單位述職報(bào)告怎么寫

單位述職報(bào)告怎么寫6篇。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計(jì)劃。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？為此，你可能需要看看“單位述職報(bào)告怎么寫6篇”，歡迎你的品鑒！

單位述職報(bào)告怎么寫 篇1

本人工作要素(負(fù)責(zé)哪些工作)：

1.市場業(yè)務(wù)處理工作(沈陽、廣州、大慶、烏魯木齊、溫州、秦皇島、江陰、昆明)。

2.售后問題解答、處理及售后流程制定，返廠產(chǎn)品的評(píng)審、維修交接，在erp中退貨退款處理工作，售后費(fèi)用報(bào)支處理分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

3.與公司各部門進(jìn)行有效溝通，對交貨期產(chǎn)品直接跟蹤。并將市場反饋的各類信息進(jìn)行匯總整理，轉(zhuǎn)遞到相關(guān)部門

4.對業(yè)務(wù)新同事的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，對新產(chǎn)品的熟悉了解工作。

5.江蘇展廳來客產(chǎn)品介紹工作，江蘇客戶日常送貨、收款工作。

6.根據(jù)發(fā)貨周期及時(shí)開據(jù)檢疫證書。

7.協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售政策、促銷方案、進(jìn)行系統(tǒng)性銷售分析。

8.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

工作履行情況(工作做得怎樣，存在哪些問題，發(fā)生過哪些失誤?)：

1.常因臨時(shí)事件把工作計(jì)劃打亂。

2.售后到廠維修產(chǎn)品處理不及時(shí)(要求為48小時(shí)內(nèi)處理)。

3.業(yè)務(wù)訂單處理速度有待提高。

4.有1件定制件做錯(cuò)現(xiàn)象。(已轉(zhuǎn)售處理)

5.開據(jù)檢疫證書不及時(shí)。

6.銷售分析有待進(jìn)一步縱深化系統(tǒng)化的分析。

7.erp系統(tǒng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)操作需要進(jìn)一步熟練掌握。

對兄弟部門工作建議：

財(cái)務(wù)部：

1.提高對帳、核準(zhǔn)發(fā)貨單的及時(shí)性有待改進(jìn)，建議專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)。

2.成品庫存帳物相符程度需要改進(jìn)。

3.建議代理打款賬戶轉(zhuǎn)到江蘇財(cái)務(wù)部。

行政部：

1.建議公司每年組織一兩次集體活動(dòng)。(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、旅游等)

2.建議公司改進(jìn)食堂的衛(wèi)生條件、伙食標(biāo)準(zhǔn)。

3.豐富員工業(yè)余生活。

4.增加專業(yè)培訓(xùn)課程。

營銷部：

1.加強(qiáng)售后隊(duì)伍建設(shè)，增設(shè)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。

2.組織針對缺貨現(xiàn)象的專題會(huì)議和專門加急小組。

3.將營銷工作推出廠門，走向市場。

采購部：無

技術(shù)部：定制圖紙能在9個(gè)工作小時(shí)內(nèi)結(jié)束。

生產(chǎn)部：在缺貨回復(fù)交期的時(shí)候希望確實(shí)是經(jīng)過核實(shí)最短的時(shí)間。

品管部：

1.對營銷部反饋的質(zhì)量問題不能只停留在書面回復(fù)上，建議主動(dòng)聯(lián)系客戶解決，例如xx事件。

2.存在明顯質(zhì)量問題的成品出廠，質(zhì)檢人員要負(fù)連帶責(zé)任。

自我評(píng)定：□滿意□較滿意□一般□不滿意

對公司的建議：

1.公司要建立人才儲(chǔ)備庫，要有時(shí)刻準(zhǔn)備另新開一個(gè)公司的人才儲(chǔ)備量。目前有許多崗位是一崗一人制，此極不利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.公司應(yīng)建立緊急預(yù)警方案。(例如自然災(zāi)害、公司高層有突發(fā)事件，公司如何運(yùn)營。)

3.建立公司廣告宣傳后的運(yùn)營預(yù)案。(至少要有三種以上設(shè)想)

4.公司是否考慮在北方建立分公司的設(shè)想。(南方產(chǎn)品畢竟很難適應(yīng)北方的氣候)

5.建立公司滯銷產(chǎn)品的處理方案，設(shè)立評(píng)審處理小組。(不能靠個(gè)人決策)

6.公司自xx年以來一直存在發(fā)貨缺貨現(xiàn)象，公司能否考慮劃出10%的生產(chǎn)能力設(shè)立缺貨加急生產(chǎn)小組，把缺貨產(chǎn)品的交貨期縮短到25天以內(nèi)。

xx年計(jì)劃及個(gè)人奮斗目標(biāo)：

個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)是統(tǒng)一的。每個(gè)人都會(huì)有壓力、有需求，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)，這就需要將自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中，公司會(huì)不斷的發(fā)展，要上新產(chǎn)品、要建分廠、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來，步調(diào)一致，才能往前走。

xx年公司將在央視做廣告宣傳，我們不能再像xx年以前那樣對于營銷還只停留在公司內(nèi)部的單據(jù)處理、催發(fā)貨、售后到廠維修原始工作上。我重新梳理目前工作內(nèi)容，讓業(yè)務(wù)工作走出廠門、沖向市場。我將重新定位自己，有句話說得好，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理，不會(huì)培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理。”

每個(gè)企業(yè)都要做大做強(qiáng)，但江山不是一個(gè)人打出來的，而要依靠群體的力量。每一個(gè)銷售經(jīng)理在面對銷售部員工時(shí)，首先是長者，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風(fēng)、老爺作風(fēng)帶到隊(duì)伍中來，要讓自己的隊(duì)伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識(shí)和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊(duì)。

拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異?！币?yàn)槟銢]有網(wǎng)絡(luò)，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會(huì)這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會(huì)……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動(dòng)，怎么會(huì)有好結(jié)果?

借用我們營銷總監(jiān)的話來表達(dá)我xx年的目標(biāo)：xx新年新氣象、我輩時(shí)刻準(zhǔn)備打硬戰(zhàn)。

單位述職報(bào)告怎么寫 篇2

20xx年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各項(xiàng)工作中明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達(dá)作用。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，辦公室在人員少、任務(wù)重的情況下，牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)公司的工作職責(zé)，不怕困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、日常管理工作嚴(yán)格高效

1.健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立工作目標(biāo)責(zé)任分解制度。將年度工作目標(biāo)按日常管理、資金管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)四大塊，分解為36項(xiàng)年度工作目標(biāo)任務(wù)，明確具體的工作指向、完成節(jié)點(diǎn)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，使工作真正落實(shí)到人。二是完善日常管理制度。對公司各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面梳理，查漏補(bǔ)缺，特別對考勤管理、印章管理、公務(wù)接待等一系列方面進(jìn)行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運(yùn)作。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)日常蓋章審核工作，出臺(tái)《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴(yán)格，對印章保管更加嚴(yán)密，購買了保險(xiǎn)柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進(jìn)行拍照留存，并留一份原件或復(fù)印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。

2.認(rèn)真完成各類會(huì)議材料及上報(bào)材料。認(rèn)真做好每月向管委會(huì)上報(bào)公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月報(bào)表;每季度上報(bào)社會(huì)穩(wěn)定情況分析;定期上報(bào)項(xiàng)目督查情況，并起草匯報(bào)材料;做好各類會(huì)議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時(shí)，與各部門簽訂20xx年綜治維穩(wěn)責(zé)任書。

3.做好公文的收發(fā)和上傳下達(dá)工作。在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實(shí)把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負(fù)責(zé)、簽字，凡上級(jí)來文，及時(shí)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求交相關(guān)部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果。

4.做好檔案管理工作。起草檔案管理補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范檔案管理流程，加強(qiáng)檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成20xx年文書檔案歸檔，撰寫20xx年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進(jìn)行全面梳理，對未完善的資料進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。

二、勞資人事工作縝密有序

1.完善績效考核辦法。在去年基礎(chǔ)上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，確定客觀公正的績效考核指標(biāo)，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強(qiáng)考核的操作性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，根據(jù)去年考核結(jié)果，對兩名考核基本稱職的員工進(jìn)行了降級(jí)處理，真正實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎(jiǎng)懲真正掛鉤。

2.做好人才招聘及儲(chǔ)備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點(diǎn)工作之一。通過寧波人才網(wǎng)、前程無憂發(fā)布招聘信息，同時(shí)通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實(shí)力的血液。

三、后勤服務(wù)工作有條不紊

1.加強(qiáng)用餐管理，做好公務(wù)接待。嚴(yán)格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務(wù)水平，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。

2.加強(qiáng)物品管理，做好領(lǐng)用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴(yán)格采購申報(bào)手續(xù)，實(shí)行比價(jià)采購;對易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳。

單位述職報(bào)告怎么寫 篇3

懷揣一顆不安的心走入xx集團(tuán)的大門，因?yàn)檫@個(gè)集體是那樣優(yōu)秀，我怕毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我，還不能勝任這么繁雜的工作；我怕無任何生活閱歷的我，還不能適應(yīng)企業(yè)的需要，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)們的期望。就是懷著這樣一種復(fù)雜的心情，十一月，我正式成為了大連重工、起重集團(tuán)的一員。在這個(gè)大集體中生活和學(xué)習(xí)二月有余了，轉(zhuǎn)眼xx已向我們招手。在年終歲尾總結(jié)這段難忘的經(jīng)歷，我的心情十分激動(dòng)。

一、對xx集團(tuán)的認(rèn)識(shí)。

精益求精，追求卓越的工作理念，讓我對工作有了新的認(rèn)識(shí)。長久以來，看著父親為了供養(yǎng)我讀書又增加了幾道皺紋。畢業(yè)找份好工作，減少父親的負(fù)擔(dān)，給家庭增加一份收入，成了我最大的心愿。在xx集團(tuán)公司，讓我懂得工作不僅是一種謀生手段，更是發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。能成為這個(gè)集體中的一員，我的心中充滿了自豪。在這二個(gè)月的實(shí)習(xí)階段里，師傅們精益求精、凡事認(rèn)真的工作態(tài)度感染了我。他們一絲不茍，扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)感染了我。實(shí)習(xí)階段不正是我打基礎(chǔ)，學(xué)本領(lǐng)的最好時(shí)期嗎，我暗暗下定決習(xí)，不管再苦、再累，我都要堅(jiān)持下來，相信這毅力和恒心正是支持我一路走下去的動(dòng)力。學(xué)無止境，我要用一生去學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。為成為企業(yè)將來的骨干和精英而不懈努力。

二、重新確立的人生奮斗目標(biāo)。

在大重的生活、工作、學(xué)習(xí)的日子里，隨著對企業(yè)的逐漸了解，我把自己的命運(yùn)同企業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。這里就是我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最好地方，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能接納我這個(gè)毛頭小伙，我想正是因?yàn)槲夷贻p，所以我更有創(chuàng)新意識(shí)和勇于創(chuàng)新的勇氣。而創(chuàng)新不僅是一種精神，更是一種能力，我愿不斷去耕耘，不斷地去播種，為將來收獲勇敢的成果而打下良好的基礎(chǔ)。

三、對團(tuán)隊(duì)意識(shí)的新認(rèn)識(shí)。

在重工這個(gè)大家庭中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們這些剛走上社會(huì)的大學(xué)生無論在工作環(huán)境、生活條件，還是在學(xué)習(xí)方面都提供了很大的方便，為了讓我們盡快走上工作崗位，師傅們更是毫無保留地傳授經(jīng)驗(yàn)。只有一個(gè)向上的集體才能培養(yǎng)出出色的人才，從師傅們身上我看到了自己的未來，我也下定決心把自己打造成全方面發(fā)展的企業(yè)人才。我也會(huì)為這個(gè)目標(biāo)而不懈努力。請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)相信我，請師傅們相信我。我有幸成為重工的一員，我更有信心為這個(gè)集團(tuán)奮斗終身。

四、工作和學(xué)習(xí)取得的成績。

1、思想方面：在大重工作實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月里，讓我擺正了自己的工作位置，從基層干起，時(shí)刻保持謙虛，謹(jǐn)慎，律己的工作態(tài)度成為了我的座右銘，并以之時(shí)刻勉勵(lì)自己，使自己奮發(fā)向上。

2、工作學(xué)習(xí)方面：

（1）工作中取得的成績：

在內(nèi)蒙古億力電石爐工地工作的兩個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到電石生產(chǎn)分為原料貯運(yùn)、炭材干燥、電石生產(chǎn)、固態(tài)電石冷卻、破碎、儲(chǔ)存及電極殼制造幾個(gè)工序。相應(yīng)工序的，電石爐大致由冷破廠房，碳材烘干車間，篩分站，配料站，循環(huán)水車間，主車間等幾部分組成。本人也參與到這些車間的放線、接線中去，主要從事接線工作，接線工作讓我熟練的把PLC控制柜的控制線接的快捷、美觀；碳材烘干車間的烘干風(fēng)機(jī)以及循環(huán)水車間的電機(jī)讓我注意到了以前在校學(xué)習(xí)時(shí)不曾注意的三相火線禁止接觸的問題，從而正確合理的安排電機(jī)接線盒內(nèi)的接線位置；接按鈕盒讓我學(xué)習(xí)到怎樣看電氣圖紙；當(dāng)然在工作中也遇到過許多在校未曾注意過的問題，比如一號(hào)主車間低壓配電室的柜后零線、地線短接從而造成跳閘斷電的問題等，由于是第一次走上工作崗位，有很多問題都不明白，還多虧師傅的悉心教導(dǎo)、周圍工友的耐心幫助，教導(dǎo)我逐相排查，最終讓零線、地線分離，幫助我順利完成了工作。放線工作讓我了解了車間內(nèi)部每一個(gè)PLC控制柜、按鈕盒、電機(jī)的位置，對了解電石爐的安裝工藝提供了極大的幫助。

