人事處工作總結(jié)

人事處工作總結(jié)4篇。

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人事處工作總結(jié)(篇1)

一、 主要工作與業(yè)績(jī)

（一）人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)工作

1． 師資引進(jìn)工作。師資隊(duì)伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，直接影響到學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學(xué)校的學(xué)科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動(dòng)。XX年共收到應(yīng)聘材料XX余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封。對(duì)于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實(shí)行檔案登記、跟蹤制度。在各學(xué)院的積極配合與支持下，全年上報(bào)省人事廳、勞動(dòng)廳調(diào)動(dòng)材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份；接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人。為了迎接XX年的教育部本科教學(xué)評(píng)估，人事處根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好XX年階段性師資引進(jìn)人數(shù)分配工作，并根據(jù)學(xué)院的師資需求進(jìn)行了信息的編制、招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。2． 人才培養(yǎng)類項(xiàng)目申報(bào)工作。已完成省“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和XX年度省“新世紀(jì)151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點(diǎn)資助人選的申報(bào)工作；完成XX年度省高校中青年學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作；完成XX年度省高校青年教師資助項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和XX年度高校青年教師資助項(xiàng)目的申報(bào)工作；完成省人事廳XX年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)落實(shí)工作和XX年度留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)工作；完成XX年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學(xué)者的報(bào)送工作；布置完成XX年度包氏獎(jiǎng)學(xué)金的申報(bào)工作。所有人才培養(yǎng)類項(xiàng)目的使用經(jīng)費(fèi)審核。3． 教職工各類進(jìn)修。做好在職博士的申請(qǐng)、政審、簽約和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等管理工作。全年共有7人取得博士學(xué)位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請(qǐng)做在職博士后（其中國(guó)外1人）。做好教職工在職攻讀碩士學(xué)位、進(jìn)修研究生課程、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷提高等的申請(qǐng)、審批和學(xué)費(fèi)報(bào)銷等管理工作。全年共受理其他進(jìn)修32人次。4． 完成“西湖學(xué)者”的評(píng)審、聘任工作；推薦批準(zhǔn)全國(guó)優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人；推薦報(bào)批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。

（二） 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

1． 組織申報(bào)工作。根據(jù)省人事廳、省教育廳有關(guān)職稱工作的部署及時(shí)起草下發(fā)了關(guān)于我校XX年度職稱工作有關(guān)問題的通知，并組織實(shí)施。 XX年共組織88人參加的教育理論培訓(xùn)和考核；辦理86人參加XX年全國(guó)職稱外語統(tǒng)考培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)、征訂考試用書；組織90人教工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。辦理了職稱申報(bào)的審核、論文（著、成果）送審回收、評(píng)審材料的多次打印裝訂。并辦理了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作。2． 組織評(píng)審工作。做好了各級(jí)評(píng)審組織的組建、報(bào)批與上級(jí)評(píng)審組織人員的推薦工作。認(rèn)真組織各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、推薦等各項(xiàng)工作。XX年共申報(bào)正高職23人，其中11人評(píng)審?fù)ㄟ^；共申報(bào)副高職55人，其中37人評(píng)審?fù)ㄟ^(3人申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師在評(píng)審中)；受理申報(bào)中初職95人，其中88人評(píng)審?fù)ㄟ^（含初定、轉(zhuǎn)定）。作好技術(shù)工人考工升級(jí)的報(bào)名、審核以及聘任工作。

3． 高校教師資格認(rèn)定工作。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進(jìn)行了高校教師資格的受理、審核、評(píng)定、上報(bào)、制證工作。上半年評(píng)審了178人，下半年評(píng)審了49人。并組織54人參加普通話測(cè)試培訓(xùn)和考核。4． 協(xié)助省人事廳做好全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)工作。

（三） 勞動(dòng)人事工作

1、 機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)全校93個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)全校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)近100名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重新聘任。并對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。2、 各類考核工作。參與院內(nèi)部門工作年度考核；組織教師、學(xué)生對(duì)直接服務(wù)部門的考核工作；組織教師對(duì)二級(jí)學(xué)院（部）辦公室工作人員的考核工作；組織全院各類人員年度考核（不含中層干部）；組織教師晉升職務(wù)量化考評(píng)工作3、 核發(fā)工資、補(bǔ)貼工作。認(rèn)真做好新進(jìn)學(xué)校90位教職工的工資確定和209位職務(wù)職稱變動(dòng)人員工資的變動(dòng)工作，做好全校崗位津貼、課時(shí)津貼和學(xué)生管理費(fèi)的分配計(jì)算、發(fā)放工作；做好XX年度考核基礎(chǔ)上的增發(fā)一個(gè)月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和年終教職工津貼調(diào)整工作。完成48位引進(jìn)教職工的租房補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，完成190余名臨時(shí)工人員指標(biāo)審核、工資的確定、計(jì)算發(fā)放工作以及下沙補(bǔ)貼、學(xué)生專職輔導(dǎo)員等各種津貼的計(jì)算發(fā)放工作。4、 信息檔案工作。完成省教育廳、財(cái)政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局所需的各種干部報(bào)表、工資報(bào)表、勞動(dòng)年報(bào)等各類報(bào)表，以及各部門有關(guān)人事方面的各種花名冊(cè)、數(shù)據(jù)、報(bào)表，及時(shí)做好人事數(shù)據(jù)的更新、調(diào)整變動(dòng)工作，認(rèn)真做好全校教職工人員名冊(cè)的編制工作。做好新進(jìn)教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進(jìn)教職工聘用合同的簽定、鑒證、續(xù)簽和管理工作。5、 校內(nèi)調(diào)動(dòng)及退休工作。及時(shí)辦理各類人員進(jìn)出、退休、延長(zhǎng)退休、內(nèi)退退養(yǎng)的手續(xù)，做好包括政法培訓(xùn)中心在內(nèi)的學(xué)校教職工的分流、轉(zhuǎn)崗、校內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，引進(jìn)人才的配偶安置工作。為搞活校內(nèi)用人機(jī)制，促進(jìn)人員的合理流動(dòng)，根據(jù)《杭州商學(xué)院人員流動(dòng)管理辦法》直接管理校內(nèi)各類流動(dòng)人員，并認(rèn)真細(xì)致做好他們的政治思想工作。6、 社會(huì)保險(xiǎn)工作。在財(cái)務(wù)處的協(xié)助下，完成了XX年度全校教職工的個(gè)人工資總額的確定工作，協(xié)助杭州市就業(yè)局做好對(duì)我校教職工失業(yè)保險(xiǎn)金的認(rèn)定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對(duì)XX年度全校教職工醫(yī)保個(gè)人帳務(wù)進(jìn)行結(jié)算。完滿完成省醫(yī)保中心對(duì)我校教職工XX年度工資額的稽核審查工作，極大地維護(hù)了學(xué)校和全校教職工個(gè)人的利益。按照省勞動(dòng)、人事部門規(guī)定，認(rèn)真作好全校教職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好新進(jìn)新出學(xué)校的教職工各種社會(huì)保險(xiǎn)的增減、變更工作。7、 學(xué)校更名配套工作。及時(shí)做好全校教職工的校徽、工作證的制作和換發(fā)工作。8、 努力提高服務(wù)意識(shí)。積極為廣大教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦理全校教職工的請(qǐng)假、銷假、探親手續(xù)和收入證明、部分男教工的子女參加醫(yī)療統(tǒng)籌的資格審查工作以及生活困難職工的生活補(bǔ)助，XX年度共補(bǔ)助69人次，計(jì)3.14萬元。錢雖少，體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)困難教職工的關(guān)懷。教職工去世時(shí)代表學(xué)校前去慰問、告別，已故教職工的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助的發(fā)放工作；

（四） 其他工作

1、 召開XX年度新教師座談會(huì)、退休教師茶話會(huì)。2、 全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報(bào)備工作。一般教職工公派出國(guó)的政審工作。3、 推薦中央、省級(jí)高級(jí)專家信息庫人選。4、 做好教工校園卡的申領(lǐng)登記、聯(lián)系和發(fā)放工作，其中新辦校園卡95人。

二、 主要工作亮點(diǎn)

1、 完善考核制度。根據(jù)校黨委的安排，由人事處起草了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干意見》。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。以此為契機(jī)，一方面進(jìn)一步完善“部門工作年度考評(píng)辦法”，如在網(wǎng)上公示各部門的總結(jié)、調(diào)整考評(píng)指標(biāo)權(quán)重等，使考評(píng)工作公平公正。另一方面，在已有的對(duì)學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)生管理考評(píng)辦法的基礎(chǔ)上，起草“學(xué)院工作年度考評(píng)辦法”，供校領(lǐng)導(dǎo)審議。力求將考評(píng)結(jié)果與津貼掛鉤，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的作用。2、 提高透明度。人事處的各項(xiàng)工作，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責(zé)范圍內(nèi)，力求做到有法可依、有章可循。如職稱評(píng)審、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)格按制度和程序執(zhí)行。對(duì)于需要評(píng)審的工作，公開評(píng)審條件、評(píng)審對(duì)象、評(píng)審程序，每次評(píng)審均請(qǐng)校紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示，杜絕暗箱操作。3、 力求公平。11月份提交校領(lǐng)導(dǎo)審議的“浙江工商大學(xué)人才引進(jìn)政策”、“學(xué)院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平，不讓老實(shí)人吃虧。政策制定盡可能準(zhǔn)確、合理。4、 關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，人事處對(duì)浙江工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，提出了崗位津貼和教學(xué)津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費(fèi)測(cè)算。

三、 存在的不足與失誤

1、 信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，但由于缺乏專業(yè)人員維護(hù)、升級(jí)，許多報(bào)表需要人工編制，效率不高，連國(guó)慶節(jié)都需要加班。隨著各個(gè)上級(jí)主管部門信息化程度的提高，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)一步增加，矛盾也會(huì)更加突出。2、 向兄弟院校學(xué)習(xí)、取經(jīng)不夠。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠。

人事處工作總結(jié)(篇2)

在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，我們政教處加師德和班主任隊(duì)伍、團(tuán)隊(duì)學(xué)生會(huì)工作，努力創(chuàng)建各種活動(dòng)來豐富校園文化生活，積極為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、抓好政治思想工作。

當(dāng)代的中學(xué)生成長(zhǎng)在改革開放的年代，學(xué)到了不少新知識(shí)，也受到某些方面的不良影響，因此對(duì)學(xué)生的思想教育工作就顯得尤為重要，只有狠抓學(xué)生的思想教育工作，才能使學(xué)生能夠自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有令要有禁，做到一切行動(dòng)聽指揮，并能從小樹立遠(yuǎn)大的理想，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生才能井然有序的搞好學(xué)習(xí)，去年學(xué)校“分年級(jí)管理”給政教工作提出了新的要求，尤其是我們畢業(yè)班更為重要，因此我根據(jù)要求及時(shí)調(diào)整工作思路，調(diào)整計(jì)劃，加大工作力度，采取前有利的措施收效明顯。我部學(xué)生精神面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，違紀(jì)學(xué)生明顯減少，打架斗毆的現(xiàn)象得到了有效的控制，違紀(jì)可恥，守紀(jì)光榮，已成為學(xué)生的自覺行動(dòng)。所有這些關(guān)鍵是班主任老師對(duì)學(xué)生思想工作做得好，有超前意識(shí)，把工作做到前頭，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

做好了后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作是降低學(xué)生違紀(jì)的最佳方式。這就是如何解決好管理與被管理這一對(duì)矛盾，學(xué)生違紀(jì)并不是就可以采取打、罵、諷刺、挖苦等手段殘酷對(duì)待，雖然違紀(jì)了，他們也是人，需要幫助，需要伸出溫暖的手拉以下、幫一把，他們也由人格也有尊嚴(yán)，這就需要我們?cè)谧鲞`紀(jì)學(xué)生的思想工作時(shí)，必須嚴(yán)肅指出問題的危害性，讓他們自覺自愿改正，這也是我在工作中得到的一些啟示。

二、緊跟學(xué)校要求，開展切實(shí)有效的各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。

我們學(xué)校為了創(chuàng)建周邊名校，在管理上大膽采用了“分年級(jí)管理”的模式，極大的提高了競(jìng)爭(zhēng)性，紀(jì)律、衛(wèi)生、活動(dòng)等評(píng)比開展的轟轟烈烈，師生們更是激情高漲，每周的學(xué)校簡(jiǎn)報(bào)上的數(shù)據(jù)成為我們工作和奮斗的目標(biāo)，一學(xué)期我們利用這個(gè)有效的方式使我們的各項(xiàng)工作緊張有序的開展，得到總部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

三、做好學(xué)升學(xué)工作，積極為學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍。具體我們做了以下工作：

1、加強(qiáng)周日考試制度，及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)學(xué)生的弱勢(shì)，為任課教師提供可靠的數(shù)據(jù)進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差工作，尤其是糾錯(cuò)本的堅(jiān)持使同學(xué)們可以集中有效的糾正自己知識(shí)點(diǎn)上的不足之處。

2、做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定的工作的素材積累工作。開學(xué)初各班下發(fā)印制好的評(píng)比統(tǒng)計(jì)表，并張貼在顯要位置接受監(jiān)督，嚴(yán)格按照各班懸掛的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。這一舉措極大的提高了學(xué)生們的學(xué)習(xí)、活動(dòng)等積極性，起到了不小的作用。

3、充分利用學(xué)生會(huì)干部的檢查和監(jiān)督作用。開學(xué)初我把學(xué)生會(huì)干部分為紀(jì)律和衛(wèi)生兩組，分別做好我部的常規(guī)管理工作。工作中涌現(xiàn)出了周蕙、郭喜鵬、杜昊和韓爽等優(yōu)秀干部，每天都能夠堅(jiān)守在自己的工作崗位上，有力的協(xié)助了老師的工作，為我部學(xué)生的穩(wěn)定和發(fā)展做出了不小的貢獻(xiàn)。

4、重視校園文化生活建設(shè)。通過板報(bào)的舉辦，為學(xué)生展示才華搭建平臺(tái)；通過參加學(xué)校組織的春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)；通過每周例會(huì)通報(bào)好人好事，提高學(xué)生的思想品質(zhì)；積極參與感恩和獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。以上活動(dòng)涌現(xiàn)出書寫能手陳桃；體育健將王海濱、王銳、程龍等；拾金不昧的段佚蓓、許宏濤等；每周有家長(zhǎng)反應(yīng)孩子的懂事、為二外重病的蘭倩倩踴躍捐款。

5、重視和家長(zhǎng)的溝通。認(rèn)真周密的組織了兩次家長(zhǎng)會(huì)，有效的做到了社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體的溝通，為我們創(chuàng)建名校，得到了有力的良好的外部環(huán)境。

6、加強(qiáng)“兩操一活動(dòng)”的開展，為今年學(xué)生的體育中招考試做好平時(shí)的鍛煉，每天班主任親自跟操，課外活動(dòng)時(shí)間組織老師到操場(chǎng)帶領(lǐng)學(xué)生有目的的進(jìn)行鍛煉，在中招體育考試中取得了良好的成績(jī)。

7、重視衛(wèi)生防疫工作，注意及時(shí)做好疾病預(yù)防工作，“水痘”、“流感”發(fā)生期間，我們成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，開展大力宣傳科學(xué)防患知識(shí)，建立晨報(bào)制度，做好預(yù)防預(yù)案，經(jīng)常進(jìn)行全校性消毒，利用早操集會(huì)時(shí)間向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生防疫知識(shí)等。

人事處工作總結(jié)(篇3)

轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期的助管工作就要結(jié)束了。十分感謝學(xué)校人事處能給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，使我各方面的能力都有了更多的鍛煉和提高?；仡欉@三個(gè)多月來的工作有很多心得，總結(jié)如下：

1、要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。做好助管工作需要花費(fèi)很多時(shí)間與精力，而搞好學(xué)習(xí)也需要自己花費(fèi)大量時(shí)間和精力，要處理好兩者的關(guān)系，把握好平衡，讓兩者相互諧調(diào)、互相促進(jìn)而不是相互抵觸，互相影響。

2、工作也是一種學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不只是坐在教室里啃書本，接觸任何一個(gè)新的領(lǐng)域都需要學(xué)習(xí)，要把任何一件事做好，也都需要有學(xué)習(xí)精神，要不斷積累、總結(jié)提高。在我看來，助管工作是與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)完全不同的另一種學(xué)習(xí)。

3、勤于思考，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要做好助管工作，不能老師說一步就動(dòng)一步，沒說但該做的就不去做。自己要思考何事該做，何事不該做？如果認(rèn)為該做，就要主動(dòng)去做。

4、注意提高工作效率。人事處的助管沒有特別復(fù)雜的工作，都是一些"瑣事"，但是當(dāng)許多工作集中到一起時(shí)，就要理清思路，抓住主次，提高工作效率，隨機(jī)應(yīng)變地決定哪些工作要先放一放，哪些工作又要先行處理。

5、處理好做人與做事的關(guān)系。會(huì)做事是一種能力，會(huì)做人也是一種能力。工作中除了要把事情做好外，也應(yīng)該學(xué)會(huì)處理與同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?？傊潭痰娜齻€(gè)多月的助管工作是充實(shí)而有意義的，我從人事處各位老師以及其它助管同學(xué)身上學(xué)到了很多東西，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的缺點(diǎn)和不足，這對(duì)我以后的學(xué)習(xí)、工作都會(huì)有很大的幫助。

人事處工作總結(jié)(篇4)

為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小口日能及時(shí)推出的各類優(yōu)惠促銷活動(dòng)，并組織各部門員工，進(jìn)行外出宣傳，對(duì)周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動(dòng)，共發(fā)出促銷彩頁達(dá)上千份，特別是對(duì)人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動(dòng)物園、南五臺(tái)等地方也相繼進(jìn)行了彩頁的發(fā)放。

短短的幾個(gè)月，的確做了點(diǎn)工作，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足：

一、員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時(shí)，造成各部門人員短缺。

本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時(shí)期，使一些較好的員工流失。同時(shí)，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

二、員工培訓(xùn)力度不夠

俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識(shí)，由于知識(shí)面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

三、員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：?jiǎn)T工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

針對(duì)上述這些問題，20____年人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一、完善制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運(yùn)用便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，20____年將制訂《員工手冊(cè)》使員工“有法可依”，當(dāng)然，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)一致性的同時(shí)，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵(lì)員工動(dòng)腦動(dòng)手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在20____年中，每個(gè)季度對(duì)公司全體員工進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實(shí)操培訓(xùn)也必須每半年進(jìn)行一次。并對(duì)各培訓(xùn)進(jìn)行考核，以技能實(shí)操考核及平時(shí)待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級(jí)。以此加強(qiáng)員工的對(duì)客服務(wù)，使我們的軟件在上一個(gè)臺(tái)階。

三、協(xié)助各部門工作，積極主動(dòng)聽取各員工建議及意見。

咎續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。20____年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以積極主動(dòng)聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們?cè)谛碌囊荒昀锊拍芨酶斓陌l(fā)展壯大?！綿g15.COM 工作總結(jié)之家】

四、關(guān)心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活

關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動(dòng)工作積極性的有效措施。切實(shí)改善員工生活，進(jìn)一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當(dāng)中。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!

