座談會(huì)方案

最新座談會(huì)方案5篇。

人類必須自我管理，實(shí)現(xiàn)有秩序的增長(zhǎng)，以加快完成工作任務(wù)和目標(biāo)。要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)參考大量的資料、理論和政策。幼兒教師教育網(wǎng)小編在廣泛閱讀文章后，發(fā)現(xiàn)了一篇引人思考的“座談會(huì)方案”，希望可以為您提供幫助！

座談會(huì)方案 篇1

一、會(huì)議背景：

人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。

二、會(huì)議主題：

成長(zhǎng)關(guān)懷責(zé)任

三、會(huì)議目的：

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、會(huì)議地點(diǎn)：

磷石膏會(huì)議室

五、會(huì)議時(shí)間：

xxx4年5月28日下午2：30時(shí)

六、與會(huì)人員：

略

七、會(huì)議議程：

第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。

第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

第三部分：中青年干部就自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

八、會(huì)議組織工作：

1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。

2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。

3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會(huì)方案 篇2

為慶祝"五一"勞動(dòng)節(jié)，激發(fā)廣大員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，集團(tuán)公司舉辦勞模代表座談會(huì)。具體安排如下：

一、會(huì)議主題：

弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)做xx先鋒

二、會(huì)議宣傳口號(hào)：

一、戶內(nèi)標(biāo)語：

1、學(xué)習(xí)勞模尊重勞模關(guān)愛勞模爭(zhēng)當(dāng)勞模

2、勞模光榮工人偉大

二、戶外樓體：

1、弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)xx先鋒！

2、勞動(dòng)者最偉大，勞動(dòng)者最光榮，向勞動(dòng)者致敬！

3、弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，展示主力軍時(shí)代風(fēng)采！

4、大力弘揚(yáng)勞模精神，實(shí)現(xiàn)"xxxxxxxxxxx"目標(biāo)！

三、時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：xxx年5月2日上午11：00—12：30

地點(diǎn)：xxxxxxxxxx

四、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)（25人）

1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)（10人）

2、各分、子公司領(lǐng)導(dǎo)（15人）

主持人：

五、參會(huì)人員

歷屆勞模代表（擬定22人，詳見歷屆勞模及受表彰人員代表名單）

六、行程安排：

5月2日早7：30從xxxx出發(fā)至xxxx公司；8：20至8：50在xxxx參觀；

9：10至9：40在xxxx參觀；

11：00在xxxx公司召開座談會(huì)。

七、會(huì)議議程

1、集團(tuán)公司紀(jì)檢書記xxxx主持。

2、勞模代表發(fā)言每人3—5分鐘

3、集團(tuán)公司工會(huì)主席講話。

4、集團(tuán)公司副總裁xxxx講話。

5、集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁xxxx講話。

6、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總裁xxxx講話。

7、會(huì)議結(jié)束，合影留念（就餐后發(fā)放紀(jì)念品）。

八、通知與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及接送車輛由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)。

九、會(huì)務(wù)工作安排

1、會(huì)場(chǎng)布臵及宣傳標(biāo)語、臺(tái)簽、水果、茶水、話筒就餐等由城峰公司承辦；

2、紀(jì)念品發(fā)放由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)；

3、會(huì)后合影由黨群文化處和xxxx公司黨群文化部共同完成，xxxx公司提前準(zhǔn)備合影場(chǎng)地和領(lǐng)導(dǎo)座椅。

4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排專人負(fù)責(zé)接待，提前安排好參觀線路并引導(dǎo)講解。

座談會(huì)方案 篇3

為進(jìn)一步落實(shí)老干部的政治待遇，體現(xiàn)縣委縣政府對(duì)老干部政治上的關(guān)懷，使老干部了解全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)建言獻(xiàn)策，根據(jù)上級(jí)文件精神和往年慣例，擬定于10月19日(周三)上午舉行考察活動(dòng)和座談會(huì)，具體安排方案如下:

一、參觀活動(dòng):10月19日上午9:00-11:00

1、參加領(lǐng)導(dǎo):

2、參觀點(diǎn):

詹店工貿(mào)區(qū)(**有限公司→**有限公司→**有限公司等)

二、座談會(huì):上午11:00-12:00

1、地點(diǎn):縣委常委會(huì)議室

2、參加領(lǐng)導(dǎo):

參會(huì)單位:縣委辦、組織部、老干部局、財(cái)政局、民政局、人社局、新聞辦、電視臺(tái)

3、主持人:

4、議程:

①縣長(zhǎng)通報(bào)前三季度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況;

②老干部代表發(fā)言;

③書記講話。

三、午餐

1、參加領(lǐng)導(dǎo):

2、地點(diǎn):縣賓館多功能廳

3、人數(shù):42人(其中縣領(lǐng)導(dǎo)8人、老干部16人、老干部局7人)

四、分工

1、縣 委 辦:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排車輛、參觀點(diǎn)和午餐;

2、老干部局:負(fù)責(zé)老干部的聯(lián)絡(luò)、接送和座談會(huì)用品。

離退休干部座談會(huì)方案2

為關(guān)心退休職工晚年生活，發(fā)揮退休職工的余熱，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展，讓退休職工了解單位發(fā)展的現(xiàn)狀，同時(shí)也為大家提供一個(gè)相互交流的平臺(tái)。經(jīng)醫(yī)院黨政工研究決定，在xxxx年春節(jié)到來之際，組織全體退休職工召開一次新年座談會(huì)活動(dòng)。

一、會(huì)議主題

新春佳節(jié)送祝福，尊老敬老傳美德。

二、會(huì)議時(shí)間

xxxx年1月26日上午10點(diǎn)

三、會(huì)議地點(diǎn)

保健院六樓小會(huì)議室

四、參加人員

全體退休職工、院領(lǐng)導(dǎo)及部分二級(jí)班子成員

五、會(huì)議內(nèi)容

1.陳興碧書記講話;

2.金剛院長(zhǎng)介紹醫(yī)院過去一年中在醫(yī)院管理、文化建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)方面所取得的成績(jī)，以及新的一年中醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃及目標(biāo);

3.聽取退休職工意見建議

4.會(huì)餐。

六、會(huì)議安排

1.活動(dòng)由院黨支部牽頭，陳興碧書記負(fù)總責(zé);

2.由辦公室準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)并通知到每位參會(huì)人員;

3.紀(jì)念品的準(zhǔn)備及用餐由沈先容、陳興宇負(fù)責(zé)。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.購(gòu)買水果、礦泉水、茶葉等，500元左右;

2.參會(huì)人員每人發(fā)放價(jià)值200元左右的紀(jì)念品，約需9000元左右;

3.來參會(huì)的退休職工每人給予100元的交通費(fèi)補(bǔ)助，約需4000元;

4、會(huì)后聚餐，勵(lì)行節(jié)約原則，不能超標(biāo)準(zhǔn)，餐費(fèi)控制在3000元內(nèi)。

5.此次活動(dòng)共需經(jīng)費(fèi)17000元左右。

xx市巴南區(qū)婦幼保健院

xxxx年1月18日

座談會(huì)方案 篇4

一、報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)

請(qǐng)于4月26日上午9:20前，到xx和平大酒店一樓大廳報(bào)到，并到樓前集合合影留念。

二、參加會(huì)議人員

xxxxxxxxxxxxxxx

三、會(huì)議日程安排

(一)4月26日上午9:50與會(huì)市領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前與勞模代表合影留念。

(二)4月26日上午10:00-11:30召開勞模座談會(huì)。會(huì)議議程如下:

座談會(huì)由市人大副主任、市總工會(huì)主席丁志剛主持。

1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。

市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者名單》;市總工會(huì)常務(wù)副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞褪」と讼蠕h號(hào)獲得者名單》以及《xx市總工會(huì)關(guān)于表彰xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞蛒x市工人先鋒號(hào)的決定》。

2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。

(1)xxxx年全國(guó)勞模表彰大會(huì)特邀代表、全國(guó)勞動(dòng)模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。

(2)全國(guó)勞動(dòng)模范、洪業(yè)集團(tuán)董事局主席余慶明發(fā)言。

(3)全國(guó)勞動(dòng)模范、山東省曹普工藝有限公司董事長(zhǎng)李金亮發(fā)言。

山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、xx市地方稅務(wù)局

局長(zhǎng)劉新建發(fā)言。

(5)山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、山東省郵政公司xx市分公司總經(jīng)理王昆發(fā)言。

(6)xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市交警支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)兼市區(qū)大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)張俊福發(fā)言。

3.全國(guó)勞模代表張弓宣讀倡議書。

4.市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)段伯漢作重要講話。

(三)4月26日下午1:30。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)歡送xxxx年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、特邀代表去濟(jì)南集合進(jìn)京授獎(jiǎng)。

四、有關(guān)要求

1、參會(huì)人員須著深色正裝，打領(lǐng)帶。

2、往屆勞模代表請(qǐng)攜帶獎(jiǎng)?wù)?，非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。請(qǐng)所有與會(huì)人員勿帶隨員。

座談會(huì)方案 篇5

會(huì)議名稱：xx市老干部迎新春座談會(huì)

座談時(shí)間：20xx年2月8日下午4：00

座談地點(diǎn)：xx

參加領(lǐng)導(dǎo)：許xx

壯鈞蔣建中（市委辦負(fù)責(zé)通知）。

部門領(lǐng)導(dǎo)：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

會(huì)議對(duì)象：十四級(jí)以上離退休干部和原四套班子領(lǐng)導(dǎo)。（市委老干部局通知）

主要安排：

①召開座談會(huì)。會(huì)議由高書記主持，潘市長(zhǎng)通報(bào)相關(guān)情況，許書記講話，并聽取老干部對(duì)市委、市政府工作的意見和建議。（許書記講話稿由市委辦負(fù)責(zé)，高書記主持詞由市委辦負(fù)責(zé)，潘市長(zhǎng)講話稿由政府辦負(fù)責(zé)，會(huì)場(chǎng)由老干部局牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，參會(huì)老干部由老干部局負(fù)責(zé)接送）

②發(fā)放慰問金。座談會(huì)結(jié)束后，向老干部發(fā)放慰問金，并請(qǐng)參會(huì)人員共進(jìn)晚餐。

③對(duì)于因身體等原因不能參加座談會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)后由市委老干部局上門向他們通報(bào)情況，送上慰問金。

④會(huì)場(chǎng)和晚餐安排由市接待辦負(fù)責(zé)，市委老干部局協(xié)助。

就餐地點(diǎn)：xx

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座談會(huì)活動(dòng)方案

在編輯反復(fù)調(diào)試后，我們終于將這個(gè)"座談會(huì)活動(dòng)方案"調(diào)整到符合我們標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)，希望您能經(jīng)常來我們的網(wǎng)站獲取最新的更新內(nèi)容。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)我們得知，成功是留給那些做好準(zhǔn)備的人的，因此為了滿足上司的指示要求，我們常常需要提前準(zhǔn)備一個(gè)具體、詳細(xì)且具有強(qiáng)針對(duì)性的工作方案，這個(gè)方案將可以為工作中緊密的論證和決策提供可靠的依據(jù)。

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇1】

根據(jù)市教育局精神安排，為了加強(qiáng)老師與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通，以便讓家長(zhǎng)了解孩子在學(xué)校的情況，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力，使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個(gè)較大幅度的提高，積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長(zhǎng)會(huì)，具體方案如下：

一、家長(zhǎng)會(huì)籌備階段

一是思想上要高度重視。我們應(yīng)該在校務(wù)例會(huì)上研究，認(rèn)真安排。召開全體教師大會(huì)和班主任專題會(huì)，進(jìn)行精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長(zhǎng)會(huì)的各項(xiàng)要求：

二是積極營(yíng)造良好的論壇氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級(jí)文化，條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報(bào)渲染氣氛，為家長(zhǎng)會(huì)的召開創(chuàng)造一個(gè)溫馨、清潔的環(huán)境。

三是向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放《致家長(zhǎng)的一封信》及《征求意見函》，家長(zhǎng)集體**學(xué)校專題片**。

四是班主任要做好接待工作，從儀容到接待禮儀，從引導(dǎo)家長(zhǎng)到為家長(zhǎng)答疑解惑。

第五，班主任要寫書面講話。向家長(zhǎng)匯報(bào)本班教學(xué)進(jìn)度、在校學(xué)生情況和本班學(xué)生存在的突出共性問題，班主任與家長(zhǎng)就班上情況進(jìn)行溝通。

二、家長(zhǎng)座談會(huì)具體分工：

政教處：班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長(zhǎng)到會(huì)簽到表的發(fā)放和**、致家長(zhǎng)一封信的發(fā)放和反饋卡的**、學(xué)生屆時(shí)的安排（七八年級(jí)學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場(chǎng)活動(dòng)，九年級(jí)學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課）、校級(jí)各社團(tuán)的開展、**的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作；

辦公室：內(nèi)容及印致家長(zhǎng)來信，懸掛橫幅，接待家長(zhǎng)到學(xué)校和校園參觀；

總務(wù)處：校園環(huán)境衛(wèi)生

班主任：向家長(zhǎng)介紹辦學(xué)情況，向家長(zhǎng)交流學(xué)生情況，鼓勵(lì)家長(zhǎng)重視學(xué)生

三、家長(zhǎng)會(huì)的總結(jié)：

會(huì)后，各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長(zhǎng)會(huì)的深刻體會(huì)和感受，于會(huì)后一周內(nèi)交政教處，存檔并計(jì)入班主任工作考核。

希望家長(zhǎng)會(huì)結(jié)束后，學(xué)校的教育教學(xué)工作更加順利，班級(jí)管理更加完善，家校溝通更加和諧。

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇2】

一﹑活動(dòng)背景

雖然新生剛剛經(jīng)歷了軍訓(xùn)的洗禮，但他們對(duì)自己長(zhǎng)期的大學(xué)生活仍感到困惑。例如：如何學(xué)習(xí)，如何安排自己的業(yè)余時(shí)間，想更多地了解自己的專業(yè)知識(shí)等等。

于是，大一新生需要這樣的一個(gè)活動(dòng)走出自己的迷茫！

二﹑活動(dòng)目的與意義

大一新生對(duì)于大學(xué)生活的迷惑需要有人幫助去解答，同時(shí)這也是為了讓學(xué)生更好的了解學(xué)校并且融入學(xué)校而舉辦的一次新生活動(dòng)。本次活動(dòng)有利于增強(qiáng)學(xué)生對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的向往以及認(rèn)知度，堅(jiān)定同學(xué)們的信心，促進(jìn)新生文化知識(shí)水平的提高和身心健康的發(fā)展，構(gòu)建良好的學(xué)校環(huán)境氛圍！

三、整體情況

1、活動(dòng)主題：大學(xué)怎么過

2、活動(dòng)時(shí)間：待定

3、活動(dòng)地點(diǎn)：東辦612

4承辦單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)科技部

5、活動(dòng)形式：以學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐作為邀請(qǐng)嘉賓，用座談會(huì)的方式來展開。

6、活動(dòng)準(zhǔn)備：制作展板和海報(bào)來為活動(dòng)宣傳，尋找適合的嘉賓（新生代表和老生代表），準(zhǔn)備活動(dòng)用品（飲用水等）。

7參加人員：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大一新生

四、活動(dòng)流程策劃：

1主持人宣布活動(dòng)開始并說明注意事項(xiàng)

2、介紹嘉賓

3、由嘉賓發(fā)言

4、問答環(huán)節(jié)

5、宣布活動(dòng)結(jié)束和歡送嘉賓

五、活動(dòng)注意事項(xiàng)

紀(jì)律部成員負(fù)責(zé)維持秩序，確保活動(dòng)的正常進(jìn)行。問答環(huán)節(jié)讓學(xué)生有秩序地提問，以免損害學(xué)生的積極性。

六、活動(dòng)結(jié)束后的安排

由學(xué)科部成員恢復(fù)場(chǎng)地座椅，打掃衛(wèi)生。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委

20xx年10月26日

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇3】

一、 活動(dòng)主題：“感動(dòng)你我（感動(dòng)身邊的人）—崗位爭(zhēng)先，快樂成才”青工座談會(huì)

2、 活動(dòng)的目的是加強(qiáng)青年員工之間的溝通和交流，更好地了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)。通過學(xué)習(xí)分場(chǎng)中優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，挖掘青工創(chuàng)新潛能，進(jìn)一步激發(fā)和激勵(lì)企業(yè)青工自主創(chuàng)新、鉆研技術(shù)的積極性和主動(dòng)性。

培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，立足本職崗位。使青年職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢(shì)，以主人翁的態(tài)度和滿腔的熱情投入到工作中去。

三、 活動(dòng)時(shí)間：5月16日

4、 地點(diǎn)：分會(huì)場(chǎng)5樓會(huì)議室

5、 參加人員：總廠分管領(lǐng)導(dǎo)青年職工代表致辭；****；） 30歲以下青工

六、 活動(dòng)議程：

1團(tuán)支部書記主持會(huì)議，并致開幕詞：詳細(xì)說明會(huì)議主題和目的。

2、 有請(qǐng)總廠領(lǐng)導(dǎo)講話。

三。各行各業(yè)的優(yōu)秀員工發(fā)表自己的先進(jìn)事跡。

4圍繞本次活動(dòng)主題，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡，結(jié)合本職工作，立足本職崗位。請(qǐng)青年工人代表發(fā)言。

5、 分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、 團(tuán)支部書記進(jìn)行總結(jié)。

七、籌備工作：

1、會(huì)前確定座談會(huì)人員名單。

2、會(huì)場(chǎng)布置工作。

3、由**負(fù)責(zé)照相。

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇4】

飛白報(bào)第五屆熱心讀者論壇策劃書

1、活動(dòng)背景

一年即將過去，轉(zhuǎn)眼間，又到了新學(xué)期的時(shí)候了。在這一年里，為了提高讀者的閱讀興趣和報(bào)紙的質(zhì)量，飛白報(bào)社在形式和內(nèi)容上不斷改革創(chuàng)新。如何把飛白做得更好、更受歡迎，需要傾聽廣大讀者的心聲。

開展讀者論壇可以為飛白提供一個(gè)零距離的接觸平臺(tái)，聽取讀者的意見和建議。因此，舉辦熱心讀者座談會(huì)勢(shì)在必行。

2、活動(dòng)目的

1對(duì)《飛白報(bào)》交換意見和建議

2如何改革創(chuàng)新飛白，讓飛白更具活力和人氣

三。激活《飛白報(bào)》的內(nèi)外部氛圍

3、活動(dòng)意義

1拉近讀者與飛白的距離，加強(qiáng)讀者與作者的交流

2提升《飛白報(bào)》的高質(zhì)量、高量化，讓更多讀者了解《飛白》

三。分享閱讀、社會(huì)和生活的樂趣

4、資源需要

1.已有資源：

a.人文院院辦

b、 《飛白報(bào)》需要53-61期，共40份左右

2.需要資源

a、 內(nèi)部成員對(duì)相關(guān)游戲鏈節(jié)的建議

b、 制作小卡片（收集意見和建議）

c.宣傳部對(duì)本活動(dòng)的宣傳報(bào)

d.制作邀請(qǐng)函

e、 讀者部人員少，需要調(diào)動(dòng)其他部門人員協(xié)助

5、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

1前期宣傳：5月15日發(fā)出邀請(qǐng)函，5月17日、18日、19日張貼海報(bào)