（2）工作中存在的不足：

每一個(gè)好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對設(shè)備的運(yùn)行原理的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變與處理能力，但由于自己的資歷有限，不能做到一絲不差，如對設(shè)備的原理和工作技巧還很欠缺，但這些也會(huì)成為我強(qiáng)勁的動(dòng)力，更加謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益。

單位述職報(bào)告怎么寫 篇4

時(shí)間飛逝，20xx年時(shí)間已過半，為了全面回顧和總結(jié)公司上半年各項(xiàng)工作的完成情況，審視當(dāng)下，部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)，更好地推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，20xx年10月7日下午14：00點(diǎn)，在海聯(lián)大廈召開《半年度工作總結(jié)暨公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議》，當(dāng)天上班的家人都參加了此次會(huì)議。

會(huì)議的開場由鞋子部彭家人演唱歌曲—《我們不一樣》。

“更努力，只為了我們想要的明天?！?/p>

營運(yùn)部張家人的勁爆街舞，更是將會(huì)議的氣氛推向了高潮。

一個(gè)公司的發(fā)展離不開高層的管理及戰(zhàn)略思維，總經(jīng)理陳總就公司目前發(fā)展情況及未來趨勢在會(huì)上做了重要講話，提出“現(xiàn)在決定未來，明確產(chǎn)生力量”，工作中只有想通才能做通，只有想全面才能做透。

提到公司未來的管理，陳總用八個(gè)字“服務(wù)、體驗(yàn)、關(guān)懷、情懷”，企業(yè)離開了人才將不能持續(xù)發(fā)展，人人各司其職，職盡其能才是企業(yè)走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的第一步。陳總用一席樸實(shí)的話語，表達(dá)了對企業(yè)殷切的期盼及對各位創(chuàng)美家人真誠的祝福，創(chuàng)美最美，做幸福創(chuàng)美人。

公司采購總監(jiān)黃總帶來的《打造公司化采購模式》演講中，在公司發(fā)展戰(zhàn)略既定的情況下，明確表示公司化采購模式勢在必行，公司主打的就是產(chǎn)品優(yōu)勢，那對于采購而言，采購貨品的數(shù)量、搭配、流行元素都是需要進(jìn)行加強(qiáng)的，在未來的工作中把流程梳理清楚、操作方法弄清弄透，采購各個(gè)崗位人盡其職，充分體現(xiàn)崗位的價(jià)值。

在回答對于今后采購人才需要哪方面的要求時(shí)，黃總說到：在采購方面，未來需要的人才還是要提升看貨眼光，對未來趨勢的把握，對產(chǎn)品的熟悉程度，才能跟上公司的發(fā)展，這也是作為一名采購必須掌握的。

營運(yùn)總監(jiān)彭總為大家?guī)怼洞蛟炱放苹\(yùn)營》的演講，就公司未來如何打造品牌化運(yùn)營和大家展開分享。彭總說到：一流企業(yè)賣品牌。營運(yùn)中心這半年來一直在進(jìn)行門店的金牌服務(wù)測評(píng)，公司未來要走品牌化，服務(wù)是必不可少的。顧客進(jìn)店的體驗(yàn)是電商永遠(yuǎn)做不到的，我們現(xiàn)階段目標(biāo)是打造江西最好的服務(wù)體驗(yàn)，讓創(chuàng)美的品牌印象更深入人心。

在下半年，未來公司的銷售模式是線上+線下，拓寬公司的網(wǎng)絡(luò)品牌形象，實(shí)現(xiàn)雙收益。打造品牌化運(yùn)營，更要提升部門人員的綜合能力，跟上企業(yè)發(fā)展速度。

女裝部歐家人、吳家人詩歌朗誦—《學(xué)會(huì)感恩》。

感恩文化是公司一直在努力推行和宣導(dǎo)的企業(yè)文化，學(xué)會(huì)感恩，多一份承受，少一份抱怨；多一份寬容，少一份計(jì)較，企業(yè)文化，對規(guī)則保持著敬畏的心態(tài)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事，懷著一顆虛心并且謙卑的心態(tài)與人溝通相處。

1、年終獎(jiǎng)金：隨著公司的不斷發(fā)展，公司的薪酬福利也在不斷完善，公司的半年度分紅改為年終獎(jiǎng)金，固定發(fā)放一個(gè)月的工資，具體包括基本工資，崗位工資、補(bǔ)貼、月度績效考核，對外，每個(gè)人都很清楚自己的年終獎(jiǎng)金是多少，對于招聘人員的穩(wěn)定性有幫助，對內(nèi)，工資差距，體現(xiàn)在平時(shí)的業(yè)績方面，年終獎(jiǎng)金按照月度進(jìn)行發(fā)放，體現(xiàn)崗位的公平性。

2、文化系統(tǒng)/商務(wù)禮儀：文化系統(tǒng)包括公司愿景、使命、價(jià)值觀，文件制度等等，公司經(jīng)過7年的市場摸索與發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，逐漸形成企業(yè)內(nèi)部特色的企業(yè)文化。以“創(chuàng)美"為核心收集和規(guī)整，更加詳細(xì)，具體的闡述創(chuàng)美人的精神和優(yōu)秀的文化。我們一直在營造一種輕松、奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，對內(nèi)凝聚著力量，對外展示著姿態(tài)。

職場禮儀是企業(yè)建設(shè)必不可少的一項(xiàng)。它不僅反應(yīng)出這個(gè)企業(yè)的文明程度，員工的素質(zhì)高低，代表的是企業(yè)的形象，也是一種文化的象征，企業(yè)軟實(shí)力的展現(xiàn)。員工好的行為修養(yǎng)，可以提高企業(yè)員工的自信心，統(tǒng)一大家的價(jià)值觀，凝聚力量。

3、晉升發(fā)布（熊、余）：跟隨企業(yè)發(fā)展，以及個(gè)人的需求，一直致力于推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人才管理規(guī)范化發(fā)展，為企業(yè)注入力量，晉升實(shí)至名歸。財(cái)務(wù)部熊晉升為代總監(jiān)、行政部余晉升為總監(jiān)，祝賀兩位總監(jiān)。

財(cái)務(wù)代總監(jiān)熊總在《責(zé)任意識(shí)與財(cái)務(wù)工作》演講中說道，責(zé)任不是獨(dú)立的，與責(zé)任相對共存的是什么呢？是權(quán)力，權(quán)力和責(zé)任就好像天平兩端的兩個(gè)物質(zhì)，權(quán)力的大小與責(zé)任的大小相同才能保持一種平衡，權(quán)力與責(zé)任是成正比的，也就是說有多大權(quán)，做多大事，就該擔(dān)多大責(zé)

公司人員，基層員工、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理，職位越高權(quán)力越大，所擔(dān)任的責(zé)任只會(huì)越來越大。權(quán)力大于責(zé)任時(shí)，會(huì)導(dǎo)致做事隨性、不考慮后果、濫用職權(quán)等；權(quán)力小于責(zé)任時(shí)，會(huì)導(dǎo)致做事受阻被動(dòng)、效率低下、力不從心等。權(quán)力和責(zé)任都是驅(qū)動(dòng)力，就好比推車的兩個(gè)輪子，輪子在兩側(cè)，一邊一個(gè)，缺少哪一個(gè)都難前行。

在觀眾提問環(huán)節(jié)中，男裝部黃欣家人提問熊總：財(cái)務(wù)部一直以來，都致力于簡化財(cái)務(wù)操作流程，那么我想知道，在以后的工作中，財(cái)務(wù)部還有哪些更方便我們工作的舉措嗎？

熊總：嗯，其實(shí)所有的系統(tǒng)都是因?yàn)閷?shí)際工作需要才會(huì)去編制這個(gè)流程的，采購這邊的話，主要有兩塊大的改變，一是費(fèi)用報(bào)銷，二是商品信息錄入，這都是彌補(bǔ)了之前易神系統(tǒng)的不足，但是現(xiàn)在要說以后具體的舉措，這都是要根據(jù)公司發(fā)展來決定的。

人力資源總監(jiān)余總在《人力資源中心如何與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)接軌》演講中說道，公司一直在致力于內(nèi)部人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊(duì)，在未來的工作中，有幾個(gè)重點(diǎn)工作：一、內(nèi)部人才模型的建立。人才系統(tǒng)是解決企業(yè)內(nèi)部造血的功能，未來企業(yè)需要什么樣的人才，現(xiàn)在就會(huì)用什么樣的要求去培養(yǎng)。二、員工職業(yè)規(guī)劃。每年一次的職業(yè)規(guī)劃，做到適職其能，人盡其才的理念；三、培訓(xùn)與考核。制定專業(yè)課程，人力資源部制定評(píng)價(jià)體系；四、晉升與薪酬。級(jí)別、薪酬和崗位相匹配。

余總監(jiān)在演講中動(dòng)情說道：我們在創(chuàng)美工作，今天公司以大家為榮，未來大家以創(chuàng)美為榮，身在都市，創(chuàng)美就是我們溫馨的港灣。人力資源中心將來會(huì)就“幸福創(chuàng)美人”為核心，不斷完善內(nèi)部福利，給員工信心，大家擰成一股繩，把事情做大做好。

會(huì)議的最后，由采購部郭家人和財(cái)務(wù)部吳家人傾情演唱公司主題曲《創(chuàng)美初心》，引發(fā)全場大合唱，再次彰顯了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵。

通過此次會(huì)議，明確了未來企業(yè)的發(fā)展方向，加深了大家對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的理解，在今后的工作中，更清楚工作方向和目標(biāo)。會(huì)上大家就公司的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃也積極提問，主動(dòng)參與到會(huì)議中來，節(jié)目表演形式豐富多彩，會(huì)議氛圍融洽。

創(chuàng)美，為你付出，創(chuàng)美，為我祝福。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩分享及各位家人的熱情參與。

下期會(huì)議，我們不見不散。

單位述職報(bào)告怎么寫 篇5

20xx年即將過去，回顧這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的支持幫助下，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，履行好崗位職責(zé)。在思想方面有了更進(jìn)一步的提高，對本職工作有了更深入的熟悉和理解?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、思想方面

作為一名年輕的企業(yè)員工，自覺提高學(xué)習(xí)積極性。通過電視新聞、網(wǎng)絡(luò)、雜志認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“十八大”精神，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，并以此指導(dǎo)個(gè)人的言行。思想上的領(lǐng)悟和提高使我明白，不論做任何事，必須竭盡全力。

二、工作方面

在這一年里，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，基本完成了以下本職工作：

1、搞好水費(fèi)計(jì)算、

審核工作，做到精確無誤。每月對客戶用水量進(jìn)行用水情況分析，對于用水量變化較大的，及時(shí)通知便民服務(wù)隊(duì)，分析查找原因，并及時(shí)與客戶溝通解決。

2、熱心的為客戶提

供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，心系客戶，想之所想，盡自己所能為客戶排憂解難，對客戶提出的咨詢做到有問必答，及時(shí)回復(fù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務(wù)。

3、每月抄表前完成

抄表流程表的錄入和打印工作，月初登記新增用戶卡片，將已填滿的用戶卡片更新，用戶信息重新整理填寫。

4、通過信息平臺(tái)發(fā)

送短信通知用水客戶及時(shí)繳納水費(fèi)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對欠費(fèi)用戶進(jìn)行催繳，對欠費(fèi)超過兩個(gè)月拒不繳納的，報(bào)送至便民服務(wù)隊(duì)進(jìn)行停水整頓。

5、對用水客戶的姓

名和聯(lián)系電話進(jìn)行登記和更新，月底整理當(dāng)月新增的客戶信息，打印好并存檔。

6、通過發(fā)送郵件等

方式向部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵局傳達(dá)代收水費(fèi)明細(xì)報(bào)表，為較遠(yuǎn)地區(qū)打卡客戶提供詳細(xì)的用水信息。

三、今后打算

總結(jié)這一年的情況，

我在工作上盡管沒有出現(xiàn)較大的失誤，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還存在著一定的差距，在一些方面還存在著不足，個(gè)別工作做的還不夠完善。今后，我將努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，不斷的總結(jié)與反省，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

單位述職報(bào)告怎么寫 篇6

時(shí)值年關(guān)，回顧過去。我從20xx年7月1日入職書香公司至今已整整過去一年半的時(shí)間，由一名學(xué)生初出社會(huì)，接觸工作，適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)做人，接受挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，體悟良多。一路走來是領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)鞭策與互助關(guān)懷促我前行，表示衷心真誠的感謝。策劃工作既富有創(chuàng)新精神又須有扎實(shí)的執(zhí)行能力，從業(yè)一年多，參與兩屆南國書香節(jié)，在方案策劃、公文寫作、談判技巧、活動(dòng)組織的水平都有了不同程度的提高，然而距離術(shù)業(yè)有專攻仍有一定的差距，對項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)把控尚乏經(jīng)驗(yàn)而稍顯生澀，不夠老練。

