干事工作總結(jié)

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干事工作總結(jié) 篇1

20xx年，潁上縣殘聯(lián)在縣委縣政府的關(guān)心支持下，在上級殘聯(lián)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，履行“代表、服務(wù)、管理”殘疾人的職能，較好地完成了20xx年殘疾人工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、民生工程工作：

20xx年，潁上縣殘聯(lián)在貧困重度殘疾人生活特別救助及殘疾人康復(fù)工程兩項(xiàng)民生工程中，按照上級要求提早謀劃，認(rèn)真安排，確保民生工程的順利完成：

1、重度殘疾人生活特別救助 ：20xx年，我縣重度殘疾人實(shí)施生活救助任務(wù)11225名，打卡發(fā)放殘疾人生活救助資金740.85萬元。按照上級要求，我們對重度殘疾人生活特別救助工作進(jìn)行了周密的安排，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已救助殘疾人進(jìn)行年審，實(shí)行動態(tài)管理。將符合條件的重度殘疾人及時(shí)的納入救助范圍，保證“應(yīng)助盡助”。同時(shí)對不符合條件的救助對象堅(jiān)決清退，實(shí)行“應(yīng)退盡退”，調(diào)整已經(jīng)死亡或者不符合救助條件的人員725人。為保證救助政策的落實(shí)，我們認(rèn)真執(zhí)行督察制度，積極開展督察檢查工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和受助殘疾人家中，認(rèn)真查看實(shí)際情況和救助資料是否相符，嚴(yán)格執(zhí)行救助政策和救助原則。

20xx年我縣發(fā)放貧困精神病人服藥補(bǔ)助1400例，補(bǔ)助資金70萬元。為做好這項(xiàng)工作，我們首先制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配了任務(wù)，縣殘聯(lián)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供已辦證患者名單，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照名單找救助對象，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度;認(rèn)真開展宣傳工作，讓貧困精神病人家庭了解服藥補(bǔ)助的條件，了解黨和政府的這項(xiàng)惠及與廣大精神病患者的民生工程，主動參與、積極申報(bào);認(rèn)真做好申請資料的審批和檔案的收集和管理工作，確保讓每一個(gè)符合條件的貧困精神病患者享受到補(bǔ)助。

20xx年我縣貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)任務(wù)數(shù)是180例。為又快又好的完成這項(xiàng)民生工程，我們及時(shí)對任務(wù)進(jìn)行了分解，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照1:3的比例輸送病員，積極開展宣傳，切實(shí)做到貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)家喻戶曉，力爭讓白內(nèi)障患者積極主動參與篩查和手術(shù)。同時(shí)，積極主動與縣醫(yī)院積極協(xié)調(diào)，組織兩個(gè)篩查小組，對全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的白內(nèi)障患者進(jìn)行初查，5月1日，白內(nèi)障手術(shù)正式開始，5月4日，在縣醫(yī)院和殘聯(lián)的共同努力下，我縣白內(nèi)障手術(shù)在全市率先完成，手術(shù)無一例事故發(fā)生，效果良好。為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)的后顧之憂，使所有能進(jìn)行手術(shù)的患者全部手術(shù)，我們積極爭取省殘疾人基金會的支持，給白內(nèi)障手術(shù)經(jīng)費(fèi)7.5萬元，任務(wù)100例，解決了因指標(biāo)問題產(chǎn)生的矛盾。

3、殘疾兒童搶救性康復(fù)是新增的民生工程之一，縣殘聯(lián)積極組織篩查，共篩查出殘兒435人，認(rèn)真進(jìn)行登記和轉(zhuǎn)送工作，較好的完成了工作任務(wù)。

為提高我縣涉殘民生工程的社會知曉率，我單位認(rèn)真開展民生工程宣傳工作，印制發(fā)放涉殘民生工程明白紙5000多份，讓社會各界及殘疾人充分了解涉殘民生工程的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)受助者知道應(yīng)該拿到多少救助。積極參加縣民生辦公室組織的民生工程集中宣傳日，部署在民生工程宣傳月中的宣傳工作。通過展示圖版、散發(fā)傳單、電視、互聯(lián)網(wǎng)等形式廣泛宣傳涉及殘疾人的民生工程。20xx年，我們散發(fā)宣傳單3000余份，展出圖版17塊，拍攝專題片1部，設(shè)立宣傳咨詢臺3次，通過這些有聲有色、有具體內(nèi)容的宣傳，提高了殘疾人民生工程的社會知曉率，讓廣大殘疾人切實(shí)感受到黨和政府對殘疾人的關(guān)心和關(guān)愛，讓社會各界了解殘疾人事業(yè)，關(guān)心殘疾人群體，知曉黨和政府為提高殘疾人的生活水平和千方百計(jì)為殘疾人排憂解難而做出的不懈努力!

20xx年，我們積極開展殘疾人勞動就業(yè)工作，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真組織殘疾人參加市殘聯(lián)的殘疾人就業(yè)招聘會，輸送殘疾人外出就業(yè);依法征收殘疾人就業(yè)保障金，20xx年征收企業(yè)保障金103萬元;積極爭取縣政府支持，開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征收。為順利開展機(jī)關(guān)事業(yè)殘保金的征收，縣殘聯(lián)按照縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真開展宣傳工作，印制了送閱文件，把國務(wù)院、省政府的有關(guān)政策和法規(guī)以及縣領(lǐng)導(dǎo)的簽署意見裝訂成冊，快遞給各機(jī)關(guān)事業(yè)用人單位主要負(fù)責(zé)人，讓他們理解支持，使他們充分認(rèn)識到交納保障金是他們的責(zé)任和義務(wù)。宣傳征收殘保金的政策和法規(guī)依據(jù)。同時(shí)，為有力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位殘保金征收工作，理事長帶領(lǐng)分管負(fù)責(zé)人和教就股負(fù)責(zé)人深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位宣傳征收殘保金的意義和依據(jù)。通過宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位理解了征收殘保金的意義，積極繳納殘疾人就業(yè)保障金。20xx年扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，安排萬人就業(yè)工程130人，發(fā)放扶持資金26萬元;開展殘疾人陽光家園工作，發(fā)放殘疾人托養(yǎng)資金120人共7.2萬元;扶殘助學(xué)，資助殘疾人大學(xué)生12人。

20xx年，我單位認(rèn)真開展殘疾人康復(fù)工作，推動殘疾人社區(qū)康復(fù)建設(shè)，積極完成殘疾人康復(fù)工程工作任務(wù)，對40名貧困精神病患者進(jìn)行每人4000元的住院醫(yī)療救助，安裝假肢17個(gè)，配發(fā)助聽器20個(gè)、盲杖400個(gè)、助視器88個(gè)、助行器35個(gè)、兒童輪椅35個(gè)、站立架2個(gè)，輪椅142輛。

20xx年，我們加大基層殘疾人組織建設(shè)力度，建立健全內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，成立了辦公室、教就股、康復(fù)股、信訪維權(quán)股等，明確分工，責(zé)任到人，各司其責(zé)，跟蹤問效。優(yōu)化基層殘疾人助理員隊(duì)伍，對基層殘疾人助理員工作進(jìn)行年度考核，實(shí)行優(yōu)上劣汰，通過考核，解聘8名不合格基層殘疾人助理員，20xx年共發(fā)放基層殘疾人助理員崗位津貼65人，26.76萬元。

為提高全縣殘疾人工作者的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地完成20xx年我縣殘疾人工作， 7月19日，潁上縣殘聯(lián)在縣老干部局會議室召開殘疾人工作培訓(xùn)會，對全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的殘聯(lián)理事長和65名基層殘疾人助理員進(jìn)行了工作培訓(xùn)，對參會殘疾人工作者進(jìn)行了殘疾人事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、基層殘疾人組織建設(shè)，殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)等業(yè)務(wù)知識的講座和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使他們更加具體的了解殘疾人事業(yè)的發(fā)展情況以及黨和政府對殘疾人工作的重視，進(jìn)一步掌握了殘疾人工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)能力，為下一步熟練開展殘疾人各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有些助理員得到當(dāng)?shù)攸h委政府和社會的認(rèn)可，崔巨發(fā)、韓傳珍、聶倩、邵海周在社區(qū)換屆改選中被選進(jìn)了兩委班子。

20xx年，我縣認(rèn)真做好殘疾人扶貧解困工作，進(jìn)一步緩解貧困殘疾人生活困難。在元旦春節(jié)期間，省撥付我縣兩節(jié)期間困難殘疾人生活補(bǔ)助資金27.4萬元，縣政府撥付兩節(jié)期間貧困殘疾人家庭慰問經(jīng)費(fèi)17萬元，全部及時(shí)打卡發(fā)放;

20xx年，為更好地開展殘疾人工作，讓社會各界了解黨和政府改善、保障殘疾人生活生產(chǎn)條件的各項(xiàng)政策，進(jìn)一步發(fā)展殘疾人事業(yè)，潁上縣殘聯(lián)積極進(jìn)行殘疾人事業(yè)宣傳工作，開展形式的宣傳活動，取得了較好的社會效益

1、今年5月20日是第22次全國助殘日，主題是“加強(qiáng)殘疾人文化服務(wù)、保障殘疾人文化權(quán)益”，為開展好這次活動，我縣緊緊圍繞活動主題，開展殘疾人文化活動，宣傳殘疾人文化工作，并以此為契機(jī)，推動縣圖書館殘疾人閱覽室的建設(shè)。目前，我縣圖書館設(shè)立了殘疾人閱覽室，閱覽室共有圖書1500多冊，盲人圖書30多冊，長期向殘疾人免費(fèi)開放，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富了殘疾人的文化生活。在助殘日期間，縣分管副縣長王曉英親自到縣圖書館殘疾人閱覽室看望正在讀書的殘疾人，勉勵他們要不斷汲取知識的營養(yǎng)，開闊視野，提高能力，自強(qiáng)自立，為創(chuàng)造美好生活打下基礎(chǔ)。

2、殘疾人體育是殘疾人提高身體素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，也是殘疾人參與社會，融入社會的具體體現(xiàn)。為做好殘疾人體育工作，我縣大力宣傳殘疾人體育工作，宣傳我縣走出去的殘疾人運(yùn)動員的奮斗過程和取得的成績，激發(fā)殘疾人主動參加體育運(yùn)動的潛能和主動性，以此來發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有殘疾人運(yùn)動員潛質(zhì)的殘疾人，為省市提供優(yōu)秀的殘疾人才。

20xx年，潁上縣殘聯(lián)按照上級要求積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)惠殘政策，以人為本，以殘疾人為本，努力發(fā)展殘疾人事業(yè)，解決殘疾人的實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖送到殘疾人心中。

20xx年是殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，全心全意的為殘疾人服務(wù)。20xx年工作基本思路是：

一、繼續(xù)抓好貧困重度殘疾人生活特別救助和殘疾人康復(fù)工程兩項(xiàng)民生工程;

二、扎實(shí)推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，加大企業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征收力度，力爭企業(yè)殘保金再上新臺階，著力推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征收工作，力爭做到財(cái)政代扣，做到應(yīng)收盡收;

三、繼續(xù)做好殘疾人康復(fù)工作，積極開展殘疾人社區(qū)康復(fù)建設(shè)工作;

四、積極做好殘疾人康復(fù)綜合服務(wù)中心建設(shè)立項(xiàng)申報(bào)工作，努力使縣殘疾人基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落到實(shí)處;

五、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步形成永制度約束人，營造人人都能按章辦事;

六、繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)細(xì)則，加大獎勵力度，調(diào)動基層工作積極性，逐步將爭先創(chuàng)優(yōu)的建立機(jī)制引入到殘聯(lián)機(jī)關(guān)。

干事工作總結(jié) 篇2

感覺彈指一揮間，我來到福醫(yī)大，成為青宣傳媒部的一員，已近一個(gè)學(xué)期了。讓我非常慶幸的是，自己與傳媒部在雙向互動選擇過程中，選擇了彼此。在工作中，經(jīng)歷了許多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，也學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝學(xué)長學(xué)姐給了我成長的空間和信心。

記得在部門納新的時(shí)候我首先是被“傳媒部”三個(gè)字吸引了：傳媒部傳播信息資訊的載體。本著一顆求知的心和積極地態(tài)度我參加了部門的面試，經(jīng)過部長們的層層選拔，我有幸獲得他們的初步肯定而成為傳媒部的一份子，并決心為部門盡力盡責(zé)。進(jìn)入部門初，我對部門的工作并沒有全面的了解，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但在學(xué)姐學(xué)姐們對我們新干事的耐心指導(dǎo)下，我逐漸熟悉了部門的工作，并且融入了這個(gè)新團(tuán)體。身為傳媒部新聞組的一員，我的主要工作是審核各學(xué)院上交的新聞稿件并上傳到聲音門戶網(wǎng)站上，并進(jìn)行兩周一次的值班。剛開始學(xué)長、學(xué)姐就組織我們新干事進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)寫稿，審稿，發(fā)稿。這些并不是一學(xué)就能馬做得很好，也會出錯，經(jīng)常面對一些稿件不知所措，但是學(xué)長，學(xué)姐總能適時(shí)提點(diǎn)，幫助我處理，解決問題，慢慢地。我也融入了這項(xiàng)工作中。在這期間，還和技術(shù)組一同學(xué)習(xí)了會聲會影技術(shù)，DV拍攝等。

在工作中，對一些技術(shù)流程還不夠熟悉。如稿件上傳過程中圖片的修改及插入等，但在發(fā)現(xiàn)解決問題的同時(shí)，自己也可以不斷學(xué)習(xí)。有時(shí)候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠，缺少了解和分析，沒有迎難而上的`決心與信心，不過在以后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。

工作過程中和部門其他同學(xué)相處融洽，尤其是部門經(jīng)常舉行的小聚，在放松心情的同時(shí)增進(jìn)部門成員間的交流溝通，對于促進(jìn)部門凝聚力的提高起到了很好的作用。在日常的相處中，從部長及各位前輩的身上學(xué)到了很多，有些是實(shí)際性操作的技術(shù)，有些是為人處世應(yīng)注意的基本禮儀，受益良多。

三個(gè)月過去了，在學(xué)長，學(xué)姐的幫助下，我逐漸熟悉了傳媒部的工作，感謝學(xué)長，學(xué)姐一直以來的信任，同時(shí)我也將在今后的工作中繼續(xù)完善自我，爭取能發(fā)揮自己所長做到最好。也希望傳媒部越來越好。

干事工作總結(jié) 篇3

學(xué)校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務(wù)情況，公開內(nèi)容包括學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)培訓(xùn)等工作情況，設(shè)立學(xué)校校長信箱。同時(shí)了解群眾呼聲，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。學(xué)校網(wǎng)上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《蘇動法》、《工會法》工會工作的信息等全部傳到網(wǎng)上使我校教職工能及時(shí)掌握和了解。

工會能全面維護(hù)教職工的合法權(quán)益，從制定學(xué)校規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時(shí)，工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，對學(xué)校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校的中層干部年終考評。學(xué)校工會把政治透明度和財(cái)務(wù)透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

一、關(guān)心愛護(hù)職工生活，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關(guān)心教職工的實(shí)際困難，關(guān)心團(tuán)結(jié)職工的生活，做好摸底工作，做好節(jié)日，特別是春節(jié)時(shí)的慰問工作，如顧鋒鋒老師車禍身殘，學(xué)校黨支部工會不斷地給予照顧。學(xué)校職工遇婚喪產(chǎn)假，生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問。08年度探訪慰問的住院病人2人，生育的5人，結(jié)婚3人，喪事1人，每學(xué)期給女教師發(fā)婦女用品100元。教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關(guān)心”兩字送到每個(gè)教職工的心坎上。這樣極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)互助、積極實(shí)干、和諧相處。

二、以活動為載體，激發(fā)教師以昂揚(yáng)的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐

積極開展各項(xiàng)活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)教職工的身心健康，學(xué)校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時(shí)開放，定人負(fù)責(zé)。

（1）在“三八”婦女節(jié)期間組織全體教職工“上海一日游”觀看了海洋世界。整個(gè)活動大家心情比較愉快。

（2）3月5日全體共青團(tuán)員和工會會員打掃教學(xué)樓，以實(shí)際行動向雷鋒同志學(xué)習(xí)。

（3）8月7日的響應(yīng)開發(fā)區(qū)工會開展感恩活動，每位教師都撰寫了關(guān)于感恩的文章，并且被開發(fā)區(qū)工會評為“感恩社會、感恩他人”征文比賽中榮獲團(tuán)體獎。

（4）10月11日在開發(fā)區(qū)工會首屆女職工技能比賽“穿珠引線”項(xiàng)目中獲得團(tuán)體一等獎。

（5）12月6日舉行了首屆教工運(yùn)動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項(xiàng)。

通過各種活動，充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶然了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。

20xx年在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為廣大教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，得到了校黨支部的支持和教職工的信賴。在看到成績的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了工會工作的不足之處。在工作中缺乏創(chuàng)新精神，有時(shí)還不夠主動，重點(diǎn)還不夠突出，今后我們一定會帶領(lǐng)全校教職工開拓創(chuàng)新，努力工作，把工會辦成教工最溫馨的家。

干事工作總結(jié) 篇4

時(shí)間飛逝，不覺已是學(xué)期之末了，而我進(jìn)入學(xué)生會也一學(xué)期了。自從進(jìn)入大學(xué)校園后，我學(xué)到了很多的東西，個(gè)性是有幸加入學(xué)生會，使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！但是一學(xué)期的學(xué)生會生涯立刻就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)對協(xié)作。無論從哪個(gè)方面講，收獲的很多很多。

在學(xué)生會工作已有一學(xué)期了。在這段時(shí)間里，我收獲了友情，收獲了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。我和學(xué)生會里的同學(xué)從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學(xué)姐學(xué)長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學(xué)生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，透過從做一名學(xué)生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準(zhǔn)則有了更正確地認(rèn)識，更堅(jiān)定的信念。還記得在剛進(jìn)入學(xué)生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經(jīng)過各位學(xué)長的幫忙，我慢慢的，找到了自己的方法，并運(yùn)用到實(shí)踐中，取得了有效的成績。在學(xué)生會的工作中，有緊張有快樂有憂愁，但無論什么時(shí)候我都告訴自己，要堅(jiān)持，要努力。在這一年中，我受益匪淺。

一、思想方面：

在思想方面，我對“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的理解。我也不再因?yàn)閷W(xué)生會的活動而耽誤自己的時(shí)間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時(shí)候因?yàn)榕e辦活動而無法上課，但當(dāng)自己真正的融入每次活動時(shí)，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠(yuǎn)要比付出的多的多。也正是透過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。因此，我很感謝學(xué)生會給我?guī)淼倪@些思想上的提高。

二、工作方面：

進(jìn)入學(xué)生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進(jìn)入學(xué)生會的第一次工作，到之后的籃球比賽。以及我們學(xué)習(xí)部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在那里我想衷心的感謝其他部門給予我們的支持和幫忙。還有后面的冬季長跑、校園歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個(gè)部門的相互協(xié)助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學(xué)會了如何待人處事，懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強(qiáng)大，明白了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂。總之，我喜歡這種感覺。

三、學(xué)習(xí)生活方面：

雖然有些時(shí)候，因?yàn)楣ぷ?，我們的學(xué)習(xí)時(shí)間和課外時(shí)間會受到影響，但工作更能帶給我充實(shí)的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀(jì)律嚴(yán)明，而我也一向嚴(yán)格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴(yán)明的組織紀(jì)律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時(shí)間觀念變得更強(qiáng)。鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個(gè)性逐漸學(xué)會了忍耐，學(xué)會了冷靜的思考問題。能正確的認(rèn)識自己的不足，彌補(bǔ)過失。學(xué)會周密的計(jì)劃一次活動，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。因此，我慢慢地學(xué)會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)，在工作的同時(shí)不耽誤學(xué)習(xí)，真正做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

在一學(xué)期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個(gè)群眾的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動理解的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有用心主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個(gè)人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學(xué)生會的完美明天而努力奮斗！

經(jīng)過一學(xué)期的工作學(xué)習(xí)，我得到了很好的鍛煉，無論在認(rèn)識上還是在動手潛力上都有必須的提高。在肯定成績的同時(shí)，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進(jìn)一步加強(qiáng)努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。

不管怎樣，還是要謝謝學(xué)生會所有的學(xué)姐學(xué)長以及同學(xué)們所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無論是生活還是學(xué)習(xí)各方面的幫忙和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切。謝謝學(xué)生會的成員們，讓我體會了職責(zé)與友情的重量。有你們，我很快樂！

最后，立刻要考試放假了，預(yù)祝大家考試勝利！新年快樂！也期望我們學(xué)生會的明天更加輝煌。

干事工作總結(jié) 篇5

在宣傳部也快一年了，想想這一年其實(shí)過得很充實(shí)，因?yàn)橄矚g自己的工作而且恰恰能夠做自己喜歡的事，其實(shí)是很幸福的。在宣傳這一年，讓我也學(xué)會了很多，成長了很多。

一開始進(jìn)宣傳工作的時(shí)候，對各種工作是很迷茫的，因?yàn)檫@是一個(gè)分工很細(xì)的組織，每個(gè)人都有自己要負(fù)責(zé)的工作，不像高中到時(shí)候宣傳工作那么簡單。雖然都是為同學(xué)服務(wù)，但這里要為全校同學(xué)工作，一開始還是會有點(diǎn)小壓力，沒自信。

但是后來被分到海報(bào)組，負(fù)責(zé)畫宣傳海報(bào)，覺得這是以前就接觸過的，沒有太多困難。但是后來發(fā)現(xiàn)不是這個(gè)樣子的，時(shí)間久了，第一次發(fā)現(xiàn)畫海報(bào)真的很辛苦，真的很辛苦。我們要粘紙然后在地上畫，可是一直蹲著腿會麻，就跪著，然后，我們就笑了，腿都跪青了，最后就各種姿勢的畫海報(bào)??！

一開始沒有很多任務(wù)，就是晚上去或白天沒課的時(shí)候去畫海報(bào)，后來任務(wù)多了，忙了，幾乎全天都在，一天畫好多張海報(bào)，最后真的就是練出速度了啊?？粗瓿傻暮?bào)其實(shí)是很有成就感的。就不覺得累了。

還有在宣傳，最開心的就是認(rèn)識了一幫好朋友。好朋友好搭檔，一起工作一起玩，真的很幸福。其實(shí)我覺得工作環(huán)境和氛圍真的很重要，當(dāng)你在一個(gè)輕松愉快的氛圍下工作的時(shí)候，其實(shí)也不會覺得累，會很開心。

總之在宣傳的這一年過得很充實(shí)，很開心，增長了經(jīng)驗(yàn)，交到了朋友，成長了，很滿足。

干事工作總結(jié) 篇6

歲月匆匆，一晃又一學(xué)期悄然而過?；仡櫛緦W(xué)期的工作，我覺得忙碌、充實(shí)。無論是在課堂40分鐘的講臺上，還是在教務(wù)處繁瑣的工作中；無論是在學(xué)生的課外興趣的培養(yǎng)，還是學(xué)生的校內(nèi)知識的`傳授上，我都工作并快樂著。下面將本人一學(xué)期來的工作情況總結(jié)如下：

一、履行崗位職責(zé)情況

（一）教務(wù)工作

作為教務(wù)干事，深知教學(xué)工作的重要性。同時(shí)體會到自己的工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)，而且工作量很大。但我以自己的細(xì)心、耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任心，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的教學(xué)事務(wù)。

1、依據(jù)教學(xué)計(jì)劃編排xx級授課表、集體備課表、自習(xí)輔導(dǎo)安排表。

2、協(xié)助王科鋒老師管理xx級學(xué)生學(xué)籍。

3、協(xié)助程主任安排xx級學(xué)生歷次月考及中期、期末考試工作，成績輸入、匯總工作。

4、協(xié)調(diào)日常教師調(diào)課、代課等工作。

5、協(xié)助程主任管理xx級教職工考勤。

6、協(xié)助程主任組織xx級教師課堂教學(xué)研究活動。

7、協(xié)助程主任組織開展對xx級教師教案和學(xué)生作業(yè)的檢查評比活動。

8、協(xié)助程主任做好xx級教師的日常教學(xué)檢查工作，包括坐班、集體辦公、集體備課、課堂教學(xué)檢查、教案、聽課筆記、業(yè)務(wù)筆記、教學(xué)反思檢查等。

9、做好xx級各類檔案的收集和歸類整理工作。

10、做好xx級教職工教育學(xué)習(xí)等資料信息填報(bào)上傳等業(yè)務(wù)。

（二）其他工作

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校安排的一些工作任務(wù)，如編輯《20xx年秋季球類運(yùn)動會秩序冊》。

2、協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)完成一些臨時(shí)性分配的工作任務(wù)，如編輯、打印、發(fā)放教學(xué)簡報(bào)，學(xué)業(yè)水平考試秩序冊編排、20xx級新生招生信息錄入、教師問卷調(diào)查等。

3、堅(jiān)持及時(shí)打掃辦公室衛(wèi)生，保持清潔。

二、存在的問題

1、工作經(jīng)驗(yàn)不足，做事前思考的不夠。

2、性格比較急躁，總是急于求成，結(jié)果導(dǎo)致工作中有失誤。

3、公文寫作方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、密切聯(lián)系教師，多為同仁著想，盡力助之，有事你說話。

