解聘通知

解聘通知實(shí)用11篇。

到底應(yīng)如何寫公告通知呢？公告通知的情況是很常見的。?總體而言，公告通知涉及的是重大的事件，“解聘通知”或許能夠幫助您找到對這個問題更好的回答，以下內(nèi)容十分重要請認(rèn)真閱讀！

解聘通知(篇1)

先生/小姐:

你自XX年XX月連續(xù)累積早退XX次。

違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

特此通知!

行政部：(蓋章)

X年XX月XX日

解聘通知(篇2)

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

解聘通知(篇3)

甲 方： (企業(yè)名稱)

注冊地址：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)

乙 方： (姓名)

身份證號碼：

性 別：

民 族：

出生年月：

籍 貫：

職稱：

資格：

乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：(企業(yè)公章)

乙方簽字：

法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字

解聘通知(篇4)

甲 方： (企業(yè)名稱)

注冊地址：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)

乙 方： (姓名)

身份證號碼：

性 別：

民 族：

出生年月：

籍 貫：

職稱：/

資格：

乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：(企業(yè)公章)

乙方簽字：

法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字

年 月 日 年 月 日

解聘通知(篇5)

某某某同志：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

行政部

20xx年x月x日

解聘通知(篇6)

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達(dá)？

關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動者送達(dá)，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。

解聘通知(篇7)

物業(yè)管理有限公司：

鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務(wù)合同談判過程中，對關(guān)鍵條款一直未能達(dá)成一致意見，現(xiàn)應(yīng)廣大業(yè)主強(qiáng)烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權(quán)、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關(guān)系，并決定正式解聘貴公司。

現(xiàn)我會要求貴司：

1.于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū);

2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關(guān)醉棠苑工程圖紙、設(shè)備清單移交給我會;

3.撤離前將物業(yè)配套設(shè)施及其他該移交的事項(xiàng)移交給我會;

4.撤離前退還業(yè)主預(yù)交的物業(yè)費(fèi);

5.撤離前與xx市自來水公司等代收費(fèi)企事業(yè)單位結(jié)清有關(guān)費(fèi)用;

6.撤離前不得再以新的維修項(xiàng)目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

特此通知。

抄報(bào)：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會

抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科

xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會

x年八月十二日

相關(guān)知識：

公司辭退員工需要什么條件

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

(4)不服從正常調(diào)動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行

解聘通知(篇8)

XX同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序： 1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

XX有限公司

年 月 日

解聘通知(篇9)

解聘通知

部 門

到職日期

卡 號

離職日期

解聘原因：

申請部門

申請日期

1.部門經(jīng)理

2.行政主管

3.人力資源部

n4507.cn

4.財(cái)務(wù)主管

5.總經(jīng)理核準(zhǔn)

注：1、離職人員需持解聘通知辦理辭職手續(xù)。

2、其中核準(zhǔn)欄需逐格簽滿后交人力資源部，由人力資源部通知財(cái)務(wù)部給予結(jié)算工資。

3、按以上序號找有關(guān)部門簽字辦理辭職手續(xù)。

解聘通知(篇10)

在進(jìn)行解雇面談時，需要重點(diǎn)關(guān)注四個方面的問題，即由誰通知（Who）、何時通知（When）、何地通知（Where）和如何通知（How）。

1.由誰通知選擇進(jìn)行解雇面談的主體十分重要。解雇面談的主體應(yīng)該是直屬上級，而不是高層管理者或人力資源部門。

相對于公司的其他管理人員，員工更加信賴其直屬上級。如果是辭退，那么直屬上級已經(jīng)掌握了進(jìn)行解雇面談所需信息，因此，可對整個面談有更準(zhǔn)確的把握；如果是裁員背景下的解雇，直屬上級也需要在面談時將原因向員工解釋清楚。

在面談時，可以有第三方在場。例如人力資源部門的代表，但進(jìn)行解雇面談的主體依然是直線經(jīng)理。

第三方在面談中充當(dāng)調(diào)節(jié)者和見證者的角色：一方面，在面談過程中，員工出現(xiàn)情緒失控或有過激行為的情況時充當(dāng)調(diào)節(jié)者，緩和緊張的氣氛，使面談能繼續(xù)進(jìn)行；另一方面，也是作為整個談話的見證者，起到公證的作用。2.何時通知多數(shù)管理者會盡量推遲解雇面談時間，甚至推到星期五下午下班之前。

在結(jié)束解雇面談后，總是感覺松了一口氣，覺得終于完成了這件困難的事情。本人并不贊同這種做法，選擇在星期五下午進(jìn)行解雇面談并不是一個很好的選擇。

因?yàn)檫@種時間安排反而使員工在整個周末都感到焦躁、憤怒和不安，并有可能將這種情緒傳遞給身邊的親友，使不良情緒繼續(xù)發(fā)酵，員工也會有充分的時間來思考起訴的問題。而在星期一進(jìn)行解雇面談，則是一個不錯的選擇。

員工將會有整個星期的時間來尋找新的工作，同時這樣的時間安排也會將這次解雇對其他員工的負(fù)面影響降到最低。3.何地通知許多管理者選擇在自己辦公室進(jìn)行解雇面談，而這并不是一個好的選擇。

如果被解雇員工變得憤怒且拒絕離職，或是因情緒崩潰而大吵大鬧，都會在公司產(chǎn)生不好的影響，甚至影響其他員工的正常工作。一個中立的談話場所是最佳的選擇——比如公用會議室或空置的辦公室。

這種場地有兩個好處：第一，這是對于被解雇員工最基本的保護(hù)。畢竟被解雇不是一件十分光彩的事情，被解雇員工也不愿意讓其他同事聽到或看到解雇面談的全過程，經(jīng)理也可以在結(jié)束解雇面談之后離開，使當(dāng)事人在面對同事之前有一些時間調(diào)整情緒。

第二，這種安排也避免了其他員工因無意間聽到，或看到而產(chǎn)生不必要的猜測，從而影響他們的正常工作，甚至影響到整個團(tuán)隊(duì)的工作氛圍。4.如何通知一般來說，解雇面談應(yīng)該選擇面對面、一對一的通知方式，這樣能使員工感受到管理者對這件事的重視和對員工的尊重。

當(dāng)然，也有一些例外的情況，這主要取決于企業(yè)文化。在一些企業(yè)中，E-mail被習(xí)慣用于通知員工一些重要的信息。

因此，在某些情況下，通過E-mail通知員工其被解雇的消息也是可行的。某些情況下，選擇群體通知形式也會比一對一通知更加合適。

有時，裁員可能是撤銷整個部門或規(guī)模裁員，此時選擇群體通知可以使大家了解這不是針對某一具體員工的解雇。但在進(jìn)行這類裁員時，一定要對受到影響的員工集中召開一系列座談和溝通的會議。

那么，解雇面談需要多長時間呢？事實(shí)上，通知員工被解雇的消息一般只需要15分鐘甚至更短的時間。在解雇面談中，執(zhí)行者只需做三件事：一是通知員工其被解雇的事實(shí)；二是向其解釋被解雇原因；三是告知員工公司的下一步計(jì)劃。

執(zhí)行者要告知員工其被解雇的決定和原因，以及企業(yè)的“下一步計(jì)劃”。因?yàn)閱T工得知被解雇后可能會有激烈反應(yīng)，因此要使員工了解“下一步計(jì)劃”，包括工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仍趦?nèi)的具體方案及后續(xù)安排，并要結(jié)合勞動法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對以上方案進(jìn)行清晰說明和解釋。

同時，還應(yīng)該提供給員工一份離職流程圖，告知其接下來該如何順利完成工作交接和辦理離職手續(xù)。解雇面談五部曲1.通知員工?盡量不要在電話里通知員工“請到人事部來一趟”，以免造成緊張感。

?盡量避免周末、假日或者員工的重要紀(jì)念日當(dāng)天通知員工。?使用會議室、休息室等，盡量不要用經(jīng)理辦公室這種“正式的嚴(yán)肅的”地方。

?切入正題。不要假意避重就輕談一些天氣或者其他輕松的話題。

?員工一進(jìn)會議室（或你選擇的其他場所），待他坐好后就直接告訴員工公司的決定。2.描述事實(shí)?用幾句話描述為什么公司要做出裁掉他的決定。

?切記描述事實(shí)而非攻擊員工的人格。?重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這個決定已經(jīng)做出是不可更改的，管理層已經(jīng)批準(zhǔn)等。

?辭退面談不要超過半小時（否則就成了體力上的較量）。3.注意傾聽?被解雇的員工如反應(yīng)激烈，不要和他辯論，而是積極地傾聽。

?用開放式問題與其談話，重復(fù)他的最后的話語，點(diǎn)頭或用短暫沉默配合員工的闡述，直到他可以稍微冷靜地接受這個事實(shí)。4.溝通賠款?跟員工仔細(xì)講述一遍賠償?shù)闹Ц督痤~，具體算法，福利等。

?不要在已經(jīng)商定好的條款上當(dāng)場承諾增加任何內(nèi)容。?不要承諾會調(diào)查一下，事后給予答復(fù)，這樣會把辭退程序復(fù)雜化，弄到難以收拾。

5.告知流程?被辭退的員工也許不確定下一步該怎么做，給員工離職流程圖，并告訴他一步一步如何做，越詳細(xì)越好。?如有必要，在所有手續(xù)辦完后，做離職面試。

?對個別員工實(shí)施心理咨詢以緩解其過度的焦慮。

解聘通知(篇11)

xx：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

XX有限公司

20xx年xx月xx日

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通知怎么寫(實(shí)用11篇)

在每天的工作、生活中，對公告通知肯定都不陌生吧。通知公告的發(fā)布應(yīng)當(dāng)充分考慮到信息的流通性，你收集了多少公告通知范文呢？希望這些內(nèi)容能夠給你帶來一些啟示！

通知怎么寫 篇1

為方便納稅人辦稅，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，自xxxx年6月19日(星期一)起，xx縣地方稅務(wù)局東城分局搬遷至新址辦公。

一、辦公新址：xx縣店埠鎮(zhèn)星光國際7號樓9樓。

二、聯(lián)系電話：搬遷至新址辦公后，東城分局對外聯(lián)系電話保持不變：綜合股xxxxxxxxxxxxxxxx，辦稅服務(wù)廳xxxxxxxxxxxxxxxx。

三、東城分局新辦公地址公交線路為：乘353、354、359路車到星光國際站下可達(dá)。

特此通告。

xx縣地方稅務(wù)局

xxxx年6月9日

通知怎么寫 篇2

根據(jù) 年11月3日 省第二中級人民法院《行政判決書》( 二中行初字第96號)判決、 年3月4日 省高級人民法院《行政判決書》( 瓊行終83號)和 省第二中級人民法院《協(xié)助執(zhí)行通知書》( )瓊97執(zhí)38號的執(zhí)行內(nèi)容，撤銷九所新區(qū)國用( 8)字第196號《國有土地使用證》。該宗地位于 自治縣九所新區(qū)南區(qū)西住宅167號，面積284.2m2，用途為住宅用地。依據(jù)《土地登記辦法》第五十條規(guī)定，現(xiàn)登報(bào)注銷上述土地證，該土地證不再具有法律效力。

自治縣國土資源局

年10月12日

通知怎么寫 篇3

xx街道辦事處、xx鎮(zhèn)人民政府：

為加快構(gòu)筑城市功能平臺，打造生態(tài)宜商宜居城市，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。按照市委、市政府《關(guān)于開展20xx年“城市建設(shè)年”活動的決定》(晉委發(fā)【號)的要求，本著“依法依規(guī)、公開透明、以人為本、權(quán)益保障、和諧征收”的原則，經(jīng)研究決定組織實(shí)施梅嶺組團(tuán)改建工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、征收拆遷范圍及搬遷期限。梅嶺組團(tuán)改建工程由人工湖片區(qū)、雙溝田美中片區(qū)、湖光西路石鼓路片區(qū)、八仙山公園片區(qū)等4個城建項(xiàng)目組成(具體范圍以紅線圖為準(zhǔn))，搬遷期限分為兩期。

第一期：人工湖、雙溝田美中片區(qū)涉及梅嶺街道的雙溝(草田美)、竹樹下社區(qū)，西園街道的王厝社區(qū)，池店鎮(zhèn)的池店和新店村。湖光西路石鼓路片區(qū)涉及梅嶺街道的竹樹下、桂山(后塘、后塘街、后崎、隘門頭、軒內(nèi))、蔡厝、梅青(孫厝頭、大石腳、三角內(nèi)、鳳美山)、梅山5個社區(qū)，青陽街道的青華社區(qū)。八仙山公園片區(qū)涉及梅嶺街道的嶺山、許厝、三光天3個社區(qū)，西園街道的賴厝、嶼頭、王厝3個社區(qū)。

被征收入應(yīng)當(dāng)在本通告規(guī)定期限內(nèi)(即20xx年7月8日至9月15日)簽訂征收拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議并騰空房屋。其中第一時段為20xx年7月8日至8月21日，第二時段為20xx年8月22日至9月15日。

第二期：人工湖片區(qū)涉及梅嶺街道的雙溝(下坂、加沙)、三光天(許塘)、桂山(后塘)3個社區(qū)。具體簽訂征收拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議及騰空房屋時間另行通告。

二、工作流程。分為發(fā)布通告、宣傳動員、實(shí)地丈量、書證送達(dá)、面積核對、簽訂協(xié)議、騰空驗(yàn)收、抽選房號、組織選房、財(cái)務(wù)結(jié)算、建筑拆除、工程建設(shè)、回遷安置。被征收人應(yīng)及時提供身份證、戶口簿、產(chǎn)權(quán)證明等相關(guān)材料，配合工作人員辦理補(bǔ)償安置相關(guān)手續(xù)。請被征收人互相轉(zhuǎn)告，確保征收拆遷補(bǔ)償安置工作順利進(jìn)行。

三、補(bǔ)償安置。由晉江市國土資源局作為征收拆遷補(bǔ)償安置實(shí)施單位，按照《晉江市梅嶺組團(tuán)改建工程土地房屋征收拆遷補(bǔ)償安置實(shí)施方案》組織實(shí)施。

四、獎勵措施。被征收人在規(guī)定搬遷期限內(nèi)簽訂協(xié)議并騰空房屋的，按照時段給予相應(yīng)獎勵;超過規(guī)定搬遷期限仍未簽訂協(xié)議并騰空房屋的，不享受《實(shí)施方案》有關(guān)的補(bǔ)助、獎勵、照顧、保障措施。

五、禁止事項(xiàng)。自本通告發(fā)布之日起，征收拆遷范圍內(nèi)，任何單位和個人不得進(jìn)行下列活動：(一)辦理戶籍分戶、入戶;(二)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證;(三)變更土地、房屋權(quán)屬，改變土地、房屋用途;(四)設(shè)立、改變房屋租賃、抵押關(guān)系;(五)對房屋進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建、裝修;(六)其他影響征收拆遷補(bǔ)償安置工作的活動。對擅自從事上述活動的，在補(bǔ)償安置時將視為無效，不予認(rèn)定。

特此通告。

xx市人民政府

六月二十三日

通知怎么寫 篇4

建設(shè)領(lǐng)域勞動用工維權(quán)告示牌

工程名稱： 工程地址： 施工單位： 單位地址： 項(xiàng)目經(jīng)理： 聯(lián)系電話： 勞資專管員： 聯(lián)系電話 勞務(wù)公司： 公司地址： 勞資專管員： 聯(lián)系電話：

管轄勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)：荊門市東寶區(qū)勞動保障監(jiān)察局 投訴電話：0724-2348401 投訴地址：泉口一路15號東寶人力資源市場三樓

你在該工程項(xiàng)目工作，擁有以下權(quán)利；

一、當(dāng)你被用人單位錄用時，有權(quán)要求用人單位與你簽訂書面的勞動合同，在合同中明確約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬和支付方式等。

二、當(dāng)你在履行勞動合同時，有權(quán)要求用人單位為你交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果你不小心受了工傷，可以向人社部門工傷保險(xiǎn)科申請工傷鑒定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、當(dāng)你付出正常勞動時，你有權(quán)要求用人單位按月核算支付工資，將核算支付情況在現(xiàn)場公示，并由你本人簽字確認(rèn)。你有權(quán)要求用人單位按月將工資直接發(fā)放到你本人手中，或者要求用人單位為你辦理銀行卡，將工資直接發(fā)放到你銀行卡中。

