辭職報告

發(fā)布時間:2023-07-05 辭職報告

辭職報告(模板7篇)。

古人云，工欲善其事，必先利其器。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編現(xiàn)在向你推薦辭職報告(模板7篇)，相信會對你有所幫助！

辭職報告【篇1】

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝超市一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在超市工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于一個月后正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

我會在最后的這段時間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內(nèi)部的情況。我衷心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！超市領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告【篇2】

遼寧省考熱點：“最具情懷辭職信”之妙在乎“大”4月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師。如此任性的辭職信，領(lǐng)導(dǎo)最后真批準(zhǔn)了。

有人說：一個人的一輩子，至少要有一次奮不顧身的愛情和一次說走就走的旅行，這樣，來到這個繁華紛亂的世界走一遭才算不虛此行。也有人說：人的一生中至少要有兩次沖動，一次為奮不顧身的愛情，一次為說走就走的旅行。

奮不顧身的愛情也好，說走就走的旅行也罷，說白了就是當(dāng)人生被太多的東西束縛住了腳步，當(dāng)我們被太多的按部就班慢慢地、慢慢地磨平了棱角，那種為了美妙的愛情而積極付出、勇敢追求，那種為了上路而勇往直前、沒有猶豫不決，雖然多少顯得有點另類、有點瘋狂，卻是人生中一道至為美麗的風(fēng)景，畢竟，為了一個值得的人而“奮不顧身”，為了一個美好的地方而“說走就走”，其實都體現(xiàn)了一種勇敢、堅毅與執(zhí)著?！笆澜缒敲创?，我想去看看”，一位河南女老師的.這封超短的辭職信之所以刷爆網(wǎng)絡(luò)，引來眾人的圍觀，很多人甚至對這位被“馬賽克”掉姓名的作者贊不絕口，對這一“最具情懷辭職信”充滿羨慕，甚至還有人借用馮唐的名句“春風(fēng)十里不如你”來表達(dá)敬意，也正是人們對這種勇敢與執(zhí)著的充分肯定。

這位女老師并沒有告訴我們她要去哪里，也沒有告訴我們她什么時候動身，只是以“世界那么大”五個字輕巧帶過，但短短幾個字卻張力十足，有奇妙在那個“大”字：這世界很大、很大，大得讓我們心馳神往，有多少名勝古跡等待著我們的足跡，又有多少江河湖泊期待著我們的到來，對大千世界的愛盡在不言之中。

但另一方面，誠如歌中唱到，“小女孩，這世界很大，等待你用心去尋找，探索，知道你的天堂。小女孩，這世界雖大，但最后你會發(fā)現(xiàn)那，真實其實全都在心上”。世界固然很“大”，但還得靠我們用心去發(fā)掘、去感悟一切美好，最終讓眼前的美景變成心中的一道風(fēng)景。所以，在我們?yōu)檫@位勇敢的中學(xué)女老師辭職去外面的世界看看鼓掌的同時，我們也不妨為她獻(xiàn)上祝福：祝她在外面的世界有所收獲，而不只是走馬看花、跑馬看花，祝福她從“世界很大”中悟到“世界雖大”的道理來。

辭職報告【篇3】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學(xué)到了許多的醫(yī)學(xué)技術(shù)知識，學(xué)會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃！同時，也非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔(dān)任了黨支部書記與科室負(fù)責(zé)人，給了我很多的榮譽(yù)，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分重視并永遠(yuǎn)懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進(jìn)的動力。很遺憾的是檢驗科在我的領(lǐng)導(dǎo)下淪落到今天這般境地，實在是有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)之所托及同事們的'信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚！現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職城鄉(xiāng)簡單崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的城鄉(xiāng)簡單崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開城鄉(xiāng)簡單崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的城鄉(xiāng)簡單崗位上，×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首城鄉(xiāng)簡單崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己城鄉(xiāng)簡單崗位所在的單位名稱）城鄉(xiāng)簡單崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的城鄉(xiāng)簡單崗位工作者。

此致

敬禮！

市場部xxx

xxxx年xx月xx日

辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在貴公司已服務(wù)了三年，作為一名高鐵保潔員，我一直以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度工作，但是最近，我決定向公司提交辭職報告。

首先，我想感謝公司給予我的工作機(jī)會，三年來，公司的發(fā)展讓我深深地感受到了這個時代的力量和魅力。高鐵成為了我們國家的一張名片，而我能夠為之辛勤付出，為之添磚加瓦，以身作則，感到十分自豪和榮幸。

然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候改變自己的工作軌跡了。從入職開始，我就一直在高鐵保潔這一崗位上工作，雖然踏實認(rèn)真，但是我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力有些局限性，這讓我感到有些困擾。隨著時間的推移，我認(rèn)識到，如果我不去嘗試新的職業(yè)生涯，我的能力和視野就會被限制，這對我未來的成長和發(fā)展都是不利的。

因此，我打算辭去目前的工作，開始一段新的旅程。我希望能夠找到一個新的職業(yè)環(huán)境，來激勵我不斷成長和學(xué)習(xí)。我相信，我的努力會得到回報，我會在新的領(lǐng)域中實現(xiàn)我的夢想和抱負(fù)。

在此，我要感謝您和公司的所有同事，他們的幫助和支持讓我在這個工作崗位上穩(wěn)定運(yùn)營。我真心希望，我們能夠在未來的職業(yè)道路上保持聯(lián)系，繼續(xù)分享彼此的經(jīng)驗和教訓(xùn)，促進(jìn)共同進(jìn)步。

最后，再次感謝您以及公司的關(guān)注與支持，我希望我的離職不會給公司帶來太多的不便，同時也對公司發(fā)展的未來充滿信心。

祝公司越辦越好！

此致，

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辭職報告【篇6】

通信類辭職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的`一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

(1)學(xué)生會各部門之間缺乏溝通,致使學(xué)生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體的連續(xù)性,整體學(xué)員的素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高.

在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

我是從酒店正式走向社會的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我要改革學(xué)生會的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結(jié)”，每周都對各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會工作做好而努力。開展主席團(tuán)成員和各部長及負(fù)責(zé)人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可*的保證。還要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會的影響及權(quán)威。

此致

敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

辭職報告【篇7】

半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現(xiàn)在影坊工作的情形，體驗?zāi)欠N用文字創(chuàng)造奇跡的感覺。如今就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達(dá)者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當(dāng)欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。

雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當(dāng)心已經(jīng)動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。

還記得吳總所說的那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結(jié)，而是回憶的開始。

我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業(yè)的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。

離開影坊，意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結(jié)局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。

最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年7月5日

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急事辭職報告(模板7篇)

大家都說，實踐后才會有收獲，在學(xué)習(xí)、工作生活中。我們都需要撰寫報告，報告是答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的文件，是一種陳述性的上行公文，你是否在尋找報告文案范本？今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理了一個“急事辭職報告”專題快來看看吧，別忘了收藏這個網(wǎng)頁方便以后查看！

急事辭職報告篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我身為某部門員工，今天在這里向您提交我的辭職報告。不得不說，今天是我一生中最困難的一天，因為我已經(jīng)決定離開這個公司，這個曾經(jīng)陪伴我走過三年的地方。

首先，我想表達(dá)我對公司的感激之情。這里是我剛畢業(yè)時的第一家公司，我在這里學(xué)到了很多知識和技能，更重要的是，我遇到了許多優(yōu)秀的同事和上司。在這里，我度過了充實而快樂的時光，這是我無法忘懷的一段經(jīng)歷。

然而，最近我遇到了一些問題，導(dǎo)致我不得不做出離開的決定。首先是公司的管理層出現(xiàn)了一些問題，讓我感到無所適從和不安全。其次，公司的一些決策和安排跟我的職業(yè)規(guī)劃不符，讓我不能夠充分發(fā)揮我的才能和潛能。最后，公司的薪資福利等待遇無法滿足我的期望和需求，讓我無法繼續(xù)留在這里。

