監(jiān)察個人工作計劃

監(jiān)察個人工作計劃7篇。

為了保障后續(xù)工作的安全可靠性，我們可以制定一份新的工作計劃。一份好的工作計劃能夠有效提高我們工作的效率。因此，您可能需要閱讀幼兒教師教育網編輯整理的“監(jiān)察個人工作計劃”以獲取更多有用的信息。相信這對大家都會有所幫助！

監(jiān)察個人工作計劃【篇1】

從指尖劃過還來不及感受，將所有的一切化為繞指柔。木然回首，頭上似霜雪，臉上似山川。上半學期的工作已告一段落，以下是我們通過總結上學期工作并結合實際擬定的下半學期的工作計劃：

九月份（20xx年9月1日至20xx年10月1日）：

這是新一學期的第一個月，這時我們大二了，很多學生可能會認為自己大二了再也沒有管了，從而放縱自己，心思不放在學習上。大一的新生在這個月也開學了，做好迎新工作;在這個月學我們的工作量很大，我們將在總結上半學期查課方面的工作經驗與失誤之處，加大查課力度，提醒大二同學應在新的一學期繼續(xù)養(yǎng)成良好的學習風氣并為大一新生樹立榜樣，同時要讓新生認識到軍訓的重要性，遵紀守紀。使每個同學在新的一年新的一學期新的開始養(yǎng)成好的學習風氣。我們也會積極配合學風部抓好公共課的學習風氣。

我們也會配合其他部門開展活動。

十月份（20xx年10月1日至11月1日）

我們將繼續(xù)抓好學習風氣，大一的軍訓也已經結束，讓他們從上第一堂專業(yè)課就養(yǎng)成好的學習風氣按學校規(guī)定遵紀。積極配合各部門搞好活動，并認真做好活動考核表，積極配合勞生部工作.

進新學生會招新，維持會場紀律，嚴格的篩選有能力擔任本部門的干事。

十一月份（20xx年11月1日至12月1日）

力爭在本月我部門開展個有意義的課外活動。培養(yǎng)學生團結性和積極動腦。并做好活動準備工作。提交申請。帶好新干事工作，讓其熟悉工作環(huán)境和內容，共同努力完成工作。

十二月份（20xx年12月1日至20xx年1月1日）

總結之前的不足之處，加以改正，做好工作總結。一定要把工作做的更好

一月份（20xx年1月1日至2月1日）

本學期即將結束我們將總結這半學期所做的工作，共同討論總結不足之處發(fā)揚好的地方，并擬定下學期的工作計劃。

新的起點，新的開始，監(jiān)察部全體成員將共同努力、不負眾望，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。把工作做好。

美術學院監(jiān)察部

20xx年8月30日

監(jiān)察個人工作計劃【篇2】

第一條 為貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》等法律法規(guī)，加強水行政執(zhí)法隊伍建設和管理，強化水行政執(zhí)法，特制定本章程。

第二條 縣級以上人民政府水行政主管部門、水利部所屬的流域管理機構或者法律法規(guī)授權的其他組織(以下統(tǒng)稱水行政執(zhí)法機關)應當組建水政監(jiān)察隊伍，配備水政監(jiān)察人員，建立水政監(jiān)察制度，依法實施水政監(jiān)察。

前款所稱水政監(jiān)察是指水行政執(zhí)法機關依據水法規(guī)的規(guī)定對公民、法人或者其他組織遵守、執(zhí)行水法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反水法規(guī)的行為依法實施行政處罰、采取其他行政措施等行政執(zhí)法活動。

第三條 水利部組織、指導全國的水政監(jiān)察工作。

水利部所屬的流域管理機構負責法律、法規(guī)、規(guī)章授權范圍內的水政監(jiān)察工作。

縣級以上地方人民政府水行政主管部門按照管理權限負責本行政區(qū)域內的水政監(jiān)察工作。

第四條 水政監(jiān)察以法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章為依據。

縣級以上地方人民政府根據法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章制定、發(fā)布的'規(guī)范性文件，也作為水政監(jiān)察的依據。

第五條 各級水行政執(zhí)法機關應當加強對水政監(jiān)察的領導和監(jiān)督，不斷提高水政監(jiān)察人員素質，建設廉潔、文明、高效的水政監(jiān)察隊伍。

監(jiān)察個人工作計劃【篇3】

20xx年的安全生產工作，要做到未雨綢繆，防患于未然。在安全生產、消防工作、房屋安全等方面的工作要進一步理清工作思路，抓好工作重點，制定好工作計劃，注重工作的實效性。作為安全生產監(jiān)管科室，要清醒的認識到安全生產工作必須確保一條主線。

一、20xx年工作目標

1.安全生產工作確?！半p零”的目標;

2.要加強高層建筑消防安全;

3.物業(yè)小區(qū)、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;

4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監(jiān)管工作;

5.依法查處房地產行業(yè)及物業(yè)服務企業(yè)的違規(guī)行為;

6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。

二、20xx年思路

主要做好以下10項工作：

(一)進一步強化安全生產責任制，開展好安全生產工作

繼續(xù)開展好“百日安全生產活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業(yè)，每季度組織召開安全生產相關會議，進一步明確安全生產相關責任，切實貫徹落實安全生產責任制度，涉及安全生產的相關科室按職責分工，進一步完善和優(yōu)化安全生產監(jiān)管體系，充分發(fā)揮監(jiān)管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農村自建房屋的協(xié)管員工作，玻璃幕墻的統(tǒng)計、排查工作、安全社區(qū)創(chuàng)建工作進行宣傳和培訓，并下發(fā)宣傳資料，在積極做好安全生產檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內涵，面向社會、面向行業(yè)、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產良好氛圍。

(二)增強消防意識，抓好高層建筑的消防安全工作

3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員對物業(yè)服務企業(yè)、直管公房項目負責人進行培訓，下發(fā)宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個高層建筑小區(qū)和一個多層物業(yè)小區(qū)進行消防演練，對物業(yè)服務企業(yè)的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。

(三)推進農村自建房屋安全協(xié)管員組建工作，確保農村房屋安全

推進農村自建房屋協(xié)管員工作的開展，按市局房安辦的要求，指導涉農街道建立安全協(xié)管員工作，增強農村自建房屋的安防意識，今年7月份前，完成四個涉農街道中除西華街道辦事處外的三個街道辦事處

農村自建房屋協(xié)管員的組建設工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協(xié)管員工作總結情況，確保農村房屋不出安全問題。

(四)未雨綢繆，扎實做好防汛工作

針對地區(qū)天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，并向物業(yè)服務企業(yè)等所管轄單位下發(fā)防汛工作的通知，5月中旬并對我區(qū)地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業(yè)小區(qū)分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業(yè)服務企業(yè)自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。

(五)構建聯合排查機制，做好玻璃幕墻排查工作，

按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統(tǒng)計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進行檢查，并進一步進行統(tǒng)計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，并下發(fā)整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，并組織人員進行復查，9月30號前向市局上報XX年玻璃幕墻工作開展情況及統(tǒng)計表。

(六)深化創(chuàng)建成果，繼續(xù)做好《安全社區(qū)建工作》

按照《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》要求，3月初為宣傳培訓階段，對物業(yè)小區(qū)的志愿隊伍組建情況，無障礙設施的建設情況進行督促檢查，4月份向全區(qū)物業(yè)服務企業(yè)下發(fā)《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》的通知，督促物業(yè)服務企業(yè)配合街道辦事處、社區(qū)，做好創(chuàng)建工作。

(七)增強工作責任心，做好信訪投訴查處工作

梳理工作要點，明確職責分工，牢固樹立“執(zhí)法為民、服務群眾”的意識，進一步增強對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關心的問題，杜絕群眾投訴執(zhí)法人員的現象。對外公開投訴電話上班時間安排相關人員進行值守，對反映問題或投訴業(yè)主做到態(tài)度和藹，語氣平和，認真記錄，現場查處，及時回復，保證投訴處理率達到100%。

(八)加強房屋使用管理工作，建立健全房屋使用安全應急機制

在做好日常公房監(jiān)管和我區(qū)房屋結構安全檢查的基礎上，建立健全房屋使用安全應急機制，今年主要關注通錦橋26號院房屋地基下陷的排危處理工作，及時進行政策宣講，協(xié)調街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作;對觀音閣前街27號的維修事宜進行協(xié)調相關部門進行處理;對解放路217號新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理;及時做好對城市房屋的安全監(jiān)管和應急處置工作。

(九)狠抓揚塵治理工作，加強拆遷房屋拆除施工的安全監(jiān)管措施

繼續(xù)抓好拆遷工地規(guī)范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業(yè)法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規(guī)定的期限內采用密閉式運輸車輛清運;對待建工地必須實行硬圍打筑，達到圍墻景觀化。建立“揚塵”管理工作聯絡制度，層層簽訂拆遷工地“揚塵”管理責任書，明確責任和要求。對部分揚塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚塵污染集中整治專項行動，有效地改善了城區(qū)環(huán)境和空氣污染質量，確保拆遷工地不發(fā)生安全事故和揚塵污染事故。

(十)規(guī)范行業(yè)監(jiān)管、加大執(zhí)法力度，確保執(zhí)法工作的落實

今年的執(zhí)法工作要進一步加大執(zhí)法的力度，作為房地產行業(yè)監(jiān)管部門，對企業(yè)的監(jiān)管和查處不能局限于有訴求查處，而應該變被動為主動，普查與巡查相結合，牢固樹立良好的房政監(jiān)察工作人員職業(yè)道德觀，勤奮敬業(yè)，踏實工作。進一步加大執(zhí)法力度，找準執(zhí)法廉政風險防控的著力點，不斷完善和創(chuàng)新權力運行、公開透明和工作方式等制度機制，實現依法執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象，要進一步發(fā)揮房地產監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，執(zhí)法工作做到敢抓敢管、敢于較真，發(fā)揚講實話、辦實事、敢擔當、抓落實的工作作風，堅決克制執(zhí)法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的現象，整頓和規(guī)范物業(yè)服務企業(yè)和開發(fā)商市場秩序。堅持依法行政與規(guī)范企業(yè)行為并重，建立誠信平等、健康有序的市場環(huán)境。

20xx年的工作，我們要深入落實“三中全會”精神，以飽滿的政治熱情，昂揚的工作狀態(tài)，雷厲風行的工作作風，在局黨組的正確領導下，繼續(xù)抓好安全生產工作，開展好行業(yè)監(jiān)管工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，構建安全監(jiān)管長效機制，進一步強化安全生產管理和監(jiān)督，為全區(qū)安全生產工作做出新的貢獻。

監(jiān)察個人工作計劃【篇4】

全市行政監(jiān)察工作計劃

20xx年，全市各級監(jiān)察機關要認真貫徹落實十八屆三中全會、國務院第一次廉政工作會議、省**全會、省政府第一次廉政工作會議和市紀委八屆四次全會、市政府廉政工作會議精神，全面履行行政監(jiān)察職責，改革創(chuàng)新、攻堅克難，明確重點、狠抓落實，推動全市行政監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展。

一、加強監(jiān)督

檢查，確保政令暢通

（一）加強對中央“”、省市“實施辦法”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。把監(jiān)督執(zhí)行中央“”和省委“十條實施辦法”、市委“實施辦法”貫徹落實作為一項經常性工作來抓，督促政府機關嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，制定落實細則，建立長效機制。嚴格執(zhí)行國務院“約法三章”，重點檢查政府性樓堂館所建設、“三公”經費管理使用、厲行勤儉節(jié)約規(guī)定執(zhí)行等情況。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，暢通舉報渠道，嚴肅查處頂風違紀行為，維護中央、省委和市委改進工作作風規(guī)定的嚴肅性、權威性。

（二）加強對中央、省和市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞主題主線，重點開展對加大經濟結構戰(zhàn)略性調整力度、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護、水資源保護和水利改革發(fā)展、耕地保護和節(jié)約集約用地、做好“三農”工作、生態(tài)濱州建設、“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設、推進城鎮(zhèn)化等政策措施落實情況監(jiān)督檢查，推動重大決策部署落到實處。

（三）加強對職能部門依法履職情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展落實行政執(zhí)法責任制、相對集中行政處罰權和綜合行政執(zhí)法試點、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權等工作，推動市、縣兩級政府向社會公布行政處罰自由裁量基準。推進行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，推行行政處罰結果公示、查審罰分離、罰繳分離，建立健全執(zhí)法信息公開、時限承諾和結果查詢等制度。加強國土資源、環(huán)境保護、安全生產等重點領域突出問題治理工作，集中治理基層行政執(zhí)法中的突出問題。

（四）深入推進行政審批制度改革。扎實推進新一輪行政審批制度改革工作。建立健全行政審批相關配套制度，全面規(guī)范行政審批權力，強化監(jiān)督制約，對行政審批實施全過程電子監(jiān)察。切實做好與上級政府取消或下放審批事項的銜接工作，加強后續(xù)監(jiān)管，聯合市政府法制辦、審批中心對歷次行政審批改革精減事項落實情況進行一次“拉網式”檢查。積極推進行政審批服務中心標準化建設，推廣并聯審批、聯合審批、績效評估等做法。

二、開展糾風治亂，維護群眾利益

（五）堅決糾正重點領域損害群眾利益的不正之風和突出問題。督促有關部門認真貫徹落實中央、省和市委、市政府關于保障和改善民生的各項政策措施。重點糾正金融、電信等公共服務行業(yè)和教育、醫(yī)療、涉農、征地拆遷、涉法涉訴等領域，以及食品藥品安全、保障性住房、環(huán)境保護、安全生產、執(zhí)法司法、公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等方面損害群眾利益的不正之風和突出問題；督促有關部門加強對醫(yī)改、新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)保等涉及民生的政府專項資金的監(jiān)管；開展公職人員“吃空餉”問題專項治理；鞏固治理公路“三亂”成果。

（六）大力加強部門和行業(yè)作風建設。督促各主管監(jiān)管部門認真履行“管行業(yè)必須管行風”責任，提高“行風熱線”上線水平；以基層站所及服務窗口為重點，深化民主評議政風行風工作；積極整合政風行風熱線資源，創(chuàng)新模式，探索建立市、縣聯動的電臺、電視臺、報紙、網絡等多種媒體聯動機制，進一步推動解決群眾反映強烈的突出問題。

（七）深化工程建設領域突出問題專項治理。完善項目信息公開和誠信體系，逐步推進縣級以上政府普遍建立守信激勵和失信懲戒制度。深入推進信息公開平臺綜合應用，對誠信記錄進行分類管理，加強聯動監(jiān)管。選擇水利、交通等重點領域工程項目開展專項檢查，加強對規(guī)劃審批、招標投標、質量安全、資金管理使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。堅決整治圍標串標、轉包和違法分包、掛靠借用資質投標和違規(guī)出借資質等違法行為，嚴肅查處領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目謀取私利等腐敗問題。

（八）集中開展市場中介領域突出問題專項治理。按照省里的統(tǒng)一部署認真開展試點工作，加快推進脫鉤改制，建立完善市場中介組織監(jiān)管法規(guī)制度、行業(yè)自律規(guī)范和內控機制，著力解決市場中介領域存在的突出問題，切實規(guī)范市場中介組織從業(yè)行為。

三、推進效能監(jiān)察，強化行政問責

（九）加強行政效能投訴工作。嚴格落實《山東省行政投訴辦法》，建立市、縣網絡互聯、信息共享、安全可靠、運轉順暢的工作機制。不斷拓寬受理渠道，加大明查暗訪和自辦案件力度。嚴格執(zhí)行回訪制度，加強跟蹤督辦。做好效能投訴分析，推動健全制度，強化管理。

（十）積極開展專項效能監(jiān)察。嚴厲整治庸懶散問題，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為。會同有關部門開展城市飲用水水質提升工程、城市污水處理、小型微型企業(yè)發(fā)展專項效能監(jiān)察。深入推進國有企業(yè)效能監(jiān)察工作。推進績效管理監(jiān)察，督促各地各部門積極穩(wěn)妥、有序推進績效管理工作，明確監(jiān)察機關在政府績效管理工作中的職能定位，探索建立績效管理監(jiān)察制度。

（十一）加大行政問責力度。認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《濱州市行政問責辦法（試行）》，探索

建立發(fā)現問責案件線索、及時啟動問責程序機制。認真落實黨政領導干部問責情況統(tǒng)計報告制度，建立健全行政問責溝通協(xié)調工作機制，提高問責工作科學化水平。

（十二）認真開展生產安全事故和突發(fā)環(huán)境事件調查處理工作。認真執(zhí)行《監(jiān)察機關參加生產安全事故調查處理的規(guī)定》，嚴肅查處政府及有關部門工作人員違法違規(guī)、失職瀆職等問題，加大對瞞報謊報事故行為打擊力度。加強責任追究落實情況監(jiān)督檢查，規(guī)范生產安全事故督辦程序，加大現場督辦力度。做好生產安全事故責任人員處分決定及處理意見備案工作，針對事故暴露出的問題，督促有關地方和部門認真整改，推動源頭治理。會同環(huán)境保護等部門認真調查處理突發(fā)環(huán)境事件，深挖細查突發(fā)環(huán)境事件背后的深層次問題。