總結(jié)將就年度工作一覽、尚待完善和提高的地方及20xx年工作計(jì)劃三個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、年度工作一覽(3-11月)

20xx.3

1、赴珠海、佛山考察廣珠高鐵、廣佛沿線各廣告宣傳資源，撰寫《廣珠城際軌道交通、廣佛地鐵專線探訪調(diào)研報(bào)告》；

2、參與廣珠高鐵、廣佛地鐵方案系統(tǒng)論述討論會(huì)；

20xx.4

1、撰寫《20xx南國書香節(jié)閱讀大使整體工作方案》(制作閱讀大使海選報(bào)名流程、圖釋)；

2、逐步推進(jìn)動(dòng)漫版塊、教育版塊洽談和協(xié)議簽訂工作；

20xx.5

1、草擬《辛亥革命館&紅色經(jīng)典館主題展覽活動(dòng)方案》；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)合作項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌、對接談判，針對新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)的特點(diǎn)制定《方案》，歸納《資源對比表》，申請南國書香節(jié)新浪官方微博；

20xx.6完成與新浪網(wǎng)20xx南國書香節(jié)合作協(xié)議簽署工作；

20xx.7

1、接觸廣東省玩具協(xié)會(huì)、富邦展覽公司、東莞市玩具協(xié)會(huì)，初步落實(shí)玩具展的溝通工作；

2、根據(jù)可行性分析，整理修訂《20xx南國書香節(jié)步步高&南國書香節(jié)工作方案》，制作《20xx南國書香節(jié)步步高整體合作建議書》PPT；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)系書香節(jié)各合作單位，收集活動(dòng)，擬定調(diào)整活動(dòng)時(shí)間表；

4、管理書香節(jié)官網(wǎng)后臺(tái)精彩活動(dòng)版塊建設(shè)以及維護(hù)；

20xx.8

1、撰寫《山卡啦杯書香故事攝影大賽活動(dòng)方案》；

2、撰寫《20xx南國書香節(jié)文化活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)定座位方案》；

3、撰寫《20xx南國書香節(jié)現(xiàn)場活動(dòng)執(zhí)行方案》；

4、擔(dān)當(dāng)20xx南國書香節(jié)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人；

20xx.9撰寫《20xx南國書香節(jié)工作總結(jié)報(bào)告》；

20xx.10

1、撰寫《南國書香節(jié)參展單位回訪情況報(bào)告》；

2、起草《20xx南國書香節(jié)暨羊城書展工作方案》(初稿)并在討論會(huì)上予以論述，優(yōu)化文化活動(dòng)結(jié)構(gòu)；

20xx.11

1、起草《20xx南國書香節(jié)網(wǎng)易合作方案》；

2、起草《20xx南國書香節(jié)吉盛偉邦合作建議書》。

二、尚待完善和提高的地方

入職以來在小有提高的同時(shí)，我亦發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到這些不足會(huì)影響工作效率，也阻礙個(gè)人成長，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1、缺乏主觀能動(dòng)性，不夠堅(jiān)韌、自覺，容易動(dòng)搖，缺乏自我管理意識(shí)，管理不嚴(yán)導(dǎo)致態(tài)度散漫、效率不高、執(zhí)行不善；

2、專業(yè)技能不夠扎實(shí)，有眼高手低之嫌，工作任務(wù)落實(shí)到頭，固執(zhí)己見，不夠謙卑，沒能及時(shí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，造成工作停滯拖延。

三、20xx年工作計(jì)劃

1、扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作是開展項(xiàng)目的前提，做好規(guī)劃，細(xì)致周全的搜索與項(xiàng)目有關(guān)的資料，按圖索驥，確保工作開展前資料準(zhǔn)確，完備，加強(qiáng)對合作方的了解，知己知彼；

2、提高自身專業(yè)技能

針對展會(huì)經(jīng)濟(jì)，展會(huì)策劃，談判技巧，公文寫作等相關(guān)知識(shí)和技能進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，提高獨(dú)立研究項(xiàng)目、分析項(xiàng)目、挖掘盈利點(diǎn)并運(yùn)作方案的能力，努力將自己鍛造成為合乎公司標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的策劃員；

3、有步驟的開展工作

有步驟，抓條理，把握時(shí)間，提高自我單一運(yùn)控項(xiàng)目的能力，努力將‘做到領(lǐng)導(dǎo)有問必答’作為努力方向，一步步開展工作，有條不紊，逐漸嘗試運(yùn)控多個(gè)項(xiàng)目，使工作效率上一個(gè)臺(tái)階。

寫在后面的話：

感謝領(lǐng)導(dǎo)在過去一年多時(shí)間對我的悉心栽培，在步入新一年的工作中，力求把提高完善自己作為標(biāo)桿。20xx年，作為一名新進(jìn)的員工，我對自己的否定大于肯定，挫敗感多于成就感，勇于自我評(píng)價(jià)，也要勇于承擔(dān)，才能夠成長，有擔(dān)當(dāng)。

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單位述職報(bào)告

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單位述職報(bào)告 篇1

生鮮配送公司年度工作總結(jié)

隨著人們生活節(jié)奏的加快和消費(fèi)觀念的升級(jí)，生鮮配送行業(yè)逐漸進(jìn)入高速發(fā)展期。2019年，我公司在行業(yè)競爭激烈的大背景下，憑借著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和精益求精的服務(wù)理念，完成了一系列讓人矚目的成績，這篇文章將對我們公司的年度工作進(jìn)行總結(jié)。

一、市場表現(xiàn)

今年，我公司在市場上的表現(xiàn)一直很矚目。我們公司擁有絕對領(lǐng)先優(yōu)勢，成為行業(yè)知名品牌。以往生鮮配送行業(yè)的諸多問題，在我們公司的運(yùn)營下，實(shí)現(xiàn)了根本性的突破。在我們公司的成功經(jīng)營下，用戶對我們的信任與日俱增，預(yù)計(jì)公司2020年的市場占有率將在全國上升3%以上。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2019年，公司高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍的強(qiáng)化，公司現(xiàn)有員工500人，總經(jīng)理及高管13人。目前公司成員人員主要由年輕的、有活力的團(tuán)隊(duì)組成，他們有著先進(jìn)的管理理念、靈活的勾結(jié)方式，一流的服務(wù)質(zhì)量得到了市場的高度認(rèn)可。我們預(yù)計(jì)，明年員工總數(shù)將擴(kuò)大至1000人左右。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司成功的基本保證，公司將繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入，創(chuàng)造更好成長空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、客戶滿意度

在客戶滿意度方面，公司取得了令人滿意的成績。通過廣泛收集客戶反饋意見，并在取得很多客戶的指導(dǎo)下，我們對生鮮是如何運(yùn)輸更合理、更快付出了心血，現(xiàn)在已經(jīng)通過效益檢驗(yàn)。公司此項(xiàng)工作為未來業(yè)務(wù)擴(kuò)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們公司創(chuàng)造良性市場環(huán)境，先進(jìn)的服務(wù)方式，快捷高效的配送系統(tǒng)，優(yōu)質(zhì)的生鮮產(chǎn)品。通過這些全方位、多層次的服務(wù)，公司未來將繼續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度。

四、技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是公司成功的基本保障。公司從傳統(tǒng)的生鮮配送方式轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化的智能生鮮配送，不斷加大技術(shù)研發(fā)投入，加強(qiáng)生鮮配送信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。在全國范圍內(nèi)實(shí)行GPS無線定位系統(tǒng)，達(dá)到對全國生鮮產(chǎn)品配送網(wǎng)絡(luò)的智能化、精細(xì)化管理，提出了更加嚴(yán)格完善的配送標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)到配送的全流程可視化管理。公司在未來管理中將繼續(xù)提供有價(jià)值的高質(zhì)量服務(wù)，不斷開拓新的營銷領(lǐng)域，不斷創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。公司將繼續(xù)通過技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)智慧物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。

五、社會(huì)責(zé)任

公司配送過程種種安全隱患，社會(huì)責(zé)任感是公司未來發(fā)展的根基。我們把社會(huì)責(zé)任放在首位，全方位提高公司的安全意識(shí)，堅(jiān)持對生鮮配送環(huán)節(jié)的安全性進(jìn)行嚴(yán)密防范，并對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)緊急救助等方面的知識(shí)。我們將推進(jìn)網(wǎng)格化管控，多渠道做好社會(huì)公益事業(yè)，堅(jiān)持廣泛開展慈善公益活動(dòng)，并在生鮮配送中宣傳環(huán)保理念，共同建設(shè)生態(tài)文明城市和可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)。

總之，我們邀請所有利益相關(guān)者一起努力，做好2019年的工作總結(jié)，為更加美好的未來共同助力！

單位述職報(bào)告 篇2

歲末年首，轉(zhuǎn)眼間20__年已經(jīng)過去，在董事長、總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，造價(jià)部作為一個(gè)新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強(qiáng)需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的吸收新知識(shí)，不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新。一個(gè)公司如此，一個(gè)部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20__后半年的工作總結(jié)如下：

一、本年度的工作業(yè)績：

1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗(yàn)單位工程__個(gè)，建筑面積共計(jì)____平米，投標(biāo)總報(bào)價(jià)共計(jì)___億元，工程結(jié)算款共計(jì)___億元，其中，完成小型工程施工投標(biāo)文件編制___項(xiàng);園區(qū)工程___項(xiàng)，計(jì)劃投標(biāo)___項(xiàng);完成工程竣工結(jié)算___項(xiàng)。

2、我部門為保證各項(xiàng)目目標(biāo)的完成，從以下幾個(gè)方面開展了工作：

①前期準(zhǔn)備工作，落實(shí)工作，明確分工，高效完成每個(gè)項(xiàng)目，根據(jù)我部門的實(shí)際情況，為了能夠快速、高效的完成每項(xiàng)工作，我部門使各個(gè)項(xiàng)目都可以落實(shí)到人，做到了事事有人管、人人有專責(zé)。

②由于各專業(yè)人員設(shè)備的配備不完善，對于較大的項(xiàng)目，暫時(shí)還不能更好更快的完成任務(wù)。但是，我們堅(jiān)信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團(tuán)隊(duì)，在不久的將來，造價(jià)部將會(huì)成為公司的頂梁柱。

③認(rèn)真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊(duì)伍，是我們做好造價(jià)工作一個(gè)非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務(wù)很重，但是我們未曾忘記要不斷的進(jìn)步;在工作中，我們非常注重人才的'培養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，有經(jīng)驗(yàn)的預(yù)算員在不斷的追求上進(jìn)，自我深造;年輕的預(yù)算員們也在不斷的加緊學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的員工學(xué)習(xí);為了幫助年輕預(yù)算員的盡快的成長，我們時(shí)常不定期的開展小型研討會(huì)，讓大家在一起談?wù)劰ぷ骱蜕钪械慕?jīng)驗(yàn)與不足，取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)。

④加強(qiáng)管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力，為加強(qiáng)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置、流程的建立有了新的認(rèn)識(shí)，使管理人員和普通員工的工作能力都得到了較大的提高。

二、在看到工作成績的同時(shí)，也看到了我們專業(yè)配備存在的不足：

1、急需增加成熟的專業(yè)配備人員

由于造價(jià)部是一個(gè)新組建的部門，存在嚴(yán)重的人員流失，新員工又缺乏經(jīng)驗(yàn)，這便導(dǎo)致了技術(shù)力量配置不足，特別是缺少安裝工程的預(yù)算員。為了能充分發(fā)揮造價(jià)部的功能，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視和支持。

2、急需提高業(yè)務(wù)能力

由于部門技術(shù)力量的不足，需要加強(qiáng)對造價(jià)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加造價(jià)員、預(yù)算軟件操作的培訓(xùn)，爭取更多機(jī)會(huì)去施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)施工經(jīng)驗(yàn)，以提高組價(jià)的準(zhǔn)確性。

三、展望新的一年，任重而道遠(yuǎn)。

1、繼續(xù)大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)前是知識(shí)的時(shí)代，更是學(xué)習(xí)的時(shí)代。人們常說：學(xué)歷再高的人不學(xué)習(xí)也會(huì)被淘汰，學(xué)歷再低的人只要學(xué)習(xí)就能進(jìn)步。在過去的一年中，總經(jīng)理及時(shí)的提出公司上下要形成學(xué)習(xí)的氛圍，要在工作中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中工作，通過學(xué)習(xí)，要形成“比，學(xué)，趕，幫，超”的學(xué)習(xí)和競爭氛圍，進(jìn)而提升整體素質(zhì)，樹立長效機(jī)制。面對如今殘酷的競爭，不進(jìn)則退，不會(huì)學(xué)習(xí)，不努力學(xué)習(xí)就會(huì)落在別人后面，所以造價(jià)部也極力倡導(dǎo)，號(hào)召大家，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。但是，學(xué)習(xí)不是一朝一夕，是靠慢慢積累和沉淀，厚積薄發(fā)。所以，在新的一年依舊大力提倡和發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精神，把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。利用網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)快捷，在第一時(shí)間獲取造價(jià)方面的信息，學(xué)習(xí)更加優(yōu)秀的造價(jià)技巧和方法;繼續(xù)積極的參加廣聯(lián)達(dá)組織的各種培訓(xùn)，增強(qiáng)自己在軟件方便造價(jià)的不足。

2、繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)職工的團(tuán)結(jié)，做到大事將原則、小事將風(fēng)格，互相溝通，減少矛盾，使造價(jià)部成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)體。在今年的工作過程中，新老員工之間出現(xiàn)了一些不和諧的問題，例如：老員工不愿意把自己的經(jīng)驗(yàn)教給新員工，站在私人的角度這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學(xué)到的技能，也沒有誰無師自通，老員工更應(yīng)該多幫助新人。公司要發(fā)展，公司需要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，個(gè)人的力量微不足道，根本無法支持整個(gè)公司的運(yùn)營，也不利于公司的發(fā)展。俗話說“團(tuán)結(jié)就是力量”我們在接下來的工作中將會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)職工的團(tuán)結(jié)，做到大家一起發(fā)展。

在這一年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求比，還有一定差距。在今后的工作中，更要不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力提高全員業(yè)務(wù)水平，為明年的造價(jià)業(yè)務(wù)做好更充分的準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更多的正能量。

單位述職報(bào)告 篇3

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自已應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我想我應(yīng)努力做到：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快把三坐標(biāo)檢測技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識(shí)面，參加檢驗(yàn)員資格培訓(xùn)和考試，盡快使自己成為一名合格的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，并能認(rèn)真及時(shí)地完成;第三，熱愛本職工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量法規(guī)，要從政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)上加倍努力學(xué)習(xí)，提高水平和法律意識(shí)。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!作要有恒心，對同事要有熱心，對，己要有信心!做最好的自己!

