罰款通知

罰款通知。

在我們的日常工作或生活中，我們都會(huì)涉及到需要撰寫(xiě)公告通知的情況。公告通知是非常重要的一環(huán)，可以用于信息公示和收集意見(jiàn)。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于“罰款通知”的相關(guān)內(nèi)容，希望大家可以參考。希望您會(huì)喜歡！

罰款通知 篇1

號(hào)：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門(mén)職位：XXX

所犯過(guò)失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕理解正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇2

各抽煙員工：

公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說(shuō)明

江蘇通威玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

罰款通知 篇3

__ 部門(mén)員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) __ 部門(mén)員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

全體員工：

___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。

罰款通知 篇4

xxxx投資有限公司：

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無(wú)法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

xx

年月日

罰款通知 篇5

XXXX年XX月X日，公司xx發(fā)生員工打架事件，造成車(chē)間工作停滯。此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工紀(jì)律行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，XXXX元;

2. 事故間接責(zé)任人，各XXX元;

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知 篇6

代駕員()于x年6月18日從xx科技大廈到服務(wù)后，向客戶收取費(fèi)用255元，實(shí)際向公司提交174元，造成客戶投訴，對(duì)公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。按照《駕駛員服務(wù)手冊(cè)》第五條駕駛員管理獎(jiǎng)懲制度，實(shí)施扣除此次代駕費(fèi)用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請(qǐng)各位代駕司機(jī)以此為戒，熟讀駕駛員服務(wù)手冊(cè)!

xx市汽車(chē)代駕有限公司

x年6月19日

罰款通知 篇7

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無(wú)視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:0019:00召開(kāi)的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開(kāi)的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過(guò)會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司

行政部

年6月11日

罰款通知 篇8

工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

金額：(小寫(xiě))￥5000元

(大寫(xiě))伍仟圓整

簽發(fā)單位：

日期：年月日

罰款通知 篇9

( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號(hào)

當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱 ：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號(hào)行政處罰決定書(shū)，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)（公章）

年 月 日

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罰款通知單

俗話說(shuō)，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，您有沒(méi)有了解過(guò)幼師資料的種類呢？經(jīng)過(guò)收集，小編為您獻(xiàn)上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

罰款通知單 篇1

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號(hào)商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識(shí)，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。

鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。

罰款通知單 篇2

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個(gè)人因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而被要求支付罰款。它詳細(xì)說(shuō)明了違反了哪些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應(yīng)該在何時(shí)和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)介紹質(zhì)量罰款通知單的內(nèi)容和意義。

質(zhì)量罰款通知單通常會(huì)列出違反的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)可以涵蓋諸如產(chǎn)品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產(chǎn)品在使用過(guò)程中沒(méi)有危害用戶的身體健康或財(cái)產(chǎn)安全。通知單會(huì)詳細(xì)描述違反的具體條款，例如產(chǎn)品的某個(gè)部件不符合材料強(qiáng)度要求或者使用了不合格的原材料。通過(guò)指明違規(guī)情況，企業(yè)或個(gè)人能夠了解到問(wèn)題的具體原因，并為以后的生產(chǎn)過(guò)程作出改進(jìn)。

質(zhì)量罰款通知單會(huì)規(guī)定罰款的具體數(shù)額和方式。一般而言，罰款數(shù)額是根據(jù)違規(guī)程度和損害程度進(jìn)行評(píng)估的。通知單可能會(huì)明確罰款金額，比如以人民幣計(jì)算的具體數(shù)字，或者根據(jù)一定的計(jì)算方法確定罰款數(shù)額。罰款通常以現(xiàn)金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過(guò)其他方式支付，比如扣除押金或先進(jìn)賬款中扣除等。通知單會(huì)明確規(guī)定在何時(shí)以及向哪個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或質(zhì)監(jiān)部門(mén)支付罰款，以確保企業(yè)或個(gè)人及時(shí)履行罰款義務(wù)。