四、堅持懲防結合，推進廉潔從政

（十三）加大查處違紀違法案件力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴肅查辦行政機關及其工作人員違紀違法案件，重點查辦違規(guī)干預和插手市場經濟活動謀取私利，違規(guī)收送禮金、有價證券和支付憑證，利用職權職務影響為特定關系人經商辦企業(yè)提供便利的問題，侵占國家和集體資產的問題等；嚴肅查辦權力集中、資金密集、關乎民生等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件，群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，加大對行賄行為懲處力度。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件組織協(xié)調機制，完善辦案合作機制，加大防逃追逃追贓力度。加強案件監(jiān)督管理工作，嚴格依紀依法、安全文明辦案，保障被調查人員合法權益。加強案件審理工作，完善審核處理工作機制，規(guī)范政紀處分審批程序，強化處分決定執(zhí)行責任追究。加強典型案件剖析，督促有關部門建章立制、堵塞漏洞，推動辦案成果轉化。

（十四）全面推行廉政風險防控工作。圍繞重點權力和關鍵部門，深化廉政風險防控機制建設，逐步實現確權標準化、用權公開化、運行信息化。加強典型案件剖析，督促有關部門建章立制、堵塞漏洞，推動辦案成果轉化。統(tǒng)籌推進黨政機關廉政風險防控和國有企業(yè)、事業(yè)單位廉政風險防控工作，重點防控保障民生、金融運行、財政專項資金管理、保障性住房建設分配中的廉政風險。抓好建立健全防止利益沖突制度試點工作。深化制度廉潔性評估工作，進一步推進廉政評估指標體系試點工作，構建有效預防腐敗的制度體系和工作機制。

（十五）深化政務公開和各領域辦事公開。深入貫徹落實上級《關于深化政務公開加強政務服務的意見》和我市《關于深化政務公開加強政務服務的意見》，著重公開關系全局、涉及面廣，與公民、法人和其他組織利益密切相關重大事項的決策情況，加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保障房建設和分配、環(huán)境保護、食品藥品安全、安全生產等涉及群眾切身利益信息公開力度。進一步加大財政預算公開、“三公”經費、重大建設項目和社會公益事業(yè)經費使用公開力度，健全完善控制行政經費支出的制度規(guī)定。探索開展縣級政府接待經費公開試點工作。深化公共企事業(yè)單位辦事公開，會同有關部門統(tǒng)一規(guī)范公開目錄、方式和載體，重點推進醫(yī)院、學校、金融、電信、公交、供水、供電、供熱、供氣等公共企事業(yè)單位辦事公開。

（十六）健全完善政務服務體系。將與企業(yè)、社會和群眾密切相關的各類行政許可、非行政許可審批以及公共服務事項全部納入政務服務中心辦理。發(fā)揮政務服務中心管理機構職能作用，加強政務服務中心辦事制度建設，積極推廣并聯審批、聯合審批和績效評估。加強電子政務建設，推行網上受理、網上辦事、網上審批和網上電子監(jiān)察。大力推行政務服務標準化，重點推動縣級政務服務中心標準化建設。

（十七）完善公共資源交易統(tǒng)一規(guī)范管理。繼續(xù)深化公共資源交易管理制度改革，加強公共資源交易中心的管理和監(jiān)督；進一步完善土地招拍掛、工程建設項目招投標、國有產權交易、政府采購等制度，積極探索電子招投標和遠程異地評標，進一步拓展交易范圍，規(guī)范管理體制，統(tǒng)一業(yè)務流程，完善服務功能。深化市、縣公共資源交易統(tǒng)一規(guī)范管理工作。

（十八）深入推進科技防腐工作。進一步夯實基礎、拓展領域、提升功能，深入推進科技防腐網絡體系建設。完善科技防腐電子監(jiān)察綜合平臺，把公共資源交易和社保資金、扶貧資金、救災救濟資金以及其他財政專項資金、政府性投資項目資金納入電子監(jiān)察系統(tǒng)。研究制定全市科技防腐電子監(jiān)察數據標準，健全完善系統(tǒng)運行、管理等方面的規(guī)章制度。

（十九）大力推進基層反腐倡廉工作。嚴格執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，深化推進“123農廉工程”建設，切實加強農村集體資金資產資源管理。全面推進城市社區(qū)廉政建設。抓好國有企業(yè)反腐倡廉工作，進一步規(guī)范并嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員職務消費、薪酬管理等制度。抓好高校和科研院所反腐倡廉工作，著力解決學術誠信、基建工程、科研經費等方面存在的突出問題。

（二十）推進法規(guī)制度建設。按照簡便易行、有效管用的要求，大力推進制度建設。嚴格落實《山東省行政程序規(guī)定》，督促政府機關健全決策程序和工作制度。嚴格落實《行政機關公務員處分條例》及配套規(guī)定，加強對法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高法規(guī)制度執(zhí)行力。

全市各級監(jiān)察機關要進一步增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和效率意識，緊緊圍繞黨委、政府工作大局部署推進各項工作。要加強調查研究，不斷推進行政監(jiān)察工作思路、方式方法和體制機制創(chuàng)新。要堅持依法監(jiān)察，切實做到依法監(jiān)督、履職到位。要進一步加強自身建設，帶頭改進作風，堅持求真務實、自覺接受監(jiān)督，樹立秉公執(zhí)紀、清正廉潔的良好形象。

監(jiān)察個人工作計劃【篇5】

20xx年煙花爆竹監(jiān)督管理工作目標：按照安監(jiān)局“一杜絕、兩控制”的總體工作要求，杜絕較大及以上安全生產事故，有效控制一般事故，全年事故總數及死亡人數低于xx市下達的指標，努力實現煙花爆竹行業(yè)“安全生產不出大事、安全形勢逐步好轉，安全事故可防可控”的良好局面。

一、切實加強煙花爆竹安全生產監(jiān)管機制和隊伍建設

完善機制建設，進一步優(yōu)化煙花爆竹安全工作機制；整合監(jiān)管力量，調整監(jiān)管人員，提高戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；進一步明晰相關機構及人員監(jiān)管職責，強化監(jiān)管隊伍的行政執(zhí)法力度；進行經常性業(yè)務培訓和考評，提高隊伍業(yè)務水平和執(zhí)法能力；加強廉政建設，確保監(jiān)管隊伍不出問題。

二、全面落實安全生產責任切實強化安全監(jiān)管力度

強化落實企業(yè)的主體責任，保證安全投入，提高本質安全水平，強化生產管理的主要負責人、投資人責任，確保各項安全防范措施到位；強化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)站承擔的安全生產屬地監(jiān)管職責；落實各聯組、中隊的監(jiān)管職責，依法實施安全生產監(jiān)督管理，加強對生產經營單位的隱患排查治理和執(zhí)法力度。

三、扎實推進黑火藥、引火線、禮花彈和單基火藥的專項整治工作

按照國家安監(jiān)總局、公安部及省市的相關精神要求，加大黑火藥、引火線、禮花彈和單基火藥安全條件的投入，全面做好黑火藥、引火線、禮花彈和單基火藥專項整治，提升黑火藥、引火藥、禮花彈和單基火藥的安全生產條件，嚴格監(jiān)管措施，落實安全責任。

四、推進科技化、機械化、視頻監(jiān)控網絡化的進程

引導以企業(yè)為主體進行煙花爆竹安全生產技術研發(fā)；進一步推廣或強制使用成熟的煙花爆竹機械，實現所有鞭炮生產企業(yè)全面使用裝藥機；實現所有煙花爆竹生產企業(yè)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝投入使用，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)控平臺、市局監(jiān)控平臺聯網；在全面推廣或強制使用成熟的煙花爆竹機械的基礎上，規(guī)范煙花爆竹生產企業(yè)的涉藥機械設備的使用，杜絕安裝使用未經安全論證和非使用于煙花爆竹的機械設備，確保機械設備使用上的安全。

五、按新標準對工房進行配套性改造。

對全市的煙花爆竹生產企業(yè)的工房配套情況進行全面摸底，按照新的國家標準重點對設計上存在缺陷的工藝流程進行改造，從工藝配套、工藝流程等方面本質上解決“三超一改”違規(guī)違章生產行為的發(fā)生

六、繼續(xù)深化整合提升、淘汰退出的工作

按照市政府關于20xx年關于整合提升、淘汰退出工作目標和要求，在20xx年的`工作成效上總結經驗，繼續(xù)做好20xx年的整合提升工作，實現企業(yè)的安全生產條件的提升，再次淘汰一批散、小、亂、差的企業(yè)

七、打擊超規(guī)格、超范圍（含級別）、使用外廠包裝生產的行為

嚴格落實國家安監(jiān)總局53號令、《煙花爆竹 安全與質量》（gb10631）等相關法律法規(guī)的要求，重點打擊超規(guī)格、超范圍、使用外廠包裝進行違法違規(guī)生產行為，規(guī)范安全生產、經營秩序。

八、實行計劃執(zhí)法和抽查執(zhí)法相結合

按照計劃執(zhí)法編制要求，科學編制好20xx年的執(zhí)法計劃，嚴格按年度執(zhí)法計劃開展執(zhí)法工作，規(guī)范計劃執(zhí)法的流程及檔案管理，提高行政執(zhí)法質量，結合市局組織的全市性安全大檢查行動開展抽查執(zhí)法工作，加大執(zhí)法的力度，嚴格按照《煙花爆竹行業(yè)12類重大事故隱患行政處罰基準》和《煙花爆竹違法行為記分辦法》實施對違法違規(guī)行為的處罰。

九、規(guī)范余廢藥物的處理處置

加強對企業(yè)處理處置余廢藥物的監(jiān)管，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行余廢藥物的處理處置制度，嚴格按制度進行余廢藥物的處理處置，力爭使企業(yè)做到逐日對余廢藥物進行處理處置，對不按要求執(zhí)行的企業(yè)加大處罰力度；指導建立6-7個規(guī)模較大的標準示范的余廢藥物銷毀場所、指導有條件的規(guī)模企業(yè)建設30-40個中型銷毀場所。

十、對零售經營點重新進行布局

按照新的《煙花爆竹經營許可實施辦法》的要求，對全市的煙花爆竹零售經營點進行重新洗牌，重新規(guī)劃布局，規(guī)范零售經營秩序，改變現在的混亂狀態(tài)。

十一、開展廠內（含跨廠區(qū)）危險品運輸的專項整治

目前，全市煙花爆竹生產企業(yè)廠內危險品運輸行為極不規(guī)范，構成較大的安全隱患，20xx年要在年跨廠區(qū)運輸的整治基礎上，延伸到企業(yè)廠內危險品運輸的整治，嚴格規(guī)范電瓶車、機動車運輸行為，合理規(guī)范運輸時間和路線及裝卸行為。

十二、開展煙花爆竹應急救援演練

自2月份起，有序組織煙花爆竹生產企業(yè)開展應急救援演練工作。

十三、推進產品流向信息系統(tǒng)的使用

加強對企業(yè)產品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現所有企業(yè)按規(guī)定熟練使用產品流向管理信息系統(tǒng)，確保流通環(huán)節(jié)的安全，有效防范假冒偽劣產品流入市場和非法運輸行為。

監(jiān)察個人工作計劃【篇6】

各位領導、同事們：

一、勤于學習，提高自身素質。

學習是與時俱進、搞好工作的基矗作為一名干部，其素質如何，關鍵是要看其政治理論水平和業(yè)務水平以及新知識的掌握和運用程度。在工作中，我能堅持政治學習，凡單位統(tǒng)一組織的政治學習，我都積極參加并發(fā)表個人意見，自己還在業(yè)余時間組織了一些政治資料進行學習，堅持每月寫一篇結合實際較緊的學習心得，個人述職述廉報告《水政監(jiān)察副主任的'個人述職述廉報告》。在加強政治學習的同時，我還認真學習業(yè)務知識，不斷從書本和雜志中獲取新的會計知識，使自己的會計業(yè)務水平更加嫻熟。

二、勤于工作，履行職責。

一年來，我能服從領導安排，圍繞自己分管的各項工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。能依照財務會計準則、制度，按時按要求按規(guī)范搞好財務核算，做到了帳表、帳帳、帳證、帳實相符;協(xié)助做好非防洪工程審批收費工作，認真擬定收費協(xié)議，全年協(xié)議收費13萬元;負責辦公室機關日常事務，包括值班安排、來客接待、文字材料把關，確保了水政辦公室的整體形象;嚴格把關水利部執(zhí)法證、省人民政府執(zhí)法證的辦證工作，沒有出現一處紕漏;協(xié)助抓好水法宣傳，參與了幾起水事違法案件的處理工作，確保了堤防安全。

三、勤于節(jié)儉，保持廉潔。

我能按照一個共產黨員標準嚴格要求自己，認真學習黨紀政紀條規(guī)，約束自己的言行，進行自我教育，自我提高;能嚴格依照《湖北省漢江河道管理局干部廉潔自律十不準》要求自己，不中飽私囊，不以權謀私，不強要索取，保持了一個共產黨員的良好形象。

總之，在過去的一年里，我雖然做了一些工作并取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是思想上有一定的依賴性，工作上有一定的畏難性等。今后不管在什么崗位，我相信有領導的關心、同事們的幫助，我會不斷加強學習，不斷克服工作中存在的一些問題，增強自己的工作能力。

監(jiān)察個人工作計劃【篇7】

為全面深入貫徹國家、省、市環(huán)境保護工作會議精神，準確把握全國環(huán)境形勢，縣環(huán)境監(jiān)察大隊在局黨組的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，按照全市環(huán)境保護工作確定的目標及要求，結合縣環(huán)保工作任務，認真履行環(huán)境監(jiān)察職能，堅持以保障人民群眾身體健康，維護環(huán)境安全為根本出發(fā)點，以改善環(huán)境質量為目標，嚴格執(zhí)法，較好地完成了今年的各項工作任務，現將我隊今年的工作總結下：

(一)進一步規(guī)范排污申報、收費程序，依法、全面、足額征收排污費用。

嚴格按照b/s版排污申報、征收管理系統(tǒng)程序，開展排污申報、審核、計算、核定、開單和征收工作。強化申報登記審核和排污費核定工作，對企業(yè)申報數據嚴格把關，深入企業(yè)實地調研，確保申報數據的準確詳實。截止10月底共對轄區(qū)內587家排污企業(yè)落實了排污申報和排污費核定工作，累計收取了150余萬元的排污費用。積極參與全市排污費征收稽查工作，我隊精心組織，選派了二名業(yè)務骨干，參與了對全市納入排污費稽查企業(yè)的稽查工作，并接受了對我縣西眉酒廠、三川外貿兩家企事業(yè)的排污費稽查。

(二)加強巡查監(jiān)管，督促企業(yè)依法排污、合法生產。

嚴格按照監(jiān)管要求加大了對工業(yè)園區(qū)、工業(yè)企業(yè)、集中式飲用水源保護區(qū)、城鎮(zhèn)污水處理廠、垃圾處理場、畜禽養(yǎng)殖等行業(yè)的監(jiān)管，按要求開展了例行巡察。共出動執(zhí)法車輛375余車次，出動執(zhí)法人員687余人次。

1、按照重點污染源環(huán)境監(jiān)察制度“每月現場環(huán)境監(jiān)察不得少于1次”的規(guī)定，對列入國家、省、市、縣級重點監(jiān)管對象的18家重點企業(yè)、3個工業(yè)集中區(qū)、81個飲用水源保護區(qū)開展定期或不定期的巡查，認真做好巡查記錄。

2、認真開展轄區(qū)內涉重、涉危、危險化學品和重點行業(yè)的環(huán)境監(jiān)管以及環(huán)境風險及化學品檢查、監(jiān)管工作，督促排污單位提高環(huán)保設施運行效率，杜絕不正常使用污染治理設施、污染物超標排放、偷排漏排等環(huán)境違法行為的發(fā)生。

3、重點加強了對國控企業(yè)貓兒嘴城市生活污水處理廠的監(jiān)管。每月至少開展一次在線檢測設備的檢查工作，每季度對該企業(yè)的三臺自動檢測設備開展現場核查，由審核組成員進行自動監(jiān)測數據有效性初審，并于每季度末前10日向市局報送相關材料。根據環(huán)保部西南督察中心，四川省環(huán)保廳8月13日對該廠上半年減排工作現場核查情況，針對其運行中存在的問題，大隊及時下發(fā)了整改要求通知書。

(三)嚴查環(huán)境違法行為，確保環(huán)境安全。

嚴查環(huán)境違法行為，排查環(huán)境安全隱患。對新龍油脂公司私自改變生產工藝未進行環(huán)評依法進行了調查立案、處罰，并限期補辦建設項目手續(xù)。對東北鎮(zhèn)白梨村有機肥加工點、雅仕嘉家具、江中源食品、縣倉山溫氏公司太平向陽豬場、奉獻養(yǎng)殖等企業(yè)的違法行為依法開展了調查取證，并移送法宣部門進行處罰，目前為止落實處罰73000元。

(四)積極開展專項執(zhí)法檢查，深入推進環(huán)境監(jiān)管工作。

1、積極開展了春節(jié)及兩會期間環(huán)境隱患專項排查工作，制定了工作方案、開展了現場檢查、上報了《隱患排查臺帳》和《關于國家兩會期間環(huán)境隱患排查及處置情況的匯報》。

2、按縣領導批示，3月份開展了南山鎮(zhèn)水體污染情況的調查、督察、督辦專項工作，并向縣政府進行了書面匯報。

3、“4.20”蘆山大地震后，積極組織開展對造紙、醫(yī)藥、印染及養(yǎng)殖等行業(yè)的全面排查工作，全縣沒有重大污染事故發(fā)生。

4、開展汛期環(huán)境安全大排查，填報了檢查表和檢查總結。在成都財富國際論壇期間對環(huán)境隱患排查，特別對群眾反映強烈、有不穩(wěn)定因素的進行了重點跟蹤，確保論壇期間的穩(wěn)定，上報了《隱患排查臺帳》和環(huán)境隱患排查及處置情況的匯報。