單位述職報(bào)告 篇4

本文將以“單位飯?zhí)脗€(gè)人年度工作總結(jié)”為主題，詳細(xì)介紹一年來飯?zhí)脝T工的辛勤付出和所取得的成績。

一、 崗位職責(zé)

作為飯?zhí)脝T工，我們的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)單位員工、學(xué)生的伙食服務(wù)，主要有菜品準(zhǔn)備、食材采購、食品加工、飯菜分配、清潔衛(wèi)生等工作任務(wù)。

二、 工作總結(jié)

1.進(jìn)貨質(zhì)量得到保證

在一年的時(shí)間里，我們秉承著對食品安全的重視，認(rèn)真踐行“進(jìn)貨有一手，做飯有一手”的準(zhǔn)則，不僅堅(jiān)持每天對采購的食材進(jìn)行質(zhì)檢，保障食品安全，而且提升了材料的質(zhì)量。無論是蔬菜、肉類、主食等食材，我們都選擇優(yōu)質(zhì)的原材料，并通過精細(xì)的制作工藝，將飯菜質(zhì)量提升至一個(gè)新高度，深受員工和學(xué)生的好評(píng)。

2.豐富菜品種類，提升營養(yǎng)價(jià)值

為了讓員工和學(xué)生們能夠得到全面的營養(yǎng)和豐富的口味選擇，我們不斷創(chuàng)新和嘗試，引進(jìn)獨(dú)具特色的美食，并開發(fā)出適合不同口味的定制化菜品。針對員工對于飯菜偏淡的口味需求，我們選用天然調(diào)味品進(jìn)行烹飪；而對于學(xué)生的多樣化口味，我們推出了漢堡、披薩、酸辣粉等西式快餐和小吃，深受廣大學(xué)生的歡迎。

3.規(guī)范食品加工流程，保證質(zhì)量和衛(wèi)生

我們認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主”的管理思想，嚴(yán)格控制食品加工的每個(gè)環(huán)節(jié)，通過規(guī)范的工作流程和系統(tǒng)化的管理模式，杜絕了食品污染和交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。在飯菜分配過程中，我們注重食物的溫度和口感，保證食品的優(yōu)質(zhì)口感。

4.清潔衛(wèi)生管理得到嚴(yán)格執(zhí)行

在飯?zhí)玫墓芾碇?，清潔衛(wèi)生也是十分重要的一環(huán)。我們充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生管理是飯?zhí)霉ぷ鞯幕A(chǔ)和關(guān)鍵，積極推行“紅線制度”，進(jìn)行全方位的清潔，并在每個(gè)晨檢和夜檢時(shí)檢查衛(wèi)生情況，確保飯?zhí)铆h(huán)境清潔、衛(wèi)生。

三、 工作反思與總結(jié)

1. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

我們深刻認(rèn)識(shí)到在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是保證工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。同時(shí)，更深刻的協(xié)作，也將帶來更多的信任、尊重與感情紐帶。因此，我們在日常工作中，加強(qiáng)溝通，提升協(xié)作，配合工作，幫助別人解決問題，并共同優(yōu)化飯?zhí)玫墓芾砹鞒獭?/p>

2.持續(xù)優(yōu)化飯菜品質(zhì)

提高食品質(zhì)量，使菜品在滿足員工和學(xué)生需求的同時(shí)更加豐富、有營養(yǎng)、綠色健康。為此，我們將不斷地進(jìn)行包括食材采購、制作加工、服務(wù)流程、員工培訓(xùn)等方面的優(yōu)化升級(jí)，恪守以顧客為中心的服務(wù)理念，更好地滿足顧客需求。

3. 系統(tǒng)化管理

我們要在規(guī)章制度、操作流程、管理制度等方面，建立全面、系統(tǒng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)飯?zhí)霉芾淼目茖W(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。在實(shí)施中，要注重對相關(guān)人員的培訓(xùn)和管理，確保每個(gè)人的工作都在系統(tǒng)化管理之下。同時(shí)，要通過各種宣傳和教育，樹立全員的衛(wèi)生意識(shí)，讓所有的人都清醒的知道各種衛(wèi)生問題的重要性。

四、 展望未來

一年的努力得到了客戶的認(rèn)可與支持，但也意識(shí)到自身的不足。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，持續(xù)提高飯菜品質(zhì)，完善制度建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。我們相信，隨著團(tuán)隊(duì)的不斷優(yōu)化，飯?zhí)脮?huì)更加科學(xué)、規(guī)范管理，更好地服務(wù)于員工和學(xué)生。

單位述職報(bào)告 篇5

分子公司年度工作總結(jié)

一年又過去了，分子公司將過去的一年工作進(jìn)行了總結(jié)。在這一年中，我們經(jīng)歷了不少的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，通過全體員工的努力與協(xié)作，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都得到了穩(wěn)健有力的推進(jìn)，呈現(xiàn)出了積極向上的發(fā)展態(tài)勢。

銷售業(yè)務(wù)

在銷售業(yè)務(wù)方面，今年我們?nèi)〉昧孙@著進(jìn)展。我們深入市場，不斷與客戶進(jìn)行溝通和合作，擴(kuò)大了合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，有效提升了市場占有率。此外，我們還在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌推廣和服務(wù)體系等方面進(jìn)行了不斷的提升，提升公司整體實(shí)力，增強(qiáng)了客戶的信任和滿意度。

研發(fā)業(yè)務(wù)

在研發(fā)業(yè)務(wù)方面，我們更是不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力。公司已經(jīng)構(gòu)建起專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開展系列創(chuàng)新工作，不斷向前推進(jìn)前沿科技，并將其應(yīng)用到產(chǎn)品中。除了有自主研發(fā)的產(chǎn)品，我們也不斷開展國內(nèi)外的技術(shù)合作，提升了公司的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。

重點(diǎn)突破

除了上述兩個(gè)方面的進(jìn)展以外，我們在今年還推出了一系列讓人矚目的新業(yè)務(wù)。例如，我們發(fā)起了一項(xiàng)新的研究計(jì)劃，探討某些化學(xué)工業(yè)中普遍存在的廢品處理問題。該計(jì)劃得到了業(yè)內(nèi)專家的重視和支持，成為了本行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

另外，我們還成立了一組由核心員工組成的專家小組，協(xié)助分子公司為其部門制訂可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。小組成員結(jié)合各自的專業(yè)知識(shí)，開展可持續(xù)發(fā)展方面相關(guān)的研究和項(xiàng)目。這樣的舉措，不僅提升了公司的可持續(xù)競爭力，也充分發(fā)揮了員工的創(chuàng)造力和職業(yè)素養(yǎng)。

人員培養(yǎng)

分子公司始終堅(jiān)持人才培養(yǎng)的理念。我們定期為各個(gè)部門提供新人培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)員工職業(yè)素質(zhì)，提高各部門人員的管理和工作能力。通過培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，公司不僅獲得了備受贊譽(yù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，也提升了內(nèi)部管理水平。

總體來說，本年度分子公司的發(fā)展良好。我們的目標(biāo)不只是賺取更多利潤，而是通過團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。未來，我們將繼續(xù)推進(jìn)這些方面的工作，加強(qiáng)公司的核心競爭力，確保分子公司能夠在今后的發(fā)展中保持活力和競爭力。

單位述職報(bào)告 篇6

單位職工個(gè)人年度工作總結(jié)

在年度結(jié)束之際，每個(gè)單位職員都要認(rèn)真總結(jié)自己這一年的工作，檢驗(yàn)自身成果，找出不足之處，為下一年的工作奠定基礎(chǔ)。本文將從三個(gè)方面分析個(gè)人年度工作總結(jié)的重要性、意義及如何撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)。

一、個(gè)人年度工作總結(jié)的重要性

個(gè)人年度工作總結(jié)是每個(gè)單位在年終時(shí)進(jìn)行的一種重要的工作性質(zhì)綜合評(píng)價(jià)，是對于工作成果的全面檢查和對于下一年計(jì)劃的重要分析。因此，撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)是具有重要意義的。而具體體現(xiàn)如下：

首先，有助于對自己的工作進(jìn)行深入思考。通過總結(jié)過去一年中的工作，可以分析工作中存在的問題，找出自己的短板，并制訂下一年的工作計(jì)劃，從而在以后的工作中更加成功。

其次，有助于提高工作質(zhì)量。在年度工作總結(jié)中，需要詳細(xì)描述過去一年中完成的任務(wù)、所取得的成效以及存在的問題和短板。這將有助于個(gè)人深刻認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足，從而更加努力地提高自己的工作質(zhì)量，使自己在職務(wù)上更具競爭力。

最后，有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。在組織員工撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)時(shí)，往往是要進(jìn)行總結(jié)和分析，從而提高員工的工作效率，降低工作成本。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)相互檢查、相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高辦公效率、工作質(zhì)量和工作效率。

二、撰寫個(gè)人年度工作總結(jié)的要點(diǎn)

1、 制定詳細(xì)的年度工作計(jì)劃。要使年度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，必須制定明確的工作目標(biāo)，劃定詳細(xì)的時(shí)間表、工作流程和工作進(jìn)度，最好作為年度計(jì)劃的第一步，制定一份詳細(xì)的年度工作計(jì)劃。

2、具體描述自己的工作完成情況。在年度工作總結(jié)中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄自己在過去一年中取得的成果，包括完成情況及所遇到的困難，需要具體描述自己的工作完成情況。

3、分析自身在工作中存在的問題以及不足之處。在工作中，一定會(huì)遇到各種各樣的問題。在撰寫年度工作總結(jié)時(shí)，應(yīng)如實(shí)反映自己在工作中存在的問題以及不足之處，以便下一年能更好地進(jìn)行工作。

4、提高工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)自身的阻礙因素。 在工作中，每個(gè)人都會(huì)遇到很多阻礙因素，而阻礙因素是否改變，關(guān)鍵在于本人是否能自我反省、警惕。如果不能識(shí)別和理解阻礙因素，就無法進(jìn)一步改進(jìn)工作質(zhì)量和效率。

三、年度工作總結(jié)的撰寫結(jié)構(gòu)

個(gè)人年度工作總結(jié)通常分為三個(gè)部分：總體介紹、成果陳述和計(jì)劃展望。

1、 總體介紹

總體介紹部分應(yīng)該回答以下問題：過去一年中的主要工作任務(wù)是什么？主要工作任務(wù)完成情況如何？工作重點(diǎn)是哪些？有什么感悟和體會(huì)等問題。

2、 成果陳述

這一部分主要將個(gè)人工作內(nèi)容更細(xì)致地展現(xiàn)出來，包括完成工作的方法和措施，并提出自己的意見和建議。

3、 計(jì)劃展望

在總結(jié)過去一年工作的基礎(chǔ)上，我們需要對即將到來的新年進(jìn)行規(guī)劃。需要根據(jù)自己的工作實(shí)際情況，進(jìn)行良好的年度計(jì)劃，可制定可行的對策和目標(biāo)，以及學(xué)習(xí)和實(shí)踐方案。

總之，個(gè)人年度工作總結(jié)是績效管理和管理文化中的重要組成部分，必須制訂出符合本單位實(shí)際情況的個(gè)人年度工作總結(jié)。只有不斷反省自身的工作，才能不斷進(jìn)步。希望每個(gè)員工通過對自身工作的總結(jié)，能不斷提高自身的工作質(zhì)量，為各單位和組織的發(fā)展提供更好的保障。

崗位述職報(bào)告怎么寫(收藏7篇)

我們需要學(xué)習(xí)并掌握范文的寫作格式要求？掌握不同文檔的寫作技巧是非常重要的能力，很多時(shí)候?yàn)榱颂嵘约旱哪芰?huì)接觸到范文。范文是學(xué)習(xí)寫作的有效方法之一，幼兒教師教育網(wǎng)編輯精心篩選的這篇文章名為《崗位述職報(bào)告怎么寫》，供你參考，希望能夠幫助到大家！

