工作調(diào)動(dòng)的通知

工作調(diào)動(dòng)的通知5篇。

假如您對(duì)“工作調(diào)動(dòng)的通知”存有疑問，可不妨看看幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您推薦的文章。在當(dāng)今的生活或工作領(lǐng)域，各處都可見到引人注目的公告通知。這些通告內(nèi)容大小不一，但都包含著需要關(guān)注的要點(diǎn)信息。故本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容只供參照之用！

工作調(diào)動(dòng)的通知(篇1)

xx教育局：

我于xx年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于xx年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。

xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。xx年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來，我一向在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

工作調(diào)動(dòng)的通知(篇2)

xxx教育局：

我于________年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于________年____月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。

________年____月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。________年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

________年____月____日

工作調(diào)動(dòng)的通知(篇3)

xxx教育局：

我于19xx年從xx學(xué)校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于XX年7月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。

19xx年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。XX年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入xx小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：_____

20___年__月__日

工作調(diào)動(dòng)的通知(篇4)

YJs21.cOm

***教育局：

我于19xx年從**學(xué)校畢業(yè)后分配在**區(qū)從事教育工作，在**小學(xué)工作四年后，于20xx年7月調(diào)至**小學(xué)工作至今。因本人工作的**小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的**路第一小學(xué)工作。

19xx年12月，我與在*縣上班的愛人結(jié)婚。20xx年我們按揭在**巷購(gòu)置了房屋。我的父母在**市居住，愛人的父母在*縣居住，均因年事已高，不能來**區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿补ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至**小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來，我一直在學(xué)校與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

工作調(diào)動(dòng)的通知(篇5)

xx教育局：

我于年從xx校園畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作，在xx小學(xué)工作四年后，于年月調(diào)至xx小學(xué)工作至今。因本人工作的xx小學(xué)與家較遠(yuǎn)、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實(shí)際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學(xué)工作。

年月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚。年我們按揭在xx巷購(gòu)置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因?yàn)檎煞驈氖鹿ぷ?，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。因我們家至xx小學(xué)較遠(yuǎn)，長(zhǎng)期以來，我一向在校園與家庭間奔波，疲倦之極，實(shí)在難以支撐。

為解決家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調(diào)入大公路第一小學(xué)工作。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

工作調(diào)整通知

到處都可以看到公告通知的蹤影。通告公告能夠根據(jù)不同情況來調(diào)整相關(guān)人員的工作和行動(dòng)，寫好公告通知也需要技巧。如果您還沒有讀過“工作調(diào)整通知”，一定要閱讀并收藏本文！

工作調(diào)整通知(篇1)

公司各部室、各中心、有關(guān)部門：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對(duì)作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請(qǐng)各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、冬季作息時(shí)間（xx年x月1日起至xx年4月30日止）：

上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

二、夏季作息時(shí)間（xx年5月1日起至xx年9月30日止）：

上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

此作息時(shí)間從即日起實(shí)施生效，請(qǐng)公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

xx科技有限公司

日期：

工作調(diào)整通知(篇2)

尊敬的陽(yáng)光福邸住戶：

為了提高服務(wù)品質(zhì)，給業(yè)主提供更好、更高效的服務(wù)，公司對(duì)陽(yáng)光福邸項(xiàng)目客服部上班時(shí)間作出了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這樣有便于更及時(shí)地受理您的各項(xiàng)事宜，現(xiàn)將作息時(shí)間調(diào)整如下：

1、早班原時(shí)間7：30—12：30，現(xiàn)調(diào)整為7：30—14：30

2、中班原時(shí)間12：30—18：30，現(xiàn)調(diào)整為14：30—21：30

3、根據(jù)調(diào)整，即客戶服務(wù)中心前臺(tái)及區(qū)域樓宇管理員從早上7：30—晚上21：30均為不間斷上班時(shí)間，以上時(shí)間從x6年7月1日起開始實(shí)行。

前臺(tái)客服電話：（早上7：30—晚上21：30）

24小時(shí)服務(wù)電話：

物業(yè)

x6年6月30日

工作調(diào)整通知(篇3)

各部委、分公司、科室、分店：

為給顧客創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境，規(guī)范企業(yè)員工作息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)員工作息環(huán)境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會(huì)到工作就是快樂，實(shí)現(xiàn)時(shí)間更替標(biāo)準(zhǔn)化，特制定時(shí)間規(guī)定如下：