5、開展了全省環(huán)境安全隱患大排查工作、整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動工作和環(huán)保大檢查活動。通過環(huán)保專項行動進一步加強了對重點企業(yè)和重點領域的檢查，及時排除了安全隱患，保障了環(huán)境安全。

6、組織開展了全省“白酒行業(yè)行業(yè)規(guī)范質量提升”專項行動工作，對全縣的白酒行業(yè)全面落實環(huán)保情況進行了檢查并接受了市局的復查。

7、按照省市縣安排布置，我局積極開展秸稈禁燒專項工作，制定了縣禁止露天焚燒秸稈工作的實施方案，成立了領導小組。會同縣農業(yè)局認真開展秸稈禁燒巡查工作，配合市督查組、縣督查組對我縣秸稈焚燒工作開展日常巡查、宣傳和督查工作。通過為期一個月的努力，圓滿完成了今年的秸稈焚燒工作，最得了有史以來的最好效果。

8、認真開展中、高考期間“禁噪”工作。在縣執(zhí)法局統(tǒng)一組織下，會同相關單位，對縣城區(qū)域內的音樂酒吧、建筑施工工地和學校等敏感區(qū)域噪聲污染源進行了巡邏檢查，及時發(fā)現和查處噪聲污染違法行為。

(五)暢通信訪投訴渠道，加大污染糾紛查處力度。

一是加強12369環(huán)保舉報熱線維護管理和值班制度，確保24小時暢通。今年大隊共受理、調查、處理和回復群眾反映的環(huán)境污染信訪投訴件共151件，處理和結案率均達100%，滿意率達99%。

二是想方設法調處群眾反映強烈、污染嚴重的投訴。如年初針對南山鎮(zhèn)政府和村民反映南山鎮(zhèn)河、堰水體污染嚴重的問題，我大隊多次會同南山鎮(zhèn)、村相關人員，對轄區(qū)內的河、堰及排污單位進行地毯式排查，對治理設施不完善、排污不達標的1家洗衣店和3家養(yǎng)殖場下達了整改通知，并將排查處理情況及時報告縣政府。

(六)開展核與輻射安全監(jiān)督管理工作。

全面開展核與輻射安全監(jiān)督管理工作，維護輻射安全環(huán)境。一是開展放射性同位素與射線裝置安全和防護狀況年度評估報告工作，共收集上報評估報告25份;二是對縣內耀發(fā)及金楓2家廢舊金屬回收熔煉企業(yè)下達了《關于落實廢舊金屬回收熔煉企業(yè)輻射監(jiān)測工作的通知》，敦促2家企業(yè)配備輻射監(jiān)測設備，落實輻射監(jiān)測人員;三是組織縣內各醫(yī)院射線裝置的操作人員及輻射防護負責人參加省環(huán)保廳辦公室在德陽組織的“四川省第三十六期輻射安全與防護培訓班”;四是按照德陽市環(huán)保局關于開展核輻射安全許可證延續(xù)工作的通知要求，給全縣22家使用ⅲ類射線裝置的輻射工作單位下發(fā)了通知，并電話聯系各單位負責人，督促其按時辦理換證工作，目前該項工作還在有序開展。

(七)加強環(huán)境應急管理工作，提高應急能力。

環(huán)境應急管理工作今年正式作為一項系統(tǒng)工作開展，上半年監(jiān)察大隊在應急管理方面做了如下工作：一是收集轄區(qū)內環(huán)境敏感企業(yè)的應急物資儲備情況，并上報市局備案;二是每季度編寫突發(fā)環(huán)境事件信息情況上報市局;三是“4.20”蘆山地震后，開展了為期1個多月的震后應急巡查，并每日早晚兩次報平安;四是按照市局《關于加強汛期環(huán)境安全工作的通知》要求，從5月下旬開始到9月30日止采取“有事報情況、無事報平安”的方式，每日15：30向市局報告轄區(qū)汛期工作開展情況及環(huán)境安全情況。

(八)嚴格落實環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度，搞好項目驗收工作。

我隊認真按照《環(huán)評法》及《建設項目環(huán)境保護管理條例》的規(guī)定，加強對建設項目的環(huán)境保護監(jiān)督管理,嚴格控制新污染源的產生。

一是當好“參謀”，搞好企業(yè)服務工作。全年共為165家企業(yè)到現場進行了選址。對選址不符合環(huán)保要求的13個項目進行了否決，并要求重新選址，從源頭上防止污染企業(yè)的入駐;二是搞好了在建項目“三同時”現場巡察;三是嚴格項目環(huán)境保護的驗收，對未環(huán)評的進行了督促。

1、積極推行目標管理責任制度。召開專題會議、下發(fā)正式文件，將全縣環(huán)境監(jiān)察工作進行分片、人員進行分組，任務包干到組，責任明確到人，實行精細化目標管理，以充分調動了全體監(jiān)察人員的工作積極性。編制了監(jiān)察工作手冊，建立了《環(huán)境信訪臺賬》、《領導批示件辦理臺賬》、《企業(yè)監(jiān)管收費臺賬》、《重點企業(yè)按季征收排污費臺賬》，并做到了適時更新完善。

2、加強學習建設。我隊把開展“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”、“走基層、建臺賬、惠民生”兩大主題教育與提高執(zhí)法能力建設相結合，采取集中學習和個人自學相結合的學習形式，制定學習計劃，建立“民生工作臺賬”，在實踐中提高業(yè)務工作能力，著力建設一支“政治素質好、業(yè)務水平高、奉獻精神強、整體形象佳”的執(zhí)法隊伍。

3、加強作風建設。大隊把開展主題教育與改進工作作風相結合，要求干部職工進一步抓好優(yōu)質服務建設。在服務企業(yè)和服務群眾上有新提高、新拓展，“變企業(yè)上門為服務下鄉(xiāng)、變行政管理為優(yōu)質服務、變事后監(jiān)督為事前幫助”，以人性化執(zhí)法構建和諧的執(zhí)法環(huán)境。認真落實環(huán)保部“六項禁令”和“六不準”制度，增強服務意識，規(guī)范開展執(zhí)法活動。

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監(jiān)察人員工作計劃

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監(jiān)察人員工作計劃 篇1

一、

為了確保政府的廉潔和服務質量，監(jiān)察人員在現代社會中扮演著極其重要的角色。作為執(zhí)法部門的一員，他們需要設定年度工作計劃，以達到監(jiān)督和糾正不當行為的目的。本文將詳細介紹監(jiān)察人員的年度工作計劃，并提供一些具體的例子。

二、整體目標

監(jiān)察人員的年度工作計劃的整體目標是確保政府部門的廉潔和服務質量。他們需要通過調查投訴、檢查行政程序和審核政府部門的財務狀況等手段，及時發(fā)現并糾正不當行為，為公眾提供一個廉潔、高效和透明的政府服務。

三、具體任務

1.調查投訴

作為民眾的守護者，監(jiān)察人員需要對民眾的舉報進行調查。他們需要根據投訴的內容，采取行政調查措施，獲取相關證據并進行驗證。例如，如果有人投訴政府部門的工作人員索賄，監(jiān)察人員就需要調查涉事人員的行為和財務狀況，確保投訴的真實性，并采取適當的糾正措施。

2.檢查行政程序

為了確保政府部門執(zhí)行公務的合法性和透明度，監(jiān)察人員需要定期檢查行政程序。他們可以通過審查文件和記錄，以及與相關人員訪談的方式，了解政府部門在執(zhí)行過程中是否有違規(guī)行為。例如，他們可以檢查建設項目的審批流程是否規(guī)范、是否存在權力濫用等問題，以及政府采購過程是否公開透明。

3.審核財務狀況

財務狀況是一個反映政府部門廉潔程度的重要指標。監(jiān)察人員需要對政府部門的財務狀況進行審核，以確保公共資金的使用符合相關法律法規(guī)。他們可以對政府的收入和支出進行檢查，對賬目進行核對，確保資金的來源和去向的真實性和合法性。如果發(fā)現問題，他們將報告給上級機構，并采取必要的措施追究相關責任人的責任。

4.培訓和宣傳

為了提高監(jiān)察人員的專業(yè)水平，并向公眾傳遞廉潔和透明的政府理念，監(jiān)察人員還需要進行相關的培訓和宣傳工作。他們可以參加各種培訓班，了解最新的法律法規(guī)和執(zhí)法政策，并通過宣傳活動向公眾解釋監(jiān)察人員的工作職責和權益，鼓勵公眾參與監(jiān)督和舉報不當行為。

四、具體步驟

1.制定計劃

監(jiān)察人員首先需要制定年度工作計劃。他們應該根據自己的工作職責和實際情況，制定每個月的具體任務和目標，確保計劃可行和有效。

2.執(zhí)行計劃

制定好計劃后，監(jiān)察人員需要按照計劃進行工作。他們應該根據任務的緊急程度和重要性進行優(yōu)先排序，確保能夠提高工作效率。

3.收集證據

在執(zhí)行任務的過程中，監(jiān)察人員需要收集相關的證據。他們可以進行現場調查、查閱文件和記錄等手段，以獲取必要的證據。

4.驗證和核實

收集到證據后，監(jiān)察人員需要對其進行驗證和核實。他們需要與相關人員進行訪談，核對相關文件和賬目，以確保證據的真實性和準確性。

5.整理和分析

監(jiān)察人員需要將收集到的證據進行整理和分析。他們可以撰寫報告和備忘錄，將調查結果和發(fā)現的不當行為進行匯總和總結，為上級機構提供參考。

五、

監(jiān)察人員的年度工作計劃是確保政府廉潔和服務質量的關鍵工具。只有通過制定有針對性的計劃，并按計劃執(zhí)行，才能發(fā)現和糾正不當行為。監(jiān)察人員應該不斷提高自己的專業(yè)水平，加強與公眾的溝通和合作，共同營造一個廉潔和透明的社會環(huán)境。

監(jiān)察人員工作計劃 篇2

2030年監(jiān)察人員工作計劃

2020年，是我國監(jiān)察體制改革的節(jié)點之一，監(jiān)察委員會正式設立，監(jiān)察人員的角色和職責得到了進一步明確和強化。隨著社會的發(fā)展和轉型，監(jiān)察人員的工作也迎來了新的挑戰(zhàn)和機遇。2030年，我們將以更加務實的態(tài)度和更加有效的措施，推進全面從嚴治黨，加強監(jiān)督力度，提高監(jiān)察工作的法治化水平。

一、加強黨風廉政建設，營造廉潔從政的政治生態(tài)

黨風廉政建設永遠在路上，我們將繼續(xù)強化監(jiān)察力量，深入開展反腐敗斗爭，加大巡視監(jiān)督力度。同時，我們將進一步推進全面從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以身作則，做廉潔從政的表率，確保黨風廉政建設不松懈，不停步。

二、加強日常監(jiān)督，凈化社會環(huán)境，維護人民群眾利益

監(jiān)察人員是人民群眾的忠實代表和捍衛(wèi)者，我們將加強日常監(jiān)督，深入一線，深入基層，加強對權力的監(jiān)督，確保公權不被濫用，私權不被侵犯，為人民群眾維權為重點，維護社會公平正義。我們將堅決打擊腐敗現象，清除社會弊病，凈化社會環(huán)境，確保人民群眾的合法權益得到保障。

三、提高監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行監(jiān)察法律法規(guī)

監(jiān)察人員是一支具有專業(yè)能力和道德修養(yǎng)的隊伍，我們將進一步加強監(jiān)察人員的培訓和教育，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，保持廉潔自律，始終做到公正廉潔。同時，我們將嚴格執(zhí)行監(jiān)察法律法規(guī)，依法辦事，堅決維護法律尊嚴，嚴懲違法行為，確保監(jiān)察工作的規(guī)范運行和有效實施。

四、加強監(jiān)察機構建設，提高監(jiān)察工作的效能和科學化水平

監(jiān)察機構是監(jiān)察工作的核心和基礎，我們將加強監(jiān)察機構的建設和管理，優(yōu)化監(jiān)察工作流程，提高工作效能和科學化水平。我們將建立健全監(jiān)察機構的內部管理制度，推動監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化和智能化發(fā)展，提高監(jiān)察工作的精準性和權威性。

2030年，是我國監(jiān)察體制改革的又一個里程碑，監(jiān)察人員將繼續(xù)秉持監(jiān)督為民、服務為民的宗旨，認真履行監(jiān)督職責，為實現中國夢提供有力保障。我們將牢記使命，砥礪前行，為建設法治社會、廉潔政府、清明政治而努力奮斗！愿我們的工作給人民群眾帶來更多的幸福和安寧！

監(jiān)察人員工作計劃 篇3

我局將認真按照市委、市政府和市紀委的要求，以求真務實的精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，深入推進機關作風建設，扎實開展反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，切實抓好以下幾方面的工作。一是進一步嚴明黨的政治紀律，確保省水利廳，市委、市政府和市紀委各項決策在水利工作中順利實施。二是繼續(xù)夯實思想基礎，深入開展反腐倡廉宣傳教育，認真學習貫徹黨的十八大精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容，進一步提高干部職工廉潔自律意識。三是進一步規(guī)范權力運行，加大制度執(zhí)行力度，全面落實水利部《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》規(guī)定內容，積極探索新形勢下的監(jiān)督管理機制，完善和堅持工作督查制、首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、政務公開制等一系列激勵約束和便民利民的工作機制，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事，切實增強紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。四是深入開展水利工程建設領域突出問題專項治理工作，抓好對重點領域、重點項目、重點部門的監(jiān)督檢查，特別是市縣兩級工程監(jiān)管、質量監(jiān)督、財務管理、行政審批等機構和人員的用權，重點對法人、設計、施工、監(jiān)理、質監(jiān)等水利工程參建單位的“四制”監(jiān)管，實施常態(tài)化的飛行檢查，對參建單位、參建人員的到崗到位情況建立“不良行為備案制度”，有效推進懲防體系建設，確保水利建設項目“四個安全”。五是扎實做好群眾來信來訪等工作，進一步加大對非法圍標、串標及違法轉包、分包等行為的打擊力度，嚴肅查辦違紀違法案件，不斷凈化水利建設市場。六是加強審計調查，完善經濟責任追究制和問責制，進一步強化懲處職能。八是繼續(xù)加強作風建設，圍繞“四型機關”創(chuàng)建深入推進作風建設主題實踐活動，堅持“內強素質、外樹形象”，切實轉變機關工作作風，努力爭創(chuàng)特色、爭創(chuàng)一流。

監(jiān)察人員工作計劃 篇4

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監(jiān)督、管理并重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發(fā)揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《**市水利局20××年黨風廉政建設工作要點》、《**市水利局規(guī)范機關內部權力運行制度建設實施方案》、《關于落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《**市水利局20××年度綜合績效評估工作任務分解方案》等文件。同時，在全市水利系統(tǒng)聘請了***等10名黨風廉政建設監(jiān)督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作：一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發(fā)了《**市水利局20××年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任范圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制定了《**市水利系統(tǒng)廉政風險防控工作的實施方案》、《**市水利局20××年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長***同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效筑牢思想堤防

我局結合開展作風大整頓和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞水利工作五大改革和創(chuàng)建“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先后召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發(fā)展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《加強干部作風建設的若干意見》和《水利行業(yè)廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規(guī)制度。20××年3月22日，《**日報》在頭版刊登了市長瞿?！杜d水利保平安惠民生》的署名文章，《**新報》在頭版刊登了《**水資源報告—不進行強有力管理，20年后我們可能沒有安全的水可飲用》，**電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利：中國水利法制建設紀實》(共三集)?！?*日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召干部職工向全省水利系統(tǒng)先進典型**同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創(chuàng)制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監(jiān)察》、《清風》和《領導干部廉潔從政教育讀本》等報刊雜志的征訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員干部學習省紀委等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪欲使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節(jié)目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導干部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”創(chuàng)建活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作調度會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發(fā)揮**水利網短信群發(fā)平臺的作用，定期向干部職工發(fā)送黨紀政紀條規(guī)和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節(jié)，通過專門會議和廉政短信重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以開展作風大整頓活動為契機，以規(guī)范和制約權力運行為核心，著力建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創(chuàng)新、超越”的**水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長***同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關于召開黨員干部專題民主生活會的通知》和《關于開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，并結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員干部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規(guī)定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯系群眾，轉變機關作風”為主題的黨員干部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員干部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100余份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區(qū)水利(水務)局發(fā)放征求意見函50余份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創(chuàng)制展示、“亮牌踐諾、創(chuàng)先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領導干部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監(jiān)督檢查重點項目200余個、召開座談會30多次、接訪群眾20余次，編發(fā)活動簡報22期，制作活動宣傳專欄18期，《**日報》上稿10余篇，**電視臺報道多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，并對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監(jiān)督問責。我局采取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業(yè)履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發(fā)現的問題，及時進行問責通報，并責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20余次，發(fā)現各類問題30多件，糾正不規(guī)范個人行為40余人次。對存在問題較多的2個單位和13名干部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善規(guī)章制度。按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規(guī)范化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品采購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛(wèi)生、公共網絡及公共食堂等規(guī)范化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規(guī)則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規(guī)章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這里受到冷落、不讓單位的工作在我這里受到延誤、不讓組織的形象在我這里受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創(chuàng)新工作方法。為規(guī)范干部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創(chuàng)新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監(jiān)察工作。突出硬件建設，為水資源科(水政監(jiān)察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執(zhí)法裝備，16名同志辦理了個人數字證書，集中組織執(zhí)法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統(tǒng)的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行。二是積極開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督。根據市紀委、市監(jiān)察局有關文件要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監(jiān)察，對計劃財務科進行重要崗位效能監(jiān)督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等文件，嚴格落實檢查范圍、內容和時間，提高了工作效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估文件要求，依法依規(guī)開展規(guī)范性文件評估工作，嚴格執(zhí)行相關審批程序。今年，完成了《**市加快水利改革實施方案》和《**市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規(guī)范性文件的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