2論壇時(shí)間：2012年5月20日7:00～9:00

地點(diǎn)：人文院院辦

6、活動(dòng)流程

1讀者部人員及助理人員提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，安排會(huì)場(chǎng)

2安排參與者進(jìn)入并坐下分發(fā)報(bào)紙

三。主持人致開幕詞宣布會(huì)議開幕

4.嘉賓發(fā)言

5話題討論：主持人提出話題內(nèi)容，參與者直接參與討論

專題一：對(duì)《飛白報(bào)》排版、編輯、內(nèi)容的建議和意見

飛白新變化：從形式上講，自第60期以來標(biāo)題已經(jīng)改變

在內(nèi)容上，導(dǎo)讀從57起開始增加，從60起開始就有了人文活力

話題二：飛白報(bào)紙的廣告問題

話題三：拒絕冷漠關(guān)注弱勢(shì)群體

（1） 許云鶴因攙扶摔倒的王老太被判賠錢，而小悅悅被撞后身邊經(jīng)過的18個(gè)路人都選擇冷眼漠視，是社會(huì)公眾的道德滑坡，還是現(xiàn)實(shí)讓人們選擇了冷漠？

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：56期第4版《見義勇為該不該》

58期第4版《我們都怎么了》

（2） 醫(yī)生逐利，不顧病人死活，商人不顧消費(fèi)者生命安全，僅僅是利欲熏心的問題嗎，還是我們的體制出現(xiàn)了問題？

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：56期第3版《拯救醫(yī)德，思、、、》

57期第3版《打倒地溝油》

（3） 城市化的步伐越來越快。農(nóng)民該高興還是該擔(dān)心？

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：58期第3版《走進(jìn)失地農(nóng)民的生活》

59期第7版《三農(nóng)學(xué)社下鄉(xiāng)紀(jì)實(shí)》

（4）我們的國(guó)家越來越富裕，但一些弱勢(shì)群體仍然無法享受它。 我們?nèi)绾瓮ㄟ^愛將幸福傳遞給他們？

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：57期第2版《免費(fèi)的午餐》 第3版《尊老愛老》

60期第2版《別讓雷鋒“三月來四月走”》 《愛心是裝不出來的》

話題四：大學(xué)生活

在大學(xué)的舞臺(tái)上，每個(gè)人都是主角，都能找到適合自己表演的角色。我們?nèi)绾尾拍鼙苊饷允ё晕?，找到自己的位置并閃耀光芒？

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：57期第6版《大一，你懂得》 第8版《我們的思考——?jiǎng)⒓螒洝?/p>

58期第2版《七嘴八舌話大學(xué)》 《大學(xué)雜感》

話題五：就業(yè)，考研，考公務(wù)員

當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)，就業(yè)壓力大，擇業(yè)觀念復(fù)雜：相信我們都有思考同一個(gè)問題——大學(xué)畢業(yè)后，是否能找到一份好工作。

（1） 大學(xué)應(yīng)該學(xué)些什么讓我們畢業(yè)后有用？

（2） 如何樹立正確的就業(yè)觀？

（3） 談?wù)勀銓?duì)研究生入學(xué)考試和公****的看法。

飛白報(bào)紙相關(guān)文章：60期第1版《就業(yè)，第一代“90后”進(jìn)入社會(huì)》

6.游戲環(huán)節(jié)

7.互動(dòng)提問環(huán)節(jié)

8參與者將自己的意見和建議寫在卡片上，由工作人員收集

9.主持人致結(jié)束詞，會(huì)議結(jié)束

7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳海報(bào)若干張

2.邀請(qǐng)函若干份

三?；顒?dòng)所需物品：紙杯、水、瓜子、水果、小獎(jiǎng)品

4.活動(dòng)總結(jié)反饋表

8、注意事項(xiàng)

1要求飛白內(nèi)部成員參與，鼓勵(lì)感興趣的學(xué)生參與，避免生源過少

2.主持人要控制好時(shí)間

三。調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣氛，盡量避免氣氛沉悶、沉悶

9、會(huì)議總結(jié)

1.座談會(huì)的記錄事宜

2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)意見的收集和整理

3.活動(dòng)的書面總結(jié)及資料保存

10、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者

組織者：飛白報(bào)社讀者部

參加人員：熱心讀者、新老飛白報(bào)內(nèi)部成員

嘉賓：主持人：

攝像：2012年5月10日

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇5】

青春獻(xiàn)教育成才在崗位

鎮(zhèn)中心小學(xué)青年教師論壇活動(dòng)策劃

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步深入貫徹我校課改精神，全面增強(qiáng)青年教師忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表，無私奉獻(xiàn)的光榮感、責(zé)任感和使命感，鑄就一支忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊敬、讓家長(zhǎng)信賴、讓社會(huì)滿意的青年教師隊(duì)伍。

二、座談會(huì)主題

通過對(duì)師德的**，青年教師可以轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感；大力加強(qiáng)師德教育，學(xué)會(huì)關(guān)心學(xué)生、接近學(xué)生、了解學(xué)生；同時(shí)，要著力解決一些突出問題，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，使青年教師的職業(yè)形象和職業(yè)道德建設(shè)得到改善和提高。

3、活動(dòng)目標(biāo)

1進(jìn)一步端正青年教師的觀念和態(tài)度，積極提高青年教師的專業(yè)素質(zhì)。

2糾正部分青年教師工作中的一些不良習(xí)慣，努力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀的教師

青年教師。

三。了解青年教師在工作和生活中的情況，及時(shí)幫助他們解決問題。

三、參賽對(duì)象

學(xué)校在職青年教師（名單下附）

四、活動(dòng)安排

（1） 時(shí)間：2015年10月29日星期五下午5:30

（2） 地點(diǎn)：學(xué)校行政辦公室

（3）活動(dòng)要求：

根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，年輕教師準(zhǔn)備發(fā)言1-2分鐘。他們可以關(guān)注以下問題：

1、在平日提優(yōu)補(bǔ)差中，你是如何關(guān)愛后進(jìn)生的學(xué)習(xí)與生活的？

2談?wù)勀銓?duì)學(xué)生的愛情故事，或者老師對(duì)學(xué)生的愛情故事。你的靈感是什么？

三。作為一名年輕教師，你如何建立一種新的師生關(guān)系？

4在日常工作和生活中，你是如何教學(xué)、管理和服務(wù)的？

青年教師談自己的經(jīng)驗(yàn)、想法、不足之處和今后努力的方向。

以上1~3題中任選一題，第四題每人都要準(zhǔn)備發(fā)言，也可以根據(jù)自己的感受或者他人發(fā)言提出問題、發(fā)表自己的建議。

喻長(zhǎng)橋：介紹目前學(xué)校的形勢(shì)以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計(jì)劃，針對(duì)目前青年教師中所存在的一些問題對(duì)青年教師提出要求。

本文對(duì)青年教師，特別是班主任的工作，對(duì)中校學(xué)生的育工作和班級(jí)日常管理提出了指導(dǎo)性意見和要求。

青年教師暢所欲言，暢談工作生活中的感受和困難，為學(xué)校工作提出一些好的建議。

葉校長(zhǎng)：從教師思想、教學(xué)工作、師德等方面對(duì)我們提出了新的要求。

參加名單：

江曉春、方晏輝、許文軍、高彥芳、張勇、張?chǎng)?、胡瑋、陸密莉

張子怡、柴華榮、張榮芳、夏衛(wèi)華、張雅娜、付靜霞、李桃紅、黃佳麗

胡雅萍、沈怡、李娟、汪菲菲、高薇薇、劉玥、劉紅麗、朱冬梅

管俊利徐敏玨孟錢白麗麗王小云曉玲王亮尹建華

顧紅麗徐文春柯文匯吳雪瓊邵榮王敏

重陽佳節(jié)談敬老

----2015年10月19日在國(guó)旗下的講話

彭偉這個(gè)星期三，后天，是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日重陽節(jié)。重陽節(jié)這一天，農(nóng)歷九月初九，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。因“九九”諧音是“久久”，有長(zhǎng)久之意，而我國(guó)又是一個(gè)講求“孝道”的國(guó)家，所以在這一天常常開展尊老敬老活動(dòng)。

我們?cè)谌昙?jí)都學(xué)過王維的一首詩《九月九日憶山東兄弟》，大家還記得吧，我們一起來背誦一遍吧?！斑b知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”。這天所有親人都要按照風(fēng)俗一起登高“避災(zāi)克邪”，插茱萸、賞菊花。

由此可見，親友團(tuán)聚、尊老愛幼，既是中華優(yōu)秀文化的延續(xù)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。

有的人或許認(rèn)為，對(duì)老人的感情應(yīng)該是一種責(zé)任與義務(wù)，但我認(rèn)為，我們對(duì)老人的孝敬應(yīng)是出于愛，而不僅僅是責(zé)任與義務(wù)。我記得有一則新聞報(bào)道說，北京大學(xué)校長(zhǎng)因?yàn)楣ぷ鞣泵?，沒有和母親在一起，向母親下跪致歉。這一舉動(dòng)讓人感動(dòng)，但更讓人感動(dòng)的是，面對(duì)老母親，他依然有一顆純潔的心。

每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)或工作，不可能時(shí)刻陪在老人身邊，但我們可以在心中時(shí)時(shí)想著他們，通過書信、**、短信、扣扣、微信或其他方式關(guān)心他們。

所謂“孝敬”，是先“孝”才能“敬”，若是沒有發(fā)自內(nèi)心對(duì)老人的孝心，就不可能做到真正的敬老。而孝敬絕不僅僅是像“給錢給物”、“供吃供穿”那樣的簡(jiǎn)單，而是內(nèi)心深處對(duì)父母的關(guān)愛：理解老人的一舉一動(dòng)，傾聽老人所說的每一句話，關(guān)注他們每一根新長(zhǎng)出的銀發(fā)、留意他們漸漸彎曲的項(xiàng)背等等這些生活中的微小細(xì)節(jié)。

現(xiàn)在，報(bào)紙和電視臺(tái)經(jīng)常舉辦一些節(jié)目來紀(jì)念那些把敬老付諸實(shí)踐的人。這些人喚起了我們的希望，讓我們明白，敬老絕不是一種形式，而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，也讓我們有理由相信：在不久的將來，敬老會(huì)形成積極向上的社會(huì)風(fēng)氣，不再是需要被報(bào)道、被嘉獎(jiǎng)的少數(shù)現(xiàn)象，更不僅僅出現(xiàn)在重陽節(jié)這天。

師生們，我們?cè)腹餐霌P(yáng)尊老愛老的傳統(tǒng)美德！

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇6】

為了搞好學(xué)校、社會(huì)、家庭“三結(jié)合”教育，培養(yǎng)中學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，特制定《家長(zhǎng)座談會(huì)實(shí)施方案》如下：

一、活動(dòng)目的

1、了解學(xué)生家長(zhǎng)及家庭情況。

2、相互交流學(xué)生表現(xiàn)情況。

3、幫助家長(zhǎng)提高家教水平。

4、提高學(xué)生整體素質(zhì)。

二、具體步驟與措施

1班主任和學(xué)科教師通常會(huì)注意收集學(xué)生在校表現(xiàn)，整理、記錄，以便及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。

23月28日，召開班主任會(huì)議，安排召開家長(zhǎng)會(huì)。。

三。班主任主持家長(zhǎng)會(huì)座談會(huì)時(shí)，應(yīng)作書面發(fā)言，詳細(xì)說明班級(jí)、學(xué)生、學(xué)校的情況和教育方法。

教師與家長(zhǎng)交流不拘一格，暢所欲言。做好記錄存檔。

4家長(zhǎng)會(huì)期間，展示學(xué)生在學(xué)校的成長(zhǎng)。比如學(xué)習(xí)成績(jī)、行為習(xí)慣、思想傾向等。

5、將家長(zhǎng)反饋的信息與教師平時(shí)掌握的情況整合，針對(duì)問題制定改進(jìn)措施，會(huì)后在適當(dāng)時(shí)間通報(bào)給家長(zhǎng)，以便合作。

3、 日程安排：3月31日下午。

榆樹市紅星中學(xué)

2011年3月

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇7】

建議。3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

附： 《關(guān)于開展青年座談會(huì)的通知》

附：通知

關(guān)于開展青年座談會(huì)的通知

各部、辦：

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。經(jīng)過研究，決定舉辦一次青年員工座談會(huì)。

現(xiàn)有關(guān)通知事項(xiàng)如下：

一、會(huì)議內(nèi)容（主題）：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及建議。

2、 時(shí)間地點(diǎn)：5月28日下午2:30磷石膏五樓會(huì)議室。

三、參加人員

公司領(lǐng)導(dǎo)（4人）：楊進(jìn)、韓瓊、黃曉紅、王端平

職能部門負(fù)責(zé)人（6人）：王應(yīng)龍、張書燦、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波

中青年干部代表：（4人）王華剛、張闊、任禹、高光德各單位基層團(tuán)干部：（任禹）、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、

團(tuán)支部人員配置：組織共青團(tuán)支部3人，磷煤化工物資管理業(yè)務(wù)部共青團(tuán)支部3人，綜合管理處青團(tuán)支部4人

物業(yè)公司團(tuán)支部：3人；營(yíng)業(yè)部團(tuán)支部：3人

2013年共青團(tuán)各類先進(jìn)（離任）黨員：16人

山林公司團(tuán)委2014年5月26日

【篇二：xx公司青年座談會(huì)方案】

*******

2013年“企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”青年奉獻(xiàn)日活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉青年職工，引導(dǎo)青年職工樹立主人翁責(zé)任感，以積極正氣的心態(tài)、卓越有效的作為、開拓進(jìn)取的精神，融入企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，踐行自己的理想，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共發(fā)展，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，擬舉辦公司2013年“企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”青年奉獻(xiàn)日活動(dòng)，具體方案如下：

一、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)：

成立青年奉獻(xiàn)日工作小組：

組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

組員：二、參加對(duì)象：

1）35周歲以下黨員代表

2）28周歲以下團(tuán)員

3、 時(shí)間：2013年5月下旬（暫定）

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

五、活動(dòng)日程：

10： 00-11:30一線勞動(dòng)體驗(yàn)（除草）

11:30-12:30 午餐

12： 30-13:30小型文體活動(dòng)

13:30-15:30 “企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”座談交流

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1） 論壇水果小吃：500元

2）午餐： 900元

3） 文體活動(dòng)道具400元（暫定）

4） 參會(huì)紀(jì)念品：2400元

5）交通費(fèi)：600元

約計(jì)：4800元

【篇三：青年員工座談會(huì)方案】

成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任

--2012xx青年員工論壇

一、會(huì)議背景：

人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。近年來，我公司面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，各專業(yè)人才緊缺。從2008年開始，公司每年都會(huì)招募大學(xué)生充實(shí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，目前已有11人。

為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。

二、會(huì)議主題：

“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”

三、會(huì)議目的：

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2.討**司年輕員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

2降低離職率，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

三。了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四、會(huì)議地點(diǎn)：

三樓會(huì)議室（暫定）

五、會(huì)議時(shí)間：

15： 2012年5月8日下午00點(diǎn)

六、與會(huì)人員：

a：公司領(lǐng)導(dǎo)

b：青年員工（11人）

七、會(huì)議議程：（約1.5h）

第一部分(5min)：團(tuán)支部書記主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。 第二部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)講話。

第三部分(40min)：青年員工的發(fā)言，基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。 第四部分(20min)：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人

他們都會(huì)問問題，問題和建議的范圍是無限的（工作、生活、環(huán)境、崗位等等）。 第五部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)寄語。

八、會(huì)議組織工作：

1前期要充分溝通，及時(shí)參加論壇，確保參會(huì)率。

2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。

3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

附：通知

通知 *** ：

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。公司決定召開青年員工座談會(huì)。 有關(guān)通知事項(xiàng)如下：

一、會(huì)議內(nèi)容（主題）：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及公司建議。

2、 時(shí)間地點(diǎn)：5月8日下午15:00，公司總部三樓會(huì)議時(shí)。

3、 參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子和青年員工

***x團(tuán)支部

2012年5月3日

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇8】

書化學(xué)工程系學(xué)生分會(huì)

學(xué)習(xí)部2011年9月28日

學(xué)生座談會(huì)策劃書

第一部分活動(dòng)概況

【活動(dòng)目的】

本次學(xué)生座談會(huì)主要為了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)以及從過去的一年中學(xué)習(xí)到了什么，以培養(yǎng)學(xué)生開拓思想，體現(xiàn)大學(xué)生沼氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。

【活動(dòng)宗旨】

要密切關(guān)注學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)，追求學(xué)生所追求的觀點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的能力，提高本系的教學(xué)質(zhì)量。

【活動(dòng)時(shí)間】

2011年9月28號(hào)

【活動(dòng)地點(diǎn)】

化學(xué)工程系會(huì)議室

【活動(dòng)對(duì)象】

化工系10、11年級(jí)學(xué)生代表

【舉辦單位】

化學(xué)工程系學(xué)習(xí)部。

第二部分活動(dòng)宣傳

學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)人通知每班學(xué)習(xí)委員會(huì)成員，學(xué)習(xí)委員會(huì)成員從每班中選出4至6名成員參加會(huì)議。

第三部分活動(dòng)安排

以座談交心的方式，由教務(wù)科任曉娜老師主持召開：

1任老師介紹了論壇的意義、價(jià)值和作用。

2每個(gè)老師都會(huì)陳述這次會(huì)議的價(jià)值。

3. 讓各班代表說自己的觀點(diǎn)，并且表達(dá)自己的解決方式。

4.任老師將總結(jié)并回答各班代表的意見。

5. 會(huì)議結(jié)束。

化學(xué)工程系學(xué)生分會(huì)

學(xué)習(xí)部2011年9月28日

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇9】

1、 時(shí)間安排：2015年10月29日（本周四1:30-4:00）

二、主題：把握現(xiàn)在成就將來（家長(zhǎng)會(huì)時(shí)要以多**或板書形式呈現(xiàn)）

xx班級(jí)家長(zhǎng)座談會(huì)

三、目的及要求

通過本次座談會(huì)加強(qiáng)教師與家長(zhǎng)的相互交流與協(xié)作，家校結(jié)合共同**教育學(xué)生的有效途徑與方法，另外著重做好以下幾點(diǎn)工作：

1重點(diǎn)是如何解決學(xué)生與他人之間的矛盾；

2學(xué)生要學(xué)會(huì)在遇到困難時(shí)向老師和家長(zhǎng)傾訴，不要隱瞞，造成嚴(yán)重后果；

三。強(qiáng)調(diào)學(xué)生早戀問題，列舉實(shí)例，引起家長(zhǎng)的重視；

4強(qiáng)調(diào)了學(xué)生攜帶手機(jī)的問題，說明了學(xué)校的態(tài)度和危害；

要求各班積極備課，高度重視。除了完成方案中的固定程序外，還允許大膽創(chuàng)新。

四、前期工作

1、準(zhǔn)備各科優(yōu)秀作業(yè)

2、填寫“總結(jié)卡”（統(tǒng)一印發(fā)）

學(xué)生就自己兩個(gè)多月的表現(xiàn)（紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)諸方面）寫一份總結(jié)：肯定成績(jī)，查找不足，分析原因及今后的打算；感謝父母的努力和他們想對(duì)父母說的話。