我知道我的離開對公司的影響和挑戰(zhàn)，但我希望公司能夠盡快找到我的替代者，并順暢地完成工作交接。我會盡我所能配合公司的安排和要求，保持良好的溝通和合作。

最后，再次感謝公司對我的培養(yǎng)和支持，我在這里取得了很多人生的成長和收獲。我祝愿公司越來越好，也祝愿我的前同事和朋友們生活和工作順利，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和價值。

此致

敬禮

XXX

急事辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因私人原因，不得不辭去公司工作。在這里，我先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我能夠有機(jī)會在公司工作和發(fā)展。

我的離職決定并不是輕易做出來的，我在公司的工作經(jīng)歷讓我成長和收獲了很多，也見證了公司在業(yè)界的不斷發(fā)展和成就。但是，我為了更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯和個人規(guī)劃，覺得現(xiàn)在是一個轉(zhuǎn)折的時期，我需要離開公司，尋找更適合我的工作崗位和發(fā)展空間。

在公司的工作期間，我深深地體會到了團(tuán)隊合作的重要性和協(xié)作精神的價值，也學(xué)習(xí)到了不少專業(yè)技能和管理經(jīng)驗。我將會把這些寶貴的經(jīng)驗和知識帶到我的下一個工作位置，繼續(xù)發(fā)掘和提升自己在職業(yè)領(lǐng)域的能力和素質(zhì)。

同時，我愿意根據(jù)公司的安排，積極完成轉(zhuǎn)交工作和資料的工作，確保公司的工作能夠順利進(jìn)行下去，也為我離職后與公司的關(guān)系保持良好的合作基礎(chǔ)。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和關(guān)心，感謝公司給予我的機(jī)會和挑戰(zhàn)。希望公司繼續(xù)取得更加輝煌的成就和進(jìn)步，也愿意與公司保持聯(lián)系，共同創(chuàng)造美好的未來。

此致

敬禮

申請人：XXX

2022年6月1日

急事辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常抱歉打擾您的工作，但我不得不在這個時候向您提交我的辭職報告。我非常感激您對我在公司的支持和指導(dǎo)，在這里度過的日子讓我受益匪淺，也讓我對職場生活有了更深刻的認(rèn)識和體會。

然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是我離開這里的時候了。我知道這突然的辭職可能會給公司帶來一些不便，但我希望你們能理解我的做法。我的辭職并不是出于我的個人因素，而純粹是因為家庭健康問題。最近，我的家庭狀況發(fā)生了一些變化，現(xiàn)在是時候我需與家人同在，照顧他們的需要了。我已經(jīng)通知了我的主管和團(tuán)隊成員們，他們也給予了我很大的理解和支持。我真的很感激他們。

我深知公司的業(yè)務(wù)和項目的重要性，也對你們高效的工作和管理團(tuán)隊深表敬意。我也將盡我所能，愿意在協(xié)調(diào)離職事宜方面做出貢獻(xiàn)，比如培訓(xùn)接替我的同事，協(xié)助完成手頭項目等等。我希望能為公司盡我所能，讓這個離開變得更加平穩(wěn)和無礙。

我衷心感謝你們對我的支持、鼓勵和信任，讓我得以在這個公司發(fā)揮我的職業(yè)才能和積累寶貴的工作經(jīng)驗。我在這里度過的每一天對我的成長和職業(yè)發(fā)展都產(chǎn)生了很大的幫助和助力。我仍將把這里的教訓(xùn)、經(jīng)驗和成就帶入未來的生活和工作中。

請接受我最誠摯的謝意和祝福，對于我即將要離開的公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事，我希望你們的未來發(fā)展更加順利、美好。如果有需要的話，您可以通過我的手機(jī)或電子郵箱與我聯(lián)系，希望不斷保持聯(lián)絡(luò)。

再次感謝您和公司的支持和關(guān)心。

此致

敬禮

{個人姓名}

{日期}

急事辭職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在這里向您報告，因家庭突發(fā)情況，本人不得不辭去現(xiàn)在所在崗位，希望您能夠理解并批準(zhǔn)我的辭職申請。

作為一名員工，我一直盡職盡責(zé)地履行著自己的工作職責(zé)。但是，近期我的家庭出現(xiàn)了一些突發(fā)情況，需要長時間的照顧和陪伴。同時，我也需要時間去處理其它一些重要的事務(wù)。在這種情況下，繼續(xù)留在公司崗位上，無法保證我的工作能力和效率，也無法兼顧家庭和個人的事務(wù)。

我的辭職申請，絕非是因為對公司不滿或是其他原因。相反，我一直感激公司這些年來對我的培養(yǎng)和支持。在我的工作期間，公司給予我寶貴的機(jī)會和經(jīng)驗，讓我成長為一名更加優(yōu)秀的員工。我永遠(yuǎn)感激和珍惜這段經(jīng)歷，也會一直銘記在心中。

在未來，我仍然會繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，并希望公司在未來能夠更加成功和繁榮。同時，我也會繼續(xù)努力去改善自己的狀態(tài)，為家庭和自己創(chuàng)造更好的未來。

最后，我誠摯地感謝公司在我工作期間的關(guān)照和支持，也希望您能夠理解我的決定，并批準(zhǔn)我的辭職申請。

謝謝！

此致

敬禮

急事辭職報告篇5

辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向您提交我的辭職報告。我對這個決定感到十分遺憾，然而，家庭事務(wù)需要我的緊急處理，這迫使我不得不離開我在這家公司度過的寶貴時光。

我來到這家公司已經(jīng)三年了，我一直非常珍惜這份工作。這個公司一直以來給了我巨大的成長機(jī)會和挑戰(zhàn)，我也在這里結(jié)交到了許多優(yōu)秀的同事，他們對我來說就像是一家人。然而，最近在家中發(fā)生的一些不可預(yù)料的緊急情況讓我不得不做出這個艱難的選擇。

自從我父親被診斷出一種嚴(yán)重的疾病以來，家庭的負(fù)擔(dān)變得非常沉重。他需要我的全天候照顧和關(guān)懷。作為家中唯一的孩子，我深知自己肩上的責(zé)任。我必須親自照料他的生活需求，并確保他得到最好的醫(yī)療服務(wù)。這個緊急情況需要我全身心地投入，我無法繼續(xù)兼顧工作和家庭之間的平衡。

我理解我的辭職可能對公司造成一些不便和困擾，但我希望您能理解我的決定。我已經(jīng)和我的上級領(lǐng)導(dǎo)談過，他們對我的決定給予了支持和理解。為了確保公司的運(yùn)營不受到任何負(fù)面影響，我將盡一切努力確保順利移交我的工作任務(wù)。我將整理好所有的文件和數(shù)據(jù)資料，并編寫詳盡的工作手冊，以便我的繼任者能夠順利接管我的工作。

愿意在公司決定終止我的工作之前，我能享受我在這家公司的最后幾周工作。我將竭盡所能全身心地投入，并盡我所能協(xié)助處理所有必要的事務(wù)，以確保公司在我的離職后仍能夠順利運(yùn)營。

在這里，我要表達(dá)我對公司提供給我的發(fā)展機(jī)會和支持的感激之情。我在這里度過了很多寶貴的時刻，我將永遠(yuǎn)懷念與這個團(tuán)隊一起工作的日子。我深信，這家公司將繼續(xù)取得更加輝煌的成就，而我會一直以這里的員工的一員為榮。

最后，我再次向您和整個團(tuán)隊表示我的誠摯感謝。我將懷著深深的感激之情并將您的友好和理解銘記于心。

衷心祝愿公司未來的一切順利。

此致

禮！

[你的名字]

