專職隊辭職報告

專職隊辭職報告。

隨著企業(yè)制度不斷變革，許多人因此選擇離開現(xiàn)有工作崗位。為了更迅速地完成離職手續(xù)，建議盡早向上司提出辭職申請，但寫好辭職信確實是一項繁瑣的任務(wù)。因此，我們已經(jīng)為您準備好了“專職隊辭職報告”，供參考，希望能滿足有需要的朋友的需求！

專職隊辭職報告 篇1

尊敬的辦公室主任：

您好!我是接待專員，主要工作如下：

來訪接待

1) 轉(zhuǎn)接總機電話并傳達至相關(guān)部門或人員。

2) 接待來訪客人。

3) 協(xié)助酒店、客房接待的預(yù)定、費用結(jié)算。

票(卡)務(wù)管理

1) 負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工車(機)票預(yù)定服務(wù)。

2) 負責(zé)員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

3) 負責(zé)集團日?？记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在市內(nèi)完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

辭職申請人：xx

專職隊辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意!

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

財務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟環(huán)境下進行的，只有掌握這些知識，財務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營的影響。

非常感謝您在這期間對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時候，我都會為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

敬禮

專職隊辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學(xué)專業(yè)相差較遠，而且我對我所學(xué)專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月18日

專職隊辭職報告 篇4

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的.一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對周經(jīng)理致歉。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年3月6日

專職隊辭職報告 篇5

尊敬的xx：

您好！

我從公司銷售部，轉(zhuǎn)到人事工作，因為我不適應(yīng)銷售部門的工作，更是給了我一次機會讓我來到人事來工作，我也非常感激，我也珍惜工作。

來到了人事之后我也一直努力讓自己去做好工作，但是卻發(fā)現(xiàn)自己還是有所不足，公司強調(diào)的是能者居之，有能力的人才能夠擔(dān)當(dāng)大任，實力強的人才能夠做到更高的位置這一點我也非常認可，我是屬于那種默默無聞類型的，在工作中并不突出，也沒有多少杰出的能力不能夠向其他人那樣擁有足夠的能力總是欠缺火候不能做到自己應(yīng)該做到的申請，這是我多錯，我也一直都想要努力做好自己的工作，但是卻發(fā)現(xiàn)自己還有很大的差距讓我的工作總是達不到領(lǐng)導(dǎo)您的要求。

我非常慚愧，公司給了我一次又一次的機會我卻不能抓住機會不能成為其中的完成安排的任務(wù)這讓我內(nèi)心非常煎熬也非常自責(zé)，每臺我都清楚向我這樣的工作人非常多公司也不缺，但是我的能力遲遲達不到公司的目標(biāo)讓領(lǐng)導(dǎo)也非常的難辦。

經(jīng)過了深思熟慮之后我決定離開公司，辭去這份工作，因為自身的能力不足不能擔(dān)任這份工作這是我的問題，我應(yīng)該好好的遵守，公司的規(guī)定，在工作崗位上沒有做出多少業(yè)績，也沒有做出多少成績這讓我感到非常慚愧，感覺對不住大家對我的照顧，公司對我的幫助。

不管自己能力怎樣但是這都是我自己的問題，我不能因為自己的問題一直個公司添麻煩，沒有成績就不能給公司帶來利益，我身在崗位上做不到公司的目標(biāo)公司不辭推我我自己也待不下去，在公司有狼性有沖勁的人才能夠有更大的成長空間只有這樣的人才能夠適應(yīng)公司的發(fā)展要求。

我的性格與公司的文化有些出入，我是一個柔弱的人不太喜歡爭強好勝，我更喜歡的默默的工作但是公司并不需要向我這樣的人，更需要的是有能力有干勁，更有勇氣去面對競爭的人，這是我的缺陷這也是我的問題，我不應(yīng)該這樣做，一直呆在公司我自己也不好受，公司對于我這樣的員工能夠一直讓我工作到現(xiàn)在已經(jīng)是仁至義盡，我也沒有什么需要強求的，我只希望自己能夠努力做好能夠獲得更多的發(fā)展，我非常感激這些日子來公司對我的栽培，也非常高興成為公司的一個零件為公司奮斗，我會一直默默的給公司鼓勵支持公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。（wwW.ZFw152.com 趣祝福）

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的`日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)xx月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年x月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導(dǎo)與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好！我是人力專員xx，下面是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 在人力資源部已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。

一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝！

此致

敬禮！

專職隊辭職報告 篇9

尊敬的辦公室主任：

您好！我是接待專員朱芳芳，主要工作如下：

來訪接待

1)轉(zhuǎn)接總機電話并傳達至相關(guān)部門或人員。

2)接待來訪客人。

3)協(xié)助酒店、客房接待的預(yù)定、費用結(jié)算。

票（卡）務(wù)管理

1)負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工車(機)票預(yù)定服務(wù)。

2)負責(zé)員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

3)負責(zé)集團日?？记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

辭職申請人：xxx

20xx年8月11日

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大隊保安辭職報告

大家都知道崗位辭職申請書該怎么寫嗎？辭職申請書必須真誠且謹慎，這樣更便于審核。欄目小編費盡心思制作的“大隊保安辭職報告”絕對能讓您滿意，請將這個信息分享給您的親朋好友，讓他們也受益！

大隊保安辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是你們單位的一名保安，工作已在貴單位工作了三年，每天夜以繼日地堅守崗位，為貴單位的安全守護著，但是最近我不得不向貴單位提出辭職。

我選擇辭職的原因有很多，主要是由于人情世故而引起的。在崗位上，我一直認真負責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，處理好各種突發(fā)事件，受到了許多業(yè)主的好評和贊揚。然而，最近公司推出了新的保安績效制度，使得保安按警企模式管理，我的工作質(zhì)量不再成為主要考核標(biāo)準，感覺得到了公司對保安崗位的漠視。我想把自己的能力、責(zé)任心、忠誠度、精力都貢獻給門衛(wèi)工作，但是新制度的要求卻似乎變味了，要求我們把業(yè)主的滿意度作為提交的第一重要考核指標(biāo)，而其中業(yè)主所提出的要求和難題有時實在是難以解決的。

此外，我身為一名保安，自身的安全也是非常重要的。在崗位上，我時時刻刻都面臨著危險，這是我們保安們都無時無刻都在意的事情?？芍暗囊淮问录屛也坏貌恢匦聦徱曃覍Ρ０矋徫坏膬r值和對公司的責(zé)任心。那一次我面對了一組不明身份的人群，視線里卻并沒有看到任何我的同事。不得已，只能我自己去解決。那一刻，我真實感受到自己的無力和領(lǐng)導(dǎo)對我們保安的不盡人意。

每個保安都是一個安全的守護者，我們不僅僅是體力活。我們在工作中更發(fā)揮的是我們精神上的力量和責(zé)任心。保安工作需要我們百分之一百的專注和責(zé)任心才能保證公司的安全和門衛(wèi)的秩序，而新制度的推出，讓我和許多保安們都感到了對公司管理的不滿，把我推向了離職的邊緣。

雖然心里很不舍，但我必須走出這一步，為自己的未來打算。在離開前，我想表達我的感激之情。感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)在工作期間對我的關(guān)注和教誨，讓我學(xué)到了很多保安工作方面的知識和技能，也讓我意識到了自己更應(yīng)該放寬心態(tài)，更積極地學(xué)習(xí)新制度的規(guī)定。我相信，這樣的經(jīng)歷會讓我在今后的工作中更加優(yōu)秀。

最后，我再一次向公司表達我的感激之情，謝謝你們在這段時間里對我提供的機會和教育，并給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)驗。我離開公司，但我將始終為公司的發(fā)展和寶貴的人類生命安全而祈禱。祝公司越來越好！

此致！

敬禮！

申請人：XXX

20xx 年 xx 月 xx 日于xxxx公司

如上所述，本文是一種保安辭職報告，其主題主要是因為個人工作的一些原因而要求辭職。該文章從多個方面細致入微地闡述了他所面臨的種種困境，并表達了最終的決定，說明選擇離職的原因和由此帶來的心理感受。以此表達了一個人對保安職業(yè)的熱愛。同時，文章也裝飾了之后深思熟慮的意見建議和積極合作愿望。整篇文章內(nèi)容詳實，語言簡練，篇章結(jié)構(gòu)清晰。這樣的文章不僅反映了作者的高度素質(zhì)以及對工作的認真負責(zé)，也體現(xiàn)了他對保安職業(yè)的深深熱愛。

大隊保安辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是保安隊伍中的一員，在您的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)了多年。經(jīng)過慎重考慮，我決定寫這份保安辭職報告。

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任和重視。在過去的工作中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。這些經(jīng)驗讓我更加成熟和自信。同時，我也深刻體會到保安工作的艱辛和辛苦。為了完成任務(wù)，我們需要付出很多的心血和精力。每天夜以繼日地堅守崗位，時刻保護人們的安全和財產(chǎn)，這是一項非常重要的職責(zé)。

然而，隨著時間的推移，我開始深思熟慮保安工作的本質(zhì)和意義。在我看來，保安的職責(zé)不僅僅是簡單地站崗、巡邏和防范。保安應(yīng)該起到更積極的作用，為社會提供更多的幫助和服務(wù)。然而，在我們的工作中，常常出現(xiàn)的是被人誤解、忽視和不尊重。有時我們的工作會被視為次要的，而忽略了我們的重要性。這讓我感到很沮喪和無奈。

此外，我也考慮到自身的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。長期以來，我一直努力工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。然而，在保安工作中，個人的發(fā)展空間相對有限。我希望能夠找到更廣闊的舞臺，發(fā)揮個人的潛力和才華。盡管我對保安工作有著深厚的感情和責(zé)任感，但我認為現(xiàn)在是時候?qū)で笮碌臋C會和挑戰(zhàn)了。

最后，我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和單位對我的培養(yǎng)和關(guān)心。盡管我選擇了離開，但我會永遠懷念在這里度過的美好時光。我也會一直保持對保安事業(yè)的關(guān)注和熱愛，為我國的社會安全做出自己應(yīng)有的貢獻。

衷心感謝您一直以來對我的支持和信任。請您批準我的辭職申請，并希望能夠給我一個良好的離職環(huán)境和機會。

再次感謝您的支持和理解。

此致 敬禮

保安人員 XX

大隊保安辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX公司的保安，加入公司已有三年的時間。在這段時間里，我深刻地感受到了作為保安的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。但是，在這里我不得不表達我的不滿和遺憾，因為這不僅僅是一個工作崗位，更是我的理想與信仰。

首先，我需要指出的是，環(huán)境是使我辭職的最大原因。在公司保安部門的工作，需要經(jīng)常性地站崗巡邏，其中最常見的工作地點是在室外，必須承受不同的天氣條件，無論是風(fēng)雨還是酷暑，我們都要堅持工作。呼吸著渾濁的空氣，每天暴露在嘈雜的工作環(huán)境下，影響著我的身體健康和心理狀態(tài)。我曾經(jīng)努力地讓自己適應(yīng)，但是環(huán)境始終不予改變，我不得不考慮到改變自己。

其次，公司的管理方式也是我辭職的重要原因之一。我們部門的管理層，總是采取不切實際的方法和決策，以致在實際工作中傷筋動骨，浪費時間和資源。此外，公司的獎勵機制也相當(dāng)?shù)暮唵?，很難調(diào)動人的積極性。這些不良的管理方式導(dǎo)致了人員流動，對于公司的發(fā)展也帶來了很多的困難和挑戰(zhàn)，讓我失去了長期的投入和信任。

最后，我想說的是，我已經(jīng)尋求了其他的機會和發(fā)展，做出這個決定也是為了我的職業(yè)生涯和個人成長著想。愿公司保安部門秉承著公正，專業(yè)，優(yōu)秀的工作標(biāo)準，在未來發(fā)展中取得更大的成就。

謹此致敬，

敬禮！

XXX

2018年12月12日

大隊保安辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴單位保安大隊的一名普通保安，我在這里向您提出了辭職報告。我經(jīng)過慎重考慮，認為辭去保安工作的決定對我個人和貴單位來說都是最好的選擇。

首先，我想表示對貴單位的感謝。在這里工作的這段時間里，我得到了貴單位的精心培訓(xùn)和關(guān)心，使我從一個毫無經(jīng)驗的新手逐漸成長為一名合格的保安人員。通過這份工作，我學(xué)會了如何與他人進行良好的溝通，掌握了保安工作的基本技能，并且始終牢記為人民群眾服務(wù)的宗旨。這些經(jīng)歷和技能將使我在今后的職業(yè)生涯中受益無窮。

然而，在我進行職業(yè)規(guī)劃和個人成長的過程中，我深刻地認識到自己的個人興趣和事業(yè)追求與保安工作不太匹配。盡管我一直盡力履行保安員的職責(zé)，但是我始終未能擺脫對其他職業(yè)的向往和憧憬。我渴望從事與我的專業(yè)背景和熱愛相符合的工作，以充分發(fā)揮自己的潛力和才能。因此，決定離開保安崗位，尋找更適合我的職業(yè)道路。

再次，我要感謝貴單位給予我的支持和理解。由于個人原因，我需要更多地關(guān)注家人，陪伴他們。長時間的夜班和緊張的工作使我與家人的交流和相處變得非常困難。我也希望能夠有更多的時間去照顧家人，體驗生活中的各種美好時刻。

最后，請允許我對貴單位的工作表示衷心的歉意。毫無疑問，我的離開將給貴單位帶來一定的不便和困難。我將盡我所能，將手頭的工作交接好，確保保安工作的正常進行。同時，如果貴單位需要協(xié)助找到新的保安員，我也將盡力提供幫助。

對于這一份決定，我已經(jīng)反復(fù)思考并與親友商議過，并且深感自己有責(zé)任為自己的生活和發(fā)展做出選擇。再次感謝您和貴單位對我的信任和支持。經(jīng)過這段時間的工作，我將永遠銘記在心，并且會以更好的狀態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。

最后，再次向您表示最衷心的謝意和歉意！

祝貴單位在未來的發(fā)展中取得更大的成就！

此致

禮敬的領(lǐng)導(dǎo)

保安大隊普通保安***

日期：***

大隊保安辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司保安大隊的一名保安，感謝公司給予我們這一支基層隊伍許多機會來學(xué)習(xí)、工作和成長。然而，我現(xiàn)在懷著一顆悲傷的心情，提出辭職這一決定。

我加入保安大隊已經(jīng)有三年時間了，這段時間里，我從一個對保安工作一無所知的若干者，逐漸成長為對這個職業(yè)有所了解，對人生有了更多體悟的成年人。在工作期間，我認真負責(zé)，積極為公司的安全保衛(wèi)工作做出我們應(yīng)盡的職責(zé)。在此期間，我也獲得了很多經(jīng)驗，鍛煉了各種應(yīng)急處理能力和處理突發(fā)事件的技能，這些經(jīng)驗將是我在未來人生中寶貴的財富。

盡管我與公司之間的工作關(guān)系很好，但是我現(xiàn)在仍然決定提出辭職。主要原因是，我覺得我的職業(yè)規(guī)劃和人生追求已經(jīng)達到了一定的瓶頸期，需要有一些改變和轉(zhuǎn)型。我渴望尋找新的工作機會和挑戰(zhàn)，希望前方的道路，能夠讓我有更多的發(fā)展空間，更好的體驗并看到更多的大千世界。

我對這項決定也有些后悔，畢竟我曾經(jīng)投入了很多感情在這份工作上，同事們也保持著良好的工作關(guān)系和合作協(xié)調(diào)。在此，我要感謝公司給予我這幾年來的照顧和關(guān)懷，向所有同事致以深深的敬意和感謝。

我也對我離開，在短期內(nèi)造成的工作壓力和工作瑕疵感到抱歉。我將盡最大的力量，做好交接工作，確保人員和資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)能夠盡量順利地進行。

最后，再次表達我對公司的感謝之情，同時也對貴公司未來發(fā)展的繁榮祝愿。

此致

敬禮

（姓名）

大隊保安辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司保安隊伍的一名成員，在這里我要向您提出我的辭職申請。