3、提前聯(lián)系一至兩位家長(zhǎng)準(zhǔn)備好發(fā)言稿，在家長(zhǎng)會(huì)上談“教子經(jīng)驗(yàn)”， 應(yīng)選擇優(yōu)秀學(xué)生家長(zhǎng)，且這名家長(zhǎng)有一定文化基礎(chǔ)。

4做好課堂衛(wèi)生，并根據(jù)你班上會(huì)議桌椅的形式，還可以利用氣球等適當(dāng)布置教室。

5安排2名歡迎學(xué)生佩戴班級(jí)絲帶；安排服務(wù)學(xué)生2人。

6.如果可能，為父母準(zhǔn)備熱水。

五、會(huì)議程序

1、家長(zhǎng)簽到（統(tǒng)一印發(fā)簽到簿）

2優(yōu)秀的工作展示（在走廊區(qū)域展示，使用閑置的桌椅和窗臺(tái)）

3、家長(zhǎng)根據(jù)課桌“總結(jié)卡”上的名字找對(duì)應(yīng)座位，閱覽“總結(jié)卡”并填寫送給孩子的話。

4、班主任致辭歡迎詞（簡(jiǎn)練）

5班主任對(duì)開學(xué)以來的工作進(jìn)行總結(jié)和分析；學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成情況總結(jié)），并對(duì)家校如何聯(lián)手抓好教育進(jìn)行具體闡述。

6、頒發(fā)星級(jí)少年獎(jiǎng)狀（5人）

7、安排科任老師（語、數(shù)、外老師必到）發(fā)言，匯報(bào)學(xué)生對(duì)學(xué)科掌握的情況及不足之處，學(xué)科上需要家長(zhǎng)作哪些支持等。

8、家長(zhǎng)填寫“問卷調(diào)查”

9、班主任與家長(zhǎng)互動(dòng)、交流。

10、小結(jié)本次家長(zhǎng)座談會(huì)。

六、后期工作

1、結(jié)束后，檢查是否關(guān)好門窗、電燈、電腦、投影，并打掃好衛(wèi)生。

2開學(xué)之初，我們會(huì)發(fā)主任等老師的演講稿、家長(zhǎng)的簽到本、問卷調(diào)查和家長(zhǎng)的發(fā)言稿。

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇10】

“學(xué)長(zhǎng)去哪兒”

書杭州師范大學(xué)學(xué)長(zhǎng)俱樂部

2013．11．11

一、大賽主題：

“學(xué)長(zhǎng)去哪兒”

二、活動(dòng)目的：

為新生提供一個(gè)良好的交流平臺(tái)，增加會(huì)員之間的了解，相互了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)我校高中生制度建設(shè)。

三、活動(dòng)對(duì)象： 13級(jí)新生學(xué)長(zhǎng)

4、 時(shí)間：暫定2013年12月22日18:00-20:00

5、 地點(diǎn)：大學(xué)生成長(zhǎng)指導(dǎo)中心

6、 承辦單位：杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部

7、 承辦單位：杭州師范大學(xué)大四學(xué)生俱樂部

八、活動(dòng)人員安排

八、活動(dòng)流程：

（一）開場(chǎng)（15分鐘）

開幕式上，主持人向嘉賓介紹了活動(dòng)的主要內(nèi)容和過程。簡(jiǎn)單介紹“學(xué)長(zhǎng)俱樂部”

（二）“我是學(xué)長(zhǎng)，我愛交流”（20分鐘）

各學(xué)院新生學(xué)長(zhǎng)談?wù)撟约鹤鰹樾律鷮W(xué)長(zhǎng)的體驗(yàn)、有意思的事情、感受或是對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)的建議等，各學(xué)院分別選取1-2名新生學(xué)長(zhǎng)，可以采取自愿形式（也可抽簽決定）每人3分鐘以內(nèi)，（發(fā)言學(xué)長(zhǎng)獲小禮物一份）

（3） 第二部分是游戲。你可以比較，我猜（30分鐘）

1、每個(gè)學(xué)院為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，總共約10對(duì)，每個(gè)隊(duì)依次上場(chǎng)，從中選出一人作答，其余的人依次按題比劃，每人比劃一題，答完或跳過則由后面一人接上，比劃人可重復(fù)進(jìn)行，作答的人不換，時(shí)間2分鐘。

2在猜詞過程中，不要說出詞條中包含的任何單詞，否則該詞條將無效。

3、臺(tái)下的觀眾不能提醒。

4、以猜中詞條的多少 ，決定最終勝負(fù)。

（最終，得分最高的大學(xué)隊(duì)將每人獲得一個(gè)小獎(jiǎng)。）

（四）擊鼓傳花（15分鐘）

先由一名同學(xué)開始，然后**節(jié)奏感比較強(qiáng)的**，大家開始傳魔方，**停下時(shí)，魔方所在的那個(gè)人要進(jìn)行自我介紹，然后繼續(xù)進(jìn)行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學(xué)的簡(jiǎn)單信息將要受到懲罰。如此往復(fù)。

（四）心理銀行（15分鐘）

每人發(fā)一張紙，寫下自己想說的話或有價(jià)值的建議給高年級(jí)學(xué)生俱樂部，交由辦公室保管。

（五）活動(dòng)結(jié)束（20分鐘）

主持人結(jié)束語，全體學(xué)長(zhǎng)拍照留念。

組織大四學(xué)生有序離開現(xiàn)場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)清理工作。

注：獎(jiǎng)品和禮物是送給發(fā)言學(xué)長(zhǎng)以及游戲勝出同學(xué)們的禮物，可以是文具等，發(fā)言學(xué)長(zhǎng)禮品可以是棒棒糖等小獎(jiǎng)品。流動(dòng)資金用于一些未知項(xiàng)目的費(fèi)用，如印刷費(fèi)和其他一些不可控的道具。

座談會(huì)活動(dòng)方案【篇11】

下溪民族中學(xué)法制教育座談會(huì)

活動(dòng)方案

根據(jù)教育局文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展學(xué)科教學(xué)滲透法制教育座談會(huì)，活動(dòng)計(jì)劃如下：

一、活動(dòng)主題

深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神。

二、活動(dòng)安排

時(shí)間：2013年9月18日，地點(diǎn)：9（1）班。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（1） 學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力宣傳全面實(shí)實(shí)依法治國(guó)基本方略的重要舉措。宣傳公民的基本權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)憲法意識(shí)、公民意識(shí)和民主法制意識(shí)。

（2） 積極開展與師生成長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳。大力開展《義務(wù)教育法》、《未成年人保**》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生行為規(guī)范》以及學(xué)校章程、制度的學(xué)習(xí)。

（三）強(qiáng)化以人為本的理念，結(jié)合廣大師生的學(xué)習(xí)、工作和生活需要，開展有針對(duì)性的“四個(gè)一”法制宣傳教育活動(dòng)。

四、活動(dòng)要求

（1） 要高度重視這次活動(dòng)，按照活動(dòng)計(jì)劃有效組織實(shí)施，確保宣傳活動(dòng)的開展。

（二）要緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神”為主題，緊密結(jié)合各自的實(shí)際，重點(diǎn)突出對(duì)憲法的學(xué)習(xí)宣傳，突出以人為本、公民意識(shí)、行為準(zhǔn)則、權(quán)利義務(wù)的宣傳教育，突出法制教育的實(shí)效性。

（3） 要用好傳統(tǒng)的法制宣傳手段和形式，進(jìn)一步豐富法制座談會(huì)、法制講座等宣傳教育形式。要共同創(chuàng)新法制宣傳教育方式，拓寬法制宣傳渠道，營(yíng)造濃厚的法制氛圍。

五、組織機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：劉金貴

副組長(zhǎng)：蒲光春、楊小成、蒲召坤、袁澤剛

成員：全體教師

下溪民族中學(xué)

2013年9月16日

座談會(huì)方案合集6篇

今天小編給大家推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上的“座談會(huì)方案”文章，我們會(huì)持續(xù)更新我們的網(wǎng)站歡迎您收藏它并關(guān)注我們的動(dòng)態(tài)。計(jì)劃在管理活動(dòng)中具有特殊重要的地位和作用，為了更有效率的工作。提前擬好一份方案是最重要的，準(zhǔn)備方案是我們計(jì)劃之中最重要的一環(huán)。

座談會(huì)方案 篇1

家長(zhǎng)座談會(huì)實(shí)施方案

高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)

為全面貫徹落實(shí)教育方針，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)共同管理學(xué)生的制度，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，樹立學(xué)校形象，積極發(fā)揮教師與家長(zhǎng)之間的橋梁作用，以實(shí)現(xiàn)家校合作，為學(xué)生創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，深入挖掘家長(zhǎng)教育資源，聘請(qǐng)家長(zhǎng)委員會(huì)成員擔(dān)任行為督導(dǎo)員，宣傳教育行政部門和學(xué)校在糾正行為、加強(qiáng)師德教育等方面采取的措施，宣傳解決熱點(diǎn)問題的努力。群眾關(guān)心。所采用的政策使家長(zhǎng)也成為學(xué)校課程和管理的參與者和實(shí)施者。本學(xué)期計(jì)劃召開一次家長(zhǎng)會(huì)。

1.家長(zhǎng)會(huì)流程：

1.教育學(xué)院院長(zhǎng)致歡迎辭。

2.校長(zhǎng)作教育教學(xué)情況匯報(bào)。

3.老師與家長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流溝通，班主任分析上課情況

4.家長(zhǎng)代表發(fā)言。

6.班主任對(duì)師德師風(fēng)、抵制亂收費(fèi)等問題進(jìn)行總結(jié)和承諾。

2.會(huì)議主要內(nèi)容：

1．班主任需要介紹：

（2）班級(jí)整體情況，特別是學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想品德、行為習(xí)慣。

(3)本學(xué)期課堂的主要活動(dòng)及一些創(chuàng)新實(shí)踐和取得的成果。

(4)學(xué)校在新教育和實(shí)踐體驗(yàn)教育中的理念和做法。

(5)對(duì)小學(xué)生的要求：著裝、發(fā)型、安全等。

(6)其他需要結(jié)合班級(jí)實(shí)際需要強(qiáng)調(diào)的方面.

2.語文、數(shù)學(xué)、英語等教師需要介紹：

（1）教師的教學(xué)理念和一些創(chuàng)新實(shí)踐。

（2）半學(xué)期全班學(xué)習(xí)情況分析。

(3) 需要家長(zhǎng)配合的方面。

(4) 給家長(zhǎng)一些家庭教育建議。

（5）教師認(rèn)為需要強(qiáng)調(diào)的其他內(nèi)容。

三．滿足要求

1.每位班主任要明確傳達(dá)家長(zhǎng)會(huì)的時(shí)間，做好學(xué)生的思想工作，爭(zhēng)取95%以上的家長(zhǎng)朋友參加。

2。做好家長(zhǎng)會(huì)籌備工作，本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真認(rèn)真的工作態(tài)度，精心設(shè)計(jì)，確保家長(zhǎng)會(huì)的高質(zhì)量和高效率。

3.班主任會(huì)為家長(zhǎng)會(huì)做出明確的分工，各司其職，堅(jiān)守崗位。 一定要回答每一個(gè)問題，回答任何問題，以正確的方式引導(dǎo)，以合理的方式說話。

3.做好家長(zhǎng)會(huì)的記錄工作，包括家長(zhǎng)、學(xué)生和老師的簽到，記錄會(huì)議過程等。會(huì)后及時(shí)向教務(wù)處提交材料。

4.會(huì)后一周，完成一份體驗(yàn)總結(jié)材料，上交學(xué)校，實(shí)事求是，有目的。

四。時(shí)間安排

準(zhǔn)備階段2012年4月1日---2012年10月10日

日期

實(shí)施階段2012年4月11日--- 4月20日總結(jié)階段2012年4月21日---4月30日

高家店鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012-3-1

座談會(huì)方案 篇2

為了響應(yīng)公司號(hào)召，加深車間領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的認(rèn)識(shí)，感謝廣大女職工為公司作出的貢獻(xiàn)，活躍女職工的積極性，投身于企業(yè)的“產(chǎn)品年”活動(dòng)中，更好的服務(wù)于車間生產(chǎn)，特舉辦此次“三八”婦女節(jié)座談會(huì)。

一. 活動(dòng)目的

感恩女職工，加深了解，服務(wù)生產(chǎn)

二. 活動(dòng)對(duì)象

加三車間所有在職女工

三. 活動(dòng)地點(diǎn)

車間共青團(tuán)活動(dòng)室

四. 活動(dòng)時(shí)間

x年3月8日下午16：40

五. 活動(dòng)內(nèi)容

1. 車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)在職女工表示慰問

2. 領(lǐng)導(dǎo)向員工介紹公司動(dòng)向

3. 員工向領(lǐng)導(dǎo)反映工作或生活中困難

4. 領(lǐng)導(dǎo)與員工間相互交流加深感情

5. 小游戲(擊鼓傳花，現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)，紀(jì)念獎(jiǎng)15個(gè))

六.活動(dòng)準(zhǔn)備

1.經(jīng)費(fèi)：瓜子15元，糖果10元

水杯一個(gè)25元，筆記本兩個(gè)12元 相框三個(gè)9元，圓珠筆十五個(gè)15元 總計(jì)86元

2.條幅;615廠加工三車間“三八”婦女節(jié)座談會(huì)

八.人員安排

1.前期準(zhǔn)備：

2.主持：

3.后期準(zhǔn)備總結(jié)：

座談會(huì)方案 篇3

街道老干部2016新春座談會(huì)方案

為了讓廣大離退休老干部成為雙守雙向新公民的得力推動(dòng)者，促進(jìn)街道形成良好民風(fēng)氛圍，結(jié)合我街道實(shí)際，特召開老干部座談會(huì)：

一、會(huì)議主題

“暢談民風(fēng)建設(shè)，展示書畫風(fēng)采”

二、會(huì)議時(shí)間 XXXX年X月XX日

三、會(huì)議地點(diǎn) 老干部活動(dòng)室

四、參會(huì)人員 離退休老干部

五、會(huì)議內(nèi)容

(一)讓廣大離退休老干部暢談民風(fēng)建設(shè)，了解他們的.看法，聽取他們對(duì)建設(shè)美麗新市中的意見和建議。

(二)動(dòng)員廣大離退休老干部積極參加本次書畫展覽。告知其展會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、書畫作品來源等相關(guān)事宜。

六、會(huì)議安排

(一)會(huì)議籌備階段 搞好會(huì)議場(chǎng)所衛(wèi)生，準(zhǔn)備好飲用水、辦公文具等必備品。

(二)會(huì)議開展階段 按照會(huì)議要求開展會(huì)議。 3、工作人員做好會(huì)議記錄。

(三)會(huì)議總結(jié)階段 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整合離退休老干部對(duì)于民風(fēng)建設(shè)的看法與建議，發(fā)現(xiàn)書畫作品展覽中的優(yōu)秀作品并鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。?

座談會(huì)方案 篇4

二、時(shí)間地點(diǎn)

7月13日(星期三)下午3:00在市政府301會(huì)議室召開，會(huì)期半天。

三、會(huì)議內(nèi)容

通報(bào)全市上半年招商引資情況，聽取各縣區(qū)工作匯報(bào)，研究分析存在的'問題和困難，部署下半年招商引資工作。

四、參加人員

市四套班子分管領(lǐng)導(dǎo);市招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位(市政府、發(fā)改委、工信局、科技局、財(cái)政局、國(guó)土資源局、環(huán)保局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通局、水務(wù)局、商務(wù)局、審計(jì)局、規(guī)劃局、招商局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、星翰集團(tuán))、市_、農(nóng)牧局、文化旅游局主要負(fù)責(zé)人(21人);各縣區(qū)政府一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)及招商局(經(jīng)合局)局長(zhǎng)(9人);各工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人(4人)。

五、會(huì)議議程

會(huì)議由市委常委、政府副市長(zhǎng)王**主持，議程如下：

1. 市招商局通報(bào)上半年全市招商引資情況;

2. 聽取各縣區(qū)工作匯報(bào);

3. 與會(huì)人員圍繞當(dāng)前招商引資面臨的形勢(shì)及下半年工作措施進(jìn)行座談交流;

4. 張**市長(zhǎng)作重要講話;

5. 王**副市長(zhǎng)作會(huì)議小結(jié)。

座談會(huì)方案 篇5

家家有老人，人人都會(huì)老。不知不覺中，他們的頭發(fā)開始變得花白，堅(jiān)強(qiáng)直挺的背影在歲月中淡去，腳步也變得逐漸緩慢和蹣跚起來。他們需要的也許并不是物質(zhì)回報(bào)，而是晚輩們深情的問候，學(xué)校的關(guān)懷。在這個(gè)特殊的日子里，讓我們真誠(chéng)體驗(yàn)與長(zhǎng)輩間濃濃的親情;讓學(xué)校與前輩們搭起溝通心聲的橋梁。為了讓我校退休老教師們度過一個(gè)健康、愉快的節(jié)日，特制定重陽節(jié)活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)目的

1、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)，旨在培養(yǎng)學(xué)生敬重老人、關(guān)心老人的良好品質(zhì)，讓學(xué)生懂得孝敬長(zhǎng)輩、尊老敬老是每個(gè)人應(yīng)該遵守的道德規(guī)范。設(shè)置簡(jiǎn)單的節(jié)日探究活動(dòng)，讓學(xué)生感受、積淀、傳承中國(guó)的傳統(tǒng)文化。

2、開展重陽節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)，旨在聽取老前輩的建言獻(xiàn)策，為學(xué)校今后的`發(fā)展提供目標(biāo)和方向，加強(qiáng)感情溝通，互通心聲，增強(qiáng)學(xué)校與全體退休教師的凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建;

二、活動(dòng)時(shí)間

___3年10月_日~__日

三、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)一(一、二年級(jí))

學(xué)說感恩話。在日常生活中請(qǐng)記得對(duì)家人說感恩的話，如：當(dāng)父母下班回家或干完家務(wù)要說：“您辛苦了!”;給遠(yuǎn)方的爺爺奶奶打個(gè)電話祝賀重陽節(jié)快樂!當(dāng)爺爺奶奶做飯或做其他事情說：“謝謝!”，平時(shí)做到不與家人頂嘴等等。

活動(dòng)二(三、四年級(jí))

學(xué)做家務(wù)活。為長(zhǎng)輩做力所能及的家務(wù)事，學(xué)會(huì)一項(xiàng)家務(wù)小技能，為家人減一份辛勞，添一份愜意，送一份親情，做快樂的、有責(zé)任感的家庭成員。

活動(dòng)三(五、六年級(jí))

節(jié)日探究活動(dòng)。農(nóng)歷九月九日為傳統(tǒng)的重陽節(jié)，每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日都有其獨(dú)特的淵源和耐人尋味的故事，你了解了多少呢?了解重陽節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的的習(xí)俗、故事等。

活動(dòng)四(部分少先隊(duì)員)

親情公益活動(dòng)。

1、企業(yè)尊師重教，學(xué)校尊老敬老。企業(yè)家溫志仁先生在其母親的全力支持下，為我校的發(fā)展投入了相當(dāng)?shù)呢?cái)力。學(xué)校少先隊(duì)小分隊(duì)在重陽節(jié)前往溫志仁先生的家，與其母親共度重陽節(jié)，送上慰問品，共享節(jié)日快樂!