質(zhì)量罰款通知單還會(huì)告知需要采取的改進(jìn)措施和如何進(jìn)行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個(gè)人需要積極采取行動(dòng)，盡快解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，確保以后的生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個(gè)人提交相關(guān)的整改報(bào)告，包括采取了什么具體措施以解決問(wèn)題，如何監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量等。通過(guò)這些改進(jìn)措施，企業(yè)或個(gè)人可以加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，避免再次發(fā)生類似問(wèn)題。

質(zhì)量罰款通知單的存在對(duì)于企業(yè)或個(gè)人來(lái)說(shuō)具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通過(guò)罰款這種經(jīng)濟(jì)懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個(gè)人改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程，保障消費(fèi)者的權(quán)益。通知單的存在促進(jìn)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，并確保其權(quán)威性和公正性，維護(hù)市場(chǎng)秩序。質(zhì)量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個(gè)人履行法定責(zé)任，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和公平競(jìng)爭(zhēng)。

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，通過(guò)詳細(xì)描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數(shù)額和方式，要求采取改進(jìn)措施，以及具備法律效力等特點(diǎn)，促使企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程，并維護(hù)市場(chǎng)秩序和消費(fèi)者權(quán)益。

罰款通知單 篇3

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單 篇4

被罰款事由：20XX年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

罰款通知單 篇5

被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對(duì)木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

項(xiàng)目

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

20XX年11月9日

罰款通知單 篇6

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過(guò)高導(dǎo)致我方抗肩無(wú)法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫(xiě)) ￥5000元，(大寫(xiě))伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單 篇7

截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關(guān)費(fèi)用合計(jì)(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù);同時(shí)也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權(quán)益和影響物業(yè)管理公司的正常運(yùn)行。請(qǐng)閣下在收到《繳費(fèi)通知書(shū)》后3天內(nèi)到物業(yè)管理公司結(jié)清上述費(fèi)用，逾期仍未交納且無(wú)回應(yīng)，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進(jìn)行公示并采取服務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)措施。

對(duì)閣下給我們工作大力支持，我們?cè)俅伪硎靖兄x!

罰款通知單 篇8

編號(hào)：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。

說(shuō)明：本通知單一式四份,開(kāi)單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。

罰款通知單 篇9

導(dǎo)語(yǔ)：河北建設(shè)集團(tuán)湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定文明施工罰款關(guān)照單

河北構(gòu)筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定（文明施工）罰款單

????????????????????????????????? 編號(hào)：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年?? 月?? 日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返以下法則：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章軌制，現(xiàn)決議對(duì)你隊(duì)進(jìn)行???????? 元罰款。

開(kāi) 單 人：___________???? 年 月 日；

被罰當(dāng)事人：__________?? 年 月 日

安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；

履行經(jīng)理：__________?? 年 月 日

闡明：本關(guān)照大略式四份,開(kāi)單人（責(zé)任工程師或主管當(dāng)真人）、安定部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。

罰款通知單 篇10

編號(hào)：

車(chē)輛號(hào)牌：車(chē)輛類型：交通違法類型：機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測(cè)速度（見(jiàn)背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng)；《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過(guò)限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒(méi)有限速標(biāo)志的'路段沒(méi)有保持安全車(chē)速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。交通違法車(chē)輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車(chē)及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見(jiàn)：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書(shū)，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽(yáng)市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車(chē)交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書(shū)和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車(chē)輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)（并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來(lái)我大隊(duì)）。

如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

甘肅省慶陽(yáng)市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時(shí)間：年月日

員工罰款通知

在平日的學(xué)習(xí)生活中，我們都會(huì)見(jiàn)到公告通知的身影。公告通知能夠有效地協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作和行動(dòng)，寫(xiě)作公告通知是我們必須學(xué)習(xí)的一件事情？如果你認(rèn)為這是有價(jià)值的歡迎分享給你的朋友和家人！

