it外包方案

it外包方案。

我們在工作中需要設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、制定方案，這些措施可以在一定程度上促進我們的工作進展。幼兒教師教育網(wǎng)小編向大家推薦了一篇非常好的文章，題目叫做“it外包方案”，希望能對大家有所幫助。感謝大家的閱讀！

it外包方案 篇1

1、消費者需求分析

對家庭經(jīng)濟充裕的在校大學(xué)生，他們在校期間的業(yè)余時間大多用來發(fā)展自己的興趣，追求生活的樂趣。大學(xué)生是社會消費的一個特殊群體，盡管他們在經(jīng)濟上尚未獨立，但已是消費創(chuàng)新的主力軍之一：今天的大學(xué)生消費已經(jīng)不僅僅為了滿足生存的需要，更多的是為了展現(xiàn)自我創(chuàng)新能力，向社會展示新潮前衛(wèi)。學(xué)生手中的錢多了，其消費領(lǐng)域也越來越寬。在飲食方面，他們在追求食物質(zhì)量的同時，更注重就餐環(huán)境帶來的享受，同學(xué)聚會是如今大學(xué)生消費當(dāng)中不可缺少的一項開支。

此外，大學(xué)生情侶市場也是一個具有巨大潛在的市場，而且是主要目標(biāo)市場之一。由于大學(xué)生中談戀愛的學(xué)生占有相當(dāng)?shù)谋戎?，根?jù)有些學(xué)校的調(diào)查，大學(xué)生中談過或正在談戀愛的學(xué)生比例達65%。而環(huán)境好的西餐廳是情侶們“約會”的首選地之一。因為情侶在就餐時對就餐環(huán)境要求相對較高，它有自身的需求特點：他們一般選擇環(huán)境優(yōu)雅、氣氛浪漫且檔次相對較高的地方就餐，調(diào)查中，大多數(shù)同學(xué)會選擇和情侶一起去吃西餐。YJs21.COM

2、市場競爭分析

全家福西餐廳目前是校內(nèi)唯一一家較具規(guī)模的西餐廳。而根據(jù)實地考察，在河師大周圍方圓數(shù)十里之內(nèi)沒有其他的西餐廳存在，可以說沒有競爭對手存在，所以同類型餐廳的市場競爭幾乎不存在。

it外包方案 篇2

1、優(yōu)勢分析

全家福西餐廳位于師大新校區(qū)內(nèi)部，目前是校內(nèi)唯一一家較具規(guī)模的西餐廳。

地處西區(qū)食堂二樓，周圍都是學(xué)生公寓，其消費市場前景看好。

西餐廳內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)備齊全。方圓十里內(nèi)沒有同類型餐廳，無競爭對手。

2、劣勢分析

餐廳自從對外營業(yè)至今，尚未建立起一個較好的市場形象，也沒有穩(wěn)定的消費客源。

餐廳員工較為年輕，服務(wù)態(tài)度較差、服務(wù)意識較弱。

對于習(xí)慣中餐的80后中國大學(xué)生來講，西餐對他們的誘惑力不大。

3、機會分析

學(xué)校周邊目前尚無市場影響力大的西餐廳，以及周邊市場的不規(guī)范導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量跟不上等原因，都是全家福西餐廳發(fā)展的機會。

利用餐廳與學(xué)校的良好關(guān)系，進一步加強合作，通過承辦各類師生宴會，生日宴會等擴大其市場影響力。開發(fā)外賣等潛在市場需求。

校內(nèi)尚無同類西餐廳，而同學(xué)相聚，情侶約會迫切需要一個環(huán)境優(yōu)雅、格調(diào)較高的相聚場所。

學(xué)生消費水平不是很高，喜歡尋找高檔低價的餐廳。

4、威脅

潛在競爭者的加入：隨著學(xué)生街以及周邊地區(qū)的逐步發(fā)展擴大，新的西餐廳即將出現(xiàn)。

it外包方案 篇3

1、對于產(chǎn)品質(zhì)量的保證，可以采取以下方法解決：

A、在成本允許的范圍內(nèi)，保證足量的供應(yīng)。

B、定期舉辦諸如產(chǎn)品制作流程講授和現(xiàn)場演示，把每一道工序、每一環(huán)節(jié)向同學(xué)展示，讓顧客有獲得超值享受的感覺。

2、產(chǎn)品組合的`具體設(shè)想：

產(chǎn)品組合一：情侶組合

情侶在就餐時對就餐環(huán)境要求也相對較高：他們一般選擇環(huán)境優(yōu)雅、氣氛浪漫且檔次相對較高的地方就餐。特別是在某些特殊的日子，他們要求有較多的私人空間，不希望有人頻繁地打擾；其次，對菜的品種、樣式、口味、也有較高的要求。因而，環(huán)境好的西餐廳就是情侶們“約會”的首選地之一。

全家福作為師大西校區(qū)唯一一家具有較高檔次的西餐廳，它在地理及環(huán)境上的優(yōu)勢完全可以占領(lǐng)這一市場先機。因此，全家福應(yīng)該發(fā)揮這方面的優(yōu)勢。

同時，在經(jīng)營該市場時，應(yīng)該注意到情侶的消費特點和要求，并以之做為出發(fā)點形成自身特色的經(jīng)營方式。結(jié)合全家福的具體情況和我們對情侶消費行為的分析，我們提出的以下的經(jīng)營策略。

具體操作為：

A：氛圍和氣氛的制造

浪漫溫馨的就餐氣氛，柔和溫馨的燈光，輕松浪漫的音樂，以及在適當(dāng)?shù)臅r候為情侶們點上幾根蠟燭，讓他們享受一份燭光晚餐。這些都是吸引顧客的極好方法。

B：附加服務(wù)（特色服務(wù)）對于消費滿一定金額（如50元以上）的情侶們贈送一枝玫瑰等。

產(chǎn)品組合二：生日組合

餐廳的服務(wù)理念是顧客就是上帝！因此，如何讓來百樂門過生日的同學(xué)們在一年一次的生日里過得開心、過得有意義，是餐廳應(yīng)重點考慮的問題之一。畢竟，顧客的口碑就是餐廳的最好宣傳！

具體操作：

A：生日消費99元套餐系例（以4～5人為主，約每人消費20元）

B：生日消費198元套餐系列（以10～12人為主，約每人消費20元）

C：使用本餐廳生日套餐，情侶套餐就可以免費使用包廂，或者餐廳優(yōu)惠提供蛋糕、鮮花等附加產(chǎn)品。

產(chǎn)品組合三：周末特價

A：在周五晚上、周六、周天這三個時間段，推出優(yōu)惠產(chǎn)品或提供特價服務(wù)。

B：顧客對象主要是情侶和小型同學(xué)聚會，但事先應(yīng)需要做好校園宣傳等工作。

3、部分節(jié)日促銷方案

A：西洋情人節(jié)（2月14日）：

主題：浪漫情人節(jié)，給愛人最真誠的愛

目的：為了更好的經(jīng)營西餐廳，是西餐廳經(jīng)濟效益提升的同時也給客人帶去美好的回憶，取得雙贏。

活動一促銷，買情侶套餐送甜點，玫瑰

活動二消費達50元者，送會員卡8折卡或者代金券。

活動三購買情侶套餐者，悄悄在西餐廳音樂吧臺為該客人送歌（現(xiàn)場版）

餐廳內(nèi)裝飾溫馨、浪漫，可以中外結(jié)合，在餐廳頂部懸掛由客人手寫祝福的燈籠或者折的大點的星星

B：感恩節(jié)（11月最后一個星期四）：

主題：“傾情答謝新老顧客，全家福西餐廳感恩月優(yōu)惠活動大酬賓

目的：為了答謝新老客戶的支持，感恩回饋社會。

活動一推出4到5款特價套餐成本銷售。

活動二中午11：00至13：00單買漢堡、飲料五折銷售。

C：圣誕節(jié)（12月25日）

主題：冬季生活的戀歌，送圣誕祝福

目的：讓顧客度過一個美好的圣誕節(jié)。

活動一將每個禮品都貼上號碼，顧客在用餐時，由服務(wù)員上前讓顧客抽號碼，抽到哪個送哪個。

活動二進來進餐的顧客都送圣誕帽，最好標(biāo)有公司標(biāo)志（可與其他商家合作）。

活動三制作宣傳單，在圣誕優(yōu)惠活動的紙張范圍內(nèi)可作裁剪，可相當(dāng)消費券。

活動四由廚房推出圣誕特價菜單，具體可分為：圣誕美餐、情侶套餐、兒童套餐、家庭套餐等等，制作相關(guān)的海報傳單進行宣傳。（點排餐可贈送咖啡特飲券一張）

it外包方案 篇4

一、利益驅(qū)使行動？

馬克思曾經(jīng)說過：一旦有適當(dāng)?shù)睦麧欃Y本就大膽起來，如果有10%的利潤，它就保證到處被使用；有20%的利潤，它就活躍起來；有50%的利潤，它就鋌而走險；為了100%的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有300%的利潤，它就敢犯任何罪行甚至冒上絞架的危險。在電影《外包》中，當(dāng)美國老板知道在美國的一份工資可以在印度請八份工時，毫不猶豫地選擇把公司的業(yè)務(wù)外包；而當(dāng)知道在中國相同的工資可以請20份工時，又毫不猶豫地選擇把在印度新建的客服中心撤銷。他做這樣的決定時可以毫不顧忌員工的情緒，？一切以利益為主，其他什么的都是扯淡，真真正正地表現(xiàn)為一個“經(jīng)濟人”。

“經(jīng)濟人”就是以利益的最大化為出發(fā)點，從而來確定自己接下來的行為，也就是所謂的“利益驅(qū)使行動”。在電影中，那個老板提到了股票，也就是說他們的公司屬于股份制公司，公司的重大決定有眾多股東一起制定。對于這些各個老板來說，掙錢才是目的，所以這個公司的決定也可以說是由眾多的“經(jīng)濟人“組成，都是為追求自己的最大利益。一個人在足夠的利潤面前就可以不顧其他，更何況眾多”經(jīng)濟人“的集合體——股份制公司了，所以說公司追求利潤最大是在所難免的，這也就可以很好的理解電影中那個公司客服中心頻繁變動的原因了。

在電影一開始時，陶德上司讓他去印度，他表示不去，。但是接下來的對話讓他改變了自己的意向。當(dāng)他的上司說出：當(dāng)然你也可以不干，但你沒有拿到股票選擇權(quán)，現(xiàn)在辭職等于放棄，再加上退休金和健保，啥都沒拿到，外加外面時機不好。當(dāng)沒涉及到自己的利益時，陶德還可以表現(xiàn)出無所謂，但是當(dāng)面對自己的利益可能會受損時，陶德表現(xiàn)的就不那么淡定了，自己的立場就開始動搖了。當(dāng)他上司說把這當(dāng)成一次旅行，完成目標(biāo)就可以回來。陶德在絕對的利益面前選擇了違背自己的立場，讓自己服從利益的腳步。一個人在利益面前都可以違背自己，那更何況一個公司面對著千千萬萬倍于個人利益的利益面前時，還怎么遵守著一些約定俗成的規(guī)矩和約束，這也和馬克思所說相符。

人在社會中既有“社會人“的一面，也有”經(jīng)濟人“的一面，但是”經(jīng)濟人“的一面是起決定性作用的，人都難以脫俗，人在其中都是跟著利益而前進，都是利益在驅(qū)使著行動。這正和在國內(nèi)的不扶老人事件差不多，扶不扶老人與其說是道德問題，其本質(zhì)上還是個人利益問題。當(dāng)扶老人意味著自己的利益可能受損，而不扶老人則至少能夠確定自己的利益不損失，在大多數(shù)人看來面對未知的利益受損還不如確保利益不變，在如此衡量之下，因此大多數(shù)人對倒在地上的老人都是冷眼旁觀，這和陶德最終選擇去印度一樣。當(dāng)然當(dāng)個人開始忽視個人利益問題時，自己的行動就會更加符合自己的心意，就會去扶一個需要幫助的人，就會像陶德一樣不在受擺布，而是選擇會美國。

所以更加準(zhǔn)確地說來當(dāng)個人或者集體無法忽視自己的利益時，利益就會驅(qū)使著行動，利益的追求成為了人行動的原動力；而當(dāng)個人或集體開始不那么在意自己的利益時，真正左右行為的就是自己的意志了。

二、核心員工才是一個公司發(fā)展的關(guān)鍵？

比爾·蓋茨說過：如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟就是無足輕重的公司。同時也說過：只要給我100個微軟員工？就能再造一個微軟。從中我們可以知道核心員工對于一個公司的重要性。現(xiàn)在在許多公司都有所謂的核心員工和邊緣員工，相對于公司來說邊緣員工的重要性就不那么大，他們的得失對于公司的大體起不了什么影響。而核心員工就不同了，核心員工往往掌握著公司的眾多資料，同時也是公司的智囊、軍師或者說是攻城拔寨的將軍，公司缺少？這些人就會相當(dāng)于一個空的結(jié)構(gòu)，難以在取得大的發(fā)展，或者說難以在某些方面取得突破。

在電影《外包》中，陶德的上司選擇他可以說就是看中了他的能力，這就是他為什么選擇陶德而忽視別人，同時也是他不斷設(shè)法讓陶德去印度的理由。陶德可以看成是他們公

司的一個核心員工，因為他有能力能夠提高客服的效率。沒有了陶德這個核心員工，他們公司在印度的客服中心就不能夠取得那么好的業(yè)績。正是由于陶德的出色表現(xiàn)，因此公司上層決定讓他繼續(xù)去中國工作，同時也提高了他的待遇。當(dāng)陶德說我不去中國時，真正著急的就是他的上司了，因為他怕陶德給別的公司挖走，所以提出雙倍條件以求留住他們公司的這個核心員工。

所以可以得知的就是一個核心員工對于公司的重要程度，對于一個公司來說取得利益是他們的主要目的，而核心員工就相當(dāng)于他們最好的工具。所謂：磨刀不誤砍柴功。沒有好刀怎么能夠獲得更多的柴火啦。這就和一個公司一樣，沒有了核心員工這么一把快刀，如何能夠取得最大利益啦？因此公司需要千方百計留住核心員工甚至從別的公司挖到核心員工。有了核心員工，留住核心員工就是一個公司需要好好考慮的事情了。股票選擇權(quán)、養(yǎng)老金、健保、海景房、雙倍工資這些都是電影中所采取的措施，都是些物質(zhì)上的條件。但是光從物質(zhì)上給予滿足就能留住核心員工嗎？這答案從電影中就可以知道這是不可能的。每個人所需要的都是物質(zhì)上和精神上的雙重滿足，而且精神上的滿足往往是更重要的，這就是諸葛亮為何會成為劉備的核心員工而沒有成為曹操的核心員工的原因。？

古人說：良禽擇木而棲。每一個核心員工都會認(rèn)真考慮自己的去留的，會認(rèn)真考慮自己需要呆的公司的。讓核心員工能在公司內(nèi)做到有意義地參與是很重要的，人不是機器，被人當(dāng)機器使只會加快這些員工離開的速度，就像陶德一樣只是一個高級的培訓(xùn)機器。做到有意義地參與后，增加這些核心員工對公司的認(rèn)同感也是有必要的，一個公司被員工所認(rèn)同，就能夠換來員工的忠誠以及努力，就像是劉備撤離新野，而平民百姓這些邊緣的邊緣員工都會一直追隨一樣，每個員工都會一直支撐公司走下去的。當(dāng)然，為公司制定好合理的目標(biāo)也不可少，這樣才能讓核心員工有奮斗的方向，不至于白白浪費時間和才能。同時也應(yīng)該增加核心員工工作的安全感，每個人都有自己的擅長，在適當(dāng)?shù)牡胤桨l(fā)揮自己的能力，才能夠效益最大化，而錯誤的地方用到有才的人，只會讓這些人恨難遇伯樂或者說大材小用，而不能夠取得該有的效益，正這如龐統(tǒng)一開始去劉備去投靠，只換來一個縣令這樣一個不能發(fā)揮自己能力的職位一樣，不能換來他的全心全意工作，這只不過是埋沒人才，葬送自己公司前程的做法。而為核心員工提供一攬子正確的富有刺激性的獎勵措施則能夠使員工潛力與忠誠的最大化，這就好像劉備進蜀之后為他的最重要的五個員工發(fā)了超級大獎勵一樣，這也換來諸葛亮、關(guān)羽等人的鞠躬盡瘁，死而后已，才能讓蜀國集團走的更長遠。所以說核心員工對于公司來說是最重要的資源，是公司得以發(fā)展的關(guān)鍵，而用適當(dāng)?shù)姆绞胶褪侄瘟糇『诵膯T工則是重中之重。一個好的公司必須是一個有好人才的公司，就像比爾·蓋茨所說的微軟一樣。

it外包方案 篇5

發(fā)布時間：2006.03.22 16:30來源：CTI作者：icr1、外包呼叫中心的市場需求

去年，無論制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流業(yè)還是IT業(yè)，也無論是在中國或者在國外，大家都在熱烈的討論 “客戶關(guān)系管理（CRM）”這個東西。大家的一致共識是：企業(yè)運營需要從原來的“以產(chǎn)品為中心”轉(zhuǎn)向“以客戶為中心”。很多的企業(yè)開始興建自己的客服關(guān)系管理系統(tǒng)，整理客戶資料，想方設(shè)法提高用戶的滿意度。而呼叫中心作為企業(yè)與客戶的直接交流橋梁很快的提到建設(shè)的日程中來。

另外去年在中國還發(fā)生了一件意義重大的事件，那就是中國正式加入到世界貿(mào)易組織（WTO）。今后會有更多的外資進入到中國來辦企業(yè)、投資，其中不乏實力雄厚的跨國大型企業(yè)。外資的進入將會進一步加劇企業(yè)間的競爭。在這樣的背景下，企業(yè)呼叫中心的需求在2002年將會飛速增長。

但是建設(shè)一個呼叫中心一方面需要較大的硬件投資，另一方面需要專人提供服務(wù)（座席）、專人維護、專人管理這些投入將會更大。許多跨國公司的中國分部和中國本地企業(yè)沒有實力或者沒有精力建一個自己的呼叫中心，這時候他們非常需要能有給他們提供呼叫中心出租業(yè)務(wù)的公司。這樣就造就了2002年一個非常大的呼叫中心外包市場。

2、如何開展呼叫中心業(yè)務(wù)？

2.1開展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)

所謂的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)就是指利用傳統(tǒng)電話、傳真結(jié)合自動語音系統(tǒng)、人工座席系統(tǒng)開展的呼叫中心業(yè)務(wù)，這實際上是第二代呼叫中心的功能。下面我們把它分成三類來介紹?？蛻舴?wù)中心；

客戶聯(lián)系中心；

產(chǎn)品銷售中心；

2.2開展與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)：

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展以及PC機的普及，互聯(lián)網(wǎng)的用戶越來越多，在中國這一數(shù)字已經(jīng)超過了3000萬。新太科技非常重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，在平臺中集成了給互聯(lián)網(wǎng)用戶提供服務(wù)的功能，基于這樣的功能，就可以方便的開展基于IP的網(wǎng)上呼叫中心，網(wǎng)上業(yè)務(wù)包括如下方面：

網(wǎng)上呼叫中心

網(wǎng)上交易

2.3開展與移動網(wǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)

手機短訊服務(wù)；

GPRS服務(wù)：GPRS業(yè)務(wù)將會是移動公司在2002年一個主推的業(yè)務(wù)，利用GPRS網(wǎng)絡(luò)和采用基于J2ME的手機可以方便的實現(xiàn)“永遠在線隨時交易”的功能，以及手機SIM卡可以很好解決交易的的身份憑證問題這一優(yōu)勢，我們可以開展許多對用戶來說有使用價值的增值業(yè)務(wù)。

3、外包呼叫中心如何盈利？

3.1哪些企業(yè)需要外包呼叫中心？

3.2外包呼叫中心盈利分析

3.3建立外包呼叫中心的要點：

業(yè)務(wù)平臺分離

方便的二次開發(fā)

坐席分組管理

智能路由系統(tǒng)

完備的計費統(tǒng)計系統(tǒng)

4、新太可以提供的支撐平臺

十五年來，新太公司一如既往地致力于信息產(chǎn)業(yè)平臺技術(shù)的研究和開發(fā)工作。前后共推出了4代平臺，在我國的電信事業(yè)的發(fā)展中貢獻了重要的力量。

目前新太的各種平臺在全國聲訊市場的占有率達到了65％以上，此外我們的平臺在電信1000號、聯(lián)通1001號、郵政客服中心、銀行、證券、企業(yè)呼叫中心的市場上都有極高的占有率。

針對專門的話費批發(fā)業(yè)務(wù)運營商，我們推薦采用如下平臺：新太Nap2000平臺、新太IVSP平臺或者新太IPSwitch平臺。新太NAP2000平臺是基于語音板卡的后置交換平臺，具有較高的性價比，和穩(wěn)定的總體性能； IVSP是前端為硬件交換機的高性能，大容量，高穩(wěn)定性平臺；而IPSwitch平臺采用了業(yè)界最先進的軟交換技術(shù)，以及CompactPCI技術(shù)，以企業(yè)級

交換機的價格提供了電信級交換機的性能，可以非常方便的融入到下一代網(wǎng)絡(luò)（NGN）中。是目前新太最先進的智能語音平臺。

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it咨詢方案

根據(jù)企業(yè)一個階段的工作任務(wù)。我們要從很多的方面來撰寫我們的方案，如何規(guī)劃好一份全面的工作方案呢？欄目小編深度評估了這篇“it咨詢方案”強烈推薦給大家，閱讀之后您會有更加深刻的體會！

it咨詢方案【篇1】

駝腰嶺鎮(zhèn)學(xué)校

為扎實有效開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱袑嵧苿?“安全生產(chǎn)月”活動進一步深入，按照縣教育局有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、活動時間

2018年6月15日。

二、活動主題

生命至上、安全發(fā)展。

三、參加人員

全校師生家長

四、活動內(nèi)容及職責(zé)分工

今年的“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?，在咨詢?nèi)债?dāng)天在校內(nèi)深入開展安全生產(chǎn)宣傳工作；安全領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合如何落實主體責(zé)任相關(guān)內(nèi)容在咨詢?nèi)债?dāng)天做好宣傳咨詢工作，政教處負責(zé)印制發(fā)放宣傳手冊或致家長一封信，并在學(xué)校大門口設(shè)立咨詢臺，解答師生、家長的疑問；使用led屏幕滾動**安全生產(chǎn)標(biāo)語；3臺校車統(tǒng)一懸掛安全標(biāo)語。與駝腰嶺鎮(zhèn)**聯(lián)合開展安全生產(chǎn)月相關(guān)培訓(xùn)。

五、活動要求

（1） 要高度重視，確保思想認(rèn)識到位。組織咨詢?nèi)栈顒硬粌H是我校安全工作的需要，更是推進全縣安全工作、強化全民安全意識的具體舉措，全校師生要切實認(rèn)清活動的目的意義，把思想統(tǒng)一到“全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的主題上來。周密安排，認(rèn)真抓好安全咨詢?nèi)展ぷ髀鋵崱?/p>

（2） 明確責(zé)任，確保宣傳咨詢到位。在咨詢?nèi)栈顒又?，結(jié)合工作實際，組織全體或部分家長參加咨詢活動，印發(fā)“致家長一封信”等形式發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳咨詢材料，對設(shè)立的咨詢站要精心布置，做到內(nèi)容豐富、貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活實際，精心組織學(xué)生及家長參加，認(rèn)真解答學(xué)生及家長的咨詢。

（3） 各中小學(xué)、幼兒園要認(rèn)真組織活動，收集、歸檔活動資料。

駝腰嶺鎮(zhèn)學(xué)校

2018年6月11日

it咨詢方案【篇2】

20XX年，我院繼續(xù)深化健康教育素質(zhì)工作，切實將干部職工的健康素質(zhì)教育工作納入本鄉(xiāng)的目標(biāo)管理，調(diào)整完善鄉(xiāng)健康素質(zhì)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定好健康教育素質(zhì)工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視全鄉(xiāng)健康素質(zhì)教育工作，為認(rèn)真實施全鄉(xiāng)健康素質(zhì)教育工作計劃，配合成都市國家衛(wèi)生城市復(fù)查工作，我鄉(xiāng)對原健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整，加強對健康素質(zhì)教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。調(diào)整后的成員名單為：屈亮偉任組長，醫(yī)院主要負責(zé)人張錦東任副組長、孫偉 李寧為具體成員。

根據(jù)鄉(xiāng)健教所、縣愛衛(wèi)辦有關(guān)文件精神，為加強我鄉(xiāng)干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，鄉(xiāng)健康領(lǐng)導(dǎo)小組制定了20XX全鄉(xiāng)健康素質(zhì)教育工作計劃，并以席政發(fā)[]21號文下發(fā)鄉(xiāng)屬各部門學(xué)習(xí)貫徹。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務(wù)，落實了責(zé)任和工作目標(biāo)。

1、下屬各單位在職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學(xué)習(xí)，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全鄉(xiāng)干部職工的身心健康。積極參加醫(yī)療保險等社會活動，為職工購買醫(yī)療保險，妥善處理好職工就醫(yī)住院等突發(fā)性的問題，穩(wěn)定了職工隊伍。

2、要求各部門安排布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，并認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)健康素質(zhì)教育工作相關(guān)文件和資料。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解，全鄉(xiāng)職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預(yù)防和救治方法，了解了常見疾病如中風(fēng)、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認(rèn)識。學(xué)習(xí)使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習(xí)慣，全年沒有發(fā)生一起嚴(yán)重傳染性疾病。

3、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育培訓(xùn)，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及相關(guān)疾病發(fā)生。同時特別加強對女職工的保健教育。

4、根據(jù)縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍、拆遷工地等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全鄉(xiāng)職工和施工工地附近居民的健康。

5、我鄉(xiāng)還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。

在過去一年中，我們把健康教育和各項工作有機結(jié)合，抓出了一定的成效。今后將繼續(xù)履行“三個代表”的要求，以人為本，關(guān)心干部職工的健康狀況，為全鄉(xiāng)各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

it咨詢方案【篇3】

高血壓病健康咨詢活動方案

“中國心臟大會在2013便”發(fā)布《中國心血管病報告2012》。報告指出，我國心腦血管病患病率處于持續(xù)上升態(tài)勢，每天因此死亡9590人，估計每10秒就因心腦血管病死亡1人”。多么驚人的數(shù)字，但這個數(shù)值并沒有停留。。

而高血壓是心腦血管病的首要危險因素，如果不及時**，高血壓將導(dǎo)致腦溢血、動脈硬化、心肌梗死、腎衰和失明。正常人的血壓隨著內(nèi)外環(huán)境的變化在一定范圍內(nèi)波動。在整體人群，血壓水平隨年齡逐漸升高，以收縮壓更為明顯，但50歲后舒張壓呈現(xiàn)下降趨勢，脈壓也隨之加大，而血管的彈性也相對降低，患高血壓的幾率也也有所增加。

我國是一個趨向老齡化的國家，如果不加以控制，我國將死于心腦血管的人數(shù)將不僅僅再是“每10秒1人” 將會處于持續(xù)上升態(tài)勢，讓人堪憂。為了控制這一局面，我國已經(jīng)出臺了一些相關(guān)政策，為了響應(yīng)這一項政策，更為了我鄉(xiāng)居民的健康，現(xiàn)在結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定如下方案：

一、 活動目標(biāo)：

通過控制高血壓教育健康咨詢活動，提高我鄉(xiāng)居民對高血壓病知識水平，讓居民注意日常生活通過合理飲食、增強鍛煉，預(yù)防高血壓的發(fā)生，更讓高血壓患者正確的使用藥物和健康的生活習(xí)慣，控制血壓。為了提高居民的生活質(zhì)量。

二、 活動內(nèi)容：

1衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)生免費為居民提供高血壓健康咨詢和血壓測量。

2. 張貼高血壓宣傳畫一張，懸掛宣傳“高血壓健康咨詢活動”的橫幅一條。

3.分發(fā)200多份高血壓傳單。

三、 活動時間：

2014年4月7日

四、 活動地點：

麻乍鄉(xiāng)集貿(mào)市場

五、 參加人員；

衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員、村醫(yī)及我鄉(xiāng)居民。

六、 活動安排：

1. 衛(wèi)生院制作高血壓健康宣傳畫一張、宣傳橫幅一條。

2衛(wèi)生院提供相關(guān)高血壓健康宣傳資料，印制高血壓健康宣傳冊200余份。

3．通知相關(guān)參加人員。

4準(zhǔn)備相關(guān)物品（血壓計、聽診器、桌椅）5。由于麻乍鄉(xiāng)最近天氣炎熱，要做好防暑降溫的準(zhǔn)備。

七、活動總結(jié)：

活動結(jié)束后，進行活動后的評價和總結(jié)，找出不足之處，總結(jié)經(jīng)驗，以便更好地開展下一次活動。

it咨詢方案【篇4】

海州實驗中學(xué)健康素養(yǎng)促進工作年度總結(jié)長期以來我們一貫堅持“健康第一”的育人理念，秉持健康教育領(lǐng)航的教育信仰，始終把關(guān)心學(xué)生的健康成長、提高學(xué)生健康素養(yǎng)作為我們學(xué)校教育工作的重點。這一年來通過全體師生的共同努力，我校健康素養(yǎng)促進工作現(xiàn)已完美收官。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面。

1、成立“健康素養(yǎng)促進工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，全面妥善安排我校“健康素養(yǎng)促進工作”的有關(guān)事項，在實際操作過程中有效組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)健康素養(yǎng)促進工作的具體開展。

健康教育是學(xué)校教育的重要組成部分，是向師生有計劃的、系統(tǒng)的傳播健康知識的重要陣地及途徑，是培養(yǎng)、造就新一代健康人才和實現(xiàn)“二十一世紀(jì)人人健康”的百年大計，因此我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期召開有關(guān)工作會議。每學(xué)期開學(xué)初，專門召開健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組和校委會，研究學(xué)校的健康教育工作，制定我校健康教育活動方案，及時部署學(xué)校健康教育工作，落實好任課教師，明確分工并實行定期檢查。同時，完善了學(xué)校健康教育硬件設(shè)施，建立健全健康教育管理機構(gòu)和相關(guān)制度。

1.、加強養(yǎng)成教育，不斷提高學(xué)生健康衛(wèi)生意識。

(1)開啟開足國家規(guī)定的健康課程。教務(wù)處在學(xué)期初切實安排好健康課的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學(xué)管理常規(guī)及健康教育課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定教學(xué)計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。課堂健康

教育，有教師、教案、教時、評價,教師按時授課，備好教案，周課時0.5節(jié)，期末有測試評價。

(2)為學(xué)生提供心理、生理衛(wèi)生知識教育服務(wù)。各年級在開設(shè)健康課程的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)學(xué)生提高調(diào)控情緒的能力，形成堅強的意志品質(zhì)，具有預(yù)防心理障礙和保持心理健康的能力，具有和諧的人際關(guān)系、良好的合作精神。

(3)提高預(yù)防疾病的意識和能力。讓學(xué)生了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等各種傳染病和常見病的傳播途徑和預(yù)防措施，了解糖尿病、地方病等非傳染性疾病的起因和預(yù)防措施。

(4)嚴(yán)格落實“人人六項”推進活動。

2.關(guān)心學(xué)生健康，做好后勤保障工作。

(1)在硬件上，校舍、采光、用水、安全、廁所、桌椅配置等均達到國家標(biāo)準(zhǔn)。在軟件上，政策落實，制度到位，急救、防災(zāi)有預(yù)案。

(2)通過宣傳教育，讓全體師生懂得環(huán)境對身體健康的影響，避免在不利于身體健康的環(huán)境(如大霧、灰塵、噪聲等)中進行體育活動等。提升綠色環(huán)保理念，理解可持續(xù)發(fā)展觀。

(3)學(xué)生個人衛(wèi)生做到頭發(fā)整潔、無異味;指甲勤剪;面、耳、頸干凈;衣服鞋帽整潔、無異味，要求學(xué)生每天帶整潔手帕或紙巾、衛(wèi)生餐紙及口杯。教育師生逐步形成健康的生活方式，自覺注意合理的營養(yǎng)和飲食衛(wèi)生，較為合理地安排作息時間，自覺做到不吸煙、不酗酒、遠離毒品。

(4)搞好健康教育宣傳櫥窗，印發(fā)健康知識宣傳資料，利用學(xué)校媒體加大宣傳教育力度，組織廁所消毒、垃圾無害處理等工作。

(5)開展環(huán)境衛(wèi)生評優(yōu)活動。各班劃分包干區(qū)。每天由專人檢查，當(dāng)日整改。打分結(jié)果公布。學(xué)生宿舍開展流動紅旗競賽。積極開展“講衛(wèi)生、增進健康”的知識競賽活動。使我校的健康教育工作持之以恒、不斷深入。

3.做好學(xué)生的體檢工作和預(yù)防工作。

(1)建立健全中學(xué)生體質(zhì)健康卡制度，分析體檢數(shù)據(jù)。

(2)做好常見病，特別是“六病”的防治工作。進一步加強對“六病”的防控工作，通過專題講座、黑板報、小廣播等形式，對學(xué)生及家長進行指導(dǎo)，要求改善飲食及不良飲食習(xí)慣，糾正偏食，增加動物性食物，提高個人衛(wèi)生水平，注意用眼衛(wèi)生。

以“防近視”為中心，定期檢查學(xué)生的用眼衛(wèi)生，努力提高眼保健操的質(zhì)量，各班進行眼保健操的檢查評比，積極改善學(xué)校衛(wèi)生條件和設(shè)備，保證教室有良好的采光和照明。

積極配合疾病控制中心抓好傳染病監(jiān)測控制，落實好校園消毒、殺蟲、滅鼠和注射相關(guān)疫苗等預(yù)防措施，建立有效免疫屏障，嚴(yán)防傳染病進入校園。

4、美化校園，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

近年來對學(xué)校的綠化我們做了大量的工作，為學(xué)校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。我們加大了對綠化的維護和環(huán)境衛(wèi)生的管理，加強了制度建設(shè)和檢查工作。每日由值日班級清潔，每日評比一次，并作為班主任教師的考核內(nèi)容之一。

