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組織工作總結(jié)創(chuàng)新

發(fā)布時間:2023-05-28 組織工作總結(jié)創(chuàng)新 工作總結(jié)創(chuàng)新

組織工作總結(jié)創(chuàng)新通用4篇。

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組織工作總結(jié)創(chuàng)新(篇1)

。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。

一是優(yōu)化基層黨組織建設。在開展優(yōu)化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的原則，從各個村（居）委的實際情況出發(fā)，對各村級黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織；二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經(jīng)濟實體設立黨支部；三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部；四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是加強村級領導班子建設。該縣抓住“三道關口”，加強和改進村級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網(wǎng)子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在的問題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調(diào)整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農(nóng)村建設的先進經(jīng)驗，

總結(jié)

三是開展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動。通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務群眾的先鋒；爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。

四是開展“四培養(yǎng)”活動。為促進村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應市場經(jīng)濟的能力，努力推進“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員；把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人；把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀人”經(jīng)營模式，全面建設“一村一品”工程?！鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐€是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū)，金橘種植面積超過7萬畝，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來，該縣經(jīng)過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農(nóng)民的收入。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新(篇2)

一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員干部“結(jié)對幫扶進萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設的規(guī)范化、制度化和科學化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、精心組織，強化領導，切實增強抓好農(nóng)村基層組織建設的責任意識。

我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設顯得尤為重要。

(一)加強領導。建立黨政領導干部、鎮(zhèn)直機關干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機關干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設工作的領導、指導和協(xié)調(diào)，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協(xié)調(diào)，包村干部齊抓共管的工作格局。

(二)落實責任。一是創(chuàng)新村黨組織設置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設的責任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現(xiàn)責任制。結(jié)合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設目標管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯(lián)在一起、目標聯(lián)在一起、任務聯(lián)在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉(xiāng)村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓后進村班子建設中的責任，強調(diào)把抓農(nóng)村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。

(三)強化督導。按照中央、省委《關于深入開展農(nóng)村黨的`建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結(jié)果，有力地推動了活動的健康順利開展。

二、突出重點，多措并舉，不斷加大后進村整治力度。 我們按照重點突破，整體推進的工作思路，年初都倒排出2名雙薄弱村進行集中整治。

(一)抓“龍頭”，發(fā)揮直接責任人的作用。村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領導核心，是農(nóng)村基層黨組織建設的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責，增強直接責任人的責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子、干部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質(zhì)，強化直接責任人履行職責的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質(zhì)。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發(fā)直接責任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經(jīng)濟實績考核相結(jié)合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。

(二)抓難點，切實加大綜合施治力度。一是領導干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路，對后進村進行集中整治。

(三)抓典型，不斷推動工作上新臺階。堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。

(四)抓規(guī)范，進一步完善工作運行機制。著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制。加大對農(nóng)村黨建基礎設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。并及時抽調(diào)人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新(篇3)

結(jié)合鄉(xiāng)村振興“五百工程”及“三農(nóng)”工作重點創(chuàng)新開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動工作總結(jié) 2022年以來，XX市XX縣聚焦五大振興，結(jié)合鄉(xiāng)村振興“五百工程”及“三農(nóng)”工作重點，以提升基層黨組織政治功能和組織功能為目的，創(chuàng)新開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動，引導村（社區(qū)）黨組織和廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、爭先進，實現(xiàn)了基層黨建、干部作風、經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境、社會治理“五個明顯提升”。

聚焦完善機制，構(gòu)建齊抓共管大格局。通過“三抓”握指成拳，凝聚合力，構(gòu)建了“縣委統(tǒng)籌抓整體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責抓推進、牽頭部門聯(lián)合抓共建、村（社區(qū)）具體抓落實”的工作格局。抓高位推動。出臺《關于開展村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”活動 全面推進鄉(xiāng)村振興的意見》，形成領導主抓、整體統(tǒng)籌的工作局面?？h領導每月到村（社區(qū)）指導一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體指導，村（社區(qū)）黨組織積極組織實施，五大牽頭單位定期清單化、閉環(huán)式調(diào)度推進。抓六項機制。出臺《關于建立村（社區(qū)）黨組織“爭先創(chuàng)星”六項工作制度的通知》，建立年度工作安排、每月調(diào)度推進、每月自評復核、年末申報評定、督查通報、宣傳發(fā)動等工作機制，確保創(chuàng)建工作有目標、有舉措、有標準、有成效、有抓手、有氛圍，在全縣營造學先進、比先進、爭先進、當先進的生動局面。抓責任傳導。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓創(chuàng)星工作的主體地位和第一責任，及時組織開展業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員和創(chuàng)建村（社區(qū)）黨組織書記、參與考評人員進行全員專題培訓，做到時限步驟了然于心、創(chuàng)建標準熟練掌握，形成人人肩上有擔子、全員上陣抓創(chuàng)建的工作局面。

聚焦統(tǒng)籌結(jié)合，點燃篤行實干紅引擎。精準把握“爭先創(chuàng)星”活動的實質(zhì)要求，將創(chuàng)星工作與多項具體工作相融合，在爭創(chuàng)“五類先進”的進程中凝聚強大合力。將創(chuàng)星工作與鞏固基層黨組織標準化規(guī)范化建設成果相結(jié)合?？h委組織部將村（社區(qū)）黨群服務中心建設情況納入考評內(nèi)容，爭取上級各類補助資金140余萬元用于推動村（社區(qū)）黨群服務中心提檔升級，有效提升了“基層黨建先進村”創(chuàng)建基礎條件。將創(chuàng)星工作與村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效相結(jié)合。推深做實“一抓六動三提升”行動，統(tǒng)籌中央、省、市和縣扶持集體經(jīng)濟資金950萬元，通過公開評選、擇優(yōu)選出13個具有示范帶動作用的集體經(jīng)濟發(fā)展項目，進一步激發(fā)村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。2022年，全縣村集體經(jīng)營性收入50萬元以上的村33個（其中100萬元以上的村4個），強村占比達44%。將創(chuàng)星工作與省級文明城市創(chuàng)建工作相結(jié)合。將省級文明城市各項測評體系指標納入每月考評內(nèi)容，深入開展社會主義核心價值觀、群眾滿意度等宣傳，廣泛開展各類志愿服務，市容市貌、村容村貌得到明顯改善。將創(chuàng)星工作與“我為群眾辦實事”相結(jié)合。深化基層治理，以“多網(wǎng)合一”工作為切入點，全縣660名網(wǎng)格員、2241名樓棟長深入一線，在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等方面累計為群眾辦理各類事項13265件。