三、今后努力方向

在今后的工作中，我都會力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。我要更加完善自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，以眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤來要求自己，在履行工作職責(zé)時(shí)想得深、計(jì)劃遠(yuǎn)、工作細(xì)、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作。我堅(jiān)信：我會用鍵盤敲出精彩人生，用鼠標(biāo)點(diǎn)亮教育風(fēng)采。

干事工作總結(jié) 篇7

隨著時(shí)間的`步伐，不知不覺中我們已經(jīng)走進(jìn)了大學(xué)校園，往事悠悠，對于那些蹉跎的歲月，我們雖無法釋懷，然而我們可以托起自己夢想，暢想未來，激揚(yáng)我們的青春！過去的一學(xué)期，在學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在團(tuán)總支老師和院學(xué)生會的具體指導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我的宗旨，圍繞本部的工作中心，積極開展活動，并取得了良好的成績。

回顧一學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)，從成熟到不成熟，從充滿激情到穩(wěn)重冷靜，我成長了很多也學(xué)到了很多。作為一個(gè)團(tuán)體，我身在其中，明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體不可能靠單方面的努力去完成各項(xiàng)任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進(jìn)行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個(gè)很大的收獲。工作期間，我與同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就單說，我在為人處世方面就取得了很大的進(jìn)步，而且同時(shí)對我們部門以及整個(gè)學(xué)校的認(rèn)識也越來越深刻。

如今，我想，我們已經(jīng)可以很有默契地共事，很熟練地做好手頭的部門工作了！回首看來，我們的工作就從每次會議開始。在團(tuán)總支、在實(shí)踐部，我們?nèi)w干事和部長不只是同事還是感情深厚的好朋友，大家在這里相互幫助，共同學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致的完成上級分配下來的任務(wù)。

干事工作總結(jié) 篇8

時(shí)光飛逝，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼，我作為教育編輯部正式干事已一學(xué)期有余。在這一學(xué)期里，我不斷熟悉自身業(yè)務(wù)，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，考驗(yàn)中注重自己團(tuán)隊(duì)意識的養(yǎng)成，并在團(tuán)體需要中不斷提高自己的同時(shí)，更學(xué)習(xí)到不少學(xué)校課程以外的寶貴經(jīng)驗(yàn)。總而言之，教育這個(gè)小集體讓我感受到了一種幸福與光榮感，但更多的讓我親歷了個(gè)人責(zé)任感的成長。

我熱愛這份“事業(yè)”，同時(shí)也見證了我教育編輯部這半年來的發(fā)展。教育編輯部是我中文系分團(tuán)委的一個(gè)下屬分支，目前也是我學(xué)院唯一的“公立”報(bào)紙發(fā)行單位。自打我校升本搬遷校區(qū)以來，教育編輯部隨著第一臺打印機(jī)的到來，工作內(nèi)容進(jìn)一步豐富，方便報(bào)紙工作的同時(shí)，也給我們這些新教育人帶來了很多挑戰(zhàn)與困擾。我作為兼管“技術(shù)”部門的.干事，對打印機(jī)操作以及維護(hù)經(jīng)歷了從無到有的過程。雖然我們的本職工作是報(bào)紙的采編，日常工作是文印工作的承辦與經(jīng)營，主次有別，但緣由我們工作的基礎(chǔ)很依賴于電腦、打印機(jī)這些硬件，所以每每遇到我們不能解決的問題時(shí)，常會讓工作陷入步履維艱的僵局。事實(shí)上，我們曾有很多客觀的實(shí)際問題需要我們想辦法克服，比如在電腦病毒防護(hù)中，由于缺少學(xué)校網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的支持，殺毒軟件長期得不到有效升級，一些傳染性很高的木馬病毒往往是重復(fù)感染，令人頭疼不堪。另外，編輯部內(nèi)很多成員電腦基礎(chǔ)知識及技能差，使得電腦的硬件與軟件在使用的過程中備受考驗(yàn)，給我們的維護(hù)工作帶來困難，而我個(gè)人這方面“非專業(yè)的專業(yè)”，也使得在面臨一些硬件大問題的困難時(shí)，只能做到保守而尷尬的“暫停業(yè)務(wù)”……綜合這方面的問題，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該加大平時(shí)對電腦、打印機(jī)的維護(hù)工作，并在同事之間互助學(xué)習(xí)，盡可能的豐富自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定一些維護(hù)制度，并努力收集一些我部內(nèi)的常規(guī)故障，對有效的解決方案進(jìn)行編輯等。在臨放假前，學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的部分健全，更讓我們有信心去實(shí)施這方面的工作計(jì)劃。

“報(bào)紙是我們的主要陣地”，曾經(jīng)的學(xué)長這樣跟我們講。在過去的半年里，我們的努力讓我們報(bào)紙的發(fā)展在平穩(wěn)中過渡，但憑心而論，我們的工作失誤也屢見不止。在我看來，問題主要出現(xiàn)在校對這一環(huán)節(jié)。其實(shí)，我們作為中文系中被選拔出來的干事自當(dāng)是具備一定的文字素養(yǎng)，但是一年的考核期外加這半年的聘任期中，我們終究還是緊張學(xué)習(xí)和工作不能很好平衡的弱者。我們的失誤中文字和標(biāo)點(diǎn)比重極小，問題主要出現(xiàn)在數(shù)字及章句重復(fù)等問題上，然而不論失誤是大是小，這對于一批從事報(bào)紙工作的人來說都是一種應(yīng)當(dāng)引以為戒的恥辱。說到這里，雖然問題并不出現(xiàn)在我們負(fù)責(zé)的版面上，但我們教育編輯部是一個(gè)工作團(tuán)體，我們沒有更有效的去讓我們的團(tuán)結(jié)之花在工作成績中得到體現(xiàn)，我想這應(yīng)是我們這批教育人都該反思的一個(gè)問題。做為報(bào)紙工作的另一個(gè)方面——報(bào)紙的發(fā)放，其間我們默默奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，往返新舊校區(qū)的公交車上常常能見到我們“進(jìn)城”的興奮以及返校時(shí)的疲憊，這一部分工作我們不管在什么時(shí)候都是干得最好的，也是潛意識里最自覺的。歸根結(jié)底，我們還是那批講吃苦，懂奉獻(xiàn)的學(xué)生們！

提到此處，不由得說起我們帶領(lǐng)的教育新手，以及帶領(lǐng)他們的這部分工作。在寒假前不久我們開始相識，自我介紹、認(rèn)識、確認(rèn)組員關(guān)系，短暫的熟悉過后忙碌的考試緊隨其后將其微微沖淡。我想，新學(xué)期開學(xué)之際，我應(yīng)當(dāng)從情感的角度著手開展此項(xiàng)工作。我常在心里琢磨，對于身后的“90后”學(xué)弟學(xué)妹們，我應(yīng)當(dāng)尊重他們對個(gè)性的選擇，重點(diǎn)從給以他們我個(gè)人人格中優(yōu)秀一面的影響來加以實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真選撥，不徇私，力爭確保有志的可用之才能更好的傳承和發(fā)展教育的“事業(yè)”。

總結(jié)末，在展望未來這一學(xué)期教育的發(fā)展之余，我不由得想到肩頭的這一件大事—教育五周年聯(lián)誼會。作為聯(lián)誼會期間活動組的一個(gè)負(fù)責(zé)人之一，初次涉事心里還是有些忐忑，這既是一個(gè)鍛煉機(jī)會，也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。我將在我既定的任何位置上做好本職工作，合理發(fā)揮個(gè)人才干，站好這聘任期后半部分的班崗！

愿青春流年與教育同在！

干事工作總結(jié) 篇9

時(shí)光荏苒，一轉(zhuǎn)眼本學(xué)期接近尾聲，在這繁忙、井然有序的工作中，我的最大的感受就是每天過得很充實(shí)，我很榮幸也很慶幸能成為北大附中廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校的一名教師，成為德育處的德育干事，因?yàn)樵谶@四個(gè)多月的德育兼職工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，做為新手的我各方面都得到了鍛煉，我收獲頗多，受益匪淺。下面我就談?wù)勎业氖斋@和體會

一、思想方面

作為新手，在史主任的指導(dǎo)下，吳碧媛老師的幫助下，我通過各方面的了解和學(xué)習(xí)，對德育工作的性質(zhì)和自己的工作職責(zé)有了多方面的了解，本著學(xué)?！案咂瘘c(diǎn)、高品質(zhì)、高速度、高成果”的辦學(xué)策略，本著“對孩子一生負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念和教育理念，本著“全心全意為班主任服務(wù)”的宗旨，我做任何一項(xiàng)工作都高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的要求自己，有了這些先進(jìn)思想的武裝，我都能細(xì)心、認(rèn)真、耐心的去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。

二、本學(xué)期我的主要工作和業(yè)績

1、抓好學(xué)校一日常規(guī)工作

根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，再結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況和規(guī)章制度，本學(xué)期一日常規(guī)的檢查項(xiàng)目有：班主任班會檢查，每天的早讀、大課間、讀報(bào)時(shí)間、晚自習(xí)、水果餐、牛奶餐的衛(wèi)生檢查，學(xué)生的儀容儀表檢查，大課間的節(jié)電檢查，午休的安全檢查，眼操檢查，新聞?wù)n檢查，大課間、放學(xué)的安全檢查，學(xué)生出勤檢查等，每周安排一個(gè)文明班級協(xié)助德育處進(jìn)行一日常規(guī)的檢查工作，培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生會紀(jì)檢部干部抽查一日常規(guī)的相關(guān)檢查項(xiàng)目。我每天也積極的去抽查各班級的一日常規(guī)情況。并及時(shí)反饋到各級部，各班主任老師。

2、做好午休的安全檢查工作：每天午休期間對各班級進(jìn)行巡視，督促學(xué)生迅速進(jìn)宿舍午休，檢查教室的安全情況，以避免安全意外事故的發(fā)生。

3、課間對學(xué)生進(jìn)行巡視，避免學(xué)生追逐打鬧，打架斗毆，意外事故的發(fā)生。每周安排值周的紀(jì)檢部干部協(xié)助德育處進(jìn)行監(jiān)督巡視工作。

4、全心全意為每一位班主任服務(wù)：及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)班主任的在班級管理中的需求和意見，及時(shí)向班主任反饋每天的一日常規(guī)檢查結(jié)果，讓班主任即時(shí)處理班級存在的問題，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和下發(fā)學(xué)校的相關(guān)工作部署的表格和資料。及時(shí)向?qū)W?？倓?wù)領(lǐng)取班主任在班級管理中所需要的相關(guān)物品。

5、收集整理匯總學(xué)校的評學(xué)、評教的相關(guān)資料。收集整理各班級的課堂實(shí)錄。

6、積極參與學(xué)?！白鎳苣辍敝黝}冬季運(yùn)動會，積極領(lǐng)取和下發(fā)各班所需要的運(yùn)動會物品，協(xié)助體育部領(lǐng)取各項(xiàng)比賽的體育用品，收集匯總祖國六十年的相關(guān)資料，制定“祖國運(yùn)動會”精神文明班級的評比方案和評比表格。

7、每日匯總各項(xiàng)檢查表格，每月匯總本月各班的一日常規(guī)檢查得分，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，與級部合作，評比出每月的文明班級，制作好文明班級獎狀。

8、協(xié)助團(tuán)委的升國旗活動，總結(jié)書寫每周的學(xué)部點(diǎn)評，總結(jié)上周情況，提出本周要求，使德育過程連續(xù)化、持久化;加強(qiáng)良好榜樣的樹立和弘揚(yáng)，促進(jìn)良好校園風(fēng)氣的形成，推薦積極的學(xué)生干部進(jìn)行國旗下點(diǎn)評。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)書寫印發(fā)每周的家長信。

9、每周五中午定期對紀(jì)檢部的學(xué)生干部和各班的紀(jì)律委員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，對一日常規(guī)的各項(xiàng)評比細(xì)則，和檢查時(shí)的文明禮儀，領(lǐng)袖氣質(zhì)等方面進(jìn)行指導(dǎo)，并監(jiān)督他們的工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，及時(shí)指導(dǎo)。

10、每周五積極送校車，并對班主任送坐車學(xué)生的情況做出考勤登記。

11、負(fù)責(zé)學(xué)生出門卡和學(xué)生證的辦理。

德育兼職工作是一個(gè)事務(wù)繁多瑣碎的工作，但我忙而有續(xù)，忙中不亂，認(rèn)真、細(xì)心、耐心、盡心盡職的去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)?！敖馃o足赤，人無完人”在工作中我也存在一些不足的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)多批評多指導(dǎo)，在以后的工作中，我會發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，力爭20xx年的德育兼職工作再上一個(gè)新臺階!

干事工作總結(jié) 篇10

1、落實(shí)國家專項(xiàng)彩票康復(fù)項(xiàng)目：安排殘疾人前往省殘聯(lián)安裝假肢1人/次、發(fā)放輪椅13人/次、發(fā)放殘疾人生活用品用具8人/次。

2、開展下肢缺失殘疾病員、困難殘疾兒童資助需求項(xiàng)目、小兒麻痹后遺癥殘疾人員等三項(xiàng)調(diào)查，為明年的康復(fù)工作奠定基礎(chǔ)。

3、按照世界輪椅基金會的要求開展對困難殘疾人的調(diào)查，并為經(jīng)確認(rèn)的8名捐贈對象上戶發(fā)放輪椅。

4、組織白內(nèi)障殘疾人“重見陽光”活動。全區(qū)130名白內(nèi)障患者經(jīng)行了復(fù)檢、篩查，完成了市殘聯(lián)分配給我區(qū)的2個(gè)免費(fèi)治療指標(biāo)。

1、為18名殘疾人子女辦理了學(xué)雜費(fèi)減免證。

2、組織安排13名原從事代步車非法營運(yùn)的殘疾人的5就業(yè)，督促各鎮(zhèn)（處）及時(shí)發(fā)放工資，完成了市政府對符合就業(yè)條件的殘疾人100%安排就業(yè)的要求。

3、協(xié)助人事勞動局為符合就業(yè)政策的的殘疾人辦理下崗證、再就業(yè)優(yōu)惠證。

4、開展全區(qū)各企事業(yè)單位殘疾人按比例就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作。

1、在全區(qū)開展第十五次“全國助殘日”宣傳活動暨“助學(xué)、助聽、助行、助明”活動。

2、組織學(xué)習(xí)殘疾人工作者職業(yè)道德。

3、推薦自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人自強(qiáng)模范并組織相關(guān)材料報(bào)市殘聯(lián)。麻丘鎮(zhèn)1殘疾人成為自主創(chuàng)業(yè)的自強(qiáng)模范（全市共6名自強(qiáng)模范）。通過宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了殘疾人的自立、自強(qiáng)的精神。

1、配合區(qū)創(chuàng)建辦整治新式代步車改裝和非法營運(yùn)現(xiàn)象。

2、配合市、區(qū)“五車”整治辦、青山路派出所解決非法營運(yùn)人員胡燕的生活困難問題。

在五車整治過程中，做到了“對內(nèi)真情幫扶、對外強(qiáng)力整治”。

1、籌措資金，摸底篩查，組織春節(jié)前集中走訪6戶貧困殘疾人（大病救助對象）。

2、接待殘疾人來訪12批次。

3、與高新醫(yī)院協(xié)調(diào)殘疾等級評審事宜、規(guī)范殘疾證的審定工作。

4、為34名殘疾人辦理了殘疾證。

在取得工作成績的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識到工作中存在的差距和不足。主要是：殘疾人的社會保障水平較低，生活困難的矛盾仍然比較突出，由此引發(fā)一些不穩(wěn)定因素；殘聯(lián)組織和殘疾人工作者服務(wù)殘疾人的能力和水平還有待進(jìn)一步提高；全區(qū)殘疾人工作落后于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同高新區(qū)的地位很不相稱。這些問題的存在，要求我們在以后的工作中努力工作，加以克服。

20XX年工作思路：

（一）進(jìn)一步落實(shí)社會保障措施。繼續(xù)加強(qiáng)幫扶和救助貧困殘疾人工作，針對貧困殘疾人基本生活、康復(fù)、子女入學(xué)、就業(yè)等方面的問題，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定幫扶和救助的政策措施，積極配合有關(guān)部門做好特困殘疾人的救助工作。

（二）進(jìn)一步落實(shí)洪府廳發(fā)125號文件精神。落實(shí)殘疾人扶貧資金、最低生活保障、廉租房資金和社會救助資金。

（三）將貧困殘疾兒童納入救助范圍。爭取國家彩票公益金扶殘助學(xué)項(xiàng)目。

（四）積極組織實(shí)施殘疾人康復(fù)項(xiàng)目工作。做好特困殘疾人防護(hù)用品、輔助用品以及用品用具供應(yīng)工作。

（五）做好殘疾人信訪工作，預(yù)防群體性突發(fā)事件發(fā)生。幫扶干部在幫扶殘疾人的過程中，加強(qiáng)政策、法律法規(guī)的宣傳教育工作，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自強(qiáng)不息。

（六）弘揚(yáng)人道主義精神，宣傳殘疾人事業(yè)。溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。不定期開展扶助特困殘疾人捐贈活動。

（七）認(rèn)真完成管委會、市殘聯(lián)交辦的其他工作。

干事工作總結(jié) 篇11

本人自20xx年6月來到教務(wù)處擔(dān)任教務(wù)員工作。在此期間，跟隨領(lǐng)導(dǎo)我收獲了教務(wù)管理方面豐富的專業(yè)知識，取得了長足的進(jìn)步，體驗(yàn)了工作中的苦澀和甜美，彌補(bǔ)了自己的不足，豐富了自己的學(xué)識。本學(xué)期工作總的來說，忙碌中很充實(shí)，感覺自己較之前成長了許多。

下面就我個(gè)人所擔(dān)任的一些工作，做以下匯報(bào)：

一、職責(zé)范圍

在教務(wù)處，我負(fù)責(zé)的工作主要有以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)院新增專業(yè)的申報(bào)工作

2、教材的訂購與發(fā)放

3、學(xué)生成績考核及管理工作

4、英語應(yīng)用能力測試的安排工作

5、協(xié)助各系部完成教學(xué)計(jì)劃的完善和修訂工作

6、教務(wù)處日常教務(wù)管理工作

二、思想方面

作為一名教務(wù)處工作人員，在我們學(xué)院底子薄，問題多的情況下。我深知自己所處的位置和應(yīng)履行的職責(zé)。做好教育教學(xué)及各方面的工作，為師生服務(wù)是我工作的宗旨。因此我在思想上與學(xué)校的大政方針相一致，在行動上，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針和執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。以身作則，不斷學(xué)習(xí)新的教育、教學(xué)理論，充實(shí)自己，完善自我，參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，關(guān)心服務(wù)于教師和學(xué)生，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的教學(xué)任務(wù)和各項(xiàng)教務(wù)工作。

三、工作方面

1、新增專業(yè)的申報(bào)工作

我院是去年3月份新申辦的院校，學(xué)院辦學(xué)初期，只有5個(gè)專業(yè)。因此每年申報(bào)新增專業(yè)是我院教務(wù)處工作的重中之重。今年7月份，我們?nèi)齻€(gè)工作人員在教務(wù)潘副院長、教務(wù)處宋處長的指導(dǎo)下，完成了對明年擬招生市場營銷(陶瓷鑒賞與營銷方向)、物業(yè)管理、酒店管理、汽車電子技術(shù)、會計(jì)電算化5個(gè)專業(yè)的申報(bào)工作。在炎炎暑期，加班加點(diǎn)搜集資料，所幸不負(fù)重托，在7月31日順利申報(bào)至教育廳。

2、教材預(yù)訂及發(fā)放工作

我負(fù)責(zé)全院教材的訂購和發(fā)放工作，在教材訂購方面，我嚴(yán)格按照院《教材管理辦法》執(zhí)行教材訂購。首先由各系部提交經(jīng)由教務(wù)處審批通過的教材預(yù)訂表，再由我負(fù)責(zé)進(jìn)行全院教材的訂購。發(fā)放教材方面，我堅(jiān)持各輔導(dǎo)員評繳書款條領(lǐng)取教材，做到不多發(fā)、不漏發(fā)、不遲發(fā)。不影響學(xué)院的正常教學(xué)工作。由于今年學(xué)院情況特殊，截止10月中旬，仍有新同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)報(bào)到。xx級學(xué)生有多半在開學(xué)初沒能交齊學(xué)費(fèi)。因此到10月底，教材的發(fā)放工作才接近尾聲。

3、學(xué)生成績考核及管理工作

新學(xué)期伊始，有關(guān)成績考核及管理的工作方面，涉及到的只有xx級學(xué)生補(bǔ)考的工作。根據(jù)教務(wù)處總體的學(xué)期教學(xué)工作安排，補(bǔ)考工作安排在10月12、13、14號。我嚴(yán)格按照學(xué)院《成績考核及管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對上學(xué)期成績不合格的同學(xué)，如期進(jìn)行了補(bǔ)考。補(bǔ)考前做到及早通知需補(bǔ)考同學(xué)認(rèn)真復(fù)習(xí)應(yīng)考?？紕?wù)工作面，做到認(rèn)真印制試卷、嚴(yán)格做好試卷保密工作，認(rèn)真組織補(bǔ)考改卷。本學(xué)期末的期末考試時(shí)教務(wù)處本學(xué)期結(jié)尾的一項(xiàng)重要工作，我負(fù)責(zé)試卷的印制和期末考務(wù)工作，試卷于12月25號之前全部印制完畢。我院于12月27、28、29日，進(jìn)行了為期兩天半的期末考試工作，在考試期間，我堅(jiān)決履行作為考務(wù)的職責(zé)，堅(jiān)守考場陣地，及時(shí)解決考試中遇到的各項(xiàng)問題，確?？荚図樌M(jìn)行。

4、教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)一步修訂。

學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的修訂是一項(xiàng)嚴(yán)肅且長期的工作，我院目前有10個(gè)專業(yè)。今年新增招生的有五個(gè)專業(yè)。教學(xué)計(jì)劃的修訂工作比較艱巨。從學(xué)期初試，學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)計(jì)劃的修訂比較重視。今年10月12日，教務(wù)處下達(dá)了對今年新增教學(xué)計(jì)劃修訂工作至各系部，10月16日，我如期對修訂后的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行了收繳并向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。

5、20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期實(shí)訓(xùn)室計(jì)劃申報(bào)

每學(xué)期組織各系部建設(shè)實(shí)訓(xùn)室是教務(wù)處工作的一個(gè)重點(diǎn)，本學(xué)期即將結(jié)束，我負(fù)責(zé)組織各系部進(jìn)行實(shí)訓(xùn)室計(jì)劃申報(bào)，目前已經(jīng)將材料收繳完畢。

6、A、B級英語考試考點(diǎn)的申報(bào)和報(bào)名工作。

我院為方便學(xué)生參加英語應(yīng)用能力測試(A、B級考試)，于今年9月份成功申辦了A、B級考試的考點(diǎn)，目前已經(jīng)通知學(xué)生進(jìn)行積極的應(yīng)考準(zhǔn)備，教務(wù)處正在等待教育廳關(guān)于AB級考試報(bào)名的文件文件通知

7、A、B級英語考試。

我院于12月18日進(jìn)行AB級考試，我負(fù)責(zé)AB級考試考務(wù)工作，期間多次對考試聽力設(shè)備進(jìn)行試聽，并協(xié)助學(xué)生處進(jìn)行了考場的整理，安排AB級監(jiān)考。AB級考試在全院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，順利完成。

8、20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期教材預(yù)訂

為保證下學(xué)期教材的按時(shí)發(fā)放，本學(xué)期末最重要的一項(xiàng)工作就是將下學(xué)期的教材預(yù)訂工作做好。因此，12月中旬我根據(jù)潘院長和宋處長的指示，將下學(xué)期各系部要使用的教材預(yù)訂情況登記表下發(fā)至各系部，匯總教材預(yù)訂總表。截止期末結(jié)束，經(jīng)教務(wù)處審核通過的教材預(yù)定表已經(jīng)順利完成，并提交書商預(yù)訂。

9、教材費(fèi)用結(jié)算

我負(fù)責(zé)全院教材的訂購和發(fā)放工作，在教材訂購方面，我嚴(yán)格按照院《教材管理辦法》執(zhí)行教材訂購。截止目前教材費(fèi)用已經(jīng)報(bào)送財(cái)務(wù)處，正等待給書商結(jié)算。

10、教務(wù)處日常工作

除上述本職工作外，配合協(xié)助教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和同事做其他日常工作，比如協(xié)助教務(wù)處宋處長完成周工作計(jì)劃，協(xié)助同事宋曉宇老師完成教學(xué)運(yùn)行檢查工作，擔(dān)任學(xué)院優(yōu)質(zhì)課評委等日常的教務(wù)處工作。