員工罰款通知【篇1】

員工罰款通知：加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè) 提升企業(yè)效益

尊敬的各位員工：

大家好！非常感謝大家對(duì)我們企業(yè)的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。作為一家追求卓越的企業(yè)，我們一直致力于提升員工素質(zhì)和工作效率，以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。最近我們?cè)诩o(jì)律方面發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，為了加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、維護(hù)公司形象和規(guī)范各項(xiàng)工作秩序，我們決定對(duì)員工進(jìn)行罰款措施。

我們要明確罰款的原因和目的是為了引導(dǎo)員工講究紀(jì)律、規(guī)范自己的行為舉止。罰款是一種嚴(yán)肅而有效的懲罰措施，通過(guò)對(duì)不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰，可以提高員工的責(zé)任心和自律能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，罰款也是一種常見(jiàn)的處罰手段，比如交通違法罰款、違紀(jì)罰款等。同樣，企業(yè)也需要借助罰款措施來(lái)維護(hù)組織紀(jì)律和規(guī)范。

罰款的范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 連續(xù)遲到：我們公司一直強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念的重要性，準(zhǔn)時(shí)到崗是員工的基本職責(zé)和要求。我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在連續(xù)遲到的情況，對(duì)于這些員工，我們將進(jìn)行罰款處理。連續(xù)遲到不僅會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，更會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，甚至對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生消極影響。

2. 擅自離崗：?jiǎn)T工在上班時(shí)間內(nèi)擅自離崗是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重影響工作效率和工作質(zhì)量。我們企業(yè)需要明確規(guī)定員工的工作時(shí)間，并要求員工在上班時(shí)間內(nèi)全心投入工作。對(duì)于擅自離崗的員工，我們將進(jìn)行罰款處理，并要求他們認(rèn)清自己的錯(cuò)誤。

3. 損壞公司財(cái)產(chǎn)：我們的企業(yè)有著先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和高效的生產(chǎn)設(shè)備，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。對(duì)于一些不珍惜公司財(cái)產(chǎn)、草率對(duì)待工作設(shè)備的員工，我們將進(jìn)行罰款處理。這不僅是一種對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更是對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)責(zé)任的亮麗注解。

4. 違反公司規(guī)章制度：一家企業(yè)的有序運(yùn)行需要有明確的規(guī)章制度作為保障。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和組織紀(jì)律，我們制定了相應(yīng)的規(guī)定，員工必須嚴(yán)格遵守。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并進(jìn)行罰款處理。

罰款通知的實(shí)施不僅僅是為了罰款本身，更是為了引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、加強(qiáng)員工自我約束、提升企業(yè)效益、塑造良好企業(yè)形象。因此，尊敬的員工們，請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待罰款通知，這是對(duì)我們每個(gè)人的一次紀(jì)律教育和自我提升的機(jī)會(huì)。希望大家從罰款中認(rèn)真反思自己的不足之處，并改進(jìn)自己的行為，向方向更高的職業(yè)道路邁進(jìn)。

我們相信，在大家的共同努力下，我們的企業(yè)將繼續(xù)朝著更加輝煌的明天前進(jìn)。讓我們共同遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律，塑造和諧的工作氛圍，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)！

小編感謝您的閱讀！

公司管理部

日期：

員工罰款通知【篇2】

所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn)，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

員工罰款通知【篇3】

員工罰款通知

尊敬的全體員工：

大家好！我們希望在此通知中與您分享一些重要的信息。作為公司的一員，我們時(shí)刻牢記我們的職責(zé)和義務(wù)。為了確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展和我們每個(gè)人的利益，我們需要遵守一系列的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。我們發(fā)現(xiàn)一些員工不遵守這些規(guī)定，這已經(jīng)成為了一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。因此，我們不得不采取嚴(yán)厲的措施，對(duì)不守規(guī)矩的員工進(jìn)行罰款的處理。

我們要明確一些觸犯規(guī)定的行為。這些包括但不限于：遲到和早退、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、私自使用公司資源、不遵守辦公室行為規(guī)范、濫用職權(quán)、泄露公司機(jī)密信息等等。這些行為不僅嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律，還損害了公司的形象和利益。為了維護(hù)一個(gè)公正的工作環(huán)境和確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們已經(jīng)決定實(shí)施罰款制度。