四、當(dāng)用人單位同你發(fā)生勞動報(bào)酬?duì)幾h或拖欠工資時，你可以向用人單位勞資專管員、項(xiàng)目經(jīng)理反映。如勞資專管員和項(xiàng)目經(jīng)理處置不力，你可以向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴時你應(yīng)當(dāng)提供勞動合同、身份證明、工資欠條，提供工程名稱、地址、施工單位名稱、從事工種、工作時間等有效證明。

你在該工程項(xiàng)目工作，需要履行以下義務(wù)：

一、你必須服從用人單位的管理和指揮，在進(jìn)場時向用人單位提供身份證等證件，接受用工登記。

二、你必須配合用人單位的考勤和工資核算工作，在工資發(fā)放表上親自簽字，不得由包工頭代領(lǐng)代簽。發(fā)現(xiàn)核算有誤時及時與項(xiàng)目部聯(lián)系糾正錯誤。如果你委托包工頭代領(lǐng)代簽，那么你可能會承擔(dān)不利后果。

三、被拖欠工資或發(fā)生工資糾紛后，你應(yīng)該客觀真實(shí)的反映拖欠工資事實(shí)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得與包工頭串通以討要工資名義討要工程款，否則你要承擔(dān)法律責(zé)任。

四、你應(yīng)該依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得圍堵國家機(jī)關(guān)或者堵塞交通，不得在信訪場所滯留滋事，不得煽動、串聯(lián)、脅迫、以財(cái)物誘使或者幕后操縱他人信訪，否則你可能會受到法律的制裁。

通知怎么寫 篇5

發(fā)布部門: 天津市公安局

發(fā)布文號:

為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，依據(jù)公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，現(xiàn)就有關(guān)問題通告如下：

一、凡在本市行政區(qū)域內(nèi)符合《天津市消防安全重點(diǎn)單位界定標(biāo)準(zhǔn)》(附后)的單位，是我市消防安全重點(diǎn)單位。

二、本市消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)在xx年3月20日前到所在地的公安消防機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《消防安全重點(diǎn)單位申報(bào)表》，并于xx年3月31日前按規(guī)定填報(bào)備案。

三、對應(yīng)屬于消防安全重點(diǎn)單位而未申報(bào)備案的，公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)報(bào)備案。

四、本《通告》自發(fā)布之日起施行。

特此通告

附：天津市消防安全重點(diǎn)單位界定標(biāo)準(zhǔn)

xx年3月6日 一、建筑面積在800平方米(含本數(shù)，下同)以上且經(jīng)營可燃商品的商場(商店、市場)。

二、床位數(shù)在50張以上的賓館(旅館、飯店)。

三、座位數(shù)在100個以上的餐館。

四、公共的體育場(館)、會堂。

五、公共娛樂場所：

(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;

(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;

(三)具有娛樂功能的.夜總會、音樂茶座和餐飲場所;

(四)游藝、游樂場所;

(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。

六、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所(網(wǎng)吧)。

七、住院床位在30張以上的醫(yī)院。

八、住宿床位在30張以上的養(yǎng)老院、療養(yǎng)院。

九、住宿床位在50張以上的寄宿制各類學(xué)校。

十、住宿床位在30張以上的寄宿制托兒所、幼兒園。

十一、市、區(qū)(縣)重點(diǎn)中、小學(xué)校，建筑面積在5000平方米以上的其它各類學(xué)校。

十二、縣級以上的黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)。

十三、縣級以上的人民檢察院、人民法院機(jī)關(guān)。

十四、市級、區(qū)(縣)級委、辦、局、集團(tuán)公司、總公司，建筑面積在5000平方米以上的其它事業(yè)單位。

十五、廣播電臺、電視臺。

十六、城鎮(zhèn)的郵政和通信樞紐單位。

十七、候車廳、候船廳的建筑面積在500平方米以上的客運(yùn)車站和客運(yùn)碼頭。

十九、建筑面積在1000平方米以上的公共圖書館、展覽館。

二十、公共博物館、檔案館。

二十一、具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的縣級以上文物保護(hù)單位。

二十二、發(fā)電廠(站)和11萬伏以上的變(配)電站等電網(wǎng)經(jīng)營

二十三、生產(chǎn)易燃易爆化學(xué)物品的工廠。

二十四、易燃易爆氣體和液體的灌裝站、調(diào)壓站。

二十五、儲存易燃易爆化學(xué)物品的專用倉庫(堆場、儲罐區(qū)，含儲存、使用5立方米以上的液化石油氣的單位)。

二十六、易燃易爆化學(xué)物品的專業(yè)運(yùn)輸單位。

二十七、營業(yè)性汽車加油站、加氣站、液化石油氣供應(yīng)站(換瓶站)。

二十八、經(jīng)營易燃易爆化學(xué)物品(甲、乙類)且店內(nèi)存放總量達(dá)100公斤以上的化工商店。

二十九、單個生產(chǎn)車間員工在50人以上的服裝、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和紡織、印染、印刷等勞動密集型企業(yè)。

三十、國家、市級及負(fù)責(zé)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的科研單位。

三十一、設(shè)備價(jià)值超過1000萬元以上的科研單位。

三十二、科研試驗(yàn)中具有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)的科研單位。

三十三、儲存易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品(甲、乙類)超過100公斤的科研單位。

三十四、高層(24米以上)民用建筑的辦公樓(寫字樓)、公寓樓等管理使用單位。

三十五、城市地下鐵道、地下觀光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道。

三十六、國家儲備糧庫、總儲備量在10000噸以上的其它糧庫。

三十七、總儲量在500噸以上的棉庫。

三十八、總儲量在10000立方米以上的木材堆場。

三十九、總儲存價(jià)值在1000萬元以上的可燃物品倉庫、堆場。

四十、國家和市級重點(diǎn)工程。

四十一、建筑面積在1000平方米以上的金融機(jī)構(gòu)。

四十二、具有火災(zāi)危險(xiǎn)性且固定資產(chǎn)(建筑、設(shè)備、原材料)價(jià)值在1億元以上的汽車、鋼鐵、造船、煙草、航天等企業(yè)。

四十三、具有火災(zāi)危險(xiǎn)性且固定資產(chǎn)(建筑、設(shè)備、原材料)價(jià)值在1000萬元以上的電子、紡織、可燃制品等加工企業(yè)。

四十四、其它發(fā)生火災(zāi)可能性較大以及一旦發(fā)生火災(zāi)可能造成人身重大傷亡或者財(cái)產(chǎn)重大損失的單位。

通知怎么寫 篇6

“陽光班”是由xx二中和xx有限公司合作創(chuàng)辦的一個針對“困、優(yōu)”高中生的資助項(xiàng)目，xx二中“陽光班”經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，在市慈善總會的監(jiān)督下，由xx有限公司提供資金支持、xx二中主辦，每年招收50名成績優(yōu)秀、家庭困難的初中畢業(yè)生為“陽光班”學(xué)生?，F(xiàn)將xxxx年xx二中“陽光班”招生相關(guān)事宜通知如下：

一、陽光班招生條件

1、學(xué)業(yè)優(yōu)秀

(1)“陽光班”由被xx二中網(wǎng)上正式錄取且符合相應(yīng)條件的學(xué)生組成。

(2)家庭困難狀況相近者，以成績較好者優(yōu)先。

(3)思想品德優(yōu)良。

2、家庭困難

(1)孤兒。

(2)城鎮(zhèn)低保家庭的子女。

(3)農(nóng)村困難家庭的子女。

(4)困難優(yōu)撫對象的子女。

二、資助標(biāo)準(zhǔn)

由xx有限公司每年為每名學(xué)生提供4000元的資助，用于保障必要的生活、學(xué)習(xí)開支，另外還享受每年20xx元的國家助學(xué)金，三年每生享受資助共計(jì)18000元(12000元生活費(fèi)，6000元國家助學(xué)金)。

三、申請審批程序

1、申請人提供如下材料：

①本人書面申請

②初中畢業(yè)學(xué)校出具的思想品德優(yōu)良的證明。

③戶口所在地居委會、村委會出具并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門審核蓋章的家庭經(jīng)濟(jì)狀況困難證明(所需材料在辦理入學(xué)手續(xù)時交到報(bào)到處)。

2、由學(xué)校報(bào)請市教育局、市慈善總會根據(jù)申請者提供的申報(bào)材料，根據(jù)“困、優(yōu)”原則按擬資助人數(shù)120%擇優(yōu)確定備選名單。

3、學(xué)校報(bào)請市教育局及xx市慈善總會根據(jù)公示和調(diào)查情況確定最終資助名單，上報(bào)xx市教育局批準(zhǔn)并進(jìn)行公示。

4、申請但經(jīng)審核未通過、沒能進(jìn)入“陽光班”的學(xué)生，不影響其按成績編入其他班級。

四、招錄與管理

1、申請“陽光班”資助學(xué)生，必須在xx市教育局填報(bào)xx二中正式錄取志愿，按正常招生程序招錄。

2、“陽光班”單獨(dú)編班，強(qiáng)化管理，按實(shí)驗(yàn)班標(biāo)準(zhǔn)配備優(yōu)質(zhì)師資。陽光班學(xué)生主體傾向理科方向發(fā)展。

3、xx二中成立專門組織機(jī)構(gòu)，依照《xx二中“陽光班”管理細(xì)則》，認(rèn)真做好招生、資助資金管理等各項(xiàng)工作，注重學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)自強(qiáng)自立、身心健康、成績優(yōu)秀的陽光生，回報(bào)社會的關(guān)愛。

xx二中

20xx年x月x日

通知怎么寫 篇7

根據(jù)下城區(qū)教育局關(guān)于xxxx年公辦小學(xué)招生工作文件，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、本學(xué)區(qū)范圍

安吉社區(qū)、環(huán)西社區(qū)、戒壇社區(qū)及燈芯巷社區(qū)的武林路210號—264號雙號、燈芯巷32號、獅虎橋路38號、獅虎橋路43號。

二、入學(xué)年齡

年齡滿6周歲(xxxx年9月1日至xxxx年8月31日出生)

三、招生原則

1.屬地管理原則。本學(xué)區(qū)常住戶口、符合條件的進(jìn)城務(wù)工人員子女受理登記。

2.“住、戶一致”優(yōu)先原則。學(xué)齡兒童戶口與父母戶口、家庭住房三者一致，均在本學(xué)區(qū)范圍內(nèi)，優(yōu)先安排入學(xué)。

四、報(bào)名辦法

本地戶籍適齡兒童家長請于6月18、19、20日三天，請直接登錄預(yù)登記網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名預(yù)登記，并按以下要求的時間到校進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

6月24日一天——戒壇社區(qū)、環(huán)西社區(qū)

6月25日上午——安吉、燈芯巷社區(qū)(武林路210號—264號雙號、燈芯巷32號、獅虎橋路38號、43號)以及長壽學(xué)區(qū)前七批次選報(bào)我校的適齡兒童

上午8：00—11：30，下午1：00—4：00

五、登記地點(diǎn)

本校戒壇校部(直戒壇寺巷5號)，請從正門進(jìn)入。

六、登記所需材料

請父母親自(一人)攜帶孩子憑以下證件予以登記：

1.本學(xué)區(qū)戶口。①兒童及父母戶口簿。②房產(chǎn)證。③父母身份證。(核查后返還原件，留下復(fù)印件。)

2.拆遷過渡戶。拆遷過渡在本學(xué)區(qū)的`除攜帶以上材料之外，還需帶拆遷過渡協(xié)議。

②在本學(xué)區(qū)租房合同。(報(bào)名后由區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配)

3.進(jìn)城務(wù)工人員子女。需在規(guī)定時間內(nèi)通過“市區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女小學(xué)一年級入學(xué)預(yù)登記及查詢系統(tǒng)”進(jìn)行預(yù)登記，憑預(yù)登記碼到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料如下:①家庭戶籍簿和父母雙方身份證;

②父母雙方在xx市區(qū)的暫住證(或孩子本人的居住證)和房產(chǎn)證(或房屋租賃合同);

③父母雙方或一方與在杭用人單位簽訂的勞務(wù)合同或工商部門辦理的在杭營業(yè)執(zhí)照;

④適齡兒童預(yù)防接種證。(社保繳納信息可以在預(yù)登記系統(tǒng)中查詢，報(bào)名時無需提供紙質(zhì)參保證明。)其中，暫住證、社保、勞務(wù)合同或工商部門的營業(yè)執(zhí)照要求為xxxx年8月31日前已辦理且在之后一直無中斷。(需將所有材料都帶齊，無需帶孩子)

注：進(jìn)城務(wù)工子女也可以到明珠實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)名登記，但不能重復(fù)報(bào)名，否則無效。

※以上所攜帶的材料均需提供原件及復(fù)印件。

七、請父母按要求及時來校登記，切勿誤期。

為保證有序招生，請您來校時務(wù)必保持安靜，聽從工作人員安排。

聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxxx

注：現(xiàn)為招生登記，至于能否在本?；虬才牌渌麑W(xué)校入學(xué)，以入學(xué)通知書為準(zhǔn)。

xx市安吉路實(shí)驗(yàn)學(xué)校

20xx年x月x日

通知怎么寫 篇8

各位同學(xué)：

為了加強(qiáng)校園消防和交通管理，美化宿舍區(qū)環(huán)境，維護(hù)正常的生活秩序，根據(jù)學(xué)校的工作要求和有關(guān)管理規(guī)定，學(xué)校將開展自行車規(guī)范停放整治工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、學(xué)生公寓樓內(nèi)、公寓主入口及公寓消防疏散門一律不得停放自行車等車輛。

2、學(xué)生及其他人員的自行車只能停放在各樓指定標(biāo)線內(nèi)的區(qū)域，自行鎖好，擺放整齊，其他位置禁止停放；

3、要有序的停放自行車，嚴(yán)禁在取車時不顧他人利益推倒或踩壞其他自行車；

4、校內(nèi)禁止學(xué)生使用摩托車。凡有摩托車的同學(xué)，請?jiān)趯⒆约旱哪ν熊囼T回家或自行妥善處理；

5、學(xué)校將開展自行車專項(xiàng)清理，對廢舊無主自行車進(jìn)行清理，對于違反規(guī)定亂停亂放，堵塞消防通道的自行車將一律拖走；

6、要增強(qiáng)法律意識。偷盜自行車、買賣來歷不明的自行車都是違法行為，一經(jīng)查明，必定依法依紀(jì)從嚴(yán)處理。如發(fā)現(xiàn)偷盜自行車行為要大膽制止、必要時及時報(bào)警。

通知怎么寫 篇9

通告的特點(diǎn)

1.法規(guī)性

通告常用來頒布地方性的法規(guī)，這些法規(guī)一經(jīng)頒布，特定范圍內(nèi)的部門、單位和民眾都必須遵守、執(zhí)行。例如，《xx省無線電管理委員會辦公室關(guān)于清理整頓無線電通信秩序的通告》，對有關(guān)事宜作了八條規(guī)定;《xx市人民政府關(guān)于堅(jiān)決清理非法占道經(jīng)營的通告》，為改善交通秩序和市容環(huán)境，作了五條規(guī)定。

2.周知性

通告的內(nèi)容，要求在一定范圍內(nèi)的人們或特定的人群普遍知曉，以使他們了解有關(guān)政策法令，遵守某些規(guī)定事項(xiàng)，共同維護(hù)社會公務(wù)管理秩序。

3.實(shí)務(wù)性

所有的公文都是實(shí)用文，從根本性質(zhì)上說都應(yīng)該是務(wù)實(shí)的。但它們之間還是有一些區(qū)別，有的公文只是告知某事，或者宣傳某些思想、政策，并不指向具體事務(wù)。通告則是一種直接指向某項(xiàng)事務(wù)的文種，務(wù)實(shí)性比較突出。