回顧這三年的工作經(jīng)歷，我在保安隊伍中不斷進步，學(xué)習(xí)和成長。從一名新手到現(xiàn)在實現(xiàn)了自我價值的提升，更加理解了保安工作的重要性，在工作中發(fā)現(xiàn)了自身的不足，也更加懂得了怎樣去發(fā)掘自己的潛力。同時，也有幸參加過公司安保培訓(xùn)，從而學(xué)習(xí)了更多實用的技能，感謝公司的重視和支持。

然而，近來我的個人情況發(fā)生了較大的變化，我需要更多的時間和精力去照顧家庭，尤其是我的年邁父母需要我的照顧。因此，我不得不做出這個艱難的決定，申請辭去我在公司的保安工作。

不過，在我離開之前，我要向公司表達我的感激和感謝。公司為我提供了一個良好的工作環(huán)境和平臺，這里工作氛圍和員工關(guān)系讓我感受到家的溫暖。在這里，我獲得了更多的自信和能力，更重要的是，結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事和朋友，他們是我人生路途中的寶貴財富。

最后，我要再次感謝公司的支持和理解，感謝領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事給予我的幫助和指導(dǎo)。我會在接下來的時間里盡自己最大的努力把交接工作做好，確保公司和客戶的安全。最后，也謝謝公司給予我這段寶貴的經(jīng)歷。

此致

敬禮

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

大隊保安辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是您單位的保安，已在此工作了多年。在這期間，我感悟頗深，也被您單位的文化和經(jīng)營理念所吸引。感謝您的培養(yǎng)和關(guān)心，使我的職業(yè)技能得到了提高，也讓我有了更好的發(fā)展機會。但同時，也出現(xiàn)了一些問題和困擾，讓我不得不向您提交這份辭職報告。

首先我要坦白，我對保安行業(yè)的工作并不是很滿意。其實，保安工作并不像一些人所認為的那樣簡單、容易。我們的工作不僅需要保衛(wèi)客戶財產(chǎn)和人身安全，還要和其他職業(yè)人士進行協(xié)調(diào)和溝通，融入團隊，提供服務(wù)。然而，保安行業(yè)的薪資和社會地位并不高，被人貶低，甚至被誤解。這讓我感到很無助，也曾經(jīng)試圖改變這些現(xiàn)狀，但無論做了多少工作，總感覺無法改變和提升自己的地位和價值。

其次，我發(fā)現(xiàn)自己越來越難以滿足于現(xiàn)狀，希望能夠有更多的挑戰(zhàn)和機會。雖然我努力地學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，但始終感到機會在別處。我希望擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，能夠接觸到更多的前沿技術(shù)和知識，拓寬自己的思維和視野。但在現(xiàn)實中，卻很難實現(xiàn)這些夢想。

最后，我要感謝您的支持與信任，這是我能夠堅持這么長時間的最大動力。我選擇離開，并不是對公司或職場的厭倦，而是對自己追求更高目標(biāo)和意義的決定。我相信，只有在自己熱愛并擅長的領(lǐng)域，才能夠發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造價值。請您理解我的決定，并幫助我順利離開。

愿您的企業(yè)愈來愈昌盛，明天更美好！

敬禮！

您單位的保安 XXX

日期：XXXX年XX月XX日

大隊保安辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司保安部門一名普通的大隊員工，長期以來，我一直為能夠進入貴公司保安部門而感到無比的自豪和榮耀。然而，最近我不得不擬寫這份辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準。

我選擇辭職的原因主要是因為工作環(huán)境和工作條件的變化。盡管我十分熱愛并充滿熱情地投入到了我的工作中，但是近期公司的變化讓我深感不適和無奈。我時常被調(diào)配到不同的崗位，工作時間不穩(wěn)定，往往需要在夜間值班，或者在周末加班。這嚴重影響了我個人的生活和家庭生活的平衡。

此外，我也認真思考過我的職業(yè)發(fā)展。保安行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和變化的行業(yè)，需要我們始終保持學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度才能持久發(fā)展。我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)能力和知識儲備還缺乏很多，在公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)需求下，我需要快速提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和競爭環(huán)境。

針對這些原因，我希望能夠向公司提出辭職申請。在此之前，我特別要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在我工作期間對我的理解和支持，在公司中學(xué)到了很多有價值的工作經(jīng)驗，也認識了許多良好的同事。感謝公司給我提供了一個充滿挑戰(zhàn)和成長的職業(yè)舞臺，希望我的辭職能夠為公司的發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。

在我離開之際，我也向公司和同事們致以最真誠的祝愿，希望公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展能夠越來越好，希望同事們都能夠心想事成，事事順心！在日后，我也會始終關(guān)注公司和同事們的發(fā)展?fàn)顩r，期望在今后的職業(yè)生涯中，能夠再次與你們攜手共同前行！

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任！

此致

敬禮！

申請人

20xx年xx月xx日

井隊辭職報告優(yōu)選

您是否仍在猶豫是否寫一份辭職申請書？請注意，辭職申請書需要詳述離職原因，并明確表達自己的離職意向。根據(jù)您提供的要求，我們?yōu)槟J真準備了一篇標(biāo)題為“井隊辭職報告”的文章供參考閱讀。

井隊辭職報告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是修井隊的一員，因私人原因，我不得不向您提交辭職報告。在此，我想向您表達我對公司多年來的培養(yǎng)和支持之情。

回想起加入修井隊這個大家庭的那一天，我便感受到了公司對員工的關(guān)懷和熱情。在公司的培訓(xùn)中，我收獲了很多專業(yè)知識和技能，并且在實踐中不斷錘煉自己，提高自己的修井水平。公司提供了良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，使得我能夠施展才華，實現(xiàn)自己的人生價值。

在修井隊的工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們在井下面對各種復(fù)雜和危險的情況，需要密切合作，相互配合，才能順利完成工作。在這個過程中，我學(xué)會了傾聽他人意見，提出建設(shè)性的意見和解決方案，不斷進步和提高。同時，我也感受到了團隊中每個人互相幫助和關(guān)懷的精神，這種團結(jié)合作的氛圍讓我深受感動。

值得一提的是，公司為員工提供了很好的培訓(xùn)和晉升機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展。公司不僅重視員工的技術(shù)培訓(xùn)，還非常注重員工的個人發(fā)展和心理健康。通過公司舉辦的各類培訓(xùn)和講座，我有機會學(xué)習(xí)到了很多實用的知識和技巧，拓寬了自己的眼界。同時，公司也鼓勵員工積極參與社會公益活動，提高員工的社會責(zé)任感和使命感。

盡管我在公司有很多的成長和收獲，但是由于家庭原因，我不得不放棄修井隊的工作。我深感抱歉，也非常感謝公司對我的理解和支持。我相信公司的發(fā)展會更加輝煌，也希望公司能夠繼續(xù)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝公司為我提供的機會和支持，我會一直懷念在修井隊的時光，并對公司的發(fā)展和前程充滿期待。

祝公司蒸蒸日上，一切順利！

此致

敬禮

XXX

井隊辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為修井隊的一員，感到非常的抱歉，要向您報告我們集體辭職的事宜。

在過去的一年多時間里，我們一直在工作中盡力而為，為公司做出了很多的貢獻。可是，近期公司方面對我們的待遇和管理方式從始至終沒有改變，導(dǎo)致我們的信心和士氣受到了極大的打擊，覺得自己的努力和付出沒有得到相應(yīng)的回報和尊重。

首先，我們對于薪資待遇的問題表示了很多次的抗議，但是公司的回應(yīng)是不播自改，毫無承諾。與時俱進是企業(yè)發(fā)展的必要要求，也是提高員工士氣的重要舉措，可是公司一直沒有從管理上入手，對于好的建議，都沒有積極的改善。

其次，作為一支正常的工作隊伍，我們需要受到一定的保障和支持，但公司一直沒有給予我們相應(yīng)的人員和物質(zhì)保障，這直接影響到了我們的工作效率和工作安全，為了維護我們自身的安全，我們不得不做出這個難以割舍的決定。

最后，我們認為辭職是最為合適的選擇，盡管這樣對于公司的運營頗為不利，但我們始終相信正常的溝通和有效的合作才是保持團隊高效運作和健康發(fā)展的前提，我們相信只有公平和尊重的待遇，我們才能為公司奉獻更多。

值此之際，我們再次向公司表示深深的歉意，也希望公司在管理上有所改變，在人性化經(jīng)營和員工福利待遇上有所提高，為員工創(chuàng)造大好的發(fā)展空間。如有需要，請及時與我們進行有效溝通和重視工作隊伍的問題。

謝謝。

此致

敬禮

修井隊

2022年8月18日

井隊辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為修井隊隊長，經(jīng)過慎重考慮，決定向您提交辭職報告。我在這里為大家介紹我辭職的原因和心路歷程。

首先，我對我的工作感到非常熱愛和投入。在過去的幾年里，我一直在帶領(lǐng)團隊開展各種修井工作，為公司貢獻了很多。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)修井隊已經(jīng)面臨了一些嚴重問題，這些問題不僅嚴重影響了我們的工作效率和質(zhì)量，而且還直接影響了團隊成員的積極性和工作滿意度。這些問題甚至影響了我們團隊的聲譽，讓我們的客戶失去了對我們的信任和感覺。

其次，我認為我們的團隊缺乏決策者和執(zhí)行者。在過去的幾年中，我們的團隊經(jīng)常陷入“各自為政”的情況，導(dǎo)致項目計劃和成果不能得到有效的溝通和協(xié)作，項目的進展緩慢，很多工作不能按時交付。同時，我也發(fā)現(xiàn)我們的團隊需要加強工作計劃的編制和執(zhí)行力度，以確保我們的工作順利進行。

最后，我認為我們的團隊?wèi)?yīng)該加強管理和培訓(xùn)。我們團隊中有很多技能非常熟練的人才，但是我們的團隊缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，導(dǎo)致我們的團隊成員不能夠彼此相信和協(xié)作。在未來的工作中，我們應(yīng)該加強培訓(xùn)和管理，幫助我們的團隊成員提升技能和自信心，以更好地為客戶服務(wù)。

基于以上原因，我決定向您提交辭職報告。我希望我的辭職可以幫助公司更好地了解團隊存在的問題，并采取切實有效的措施來解決這些問題。同時我也會在未來的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻。

最后，感謝公司給予了我自己這個機會，也感謝團隊成員在過去幾年中的支持和付出。我祝愿公司和所有團隊成員未來的發(fā)展越來越好!

此致

敬禮！

以上

井隊辭職報告(篇4)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我們修井隊的全體隊員，根據(jù)個人的實際情況和集體的利益考慮，決定向您提交辭職報告。我們在這個崗位上工作了多年，積極投入、辛勤耕耘，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。但我們也深切地感受到，這個行業(yè)的現(xiàn)狀和迅速變化的市場環(huán)境對我們個人和團隊的壓力日益加大，難以承受。

首先，我們發(fā)現(xiàn)，井修領(lǐng)域的市場競爭愈發(fā)激烈，市場份額越來越小。相較于一些追求快速利潤的公司，我們更注重技術(shù)實力和服務(wù)質(zhì)量的提升，但是這對我們的工作壓力是不可避免的。我們需要不斷提高效率和技能，甚至在一些原本不是我們的專業(yè)領(lǐng)域上投入更多的精力和資源。我們常常面臨著工作量大，壓力大，效益低等困境，對我們個人和整個團隊的士氣和信心帶來了巨大的沖擊。

其次，我們也深感到了井修這個行業(yè)的風(fēng)險和不穩(wěn)定性。隨著市場環(huán)境的變化和政策的調(diào)整，我們面臨著技術(shù)更新和市場萎縮的風(fēng)險。我們需要關(guān)注和研究市場變化趨勢，進行技術(shù)緊密結(jié)合，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。但是，事實上，這個行業(yè)的動態(tài)變化是非常復(fù)雜的，我們需要面對很多不確定因素和風(fēng)險。我們可能會面臨市場份額的進一步萎縮，可能會發(fā)生一些意外狀況導(dǎo)致業(yè)績的減少。面對這些風(fēng)險，在得出市場穩(wěn)定性的判斷前，我們面臨很大的不確定性和壓力。

再次，我們也深感到了這個行業(yè)內(nèi)部的不公平和不規(guī)范。我們的行業(yè)需要許多人才、技能和資源的協(xié)同作用，同時也需要一定的市場規(guī)范和公平競爭環(huán)境。然而，我們經(jīng)常遇到一些不合理的狀況，例如價格壟斷、信息卡殼、行業(yè)規(guī)范缺失等等。對于這些問題，我們常常無從下手，難以改變行業(yè)環(huán)境的不公平和不規(guī)范。

最后，我們決定提出這份辭職報告，也是希望能夠發(fā)出一個聲音，為這個行業(yè)的改善和提高做出一點貢獻。我們呼吁相關(guān)職能部門和企業(yè)給予更多支持和關(guān)注，促進整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會價值創(chuàng)造。我們希望行業(yè)能夠有更多政策和措施保障我們的權(quán)益和利益，讓我們的團隊更有價值和發(fā)展空間。

我們感激過去的工作經(jīng)歷和機會，也希望能夠為我們的團隊和行業(yè)盡一份綿薄之力。我們團隊的未來將依然有很多未知的挑戰(zhàn)和機遇，我們也將繼續(xù)努力和追求，為自己、家庭和社會更好的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

謹呈

敬禮！

修井隊

井隊辭職報告(篇5)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我們修井隊全體隊員，在此向您遞交辭職報告。首先，我們要對領(lǐng)導(dǎo)、同事以及群眾們表達我們最真誠的謝意！

近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對于能源的需求越來越大。在這種大背景下，國家對于石油和天然氣的勘探和利用力度也逐漸加大。我們修井隊在此大背景下應(yīng)運而生。

我們的隊員們有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技能，他們每天都在緊張地籌備、修井、維修以及管理。在每天的工作中，他們不但要面對炎熱的環(huán)境，還要面對各種各樣的危險和困難。

在我們修井隊隊員的努力下，很多油田得以開發(fā)，很多地區(qū)得以發(fā)展。我們?yōu)榇烁械阶院?！在我們的努力下，油井產(chǎn)量逐年提高，而且我們的工作質(zhì)量也得到了客戶的高度評價。

盡管我們的成績值得驕傲，但是我們還是決定辭職。這其中有多重原因：

首先，作為隊長的我已經(jīng)當(dāng)了多年。從一名剛出校門的年輕人，到現(xiàn)在能夠帶領(lǐng)隊員們完成一項艱巨任務(wù)，對于我很有成就感。但是，我感覺我已經(jīng)到了一個瓶頸期，我不再有很大的進步空間。如果我繼續(xù)在這個崗位上工作，我可能會浪費自己的才華。

其次，我們的隊員們已經(jīng)辛苦了很長時間，如果繼續(xù)這種工作狀態(tài)，他們可能會感到疲憊和壓力。我們想給他們更多的機會，讓他們嘗試更多不同的領(lǐng)域，這也符合國家的人才計劃。

最后，我們二次元青年想自由飛翔！

以上是我們辭職的基本原因。作為辭職者，我們坦誠地向您說出這些原因，希望您能夠明白！同時，我們也希望您能夠給我們更多的工作機會，在別的領(lǐng)域中我們一定會發(fā)揚光大我們的能力！

最后，我們愿祝愿您和公司的各位領(lǐng)導(dǎo)在未來的工作中取得更大的成功！

謝謝！

修井隊全體隊員

20xx年X月X日

井隊辭職報告(篇6)

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著非常沉重的心情，向您提交我的辭職報告。在過去的幾年里，我一直在貴公司的修井隊工作，但是我認為現(xiàn)在是時候離開了。

我接觸修井工作已有數(shù)年，期間見證了這個行業(yè)的發(fā)展與變革。修井是一項具有挑戰(zhàn)性和高風(fēng)險的工作，需要精湛的技術(shù)和強大的專業(yè)知識。然而，與此同時，這個行業(yè)也面臨著各種各樣的問題和困難。