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辦事處個(gè)人工作總結(jié)

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辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇1)

今年是“xx”規(guī)劃的重要一年，我街將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“南拓西接，擴(kuò)容提質(zhì)”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“提升發(fā)展年”的工作主題，正確處理速度與效益、強(qiáng)街與富民、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，扎實(shí)抓好“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、興事業(yè)、重基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、抓班子、保穩(wěn)定”八件實(shí)事，繼續(xù)推動(dòng)全街經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快率先發(fā)展。

一、突出轉(zhuǎn)變和調(diào)整兩大關(guān)鍵，著力提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力。積極培育和發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)、金融證券、高檔酒店等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，重點(diǎn)加快湖南電力總部、天城置業(yè)等項(xiàng)目開工建設(shè)，重點(diǎn)抓好湖南心星國(guó)際商務(wù)大廈、白天鵝國(guó)際大酒店的投入運(yùn)營(yíng)，努力實(shí)現(xiàn)速度與結(jié)構(gòu)、效益、質(zhì)量的統(tǒng)一。今年，我街預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)20%以上，其他各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力提高街域發(fā)展的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、突出拆遷和建管兩大重點(diǎn)，著力提升街區(qū)品質(zhì)。圍繞打造功能完善、環(huán)境優(yōu)美、秩序文明、充滿活力的精品街區(qū)，切實(shí)加快xx牧業(yè)公司拆遷騰地進(jìn)度，加速推進(jìn)省府集中辦公區(qū)開發(fā)建設(shè)。加快成立正塘兩安股份有限公司，高位協(xié)調(diào)石人沖水庫調(diào)規(guī)，最大限度地維護(hù)群眾合法利益。與此同時(shí)，進(jìn)一步理順城市管理機(jī)制，全面推行文明創(chuàng)建網(wǎng)格化管理。采取“以網(wǎng)格為主、條塊聯(lián)動(dòng)、分類管控、明確權(quán)責(zé)”的工作思路，將街道干部、社區(qū)工作人員以及各專業(yè)管理力量全部配置到每個(gè)網(wǎng)格，全面負(fù)責(zé)街區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、公用設(shè)施、綠化、美化等工作。

三、突出平安和滿意兩大目標(biāo)，著力提升幸福指數(shù)。切實(shí)抓好社會(huì)治安綜合治理，突出解決遺留問題，堅(jiān)持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。深入開展“一推行四公開”，研究制定群眾工作服務(wù)規(guī)范、來訪接待服務(wù)細(xì)則、代理服務(wù)制度等，深入開展“認(rèn)家門、交朋友、優(yōu)服務(wù)”等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾知曉率和解決問題滿意率均為90%以上。規(guī)劃建設(shè)民情通服務(wù)中心，創(chuàng)新開設(shè)96580服務(wù)熱線，擇優(yōu)選聘工作人員接聽、反饋、解決群眾訴求。同時(shí)，以爭(zhēng)創(chuàng)“雷鋒號(hào)”示范單位、爭(zhēng)當(dāng)“雷鋒式”先進(jìn)個(gè)人為主要抓手，深入開展“爭(zhēng)當(dāng)雷鋒精神傳人、弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)”八大創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

四、突出鞏固和創(chuàng)新兩大抓手，著力提升黨建水平。我街按照“黨建帶群建、黨群共建”的思路，探索建立區(qū)域一體化黨群工作格局。通過整合非公黨組織力量，在社區(qū)建立黨總支，在樓棟建立黨群小組，采取結(jié)對(duì)共建的形式，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作和黨員作用發(fā)揮三個(gè)全覆蓋。同時(shí)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，扎實(shí)抓好廉政準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行，試行街道財(cái)政預(yù)算公開，著力在教育警醒、制度完善、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專項(xiàng)整治、案件查辦上下功夫，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、規(guī)范有序的良好環(huán)境。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇2)

一、主動(dòng)公開政府信息情況

20xx年度街道辦事處主動(dòng)公開的信息包括辦事處簡(jiǎn)介、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、黨政班子成員職務(wù)及分工、規(guī)范性文件2件、20xx年度工作總結(jié)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)信息、辦事處扶貧、優(yōu)撫、救助等政策落實(shí)情況、再就業(yè)方面的政策、措施、生育計(jì)生等相關(guān)證件申領(lǐng)發(fā)放程序。

二、依申請(qǐng)公開政府信息和不予公開政府信息情況

20xx年全年街道辦事處沒有收到一例關(guān)于政府信息公開的申請(qǐng)。

三、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

街道辦事處20xx年沒有發(fā)生有關(guān)政府信息公開的收費(fèi)情況。

四、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

街道街道辦事處20xx年沒有發(fā)生因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的事件。

五、政府信息公開工作存在主要問題及改進(jìn)情況

街道辦事處的政府信息公開工作還存在許多不足之處，如公開內(nèi)容不夠全面、及時(shí)等，在下一步的工作中我們將加大投入，進(jìn)一步做好政府信息公開工作。

一是要加大工作力度，及時(shí)發(fā)布和更新依法應(yīng)主動(dòng)公開的政府信息，確保政府信息及時(shí)公開，并認(rèn)真做好答復(fù)依申請(qǐng)公開政府信息工作。進(jìn)一步完善政府信息公開制度，不斷建立健全工作機(jī)制，維護(hù)政府信息公開工作的正常秩序。

二是要積極建設(shè)辦事處自己的門戶網(wǎng)站，充分利用好政府的網(wǎng)站這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)所有的政府信息全部上網(wǎng)公開，切實(shí)提高辦事透明度，接受社會(huì)監(jiān)督，努力提高政府行政效能和公信力。從而更充分地發(fā)揮門戶網(wǎng)站政府信息公開的作用，更好地為公眾提供便利的服務(wù)。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇3)

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實(shí)；以抓專項(xiàng)督查，做好決策落實(shí)情況的反饋工作；以抓機(jī)制創(chuàng)新，完善和深化督查的新機(jī)制；以抓隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建大督查格局。有力地促進(jìn)了辦事處各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，督查工作取得了一定成效，現(xiàn)將A路街道辦事處2004年督查工作匯報(bào)如下：

一、轄區(qū)基本情況：

新成立的AB市A路街道辦事處轄區(qū)位于AB市A西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農(nóng)業(yè)人口（6205）人均占有耕地2.5畝，轄區(qū)常住人口2702戶，7901人，其中少數(shù)民族占常住人口的16%，流動(dòng)人口約16000人。駐州、市企事業(yè)單位20個(gè)，州級(jí)文明單位3個(gè)、市級(jí)文明單位6個(gè)、市級(jí)文明窗口1個(gè)，州級(jí)文明村2個(gè)、市級(jí)文明村6個(gè)。

A路街道辦屬全額行政事業(yè)單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機(jī)關(guān)共有黨員31人。轄區(qū)共設(shè)8個(gè)村委會(huì)（

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。

我處領(lǐng)導(dǎo)深知督查是確保各項(xiàng)決策和部署貫徹落實(shí)的重要性工作，為切實(shí)解決“上級(jí)決策好，落實(shí)到基層難”這一頑癥，也為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范督查工作人員職責(zé)，我處成立了由黨工委書記和紀(jì)檢委書記任正副組長(zhǎng)的督查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照州、市兩級(jí)黨委“三位一體”督查機(jī)制的要求，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，紀(jì)檢、組織、督查三部門聯(lián)合參與，街政辦具體負(fù)責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)站所辦協(xié)助的新局面。同時(shí)我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發(fā)了《督查立項(xiàng)方案》和《督查工作實(shí)施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、任務(wù)明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點(diǎn)工作確定了七大項(xiàng)督查任務(wù)：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環(huán)境衛(wèi)生治理工作；四是經(jīng)濟(jì)及畜牧業(yè)工作；五是重點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)和招商引資工作；六是機(jī)關(guān)作風(fēng)和糾風(fēng)工作，七是其它方面的督查，如工程招投標(biāo)、壯大集體經(jīng)濟(jì)、換屆選舉等工作的落實(shí)。

督查的方法是：一是采取明查暗訪；二是采取定期不定期督查；三是采取組織人大代表，政協(xié)委員走訪；四是采取工作檢查；五是采取聽證會(huì)，座談會(huì)等形式進(jìn)行督查。我處全年共督查16次，下發(fā)督查通報(bào)13份，下發(fā)整改通知10份（衛(wèi)生），召開座談會(huì)、觀摩會(huì)、專題學(xué)習(xí)共5場(chǎng)：

（一）“兩公開”、“民主日”督查情況：

1、“四民主、兩公開”：做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F(xiàn)“兩公開”村村有公開欄，財(cái)務(wù)賬目做到日清月結(jié)，徹底取締了“小金庫”。村財(cái)務(wù)使用必須經(jīng)兩委班子、黨員、村代表、理財(cái)小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報(bào)處財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審批；村招待費(fèi)控制在零，因公務(wù)開支，必須特批方可使用。處招待費(fèi)實(shí)行先派單后就餐，定人員、定金額、定點(diǎn)食堂就餐的原則。村政務(wù)公開做到一事一公布，村民參與重大政務(wù)決策。辦事處每月對(duì)各口子工作要點(diǎn)進(jìn)行公布，對(duì)年度評(píng)選的先進(jìn)、發(fā)展的新黨員、工資晉升獎(jiǎng)勵(lì)情況等，隨時(shí)在公開欄中公布。

2、“民主日”活動(dòng)：我處做到了一個(gè)月到一個(gè)季度之間至少督查一次?，F(xiàn)已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時(shí)得到了溝通，群眾有話愿意給領(lǐng)導(dǎo)說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會(huì)人員范圍不斷擴(kuò)大，參會(huì)人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴(kuò)大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現(xiàn)場(chǎng)辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動(dòng)場(chǎng)，參加人員達(dá)人次，提出問題和建議條，解決和采納條，全處“民主日”活動(dòng)開展率達(dá)100%。

（二）駐村工作：

一是定期不定期的對(duì)4個(gè)市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進(jìn)行督查；二是檢查駐村工作的各項(xiàng)制度是否完善，是否制作了學(xué)習(xí)園地、制定了工作計(jì)劃、創(chuàng)“五好”方案、及各類駐村基礎(chǔ)性工作是否到位。經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結(jié)合兩委班子配合，針對(duì)村上存在的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場(chǎng)的改制工作。

（三）衛(wèi)生治理“六亂”工作：

結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛(wèi)生工作抓起，一是緊緊圍繞創(chuàng)建“衛(wèi)生示范村”對(duì)八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強(qiáng)居民巷道，居民樓院衛(wèi)生治理，努力營(yíng)造干凈、整潔環(huán)境。二是緊緊圍繞“美在農(nóng)家”為主題開展治理“六亂”，對(duì)六工廟村、中溝村，居民點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃，主要道路兩側(cè)亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進(jìn)行了整治。三是加大對(duì)園豐農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)有限責(zé)任公司（瓜果蔬菜市場(chǎng)）衛(wèi)生整治力度，該市場(chǎng)今年投入10余元強(qiáng)化了軟硬件建設(shè)。全年社區(qū)管理辦和督查辦共開展衛(wèi)生專項(xiàng)督查達(dá)7次，下發(fā)整改通知10份。

四、落實(shí)督辦、服務(wù)決策

1、及時(shí)做好各級(jí)黨委、政府重要會(huì)議、文件精神和領(lǐng)導(dǎo)批示件的專項(xiàng)查辦工作，做到事事有落實(shí)、件件有回音。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年我處共完成上級(jí)督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結(jié)件；市領(lǐng)導(dǎo)批示件，辦結(jié)件。

2、認(rèn)真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協(xié)委員提案的專項(xiàng)查辦工作，及時(shí)督促相關(guān)部門和人員保質(zhì)保量的辦理，做到了讓人大代表和政協(xié)委員滿意，為領(lǐng)導(dǎo)制定和完善決策做發(fā)好服務(wù)工作。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇4)

牌樓街道的科普工作堅(jiān)持以xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，以科學(xué)教育、科學(xué)普及，提高全民科學(xué)素質(zhì)為主要任務(wù)，在街道轄區(qū)內(nèi)形成人人崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、反對(duì)迷信和偽科學(xué)的良好氛圍。通過一年來各屆人士的共同努力，使得我辦的科普工作蒸蒸日上，取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將一年來科普工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

充實(shí)科普志愿者隊(duì)伍，利用轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢(shì)，挖掘轄區(qū)內(nèi)人才資源，將熱心于科普工作的人員充實(shí)到科普工作隊(duì)伍中來，調(diào)整了牌樓街道科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，并把科普工作列入街道的重要議事日程，把科普工作納入村（村區(qū)）的綜合工作考評(píng)中，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)

廣泛聽取群眾對(duì)科學(xué)知識(shí)的了解和需求，制訂切實(shí)可行的措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使科學(xué)知識(shí)的普及率得到提高，科普意識(shí)得到加強(qiáng)。

三、開展科普宣傳活動(dòng)

（一）在4月份深入開展了《全民素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》精神的宣傳活動(dòng)，在轄區(qū)的歐典廣場(chǎng)、三峽學(xué)院、揚(yáng)帆廣場(chǎng)發(fā)放宣傳資料1500份，辦事處及各社區(qū)（村）書寫永久性標(biāo)語9幅，辦宣傳專欄8期，在歐典廣場(chǎng)、中天廣場(chǎng)、王牌路小學(xué)開展文藝表演3場(chǎng)次，取得了較好的效果。

（二）開展科普周活動(dòng)。

1、本次科普活動(dòng)周宣傳活動(dòng)，書寫標(biāo)語15幅、辦科普專欄9期，發(fā)放科普宣傳資料1500余份。

2、以科普知識(shí)進(jìn)院壩，科普知識(shí)進(jìn)社區(qū)為重點(diǎn)。5月19日—5月21日在石峰村、萬安、牌樓等社區(qū)開展了科普知識(shí)進(jìn)院壩和街頭宣傳活動(dòng)，為農(nóng)民朋友和廣大社區(qū)居民送去科學(xué)種養(yǎng)殖技術(shù)、舉辦了疾病預(yù)防、交通、雷、電、地震等安全防范、節(jié)能減排知識(shí)等講座共3場(chǎng)，參加人數(shù)5000余人次。

3、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為載體，5月20日在牌樓社區(qū)加友超市門前開展醫(yī)療衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳和義診活動(dòng)，接待咨詢和義診1000余人，發(fā)放衛(wèi)生知識(shí)手冊(cè)資料1500余份。

4、舉辦科普知識(shí)講座。5月22日組織機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部100余人，參加由街道科協(xié)主辦，中醫(yī)院羅代全醫(yī)師主講的常見疾病防治以及地震時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施和震后疾病防治知識(shí)講座，并開出健康處方100余份。

5、積極組織群眾觀觀科普畫廊。5月19日在牌樓街道科普活動(dòng)室、歐典廣場(chǎng)、揚(yáng)帆廣場(chǎng)、三峽學(xué)院觀景臺(tái)等地巡回展覽科普畫廊，引導(dǎo)公眾樹立科學(xué)、綠色的生活環(huán)境和生活消費(fèi)宣傳觀念，創(chuàng)節(jié)約型家庭和綠色社區(qū)。

通過5月19日至25日這一周的科普宣傳活動(dòng)和科普知識(shí)推廣，使轄區(qū)居民增強(qiáng)了科普意識(shí)，學(xué)到了更多的科普知識(shí)，促進(jìn)了轄區(qū)居民科學(xué)、文明、健康的生活方式，推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。

（三）認(rèn)真做好節(jié)能宣傳月活動(dòng)

按照萬州節(jié)能辦[XX]3號(hào)文件精神，結(jié)合科普工作，在轄區(qū)開展了一系列節(jié)能宣傳各項(xiàng)活動(dòng)。

1、為增強(qiáng)全社會(huì)生態(tài)文明觀念，動(dòng)員轄區(qū)各界積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，成立了節(jié)能宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)，具體科室由綜合科、城管科、社會(huì)事務(wù)科室負(fù)責(zé)開展節(jié)能各項(xiàng)活動(dòng)。

首先對(duì)機(jī)關(guān)在辦公用電、汽車用油、燃?xì)獾确矫孢M(jìn)行了重點(diǎn)排查和規(guī)范管理，落實(shí)專人監(jiān)督、管理機(jī)關(guān)能源消耗情況。其次，是與8個(gè)社區(qū)和106家企業(yè)簽定了“節(jié)能減排”目標(biāo)責(zé)任書。

2、在整個(gè)活動(dòng)月期間，我們利用標(biāo)語、專欄、發(fā)放資料、圖片展覽、知識(shí)講座等形式，在轄區(qū)開展了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)，發(fā)放節(jié)能倡議書XX余份、寫標(biāo)語5幅、辦專欄9期，發(fā)放宣傳資料1500余份。

3、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富，效果明顯。一是把節(jié)約能源相關(guān)知識(shí)當(dāng)作推廣科技知識(shí)帶進(jìn)農(nóng)戶、帶進(jìn)社區(qū)，以科技下鄉(xiāng)進(jìn)農(nóng)戶，科技下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)為重點(diǎn)，主要在石峰村、萬安、牌樓、太平等社區(qū)開展了以綠色奧運(yùn)，節(jié)能燈推廣，限制使用塑料購物袋為重點(diǎn)的節(jié)能知識(shí)以及我國(guó)節(jié)能環(huán)保事業(yè)的重要性的宣傳。二是在揚(yáng)帆廣場(chǎng)、歐典廣場(chǎng)、牌樓等社區(qū)開展節(jié)能知識(shí)圖片展覽和宣傳咨詢活動(dòng)共3場(chǎng)，參加人數(shù)5000余人次。引導(dǎo)公眾樹立科學(xué)、綠色的生活環(huán)境和生活消費(fèi)觀念，創(chuàng)節(jié)約型家庭和綠色社區(qū)。三是召開社區(qū)、村、機(jī)關(guān)干部會(huì)，安排布置節(jié)能專題宣傳月活動(dòng)，并對(duì)機(jī)關(guān)在用電、汽車用油等方面進(jìn)行了重點(diǎn)排查和規(guī)范，落實(shí)專人監(jiān)督、管理機(jī)關(guān)能源消耗情況。四是在三峽學(xué)院觀景臺(tái)舉辦了以“參與節(jié)能減排、共建生態(tài)文明”為主題的大型宣傳活動(dòng)，積極整合資源，調(diào)動(dòng)各方力量，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，向廣大社區(qū)群眾宣傳了節(jié)能減排知識(shí)和重要性，增強(qiáng)群眾節(jié)能意識(shí)，自覺主動(dòng)參與“生態(tài)文明家園”創(chuàng)建，廣泛開展節(jié)能實(shí)踐活動(dòng)，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，節(jié)省一度電、節(jié)約一滴水，重提布袋子，重提菜籃子，重塑綠色生活消費(fèi)新模式。在這次活動(dòng)中，寫標(biāo)語７幅，發(fā)放宣傳資料1500余份，參與受教育人數(shù)1000余人，收到了良好的社會(huì)效果。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇5)

兩年來辦事處掛職個(gè)人工作總結(jié)

2017年11月底推薦，受市委組織部委派，來到辦事處掛任黨工委副書記，掛職期為2年，經(jīng)街道黨工委會(huì)議決定，由我分管宣傳工作，同時(shí)協(xié)助維穩(wěn)信訪工作。在2018年5月到11月期間，由于街道一名副主任休產(chǎn)假，由我代管了半年時(shí)間的計(jì)劃生育、老齡、文化體育、關(guān)工委等方面的工作。2019年7月被區(qū)委授予站前區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)將兩年來掛職工作表現(xiàn)總結(jié)如下：

積極參加市委、區(qū)委和街道黨工委組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育后，更是做到了全面系統(tǒng)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，并努力將所學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)和應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

1、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，由我具體負(fù)責(zé)制定街道理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織安排學(xué)習(xí)活動(dòng)，2018年全年共組織理論中心組學(xué)習(xí)12次，2019年已經(jīng)組織17次。

2、由我具體負(fù)責(zé)，牽頭開展宣講宣傳活動(dòng)。2018年，街道下轄五個(gè)社區(qū)講習(xí)所都完成了揭牌，并成立了由社區(qū)副書記、大學(xué)生村官、黨員骨干擔(dān)任宣講員的宣講團(tuán)隊(duì)，并保證每月開展1次以上宣講宣傳和市民學(xué)習(xí)日活動(dòng)。

3、做好“掃黑除惡”宣傳工作。按街道黨工委的安排部署，由我牽頭負(fù)責(zé)組織轄區(qū)各社區(qū)懸掛宣傳條幅500余條，發(fā)放宣傳單20000余份，牽頭開展了街道掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽和“掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)”主題晚會(huì)以及展板巡展等活動(dòng)，不斷提高轄區(qū)民眾對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作的知曉率，營(yíng)造了全民參與的濃厚氛圍。

4、開展“有禮”相關(guān)工作。牽頭組織各社區(qū)通知轄區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位的led屏顯示“有禮，從我做起”相關(guān)標(biāo)語，制作宣傳板設(shè)置在轄區(qū)醒目位置，發(fā)放宣傳單2300余份。同時(shí)，大力推進(jìn)“網(wǎng)上‘有禮’工程”和“爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”活動(dòng)，通過微信公眾號(hào)發(fā)布“有禮”重要意義以及論語、原創(chuàng)禮儀小故事，街道的微信公眾號(hào)現(xiàn)共發(fā)布三十余條有禮相關(guān)信息。2019年6月初，在廣場(chǎng)策劃組織了一場(chǎng)“雷鋒精神在心中，文明禮德滿街道”主題晚會(huì)，轄區(qū)干部群眾、駐街單位代表等600余人參加，豐富轄區(qū)居民業(yè)余文化生活的同時(shí)，讓“雷鋒文化，有禮”更加深入人心。

5、積極做好“創(chuàng)城”迎檢工作，兩年來共組織轄區(qū)各社區(qū)修復(fù)、制作宣傳板400余塊，印發(fā)宣傳單30000余份，舉辦“創(chuàng)城”系列宣傳活動(dòng)30余次。在2018年年底國(guó)檢組和2019年省檢組到達(dá)期間，街道辦事處轄區(qū)的四個(gè)社區(qū)較好的完成了配合國(guó)檢組入戶調(diào)查相關(guān)工作。

6、2019年春節(jié)過后，根據(jù)市委和區(qū)委要求，積極開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP推廣下載和組織學(xué)習(xí)工作，克服了轄區(qū)內(nèi)老黨員數(shù)量較多，利用手機(jī)學(xué)習(xí)不適應(yīng)等困難，先后4次組織召開推進(jìn)會(huì)，千方百計(jì)，多措并舉使轄區(qū)1638名黨員下載率達(dá)到了87％，同時(shí)召開專題會(huì)議講授學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧，掀起了機(jī)關(guān)黨員干部帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)的高潮。

7、想方設(shè)法利用各種媒體對(duì)辦事處和轄區(qū)各社區(qū)的亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。掛職以來，在《新聞》欄目中報(bào)道了19次，《日?qǐng)?bào)》發(fā)布了33篇文章，此外，還協(xié)調(diào)安排各社區(qū)做好電視臺(tái)“歡樂社區(qū)行”節(jié)目的錄制工作。

8、2019年十一前夕，由我牽頭負(fù)責(zé)組織拍攝了《我和我的祖國(guó)》快閃視頻。視頻以街道辦事處轄區(qū)六個(gè)社區(qū)熱心為民服務(wù)，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，居民安居樂業(yè)、幸福生活，轄區(qū)各企事業(yè)單位工作人員立足崗位，努力工作等為主要場(chǎng)景，生動(dòng)展現(xiàn)了新中國(guó)成立70周年取得的輝煌成就，表達(dá)了對(duì)偉大祖國(guó)的熱愛之情和衷心祝福。該視頻被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”以及騰訊視頻、優(yōu)酷視頻等各大媒體上展播，受到社會(huì)各界的點(diǎn)贊和好評(píng)。

9、積極參加區(qū)“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動(dòng)，由我牽頭組織辦事處46人排練詩朗誦《中國(guó)的明天必將更加美好》，被選為壓軸節(jié)目，成為整個(gè)活動(dòng)的亮點(diǎn)。