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年本人領(lǐng)會(huì)及執(zhí)行上級(jí)指示精神，不折不扣，和上級(jí)保持一致。遵照醫(yī)院的部署，組織我科室全體工作人員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫(yī)療、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作做好，為構(gòu)建和諧社會(huì)做好本職工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作進(jìn)行述職報(bào)告如下：

一、政治思想及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面

全科人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。開展xx工作，組織科室人員參加醫(yī)院的各種形式的教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識(shí)及覺悟，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，這些年來，科室人員無收受回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，一切工作以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)方面

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、感染管理、護(hù)理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項(xiàng)工作，使我科在醫(yī)療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩(wěn)步發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時(shí)，還堅(jiān)持專業(yè)理論及新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復(fù)雜、越來越重，我科的危重病人數(shù)量較同期增多。通過醫(yī)護(hù)雙方通力協(xié)作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時(shí)通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫(yī)務(wù)人員也通過實(shí)戰(zhàn)積累了不少的臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平大幅度提高，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。

根據(jù)工作需要，全員學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以上醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，個(gè)人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協(xié)調(diào)作用，在全科室同志努力工作下，全科醫(yī)護(hù)工作穩(wěn)定，多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。

三、工作不足

近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫(yī)院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關(guān)，我們還要積極擴(kuò)大病人來源，充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資，加強(qiáng)對衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關(guān)文件的學(xué)習(xí)及研究等，我們科室才能有所發(fā)展。

我科室個(gè)別職工工作仍欠細(xì)心，責(zé)任心不夠強(qiáng)，仍有醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)的苗頭發(fā)生;解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細(xì)致，極個(gè)別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。醫(yī)療護(hù)理文件的書寫質(zhì)量仍存在一些缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步提高。學(xué)科建設(shè)及科研工作方面還需要加強(qiáng)及努力。

今后我會(huì)在個(gè)人、科室與相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系的同時(shí)，向醫(yī)院提出要求，由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系，爭取對方醫(yī)院重視，早對我們打開進(jìn)修學(xué)習(xí)大門，另外，多醫(yī)院同時(shí)聯(lián)系，增加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

述職人：xx

2020年xx月xx日

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇2

鐵路基層車間非業(yè)務(wù)干部年度述職報(bào)告 上半年工作里，本人能夠在車間黨政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞車間中心工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦實(shí)事，為促進(jìn)車間各項(xiàng)工作的順利開展，起到了凝神聚力的作用。

一、半年來工作情況回顧

作為車間會(huì)計(jì)兼車間工會(huì)主席工作中，我注重做好職工的思想政治工作，努力化解各種矛盾，疏導(dǎo)職工情緒，發(fā)揮工會(huì)組織“觀測站”、“減壓閥”的作用。

今年以來，由于黃石地區(qū)分房等原因，部分職工思想不穩(wěn)定，職工“兩違”現(xiàn)象明顯抬頭，車間安全生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了下滑的勢頭。針對這種情況，車間黨總支立即進(jìn)行了分析研究，及時(shí)的調(diào)整了工作思路，決定把抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)安全生產(chǎn)作為工作的重中之重來抓，車間工會(huì)適時(shí)的召開了職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)議，決定在全車間大力開展愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大職工識(shí)大體，顧大局，正確處理個(gè)人與集體、局部與整體、現(xiàn)實(shí)與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年來，找職工個(gè)別談心13人次，開展車間學(xué)習(xí)交流活動(dòng)2次。為了使扶貧幫困工作走上規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，我

結(jié)合人員、班組整合，在收集整理職工基本情況時(shí)，建立和完善了職工健康狀況和家庭情況檔案，對職工的身體健康情況和家庭的負(fù)擔(dān)情況做到了如指掌、心中有數(shù)，使職工遇到困難時(shí)，都能得到工會(huì)的幫助。

職工家庭紅白喜事、小孩上大學(xué)等遇到困難時(shí)，都能及時(shí)伸出援手，進(jìn)行慰問。今年春節(jié)，按照段工會(huì)的統(tǒng)一部署，將特困、重困職工及遺屬發(fā)慰問金，一戶一戶上門發(fā)放到位，做到“人到、禮到、情到。

作為車間會(huì)計(jì)，能夠認(rèn)真履行自己的基本職責(zé)，做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放和各類報(bào)銷審核、職工勞保用品的核發(fā)工作，以及后勤保障工作。二、存在問題和不足

一是“安全第一”意識(shí)淡薄，管理知識(shí)欠缺。

工作中，放松了學(xué)習(xí)和自我加壓，“安全第一”意識(shí)不強(qiáng)，尤其是忽視了對安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安全文件精神的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于日常事務(wù)應(yīng)付，不愿擠出時(shí)間學(xué)，對安全業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度不深，對安全形勢、大局了解不深不透。二是現(xiàn)場情況了解不夠，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。

我作為基層車間的記工員，指導(dǎo)工區(qū)安全生產(chǎn)、為普通職工服務(wù)是我日常工作的主要內(nèi)容。但實(shí)際工作中，由于

事務(wù)繁多，遇到安全生產(chǎn)上的事情，缺乏主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)的能力，怕找麻煩，怕給自己增加額外的工作量，沒有完全樹 立為一線服務(wù)，為普通職工服好務(wù)的思想，看問題只停留在表面，沒有深入分析問題實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致問題解決不好。

三是工作作風(fēng)不實(shí)，工作熱情不夠。

由于年齡原因，認(rèn)為自己干了20多年，該休息一下了，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，每天工作、生活存在按部就班的思想，不求有功，但求無過，對日常事物僅僅是應(yīng)付了事，沒有去探究根源，沒有對問題舉一反三，沒有積極主動(dòng)探索新的工作思路和工作方法，缺乏朝氣，缺乏敢打敢拼的工作熱情。

三、下一步整改措施

一是要在結(jié)合實(shí)際、解決突出問題上下功夫，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真分析本人在安全管理、規(guī)章制度、勞保管理、材料管理、財(cái)金管理、現(xiàn)場作業(yè)、服務(wù)職工等方面存在的突出問題，制定措施，認(rèn)真整改。

二是要多深入現(xiàn)場實(shí)際，深入現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，掌握第一手資料，了解普通職工的困難，能夠解決的及時(shí)予以解決，不能解決的及時(shí)向車間、橋工段的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取解決。需要協(xié)調(diào)的要通過自己的努力，積極爭取對存在問題和困難給予圓滿的答復(fù)。

三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正確的思想觀念，在工作中保持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，為車間安全穩(wěn)定努力工作，為橋工段安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇3

本人***，男，漢族，中共黨員，19xx年1月出生于福建德化，20xx年6月畢業(yè)于福建師范大學(xué)馬克思主義哲學(xué)專業(yè)，獲得哲學(xué)碩士學(xué)位。20xx年8月16日至廈門二中任教五年來，一直承擔(dān)政治教育教學(xué)工作，而且其中連續(xù)四年擔(dān)任班主任工作，今年擔(dān)任高一年段長。20xx年9月被確認(rèn)為中學(xué)一級(jí)教師職稱，符合十級(jí)崗位要求的基本條件。以下是本人述職報(bào)告。

一、思想政治方面

作為一名人民教師，本人始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)文件，恪盡職守，忠誠人民的教育事業(yè)。本人堅(jiān)持以身作則，為人師表，具有堅(jiān)定不移的政治方向，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，言行一致，在教師崗位上模范遵守師德規(guī)范，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

二、教學(xué)教研方面

任職期內(nèi)，能完成或超工作量完成學(xué)校規(guī)定的工作量，積極申報(bào)并開設(shè)校本課程。任現(xiàn)職以來，本人始終保持虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，關(guān)心國內(nèi)外教學(xué)改革的動(dòng)態(tài)。認(rèn)真貫徹新課程理念，以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，重視學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣，有效開展課堂教學(xué)活動(dòng)。20xx—20xx學(xué)年所任教的高二理科（10）、（11）、（12）班，以及20xx—20xx學(xué)年所任教的高二理科（10）班、（12）班在省會(huì)考中均取得了優(yōu)良率100%的好成績。任教的20xx屆高三（1）班、（3）班，在市質(zhì)檢、省質(zhì)檢、高考中都取得優(yōu)良成績，超額完成學(xué)校下達(dá)的各批次指標(biāo)任務(wù)，其中吳瑩淋同學(xué)高考文史類總分617分，名列全省第443名，教學(xué)能力和教學(xué)水平得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的好評(píng)。

同時(shí)，本人也積極參與課題研究，作為課題組成員，本人參與了市級(jí)課題《中學(xué)生責(zé)任感養(yǎng)成教育的校本策略研究》、校級(jí)課題《淺談模擬角色活動(dòng)在課堂教學(xué)中的運(yùn)用》的研究，以不斷提高自身的教育教學(xué)研究能力。此外，本人也積極探索，不斷總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教育教學(xué)論文，其中有三篇論文收入市級(jí)匯編、三篇論文收入學(xué)校匯編，三篇市級(jí)匯編論文分別是論文《新課程背景下政治教學(xué)有效性之我見》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編、論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編、論文《提高政治作業(yè)有效性的幾點(diǎn)做法和思考》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編；三篇學(xué)校匯編論文分別是論文《關(guān)于中學(xué)生德育教育的思考》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編、論文《多媒體技術(shù)讓政治課堂更精彩》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編、論文《新課程理念下政治作業(yè)有效性芻議》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編。

不僅如此，本人也指導(dǎo)學(xué)生開展各項(xiàng)研究活動(dòng)，20xx—20xx學(xué)年指導(dǎo)多名學(xué)生獲校紀(jì)念“改革開放三十周年”征文比賽一等獎(jiǎng)、20xx－20xx學(xué)年指導(dǎo)學(xué)生開展的《建國六十年來服裝的變化》獲校研究性學(xué)習(xí)匯報(bào)展示學(xué)生匯報(bào)一等獎(jiǎng)；20xx年11月指導(dǎo)學(xué)生開展的《讓你的愛車不再漂“泊”——關(guān)于緩解四大節(jié)假日廈門島內(nèi)停車難問題的研究》獲第28屆廈門市青少年科技創(chuàng)新大賽科技實(shí)踐活動(dòng)三等獎(jiǎng)。

三、德育工作方面

工作五年來，本人連續(xù)四年擔(dān)任班主任工作。作為班主任，本人富有責(zé)任心，關(guān)心、熱愛學(xué)生，注重學(xué)生的思想教育工作，用心血和汗水澆灌學(xué)生成才。在實(shí)際工作中，把自己的情感融入整個(gè)班級(jí)之中，帶頭參加班集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。同時(shí)，發(fā)揮學(xué)生的潛能，加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)班干部的組織能力和管理能力。此外，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績不斷進(jìn)步，在省質(zhì)檢、市質(zhì)檢、校統(tǒng)考等大型考試中成績突出。班級(jí)各項(xiàng)工作卓有成效的開展，也成就了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的班集體，所帶的20xx級(jí)高一（12）班獲20xx—20xx學(xué)年校文明班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)、所帶的20xx級(jí)高二（1）獲20xx—20xx學(xué)年廈門市先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱號(hào)、所帶的20xx級(jí)高三（1）班獲20xx—20xx學(xué)年福建省先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱號(hào)、所帶的20xx級(jí)高二（1）班獲20xx—20xx學(xué)年廈門市先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx—20xx學(xué)年，本人擔(dān)任高一年段長。作為段長，本人能把各項(xiàng)工作抓緊、抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，形成年段一盤棋的思想，以德育工作為首，加強(qiáng)日常管理，以人為本，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，形成良好的段風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)教與學(xué)工作和諧發(fā)展，為學(xué)生高二、高三的學(xué)習(xí)及其整個(gè)人生的發(fā)展、提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、主要榮譽(yù)

任現(xiàn)職以來，獲得的主要榮譽(yù)有：

1、 撰寫的論文《用生命影響生命的教育》獲20xx年廈門市中小學(xué)班主任優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)。

2、 撰寫的論文《新課程背景下新教師政治教學(xué)有效性之我見》獲20xx年廈門市中學(xué)政治教師教學(xué)論文比賽三等獎(jiǎng)。

3、 撰寫的教學(xué)設(shè)計(jì)《人民代表大會(huì)：國家權(quán)力機(jī)關(guān)》獲20xx年廈門市中學(xué)政治教師教學(xué)設(shè)計(jì)比賽三等獎(jiǎng)。

4、 20xx年獲廈門市第四屆中學(xué)課堂教學(xué)改革創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)。

5、 撰寫的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲20xx年廈門市中學(xué)政治教師教學(xué)論文比賽二等獎(jiǎng)。

6、 獲20xx—20xx學(xué)年校優(yōu)秀德育工作者。

7、 獲20xx—20xx學(xué)年?！笆讓檬褍?yōu)秀黨員”。

8、獲20xx－20xx學(xué)年校優(yōu)秀德育工作者。

9、20xx年撰寫的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲第二屆福建省基礎(chǔ)教育科學(xué)研究優(yōu)秀論文評(píng)選三等獎(jiǎng)。

10、20xx年在廈門市第二屆中小學(xué)幼兒園教師教學(xué)技能大賽中，榮獲政治二等獎(jiǎng)。

鑒于以上條件，本人符合十級(jí)崗位條件，特此申報(bào)競聘。

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇4

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，按照集團(tuán)公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個(gè)匯報(bào)：