急事辭職報告篇6

辭職報告可以按照以下步驟進(jìn)行書寫：

1. 確定辭職日期：在報告開頭確定辭職日期，并在接下來的部分中說明原因。

2. 說明辭職原因：在報告中說明辭職原因，可以是因為家庭原因、職業(yè)發(fā)展原因或其他因素。同時，可以解釋為什么需要在短期內(nèi)離開公司。

3. 表達(dá)感激之情：在報告中表達(dá)對公司和同事的感激之情，感謝他們?yōu)楣舅龅呢暙I(xiàn)和機(jī)會。

4. 表達(dá)意愿：在報告的結(jié)尾，表達(dá)意愿，即何時愿意重新加入公司。如果公司有任何問題或需要任何幫助，請隨時聯(lián)系。

5. 結(jié)束報告：在報告的結(jié)尾，再次表達(dá)感激之情，并結(jié)束報告。

以下是一份示例辭職報告，供參考：

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝您給予我的機(jī)會，讓我在公司工作過。我很抱歉在這個時刻離開公司，并決定在XXX日期辭職。

我離開的原因是我有家庭緊急情況需要處理。我的家人正在經(jīng)歷一些緊急事情，這對他們的生活造成了很大的影響。因此，我必須盡快回家處理這些事情。

我非常感激公司為我提供的工作機(jī)會和支持，我也感謝我的同事們對我的關(guān)心和幫助。我將永遠(yuǎn)珍惜這些經(jīng)歷和回憶。

如果公司有任何任何問題或需要任何幫助，請隨時聯(lián)系我。我會盡我所能，幫助公司順利完成過渡。

再次感謝您給予我的機(jī)會和支持。

此致

敬禮

XXX

急事辭職報告篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是某某，公司某某部門的員工。我對公司的離職很遺憾，但由于個人原因，我不得不提前辭職，并請求公司給予批準(zhǔn)。在離開之前，我一定會完成手頭上的工作，確保公司不會遭受任何損失。

首先，我想說明的是，我對公司感激不盡。我在公司工作的時間雖然不長，但我深深感受到了公司的溫暖和關(guān)愛。無論是在工作上還是在生活上，我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，這為我的成長提供了無盡的動力。

然而，由于個人原因，我不得不提前離開公司。這并不是我想要的結(jié)果，但是對我來說，這是不可避免的。我在公司的不久之后，就發(fā)現(xiàn)自己的家庭有了很大的變化，我需要更多的時間陪伴我的家人。我也希望能夠更好地安排自己的時間來處理這些事情，但是由于工作和家庭的時間分配非常緊張，我很難做到這一點。

為了更好地關(guān)注家庭，我決定提前辭職。我必須集中精力應(yīng)對家庭問題，而這可能會影響我的工作和公司的利益。另外，我也發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)能力還有待提高，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和思考。在未來的日子里，我將會把更多的時間和精力用于這些方面，以便更好地提高自己的水平。

最后，我想保證公司，我一定會全力以赴完成手頭上的工作。我將會按照公司的要求來完成工作，確保公司不會遭受任何損失。作為一名員工，我的職責(zé)是為公司做出貢獻(xiàn)，這一點我始終清楚。我會保持高度的工作熱情和專業(yè)精神，繼續(xù)努力工作，直到我離開公司的那一天。

再次感謝公司對我的關(guān)懷和支持，我始終驕傲地作為公司的一員而自豪。

祝公司蒸蒸日上！

辭職班辭職報告模板14篇

隨著社會不斷的進(jìn)步，很多人離開現(xiàn)有崗位去找尋更廣的發(fā)展平臺。按照辭職的規(guī)定是需要提供辭職申請書的。以下是小編為您整理的一系列與辭職班辭職報告有關(guān)的內(nèi)容，歡迎你參考，希望對你有所助益！

辭職班辭職報告篇1

尊敬的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處如何工作。

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

辭職班辭職報告篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)x年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我都用自己的熱情認(rèn)真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學(xué)到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！

我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務(wù)。

經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠(yuǎn)處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。

憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關(guān)懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風(fēng)雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

猶豫再三，我還是寫了這封辭職信報告。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有很多不舍，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來物業(yè)也差不多五年了，這五年的時間里，我一直在這個崗位上努力堅持著。其實我也想過自己為什么來公司這么久了也沒有一點上升的機(jī)會，后來想了想，或許是因為自己真的不求上進(jìn)吧。沒有一顆上進(jìn)心，所以也得不到其他人的認(rèn)可和重視。所以這一次，想了很久之后，我決定辭職?；蛟S對于未來，我還是需要好好的去努力一下，思考一番了。

五年的時間真的很寶貴，在這里，我也度過了自己最黃金的年紀(jì)。很開心遇到了一個很有愛的集體，我在里面也算是一個小妹妹吧，大家年紀(jì)都比我長不少。所以平時也是大家關(guān)心我更多一些?；蛟S就是因為自己一直定位在“妹妹”這個區(qū)域里，所以我一直都沒有太大的想法去上升，因此也錯過了很多的機(jī)會，其實現(xiàn)在說起來，我仍是覺得有一些可惜的。因為在一個最好的年紀(jì)里，不去闖拼，反而選擇安穩(wěn)并不是一個明智的決定。

我現(xiàn)在已經(jīng)二十七歲了，工作依舊不穩(wěn)定，婚姻也沒有著落。其實我自己是很墮落的。這段時間感覺自己也真的一無是處吧。所以消極情緒起來了，自己沒有辦法控制，因此才想把這份工作辭掉，去換一個環(huán)境，看自己能不能緩解過來。我知道人生里有太多的東西不是我們可以選擇的，我也知道時間一直在往前走，我也是沒有辦法阻止的。

所以現(xiàn)在，我只要求自己把現(xiàn)在的日子過得更開心一些吧。在這份工作上，我確實感到厭煩了，所以我也決定放棄這一份對我本身沒有多大吸引力的工作，重新去挖掘一個自己喜歡的事情去發(fā)展。雖然已經(jīng)到了這個年紀(jì)了，但是我覺得自己還是有力量、有勇氣去想象未來的，希望這次辭職會為我開啟另一個新的天地吧!

這次辭職其實我也真的很抱歉，首先是辜負(fù)了這么多領(lǐng)導(dǎo)一直對我的關(guān)心吧。因為我知道自己的能力并不是很好，所以很多時候大家一直都想幫助我，但是我也一直覺得自己就是個“妹妹”，并沒有去努力。所以這件事情其實還是我自己造成的。我接受這樣的結(jié)果，就是會覺得有一些遺憾，沒有在物業(yè)作出一番成績來。希望今后我能夠更加努力一點吧，不管在一個什么崗位上，都帶著在物業(yè)收獲到的經(jīng)驗和力量去證明自己。感謝大家的包容，望領(lǐng)導(dǎo)多加包容!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年x月x日

辭職班辭職報告篇4

xx副經(jīng)理：

您好！

今天我正式向您提交這份辭職報告。

來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝公司給予我工作的機(jī)會，以及公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年里對我的幫助和關(guān)懷！在公司也學(xué)習(xí)很多，同時我也為公司做出很一些貢獻(xiàn)。真心感謝公司每個人。

由于個人有了更好的發(fā)展機(jī)會，考慮到本人年紀(jì)也不小，我很珍惜這次機(jī)會，希望公司理解。

在這三年里美X標(biāo)給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。

另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補(bǔ)因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。

如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美X標(biāo)公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月x日