4.行業(yè)性

不少通告都具有鮮明的行業(yè)性特點(diǎn)，如稅務(wù)局關(guān)于征稅的通告，機(jī)動車管理部門關(guān)于機(jī)動車輛年度檢驗(yàn)的通告，銀行關(guān)于發(fā)行新版人民幣的通告，房產(chǎn)管理局關(guān)于對商品房銷售面積進(jìn)行檢查的通告等等，都是針對其所負(fù)責(zé)的那一部分的業(yè)務(wù)或技術(shù)事務(wù)發(fā)出的通告。因此，通告行文中要時常引用本行業(yè)的法規(guī)、規(guī)章，也免不了使用本行業(yè)的術(shù)語、行話。

通告的分類

通告有法規(guī)性通告和知照性通告兩大類型。這兩種通告是以法規(guī)性的強(qiáng)弱不同為標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分的，二者之間沒有絕對的界限。法規(guī)性的通告不可能沒有知照性，知照性的通告完全沒有法規(guī)內(nèi)容的也不多見。但二者在性質(zhì)上畢竟有所區(qū)分，如《關(guān)于堅(jiān)決清理非法占道經(jīng)營的通告》，強(qiáng)制性措施較多，屬于法規(guī)性通告;關(guān)于因施工停水、停電的通告，主要起通知事項(xiàng)的作用，沒有強(qiáng)制性措施，屬于知照性通告。

通告的含義

通告是行政公文的主要文種之一?！秶倚姓C(jī)關(guān)公文處理辦法》把通告的功能定義為：

適用于公布社會有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

黨的機(jī)關(guān)公文中沒有通告這一文體。

通告和公告二者的區(qū)別和聯(lián)系

聯(lián)系是都具有曉諭性和公布性，也就是說，內(nèi)容都是知照性的，發(fā)布范圍都是面向全社會。

區(qū)別可大致概括為以下四個方面：

1，內(nèi)容的重要程度不同。

公告是用來發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)的，涉及內(nèi)容多是國家大事或省市級的`行政大事，或者履行法律規(guī)定必須遵循的程序。小的局部性事項(xiàng)和非法定的事項(xiàng)，不能采用公告的形式公布。

通告是用來發(fā)布在一定范圍內(nèi)需要遵守或周知的事項(xiàng)的，它所涉及的事項(xiàng)一般沒有公告那么重大。

2，對發(fā)文機(jī)關(guān)的限制性有較大不同。

公告是一種高級別的文體，只有涉及全局性的重大事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時，才能由高級別的行政部門發(fā)布，這一點(diǎn)前面介紹公告的特點(diǎn)時已有闡述。

而通告是一種高級機(jī)關(guān)和基層單位都可使用的文體，不僅行政機(jī)關(guān)可以制發(fā)，社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在自己的職權(quán)范圍之內(nèi)，也可以制發(fā)。

3，發(fā)布范圍有所不同。

公告是向國內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)采用的文種，它的發(fā)布范圍比較大，面向全國，有時面向全世界，遍示天下，一體周知，接受的人越多越好。

通告雖然也是面向社會發(fā)布的，但多是限定在一個特定社區(qū)范圍內(nèi)，而且內(nèi)容也多是指向一個特定的人群，要求這一社區(qū)的某一類特定人群遵守或周知。所以通告的定義中特意強(qiáng)調(diào)了“在一定范圍內(nèi)公布”。

4，發(fā)布的方式不同。

公告多數(shù)是在報(bào)刊上刊登，一般不用紅頭文件的方式下發(fā)，也不能印成布告的形式公開張貼。

而通告可以在新聞媒體上刊登，也可以用紅頭文件的形式下發(fā)，還可以公開張貼。

通告范文

今春以來，在廣大干部群眾的共同努力下，我縣林業(yè)生態(tài)縣建設(shè)取得了明顯成效。為有效鞏固造林成果，嚴(yán)厲打擊各種毀壞樹木的違法行為，維護(hù)全縣林業(yè)生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國森林法》有關(guān)規(guī)定，特通告如下：

一、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新區(qū)要高度重視林木管護(hù)工作，把護(hù)林工作列進(jìn)當(dāng)前工作的重要議事日程，加大護(hù)林宣傳力度，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確護(hù)林責(zé)任。

二、林業(yè)、公安等部分要加強(qiáng)護(hù)林巡邏，對毀壞或縱容他人毀壞林木、盜伐濫伐林木以及毆打護(hù)林職員的違法行為，要依法從快、從嚴(yán)、從重查處。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

三、違反《森林法》規(guī)定，進(jìn)行開墾、采砂、采土和其他活動，致使林木受到毀壞的，依法賠償損失;由林業(yè)主管部分責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)種毀壞株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，可以處毀壞林木價(jià)值一倍以上五倍以下的罰款。

非法采伐、毀壞樹木，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的要移交司法機(jī)關(guān)處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

四、教育部分要在全縣中小學(xué)校開展“保護(hù)樹木”倡議活動，對學(xué)生進(jìn)行護(hù)林教育，增強(qiáng)愛林、護(hù)林意識，自覺維護(hù)林木。

五、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新區(qū)要加強(qiáng)巡邏和檢查，及時制止在林地、林帶內(nèi)或樹木四周堆放和焚燒秸稈、柴草的行為。

六、林業(yè)部分、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和新區(qū)要加強(qiáng)森林病蟲害的猜測、預(yù)告工作，并及時進(jìn)行防治。

七、全縣廣大干部群眾要切實(shí)增強(qiáng)護(hù)林意識，積極檢舉揭發(fā)各種破壞林業(yè)生產(chǎn)秩序的違法行為，對檢舉揭發(fā)有功者給予獎勵，對知情不報(bào)、有意隱瞞包庇的，要依法追究責(zé)任。

舉報(bào)電話：xxxxxxxx

通知怎么寫 篇10

鑒于本公司員工有未經(jīng)公司批準(zhǔn)就擅自兼職，這種現(xiàn)象屢有發(fā)生，已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司員工的工作紀(jì)律和工作熱情，并在公司員工中造成了很壞的影響。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法律規(guī)定以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。具體規(guī)定如下：1、自即日起本公司所屬全體員工不能從事任何兼職行為，員工在外兼職的，視作嚴(yán)重違反了企業(yè)規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同。2、目前在職人員有兼職行為的，自今日起7天內(nèi)請予以整改，員工仍拒不改正其兼職行為的，單位將立即解除勞動合同。3，本通知規(guī)定視為《員工勞動合同》和《員工手冊》補(bǔ)充條款，最終解釋權(quán)歸屬單位。

通知怎么寫 篇11

為促進(jìn)我市生態(tài)環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量，根據(jù)我市文件要求，決定實(shí)施國家實(shí)地公園項(xiàng)目工程?，F(xiàn)依據(jù)之規(guī)定，發(fā)布拆遷公告。

一、拆遷范圍

東至，南起Sx省道，北至，西至。凡確定拆遷的建筑物、構(gòu)筑物、附屬物等，均應(yīng)于本公告規(guī)定的時間內(nèi)，由被拆遷人自行安排拆除，并把現(xiàn)場清運(yùn)干凈。

二、此次拆遷，具體由拆遷辦公室組織實(shí)施。

三、拆遷期限及有關(guān)事項(xiàng)

1、拆遷期限。自二○xx年十一月一日起，至XX年XX月止。在上述期限內(nèi)，被拆遷人須將所屬建筑物、構(gòu)筑物和附屬物全部拆除清理完畢，驗(yàn)收合格后，領(lǐng)取驗(yàn)收單。

2、被拆遷人對拆遷補(bǔ)償持有異議的，有拆遷辦公室復(fù)核或由拆遷主管部門依法進(jìn)行裁決，當(dāng)事人對裁決不服的，可在裁決通知書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向X人民法院起訴，訴訟期間不停止拆遷的執(zhí)行。

3、被拆遷人應(yīng)服從城市規(guī)劃、建設(shè)的大局，積極配合進(jìn)行拆遷。凡是于x月x日前拒不拆遷或拆遷主管部門已作出裁決，拒不拆遷的，將依法責(zé)令限期拆遷;逾期仍不拆遷的，依照規(guī)定，組織有關(guān)部門強(qiáng)制拆遷，或申請X人民法院強(qiáng)制拆遷。凡無理取鬧、干擾拆遷工作順利進(jìn)行、辱罵、毆打工作人員的，有司法部門依法予以制裁。

四、拆遷補(bǔ)償及有關(guān)事項(xiàng)

1、前期已對拆遷范圍內(nèi)的建筑物、構(gòu)筑物、附屬物進(jìn)行了分類踏勘和測算，根據(jù)區(qū)位因素和原建筑面積的重置價(jià)格，結(jié)合成新及市場價(jià)格因素，依照國家房地產(chǎn)估價(jià)規(guī)范要求，確定了對現(xiàn)有拆遷物的估價(jià)技術(shù)要素和技術(shù)參數(shù)，并據(jù)此對拆遷范圍內(nèi)的建筑物進(jìn)行了評估。

所有拆遷物的補(bǔ)償情況及安置意見，自本公告發(fā)布后由拆遷工作人員通知被拆遷人。

2、凡于X年XX月XX日前拆遷完畢并通過驗(yàn)收合格的，按其房屋補(bǔ)償(附屬物除外)的%對被拆遷人給予獎勵，逾期完不成的，不予獎勵。凡超過規(guī)定拆遷期限天的，按其房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的%給予處罰，依次累加;超過天仍未實(shí)施拆遷或故意拖延的，均視為拒絕拆遷，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制拆遷。

3、在規(guī)定拆遷期限內(nèi)完成拆遷并通過驗(yàn)收的暫付給被拆遷人XX個月的賃房費(fèi)(以實(shí)際過渡期為準(zhǔn))。標(biāo)準(zhǔn)為按原拆遷房屋建筑面積，每月每平方米XX元。逾期完不成拆遷的，不付給憑房費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定扣除有關(guān)費(fèi)用。

4、在規(guī)定拆遷期限內(nèi)完成拆遷并通過驗(yàn)收的付給被拆遷人搬遷費(fèi)。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平房每平方米XX元。逾期完不成拆遷的，不付給搬遷費(fèi)。

5、宅基土地使用補(bǔ)償：本公告發(fā)布之后，被拆遷人按時進(jìn)行拆遷并通過驗(yàn)收后，付給被拆遷人宅基土地使用補(bǔ)償費(fèi)，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為按宅基面積每平方米XX元。

6、凡XX月前拆遷完畢并通過驗(yàn)收合格者，XX日內(nèi)被拆遷人持身份證、驗(yàn)收單等有關(guān)證件，到拆遷辦公室辦理補(bǔ)償及安置手續(xù)。

五、拆遷安置及有關(guān)事項(xiàng)

對被拆遷人實(shí)行兩種安置方式：

1、被拆遷人選擇樓房安置的，經(jīng)個人申請后，在安置小區(qū)(S以北、路東側(cè))予以安排住宅樓房。

(1)安置樓房的戶型：

兩室一廳，建筑面積65平方米與80平方米;

三室兩廳，建筑面積90平方米與110平方米;

(2)安置原則：在原拆遷居住正房建筑面積的基礎(chǔ)上，增加10%計(jì)算應(yīng)安置面積。根據(jù)應(yīng)安置面積的大小，安置與之相近戶型面積的住宅樓房;

(3)安置樓房的價(jià)格計(jì)算：

所安置的樓房，應(yīng)安置面積部分暫按平均成本價(jià)x元/平方米(其中頂層按x元/平方米，其它樓層為x元/平方米)收取;超出應(yīng)安置面積部分，按優(yōu)惠價(jià)頂層x元/平方米，其它樓層x元/平方米收取。

以上安置的樓房，被拆遷人可用拆遷補(bǔ)償費(fèi)抵頂，不足部分另行交納，剩余部分兌付給個人。所安置的樓層按拆遷驗(yàn)收和交納購房款順序安置。沒有按期完成拆遷的，安置樓層服從安排。

2、被拆遷人自行安置。一次性支付給被拆遷人拆遷補(bǔ)償費(fèi)、宅基土地使用費(fèi)、搬遷費(fèi)、應(yīng)得獎金及臨時安置補(bǔ)助費(fèi)，被拆遷人自行安置。

在上述安置方式中被拆遷人任選一種。

六、其它事項(xiàng)

1、被拆遷人自行或委托拆遷時，應(yīng)注意安全施工，所發(fā)生的人身傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失，由被拆遷人自行負(fù)責(zé)。

2、拆除的房屋存在產(chǎn)權(quán)、債務(wù)糾紛的，在本公告發(fā)布后五日內(nèi)由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，達(dá)不成一致意見先行拆遷，拆遷完畢后，按照當(dāng)事人雙方協(xié)商意見或有關(guān)部門裁決執(zhí)行。

3、拆除違章建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑不予補(bǔ)償。

4、未盡事宜由拆遷辦按有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：

聯(lián)系人：

拆遷辦公室

二○一X年XX月XX日

招聘通知

欄目小編在網(wǎng)絡(luò)中查找到了一些有用的資料與“招聘通知”相關(guān)，請不要錯過本文收藏以便查閱。在每個人的工作、生活中，我們都會遇到很多不一樣的公告通知。通知公告的內(nèi)容涉及大小不一但都需要關(guān)注。

招聘通知【篇1】

2017甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士研究生通知

導(dǎo)語：2017甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士研究生通知的內(nèi)容如下，一共需要18人，想要了解詳細(xì)的小伙伴們請看下文。

一、招聘計(jì)劃

2017年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘碩士研究生18名。

二、招聘條件

1、全日制普通高校應(yīng)、往屆碩士及以上研究生,并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(專業(yè)及其它條件以招聘崗位及條件表為準(zhǔn))。若崗位出現(xiàn)空缺，該崗位招聘條件可放寬至985、211院校2017年甘肅籍應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)。

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開招聘工作，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員下載《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(見附件)填寫完整后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：dw8810702 。要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的個人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.報(bào)名時間。自公告發(fā)布之日起至2017年6月15日18:00。

(二)資格審查

1.資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，按照招聘崗位條件對報(bào)考人員的.資格條件進(jìn)行審查，并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證

2.資格審查時間：2016年6月16日，上午9:00—下午16:00。

3.資格審查地點(diǎn)：白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部(白銀區(qū)誠信大道2號綜合辦公樓407室)

4.資格審查相關(guān)資料：報(bào)考人員須提供本科、研究生畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;本科、研究生學(xué)籍成績單(學(xué)校教務(wù)蓋章)、就業(yè)推薦表、居民身份證，并攜帶2張近期正面免冠2寸彩照和紙質(zhì)版《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。已經(jīng)就業(yè)的必須提供單位同意報(bào)告的證明(需加蓋上級人事或人社部門的印章)。對于提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

(三)考試

考試工作在白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由白銀市教育局、人社局和白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考試時間：2017年6月17日

2.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

3.考試方式：考試分為專業(yè)知識測試和答辯兩個部分，專業(yè)知識測試內(nèi)容根據(jù)考生所報(bào)考崗位專業(yè)類別進(jìn)行，答辯采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值均為百分制。專業(yè)知識測試成績低于60分的不得參加答辯。

最終考試成績=專業(yè)知識測試成績×60%+答辯成績×40%，成績計(jì)算保留兩位小數(shù)。

(四)體檢

依據(jù)考試成績從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢工作在具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，由主管部門和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察?？疾煨〗M要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱擬聘人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，準(zhǔn)確把握被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、知識素質(zhì)、學(xué)習(xí)及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。

四、審批、聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行,簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。

五、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

招聘通知【篇2】

2017廣西賀州昭平縣公安局招聘公安輔警5人公告

因社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣范圍公開招聘公安輔警5名。

一、招聘對象及條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會治安綜合治理和警務(wù)工作;無違法犯罪記錄、無因本人原因曾受辭退和開除記錄;其直系血親及對本人有直接影響的旁系血親無犯罪記錄。

2.身高1.68米以上，身體健康，機(jī)警敏捷，五官端正，口齒伶俐、無殘疾、無紋身，無色盲，裸眼視力為1.0以上。

3.具有高中或中專以上學(xué)歷。同等條件下，警校、司法學(xué)校應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生、復(fù)退軍人、本人及其直系血親曾被縣級以上部門評為勞?；蛏鐣伟簿C合治理工作先進(jìn)個人者優(yōu)先聘用。

