井隊辭職報告

井隊辭職報告優(yōu)選。

您是否仍在猶豫是否寫一份辭職申請書？請注意，辭職申請書需要詳述離職原因，并明確表達自己的離職意向。根據(jù)您提供的要求，我們?yōu)槟J真準備了一篇標題為“井隊辭職報告”的文章供參考閱讀。

井隊辭職報告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！我是修井隊的一員，因私人原因，我不得不向您提交辭職報告。在此，我想向您表達我對公司多年來的培養(yǎng)和支持之情。

回想起加入修井隊這個大家庭的那一天，我便感受到了公司對員工的關(guān)懷和熱情。在公司的培訓中，我收獲了很多專業(yè)知識和技能，并且在實踐中不斷錘煉自己，提高自己的修井水平。公司提供了良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，使得我能夠施展才華，實現(xiàn)自己的人生價值。

在修井隊的工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。我們在井下面對各種復雜和危險的情況，需要密切合作，相互配合，才能順利完成工作。在這個過程中，我學會了傾聽他人意見，提出建設(shè)性的意見和解決方案，不斷進步和提高。同時，我也感受到了團隊中每個人互相幫助和關(guān)懷的精神，這種團結(jié)合作的氛圍讓我深受感動。

值得一提的是，公司為員工提供了很好的培訓和晉升機會，幫助員工實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展。公司不僅重視員工的技術(shù)培訓，還非常注重員工的個人發(fā)展和心理健康。通過公司舉辦的各類培訓和講座，我有機會學習到了很多實用的知識和技巧，拓寬了自己的眼界。同時，公司也鼓勵員工積極參與社會公益活動，提高員工的社會責任感和使命感。

盡管我在公司有很多的成長和收獲，但是由于家庭原因，我不得不放棄修井隊的工作。我深感抱歉，也非常感謝公司對我的理解和支持。我相信公司的發(fā)展會更加輝煌，也希望公司能夠繼續(xù)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的員工，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

再次感謝公司為我提供的機會和支持，我會一直懷念在修井隊的時光，并對公司的發(fā)展和前程充滿期待。

祝公司蒸蒸日上，一切順利！

此致

敬禮

XXX

井隊辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導：

我作為修井隊的一員，感到非常的抱歉，要向您報告我們集體辭職的事宜。

在過去的一年多時間里，我們一直在工作中盡力而為，為公司做出了很多的貢獻?？墒?，近期公司方面對我們的待遇和管理方式從始至終沒有改變，導致我們的信心和士氣受到了極大的打擊，覺得自己的努力和付出沒有得到相應(yīng)的回報和尊重。

首先，我們對于薪資待遇的問題表示了很多次的抗議，但是公司的回應(yīng)是不播自改，毫無承諾。與時俱進是企業(yè)發(fā)展的必要要求，也是提高員工士氣的重要舉措，可是公司一直沒有從管理上入手，對于好的建議，都沒有積極的改善。

其次，作為一支正常的工作隊伍，我們需要受到一定的保障和支持，但公司一直沒有給予我們相應(yīng)的人員和物質(zhì)保障，這直接影響到了我們的工作效率和工作安全，為了維護我們自身的安全，我們不得不做出這個難以割舍的決定。

最后，我們認為辭職是最為合適的選擇，盡管這樣對于公司的運營頗為不利，但我們始終相信正常的溝通和有效的合作才是保持團隊高效運作和健康發(fā)展的前提，我們相信只有公平和尊重的待遇，我們才能為公司奉獻更多。

值此之際，我們再次向公司表示深深的歉意，也希望公司在管理上有所改變，在人性化經(jīng)營和員工福利待遇上有所提高，為員工創(chuàng)造大好的發(fā)展空間。如有需要，請及時與我們進行有效溝通和重視工作隊伍的問題。

謝謝。

此致

敬禮

修井隊

2022年8月18日

井隊辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導：

我作為修井隊隊長，經(jīng)過慎重考慮，決定向您提交辭職報告。我在這里為大家介紹我辭職的原因和心路歷程。

首先，我對我的工作感到非常熱愛和投入。在過去的幾年里，我一直在帶領(lǐng)團隊開展各種修井工作，為公司貢獻了很多。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)修井隊已經(jīng)面臨了一些嚴重問題，這些問題不僅嚴重影響了我們的工作效率和質(zhì)量，而且還直接影響了團隊成員的積極性和工作滿意度。這些問題甚至影響了我們團隊的聲譽，讓我們的客戶失去了對我們的信任和感覺。

其次，我認為我們的團隊缺乏決策者和執(zhí)行者。在過去的幾年中，我們的團隊經(jīng)常陷入“各自為政”的情況，導致項目計劃和成果不能得到有效的溝通和協(xié)作，項目的進展緩慢，很多工作不能按時交付。同時，我也發(fā)現(xiàn)我們的團隊需要加強工作計劃的編制和執(zhí)行力度，以確保我們的工作順利進行。

最后，我認為我們的團隊應(yīng)該加強管理和培訓。我們團隊中有很多技能非常熟練的人才，但是我們的團隊缺乏領(lǐng)導力和管理能力，導致我們的團隊成員不能夠彼此相信和協(xié)作。在未來的工作中，我們應(yīng)該加強培訓和管理，幫助我們的團隊成員提升技能和自信心，以更好地為客戶服務(wù)。

基于以上原因，我決定向您提交辭職報告。我希望我的辭職可以幫助公司更好地了解團隊存在的問題，并采取切實有效的措施來解決這些問題。同時我也會在未來的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻。

最后，感謝公司給予了我自己這個機會，也感謝團隊成員在過去幾年中的支持和付出。我祝愿公司和所有團隊成員未來的發(fā)展越來越好!

此致

敬禮！

以上

井隊辭職報告(篇4)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我們修井隊的全體隊員，根據(jù)個人的實際情況和集體的利益考慮，決定向您提交辭職報告。我們在這個崗位上工作了多年，積極投入、辛勤耕耘，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。但我們也深切地感受到，這個行業(yè)的現(xiàn)狀和迅速變化的市場環(huán)境對我們個人和團隊的壓力日益加大，難以承受。

首先，我們發(fā)現(xiàn)，井修領(lǐng)域的市場競爭愈發(fā)激烈，市場份額越來越小。相較于一些追求快速利潤的公司，我們更注重技術(shù)實力和服務(wù)質(zhì)量的提升，但是這對我們的工作壓力是不可避免的。我們需要不斷提高效率和技能，甚至在一些原本不是我們的專業(yè)領(lǐng)域上投入更多的精力和資源。我們常常面臨著工作量大，壓力大，效益低等困境，對我們個人和整個團隊的士氣和信心帶來了巨大的沖擊。

其次，我們也深感到了井修這個行業(yè)的風險和不穩(wěn)定性。隨著市場環(huán)境的變化和政策的調(diào)整，我們面臨著技術(shù)更新和市場萎縮的風險。我們需要關(guān)注和研究市場變化趨勢，進行技術(shù)緊密結(jié)合，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。但是，事實上，這個行業(yè)的動態(tài)變化是非常復雜的，我們需要面對很多不確定因素和風險。我們可能會面臨市場份額的進一步萎縮，可能會發(fā)生一些意外狀況導致業(yè)績的減少。面對這些風險，在得出市場穩(wěn)定性的判斷前，我們面臨很大的不確定性和壓力。

再次，我們也深感到了這個行業(yè)內(nèi)部的不公平和不規(guī)范。我們的行業(yè)需要許多人才、技能和資源的協(xié)同作用，同時也需要一定的市場規(guī)范和公平競爭環(huán)境。然而，我們經(jīng)常遇到一些不合理的狀況，例如價格壟斷、信息卡殼、行業(yè)規(guī)范缺失等等。對于這些問題，我們常常無從下手，難以改變行業(yè)環(huán)境的不公平和不規(guī)范。

最后，我們決定提出這份辭職報告，也是希望能夠發(fā)出一個聲音，為這個行業(yè)的改善和提高做出一點貢獻。我們呼吁相關(guān)職能部門和企業(yè)給予更多支持和關(guān)注，促進整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會價值創(chuàng)造。我們希望行業(yè)能夠有更多政策和措施保障我們的權(quán)益和利益，讓我們的團隊更有價值和發(fā)展空間。

我們感激過去的工作經(jīng)歷和機會，也希望能夠為我們的團隊和行業(yè)盡一份綿薄之力。我們團隊的未來將依然有很多未知的挑戰(zhàn)和機遇，我們也將繼續(xù)努力和追求，為自己、家庭和社會更好的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

謹呈

敬禮！

修井隊

井隊辭職報告(篇5)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我們修井隊全體隊員，在此向您遞交辭職報告。首先，我們要對領(lǐng)導、同事以及群眾們表達我們最真誠的謝意！

近年來，隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對于能源的需求越來越大。在這種大背景下，國家對于石油和天然氣的勘探和利用力度也逐漸加大。我們修井隊在此大背景下應(yīng)運而生。

我們的隊員們有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技能，他們每天都在緊張地籌備、修井、維修以及管理。在每天的工作中，他們不但要面對炎熱的環(huán)境，還要面對各種各樣的危險和困難。

在我們修井隊隊員的努力下，很多油田得以開發(fā)，很多地區(qū)得以發(fā)展。我們?yōu)榇烁械阶院?！在我們的努力下，油井產(chǎn)量逐年提高，而且我們的工作質(zhì)量也得到了客戶的高度評價。

盡管我們的成績值得驕傲，但是我們還是決定辭職。這其中有多重原因：

首先，作為隊長的我已經(jīng)當了多年。從一名剛出校門的年輕人，到現(xiàn)在能夠帶領(lǐng)隊員們完成一項艱巨任務(wù)，對于我很有成就感。但是，我感覺我已經(jīng)到了一個瓶頸期，我不再有很大的進步空間。如果我繼續(xù)在這個崗位上工作，我可能會浪費自己的才華。

其次，我們的隊員們已經(jīng)辛苦了很長時間，如果繼續(xù)這種工作狀態(tài)，他們可能會感到疲憊和壓力。我們想給他們更多的機會，讓他們嘗試更多不同的領(lǐng)域，這也符合國家的人才計劃。

最后，我們二次元青年想自由飛翔！

以上是我們辭職的基本原因。作為辭職者，我們坦誠地向您說出這些原因，希望您能夠明白！同時，我們也希望您能夠給我們更多的工作機會，在別的領(lǐng)域中我們一定會發(fā)揚光大我們的能力！

最后，我們愿祝愿您和公司的各位領(lǐng)導在未來的工作中取得更大的成功！

謝謝！

修井隊全體隊員

20xx年X月X日

井隊辭職報告(篇6)

親愛的領(lǐng)導：

我懷著非常沉重的心情，向您提交我的辭職報告。在過去的幾年里，我一直在貴公司的修井隊工作，但是我認為現(xiàn)在是時候離開了。

我接觸修井工作已有數(shù)年，期間見證了這個行業(yè)的發(fā)展與變革。修井是一項具有挑戰(zhàn)性和高風險的工作，需要精湛的技術(shù)和強大的專業(yè)知識。然而，與此同時，這個行業(yè)也面臨著各種各樣的問題和困難。

首先，修井工作存在一定的安全隱患。我清楚地記得，在我工作的第一天，我的上司就強調(diào)了安全的重要性，他告訴我要時刻保持警惕，遵守安全規(guī)定。然而，事實上，在實際工作中，我們常常會遇到一些不可控的情況，如意外事故和意外發(fā)生，給我們的生命和身體帶來了巨大的風險。這讓我非常擔心，我也擔心自己無法保護好自己的安全。

其次，修井工作的工作強度非常大。我們常常需要在艱苦的環(huán)境中工作，比如在高溫或低溫下，甚至有時候需要連續(xù)工作數(shù)小時或數(shù)天。這對我們的身體和身心健康都造成了很大的負擔。我曾多次感到疲憊和沮喪，我懷疑是否能夠持續(xù)地從事這樣的工作。

另外，修井工作的薪酬待遇也讓人不滿意。雖然我們的工作是困難且風險很高的，但我們的薪酬并不高。我承認，工作不應(yīng)該僅僅是為了賺錢，但是根據(jù)我的經(jīng)驗和觀察，貴公司對修井隊員的薪酬是不公平和不合理的。

最后，我發(fā)現(xiàn)修井工作沒有太多的發(fā)展和晉升機會。況且，這個行業(yè)的未來充滿了不確定性，由于環(huán)保政策和技術(shù)革新的推動，傳統(tǒng)的石油行業(yè)正在逐漸減少，新能源和清潔能源行業(yè)則在迅速發(fā)展。我希望能夠在一個更有前途和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)中實現(xiàn)我的職業(yè)目標和理想。

我真誠地感謝貴公司在過去的幾年里對我的支持和信任，并向我的團隊成員表達我的由衷之情。離開并不是一個容易的決定，但我相信，這是我個人職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。

再次衷心感謝您的理解和支持，也希望貴公司能夠找到一個更適合的人選來填補我的空缺。祝好！

此致敬禮，

[你的名字]

井隊辭職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導：

我謹以此報告您，由于個人原因，本人決定辭去修井隊的職務(wù)。在此之前，我先向您表示最誠摯的謝意，感謝您和整個團隊在過去的時間里對我的支持和幫助。我在修井隊工作的這段時間，不僅收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，而且結(jié)交了一群優(yōu)秀的同事和朋友。

首先，我想表達我對整個修井隊團隊的敬意和感激之情。在過去的幾年里，我有幸與這樣一支專業(yè)且有實力的團隊一起合作。大家互相支持，相互鼓勵，為了同一個目標努力奮斗。在各種困難和挑戰(zhàn)面前，大家總是能夠保持團結(jié)，堅定地向前邁進。這種團隊精神是我們整個團隊取得成功的關(guān)鍵。

其次，我要對我的工作進行一個真實的反思。在過去的幾年里，我一直盡最大的努力去完成手頭工作。我時刻保持著對修井任務(wù)的熱情和責任心，不論是面對各種天氣和環(huán)境的變化，我始終相信自己能夠完成任務(wù)。同時，我也保持了對技術(shù)的不斷學習和探索，以提升自己的能力和技巧。我相信這些努力對整個修井隊的工作有所貢獻。

然而，個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要也是我辭職的原因之一。經(jīng)過深思熟慮，我決定尋求一種更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作機會，以便更好地實現(xiàn)個人的職業(yè)目標和夢想。雖然辭去修井隊的職務(wù)讓我感到非常遺憾和不舍，但我相信這對于我的個人成長和發(fā)展是一個正確的決定。

最后，我要再次表達我對整個團隊的感激之情，并希望我的離開不會給您和修井隊帶來太多的困擾。我相信您能夠找到一個合適的人選來接替我的職位，并繼續(xù)推動修井隊的工作。我相信，在您的領(lǐng)導下，修井隊會越來越強大，取得更豐碩的成果。