聚焦激勵導向，樹立擔當作為風向標。聚焦目標任務，堅持結(jié)果導向，突出實干實效，推動各項工作扎實落地。大起底，做到“心中有數(shù)”。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專項工作小組，黨委書記親自帶隊“下深水”，對照年度評價指標體系，進行全覆蓋走訪，逐村逐條（社區(qū)）“過篩子”，通過分析研判，形成針對性的創(chuàng)建工作思路，為干實工作奠定基礎。大作戰(zhàn)，堅持“分類施策”。在農(nóng)村，堅持把“爭先創(chuàng)星”活動作為一項長期性系統(tǒng)工程，將創(chuàng)建指標作為村黨組織換屆“回頭看”、村書記履職踐諾的“藍本”，推動創(chuàng)建工作接續(xù)奮斗，久久為功。在社區(qū)，聚焦黨建引領服務群眾和省級文明城市創(chuàng)建，推動創(chuàng)建工作有特色、見實效。大帶動，抓好“示范引領”。按照“樹典型、抓示范、帶全局”的思路，通過典型引路、經(jīng)驗開路、抓兩頭帶中間的方式，推動創(chuàng)建工作以點帶面、輻射帶動、整體提升。2022年共創(chuàng)成四星級村黨組織3個、三星級村（社區(qū)）黨組織4個、二星級村黨組織6個、一星級村（社區(qū)）黨組織19個，有力的激勵廣大村（社區(qū)）干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

組織工作總結(jié)創(chuàng)新(篇4)

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的.基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，并由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應有作用。按照區(qū)委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務項目已累計達40余起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設立了四個黨員志愿服務隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務活動。在繼續(xù)抓好機關干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務中心，重新增設調(diào)整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效

1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓11人。加強黨員意識形態(tài)領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規(guī)教育。

2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規(guī)范程序進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

1、加強街道機關干部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化干部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關干部目標管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲椋偈股绻ぷ黠L轉(zhuǎn)變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。

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組織工作總結(jié)通用


這篇文章叫做“組織工作總結(jié)”，含義深遠。如今，無論是企業(yè)還是個人發(fā)展，文檔處理能力都極其關鍵。我們可以借鑒范文，從中學習到很多實用的知識和技巧。希望這篇文章對大家有所幫助，別忘了動動手指收藏一下哦！

組織工作總結(jié) 篇1

一是強化領導，落實責任。xx縣總工會成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，保障部具體負責的領導小組和工作機構(gòu)，明確職責和工作目標，全力推進精準扶貧工作。建立健全相關工作機制，把精準扶貧與包村聯(lián)戶有機結(jié)合，納入單位重點工作，單位全體人員參與。

二是摸清底數(shù)，精準發(fā)力。在領導小組的帶領下，深入包保、聯(lián)建村，摸清三村仍未脫貧的25戶貧困農(nóng)民工家庭，確定為工會幫扶脫困對象，逐一入戶調(diào)查每戶貧困現(xiàn)狀、致困原因。根據(jù)工會工作性質(zhì)和優(yōu)勢，從“醫(yī)、學、業(yè)、保”四個方面(即就醫(yī)、子女上學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基本生活保障)，堅持“輸血”與“造血”并重，提供力所能及的幫助，確保困難農(nóng)民工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。

三是密切配合，強化協(xié)作。積極爭取人社、科技、科協(xié)、農(nóng)業(yè)局、畜牧局等有關部門資源，開展電焊工、洗車維修、月嫂、家政服務、面點等各類技能培訓，使困難農(nóng)民工掌握一門安身立命的操作技能，通過工會就業(yè)網(wǎng)等多種形式，積極協(xié)調(diào)對接相關用人單位及公益崗位，通過自主應聘或工會協(xié)調(diào)等方法，使困難農(nóng)民工盡快成長為技術(shù)型工人，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)提高自身收入，通過輸血與造血相結(jié)合，幫助困難家庭實現(xiàn)徹底脫貧，最終實現(xiàn)小康目標。

組織工作總結(jié) 篇2

新《工會法》賦予了工會“參與、維護、教育、協(xié)調(diào)”四項基本職能，農(nóng)發(fā)行的工會工作也要圍繞這四項基本職能，找準定位，圍繞中心，服務大局，服務員工，發(fā)揮好應有的作用。

一、正確處理好工會的四種關系。

一是工會法人與內(nèi)設機構(gòu)的關系。根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規(guī)定，基層工會依照規(guī)定經(jīng)核準登記、領取工會法人資格證書后，即取得工會法人資格，依法獨立享有民事權(quán)利、承擔民事義務，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規(guī)范化建設具有重大意義，可以確保有穩(wěn)定的工會經(jīng)費來源，單獨開設銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算，更好的用于為職工服務和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護合法權(quán)益。而內(nèi)設機構(gòu)是獨立機構(gòu)的內(nèi)部組織，可參與本機構(gòu)的內(nèi)部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨用本機構(gòu)的名義對外行使職權(quán)。

二是工會組織與黨組織的關系。中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領導與被領導的關系，但黨對工會的領導是路線、方針、政策，即方向性和原則性的'領導，工會要依靠工會章程在黨的領導下獨立自主地開展工作。工會的主要任務是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。

三是職工利益與企業(yè)利益的關系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個人的利益，也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會要在維護企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，為員工做好事、辦實事、解難事，讓職工在工會組織的各項活動中受益，達到個人與企業(yè)共贏局面。

四是“有位”與“有為”的關系。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實成果。“有為”是“有位”的基礎和前提條件，是保障和關鍵;而“有位”則是“有為”的結(jié)果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務實，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發(fā)揮作用。同時也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。