辭職班辭職報告篇5

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，像你的辭職，我決定了很久很久了，思考了一些必要的問題之后，我也做出相關(guān)決定，來到酒店工作三年時間，我一直都在朝著自己的目標(biāo)發(fā)展，我希望能在我們酒店走出一番天地，讓自己能夠發(fā)揮出自己的價值，一開始的時候我還是非常有信心的，時間久了之后，發(fā)現(xiàn)自己的能力達(dá)不到自己所要求的那個層次，現(xiàn)在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一個全新的環(huán)境，卻讓自己全面的發(fā)揮，能夠讓自己做到心安理得，讓自己不留遺憾。

在酒店工作三年時間，我對自己已經(jīng)有了相關(guān)的安排，但是三年的時間以來一直達(dá)不到那個層次，我所需要面對的肯定不僅僅只有這些，更加需要有一個充分的動力，充沛的時間去接受這些在未來的工作當(dāng)中，我不希望再重蹈覆轍，我希望自己有一個全新的環(huán)境，因為在酒店工作久了，對這份工作失去了動力，這是我個人的原因，也不是因為酒店的福利不夠好，更加不是因為待遇問題，我現(xiàn)在想了想，在這里我還是非常開心的，有這么一段珍貴的回憶，讓我在以后的人生當(dāng)中有了更多的經(jīng)驗，讓自己能夠長期保持一個積極的狀態(tài)，一個樂觀的狀態(tài)，這是非常非常好的。

我回想自己在酒店三年來的工作經(jīng)歷，沒有什么不滿意的地方，跟咱沒有什么詩意的地方，讓我非常暖心的事，在這里結(jié)交的每一個同事都對我非常非常的好，這里就像自己的第二個家一樣，不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是周圍的同事，他們的工作狀態(tài)都非常的積極，非常的樂觀，這很大程度上面影響了我，改變了我，我在心態(tài)上面發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變，我也希望在未來的工作當(dāng)中，能夠進(jìn)一步去了解這些，我也希望能夠保證自己有相關(guān)的規(guī)劃，這次向您來辭職，我也決定了很久，在酒店工作，有過很多很多回憶，也有過很多很多美好，這份回憶讓我一直堅持到了現(xiàn)在，讓我能夠擁有一個好的心態(tài)去處理自己的事情，這才是重要的，不管是現(xiàn)在還是未來，這些都是我需要去做好的，總的來說，我也一直都在提高自己，我也一直都在對自己抱有很大的期望，這個期望不僅僅是說說而已，更加實希望能夠在下一階段的工作當(dāng)中蔓延下去，保持下去，給自己換一個工作環(huán)境，或許是對我有很大的幫助，也是我一個不錯的選擇，希望您能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職班辭職報告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司的實習(xí)生XXX，在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)

經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習(xí)工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機(jī)會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經(jīng)驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下：一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結(jié)合我的專業(yè)學(xué)到很多相關(guān)的工作經(jīng)驗如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習(xí)工作這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展

二、正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當(dāng)緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學(xué)習(xí)和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習(xí)

三、我本想到貴公司經(jīng)過實習(xí)，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作經(jīng)驗而經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學(xué)生，而我不能在實習(xí)工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習(xí)并不適合我基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學(xué)歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學(xué)校，有一股闖勁

最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的'機(jī)會，在這兩天中，我學(xué)到了很多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

我衷心的感謝您對我的關(guān)照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

辭職班辭職報告篇7

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到我們銀行工作是我很大的榮幸，想當(dāng)初也是領(lǐng)導(dǎo)覺得我比較合適在銀行里擔(dān)任保安的工作，所以招聘的時候也是把我給招了進(jìn)來，這些年我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，也是把工作做得還不錯，沒有給您丟臉，同樣和同事們的相處上，也是沒什么矛盾和摩擦，但可能是我工作的時間比較久，或者說這份工作我太熟悉了，沒有了什么挑戰(zhàn)性，還有家里的一些原因，總之種種的原因讓我覺得我是不太合適再在這個崗位上，所以也向領(lǐng)導(dǎo)寫了這封辭職的信，希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

在銀行的保安工作中，我學(xué)到了很多的安保東西，也見過了一些世面，可以說，沒有這份工作，我也學(xué)不到那么多的東西和技能，同事們也是沒事的時候也是會教我很多金融方面的知識，讓我懂了很多金融的知識，而不是像以前那樣很多都不懂，現(xiàn)在即使和貴賓客戶聊天的時候，我也能說上幾句，和他們談的融洽，能夠很好的引導(dǎo)他們?nèi)グ褬I(yè)務(wù)處理好，在安保方面我也是認(rèn)真的做，不放過安全方面任何一個細(xì)節(jié)，每天早早的就來到銀行做好上班的準(zhǔn)備工作。

這份工作其實是比較輕松的，現(xiàn)在是和平年代，而且社會比較穩(wěn)定，所以基本沒有遇到什么比較惡劣的事件，即使在年會上說道這些事情的時候，也是比較少發(fā)生的，雖然我平常時刻保持警惕的心，但都是平穩(wěn)的度過了。工作對于我來說并沒有什么難度，其實長期在這里工作也是不錯的，同事們也是特別好相處，平時有什么事情大家都是相互會幫助的。

但畢竟生活并不是那么容易，我也想有更好的發(fā)展空間和更高的薪資，這份工作雖然不錯，而且福利也好，但種種的原因下，我還是想有一些不同的發(fā)展，我個人的原因?qū)е铝宋乙x開，其實和銀行沒有什么關(guān)系，好多人還想進(jìn)來工作都沒有什么機(jī)會，我知道領(lǐng)導(dǎo)覺得我不珍惜這個機(jī)會，但每個人都有自己的想法，也是要對自己的行為去負(fù)責(zé)的，為自己的未來去承擔(dān)的。

雖然說我的離職會對銀行造成一些影響，我也知道，所以我早早的寫了這封信，也是希望銀行有足夠的時間來找到可以替代我的人，同時我也會把我的工作交接好，辭職是我考慮過很久的問題，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解和支持我的想法，也希望銀行在各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)都是會發(fā)展的更好，在和其他行的競爭當(dāng)中能比他們優(yōu)秀的。

此致

敬禮！

辭職人：x

20x年x月x日

辭職班辭職報告篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職班辭職報告篇9

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，

首先，感謝魏總的知遇之恩，感謝張副總的精心栽培，感謝主管王哥生活與工作上的悉心照顧，在此請原諒我身不由己的離開。

來圣威實習(xí)近一年了，在工作上，我一直在圣威以一名正式員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從不敢有絲毫的懈怠，本想實習(xí)期滿一年后回校寫論文，奈何在公司在工作與學(xué)習(xí)上不能平衡，學(xué)習(xí)落下太多，導(dǎo)師石老師要求我早日回校寫碩士論文，師命難違。

圣威是一個不斷成長的企業(yè)，公司發(fā)展前景無限光明，這不是憑空胡說，而是通過我在公司實習(xí)近一年以來對公司了解而得出的結(jié)論，我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領(lǐng)導(dǎo)能力的總經(jīng)理魏總，我們有出色的兩個生產(chǎn)線教具與檢測，我們有出色的孵化器小集團(tuán)，我們有獨具特色的產(chǎn)學(xué)研道路，這些都是我們的優(yōu)勢，相信圣威一定會發(fā)展成為具有影響力的大圣威集團(tuán)。

在圣威實習(xí)，我學(xué)到了很多，除了工作本身內(nèi)容，我想我學(xué)到的可能更多地是如何融入到公司的企業(yè)文化，如何準(zhǔn)確定位自己在公司的工作，如何服從并辦好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如何彌補(bǔ)自己帶著情緒所犯的錯誤......