1、信訪維穩(wěn)工作。在2018年和2019年的兩會(huì)期間和其它重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，能夠積極參加各級(jí)會(huì)議，實(shí)時(shí)了解本轄區(qū)上訪人員動(dòng)向，由我負(fù)責(zé)包保的社連續(xù)兩年無進(jìn)京上訪、非訪和越級(jí)訪情況出現(xiàn)，并協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成維穩(wěn)信訪工作情況的總結(jié)匯報(bào)，在2018年3月，成功的迎接了省委督導(dǎo)組的考察調(diào)研。

2、在代管的各項(xiàng)工作中，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成了辦事處各大重要材料、重點(diǎn)匯報(bào)的撰寫，老齡工作，高齡補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放；計(jì)劃生育、文化體育、關(guān)工委等各項(xiàng)工作也都穩(wěn)步推進(jìn)。

3、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)老舊小區(qū)臟亂差等問題展開調(diào)研，通過先后召開了5次座談會(huì)，入戶走訪調(diào)查等形式，對(duì)轄區(qū)57處無物業(yè)管理的小區(qū)和分散的居民樓，近百名居民進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，并形成了一份4000字的調(diào)研材料，提出了許多切實(shí)可行的合理化建議，為無物業(yè)小區(qū)管理提供了思路和依據(jù)，得到了辦事處領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

4、利用自身身份優(yōu)勢(shì)，加深加強(qiáng)了綜合執(zhí)法和街道的聯(lián)系和協(xié)作，無論是在執(zhí)法局工作中需要街道和社區(qū)支持配合，還是街道一些私搭亂建、垃圾殘土，特別是一些招商引資項(xiàng)目的開工建設(shè)需要協(xié)調(diào)執(zhí)法局幫助時(shí)，我都能夠發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極推進(jìn)工作。

5、利用自己的社會(huì)資源，邀請(qǐng)了中國(guó)五百強(qiáng)企業(yè)杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理李彌前來洽談投資合作意向，2019年6月與辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)，以對(duì)接人的身份前往浙江省義烏市義華五金電鍍有限公司招商考察，為街道的招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

兩年的掛職工作，在基層繁雜的工作中磨礪自己，讓自己在實(shí)踐中樹立起艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，使自己的黨性得到了進(jìn)一步鍛煉，為今后能夠勝任更重要的工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇6)

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省事管局和XX市經(jīng)聯(lián)辦的大力支持下，全體干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，銳意創(chuàng)新、努力工作，在開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)、接待服務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、勸訪、招商引資、酒店管理以及廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面都取得了較好成績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。駐X辦被市委、市政府評(píng)為“20xx年度信訪工作先進(jìn)單位”；通過了省直文明單位考核?，F(xiàn)將20xx年駐XX辦各項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：

1、政務(wù)接待有了新亮點(diǎn)。

一是重大服務(wù)“零”差錯(cuò)。政務(wù)接待是辦事處的一項(xiàng)重要職能，把握好接待工作的特征是做好接待工作的重要前提和基礎(chǔ)。一年來，我們經(jīng)常走出去到駐XX兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，把細(xì)節(jié)服務(wù)、特色服務(wù)、個(gè)性服務(wù)、對(duì)口服務(wù)引用到重大接待服務(wù)中，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。今年以來，共接待省市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員20xx余人次。

二是主動(dòng)承接服務(wù)重大活動(dòng)。今年7月1日是建黨89周年，中央電視臺(tái)激情廣場(chǎng)欄目在XX文化廣場(chǎng)舉辦了XX篇

“愚公移山、艱苦創(chuàng)業(yè)”大型演出活動(dòng)，為廣泛宣傳XX推介XX，我們主動(dòng)組織400余名XX籍在XX工作人員收看了電視直播，許多老鄉(xiāng)撰稿以短信、電話、郵件等形式表達(dá)對(duì)家鄉(xiāng)的敬意和熱愛，XX日?qǐng)?bào)、XX電視臺(tái)等新聞媒體對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了引用；為迎接聯(lián)合國(guó)教科文組織對(duì)我市王屋山地質(zhì)公園中期評(píng)估檢查，我們協(xié)調(diào)XX機(jī)場(chǎng)9個(gè)部門進(jìn)行接機(jī)和配套服務(wù)，專門在機(jī)場(chǎng)停機(jī)坪為檢查團(tuán)鋪紅地毯、獻(xiàn)花，使檢查團(tuán)成員十分滿意。

2、“辦事”能力有了新提高。

一是政務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)暢通。與省直和省會(huì)主要職能部門、駐XX機(jī)構(gòu)、新聞媒體以及在我市工作過的省廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)溝通，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，較好地完成了約見省領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門爭(zhēng)取各方面支持幫助等工作；

二是及時(shí)提供省會(huì)信息。加強(qiáng)與省信息中心的聯(lián)絡(luò)，每天為市領(lǐng)導(dǎo)傳遞省信息中心修訂的“每日經(jīng)濟(jì)信息”、“要聞〃特情〃建議”和“領(lǐng)導(dǎo)參考信息”等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

三是具體服務(wù)便捷周到。進(jìn)一步加強(qiáng)了與XX火車站、XX機(jī)場(chǎng)、各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，使XX人購票出行、住院就醫(yī)更方便、更快捷；積極轉(zhuǎn)變職能，為我市來XX務(wù)工人員提供就業(yè)信息和幫助，定期召開座談會(huì)，開展維權(quán)服務(wù)等；

四是廣泛聯(lián)絡(luò)廣聚鄉(xiāng)情。重新修訂了“XX籍在XX工作人員通訊錄”，加深了老鄉(xiāng)們相互之間的鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)；為XX籍在XX工作人員當(dāng)好服務(wù)員、聯(lián)絡(luò)員，婚喪嫁娶、喬遷搬家、住院就醫(yī)、子女就學(xué)就業(yè)等，我們都積極參與服務(wù)，得到了老鄉(xiāng)們的一致好評(píng)；以多種形式及時(shí)向他們通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展變化和成就，節(jié)日期間發(fā)送慰問短信，組織了XX籍在XX工作人員代表迎新春座談會(huì)、聯(lián)系人聯(lián)誼會(huì)、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部端午節(jié)聯(lián)誼會(huì)、中秋節(jié)聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)。

3、招商引資有了新突破。

一是主動(dòng)配合做好我市招商引資活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，先后服務(wù)了我市組團(tuán)參加的第十六屆XX全國(guó)商品交易會(huì)暨消費(fèi)品博覽會(huì)、第六屆中國(guó)XX國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)、第八屆中國(guó)（漯河）食品博覽會(huì)、上海世博會(huì)XX活動(dòng)周、省黃金管理局考察XX等重大招商活動(dòng)。

二是主動(dòng)走出去請(qǐng)進(jìn)來，邀請(qǐng)客商到XX參觀考察、投資興業(yè)。先后邀請(qǐng)中國(guó)服裝商貿(mào)委員會(huì)的部分領(lǐng)導(dǎo)和溫州XX商會(huì)的部分會(huì)員到XX參觀考察；邀請(qǐng)國(guó)際鴻百佳集團(tuán)XX投資分公司、XX浙商商會(huì)董事長(zhǎng)兩次到XX考察濟(jì)陽高速公路項(xiàng)目，客商表示了很強(qiáng)烈的投資意愿；邀請(qǐng)XX工程學(xué)院、黃河水電水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)就聯(lián)合辦校事宜進(jìn)行了洽談。

4、勸訪工作有了新成效。

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年我市赴省上訪人員較上年有所減少，但個(gè)別事件仍比較突出，如12月我市某小區(qū)住戶30余人因住房問題在省政府門口聚集等。在接到任務(wù)的第一時(shí)間，一把手帶頭和負(fù)責(zé)勸訪工作的同志及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，維護(hù)秩序，穩(wěn)定上訪人員情緒，積極與省級(jí)部門協(xié)商溝通，虛心接受批評(píng)指導(dǎo)，與市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門聯(lián)系，克服困難，為雙方提供休息場(chǎng)所對(duì)話，安排用餐和返程車輛，配合做好勸訪工作。今年共勸訪17批58人。

5、管理理念有了新提升

（1）、不斷完善服務(wù)設(shè)施。給財(cái)務(wù)人員配備了專門的財(cái)務(wù)處理設(shè)備，使財(cái)務(wù)人員辦公更快捷更方便；在后院停車場(chǎng)和八樓安裝了監(jiān)控設(shè)施，增添6部攝像裝臵，確保大廈安全監(jiān)控不留死角；入冬前，籌措3萬余元對(duì)暖氣管道進(jìn)行全面翻新改造等。

（2）、靠管理和服務(wù)出效益。加大了市場(chǎng)營(yíng)銷力度，與150余家客戶簽訂了住房協(xié)議，并經(jīng)常性地回訪顧客，征求意見，聯(lián)絡(luò)感情；加強(qiáng)了員工培訓(xùn)教育，在員工中持續(xù)深化酒店“六?！惫芾砝砟罱逃谩傲！崩砟钜?guī)范員工行為，解決管理難題，提高服務(wù)水平；新增了特色服務(wù)，給每個(gè)房間配備了花草、盆景，增加了客吧，部分房間配備空氣凈化機(jī)和加濕器，營(yíng)造一種家的溫馨，使客人有賓至如歸的享受；增加了留言冊(cè)，留意客人生活細(xì)節(jié)，時(shí)時(shí)注意改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量等；嚴(yán)格考核，強(qiáng)化責(zé)任。繼續(xù)完善了《督查督辦制度》、《消防安全制度》、《財(cái)務(wù)制度》等八項(xiàng)制度，使各項(xiàng)制度更加規(guī)范化；對(duì)工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核制，設(shè)臵創(chuàng)新工作獎(jiǎng)、拾金不昧獎(jiǎng)，并把考核結(jié)果、創(chuàng)新工作情況與個(gè)人工資掛鉤，從而提高員工創(chuàng)新意識(shí)和工作效率。通過管理創(chuàng)新提升了客房的入住率。

（3）、切實(shí)加強(qiáng)安全管理。年初，經(jīng)過不懈努力，為賓館辦理了消防合格證，解決了大廈開業(yè)至今遺留的問題；充分發(fā)揮消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，年初與各承租商簽訂了《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，定期召開安全消防專題會(huì)議，每月組織兩次消防安全衛(wèi)生大檢查，及時(shí)下發(fā)《安全隱患整改通知書》和《督查簡(jiǎn)報(bào)》，并督促其認(rèn)真落實(shí)整改；兩次邀請(qǐng)金水區(qū)消防隊(duì)的同志檢查消防安全，兩次邀請(qǐng)豐產(chǎn)路派出所的同志到大廈指導(dǎo)檢查工作，追加投入1萬余元對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行了徹底整改；加大員工安全知識(shí)、安全防范技能的教育培訓(xùn)，今年委派XXX和XXX兩位同志參加省消防總隊(duì)為期一周的消防培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)考核，這兩位同志都取得了消防安全合格證件；開展了兩次滅火器使用演練和一次消防水槍使用演練，使每個(gè)員工都能夠獨(dú)立熟練地操作滅火器，在第一時(shí)間消除火災(zāi)隱患。今年我們共組織大檢查24次，下發(fā)整改通知書12份，落實(shí)整改隱患16處，沒有發(fā)生安全責(zé)任事故。

6、文明創(chuàng)建有了新成果

在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們還把開展文明創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)工作的重要手段，堅(jiān)持抓實(shí)抓好。強(qiáng)化職工文明宣傳和素質(zhì)教育，結(jié)合“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的開展，一把手帶頭，全體員工集中學(xué)習(xí)討論，開展了“學(xué)禮儀、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，倡議“開口要微笑、開口要講普通話、開口要講文明”。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)(篇7)

20xx年全年的工作在各有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，為保質(zhì)保量的完成年初計(jì)劃，同時(shí)也為滿足所負(fù)責(zé)地區(qū)廣大婦女創(chuàng)業(yè)資金需求，全年主要做了以下工作。

一、在發(fā)放回收貸款方面

1、全年貸款平穩(wěn)發(fā)放，超額完成年初計(jì)劃

到20xx年底，全年發(fā)放貸款 649.8 萬元，其中擔(dān)保貸款203萬元，互助貸款119萬 ，常規(guī)貸款327.8萬元，一年來共發(fā)放貸款442筆。與去年同期相比放款額度減少了20萬元，貸款筆數(shù)下降了51筆。全年累計(jì)貸款回收本金691.63萬元，管理費(fèi)回收61.52萬元，貸款全年總回收753.14萬元。有效客戶數(shù)量較去年相比有所減少，由去年的454戶減少到今年的426戶，完成了年初計(jì)劃。

2、貸款回收率始終保持百分百

在目前信貸市場(chǎng)問題頻出的情況下，貸款發(fā)放和回收雖然付出很多艱辛，但是還能保證貸款百分百回收，為確保貸款足額回收，所以在貸款發(fā)放循環(huán)過程中，我著重把握以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：貸款發(fā)放過程是整個(gè)貸款循環(huán)過程中的關(guān)鍵所在，而貸款回收過程更是整個(gè)過程中工作量最大最細(xì)致的環(huán)節(jié)。貸款的發(fā)放僅是一個(gè)過程，而后在十幾次的貸款回收過程中，客戶的突發(fā)事件或變故，或者客戶的潛在風(fēng)險(xiǎn)沒有及時(shí)挖掘出來的情況下，信貸員就要不停的與客戶溝通協(xié)調(diào)，才能確保所發(fā)放資金及時(shí)足額收回。為保證資金百分百收回，繼續(xù)采取以下策略：對(duì)個(gè)別客戶所采取的策略不單單是用制度約束，用法律框架規(guī)范，用自身行為垂范，更有些客戶還需要走人性化路線，設(shè)身處地的分析她們當(dāng)時(shí)的現(xiàn)狀和心理動(dòng)向，用同情關(guān)注的心態(tài)去幫助引導(dǎo)她、感化她，從而才能確保資金足額的收回。

二、 在拓展市場(chǎng)宣傳發(fā)動(dòng)方面

積極挖掘潛在客戶，嚴(yán)格篩選風(fēng)險(xiǎn)客戶

一年來，本著平穩(wěn)發(fā)展，嚴(yán)格篩選的原則，在新老客戶初貸和再貸過程中嚴(yán)格篩選，對(duì)于那些稍存疑慮或者認(rèn)為情況不十分明了的客戶采取不忙于貸款策略，延遲申請(qǐng)貸款，留存更多的時(shí)間甄別了解客戶，在確保無異義的情況下申請(qǐng)貸款，有時(shí)甚至在已申請(qǐng)的貸款未發(fā)放之前發(fā)現(xiàn)客戶有潛在風(fēng)險(xiǎn)或懷疑有潛在的風(fēng)險(xiǎn)也要撤銷貸款申請(qǐng)，在一年中通過調(diào)查了解，直接或間接拒絕新老客戶貸款二三十戶，從而確保所發(fā)放信貸資金的安全性和及時(shí)足額回收。

繼續(xù)注重貸款的宣傳工作，讓更多有資金需求的新客戶加入到我們中來。利用一切可利用渠道實(shí)時(shí)宣傳，使更多的人群知曉我們小額貸款的發(fā)放回收程序及貸款條件，充分利用現(xiàn)有客戶資源，借力宣傳，以期達(dá)到更好的宣傳效果。

三、 在貸款風(fēng)險(xiǎn)防控方面

近年來人們誠(chéng)信意識(shí)嚴(yán)重缺失，并且有愈演愈烈之趨勢(shì)，所以貸款風(fēng)險(xiǎn)防范是工作中的重中之重，尤其是近年來表現(xiàn)出來的掙錢難，掙錢少，就業(yè)機(jī)會(huì)少，客戶收入明顯降低，針對(duì)這種現(xiàn)狀，把控制貸款風(fēng)險(xiǎn)作為全年來的工作重心，加大客戶的調(diào)查了解力度，以確保貸款資金安全。同時(shí)注重同事之間的溝通，防止和杜絕一批在其他信貸員手里的信譽(yù)不良客戶流入到自己手中。

四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

眾人拾柴火焰高，在整個(gè)工作過程中，不但要做好自己的本職工作，而且還注重同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相之間不斷交流溝通工作經(jīng)驗(yàn)，注重取長(zhǎng)補(bǔ)短，同事之間的溝通協(xié)調(diào)要本著一顆平常心，不勾心斗角，視同事為兄弟姐妹，捭棄名利之爭(zhēng)，擁有一顆包容之心，不計(jì)較，凡是以大局為重，不計(jì)小節(jié)。同時(shí)在工作過程中還把自己的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)傳輸給年輕隊(duì)員，不斷的為她們加油鼓勁，為她們創(chuàng)造良好的條件。盡量為同事們創(chuàng)造良好的工作氛圍，以便都能全身心的投入到工作中。

五、下一步工作打算

1、在目前客戶市場(chǎng)環(huán)境不太好的情況下，更要增加自己的風(fēng)險(xiǎn)貸款防范意識(shí)，加大對(duì)新老客戶的調(diào)查了解力度，不能因盲目拓展客戶市場(chǎng)而增加潛在的貸款風(fēng)險(xiǎn)，把更大更多的精力投入到宣傳發(fā)動(dòng)工作中去，以便挖掘更多的潛在優(yōu)質(zhì)客戶。

2、 嚴(yán)格貸款程序，在貸款風(fēng)險(xiǎn)日益加大的前提下，更要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)把貸款手續(xù)，把由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為提高個(gè)人的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平要強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)意識(shí)，不滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，常做自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)和不足，以使自己的工作做得更加得心應(yīng)手。

4、加強(qiáng)上下溝通，我們的工作不能也不應(yīng)該存在欺上瞞下，對(duì)于貸款產(chǎn)品和貸款程序方面可能產(chǎn)生的問題，要及時(shí)上下溝通，這樣一方面更有助于上下各方面的工作，另一方面也有助于降低貸款風(fēng)險(xiǎn)，所以及時(shí)的溝通既能消除上下之間產(chǎn)生的誤解，又有助于各方面的協(xié)調(diào)工作，我們的工作不是為了追求個(gè)人利益的最大化，而是在保質(zhì)保量的同時(shí)來滿足各方面的需求，促進(jìn)協(xié)會(huì)整體健康發(fā)展壯大。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié)

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人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇1

尊敬的益康集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部部長(zhǎng)及各廠廠長(zhǎng)：

本次培訓(xùn)工作是由人力資源部策劃、執(zhí)行的一次針對(duì)于各廠廠長(zhǎng)及行政人事專員的培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是讓行政人事專員能夠明確的認(rèn)識(shí)自己的工作職責(zé)及工作范圍，各廠廠長(zhǎng)能夠及時(shí)明確的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作當(dāng)中能夠全力支持集團(tuán)公司行政人事工作，特舉辦本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)時(shí)間為20xx年3月15--20xx年3月16日兩日，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)15小時(shí)，其中講課時(shí)間14小時(shí)，集體討論時(shí)間3小時(shí)。預(yù)計(jì)討論時(shí)間兩小時(shí)，在討論的過程中各廠廠長(zhǎng)及行政人事專員踴躍積極發(fā)言，探討自己本次培訓(xùn)過程中的心得體會(huì)和工作中遇到的問題。

參加本次培訓(xùn)的人員是各廠廠長(zhǎng)、行政人事專員，共計(jì)21人。其中廠長(zhǎng)9人，行政人事專員9人，系統(tǒng)管理員1人， 出納兼行政2人。詳見簽到表。

一：本次培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)

1、人力資源部對(duì)于本次工作的各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位，課程內(nèi)容豐富，各項(xiàng)后勤保障工作比較到位；

2、各廠長(zhǎng)對(duì)于本次培訓(xùn)重視程度高，都能夠按時(shí)參加培訓(xùn)，在討論學(xué)習(xí)中能夠積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，給行政人員加油鼓勵(lì)，表達(dá)自己對(duì)于行政工作的理解和以后工作中的支持；

3、所有行政人事專員在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)態(tài)度良好，能夠踴躍積極參與討論；

4、講課老師都能夠按照原計(jì)劃時(shí)間講授課程內(nèi)容，實(shí)用性強(qiáng)，可操作性高，學(xué)員的接受程度好；

5、培訓(xùn)期間互動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)員都能積極踴躍的參與討論和學(xué)習(xí)；

6、課堂氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果；

7、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律較好，沒有出現(xiàn)學(xué)員走動(dòng)、吸煙、隨便亂扔垃圾的現(xiàn)象；

8、學(xué)員能夠提前進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。

二：本次培訓(xùn)中的不足

1、培訓(xùn)中電腦出現(xiàn)故障，導(dǎo)致課程無法按時(shí)照常進(jìn)行；

2、講課老師授課經(jīng)驗(yàn)不足，不能流利準(zhǔn)確表達(dá)課程內(nèi)容；

3、課堂有學(xué)員手機(jī)鈴聲響、接聽電話、講電話聲音較大，影響正常課堂秩序；

4、有學(xué)員因各種原因中途退出培訓(xùn)；

5、住宿安排出現(xiàn)失誤，宿舍空床沒有安排，導(dǎo)致資源浪費(fèi)；

6、由于安排前沒有及時(shí)溝通，部分廠長(zhǎng)外出用餐，15日晚餐剩余量大，形成資源浪費(fèi)。

總結(jié)本次培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)和不足，旨在更好的做好以后的培訓(xùn)工作，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予合理的意見和建議。

為了更好的做好后期的培訓(xùn)工作，特此提出申請(qǐng)，望集團(tuán)公司給予支持：

1、筆記本電腦一臺(tái)

2、培訓(xùn)室拉網(wǎng)線

3、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)和認(rèn)知

4、培訓(xùn)室桌椅的檢修

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇2

20__年，在公司全體員工的共同努力下，已提前一個(gè)月完成公司年度總目標(biāo)，士氣大增，完美綻放。這一年，人力資源部門的工作主要集中在招聘、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)。我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

一、公司基本人力狀況分析

年底對(duì)公司基本人力狀況進(jìn)行總結(jié)，包括各部門的人數(shù)對(duì)比，學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析，性別比例構(gòu)成，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析。