首先，修井工作存在一定的安全隱患。我清楚地記得，在我工作的第一天，我的上司就強調(diào)了安全的重要性，他告訴我要時刻保持警惕，遵守安全規(guī)定。然而，事實上，在實際工作中，我們常常會遇到一些不可控的情況，如意外事故和意外發(fā)生，給我們的生命和身體帶來了巨大的風(fēng)險。這讓我非常擔(dān)心，我也擔(dān)心自己無法保護好自己的安全。

其次，修井工作的工作強度非常大。我們常常需要在艱苦的環(huán)境中工作，比如在高溫或低溫下，甚至有時候需要連續(xù)工作數(shù)小時或數(shù)天。這對我們的身體和身心健康都造成了很大的負擔(dān)。我曾多次感到疲憊和沮喪，我懷疑是否能夠持續(xù)地從事這樣的工作。

另外，修井工作的薪酬待遇也讓人不滿意。雖然我們的工作是困難且風(fēng)險很高的，但我們的薪酬并不高。我承認，工作不應(yīng)該僅僅是為了賺錢，但是根據(jù)我的經(jīng)驗和觀察，貴公司對修井隊員的薪酬是不公平和不合理的。

最后，我發(fā)現(xiàn)修井工作沒有太多的發(fā)展和晉升機會。況且，這個行業(yè)的未來充滿了不確定性，由于環(huán)保政策和技術(shù)革新的推動，傳統(tǒng)的石油行業(yè)正在逐漸減少，新能源和清潔能源行業(yè)則在迅速發(fā)展。我希望能夠在一個更有前途和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)中實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和理想。

我真誠地感謝貴公司在過去的幾年里對我的支持和信任，并向我的團隊成員表達我的由衷之情。離開并不是一個容易的決定，但我相信，這是我個人職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。

再次衷心感謝您的理解和支持，也希望貴公司能夠找到一個更適合的人選來填補我的空缺。祝好！

此致敬禮，

[你的名字]

井隊辭職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹以此報告您，由于個人原因，本人決定辭去修井隊的職務(wù)。在此之前，我先向您表示最誠摯的謝意，感謝您和整個團隊在過去的時間里對我的支持和幫助。我在修井隊工作的這段時間，不僅收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，而且結(jié)交了一群優(yōu)秀的同事和朋友。

首先，我想表達我對整個修井隊團隊的敬意和感激之情。在過去的幾年里，我有幸與這樣一支專業(yè)且有實力的團隊一起合作。大家互相支持，相互鼓勵，為了同一個目標(biāo)努力奮斗。在各種困難和挑戰(zhàn)面前，大家總是能夠保持團結(jié)，堅定地向前邁進。這種團隊精神是我們整個團隊取得成功的關(guān)鍵。

其次，我要對我的工作進行一個真實的反思。在過去的幾年里，我一直盡最大的努力去完成手頭工作。我時刻保持著對修井任務(wù)的熱情和責(zé)任心，不論是面對各種天氣和環(huán)境的變化，我始終相信自己能夠完成任務(wù)。同時，我也保持了對技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)和探索，以提升自己的能力和技巧。我相信這些努力對整個修井隊的工作有所貢獻。

然而，個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要也是我辭職的原因之一。經(jīng)過深思熟慮，我決定尋求一種更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作機會，以便更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)和夢想。雖然辭去修井隊的職務(wù)讓我感到非常遺憾和不舍，但我相信這對于我的個人成長和發(fā)展是一個正確的決定。

最后，我要再次表達我對整個團隊的感激之情，并希望我的離開不會給您和修井隊帶來太多的困擾。我相信您能夠找到一個合適的人選來接替我的職位，并繼續(xù)推動修井隊的工作。我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，修井隊會越來越強大，取得更豐碩的成果。

再次感謝您和整個團隊的關(guān)懷和支持。祝愿修井隊在未來的日子里，取得更加輝煌的成就。

謹以此致，

敬禮！

（姓名）

井隊辭職報告(篇8)

修井隊辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我們?nèi)w修井隊成員在此向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，感謝公司長期以來對我們的關(guān)心和支持，并非常遺憾地宣布決定，我們將在本月底一起辭職，結(jié)束與公司的合作。

我們一直以來都非常珍惜和感激這份工作，也曾經(jīng)為公司的發(fā)展和客戶的利益不懈努力。然而，在一些關(guān)鍵問題上，公司的管理和決策出現(xiàn)了重大偏差，嚴重影響了我們的工作效率和信譽。我們不得不在不損害個人利益和職業(yè)道德的情況下做出這個艱難的決定。

首先，我們認為公司對工作人員的待遇和福利存在問題。長期以來，公司一直未能完全履行員工的薪資和獎金承諾，導(dǎo)致員工收入長期偏低，并造成了一定的心理負擔(dān)。此外，公司對工作時間和休息安排也存在問題，經(jīng)常需要我們加班和連續(xù)工作，卻沒有給予相應(yīng)的補償和休息權(quán)利。

其次，公司在管理運營上存在明顯疏漏，給我們的工作帶來了很大的不便和困擾。管理層沒有完全了解修井隊的實際情況和需求，對我們提出的改進建議也未能及時反應(yīng)和改善。公司過去也沒有為我們提供足夠的培訓(xùn)和技術(shù)支持，無法滿足我們?nèi)找嬖鲩L的業(yè)務(wù)和技能要求。

最后，公司在溝通和合作方面也存在問題。時常出現(xiàn)對我們的指令和要求不清晰、傳達不暢、協(xié)調(diào)配合不到位的情況，導(dǎo)致工作耗時耗力，甚至遭受了成本和質(zhì)量上的損失。公司缺乏與客戶和協(xié)作單位有效溝通和合作的機制和文化，無法滿足客戶的需要和市場的要求。

我們無論如何都不愿意離開這個工作，但是公司的管理和運營偏差讓我們失去了信心和機會，無法繼續(xù)與公司合作下去。我們相信，公司能夠領(lǐng)會我們的訴求和建議，從而吸取教訓(xùn)和改進，為員工和客戶創(chuàng)造更好的培訓(xùn)和合作機會。

再次感謝公司的關(guān)心和支持，我們將在最后階段全力配合公司溝通和工作，以確?？蛻舻睦婧秃贤瑮l款的完全履行。

修井隊全體成員

20xx年xx月xx日

井隊辭職報告(篇9)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXX修井隊的隊長，我在此向您提交辭職報告。自從我們隊成立以來，一直在為公司的發(fā)展盡著最大的努力，但近期，我們多名隊員相繼辭職離開，思量許久后，我們最終決定集體辭職。

我們辭職的主要原因是我們在工作中遇到了很多問題 ，雖然我們千方百計地解決，但始終沒有得到合理的解決。以下是幾個主要的原因：

1.薪酬待遇問題 近期由于成本的考慮，公司對我們的薪酬待遇進行了壓縮，讓我們感覺到了被低估的感覺。

2.工作強度問題 我們所從事的修井工作是非常辛苦的，需要經(jīng)常地在水井中操作，每天需要花大量的時間和精力。但在公司給我們的工作安排上，將我們的任務(wù)安排地非常緊。

3.安全保障問題 對于水井的維修，安全問題是絕對不可忽視的。但是，我們在工作時卻沒有得到充分的安全保障，經(jīng)常需要我們自己尋找危險因素，有時會給我們帶來很大的風(fēng)險。

4.不公正的評價 在我們的工作中，公司的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們進行了成果評價，但有些時候評價的并不公正，給我們帶來了不公平的感覺。

由于上述原因，我們認為我們辭職是一種更好的解決方法，這也是我們不得已的決定。我們深知，我們的決定可能會對公司帶來一定的影響，但我們希望公司能夠著重關(guān)注這些問題，讓公司的管理體系盡快得到完善，對我們的維修隊如今及以后的員工更好的發(fā)展和管理，可以為公司的更大發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

總之，我們感謝公司給我們的機會工作，但同時，我們也需要更好的工作環(huán)境和條件，我們希望公司能夠盡快地解決這些問題，我們也會為公司留下美好的回憶和超越自己的作品。

謝謝。

XXX修井隊隊長

XXX

擬稿日期：XXX年YYY月ZZ日

井隊辭職報告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我寫下這份辭職報告，向您坦白和說明我的離開志向。

作為一名修井隊的成員，我在這里學(xué)會了很多技能和經(jīng)驗，并且從您身上學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的知識。這段時間里，我們團隊成員共同努力，提升了自己，也贏得了許多口碑。

然而，在一次工作中，我發(fā)現(xiàn)了我的團隊一些操作上的缺陷和一些工作內(nèi)容的不合理之處，但是我們卻一直沒有進行適當(dāng)?shù)母恼?。這讓我感到非常不安，期望早日解決。但是，我的建議卻被忽視了，這讓我感到非常無助。

同時，最近，我也認識到自己的追求是更為廣泛和深刻的。我發(fā)現(xiàn)我想嘗試更多的挑戰(zhàn)和機會，去發(fā)掘和成就更高的目標(biāo)，因為我相信真正的成長和收獲，需要更為廣泛和深入的思考和學(xué)習(xí)，并且需要大膽的探索和實踐。

我對這個團隊，對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，充滿感激和敬意，他們讓我的職業(yè)生涯充滿了歡聲笑語和成就感。但是，我深信走出來，尋找自己獨特的發(fā)展道路，是我的應(yīng)該做的事情。

因此，我決定離開這個團隊，去追求新的機會和挑戰(zhàn)，希望這不僅是我職業(yè)生涯的一個新開端，也是我個人思考和成長的新起點。

我不離開憾，卻帶著對您領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感激祝愿離開，并祝您和這個團隊繼續(xù)走向更為輝煌和美好的明天。

謝謝。

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

井隊辭職報告(篇11)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是您領(lǐng)導(dǎo)下的一名修井隊隊員，今天寫信向您呈報我個人的辭職決定。身為一名修井隊員，我深知在這個崗位上承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要具備堅韌的意志和出色的技能。然而，經(jīng)過深思熟慮和對個人發(fā)展的考慮，我決定辭去修井隊隊員的職位。

首先，我覺得自己的個人能力和興趣已經(jīng)遠遠超出了修井隊隊員的范圍。盡管我一直以來都努力在本崗位上取得優(yōu)異的成績，但我更加憧憬能夠擴展自己的職業(yè)發(fā)展道路。經(jīng)過多年的實踐和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己對其他領(lǐng)域有著更濃厚的興趣和潛力。我的技能和知識可以為其他領(lǐng)域的工作帶來更大的價值，而不僅僅局限于修井隊的工作。

其次，我也面對了一些個人挑戰(zhàn)和困惑。在修井隊的工作中，我常常需要面對困難的工作環(huán)境和復(fù)雜的技術(shù)問題。雖然這些困難鍛煉了我的意志和技能，但同時也帶來了一定的壓力和身心負擔(dān)。我逐漸發(fā)現(xiàn)這樣的工作狀態(tài)對我的健康和生活造成了一定的影響。出于對自身的關(guān)愛和對美好生活的追求，我認為更合適的選擇是尋找一個更適合我個人的工作環(huán)境。

此外，我也逐漸成熟和明白了個人追求幸福的重要性。應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)是人生的一部分，但是我相信通過合適的選擇和努力，我們可以找到更多的幸福和快樂。在修井隊工作期間，盡管工作雖然繁重，但是我并沒有獲得足夠的滿足感和快樂。因此，我覺得轉(zhuǎn)變職業(yè)方向是一個更明智的選擇，為自己創(chuàng)造更多的幸福和滿足感。

最后，我要再次感謝您對我在修井隊工作期間的支持和信任。這是一段寶貴的經(jīng)歷，我在這里學(xué)到了很多，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。我會將這段經(jīng)歷銘記在心，并在將來的職業(yè)道路中不斷發(fā)揚光大。

希望您能夠理解并接受我辭去修井隊隊員職位的決定。我將會按照公司規(guī)定的流程進行工作交接，并做好過渡準備。如果未來有機會，我希望能與您和公司保持合作關(guān)系。相信我將來的發(fā)展會給公司帶來更多的價值和成就。

再次感謝您對我工作的支持與關(guān)心。祝愿您和公司在未來能取得更大的成功！

此致

敬禮

XXX

井隊辭職報告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是修井隊隊伍中的一員，非常榮幸有機會向您提交這份辭職報告，以表達我對修井隊工作的思考和決定。經(jīng)過細心思考和深入思量后，我決定在此辭去修井隊的職務(wù)，我希望您能夠理解我的決定，并給予批準。

首先，我想強調(diào)的是在這段時間里，我對修井隊的工作非常滿意。作為一名修井隊員，我有幸參與了諸多修井工作，并與其他隊員們緊密合作，取得了一系列的成績。我們努力克服了各種困難和挑戰(zhàn)，確保了修井工作的順利進行，我為此感到自豪。

然而，在這個過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問題和困擾，這些問題成為了我決定離開的主要原因之一。

首先，工作壓力日漸增大。近來，修井隊承擔(dān)的工作任務(wù)越來越多，而團隊人手卻沒有相應(yīng)增加。我們不得不承擔(dān)更多的工作負擔(dān)，導(dǎo)致工作壓力不斷累積，也無法得到適當(dāng)?shù)呐沤?。長期以來，我一直在盡力應(yīng)對這些壓力，但逐漸發(fā)現(xiàn)自己的精神和身體狀況出現(xiàn)了問題，我不得不考慮自己的健康和生活質(zhì)量。

其次，修井隊的工作環(huán)境也存在一些問題。由于工作強度的增加，團隊成員之間的關(guān)系也開始出現(xiàn)了緊張和沖突。這種緊張氛圍對于工作的開展并不利，也影響了團隊的凝聚力和合作效率。盡管我一直嘗試著以積極的態(tài)度去面對這些問題，并提出改進的建議，但很遺憾，這些問題一直未能得到有效解決。

最后，我希望能夠爭取更好的個人發(fā)展機會。雖然在修井隊工作的這段時間里，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能，但我漸漸感到，如果繼續(xù)待在這個崗位上，我的個人發(fā)展空間將受到較大限制。我希望能夠拓展自己的職業(yè)道路，尋找更適合自己的發(fā)展機會。

盡管我決定離開修井隊，但我深深感激這段時間里領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任。我也將一直珍惜這段經(jīng)歷，這段工作經(jīng)歷將成為我個人成長的一個重要組成部分。

最后，我衷心希望修井隊能夠招聘到更合適的人選，充實團隊力量。我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，修井隊會繼續(xù)發(fā)展壯大，取得更為輝煌的成績。

謝謝您在這段時間里給予我的關(guān)心和支持！

此致，敬禮！

XXX

防火隊員辭職報告

時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的消防工作月度工作總結(jié)（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

防火隊員辭職報告 篇1

根據(jù)支隊工作部署，結(jié)合大隊實際，現(xiàn)就本月工作作如下總結(jié)：

一、開展執(zhí)勤崗位練兵活動。

大隊在原來練兵的基礎(chǔ)上，結(jié)合支隊《20XX年支隊執(zhí)勤崗位練兵第二階段計劃》，進一步強化訓(xùn)練，要求全員參加。練兵內(nèi)容為中長跑、100米跑、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、立定跳遠、俯臥撐（仰臥起坐）等項目。

二、開展部隊思想政治和管理教育工作。

大隊利用周五下午的時間，組織全隊官兵采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合等方式，集中開展社會主義榮辱觀、社會主義法治理念、“立警為公，執(zhí)法為民”、黨紀條規(guī)、安全防事故等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。

三、召開第三季度派出所消防監(jiān)督執(zhí)法例會。

9月1日下午，吳中大隊召開第三季度派出所消防監(jiān)督執(zhí)法例會。會議由金健副大隊長主持，全區(qū)13個派出所分管領(lǐng)導(dǎo)、消防民警共30余人參加會議，分局仇全官副局長到會并講話。會上，李繼榮大隊長首先傳達了XX市派出所消防監(jiān)督工作現(xiàn)場會精神，介紹了兄弟單位消防監(jiān)督執(zhí)法工作的先進經(jīng)驗，總結(jié)回顧了XX區(qū)上半年派出所消防監(jiān)督執(zhí)法工作，點評了各項消防監(jiān)督執(zhí)法指標(biāo)的完成情況，還詳細解釋說明了XX市公安局《關(guān)于進一步明確和加強公安派出所消防監(jiān)督管理工作若干問題的通知》，同時也指出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并就調(diào)整消防安全重點單位、加強消防安全重點單位和非重點單位的日常監(jiān)管等相關(guān)工作作了強調(diào)。最后，仇全官副局長結(jié)合工作實際，就做好下半年各項重點工作提出了進一步要求。