再次感謝您和整個團隊的關(guān)懷和支持。祝愿修井隊在未來的日子里，取得更加輝煌的成就。

謹以此致，

敬禮！

（姓名）

井隊辭職報告(篇8)

修井隊辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

我們?nèi)w修井隊成員在此向公司領(lǐng)導報告，感謝公司長期以來對我們的關(guān)心和支持，并非常遺憾地宣布決定，我們將在本月底一起辭職，結(jié)束與公司的合作。

我們一直以來都非常珍惜和感激這份工作，也曾經(jīng)為公司的發(fā)展和客戶的利益不懈努力。然而，在一些關(guān)鍵問題上，公司的管理和決策出現(xiàn)了重大偏差，嚴重影響了我們的工作效率和信譽。我們不得不在不損害個人利益和職業(yè)道德的情況下做出這個艱難的決定。

首先，我們認為公司對工作人員的待遇和福利存在問題。長期以來，公司一直未能完全履行員工的薪資和獎金承諾，導致員工收入長期偏低，并造成了一定的心理負擔。此外，公司對工作時間和休息安排也存在問題，經(jīng)常需要我們加班和連續(xù)工作，卻沒有給予相應(yīng)的補償和休息權(quán)利。

其次，公司在管理運營上存在明顯疏漏，給我們的工作帶來了很大的不便和困擾。管理層沒有完全了解修井隊的實際情況和需求，對我們提出的改進建議也未能及時反應(yīng)和改善。公司過去也沒有為我們提供足夠的培訓和技術(shù)支持，無法滿足我們?nèi)找嬖鲩L的業(yè)務(wù)和技能要求。

最后，公司在溝通和合作方面也存在問題。時常出現(xiàn)對我們的指令和要求不清晰、傳達不暢、協(xié)調(diào)配合不到位的情況，導致工作耗時耗力，甚至遭受了成本和質(zhì)量上的損失。公司缺乏與客戶和協(xié)作單位有效溝通和合作的機制和文化，無法滿足客戶的需要和市場的要求。

我們無論如何都不愿意離開這個工作，但是公司的管理和運營偏差讓我們失去了信心和機會，無法繼續(xù)與公司合作下去。我們相信，公司能夠領(lǐng)會我們的訴求和建議，從而吸取教訓和改進，為員工和客戶創(chuàng)造更好的培訓和合作機會。

再次感謝公司的關(guān)心和支持，我們將在最后階段全力配合公司溝通和工作，以確保客戶的利益和合同條款的完全履行。

修井隊全體成員

20xx年xx月xx日

井隊辭職報告(篇9)

修井隊辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我是XXX修井隊的隊長，我在此向您提交辭職報告。自從我們隊成立以來，一直在為公司的發(fā)展盡著最大的努力，但近期，我們多名隊員相繼辭職離開，思量許久后，我們最終決定集體辭職。

我們辭職的主要原因是我們在工作中遇到了很多問題 ，雖然我們千方百計地解決，但始終沒有得到合理的解決。以下是幾個主要的原因：

1.薪酬待遇問題 近期由于成本的考慮，公司對我們的薪酬待遇進行了壓縮，讓我們感覺到了被低估的感覺。

2.工作強度問題 我們所從事的修井工作是非常辛苦的，需要經(jīng)常地在水井中操作，每天需要花大量的時間和精力。但在公司給我們的工作安排上，將我們的任務(wù)安排地非常緊。

3.安全保障問題 對于水井的維修，安全問題是絕對不可忽視的。但是，我們在工作時卻沒有得到充分的安全保障，經(jīng)常需要我們自己尋找危險因素，有時會給我們帶來很大的風險。

4.不公正的評價 在我們的工作中，公司的領(lǐng)導經(jīng)常對我們進行了成果評價，但有些時候評價的并不公正，給我們帶來了不公平的感覺。

由于上述原因，我們認為我們辭職是一種更好的解決方法，這也是我們不得已的決定。我們深知，我們的決定可能會對公司帶來一定的影響，但我們希望公司能夠著重關(guān)注這些問題，讓公司的管理體系盡快得到完善，對我們的維修隊如今及以后的員工更好的發(fā)展和管理，可以為公司的更大發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

總之，我們感謝公司給我們的機會工作，但同時，我們也需要更好的工作環(huán)境和條件，我們希望公司能夠盡快地解決這些問題，我們也會為公司留下美好的回憶和超越自己的作品。

謝謝。

XXX修井隊隊長

XXX

擬稿日期：XXX年YYY月ZZ日

井隊辭職報告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導：

今天，我寫下這份辭職報告，向您坦白和說明我的離開志向。

作為一名修井隊的成員，我在這里學會了很多技能和經(jīng)驗，并且從您身上學到了許多關(guān)于領(lǐng)導和管理的知識。這段時間里，我們團隊成員共同努力，提升了自己，也贏得了許多口碑。

然而，在一次工作中，我發(fā)現(xiàn)了我的團隊一些操作上的缺陷和一些工作內(nèi)容的不合理之處，但是我們卻一直沒有進行適當?shù)母恼?。這讓我感到非常不安，期望早日解決。但是，我的建議卻被忽視了，這讓我感到非常無助。

同時，最近，我也認識到自己的追求是更為廣泛和深刻的。我發(fā)現(xiàn)我想嘗試更多的挑戰(zhàn)和機會，去發(fā)掘和成就更高的目標，因為我相信真正的成長和收獲，需要更為廣泛和深入的思考和學習，并且需要大膽的探索和實踐。

我對這個團隊，對我的領(lǐng)導和同事們，充滿感激和敬意，他們讓我的職業(yè)生涯充滿了歡聲笑語和成就感。但是，我深信走出來，尋找自己獨特的發(fā)展道路，是我的應(yīng)該做的事情。

因此，我決定離開這個團隊，去追求新的機會和挑戰(zhàn)，希望這不僅是我職業(yè)生涯的一個新開端，也是我個人思考和成長的新起點。

我不離開憾，卻帶著對您領(lǐng)導和同事們的感激祝愿離開，并祝您和這個團隊繼續(xù)走向更為輝煌和美好的明天。

謝謝。

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

井隊辭職報告(篇11)

尊敬的領(lǐng)導：

我是您領(lǐng)導下的一名修井隊隊員，今天寫信向您呈報我個人的辭職決定。身為一名修井隊員，我深知在這個崗位上承擔著重要的責任，需要具備堅韌的意志和出色的技能。然而，經(jīng)過深思熟慮和對個人發(fā)展的考慮，我決定辭去修井隊隊員的職位。

首先，我覺得自己的個人能力和興趣已經(jīng)遠遠超出了修井隊隊員的范圍。盡管我一直以來都努力在本崗位上取得優(yōu)異的成績，但我更加憧憬能夠擴展自己的職業(yè)發(fā)展道路。經(jīng)過多年的實踐和學習，我發(fā)現(xiàn)自己對其他領(lǐng)域有著更濃厚的興趣和潛力。我的技能和知識可以為其他領(lǐng)域的工作帶來更大的價值，而不僅僅局限于修井隊的工作。

其次，我也面對了一些個人挑戰(zhàn)和困惑。在修井隊的工作中，我常常需要面對困難的工作環(huán)境和復雜的技術(shù)問題。雖然這些困難鍛煉了我的意志和技能，但同時也帶來了一定的壓力和身心負擔。我逐漸發(fā)現(xiàn)這樣的工作狀態(tài)對我的健康和生活造成了一定的影響。出于對自身的關(guān)愛和對美好生活的追求，我認為更合適的選擇是尋找一個更適合我個人的工作環(huán)境。

此外，我也逐漸成熟和明白了個人追求幸福的重要性。應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)是人生的一部分，但是我相信通過合適的選擇和努力，我們可以找到更多的幸福和快樂。在修井隊工作期間，盡管工作雖然繁重，但是我并沒有獲得足夠的滿足感和快樂。因此，我覺得轉(zhuǎn)變職業(yè)方向是一個更明智的選擇，為自己創(chuàng)造更多的幸福和滿足感。

最后，我要再次感謝您對我在修井隊工作期間的支持和信任。這是一段寶貴的經(jīng)歷，我在這里學到了很多，結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和朋友。我會將這段經(jīng)歷銘記在心，并在將來的職業(yè)道路中不斷發(fā)揚光大。

希望您能夠理解并接受我辭去修井隊隊員職位的決定。我將會按照公司規(guī)定的流程進行工作交接，并做好過渡準備。如果未來有機會，我希望能與您和公司保持合作關(guān)系。相信我將來的發(fā)展會給公司帶來更多的價值和成就。

再次感謝您對我工作的支持與關(guān)心。祝愿您和公司在未來能取得更大的成功！

此致

敬禮

XXX

井隊辭職報告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是修井隊隊伍中的一員，非常榮幸有機會向您提交這份辭職報告，以表達我對修井隊工作的思考和決定。經(jīng)過細心思考和深入思量后，我決定在此辭去修井隊的職務(wù)，我希望您能夠理解我的決定，并給予批準。

首先，我想強調(diào)的是在這段時間里，我對修井隊的工作非常滿意。作為一名修井隊員，我有幸參與了諸多修井工作，并與其他隊員們緊密合作，取得了一系列的成績。我們努力克服了各種困難和挑戰(zhàn)，確保了修井工作的順利進行，我為此感到自豪。

然而，在這個過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問題和困擾，這些問題成為了我決定離開的主要原因之一。

首先，工作壓力日漸增大。近來，修井隊承擔的工作任務(wù)越來越多，而團隊人手卻沒有相應(yīng)增加。我們不得不承擔更多的工作負擔，導致工作壓力不斷累積，也無法得到適當?shù)呐沤狻ｉL期以來，我一直在盡力應(yīng)對這些壓力，但逐漸發(fā)現(xiàn)自己的精神和身體狀況出現(xiàn)了問題，我不得不考慮自己的健康和生活質(zhì)量。

其次，修井隊的工作環(huán)境也存在一些問題。由于工作強度的增加，團隊成員之間的關(guān)系也開始出現(xiàn)了緊張和沖突。這種緊張氛圍對于工作的開展并不利，也影響了團隊的凝聚力和合作效率。盡管我一直嘗試著以積極的態(tài)度去面對這些問題，并提出改進的建議，但很遺憾，這些問題一直未能得到有效解決。

最后，我希望能夠爭取更好的個人發(fā)展機會。雖然在修井隊工作的這段時間里，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能，但我漸漸感到，如果繼續(xù)待在這個崗位上，我的個人發(fā)展空間將受到較大限制。我希望能夠拓展自己的職業(yè)道路，尋找更適合自己的發(fā)展機會。

盡管我決定離開修井隊，但我深深感激這段時間里領(lǐng)導和同事們對我的支持和信任。我也將一直珍惜這段經(jīng)歷，這段工作經(jīng)歷將成為我個人成長的一個重要組成部分。

最后，我衷心希望修井隊能夠招聘到更合適的人選，充實團隊力量。我相信，在您的領(lǐng)導下，修井隊會繼續(xù)發(fā)展壯大，取得更為輝煌的成績。

謝謝您在這段時間里給予我的關(guān)心和支持！

此致，敬禮！

XXX

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井隊述職報告

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心收集整理的井隊述職報告,帶給大家。歡迎大家參考閱讀。

井隊述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：我是某鉆井隊的井架工，在過去的一年里，我認真履行我的職責，并取得了令人滿意的成績?，F(xiàn)在，我將向您提交一份詳細的述職報告，以便您了解我的工作情況。一、工作概況作為鉆井隊的井架工，我的主要職責是負責搭建和拆除鉆井井架，確保工作區(qū)域的安全和順利進行。在過去一年中，我參與了多個項目的施工，這其中包括陸地和海洋鉆井作業(yè)。我與團隊成員緊密協(xié)作，確保工作按計劃進行，并有效解決了一些工藝上的問題。二、技能提升在過去的一年里，我主動學習了相關(guān)的井架搭建和拆除技術(shù)，通過培訓和實踐不斷提升自己的技能水平。我熟練掌握了各種常見的井架搭建方案，并能根據(jù)實際施工環(huán)境進行靈活調(diào)整。我還深入了解了鉆井作業(yè)的關(guān)鍵流程和安全要求，以確保井架工作與其他作業(yè)步調(diào)一致，并最大程度地降低作業(yè)風險。三、質(zhì)量管理我始終把工作質(zhì)量放在首位。在井架搭建和拆除過程中，我準確執(zhí)行圖紙和施工方案，并及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中出現(xiàn)的問題。我確保搭建的井架牢固可靠，滿足相關(guān)的安全要求。同時，我嚴格控制工程材料的使用，減少浪費和成本，為公司節(jié)約了可觀的資金。四、團隊合作作為一名井架工，團隊合作對于工作的順利進行至關(guān)重要。我善于與其他部門和團隊成員進行溝通和協(xié)作，及時解決施工中的協(xié)調(diào)問題。我能夠理解和滿足其他部門的需求，并與他們共同努力以實現(xiàn)整個項目的成功。在施工現(xiàn)場，我始終保持積極的工作態(tài)度，為團隊注入正能量。五、安全管理安全是鉆井作業(yè)的核心要素，作為井架工，我時刻注意施工現(xiàn)場的安全狀況。我熟悉并嚴格遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全標準，確保自己和團隊成員的人身安全。同時，我主動參與安全技術(shù)培訓，掌握最新的安全知識和技能，提高自身的安全意識和應(yīng)急處置能力。六、井架維護井架的維護對于延長其使用壽命和保障后續(xù)作業(yè)的順利進行至關(guān)重要。我始終對搭建和拆除過程中的井架進行仔細檢查和維護，確保井架的穩(wěn)定性和功能正常。我及時處理井架上的損壞和故障，并向上級報告并要求維修或更換，以保證施工的連續(xù)進行。七、自我提升在過去的一年里，我充分認識到不斷學習和提升的重要性。我通過參加行業(yè)交流會議和技術(shù)培訓等活動，積極學習行業(yè)最新的發(fā)展動態(tài)和先進的搭建技術(shù)。我還利用業(yè)余時間進行自學，通過閱讀專業(yè)書籍和在線學習平臺，不斷豐富自己的知識儲備。我有信心通過自身不斷的努力，提高自己的專業(yè)水平，并在工作中做出更大的貢獻。以上就是我過去一年的工作情況的總結(jié)和自述，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，為鉆井隊的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導對我的支持和關(guān)懷！此致敬禮鉆井隊井架工（姓名）

井隊述職報告 篇2

××年，分公司將按照公司五次職代會的總體部署，努力加大基礎(chǔ)管理工作，不斷提升服務(wù)水平，進一步提高經(jīng)濟效益，牢牢把握局內(nèi)市場主動權(quán)。