四、今后的工作打算

雖然每天早來晚走，盡職盡責(zé)，但仍存在工作不到位的地方，立足現(xiàn)在，展望未來，感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位教職工對我工作的支持，工作成績歸功于大家，在今后的日子里把工做得更好。堅(jiān)持做到多看書、多學(xué)習(xí)、多積累教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。多向校報(bào)投稿。在院系兩級管理工作的推進(jìn)背景下，盡快轉(zhuǎn)變自己的工作理念。在工作過程當(dāng)中，更認(rèn)真更細(xì)致。使自己盡快成長成為一名合格的優(yōu)秀的教師和教務(wù)工作人員。

干事工作總結(jié) 篇12

一、在思想認(rèn)識方面：

本學(xué)年度，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的黨員。我認(rèn)真參加“科學(xué)發(fā)展觀”的政治學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自我思想素質(zhì)的提高，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)黨員活動，把“科學(xué)發(fā)展觀”的要義落實(shí)到工作和生活中。

二、常規(guī)教務(wù)工作方面：

我們教務(wù)科全年共組織對教學(xué)工作檢查4次，整頓教學(xué)秩序4次，對教師的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了逐人檢查，特別是仔細(xì)檢查了新任課教師的教學(xué)大綱、教案、教學(xué)進(jìn)度表。為規(guī)范教學(xué)管理我們教務(wù)科根據(jù)學(xué)院下發(fā)的規(guī)章制度，擬定了教師課堂教學(xué)管理、教學(xué)檔案管理、兼職教師管理規(guī)范等實(shí)施細(xì)則。確保落實(shí)按照規(guī)范檢查課堂教學(xué)，并按教研室系統(tǒng)地進(jìn)行了教師教學(xué)檔案的建設(shè)和管理，達(dá)到了學(xué)院規(guī)定的教學(xué)規(guī)范化。

考試工作是教務(wù)工作最重要的一項(xiàng)，本著“對工作認(rèn)真，對學(xué)生負(fù)責(zé)”的理念，我們教務(wù)科認(rèn)真做到了：嚴(yán)密組織考試、嚴(yán)格組織和進(jìn)行監(jiān)考、細(xì)致地統(tǒng)計(jì)學(xué)生成績等工作。在考試過程中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行了《考場規(guī)范》，嚴(yán)肅了考風(fēng)考紀(jì)，在取卷、監(jiān)考、訂卷、送卷等各環(huán)節(jié)上，都倍加認(rèn)真細(xì)致，并在考試工作結(jié)束后，及時(shí)填寫有關(guān)報(bào)表、進(jìn)行考務(wù)總結(jié)，并在我院各位老師的配合下及時(shí)地上報(bào)學(xué)生的成績單。為確保我院學(xué)生雙證畢業(yè)，我協(xié)助趙副院長組織了民航安全檢查原和助理物流師的職業(yè)資格培訓(xùn)及考試，在組織的過程中，我領(lǐng)悟并學(xué)習(xí)到了許多使工作更有效率的工作方法。

三、個(gè)人提高方面：

在方院長的督促和指導(dǎo)下，我和陳科長撰寫了論文《淺析教務(wù)工作者的'素質(zhì)》，這是我校二級學(xué)院第一篇關(guān)于教務(wù)方向的論文，得到了科研處李處長的肯定和贊同，已在今年第一期《高教研究通訊》中發(fā)表，在準(zhǔn)備論文材料和撰寫的過程中，我更加深刻地認(rèn)識到教務(wù)工作對二級學(xué)院的重要性，以及今后工作中需要改進(jìn)的不足之處，為我們教務(wù)工作更好的開展起了推進(jìn)作用。

四、其他方面：

除了常規(guī)的工作外，由于我所學(xué)的專業(yè)是音樂教育，所以，為慶祝建國六十周年的“祖國萬歲”合唱比賽由我來負(fù)責(zé)藝術(shù)指導(dǎo)，在合唱隊(duì)隊(duì)員的海選、初試、復(fù)試以及排練中，我和同學(xué)們排除一切困難，并肩戰(zhàn)斗。并力爭在今年“十一”的比賽中，取得好成績，為公管再添殊榮。

縱覽本學(xué)年的工作概況，我們教務(wù)科的工作人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保質(zhì)保量地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績。下一個(gè)學(xué)年，時(shí)值我校建校三十五周年暨聯(lián)辦改制十周年之際，在新的一學(xué)年，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往的傳統(tǒng)，更好地服務(wù)于教學(xué)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力把教務(wù)工作帶上一個(gè)新的高度

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試用期干部工作總結(jié)收藏4篇

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試用期干部工作總結(jié)【篇1】

村后備干部試用期個(gè)人總結(jié)

作為一位村后備干部，在試用期的這段時(shí)間里，我深深地感受到了自己的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，在新時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下，自己也意識到了學(xué)習(xí)和成長的重要性。我認(rèn)為，在人生的道路上，只有不斷地學(xué)習(xí)和積累，才能真正成為一名對社會有貢獻(xiàn)的人。

首先，在試用期的工作中，我對農(nóng)村的基層管理和黨建工作有了一定的了解。在這個(gè)過程中，我清楚地認(rèn)識到了基層工作的難度和復(fù)雜性。我們需要對村情村貌進(jìn)行全面了解，認(rèn)真地貫徹上級的政策要求，通過創(chuàng)新工作方式，讓村民們在生活中感受到我們的用心和關(guān)愛。同時(shí)，我們還需要在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，努力將自己塑造成為一名合格的后備干部。

其次， 在實(shí)踐過程中，我意識到了加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)的重要性。我們在開展工作時(shí)，需要與各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，尤其是需要與村民們建立良好的互動關(guān)系。我們要傾聽村民們的心聲和需求，提供便利的服務(wù)，積極回應(yīng)和解決問題，不斷提升我們的專業(yè)化程度和服務(wù)能力。同時(shí)，在與同事之間，也要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，互相學(xué)習(xí)和支持。

最后，我們需要在實(shí)踐中不斷推進(jìn)自我完善和提高。我們需要充分發(fā)展自己的個(gè)性特點(diǎn)，通過開展社交、文化、科技等方面的活動，擴(kuò)大我們的專業(yè)領(lǐng)域和影響范圍。同時(shí)，我們也需要平時(shí)不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉，了解最新的發(fā)展趨勢和技術(shù)手段，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，保持良好的心態(tài)，做到快樂工作、幸福生活。

總之，在村后備干部試用期的工作中，我認(rèn)識到了自己的不足和需要提高的地方，也體會到了自己的成長和進(jìn)步。我相信，在今后的工作中，我將不斷自我完善，積極發(fā)揮自己的長處，為農(nóng)村的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

試用期干部工作總結(jié)【篇2】

村干部試用期工作總結(jié)一、工作概述在過去的一段時(shí)間里，我擔(dān)任村干部試用期工作，負(fù)責(zé)協(xié)助村委會開展各項(xiàng)工作。通過這段經(jīng)歷，我深刻體會到了村干部的責(zé)任和使命，也積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。二、政策宣傳與解釋作為村干部，我主要負(fù)責(zé)向村民宣傳政府的各項(xiàng)政策，并解釋政策的具體內(nèi)容和操作流程。在開展政策宣傳工作時(shí)，我注重與村民的互動，以簡明易懂的語言向他們解釋政策的重要性和實(shí)施意義。通過多次政策解讀會和宣傳活動，我逐漸增加了村民對政策的了解和信任，提高了政策落地的效果。三、民生問題解決在試用期間，我積極參與解決村民的民生問題。與村民深入交流后，我了解到他們的關(guān)切和需求。針對不同的問題，我及時(shí)與相關(guān)部門溝通，尋求解決辦法，并與村委會成員一起出臺了一系列措施，如建立義務(wù)勞動制度、設(shè)立養(yǎng)老基金等，幫助村民解決實(shí)際困難。通過這些措施，我們有效地促進(jìn)了村民的福利和幸福感。四、環(huán)境保護(hù)與改善為了改善村民的生活環(huán)境，我積極推動環(huán)境保護(hù)和改善工作。我組織了一次大規(guī)模的環(huán)境整治行動，引導(dǎo)村民參與到垃圾分類、雜草清理和河道清理等活動中。同時(shí)，我還與相關(guān)部門合作，推動了農(nóng)村環(huán)境治理項(xiàng)目。通過這些努力，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，改善了村民的居住環(huán)境，提升了村莊的整體形象。五、合作與協(xié)調(diào)作為村干部，合作與協(xié)調(diào)能力是必不可少的。在試用期內(nèi)，我與村民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，積極推動各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。我主動組織了村級會議和協(xié)商會，傾聽村民的意見和建議，并將其反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，推動問題的解決。同時(shí)，我也加強(qiáng)與其他村干部的合作與交流，共同解決村里面臨的困難和挑戰(zhàn)。六、個(gè)人收獲與感悟在這段試用期的工作中，我不僅獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，還鍛煉了自己的能力。通過與村民深入交流，我了解到了他們的真正需求，感受到了作為一名村干部的責(zé)任和使命。我學(xué)會了尊重和傾聽，以及如何與不同的利益方進(jìn)行溝通和協(xié)商。同時(shí)，我也認(rèn)識到了政策落地的難度和挑戰(zhàn)，但這也激勵著我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。七、總結(jié)與展望通過這段試用期的工作，我深刻體會到了村干部的重要性和責(zé)任。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，為村民服務(wù)，并帶領(lǐng)村民共同改善村莊的生活環(huán)境和發(fā)展前景。我相信，在未來的工作中，我將會更好地發(fā)揮自己的作用，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)努力奮斗。以上是對于村干部試用期工作的總結(jié)，我將繼續(xù)努力，為村民的利益和幸福貢獻(xiàn)自己的力量。感謝大家對我的支持和信任！

試用期干部工作總結(jié)【篇3】

回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠按“三個(gè)代表”重要思想的要求，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責(zé)。

在思想政治方面

堅(jiān)定樹立起自己的政治理想信念，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義，全面推進(jìn)脫貧致富，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定自己的立場，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛業(yè)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終堅(jiān)持不放松學(xué)習(xí)，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義等等和理論知識，特別是深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，圍繞報(bào)告的主題、靈魂和精髓開展學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面

我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己，切實(shí)管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時(shí)，我積極參加班子建設(shè)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計(jì)較個(gè)人得失，并配合班子，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機(jī)關(guān)工作的有較有序、超前的進(jìn)行。

在工作實(shí)踐方面

我始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實(shí)工作。通過“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動后，自己在學(xué)習(xí)活動中也做出了自己今后努力的方向，一年來，自己根據(jù)制定的努力方向嚴(yán)格要求自己，在不斷學(xué)習(xí)和探索實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的過程中，在工作上從以下幾個(gè)方面狠下功夫：

一是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與進(jìn)一步解放思想，更新觀念結(jié)合起來，秘書網(wǎng)并努力落實(shí)在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，—月份駐xx鄉(xiāng)開展鄉(xiāng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動指導(dǎo)工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一方面對全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作按照預(yù)期的目標(biāo)圓滿完成；另一方面，結(jié)合自己業(yè)務(wù)的實(shí)際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展研討，并在“三學(xué)”指導(dǎo)期間，建議性地指導(dǎo)完成了“xx鄉(xiāng)村級扶貧規(guī)劃”，親自完成了《xx加工廠可行性研究報(bào)告》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了萬元的鄉(xiāng)村公路修復(fù)資金。

二是把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和抓好長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，適度超前當(dāng)好參謀。協(xié)助省市計(jì)委開展好xx機(jī)場、xx電站的前期工作。完成了xx年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)建設(shè)、以工代賑項(xiàng)目等項(xiàng)目建設(shè)的可行性研究報(bào)告的編制，并逐級上報(bào)批準(zhǔn)建設(shè)、投資。

三是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，振奮精神，突出重點(diǎn)，認(rèn)真編制計(jì)劃，保持了國民經(jīng)濟(jì)和社會的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。xx年預(yù)計(jì)完成國民生產(chǎn)總值比上年增長，地方財(cái)政收入比上年增長，解決人貧困人口的溫飽。

四是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。認(rèn)真做好計(jì)劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報(bào)告和通報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況，虛心聽取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和各界知名人士的意見和建議。心系扶貧，關(guān)心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，積極動員貧困群眾實(shí)行易地搬遷，特別是今年月扶貧掛鉤點(diǎn)發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈接濟(jì)，并親自將錢物送到受災(zāi)農(nóng)戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠?，還對單位職工家庭不幸的親屬進(jìn)行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學(xué)習(xí)和工作，取得一點(diǎn)成績，但離合格先進(jìn)公務(wù)員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個(gè)要求：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義等等理論和十九大精神，要始終把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于自己的學(xué)習(xí)和工作中，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導(dǎo)航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

第二、要從講政治的高度，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，采取扎實(shí)有效的措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。

第三、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求。

第四、進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實(shí)把人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

試用期干部工作總結(jié)【篇4】

通過市農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘，202x年x月本人被聘任為市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所所長。任職一年以來，按照省農(nóng)機(jī)局和市農(nóng)業(yè)局的工作重點(diǎn)和總體要求，緊緊圍繞農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)這條主線開展工作，自覺接受監(jiān)督，盡職盡責(zé)，踏實(shí)工作，講究方法，注重實(shí)效，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新破難，各項(xiàng)工作都取得了一定進(jìn)展?，F(xiàn)將任職一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我和全所人員的素質(zhì)

一年以來，我和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所一班人始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)、交通相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。我主動配合支部書記認(rèn)真開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，積極組織并參加單位的各種政治學(xué)習(xí)活動，帶頭并組織全所人員撰寫學(xué)習(xí)心得體會，以及業(yè)務(wù)論文《xxxxx》和《xxxxx》等。通過日常不斷學(xué)習(xí)和上半年開展的黨員先進(jìn)性教育，使自身和全所人員的思想理論素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀，業(yè)務(wù)上逐步適應(yīng)了《道路交通安全法》《行政許可法》實(shí)施后農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作的新形勢、新要求。

二、開展監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)，提高以法行政、服務(wù)于民的水平

《道路交通安全法》和《行政許可法》充分體現(xiàn)了以人為本的精神，農(nóng)機(jī)監(jiān)理隊(duì)伍依法行政、為民服務(wù)的水平，將直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，造就一支“政治合格，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明”的農(nóng)機(jī)監(jiān)理隊(duì)伍是農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要前提。任職一年來，按照市局“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”和創(chuàng)“四型”的總體要求，開展了農(nóng)機(jī)監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)。

1.?加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)

管理要逐步擺脫人治的怪圈，管理除了要以人為本調(diào)動工作人員積極性外，必須抓好各種規(guī)章制度建設(shè)。202x年下半年后，建立和完善了多種內(nèi)務(wù)管理規(guī)章制度和對外工作監(jiān)督制度，如學(xué)習(xí)制度、考勤制度、接待制度、用車制度、車輛維修制度、首問責(zé)任制度、AB崗工作制度、農(nóng)機(jī)重特大事故應(yīng)急預(yù)案制度，考試檢驗(yàn)誰簽字誰負(fù)責(zé)制度、服務(wù)窗口一次性告知制度、行政許可否定報(bào)備制度、預(yù)約登記服務(wù)制度等等，切實(shí)以規(guī)范約束人，用制度管理人。

2.?加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，組織全所職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則及實(shí)施辦法，以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，積極參加局組織的黨風(fēng)廉政教育課，通過集中學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)典型事跡和對反面典型的剖析，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。我和班子成員及廣大職工廉政意識不斷加強(qiáng)，全所已形成較好的廉政氛圍。對違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定行為，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我作為班長，注意廉潔自律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中做好表率，牢固樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)識到權(quán)力是人民給的，應(yīng)經(jīng)得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權(quán)、慎用權(quán)。通過廉政責(zé)任的落實(shí)，全所職工把廉政建設(shè)真正溶入到日常工作中，在上牌、檢驗(yàn)、監(jiān)考等重要環(huán)節(jié)，至今未發(fā)生過徇私舞弊現(xiàn)象。

3.?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

火車跑得快，全靠車頭帶。我比較注重團(tuán)隊(duì)意識和班子的團(tuán)結(jié)，新班子建立后，迅速進(jìn)行工作磨合，并用較短的時(shí)間，明確分工，分清職責(zé)，班子人員各司其職、各負(fù)其責(zé)，迅速進(jìn)入工作角色。我作為單位一把手，自己妥善處理好全面負(fù)責(zé)與分工管理的關(guān)系，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子人員和所中層干部的作用，加強(qiáng)班子成員間的溝通工作，并經(jīng)常尊求所中層干部和一般職工的意見，使班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重，。農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管工作責(zé)任重大，業(yè)務(wù)繁忙，但工作相對比較有序，班子人員心情都比較舒暢，整體戰(zhàn)斗力比較強(qiáng)。

三、創(chuàng)新破難、踏實(shí)工作，努力開拓工作新局面

按照“以人為本、安全第一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提高效能，強(qiáng)化服務(wù)”的工作思路，創(chuàng)新破難、踏實(shí)工作，抓好農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作。

1.?加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍

認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)機(jī)化工作會議精神，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓宣傳工作，既做實(shí)干家，又當(dāng)宣傳家，及時(shí)捕捉亮點(diǎn)，宣傳工作成效。今年上半年，出臺了《市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所農(nóng)機(jī)化信息工作考核暫行辦法》，明確了考核對象、考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、記分辦法和獎懲辦法。使喇叭中有了農(nóng)機(jī)的聲音、電視上有了農(nóng)機(jī)的畫面、報(bào)紙上有了農(nóng)機(jī)的篇章，網(wǎng)絡(luò)上有了農(nóng)機(jī)的陣地。通過強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大了農(nóng)機(jī)安全工作的影響，引起了市政府和市安委會的重視及支持，營造了社會各界普遍關(guān)注農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.?轉(zhuǎn)變思想觀念，拓展工作思路

樹立了管理就是服務(wù)的理念，強(qiáng)化了服務(wù)意識，改進(jìn)了服務(wù)方式。從過去“管、審、批”的干預(yù)型管理向“扶、幫、助”的服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變，更加重視履行社會管理和公共服務(wù)職能，更加重視農(nóng)機(jī)行為人的生命和財(cái)產(chǎn)安全，更加重視農(nóng)機(jī)隊(duì)伍自身建設(shè)和服務(wù)能力的提高。通過轉(zhuǎn)變思想觀念，逐漸拓展工作思路，從拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)及其駕駛員的安全技術(shù)檢驗(yàn)、駕駛技能考核、證件發(fā)放，逐步拓展到駕駛培訓(xùn)的監(jiān)管和農(nóng)村源頭管理。提高拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)質(zhì)量，加快“農(nóng)機(jī)安全村”建設(shè)，將農(nóng)機(jī)安全教育、技術(shù)檢驗(yàn)工作向鄉(xiāng)村延伸，推動農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作重心下沉、防線前移。

3.?開展警農(nóng)合作，突破工作難點(diǎn)

隨著我市農(nóng)村“康莊工程”建設(shè)的加快，農(nóng)村道路人車流量加大，農(nóng)村道路交通安全形勢非常嚴(yán)峻。但是去年《道路交通安全法》的頒布實(shí)施，農(nóng)機(jī)部門不能采取上路檢查、違章處罰等手段，使農(nóng)機(jī)安全管理工作遇到了困難和挑戰(zhàn)。我和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所一班人主動強(qiáng)化與公安、交通、安監(jiān)等部門的協(xié)作，特別是加強(qiáng)與公安交警部門的協(xié)作。大膽實(shí)踐，積極探索農(nóng)機(jī)安全管理長效機(jī)制，成立了“公安駐農(nóng)業(yè)聯(lián)絡(luò)室”，開全省警農(nóng)合作抓安全管理的先河?！奥?lián)絡(luò)室”警農(nóng)聯(lián)合辦公的工作機(jī)制突破了農(nóng)機(jī)安全管理的工作難點(diǎn)。為加大拖拉機(jī)道路現(xiàn)場管理力度，開展外籍拖拉機(jī)的安全監(jiān)管創(chuàng)造了條件，“聯(lián)絡(luò)室”的運(yùn)作以來，有效遏制了農(nóng)村道路交通事故高發(fā)上升的態(tài)勢。

回顧任職一年來的工作，取得了一定的成績，靠的是局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，歸功于全體監(jiān)理員的共同努力，歸功于同事們對監(jiān)理所領(lǐng)導(dǎo)班子的支持配合。在總結(jié)取得成績的同時(shí)，我也認(rèn)識到自身存在的缺點(diǎn)和不足：一是深入細(xì)致做思想政治工作還不夠，不能及時(shí)掌握同事們的思想動態(tài);二是忙于應(yīng)付日常工作，對學(xué)習(xí)工作抓得不緊、學(xué)習(xí)流于形式;三是下基層調(diào)查研究少，對新時(shí)期農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作深層次的思考和探索不夠。

人事科工作總結(jié)（收藏10篇）

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人事科工作總結(jié) 篇1

一、

組織科人事科作為一個(gè)重要的職能部門，承擔(dān)著組織架構(gòu)和人力資源管理的重要任務(wù)。經(jīng)過一季度的工作，我們對過去的工作進(jìn)行了總結(jié)和評估，以便更好地指導(dǎo)未來的工作。下面將詳細(xì)介紹組織科人事科的工作總結(jié)。

二、理論學(xué)習(xí)與技術(shù)提升

作為人事工作的核心部門，我們意識到理論學(xué)習(xí)和技術(shù)提升是我們工作的基礎(chǔ)。因此，在過去的一季度里，我們?nèi)w成員積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。我們參加了人力資源管理、組織心理學(xué)、員工關(guān)系等方面的培訓(xùn)課程，不斷提升了自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能。通過學(xué)習(xí)，我們深入了解了現(xiàn)代人力資源管理的理論和方法，為我們的實(shí)際工作提供了良好的支撐。

三、組織架構(gòu)優(yōu)化和人員管理

在過去的一季度里，我們重點(diǎn)關(guān)注了組織架構(gòu)的優(yōu)化和人員管理的工作。我們認(rèn)真研究了現(xiàn)有的組織架構(gòu)，針對其中存在的問題進(jìn)行了評估和調(diào)整。我們與各部門溝通合作，確保組織架構(gòu)的合理性和穩(wěn)定性。在人員管理方面，我們注重了人員招聘、培訓(xùn)和績效管理。我們制定了招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到適合崗位的人才；我們開展了針對不同崗位的培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們建立了績效考核體系，激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化建設(shè)

作為人事科的工作重點(diǎn)之一，我們也重視員工關(guān)系的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)。我們積極參與員工關(guān)系咨詢和處理各類員工糾紛，確保員工之間的和諧與穩(wěn)定。我們組織了多次員工活動，如團(tuán)建、籃球比賽等，增強(qiáng)員工之間的交流與凝聚力。同時(shí)，我們也注重企業(yè)文化的建設(shè)，通過制定企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和向心力。

五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與綜合報(bào)告

為了實(shí)現(xiàn)更好的數(shù)據(jù)管理和決策支持，我們建立了人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和綜合報(bào)告系統(tǒng)。我們規(guī)范了數(shù)據(jù)收集和錄入流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。我們每季度對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析和對比，形成綜合報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供重要參考。同時(shí)，我們也根據(jù)報(bào)告的結(jié)果，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)和策略，確保人力資源管理工作的有效實(shí)施。

六、問題和改進(jìn)建議

通過對過去一季度工作的總結(jié)和評估，我們也注意到了一些問題和亟待改進(jìn)的地方。其中，一些工作流程不夠簡潔和高效，需要進(jìn)一步優(yōu)化；一些人員管理方面的策略和方法需要進(jìn)一步改進(jìn)?；谶@些問題，我們也提出了一些建設(shè)性的改進(jìn)建議，以便更好地推動未來的工作。

七、總結(jié)與展望

小編認(rèn)為，過去一季度，組織科人事科全體成員以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績。我們在理論學(xué)習(xí)、組織架構(gòu)和人員管理、員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化建設(shè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和綜合報(bào)告等方面都取得了可喜的進(jìn)展。同時(shí)，我們也清楚地認(rèn)識到還存在著一些問題和不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

八、致謝

在總結(jié)這一季度的工作時(shí)，我們要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和信任，感謝各部門的積極配合和支持，感謝全體員工的辛勤付出和支持。正是有了大家的共同努力和團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們才能取得這樣的成績。

過去一季度，組織科人事科的工作在各方面都取得了可喜的進(jìn)展。我們相信，在公司的大力支持和全體員工的積極參與下，組織科人事科的未來工作一定會更上一層樓。

人事科工作總結(jié) 篇2

在20xx年的工作中，人事科團(tuán)隊(duì)在公司發(fā)展中積極發(fā)揮了效應(yīng)，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出了力所能及的貢獻(xiàn)?；仡欉^去一年，我們工作的重點(diǎn)包括了人才引進(jìn)、薪酬激勵、績效考核、員工培訓(xùn)等方面，取得了以下幾方面的成果：

一、人才引進(jìn)和培養(yǎng)

我們注重從根源上培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀的員工，提高了人才質(zhì)量和準(zhǔn)確度，尤其是通過招聘優(yōu)秀的研究生回校講座、定制課程等新的方式，進(jìn)一步完善了公司的人才培訓(xùn)和管理。

二、員工薪酬與激勵

我們著重從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，制定和改進(jìn)薪酬體系和激勵機(jī)制，通過不同的獎勵和激勵方式，實(shí)現(xiàn)了員工薪酬激勵和心理需求的平衡，增強(qiáng)了員工的歸屬感和目標(biāo)奉獻(xiàn)精神。