4.戶口在昭平縣轄區(qū)，男性，18周歲以上、30周歲以下(警校、司法學(xué)校歷屆畢業(yè)生、復(fù)退軍人放寬至35周歲)的公民。

二、招聘崗位及主要工作職責(zé)

1.招聘崗位：昭平縣公安局黃姚派出所公安輔警。

2.主要工作職責(zé)：在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助公安機(jī)關(guān)履行開展治安防范檢查、巡邏、維護(hù)社會穩(wěn)定，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展法律、法規(guī)、治安安全防范及遵守公共秩序等知識的宣傳，接受群眾求助，為群眾排憂解難，以及公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動。

三、招聘程序及辦法(一)報(bào)名。

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報(bào)名時間：2017年11月1日至2017年11月10日正常工作日工作時間。報(bào)名地點(diǎn)：昭平縣公安局政工室(昭平縣昭平鎮(zhèn)東寧中路32號縣公安局辦公樓三樓305室，聯(lián)系電話：0774-6697667)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場投遞簡歷的方式，應(yīng)聘人員需填寫個人基本信息表(附件1)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者須本人親自持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(或戶口證明)原件和復(fù)印件及本人近期正面免冠小2寸彩色照片6張前往報(bào)名;屬復(fù)退軍人還要帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。

(二)考試?？荚嚳偡?00分，包括筆試、體能測試、面試。其中，筆試、體能測試、面試各占100分。

1.筆試：考試內(nèi)容為政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識、公安管理知識。2.體能測試：依據(jù)公安部《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》要求，測試內(nèi)容包括10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)四個項(xiàng)目，其中有兩項(xiàng)成績不達(dá)標(biāo)的即視為體能測試不合格，不予進(jìn)入面試。

3.面試：由縣公安局招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。進(jìn)入面試人選按照筆試、體能測試成績從高分到低分以1：3的比例確定。主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變和指揮協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。

(三)體檢。依據(jù)筆試、體能測試和面試結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取警校、司法學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人到面

試成績高到學(xué)歷層次高等優(yōu)先錄用條件的順序依次確定參加體檢人員。參加體檢人員參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求到指定醫(yī)院自費(fèi)體檢。

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(四)政審。對體檢合格人員，由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施政審，參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)審批、培訓(xùn)。經(jīng)政審合格后確定擬聘用人員，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格取得證書后才能聘用。對因體檢、政審、培訓(xùn)不合格、辭職等原因造成的招聘名額空缺，從應(yīng)聘人員中按照成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用。經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗試用一個月，試用期滿合格者，填寫輔警人員聘用審批表并附相關(guān)政審、體檢等材料，由招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用;正式聘用日期從參加培訓(xùn)時算起。

在試用期內(nèi)如應(yīng)聘者無法適應(yīng)輔警工作，用工單位可單方面終止履行合同。(七)簽訂勞動合同。被聘用人員與縣公安局簽訂《勞動合同》，合同期為一年。合同期滿后經(jīng)考核合格重新簽訂合同予以續(xù)聘。

輔警經(jīng)聘用后由縣局政工室或上級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)證件，輔警上崗統(tǒng)一著制式服裝或佩證上崗。

四、聘后薪資、福利待遇

獲聘輔警聘任期內(nèi)(含試用期)每月工資2100元(含“五險(xiǎn)”中個人繳交部分);此外，聘任單位為聘任輔警配備工作必須的統(tǒng)一制服及執(zhí)勤裝備。

原標(biāo)題：昭平縣公安局關(guān)于招聘公安輔警的啟事 點(diǎn)擊下載>>>

昭平縣公安局關(guān)于招聘個人基本信息表.xls

昭平縣公安局 2017年11月1日

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招聘通知【篇3】

各系(部)、處(室):

為切實(shí)做好我院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，經(jīng)研究，決定舉辦xxxx屆畢業(yè)生校園招聘會?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、時間:

20xx年10月31日(星期六)8:30至12:00

20xx年11月7日(星期六)8:30至12:00

20xx年11月14日(星期六)8:30至12:00

二、地點(diǎn):

xx信息工程學(xué)院第一食堂。

三、要求:

1、各系要加強(qiáng)宣傳，組織本系準(zhǔn)時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習(xí)求職面試實(shí)況。

2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。

3、后勤處應(yīng)及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的.供應(yīng)等后勤保障工作。

4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。

各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證招聘會圓滿成功。

xx信息工程學(xué)院

20xx年10月8日

招聘通知【篇4】

近日，國內(nèi)知名的上鐵資訊網(wǎng)發(fā)布了一則招聘通知，引起了廣大求職者的關(guān)注和熱議。

上鐵資訊網(wǎng)是國內(nèi)專業(yè)的鐵路出行信息平臺，致力于為廣大旅客提供準(zhǔn)確、全面、實(shí)時的鐵路出行信息，包括列車時刻表、票價(jià)查詢、車次動態(tài)等。作為國內(nèi)最大的鐵路信息平臺之一，上鐵資訊網(wǎng)一直秉承著“為旅客服務(wù)”的原則，為廣大出行者提供便捷舒適的出行服務(wù)。

為了進(jìn)一步提高網(wǎng)站的運(yùn)營能力和服務(wù)水平，上鐵資訊網(wǎng)決定擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才。該招聘通知的標(biāo)題引人矚目，發(fā)布后不久就引起了廣大求職者的關(guān)注。

據(jù)了解，上鐵資訊網(wǎng)此次招聘的職位包括技術(shù)開發(fā)工程師、運(yùn)營專員、數(shù)據(jù)分析師等，共有近百個崗位空缺。其中，技術(shù)開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的開發(fā)與維護(hù)，運(yùn)營專員負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容更新與推廣，數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和挖掘，以提供更精準(zhǔn)的服務(wù)等。

據(jù)招聘單位透露，上鐵資訊網(wǎng)對應(yīng)聘者的要求非常嚴(yán)格，除了一定的學(xué)歷和專業(yè)背景要求外，還要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新意識。此外，應(yīng)聘者需要具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的時間管理能力，以適應(yīng)工作中的高強(qiáng)度壓力。

對于這則招聘通知，廣大求職者紛紛表示濃厚的興趣。他們認(rèn)為，上鐵資訊網(wǎng)作為鐵路出行領(lǐng)域的知名企業(yè)，擁有廣闊的發(fā)展前景和良好的職業(yè)發(fā)展平臺。加入上鐵資訊網(wǎng)不僅能夠鍛煉個人能力，還能夠?qū)W到更多專業(yè)知識和技能，為將來進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對于鐵路出行愛好者來說，加入上鐵資訊網(wǎng)更是一種享受，他們有機(jī)會融入到鐵路出行領(lǐng)域中，與同行者一同探討鐵路新動態(tài)，了解鐵路行業(yè)的發(fā)展趨勢和最新信息。

隨著鐵路出行的快速發(fā)展，對鐵路信息的需求也日益增長。而上鐵資訊網(wǎng)致力于為廣大旅客提供鐵路出行相關(guān)的全部信息，必將在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要的地位。加入這樣一個有發(fā)展前景的企業(yè)，是求職者們的共同心愿。

據(jù)悉，上鐵資訊網(wǎng)的招聘工作將在近期全面展開，對合適的應(yīng)聘者將給予豐厚的薪酬待遇和良好的晉升機(jī)會。希望廣大求職者能夠抓住這次難得的機(jī)會，積極申請，展現(xiàn)個人實(shí)力和潛力。

在這個競爭激烈的職場時代，找到一個讓自己充分發(fā)揮才能的平臺非常重要。上鐵資訊網(wǎng)的出現(xiàn)為廣大求職者提供了這樣一個平臺，無論是技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營還是數(shù)據(jù)分析，都能在這里找到適合自己發(fā)展的機(jī)會。而對于上鐵資訊網(wǎng)來說，加入更多的優(yōu)秀員工也將為他們的品牌價(jià)值和發(fā)展壯大注入新的動力。

總而言之，上鐵資訊網(wǎng)的招聘通知發(fā)布后迅速引起了廣大求職者的熱烈關(guān)注。眾多鐵路出行愛好者紛紛表示，加入上鐵資訊網(wǎng)是他們追逐夢想的第一步，也是為鐵路出行行業(yè)作出貢獻(xiàn)的一種方式。相信，在不久的將來，上鐵資訊網(wǎng)將會得到更多人的認(rèn)可和支持，在鐵路出行領(lǐng)域取得更大的成就。

招聘通知【篇5】

2017年新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘通知

新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會公開招聘專兼職教師及行政人員今日正式開始，于2017-07-31結(jié)束，下面是小編整理的通知的具體內(nèi)容，一起來看看!

一、單位簡介：

新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院新校區(qū)位于烏魯木齊市后花園的.五家渠市猛進(jìn)南路980號，校園占地面積570畝，院校規(guī)劃設(shè)置20個二級學(xué)院。按照國家“十三五”規(guī)劃的戰(zhàn)略部署，學(xué)院計(jì)劃五年內(nèi)升格為國家應(yīng)用型本科院校，逐步發(fā)展成為萬人高校。

學(xué)院熱忱歡迎有志之士加入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想。

二、新疆科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位

1、大專、五年一貫制大專專業(yè)課教師若干名：會計(jì)、審計(jì)、電子商務(wù)、人力資源管理、市場營銷、旅游管理、電氣自動化技術(shù)、工商企業(yè)管理、工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)信息管理、建筑工程技術(shù)、社會工作、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、物流管理、智能控制技術(shù)、信息安全與管理、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)等專業(yè)。

中專專業(yè)課教師若干名：高速鐵路動車乘務(wù)、城市交通與運(yùn)輸管理(地鐵方向)、幼兒教育、汽車運(yùn)用與維修、供用電技術(shù)、電子電氣應(yīng)用與維修、石油煉制、電氣技術(shù)應(yīng)用、電氣運(yùn)行與控制、食品生物工藝、商務(wù)俄語、文秘、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、護(hù)理等專業(yè)。

2、院長助理3名，財(cái)經(jīng)管理類，人力資源管理、行政管理專業(yè)碩士應(yīng)歷屆畢業(yè)生;

3、思政處處長1名，干事1名;科研處處長1名;宣傳部副部長、宣傳部部長助理、干事各1名(新聞傳播專業(yè))，教學(xué)秘書2名，就業(yè)辦干事2名，團(tuán)委干事1名，招生專干若干名，黨辦干事1名，行政助理1名;

4、專業(yè)實(shí)習(xí)教師若干名(碩士及以上在讀實(shí)習(xí)生);

5、雙師型教師若干名;

6、亮劍文化研究會招聘辦公室主任和干事各1名。

三、招聘原則

學(xué)院公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

四、招聘崗位基本條件

1、身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、各專業(yè)任課教師：碩士研究生及以上學(xué)歷;具有同崗位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職稱的優(yōu)先;

3、部分崗位部隊(duì)團(tuán)職以上、熱愛教育工作者優(yōu)先。

4、具有獨(dú)立思考和開展工作的相應(yīng)能力，同時具備較強(qiáng)的管理能力、綜合素質(zhì)高，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及執(zhí)行力，較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感。

五、招聘實(shí)施辦法

1、薪資待遇面議：雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪寒暑假，繳納五險(xiǎn)等福利。

2、符合條件的應(yīng)聘者撥打以下招聘熱線：

聯(lián)系方式： 張老師0991—4622359

馮老師 0994-6808350 13109001660

院校級領(lǐng)導(dǎo)招聘專線：梁老師：13609930331

3、簡歷投送電子QQ郵箱：2296909005@

840094280@

314371164@

備注：本招聘信息常年有效，不收取任何費(fèi)用。

應(yīng)聘面試地址：1、烏魯木齊市南湖東路長青五巷137號(南湖中學(xué)院內(nèi))

2、五家渠市猛進(jìn)南路980號

招聘通知【篇6】

親愛的應(yīng)聘者：

首先，感謝您對我們公司的信任和支持，以及您投遞簡歷并參加面試的時間和精力。非常遺憾地通知您，您在本次招聘中未能成功被錄用。

我們在招聘過程中經(jīng)過認(rèn)真的篩選和評估，您的簡歷和面試表現(xiàn)令我們印象深刻。您展示出了很高的專業(yè)素養(yǎng)和能力，但是考慮到對崗位的整體需求和其他候選人的優(yōu)勢，我們不得不選擇其他應(yīng)聘者作為最終錄用對象。我們十分理解這對您來說是一次失望的結(jié)果，但請相信，我們的決定是在公正、公平、和負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)上做出的。

我們絕對不會低估您的能力和潛力，您所展示的才華令我們印象深刻，我們鼓勵您保持積極的態(tài)度并繼續(xù)努力追求自己的職業(yè)發(fā)展。雖然這次我們沒有為您提供一個機(jī)會，但我們堅(jiān)信在不久的將來，您一定能夠找到一個更適合的崗位，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

為了給您更具體的反饋和幫助，我們愿意與您進(jìn)行一次個別溝通，解釋我們的決定并為您提供更好的建議。如果您愿意接受我們的邀請，請回復(fù)此郵箱，并告知您方便進(jìn)行溝通的時間段。我們相信，從失敗中學(xué)習(xí)是塑造成功人生的重要一步，我們真誠希望能夠幫助您在職業(yè)發(fā)展的道路上更上一層樓。

再次感謝您對我們公司的關(guān)注與支持，祝愿您在未來的找工作過程中能夠獲得圓滿的成功。攜手努力，我們堅(jiān)信您能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

此致

敬禮

人力資源部

招聘通知【篇7】

關(guān)于學(xué)院招聘會通知

各系：

為進(jìn)一步做好就業(yè)工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)院特邀南通市人才招聘團(tuán)，于**月**日上午舉辦專場校園招聘會，屆時將有近50家單位來校招聘，提供就業(yè)崗位220多個，需求人數(shù)1500余人?，F(xiàn)將招聘會有關(guān)工作通知如下：

一、招聘會信息

招聘時間：2015年**月**日(周*)上午9：00-12：00

招聘地點(diǎn)：綜合樓北區(qū)***** 、****教室

用人單位信息：詳見附件(具體崗位需求以現(xiàn)場招聘為準(zhǔn))。

二、工作要求

1、請各系將招聘會信息通知到全體2016屆畢業(yè)生和其他年級學(xué)生，動員和組織學(xué)生積極參會。 按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定，各系學(xué)生參加校園招聘會的參會率將作為就業(yè)考核的重要指標(biāo)之一。

2、各系要加強(qiáng)對畢業(yè)生的`就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生結(jié)合自身情況和就業(yè)意愿，明確求職目標(biāo)和定位，把握求職機(jī)遇，提高求職效率;指導(dǎo)低年級學(xué)生參會，要求他們了解單位的招聘要求，進(jìn)一步明確今后學(xué)習(xí)方向。

3、所有參會學(xué)生要精心做好求職準(zhǔn)備，認(rèn)真查閱此次來校招聘單位的需求信息，并根據(jù)自身的求職定位，明確求職意向單位、意向職位，有針對性地制作及投遞求職簡歷，積極應(yīng)聘，誠信應(yīng)聘，文明應(yīng)聘。

4、請本校參會學(xué)生攜帶本人校園一卡通刷卡后有序進(jìn)場，外校學(xué)生憑個人學(xué)生證、身份證等有效身份證件登記入場。

5、請各系畢業(yè)班輔導(dǎo)員深入招聘會場，了解用人單位的招聘需求，與用人單位建立聯(lián)系，推介本系畢業(yè)生。

6、請各系輔導(dǎo)員提醒學(xué)生參加招聘活動時提高防范意識。

就業(yè)指導(dǎo)中心

招聘通知【篇8】

時間：一般在11月初左右 網(wǎng)站：中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)

2、簡歷投遞及篩選：

時間：一般截至到11月下旬或12月上旬 注意：

(1)考生需要填報(bào)簡歷和志愿、上傳有關(guān)材料(成績單、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書等)原件的掃描件。

(2)志愿申請成功后不能修改，請務(wù)必慎重填寫。畢業(yè)生投遞簡歷時如服從調(diào)劑，則可在未被應(yīng)聘單位選中時，由其他備選生源不足的單位進(jìn)行補(bǔ)選。