1、各部門人數(shù)對(duì)比

相比于上一年度，員工總數(shù)增加13人，約12.5%?？偨?jīng)辦由于財(cái)務(wù)組合并至集團(tuán)財(cái)務(wù)中心，故減少;研發(fā)部由于部分項(xiàng)目暫時(shí)擱置，人數(shù)減少。20__年公司的重心在運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部員工人數(shù)增加，達(dá)員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%。

2、學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析

如圖所示，公司77%以上的員工都是本科以上學(xué)歷，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上，20__年度招聘的新員工，除部分設(shè)計(jì)崗位，其他崗位都是要求本科以上學(xué)歷。大專學(xué)歷主要集中在運(yùn)維部，中專及中專以下學(xué)歷只有個(gè)別，其中一名是行政的保潔員。

3、司齡結(jié)構(gòu)分析

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長(zhǎng)階段，1年以下的員工人數(shù)占49%，且主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，因?yàn)楣竟ぷ髦匦牡恼{(diào)整，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部今年增加的員工數(shù)比較多，流動(dòng)比較大。從其他時(shí)間段的司齡數(shù)據(jù)來看，分布較穩(wěn)定，沒有明顯的流動(dòng)，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定。

4、年齡結(jié)構(gòu)分析

公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下，比較年輕，充滿活力。公司年齡結(jié)構(gòu)中，30歲以下員工占很大比例，為94%，主要集中在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，而且都是本科畢業(yè)的大學(xué)生，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲(chǔ)備力量。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工，中堅(jiān)力量，以中高層管理人員居多。結(jié)合前面的學(xué)歷構(gòu)成，公司中高層管理人員學(xué)歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價(jià)值觀都趨于成熟，可以加強(qiáng)企業(yè)文化的熏陶，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。

5、性別比例構(gòu)成

公司男女比例差距非常大，男性員工占99%，女性員工占12%。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運(yùn)維等技術(shù)部門，均為男性員工。

二、招聘工作總結(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析

1、招聘完成率分析

除運(yùn)維部招聘完成率達(dá)100%，其他部門的招聘工作尚未完成，接下來1個(gè)月，要繼續(xù)緊抓招聘，爭(zhēng)取完成年度目標(biāo)。

2、招聘人數(shù)相關(guān)性分析

如圖顯示，本年度電話通知面試1127人，實(shí)際面試406人，占通知面試人數(shù)比為36.02%，較低，這和電話通知的話術(shù)及面試邀請(qǐng)郵件的撰寫有關(guān)，要優(yōu)化話術(shù)及邀請(qǐng)郵件內(nèi)容，吸引應(yīng)聘者過來面試。

3、招聘渠道分析

公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡(luò)招聘，99.9%的招聘來源于前程無憂、智聯(lián)招聘和中國(guó)人才熱線三大網(wǎng)站，只有個(gè)別崗位是內(nèi)部推薦。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數(shù)非常少，不需要用到獵頭;招聘崗位和人數(shù)也是隨時(shí)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)整，而且創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)需要的是上手快能盡快適應(yīng)工作崗位的員工，再結(jié)合公司的規(guī)模，故沒用啟用校園招聘;類似現(xiàn)場(chǎng)招聘、發(fā)布媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現(xiàn)階段的招聘需要。

4、離職率分析

(1)新員工的離職率。今年公司新入職員工49人，目前已離職12人，年度新員工的離職率為25%;

(2)關(guān)鍵崗位離職率。公司的關(guān)鍵崗位主要是研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)主管及設(shè)計(jì)師等。這些崗位的離職率為0，說明公司關(guān)鍵崗位，核心員工的留存率較高，團(tuán)隊(duì)凝聚力非常好;

(3)各部門離職率分析。

5、改善措施

(1)優(yōu)化招聘流程。提前做好人力規(guī)劃，完善各崗位說明，建立崗位勝任力素質(zhì)模型，錄用與崗位要求相符的人才。確定offer時(shí)，盡可能與應(yīng)聘者明確試用期前后薪資及崗位職責(zé)等，避免出現(xiàn)因轉(zhuǎn)正薪資談不攏、實(shí)際崗位職責(zé)與面試時(shí)不一而導(dǎo)致心理落差。充分尊重應(yīng)聘者的職業(yè)選擇，不勉強(qiáng);

(2)完善公司制度，盡可能的人性化;多舉辦員工活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，部門經(jīng)理和HR隨時(shí)關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)和溝通。

三、培訓(xùn)工作總結(jié)

20__年，公司的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主，基本無外部培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn)是新員工入職培訓(xùn)，具體情況總結(jié)如下：

1、落實(shí)和優(yōu)化“伙伴制度”。

“伙伴制度”其實(shí)跟導(dǎo)師制差不多，“伙伴”的主要職責(zé)包括：

入職當(dāng)天，認(rèn)識(shí)各部門負(fù)責(zé)人及本部門所有同事等;

入職一周內(nèi)，“伙伴”將引導(dǎo)您or與您共進(jìn)第一周的午餐，并引導(dǎo)您熟悉公司周邊交通、就餐、購物、就醫(yī)等生活配套設(shè)施;

入職一個(gè)月內(nèi)，“伙伴”將引導(dǎo)您了解公司文化、制度、流程等，有任何生活or工作流方面的需求可第一時(shí)間尋求“伙伴”的幫助。

員工入職前，就會(huì)提前與部門負(fù)責(zé)人確定“伙伴”，今年在“伙伴”的安排上，大多都會(huì)選擇小組的負(fù)責(zé)人，直接帶新人，以前主要是安排職位相關(guān)的。另外，公司在下半年增加了“伙伴—新員工溝通交流會(huì)”，公司每?jī)芍芘e辦一次，參與人員為試用期員工及員工的“伙伴”，員工轉(zhuǎn)正后不參加此會(huì)。主要形式為：新員工發(fā)言：主要包括本周“重點(diǎn)工作”、“個(gè)人感受和體會(huì)”和“主要問題及建議”三個(gè)方面;伙伴點(diǎn)評(píng)：對(duì)新員工本周工作及表現(xiàn)加以點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見。HR會(huì)記錄每位新員工的發(fā)言，建立臺(tái)賬，跟進(jìn)其中提到的問題。

2、定期舉辦新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成：入職當(dāng)天指引、部門主管組織的部門級(jí)培訓(xùn)及公司級(jí)的強(qiáng)化培訓(xùn)。

20__年共組織新員工入職培訓(xùn)6次，參與人員共49人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓(xùn)，但某些月份入職員工不多，一般新員工有9人左右，就會(huì)視情況舉辦一次公司級(jí)的強(qiáng)化培訓(xùn)?？紤]到有些員工可能入職時(shí)間會(huì)超過一個(gè)月才參加公司級(jí)的培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)的內(nèi)容上做了調(diào)整，入職當(dāng)天的指引相比去年會(huì)更詳細(xì)一些，主要目的是讓員工了解公司的基本制度。

需要改善的地方：新員工入職培訓(xùn)是重點(diǎn)，但同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn)，以及業(yè)務(wù)相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)。

四、企業(yè)文化活動(dòng)組織

1、成立興趣協(xié)會(huì)。如：籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)及戶外登山協(xié)會(huì)。其中羽毛球協(xié)會(huì)活動(dòng)組織頻率，基本每周一次，除去節(jié)假日，其他每周五晚上都會(huì)訂場(chǎng)打球，20__年共活動(dòng)36次，人均消費(fèi)27元/次。其他協(xié)會(huì)活動(dòng)頻率較低;

2、下午茶計(jì)劃。公司每周五下午舉行下午茶活動(dòng)，下午四點(diǎn)，音樂響起，下午茶開始，四點(diǎn)半音樂停止，下午茶結(jié)束。公司會(huì)在休閑區(qū)提供飲料、茶點(diǎn)、水果、糖果等;

3、配合集團(tuán)公司微信公眾平臺(tái)的建設(shè)。微信平臺(tái)會(huì)定期向全體員工推送集團(tuán)各分公司的動(dòng)態(tài)，也成立了集團(tuán)通訊員小組。

企業(yè)文化建設(shè)這一塊，公司更多的是依托集團(tuán)的貫徹和宣導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，體現(xiàn)公司的獨(dú)特性和差異性，重點(diǎn)在人性化的員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造。后續(xù)我們會(huì)組織更多的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓其他活動(dòng)組織頻率較低的協(xié)會(huì)都行動(dòng)起來。

20__年人力資源部的工作，將繼續(xù)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人力資源規(guī)劃，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，不斷完善和優(yōu)化，竭力打造一個(gè)朝氣蓬勃的富有凝聚力的無敵創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)!

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇3

一、招聘的成果：

1)積累了較大的儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷，xx00余份簡(jiǎn)歷，充實(shí)我公司人才儲(chǔ)備人員數(shù)目，20____年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作。

2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間，效果就會(huì)明顯。

3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢(shì)，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。

公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局。

20____年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善：

(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：20____年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測(cè)試及性格測(cè)試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險(xiǎn)，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。20____年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。

A)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘：調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面，以信息拓展為對(duì)外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時(shí)補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果，也是最常用辦法。

B)針對(duì)報(bào)業(yè)招聘做好了對(duì)華商報(bào)價(jià)格調(diào)研、對(duì)同城信息報(bào)、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報(bào)等不同類型報(bào)紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報(bào)及價(jià)位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20____年在開年或中期有必要還得投入報(bào)紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。

C)針對(duì)人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費(fèi)招聘會(huì)、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費(fèi)招聘會(huì)，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等xx余所高校建立長(zhǎng)期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲(chǔ)備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對(duì)外合作平臺(tái)。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。

(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20____年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會(huì)、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢(shì)分析較強(qiáng)的促進(jìn)個(gè)人專業(yè)化、對(duì)招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。

(4)公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會(huì)人員水平有一定差距沒有競(jìng)爭(zhēng)力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對(duì)人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導(dǎo)致今年凸顯2個(gè)人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-xx月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人員得在同行財(cái)務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對(duì)于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革;這對(duì)招聘問題我認(rèn)為不簡(jiǎn)單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果。

(5)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。

二、培訓(xùn)工作：

20____年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開展注入活力。20____年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20____年培訓(xùn)60余次。20____年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：

(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對(duì)外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時(shí)通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排。

(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。

(3)中干管理知識(shí)培訓(xùn)xx次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識(shí)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，對(duì)新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請(qǐng)蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。

(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對(duì)員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對(duì)業(yè)務(wù)開展《成功營(yíng)銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對(duì)基層員工進(jìn)行《禮儀知識(shí)》《職業(yè)化塑造》《忠誠(chéng)與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，起到一定效果。

(5)對(duì)外合作方面：積極調(diào)研了3家對(duì)外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，20____年舉辦員工對(duì)外拓展;調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國(guó)廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對(duì)外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。

(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評(píng)估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。

培訓(xùn)存在的問題：

1、對(duì)于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對(duì)各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。

2、針對(duì)培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評(píng)價(jià)表格執(zhí)行流于形式。

3、經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。

三、薪資管理、社保管理方面：

20____年在薪資管理方面主要針對(duì)公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問題：

1、核算不及時(shí)，有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問題較多，在流程上規(guī)范，及時(shí)規(guī)范各部門上報(bào)資料時(shí)間及質(zhì)量，必要納入考核及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款時(shí)間縮減等。

2、薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問題，在新的財(cái)稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)作用。

3、規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯(cuò)少、漏洞小。

4、大統(tǒng)公司工資與財(cái)務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。

社保管理工作方面：

一)主要針對(duì)社保主要是年審工作，在年審過程中實(shí)現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、月度基數(shù)申報(bào)、待遇報(bào)銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。

二)社會(huì)保險(xiǎn)工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險(xiǎn)登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險(xiǎn)報(bào)銷、個(gè)人賬戶信息變更維護(hù)等。

三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)3次，積極與社會(huì)保險(xiǎn)管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識(shí)，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。

問題：

1、20____新的社保法頒布，新的政策出臺(tái)，將對(duì)民營(yíng)企業(yè)是個(gè)挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財(cái)稅申報(bào)、社保申報(bào)，為公司節(jié)約資金將是一個(gè)難點(diǎn)。

2、針對(duì)政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識(shí)有待加強(qiáng)。

四、個(gè)人成長(zhǎng)方面：

個(gè)人20____年主要是專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會(huì)了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事17咳嗽備替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)17

1、20____年招聘工作有點(diǎn)難，都想去放棄，但是我學(xué)會(huì)了堅(jiān)韌、堅(jiān)持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長(zhǎng)、也算是經(jīng)驗(yàn);這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵(lì)結(jié)果。

2、利用機(jī)會(huì)較大的提高自己知識(shí)專業(yè)能力。個(gè)人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺(tái)。20____年參加了陜西人力資源峰會(huì)、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近xx次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績(jī)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。

3、人力資源部門接觸的人不較多，自己在20____年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對(duì)外洽談合作取得一定進(jìn)步。

4、加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的HR知識(shí)，結(jié)識(shí)了HR同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jī)?yōu)秀理念搭建許多平臺(tái)。

五、對(duì)于公司的人力資源建議：

1、中國(guó)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略人力資源管理階段，挑戰(zhàn)首先是來自于企業(yè)家與企業(yè)高層的人力資源戰(zhàn)略意識(shí)與戰(zhàn)略思維。真正把人才上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，企業(yè)高層只是有意識(shí)，但是還沒有確定人力資源戰(zhàn)略性思想。人力資源戰(zhàn)略管理能力不足，如何較好的傳達(dá)并執(zhí)行在戰(zhàn)略上落地成為關(guān)鍵。

2、重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及打造，對(duì)人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對(duì)于企業(yè)未來的投資。

3、規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊(duì)伍最為關(guān)鍵。

20____年即將過去，留下來是知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的積累。在工作中頓悟、在工作中創(chuàng)新。我時(shí)刻明白公司人力資源的薄弱環(huán)節(jié)及未來目標(biāo)，在不斷提高自我工作能力、工作績(jī)效，在不斷切合公司實(shí)際、做好管理改革與創(chuàng)新;不斷地向?qū)I(yè)化、正規(guī)化發(fā)展而努力。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇4

我很高興作為青志部不的一份子參加了青年志愿者干部培訓(xùn)，在前期的準(zhǔn)備里，部長(zhǎng)們利用他們寶貴的課余時(shí)間，精心準(zhǔn)備了這次的干部培訓(xùn)。在短短的幾天里，我學(xué)會(huì)了好多以前沒有接觸過，甚至沒有想過的事物，了解它們并熟練掌握會(huì)更好的指引我如何去成為一名合格的，為同學(xué)們做實(shí)事、好事的干部。

通過這次的干部培訓(xùn)，我深刻地體會(huì)到：作為一名學(xué)生干部，最基本的是要以身作則，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)都會(huì)影響到他人。如果你時(shí)時(shí)刻刻都能進(jìn)行良好的自我約束，展現(xiàn)學(xué)生干部的良好形象，那么就會(huì)帶動(dòng)周圍的同學(xué)，在各個(gè)方面呈現(xiàn)相互一個(gè)好的環(huán)境和氛圍。同時(shí)，這次培訓(xùn)的目的，也在于為提高青年志愿者工作部干部的整體素質(zhì)，塑造一個(gè)積極向上的學(xué)生干部形象，為成為一個(gè)杰出的青年志愿者提供一定的指引與方向。

要成為一名合格的學(xué)生干部，就必須具備綜合的能力，例如交際能力，領(lǐng)導(dǎo)策劃組織能力，協(xié)調(diào)工作的能力等等，還有，時(shí)刻飽滿的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。而這次的培訓(xùn)目標(biāo)也是要培訓(xùn)干部們具備各種工作、交往和學(xué)習(xí)的綜合能力。作為一名青年志愿者的學(xué)生干部，首先，第一身份是一名志愿者，所以我們必須明確我們的工作態(tài)度和工作職責(zé)。因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度決定工作效率，工作效率決定工作效果，而且工作職責(zé)也是每一名干部必須明確的。在一個(gè)協(xié)會(huì)里，作為一名干部，要更好的開展工作，就必須具備基本的禮儀和文明，同時(shí)，也要學(xué)會(huì)如何才能夠很好地和別人溝通，這樣才能夠使工作能夠順利的展開。

青年志愿者工作部是一個(gè)強(qiáng)大的集體，所以我們必須強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。我們是學(xué)生干部，我們是一個(gè)為大家服務(wù)的團(tuán)體，而不是單獨(dú)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，這樣我們才能更好的為周圍人服務(wù)。

通過此次培訓(xùn)，使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅使我提高了知識(shí)水平，找到了自身差距與不足，明確了努力方向，更教會(huì)我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考，工作中立足本職、扎實(shí)工作、熱心工作，用不懈的努力來爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

最后，我還要再一次感謝我們的老師、學(xué)姐和學(xué)長(zhǎng)們，通過培訓(xùn)，我清楚的認(rèn)識(shí)到了自身的不足，不少不足方面都還需要自己積極去改變，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要不斷嚴(yán)格的要求自己，鍛煉自己，希望自己今后能更好的為工作部做出貢獻(xiàn)，并努力幫助周圍需要幫助的同學(xué)，履行一名合格的學(xué)生干部應(yīng)有的責(zé)任。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇5

人事行政管理制度培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧近一段時(shí)間的培訓(xùn)工作，我加入商業(yè)公司團(tuán)隊(duì)之際，正是人事行政管理制度培訓(xùn)工作剛剛啟動(dòng)之時(shí)，接手該項(xiàng)工作時(shí)，我感到這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我可以很快學(xué)習(xí)、了解、熟悉并融入到團(tuán)隊(duì)中來，與大家共同了解公司內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，從小做起，從細(xì)節(jié)做起，見微知著，一起進(jìn)步。在工作角色上，我既是組織者、也是參與者；既是授課人，也是受課人，這使我能站在不同的立場(chǎng)去思考培訓(xùn)工作的開展思路和方式方法?，F(xiàn)就本人在此次人事行政制度培訓(xùn)中的工作作以下總結(jié)匯報(bào)：

一、按部就班，按計(jì)劃完成既定培訓(xùn)任務(wù)

根據(jù)經(jīng)公司審定的《人事行政管理制度培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間安排》，結(jié)合時(shí)間及課程優(yōu)化需要，我們?cè)?個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，共安排了6次培訓(xùn)課程，單次培訓(xùn)課時(shí)約在1-2小時(shí)左右，培訓(xùn)內(nèi)容涉及12個(gè)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的、與日常工作聯(lián)系較緊密的基礎(chǔ)人事行政管理制度，包括《辦公管理規(guī)范》、《獎(jiǎng)懲制度》、《保密制度》、《合同管理》、《考勤制度》、《內(nèi)部晉升及調(diào)任》、《薪酬福利制度》等。共有60人次參與了培訓(xùn)全程，出勤率約達(dá)到95%。

二、全員參與，高度重視培訓(xùn)課程及質(zhì)量

這次培訓(xùn)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，也得到了全體同事的積極參與。除了一般通俗易懂的人事行政工作流程，較為復(fù)雜的制度均由蔡總親自講解，不僅從制度本身進(jìn)行了深入剖析，還從更高更廣的層面擴(kuò)展了培訓(xùn)內(nèi)容的內(nèi)涵和外延，使參訓(xùn)者受益匪淺。令我想到作為一名培訓(xùn)講師，不僅是要把簡(jiǎn)單的文字內(nèi)容傳遞給大家，更重要的是要把握培訓(xùn)的精髓和靈魂，和大家在思想上產(chǎn)生認(rèn)同和共鳴，這才是有質(zhì)量、有效果的培訓(xùn)。

三、全面考核，力爭(zhēng)客觀的反映培訓(xùn)效果

隨著培訓(xùn)工作的開展，關(guān)于制定考核措施的工作也隨即提上日程。為了科學(xué)、合理的制定考核辦法，我們部門內(nèi)部先是進(jìn)行了討論，有針對(duì)性的擬定了培訓(xùn)考核辦法，綜合設(shè)定了較為全面的考核方式和指標(biāo)權(quán)重，在某些涉及人事獎(jiǎng)懲方面的內(nèi)容，還向集團(tuán)人力資源部及董事長(zhǎng)辦公室尋求了指導(dǎo)和幫助，整體的考核方案得到了集團(tuán)的認(rèn)可和肯定。在試卷出題方面，突出重點(diǎn)，考查與日常工作緊密相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，旨在讓大家靈活掌握、活學(xué)活用。目前，考核的試卷考試部分已

于7月28日完成，全部考核工作將于本月上旬完成。

四、反省不足，在今后培訓(xùn)工作中加以改進(jìn)

雖然通過此次培訓(xùn)，我們獲得了較大的收獲，但同時(shí)我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在的不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、培訓(xùn)形式有待多樣化

此次人事行政制度培訓(xùn)全部采用集中講授的培訓(xùn)方式，由授課人將培訓(xùn)內(nèi)容灌輸給培訓(xùn)學(xué)員，這種方式適用于傳授新知識(shí)內(nèi)容，但形式比較單調(diào)，缺乏雙向和多向的溝通和交流是其主要缺點(diǎn)。

2、培訓(xùn)組織水平有待提高

作為組織培訓(xùn)工作的職能部門，我們還需在組織培訓(xùn)過程中更好的注意方式方法，集思廣益，結(jié)合參訓(xùn)員工實(shí)際工作情況，科學(xué)合理安排培訓(xùn)時(shí)間、及時(shí)與大家交流培訓(xùn)感受，了解員工的培訓(xùn)訴求，聽取好的意見和建議。

3、培訓(xùn)氛圍營(yíng)造有待加強(qiáng)

培訓(xùn)是一個(gè)教學(xué)相長(zhǎng)的過程，良好的培訓(xùn)氛圍既可以提高員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性，取得事半功倍的效果，也能幫助培訓(xùn)講師更有針對(duì)性的捕捉到培訓(xùn)的核心，引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。