四、對全區(qū)消防安全二級重點單位開展全面檢查。

9月4日至8日，吳中大隊集中一個星期的時間對全區(qū)消防安全二級重點單位開展全面檢查。檢查組聽取了各單位關(guān)于建立和落實消防工作責(zé)任制、制作和管理檔案臺帳、開展內(nèi)部防火巡查等工作的匯報后，詳細詢問、記錄了單位的基本概況和有關(guān)數(shù)據(jù)，并實地檢查了重點部位、安全出口、疏散通道、防火分區(qū)和消防設(shè)施等情況。

五、召開甪直鎮(zhèn)消防規(guī)劃論證會。

9月8日下午，XX區(qū)政府組織建設(shè)、規(guī)劃、供水、消防等部門召開甪直鎮(zhèn)消防規(guī)劃論證會。支隊李廣法高級工程師、李金誠工程師出席會議。會議簡要介紹了甪直鎮(zhèn)的基本概況，分析了城鎮(zhèn)消防安全現(xiàn)狀，深入查找了甪直鎮(zhèn)在消防安全方面存在的問題。并圍繞消防安全布局、消防站布局、消防供水、消防通道、消防通信、消防供電、消防與防災(zāi)、消防教育和培訓(xùn)等方面進行了規(guī)劃說明，并確立了近期和遠期目標(biāo)，還進一步明確了人員保障、資金保障、落實責(zé)任制等規(guī)劃措施。

六、對所屬中隊進行工作檢查指導(dǎo)。

為加強對中隊的管理，促進中隊正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，使中隊更好的完成以滅火救援為中心的各項工作。9月13日上午，吳中大隊李輝教導(dǎo)員到木瀆中隊進行工作檢查指導(dǎo)。李輝教導(dǎo)員首先實地查看了中隊的內(nèi)務(wù)秩序、車輛器材裝備，詳細詢問了中隊第二階段執(zhí)勤練兵、當(dāng)前隊伍管理等情況，對中隊的各項工作給予肯定，并對中隊下步工作提出了具體要求。

七、對100家二級消防安全重點單位負責(zé)人進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9月14日下午，吳中大隊組織100家二級消防安全重點單位負責(zé)人召開管理工作會議，并開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全區(qū)各派出所分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議，區(qū)公安分局仇全官副局長到會并講話。會上，李繼榮大隊長通報了前階段消防安全重點單位專項檢查情況，分析了各單位的消防安全管理現(xiàn)狀和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合有關(guān)消防法律法規(guī)，提出了整改意見和防范措施，并從建立健全消防安全檔案臺帳，強化消防知識宣傳、培訓(xùn)等方面，進一步明確了各單位下一階段的工作重點。仇全官副局長就做好當(dāng)前各項消防安全工作提出了具體要求。

八、圓滿完成中國園林古鎮(zhèn)木瀆第七屆旅游節(jié)開幕式消防安全保衛(wèi)任務(wù)。

9月20日晚，中國園林古鎮(zhèn)木瀆第七屆旅游節(jié)開幕式“古韻新聲吳娘歌會”在木瀆靈巖山風(fēng)景區(qū)隆重舉行，市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)、新聞記者、參賽選手、評委等近50余名嘉賓參加晚會，場內(nèi)外觀眾達1000余名。為確保此次活動安全、有序進行，吳中大隊根據(jù)區(qū)公安分局統(tǒng)一部署，制訂了保衛(wèi)方案，明確了目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)天下午，大隊會同治安、木瀆派出所等部門提前介入演出場所，對場所內(nèi)部的消防安全制度、臨時搭建舞臺、疏散通道、臨時用電設(shè)備、消防設(shè)施、警戒區(qū)、停車區(qū)及周邊場所等情況開展了安全檢查，確定了重點部位，落實了防范措施?；顒悠陂g，大隊還調(diào)派了木瀆中隊6名戰(zhàn)士和1輛消防車進行現(xiàn)場監(jiān)護，從而圓滿完成了晚會的消防安全保衛(wèi)任務(wù)。

九、召開執(zhí)勤崗位練兵第二階段部署動員會。

9月23日上午，吳中大隊組織全隊官兵召開執(zhí)勤崗位練兵第二階段部署動員會。會上，李輝教導(dǎo)員傳達了支隊執(zhí)勤崗位練兵第二階段迎考動員部署會精神，宣讀了《20XX年吳中大隊執(zhí)勤崗位練兵第二階段實施方案》及支隊相關(guān)文件資料，并結(jié)合大隊各崗位實際，進一步明確了執(zhí)勤崗位練兵的科目類別、責(zé)任分工和目標(biāo)要求。李繼榮大隊長就扎實開展好執(zhí)勤崗位練兵第二階段的各項活動提出了具體要求。

十、全面開展“十一”節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。

為切實加強“十一”期間的安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾度過一個安寧、祥和的“國慶”長假。9月21日至25日，XX區(qū)安委會組織房管、建設(shè)、交警、質(zhì)監(jiān)、教育、安監(jiān)、公安、消防等成員單位分成5個小組對危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)，液化氣貯罐場、加油站、建筑工地、醫(yī)院、ktv歌舞廳、浴場、商場、民工集宿樓等場所開展安全大檢查。

防火隊員辭職報告 篇2

為了切實做好我校的春季防火工作，有效預(yù)防和控制校園火災(zāi)事故的發(fā)生，根據(jù)《洮北區(qū)20xx年春季防火工作方案》文件的有關(guān)要求，我校開展了有效地春季防火工作，總結(jié)如下：

一、總體工作

以《洮北區(qū)20xx年春季防火工作方案》為指導(dǎo)，本著“安全第一，預(yù)防為主”的原則，進一步貫徹落實了消防安全法規(guī)，加大了校園火災(zāi)隱患排查整改力度，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。在春季防火工作中加強對師生員工的消防安全教育，提高了師生的消防安全意識，開展了全校師生學(xué)習(xí)春季防火知識講座活動，嚴格落實消防安全責(zé)任制，簽訂了安全防火責(zé)任書，加強校園內(nèi)安全防火檢查力度，消除了各種不安全火險隱患，保證校園了安全。

二、自查整改內(nèi)容

1、消防制度建設(shè)落實情況；

2、消防設(shè)施的位置、數(shù)量、工作狀態(tài)；

3、開展應(yīng)急疏散演練活動情況；

4、開展師生的消防安全宣傳教育活動情況；

5、學(xué)校各種建筑設(shè)施的完好程度、各種器械的使用情況；

三、具體目標(biāo)和任務(wù)完成情況：

㈠提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好校園安全防火工作。開學(xué)初，我校就把春季安全防火工作作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責(zé)任落到實處，建立了“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負、接受監(jiān)督”的消防管理機制。

㈡認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動，落實好各項安全防火措施。

1．召開安全防火工作會議，向全校師生傳達《洮北區(qū)20xx年春季防火工作方案》文件精神，利用校園廣播、宣傳欄等多種途徑，向全校師生進行安全防火知識宣傳教育。提高了師生的安全防火責(zé)任意識。

2．建立健全各種安全防火規(guī)章制度和責(zé)任制，層層簽訂安全防火責(zé)任書。抓好校園安全防火檢查工作，做到每日必查一次，每周巡檢一次，每月安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組專項檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽中。

3．對學(xué)校的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（門衛(wèi)、水房、實驗室、閱覽室、微機室、會議室）等部位，把責(zé)任落實到人，實行專人看管，專項檢查。

4．清理維修好學(xué)校的所有滅火器材和滅火設(shè)備，加強防火硬件建設(shè)，做到一旦發(fā)生火災(zāi)，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5．加大安全檢查力度，建設(shè)和諧平安校園。

檢查組成員在校長董鳳云的帶領(lǐng)下深入到各科室、各分校檢查了各項安全制度的'制定和落實情況。并對學(xué)校的教學(xué)樓、各科室、各分校的所有防火安全防范設(shè)施進行了細致地清查。檢查組還對各校各班級教室和辦公室的電源使用情況，以及門、窗、水房電閘是否及時關(guān)閉，各辦公室安全工作值日輪流表是否粘貼上墻、安全職責(zé)落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患給予了及時地解決。

此次檢查，有效地增強了全校教師的防火安全意識，為學(xué)校的防火安全發(fā)展提供了有力地保障。

6．開展消防知識講座學(xué)習(xí)活動，做到警鐘長鳴，防患未燃。

消防知識講座使師生們的思想產(chǎn)生巨大震動，提高了師生們的安全意識；全面的消防知識培訓(xùn)，讓師生們掌握了一定的防火和火場自救知識?；顒舆_到了警鐘長鳴，防患未燃的教育目的。㈢做好大風(fēng)天的防火和滅火工作。

嚴格執(zhí)行大風(fēng)天防火規(guī)定和用火用電制度，凡是五級以上大風(fēng)天氣，在校內(nèi)禁止一切明火作業(yè)，對用火要派專人負責(zé)，死看死守，避免發(fā)生火災(zāi)事故。大風(fēng)天氣校領(lǐng)導(dǎo)準時帶班，組織人員認真巡視檢查，看護好有火源的要害部位，做到了風(fēng)不停人不撤。㈣做好滅火演練和學(xué)生逃生自救演習(xí)。

春季防火期間我校組織了一次學(xué)生逃生自救疏散演習(xí)，通過自救疏散演習(xí)，提高學(xué)生逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發(fā)生火災(zāi)能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災(zāi)情降到最低點。

消防安全高于一切，春防工作任重而道遠，我校有信心在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式。

防火隊員辭職報告 篇3

去冬今春，森林防火、資源管護工作在局黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的大力支持指導(dǎo)下，公園堅持”預(yù)防為主、積極消滅、以人為本、科學(xué)撲救”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)及有關(guān)文件、護防工作會議精神，結(jié)合xxx實際，精心組織、合理安排部署，狠抓各項管護措施和工作目標(biāo)責(zé)任制的落實，經(jīng)過公園全體職工的共同努力，實現(xiàn)了連續(xù)11年全年無森林火災(zāi)發(fā)生的大好局面，確保了轄區(qū)安全穩(wěn)定。一來來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

主要以森林為依托，資源的安全是公園的基礎(chǔ)。因此，管委會高度重視護林防火工作，充分認識到護林防火在構(gòu)建和諧林區(qū)的重要性，把它作為工作中的重中之重來抓。

(一)認真落實行政一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人的護林防火責(zé)任制，由于xxx的特殊性，為加強資源安全，結(jié)合xxx實際，提前進入防火期，于20xx年10月17日安排部署值班檢查制度，并印發(fā)了《護林防火期值班制度的通知》，對護林防火值班做了詳細安排。11月14日召開了xxx20xx——20xx年護林防火工作會議，傳達了局防護會議精神，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)移了工作重點，全面部署xxx20xx——20xx年度護林防火，森林資源管護工作。

(二)按照局護林防火會議精神，結(jié)合xxx護林防火的工作實際，層層簽訂了《森林管護責(zé)任協(xié)議書》22份，進一步落實了森林防火、資源管護工作目標(biāo)和要求。

(三)建立快速響應(yīng)機制。按照“打早、打小、打了”的指導(dǎo)思想，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和24小時值班備勤制度，人員、車輛隨時做好撲救火災(zāi)的準備工作，帶班領(lǐng)導(dǎo)親自帶班檢查督導(dǎo)，森林管護人員不脫崗、不漏崗，并嚴格執(zhí)行火情報告制度，及時準確地上報火情動態(tài)，確保信息暢通。

二、加大宣傳力度，提高干部職工和農(nóng)牧民群眾護林防火意識。

森林防火，資源管護是一項長期性、艱巨性的工作，事關(guān)林業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展得大局，而群眾是做好護林防火工作的基礎(chǔ)。因此，我們把提高職工、農(nóng)牧民群眾的護林防火意識擺在了工作的'首位，在增強職工，農(nóng)牧民護林防火意識上狠下功夫，不斷加強宣傳教育。

(一)深入開展森林防火宣傳工作，延伸到村、戶、牧場為重點，進入防火期，氣候異常干燥，火險等級居高不下，在大峪片區(qū)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組的部署下，與林區(qū)屬地聯(lián)防單位相互聯(lián)動，由xxx、xxx、xxx、xxx管理局、xxx鎮(zhèn)政府，xxx派出所組成的森林防火聯(lián)防宣傳隊伍，于12月26—27日在xxx林區(qū)開展了為期兩天的大規(guī)模森林防火宣傳行動。

此次行動共出動宣傳車輛11臺，參加宣傳工作的人員107人，發(fā)放宣傳單1000余份，宣傳手冊100余份，宣傳掛歷550余幅，發(fā)放宣傳品200余個，聯(lián)系卡100余張，懸掛宣傳橫幅10條，宣傳教育覆蓋木耳鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)多壩村、七車、吾古村、博峪村，直接受教育群眾1000人次，使農(nóng)牧民群眾的護林防火意識進一步加強。

(二)公園工會、護防辦，在20xx年第95個國際婦女勞動節(jié)來臨之際，組織女職工在xxx區(qū)域內(nèi)的扎烈自然村、阿角溝牧場開展大規(guī)模的護林防火、禁毒宣傳活動，以森林防火運兵車廣播、張貼橫幅，走村入戶，走進田間，牧場口頭宣傳及發(fā)放防火、禁毒掛歷等形式，對農(nóng)牧民群眾開展針對性宣傳。

三、加大巡查力度，強化火源管理

我們始終堅持“預(yù)防為主、積極消滅、防滅結(jié)合、依法治理”方針，嚴查嚴管阿角溝轄區(qū)一切野外用火。

(一)加強對xxx轄區(qū)的巡查力度，及時開展“清山、清林”巡查活動，徹底清理進入林區(qū)閑雜人員，堅決杜絕一切野外用火。

(二)在阿角溝景區(qū)入口處路段設(shè)立固定的護林防火值班室，要求值班人員加強對進出入的農(nóng)牧民群眾及閑散人員的護林防火宣傳及車輛檢查。

(三)深入阿角溝轄區(qū)牧場開展護林防火巡查。和轄區(qū)各牧場牧民簽訂《森林防火承諾保證書》，對存在火災(zāi)隱患的牧場現(xiàn)場進行了清理整頓，一抓到底，防患于未然。

(四)在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一等重點時段，嚴加防范，組織護林員深入xxx轄區(qū)加大巡查力度，消除一切火災(zāi)隱患，確保森林資源安全。

四、加強森林管護隊伍建設(shè)，提高隊伍的戰(zhàn)斗能力。

(一)根據(jù)xxx各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對不足之處，進行了修訂完善。

(二)xxx黨支部定期組織森林管護人員集中學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)黨的路線、政策、《森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)以及xxx各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高護林員的思想政治水平和遵章守法的觀念。

(三)充實了半專業(yè)消防隊伍和義務(wù)撲火隊伍，加強并提高了護林防火的撲救力量，定期組織一線護林員的實訓(xùn)，做到全員參與和對突發(fā)事件，要求達到快速，有效地撲救效果。

五、存在的問題

(一)大部分林班交通不便，通訊不暢，管護人員巡查困難，甚至一天內(nèi)無法走到個別林班。

(二)旅游旺季，游人多，資源管護人員少，增加了資源的安全隱患。

(三)撲火機具簡陋。除局護辦配置的少量撲火器具外，再無撲火器具，以影響突發(fā)事件的應(yīng)急處置。

(四)護林防火辦公室設(shè)施設(shè)備缺乏，以跟不上新形勢下護防工作的步伐。

六、今后的工作打算

(一)發(fā)揮xxx黨支部作用，加強學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)，凝心聚力提升公園護林防火、禁毒及各項工作。