四)落實制度、強化監(jiān)督，切實規(guī)范權力運行

圍繞“水工程、水安全、水生態(tài)、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執(zhí)行、程序監(jiān)控、過程監(jiān)督、結果監(jiān)督和責任追究為重點環(huán)節(jié)，不斷加大約束制衡和監(jiān)督防范力度，有效規(guī)范領導干部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作調度會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項采取集體討論，嚴格執(zhí)行集體決議制度。通過**水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等信息內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)項目、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和**水利網，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監(jiān)管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監(jiān)察工作的落實，16項行政審批項目全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20××年-20××年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發(fā)現問題15個，及時下達了整改通知書，現已全部整改到位。同時，注重發(fā)揮水利系統(tǒng)黨風廉政建設監(jiān)督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監(jiān)督檢查。今年，按要求填報了2009年至20××年的水利建設領域的建設項目名單及相關信息，落實了重大項目報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統(tǒng)計上報了黨風廉政建設有關數據;我局沒有發(fā)生違規(guī)違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及運行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及后續(xù)管理。加強對水利水電建設項目招標投標的監(jiān)督，按要求將水利工程建設領域項目信息統(tǒng)一公開在市政府經信委信息平臺上，進一步規(guī)范水利水電工程建設項目招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規(guī)范水利工程招投標。嚴格按照市紀委文件和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20××]36號和湘水辦〔20××〕29號文件要求，凡是依法應招標的工程項目都必須招標，依法應公開招標的工程項目都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規(guī)范了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程項目招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之后要求項目法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面簽制度。投標單位法人代表或其委托代理人必須參加開標會，并在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委托代理人只能是投標項目擬任施工項目負責人(注冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續(xù)推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金托管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金托管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監(jiān)管。今年，在招標投標過程中發(fā)現各類違紀違規(guī)問題16件，及時糾正或制止12件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強后續(xù)監(jiān)管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老板借用施工單位資質參加投標，中標后臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發(fā)了《關于加強全市水利工程參建單位人員監(jiān)督管理的通知》和《關于上報全市在建水利工程項目人員履職情況的通知》，采取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監(jiān)理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程項目人員履職情況的監(jiān)督力度，采取定期或不定期抽查，要求縣市區(qū)水利(水務)局紀檢監(jiān)察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程項目監(jiān)督檢查的總體情況，有效預防了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規(guī)行為進行了通報(郴水發(fā)[20××]33號)，并報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規(guī)范了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監(jiān)督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關于防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設的暫行規(guī)定》和省水利廳《關于嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《**市水利系統(tǒng)開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關于明確全市水利工程質量監(jiān)督管理范圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列文件，進一步強化水利項目中央投資和地方政府投資的資金監(jiān)管，強化水利工程項目質量監(jiān)督，充分發(fā)揮市縣兩級質量監(jiān)督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監(jiān)督工作。對所有受監(jiān)的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業(yè)務科室各負其責。今年，紀檢監(jiān)察協(xié)同建管科、工管站、計財科、質監(jiān)站等業(yè)務科室先后對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利項目開展了多批次抽查和監(jiān)督檢查，對全市病險水庫除險加固項目隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的違紀違規(guī)和違法問題，發(fā)現問題及時督促整改，做到防患于未然。據統(tǒng)計，全年共排查水利工程項目近300個，發(fā)現各類問題139處，目前已整改到位126處，有效促進水利工程建設的規(guī)范化管理，確保了“工程、資金、生產、干部”四個安全。

4、加強水政執(zhí)法和河道采砂治理工作。起草印發(fā)《**市水功能區(qū)劃》和《**市河道采砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執(zhí)法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道采砂專項整治等工作的監(jiān)督檢查和違法處罰等工作。同時聯合發(fā)改、國土、環(huán)保、公安、交通、電力等部門的執(zhí)法人員，積極開展水行政執(zhí)法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導干部監(jiān)督重要環(huán)節(jié)，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在**水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規(guī)查辦案件，切實維護人民群眾的合法權益，促進了干部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20余次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回復信函4件，回復率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員干部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創(chuàng)全國文明單位，落實20××年中央、省委和市委三個1號文件及市委、市政府20××年3號文件及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現三個文明建設協(xié)調發(fā)展。但也存在一些不足：一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創(chuàng)新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設項目的監(jiān)督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對干部職工從政行為監(jiān)督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

監(jiān)察年終工作計劃

我們需要更加精確地計劃接下來的工作任務，應該起草一份詳細的工作計劃。工作計劃的制定可以保證工作按時完成。小編為您提供了“監(jiān)察年終工作計劃”，歡迎閱讀希望您會喜歡這篇文章并愿意與他人分享！

監(jiān)察年終工作計劃(篇1)

今年上半年我隊在局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧勞動關系為目標，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護用人單位與勞動者合法權益，全面完成半年工作目標任務，現將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下：

今年我隊高度重視農民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查，共為195名農民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。

(二)嚴格執(zhí)法，依法辦案，案件結案率為100%

上半年共受理各類投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100%。受理工傷認定申請60件，認定46件，案件結案率為100%。

目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢，采集工作已于6月1日全面啟動，目前工作進展順利。

目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。

今年我局的年審工作任務為410戶，截止目前我隊已完成215戶，占目標任務數的52.43%。目前我隊正加大工作力度，確保目標任務的完成。

用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查，取得了明顯的效果。

(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。

(八)開展用人單位流動人口數據采集工作。

(九)積極做好老工傷的相關工作，切實減輕企業(yè)負擔。

(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災、臨時勞務市場清理等中心工作。

今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位信息調查與局中心工作上疲于應付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現狀。

監(jiān)察年終工作計劃(篇2)

一、勞動保障監(jiān)察工作

1、做好農民工工作。主要是認真開展拖欠農民工工資清欠專項行動、進一步規(guī)范農民工工資保障金的管理，維護農民工的合法權益。重點是根據區(qū)、市、縣關于做好農民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內各種工程建設項目農民工工資保障金的收繳管理工作，扎實查處拖欠農民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會保障服務中心設立服務工作指南和勞動者維權宣傳專欄，把宣傳與服務有機結合，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶，對重大勞動保障違法行為進行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為，努力從源頭上預防和杜絕侵犯勞動者合法權益行為的發(fā)生，維護勞動者的合法權益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權益案件。

4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點。我們要在xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎上，努力構建和諧勞動關系，把勞動用工備案工作作為xx年的主要工作，結合春暖行動勞動合同簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展，把我縣國家機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點。適時保證機關、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清，人員清楚。以此為基礎，建立企業(yè)誠信檔案，推動我縣勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、全力做好勞動保障接待服務工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質高效的接待和咨詢解答服務，搞好來信來訪登記，限時辦結，及時答復，建立勞動保障監(jiān)察共產黨員先鋒崗的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴格履行勞動保障監(jiān)察職責，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件，維護勞動者的合法權益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當場處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認真履行計生專干職責，配合做好本局和聯系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標任務的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產工作。我局是縣安全生產委員會成員單位，我們將服從局領導的安排，積極配合參與縣安委會做好安全生產工作，對本局安全生產各項指標認真加以落實，確保xx年度安全生產工作取得更好成績。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關工委的工作要求，配合支部書記組織好機關支部黨員積極開展黨員活動，繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產黨員中開展共產黨員先鋒崗活動，扎實做好結對共建先鋒同行，推動村機聯建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。

4、認真做好局領導交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。

5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關系等方面的新面貌、新做法、新成績，積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導下，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務和社會保障服務中心各駐樓單位工作的有序開展，關系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務中心一起，組織開展一期家政服務員業(yè)務培訓班，使家政服務成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。

監(jiān)察年終工作計劃(篇3)

一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領導和上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質的轉變。

一、工作開展情況

20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業(yè)介紹機構進行了聯合檢查，并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。

1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業(yè)務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務，熟悉相關法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結合我市的實際情況共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護規(guī)定》”和“社會保險擴面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過嚴格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。

2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點是企業(yè)和個體經濟組織，涉及勞動者22532人。年檢內容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴格按照相關法律強制落實，最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。

3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結案144件，正在辦理8件，結案率為91%，責令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。

4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農民工在發(fā)生工傷事故后的合法權益。

5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內的娛樂場所進行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。

6、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。

三、存在問題

1、勞動保障監(jiān)察機構自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進一步提高，難以適應社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質，辦案水平和質量仍須進一步提高。

2、處理、處罰力度不大，下一步需進一步加大處罰力度。

3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。

四、20xx年工作打算

(1)加強監(jiān)察隊伍自身建設，狠抓政治和業(yè)務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

(2)繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護進城務工農民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作;

(3)抓好勞動監(jiān)察網格化管理工作，通過擴大勞動監(jiān)察網絡，充實監(jiān)察力量，進一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進行監(jiān)控管理。

監(jiān)察年終工作計劃(篇4)

20xx年，我校紀檢工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中紀委三次全會精神及省、市、區(qū)有關紀檢工作會議精神，積極貫徹吳中區(qū)教育系統(tǒng)紀檢工作會議精神，認真落實吳中區(qū)教育局紀委《20xx年紀檢工作意見》，積極完善構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步加大防治力度，切實維護黨的紀律，緊密圍繞學校黨總支的工作要點和學校中心工作，著力在教育滲透、制度落實、機制監(jiān)管、系統(tǒng)推進上下功夫，構建和諧校園，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。

一、加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政、從教意識

1、廣泛宣傳，認真搞好思想教育。進一步發(fā)揮學校宣傳欄、校園網、行政會議、教師大會等的作用，在全體黨員、干部中掀起學習以xx大精神為主要內容的廉政學習教育熱潮，并通過學習研討、體會交流、案例剖析以及黨員干部廉政承諾、述廉、評廉、考廉等多種形式大力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍，推動廉政文化深入人心。

2、認真學習。突出抓好中紀委第三次全會精神和講話的學習，認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、省市區(qū)有關紀檢工作會議精神和吳中區(qū)教育系統(tǒng)紀檢工作會議精神。

3、加強教育。在黨員干部中，廣泛開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，開展學習、遵守、貫徹和維護黨章的專題教育，對照黨章找差距。進一步增強黨組織和廣大黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和工作部署的自覺性和堅定性，為促進學校各項發(fā)展提供有力保障。把廉政文化建設納入學校的德育教學計劃，在教師中開展黨風黨紀教育和師德師風教育。

二、建立健全黨風廉政建設各項制度，推進學?！叭L”建設再上新臺階

1、制定和完善各項規(guī)章制度。對照學校現行制度，查找存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，按照黨風廉政建設重點，認真加以修訂和完善，使各項制度體現和符合廉政的精神和要求。同時，按照上級廉政建設有關要求，針對學校物資采購、干部選任、資金管理等重點工作中的新情況和新問題，及時完善相關制度，通過制度創(chuàng)新加以預防和治理，以遏制腐敗現象的發(fā)生。

2、進一步加強黨風廉政建設責任制，結合區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)的工作，重點加強對各處室主要負責人、項目經辦人的承諾、教育和監(jiān)督，積極探索建立符合我校實際的預防腐敗制度。促進依法行政和依法治校，規(guī)范提高教育管理和學校辦學水平，把“依法治校執(zhí)行規(guī)范” 情況作為干部考核的重要依據之一。

3、按計劃落實紀檢工作的制度化、規(guī)范化、日?；?加強紀檢人員的自身建設，嚴明紀律，履行職責，提高能力，不斷改進工作方法，努力開創(chuàng)紀檢工作新局面。

4、結合區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)的工作，繼續(xù)做好“三廉”教育和“廉潔文化進校園”活動。

5、加強民主集中制建設，不斷提高監(jiān)督質量和水平。堅持重大事項集體決策制度，確保權力運行公開化和正?；?。

6、進一步做好行風評議工作。

7、加強黨風廉政建設與日常教育教學工作的有機結合，緊緊圍繞學校中心工作和教師干部的教學工作、崗位管理工作，通過黨開展風廉政建設，進一步推進學校的“三風”建設再上新臺階。

三、規(guī)范從政從教行為，嚴格落實廉潔自律規(guī)章制度

1、嚴肅法紀，不斷增強廉潔自律、廉潔從政從教的意識和自覺接受監(jiān)督的意識。

2、建立完善的學校權力監(jiān)督機制，擴大行政操作上的陽光工程，杜絕“暗箱”操作。認真執(zhí)行以民主集中制為根本原則的集體領導制度，完善學校領導班子議事規(guī)則，充分發(fā)揮組織、群眾、輿論等各種監(jiān)督渠道的作用。嚴格執(zhí)行《吳中區(qū)教育局機關及基層學校黨政領導干部議事規(guī)則》、《吳中區(qū)學校小賣部管理辦法》、《吳中區(qū)學校食堂管理辦法》、《吳中區(qū)教育局關于做好學校中層干部聘任工作的意見》等及Z鎮(zhèn)有關政策和規(guī)定。

3、校級領導要在黨風廉政建設中要帶好頭，要帶頭廉潔自律，嚴守紀律，接受監(jiān)督，做自覺接受監(jiān)督的模范。要積極支持學校的紀檢工作，在工作中主動聽取意見，為紀檢工作創(chuàng)造良好、寬松和諧的工作環(huán)境，紀檢工作人員要樹立全局觀念和一盤棋思想，整體籌劃、科學安排相關工作，定期向黨總支匯報工作，爭取工作的主動權。重點工作、難點熱點問題要積極建議，靠上去做，貼上去幫，確保紀檢工作滲透到學校全面建設之中。

4、認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《教育法》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》、《蘇州市三項規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。

四、積極推行落實校務公開

積極推進“校務公開、民主管理”的進程，讓更多的教職工參與學校的教育教學管理工作，完善學校校務公開公開制度，增強涉及教師、職工利益的有關政策和工作的透明度，加大師生員工對切身利益問題和學校重大事項的知情權和參與權，落實好公開監(jiān)督檢查辦法，明確重點，強化監(jiān)督，促進校務公開工作健康發(fā)展。

監(jiān)察年終工作計劃(篇5)

一、進一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。

(一)結合我縣實際，調整補充勞動用工年審內容，設計和改進勞動用工年審表。

(二)改變勞動年審方式，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現問題并進行糾正，簡化審查程序，做到為人民服務。

(三)面向全縣范圍內的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達到100%。

(四)對年審不合格的單位，下發(fā)責令整改通知書，責令其限期進行整改。

二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學習勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率。

三、協(xié)同我局培訓辦，在我局的正確領導下，聯系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會，以滿足各單位的用工需求，為我縣的居中崛起事業(yè)添磚加瓦。

四、進一步規(guī)范和完善各項基礎工作。

(一)結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。

(二)根據實際情況配合相關的業(yè)務部門開展臨時的監(jiān)察工作。

(三)按時完成局機關部署的責任目標，并努力完成局領導交辦的各項工作。

(四)及時對前一段工作情況進行認真客觀的分析，總結經驗，查找不足，有計劃地制定和安排下一步的工作。

監(jiān)察年終工作計劃(篇6)

在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作的同時不斷完善工作制度，建立目標責任制和分工作負責制的基礎上主要抓了以下幾項工作。

(一)抓好宣傳工作，規(guī)范勞動關系。在面臨全球、全國經濟疲軟的大環(huán)境下，全縣各類工程項目資金明顯出現緊張，很多工程項目面臨停工，因此建設領域勞資糾紛突出，各類勞務糾紛層出不窮，為能從根本上規(guī)范我縣勞動市場，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，我縣勞動保障監(jiān)察隊伍工作人員，深入基層認真宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《云南勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等，加強宣傳。對在勞務關系中心存疑慮人員的問題，一一進行了認真詳細的答復，并向社會公布了勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務工農民增長了法律知識，學會運用法律維護自身的合法權益，規(guī)范約束了彼此的勞務關系。

(二)嚴把執(zhí)法年審關，從源頭上杜絕侵權行為。通過對用人單位用工情況的審驗，從源頭上減少違法違規(guī)行為。20勞動保障年審完成803戶，糾正用人單位規(guī)章5件。

(三)加強對建筑施工企業(yè)的全程監(jiān)管，確保施工企業(yè)及時足額發(fā)放工資。主動加強與紀委監(jiān)察、建設主管部門的協(xié)調配合，建立聯動機制，在工程立項審批、工程招投標、開工建設、竣工

- 1簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關系，規(guī)范勞動力市場管理、查處非法用工、勞動者工資支付情況、最低工資標準執(zhí)行情況、《婦女權益保障法》貫徹落實情況等。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能，有力地維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展。

一是人員和車輛配備不足。目前勞動監(jiān)察股有工作人員8名(其中公務員4人： 3人50歲以上，有2人有監(jiān)察證;工人3人：只有1人有監(jiān)察證;公益性崗位1人)，固定性給予專用車輛1輛，整個部門沒有配備制服，工作中不能體現執(zhí)法的嚴肅性和震懾性，不能引起用人單位的重視。

二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關知識培訓勢在必行，但相關上級部門不了解基層實際，無法滿足基層工作人員的集體培訓，從而制約了工作人員素質進一步提高。