我承認(rèn)，我走的有些突然，事先沒有和公司領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，但這是老師的臨時要求，自己的學(xué)習(xí)壓力確實很大，這一點我對公司的培育深感愧疚。

再次，請求?司同意我的辭職申請。

實習(xí)生：

20xx年6月28日

辭職班辭職報告篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因個人和家庭原因，不能繼續(xù)留在這里從事保安工作，特申請辭呈。請審批為盼!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自__年__月__日進(jìn)入__股份有限公司，__年__月__日調(diào)入__部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

辭職班辭職報告篇11

尊敬的主管、副總：

您好！

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不斷學(xué)習(xí)的。

請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)員風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職班辭職報告篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的樽樽教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮

辭職班辭職報告篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習(xí)機(jī)會，在實習(xí)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我倍感溫馨。

經(jīng)過這段時間在公司的實習(xí)，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，并對我所學(xué)的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機(jī)會，我一定用我所學(xué)、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。

在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于個人原因，無法繼續(xù)在貴公司實習(xí)，我已準(zhǔn)備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事工作順利！財源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

辭職班辭職報告篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20XX年x月x日

調(diào)職辭職報告模板

非常高興您能夠閱讀到我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的“調(diào)職辭職報告”的相關(guān)資料。由于工作的變動，我們可能會因為個人原因而選擇離開，這時候撰寫一份辭職申請書變得必要。那么，崗位辭職申請書該怎么寫呢？我們誠摯地邀請您閱讀下去，希望這份資料能夠得到您的喜歡！

調(diào)職辭職報告篇1

人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐，離職傾向調(diào)研報告。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。

一、調(diào)查目的、對象及方法

1、調(diào)查目的

為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。

2、調(diào)查對象

通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計及進(jìn)行發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。

3 調(diào)查方法

主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對問卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計，對回收的調(diào)查問卷運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果提出相關(guān)對策。

對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、員工離職原因

從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵性原因（32.1%）、個人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會（34%）、個人價值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。

在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會而離職的占34%，辭職報告《離職傾向調(diào)研報告》。

2、員工離職時間

調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。

3、離職員工工作年限

離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。

4、離職員工籍貫

調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。

5、離職員工文化程度

離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28

人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時在積累經(jīng)驗后，工作經(jīng)驗為跳槽增加類籌碼。

三、調(diào)查分析

1、1年一般會出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個行業(yè)或這家公司“不錯”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時，便果斷離職。

2、近年來，隨著勞動力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。

3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。

4、 ?？埔陨蠈W(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。

5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。

四、調(diào)查總結(jié)與建議

1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價值的實現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定。

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調(diào)職辭職報告篇2

人力資源服務(wù)商發(fā)布《20xx企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告說，20xx年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為20xx-20xx年的最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。

數(shù)據(jù)顯示，20xx年員工主動離職率也創(chuàng)下五年來的最低紀(jì)錄，為7.87：1，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。而20xx年主動離職與被動離職比率為16.3：1，即主動離職員工占總離職人數(shù)的94.2%。報告預(yù)期，20xx年這19大行業(yè)的離職率將會上升，薪酬增長也將達(dá)到7.8%，遠(yuǎn)超過20xx年5.1%的水平。

某人力資源服務(wù)商《離職率調(diào)研報告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于20xx年10-12月進(jìn)行，共收集企業(yè)問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個行業(yè)。高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費品等四個行業(yè)的離職率報告同期出爐。

主動離職減少員工滿意度下降

調(diào)查顯示，八成以上的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績在20xx年年底陷入最低點，這一變化也改變了薪酬增長和跳槽離職的節(jié)奏。人力資源管理的策略從“人才爭奪”轉(zhuǎn)向“人才培養(yǎng)”和“成本控制”。20X、20xx年19個行業(yè)的平均離職率分別22.3%和23.1%，20xx年只相當(dāng)于20xx年的70%。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)間的離職率差異并不明顯。離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥，為12.6%。但是職能間的離職率差異迥然：營銷類崗位的平均離職率最高，達(dá)到29.9%，主、被動離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職類為26.6%；主、被動離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為14.1%，主、被動離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動與被動離職率比為3.4：1。雖然此次調(diào)查數(shù)據(jù)與20xx年營銷類離職率38%，技術(shù)類33%等不可同日而語，但是離職率高低的排行與20xx年如出一轍。

受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年主動離職率人群明顯減少。20xx年全國最大的招聘網(wǎng)站共發(fā)布職位850多萬，雖然與20xx年接近，但是20xx年1-6月份發(fā)布的空缺職位相當(dāng)于20xx年同期的75%.工作不好找，使得人心思穩(wěn)。另一方面，由于薪酬增長放緩，特別是企業(yè)間和行業(yè)間的薪酬差異縮小，通過跳槽實現(xiàn)薪酬的跳躍性增長變得越來越困難。如果考慮到通過一些非常手段迫使員工提出辭職等因素，那么實際主動離職率的比例更低。調(diào)查顯示，基層員工的離職率和主動離職率最高，分別為29.2%和20.5：1；中層高管理和技術(shù)人員（主管/經(jīng)理/總監(jiān)）為16.5%和11.6：1，高層管理和技術(shù)人員（副總裁/總經(jīng)理/總裁）僅為7.2%和1.6：1。

但是調(diào)查也顯示，盡管主動離職人數(shù)減少，但是員工對雇主的滿意率卻沒有相應(yīng)提高，而雇主對員工的滿意度也呈現(xiàn)下降趨勢。薪酬是員工的最大的不滿，其次是不滿于企業(yè)對經(jīng)營狀況的秘而不宣，排列第三的是企業(yè)對員工的關(guān)愛不夠。而雇主對員工的不滿多為工作知識和技能不足，敬業(yè)度和忠誠度。

某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對職場人士的心理帶來了深刻的影響。減薪裁員、內(nèi)部調(diào)動、強(qiáng)迫休假、縮減部培訓(xùn)等等，雖然減少了企業(yè)人才成本，但也影響了員工士氣，職場中人普遍存在狀態(tài)低迷，工作效率降低，工作意愿不強(qiáng)。不過，根據(jù)以往經(jīng)濟(jì)周期的運(yùn)行規(guī)律，隨著經(jīng)濟(jì)增長，員工離職率將逐漸回升，并可能在短時間出現(xiàn)跳槽高峰。

20xx年加薪預(yù)期7.8%

受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年調(diào)薪幅度相比20xx年跌幅逾50%，為5.1%。但欣慰的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示企業(yè)在20xx年預(yù)計調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于20xx年。

某人力資源服務(wù)商的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過三分之二的受訪企業(yè)表示將在20xx年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟(jì)不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機(jī)械制造等行業(yè)，將在20xx年予以“補(bǔ)漲”。而未受影響的互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品等行業(yè)20xx年的加薪幅度則等同于、甚至小于20xx年。另對19個行業(yè)的200多家領(lǐng)先企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在20xx年憑借實力積極招聘和儲備人才的企業(yè)，20xx年的加薪幅度也較小。

由于對20xx年的經(jīng)濟(jì)局勢有不同的預(yù)見，一半以上的企業(yè)將保持甚至擴(kuò)大員工現(xiàn)有薪酬中浮動比例，“績優(yōu)”的員工將獲得更高的收入。同時，八成以上的企業(yè)稱，在人才競爭中將首先考慮“加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)”或者“擴(kuò)大雇主口碑傳播”，而不是“提高員工薪酬福利”。事實上，很多企業(yè)將20xx年的業(yè)績增長首先歸功于“開支節(jié)省”、“國家政策”或“全球經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)”，而“員工的努力和配合”的作用不明顯。

20xx年工資水平占GDP的8%，而國務(wù)院預(yù)測20xx年的物價將達(dá)到5%。某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部預(yù)計，20xx年企業(yè)提供的薪酬將更具有彈性，同時將會根據(jù)業(yè)績和物價指數(shù)的波動，多次調(diào)整員工薪酬。

調(diào)職辭職報告篇3

xxxx行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。

我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的'工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點上班。

xx網(wǎng)點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮!