(二)加強管理，嚴格制度，夯實責(zé)任，嚴抓落實。

(三)加大督促、檢查、指導(dǎo)力度，確保xxx各項工作順利推進。

防火隊員辭職報告 篇4

按照總局森林草原防火工作會議和分局森林草原防火工作方案的要求，八五五農(nóng)場林業(yè)局根據(jù)實際情況，積極做好森林防火準備工作，制定了切實可行的森林防火工作方案及火災(zāi)撲救應(yīng)急預(yù)案，同時農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視森防工作，與今年春季分配初次、二次就業(yè)人員30人加入農(nóng)場林業(yè)隊伍，強壯林業(yè)力量，為農(nóng)場森林防火工作加入了一股新鮮血液，通過對這部分新進人員的森防相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，現(xiàn)已充實到林業(yè)戰(zhàn)線的第一線，為更好的保護好農(nóng)場的森林資源起到了很大的作用。同時在各個相關(guān)部門的大力支持下，八五五農(nóng)場森林防火工作以無火情、無事故、森林資源零損失的成績，圓滿完成了今年的春季森林防火工作。

一、認清形勢，做好籌備

由于春季防火期前期雨水較少，農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于防火期前期就召開森林防火工作會議，對今年的春季防火各時期即將面臨的困難和相對的措施進行了商討，強調(diào)森林防火工作并非紙上談兵，要制定切實可行的防火工作方案及火災(zāi)撲救應(yīng)急預(yù)案，堅決杜絕松懈麻痹思想，充分做好了打硬仗的思想準備，堅定嚴肅政治態(tài)度，各級干部能夠以“責(zé)任重于泰山”思想高度，把森林防火工作做為振興經(jīng)濟穩(wěn)定社會的第一大要務(wù)來抓。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面戒備

農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)在防火期到來之前召開了森林草原防火工作會議，會議指出由農(nóng)場主要領(lǐng)導(dǎo)組成農(nóng)場森林防火指揮部，由場長、書記擔(dān)任總指揮，分管林業(yè)副場長擔(dān)任副總指揮，各個相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成小組成員，嚴格組織紀律，防火指揮部成員能夠做到二十四小時在崗，沒有善自請假、脫崗的情況發(fā)生，由于森林火災(zāi)的突發(fā)性強，在預(yù)防上積極密切聯(lián)系群眾，在火情處理上做到令行禁止，雷厲風(fēng)行，服從指揮，森防隊員二十四小時待命，保證有火“打早、打小、打了”，組織指揮科學(xué)果斷，同時組織了一支20人專業(yè)撲火隊隨時待命，并配置運兵車輛一臺。

三、劃分責(zé)任區(qū)域，建立聯(lián)防機制

將農(nóng)場現(xiàn)有的31。68萬畝林地進行區(qū)域劃分，于各個管理區(qū)、作業(yè)站主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂《森林防火責(zé)任狀》，建立獎罰機制，嚴格實行“四長”責(zé)任制，從上至下，層層建立包保責(zé)任制，各指揮部成員實行區(qū)域承包單位，各相關(guān)單位、管理區(qū)、作業(yè)站通力合作，保證了農(nóng)場森林資源的安全。

四、搶前抓早，物候點燒

農(nóng)場林業(yè)部門已于20xx年秋季就對農(nóng)場林區(qū)境內(nèi)所有溝塘草甸進行全面的點燒，并于今春對這一工作進行補充，在全場林業(yè)工作人員的努力下，進入防火期前，以完成對農(nóng)場境內(nèi)的20xx0余畝的溝塘草甸進行了點燒，為今春的森防工作做好了前期的準備工作，在點燒中，我們的同志發(fā)揚了不怕苦怕累的精神，起早貪晚，以高度的責(zé)任心和務(wù)實的工作態(tài)度完成了任務(wù)。

五、加強宣傳，排查隱患

經(jīng)過多年的森林防火宣傳工作，農(nóng)場現(xiàn)已形成嚴密的宣傳網(wǎng)絡(luò)。防火期間通過農(nóng)場電視、廣播、宣傳車等方式進行森林防火宣傳教育20余次，發(fā)放森防知識宣傳單1萬余份，各交通要道張貼標(biāo)語1000余條，簽訂防火責(zé)任狀40余份，通過多種形式，使得森林防火相關(guān)知識家喻戶曉，人人皆知。尤其對外來務(wù)工人員，山里煤礦和野外作業(yè)點派遣專職護林員深入林區(qū)進行了徹底排查，查封了私開的小煤窯、炭窯，為森林防火消除隱患。

六、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障通訊網(wǎng)絡(luò)暢通

在進入防火期前，農(nóng)場動用森防專項資金對農(nóng)場現(xiàn)已滅火機、對講機及相關(guān)森防裝備和森防車輛進行了統(tǒng)一保養(yǎng)維修，性能均達到了最佳狀態(tài)，做到了“上則能打，打則必勝”的要求。同時根據(jù)上級文件要求及農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，農(nóng)場于5月中旬購進日本進口風(fēng)力滅火機15臺，在性能和機動性上有了很大的提高，使得林業(yè)人員更有信心做好森林防火工作。

七、嚴格火源管理，保證森林安全

嚴格執(zhí)行“見煙就罰，成災(zāi)就抓”的原則，從源頭上制止火災(zāi)的發(fā)生，施行林區(qū)全面戒嚴，檢查站二十四小時專人值班，嚴格排查入山車輛、人員，做到一人一登記，一車一排查，對各別違反用火制度的'單位和個人，進行了嚴肅的處理。了望塔對本施業(yè)區(qū)進行嚴密的監(jiān)控，同時也和周圍的了望塔保持聯(lián)系，達到了有火情急時報告，方位準確的要求。

八、“兩節(jié)”期間，加強戒備

進入“兩節(jié)”期間，全局工作人員沒有放假，堅守崗位，發(fā)揚了不怕苦怕累的精神，巡護車每天巡護，各林場撲火隊和林業(yè)局快速撲火隊隨時整裝待命，做到了發(fā)現(xiàn)火情，第一時間消滅，對森林火災(zāi)高危地區(qū)及重點祭祀?yún)^(qū)域派專人死看死守，一面宣傳森防知識，鼓勵文明祭祀，一面重點排查杜絕火源入山。農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)、防火指揮部成員及防火辦時常下到基層檢查森林草原防火工作，護林員每天深入林區(qū)檢查，對違反規(guī)定的單位及人員給予了嚴肅處理?！皟晒?jié)”農(nóng)場共迎接省級檢察組2組，總局級檢察組2組，分局級檢察組6組，各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)場森防工作都給予了高度的評價。在全體工作人員和廣大群眾的共同努力下，使得春季無火災(zāi)發(fā)生，勝利的度過防火期。

由于組織得力、宣傳到位、措施得當(dāng)以及各項工作的有序開展，全體森林防火指揮部成員及各個撲火隊員的盡職盡責(zé)，圓滿的完成了二一一年春季防火工作。

防火隊員辭職報告 篇5

為認真貫徹《消防法》、《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》等法律法規(guī)以及省、市、區(qū)三級政府關(guān)于春季防火安全工作會議精神，切實落實消防工作責(zé)任，全面做好20xx年春季防火工作，有效預(yù)防和遏制較大以上尤其是群死群傷、連營火災(zāi)事故的發(fā)生，著力解決影響春季防火期消防安全的.突出問題，確?；馂?zāi)形勢穩(wěn)定，我局積極組織轄區(qū)建筑工地春季防火安全專項檢查行動，現(xiàn)將總結(jié)驗收階段工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、全面部署，具體落實，積極開展專項檢查行動

自春季復(fù)工以來，我局利用復(fù)工安全大檢查這一契機，對轄區(qū)各結(jié)轉(zhuǎn)工程施工現(xiàn)場復(fù)工前各項準備工作落實情況進行檢查，對施工現(xiàn)場春季防火工作各項落實情況更是加大檢查力度和頻率，要求各項目認真開展自檢自查，重點對施工現(xiàn)場的易燃、可燃物品堆(存)放、用火用電、疏散通道、消防車通道、消防水源、滅火器配置、重點崗位人員持證情況，以及施工人員居住地(工棚)的防火措施等進行認真排查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患問題，及時整改，同時要求施工企業(yè)利用春季復(fù)工對入場人員進行安全教育培訓(xùn)，對防火自救知識進行講解并組織開展消防應(yīng)急演練活動，提高工人消防安全意識，消除火災(zāi)隱患，保證生命財產(chǎn)安全。

自防火安全專項檢查行動開展以來，我局檢查在建項目20余項，包括陽光嘉城一期、陽光嘉城二期、富強新城、銀浪溫馨家園二期、世紀家園地下車庫、松雷購物廣場、新潮購物長廊、奧優(yōu)商務(wù)中心、藍灣華府、龍崗市場改造工程、大慶市勞教所遷建工程、奧林國際公寓四期、鑫馨家園住宅小區(qū)、大慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)在建工程等，共下達安全監(jiān)察指令書97份，其中限期整改83份，停工整改14份，共查出各類火災(zāi)隱患問題80處。通過檢查，進一步加強了建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，提高了在建工程施工、管理人員的消防安全意識和防范自救能力，明確了建設(shè)、施工、監(jiān)理、設(shè)計單位的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有效消除建筑工程存在的先天性火災(zāi)隱患，保障了建筑工程的消防安全。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真檢查，全面開展復(fù)檢驗收工作

目前，轄區(qū)安全防火專項治理行動已進入總結(jié)驗收階段，針對轄區(qū)建筑工程安全監(jiān)管嚴峻形勢，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視建筑工地安全防火問題，親自帶隊深入施工現(xiàn)場組織進行復(fù)檢驗收工作，針對轄區(qū)所有在建項目進行拉網(wǎng)式檢查，從檢查情況看，各在建項目對于防火安全問題給予高度重視，均能積極配合進行自檢自查自改。

三、下一步工作打算

我局將深入開展建筑工地火災(zāi)隱患排查治理工作，督促施工單位嚴格遵守各項法律法規(guī)的規(guī)定，遵守有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準和各項消防安全要求，文明施工，安全施工，層層落實消防安全責(zé)任，建立并落實各項消防安全制度及措施，提高從業(yè)人員消防安全意識，確保消防安全工作落到實處。

防火隊員辭職報告 篇6

我縣防火工作在區(qū)森林防火指揮部的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一如繼往，堅定不移地認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等法律法規(guī)及全國、全區(qū)森林防火工作會議精神，堅持“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，狠抓了責(zé)任制落實、防火宣傳、野外火源管理及隱患排查等方面的工作?，F(xiàn)將我縣年森林防火工作總結(jié)如下:

一、嚴格落實森林防火行政首長負責(zé)制。把森林防火相關(guān)責(zé)任落實到人頭、地塊，將森林防火工作重心下移到基層村組，真正做到灘有人管、責(zé)有人擔(dān)、火有人撲。一是健全機構(gòu)，縣森林防火指揮部為切實加強對全縣森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整充實了森林防火指揮部成員單位。二是召開會議超前安排部署森林防火工作。在春節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)假日到來之前安排部署全縣森林防火工作。共組織召開了次專題會議安排部署春節(jié)期間森林防火工作;三是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視，精心部署，嚴格落實好各項防控措施;四是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂森林防火責(zé)任書。

二、強化防范基礎(chǔ)。森林防火緊要期在重點地區(qū)、重點路段、林區(qū)消防水車帶水巡邏;定期檢修森林防火機具，風(fēng)力滅火機加注燃油，滅火水槍注水入庫擺放整齊;在永興河灘沙棗林安排專人嚴看死守，嚴防村民焚燒稻草根引發(fā)森林火災(zāi);對全縣的木材加工經(jīng)營企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查。

三、清除火災(zāi)隱患。年初，我縣組織人員將濱河大道立崗段兩側(cè)林帶內(nèi)枯草全部鏟除，整個清理工作持續(xù)了三天。這次全面徹底的清理工作，有效預(yù)防了森林火災(zāi)事故的.發(fā)生，保障了春節(jié)、清明等節(jié)日期間的防火安全。進入秋冬季后，草木漸枯，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合農(nóng)田水利工作也相繼將林帶內(nèi)的雜草、可燃物全部清除。

四、開設(shè)防火隔離帶。在重點防火區(qū)域、金山自保局、沿山公路兩側(cè)、立崗鎮(zhèn)永興村河灘、沙棗林開設(shè)防火隔離帶，總面積達到.萬平方米，有效預(yù)防了火災(zāi)事故的發(fā)生。

五、加強火源管控。一是嚴格控制野外用火，全面加強對進進入沙棗林等重點區(qū)域的嚴防死守。嚴格收繳火種、用火器具。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林員加大巡查護林力度，積極開展野外用火巡查工作。全面加強重點地區(qū)、重點時段、重點人員的管控。二是防火辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)督查人員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)值班帶班、撲火人員到崗、機具裝備上車和給養(yǎng)儲備等情況進行指導(dǎo)檢查;對各林場、農(nóng)牧點進行嚴格督查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;

六、舉辦森林防火培訓(xùn)班，開展森林防火演練，提高撲救森林火災(zāi)能力。我所在月日組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員、護林員等余人參加森林防火培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，目的是讓大家充分認識森林火災(zāi)的危害性，了解森林防火工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想、深化認識、明確任務(wù)，以高度負責(zé)的精神，切實抓好森林防火工作，杜絕發(fā)生重大森林火災(zāi)及人員傷亡事故，保護森林資源。森林防火演練于日下午召開，參演人員為全縣森林防火成員單位、防火辦工作人員及護林員等。

七、逐步提升防控能力。一是完善《縣處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》、《縣森林火險預(yù)警與響應(yīng)工作實施細則》等應(yīng)急預(yù)案。二是投入.萬元購置化學(xué)除草劑瓶，投入資金萬余元購置風(fēng)力滅火機臺，割灌機臺，填充干粉滅火器臺，確保一旦發(fā)生火情，可以及時滅火。三是嚴格執(zhí)行小時值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班和森林火災(zāi)報告制度，及時處理森林火災(zāi)信息等，確保防火工作下情上報，上情下達及時準確。

八、強化督導(dǎo)檢查。防火辦在重要節(jié)點帶領(lǐng)民警深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督促檢查指導(dǎo)森林防火工作。春節(jié)及清明節(jié)、十一期間，防火辦主任親自抽查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)防火器材維護情況、護林員履職以及應(yīng)急處置安排等情況，發(fā)現(xiàn)一起，整改一起，將安全隱患消除在萌芽中。共下發(fā)整改通知書份。

九、加強宣傳教育工作，讓“森林防火人人有責(zé)”的意識深入人心。截至年月底，共發(fā)放防火資料余張、手提袋余個、圍裙多件、張貼防火戒嚴令余張。通過這些措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保林區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)事故，較好的維護了轄區(qū)的治安秩序的穩(wěn)定。

防火隊員辭職報告 篇7

按照安全生產(chǎn)全年的工作目標(biāo)及上級消防部門的工作要求，結(jié)合我們社區(qū)實際情況，將消防工作納入社區(qū)治安綜合治理防控體系建設(shè)，認真組織開展了消防安全工作，打造出社區(qū)消防安全工作特色，現(xiàn)將全年來消防安全工作情況總結(jié)如下：

一、建立健全社區(qū)消防組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了切實做好社區(qū)消防安全工作，我們成立了以社區(qū)書記為組長，社區(qū)民警為副組長，安全安全專干和各網(wǎng)格員為組員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。補充和更新了“老媽媽防火團”隊伍，成立了應(yīng)急救援分隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍，充實了社區(qū)消防的工作力量。

二、加強宣傳教育，增強居民群眾和轄區(qū)單位的消防安全意識。

為了將消防工作深入人心，社區(qū)分別于4月20日和6月24日在萬壽園廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現(xiàn)場演示向居民宣傳消防安全常識;組織轄區(qū)單位和義務(wù)消防隊員進行消防器材的操作培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練;為“老媽媽防火團”成立十周年組織紀念儀式。

社區(qū)還利用網(wǎng)格員進社區(qū)，組織網(wǎng)格員在居民小區(qū)為老年人和殘疾人講解消防安全知識并發(fā)放宣傳資料，邀請伍家區(qū)消防大隊的消防民警對轄區(qū)居民入戶宣傳火災(zāi)的初期撲救和后期逃生知識，以專業(yè)的角度向居民普及消防安全知識。并組織專業(yè)人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發(fā)生由煤氣泄漏引發(fā)的火災(zāi)隱患，得到了群眾的支持和肯定。社區(qū)還在人口集中的居民小區(qū)和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。