五、鞏固成果，建立人力資源培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制

公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，我們的商業(yè)團(tuán)隊(duì)正在逐步的發(fā)展壯大之中，因此培訓(xùn)工作是公司當(dāng)前團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。作為培訓(xùn)工作的主導(dǎo)部門，責(zé)無旁貸的應(yīng)肩負(fù)起重任，在下一階段，我們將貫徹和執(zhí)行公司的發(fā)展思路和管理方針，一方面繼續(xù)檢驗(yàn)和鞏固現(xiàn)有的培訓(xùn)成果，真正將培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)入與工作實(shí)際相結(jié)合，幫助大家切實(shí)做好、做到實(shí)處，加大監(jiān)管力度；一方面還將繼續(xù)摸索和探尋適合我們公司自身的培訓(xùn)之路，廣泛了解員工的培訓(xùn)需求，豐富培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，加強(qiáng)專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)重點(diǎn)，建立一整套科學(xué)、合理的培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)奧山商業(yè)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展、打造精英團(tuán)隊(duì)提供助力！

以上總結(jié)如有不足，請(qǐng)予以指正！謝謝！

人事行政部：XX

2011年8月3日

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇6

時(shí)間流逝，新的一年有要來了，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我升為副主管，通過不懈的努力，在工作上取得一定的成就，但是也有很多不足之處。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將"為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么"融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足:

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)"參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣"的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取"上面講，下面聽”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、作為部門的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提咼。

四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了xx年度部門職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。

五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是"聾子的耳朵擺設(shè)"，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

對(duì)來年的展望:

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提咼自己。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。

4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。我的工作充滿著挑戰(zhàn)，而我一直在迎戰(zhàn)，在新的一年里，忘掉之前的成就，以新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇7

20__年_月我被招錄為國(guó)家公務(wù)員并分配到鄉(xiāng)人民政府工作，轉(zhuǎn)眼已過了_個(gè)月。這半年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到國(guó)家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)?，F(xiàn)將工作從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身和思想道德素質(zhì)

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好工作的前提和保證。參加工作以來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多思，努力增強(qiáng)責(zé)任觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。通過積極參加上級(jí)部門舉辦的各類知識(shí)培訓(xùn)和組織的各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和《___》、《___》等理論知識(shí)，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。通過學(xué)習(xí)，我自己深刻認(rèn)識(shí)到，作為人民的公仆，要自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，在思想上、政治上與黨委政府保持高度一致，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，為下一步工作發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、把握工作思路，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請(qǐng)老同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，然后再進(jìn)行深入加工，進(jìn)入反復(fù)推敲，最后定稿。在這半年多里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。對(duì)于工作中碰到的問題和困難，我總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，較好的發(fā)揮了助手和參謀作用。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名國(guó)家公務(wù)員的基本要求。我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對(duì)工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。我所分管的工作都能全力以赴，認(rèn)真完成，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)群眾，保證了我所負(fù)責(zé)工作的正常開展，始終堅(jiān)守在工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我始終以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效

作為一名黨政辦秘書，不僅要立足本職工作，更要超前思考，提前謀劃。在調(diào)查研究的基層上，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);認(rèn)真做好各類工作會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)籌備，在工作中邊做邊總結(jié)，將問題盡量思考細(xì)致和全面;進(jìn)一步規(guī)范文件的起草、收發(fā)、管理以及督查等工作，嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、校對(duì)關(guān)，提高了公文質(zhì)量;做好信息的梳理和分類，將領(lǐng)導(dǎo)重視和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況整理成文字材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，傳遞會(huì)議精神及黨委、政府近期發(fā)展思路，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時(shí)了解黨委、政府的工作動(dòng)態(tài)。半年多來，共參與和撰寫各種文件材料50余份;編寫信息及稿件20篇，被上級(jí)黨委政府及新聞媒體采用__篇。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律

合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。自參加工作以來，我嚴(yán)格要求自己，遵守鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)廉政知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，時(shí)刻做到自重、自省、自警，把握正確的人生方向，端正自己的言行，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)意識(shí)。不管在意識(shí)上還是行動(dòng)上，都要求自己：堂堂正正做事，明明白白做人。

半年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工辛勤努力下，我所辦理的各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠(yuǎn)，自身還存在著很多不足之處，如：工作實(shí)踐能力不足，理論水平有待于進(jìn)一步提高，處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手等。針對(duì)存在的缺點(diǎn)和問題，我將努力在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，爭(zhēng)取做出讓組織和群眾滿意的工作實(shí)績(jī)。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇8

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20--年又邁進(jìn)了一步。

回顧20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要工作總結(jié)。20--年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。

有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著___、___的進(jìn)駐，對(duì)我們來說，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

四、之后行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作

1.完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

3.協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。

繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20__年是___拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信_(tái)__會(huì)越做越強(qiáng)。

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇9

20xx年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年，公司的發(fā)展與員工專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升是息息相關(guān)的。公司按照gjb9001b—20xx質(zhì)量管理體系文件《人力資源控制程序》要求，負(fù)責(zé)組織公司員工實(shí)施培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程分為四大類：企業(yè)管理類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)資格培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)。

1、主要完成了以下幾個(gè)方面的培訓(xùn)，具體內(nèi)容如下：

a、組織實(shí)施在職員工企業(yè)管理類的培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程編寫、組織實(shí)施、效果評(píng)估等工作，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。人事行政部對(duì)培訓(xùn)課程情況進(jìn)行監(jiān)督。x年公司組織企業(yè)管理類培訓(xùn)共x次，培訓(xùn)簽到率為100%，培訓(xùn)考核率100%，培訓(xùn)合格率x。

b、根據(jù)崗位職責(zé)和員工知識(shí)技能的不同，分別組織在職員工業(yè)務(wù)知識(shí)類的培訓(xùn)。各培訓(xùn)部門以知識(shí)的直接灌輸、案例分析、問答互動(dòng)交流等各種不同的授課方式，豐富了授課內(nèi)容，提高了生動(dòng)性和員工的參與性。培訓(xùn)結(jié)果和與員工在今后工作中的表現(xiàn)出來的專業(yè)技能，證明培訓(xùn)效果是明顯的。x年公司組織業(yè)務(wù)知識(shí)類的培訓(xùn)共x次，培訓(xùn)簽到率為100%，培訓(xùn)考核率x，培訓(xùn)合格率為x。

c、配合體系文件的.改版工作，積極安排相關(guān)培訓(xùn)。公司質(zhì)量管理體系文件換版工作已順利完成，體系文件的修改制定是公司重要工作內(nèi)容。人事行政部積極組織各部門人員參與其有關(guān)工作內(nèi)容修改部份的培訓(xùn)。這次組織換版培訓(xùn)共有x名員工參與培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到率為100%，培訓(xùn)考核率x，培訓(xùn)合格率為x。

d、建立公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案。建立員工教育培訓(xùn)檔案。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性。

x年度的培訓(xùn)工作與去年相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。x年全年組織x次培訓(xùn)，其中員工培訓(xùn)人數(shù)共有x人次，計(jì)劃完成率100%，人均培訓(xùn)達(dá)x小時(shí)。

2、培訓(xùn)存在的問題和不足：

a、公司組織的培訓(xùn)需求、策劃需要加強(qiáng)。

b、培訓(xùn)效果有待提高，培訓(xùn)考核要到位。

3、改進(jìn)辦法：

20xx年度，在總結(jié)x年度培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)培訓(xùn)管理工作中存在的問題和不足，人事行政部準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面改進(jìn)培訓(xùn)管理工作：

a、結(jié)合公司情況制定出符合本企業(yè)員工需要的培訓(xùn)目標(biāo)和要求。

b、規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，增強(qiáng)公司培訓(xùn)工作管理效果。

c、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度，全面做好公司人員培訓(xùn)記錄工作，使公司的每次培訓(xùn)達(dá)到良好的培訓(xùn)效果

人事培訓(xùn)處工作總結(jié) 篇10

傳媒科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委宣傳部是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)下，由先進(jìn)學(xué)生代表組成的學(xué)生組織。以分團(tuán)委書記為核心，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的原則，充分發(fā)揮“引領(lǐng)、服務(wù)、組織、維護(hù)”的職能，積極開展高質(zhì)量、深入人心的精品校園文化活動(dòng)。傳媒科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委宣傳部以加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提升干部素質(zhì)為宗旨，本著務(wù)實(shí)進(jìn)取，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新的原則，開展了20__年新干事培訓(xùn)活動(dòng)?；顒?dòng)如下：

1.宣傳部全體成員見面會(huì)

主要完成部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)和新干事之間的相互熟悉，增進(jìn)感情。特別是部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)用自己的親身經(jīng)驗(yàn)來教新干事們?nèi)绾卧趯W(xué)習(xí)、工作各方面都能更好的協(xié)調(diào)，做得更有效;同時(shí)也讓新干事明確傳媒科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委宣傳部的章程及條例;確定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上做到具有紀(jì)律、具有原則。

2.pop繪畫技能培訓(xùn)

攜手學(xué)生會(huì)宣傳部及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部，針對(duì)新干事的工作技能進(jìn)行有側(cè)重有針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助新干事盡快熟悉宣傳部工作模式及工作方法，掌握基本要領(lǐng)。同時(shí)，進(jìn)行電腦技能的培訓(xùn)，讓新干事在掌握傳統(tǒng)技能之外，還有更多先進(jìn)的技能，具有時(shí)代性與先進(jìn)性。

3.活動(dòng)反思總結(jié)交流會(huì)

宣傳部全體成員共同參與討論，相互交流此次活動(dòng)的心得體會(huì)，并說出自己的成長(zhǎng)。對(duì)于已經(jīng)完成的大部分新干事培訓(xùn)工作進(jìn)行反思總結(jié)和補(bǔ)充說明。

經(jīng)過如上培訓(xùn)工作，新干事以達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)：

一、努力提高自身的思想政治素質(zhì)，全面加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)。

二、有全心全意為同學(xué)服務(wù)的責(zé)任心和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。

三、不斷提高自身的文字功底及語言能力。

四、工作積極主動(dòng)，發(fā)揮自身創(chuàng)造力，善于獨(dú)立思考，有開拓進(jìn)取精神，有宏觀駕馭工作的能力。

五、培養(yǎng)專業(yè)基本技能，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

六、嚴(yán)格遵守學(xué)院分團(tuán)委宣傳部的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行各項(xiàng)決議，履行工作程序，講求工作效率。

七、樹立全局觀念，工作中積極配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不搞小團(tuán)體主義。

期待新干事在未來的磨練中會(huì)有更大的進(jìn)步。

辦事處個(gè)人工作總結(jié)匯總

時(shí)間真的就像流水，永遠(yuǎn)走的悄無聲息，這一階段的工作暫時(shí)告一段落了。我們要抽時(shí)間進(jìn)行總結(jié)了，在工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作的實(shí)際問題，提出改進(jìn)措施。如何寫出一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)？以下為小編為你收集整理的辦事處個(gè)人工作總結(jié)匯總，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇1

在這一年以來，從我的工作職責(zé)方面，我很感激xx公司領(lǐng)導(dǎo)，自從得到銷售的這一份工作以來，在我不知道的情況下，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我進(jìn)步了很多。在這一年各部分的工作努力，我們貴陽辦事處到達(dá)了20xx年全年目標(biāo)，這是貴陽辦全體部分的工作的努力的榮譽(yù)，誰讓我們?cè)?月份碰到xx公司的主哎，我們貴陽全體各部分仍然面臨巨大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我們誰讓我領(lǐng)先，我們會(huì)仍然往努力抗戰(zhàn)這些困難，這些功績(jī)是公司全體員工的努力是分不開的。下面是我本人一年的工作。

1、上半年公司關(guān)于PET的上市和展市計(jì)劃及銷售任務(wù)，在公司的規(guī)劃和認(rèn)真貫徹，這樣往做好公司的PET的上市，執(zhí)行了公司市場(chǎng)操縱和策略方針，這樣往展好PET的上市規(guī)劃。

2、公司爭(zhēng)取專場(chǎng)的權(quán)利，勤儉用度，壓抑競(jìng)品進(jìn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)，維護(hù)終端客情，做好生動(dòng)化擺設(shè)及店內(nèi)廣宣，讓我們的產(chǎn)品多和消費(fèi)者見面，利用公司好的促銷品與終端客戶的消費(fèi)，進(jìn)步銷量。

3、在公司通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和都導(dǎo)檢查指導(dǎo)和同事的交換，只有這樣，才能及時(shí)的得到處理和解決。使自己的市場(chǎng)進(jìn)步的很快和同事協(xié)同完成公司分配的工作，在平時(shí)中我們將相互往交換往分享他人和自己的市場(chǎng)，讓我進(jìn)步的很快的往和他人溝通.。

4、在5月份的上市，我們的壓力非常的大，我們就面臨往抗戰(zhàn)這一份困難，我不知道該如何往解決，誰讓今年我們往的了成功，完成公司的分配的全年的目標(biāo)，但是離不開全部分的共同努力。?？垂驹诿髂暧懈玫姆椒ㄍ魬?zhàn)我門的競(jìng)品。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇2

一、農(nóng)機(jī)道路交通安全責(zé)任制的落實(shí)情況

逐級(jí)簽訂責(zé)任書，20xx年初，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作方法,簽訂《鹿阜街道辦事處20xx年道路交通(農(nóng)機(jī))安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(一)鹿阜街道辦事處與所屬4個(gè)社區(qū)、49個(gè)村委會(huì)簽訂道路交通安全目標(biāo)管理責(zé)任書53份，簽訂率達(dá)100%;與轄區(qū)機(jī)動(dòng)車、農(nóng)耕機(jī)等駕操人員簽訂安全責(zé)任書8118份，簽訂率達(dá)98%以上。

(二)與所屬4個(gè)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽訂4份，4個(gè)中心學(xué)校校長(zhǎng)與其下屬完小、村小、幼兒園簽訂50份，下屬各完小、村小、幼兒園老師與小學(xué)生、幼兒及其家長(zhǎng)簽訂14932份，簽訂率均為100%。

二、宣傳教育工作

以道路交通安全宣傳“五進(jìn)”、“四讓”為載體，圍繞預(yù)防道路交通事故“五整頓”、“三加強(qiáng)”工作要求，廣泛深入、扎實(shí)有效地開展道路交通安全宣傳教育工作。

(一)年內(nèi)組織開展3次多形勢(shì)、多渠道的大型交通安全宣傳教育活動(dòng)，發(fā)放道路交通安全宣傳材料26936份，發(fā)放光碟450碟，懸掛橫幅9幅進(jìn)行宣傳，以提高廣大交通參與者的交通安全意識(shí)和文明交通意識(shí)。

(二)組織所屬各社區(qū)、村委會(huì)、小組、學(xué)校共計(jì)278個(gè)廣播室，進(jìn)行道路交通安全宣傳12788場(chǎng)次。

(三)開展“關(guān)愛生命、平安出行”、“保護(hù)生命、拒絕違法” 展板、“典型案例”圖片進(jìn)行宣傳12場(chǎng)次。宣傳“三超一疲勞”、“三車二機(jī)”等交通違法的危害。

(四)集中所屬范圍內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉M(jìn)行交通安全警示教育、交通安全法律、法規(guī)學(xué)習(xí)、道路交通安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)，共計(jì)4期，培訓(xùn)、教育1100余人。舉辦農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作座談會(huì)，共計(jì)3次，參加人數(shù)1200余人。

三、農(nóng)機(jī)道路交通安全源頭管理工作

(一)加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”建設(shè)，組建街道辦事處、社區(qū)、村委會(huì)兼職協(xié)管員59人，義務(wù)協(xié)管員95人，志愿者762人，并建立“四支隊(duì)伍”基本情況登記臺(tái)帳。

(二)督促所屬各社區(qū)、村委會(huì)、“四支隊(duì)伍”、學(xué)校做好長(zhǎng)期持續(xù)的道路交通安全檢查宣傳教育工作和機(jī)動(dòng)車輛及駕駛?cè)说摹耙卉囈粰n”“一人一檔”及“一盯一”“一幫一”監(jiān)管等源頭管理工作。

(三)完成轄區(qū)內(nèi)拖拉機(jī)1668輛、微耕機(jī)3282臺(tái)、小微型普通客車5511輛的“一車一檔、一人一檔”戶籍化建檔。

(四)對(duì)轄區(qū)內(nèi)1105臺(tái)注冊(cè)拖拉機(jī)進(jìn)行了檢驗(yàn)、檢測(cè)，工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)和拼組裝拖拉機(jī)落戶，把好注冊(cè)登記和檢驗(yàn)關(guān)，杜絕交通運(yùn)輸工具帶病運(yùn)行，確保運(yùn)輸安全。

四、加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)機(jī)動(dòng)車交通違法行為整治力度

加強(qiáng)綜合執(zhí)法，結(jié)合轄區(qū)道路實(shí)際和農(nóng)村地區(qū)機(jī)動(dòng)車出行的特點(diǎn)和規(guī)律，科學(xué)部署，以鄉(xiāng)道、村道，特別是公安交管部門警力延伸不到的“死角”、“盲區(qū)”道路為重點(diǎn)區(qū)域開展“打非治違”、沿路占道經(jīng)營(yíng)、擺攤設(shè)點(diǎn)、以路為市整治工作，自20xx年1月1日至12月止，農(nóng)村趕集日和重大節(jié)日(含春節(jié)、“十.一”旅游黃金周)，街道辦牽頭，組織各職能部門和“四支隊(duì)伍”人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行道路交通安全檢查宣傳教育和安全隱患排查整治88天次，出動(dòng)車輛156臺(tái)次，出動(dòng)人員616人次，檢查各類機(jī)動(dòng)車1526臺(tái)，其中拖拉機(jī)、微耕機(jī)違法載人37臺(tái)次，三輪摩托車違法載客23臺(tái)次，無牌無證上路行駛75人次，二輪摩托車行駛?cè)瞬淮黝^盔行駛331人次，未攜帶駕駛證上路行駛31人次，載客超員12人次。對(duì)農(nóng)村地區(qū)機(jī)動(dòng)車及駕駛?cè)藝?yán)重違法行為進(jìn)行了專項(xiàng)整治。

五、加強(qiáng)學(xué)生出行乘車安全管理

(一)采取發(fā)放宣傳材料、廣播、晨會(huì)、班會(huì)、隊(duì)會(huì)、黑板報(bào)、播放光碟;粘貼警示牌、標(biāo)語進(jìn)行宣傳教育。以增強(qiáng)學(xué)生道路交通安全意識(shí)，自覺遵守交通法規(guī)。

(二)結(jié)合我街道辦事處行政村客運(yùn)(公交)通達(dá)率100%的實(shí)際，對(duì)校園周圍危險(xiǎn)路段和學(xué)生離校、返校交通路線進(jìn)行安全隱患排查，對(duì)排查出來的危險(xiǎn)路段需設(shè)置交通警示、禁令、標(biāo)志、減速帶的地點(diǎn)情況，書面匯報(bào)上級(jí)有關(guān)部門，現(xiàn)已全部設(shè)置安裝。為學(xué)生出行創(chuàng)造了一個(gè)安全、有序、暢通的道路交通環(huán)境。

六、指導(dǎo)管理農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)體系工作

(一)春耕生產(chǎn)期間，積極投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和抗旱救災(zāi)工作，組織動(dòng)員機(jī)動(dòng)車和各類農(nóng)機(jī)具3700臺(tái)套投入春耕生產(chǎn)和抗旱救災(zāi)。

(二)跟蹤督促檢查、指導(dǎo)作業(yè)技術(shù)、保證作業(yè)質(zhì)量和安全作業(yè)，完成機(jī)耕機(jī)耙140000畝，抗旱灌溉50000畝，機(jī)播玉米2700畝，機(jī)收小麥1100畝，油菜500畝。

七、中央財(cái)政農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼工作

嚴(yán)格按照程序，經(jīng)過廣泛宣傳、公開申請(qǐng)報(bào)名，20xx年為198戶農(nóng)戶辦理農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼手續(xù)，補(bǔ)貼機(jī)具212臺(tái)套，完成中央財(cái)政農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼總額：848160元，使廣大農(nóng)戶受益，得到實(shí)惠，同時(shí)提高本轄區(qū)農(nóng)機(jī)裝備水平，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

一、基本情況

洗耳河街道辦事處位于汝州城區(qū)西南部，轄區(qū)西部：許寨村、上河村、十里村、七里居委會(huì);城區(qū)：西街居委會(huì)、西大居委會(huì)、南關(guān)居委會(huì)、劉莊居委會(huì)、西西居委會(huì)?？?cè)丝?萬余人，總面積22.5平方公里。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有中小學(xué)校7所，中學(xué)2所、高中2所、大型醫(yī)院1所，轄區(qū)共有18個(gè)局委、企業(yè)。這些機(jī)關(guān)單位和社區(qū)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)、底子薄、問題多、涉及創(chuàng)建任務(wù)繁重。

在創(chuàng)建工作中，轄區(qū)各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作不斷加強(qiáng)，整體大面積衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)和相當(dāng)一部分衛(wèi)生死角和頑疾得到全面整治，綜合環(huán)境衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生和健康教育活動(dòng)蓬勃開展，各項(xiàng)制度措施步入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的管理軌道，加快了我市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的步伐。

二、主要做法

(一)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)齊抓共建的良好格局

創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市是一項(xiàng)得民心、順民意的民生工程，也是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各方共同努力，全民參與。辦事處高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)在思想上、組織上、制度上、工作上提供堅(jiān)實(shí)保障，確保創(chuàng)衛(wèi)工作能夠有條不紊、順利進(jìn)行。