旨在進一步提高全體師生健康素養(yǎng)的促進工作，在我校全體師生的共同努力下再一次進入收官階段，鑒于我們的不懈努力工作中確實取得了可喜的成績，但是我們一定會一如既往，從學(xué)校實際情況出發(fā)，遵照上級指示，再接再厲，把健康教育和衛(wèi)生工作做得更好，為全體師生健康素養(yǎng)的進一步提高作出更大貢獻。

it咨詢方案【篇5】

津市中醫(yī)醫(yī)院

2011年公眾健康中醫(yī)藥咨詢活動方案

中醫(yī)藥健康教育是通過有組織、有計劃的健康教育，采取集體和個體的形式，普及中醫(yī)基本知識及養(yǎng)生保健方法及技術(shù)的一項工作。

一、目的

通過多種形式的健康教育活動，向社區(qū)居民普及中醫(yī)基本知識與養(yǎng)生保健技術(shù)，增強居民的健康意識和自我保健能力，促使人們自覺采納有益于健康的居民、飲食，增強體質(zhì)，消除或減輕影響健康的危險因素，預(yù)防疾病，促進健康，提高生活質(zhì)量。

一、 對象

（1） 社區(qū)居民，包括常住人口和流動人口；

（2） 重點人群包括社區(qū)婦女、兒童、老年人、慢性病患者、殘疾人和有特殊保健需求的人群。

二、 基本原則

（1） 堅持科學(xué)、適用、突出中醫(yī)特色；

（二） 因人施教，重點突出;

（三） 廣泛參與，形式多樣。

三、 內(nèi)容與方法

（一） 內(nèi)容

1中醫(yī)藥健康教育的內(nèi)容包括：飲食、日常生活、體育鍛煉、疾病預(yù)防等保健知識；

2、 提供針對不同人群，不同時期的涵蓋養(yǎng)生保健、食療藥膳、情志調(diào)攝、運動**和體質(zhì)調(diào)養(yǎng)等內(nèi)容的中醫(yī)健康教育處方。

（二）方法

1開展社區(qū)中醫(yī)藥健康教育講座。以中醫(yī)類別全科醫(yī)師為骨干，依托全科醫(yī)師團隊，成立健康講師隊伍，在社區(qū)居民及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民普及中醫(yī)藥知識;

2、 開展社區(qū)中醫(yī)健康咨詢。全科醫(yī)師團隊在各責(zé)任社區(qū)進行義診咨詢，包括合理營養(yǎng)，各種慢性病的防治知識，家庭心理教育，以及暴飲暴食、偏食、酗酒對健康的影響等；

三。開展以家庭為基礎(chǔ)的中醫(yī)藥健康教育。內(nèi)容包括食療、藥膳、食補藥補、冬令進補、情緒調(diào)節(jié)、氣功指導(dǎo)；

4、 健康教育的形式：

（1） 語言方法：采用口頭交談、健康咨詢、專題講座、醫(yī)患（或群眾）討論等方式，宣傳中醫(yī)保健知識；

（2） 寫作方法：標(biāo)語、傳單、海報、宣傳冊、醫(yī)學(xué)報紙、墻報、專欄、健康教育處方、飲食處方等；

（3） **、**、中藥標(biāo)本、模型、演示等；

（4） 多種方式：廣播、幻燈片、互聯(lián)網(wǎng)、電視、電影等視聽手段；

（5） 營造中醫(yī)藥文化環(huán)境。

二0一一年三月15日

it咨詢方案【篇6】

主持人：蒲瑞祥園社區(qū)居委會及物業(yè)

承辦：【活動目的】進一步做好法律知識宣傳，有效解決居民群眾身邊涉法問題加強群眾法律意識，提高居民依***的能力和法律素質(zhì)。合理合法表達利益訴求，建設(shè)和諧文明社區(qū)，推進民主法治社會建設(shè)。

【主題】弘揚法治精神，構(gòu)建和諧社會。

【時間】

【地點】

【活動流程】前期準(zhǔn)備現(xiàn)場咨詢總結(jié)

【前期準(zhǔn)備】

1、確定工作人員并分配任務(wù)

2、確定法律咨詢活動主題

3、制作好宣傳海報、橫幅

4活動開始前兩天通知相關(guān)人員出勤時間和地點

5活動當(dāng)天，負責(zé)人會提前安排場地

6、制作咨詢登記表

7、借用相關(guān)設(shè)備和桌椅

【現(xiàn)場咨詢】

1在社區(qū)張貼宣傳海報，向社區(qū)群眾說明法律義務(wù)咨詢的目的，使他們積極參與咨詢活動

2安排相關(guān)人員進入現(xiàn)場，開展法律義務(wù)咨詢活動，并做好現(xiàn)場記錄。

【后期總結(jié)】

1活動結(jié)束時，全體工作人員安排了現(xiàn)場

2、安排人員對社區(qū)市民以及咨詢小組成員進行現(xiàn)場隨機采訪，了解他們本次活動的意見和建議，并進行統(tǒng)計和反饋

3、做好后續(xù)活動總結(jié)工作

4整理相關(guān)發(fā)票及其他報銷單據(jù)

5、將桌椅等向社區(qū)借來的設(shè)備按時并完整歸還

其他注意事項：

1、如現(xiàn)場咨詢?nèi)藛T過多時，可安排工作人員先把咨詢?nèi)藛T的問題記錄下來，待空閑時再將咨詢?nèi)藛T的問題提交，保證有效解決到場社區(qū)市民法律咨詢問題

2必須安排人員維護現(xiàn)場秩序，確保活動安全。此外，還要做好應(yīng)急準(zhǔn)備

三。所有費用均應(yīng)開具定期發(fā)票，并在發(fā)票背面寫上經(jīng)辦人的姓名和日期。

it咨詢方案【篇7】

一、總體目標(biāo)：加強支部黨員內(nèi)部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，從而進一步推動所屬本支部班級的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的貫徹落實，用學(xué)生黨員的表率作用帶動班級同學(xué)，用支部的組織力量凝聚所屬支部班級，使我們第二學(xué)生黨支部成為全面推進系學(xué)風(fēng)建設(shè)的一股中堅力量。

二、指 導(dǎo)思想：明確黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的重要作用，進一步加深對黨的興致、宗旨、目標(biāo)等的理解，增強為黨的事業(yè)努力奮斗的責(zé)任感和緊迫感，在政治上爭取更大 的進步;發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，全體學(xué)生黨員帶動和激勵廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷促進和形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，全面推進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

支部黨員大部分都參與到系組織的“一幫一”活動中，且必須做到每周定期與幫扶對象進行交流，主動關(guān)心幫扶對象的思想、生活和學(xué)習(xí)，幫助他們更好地學(xué)習(xí)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率，幫助他們認(rèn)真做出進步計劃，增強集體凝聚力，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，并及時做好相應(yīng)的記錄;

黨員下班：

所帶班級為09和10級的學(xué)生黨員，應(yīng)盡量堅持每周每天和 所帶班級同學(xué)一起進行早晚自習(xí)，并做好嚴(yán)格的考勤制度，在自習(xí)過程中幫助低年級同學(xué)解決學(xué)習(xí)上的難題，同時利用課余時間多和班上同學(xué)交流，了解所帶班級的 學(xué)風(fēng)建設(shè)方案，并監(jiān)督實施效果。所帶班級為07和08級的學(xué)生黨員，應(yīng)堅持做到每周定期和班委進行交流，了解班級最新動態(tài)，并做好相應(yīng)的記錄。所有帶班的 下班黨員，都應(yīng)該以身作則，按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。班導(dǎo)生可以參與到所在班級組織的團日活動和班會，跟大家分享學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性，引導(dǎo)大家進行學(xué)風(fēng)建設(shè) 上的討論。

班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個互相聯(lián)系、互相作用的系統(tǒng)過程。班風(fēng) 良好的班級，學(xué)生集體榮譽感強烈，學(xué)習(xí)積極性往往也較高。而班風(fēng)渙散的班級，學(xué)生集體榮譽感缺乏，相互之間缺少溝通與聯(lián)系，往往學(xué)風(fēng)較差。建設(shè)良好班風(fēng)， 應(yīng)從兩個方面著手：一是建設(shè)一支得力的學(xué)生骨干隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生干部、黨員和入黨積極分子的模范帶頭作用;二是學(xué)生黨員和學(xué)生干部應(yīng)定期與輔導(dǎo)員進行溝 通與聯(lián)系，配合好輔導(dǎo)員做好班級的管理工作。各班制定學(xué)風(fēng)建設(shè)策劃方案，交與支部一份存檔，期末時就具體實施效果進行相應(yīng)的考核。

考試作弊對學(xué)風(fēng)建設(shè)影響重大。作弊是嚴(yán)重損害他人學(xué)習(xí)成果 的行為，既不公平也不道德，會使學(xué)生產(chǎn)生僥幸心理，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，上課不認(rèn)真，影響到教學(xué)質(zhì)量和效果。因此，考風(fēng)正則學(xué)風(fēng)正，必須嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì)，消除學(xué) 生考試投機心理，把學(xué)生的注意力引導(dǎo)在平時下功夫上。首先，應(yīng)該注意考前教育，講清道理，曉以利害，把問題盡量消除在萌芽之中。其次，制定作弊懲罰的措 施，真抓嚴(yán)抓，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的考試習(xí)慣。倡導(dǎo)公平競爭、誠信考試，以積極的、正面的行為反對作弊、厭學(xué)等不良行為和風(fēng)氣。同時我們學(xué)生黨員不僅要自身嚴(yán)格遵守考風(fēng)考紀(jì)，更要帶領(lǐng)同學(xué)們一起遵守，共同營造良好的考場秩序。

良好的學(xué)風(fēng)與學(xué)生的生活習(xí)慣密不可分。各班實行寢室責(zé)任制，各寢室長帶領(lǐng)寢室成員搞好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，寢室中的黨員、積極分子和班委成員也應(yīng)帶頭發(fā)揮表率作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型寢室營造良好環(huán)境和氛圍。

慎重選擇自己將來的出路：考研、考公務(wù)員、考注會等等，做出決定后能夠付諸實際行動，踏踏實實地走好每一步;

不放松專業(yè)課的學(xué)習(xí)，對課程的學(xué)習(xí)爭取做到課內(nèi)消化，利用課余時間就自己將來的人生方向進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)。

09級：

重視專業(yè)課的學(xué)習(xí)，努力學(xué)好專業(yè)知識和各項基本技能，勤于思考，善于創(chuàng)新;

鼓勵大家積極參加類似于英語晨讀的學(xué)習(xí)班，不放松對英語的學(xué)習(xí)，保持對英語學(xué)習(xí)的熱情，特別是將來準(zhǔn)備考研的同學(xué)，更要利用現(xiàn)在打好英語學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，從而進一步提高英語四六級的過級率;

建議大家參加會計從業(yè)資格證的考試，提高專業(yè)水平，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ);同時可以嘗試一下注會的考試;

4、積極參加學(xué)校和班級組織的各項集體活動，豐富課余生活，提高自身全面素質(zhì)。

10級：

樹立正確的學(xué)習(xí)觀、成才觀、人生觀、世界觀和價值觀等，增強學(xué)習(xí)的自覺性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己;

嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，在日常學(xué)習(xí)生活中，做到不曠課、不遲到、不早退、遵守課堂紀(jì)律，各班要安排專人進行每堂課的出勤登記，定期向輔導(dǎo)員和下班黨員反應(yīng)情況;

端正學(xué)習(xí)態(tài)度，上課認(rèn)真，及時做好課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)，按時按量完成作業(yè)。重視和加強對英語和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)，在英語小組和數(shù)學(xué)小組的幫助下，努力提高班級的四六級;

在課余時間，可以就自己的興趣愛好多報考一些相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)資格證的考試，全方面的提高和完善自身素質(zhì)。

學(xué)生黨員在以學(xué)業(yè)為主，努力學(xué)好專業(yè)知識和基本技能的同時，在同學(xué)間起帶頭作用，營造積極向上的學(xué)習(xí)氣氛。在學(xué)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵時期，讓我們的目標(biāo)更清晰，責(zé)任感更強!

學(xué)風(fēng)是在長期存在和發(fā)展中形成的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，它是體現(xiàn)班級風(fēng)氣好壞、群體素質(zhì)好壞的重要特征。良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)決定著整個班級的風(fēng)氣，可以使每位學(xué)生深 受其益。鑒于班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣對班級和學(xué)生的重大影響，加大對班級學(xué)風(fēng)的建設(shè)，為迎合院系學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，我支部特制定了以上具體方案，在本支部各學(xué)生黨員和支 部班級的緊密配合和共同努力下，將學(xué)風(fēng)建設(shè)落到實處，真正營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

it咨詢方案【篇8】

為策略，以群眾需求為導(dǎo)向，以普及衛(wèi)生知識為切入點。按照科學(xué)性、實用性、通俗性相結(jié)合的原則，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，結(jié)合健康寧夏行動切實落實各項工作措施，面向廣大群眾開展形式多樣的健康教育活動，大力倡導(dǎo)健康生活方式，逐步推進健康策略，改善健康環(huán)境，促進養(yǎng)成健康行為，營造健康文化，提高居民健康水平，取得了明顯效果。

一、健全組織，建立機制，全面啟動健康促進縣創(chuàng)建工作 縣委、政府高度重視，及時成立了以政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，發(fā)改、財政、衛(wèi)生計生等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究部署，制定下發(fā)了《鹽池縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作方案》，召開了創(chuàng)建全國健康促進示范縣啟動暨動員大會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及責(zé)任單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了總體目標(biāo)、主要任務(wù)和實施步驟。各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)也成立了專門的工作機構(gòu)，制定了詳細的工作方案，建立了健康促進網(wǎng)絡(luò)工作人員隊伍和相應(yīng)的'工作制度，確保工作落到實處。通過建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、工作人員具體抓”的包抓責(zé)任制，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、安排部署到位、思想動員到位、監(jiān)督檢查到位，形成了全縣上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管、全社會積極參與的良好工作格局，為創(chuàng)建健康促進示范縣提供了堅強的組織保障?？h財政根據(jù)創(chuàng)建工作任務(wù)，將經(jīng)費納入財政預(yù)算，為創(chuàng)建健康促進縣提供資金保障。同時，對獲得健康村(社區(qū))給予1500元的獎勵，健康家庭給予500元的獎勵。

二、加強調(diào)查，夯實基礎(chǔ)，深入推進健康促進單位創(chuàng)建活動 元月份，按照《全國健康促進基線調(diào)查方案》的要求，在我縣隨機抽取了高中、初中、小學(xué)各一所、機關(guān)事業(yè)單位4個，企業(yè)2家，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)5家進行了調(diào)查。同時在大水坑鎮(zhèn)、王樂井鄉(xiāng)隨機抽取了2個村，對240戶居民進行了入戶問卷調(diào)查。內(nèi)容涉及個人基本情況、健康素養(yǎng)、健康狀況、健康危險因素、健康需求等情況。在大量的調(diào)查研究基礎(chǔ)上，結(jié)合全民健康素養(yǎng)與生活方式活動制定了健康家庭、健康社區(qū)、健康村、健康學(xué)校、健康企業(yè)、健康機關(guān)、健康醫(yī)院、等七種類型的健康促進單位指導(dǎo)評估(試行)標(biāo)準(zhǔn)。

健康促進單位每年命名一次，自我申報基礎(chǔ)上，采取主管部門和單位所在地政府“雙推薦”，平時由健康辦和本行業(yè)上級主管部門開展“雙檢查”機制。健康細胞每年命名一次，年初組織申報，年中開展建設(shè)、指導(dǎo)和培育工作，年末組織評估和命名。目前，全縣推薦申報了健康社區(qū)2個，健康家庭5家，健康醫(yī)院1家，健康機關(guān)2個，并開展了全面的指導(dǎo)培訓(xùn)。

三、設(shè)計載體，全面宣傳，大力營造健康促進縣創(chuàng)建環(huán)境 通過全方位、多渠道、多層次的綜合健康知識宣傳，良好、積極、健康、向上的輿論氛圍已基本形成，全縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為單位的全民健康促進工作網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。一是完善陣地建設(shè)。

在縣有線電視臺原有的《衛(wèi)生與健康》欄目的基礎(chǔ)上，衛(wèi)生局和電視臺聯(lián)合新設(shè)了《健康新生活》欄目，欄目定位采用新聞、專題、訪談、情景劇等電視手段，宣傳健康教育行動，普及衛(wèi)生健康知識，提高廣大群眾健康素養(yǎng)，關(guān)心和呵護人民生命健康，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。節(jié)目內(nèi)容采用版塊式結(jié)構(gòu)，在總欄目名稱下，設(shè)置《健康行動》、《健康關(guān)注》、《健康檔案》《人間天使》《健康服務(wù)臺》、《行業(yè)之星》等若干子欄目，采用新聞、專題、訪談、情景劇等形式，輪換播出。全面宣傳健康促進行動，普及衛(wèi)生健康知識，提高廣大群眾健康素養(yǎng)，關(guān)心呵護人民生命健康，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，利用“村村通”“大喇叭”工程，開設(shè)了“健康教育空中課堂”，充分利用“村村通大喇叭廣播系統(tǒng)”將醫(yī)療保健、疾病預(yù)防、合理膳食、中醫(yī)養(yǎng)生、應(yīng)急急救等健康知識傳播給廣大城鄉(xiāng)居民，村民們無論是在家里，還是在田間地頭，每天都能清楚地聽見大喇叭里播放的健康知識，讓群眾在潛移默化中形成健康生活行為。

通過健康鹽池微信平臺、網(wǎng)絡(luò)等各種新聞媒體，廣泛開展創(chuàng)建健康促進縣及健康知識宣傳工作。全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村均設(shè)置了科普宣傳窗，戶戶擁有一冊健康教育知識讀本。二是完善內(nèi)容建設(shè)。通過衛(wèi)生宣傳日、愛國衛(wèi)生月等活動，廣泛開展健康促進活動，同時，在縣城中心位置設(shè)立了大型戶外宣傳牌一處，發(fā)放倡議書、各類健康教育資料2萬余份，印刷制作健康鹽池掛歷、居民膳食寶塔圖、居民運動金子塔各份，送電影下鄉(xiāng)100場，制作健康鹽池X平板架200個，讓健康知識家喻戶曉、深入人心。同時，挖掘具有回族地方特色的中醫(yī)健康文化，開展名中醫(yī)義診、中醫(yī)保健講座等活動。三是深入推進健康宣講活動。根據(jù)自治區(qū)公民健康素養(yǎng)促進行動和健康寧夏行動的安排，邀請了國家、區(qū)市講師團成員為我縣城鎮(zhèn)居民舉辦了2場“健康素養(yǎng)知識”的專題講座。在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都成立健康教育宣講團，進村、進企業(yè)、進學(xué)校、進機關(guān)、進社區(qū)開展健康教育活動，其中，組織200人以上的大型健康素養(yǎng)講座6場次。

四、全民參與，積極行動，扎實推進健康促進縣創(chuàng)建工作 為了鞏固和發(fā)展國家衛(wèi)生縣城和國家園林縣城成果，在縣城建成大型公園6個、廣場3個、綠地31塊，每個村建有1各健身活動廣場，并配套安裝健身路徑，每年舉辦群眾2次廣場舞大賽活動。深入開展了“城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治”活動，健全完善了保潔長效管理機制，建立了““戶集、村收、鎮(zhèn)運、縣處理”的城鄉(xiāng)一體化垃圾處理機制，在“垃圾房改造、菜市場管理、建筑垃圾處理、牛皮癬清除”等創(chuàng)建難點取得了突破性進展。城鄉(xiāng)人居環(huán)境進一步改善。完善了基本醫(yī)療保障制度和基本養(yǎng)老保障制度建設(shè)，進一步提高了城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險覆蓋面及新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率。全縣中小學(xué)按每兩周開設(shè)一節(jié)健康教育課的要求，開課率達100%，做到課本、課時、師資、教案、考核“五落實”。 進一步加強體育設(shè)施建設(shè)，正在新建全民健身活動中心和環(huán)城體育公園等活動場所，為普及城鄉(xiāng)居民體育鍛煉奠定基礎(chǔ)，全面倡導(dǎo)城鄉(xiāng)居民參加體育鍛煉，促進健康生活方式已走進千家萬戶。通過開展創(chuàng)建工作以來，城鄉(xiāng)居民的健康行為明顯改善，群眾的自我保健、防病能力顯著提高。

五、政府主導(dǎo)，齊心協(xié)力，實施“將健康融入所有政策”策略縣政府倡導(dǎo)健康促進理念，建立健康促進縣領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，制定了下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)鹽池縣開展城鄉(xiāng)居民普惠性健康體檢實施方案的通知》和《關(guān)于開展對中小學(xué)校教職工進行健康體檢的通知》、《關(guān)于印發(fā)鹽池縣減鹽防控高血壓實施方案的通知》等有利于健康的政策性文件。

“健康是群眾的基本需求，我們要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，打造健康中國”。鞏固和發(fā)展國家衛(wèi)生、園林縣城成果是為居民創(chuàng)造了一個健康的支持性環(huán)境，只有堅持建立健全常規(guī)、常態(tài)、長效機制，把健康服務(wù)作為基礎(chǔ)工程，把健康環(huán)境作為支持系統(tǒng)，把健康社會作為保障環(huán)節(jié)，把健康管理作為推進手段，把健康人群作為最終目標(biāo)，實施“將健康融入所有政策”策略，創(chuàng)新健康促進體制機制，才能進一步提高全民生活質(zhì)量和健康水平，全力推進全國健康促進縣建設(shè)，實現(xiàn)中國健康夢。

it咨詢方案【篇9】

2014年4月5日

線上：微信、微博、微視、人人

線下：北京市植物園

綠色夢想，綠色行動

首都大學(xué)生綠色環(huán)保志愿者

5、活動宣傳

（1） 前期宣傳（3月18日-3月25日）

1微信平臺開始推動綠色咨詢活動的引入，綠色咨詢活動被放在頂層，重點是前十年的內(nèi)容推送。

2人人網(wǎng)同步微信推送內(nèi)容，確保**質(zhì)量

三。與北京各高校進行公關(guān)聯(lián)絡(luò)，開展校際宣傳活動，并邀請部分高校參與

（2） 中期宣傳（3月26日-4月1日）

1、微信開始中期活動，比如“在北京說環(huán)保”，鼓勵大家說出自己心聲，并挑選前5名贈與獎品。第二天，五位獲獎?wù)叩幕貜?fù)被推高，增加微信互動量。

2每個人每天都有一個新的話題，我們回復(fù)討論。

新聞拿著印有“綠色咨詢”的空白板，讓參與過的社團、志愿者寫一句話并拍照留念

三。聯(lián)系國外學(xué)校宣傳**為4月5日的活動做準(zhǔn)備

（三）后期宣傳

1微信、人人網(wǎng)、，心橋網(wǎng)其他專業(yè)招生**實時上報當(dāng)天的活動情況。去了綠色咨詢現(xiàn)場的拍照留念，或提供文字感受，可參與**有小禮品贈送

2、報紙，教育頻道報道

時間：2014年4月5日-4月15日

同時，在微信、微博、微視、人人網(wǎng)四大網(wǎng)絡(luò)平臺上開展環(huán)保知識普及和環(huán)保常識宣傳。開通咨詢功能，接受網(wǎng)上環(huán)保咨詢，邀請專家、教師解答網(wǎng)上提出的環(huán)保問題。

第一節(jié)：綠色回眸——最初的夢想

通過展板、志愿者講解、高頻詞匯收集等多種多樣的宣傳形式，向廣大游客介紹30年前的環(huán)保情況以及綠色咨詢的起始，向游人宣傳綠色咨詢歷史，傳播環(huán)保意識。

1綠色咨詢與環(huán)?；顒託v史展

以展板的形式宣傳普及30年前我國關(guān)于綠色環(huán)保方面的歷史以及綠色咨詢的開展情況，讓游人對綠色咨詢活動有初步的了解；同時現(xiàn)場配有志愿者進行針對性地講解，解答游人的相關(guān)提問，讓游人對綠色環(huán)保有概念性的了解，便于開展之后的活動。

所需物品：展示板、kt板、固定支架

所需人員：1-3名志愿者（培訓(xùn)前，應(yīng)清楚了解相關(guān)歷史）

其中展板內(nèi)容包括第一屆綠色咨詢的開展時間、地點、主題以及大致活動或參與人員等內(nèi)容（如有**介紹最好，資料不全的情況下可以選取簡單的概念性文字，對綠色咨詢歷史進行簡單介紹）；同時簡單介紹關(guān)于30年前我國的主要環(huán)境情況及國家相關(guān)政策等環(huán)保知識，讓游人對30年前環(huán)保概念有初步認(rèn)識與了解。

2．高校環(huán)?；顒诱故?/p>

除綠色咨詢歷史外，通過前期資料的收集于整理，制作關(guān)于30年前我國、北京地區(qū)、特別是我校以及其他北京高校對于綠色環(huán)保行動開展情況的展板。其中，我們要強調(diào)的是，30年前，我校就開展了綠色咨詢活動，并將逐年深化和拓展為品牌項目；同時，簡要介紹了與其他高校相關(guān)的綠色環(huán)?；顒?。通過文本、**、現(xiàn)場講解等方式，突出了高校開展環(huán)?；顒拥姆e極性和主動性，以及綠色咨詢活動的悠久歷史。

所需物品：展示板、kt板、固定支架

所需人員：1-2名志愿者

三。環(huán)保高頻詞匯收集（主要集中在30年前的高頻詞匯）

前期通過資料的征集，選取1984-1994年時期關(guān)于環(huán)境或環(huán)保方面的高頻熱點詞組8-10個（例如污染少、意識不強等），并以此為橫坐標(biāo)軸繪制在展板上，在志愿者的引導(dǎo)下，邀請過往游人用馬克筆在自己認(rèn)為的環(huán)保高頻詞對應(yīng)位置畫相應(yīng)色塊，最終形成條形圖（由于詞匯限制在30年前這個特殊時期，所以邀請的游人年齡段主要為40歲以上）。活動結(jié)束后，評選出的高頻詞被標(biāo)在展板上方，并與20年前的高頻詞一起發(fā)布在微信和人人網(wǎng)平臺上。

活動旨在通過與游人互動的形式，了解大眾對于環(huán)境保護的理解，反思解決方案，加深其對環(huán)保歷史及環(huán)?；顒拥挠∠?，從而與綠色咨詢其他版塊一起形成系列活動，突出30年的發(fā)展歷程。

所需物品：展板及固定支架、馬克筆3支

所需人員：1-2名志愿者

會議二：綠色增長——環(huán)保行動

1994-2004年我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，但在這一時期內(nèi)，我國在資源開發(fā)過程中忽視了環(huán)境保護，治理速度趕不上破壞速度的問題也十分嚴(yán)重，如全球性氣候變暖、臭氧層耗損、酸雨加劇、森林資源減少、草原退化等。因此，展覽廳將以展板、環(huán)境問題高頻詞和我對環(huán)保行動的贊揚等形式向參觀者展示。

1以展板形式宣傳1994-2004年環(huán)境熱點問題，并提供環(huán)保志愿者講解

1.1介紹本期主要環(huán)境污染問題及治理方案。如土地沙漠化、森林資源銳減、水土流失等。最好用大量的文獻、數(shù)據(jù)和視覺沖擊**。

1.2普及綠色環(huán)保常識和綠色提示。介紹在此時期環(huán)境問題治理中涌現(xiàn)出的大批環(huán)保人士，突出其人物貢獻等等。

1.3綠色咨詢在這一時期的先鋒引領(lǐng)作用和貢獻。此環(huán)節(jié)為重點，主要突出北京林業(yè)大學(xué)作為最高的綠色學(xué)府的引領(lǐng)作用以及綠色咨詢20年以來的理念和所做貢獻。

2．環(huán)境問題高頻詞的推選

選出1994-2004年時期的熱點問題8-10個作為高頻詞，如土地荒漠化、森林資源銳減、水土流失等，并以此為橫坐標(biāo)軸繪制在展板上，讓游人選出認(rèn)為對環(huán)境污染最嚴(yán)重的用馬克筆在對應(yīng)位置畫相應(yīng)顏色塊，最終形成條形圖。這樣，游客就可以更好地了解自己所面臨的環(huán)境問題，反思解決方案，回應(yīng)環(huán)保行動?；顒咏Y(jié)束后，評選出的高頻詞被標(biāo)在展板上方，并與20年前的高頻詞一起發(fā)布在微信和人人網(wǎng)平臺上。

3．我為環(huán)保行動點贊

承接上一個環(huán)境問題高頻詞的推選活動為對應(yīng)的環(huán)保行動點贊。選擇游客心目中具有實際行動意義的環(huán)保行動，并統(tǒng)計推廣效果。

3.1關(guān)注北林大學(xué)社團微信平臺，回復(fù)x，閱讀某篇文章，稱贊我心中最喜歡的環(huán)保行動。

3.2密切關(guān)注北林社團主頁，參與最喜愛的環(huán)保行動投票活動。

3.3活動當(dāng)天的宣傳，在展示板上列出環(huán)保行動的條目，在喜歡的環(huán)保行動后畫一個心形，也可以自己添加。

主會場：綠色展望

1．展板宣傳

其中綠色環(huán)保常識可初定為沙塵暴、野生動物保護及污染、白色污染，主要介紹相關(guān)問題的概念性介紹及成因、危害等科普常識，并客觀反映如今此些環(huán)境問題所帶來的困擾及注意事項或解決方法。并講解綠色旅游、垃圾**、水資源保護和生態(tài)保護。它主要是希望人們提倡健康科學(xué)的生活方式和環(huán)保計劃。

讓人們更多地了解自己的生活，更加關(guān)注身邊的環(huán)境問題。

2．專家現(xiàn)場答疑

聘請北京林業(yè)大學(xué)花卉養(yǎng)植、食品科學(xué)、環(huán)保裝修、旅游常識、生態(tài)環(huán)保等方面的專家學(xué)者，向游人們講解日常生活中的相關(guān)知識，并對游人們提出的問題進行解答。

3．社團活動

3.1廢物再利用

現(xiàn)場展示用各種廢舊材料制作的環(huán)保工藝品，號召游客動動腦筋、雙手**生活垃圾。從各環(huán)保類或者手工類社團中（小巧手、action、）征集5-8件環(huán)保手工制品進行展示號召游人動腦動手循環(huán)利用生活廢舊物。通過展示從社區(qū)收集的一些環(huán)保工藝品，向游客展示和宣傳垃圾**的理念。

向社會征集，如用塑料袋折疊組裝而成的裙子、背心、彈起罐組裝的工藝品模型等。并在其旁邊附上作品介紹及設(shè)計理念。

3.2環(huán)保小游戲

邀請游客特別是兒童參加相關(guān)環(huán)保游戲，提高環(huán)保知識普及的興趣。通過形式新穎、規(guī)則簡單、參與性強、受眾廣泛的趣味游戲，市民和游客在參與游戲的同時，可以獲得環(huán)保知識。

3.3生活小竅門

綠色生活小竅門主要為向游人普及日常生活中節(jié)能減排、環(huán)保低碳的生活小竅門，以多種形式（實物、展板、問答等）展示，如不用的電器及時拔掉插頭、洗米水可用于澆花等。

3.4環(huán)保類社團品牌活動展示

介紹了我校經(jīng)典而有影響的綠色環(huán)保活動。

4霧霾話題-你的選擇決定了天空的顏色

霧霾近幾年來日益嚴(yán)重，2013年1月9日以來，全國中東部地區(qū)陷入嚴(yán)重的霧霾和污染天中，**氣象臺將大霧藍色預(yù)警升級至黃色預(yù)警，13日10時北京甚至發(fā)布了北京氣象史上首個霾橙色預(yù)警。大家對于霧霾問題的關(guān)注也逐漸提高，環(huán)保方面也在致力于改善這一現(xiàn)象。

4.1簡單知識介紹

什么是霧（**，等級，成分）

霧霾的危害

北京霧霾形成的原因

如何改善現(xiàn)狀（中國國家治理霧霾的政策）

4.2如何正確購買和使用口罩

通過購買各種口罩，詳細介紹了各種口罩的防霾機理和用途

4.3 下雨會對霧霾天氣有改善么

4.4霧霾天如何鍛煉身體

4.5歷史上曾經(jīng)有哪些大城市遭遇過霧霾，他們是怎么治理的（對比法國、英國、中國霧霾）

4.6自制防霧霾神器

綠道：環(huán)保志愿者服務(wù)隊隊長宣傳（路線待定）

環(huán)保志愿者通過自行車騎行、綠色長走等形式沿途向市民倡導(dǎo)“低碳出行”的綠色生活方式，并在途中開展垃圾**等志愿服務(wù)，以實際行動號召市民保護環(huán)境。

1. 征集口號及宣傳標(biāo)語

在游行隊伍中喊口號，向游客傳達綠色理念。

2. 組織綠色小分隊

綠色團隊將分布在長途跋涉隊伍的休息點，與游客一對一交流，宣傳環(huán)保理念，展示北林的魅力。

3.發(fā)放口罩

游行過程中，向游客發(fā)放口罩，傳達環(huán)保理念。

4.自行車騎行及輪滑帶隊

豐富長走形式，展示綠色出行方式，宣揚“低碳出行”理念。

it咨詢方案【篇10】

[第一部分：世界糖尿病日計劃]

本案擬由四川新聞網(wǎng)、成都瑞恩糖尿病醫(yī)院聯(lián)合主辦，四川新聞健康頻道承辦

“古時候有個孝女曹娥，五天前在河里發(fā)現(xiàn)了父親的尸體？如今，一個盡責(zé)的企業(yè)關(guān)愛老人，彰顯人性之美

活動總指揮：***xx

負責(zé)整個活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，監(jiān)督和考核各項工作； 活動總策劃：***xx

負責(zé)活動策劃、對外溝通協(xié)調(diào)、宣傳方案制定、活動現(xiàn)場素材制作、新聞邀請函**； 活動副總指揮：***xx

負責(zé)監(jiān)督各辦公室員工、醫(yī)生、場館和宣傳執(zhí)**況；后勤保障：負責(zé)貨物的**和安全，活動培訓(xùn)：x負責(zé)圍繞活動組織實施培訓(xùn)

一、活動主題：關(guān)懷每一位糖尿病人——端午節(jié)大型專家咨詢活動

主題：關(guān)愛老人

二、活動思想：科學(xué)健康快樂

2、 承辦單位：四川新聞網(wǎng)成都瑞恩糖尿病醫(yī)院

三、活動時間及地點：

16月6日：成都：xx養(yǎng)老中心

四、任務(wù)制定：

四、活動利益點：

1.朱海燕和幾位專家進行現(xiàn)場咨詢

2、到場患者均可獲贈價值***x元的******x一張，及最新《***x》雜志一本；三。關(guān)愛糖尿病患者，減輕患者負擔(dān)，恰逢**x制藥公司新產(chǎn)品上市

①、購買xx療程，贈送***療程（價值***元），并可成為***服務(wù)中心的金卡會員，享受尊貴的***權(quán)益；

②購買* *療程，并贈送* * xx療程（價值人民幣* * xx）； ③、購買***x個療程，贈送“******”***xx蜂膠xx盒。

現(xiàn)場員工掌握**的隱性利益點： 四療程加送2—3瓶蜂膠，送強心卡一張六療程加送4—5瓶蜂膠，送強心卡一張

四、購藥**設(shè)置

1**資質(zhì)：現(xiàn)場訂購xx門以上課程者可**；現(xiàn)場**措施：會員可享受xx療程**； 2、獎品設(shè)置：

① （2）三亞雙飛團共xx對；（2）老年人婚紗攝影xx人；（3）血糖儀1臺； 共xx個 ④、食用油1桶共xx個 ⑤、足浴器1個共xx個 ⑥、香港“人”字牌蜂膠1瓶； 共xx個 ⑦、回家吃“健康美食鍋”1個共xx個 ⑧、威貓xx個

3、獎品發(fā)放：隨所定購的藥物，一起發(fā)送到患者手中，如果患者在送到藥時反悔或想減少購藥且總量在xx療程以下（不含xx療程），則將所抽中的獎品帶回；

五、活動流程

（一）、講座正式開始前：《人間有真愛》歌曲**兩遍營造會場氛圍 （二）、講座部分：

1、主持人宣布講座開始

2團隊展示及娛樂負責(zé)任：***

①、舞蹈表演合唱歌曲《感恩的心》，手語配合。績效：廣州辦事處人員，男，女；

節(jié)目排練：***

② ，**，成員舞蹈隊表演：體現(xiàn)健康與幸福?？冃В?*績效團隊計劃聯(lián)系人：*3。主辦方四川新聞網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶花束到會場就座；

4朱海燕等幾位專家攜花出席（由xx小姐禮姐陪同）；

5主持人介紹了嘉賓和專家；

6領(lǐng)導(dǎo)講話和專家朱海燕代表全體專家的講話；（介紹活動意義）

7、朱海燕講課：圍繞“國際糖尿病的最新**進展”和“糖尿病患者端午節(jié)飲食注意事項”；

8、***x老年人中心領(lǐng)導(dǎo)為朱海燕頒發(fā)“***獎”，為朱海燕頒發(fā)“***獎”，為終身名譽駐***老年人中心特約醫(yī)師。

健康傳播獎：個體病例，主持人采訪，敘述患病及服“***”后的**情況，其中2個會員帶有禮品送給朱海燕錦旗： 醫(yī)德高尚

手到病除

9**x領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了全省中心的工作，制定了新的一年計劃，并對全省糖尿病患者做出了服務(wù)承諾；宣布優(yōu)惠措施。

六、活動宣傳**排期

七、前期準(zhǔn)備工作

[第2部分：作業(yè)：糖尿病日活動計劃]

紹興市第五醫(yī)院 2014年聯(lián)合國糖尿病日

——為了我們的未來

全民關(guān)注糖尿病

活動策劃

策劃單位：紹興市第五醫(yī)院

2014年7月11號

一、活動背景

世界衛(wèi)生組織，國際糖尿病聯(lián)盟將每年11月14日定為聯(lián)合國糖尿病日，其宗旨是引起全球?qū)μ悄虿〉木X和醒悟。呼吁全社會團結(jié)起來，開展糖尿病知識普及教育，預(yù)防和控制糖尿病及其并發(fā)癥的發(fā)生發(fā)展。2014年11月14日是第八屆“聯(lián)合國糖尿病日”，糖尿病發(fā)展趨勢的數(shù)據(jù)根據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國的糖尿病患者人數(shù)正在快速增長，已經(jīng)替代印度成為糖尿病患者最多的國家，目前我國糖尿病的患病率已達9.