2、少先隊(duì)員在重陽節(jié)(10月_日)以敬老愛老小分隊(duì)的形式，組織前往敬老院看望老人們，陪老人們說說話、聊聊天，聽聽老人們的故事，給老人們表演節(jié)目。

活動(dòng)五(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體退休教師)“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”座談會(huì)

與全體退休教師歡聚一堂，參加學(xué)校組織的座談會(huì)。一是慶賀節(jié)日，盡歡樂之情;二是向退休教師匯報(bào)學(xué)校發(fā)展情況;三是聽取老前輩的建言獻(xiàn)策，為學(xué)校今后的發(fā)展提供目標(biāo)和方向;四是加強(qiáng)感情溝通，互通心聲，增強(qiáng)退教組織與學(xué)校的凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

座談會(huì)方案 篇6

一、策劃背景：

20XX年XX分工會(huì)迎新春座談會(huì)將在20XX年1月在XX工會(huì)舉行，為了給各分工會(huì)職工提供更多的工作交流機(jī)會(huì)，定于20XX年1月20日在XX工會(huì)舉行“20XX年分工會(huì)迎新春座談會(huì)”。

二、主題：

20XX年分工會(huì)迎新春座談會(huì)

三、公關(guān)目標(biāo)：

為了給各分工會(huì)職工提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會(huì);為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命;為了做好新一年的工作計(jì)劃，為了推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗(yàn)，以便更進(jìn)一步提高XX分工會(huì)各方面的建設(shè)。

四、目標(biāo)公眾：

分工會(huì)全體職工

五、特別鳴謝：

XXX贊助商

六、具體內(nèi)容、時(shí)間表：

(一)XX分工會(huì)書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)

(二)XX分工會(huì)主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。

(三)XX分工會(huì)職工代表做本年年度工作總結(jié)(10分鐘)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀職工(20分鐘)

(四)各分工會(huì)組長(zhǎng)對(duì)本村做全年總結(jié)(40分鐘，每條自然村5分鐘)

(五)各分工會(huì)職工之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾伟l(fā)展XX的經(jīng)濟(jì)。事先請(qǐng)好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)

(六)自由交流時(shí)間(20分鐘)

(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲，由分工會(huì)工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。(15分鐘)

七、會(huì)場(chǎng)布置：

1、場(chǎng)外布置：在工會(huì)正門口布置一個(gè)標(biāo)有“20XX年XX分工會(huì)迎新春座談會(huì)”的海報(bào)。門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。

2、場(chǎng)內(nèi)布置：在工會(huì)正門口正前方位置布置一個(gè)標(biāo)有“20XX年分工會(huì)迎新春座談會(huì)”的橫幅。橫幅下面是主席臺(tái)，主席臺(tái)由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺(tái)左邊安排分工會(huì)代表干部，右邊安排各分工會(huì)職工。桌椅和音響由XXX贊助商提供。

八、安全工作：

為了確保座談會(huì)順利進(jìn)行，需維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保人員安全。工會(huì)安排工作人員管好職工安全和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，各職工也要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。

九、錄像拍攝。

2025青年節(jié)座談會(huì)方案

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇1

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市教育工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮我?；鶎庸?huì)組織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì)；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)，落實(shí)好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織的自身建設(shè)。

二、主要工作

（一）民主管理工程

以職代會(huì)為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)保障教職工的民主政治權(quán)利。

1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過宣傳動(dòng)員，使本校教職工高度認(rèn)識(shí)職代會(huì)在學(xué)校民主管理工作中的重要性。

2、不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量，加強(qiáng)職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后的功能發(fā)揮，體現(xiàn)民意，落實(shí)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、進(jìn)一步完善職代會(huì)代表提案制，通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力，增強(qiáng)代表的責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，使職代會(huì)的各項(xiàng)工作更加規(guī)范和完善。

4、根據(jù)《長(zhǎng)沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》，進(jìn)一步加大對(duì)文件精神的宣傳，增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識(shí)，主動(dòng)依法維權(quán)，切實(shí)做好工會(huì)組織在民主管理中的監(jiān)督作用。

5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會(huì)等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。

6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，完成一年一度的民主管理測(cè)評(píng)和評(píng)估報(bào)告，做好資料的整理歸檔工作。

7、抓好工會(huì)的常規(guī)工作：每月召開一次工會(huì)委員或工會(huì)小組長(zhǎng)例會(huì)，匯報(bào)各工會(huì)小組情況，布置工會(huì)工作；每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比，并不定期地進(jìn)行突擊檢查；辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目，及時(shí)交流工會(huì)工作信息。

（二）素質(zhì)建設(shè)工程

開展教職工素質(zhì)工程建設(shè)，保障教職工的精神文化權(quán)利。

1、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng)，開展形式多樣的研討會(huì)、演講會(huì)等交流活動(dòng)。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師；進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。

2、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)十七屆四中全會(huì)精神，把《決定》的學(xué)習(xí)與工會(huì)工作有機(jī)地結(jié)合，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

3、組織工會(huì)委員、組長(zhǎng)學(xué)習(xí)20xx年國(guó)家財(cái)政部新頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，領(lǐng)會(huì)精神。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度。通過參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，提高工會(huì)會(huì)計(jì)、工會(huì)經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。

4、廣泛開展讀書活動(dòng)，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建、評(píng)比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建文明組室活動(dòng)中的好人好事。

（三）生活保障工程

以增強(qiáng)維護(hù)意識(shí)和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，樹立群眾利益無小事的觀念，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問題，落實(shí)好教職工的保障工程。

1、繼續(xù)做好“兩險(xiǎn)”、“一防”工作，并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作，及時(shí)反饋信息解決問題。

2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題，關(guān)心生病教職工，經(jīng)常性地走訪他們的'家庭，及時(shí)做好幫困、送溫暖工作，切實(shí)當(dāng)好他們的“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人”，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)情況。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會(huì)。

5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會(huì)的作用，積極開展工作，普及健身保養(yǎng)知識(shí)，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康，及時(shí)家訪，幫助解決一些實(shí)際問題和困難。

6、做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，落實(shí)好查環(huán)孕檢，杜絕計(jì)劃外生育。

7、關(guān)心退休教職工的生活，做好家訪工作，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際問題；關(guān)心離休干部生活。

8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動(dòng)，組織好退休教師的歡送會(huì)。

9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強(qiáng)身健體，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力。

三、具體安排

二月份

1、召開工會(huì)委員工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議，布置本學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作。

2、長(zhǎng)沙市第二屆“魅力教師”評(píng)選工作。

5、教工之家欄目的宣傳布置。

6、慶祝元宵節(jié)。

三月份

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)。

2、教職工乒乓球賽、象棋賽。

3、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)中學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)制度。

4、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

四月份

1、清明祭掃活動(dòng)；教師春游活動(dòng)。

2、迎五一幫困慰問工作。

3、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

五月份

1、慶“五一”系列活動(dòng)。

2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競(jìng)賽。

3、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

六月份

1、六一兒童節(jié)親子活動(dòng)。

2、組織教職工參加獻(xiàn)血，并做好宣傳工作。

3、教師體檢。

4、安排好暑期送清涼家訪慰問工作。

5、端午節(jié)活動(dòng)。

6、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

七月份

1、暑期送清涼家訪慰問工作。

2、自查上半年預(yù)算執(zhí)行情況。

八月份

1、工會(huì)委員會(huì)議，討論下半學(xué)期工作。

2、各組室產(chǎn)生工會(huì)組長(zhǎng)，進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并布置工會(huì)工作。

九月份

1、20xx年教師節(jié)慶?；顒?dòng)。

2、組織開展教工讀書交流活動(dòng)。

3、籌備學(xué)校第九屆六次職代會(huì)。

4、迎國(guó)慶幫困慰問工作。

10、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)，宿舍衛(wèi)生檢查。

十月份

1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。

2、召開學(xué)校第九屆六次職代會(huì)。

3、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

十一月份

1、組織教師運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、迎接校務(wù)公開資料檢查（校務(wù)公開、教工之家、女工、財(cái)務(wù)、經(jīng)審。）

3、女教職工的專項(xiàng)體檢。

4、工會(huì)主席的年終述職、考核。

5、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)。

十二月份

1、召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，編制20xx年學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、舉辦教職工迎新活動(dòng)。

3、工會(huì)委員、組長(zhǎng)例會(huì)，組室衛(wèi)生檢查。

一月份

1、對(duì)部分教職工（退休、內(nèi)退）進(jìn)行送溫暖家訪活動(dòng)。

2、家屬會(huì)。

3、總結(jié)本年度學(xué)校工會(huì)工作情況。

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇2

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導(dǎo)，根據(jù)教育局工會(huì)2016年工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項(xiàng)工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的正常開展，為學(xué)校全面工作做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路

抓住一個(gè)支點(diǎn)——教職工大會(huì)；增強(qiáng)兩個(gè)意識(shí)——工會(huì)服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識(shí)，為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識(shí)；實(shí)施三個(gè)工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以增加全體教師身體素質(zhì)為主要內(nèi)容的健康工程。

三、工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

1、定期組織召開工會(huì)委員（每月一次）會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法不斷提高工會(huì)委員的自身素質(zhì)，工會(huì)委員間時(shí)?；ネㄓ袩o，形成“分工不分家、有事大家辦”的良好作風(fēng)。工會(huì)委員要嚴(yán)于律己，深入教職工，傾聽會(huì)員的意見和建議，促進(jìn)學(xué)校工作的可持續(xù)性發(fā)展。

2、做好宣傳信息上報(bào)和典型事例、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳工作，不斷更新充實(shí)學(xué)校網(wǎng)站中工會(huì)工作的內(nèi)容。要加大宣傳力度，突出宣傳教書育人先進(jìn)事跡，積極向《中國(guó)教工》等刋物投稿，擴(kuò)大影響。

3、教工之家建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)綜合性工作，是衡量工會(huì)工作整體水平的標(biāo)準(zhǔn)，是增強(qiáng)工會(huì)活力的重要途徑。學(xué)校教工之家曾光榮的被評(píng)為“江蘇省教育科技系統(tǒng)模范教工之家”，今年我們將再接再厲進(jìn)一步完善教工之家的使用、管理等制度建設(shè)，為我校教師健身娛樂提供一個(gè)理想的場(chǎng)所，把教工之家建成會(huì)員心中真正的幸?！靶〖摇?。

4、充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)小組在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用，認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)常規(guī)工作，做好資料的積累工作。管好用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，發(fā)揮好工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組的監(jiān)督作用。

（二）積極參與學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

1、繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作，對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，繼續(xù)對(duì)學(xué)校行政的校務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)比，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。

2、充分發(fā)揮工會(huì)參與學(xué)校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會(huì)，認(rèn)真審議教職工提交的各項(xiàng)議案。

3、參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施。

4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好上通下達(dá)工作。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（三）加大工會(huì)維護(hù)職能，進(jìn)一步實(shí)施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況，關(guān)心“新”教師和貧困教師的.生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實(shí)幫助教職工解決學(xué)習(xí)、生活、工作上的實(shí)際問題。

2、繼續(xù)開展“生日送祝?！钡幕顒?dòng)，在教職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到他們手中。

3、學(xué)校教職工有婚喪假等，及時(shí)組織人員前去慰問相助，有求必應(yīng)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎。

4、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預(yù)防，有病及時(shí)治療。

5、做好離退休教職工的工作，為每月的離退休教師返校日做好服務(wù)工作，組織好重陽節(jié)離退休教師外出和聚餐活動(dòng)。

6、重視女工工作，充分調(diào)動(dòng)女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)工作中中流砥柱的作用，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（四）圍繞學(xué)校中心工作，積極開展活動(dòng)，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力

積極配合教導(dǎo)處、教科室開展形式多樣的崗位練兵活動(dòng)和師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，促我校青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)。上學(xué)期“藍(lán)天杯”青年教師基本功比賽，下學(xué)期“敏成之秋”教學(xué)文化節(jié)這兩大活動(dòng)是我校的常規(guī)特色活動(dòng)，在這些活動(dòng)中要激勵(lì)教師們踴躍參與，除此以外還要積極爭(zhēng)取更多的參加外出聽課、評(píng)課機(jī)會(huì)使更多的青年教師能脫穎而出。

（五）開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工體質(zhì)

根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn)，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

四、活動(dòng)安排（暫定）

二月

1、慰問長(zhǎng)期病假的教師和部分離退休老教師

2、制定學(xué)校20xx年工會(huì)工作計(jì)劃

3、組織工會(huì)委員、教師討論學(xué)習(xí)校工會(huì)工作計(jì)劃

三月

1、慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女教工

2、組織教師體檢

3、“二月八”包餃子

四、五月

1、健康知識(shí)講座

2、開展慶?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)活動(dòng)

六月

1、組織退休教師開展活動(dòng)

2、慰問畢業(yè)班教師

七、八月

組織教職工開展暑期學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)活動(dòng)

九月

1、慶祝教師節(jié)，開展放解路小學(xué)第二屆“魅力教師評(píng)選”活動(dòng)

2、做好校務(wù)公開有關(guān)工作

十月

1、慶祝國(guó)慶節(jié)，開展相關(guān)活動(dòng)

2、慶祝老人節(jié)，安排好有關(guān)活動(dòng)

十一月

舉行教工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)

十二月

1、做好教工大會(huì)的籌備工作

2、評(píng)選年度標(biāo)兵

3、做好提案的收集、整理、答復(fù)工作

一月

1、開好教工大會(huì)

2、做好工會(huì)臺(tái)帳資料收集整理工作

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇3

甲方：xx職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)教研室

乙方：xx管理有限公司。

管理，特制定本方案。

二、

20xx年1月至20xx年12月

三、

工作人員交流互換

四、

1、甲方派兩名教師參與乙方在柳州城職院的日常物業(yè)管理工作，包括乙方各部門開會(huì)以及員工培訓(xùn),乙方不需要付給甲方任何報(bào)酬。

參與物業(yè)管理公司進(jìn)駐學(xué)院前期介入工作。

參與日常接待如投訴處理、文件處理、財(cái)務(wù)管理等方面的工作。

參與保安部門全方位的管理工作。

參與宿舍管理全方位的管理工作。

參與保潔、綠化部門全方位的管理工作。

后續(xù)時(shí)間參與全方位的管理工作。

注：甲方只是本著參與學(xué)習(xí)的態(tài)度以及行使監(jiān)督的`職能，不得干涉乙方事務(wù)，并且嚴(yán)格保密乙方內(nèi)部秘密，不得向外透露乙方的任何相關(guān)信息。

甲方需幫助乙方提高物業(yè)管理理論水平，乙方可以派兩名管理人員不定期的聽甲方老師課。乙方為甲方學(xué)生提供一些專家講座以及短期培訓(xùn)，一年二——~三次。

講座內(nèi)容、具體時(shí)間、講座人員由甲乙雙方協(xié)商，甲方提供講座的場(chǎng)地。

講座內(nèi)容包含：物業(yè)、管理專業(yè)導(dǎo)學(xué)、物業(yè)管理不同層次的管理人員必備的素質(zhì)以及技能、短期的禮儀培訓(xùn)等等。

甲方不需要付給乙方講座報(bào)酬。

2、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會(huì)，由雙方協(xié)商。

3、在實(shí)習(xí)期的學(xué)生必須聽從實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮。

4、在有條件的情況下，雙方可以以其他形式的合作。

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇4

根據(jù)xx省教育廳文件精神，最大限度為在校學(xué)生供給足夠的”真刀真槍”的實(shí)際動(dòng)手機(jī)會(huì)，在提高學(xué)生技能的同時(shí)增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。結(jié)合院的實(shí)際情景，擬定校企合作建設(shè)實(shí)施方案。

一、校企合作的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》。根據(jù)學(xué)院”十一五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃綱要，圍繞人才培養(yǎng)水平評(píng)估工作要求，立足和突出技術(shù)應(yīng)用性，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要緊密結(jié)合，為省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展供給技術(shù)服務(wù)。

1、以現(xiàn)代化汽車科技發(fā)展為導(dǎo)向，確定汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)發(fā)展方向；

2、以汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)對(duì)人才素質(zhì)和能力的要求為主線，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案；

3、以優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ)，保證汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)建設(shè)與改革的成功。

二、校企合作建設(shè)的具體資料

1、以行業(yè)、企業(yè)為依托，建立校外實(shí)訓(xùn)基地

（1）新生入學(xué)，首先校外實(shí)訓(xùn)基地到參觀，理解企業(yè)文化教育和熏陶，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)的了解，也明白行業(yè)對(duì)人才能力、素質(zhì)的要求。經(jīng)過這一環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了學(xué)生的專業(yè)信心和興趣，也明確了努力方向，并在以后的學(xué)習(xí)中自覺約束自的行為。

（2）每個(gè)學(xué)期都主修專業(yè)課，每個(gè)學(xué)期都有到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)的這一教學(xué)環(huán)節(jié)。

（3）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，改變傳統(tǒng)教學(xué)中實(shí)踐教學(xué)從屬于理論教學(xué)的地位。

（4）專業(yè)理論課與實(shí)踐課相揉合，專業(yè)理論課課室安排在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的多媒體課室進(jìn)行，隨時(shí)將演示板、臺(tái)架推入課堂，又可隨時(shí)根據(jù)教學(xué)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

2、校企間人員互聘

（1）聘請(qǐng)企業(yè)專家作為校外實(shí)訓(xùn)基地任課教師、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)、指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí)，一方面彌補(bǔ)了教師資源不足，另一方面使學(xué)生更多渠道、更直接地了解社會(huì)和行業(yè)。

（2）院汽車專業(yè)教師積極參加生產(chǎn)實(shí)踐，既服務(wù)企業(yè)，又鍛練實(shí)踐能力，并堅(jiān)持對(duì)行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解和最新實(shí)用技術(shù)的掌握。

（3）加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地管理制度的健全

由于學(xué)生進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地后，脫離學(xué)校大環(huán)境的'管理，加上實(shí)訓(xùn)基地周邊環(huán)境比較復(fù)雜，一部份學(xué)生出現(xiàn)作風(fēng)散漫、精力不集中、與社會(huì)人員發(fā)生沖突等現(xiàn)象。應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)際情景和企業(yè)的管理制度，結(jié)合學(xué)院的相關(guān)規(guī)定制定出一套實(shí)訓(xùn)制度，并由系部派遣輔導(dǎo)員或者教師到實(shí)訓(xùn)基地去具體執(zhí)行和落實(shí)。

（4）豐富學(xué)生業(yè)余文化生活

利用學(xué)生休息時(shí)間，安排企業(yè)專家舉行一系列的專業(yè)知識(shí)講座，或者舉辦崗位技能大賽，工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，豐富學(xué)生的業(yè)余生活，讓他們都作到有事可做，并在活動(dòng)中提高自的專業(yè)水平。

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇5

一、指導(dǎo)思想

以黨的教育方針、科學(xué)發(fā)展觀和上級(jí)主管部門工作意見為指導(dǎo)，在“精致和諧，勤奮務(wù)實(shí)，富有特色，促進(jìn)師生共同成長(zhǎng)”的辦學(xué)理念指引下。深化師德教育，形成良好師風(fēng)，塑造良好師表形象;加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督;努力搞好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，為學(xué)校的和諧發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

二、工作要點(diǎn)

(一)積極配合學(xué)校黨政，強(qiáng)化師德教育。

1、深入開展師德教育活動(dòng)，增強(qiáng)教師的事業(yè)心，責(zé)任心，提高教師的師德修養(yǎng)，創(chuàng)建文明教風(fēng)，樹立良好師表形象。