二、農(nóng)發(fā)行基層工會落實好幾項具體措施。

一是要根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規(guī)定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。

二是要完善和落實職工暨會員大會制度和行務公開制度等制度建設，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。

三是要組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強職工之間、職工與支行之間的團結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性，促進支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

四是要發(fā)動群眾開展創(chuàng)新活動，提高職工隊伍素質(zhì)，推進農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展。

五是要開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，不斷豐富建家活動內(nèi)容，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，把支行工會建設成溫暖的職工之家。

六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，既對困難職工進行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強了支行和職工的密切聯(lián)系，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。

七是要做好先進典型的選樹工作，大力弘揚和宣傳先進典型的榜樣作用，形成學習先進、愛護先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。

組織工作總結(jié) 篇3

xx鎮(zhèn)工會落實四大措施做好困難職工的幫扶工作,讓發(fā)展惠及廣大職工。

一是加強組織領導，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“兩學一做”學習教育中，鎮(zhèn)黨委、政府把做好轄區(qū)內(nèi)困難職工的幫扶工作列為為職工做的實事之首，擺上了工作的重要位置，進一步調(diào)整充實了幫扶領導機構(gòu)，實行書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領導靠上抓，工會組織具體抓。通過落實基層組織領導機構(gòu)，幫扶責任落實到領導和相關站所，確保了全鎮(zhèn)困難職工幫扶工作的落實和該鎮(zhèn)工會工作的整體推進。

二是積極拓展幫扶范圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動，并積極探索和創(chuàng)新工作思路，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，把農(nóng)民工納入幫扶范圍,新增就業(yè)指導、法律援助、心理咨詢等幫扶職能，讓xx鎮(zhèn)工會深得職工信賴和社會認可。

三是完善服務方式,提高服務水平。熱情受理困難職工的救助申請，由被動幫扶向主動幫扶轉(zhuǎn)變,深入職工群眾當中調(diào)查了解職工的生產(chǎn)生活情況,送幫扶上門。

四是轉(zhuǎn)變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動一片。

20xx年,該鎮(zhèn)工會多渠道籌資，救助40余戶困難職工,提供法律援助50余次。為進一步豐富干部職工文化體育生活，增強職工凝聚力，在2017年婦女節(jié)和植樹節(jié)到來之際，xx鎮(zhèn)工會組織鎮(zhèn)機關全體職工開展了一場慶“三·八”暨義務植樹活動，全鎮(zhèn)50余名干部職工積極參與此次活動。通過鎮(zhèn)工會工作的扎實開展，讓更多的困難職工分享到發(fā)展的成果,享受黨和政府的惠民政策。

組織工作總結(jié) 篇4

英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農(nóng)村的春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。

一、加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。

一、制定切實可行的產(chǎn)調(diào)規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展林果業(yè)；二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃的基礎上，加大品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這樣才能使調(diào)整真正實現(xiàn)增收的目的。

二、做好農(nóng)民群眾的思想發(fā)動工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提。就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術(shù)，進行大調(diào)整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調(diào)整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。

三、樹立靠產(chǎn)調(diào)致富的典型，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關鍵。榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調(diào)的突破打下堅實的基礎。

二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設提供物質(zhì)保障。

我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質(zhì)保障。

一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的.主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權(quán)屬關系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。

二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。

三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。

四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。

通過加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉(zhuǎn)變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉(zhuǎn)變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉(zhuǎn)變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。

組織工作總結(jié) 篇5

2017年3月30日到5月19日，市委第二巡察組對XX街道黨工委進行了集中巡察，并于7月11日下午反饋了巡察意見和整改要求?，F(xiàn)就整改落實情況匯報如下：

一、精心部署，全面抓好整改落實工作

市委第二巡察組反饋意見后，街道黨工委誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題原因，逐條制定整改措施，以最堅決的態(tài)度抓好整改落實。

一是統(tǒng)一思想認識。街道黨工委迅速行動，第一時間召開了工委擴大會議，通過集中學習中央對巡視巡察工作的要求，進一步增強了街道上下對落實巡察整改工作重要性的認識，樹立了做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。同時，召開街道班子專題會議，明確提出整改工作的具體要求，切實防范整改過程中可能出現(xiàn)的走過場、搞務虛等問題。

二是強化組織領導。街道成立了以黨工委書記為組長，其它班子成員為副組長，機關各科室、各社區(qū)、各直屬單位主要負責人為成員的整改領導小組。2017年7月份以來，先后召開黨工委會議3次、專題工作會議7次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

三是落實整改責任。圍繞反饋意見，班子成員和責任部門對號入座、拉條掛賬、挑實責任。同時，深入分析問題根源，逐項制定整改舉措，明確目標和時限，逐步形成《中共蘇州工業(yè)園區(qū)XX街道工委落實蘇州市委第二巡察組反饋意見整改方案》，并得到了市委第二巡察組和園區(qū)黨工委的認可。

四是開展監(jiān)督檢查。街道巡察整改工作領導小組切實履行牽頭抓總職能，掌控整改工作進展情況，多次聽取整改工作匯報，并提出推進整改工作的意見和建議。街道黨政辦(行政科和紀檢監(jiān)察科)對整改落實情況進行全程跟蹤督查，對重點問題進行跟蹤督辦，保障整改落實工作有效推進。

二、堅持問題導向，不折不扣落實各項整改任務

(一)黨的領導弱化，“四個意識”不強

1.貫徹上級黨委決策部署不到位。

整改情況：

(1)一是圍繞強化黨的建設，對《2017年XX街道黨建工作要點》進行了豐富和完善，在抓好經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，進一步強化管黨治黨責任。二是進一步增強“四個意識”，街道部署開展了“學習習近平總書記7·26重要講話精神”的學習活動;班子成員集中學習了省委十三屆二次全會、市委十二屆四次全會和全省開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會精神;同時，重點學習了黨的十九大精神，交流了心得體會，并赴基層開展十九大宣講活動。