糖尿病患者人數(shù)超過9200萬人，病前患者人數(shù)高達1.48億。 每天大約有3000例新的糖尿病病例。在調(diào)查中發(fā)展，糖尿病的未診斷率為60%，有近80%的受訪者血糖控制不達標(biāo)，并且因糖尿病并發(fā)的心血管疾病致命率約80%左右。

國際糖尿病聯(lián)盟（idf）最新**世界糖尿病患病人群在2030年將直逼5億，而我國糖尿病防治形勢嚴(yán)峻，因此，“應(yīng)對糖尿病，立即行動”。

2、 主題：為了我們的未來，人們關(guān)注糖尿病

三、活動目的及意義

1、呼吁人們關(guān)愛糖尿病人

2提醒人們注意糖尿病，注意飲食健康。三。正確認(rèn)識預(yù)防糖尿病的重要性。

4、 時間：2014年11月14日8:30-11:30

五、活動地點：城市廣場

6、 研究對象：社區(qū)糖尿病患者及7號廣場過往人群。承辦單位：紹興市第五醫(yī)院

八、活動內(nèi)容

（1） 糖尿病患者免費監(jiān)測項目（包括：血糖、血壓、bmi、腰圍）

（2） 糖尿病危險因素評估（登記：血糖、血壓、bmi、腰圍、家族史等，由糖尿病專家評估）

（3） 專家現(xiàn)場為糖尿病患者解答疑難問題，并登記**號，以便日后隨訪。 （4）?？?*宣教有關(guān)糖尿病合理飲食及自我管理能力知識 （5）專職**宣教血糖監(jiān)測方法及重要性 （6）?？?*宣教正確胰島素注射方法

（7） 在橫幅上簽名（8）發(fā)行糖尿病教育知識手冊（9）知識競賽

九、活動流程

（1） 活動準(zhǔn)備（2014年11月12日至2014年11月13日）

1．準(zhǔn)備“為了我們的未來全民關(guān)注糖尿病”的橫幅。

2黑色記號筆10支，礦泉水3箱，計量器具12套，桌椅12套。三。準(zhǔn)備100本彩色印刷小冊子4。在社區(qū)開展大型義診活動

5在醫(yī)院門口宣傳糖尿病日。申請并確認(rèn)場地7。展板10塊8塊。知識競爭問題

（2） 活動流程（2014年11月14日上午8:30-11:30）

1. 8:00，所有參與者聚集在廣場上。2現(xiàn)場懸掛橫幅，桌子排成一行，前面擺著展板。 3、各個工作人到位就緒，確認(rèn)分工。 4、8：30正式開始

5、4名專家及?？漆t(yī)生，2名（護理部主任及**長）6名**分別測血糖、血壓身高、體重、腰圍/臀圍患者做糖尿病教育及發(fā)放宣傳資料，為病友提供咨詢。6一名工作人員負責(zé)簽名。

7比賽結(jié)束后，舉辦現(xiàn)場知識競賽并送禮。

8一個人用相機記錄下活動現(xiàn)場，并在活動結(jié)束時找一個合適的地方合影。

（3）、活動后期

1返回儀器統(tǒng)計。2信息部將**上傳到網(wǎng)絡(luò)。

三。考查活動效果，交流經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗。

十、注意事項

1、因為是外出活動，請工作人員注意自身安全

十一、經(jīng)費預(yù)算

附：工作人員安排表

【第三部分：2012年糖尿病日宣傳活動】

襄州區(qū)人民醫(yī)院2012年聯(lián)合國糖尿病日

宣傳活動方案

一、活動主題

2012年11月14日是第六屆“聯(lián)合國糖尿病日”，今年的活動主題是“糖尿病教育與預(yù)防”，口號是“保護我們的未來”。

二、活動目的

我院為響應(yīng)衛(wèi)生部通知，在11月14日第六個個聯(lián)合國糖尿病日即將到來之時，我院積極參與到糖尿病管理工作中來，為提高公眾主動防控糖尿病等慢性病的意識，喚起全社會對糖尿病人群的重視，自覺養(yǎng)成良好的健康行為和生活方式，降低糖尿病發(fā)生風(fēng)險，減少和延緩糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生，提高健康水平。

三、活動時間

2012年11月14日

4、 地點：襄州市人民醫(yī)院門口

五、活動內(nèi)容

（1）免費為糖尿病患者體檢

（2）對我院有糖尿病史的患者進行隨訪

（3） 建立糖尿病咨詢服務(wù)臺

（4）有關(guān)糖尿病的宣傳海報

（5） 組織居民參加免費糖尿病篩查活動（可安排一周進行普查）。

1、普查人群：（1）三高人群（高血壓、高血脂、高血糖）（2）有糖尿病家族史（3）45歲以上人群肥胖人群

2一般調(diào)查項目：隨機血糖、微量白蛋白尿、糖耐量試驗、尿常規(guī)、血壓、體重指數(shù)（bmi）、視力、心電圖

3、普查地點：襄州區(qū)人民醫(yī)院

4、海報內(nèi)容：《認(rèn)識糖尿病》、《糖尿病飲食誤區(qū)》、《糖尿病營養(yǎng)指導(dǎo)》《糖尿病與肥胖》《糖尿病與高血壓、高血脂》《糖尿病患者的運動**》《糖尿病足的家庭防護》《低血糖如何正確應(yīng)對》《糖尿病口服藥物**原則及用法》《糖尿病的胰島素理念》等。

六、組織機構(gòu)與人員安排

本次活動由我院醫(yī)務(wù)科組織實施，動員全院人員參與，成立“糖尿病日”宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及分工如下：

襄州區(qū)人民醫(yī)院

2012年11月4日

it咨詢方案【篇11】

五、輔導(dǎo)內(nèi)容：

小學(xué)生健康心理輔導(dǎo)是小學(xué)生心理健康教育的具體化，其中心和主旨是面向全體小學(xué)生，旨在全面促進小學(xué)生健康心理，包括良好的智力因素和非智力因素的形成和發(fā)展，提高心理素質(zhì)，因而小學(xué)生健康心理輔導(dǎo)的內(nèi)容是多方面、全方位的，主要包括以下內(nèi)容。

1、學(xué)校生活的心理適應(yīng)輔導(dǎo)

開學(xué)第一個月，一年級新生的學(xué)校生活的心理適應(yīng)輔導(dǎo)，第二個月，對其他班級的學(xué)生進行心理輔導(dǎo)，也可以分類輔導(dǎo)。

2、學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)

學(xué)習(xí)是小學(xué)生的主要任務(wù)，也是小學(xué)生心理社會化的主要途徑。學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)包括學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣和考試心理輔導(dǎo)，目的在于引導(dǎo)小學(xué)生通過積極主動的**，進而明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的學(xué)習(xí)動機，掌握科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，正確對待學(xué)習(xí)中的困難和挫折，幫助小學(xué)生獲得成功，體驗成功的喜悅，從而形成堅定的學(xué)習(xí)信念和旺盛的進取精神。

3、智能輔導(dǎo)

智能的形成和發(fā)展是人們認(rèn)識世界、改造世界和創(chuàng)造未來的先決條件，也是小學(xué)生身心健康成長的主導(dǎo)因素和重要標(biāo)志。

4、情感和意志輔導(dǎo)

幫助小學(xué)生學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，克服悲觀、怯懦、抑郁、緊張等消極情緒

定的情緒情感，經(jīng)常性地保持舒暢、喜悅、樂觀、自信等積極肯定的情緒情感，形成良好的意志品質(zhì)，保持生動活潑、蓬勃奮發(fā)的良好心態(tài)，對其身心健康成長和未來發(fā)展具有十分重要而又深遠的意義。

5、個性心理輔導(dǎo)

個性心理是一個獨特的、多系統(tǒng)、多側(cè)面、多層次和多級發(fā)展水平的開放性的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。人格的全面發(fā)展是實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會的重要條件之一。一個人個性結(jié)構(gòu)中的優(yōu)勢、潛力、特點或弱點，不僅制約著其社會活動的選擇性、效能及未來發(fā)展的可能性，同時也往往是事業(yè)成敗的決定因素。

6、日常生活中的心理輔導(dǎo)

小學(xué)生日常生活心理輔導(dǎo)主要包括社會交往輔導(dǎo)、休閑輔導(dǎo)、消費輔導(dǎo)和常識生活技能輔導(dǎo)。社會交往是人類意識發(fā)生、發(fā)展和形成的基本條件。休閑輔導(dǎo)、消費輔導(dǎo)和生活技能輔導(dǎo)是我國現(xiàn)代社會生活提出來的新課題，是隨著我國經(jīng)濟及各項社會事業(yè)飛速發(fā)展，收入和生活水平不斷提高的結(jié)果，也是素質(zhì)教育的客觀需要。

【第二部分：開展學(xué)生心理咨詢活動實施方案】

論開展學(xué)生心理咨詢活動的實施方案

一、目的宗旨：在尊重學(xué)生人格基礎(chǔ)上，加強與學(xué)生的平等密切的對話溝通，及時了解和掌握學(xué)生的心理思想狀況及其問題困難，熱心幫助和正確引導(dǎo)學(xué)生合理宣泄情感，使學(xué)生能正確對待學(xué)習(xí)生活和成長過程中出現(xiàn)的各種心理、生理疑難困惑，確保學(xué)生身心健康發(fā)展。

2、 基本原則：關(guān)心、平等、尊重、保密、免予處罰

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

欽州農(nóng)校學(xué)生心理咨詢工作委員會成立

顧問：劉波

主任：勞泰偉

副主任：黃小海、伍國樑、吳炳科

成員：鄭修營、楊寧遠、銀金光、陳新萍、劉偉清、陳偉

張仕揚伍碧芳盧振林農(nóng)曉瓊

四、服務(wù)方式

（1）**** （2）書信答疑

（3） **交流（4）個人咨詢

五、服務(wù)時間：

（1） 地點：團委辦公室

（1） 開放時間：下午16:20-18:00

下午18：00-22：30（星期日至星期四晚上）

18：00-23：30（星期五至星期六晚上）

（2） 值班方式：下午、晚上各安排一人值班

（3）成員：

a組：伍國樑（組長）、黃小海、覃一靜、陳偉、劉小梅、何祖猛、許貴、農(nóng)曉瓊、鄧喜和、**、莫莉莉、馮冬梅

b組：吳炳科（組長）、鄭修營、楊寧遠、陳新萍、劉偉清、盧小鋼、黃團才、馮木光、梁瓊今、伍碧芳、蘇春、黃妍

（二）書信答疑（2天內(nèi)答復(fù)）

（1）設(shè)立心語信箱，地點在教學(xué)大樓各1個；

（2）每天下午17點開啟信箱，了解信息并復(fù)信；

（3）成員：主要由班主任組成

a組：鄭修營（組長）、李潔秋（副組長）、花澤雄、李世貴、鄧傳鳳、葉顏春、陸伍謀、陳家安、歐陽毅

b組：楊寧遠（組長）、王明（副組長）、郭鎮(zhèn)、黃慶大、黃昰、陸善源、魏驥、吳遠斌、秦子雄

（4）a組成員回復(fù)一周，b組成員回復(fù)一周

（三）個別咨詢：

（1） 時間：晚上20:00-22:30（周日-周四晚上）

20：00~22：30（星期

五、六晚）

（2） 地點：教學(xué)樓6樓教師休息室（臨時）

（3） 組員：黃小海（組長）、鄭修營、吳炳科、伍國樑、楊寧遠、陳新萍、劉偉清、農(nóng)曉瓊

（4）輪值方法：每人輪值一晚

（四）網(wǎng)上交流：

（1） 時間：晚上20:00-22:30（周日-周四晚上）

20：00~22：30（星期

五、六晚）

8： 周六和周日上午30-11:30

下午14：30~17：30

（2）地點：學(xué)生科、招就辦、教務(wù)科

（3） 建立**聊天室，設(shè)置留言板，打開電子郵件

（4）成員：①盧振林，鄧喜和，莫莉麗

②鄭修營、黃妍、馮冬梅

③覃一靜、劉偉清、蘇春

④農(nóng)曉瓊、黃團才、盧小鋼

⑤何祖猛、梁瓊今、許貴

⑥**、伍碧芳、馮木光

（5） 輪換法：將隊員分為6組（每組3人），每組每周一次

輪值一晚，雙休日輪值另行安排。

6、 開設(shè)青少年性心理學(xué)和生理學(xué)講座

1每學(xué)期舉辦2次以上專題講座

2、男女學(xué)生分開授課

三。組員：張仕揚（組長）、伍碧芳、黃小海、秦一靜、吳炳科、鄭修營、伍國樑、楊寧遠

七、有關(guān)規(guī)定

1服務(wù)態(tài)度要熱情、友好、耐心、細心、有愛心，有高度的責(zé)任感和榮譽感。

2學(xué)期末寫工作總結(jié)，交流經(jīng)驗，改進和提高；

3、對參與學(xué)生心理咨詢工作表現(xiàn)較好的教職工由學(xué)校根據(jù)工作量給予適當(dāng)補助和表彰獎勵（1個半小時按1節(jié)課計酬，復(fù)信3封按1節(jié)課計酬，生理常識課按課時計酬，每月報交學(xué)校納入教師和行政人員津貼統(tǒng)一發(fā)放）；

4、校長（書記）、副校長（副書記）、學(xué)生科長、教務(wù)科長、辦公室主任、總務(wù)科長、財務(wù)科長、招就辦主任要設(shè)立并公開電子信箱。積極、定期受理和回復(fù)學(xué)生來信。不公開答復(fù)的，要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。

5在開展學(xué)生心理輔導(dǎo)活動的工作中，有關(guān)人員要做好**、信函、回信等記錄，做好資料保管和保密工作。違者以失職論處，造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任。

6學(xué)生心理咨詢將于2003年5月23日開始。

心理咨詢活動領(lǐng)導(dǎo)小組

【第三部分：心理咨詢講座及心理咨詢活動方案】

心理輔導(dǎo)講座及心理咨詢活動方案

一、指導(dǎo)思想

為了更好的貫徹中共**國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，體現(xiàn)以人為本，以德治校的德育理念，進一步貼近學(xué)生，了解學(xué)生的心理特點，引導(dǎo)學(xué)生從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)良好的個性行為品質(zhì)，崇尚積極、健康的生活方式，為每一位孩子的終身幸福奠基。

二、心理咨詢成員名單

組長：張曉明

成員：各班班主任

三、活動原則

尊重學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生的隱私，關(guān)注每個學(xué)生的心理健康。以教育和主體活動為主。

四、活動形式

（一）心理輔導(dǎo)講座

時間每月第三周的周五下午，內(nèi)容為心理健康方面的知識以及調(diào)節(jié)心理的技巧等，每次講解完后，各班利用15分鐘時間對當(dāng)天講解的內(nèi)容進行專題的討論和交流。

（二）心理咨詢

1.學(xué)校建立“心理咨詢箱”，主動收集學(xué)生在學(xué)習(xí)中、生活中存在的問題，了解學(xué)生的愿望需求。為了提高學(xué)生的主動性，信件可以匿名投遞。學(xué)校將在每周三和周五開放信件。

2.對于收取的信件，學(xué)校將歸類處理，署名類：對于學(xué)生的個別問題，學(xué)校將在最短的時間內(nèi)了解學(xué)生的情況，回復(fù)解答學(xué)生的困惑，并保留觀察記錄。

匿名者：學(xué)校會以公開信的形式回復(fù)，并張貼在公告欄上，讓學(xué)生了解。對于普遍存在的突出問題現(xiàn)象，學(xué)校將召開小組會議，制定主題方案，進行小組溝通。

三。對有問題的學(xué)生，要有書面答復(fù)，同時

要有輔導(dǎo)記錄、教育效果，對于問題突出且特別嚴(yán)重的要及時地進行開導(dǎo)，指派專人進行觀察，如果有必要，可以聯(lián)系家庭來進行疏導(dǎo)教育。

五、咨詢輔導(dǎo)

1.信箱的日常開啟管理由田徑老師和吳亞楠老師負責(zé)。

2受信后到學(xué)校心理咨詢室統(tǒng)一開封，根據(jù)存在的問題由分管老師回復(fù)，并保留回信稿件。

三。導(dǎo)師應(yīng)填寫學(xué)生輔導(dǎo)記錄。

查巴奇民族學(xué)校團委、少先隊

2013年3月1日

外包服務(wù)方案(熱門二篇)

為了確保事情或工作科學(xué)有序進行，通常會被要求事先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的后勤保障工作方案，歡迎大家分享。

外包服務(wù)方案 篇1

一、后勤保障工作具體分工

1、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)(組長)：Z副校長 (1XXXX)

副組長:Z (1XXX)

2、后勤事務(wù)責(zé)任人：Z (1XXX)

3、安全事務(wù)責(zé)任人：Z Z外保 (18XXXX6)

X內(nèi)保 (15XXX0)

4、環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：X (137XXX)

5、餐飲事務(wù)責(zé)任人：Z(1XX8)

6、醫(yī)務(wù)事務(wù)責(zé)任人： 兩部校醫(yī) (82XX9)

7、車輛調(diào)度 ： Z (1XXX89)

二、具體工作

（一）物業(yè)及安全

目的：高考期間，總務(wù)處以打造讓家長放心、學(xué)生安心、“平安高考”為目標(biāo)，周密部署，狠抓落實。

具體工作：為確保全國普通高校統(tǒng)一招生考試如期進行，總務(wù)處圍繞“校園安全、交通有序、各項設(shè)施設(shè)備正常運作”的后勤保障作為重點工作。同時， 秩序維護部，保證高考試卷、考生和財物進入校園時的絕對安全。

附件1:

Z中高考物業(yè)及安全管理方案

一、總負責(zé)人：Z（1XXX8）

環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：Z (13XXX4)，各項工作明細如下；

1、安全組責(zé)任人：Z （15XX0）高考期間所有員工的休息時間暫停，各部門根據(jù)工作需要安排加班；聯(lián)系公司給予人員支援(責(zé)任人：Z)

2、消殺公司對校園內(nèi)易滋生害蟲的地方進行全面的消殺，確保校園環(huán)境安全（3.11完成）

3、物業(yè)中心聯(lián)系消防、電梯維保單位要求對所維保的項目做高考專項檢查，高考期間要有專業(yè)人員值守，保障消防、電梯安全（負責(zé)人：Z）

4、交通秩序維護，Z中街與人民北路口派出一名保安員協(xié)助交警引導(dǎo)考生家長車輛通行，禁止駛?cè)隯中街防止無關(guān)車輛進入和塞車（3.12-3.13 7：00），Z中街設(shè)置路障實施車輛進出分流（3.11下午實施），（Z負責(zé)）

5、高考考場衛(wèi)生必需保持干凈、明亮、整潔。要求做到地面、窗臺、門框、玻璃無污漬，無灰塵。考場內(nèi)黑板上禁止有字，墻面禁止張貼帶字的紙張。（責(zé)任人：Z3.11完成）

6、高考期間考場電源、空調(diào)、風(fēng)扇、燈光提前維修保養(yǎng)確保高考時正常使用，并做好檢查記錄，3.11監(jiān)考老師巡查考場，如發(fā)現(xiàn)問題，及時匯總反饋至服務(wù)中心，并及時整改到位，（責(zé)任人：Z 3.11完成）

7、各試室時鐘一律更換新電池，核準(zhǔn)時間，確保正常運作。（責(zé)任人：Z 3.11前完成）

8、物業(yè)人員3.12、3.13 7：00開啟試室同時開啟空調(diào)、燈等相關(guān)設(shè)施（責(zé)任人：Z ）

9、布置西校區(qū)考生家長休息場地的工作，提供飲水、紙杯、報刊，并張貼“請勿喧嘩，保持安靜”的溫馨提示。（責(zé)任人：Z）

10、門崗設(shè)置雙人全副武裝值班，高考期間學(xué)校正門除與考務(wù)工作相關(guān)人員、考生外，其它人員一律免進。如有特殊情況，學(xué)校老師及老教職工一律憑學(xué)校教務(wù)處、辦公室發(fā)放的通行證進出，但不能進入學(xué)校設(shè)置的`高考警戒線內(nèi)，當(dāng)天值班的行政老師，可放行，但不允許進入高考警戒區(qū)域。（責(zé)任人：Z）

11、考試期間晚上考場關(guān)閉所有進出通道派專人不定時巡查考場安全工作：

3月11日上夜考場巡查責(zé)任人：Z

3月12日上夜考場巡查責(zé)任人：Z

12、高考期間各警戒線增設(shè)專職崗位人員履行工作職責(zé)，決不擅自離崗，考試期間保安一律穿著保安服。

13、在大門口處和鑰匙妹拉警戒線處張貼告示，告知考生不允許帶手機，無線電子通信設(shè)備等與考試無關(guān)的物品進入考場。

14、去函羅湖交警大隊、羅湖公安分局東門派出所予以對高考大力支持（責(zé)任人：Z）

15、負責(zé)清理高考考試封閉區(qū)內(nèi)所有車輛，校園內(nèi)不能停放與高考無關(guān)的車輛，校園外車輛一律按指定區(qū)域停放，滿足考務(wù)人員的車輛停放（責(zé)任人：Z）

16、大門崗、中門崗、后門崗張貼高考期間注意事項通告（3.11中午前完成），嚴(yán)格檢查所有進出人員禁止無關(guān)人員進入，門崗值班人員全副武裝執(zhí)勤

17、 物業(yè)安排三名工作人員到服務(wù)中心待命，做臨時機動。

二、高考現(xiàn)場指揮：

1、總負責(zé)人：Z (1XXX)

2、安全組責(zé)任人：Z （1XX）

組員：ZZZ 共19人（其他人待定） 具體崗位設(shè)置如下：

1） Z中街1人，負責(zé)指揮車輛 ，人員：ZZ

2） 大門崗 2人，負責(zé)考生進出管理，人員：ZZ；（警察2人）

3）學(xué)校西側(cè)芳鄰樓下2人:人員：ZZ

4）學(xué)校東側(cè)2人：人員：ZZ

5）球場側(cè)門3人：人員：ZZ（警察2人）

6） 夜間考場巡查1人，人員：ZZ、學(xué)校周邊巡查2人

7） 成美樓門崗1人，人員：ZZ；教工停車場1人；z

3、 后勤組責(zé)任人：ZZ （1XXX4） 組員：ZZ

負責(zé)考后的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

4、 維修組責(zé)任人：Z1XXX2） 組員：本部：ZZZ

5、 環(huán)境組責(zé)任人：Z（13XX8） 組員：全體清潔員共19人，分為2組，3.12、3.13負責(zé)外圍的環(huán)境安全保障工作。

6、高考期間所有

施工工地禁止施工，禁止工人進入。

外包服務(wù)方案 篇2

一、工作目標(biāo)與原則

局業(yè)務(wù)科室及各工業(yè)企業(yè)要高度重視，落實國家、省、防范疫情要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，分類實施，全面提升企業(yè)防范疫情能力，全力穩(wěn)定工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)運行。

二、強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任

工信局成立以局長為組長，副局長為副組長，主要科室負責(zé)人為成員的防控疫情穩(wěn)定生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)穩(wěn)定生產(chǎn)組、物資保障組、綜合宣傳組、后勤保障組4個工作組，各工作組按照各自職責(zé)開展工作，各工作組的'組成及工作職責(zé)如下：

（一）穩(wěn)定運行組

牽頭科室：經(jīng)濟運行科

配合科室：項目科、民營經(jīng)濟科

工作職責(zé)：負責(zé)協(xié)調(diào)疫情防控物資關(guān)聯(lián)生產(chǎn)企業(yè)，注重食品、藥品、生活物資等重點企業(yè)生產(chǎn)，保障醫(yī)藥供應(yīng)，協(xié)調(diào)保障物流、通信等工作。重點組織供水、供電、供氣、供煤以及疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，確保穩(wěn)定供應(yīng)；組織群眾生活必需品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)特別是食品生產(chǎn)企業(yè)提前啟動生產(chǎn)，防止場供應(yīng)短缺；督促幫助企業(yè)提前安排原材料采購和生產(chǎn)物資調(diào)運，加強企業(yè)復(fù)產(chǎn)所需生產(chǎn)要素供應(yīng)保障工作；加強重點工作企業(yè)運行情況的調(diào)度監(jiān)測工作，對工業(yè)穩(wěn)增長形勢作出分析預(yù)判，有針對性提出支持重點企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定生產(chǎn)運行的工作措施，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)運行和復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的困難問題。

聯(lián)系人：

（二）物資保障組

牽頭科室：經(jīng)濟運行科

配合科室：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科、科技業(yè)務(wù)科

工作職責(zé)：負責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)度、組織應(yīng)急藥品、醫(yī)療器械及防護用品的儲備，為全疫情防疫部門提供相關(guān)食品、藥品生產(chǎn)供應(yīng)信息，與省、物資保障工作組保持溝通協(xié)調(diào)，及時上報我物資需求情況。同時，指導(dǎo)企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理和疫情防控工作，指導(dǎo)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善生產(chǎn)條件，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故；指導(dǎo)企業(yè)強化生產(chǎn)場所和人員管控，按要求做好疫情防控工作，為復(fù)產(chǎn)重點企業(yè)提供消毒液、酒精等必要防控物資。

聯(lián)系人：

（三）綜合宣傳組

牽頭科室：局辦公室

配合科室：經(jīng)濟運行科、民營經(jīng)濟科、項目科

工作職責(zé)：負責(zé)擬定防控疫情穩(wěn)定工業(yè)企業(yè)運行對外宣傳口徑，協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促企業(yè)加強員工健康教育，提高企業(yè)員工自我保護能力。

聯(lián)系人：

（四）后勤保障組

牽頭科室：民營經(jīng)濟科

配合科室：局辦公室、經(jīng)濟運行科

工作職責(zé)：負責(zé)對防控疫情穩(wěn)定工業(yè)企業(yè)運行工作進行人員、車輛等要素保障。對局內(nèi)工作人員進行健康教育，對春節(jié)期間外出探親旅游，特別是與湖北省武漢發(fā)生關(guān)聯(lián)的人員及其親屬進行細致排查，出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等癥狀及時進行隔離。對外出的人員，返舒時進行體溫檢測及觀察。

聯(lián)系人：

三、工作要求

一是抓住重點，逐戶排查。各工作組要緊緊圍繞每個階段防控工作的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時與企業(yè)進行溝通，提前做好各項應(yīng)對準(zhǔn)備，組織全規(guī)模工業(yè)企業(yè)對春節(jié)期間外出探親旅游，特別是與湖北省武漢發(fā)生關(guān)聯(lián)的員工及其親屬進行細致排查，出現(xiàn)疫情及時上報。

it管理方案集合

幼兒園開展活動，可以在一定程度上促進幼兒身心的發(fā)展，通過活動或者游戲的形式，幼兒更加有興趣學(xué)習(xí)，具有提高幼兒學(xué)習(xí)效率的效果。為了可以應(yīng)變突發(fā)情況的發(fā)生，我們需要在活動前就準(zhǔn)備好幾套方案。那么，舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供it管理方案集合，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

it管理方案【篇1】

（一）縣愛衛(wèi)辦

1、依據(jù)省市《實施方案》，制定縣級《實施方案》，成立管理組織機構(gòu)，落實縣級配套資金。

2、會同有關(guān)部門，嚴(yán)格按照招標(biāo)程序做好改廁衛(wèi)生潔具采購工作。應(yīng)標(biāo)單位必須是經(jīng)省上認(rèn)定、具備相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)。

3、確定項目實施鎮(zhèn)、村。按照“集中連片、形成規(guī)模、整村推進”的要求，實施無害化衛(wèi)生廁所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)禁分散布點，撒“胡椒面”。在項目執(zhí)行過程中，不得隨意更改項目建設(shè)形式、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)和地點。

4、落實專職人員包鎮(zhèn)、包村，做好技術(shù)指導(dǎo)，確保建造質(zhì)量。已建成的.戶廁必須達到無蠅、無蛆、無臭，糞便無害化處理的“四無”衛(wèi)生要求，確保建造一座，合格一座；加快改廁進度，切實做好改廁項目登記表和進度報表等改廁資料的收集和上報工作。

5、負責(zé)做好村以上項目施工人員的技術(shù)培訓(xùn)，凡經(jīng)培訓(xùn)的施工人員必須持證上崗。各鎮(zhèn)、村要同施工技術(shù)人員簽訂施工合同，明確質(zhì)量要求，違約處罰等責(zé)任和義務(wù)。

6、開展基線調(diào)查和改廁健康教育活動。

7、對改廁物資發(fā)放要詳細記錄，有領(lǐng)取人簽名，保證到村入戶。嚴(yán)把雙甕衛(wèi)生潔具配件質(zhì)量，驗收人必須簽字負責(zé)，確保配件質(zhì)量。

8、執(zhí)行改廁戶實名制（身份證）登記制度。嚴(yán)格按照“改廁項目登記表”的要求，做好改廁戶的登記和上報，并以鎮(zhèn)、村為單位建立“改廁項目登記表”電子檔案，上報市愛衛(wèi)辦。

9、組織縣疾病預(yù)防控制中心開展對改廁項目糞便無害化處理效果檢測與評價。

（二）項目鎮(zhèn)政府職責(zé)

1、依據(jù)《20xx年重大公共衛(wèi)生農(nóng)村改廁項目實施方案》，確定項目實施村組，制定本鎮(zhèn)農(nóng)村改廁實施計劃，成立項目管理組織機構(gòu)，落實主管人員，加強項目管理，做好改廁項目資料的收集、管理與上報。

2、督促改廁項目村組建改廁專業(yè)施工隊，加快項目實施進度，提高改廁項目質(zhì)量，按期完成項目任務(wù)。

3、落實鎮(zhèn)干部包村，強化日常監(jiān)督與檢查，及時掌握和上報項目進度報表。

（三）項目村職責(zé)