(一)、實現(xiàn)六大經(jīng)營目標

⒈經(jīng)濟效益目標：創(chuàng)產(chǎn)值億元以上，人均勞動生產(chǎn)率達到萬元以上，實現(xiàn)鉆井成本節(jié)余萬元以上。

⒉鉆井質(zhì)量目標：井身質(zhì)量合格率達，力爭達到，固井質(zhì)量合格率達到，固井優(yōu)質(zhì)率達到以上。

⒊安全生產(chǎn)目標：杜絕重傷以上人身事故，杜絕井噴失控事故和火災事故，杜絕車輛交通事故。實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、施工無污染。

⒋設(shè)備管理目標：設(shè)備利用率達％，完好率達％，口井更換率控制在臺件以下。

⒌管理目標：現(xiàn)場標準化管理水平進一步得到提高，“三標”考核杜絕三類隊，管理體系得到有效實施。

⒍班子建設(shè)目標：繼續(xù)保持公司先進黨委榮譽稱號，杜絕黨員干部違法違紀行為，爭創(chuàng)公司“優(yōu)秀經(jīng)營班子”。

⒎隊伍建設(shè)目標：繼續(xù)保持公司雙文明先進單位和大慶石油管理局精神文明先進單位榮譽稱號。

(二)、著重抓好六項重點工作

⒈抓基礎(chǔ)、重服務(wù)，牢牢站穩(wěn)油田內(nèi)部市場

××年，分公司將進一步加強基礎(chǔ)工作管理，在認真總結(jié)以往成功經(jīng)驗的同時，重點圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、強化全員責任意識、增強基層自己管理水平上做細致的工作。

在生產(chǎn)保障上，要在保證井隊正常生產(chǎn)運行的基礎(chǔ)上，重點加強井位運行及施工現(xiàn)場狀況摸底調(diào)查，及時為計劃部門提供有用的信息，避免因情況不準而造成窩工、返工。要加強調(diào)度室同基層井隊的信息溝通及橫向協(xié)調(diào)，保證收集情況的準確性，杜絕井隊上報假情況。

要加強重點施工區(qū)塊及關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，機關(guān)領(lǐng)導和管理人員要做到深入實際，靠前指揮，為基層提供滿意的服務(wù)。

在技術(shù)管理上，要把提高全員的技術(shù)素質(zhì)、杜絕違章操作作為管理重點，在全面抓好日常檢查的同時，著重提高井隊技術(shù)干部及管理干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任意識，有些技術(shù)問題不是基層不懂，而是不認真執(zhí)行，明知故犯。要規(guī)范基層干部帶頭抓違章、反違章，嚴格落實領(lǐng)導責任，出現(xiàn)人為因素的技術(shù)事故或工程事故的，除追究責任者外，還要追究技術(shù)員和隊干部的領(lǐng)導責任?！痢聊辏止疽M一步抓好鉆井工程事故的預防，加強探傷工作質(zhì)量，實現(xiàn)全年無上報工程事故。

在現(xiàn)場標準化管理上，要進一步加強管理體系的有效落實，××年，分公司將在繼續(xù)抓好現(xiàn)場標準化管理的基礎(chǔ)上，著重把基礎(chǔ)資料和職工應(yīng)知應(yīng)會作為考核重點，突出資料的時間性、準確性和實用性。××年，“三檢查”小組要把資料的管理作為檢查考核的一個重點內(nèi)容，杜絕檢查時現(xiàn)用現(xiàn)編。另外，“三檢查”小組要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平，在三標考核中，要做到堅持原則，秉公辦事，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

在搞好甲乙方合作上，要認真履行關(guān)聯(lián)交易合同要求，與甲方建立良好的合作關(guān)系，及時主動了解甲方的需求，做到文明施工、禮貌待人，不斷提高服務(wù)水平?！痢聊攴止疽幦磕玫酵鈬吞锛爸苓呅∮吞锏你@井施工任務(wù)，實現(xiàn)合作雙贏。

⒉進一步細化成本管理，確保經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長

××年，我們要認真總結(jié)和吸收以往在成本管理中的好經(jīng)驗、好做法，同時不斷進行管理創(chuàng)新。分公司各級物資及成本主管人員，要廣開效益渠道，拓展管理思路，要堅持深入基層，調(diào)查研究，幫助基層查擺問題和漏洞，督促和指導基層抓好具體的工作。我們不要把精力都集中到公司每月的成本結(jié)算上，要眼睛向內(nèi)，首先抓好自己的工作。要嚴格搞好成本預決算管理，認真抓好成本分析和成本核算工作，實現(xiàn)鉆井成本的全方位、全員、全過程、深層次、高水平控制能力。

要進一步加強技術(shù)管理工作，努力提高電測一次成功率，嚴格控制因自身原因造成電測遇阻而導致測井費用的增加。同時，搞好與甲方的合作，嚴格按施工標準為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡量減少甲方的罰款?！痢聊?，分公司將對甲方的罰款按一定的比例扣罰到具體的責任人和井隊干部。同時要進一步加強完井施工，認真抓好地面交井工作，確保順利交井。

要進一步抓好物資管理，特別是對于職工比較敏感和關(guān)心的油料問題、廢品問題，各基層隊一定要嚴格管理。××年，分公司將建立油料驗收消耗登記表，各單位要嚴格按照要求認真填寫、及時上交。進一步搞好交舊領(lǐng)新，分公司回收基層的廢品或舊料要建立明細單據(jù)，井隊所賣的廢品，錢款一定要上帳，做到支出合理，手續(xù)齊全，杜絕違紀、違規(guī)問題發(fā)生。要進一步搞好挖潛增效活動，鼓勵職工進行小改小革、提合理化建議，對成效顯著的，分公司將按比例進行嘉獎，不斷提高干部職工的效益意識和主人翁責任感。

⒊加大安全工作管理力度，不斷促進安全生產(chǎn)

××年，我們要按照集團公司“安全管理年”的活動部署，全面落實公司安全工作各項制度，積極開展“防三違、挖隱患、保暢通”安全生產(chǎn)競賽活動。分公司各級班子和領(lǐng)導干部，要進一步增強安全生產(chǎn)責任意識，帶頭抓好管理，真正深入到實際工作中去，不做表面文章，不擺花架子，不怕得罪人。要認真總結(jié)和積極探索做好安全工作的有效辦法和監(jiān)督體系，對在管理中出現(xiàn)的有令不行、有禁不止的麻痹思想和粗放管理行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰，毫不留情。要進一步抓好《機關(guān)巡回檢查制度》的落實，督促和規(guī)范機關(guān)管理人員端正工作態(tài)度，提高管理水平，要有目的、有計劃、有重點地做好巡回檢查，杜絕一幫哄、應(yīng)付了事、不疼不癢的行為和做法。要不斷強化“三檢查”人員的責任意識，對因疏于管理、檢查不細、考核不嚴而導致的安全生產(chǎn)事故，要一并追究主管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)管理者和事故責任者的所有責任，以此增強全員的安全意識和抗御風險的能力。要進一步加強機關(guān)后勤辦公樓、車庫及生活庫房安全管理，認真查找電線路隱患，徹底清理所有庫房的衛(wèi)生及規(guī)格化，特別是要加強車庫及車輛交通的安全管理，不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，強化責任意識，確保萬無一失。

⒋強化職工技術(shù)學習，提高全員的綜合素質(zhì)

××年，要按照公司建設(shè)“三高”隊伍、實現(xiàn)人才強企的戰(zhàn)略要求，進一步抓好全員的技術(shù)培訓工作，鼓勵職工自學成才，制定科學實用的培訓計劃，健全組織，抓好落實。分公司將結(jié)合鉆井生產(chǎn)實際，全年計劃舉辦次大型的崗位技能及業(yè)務(wù)理論考試，對成績優(yōu)秀的個人進行獎勵，對考核成績達不到要求標準的個人和集體，分別進行獎金處罰。另外，對考試成績始終表現(xiàn)突出的，思想素質(zhì)和工作作風比較過硬的同志，分公司將重點考慮選拔到技術(shù)崗位上進行實習，培養(yǎng)后備技術(shù)骨干。各基層隊要按照分公司的總體要求，制定本隊的學習計劃、授課內(nèi)容和考核標準，成立相應(yīng)的組織，形成文字性的制度。分公司將把基層技術(shù)培訓學習情況作為雙文明考核的一項內(nèi)容，并與干部的績效考核掛鉤?！痢聊?，分公司要進一步抓好特殊工藝井尤其是水平井鉆井技術(shù)及施工管理經(jīng)驗的培訓學習，不斷提高我們施工復雜井及水平井的技術(shù)實力和施工管理經(jīng)驗，以此拓展發(fā)展空間，為爭取份額的鉆井施工任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。要進一步加強全面質(zhì)量管理工作，分公司將利用生產(chǎn)淡季時間，邀請公司全質(zhì)辦人員進行培訓，不斷提高分公司質(zhì)量管理工作及小組活動效果。總之，要通過強化全員的技術(shù)學習培訓活動，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才隊伍、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能的操作人才隊伍，為不斷提高分公司整體競爭實力，不斷適應(yīng)市場競爭需要奠定堅實基礎(chǔ)。

⒌加強領(lǐng)導班子建設(shè)，塑造過硬的管理者隊伍

領(lǐng)導班子的素質(zhì)和作風，直接決定著企業(yè)的生存發(fā)展。目前，我們的個別領(lǐng)導班子，思想觀念上還存在著不務(wù)實際、作風漂浮等問題，在管理上，存在著怕得罪人、思路不清、方法不當、心中沒數(shù)等現(xiàn)象。這些問題如不加以解決，將嚴重地制約著我們的發(fā)展，必然給我們的管理帶來后患?！痢聊?，分公司將重點抓好各級班子和領(lǐng)導干部的自身建設(shè)，不斷塑造過硬的管理者隊伍。

要進一步完善績效評價考核體系，提高基層隊的自己管理能力。目前，我們有很大的一部分基層隊，都是停留在被動應(yīng)付檢查、被動接受監(jiān)督的管理水平上，缺乏主觀能動意識，缺少創(chuàng)新精神。分公司將把這種被動式的管理逐步向主動抓好管理轉(zhuǎn)變?！痢聊?，分公司將把每月的獎罰情況、全年的安全、質(zhì)量、效益情況進行詳細統(tǒng)計和評定，對連續(xù)年以上處于末位的基層隊要考慮干部的調(diào)整和淘汰。對于管理好的隊，各項工作始終處在分公司前列的，在年底評推選先進時，將重點進行推薦。要不斷通過建立和完善約束、激勵機制，引導和監(jiān)督基層自覺抓好管理。

要進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，大力提倡多深入基層。只有我們身在基層，才能看見真的情況，才能幫助基層真正解決實際問題。在實際工作中，我們要盡量減少給基層造成不必要的麻煩和負擔，要想基層之所想，急群眾之所急，真正樹立公仆意識和表率作用，不斷提高機關(guān)的良好形象和服務(wù)水平。

要進一步強化領(lǐng)導干部的廉潔勤政教育，正確對待手中的權(quán)力。首先，要利用好手中的權(quán)力來為職工辦好事、辦實事，把手中的權(quán)力變成為企業(yè)謀求發(fā)展的精神動力；另外，就是要杜絕利用手中的權(quán)力為個人謀取私利，不要做違反原則的事，更不能以身試法。要按照“六種素質(zhì)”的要求，努力把我的各級班子建設(shè)成政治強、作風正、懂經(jīng)營、會管理、團結(jié)協(xié)作、開拓進取的堅強領(lǐng)導集體。

⒍全面推進企業(yè)文化建設(shè)，打造一流的隊伍形象

我們一定要認清形勢，進一步用《綱要》統(tǒng)一干部職工思想，全面加強企業(yè)文化建設(shè)，努力打造一支過硬的職工隊伍。

要按照管理局和公司的整體部署，扎實推進“學《綱要》、轉(zhuǎn)觀念，提素質(zhì)，為拓展市場做貢獻”主題教育活動。結(jié)合分公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展形式多樣、富有成效的勞動競賽和素質(zhì)提升工程，調(diào)動干部職工積極投身于“市場拓展年”的活動中來，鉆業(yè)務(wù)、學技術(shù)、練本領(lǐng)、不斷在市場競爭中建功立業(yè)。

要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，教育和引導廣大干部職工以市場為導向，牢固樹立“八種意識”，切實把新的思想觀念和管理理念貫穿于一切經(jīng)營活動的全過程，以超常的思維、超常的措施，不斷創(chuàng)出超人的工作業(yè)績。

要進一步抓好基層組織建設(shè)，增強各級班子及領(lǐng)導干部的使命感和責任意識，努力做到“權(quán)為民所用、心為民所系、利為民所謀”。要監(jiān)督和約束我們的干部慎用手中的權(quán)力，嚴格履行崗位職責，做到“在其位，謀其政；行其權(quán)，負其責”。自己所做的工作，上要對得起組織的信任，下要經(jīng)得起職工的檢驗，用自身高超的領(lǐng)導才能、高尚的人格魅力和驕人的工作業(yè)績，樹立新時期領(lǐng)導干部的良好形象。

⒎認真抓好穩(wěn)定工作和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定的政治環(huán)境。當前，企業(yè)面臨的困難和不穩(wěn)定因素增多，給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。這就要求我們各級黨組織，要認真結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展以及轉(zhuǎn)型改制過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，做好政策宣傳和耐心的思想工作，幫助職工消除思想疑慮，理順情緒、化解矛盾。要認真分析本單位的實際及不穩(wěn)定因素，有重點、有針對性超前、主動抓好各項工作的落實。要進一步組織開展“送溫暖工程”，關(guān)心和體貼各種弱勢群體，照顧好離退休職工、退養(yǎng)家屬，努力幫助有償解除勞動合同人員解決實際困難。在法律政策允許的范圍內(nèi)，在本單位力所能及的條件下，盡力幫助解決實際困難，密切黨群、干群關(guān)系，努力營造和諧、健康、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

各位代表、同志們，××年分公司的各項工作任務(wù)已經(jīng)明確，我們面臨的形勢仍十分嚴峻，肩上的擔子也十分重大，希望分公司全體干部職工一定要精誠團結(jié)，努力拼搏，積極投身于“市場拓展年”的各項工作中去，不斷為實現(xiàn)分公司的持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

井隊述職報告 篇3

我隊班子中有3名黨員，班子建設(shè)尤為重要。班子成員能認真貫徹落實局處各項決策、指示、身體力行的帶領(lǐng)全隊職工，完成局處下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。在工作、生活中能以身作則，做好表率，努力工作，與職工同甘共苦。