三、社區(qū)消防器材完備，滅火準備充分，應(yīng)急反應(yīng)能力得到加強。

社區(qū)負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的所有居民小區(qū)和企業(yè)單位的消防器材進行監(jiān)管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。社區(qū)還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車，網(wǎng)格員和義務(wù)消防員每天都會騎上消防巡邏車在轄區(qū)內(nèi)巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務(wù)消防員能第一時間趕到現(xiàn)場撲滅火災(zāi)，將火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。

四、規(guī)范社區(qū)消防管理，落實安全責(zé)任，加強日常工作。

完善社區(qū)消防日常管理，制定了社區(qū)消防工作職責(zé)，社區(qū)消防工作制度，社區(qū)居民防火公約等一系列工作制度。同轄區(qū)企事業(yè)單位和特種行業(yè)簽訂了消防安全生產(chǎn)責(zé)任書，同網(wǎng)格員簽訂了消防安全工作責(zé)任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛胡子一把抓。加強對轄區(qū)的日常巡查制度，網(wǎng)格員每天上午和下午各在轄區(qū)內(nèi)巡視一個小時，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時匯報、整改。安保人員負責(zé)各小區(qū)，社區(qū)消防志愿者負責(zé)各街巷，居民組長負責(zé)各樓棟，從而使消防安全防控網(wǎng)絡(luò)輻射到轄區(qū)內(nèi)重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區(qū)基本情況底數(shù)清、情況明、重點隱患不失控：轄區(qū)內(nèi)常住人口5180人，暫住人口583人，新建小區(qū)2個，雜居小區(qū)12個，機關(guān)事業(yè)單位12個，企業(yè)單位27個，個體工作商戶284戶，工業(yè)企業(yè)5家，商業(yè)12家，服務(wù)業(yè)10家，教育1家，醫(yī)療2家，?；方?jīng)營單位1家，加油站2家，煙花爆竹經(jīng)營點2家。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社區(qū)在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達整改責(zé)任書一份，現(xiàn)已全部進行了整改，消除了安全隱患。

五、開展關(guān)愛行動，對轄區(qū)內(nèi)的特殊人群進行幫扶。

在入戶摸底時，針對孤寡老人、留守兒童、殘障人員等弱勢群體，建立了特殊人群登記表。社區(qū)成立了消防安全幫扶小組，并積極落實幫教措施，對特殊人員多一份關(guān)愛，多一份耐心，使他們多掌握一點消防知識，多一份消防安全保障。

六、開展專項行動，大力整治雜居小區(qū)，居民樓棟的消防安全隱患。

今年七月、八月，利用兩個月的時間對居民小區(qū)和樓道雜物進行了專項整治工作。對小區(qū)內(nèi)亂搭亂建侵占消防通道的情況進行了拆除;樓道內(nèi)堵積的'雜物、木柴、舊家具等火災(zāi)隱患進行了清理，共清理、清運雜物22車消除了居民身邊的火災(zāi)隱患，還居民一個安全舒適的生活環(huán)境。

在街道安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級消防部門的支持下，我們社區(qū)在消防安全中做了一些工作，也取得了一定的成績，得到了上級的肯定。我們一定會一如既往的努力工作，再接再勱，做到思想創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、與時俱進，把安全工作常抓不懈，掌握工作主動把這項工作更加扎實有效得做的更好。

防火隊員辭職報告 篇8

20xx年消防安全工作按照安全生產(chǎn)全年的工作目標(biāo)及上級消防部門的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，將消防工作納入全鎮(zhèn)社會治安綜合治理防控體系建設(shè)，認真組織開展了消防安全工作，全年沒有發(fā)生一起重特大消防安全事故，全面完成市級部門下達的目標(biāo)，現(xiàn)將全年來消防安全工作開展情況如下：

一、建立健全消防安全組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了切實做好我鎮(zhèn)消防安全工作，成立了以鎮(zhèn)長岳昌勇為組長，鎮(zhèn)分管安全的副鎮(zhèn)長為副組長，經(jīng)發(fā)辦、綜治辦和各社區(qū)消防安格員為成員的'消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。組建了石羊鎮(zhèn)專職(義務(wù))消防隊伍，并配置相應(yīng)的消防裝備器材。各社區(qū)成立了消防安全應(yīng)急救援分隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍，充實了全鎮(zhèn)消防安全的工作力量。

二、加強宣傳教育，增強居民群眾和轄區(qū)單位的消防安全意識。

為了將消防安全工作深入人心，我鎮(zhèn)分別于6月26日和9月10日在竹瓦社區(qū)新工業(yè)大道舉行了2場大型消防知識宣傳活動：利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現(xiàn)場演示向居民宣傳消防安全常識；組織轄區(qū)單位和義務(wù)消防隊員進行消防器材的操作培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練；各社區(qū)還利用消防安格員進社區(qū)，組織在居民小區(qū)為老年人和殘疾人講解消防安全知識并發(fā)放宣傳資料，邀請市消防大隊的消防民警對轄區(qū)居民入戶宣傳火災(zāi)的初期撲救和后期逃生知識，以專業(yè)的角度向居民普及消防安全知識。并組織專業(yè)人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發(fā)生由煤氣泄漏引發(fā)的火災(zāi)隱患，得到了群眾的支持和肯定。各社區(qū)還在人口集中的居民小區(qū)和公共場所，制作懸掛1幅消防知識展板，將消防安全宣傳深入人心。

三、消防器材完備，滅火準備充分，應(yīng)急反應(yīng)能力得到加強。

鎮(zhèn)專職(義務(wù))消防隊負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的所有居民小區(qū)和企業(yè)單位的消防器材進行監(jiān)管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵占、損壞、埋壓、丟失消防器材的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。鎮(zhèn)政府還為義務(wù)消防隊配備了一批消防器材，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏摩托車，義務(wù)消防員每天騎上消防巡邏車在轄區(qū)內(nèi)巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。鎮(zhèn)綜治巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務(wù)消防員能第一時間趕到現(xiàn)場撲滅火災(zāi)，將火災(zāi)消滅在萌芽狀態(tài)。

四、規(guī)范社區(qū)消防網(wǎng)格化管理，落實安全責(zé)任，加強日常工作。

為完善全鎮(zhèn)的消防日常管理，鎮(zhèn)綜治辦以各村民小組為單位，對全鎮(zhèn)265個村民小組劃定了消防安格化網(wǎng)絡(luò)，制定了社區(qū)消防工作職責(zé)，社區(qū)消防工作制度，社區(qū)居民防火公約等一系列工作制度。同轄區(qū)企事業(yè)單位和特種行業(yè)簽訂了消防安全生產(chǎn)責(zé)任書，同網(wǎng)格員簽訂了消防安全工作責(zé)任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛胡子一把抓。加強對轄區(qū)的日常巡查制度，網(wǎng)格員每天上午和下午各在轄區(qū)內(nèi)巡視一個小時，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

每月有檢查、有記錄、有落實，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患及時匯報、整改。企事業(yè)單位安保人員負責(zé)各小區(qū)，社區(qū)消防網(wǎng)管員(組長)負責(zé)各組范圍，從而使消防安全防控網(wǎng)絡(luò)輻射到轄區(qū)內(nèi)重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區(qū)基本情況底數(shù)清、情況明、重點隱患不失控：全鎮(zhèn)共有房屋17097間，出租房屋570間；轄區(qū)內(nèi)有18個社區(qū)村民委員會和1個社區(qū)居民委員會，村民小組265個，常住人口49091人，暫住人口1382人；居民集中居住小區(qū)28個，大型用工單位信息133家；學(xué)校6所，?；方?jīng)營單位家，加油站5家，煙花爆竹經(jīng)營點18家。對安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。在檢查消防安全工作中，共查出消防安全隱患13起，下達限期整改通知書書13份，現(xiàn)已全部進行了整改，消除了安全隱患。

防火隊員辭職報告 篇9

物業(yè)管理是一種新型的管理模式，其職責(zé)是集中多種管理服務(wù)職能，整合各類專業(yè)技術(shù)人員，有效地幫助居民解決生活中遇到的實際問題，從而不斷提高居民生活質(zhì)量，優(yōu)化居民生活環(huán)境。隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，城市居民對生活質(zhì)量和改善居住環(huán)境的要求與日俱增，居民住宅區(qū)的消防安全作為人民群眾最關(guān)心、最需要解決的問題自然成為了物業(yè)管理的一項重要職責(zé)。當(dāng)前，由于消防警力、業(yè)務(wù)經(jīng)費、管理體制、業(yè)務(wù)水平等因素的影響，多數(shù)物業(yè)管理單位管理水平參差不齊、大部分物業(yè)單位的消防安全職責(zé)不明確、消防安全意識淡薄，加之業(yè)主委員會與物業(yè)管理單位之間缺乏信任基礎(chǔ)等原因長期存在，致使委托管理的單位、小區(qū)特別是多產(chǎn)權(quán)建筑滋生大量的火災(zāi)隱患。當(dāng)前，各類小區(qū)物業(yè)管理模式在消防安全管理上面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。

一、物業(yè)管理單位履行消防安全職責(zé)過程中存在的主要問題

(一)多數(shù)物業(yè)管理單位消防法律意識觀念不強

在日常的消防管理工作中，不能認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》及《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定和要求，對法律法規(guī)明確的消防安全職責(zé)了解不多?！吨腥A人民共和國消防法》第十四條，《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十條，都明確規(guī)定了物業(yè)管理單位的各項消防安全職責(zé)。然而，一些物業(yè)管理單位對此知之甚少，甚至根本不懂法、不守法，有法不依，違法不究，造成了工作上的盲目性和被動性，直接或間接地縱容了各類火災(zāi)隱患的滋生和生長。

(二)一些物業(yè)管理人員消防業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

在平時在履行消防檢查時發(fā)現(xiàn)：個別物業(yè)管理單位聘用的管理人員缺乏相應(yīng)的消防專業(yè)技術(shù)知識，學(xué)歷層次、專業(yè)技術(shù)偏低，安全意識差。大部分小區(qū)消防控制室的值班制度流于形式，有些單位僅滿足于有人在崗，而值班人員對消防控制中心的各種消防設(shè)備的運行及日常的防火巡查情況卻不甚了解，值班人員對消防設(shè)施運行的正常與否毫不關(guān)心，對消防控制中心自動報警系統(tǒng)發(fā)出的聲響不聞不問。有的值班人員能夠發(fā)現(xiàn)問題，但不會解決問題，更有甚者直接關(guān)閉了之。一些單位消防器材無人管理，內(nèi)部消防設(shè)施、器材被盜現(xiàn)象嚴重，應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志損壞突出，消防設(shè)施器材長期處于缺損狀態(tài)。一些單位與開發(fā)商、業(yè)主相互推諉、扯皮、推卸職責(zé)，缺少協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致舊的火災(zāi)隱患久拖不改，新的火災(zāi)隱患又迭出不窮，久而久之，大部分消防設(shè)施的功效特別是聯(lián)動功能大打折扣，大大降低了消防設(shè)施的完整性、可靠性，致使投資上百萬的消防設(shè)施形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的功能。

(三)大部分物業(yè)單位消防安全管理職責(zé)不明

物業(yè)管理公司作為市場經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物，其最終目標(biāo)是服務(wù)于與業(yè)主的各項合同約定，也就是說，其只對合同約定的內(nèi)容負責(zé)。而目前普遍情況是物業(yè)管理單位在與業(yè)主的交接過程中有很多單位和業(yè)主對消防設(shè)施的管理沒有明細的合同約定，致使物業(yè)公司對消防設(shè)施要不要管理、如何管理、管理到什么程度均不明確，而大部分業(yè)主特別是住宅小區(qū)業(yè)主也基本不關(guān)心除電梯運行及環(huán)境衛(wèi)生等以外的公共設(shè)施的管理，導(dǎo)致部分消防設(shè)施不能時刻處于工作狀態(tài)，或有故障而不能及時得到恢復(fù)，影響了設(shè)施的工作效能；

(四)物業(yè)對部分消防安全意識淡薄的業(yè)主缺乏管理

部分業(yè)主往往只注重自己居住、工作場所的小環(huán)境，而缺少對建筑、小區(qū)整體安全的考慮，借著裝修之名，肆意擴大裝修面積，擅自改變建筑物使用性質(zhì)，擅自增加夾層擴大防火分區(qū)，改變建筑結(jié)構(gòu)、樓梯形式，封堵排煙口、強占圈圍疏散走道等，而物業(yè)單位為追求經(jīng)濟利益，害怕得罪業(yè)主，未盡到勸阻和管理責(zé)任，在本單位無力解決的情況下未及時與相關(guān)職能部門溝通，妥善處理相關(guān)時宜，而只是認為我不是執(zhí)法部門根本管不了這些事情，從而放任發(fā)展，增加建筑的火災(zāi)危險性和火災(zāi)負荷，造成了大量的“先天性”的火災(zāi)隱患；

(五)物業(yè)管理單位準入缺少消防必要條件

物業(yè)管理企業(yè)，是指依法設(shè)立、具有獨立法人資格，從事物業(yè)管理服務(wù)活動的企業(yè)。雖然建設(shè)房管部門在核發(fā)資質(zhì)證書時對物業(yè)管理公司擁有的技術(shù)人員數(shù)量上有明確要求，但沒有規(guī)定消防專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量。加上目前很多建筑特別是非住宅小區(qū)高層建筑的物業(yè)管理企業(yè)基本上是從房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)派生出來，雖具有獨立的法人資格，但依附受制于房地產(chǎn)開發(fā)商，建設(shè)和管理不分的體制嚴重制約了物業(yè)管理單位的工作開展；

(六)消防設(shè)施日常維修資金得不到有效保障

由于業(yè)主多且分散，在公共場地的使用、車輛的停放、物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量等方面業(yè)主與物業(yè)之間很容易引起矛盾，造成雙方產(chǎn)生不信任和糾紛的情形，加上傳統(tǒng)的“主仆”觀念影響，物業(yè)管理處于被動弱勢地位，導(dǎo)致物業(yè)管理費用不能及時收取。同時現(xiàn)有法律對建筑大修理基金的收取、保管、使用等方面的規(guī)定，要求維修基金的.使用由售房單位或受托的物業(yè)管理企業(yè)作為實施單位，提出年度使用計劃及分項目維修經(jīng)費預(yù)算報告書，經(jīng)業(yè)主委員會審核，房地產(chǎn)行政管理部門審批后方可將維修基金分批撥付實施單位，其操作程序復(fù)雜，很少有物業(yè)單位有決心和耐心去申請和使用這筆經(jīng)費，致使包括消防設(shè)施在內(nèi)的公共設(shè)施維護保養(yǎng)經(jīng)費的使用得不到有效保障。

(七)消防安全管理未納入委托管理的正常范疇

在日常的監(jiān)督執(zhí)法過程中，筆者遇到這樣的情況，由于與業(yè)主之間存在尖銳的矛盾，有些物業(yè)管理單位未通過任何移交手續(xù)擅自撤離小區(qū)，致使小區(qū)的日常管理全面癱瘓，而小區(qū)的業(yè)主委員會隨即聘請了新的物業(yè)單位進行日常管理。而消防部門進入該小區(qū)進行監(jiān)督抽查時，往往注重對物業(yè)管理單位的管理與監(jiān)督，但由于原物業(yè)單位未將建筑主體的審驗情況及消防設(shè)施的相關(guān)維護資料移交給業(yè)主委員會，而業(yè)主委員會也沒有把消防安全管理納入委托物業(yè)單位管理范圍，則新物業(yè)管理單位就不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，而消防部門只能把責(zé)任落實到業(yè)主委員會。但業(yè)主委員會是由所有業(yè)主選舉產(chǎn)生的非法人臨時組織，不具備法律責(zé)任承擔(dān)能力，這就極大地增加了小區(qū)火災(zāi)隱患的整改難度，大大加大了消防部門的工作量。