一、營(yíng)業(yè)時(shí)間

周日至周四8：00—21：00

周五至周六8：00—21：30

除大型節(jié)假日，仲秋、國(guó)慶、圣誕、元旦、春節(jié)、五一、店慶外，其余時(shí)間周一至周日均參加正常上班制度執(zhí)行。

二、集團(tuán)行政班

8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30

三、保衛(wèi)科

早班7:00 —13:00

晚班13:00—22:00

夜班20：00—次日8:00

行政班：同大廈時(shí)間

不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡

四、迪聯(lián)物流園上下班時(shí)間表

早晨8:00—12:00

下午14:30—18:30

晚上19:30—20:30

生鮮配送根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況合理安排

五、農(nóng)場(chǎng)

早6:30—11:00午14:30—19:00

六、家電：

大班8:00—12:00 14:30—17:30

小班8:00—10：30 12:00—17:30

七、汽車城：

早：8:00 —12:00午：14:30 —19：00

八、貴賓樓、xx美：

具體上下班時(shí)間按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本規(guī)范與20xx年5月1號(hào)起執(zhí)行(夏季作息交換時(shí)間：5月1日—10月6日)，望集團(tuán)全體干部員工嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

xxx

20xx年xx月xx日

工作調(diào)整通知(篇4)

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和杭州住房公積金管委會(huì)《關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知》（杭房公委〔20xx〕3號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就20xx年住房公積金年度調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、繳存基數(shù)

自20xx年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年月平均工資調(diào)整為20xx年月平均工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定的，按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算；企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔20xx〕5號(hào)）有關(guān)“控高保低”規(guī)定，繳存基數(shù)設(shè)定上限和下限，上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。

20xx年當(dāng)年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。

二、繳存比例

住房公積金繳存比例為12%，同一單位實(shí)行同一繳存比例。

單位虧損嚴(yán)重的，可申請(qǐng)低于12%比例繳存，申請(qǐng)期限為一年，到期自動(dòng)恢復(fù)至12%。申請(qǐng)降比應(yīng)提供以下資料：經(jīng)審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)同意降比繳存的會(huì)議決議、《杭州市住房公積金降低繳存比例申請(qǐng)表》。

三、月繳存額計(jì)算

住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：

個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）

合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額＋單位月繳存額。

四、辦理方法

為提高辦理效率，已申領(lǐng)公積金網(wǎng)銀盾的單位，在網(wǎng)上辦理年度調(diào)整。未開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，可在中心網(wǎng)站上開通“網(wǎng)上對(duì)賬”功能，登陸后在“查詢”功能處下載本單位年度調(diào)整表，填報(bào)后打印加蓋公章，連同電子數(shù)據(jù)（U盤拷貝）就近選擇辦事網(wǎng)點(diǎn)辦理。

五、其他事項(xiàng)

1.20xx年住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進(jìn)行。調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例于20xx年7月起執(zhí)行。

2.單位在7月20日后辦理年度調(diào)整的，另需辦理補(bǔ)繳手續(xù)。其中，已開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，通過“批量少繳補(bǔ)繳”功能申報(bào)；未開通網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，填寫《住房公積金單位職工少繳補(bǔ)繳申報(bào)表》并加蓋公章后至辦事網(wǎng)點(diǎn)柜面申報(bào)。

3.辦理年度調(diào)整時(shí)，職工身份信息有誤的，單位應(yīng)填寫《杭州市住房公積金個(gè)人身份信息變更登記表》，同時(shí)辦理職工身份信息變更登記手續(xù)。

4.主城區(qū)實(shí)行住房公積金補(bǔ)貼政策的單位，住房公積金補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金同步調(diào)整。

5.未按規(guī)定辦理年度調(diào)整造成職工未足額繳存的，中心將按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6.本通知涉及表單均可在中心網(wǎng)站“下載中心”下載。

杭州住房公積金管理中心

20xx年6月8日

附件：

杭州公積金辦理網(wǎng)點(diǎn)：

1. 主城區(qū)

（1）江干區(qū)新業(yè)路311號(hào)市民之家三樓；

（2）西湖區(qū)競(jìng)舟路228號(hào)西湖區(qū)行政服務(wù)中心三樓；

（3）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幸福南路1116號(hào)和茂大廈一樓；

（4）杭州銀行官巷口支行：上城區(qū)解放路178號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（5）杭州銀行春暉支行：下城區(qū)潮王路42-48號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（6）杭州銀行湖墅支行：拱墅區(qū)湖墅南路459號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（7）杭州銀行城北支行：拱墅區(qū)登云路266號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（8）杭州銀行江城支行：江干區(qū)新塘路15-1號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（9）杭州銀行城東支行：江干區(qū)天城路68號(hào)萬事利科技大廈（不受理降比申請(qǐng)）；