一是加強學習。通過學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，要求班子成員要具備四種能力：即安全生產(chǎn)能力、班組管理能力、創(chuàng)造效益能力和協(xié)調(diào)群眾關(guān)系能力；在工作生活中發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子成員工作的主動性。一支隊伍的好與壞，它完全取決于領(lǐng)導班子。在工作生活中我隊干部能夠做到廉潔自律、以身作則，努力工作；班子成員通過相互談心，力求思想上互相統(tǒng)一，行動上互相配合，進一步增強凝聚力和向心力，形成合力，積極投身到隊伍管理建設(shè)中，確保穩(wěn)定發(fā)展?？梢哉f正是班子的團結(jié)，合力作用的發(fā)揮，才有我隊目前穩(wěn)定和諧的良好局面。

三是堅持開好民主生活會，認真開展批評與自己批評。通過開展批評與自己批評，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，以深入開展“群眾教育實踐活動”活動為契機，關(guān)心愛護職工，及時了解職工心聲，切實為職工辦實事、解難題。充分調(diào)動了職工工作積極性，確保了隊伍穩(wěn)定，為隊伍建設(shè)提供了有力保障。

井隊述職報告 篇4

1）完成井取心質(zhì)量概況

上半年完井總數(shù)54口，未取心井6口，43口取心收獲率為100％，5口井取心收獲率為99％，不合格一口（山149井），取心收獲率為72.29％。取心作業(yè)中發(fā)生卡鉆一起（白174井）。

2）取心收獲率不達標的原因分析

①私人井隊工程技術(shù)員能力有限、實際操作的鉆工操作水平層次不齊，在取心操作過程中不能完全按操作規(guī)范去做，甚至違章操作。晟大公司承鉆的山149井比較典型，違反取心設(shè)計要求和操作規(guī)范，擅自探心，造成一筒心掉到井底，致使取心收獲率不達標。

②對取心工具原理不清楚，安裝時不規(guī)范，裝配時檢查不仔細，巖心爪卡箍不靈活等均可能造成取心作業(yè)不正常。

③取心作業(yè)時，鉆井參數(shù)不合理，不能針對具體的地層情況調(diào)整工程參數(shù)。

④割芯時層位未能選在泥巖地層，形不成堅實的粗芯，巖心爪抓不牢。割芯起鉆時操作不當也會使造成掉心。

3）白174井取心作業(yè)卡鉆原因分析

3月28日，該井鉆進至井深1252米處，地層延6，進行機動取心作業(yè)，取心段為1240～1252m，發(fā)生沉砂卡鉆，無法開泵，卡點為1200米左右，上提遇卡噸位60噸，泥漿密度為1.02g/cm3、粘度29s，采取套銑倒扣處理，耗時19天。嚴重影響了施工進度。分析原因，一是地面土池太小，泥漿凈化能力差，加上泥漿技術(shù)人員責任心差，致使泥漿性能長期不穩(wěn)定。二是取心前未充分循環(huán)，井眼不干凈，直羅井段井壁不穩(wěn)定。三是泥漿泵排量不夠，而長期沒有進行維修，致使取心過程中砂子帶不出來，卡死鉆具。

井隊述職報告 篇5

針對隊伍結(jié)構(gòu)年輕化，勞務(wù)工占很大比例，如何調(diào)動他們的工作積極性，為鉆井事業(yè)盡心盡職，是隊領(lǐng)導班子的重點工作。我隊將積極能干、肯干、會干的勞務(wù)工放在關(guān)鍵崗位鍛煉，一有機會就向上推薦，今年，部分崗位進一步調(diào)整，使得有能力的職工走向司鉆等關(guān)鍵崗位，進一步激發(fā)了職工的上進意識，工作積極性普遍得到提高，隊伍士氣和面貌很有起色。在關(guān)鍵崗位大膽啟用勞務(wù)工，在我隊已形成良好風尚，職工因此看到了機會和希望，從而更加努力和上進。現(xiàn)在班組間工作在競爭和合作中開展得有聲有色，求知好學之風越來越濃。

2022年的工作雖然取得了一些成績，但也同時存在者以下一些不足。一、在現(xiàn)場管理工作中，“低、老、壞”的現(xiàn)象沒有得到徹底根除；因此引起的“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。二、全員控本增效成意識不到位，生產(chǎn)中仍然存在用料把關(guān)不嚴，出現(xiàn)大手大腳的現(xiàn)象。三、職工技能培訓的實效不突出。這些不足之處暴露了我們在隊伍管理中還存在著不足，就是我們管理水平的不足。

2023年工作目標和思路

2023年我隊將把“共譜市場創(chuàng)效篇、同筑水鄉(xiāng)鉆井夢”活動貫穿于全年的各項工作，以“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、”為工作目標，以“打造一流服務(wù)商”為抓手，充分調(diào)動全隊職工積極性，全面完成處下達的各項考核指標，努力營造科學有效、和諧發(fā)展的氛圍，切實做到：

1、安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成處下達的進尺任務(wù)，力爭年總進尺突破2萬米；

2、科學鉆井，實現(xiàn)科技增效，創(chuàng)一項3000-3500米定向井的新紀錄；

3、落實開展好“周一ＨＳＥ”活動，推行“七想七不干”提示卡安全活動，落實各項安全制度，力爭安全生產(chǎn)達“AAAA”級；

4、發(fā)揮“崗位技?！睂嵭ё饔茫訌娐毠ぜ寄芘嘤?，注重人才培養(yǎng)，實現(xiàn)職工技能水平的整體提高；

6、加強材料、油料控制，實現(xiàn)節(jié)能降耗、降本增效；

7、加強領(lǐng)導班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，實現(xiàn)隊伍的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。爭創(chuàng)“雙文明先進單位”“治安綜合治理先進單位”榮譽稱號

在明確目標的同時，我們也正視目前隊伍管理中存在的問題：

1、在材料領(lǐng)用上，還存在粗放管理現(xiàn)象，未形成節(jié)約從點滴做起、從我做起的意識，需要進一步加強規(guī)范材料管理，從嚴格執(zhí)行制度入手，力行節(jié)約，實現(xiàn)控本增效。

2、管理上還存在執(zhí)行力度不嚴的現(xiàn)象，造成了部分職工鉆空子，一定程度的影響了工人的工作積極性。

3、未能從科學發(fā)展的高度出發(fā)，整體管理水平、與先進兄弟單位相比，存在一定的差距。

4、因操作工人業(yè)務(wù)操作技能層次不齊，給安全管理和生產(chǎn)組織運行工作帶來的壓力；

針對現(xiàn)狀，下步工作中切實做好以下工作：

1、嚴把材料的領(lǐng)用關(guān)，杜絕亂用、多領(lǐng)的現(xiàn)象，，樹立全員降本增效意識；加強油料管理，嚴格執(zhí)行處汽柴油管理規(guī)定；及時進行完井成本分析，對材料、油料、技術(shù)措施進行分析，找出成績和不足，制定相應(yīng)措施，通過上述制度的落實，實現(xiàn)效益增長。

2、推行科技鉆井，在中深井提速、提效上做到嚴把質(zhì)量關(guān)，確保二開滿足高轉(zhuǎn)速要求；同時針對設(shè)計，優(yōu)化施工方案，從鉆頭選型和工序節(jié)奏銜接上入手，強化鉆井參數(shù)、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，提高鉆井速度，縮短建井周期，達到提效的目的。

3、在隊伍管理上結(jié)合“達標創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，在精細管理上做文章，進一步建立健全管理制度和考核制度，通過制度的建立健全，規(guī)范職工行為，調(diào)動職工的工作積極主動性和參與管理的意識；同時我們還需強化制度的執(zhí)行力度，做到制度面前人人平等；通過規(guī)范管理、精細管理逐步提高隊伍管理水平。

4、深化擴展“三查三抓一提升”活動成果，自覺反思，強化制度執(zhí)行，將安全理念貫穿于整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，形成扎實有效的安全文化，實現(xiàn)本隊本質(zhì)安全。通過扎實開展各項安全活動，為生產(chǎn)提供有力保障。

5、領(lǐng)導班子建設(shè)上，做到班子成員之間相互尊重，相互信任，加強溝通，保證班子團結(jié)，為隊伍成長發(fā)展盡心盡責；同時關(guān)心愛護每一位職工，及時了解職工的思想動態(tài)和需求，為職工多辦實事，使隊伍實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

我們堅信，在處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和機關(guān)科室的關(guān)心幫助下，2022年我隊的隊伍管理和職工精神面貌將會有質(zhì)的突破。

井隊述職報告 篇6

20xx年是我參加工作的第二年，過去了就覺得時間如指尖流水抓不住，經(jīng)歷的時候就覺得有時人生很艱難。每次遭遇艱難的時候，總是面帶微笑目視遠方，讓自己快速的安靜。安靜是一種態(tài)度，讓我得到很多，也讓我失去很多。任何的一種態(tài)度，堅持到底都會達到他人難以企及的境界。得到和失去無休止的循環(huán)，無休止的存在。我不能確定哪一個是得到哪一個是失去，但是我可以將所有的失去看成是得到，就像莊子不能確定是自己化成了蝴蝶還是蝴蝶變成了自己，只是那時他最美麗。

20xx年，我從場地工到實習技術(shù)員，從xx到xx，角色和環(huán)境的變化也讓我的生命增添了一層色彩。

20xx年8月之前，我是一名石油鉆井工，蹲著馬步推著鉆桿，任憑寒風凜冽，夏日炎炎，泥漿涂臉不改顏色。不是不在意自己的渺小，而是所有的偉大都是渺小積累而來。佛說眾生平等，我一邊等待著佛主的降臨一邊踏著佛主的腳印?；蛟S有一天，我等來了自己的伯樂，也或許有一天我自己成為了伯樂。走在昨天的前面，就像昨天我是場地工今天我是技術(shù)員，是一件值得慶幸的事情。

人有時候像冬眠的青蛙，不鞭撻就不知道向前跳。現(xiàn)在已經(jīng)沒有父母在我身邊，亦沒有老師在我身邊，只有自己鞭撻自己。石油鉆井是我的工作但是石油鉆井不是我最喜歡的工作，因為我總會想念家人，想念妻子，而他讓我與之分離。和家人天天在一起會覺得煩，但是天天不在一起會覺得沒有意義，與沒有意義相比哪一個更嚴重。事業(yè)很重要，連我的父親都說，事業(yè)最重要。我把事業(yè)放在第二，一邊工作一邊心有牽掛，我也樂此不疲而且心存感激。今年過年可能回不了家，但是回不了家也說明自己對于井隊來說是有價值的，到井隊工作必須得學會貢獻。

場地工的時候天天很累，很想學習，因為我知道只有學習我才能不是場地工。實習技術(shù)員的時候天天更累，也很想學習，因為我知道，只有學習我才能不是實習技術(shù)員。成都是一個很好的'地方，因為我的妻子在成都。我到不了成都，但是我的目標在成都，誰沒有目標呢。目標就像柴油機的柴油，沒有柴油柴油機是帶動不了泵的；目標就像攪拌機的電，沒有電，攪拌機是攪拌不了泥漿的。

思想上保持先進性，隨時隨地重學習，講作風；工作上勤勤懇懇，不拖沓，不推脫，任勞任怨，相信付出就會收獲；生活上養(yǎng)成良好的習慣，習慣會決定一個人的高度，白天講勞作，夜里求發(fā)展。以平和的態(tài)度面對困難，兵來將擋水來土掩，攻無不克戰(zhàn)無不勝。

自我做實習技術(shù)員以后，發(fā)報表、傳達文件精神、培訓員工理論知識、回收鉆具、搬家、編寫井史，編寫完井報告、、、從不懂到懂，從懂到透徹。做得孬與好，我盡力了，對得起自己。能做一個合格的技術(shù)員，心中暗藏萬分竊喜。

現(xiàn)在我在xx過得很好，平臺經(jīng)理，工程師、書記和各位兄弟都非常不錯。最近搬家，拆井架的時候傳感器沒有卸掉（實際上是卸不掉）心存僥幸碰不壞，碰壞了才頓悟，鉆井隊最應(yīng)該杜絕心存僥幸的心理。因為緊接著要搬家安裝，傳感器不可缺少的，馬上聯(lián)系經(jīng)理書記商討對策，最后到設(shè)備庫重新領(lǐng)回一個。領(lǐng)導們的譴責是應(yīng)該的，能避免不延誤工作，已經(jīng)萬事大吉了。以后的工作應(yīng)當萬分小心，切不可馬虎，心存僥幸，不懂的要問，不能弄的要及時匯報。

新的一年當然應(yīng)當有新的氣象，好的要死死保留，差的要果斷更正。我會用我對人生負責的態(tài)度把工作做到位，為家庭服務(wù)的同時，為公司出第二大的力。

井隊述職報告 篇7

一年來我隊在處黨、政的關(guān)懷和指導下，在職能科室的全力支持和后勤輔助單位的大力配合下，以開展“群眾教育實踐活動”為契機，進一步抓好隊伍穩(wěn)定工作；以深入開展“三查三抓一提升”活動為契機，進一步解放思想轉(zhuǎn)變管理理念；以開展“從嚴管理年”活動為抓手；深入推行“七想七不干”提示卡安全活動，夯實現(xiàn)場安全管理工作；以提質(zhì)、提速、提效為核心，開展“全力奮戰(zhàn)四季度打贏效益攻堅戰(zhàn)”活動，通過全隊職工的努力，兩個文明建設(shè)取得了一定成果。全年生產(chǎn)實現(xiàn)5開6完，完成進尺1.57萬米；全年未發(fā)生人身、設(shè)備、井下事故，保證了全隊整體效益的提高。2022年我隊立足于徐聞區(qū)塊，施工了徐聞6-2井、徐聞6-3井、徐聞6-3A井、烏石1井及目前施工的徐聞X9井，江蘇區(qū)塊接32井架施工了許5-28、許5-29在徐聞區(qū)塊鉆探施工中遇到了困難，我們通過技術(shù)方面想辦法來解決。一年來全隊上下群策群力，奮力拼搏，取得了一定的成績，同時也遇到不少困難，工作中也存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作和對來年的展望總結(jié)如下。