，我們將嚴格按照上級部門的要求，做好以下幾項工作：

(一)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，進一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度，切實做到早動員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別外事施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉法律法規(guī)，對不按法規(guī)訂立勞動合同的、在招錄過程中收取風險金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進行處罰。

(五)加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察要主動與建設行政部門聯系，建立聯動機制，在工程招投標、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控，每個月深入到建筑施工企業(yè)，對施工人數、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規(guī)行為。

監(jiān)察年終工作計劃(篇7)

xx年以來，根據各級部門對安全生產監(jiān)察工作的要求，按照局機關年初工作安排，監(jiān)察三科較好地完成了半年工作任務，現就xx年上半年安全生產監(jiān)察工作開展情況匯報如下：

一、完成主要工作

(一)進一步規(guī)范安全監(jiān)察工作。根據上級要求，監(jiān)察三科通過雙隨機的模式，對全區(qū)的企業(yè)進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執(zhí)法計劃。監(jiān)察三科上半年執(zhí)法檢查企業(yè)42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。

(二)進一步加強安全執(zhí)法檢查。監(jiān)察大隊根據《區(qū)安監(jiān)局xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》和各級關于安全生產監(jiān)察工作要求，針對我區(qū)生產企業(yè)特點，對企業(yè)進行全覆蓋的檢查。上半年執(zhí)法檢查42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。填寫《現場檢查記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查意見書》15份。

(三)進一步加大執(zhí)法工作力度。上半年執(zhí)法罰款金額40.1萬元。其中協(xié)助體育場街道辦執(zhí)法檢查，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機械廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。協(xié)助科技工業(yè)園執(zhí)法檢查，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監(jiān)察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節(jié)能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對xx年以來的安全生產案件卷宗進行檢查梳理，對存在的問題進行整改。

二、下半年工作打算

(一)規(guī)范執(zhí)法檢查工作。針對目前我局執(zhí)法人員素質和裝備以及專家情況，下一步對企業(yè)的檢查建議主要采取專項檢查，以減少綜合性執(zhí)法檢查中存在的遺漏和不足，防止工作失誤。

(二)提升業(yè)務知識能力。七月計劃，市局異地執(zhí)法培訓，通過培訓提升執(zhí)法水平，接受新的理念，更好的為下一步工作打牢基礎。提升監(jiān)管力度

(三)按質量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終考核中取得較好成績。

監(jiān)察年終工作計劃(篇8)

20**年，桂陽縣勞動保障監(jiān)*大隊將繼續(xù)按照市局、縣局的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好社會保障、工資收入、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，并著力打造工作亮點。

具體安排如下：

(一) 加強學習、培訓，進一步促進監(jiān)察業(yè)務首先加強學習，不斷加強勞動法律、法規(guī)業(yè)務知識，開展案情討論與辦案經驗交流，熟悉勞動監(jiān)察網絡業(yè)務，不斷提高監(jiān)察員業(yè)務能力。其次加強兼職監(jiān)察員業(yè)務培訓，熟悉監(jiān)察“兩網化”業(yè)務，加強信息采集工作。在“勞動保障監(jiān)察兩網化管理信息系統(tǒng)”用人單位258家基礎上，進一步信息采集工作，爭取各轄區(qū)單位采集錄入，不漏一戶。針對勞動監(jiān)察業(yè)務，針對性的對業(yè)務操作進行培訓，提高全隊人員業(yè)務水平，能夠順利開展工作。

(二)加強宣傳，加大勞動保障年檢工作明年要繼續(xù)加強勞動法律、法規(guī)的宣傳工作，結合法定的宣傳活動日，采取靈活多樣的方式，開展勞動法律、法規(guī)的宣傳工作。20**年共檢查各類用人單位499戶，其中機關事業(yè)單位141戶，企業(yè)358戶，以此為基礎進一步擴大勞動年檢覆蓋面，做到應檢盡檢，不漏檢一戶用人單位。勞動保障年檢工作，重點對勞動規(guī)章制度、工資發(fā)放、合同簽訂及社保費繳納等進行檢查。一方面要讓用人單位提高依法用工的自覺性；另一方面要讓勞動者提高依法打工的主動性。營造良好的勞動用工環(huán)境，建造讓勞動者放心的勞動保障體系。

(三)推進我縣勞動保障監(jiān)察“兩網化”工作貫徹落實《郴州市勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作實施方案》精神,我縣勞動監(jiān)察“兩網化”建設自20以來，基層工作網格逐步完善，市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）三級網絡暢通。實現監(jiān)察執(zhí)法向主動預防和提前預警的重要作用。進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動態(tài)監(jiān)控、預警預測等功能的.勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，繼續(xù)加大用人單位的信息錄入，建立和完善基本數據庫。加強網上辦案，案件及時上網。

(四)做好各項專項檢查工作舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，促進我縣整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。同時要做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。根據上級安排部署，積極開展人力資源市場專項檢查、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查、勞務派遣用工專項檢查和農民工工資專項檢查等。農民工工資專項檢查每年至少開展2次，采取定期不定期的方式到企業(yè)、到工廠、到工地進行深入細致檢查和專項行動。

(五)建立、健全工資支付機制，堅決杜絕拖欠工資和欠薪逃匿行為，貫徹落實《郴州市建設領域農民工工資保證金管理暫行辦法》（郴政辦發(fā)【20**】54號）、《郴州市建設領域農民工工資支付管理暫行規(guī)定》（郴政辦發(fā)【20**】54號）精神，建立勞動保障監(jiān)察預警監(jiān)控制度，建立欠薪應急周轉金制度，建立聯席會議制度。加大拖欠農民工工資打擊力度，建立完善勞動保障監(jiān)察、拖欠工資刑事案件移送等制度，健全違法行為預防預警和多部門綜合協(xié)調機制，及時查處違法案件，有效處置勞動保障違法行為引發(fā)的群*性事件，通過規(guī)范提高對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，明確部門職責，進一步健全靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制。

(六)加強執(zhí)法能力建設，提高執(zhí)法能力和水平根據人力資源社會保障部、中央編辦、財政部《關于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設的意見》（人社部發(fā)67號）要求，力爭執(zhí)法力量充足、制度機制規(guī)范、執(zhí)法程序規(guī)范，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力得到明顯提升。同時加強監(jiān)察隊伍作風建設，落實執(zhí)法職責和自由裁量權制度，加強監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓，組織理論研討、案例剖析、學習活動，認真落實統(tǒng)計報告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務水平，切實履行法定勞動保障監(jiān)察職責，文明執(zhí)法。

(七)逐步建立企業(yè)誠信等級評價制度及時受理舉報投訴所涉及違反勞動保障法律法規(guī)的行為，設立舉報投訴電話。根據用人單位工資支付、繳納社會保險費等情況，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況要進行綜合考核，建立誠信檔案，評定誠信等級，進行分類監(jiān)管。

(八)持續(xù)深入開展“兩項”專項整治活動。一是要繼續(xù)加強理論學習。在搞好學習宣傳和思想教育的同時，適當集中時間，強化集體學習討論，著力提高學習教育的成效。領會活動精神實質，把握思想內涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委和人社局的部署要求上來。二是要狠抓作風建設。突出抓好黨員干部的作風建設，結合群眾路線教育實踐活動的余溫，聚焦作風，抓住要害，著力把形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四*”問題杜。三是要廣泛聽取意見建議。堅持開門辦公，一開始就要深入群眾聽取意見和建議，突出聽取意見的重點，著重聽取群眾對我隊干部職工在作風方面存在突出問題的反應，對履職不到位，特別是對不作為、慢作為、亂作為的行為堅決查處，達到“問責一人，教育一片”的效果。四是嚴格堅持群眾進門熱情接待“一張笑臉、一聲問候、一張椅子、一杯茶”。 接待人員要耐心聽取來訪群眾的意見，力所能及地答復和解決來訪群眾提出的事項。對不能當場作出答復、一時難以解決的問題，要動之以情、曉之以理地給來訪者作好思想工作，耐心疏導；對不屬于管轄范圍的問題，要指明方向和程序，并熱情幫助聯系有關單位給予妥善處理。對人民群眾來信來訪，首問人不得推諉扯皮，是職權范圍內的信訪件由本單位解決，不是職權范圍內的要作好協(xié)調和轉辦接洽及處理，解決后的回訪落實，確保人民群眾初信初訪能一次處理到位。對待來信來訪群眾提出的問題，在未經調查、弄清事實之前，不應輕易肯定或否定，也不能隨意許愿或批評指責。接待人員在辦理群眾來信來訪時，應當恪盡職守，秉公辦事，查清事實，分清責任，正確疏導，及時、恰當、正確處理，不得推諉、敷衍、拖拉。

(九)積極完成局機關及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。對上級部門交辦的工作任務，絕對無條件完成好，力爭各項工作走在前頭，推動監(jiān)察工作健康高效開展。

工程監(jiān)理個人工作計劃

我們可以結合自身的優(yōu)缺點，進行寫作自己的工作計劃。那么如何才能寫出一篇真實有效的工作計劃呢？經我們精心挑選，發(fā)現“工程監(jiān)理個人工作計劃”是一篇非常出色的文章，請記得收藏我們的網站，隨時獲取最新的資訊和消息！

工程監(jiān)理個人工作計劃【篇1】

工程監(jiān)理個人工作總結及工作計劃

一、豎井主要的工作內容，完成工作情況。

1、主要工作內容：

20，豎井主要進行洞內隧道擴挖和二襯施工。

2、完成情況：

左、右線開挖共完成418.2米，仰拱366.5米，拱墻285.5米。分別完成設計的95.5%，83.7%，65.2%。

2012年虎虎區(qū)間豎井隧洞開挖基本完成，左線二襯已施工至橫通道口，大、小里程主洞結構基本完成，共140.5m（不含橫通道），右線小里程二襯已完成澆筑，共24m，大里程澆筑120m，剩余140.5m（包橫通道）。

1、現場開挖施工質量基本在控制中，但二襯結構施工仍待改進，減少二襯漏水、蜂窩麻面等現象；

2、現場的安全文明施工方面有了比較大的'變化，但仍存在積水抽排不凈、洞內通風不足的情況，需要加大這方面的管理力度；

3、現場施工組織工作不到位，施工一度出現停滯不前，產值不理想現象，需要根據實際人員和設備情況調整施工組織。

計劃完成剩余工程，包括橫通道開挖20.9米，二襯仰拱71.6米、拱墻152.6米。預計全部主體結構在205月左右全部完成。

工程監(jiān)理個人工作計劃【篇2】

xx項目于2019年初正式破土動工，在各參建單位的共同努力下，經過半年的努力，項目建設各項目標終于在近期完成。

在施工監(jiān)理過程中，我們嚴格按照監(jiān)理工作程序，努力把控工程質量、進度和投資，及時組織協(xié)調施工各環(huán)節(jié)，督促施工單位要做好現場安全文明施工，確保工程質量目標、進度目標和投資目標的實現。以下是上半年工作總結

1.質量把控

1.嚴把材料質量關

p> 材料，要求材料齊全，經主管見證取樣材料檢驗合格后方可投入使用。堅決杜絕不合格物資進入現場。例如，在結構物施工前，及時督促施工單位將鋼筋、水泥、砂、石等材料報檢，鋼筋焊接接頭報檢。對未經見證人監(jiān)督抽檢的施工單位材料檢驗結果，我們宣布無效，要求重新抽樣檢驗。 2、自始至終的實力和質量意識，嚴格要求，不可能的堅決整改 主體工程開工后的一個月，我們進行了多次整改關于建設單位。要求施工單位在混凝土澆筑前擬定混凝土澆筑、搗固方案、組織措施、人員安排、施工現場總體布置，并做好技術交底，確保80%的混凝土材料到位。一次到位。為避免在澆搗過程中出現不能及時補料的現象，不能實現連續(xù)澆搗。整改到位后，什么時候才能澆第二層混凝土。經過近一周的整改，施工單位召開了多次管理會議和班組會議，加強了現場混凝土的攪拌強度。從而保證項目的質量和進度。 在涂裝、裝修、安裝工程中，我們也有嚴格的要求，每一道工序都以優(yōu)良的標準進行檢驗和控制。如果不符合設計和施工規(guī)范，我們堅持以監(jiān)理通知書、工程質量整改通知書等書面形式，要求施工單位按照設計和規(guī)范要求處理或返工，我們也鼓勵和支持他們在及時。隨后，施工單位也表現出高度配合監(jiān)理的積極性；在質量方面，它也主動對自己提出了嚴格的要求。 3、強調自檢，堅持隨檢與抽檢并舉要求施工單位對每一道工序都先做好“三自檢”工作，然后報檢，上一道工序檢驗不合格的，建設單位不得進行下一道工序的施工。 項目前期，雖然施工單位仍報檢，但問題很多，包括一些常識性問題；檢查這部分。在這種情況下，我們拒絕接受。 當然，我們在等待檢查的同時也不要忘記跟進。及時發(fā)現施工過程中的問題并及時指出，可以避免施工單位大規(guī)模返工，加快施工進度。比如在底板上綁鋼筋時，我們發(fā)現支撐鐵太短了。為此，我們及時要求施工單位更換，并要求他們盡快通知加工廠，以免錯誤繼續(xù)發(fā)生。在綁扎鋼筋過程中，經常發(fā)現施工單位遺漏了池壁拐角處的鋼筋，柱配筋箍筋范圍有誤，及時糾正。 抽樣是我們項目質量控制的重要組成部分。說是抽查，其實我們對更多的子項目或流程進行全面的檢查。關鍵是我們已經進行了幾次審查。如混凝土澆筑、搗實時，隨機檢查砂石篩分情況、混凝土坍落度和配合比，確?；炷临|量。對于鋼筋綁扎和模板支撐子項目，我們一般會進行全面檢查。梁柱從模板上拆下后，我們進行了復檢，以防止意外因素造成的偏差，避免上層建筑完工造成的被動局面。 通過跟蹤巡查和抽查，我們及時發(fā)現了施工中的很多問題，并及時為施工單位提出了解決問題的建議，也樹立了我司的威信。主管。 ，讓施工單位感受到我們不僅在監(jiān)督他們，還在幫助他們。 4.加強預控 加強前期控制，不僅可以減少施工過程中的問題，避免不必要的返工，還可以加快工程進度。 作為做過很多水廠設計的監(jiān)理，我們熟悉類似的建筑物和構筑物的結構，所以更容易做好房屋施工監(jiān)理的前期控制工作。我們主要從以下三個方面入手：一是在各個分項項目開始之前，我們會再次對圖紙進行進一步的了解，找出在圖紙聯合審核中沒有發(fā)現的問題，避免施工過程中重新發(fā)現造成的返工現象；二、每道工序。各子項目開工前，提醒施工單位注意的問題?？刂频年P鍵是容易出現的維度點和常見問題；三是要求建設單位在各子項目開工前進行技術和工藝公開。例如，在結構施工階段，做好施工縫的處理，以及留下施工縫的地方。對于大跨度梁的施工，提醒施工單位注意起拱，加強振搗和養(yǎng)護工作，梁不需施工縫。 二、進度控制進度和時長也是我們控制的重要部分。施工單位提出整體進度計劃后，要求施工配備整體網絡圖，并按時提供月度和周度計劃。周計劃在周例會上核定執(zhí)行，月計劃在施工單位月進度款審核時執(zhí)行。當周、月計劃未按期完成時，建設單位應先分析原因，再采取措施趕進度。當工程達到一定階段時，要求建設單位清理工作量，扭轉計劃。監(jiān)理人員還經常與施工單位負責人溝通，了解進度難以完成的原因，及時為施工單位提出建議和解決辦法。例如，在結構施工階段，由于鋼管和模板用量較大，周轉困難。我們及時向建設單位領導匯報，要求他們給予支持，確保工程進度。 三．投資控制 在項目實施過程中，監(jiān)理部嚴格審核各承包商提交的每月進度款，嚴格按計量，按合同約定的付款方式支付。對于各方提出的設計變更，我們要慎重對待，認真檢查，有效控制投資的增加。在項目決算過程中，公司積極響應招標文件，逐項審核，嚴格檢查工程量的準確性以及承包商決算中的定額和收費標準。 四、協(xié)調工作我們主要的協(xié)調工作是在項目內部，主要是項目內部相關單位之間的協(xié)調。項目前期，以土建工程為主。后期，安裝工作如火如荼，施工隊伍較多，相互配合較多。一方面，我們強調建設單位之間要相互配合，相互溝通； 5、安全文明生產 我們始終強調安全文明建設。例如，在現場懸掛安全標志和標語；安全用電；進入現場時，必須佩戴頭盔并設置安全通道；特殊工種需持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程； 六．重要流程和子項、子項目的質量認證對于本項目的重要流程、子項和子項目，從材料到結構實體都經過測試和認證經檢測、檢測等單位合格。 七．對工程竣工資料審核情況的意見 經審核，我們認為各項資料基本齊全、真實、完整，符合驗收規(guī)范和驗收標準的要求。 xx項目各子項目及子項目質量合格。實物檢驗、外觀檢驗和實測結果表明，該項目實物外觀良好，外觀質量評定為優(yōu)良。從具有真實性和同步性的質量保證數據來看，工程結構的安全性滿足設計要求；符合使用要求，工程符合設計要求和標準。建設單位的竣工報告真實反映了整個建設過程，對本單位的工作進行了客觀的評價，符合要求。 在xx項目監(jiān)理工作中，項目監(jiān)理部全體工作人員能團結一致、紀律嚴明、勤奮工作，全面實現監(jiān)理合同目標和誠信合同目標，確保質量和xx項目建設量。在為業(yè)主交上一份滿意答卷的同時，也充分體現了我的上司們高超的技術素質和思想素質。工作業(yè)績得到了業(yè)主的充分肯定，也為我監(jiān)理公司贏得了口碑，樹立了良好的企業(yè)形象。圖片。