一、應(yīng)履行的工作職責(zé)

1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司和辦公室的各項(xiàng)>工作計(jì)劃及月計(jì)劃。負(fù)責(zé)審核、檢查各部門工作及公司計(jì)劃的落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各種會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄以及督查會(huì)議貫徹落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件的起草、打印、審核。

5、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。

6、抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，提高團(tuán)隊(duì)精神。加強(qiáng)**集團(tuán)機(jī)關(guān)作風(fēng)的管理，展示**集團(tuán)的精神風(fēng)貌。

7、抓好**集團(tuán)企業(yè)文化的完善、提升工作，擴(kuò)大**集團(tuán)對外宣傳，增強(qiáng)**集團(tuán)在社會(huì)的知名度、贊譽(yù)度和信譽(yù)度，樹立企業(yè)形象。

二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責(zé)，完成了以下八方面的工作

1、集團(tuán)公司的文書工作 草擬綜合性文件和報(bào)告，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理，并傳達(dá)會(huì)議精神；配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)>規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)>規(guī)章制度，基本完成了《****集團(tuán)員工守則》和《****集團(tuán)暫行管理?xiàng)l例》的編寫，推動(dòng)了公司運(yùn)作的制度化、規(guī)范化、程序化。

2、檔案管理 在xxx的配合下，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作；整理檔案，每一類放一個(gè)柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案。

3、考勤、衛(wèi)生制度 建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的制度。 “****集團(tuán)機(jī)關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“****集團(tuán)機(jī)關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評(píng)比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。

4、人才招聘 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和各部門的人才需求，我擬制了招聘方案，在集團(tuán)公司網(wǎng)站和懷化人才網(wǎng)上公布了需求信息，長期在網(wǎng)上招聘我們公司需要的各種人才，并建立了人才儲(chǔ)備庫。當(dāng)然收獲也是很大的，招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平、建筑公司技術(shù)總工梁文，還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。

在招聘工作中我也發(fā)現(xiàn)這樣的問題：有些部門急需大量某類專業(yè)人員，而另這類專業(yè)人員的招攬渠道有限，在特定崗位和時(shí)限內(nèi)，招不到合適的人，出現(xiàn)供需矛盾。這迫使我不斷地思索，如何開拓一個(gè)收費(fèi)低廉而資源較廣泛的招聘渠道。一個(gè)切實(shí)可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。如果短期內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就可以直接入庫搜索、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時(shí)，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)約了成本，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一舉兩得。目前而言，這只是一個(gè)初步設(shè)想，可能還不成熟，今后我會(huì)在實(shí)踐中進(jìn)行嘗試，努力實(shí)現(xiàn)其可行性。

5、舉辦演講比賽 10.26日，我們在**大酒店七樓會(huì)議室舉辦了****集團(tuán)首屆以“回首·展望”為主題的>演講比賽，雖然存在很多問題，但總體來講還是比較成功的。這次大賽對于增進(jìn)員工對**發(fā)展歷程的全面了解，激發(fā)員工對**事業(yè)的熱愛，堅(jiān)定員工對**美好未來的信心，教育員工以**為家，做好**人都有著重要的意義。

6、企業(yè)文化建設(shè) 通過制作“企業(yè)文化宣傳牌”和“**大宣傳欄”，通過一系列的籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系，提升了企業(yè)的形象。

7、辦公室的凝聚力加強(qiáng)和辦事效率提升 根據(jù)目前的編制，包括兩名司機(jī)在內(nèi)辦公室有四人，真正處理辦公室工作的只有我和**，同時(shí)**還經(jīng)常抽調(diào)到各部門整理相關(guān)資料。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們能夠較好的配合，強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認(rèn)真辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

8、注重在工作中學(xué)習(xí) 來**工作，有一大批良師益友提攜我，幫助我，從他們身上學(xué)做人的道理、學(xué)辦事的法、學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我來的第一天，謝總教導(dǎo)我說：“做人要謙虛?！蔽乙源藶槿松裱?，認(rèn)真踐行。向總，對我的關(guān)懷無微不至。在工作中耐心教育、循循善誘，有時(shí)候?yàn)榱藢懞靡粋€(gè)稿子耳提面命，一字一句地幫我修改，給我極大的精神動(dòng)力。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等請教問題、交流工作，并向他們學(xué)習(xí)那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學(xué)習(xí)靈活處理問題的技巧，學(xué)習(xí)敢于擔(dān)承的責(zé)任感。在半年多的工作與學(xué)習(xí)中，我逐漸明白了做人、做事應(yīng)該有一種勇氣，有一種激情，有一種超越自我的渴望。

三、工作存在的問題

半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、自身的思想水平、工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標(biāo)準(zhǔn)要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進(jìn)一步研究、開拓。

2、辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作的方式、方法有待進(jìn)一步提高。

3、有些工作還做得不夠細(xì)，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到?jīng)]有做到，有的是協(xié)調(diào)沒有到位，顧此失彼。

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇5

20xx年，對我來說是非常有意義的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)的完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

來公司五年多的時(shí)間了，其間酸甜苦麻辣都經(jīng)歷過，但更多的是對公司的感激，因?yàn)樵诠ぷ髦胁粌H增長了知識(shí)、技能與方法，同時(shí)開闊了思維，這些都是寶貴的人生財(cái)富，并將受益終生。新的一年，回顧過往，對一年的工作進(jìn)行總結(jié)，為的是總結(jié)自身不足，來年工作有一個(gè)全新的規(guī)劃，能更準(zhǔn)確高效及時(shí)的完成工作任務(wù)，讓自身攀登另一個(gè)高度?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、辦公室日常工作。

1、20xx年xx月至xx月以來，主要工作內(nèi)容是對各類資訊的匯總以及“xxxx”項(xiàng)目房管局備案工作和項(xiàng)目預(yù)售資金的使用申報(bào)，其間也參與了“xxxx”項(xiàng)目前期土地證辦理相關(guān)事項(xiàng)，為現(xiàn)階段“xxxx”項(xiàng)目報(bào)建奠定了一定的基礎(chǔ)。

在為領(lǐng)導(dǎo)對各類資訊進(jìn)行篩選搜集的同時(shí)，自身也掌握了大量的信息，對市場也能更進(jìn)一步的把握，讓思維更加開闊，對各方面知識(shí)也有了一定的積累?！笆⑹捞以础表?xiàng)目相關(guān)工作不僅使我熟悉了流程，更多的是鍛煉了協(xié)調(diào)能力。

2、20xx年xx月至今，工作主要圍繞“xxxx”項(xiàng)目的報(bào)建以及公司內(nèi)部行政事宜，盡管中途插曲不斷，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，依然盡努力使項(xiàng)目先后取得了《國有土地使用權(quán)證》及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》。與此同時(shí)，項(xiàng)目后續(xù)工作的前期準(zhǔn)備也已全部完成，公文書寫能力也得到了進(jìn)一步的提高。

回顧項(xiàng)目報(bào)建過程，其間手續(xù)繁多，一環(huán)扣一環(huán)，統(tǒng)籌安排至關(guān)重要，這就需要在做一件事之前，要充分了解到后面所有相關(guān)事項(xiàng)，做到走一步，看多步，分清輕重緩急，只有這樣，才能高效快捷的完成工作任務(wù)。誠然，工作還需要細(xì)致的態(tài)度，報(bào)建中對資料的準(zhǔn)備工作也是重中之重，所以，每次在相關(guān)部門所需資料準(zhǔn)備齊全的前提下，依然將所有相關(guān)材料同時(shí)攜帶，以備不時(shí)之需，提高工作效率。

3、歸檔工作。保證公司及項(xiàng)目所有審批材料和取得的相關(guān)證件以及票據(jù)等做到及時(shí)歸檔并做好記錄，同時(shí)備份復(fù)印件，保證資料的準(zhǔn)確性、完整性和方便性。

二、20xx年工作計(jì)劃。

20xx年的首要任務(wù)是取得《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》和《施工許可證》，現(xiàn)階段越級(jí)開發(fā)、資本金核定及發(fā)改委核準(zhǔn)相關(guān)資料都已整理齊全，待設(shè)計(jì)方案及施工圖完成后即可著手開始辦理后續(xù)事項(xiàng)，包括人防、避雷、消防等相關(guān)部門的審批。新的一年里，我將總結(jié)教訓(xùn)，發(fā)揮所長，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更積極的態(tài)度，更高的效率來完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)——靠結(jié)果生存！

三、存在的問題及今后努力的方向。

20xx年，雖然順利的完成了工作任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來，仍然存在很多的不足：

1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性尚須加強(qiáng)，不能僅僅滿足于目前已掌握的知識(shí)，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個(gè)臺(tái)階。

2、工作中時(shí)有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，做到戒急戒躁，提高文化素養(yǎng)，保持良好的心境，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，性格決定命運(yùn)。

3、須進(jìn)一步提高對外公關(guān)及協(xié)調(diào)能力。

入行五年來，經(jīng)歷了不同的崗位，每個(gè)崗位都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，也取得了一定的成績?？偨Y(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，也請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事批評(píng)、指正。同時(shí)，也熱切企盼公司今后更加蓬勃發(fā)展，我也將繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量為公司創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇6

根據(jù)《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉、考廉工作安排意見》的要求，現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作，將個(gè)人履行廉政情況簡要匯報(bào)如下：

一年來，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐總書記“____”重要思想，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

一、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí)，注重自我預(yù)防。

本人能夠積極參加上級(jí)部門和本處組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。并常對照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同腐朽作斗爭的主動(dòng)性。達(dá)到能用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自身工作。

二、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸。

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)"，因而我常常自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo).

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

四、樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，一是做到了“慎權(quán)”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的_，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，過好了享樂、金錢關(guān)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

五、堅(jiān)持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)。

一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度，始終堅(jiān)持"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時(shí)能做到"熱情接待，耐心講解，及時(shí)處置"。為維持社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，我堅(jiān)持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在處理過程中也增強(qiáng)了自身解決問題的能力。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作上，著重做好了宣傳和培訓(xùn)兩項(xiàng)工作。

六、今后努力的方向：

1、開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、注重調(diào)查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì)認(rèn)真改進(jìn)，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進(jìn)。

崗位述職報(bào)告怎么寫 篇7

大家好！

現(xiàn)在我將就我校本年度少先隊(duì)的工作情況作一個(gè)述職報(bào)告，請各位輔導(dǎo)員審核。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)重視方面，我校少先隊(duì)有分管領(lǐng)導(dǎo)，從指導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、活動(dòng)等方面都給予了重視。我作為大隊(duì)輔導(dǎo)員，按規(guī)定的待遇都得到了落實(shí)。

其次，在基礎(chǔ)建設(shè)方面，我校有一間約37平方米的大隊(duì)部辦公室，有一支能擔(dān)任日常隊(duì)活動(dòng)、升旗禮及迎賓工作的12單元的鼓號(hào)隊(duì)。我們的紅領(lǐng)巾廣播站有專門的老師負(fù)責(zé)，播音員都受過專門的培訓(xùn)，節(jié)目有創(chuàng)新，比如這學(xué)期推出的英文廣播就得到了學(xué)生的歡迎。我們的大隊(duì)板報(bào)、中隊(duì)板報(bào)每月都有主題、有檢查評(píng)比制度，在重大的節(jié)日的板報(bào)都有評(píng)最佳板報(bào)獎(jiǎng)。中隊(duì)有圖書角、光榮角等。

第三、在常規(guī)工作方面，我能按時(shí)參加上級(jí)少工委例會(huì)，同時(shí)參加校行政例會(huì)，按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)課。我校少先隊(duì)每學(xué)期都有工作計(jì)劃、總結(jié)，各種文件、制度、資料、考評(píng)記錄管理良好。能按時(shí)上交少先隊(duì)工作月報(bào)表和學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)。我校建隊(duì)率、入隊(duì)率、紅領(lǐng)巾、隊(duì)徽和隊(duì)干標(biāo)志佩帶率都達(dá)100%，中隊(duì)輔導(dǎo)員熟悉少先隊(duì)章程，能掌握規(guī)范的隊(duì)的禮儀，主題隊(duì)會(huì)的議程等。

第四、在重點(diǎn)工作方面，我校為每位隊(duì)員都配齊了《雛鵬手冊》，目前正在探索如何把”新世紀(jì)我能行”活動(dòng)與”雛鵬爭章”最好地結(jié)合起來。同時(shí)，我校大膽探索少先隊(duì)社會(huì)化發(fā)展之路，協(xié)助田廈社區(qū)建立了社區(qū)少工委，并且起到了組織協(xié)調(diào)作用。我校積極開展”手拉手”活動(dòng)，單這學(xué)期我校就舉行了三次捐款活動(dòng)，包括向內(nèi)蒙古海拉爾紅旗小學(xué)捐款的”手拉手，心中有他人，獻(xiàn)愛心，救助北疆少年”活動(dòng)。

我校還積極開展”160假日行動(dòng)”，結(jié)合我校實(shí)際，假日行動(dòng)的小隊(duì)都以制作網(wǎng)頁的為主，同時(shí)積極參與”城市美容天使”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我校非常注重科普教育，取得了累累碩果，在去年的全區(qū)科技節(jié)中取得了總分第一的好成績，同時(shí)聘請校外科技輔導(dǎo)員，培養(yǎng)出了以中國百名科學(xué)小院士楊凡同學(xué)為代表的科學(xué)小精英。