（10）杭州銀行濱江支行：濱江區(qū)濱盛路錢龍大廈一樓（不受理降比申請(qǐng)）；

（11）杭州銀行錢江支行：濱江區(qū)江南大道4328號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）；

（12）杭州銀行大江東支行：義蓬街道義蓬中路550號(hào)（不受理降比申請(qǐng)）。

2. 蕭山區(qū)

市心北路880號(hào)蕭山區(qū)市民服務(wù)中心（農(nóng)業(yè)大廈）二樓C區(qū)。

3. 余杭區(qū)

（1）臨平南大街265號(hào)市民之家二樓；

（2）文一西路1500號(hào)余杭組團(tuán)市民之家；

（3）瓶窯鎮(zhèn)前程路20號(hào)瓶窯行政服務(wù)中心一樓。

4. 富陽(yáng)區(qū)

體育館路471號(hào)行政中心三樓。

5. 臨安市

錦城街道城中街790號(hào)。

6. 桐廬縣

（1）城南街道迎春南路258號(hào)縣行政服務(wù)中心四樓；

（2）分水鎮(zhèn)院士路98號(hào)分水便民服務(wù)中心二樓。

7. 建德市

新安江街道新安東路312號(hào)萬宇大廈四樓。

8. 淳安縣

千島湖鎮(zhèn)新安東路489號(hào)社會(huì)保障大樓二樓。

咨詢電話：12329-1

工作調(diào)整通知(篇5)

各單位、各部門：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20**年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20**〕18號(hào))和學(xué)校校歷安排，現(xiàn)將我校20**年清明節(jié)放假相關(guān)事宜通知如下：

4月4日(星期一)放假。

教務(wù)部門要協(xié)調(diào)各教學(xué)單位做好教學(xué)工作安排。各單位、各部門要妥善做好假期安全保衛(wèi)、師生生活服務(wù)以及值班值守等工作，遇有重大問題或緊急突發(fā)情況，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

各單位、各部門節(jié)日值班表請(qǐng)于3月28日前通過辦公系統(tǒng)[在線消息]發(fā)至校辦公室張巨芹處。

從4月1日起，作息時(shí)間調(diào)整為下午2:30上課上班，18:00下班;校車下午發(fā)車時(shí)間調(diào)整為18:20。其他作息時(shí)間不變。

特此通知。

安徽科技學(xué)院辦公室

20**年3月23日

工作調(diào)整通知(篇6)

各部門、各社區(qū)：

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：3:00―6:00

特此通知

鼓樓區(qū)東街街道辦事處

工作調(diào)整通知(篇7)

各科室：

根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會(huì)研究決定現(xiàn)對(duì)工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：

方月菊(所長(zhǎng)兼黨支部書記)

主持監(jiān)督所全面工作，分管辦公室、受理發(fā)證室、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。

王峰(副所長(zhǎng))

協(xié)助所長(zhǎng)做好全面工作，分管公共場(chǎng)所監(jiān)督一科、公共場(chǎng)所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長(zhǎng)分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、辦公室

主任：楊在兵

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)

科員：都蘭、云秀

(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會(huì)議通知及落實(shí)、制度管理、計(jì)劃、總結(jié)及材料匯總上報(bào)、來信來訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對(duì)各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報(bào)道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

(二)具體分工

楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績(jī)考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。

劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的日常等工作。

云秀：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、計(jì)劃生育、婦委會(huì)主任、健康證的管理等工作。

都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會(huì)議室的布置及辦公室的日常等工作。

二、受理發(fā)證科

科室主任：繆飛躍

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華

工作職責(zé)：做好公共場(chǎng)所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請(qǐng)的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時(shí)負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

三、公共場(chǎng)所一科

科室主任：王鐵偉

科員：侯長(zhǎng)命、周麗瓊、馬玉梅

(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評(píng)價(jià)工作，對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。同時(shí)負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。并負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

(二)具體分工

中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責(zé)任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。

西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團(tuán)結(jié)村);責(zé)任監(jiān)督員：侯長(zhǎng)命馬玉梅。

四、公共場(chǎng)所二科

科室主任：楊守英

科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、

(一)工作職責(zé)：承擔(dān)人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

(二)具體分工

張燕、劉文科負(fù)責(zé)管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負(fù)責(zé)開車，張燕負(fù)責(zé)保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。

王麗鳳、云鵬負(fù)責(zé)管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負(fù)責(zé)管理五病調(diào)離檔案，云鵬負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)生信息報(bào)告，宣傳報(bào)道及圖片收集及查扣違法食品的`登記、拍照。

工作調(diào)整通知(篇8)