按照這一制度，對(duì)于每一次違反規(guī)定，我們將會(huì)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款的數(shù)額將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和頻率而定。我們將根據(jù)每位員工的工資水平來(lái)制定罰款比例，并根據(jù)違規(guī)行為給予適當(dāng)處罰。罰款的金額將會(huì)從員工的工資中扣除，并在每月的工資單上詳細(xì)列出。

罰款制度的實(shí)施對(duì)于公司和員工都是公正的。一方面，它鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，確保所有人都能享受一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。另一方面，罰款所得將會(huì)用于改善公司員工福利和提高工作條件。我們希望通過(guò)這一措施，可以有效地減少違規(guī)行為的發(fā)生，并推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。

我們也明確表示，罰款并不是我們的首選方案。我們更希望每一位員工都能自覺(jué)地遵守規(guī)定，避免發(fā)生違規(guī)行為。對(duì)于那些能夠改正錯(cuò)誤并表現(xiàn)出積極進(jìn)取的員工，我們將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。我們相信，通過(guò)這一制度的實(shí)施，我們可以培養(yǎng)更好的職業(yè)道德和責(zé)任感。

我們想再次強(qiáng)調(diào)，每位員工都應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。遵守規(guī)章制度不僅是為了維護(hù)公司利益，更是為了凝聚全員力量，共同創(chuàng)造成功。希望每位員工都能以身作則，積極履行自己的職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

謝謝各位的支持和合作！

祝好！

公司管理團(tuán)隊(duì)

員工罰款通知【篇4】

各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

5-3

員工罰款通知【篇5】

2020年3月20日上午，銷售部員工藍(lán)寶石在辦公室內(nèi)睡覺(jué)，這種行為嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)十分惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)，每一個(gè)員工的言行都代表著公司形象。作為銷售人員，應(yīng)該具備積極向上的工作態(tài)度，起到模范帶頭的作用。考慮到董事長(zhǎng)提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的討論決定，對(duì)藍(lán)寶石進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元，以起到警示作用。

今后，公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，任何違規(guī)行為一律受到懲罰。希望所有員工能以此為戒，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知

xx科技有限公司

年三月十九日

員工罰款通知【篇6】

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一X年十月十二日

員工罰款通知【篇7】

員工罰款通知

尊敬的全體員工：

大家好！我是人力資源部的X經(jīng)理。今天，我特地向大家發(fā)出一份員工罰款通知，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并理解其中的內(nèi)容。

作為一家以誠(chéng)信為本的企業(yè)，我們一直強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)道德和行為規(guī)范。然而，最近一段時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)一些員工存在違規(guī)行為，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益。為了維護(hù)企業(yè)的良好形象和保護(hù)員工的權(quán)益，我們不得不采取相應(yīng)的措施。因此，對(duì)于那些存在違規(guī)行為的員工，我們將實(shí)施罰款制度。

首先，我將列舉一些常見(jiàn)的員工違規(guī)行為，這樣大家可以更清楚地了解我們?yōu)楹我獙?shí)施罰款制度。

1. 遲到早退：嚴(yán)重影響工作效率，給同事和公司帶來(lái)困擾。從現(xiàn)在開(kāi)始，一旦發(fā)現(xiàn)員工遲到早退的情況，將會(huì)根據(jù)遲到早退的時(shí)間，每次罰款50元。

2. 缺勤無(wú)故：無(wú)故缺勤不僅影響工作進(jìn)度，也會(huì)增加其他員工的負(fù)擔(dān)。因此，一旦發(fā)現(xiàn)無(wú)故缺勤，將會(huì)根據(jù)缺勤的天數(shù)，每天罰款100元。