三、績效考核改革

我們進(jìn)一步完善了公司的`績效考核體系，逐步取消過去的評定評分機(jī)制，改成多元交織，精準(zhǔn)量化的評價(jià)制度。通過評估和分析，員工的績效得到明確、準(zhǔn)確、公正的評估，為員工的發(fā)展和公司的長遠(yuǎn)計(jì)劃做出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

不過，在取得成果的同時(shí)，我們也面臨著一些尚待改善的方面，包括提高企業(yè)的公信力和社會聲譽(yù)等問題。我們必須摸清問題的癥結(jié)和原因，全面分析和解決，才能持續(xù)優(yōu)化

人事科工作總結(jié) 篇3

政工人事科2011年工作總結(jié)

一、2011年工作情況

一是服務(wù)黨組工作。起草了2011年創(chuàng)“四好”班子活動規(guī)劃并組織落實(shí)；出臺了2011年中心組理論學(xué)習(xí)安排并會同組織召開中心組學(xué)習(xí)會；做好了2011年的黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的前期準(zhǔn)備和后續(xù)服務(wù)總結(jié)工作；做好了黨組會議議題收集呈報(bào)、會議記錄紀(jì)要和督查臺賬；完成了上級交辦的市管干部考核、個(gè)人信息更新、收入申報(bào)、增補(bǔ)黨組成員和黨組成員分工等服務(wù)工作。

二是協(xié)助紀(jì)檢工作。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊密圍繞決策、資金、執(zhí)法、審批和招錄等重點(diǎn)工作重點(diǎn)部位，制定落實(shí)了多項(xiàng)具體措施，印發(fā)了《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見》，召開了縣（市、區(qū)）局黨風(fēng)廉政工作座談會，通過宣傳教育、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查等手段，切實(shí)加強(qiáng)了市縣兩級人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

扎實(shí)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極向黨組匯報(bào)并征求有關(guān)方面意見，形成工作方案和日程安排，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的通知》，主動協(xié)調(diào)各科室各單位積極參與共同推動，全局清理出權(quán)力215項(xiàng)，查 1

找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)289個(gè)，科室、單位和個(gè)人逐一簽定了《防控承諾書》和《風(fēng)險(xiǎn)提示書》，向全局266名同志發(fā)放了《廉政手冊》，并重新規(guī)范了46項(xiàng)工作制度和69項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，力求以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作成果促進(jìn)全局業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理的進(jìn)一步科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，在省廳檢查和市紀(jì)委驗(yàn)收中順利通過并獲好評。

三是人事管理工作。報(bào)送了局機(jī)關(guān)及下屬（管理）共13家單位的機(jī)改“三定”方案，獲批后迅速將全局人事管理工作轉(zhuǎn)入正軌。申報(bào)了用編申請、補(bǔ)員計(jì)劃和公招要求，開展了干部職工調(diào)整工作，組織了雙向選擇、平級調(diào)整和兩輪競爭上崗，辦理了81人劃轉(zhuǎn)、94人次任免、15人調(diào)動、105人次調(diào)資、25人聘用、3人退休和3人遺屬困補(bǔ)。初步完善了全局人員數(shù)據(jù)庫、照片庫、統(tǒng)計(jì)表和人事檔案，進(jìn)行了上掛下派干部考察總結(jié)，組織進(jìn)行了考核、教育培訓(xùn)、體檢休假等日常工作。

四是離退管理工作。積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和退管科，組織老同志參加會議開展學(xué)習(xí)，著手建立老干部聯(lián)系制度，落實(shí)老干部經(jīng)費(fèi)和體檢等待遇，堅(jiān)持經(jīng)常性地開展走訪慰問等活動。

五是機(jī)關(guān)黨建工作。積極協(xié)調(diào)開展--縣--鎮(zhèn)--村等5個(gè)

聯(lián)系點(diǎn)的幫扶工作，組織幫扶村村干部考察學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，總結(jié)上報(bào)創(chuàng)先爭優(yōu)、掛包幫和協(xié)助市領(lǐng)導(dǎo)扶貧幫村工作并接受檢查，組織開展機(jī)關(guān)黨委副書記選舉任職工作，做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常工作。

二、2012年的工作打算

2012年我們要大力推動人事工作的規(guī)范化、制度化管理，著重在人才隊(duì)伍培養(yǎng)、干部工作、服務(wù)黨組和協(xié)助紀(jì)檢工作等方面下功夫。一是繼續(xù)做好日常工作；二是以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升干部職工工作積極性為目標(biāo)，加強(qiáng)人員管理機(jī)制建設(shè)，制定出符合我局發(fā)展需要的人員管理機(jī)制；三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，努力打造一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。

人事科工作總結(jié) 篇4

在過去的一年中，我院人事科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，以提升人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置、強(qiáng)化制度建設(shè)與執(zhí)行為核心任務(wù)，積極開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、人才隊(duì)伍建設(shè)

1、招聘引才：全年共組織各類人才招聘活動XX場，成功引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員及管理人員XX名，有效充實(shí)了我院的人才隊(duì)伍，為醫(yī)院的發(fā)展提供了有力的人力資源保障。

2、培訓(xùn)發(fā)展：制定并實(shí)施了一系列涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)能力提升、管理技能培訓(xùn)等多個(gè)層面的.培訓(xùn)計(jì)劃，累計(jì)參訓(xùn)人員達(dá)到XX人次，顯著提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、人力資源管理

1、考核評價(jià)：嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，公平公正地完成了全院職工的年度績效考核工作，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)新熱情。

2、人事檔案管理：對全院員工的人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和完善，確保信息準(zhǔn)確無誤，為各項(xiàng)人事決策提供依據(jù)。

三、制度建設(shè)與執(zhí)行

1、完善規(guī)章制度：根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，修訂和完善了多項(xiàng)人事管理制度，使人力資源管理工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、制度執(zhí)行監(jiān)督：加大了對人事制度執(zhí)行情況的檢查力度，通過定期自查、抽查等方式，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。

總結(jié)過去，展望未來。新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的原則，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院整體競爭力，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

人事科工作總結(jié) 篇5

在過去的一年里，我院人事科在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理”的原則，圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，全面提升服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)

本年度，我科室緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展需求，通過公開、公平、公正的方式，成功招聘了一批專業(yè)技能精湛、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)療人才，同時(shí)，我們注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，組織了一系列的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動，為員工提供個(gè)人成長的機(jī)會和平臺。

二、人事制度建設(shè)與完善

針對醫(yī)院人事管理中存在的問題，我們修訂和完善了多項(xiàng)人事管理制度，包括崗位職責(zé)制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，力求制度更加科學(xué)合理，既能激勵員工積極性，又能體現(xiàn)公平公正。

三、員工關(guān)系管理

始終堅(jiān)持人性化管理理念，及時(shí)了解員工思想動態(tài)，妥善處理勞動爭議，維護(hù)員工合法權(quán)益。同時(shí)，積極開展各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化活動，營造和諧融洽的工作氛圍，提高員工歸屬感和工作滿意度。

四、存在問題與改進(jìn)方向

回顧過去，我們在工作中也存在一些不足，如人才結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步優(yōu)化、人事政策執(zhí)行力度需要加強(qiáng)、員工職業(yè)發(fā)展通道需拓寬等。在未來的工作中，我們將持續(xù)關(guān)注這些問題，以問題為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)提升。

展望20xx年，醫(yī)院人事科將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的.要求、更實(shí)的舉措，致力于推進(jìn)人力資源管理水平的提升，打造一支高效、穩(wěn)定、專業(yè)的醫(yī)療人才隊(duì)伍，為醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航。

最后，對所有關(guān)心和支持人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心感謝，讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)醫(yī)院美好明天！

人事科工作總結(jié) 篇6

穩(wěn)健、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度科室工作匯報(bào)如下:

一、今年所做的主要工作

今年我科室的工作主要包括人事工作、工資和收入分配工作、部分社保工作、人力資源建設(shè)和接收各類年度檢查工作。

(一)在人事方面我們主要做了以下工作:

審批的各項(xiàng)工作。

今年年初，按照相關(guān)文件，我隊(duì)有大批職工退休。勞動人事科接到局轉(zhuǎn)發(fā)文件后，向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定了享受退休政策的人員范圍、實(shí)施辦法及相關(guān)措施。科室成員隨即對符合文件精神的人員逐一進(jìn)行檔案及編制核查，并記錄人員以往的工作軌跡，繪制基本信息表格，做到退休工作有策可依、有據(jù)可查。進(jìn)行大量基礎(chǔ)審查工作的同時(shí)，科室成員嚴(yán)把政策關(guān)，一視同仁，耐心接待每位上訪、咨詢?nèi)藛T，較為圓滿地辦理了退休人員的退休審批手續(xù)，準(zhǔn)確無誤的執(zhí)行了退休人員的工資，同時(shí)在本單位系統(tǒng)編制中及時(shí)進(jìn)行了退休人員下冊工作。

2、積極做好待崗職工安置和再就業(yè)工作。

待崗職工再就業(yè)工作是大隊(duì)重點(diǎn)工作之一，也是大隊(duì)黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)心的事。今年由于多種原因，加大了大隊(duì)的再就業(yè)壓力。為了做好這項(xiàng)工作，福利待遇、工作性質(zhì)、時(shí)間、制度等執(zhí)行規(guī)定，并逐一征求職工意見，開會商議，最終確定了15人參與子校改造工作。11月，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我科室協(xié)同離退休(待崗)職工管理辦公室和大隊(duì)工會，為下崗職工提供公益性崗位。這些工作解決了下崗職工的生活困難問題，也緩解了大隊(duì)的就業(yè)壓力。

照相、交資料、報(bào)銷費(fèi)用等工作。在這些人員中，有個(gè)別患有精神障礙的職工監(jiān)護(hù)人拒絕陪同體檢，我科室就派專人全程陪同完成各項(xiàng)體檢，細(xì)致、耐心的處理每件事情、每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)防止了意外事件的發(fā)生?，F(xiàn)在，10名職工已順利換取了新的殘疾證。

4、通過努力，為8位今年新招聘的大中專畢業(yè)生領(lǐng)取到進(jìn)入本省的人控卡，解決了畢業(yè)生的落戶問題。

5、完成了20xx年來隊(duì)人員的轉(zhuǎn)正定級申報(bào)工作。

6、完成部分職工的人事檔案整理工作。

7、完成了機(jī)關(guān)及一些二級單位人員崗位變動調(diào)整工作

(二)工資和收入分配工作

政策調(diào)整，完成了各類工資、福利待遇和津補(bǔ)貼調(diào)整審批和發(fā)放工作。主要有:完成工資調(diào)整及上報(bào)地質(zhì)局、人事廳進(jìn)行審批工作；完成各類補(bǔ)貼測算工作，為下一步工作做好鋪墊。例如，統(tǒng)計(jì)工傷死亡人員，測算、上報(bào)審批這部分人員撫恤金調(diào)整金額，為按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫恤金做好準(zhǔn)備；根據(jù)隊(duì)發(fā)文件規(guī)定，對內(nèi)退人員生活費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放；及時(shí)測算獎金、績效補(bǔ)貼及各項(xiàng)津補(bǔ)貼，確保各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

2、按照陜西省相關(guān)政策要求和地質(zhì)局勞資工作要求，年初制定了大隊(duì)《關(guān)于發(fā)放績效工資補(bǔ)貼的實(shí)施辦法》。

3、根據(jù)大隊(duì)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，20xx年5月及時(shí)調(diào)整大隊(duì)分配制度實(shí)施辦法，進(jìn)一步發(fā)揮了收入分配制度的激勵作用。

(三)部分社保工作

1、為了完善大隊(duì)代理人員人事管理制度，建立健全人事代理人員的社會保險(xiǎn)，我們?yōu)榻衲杲邮盏漠厴I(yè)生全部建立了人事代理檔案和社會勞動保險(xiǎn)，為畢業(yè)生辦理了醫(yī)保本和醫(yī)療卡，解決了畢業(yè)生的醫(yī)保問題；辦理了代理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入和養(yǎng)老保險(xiǎn)新增手續(xù)，解決了畢業(yè)生的養(yǎng)老問題。

另一方面，我們順利辦理了現(xiàn)有代理人員的醫(yī)保年審工作，確定了生活中無后顧之憂。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整及這些合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)資、補(bǔ)差工作。

(四)年檢工作

法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行了全面的自查。科室將自查報(bào)告上報(bào)省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)，順利地通過了勞動保障年度檢查工作。

2、7月份，通過了西安市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理中心對我單位143名參加失業(yè)保險(xiǎn)人員的年檢工作。

20xx年度人事及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

(五)人力資源建設(shè)方面

隨著大隊(duì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人才缺乏的矛盾越來越突出。為解決這一矛盾，我們主要做了以下方面工作:

人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制"為目標(biāo)，制定了《陜西省核工業(yè)地質(zhì)局二二四大隊(duì)20xx年—20xx年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。

2、加強(qiáng)了大中專學(xué)生招聘工作的力度。20xx年大隊(duì)以人才代理形式共接收16名大中專院校畢業(yè)生，其中15人屬于大隊(duì)急需的地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)生，1名為法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。16名學(xué)生中，本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷6人。

具備項(xiàng)目管理能力的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和一名地質(zhì)專業(yè)在讀碩士研究生；正在引進(jìn)交大管理專業(yè)畢業(yè)生。

4、重視現(xiàn)有職工的培訓(xùn)工作。今年，在科室成員精心組織下，20多人次參加了西安聚成培訓(xùn)，提高了全隊(duì)管理人員的管理水平和專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平。同時(shí)，對物業(yè)管理中心工作人員進(jìn)行了特殊崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作。高級專業(yè)技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱。全年大隊(duì)共申報(bào)技術(shù)等級中級中級職稱14人。

6、組織安排建造師的考試與注冊。6月，科室組織安排13人參加了全國一級建造師考試，其中4人申報(bào)了第二專業(yè)的考試。 8月，準(zhǔn)備業(yè)績資料，上報(bào)電子信息，申報(bào)并注冊二級臨時(shí)建造師7 人；注冊二級建造師8人；變更注冊二級建造師1人；經(jīng)過跟多方交涉，經(jīng)北京相關(guān)部門審核簽章資料，變更注冊造價(jià)師1人，目前正在等待該變更公示，公示后申報(bào)注冊一級建造師。

7、鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷學(xué)習(xí)。今年，我隊(duì)有1名職工參加了碩士學(xué)歷學(xué)習(xí)，有16名職工通過自學(xué)拿到了本科畢業(yè)證。

(六)其他工作

除以上工作外，我科室還協(xié)助其他部門完成了以下工作:

醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用繳納情況，檔案工資調(diào)整情況及個(gè)人人事檔案，為勞司相關(guān)工作的順利開展提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。

2、協(xié)助工程公司辦理申報(bào)新成立的"陜西秦星核工業(yè)工程建設(shè)公司"資質(zhì)，收集整理相關(guān)證件資料，協(xié)助辦理所需人員資格證書。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)20xx年度財(cái)政供養(yǎng)。

4、配合大隊(duì)和諧隊(duì)伍和工作作風(fēng)考核小組完成各季度對機(jī)關(guān)和附屬單位的檢查考核工作。

5、協(xié)助物業(yè)管理中心為退休人員順利提取了住房公積金。

6、協(xié)助測繪公司完成了測繪系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員高級職稱資格申報(bào)。

7、協(xié)助211大隊(duì)辦理兩校合并人員的公積金提取。

8、積極與陜西交通運(yùn)輸學(xué)校溝通，理清曾在該校以大隊(duì)委培形式就讀的職工培訓(xùn)費(fèi)用交納問題，督催該校及時(shí)發(fā)放畢業(yè)證。昨天，我隊(duì)委培職工已經(jīng)拿到了被扣押的全部畢業(yè)證。

二、工作中存在的問題和不足。

在過去的一年里我們雖然做了大量工作，但在很多方面還存在著問題和不足。一是由于科室人員整天忙于具體事務(wù)，抽時(shí)間學(xué)習(xí)新知識氛圍不夠濃厚；二是由于臨時(shí)性和突發(fā)性工作較多，造成科室其它工作滯后，工作不能按計(jì)劃逐一落實(shí)；三是注重了科室工作的政策性，忽略了創(chuàng)新性；四是在人力資源的綜合調(diào)配、充分發(fā)揮職工能動性方面的方法單一、力度??；五是在職稱評定和職務(wù)晉升方面缺乏系統(tǒng)的管理。

三、20xx年的工作初步設(shè)想和安排

資格晉升等工作外，要在科室范圍內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，全面提高科室人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年主要工作安排如下:

1、規(guī)范新進(jìn)人員聘用管理工作，落實(shí)20xx年大中專學(xué)生招聘計(jì)劃，加大大隊(duì)急需專業(yè)高級人才的引進(jìn)。

能上能下的勞動人事管理機(jī)制。

3、扎實(shí)做好科室基礎(chǔ)性工作，完成各類資料的系統(tǒng)化管理，并初步建立職工信息數(shù)據(jù)庫。

創(chuàng)新服務(wù)手段，更新服務(wù)觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，提高科室整體工作效率，努力打造一個(gè)作風(fēng)踏實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的勞資工作團(tuán)隊(duì)。

5、完成遺留的大量的人事檔案整理工作。

四、今后五年工作設(shè)想

機(jī)制要求。例如，收入分配制度不能充分體現(xiàn)公平原則，當(dāng)前已不能有效的激發(fā)職工工作熱情。重新調(diào)整收入分配制度已列入大隊(duì)勞動人事工作的重點(diǎn)。我科室將根據(jù)今后我隊(duì)改革發(fā)展的進(jìn)程，在充分調(diào)研、科學(xué)分析、合理、合情、合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上以"高層管理人員逐步推進(jìn)年薪制，一般工作人員實(shí)行由基本崗位工資+效績工資+獎金的工資模式?；緧徫还べY將根據(jù)國家、陜西省和地質(zhì)局的有關(guān)勞資政策，考慮專業(yè)技術(shù)等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政級別、學(xué)歷、工齡等因素予以確定；效績工資則根據(jù)企業(yè)效益按照貢獻(xiàn)大小、體現(xiàn)公平原則予以確定；總體上要體現(xiàn)"基本崗位工資政策化、福利待遇均等化、效益工資差異化"的原則，對現(xiàn)行的收入分配制度的進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的完善。

培養(yǎng)、動態(tài)管理和使用制定，人才保護(hù)、評價(jià)制度，建立人才數(shù)據(jù)庫，完善考核制度，獎勵制度，人事檔案管理制。

機(jī)關(guān)和附屬單位工作人員過多的情況，科學(xué)合理的設(shè)置崗位。

《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，保護(hù)職工利益，保障大隊(duì)利益。

勞動人事科

20xx年12月25日

人事科工作總結(jié) 篇7

一、年度工作概述

過去的一年，醫(yī)院人事科在院領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和指導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持以人為本，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)與管理創(chuàng)新，全力做好人力資源配置和服務(wù)保障工作，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人力資源支撐。

二、主要工作成果

1、人員招聘與配置：全年有序高效地完成了各類醫(yī)護(hù)人員和行政后勤人員的招聘工作，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，確保了各部門、各科室的人力需求得到及時(shí)滿足。同時(shí)，對全院人員進(jìn)行合理調(diào)配，充分發(fā)揮每位員工的優(yōu)勢和潛能。

2、人力資源體系建設(shè)：健全和完善了人事管理制度，包括崗位職責(zé)明確、薪酬福利制度優(yōu)化、績效考核方案修訂等，使得人事管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。

3、員工培訓(xùn)與發(fā)展：組織了一系列的專業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動，提高了員工的整體技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供了多元化的路徑和平臺。

4、關(guān)愛員工與文化建設(shè)：注重人文關(guān)懷，開展多項(xiàng)員工關(guān)懷活動，增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，積極參與并推動醫(yī)院文化的建設(shè)，努力營造積極向上、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

三、存在問題及改進(jìn)措施

雖然取得了一定的成績，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如部分制度執(zhí)行不夠徹底、培訓(xùn)效果評價(jià)體系尚待完善等。針對這些問題，下一年度我們將進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行力，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)實(shí)效，并結(jié)合員工實(shí)際需求，持續(xù)深化人事制度改革，以期更好地服務(wù)于醫(yī)院的全面發(fā)展。

四、展望未來

面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，醫(yī)院人事科將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的.舉措，繼續(xù)深化人事工作改革，著力提升人力資源管理水平，力爭在新的一年里，打造出一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力卓越、充滿活力的醫(yī)療隊(duì)伍，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和支持。

人事科工作總結(jié) 篇8

20_年，個(gè)人在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將20_年的工作總結(jié)如下：

結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強(qiáng)黨的十七大、十七屆三中全會、四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)踐行“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識，廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動，以黨的十七大精神作為行動指導(dǎo)方針，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步，為做 1

好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無論是工資調(diào)整、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級文件精神為準(zhǔn)繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。

強(qiáng)化服務(wù)意識，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉

獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。近年來，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

近年來在工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)面對繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

(三)當(dāng)好助手。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，通過近年來的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過這一客觀實(shí)際情況，也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會對以后

的工作帶來被動局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動地位。總之，在今后的工作中一定要揚(yáng)長避短，力爭取得更好成績。

人事科工作總結(jié) 篇9

通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，職員晉升，技術(shù)工人考工等日常工作，提高隊(duì)伍水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。四年來，共晉升專業(yè)技術(shù)人員492人，其中，正高119人，副高293人，中級及以下80人。共晉升教育職員202人，其中，四級職員36人，五級職員66人，六級及以下100人。共組織2次技術(shù)工人考核，晉升62人，其中，高級技師5人，技師34人，高級工及以下23人。

4、分配制度改革

按照國家有關(guān)文件精神，自207月1日起，事業(yè)單位進(jìn)入新的崗位績效工資體系。人事處查閱檔案上萬次，對2800余名在職職工，2100余名離退休職工的檔案信息進(jìn)行核對，補(bǔ)充個(gè)人檔案工資審批表4500余份，對全校人員進(jìn)行多次測算，為制定我校收入分配制度改革實(shí)施方案提供了重要依據(jù)。

按照“同步考慮，分步實(shí)施，制度入軌，逐步到位”的總體改革思路，第一步工作已在順利完成。其中在職職工2798人，補(bǔ)發(fā)729萬元，月增資額122萬元;離退休職工2156人，補(bǔ)發(fā)704萬元，月增資額88萬元。

目前，正在積極調(diào)研，研究制訂績效工資的相關(guān)規(guī)定。

5、非事業(yè)編制人員管理和社保工作

目前，學(xué)校的用人制度呈多元化，因此，制定《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理實(shí)施細(xì)則》，對非事業(yè)編制聘用人員的崗位設(shè)置管理、聘用工作程序和聘用人員的薪酬等條款進(jìn)行了細(xì)化。建立健全非事業(yè)編制人員數(shù)據(jù)庫，年底共有非事業(yè)編制在聘人員1778人，其中全職流動崗(A類崗)54人，專職輔導(dǎo)員(A類崗)47人，科研助理(B類崗)130人，院部處(C類崗)645人，后勤系統(tǒng)(C類崗)902人。

按照規(guī)定，簽訂非事業(yè)編制人員勞動(項(xiàng)目)合同，規(guī)范社會保險(xiǎn)參保工作。2009年共完成4個(gè)險(xiǎn)種、12類項(xiàng)目、7046人次的社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。開通網(wǎng)上保險(xiǎn)申報(bào)業(yè)務(wù)，完成社會保險(xiǎn)人員信息二次采集300余人次，為全校職工和非事業(yè)編制人員(共3982人)核定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù) 。

6、專業(yè)技術(shù)職務(wù)分級設(shè)崗工作

根據(jù)國家和教育部的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定我校專業(yè)技術(shù)崗位分級設(shè)置方案;并積極穩(wěn)妥地推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理工作。20專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分級共聘任1915人，其中聘任正高一級9人，正高二級47人，正高三級120人，正高四級269人;副高一級117人，副高二級234人，副高三級488人;中級及以下631人。

7、其他相關(guān)工作

近四年來，還努力做好其他日常等相關(guān)工作。包括在職職工的工資管理、離退休事務(wù)辦理、西部地區(qū)專家來校進(jìn)修、機(jī)構(gòu)與編制管理、科級機(jī)構(gòu)和科級崗位管理、援疆干部派出與管理、解決干部夫妻兩地分居工作、京外調(diào)干、出國人員審批、北京市科技新星培養(yǎng)、本科教學(xué)評估、歷史遺留問題、勞動糾紛、人才交流中心等。

此外，注重人事處自身的隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每周例會制度，研討工作，還通過人事處黨支部、工會小組組織活動等，保障人事處團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、上進(jìn)、愉快的開展工作。同時(shí)加強(qiáng)了人事的基礎(chǔ)工作，包括人員數(shù)據(jù)庫、人才人事年度報(bào)告、日常的數(shù)據(jù)報(bào)表、各類文檔等，使人事工作更高效、準(zhǔn)確、快捷。