上午上班時(shí)間：8:00――12:00

上班打卡時(shí)間：7:30――8:30

下班打卡時(shí)間：11:30――12:30

下午上班時(shí)間：15:00――18:00

上班打卡時(shí)間：14:00――15:15

下班打卡時(shí)間：17:50――19:00

注：

1、每周一晚上安排1小時(shí)30分開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、場(chǎng)部大院大門23:00關(guān)閉，未經(jīng)許可外來車輛不允許停放。

3、各管理區(qū)、單位參照此表執(zhí)行。

工作調(diào)整通知(篇9)

公司各部門、各項(xiàng)目部：

夏季已經(jīng)到來，根據(jù)季節(jié)變化，為了使我司員工合理安排作息時(shí)間，做到勞逸結(jié)合，有利于提高工作效率，從x年5月1日～9月30日實(shí)行夏季作息時(shí)間，時(shí)間表如下：

上午：8:30～12:00

下午：14:00～17:30

請(qǐng)各部門、各項(xiàng)目部根據(jù)上述夏季作息時(shí)間合理安排好日常工作。

特此通知

xx科技有限公司行政事業(yè)部

x年五月一日

工作調(diào)整通知(篇10)

先生/女士：

鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為 ，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。請(qǐng)你在收到此通知后 日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。

特此通知

深圳市EE實(shí)業(yè)有限公司

人力資源部

年 月 日

回 執(zhí)

深圳市XX人力資源部：

我已收到公司《調(diào)整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調(diào)整后的崗位工作。

簽收人：

年 月 日

工作調(diào)整通知(篇11)

大家好：

鑒于深圳夏季來臨，為了讓各位同事中午有足夠的午休時(shí)間，從3月1日起公司對(duì)上班時(shí)間進(jìn)行如下調(diào)整：早上上班時(shí)間由原來的9.00-12.30 調(diào)整為8.30-12.00，但各位員工早上打卡時(shí)間最晚不能遲于9.30。中午下班時(shí)間由原來的12.30 調(diào)整為12.00，上班時(shí)間不變?yōu)?3.30，下午下班時(shí)間不變。

Dear All，In order to all staffs have sufficient lunch break, the company adjusts the working time from 1st March as following:

Morning working time: 8.30-12.00 Lunch time: 12.00-13.30 Afternoon working time: 13.30-17.30 Other time is not changed, same as before, Pls pay attention your time schedule.

工作調(diào)整通知(篇12)

政府發(fā)〔2011〕126 號(hào)

關(guān)于西陽(yáng)鄉(xiāng)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

通知

各村委會(huì)、有關(guān)單位：

根據(jù)區(qū)政發(fā)〔2011〕71號(hào)文件關(guān)精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)

我鄉(xiāng)食品安全工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會(huì)議研究決定，成立西陽(yáng)鄉(xiāng)2011年食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)將人員組成通知如下：

組長(zhǎng)：麻廣勤（政府鄉(xiāng)長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：崔勇（黨委副書記）

趙紅軍（大秦工商所所長(zhǎng)）

成員： 楊文平（西陽(yáng)學(xué)區(qū)主任）

陳存喜（鄉(xiāng)衛(wèi)生專干）

易文廣（鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)所所長(zhǎng)）蘇小龍（西陽(yáng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，崔勇任辦公室主任，陳存喜負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

2011年5月19日

主題詞： 食品安全 領(lǐng)導(dǎo)小組通知西陽(yáng)回族鄉(xiāng)人民政府辦公室2010年5月19日印發(fā)

關(guān)于調(diào)休的通知5篇

在日常生活和工作過程中，我們常常無法避免與各類公告通知的發(fā)布相遇。發(fā)布的公告大小各異，具體內(nèi)容需要詳細(xì)了解。那么，怎么樣的公告通知才能稱得上是質(zhì)量較高的呢？希望您能將這篇文章分享給您的朋友一同提升學(xué)習(xí)！

關(guān)于調(diào)休的通知 篇1

尊敬的各位上帝：

您們好！首先感謝大家在虎年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節(jié)即將來臨之際，XX公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，兔年吉祥?。。?/p>

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和我公司的具體情況，我公司春節(jié)放假時(shí)間已定為20xx年1月29日(農(nóng)歷十二月二十六)-20xx年2月12日(農(nóng)歷正月初十)，2月13日(農(nóng)歷正月十一)恢復(fù)正常上班，共休假15天。因放假給您帶來的不便，敬請(qǐng)諒解！

希望大家在歡度春節(jié)的同時(shí)，備好材料，為兔年生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。希望大家在新的一年里繼續(xù)支持我公司的工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業(yè)更加輝煌！