二、解決當(dāng)前物業(yè)管理中消防安全職責(zé)不落實問題的對策

(一)進一步明確和完善相關(guān)法律規(guī)定

政府相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)目前物業(yè)管理的現(xiàn)狀，加緊制定完善相關(guān)法律法規(guī)，進一步明確業(yè)主委員會的職責(zé)，完善組織機構(gòu)，確保業(yè)主委員會人員的相對穩(wěn)定。規(guī)范業(yè)主、業(yè)主委員會與物業(yè)管理單位之間處置問題的程序，明確合同約定中消防安全管理的具體內(nèi)容，規(guī)定每幢建筑(或小區(qū))聘請物業(yè)管理公司應(yīng)通過競標(biāo)形式進行，嚴禁單產(chǎn)權(quán)多使用建筑或多產(chǎn)權(quán)建筑開發(fā)公司委托下屬物業(yè)管理單位管理。把建筑消防設(shè)施的委托管理作為業(yè)主聘請物業(yè)公司管理的先決條件，確保消防設(shè)施有人管理，明確物業(yè)管理單位的接管時間并完善建筑消防設(shè)施移交的手續(xù)；

(二)提高物業(yè)公司的準入門檻

建設(shè)房管部門在核發(fā)資質(zhì)證書時，應(yīng)明確規(guī)定物業(yè)管理單位必須配備一定數(shù)量的消防專業(yè)技術(shù)人員，并把通過消防專業(yè)培訓(xùn)且取得相應(yīng)的消防資格證書作為核發(fā)物業(yè)管理單位資質(zhì)證書的前置條件。同時要建章立制，制定消防部門與建設(shè)房管等部門之間的信息通報制度，及時掌握物業(yè)管理單位的相關(guān)信息，把物業(yè)公司擁有消防專業(yè)人員的數(shù)量、消防管理能力的強弱及履行消防安全職責(zé)情況納入物業(yè)管理單位資質(zhì)申領(lǐng)、等級評定的范疇，提高物業(yè)管理單位消防安全意識和管理水平；

(三)加強對物業(yè)公司消防工作的指導(dǎo)

區(qū)級政府應(yīng)將街道、社區(qū)范圍內(nèi)的物管單位納入街道、社區(qū)及公安派出所的考核管理范圍，定期保量的對轄區(qū)內(nèi)居民住宅區(qū)的管理單位進行消防監(jiān)督檢查，把加強對物業(yè)公司的管理作為今后消防管理的一項經(jīng)常性工作，并把物業(yè)管理單位納入日常監(jiān)督管理的視線，把規(guī)范物業(yè)管理單位履行消防安全職責(zé)作為加強各類建筑、小區(qū)消防工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，同時，物業(yè)單位要主動地與街道、社區(qū)及公安派出所建立聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違章違法行為，物業(yè)單位應(yīng)及時報告街道、社區(qū)及公安派出所，切實將一些隱患扼殺在襁褓之中。同時，相關(guān)職能部門也要加大執(zhí)法力度，對存在火災(zāi)隱患久拖未改的物管單位及個人應(yīng)依法嚴肅處理，從嚴處罰；

(四)加大消防教育培訓(xùn)力度

切實加強對物管單位負責(zé)人及相關(guān)管理人員進行消防安全培訓(xùn)。街道安全辦要具體抓好摸底、統(tǒng)計匯總工作，督促落實，防止漏報漏訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使物業(yè)管理人員增強消防安全觀念，切實學(xué)懂學(xué)透《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，進一步明確各項消防安全職責(zé)，樹立起消防安全責(zé)任主體意識。管理人員要做到會報警、會組織人員疏散、會組織撲救初起火災(zāi)。力爭使物管單位消防管理工作水平、崗位人員素質(zhì)有所提高。

(五)規(guī)范對公共維修基金的管理

《物業(yè)管理條例》已明確了維修基金制度相應(yīng)的法律地位，其使用是否公平、合理，將直接影響到每一名業(yè)主的切身利益。因此，必須完善規(guī)范維修基金的使用管理，尤其應(yīng)明確公共部分具體設(shè)施設(shè)備相對應(yīng)的維修基金使用原則、程序等，建立物業(yè)單位主要負責(zé)人為消防安全責(zé)任人的防火組織，定期召開消防工作會議，切實解決火災(zāi)隱患、經(jīng)費等問題，對于需要動用房管部門的專項修理基金，街道、社區(qū)及公安派出所應(yīng)幫助物業(yè)單位協(xié)調(diào)各業(yè)主，或者物業(yè)單位以粘貼公告的形式告知各業(yè)主，以便盡快地啟動維修基金，以保證火災(zāi)隱患能得到及時、有效的整改?？傊飿I(yè)管理單位消防安全責(zé)任的落實牽系于千家萬戶的平安幸福，是消防工作的重要組成部分。只有政府、職能部門密切配合、協(xié)作，共同努力，物業(yè)管理單位充分認清火災(zāi)形勢和火災(zāi)危害，認真履行消防安全職責(zé)和義務(wù)，努力為居民的安居樂業(yè)和城市的經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的消防安全保證，才能營造居民小區(qū)良好的消防安全環(huán)境，共同為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

防火隊員辭職報告 篇10

20xx年在上級主管部門的關(guān)心支持下，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅持不懈的努力下，堅持正確的辦院方向，堅持以醫(yī)療工作為中心，大力加強設(shè)施建設(shè)，穩(wěn)步推進醫(yī)院改革，醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓消防安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處市中心，人員地形復(fù)雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災(zāi)隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到各方面人士的好評。下面對醫(yī)院的20xx年消防工作進行總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

加強消防工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)劍在新形勢下，我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，在消防上進行更換或維修消防設(shè)施。醫(yī)院對病房樓、門診的消防進行了全面的檢查后，決定在后樓梯安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已招投標(biāo)，下一步準備施工。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責(zé)全面消防安全工作，成員由各科主任擔(dān)任，負責(zé)安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實行“分級管理、分片負責(zé)”。

二、完善制度，責(zé)任到人

醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責(zé)、義務(wù)消防員職責(zé)、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點，對氧氣站、中草藥房，電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的.規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標(biāo)責(zé)任制時，將安全消防納入責(zé)任制中，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各科負責(zé)人與醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時把各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)同消防安全目標(biāo)掛勾，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決權(quán)，避免不負責(zé)任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責(zé)，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查，消除隱患

防火檢查是貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災(zāi)隱患，防患于未燃。因此，以院長及有關(guān)科室負責(zé)人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書2份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

四、加強教育，群防群治

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導(dǎo)。在院內(nèi)醒目的位置設(shè)置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓(xùn)，消防管理遇采取送出去參加天山區(qū)消防培訓(xùn)和由醫(yī)院組織利用錄像、請消防培訓(xùn)中心教官等形式進行培訓(xùn)。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責(zé)任感。

防火隊員辭職報告 篇11

根據(jù)縣教育局關(guān)于防火工作的要求，我校進一步加強防火教育工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，宣傳從普及森林防火基礎(chǔ)知識入手，根據(jù)學(xué)生實際，加強自救知識宣傳及逃生能力的演練，取得明顯效果。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

《森林防火條例》、《國家森林法》，對森林火災(zāi)提出了“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，及“護林防火，人人有責(zé)”的口號，宣傳森林防火，提高森林防火是每個公民的光榮義務(wù)。為此，我校成立了“森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組”

二、周密部署

在2月26日的學(xué)校班子會上專門研究森林防火宣傳教育工作，由校長牽頭布置開展森林防火宣傳教育、消防教育和消防安全檢查、消除隱患等系列工作。

三、專題教育

3月6日大會會上，校長就消防安全和森林防火工作進行專題教育，對有關(guān)工作進行部署，并要求班主任做好本班同學(xué)的教育工作。

四、面向?qū)W生

3月11日上午的升旗儀式上對全體學(xué)生進行消防安全教育和森林防火教育。

五、教育升華

寫一篇森林防火作文。通過多種形式對學(xué)生進行森林防火知識教育宣傳后，均要求學(xué)生至少寫一篇以“森林防火”為話題的作文。

六、強化教育

3月18日，德育處對初一、初二學(xué)生開展專題教育，宣傳森林防火的各項法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。認真做好《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《浙江省森林消防條例》的宣傳教育工作。給每位學(xué)生發(fā)一本安全讀本，由班級組織學(xué)習(xí)，一周后進行檢查。

七、直觀教育

3月20日學(xué)校專門展出消防宣傳系列圖片，對學(xué)生進行直觀的教育。出一期森林防火黑板報，利用黑板報對學(xué)生進行消防安全教育。

八、惠及家長

利用學(xué)生星期回家的`機會，發(fā)放消防安全教育傳單，要求學(xué)生對家長、親朋好友進行消防安全知識宣傳，進而提高學(xué)生的消防知識的掌握水平，達到婦孺皆知的宣傳教育目的。

根據(jù)四川省林業(yè)廳關(guān)于進一步推進我省森林防火工作的通知的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，組織全村三職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)森林防火的意義，同時探討xx州xx縣"12.5"草原火災(zāi)的深刻教訓(xùn)，依據(jù)我鎮(zhèn)目前的具體狀況與各村簽訂森里防護責(zé)任書、成立領(lǐng)導(dǎo)小組以及各村森林防護應(yīng)急撲火隊等，現(xiàn)將我鎮(zhèn)第一階段的森林防火共組總結(jié)如下：

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組及成員名單見《光明鎮(zhèn)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組》，領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負責(zé)區(qū)劃工作的統(tǒng)籌安排、人員組織及質(zhì)量監(jiān)督，處理區(qū)劃過程中的問題。成立鎮(zhèn)級集體林權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，對全鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作進行宣傳動員和安排部署。同時完成鎮(zhèn)集體林權(quán)制度改革工作實施方案的制定和報批工作。完成鎮(zhèn)級集體林權(quán)制度改革政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)及資料準備。

2、配合縣林場完成確權(quán)頒證、現(xiàn)場勘驗所需設(shè)備購置準備工作。制定林地承包登記發(fā)證操作辦法、重大森林案件應(yīng)急處理辦法、林權(quán)爭議調(diào)處辦法等。建立林農(nóng)負擔(dān)監(jiān)測、信訪舉報、檢查監(jiān)督、案件查處等制度并向社會公布。

3、宣傳發(fā)動及摸底調(diào)查，采取報刊、專欄、公示欄等多種形式進行廣泛宣傳，組織工作組進村入戶進行宣傳動員，使廣大群眾充分認識改革和森林防火的重大意義，掌握有關(guān)政策并積極支持、參與改革。同時開展調(diào)查摸底，全面了解掌握現(xiàn)有集體經(jīng)營管理狀況，充分了解和聽取群眾支持改革的意愿和要求，收集整理存在的問題。研究制定解決方案。

4、組織培訓(xùn)。按照"分級負責(zé)"的原則，鎮(zhèn)林改辦負責(zé)對各村（組）主要領(lǐng)導(dǎo)、村組人員及各村人員及各村林改辦工作人員進行政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時與各村簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任書，以確保每一個參與改革的工作人員能正確掌握和運用相關(guān)政策，統(tǒng)一方法、步驟和標(biāo)準要求，保質(zhì)保量按時完成今年的林業(yè)工作。

5、調(diào)查摸底及考察學(xué)習(xí)。全面開展林改調(diào)查摸底工作，掌握本轄區(qū)集體林權(quán)的現(xiàn)狀、存在的問題，了解林區(qū)群眾對林改工作的意愿及建議，以便有的放矢，制定切實可行的林改方案。

6、制定方案。根據(jù)縣政府《意見》和本《方案》要求，結(jié)合實際，制定我鎮(zhèn)森林防火實施方案和報縣人民政府批準，并報縣林業(yè)局森林防火辦公室備案；農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的實施方案報批前需村民大會或村民代表大會三分之二以上多數(shù)討論通過。

7、完善制度。制定林地承包流轉(zhuǎn)登記發(fā)證操作辦法和林木采伐審批操作辦法，落實服務(wù)承諾制、林木采伐審批公示制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等。建立健全林農(nóng)負擔(dān)監(jiān)測、信訪舉報、監(jiān)督檢查、案件查處等制度，設(shè)置并公布投訴舉報電話。

8、成立鎮(zhèn)、村兩級護林防火撲火隊，抽調(diào)工作經(jīng)驗豐富的同志，深入一線指導(dǎo)護林防火工作，解答有關(guān)政策，檢查工作質(zhì)量，督促工作進度。護林防火隊及時發(fā)現(xiàn)、了解和解決過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。強化協(xié)調(diào)調(diào)度，確保各項改和保障措施落實到位，遇到有重大問題及時報告。

防火隊員辭職報告 篇12

一、本月工作進展情況

1.消防安全性評價任務(wù)完成情況

按照項目部自評價工作計劃，9月24日對xx線路工程施工項目部進行安全及消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，經(jīng)本單位消防安全性評價專家進行評價，上報“消防安全性評價查評問題統(tǒng)計表”及“消防安全性評價月度工作總結(jié)”。

2.主要工作成效（在查評過程中總結(jié)的好做法和典型經(jīng)驗）

無

3.主要問題和建議（在查評過程中需要公司協(xié)調(diào)解決的問題和困難）

無

4.其他方面（如專家?guī)旖ㄔO(shè)和使用情況、安全性評價體系建設(shè)應(yīng)用情況等）

無

二、查評發(fā)現(xiàn)問題及整改情況

1.查評發(fā)現(xiàn)問題情況（按單位、評價內(nèi)容等維度對問題進行整理、分析）

發(fā)現(xiàn)問題：個別滅火器未進行月檢。

標(biāo)準分：5分

自查評結(jié)果：0分。

2.問題整改情況（針對發(fā)現(xiàn)問題，詳細說明整改情況）

整改情況：針對發(fā)現(xiàn)的問題已進行整改。

三、下月工作計劃和重點

根據(jù)項目部自評價工作計劃，10月份繼續(xù)對施工項目部和現(xiàn)場及駐地進行檢查，定期檢查施工現(xiàn)場的消防設(shè)施是否完備、是否正常使用，出現(xiàn)問題立刻整改，確保安全生產(chǎn)。

防火隊員辭職報告 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

您們好！

我叫xxx，于20XX年2月入職公司秩序維護部，4月初經(jīng)培訓(xùn)后分配到消防監(jiān)控大隊，消防監(jiān)控工作系公司安全運營重點工作之一，我深知消防監(jiān)控工作對公司安全運營的重要性，為能夠繼續(xù)從事消防工作而深感榮幸。入職大半年來，我腳踏實地，認真工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，同事們的支持協(xié)作下，消防監(jiān)控工作正按計劃有步驟的進行，現(xiàn)將消防監(jiān)控工作的整體工作情況和自己的一些體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個簡短的匯報。

一、對本崗位工作的具體認識

1、俗話說:賊偷偷一點，火燒燒一片，火災(zāi)發(fā)生后容易造成群死群傷和巨大的經(jīng)濟損失。三區(qū)市場超過20萬平方米，建筑面積龐大。有地下車庫和屋頂停車場，有區(qū)域連廊和卸貨平臺，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。市場內(nèi)有服裝服飾、服裝道具、鞋、箱包等大量可燃、易燃物品;顧客、商家、工作人員等人員眾多、密集;電氣照明設(shè)備多，存在的消防隱患難以發(fā)現(xiàn);如發(fā)生火災(zāi)后火勢蔓延速度快，將產(chǎn)生大量有害氣體，導(dǎo)致人員疏散困難，火災(zāi)撲救困難等。

2、為預(yù)防三區(qū)市場發(fā)生火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，所以三區(qū)市場消防安全管理工作中，“防”是消防的先決條件，“消”必須與防緊密結(jié)合，“防”與“消”是實現(xiàn)三區(qū)市場消防安全的兩種必要手段，兩者互相聯(lián)系、滲透，相輔相成，缺一不可。

二、任職期間的工作情況

1、熟悉工作環(huán)境。剛到三區(qū)市場時首先向趙xxx請教，熟悉市場環(huán)境及消防監(jiān)控設(shè)備的配置情況(如消防水泵接合器、消火栓、滅火器、監(jiān)控攝像頭等)。然后再通過查看圖紙，深入了解市場現(xiàn)有消防監(jiān)控設(shè)備的位置、線路、管網(wǎng)、防火分區(qū)等。充分掌握市場的火災(zāi)特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉市場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況;熟悉消防設(shè)施器材、裝備狀況;熟悉市場的火災(zāi)危害性和相應(yīng)的防火措施;熟悉重點消防部位存在火險隱患和控制方法;熟悉相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以及工作流程;熟悉三中隊消防監(jiān)控人員的工作作風(fēng)和性格等;以便于后期工作及時高效的開展。