工程監(jiān)理個人工作計劃【篇3】

20XX年，為了確保各項目標任務的完成，特制定新年工作計劃如下：

一、目標管理法

1、分解剩余目標任務，編制清單。督促各合同段項目經理部清理剩余的各項目標任務，編制目標任務清單，列出具體的目標點和實現時間。

2、將清單內容分解成具體的工作。根據編制的目標任務清單，細化為具體的工作內容。

3、檢查各項工作的落實情況。根據編制的目標任務清單和具體的工作內容表，定期對完成情況組織檢查。通常采用月度檢查的方式。

4、 實體質量檢測。監(jiān)理部將會同中心試驗室對全線的工程實體進行抽查。重點對橋梁墩柱、蓋梁、梁板等實體質量進行檢查。實體檢測增加過程中發(fā)現問題的機會，確保工程實體不留下任何隱患。

5、分項工程質量檢驗與評定。分項工程完成后，及時由監(jiān)理組完成分項工程的質量檢驗與評定工作，監(jiān)理部專業(yè)工程師負責抽查評定與驗收工作。為確保此項工作得到落實，每月由項目經理部編制分項工程完成計劃表，以及時實施分項工程的檢驗、評定與驗收工作。

6、階段質量保證資料驗收。以月度、季度為檢查時間段，定期對質量保證資料進行檢查驗收，檢查結果與中間計量支付工作掛鉤，以確保質量保證資料得到及時的填報與簽認。為確保質量保證資料及時得到簽認，監(jiān)理部將規(guī)定各級監(jiān)理人員簽認質量保證資料的時間和要求，并進行抽查，督促監(jiān)理組及時完成質量保證資料的簽認與驗收工作。

二、目標任務分解

確定階段目標任務完成時間點，特別是控制工程的時間點。根據年度工期目標倒排各項工程的完成時間，據此編制目標任務分解計劃。

1、施工組織設計修改。根據剩余工程任務及時間的具體情況，修改施工組織設計，以適應本年度工作的需要。

2、資源計劃編制與審核。監(jiān)理組督促各項目經理部編制資源投入和使用計劃并進行核實，監(jiān)理部進行審批。

3、資源投入檢查與通報。根據各項目經理部編制的資源投入和使用計劃進行檢查，并將檢查情況及時通報建設各方，特別是各項目經理部的上級領導，以促進資源的落實。

4、組建專門的班子。項目經理部組建專門的計量支付工作班組，配置足夠的工作人員，指定負責人。集中精力抓好工程的及時計量和支付申報工作。

5、編制計量與變更管理計劃。由各項目經理部按月編制工程計量與變更申報計劃，監(jiān)理組、部按計劃組織審核和審批工作。

6、分計劃集中審核變更，為提高效率，對工程變更集中審核。

工程監(jiān)理個人工作計劃【篇4】

道路工程監(jiān)理工作計劃

一、背景

隨著國家基礎建設進一步加強和城市化程度的不斷提升，道路工程建設逐漸成為城市化建設中的重點環(huán)節(jié)。這時，道路工程監(jiān)理工作的重要性就應運而生。道路工程監(jiān)理工作不僅涉及到道路的建設安全和質量，更關乎道路的使用效益和公眾的利益。因此，提供良好的道路工程監(jiān)理服務，是保障道路交通安全和順暢的一個必要環(huán)節(jié)。

二、目的

為了更加有效地實施道路工程監(jiān)理工作，我們所制定的工作計劃旨在：

1. 確保道路工程建設的質量和安全；

2. 提高道路工程建設質量和監(jiān)理水平；

3. 根據客戶需求，提供快捷、優(yōu)質的監(jiān)理服務；

4. 保證項目計劃能夠按時完成。

三、工作內容

1. 檢查施工方案

道路工程監(jiān)理的首要任務是對施工方案進行全面的檢查，包括了解施工人員數量、工期、安全措施等方面的要求，確保施工方案符合相關標準和規(guī)范。

2. 實施現場監(jiān)管

為了確保道路工程的質量和安全，我們將實施現場監(jiān)管。在施工現場，對施工進度、工程質量等方面進行全方位的監(jiān)控和記錄，并及時發(fā)現和處理施工現場中的問題。

3. 質量檢查

在施工過程中，我們將定期進行質量檢查，對道路工程的材料、工具和技術進行檢驗，確保施工方案、工具、技術符合相關標準和規(guī)定。

4. 建立檔案

我們將對道路工程建設過程進行全面記錄和管理，建立檔案，以便較好地解決可能發(fā)生的運營問題。

5. 定期匯報

我們將定期與業(yè)主單位溝通，并按時向相關單位提交工作報告和監(jiān)督檢查報告，以便業(yè)主單位及時了解道路工程施工進度和質量，更好地控制質量和投入。

四、工作效益

1. 提高道路工程建設質量和監(jiān)理水平；

2. 最大程度地減少道路工程建設質量和安全問題的出現，減少可能損失；

3. 為客戶提供快捷、優(yōu)質的監(jiān)理服務；

4. 保證項目計劃能夠按時完成。

五、結論

總之，在道路工程建設中，監(jiān)理工作是重要的環(huán)節(jié)。重視道路工程監(jiān)理工作，提供良好的監(jiān)理服務，既可以確保道路建設的質量和安全，又可以保證道路使用效益和公眾利益。因此，我們的工作計劃的實施將大大提高道路工程建設質量和監(jiān)理水平。

工程監(jiān)理個人工作計劃【篇5】

作為現代社會基礎設施建設的重要部分，道路工程在城市化和現代化進程中發(fā)揮著重要作用。而在實際的工程建設中，監(jiān)理工作顯得尤為重要。為了保證道路工程建設的順利進行，需要有嚴密的監(jiān)理工作計劃。本文將就“道路工程監(jiān)理工作計劃”這個主題進行詳細的探討。

一、監(jiān)理工作的重要性

道路工程屬于大型基礎設施建設項目，因此建設過程中需要進行嚴密的監(jiān)理工作。監(jiān)理的作用主要有以下幾個方面：

1. 質量監(jiān)督：監(jiān)理工作可以確保工程建設符合國家標準，保證道路工程建成后其使用壽命和安全系數符合規(guī)定，避免因施工不達標而導致工程質量問題。

2. 進度管控：監(jiān)理工作可以協(xié)調工程建設各個環(huán)節(jié)，確保項目進度的正常進行，避免工期延誤和進度不合理的問題出現。

3. 安全監(jiān)測：監(jiān)理工作可以及時發(fā)現并處理施工過程中的安全隱患，避免重大事故的發(fā)生。

4. 費用監(jiān)控：監(jiān)理工作可以全程掌握工程建設的花費情況，確保工程經濟合理，避免過度浪費。

因此，監(jiān)理工作在道路工程建設中具有不可替代的作用。

二、監(jiān)理工作計劃的編制

為保證監(jiān)理工作能夠順利實施，需要編制一份細致、完整的監(jiān)理工作計劃。下面將對道路工程監(jiān)理工作計劃的編制進行詳細分析：

1. 監(jiān)理工作計劃分階段制定

道路工程建設是一項長期的過程，因此為了更好地管理監(jiān)理工作，需要將監(jiān)理工作計劃進行分階段制定。一般來說，可以將道路工程建設過程分為先期準備階段、施工準備階段、施工階段、竣工驗收階段等幾個不同的階段，然后對每個階段的監(jiān)理工作進行分別規(guī)劃。

2. 監(jiān)理工作計劃內容

（1）監(jiān)理工作計劃必須詳細規(guī)定監(jiān)理的質量控制、施工進度、安全方案、環(huán)境保護、施工質量檢查和監(jiān)理責任等方面的要求。

（2）監(jiān)理工作計劃必須規(guī)定監(jiān)理人員的職責、任務、權限等事項，以便在監(jiān)理工作中貫徹執(zhí)行。

（3）監(jiān)理工作計劃必須要有明確的監(jiān)理工作時間表，包括監(jiān)理周期、監(jiān)理頻次、監(jiān)理工作內容和檢查方式等。

（4）監(jiān)理工作計劃必須要有明確的監(jiān)理報告書和監(jiān)理會議的時間。

（5）對于施工過程中所涉及的關鍵工作，如設備拆卸、地基處理、碾壓鋪筑、路面拉筋、防護等關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)理工作計劃必須加強監(jiān)管，以確保質量和進度的要求。

3. 監(jiān)理工作計劃的制定方法

制訂監(jiān)理工作計劃的具體方法，需要充分考慮到道路工程建設的實際情況和監(jiān)理的實際需要。主要如下：

（1） 根據施工計劃和工程性質確定監(jiān)理建議書。施工計劃應該結合監(jiān)理的具體情況，概率性琢磨各個工程的具體內容，明確監(jiān)理責任所在，根據這樣的計劃來確定監(jiān)理的建議書。

（2）根據監(jiān)理建議書確定監(jiān)理工作方案。監(jiān)理建議書是監(jiān)理工作方案的基礎，監(jiān)理工作方案應該從監(jiān)理的實際需要出發(fā)，把監(jiān)理工作計劃細致化，全程監(jiān)理，實現工程建設的穩(wěn)步進行。

（3） 組織監(jiān)理人員討論確定監(jiān)理方案。監(jiān)理人員應該依照監(jiān)理工作方案和監(jiān)理建議書進行監(jiān)督，開會解決問題，并確定具體的監(jiān)理方案。

（4）審批監(jiān)理工作方案篇。方案應該充分考慮監(jiān)理的實際需要，確保方案的適用性，最后經過審批，方能執(zhí)行。

三、監(jiān)理工作計劃的實施

針對監(jiān)理工作計劃的實施應該遵循以下幾個方面的要求：

1. 門前亮燈，日常工作調配。監(jiān)理人員應該辦公地點奉行，能根據實際需要進行監(jiān)督處理，確保監(jiān)理工作安全、快捷、準確地開展。應該適時調整檢查的方法、檢查的范圍，確保道路工程建設進展順利。

2. 抓好監(jiān)理日志。監(jiān)理人員要每天做好監(jiān)理日志的記錄工作，通過檢查記錄收集相關資料，及時發(fā)現和處理問題，確保道路工程建設順利進行。

3. 落實監(jiān)理問題整改。監(jiān)理人員要緊密地配合街道或者縣市區(qū)有關部門，積極推動監(jiān)理問題的整改工作，確保問題的徹底解決。

4. 加強監(jiān)理工作督查。監(jiān)理人員應該以高度的責任感和使命感，強化監(jiān)督工作，加強通信協(xié)調，嚴格按照監(jiān)理工作計劃的時間表進行檢查。

由此可以看出，編制一份細致的道路工程監(jiān)理工作計劃，對于道路工程建設的順利進行具有重要的意義。并且實施監(jiān)理工作計劃要求對監(jiān)理人員有高度的責任感和使命感，只有這樣方能把監(jiān)理工作做得更加專業(yè)、可靠，為道路工程建設保駕護航。

監(jiān)察部工作計劃優(yōu)選

為了按照領導給出的安排完成任務，我們必須提前撰寫下一階段的工作計劃。工作計劃是提高工作效率和達到預期效果的必要工具，那么如何寫好工作計劃呢？為了幫助大家，我們選擇了與“監(jiān)察部工作計劃”相關的十個知識點，以下觀點僅供參考！

監(jiān)察部工作計劃 篇1

安全監(jiān)察部工作總結及工作計劃

2017年，安全監(jiān)察部按照集團公司和新能源公司安全生產一號文件和安全生產工作會議精神，按照試驗研究院2017年工作會議精神，依法治企，打非治違，落實各級人員安全主體責任，嚴格制度落實和責任落實，規(guī)范隱患排查治理，確保風險可控在控，安全生產保持穩(wěn)定。主要開展工作如下：

一、2017年工作總結

（一）重點工作完成情況

1.搭建安全生產管理體系，提高安全生產意識水平

2017年，安全監(jiān)察部認真貫徹落實集團、新能源公司工作會安全生產一號文精神，并結合試驗研究院安全生產工作實際，組織召開了3次試驗研究院安委會擴大會議（12月份召開第4次），根據試驗研究院的工作特點和季節(jié)變化，合理布置研究院2017年安全生產重點工作。同時，為確保試驗研究院安全監(jiān)督體系繼續(xù)保持完整，安全生產責任制得以充分落實，避免因人員調整造成安全監(jiān)督網絡出現盲點和空位，完善試驗研究院三級安全網絡，確保安全監(jiān)督體系完整；安全監(jiān)察部根據安全管理人員的培訓取證情況，設置各單位、各項目部（班組）的專兼職安全員，確保安全保證體系完整。安全監(jiān)督體系和安全保證體系的完善，確保試驗研究院安全生產管理體系始終保持完整。

2.深化依法依規(guī)，確保安全管理人員和現場人員持證上崗

2017年，安全監(jiān)察部認真梳理試驗研究院人員持證情況，組織41名安全管理人員參加中國安全生產科學研究院舉辦的安全管理人員培訓班，并全部通過考試，確保企業(yè)負責人、安全管理人員100%持證上崗；組織29名特種人員參加內蒙古安監(jiān)局舉辦的登高證的培訓班，確保施工現場登高作業(yè)人員取證齊全；組織企業(yè)負責人參加北京住建委組織的安全A本考試，確保企業(yè)管理人員符合資質規(guī)定；組織6名工程建設中心人員參加起重信號司索工和起重機械安全拆卸工的培訓考試，確保風機吊裝作業(yè)人員100%持證上崗。另外，安全監(jiān)察部制定取證計劃，12月對登高證和電工證等即將到期的情況，組織各單位相關人員參加培訓取證工作。

經過安全監(jiān)察部全年的認真梳理和培訓取證，除新入職職工外，現場施工人員已經可以達到100%持證上崗。

3.認真開展安全專項檢查，提高現場安全生產管控水平

2017年，安全監(jiān)察部認真開展安全大檢查工作，組織開展春秋檢、安全生產月、安全生產大檢查、安全生產督查等各項專項活動，確保安全檢查取得實效。2017年全年，安全監(jiān)察部多次深入生產一線進行安全督查，出具“四不兩直”督查報告和安全隱患整改通知單，現場負責人簽字確認，制定整改時間節(jié)點，專人負責，確保整改質量。1-11月份，安全監(jiān)察部檢查各類施工現場20多次，發(fā)現問題200多項，并監(jiān)督各生產現場認真整改，真正提高現場安全生產管控水平。

4.修編完善安全生產制度，確保制度落實和責任落實

2017年，安全監(jiān)察部為提升試驗研究院的安全管理水平，加強安全生產制度落實，對相關安全生產制度進行修編整理，修編完善安全生產工作規(guī)定、?安全生產監(jiān)督規(guī)定、反違章管理辦法、防汛工作管理制度、消防安全管理辦法、?“三措兩案”編制原則及審批程序管理辦法、安全培訓管理規(guī)定、安全文明生產管理規(guī)定、安全問題整改落實管理辦法、應急預案管理辦法、特種設備管理制度、安全生產責任制管理辦法、安全生產獎懲規(guī)定、安全生產費用管理制度、安全生產會議管理制度、安全生產檔案管理制度、臨時電源安全管理制度、危險點分析與控制管理辦法、各級人員安全職責、各部門、所、中心安全管理職責、反事故措施和安全技術勞動保護措施管理規(guī)定、班組安全活動管理辦法、安全生產危急事件管理辦法、安全隱患排查治理和建檔管理制度、高處作業(yè)管理規(guī)定、事故調查管理規(guī)定、特種作業(yè)人員管理規(guī)定等27項安全生產制度，組織各單位認真學習，按照要求抓好落實，確保制度落實到位和責任落實到位。

5. 加強安全基礎管理工作，完善安全教育培訓檔案

2017年，為準確掌握試驗研究院生產系統(tǒng)人員的三級安全教育情況，加強安全基礎管理工作，安全監(jiān)察部梳理完善生產系統(tǒng)人員的安全教育培訓檔案，主要從三級安全教育、安全培訓心得體會、參加安全培訓情況和持證上崗情況進行了梳理完善，截止10月底，安全監(jiān)察部已經將試驗研究院全部生產系統(tǒng)人員的檔案梳理完畢，建立健全了安全教育培訓檔案。

6.強化安全培訓，提高全員安全生產知識和技能

為加強試驗研究院的安全教育培訓與考核工作，增強全員安全生產意識，提高全員安全生產知識和技能，有效防范安全生產事故的發(fā)生，確保安全生產局面穩(wěn)定，安全監(jiān)察部制定試驗研究院安全教育培訓計劃方案和試驗研究院科研試驗研究院人員安全教育培訓方案。10月份，安全監(jiān)察部組織57名現場作業(yè)人人員和5名駕駛員進行安全規(guī)程考試和駕駛員考試，11月份安全監(jiān)察部組織試驗研究院61名科研試驗人員安全教育培訓，12月份安全監(jiān)察部將繼續(xù)組織安全規(guī)程的調考，通過培訓和調考，提升現場人員的基本素質和技能水平。

安全監(jiān)察部將進一步加強安全教育培訓，持續(xù)貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”、“違章就是事故”理念，把安全教育培訓工作抓好抓實。

7.堅決履行食堂安全監(jiān)管職能，加強食堂安全監(jiān)督水平

為加強和促進試驗研究院職工食堂衛(wèi)生安全管理，提高后勤服務質量，提高職工生活水平，確保食堂衛(wèi)生和食品安全，嚴防職工食堂衛(wèi)生安全事件發(fā)生，2017年，安全監(jiān)察部切實履行了食堂安全監(jiān)管職能，每月定期組織人員對北京辦公區(qū)食堂和赤峰辦公區(qū)食堂開展安全檢查，編制安全檢查報告，督促食堂按時整改。2017年，食堂民監(jiān)委對食堂檢查10次，發(fā)現問題30余項，并提出整改意見，加強了食堂的安全監(jiān)督水平。

（二）亮點工作總結

1.安全生產督查組作用大。新能源公司的基建項目和生產現場點多面廣，為加強和完善新能源公司安全生產督查工作，根據新能源公司要求，試驗研究院以生產一線為重心，以解決問題為中心，成立了安全生產督查巡視專家組，聘用社會上專業(yè)能力強，經驗豐富的專家，開展新能源公司基建項目和生產現場的安全質量的督查巡視工作。通過督查有效提升工程施工安全、質量管理水平，降低各類安全隱患和風險，提高安全生產管控能力，全面促進管理提升。?????