1、落實主管領(lǐng)導(dǎo)，做好改廁配件的接收、管理與發(fā)放，建立配件發(fā)放登記。

2、采取各種形式開展改廁項目宣傳與動員，組織群眾積極參與戶廁改造。

3、組建改廁專業(yè)隊，落實改廁施工技術(shù)人員，積極參加縣級改廁技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)戶廁所改造技術(shù)水平，嚴(yán)格按照雙甕式衛(wèi)生廁所建造技術(shù)規(guī)范進行戶廁改建，確保改廁項目工程質(zhì)量。加快改廁項目進度，按期完成改廁項目任務(wù)。

4、落實人員負責(zé)，做好改廁戶登記。按照“改廁項目登記表”的內(nèi)容要求，認(rèn)真做好改廁戶的登記工作，做到改廁戶主姓名、身份證號、改廁戶門牌編號三統(tǒng)一。及時做好“農(nóng)戶改廁卡”地填寫與上報。

it管理方案【篇2】

為加快推進我縣中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作，落實中小學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，建立教師聘用、管理、流動、退出新機制，進一步優(yōu)化教師資源配置，促進全縣教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，特制定本實施方案。

一、實施對象

全縣公辦中小學(xué)校、幼兒園在編在崗教職工。

二、實施時間

20xx年7月縣教育局完成前期準(zhǔn)備工作。20xx年8月，在全縣中小學(xué)、幼兒園全面實行“縣管校聘”管理改革。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)組組長：

常務(wù)副組長：副組長：

四、實施步驟和時間安排

（一）準(zhǔn)備階段（7月中旬前）

20xx年6月底前，縣教育局會同縣委編辦、財政局核定全縣教職工編制總量，會同縣人社局核定各學(xué)段所有學(xué)校高級、中級、初級崗位總量。將教職工編制和各類崗位數(shù)額具體分配到校，并報縣委編辦、人社局、財政局備案。20xx年7月，縣教育局組織中小學(xué)校長及相關(guān)人員開展“縣管校聘”改革研討工作，借鑒外市、縣改革經(jīng)驗，做好充分準(zhǔn)備。

（二）動員部署階段（7月下旬）

1.召開全縣“縣管校聘”管理改革工作動員會，安排部署改革實施工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化責(zé)任落實，在全縣中小學(xué)校、幼兒園全面推行縣管校聘管理改革。2.各學(xué)校召開全體教職工大會、教師座談會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，進一步明確任務(wù)要求、工作步驟和規(guī)范流程，加強政策宣傳和輿論引導(dǎo)，確保政策宣傳到位。

（三）制定方案階段（8月上旬）

各中心學(xué)校、縣直學(xué)校成立校長任組長的教職工崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)競聘組和仲裁組等工作機構(gòu)。按照民主集中制原則，成員由校級領(lǐng)導(dǎo)和教師代表組成，其中教師代表由行政提名、民主推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)組成員視學(xué)校規(guī)模一般由7-11人組成，在校內(nèi)公示無異議后報縣教育局備案。

各單位在核定的教職工編制和崗位總額內(nèi)，結(jié)合學(xué)校工作實際，堅持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗”的原則，設(shè)置管理、專技、教輔等崗位，明確每一崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件、崗位工作量等具體事項；任何學(xué)校不得因人設(shè)崗，可設(shè)置優(yōu)先聘任條件和一票否決項目；設(shè)置崗位時要滿足“校內(nèi)直聘和校內(nèi)競聘人數(shù)原則上達到學(xué)校教職工總數(shù)的95%，跨校競聘、組織調(diào)劑人數(shù)原則上控制在5%以內(nèi)”的`總體要求；教職工崗位聘用工作實施方案和崗位設(shè)置情況要廣泛征求教職工意見，經(jīng)教代會和校委會表決通過，公示無異議后，報縣教育局審核備案方可實施。校級領(lǐng)導(dǎo)按照干部管理權(quán)限進行聘用；中層人員根據(jù)學(xué)校實際可采取校長聘用或競聘上崗的方式。

（四）組織競聘階段（8月11日—20日）

1.校內(nèi)直聘

學(xué)校直接聘用對象指距退休不足三年的教職工，處于孕期、哺乳期的教職工，患有重大疾病的教職工，服務(wù)期未滿的新招聘教師，當(dāng)年調(diào)入本單位教職工，正在參與交流（支教）及當(dāng)年交流（支教）期滿返

it管理方案【篇3】

根據(jù)省愛衛(wèi)辦統(tǒng)一安排，20xx年重大公共衛(wèi)生農(nóng)村改廁項目從20xx年8月開始，至xx月結(jié)束，共分四個階段：

第一階段（20xx年9月10日至9月20日）各鎮(zhèn)上報項目執(zhí)行村名單及任務(wù)數(shù)量，縣愛衛(wèi)辦審核確定項目村名單及項目任務(wù)數(shù)量。

第二階段（20xx年9月21日至10月10日）召開項目啟動會議，簽訂改廁項目責(zé)任書;落實縣級配套資金，完成改廁配件招標(biāo)采購；在改廁項目鎮(zhèn)實施農(nóng)戶改廁技術(shù)培訓(xùn)，在改廁項目村開展改廁宣傳和健康教育。

第三階段（20xx年10月11日至11月30日）各項目鎮(zhèn)、村實施戶廁建造工程，完成改廁項目任務(wù)，以鎮(zhèn)為單位申報，縣項目辦組織考核驗收，編寫項目總結(jié)和申請驗收報告，上報市愛衛(wèi)辦；各項目鎮(zhèn)、村8月完成30%、9月完成40%、10月完成20%、11月上旬完成10%。

第四階段（20xx年xx月1日至xx月31日）迎接省、市愛衛(wèi)辦考核驗收。

it管理方案【篇4】

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境先行的原則。從20xx年起,通過實施一批公共廁所建設(shè)改造，著力解決我縣縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共廁所數(shù)量不足、布局不合理、檔次不高、管理缺位、群眾入廁難等問題，到20xx年底，實現(xiàn)縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共廁所“數(shù)量充足、干凈無味、實用免費、管理有效”的目標(biāo)，進一步改善我縣人居環(huán)境，提高政府公共服務(wù)水平。同時，創(chuàng)新公共廁所建設(shè)投資方式和管理機制，積極引入社會資本參與建設(shè)管理。提倡社會參與和群眾監(jiān)督。

二、工作原則

（一）堅持屬地管理原則。按照“屬地負責(zé)制”，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負責(zé)推進屬地內(nèi)公共廁所建設(shè)管理。要切實履行職責(zé)，根據(jù)工作任務(wù)的時間要求組織相關(guān)部門狠抓落實。

（二）統(tǒng)一協(xié)調(diào)，共同推進原則。堅持規(guī)劃為龍頭，各單位按照工作職責(zé)，互相聯(lián)動，協(xié)同配合，確保公共廁所建設(shè)管理順利推進。

（三）完善舊區(qū)，同步配套新區(qū)原則。從20xx年至20xx年底，利用三年時間，基本解決建成區(qū)入廁難的狀況，同時新建城區(qū)、開發(fā)區(qū)、沿街新建商住建筑等在建設(shè)時要求同步配套或套建公共廁所，防止出現(xiàn)新的入廁難現(xiàn)象。

（四）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展原則。合理選址，正確處理好公共廁所建設(shè)管理與城鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)系，做到各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作內(nèi)容

本方案所稱公共廁所，是指縣城、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）市政公用部門管理的公共廁所及產(chǎn)權(quán)單位管理供公眾使用的公共廁所，包括公園、風(fēng)景名勝區(qū)、商場市場、餐廳、加油站、賓館、旅游景點景區(qū)、休閑農(nóng)業(yè)示范點、車站碼頭、高速公路沿線等范圍內(nèi)的廁所。

崇左市下達天等縣三年新建、改建公共廁所任務(wù)總數(shù)為24座（其中旅游公共廁所8座）。每年建設(shè)任務(wù)分別為：20xx年4座（其中旅游公共廁所0座）；20xx年10座（其中旅游公共廁所5座）；20xx年10座（其中旅游公共廁所3座）。新建、改建公共廁所要求全部達到國家二類公共廁所以上標(biāo)準(zhǔn)，50%以上達到國家一類公共廁所標(biāo)準(zhǔn)，并免費使用。

四、工作要求

（一）明確工作責(zé)任?？h住建局負責(zé)督促推進市政、公園等市政公共廁所的建設(shè)管理；縣旅游局負責(zé)督促推進賓館、旅游景點景區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)等旅游公共廁所的建設(shè)管理，并指導(dǎo)全縣各行業(yè)旅游公共廁所的建設(shè)管理；縣工信局負責(zé)督促推進商場市場、餐廳、加油站等公共廁所的建設(shè)管理；縣交通運輸局負責(zé)督促推進汽車客運站、高速公路沿線等公共廁所的建設(shè)管理；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門負責(zé)督促推進休閑農(nóng)業(yè)示范點、森林公園、濕地公園、水利風(fēng)景區(qū)等公共廁所的建設(shè)管理；縣國土局負責(zé)督促推進地質(zhì)公園公共廁所的建設(shè)管理，并負責(zé)協(xié)助解決全縣公共廁所建設(shè)用地指標(biāo)。公共廁所建設(shè)管理堅持屬地原則，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責(zé)推進屬地內(nèi)公共廁所建設(shè)管理。

（二）科學(xué)編制規(guī)劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)責(zé)任單位對本轄區(qū)、本行業(yè)公共廁所現(xiàn)狀分布、標(biāo)準(zhǔn)、使用和管理情況進行詳細調(diào)查，報縣住建局匯總。縣住建局、旅游局要根據(jù)存在問題及發(fā)展需要編制規(guī)劃，宜建則建、宜改則改。規(guī)劃要以人為本，公共廁所數(shù)量和蹲位與場地人流量相適應(yīng)，規(guī)劃布局合理、數(shù)量充足、標(biāo)準(zhǔn)適宜。公共廁所規(guī)劃涉及部門和產(chǎn)權(quán)單位較多，各部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分步實施。20xx年底前，各責(zé)任單位要開始實施公共廁所專項規(guī)劃。

（三）科學(xué)組織設(shè)計。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)責(zé)任單位實施的公共廁所設(shè)計應(yīng)符合《城市公共廁所設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)（CJJ4—20xx）》和《旅游廁所質(zhì)量等級的劃分和評定（GB/T18973—20xx）》的有關(guān)要求。要因地制宜，探索富有地方特色的公共廁所設(shè)計方案，強調(diào)實用、便利、節(jié)能節(jié)水、便于維護和可持續(xù)利用，避免奢侈浪費、華而不實。要從群眾使用的便利性、衛(wèi)生角度考慮，堅持以人為本，體現(xiàn)人性化。建設(shè)的公共廁所要盡量做到與周圍環(huán)境和諧，力求數(shù)量與質(zhì)量、實用與美觀相協(xié)調(diào)。各地要結(jié)合實際，積極采用新技術(shù)、新材料建設(shè)公共廁所，有效解決公共廁所建設(shè)管理存在的問題。

（四）加強運營管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)責(zé)任單位要考慮公共廁所的運營問題、管理問題，探索長效的管理機制體制。堅決杜絕只建不管、管理不善的問題。定崗定人定時進行衛(wèi)生保潔和設(shè)備養(yǎng)護、維修。鼓勵外包服務(wù)，將公共廁所清潔、管護通過招標(biāo)方式交由保潔公司專業(yè)化管理。每年要組織公共廁所管護人員參加專業(yè)培訓(xùn)，提升管護人員的綜合素質(zhì)。

（五）創(chuàng)新管理機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)責(zé)任單位要把公共廁所的建設(shè)管理作為新的發(fā)展機遇，有效整合和利用市場化、社會化的資源，創(chuàng)新多種渠道解決公共廁所建設(shè)投入和管理維護問題，推進“以商建廁、以商養(yǎng)廁、以商管廁”，因地制宜探索不同的建設(shè)管理模式。在土地、資金、稅收等方面給予支持，探索購買服務(wù)等方式，引進專業(yè)化企業(yè)進行品牌化、規(guī)模化連鎖經(jīng)營，確保新建、改建公共廁所免費使用。

（六）強化資金保障。要完善以公共財政為主導(dǎo)的市政公共廁所建設(shè)投融資機制，對公共廁所建設(shè)和管理的投入給予傾斜。按照市政公用事業(yè)改革的總體要求，充分發(fā)揮政府投資的引導(dǎo)和鼓勵作用，開拓多元化投資渠道，鼓勵社會資金和社會力量參與公共廁所建設(shè)和管理。公共財政投入部分的公共廁所，回建、改建費用由縣級財政出資建設(shè)，并納入當(dāng)年年度財政預(yù)算；新建公共廁所的建設(shè)費用，一部分建設(shè)配套資金由縣級財政承擔(dān)；另一部分爭取學(xué)習(xí)和借鑒區(qū)內(nèi)城市的成功經(jīng)驗和做法，運用市場運作手段，對公共廁所建設(shè)、投資、經(jīng)營和管理采取“以商養(yǎng)廁”方式，吸納社會資金，推動公共廁所的建設(shè)和管理工作；屬業(yè)主自籌資金建設(shè)配套的公共廁所由業(yè)主承擔(dān)建設(shè)改造、維護的相關(guān)費用。

縣發(fā)改局、財政局、旅游局等部門要積極爭取國家和自治區(qū)相關(guān)專項扶持資金，縣住建局、旅游局、國土局、工信局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、交通運輸局等部門要積極與上級對口部門對接，為公共廁所建設(shè)爭取專項資金。

五、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公共廁所建設(shè)管理工作順利實施，成立天等縣公共廁所建設(shè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：

略

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公共廁所建設(shè)管理工作，辦公室設(shè)在縣住建局，辦公室主任由縣住建局局長兼任。辦公室人員從各相關(guān)單位抽調(diào)，具體負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查全縣公共廁所建設(shè)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召集住建、發(fā)改、財政、旅游、國土、交通、工信、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席會議，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查全縣公共廁所建設(shè)管理工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要將公共廁所建設(shè)管理工作列入政府的重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，制定措施，狠抓落實。建立和完善行政首長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、各級行政主管部門統(tǒng)一監(jiān)督管理、政府各部門分工負責(zé)的責(zé)任機制。

（二）加強考核。建立績效考評機制，將此項工作納入相關(guān)責(zé)任部門的年度考評體系，確保工作落到實處。

（三）強化督查。一是由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織住建、旅游等有關(guān)部門對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共廁所建設(shè)管理進行督查，二是縣政府督查室定期組織有關(guān)部門開展全縣現(xiàn)場督查工作，重點督查規(guī)劃編制、公共廁所建設(shè)、創(chuàng)新管理機制、資金籌措、建設(shè)成果、設(shè)計和新技術(shù)應(yīng)用等情況，對工作滯后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行重點督查和指導(dǎo)，確保工作順利推進。

（四）加強宣傳。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要通過多種媒體形式宣傳公共廁所建設(shè)管理工作，調(diào)動全社會的積極性，支持公共廁所建設(shè)管理。鼓勵企業(yè)和其他社會組織積極參與公共廁所建設(shè)管理；積極提倡社會上的產(chǎn)權(quán)單位公共廁所向公眾免費開放。鼓勵社會各界為公共廁所建設(shè)管理獻計獻策，提倡群眾積極監(jiān)督制止不文明如廁行為，營造全社會關(guān)心、支持、參與公共廁所建設(shè)管理的良好氛圍。加強公共廁所健康文化建設(shè)，讓市民和游客在如廁過程中接受文明教育，提高文明素質(zhì)，努力將公共廁所打造成為文明宣傳教育之地、文明體現(xiàn)和傳播之地。

it管理方案【篇5】

（一）停車方式：

以現(xiàn)有地面停車場劃分的車位為基礎(chǔ)，實行“固定車位和非固定車位”的管理方式，本著先來先到、先到先簽的車輛管理原則進行有序管理。若小區(qū)內(nèi)車輛未停滿，由秩序人員進行調(diào)節(jié)，發(fā)放臨時停車卡。

（二）進出方式：

業(yè)主車輛實行刷卡進出，按照“一戶一車位、一車一卡”的方式辦理停車卡。

（三）收費標(biāo)準(zhǔn)：

1、地面固定車位80元/位，地面非固定車位（道路停車）50元/位，（按照洛發(fā)改收費【20XX】40號文件執(zhí)行），簽定“車位服務(wù)協(xié)議”時繳納停車使用費。停車卡工本費押金30元/張，如停車卡丟失后請業(yè)主及時掛失并進行補辦，補辦時業(yè)主需繳納停車卡工本費。

2、對于小區(qū)內(nèi)業(yè)主臨時來訪客戶的車輛如需進入小區(qū)進行停放，經(jīng)小區(qū)服務(wù)人員確認(rèn)后，方可進入小區(qū)，物業(yè)公司將按照洛陽市停車管理規(guī)定，向臨時進出小區(qū)的業(yè)主（未辦理停車卡）或來訪客戶收取停車費。臨時車輛進入小區(qū)90分鐘以內(nèi)不收費，超過90分鐘的按照2元/輛一次收費，臨時過夜車輛收費加倍。

（四）車位使用辦理方式：

鑒于本小區(qū)目前的實際停車情況，服務(wù)中心將在去年辦理車位卡的基礎(chǔ)上，優(yōu)先為常住業(yè)主辦理車位使用登記手續(xù)，采用先到先得的方式辦理車輛登記手續(xù)，未辦理停車卡的業(yè)主經(jīng)確認(rèn)進入小區(qū)后，應(yīng)服從物業(yè)公司統(tǒng)一車輛引導(dǎo)，按要求有序停放，并按《洛陽市物業(yè)管理車輛停放服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行交費。

辦理車位租賃登記手續(xù)時請所需注意事項：

1、業(yè)主需攜帶產(chǎn)權(quán)人身份證、機動車行駛證、房產(chǎn)證或購房合同辦理車位的登記手續(xù)。

2、業(yè)主不在，須由受托人攜帶產(chǎn)權(quán)人身份證和受托人身份證、機動車行駛證、房產(chǎn)證或購房合同辦理車位的登記手續(xù)。

it管理方案【篇6】

為加強社區(qū)綠化管理，確保綠化帶不受破壞，現(xiàn)制定如下規(guī)定：

一、管理處園丁是居住區(qū)綠化管理的直接責(zé)任人，負責(zé)綠化的培育、維護和管理。園藝作品必須是：

1.熟悉居住區(qū)綠化面積和布局，花卉、植物、樹木的品種、數(shù)量、名稱、特點和栽培方法，并公布植物名稱、產(chǎn)地及種植季節(jié)、生長特點和管理措施等，方便居民休閑觀光觀賞。

2.嚴(yán)格按照規(guī)范要求，定期對花草樹木進行培土、施肥、除草、病蟲害、修剪枝葉、補苗、灑水，并塑造大型灌木，豐富綠化資料。

3.保持綠地清潔，草坪、灌木林無雜物、缺水、死苗，促進花草樹木生長。

4.有義務(wù)向業(yè)主講解園藝和綠化知識，幫助業(yè)主做好家庭綠化工作。

5.園丁有權(quán)防止違反相關(guān)綠化管理規(guī)定。

二、小區(qū)業(yè)主是小區(qū)綠化的使用者，有權(quán)利和義務(wù)愛護小區(qū)綠化。請遵守：

1、業(yè)主不得擅自踐踏、占用、破壞綠化用地，不得向綠化用地

2、內(nèi)排放污水、扔垃圾。禁止在綠化區(qū)飼養(yǎng)牲畜、追逐嬉戲等破壞綠地的`行為

3、不砍伐、折疊花木，不涂刷樹皮，不在樹上綁鐵絲、釘子，不損壞花木保護設(shè)施、花壇及周圍裝飾性建筑

4、禁止使用樹木晾曬衣物、被褥等物品

5、行人和車輛不得穿越有警示標(biāo)志的綠化帶，不得破壞綠化圍欄

6、不得在綠化區(qū)堆放物品，不得在樹木上和綠化帶內(nèi)設(shè)置商業(yè)廣告牌和其他標(biāo)志牌。

三、故意損壞花木和防護設(shè)施的，由管理處責(zé)令改正，賠償損失。不聽勸阻、刁難，違反綠化規(guī)定辱罵、毆打管理人員，情節(jié)嚴(yán)重的，送有關(guān)部門處理。

it管理方案【篇7】

近日，教育部印發(fā)了《關(guān)于支持探索開展暑期托管服務(wù)的通知》。7月12日，XX市教育局、XX市委社治委、XX市文明辦、共青團XX市委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于探索開展暑期托管服務(wù)的通知》，安排布置在今年暑假期間，試點開展小學(xué)生托管服務(wù)。為扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，響應(yīng)社會和群眾的呼聲，幫助學(xué)生家長解決暑期孩子管理問題，解決家長后顧之憂，XX市整合轄區(qū)學(xué)校、青少年宮，在轄區(qū)內(nèi)相對集中試點設(shè)置了2個托管點，將為6—12歲青少年提供暑期托管服務(wù)，引導(dǎo)和幫助學(xué)生度過一個安全、快樂、有意義的假期。

一、暑期托管服務(wù)對象

有托管需要的XX市在籍1—5年級小學(xué)生。

二、暑期托管服務(wù)時間

20xx年暑期托管共開設(shè)3期，每期2周（周六、周日除外），每天9:00—17:30。第一期：7月19日—7月30日；第二期：8月2日—8月13日。第三期：8月16日—8月27日。

三、暑期托管服務(wù)人員

參與暑期托管服務(wù)的工作人員由學(xué)校教職工、招募的社會專業(yè)人員、大學(xué)生志愿者、在校學(xué)生家長志愿者構(gòu)成。

四、暑期托管服務(wù)內(nèi)容

XX市暑期托管服務(wù)以看護為主，結(jié)合學(xué)校實際情況開放教室、圖書館、運動場館等各類資源設(shè)施，在做好看護的同時，合理組織提供一些集體游戲活動、文體活動、閱讀指導(dǎo)、綜合實踐、興趣拓展、作業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)，不得組織補課，講授新課。

五、暑期托管服務(wù)原則

XX市暑期托管服務(wù)堅持志愿、自愿和相對集中原則，采取XX市學(xué)校教師志愿者、招募的社會專業(yè)人員、大學(xué)生志愿者、在校學(xué)生家長志愿者參與，由學(xué)生家長自主自愿報名、相對集中參加，不得強制要求教師、學(xué)生參加。

六、暑期托管服務(wù)方式

自愿參加暑期托管服務(wù)的學(xué)生由學(xué)校點位統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一編班，班額原則上每班40人左右，不超過50人，班數(shù)根據(jù)實際情況綜合確定。

七、暑期托管服務(wù)收費

XX市暑期托管服務(wù)遵循公益普惠原則，參照課后服務(wù)相關(guān)政策，按30元/生·天（每期共計300元）執(zhí)行；午餐費用按照成本核算，按10元/生·餐（每期共計100元）執(zhí)行。對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免收相應(yīng)費用。

八、暑期托管服務(wù)保障

XX市暑期托管試點點位已經(jīng)制定了詳細的服務(wù)方案和應(yīng)急預(yù)案，將為每一位參加活動的青少年購買《校園托管組織者責(zé)任保險》，并與其法定監(jiān)護人簽訂《暑期托管服務(wù)協(xié)議書》。參加學(xué)生還須提供健康情況說明。

九、暑期托管服務(wù)點位

1.

XX市青少年宮

地址：XX市XX街號

電話：

2.

XX市實驗小學(xué)

地址：XX市路號

電話：

備注：有需要的家庭可于7月17-18日9:00-17:00撥打暑期托管服務(wù)點位電話咨詢報名。

it管理方案【篇8】

市值管理方案是一種管理和優(yōu)化企業(yè)市值的策略。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要通過合理的市值管理手段來提升自身的價值和競爭力，從而獲得市場的認(rèn)可和關(guān)注。本文將詳細介紹市值管理方案的概念、目標(biāo)和實施步驟。

首先，市值管理方案是一個綜合性的管理策略，旨在通過對企業(yè)各個方面進行全面優(yōu)化，提升企業(yè)的市場價值。市值不僅僅是企業(yè)的市場價值，同時也是企業(yè)品牌形象、聲譽、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力等因素的綜合體現(xiàn)。因此，市值管理方案需要從多個維度來進行規(guī)劃和實施。

其次，市值管理方案的目標(biāo)是提高企業(yè)市場份額和利潤，并且增加股東的回報率。通過市值管理方案，企業(yè)可以增強品牌的知名度和認(rèn)可度，提高市場份額。同時，通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運營和管理，降低成本和風(fēng)險，提高利潤。市值管理方案還可以吸引更多的投資者，增加股東回報率。

接下來，我們將詳細介紹市值管理方案的實施步驟。首先是市值評估，即對企業(yè)的市值進行全面的評估和分析。這包括對企業(yè)的財務(wù)狀況、市場份額、品牌價值以及競爭對手的情況進行綜合分析，并制定市值提升的目標(biāo)和策略。

在市值評估的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以制定市值管理的策略和計劃。這包括制定品牌建設(shè)、市場推廣和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的具體措施，并確立目標(biāo)和時間表。市值管理策略需要與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，相互促進、相互支持。

實施市值管理方案的關(guān)鍵是組織和人力資源的有效配置。企業(yè)需要建立一個專門的市值管理團隊，負責(zé)制定和執(zhí)行市值管理策略。同時，需要培養(yǎng)和發(fā)掘具有市值管理能力和經(jīng)驗的管理人才，為市值管理提供支持和保障。

市值管理方案的最后一步是監(jiān)測與評估。企業(yè)需要建立一套完整的市值監(jiān)測和評估體系，定期檢查市值管理方案的執(zhí)行情況，并對結(jié)果進行評估和調(diào)整。監(jiān)測與評估的目的是及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并采取相應(yīng)的措施進行修正和改進。

總之，市值管理方案是企業(yè)提升市場價值和競爭力的重要策略。通過市值管理方案，企業(yè)可以優(yōu)化內(nèi)部運營和管理，提高市場份額和利潤，并吸引更多的投資者。然而，市值管理方案的實施需要全面規(guī)劃和有效執(zhí)行，需要合理配置資源和人力，同時不斷監(jiān)測和評估效果，并進行及時調(diào)整。只有如此，企業(yè)才能實現(xiàn)長期穩(wěn)定的市值增長和持續(xù)發(fā)展。

it管理方案【篇9】

為進一步鞏固已有綠化成果，切實做好冬季綠化養(yǎng)護管理工作，結(jié)合今冬可能出現(xiàn)的極端雨雪冰凍惡劣天氣、新冠肺炎疫情反彈等多種情況，現(xiàn)就做好秋冬季綠化養(yǎng)護管理相關(guān)工作通知如下：

一、冬季綠化養(yǎng)護工作

（一）切實抓好秋季補植工作。及時清理枯死喬灌木，對缺株行道樹和裸露綠化帶及時進行補植調(diào)栽，做到黃土不露天，綠化無死角。

（二）開展綠地環(huán)境治理。清理綠地內(nèi)植物底層的枯葉、垃圾、雜物和各種廢棄物，保持綠地整潔衛(wèi)生；及時修剪整理草坪，防止發(fā)生火災(zāi)。

（三）防治病蟲害。堅持“預(yù)防為主、綜合防治”，結(jié)合綠地清理、樹木修剪、藥物治理，及時清理因病蟲危害造成的枯枝落葉，采取有效措施，消除越冬病蟲源。

（四）改良土壤。根據(jù)實際情況，及時做好松土、換土、增施肥料等工作，改善土壤通氣性和水肥狀況，促進植物保持良好生長態(tài)勢。

（五）做好植物越冬防寒工作。對于新植樹木及耐寒、抗風(fēng)能力差的植物要及時采取防風(fēng)、防寒、防凍等措施，如采取纏繩、搭棚、裹膜、刷白等，重點做好南方樹種的越冬防寒處理。

（六）開展冬季整形修剪。制定修剪計劃，對落葉喬木進行塑形修剪，常綠喬木清掏內(nèi)樘枯枝、平行枝、病蟲枝等；改善樹冠內(nèi)部通風(fēng)和采光條件，培養(yǎng)優(yōu)美樹形，科學(xué)處理修剪形成的創(chuàng)口，及時填補樹體空洞。對枯死樹（枝）、病蟲枝等存在安全隱患的樹木（枝條）第一時間清除，防止大風(fēng)、大雪天氣斷殘枝墜落傷人。

二、疫情防控工作

堅持“內(nèi)防反彈，外防輸出，嚴(yán)防輸入”，抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控，堅決防止聚集性危機發(fā)生，確保疫情不反彈。結(jié)合公園廣場管理實際制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，持續(xù)動態(tài)廣泛宣傳，引導(dǎo)游客做好安全防護，增強游客疫情防控意識。加強體溫監(jiān)測管理，按要求做好精準(zhǔn)消毒、入園掃碼等相關(guān)工作，做好人員大量聚集的勸導(dǎo)工作，落實“一米線”等相關(guān)要求。

三、安全生產(chǎn)工作

切實加強公園廣場、綠化管養(yǎng)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控，深入推進隱患排查治理，確保各公園廣場安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，有效預(yù)防和遏制各類事故發(fā)生。

（一）要深入開展安全教育。加大對綠化生產(chǎn)、危險化學(xué)品的使用存放及禁鞭、禁煙、防火等安全相關(guān)工作的`宣傳力度，采取多種形式，多措并舉向廣大游客、干部職工進行安全知識宣傳。

（二）全面排查，重點整治。要確保所有安全生產(chǎn)的不穩(wěn)定因素全掌握、不遺漏。經(jīng)常性開展綠化生產(chǎn)作業(yè)、游樂設(shè)備、物業(yè)管理、消防設(shè)施、燃氣使用等方面的排查梳理活動。特別是古樹名木保護、綠化景觀配套設(shè)施安全性、樹木與各種管線地上（下）部分和建(構(gòu))筑的安全距離、綠化對交通指示燈（牌）的遮擋、病(枯)樹和病(枯)枝的傾倒(斷枝)等方面。對可能存在的隱患要盡早發(fā)現(xiàn)、及早處置，切實消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

（三）制定綠化搶險應(yīng)急預(yù)案。要密切關(guān)注天氣情況，遇有風(fēng)、雪情及時啟動應(yīng)急預(yù)案，確保險情發(fā)生后搶險隊伍能立即作出反應(yīng)，第一時間趕至現(xiàn)場及時處理，把損失降低到最小。

（四）落實24小時值班巡查制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班和24小時應(yīng)急值班值守制度，強化應(yīng)急處置指揮調(diào)度，時刻保持應(yīng)急狀態(tài)，要暢通信息報送渠道，確保信息上傳下達，及時迅速，準(zhǔn)確高效。

請各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）相關(guān)部門（單位）要高度重視秋冬季綠化管理，加強組織，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，做好人防物防技防應(yīng)急準(zhǔn)備，提前儲備防雪、防滑、除雪、樹木防寒等相關(guān)物資，制定工作計劃，落實工作任務(wù)，確保取得實效。相關(guān)工作落實情況請于12月10日前報市住建局城市綠化養(yǎng)護科。

it管理方案【篇10】

暑假期間，XX市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)為扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以學(xué)生為本，幫助家庭確有需要的學(xué)生過好暑期生活，將由各區(qū)教委組織面向小學(xué)一年級至五年級學(xué)生的托管服務(wù)。

為了更好地解決家長工作與學(xué)生假期無人看管情況，XX市教委聯(lián)合各區(qū)縣教委嘗試推出暑期托管服務(wù)，具體安排如下：

一、服務(wù)對象

目前在冊的1—5年級，且家庭看管確有困難的學(xué)生。

二、服務(wù)時間

1、暑假分兩期提供托管服務(wù)，每期12天，不含周末。

2、每名確有看管困難的學(xué)生只能選擇一期。

3、第一期：20xx年7月19日—8月3日，12天

第二期：20xx年8月5日—8月20日，12天

4、每天托管時間：8：30—17：30。

三、托管地點：

由教委根據(jù)學(xué)生報名情況進行區(qū)域統(tǒng)籌，相對就近安排托管服務(wù)。

四、服務(wù)內(nèi)容：

1、提供學(xué)習(xí)作業(yè)場所

2、開放圖書館、閱覽室等專業(yè)教室

3、有組織地開展體育活動

4、不允許組織學(xué)科培訓(xùn)和集體授課

五、托管費用：

1、每生每天收費30元，每期360元，由少年宮組織報名收費，?？顚Ｓ?。

2、午餐采用外送餐服務(wù)，費用根據(jù)學(xué)生用餐實際情況收取。

六、報名程序

1、家長向班主任申請，如實寫清楚困難情況。參考格式如下：

關(guān)于X同學(xué)參加暑期托管服務(wù)的申請

學(xué)生姓名：

班級：

就讀學(xué)校：

申請原因：（寫清楚家庭無人看管具體情況，包括父母工作情況及老人情況。）

申請學(xué)生：

學(xué)生父母：

聯(lián)系電話：

班主任意見：

年段主任意見：

學(xué)校意見：

2、班主任根據(jù)家庭實際情況進行把關(guān)核實，確有困難的學(xué)生由班主任簽字后向?qū)W校申請。

3、學(xué)校再次核實，確需托管服務(wù)的，學(xué)校開具確需參加暑期托管的證明。

4、憑個人信息和學(xué)校證明到少年宮報名（近期將組織報名相關(guān)工作，請耐心等待。）

it管理方案優(yōu)選

請跟隨欄目小編的步伐一起來了解“it管理方案”，以下是一些有用的網(wǎng)站和資源供您參考和利用。設(shè)定目標(biāo)，制定計劃，做很多事情，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)最新下達的任務(wù)安排。我們應(yīng)盡快制定好一份工作方案，寫方案最大的問題是沒有一套簡單而標(biāo)準(zhǔn)的邏輯。

it管理方案(篇1)

活動目的：

為了能夠給廣大同學(xué)們一個衛(wèi)生清潔干凈、舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境。更好的開展好宿舍管理工作，激勵性和約束性的使同學(xué)們?nèi)プ龅秸怼⒄D、清潔、清除、素養(yǎng)，身先體驗企業(yè)的5S衛(wèi)生管理制度，創(chuàng)造一個衛(wèi)生文明的學(xué)生家園。