加強(qiáng)了與教育部和兄弟院校的交流與溝通，及時(shí)了解上級精神和其他高校的情況。

四、努力方向

為了更好的完成上述工作，我堅(jiān)持按照任職條件來要求自己，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，另一方面努力學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，尤其是人事工作方面的政策規(guī)定。認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。四年來的工作使我體會到，做好人事工作，不僅要投入，要掌握政策，要學(xué)會與人打交道的各種辦法，還要有極大的耐心，因?yàn)槿耸鹿ぷ髅鎸Φ氖敲恳粋€(gè)情況都不同的個(gè)體，要想讓每個(gè)人都滿意而歸實(shí)屬不易。我一直朝著這個(gè)方向努力，但總還是有的人不滿意，因?yàn)橛行┦虑榈拇_難以解決，尤其是一些歷史遺留的多年沒有解決的問題，我只能耐心解釋、勸說。

所以面對這樣一個(gè)崗位，尤其是在大力提倡以人為本、創(chuàng)建和諧社會的形勢下，我還需不斷學(xué)習(xí)，提高自己的政策水平、管理能力和服務(wù)意識，使自己具備更高的組織能力和專業(yè)知識來勝任工作。在工作中，我還注意嚴(yán)格要求自己，起模范帶頭作用，作為處長有責(zé)任把全處的同志團(tuán)結(jié)在一起，大家互相關(guān)心、分工配合，心情愉快的一起工作，一起加班。團(tuán)結(jié)才能提高工作效率，才能工作的心情愉快。因此，我和我的同事一直在努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、合作、愉快的工作氛圍，使其中的每一個(gè)人都快樂的工作著。

還要在以下方面進(jìn)一步加強(qiáng)：1、處理好重點(diǎn)工作、日常工作、臨時(shí)性工作的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，合理安排好時(shí)間，有所側(cè)重;2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，學(xué)習(xí)上級的各項(xiàng)文件和政策，學(xué)習(xí)兄弟院校的經(jīng)驗(yàn)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行人事工作的研究;3、堅(jiān)持以人為本，和諧校園的工作原則，對于多年以來的各種遺留問題、疑難問題多做耐心細(xì)致的解釋工作和思想工作;4、工作中既要站在學(xué)校層面，也要考慮到基層單位的實(shí)際和困難，合理的部署各項(xiàng)工作，注重工作的效率和結(jié)果。

總之，按照“規(guī)范、有序、熱情、主動、務(wù)實(shí)、高效”的要求，加強(qiáng)人事工作作風(fēng)建設(shè)，做到精細(xì)、規(guī)范，全方位服務(wù)，為教師成長搭建一個(gè)良好的軟平臺。發(fā)揮智囊團(tuán)的作用，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，為學(xué)校的正確決策提供強(qiáng)有力的支持。

人事科工作總結(jié) 篇10

今年上半年，區(qū)衛(wèi)生局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意為主要目標(biāo)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，創(chuàng)新衛(wèi)生工作思路，增強(qiáng)服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立良好的社會形象，努力為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)了全區(qū)衛(wèi)生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

20xx年上半年工作完成情況

今年是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中心，按照年初確定“五個(gè)突破”的工作目標(biāo)，全面推進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，各項(xiàng)工作均取得了新的進(jìn)展。今年上半年，我區(qū)在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的能力協(xié)作下，取得了多項(xiàng)可喜的成績：先后獲得“省級中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)”、“省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)”、“省級高血壓社區(qū)服務(wù)綜合防治示范區(qū)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，區(qū)二院、中醫(yī)院、小港醫(yī)院接受了等級醫(yī)院評審，大矸衛(wèi)生院遷入宗瑞醫(yī)院，人民醫(yī)院搬遷至新院址并已開始為轄區(qū)百姓服務(wù)。

(一)深化醫(yī)改取得顯著成就。

1.新農(nóng)合制度不斷完善，基本醫(yī)療保障水平進(jìn)一步提升。上半年，全區(qū)共受理參合15.4585萬人，應(yīng)參合人口參合率達(dá)到99.46%。“一卡通”結(jié)報(bào)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋所有區(qū)內(nèi)住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及8家市級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，月均實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)住院案件占住院案件總量的65.39%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、區(qū)級住院起付線金額以及有效費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分別由500元、800元下降至300元、600元，住院有效費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高至50—75%，門診有效費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提高至40%;年度補(bǔ)償封頂額度由10萬元提高至15萬元，特殊病種門診由1萬元提高至5萬元、門診由1200元提高至1300元;擴(kuò)大了特殊病種補(bǔ)償政策中的病種范圍，增加“兒童孤獨(dú)癥治療”“血友病治療”等兩個(gè)病種;擴(kuò)大了重大疾病保障范圍，提高了“終末期腎病，重癥精神病”保障待遇(針對全部參合患者)，患上述兩類疾病的參合人員，住院費(fèi)用可享受政策范圍內(nèi)75%的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。上半年，全區(qū)共受理參合15.4585萬人，應(yīng)參合人口參合率達(dá)到99.46%。全區(qū)參合人員共獲得住院補(bǔ)償7108人次，補(bǔ)償資金共2908.41萬元，每人次平均獲得補(bǔ)償4091.74，比去年增加了470.52元;全區(qū)門診統(tǒng)籌補(bǔ)償人次共達(dá)到450584人次，支付補(bǔ)償資金1662.69萬元;共為39人次支付生育補(bǔ)償基金3.64萬元，人均補(bǔ)償932.05元;新農(nóng)合意外傷害險(xiǎn)，今年已累計(jì)獲賠參合群眾242人次，總賠付金額達(dá)67.80萬元。

2.基本藥物制度得以完善，基層衛(wèi)生改革與發(fā)展進(jìn)一步推進(jìn)。完成區(qū)第二批增補(bǔ)藥品目錄的遴選工作，并在各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推動執(zhí)行，制訂了村衛(wèi)生室和民營服務(wù)站實(shí)施基本藥物制度的工作方案;目前全區(qū)基層醫(yī)療單位使用國家基本藥物品規(guī)386只，省增補(bǔ)藥物221只，區(qū)增過渡藥物93只，截至5月份全區(qū)共零差價(jià)銷售藥品2527萬元，讓利約近萬元。

推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革。在各單位職稱職數(shù)范圍內(nèi)，對符合一定條件的人員調(diào)整職稱聘任檔次。共完成436名衛(wèi)生人才的崗位調(diào)整工和2000余名職工薪級工資調(diào)整工作。5月份衛(wèi)生監(jiān)督所將餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理職能劃轉(zhuǎn)給區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局， 21名人員關(guān)系劃轉(zhuǎn)至區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局，其中參公人員15名，全額撥款事業(yè)編制人員6名。

3.抓好項(xiàng)目建設(shè)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件持續(xù)改善?？偼顿Y7億余元、設(shè)計(jì)床位800張的人民醫(yī)院在年初舉行了落成典禮，6月27日正式向全區(qū)百姓開展服務(wù)。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴(kuò)建項(xiàng)目樁基工程完成;戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公衛(wèi)樓進(jìn)入竣工驗(yàn)收階段，預(yù)計(jì)7月份可投入使用;梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生樓正式投入使用;白峰衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目完成方案和概算擴(kuò)初會審工作;寧波濱海新城醫(yī)院進(jìn)入二次裝修設(shè)計(jì)，近期已完成樁基工程。啟動了直街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)工程，新建完成洋沙山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

4.重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效落實(shí)，居民健康保障水平進(jìn)一步提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助410 人次， 補(bǔ)助率93.13% 。農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸的服用率明顯上升，區(qū)內(nèi)農(nóng)村戶籍產(chǎn)婦葉酸增補(bǔ)服用率98.5%，依從率91.13%，葉酸知曉率96.26%。開展多種形式的婦科疾病和“兩癌”防控知識的宣傳教育，參與兩癌篩查5259例。繼續(xù)做好婚前保健工作，全區(qū)婚檢率達(dá)到90.7%。

5.公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進(jìn)

醫(yī)療合作不斷深化，人民醫(yī)院與浙大一院合作三年以來成效顯著，并有力輻射帶動了區(qū)域醫(yī)療技術(shù)水平的提高。完成兩年一輪的“柔性引才”合作項(xiàng)目考核驗(yàn)收工作，通過合作我區(qū)相關(guān)醫(yī)療單位的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)、專科技術(shù)水平、學(xué)術(shù)水平及醫(yī)療教學(xué)能力快速發(fā)展和提高。

6.信息化建設(shè)進(jìn)度不斷加快。根據(jù)市衛(wèi)生局提出的寧波市衛(wèi)生專網(wǎng)改造的任務(wù)要求和北侖區(qū)智慧健康保障體系建設(shè)的實(shí)際要求，制定了符合北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方案，結(jié)合智慧城市開展，積極推進(jìn)北侖智慧健康保障體系建設(shè)，形成了《寧波市北侖區(qū)智慧健康保障體系一期工程可行性研究報(bào)告》，并列入了北侖區(qū)電子政務(wù)建設(shè)年度計(jì)劃。

(二)醫(yī)政醫(yī)教管理水平穩(wěn)步提高

1.醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量不斷提高。新成立了口腔醫(yī)療質(zhì)控中心，規(guī)范執(zhí)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、“三好一滿意”等活動，舉辦北侖區(qū)模擬病例急救演練競賽，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，通過評選星級護(hù)士，廣泛宣傳護(hù)理崗位中涌現(xiàn)出來的`先進(jìn)事跡，錄制一期慶祝國際護(hù)士節(jié)特別節(jié)目。

2.醫(yī)療安全管理不斷加強(qiáng)。通過分析醫(yī)療安全形勢，召開例會、醫(yī)療安全講課，交流醫(yī)政管理經(jīng)驗(yàn)，提高相關(guān)人員醫(yī)療安全預(yù)防與處置能力，不斷強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員執(zhí)法、懂法、用法意識。截至6月14日，沒有發(fā)生(參照)主要責(zé)任及以上事故，人民調(diào)解第三方介入處理完結(jié)醫(yī)療糾紛39起，實(shí)際賠付61.0萬元(索賠金額196.3萬元)，糾紛數(shù)較去年同期上升25.8%，賠款額下降19.2%。整改落實(shí)萬元以上重大醫(yī)療糾紛10起，涉及賠付款86.8萬元，賠款額較去年同期上升201.4%。

3.中醫(yī)藥事業(yè)快速發(fā)展。以創(chuàng)建省級中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)工作為契機(jī)，通過加大經(jīng)費(fèi)投入、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升服務(wù)能力和推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化等手段，推動中醫(yī)藥服務(wù)全面、有效地融入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各個(gè)領(lǐng)域，“一院、群館、多站”的中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)路不斷健全，成功創(chuàng)建為浙江省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)，新碶、柴橋、霞浦、戚家山等4個(gè)中心創(chuàng)建為省級中醫(yī)藥特色示范中心。

4.科研學(xué)科建設(shè)不斷深化。順利建成首批8個(gè)區(qū)級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，人民醫(yī)院耳鼻咽喉科被省衛(wèi)生廳確定為第三批浙江省縣級醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科，使在建的浙江省縣級醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科達(dá)到2個(gè)，寧波市縣級醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科1個(gè)。上半年，我區(qū)新增各級科研立項(xiàng)7項(xiàng)，其中國家子課題2項(xiàng)，廳局級課題5項(xiàng)，獲得浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生創(chuàng)新獎二等獎1項(xiàng)，區(qū)科技進(jìn)步二等獎和三等獎各1項(xiàng)。

5.院前急救能力不斷加強(qiáng)。積極開展各類院前急救培訓(xùn)，增設(shè)了高塘院前急救點(diǎn)，開展了車載監(jiān)控設(shè)備調(diào)試和驗(yàn)收，圓滿完成人民醫(yī)院搬遷保障任務(wù)。至6月底，共派車5367次，比去年同期增長15.22%，急救病人2739次，比去年同期增長18.11% ，轉(zhuǎn)送病人1326次，比去年同期增長11.80% 。

(三)公共衛(wèi)生工作成效顯著

1.扎實(shí)做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理。充分發(fā)揮公共衛(wèi)生工作指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在基層公共衛(wèi)生工作中的技術(shù)指導(dǎo)和支撐作用，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍管理，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，完成對轄區(qū)內(nèi)1300余位曾從事鄉(xiāng)村醫(yī)生對象的工齡及材料真實(shí)性審查和核對工作。

2.衛(wèi)生應(yīng)急工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理，對各類傳染病疫情等重點(diǎn)疾病防治的預(yù)案進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充完善。共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班8期。抓好手足口病疫情應(yīng)急防控工作，上半年全區(qū)無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告發(fā)生。

3.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強(qiáng)。在餐飲環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管工作移交區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局后，衛(wèi)生監(jiān)督所迅速調(diào)整了內(nèi)部業(yè)務(wù)科室和人員，確保監(jiān)管不缺位、工作不脫節(jié)。加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位的督查，結(jié)合各類專項(xiàng)整治，共檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)740戶次，對違反相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了立案，已處罰13戶次，罰沒款6.8845萬元，查處取締無證行醫(yī)窩點(diǎn)25家，收繳藥品及醫(yī)療器械46箱(袋)，行政處罰4起，并通過張貼公告的形式對周圍群眾進(jìn)行宣教。加快我區(qū)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐，我區(qū)已有三家醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得粉塵、化學(xué)、物理等職業(yè)健康體檢資格，三家醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得化學(xué)、物理等職業(yè)健康體檢資格。上半年，共有9371人次進(jìn)行職業(yè)健康體檢，篩檢出職業(yè)禁忌人員26人，其中有11人診斷為疑似職業(yè)病。

4.疾病防控措施得到有效落實(shí)。不斷提高疫情監(jiān)測報(bào)告質(zhì)量，落實(shí)手足口病、霍亂、結(jié)核病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病防控措施，法定傳染病報(bào)告及時(shí)率達(dá)100%，審核及時(shí)率達(dá)100%。加強(qiáng)免疫規(guī)劃安全接種和疫苗冷鏈管理，提高接種質(zhì)量，上半年全區(qū)醫(yī)療單位產(chǎn)科活產(chǎn)嬰兒24小時(shí)內(nèi)首針乙肝疫苗及時(shí)率98.30%，卡介苗及時(shí)接種率98.03%，第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補(bǔ)種率97.32%。加強(qiáng)流動兒童免疫管理，國家免疫規(guī)劃疫苗報(bào)告接種率達(dá)95%以上。積極開展慢性非傳染性疾病的患病報(bào)告和社區(qū)綜合防治工作，成功創(chuàng)建省級慢性病綜合防控示范區(qū)。有計(jì)劃、有組織地開展健康教育和健康促進(jìn)，規(guī)范居民健康檔案，開展健康產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)測，加強(qiáng)重性精神疾病患者管理和殘疾人康復(fù)服務(wù)工作。

5.婦兒保工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理質(zhì)量不斷提升，上半年北侖區(qū)戶籍剖宮產(chǎn)率59.82%，較去年下降7.33個(gè)百分點(diǎn);落實(shí)危重孕產(chǎn)婦評審報(bào)告制度，未發(fā)生本地孕產(chǎn)婦死亡，孕婦艾滋病自愿檢測率達(dá)100%。兒童保健工作更加規(guī)范，新開展了兒童氟化防齲工作，繼續(xù)做好心臟病、體弱兒等專病管理，嚴(yán)格執(zhí)行《出生醫(yī)學(xué)證明》管理制度，提高出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放管理質(zhì)量。

6.愛國衛(wèi)生工作成果繼續(xù)鞏固。進(jìn)一步明確各成員部門的工作職責(zé)和任務(wù)，不斷健全愛衛(wèi)管理工作考核機(jī)制，指導(dǎo)柴橋、戚家山兩街道市級衛(wèi)生街道的復(fù)評工作。全區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建積極踴躍，共申報(bào)省級衛(wèi)生單位3家、衛(wèi)生村9個(gè)，市級衛(wèi)生單位5家，申報(bào)區(qū)級衛(wèi)生單位10家，復(fù)評省、市、區(qū)級衛(wèi)生村和衛(wèi)生單位分別為73家和71家。鞏固病媒生物防制成果，積極開展滅鼠及滅蚊蠅工作，共投入金額242500元，努力將“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

(四)社區(qū)衛(wèi)生工作取得進(jìn)展。

基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步完善，目前，我區(qū)共有五星級站8家、四星級站9家、三星級站3家。全面提升區(qū)域衛(wèi)生信息化水平，按照寧波市智慧醫(yī)療建設(shè)和數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建等要求，積極開展數(shù)字化中心建設(shè)，目前，區(qū)二院、小港、霞浦、梅山四家單位已經(jīng)開展寧波市數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的自查和自評工作。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心因地制宜開展“健康小屋”創(chuàng)建，霞浦街道等4家中心已建成“健康小屋”。大力推進(jìn)家庭醫(yī)生制服務(wù)試點(diǎn)工作，在戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心試行家庭醫(yī)生制服務(wù)模式，已與轄區(qū)內(nèi)400戶居民簽訂了服務(wù)協(xié)議。

(五)人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)得以提升

1.衛(wèi)生人才隊(duì)伍不斷壯大。一是做好中高級衛(wèi)技人才引進(jìn)工作，積極向區(qū)政府尋求政策支持，為優(yōu)秀人才進(jìn)入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作提供便利，上半年確定了9名擬錄用研究生，中高級人才6名，其中副高級職稱2名，中級職稱4名。二是做好衛(wèi)技人員的招錄，為滿足各醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員需求，上半年組織了一次衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試，推出116個(gè)招聘指標(biāo)，共確定74名擬錄用人員。為滿足各公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作需要，又推出16個(gè)事業(yè)編制招錄指標(biāo)，目前現(xiàn)場報(bào)名工作正在進(jìn)行中。三是進(jìn)一步完善干部競爭激勵機(jī)制，加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)，開展機(jī)關(guān)中層干部競聘上崗工作，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、競職演講、民主測評、組織考察等程序，新任用8名同志到管理崗位，18個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位在上半年做了重新調(diào)整。

2.干部隊(duì)伍素質(zhì)得到加強(qiáng)。注重衛(wèi)技人員技能提升，做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中的作用，與浙江大學(xué)研究生院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)和寧波大學(xué)成人教育學(xué)院合作辦學(xué)，目前共開設(shè)了6個(gè)班，共計(jì)有248名學(xué)員參加相關(guān)專業(yè)知識的在職學(xué)習(xí)。上半年共有400余名醫(yī)務(wù)人員參加了遠(yuǎn)程繼續(xù)教育學(xué)分考試報(bào)名，申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職稱222名，初級職稱268人，預(yù)計(jì)有50名衛(wèi)技人員申報(bào)高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

(六)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)鞏固加強(qiáng)

1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)各單位和部門權(quán)力運(yùn)行，通過開展典型案件警示教育、編發(fā)《廉文薦讀》、發(fā)送廉政預(yù)警短信，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，單設(shè)了監(jiān)察室。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，對上半年新任命的9名副院長(副科長)進(jìn)行了新任局管干部廉政談話和廉政知識測試。在全系統(tǒng)啟動使用政府采購電子反拍工作，大大降低了采購人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

2.持續(xù)抓好商業(yè)賄賂治理。通過與藥品企業(yè)簽訂購銷合同時(shí)同時(shí)簽訂廉潔協(xié)議、建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄上報(bào)制度等措施，不斷推進(jìn)“醫(yī)藥回扣”專項(xiàng)治理活動。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院藥品動態(tài)常超預(yù)警“六項(xiàng)制度”，加強(qiáng)信息統(tǒng)方權(quán)限的規(guī)范管理，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員對抗生素、藥品用量等的使用情況。

3.提升行風(fēng)措施落實(shí)到位。在新區(qū)時(shí)刊、新北侖、北侖衛(wèi)生等欄目開展了“你點(diǎn)—我改”，真誠向社會征集意見和建議，至5月底，共征集意見16條，建議20條，局黨委召開專題會議，部署整改落實(shí)的有關(guān)措施，真正把群眾的建議和意見轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。各醫(yī)院在改善行風(fēng)方面也做了大量文章，如：四家綜合性全都開設(shè)方便門診，方便群眾配藥、咨詢;人民醫(yī)院開通了網(wǎng)上掛號，還率先在全市首推“診間付費(fèi)”緩解看病難;大碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心增添診間區(qū)域預(yù)約掛號服務(wù)，患者可預(yù)約寧波16家醫(yī)院的門診號;小港醫(yī)院推出“院長接待日”制度，自覺接受社會監(jiān)督。上半年共受理辦結(jié)區(qū)長信箱、局長信箱各類投訴舉報(bào)200余件，對有關(guān)衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，做到第一時(shí)間跟帖，實(shí)事求是向網(wǎng)民說明情況。認(rèn)真做好兩案的辦理答復(fù)工作，召開工作座談會，充分聽取代表、委員對我區(qū)衛(wèi)生工作的意見和建議，18件主辦件全部按時(shí)完成。

(七)創(chuàng)先爭優(yōu)、衛(wèi)生宣傳扎實(shí)有效

1.“思、創(chuàng)”活動扎實(shí)開展。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)區(qū)七次黨代會精神，明確了以“服務(wù)促發(fā)展，發(fā)展促和諧”為活動主題，以“圍繞服務(wù)群眾、科學(xué)發(fā)展、深化醫(yī)改、促進(jìn)和諧”為要求的《20xx年北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，和《干部進(jìn)村入企解難題促發(fā)展”活動實(shí)施計(jì)劃》，以組團(tuán)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、蹲點(diǎn)服務(wù)進(jìn)企業(yè)、結(jié)對幫扶進(jìn)農(nóng)村、貼心服務(wù)進(jìn)家庭的“四進(jìn)”形式，為“進(jìn)村入企”提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。深入挖掘在服務(wù)人民群眾、促進(jìn)衛(wèi)生發(fā)展、構(gòu)建和諧衛(wèi)生方面涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員干部和感人事跡，共上報(bào)“群英匯”先進(jìn)個(gè)人2人次，先進(jìn)黨組織2家，上報(bào)創(chuàng)先爭優(yōu)“閃光言行”2人、集體1家，積極參加“學(xué)雷鋒做好人”萬名好人評選活動，上報(bào)“好人”2人次，六月初在全系統(tǒng)啟動了尋找身邊的道德明星活動?！侗眮鰠^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》，完成各基層黨組織定級分類工作。

2.衛(wèi)生宣傳工作取得新成績。

不斷創(chuàng)新衛(wèi)生宣傳形式。在去年與電視《IN生活》合作健康速遞子欄目的基礎(chǔ)上，計(jì)劃推出《健康直通車》專題節(jié)目，為群眾提供就醫(yī)指南、健康生活方式等信息。繼續(xù)與新區(qū)時(shí)刊合作出刊衛(wèi)生專版，上半年共推出婦幼保健、中醫(yī)藥宣傳等內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)新北侖論壇等主流論壇的輿情收集、研判、處置等工作，目前全區(qū)共有近10家醫(yī)療衛(wèi)生單位開通新浪微博，積極主動與網(wǎng)民溝通，發(fā)布各類醫(yī)療、健康等信息。我區(qū)首部以反映年輕護(hù)士敬業(yè)愛崗為主題的微電影——《青春航向》成功播映。獲得全省衛(wèi)生政務(wù)信息和新聞宣傳工作一等獎;省、市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀網(wǎng)站。

(八)其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展

1.獻(xiàn)血用血工作有序推進(jìn)。積極調(diào)動獻(xiàn)血者積極性，召開-20xx年度無償獻(xiàn)血表彰會議。上半年完成無償獻(xiàn)血1771人次(截止5月底)，獻(xiàn)血量537.8升，成分獻(xiàn)血55人次，成分獻(xiàn)血量590U。獻(xiàn)血屋自開業(yè)起到今年5月底，獻(xiàn)血793人次，獻(xiàn)血量234445毫升，平均每次開放有22人獻(xiàn)血。開展醫(yī)療救治用血284人，臨床用血量達(dá)265.5升，開展自體輸血129例，回輸血量77410毫升，有效緩解臨床用血的壓力。

2.安全生產(chǎn)管控能力提升。圍繞“深化隱患排查治理工作”和“安全生產(chǎn)大檢查”活動，建立健全了安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵機(jī)制，公布了舉報(bào)電話，開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動。半年來，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展管理人員培訓(xùn)35人次，特種設(shè)備人員上崗培訓(xùn)73人次，消防培訓(xùn)1300余人次。先后經(jīng)過3次專項(xiàng)檢查督查，特別對特種設(shè)備、消防安全、人員密集場所等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，保證了區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定有序開展。

工作中存在的問題

一是隨著改革的不斷深入，難點(diǎn)重點(diǎn)逐步聚焦，社會各界持續(xù)關(guān)注，改革的任務(wù)愈發(fā)艱巨、形勢更加緊迫;二是衛(wèi)生資源總量不足，優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源集中在城區(qū),農(nóng)村和社區(qū)的基本醫(yī)療衛(wèi)生條件仍需改善和加強(qiáng);三是醫(yī)學(xué)各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才相對缺乏，人力資源建設(shè)投入總體不足，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，人才管理和政策環(huán)境有待進(jìn)一步改善;四是公共衛(wèi)生應(yīng)急能力還有待提高，重點(diǎn)疾病、傳染病預(yù)防控制形勢依然嚴(yán)峻，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的潛在風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。對這些問題，我們在今后的工作中要認(rèn)真研究，積極采取有效措施，努力加以解決。

學(xué)生會干事工作總結(jié)

了解文件處理技能有助于更好地利用現(xiàn)有的商業(yè)資源?，F(xiàn)在我們無需花費(fèi)太多精力就可以找到優(yōu)秀的范文。通過范文的例子，我們可以看到如何將整體思路變成實(shí)際的寫作過程。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯經(jīng)過精選，推薦一篇名為“學(xué)生會干事工作總結(jié)”的文章給大家，內(nèi)容涵蓋了廣泛建議，建議大家及時(shí)收藏！

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇1

雖然有些時(shí)候，因?yàn)楣ぷ?，我們的學(xué)習(xí)時(shí)間和課外時(shí)間會受到影響，但工作更能帶給我充實(shí)的感覺，更能帶給我激情。每一次的例會，每一次的集合，都是紀(jì)律嚴(yán)明，而我也一直嚴(yán)格的要求自己，不遲到，不曠會。也正是這種嚴(yán)明的組織紀(jì)律讓我變得更加成熟穩(wěn)重，也使我的時(shí)間觀念變得更強(qiáng)。鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個(gè)性逐漸學(xué)會了忍耐，學(xué)會了冷靜的思考問題。能正確的認(rèn)識自己的不足，彌補(bǔ)過失。學(xué)會周密的計(jì)劃一次活動，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我慢慢地學(xué)會了怎樣去協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)，在工作的同時(shí)不耽誤學(xué)習(xí)，真正做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

在一學(xué)期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個(gè)集體的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個(gè)人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好自身作用，為學(xué)生會的美好明天而努力奮斗!