2.春檢工作有特色。安全監(jiān)察部結合新能源公司春檢檢查表的各項內容結合研究院實際，制定出具有研究院特色的春檢檢查表，包括新能源公司規(guī)定檢查項目和研究院自查項目，共計10大項，40小項。每項工作均設置了責任部門、責任人、試驗研究院責任領導和監(jiān)督領導，堅持“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，每項工作的安排布置，過程重點的自查互查，總結整改，都要有責任人、部門負責人和分管領導和監(jiān)督領導的四級簽字確認。

3.安全生產月活動“亮點多”。安全監(jiān)察部結合試驗研究院安全生產“點多面廣”的實際情況，以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題，立足研究院安全風險開展主題活動，普及安全知識，提升安全素質，強化紅線意識，試驗研究院黨政一把手定期督辦，研究院各單位積極宣傳動員，全體員工集思廣益，開展豐富多彩的安全專題活動，安全生產月活動取得良好效果，得到了新能源公司的高度認可。在新能源公司“安全生產月”總結會上，試驗研究院作為新能源范圍內唯一一家單位進行經驗交流。副院長吳立東做了題為“緊扣主題，真抓實干，扎實推動安全生產月活動”的發(fā)言。

二、存在的主要問題

安全監(jiān)察部部門人員較少。安全監(jiān)察部共3人，且經常到生產一線進行安全督查，由于新能源公司安生部所需上報材料多且雜，而安監(jiān)部又作為油品檢測中心的對口部門，需要經常處理合同流轉和發(fā)票報銷等事宜，現有人員已經不能滿足實際需求，人員配置需要加強。

三、面臨的內外部形勢

《安全生產法》對安全生產提出了新的要求，更加突出了企業(yè)的安全生產主體責任，加大了對責任單位和責任人的責任追究力度；加強安全生產培訓，依法持證上崗成為基本要求。集團公司、新能源公司也對健全安全生產管理體系，完善安全生產規(guī)章制度，狠抓風險評估、隱患排查治理等基礎工作提出了明確要求?？梢?，國家、集團和新能源公司對安全管理的要求更加嚴格。

從試驗研究院內部情況看，安全生產體制機制還不完善，重大危險源管理、重點反事故措施等工作還未完全落到實處，應急管理及處置能力還需要進一步提升，安全生產基礎還很薄弱。

四、下一階段工作計劃

（一）下一階段工作思路

安全監(jiān)察部下一步將以集團公司和新能源公司2018年的安全生產一號文件為指導，認真開展各類安全專項檢查；加強工程分包隊伍安全管理；提升班組管理水平，重視車輛安全管理；加大考核追責力度；加強應急預案管理，確保研究院各類安全風險可控在控。堅決遏制人身傷亡事故及環(huán)境事件，杜絕較大以上事故，有效防范一般事故，不發(fā)生性質惡劣、造成不良社會影響的各類事件，不發(fā)生集團公司內部統(tǒng)計事故，確保全年安全生產局面穩(wěn)定。

（二）下一階段重點工作

1.認真開展各類安全專項檢查，堅決杜絕人身傷亡事故

安全監(jiān)察部將認真開展包括春檢、秋檢、安全生產月、安全專項檢查、反事故專項檢查、安全大檢查等在內的各類安全專項檢查，查思想、查制度、查管理、查隱患、堵漏洞、抓整改，強化各級安全生產責任制，扎實做好檢查問題整改閉環(huán)各項工作，堅決杜絕人身傷亡事故。

加強宣傳發(fā)動工作，提高每個員工對安全檢查重要性的認識，做到層層發(fā)動，全員參與，細化檢查項目，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位，每個人。堅持“邊檢查，邊整改”?原則，對發(fā)現的問題認真分析追根溯源，對問題進行梳理、分類，建立臺賬，明確責任人、監(jiān)督人、處理措施和完成時間，安全監(jiān)察部定期做好對問題整改閉環(huán)工作的監(jiān)督檢查。

2.加強工程分包隊伍安全管理，確保工程施工可控在控

工程建設的分包隊伍、電控升降機安裝的外委隊伍以及槳葉加長項目的外委隊伍人員較多，且多數施工人員安全意識薄弱，對施工過程安全風險認識不到位，存在一定安全隱患。在這類人員的安全管理上，安全監(jiān)察部將認真遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行集團公司和新能源公司各項安全管理規(guī)定，要緊密結合分包隊伍和外委隊伍的自身特點，從嚴格分包隊伍、外委隊伍入場手續(xù)、完善施工“三措兩案”、強化分包隊伍及外委隊伍的自主管理、加強現場安全管控、重點危險環(huán)節(jié)嚴防死守等方面強化管理，形成制度化、標準化、規(guī)范化作業(yè)流程，明確標準，規(guī)范作業(yè)，全方位做好工程分包隊伍及其他外委隊伍的安全監(jiān)督管理工作，確保施工過程的可控在控。

對分包隊伍及外委隊伍的承包項目資質、安全施工資質、特種作業(yè)人員證書、施工人員的年齡健康狀況進行嚴格審查，從源頭上做好把控；做好施工現場的隔離布置，規(guī)范進入現場人員行為，嚴格分包隊伍及外委隊伍的日常管理，定期通報分包隊伍及外委隊伍的安全管理狀況，隨時糾偏；明確要求分包隊伍及外委隊伍確定施工現場安全員，定期進行自查，認真履行安全管理責任；監(jiān)督工程建設中心及其他外委隊伍的管理部門要嚴格落實部門管理責任，對工程分包隊伍安全管理要做到心中有數。

3.提升班組管理水平，建立健全班組激勵長效機制

2018年，安全監(jiān)察部將監(jiān)督各單位應提升班組管理水平，充分發(fā)揮班組建設在安全生產管理中的基礎性作用，加強班組長的培養(yǎng)和使用，建立健班組激勵長效機制。

班組長應充分發(fā)揮自身在班組中的帶頭作用，杜絕違章指揮、違章作業(yè)；杜絕無票作業(yè)，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，加大現場作業(yè)管理的監(jiān)督考核力度；班組長應加大本班組成員的培訓力度，有計劃性、針對性的持續(xù)做好安全生產常識、基礎專業(yè)知識和制度、標準的培訓，進一步強化安全意識和風險防范能力。

安全監(jiān)察部將做好班組長的檢查督導、考核考評工作，不斷規(guī)范安全生產秩序，深入現場，了解和掌握生產現場班組長的管理力度，持續(xù)提高管控能力。

4. 重視車輛安全管理，堅決執(zhí)行車輛報備制度

工程項目所在施工現場、科研試驗人員野外作業(yè)現場多為環(huán)境惡劣地區(qū)，交通安全風險較大，出車前要嚴格執(zhí)行車輛審批制度和報備制度，明確車輛管理直接責任人和帶車人，出車前駕駛員必須對車輛的安全性能進行檢查，發(fā)現異常應及時消除，車輛故障消除前嚴禁出車，嚴禁動用報廢或擬要報廢車輛；嚴禁酒后駕車、私自駕車、客貨兩裝、疲勞駕駛、超速行駛、超載、超限以及駕駛無牌無照、未經年檢或年檢不合格車輛等嚴重違法違規(guī)行為。

加強專兼職駕駛員交通安全教育工作，每年定期對駕駛員進行安全考試，考試合格方能取得準駕資格，做好對兼職駕駛員資格審查工作，經考核合格并取得研究院內部準駕證方可動用車輛；加強極端天氣出車管理，雨雪天氣出車必須嚴格執(zhí)行車輛審批制度和報備制度。

5.加大考核追責力度，強化紅線意識、責任意識

嚴格落實各級領導責任，嚴格落實責任追究制度，層層落實責任到人，促進安全生產保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級安全管理人員和所有員工的安全生產責任意識，不斷強化安全生產執(zhí)行力，強化紅線意識和責任意識，確保安全生產責任全部落實到位，制度嚴格執(zhí)行到位；要認真執(zhí)行“五落實五到位”要求，執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，做到“四個凡事”，嚴格安全生產一票否決制度，促進責任落實和制度落實。

深化“四不兩直”督查，加大考核追責力度，對于在“四不兩直”督查中反復出現的問題，從嚴問責，從重處罰；對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行“四不放過”和“說清楚”制度，堅決進行考核追責，嚴格獎懲兌現，確保研究院安全發(fā)展目標實現。

6.加強應急預案管理，提高應對危急事件處置能力

加強應急預案管理和應急隊伍建設，全面提升應急能力，加強各單位職工之間的協(xié)同配合，提高應對突發(fā)事故的組織指揮、快速響應及處置能力，營造安全穩(wěn)定的氛圍。

通過開展應急演練，查找應急預案中存在的問題，完善應急預案，提高應急預案的可用性和可操作性；檢查應對突發(fā)事件所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的準備情況，發(fā)現不足及時予以調整補充，做好應急準備工作；增強各單位職工對應急預案的熟悉程序，提高其應急處置能力；普及應急知識，提高職工風電防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。

監(jiān)察部工作計劃 篇2

xx年，勞動保障監(jiān)察隊在局黨委的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，深入貫徹落實《xxx中央、xxx關于構建和諧勞動關系的意見》、《xxx辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦、財政部關于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設的意見》，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務，以維護勞動者和用人單位的合法權益為主線，重抓日常監(jiān)管、難點突破、機制創(chuàng)新，全面推進建筑領域農民工工資實名制管理和中隊實體化建設，不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，促進了我市勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質服務窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱號?，F將今年的工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況：

（一）日常巡查、舉報投訴專查、事件處理

1、共檢查各類用人單位835家，涉及勞動者約萬人。

2、共接受舉報投訴355件，結案311件，法定期限內結案率100%；行政調解352個，結案340個。為勞動者追討工資約1700萬元，涉及勞動者約1500人。

3、共處理事件48起，涉及人數約1100人，金額約2200萬元，均已妥善處理。

（二）開展專項檢查活動情況

今年以來大隊共開展了“農民工工資專項執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“女職工特殊保護”等專項執(zhí)法檢查。共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人，其中農民工萬人，農民工簽訂勞動合同8萬人，切實維護農民工的合法權益。

（三）其他工作的開展情況

今年以來，工資預留戶開戶101家，銷戶85家，預留款項2632萬元。辦結非標準工時的行政許可案件31件。

二、主要做法

（一）全面推行建筑領域農民工工資支付實名制管理，廣泛應用實名制管理信息系統(tǒng)。

積極貫徹實施《海門市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》，完善農民工工資支付實名制管理機制，要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經勞動者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關材料。不按要求報送的，大隊將依法進行查處。工資預留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時承諾工程開工后，于每月28日前將工資表如實報給工程所在地的勞動保障所。如未按要求如實上報相關材料的，在銷戶時將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù)。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理。實名制管理信息系統(tǒng)（二期）平臺已完成，并設置了手機App。中南集團已全面啟用實名制管理平臺應用，實名制管理系統(tǒng)應用正在穩(wěn)步推進中。同時，根據推進過程中發(fā)現的問題，實名制管理信息平臺在不斷完善和更新。

監(jiān)察部工作計劃 篇3

20xx年，學校紀檢監(jiān)察工作的總體思路是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實上級黨組織關于紀檢監(jiān)察工作的新要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進學校高水平研究型大學建設提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強反腐倡廉教育，切實筑牢思想根基

1、深入開展黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神學習活動。重點學習宣傳和貫徹落實黨的xx屆五中全會和xx屆中央紀委六次全會關于黨風廉政建設、反腐倡廉工作的新精神、新要求，把學習活動與高校紀檢監(jiān)察工作實際緊密結合，與學校的事業(yè)發(fā)展緊密結合，力求取得成效。

2、結合開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。聯系學校實際，采取多種形式，組織全校黨員特別是黨員領導干部認真學習這兩部黨內重要的法規(guī)制度，做到學深吃透，自覺遵守。

3、加強領導干部的廉潔從政教育。認真貫徹落實規(guī)定精神，切實改進工作作風，嚴格監(jiān)督檢查，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果和“三嚴三實”專題教育成效；召開學校黨風廉政建設工作會議；舉辦反腐倡廉建設報告會；與校黨校等有關部門共同做好廉政教育培訓工作；根據干部換屆聘任工作實際，做好對新提任領導干部的廉潔自律教育；分批組織干部師生到警示教育基地、廉政文化基地等開展警示教育和廉政教育活動；做好元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等節(jié)日期間的廉政提醒教育。

4、加強廣大黨員和教職員工的反腐倡廉教育。按照校黨委《關于進一步加強反腐倡廉教育工作的意見》要求，進一步貼近實際，不斷豐富教育內容，改進教育形式。繼續(xù)落實“三個一次”教育制度，及時宣傳黨風廉政建設的方針政策和重要工作部署，進一步增強教育的針對性和有效性。

5、繼續(xù)抓好大學生廉潔教育。做好省大學生廉潔教育進課堂試點高校工作；堅持把反腐倡廉教育納入校、院兩級黨校的教學培訓計劃；舉辦校第十三期畢業(yè)生廉潔從政專題教育班；指導各學院黨委結合實際，在畢業(yè)生中開展廉潔從業(yè)教育。

6、深入開展廉潔文化建設。認真貫徹落實校黨委《關于加強廉潔文化建設的實施意見》，組織開展富有特色的校園廉潔文化活動，開展廉潔作品創(chuàng)作，推動廉潔文化傳播。下半年，繼續(xù)舉辦學校第十屆“校園廉潔文化活動周”活動。

7、營造良好的反腐倡廉宣傳輿論氛圍。及時做好學校紀檢監(jiān)察網頁的更新維護，加強學校黨風廉政建設音像資料庫的建設，繼續(xù)做好校報“黨風廉政建設之窗”專欄組稿工作，充分發(fā)揮網絡、電視、報紙等多種媒體的作用，為深入推進反腐倡廉工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、完善制度體系建設，不斷提升治本力度

8、完善反腐倡廉領導體制和工作機制。全面推進學?！皟蓚€責任”和“懲防體系20xx-20xx年工作規(guī)劃”實施意見的貫徹落實。落實從嚴治黨要求，狠抓任務分解落實，履行黨管責任，強化責任考核。進一步形成黨風廉政建設和反腐敗工作強大合力，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

9、貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據校領導班子分工調整和干部聘任變動情況，及時調整學校黨風廉政建設責任網絡，簽訂黨風廉政建設責任書，強化全校干部“一崗雙責”意識，提高黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。繼續(xù)做好任期內黨風廉政建設責任制專題考核工作。

10、積極推動采購、招生、科研、基建、財務等重點領域的制度建設。對制定出臺的各項規(guī)章制度加強督查，確保制度執(zhí)行到位、落實到位、抓出成效，規(guī)范內部控制，推進學校廉政風險防控機制建設。

11、做好反腐倡廉基本制度的廢、改、立工作。根據新形勢和新要求，對學校紀檢監(jiān)察工作相關制度，進行全面梳理和認真修訂，增強制度執(zhí)行的可操作性和科學性。

12、與xx市紀委共同做好反腐倡廉制度建設研究所工作。加強研究所管理，規(guī)范課題申報和結題辦法，整合研究力量，加大研究力度，力爭取得高質量的研究成果。

三、履行監(jiān)督監(jiān)察職能，切實規(guī)范管理行為

13、認真履行監(jiān)察職能。圍繞校黨委、校行政的決策和部署，會同有關部門，加大督查力度，確保各項重大決策部署的貫徹落實。

14、加強效能和廉政監(jiān)察。加強勤政和廉政建設，提高管理水平和工作效能。重點抓好干部聘任、職稱評聘、招生錄取、財務管理、科研經費等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察工作。

15、推進民主和監(jiān)督工作。認真貫徹落實“三重一大”決策制度，自覺把民主和監(jiān)督貫穿于決策和執(zhí)行的全過程，加大黨務公開，推進校務公開。

16、進一步發(fā)揮監(jiān)督工作聯席會議作用。定期開展專題研討，提出監(jiān)管意見和工作思路，堅持和完善聯席會議制度。

四、履行執(zhí)紀問責職責，切實維護黨紀黨規(guī)

17、抓好執(zhí)紀問責工作。準確把握“全面從嚴治黨”的新形勢、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨紀的嚴肅性。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把嚴明政治紀律放在工作首位。積極轉變工作理念，積極探索工作新思路，堅持抓早抓小、違紀必究、快查快結、從嚴執(zhí)紀。加大責任追究力度，堅持有責必問，問責必嚴。