2、開展各種形式教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，推進(jìn)學(xué)校民主管理。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，召開教代會(huì)，修改和制定有關(guān)文件。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)[20xx]23號(hào)《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程》，規(guī)范教代會(huì)程序，提高教代會(huì)質(zhì)量;積極協(xié)助黨政推進(jìn)校務(wù)公開制度，真正在校務(wù)公開中履行工會(huì)應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責(zé)。

(三)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

1、進(jìn)一步突出維護(hù)職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會(huì)的維權(quán)領(lǐng)域。

2、繼續(xù)抓好送溫暖工程，堅(jiān)持“五必訪”制度;做好離退休教職工的工作。

3、豐富教職工的'文化生活，積極組織開展適合教職工特點(diǎn)的文娛，體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工的身心健康，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

(四)配合學(xué)校黨政，推動(dòng)學(xué)?？?jī)效工資的改革。

1、今年是高中階段實(shí)行績(jī)效工資改革年，學(xué)?？?jī)效工資的全面順利落實(shí)是今年工會(huì)工作的重中之重。本學(xué)期結(jié)束前召開七屆三次教代會(huì)，進(jìn)一步修改完善學(xué)校有關(guān)制度和文件，學(xué)校工會(huì)應(yīng)努力把學(xué)校各項(xiàng)制度順利地與績(jī)效工資指導(dǎo)方案銜接起來作為本學(xué)期工作重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，及時(shí)做好新會(huì)員(包括編外教職工)的發(fā)展工作，做好工會(huì)的常規(guī)工作。

2025青年節(jié)座談會(huì)方案 篇6

一、合作目的

以服務(wù)企業(yè)、提升技能、促進(jìn)就業(yè)為宗旨，開展全方位、深層次、多形式的校企合作，形成校企按需組合，相互支持，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)校企雙贏的發(fā)展模式。

二、合作原則

（一）互利原則。互利是校企合作的基礎(chǔ)，學(xué)校在合作中提高教育管理水平，學(xué)生提升實(shí)操能力和就業(yè)能力，企業(yè)在合作中提升企業(yè)文化和擇優(yōu)吸收優(yōu)秀技能人才。

（二）互動(dòng)原則。互動(dòng)是促進(jìn)校企建立更緊密合作的前提，學(xué)校與企業(yè)可利用各自優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)不足，建立理論與實(shí)踐一體化的培訓(xùn)基地，在培訓(xùn)與就業(yè)工作上建立互動(dòng)平臺(tái)。

三、合作模式

（一）共建頂崗實(shí)習(xí)基地。學(xué)生在校完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程后，由學(xué)校推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習(xí)，或接受短期崗前培訓(xùn)后再頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。

（二）共建培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地。利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備、教育管理、師資和企業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、技術(shù)指導(dǎo)等優(yōu)勢(shì)資源，開展形式多樣的技能培訓(xùn)。符合農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策規(guī)定的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

1、訂單培訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)企業(yè)要求合理設(shè)置課程、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，開展訂單培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)專項(xiàng)技能人才，培訓(xùn)畢業(yè)后即實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、崗前培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè)，對(duì)上崗前的工人進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，解決企業(yè)招收熟練工難的問題。

3、在崗培訓(xùn)。應(yīng)企業(yè)要求送教進(jìn)企業(yè)，對(duì)在崗職工進(jìn)行新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能。

4、送教下鄉(xiāng)。在校企合作期間，圍繞企業(yè)需求，就地就近組織45周歲以下農(nóng)村勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

5、農(nóng)村勞動(dòng)力預(yù)備制培訓(xùn)。發(fā)動(dòng)未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村未就業(yè)畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

（三）共建服務(wù)平臺(tái)。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局聯(lián)合搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，定期發(fā)布人力資源供求信息，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì), 讓學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方共享校企合作成果。

四、合作方法

（一）實(shí)施范圍。全市各職業(yè)(技工)教育院校、社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)、各用人單位均可參加。有意向參與的企業(yè)請(qǐng)按要求報(bào)送《校企合作意向書》。

（二）校企對(duì)接。校企雙方找準(zhǔn)合作點(diǎn)，自行對(duì)接溝通，簽訂校企合作協(xié)議書，按協(xié)議書要求開展校企合作。校企合作的相關(guān)材料，由學(xué)校負(fù)責(zé)分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局備存。未能建立校企合作的學(xué)校，要向主管部門提交書面資料作說明。

（三）協(xié)調(diào)指導(dǎo)。校企之間要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)溝通，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局要聯(lián)合成立工作組，加強(qiáng)日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，建立和完善校企合作相關(guān)制度，確保校企合作扎實(shí)有效開展。

“校企合作”主要是指高職院校與企業(yè)共同合作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同制定和實(shí)施人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)企業(yè)急需的具有高素質(zhì)高技能專門人才的一種教育模式。校企深度合作是高校與用人單位利用各自優(yōu)勢(shì)，利用各自培訓(xùn)環(huán)境與教育資源，發(fā)揮不同教育培訓(xùn)功能，形成“校中企”與“企”，將校內(nèi)課堂與企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)相結(jié)合，使學(xué)生將理論知識(shí)與基本技能有機(jī)地統(tǒng)一，應(yīng)用到行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)工作中去，從而促進(jìn)“教、學(xué)、做”三者的高度統(tǒng)一的一種教學(xué)模式。構(gòu)建校企合作模式是職業(yè)教育發(fā)展的必由之路,是大力發(fā)展職業(yè)教育的要求,也是職業(yè)教育改革的方向。在目前校企合作辦學(xué)的大環(huán)境下，貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院與藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)共同探索新型校企合作模式，并對(duì)如何實(shí)現(xiàn)真正意義上的校企合作提出構(gòu)想與對(duì)策。

一、校企合作現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題

校企合作共同辦學(xué)是職業(yè)教育的基本要素，隨著我國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展，各高等職業(yè)院校都在不斷探索校企合作辦學(xué)的模式。雖然校企合作方式被職業(yè)學(xué)校認(rèn)可,但多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識(shí)，第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。因此,尋求真正意義上的校企深度合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離上崗，是學(xué)校和企業(yè)共同期望的。

二、校企深度合作的必要性

多年來，高職院校在校企合作方面進(jìn)行了一系列有益的探索，一定程度上提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。但總體而言，屬于淺層次的校企合作模式，無論是校企合作的深度、廣度還是成效都不夠。在目前已形成的校企合作中，大多是高職院校為求生存、求發(fā)展和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，而主動(dòng)向企業(yè)界尋求合作伙伴，都不能很好滿足高職教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,主要表現(xiàn)：

1、校企合作內(nèi)容比較狹隘

高職教育工學(xué)結(jié)合貫穿于人才培養(yǎng)的全過程并以校企合作為基礎(chǔ)，校企合作的深度和廣度決定工學(xué)結(jié)合的程度和質(zhì)量。同時(shí)，作為一種與社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系最為密切和直接的高職教育要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、終身教育、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)等功能，必須與行業(yè)企業(yè)緊密合作，與地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性互動(dòng)。然而，現(xiàn)階段我國(guó)高職教育功能基本上比較單一，主要著眼于理論教學(xué)和模擬教學(xué)，缺乏市場(chǎng)崗位真實(shí)性。校企合作也主要局限于訂單培養(yǎng)、共建基地、

頂崗實(shí)習(xí)等方面，合作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單也不深入，形式也比較單一。

2、校企合作缺乏互動(dòng)交流的合作平臺(tái)

目前，高職教育校企合作大部分是臨時(shí)性、階段性的，只有在需要落實(shí)共建基地、頂崗實(shí)習(xí)等事項(xiàng)時(shí)，相關(guān)人員通過聯(lián)系商談?dòng)枰源_定安排。校企雙方?jīng)]有共同組建合作組織、聯(lián)合機(jī)構(gòu)或管理部門，沒有固定的交流場(chǎng)所與互動(dòng)合作平臺(tái)，尤其缺乏共同的愿景、明確的合作意向等

3、校企文化融合及優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)很難實(shí)現(xiàn)

校企合作應(yīng)將行業(yè)、企業(yè)所擁有的相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、文化、政策、信息等擴(kuò)展要素作為新的資源加以關(guān)注和利用。由于缺乏互動(dòng)交流的合作平臺(tái)，拓展“校企合作”的深度與廣度就非常困難。校企雙方參與合作的人員接觸不多、了解更少，不可能深入、持續(xù)地開展互動(dòng)合作，也就很難共同對(duì)一些可擴(kuò)大或深入合作的領(lǐng)域及關(guān)鍵問題進(jìn)行探討和研究。

所以校企合作走了這些年，絕大多數(shù)還停留在2+1頂崗實(shí)習(xí)的層面。學(xué)生前兩年在校學(xué)習(xí)理論知識(shí)，第三年直接進(jìn)入企業(yè)頂崗。這就出現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)不能獨(dú)立完成工作,需要繼續(xù)培訓(xùn)。學(xué)生也感覺學(xué)校和企業(yè)完全是兩個(gè)不同的概念，對(duì)于初入職場(chǎng)的學(xué)生壓力都很大，需要調(diào)整和學(xué)習(xí)的東西太多，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，影響個(gè)人能力發(fā)揮。不管是職業(yè)院校，還是企業(yè)，都不可推卸的承擔(dān)著為社會(huì)教育和培養(yǎng)人才，輸送人才，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的責(zé)任。而培養(yǎng)什么質(zhì)量的人才是我們學(xué)校和企業(yè)共同面臨的難題，需要我們將校企合作進(jìn)行到底。

三、校企合作背景

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院和藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)有著良好的合作基礎(chǔ)，雙方經(jīng)過多次的交流與合作，相互之間比較了解并熟悉，認(rèn)可雙方的資源與實(shí)力。最重要的是，雙方都承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的責(zé)任，對(duì)校企合作有著迫切的希望。

貴電學(xué)院有著悠久的辦學(xué)歷史，其中管理工程系有著豐富的學(xué)生資源，也渴望在教學(xué)上進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的改革，使專業(yè)建設(shè)有特色，出成績(jī)，培養(yǎng)出來的人才能符合社會(huì)市場(chǎng)的需求。

藍(lán)鳳凰實(shí)業(yè)作為凱里的本土企業(yè)，一直秉承著傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化，致力于做良心企業(yè)。努力為黔東南企業(yè)做出榜樣，也希望為黔東南的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄力量，把企業(yè)文化帶進(jìn)學(xué)校，讓傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化的企業(yè)理念真正產(chǎn)生價(jià)值。

四、校企合作模式

共同開發(fā)學(xué)生資源，共同培養(yǎng)社會(huì)精英，共同傳播中國(guó)文化！

真正實(shí)現(xiàn)校企深度合作，做到共同制定教學(xué)計(jì)劃，共同進(jìn)行教學(xué)資源開發(fā)，共同進(jìn)行教

學(xué)，共同解決學(xué)生就業(yè)。

1．深化與完善基于工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式

以專業(yè)剖析為載體進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、提煉、升華。在教學(xué)內(nèi)容、模式、校企合作等方面上進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化完善的方向主要有以下幾個(gè)：

（1）聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)專家對(duì)專業(yè)職業(yè)崗位進(jìn)行深層分析，明晰企業(yè)職業(yè)崗位群構(gòu)成，適時(shí)更新職業(yè)崗位新的變化，把握職業(yè)崗位發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)化職業(yè)崗位能力結(jié)構(gòu)，合理動(dòng)態(tài)的制定教學(xué)計(jì)劃。該環(huán)節(jié)由企業(yè)與學(xué)校共同制定職業(yè)崗位分析。

（2）按照職業(yè)崗位的內(nèi)在要求，科學(xué)實(shí)施教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)一步打造“融教學(xué)做、理實(shí)為一體”教學(xué)模式。在課程體系建設(shè)方面，還需要從基于工作過程、項(xiàng)目導(dǎo)向等方面進(jìn)行探索，課程內(nèi)容要根據(jù)崗位的工作流程、工作任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)。該環(huán)節(jié)要求承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的老師在進(jìn)行教學(xué)前對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，深入了解各崗位工作流程以及工作要求。企業(yè)隨時(shí)向老師敞開大門共同探討教學(xué)內(nèi)容。

（3）重點(diǎn)細(xì)化與完善人才培養(yǎng)過程，在小班內(nèi)再細(xì)化專業(yè)方向，學(xué)生選定學(xué)習(xí)方向，確立專業(yè)指導(dǎo)教師，進(jìn)行補(bǔ)充、拓展性職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)，從而達(dá)到某一崗位群對(duì)人才的要求。細(xì)化專業(yè)方向的學(xué)生學(xué)習(xí)目的更加明確，成立專業(yè)精英小組，企業(yè)也將根據(jù)自己需求對(duì)出色學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)和培養(yǎng)。

2. 構(gòu)建一套校企共同參與教學(xué)優(yōu)質(zhì)核心課程體系

采用校企深度合作的方式，培養(yǎng)具有全國(guó)視野的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求的，掌握現(xiàn)代管理專業(yè)技能，具有良好的職業(yè)道德、較高文化素養(yǎng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，建立各專業(yè)的'人才培養(yǎng)模式，建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力分解為基礎(chǔ)的階梯式專業(yè)課程體系，強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合，采用模塊教學(xué)。具體步驟如下：

第一步：校企共同制定教學(xué)計(jì)劃。由校企共同參與制定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃以經(jīng)濟(jì)教學(xué)大綱，力求符合市場(chǎng)和時(shí)代的要求。對(duì)各崗位從業(yè)人員所需的知識(shí)、技能、素質(zhì)應(yīng)具備的職業(yè)崗位能力進(jìn)行分析，并將其歸納為職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成、職業(yè)基礎(chǔ)能力、職業(yè)核心能力、職業(yè)拓展能力四個(gè)方面。根據(jù)職業(yè)崗位能力分析，以工作過程為導(dǎo)向重構(gòu)現(xiàn)有課程教學(xué)內(nèi)容體系。通過建設(shè)，新課程教學(xué)內(nèi)容體系將具有鮮明工學(xué)結(jié)合特征。

第二步：階段化、模塊化課程體系。按照職業(yè)崗位要求，建設(shè)基于工作過程的素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)能力訓(xùn)練的課程體系。按學(xué)期分為認(rèn)識(shí)大學(xué)、角色定位、自我提升、初入職場(chǎng)準(zhǔn)備階梯式專業(yè)課程體系，強(qiáng)調(diào)工學(xué)結(jié)合，采用階段式、模塊化教學(xué)。

第三步：職業(yè)化教學(xué)方法。強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體，構(gòu)建運(yùn)用情景教學(xué)、案例教

學(xué)、團(tuán)隊(duì)研討、社會(huì)調(diào)研等融“教、學(xué)、做”為一體的專業(yè)教學(xué)方法體系。課程內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計(jì)遵循“職業(yè)性”、“實(shí)踐性”、“開放性”的三方面要求。

職業(yè)性：一是緊密圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)崗位需求設(shè)計(jì)課程，力求與實(shí)際工作零距離，充分利用企業(yè)資源對(duì)教學(xué)的幫助；二是進(jìn)行職業(yè)化的課堂教學(xué)管理，嚴(yán)肅處理學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知。校企共同商討企業(yè)教學(xué)資源的使用時(shí)間和方式，如輪崗式、循環(huán)式；校企共同制定對(duì)違規(guī)違紀(jì)學(xué)生的處理方法及政策。

實(shí)踐性：50％的課程內(nèi)容來源于行業(yè)企業(yè)的基層管理實(shí)踐，30％的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)在實(shí)訓(xùn)室或行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。承擔(dān)企業(yè)教學(xué)任務(wù)的企業(yè)人員包括企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理（主管），形成真正的校企共同承擔(dān)教學(xué)任務(wù)環(huán)節(jié)。

開放性：開放性的作業(yè)設(shè)計(jì)；開放性的課程內(nèi)容；開放性的教學(xué)方法。

實(shí)施現(xiàn)代教育，課堂采用動(dòng)態(tài)、開放、互動(dòng)式的教學(xué)方式，讓學(xué)生真正成為課堂的主人。通過模擬工作情景，讓學(xué)生感受理論和方法的實(shí)際應(yīng)用；通過讓學(xué)生以小組為單位就某一專題課前查閱資料，準(zhǔn)備課件，在課堂上做中心發(fā)言，以發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，更積極地參與到教學(xué)中來；在教學(xué)中通過典型案例，將學(xué)生帶入特定事件使學(xué)生在獨(dú)立思考或集體協(xié)作的狀態(tài)下，進(jìn)一步提高其識(shí)別、分析和解決某一具體問題的能力，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、職業(yè)技能和協(xié)作精神，塑造學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力。

3．專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員資源對(duì)接

企業(yè)承擔(dān)合作職業(yè)院校的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，與教師共同開發(fā)實(shí)踐教學(xué)課程內(nèi)容，負(fù)責(zé)學(xué)生技能訓(xùn)練指導(dǎo)。職業(yè)院校教師參與企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和新產(chǎn)品研發(fā)，承擔(dān)企業(yè)員工繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作，在內(nèi)涵上真正建立職業(yè)院校教師與企業(yè)相關(guān)人員雙向交流與流動(dòng)的機(jī)制．提高職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力，也提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。通過校企合作實(shí)現(xiàn)專業(yè)教師與企業(yè)相關(guān)人員對(duì)接，解決“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)問題，構(gòu)建校企教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，開發(fā)實(shí)踐教學(xué)體系，提高教育教學(xué)水平和企業(yè)生產(chǎn)效率。

五、校企合作期間學(xué)生實(shí)踐內(nèi)容

校企合作是迄今為止公認(rèn)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)最有效途徑，為的是利用校企雙方優(yōu)勢(shì)資源共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)提高受教育者綜合素質(zhì)及職業(yè)技能。在校企合作實(shí)驗(yàn)班中，將所有學(xué)生分成可拆分組合的小組，以競(jìng)爭(zhēng)形式讓各小組存在，以任務(wù)PK讓各組成員學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中生存。會(huì)通過以下有可供選擇的效措施達(dá)到培養(yǎng)人才目的：

（一）以職業(yè)技能競(jìng)賽求成長(zhǎng)

1.客房服務(wù)技能大賽

2.服務(wù)禮儀技能大賽

3.PPT制作大賽

4.商業(yè)模式策劃案大賽

5.個(gè)人形象設(shè)計(jì)大賽

6.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

7.團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練

8.讀書有感，悟人生分享會(huì)

9.國(guó)學(xué)文化新解釋分享會(huì)

10.職場(chǎng)生存技能訓(xùn)練

11.職場(chǎng)演說家大賽

12.團(tuán)隊(duì)徽章設(shè)計(jì)大賽

（二）以貢獻(xiàn)社會(huì)公益求升華

1.清明節(jié)：文明祭祀公益宣傳

2.五四青年節(jié)：重溫歷史，做四有青年

3.母親節(jié)、父親節(jié)：感恩主題公益宣傳

4.重陽節(jié)：關(guān)愛老人，感悟生命

5.我承諾，我行動(dòng)，文明校園行動(dòng)

六、校企合作流程

1．針對(duì)20xx級(jí)在校學(xué)生

（1）20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級(jí)

（2）每一周開一次課（需固定上課時(shí)間）

（3）參加20xx年5月雙選會(huì)

2．針對(duì)20xx級(jí)在校學(xué)生

（1）20xx年3月選定校企合作試點(diǎn)班級(jí)