經(jīng)過一學(xué)期的工作學(xué)習(xí)，我得到了很好的鍛煉，無論在認(rèn)識上還是在動手能力上都有一定的提高。在肯定成績的同時(shí)，我也清楚的看到自身存在的不足，我還須要進(jìn)一步加強(qiáng)努力與鍛煉。成績屬于過去，奮斗成就未來。我會一如既往地做好本職工作，自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。

不管怎樣，還是要謝謝學(xué)生會所有的學(xué)姐學(xué)長以及同學(xué)們所給予我的一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。謝謝對我無論是生活還是學(xué)習(xí)各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切。謝謝學(xué)生會的成員們，讓我體會了責(zé)任與友情的重量。有你們，我很快樂!

最后，馬上要考試放假了，預(yù)祝大家考試勝利!新年快樂!也希望我們學(xué)生會的明天更加輝煌!

回首間，不覺已是學(xué)期之末了。自從進(jìn)入大學(xué)校園后,我學(xué)到了太多的東西，特別是有幸加入學(xué)生會心理部，我從一開始就喜歡這個(gè)部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個(gè)部!能有幸成為這個(gè)部的部長，我感到很榮幸!使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學(xué)期的學(xué)生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)對協(xié)作。無論從哪個(gè)方面講，收獲的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的理解。也許因?yàn)橄矚g，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因?yàn)閷W(xué)生會的活動而耽誤自己的時(shí)間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當(dāng)自己真正的融入每次活動時(shí)，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠(yuǎn)要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學(xué)習(xí)和生活上。也因?yàn)檫M(jìn)入學(xué)生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學(xué)們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實(shí)的。這樣是一個(gè)很好的狀態(tài)!學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。同時(shí)學(xué)會了合理安排自己的時(shí)間。讓自己的生活充實(shí)而又豐富!

個(gè)人方面，我也通過學(xué)生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個(gè)性逐漸學(xué)會了忍耐，學(xué)會了冷靜的思考問題。能正確的認(rèn)識自己的不足，彌補(bǔ)過失。學(xué)會周密的計(jì)劃一次活動，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗(yàn)的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進(jìn)步!在一學(xué)期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個(gè)集體的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個(gè)人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個(gè)學(xué)生會部門間未及時(shí)工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長!也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。

同時(shí)，做為一名學(xué)生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個(gè)集體，是整個(gè)學(xué)生會的風(fēng)貌。盡管一學(xué)期的時(shí)間很短，但我在很多方面都有提高自己?？傊?，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神!一句話:真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇2

關(guān)于學(xué)生會我想做進(jìn)一步的研究，這是本學(xué)期的比較集中的幾個(gè)問題，相信未來定會有改善。

回首間，不覺已是學(xué)期之末了。自從進(jìn)入大學(xué)校園后，我學(xué)到了太多的東西，特別是有幸加入學(xué)生會心理部，我從一開始就喜歡這個(gè)部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個(gè)部！能有幸成為這個(gè)部的部長，我感到很榮幸！使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學(xué)期的學(xué)生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)對協(xié)作。無論從哪個(gè)方面講，收獲的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的理解。也許因?yàn)橄矚g，所以總有很大的熱情去做好每一件事！我也不在因?yàn)閷W(xué)生會的活動而耽誤自己的時(shí)間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當(dāng)自己真正的融入每次活動時(shí)，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠(yuǎn)要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學(xué)習(xí)和生活上。也因?yàn)檫M(jìn)入學(xué)生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學(xué)們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實(shí)的。這樣是一個(gè)很好的狀態(tài)！學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。同時(shí)學(xué)會了合理安排自己的時(shí)間。讓自己的生活充實(shí)而又豐富！

個(gè)人方面，我也通過學(xué)生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個(gè)性逐漸學(xué)會了忍耐，學(xué)會了冷靜的思考問題。能正確的認(rèn)識自己的不足，彌補(bǔ)過失。學(xué)會周密的計(jì)劃一次活動，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗(yàn)的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進(jìn)步！在一學(xué)期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個(gè)集體的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個(gè)人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個(gè)學(xué)生會部門間未及時(shí)工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。

同時(shí)，做為一名學(xué)生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個(gè)集體，是整個(gè)學(xué)生會的風(fēng)貌。盡管一學(xué)期的時(shí)間很短，但我在很多方面都有提高自己?？傊?，因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是最好的，要做就得做最好的！還有一個(gè)多月這個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了，感謝你們讓我得到了繼續(xù)留在學(xué)習(xí)部的機(jī)會。在此，我將跟大家一起分享我在學(xué)習(xí)部收獲的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

剛開始軍訓(xùn)的時(shí)候，學(xué)習(xí)部還沒有搶占我的大腦高地。雖然我在暑假的時(shí)候聽說過其他的學(xué)校有學(xué)習(xí)部這個(gè)組織，但是我也只是對它抱以排斥的態(tài)度。我都已經(jīng)上了大學(xué)了，除了我學(xué)習(xí)的時(shí)間，難道還要我用在學(xué)習(xí)上不成？我想發(fā)展我在其他方面的才能，或者是我喜歡的心理學(xué)，又或者是我感興趣的經(jīng)濟(jì)學(xué)。不管怎么樣，我開始的時(shí)候還沒有加入學(xué)習(xí)部的打算。后來，在院和校學(xué)生會的大力招新下，我才對學(xué)習(xí)部有那么一點(diǎn)點(diǎn)的了解。但是，我當(dāng)時(shí)也只是抱著試試看的態(tài)度去面試的。雖然當(dāng)時(shí)我已經(jīng)面試了兩個(gè)部門，但是我跟大家一樣，全面撒網(wǎng)，希望能找到屬于自己的那條大魚！

說起我為什么要加入學(xué)習(xí)部，可能我當(dāng)時(shí)真的不知道，只是單純的想早點(diǎn)了解考研的資訊，想早點(diǎn)接觸那些離我還有三年的考研！不過，當(dāng)我走進(jìn)面試的大門時(shí)，一切都改變了！我還清楚的記得諶山學(xué)長問我的第一個(gè)問題：“說說你在軍訓(xùn)的時(shí)候發(fā)生了什么高興的事情吧！”我當(dāng)時(shí)一愣，難道面試就是這樣，這怎么跟我前面兩次的問題不一樣？我也不顧不得早些時(shí)候準(zhǔn)備好的“演講稿”了，就開始與學(xué)長學(xué)姐開心的暢聊起來。也許從那一刻開始，我被這個(gè)部門深深地吸引了，那種一進(jìn)去就讓人覺得開心的部門，我一定要加入這個(gè)集體！

雖然有時(shí)候要起早床抬板子，但是正如我面試的時(shí)候說過的一樣，所有的事都是從小事做起的，如果這都做不好，還能有承擔(dān)得起什么！出板子的時(shí)候有兄弟，抬板子的時(shí)候也有兄弟。這樣，真的夠了，真的開心!學(xué)習(xí)部第一個(gè)振奮人心的講座就是這樣靠大家共同完成的，那天晚上，我們早早的吃過晚飯來到博學(xué)堂，之后就開始了緊張的布置。雖然很累，但是有振振的魔術(shù)，倫倫的搶唱，讓這一切都變得快樂起來。當(dāng)然，這是咱們大家共同努力的結(jié)果，當(dāng)然也少不了我的舉話筒！活動圓滿結(jié)束，我們在博學(xué)堂留下了開心的笑臉。

部門會太多怨聲載道，分別配給自己的任務(wù)太多會有各種各樣的抱怨，部長和副部指揮我們做這做那。這些在我們部門都看不到，因?yàn)槲抑浪冀阋苍诎疽拐碣Y料，瑋姐也會為了板子的畫忙上半天，青姐會在半夜發(fā)短信問我們事情通知好了沒有，晟哥通知查課的短信有時(shí)也姍姍來遲。大家一起努力，就是為了讓咱們學(xué)習(xí)部更加突出，更好地“為同學(xué)服務(wù)”！

我還要對那些幫助過我的學(xué)長學(xué)姐說聲謝謝，有你們才能讓我們的大學(xué)生活更加快樂！還有那些讓我受過挫折的同學(xué)說聲謝謝，不管怎樣，你們讓我體會到了這種難得的感覺，如果沒有挫折，就不會有所謂的成長，就不能更好的適應(yīng)大學(xué)，適應(yīng)將來的社會！

最后，我希望在學(xué)習(xí)部里留下青春最美好的時(shí)光，感謝有你們，一直陪伴著我！

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇3

轉(zhuǎn)眼間，我在學(xué)生會文藝部工作了將近一年。在這短短的一年里，我也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的人，參與了各種工作，學(xué)到了很多知識，增加了很多經(jīng)驗(yàn)。

作為一個(gè)團(tuán)體，我理解團(tuán)體合作的重要性。不管是部門之間的。讓我明白，一座建筑不可能只建一根柱子，而是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不可能通過單方面的努力完成任務(wù)。所以在工作中，我學(xué)會了與他人合作，相互合作。

在文藝部，我也收獲頗豐，真的能感受到自己的成長。文藝部見證了我的成長和進(jìn)步。

作為文藝部的一員，我對今年的工作有點(diǎn)滿意。如果滿分是100分，我會給自己75分。

當(dāng)我第一次進(jìn)入學(xué)生會文學(xué)藝術(shù)系時(shí)，我記得我很天真，什么也做不了。在我們文學(xué)藝術(shù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，我慢慢地知道該做什么，我需要做什么工作。在這樣做的過程中，我不可避免地會犯一些錯誤，但我努力完成任務(wù)。

剛進(jìn)文藝部，我們的第一個(gè)任務(wù)就是選出十大歌手。在部長的帶領(lǐng)下，我們文藝部的六個(gè)人合理分工，選出了我們部門的三名選手去醫(yī)院比賽。在醫(yī)院的比賽中，我們部門的選手們展示了他們的聲音，并得到了一個(gè)令人滿意的答案。二是元旦晚會節(jié)目。在選擇節(jié)目時(shí)，我們與文藝部的成員進(jìn)行了所有的討論，并承擔(dān)了自己的活動計(jì)劃和后續(xù)的活動總結(jié)。在選擇節(jié)目時(shí)，我們有明確的分工和各自的職責(zé)。在我們的共同努力下，我們選擇了優(yōu)秀的文藝節(jié)目。在元旦晚會上，我們的文藝部和學(xué)生會其他部門的成員一起努力成功地舉辦元旦晚會。最近，在科技文化藝術(shù)節(jié)上，我們的文藝部門負(fù)責(zé)心理健康情景喜劇。然而，我在這里做得很糟糕，任務(wù)已經(jīng)分開了。然而，我們的文藝部門還沒有移動，在緊急情況下，我們選擇了兩個(gè)劇本，并匆忙完成了。最后，我們沒有意識到任何事情景喜歡的事情景喜悅，我們沒有按時(shí)排練。第一次，第二次，我們沒有按時(shí)完成。

情都要踏踏實(shí)實(shí)地去完成，不要一拖再拖，這樣只會讓事情變得更糟。

以上是我本年度的個(gè)人工作總結(jié)。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇4

20xx年度前半學(xué)期，大通社記者站由于工作需要進(jìn)行了內(nèi)部改組，在李老師和學(xué)生會主席的熱心幫助下歸入了學(xué)生會，成立了信息部，原記者站全體學(xué)生記者和通訊員開始接觸新的工作，開始進(jìn)行一步步新的探索，建設(shè)與壯大信息部。

新人上路步步為艱，回顧這半年，信息部是從無到有，伴著汗水和淚水，夾雜著無數(shù)笑聲一點(diǎn)點(diǎn)成長起來的。在我做具體工作總結(jié)之前，首先我要代表信息部部長到干事上下11人和記者站所有通訊員10人。對給予信息部無私關(guān)懷和幫助的老師和學(xué)生會其他部門真誠說一聲感謝。以下是具體的工作總結(jié)。

開學(xué)初信息部在制定總體工作目標(biāo)中提到了三點(diǎn)：第一、繼續(xù)加強(qiáng)校報(bào)的發(fā)行工作，加大發(fā)行力度，增加中稿數(shù)量，調(diào)動在職學(xué)生記者和通訊員的工作熱情。第二、打造具有信息部特色的精品活動。第三、積極配合學(xué)生會的日常工作，完成好分派下來的各項(xiàng)任務(wù)。

可以說信息部這三點(diǎn)任務(wù)都基本完成的不錯。繼承著往屆記者站優(yōu)良傳統(tǒng)，院報(bào)的上稿，發(fā)行工作仍然是本學(xué)期信息部全體學(xué)生記者與通訊員的工作重點(diǎn)。為了加大影響力度，本學(xué)期信息部采取分片負(fù)責(zé)制度。具體分派學(xué)生記者和通訊員到學(xué)生會各部、團(tuán)總支、各個(gè)社團(tuán)，對分發(fā)生的大小新聞與各項(xiàng)活動進(jìn)行跟蹤采訪、報(bào)道。力爭“第一時(shí)間了解，第一時(shí)間發(fā)送，第一時(shí)間上報(bào)”。大的采訪有十次，對院長的采訪報(bào)道，對陽光嘉年華活動的跟蹤采訪，對運(yùn)動會的現(xiàn)場采訪等等。共在院報(bào)上發(fā)表通訊約20篇，四版文章達(dá)35篇。從報(bào)道先進(jìn)導(dǎo)師到報(bào)道明星學(xué)生，采訪工作基本做到了有聲有色。信息部制定了一系列的值日工作，值班的同學(xué)將同時(shí)負(fù)責(zé)將最新一期的院報(bào)送到院領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)員以及全體學(xué)生干事的手中。

信息部首次推出舉辦了具有特色的精品活動現(xiàn)場情景大賽。比賽內(nèi)容是初賽的時(shí)候事先給出一個(gè)場景‘打劫’，現(xiàn)場有簡單的道具可提供給參賽人員，可以盡情的發(fā)揮自己的想象能力，采取演戲劇、舞臺表演的方式把所提到的場景會有什么樣的人出現(xiàn)，會發(fā)生什么樣的事情，盡情的演繹出來……復(fù)賽要過三關(guān)，第一現(xiàn)場給出場景表演，第二現(xiàn)場知識問答，考題是一些動腦的、開發(fā)想象思維的題。第三現(xiàn)場才藝表演……

可以說第一次舉辦活動后心情真的是十分復(fù)雜，舉辦活動不是想象中的那樣簡單，從開始宣傳到應(yīng)付現(xiàn)場突發(fā)事件，“步步為艱”恰如其分的表明了我的感受。這次活動可以說信息部每個(gè)人都做了最大的努力，每個(gè)通訊員都切身鍛煉到了自己。前期宣傳工作得到學(xué)生會宣傳部大力支持，整個(gè)過程都有學(xué)生會主席的`幫忙和鼓勵。信息部那段時(shí)間一次次的開會，一次次的研究方案，又一次次的推翻重來，大家和我都有一個(gè)信念，想要辦好。令人欣慰的是活動的反響很好，大家都覺得很滿意，參加的人也覺得很有意義。不足的地方自然也很多，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，比如說決賽現(xiàn)場秩序有點(diǎn)亂，到結(jié)尾的時(shí)候同學(xué)們不是很安靜?；顒咏Y(jié)束我在信息部總結(jié)會的時(shí)候叫大家發(fā)言，每個(gè)人都和我一樣感覺鍛煉了自己，受益匪淺。

做為學(xué)生會的一個(gè)部，信息部對日常學(xué)生會分派的各項(xiàng)工作很重視，可以說是積極配合其他各部開展工作和舉行各項(xiàng)活動。聯(lián)合廣播站做好宣傳工作。信息部接到的任務(wù)之一就是做好宣傳工作，安排學(xué)生記者負(fù)責(zé)廣播稿件的纂寫工作完成的很不錯。

信息部的具體工作總結(jié)就是以上這些。我想說點(diǎn)感想，無論是我個(gè)人還是信息部的其他人，我們都很珍惜這段在學(xué)生會度過的難忘時(shí)光，期間我們這個(gè)小集體21個(gè)人在工作中很好的配合，建立了很深厚的友誼。那段在信息部一起嬉笑爭論偶爾也鬧矛盾的時(shí)光，想起來依然覺得很珍惜很陶醉。還有就是我個(gè)人作為信息部的部長和記者站的站長和其它部部長、學(xué)生會主席和李老師的接觸，由于和那么多優(yōu)秀的人在學(xué)生會一起工作，感覺我個(gè)人的能力得到了提高。而記者站自從加入學(xué)生會成為信息部以后，工作完成的更加的出色，本身記者站也壯大了起來。一個(gè)人的力量必竟是渺小的，靠信息部每一個(gè)人的努力和所有關(guān)心信息部成長和給予我們幫助的人，信息部才取得了些許成績。

通過半年的在學(xué)生會的實(shí)際接觸，我想提些建議，這些建議只是我個(gè)人的看法，不一定完全正確，我希望我的建議能對學(xué)生會以后更好的建設(shè)有一點(diǎn)點(diǎn)幫助。直言不諱的說幾點(diǎn)。

（一）學(xué)生會需要減員，開會存在很大弊端。每次學(xué)生會開會我都會覺得特別的痛苦，說實(shí)話我有時(shí)候是故意請假不去的，真的是受不了。想想，一百多號人每周一都要擁擠的坐在一起開會，而且每次開會都在一個(gè)小時(shí)以上，而且根本沒有那個(gè)必要，根本沒有什么事情非要說這么久。一個(gè)話題反復(fù)重復(fù)，一件事情研究半天沒有成果。都是學(xué)生會主席一個(gè)人的報(bào)告會，虧得他本身說話有點(diǎn)風(fēng)趣，要不估計(jì)我會吐血。我曾經(jīng)做過簡單的調(diào)查（呵呵，這可能因?yàn)槭菍W(xué)生記者愛顧弄玄虛吧）有70%的人開會時(shí)一直在發(fā)短信玩游戲，有15%的人在看課外書，只有15%的人和我一樣，因?yàn)槭遣块L或者不小心坐在了前排，不得以痛苦的忍受著，可是往往什么都沒聽進(jìn)去。不是說人越多就越好辦事情的，比如說我們開班會抬桌子，派兩個(gè)人抬要兩個(gè)小時(shí)，派10個(gè)人只要半小時(shí)，可是派50個(gè)人抬就要半天了，派100個(gè)人根本就干不了活了，屋子都進(jìn)不去?？梢娞ё雷又灰?0個(gè)人就很漂亮的解決了。學(xué)生會其實(shí)就是100人在干50個(gè)人甚至更少人的活，效率反而特別低。

（二）學(xué)生會制度不健全，有些沒有必要的東西流傳著。當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓，部員要聽從部長的安排，部長要聽主席的。我說的不是這些，而是學(xué)生會營造的一種可怕的氛圍。由于我是剛剛接觸，經(jīng)歷了一個(gè)認(rèn)識學(xué)生會的過程。我本身是個(gè)很隨和的人，在信息部本部人在一起的時(shí)候很輕松，覺得大家在一起玩笑著很輕松的就完成了任務(wù)。我手下們都叫我‘頭’，我叫他們丫頭、小伙，他們跟我開玩笑都無所謂?？墒堑谝惶鞂W(xué)生會開會我就嚇了一跳，一個(gè)我以前了解算多的人，加入學(xué)生會一年當(dāng)了‘官’后，整個(gè)人變了，平時(shí)說話都官腔，做什么事情都做作。結(jié)果我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都是官腔，我隨意的按常理做事情卻得罪了人。在學(xué)生會做任何事情的都要分等級的，小心的處理那些沒必要的瑣事，不然說不定你就怎么又錯了。結(jié)果是沒有人會真正說自己想說的話，開會提意見的時(shí)候也沒有人會敢說出來。包括我現(xiàn)在，其實(shí)這些話早想說，這些意見早想提，可是沒有這樣的機(jī)會和氛圍，做為部長都這樣，何況是委員，何況是干事呢？再說直白點(diǎn)，這樣的結(jié)果是在學(xué)生會干好的不一定真正有能力，在學(xué)生會埋沒的有頭腦的人一定不在少數(shù)。

（三）學(xué)生會是個(gè)染缸，這樣說或許過分點(diǎn)。我不想得罪誰，只是舉一個(gè)例子來說明問題，信息部只進(jìn)行了一次放電影的工作，原因是這一次沒做好，得到了批評，其實(shí)包括我和我手下在內(nèi)一直有些事情沒辦法說明白。沒說明的原因在第二點(diǎn)意見里已經(jīng)解釋了。當(dāng)時(shí)放電影的時(shí)候，有很多學(xué)生會人高馬大的‘頭頭’來主動幫著把門幫助我們工作，本來做為部長，我該感激才是，可是我受批評竟然也是因?yàn)樗麄?，我手下說有三四個(gè)人說因?yàn)榘验T的學(xué)生會的某某欠他們錢，所以讓他們來免費(fèi)看電影。還有為數(shù)不少人不知道怎么混進(jìn)門來的。當(dāng)然我要坦白我曾讓寢室的來免費(fèi)看，可是她們臨時(shí)有事情就沒來，但我動機(jī)和他們一樣。可能有人要說這樣的事情沒辦法避免嘛，畢竟時(shí)代社會都不同了嘛?？墒俏彝瑫r(shí)做為記者站站長在大通社接觸的工作中根本就不存在這樣的問題，所以我特別喜歡大通社的氛圍，并且會很賣力的工作。那邊我唯一會注重的只是我的工作成績是不是優(yōu)秀。

還想強(qiáng)調(diào)下，以上的意見只是我個(gè)人的看法和感想。個(gè)別地方如果有什么言語過分的，也是直言不諱。我是個(gè)坦誠的人，不想留在心里些什么本來想說出來的話。因?yàn)槲掖_實(shí)通過在學(xué)生會的工作，受益匪淺，所以才更關(guān)心學(xué)生會包括信息部以后的發(fā)展和建設(shè)。真的有點(diǎn)舍不得，我曾幾次故意經(jīng)過我們原來信息部一起工作過的地方看看，偶爾碰見以前曾在一起玩鬧的丫頭小伙們要很興奮地侃會。想想時(shí)間過的真快，希望他們會把我留在心里，而對于我來說，有一些人和記憶無論相隔多久依然會是鮮活的。

希望那些已經(jīng)流逝的美麗日子，希望那些曾經(jīng)在一起奮戰(zhàn)過的朋友們，一切都好！

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇5

不知不覺在學(xué)生會工作已經(jīng)三個(gè)月了，在這三個(gè)月我想到了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多不同。

工作的性質(zhì)上，更具有靈活性。以前在高中雖然也有參加過很多集體活動，但那些活動程序大多比較簡單，不需要做太多思考。但現(xiàn)在我所接觸到的活動都是很具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，因?yàn)楹芏鄸|西都是需要我們自己去設(shè)定去想，沒有一個(gè)樣本供我們模仿。

工作的性質(zhì)上，要求自主性。我們學(xué)生會的活動很多，所以我們就要分工合作，不同的活動承辦部門都不同，發(fā)揮每個(gè)隊(duì)的優(yōu)勢和特長，盡量發(fā)揮每個(gè)人最大的力量。比如"感恩月"活動中，流金歲月這一塊便是由我們組織部承辦，整個(gè)活動都要由組織部長偕同干事做詳細(xì)的安排，計(jì)劃，以及溝通和聯(lián)絡(luò)其他部門。