2.發(fā)揮基層黨群組織作用不夠到位。

整改情況：

(2)一是更加重視基層黨群組織工作，在街道半年度工作會議中，對黨群組織工作提出了明確要求，并列入年度工作計劃。二是加強基層黨群組織建設，對街道較薄弱基層黨群組織班子進行了配優(yōu)補強。

3.體制機制還不能完全適應街道轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。

整改情況：

(3)一是優(yōu)化機構(gòu)設置，進一步優(yōu)化了組織管理架構(gòu)和職能分配。將街道機關原有科室進行整合;進一步厘清直屬公司職能，提升公司專業(yè)化水平;拆分管轄區(qū)域過大的社區(qū)，新籌建2個社區(qū)居委會。二是完善機制，為實現(xiàn)動遷工作的有效突破，專門制定了更大力度的績效考核制度，并已下發(fā)執(zhí)行;為避免推諉扯皮，滿足廣大居民享受優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務的訴求，正在對動遷社區(qū)與街道物業(yè)公司的職能界定和職責界限進行梳理明確，2018年正式實施。

4.黨工委自身建設和管理存在問題。

(一)會議記錄敷衍潦草，許多會議有紀要、無記錄。

整改情況：

(4)一是加強組織領導，明確由街道譚勇奇副主任主抓會議記錄相關工作。二是明確相關要求，制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范各單位各部門領導班子會議記錄的通知》，并要求使用統(tǒng)一印制的會議記錄本。三是強化能力培訓，制定了公文寫作培訓方案，目前基礎課程培訓和進階培訓已全面完成。四是開展定期督查，對傳達街道2017年半年度會議的會議記錄情況進行了督查，對不規(guī)范的單位提出了整改要求。

(二)對群眾信訪反映的難點問題缺乏擔當。

整改情況：

(5)一是鼓勵擔當，利用課程培訓對園區(qū)制定的鼓勵擔當相關文件進行傳達和解讀，消除大家的后顧之憂，提升履職信心。二是完善制度，出臺了《XX街道有關單位和部門信訪工作職責規(guī)定的通知》等一系列規(guī)章制度，做到責任明晰。三是壓實責任，明確了信訪首問負責制，壓實壓緊重點事項和重點人員的包案責任，對處理信訪問題不作為、慢作為、亂作為的堅決予以追責。

(三)有的領導干部劃線拉圈，政治上“一言堂”、工作上“說了算”，工作團團伙伙、人員使用親疏有別，搞“潛規(guī)則”、織“關系網(wǎng)”。

整改情況：

(6)嚴明政治紀律，多次在黨工委會議等不同場合強調(diào)，必須遵守組織紀律，加強班子團結(jié)，堅決避免出現(xiàn)班子圈子化、派系化的問題。

(7)加強黨性教育，舉辦了“堅定不移地推進全面從嚴治黨”專題黨課;堅持每月集中收看黨性教育相關紀錄片和教育片。同時，明確將黨性教育作為必修課程納入今后所有的黨員干部培訓。

(8)增強全局意識，在接下來的社區(qū)干部調(diào)整中，更加注重干部交叉任職力度。

(9)嚴格落實“三重一大”決策規(guī)定，已在2017年第10次黨工委會議上，再次強調(diào)涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等一定要嚴格按照相關文件要求執(zhí)行。同時，下發(fā)通知，要求基層黨組織也必須參照執(zhí)行。

(四)領導干部雙重組織生活、黨員民主評議、“三會一課”制度落實不到位。

整改情況：

(10)嚴格落實各項組織生活制度，召開街道班子民主生活會2次，并確定街道班子領導基層黨組織聯(lián)系點，參加1次基層黨組織生活會，講授了以“旗幟鮮明講政治”和“做合格領導干部”為主題的兩場專題黨課，開展了十九大精神宣講活動。

(五)街道黨工委班子自身要求不高，班子成員和干部隊伍公信力不強，中層以上干部思想包袱重，普遍有平平安安混日子的思想，解決難題的決心和動力衰退。

整改情況：

(11)帶頭作出表率。一是規(guī)范言行，將在今年制定出臺街道領導干部行為規(guī)范。二是提升能力，已安排10余人次領導干部到先進地區(qū)、大專院校開展調(diào)研、學習和培訓。三是嚴格要求，實施了班子成員周六到崗工作和日常工作周報等制度。

(12)提升公共形象，以整改的實際成效提升干部隊伍公信力，集中解決了一批久拖不決、群眾反應強烈的熱點、難點問題，2017年完成了一批違規(guī)侵占動遷過渡房的整治，目前已基本完成部分社區(qū)已簽未拆戶的清理。

(13)強化考核問責，建立了重要事項和重要工作督辦制度，目前已完成兩輪督辦，印發(fā)了兩期督查專報;進一步完善了《XX街道受處理、處分黨員干部績效考核報酬的相關規(guī)定》，將報酬與績效考核掛鉤，喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神。

(14)加強履職保護，全面落實園區(qū)制定的干部履職保護機制，堅定干部履職的信心和決心，營造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。

5.群眾工作不實，干群關系緊張。

整改情況：

(15)增強宗旨意識，開展了“機關黨員進社區(qū)”活動，目前絕大多數(shù)黨員已走進社區(qū)，圍繞“送溫暖”、“打造綠色家園”、“黨群零距離”等主題與社區(qū)居民進行了互動。

(16)密切聯(lián)系群眾，2017年以來，已累計開展“社情民意聯(lián)系日”活動108場次，居民參與543人次，協(xié)調(diào)解決問題271個;機關黨員干部“六個一”下基層1800人次，走訪家庭18650戶，幫助解決一批問題。

(17)全力為民辦實事。一是配合園區(qū)相關部門制定醫(yī)保報銷方案，提高失地退養(yǎng)人員門診醫(yī)保待遇。二是全力推動本地居民就業(yè)，已組織各類培訓757人次，推薦上崗496人次。三是推進居家養(yǎng)老服務，2017年底2個社區(qū)日間照料中心和1個居家養(yǎng)老服務中心建成投用。四是加快推動軌道交通、主干道路等的建設，方便居民出行。五是推動園區(qū)北部文體中心建設，滿足居民不斷增長的精神文化需求。六是針對部分區(qū)域居民 “買菜難”訴求，2017年底已設立兩個“平價菜”服務點。