3. 不遵守工作規(guī)定和流程：我們?cè)诠局杏幸惶讎?yán)格的工作規(guī)定和流程，這是我們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍屎捅ＷC工作質(zhì)量所必須遵守的。員工如果沒(méi)有遵守這些規(guī)定和流程，將會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款。

4. 不尊重他人和企業(yè)利益：我們希望每位員工都能夠尊重他人，并且將企業(yè)利益放在首位。一旦發(fā)現(xiàn)員工存在辱罵、惡意中傷、泄露公司機(jī)密等行為，將會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行罰款。

接下來(lái)，我想說(shuō)明一下罰款制度的具體實(shí)施方式和細(xì)則。我們將根據(jù)員工的工資水平，在每月的工資中扣除相應(yīng)的罰款金額。若員工不滿意罰款決定，可以向人力資源部提出申訴。合理合法的申訴將會(huì)得到認(rèn)真對(duì)待，并且可以進(jìn)行重新評(píng)估。

同時(shí)，我們也希望大家能夠理解和支持這一罰款制度的實(shí)施。這不僅是對(duì)違規(guī)行為的懲罰，更是對(duì)職業(yè)操守和責(zé)任感的呼吁。我們期待每一位員工能夠自覺(jué)遵守公司的規(guī)定，做到誠(chéng)實(shí)守信，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

最后，我再次強(qiáng)調(diào)，這份員工罰款通知的目的是為了維護(hù)企業(yè)的良好形象和保護(hù)員工的權(quán)益。我相信大家都能理解并支持這一舉措。如果有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步解釋的地方，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。愿我們共同努力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境！

感謝大家的合作與支持！

人力資源部 X經(jīng)理

員工罰款通知【篇8】

加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門(mén)名 我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

員工罰款通知【篇9】

某日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組與木工班組因?yàn)橐恍┬∈掳l(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，并最終演變成了打架事件，這種行為十分惡劣，違反了項(xiàng)目部的規(guī)定。針對(duì)此事，我們對(duì)兩個(gè)班組做如下處理：對(duì)塔吊班組給予500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)木工班組也給予同樣數(shù)額的處罰。我們希望所有員工引以為戒，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在日常生活中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

簽發(fā)人：簽收人：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

地塊項(xiàng)目部

xx年xx月xx日

員工罰款通知【篇10】

生產(chǎn)車(chē)間罰款通告范文一

因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門(mén)名我公司_x部門(mén)_x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)_x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

_x(簽署人簽名、蓋章)

_年_月_日

生產(chǎn)車(chē)間罰款通告范文二

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖_因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷科100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

_公司

時(shí)間

生產(chǎn)車(chē)間罰款通告范文三

公司生產(chǎn)部在201_12月份生產(chǎn)過(guò)程中，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200_000加工為2000_000，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽(yù)上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費(fèi)，此次事件主要責(zé)任人_X離開(kāi)公司，另外樣品組主管_、生產(chǎn)主管_X負(fù)有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。

對(duì)此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管_X60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管_X100元處罰。通過(guò)此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。

特此通報(bào)

行政人事部

年一月四日

員工罰款通知【篇11】

編號(hào)：

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測(cè)速度(見(jiàn)背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng);《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第78條;《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過(guò)限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒(méi)有限速標(biāo)志的路段沒(méi)有保持安全車(chē)速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項(xiàng)“機(jī)動(dòng)車(chē)行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的.”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。交通違法車(chē)輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動(dòng)車(chē)及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

記3分□記6分□吊銷機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書(shū)，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽(yáng)市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對(duì)該車(chē)交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書(shū)和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車(chē)輛號(hào)牌號(hào)碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(hào)(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來(lái)我大隊(duì))。

如對(duì)該告知有異議，請(qǐng)來(lái)我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

通知罰款分享

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒(méi)有未來(lái)的，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。只不過(guò)，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？以下是由小編為你整理的《通知罰款分享》，希望能幫助到你，請(qǐng)收藏。

通知罰款(篇1)