工作性質(zhì)上，工作的中必定有合作。工作雖然是承辦給各個(gè)部，但部與部之間的合作從來沒有間斷過。比如這次的感恩月回顧計(jì)劃，宣傳部長xx學(xué)姐無私的幫助我們做了大量的工作，可以說她做的工作不比組織部內(nèi)部的任何一個(gè)干事少。星期五整整一個(gè)下午及星期六從上午一直到工作結(jié)束時(shí)(已經(jīng)下午兩點(diǎn)多了)，由于我們經(jīng)驗(yàn)不足，所以我們大多只是起協(xié)助作用，宣傳用的字，畫都是xx姐幫我們弄的，特別的感謝她，我們在這次工作中也學(xué)到了不少的知識，(我想下次承辦活動時(shí)我們不會再讓沙沙姐這么累，因?yàn)檫@本該是我們的工作)同時(shí)也看到了部門間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。

工作中的態(tài)度，變被動為主動。以前我們總有一種觀念:"事不關(guān)己，高高掛起"，總是被動的等待命令?？墒堑搅藢W(xué)生會以后，觀念慢慢就變了，學(xué)生會人有主人翁意識。記得在感恩節(jié)晚會時(shí)，本來也沒有現(xiàn)場的任務(wù)，可是戴上了工作牌就忍不住要幫忙做點(diǎn)什么，大家都盡己所能的幫忙。學(xué)生會的任務(wù)從來不是一個(gè)人兩個(gè)人的任務(wù)，那是我們大家的任務(wù)，大家的責(zé)任，每個(gè)人都有責(zé)任為之盡自己的綿薄之力。

工作中的溝通，內(nèi)部及外部。在感恩月回顧的準(zhǔn)備工作中，發(fā)現(xiàn)宣傳，組織，人事，財(cái)務(wù)，督導(dǎo)，外聯(lián)及社實(shí)之間是經(jīng)常合作的。像流今歲月欄目，就是我們和信息服務(wù)中心相合作的一個(gè)例子。再比如要舉辦一臺晚會，財(cái)務(wù)部要做預(yù)算，外聯(lián)部要去和外校聯(lián)系邀請外校的優(yōu)秀演員到我校來表演，而社實(shí)部則需要拉贊助解決經(jīng)費(fèi)問題，督導(dǎo)要對整個(gè)活動監(jiān)督指導(dǎo)，宣傳部負(fù)責(zé)晚會的前期宣傳而組織部對活動期間的人員疏散，接待等問題都要負(fù)責(zé)以及事后的總結(jié)和再宣傳活動。整個(gè)學(xué)生會就像一臺機(jī)器，每個(gè)部門都是不可或缺的一個(gè)個(gè)部件，每個(gè)部件的作用雖然不同，但都是不可或缺的一部分，彼此間互相合作互相促進(jìn)，缺一不可。

我覺得，部門間的密切合作決定了我們——學(xué)生會的每一分子都必須要團(tuán)結(jié)，否則工作效率就會大大折扣。學(xué)生會就像一只手，只有我們心往一處想，勁往一處使，我們的五根手指才能收攏在一起，以拳的形式出擊，發(fā)揮出我們最大的力量。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇6

20xx-20xx年，很榮幸加入學(xué)生會，我自己認(rèn)為在一年以來不斷學(xué)習(xí)，建立友好的人際關(guān)系，以加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力，溝通能力。但在這一年中發(fā)生的事情太多了，也存在很多遺憾，為了更好的指導(dǎo)我今后的工作，現(xiàn)在進(jìn)行以下總結(jié)。

以下是我這學(xué)年在素拓部工作的總結(jié)，這學(xué)期參加的部門活動、為部門作出貢獻(xiàn)太少了，我感覺確實(shí)很遺憾，感覺對不起這個(gè)給我溫馨的大家庭。

一、工作的優(yōu)點(diǎn)：

1. 做事有計(jì)劃有條理

記得上學(xué)期第二次進(jìn)行部門會議時(shí)，由于剛剛回家回來直接到二教開會，忘記帶了筆紙，好記性確實(shí)不如爛筆頭，那次會議給我深刻印象，后來忘了很多重要的事。這事給了我深刻教訓(xùn)，使后來每次不管參加什么集體事都會帶上筆紙。

2. 努力改進(jìn)自己，虛心向?qū)W

還記得我第一次做的濕地公園素質(zhì)拓展活動的策劃，很努力，這個(gè)策劃現(xiàn)在看起來很可笑。后來是沒有被用上，但是使我開始懂得策劃活動，并且讓我對人生有了個(gè)藍(lán)圖。這件事讓我明白到，做事不光是看自己努不努力，還要看努力后的結(jié)果是否有一點(diǎn)成功。最終能從失敗中悟出點(diǎn)道理也是不錯的。

3. 工作積極，態(tài)度認(rèn)真

每次面對部門的工作我都會充滿熱情，有一次我們部門要為活動拉贊助，在此過程中受到不少的困難，那一天確實(shí)很懊惱，而不會覺得不公平或埋怨部門。

二、工作存在的不足：

1. 做事不夠細(xì)致

①在一些活動時(shí)寫策劃如校園電影放映活動方案，每次師姐提出我的不足，我都會去看，但我每次都沒有逐點(diǎn)逐點(diǎn)的對照，尋找每一處錯誤。很遺憾這學(xué)期自己的事太多沒能參加這些更能鍛煉自己的活動。

②對于內(nèi)部發(fā)下來的策劃書，我每次都只是大概地瀏覽一下，并沒有抱著尋找錯誤與分析的態(tài)度去認(rèn)真看，因此致使我對策劃書的內(nèi)容沒有清楚的明白。

2.學(xué)習(xí)能力不足

經(jīng)歷了我們部門主導(dǎo)的濕地公園貴大學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)誼素拓活動，我沒有將大家的積極性調(diào)動起來付出我的那一份力，最終導(dǎo)致交流會的人員安排混亂，冷場次數(shù)較多，經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)情況。

三、工作展望

1.提高領(lǐng)導(dǎo)能力

在學(xué)生會程熙學(xué)姐的帶領(lǐng)下，我要通過“貴州大學(xué)百一十年”系列活動的籌委會來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。加入籌委會不僅讓我更清楚干部們的工作，而且讓我學(xué)習(xí)到如何領(lǐng)導(dǎo)同伴們更好的協(xié)調(diào)和開展工作。

2. 增強(qiáng)責(zé)任心

雖然我只是素拓部的一名小干事，但是我一定要對自己的工作負(fù)責(zé)。我必須改正自己看文件不細(xì)心的缺點(diǎn)。銘記住自己由于沒第二次例會不太記事本的過錯。這個(gè)細(xì)節(jié)將會影響我的以后生活。

3. 保持好的執(zhí)行能力，培養(yǎng)自己的行政能力

身邊的每個(gè)人都認(rèn)為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意愿，沒有表達(dá)自己的思想。于是，我深刻的理解到我是一個(gè)會用心聽取別人意見的人，可是這一特征讓別人認(rèn)為我是一個(gè)沒主見的人。因此，我今后會做到在聽取別人意見的同時(shí)，及時(shí)的表達(dá)自己的思想，并堅(jiān)信自己的意見是有意義的。實(shí)現(xiàn)理想是自己所爭取。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇7

回首間，不覺已是學(xué)期之末了，在這半年里我學(xué)到了許多，也明白了許多，首先的感謝上一屆學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐，是他們給了我這次機(jī)會，讓我進(jìn)入了治保部這個(gè)部門，進(jìn)入了學(xué)生會這個(gè)大家庭，認(rèn)識到了大家，自己也在這個(gè)大家庭中成長，首先，我學(xué)會了與他人間的交流與溝通，在這當(dāng)中，我又學(xué)會了禮貌。在這所有的工作中最讓人難忘的還是的那一場場的激戰(zhàn)，自己從一個(gè)對排球一無所知的人變成了一個(gè)排球迷，每場比賽我都會在場邊聲嘶力竭的為運(yùn)動員們敲鑼打鼓、吶喊助威。一路走過來有時(shí)也感到挺欣慰的，因?yàn)橥ㄟ^在學(xué)生會工作中一直以來的盡心盡力，自己也找到了在這個(gè)集體中的存在感。

思想方面，就像當(dāng)初競選時(shí)所說的自己要全心全意為生工廣大師生服務(wù)，我也不會因?yàn)閷W(xué)生會的活動而耽誤自己的時(shí)間苦惱，每次盡管可能很小的事情，收獲的卻無法用量來衡量的。當(dāng)自己真正的融入每次活動時(shí)，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠(yuǎn)要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學(xué)習(xí)和生活上，也因?yàn)檫M(jìn)入學(xué)生會而發(fā)生改變。從以前比較清閑的狀態(tài)變的緊張忙碌，學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。同時(shí)學(xué)會了合理安排自己的時(shí)間。讓自己的生活充實(shí)而又豐富。

團(tuán)隊(duì)合作方面，我很幸運(yùn)的能與其他三位部門同事在一起工作，我們不管大事小事都是共同協(xié)商完成，在整個(gè)學(xué)期的時(shí)間里，我們之間沒有一丁點(diǎn)的不愉快，大家也都成為了生活中的好朋友，這也是我在學(xué)生會最大的收獲。

具體工作開展方面，我們一直和各班的治保委員有著比較好的溝通交流，很多工作都有他們配合完成;在寢室安全衛(wèi)生這點(diǎn)上，我們部門和生活部、組織部有頻率很高的查寢工作，一有問題會馬上解決或上報(bào)老師;排球、比賽我們部門完成后勤保障工作的同時(shí)也成為了啦啦隊(duì)的主力軍和大家一起為生工健兒加油助威;網(wǎng)絡(luò)版競賽成為了我們本學(xué)期最為繁瑣、辛苦的工作，由于學(xué)校系統(tǒng)原因，為了把事情做好我們有好幾次都是熬夜，最終的結(jié)果還是比較滿意的。還有很多的事情我就不一一例出了，總之，學(xué)生會工作無小事，每一件事我們都是盡最大努力去做好，為生工師生服好務(wù)，對得起當(dāng)初競選時(shí)的承諾。

在一學(xué)期的工作中，由于是加入這個(gè)集體的第一學(xué)期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有積極主動的去思考一些事情，這在下學(xué)期的工作中必須要注意。對于下學(xué)期的工作，我依舊是充滿期待，我的熱情、激情都在，有增無減。我會帶著這份激情等待著明年的學(xué)生工作，和大家一起為生工學(xué)院的美好明天而努力奮斗，甘灑熱血，鑄生工輝煌。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇8

我是文藝部的一名干事，一位女的小朋友，剛進(jìn)校園的時(shí)候，就對文藝部的一切都那么陌生，那時(shí)候都還是一個(gè)新生，什么都不懂，那時(shí)候的我，覺得文藝部這個(gè)部門是個(gè)很大的一個(gè)部門，我很喜歡，我覺得那時(shí)候我是幸運(yùn)的。剛開始的時(shí)候是在文藝部呆的，我不懂，但是通過這兩個(gè)月的時(shí)候，我慢慢的了解了文藝部的一些規(guī)章制度，這使我對文藝部的工作有了更深入的認(rèn)識，同時(shí)在這兩個(gè)月時(shí)間里，我們也學(xué)會了很多，在學(xué)長們和文藝部的共事過程中，我收獲了很多，不但是工作上的事，更重要的是思想上面學(xué)到的東西，這些東西會讓我受益終生。

文藝部是一個(gè)很鍛煉人的部門，我也從中學(xué)到了很多，在文藝部工作的這段時(shí)間，我覺得我們的工作很有意義，我們要做好這些事情以后，就需要有很強(qiáng)的責(zé)任心了，我們應(yīng)該在這方面下足功夫，這些我們應(yīng)該在以后的工作中做好，這樣我們才能夠有更大的進(jìn)步和突破。我覺得我們應(yīng)該做一個(gè)好榜樣，以這些好榜樣為標(biāo)準(zhǔn)，來提醒自己，讓自己不斷的學(xué)習(xí)，提升，不斷的進(jìn)步。以后我會做到以下工作

1、文藝部是文藝部的一部分，文藝部的工作就是為同學(xué)們服務(wù)，我們要做到為同學(xué)們服務(wù)，讓同學(xué)們知道文藝部的真正意義，所以這也是我們的責(zé)任心。

2、我們在文藝部工作的一個(gè)重要方面就是要提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，增長同學(xué)們對校園文藝的了解。

以上就是自己對這兩個(gè)月的工作總結(jié)，在過去的半年中，我做了很多工作，但是我也知道我要做到的還不夠，所以我要繼續(xù)努力做得更好，在下個(gè)月里，我一定會做一個(gè)更出色的文藝部成員。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇9

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的大二生活也即將結(jié)束，回憶這大二的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我心潮澎湃，收獲頗多。這學(xué)期我們學(xué)生會在成長中又度過了一個(gè)學(xué)期。在這學(xué)期，我的主要工作是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多知識、這為我以后的學(xué)習(xí)和工作積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在思想上，我積極進(jìn)步，熱愛祖國，熱愛，熱愛黨和國家的教育事業(yè)。我積極配合學(xué)校的各項(xiàng)活動以及各種學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，獲得了學(xué)校團(tuán)支部的一等獎。我的思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力都有了很大的進(jìn)步，積極參加了思想教育活動，在大一上學(xué)期我們舉行了兩屆院級培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步的提高了自己的思想素質(zhì)，使自己的理論知識和黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

在學(xué)習(xí)上，我嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。同時(shí)，我會有意識的培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好，發(fā)展自己在音樂方面的特長，豐富自己的知識。課余時(shí)間，我積極的參加各種社團(tuán)，不斷的為社會做出貢獻(xiàn)。

在工作上，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下學(xué)期的工作：

1）協(xié)助學(xué)生會其它部門開展好各種活動。我們院系的工作多且雜，每次活動我們都積極配合做好會場的安排工作，以保證各種活動順利完成。在這學(xué)期中，我也遇到了許多困難：例如新老生交流會的組織、部分干事的培訓(xùn)等。但在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的幫助下，通過我自己的努力，我們有了很好的完成任務(wù)。

2）積極的向同學(xué)們宣傳學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度以及學(xué)院的相關(guān)注意事項(xiàng)，同時(shí)認(rèn)真的聽取其他同學(xué)提出的有關(guān)學(xué)習(xí)方面的要求和建議，不斷的改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法。

3）我們學(xué)生定期進(jìn)行工作匯報(bào)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

4）在學(xué)院舉行的各種活動中，我都積極配合，以積極熱情的態(tài)度出色的完成任務(wù)。

總之，我會不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)成績，把我們這一群有能力并且善于組織和策劃的學(xué)生培訓(xùn)做好，做實(shí)。

學(xué)生會干事工作總結(jié) 篇10

隨著嚴(yán)冬的到來，我在院學(xué)生會的工作也接近尾聲?；貞涍M(jìn)入學(xué)生會一個(gè)學(xué)期以來，經(jīng)過很多工作的鍛煉，感到自己有很大的進(jìn)步，也有了很多的收獲，自我得到很大發(fā)展，我將從以下方面來闡述。

第一，個(gè)人定位與集體責(zé)任。

進(jìn)入學(xué)生會一個(gè)學(xué)期，我首先感覺個(gè)人思想意識有所轉(zhuǎn)變，在各種活動中我所體驗(yàn)的，我是XX學(xué)院學(xué)生會的一個(gè)成員，保證學(xué)生會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，是我以及每個(gè)成員的義務(wù)和責(zé)任，大家應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注學(xué)生會的發(fā)展，只有以一種主人翁意識，才能真正感覺加入學(xué)生會的價(jià)值所在，真正體驗(yàn)工作之余的欣慰和快樂，進(jìn)而得到能力等多方面的提升。

本學(xué)期學(xué)院舉行了很多大型活動，如九月里迎接新生、中秋晚會、校運(yùn)動會等，大家那時(shí)為其努力奔波，其具體過程我們不必細(xì)談，但應(yīng)該有所思考才對。作為學(xué)生會一員，作為一個(gè)臺前幕后的工作者，我們應(yīng)該對這些活動進(jìn)行反思，如何更好更優(yōu)做好各自工作，如何切實(shí)提高工作效率等，這些是值得大家思考的問題，以便我們在今后的工作中發(fā)揚(yáng)好的做法，避免不足之處。這不但從活動本身來講，還應(yīng)該延伸的我們?nèi)粘５墓芾眢w制的落實(shí)與規(guī)范上來，大家應(yīng)該就各部門自身特點(diǎn)，并且結(jié)合學(xué)生會總體情況，完善管理制度，并且從自身做起，從我做起。伽利略曾經(jīng)說過：“有些事情你必須去做，但不一定喜歡做，這就是責(zé)任的全部意義?！弊鳛橐粋€(gè)內(nèi)部成員，我們必須盡到我們的責(zé)任，以理性的態(tài)度來給自己合理的定位，培養(yǎng)個(gè)人良好的責(zé)任觀念和大局觀念。

第二，個(gè)人力量與團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。

在經(jīng)歷半年的環(huán)境影響，我個(gè)人能力在原有基礎(chǔ)上有所提高，然而我也從中體會，個(gè)人力量無論多么強(qiáng)大，對于一個(gè)凝聚力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)而言都是渺小的，而且個(gè)人要有所提高，必須借助團(tuán)隊(duì)的平臺來實(shí)現(xiàn)。個(gè)人綜合素質(zhì)的全面提高與價(jià)值的體現(xiàn)，需要學(xué)會協(xié)作，學(xué)會交流，學(xué)會溝通，學(xué)會配合，來釋放自己的光與熱，才能得到最大化的施展，能力得到大跨步的提高，所謂“人心齊，泰山移”。 十月里，杯測繪大賽——暨XX市第XX屆大學(xué)生測繪大賽，在大連大學(xué)舉行，由我們XX學(xué)院承辦。學(xué)生會每個(gè)成員便成為工作人員，負(fù)責(zé)保證賽事的順利進(jìn)行，其賽區(qū)在學(xué)校中心地帶，人流來往川流不息，而為了讓比賽正常進(jìn)行，必須封堵道路，這使得工作難度加大，院方調(diào)動了所有的學(xué)生會成員，又臨時(shí)調(diào)來青年志愿者人員，共同維護(hù)秩序，經(jīng)過大家的共同努力，大賽順利結(jié)束。然而在后來的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)很多問題存在，但是值得肯定的是，大家在當(dāng)時(shí)發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的力量優(yōu)勢，相互協(xié)調(diào)，相互配合，這是本次大賽成功舉行的關(guān)鍵因素。為了團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，所有人都為之努力不懈，那么無論遇到什么困難，都會迎刃而解的。

第三，宣傳部與學(xué)生會。

從20xx年初的納新競選開始，我就和學(xué)生會結(jié)下了不解之緣，我隨后進(jìn)入了宣傳部，開始了我大學(xué)學(xué)生會生涯。經(jīng)過長期的努力與堅(jiān)持，走過了其中的溝溝坎坎，回頭看看，“不過如此”。結(jié)合具體情況，我們需要跟上時(shí)代腳步，這就要求每人提高標(biāo)準(zhǔn)。

首先，宣傳部工作量很大，尤其趕在一些大型活動前夕，幾乎我們每個(gè)人都要花費(fèi)大部分時(shí)間來做好我們的工作任務(wù)。有時(shí)甚至要調(diào)動起他部門的人員一起來做。另外，一些日常的宣傳任務(wù)也是工作的重點(diǎn)。日常宣傳工作，就其具體而言，如櫥窗制作、天氣預(yù)報(bào)、每周日程公布等項(xiàng)目，以及宣傳板海報(bào)等制作等，這就要求每個(gè)成員切實(shí)的高質(zhì)量完成各自工作，提高個(gè)人責(zé)任意識，真正做好分內(nèi)常規(guī)工作。再此基礎(chǔ)之上，還要時(shí)刻關(guān)注學(xué)校、學(xué)院最新動態(tài)，以便更好部署下一步工作，做到信息的聯(lián)網(wǎng)流通。另外，工作之余要經(jīng)常反思，針對個(gè)人的工作作好總結(jié)，來為以后工作的成功開展奠定基礎(chǔ)。然而，也要知道“人心齊 ，泰山移”，一個(gè)人的力量畢竟有限，更多的時(shí)候需要大家一起來協(xié)同做事，集中優(yōu)勢力量，這也是團(tuán)隊(duì)的力量優(yōu)勢。從此而觀，我們大家需要更多的交流，更廣泛的達(dá)成意見共識，從而在“效率優(yōu)先”上做到最優(yōu)。

其次，對于宣傳用品的管理?！扒蓩D難為無米之炊”，宣傳用品對于宣傳部來說，意義重大。怎么樣最大程度上合理利用宣傳用品，應(yīng)該是值得每個(gè)宣傳部成員深思的問題。用品問題主要有以下兩方面：一、內(nèi)部利用，即宣傳部成員工作過程中對用品的使用。對于此類問題，要求每人熟悉了解各種用品的作用、及其適用時(shí)宜等，并且能夠做到利用最優(yōu)化，既要最大程度上體現(xiàn)宣傳力度，還要能夠合理利用，節(jié)約資源。二、外部利用，即學(xué)生會其他部門對宣傳用品的借用問題。這種情況最容易產(chǎn)生問題，所以從實(shí)際來講，我們要制定完善的宣傳用品管理制度，以此來杜絕各種問題發(fā)生，主要應(yīng)該從出借用品的范圍、用品使用規(guī)范及使用后處理等方面作出規(guī)定，另外必須作好用品登記等記錄說明。相信經(jīng)過一段時(shí)間的管理，宣傳用品的使用會越來越規(guī)范。

總之，在學(xué)生會里工作半年，我獲得了許多，以上是我個(gè)人這段時(shí)間里的總結(jié)，一些感想，一些意見。

單位人事管理工作總結(jié)收藏

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單位人事管理工作總結(jié) 篇1

201x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，圍繞公司中心工作和工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為部門工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將201x年個(gè)人的工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

一）人力資源管理

1.人員招聘工作。

2.人員考評工作。

公司的人員考評工作是一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，從201x年xx月至今，我部共計(jì)完成各類員工的月度考評、季度考評及年終綜合成績的評定工作。201x年我部共計(jì)完成月度考評138份，季度考評5份，年終綜合成績4份。完成年度考評148份、季度考評230份。

3.員工轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的調(diào)整。

在人員調(diào)整、轉(zhuǎn)正、提升、錄用等方面的工作中，我部門嚴(yán)格按照公司人員工作標(biāo)準(zhǔn)，完成了各類轉(zhuǎn)正人員的月度考核，轉(zhuǎn)正人員數(shù)25人，錄用轉(zhuǎn)正人員2人。

二）行政工作

4.辦公室、車管理工作。

5.公司辦公室、車管理工作。

6.辦公室工作。

7.公司辦公室文件、檔案整理工作。

8.配合領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室各項(xiàng)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

9.辦公室接待工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

我們在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和文秘工作相關(guān)的知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。同時(shí)，我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中的問題結(jié)合起來，并積極思考如何開展工作。

一是積極學(xué)習(xí)。努力做到通過學(xué)習(xí)，掌握做好本職工作與公司發(fā)展、部門各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合的知識，一方面積極學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高辦公室整體業(yè)務(wù)素質(zhì);另一方面，通過積極學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我部門在公司發(fā)展建設(shè)中有了一定的積極作用。

二是認(rèn)真做好公司各類會議的組織及后勤準(zhǔn)備工作。

三是認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

四是積極做好各業(yè)務(wù)部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

三）存在的問題

10.由于我部門未經(jīng)允許，辦公設(shè)備比較陳舊，故將此項(xiàng)工作列為個(gè)人業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)。

11.公司車輛管理制度尚未建立，管理制度流于形式。

12.公司各種資料的歸檔及管理工作不夠完善。

13.公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步規(guī)范。

五、明年工作思路

14.建立完善的薪酬體系，形成競爭激勵機(jī)制。

15.建立完善的公司制度，使員工的工作績效直接掛鉤。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

17.做好各部門的后勤保障工作。

單位人事管理工作總結(jié) 篇2

行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

過去半年來，公司從組建到發(fā)展，此刻已進(jìn)入快速發(fā)展期?；仡櫚肽?，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸兔?，使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位；透過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)，并對離職、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。

6、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

三、員工培訓(xùn)工作

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記；加強(qiáng)請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作來源理，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時(shí)通知每月培訓(xùn)資料?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由孫總或外請老師培訓(xùn)。

3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計(jì)劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評。

2、控制人員工資成本。

五、行政管理

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃（周月報(bào)、OA日記）的督辦和檢查。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質(zhì)量的提高。

4、負(fù)責(zé)公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、完成工作任務(wù)帶給了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。

5、監(jiān)督、檢查、管理方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安全、紀(jì)律進(jìn)行檢查，有異常狀況及時(shí)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展?fàn)顩r，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。

7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司帶給服務(wù)。

8、公司辦公會議安排、記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

9、接待來訪客人，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認(rèn)真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、推薦。

10、司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問題及日常工作狀況、報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱，對有異常的及時(shí)處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理，簽署入住協(xié)議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

六、20**年8-12月工作計(jì)劃

根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合公司目前實(shí)際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

2、加大行政管理及監(jiān)督力度，并根據(jù)工作實(shí)際狀況，對行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加貼合實(shí)際工作的需要。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核帶給合理依據(jù)。

4、完成人力資源招聘與配置，計(jì)劃增加10-30位人才需求。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。

8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司安全管理。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責(zé)重大，但我始終以飽滿的'工作熱情投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改善和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，能夠預(yù)計(jì)下半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

單位人事管理工作總結(jié) 篇3

人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會、學(xué)校招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求。但對于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求高的崗位，常規(guī)的招聘渠道往往無濟(jì)于事，這一方面還需要進(jìn)一步改善。

績效考核方面：我們的績效考評體系還尚未完善，考評工作還不是很深入，下一步的計(jì)劃將是建立一個(gè)由高、中、基領(lǐng)導(dǎo)考聘于員工綜合考評相結(jié)合的考核評價(jià)體系。這一體系的逐步建立將會是考評工作得到徹底的轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)管理方面：培訓(xùn)工作由于剛剛起步，還沒有構(gòu)成必須的制度，處于探索階段。機(jī)械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間，員工表現(xiàn)相對進(jìn)取。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度，《孫子兵法》有云“令之以文，齊之以武”。有關(guān)培訓(xùn)工作我們此刻只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè)，努力做到培訓(xùn)與績效考核掛鉤，促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進(jìn)的良好習(xí)慣。

人力資源部人員建設(shè)方面：人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個(gè)單獨(dú)的部門，但在實(shí)際工作中，卻沒有構(gòu)成體系，有工作的時(shí)候只能臨時(shí)在各部門抽調(diào)人員，素質(zhì)和專業(yè)相比較較欠缺，沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡單的培訓(xùn)，對于績效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及。

目前我們部門在人事制度、人員招聘、考核、培訓(xùn)等一些工作剛剛起步，同時(shí)如“績效考核、員工培訓(xùn)、招聘渠道的完善”等是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，需要逐步去改善、完善，不能一蹴而就。但我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們部門會凝聚全部力量，逐步完善以上工作，建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的發(fā)展招聘、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的人才!