井隊述職報告 篇8

鉆井技術(shù)員工作心得 2*** 我年畢業(yè)于長江大學石油工程學院，目前任 **** 鉆井隊技術(shù)員。參加工作已近三年，擔任鉆井技術(shù)員一職也已兩年了，兩年來，在摸索中前進，難免有很多曲折，為使自己在以后的工作中，更好地發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，更快地提高，現(xiàn)將工作中的一些經(jīng)驗教訓，做簡要的梳理。自 2*** 年參加工作以來，我經(jīng)歷了場地工、內(nèi)外鉗工、井架工、泥漿工等工種，經(jīng)過 3 口儲氣庫井的鍛煉， 2**** 年底我有幸被舉薦擔任我隊的鉆井技術(shù)員職務(wù)，此時感覺壓力和擔子一天比一天重，許多事抓不到頭緒，許多東西都比較模糊，也不知道從何問起，這才發(fā)現(xiàn)需要學的東西還是很多。在這兩年里，我虛心聽從每位師傅的指導，當下弄不懂的就追著別人問，每次設(shè)備的修理和井下復雜都親自去參與，我還要求每個班的正副司鉆每天對我提問一個問題，這樣慢慢的我懂得了更多的地面設(shè)備故障和井下復雜的判斷，也逐步適應(yīng)了這個崗位。走上這個崗位深切的體會到了身上的責任，需要填寫技術(shù)指令，班組任務(wù)書，提示工作可能存在的風險。作到這些就需要提高本身的技術(shù)水平。 在工作中，我嚴格要求自己，認真學習和使用新的鉆井技術(shù)和鉆井工藝及黨的政治理論知識。作為一名鉆井技術(shù)員，把本職工作擺在主要的位置上，認真完成自己分管的工作。

井隊述職報告 篇9

本人自參加工作以來，認真學習政治理論，不斷加強業(yè)務(wù)知識學習，使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高。現(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報告

一、注重理論與實踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。

本人是節(jié)能管理、成本核算、標準化管理等工作，按時按期完成了領(lǐng)導交派的工作任務(wù)。綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲標準高，XX—XX年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業(yè)務(wù)工作步入正規(guī)化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。

二、做好生活保障工作，夯實基礎(chǔ)工作

總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施辦法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：

軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計1113人進行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學生56人次。慰問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人。

按照局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養(yǎng)。總公司工會先后選送乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派海南等地療休養(yǎng)，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。

知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭傷殘退伍困難軍人、老八路生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領(lǐng)導的關(guān)懷送到職工的心坎上。總公司工會還倡導發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近23萬元。

井隊述職報告通用

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井隊述職報告(篇1)

鉆井隊司鉆述職報告

一、如何進行班組管理

充分理解“第一條，領(lǐng)導永遠是對的；第二條，領(lǐng)導錯的時候按照第一條執(zhí)行?！钡暮x并合理靈活的運用到日常工作中去。根據(jù)崗位職責做我該做的，關(guān)鍵是做好。嚴格執(zhí)行監(jiān)督和鉆井隊長的工作指令，按時完成鉆井隊長安排的各項輔助工作。如下班前不能完成鉆井隊長安排的輔助工作，應(yīng)把輔助工作的進展情況，為什么沒有按時完成的原因及時向鉆井隊長匯報。

二、剎把操作，冷靜應(yīng)對復雜情況

司鉆手上三條命：人身、設(shè)備和井。首先要確保人身安全。如何確保人身安全呢？這個需要根據(jù)班組人員的各自能力和技術(shù)水平合理分工?？ㄣ@不可怕，關(guān)鍵是發(fā)生卡鉆之前的預兆，及時要通知鉆井隊長和甲方監(jiān)督，向他們反映現(xiàn)狀，作為一名好司鉆絕對不能發(fā)生卡鉆以后再通知鉆井隊長和鉆井監(jiān)督。掌握井下情況，鉆具結(jié)構(gòu)及井下工具性能、泥漿參數(shù)，在發(fā)生復雜情況預兆時，立即報告鉆井隊長和監(jiān)督，并組織全班按指令處理。

井隊述職報告(篇2)

時光飛逝，充滿收獲的20XX年即將過去，總結(jié)今年的設(shè)備管理工作基本完成了公司預定的設(shè)備管理工作計劃和設(shè)備修理維護計劃中的各項指標，設(shè)備沒有出現(xiàn)重大問題，沒有發(fā)生重大人身安全事故及設(shè)備安全事故，現(xiàn)就具體工作做如下工作總結(jié)：

一、年初生產(chǎn)繁忙發(fā)揮老設(shè)備最大效率

今年我隊重新啟用了32鉆機，32鉆機是老設(shè)備，安全系數(shù)較低，設(shè)備比較落后，但是職工對這套設(shè)備比較熟悉，使用起來比較得心應(yīng)手，且老設(shè)備自身磨合十分充分到位，固一直以來未出現(xiàn)大的設(shè)備事故。從平時的生產(chǎn)管理來講，每口井開鉆前的設(shè)備安全檢查都是設(shè)備管理工作中的一個重要內(nèi)容，在完整統(tǒng)計好檢查中提出的整改內(nèi)容的同時，對提出整改的問題當日組織整改，不能馬上整改的，通過書面形式及時反映給有關(guān)部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求，高效率發(fā)揮設(shè)備性能，順利生產(chǎn)。xx月份，70鉆機在xx安裝試運行，使得我隊重新接觸了70鉆機，再次安裝70d鉆機問題發(fā)現(xiàn)不少，一是設(shè)備的長時間打包，使得一些設(shè)備不能平穩(wěn)運行，隊部在對設(shè)備進行調(diào)試和安裝過程中存在的問題進行討論部署，最終完成新設(shè)備的安裝調(diào)試和投產(chǎn)工作；二是職工生疏操作，不能很快轉(zhuǎn)型。另在日常設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設(shè)備安全隱患。使得我隊安裝、生產(chǎn)兩不誤。

二、項目嚴格巡回檢查確保設(shè)備看管到位

xx月份，公司開拓域外項目，我隊接手xx井，這是一大喜訊，這是提升隊伍水平的大好機會，同時又極具挑戰(zhàn)性，就設(shè)備方面而言，主要存在以下問題：一是長途搬運對設(shè)備具有一定的破壞性，二是設(shè)備安裝調(diào)試存在困難，且安裝時間長，重量大，危險因素多。但是我隊堅持高要求、標準操作嚴格關(guān)，加上職工努力克服重重困難最終順利一開xx井。而其中最為關(guān)鍵的內(nèi)在條件在于我隊設(shè)備維護、保養(yǎng)工作到位以及之前的xx試安裝工作到位。

今年我隊無因保養(yǎng)不到位、不及時或超保、漏保而造成的設(shè)備事故發(fā)生。同時，我隊重點加大了設(shè)備管理中的各項制度的執(zhí)行力度。對于崗位坐崗以及巡回檢查要求更是重中之重，班組會議強調(diào)需利害深井坐崗制度的重要性，需謹記設(shè)備良好運行環(huán)境的重要性。一系列措施的執(zhí)行使得我隊域外項目建設(shè)保持著良好狀態(tài)。

三、齊準全設(shè)備運轉(zhuǎn)資料確保設(shè)備有案可尋

報表資料規(guī)范填寫記錄，確保設(shè)備在正常保養(yǎng)周期內(nèi)得到良好保養(yǎng)，關(guān)乎于整個生產(chǎn)過程的安全可靠。并作為依據(jù)，有案可尋。

四、提高職工思想意識，從主觀角度設(shè)立設(shè)備管理中心思想

設(shè)備就像人的身體一樣，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康，如若等到出了問題再大修大整，勢必也會影響設(shè)備的運行可靠性以及工作效率。思想認識極為重要，一切問題幾乎都可以歸結(jié)為人員的思想認識不到位。玩忽職守，存在僥幸心理，這才是最大隱患。每次班前班后會，本人都強調(diào)思想意識的重要性，設(shè)備是死的，人腦是活的，出了問題不是設(shè)備問題，而是人的問題。

總之，源于狠抓落實設(shè)備管理，才有今年的良好生產(chǎn)局面，同時也是一項吸引招商引資的重要手段，不能萬事俱備只缺東風，腳踏實地，穩(wěn)步前進，才是正確的選擇。

井隊述職報告(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導：

我叫###，現(xiàn)為長慶鉆井總公司第#項目部####隊泥漿技術(shù)員。以下是我的述職報告，請各位領(lǐng)導同事審議：

一、加強責任心，嚴格履行崗位職責

作為一名泥漿技術(shù)員，我始終把技術(shù)工作放到首位，保障生產(chǎn)提速和預防井下事故，每口井開鉆前，我都認真學習本區(qū)塊《鉆井液技術(shù)方案及工藝措施》，針對每個井段地層特點，制定詳細的性能控制及調(diào)整措施，重視技術(shù)的過程管理，保證每口井的'順利施工，遇到復雜工況及時匯報，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導的處理方案，用冷靜、積極的心態(tài)去處理解決問題，不慌不亂、梳理清晰的思路，潛心學習，努力提高自身技術(shù)水平和能力，每口井完鉆把成功的經(jīng)驗，失敗的教訓仔細梳理，積淀心得，努力學習總結(jié)，有目的、針對性的培養(yǎng)自身對施工方案的前瞻性，提高判斷、分析、解決問題的能力。

二、提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，重視細節(jié)

鉆井是一項高投入、高風險、高技術(shù)集成的工程，因此，重點是要克服思想上的麻痹和大意，技術(shù)工作事無巨細，認真分析每個地層特點，根據(jù)井下情況及時調(diào)整鉆井液性能，預防井下復雜的發(fā)生，只要轉(zhuǎn)變觀念，認真對待每一個環(huán)節(jié)，思想認識上重視起來，就能從容應(yīng)對井下復雜，保證每口井的順利施工，另外，要從細節(jié)入手，利用實驗室小型實驗優(yōu)化鉆井液配方，多看相關(guān)書籍，使理論與實際結(jié)合更加緊密，對泥漿性能及配方做到量化、數(shù)字化，才能更好保障鉆井

工作的順利進行。

三、缺點與不足

雖然在這一年的工作中取得的一些進步，但難免存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：對整口井的施工計劃存在滯后性，未能做到超前組織,統(tǒng)籌計劃，很多工作細節(jié)上做的不夠完善。未能更多閱讀專業(yè)相關(guān)書籍和文獻，理論和實際聯(lián)系不夠，思維不夠開闊。

總之，在這一年的工作和學習之中，工作經(jīng)驗上有了很大收獲，業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了增強。在以后的工作中，我將更加認真地學習，不斷充實自己，為鉆井事業(yè)貢獻自己的一份力量。

井隊述職報告(篇4)

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

黨群工作部半年工作小結(jié)

2006年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：

一．各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司

各項工作安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。

為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。

二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。

根據(jù)××*“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在××*的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有了一個良好的開始。

三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設(shè)責任制，通過不斷完善領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對2005先進個人和集體進行了表彰。

七．配合上

級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應(yīng)急預案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)

消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建工作指導不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作，學入一線不夠。

十．下半年的工作思路和打算：

1.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。

2.進一步完善“黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

3.加大對車間項目部各項工作的檢查指導力度，確保各項工作順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。

井隊述職報告(篇5)

20xx年是我參加工作的第二年，過去了就覺得時間如指尖流水抓不住，經(jīng)歷的時候就覺得有時人生很艱難。每次遭遇艱難的時候，總是面帶微笑目視遠方，讓自己快速的安靜。安靜是一種態(tài)度，讓我得到很多，也讓我失去很多。任何的一種態(tài)度，堅持到底都會達到他人難以企及的境界。得到和失去無休止的循環(huán)，無休止的存在。我不能確定哪一個是得到哪一個是失去，但是我可以將所有的失去看成是得到，就像莊子不能確定是自己化成了蝴蝶還是蝴蝶變成了自己，只是那時他最美麗。20xx年，我從場地工到實習技術(shù)員，從xx到xx，角色和環(huán)境的變化也讓我的生命增添了一層色彩。

20xx年8月之前，我是一名石油鉆井工，蹲著馬步推著鉆桿，任憑寒風凜冽，夏日炎炎，泥漿涂臉不改顏色。不是不在意自己的渺小，而是所有的偉大都是渺小積累而來。佛說眾生平等，我一邊等待著佛主的降臨一邊踏著佛主的腳印?；蛟S有一天，我等來了自己的伯樂，也或許有一天我自己成為了伯樂。走在昨天的前面，就像昨天我是場地工今天我是技術(shù)員，是一件值得慶幸的事情。

人有時候像冬眠的青蛙，不鞭撻就不知道向前跳?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有父母在我身邊，亦沒有老師在我身邊，只有自己鞭撻自己。石油鉆井是我的工作但是石油鉆井不是我最喜歡的工作，因為我總會想念家人，想念妻子，而他讓我與之分離。和家人天天在一起會覺得煩，但是天天不在一起會覺得沒有意義，與沒有意義相比哪一個更嚴重。事業(yè)很重要，連我的父親都說，事業(yè)最重要。我把事業(yè)放在第二，一邊工作一邊心有牽掛，我也樂此不疲而且心存感激。今年過年可能回不了家，但是回不了家也說明自己對于井隊來說是有價值的，到井隊工作必須得學會貢獻。場地工的時候天天很累，很想學習，因為我知道只有學習我才能不是場地工。實習技術(shù)員的時候天天更累，也很想學習，因為我知道，只有學習我才能不是實習技術(shù)員。成都是一個很好的地方，因為我的妻子在成都。我到不了成都，但是我的目標在成都，誰沒有目標呢。目標就像柴油機的柴油，沒有柴油柴油機是帶動不了泵的；目標就像攪拌機的電，沒有電，攪拌機是攪拌不了泥漿的。

思想上保持先進性，隨時隨地重學習，講作風；工作上勤勤懇懇，不拖沓，不推脫，任勞任怨，相信付出就會收獲；生活上養(yǎng)成良好的習慣，習慣會決定一個人的高度，白天講勞作，夜里求發(fā)展。以平和的態(tài)度面對困難，兵來將擋水來土掩，攻無不克戰(zhàn)無不勝。自我做實習技術(shù)員以后，發(fā)報表、傳達文件精神、培訓員工理論知識、回收鉆具、搬家、編寫井史，從不懂到懂，從懂到透徹。做得孬與好，我盡力了，對得起自己。能做一個合格的技術(shù)員，心中暗藏萬分竊喜。

現(xiàn)在我在xx過得很好，平臺經(jīng)理，工程師、書記和各位兄弟都非常不錯。最近搬家，拆井架的時候傳感器沒有卸掉心存僥幸碰不壞，碰壞了才頓悟，鉆井隊最應(yīng)該杜絕心存僥幸的心理。因為緊接著要搬家安裝，傳感器不可缺少的，馬上聯(lián)系經(jīng)理書記商討對策，最后到設(shè)備庫重新領(lǐng)回一個。領(lǐng)導們的譴責是應(yīng)該的，能避免不延誤工作，已經(jīng)萬事大吉了。以后的工作應(yīng)當萬分小心，切不可馬虎，心存僥幸，不懂的要問，不能弄的要及時匯報。

新的一年當然應(yīng)當有新的氣象，好的要死死保留，差的要果斷更正。我會用我對人生負責的態(tài)度把工作做到位，為家庭服務(wù)的同時，為公司出第二大的力。

井隊述職報告(篇6)

企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié)

2006年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下：

一．各項安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以××*公司各項安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。