各部門(mén)、車(chē)間：

經(jīng)調(diào)查，于201x年4月29日晚11：40左右，車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并進(jìn)行打斗。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)人員的制止和報(bào)警，事件得以平息。我們對(duì)此事非常重視，將根據(jù)公司規(guī)定對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)員工管理和培訓(xùn)，確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調(diào)查

201x年4月29日晚，員工張三未經(jīng)同意私自將外來(lái)朋友帶進(jìn)公司宿舍并飲酒，與同樓層的李四、王五等人一起痛飲。約晚上11點(diǎn)半左右，因?yàn)槟承┭哉Z(yǔ)引發(fā)了爭(zhēng)執(zhí)。在外來(lái)人員的挑釁下，李四、王五等人沖進(jìn)張三的房間欲打外來(lái)人員，而張三卻維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架。最后，在其他人的勸說(shuō)下，雙方終于平息了爭(zhēng)吵。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉方林和司志博在宿舍喝酒后發(fā)生了沖突并參與了打架事件，這種行為違反了公司的規(guī)定。因此，他們分別被罰款800元，并被要求留廠一個(gè)月接受觀察和處理。

4.由于當(dāng)班保安劉基銘未能履行其崗位職責(zé)，未能及時(shí)上報(bào)和處置問(wèn)題，因此被罰款200元。另外，宿舍管理監(jiān)管不力的后勤主管楊立志也被罰款200元。

5.自今日起，本公司禁止在公司內(nèi)售賣(mài)酒類產(chǎn)品，同時(shí)禁止員工攜帶酒類進(jìn)入公司及宿舍。任何人不得在宿舍內(nèi)飲酒。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，將會(huì)被罰款500元作為懲罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20xx-5-3

通知罰款(篇2)

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，發(fā)現(xiàn)測(cè)漏隊(duì)有三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，其中兩人加班后未按程序簽調(diào)休單備查。依據(jù)公司《職工考勤管理制度》，這兩人將被扣款20元，并根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并扣罰50元。同時(shí)，公司要求所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查。今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理。該要求自通報(bào)下發(fā)之日起生效。

各部、公司的室務(wù)部門(mén)必須高度重視學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度。同時(shí)，人力資源部、監(jiān)察部、企管部也應(yīng)該進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并及時(shí)通報(bào)結(jié)果，對(duì)任何違反規(guī)章制度的行為，都應(yīng)該予以嚴(yán)肅處理。

X年X月X日

通知罰款(篇3)

某公司制造部發(fā)生一起蒸鍍掉鍋事故，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。調(diào)查結(jié)果表明，這次事故是由于人為失誤所引起的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高他們的作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理制度，我們決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。責(zé)任人及賠償金額如下：（請(qǐng)自行填寫(xiě)責(zé)任人及賠償金額）

1.事故直接責(zé)任人，200元;

2.事故間接責(zé)任人、，各100元;3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

X有限公司

X年X月X日

通知罰款(篇4)

各部門(mén)、各廠：

一、事情經(jīng)過(guò)

經(jīng)過(guò)企業(yè)管理部的檢查發(fā)現(xiàn)，20xx年3月份z洗煤廠的考勤表存在不客觀的問(wèn)題，廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z等人都有漏打卡的情況，并且沒(méi)有任何補(bǔ)卡記錄。此外，z洗煤廠員工的打卡管理也比較混亂，廠長(zhǎng)z不進(jìn)行打卡，而駐廠財(cái)務(wù)人員和統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其他人員每日打卡兩次。另外，在營(yíng)銷中心各駐礦點(diǎn)，他們于20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，并要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理。然而，在此次檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，并且部分業(yè)務(wù)員的打卡時(shí)間超過(guò)了規(guī)定時(shí)間。詳細(xì)情況請(qǐng)參閱企業(yè)管理部的《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

公司規(guī)定，員工必須在上下班時(shí)打卡記錄，若未打卡將被視為缺勤處理。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，員工需向上級(jí)部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并在返回工作崗位后及時(shí)填寫(xiě)《補(bǔ)卡說(shuō)明表》。若員工漏打卡，每次將被視為缺勤0.25天。