祝我們?cè)诨⒛昀锎笳锅檲D！

xxx公司

20xx年xx月xxx日

關(guān)于調(diào)休的通知 篇2

各位員工：

您好！

因工廠所在片區(qū)于本月16號(hào)（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。 調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請(qǐng)發(fā)信息至手機(jī)：***********（公司每天會(huì)安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，謝謝！

xx部門

20xx年x月x日

關(guān)于調(diào)休的通知 篇3

各縣市人民政府，州級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)各委辦局(司行社)：

為便于全州各級(jí)各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2016〕17號(hào))，結(jié)合我州實(shí)際，經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、三月街民族節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)和自治州成立紀(jì)念日放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。

二、春節(jié)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

四、三月街民族節(jié)：4月11日至13日放假，共3天。

五、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

六、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。

七、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)： 10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

八、自治州成立紀(jì)念日：11月22日至24日放假，與周末連休。

節(jié)假日期間，各級(jí)各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾平安祥和度過節(jié)日假期。

大理白族自治州人民政府辦公室

2016年12月22日

關(guān)于調(diào)休的通知 篇4

尊敬的各位家長(zhǎng)：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，xxxx年五一勞動(dòng)節(jié)放假事宜安排如下：

5月x日-5月x日為勞動(dòng)節(jié)假期，共x天。

為了讓孩子們度過一個(gè)安全、有意義的假期，請(qǐng)家長(zhǎng)和幼兒園配合加強(qiáng)對(duì)孩子節(jié)假日的安全教育：

1、加強(qiáng)外出安全教育。幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護(hù)與照顧。

2、飲食睡眠要有規(guī)律，不要暴飲暴食。

3、春季是流感多發(fā)季節(jié)，注意幼兒防寒保暖，多喝開水，多吃蔬菜水果，預(yù)防春季流行性感冒，咳嗽，增加幼兒抵抗力。

4、由于甲流傳播比較嚴(yán)重，為了我園幼兒的健康，凡假期內(nèi)出境、出京及在京的全體幼兒與教師一律在家隔離觀察二至三天,并認(rèn)真填寫xx幼兒觀察記錄表，入園時(shí)將本通知回執(zhí)單交至xx保健室。

望家長(zhǎng)周知！

xx國(guó)際幼兒園全體教職員工提前祝所有家長(zhǎng)及小朋友勞動(dòng)節(jié)快樂！

xx國(guó)際幼兒園

xxxx年xx月xx日

關(guān)于調(diào)休的通知 篇5

xxx：

20xx年1月1日（元旦，星期四）、1月2日（星期五）、1月3日是（星期六）放假三天。

20xx年1月4日（星期日）調(diào)體上課。

20xx年的腳步聲已悄然臨近，新的一年開啟新的'希望、新的一年承載新的夢(mèng)想。感謝大家一直以來對(duì)我園工作的配合與支持，在新年到來之際，衷心地祝愿大家新年快樂！工作順利！萬事如意！祝寶貝們身體健康！快快樂樂！活潑可愛！

xxx幼兒園

20xx年12月13日

調(diào)動(dòng)函通知（推薦3篇）

調(diào)動(dòng)函通知 篇1

一、目的：

為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工晉升的職業(yè)進(jìn)展通道，建立一套相對(duì)科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)公司現(xiàn)狀，特制訂本制度。

二、范圍：

適用于公司正式聘用員工和試用期員工，特殊崗位另行制定的除外。

三、原則：

1、本制度為確定員工薪酬的干脆根據(jù)。員工最低工資的保障和業(yè)績(jī)考核的結(jié)果相結(jié)合，以表達(dá)公允、公正原則。

2、薪酬指員工因被雇傭而獲得的干脆和間接的酬勞。為簡(jiǎn)便起見，本薪酬管理制度中薪酬與工資同義，統(tǒng)一稱為工資。

四、薪酬結(jié)構(gòu)：

1、基本工資：即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分，用于保障員工基本生活，較之工資的'其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。

2、崗位工資：是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、所需學(xué)問技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等為根據(jù)確定的工資。

3、工齡工資：公司根據(jù)員工為公司服務(wù)年限的長(zhǎng)短賜予的津貼?！矄T工無論基于何種理由離開公司后又回來工作的，工齡從新入職起計(jì)算〕

4、績(jī)效工資：績(jī)效工資是指員工完成崗位責(zé)任及工作，公司對(duì)該崗位所達(dá)成的業(yè)績(jī)而予以支付的薪酬部分?？?jī)效工資的結(jié)算及支付方式詳見《績(jī)效考核管理規(guī)定》。

5、各類補(bǔ)貼：是對(duì)員工的工作閱歷、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等等的積累所賜予的補(bǔ)償。公司可根據(jù)實(shí)際狀況對(duì)各類補(bǔ)貼項(xiàng)目及享受標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