第五、我校的少先隊(duì)工作信息曾在國家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表，同時(shí)我校提供了兩次主題隊(duì)會(huì)給區(qū)級(jí)進(jìn)行觀摩，我校的中國百名科學(xué)小院士楊凡同學(xué)在團(tuán)中央受到了趙勇等領(lǐng)導(dǎo)的表彰，同時(shí)我校利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造性地開展踴疃；承擔(dān)上級(jí)交給的計(jì)劃外各項(xiàng)工作，如承？"星星火炬，代代相傳”及”南山建區(qū)十周年主題隊(duì)會(huì)”，都出色地完成了任務(wù)。我校建有交通安全隊(duì)，前不久參加了市的大檢閱。在報(bào)刊訂閱方面，《紅樹林》得到我校學(xué)生的青睞，訂閱率已超80%，《輔導(dǎo)員》雜志訂閱率更是達(dá)到100%。

以上是我校少先隊(duì)本年度所做的主要工作，我校少先隊(duì)工作的述職到此，在這里我要衷心感謝在座的各位輔導(dǎo)員老師給我們學(xué)校少先隊(duì)工作的大力支持和信任，謝謝大家。！

崗位述職報(bào)告怎么寫(經(jīng)典7篇)

記述文檔是工作中有效管理信息和數(shù)據(jù)的手段，毫無頭緒時(shí)，可以看一下網(wǎng)上的范文。閱讀好的范文可以鍛煉我們的文學(xué)素養(yǎng)，這些范文你都背下來了嗎？我們傾盡全力打造的“崗位述職報(bào)告怎么寫”將會(huì)給您留下深刻印象，希望我的建議能夠幫助您更加自信地面對挑戰(zhàn)！

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇1】

崗位述職報(bào)告怎么寫？

崗位述職報(bào)告是對某一職位的工作職責(zé)和成果進(jìn)行匯總和總結(jié)的一個(gè)重要報(bào)告，是表達(dá)自身工作能力以及對職位發(fā)展的貢獻(xiàn)的一個(gè)重要渠道。下面我將從五個(gè)方面來談?wù)勅绾螌懞靡环輱徫皇雎殘?bào)告。

一、概述工作內(nèi)容

第一部分是對工作內(nèi)容的總述，從工作職責(zé)、部門定位以及部門發(fā)展歷程等角度來歸納分析，說明自己所承擔(dān)的主要工作內(nèi)容，包括工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、所涉及的范圍等。同時(shí)，對工作流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)作出闡述，明確自己的工作角色和定位。

例如，我是某某部門的職工，在工作中，我主要負(fù)責(zé)某某工作，涵蓋了A、B、C等方面，目前的工作難點(diǎn)主要表現(xiàn)在……從而表明自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。

二、詳細(xì)說明工作目標(biāo)

在這部分中，需要將工作目標(biāo)細(xì)化、全面地展示出來，包括任務(wù)完成進(jìn)度和工作成果評(píng)估。同時(shí)，在完成目標(biāo)的過程中，要分析可能出現(xiàn)的問題和存在的困難，并對這些問題提出相應(yīng)的解決方案。

例如，我的工作目標(biāo)是完成某某某事項(xiàng)，按照規(guī)定要求于某某時(shí)間內(nèi)完成。在完成過程中，遇到了某些問題，包括人員短缺和資金不足等問題。針對這些問題，我提出了相應(yīng)的解決方案，包括節(jié)約成本、加強(qiáng)人員培訓(xùn)等措施，迅速處理了問題，最終獲得了良好的結(jié)果。

三、詳細(xì)列舉工作成果

這部分列舉自己在工作中獲得的成果，應(yīng)該采用數(shù)據(jù)、事實(shí)、細(xì)節(jié)等具體情況進(jìn)行支撐，以證明自己在工作中的成績。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況，以自己的工作為中心，體現(xiàn)工作成績對工作的積極性和認(rèn)真性，同時(shí)對自己在工作中所發(fā)揮的作用進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

例如，我在工作中取得的一些成果包括：完成某某某項(xiàng)目，提高了效益10%；調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提高了部門內(nèi)部的信息流暢度和協(xié)作效率；主動(dòng)挖掘市場機(jī)會(huì)，增加了某某項(xiàng)目的銷售額等。同時(shí)，我認(rèn)為自己在工作中所發(fā)揮的作用，對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績做出了不可替代的貢獻(xiàn)。

四、自我評(píng)價(jià)和反思

在總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)時(shí)，要結(jié)合自己的工作實(shí)際，對自己的工作表現(xiàn)和工作方法進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。對自己在工作中可能存在的不足或需要改進(jìn)的方面予以自我檢討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

例如，我在工作中的優(yōu)點(diǎn)包括：工作態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心；工作方法靈活，善于創(chuàng)新；溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神等。不足之處主要是某某方面，我將采取某些措施予以改進(jìn)，以提高自己在職場中的競爭力和適應(yīng)能力。

五、展望未來

最后，要對自己以后的工作方向和未來的發(fā)展計(jì)劃作出展望。表達(dá)對個(gè)人事業(yè)發(fā)展的美好期望，注重提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)。

例如，我將在未來繼續(xù)加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長，全面提升個(gè)人的職業(yè)發(fā)展能力。

以上就是我對于如何寫好一份崗位述職報(bào)告的問題所做出的分析和總結(jié)。通過對自己工作的梳理和總結(jié)，我們可以從中找到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，尋求個(gè)人發(fā)展的途徑和方法，同時(shí)展現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成果，更好的推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇2】

可疑交易崗位述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在公司財(cái)務(wù)部門擔(dān)任可疑交易崗位，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部交易和對外財(cái)務(wù)交易的審核，并確保交易合法合規(guī)。以下為本人對本職工作的述職報(bào)告。

一、背景介紹

近年來，國家對于反洗錢工作的重視有所提高，各行各業(yè)也對于交易的真實(shí)性和合法性提出了更高的要求。作為公司財(cái)務(wù)部門的一員，本人深刻認(rèn)識(shí)到合法合規(guī)的重要性，不斷提升自己的專業(yè)能力，全力配合公司反洗錢工作。

二、日常工作

1.對內(nèi)交易審核

作為公司內(nèi)部交易的審核者，本人時(shí)刻關(guān)注著各個(gè)部門之間的交易情況，并進(jìn)行核實(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)有可疑情況，如大額轉(zhuǎn)賬、頻繁轉(zhuǎn)賬或涉及海外匯款等，本人立刻對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問，并與反洗錢主管進(jìn)行溝通。通過這一系列核查和管控措施，確保公司內(nèi)部交易的真實(shí)性和合法性。

2.對外財(cái)務(wù)交易審核

作為公司對外財(cái)務(wù)交易的審核者，本人認(rèn)真審核各個(gè)部門的開票情況、合同情況以及財(cái)務(wù)報(bào)表等，以確保公司財(cái)務(wù)交易的合法合規(guī)。在操作上，本人常用風(fēng)險(xiǎn)控制模型，對每一個(gè)交易進(jìn)行細(xì)致的分析和評(píng)估，減少可疑交易的發(fā)生。

三、本年度工作亮點(diǎn)

1.提高可疑交易監(jiān)測效率

本人在熟練掌握公司內(nèi)部交易的同時(shí)，加強(qiáng)了對外財(cái)務(wù)交易的 review，提高了可疑交易的監(jiān)測效率。在本年度中，共記錄了68筆可疑交易，并向反洗錢主管報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

2.優(yōu)化審批流程

本人在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)審批流程并不完善，因此，針對審批流程中存在的不足，本人主動(dòng)與反洗錢主管進(jìn)行溝通和交流，提出優(yōu)化方案，相應(yīng)地調(diào)整了審批流程，從而提高了審批效率。例如，在“跨境匯款審批”方面，原來需要3至5個(gè)工作日才能審批通過，現(xiàn)在通過優(yōu)化后，能在1至2個(gè)工作日內(nèi)完成審批。

四、下一階段工作計(jì)劃

1.進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

本人在今后的工作中，將進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不僅關(guān)注交易金額，同時(shí)注重交易的背景、交易的對象、地理位置等，提高可疑交易的溯源能力，增加控制手段。

2.加強(qiáng)合規(guī)追蹤

在滿足公司財(cái)務(wù)審批的前提下，本人將進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)追蹤，對交易的合法性和真實(shí)性進(jìn)行深入挖掘。在反洗錢工作中，不僅要注重事后確認(rèn)，更需要在事前控制，預(yù)防可疑交易的發(fā)生。

以上即是本人對可疑交易崗位工作的述職報(bào)告，今后，本人將繼續(xù)努力，提高專業(yè)能力，為公司財(cái)務(wù)管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮！

薩拉曼卡

2021年8月

注：此為人工智能智能寫作，如有未體現(xiàn)情況請見諒。

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇3】

詢價(jià)崗位述職報(bào)告

一、崗位職責(zé)

作為詢價(jià)崗位，我的主要職責(zé)是為公司尋找供應(yīng)商并為公司采購提供最優(yōu)質(zhì)的價(jià)值選擇。具體職責(zé)如下：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，不斷更新并核實(shí)供應(yīng)商的資質(zhì)和信用情況，把握市場動(dòng)向和競爭情況，及時(shí)了解供應(yīng)商和市場變化，推薦新的供應(yīng)商。

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求，及時(shí)為公司采購提供各種物料、設(shè)備、材料等的詢價(jià)工作，并將詢價(jià)結(jié)果及時(shí)提交給業(yè)務(wù)部門，并解答他們的問題。

3. 確保與供應(yīng)商的聯(lián)系及其應(yīng)答能力和反應(yīng)速度，實(shí)現(xiàn)采購的及時(shí)、準(zhǔn)確和全面，并與供應(yīng)商維護(hù)良好的合作關(guān)系。同時(shí)定期與供應(yīng)商開展合作分析和供應(yīng)商管理評(píng)估。

4. 負(fù)責(zé)定期調(diào)研，了解市場價(jià)格變動(dòng)情況，并將其納入數(shù)據(jù)庫中，為詢價(jià)工作提供有價(jià)值的信息。

5. 負(fù)責(zé)研究合理的采購方式，以實(shí)現(xiàn)公司最佳的價(jià)格和性能要求，不斷提升公司的采購效益。

二、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1. 為某電子公司采購一批特定零部件

2019年5月，某電子公司向我司提出采購一批特定零部件，需求量較小，僅3000個(gè)，但特定零部件的屬性值高，市場難度較大。在第一個(gè)周末，我根據(jù)公司數(shù)據(jù)中心提供的供應(yīng)商清單和自己對市場定位的判斷，將可供選擇的供應(yīng)商縮小到了三家。因其是大中型的工廠，與樣品的外觀完全符合，于是三家工廠都有可能滿足我們的要求。通過與三家廠家的反復(fù)溝通和報(bào)價(jià)，最后我選擇拜訪第三家供應(yīng)商，并在現(xiàn)場查看了其生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品性能等細(xì)節(jié)。后經(jīng)公司部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部進(jìn)行評(píng)估核實(shí)，并確定其為可靠供應(yīng)商。

2. 為某企業(yè)采購一批特殊原料

2019年7月，某企業(yè)向我司提出，需要采購一批特殊材料，需求量較大，達(dá)到了10噸。這種特殊原料是在國外少數(shù)企業(yè)中進(jìn)行生產(chǎn)的，而國內(nèi)供應(yīng)商主要是存在貼牌現(xiàn)象，與正品考驗(yàn)并無體現(xiàn)，容易出現(xiàn)出入質(zhì)地、價(jià)格等問題。經(jīng)過各方的協(xié)調(diào)溝通，我發(fā)現(xiàn)市場上存在一個(gè)隱匿的工廠，該工廠的產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良又價(jià)格合理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門定期的驗(yàn)貨評(píng)估，在調(diào)研的情況下，其成為了這次采購的主要供應(yīng)商。

三、總結(jié)

在工作中，我堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)現(xiàn)客戶的需求愿景，全面考慮供應(yīng)商的信譽(yù)修養(yǎng)和產(chǎn)品質(zhì)量，確保所選供應(yīng)商的價(jià)格合理，并按時(shí)交貨。同時(shí)，我在工作中注重了解市場的動(dòng)向和競爭情況，積極探索有效采購方式和方式，以為公司打造一個(gè)優(yōu)良的供應(yīng)鏈體系。在采購管理方面，我堅(jiān)持把握市場的動(dòng)向和競爭情況，確保與供應(yīng)商的聯(lián)系及其應(yīng)答能力和反應(yīng)速度，并與公司維護(hù)良好的合作關(guān)系。

在接下來的工作中，我要充分發(fā)揮客戶導(dǎo)向的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商和客戶的共贏，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇4】

同崗位調(diào)動(dòng)述職報(bào)告

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我感到非常榮幸能夠向您匯報(bào)我最近進(jìn)行的同崗位調(diào)動(dòng)。此次調(diào)動(dòng)期間，我得到了不同的思路，不同的工作方式和不同的責(zé)任，我感到非常地成長。