2、組織、監(jiān)督隊員對三區(qū)市場、3號陶瓷館進行日常巡查。內(nèi)容包括：用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整;常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用等。對發(fā)現(xiàn)的問題能立即解決的當(dāng)場解決，因情況特殊不能及時解決的，要求當(dāng)事人員或單位限期整改，安排人員跟進至驗收合格為止。

3、組織隊員對三區(qū)市場進行專項檢查和整改。如對非機動的清理。個別商戶將電瓶車停放在商鋪內(nèi)、過道中并充電，影響消防通道的暢通，存在較大的消防安全隱;如對大功率電器使用的清理。個別商戶為用餐方便，擅自使用電飯煲等大功率電器，增加電源線路負荷，也存在較大的消防安全隱患;如對消防設(shè)施設(shè)備的檢查。由于三區(qū)市場人流量大，地下車庫和樓頂有滅火器缺失的情況，室內(nèi)消火栓箱面板有被撞壞的情況，常閉式防火門的閉門器、順序器發(fā)生脫落、變形的情況等。針對這些現(xiàn)象，組織隊員逐一檢查并統(tǒng)計登記，報三分公司工程部整改。

4、組織隊員對消防設(shè)施器材進行簡單的維護、保養(yǎng)。室外消火栓和水泵結(jié)合器因處于室外日曬雨淋，悶蓋和開關(guān)容易銹蝕，會產(chǎn)生打不開的現(xiàn)象，嚴重影響使用，組織隊員定期泄放栓體內(nèi)的銹水，在開關(guān)和接口處涂抹黃油。室內(nèi)消火栓箱內(nèi)常有商家和顧客丟放雜物和垃圾，組織隊員定期對室內(nèi)消火栓箱進行清理。通過維護保養(yǎng)，使用消防設(shè)施隨時處于好的使用狀態(tài)。

5、組織隊員對三區(qū)市場商家進行面對面的消防安全宣傳教育培訓(xùn)。如轉(zhuǎn)告公司的消防安全管理規(guī)定;強調(diào)吸煙、出攤占道、遮擋消防設(shè)施器材、阻塞消防安全通道等違規(guī)行為的危害性;向商家告之最近的消防安全出口位置以及需要疏散時的.注意事項;平時如何采取預(yù)防火災(zāi)的措施、檢查火災(zāi)隱患的方法，發(fā)生火災(zāi)后怎樣向消防監(jiān)控中心報警;如何正確的使用滅火器和室內(nèi)消火栓來撲救初起火災(zāi)等。提高了眾多商家的消防安全意識。

三、存在的突出問題

1、法律法規(guī)落實方面。根據(jù)新《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，消防控制室值班人員須持證上崗，現(xiàn)消防三中隊6名控制室值班人員當(dāng)中，只有1人持有公安消防機構(gòu)認可的建(構(gòu))筑物消防員證書。

2、消防設(shè)施設(shè)備方面。三區(qū)市場消防設(shè)施設(shè)備的安裝公司在消防設(shè)施設(shè)備安裝完畢后，未與公司進行交接驗收，且質(zhì)保到期后也未與公司簽訂消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)合同。當(dāng)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障報修時，整改進度比較緩慢。

3、市場管理方面。在市場面積廣、消防員少、人流量大，商家顧客消防安全意識較薄弱的情況下，在市場內(nèi)違規(guī)吸煙的現(xiàn)象屢禁不止。目前只有加強宣傳、加強巡邏檢查力度，通過與三分公司市場管理部人員、外圍三大隊人員和轄區(qū)派出所民警共同治理。

4、隊員工作紀律方面。由于薪資待遇、工作時間和隊員認識不足等原因，9月份期間個別隊員工作紀律有所松懈下降，在工作當(dāng)中做一些與工作無關(guān)的事。近期通過中隊會議、非正式溝通強調(diào)和平時加強督促，現(xiàn)隊員在工作紀律遵守方面已有所改善。

5、自身管理方面。因知識技能、市場經(jīng)驗、溝通表達的欠缺，消防三中隊整體績效與公司的標(biāo)準仍有一定的差距。今后將努力學(xué)習(xí)和積累，全面提高自己的綜合能力。

四、團隊建設(shè)方面的感想

1、說到團隊，我不由的想到四個人，唐僧、齊天大圣、沙和尚和二師兄，他們有不同的性格，不同的愛好，不同的經(jīng)歷，不同的能力，但他們組成的這個小團隊卻經(jīng)過重重困難取得了真經(jīng)。個人認為，他們能夠成功的根本原因是他們有一個共同的、明確的團隊目標(biāo)。

2、團隊也是一個從建立到逐步進入成長和成熟的過程，比如形成階段、震蕩階段、規(guī)范、執(zhí)行階段。消防三中隊有不少近期剛加入的其它中隊、大隊的同事，短時間內(nèi)暫時還未顯現(xiàn)出團隊的力量，相信經(jīng)過時間的洗禮，我們這個團隊會逐步走向融合，走向成熟。

3、消防監(jiān)控大隊是一個一百多人組成的大團隊，我們的目標(biāo)是“確保安全，愉快工作”。為實現(xiàn)這個看似簡單卻非易事的目標(biāo)，就需要消防大隊所有的成員通過有效溝通，彼此互相幫助學(xué)習(xí)、尊重、關(guān)愛、激勵、信任等來共同提高團隊的士氣，提高團隊的合作意識，提高團隊的凝聚力，就能一定會實現(xiàn)這個目標(biāo)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為自己綜合能力的限制，在這大半年的工作當(dāng)中存在諸多不足，期望能得到您們的批評、指證和幫助，我將竭盡全來提高自己，更好的履行自己的職責(zé)，更好的為公司服務(wù)。謝謝大家!

防火隊員辭職報告 篇14

醫(yī)院屬于人員密集場所，建筑密集，設(shè)備集中，壓力容器、化學(xué)試劑、被褥紙張等易燃易爆物品多，人流量大，且弱勢群體（病人）居多，一旦發(fā)生火災(zāi)，可能造成重大財產(chǎn)損失和人員傷亡。2003年11月8日，xx市淮陰醫(yī)院外科病房發(fā)生火災(zāi)，造成7人死亡。在醫(yī)院各種消防設(shè)施、器材配備到位的情況下，管理就顯得尤為重要，但筆者在日常對醫(yī)院的消防監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的消防管理人員在管理上存在一定的誤區(qū)，導(dǎo)致產(chǎn)生一些火災(zāi)隱患。

一、存在的主要誤區(qū)有：

（一）輕視疏散通道、安全出口的管理。在平時的消防監(jiān)督檢查中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的病房樓疏樓梯道存放一些廢舊的醫(yī)療設(shè)備及其它雜物，病房樓的疏散通道上放置病人家屬的床鋪，對此種情況，消防監(jiān)督人員一般要求醫(yī)院立即進行整改，但一些消防管理人員對此種火災(zāi)隱患較為輕視，他們認為疏散通道較寬，占用一部分應(yīng)該不要緊；另處，大多數(shù)中小規(guī)模的`醫(yī)院有貴重設(shè)備和財產(chǎn)的科室里都安裝防盜門，非正常工作時間封閉門診區(qū)域，夜間鎖病區(qū)大門，可謂拒盜賊于鐵門之外。但沒有考慮一旦發(fā)生火災(zāi)，消防人員如何迅速撲救或住院病人從何處快速逃生？

（二）重視易爆，忽視易燃。鍋爐房、供應(yīng)室消毒鍋、高壓氧艙、液氧罐等壓力容器稍有違章操作后果不堪設(shè)想，因此，這些易爆設(shè)備常被醫(yī)院消防管理人員重點監(jiān)控。但對洗衣房、被服中心、病區(qū)小倉庫、放射科儲片室、病案室、圖書室的易燃物品，手術(shù)室、病理科、檢驗科、制劑室、治療室內(nèi)的乙醇、甲醇、丙酮、苯、乙醚、松節(jié)油等易燃化學(xué)試劑的管理卻常常被忽視。例如手術(shù)室中所使用的麻醉劑、生化檢驗及實驗室每天都要接觸和使用各種化學(xué)試劑，有時還需使用的酒精燈、煤氣燈等明火和電爐、烘箱等電熱設(shè)備，若發(fā)生火災(zāi)，同樣會造成嚴重的后果。

（三）關(guān)心設(shè)備，忽視線路。目前醫(yī)院大型設(shè)備與日俱增，不少醫(yī)院舍得投資幾百萬購置先進設(shè)備而不愿拿出幾萬元更新陳舊線路。一些木質(zhì)結(jié)構(gòu)的老建筑令人堪憂，新建筑也常因調(diào)整科室、更改原設(shè)計用途、電力超負荷等出現(xiàn)火災(zāi)隱患。如前述的火災(zāi)事故，就是因為電氣線路發(fā)生故障，再加上建筑耐火等級達不到要求，從而引發(fā)了大火。

（四）依賴“技防”，忽略“人防”。隨著我國醫(yī)用高層建筑不斷增多，消防設(shè)施日趨現(xiàn)代化、智能化。但高層建筑火災(zāi)，僅靠消防控制中心的幾個專業(yè)人員遙控操作是很難控制住火場瞬息萬變的局面的。再加上受消防器材裝備的限制，地面撲火往往是望樓興嘆。因此，培訓(xùn)每一位醫(yī)護人員，掌握撲火技能才是最根本、最直接、最有效的。

（五）重視明火，忽視高溫。多數(shù)醫(yī)院都對食堂煤氣爐、科室電爐、施工使用電焊和吸煙做出很多安全規(guī)定并定期檢查。但常忽視對治療用的紅外線、頻譜等電加熱器以及電烘箱、電取暖器、電熱水器、電消毒碗柜的檢查和監(jiān)督，一旦使用不當(dāng)或用后不及時斷電，其火災(zāi)隱患不次于明火。如放射機房裝有固定或移動的x線機。x線機常見電路故障有斷路、短路和零件損壞等，進而造成電器起火。x線機使用的電壓要求較高，當(dāng)電子的能量在轉(zhuǎn)化為x射線時，同時也會產(chǎn)生一定的熱能，具有潛在的火災(zāi)危險性。

二、消除火災(zāi)隱患的幾點思考

（一）堅持防火巡查制度，及時消除火災(zāi)隱患。每日防火巡查是確保醫(yī)院消防安全的重要手段。堅持做好每日防火巡查，“誰巡查、誰負責(zé)”，切實整改火災(zāi)隱患。醫(yī)院消防管理人應(yīng)對醫(yī)院消防工作采取“嚴防死守”的措施，每天堅持下病區(qū)、宿舍區(qū)進行消防安全檢查，對消防設(shè)施、滅火器材的完整及性能進行逐個查看、測試，對安全出口、疏散通道進行疏通，對雜物間進行清理，發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行認真記錄。能現(xiàn)場整改的，當(dāng)場檢修或更新；不能現(xiàn)場整改的，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請求，落實整改措施、資金及責(zé)任人，將火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）加強管理，重點監(jiān)控。對醫(yī)院的高壓氧艙、病理室、手術(shù)室、藥房等重點部位進行重點監(jiān)控，對易燃危險藥品應(yīng)限量存放，一般不得超過一天用量，以氧化劑配方時應(yīng)用玻璃、瓷質(zhì)器皿盛裝，不能用紙包裝。手術(shù)室內(nèi)非防爆型的開關(guān)、插頭，應(yīng)在施行麻醉前合上、插好。必須等手術(shù)完畢，乙醚蒸氣排除干凈后，方可切斷或拔去插頭。室內(nèi)應(yīng)備有二氧化碳滅火器。

（三）定期對員工進行應(yīng)急疏散演練，提高自防自救能力。根據(jù)本單位實際情況和演練情況不斷修正和完善應(yīng)急疏散預(yù)案，提高其實用性。同時經(jīng)常組織醫(yī)院的醫(yī)生、護士參加疏散演習(xí)，增強對火災(zāi)危害性的認識，學(xué)習(xí)實用的滅火技巧，以提高內(nèi)部員工的綜合消防素質(zhì)。

（四）抓好防火宣傳，加強消防知識的普及與培訓(xùn)，擴大防火群體。醫(yī)院消防工作的好壞，很大程度上取決于防火宣傳和消防知識的普及培訓(xùn)。接受消防知識教育的人群越多，發(fā)生火災(zāi)的幾率或火災(zāi)受損的程度就會越小、越低。這就要求醫(yī)院主管消防安全的領(lǐng)導(dǎo)定期對專兼職消防員、重點工作人員、臨床各科醫(yī)護人員、新分配職工、保潔員工等各類人群進行消防知識培訓(xùn)，不定期抽查、考核；并經(jīng)常邀請消防部門專業(yè)人員到醫(yī)院開辦消防知識講座，同時在病室中廣泛開展消防知識宣傳教育，以擴大防火的社會覆蓋面，增強防火力量，充實消防隊伍，盡可能地減少火災(zāi)的發(fā)生或在火災(zāi)發(fā)生后將損失降到最低限度。

防火隊員辭職報告 篇15

我局森林防火工作在市委、市政府的正確指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，出色地完成了秋季森林防火任務(wù)。森林是人類生存環(huán)境不可缺少的組成部分，保護森林也就是保護人類自己；保護森林，造福子孫、有益當(dāng)代的千秋大業(yè)。然而，森林火災(zāi)又是森林最兇惡的敵人，森林防火具有長期性、艱巨性、復(fù)雜性、突發(fā)性強、危害大的特點。

在森林防火期間我局做到早安排，早部署，高度重視森林防火工作，將森林防火工作納入重要議事日程，把森林防火安全作為年終考核目標(biāo)的重要內(nèi)容。

一、統(tǒng)一思想、提高認識

為有效預(yù)防森林火災(zāi)，保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級防火要求，結(jié)合本局實際，主張“誰主管，誰負責(zé)”的原則，成立了森林防火小組：

組長：王宏展

副組長：王瀟宇、張鳳萍、營在保

組員：邵兵、徐英姿、孫玉平、秦江、張琳、林志國、楊久忠

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任

實行局內(nèi)干部職工包村防火制度，納入行政干部年終考核指標(biāo)。20xx年9月15日，防火期一到，局長王宏展同志就深入到所包村屯具體落實護林防火工作，并派林志國、楊久忠兩名同志駐地防火，做到：一是積極宣傳、預(yù)防；二是加強對所包村屯森林防火工作的督導(dǎo)；三是一旦發(fā)生火情，及時組織撲救，做到“打早、打小、打了”，確保我市森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。

三、加強宣傳，抓好預(yù)防

森林防火既是一項重要的“安林”工程，又是一項重要的`“安民”工程，事關(guān)生態(tài)建設(shè)大局，事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全，事關(guān)社會政治穩(wěn)定。為了進一步提高全局職工的森林防火意識，增強抗御火災(zāi)的能力，更好地維護社會森防安全，促進社會和諧發(fā)展，我局結(jié)合實際，積極開展以“全民防火，生命至上”、“森林防火，人人有責(zé)”為主題的森林防火日宣傳活動，并及時召開職工大會，組織全局職工學(xué)習(xí)《森林防火知識》，通過學(xué)習(xí)，進一步增強了職工的森林防火安全意識，達到了預(yù)期的宣傳效果。并嚴格按照“早準備、早安排、早落實”的原則，強化推進力度，強化管護措施，科學(xué)防范，全面做好今年秋季森林防火與森林資源管護工作，努力為我市無重大森林火災(zāi)打牢基礎(chǔ)。

20xx年我局秋季森林防火工作，通過全局廣大干部職工的積極努力，順利完成了森林防火工作任務(wù)，安全、平穩(wěn)地渡過了森林防火期。我局將繼續(xù)開拓進取，扎實做好森林防火工作，努力開創(chuàng)森林防火工作新局面，為五市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

二○xx年十月三十一日