3、考核測評：

時間：一般在11月—12月

筆試：筆試是機(jī)考的形式，時長60分鐘，.考題題量：65~80題：65題題型題量分布： 單選(30題，每題2分);多選(5題，每題2分);判斷(30題，每題1分)。80題題型題量分布：單選(50題 1-40 每題1分 41-50 每題2分);判斷(20題 每題1分);多選(10題 每題2分)面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化的形式

更多招聘請查看

時間：一般在1月-5月

5、錄用公示：

時間：一批公示一般在4-5月，公示期限不少于7天。根據(jù)公示結(jié)果，公司完成錄用人員批復(fù)。

6、注意：

(1)考生須通過中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)填報(bào)簡歷、上傳有關(guān)材料、申請志愿，并保證所填信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。切勿遺漏填寫必填信息。具體需要的相關(guān)材料以公告為準(zhǔn)。

(2)考生最多可選擇南網(wǎng)所屬的3家分子公司(即3家二級單位)申請志愿，每家分子公司可選擇的下屬單位數(shù)量及崗位數(shù)量要根據(jù)各分子公司的校園招聘公告要求來申報(bào)。志愿公司和崗位一經(jīng)提交，不能修改，請廣大應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真思考、慎重填報(bào)。

(3)考生需對個人填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

7、考前準(zhǔn)備： ①證書準(zhǔn)備：

二代身份證、學(xué)生證、成績單原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(加蓋學(xué)校公章)、英語等級證、計(jì)算機(jī)等級證等原件、相關(guān)資格證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件(發(fā)表的論文需帶第一頁復(fù)印件);研究生需攜帶本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

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招聘條件： 1、2018屆畢業(yè)生（國內(nèi)全日制大專院校畢業(yè)）

2、專業(yè)對口，符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)

3、具有正常履職的身體條件

雖然南方電網(wǎng)在招聘時是有各省電力公司單獨(dú)組織考試，但是基本的報(bào)考條件都是一樣的，一般滿足以上招聘條件都能報(bào)考。南方電網(wǎng)招聘時間及招聘流程匯總：

廣東電網(wǎng)：初面--統(tǒng)一面試--筆試（在面試、筆試前一周左右發(fā)送具體考試信息，保持通訊暢通，也可登錄招聘平臺的“我的消息”查收有關(guān)考試信息）

簡歷投遞時間截止：11月23日 初次面試：11月8日至11月23日 統(tǒng)一面試：11月29日至12月11日 統(tǒng)一筆試（計(jì)算機(jī)考試）：12月18日下午 錄用通知：筆試結(jié)束后陸續(xù)發(fā)出。擬錄公示：擬錄用名單將在南方電網(wǎng)公司員工招聘平臺統(tǒng)一公示。

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

貴州電網(wǎng)：筆試（網(wǎng)絡(luò)測試）----面試

簡歷投遞時間截止：12月31日 測試及面試：11月15日至3月31日

海南電網(wǎng)：筆試---面試

簡歷投遞時間截止：11月28日17﹕30 考核測評：12月10日至1月10日 審核錄用：1月至5月 公示名單：公司擬錄用人選名單在南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。

廣州供電局：筆試（專業(yè)知識、綜合能力）---面試（在筆試、面試前1周左右，通過短信、郵件、電話等方式，通知入圍者參加考試）簡歷投遞時間截止：11月18日17：00 筆試:預(yù)計(jì)為11月下旬 面試:預(yù)計(jì)212月中上旬 錄用公示：公司擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在招聘系統(tǒng)公示錄用名單

云南電網(wǎng)：筆試（網(wǎng)絡(luò)測試）--面試（側(cè)重專業(yè)知識）-體能測試（耐力、負(fù)重、登高等能力）

簡歷投遞時間截止：3月30日前 考核測評：4月10日前（筆試、面試：12月20日至4月10日，筆試于每月15、30日開展）審核錄用：27月30日前。公示：按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

深圳供電局：筆試----面試（部分崗位增加體能測試等內(nèi)容）簡歷投遞時間截止：11月23日 考核測評：12月 審核錄用：12月底考核結(jié)束后陸續(xù)發(fā)放通知

廣西電網(wǎng)：筆試--面試 簡歷投遞時間截止：11月24日15:00 投遞簡歷--簡歷篩選---筆試---簡歷審核---面試 區(qū)外現(xiàn)場招聘的時間為11月12日-14日 廣西區(qū)內(nèi)統(tǒng)一組織筆試及簡歷復(fù)核12月上旬 南寧12月中下旬

電力調(diào)度控制中心 筆試（專業(yè)相關(guān)知識）---面試（半結(jié)構(gòu)化）【主要考察面試者的專業(yè)知識水平、表達(dá)溝通能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力】 簡歷投遞時間截止：11月13日15點(diǎn)前 筆試及面試：待定 調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司：筆試-面試（主要考查綜合能力素質(zhì)以及專業(yè)知識）簡歷投遞時間截止：11月21日17點(diǎn)前 考核測評：12月 審核錄用：1月上旬 公示：待審核錄用工作全部結(jié)束后，在公司招聘網(wǎng)站統(tǒng)一公布錄用名單。

超高壓輸電：筆試（以畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)知識為主）---面試（部分崗位增加體能測試等內(nèi)容）簡歷投遞時間截止：11月16日 校園巡回宣講及面試：11月中、下旬 全國統(tǒng)一筆試：12月上旬 統(tǒng)一體檢12月中旬 審核錄用：12月下旬 公示：待審核錄用工作全部結(jié)束后，在中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng)予以公示。

電網(wǎng)招聘考試匯總

電網(wǎng)招聘

鼎和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司：筆試--面試（不同崗位根據(jù)需要還將增加專業(yè)測試內(nèi)容?？己藘?nèi)容根據(jù)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行測試）簡歷投遞時間截止：3月25日 考核測評：3月26日至4月15日 審核錄用：4月16日至5月30日 錄用公示：公示期限不少于7天 南方電網(wǎng)科學(xué)研究學(xué)院：1.注冊用戶→填寫簡歷→選擇崗位→提交申請→掃描底部二維碼→關(guān)注公眾號→點(diǎn)擊【校園招聘】→了解校招行程→按時參與宣講會 2.宣講會現(xiàn)場將開展專業(yè)面試 簡歷投遞時間截止：11月20日 考核測評：11月下旬 體檢：12月上旬 審核錄用：12月上旬 錄用名單公示

國際有限責(zé)任公司：簡歷投遞：截至11月30日

以上所有的時間節(jié)點(diǎn)都為中公電網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的2017南方電網(wǎng)招聘，2018南方電網(wǎng)招聘參考2017年的時間節(jié)點(diǎn)，關(guān)注公眾號：電網(wǎng)招聘考試匯總，2018南方電網(wǎng)考試交流群：。

電網(wǎng)招聘考試匯總

實(shí)施通知通用

我們在這里為您搜羅并整理了“實(shí)施通知”的相關(guān)資料敬請查看。在每個人所處的環(huán)境中，我們都會比較關(guān)注公告通知。公告通知用于發(fā)布重要消息。建議您將本頁面加入收藏以便隨時學(xué)習(xí)！

實(shí)施通知 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過長期的規(guī)劃和研究，為了更好地推動企業(yè)發(fā)展和提升業(yè)務(wù)水平，我們制定了本次實(shí)施方案，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、方案目標(biāo)

本次實(shí)施方案的目標(biāo)是推動企業(yè)發(fā)展和提升業(yè)務(wù)水平。通過對業(yè)務(wù)流程、管理制度、員工素質(zhì)等方面進(jìn)行全面系統(tǒng)的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。具體目標(biāo)如下：

1.提升服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象。

2.深入拓展業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場份額。

3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升員工素質(zhì)。

4.優(yōu)化管理制度，提高效率。

5.降低成本，提高盈利率。

二、實(shí)施步驟

1.制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，明確實(shí)施步驟，確定責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)。

2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)。以培訓(xùn)為切入點(diǎn)，全面提高員工專業(yè)知識水平和工作能力，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平持續(xù)提高。

3.營銷策略的優(yōu)化。針對市場需求，制定更加精準(zhǔn)化的營銷策略，加大營銷力度，提升產(chǎn)品市場占有率。

4.建立全面有效的績效考核制度。通過科學(xué)合理的績效考核制度，激勵員工積極性，全面提高企業(yè)業(yè)績和效益。

5.強(qiáng)化內(nèi)部管理。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，規(guī)范流程，提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作有序有規(guī)可循。

三、實(shí)施成果

1.市場份額得到進(jìn)一步擴(kuò)大。

2.品牌知名度和美譽(yù)度均有所提升。

3.企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。

4.員工素質(zhì)不斷提升，員工滿意度不斷提高。

5.制度和流程的優(yōu)化成效明顯。

四、總結(jié)

總之，本次實(shí)施方案的目的是要推動企業(yè)快速發(fā)展、提升業(yè)務(wù)水平，需要全面、系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行。我們相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過全員攜手努力，本次實(shí)施方案一定會取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

實(shí)施通知 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我作為本次實(shí)施方案的負(fù)責(zé)人，特向大家通報(bào)本次實(shí)施方案的詳細(xì)內(nèi)容和執(zhí)行計(jì)劃。

一、實(shí)施目的

本次實(shí)施的目的是為了解決公司目前存在的一些問題。通過引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，加強(qiáng)對公司各個方面的管理，提高管理水平和效率，從而推動公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、實(shí)施內(nèi)容

本次實(shí)施的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1、加強(qiáng)人力資源管理。通過建立一套完善的招聘、考核、培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提高員工素質(zhì)和員工滿意度，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。建立健全的財(cái)務(wù)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、政策和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則開展財(cái)務(wù)管理工作，確保公司經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長。

3、改進(jìn)營銷管理。通過市場細(xì)分、目標(biāo)客戶定位、產(chǎn)品差異化等手段，提高公司市場競爭力，拓展市場份額，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4、加強(qiáng)信息化建設(shè)。建立高效穩(wěn)定的信息系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和流程決策，提高信息化水平和管理效率。

5、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。建立風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控和控制機(jī)制，規(guī)避和減少企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。

三、執(zhí)行計(jì)劃

為了確保本次實(shí)施方案的順利進(jìn)行和最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，我們制定了以下幾個方面的執(zhí)行計(jì)劃：

1、人員安排。成立專業(yè)實(shí)施團(tuán)隊(duì)，確定各個具體工作任務(wù)和責(zé)任分工，確保執(zhí)行計(jì)劃的有效推進(jìn)。

2、時間節(jié)點(diǎn)。根據(jù)實(shí)際情況，確定各個實(shí)施階段的時間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立有效的進(jìn)度管理制度，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

3、預(yù)算控制。根據(jù)項(xiàng)目需求和財(cái)務(wù)預(yù)算，制定合理的費(fèi)用預(yù)算和控制措施，確保項(xiàng)目成本在控制范圍內(nèi)，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

4、管理評估。建立完善的管理評估機(jī)制，定期對實(shí)施效果進(jìn)行評估和反饋，并加以調(diào)整和改進(jìn)，確保實(shí)施效果符合預(yù)期。

四、總結(jié)

本次實(shí)施方案是公司發(fā)展的重要舉措，也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工程。我們堅(jiān)信，在大家的共同努力下，本次實(shí)施方案一定能夠圓滿完成，為公司的發(fā)展注入新的動力和活力。

最后，再次感謝大家的支持和配合，期待與各位一起共同推動公司的穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

實(shí)施通知 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

經(jīng)過多次討論和研究，我們終于確定了實(shí)施方案，以便更好地推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。我們認(rèn)為該方案能夠 確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo) 。為確保方案的順利實(shí)施和穩(wěn)定推進(jìn)，現(xiàn)將實(shí)施方案下發(fā)通知如下：

一、方案的目的和背景：

本項(xiàng)目的目的是為了打造一款能夠支持多種用戶端、能夠滿足多種用戶需求的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，本項(xiàng)目將以集聚數(shù)據(jù)、在線競價(jià)和自動化投放等為核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)通過一款產(chǎn)品能夠覆蓋全行業(yè)廣告需求的目標(biāo)。而本次實(shí)施方案則是為了確保項(xiàng)目能夠高效、清晰地進(jìn)行，并完成項(xiàng)目目標(biāo)。

二、方案的內(nèi)容：

1.明確項(xiàng)目目標(biāo)：在明確項(xiàng)目目標(biāo)的基礎(chǔ)上，設(shè)定良好的規(guī)劃，并制訂合理的方案執(zhí)行流程，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2.制訂項(xiàng)目計(jì)劃：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和時間表，確保項(xiàng)目能夠按時完成，并保證可控。

3.建立組織架構(gòu)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目類型來建立高效的組織結(jié)構(gòu)，確保項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理。

4.執(zhí)行項(xiàng)目管理：制定良好的溝通計(jì)劃、報(bào)告計(jì)劃和紀(jì)要計(jì)劃，以確保所有團(tuán)隊(duì)成員以同樣的方向和目標(biāo)前行。

5.項(xiàng)目實(shí)施階段控制：在實(shí)施過程中及時調(diào)整和管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)。及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，以確保項(xiàng)目如期交付。

三、方案的執(zhí)行和監(jiān)測：

1.執(zhí)行：方案的執(zhí)行需要精確地按照計(jì)劃出發(fā)，確保各個環(huán)節(jié)無遺漏，盡量避免人為干擾。

2.監(jiān)控：對方案進(jìn)行定期的監(jiān)控，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，確保方案的有效性和及時性。

四、總結(jié)：

本方案的實(shí)施對項(xiàng)目的完成至關(guān)重要，我們必須要對實(shí)施過程中的各項(xiàng)因素進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)控和分析，確保我們的方案和計(jì)劃順暢地執(zhí)行。同時，我們還應(yīng)當(dāng)從各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施情況中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和提高每一段地流程。總而言之，我們需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢，全面推動項(xiàng)目的順利完成。

最后，我們希望各個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠理解、支持和完美執(zhí)行該方案。我們相信，在大家通力合作的支持下，項(xiàng)目定能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

謝謝大家！

實(shí)施通知 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

經(jīng)過多次的討論和研究，我們最終確定了本次項(xiàng)目實(shí)施方案。現(xiàn)將方案初稿通知如下，望大家認(rèn)真審閱并提出寶貴意見。

一、背景及目的

我司現(xiàn)有一批倉儲設(shè)備需要進(jìn)行升級和換新，為保障倉儲物品的安全并提高倉儲效率，我司擬定了相關(guān)的升級換新計(jì)劃。本次實(shí)施方案的目的就是為了將這一計(jì)劃順利實(shí)施，確保升級換新后的倉儲設(shè)備能夠達(dá)到預(yù)期效果。

二、實(shí)施方案

1.確定實(shí)施計(jì)劃

根據(jù)項(xiàng)目需求及資源情況，制定升級換新計(jì)劃，并形成實(shí)施方案。

2.組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)

成立專門的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)實(shí)施方案中的各項(xiàng)任務(wù)。各團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以保證實(shí)施工作的質(zhì)量和效率。

3.審查資源情況

對實(shí)施過程中所需資源進(jìn)行審查，包括人力、物資、財(cái)務(wù)等方面的資源。在確保實(shí)施質(zhì)量的前提下，盡可能節(jié)約成本。

4.準(zhǔn)備所需材料及設(shè)備

根據(jù)實(shí)施方案，準(zhǔn)備相應(yīng)的材料及設(shè)備，保證實(shí)施順利進(jìn)行。

5.實(shí)施升級換新計(jì)劃

按照實(shí)施方案，有條不紊地進(jìn)行升級換新工作，確保安全、高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

6.實(shí)施方案評估及調(diào)整

項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)不斷評估實(shí)施方案的效果并隨時進(jìn)行調(diào)整，以保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

三、注意事項(xiàng)

1.所有參與實(shí)施的人員，必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，確保實(shí)施過程中不發(fā)生任何事故。

2.所有的實(shí)施過程都需要經(jīng)過相關(guān)人員的監(jiān)督，并及時報(bào)告實(shí)施進(jìn)度和實(shí)施問題。

3.實(shí)施過程中，應(yīng)充分考慮工期和成本，盡可能提高實(shí)施效率。

4.實(shí)施方案的最終評估結(jié)果，將作為我司今后升級換新工作的參考依據(jù)。

經(jīng)過我們的共同努力，相信本次升級換新計(jì)劃能夠圓滿完成，為我司的生產(chǎn)與發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。