6、個(gè)人相關(guān)扣款：扣款包括各種福利和個(gè)人必需擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠帧€(gè)人所得稅及因員工違背公司相關(guān)規(guī)章制度而被懲處的罰款。

7、銷售提成：公司相關(guān)銷售人員享受銷售提成，按公司銷售提成相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

8、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀龇瞰I(xiàn)的員工的一種嘉獎(jiǎng)。公司可根據(jù)實(shí)際狀況對(duì)獎(jiǎng)金及享受標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。工資＝基本工資+崗位工資+工齡工資+各類補(bǔ)貼+績(jī)效工資-個(gè)人相關(guān)扣款+銷售提成+獎(jiǎng)金

五、試用期薪酬：

凡公司新進(jìn)人員在試用期內(nèi)薪資標(biāo)準(zhǔn)按核定崗位等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，具體可由行政人事部按具體狀況確定，試用考核合格后予以升到核定崗位標(biāo)準(zhǔn)工資。

六、薪酬調(diào)整：

1、整體調(diào)整：指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水同等宏觀因素的轉(zhuǎn)變、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況以及公司整體效益狀況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由總經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2、個(gè)別調(diào)整：主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。

1〕薪酬級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資進(jìn)行的調(diào)整。

2〕薪酬級(jí)別不定期調(diào)整：指由于職務(wù)變動(dòng)等緣由對(duì)員工薪酬進(jìn)行的調(diào)整。

3、各崗位員工薪酬調(diào)整由總經(jīng)理和董事長(zhǎng)審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。

七、薪酬的支付：

公司將按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算工資。當(dāng)月工資應(yīng)在第三月1號(hào)-10號(hào)前日發(fā)放，遇到休息日及國(guó)家法定假日，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。

八、附則：

1、本制度由行政人事部負(fù)責(zé)編制并說明。

2、公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國(guó)家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

3、本制度未盡事宜，可經(jīng)公司高層人員協(xié)定后補(bǔ)充，相關(guān)補(bǔ)充條例同具效力。

4、本制度由總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。

調(diào)動(dòng)函通知 篇2

一、總則

為加強(qiáng)中心工作效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)與薪酬回報(bào)相掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)行政工作人員的工作積極性，提高工作效率，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于中心行政各部門和行政全體在職人員（含借調(diào)和借用到行政部門工作三個(gè)月以上的工作人員）正常上班期間（除公休、節(jié)假日）的績(jī)效考核管理工作。但下列人員不予兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資。

1、當(dāng)月請(qǐng)病、事假累計(jì)10天及以上的'職工（含婚、喪、產(chǎn)假及函授學(xué)習(xí)）

2、當(dāng)月曠工累計(jì)3天及以上的職工；

3、停薪留職、內(nèi)退、長(zhǎng)期請(qǐng)假、脫崗或不上班的職工；

4、借調(diào)到外單位工作的職工；

5、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工。

三、績(jī)效工資基數(shù)及資金來源

按照每人月工資津貼部分為標(biāo)準(zhǔn)，作為職工績(jī)效考核基數(shù)。

四、考核時(shí)限

績(jī)效工資實(shí)行月考核兌現(xiàn)制，每月月底由各部門完成對(duì)本部門工作人員的績(jī)效考核工作。

五、績(jī)效考核內(nèi)容及分值

績(jī)效考核實(shí)行百分量化和定性相結(jié)合的考核制度。百分量化分值由兩部分組成：工作紀(jì)律占50分，工作成績(jī)占50分。

（一）工作紀(jì)律。即遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作態(tài)度表現(xiàn)情況，包括服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、遵守中心管理制度、日常工作態(tài)度及出勤等，該項(xiàng)占50%。

（二）工作成績(jī)。即所承擔(dān)或分工負(fù)責(zé)的具體工作和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)工作完成情況，包括完成工作所具備的工作能力、工作完成的效率、結(jié)果、成績(jī)等，該項(xiàng)占50%。

（三）考核等次劃分?？己说却畏譃楹细窈筒缓细駜身?xiàng)，考核成績(jī)?cè)?0分（含70分）以上者，為合格等次，70分以下為不合格等次。

六、績(jī)效考核步驟及績(jī)效工資計(jì)算

（一）績(jī)效考核步驟

1、各行政部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室工作人員的考勤工作，督促本部門工作人員逐日簽到，工作人員請(qǐng)假、曠工、公差外出及公休節(jié)假日必須在考勤簽到表上標(biāo)注清楚。

2、各行政部門工作人員由所在部門主要負(fù)責(zé)人按辦法進(jìn)行逐項(xiàng)考核，形成本部門工作人員績(jī)效考核表，連同本部門工作人員考勤簽到表一并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。