為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導分公司精神文明創(chuàng)建。

同時，為了加強對車間和各項目部各項的領(lǐng)導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。

二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進作風。

上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在××*對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了××*下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。

根據(jù)××*“五五”普法安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在××*的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有了一個良好的開始。

三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設(shè)責任制，通過不斷完善領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。

四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。

五．在公司各級領(lǐng)導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對2005先進個人和集體進行了表彰。

七．配合

上級和其他部門開展情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄；

6月15日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應(yīng)急預案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進行授課，收到了滿意的效果；

5月中下旬，應(yīng)××*工會號召，在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八．企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九．以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建指導不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。

3.創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的布置安排有力，檢查指導卻沒有跟上，影響了的效果。

5.忙于抓手頭，學入一線不夠。

十．下半年的思路和打算：

1.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。

2.進一步完善“黨員責任區(qū)”制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

3.加大對車間項目部各項的檢查指導力度，確保各項順利開展。

4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動，開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.堅持定期深入基層，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。

井隊述職報告(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導：

我叫###，現(xiàn)為長慶鉆井總公司第#項目部####隊泥漿技術(shù)員。以下是我的述職報告，請各位領(lǐng)導同事審議：

作為一名泥漿技術(shù)員，我始終把技術(shù)工作放到首位，保障生產(chǎn)提速和預防井下事故，每口井開鉆前，我都認真學習本區(qū)塊《鉆井液技術(shù)方案及工藝措施》，針對每個井段地層特點，制定詳細的性能控制及調(diào)整措施，重視技術(shù)的過程管理，保證每口井的順利施工，遇到復雜工況及時匯報，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導的處理方案，用冷靜、積極的心態(tài)去處理解決問題，不慌不亂、梳理清晰的思路，潛心學習，努力提高自身技術(shù)水平和能力，每口井完鉆把成功的經(jīng)驗，失敗的教訓仔細梳理，積淀心得，努力學習總結(jié)，有目的、針對性的培養(yǎng)自身對施工方案的前瞻性，提高判斷、分析、解決問題的能力。

鉆井是一項高投入、高風險、高技術(shù)集成的工程，因此，重點是要克服思想上的麻痹和大意，技術(shù)工作事無巨細，認真分析每個地層特點，根據(jù)井下情況及時調(diào)整鉆井液性能，預防井下復雜的發(fā)生，只要轉(zhuǎn)變觀念，認真對待每一個環(huán)節(jié)，思想認識上重視起來，就能從容應(yīng)對井下復雜，保證每口井的順利施工，另外，要從細節(jié)入手，利用實驗室小型實驗優(yōu)化鉆井液配方，多看相關(guān)書籍，使理論與實際結(jié)合更加緊密，對泥漿性能及配方做到量化、數(shù)字化，才能更好保障鉆井

工作的順利進行。

雖然在這一年的工作中取得的一些進步，但難免存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：對整口井的施工計劃存在滯后性，未能做到超前組織,統(tǒng)籌計劃，很多工作細節(jié)上做的不夠完善。未能更多閱讀專業(yè)相關(guān)書籍和文獻，理論和實際聯(lián)系不夠，思維不夠開闊。

總之，在這一年的工作和學習之中，工作經(jīng)驗上有了很大收獲，業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了增強。在以后的工作中，我將更加認真地學習，不斷充實自己，為鉆井事業(yè)貢獻自己的一份力量。

井隊述職報告(篇8)

修井隊個人年度總結(jié)

作為一個讓人尊敬的行業(yè)，修井隊在每年的工作中都在不斷努力著，來為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這樣一份年度總結(jié)中，我們可以看到修井隊在過去一年里做了哪些工作，從而更好地了解這個行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

首先，從修井隊的年度業(yè)績來看，總的來說是非常不錯的。不僅完成了計劃中所有的施工工作，還在工作的安全性和質(zhì)量上都取得了非常好的成果。而對于這些成果的取得，我認為比較重要的是以下幾點。

首先，在組織上，我們采用了比較嚴謹?shù)墓芾矸绞?。也就是說，我們在項目選取、人員分配、設(shè)備配備上都嚴格按照標準來執(zhí)行，從而確保了整個施工過程中的安全和可靠性。同時，為了提高工程師和工人對現(xiàn)場安全防范和生產(chǎn)指揮的技能，我們還定期進行現(xiàn)場培訓，從而讓每個人都能夠做到熟練掌握現(xiàn)場工作的注意事項。

其次，在技術(shù)方面，我們也不斷努力地學習和探索。比如在使用各種設(shè)備時，我們都會根據(jù)新的需求和條件對設(shè)備進行改進和升級，從而提高效率和性能。此外，在施工過程中，我們還不斷采用一些新技術(shù)和新方法，以使工作更加精細和高效。這些探索和取得的實效，也為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞣e累了很多寶貴的經(jīng)驗。

最后，在服務(wù)方面，我們也進行了一些創(chuàng)新和改進。比如對于一些耐用性較差的零部件和設(shè)備，我們都會在使用前加以檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。同時，對于顧客方面的投訴和反饋，我們也會及時積極地進行響應(yīng)和解決。通過這些措施，我們還能夠不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

雖然修井隊的年度總結(jié)表現(xiàn)較好，但我們也需要注意未來的工作方向和任務(wù)。在未來，我認為修井隊需要注重以下幾個方面：

首先，需要關(guān)注現(xiàn)代化發(fā)展趨勢。也就是說，在技術(shù)、設(shè)備和管理方面都應(yīng)該緊跟現(xiàn)代化的發(fā)展潮流，以保持競爭力和先進性。

其次是加強人才培養(yǎng)。在現(xiàn)今信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，需要我們修井隊的人員具備更多的綜合知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)多元化的需求。

最后是注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。隨著社會對環(huán)保意識的不斷提升，修井隊也應(yīng)在日后的工作中更加重視環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，從而實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和社會責任的雙重目標。

總之，在未來的發(fā)展中，我們會不斷努力，不斷創(chuàng)新和提升，為更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更高效的工作而努力奮斗。希望我們能夠更加努力工作，取得更出色的成績！

井隊述職報告(篇9)

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

“>企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)2007-12-07 13:51:24第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)(2)黨群工作部半年工作小結(jié)

2006年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：一．各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

一季度，我部門以***公司各項工作安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)

了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù)***對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明***考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導分公司精神文明創(chuàng)建工作。同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。二．加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半

年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在***對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重

新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報***建設(shè)者宣傳稿件21篇，超過了***下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。

根據(jù)***“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在***的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務(wù)，分公司的學習活動有

了一個良好的開始。三．加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設(shè)責任制，通過不斷完善領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在***的統(tǒng)一領(lǐng)導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。四．組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動；“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干

部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。五．在公司各級領(lǐng)導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。六．弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作2005先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對2005先進個人和集體進行了表彰。

七．配合上級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

井隊述職報告(篇10)

本次鉆井實習，我直接接觸到了石油鉆井一線，看到了很多石油鉆井設(shè)備，也了解了它們的名稱和生產(chǎn)用途，同時我學到了一系列鉆井方法及其工藝過程，學到了井身結(jié)構(gòu)與鉆具組合和鉆井作業(yè)過程中如何下鉆正常鉆進、接單根與其詳細的操作過程。

在領(lǐng)導和師傅們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面都取得了長足的進步。

一、理論學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。

不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。因為有學校專業(yè)課的底子，使我學習鉆井知識更為容易理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就要請教老同事，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服。不僅能夠?qū)⒃兄R溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學到很多新知識。有了許多新的認識，但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高和完善。

一年以來，我用滿腔熱情，積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行職責。平時生活中團結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導，不參與違法亂紀活動。

三、實踐讓我的工作技能不斷增長，工作能力不斷加強。

安全是我們?nèi)魏螘r候在任何地點都不能忽視的。石油鉆井過程中也有很大的安全隱患，如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落等等。為此，學院專門請了渤海鉆井總公司安全環(huán)?？苿こ處熃o我們將來HSE管理體系。在整個鉆井實習過程，我們時刻都被強調(diào)注意安全，安全第一，只有有了安全保障才能進行正常的生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中要做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的三不傷害原則。進井場必須帶安全帽，必須穿長褲（以前要求穿工服），必須穿工鞋等等。感覺自己真向林黛玉在賈府：時時留意，處處小心。

這次鉆井方向的實習的目的是使我們了解鉆井設(shè)備及工具、鉆井工藝流程、鉆井技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。通過鉆井實習，了解專業(yè)工作，增強感性認識，學習基本技能，深化已學的知識，培養(yǎng)了我們的動手、動腦能力，增強了我們對石油工程專業(yè)的感性認識，了解我國石油工業(yè)的現(xiàn)狀，激發(fā)我們熱愛專業(yè)，勤奮學習的熱情，培養(yǎng)熱愛勞動，面向?qū)嵺`，注重調(diào)查研究的工作作風，為專業(yè)課的學習打下一定的基礎(chǔ)。實習期間，我收獲了很多鉆井工業(yè)和管理的知識，學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了只學習課本是不夠的，理論必須與實踐相結(jié)合。

同時也真真切切感受到鉆井一線工人艱苦奮斗的精神和認真負責的敬業(yè)精神，這些精神深深感染了我，熏陶了我。通過這次實習，讓我對石油工人有了更加全面的了解，為日后的實際工作打下了基礎(chǔ)，同時使我更加熱愛石油工程這個行業(yè)，在今后的日子里，我會更加努力的學習專業(yè)知識，為我國的石油事業(yè)貢獻出自己的力量！

鉆井隊工作人員工作述職報告篇三秋去冬來，一年即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領(lǐng)導、礦級領(lǐng)導及各科室單位的支持與幫助下，按照公司的要求，我們炭窯坪煤業(yè)鉆探隊總體發(fā)展良好，常規(guī)管理扎實有效，無重大惡性的事件發(fā)生；各方面都有很大的提高，特別是在各項制度的建立和完善方面，取得了顯著的成效。

沒有規(guī)矩，不成方圓，所以，對于企業(yè)而言，制訂一份規(guī)章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與完善同樣重要，本隊建立了《安全生產(chǎn)獎罰制度》《設(shè)備管理制度》《質(zhì)量與技術(shù)管理制度》《請銷假制度》《屬地管理制度》《考勤管理制度》《班組建設(shè)考核制度》等制度。加強制度的落實，加強制度對員工的約束性，才能更好的管理員工，更好的辦理證設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)，才能保證人員安全和井下的平穩(wěn)，完成項目部下達的各項指標?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、考勤管理制度

1、鉆探隊考勤實行簽到退制。

2、根據(jù)工作需要必須現(xiàn)場交接班時，出井時間可根據(jù)實際情況向后推遲。

3、每月滿勤基數(shù)為26天，準許員工請休假四天。

4、考勤記錄作為年度工作考評的參考依據(jù)，年度綜合出勤率達不到規(guī)定天數(shù)的職工不得評選先進個人。

5、嚴格執(zhí)行請銷假制度。

6、每天的出勤情況有報表人核實簽字，并由分管礦長審查核實簽字交到綜合部審核備存。

二、安全施工科學化

在鉆井轉(zhuǎn)速方面，科學組織合理施工，從一口井開始就依據(jù)設(shè)計做分析研究。并結(jié)合鄰井的資料，制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中，做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數(shù)，加強對鉆井液的管理，使其性能保持穩(wěn)定，從而既保證井下安全，又可以提高機械鉆速，縮短建井周期。

三、井隊管理人性化

在井隊人員管理上，我們本著制度和關(guān)懷相結(jié)合的原則，盡一切力量滿足本對員工的需要，充分調(diào)動職工的積極性，特別是干部大班和重崗人員。

在設(shè)備管理方面，本隊推行設(shè)備三定原則，即定人，定崗，定機。做好日常檢查，做好班組評比在請銷假制度的落實上，我們對嚴格控制員工的請假，除婚假，病假以外的基本杜絕

四、節(jié)能降耗強制化

節(jié)能降耗，修廢利用一直是本隊的光榮傳統(tǒng)，也是公司和項目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我們隊在這方面年初就制訂了節(jié)能降耗修廢利用的目標，同時把指標分解并分配到每個班組，以及每個大班。所以我們隊檢修泥漿泵2臺，活塞加墊凡爾體300個，杜絕一切浪費原則進行管理材料了，采取代辦隊長管理材料并記錄好用料，誰料誰回收，有余料不回收，按規(guī)定進行處罰。封井口拆裝螺絲使用由技術(shù)員全程監(jiān)督并做好記錄。此外，嚴格控制好油料的使用，特別是柴油的使用，嚴格按照項目部規(guī)定。

五、安全教育評比化

本隊一直加強對各項管理體系的推進教育，宣傳。對各班組進行評比和獎勵，形成你追我趕的氛圍。始終堅持職工的“三個一”培訓工作在班前班后會進行培訓，月末進行考試打分，并予以獎勵與處罰，促進了職工們的學習積極性，提高了職工的專業(yè)知識水平，促進了隊伍的更好發(fā)展。

以上是我們隊20XX年年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經(jīng)驗，全隊一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。

專職隊辭職報告

隨著企業(yè)制度不斷變革，許多人因此選擇離開現(xiàn)有工作崗位。為了更迅速地完成離職手續(xù)，建議盡早向上司提出辭職申請，但寫好辭職信確實是一項繁瑣的任務(wù)。因此，我們已經(jīng)為您準備好了“專職隊辭職報告”，供參考，希望能滿足有需要的朋友的需求！

專職隊辭職報告 篇1

尊敬的辦公室主任：

您好!我是接待專員，主要工作如下：

來訪接待

1) 轉(zhuǎn)接總機電話并傳達至相關(guān)部門或人員。

2) 接待來訪客人。

3) 協(xié)助酒店、客房接待的預定、費用結(jié)算。

票(卡)務(wù)管理

1) 負責公司領(lǐng)導及員工車(機)票預定服務(wù)。

2) 負責員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

3) 負責集團日常考勤登記與辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在市內(nèi)完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

辭職申請人：xx

專職隊辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

來經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領(lǐng)導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導同意!