所謂“5S”，是指整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shit- suke）這5個詞的縮寫，因這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是“S”，所以簡稱為“5S”，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動，稱為“5S”活動。對學(xué)生宿舍引進5S管理，其最終目的是使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，經(jīng)常保持宿舍的衛(wèi)生、清潔、和整齊。

活動主題：

你我攜手，做好宿舍的5S

活動對象：

長沙市民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院全體學(xué)生

主辦部門：

民政學(xué)院商學(xué)院公寓黨支部

活動時間：

即日起開始實施

活動地點：

商學(xué)院學(xué)生公寓區(qū)

活動方式：

為了很好的順利實施開展好本活動，實行獎勵吸引學(xué)生和強制約束學(xué)生兩種方式相結(jié)合引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣。促進學(xué)生對寢室這第二個家的大家庭的責(zé)任感。以物質(zhì)的獎勵部分優(yōu)秀的和實行停電、停水等強制手段去督促引導(dǎo)學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生。

獎懲制度：

一、每月每棟給予前10名進行獎勵；第1-2名每間宿舍獎洗發(fā)水各一瓶。第3-5名每間宿舍獎大包洗衣粉各一包。第6-10名每間宿舍獎中包洗衣粉各一包。連續(xù)2次以上被評為前10名的頒發(fā)獎狀。

二、檢查人員發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況差、沒有搞衛(wèi)生或每月最后一名的宿舍；第一次以黑板公告通報警告。第二次由院團委開警告單。第三次停電或停水一天。第四次停電或停水3天。第五次上報學(xué)院，直接扣班級和個人考核分。

活動流程：

（一）由公寓黨支部負責(zé)組建檢查小組。

（二）由院學(xué)生會發(fā)出5S宿舍管理通知，表明獎懲制度。

（三）每周不少于2次的衛(wèi)生檢查評比，觸犯獎懲制度的由公寓黨支部立即以書面形式上報院團委確認(rèn)次日實施懲罰。

（四）每月不少于1次大評比，評選出符合5S良好的前十名進行獎勵。

（五）工作人員總結(jié)整理好相關(guān)資料上交商學(xué)院辦公室處存檔。

活動注意事項：

1、做到公平、公正、公開、認(rèn)真對待。

2、各相關(guān)人員在工作前務(wù)必先自學(xué)或咨詢老師掌握相關(guān)知識。

3、在遇到突發(fā)事件要保持頭腦鎮(zhèn)靜，不能與同學(xué)們發(fā)生沖突。

4、檢查工作時必須佩戴相關(guān)身份識別標(biāo)志。

5、要認(rèn)真統(tǒng)計好相關(guān)數(shù)據(jù)，服從安排與上級保持溝通。

it管理方案(篇2)

在科技迅速發(fā)展的今天，人們步入了一個數(shù)字化，信息化的時代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日益發(fā)展壯大，跟誰而來的軟件行業(yè)也在如今各企業(yè)領(lǐng)域中炙手可熱。每一個企業(yè)在每天的運作過程中都都會產(chǎn)生大量的文件，這些文件分散在每個人的工作電腦上，郵箱里面，手機，U盤等等現(xiàn)代化辦公設(shè)備之上，而當(dāng)你想要去尋找一份需要的文件之時，尤其是這份文件非你自己所創(chuàng)，你就需要去聯(lián)系擁有這份文件的人，讓他通過各樣的方式傳遞給你。傳遞給你的文件就是原來文件衍生出來的副本，但當(dāng)原文件發(fā)生變化之時，副本卻沒有發(fā)生變化，你需要獲取正確的文件，就還需要聯(lián)系人再次給你傳遞一份，并且同樣一份文件版本太多，分散存在電腦各個角落，就跟容易照成混亂，而難于管理。這樣一次次下來企業(yè)的一個整體的工作效率，以及運作方式的混雜，都大大的影響了企業(yè)發(fā)展的速度。

于企業(yè)要想解決這樣一個問題，就必須先要擁有自己的一個完善的知識體系。就好比你要構(gòu)建一座圖書館，房子書架就是體系內(nèi)的支架，再然后你就要把各類圖書放到體系中來，圖書可以是上面撥下來的，別人捐贈的，自己采購過來的等等來源方式，而最后這些圖書都是放到書架上歸類整理好，這樣下來完整的知識體系庫才算是搭建成功了。

那么企業(yè)如何來搭建自己的一個知識體系平臺呢?我們就市面上非常常見的易度文檔管理系統(tǒng)來看，它首先解決的就是我們前面提到的文檔分散這樣一個問題。我們要快速的去收集企業(yè)每天產(chǎn)生的各類文件，這些文件你可以自動去上傳，也可以跟你的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)，甚至是郵箱，掃描儀等等做集成，讓文件自動收集到系統(tǒng)中來。 收集到系統(tǒng)中文件你就可以像圖書分類那樣組織規(guī)范起來，這樣你要查找使用一份文件就不需要經(jīng)過他人的渠道，可以自行到這樣一個知識系統(tǒng)中檢索查閱。企業(yè)運作效率便自然提高了。

it管理方案(篇3)

中國共產(chǎn)黨黨員，簡稱中共黨員、共產(chǎn)黨員或黨員，分為中國共產(chǎn)黨正式黨員和中國共產(chǎn)黨預(yù)備（候補）黨員，是指按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的入黨條件和程序被批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨的工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施，希望對大家有所幫助!

在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施

加強黨員教育管理是從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，也是從嚴(yán)治黨的基本方式方法，必須在抓常抓細抓長上下功夫，著力構(gòu)建黨員教育管理新常態(tài)。當(dāng)前黨員教育中存在的主要問題：

一是黨員教育實效性不強。黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、知識需求呈現(xiàn)多樣化，但部分基層黨組織開展黨員教育培訓(xùn)不分行業(yè)、不看對象，內(nèi)容千篇一律、萬人一方，針對性不強，缺乏吸引力。

二是黨員教育覆蓋面不廣。隨著市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的深入推進，黨員流動性增強，加之部分黨員參與教育的主動性、積極性不高，致使活動難組織、成效難體現(xiàn)。

三是黨員教育信息化水平不高。當(dāng)前社會已進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，移動終端極其發(fā)達，網(wǎng)絡(luò)資源極其豐富，黨員普遍形成了互聯(lián)網(wǎng)思維，但黨員教育模式仍較傳統(tǒng)。同時，農(nóng)村黨員遠程教育站點運行效果也不佳。

四是黨員作風(fēng)發(fā)揮不明顯。一些黨員黨性修養(yǎng)不高，宗旨觀念淡薄，對黨員身份沒有認(rèn)同感，對服務(wù)社會沒有榮譽感，對黨規(guī)黨紀(jì)沒有敬畏感，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨組織在執(zhí)行發(fā)揮作用的載體過程中流于形式，走了過場。

加強黨員教育工作，可以從以下幾個方面著力。

一是提升水平，增強時效性。加強整體規(guī)劃，整合資源，提升電視欄目、網(wǎng)站建設(shè)水平，構(gòu)建功能完備、互聯(lián)互通、資源共享的黨員教育信息網(wǎng)絡(luò)平臺，打造黨員教育電視頻道(欄目)、手機報、網(wǎng)站、官方微博(微信)，形成全方位、多層次、輻射式的黨員教育網(wǎng)絡(luò)陣地集群。加強黨員遠程教育站點使用管理，結(jié)合遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，開展平臺大建設(shè)、學(xué)用大培訓(xùn)、操作大比武，推進遠程教育站點提檔升級和進社區(qū)、進機關(guān)、進學(xué)校、進非公經(jīng)濟組織和社會組織，不斷擴大覆蓋面，提升服務(wù)功能。

二是豐富形式，增強選擇性。堅持組織集中學(xué)習(xí)和個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，采用“三會一課”、集中輪訓(xùn)、主題黨日活動、報告會、現(xiàn)場觀摩等形式，有計劃地組織黨員集中學(xué)習(xí);采用上網(wǎng)自學(xué)、自主選學(xué)和學(xué)歷教育等方式，鼓勵黨員根據(jù)自身實際自主學(xué)習(xí)。綜合運用電視、廣播、手機、互聯(lián)網(wǎng)等信息載體，采用網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上論壇、黨建公眾號、黨建APP等形式，開展“菜單式”、“定單式”、“點播式”、在線學(xué)習(xí)、討論、輔導(dǎo)活動。運用紀(jì)實性、案例性的講課方式，多用身邊人、身邊事開展教育培訓(xùn)，多出好節(jié)目、好報告、好典型、好評論，提高黨員教育的吸引力和感染力。

三是按需施教，增強針對性。在強化黨性教育的基礎(chǔ)上，對機關(guān)黨員干部，著眼于提高履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)技能;對農(nóng)村基層黨員，運用通俗易懂的方式，加強與“三農(nóng)”密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策教育和農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)培訓(xùn);對離退休黨員，開展“夕陽增光彩”教育，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱、服務(wù)社會;對流動黨員，采取符合流動特點的網(wǎng)絡(luò)、手機、郵寄、電話等遠程教學(xué)方式，對其進行不斷檔教育;對非公企業(yè)和社會組織黨員，在堅持傳統(tǒng)“三會一課”學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”。

四是激發(fā)活力，適應(yīng)新常態(tài)。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)，健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等黨內(nèi)民主制度，拓寬黨員群眾民主協(xié)商、民主管理、參政議政渠道，激發(fā)黨員使命感。深化拓展黨員公開承諾、民主評議等傳統(tǒng)載體，大力推廣黨員志愿服務(wù)、黨員到社區(qū)報道等新興載體，積極為黨員服務(wù)群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺，激發(fā)黨員責(zé)任感。加大對黨員的關(guān)懷幫扶力度，推行“三建四關(guān)心”等黨內(nèi)關(guān)懷機制，通過表彰、慰問、幫困等形式，增強黨員歸屬感。嚴(yán)格黨內(nèi)紀(jì)律，建立完善不合格黨員處置辦法，堅持懲罰并重、治病救人原則，嚴(yán)肅處理不合格黨員，樹立黨規(guī)黨紀(jì)威信，讓黨員形成敬畏感。

在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施

廣大基層黨員是貫徹黨的路線方針政策、保持黨的先進性和踐行為民服務(wù)宗旨的主體，而教育培訓(xùn)直接決定著他們素質(zhì)的高低，決定著他們作用發(fā)揮的優(yōu)劣，歸根結(jié)底決定著黨的各項事業(yè)的成敗。帶著對這個問題地關(guān)注，我們調(diào)研小組深入到我市的市直單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村和公司企業(yè)，以基層探訪、問卷填答和學(xué)員座談等方式，在主管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、無職黨員和普通群眾等各個層次的群體中開展了調(diào)研，并考察了黨員活動室。通過耳聞目睹，分析綜合，發(fā)現(xiàn)我市的基層黨員教育培訓(xùn)，在取得一定成績的同時，也存在著如下問題：

一、密度不夠，缺乏經(jīng)常性。有許多基層黨組織在對黨員的教育培訓(xùn)中，活動密度不夠，缺乏經(jīng)常性，有的只是在上級有活動、提要求時，才組織黨員的教育培訓(xùn);而農(nóng)村的黨員教育培訓(xùn)活動普遍較差，能夠在每月的黨員活動日組織一次就算是好的了，多數(shù)平時很少活動或根本就沒有活動。如此不良現(xiàn)狀與中央下發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求相去甚遠。

二、形式不活，缺乏多樣性。在已有的教育培訓(xùn)中，缺乏靈活多樣、豐富多彩的形式，普遍都是念念通知、學(xué)學(xué)文件、讀讀報紙，你念我聽、你打我通的單一形式。這種司空見慣、枯燥乏味的灌輸式教育培訓(xùn)，多數(shù)黨員對此已經(jīng)產(chǎn)生了“抗體”，自然也不會有好的教育培訓(xùn)成效。

三、聯(lián)實不緊，缺乏針對性。黨組織教育培訓(xùn)的內(nèi)容，大多都是理論，而且學(xué)在學(xué)別人，議在議別人，不能緊密聯(lián)系自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實際，缺乏應(yīng)有的針對性，尤其是對黨員最為關(guān)注的事關(guān)切身利益的內(nèi)容很少涉及，造成理論與實踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用的脫節(jié)，使教育培訓(xùn)不能較好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

四、黨員不屑，缺乏自覺性。有的黨員不愿意參加教育培訓(xùn)，缺乏內(nèi)在的自覺性，在黨組織開展教育培訓(xùn)活動時，要么消極怠慢遲遲不到，要么編造借口根本不到，從而影響了活動的開展。

造成如上問題存在的原因主要有三個：一是組織部門和黨員個人對此項工作的重視不夠，仍然把黨員的教育培訓(xùn)看成是可有可無的軟指標(biāo)。二是黨組織教育培訓(xùn)的形式和內(nèi)容與黨員的切身需要不合拍，不能激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣。三是缺乏必要資金，該用錢時要么拿不出，要么錢不足，使黨員教育培訓(xùn)活動的開展受到制約。

諸多問題的存在，桎梏了基層黨員教育培訓(xùn)的成效，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，既給人民群眾帶來了消極的影響，又給黨的基層工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，我們必須正視這些問題的存在，重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)，通過上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，大家共同努力，去解決這些問題。

一、提高認(rèn)識，健全機制，落實一個“管”字。要搞好對基層黨員的教育培訓(xùn)，各級黨組織和黨員個人要進一步提高對基層黨員教育培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識，樹立全黨一盤棋的思想，強化終身學(xué)習(xí)的觀念，充分認(rèn)識到如果不加強基層黨員的教育培訓(xùn)，就難以正確貫徹黨的路線方針政策，就難以保持黨的先進性，就難以踐行為民服務(wù)的宗旨,從而能夠主動積極、扎實認(rèn)真地投入到教育培訓(xùn)活動之中。同時，組織部門要進一步健全黨員教育培訓(xùn)機制，把好四個關(guān)口，真正把此項工作管起來。

一要把好計劃制定關(guān)。市委組織部每年年初都要下發(fā)本年度基層黨員教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和指導(dǎo)意見，同時要求全市的各個基層黨組織，針對自身的實際情況，制定并逐級提交當(dāng)年的黨員教育培訓(xùn)計劃。二要把好督察指導(dǎo)關(guān)。各級黨組織采取逐級管理的方法，抓好對下級黨組織黨員教育培訓(xùn)工作的督察指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三要把好考核考試關(guān)。各級黨組織要對下級黨組織的教育培訓(xùn)計劃的落實情況，以抽查和聯(lián)查相結(jié)合的形式進行考核，同時還要定期組織全體黨員進行全市統(tǒng)一書面測試，杜絕形式主義，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，考真考實成績。四是要把好結(jié)果使用關(guān)。對于考核考試成績優(yōu)秀的黨組織和黨員個人除了給予精神和物質(zhì)獎勵外，還要把結(jié)果的使用與黨員的切身利益結(jié)合起來。既要優(yōu)先提拔和任用學(xué)用結(jié)合好的黨員，又要對那些平常表現(xiàn)和考試成績差的黨員，輕者實行批評教育，重者實行無情淘汰，在這一點上不要姑息牽就，因為在我們的黨員隊伍上，缺的不是“量”,而是“質(zhì)”。

二、開動腦筋，創(chuàng)新形式，注重一個“活”字。要積極開動腦筋，改變教育培訓(xùn)形式單一的現(xiàn)狀，注重創(chuàng)新靈活多樣的形式。在創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式上，要體現(xiàn)四個結(jié)合：一是自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。對自我學(xué)習(xí)有布置有檢查，并且納入年終考核之列;對集中學(xué)習(xí)有計劃有落實，堅持不懈。二是理論學(xué)習(xí)與自身實踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與自身的學(xué)習(xí)、工作和生活實際緊密結(jié)合起來，需要什么就重點學(xué)習(xí)什么，增強學(xué)習(xí)的針對性。三是內(nèi)部組織與外部聘請相結(jié)合。除了黨組織內(nèi)部組織學(xué)習(xí)外，還要把黨員需要的專家學(xué)者、致富能手和技術(shù)標(biāo)兵等各種人才聘請進來，傳經(jīng)送寶。四是本地學(xué)習(xí)與異地考察相結(jié)合。要走出本地到異地參觀考察，通過考察開闊視野、增長見識，通過考察學(xué)習(xí)借鑒、取長補短。

三、發(fā)揮智慧，編寫教材，體現(xiàn)一個“需”字。要把黨員的教育培訓(xùn)搞好，必須要具備系統(tǒng)實用的黨訓(xùn)教材，但目前還不具備。所以我們要發(fā)揮黨員的集體智慧，本著黨員的現(xiàn)實需要，群策群力編好黨訓(xùn)教材。市委組織部負責(zé)在政治、經(jīng)濟、法律、科技和文化等方面，編寫黨員應(yīng)知應(yīng)會的較為系統(tǒng)的黨訓(xùn)教材;市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村和公司企業(yè)，要結(jié)合自身實際，結(jié)合黨員最為關(guān)注、最感興趣的問題，本著務(wù)實管用的原則，編寫有針對性的黨訓(xùn)教材。在黨員教育培訓(xùn)中，這兩個教材同時使用，做到共性與個性、現(xiàn)實與長遠、理論與實踐的有機結(jié)合。

四、疏通渠道，籌集基金，提供一個“保”字。金錢不是萬能的，而沒錢是萬萬不能的。上設(shè)備、購資料，加強硬件建設(shè)需要資金，請進來、走出去，創(chuàng)新培訓(xùn)形式需要資金，樹標(biāo)兵、立典型，落實獎勵政策同樣需要資金。黨員的教育培訓(xùn)搞不活、搞不好，一個重要的原因就是資金的短缺。據(jù)調(diào)查了解，凡黨員教育培訓(xùn)搞得好的地方，除了領(lǐng)導(dǎo)重視外，就是這些地方都有較強的經(jīng)濟實力。因此，各級黨組織要建立黨員教育培訓(xùn)基金制度，并要通過發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加集體收入和財政撥一點、黨費出一點、大款捐一點等各種渠道，來籌集這個基金，為黨員的教育培訓(xùn)提供可靠的經(jīng)濟保障。

在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施

通過學(xué)校召開了全校教師動員大會，組織教師學(xué)習(xí)“深入開展優(yōu)作風(fēng)抓落實工作實施方案”的相關(guān)文件，作為個人我及時對照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進行自查自擺，找準(zhǔn)存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。首先、不存在如下問題：

1、不存在言行與國家法律法規(guī)相違背、行為舉止違反教育管理規(guī)定要求、違反社會公德和《教師職業(yè)道德規(guī)范》的有損教師形象行為。

2、不存在對學(xué)生在教育管理上運用語言粗俗、歧視、挖苦、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的手段。

3、在實際工作中從來沒有參與有償家教，或動員、組織學(xué)生參加各種名目的家教班、補習(xí)班、提高班等。也沒有向?qū)W生推銷教輔教材和其它商品，索要或收受學(xué)生、家長財物的現(xiàn)象

其次、存在的主要問題：

1、思想觀念不夠新穎，工作中存在老的思想觀念。

2、開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。;

3、政治學(xué)習(xí)覺悟性不高，對學(xué)習(xí)比較放松。除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)。

4、日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先。

5、工作中創(chuàng)新意識不強。

6、教研力度不夠，寫作水平較低，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，服務(wù)意識需進一步加強。

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高政治理論學(xué)習(xí)的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導(dǎo)自己的工作?！皩W(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以，我要積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。

2、積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

作為一名青年教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要參與日常的教學(xué)研究。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學(xué)中，我堅持切實做好課堂教學(xué)課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思。同時，我還積極和同事溝通交流學(xué)習(xí)。

在加強黨員教育管理方面存在問題及整改措施

黨員隊伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在農(nóng)村廣大群眾的形象，關(guān)系著農(nóng)村社會改革、發(fā)展和全面進步，關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的成敗。新形勢下，農(nóng)村各級黨組織如何按照三個代表的要求，加強黨員隊伍的管理，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、農(nóng)村各項工作中的模范帶頭作用，已成為當(dāng)前一個迫切需要解決的問題。為進一步探索新形勢下加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的新方法，我區(qū)對農(nóng)村黨員發(fā)揮作用中存在的問題、產(chǎn)生的原因進行了初步的調(diào)查，總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀要求，對新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，特別是影響黨員隊伍建設(shè)的一些深層次的問題解決起來經(jīng)驗不足、方法簡單。目前，黨員隊伍建設(shè)中存在的主要問題和表現(xiàn)有：

(一)對黨建重要性認(rèn)識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設(shè)已得到明顯的加強，但仍然不能排除從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設(shè)重要性的認(rèn)識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙，疏于對黨員的教育管理，存在著一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現(xiàn)象;還

信心不足，因此放松理論學(xué)習(xí)，缺乏起碼的政治鑒別力，分不清大是大非，信網(wǎng)上傳說，對政治教育有抵觸情況，跟著錯誤思潮跑。近年來，農(nóng)村黨員，特別是一些老年黨員的信教情況逐步發(fā)生。另一方面，有的黨員思想僵化，教條主義嚴(yán)重，不愿意接受新事物，對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑，由此對社會主義和共產(chǎn)主義失去信心。

(四)部分黨員宗旨意識弱化，自我保護現(xiàn)象嚴(yán)重。一是在市場經(jīng)濟下，部分黨員的宗旨意識出現(xiàn)了思想上淡漠、行為上背離的現(xiàn)象。有的認(rèn)為全心全意為人民服務(wù)的宗旨不符合市場經(jīng)濟規(guī)律;有的認(rèn)為“吃苦在前，享受在后”與“帶頭致富”“帶領(lǐng)群眾共同致富”是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍，嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù)，實際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利，撈“好處”。

二是一些黨員過分自我保護，缺乏責(zé)任意識、監(jiān)督意識，明知不對，少說為佳，對黨內(nèi)一些不正?，F(xiàn)象采取“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度;一些黨員只滿足于潔身自好，自己不做違法亂紀(jì)的事就行了，對形形色色的不良現(xiàn)象看不慣，但不斗爭、不抵制;少數(shù)黨員不能嚴(yán)于律己，迎合社會上的一些歪風(fēng)邪氣，最終蛻化變質(zhì)，墮入犯罪的泥潭。

(五)入黨積極性不高，基層組織發(fā)展黨員工作不均衡。這一現(xiàn)象在一些農(nóng)村基層組織中比較明顯，有的農(nóng)村支部多年不發(fā)展一名黨員，黨員平均年齡偏大，學(xué)歷偏低，結(jié)構(gòu)不合理。根據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志座談了解看，主要有以下幾個方面的原因：一是申

請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢，一些農(nóng)村青年一心只想發(fā)家致富，暫時不想入黨。一怕入黨受束縛，二怕入了黨要在各方面如計劃生育、交糧完差等工作中帶頭，對自己沒啥好處，他們認(rèn)為不如不入黨自由自在;二是一些社會丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭，個別黨員干部拉山頭，搞派性，一些黑惡勢力干擾村、組工作，甚至操縱選舉、左右重大工作決策。

一些黨員干部對此不敢管不敢問，削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭，怕自己會在以后的組織選舉中落選，不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖，挫傷了群眾的入黨積極性;四是我國農(nóng)產(chǎn)品價格近年來一直在低價位徘徊，相反農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格卻較高，造成農(nóng)民增產(chǎn)不增收，其相對負擔(dān)卻是年年有增無減。與鄉(xiāng)村黨員干部一接觸就是催糧收款，對農(nóng)民很少有什么服務(wù)，農(nóng)民心中有怨氣，行為上有抵觸，引起干群關(guān)系緊張，矛盾激化，導(dǎo)致一些農(nóng)民不想入黨。

(六)基層黨組織經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，難以正常開展工作。在村級組織中，經(jīng)濟發(fā)展滯后，經(jīng)費比較緊張，村集體沒有積累，組織活動經(jīng)費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動，但是卻苦于沒有經(jīng)費，如救濟貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟、設(shè)立黨員活動室等;一些黨員居住分散，交通不便，黨務(wù)工作者沒有精力、財力、時間，與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象，黨員不過組織生活，生活、工作中有困難無人過問，村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心，這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進村存在。

二、對策建議

(一)黨員教育上突出實效性。以遠程教育為載體，把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、最新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。

對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識;對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力;對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加遠程教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。

(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度，規(guī)范管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，分類管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實行外出登記制度;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責(zé)其教育管理，使老黨員老有所學(xué)，老有所管，老有所為。三是合理設(shè)臵，分層管理。可打破地域限制，按行業(yè)相近、興趣相同、年齡相仿等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)協(xié)一些黨小組，由不同的支委聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)興趣，提升交流的效果。

(三)黨員發(fā)展問題上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點從靠自己的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個，培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。同時，要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員出口，對于那些長期不參加黨組織活動，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員，經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格進行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進性和純潔性。

(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平;二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。

(五)壯大集體經(jīng)濟上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟，為加強黨員隊伍建設(shè)提供強有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實事，沒錢不行，從根本上說，減輕農(nóng)民負擔(dān)，密切黨群關(guān)系，還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，集體有錢了，各項工作也就好做了。因此，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)展經(jīng)濟，從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實惠，為職工謀求更多的福利，各類公益事業(yè)才好發(fā)展，干群關(guān)系才能得到緩和，各種矛盾才易于化解。

三、下步工作打算

(一)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)。通過建立黨員志愿者服務(wù)隊伍，引導(dǎo)黨員結(jié)合自身崗位特點和所學(xué)專長，自覺為黨委和政府中心工作大局服務(wù)，為黨員群眾開展黨的方針政策、法律法規(guī)宣傳;為需要幫助的群體提供科技、醫(yī)療、文化等方面的咨詢服務(wù);為弱勢群體提供力所能及的幫助。引導(dǎo)黨員進一步增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的能力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類黨員人才，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

(二)以黨內(nèi)關(guān)懷為抓手，提高農(nóng)村黨員的社會進位。一是扎實做好黨員政治生日活動，在全區(qū)范圍內(nèi)建立黨員政治生日檔案，為當(dāng)月入黨的黨員發(fā)短信慶祝政治生日，為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可，有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)黨員提供信息和推介服務(wù);三是走訪慰問困難黨員，合理利用黨內(nèi)關(guān)懷資金，幫助解決實際難題;四是拓展關(guān)懷資金的幫扶領(lǐng)域，為困難教師、困難兒童、外出務(wù)工家庭的留守兒童獻愛心、送溫暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發(fā)放生活補貼。

(三)以公開承諾為載體，扎實開展黨員中心戶創(chuàng)建。針對農(nóng)村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強、集中組織活動困難、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動不積極等問題，去年以來，召陵區(qū)在基層黨員中開展了黨員中心戶創(chuàng)建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列，以黨員公開承諾為載體，以設(shè)崗定責(zé)為主要措施，結(jié)合本村(社區(qū))的重點工作，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，通過以點帶面，抱團發(fā)展，帶動廣大黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，架起了黨群之間的“連心橋”。做好“十佳黨員中心戶”季度評選工作，充分選樹典型，發(fā)揮黨員中心戶的聯(lián)帶作用。

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it管理方案(篇4)

綜合管理方案是一個組織內(nèi)部制定的一份全面的策略性規(guī)劃，為了實現(xiàn)長期目標(biāo)而制定，包含了各個方面的計劃、預(yù)算和執(zhí)行細節(jié)。一個良好的綜合管理方案能夠幫助企業(yè)或組織在所有方面達到卓越的成果和高效的運作。

制定一個綜合管理方案需要有很多因素的考慮，如企業(yè)的核心業(yè)務(wù)等。通過以下步驟，可以制定一個有效的綜合管理方案：

第一步：制定目標(biāo)和策略

在制定綜合管理方案的第一步驟，是必須確定一個明確的目標(biāo)，以便為企業(yè)明確方向。在目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定與之相符的策略，并考慮在未來需要的資源、預(yù)算和控制。制定出準(zhǔn)確的目標(biāo)和策略，能夠幫助企業(yè)在日后的發(fā)展中達到更好的成果。

第二步：制定流程和程序

制定流程和程序是制定綜合管理方案的重要步驟。這些流程和程序的制定能夠確保企業(yè)的各項活動順利進行，以及營運管理的順暢。通過明確流程和程序，可以避免出現(xiàn)問題、失誤或者糾紛。

第三步：制定計劃和預(yù)算

制定計劃和預(yù)算通常是制定綜合管理方案中的長期規(guī)劃。通過預(yù)算和計劃，企業(yè)能夠?qū)τ谫Y源和預(yù)算的合理分配有更清晰的了解。制定出滿足企業(yè)發(fā)展的合理預(yù)算和計劃是非常重要的。

第四步：實施和監(jiān)控績效

在確定好了綜合管理方案后，企業(yè)需要開始計劃和實施工作。同時，企業(yè)也需要監(jiān)控工作的績效，以及不斷優(yōu)化和改善工作流程和制度，來使得企業(yè)在未來不斷提高和更加健康地發(fā)展。

綜合管理方案完善和改進是一個不斷重復(fù)的過程。需要持續(xù)檢查和監(jiān)測企業(yè)的績效，以及進行必要的調(diào)整和改善。如果制定出的綜合管理方案與企業(yè)內(nèi)部的實際運作相沖突，那么就需要在今后的事務(wù)中進行更加全面的調(diào)整而非簡單的修改方案。

總之，一個全面有效的綜合管理方案是一個組織內(nèi)部的全方面規(guī)劃，能夠指導(dǎo)企業(yè)在未來的發(fā)展中不斷提高，并創(chuàng)造更高的價值。制定出一個理想的綜合管理方案，并將其實施，對于企業(yè)的日常運作和長期發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

it管理方案(篇5)

第十八條廚房獎懲原則

1、遵守公司各項管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。

3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴(yán)格按就餐規(guī)定收取飯票及記錄餐卡，并對外來人員進行登記，若未遵照登記，扣款10-50元。

6、采購廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞。損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款。

8、對就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以降級處分并罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退

9、食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則視貪污處理，并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10、服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告上級，不服從工作安排者扣罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

11、準(zhǔn)時開伙，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

12、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來人員進入食堂工作區(qū)罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

13、團結(jié)同事，工作中相互配合，不團結(jié)同事，并在團隊中散布謠言者扣罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

14、工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎勵20-100元，屢次受到獎勵的`提高薪資。

15、堅守原則，敢于面對矛盾，維護公司利益，表現(xiàn)突出者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

16、工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

it管理方案(篇6)

一、食堂成本的組成

食堂成本包括：可控成本和不可控成本。

可控成本：指食堂生產(chǎn)加工所需的原材料、輔料和調(diào)料等原材料以及生產(chǎn)過程中的耗用品。如：蔬菜、葷料、糧油類、調(diào)料、燃料、水、電、設(shè)備維護費用等。

不可控成本：指。如：人工工資、資產(chǎn)折舊、房屋租賃費用等。

二、成本控制步驟

（一）食堂成本標(biāo)準(zhǔn)的建立

1、制定食堂菜品的直接毛利率。

2、合理制定食堂主、副食產(chǎn)品價格及銷售份量。

3、合理制定菜譜中各個菜品的主、副料配比。

4、根據(jù)菜品特性制定各個菜品烹制中調(diào)料的用量。如：油、鹽、味精和調(diào)料等。

（二）記錄實際的操作成本，及時改善控制系統(tǒng)。

以月為單位對照和評估食堂的成本控制狀況，若有問題，要及時找出問題所在，并及時采取有效措施調(diào)整成本控制方法。

三、成本控制方法

（一）優(yōu)選供貨商

對市場上原材料價格保持敏感性，經(jīng)公司談判小組談判，優(yōu)選供貨商，控制供貨商的合理利潤。

（二）成立食堂監(jiān)督小組，定期對市場進行詢價

1、食堂監(jiān)督小組成員由辦公室、后勤部、財務(wù)部組成，每月不定期對原材料價格、質(zhì)量、數(shù)量進行抽查；

2、食堂詢價員每月兩次原材料詢價；

3、部門負責(zé)人每月一次進行市場詢價；

4、原材料詢價包括市場詢價和第三方詢價（物價局、市場中心詢價）；

5、經(jīng)詢價后若供貨商價格高于市場價將要求供貨方進行調(diào)價，且給予處罰。具體處罰為：第一次高于市場價時將扣除當(dāng)月貨款總金額的5%，第二次扣除當(dāng)月貨款總金額的10%，并有權(quán)單方面解除合同。

（三）物資的申購、驗收的成本控制

1、廚師長物資申購時，應(yīng)對季節(jié)性蔬菜價格要充分把握，每周擬定的菜譜申購次日的原材料（蔬菜、肉類、魚類）并填報《食堂物資采購申請單》，待庫管員確認(rèn)并報食堂主管審批后再進行采購。

2、物資的申購要滿足生產(chǎn)加工的需要，當(dāng)日菜譜的需要，菜品價格的需要。要做到：數(shù)量準(zhǔn)確、品種齊全、價格合理。

3、物資的驗收由食堂庫管員和廚師長負責(zé)，要確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格、品種正確。杜絕腐爛變質(zhì)、以次充好和摻假使假。

（四）加工、切配的成本控制

1、原材料加工要滿足制作要求，滿足菜譜的要求，關(guān)鍵要提高原料的利用率。做到切配合理，物盡其用，要充分利用加工后的邊角余料，減少浪費。

2、配菜中做到稱料下鍋、配比合理，嚴(yán)格要按成本標(biāo)準(zhǔn)來控制主、副料的配比。

3、根據(jù)當(dāng)日的加工需求，葷、素料的加工盡可能做到集中加工，特別是葷料的集中加工，減少不必要的浪費，最大限度提高成品率。

（五）烹調(diào)過程的成本控制

1、根據(jù)每道菜品的特性，使用合理的烹調(diào)方法。包括：烹調(diào)時間、火力太小等。

2、合理使用調(diào)味料，要遵守菜品的質(zhì)量成本標(biāo)準(zhǔn)，合理控制用量。

（六）售賣環(huán)節(jié)的成本控制

1、制定飯菜售賣量化標(biāo)準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格控制售賣中的飯菜份量。