3、各行政部門在規(guī)定考核時(shí)限內(nèi)，將經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的工作人員績(jī)效考核表、工作人員考勤簽到表于次月1日前交人事處匯總。

4、中心人事處將中心行政所有工作人員月績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總，由勞資科根據(jù)此辦法計(jì)算績(jī)效工資，并由財(cái)務(wù)處按月負(fù)責(zé)兌現(xiàn)落實(shí)。

5、中心行政工作人員月績(jī)效考核資料由人事處審核后交勞資科負(fù)責(zé)保存。

（二）績(jī)效工資計(jì)算

對(duì)考核結(jié)果為合格等次的人員兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資。并按照請(qǐng)假每1天扣20元，曠工每1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算績(jī)效工資。

七、附則

（一）各行政部門負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則開展職工績(jī)效考核工作，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消本部門相關(guān)人員績(jī)效工資兌現(xiàn)資格。

（二）在考核中，當(dāng)被考核人調(diào)入、調(diào)出（含退休）時(shí)，當(dāng)月在崗時(shí)間不足半月者，按半月兌現(xiàn)績(jī)效工資；超出半月，按照全月兌現(xiàn)績(jī)效工資。

（三）本辦法自20xx年3月1日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由中心人事處負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)動(dòng)函通知 篇3

一、請(qǐng)休假制度

1、請(qǐng)假及休假核準(zhǔn)權(quán)限為：一日以內(nèi)（含），由部門經(jīng)理審批，報(bào)人事部核準(zhǔn)。兩日以上（含），由部門經(jīng)理審批，報(bào)人事部核準(zhǔn)，最后由總經(jīng)理審批。經(jīng)理級(jí)請(qǐng)休假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)人事部備案。副總以上人員休假需經(jīng)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、員工請(qǐng)假除重大傷、病、事故可以事后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)外，均須事先依規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按核準(zhǔn)權(quán)限核準(zhǔn)后生效，否則以曠工論處。

3、請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)后，連同有關(guān)證明文件，送至人事部確認(rèn)假別，做為考勤計(jì)薪之依據(jù)。

4、請(qǐng)假事由有虛構(gòu)不實(shí)之處或提出的證明文件有涂改、偽造者，其請(qǐng)假日數(shù)撤銷，改以曠工論處。

5、事假、病假之請(qǐng)假最小單位為1小時(shí)，其他假別除工傷假外，請(qǐng)假最小單位為1天（8小時(shí)）。

6、請(qǐng)假應(yīng)先指定職務(wù)代理人，若遇重大傷、病、事故，無法事先請(qǐng)假者，由所屬部門經(jīng)理安排工作代理人選。

7、病假、事假、婚假、喪假期間，如遇國(guó)家法定假日，不計(jì)入請(qǐng)假期間內(nèi)。

8、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假及法定假按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定辦理，詳見《員工手冊(cè)》。

9、非特殊原因，原則上試用期內(nèi)的新入職員工不予休假。

二、請(qǐng)假程序

1、員工請(qǐng)假按照規(guī)定詳細(xì)填寫《假期申請(qǐng)表》，務(wù)必先指定職務(wù)代理人，并按規(guī)定出具證明，除重大傷、病、事故外，其余各種假單必須于假期生效日前三天送交人事部備案。

2、當(dāng)日請(qǐng)事假、病假者，依規(guī)定請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，離開時(shí)將《假期申請(qǐng)表》交人事部，須在考勤地點(diǎn)進(jìn)行考勤；如在當(dāng)日下班后至次日上班前，有突發(fā)性事件或突然患病，次日請(qǐng)事假或病假，則須在次日上午9:30以前電話通知直屬領(lǐng)導(dǎo)或人事部，事后按照規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、若遇重大傷、病事故，無法事先請(qǐng)假者，應(yīng)由本人、同事或家屬于事（?。┌l(fā)生后2日內(nèi)，以電話、口頭或書面向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則，將以曠工處理。

4、員工請(qǐng)假手續(xù)不完整，包括未按規(guī)定填寫《假期申請(qǐng)表》、未按時(shí)送達(dá)、未按審批權(quán)限核準(zhǔn)者或未按照請(qǐng)假程序請(qǐng)假者，均視同請(qǐng)假手續(xù)不完整，均予以曠工處理。

三、員工考勤

1、刷卡規(guī)定：

（1）員工的考勤實(shí)行刷卡制，由人事部統(tǒng)一管理。

（2）全體員工每天上下班均須自行刷卡，無故未刷卡則視為曠工；員工確實(shí)出勤但上下班未刷卡的，必須當(dāng)天或次日填寫《簽到遺漏證明單》，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后送到人事部備案。每月超3次（含）扣當(dāng)月基本工資的5%。