（2）每一個(gè)月開一次課（需固定上課時(shí)間并協(xié)調(diào)三個(gè)班上課時(shí)間）

（3）參與企業(yè)的項(xiàng)目開展

（4）參加20xx年5月雙選會(huì)

3．針對(duì)20xx級(jí)學(xué)生(未招生)

（1）共同制定教學(xué)計(jì)劃以及教學(xué)大綱（分階段、分模塊、分任務(wù)教學(xué)）

（2）共同制定招生計(jì)劃（特色宣傳）

（3）入學(xué)教育由企業(yè)參與共同完成

（4）每一個(gè)月開一次課（固定上課時(shí)間）

（5）參與企業(yè)項(xiàng)目開展

（6）參加20xx年5月雙選會(huì)

七、企業(yè)開課特色

1．分階段進(jìn)行

第一學(xué)期：認(rèn)識(shí)大學(xué)

第二學(xué)期：角色定位

第三學(xué)期：自我提升

第四學(xué)期：初入職場(chǎng)準(zhǔn)備

2．分內(nèi)容進(jìn)行

理論教學(xué)、專業(yè)技能訓(xùn)練、素質(zhì)拓展

3．師資條件

企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理（主管）

八、學(xué)校企業(yè)雙方責(zé)任與義務(wù)

1．學(xué)校責(zé)任與義務(wù)

（1）提供上課場(chǎng)地

（2）負(fù)責(zé)組織學(xué)生

（3）配合企業(yè)協(xié)調(diào)上課時(shí)間

（4）監(jiān)督企業(yè)上課質(zhì)量

（5）積極配合企業(yè)做好校企合作教學(xué)研討項(xiàng)目

2．企業(yè)責(zé)任與義務(wù)

（1）為學(xué)生提供實(shí)習(xí)環(huán)境

（2）配合學(xué)校參與教學(xué)

（3）對(duì)不遵守教學(xué)秩序的學(xué)生有淘汰權(quán)

（4）優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生

最新談判方案

從“談判方案”中我們可以獲得很多有價(jià)值的啟示，請(qǐng)您保存本文以備參考。計(jì)劃的目的，在肯定今后幾年，如何安人，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)新分配的任務(wù)。會(huì)制定一些方案，自律的人會(huì)更加關(guān)注與方案的相關(guān)制定。

談判方案【篇1】

甲方：NUC公司董事會(huì)

乙方：NUC公司市場(chǎng)拓展部

NUC是美國(guó)一家塑模公司，其內(nèi)部決議非常民主，長(zhǎng)將談判制度運(yùn)用到本公司的內(nèi)部利益的解決上。NUC公司市場(chǎng)拓展部認(rèn)為塑模公司應(yīng)該通過“增加銷售隊(duì)伍”而不是“削價(jià)”來擴(kuò)大銷售。這讓董事會(huì)有些猶豫。不過，不管怎樣，董事會(huì)熱切盼望擴(kuò)大銷量，因此必須要做點(diǎn)什么。位于加州的塑模公司是塑壓模具行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，提供超過200個(gè)不同的塑模機(jī)械產(chǎn)品，但是每個(gè)顧客很少一年購(gòu)買多于30種。塑模公司的產(chǎn)品賣給塑膠制造商來擴(kuò)大生產(chǎn)或替換舊機(jī)器。自1966年成立以來，公司穩(wěn)步增長(zhǎng)，現(xiàn)在年銷售額達(dá)到了5千萬美元。

全美一共有12家同類公司，另外還有來自日本、德國(guó)和瑞典的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)者。不過塑模公司很少在美國(guó)西岸感受到它們的威脅。很明顯來自國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)者多半依靠工廠的辦事處，這在貼近客戶，迅速反應(yīng)上面和本土公司差了一截。12個(gè)美國(guó)本土公司規(guī)模大致相當(dāng)，產(chǎn)品也類似。每個(gè)都有自己的勢(shì)力范圍。其中6個(gè)在東部，4個(gè)在中西部，2個(gè)（包括塑模公司）在西岸。它們的產(chǎn)品價(jià)格相當(dāng)，并且成交方式都是工廠交貨。由于前兩年市場(chǎng)需求還算強(qiáng)勁，各公司都保持滿意的均衡并避免價(jià)格戰(zhàn)。實(shí)際上價(jià)格戰(zhàn)在這行并不有效——20xx年前有家公司這么干過，結(jié)果大家迅速把價(jià)格降低到同樣水平而整體銷量根本沒有增加。幾年后，價(jià)格慢慢又回升到以前的水平了。

塑模公司的銷售主要靠6個(gè)公司銷售代表。每年他們包括工資、紅利、旅行、招待的費(fèi)用統(tǒng)共是66萬美元。當(dāng)一個(gè)銷售代表即將和顧客達(dá)成交易的時(shí)候，塑模公司會(huì)派遣兩個(gè)銷售工程師前去協(xié)助技術(shù)性問題，每個(gè)工程師一年的開銷是12萬美元。有時(shí)候公司也會(huì)在行業(yè)雜志上打廣告（不超過5萬美元），或者參加展銷會(huì)。它也有個(gè)簡(jiǎn)單的INTERNET主頁，但主要的銷售渠道還是這些業(yè)務(wù)代表。在西岸以外的市場(chǎng)簽定的合同，代表會(huì)獲得4%的'紅利——但這種情況很少見。

董事會(huì)感到危機(jī)的是整個(gè)行業(yè)開始萎縮，董事會(huì)不希望塑模公司的絕對(duì)銷售額受到影響。董事會(huì)開始考慮加入西岸以外的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槟抢镉懈薮蟮氖袌?chǎng)潛力。塑模公司的產(chǎn)品被同行和買家公認(rèn)品質(zhì)優(yōu)越，但是并沒有到可以讓顧客愿意多付錢的地步。實(shí)際上，只有在相同價(jià)格下，塑模公司才能贏得合同。塑模機(jī)械平均價(jià)格是每臺(tái)FOB22萬美元，運(yùn)費(fèi)從3000到4000美元不等，從西岸到東部還要更貴些。

董事會(huì)的想法是讓塑模公司來吸收這些運(yùn)費(fèi)，董事會(huì)指望這樣可以被避免認(rèn)為塑模公司要展開價(jià)格戰(zhàn)，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格并沒有降低，雖然公司的純利將減少。

市場(chǎng)拓展部對(duì)此并不贊同。他們覺得這會(huì)挑起削價(jià)的戰(zhàn)火，甚至?xí)臇|部和中西部蔓延到西岸大本營(yíng)。他們的建議是多雇傭銷售代表去打開中西部和東部的市場(chǎng)，通過提高銷售質(zhì)量而不是降低價(jià)格來擴(kuò)大銷量。他們強(qiáng)調(diào)增加中西部和東部的銷售力量非常重要，因?yàn)槟抢锏耐懈?，?jìng)爭(zhēng)也更加激烈，因此頻繁而開銷巨大的招待會(huì)恐怕不可避免。相比之下，西岸就要平靜得多，兩家企業(yè)相安無事，而其他競(jìng)爭(zhēng)者在西岸只設(shè)有辦事處，而沒有專門的銷售隊(duì)伍，所以一直沒什么大起色。

董事會(huì)覺得市場(chǎng)拓展部的話有些道理，但是拿不準(zhǔn)在不景氣的情況下用這么多錢去擴(kuò)大銷量是否得不償失。再說，董事會(huì)感覺到競(jìng)爭(zhēng)模式很快就要有翻天覆地的變化，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)越來越強(qiáng)，新技術(shù)新產(chǎn)品將層出不窮對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品構(gòu)成巨大威脅。董事會(huì)希望自己能做個(gè)行業(yè)領(lǐng)先者而不是跟隨者。不過市場(chǎng)拓展部關(guān)于其他市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)要比西岸激烈得多的觀點(diǎn)讓董事會(huì)印象深刻，所以現(xiàn)在董事會(huì)舉棋不定。

但為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，董事會(huì)決定按公司傳統(tǒng)，將將于近期舉行一場(chǎng)與市場(chǎng)拓展部的談判以解決問題。

談判目標(biāo)：解決公司問題，謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展！

談判方案【篇2】

一、談判雙方背景

我方：

乙方：

我方（甲方）：

xx學(xué)院是一所全日制公辦普通?？圃盒＃蓛伤哂?0多年辦學(xué)歷史、在社會(huì)各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主，以石油、冶金、機(jī)電為特色，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文，是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，辦學(xué)特色鮮明，蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地900余畝，建筑總面積50余萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米，藏書90.3萬冊(cè)，并擁有大批數(shù)字化信息資源。

乙方：

xx公司19xx年由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所投資20萬元人民幣，11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu)，目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè)，下屬聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司，聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦，承擔(dān)公司總體資金管理，以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。

20xx年，聯(lián)想控股綜合營(yíng)業(yè)額1152億元，總資產(chǎn)644億元，歷年累計(jì)上繳國(guó)家各種稅收126億元，公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的20xx年度中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第24位，20xx年度中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排行中名列第22位。20xx年，聯(lián)想控股綜合營(yíng)業(yè)額1466億元，總資產(chǎn)1121億元，員工總數(shù)近4萬余人，全國(guó)民企500強(qiáng)排行第3位。

二、談判主題

我方向乙方公司采購(gòu)100臺(tái)電腦

三、談判團(tuán)隊(duì)人員組成

主談：沈帥，公司談判全權(quán)代表；

決策人：楊義斌，負(fù)責(zé)重大問題的決策；

顧問：王錦濤，

技術(shù)顧問：吳大雷，負(fù)責(zé)技術(shù)問題；

法律顧問：沈帥，負(fù)責(zé)法律問題；

四、雙方利益及優(yōu)劣勢(shì)分析

我方核心利益：

1、要求對(duì)方用盡量低的價(jià)格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦

2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本

對(duì)方利益：用最高的價(jià)格銷售，增加利潤(rùn)

我方優(yōu)勢(shì)：

1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇

2、在江蘇地區(qū)是一個(gè)覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)

我方劣勢(shì)：我方繼續(xù)這批電腦，迫切與對(duì)方合作，否則將可能對(duì)公司造成更大損失

對(duì)方優(yōu)勢(shì)：對(duì)方的電腦品牌在國(guó)際上聲譽(yù)較好，且與其合作的公司較多。對(duì)方劣勢(shì)：屬于供應(yīng)方，如果完不成談判，可能損失以后合作的機(jī)會(huì)。

五、談判目標(biāo)

戰(zhàn)略目標(biāo)：

1、和平談判，按我方的采購(gòu)條件達(dá)成收購(gòu)協(xié)議

①報(bào)價(jià)：1500元

②供應(yīng)日期：一周內(nèi)

付款方式：首付70%

底線：①以我方低線報(bào)價(jià)2600元

②盡快完成采購(gòu)后的運(yùn)作

六、程序及具體策略

1、開局：

方案一：感情交流式開局策略：經(jīng)過談及雙方合作情景構(gòu)成感情上的共鳴，把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中，創(chuàng)造互利共營(yíng)的模式。

方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營(yíng)造低調(diào)談判氣氛，明確指出有多家供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)，開出1500元的報(bào)價(jià)，以制造心理優(yōu)勢(shì)，使對(duì)方處于主動(dòng)地位。

2、中期階段：

(1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉，一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成，把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程，從而占據(jù)主動(dòng)。

(2)層層推進(jìn)，步步為營(yíng)的策略：有技巧地提出我方預(yù)期利益，先易后難，步步為營(yíng)地爭(zhēng)取利益。

(3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實(shí)行以退為進(jìn)策略，退一步進(jìn)兩步，做到迂回補(bǔ)償，充分利用手中籌碼，適當(dāng)時(shí)能夠退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。

(4)突出優(yōu)勢(shì):以資料作支撐，以理服人，強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對(duì)方帶來的利益，同時(shí)軟硬兼施，暗示對(duì)方若與我方協(xié)議失敗，我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。

(5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式，否定方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局，適時(shí)用聲東擊西策略，打破僵局。

3、休局階段：如有必要，根據(jù)實(shí)際情景對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整

4、最終談判階段：

(1)把握底線，:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格最終讓步的幅度，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終報(bào)價(jià)，使用最終通牒策略。

(2)埋下契機(jī)：在談判中構(gòu)成一體化談判，以期建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

(3)達(dá)成協(xié)議：明確最終談判結(jié)果，出示會(huì)議記錄和合同范本，請(qǐng)對(duì)方確認(rèn)，并確定正式簽訂合同時(shí)間。

七、準(zhǔn)備談判資料

相關(guān)法律資料：

《中華人民共和國(guó)合同法》、《國(guó)際合同法》、《國(guó)際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》

備注：《合同法》違約職責(zé)

合同范同、背景資料、對(duì)方信息資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料。

八、制定應(yīng)急預(yù)案

雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判，彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行，有必要制定應(yīng)急預(yù)案。

1、對(duì)方不一樣意我方對(duì)報(bào)價(jià)1500元表示異議

應(yīng)對(duì)方案：就對(duì)方報(bào)價(jià)金額進(jìn)行談判，運(yùn)用妥協(xié)策略，換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。

2、對(duì)方使用權(quán)力有限策略，聲稱金額的限制，拒絕我方的報(bào)價(jià)。

應(yīng)對(duì)：了解對(duì)方權(quán)限情景，“白臉”據(jù)理力爭(zhēng)，適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略，“紅臉”再以暗示的方式揭露對(duì)方的權(quán)限策略，并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?，來突破韁局；異或用聲東擊西策略。

3、對(duì)方使用借題發(fā)揮策略，對(duì)我方某一次要問題抓住不放。

應(yīng)對(duì)措施：

避免沒必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時(shí)可指出對(duì)方的策略本質(zhì)，并聲明，對(duì)方的策略影響談判進(jìn)程。

談判方案【篇3】

氣氛是由談判的所有的談判者情緒，態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會(huì)影響人員的心理，情緒和感覺，從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。

我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局。

我方采用指責(zé)法來進(jìn)行開局，據(jù)以前的交易經(jīng)歷，我發(fā)將以職責(zé)以前的過失，使其感到內(nèi)疚，吃那個(gè)達(dá)到營(yíng)造低調(diào)的氣氛，迫使對(duì)面讓步的目的。

談判開局階段，需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計(jì)劃，談判進(jìn)度，介紹雙方的談判組成人員。

為了摸清對(duì)方的原則和態(tài)度，需要進(jìn)行開場(chǎng)陳述，雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點(diǎn)，立場(chǎng)極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來，并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧，發(fā)表意見提倡，確定下一階段的議題。

結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進(jìn)行開局，對(duì)對(duì)方的過錯(cuò)加以指責(zé)，使其感到內(nèi)疚，從而達(dá)到營(yíng)造低調(diào)氣氛，迫使對(duì)手讓對(duì)手讓步。

這種方式的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng)，我方選擇在酒店進(jìn)行談判，環(huán)境不適合以書面的形式開始報(bào)價(jià)，而且這次的談判估計(jì)只有4天的時(shí)間，升級(jí)比較緊張。

我方根據(jù)得到的信息，對(duì)方在前面已經(jīng)有過在國(guó)內(nèi)的交易經(jīng)歷，而且知道對(duì)方的價(jià)格，所以希望先報(bào)價(jià)劃定一個(gè)范圍防止對(duì)方惡意抬高價(jià)格。

我方為買方，日本式報(bào)價(jià)通過低價(jià)來吸引對(duì)方，顯然不適合我方，我方通過低報(bào)價(jià)的方法，讓對(duì)方討價(jià)還價(jià)感到自己有利可圖，從而到達(dá)成功合作。

我方知道我方有3家的選擇，進(jìn)而對(duì)方至少存在2家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，通過讓競(jìng)爭(zhēng)者的相互比較，利用對(duì)方想要達(dá)成合作的心理，促使我方獲得最低價(jià)格。

我方作為國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)，可以裝作對(duì)價(jià)格并不是第一要?jiǎng)?wù)，可以對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的質(zhì)量，交貨期來吸引注意力，可以因此為由來降低價(jià)格。通過找出一點(diǎn)一點(diǎn)的問題來與對(duì)方交涉，然后補(bǔ)補(bǔ)蠶食，壓低價(jià)格。

根據(jù)我方初定發(fā)討價(jià)還價(jià)的策略，這兩種技巧更加的適合這次的談判，通過不停的尋找問題打擊對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)品的自信心，一旦到達(dá)對(duì)面對(duì)自己產(chǎn)品自信心下降，將更利于我方壓低價(jià)格。其中通過貨比三家找出對(duì)手的不足抓住恁何不足促使降價(jià)。

我方選用穩(wěn)健式的策略，以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進(jìn)行，讓對(duì)方無法摸清我方的心理狀態(tài)，加上前期我方選擇的策略，技巧，我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對(duì)面不足的地方，給予對(duì)方一定的心里壓力，以此到達(dá)我方低價(jià)的要求。

我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略，技巧所決定，我方本著步步為營(yíng)的特點(diǎn)進(jìn)行著這場(chǎng)談判，不會(huì)讓對(duì)面輕易沾便宜。

談判方案【篇4】

一、談判雙方公司背景

我方：江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：聯(lián)想股份責(zé)任有限公司

我方（甲方）：

江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所全日制公辦普通專科院校，由兩所具有50多年辦學(xué)歷史、在社會(huì)各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原隸屬江蘇教育廳.于2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校以工為主，以石油、冶金、機(jī)電為特色，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文，是一所多學(xué)科多層次協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，辦學(xué)特色鮮明，蘊(yùn)藏著勃勃生機(jī)與較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地900余畝，建筑總面積50余萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.24億元。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米，藏書90.3萬冊(cè)，并擁有大批數(shù)字化信息資源。

乙方：

聯(lián)想股份有限公司1984年由中國(guó)科學(xué)院計(jì)算所投資20萬元人民幣，11名科研人員創(chuàng)立。聯(lián)想控股采用母子公司結(jié)構(gòu)，目前涉及IT、投資、地產(chǎn)等三大行業(yè)，下屬聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、聯(lián)想投資、融科智地、弘毅投資、神州租車六家子公司，聯(lián)想控股作為聯(lián)想系企業(yè)的旗艦，承擔(dān)公司總體資金管理，以及子公司戰(zhàn)略方向的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等戰(zhàn)略功能。

2008年，聯(lián)想控股綜合營(yíng)業(yè)額1152億元，總資產(chǎn)644億元，歷年累計(jì)上繳國(guó)家各種稅收126億元，公司員工總數(shù)近3萬人。該企業(yè)在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第24位，2007年度中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名中名列第22位。2010年，聯(lián)想控股綜合營(yíng)業(yè)額1466億元，總資產(chǎn)1121億元，員工總數(shù)近4萬余人，全國(guó)民企500強(qiáng)排名第3位。

二、談判主題

我方向乙方公司采購(gòu)100臺(tái)電腦

三、 談判團(tuán)隊(duì)人員組成

主談：沈帥，公司談判全權(quán)代表；

決策人：楊義斌， 負(fù)責(zé)重大問題的決策；

顧問：王錦濤，

技術(shù)顧問：吳大雷，負(fù)責(zé)技術(shù)問題；

法律顧問：沈帥，負(fù)責(zé)法律問題；

四、雙方利益及優(yōu)劣勢(shì)分析

我方核心利益：1、要求對(duì)方用盡量低的價(jià)格供應(yīng)我方聯(lián)想電腦

2、在保證質(zhì)量質(zhì)量問題的基礎(chǔ)上、盡量減少成本

對(duì)方利益：用最高的價(jià)格銷售，增加利潤(rùn)