申請人：

日期：年月日

調(diào)職辭職報告篇4

xx：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

調(diào)職辭職報告篇5

人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。

在20xx年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對20xx年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對20xx年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。

20xx年企業(yè)員工離職率微增長

20xx年整體離職率超過28%，比20xx年高出3.2%；員工主動離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。

1 / 5

民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一

通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。

傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重

20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。

2 / 5

與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。

一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重

受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財務(wù)崗位較穩(wěn)定。

中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛

主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。

3 / 5

畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%

工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。

超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽

總體來看，員工主動離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。

調(diào)職辭職報告篇6

人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展

越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。

一、調(diào)查目的、對象及方法

1、調(diào)查目的

為了更加清楚全面的的.了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。

2、調(diào)查對象

3 調(diào)查方法

對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、員工離職原因

在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會而離職的占34%。

2、員工離職時間

3、離職員工工作年限

4、離職員工籍貫

調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。

5、離職員工文化程度

離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28

三、調(diào)查分析

5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。

四、調(diào)查總結(jié)與建議

2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。

3、改善工作條件，降低勞動強(qiáng)度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。

4、合理安排員工學(xué)習(xí)時間，培訓(xùn)要有針對性，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，保證職工有充足的休息時間和學(xué)習(xí)時間。

5、加強(qiáng)內(nèi)部溝通不單單是上下級之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)體活動鼓勵員工多多參與加強(qiáng)感情。

6、對員工的情況從多個方面和多種渠道進(jìn)行了解，以便更合理的解決員工面臨的當(dāng)前的現(xiàn)實的問題

調(diào)職辭職報告篇7

凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，她撰寫了超過15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德爾著作并且自己還親自進(jìn)行了一系列創(chuàng)業(yè)活動。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問。

每年都有越來越多的女性告別職場，奔向沒有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那大學(xué)20xx年的調(diào)研報告。

這種轉(zhuǎn)變對任何人而言都沒啥可意外的。然而對大部分女性朋友來說討厭的是，要做出取舍很艱難。畢竟離開攀登到中途的職場階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來重拾舊業(yè)就不容易了。

詹妮弗·奧弗霍特（Jennifer Overholt）和A.C.羅絲（A.C. Ross）從太陽微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（Anne Murguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（Indigo Partners），這是一個由7位各具商業(yè)和市場營銷戰(zhàn)略專長的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟?；颡毩⒒蚪M隊完成項目。在英迪科里，沒有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒有打卡計時，也沒有固定休假。這份事業(yè)提供給個人極度的靈活性。

聽起來很田園，不是嗎？不過您是否能做到呢？而如果您打算拋開現(xiàn)職的話，又如何做出決定呢？本文就為您提供一個可以將這一切逐步深入的計劃。

對您目前的情況做一份誠實的自我評估。每天醒來，您是否精力充沛去上班？工作時您是否能達(dá)成所愿？最難回答的問題來了：您是否愿意終您的職業(yè)生涯一直從事這份工作？如果你不能對以上問題給出一個飽滿響亮的“是”，也許就是時候考慮一下其他選項了。

確認(rèn)您有其他選項。即使您對目前的工作很滿意，還是應(yīng)該常常給自己留下退路。如果您沒有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜歡的位置——而讓自己每日如坐針氈。

成為專家。要給自己留有選擇自由，您需要首先成為某方面的專家——最好是您已經(jīng)很擅長并很樂意從事的事物?；旧希阋蔀槟鷮ｉL領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，如果您從事市場營銷這一行，你要做到在人們尋求營銷妙見時能想到找您。如果您擁有很強(qiáng)的溝通技巧，就要做到當(dāng)人們需要優(yōu)秀的演講者時能想到你。

那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積經(jīng)驗，然后開始撰述自己的專業(yè)知識，在各類會議上表達(dá)自己的學(xué)識，參與本專業(yè)的交流圈子活動，對該專業(yè)學(xué)科的演講報告人提問回應(yīng)以自己的看法。

創(chuàng)造多元的收入來源。成為專家使您有機(jī)會創(chuàng)造多元的收入來源，這對確保您逃離糟糕處境的能力很關(guān)鍵。

一旦您開始發(fā)展出工資單以外的收入來源，就不再完全依賴于現(xiàn)職來維持生計了。而且當(dāng)您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際交流，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。

找出什么事對自己真正要緊。了無羈絆的時候，您會如何綢繆將從事一生的工作？會創(chuàng)立自己的公司嗎？如果會，又是何種類型的？當(dāng)人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會對自己有一番怎樣全新的認(rèn)識呢？這種變化實在很令人驚奇。

趁在職的時候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍然在職的時候開始從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時開始的。盡量在每天工作之余想點如何創(chuàng)業(yè)的法子。

幾年前我在一個發(fā)表演講的場合遇見了一位大型醫(yī)療保險公司的主管。在聽取了我有關(guān)自我實現(xiàn)的演講后，她自陳其實很想成為一名作家?！班?，那么是什么阻礙了你呢？”我問道。

很自然地，我又聽到了慣見的冗長借口。我婉轉(zhuǎn)地打斷了她并問她是否有可能每天早起床一個小時并隨便寫點什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告訴她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作夢想花去一個小時，很快她就會發(fā)現(xiàn)自己想要的是更長久地寫作，然后慢慢地到最后就能寫出值得出版的作品了。

沒錯，過渡期并不總是容易扛過去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切理想前進(jìn)的愉悅和興奮完全能補(bǔ)償你的付出。

扣下扳機(jī)。這個世界上只有你自己才知道何時才算萬事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了。也許那一刻發(fā)生在你意識到自己在新事業(yè)上花的時間超過本職工作上時。也許你會決絕地告訴自己：“現(xiàn)在不決定，就永遠(yuǎn)沒機(jī)會了。”重要的是，當(dāng)時機(jī)真正成熟了，那就扣下扳機(jī)。

每周我們都在忙碌的工作中度過大部分的時光。如果你熱愛自己的工作，那么這與其說是工作，不如說是樂趣，你還能從中得到薪酬回報呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問一下吧，離開現(xiàn)職開創(chuàng)一份新事業(yè)的時機(jī)到來了嗎？

調(diào)職辭職報告篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，漢族，x，籍貫xxx縣，于年從大學(xué)畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導(dǎo)致心理不適等實際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個小時汽車，來回一趟費用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落歲，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。

從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種。種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

調(diào)職辭職報告篇9

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從進(jìn)入xxx公司工作至今的幾年時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。

在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的這么久來，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出調(diào)崗申請。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮！

轉(zhuǎn)崗申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)職辭職報告篇10

人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。

在XX年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對XX年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對XX年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在XX年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。

XX年整體離職率超過28%，比XX年高出3.2%;員工主動離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。

民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一

傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重

XX年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。

與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。

一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重

中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛

畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%

工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。

超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽

總體來看，員工主動離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。

超五成員工因無法勝任工作“被離職”

被動離職原因主要集中在員工無法勝任和績效不佳兩方面。

寫寫辭職報告模板

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的寫寫辭職報告模板，歡迎你參考，希望對你有所助益！

寫寫辭職報告篇1

尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我實在是非常的難受，跟您來辭職其實我是決定了很久的，之前一直在猶豫有的時候也不知道應(yīng)該怎么辦，但是現(xiàn)在想了想還是非常難受的我不知道為什么會出現(xiàn)這樣的情況，作為一名實習(xí)生我感覺自己現(xiàn)在在這里的工作不是非常的讓我有動力，自己失去了一種工作的積極性，我知道我這樣的狀態(tài)是非常不好的，所以我不能讓這樣的情況繼續(xù)蔓下去，現(xiàn)在我也是非常的難受，我但是為了對工作負(fù)責(zé)我還是要重視起來，對工作負(fù)責(zé)，所以跟您；來提出辭職。