特此通知！

此致

敬禮！

XX公司

XXXX年XX月XX日

實(shí)施通知 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

近日，針對公司目前面臨的具體問題，經(jīng)過多次討論，本人及相關(guān)部門制定了一份實(shí)施方案，現(xiàn)特向全體人員發(fā)出通知。

一、方案目標(biāo)

本方案旨在全面優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，滿足市場需求，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

二、方案內(nèi)容

1.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

建立完善的信息化管理系統(tǒng)，打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)信息的共享和交流，避免各個部門之間的信息不對稱，降低公司決策的風(fēng)險(xiǎn)性。

2.提高生產(chǎn)效率

采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自動化生產(chǎn)，提升生產(chǎn)線效率，同時對生產(chǎn)線進(jìn)行了合理的規(guī)劃與優(yōu)化，保證生產(chǎn)線的質(zhì)量和效率。

3.降低生產(chǎn)成本

在保質(zhì)保量的前提下，盡可能降低原材料的采購成本，優(yōu)化人力資源的配置，精準(zhǔn)監(jiān)控和控制生產(chǎn)成本，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

4.滿足市場需求

從客戶需求出發(fā)，制定合理的產(chǎn)品計(jì)劃和物流計(jì)劃，提高產(chǎn)品的供貨率，提升客戶滿意度。

5.提升公司競爭力

加強(qiáng)市場營銷和品牌推廣，積極進(jìn)行技術(shù)改造和產(chǎn)品創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，提升公司在同行業(yè)內(nèi)的競爭力。

三、實(shí)施計(jì)劃

本實(shí)施方案將分為四個階段進(jìn)行，分別是：準(zhǔn)備階段、規(guī)劃階段、實(shí)施階段和總結(jié)階段。

具體實(shí)施時間為：準(zhǔn)備階段：7月1日至7月31日；規(guī)劃階段：8月1日至8月31日；實(shí)施階段：9月1日至10月31日；總結(jié)階段：11月1日至11月30日。

四、階段目標(biāo)及任務(wù)

1.準(zhǔn)備階段：完成方案準(zhǔn)備及組織調(diào)度。具體任務(wù)：成立實(shí)施組，制定實(shí)施方案等。

2.規(guī)劃階段：制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。具體任務(wù)：完成實(shí)施計(jì)劃的規(guī)劃，并開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。

3.實(shí)施階段：按計(jì)劃履行各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。具體任務(wù)：按照實(shí)施計(jì)劃完成推進(jìn)項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)。

4.總結(jié)階段：總結(jié)方案實(shí)施情況，提出改進(jìn)建議。具體任務(wù)：完成方案實(shí)施后，進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)建議。

五、注意事項(xiàng)

1.根據(jù)實(shí)際情況，隨時對方案進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，確保方案實(shí)施效果。

2.各部門要積極配合，全力支持方案的實(shí)施工作。

3.各部門要按時提交實(shí)施情況匯報(bào)，以便及時掌握方案實(shí)施情況。

通過本次實(shí)施方案的實(shí)施，我們相信企業(yè)的發(fā)展將會獲得更快的速度和更好的質(zhì)量。希望每一位員工積極參與，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

實(shí)施通知 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

根據(jù)公司的需求以及主管領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們整理出了實(shí)施方案。這份實(shí)施方案的通知將詳細(xì)介紹方案的內(nèi)容、執(zhí)行流程以及需要注意的事項(xiàng)。

一、方案的內(nèi)容

本次實(shí)施方案是為了提高公司的管理效率以及員工的工作效率，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.工作流程再造——重新設(shè)計(jì)公司的工作流程，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的流程，提高管理效率和工作效率。

2.信息化系統(tǒng)建設(shè)——建立全面的信息化系統(tǒng)，包括ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等，提供全面的數(shù)據(jù)支持和幫助。

3.員工培訓(xùn)——針對不同部門、職位的員工，組織相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高員工的技能和能力。

二、執(zhí)行流程

針對以上的方案，我們將展開以下的執(zhí)行流程：

1.收集相關(guān)資料——收集各部門的工作流程和信息系統(tǒng)的使用情況，為后續(xù)的流程再造和信息化系統(tǒng)的建設(shè)提供充分的準(zhǔn)備。

2.設(shè)計(jì)方案——根據(jù)收集到的資料設(shè)計(jì)出方案，并征求公司內(nèi)部各方面的意見和建議，不斷完善方案。

3.方案的實(shí)施——根據(jù)設(shè)計(jì)出來的方案，有序推進(jìn)實(shí)施過程，確保各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和順暢。

4.反饋和總結(jié)——針對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和反饋，及時總結(jié)和調(diào)整方案，為后續(xù)的工作提供參考和指導(dǎo)。

三、需要注意的事項(xiàng)

1.實(shí)施方案需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合，以確保方案的順利執(zhí)行，同時也需要得到各部門和員工的積極配合和支持。

2.方案的實(shí)施過程需要嚴(yán)格遵守流程和規(guī)定，確保各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和順暢。

3.實(shí)施過程中的問題需要及時反饋和溝通解決，不應(yīng)拖延影響整個方案的推進(jìn)。

四、結(jié)語

本實(shí)施方案的通知旨在讓各位領(lǐng)導(dǎo)、同事了解我們即將啟動的工作，也希望大家能夠積極配合和支持，共同努力完成這個項(xiàng)目，為公司的未來發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)！

加油站競聘稿通用11篇

演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在我們平凡的日常里，演講稿的使用越來越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的加油站管理人員競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。

加油站競聘稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫xxx，今年xx歲，是xx加油站的記賬員，從事記賬員崗位已有7年多，在六年多的時間里，從原來一個什么都不懂的年青人成長成一個有經(jīng)驗(yàn)、有長進(jìn)心的人，我感謝在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)能給我面試加油站站長一職的時機(jī)。

我有以下幾個長處：

（一）我有較好的交流能力，在工作中，能正確了然的向員工教授加油做賬的知識，與客戶交流時，能借機(jī)拉近相互間的距離，認(rèn)識客戶的實(shí)質(zhì)狀況，使客戶能發(fā)展成站內(nèi)長久定點(diǎn)客戶，增添客戶量。

（二）與站內(nèi)同事們都保持著優(yōu)異的人際關(guān)系，輔助站長管理好站內(nèi)事務(wù)，員工有問題時，幫助他們解決問題，使站里保持一個優(yōu)異的工作氛。

（三）向員工教育安全方面的`知識，加油站最重要的就是安全，輔助站長展開安全教育會議，重申進(jìn)錯油品和加錯油品的嚴(yán)重性，員工還不理解的地方親身指導(dǎo)他們，直到所有學(xué)會為止。

假如此次我競聘站長一職成功，我會增強(qiáng)展開以下幾點(diǎn)工作：

（一）穩(wěn)固客戶，做大銷量

現(xiàn)同行業(yè)加油站競爭激烈，其余油站都在油價(jià)的優(yōu)勢和促銷的方式上直接沖擊著我們、削弱我們的市場。面對這樣激烈的競爭，我們更要正確落實(shí)便民舉措，增強(qiáng)推行優(yōu)良服務(wù)。發(fā)放營救聯(lián)系卡，幫助客戶聯(lián)系修車，解決用戶困難。抓住資源，在中石油暢銷時抓住時機(jī)，鼎力度宣傳，爭取客戶。認(rèn)識對方的經(jīng)營狀況，正確掌握對方銷售節(jié)奏，做好應(yīng)付舉措。

（二）以人為本，增強(qiáng)服務(wù)

組織每天進(jìn)行單人服務(wù)考評?？荚u優(yōu)異的員工進(jìn)行獎賞，提高全站員工的工作踴躍性。規(guī)范服務(wù)對加油站的形象來說是十分重要，抓好規(guī)范服務(wù)，就等于抓住了品牌效益。要從細(xì)微、點(diǎn)滴下手、從著裝、站容、站貌、服務(wù)用語著手，要求每個員工切記"引、問、開、加、蓋、擦、唱、送"八個字，并能細(xì)分每步操作過程，按章嚴(yán)格要求。同時要求員工做到三個"一點(diǎn)"，對客戶熱忱一點(diǎn)，服務(wù)周祥一點(diǎn)和耐心一點(diǎn)，讓他們真實(shí)領(lǐng)會到在中石化加油站加油不單是買到了油品，并且還感覺一種回家的溫馨。

作為此次競聘參加者，不論能否可否競聘成功，我任會在自己的崗位上為油站的發(fā)展做出踴躍的貢獻(xiàn)。

加油站競聘稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同事們：

大家好！

很榮幸能參加這次后備站長競聘，我叫李xx，今年24歲，是一名退伍大學(xué)生士兵，現(xiàn)在在漯河第四加油站工作是一名加油員，能夠參加本次評選，要感謝市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

我認(rèn)為加油站站長是公司連接一線的重要紐帶，是加油站的第一負(fù)責(zé)人，更是幫助公司提高效益的沖鋒者領(lǐng)頭羊，加油站站長肩上扛著無比重要的責(zé)任！

一、我主要的優(yōu)勢及態(tài)度：

1.保持熱愛，堅(jiān)定初心

雖然剛來到我們加油站，但是幾個月的實(shí)習(xí)下來讓我感受很深，工作不單單是工作，更像是一種責(zé)任，城市中川流不息的車輛，相互依靠的共存，我們是城市的紅細(xì)胞，每天為這個城市加油打氣，肩負(fù)的沉甸甸的責(zé)任，使我更加熱愛這份工作。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地

剛踏入工作崗位，對我來說有著很多東西要學(xué)習(xí)，站內(nèi)的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)技能等等，雖然實(shí)習(xí)了幾個月，但也只是掌握了皮毛，距離一個合格的管理者來說還差的很遠(yuǎn)，所以我也做好了埋頭苦學(xué)的打算，我不怕吃苦，部隊(duì)的二年也使我從稚嫩的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱藷嵫娙?，對待困難我早已不像了上學(xué)時的那樣手足無措，發(fā)揚(yáng)革命軍人的，一不怕苦，二不怕死的精神，到工作中去，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中石化員工。

二、如何全面改善加能站的現(xiàn)場管理

加油站現(xiàn)場是提供服務(wù)的地方，也直接創(chuàng)造利潤的地方，作為石油企業(yè)的零售終端，其現(xiàn)場管理的好壞直接決定著加油站的經(jīng)營與發(fā)展，改善現(xiàn)場管理就是用常識性,低成本的方法來管理工作場所，使之產(chǎn)生更多的附加價(jià)值。如何吸引更多的顧客，挖掘潛在的顧客，留住忠誠的顧客才是加油站的發(fā)展之道。

加油站現(xiàn)場管理是加油站的經(jīng)營管理之本。而支撐一個企業(yè)的主體是顧客，顧客在加油站現(xiàn)場管理中扮演著重要角色。除了品牌效應(yīng)外，加油站現(xiàn)場管理的好壞，直接影響著加油站的發(fā)展之路。員工的'精神風(fēng)貌和加油站干凈整潔的站容站貌是提升加油站知名度的關(guān)鍵所在，會直接影響區(qū)域內(nèi)的聲譽(yù)和銷路。

有些員工認(rèn)為，加油站現(xiàn)在管理是用來應(yīng)付上級檢查的，是做給領(lǐng)導(dǎo)的表面活兒。這是加油站管理的重大誤區(qū)，抱有這種心態(tài)的員工，往往會弱化服務(wù)意識，影響顧客的滿意度，從而降低車輛的進(jìn)站率，是堅(jiān)決不可取的。應(yīng)當(dāng)讓員工擺正這樣的認(rèn)識做好現(xiàn)場管理，既可以讓顧客滿意，同時也會使自己身處其中而愉悅。因?yàn)闆]有哪位顧客愿意到劣質(zhì)服務(wù)的地方去加油，更沒有人愿意到臟亂的地方去，做好現(xiàn)場管理就是要提升員工的精神風(fēng)貌和打造加油站干凈整潔的站容站貌，只有加油站的形象美了，才能把顧客吸引來，員工的心情也才會愉悅起來。

三、就如何改善加油站現(xiàn)場管理的三點(diǎn)建議：

1.服務(wù)用心多一點(diǎn)，微笑多一點(diǎn)，熱情多一點(diǎn)

服務(wù)是加油站現(xiàn)場管理的重要組成部分，再當(dāng)今成品油零售市場如此競爭激烈的大環(huán)境下，誰做好了服務(wù)，誰就抓住了顧客的心。所以我們要再服務(wù)上多用心，爭取做好‘四個心’，耐心，細(xì)心，貼心，熱心。我們要善于抓住顧客的心，要走進(jìn)顧客內(nèi)心的深處，給顧客帶來舒心，放心和稱心。使他們感覺來我們這加油是一種享受。

微笑是服務(wù)工作的基礎(chǔ)元素，是員工與顧客之間心與心的交流。通常一個甜美的微笑，便能打動顧客，留住顧客。這是一種零成本的投資，卻是創(chuàng)造出最大價(jià)值的投資。所以，我們要堅(jiān)持‘為微笑而服務(wù)，為服務(wù)而微笑’的原則，保持良好的工作情緒和美好的心境。‘你好，歡迎光臨！’要大聲的喊出來，這樣可以將員工的服務(wù)狀態(tài)調(diào)整到最佳。大聲的喊出來，也可以讓顧客感受到熱情和尊重。

2.改善現(xiàn)場環(huán)境，完善衛(wèi)生責(zé)任制

現(xiàn)場環(huán)境的維持有五個步驟，整理，將現(xiàn)場內(nèi)需要與不需要的東西，區(qū)別出來，并將不需要的處理掉，整頓，將整理后需要的東西，安排成有秩序的狀態(tài)，清掃，保持機(jī)器及工作環(huán)境的干凈，清潔，延伸干凈的概念至自己本身，并且持續(xù)執(zhí)行以上三個步驟，教養(yǎng)，以設(shè)立目標(biāo)的方式，來建立自律以及養(yǎng)成從事環(huán)境維持的習(xí)慣。在保持加油站現(xiàn)場環(huán)境的同時，站長要將加油現(xiàn)場，營業(yè)室，辦公室，罐區(qū)場地，設(shè)備設(shè)施，員工宿舍，廚房，廁所等加油站內(nèi)所有的衛(wèi)生區(qū)，落實(shí)責(zé)任到人，制定出情節(jié)考核的標(biāo)準(zhǔn)，并做好檢查和考評工作。

3.建立學(xué)習(xí)型組織，健全獎懲和監(jiān)督機(jī)制

給予現(xiàn)場員工實(shí)踐及演練的機(jī)會，實(shí)際動手發(fā)揮的潛質(zhì)，激發(fā)員工積極正面參與的效益，使企業(yè)的每一個人都投入進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)，討論，解決問題，相互學(xué)習(xí)，建立一個自律型的學(xué)習(xí)組織。每月要評出‘優(yōu)秀班組’和‘優(yōu)秀服務(wù)明星’并給予獎勵，對那些受到顧客投訴較多的員工進(jìn)行批評和懲罰，做到賞罰分明。讓員工感受到‘學(xué)有榜樣，比有標(biāo)兵’，進(jìn)而形成一個團(tuán)結(jié)友愛，熱情向上的加油站工作氛圍。

加油站現(xiàn)場管理是加油站經(jīng)營管理的關(guān)鍵所在，不斷關(guān)注過程，改善是持續(xù)地改進(jìn)，而不是急功近利的粗放經(jīng)營，也不是一觸即發(fā)的高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新；與創(chuàng)新相比，改善有著低成本，低風(fēng)險(xiǎn)，對技術(shù)依賴程度低等許多優(yōu)點(diǎn)。要用科學(xué)的經(jīng)營管理理念一步一步地落實(shí)和實(shí)施。做好改善現(xiàn)場管理就是要了解顧客的需求和市場變化，就是要杜絕和防范安全隱患事故的發(fā)生。所以改善加油站現(xiàn)場管理是我們應(yīng)當(dāng)抓的一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，也是我們應(yīng)堅(jiān)持的腳踏實(shí)地，事必躬親的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在此次競選中獲得成功，但是，我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將踏踏實(shí)實(shí)的 兢兢業(yè)業(yè)的干好工作，為我們加油站的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

謝謝！

加油站競聘稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家晚上好!