第一，新的工作環(huán)境提高了我工作效率，增加了我和同事之間的溝通和交流。在新的崗位中，我得到了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提供的各種機(jī)會(huì)，可以快速地了解和適應(yīng)公司的工作流程。與我的以前工作不同，這次調(diào)動(dòng)使我更有自信、更積極主動(dòng)，并且能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

第二，此次調(diào)動(dòng)也讓我更加深入了解到公司的一些核心部門的工作情況。我得到機(jī)會(huì)參與了公司部門的重要項(xiàng)目，親身體驗(yàn)了從立項(xiàng)、規(guī)劃，到執(zhí)行和交付的全過程，從中可以收獲許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。另外，我也學(xué)習(xí)到一些新的領(lǐng)域知識(shí)，對于公司的整體運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更深入的認(rèn)識(shí)。

第三，此次調(diào)動(dòng)也讓我意識(shí)到了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。在新的崗位中，我得到了很多同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，他們志同道合、同心協(xié)力，一起面對工作上的挑戰(zhàn)和困難。與他們共同工作和交流，我發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，也更明確了自己的定位和目標(biāo)。

總而言之，這次同崗位調(diào)動(dòng)讓我受益良多，我更加有自信、更加適應(yīng)更高效的工作方式和更多領(lǐng)域的知識(shí)。同時(shí)，我也感受到了公司和團(tuán)隊(duì)對我的信任和支持，這讓我更加堅(jiān)定了自己繼續(xù)發(fā)展的信念。最后，我會(huì)繼續(xù)努力，與公司一起成長，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和使命而貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持。

敬禮！

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇5】

凝血崗位述職報(bào)告

一、崗位概述

我所任職的凝血崗位，是醫(yī)院中起著至關(guān)重要作用的崗位。在醫(yī)院工作崗位中，凝血崗位是負(fù)責(zé)檢測和治療患者凝血問題的專業(yè)崗位。我工作的部門是檢驗(yàn)科，所以主要負(fù)責(zé)提供患者實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果，并將結(jié)果反饋給醫(yī)生，以便他們能夠做出正確的治療方案。

二、工作內(nèi)容

作為凝血崗位的工作人員，我們的主要工作是進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測，確?；颊吣δ苷?。我們要負(fù)責(zé)分析患者的血液樣本，檢測凝血因子、纖維蛋白原、血小板、D-二聚體等相關(guān)指標(biāo)，以便醫(yī)生能夠準(zhǔn)確地診斷并治療患者。

在工作中，我們需要使用各種檢測儀器和設(shè)備，比如生化分析儀、凝血檢測儀、血細(xì)胞分析儀等。這需要我們具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，能夠熟練操作這些設(shè)備，準(zhǔn)確地測量和分析檢驗(yàn)結(jié)果。

此外，在工作中我們也需要與其他科室合作協(xié)調(diào)，比如操作室、血液透析室、急診科等，以確保我們的工作順利進(jìn)行和患者獲得及時(shí)有效的治療。

三、工作成果

作為凝血崗位工作人員，我們的工作成果很直接地影響著患者的治療效果和康復(fù)情況。一個(gè)準(zhǔn)確和及時(shí)的檢測結(jié)果可以幫助醫(yī)生更好地制定治療方案來解決患者的凝血問題，縮短患者的住院時(shí)間，降低患者負(fù)擔(dān)。

實(shí)際證明，我們的工作成果為醫(yī)院創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益?；颊邔ξ覀兊墓ぷ髻|(zhì)量高度認(rèn)可，醫(yī)生也是信任和依賴我們的實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果。作為一名凝血崗位工作人員，我深感責(zé)任重大，也倍感自豪和光榮。

四、工作收獲

凝血崗位是醫(yī)院中非常重要的崗位，工作很有挑戰(zhàn)性，但也很有成就感。通過這份工作，我學(xué)到了很多新知識(shí)和專業(yè)技能，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

在工作中，我經(jīng)常和醫(yī)生、護(hù)士、患者以及其他同事打交道，這讓我不僅學(xué)會(huì)了如何更好地溝通，還培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)配合能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力，對我的職業(yè)和生活都會(huì)有很大幫助。

同時(shí)，在這份工作中，我也感受到了對患者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神必須鞠躬盡瘁、盡職盡責(zé)地服務(wù)于患者，我也將一直保持并發(fā)揚(yáng)這種精神。

五、展望未來

作為一名凝血崗位工作人員，我將不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更好地服務(wù)于醫(yī)院和患者。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和貢獻(xiàn)，為醫(yī)院和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

同時(shí)，我也期待著技術(shù)的不斷進(jìn)步和醫(yī)療服務(wù)的不斷改善，讓我們能夠更好地服務(wù)患者，也希望醫(yī)療體系能夠給予更多的關(guān)注和支持，提高醫(yī)生和相關(guān)工作人員的工作滿意度，并更好地為患者提供更好的醫(yī)療和生活服務(wù)。

總之，作為一名凝血崗位的工作人員，我將始終保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)“醫(yī)者仁心”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為患者的健康和幸福而努力奮斗！

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇6】

詢價(jià)崗位述職報(bào)告

一、崗位概述

詢價(jià)崗位是企業(yè)采購部門中的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)采購過程中詢價(jià)環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)和處理。具體工作包括：根據(jù)采購計(jì)劃，收集供應(yīng)商信息、資訊和市場價(jià)格；協(xié)助采購經(jīng)理向供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)單，跟進(jìn)供應(yīng)商回復(fù)和報(bào)價(jià)情況；對供應(yīng)商提交的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，為采購部門做出價(jià)格分析、供應(yīng)商篩選和采購決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、主要工作職責(zé)及業(yè)績

1. 收集供應(yīng)商信息并建立供應(yīng)商庫

在招標(biāo)采購中，供應(yīng)商選擇是極為重要的環(huán)節(jié)，選擇品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格合理的供應(yīng)商能夠全面保證質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為詢價(jià)崗位負(fù)責(zé)人，我積極搜集國內(nèi)外供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商庫，為采購部門搭建供應(yīng)商信息查詢和篩選平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更科學(xué)、高效和精準(zhǔn)的供應(yīng)商管理與挑選。

2. 與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)和處理

在采購過程中，與供應(yīng)商的有效溝通和協(xié)調(diào)至關(guān)重要。作為采購過程的重要環(huán)節(jié)，在詢價(jià)階段的溝通協(xié)調(diào)必須得到妥善處理。在工作中，我積極協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)系，對商品或服務(wù)做深入探討，營造良好的談判氣氛。同時(shí)，我總結(jié)供應(yīng)商溝通紀(jì)要，方便采購經(jīng)理和后續(xù)使用各方了解供應(yīng)商情況。

3. 分析和評(píng)價(jià)供應(yīng)商報(bào)價(jià)及采購分析

在供應(yīng)商提供報(bào)價(jià)后，我會(huì)根據(jù)不同條件，對各個(gè)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。并對比同類別產(chǎn)品的成本，進(jìn)行采購分析，決策并提供最佳的采購策略，從而滿足公司的需要。

4. 優(yōu)化詢價(jià)工作流程和管理流程

隨著企業(yè)快速發(fā)展和采購業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，詢價(jià)工作的難度和復(fù)雜程度不斷增加，加強(qiáng)詢價(jià)流程和管理流程的優(yōu)化定能提高工作效率，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)再生產(chǎn)能。我在崗位上積極思考和實(shí)踐，細(xì)致分析詢價(jià)流程和工作管理流程，通過引進(jìn)智能詢價(jià)系統(tǒng)和優(yōu)化采購管理制度來提高采購流程的規(guī)范化和自動(dòng)化水平，為公司采購管理體系的完善和改進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、工作中遇到的典型難題及解決方案

1. 供應(yīng)商信息更新不及時(shí)

在采購過程中，要及時(shí)了解供應(yīng)商情況以便更好地選擇合適的供應(yīng)商，但實(shí)際操作中，很多供應(yīng)商信息并不是能夠?qū)崟r(shí)更新的，加強(qiáng)和更新供應(yīng)商庫信息是一個(gè)不斷提升工作效率和質(zhì)量的重要任務(wù)。解決方案：加強(qiáng)對供應(yīng)商信息監(jiān)管和管理，及時(shí)刪除過期的供應(yīng)商信息，并在每季度內(nèi)對供應(yīng)商名錄進(jìn)行一次全面更新與修訂。

2. 評(píng)估報(bào)價(jià)難以相互比較

企業(yè)在采購過程中涉及到種類和數(shù)量的存在，所以對比不同供應(yīng)商并不是很容易實(shí)現(xiàn)。而一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的衡量體系可以確保將相同或者相近的項(xiàng)目總體進(jìn)行比較。解決方案：建立跨品種比較的回報(bào)率，通過對不同品種，不同類別商品進(jìn)行key-value映射，確定一個(gè)清晰的表格結(jié)構(gòu)和計(jì)算公式，作為采購體系的核心指標(biāo)來確認(rèn)實(shí)際使用商品的性價(jià)比指數(shù)。

3. 成本核算計(jì)算不準(zhǔn)確

在采購過程中，影響公司部門成本核算的不僅僅是采購商品的單價(jià)和數(shù)量，還有內(nèi)部分?jǐn)偝?，采購?zé)任以及其他各方面因素。為了加強(qiáng)采購成本核算及支出控制工作，需在供應(yīng)商開單后，對所有的采購相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保細(xì)化明確。解決方案：加強(qiáng)采購過程中的核算與檢查，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都有科學(xué)、合理的計(jì)算方法和較為縝密的核算流程，將數(shù)據(jù)交給財(cái)務(wù)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地更新公司集中管理的會(huì)計(jì)核算流程，獲得完整長期財(cái)務(wù)盈虧報(bào)告，確保成本核算真實(shí)準(zhǔn)確。

四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與總結(jié)

1. 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

采購流程中沒有貫徹*的采購體系，缺少專業(yè)的采購人員，對整個(gè)采購過程沒有規(guī)范和約束，造成公司各部門在采購過程中無法形成統(tǒng)一的交流標(biāo)準(zhǔn)，從而使各種非正常的問題長期存在，影響公司營運(yùn)，出現(xiàn)較大的損失。

2. 工作總結(jié)

我堅(jiān)持勤奮、實(shí)干和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)對客戶需求、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)規(guī)則和市場變化的研究和掌握，完善采購管理體系，提高采購流程的規(guī)范化和自動(dòng)化水平，把握采購過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，滿足公司采購管理的各項(xiàng)需求。

在日常工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，與其他部門緊密配合，提高工作效率和質(zhì)量，不斷提升企業(yè)的采購管理和競爭力。

五、展望未來

未來，我將繼續(xù)在采購管理領(lǐng)域深入研究和實(shí)踐，進(jìn)一步拓展視野和能力的范圍，增強(qiáng)數(shù)據(jù)智能化和模型化的應(yīng)用，更加精益求精地完善采購體系，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提高采購質(zhì)量和效益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和未來奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

崗位述職報(bào)告怎么寫【篇7】

可疑交易崗位述職報(bào)告

一、崗位概述

可疑交易崗位是指負(fù)責(zé)對銀行客戶在銀行賬戶中的收支行為進(jìn)行監(jiān)控，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，則向銀行上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)提示，并進(jìn)行客戶身份核實(shí)確認(rèn)，以避免可能的經(jīng)濟(jì)犯罪行為，并保護(hù)銀行和客戶的利益。崗位需要負(fù)責(zé)監(jiān)測所有銀行客戶涉及的交易，包括個(gè)人和機(jī)構(gòu)客戶，以及涉及的資金流向，從而評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)水平并采取相應(yīng)措施。

二、職責(zé)與工作內(nèi)容

1. 監(jiān)測所有銀行客戶的交易情況，對可能存在的可疑交易進(jìn)行識(shí)別、挖掘和分析。

2. 根據(jù)銀行的反洗錢政策和相關(guān)法律法規(guī)要求，對可疑交易進(jìn)行審核和確認(rèn)，并上報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或合規(guī)部門。

3. 配合其他部門開展反洗錢工作，如客戶身份核實(shí)，交易監(jiān)控系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)等。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和合規(guī)要求，提升反洗錢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和技能。

三、工作亮點(diǎn)

1. 通過合理調(diào)整監(jiān)控系統(tǒng)參數(shù)，提高可疑交易的識(shí)別準(zhǔn)確率和時(shí)間敏感性。

2. 加強(qiáng)跨部門溝通，與業(yè)務(wù)、風(fēng)控、法務(wù)等部門的聯(lián)系與合作，共同推進(jìn)反洗錢工作。

3. 多次發(fā)現(xiàn)可疑交易，及時(shí)上報(bào)警示并防止損失的發(fā)生。

四、工作難點(diǎn)

1. 監(jiān)控范圍廣大，涉及面廣，需要對大量的客戶賬戶和交易記錄進(jìn)行識(shí)別和分析。

2. 對賬單和交易記錄進(jìn)行分析時(shí)，需要對市場情況、行業(yè)規(guī)則以及客戶自身情況進(jìn)行全面了解。

3. 具備廣博的知識(shí)結(jié)構(gòu)和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

五、總結(jié)

作為銀行的一道重要防線，可疑交易崗位的承擔(dān)重任的是負(fù)責(zé)反洗錢和反恐融資工作，我們需要通過日常的工作積累和總結(jié)，提升自身的知識(shí)技能和執(zhí)行力，讓我們的工作更有效率、更高效，更好的保障銀行和客戶的利益。