18、做好信訪核查工作。進一步暢通紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道，強化對反映領導干部問題線索的排查，規(guī)范線索處置標準、處置方式。貫徹落實省紀委《關于協(xié)調處理紀檢監(jiān)察信訪舉報的暫行辦法》要求，進一步完善信訪舉報工作機制與責任體系。繼續(xù)實施紀檢監(jiān)察信訪“三卡一書”制度，充分發(fā)揮信訪核查的綜合效能。加強對信訪件的統(tǒng)計與分析，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督的綜合效能。

19、認真做好省紀委“一點一品”建設工作，積極開展調研，努力提升執(zhí)紀能力與水平。

20、做好專項治理工作。按照上級紀檢監(jiān)察機關的統(tǒng)一部署，認真開展有關專項清理和糾風治亂工作。

五、加強自身隊伍建設，不斷提高工作效能

21、加強組織建設。充分發(fā)揮紀委會的作用，強化理論武裝，認真研究反腐倡廉工作中的新情況、新問題，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，提高服務和保障科學發(fā)展的水平。

22、加強專職紀檢干部隊伍建設。著力推進紀檢監(jiān)察工作“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)，做好“三嚴三實”專題教育部門整改落實工作。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，不斷加強專職紀檢干部的思想建設、能力建設和作風建設。堅持集體學習制度，改進學習方式，提高學習效果；堅持聯系走訪制度，加強工作調研，錘煉良好作風，提升履職能力，樹立良好形象。

23、加強兼職紀檢干部、特邀監(jiān)察員隊伍建設。通過多種方式，加強對兼職紀檢干部、特邀監(jiān)察員的業(yè)務學習和培訓指導，進一步發(fā)揮他們在學校反腐倡廉建設中的重要作用。

六、其他工作

24、做好校黨建研究會紀檢監(jiān)察研究分會的工作。

25、做好部門各類數據的統(tǒng)計、上報工作，完成文書材料、信訪材料和全校處級領導干部的廉政檔案歸檔工作；做好安全綜合管理、信息報送等工作。

26、做好校黨委、校行政以及上級紀檢監(jiān)察機關交辦的其他工作。

監(jiān)察部工作計劃 篇4

20xx年是新《環(huán)境保護法》頒布實施的頭一年，也是向“污染宣戰(zhàn)”關鍵之年，這一年我們必須嚴管、嚴查、嚴控，要鐵心執(zhí)法、鐵面執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法，對違法者絕不留情，要讓違法者無處遁形，徹底解決執(zhí)法手軟、心軟、面軟的問題，使環(huán)境執(zhí)法更加程序化、制度化、規(guī)范化，營造一個天藍、地綠、水清的良好人居環(huán)境，為此，對20xx年環(huán)境監(jiān)察工作做如下安排：

1、進一步完善各項規(guī)章制度，使人員管理有明顯改觀。要改進工作作風，強化責任意識。對已經建立的各項規(guī)章制度進行修改完善，使之更具有操作性。要加強人員的思想教育和業(yè)務學習，提高全員的綜合素質。加強值班值宿和簽到簽退工作，完善請銷假制度。要加強車輛管理，切實保障環(huán)境執(zhí)法工作的正常開展。

2、加強環(huán)境監(jiān)察業(yè)務學習，提高執(zhí)法人員的業(yè)務能力和工作水平。20xx年是新修訂的《環(huán)境保護法》實施頭一年，要認真組織環(huán)境監(jiān)察人員對新環(huán)保法內容的學習與理解，要把xxx辦公廳下發(fā)的《關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》作為學習的重點，并予以實施。要以環(huán)保部組織的業(yè)務培訓為依托，對科以上干部和30%以上的監(jiān)察業(yè)務骨干進行一次輪訓，以點帶面，不斷提高環(huán)境監(jiān)察人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。

5、建立環(huán)境監(jiān)察通知制度，稽察縣區(qū)、經濟區(qū)落實環(huán)境問題整改。開展環(huán)境執(zhí)法稽查，完善國家環(huán)境監(jiān)察制度，加強對下級環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作的監(jiān)督。按照法律、法規(guī)和上級指示要求，對縣區(qū)、經濟區(qū)實施的檢查、抽查和督察，及時以《環(huán)境監(jiān)察通知》的形式，給縣區(qū)、經濟區(qū)下達監(jiān)察通知，標明檢查企業(yè)存在的問題，提出整改要求。

7、強化所有污染企業(yè)現場監(jiān)管，加大環(huán)境執(zhí)法工作力度。進一步加強對國控污染源的監(jiān)督管理，加大日常監(jiān)管力度，增加現場監(jiān)察頻次。重拳打擊違法排污，嚴厲處罰超標排放和偷排偷放等惡意違法行為，對違法企業(yè)將列入“黑名單”和誠信體系并向社會公開。

8、開展專項執(zhí)法行動，打贏專項整治攻堅戰(zhàn)。按照國家和省專項行動安排，精心組織、認真操作，突出重點、抓住關鍵，把專項執(zhí)法行動融入日常環(huán)境監(jiān)管中，堅決查處一切環(huán)境違法行為，做到限期整改一批、掛牌督辦一批、行政處罰一批、取締關停一批、綠色信貸一批、移交移送一批，使企業(yè)環(huán)保意識要有明顯增強。

9、積極開展聯合執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。全面實施行政執(zhí)法與司法聯動，實現行政處罰和刑事處罰無縫銜接。積極開展與市公安局遼河保護分局、市遼河保護區(qū)管理局和其他賦有環(huán)境執(zhí)法權部門的配合，開展環(huán)境保護大檢查，實施聯合執(zhí)法，聯合查處違法案件，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，確保我市環(huán)境安全。

10、做好環(huán)境違法案件的移交移送工作，提高環(huán)境保護法律的威懾力。加大新《環(huán)保法》的宣傳、執(zhí)行力度，積極開展環(huán)境違法案件的查處。加強與xxx門的協(xié)調配合，對在日常環(huán)境監(jiān)管中發(fā)現的嚴重違法案件，或群眾舉報的環(huán)境違法行為，要嚴肅對待，認真處理。對夠移交條件的環(huán)境違法案件，由局長辦公會研究決定后，移交xxx門調查處理。

11、建立健全檔案管理制度，補齊環(huán)境檔案管理短板。實施環(huán)境監(jiān)察痕跡化監(jiān)管，規(guī)范環(huán)境監(jiān)察巡查記錄，做到工作有記錄、檢查有記載、監(jiān)察有痕跡。實施“一企一檔”管理制度，建立企業(yè)動態(tài)監(jiān)管檔案，摸清監(jiān)管企業(yè)現狀，動態(tài)管理，實時更新。

12、建立正規(guī)的執(zhí)法模式，完善執(zhí)法文書管理制度。全力推進移動執(zhí)法進度，要充分利用現代辦公設備，將所有法律文書用電腦處理，包括詢問筆錄、現場監(jiān)察記錄等，避免用手書寫，只允許簽字用手書寫。采用電腦打印，主要是解決手工書寫不規(guī)范、字體不整齊的問題（前期已經給科室配發(fā)了車載式打印機和筆記本電腦）。對所有實施的法律文書（包括詢問筆錄、現場監(jiān)察記錄等）定期歸檔，所有檔案要在年底前交檔案室存檔管理。

13、加大危險廢物管理力度，減少違法案件的發(fā)生。全程監(jiān)管危險廢物處理及轉移，杜絕隨意傾倒、轉運等環(huán)境違法行為的發(fā)生，做好違法犯罪案件的移交移送工作。

14、推進農村環(huán)境綜合整治工作，徹底改善農村生態(tài)環(huán)境。要加強對農村畜禽養(yǎng)殖場（小區(qū)）和畜禽屠宰廠的環(huán)境整治工作，對沒有環(huán)保手續(xù)和污染處理設施的企業(yè)加大處罰力度，拒不改正的建議縣區(qū)政府予以關停。

監(jiān)察部工作計劃 篇5

有時候我會為一些學生組織頭疼，很難做出選擇。 我想盡快打破這個糾結復雜的局面，放開手去做自己喜歡的事。 活下去。我能做好社會協(xié)會的工作，即使在最忙的時候也不覺得累。 但我還要考慮其他問題，是否有必要長期做這種工作，因為我不得不承認一件事：社會協(xié)會目前的工作太簡單了，沒有得到任何實質性的鍛煉，而且它 占用大量時間，違背了我尋求自我突破的初衷。 但在短期內，至少一個學期，我會留在協(xié)會，這是我的承諾，我必須做到，并且做到最好。

因為分工的問題，我只講我負責的那部分協(xié)會。我覺得公會比公會更容易管理，因為公會沒有門檻，很容易招到一群什么都不做的人。尤其是我所屬的理財創(chuàng)業(yè)協(xié)會，很難引起大家的興趣。至于真正有創(chuàng)業(yè)目的的人，走到一起的人很少。在這極少數人中，可以毫不夸張地說，真正有夢想、能堅持下去的人真的很少。所以，就目前而言，既然我選擇了公會，我就不會?？梢约骖檭烧?。金融創(chuàng)業(yè)協(xié)會做好是可以的，但必須要努力，因為在我們這種三校一校的背景下，帶動一批人必須要以實際行動，甚至要堅持到底費用。 ，這種游戲我玩不了，我只想做協(xié)會的名譽會長或者副會長。我不希望這樣的協(xié)會落入我的手中。雖然我確信自己不會比別人差，但以我的標準，這將是一項艱巨的任務。

言歸正傳，監(jiān)察部的工作還算簡單，但要做好也不容易。畢竟在監(jiān)察部做事是容易的，也是難的！如何在監(jiān)督各部門工作的同時協(xié)調好與他們的關系，妥善處理各部門暴露出來的問題，這確實不是一件容易的事。但單純從工作上來說，監(jiān)察部無非就是核對賬目，檢查各部門的工作進度，記錄一些工作遲緩的行為和人，其實并不復雜。但我現在要說一點：有我和現任監(jiān)察部的每一位成員，監(jiān)察部不會是一個可有可無的部門。積極參與社會工會工作。我們不會怕麻煩，但也希望各部門盡量配合我們的工作，不要怕麻煩，因為每個部門不配合都會造成小麻煩。把它們加在一起對監(jiān)察部門來說是個麻煩事。第二點，我們會根據各種意想不到的變化，立即建立相應的制度。我們希望用制度來約束人，而不是用我們監(jiān)管部門的人來約束其他部門的人。第三，監(jiān)察部獎懲分明，一切行為都是對的，錯的人。不滿意的部門不需要向監(jiān)察部尋求理論，直接向主席團報告即可。我對別人的想法不感興趣。我只知道這是我應該做的。如果被執(zhí)行，我會選擇離開。四是監(jiān)察部門成員要以身作則，不讓其他部門有發(fā)言權。

我的計劃是招六名軍官，大二只限兩名，而且必須是男生。如無特殊情況，一律招收新生，兩女四男。要求：女生應該??不是很能干，最重要的是工作細心，耐心處理問題，工作分配：女生處理財務問題和一些監(jiān)管相關的記錄，男生具體執(zhí)行對能力要求較高，最好在處理問題時更加認真。監(jiān)察部的威信需要這些人來維護。當然，不管是男生還是女生，最重要的是要有強烈的責任感，能夠毫不妥協(xié)地完成自己的任務。

后面會補充。

監(jiān)察部工作計劃 篇6

新學期，為了更好地開展新的一年工作，今天特制定工作計劃，即監(jiān)察部20xx年以下部門工作計劃。

20xx 的秋天對我們部門來說是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇和壓力的工作時期。在這段時間里，由于上級師資的悉心培養(yǎng)和全體教職工的支持與配合，我系的工作逐步得到完善。

為了更好地得到學生的認可，比其他組織更具優(yōu)勢，提高學生會在師生心中的服務形象，在完成日常任務的基礎上， 20xx年秋季監(jiān)察部專門制定。計劃，例如

I。提案《巴中師范學校學生會監(jiān)督制度》

通過后，將嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，完善學生會。成員的紀律、組織、務實和素質。

二、安全檢查活動

9月中下旬，協(xié)助生產保衛(wèi)部全體成員檢查相應宿舍的用電量對每節(jié)課，了解是否有不安全現象，并記錄下來，即使有違規(guī)和不當情況向政教部老師報告，并通知相關班主任整改。

三、半期督導報告

對所有成員進行考核，根據《巴中師范學校學生會督導制度》，工作將是消極的，工作人員會因此而被忽視 系統(tǒng)給予警告、降級、勸退學生會、責令退學。

四、協(xié)助運動會的發(fā)展

服從政教部和體健部指揮的人員和參加比賽的人員負責活動，積極工作，處理活動現場的混亂，

V.學期工作總結

客觀分析本學期本部門的不足，查明原因，及時整改，確保督導部工作。更高效的發(fā)展。

以上是我2009年對總部的實際工作計劃，可能還有很多不明白和不明白的地方。希望老師和會員能給予更多的支持和幫助。展望本學期，督導部將更加努力、更加認真負責地處理好本崗位工作，也努力為學生會樹立嚴明的紀律，樹立學生會在廣大師生眼中的光輝形象。老師和學生。

監(jiān)察部工作計劃 篇7

一、成立了由局長、副局長、各部門負責人組成的安全檢查組。

二、本次計劃檢查重點主要放在春節(jié)保供電方案的落實情況上，其次準備對安全生產責任制落實情況、消防安全管理工作開展情況、電力設施保護工作開展情況、檢查人身安全工作開展情況、交通安全管理情況等六個方面也進行一次詳細的檢查。

三、檢查春節(jié)前期各供電所現場設備巡視記錄和定期切換試驗記錄、檢修記錄填寫是否完整；“安規(guī)、兩票”是否按照有關流程進行。

四、檢查變電站、辦公場所和生活場所滅火器等消防設施是否日常檢查維護到位，配電室和主控室內所配置的報警設施功能是否完好；各部門使用的各類電器是否按規(guī)定正確使用，員工是否懂得基本的消防知識和急救知識。

五、檢查各所運行線路、變電站設備是否存在影響春節(jié)保供電工作的隱患和整治情況，是否采取了有效的防范措施。

六、檢查各供電所、變電站、調度中心是否定期對員工開展有效的安全教育培訓，是否對教育培訓效果實行動態(tài)跟蹤管理；安全工器具配置是否滿足工作現場要求；工作前是否進行危險點分析；現場作業(yè)是否嚴格執(zhí)行安全技術交底程序；作業(yè)人員之間是否存在著相互包庇違章行為；是否能正確使用勞動防護用品。

七、檢查春節(jié)前期是否定期按照公司有關管理規(guī)定對車輛進行全面檢查、保養(yǎng)，并有針對性地進行季節(jié)特點對行車進行過安全教育，是否存在著疲勞駕駛、強超搶路、酒后駕車、公車私用等違章行為。

八、檢查公司制定的關于“春節(jié)”期間保供電方案是否在各部門得到貫徹落實，相關人員是否清楚各自職責，事故應急物資是否到位，應急通訊系統(tǒng)是否暢通，事故應急照明是否完好，各種安全工器具維護是否正常開展。

各級部門要強化大局意識和責任意識，加強協(xié)作配合和溝通聯絡，自覺服從公司統(tǒng)一調度和綜合協(xié)調，形成工作合力，確保各項措施落實到位。對春節(jié)期間的工業(yè)用電和居民用電負荷做好認真的調查分析和預測，周密安排生產計劃，確保生產和供應有序進行，并要嚴格執(zhí)行應急值班制度，保持24小時聯絡暢通，確保各項應急指令能及時上傳下達，對各種突發(fā)事件和異常情況要及時啟動預案、迅速妥善處理，并及時報告公司xxx。

方山電力公司安全xxx

二OXX年十二月二十七日

監(jiān)察部工作計劃 篇8

學生會監(jiān)察部工作計劃

本著“監(jiān)督、提高、規(guī)范”的宗旨，以 “公平、公正、公開” 為工作方針，起著協(xié)助學生會其他部門開展日常工作，同時監(jiān)督和規(guī)范學生干部的日常行為規(guī)范，督促學生干部樹立良好的學生干部形象。特制定以下工作計劃。

一、學生會考勤。認真做好有關學生會大會、各部門例會、禮儀培訓、計算機培訓、各部門活動人員協(xié)助考勤工作及各部門例會內容、禮儀培訓內容的記錄工作，本著實事求是的原則，認真貫徹執(zhí)行，我們部將定期進行匯報并向大家公開，以便大家核對，增加我們部工作的透明度。

二、對各種學生會考勤、各部門活動的通知、策劃、新聞稿、活動總結進行期中、期末仔細的匯總。

三、進一步從排版、內容、新穎度上完善《學生會月刊》。從《學生會月刊》中及時了解同學們的意見和建議，通過多途徑建立與同學和學生干部溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。及時了解同學們在生活、學習、工作方面的困惑并及時在次月的報刊中為同學們提出解決的辦法。

四、加強與其他部門的合作和聯系，推動學生會工作的整體發(fā)展，以提高整體學生會的工作效率。

五、進一步完善學期末對星級部門、星級部長、星級干事的考核方案，盡量達到公平、公正、公開。在組織星級部門考核活動中，主要由各班的班長以及同學代表參加，聽取各部門匯報各部在本學期的工作和所負責的活動。

六、由監(jiān)察部對歡送晚會、運動會進行反饋報告。