3、控制售賣中一次性用品的用量。

4、杜絕出現(xiàn)少刷卡或不刷卡的現(xiàn)象。

5、合理掌握員工餐的標(biāo)準(zhǔn)和份量。

（七）物資儲存的控制

1、加強剩余食物的保管儲存，避免出現(xiàn)因保管不善出現(xiàn)的損失。

2、專人分管冰箱的儲存、清洗工作。

3、加強物資的存放保管，避免物資流失和被盜。

（八）人力成本的控制

1、根據(jù)食堂的經(jīng)營狀況和功能，制定合理科學(xué)的人員編制。合理分配崗位，制定各崗位的工作職責(zé)，有效分配工作時間和工作量。

2、制定各食堂人力工資成本。

3、通過制度化和人性化的結(jié)合管理，加以培訓(xùn)手段來激發(fā)員工的工作熱情，加強團隊合作精神，充分提升工作效益。

（九）水、電、氣的成本控制

1、定時開關(guān)，定量供給；

2、食堂管理員對食堂用水、用電、用氣合理運用過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；

3、加強培養(yǎng)員工的節(jié)約意識和行為。要做到“人人關(guān)心成本，人人節(jié)約成本”。

（十）設(shè)備的維護

1、食堂廚具設(shè)備要分配到專人負責(zé)，專人專用。操作人員要培訓(xùn)后上崗，要能熟練操作，常規(guī)故障能及時解決。

2、制定“誰操作，誰維護，誰保管”的管理制度。

it管理方案(篇7)

1、針對農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的家族化傾向、個別黨組織多年不發(fā)展黨員等問題，結(jié)合《細則》的最新要求，制定出臺《關(guān)于進一步推進和規(guī)范農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，推行“一票、兩制、三公、四備案”制度，規(guī)范農(nóng)村黨員發(fā)展。

2、為加強黨員教育管理，建立黨員發(fā)展先鋒隊模范作用的長效機制，以“踐行宗旨、服務(wù)群眾，引領(lǐng)風(fēng)尚、展示形象”為主題，開展“港城先鋒·紅色義工”黨員志愿服務(wù)活動，全市所有有服務(wù)能力的黨員全部注冊成為志愿者，開展志愿服務(wù)活動，凝聚起建設(shè)“沿海強市、美麗港城”的強大力量。

3、為使高校畢業(yè)生黨員順利辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，避免組織關(guān)系掛空成為“口袋黨員”、“三不黨員”，我們印制了《高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)須知》，來科室辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)的高校畢業(yè)生黨員人手一份。此外，將電子版發(fā)市內(nèi)各高校，要求學(xué)生畢業(yè)時作為離校教育的一部分下發(fā)給畢業(yè)生。

it管理方案(篇8)

一、目的

為進一步保障學(xué)生在校時間的安全，尤其是學(xué)生上下學(xué)特殊時間段的安全問題，力求做到最大限度的保證學(xué)生高高興興上學(xué)、平平安安回家，努力形成齊抓共管局面，建立安全有序的放學(xué)路隊。特制定本方案。

二、內(nèi)容及時間

1、內(nèi)容：組織安全有序的放學(xué)路隊

2、時間：中午和下午放學(xué)時間

三．活動準(zhǔn)備

1、放學(xué)路隊線的劃分

為了讓學(xué)生安全回家，一年級實行家長接送制，其它班級建立路隊制，具體路隊根據(jù)家庭住址，劃分為上岳莊路、下岳莊路、梁橋路、賈莊路、淇汭路、宋莊路和坡底路等七路。

2、各班路隊情況登記

一年級學(xué)生回家，由最后一節(jié)上課的教師負責(zé)和家長進行交接學(xué)生，部分家長因耽誤接孩子回家的時間，教師必須耐心等待，及時與家長電話聯(lián)系，保證學(xué)生安全回家。二——六年級學(xué)生放學(xué)時，最后一節(jié)課的教師，必須按班整好路隊，檢查各路隊學(xué)生人數(shù)，并且將學(xué)生送出距校門50米的地方。

四、組織實施步驟

（一）路隊放學(xué)程序：

放學(xué)鈴聲一響，第一首放學(xué)樂曲立即響起，一樓的班級立即出教室在校園前大院整隊，第二首樂曲響起時，二樓班級按同樣方法下樓。避免樓道擁堵不安全。

（二）各班路隊要求

1、各班課任教師把本班學(xué)生帶出教室，在校園前大院整隊，各隊由正副兩名隊長負責(zé)本隊隊員維護情況，每一個隊員只有到了自己居住地方可離隊回家。

2、學(xué)校東門每次只能通行一個班的路隊，如前方已有一個班，后面的班級整隊等待，等前方班級走后方可行進。

3、各班課任教師在送路隊時必須送到50米之外的指定地點方可離開。

4 、各班級強調(diào)學(xué)生校內(nèi)、校外路隊紀(jì)律，做到快而不亂、過樓道靠右行、不擠不跑、保持安靜、以便聽清號令，減少聲音共振，隊伍整齊、前后相繼。

5、各班級經(jīng)常性進行品德教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。校外路隊聽從各分隊路隊長的指揮，行進中不打鬧、不拉扯其他同學(xué)、不插隊、不掉隊、不擅自離隊，每名同學(xué)在隊伍中有序行進至不能再與隊伍同往的路口離隊回家。

6、 次日如有通報不良路隊行為的相關(guān)班級，相關(guān)班級的班主任應(yīng)立即有調(diào)查教育行為，形成齊抓共管局面。

7、不管天晴下雨，各班每天都要排路隊出校門。

五、評比工作

1、學(xué)生的路隊紀(jì)律、安全教育等工作由班主任負責(zé)。班主任要利用早會、班隊會、放學(xué)前整隊的機會，加強對學(xué)生的紀(jì)律與安全教育，對門衛(wèi)老師及大隊干部和路隊長反饋的路隊情況，及時表揚和批評，在班級開展“我為班級爭榮譽”的文明路隊創(chuàng)建競賽活動等。

2、門衛(wèi)老師和校級值日領(lǐng)導(dǎo)和教師要按指定的位置及時到崗，檢查教師跟隊和學(xué)生路隊情況，對好壞典型除及時教育處理外，要通過黑板公布、廣播等進行表揚與批評。

六、獎懲辦法

1、對紀(jì)律嚴(yán)明、安全有序，學(xué)校要對班主任和任課教師及路隊長給予表揚。

2、對違紀(jì)學(xué)生，本著批評教育為主，如果經(jīng)批評教育仍然不改的，每個學(xué)生扣除班級量化分1分，并對班主任和路隊長通報批評。

3、將正副班主任老師跟隊情況進行檢查，并納入年終考評。

it管理方案(篇9)

一、為使公司員工離職有所依循，且使工作不受影響，公司人力資源部特制定本方案。

二、本公司員工不論何種原因離職，均依本方案辦理。

三、員工離職區(qū)分。

1、辭職：因員工個人原因辭去工作。

2、辭退：員工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因不景氣裁員。

3、開除：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者有違法犯罪行為。

4、自動離職：員工無故曠工30日以上，脫離其工作崗位，自動生效。

四、辭職者應(yīng)提前1個月申請。未按規(guī)定申報者，公司得以向其主張相關(guān)賠償責(zé)任。

五、辭職者，若平時工作成績優(yōu)秀，應(yīng)由單位直屬主管加以勸導(dǎo)挽留；如其去意仍堅，可辦停薪留職半年，但不發(fā)離職證件，目的是仍希望其再返公司效力。

六、離職手續(xù)

1、員工離職，須持已批準(zhǔn)的《離職申請單》和《移交清單》到各部門辦理移交手續(xù)，辦妥后，再送人力資源部審核。

2、職員離職，應(yīng)向人力資源部索要《移交清單》3份，按《移交清單》內(nèi)容規(guī)定，詳細填入《移交清單》。辦妥移交手續(xù)后，一份存原單位，一份由離職人保存，一份隨同《離職申請單》及工作卡一并交人力資源部核定。

七、移交手續(xù)

1、工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的形冊、文件（包括公司章則、技術(shù)資料、圖樣）等均應(yīng)列入《移交清單》移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)

將已辦而未辦結(jié)的事項交待清楚（章則、技術(shù)資料、圖紙等類應(yīng)交保管資料單位簽收）。

2、事務(wù)移交：原領(lǐng)的工具、文具（消耗性的除外）交還綜合辦公室或有關(guān)部門；上述交還物品不必列入《移交清單》，由接收部門經(jīng)辦人在離職單上簽字證明即可。

3、移交期限：5天。

八、離職人員辦理移交時應(yīng)由直屬主管指定接替人接收；如未定接收人應(yīng)臨時指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交；如無人可派時，暫由其主管自行接收。

九、各員工所列《移交清單》，應(yīng)由其直屬主管詳加審查，不合之處，及時更正；如離職人員正式離職后，發(fā)現(xiàn)財物、資料未交還或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項有虧欠未清的，應(yīng)由該單位主管負責(zé)追索。

十、各種移交手續(xù)辦妥后，方可領(lǐng)取薪金結(jié)算如下：

1、辭職者，發(fā)給其正常工資，無補助費。

2、即辭即走者，無補助費且應(yīng)依約追究其違反勞動合同的違約金和培訓(xùn)費等損失。

3、自動離職者，不發(fā)任何薪金。對公司財物交接不清而擅自離職者，視情節(jié)輕重報送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

4、辭退者，發(fā)給正常工資，另按《勞動法》規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

5、違紀(jì)開除者，依法按公司規(guī)章制度處分或罰款后，結(jié)算其正常工資。若有違法情節(jié)，報送公安機關(guān)處理。

十一、主管及財物經(jīng)管人員

1、本公司職員經(jīng)解職或調(diào)職時應(yīng)辦理移交，結(jié)算除另有規(guī)定外均依本法辦理。

2、本公司職員的移交分下列兩個級別。

（1）主管人員：是指部門經(jīng)理、副經(jīng)理及以上人員。

（2）經(jīng)管人員：是指直接經(jīng)管某種財務(wù)或某種事務(wù)的人員。

3、移交事項規(guī)定如下：

（1）造具《移交清單》或報告收（格式另定）。

（2）繳還所領(lǐng)用或保管的公用物品（簿冊、書類、圖表、文具、印章、車鎖等）。

（3）應(yīng)辦未辦及已辦未結(jié)各案應(yīng)交代清楚。

（4）其他應(yīng)專案移交的事項。

4、主管人員的《移交清單》應(yīng)由各該層次人員或經(jīng)管人員編寫。經(jīng)管人員《移交清單》應(yīng)自行編寫，并均由各有關(guān)人員加蓋印章，一式三份，一份送人力資源部，另兩份分別由移交人、接管人留存。

5、《移交清單》應(yīng)合訂一冊，移交人、接交人、監(jiān)交人應(yīng)分別簽名蓋章。

6、各級人員移交應(yīng)親自辦理；若因調(diào)任、重病或其他特別原因不能親自辦理時，可委托有關(guān)人員代為辦理，對所有一切責(zé)任仍由原移交人員負責(zé)。

7、前任人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿時，未將移交表冊送齊，致使后來接任人員無法接收或有未交遺漏事項，經(jīng)通知仍不依期限補交者，應(yīng)由接任人員會同監(jiān)交人員上報，以逾期不移交或移交清論，視情節(jié)予以懲處。

8、接任核對或盤查文案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時應(yīng)會同監(jiān)交人員或單獨通報上司；倘有隱匿，除予以懲處外，應(yīng)與前任人員負連帶賠償責(zé)任。

it技術(shù)培訓(xùn)方案分享

常言道：“群眾的眼睛是雪亮的”，根據(jù)部門負責(zé)人的要求，我們需要立即制定一份工作方案。方案的制定將為我們提供更明確的方向，那么如何編寫一份出色的方案呢？為了幫助您更好地了解"it技術(shù)培訓(xùn)方案"，我為您準(zhǔn)備了一些相關(guān)資料。相信通過閱讀這篇文章，您的生活將變得更加充實多彩！

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇1

軟件技術(shù)培訓(xùn)方案

數(shù)據(jù)庫軟件培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的

本項目要求的培訓(xùn)目的是：通過數(shù)據(jù)庫軟件的日常應(yīng)用和技術(shù)的培訓(xùn)，提高用戶內(nèi)部員工對數(shù)據(jù)庫軟件的it技能和業(yè)務(wù)技能。

本項目培訓(xùn)要達到如下目的：保證用戶能夠掌握本數(shù)據(jù)庫軟件的使用、維護和管理，達到能獨立進行數(shù)據(jù)庫操作及運維等目的，以保障系統(tǒng)能夠安全穩(wěn)定運行。

二、培訓(xùn)對象

本項目的培訓(xùn)對象包括對負責(zé)項目建設(shè)、運營和維護的專業(yè)人員進行培訓(xùn)，對使用數(shù)據(jù)庫的各類業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)。用戶培訓(xùn)包括對使用數(shù)據(jù)庫的員工進行應(yīng)用程序培訓(xùn)。

專業(yè)培訓(xùn)包括：對相關(guān)人員進行數(shù)據(jù)庫軟件的操作、管理和運維培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)師資

甲骨文公司為本項目指派的培訓(xùn)人員是參與項目師是并具有一定教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)人員。

四、培訓(xùn)計劃

4.1培訓(xùn)方式

根據(jù)用戶多層次、寬范圍的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)方式分為技術(shù)講座、操作演示、參觀學(xué)習(xí)等。

4.2 技術(shù)講課

技術(shù)講座是安排用戶方專業(yè)人員和用戶進行集中的技術(shù)講座培訓(xùn)。在集中培訓(xùn)過程中，將采用投影儀、教學(xué)軟件等培訓(xùn)設(shè)備，以電子黑板的形式進行培訓(xùn)教學(xué)，方便學(xué)員學(xué)習(xí)、理解培訓(xùn)內(nèi)容。

4.3操作示范

在實施各級信息系統(tǒng)部署和技術(shù)服務(wù)過程中，將根據(jù)各級用戶的具體情況，對技術(shù)人員進行現(xiàn)場演示。

4.4參觀學(xué)習(xí)

根據(jù)甲方提出的要求業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等要求，乙方可安排參觀學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員對系統(tǒng)重點關(guān)注問題、實際操作等方面獲得全面掌握。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

本項目培訓(xùn)課程包括系統(tǒng)使用培訓(xùn)和系統(tǒng)運維培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)、操作和管理。具體培訓(xùn)課程及內(nèi)容如下：

【篇二：產(chǎn)品服務(wù)及培訓(xùn)方案】

第1章技術(shù)支持及售后服務(wù)方案

1.1 技術(shù)支持與服務(wù)計劃

1.1.1服務(wù)體系

向用戶提供持續(xù)、高效、快捷，及專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、多元化、產(chǎn)品化的服務(wù)，樹立以用戶為中心的工作作風(fēng)，以用戶滿意作為衡量一切服務(wù)工作的準(zhǔn)繩是xx公司一直以來的企業(yè)宗旨。

目前，公司已建立用戶服務(wù)中心，實行高效的內(nèi)部管理，對外提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.1.2服務(wù)內(nèi)容

質(zhì)保期內(nèi)的技術(shù)支持和服務(wù)包括：

? 產(chǎn)品**技術(shù)支持服務(wù)

? 產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、配置服務(wù)

? 系統(tǒng)優(yōu)化、咨詢服務(wù)

? 產(chǎn)品7*24急救服務(wù)

? 定期**巡檢服務(wù)

1.1.3售后服務(wù)方式

? 現(xiàn)場服務(wù)。根據(jù)用戶要求，派技術(shù)人員到現(xiàn)場解決問題，并提交問題報告

告。 ? ****服務(wù)。****：。

? 傳真服務(wù)。傳真號碼：。

? 電子郵件服務(wù)。郵件地址：。

1.2 突發(fā)事件處置方案

為了加強和規(guī)范對重大突發(fā)事件處置工作的管理，提高應(yīng)對系統(tǒng)的重大突發(fā)事件的能力，確保客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行，最大限度地預(yù)防和減少重大突發(fā)事件造成的系統(tǒng)無法正常運轉(zhuǎn)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、正常工作。

1.先期處置。重大突發(fā)事件發(fā)生后，用戶應(yīng)在使用說明書的指導(dǎo)下進行應(yīng)急處理，并及時將情況通知xx公司。

2.應(yīng)急響應(yīng)。公司接到突發(fā)事件通知后要立即響應(yīng)，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)支持工程師在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場，處理問題，待問題處理完畢及時匯總報告，上報用戶方領(lǐng)導(dǎo)。

3.事后跟蹤。應(yīng)急處理結(jié)束后，應(yīng)定期對系統(tǒng)進行跟蹤檢查，防止類似事件再次發(fā)生。

4.宣傳與培訓(xùn)。針對突發(fā)事件要及時匯總，深入分析問題，制定科學(xué)處理方法，整理成手冊文檔，對用戶方進行應(yīng)對突發(fā)事件的宣傳和培訓(xùn)。

5.定期巡訪。為保證系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行，xx公司將根據(jù)合同要求，定期通過**和電子郵件訪問用戶，有效防止系統(tǒng)故障。

第2章培訓(xùn)方案

2.1 培訓(xùn)目的

本項目要求的培訓(xùn)目的是：通過數(shù)據(jù)庫軟件的日常應(yīng)用和技術(shù)的培訓(xùn)，提高用戶內(nèi)部員工對數(shù)據(jù)庫軟件的it技能和業(yè)務(wù)技能。

本項目培訓(xùn)要達到如下目的：保證用戶能夠掌握本數(shù)據(jù)庫軟件的使用、維護和管理，達到能獨立進行數(shù)據(jù)庫操作及運維等目的，以保障系統(tǒng)能夠安全穩(wěn)定運行。

2.2 培訓(xùn)對象

本項目的培訓(xùn)對象包括對負責(zé)項目建設(shè)、運營和維護的專業(yè)人員進行培訓(xùn)，對使用數(shù)據(jù)庫的各類業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)。

?用戶培訓(xùn)包括對使用數(shù)據(jù)庫的員工進行應(yīng)用程序培訓(xùn)。

？ 專業(yè)培訓(xùn)包括：為相關(guān)人員改善數(shù)據(jù)庫軟件的運行，管理以及運行和維護

行專門的培訓(xùn)。

2.3 培訓(xùn)師資

xx公司為本項目指派的培訓(xùn)人員是參與過項目師是并具有一定教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)人員。

2.4 培訓(xùn)計劃

2.4.1培訓(xùn)方式

根據(jù)用戶多層次、寬范圍的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)方式分為技術(shù)講座、操作演示、參觀學(xué)習(xí)等。

? 技術(shù)講課

技術(shù)講座是安排用戶方專業(yè)人員和用戶進行集中的技術(shù)講座培訓(xùn)。在集中培訓(xùn)過程中，將采用投影儀、教學(xué)軟件等培訓(xùn)設(shè)備，以電子黑板的形式進行培訓(xùn)教學(xué)，方便學(xué)員學(xué)習(xí)、理解培訓(xùn)內(nèi)容。

? 操作示范

xx在實施各級信息系統(tǒng)部署和技術(shù)服務(wù)過程中，將根據(jù)各級用戶的具體情況，對技術(shù)人員進行現(xiàn)場演示。

? 參觀學(xué)習(xí)

根據(jù)甲方提出的要求業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等要求，乙方可安排參觀學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員對系統(tǒng)重點關(guān)注問題、實際操作等方面獲得全面掌握。

2.4.2培訓(xùn)內(nèi)容

本項目培訓(xùn)課程包括系統(tǒng)使用培訓(xùn)和系統(tǒng)運維培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)、操作和管理。具體培訓(xùn)課程及內(nèi)容如下：

[第3部分：參考用戶培訓(xùn)計劃和售后服務(wù)計劃]

第九章用戶培訓(xùn)計劃及售后服務(wù)計劃

第一節(jié)、用戶培訓(xùn)方案

一、安裝過程培訓(xùn)

1、設(shè)備安裝調(diào)整階段

各系統(tǒng)的設(shè)備開始就位安裝時開始培訓(xùn)安裝、維護人員，直至設(shè)備安裝調(diào)整完畢,使其對設(shè)備的基本性能和安裝調(diào)整方法有較全面的了解。培訓(xùn)對象按分工安排在相關(guān)專業(yè)的工作面上，由工長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。相關(guān)的設(shè)備維護、安裝和測量參數(shù)數(shù)據(jù)手冊，以及與運行有關(guān)的數(shù)據(jù)應(yīng)抄送給相關(guān)操作人員，并在工程竣工時一交給業(yè)主。

安裝階段專業(yè)培訓(xùn)人員安排如下：消防動力系統(tǒng)2人；給排水、消防水系統(tǒng)2人；自動化系統(tǒng)2人。

2設(shè)備調(diào)試和系統(tǒng)調(diào)試階段

2.1 培訓(xùn)計劃和內(nèi)容

1．各專業(yè)培訓(xùn)人數(shù)：給排水、消防系統(tǒng)4人；系統(tǒng)設(shè)備4人；控制系統(tǒng)3人；火災(zāi)自動報警4人。

2熟悉給排水及消防系統(tǒng)的設(shè)計方案，通過改變回路演示給水的運**況。

三。熟悉消防電氣主結(jié)線圖和配電系統(tǒng)設(shè)計，熟悉各回路保護的整定參數(shù)；在正常供電照明和應(yīng)急照明之間切換。

4．熟悉通風(fēng)大系統(tǒng)和小系統(tǒng)設(shè)備的設(shè)臵情況, 能正確地在控制室及設(shè)備現(xiàn)場對各系統(tǒng)設(shè)備進行操作。

5參與風(fēng)機、風(fēng)壓、風(fēng)量的測量及環(huán)控系統(tǒng)平衡風(fēng)量的調(diào)整。

6.參與環(huán)境控制系統(tǒng)的聯(lián)合調(diào)試，并熟悉各種運行條件下設(shè)備的運行

7培訓(xùn)相關(guān)人員掌握以下工作內(nèi)容

（1）設(shè)備常規(guī)性巡視, 維護及保養(yǎng)；

（2） 定期進行預(yù)防性電氣試驗；

（3） 系統(tǒng)正常運行時設(shè)備的模擬運行時驗；

（4） 系統(tǒng)事故運行期間設(shè)備的模擬運行時驗。

8．考核內(nèi)容

（1） 風(fēng)機、電機日常檢查、潤滑維護和清潔保養(yǎng)操作；

（2）風(fēng)機的就地使用操作

（3）設(shè)備預(yù)防性電氣試驗；

（4）設(shè)備安全操作規(guī)程；

（5）通風(fēng)系統(tǒng)的運行模式操作(新風(fēng)空調(diào)運行)。

二、消防系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)

1、提供所需的培訓(xùn)設(shè)施和課程，以確保業(yè)主的工程人員能對我公司所提供的系統(tǒng)、設(shè)備和裝臵的設(shè)計、日常的運作、故障和例行維護、事故的處理和解決方面等有全面性的認(rèn)識和了解。

2、預(yù)先編制一套詳盡的培訓(xùn)計劃，列出每項課程的大綱、培訓(xùn)導(dǎo)師資料及培訓(xùn)所需時間，提交業(yè)主／監(jiān)理工程師審核。同時，我公司應(yīng)根據(jù)每門課程提出受訓(xùn)人員的資格要求，使培訓(xùn)達到預(yù)期效果。

3、委派資深導(dǎo)師進行每項培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需以普通話作講授。所有導(dǎo)師的

資歷須先提交業(yè)主／監(jiān)理工程師審核認(rèn)可。

4、我公司應(yīng)向受訓(xùn)學(xué)員提供并解釋有關(guān)設(shè)計資料、文件、圖紙等，以便使學(xué)員對整套系統(tǒng)的各個方面都能熟練掌握。

5經(jīng)業(yè)主同意，我公司可使用已安裝、測試和交付試運行的設(shè)備對業(yè)主工程人員進行培訓(xùn)。然而我公司不得使用本合同內(nèi)須提供的備用零部件進行培訓(xùn)之用。我公司應(yīng)提供足夠的材料、設(shè)備、樣本、模型、設(shè)備內(nèi)部透視資料的復(fù)印本、幻燈、影片以及其他種種需要的培訓(xùn)教材文件，以便培訓(xùn)工作的進行。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，相關(guān)設(shè)備和教材歸業(yè)主所有，業(yè)主今后可直接對其他員工進行輔助培訓(xùn)。所有教材文件須以中文說明。

6上述培訓(xùn)費用已包含在我公司的合同**中。然而培訓(xùn)時產(chǎn)牛的額外開支如受訓(xùn)學(xué)員的住宿和交通費之類，則不需包括在合同內(nèi)。

三、培訓(xùn)計劃

我司制訂培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，闡述采取何種措施的培訓(xùn)，以保證業(yè)主運行人員能最終熟練操作使用其設(shè)備和對系統(tǒng)進行維護。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、地點和教時間介。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)。

1、概述

所有的技術(shù)培訓(xùn)均服從業(yè)主總的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容的要求，我司負責(zé)對業(yè)主的維修、操作人員進行合同設(shè)備的操作使用方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使接受培訓(xùn)的人員能了解合同內(nèi)設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、性能，并掌握設(shè)備的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法，能夠在福田中心電纜隧道消防與安防系統(tǒng)工程運行管理中有效地操作和保養(yǎng)。

因我司的原因?qū)е录夹g(shù)培訓(xùn)不能按期完成，或原有的設(shè)計需要改變，業(yè)主有權(quán)要求集成商重新進行培訓(xùn)，所有費用應(yīng)由集成商承擔(dān)。

2、培訓(xùn)總則

（1）應(yīng)對業(yè)主的技術(shù)人員進行操作和維修培訓(xùn)，所有培訓(xùn)應(yīng)以中文進行，投標(biāo)方應(yīng)在投標(biāo)書中提出培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目，供業(yè)主批準(zhǔn)。

（2）排出的培訓(xùn)教員，應(yīng)對所提供的系統(tǒng)和產(chǎn)品具有五年以上的操作和維修經(jīng)驗，培訓(xùn)教員的資歷連同培訓(xùn)計劃一并提交業(yè)主，業(yè)主認(rèn)為培訓(xùn)教員不合格可要求更換。

（3）現(xiàn)場培訓(xùn)：應(yīng)在系統(tǒng)開通后試運行期間為業(yè)主技術(shù)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作開始前應(yīng)向業(yè)主提供所有中/英文培訓(xùn)資料，包括中文操作、維修手冊，要求受訓(xùn)人員能夠了解系統(tǒng)及設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理及操作程序，能進行實際操作和日常維護，排除一般故障。

3、培訓(xùn)計劃

我公司制訂受訓(xùn)人員培訓(xùn)計劃，報業(yè)主批準(zhǔn)。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)的目標(biāo)；

（2） 培訓(xùn)課程，包括理論/實踐課程；

（3） 培訓(xùn)開始時間/結(jié)束時間；

（4）使用的培訓(xùn)設(shè)施；

（5）培訓(xùn)的材料和文件；

（6）受訓(xùn)人員的要求；

（7）培訓(xùn)地點；

（8）授課人員的姓名及職稱；

（9）課程效果的評估方法。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇2

工商局網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)方案 ? 為了進一步推進我局網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，加強基層建設(shè)和隊伍建設(shè)，打造“電子工商”，實行數(shù)字化管理，提高辦公效率，降低行政成本，經(jīng)局黨組研究，決定在全市系統(tǒng)開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合我局實際，制定實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想及目標(biāo) 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，進一步推進網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，加強基層建設(shè)和隊伍建設(shè)，打造“電子工商”，實行數(shù)字化管理，提高辦公效率，降低行政成本，實行公文網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批和個體執(zhí)照網(wǎng)上辦理，提高微機操作實際能力，達到公文處理無紙化、辦公自動化和管理網(wǎng)絡(luò)信息化的目的。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，成立分管局長為組長 , 人教科、辦公室、信息中心負責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施。 1 、培訓(xùn)事務(wù)組。 由人教科組成。負責(zé)制定培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)日程，負責(zé)簽到和考勤，通知參訓(xùn)人員，負責(zé)培訓(xùn)資料的發(fā)放，負責(zé)培訓(xùn)的其它組織工作。 2 、資料和宣傳報道組 由辦公室、信息中心組成。負責(zé)起草主持詞和領(lǐng)導(dǎo)講話，負責(zé)相關(guān)資料的編輯印刷、裝訂整理和裝袋，負責(zé)將授課內(nèi)容形成講義和制成投影，負責(zé)培訓(xùn)后資料裝訂成冊保存，負責(zé)培訓(xùn)的錄相、照相和宣傳報道，信息中心負責(zé)人負責(zé)授課。 3 、后勤組 由財務(wù)科、后勤服務(wù)中心組成。負責(zé)條幅的制作、懸掛和場地的布置，負責(zé)培訓(xùn)預(yù)算、生活、住宿、經(jīng)費保障和后勤保障。 三、培訓(xùn)事項 培訓(xùn)分二期進行。 1 、第一期培訓(xùn) （ 1 ）培訓(xùn)對象：各工商分局、所的微機員； （ 2 ）培訓(xùn)時間： 11 月 6 日至 11 月 7 日，為期 2 天； （ 3 ）培訓(xùn)內(nèi)容：文檔、表格排版；文件的排版；文件的壓縮和解壓；個體模塊的運用；電腦收費軟件的運用；電子郵件的收發(fā)；網(wǎng)上資料的查找和下載。 2 、第二期培訓(xùn) （ 1 ）培訓(xùn)對象：局黨組成員，機關(guān)全體人員。 （2）培訓(xùn)時間：待定； （ 3 ）培訓(xùn)內(nèi)容：辦公自動化軟件。 3 、培訓(xùn)地點 局多媒體會議室。 4 、培訓(xùn)方式 這次網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)在市局培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，采取個人自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。 四、工作要求 1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)培訓(xùn)是打造素質(zhì)型工商的一項重要內(nèi)容，對我局實行網(wǎng)絡(luò)信息化管理、加強隊伍建設(shè)和基層建設(shè)具有非常重要的意義。各工作專班要高度重視，切實履行職責(zé)，既要分工明確，又要齊心協(xié)作，確保此次培訓(xùn)工作圓滿完成。 2 、確保學(xué)習(xí)效果。 各學(xué)員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真聽課，做好筆記，提高學(xué)習(xí)效率，提高微機操作實際能力，確保學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將從培訓(xùn)資料、培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)師資上統(tǒng)一安排，創(chuàng)造良好的條件，保證培訓(xùn)的正常進行。 3 、嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。 在集中培訓(xùn)期間，各學(xué)員要自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和課堂紀(jì)律，按時上課。對無故遲到、早退、曠課者和培訓(xùn)達不到要求的，市局將予以通報批評。 ? ? ? ? ? 第一期培訓(xùn)日程安排 ? ?時?? 間 培? 訓(xùn)? 內(nèi)? 容 授課人 11月6日 8：00-9：00 局長培訓(xùn)開學(xué)講話 ? 11月6日 9：00-11：30 文檔、表格排版；文件的排版；文件的壓縮和解壓； ? 11月6日 2：30-5：30 個體模塊的運用； ? 11月7日 8：00-11：30 電腦收費軟件的運用； ? 11月7日 2：30-4：30 電子郵件的收發(fā)；網(wǎng)上資料的查找和下載。 ? 11月7日 4：30-5：30 分管副局長培訓(xùn)小結(jié) ? ?