一是組織健全，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。辦事處成立了以工委書記為政委、主任為總指揮的創(chuàng)建工作指揮部，下設(shè)創(chuàng)建辦公室、愛衛(wèi)組織管理組、健康教育組、病媒生物防治組、環(huán)境衛(wèi)生組、環(huán)境保護(hù)組、傳染病防治組等九個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人。同時(shí)，各村(社區(qū))、轄區(qū)單位均成立了愛衛(wèi)機(jī)構(gòu)，落實(shí)了專職人員，實(shí)現(xiàn)了人員、經(jīng)費(fèi)、制度、職責(zé)“四落實(shí)”，確保創(chuàng)衛(wèi)工作各項(xiàng)任務(wù)逐級(jí)落到實(shí)處。

二是明確責(zé)任，量化目標(biāo)。按照國(guó)家衛(wèi)生城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺(tái)了《進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市包聯(lián)責(zé)任制實(shí)施方案》，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化，并與各(居)村簽訂了《創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)責(zé)任書》，明確了單位一把手為第一責(zé)任人，將工作完成質(zhì)量列入績(jī)效考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

三是加強(qiáng)督查，落實(shí)獎(jiǎng)懲。實(shí)行工作月報(bào)告制度，辦事處創(chuàng)建辦每月對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，并將打分評(píng)比結(jié)果以及相關(guān)工作做好記錄，作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)積極、成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰。對(duì)在創(chuàng)建工作中頂著不辦、拖著不干、整改不力的單位和個(gè)人評(píng)先實(shí)行“一票否決”。

(二)全民動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)參與創(chuàng)建的積極性

辦事處將宣傳教育工作作為創(chuàng)衛(wèi)工作的主線貫穿始終，注重發(fā)揮宣傳教育、組織動(dòng)員在創(chuàng)衛(wèi)工作中的重要作用，不斷加大市民學(xué)校和健康講座的宣傳力度，使創(chuàng)衛(wèi)工作由政府行為逐漸轉(zhuǎn)變成為全民參與的自覺行動(dòng)。

一是加大宣傳教育，營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍。每年年初都召開創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)全年的創(chuàng)建任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行明確、動(dòng)員和部署。同時(shí)，充分利用墻報(bào)、宣傳欄、橫幅、媒體、戶外大型廣告牌等形式開展創(chuàng)衛(wèi)專題宣傳。長(zhǎng)期以來，我們共向社會(huì)印發(fā)《健康教育宣傳手冊(cè)》1.5萬余份，衛(wèi)生防病常識(shí)宣傳單2萬余份，在轄區(qū)新增健康教育宣傳欄30余塊，站臺(tái)式宣傳欄8塊，鋁型材宣傳欄12塊;墻體噴繪125塊，大型公益廣告噴繪1處，懸掛宣傳橫幅25條，通過在轄區(qū)的廣泛宣傳，營(yíng)造了創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的濃厚氛圍，全民的愛國(guó)衛(wèi)生意識(shí)也得到明顯提高。

二是以活動(dòng)為載體，拓展創(chuàng)衛(wèi)工作的參與面。在轄區(qū)廣泛開展單位評(píng)比和群眾性創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，拓展了創(chuàng)衛(wèi)工作的群眾基礎(chǔ)。組織巨龍生物工程股份有限公司、步步高公司等企業(yè)開展了衛(wèi)生先進(jìn)單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng);在西街社區(qū)、劉莊社區(qū)開展了創(chuàng)建“衛(wèi)生文明之家”活動(dòng)，在轄區(qū)校園組織開展了以“洗耳是我家，人人愛護(hù)她”為主題的演講比賽、健康知識(shí)競(jìng)賽和清潔家園活動(dòng);以課堂健康教育的方式，把創(chuàng)衛(wèi)的目的、意義通過中小學(xué)生傳達(dá)給家長(zhǎng)，形成了“全家大小齊動(dòng)員，把汝州越變?cè)胶谩钡牧己镁置妗?/p>

三是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步凝聚合力。活動(dòng)開展以來，特邀市愛衛(wèi)辦、市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局、市疾控中心等單位的專業(yè)人員來辦事處進(jìn)行不同層次的創(chuàng)衛(wèi)知識(shí)講座和培訓(xùn)會(huì)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)關(guān)干部、各(居)村“兩委”班子成員和轄區(qū)居民、商戶達(dá)20xx余人次，印發(fā)宣傳材料20余種2.5萬份。同時(shí)，借鑒學(xué)習(xí)一些先進(jìn)地區(qū)的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，更加有力地推進(jìn)創(chuàng)建工作。

(三)對(duì)照國(guó)標(biāo)，著力抓好工作落實(shí)

根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》和《XX市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市職責(zé)任務(wù)分解》的要求，著力對(duì)轄區(qū)社區(qū)、機(jī)關(guān)單位創(chuàng)建衛(wèi)生工作三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，力爭(zhēng)達(dá)到三個(gè)要求：

一是要求各(居)村有衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度，定期開展健康教育和衛(wèi)生評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行創(chuàng)衛(wèi)工作“一把手”負(fù)責(zé)制，對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作分包路段、分包責(zé)任區(qū)，對(duì)職工進(jìn)行健康知識(shí)教育并組織職工搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化活動(dòng)，愛衛(wèi)工作有完善的計(jì)劃、總結(jié)等檔案資料。

二是要求各(居)村衛(wèi)生狀況良好，道路平坦，環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，垃圾日產(chǎn)日清，公共廁所符合衛(wèi)生要求，無違章建筑。各(居)村道路硬化平整，環(huán)境綠化美化，果皮箱、垃圾箱、下水道、公共廁所等環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本完善。各(居)村制定有《公廁衛(wèi)生管理制度》，保潔時(shí)間不低于8小時(shí)，生活、生產(chǎn)垃圾收集清運(yùn)密閉化，路面、綠地、院落等外部環(huán)境無暴露垃圾，無違章建筑，環(huán)境衛(wèi)生做到了有效整治。單位統(tǒng)一制定有衛(wèi)生保潔制度，門前車輛停放制度，做到了停放規(guī)范有序。

三是要求市場(chǎng)管理、餐飲服務(wù)管理規(guī)范，無占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。加強(qiáng)餐飲安全，優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境要切實(shí)加強(qiáng)餐飲等服務(wù)業(yè)衛(wèi)生安全管理，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。建立應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立和完善各種應(yīng)急機(jī)制，保證各項(xiàng)防控措施的貫徹落實(shí)。規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，服務(wù)顧客的同時(shí)，杜絕占道經(jīng)營(yíng)。

三、今后的打算

經(jīng)過不懈努力，街道創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作取得了明顯成效，轄區(qū)衛(wèi)生面貌得以明顯改善。20xx年，辦事處在轄區(qū)內(nèi)硬化道路6319米，修建下水道759米;20xx年，硬化道路6457米，修建下水道1005米，安裝太陽能路燈26盞;20xx年硬化道路1358米。

同時(shí)，街道工委、辦事處高度重視小街小巷治理工作，多次召開了專題會(huì)議，認(rèn)真分析自身轄區(qū)內(nèi)環(huán)境現(xiàn)狀，研究部署工作計(jì)劃。一是抽調(diào)精干力量，成立了“七城聯(lián)創(chuàng)”小街小巷綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)“七城聯(lián)創(chuàng)”中小街小巷的治理工作進(jìn)行細(xì)化分工，將責(zé)任具體落實(shí)到每個(gè)科級(jí)干部。充實(shí)了“七城聯(lián)創(chuàng)”辦公室人員，設(shè)立了督查組、宣傳組和綜合組，確保“七城聯(lián)創(chuàng)”工作有落實(shí)。二是加大硬件投入，保障工作的有效開展。辦事處先后投資4萬余元，重新對(duì)七里、十里、許寨省道兩邊的.垃圾、雜草進(jìn)行清理、清運(yùn);投資2萬6千余元對(duì)站北街樹木進(jìn)行刷白，亂停亂放現(xiàn)象進(jìn)行治理，并張貼了“七城聯(lián)創(chuàng)”宣傳標(biāo)語;投資2萬余元對(duì)西街社區(qū)進(jìn)行修繕、綠化、改造，積極創(chuàng)建示范社區(qū)。如今，西街社區(qū)、站北街軟硬件均已整治一新，成為我市的亮點(diǎn)街區(qū)。三是街道辦事處多次組織全體干部職工參加義務(wù)勞動(dòng)，自帶掃帚、鐵锨、垃圾車等衛(wèi)生工具，冒著高溫對(duì)轄區(qū)西環(huán)路、丹陽路、站北街、十里、許寨等主干道進(jìn)行了認(rèn)真清掃，主要清理路邊雜草、垃圾等，并對(duì)占道經(jīng)營(yíng)及商品出門市情況進(jìn)行監(jiān)管，取得了良好的效果。

今后，我街道將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，帶領(lǐng)辦事處廣大干部群眾著重做好以下三個(gè)方面工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)硬件新突破，進(jìn)一步擴(kuò)大各(居)村、轄區(qū)單位綠化面積，提高城市綠化品位，使我們洗耳街道辦事處更潔、更暢、更綠、更美。二是要進(jìn)一步加大宣傳力度，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)氛圍新突破，扎實(shí)推進(jìn)群眾健康教育工作，不斷提高群眾文明衛(wèi)生意識(shí)，營(yíng)造上下齊抓共創(chuàng)的濃厚氛圍。三是要進(jìn)一步創(chuàng)新長(zhǎng)效工作機(jī)制，建立健全規(guī)章制度，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)舉措新突破，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，提高創(chuàng)衛(wèi)水平。

隨著各級(jí)政府對(duì)社區(qū)工作的高度重視，在區(qū)政府及大研街道的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，北門社區(qū)各項(xiàng)工作得到了健康、穩(wěn)步的發(fā)展，根據(jù)年初的工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際的動(dòng)態(tài)變化，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績(jī)，在20xx的上半年里我們著重做了以下幾項(xiàng)工作具體如下：

一、充分發(fā)動(dòng)群眾參與健康社區(qū)建設(shè)，營(yíng)造本社區(qū)居民人人講究衛(wèi)生，人人注重健康的文化氛圍。按照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》，將駐轄區(qū)的單位納入社區(qū)統(tǒng)一管理，以社區(qū)為平臺(tái)，針對(duì)單位、居民區(qū)及城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生及基礎(chǔ)設(shè)施狀況存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)，通過督促檢查、整頓治理，努力完成創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作任務(wù)，為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、規(guī)范、有序的生產(chǎn)生活、工作環(huán)境。

二 凡駐所地在北門社區(qū)的機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、群眾性自治組織，包括私企、學(xué)校、商城、市場(chǎng)等駐區(qū)單位，都要按照屬地管理原則，統(tǒng)一服從社區(qū)的衛(wèi)生管理，遵守社區(qū)的衛(wèi)生制度，積極支持和參與社區(qū)的衛(wèi)生整治等活動(dòng)。

三 社區(qū)居委會(huì)進(jìn)一步健全創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，將轄區(qū)單位列入社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單;進(jìn)一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理制度，落實(shí)保潔人員;每個(gè)單位、每個(gè)小區(qū)、每個(gè)居民小組至少安置一名保潔員。廣泛開展衛(wèi)生單位、衛(wèi)生巷段、衛(wèi)生戶評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng);定期組織對(duì)轄區(qū)單位衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督、評(píng)比、考核，統(tǒng)一用“優(yōu)和良”評(píng)比，半年中獲得“優(yōu)的次數(shù)最多的單位即可評(píng)為獎(jiǎng)勵(lì)單位，每年獎(jiǎng)懲兩次，全面完成創(chuàng)衛(wèi)的各項(xiàng)任務(wù)。

四、評(píng)比方式：

1、各單位以責(zé)任區(qū)為評(píng)比對(duì)象;

2、住宅區(qū)以巷段為評(píng)比對(duì)象;

3、以清潔工的責(zé)任衛(wèi)生區(qū)為評(píng)比對(duì)象;

4、每月小評(píng)、每季度大評(píng)，每年度總評(píng)。

五、具體辦法：

1、檢查評(píng)比由單位或居委會(huì)組織有關(guān)人員參加，評(píng)比結(jié)果張榜公布。

2、評(píng)比分三個(gè)等級(jí)：一是優(yōu)秀、二是良好、三是差， 3、評(píng)比內(nèi)容：檢查各責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生保潔程度和門前五包落實(shí)情況，有無衛(wèi)生死角和暴露垃圾，有無亂堆亂放，亂貼亂畫現(xiàn)象。綠地的花草養(yǎng)護(hù)是否良好，有無殘缺、枯枝，開展滅鼠、蚊蠅、蟑螂工作等。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。社區(qū)和單位高度重視社區(qū)

和單位整治管理工作，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到位。責(zé)任單位明確了一名人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和做好監(jiān)督檢查工作，以確保整治管理工作不脫節(jié)、不吊鏈、不反彈，真正取得實(shí)效。

(二)廣泛宣傳，深入打動(dòng)。社區(qū)和單位進(jìn)一步加大宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性、必要性、緊迫性，宣傳口號(hào)體現(xiàn)時(shí)代性、把握準(zhǔn)確性、注重鼓動(dòng)性，發(fā)動(dòng)群眾利用各種宣傳工具大造聲勢(shì)，使各單位職工和社區(qū)居民真正做到人人參與到創(chuàng)衛(wèi)行動(dòng)。

(三)靈活機(jī)動(dòng)的形式舉辦健康知識(shí)講座2次，累計(jì)參加人次超過120余人次。

(四) 開展義務(wù)醫(yī)療活動(dòng)1次，接受服務(wù)人次在80以上。

(五)發(fā)放健康宣傳資料3種，共800余份，發(fā)放社區(qū)宣傳資料2種，各400余份。

六、社區(qū)完成計(jì)劃生育指導(dǎo)站的建設(shè)任務(wù)，把社區(qū)健康宣傳，健康教育，醫(yī)療保健等工作推上新臺(tái)階。

七、社區(qū)大張旗鼓開展社區(qū)健康衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，宣傳的形式不只局限傳統(tǒng)的方式，如橫幅、櫥窗宣傳欄。將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作由社區(qū)向居民延伸。

社區(qū)衛(wèi)生工作必須加強(qiáng)基層衛(wèi)生工作，以健康教育為主，深入實(shí)際、踏踏實(shí)實(shí)、富有成效的工作，通過我們的努力使社區(qū)衛(wèi)生工作更有活力，更具實(shí)效，不斷發(fā)展。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇3

街道辦事處雙擁工作總結(jié)

2019年，我辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新思路求新發(fā)展，以新舉措謀新成效，力求各項(xiàng)事業(yè)取得新突破。今年是全區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)雙擁模范城的“爭(zhēng)創(chuàng)年”，街道黨工委、辦事處始終把雙擁工作融入到各項(xiàng)具體工作中，使雙擁工作、聯(lián)片共建工作，與中心、重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，積極發(fā)揮轄區(qū)雙擁共建優(yōu)勢(shì)，不斷豐富雙擁工作內(nèi)容，突出軍地互辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)“雙擁雙促進(jìn)，共建共發(fā)展”的良好格局。????一、明確各級(jí)責(zé)任，堅(jiān)持雙擁常抓不懈??一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)雙組長(zhǎng)制，強(qiáng)化雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委、辦事處始終把雙擁工作作為街道重點(diǎn)工作之一，2019年年初召開黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，專題研討街道雙擁工作新思路。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行街道工委書記、武裝部長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。二是制定方案，達(dá)成雙擁共識(shí)。工作中做到“四個(gè)親自”，即雙擁工作親自謀劃，每半年召開聯(lián)席會(huì)議，探討雙擁工作新思路;雙擁活動(dòng)親自參與，每年開展的大型互助共建活動(dòng)親臨指導(dǎo)、親身參與;疑難問題親自協(xié)調(diào)解決。年初召開動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員部署，分析題，明確措施，形成共識(shí)，把廣大干群的思想行動(dòng)統(tǒng)一到關(guān)心、支持、參與雙擁工作上來，形成上下一致齊抓雙擁的良好共識(shí)。三是聯(lián)片共建，創(chuàng)新雙擁工作相制。繼續(xù)以兩廣市場(chǎng)、毅德城、不銹鋼園區(qū)三個(gè)區(qū)域?yàn)橐劳薪④娒窆步ㄆ?，把雙擁工作滲透到三個(gè)共建片之中，在聯(lián)片共建中創(chuàng)新了運(yùn)行機(jī)制。建立了興龍街道軍民聯(lián)片共建領(lǐng)導(dǎo)小組、三大片軍民共建協(xié)調(diào)委員會(huì)、村（社區(qū)）與現(xiàn)，退役軍人共建分會(huì)三級(jí)運(yùn)行網(wǎng)格，形成了共同研究協(xié)商街道、各個(gè)片區(qū)雙擁共建工作的運(yùn)行機(jī)制

二、優(yōu)化載體，抓實(shí)共建實(shí)效???（一）齊心營(yíng)造雙擁氣氛一是利用各村（社區(qū)）雙擁宣傳欄、街道政務(wù)外網(wǎng)等渠道進(jìn)行擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫等政策宣傳。二是在征兵期間，通過懸掛橫幅、張貼海報(bào)、電子顯示屏，著重宣傳:《國(guó)防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》、《梧州市征兵工作條例》，動(dòng)員廣大適齡青年積極踴躍應(yīng)征入伍，為部隊(duì)添磚加瓦，輸送新的血液;三是組織民兵訓(xùn)練和國(guó)防教育，體驗(yàn)軍旅生活，普及國(guó)防知識(shí)。????(二)一心幫扶困難的軍人親屬，幫扶工作常態(tài)化，各村（社區(qū)）分別在本轄區(qū)內(nèi)的退役軍人摸排需幫扶人員，每個(gè)單位承包2-3名困難群眾或是孤寡老人，使轄區(qū)低收入家庭、弱勢(shì)群體及孤寡老人在生活上得到有效幫助，在精神上得到慰藉。????????????????

（三）軍地?cái)y手豐富互動(dòng)活動(dòng)是形式多樣慶祝八ー，7月下旬，街道和區(qū)武裝部聯(lián)合舉辦了“八一慰問活動(dòng)”街道班子和區(qū)武裝部領(lǐng)導(dǎo)到轄區(qū)慰問兩參、傷殘、三老干部。對(duì)有困難的退役軍人和現(xiàn)役軍人親屬，提供了幫助。

三、落實(shí)政策，發(fā)動(dòng)各方力量為優(yōu)撫對(duì)象做好事

一是我街道目前有各類優(yōu)撫對(duì)象39名，街道積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政簽，做好管理和服務(wù)工作。我們積極組織復(fù)員軍人代表、傷殘軍人代表、現(xiàn)役軍人家屬代表召開座談會(huì)，有效征集他們對(duì)街道優(yōu)撫管理服務(wù)工作及街道發(fā)展大計(jì)的意見和建議;二是在春節(jié)和“八一期間組織慰問組慰問優(yōu)撫對(duì)象，首個(gè)“烈士日”前タ，我們也依據(jù)市區(qū)有關(guān)規(guī)定，為所有優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放慰問金，讓他們感受到政府對(duì)他們的關(guān)懷和愛護(hù)。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇4

20xx年上半年，在辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞辦事處的中心工作、重點(diǎn)工作，明確工作目標(biāo)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作匯報(bào)如下：

一、齊心協(xié)力共創(chuàng)文明城市。

1、在創(chuàng)建文明城市活動(dòng)中，各社區(qū)懸掛條幅26條，新制作公益廣告牌79塊，組織志愿者發(fā)放宣傳手冊(cè)7000余份，擴(kuò)大了創(chuàng)城知曉率，營(yíng)造創(chuàng)城氛圍。按照要求，設(shè)置了家長(zhǎng)學(xué)校、綜合文化站、未成年人活動(dòng)站、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站，進(jìn)一步整理了相關(guān)檔案資料。各社區(qū)協(xié)調(diào)物業(yè)和志愿者清理小廣告、垃圾雜物50余次，改變了小區(qū)的臟、亂、差現(xiàn)象，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了提高。

2、開展了各類活動(dòng)40余場(chǎng)次，通過開展“小雷鋒在行動(dòng)，今天我做小園丁”、“濃濃端午情，和諧一家親”、“我們的節(jié)日，清明思英烈”、文藝演出、義診等活動(dòng)，吸引3000余居民參與，多種形式把文明城市創(chuàng)建融入到居民生活中去。

3、自4月份以來的每個(gè)周六，各社區(qū)與結(jié)對(duì)單位共同開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，清理小區(qū)雜物雜草、清理垃圾和小廣告，開展入戶發(fā)放手冊(cè)和調(diào)查問卷，安全知識(shí)進(jìn)社區(qū)、義診進(jìn)社區(qū)、法律進(jìn)社區(qū)、消防進(jìn)社區(qū)等多種活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)，友愛，互助，進(jìn)步的志愿服務(wù)精神。

二、為居民辦好事、辦實(shí)事。

社區(qū)始終堅(jiān)持把服務(wù)居民作為社區(qū)工作基本立足點(diǎn)，本著“居民利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實(shí)事，做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強(qiáng)社區(qū)的親和力和凝聚力。認(rèn)真開展城市居民最低生活保障工作，嚴(yán)格按照上級(jí)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行低保復(fù)審工作，審核社區(qū)低保94戶，發(fā)放80歲以上老齡補(bǔ)貼120人，收集醫(yī)保參保照片3000余張，發(fā)放社?？?00余張，辦理公租房初審35人。

同時(shí)，完成了沿街門店燃煤巡查、非公企業(yè)排查、化學(xué)危險(xiǎn)品排查等辦事處安排的工作，實(shí)有房屋登記工作正在進(jìn)行中。

三、信訪維穩(wěn)方面。

充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，公開征求群眾意見、破解管理難題，截至目前各社區(qū)共征集居民意見300余條，建立矛盾糾紛排查機(jī)制， 上半年成功調(diào)解各類居民糾紛27宗。以網(wǎng)格化管理為抓手，著力發(fā)揮網(wǎng)格員及各類志愿者的作用，協(xié)調(diào)解決生活垃圾堆放、空調(diào)管道維修、排水管道維修、樓道雜物清理等各類事件82件。

四、下半年工作計(jì)劃

一、集中精力做好創(chuàng)城工作。

二、協(xié)調(diào)各社區(qū)做好矛盾隱患排查，做好信訪穩(wěn)定工作。

三、加強(qiáng)社區(qū)工作人員的考勤，嚴(yán)格工作作風(fēng)、工作紀(jì)律。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇5

導(dǎo)語：

200X年，A路街道辦事處督查工作根據(jù)市委、市人民當(dāng)局、市督查室的要求，以“加強(qiáng)帶領(lǐng)、立異機(jī)制、凸起重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效”為教導(dǎo)思維，堅(jiān)定以抓決議計(jì)劃督查，確保街道黨工委龐大決議和緊張工作安排的落實(shí)；以抓專項(xiàng)督查，做好決議計(jì)劃落實(shí)環(huán)境的反饋工作；以抓機(jī)制立異，美滿和強(qiáng)化督查的新機(jī)制；以抓步隊(duì)構(gòu)筑，構(gòu)建大督查模樣。有力地增進(jìn)了辦事處各項(xiàng)工作的周全成長(zhǎng)，督查工作獲得了必定結(jié)果，現(xiàn)將A路街道辦事處200X年督查工作報(bào)告請(qǐng)教以下： ???