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

財務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟環(huán)境下進行的，只有掌握這些知識，財務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營的影響。

非常感謝您在這期間對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時候，我都會為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

敬禮

專職隊辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學主要學習的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計、施工管理以及水廠運營管理。但是在這個公司我所負責的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學專業(yè)相差較遠，而且我對我所學專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時間更加努力地學習、研究給水排水工程方面所涉及的知識和領(lǐng)域。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

這樣您將有時間去選擇更適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月18日

專職隊辭職報告 篇4

尊敬的部門領(lǐng)導：

你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。

首先，是感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。

再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導對我的.一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領(lǐng)導批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導和同事，也再次對周經(jīng)理致歉。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年3月6日

專職隊辭職報告 篇5

尊敬的xx：

您好！

我從公司銷售部，轉(zhuǎn)到人事工作，因為我不適應(yīng)銷售部門的工作，更是給了我一次機會讓我來到人事來工作，我也非常感激，我也珍惜工作。

來到了人事之后我也一直努力讓自己去做好工作，但是卻發(fā)現(xiàn)自己還是有所不足，公司強調(diào)的是能者居之，有能力的人才能夠擔當大任，實力強的人才能夠做到更高的位置這一點我也非常認可，我是屬于那種默默無聞類型的，在工作中并不突出，也沒有多少杰出的能力不能夠向其他人那樣擁有足夠的能力總是欠缺火候不能做到自己應(yīng)該做到的申請，這是我多錯，我也一直都想要努力做好自己的工作，但是卻發(fā)現(xiàn)自己還有很大的差距讓我的工作總是達不到領(lǐng)導您的要求。

我非常慚愧，公司給了我一次又一次的機會我卻不能抓住機會不能成為其中的完成安排的任務(wù)這讓我內(nèi)心非常煎熬也非常自責，每臺我都清楚向我這樣的工作人非常多公司也不缺，但是我的能力遲遲達不到公司的目標讓領(lǐng)導也非常的難辦。

經(jīng)過了深思熟慮之后我決定離開公司，辭去這份工作，因為自身的能力不足不能擔任這份工作這是我的問題，我應(yīng)該好好的遵守，公司的規(guī)定，在工作崗位上沒有做出多少業(yè)績，也沒有做出多少成績這讓我感到非常慚愧，感覺對不住大家對我的照顧，公司對我的幫助。

不管自己能力怎樣但是這都是我自己的問題，我不能因為自己的問題一直個公司添麻煩，沒有成績就不能給公司帶來利益，我身在崗位上做不到公司的目標公司不辭推我我自己也待不下去，在公司有狼性有沖勁的人才能夠有更大的成長空間只有這樣的人才能夠適應(yīng)公司的發(fā)展要求。

我的性格與公司的文化有些出入，我是一個柔弱的人不太喜歡爭強好勝，我更喜歡的默默的工作但是公司并不需要向我這樣的人，更需要的是有能力有干勁，更有勇氣去面對競爭的人，這是我的缺陷這也是我的問題，我不應(yīng)該這樣做，一直呆在公司我自己也不好受，公司對于我這樣的員工能夠一直讓我工作到現(xiàn)在已經(jīng)是仁至義盡，我也沒有什么需要強求的，我只希望自己能夠努力做好能夠獲得更多的發(fā)展，我非常感激這些日子來公司對我的栽培，也非常高興成為公司的一個零件為公司奮斗，我會一直默默的給公司鼓勵支持公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的`日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)xx月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年x月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導同事工作愉快！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

專職隊辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理：

您們好！我是人力專員xx，下面是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 在人力資源部已經(jīng)快要一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。

一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領(lǐng)導給予批準，謝謝！

此致

敬禮！

專職隊辭職報告 篇9

尊敬的辦公室主任：

您好！我是接待專員朱芳芳，主要工作如下：

來訪接待

1)轉(zhuǎn)接總機電話并傳達至相關(guān)部門或人員。

2)接待來訪客人。

3)協(xié)助酒店、客房接待的預定、費用結(jié)算。

票（卡）務(wù)管理

1)負責公司領(lǐng)導及員工車(機)票預定服務(wù)。

2)負責員工餐卡發(fā)放、更換及登記。

3)負責集團日?？记诘怯浥c辦公環(huán)境、秩序檢查工作。

我很遺憾向您的出辭職申請，如對公司造成什么影響我深感抱歉。關(guān)于我的辭職，主要有兩方面的原因。

第一、工資太低，來公司三年了，目前自已的工資水平在北京完全處于下游，一年又一年都未能看到上漲的跡象，可是現(xiàn)在物價上漲了一翻又一翻。

第二、工作時間太長，因為是接待工作，時常因為客人到來公司拜訪，需要安排吃飯、住宿等都忙到很晚，周末也是如此，都很少能夠正常時間下班，而且都沒有加班費。

最后，不管以前如此，我現(xiàn)在最需要的就是辭職，希望主任能夠批準我的辭職，在辭職報告上簽個字，我將十分感謝。

辭職申請人：xxx

20xx年8月11日

執(zhí)法隊辭職報告

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？小編收集并整理了“執(zhí)法隊辭職報告”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

執(zhí)法隊辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導：

本人自2015年5月加入公安系統(tǒng)，擔任警務(wù)督察，工作三年來，倍受領(lǐng)導和同事的信任和支持，也深刻感受到了公安系統(tǒng)的嚴謹、緊張和忙碌，成長了許多。在此，我向您遞交我的辭職報告，并在此表達我的感激之情。

首先，我要感謝公安系統(tǒng)給我提供了一個錘煉自我的平臺，尤其是督察組，鍛煉了我執(zhí)法能力和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。我深知當代社會法制建設(shè)的重要性，秉持著保障國家、社會、公民的安全，依法履行職責的理念，一直在工作中嚴格要求自己。每一天的工作都讓我能夠深刻思考警務(wù)工作的重要性和嚴肅性，讓我感到滿足與成就。

其次，我要感謝同事們對我的信任和支持，警務(wù)工作需要的是團隊協(xié)作，需要大家的配合和互相支持。在工作中，他們的熱情和聰明才智，使我不斷進步，更好地完成了工作任務(wù)。尤其是在突發(fā)事件的處理中，他們的果敢、迅速和高效讓我十分敬佩和感激。

最后，我要表達我的感激和道歉之情。感激公安系統(tǒng)和同事給予我這些年來的支持和幫助，道歉是因為個人原因，不得不離開這個集體，希望大家諒解我的決定，我將永遠懷念在公安系統(tǒng)的工作經(jīng)歷。

感謝領(lǐng)導您對我的關(guān)心和支持，在此，希望您能夠批準我的辭職請求，我會秉承警務(wù)人員的職業(yè)道德，將此前的經(jīng)驗與能力盡己所能發(fā)揮在其他地方，繼續(xù)為社會的發(fā)展、法制的建設(shè)貢獻自己的力量。

敬禮！

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

執(zhí)法隊辭職報告(篇2)

近日，一份名為“執(zhí)法隊辭職報告”的文件引起廣泛關(guān)注。據(jù)報道，這份報告是由一群曾在多個城市從事執(zhí)法工作的人士聯(lián)合發(fā)起，聲稱他們已經(jīng)辭職并強烈抨擊了執(zhí)法過程中存在的問題。

據(jù)悉，這些人員曾經(jīng)擔任過市場監(jiān)管、交通管理、城市環(huán)境衛(wèi)生等多個部門的執(zhí)法工作。然而，他們在執(zhí)法過程中遭遇到了種種不公與不合理的待遇，這最終導致了他們的離職。

在這份報告中，這些人士對執(zhí)法部門存在的問題進行了嚴肅的批評。首先，他們指出，執(zhí)法部門存在低效、拖延和不作為的現(xiàn)象。許多執(zhí)法案件需要漫長的時間才能得到處理，這給前來舉報的人們帶來了很多困擾和不透明感。

其次，這些人還抨擊了執(zhí)法過程中存在的腐敗問題。他們聲稱，在一些執(zhí)法部門中，腐敗問題非常嚴重，執(zhí)法人員經(jīng)常以權(quán)謀私，尋求額外利益。

最后，這份報告還提到，執(zhí)法人員的良心和職業(yè)道德受到了極大的傷害。許多執(zhí)法人員被迫承擔他們不認同的行為，這讓他們感到非常不舒服。

總之，這份“執(zhí)法隊辭職報告”的出現(xiàn)使得社會上對執(zhí)法人員的關(guān)注度更加高漲。許多人呼吁政府加強對執(zhí)法部門的監(jiān)督，增加透明度并推行更嚴格的執(zhí)法制度。唯有這樣，我們才能保障人民群眾的權(quán)益，實現(xiàn)社會治理的公正和合理。

執(zhí)法隊辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導和同事們：

我是本市公安局某分局的一名警員，最近，我做出了一個艱難但必須做出的決定，即辭去我在警局的執(zhí)法職務(wù)。

作為一名警員，我深深地認識到執(zhí)法職責的重要性。我們是社會的守護者，擁有著不可低估的責任。每一次處理案件，每一次保護人民群眾，都需要我們高度的專業(yè)水平和無私的奉獻精神。但是，在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些問題讓我難以背負起警員的職責，也讓我不得不做出這個艱難的決定。

首先，就是警察執(zhí)法行為中存在的不當行為。在執(zhí)法過程中，一些同事忽視了法律的規(guī)定，執(zhí)法時應(yīng)該遵循的程序和要求，并且使用暴力、恐嚇等不當手段對待涉案的人。這不僅傷害了涉案人員本身，也使社會的整體和諧受到破壞。作為一名警察，我們的職責是保護社會的和諧，而不是破壞它。

其次，就是警察制度的不完善。我在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多現(xiàn)有制度的不足之處，例如，一些同事之間關(guān)系復雜、不公開、擺脫監(jiān)管，甚至違反制度加重了社會矛盾的制度弊端，制度的不完善直接導致了工作效率的低下和處理案件的效果并不如人意。這對警務(wù)部門的公信力和威信都產(chǎn)生了不良的影響。作為一名警察，我們應(yīng)該時刻保持公正、透明和正義的原則。

最后，就是警察職業(yè)的高壓強度。這個職業(yè)的本性就是高風險的，會常常存在身心的壓力，對我們身心健康的造成的影響也很大。長時間的工作，沒有足夠的休息是不可取的。甚至有些同事們會在工作中經(jīng)常搭把手，睡覺或者看電影，無視執(zhí)法職責。這種不專業(yè)的態(tài)度和行為嚴重危害了我們警務(wù)部門的形象，有損社會的信任和尊重。

在上述的因素下，我不得不考慮到警察職業(yè)可能不是我想要的職業(yè)，也不能背負起我之前應(yīng)盡的責任。因此，在各種權(quán)衡的考慮后，我決定辭去目前的警員工作，但我依然認同和支持警察的使命。因為對執(zhí)法職責的尊重和對職業(yè)的熱愛，我沒有選擇標準的“辭職”，而傾向于探索新的職業(yè)領(lǐng)域。

我相信，時間和經(jīng)歷的積累，懂得人性，踏實做人的情商和徹底做好工作做好人的職業(yè)性，這些優(yōu)點是可以加精加倍的體現(xiàn)在新的崗位和職業(yè)中，同時警察的遵重，負責任和保衛(wèi)人民的精神也將一直激勵我，我愿意將警察所具有的這些光榮和使命感傳遞到我的下一份工作中，也希望各位的理解與支持！

最后，我感謝公安局的領(lǐng)導和同事們一直以來的關(guān)懷和支持。我會永遠懷著警察的心態(tài)，在我人生的下一步中，做出更好的成就。

此致

敬禮！

你們的忠實同事

xx月xx日

警員姓名：×××

執(zhí)法隊辭職報告(篇4)

自然資源執(zhí)法隊長辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我是自然資源執(zhí)法隊的隊長，經(jīng)過深思熟慮，我決定向您遞交我的辭職報告。作為一名自然資源執(zhí)法隊員，多年來我一直致力于環(huán)境保護和自然資源的合理利用。然而，在實際執(zhí)法工作中，我不得不面對一系列的困境和挑戰(zhàn)，這些問題已經(jīng)嚴重影響到了我個人的工作動力和職業(yè)發(fā)展。

首先，由于環(huán)境保護和自然資源管理意識的薄弱，很多人對于自然資源執(zhí)法的工作缺乏理解和支持。我們在執(zhí)行執(zhí)法任務(wù)時，常常遇到拒絕配合、抵觸甚至暴力對抗的情況。很多違法行為者可以通過各種手段逃脫法律制裁，使得我們的執(zhí)法工作顯得毫無成效。

其次，當前自然資源保護和利用的法律法規(guī)相對滯后，無法有效應(yīng)對新型違法行為的挑戰(zhàn)。環(huán)保和資源管理涉及諸多方面，如水、空氣和土壤污染，野生動植物保護等等。然而，很多涉及自然資源的違法行為并沒有明確的罪責和處罰標準，導致違法者逍遙法外。這給我們的執(zhí)法工作帶來了很大的困難。

再者，自然資源執(zhí)法隊的工作環(huán)境和待遇也是我辭職的原因之一。為了保護環(huán)境和自然資源，我們經(jīng)常需要在艱苦的戶外環(huán)境中執(zhí)行任務(wù)，工作強度大，風險高。然而，在這樣的環(huán)境下，我們的工作條件和待遇并沒有得到相應(yīng)的關(guān)心和改善，缺乏必要的物質(zhì)和精神支持。

最后，我相信自然資源的保護和合理利用是每個人的責任，而不僅僅是自然資源執(zhí)法隊的責任。我們需要全社會的共同參與和支持，才能夠取得更好的工作成績和環(huán)境效益。因此，我認為需要有更全面、更有力的制度和政策來加強自然資源執(zhí)法工作的力度和效果。

總結(jié)起來，由于面臨的困境和挑戰(zhàn)，我的工作熱情和動力受到了很大的影響。我希望透過辭職，能夠引起領(lǐng)導對于自然資源執(zhí)法工作的重視和關(guān)注，并希望能夠推動相應(yīng)的改革和措施，為保護環(huán)境和自然資源做出更大的貢獻。

感謝領(lǐng)導多年來對我的支持和關(guān)懷，同時，也希望能夠得到相關(guān)部門和領(lǐng)導的支持和理解，希望能夠為環(huán)境保護和自然資源的可持續(xù)發(fā)展做出更多的貢獻。

自然資源執(zhí)法隊長 XX 敬上

（注：以上只是一篇辭職報告的虛構(gòu)文本，不現(xiàn)實存在的情況。）

執(zhí)法隊辭職報告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

我是XX市公安局的一名普通民警，擔任著轄區(qū)安全穩(wěn)定工作的重任。多年來，我一直在這條崗位上默默無聞地工作著，為了維護社會治安，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全竭盡全力。但是，對于我個人而言，我已經(jīng)走到了一個分岔口，需要做出一個艱難卻正確的決定。我決定向您提交一份辭職報告，此舉絲毫不影響我對警察這一職業(yè)的熱愛，但卻一心希望能追尋自己的夢想。

首先，我想談?wù)勎覀€人的成長路程。我出生在一個普通的農(nóng)村家庭，由于家庭條件的限制，年幼的我并沒有機會接受良好的教育。但是，我從小就懂得了團結(jié)和努力這兩個字眼。在我通過普通高考考取警校后，我終于找到了自己想要做的事情，我非常喜歡這一職業(yè)，因為我想通過自己的努力，為整個社會做一點力所能及的貢獻。