(二)黨建工作虛化，黨內(nèi)政治生活不嚴肅

6.“重業(yè)務，輕黨務”問題比較突出。

整改情況：

(18)突出黨建工作引領地位，進一步加強黨建工作力度，召開了XX街道黨建工作年中座談會;完成了對街道46個基層黨組織半年度黨建工作的檢查與考評;街道黨工委根據(jù)檢查結(jié)果召開了黨建工作專題會議，將工作任務進一步壓實。此外，圍繞“五星XX”黨建品牌建設，開展各類活動126場。

7.基層黨建基礎薄弱。

整改情況：

(19)加強基層黨組織班子建設，完成部分班子的選優(yōu)配強工作;建成了街道黨群工作中心，并正式投入使用。同時，落實巡察要求，將整改落實工作下沉到基層黨組織，與街道面上同步推進，前期已召開動員大會并布置了工作任務，目前已基本完成整改。

8.黨校主陣地作用發(fā)揮不到位。

整改情況：

(20)調(diào)整了下半年黨校工作思路，在降低社區(qū)(成人)教育比重的基礎上，更加突出發(fā)揮黨員教育主陣地作用，更好履行黨校職能。

(21)一是圍繞上級決策部署，開展黨員教育培訓，舉辦了“學黨章，爭做新時期的優(yōu)秀黨員”為主題的新黨員教育學習班，重點圍繞十九大，組織了專題講座和培訓班。二是選拔優(yōu)秀黨員干部充實領導班子，并采用外聘方式進一步增強師資力量。

9.“兩新組織”和流動黨員管理有缺位。

整改情況：

(22)加強兩新組織建設。一是配強工作隊伍，增設了1名副書記，配備了2名黨務專職工作人員。二是提高覆蓋率，“兩新”黨工委與工會聯(lián)合會協(xié)同合作，基本完成了黨員情況排摸，新組建15個兩新黨支部，黨組織覆蓋率達到97%的目標。三是加強教育管理，通過微信群、網(wǎng)絡等手段對黨員進行了教育培訓。

(23)強化流動黨員管理。一是摸清底數(shù)，目前已全面完成了街道黨員、基層黨組織的基本信息采集工作，完成了 “一人一檔” 的建立。二是加強管理，確?！读鲃狱h員活動證》應發(fā)盡發(fā);成立了由安徽省樅陽縣12名流動黨員組成的流動黨支部，并就近納入高浜社區(qū)黨委進行教育管理。

10.對黨員的教育管理不夠到位。

整改情況：

(24)一是加強黨務干部系統(tǒng)培訓，結(jié)合十九大精神輪訓，對全街道基層黨支部書記開展黨務知識培訓。二是開展黨員針對性培訓，在干部能力提升班培訓中，專門設置了黨性教育和信訪維穩(wěn)專題課程;組織黨員干部參觀了園區(qū)創(chuàng)業(yè)史主題展，觀看了電影《馮夢龍傳奇》，開展十九大精神宣講，進一步增強黨員先鋒模范意識。

11.“兩學一做”學習教育解決問題不夠扎實。

整改情況：

(25)圍繞“兩學一做”五查擺五強化的要求，街道下發(fā)了《關于在“兩學一做”學習教育中深化“五查擺五強化”工作的通知》，各基層黨組織召開了專題組織生活會，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐一查擺，列出了問題清單，制定了整改措施，明確了整改時限，完成了問題整改。

12.在干部選拔任用中存在問題。

(一)干部選拔任用中會議討論不夠具體。

整改情況：

(26)充分發(fā)揚民主，在巡察后召開的黨工委會議討論人事事項時，黨工委成員始終都能按照民主集中制原則，按序?qū)M調(diào)整的干部充分發(fā)表個人意見，并進行討論，最終形成一致意見。

(27)規(guī)范會議記錄，已安排行政科專人負責街道黨工委會議人事討論記錄，確保真實反映會議討論全貌，并按要求簽訂了保密協(xié)議。

(三)在培養(yǎng)干部隊伍工作中，思路不開闊、方法單一，出現(xiàn)了干部隊伍年齡偏大、后備干部不足問題。

整改情況：

(28)加大年輕干部培訓力度，對街道40周歲以下中層副職和35周歲以下優(yōu)秀青年員工(共計180余人)分3期開展了脫產(chǎn)培訓。

(29)加大年輕干部多崗位鍛煉力度，在2017年底機關干部調(diào)整中，對4名優(yōu)秀年輕干部進行了輪崗交流;2017年共安排16名后備人才到街道動遷、信訪、穩(wěn)定等一線崗位進行鍛煉。

(四)干部隊伍能力嚴重落后于街道經(jīng)濟社會發(fā)展需要。

整改情況：

(30)進一步提高招錄標準，規(guī)范招錄流程，2017年四季度已新招錄一批優(yōu)秀人才，充實街道干部隊伍，提升整體水平。

(31)進一步加強隊伍能力建設，對有潛力的年輕干部要做到早發(fā)現(xiàn)、早使用、早壓擔子，促進其盡快成長，并定期和組織部門做好溝通;對不適應工作崗位的干部，及時進行崗位調(diào)整或降職處理，逐步實現(xiàn)“能上能下”的用人機制。

(三)全面從嚴治黨不力，管黨治黨存在寬松軟

13.“兩個責任”落實缺位，黨風廉政建設和反腐敗工作不力。部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦黨風廉政建設相關工作浮于表面。

整改情況：

(32)圍繞“四個親自”、“四個帶頭”，一是加強學習教育，通過采用集中授課和自學相結(jié)合的方式，深入學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深刻領會黨風廉政建設的精神實質(zhì)，不斷強化領導干部紀律意識和責任意識。二是加強廉政教育，黨組織書記均完成一堂廉政黨課;組織街道領導班子及機關科室、社區(qū)、公司、直屬單位主要負責人，赴蘇州監(jiān)獄開展了警示教育。