（3）員工因公事外出未能刷卡的，提前或當(dāng)日填寫《外出記錄單》，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字交到人事部。遇特殊情況，經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人及人事部認(rèn)可可以補(bǔ)簽，如未登記備案，按曠工處理。

（4）輪班制的員工，需要一天上兩個(gè)班次的部門（如運(yùn)作部、場(chǎng)地部等），每上一個(gè)班次都要刷卡。

（5）如特殊情況未按照規(guī)定時(shí)間刷卡，應(yīng)由本人填寫《請(qǐng)假單或證明單》，由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字后，月底與本部門月度考勤表一起交至人事部，否則按曠工處理。

（6）考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)每月由人事部導(dǎo)出，與各部門上報(bào)排班及考勤進(jìn)行核對(duì)，以考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)謊報(bào)、瞞報(bào)考勤的，扣除該天工資。

2、遲到、早退、曠工、缺崗：

（1）遲到：超過上班規(guī)定時(shí)間10分鐘到公司刷卡者視為遲到。

（2）早退：于規(guī)定下班前10分鐘以內(nèi)擅自離開公司者視為早退。

（3）曠工：未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗或請(qǐng)假期滿未上班者，視為曠工。遲到、早退30分鐘者視為曠工半日，超過120分鐘視為曠工一日。

（4）缺崗：工作期間離崗，按照曠工一日處理。累計(jì)三次，勸退處理。

3、有關(guān)說明：

（1）調(diào)班應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并于調(diào)班之前或調(diào)班當(dāng)天及時(shí)通知人事部變更排班表，事后通知無效。

（2）遲到一次，扣罰當(dāng)日基本工資的5%，遲到兩次扣罰當(dāng)日基本工資的10%，每月遲到、早退累計(jì)滿3次者，以曠工半日計(jì)。

（3）員工遲到、早退、曠工的計(jì)算及處理，均依部門排班表所定時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，并以刷卡記錄為依據(jù)。

（4）曠工的工資計(jì)算方法：扣除當(dāng)日日工資的3倍。

四、超時(shí)加班及補(bǔ)休申報(bào)程序：

1、公司原則上不提倡加班，若經(jīng)過批準(zhǔn)核實(shí)有效加班，由部門按照加班實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)休。

（1）加班由部門經(jīng)理提出，由員工填寫《加班申請(qǐng)表》，寫明需加班的具體原因，部門經(jīng)理審批，交人事部審核，最后由總經(jīng)理審批；

（2）因臨時(shí)性（未知）工作需要超時(shí)工作的，需在加班的第二天補(bǔ)寫《加班申請(qǐng)表》，按以上程序?qū)徟螅寥耸虏總浒?，逾期視為無效加班（注：遇周六日或法定假日，營(yíng)運(yùn)部門可電話通知人事部報(bào)備，并事后補(bǔ)交。）；

（3）加班人員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行上下班打卡考勤并填寫《加班申請(qǐng)表》，最晚于加班的次日將審批過的《加班申請(qǐng)表》交人事部備案；如遇特殊情況加班未打卡，需作特殊說明并由相關(guān)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批，交人事部備案；沒有領(lǐng)導(dǎo)審批和未打卡的一律不作為加班。所有未經(jīng)審批程序批準(zhǔn)自愿加班的.均不享受加班待遇；

（4）超時(shí)加班核算以小時(shí)為單位計(jì)算，不足1小時(shí)不計(jì)入加班，員工加班可由所在部門根據(jù)工作情況，當(dāng)月安排調(diào)休。若員工當(dāng)月產(chǎn)生的加班當(dāng)月未能補(bǔ)休完畢，可延期至年底，逾期作廢。

（5）經(jīng)理級(jí)以上管理人員職務(wù)津貼中已包含加班補(bǔ)助，所產(chǎn)生的加班不再另行調(diào)休或補(bǔ)助，但經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)有效的加班可進(jìn)行記載，必要時(shí)用于病事假補(bǔ)休。

2、補(bǔ)休

（1）員工加班調(diào)休應(yīng)填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》，各部門主管、經(jīng)理視情況核假，審批流程如下：

（2）因天氣或其他特殊原因無法按排班正常上班的，一天（含）以內(nèi)的調(diào)休可由部門經(jīng)理視工作情況自行安排，報(bào)人事部備案。一天以上調(diào)休需由總經(jīng)理審批，按流程執(zhí)行。

員工崗位調(diào)動(dòng)管理制度