其次，我認為警察這個職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性和榮譽感的。在工作過程中，我們經(jīng)常需要面對各種復雜的情況，有時候一個小小的細節(jié)，就有可能影響一件案件的定性。在這個過程中，不僅僅要有極強的思維能力和判斷能力，還需要快速做出決策，冷靜地應(yīng)對各種突發(fā)情況。在工作中，我們必須時刻保持警覺，不斷學習新的知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。這些日積月累的付出，讓我們倍感榮耀。

但是，警察這個職業(yè)也有它的苦澀和壓力。警察不僅要面對各種鍋爐廠和化工廠的闖然事件，還必須承擔不均等懷疑的打擊。尤其在當下的社會環(huán)境中，許多警察無法忍受社會的非議和冷嘲熱諷，更不要說面對突發(fā)事件時旁人的猜測和指責。這樣的環(huán)境，讓我不得不重新思考自己的職業(yè)生涯。

最后，在此我想表達一個心愿：我希望能將自己的能力發(fā)揮得更加充分和廣泛。我想?yún)⒓痈嗟膶W習和培訓，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，讓自己能夠更加游刃有余地完成各種工作任務(wù)。我也希望能夠?qū)ふ业揭环輰诘墓ぷ鳎宫F(xiàn)自己的不凡才華和獨特能力。

尊敬的領(lǐng)導，我在此重申我對警察這個職業(yè)的熱愛和敬重，但我認為我的個人理想更加能夠?qū)崿F(xiàn)在其他的領(lǐng)域中。在我辭職之后，我將會積極尋找適合自己的工作，并在未來的職業(yè)生涯中，繼續(xù)為社會做出一份貢獻。

一如既往地對您和公安局的付出，我衷心感謝。同時，也請您理解我的決定，并給予助力和支持。謝謝！

此致

敬禮！

xx 日期

作者：JL

執(zhí)法隊辭職報告(篇6)

執(zhí)法隊員，是國家行政管理機關(guān)的重要組成部分，承擔著社會治安維護、行政管理、法規(guī)宣傳等重要任務(wù)。然而，在現(xiàn)實生活中，越來越多的執(zhí)法隊員選擇辭職，離開他們本應(yīng)堅守的崗位。這讓人們不由得想問：為什么越來越多的執(zhí)法隊員選擇離開？他們辭職的背后，到底是什么原因？

對此，筆者曾通過大量的調(diào)研和采訪工作，深入了解了執(zhí)法隊員辭職的原因。筆者從多方面進行了分析，將其總結(jié)為以下幾點：

一、工作壓力大、工作環(huán)境惡劣

作為一名執(zhí)法隊員，每天都要面對各種各樣的工作壓力，例如日常勤務(wù)、突發(fā)事件處置、重要會議參加等等。同時，由于執(zhí)法隊員的工作性質(zhì)決定了他們必須長時間在戶外工作，不僅要承受各種氣象的考驗，還要應(yīng)對各種突發(fā)情況，工作環(huán)境十分惡劣。

二、薪資待遇低、福利保障不足

與其他行業(yè)相比，執(zhí)法隊員的薪資待遇相對較低，福利保障也普遍不足。例如，在一些基層單位，執(zhí)法隊員只能享受到最基本的社會保險，其他福利待遇則無從談起。同時，在高強度的工作環(huán)境下，執(zhí)法隊員的身體非常容易出現(xiàn)問題，但是，由于基層單位的福利不足，很多執(zhí)法隊員在生病時往往無法得到充分的照顧和照料。

三、權(quán)力過大、責任過重

執(zhí)法隊員的工作需要具備一定的專業(yè)技能和責任心，同時執(zhí)法隊員具備較高的權(quán)力，這就要求執(zhí)法隊員必須時刻以公正、公正、公正的態(tài)度對待各種事件。然而，在一些情況下，執(zhí)法隊員的權(quán)力往往會被濫用，或者被更高層級的領(lǐng)導隨意干涉，使得執(zhí)法隊員的工作效果受到影響，甚至處于承擔過重責任的權(quán)利漩渦之中。

四、職業(yè)發(fā)展瓶頸、晉升透明度低

由于執(zhí)法隊員的工作性質(zhì)，職業(yè)發(fā)展空間相對有限。一般情況下，執(zhí)法隊員只能在基層單位中漫長地埋頭苦干，很難得到更為廣闊的發(fā)展空間和機會。同時，一些實際情況下，執(zhí)法隊員的晉升透明度也較低，很多時候只能靠關(guān)系和口頭保證獲得，缺乏公正、公開的競爭機制。

以上幾點是筆者在實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法隊員普遍辭職的原因。當然，這里列舉的不一定是全部，但可以說這些因素貫穿于執(zhí)法隊員日常工作和生活的方方面面。希望我們對于執(zhí)法隊員的工作和生活能有更多的關(guān)注和支持，讓他們在各種壓力和困境面前，能夠堅守崗位，切實體現(xiàn)出執(zhí)法隊員的職業(yè)特點和責任擔當。

急辭工辭職報告優(yōu)選

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下是小編為大家整理的“急辭工辭職報告優(yōu)選 ”,希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

急辭工辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

辭職是經(jīng)過我考慮過的，我認為我沒有能力擔任這份工作，所以選擇離職。從我來到公司到現(xiàn)在我一直都努力的去工作讓自己能夠融入到工作中去，但是沒想到的是經(jīng)過了這么長時間的努力反而感覺我與工作越來越遠，不但不能夠做好反而還拖后腿，我感到內(nèi)疚。在公司里面，大家對我的也是很關(guān)照，我在工作的時候，會經(jīng)常得到大家無私的幫助，從來沒有因為我做的不好而刁難我，每一位同事都是比較好相處的，我不是冷血動物，我能夠感受大家對我的善意，我能夠感覺到公司的文化，我感激也珍惜，但是并不是每件事情都能夠圓滿。

只是因為自己的能力有限，不能夠做好自己的工作，我覺得做不好，也不想辜負大家的付出，我也始終保持著一顆向上的心，我認為只要認真學就總能夠做好，但是我這樣花費了大量的時間又不能夠給公司提供任何的價值，如果是其他公司恐怕早都趕人了，公司能夠讓我留下我非常感激，我突然選擇離開大家一定很失望，但是我也是考慮過了的，我不想我的做法影響到公司，我希望公司能夠快速發(fā)展

從性格上來說，這個崗位并不適合我，我是一個非常內(nèi)向的人，與人交流本來就是我的弱項，我卻強迫自己去與人交流這樣讓我感到非常的累，沒有任何的收獲，反而給自己帶來了無盡的麻煩，對待客戶的時候我總是會忘記，每次和客戶溝通，客戶都非常失望的搖頭。沒有一次是成功的，失敗的打擊對我來說非常大，從上班到現(xiàn)在我從來沒有成功過，我一直以來認為我能夠把這件事情做好，我也一直認為這份工作非常簡單，我來的時候信心滿滿，認為我能顧闖出一片天，沒有做認真的分析，也沒有考慮過這份工作是否適合我，就來了，等到來到工作崗位的時候我才發(fā)現(xiàn)我對這份工作一無所知，沒有任何了解，等我工作了后，不斷的失敗，把我的信心完全擊潰，我因此才開始反思自己是否合適繼續(xù)干下去，最終我終于想明白了，我并不適合這份工作，但是對于同事還是有些不舍，他們給我的幫助我感激不盡，領(lǐng)導的信任內(nèi)心一片難過，我去尋找自己適合的工作了，感謝各位一直以來的關(guān)照，我會銘記在心，我的崗位讓有能力的人擔任，讓優(yōu)秀的人適合的人去做才是最好的。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

急辭工辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

來到醫(yī)院里已經(jīng)工作了八個年頭了，這八年里，我救死扶傷了多少名病人，我已經(jīng)數(shù)不清楚;在手術(shù)室里熬過了多少個夜晚，我也不知道;錯過了多少個陪伴在家人身邊的機會，更加是不計其數(shù)。只為了守在自己的崗位上，為救助更多的病人而工作。而現(xiàn)在我的身體狀況也不太行了，不能再堅持在這個崗位上為更多病人服務(wù)了。我有很多的不舍，也有很多的無奈，但是在這些的背后，我也感受到了一絲放松，一種如釋重負的感覺。

因為我太久沒有好好的休息過了，太久沒有好好的放松過了，每天不是在緊張的手術(shù)室里度過，就是在去往各大病房的路上。連在節(jié)假日里，我們這些急診室的醫(yī)生也是隨時待命的狀態(tài)，不管我正在家里吃飯，還是正躺著被窩里睡覺，只要我一接到來自醫(yī)院里緊急電 話，那就必須要以最快的速度趕到醫(yī)院里。因為在生命面前，一刻鐘都不能等。這既是我作為一個醫(yī)生的責任，也是我的職業(yè)操守。所以基本上我沒有一個節(jié)假日是完整和輕松的度過的。甚至在春節(jié)的時候，我也只能放棄和家人團聚的時光，來到醫(yī)院里擔起我作為一名醫(yī)生的重任。

這幾年我對的起醫(yī)院，對的起崗位的工作，但是我對不起我的家人。我花更多的時間在救助病人的身上，但是我卻連一聲給家里的問候都沒有時間去做到。我感到很慚愧，但是我又感到很無奈，因為作為一名醫(yī)生，我必須要為病人負責，必須要為我的工作承擔責任和后果。所以我只能減少我陪伴家人的時間，減少我自己休息的時間。

但是有一點讓我感到很欣慰，那就是我的家人很支持我的事業(yè)，很理解我作為一名醫(yī)生的責任。所以我才可以在這個崗位上支撐了這么多年。只不過我現(xiàn)在的身體因為經(jīng)常的加班熬夜，因為無休止的超負荷工作，已經(jīng)變得越來越虛弱了。所以我的家人為了我的身體著想，也不再想讓我繼續(xù)留在醫(yī)院里工作了。即便他們沒有提出這么要求出來，我也會跟領(lǐng)導提出辭職的申請，并不僅僅只是因為我自己身體方面的原因，更多的還是希望我可以多些花時間陪在我家人身邊。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

急辭工辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每月每月我還得從我那微小的工資里抽出xx大洋捐獻給公司。本人就一平民實在負擔不起。每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。xx說：出來混，總歸是要還的。xx說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。xx同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的貴公司。請求領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20XX年x月x日

急辭工辭職報告【篇4】

尊敬的公司領(lǐng)導:

您好！

在這段時間里，我認真回顧了這兩年的工作，覺得能在貴公司工作很幸運。我一直很珍惜這份工作。這兩年來，公司領(lǐng)導關(guān)心我，教導我，同事們對我?guī)椭艽?。在公司的兩年里，我學到了很多東西，無論是工作還是生活都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個工作鍛煉的機會。

但與此同時，我發(fā)現(xiàn)我對貴公司的行業(yè)興趣下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。真的是該改行了。此時此刻，有一個機會。我打算試一試，所以我決定辭職。請支持我。

請原諒我的決定和我的告別。我希望我們能再有一次合作的機會。我會在提交辭職報告后4-6天離開公司，這樣你就可以在工作期間安排其他同事接手我的工作項目。

短短兩年，我們公司發(fā)生了巨大的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領(lǐng)導和同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人:

日期:

急辭工辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司寫出這份辭職報告

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

來到公司也已經(jīng)不短的時間了，在這段時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

急辭工辭職報告【篇6】

親愛的XXX：

您好！

我正式成為XX的一員。為此，我真誠地感謝這個機會。

到現(xiàn)在，X年多過去了。這段時間和很多優(yōu)秀的人做同事讓我受益匪淺，相信以后會對我產(chǎn)生很深的影響。我真誠地感謝你們所有人和這個企業(yè)里的每一個人，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太謙虛。我會盡力接近事實。只有這樣我才能客觀。

這X年，我努力了，得到了回報。有很多優(yōu)秀的同事給了我很多幫助。謝謝你。

雖然經(jīng)?？孔约哼M步，但是因為天性愚笨，不能有效落實領(lǐng)導的工作安排，按時完成銷售任務(wù)，我感到很慚愧。所以，我現(xiàn)在提出辭職。至于手頭的工作，我會盡快辦理，完成交接。

根據(jù)我和公司的合同，辭職應(yīng)以書面形式進行。所以我寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：XX

時間：20xx年XX月XX日

急辭工辭職報告【篇7】

各位領(lǐng)導：

你好！

我是xxx。感覺這段時間工作壓力很大，也不知道是怎么回事。感覺堅持不下去了。我在公司一年了，也算是老員工了。在這個過程中，我學到了很多東西，也熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程。但是，這種方式存在一些問題，我對工作不是很認真?；叵肫饋恚诖_實應(yīng)該改正。

工作是我自己的事，我也在不斷的思考。在這個過程中，我的一些成績也很重要。一直想著讓自己變得更好更到位。現(xiàn)在回想起來，我還是需要糾正這個錯誤。我也能在這樣的環(huán)境下對自己做出客觀的判斷?，F(xiàn)在想了很多，回想起來，還是有很多事情沒有做好。我也在慢慢調(diào)整。以后還會有更多的努力。當然，我不希望出現(xiàn)任何問題，因為畢竟工作很重要，我應(yīng)該在這個崗位上做好。這是毋庸置疑的。現(xiàn)在想來，壓力還是有的。我在公司一年了，成績不是很明顯，也出現(xiàn)了一些失誤。像這一次，我也感覺自己的壓力上升到了一個層次，總是不斷的。

一直以來，你都很照顧我，很重視我。你也給了我很多工作上的機會。不想再這樣下去，影響后續(xù)的一些準備，從而做出一些修正。在這樣的環(huán)境下，我還是要虛心學習。當然，這一年來我在工作中成熟了很多，也看到了自己的`不足，知道自己在往什么方向走。在這方面，認真做思想工作是大錯特錯的。我應(yīng)該盡力做好這件事。和你一起辭職的決定不是一時的。這是我反復思考后做出的決定，因為已經(jīng)很糟糕了，我的工作做得很糟糕，錯誤很多。我知道不能再這樣下去了，大大影響了公司的日常秩序，自己也滿足不了自己，更是如此。

我在此傳達

敬禮！

辭職：xxx

20xx年x月x日

急辭工辭職報告【篇8】

尊敬的局領(lǐng)導：

您好！

光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)x個月了。衷心感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。x個月稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、 百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。

少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內(nèi)心的法律夢卻沒有停止，于是經(jīng)過一番努力進入xx大學拾起了久違的法律書籍?？墒牵厴I(yè)時基于對現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。

興趣是最好的老師，只有熱愛一份職業(yè)才會全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時達到在快樂中投入工作，在工作中體會快樂的境界。我認定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂牽夢繞、奮不顧身的工作。

基于以上原因我申請辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個未知的人生旅程。懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日