14.黨員干部的教育問題。

(一)黨員干部警示教育缺位，管理松散，紀律松弛，處分處罰未起到警示、教育、震懾作用。

整改情況：

(33)強化警示教育，計劃以街道干部違法違紀案例為素材，制作一部警示教育片，目前正在搜集整理相關素材;同時，邀請了上級紀檢監(jiān)察、檢察院等部門的專家，針對街道規(guī)劃建設、財務管理、物資采購、動遷征收等高危領域，開展多次專題警示教育講座。

(34)提高教育標準，明確基層黨組織書記每年必須給支部黨員上廉政黨課不少于2次，并將其作為年終考核內(nèi)容。

(35)建立分類分層次教育體系，針對黨委班子，重點開展理想信念、權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，要求大家算好“人生五本賬”，做“二十字”好干部;針對中層干部，重點開展對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容的學習，引導干部做合格的共產(chǎn)黨員;針對普通黨員，注重廉政紀律教育、警示教育和專題培訓教育。目前正按照上述體系研究制定2018年度街道黨員干部警示教育方案。

(二)街道對干部群眾中的一些錯誤觀點聽之任之，缺少正面引導。

整改情況：

(36)發(fā)揮班子成員表率作用，作為班子成員，其一言一行在百姓眼中很多時候就代表著街道，因此，在巡察后召開的多次會議上，街道黨工委要求，班子成員必須認清自己的身份、重視自己的言行，從自身做起，主動對錯誤觀點進行糾正和正面引導。

(37)強化全體黨員干部的規(guī)矩意識、紀律意識，要求全體黨員干部必須堅決反對錯誤觀點，對聽之任之、隨波逐流甚至擴散傳播的，予以嚴肅處理，并將該要求納入正在制定的《XX街道工作人員行為準則》。

(四)黨風廉政建設和反腐敗工作不到位

15.權(quán)力尋租問題嚴重，存在嚴重廉政風險。

整改情況：

(38)對以前的工程項目進行清理，街道層面已成立清理領導小組，專門負責該項工作，目前正在對工程項目進行分類梳理，研究不同的解決方案，下一步，將按照先易后難的原則，逐步推進工程項目清理。

(39)對現(xiàn)有直屬公司進行專項審計，鏟除權(quán)力尋租的土壤，目前已由會計事務所完成了審計工作。

(40)按照現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系，學習借鑒園區(qū)國資內(nèi)控制度建設的經(jīng)驗和做法，目前已基本完成內(nèi)控制度編制，即將進行員工培訓。

16.作風建設問題。

(一)接待標準不明晰。

整改情況：

(41)已制定完善三公經(jīng)費管理辦法，對街道公務接待標準進行了明確，并將嚴格執(zhí)行，杜絕超范圍超標準接待。

(二)接待手續(xù)不規(guī)范。

整改情況：

(42)一是加強了對相關工作人員的教育管理，要求其熟練掌握接待管理規(guī)定。二是規(guī)范了接待審批流程，堅決杜絕違規(guī)接待。三是對違反接待規(guī)定的，堅決予以追責。

三、下一步工作打算

盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與市委第二巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍然還存在差距。下一步，我們將在鞏固現(xiàn)有整改成果的基礎上，再接再厲、乘勝追擊，不留死角、不留盲區(qū)，確保條條有整改、件件有著落。

一是鍥而不舍，確保整改落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。

二是鞏固成果，建章立制務求長效。在鞏固好、拓展好巡察整改成果的同時，把加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨貫穿于各項事業(yè)全過程，真正把黨建工作和業(yè)務工作同頻共振，把巡察整改轉(zhuǎn)化為推進街道各項工作的強大動力。同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，積極研究制定完善管長遠、治根本的有效制度機制。堅持解決問題與建章立制相結(jié)合，加強頂層設計，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、銜接配套、有效管用的制度體系，扎緊織密制度籠子，形成用制度管人管權(quán)管事的長效機制，從根本上防止各類問題的發(fā)生。

三是持之以恒，營造良好政治生態(tài)。高度重視存在的廉政風險，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，充分運用“四種形態(tài)”，持之以恒抓好規(guī)定精神落實，繼續(xù)把抓好巡察整改與街道各項工作實際緊密聯(lián)系起來，營造風清氣正的政治生態(tài)，以整改成效贏得廣大群眾的真心理解和擁護，進一步增強班子戰(zhàn)斗力，進一步改善干群關系，進一步提升政府公信力，為XX未來發(fā)展作出更大貢獻。

組織工作總結(jié) 篇6

濱投集團開展基層組織建設年活動

階段性工作總結(jié)

自今年開展基層組織建設年以來，濱投集團黨委按照區(qū)委區(qū)政府的部署要求，以此為契機，認真開展“黨的基層組織建設年”活動，將其作為建設集團“五好”黨支部、加強基層組織建設的重要一年，并結(jié)合集團實際情況，進行了廣泛的宣傳動員和精心的組織安排，確保集團“黨的基層組織建設年”活動按計劃有序進行?，F(xiàn)將階段工作情況進行小結(jié)，匯報如下：

一、基本情況

合肥濱湖投資控股集團有限公司（以下簡稱：濱投集團）是包河區(qū)的獨資國有大型企業(yè)集團。目前，設有濱投集團黨委一個黨委，機關黨支部、包河房地產(chǎn)黨支部、城投公司黨支部、湖濱物業(yè)黨支部等4個支部，共有黨員52人。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，精心安排部署

自基層組織建設年活動開展以來，按照省、市、區(qū)委的安排部署和《關于在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展“基層組織建設年”的實施方案》的要求，集團黨委高度重視，召開了專題會議。在對集團黨建工作現(xiàn)狀認真分析的基礎上，結(jié)合集團實際，對抓好落實基層組織建設年活動的各項工作進