我懷著激動的心情登上了這個公平競爭的平臺，來接收組織的選拔。面對這次競聘，作為一名老黨員，老職工，老站長，我不再猶豫，決心抓住機(jī)遇，迎接我人生的第二次創(chuàng)業(yè)，再一次挑戰(zhàn)自我，為我衷愛的石油事業(yè)，發(fā)揮自己的光和熱！

我的口號是：實(shí)踐自我再創(chuàng)輝煌!

這次我選擇了三類加油站作為我二次創(chuàng)業(yè)的舞臺。我深信憑借著自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成熟老練的辦事能力，力爭贏得勝利，取得成功。下面是我如何開展工作的幾點(diǎn)做法：

一、強(qiáng)化服務(wù)嚴(yán)格管理

在市場競爭如此激烈的今天，要徹底改掉坐等收錢的官商心態(tài)和作風(fēng)，及時導(dǎo)入現(xiàn)代營銷理念，以人為本，強(qiáng)化意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改坐等加油為站位加油，加油員使用統(tǒng)一的文明用語，禮貌迎送，規(guī)范服務(wù)，編寫日?？荚u細(xì)則，每日組織單人服務(wù)考評，實(shí)行站長長期值班制，充分調(diào)動全站職工的工作積極性。

二、走訪用戶加強(qiáng)溝通

我認(rèn)為目前首要的工作就是走訪用戶，在服務(wù)好新用戶的前提下，盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來，憑借著我熟人多，辦事能力強(qiáng)的.優(yōu)勢，跟各單位管車領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通，力保市場不失。

三、立足服務(wù)開闊視野

要勇敢地走出去，走向市場，走進(jìn)用戶，傾聽意見，多談想法，利用企業(yè)良好地信譽(yù)和自身的不懈努力，使之成為我們又一批忠誠的用戶，以只爭朝夕，與時俱進(jìn)的昂揚(yáng)斗志，拓展市場，創(chuàng)銷售佳績！

四、特色服務(wù)親情服務(wù)

建立用戶會員制，在公司給予的權(quán)限內(nèi)，最大限度為他們提供優(yōu)惠政策，如隨時免費(fèi)擦車，洗車，免費(fèi)檢查輪胎等等，我們將利用各種關(guān)系為其解決一切力所能及的困難，讓每一位會員都在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到家一樣的溫暖。

五、安全教育時刻不忘

每周組織學(xué)習(xí)安全知識，每天都要隨時檢查有無安全隱患，力爭做到全年安全無事故。定立細(xì)致嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使之成為一座整潔舒適的加油站，讓石油公司的窗口更明，更亮！

回首往事，歷歷在目，多年來辛勤工作，誠懇做人，雖然社會在變，機(jī)制在變，可一顆對企業(yè)無限忠誠的心從未改變。無論這次競聘成功與否，我都無怨無悔，甘做企業(yè)永遠(yuǎn)的一顆螺絲釘。謝謝大家！

加油站競聘稿 篇4

親愛的領(lǐng)導(dǎo)們：

下午好！

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供了這樣一個展示和考驗(yàn)自己的舞臺。我競爭的職位是計(jì)劃財(cái)務(wù)部的預(yù)算管理職位。我的名字是xxx，并且我有一個經(jīng)濟(jì)管理的大專學(xué)位。我還獲得了會計(jì)從業(yè)資格證書。從xx到xx，他在博羅縣郵政局計(jì)劃財(cái)務(wù)部做出納。在這五年的`財(cái)務(wù)工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我嚴(yán)格執(zhí)行了現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時對賬，確保了資金的安全，在收付、反映、監(jiān)督和管理四個方面履行了我應(yīng)盡的職責(zé)，很好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。從xx到xx，他在博羅縣郵政局市場部擔(dān)任管理員。主要負(fù)責(zé)全縣24個分局的溝通協(xié)調(diào)工作。從xx到xx，在物流公司博羅快遞運(yùn)營部做了兩年的收款管理員工作，使我對快遞的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和收入管理有了一定的了解。與競爭預(yù)算管理職位相比，我有三個優(yōu)勢：

一、注意數(shù)字，注意工作，勤奮好學(xué)五年的財(cái)務(wù)工作培養(yǎng)了我在數(shù)字和會計(jì)方面嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，我能熟練地使用和管理計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。

二、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力在市場部工作已經(jīng)很好的鍛煉了我的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力。

三、具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如果我能被這個職位錄用，我會以100倍的熱情和奉獻(xiàn)精神投身于這項(xiàng)工作。以實(shí)際行動履行職責(zé)：

1、加強(qiáng)用戶欠費(fèi)管理；

2、加快收款，確保收入回收率達(dá)標(biāo)。

3、降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)；

4、做好財(cái)務(wù)收入和成本預(yù)算一旦被錄用，我會做好目前的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識武裝頭腦。我會以這次比賽為契機(jī)，在工作中提高自己，提高自己的綜合素質(zhì)，努力在今后的工作中取得新的成績。我希望領(lǐng)導(dǎo)們能給我一個機(jī)會。謝謝大家！

加油站競聘稿 篇5

尊敬的各位評委、各位同仁：

大家好！很榮幸能站在這里參加油站站長競聘，首先我就個人基本情況向在座的各位評委作一個簡單的介紹。

我叫xxx，現(xiàn)年35歲，xx畢業(yè)于鶴峰縣林中，x年進(jìn)入石油公司工作，xx年取得經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，20xx年參加省公司舉辦的站長資格培訓(xùn)，20xx年榮獲恩施州石油系統(tǒng)先進(jìn)個人暨優(yōu)秀管理員榮譽(yù)稱號。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我不斷提高自身各方面的素質(zhì)，思想覺悟高，政治立場堅(jiān)定，奉公守法，工作踏實(shí)。十多年的基層經(jīng)歷，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并堅(jiān)信自己具備勝任燕子加油站站長的能力和素質(zhì)。

在這次燕子加油站站長一職的競聘中，我認(rèn)為自己有以下方面優(yōu)勢：一是基層工作經(jīng)歷，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，十多年的基層經(jīng)歷，使我對加油站設(shè)備管理、安全管理、臺帳表單、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等各方面管理都熟知于心，多年的IC卡管理經(jīng)歷，使我對IC卡管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)能駕輕就熟，二是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在以往的工作中，我始終能做到以站為家，以企業(yè)為家，對中石化有著深厚的感情，為企業(yè)勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；三是以終身學(xué)習(xí)的精神來要求自己，繁忙的工作中，我始終不忘記學(xué)習(xí)，因?yàn)槲疑钪獙W(xué)習(xí)于人的重要意義，一路走來，在完成本職工作之外，我的最大樂趣莫過于汲取豐富的知識營養(yǎng)。

如果我競聘成功，在今后的工作中，我將努力做好以下方面的事情。將果這次第一，強(qiáng)化職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，樹立以人為本的管理理念，服務(wù)競爭越來越成為商家的主要競爭內(nèi)容，只有不斷的改善服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，在以后的工作中，我決心，從自己做起，要求別人做到的.，自己必須首先做到。任何優(yōu)質(zhì)服務(wù)都是在執(zhí)行中體現(xiàn)的，沒有真正的執(zhí)行都是一紙空談，只有嚴(yán)抓、嚴(yán)管，突出“嚴(yán)”字，從嚴(yán)治站，使規(guī)范服務(wù)成為一種自覺行為。在提高認(rèn)識的同時，加大監(jiān)督力度，實(shí)行站內(nèi)、用戶、公司三重監(jiān)督，主抓日常服務(wù)、衛(wèi)生工作，定立服務(wù)值班制度，并面向用戶公布監(jiān)督電話，站內(nèi)設(shè)投訴處。

第二，全力做好安全工作，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。加油站始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，嚴(yán)格落實(shí)安全工作責(zé)任制，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全工作放在各項(xiàng)工作的首要位置。加油站每日的安全巡檢決不走過場，同時做好專業(yè)性、季節(jié)性和節(jié)假日的安全檢查，特別注重夏季雨水高峰期和冬季取曖期的安全檢查。對安全生產(chǎn)的制度的貫徹落實(shí)情況及時上報(bào)公司主管部門，得到他們的'認(rèn)可，做好安全檢查記錄，安全上的隱患和問題及時整改到位，把加油站的各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案分步建立。同時組織員工學(xué)習(xí)、演練預(yù)案內(nèi)容，組織員工學(xué)習(xí)安全知識，增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)安全知識的意識，掌握安全事故應(yīng)急處理的技能，保證加油站全年安全無事故，為加油站正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

第三，鞏固發(fā)展新老客戶，全面拓展銷售業(yè)績，以積極的態(tài)度確保圓滿完成公司08年下達(dá)的銷售任務(wù)。只有全體員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)服務(wù)意識，努力提高服務(wù)水平，靠我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來贏得顧客的信賴，把進(jìn)站加油的每位顧客留住，同時積極開發(fā)中小客戶，為他們排憂解難，做好拜訪記錄，用我們誠心的服務(wù)來打動新的客戶，把中石化在鶴峰的終端銷售做大做強(qiáng)。

我參加今天的競聘，不是最終目的，我不是為競聘而競聘，如果競聘不成，我也無怨無悔，同樣以主人翁的敬業(yè)精神，有一份熱發(fā)一份光，為創(chuàng)造中石化美好的明天而拼搏進(jìn)取。

我的競聘演講完畢，謝謝大家！

加油站競聘稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

站在這里我的心情非常激動，激動的是我再一次站在了這個演講臺上，再一次有機(jī)會與大家在一起交流。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給了我這次機(jī)會。

自我介紹一下，我叫xx，20xx年參加工作。20xx年4月起擔(dān)任××加油站站經(jīng)理。在擔(dān)任站經(jīng)理的兩年中無論在個人能力上，還是在業(yè)務(wù)水平上我都有了很大提高。但我知道是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的支持，才使我有了今天的成長，在這里我要向大家表示感謝！

縮小眼光看成績，放大視野看問題。在工作中我還有很多不足，但我請大家相信，我做得不是最好的，但是我是最努力的。

對于今后的工作思路主要從以下幾個方面著手：

一、進(jìn)一步做好加油站安全管理工作安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，任何工作都不能離開安全，只有在安全工作的基礎(chǔ)上，才能做好加油站的各項(xiàng)工作。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全引導(dǎo)，減少安全隱患。做好加油站員工的安全意識教育工作，同時，認(rèn)真做好警示、提醒、勸導(dǎo)，杜絕車輛進(jìn)出無序、吸煙、接打手機(jī)等安全隱患；加強(qiáng)油品裝卸環(huán)節(jié)管理，規(guī)范操作程序，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。

2、制定完善加油站安全預(yù)案，防患于未然。根據(jù)實(shí)際情況編制加油站應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，不斷修改完善，使加油站應(yīng)急預(yù)案真正可行，能夠真正保證加油站人員及財(cái)產(chǎn)的安全。

3、加強(qiáng)班組安全管理。班組是企業(yè)的最基層組織，是我們銷售企業(yè)最前沿的工作集體，班組的安全生產(chǎn)可以說直接關(guān)系著整個加油站的安全，關(guān)系整個企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢。因此，要高度重視基層班組的'安全管理，認(rèn)真落實(shí)安全管理制度，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)安全檢查，使安全管理切實(shí)到位。

二、營銷工作隨著社會的發(fā)展，公路車輛的增加，成品油市場的前景也越來越廣闊。但是對于加油站來說，眼下競爭壓力也很大。

今年上半年銷售形勢出現(xiàn)了前所未有的局面，供不應(yīng)求，賣方市場，但下半年隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生，受其影響，局勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，成品油價(jià)格出現(xiàn)了空前的回落。面對突如其來的變化，怎樣應(yīng)對，怎樣在營銷上打開局面，怎樣增加銷售已成為關(guān)鍵。

面對這種局面，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，擴(kuò)大銷量，打開一片廣闊的市場。

首先，要提高員工的服務(wù)意識，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)，留住老客戶，開發(fā)新客戶，增加進(jìn)站率，擴(kuò)大日銷量。

服務(wù)的質(zhì)量將在很大程度上決定著顧客在這里的全部心情和離去以后的心理感受，引導(dǎo)員工明白我們的工作是莊嚴(yán)和神圣，同時也有責(zé)任和壓力。我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。要依靠服務(wù)來搶占市場。

同時進(jìn)一步了解客戶信息，建立起完善的客戶檔案，把流動過客變成固定客戶，與客戶進(jìn)行真情互動。建立客戶信息平臺，在短信中告知客戶，要隨著季節(jié)氣溫變化更換加油品號等，增進(jìn)了與客戶的情感交流。進(jìn)一步穩(wěn)定客戶，促進(jìn)加油站的銷量增長。

其次，轉(zhuǎn)變觀念，加大推銷力度，變被動為主動。一般來說，加油站面臨的顧客大體可分兩大類，一類是車輛，另一類是中間商。其中車輛加油又可分為個人車輛加油和公家車加油。個人車輛加油時，應(yīng)從油品質(zhì)量和車輛的保養(yǎng)上向司機(jī)推銷；而遇到公家車時，除了要從油品質(zhì)量上推銷外，還應(yīng)派專人經(jīng)常到企事業(yè)單位、車隊(duì)等公司進(jìn)行面談推銷，針對各個客戶的不同特點(diǎn)進(jìn)行推銷，開發(fā)客戶。

另外，對于加油站來說，擴(kuò)大一定的知名度和美譽(yù)度對于宣傳加油站形象，宣傳“中國石油”的品牌形象也是非常重要的。所以要鼓勵員工做好我們品牌的推銷工作，提高品牌效應(yīng)第三，積極開展非油品業(yè)務(wù)加油站便利店作為一種新型的營銷模式，在我大多數(shù)員工眼里僅僅是賣幾瓶礦泉水或幾袋方便面，但我們的真正目標(biāo)是要成為一站式大賣場，成為企業(yè)另一個利潤增長點(diǎn)。加油站這個特殊的工作環(huán)境，決定了顧客的第一消費(fèi)需求是加油，而非購物。所以必須從加強(qiáng)自身形象宣傳，引導(dǎo)客戶消費(fèi)，營造消費(fèi)氛圍入手?！跋茸鲂蜗?，后做銷量，再做利潤”要因站制宜結(jié)合本站的市場狀態(tài)、客流及消費(fèi)習(xí)慣等因地制宜地開展非油品業(yè)務(wù)。當(dāng)然，這項(xiàng)工作不是一朝一夕就能見成效，出成果的。所以需要引導(dǎo)員工，激勵員工積極主動的開展非油品銷售，穩(wěn)定客戶群，逐步開展非油品業(yè)務(wù)。

三、加油站的精細(xì)化管理加油站的管理貴在做實(shí)做細(xì)。推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行班前會制度、考核機(jī)制等管理方法，執(zhí)行內(nèi)控流程，做好加油站的日常管理工作。

四、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)無止境，勤于學(xué)習(xí)、勤于做事、勤于思考，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能夠適應(yīng)不斷變化的情況。在過去的工作中，自身的學(xué)習(xí)還不夠，所以我在今后，我將加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，學(xué)政治，學(xué)本領(lǐng)，同時也將與大家一同學(xué)習(xí)，不斷的提高，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，所以無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進(jìn)，是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，我都會一如既往地以飽滿的熱情去工作、去奮斗。保持一顆平常心，扎實(shí)工作，“天道酬勤，厚德載物”，我相信機(jī)會對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲！只要我勇敢參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我！

加油站競聘稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會讓我參加加油站站長競聘，面對中石化美好的明天，我充滿信心，鼓足干勁，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感驅(qū)使我勇敢地站在演講臺上。