1、轄區(qū)根本環(huán)境： 新建立的AB市A路街道辦事處轄區(qū)位于AB市A西路，轄區(qū)面積約16.5平方千米，此中耕大地積近1萬6千畝，農(nóng)業(yè)人口

（6205）人均占有耕地2.5畝，轄區(qū)常住人口2702戶，7901人，此中少數(shù)民族占常住人口的16%，滾動(dòng)人口約16000人。駐州、市企奇跡單位20個(gè)，州級(jí)文明單位3個(gè)、市級(jí)文明單位6個(gè)、市級(jí)文明窗口1個(gè)，州級(jí)文明村2個(gè)、市級(jí)文明村6個(gè)。 A路街道辦屬全額行政奇跡單位，全處共有職工65 人，此中在職職工54 人，退休職工11 人，公約制工人13名，辦事處構(gòu)造共有黨員31人。轄區(qū)共設(shè)8個(gè)村委會(huì)（ ???

2、帶領(lǐng)珍視，機(jī)構(gòu)健康。 我處帶領(lǐng)深知督查是確保各項(xiàng)決議計(jì)劃和安排貫徹落實(shí)的緊張性工作，為切當(dāng)辦理“上級(jí)決議計(jì)劃好，落實(shí)到基層難”這一頑癥，也為進(jìn)一步加強(qiáng)和改革A路街道辦事處督查工作，美滿我處督查工作收集，典范督查工作人員職責(zé)，我處建立了由黨工委布告和紀(jì)檢委布告任正副組長(zhǎng)的督查帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)，根據(jù)州、市兩級(jí)黨委“三位一體”督查機(jī)制的要求，構(gòu)成了黨政帶領(lǐng)親身抓，紀(jì)檢、構(gòu)造、督查三部分聯(lián)合參加，街政辦詳細(xì)當(dāng)真，相干交易站所辦幫忙的新場(chǎng)面。同時(shí)我處還訂定了《A路街道辦事處督查工作暫行方法》，下發(fā)了《督查立項(xiàng)方案》和《督查工作履行定見》，為督查工作的順利展開打下了堅(jiān)固的根本。 ???

3、任務(wù)明了，督查有力。 本年我處緊緊環(huán)繞市委市當(dāng)局的龐大部置、街道辦重點(diǎn)工作肯定了七大項(xiàng)督查任務(wù)：一是“兩果然”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環(huán)境衛(wèi)生辦理工作；四是經(jīng)濟(jì)及畜牧業(yè)工作；五是重點(diǎn)根本構(gòu)筑和招商引資工作；六是構(gòu)做風(fēng)格和糾風(fēng)工作，七是別的方面的督查，如工程招投標(biāo)、強(qiáng)大集體經(jīng)濟(jì)、換屆推舉等工作的落實(shí)。 督查的方法是：一是采納明查暗訪；二是采納按期不按期督查；三是采納構(gòu)造人大代表，政協(xié)委員訪問；四是采納工作查抄；五是采納聽證會(huì)，漫談會(huì)等式樣進(jìn)行督查。我處全年共督查16次，下發(fā)督查傳達(dá)13份，下發(fā)整改關(guān)照10份（衛(wèi)生），召開漫談會(huì)、觀摩會(huì)、專題進(jìn)修共5場(chǎng)：

（一）“兩果然”、“民主日”督查環(huán)境：

1、“四民主、兩果然”： 做到了每季度按期督查一次，上半年共督查兩次。現(xiàn)“兩果然”村村有果然欄，財(cái)務(wù)賬目做到日清月結(jié)，完全取消了“小金庫”。村財(cái)務(wù)利用必須經(jīng)兩委班子、黨員、村代表、理財(cái)小組人員評(píng)論辯論決議，填寫村民議事卡，報(bào)處財(cái)務(wù)帶領(lǐng)小組審批；村接待費(fèi)把握在零，因公事開支，必須特批方可利用。處接待費(fèi)履行先派單后就餐，定人員、定金額、定點(diǎn)食堂就餐的原則。村政務(wù)果然做到一事一公告，村民參加重大政務(wù)決議計(jì)劃。辦事處每個(gè)月對(duì)各口兒工作要點(diǎn)進(jìn)行公告，對(duì)年度評(píng)比的進(jìn)步、成長(zhǎng)的新黨員、工錢提拔嘉獎(jiǎng)環(huán)境等，隨時(shí)在果然欄中公告。

2、“民主日”活動(dòng)： 我處做到了一個(gè)月到一個(gè)季度之間起碼督查一次?，F(xiàn)已收到精良結(jié)果：一是干部與大眾之間及時(shí)獲得了雷同，大眾有話承諾給帶領(lǐng)說，使多年遺留題目在“民主日”上獲得了辦理。二是“民主日”參會(huì)人員范疇連續(xù)擴(kuò)大，參會(huì)人員由本來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴(kuò)大到戶代表、村民大家參加的場(chǎng)面，村民有題目直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、交心日、村干部為村民辦理題目的現(xiàn)場(chǎng)辦公日。 中斷9月，全處上半年共展開“民主日”活動(dòng)

場(chǎng)，參加人員達(dá)

??? 人次，發(fā)起題目和發(fā)起??? 條，辦理和采納

?? 條，全處“民主日”活動(dòng)展開率達(dá)100%。

（二）駐村工作： 一是按期不按期的對(duì)4個(gè)市派工作組和本處駐村工作人員到崗環(huán)境進(jìn)行督查；二是查抄駐村工作的各項(xiàng)軌制是不是美滿，是不是建造了進(jìn)修場(chǎng)地、訂定了工作籌劃、創(chuàng)“五好”方案、及各種駐村根本性工作是不是到位。經(jīng)督查發(fā)覺，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是聯(lián)合兩委班子互助，針對(duì)村上存在的題目及時(shí)進(jìn)行教導(dǎo)辦理，如政法委駐南五工二村工作組就自動(dòng)參加了該村富民市場(chǎng)的改制工作。

（三）衛(wèi)生辦理“六亂”工作： 聯(lián)合爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)度衛(wèi)生都會(huì)和建州50周年大慶，我處從辦理衛(wèi)生工作抓起，一是緊緊環(huán)繞建立“衛(wèi)生樹范村”對(duì)八工一村、小三四工

1、二村、南吾工

1、二村，展開了加強(qiáng)居民巷道，居民樓院衛(wèi)生辦理，竭力營(yíng)建干凈、整齊環(huán)境。二是緊緊環(huán)繞“美在農(nóng)家”為主題展開辦理“六亂”，對(duì)六工廟村、中溝村，居民點(diǎn)構(gòu)筑籌劃，緊張門路兩側(cè)亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養(yǎng)殖區(qū)、村容村貌進(jìn)行了整治。三是加大對(duì)園豐農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)有限責(zé)任公司（水果蔬菜市場(chǎng)）衛(wèi)生整治力度，該市場(chǎng)本年投入10余元強(qiáng)化了軟硬件構(gòu)筑。全年社區(qū)辦理辦和督查究共展開衛(wèi)生專項(xiàng)督查達(dá)7次，下發(fā)整改關(guān)照10份。

（四）經(jīng)濟(jì)及畜牧業(yè)成長(zhǎng)工作：

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)： 1—9月共結(jié)束經(jīng)濟(jì)總收益

? 萬元，占年籌劃的

?? %，此中

2、三財(cái)產(chǎn)收益

元，占年籌劃的

??? %，畜牧業(yè)收益

? 萬元，占年籌劃的??? %。

2、畜牧業(yè)： 辦事處本年建立了“牛為龍頭、羊?yàn)楦?、豬禽與特種養(yǎng)殖并舉，進(jìn)一步鞏固肉奶蛋禽出產(chǎn)加工基地”的城郊型畜牧業(yè)成長(zhǎng)思路，現(xiàn)各種牲口豢養(yǎng)總量已達(dá)

?? 頭（只）。經(jīng)督查看到：一是牲口存欄中畜種布局日趨公道，優(yōu)良畜種的比例進(jìn)一步進(jìn)步；二是采納政策開動(dòng)，樹范策動(dòng)，辦事鞭策的方法，轄區(qū)奶牛養(yǎng)殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養(yǎng)殖小區(qū)；三是擴(kuò)大人造飼草料基地的構(gòu)筑，本年重點(diǎn)在六工廟村和中溝村蒔植了苜蓿有365畝。

3、工作力轉(zhuǎn)移： 跟著都會(huì)向西南膨脹，地皮被征用，我處對(duì)農(nóng)民工作力轉(zhuǎn)移環(huán)境也進(jìn)行了督查，中斷如今已轉(zhuǎn)移工作力

? 人，工作力轉(zhuǎn)移新增收益105.39萬元，人均增收225元。已超額結(jié)束錢年任務(wù)。

（五）重點(diǎn)根本構(gòu)筑和招商引資工作：

1、根本構(gòu)筑： A路街道辦本年出力擴(kuò)大小康村的構(gòu)筑范疇，竭力互助都會(huì)擴(kuò)容進(jìn)程 ，對(duì)由此觸及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等題目進(jìn)行督查。一是對(duì)各小康村構(gòu)筑工作中存在的題目進(jìn)行督查；二是根據(jù)都會(huì)整體籌劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為成長(zhǎng)定位，對(duì)都會(huì)構(gòu)筑和農(nóng)民增收等進(jìn)行督查；三是落實(shí)抗震安居工作，鞭策轄區(qū)內(nèi)的危房及時(shí)改建。

2、招商引資和項(xiàng)目工作： 據(jù)我處督查統(tǒng)計(jì)全年共結(jié)束招商引資四項(xiàng)：一是引進(jìn)新基大賣場(chǎng)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資1.2億元，年創(chuàng)利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳成品加工項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資1.15億元，如今一期用地手續(xù)已辦完，籌辦開工。三是引進(jìn)浙江客商投資450萬元，承包策劃南五工二村市場(chǎng)，已簽訂承包和談。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資5000萬元。

（六）變化風(fēng)格，強(qiáng)化規(guī)律工作：

1、風(fēng)格構(gòu)筑，軌制建立上： 一是采納對(duì)上下班時(shí)候查崗，每天遲早點(diǎn)名兩次，每個(gè)月公告一次考勤，并把考勤與年末獎(jiǎng)金掛鉤，帶領(lǐng)干部領(lǐng)先考勤。二是每個(gè)辦公室都掛有辦公門牌，離創(chuàng)辦公室外出，必須在街政辦掛號(hào)；三是對(duì)駐村工作人員不按期查崗；四是對(duì)不服從工作規(guī)律遲到的在公示欄中公示，對(duì)無端曠到者在全部構(gòu)造大會(huì)上做出查抄，并扣發(fā)三個(gè)月工錢，以身律己。五是增逼迫度構(gòu)筑，辦事處訂定了變化構(gòu)做風(fēng)格，財(cái)務(wù)辦理、戶口辦理、宅基地審批、工程招投標(biāo)等30余項(xiàng)軌制。

2、構(gòu)造、站所辦糾風(fēng)工作： 經(jīng)過議定鞭策查抄上半年我街道辦各站所辦為農(nóng)辦事辦事意識(shí)明顯加強(qiáng)，未呈現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。各站、所根據(jù)各自本能機(jī)能訂定了響應(yīng)辦法，如農(nóng)經(jīng)站和各村簽訂了管帳、出納崗?fù)へ?zé)任狀，每個(gè)月堅(jiān)定出納例會(huì)軌制和每個(gè)月報(bào)帳、對(duì)帳軌制雷打不動(dòng)。辦事處構(gòu)造、財(cái)務(wù)所都聘請(qǐng)糾風(fēng)任務(wù)監(jiān)督員，在轄區(qū)單位、村組下發(fā)收羅定見卡，接納大眾監(jiān)察。

（七）別的方面督查：

1、工程招投標(biāo)工作督查： 辦事處建立了招投標(biāo)帶領(lǐng)小組，龐大工程構(gòu)筑，如：小康村構(gòu)筑、村鎮(zhèn)門路構(gòu)筑等，必須進(jìn)行果然招標(biāo)，工程審計(jì)必須在財(cái)務(wù)、農(nóng)經(jīng)、紀(jì)檢三家聯(lián)合簽訂的定點(diǎn)部分審計(jì)，工程完工后，工程量由督工人員簽字，報(bào)處紀(jì)檢委審計(jì)后，方可付款。同時(shí)為進(jìn)一步典范辦事處各村構(gòu)筑性工程，做到各項(xiàng)工程前有監(jiān)督、后有審計(jì)，并本著剛正、剛正、果然的原則，A路紀(jì)工委本年將AB州新政工程造價(jià)詢問有限責(zé)任公司、新疆宏昌管帳師事件所肯定為辦事處工程預(yù)決算定點(diǎn)單位。全年處紀(jì)檢辦對(duì)各村組構(gòu)筑環(huán)境進(jìn)行了不按期督查，經(jīng)查：構(gòu)筑都按要能求進(jìn)行招投標(biāo)，未呈現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、村轉(zhuǎn)居、換屆推舉工作： 本年我處將有一個(gè)村委會(huì)轉(zhuǎn)型為居委會(huì)

（五一村），秋季第六屆村民委員換屆推舉正在進(jìn)行，這兩項(xiàng)工作將是我處本階段督查工作的一個(gè)重點(diǎn)。 ???

4、落實(shí)督辦、辦事決議計(jì)劃

1、及時(shí)做好各級(jí)黨委、當(dāng)局緊張集會(huì)、文件精神和帶領(lǐng)批示件的專項(xiàng)查究工作，做到事事有落實(shí)、件件有覆信。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年我處共結(jié)束上級(jí)督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件

?? 件，辦結(jié)?? 件；市帶領(lǐng)批示??? 件，辦結(jié)?? 件。

2、當(dāng)真做好屬市黨委、當(dāng)局辦理的人大代表議案、政協(xié)委員提案的專項(xiàng)查究工作，及時(shí)鞭策相干部分和人員保質(zhì)保量的辦理，做到了讓人大代表和政協(xié)委員如意，為帶領(lǐng)訂定和美滿決議計(jì)劃做發(fā)好辦事工作。 ???

5、機(jī)制立異、強(qiáng)化操縱。

（一）方法改革、兌現(xiàn)三變化： 一是兌現(xiàn)立項(xiàng)督查由面上督查向跟蹤督查變化。采納不打號(hào)召、明察暗訪、一竿子插到底等方法，深切明白和把握抓落實(shí)的真正環(huán)境。對(duì)周期長(zhǎng)、難度大的督查項(xiàng)目，分階段肯定督查重點(diǎn)，使督查內(nèi)容詳細(xì)，逐項(xiàng)跟蹤抓落實(shí)。使決議計(jì)劃落實(shí)環(huán)境的反饋更加靠得住及時(shí)；二是兌現(xiàn)專項(xiàng)查究由被動(dòng)查究向自動(dòng)查究變化。強(qiáng)化了重點(diǎn)工作的督查，將督查任務(wù)分化到各部分，各交易口兒督查的自動(dòng)性明顯加強(qiáng)；三是兌現(xiàn)決議計(jì)劃查究由含糊向深切督查調(diào)研變化。本年我處加大了督查調(diào)研工作的力度，調(diào)研緊緊環(huán)繞我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長(zhǎng)的重點(diǎn)和帶領(lǐng)存眷的題目，有選擇地展開，且督查調(diào)研活動(dòng)責(zé)任到人，全年我處共結(jié)束《加強(qiáng)農(nóng)村構(gòu)造構(gòu)筑?? 夯實(shí)黨的在朝根本》、《貫徹民主集結(jié)制??? 強(qiáng)化構(gòu)造規(guī)律性》等督查調(diào)研文章4篇。同時(shí)南五工二村“決議計(jì)劃落實(shí)督查監(jiān)測(cè)點(diǎn)（州級(jí)）”也大力大舉展開工作，加強(qiáng)了向上級(jí)反饋的意識(shí)，報(bào)送《弘揚(yáng)中華民族良習(xí)?? 老齡工作再譜新篇》、《往日舊鄉(xiāng)村?? 如今小康村》等3篇督查專報(bào)，把基層農(nóng)村好的經(jīng)驗(yàn)和大眾的聲音及時(shí)傳到州市兩級(jí)黨委、當(dāng)局。在信息報(bào)奉上中斷如今也結(jié)束《督查簡(jiǎn)報(bào)》共7期，《信息簡(jiǎn)報(bào)》共29期。

（二）專項(xiàng)查究、加強(qiáng)時(shí)效性。 環(huán)繞大眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)題目展開督查，對(duì)一些感化大的帶領(lǐng)批示件能自動(dòng)參加查究，不拖沓、不推諉，及時(shí)精確把握環(huán)境，發(fā)起發(fā)起。同時(shí)在實(shí)踐中能夠連續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步辦件質(zhì)量的效果。

（三）本身構(gòu)筑、漸漸典范化。 最終是進(jìn)一步健康和美滿了各項(xiàng)軌制和工作機(jī)制；二是加強(qiáng)對(duì)督查工作人員的培訓(xùn)和要求，進(jìn)步人員本質(zhì)，進(jìn)修傳達(dá)了州市兩級(jí)帶領(lǐng)有關(guān)督查工作的講話；三是闡揚(yáng)相干交易部分的和諧效用，采納聯(lián)合督查，建立了上下互助、擺布聯(lián)動(dòng)的督查工作系統(tǒng)。

（四）目標(biāo)考核、督查相聯(lián)合。 進(jìn)一步美滿了干部踐諾職責(zé)督查評(píng)價(jià)軌制，強(qiáng)化責(zé)任究查制；建立干部踐諾職責(zé)督查評(píng)價(jià)檔案，為全處中層以上帶領(lǐng)干部（包括副科級(jí)、科級(jí)干部），共20人都建立有響應(yīng)檔案；經(jīng)過議定平常督查明白把握構(gòu)造、村組干部工功課績(jī)和履職環(huán)境，并把此做為年末評(píng)優(yōu)和考核任用工作人員的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

6、結(jié)果明顯、不敷仍存 ??

（一）獲得的結(jié)果：

1、對(duì)“民主日”活動(dòng)和“政務(wù)財(cái)務(wù)果然”的督查，進(jìn)一步確保了兩項(xiàng)工作嚴(yán)厲按程序和法則操縱，也加強(qiáng)了帶領(lǐng)與村民的思維雷同，化解矛盾，及時(shí)辦理信訪題目，到達(dá)了加強(qiáng)班子凝集力，事半功倍的效用。 ?

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊(duì)員能堅(jiān)守工作崗?fù)?，并能幫忙“兩委”班子展開工作，更好得對(duì)村級(jí)成長(zhǎng)出策劃策。 ?

3、風(fēng)格變化明顯獲得了加強(qiáng)，每個(gè)工作人員按時(shí)上下班，變化了臉難看、事難辦的不良風(fēng)格，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊(cè)上寫清去處，從思維和見解上加強(qiáng)了為農(nóng)辦事意識(shí)，建立了精良風(fēng)格形象。

4、增進(jìn)了小康村構(gòu)筑的步調(diào)，加快了居民點(diǎn)工程和征地工作的進(jìn)程，減緩了村民的人地矛盾。

5、改正了不正之風(fēng)，杜絕了亂收費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生。在督查中加強(qiáng)了本處部分與部分之間的和諧力。

6、使拆墻透綠、粉飾、亮化、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作進(jìn)展順利。

7、督查凡是，各項(xiàng)工作任務(wù)得以及時(shí)落實(shí)到位，“三位一體”的督查機(jī)制正日趨美滿。 ??