我方優(yōu)勢(shì)： 1、有多方的電腦供應(yīng)公司可供我方選擇

2、在江蘇地區(qū)是一個(gè)覆蓋面廣、有大較有影響的網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)

我方劣勢(shì)：我方繼續(xù)這批電腦，迫切與對(duì)方合作，否則將可能對(duì)公司造成更大損失

對(duì)方優(yōu)勢(shì)：對(duì)方的電腦品牌在國(guó)際上聲譽(yù)較好，且與其合作的公司較多。 對(duì)方劣勢(shì)：屬于供應(yīng)方，如果完不成談判，可能損失以后合作的機(jī)會(huì)。

五、談判目標(biāo)

戰(zhàn)略目標(biāo)：1、和平談判，按我方的采購(gòu)條件達(dá)成收購(gòu)協(xié)議

①報(bào)價(jià)：1500元

②供應(yīng)日期：一周內(nèi)

? 付款方式：首付70%

底線：①以我方低線報(bào)價(jià)2600元

②盡快完成采購(gòu)后的運(yùn)作

六、程序及具體策略

1、開局：

方案一：感情交流式開局策略：通過談及雙方合作情況形成感情上的共鳴，把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中，創(chuàng)造互利共營(yíng)的模式。

方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營(yíng)造低調(diào)談判氣氛，明確指出有多家供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)，開出1500元的報(bào)價(jià)，以制造心理優(yōu)勢(shì)，使對(duì)方處于主動(dòng)地位。

2、中期階段：

(1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成，把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程，從而占據(jù)主動(dòng)。

(2)層層推進(jìn)，步步為營(yíng)的策略：有技巧地提出我方預(yù)期利益，先易后難，步步為營(yíng)地爭(zhēng)取利益。

(3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實(shí)行以退為進(jìn)策略，退一步進(jìn)兩步，做到迂回補(bǔ)償，充分利用手中籌碼，適當(dāng)時(shí)可以退讓承擔(dān)運(yùn)費(fèi)來換取其它更大利益。

(4)突出優(yōu)勢(shì): 以資料作支撐，以理服人，強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對(duì)方帶來的利益，同時(shí)軟硬兼施，暗示對(duì)方若與我方協(xié)議失敗，我方將立即與其它的電腦供應(yīng)公司談判。

(5) 打破僵局: 合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式，否定方實(shí)質(zhì)的`方法解除僵局，適時(shí)用聲東擊西策略，打破僵局。

3、休局階段：如有必要，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整

4、最后談判階段：

(1)把握底線，:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格最后讓步的幅度，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終報(bào)價(jià)，使用最后通牒策略。

(2)埋下契機(jī)：在談判中形成一體化談判，以期建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

(3)達(dá)成協(xié)議：明確最終談判結(jié)果，出示會(huì)議記錄和合同范本,請(qǐng)對(duì)方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時(shí)間。

七、準(zhǔn)備談判資料

相關(guān)法律資料：

《中華人民共和國(guó)合同法》、《國(guó)際合同法》、《國(guó)際貨物買賣合同公約》、《經(jīng)濟(jì)合同法》

備注：《合同法》違約責(zé)任

合同范同、背景資料、對(duì)方信息資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料。

八、 制定應(yīng)急預(yù)案

雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判，彼此不太了解。為了使談判順利進(jìn)行，有必要制定應(yīng)急預(yù)案。

1、對(duì)方不同意我方對(duì)報(bào)價(jià)1500元表示異議

應(yīng)對(duì)方案：就對(duì)方報(bào)價(jià)金額進(jìn)行談判，運(yùn)用妥協(xié)策略，換取在交接期、技術(shù)支持、優(yōu)惠待遇等利益。

2、對(duì)方使用權(quán)力有限策略，聲稱金額的限制，拒絕我方的報(bào)價(jià)。

應(yīng)對(duì)：了解對(duì)方權(quán)限情況，“白臉”據(jù)理力爭(zhēng)，適當(dāng)運(yùn)用制造韁局策略，“紅臉”再以暗示的方式揭露對(duì)方的權(quán)限策略，并運(yùn)用迂回補(bǔ)償?shù)募记?，來突破韁局；異或用聲東擊西策略。

3、對(duì)方使用借題發(fā)揮策略，對(duì)我方某一次要問題抓住不放。

應(yīng)對(duì)措施：

避免沒必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時(shí)可指出對(duì)方的策略本質(zhì)，并聲明，對(duì)方的策略影響談判進(jìn)程。

談判方案【篇5】

4.競(jìng)爭(zhēng)性談判文件購(gòu)買時(shí)間及地點(diǎn)：

凡有意參加報(bào)價(jià)，請(qǐng)于xx年9月20日至xx年9月22日止（節(jié)假日及公休日除外），上午09：00—11：30，下午14：30—17：30（北京時(shí)間，以下同）。地點(diǎn)：福建恒信工程咨詢有限公司（福州市烏山西路318號(hào)鼓樓科技大廈6層）。

5.談判文件售價(jià)

競(jìng)爭(zhēng)性談判文件（紙質(zhì)/電子）的售價(jià)為100元人民幣。如需郵寄，另加50元人民幣。紙質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)性談判文件與電子競(jìng)爭(zhēng)性談判文件具有同等法律效力，競(jìng)爭(zhēng)性談判文件售后不退。

6.響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間：xx年9月23日下午15：00

7.談判開始時(shí)間：xx年9月23日下午15：00

8.遞交相關(guān)響應(yīng)文件及地點(diǎn):福建恒信工程咨詢有限公司（福州市烏山西路318號(hào)鼓樓科技大廈6層）。

9.報(bào)價(jià)人詢問和質(zhì)疑

報(bào)價(jià)人對(duì)本次談判活動(dòng)事項(xiàng)提出疑問的，應(yīng)在同時(shí)滿足“①談判文件購(gòu)買后的2個(gè)工作日內(nèi)”的前提下，按照規(guī)定的格式，以信函或傳真的形式與采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系（逾期或不按規(guī)定格式呈送的將不予受理）。

10.有關(guān)本項(xiàng)目談判的相關(guān)信息（包括談判文件若有修改補(bǔ)充），將會(huì)通過書面形式發(fā)布通知，請(qǐng)各單位密切關(guān)注，以免錯(cuò)漏重要信息。

11.發(fā)布公告的媒介

談判方案【篇6】

第三組

組長(zhǎng)：

組內(nèi)成員：

主方：蘋果股份有限公司

客方：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司

20xx年10月蒂姆·庫(kù)克在蘋果全球開發(fā)者大會(huì)上正式發(fā)布了iphone4s，作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款iphone手機(jī)，這款手機(jī)憑借“喬布斯紀(jì)念機(jī)”、A5雙核處理器、人工智能程序SIRI等吸引著眾多果粉，隨后北京時(shí)間10月5日50萬首批訂購(gòu)iphone4S的國(guó)外消費(fèi)者將收到屬于自己的iphone，這使國(guó)內(nèi)消費(fèi)者望眼欲穿。

一、談判雙方背景

1、甲方公司（聯(lián)通公司）分析

中國(guó)聯(lián)合通信集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)聯(lián)通）是20xx年1月6日經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)在原中國(guó)網(wǎng)通和原中國(guó)聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并成立的國(guó)有控股的特大型電信企業(yè)。擁有覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)，并在20xx年1月7日，中國(guó)聯(lián)通獲得了WCDMA制式的3G牌照。在綜合分析國(guó)內(nèi)外電信行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)電信市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，提出在未來幾年，著力實(shí)現(xiàn)3G領(lǐng)先和一體化的創(chuàng)新戰(zhàn)略。為了擴(kuò)展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，中國(guó)聯(lián)通以互利互惠為基礎(chǔ)，積極尋求國(guó)內(nèi)外合作伙伴，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2、乙方公司（蘋果公司）分析

蘋果公司，原稱蘋果電腦公司，核心業(yè)務(wù)是電子科技產(chǎn)品。20xx年2月，蘋果公司打破諾基亞連續(xù)十五年銷量第一的地位，成為全球第一大手機(jī)生產(chǎn)商。20xx年蘋果公司名列世界前200強(qiáng)，超過戴爾、富士通、佳能等同行業(yè)企業(yè)。20xx年8月10日，蘋果公司市值超過埃克森美孚，成為全球市值最高的上市公司。20xx年9月，聯(lián)通拿到iphone4的代理權(quán)，銷售合約機(jī)，同年12月，蘋果與中國(guó)國(guó)內(nèi)三家IT渠道商進(jìn)行談判，并將iphone4的代理分銷權(quán)給了佳杰科技、長(zhǎng)虹佳華、方正世紀(jì)三家渠道商，擴(kuò)大了iphone4在中國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。

二、談判主題

——我方將提供聯(lián)通公司iphone4s代理權(quán)，維持雙方合作關(guān)系。

三、談判團(tuán)隊(duì)人員組成及分工

主談： 副談： 助理：

信息收集員： 記錄員：

四、談判時(shí)間地點(diǎn)

談判議程安排表

注：雙方在12月7日前完成談判。 五、 談判聯(lián)絡(luò)通訊方式及匯報(bào)制度

（一）談判聯(lián)絡(luò)方式：

1、我方人員自備手機(jī)，場(chǎng)外隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)、交流信息；

2、我方記錄員準(zhǔn)備筆記本電腦一臺(tái)，負(fù)責(zé)及時(shí)記錄談判狀況；

3、談判時(shí)，我方人員可用紙條、身體語言、手勢(shì)傳遞信息，紙條內(nèi)容應(yīng)清晰明了、言簡(jiǎn)意賅，切記不能傳錯(cuò)方向。 （二）匯報(bào)制度：

1、隨時(shí)向我方組長(zhǎng)及成員書面匯報(bào)談判成果及現(xiàn)狀；

2、談判一輪結(jié)束向?qū)Ψ浇M長(zhǎng)及成員口頭匯報(bào)談判成果及現(xiàn)狀； 3、隨時(shí)與對(duì)方取得電話聯(lián)絡(luò)，確定談判時(shí)間、地點(diǎn)和主題；

4、談判結(jié)束時(shí)，將最終結(jié)果口頭及書面匯報(bào)給雙方組長(zhǎng)及成員。

六、雙方利益及優(yōu)劣勢(shì)分析

（一）雙方利益分析 1、我方核心利益:

以授予他方銷售代理權(quán)為途徑，獲取較高收益和較多客戶，拓展其市場(chǎng)份額。 2、對(duì)方利益:

通過獲取iphone4s購(gòu)買代理權(quán)，擴(kuò)展其客戶數(shù)及業(yè)務(wù)量，打通聯(lián)通3G市場(chǎng)。 （二）雙方優(yōu)劣勢(shì)分析 我方優(yōu)劣勢(shì)分析 1、我方優(yōu)勢(shì):

(1)我公司是世界上最大的IT科技企業(yè)，產(chǎn)品供不應(yīng)求，尤其是新推出的iphone4s，作為史蒂夫·喬布斯生前推出的最后一款手機(jī)，預(yù)售就已達(dá)到了50萬，備受消費(fèi)者青睞；

(2)我公司在產(chǎn)品銷售方面，擁有強(qiáng)大的銷售途徑（如專賣店、代理商等），銷售渠道優(yōu)勢(shì)明顯；

(3)擁有強(qiáng)大的技術(shù)支持，產(chǎn)品更新速度快，不易被復(fù)制和替代；

(4)我方手機(jī)品牌憑借簡(jiǎn)潔的風(fēng)格、領(lǐng)先的科技、獨(dú)特的銷售方式等在國(guó)際聲譽(yù)較高，受到消費(fèi)者的青睞，且與我方合作的公司較多。 2、我方劣勢(shì):

(1)產(chǎn)品對(duì)網(wǎng)絡(luò)依托大。iphone 4s是一款WCDMA手機(jī)，主打娛樂應(yīng)用功能，對(duì)WCDMA高速網(wǎng)絡(luò)充滿依賴，必須在聯(lián)通3G網(wǎng)絡(luò)中才能充分發(fā)揮。在iphone以后的發(fā)展中，也不可能離開WCDMA，這是我方對(duì)聯(lián)通的最大依賴之處。 (2)電子產(chǎn)品更新快，如不盡快與代理達(dá)成協(xié)議，一拖再拖，不利于中國(guó)市場(chǎng)的迅速占領(lǐng)，并且等其他類似產(chǎn)品上市，有被取代的危險(xiǎn)。 對(duì)方優(yōu)劣勢(shì)分析 1、對(duì)方優(yōu)勢(shì)：

(1)聯(lián)通是國(guó)內(nèi)唯一擁有WCDMA網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)商，是3G市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。作為全球主流3G網(wǎng)絡(luò)，WCDMA應(yīng)用范圍最廣、技術(shù)最為成熟，占據(jù)了全球3G用戶市場(chǎng)的90％以上份額。如果沒有聯(lián)通WCDMA網(wǎng)絡(luò)的支持，iPhone 4s基本上沒有太大的誘惑力。從全球iPhone 4用戶的網(wǎng)絡(luò)選擇來看，超過90％的iPhone 4用戶都選擇WCDMA網(wǎng)絡(luò)。且聯(lián)通WCDMA技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈成熟，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)較低；

(2)聯(lián)通3G是中國(guó)國(guó)內(nèi)的領(lǐng)頭羊，3G網(wǎng)絡(luò)與iphone4s性能搭配最佳，其網(wǎng)絡(luò)速度快，演進(jìn)最平滑，國(guó)際漫游范圍廣，用戶體驗(yàn)好；

(3)若聯(lián)通與蘇寧、國(guó)美等合作，可增加iPhone4s的銷售量，擴(kuò)大市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率。

2、對(duì)方劣勢(shì)：

(1)用戶對(duì)聯(lián)通品牌的認(rèn)同仍需進(jìn)一步提高；

(2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雄厚實(shí)力是聯(lián)通必須面對(duì)的事實(shí)。

七、談判目標(biāo)

1、可行性目標(biāo)：

2、最高目標(biāo)：

(1)以五千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交；

(2)以5480元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交5萬臺(tái)黑色16Giphone4s，以5880元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交5萬臺(tái)白色16Giphone4s；以6599元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交5萬臺(tái)黑色32Giphone4s，以6999元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交5萬臺(tái)白色32Giphone4s； (3)支付條件：談判結(jié)束后合同即生效，買方于15個(gè)工作日內(nèi)先支付總額（包括代理費(fèi)用和產(chǎn)品費(fèi)用）的50%，尾款于收到產(chǎn)品的15個(gè)工作日內(nèi)付清； (4)擔(dān)保條件：由中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司全程擔(dān)保； (5)維持與其長(zhǎng)期合作。 3、最低目標(biāo)：

(1)以四千萬人民幣代理權(quán)費(fèi)用成交；

(2)以5080元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交4萬臺(tái)黑色16Giphone4s，以5480元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交4萬臺(tái)白色16Giphone4s；以6199元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交4萬臺(tái)黑色32Giphone4s，以6599元人民幣/臺(tái)的價(jià)格成交4萬臺(tái)白色32Giphone4s。 4.可交易目標(biāo)：

(1)以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格出售代理權(quán)，促進(jìn)我公司在中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展； (2)維持與中國(guó)聯(lián)通蘇州分公司的長(zhǎng)期友好合作；

八、談判程序及具體策略

（一）開局階段

方案一：坦誠(chéng)式開局；

我方談判以其坦誠(chéng)地態(tài)度，將此次談判的主要目的告知甲方，在以往合作的基礎(chǔ)上，得到甲方的認(rèn)同。

方案二：一致式開局；

我方與甲方本著利益雙贏的原則，在談判開局階段，以互利互惠的談判意識(shí)，相互協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，向?qū)Ψ絺鬟f合作的信息，促成談判順利進(jìn)行。

方案三：強(qiáng)硬式開局；

談判方案【篇7】

20xx年10月8日消息，美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)聯(lián)合發(fā)布聲明，宣布正式合并，雙方已共同成立一家新公司。合并后的新公司將占據(jù)中國(guó)團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域80%的市場(chǎng)份額，同時(shí)成為中國(guó)最大O2O平臺(tái)，新公司估值也達(dá)到170億美元。

合并相關(guān)事項(xiàng)如下：

1、對(duì)等合并。美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)的合并是對(duì)等合并，兩家公司5：5換股，且投資人也有不同的換股比例。合并之后，兩家公司在新公司的董事會(huì)將占據(jù)同等席位。

2、聯(lián)席CEO。在合并之后的新公司，大眾點(diǎn)評(píng)CEO張濤和美團(tuán)CEO王興將有共同的話語權(quán)，共同擔(dān)任聯(lián)席CEO和聯(lián)席董事長(zhǎng)。張濤和王興將各自獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)向新公司的董事會(huì)匯報(bào)，重大決議在董事會(huì)層面完成。同時(shí)，新公司將在上海和北京設(shè)計(jì)雙總部運(yùn)營(yíng)。

3、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，高頻內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。新公司將定位于連接人與服務(wù)。兩者業(yè)務(wù)重合部分主要集中在部分高頻到店業(yè)務(wù)，合并后，這部分業(yè)務(wù)將保持獨(dú)立于運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)，以避免人才流失和總體份額下降。雙方業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將保持目前的架構(gòu)和職責(zé)不變，繼續(xù)按原定戰(zhàn)略目標(biāo)快速發(fā)展，增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶體驗(yàn)改進(jìn)和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

美團(tuán)偏重高頻低額業(yè)務(wù)，而大眾點(diǎn)評(píng)偏重低頻高額業(yè)務(wù)，兩者互補(bǔ)互助。此番聯(lián)合下，O2O的團(tuán)購(gòu)領(lǐng)域，勢(shì)必又會(huì)掀起新的波瀾。

談判雙方：

美團(tuán) VS 大眾點(diǎn)評(píng)

談判時(shí)假設(shè)上述并購(gòu)并未發(fā)生，模擬當(dāng)時(shí)談判。

談判問題：

1、兩公司合并后，人事安排方面是否會(huì)有相應(yīng)變動(dòng)？員工福利待遇是否會(huì)有變化？

2、合并后，兩公司各自股東的股權(quán)會(huì)如何變動(dòng)？

3、合并后，在團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)，公司的發(fā)展定位是什么？如何繼續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先者的狀態(tài)？

2024青年節(jié)座談會(huì)方案(優(yōu)選六篇)

座談會(huì)是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對(duì)一小群調(diào)查對(duì)象進(jìn)行的訪談。以下是小編為大家整理的2025年五四青年節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇1

活動(dòng)名稱：

五四青年節(jié)座談會(huì)——激揚(yáng)青春，譜寫未來

活動(dòng)時(shí)間：

2024年5月4日下午2：00-4：00

活動(dòng)地點(diǎn)：

xx大學(xué)校園會(huì)議室

活動(dòng)主題：

青年夢(mèng)想，未來之路

活動(dòng)內(nèi)容安排：

1.開場(chǎng)致辭（10分鐘）

主持人開場(chǎng)，介紹活動(dòng)主題和目的。

邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)或老師致辭，激勵(lì)青年學(xué)子。

2.主題演講（30分鐘）

邀請(qǐng)優(yōu)秀校友或社會(huì)知名人士進(jìn)行主題演講，分享自己的青春故事和成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)在座青年。