我是上個月來到車間上班的，一個月的時間過去我實在是感覺自己失去動力了，這樣的情況的真是非常的不好，我不希望繼續(xù)出現(xiàn)這種情況，想了很久實在是不知道怎么辦了，我感覺這里的工作跟自己的之前的想象是差距很大的，我不適應(yīng)這樣的情況我也是非常的自責(zé)，一個月的時間談不上對工作有什么深刻的感情，但是在這里我卻明白了很多道理，這也是讓我收益匪淺，我也很是感激這段經(jīng)歷，剛剛來到xx這里的時候很多同事都是非常的熱情，給了我很多的幫助，我真的是非常的感激，讓我很快的就融入了進(jìn)去，現(xiàn)在我想了想真的還是需要更加的努力，這一階段我還有很多事情要去做好，我想在xx這里的工作有一個好的首尾。

一個月來雖然是沒有經(jīng)歷很多，，但是我也看到了xx這里的工作制度，讓我感觸很大，真的是非常的嚴(yán)格，對于員工的工作要求也是非常的高的，這真的是鍛煉了我不少，讓我在做事情的時候就能夠更加用心，我真的是感覺自己進(jìn)步了很多，在工作期間也是希望能夠保持好的心態(tài)，作為一名實習(xí)生我自然是知道自己的職責(zé)的，我就是需要在這里磨礪自己一番，但是沒有想到自己真的是一個月都沒有堅持下來，但我也是做到了自己的本職工作，也是有一個好的收尾了，我對自己的要求也是逐漸的在增加，在未來的工作當(dāng)中我肯定會進(jìn)一步的去做好自己的本職工作，把一些細(xì)節(jié)的事情處理到位，保持好的心態(tài)，我也相信我會做的越來越好，這是一定的，感激xx這里的這段工作經(jīng)歷，于我而言這也是實習(xí)的第一步，是職場生涯的一個開始，現(xiàn)在也是在這里經(jīng)歷了一段不一樣的工作，未來我會更加努力的，請您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

寫寫辭職報告篇2

一、首先需要重視這份辭職報告

雖然說已經(jīng)準(zhǔn)備辭職了，都沒有心思工作了，所以辭職報告怎么寫也就無所謂了，況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的，所以自己離開很應(yīng)該，所以在語氣或者文字描述上都不注意，甚至?xí)袥_撞領(lǐng)導(dǎo)的情況，如果這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。

二、提到在公司里學(xué)到的東西

在寫好領(lǐng)導(dǎo)尊稱和相應(yīng)的`開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學(xué)到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你真的在認(rèn)真做事，沒有在公司虛耗時光。

三、適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格

除了提到自己學(xué)到的東西之外，還可以適當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)和肯定領(lǐng)導(dǎo)，可以說在離開的時候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對他的肯定和認(rèn)可之后，也不好意思刁難你。

四、自己的離職原因必不可少

在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什么原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環(huán)境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

五、交代原有工作的交接事宜

自己離開后，自己原有的工作由誰跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報告。

六、提到工作中的一些注意事項

由于崗位性質(zhì)不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西，這時候也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

七、對公司的一些建議

作為一個準(zhǔn)備離開公司的人，對公司有哪些不足和需要改進(jìn)的地方，也是領(lǐng)導(dǎo)希望知道的，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜?，不管領(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無所謂，不過領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你這個人還是很不錯的。

八、最后是對公司的祝福

就算要離開了，一些希望有機(jī)會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的，可以說是對公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現(xiàn)。

九、注意事項

1.在提到希望離職時間時，可以結(jié)合自己和公司的實際情況，提出一個合適的時間。

2.再辭職報告中，離職后的工作安排和交接，再辭職報告中也要盡量提到。

寫寫辭職報告篇3

各位同仁：

新年好！

我們在經(jīng)歷xx年的輝煌之后，又度過xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍(lán)圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。各位同仁：我們迎來企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團(tuán)，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團(tuán)好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。

在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。

你們的朋友、董事長××

寫寫辭職報告篇4

親愛的xxxx伙伴：

你好！你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！感謝你對xxxx的認(rèn)可與信賴！感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！的認(rèn)可與信賴！的忠誠和敬業(yè)！付出的辛勤和汗水！謝你對xxxx付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！

但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯矗腋?！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

寫寫辭職報告篇5

一、辭職報告基本格式

(一)標(biāo)題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

寫辭職報告注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告。

二、員工離職申請范文

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準(zhǔn)。

申請人：

申請時間：___年___月___日

寫寫辭職報告篇6

親愛的銀行領(lǐng)導(dǎo)人，

你好！首先，我很抱歉向您提交辭職信，感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。我加入某某銀行已經(jīng)一年半了。感謝某某銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心教導(dǎo)和關(guān)心，特別是某某行長，給了我很多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，讓我在離開學(xué)校踏入社會后逐漸成熟和專業(yè)化。對于某某校長的長期培養(yǎng)和信任，在此，我表示衷心的感謝和深深的遺憾。

某某銀行是我職業(yè)生涯中一個非常有價值和意義的開始。正是這份工作使我成為了一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行員工。感謝某某銀行為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和成長的舞臺。

由于個人原因，我覺得目前的工作狀態(tài)和我的職業(yè)規(guī)劃有很大的不同。我對自己過去的工作狀態(tài)非常失望，覺得自己值得領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和期待。為了不因個人原因影響行業(yè)的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過慎重考慮，我選擇了辭去目前的工作。我知道這會給這個行業(yè)帶來一些不便，對此我表示歉意。

我相信我在某某銀行的工作經(jīng)歷將會是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一部分，在未來的任何時候，我都將為成為某某銀行的一員而感到榮幸。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！

這讓

敬禮！

辭職：某某某

某某，某某 20

寫寫辭職報告篇7

開篇：

通用型辭職信模板范文

示例：

曹總，您好！很遺憾的告知您，我需要離職了，并已經(jīng)做好了離職的準(zhǔn)備工作。

離職是我不得不做出的人生選擇，因為我要舉家遷往成都，以后在那里定居，所以不得不果斷放棄當(dāng)前的工作。

要點：

因為文件的標(biāo)題是辭職信，所以領(lǐng)導(dǎo)作為讀者，在閱讀的時候，想要最先知道的是你的離職原因。

所以，在開篇的時候，一定要開門見山在第一時間就給出明確的離職原因，否則前面洋洋灑灑的感謝詞，會讓人不耐煩！

回顧：

示例：

回顧在公司的歷程，我是20xx年11月1日正式入職的公司，當(dāng)時您就是我最后的面試官。

面試中，和您溝通得很愉快，這也讓我對加入公司充滿了期待和動力。

時至今日，已經(jīng)接近滿五年的時間，我從一開始的普通職員，做到了工程師、資深工程師、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理，乃至目前的部門負(fù)責(zé)人。

這期間，我和在您的帶領(lǐng)下經(jīng)歷了某某項目、某某項目，并收獲了某某證書、某某榮譽(yù)，過程中您對我的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我獲益良多，是我有這些成長收獲的關(guān)鍵。

要點：

這部分，點名入職時間、供職的時長，以及自己的職位變化，工作經(jīng)歷、收獲證書榮譽(yù)等等，這是一個說事的過程，要對情感上的描寫保持克制。

交接：

示例：

目前，在我手上直接負(fù)責(zé)的項目有以下兩個，已經(jīng)進(jìn)行到了某某階段，相關(guān)推進(jìn)的文檔、資料都已完成整理，后續(xù)工作已安排某某人負(fù)責(zé)。