行了深入的討論和研究，成立了由集團黨委書記為組長，其他領導班子成員為副組長，各黨支部書記及相關單位負責人為成員的基層組織建設年活動領導小組，制定了《濱投集團開展基層組織建設年活動實施方案》，確定以迎接黨的十八大為主線，以強組織、破難題、增活力促發(fā)展為主題，以“五個提升”（基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升、基層黨組織書記素質(zhì)進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升）為目標，以“五個建設”(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）為重點，不斷豐富活動載體，創(chuàng)新工作機制，落實工作責任。于4月12日召開了濱投集團召開了關于開展基層組織建設年活動動員大會，對開展活動進行了安排部署，結(jié)合實際制定了工作計劃；同時，運用多種形式對基層組織建設活動年的重要意義、指導思想、工作重點進行了宣傳，為開展基層組織年活動營造了良好的輿論氛圍。

（二）明確目標任務，增強活動實效性

在區(qū)委區(qū)政府的安排部署下，集團黨委結(jié)合集團實際，以今年黨建的階段性工作為重點，把推動集團重點項目、促進集團和諧作為集團基層組織建設年的出發(fā)點和切入點，在抓落實、見成效上下功夫，扎實抓好各項工作任務的落實。

1.做好基層黨組織的分類定級工作。集團黨委對照《中

國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和先進基層黨組織“五個好”的要求，對集團四個黨支部進行了認真分析評議和摸底，并以此為基礎，對集團四個黨支部進行分類定級。

2.建立健全集團黨內(nèi)工作機制。通過基層組織建設年活動的開展，集團黨委按照“三重一大”工作報告要求，積極參與集團的運營管理，建立健全黨內(nèi)民主參與機制、監(jiān)督制約機制等，著力解決集團各黨支部在建設中存在的困難和問題，不斷創(chuàng)新活動方式，全面提高集團各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)基層組織健全、各項制度完善的黨建工作目標。

3.創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。集團黨委結(jié)合集團工作實際，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧”為重點，積極構(gòu)建活動載體，開展豐富多彩、富有特色的主題實踐活動。先后開展了學習胡啟生書記的“立大志、擔大任、吃大苦、創(chuàng)大業(yè)”的講話精神活動、基層黨建項目創(chuàng)新活動以及黨員民主評議活動等。同時要求各黨支部要在開展好上述活動的基礎上，結(jié)合單位實際，組織開展豐富多彩的主題實踐活動，確保集團基層黨組織建設年各項活動的落實。

（三）扎實組織實施，做到五個結(jié)合

集團黨委圍繞“抓重點、克難點、強基礎、增活力”的要求，健結(jié)合集團實際，將基層組織建設年活動與正在開展的工作相結(jié)合，實現(xiàn)“基層組織建設年”活動要求的落實。

1.將開展基層組織年活動與當前召開的民主生活會的要求相結(jié)合，通過活動的開展，加強集團黨委班子建設，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升集團領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.將開展基層組織年活動與深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)班子活力相結(jié)合。把“五個好、五帶頭”具體細化到日常工作中，通過公開承諾、領導點評、群眾評議等措施，激發(fā)了基層黨組織及集團廣大黨員的工作熱情，推動了各項工作落實。

3.將開展基層組織年活動與便民服務相結(jié)合。今年按照區(qū)委區(qū)政府的要求，集團黨委組織30多名黨員開展了“萬名黨員服務日”活動，并結(jié)合集團實際將活動常態(tài)化，在集團行政人事部設立便民服務辦公室，著力為來集團辦事的群眾辦事提供便民服務。

4.將開展基層組織年活動與推進基層民主政治建設相結(jié)合。在工作中，集團黨委不斷建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，堅持以制度促規(guī)范、以制度促完善，明確集團黨組織的工作職責，健全黨員干部承諾，在集團設立了黨務公開欄，大力推行黨務公開，堅持經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，完善公開監(jiān)督制度，確保各項工作的落實。

5.將開展基層組織年活動與實施黨員素質(zhì)提升工程相

結(jié)合。一是集團集團充分利用安徽省黨員干部遠程教育系統(tǒng)，每月定期2次進行集團全體黨員的教育培訓；二是利用集團每周五下午的培訓時間對集團全體黨員、員工進行各類業(yè)務培訓。截至目前，集團已開展各類培訓260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基層組織建設的基礎上，不斷參與集團的運營管理，結(jié)合集團實際多思考、多探索，不斷創(chuàng)新工作機制，推動集團房地產(chǎn)和金融支柱產(chǎn)業(yè)的做大做強，努力將濱投集團打造成以市場為導向、以包河發(fā)展為己任的，有競爭力的綜合性現(xiàn)代企業(yè)集團。

2.要全面加強集團黨委班子建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。充分調(diào)動集團領導干部的工作積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高黨員干部工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動集團的發(fā)展壯大。

3.健全工作制度，規(guī)范監(jiān)督管理。建立完善集團黨委的重大事項決策等制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全和完善黨員承諾制，做到以制度管人，按制度辦事。

合肥濱湖投資控股集團有限公司

二〇一二年六月十三日

組織工作總結(jié) 篇7

我們組織部部主要負責學院團員發(fā)展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經(jīng)過這幾個月的工作和學習，我現(xiàn)在總結(jié)一下我近段的工作。

一、團課考核

本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發(fā)了中國共青團團員證。

二、發(fā)展新黨員

在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了入黨積極份子的培訓，共有512名同學參加了本次黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛(wèi)生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經(jīng)過嚴格的考核，第8期黨課結(jié)業(yè)的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第 7期黨課結(jié)業(yè)同學的名單以及第8期黨課結(jié)業(yè)同學的名單公示于同學們。在20xx-1-4號，我們又分發(fā)了入黨積極分子推薦表。

三、文藝演出

12月20，21，22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的，等同學參與了成績計算環(huán)節(jié)，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。

由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內(nèi)之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內(nèi)部成員的情感交流。

在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結(jié)經(jīng)驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學期的工作即將結(jié)束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。

組織工作總結(jié) 篇8

中國最大民間救援組織藍天救援隊隊長張勇在大本營里協(xié)調(diào)直升飛機，他掌握的信息是，尼泊爾盧卡拉與珠峰大本營之間，有4個人埋在屋子里。

“要是要到一天，能干的活就多了。”遲遲聯(lián)系不到直升飛機，張勇忍不住表達自己的建議。

“中國飛機以空機狀態(tài)去接中國同胞時，能否捎上救援隊隊員?”