3.座談交流環(huán)節(jié)（60分鐘）

分組討論：圍繞青年夢(mèng)想、成長(zhǎng)挑戰(zhàn)等話題展開討論，激發(fā)思考和交流。

鼓勵(lì)參與者分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)和鼓勵(lì)。

4.青年風(fēng)采展示（20分鐘）

邀請(qǐng)學(xué)生代表進(jìn)行表演、朗誦、演講等形式展示青年風(fēng)采和才藝。

5.總結(jié)發(fā)言及閉幕（10分鐘）

主持人總結(jié)座談會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)青年的責(zé)任和使命。

展望未來，號(hào)召青年學(xué)子為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)青春力量。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇2

一、活動(dòng)目的：

為了活躍學(xué)校教學(xué)氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革，促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的提高；為了提高青年教師現(xiàn)代教學(xué)技能，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量；為了加快培養(yǎng)青年教師，為青年教師搭建一個(gè)鍛煉自己、展示自己的舞臺(tái)，讓更多的優(yōu)秀青年教師能脫穎而出。

二、活動(dòng)對(duì)象：

28周歲以下的教師。

三、活動(dòng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、板書設(shè)計(jì)；主要考核對(duì)教材的理解和粉筆字和繪畫等能力。

2、“三師教育”主題演講比賽；

3、學(xué)科特色比賽。語文為課文朗讀，數(shù)學(xué)為解題能力；英語為原文朗讀；美術(shù)為寫生；音樂為器樂、聲樂自選；計(jì)算機(jī)為電腦小報(bào)；體育為口令。

四、活動(dòng)安排：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，組織全體教師學(xué)習(xí)精神和要求，從思想上高度認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性。

第二階段：工會(huì)、團(tuán)支部及校辦、教導(dǎo)處組織逐項(xiàng)開展。

第三階段：總結(jié)，表彰，活動(dòng)。

五、評(píng)委組負(fù)責(zé)人：

組長(zhǎng)：李漢銀

板書設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)人：

三師演講組負(fù)責(zé)人：

學(xué)科特色組負(fù)責(zé)人：

六、時(shí)間安排：

1、4月18日討論活動(dòng)方案；

2、4月19日組織學(xué)習(xí)方案；

3、4月25日組織實(shí)施；

4、4月30日公布比賽結(jié)果，青年教師聯(lián)誼晚會(huì)及頒獎(jiǎng)典禮。

七、評(píng)獎(jiǎng)辦法：

本次基本功比賽設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。

1、單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)Z文、數(shù)學(xué)、英語、藝體學(xué)科每個(gè)單項(xiàng)各獎(jiǎng)前3名；演講比賽取前6名。

2、組織獎(jiǎng)?wù)J真組織本辦公室教師教學(xué)基本功訓(xùn)練效果好，參賽教師獲獎(jiǎng)面廣的辦公室頒發(fā)組織獎(jiǎng)。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇3

共青團(tuán)源源不斷地為我們的黨輸送新鮮血液，源源不斷地為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。為我們的黨、為我們的國(guó)家培養(yǎng)一支優(yōu)秀青年人才大軍，是這個(gè)組織的神圣使命和不懈追求。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。朝氣蓬勃的青年人是國(guó)家和企業(yè)的未來，在國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展道路上起著至關(guān)重要的作用。

今年是共青團(tuán)成立102周年，紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”105周年。為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”運(yùn)動(dòng)光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實(shí)工作，調(diào)動(dòng)公司團(tuán)干部和團(tuán)員青年的工作熱情和積極性，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，公司團(tuán)委擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動(dòng)：

一、活動(dòng)主題：

創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、與企業(yè)共奮進(jìn)。

二、活動(dòng)時(shí)間：

2024年5月4日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

組織團(tuán)員及青年骨干，召開“創(chuàng)新、發(fā)展，我是青年我先行，與企業(yè)共奮進(jìn)”專題座談會(huì)。

四、活動(dòng)范圍：

35歲以下團(tuán)員和青年職工。

五、活動(dòng)形式：

為慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，結(jié)合公司開展的“企業(yè)創(chuàng)新年”活動(dòng)，圍繞企業(yè)和基層單位發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以及團(tuán)員青年所在工作崗位創(chuàng)新發(fā)展的主題和方向，積極發(fā)揮青年人的朝氣、活力和想象力，集思廣益，展開討論。

要求：

(1)各支部書記及團(tuán)員、青年代表撰寫1000字以內(nèi)的稿件在專題會(huì)上發(fā)言。

(2)為活躍專題會(huì)氣氛，會(huì)上舉行發(fā)言及表演互動(dòng)，要求每個(gè)支部獻(xiàn)歌一首，獨(dú)唱或合唱均可。

六、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動(dòng)專題座談會(huì)發(fā)言人員及發(fā)言內(nèi)容分配

(附表)

七、4月16日前各支部將稿件及演出節(jié)目?jī)?nèi)容報(bào)到公司團(tuán)委。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇4

一、指導(dǎo)思想

為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)，弘揚(yáng)“五四”愛國(guó)、民主、科學(xué)精神，大力加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè)，在同學(xué)中構(gòu)成勇于爭(zhēng)先、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)，營(yíng)造良好的校園文化氣氛，結(jié)合我校共青團(tuán)和學(xué)生工作實(shí)際，決定從四月中旬到五月，舉行紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)系列活動(dòng)?；顒?dòng)方案擬訂如下：

二、活動(dòng)主題

激情飛揚(yáng)紅五月、永遠(yuǎn)跟黨走、青春獻(xiàn)祖國(guó)

三、活動(dòng)時(shí)間

4月中旬——五月

四、活動(dòng)資料

1、全?！案鎰e陋習(xí)，走向禮貌”宣誓大會(huì)暨簽名活動(dòng)

2、“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)91周年文藝匯演

3、“關(guān)愛春天”綠色志愿活動(dòng)

五、系列活動(dòng)流程

1、4月14日下午全體教職工大會(huì)上進(jìn)行演講比賽和文藝匯演的動(dòng)員工作，要求各班主任和相關(guān)老師做好宣傳發(fā)動(dòng)和選拔、組織工作。

2、4月17日通過板報(bào)、通知和校園廣播的形式鋪開宣傳，以配合周一班會(huì)課班主任的動(dòng)員工作。

3、4月17日至4月25日為參賽者的準(zhǔn)備時(shí)間，學(xué)校將在場(chǎng)所、設(shè)備上積極予以支持。

4、4月26日下午2點(diǎn)40分全體教職工在操場(chǎng)集中，進(jìn)行全?！案鎰e陋習(xí)，走向禮貌”宣誓大會(huì)暨簽名活動(dòng)。

5、4月28日下午3點(diǎn)在主教學(xué)樓前進(jìn)行演講比賽，賽場(chǎng)布置和一切用具由后勤部負(fù)責(zé)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分與頒獎(jiǎng)。評(píng)委團(tuán)由政教處組織。

6、4月29日至5月7日3次組織參加文藝匯演的學(xué)生和老師到校禮堂進(jìn)行彩排，并對(duì)部分節(jié)目進(jìn)行初步淘汰。

7、5月8日下午3點(diǎn)在主樓前操場(chǎng)隆重召開“騰飛火熱的青春”紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)90周年文藝匯演活動(dòng)，屆時(shí)將邀請(qǐng)運(yùn)河鎮(zhèn)及團(tuán)市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來觀禮。

8、5月12日組織學(xué)校青年志愿者進(jìn)行“關(guān)愛春天”綠色活動(dòng)，集中對(duì)校園的植被進(jìn)行澆灌、除草等活動(dòng)。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇5

一、活動(dòng)背景

五四青年節(jié)是為了紀(jì)念1919年5月4日爆發(fā)的五四運(yùn)動(dòng)而設(shè)立的節(jié)日，旨在弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，激勵(lì)廣大青年積極投身國(guó)家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步。為慶祝五四青年節(jié)，我們計(jì)劃舉辦一場(chǎng)座談會(huì)，旨在通過交流、分享和討論，激發(fā)青年人的熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)青年一代的成長(zhǎng)和發(fā)展。

二、活動(dòng)目標(biāo)

1、弘揚(yáng)五四精神，傳承愛國(guó)主義精神；

2、激發(fā)青年人的創(chuàng)新精神，提升青年一代的綜合素質(zhì)；

3、加強(qiáng)青年間的交流與合作，增進(jìn)友誼與了解；

4、挖掘和培育優(yōu)秀青年人才，為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)

1、時(shí)間20xx年5月4日

2、地點(diǎn)：xxx

四、活動(dòng)對(duì)象

學(xué)校學(xué)生

五、活動(dòng)內(nèi)容

1、開場(chǎng)致辭：活動(dòng)主持人進(jìn)行開場(chǎng)致辭，介紹活動(dòng)背景、目的和意義，并對(duì)與會(huì)青年表示熱烈歡迎；

2、主題演講：邀請(qǐng)嘉賓或優(yōu)秀青年代表進(jìn)行主題演講，分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、感悟和心得，激發(fā)青年人的共鳴；

3、分組討論：將與會(huì)青年分成若干小組，圍繞與五四精神、青年成長(zhǎng)等相關(guān)議題展開深入討論，每組推選一名代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言；

4、互動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，如青年才藝展示、知識(shí)競(jìng)答等，增進(jìn)青年間的友誼與了解；

5、總結(jié)發(fā)言：活動(dòng)主持人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，回顧活動(dòng)亮點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)五四精神的重要性，并對(duì)青年一代寄予厚望。

六、活動(dòng)宣傳

1、制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在學(xué)校顯眼位置；

2、利用微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行線上宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力；

3、邀請(qǐng)媒體進(jìn)行報(bào)道，提高活動(dòng)的知名度和影響力。

七、活動(dòng)預(yù)算

略

八、活動(dòng)后續(xù)

1、對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集與會(huì)青年的反饋意見，以便改進(jìn)后續(xù)活動(dòng)；

2、將活動(dòng)照片、視頻等資料整理成冊(cè)，作為紀(jì)念和宣傳資料；

3、跟蹤關(guān)注優(yōu)秀青年代表的成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供必要的支持和幫助。

2024青年節(jié)座談會(huì)方案 篇6

一、指導(dǎo)思想

今年是“五四運(yùn)動(dòng)”勝利105周年和共青團(tuán)成立102周年。為弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國(guó)、熱愛家鄉(xiāng)的情感，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成，青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?！拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動(dòng)，匯聚青年教師的青春力量，共建和諧文明的青湖學(xué)校。

二、座談會(huì)主題

愛崗敬業(yè)，提升素質(zhì)，盡快成長(zhǎng)。

三、座談會(huì)時(shí)間

2024年xx月xx日(周x)下午x點(diǎn)

四、地點(diǎn)及主持

音樂教室，座談會(huì)由xxx主持

五、參會(huì)人員

學(xué)校全體老師

六、活動(dòng)目的

1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。

2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時(shí)光充實(shí)起來，積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取“五年站穩(wěn)講臺(tái)，十年成為骨干，二十年成名成家”。

3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習(xí)，努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。

七、座談會(huì)程序

1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長(zhǎng)和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。

2、兩名青年教師代表(小學(xué)部和中學(xué)部各一名)發(fā)言。主要暢談自己成長(zhǎng)，工作、生活感受以及對(duì)學(xué)校工作提出一些好的建議。

3、駱校長(zhǎng)作座談會(huì)總結(jié)，從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對(duì)青年教師提出新的要求和希望。

4、教師才藝展示。

5、食堂聚餐。

八、相關(guān)事項(xiàng)

1、會(huì)場(chǎng)布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

2、會(huì)場(chǎng)話筒(準(zhǔn)備兩個(gè)話筒)、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。

3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級(jí)協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表，并及時(shí)通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。

4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會(huì)青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。

5、散會(huì)后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

青年干部座談會(huì)方案(精品四篇)

座談會(huì)的人數(shù)通常為6-10人，地點(diǎn)通常選擇在會(huì)議室內(nèi)舉行，由主持人，與受訪者以聊天的方式討論，討論的內(nèi)容就要看個(gè)案的主題。以下是小編收集整理的青年干部交流座談會(huì)方案（精選4篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

青年干部座談會(huì)方案 篇1

一、指導(dǎo)思想

今年是“五四運(yùn)動(dòng)”勝利104周年。為弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神和繼承“永遠(yuǎn)跟黨走”的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)廣大青年學(xué)生熱愛祖國(guó)、熱愛家鄉(xiāng)的`情感，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成，青湖學(xué)校團(tuán)委將開展慶?！拔濉に那嗄旯?jié)”系列活動(dòng)，匯聚青年教師的青春力量，共建和諧文明的青湖學(xué)校。

二、座談會(huì)主題

愛崗敬業(yè)，提升素質(zhì)，盡快成長(zhǎng)。

三、座談會(huì)時(shí)間

20xx年5月4日（周五）下午4：45

四、地點(diǎn)及主持

音樂教室，座談會(huì)由王辰書記主持

五、參會(huì)人員

學(xué)校全體老師

六、活動(dòng)目的

1、進(jìn)一步端正青年教師觀念態(tài)度，幫助青年教師樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。

2、引導(dǎo)青年教師讓閑暇時(shí)光充實(shí)起來，積極提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取“五年站穩(wěn)講臺(tái)，十年成為骨干，二十年成名成家”。

3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋努力培養(yǎng)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀青年教師。

七、座談會(huì)程序

1、教導(dǎo)處陳德彪主任就青年教師成長(zhǎng)和培養(yǎng)問題作專題發(fā)言。

2、兩名青年教師代表（小學(xué)部和中學(xué)部各一名）發(fā)言。主要暢談自己成長(zhǎng)，工作、生活感受以及對(duì)學(xué)校工作提出一些好的建議。

3、駱校長(zhǎng)作座談會(huì)總結(jié)，從教師思想、教學(xué)工作、師德、人生規(guī)劃等方面對(duì)青年教師提出新的要求和希望。

4、教師才藝展示。

5、食堂聚餐。

八、相關(guān)事項(xiàng)

1、會(huì)場(chǎng)布置由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

2、會(huì)場(chǎng)話筒（準(zhǔn)備兩個(gè)話筒）、音響等由楊天嬌老師負(fù)責(zé)。

3、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)與年級(jí)協(xié)商、選定發(fā)言的青年教師代表，并及時(shí)通知其本人撰寫好書面發(fā)言稿。

4、辦公室楊順軍主任負(fù)責(zé)參會(huì)青年教師考勤工作以及攝影和宣傳。

5、散會(huì)后的衛(wèi)生、器材的收集和整理工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)。

青年干部座談會(huì)方案 篇2

一、活動(dòng)主題

本次活動(dòng)主題為“春華秋實(shí)”，華即是“花”，春天開花，秋天結(jié)果，用春天比喻青年員工們努力工作的開始，通過這次活動(dòng)激勵(lì)青年員工們邁好工作的每一步，春華秋實(shí)，汗水凝成收獲；同時(shí)用“春華秋實(shí)”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作，為xxx銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

二、活動(dòng)安排

（一）專題座談會(huì)

1、活動(dòng)目的：增進(jìn)員工之間感情，增加員工歸屬感、責(zé)任感與忠誠(chéng)度，構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、時(shí)間：

3、地點(diǎn)：

4、主辦：

5、參會(huì)人員：青年員工代表（以近年來新招聘大學(xué)生為主），每個(gè)支行選派2人、每個(gè)分理處選派1人、機(jī)關(guān)選派2人。

6、主題：學(xué)習(xí)、進(jìn)步、奉獻(xiàn)

（二）演講比賽

1、活動(dòng)目的：積極倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)青年立遠(yuǎn)大志向，以正確的價(jià)值觀、人生觀投身工作中去，置身于xxx銀行的創(chuàng)新發(fā)展中，拼博奮進(jìn),傳承五四精神，實(shí)現(xiàn)自我理想。

2、演講主題：與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧

3、參賽對(duì)象： 每個(gè)支行（機(jī)關(guān)）至少2名參賽代表、理處至少1個(gè)參賽代表

4、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

初賽：

時(shí)間：4月底

地點(diǎn)：十四樓會(huì)議室

決賽：另行通知

5、主持：從青年員工中選1男1女

6、主辦：團(tuán)委

7、比賽要求：演講稿為需以“與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧”主題，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字?jǐn)?shù)1000字左右，提倡自己原創(chuàng)，也可以用他人稿件。

8、比賽流程：

（1）1分鐘自我介紹；

（2）4—6分鐘脫稿演講。

9、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)6名，頒發(fā)證書，并分別獎(jiǎng)勵(lì)1200元、1000元、800元、400元。

10、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）演講內(nèi)容（20分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合實(shí)際切合主題，旁征博引。要有個(gè)人特點(diǎn)、縝密的思維及邏輯性。

（2）語言表達(dá)（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢、生動(dòng)，語速適中，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，飽含感情，體現(xiàn)演講魅力。

（3）儀表風(fēng)范（20分）：服飾得體，儀表端莊，表情自然，肢體動(dòng)作大方得體，能有效表達(dá)感情，具現(xiàn)場(chǎng)感染力，能引起觀眾共鳴。

（4）時(shí)間要求（10分）：演講時(shí)間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時(shí)間酌情扣分。

（5）加分項(xiàng)目（30分）：自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分，加入其他可以增強(qiáng)演講效果的表演或配樂評(píng)委可酌情加5—20分。

（三）文藝晚會(huì)

由團(tuán)委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會(huì)。

青年干部座談會(huì)方案 篇3

活動(dòng)目的：

為了慶祝中國(guó)共青團(tuán)成立和“五四運(yùn)動(dòng)”周年，動(dòng)員和引導(dǎo)我校廣大團(tuán)員青年教師以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)紀(jì)念自己的節(jié)日，學(xué)校特舉辦座談會(huì)，給青年教師提供暢所欲言的機(jī)會(huì)。

時(shí)間：

20xx年5月4日下午4點(diǎn)半

地點(diǎn)：

行政會(huì)議室

主題：

青春獻(xiàn)教育，成才在崗位

參與人員：

主要行政、30歲以下青年。

主持人：

白x

議程：

一、主持人宣布活動(dòng)開始（白瑜）

二、曾校講話

三、青年教師代表講話（蔣巧梅）

四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算

六、成立青年教師義工隊(duì)并宣誓。

五、李校提出對(duì)青年教師的希望

六、活動(dòng)結(jié)束

七、晚上聯(lián)歡

備注：

1、請(qǐng)孫xx老師做好橫幅，橫幅內(nèi)容為：青春獻(xiàn)教育，成才在崗位；xx小學(xué)慶祝“五四運(yùn)動(dòng)”活動(dòng)正式開始。

2、攝像：孫xx老師。

3、請(qǐng)辦公室提前買好水果。

青年干部座談會(huì)方案 篇4

時(shí)間：

xxxx年5月4日(具體時(shí)間可以自己擬定)

地點(diǎn)：

行政會(huì)議室

主題：

青春獻(xiàn)教育，成才在崗位

參與人員：

主要行政、30歲以下青年。

主持人:

xxx

議程：

一、主持人宣布活動(dòng)開始

二、xxx校長(zhǎng)講話

三、青年教師代表xxx講話

四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算

六、成立青年教師義工隊(duì)并宣誓。

五、xxx校長(zhǎng)提出對(duì)青年教師的希望

六、活動(dòng)結(jié)束

七、晚上聯(lián)歡