（二）、不敷的地方有：

1、督查人員因不是專職人員，偶然人員不能及時(shí)到位。

2、對(duì)督查的力度還要加大。如對(duì)大眾反應(yīng)的信訪題目，不能及時(shí)辦理，激化矛盾，留有隱患。 一年來我處經(jīng)過議定督查，使各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新的臺(tái)階，可是還存在著很多題目，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對(duì)存在的題目及時(shí)改正，以到達(dá)市委、市督查室的要求。

辦事處個(gè)人工作總結(jié) 篇6

街道辦事處年度環(huán)保工作總結(jié)

2018年以來，xxxXXX嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》和各級(jí)政府的相關(guān)要求，完善組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，不斷加大環(huán)境保護(hù)力度，大力實(shí)施環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，制定環(huán)境污染治理措施，在環(huán)境保護(hù)上取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保責(zé)任

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)重要決策部署。

1.成立了xxxXXX（工業(yè)園區(qū)）環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道XXXXX黨工委書記、街道辦主任任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各負(fù)有環(huán)保職責(zé)的單位負(fù)責(zé)人為成員。并調(diào)整充實(shí)了環(huán)境保護(hù)辦公室，設(shè)專職工作人員X名，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)日常工作。

2.及時(shí)傳達(dá)落實(shí)環(huán)保工作精神。2018年以來，召開職工會(huì)議XX次，傳達(dá)貫徹上級(jí)環(huán)保工作會(huì)議及工作要求；召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議XX次，專題研究解決環(huán)保工作中存在的問題和困難；組織各企業(yè)負(fù)責(zé)人、各村社區(qū)干部、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人召開XX次會(huì)議，學(xué)習(xí)環(huán)保法、環(huán)保工作要求等；分解落實(shí)了環(huán)保辦、林業(yè)、畜牧、農(nóng)業(yè)、村建、規(guī)劃建設(shè)、水利及各村社區(qū)等單位、部門的環(huán)境保護(hù)職能責(zé)任。

（二）切實(shí)落實(shí)環(huán)保責(zé)任。

制定實(shí)施了環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法，印發(fā)了《xxxXXX關(guān)于進(jìn)一步明確環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任的通知》，將環(huán)保責(zé)任落實(shí)到了每一個(gè)職工；嚴(yán)格實(shí)施環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管，進(jìn)一步明確了各村（社區(qū)）環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)；嚴(yán)格落實(shí)河長(zhǎng)制，轄區(qū)每一條河流均有環(huán)保責(zé)任人員。

（三）強(qiáng)化宣傳教育。

充分利用XXX地球日、XXX世界環(huán)境日等活動(dòng)，發(fā)放環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)讀本XXXX余冊(cè)、環(huán)保宣傳明白紙XXXX余份，大力宣傳環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和環(huán)保政策、知識(shí)；并按上級(jí)的相關(guān)要求，及時(shí)報(bào)送了相關(guān)信息。

二、重點(diǎn)工作開展情況

（一）開展建設(shè)項(xiàng)目清理整治

由于歷史原因，轄區(qū)多數(shù)企業(yè)環(huán)保手續(xù)不完善：為此，XXX街道及XXXXX多次組織相關(guān)企業(yè)召開會(huì)議，督促完善手續(xù)，并組織人員多次深入企業(yè)了解情況，并與XXXXX工作對(duì)接，解決企業(yè)實(shí)際困難和問題，銜接相關(guān)單位和部門，書面通知企業(yè)，完善環(huán)保手續(xù)。到目前，除個(gè)別企業(yè)因特殊情況外，大多數(shù)企業(yè)均已完善環(huán)評(píng)手續(xù)。

（二）大氣污染防治工作

制定秸稈禁燒方案，落實(shí)相關(guān)措施、職責(zé)、人員，由各村（社區(qū)）加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起；要求轄區(qū)建筑工地按照六有六必須的要求，封閉施工，進(jìn)出工地車輛必須沖洗輪胎，安裝噴淋、霧炮等治污設(shè)施，防止揚(yáng)塵產(chǎn)生；督促XXXX、XXXXX、XXXX等企業(yè)完善治污設(shè)施、在線監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)系統(tǒng)，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。督促xxxxx、xxx等企業(yè)加快煤改氣工程，淘汰燃煤鍋爐，減少廢氣排放；治理小餐飲店油煙污染xx起，整改餐飲業(yè)油煙排氣管道，督促企業(yè)食堂加裝油煙凈化裝置，做到立正立改；嚴(yán)禁私自熏制臘肉，在轄區(qū)設(shè)置臘肉熏制的兩處，減少了環(huán)境污染；會(huì)同區(qū)環(huán)保督察組、區(qū)生態(tài)環(huán)境局等單位對(duì)xxx、xxx、xxx、xxx等建材企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促企業(yè)完善治污設(shè)施，達(dá)標(biāo)排放，減少揚(yáng)塵排放；開展煙花爆竹燃放宣傳、巡查，嚴(yán)禁在禁放區(qū)域燃放。

（三）水污染治理工作

對(duì)xxxXXX支流進(jìn)行了清淤、城區(qū)雨污管網(wǎng)實(shí)行分流，對(duì)xxxXXX2個(gè)排污口、xxxXXX門口2個(gè)排污口、24米大道特種水泥后面1處排污口進(jìn)行了治理，接入排污管網(wǎng)。投入了資金5.4萬元，對(duì)xxxXXX排污口及xxxXXX背后排污口，進(jìn)行綜合整治；取締堆煤場(chǎng)7個(gè)，減少了污染源。嚴(yán)查涉水企業(yè)（XXXXX、XXXX）污水處理站治污設(shè)施運(yùn)行情況，嚴(yán)禁企業(yè)工業(yè)廢水未處理直排入污水管網(wǎng)及xxxXXX流域，督促5家企業(yè)（XXXX、XXX、XXXX、XXX、XXXXX）修建污水處理池，督促企業(yè)建立健全治污管理臺(tái)賬；加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理，關(guān)停轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場(chǎng)10個(gè)，對(duì)其余1戶養(yǎng)殖場(chǎng)督促實(shí)施干濕分離、修建沼氣池等措施，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，確保排放達(dá)標(biāo)。將利民屠宰場(chǎng)污水經(jīng)處理后接入污水管網(wǎng)，減少了對(duì)周邊的污染。嚴(yán)格落實(shí)河長(zhǎng)制，制定一河一策方案，各村（社區(qū)）、各河流責(zé)任人定期開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告處理。

（四）面源污染防治工作

及時(shí)清運(yùn)生活垃圾，各村（社區(qū)）主要路口、人口集中區(qū)域均修建了垃圾池，各村（社區(qū)）聘請(qǐng)了公益性崗位人員，定期清理白色垃圾，推行“戶集、村收、街道運(yùn)、區(qū)處理”的農(nóng)村生活垃圾收集處理模式。開展日常保潔，由街道督促，村（社區(qū)）組織實(shí)施，對(duì)各自轄區(qū)的河流、房前屋后、生活死角的白色垃圾進(jìn)行了徹底清理，保持了整潔的環(huán)境衛(wèi)生；加強(qiáng)宣傳教育，提高農(nóng)民對(duì)濫施化肥、農(nóng)藥的危害性，積極推廣高效、低殘留有機(jī)化肥、農(nóng)藥的使用；在xxxXXX，建立企業(yè)臨時(shí)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范企業(yè)工業(yè)垃圾集中處置問題，嚴(yán)防亂傾亂倒；督促存有危廢、醫(yī)療廢棄物、廢渣產(chǎn)生的企業(yè)和單位，修建危險(xiǎn)廢棄物、醫(yī)療廢棄物、廢渣儲(chǔ)存室，建立了危險(xiǎn)廢棄物、醫(yī)療廢棄物、廢渣企業(yè)日常監(jiān)管臺(tái)賬及去向臺(tái)賬，對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)處置的企業(yè)和單位，監(jiān)督企業(yè)與有資質(zhì)的處置公司簽訂轉(zhuǎn)運(yùn)協(xié)議，并保存危險(xiǎn)廢棄物、醫(yī)療廢棄物、廢渣轉(zhuǎn)運(yùn)聯(lián)單。投入資金4.9萬余元對(duì)XXXXX、XXXXX的面源污染進(jìn)行了整治，實(shí)施推平、覆蓋泥土、修建沉淀池、種草綠化、修建圍欄等措施。

（五）強(qiáng)力整治散亂污企業(yè)

對(duì)轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)行了全面排查,共排查出“散亂污”企業(yè)XXX戶，并逐一制定整改方案，按照“入園一批，關(guān)停一批，整治一批”原則，進(jìn)行了集中整治，目前已全部整治到位，其中關(guān)停XX戶，整治XX戶，入園XX戶。同時(shí)，XXXX年對(duì)XXXXX內(nèi)未列入散亂污的XXXX、XXX個(gè)堆煤場(chǎng)責(zé)令搬離。2020年起對(duì)該園內(nèi)的其余企業(yè)采取停止供電措施，責(zé)令搬離，預(yù)計(jì)5月底內(nèi)整治到位。

（六）環(huán)境保護(hù)監(jiān)管工作

定期不定期組織人員深入企業(yè)開展環(huán)保檢查，實(shí)地查看企業(yè)有無偷排、漏排行為，是否達(dá)標(biāo)排放。治污設(shè)施是否正常運(yùn)行等，督促企業(yè)嚴(yán)格達(dá)標(biāo)排放。嚴(yán)格實(shí)施環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管，落實(shí)村（社區(qū)）屬地監(jiān)管責(zé)任。

四、存在問題

（一）XXXX片區(qū)污水問題：由于建設(shè)方面的原因，該片區(qū)生產(chǎn)生活污水不能有效進(jìn)入污水處理廠進(jìn)行處理。

（二）XXXXX：生活污水管網(wǎng)破損堵塞，污水直排，不能進(jìn)入截污干管。

五、以后工作打算

（一）轉(zhuǎn)變思想，提高準(zhǔn)入門檻，禁止高能源、高污染企業(yè)入駐轄區(qū)，大力發(fā)展質(zhì)量效益型、科技先導(dǎo)型、資源節(jié)約型工業(yè)，從源頭上控制住環(huán)境污染。

（二）強(qiáng)化宣傳教育，提升全民環(huán)保意識(shí)。

（三）強(qiáng)力整治環(huán)境問題。一是對(duì)照XXXXX辦【2020】X號(hào)、X號(hào)文件相關(guān)問題，開展回頭看，確保全面整改到位。二是嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)格化管理，加強(qiáng)巡查排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題及時(shí)整改，做到發(fā)現(xiàn)一起整改一起。

xxxXXX辦事處

XXX年X月XX日

水處理工作總結(jié)4篇

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水處理工作總結(jié) 篇1

20xx年，我作為供熱化學(xué)水處理車間的班長(zhǎng)，在過去的一個(gè)月里，認(rèn)真履責(zé)，積極工作;帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：

1、按生產(chǎn)計(jì)畫和工藝技術(shù)檔，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中突出問題;

2、配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關(guān)品質(zhì)活動(dòng);

3、加強(qiáng)班組管理，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點(diǎn)，建立、健全班組各項(xiàng)管理制度，不斷提高班組管理水準(zhǔn);

4、組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗，人人做品管的品質(zhì)觀念：

5、搞好安全教育，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，認(rèn)真招待勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和操作規(guī)程，堅(jiān)持做到安全文明生產(chǎn);

6、做好思想政治工作，教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德等;

19xx年是xxx公司成立的第一個(gè)月，我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材，打造百年xxx”為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);并能積極有序地開展各項(xiàng)工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一個(gè)月來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù);使員工們的危機(jī)感進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)一步提高各方面知識(shí)已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運(yùn)行模式，來適應(yīng)我班的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以便提高班組的各項(xiàng)工作。我們幾個(gè)班長(zhǎng)經(jīng)過幾個(gè)月的不斷探索和實(shí)踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運(yùn)行模式。

首先要讓員工有一個(gè)“省”的觀念、建議推行八大浪費(fèi)：

1、不良、修理的浪費(fèi)

2、加工的浪費(fèi)，

3、動(dòng)作的浪費(fèi)，

4、搬運(yùn)的浪費(fèi)，

5、庫存的浪費(fèi)，

6、制造過多、過早的浪費(fèi)，

7、等待的浪費(fèi)，

8、管理的浪費(fèi)。

其次“產(chǎn)品品質(zhì)的體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)”，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備在明年又有增加，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品品質(zhì)得以保證的前提和基礎(chǔ)。所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是新的.一個(gè)月工作的重點(diǎn)。班組根據(jù)實(shí)際情況制定了一套維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)備的保養(yǎng)細(xì)化到個(gè)人。

嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，認(rèn)真組織生產(chǎn)，一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進(jìn)行，取決於生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度，我們生產(chǎn)班堅(jiān)決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。首先，在實(shí)際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項(xiàng)工作，并且能有效運(yùn)用人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn);其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進(jìn)行輪換，讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì)，使員工們的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

強(qiáng)化班組管理，搞好班組和諧建設(shè)，提升班組凝聚力。今年因?yàn)楦黜?xiàng)還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時(shí)間來搞班組的凝聚力活動(dòng)，但我們知道班組凝聚力是一個(gè)團(tuán)體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，同時(shí)作為班長(zhǎng)也會(huì)主動(dòng)去問員工擠壓的相關(guān)知識(shí)瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對(duì)以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進(jìn)行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對(duì)於班組的重要性，使他們主動(dòng)為班組出謀劃策。通過這一個(gè)月的磨合，班組已經(jīng)成為一個(gè)完整的整體，大家處於這個(gè)整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎(chǔ)。

總之，這一個(gè)月通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)，我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，為明年的工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下，xxx的明天會(huì)更加美好。

水處理工作總結(jié) 篇2

光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。在xxxx年我很榮幸成為公司的一名實(shí)習(xí)員工。同時(shí)我也踏上了北上實(shí)習(xí)的路程，在xxxx年3月25日經(jīng)過三級(jí)安全教育后，我被分配到動(dòng)力廠污水處理崗位實(shí)習(xí)，在本部實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里，在車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心之下，在班組長(zhǎng)和班組老師傅的具體指導(dǎo)之下，我很快的熟悉污水處理的工作，在本部實(shí)習(xí)的時(shí)候很注意學(xué)習(xí)，并且能吃苦耐勞，贏得車間領(lǐng)導(dǎo)和班組師傅的一直好評(píng)。

20xx年7月我到**公司正式上班，初到公司，我懷著好奇而又激動(dòng)的心情來到崗位，由于**公司是一個(gè)新公司，工藝、設(shè)備都與本部有很大的區(qū)別，所以我又從頭學(xué)習(xí)，很快我就熟悉工藝流程和設(shè)備。從在本部實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已近一年了，現(xiàn)將近一年的工作總結(jié)如下：

一、日常工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一年來我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度，能夠參加公司組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷地提高自己理論素質(zhì)和操作技能。

2、勤奮務(wù)實(shí)，為我分廠發(fā)展盡責(zé)盡職。一年來，我先后XX，XX等不同的崗位，無論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)，

3、積極主動(dòng)，盡自己最大努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作。一年里，我始終嚴(yán)格要求自己，勤奮努力在自己平凡的崗位，做好本職工作。

4、加強(qiáng)安全教育、提高安全意識(shí)。在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持安全第一的理念。先確認(rèn)后操作，能過認(rèn)真的對(duì)待每一件工作。

2、取得的成績(jī)

因?yàn)槲冶救斯ぷ魉悸非逦?，有?jì)劃性、前瞻性、能過很好的完成自己的本質(zhì)工作的同時(shí)，也能幫助其他工友他們的工作任務(wù)，我在工作的時(shí)候能夠講究工作方法，效率高，工作成績(jī)比較突出。

3、存在的缺點(diǎn)與不足

1、對(duì)分廠的工作任務(wù)能過完成，但是積極性不夠。

2、在工作過程中大膽創(chuàng)新的力度不夠

3、在工作中理論與實(shí)際的結(jié)合不是太好

4、有時(shí)候在工作中有'三分鐘的熱心'

二，以后的工作方向

1、加強(qiáng)安全教育學(xué)習(xí)和各種技能培訓(xùn)。提高自己的業(yè)務(wù)能力。

2、積極主動(dòng)，扎實(shí)做好本職工作。

3、堅(jiān)持不懈繼續(xù)為分廠和**公司添磚加瓦。

回顧過去，展望未來。對(duì)于過去得與失，我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，()我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

水處理工作總結(jié) 篇3

為了加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，防止非法外流，保障醫(yī)護(hù)人員與患者的人體健康，保持環(huán)境無污染，我院始終嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，不懈怠、不輕視，在醫(yī)療廢物處理方面取得了可喜的成績(jī)。按照年初制定的計(jì)劃，全年工作任務(wù)基本完成。

一、健全管理機(jī)制，完善規(guī)章制度。

根據(jù)我院實(shí)際情況，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的醫(yī)療廢物處理工作管理小組，以及本院醫(yī)療廢物處理規(guī)章制度。組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，各個(gè)成員明確分工，狠抓本科室醫(yī)療廢物管理，那個(gè)科室管理工作不到位，將按制度規(guī)定嚴(yán)肅處理。我院多次組織本院相關(guān)人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療廢物處理?xiàng)l例》等等規(guī)章制度，在熟悉各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上做到有章可循，有法可依，使醫(yī)療廢物處理工作科學(xué)、有序地進(jìn)行。

二、規(guī)范管理、注重實(shí)效、落實(shí)獎(jiǎng)懲。

對(duì)一次性用無菌醫(yī)療器械用后立即按規(guī)定毀形，用84消毒液浸泡。各科室單位每周集中統(tǒng)一上繳到醫(yī)院成立的由專人負(fù)責(zé)的毀形室，進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、檢查、驗(yàn)收，對(duì)不符合毀形要求的單位，要求其進(jìn)行二次毀形，直至達(dá)標(biāo)，方可進(jìn)行集中毀形。手術(shù)紗布、脫脂棉等等以84消毒液浸泡，每月匯總，統(tǒng)一焚燒、填埋，一次性注射器、一次性輸液器針頭毀形、消毒、填埋。焚燒、填埋時(shí)由交貨人、收貨人、消毀人、監(jiān)消人四人在場(chǎng)，共同監(jiān)督消毀過程，并實(shí)行責(zé)任人簽字制度，保證消毀真實(shí)、全面、徹底。我院對(duì)醫(yī)療廢物處理工作實(shí)行每月考核制度。對(duì)于醫(yī)療廢物的毀形、銷毀記錄情況、銷毀登記情況均進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)直接責(zé)任人根據(jù)考核實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。

三、納入考核體系，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。

搞好院內(nèi)管理的同時(shí)，將醫(yī)療廢物處理工作作為考評(píng)衛(wèi)生所工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。由小組成員進(jìn)行實(shí)地考核，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分、評(píng)分，并公布考核結(jié)果，對(duì)先進(jìn)和后進(jìn)單位均給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，形成比學(xué)趕幫超的良性工作局面，促使全院醫(yī)療廢物管理走上正規(guī)化、科學(xué)化、可持續(xù)化發(fā)展的軌道。

今年我院為了配合縣三創(chuàng)工作要求，進(jìn)一不加大了對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的力度，也投入了更多的資金，醫(yī)療廢物定點(diǎn)回收，專門指派人員管理，全年醫(yī)療廢物管理工作做了以下幾點(diǎn)。

一、進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)療廢物管理工作小組，明確職責(zé)，制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。指定專人負(fù)責(zé)檢查、督促、落實(shí)醫(yī)療廢物的管理工作。

二、進(jìn)一步完善了醫(yī)療廢物的收集、運(yùn)送和處置等制度，建立了醫(yī)療廢物管理意外事件應(yīng)急預(yù)案，建立、健全醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)收集醫(yī)療廢物及醫(yī)療廢物暫存庫房管理，醫(yī)療廢物管理責(zé)任到人，醫(yī)療廢物存放、轉(zhuǎn)運(yùn)、收運(yùn)實(shí)施全程監(jiān)督。三、我院各科按要求對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行處理，按規(guī)定醫(yī)療廢物用黃色膠袋，生活垃圾用黑色膠袋。對(duì)各類垃圾、廢物進(jìn)行了分類存放、指定地點(diǎn)存放，做好標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格做好醫(yī)療廢物的交接簽收。各項(xiàng)醫(yī)療廢物管理工作有登記。

四、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》，我院健全了醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，成立了以院長(zhǎng)為第一責(zé)任人的醫(yī)療廢物管理委員會(huì)，對(duì)全院醫(yī)療廢物實(shí)施嚴(yán)格管理；設(shè)置了醫(yī)療廢物管理小組，小組設(shè)有第一責(zé)任人和第一直接主管，負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物日常處理和醫(yī)療廢物流失、泄露，擴(kuò)散和意外事故的處理；并設(shè)有監(jiān)督部門。

五、給醫(yī)療的清潔人員配備和更換了防護(hù)服、防護(hù)靴，并要求清潔工在工作過程中必須穿戴工作服、戴口罩及防護(hù)手套、防護(hù)靴，嚴(yán)禁不穿著防護(hù)裝進(jìn)行醫(yī)療廢物收集。

水處理工作總結(jié) 篇4

上半年即將告一段落，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下，我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，總結(jié)如下：

一、完成工作方面：

1、完善采購制度，降低成本：根據(jù)材料采購計(jì)劃，按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請(qǐng)購材料的同時(shí)，并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，從中選擇物美價(jià)廉的供方。

2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系，下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，對(duì)每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解，確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失，同時(shí)也利于采購對(duì)供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板，合格者才具備供商資格。

3、工作中團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨，未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映，并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

二、采購工作的幾點(diǎn)體會(huì)：

1、公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督，有問題將會(huì)在有責(zé)任感的采購員，把好公司的進(jìn)口關(guān)。

三、采購工作上的小要求：

對(duì)各部門的請(qǐng)購問題上，希望請(qǐng)購部門給采購部一定的采購時(shí)間，請(qǐng)購材料時(shí)做好請(qǐng)購計(jì)劃，盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購要求當(dāng)天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃，急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高，不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購物料的計(jì)劃。

四、工作上的缺點(diǎn)和不足：

1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程，由于采購及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告，導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí)，出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn)，今后的采購部工作要求更加完善，在設(shè)備進(jìn)廠前，各種相關(guān)資料必須全部到位，后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化，要求各采購對(duì)設(shè)備要充分了解，避免此類問題再次發(fā)生。

2、供應(yīng)商體系沒有完善，對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的。工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，沒有充分了解市場(chǎng)的行情，有關(guān)于XX市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。