我參聘的加油站是城西加油站，面對競聘我信心十足，在中石化加油站工作十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨里，是加油站這個神圣的崗位鑄造了我，使我學(xué)會了許許多多的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。在這十多年的工作中能做到吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。和同事相處融洽，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上也得到了許多顧客的好評。在城西加油站管理員崗位上，能做到配合站長搞好站內(nèi)一切工作，賬表冊的填寫由不規(guī)范到規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，多次檢查名列前茅。在今年3月份迎接省公司的檢查中，發(fā)揮了很好的作用，并且得到了檢查組的好評。我還曾多次參加上級公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及競賽。為了提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，并且充分利用業(yè)余時間不斷地學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識和專業(yè)技能。從而為今后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在城西加油站幾年的工作，使我熟悉了全站的整體工作和具體業(yè)務(wù)，更跟左鄰右舍結(jié)下了深厚的友誼，建立了良好的關(guān)系，這對我以后開展工作十分有利。

如果我競聘成功，我會認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

第一、在勞動紀(jì)律方面要突出一個“嚴(yán)”字。一個加油站經(jīng)理要帶頭模范遵守股份公司的勞動紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象在我站發(fā)生和蔓延。

第二、在操作規(guī)范和形體語言上做出一個“先”字。榜樣的力量是無窮的，如果經(jīng)理做得馬馬虎虎，職工自然也就迷迷糊糊，所以說喊破嗓子不如做出樣子，要做到言傳身教，要讓員工知道我們的一言一行都代表中石化的形象，規(guī)范的形體動作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)技能是品牌的象征，也是產(chǎn)品質(zhì)量的延伸。所以我決心從我做起，從城西站做起。

第三、在業(yè)務(wù)拓展方面要突出一個“新”字。例如建立競爭對手檔案，目前中石油已進(jìn)入我們地區(qū)，俗話說“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，作為油站經(jīng)理，要非常清楚自己的競爭對手，他的消費(fèi)者為什么會選擇到他那里去消費(fèi)，他們采取了什么樣的營銷措施等，從而采取相應(yīng)策略。所以在今后的工作中，我必須務(wù)實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，竭盡所能，為“朝陽”增輝，給“品牌”增色。

第四、在經(jīng)營方式上搞好一個“活”字。要變“坐商”為“行商”，做到勤思考能吃苦。例如尋找潛在客戶，開展配送業(yè)務(wù)等。

第五、在站容站貌和環(huán)境衛(wèi)生方面做到一個“亮”字。做到窗明幾凈，一塵不染，保持站內(nèi)衛(wèi)生、清潔，物品擺放整齊有序，營造舒適的'消費(fèi)環(huán)境，這也是油站經(jīng)理增強(qiáng)品牌效應(yīng)、弘揚(yáng)企業(yè)文化的一個重要方面。它也代表了一個企業(yè)的整體形象，時刻保持整潔、舒適的站容站貌，使之成為又一道靚麗的風(fēng)景線。

第六、在員工的工作和生活上能體現(xiàn)一個“愛”字。無論多么能干的將軍也不可能打完一場戰(zhàn)役，工作是大家干的，任務(wù)是集體完成的，我們要尊重自己的員工，主動關(guān)心他們的工作，學(xué)習(xí)、思想和生活，多與他們溝通，把“嚴(yán)慈”有機(jī)的結(jié)合起來。

第七、在節(jié)能降耗做到一個“細(xì)”字，細(xì)節(jié)決定節(jié)能，細(xì)節(jié)決定成效。我站利用原有水池儲蓄和罩棚雨水用于洗拖把、沖側(cè)所、洗手，達(dá)到節(jié)約用水；夜班下半夜車輛較少，要關(guān)掉部分照明用電。油品降耗更要從點(diǎn)滴入手，做到顆粒歸倉。堅(jiān)持開展以“節(jié)約一度電，一滴水，一滴油”為主題的節(jié)約競賽。

第八、在安全和經(jīng)營方面，我會正確處理好一個“兼”字。安全是弓，營銷是箭，只有弓牢才能箭遠(yuǎn)；安全工作是一切工作的保證，必須萬無一失，否則一失萬無。既要讓職工知道99+1=100，又要讓職工知道100-1=0的深刻內(nèi)涵。在安全工作中，我會層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展好安全教育，完善安全設(shè)施，落實(shí)好安全措施，扎實(shí)的做好日常基礎(chǔ)工作。讓安全和經(jīng)營永遠(yuǎn)朝著企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)邁進(jìn)。

如果競聘成功，我會時時刻刻遵循“客戶是金，員工是本，文化是根”這一法則。決心用人格魅力凝聚人，靠模范行為帶動人，對工作主動熱情，盡心盡責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)職工，努力提高自身素質(zhì)，爭取帶出一支作風(fēng)扎實(shí)，高服務(wù)、高質(zhì)量的隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我相信以一個女人特有的細(xì)膩、敏銳和自強(qiáng)不息的執(zhí)著努力，一定會使加油站的管理得到提升和創(chuàng)新。

謝謝大家！

加油站競聘稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫xx，現(xiàn)任xx加油站站長。今天，感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給我競聘xx加油站站長一職的機(jī)會。我將珍惜這次機(jī)會，為xx加油站今后的繁榮發(fā)展，做出自己的貢獻(xiàn)。在中石化工作這x年中，我把自己的青春奉獻(xiàn)給了咱們的石油行業(yè)，這x年來我辛苦工作,在歷盡坎坷的同時,也收獲了累累碩果。通過不斷的學(xué)習(xí)，我從一個涉世未深的年輕人成長為一個有責(zé)任心，有經(jīng)驗(yàn)，有上進(jìn)心的加油站員工。進(jìn)入中石化這個大家庭以來，我一直在一線工作，x年來，我從加油員到計(jì)量員，再做到加油站站長，工作經(jīng)驗(yàn)及個人能力都得到了全面的提升。今天，我來競聘這個職位，主要具有以下優(yōu)勢：

xx年x月，我參加省公司組織的計(jì)量員培訓(xùn)，合格并頒發(fā)證書；

xx年x月，我參加中國石化銷售企業(yè)區(qū)外公司數(shù)質(zhì)量管理崗培訓(xùn)班培訓(xùn)，完成課程學(xué)習(xí)，成績合格并頒發(fā)證書；

xx年x月，我有幸在xx參加站長培訓(xùn)，成績合格并頒發(fā)證書。

我的工作思路是：

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)。在銷售形勢異常嚴(yán)峻的韓城地區(qū)，如何扭轉(zhuǎn)銷售下滑的勢頭一直困擾著我。雖然我們有中石化這一金字招牌，但是各種挑戰(zhàn)仍然嚴(yán)峻地?cái)[在我面前。通過對形勢的入微研判，我將在以后的工作中著重抓以下幾個重點(diǎn)：

1.狠抓規(guī)范化服務(wù)。在行業(yè)競爭如此激烈的今天，數(shù)質(zhì)量問題已不再占主導(dǎo)地位。此時此刻，我們應(yīng)該把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到服務(wù)細(xì)節(jié)上。從站長到員工都要求熟練掌握加油“八步法”，把銷售“六技巧”作為上崗員工的必備武器。顧客進(jìn)站加油，員工嚴(yán)格執(zhí)行“跑、笑、迎、唱、送”五字訣。用優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)留住我們的每一位顧客。與中石油及個體站展開競爭。在同等價(jià)格下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量上比服務(wù)，讓廣大顧客朋友切身感受到在中石化加油站消費(fèi)放心、舒心。

2.想方設(shè)法增銷量，鞏固大客戶，發(fā)展小額配送。面對銷售形勢嚴(yán)峻的20xx年，我將積極尋找對策，把握機(jī)遇。在經(jīng)營管理模式上，嘗試全員動員，走出去，請進(jìn)來。站內(nèi)由出納帶當(dāng)班加油員穩(wěn)住進(jìn)站車輛，站長負(fù)責(zé)攻關(guān)配送客戶。能請的客戶請進(jìn)來，能拉的客戶拉過來。

3. 做好非油品，相得宜彰。首先，完善各項(xiàng)便民服務(wù)措施，在做好日常經(jīng)營工作的前提下，盡可能的解決顧客之急。在非油品上，我較早糾正了站內(nèi)員工“在加油站賣飲料、副食等商品對成品油銷售影響不是很大”的誤區(qū)，并動員全體員工大力展開非

油品業(yè)務(wù)，此舉也可極大促進(jìn)我們的成品油銷售。顧客在購買商品的同時絕大部分都會加油，加油的同時又會購買商品，兩者之間是互相促進(jìn)的。在某種程度上它也是一項(xiàng)便民服務(wù)措施，而且非油品引來的客戶也為加油站聚集了人氣。

4.對安全常抓不懈。我們要圍繞“為什么我要安全，”“我的安全責(zé)任是什么”，“我如何保安全”，“如何落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)安全責(zé)任制度”等問題開展討論。同時，定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，并深度查找挖掘未遂事件，增強(qiáng)員工對身邊存在的安全隱患識別意識，并且練就隱患排除能力。結(jié)合加油站實(shí)際，細(xì)化加油站安全紀(jì)律和規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行資金油品管理制度，同時也希望片區(qū)對我們站指導(dǎo)力度加大，提高員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。

緊張而又充實(shí)的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學(xué)到了許多知識。在今后的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業(yè)利益為重，時刻牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，圍繞年初企業(yè)制訂的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本職工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，再接再厲，為了企業(yè)的美好明天而努力工作！

我的演講到此完畢，感謝領(lǐng)導(dǎo)，評委對我的評價(jià)。

加油站競聘稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫xxx，今年xx歲，是xx加油站的記賬員，從事記賬員崗位已有7年多，在六年多的時間里，從本來一個什么都不懂的年輕人成長成一個有經(jīng)驗(yàn)、有上進(jìn)心的人，我感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能給我面試加油站站長一職的機(jī)會。我有以下幾個優(yōu)點(diǎn)。

（一）我有較好的溝通能力，在工作中，能準(zhǔn)確明了的向員工傳授加油做賬的知識，與客戶交流時，能借機(jī)拉近彼此間的距離，了解客戶的實(shí)際情況，使客戶能發(fā)展成站內(nèi)長期定點(diǎn)客戶，增加客戶量。

（二）與站內(nèi)同事們都保持著良好的人際關(guān)系，輔助站長管理好站內(nèi)事務(wù)，員工有問題時，幫助他們解決問題，使站里保持一個良好的工作氛。

（三）向員工教育安全方面的知識，加油站最重要的就是安全，協(xié)助站長開展安全教育會議，強(qiáng)調(diào)進(jìn)錯油品和加錯油品的嚴(yán)重性，員工還不明白的地方親自指導(dǎo)他們，直到全部學(xué)會為止。

如果這次我競聘站長一職成功，我會加強(qiáng)開展以下幾點(diǎn)工作：

（一）穩(wěn)定客戶，做大銷量

現(xiàn)同行業(yè)加油站競爭激烈，其它油站都在油價(jià)的優(yōu)勢和促銷的方式上直接沖擊著我們、削弱我們的市場。面臨如此激烈的競爭，我們更要準(zhǔn)確落實(shí)便民措施，加強(qiáng)推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)放救援聯(lián)系卡，幫助客戶聯(lián)系修車，解決用戶困難。抓住資源，在中石油脫銷時抓住機(jī)會，大力度宣傳，爭取客戶。了解對方的經(jīng)營情況，準(zhǔn)確掌握對方銷售節(jié)奏，做好應(yīng)對措施。

（二）以人為本，強(qiáng)化服務(wù)

組織每日進(jìn)行單人服務(wù)考評。考評優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，提高全站職工的工作積極性。規(guī)范服務(wù)對加油站的形象來說是十分重要，抓好規(guī)范服務(wù)，就等于抓住了品牌效益。要從細(xì)微、點(diǎn)滴入手、從著裝、站容、站貌、服務(wù)用語著手，要求每個員工牢記"引、問、開、加、蓋、擦、唱、送"八個字，并能細(xì)分每步操作過程，按章嚴(yán)格要求。同時要求員工做到三個"一點(diǎn)"，對客戶熱情一點(diǎn)，服務(wù)周到一點(diǎn)和耐心一點(diǎn)，讓他們真正體會到在中石化加油站加油不僅是買到了油品，而且還感受一種回家的溫馨。

作為這次競聘參與者，不管是否能否競聘成功，我任會在自己的崗位上為油站的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

加油站競聘稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲姨峁┻@一樣一個展示自我、檢驗(yàn)自我的舞臺。我競聘的職位是計(jì)劃財(cái)務(wù)部—預(yù)算管理崗。

我叫###，經(jīng)濟(jì)管理大專學(xué)歷，同時取得了會計(jì)從業(yè)資格證書。xx年至xx年曾在博羅縣郵政局計(jì)劃財(cái)務(wù)部任賬務(wù)中心出納員。在這5年財(cái)務(wù)工作期間，本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度、及時對帳，確保資金安全，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到應(yīng)盡的職責(zé)，較好的完成各項(xiàng)工作。xx至xx年，在博羅縣郵政局市場部任管理員。主要面對全縣24個分(支)局的溝通協(xié)調(diào)工作。xx年至xx年，2年物流公司博羅特快經(jīng)營部從事代收貨款管理員的工作體驗(yàn)，讓我對速遞的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、營收資金管理也有一定的認(rèn)識。

對與競聘預(yù)算管理崗我有三大優(yōu)勢：

一：對數(shù)字比較細(xì)致，對工作細(xì)心，勤奮好學(xué)。5年的財(cái)務(wù)工作，培養(yǎng)了我對數(shù)目、帳務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的'工作作風(fēng)，能熟練使用和管理計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)。

二、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在市場部工作當(dāng)中已經(jīng)很好的鍛煉了我的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力。

三、具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

如果我能夠受聘這個崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。以實(shí)際行動履行職責(zé)：

1、要加強(qiáng)用戶欠費(fèi)的管理工作;

2、加快賬款收繳工作，確保營收資金回籠率達(dá)標(biāo)。

3、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

4、做好財(cái)務(wù)收入和成本費(fèi)用的預(yù)算。一旦落聘，我會踏踏實(shí)實(shí)做好我現(xiàn)在的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，將以這次競聘上崗為契機(jī)在工作中提高自己，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)，力爭在今后的工作中取得新的成績。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給我機(jī)會。

謝謝大家!

加油站競聘稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同事們：

大家早上好！

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次參加競聘、展示自己的機(jī)會。我叫某某，今天我演講的題目是：加油站經(jīng)理崗位競聘。

為什么我要參加競聘？很多朋友和同事都問過我這個問題。作為一個女人，我沒有什么遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，我沒有幻想要做什么企業(yè)家、女強(qiáng)人。為什么要參加這次競聘？答案只有一個，就是源于我內(nèi)心對中石油的熱愛。雖然我是一名最基層的中石油員工，但當(dāng)我穿著中石油的工作服走在大街上的時候，我都覺得非常的驕傲和自豪，我為在這家企業(yè)工作而感到興奮，同時也為自己能為國家的石油事業(yè)作貢獻(xiàn)而感到非常的光榮。

我現(xiàn)在是一名核算員，之前曾擔(dān)任過加油站員和前庭主管，可以說加油站的全盤工作流程我都非常的.熟悉，因此我的第一個優(yōu)勢就是有很豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我的第二個優(yōu)勢就是年輕。加油站的工作比較簡單而且單調(diào)，但是多年的工作經(jīng)歷并未使我感到厭煩，相反我依然保持著高亢的工作激情，對工作充滿青春活力。我的第三個優(yōu)勢就是好學(xué)，有上進(jìn)心。在工作之余，我積極學(xué)習(xí)管理、營銷等知識，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙學(xué)習(xí)和研究競爭對手的一些做法和經(jīng)驗(yàn)，通過多渠道、多方面的學(xué)習(xí)和思考，不斷充實(shí)和完善自己，提高自身綜合素質(zhì)。我的第四個優(yōu)勢就是有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于和別人溝通交流，以誠待人，用心做事，在同事中間有一定的號召力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，盡自己最大的努力帶領(lǐng)員工爭創(chuàng)佳績，但倘若我競聘失敗，那就證明我還不夠優(yōu)秀，我將繼續(xù)完善和提升自己，一如既往的為中石油的發(fā)展添磚加瓦。

作為石油人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)！作為競聘者，我相信加油站在我的帶領(lǐng)下業(yè)務(wù)將更上一層樓！請大家投我一票，謝謝！