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇3

敬南鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實上級部門的文件精神，切實解決

“三農(nóng)”問題，著力培養(yǎng)新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提高農(nóng)民綜合素質(zhì)為核心，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用為切入點，結(jié)合“兩基”農(nóng)技培訓(xùn)和掃盲工作，切實加強農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的培訓(xùn)。為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收，建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持。

2、目標(biāo)要求

通過對農(nóng)民的培訓(xùn)教育，使農(nóng)業(yè)科技深入到農(nóng)戶中

去，使農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)得到進一步提高。培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。實現(xiàn)科技對農(nóng)業(yè)的貢獻作用。

3、財政經(jīng)費預(yù)算

編制培訓(xùn)手冊預(yù)計300 本分發(fā)給參加技術(shù)培訓(xùn)的人

員，費用預(yù)算為6000元；在培訓(xùn)期間免費給培訓(xùn)人員提供伙食，費用預(yù)算為元。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容和方式

1、培訓(xùn)對象

全鎮(zhèn)農(nóng)戶中從事或計劃從事茶葉種植或石雕產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民，且有一定的文化程度。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）茶葉加工技術(shù)培訓(xùn)

（2）石雕技術(shù)培訓(xùn)

3、培訓(xùn)方式

采取“兩個一”（即發(fā)一本技術(shù)小冊子，講一堂技術(shù)輔導(dǎo)課）的形式。請有關(guān)專家和農(nóng)技人員對農(nóng)戶及相關(guān)從業(yè)人員進行茶葉加工技術(shù)和石雕技術(shù)的集中培訓(xùn)，指導(dǎo)辦點示范，進行現(xiàn)場講解。

三、實施步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段，2月14日—2月15日這一階段由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭，林業(yè)、畜牧、教育、團委婦聯(lián)等部門配合組建由技術(shù)人員組成的培訓(xùn)工作組，并編寫培訓(xùn)資料、講稿、印制農(nóng)技知識小手冊。由鎮(zhèn)組建培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)工作。召開培訓(xùn)人員會議，統(tǒng)一思想，簽訂培訓(xùn)工作責(zé)任狀。

第二階段：實施培訓(xùn)階段，2月16日—2月18日，這一階段主要是技術(shù)人員組織參訓(xùn)人員集中進行技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)中注意采集培訓(xùn)場面的圖片、影像資料，同時收集和完善好培訓(xùn)簽到資料和相關(guān)費用票據(jù)。

第三階段：總結(jié)階段，2月20日—2月21日。這一

階段主要對培訓(xùn)工作進行總結(jié)，找出差距，查漏補缺。要對培訓(xùn)工作進行績效評價并通報，寫出培訓(xùn)工作總結(jié)報告上報。

四、培訓(xùn)經(jīng)費管理

經(jīng)費實行專項管理，禁止擅自改變經(jīng)費用途和挪作他用。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作，努力完成培訓(xùn)任務(wù)

這次培訓(xùn)工作是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)實需要，也是“兩基”工作的現(xiàn)實需要，更是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實需要。各級各有關(guān)工作部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要把它作為一項重要的工作來抓，通力協(xié)作，各履其職，各盡其責(zé)，努力完成培訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)人民政府成立由分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長為組長，教育輔導(dǎo)站站長為副組長，相關(guān)部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各村民委也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作機制，擬定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案，組建工作隊伍。組織培訓(xùn)技術(shù)人員，發(fā)動培訓(xùn)對象，形成農(nóng)業(yè)技術(shù)大培訓(xùn)的氛圍，以達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：岑柱英（鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長）

副組長：廖其華（敬南教輔站站長）

成 員：李連金（鎮(zhèn)林業(yè)站站長）

文達亮（鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）

付興國（鎮(zhèn)畜牧站副站長）

劉文龍（鎮(zhèn)團委書記）

蔣順紅（鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席）

敬南鎮(zhèn)人民政府

二0一一年二月十二日

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇4

我公司對需方的管理人員及技術(shù)骨干、技術(shù)人員進行操作和維修培訓(xùn)免費培訓(xùn)。所有培訓(xùn)應(yīng)以中文進行。

本次項目受訓(xùn)人員主要由公安局指定，一般包含運行維護技術(shù)人員、公安民警、管理人員等。

由于領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理及正確決策是保證系統(tǒng)順利實施和運行，因此對管理人員及技術(shù)骨干的培訓(xùn)提出更高的要求，建議安排管理人員及技術(shù)骨干到進行集中專項培訓(xùn)，使他們提高管理水平，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，掌握相關(guān)行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)和方向。

系統(tǒng)維護人員是指對項目中的設(shè)備進行管理和維護的人員。這部分人員經(jīng)過培訓(xùn)，主要能達到以下目標(biāo)：

掌握系統(tǒng)的初始化和主要參數(shù)的設(shè)定方法;

對一般性故障進行診斷、定位和排除;

掌握系統(tǒng)故障后的恢復(fù)方法;

熟練查閱各種系統(tǒng)操作和維護手冊;

為了使本項目所涉及的系統(tǒng)維護人員能全面地了解整個系統(tǒng)，增強維護和使用系統(tǒng)的技能，我們除了向用戶提供整個系統(tǒng)的技術(shù)說明、操作說明和相關(guān)的文檔之外，還將負責(zé)組織對管理和技術(shù)人員進行全面高質(zhì)量的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的目的主要是使管理和使用系統(tǒng)的人員不僅對整個系統(tǒng)有足夠的認(rèn)識，而且能完全勝任所承擔(dān)的工作，確保整個系統(tǒng)安全可靠地運行，并達到最大效益。為此，我們針對人員各自的工作性質(zhì)，對不同職責(zé)的工作人員分類進行專門培訓(xùn)，使他們掌握一定的'專業(yè)技能，掌握系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)、工作原理及操作程序。

我們將提供多種培訓(xùn)課程和按客戶所需要的各種深度、廣度的產(chǎn)品和技術(shù)知識講座。由本公司富有經(jīng)驗的技術(shù)工程師對相關(guān)技術(shù)人員進行針對性的培訓(xùn)，通過講授各種設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理、維護管理技術(shù)及實際操作等培訓(xùn)。是各層次人員具備如下技能：

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇5

據(jù)了解從20xx年開始巴中市各地充分利用得天獨厚的中藥材資源優(yōu)勢，按照“市場導(dǎo)向、反彈琵琶、高端切入”的思路，推進“巴藥”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、種植基地、園區(qū)建設(shè)和品種培育，促進了全市醫(yī)藥經(jīng)濟加快發(fā)展。三年多時間，全市中藥材種植面積達48萬畝，新增種植基地面積18萬畝，產(chǎn)值突破11億元，增長200%。

按目前的形勢，巴中還將進一步擴大“巴藥”種植基地規(guī)模。這就需要更多的專業(yè)技術(shù)人才。我培訓(xùn)中心與成都中醫(yī)藥大學(xué)、西南交大藥學(xué)院與藥品企業(yè)及專合組織建立了長效合作機制，有專門從事中藥材種植技術(shù)培訓(xùn)

的專家和講師，能培養(yǎng)更多殘疾人及貧困殘疾人家庭成員從事中藥材種植工作，解決種植基地的人才需求和貧困殘疾人家庭的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)困難，并促成《巴中市扶貧開發(fā)規(guī)劃(20xx-20xx年)》的順利開展。

年齡在18一45周歲，巴中市各地區(qū)輕度殘疾人士或貧困殘疾人家庭中的健全人以及有培訓(xùn)愿望的社會人士。

掌握種植行業(yè)新技術(shù)，切實為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的人才支持。增加殘疾人及殘疾人家庭自身收入，培養(yǎng)殘疾人“自尊、自信、自強、自立”的優(yōu)良品質(zhì)。

通過市殘聯(lián)系統(tǒng)向各縣(區(qū))殘聯(lián)綜合服務(wù)中心下發(fā)招生簡章，或媒體播出招生信息，由我方制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱。使每一位有培訓(xùn)愿望的殘疾人或殘疾人家庭成員能夠接受一次或多次有效的實用技能培訓(xùn)，并能獨立操作.結(jié)合本市實際情況，今年預(yù)計開設(shè)約10余個班次，每班人數(shù)在80-120人之間，全年共培訓(xùn)約1200-人。

結(jié)合巴中實際地理環(huán)境特點，尤其是以新時期中藥材種植新技術(shù)為培訓(xùn)重點并學(xué)習(xí)現(xiàn)階段農(nóng)村工作的政策、涉農(nóng)法律法規(guī)等。內(nèi)容如下：

1、目前巴中主要種植有通江銀耳、金銀花、桔梗等幾十種名貴中藥材。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括銀耳、金銀花、桔梗、天麻、川明參、丹參、白芪等中藥材種植培養(yǎng)技術(shù)以及良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的概念、基本操作內(nèi)容與要求，中藥材種植技術(shù)的`植物生理學(xué)基礎(chǔ)、土壤學(xué)基礎(chǔ)、田間管理的一般技術(shù)與措施，中藥材的立體種植技術(shù)和生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，重點介紹肥料的種類和合理施肥技術(shù)。同時，分享綜合各地豐產(chǎn)經(jīng)驗，介紹多種市場前景看好的常用中藥材的種植技術(shù)。

2、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，農(nóng)村工作政策、涉農(nóng)法律法規(guī)，《信訪條例》、農(nóng)村基本法律知識等。

短期脫產(chǎn)培訓(xùn)(理論學(xué)習(xí)+基地實習(xí)+個人實操)，充分利用各教學(xué)資源，多形式、多層次推進培訓(xùn)工作。第一階段主要采取輔導(dǎo)講座、觀看電教片、討論交流等形式開展培訓(xùn)。

第二階段組織全體學(xué)員赴巴中種養(yǎng)殖基地參觀學(xué)習(xí)，進一步開闊視野、拓寬思路。

根據(jù)報名人員信息匯總結(jié)果，分級分班次統(tǒng)一參加培訓(xùn)。

理論培訓(xùn)地點就近安排，實踐學(xué)習(xí)地點在巴中各種養(yǎng)殖基地。(具體開班地點暫定)

參加此次培訓(xùn)人員每人需達到80%的到課率并通過考試合格后發(fā)由電子科大、西南交大分別核發(fā)的學(xué)業(yè)證書和勞動部門頒發(fā)的相應(yīng)《職業(yè)技能資格證》。

1、我中心發(fā)布畢業(yè)生求職信息給合作中藥材種植基地，免費為學(xué)員提供就業(yè)信息和就業(yè)平臺。

2、可由政府投資和辦理相關(guān)證書，我們機構(gòu)協(xié)助殘疾人創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)方案，如協(xié)助殘疾人選址、投資預(yù)算、風(fēng)險評估等相關(guān)問題。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇6

為進一步加強農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓(xùn)，我部決定利用全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺繼續(xù)舉辦農(nóng)科講堂。為確保培訓(xùn)工作順利實施，制定本方案。

緊緊圍繞推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以綠色發(fā)展、改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織廣大農(nóng)業(yè)科技人員及時了解掌握中央強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技新知識新方法，切實提高開展科研和推廣工作的能力水平，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才支撐。

各?。▍^(qū)、市）、地（市）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)、各農(nóng)業(yè)科研院（所）以及部屬各單位的農(nóng)業(yè)科技人員。

通過全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺，聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜以诒本┑难莶ナ沂谡n，以衛(wèi)星網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)同步直播的方式傳送到全國各?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校系統(tǒng)和農(nóng)墾系統(tǒng)近1000個衛(wèi)星遠端接收站，各接收站所在地農(nóng)業(yè)行政主管部門組織本地相關(guān)人員集中參加培訓(xùn)。

沒有衛(wèi)星遠端接收站的地區(qū)，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門、農(nóng)科院（所）組織人員通過農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站“農(nóng)科講堂”欄目或農(nóng)廣在線網(wǎng)站“農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓(xùn)”專題參加網(wǎng)上培訓(xùn)。

20xx年4-12月，共舉辦20期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班具體時間和培訓(xùn)內(nèi)容將提前兩周在農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站和中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)公布，培訓(xùn)課程安排詳見附件。

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分認(rèn)識加強農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓(xùn)的重要意義，根據(jù)每期培訓(xùn)的內(nèi)容，有針對性地組織農(nóng)業(yè)科技人員及時就近參加集中培訓(xùn)，積極動員農(nóng)業(yè)科技人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。各?。▍^(qū)、市）農(nóng)業(yè)行政主管部門要對全省的.農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓(xùn)工作作出具體部署，提出明確要求，加強組織協(xié)調(diào)，扎實做好各項工作。

（二）精心組織，強化服務(wù)保障。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要督促當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校和農(nóng)墾系統(tǒng)農(nóng)場做好衛(wèi)星站點設(shè)備調(diào)試和組織服務(wù)，保證培訓(xùn)順利開展。

（三）強化管理，嚴(yán)格監(jiān)督考核。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認(rèn)真做好培訓(xùn)的管理考核，指派專人負責(zé)培訓(xùn)的跟蹤服務(wù)，如實記載參訓(xùn)人員出勤情況，并將參訓(xùn)時間計入繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)。

（四）認(rèn)真總結(jié)，及時反饋信息。各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門和部屬事業(yè)單位應(yīng)于每月底前將參訓(xùn)人員登記表、對培訓(xùn)內(nèi)容和主講專家的評價意見和培訓(xùn)現(xiàn)場圖片資料搜集匯總后，通過農(nóng)科講堂反饋申報系統(tǒng)上報。年底前還要對全年工作進行總結(jié)，同樣通過上述系統(tǒng)上報。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇7

方案預(yù)案：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)活動方案

為加快培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，不斷提高農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營水平，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。本著農(nóng)民受益的原則，以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，加大對我鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)種植業(yè)的技術(shù)觀念，提高農(nóng)民就地增收能力，制定本實施方案。

一、培訓(xùn)機構(gòu)及責(zé)任

主辦單位為鎮(zhèn)人民**，承辦單位為鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站，鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶種植業(yè)等相關(guān)方面實用技術(shù)的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

一是涉及全鎮(zhèn)農(nóng)民的生產(chǎn)、經(jīng)營、加工、銷售等實用技術(shù)；二是農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等知識。

三、培訓(xùn)任務(wù)

在xx，該鎮(zhèn)計劃開展1次農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時間及方式

1培訓(xùn)時間：根據(jù)農(nóng)時需要的實用技術(shù)及時培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)方式：一是進村社集中培訓(xùn)，二是以會代訓(xùn)，三是采取院壩培訓(xùn)，四是田間地塊培訓(xùn)，五是廣播宣講，六是印發(fā)技術(shù)操作手冊。

五、培訓(xùn)進度

1-3月完成25人次，4-6月完成25人次，7-9月完成25人次，10-12月完成25人次。

六、培訓(xùn)要求

1、鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站制定詳細的培訓(xùn)計劃，全面落實培訓(xùn)任務(wù)、充分準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、嚴(yán)格按照任務(wù)落實培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容。

2、建立師資隊伍。為拓寬師資**，遴選熟悉三農(nóng)、具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的同志，形成一支集縣上技術(shù)專家、鄉(xiāng)村土專家相結(jié)合、教學(xué)方式及學(xué)科齊全、教學(xué)能力強、素質(zhì)水平高的師資隊伍。

3、編發(fā)培訓(xùn)教材。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)農(nóng)民的需要不斷補充新技術(shù)、新成果等培訓(xùn)內(nèi)容，達到“實用、實際、實效”和“易學(xué)、易懂、易會”的要求，組織編寫體例規(guī)范、內(nèi)容系統(tǒng)、目標(biāo)明確、重點突出、表述通俗、適宜農(nóng)民實用的培訓(xùn)教材和講義統(tǒng)一編印成冊或外購資料并免費發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。

4、培訓(xùn)管理。對個別以培訓(xùn)項目實施為主導(dǎo)的專業(yè)，采取集中培訓(xùn)，學(xué)員上交身份證復(fù)印件并核實，確保不出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，保證培訓(xùn)工作順暢有序。培訓(xùn)結(jié)束時組織考試考核，根據(jù)考試成績給學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)合格證書，對所以培訓(xùn)要落實到村、社、人。

5、建立培訓(xùn)檔案。鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站要建立規(guī)范統(tǒng)

一、信息完整、內(nèi)容真實的培訓(xùn)臺賬，嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫，內(nèi)容包括姓名、年齡、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間等內(nèi)容，指定專人管理。

七、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為強化農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)實施和監(jiān)管，鎮(zhèn)上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由蘇娟任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)向衛(wèi)東任副組長，農(nóng)技農(nóng)機站全體職工為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)技站，鄭凱同志兼任辦公室主任。

2、加強培訓(xùn)工作軌跡管理。培訓(xùn)結(jié)束后，所有培訓(xùn)資料（復(fù)印件加蓋公章）應(yīng)歸檔。

農(nóng)民工資支付專項檢查指導(dǎo)方案

一、檢查范圍

各類用人單位支付農(nóng)民工工資的情況，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況。

二、檢查方法和步驟

專項檢查分四個階段進行：

(一)普法宣傳階段(**年11月1日—11月10日)。采用多種形式，在社會上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進行農(nóng)民工工資專項檢查的意義，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。

(二)用人單位開展自查階段(**年11月11日—20日)。各類用人單位對**年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報縣勞動保障局，對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計劃。

(三)匯總上報拖欠工資數(shù)額階段(**年11月21日—24日)?？h勞動和社會保障局匯總用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況，報市勞動和社會保障局，涉及建筑企業(yè)的，抄送建設(shè)部門。

(四)執(zhí)法檢查階段(**年11月25日—xx年2月12日)。由縣勞動保障局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣總工會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。根據(jù)用人單位上報的工資支付情況，對全縣各類用人單位進行普遍檢查和抽查，對重點行業(yè)，重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，將及時進行調(diào)查處理。

三、具體工作要求

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇8

敬南鎮(zhèn)2011信訪工作總結(jié)

2011，我鎮(zhèn)的信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)信訪工作的指示精神，從踐行“三個代表”重要思想、維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從狠抓信訪工作機制入手，一級抓一級，層層抓落實，加強對信訪工作督辦力度，在保持全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了明顯的成效。全年共發(fā)生5起信訪案件，接待群眾來信來訪5次，處理5起。為便于全鎮(zhèn)信訪工作的順利開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高駕馭社會穩(wěn)定的能力，更好地服務(wù)于經(jīng)濟及各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將本信訪工作總結(jié)如下：

一、加強信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識

鎮(zhèn)黨委、政府抓住鎮(zhèn)村兩級信訪工作責(zé)任這一關(guān)鍵，層層落實責(zé)任制。首先，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件，每季度至少召開一次黨委會傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議及文件精神，安排部署信訪工作，對出現(xiàn)的新的信訪事件進行認(rèn)真分析，落實責(zé)任人和責(zé)任單位，制定解決措施，使信訪工作始終保持經(jīng)常化開展，防止出現(xiàn)上熱下冷現(xiàn)象和被動局面的產(chǎn)生，提高了對信訪案件的預(yù)見性。同時，把信訪工作納入村級工作，明確各村村支書為信訪聯(lián)絡(luò)員，明確責(zé)任，充分調(diào)動各村信訪工作的積極性。其次，實行鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)信訪工作突發(fā)性的特點，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延，對一時難以解決的問題，也給上訪群眾一個明確的答復(fù)，然后召開班子會及時分析上訪原因，落實工作責(zé)任，研究解決措施，并力爭達到限期解決，避免了矛盾的激化。

二、狠抓信訪各項工作制度的落實，強化制度約束

為使信訪工作步入制度化、法制化的軌道，我鎮(zhèn)在信訪工作制度的建立方面下了很大功夫。進一步建立和完善了信訪工作制度、信訪接待制度、信訪事項辦理制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度、信訪信息報告制度、信訪突出問題及群體性事件排查調(diào)處制度等制度，形成了對重點案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案到底，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，使信訪處理工作開展的更順利，更及時。一方面認(rèn)真落實“一把手”抓信訪工作制度。采取信訪工作“月匯報”和領(lǐng)導(dǎo)包案等措施。另一方面實行信訪工作分工負責(zé)制。按照“各司其職、各負其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規(guī)范化。

三、建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，細化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作，做到信訪矛盾不出村、不出鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)組建了鎮(zhèn)、村兩級信訪組織，對其應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)進行了明確。建立起了上下貫通，左右銜接的排查網(wǎng)絡(luò)。對矛盾糾紛定期排查，鎮(zhèn)信訪辦定期聽取村級聯(lián)絡(luò)員的匯報，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進行處理，確保了矛盾不被激化。

四、下一步工作計劃

一是大力加強村一級思路，進一步加強信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，鎮(zhèn)級已充實加強了鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，做到24小時有人值班、接待，并要求司法所加強民調(diào)工作，發(fā)揮村治保作用，將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪。有些向市級上訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的，因此，我們要求，鎮(zhèn)屬各部門及時對群眾初訪反映的問題，在保持良好的接訪態(tài)度基礎(chǔ)上，應(yīng)該解決并且能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，以便研究制度解決措施。對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

三是加大信訪法規(guī)的宣傳力度，規(guī)范群眾信訪行為。充分利用“整村推進普法宣傳教育活動”大力宣傳《信訪條例》，把法制宣傳教育貫穿于依法治訪工作之中，使廣大干部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權(quán)利，依法有序，逐級上訪，反映問題。

通過一年的工作，我鎮(zhèn)的信訪工作有了一個大的提高，我們會繼續(xù)努力，正確處理人民內(nèi)部矛盾，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益，確保敬南鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

敬南鎮(zhèn)人民政府

二0一一年十二月二十日

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇9

小雅鎮(zhèn)二河完小

2013-2014學(xué)第一學(xué)期遠程教育農(nóng)技培訓(xùn)

工作總結(jié)

為提高我村農(nóng)民科技文化素質(zhì)，在農(nóng)村培養(yǎng)一批覺悟高、懂科技、善經(jīng)營的新型農(nóng)民，今年以來，我校培訓(xùn)小組立足本職、充分發(fā)揮其職能、開展多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)活動，扎扎實實地做好農(nóng)民科技培訓(xùn)工作。一年中多次舉辦大型培訓(xùn)活動，讓廣大農(nóng)民群眾得到了實惠，我們的培訓(xùn)工作也有了明顯的進展，現(xiàn)將我校一年的培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，完善運行機制，增強項目的實施力度。

新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作屬于系統(tǒng)工程，為保證項目的順利實施，我校組建了農(nóng)民科技培訓(xùn)項目領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組以校長為組長，以各位教師為成員，主要負責(zé)項目實施過程中重大事宜的決策和協(xié)調(diào)工作。技術(shù)培訓(xùn)小組有較高的業(yè)務(wù)水平和豐富的工作實踐經(jīng)驗。

二、制定方案，抓好宣傳。

新型農(nóng)民科技培訓(xùn)開始實施后，學(xué)校對項目的實施進行了統(tǒng)一安排和部署，2013年召開有關(guān)人員、核心農(nóng)戶參加的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)動員大會，宣傳了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的重要意義和工作內(nèi)容，并對以后的培訓(xùn)工作進行了安排部署。會后，農(nóng)技中心培訓(xùn)小組結(jié)合項目的目標(biāo)要求，并針對當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理特點及農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢制定了培訓(xùn)計劃及方案，方案明確了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有的人力、物力及技術(shù)優(yōu)勢，開展多層次、多渠道、多形式的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)，不斷提高廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

三、開展培訓(xùn)，力求實效。

新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目不僅是一項艱巨的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣工作，也是一項重要的“富民強民”工程，在工作中，我們理順工作思路，突出工作重點，狠抓工作難點，使組織領(lǐng)導(dǎo)及工作措施步步到位，做到環(huán)環(huán)相扣，一扣不失，把科技培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)系統(tǒng)地結(jié)合在一起。我們根據(jù)當(dāng)前全村農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的形勢，確定了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)內(nèi)容，突出推廣農(nóng)業(yè)新知識、新品種、新技術(shù)，提高農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)水平和文化素質(zhì)，提高農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。為把新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作落到實處，在工作中我們堅持實用、實際、實效的原則，因地制宜，講究針對性，注重帶動性，培訓(xùn)方式靈活多樣，突出實效性。項目實施中，培訓(xùn)工作突出以下幾個方面：一是我們組織技術(shù)人員與村民面對面的交談。二是以核心農(nóng)戶為主，召開了全村油菜管理科技培訓(xùn)大會；三是針對不同情況，確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容及方式，、分村分別進行技術(shù)培訓(xùn)。四是充分利用電視、現(xiàn)代媒體等工具，進行農(nóng)業(yè)技術(shù)宣傳和信息交流；五是為提高科技培訓(xùn)水平，我們

還聘請鄉(xiāng)有關(guān)知名人員到村與新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。

通過靈活多樣的培訓(xùn)方式，做到了求實效、講實用、重實際，起到了提高農(nóng)民科技水平和文化素質(zhì)的作用。目前，新型農(nóng)民科技培訓(xùn)已被廣大農(nóng)民所認(rèn)識和接受，越來越多的農(nóng)民迫切要求參加。

四、經(jīng)驗總結(jié)。

通過一年的項目實施，在工作中認(rèn)識到新型農(nóng)民科技培訓(xùn)對于提高農(nóng)業(yè)科技含量和國際市場競爭力、推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義，也是從根本上解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的有效途徑。同時在兩個方面有很深的感觸，一方面是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中有很多簡單的技術(shù)問題，有的農(nóng)民不懂，說明了我們技術(shù)推廣有薄弱環(huán)節(jié)，如油菜的施肥技術(shù)、油菜、玉米病蟲害防治技術(shù)；別一方面也確實感到農(nóng)民對技術(shù)的渴求之強烈，因為我們宣傳推廣的技術(shù)農(nóng)民通過使用，即降低了成本，又提高了效益，很受歡迎。

在項目的實施中，通過總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，認(rèn)識到做好三個方面的有機結(jié)合，有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。一是技術(shù)培訓(xùn)推廣與技術(shù)研究相結(jié)合。因為在技術(shù)推廣中，隨時都有新的技術(shù)難題，研究解決這些問題，有助于我們積累經(jīng)驗和知識，進一步把培訓(xùn)工作搞好。二是常規(guī)技術(shù)推廣培訓(xùn)與新技術(shù)、新品種的引進相結(jié)合。三是傳統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)方式與多種形式靈活多樣培訓(xùn)相結(jié)合，有利于提高實效。

五、下一步工作安排。

以核心農(nóng)戶為主，舉辦多種形式的技術(shù)培訓(xùn)，充分利用現(xiàn)代化教育手段和廣播電視、信息網(wǎng)、，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，深化培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容以玉米生產(chǎn)、蔬菜無公害標(biāo)準(zhǔn)化栽培、高效益生產(chǎn)模式、油菜播種技術(shù)培訓(xùn)等為主，重點要搞好2013年下半年的技術(shù)宣傳活動，做好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)的后期工作和項目總結(jié)工作。

小雅鎮(zhèn)二河完小

2014年1月11日

小雅鎮(zhèn)二河完小

2013-2014學(xué)第一學(xué)期遠程教育農(nóng)技培訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

小雅鎮(zhèn)二河完小

2014年1月11日篇二：農(nóng)技人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

農(nóng)技人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

府

谷

縣

農(nóng)

技

站

付 婷

農(nóng)技人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 2012年5月6日至5月11日，我有幸參加了陜西省農(nóng)干校舉辦的農(nóng)技人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，領(lǐng)導(dǎo)、老師們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出學(xué)校對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)。學(xué)海無涯，通過參加此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學(xué)習(xí)讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)、實踐知識有了進一步提高；感到遺憾，是因為學(xué)習(xí)的時間有限，要學(xué)的東西太多。

本次培訓(xùn)選題精心、內(nèi)容充實，各位老師的講解也很精彩，使我們在短短的5天時間里學(xué)習(xí)了：我省現(xiàn)代農(nóng)藥管理研究與思考、國內(nèi)外玉米發(fā)展動態(tài)、榆林特色小雜糧簡要講義、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)、榆林山地蘋果關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)、快樂工作 幸福生活、我市蔬菜病蟲害的發(fā)生種類及綠色防控措施、蔬菜發(fā)展現(xiàn)狀及育苗技術(shù)

一、學(xué)習(xí)感受

收獲大。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，涉獵了多方面的知識，學(xué)到了很多新觀點、新思路和新方法，提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力。

二、主要收獲

一是改善了理論知識結(jié)構(gòu)。授課的老師都是學(xué)術(shù)造詣較深、在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有一定影響的專家學(xué)者，他們?nèi)嫦到y(tǒng)地講解了我省現(xiàn)代農(nóng) 藥管理研究與思考、國內(nèi)外玉米發(fā)展動態(tài)、榆林特色小雜糧簡要講義、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)、榆林山地蘋果關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)、快樂工作 幸福生活、我市蔬菜病蟲害的發(fā)生種類及綠色防控措施、蔬菜發(fā)展現(xiàn)狀及育苗技術(shù)等，使我們開闊了視野，拓展了思路，使我們的理論基礎(chǔ)、實踐知識有了進一步提高，并增強了我們對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，提高了個人素質(zhì)。

二是加強了學(xué)習(xí)的必要性、重要性和緊迫性。通過此次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。

這次培訓(xùn)班雖然時間短，但是大家團結(jié)奮進，學(xué)習(xí)上能夠互相幫助，齊心協(xié)力，最終達到了預(yù)期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。篇三：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員基層培訓(xùn)心得體會

參加“陜西省基層農(nóng)技員培訓(xùn)班”心得體會 2012年中央一號文件把農(nóng)業(yè)科技作為主題，科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新、推廣、普及是提升和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最有力的“推進劑”。省農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)局精心組織的“陜西省基層農(nóng)技員培訓(xùn)（渭南）班”在渭南市市委黨校于2012年4月16日到4月20日開班，我作為渭南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心一名普通的農(nóng)技人員有幸參加。通過幾天的學(xué)習(xí)使我開拓了視野，增加了知識，現(xiàn)就把我的一點體會總結(jié)如下：

1、在開班儀式上市農(nóng)業(yè)局劉德學(xué)副局長做了精彩的動員講話，他詳細的闡述了農(nóng)技人員培訓(xùn)的目的和意義并就對目前我市農(nóng)技體系改革進行了介紹并對全體學(xué)員提出了兩點要求。隨后農(nóng)業(yè)廳科教處戴建昌處長就現(xiàn)階段和今后一段時間農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的重點和發(fā)展方向并結(jié)合我國、我省的實際情況作了非常全面的講解，他提出的“三個重點，三個能力”正是我們?nèi)w農(nóng)技員需要掌握和加強的本領(lǐng)。

2、陜西省植?？傉究傓r(nóng)藝師劉俊生老師做的“陜西省小麥吸漿蟲防治”；渭南市種子管理站史友明老師做的“設(shè)施蔬菜高效益栽培實用技術(shù)”以及王哲篤老師做的“陜西省農(nóng)情信息培訓(xùn)”和省農(nóng)藥管理所副所長李志文老師做的“農(nóng)藥管理研究應(yīng)用”。這幾位老師都能將農(nóng)業(yè)技術(shù)和概念用通俗易懂的語言告訴我們，是我這個沒有學(xué)過植保的門外漢也知道了什么是吸漿蟲，當(dāng)我聽到小小的吸漿蟲可以使我省的小麥產(chǎn)量減產(chǎn)三分之一時，確實很驚訝！但是幸運的是我們現(xiàn)在已經(jīng)掌握了它的發(fā)生規(guī)律和防治方法。設(shè)施農(nóng)業(yè)一直是我市廣大農(nóng)民

提高農(nóng)業(yè)收入發(fā)家致富的一項最主要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，以前節(jié)假日回老家時我家的鄰居常常問我一些關(guān)于大棚黃瓜、西紅柿的問題時我只能小聲的告訴他們：“我在大學(xué)不是學(xué)這個的”?？粗麄円荒樀臒o奈我真的覺得好尷尬！聽了史友明老師的“設(shè)施蔬菜高效益栽培實用技術(shù)”課程我再也不用擔(dān)心這樣的問題了。高毒農(nóng)藥殘留問題現(xiàn)在已經(jīng)成為制約我國農(nóng)產(chǎn)品出口的主要問題而且已經(jīng)嚴(yán)重影響著我國的食品安全。李志文老師關(guān)于農(nóng)藥管理和研究應(yīng)用的課程使我了解到了我國農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，也使我知道只要合理安全的施用農(nóng)藥農(nóng)藥殘留問題將不復(fù)存在。

3、在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，省農(nóng)業(yè)廳和市農(nóng)業(yè)局還為我們開展了“擴展訓(xùn)練”和“快樂工作快樂學(xué)習(xí)”講座以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地觀摩。通過“快樂工作快樂學(xué)習(xí)”這個講座使我明白了人生的意義和工作的目的。在本次培訓(xùn)中由于我們的學(xué)員中沒有有關(guān)畜牧獸醫(yī)的人員，農(nóng)干校的老師還為我們安排了養(yǎng)殖方面的課程，我們聽起來確實覺得很費勁，建議在下一期培訓(xùn)時能先了解一下受訓(xùn)學(xué)員的情況再安排相關(guān)的專業(yè)課程。

總之通過幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收獲很多。能有機會參加這次培訓(xùn)，是農(nóng)業(yè)廳和農(nóng)業(yè)局對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的關(guān)心和鼓勵，我很感激也很珍惜。在今后的工作和實踐中，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極發(fā)揮好農(nóng)技人員在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收方面的作用，將所學(xué)的知識運用到實踐中，為渭南的農(nóng)技推廣事業(yè)添光加彩。篇四：農(nóng)技人員培訓(xùn)心得

農(nóng)技人員培訓(xùn)心得 我有幸參加了為期5天的四川省基層農(nóng)技人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。5天的培訓(xùn)讓我仿佛又回到了學(xué)生時代的校園生活，每一天都很充實，很快樂，并受益匪淺。幾天來，從教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容的精心編排，到農(nóng)技專家和老師們的言傳身教和悉心輔導(dǎo)，無不體現(xiàn)了學(xué)校對本期基層農(nóng)技人員培訓(xùn)的高度重視和親切栽培，使學(xué)員們始終保持高度的熱情和積極性投入培訓(xùn)，端正態(tài)度，自覺學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真做好筆記，下課相互交流和溝通，緊緊抓住這次難得的培訓(xùn)機會，千方百計增加農(nóng)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和能力，形成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好氛圍。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我主要有以下幾點體會：

一、知識面不斷拓展，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了我對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)推廣應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)普及、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和科普文章寫作等方面的理解和認(rèn)識，學(xué)習(xí)儲備了一定的農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握了科普文章寫作的標(biāo)準(zhǔn)和技巧，為下一步的工作與學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)意義重大，及時有效地查漏補缺。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)平時知識儲備甚少，經(jīng)驗積累不夠，從而深切地認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義重大，責(zé)任重大。在這個科技日新月異的時代，新知識、新科技更新速度很快，自己需要掌握的知識還有很多很多。因此，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)技能已經(jīng)迫在眉睫。我的家鄉(xiāng)——樂山市犍為縣是丘陵地貌的農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)科技推廣和應(yīng)用對于維護農(nóng)村穩(wěn)定、加快農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等方面具有重要意義。作為一名基層農(nóng)技推廣人員，我深感把新知識、新技術(shù)、新成果、新信息、新觀念，通過試驗、示范、培訓(xùn)、交流、引導(dǎo)、咨詢等方法傳播給農(nóng)民朋友，使命重大，責(zé)任重大。必須加強自身學(xué)習(xí)，及時有效地查漏補缺，不斷更新知識庫。從某種意義上說，基層農(nóng)技推廣任重道遠，學(xué)習(xí)是勢在必行之事。

三、群策群力，信息互通共享形成合力。雖然這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間很短，但是學(xué)員們團結(jié)奮進，互相幫助，齊心協(xié)力，使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心，知識上互補，能力上增值，性

格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息每天都在不斷的更新?lián)Q代，改變著人們的生活方式、思維方式與工作方式。在這個競爭激烈社會大環(huán)境下，大量的工作都需要團隊共同協(xié)作完成。在群體、群策、群力的共同努力下，才能高效率地圓滿完成任務(wù)。因此，在今后的學(xué)習(xí)中，我要不斷向老師們請教，向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，借助團隊的力量把工作做得更好。

這次培訓(xùn)是我的工作生涯中非常難得的機遇，我倍感珍惜。它不僅使我的農(nóng)業(yè)科技知識進一步豐富和充實，理論水平得以提高，而且也使我從中找到了自身的差距，為我明確了努力的方向，更教會了我要勤于思考，開動腦筋，立足于本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運用到今后的工作和學(xué)習(xí)中，為犍為縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)、加強“三農(nóng)”工作等發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。農(nóng)技人員培訓(xùn)心得（2）：

一、學(xué)習(xí)感受

一是收獲大。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，涉獵了多方面的知識，學(xué)到了很多新觀點、新思路和新方法，提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了大局眼光和戰(zhàn)略思維，增強了黨性修養(yǎng)。

二是學(xué)風(fēng)正。在學(xué)習(xí)過程中，本人始終以積極飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng)，堅持理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作中遇到的實際問題，認(rèn)真做好讀書筆記，收到了很好的效果。