根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50-500元/次?！?/p>

現(xiàn)對(duì)以上問(wèn)題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、z洗煤廠廠長(zhǎng)與z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒(méi)能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

2、z洗煤廠考勤員z對(duì)日?？记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正，z洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、經(jīng)營(yíng)中心副總經(jīng)理Z認(rèn)為《駐礦辦事處考勤管理辦法》審批后缺乏有效的監(jiān)督和實(shí)施，為了規(guī)范考勤管理，經(jīng)過(guò)討論決定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行200元罰款的處罰。

4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。

年月日

通知罰款(篇5)

各部門(mén)/團(tuán)隊(duì)：

公司員工需請(qǐng)假的嚴(yán)格按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假，不得私自不來(lái)、無(wú)故曠工，對(duì)于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開(kāi)除。主管對(duì)請(qǐng)假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)部門(mén)人員超過(guò)1天沒(méi)到公司報(bào)到的、部門(mén)主管沒(méi)關(guān)注無(wú)作為的'，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款(篇6)

車(chē)間處罰通告范文一

_?部門(mén)員工_X，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_?部門(mén)員工_X的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila

__年_月_日

車(chē)間處罰通告范文二

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃_就動(dòng)手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖_因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡_當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xuexila

__年_月_日

車(chē)間處罰通告范文三

車(chē)間全體員工：

為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

通知罰款(篇7)

各位住戶：

尊敬的小區(qū)業(yè)主/住戶：

感謝大家對(duì)小區(qū)環(huán)境的關(guān)注和支持。為了共同維護(hù)小區(qū)的整潔和美麗，特別提醒部分住戶：請(qǐng)不要高空拋物、亂丟垃圾、隨處丟棄建筑垃圾。我們應(yīng)該將生活垃圾投放至垃圾桶內(nèi)，并將裝修建筑垃圾堆放到指定地點(diǎn)（1棟與2棟之間空地）。如發(fā)現(xiàn)有亂丟垃圾者，將依據(jù)廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》辦法、保障性住房《小區(qū)管理規(guī)約》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，當(dāng)場(chǎng)處以1000元的罰款。對(duì)于責(zé)令不糾正、情節(jié)嚴(yán)重的租戶，承租戶無(wú)條件退還房屋。

我們希望大家能夠共同監(jiān)督，杜絕上述不文明行為的發(fā)生。讓我們一起營(yíng)造和諧美好的小區(qū)環(huán)境！

服務(wù)中心

7月28日

通知罰款(篇8)

夏季來(lái)臨后，行政科未能及時(shí)開(kāi)展防滅蠅工作，盡管公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促，要求單位抓緊落實(shí)門(mén)簾吊掛和滅蠅工作。然而，截至6月1日，該項(xiàng)任務(wù)仍未完成。由此，工人村食堂招待室出現(xiàn)蒼蠅滿天飛的情況，餐廳環(huán)境惡劣，給用餐者帶來(lái)了極為不良的影響。

針對(duì)以上情況，公司進(jìn)行了充分研究，最終決定對(duì)總經(jīng)理處以100元的罰款，并責(zé)令行政科主管整改并發(fā)出品質(zhì)罰款通告，罰款金額為200元。同時(shí)，南工房食堂管理員也被罰款100元，并責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)前完成整改工作。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

通知罰款(篇9)

某日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組與木工班組因?yàn)橐恍┬∈掳l(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，并最終演變成了打架事件，這種行為十分惡劣，違反了項(xiàng)目部的規(guī)定。針對(duì)此事，我們對(duì)兩個(gè)班組做如下處理：對(duì)塔吊班組給予500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)木工班組也給予同樣數(shù)額的處罰。我們希望所有員工引以為戒，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在日常生活中自覺(jué)遵守規(guī)章制度，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

簽發(fā)人：簽收人：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

地塊項(xiàng)目部

xx年xx月xx日