同時，由我間接負(fù)責(zé)的工作還有以下兩項，截至目前工作的成果是某某，下一步的工作計劃和安排是某某，這部分的工作，已完成交接的資料準(zhǔn)備，公司安排相關(guān)人交接，即可確保工作繼續(xù)進(jìn)行。

要點：

這部分的內(nèi)容，從重到輕、從大到小，領(lǐng)導(dǎo)可能只看前兩項，后續(xù)詳細(xì)的，領(lǐng)導(dǎo)會安排相關(guān)人直接跟你交接。

感謝：

示例：

職業(yè)生涯，能進(jìn)入這樣的公司，是我的幸運(yùn)，能遇到一群努力協(xié)作、相互成就的同事、領(lǐng)導(dǎo)，更是人生的大幸運(yùn)。感謝這五年來大家對我的寬容和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和培養(yǎng)！

曹總，是您在這五年的時間一路提拔了我，讓我這個一開始總是粗心大意的糙小伙，變成了如今也能以職場精英自居的精致男，您是我的貴人，這是我一生都不會忘記的。

如果有一天公司開到成都，如果您覺得我還算是可用，您一個電話，我第一時間找您報道！

要點：

對個人的感謝，到公司的層面為止，不必寫到歡迎領(lǐng)導(dǎo)到成都家里做客，個人之間的感謝，不在辭職信上體現(xiàn)，因為這信，其他領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)、老板可能都能看到。

感謝的具體內(nèi)容，根據(jù)具體情況吧，寫好的地方，不愉快的事情都翻篇不要去提了。

當(dāng)我們正向的去看待一件事，這件事，也會正向的對待我們，包括辭職這件事。

總結(jié)：

寫辭職信并不復(fù)雜，但要寫的正能量、大格局，讓大家善始善終，讓領(lǐng)導(dǎo)對你如失至寶，那建議按照以上的示例和要點，認(rèn)真去寫吧。

重要的，是放下心里的芥蒂、充實心中的美好，讓陽光照耀自己和大家，讓自己成為陽光！

這對于下一份工作，或創(chuàng)業(yè)事業(yè)來說，也至關(guān)重要！

寫寫辭職報告篇8

作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機(jī)構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。

1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由；

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾；

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備，并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

如果因為下列塬因你打算辭掉職位：

§不獲公司重用或尊重

§因某些塬因被迫辭職

§因健康、家庭或個人理由

§找到另一份更適合自己的工作

那么，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。

辭職信四大要素

書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：

a）填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。

b）清楚寫出辭職的理由。

c）感謝公司給予你工作機(jī)會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。

d）.最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

寫寫辭職報告篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！屈指算來，來到公司已經(jīng)有九個月了杭州辦公家具廠。這是我離開學(xué)校后的第一份工作，雖然不是第一次踏足社會，但是與之前環(huán)境的轉(zhuǎn)變?nèi)匀粫屛也粫r的產(chǎn)生今昔何昔的感覺。但是不管怎樣，我很珍惜這段經(jīng)歷，她讓我收獲了很多。

我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產(chǎn)品，分析市場的杭州辦公家具廠需求，并且根據(jù)這種需求進(jìn)一步調(diào)整我們的產(chǎn)品，這種經(jīng)歷，只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗到。細(xì)細(xì)想來，收獲多多，而這種收獲也必將為我將來的成長提供良好的支撐。而且，在和大家一起工作的過程中，也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論，在同甘共苦的過程中感受著彼此間的真誠，對此，我珍視之。時光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼走到了今天，每次回過頭來看看走過的這段日子，始終懷著一份感恩的心。

跟大家一起的日子是很快樂的。但是，反思自己，我也明白，在工作上，我不是一個好的同事。性格的原因使我依然沒能真正的投入到公司的工作中，對于業(yè)務(wù)也始終是不大認(rèn)真地一種態(tài)度，這種情況在杭州辦公家具廠很大程度上影響了工作的開展。對此，我是應(yīng)該自責(zé)的。所在團(tuán)隊的工作很大部分是andy和lisa完成的，而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容，但是，我還是覺得慚愧，畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。

曾經(jīng)試著努力讓自己對公司的業(yè)務(wù)變得熱愛，可是卻沒能成功，很抱歉。也正是因為這點，我無法進(jìn)入正常的工作狀態(tài)。這是不行的，一方面公司不允許，就是我自己，也覺得這樣不是長久之計。杭州辦公家具廠

“九”在中國是一個很特殊的字眼。“九九歸一”、“九九重陽”，“九”總是讓人想到類似于“終結(jié)”這樣的詞匯。在公司里生活了九個月之后，也許應(yīng)該是我提出告別的時候了。

有時會認(rèn)為，如果大家不是同事，而是一群生活中的伙伴，我相信我們會在一起混得非常開心。可是，如果是在一起工作，很抱歉，我不是一個好的合作者。也許，我的離開會讓公司的運(yùn)作更加有效，對此，我會感到欣慰。

所以，我正式提出我的辭職申請，相信這樣會對大家都有利。同時，我也衷心地祝愿，祝愿公司有一個好的發(fā)杭州辦公家具廠展，祝愿所有的同事能夠有一個燦爛的前程，有一個美滿的姻緣。

辭職人：xxx

寫寫辭職報告篇10

親愛的xxxx伙伴：

你好!

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感謝你對xxxx的認(rèn)可與信賴!感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)!感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!的認(rèn)可與信賴!的忠誠和敬業(yè)!付出的辛勤和汗水!謝你對xxxx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”xxxx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫寫辭職報告篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的四年年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這四年年在公司從事的經(jīng)營管理工作，使我施工經(jīng)營管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

說實在的，在公司的這近四年的時間里，同事和領(lǐng)導(dǎo)對我都很不錯，工資也很理想，可是有個實際的問題，我是個比較戀家的人，長年在外讓我內(nèi)心適應(yīng)的孤獨，每年剛剛回家的半個月里我都會感覺到與城市的不適用，我已經(jīng)不能適應(yīng)城市的生活了，感覺什么都吵鬧，什么都煩心，想遠(yuǎn)離這種喧囂，其實我自己心里知道是一個人在外習(xí)慣的一種寂寞，當(dāng)然這種寂寞不是人和人的，是內(nèi)心的。還有就是長期在外家里又是什么事情不能及時感到，特別是今年我家里事情特別多，我更能感覺到回趟家的不容易，我也知道年輕人在外打拼的道理，可是自我認(rèn)識后我是一個比較戀家的人，家里有點什么事情我回不去會影響到我工作的狀態(tài)和情緒，心不在焉，注意力不集中等?？墒钦埣倩靥思屹M用太高，這也是我比較矛盾的地方。

感謝公司對我這四年的培養(yǎng)，是公司的栽培讓我學(xué)習(xí)到很多知識，我的爺爺和爸爸都是水電單位的職工，從他們的工作軌跡我看到了我的將來，可是我不想重復(fù)這樣的工作生活狀態(tài)，因為我身為水電工人的子女深知一個家庭中長期缺少父親所帶來的那種無奈，我不想我的子女和我一樣，所以我想改變一下。

以上是我的個人及家庭的原因，我不得不向公司提出申請，希望辭去。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

寫寫辭職報告篇12

1、基本格式

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。員工辭職信怎么寫。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。員工辭職信怎么寫。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

2、注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。

不要說上司壞話，如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

辭職報告

辭職報告【篇1】

辭職報告【篇2】

辭職報告【篇3】

辭職報告【篇4】

辭職報告【篇5】

辭職報告【篇6】

辭職報告【篇7】

急事辭職報告(模板7篇)

急事辭職報告 篇1

急事辭職報告 篇2

急事辭職報告 篇3

急事辭職報告 篇4

急事辭職報告 篇5

急事辭職報告 篇6

急事辭職報告 篇7

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調(diào)職辭職報告篇6

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