單位人事管理工作總結(jié) 篇4

從進(jìn)公司到此刻，我在公司整整工作了一年，這是我畢業(yè)后的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事的工作崗位。一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下。

一、行政部工作

建立公司網(wǎng)站與公司企業(yè)郵箱。在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求下，搜集網(wǎng)站公司情景，進(jìn)行價(jià)格比對，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，制作公司網(wǎng)站與公司企業(yè)郵箱。負(fù)責(zé)通知公司全體人員參加每周行政例會，并做好會議記錄。負(fù)責(zé)行政部的采購工作，采購公司所需要的辦公用品與公司接待所需物品。負(fù)責(zé)辦公樓電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的申請、安裝、維護(hù)和維修，統(tǒng)計(jì)登記通訊設(shè)備，向財(cái)務(wù)部清交維修費(fèi)。負(fù)責(zé)公司大樓的安全檢查及衛(wèi)生督查。

編排了大樓值班安排表，及時(shí)通知員工值班，加強(qiáng)對值班人員的監(jiān)管，確保前臺接待有序開展。多次參與公司的接待工作。整理公司對外通訊錄，制作公司對外聯(lián)系冊。制作行政部月度工作計(jì)劃和工作分配表。其他如協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司接待工作，打印、復(fù)印、翻譯及掃描相關(guān)文件，訂餐、報(bào)銷相關(guān)票據(jù)、制作公司名片、排版及裝訂相關(guān)可行性報(bào)告、與公司領(lǐng)導(dǎo)出差、協(xié)助總經(jīng)理處理一些事物等等。

二、人事部工作

根據(jù)公司實(shí)際需要，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求情景，有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。在招聘過程中，我認(rèn)為自我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，使新員工了解公司的基本制度、公司文化等，讓新員工能夠在最短的時(shí)間內(nèi)融入團(tuán)體，了解公司的發(fā)展藍(lán)圖，增強(qiáng)員工的工作進(jìn)取性。認(rèn)真做好考勤、考評工作，嚴(yán)格考勤管理，完善考評制度，完成了月度、年度考勤、考評統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職程序。和轉(zhuǎn)正員工簽訂了勞動合同，為公司轉(zhuǎn)正員工繳納了社保。多方面收集員工思想，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，降低了員工流失率。

思想方面，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正個(gè)人思想作風(fēng)，真誠友善的對待同事，與同事搞好關(guān)系，以進(jìn)取的心態(tài)去完成工作。生活上頭，我嚴(yán)格堅(jiān)持勤儉節(jié)儉的原則，端正個(gè)人生活作風(fēng)，在生活上為新員工供給盡可能多的幫忙。

三、存在的不足

工作的主動性、創(chuàng)造性不夠。一年來，在工作中，很多情景下，還是依靠領(lǐng)導(dǎo)給自我布置工作，而不是自我進(jìn)取的去發(fā)現(xiàn)工作。自我的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足，培訓(xùn)本事欠缺，沒有構(gòu)成一套完整的培訓(xùn)體系。專業(yè)知識欠缺。以前沒有學(xué)習(xí)過系統(tǒng)的人事方面的知識，所以，在工作中，雖然掌握了考評、考勤、社保、招聘、培訓(xùn)及勞動關(guān)系等基本的人事工作，但對人事六大模塊的掌握還急需加強(qiáng)。工作的心細(xì)度不夠。

單位人事管理工作總結(jié) 篇5

伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步，本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來，深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學(xué)期人事管理工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡要匯報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評與指正。

一、主要成績

1、做好績效工資核算工作

三月初重新核算績效工資，這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一。xx名教職工的工資調(diào)整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核。

2、做好xx年職稱申報(bào)、推薦各項(xiàng)工作

xx年，我校共推薦x名教師申報(bào)中級職稱，x名教師申報(bào)高級職稱。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的過程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作。

3、做好教職工的年度考核工作

年度考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但關(guān)乎教職工的工作實(shí)績與工作熱情，因此，學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。xx年度的考核工作，在校長的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下，得以順利完成。

4、做好工資的管理工作

我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益，不容半點(diǎn)疏忽、差錯。因此，我認(rèn)真地做好每月工資，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性。同時(shí)，做好相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報(bào)、年報(bào)等相關(guān)工作。

5、其它方面工作

20xx年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計(jì)表、各季度的勞動情況報(bào)表、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補(bǔ)充，修改，上報(bào)，一學(xué)期以來幾十份各類報(bào)表的填寫……方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。其間，得到了xxx、xxx、xx等老師的幫助及配合，借此機(jī)會一并表示真誠的感謝。

二、存在問題

1、學(xué)校的檔案還沒有全面進(jìn)行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實(shí)，還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠，

2、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，共同提高。

做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違、性子急，這是我的個(gè)性特點(diǎn)。一學(xué)期以來，或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地學(xué)習(xí)折中、沉穩(wěn)，所謂“做中學(xué)、學(xué)中做”。但毋容置疑的是，無論是哪個(gè)崗位、哪種角色，我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空，腳踏實(shí)地”的工作準(zhǔn)則，在成事中成人，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任。

單位人事管理工作總結(jié) 篇6

一、建立人才儲備庫，為用工創(chuàng)造條件

1.建立用工需求檔案。為更進(jìn)一步加快用工需求，人事處在xx年初建立了人才儲備庫，為用工創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2.做好員工關(guān)系及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。xx年是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的年度，為配合人事勞動部門及相關(guān)部門，做好勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)工作，維護(hù)員工的正常工作、工作環(huán)境，確保勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作順利進(jìn)行，我處在做好員工合同續(xù)簽、員工檔案整理工作的同時(shí)，加大了勞動合同法、勞動合同法等宣傳工作，并針對部分用工需求實(shí)行了變更，以便更好地配合與支持勞動局人事勞動局相關(guān)工作。

3.做好員工的辭職、辭職、職工工作。xx年人事管理部做好員工的離職、辭職等人事工作，并對新員工的招聘、轉(zhuǎn)正及續(xù)簽勞動合同等事宜進(jìn)行跟蹤，做好員工的月度核對及辭職工作，并將離職原因通知及時(shí)通知員工，為其相關(guān)手續(xù)并做好社會保險(xiǎn)的增減工作。

4.做好離職員工檔案的統(tǒng)計(jì)整理。xx年人事處為新增員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的離職面談，共涉及員工168人次，其中離職人數(shù)163人。離職員工檔案包含：員工家庭檔案、公司及家政人資、離職員工家庭信息等信息。

二、制定公司人力資源計(jì)劃。

人員招聘是人事管理工作中非常重要的一環(huán)，人事處在xx年的人力資源工作中，始終堅(jiān)持用心有效的方法，采取了務(wù)實(shí)的措施以穩(wěn)定人力資源的配置，取得了必須成效：

5.員工培訓(xùn)工作成效明顯。員工培訓(xùn)工作是提高公司整體服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象的一個(gè)重要手段，為此公司十分重視加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作，采取了多項(xiàng)激勵措施：一是在生產(chǎn)旺季到來前，對全體員工進(jìn)行了為期兩天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化，安全基礎(chǔ)及管理制度，產(chǎn)品知識等，使員工在觀念上、知識上和本事上得到提高;二在技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，采取模擬現(xiàn)場的方式，取樣培訓(xùn)、模擬仿真培訓(xùn)的方式，取得了較好效果。

6.員工薪酬福利實(shí)現(xiàn)了多勞多得，按勞分配的原則，xx年，全年共發(fā)放工資41410元，其中：員工工資131460元，入職3517人。其中：員工福利133100元，離職1431人。離職率控制在0.6%以內(nèi)，xx年累計(jì)為員工了勞動報(bào)酬，勞資無一失誤。

7.實(shí)行各類定額工資、新工培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步加快公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，提高公司整體競爭力，為公司注入新的活力，我處在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，十分注重對新工培訓(xùn)的管理與培訓(xùn)。在xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制、修訂及實(shí)施上基本建立了完整的培訓(xùn)體系。

三、人事管理工作

8.完成員工入職、轉(zhuǎn)正、、調(diào)崗等管理工作;xx年，我處共有123人次離職，其中離職57人，占總?cè)藬?shù)的98.7%，非本質(zhì)崗位離職67人，占總?cè)藬?shù)的57.1%，其他離職53人，占總?cè)藬?shù)的86.2%，公司離職17人，占總?cè)藬?shù)的38.8%。

9.xx年，我處共收到員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等99人，占總?cè)藬?shù)的71.77%，其中離職21人，占總?cè)藬?shù)的24.96%，公司本部離職46人，占總?cè)藬?shù)的33.3%，其他離職66人，占總?cè)藬?shù)的23.49%，其他離職46人，占總?cè)藬?shù)的34.44%。

10.xx年，我處共有1273人(含離職)離職，其中離職58人，占總?cè)藬?shù)的75.35%，公司本部離職137人，占總?cè)藬?shù)的35.12%，非本部離職248人，占總?cè)藬?shù)的34.33%，公司與公司本部分離職1032人，占總?cè)藬?shù)的103.72%，公司本部員工離職1372人，占總?cè)藬?shù)的10.47%，公司本部離職1310人，占總?cè)藬?shù)的33.210%，其他離職1310人，占總?cè)藬?shù)的21.72%，公司本部離職533人，占總?cè)藬?shù)的82.52%，公司本部離職15人，占總?cè)藬?shù)的15.28%，公司本部離職1110

單位人事管理工作總結(jié) 篇7

光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了，感覺還是不錯的我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。

今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢分析。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時(shí)候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來，對每個(gè)人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去！

單位人事管理工作總結(jié) 篇8

20XX年馬上就到啦！回望20XX年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項(xiàng)目發(fā)展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。

一、集團(tuán)公司截止20XX年10月人力資源現(xiàn)狀

集團(tuán)公司20XX年年初在編408人，本年截止10月份入職人數(shù)為152人，入職率為：35.59%；離職人數(shù)為130人。截止20XX年10在編人數(shù)為：427人；離職率為：30.44%。

其中：集團(tuán)公司20XX年年初在編人數(shù)是150人，截止20XX年10月在職人數(shù)：180人，本年入職人數(shù)79人，入職率為：43.88%，離職人數(shù)51人，離職率為：28.33%，20XX年集團(tuán)公司入職人數(shù)為64人與20XX年同比入職人數(shù)增加15人；入職率增長：23.43%；20XX年集團(tuán)公司離職人數(shù)為35人與20XX年同比離職人數(shù)增加16人；離職率增加：45.71%。

下屬管理公司20XX年年初在編21人，截止20XX年10月在職人數(shù)88人，本年入職25人，入職率為：28.40%，離職人數(shù)27人，離職率為：30.68%。

下屬XX公司年初在編204人，截止20XX年10月在職人數(shù)130人，本年入職32人，入職率為：24.61%，離職人數(shù)36人，離職率為：27.69%。

下屬XXX公司年初在編36人，截止20XX年10月在職人數(shù)37人，本年入職10人，入職率為：27.02%；離職人數(shù)9人，離職率為：24.32%。

下屬XX公司年初在編27人，截止20XX年10月在職人數(shù)為19人，本年入職人數(shù)為9人，入職率為：47.36%，離職人數(shù)為：7人；離職率為36.84%。

二、考勤管理

1、每日對員工OA考勤單及請假單的處理。

2、出差人員根據(jù)海南公司傳回的考勤數(shù)據(jù)對報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核。

3、根據(jù)考勤數(shù)據(jù)審核XX、XX、XX等工作人員的車費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)貼

4、每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況，公布考勤通報(bào)。

5、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計(jì)算提供依據(jù)。

三、人事檔案管理

1、新員工入職時(shí)，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負(fù)責(zé)管理和保管集團(tuán)公司及下屬公司所有員工的人事檔案。

4、建立人事檔案借閱登記表。

5、今年6月將集團(tuán)公司及下屬公司的離職檔案進(jìn)行整理，歸入檔案室，共計(jì)歸檔人事檔案98份。

6、上半年完成了人事臺帳匯總表的更新，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)及要求增加了人員編制及增減比率等欄目，集團(tuán)公司及下屬公司員工花名冊上也相應(yīng)增加了人員編制欄目，為人員招聘核編提供了便利。

四、薪酬及福利管理

1、20XX年，集團(tuán)各中心及下屬公司薪酬支出截止20XX年10月份共計(jì)：1561.16萬元，其中XX放薪酬720.43萬元；XX發(fā)放薪酬：101.60萬元；XX發(fā)放薪酬：54.10萬元；凱西來公司發(fā)放薪酬：107.05萬；XX發(fā)放薪酬：210.76萬元；XX發(fā)放薪酬：226.22萬元；XXX薪酬：141萬元。

2、集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工基本購買了五險(xiǎn)，截止20XX年11月份全集團(tuán)單位部分保險(xiǎn)支出費(fèi)用240.86萬元，其中XX支出53.88萬元；XX支出：15.90萬元；XX支出：8.02萬元；XX支出：67.22萬元；XX公司支出：19.85萬元；XX公司支出：65.54萬元；XX地產(chǎn)支出：10.45萬元；

3、以上兩項(xiàng)目主要人工成本合計(jì)1802.02元，集團(tuán)公司月人工成本為180.20萬元，年人均人工成本4.22萬元。

4、公司所有人員社會保險(xiǎn)的購買與社?？ǖ闹谱?，員工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社?？?張，員工工傷申報(bào)及報(bào)銷3人。辦理退休2人，生育備案及生育報(bào)銷3人。

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特在三八節(jié)、高溫時(shí)節(jié)、中秋國慶節(jié)送出慰問。在今年8月份鄒總又為過生日的員工申請了生日小禮品。

五、招聘及儲備工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才，集團(tuán)公司及下屬公司共計(jì)完成全年152位人才的招聘。

3、為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要，有效地推進(jìn)公司人才儲備工作，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，作好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供發(fā)展晉升的平臺。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲備管理辦法”，根據(jù)儲備管理辦法的`相關(guān)要求建立人才儲備庫，截止20XX年11月份儲備人才庫中人才數(shù)量為：93人，內(nèi)部儲備人才5人。

六、培訓(xùn)工作

為滿足公司快速發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工了解、認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，每月組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，截止20XX年11月進(jìn)行培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)152人次。

為強(qiáng)化管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技能水平，滿足公司的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，公司各部門開展了管理知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況，我部門每月都到培訓(xùn)部門進(jìn)行旁聽，截止20XX年11月各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)101次。

20XX年，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)：31370元；其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)：29370元；新員工入職培訓(xùn)費(fèi)：20XX元。

七、勞動合同管理

負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，20XX全集團(tuán)公司新簽勞動合同100份，續(xù)簽勞動合同25份；目前，集團(tuán)及下屬所有員工均已簽訂勞動合同，無未簽訂勞動合同產(chǎn)生的糾紛情況。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性，有部分員工為退休及勞動關(guān)系掛在其他單位人員，為規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動關(guān)系證明。

八、績效管理

為保證工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的順利完成，每月嚴(yán)格執(zhí)行考核，對計(jì)劃的完成起到了很大的推動作用。截止到10月份，集團(tuán)各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計(jì)：53.83萬元；其中定量指標(biāo)扣款：40.42萬元；定性指標(biāo)扣款：13.41萬元；各單位完成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的獎勵金額為：2.11萬元。

九、20XX年工作計(jì)劃及建議

1、經(jīng)統(tǒng)計(jì)集團(tuán)公司及下屬公司勞動關(guān)系在其它單位、退休人員、試用期員工未購買工傷保險(xiǎn)人員共計(jì)93人，因我司主營房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，工程技術(shù)類人員經(jīng)常出入施工現(xiàn)場，下屬物業(yè)公司一線操作員工居多，工傷發(fā)生率相對較高。如發(fā)生此類事故，所有費(fèi)用由用人單位全額承擔(dān)，存在很大的用工風(fēng)險(xiǎn)。為減少員工發(fā)生工傷為公司帶來的損失建議為以上人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

2、房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度，將加強(qiáng)招聘工作，開辟多種招聘渠道，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對較高，建議被推薦人才年度被評為優(yōu)秀員工，給予推薦人一定的獎勵；春節(jié)后人才流動的高峰期這些機(jī)會，參加一些大型的春招會，補(bǔ)充一些來自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。

3、績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。

4、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng)，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程；培訓(xùn)方式單一，均為課堂講授為主，效果不明顯；希望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊(duì)伍，使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！

單位人事管理工作總結(jié) 篇9

企業(yè)發(fā)展的最終目的是為了爭取效益，獲得利益最大化，而人員過剩將是企業(yè)沉重的包袱。按照年度工作目標(biāo)，通過調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，利用競爭上崗和優(yōu)化組合的方式完成了定編定員，基本達(dá)到最佳的機(jī)組與人員配置，使人事改革走上了健康發(fā)展的道路。

1、合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源，以達(dá)最佳配置

按照《公司20xx年度管理機(jī)構(gòu)設(shè)置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內(nèi)部的招聘工作，將管理部室、車間從21個(gè)精減到了15個(gè)，分流人員68人，由年初的615人精簡到現(xiàn)在的547人；并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時(shí)合理調(diào)配人員，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

2、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價(jià)工作

為進(jìn)一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個(gè)良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機(jī)制，采取三級考評管理辦法（自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)），按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項(xiàng)考評標(biāo)準(zhǔn)，先個(gè)人自評；后員工之間互評，互評后經(jīng)所在班組匯評；最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序?qū)締T工進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)，評價(jià)共計(jì)463人次。

3、勞動合同管理

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價(jià)結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期（5年）合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期（3年）、短期（1年）合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個(gè)人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價(jià)結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：

①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次；

②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個(gè)別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認(rèn)識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達(dá)成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了續(xù)簽合同是走形式、走過場和進(jìn)了電廠門，就是電廠人的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現(xiàn)象。

4、改革內(nèi)退人員管理

為充分調(diào)動在崗職工工作積極性，經(jīng)充分討論，對內(nèi)退人員工作安排及待遇作了重新調(diào)整，為傳達(dá)第四屆一次職代會會議精神，做好正面引導(dǎo)和宣傳，加強(qiáng)與內(nèi)退人員的溝通，同時(shí)讓內(nèi)退人員了解目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的嚴(yán)峻形勢，利用五一放假期間對內(nèi)退人員進(jìn)行走訪達(dá)50人次。同時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達(dá)10余人次。并按文件規(guī)定按不同年齡段按比例調(diào)整了工資，并有1人自愿回公司上班。

本次對內(nèi)退人員的管理改革意義重大，不僅使內(nèi)退人員認(rèn)識到公司面臨的嚴(yán)峻的市場考驗(yàn)，爭取了他們對公司的支持和理解，達(dá)到了維護(hù)公司聲譽(yù)和穩(wěn)定的目的，更使廣大在職的干部員工增加了危機(jī)意識，也充分認(rèn)識到只有工作和貢獻(xiàn)才是獲得收入的合理途徑，加深了在職員工的愛崗敬業(yè)意識。

5、出臺優(yōu)惠政策，鼓勵員工自謀職業(yè)

為促進(jìn)員工的合理流動，鼓勵、支持部分職工自謀職業(yè)，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上出臺了新的辭職管理規(guī)定，鼓勵員工自謀職業(yè)。同時(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時(shí)做好了調(diào)動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員工作。本年度解除勞動合同65人次，其中辭職35人次調(diào)離30人次。通過一系列措施的出臺和實(shí)施，達(dá)到了精簡人員、提高效率、合理分流的目的，企業(yè)輕裝前進(jìn)，有利于下一步的發(fā)展。

6、加強(qiáng)勞動保護(hù)用品管理

為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，提高員工的自我保護(hù)能力，在原有基礎(chǔ)上重新修訂《勞動保護(hù)用品管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了勞動保護(hù)用品的發(fā)放程序及使用管理，減少了庫存，提高了資金利用率。主要是做好工作服的發(fā)放、定期季度勞動保護(hù)用品的發(fā)放、安全帽的統(tǒng)一配發(fā)等工作。

單位人事管理工作總結(jié) 篇10

20xx年，學(xué)校的人事管理工作在年底到了結(jié)尾了，對此在這一年里所做的工作都完成的比較好，如此就對工作做以下總結(jié)：

一、主要工作

1、認(rèn)真做好學(xué)校檔案室管理工作，及時(shí)對各部門的歸檔資料進(jìn)行整理。并配合學(xué)校、各部門創(chuàng)建迎查工作，堅(jiān)持資料借閱歸檔制度，并做到電子化管理。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評。

2、及時(shí)完成上級主管部門有關(guān)學(xué)校報(bào)表等統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。x月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫等更新上報(bào)工作，x月份做好教師職稱統(tǒng)計(jì)工作；x月份做好學(xué)校有關(guān)編制測算調(diào)研工作；x月份填好學(xué)校勞動情況報(bào)表，x月份做好教育局每年一次的人事年報(bào)和工資年報(bào)工作。在所有報(bào)表上報(bào)工作中能夠做到準(zhǔn)確無誤。

3、認(rèn)真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作。對學(xué)校固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真核對登記，確保賬物相符，帳帳相符。

4、做好各項(xiàng)獎金的審批工作。本學(xué)期，在教師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補(bǔ)貼、教育現(xiàn)代化專項(xiàng)獎勵等經(jīng)費(fèi)審批工作中，做到及時(shí)上報(bào)、審批，準(zhǔn)確測算，零失誤。

5、做好聘用教師的勞動保險(xiǎn)的辦理工作。加強(qiáng)聘用人員管理，完成每月聘用人員社會保險(xiǎn)扣繳工作。

6、協(xié)助做好年度學(xué)校各項(xiàng)創(chuàng)建工作中的資料整理、準(zhǔn)備工作。能夠主動、積極完成校長室安排的任務(wù)，保證質(zhì)量，及時(shí)有效。

7、完成教師全員合同續(xù)簽工作。

8、認(rèn)真做好學(xué)校會議記錄、考勤工作，并認(rèn)真將有關(guān)會議通知精神及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)人員。

9、每月對教師工資單進(jìn)行審核，確保項(xiàng)目、數(shù)據(jù)正確無誤。

10、做好認(rèn)識常規(guī)工作。如人事調(diào)配、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。x月份做好轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出教師有關(guān)人事工作。轉(zhuǎn)進(jìn)教師填寫個(gè)人信息，建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。對轉(zhuǎn)出教師的信息資料進(jìn)行審核，確保準(zhǔn)確無誤。做好新教師轉(zhuǎn)正定級工作。

11、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機(jī)制。

12、做好教師遺屬補(bǔ)助工作。準(zhǔn)確測算，及時(shí)上報(bào)。

13、做好教師年度考核工作。認(rèn)真執(zhí)行教育局考核要求，考核過程公開、透明，考核結(jié)果公平、公正。

二、不足與改進(jìn)

20xx年是緊張忙碌的一年。由于分?jǐn)偟絺€(gè)人身上的工作繁雜，難免有所疏漏。對照一年的工作，現(xiàn)作反思如下：

1、加強(qiáng)人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

2、提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流，多聽取意見和建議。

3、加強(qiáng)自身工作的主動創(chuàng)造性，增強(qiáng)服務(wù)意識。

總之，一學(xué)期以來，學(xué)校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺履行職責(zé)，積極主動開展工作，圓滿完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)了人事工作為學(xué)校的`教育教學(xué)和廣大教職工服務(wù)的精神。今后我將再接再厲，使學(xué)校人事工作再上新的臺階！