二、主要收獲

1、改善了理論知識結(jié)構(gòu)。授課的老師都是學(xué)術(shù)造詣較深、在重慶畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)有一定影響的專家學(xué)者，他們?nèi)嫦到y(tǒng)地講解了重慶市新農(nóng)村建設(shè)的實踐與思考、現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展趨勢及應(yīng)用、現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)方法與技巧、現(xiàn)代信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)上的應(yīng)用、畜產(chǎn)品與牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)用文寫作技巧等，并深入解讀了“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”的形成過程和現(xiàn)實意義。這些對于 我深入把握社會主義新農(nóng)村建設(shè)的時代內(nèi)涵，從中領(lǐng)會和掌握中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“二十字方針”------即“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”有重要指導(dǎo)作用。新農(nóng)村建設(shè)不僅僅是新村建設(shè)，而是涵蓋“三農(nóng)”方方面面的工作，事關(guān)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展；不僅僅是個經(jīng)濟目標(biāo)，更是一個全面目標(biāo)，包括經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)。總之，通過這些相關(guān)課程和內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使我全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了當(dāng)前黨對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的方針政策以及重慶市在建設(shè)新農(nóng)村中的具體實踐經(jīng)驗，對于我強化理論基礎(chǔ)、開闊研究視野、增強黨性修養(yǎng)，進而做好今后的本職工作必將產(chǎn)生重要的作用。

2、增強了黨性修養(yǎng)。增強黨性鍛煉是學(xué)習(xí)期間的重要任務(wù)之一。增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場、嚴(yán)格政治紀(jì)律是做好今后工作的前提和保障。通過教學(xué)和研討，使我對鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設(shè)等一系列黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的了解和把握，從而在思想上更加堅定了與黨中央保持高度一致的決心，增強了與重慶市委保持高度一致的行動信心。

3、牢固樹立了為人民服務(wù)的思想。通過這次全市基層農(nóng)技服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的全面學(xué)習(xí)，使我更加堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。立足本職、扎實工作，在今后的動物保護工作中，要更加深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀武裝我的頭腦，貫徹落實“加強領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、依靠科學(xué)、依法防治、群防群控、果斷處置”的理念，堅持“預(yù)防為主、防重于治”的動物保護方全面推進我縣畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為牧業(yè)增效、農(nóng)民增收搞好服務(wù)。

經(jīng)過這次在市里的集中學(xué)習(xí)，不僅使我在理論上得到了進一步的充實，而且在思想上也有了新的飛躍，人生觀、世界觀有了深刻的變化。我將以此次全市基層農(nóng)技人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機，用學(xué)到的新知識和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實踐，積極創(chuàng)新，勤奮工作，為墊江縣經(jīng)濟和畜牧業(yè)的發(fā)展以及助推農(nóng)戶萬元增收工程的開展做出新的更大的貢獻！篇五：農(nóng)技人員學(xué)習(xí)心得體會

農(nóng)技人員學(xué)習(xí)心得體會

通過參加基層農(nóng)技人員培訓(xùn)，使自己的思想認(rèn)識有了新的提高，對科技入戶工作有了新的理解，同時也增強做好一名技術(shù)指導(dǎo)員的信心和責(zé)任感，下面談?wù)劚救说捏w會：

通過學(xué)習(xí)工作作風(fēng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變?？萍既霊艄こ堂鞔_了農(nóng)技人員工作職責(zé)和目標(biāo)要求，農(nóng)技人員公益性職能充分得到了發(fā)揮，學(xué)有所用，增添了農(nóng)技人員學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)服務(wù)的自豪感，強化了廣大農(nóng)技人員立足本職，加強學(xué)習(xí)，更好地服務(wù)農(nóng)民的意識。同時，通過項目實施，建立了農(nóng)技人員績效考核制度、學(xué)習(xí)制度，強化了監(jiān)管，有效保證了農(nóng)技人員入戶工作時間和效率，農(nóng)技人員工作得到了進一步的肯定，精神狀態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)。

五、搞好科技入戶工作，技術(shù)指導(dǎo)員要有“五心”。一要熱心。實施科技入戶工程，可以把農(nóng)業(yè)新技術(shù)送到了田間地頭，為農(nóng)民學(xué)習(xí)新技術(shù)創(chuàng)造了有利的條件，幫助他們提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高和發(fā)展。但農(nóng)戶分散，接受能力參差不齊，科技入戶工程工作經(jīng)費少，訂協(xié)議、制方案、搞指導(dǎo)、發(fā)物化補貼，特別是新技術(shù)的推廣，工作繁瑣，困難多多：路難走、范圍大、人難找、時間緊，農(nóng)資產(chǎn)品樣多，而技術(shù)指導(dǎo)員本身還有許多其它日常工作要做。因此不熱愛農(nóng)業(yè)，沒有熱心是做不好入戶指導(dǎo)工作的。二要虛心。由于示范戶同時種植多種作物,許多又有家庭副業(yè),他們對技術(shù)的需求是多方面，而一個人的專業(yè)畢竟有限，要想受到示范戶的歡迎就必須虛心學(xué) 習(xí)。因此我不斷充電，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并利用參加培訓(xùn)的機會向省市專家咨詢，向業(yè)務(wù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的同事請教，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，熟練掌握農(nóng)作物栽培技術(shù)，提高自己的指導(dǎo)能力，使自己逐步向成為業(yè)務(wù)水平好、示范戶歡迎的復(fù)合型的技術(shù)指導(dǎo)員。三有耐心。一般來說，農(nóng)民的科技素質(zhì)、文化素質(zhì)都不是很高，對新技術(shù)新事物大多持觀望態(tài)度，怕失敗，想別人先試自己跟進，進行技術(shù)指導(dǎo)必須耐心。這是科技入戶工作取得成效的關(guān)鍵。做到平時定期到戶，關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動入戶，突發(fā)事件及時入戶，技術(shù)咨詢隨時入戶，必要時可以電話咨詢，隨時與農(nóng)戶溝通，保證不誤農(nóng)時，把實用技術(shù)及時送到農(nóng)戶手里。沒有耐心，新技術(shù)就不能真正推廣入戶。四要細心。在走訪中對農(nóng)戶的生產(chǎn)生活要細心觀察，切實關(guān)心，為他們辦一些力所能及的小事情，以建立感情與信用。五要有信心。農(nóng)業(yè)科技入戶推廣的品種與技術(shù)都是成熟的技術(shù)，而且為我們建立了一條國家、省專家聯(lián)系的通道，有問題可直接聯(lián)系，我相信有我的熱心、虛心、耐心、細心，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，我一定能做好技術(shù)指導(dǎo)員。

總之，我認(rèn)為：要想真正做好這項民心工程，除技術(shù)指導(dǎo)員必須有強烈工作責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)知識水平，能不斷提高學(xué)科技，用科技的能力，有真正輻射影響力，政府還必須加大經(jīng)費投入和培訓(xùn)力度，以便在種植、養(yǎng)殖、加工、信息等方面為農(nóng)民提供更好服務(wù)，強化科技成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用的長效機制，培養(yǎng)一批重點示范戶，真正使示范戶的學(xué)習(xí)接受能力，自我發(fā)展能力，輻射帶動能力得到提高；支持和引導(dǎo)農(nóng)民突出重點，提高農(nóng)業(yè)綜合效益和綜合競爭能力。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇10

隨著時代的變遷，科技的不斷進步，人們對于技術(shù)的要求也越來越高。技術(shù)培訓(xùn)方案的重要性也日益凸顯，正是由于培訓(xùn)方案的存在，才能幫助員工們更好地掌握技能，提高工作效率。那么，怎樣制定一份好的技術(shù)培訓(xùn)方案呢？

首先，確定培訓(xùn)的目標(biāo)。在制定技術(shù)培訓(xùn)方案之前，必須意識到培訓(xùn)的目的是什么。是否是為了提高員工的技能水平，或者是為了彌補他們現(xiàn)有的知識空缺。明確培訓(xùn)目標(biāo)可以幫助您更好地制定培訓(xùn)計劃，并為培訓(xùn)課程定下具體的目標(biāo)。

其次，選擇合適的課程。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，選擇最適合的課程是至關(guān)重要的。選錯課程會浪費寶貴的時間和金錢，也不利于實現(xiàn)目標(biāo)。因此，一定要慎重選擇課程。根據(jù)員工的需求和公司的需求，選擇適合的課程。如果目標(biāo)是提高員工的職業(yè)質(zhì)量，那么應(yīng)該選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，可以根據(jù)員工的要求定制科學(xué)的課程計劃，實現(xiàn)因材施教，有效提高員工的綜合能力。

還要注意教學(xué)風(fēng)格。合適的教學(xué)風(fēng)格是實現(xiàn)高質(zhì)量的培訓(xùn)的另一個關(guān)鍵。不同員工的學(xué)習(xí)能力不同，有的人學(xué)習(xí)速度較快，有的則較慢，因此，教學(xué)風(fēng)格也應(yīng)該多樣化。為此，培訓(xùn)方案應(yīng)該注重使用不同的教學(xué)方法，例如實踐探究式教學(xué)、案例教學(xué)、講授式教學(xué)等等。因此，在培訓(xùn)中要盡可能地多做實踐嘗試，為學(xué)員提供多樣的課程，提高其學(xué)習(xí)效果。

要注重培訓(xùn)材料。在學(xué)員學(xué)習(xí)課程之前，需要準(zhǔn)備詳細且清晰的培訓(xùn)材料，如教學(xué)大綱、課件、視頻、資料等。培訓(xùn)材料應(yīng)該足夠全面、詳細，以幫助學(xué)員輕松地掌握技能，能夠在自己的工作中靈活應(yīng)用。

最后，實施培訓(xùn)。成功的教學(xué)開始于培訓(xùn)實施階段。在開始培訓(xùn)之前，要協(xié)調(diào)好時間、地點等方面的問題。同時，還需要特別關(guān)注培訓(xùn)的效果，開展培訓(xùn)后的問卷調(diào)查，從中汲取改進培訓(xùn)的重要信息。學(xué)員完成培訓(xùn)后需要接受相應(yīng)的考試，以證明他們對所學(xué)技能的掌握程度，為培訓(xùn)的有效性提供支持。

總之，技術(shù)培訓(xùn)方案旨在幫助員工更好地掌握技能，提高工作效率和自身的素質(zhì)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們在制定培訓(xùn)方案時需要注重確定培訓(xùn)目標(biāo)、選擇適合的課程、注重教學(xué)方法、提供詳細的培訓(xùn)材料，并在培訓(xùn)完成后開展考試和問卷調(diào)查等活動，以進一步完善培訓(xùn)成果。在不斷改進培訓(xùn)方案的同時，我們需要注重實際運用，讓培訓(xùn)成果真正落地，為公司的發(fā)展提供堅實的技術(shù)力量。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇11

一、培訓(xùn)機構(gòu)及責(zé)任

主辦單位為鎮(zhèn)人民**，承辦單位為鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站，鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶種植業(yè)等相關(guān)方面實用技術(shù)的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

一是涉及全鎮(zhèn)農(nóng)民的生產(chǎn)、經(jīng)營、加工、銷售等實用技術(shù)；二是農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等知識。

三、培訓(xùn)任務(wù)

在xx，該鎮(zhèn)計劃開展1萬名農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)時間及方式

1培訓(xùn)時間：根據(jù)農(nóng)時需要的實用技術(shù)及時培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)方式：一是進村社集中培訓(xùn)，二是以會代訓(xùn)，三是采取院壩培訓(xùn)，四是田間地塊培訓(xùn)，五是廣播宣講，六是印發(fā)技術(shù)操作手冊。

五、培訓(xùn)進度

1-3月2500人次，4-6月2500人次，7-9月2500人次，10-12月2500人次。

六、培訓(xùn)要求

1、鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站制定詳細的培訓(xùn)計劃，全面落實培訓(xùn)任務(wù)、充分準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、嚴(yán)格按照任務(wù)落實培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容。

2、建立師資隊伍。為拓寬師資**，遴選熟悉三農(nóng)、具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的同志，形成一支集縣上技術(shù)專家、鄉(xiāng)村土專家相結(jié)合、教學(xué)方式及學(xué)科齊全、教學(xué)能力強、素質(zhì)水平高的師資隊伍。

3、編發(fā)培訓(xùn)教材。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)農(nóng)民的需要不斷補充新技術(shù)、新成果等培訓(xùn)內(nèi)容，達到“實用、實際、實效”和“易學(xué)、易懂、易會”的要求，組織編寫體例規(guī)范、內(nèi)容系統(tǒng)、目標(biāo)明確、重點突出、表述通俗、適宜農(nóng)民實用的培訓(xùn)教材和講義統(tǒng)一編印成冊或外購資料并免費發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。

4、培訓(xùn)管理。對個別以培訓(xùn)項目實施為主導(dǎo)的專業(yè)，采取集中培訓(xùn)，學(xué)員上交身份證復(fù)印件并核實，確保不出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，保證培訓(xùn)工作順暢有序。培訓(xùn)結(jié)束時組織考試考核，根據(jù)考試成績給學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)合格證書，對所以培訓(xùn)要落實到村、社、人。

5、建立培訓(xùn)檔案。鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機站要建立規(guī)范統(tǒng)

一、信息完整、內(nèi)容真實的培訓(xùn)臺賬，嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫，內(nèi)容包括姓名、年齡、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間等內(nèi)容，指定專人管理。

七、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為強化農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)實施和監(jiān)管，鎮(zhèn)上成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由蘇娟任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)向衛(wèi)東任副組長，農(nóng)技農(nóng)機站全體職工為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)技站，鄭凱同志兼任辦公室主任。

2、加強培訓(xùn)工作軌跡管理。培訓(xùn)結(jié)束后，所有培訓(xùn)資料（復(fù)印件加蓋公章）應(yīng)歸檔。

it技術(shù)培訓(xùn)方案 篇12

2012年***鎮(zhèn)春季農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)

實施方案

為了提高全鎮(zhèn)農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新為主題，以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式為主線，以促進農(nóng)民持續(xù)增收為核心，以提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新農(nóng)業(yè)服務(wù)機制、體制為動力，大力發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、名、優(yōu)特水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)；

2、柑桔生產(chǎn)技術(shù)；

3、、重大農(nóng)作物（含蔬菜）常見病蟲害識別及防治技術(shù)；

4、測土配方施肥技術(shù)；

5、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)；

6、新品種、新技術(shù)介紹；

7、農(nóng)機安全生產(chǎn)及機具使用技術(shù)；

8、春季作物田間管理技術(shù)

三、培訓(xùn)方式

以鎮(zhèn)為單位集中特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和以村為單位分散培訓(xùn)實用技術(shù)相結(jié)合。以鎮(zhèn)為單位集中特急產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)擬定為四場次。

1、名優(yōu)特水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)講座，參訓(xùn)人員為各村（漁場）水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶，每村10人，共計200余人；

2、柑桔生產(chǎn)技術(shù)講座，參訓(xùn)人員為9個有林村柑桔種植大戶，每村20人，共計200余人；

3、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)講座，參訓(xùn)人員為各村種菜大戶，每村20人，共計200余人；

4、農(nóng)作物（含蔬菜）常見病蟲害識別及防治技術(shù)，每村20人，共計400人。培訓(xùn)教師將邀請市農(nóng)業(yè)局專家授課。

以村為單位分散培訓(xùn)實用技術(shù)擬定為20場次。實用技術(shù)培訓(xùn)結(jié)合陽光工程培訓(xùn)進行，原則上為一村一場次。培訓(xùn)由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負責(zé)授課。

沿河各村以蔬菜生產(chǎn)技術(shù)為主，測土配方施肥技術(shù)、重大病蟲害防治技術(shù)、春季田間管理。

有林村以柑桔生產(chǎn)技術(shù)為主，測土配方施肥技術(shù)、農(nóng)作物病蟲害防治技術(shù)、春季田間管理。

水稻產(chǎn)區(qū)以水稻新品種、新技術(shù)為主，測土配方施肥技術(shù)、重大病蟲害防治技術(shù)、春節(jié)田間管理。

四、時間安排

（一）集中培訓(xùn)（鎮(zhèn)大會議室）

各村分管農(nóng)業(yè)負責(zé)人負責(zé)組織參訓(xùn)對象按時前往指定地點參訓(xùn)。具體時間另行通知。

（二）分村培訓(xùn)

望各村加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)時間因特殊情況確需變動的請?zhí)崆皟商炫c趙軍同志聯(lián)系。

電話：***

***鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心二O一二年二月二十三日

陽光工程農(nóng)業(yè)信息技術(shù)培訓(xùn)班人員要求：

每村分管農(nóng)業(yè)人帶隊同，另外再帶5個人，要求是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口，50歲以下，家中有電腦的最好。報名的時候帶身份證。近期不出門的優(yōu)先報名。

承包方案

幼兒園開展活動，在某種意義上來講有著行為指導(dǎo)的作用，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了使活動可以更好收場，提前準(zhǔn)備好活動方案非常要必要。那么，怎么動筆寫幼兒活動方案呢？小編特意為大家收集整理了“承包方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

承包方案 篇1

承包食堂考核方案 為強化承包食堂管理，特制定本考核方案： 一． 本考核辦法是公司對食堂承包人（責(zé)任人）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，進行考核的依據(jù)。 二． 本考核辦法由公司食堂領(lǐng)導(dǎo)小組制定審批及組織實施。 三． 考核辦法設(shè)立考核工資，由承包人月工資中以 1000 元做為考核工資，經(jīng)考核按實與工資一道發(fā)放。 四． 考核細則：（系數(shù)法計算考核實得分，突出安全否決權(quán)。 考核得分率： 各項得分 × 安全系數(shù) ?×100% 100 其中各項得分為 100 分；安全達標(biāo)，則其系數(shù)分為 1 （實際考核中，小數(shù)點保留三位）。 項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規(guī)定 食品采購驗收貯存發(fā)放 25 分 采購的食品、原料及成品，不得腐敗變質(zhì)、霉變及其它不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況。 采購食品有不合格每發(fā)生一次 / 批。 5 分 采購的肉類食品必須有合法檢驗單或印證，外加工食品（熟食）采購須確認(rèn)定點。 無檢驗單或印證，未按采購點采購每發(fā)生一次 / 批。 5 分 采購的其它類食品，酒、罐頭、冷飲、飲料、乳制品，包括定量包裝食品，調(diào)味品，必須符合食品應(yīng)有的品名、廠名、廠址等，應(yīng)向供方索取衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單。 每發(fā)生一次 / 項，不符合規(guī)定的。 5 分 食品貯存有專人負責(zé)、生熟應(yīng)分開，不得超期，做到勤進勤出、先進先出定期清庫檢查，防止食品變質(zhì)、霉變、生蟲、及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。 生熟不分開，有超期、變質(zhì)、霉變、生蟲、及不符合衛(wèi)生要求的食品。 5 分 食品發(fā)放應(yīng)先進先出，發(fā)放時要驗收好數(shù)量和質(zhì)量，做好憑證記錄。 未按規(guī)定辦的。 5 分 ? 環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生區(qū)要整潔無積塵、蛛網(wǎng)、無積水雜物 衛(wèi)生區(qū)不整潔，有積塵，蛛網(wǎng)，積水 3 分 室內(nèi)外環(huán)境要做到清潔，無蚊蠅、老鼠、蟑螂孳生地，實施有效防范措施。 日常滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作未按要求做。 4 分 紗門、紗窗應(yīng)隨時關(guān)閉。 門窗不按要求關(guān)閉 2 分 項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規(guī)定 15 分 食堂餐廳、餐桌椅清潔衛(wèi)生及時做好清潔工作 未做到的。 3 分 泔腳、垃圾應(yīng)蓋好存放及時處理。 未做到的。 3 分 食堂人員衛(wèi)生 10 分 個人衛(wèi)生要做好衣、帽、穿戴，做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤理發(fā)洗澡、勤換工作服帽，操作直接入口食品時應(yīng)戴口罩。 未按穿戴要求和四勤要求做，每發(fā)生一人次扣 1 分 5 分 加工食品時不許染指甲、戴戒指、要洗手消毒、不穿戴工作服、帽進入廁所、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物。 ?? 未按要求做。每發(fā)生一人次扣 1 分 5 分 加工食品時不吸煙、不挖鼻孔、不搗耳朵、不對著食品打噴嚏。 食品加工衛(wèi) 生 15 分 食品加工前處理要清理洗凈，無雜物無泥土及其它非入菜部分，所有原材料投產(chǎn)前必須經(jīng)檢驗，不合格不得投入生產(chǎn)。 檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求的。 5 分 加工食品要生熟炊具分開。 未按要求做，每次 5 分 食品加工后貯存應(yīng)存在專用貯藏間，防止污染；直接入口食品應(yīng)使用符合衛(wèi)生要求的包裝材料包裝，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。 未按要求辦 5 分 餐具管理 10 分 食堂餐具要嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)定，餐具、茶具、熟食容器餐后應(yīng)清洗消毒做到使用一次清洗消毒一次，消毒要按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔順序操作。 未按要求辦 5 分 消毒后的餐具應(yīng)立即存放于清潔的木櫥、柜內(nèi)保潔，防止再污染。 未按要求辦 5 分 就 餐服務(wù)與質(zhì)量 25 分 做好就餐服務(wù)與職工不得發(fā)生爭執(zhí)。 發(fā)生爭執(zhí) 5 分 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜，應(yīng)一視同仁。 未執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 5 分 食品加工要精心調(diào)配，做到衛(wèi)生、口味適中。 售后食品多數(shù)職工不滿意。 5 分 食堂人員應(yīng)做到按時開飯定人定崗，不得無故無飯菜供應(yīng)。 無故不能按時開飯 無故無飯菜供應(yīng) 10 人次以上 5 分 食品中不得有非入食部分 每發(fā)生一人次扣一分，二人次以上扣全部。 5 分 工作紀(jì)律 服從工作分配和工作任務(wù)安排。 未做到 按職工手冊辦理 遵守公司法規(guī)、紀(jì)律。 未做到 按公司規(guī)定辦理 ? ? 安全考核細則 ? 項目 考核要求 考核不合格項 扣分 規(guī)定 安全管理 遵章守紀(jì)好，無違章違記行為。 公司布置安全工作，及時完成。 認(rèn)真執(zhí)行安全制度無違章作業(yè)。 發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5 分 未完成扣 5 分 發(fā)現(xiàn)一次扣 2-5 分 20 分 安全意識 認(rèn)真做好食堂安全教育，開好每月安全會議。 加強食堂設(shè)備管理，無設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象。 加強食堂防火、防盜、防毒防范工作。 未開會扣 5 分 ? 發(fā)現(xiàn)一次扣 2-5 分 ? 未按要求辦扣 2-5 分 20 分 現(xiàn)場安全 做好食堂電器、設(shè)

承包方案 篇2

飯?zhí)贸邪桨?/p>

飯?zhí)贸邪桨甘瞧髽I(yè)管理中一個重要的組成部分。眾所周知，一個良好的工作環(huán)境與員工的飲食健康密切相關(guān)。飯?zhí)贸邪桨甘且豁棇I(yè)化服務(wù)，可以提供滿足不同工作場所的飲食需求，讓員工享受健康、豐富、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)，提高員工幸福感和生產(chǎn)力。

第一步：確定業(yè)務(wù)范圍

在制定飯?zhí)贸邪桨钢埃髽I(yè)管理者首先需要確定業(yè)務(wù)范圍，即要提供哪些飲食服務(wù)。對于一般企業(yè)來說，工作日午餐與晚餐是最基本的需求，如此可保障員工正常飲食，全面提高員工的工作效率。當(dāng)然，有些企業(yè)需要提供早餐、夜宵等服務(wù)，此時需要根據(jù)企業(yè)員工的實際需求量進行考慮。

第二步：選擇飲食供應(yīng)方式

飲食供應(yīng)方式是飯?zhí)贸邪桨傅暮诵乃冢⑶矣绊懛桨笇嵤┑某杀九c質(zhì)量?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟趨向常規(guī)化，物流化等社會化進程加速，快餐、自助餐等一系列實用方式已成為飲食供應(yīng)主流。選擇飲食供應(yīng)方式應(yīng)綜合考慮企業(yè)需求、服務(wù)質(zhì)量、成本等方面，從眾多餐飲供應(yīng)商中選擇合適餐飲承包服務(wù)商，商談供應(yīng)方式及服務(wù)條款，簽訂正式合同。

第三步：建立食品安全管理機制

飲食安全是飯?zhí)贸邪桨钢械念^等大事，這關(guān)乎到員工的身體健康和企業(yè)的聲譽。建立食品安全管理機制，包括對食品的采購、儲存、加工、制售等各個環(huán)節(jié)的食品安全檢測，負責(zé)情況通報與食品安全事件預(yù)警等。保證食品安全從而保證員工的身體健康，這是企業(yè)實施飯?zhí)贸邪桨覆豢杀苊獾呢?zé)任。

第四步：加強服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管

服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管是企業(yè)管理的關(guān)鍵。一方面企業(yè)需要嚴(yán)格要求飯?zhí)贸邪?wù)商提供的飲食服務(wù)質(zhì)量，并及時反饋處理問題的情況，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管，積極爭取員工滿意并給予相應(yīng)的獎勵，監(jiān)測食品服務(wù)質(zhì)量、日常消費情況等多方位進行綜合監(jiān)管，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量推動飯?zhí)贸邪桨阜€(wěn)定實施。

第五步：合理控制成本

在實施飯?zhí)贸邪桨钢校髽I(yè)需要建立合理的成本控制體系。采取合理的資源調(diào)配方式以及選擇恰當(dāng)?shù)娘嬍彻?yīng)商是成本控制的關(guān)鍵。企業(yè)可以根據(jù)不同的員工需求與消費習(xí)慣，確定合理的飲食價格，對食品采購和成本進行定期檢查，調(diào)整服務(wù)方式與質(zhì)量，進一步提高成本控制能力，確保飯?zhí)贸邪桨笇嵤┑慕?jīng)濟效益和社會效益。

飯?zhí)贸邪桨傅膶嵤┴瀼亓恕瓣P(guān)注員工健康，提高企業(yè)效率”的核心價值觀，有效提升企業(yè)生產(chǎn)力和員工幸福感。不過，飯?zhí)贸邪桨傅膶嵤┍仨毥⒃谑称钒踩?、服?wù)質(zhì)量、成本控制等多個方面保障的基礎(chǔ)上，才能真正實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏局面。

承包方案 篇3

工廠食堂承包經(jīng)營方案

1. 引言

工廠食堂是為員工提供快捷、經(jīng)濟實惠和營養(yǎng)均衡的餐飲服務(wù)的重要場所，對于員工的身心健康以及工作效率都起到重要作用。因此，一個合理高效的食堂承包經(jīng)營方案對于員工和企業(yè)都具有重要意義。

2. 承包方案的目標(biāo)

在制定承包方案之前，首先需要明確承包方案的目標(biāo)。我們的目標(biāo)是：提供美味、營養(yǎng)豐富的餐飲服務(wù)，滿足員工的食物需求；提高員工的滿意度和工作效率；實現(xiàn)食堂經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。

3. 供應(yīng)商選擇與食材采購

選擇合適的供應(yīng)商是實施承包方案的重要環(huán)節(jié)。我們將優(yōu)先選擇食品安全可靠、專業(yè)素質(zhì)高的供應(yīng)商。同時，我們會與供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系，以確保食材的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。

在食材采購方面，我們將充分利用當(dāng)?shù)刭Y源，選擇新鮮、優(yōu)質(zhì)的食材，盡量避免使用過多的添加劑和合成物質(zhì)。我們鼓勵合作伙伴與農(nóng)戶建立直接聯(lián)系，以支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展，同時也可以提供更加新鮮、地道的食材。

4. 菜單設(shè)計與食品安全

菜單的設(shè)計是食堂承包經(jīng)營方案的核心部分。我們將根據(jù)員工的口味和膳食需求，結(jié)合均衡營養(yǎng)的原則制定菜單。我們將提供豐富多樣的選擇，確保員工能夠根據(jù)個人喜好和需求選擇適合自己的餐品。

食品安全是我們承包方案的重要考慮因素之一。我們將嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理制度，確保食品的衛(wèi)生安全。我們將定期檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的維護情況，并加強與食品監(jiān)管部門的合作，進行食品安全培訓(xùn)和監(jiān)督。

5. 餐廳環(huán)境與服務(wù)質(zhì)量

一個舒適、干凈的用餐環(huán)境對員工的就餐體驗和工作狀態(tài)有著很大的影響。我們將重視餐廳環(huán)境的布置和維護，保持整潔、明亮的就餐環(huán)境。

服務(wù)質(zhì)量是衡量我們承包方案成功與否的重要指標(biāo)。我們將培養(yǎng)員工的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，提供友好、高效、禮貌的服務(wù)。同時，我們鼓勵員工提供寶貴意見和建議，以不斷改進我們的服務(wù)。

6. 營銷策略與價格優(yōu)勢

營銷策略是確保承包方案良好運營的重要環(huán)節(jié)。我們將制定多樣化且有吸引力的促銷活動，以增加員工的參與度和滿意度。例如，我們可以推出固定菜品的套餐和特價日，提供優(yōu)惠的午餐餐券等。

除了提供美味的餐飲服務(wù)外，價格優(yōu)勢也是吸引員工選擇食堂就餐的重要因素之一。我們將合理制定價格，并與員工進行充分溝通，根據(jù)員工的意見和建議進行調(diào)整，確保價格的合理競爭性。

7. 反饋和持續(xù)改進

為了不斷提升服務(wù)質(zhì)量和滿足員工需求，我們將建立健全的反饋機制。我們將定期組織員工滿意度調(diào)查，并根據(jù)結(jié)果進行改進，及時解決員工的問題和需求。同時，我們也鼓勵員工積極參與，提供寶貴的意見和建議。

結(jié)論

一個良好的工廠食堂承包經(jīng)營方案需要全面、系統(tǒng)地考慮各個方面的因素。通過合理的供應(yīng)商選擇、食材采購、菜單設(shè)計、食品安全保障、餐廳環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的提升、市場營銷策略的制定以及持續(xù)改進的機制，我們相信我們的承包方案將能夠滿足員工的需求，提高員工的滿意度和工作效率，實現(xiàn)食堂經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。

承包方案 篇4

一、人員分工

土城子、南崗3人3800畝。前進1人800畝。興東1人1000畝。東西村、新豐、奮斗、向嶺、沙河子2人1900畝。

二、獎罰措施

1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守公司和站里的各項要求，不準(zhǔn)擅離職守。站里進行抽查，發(fā)現(xiàn)空崗罰款100元，三次以上交公司處理。

2、育苗階段。必須執(zhí)行公司確定各項技術(shù)規(guī)程，無論是公司檢查或站內(nèi)聯(lián)查，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)現(xiàn)一戶扣包村技術(shù)員50～100元。餅肥發(fā)醇，防寒物：一類村合格率達到95％；二類村達到90％；三類村達到85％。

3、整地施肥。壟距1.1～1.2米，株距50～55公分。做到足量，做好煙農(nóng)的工作，爭取二次追肥率一類村達到80％以上，二類村70％，三類村達到60％以上。

4、移栽質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)一戶扒坑下蛋的扣包村技術(shù)員50元。

5、二次追肥。

6、田間管理，分級扎把。

做到三鏟三趟。無病防病，無蟲害，及時做好平頂抑芽工作，保證合理的留葉數(shù)。分級要準(zhǔn)確，不得摻雜使假，在收購中發(fā)現(xiàn)一戶摻雜使假或包葉挑煙的，扣包村技術(shù)員20～50元。合格率一類村達到95％，二、三類村達到90％。

以上各項技術(shù)沒有落到位或沒有完成的扣罰擔(dān)煙獎金額的2％。

xx年的擔(dān)煙獎與所包村屯的類型、面積、產(chǎn)量掛勾。給定的面積、產(chǎn)量為基數(shù)，村屯類型與面積、產(chǎn)量相輔相承。完成基礎(chǔ)數(shù)得平均獎。超額部分得超額獎（另算）。沒完成的扣平均獎的`1％。一年當(dāng)中各項指標(biāo)完成好或差，做為評比擔(dān)煙獎的一個參數(shù)，沒有完成指標(biāo)的一二三類村的差額為500元、300元、200元，罰包村的每位地產(chǎn)員。

新的一年工作即將開始，希望每位地產(chǎn)員在各自的崗位上辛勤工作，真正地打個翻身仗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

承包方案 篇5

尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫周玉芳，湖南省郴州市安仁縣人，本人從事過酒店管理，也承包過長沙某單位的職工食堂。為了貴醫(yī)院食堂、超市的加強管理，進一步改善職工和病人就餐和生活的實際情況，本人結(jié)合對貴院的實際情況，特擬定以下經(jīng)營管理方案，敬請參閱：

一、食堂承包經(jīng)營方案

本人愿承包經(jīng)營貴院食堂。嚴(yán)格履行承包合約、遵守各項條款、服從并全力配合院方管理。嚴(yán)格按照國家飲食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項操作。文明禮貌的為職工和患者供餐。

二、超市承包經(jīng)營方案

首先做好本職工作，積極、主動、熱情、周到為賓客服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，明碼標(biāo)價。誠實守信，保質(zhì)保量，不出售有害健康的食品。及時對商品進行整理，保持陳列整齊美觀。接受監(jiān)督，虛心聽取意見。

第二、根據(jù)商品所需的'存儲條件，分類進行保管。統(tǒng)一貨物編碼，標(biāo)明商品存放的精確位置，并以明顯的字跡將編碼標(biāo)明于貨位、貨架上。繪制庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。保持庫房的清潔衛(wèi)生，消除導(dǎo)致商品霉?fàn)€、變質(zhì)及蟲蛀、鼠咬等隱患。控制庫房溫濕度，在庫房內(nèi)設(shè)置溫濕度計，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調(diào)節(jié)，以適應(yīng)保管商品的需要。經(jīng)常檢查庫存商品，及時發(fā)現(xiàn)在存儲過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。庫存商品發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、破損、超過保管期時，或出現(xiàn)滯存情況，及時處理意見。

第三、保持營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生。根據(jù)商品的性質(zhì)，清理商品上的灰塵。清潔衛(wèi)生后，必須把商品迅速整理、擺設(shè)、陳列好。