“尼泊爾安排降落時，能否優(yōu)先放行救援與醫(yī)療隊伍，再放行救援物資?”

“未帶專業(yè)設備的志愿隊伍能否成為第二梯隊，讓專業(yè)志愿者成為第一梯隊?”

不愿錯過黃金救援期

“錯過了黃金救援期，再好的設備,再專業(yè)的救援者，再多的物資都要大打折扣，甚至沒有意義了!”43歲的張勇從尼泊爾地震發(fā)生后幾乎就沒合過眼，一直在組織協(xié)調(diào)隊員從國內(nèi)出發(fā)趕往尼泊爾。

張勇自己帶了26名來自全國多地的.隊員在26日19時40分從廣州出發(fā)，北京時間次日凌晨一點到達加德滿都上空時，飛機被要求盤旋。飛機在盤旋多圈后因燃油不足降落到距加德滿都40分鐘航程的孟加拉國達卡機場。

此后，從27日凌晨三點到下午4時，先后在飛機上、賓館里，然后又到機場、飛機上等待。

與此同時，在尼泊爾機場接應他們的志愿者從深夜一直等到北京時間六點鐘才悻悻離去。

27日下午4時，飛機再度起飛，下午5時10左右到達加德滿都上空后，再次在上空盤旋，直到北京時間8點左右才最終降落。

起飛前，張勇和整個團隊都著急萬分，“人的生命是最寶貴的啊，我們就是一支專業(yè)生命搜尋隊伍，能早到就能多救一個人?！?/p>

組織工作總結(jié) 篇9

首先感謝所有為聯(lián)盟的發(fā)展做出貢獻的成員、志愿者和群員，感謝所有支持聯(lián)盟發(fā)展的朋友們。近期主要工作情況如下：

1、蒲公英助學項目啟動，已完成藍田第一批8個孩子的資助，目前第二批考察已安排在本周六。歡迎參與一對一助學，xxxx各地的貧困學生資料正在逐步收集整理中。

現(xiàn)存困難：1、缺少愛心車輛進行考察工作，嚴重影響工作進展2、缺少網(wǎng)絡宣傳員，進行廣泛宣傳；3、缺少考察的志愿者；4、意愿資助人只有30多名，人數(shù)太少，今年目標500名。

2、幫助長安區(qū)孤寡老人及6戶貧困家庭活動已經(jīng)結(jié)束，為需要的人送去物資。各項活動正在密集開展中。

3、聯(lián)盟辦公室運轉(zhuǎn)已經(jīng)走入正軌，工作人員共5名。辦公室各項制度及職位職責已經(jīng)清晰，整體規(guī)劃已經(jīng)完成。目前最大的困難：缺少維持機構(gòu)運轉(zhuǎn)的`持續(xù)收入，還在依靠捐助和負責人支出。無企業(yè)捐助、個人捐助十分有限，月捐成員太少。希望有實力成員和企業(yè)可以定期月捐或是提供產(chǎn)品進行義賣。

4、聯(lián)盟百姓公益dm冊及蒲公英?？谥谱髦?，名片設計已經(jīng)完成，需要美工設計及大量的編輯、寫手加入，力爭3月完成第一稿樣本；

5、招募全職義工工作有所進展，目前已有一名研究生有意做全職義工，正在進一步商談中，另有一全職義工參與外聯(lián)工作。聯(lián)盟長期招募全職義工來辦公室負責日常各項工作，特別需要有資源的外聯(lián)工作人員。

6、外宣工作取得重大突破。xx廣播電視報、陽光報、西部網(wǎng)、xx晚報等媒體均有意合作，xx電視臺第一新聞、xx電視臺xx直播均進行了報道，xx之聲dv工作室進行了蒲公英助學專題報道、商洛電視臺已取得聯(lián)系；有企業(yè)已經(jīng)開始關注聯(lián)盟，正在商談資助貧困大學生項目。

7、省民政廳注冊工作取得一定進展，因為屬于陜西省第一例，目前民間組織管理局正在研究注冊事宜。相信通過大家的一致努力，終會完成民政注冊，取得正規(guī)單位的資質(zhì)。

8、下來重點工作：繼續(xù)全力完成蒲公英助學項目年500—600名的目標，大力發(fā)展愛心車隊和企業(yè)成員，廣泛招募全職義工，改革現(xiàn)有組織機構(gòu)、完成百姓公益dm冊、制作xx公益網(wǎng)新主頁、廣泛進行宣傳工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者轉(zhuǎn)正、進行XX年志愿者培訓工作、適時啟動“新朝陽”大學生公益社會實踐教育項目、繼續(xù)完成“唱響今朝”志愿者唱歌比賽、扶持高校志愿者社團項目擬啟動。

公益聯(lián)盟自20xx年11月成立以來，經(jīng)歷了若干的困難，我們的負責人和志愿者始終樂觀面對，踏實做事，真心公益，不圖名利、出錢出力，這才有了今天的良好發(fā)展。所以，今天雖有困難，但只有我們時刻努力，團結(jié)一致，發(fā)揮每個人的力量，相信所有的困難都不是困難，所有的難題也一定會迎刃而解。自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，這將是公益聯(lián)盟一直堅持的原則。

組織工作總結(jié) 篇10

對于學生來說，一直以來，課堂學習是很重要的一個方面，而課余活動很少，但是過多的課堂學習很多時候讓學生感覺枯燥，為了培養(yǎng)孩子們各方面的能力，課余活動必不可少。經(jīng)過一學期的班主任工作，對于組織與指導課余活動有了新的認識和理解。

一、課余活動要提前做好周密計劃。

課余活動不需要過于花哨，追求表面，也需要精心設計，注重思想內(nèi)容的設計。所以在組織課余活動之前一定要做好周密計劃。設計的目的以及時間的分配、可能出現(xiàn)的問題與情況，包括是否涉及孩子們的安全問題，要盡量地創(chuàng)新活動，根據(jù)學生們的年齡和特點設計，使學生真正能學到東西。

二、課余活動中應做好指導工作。

在活動進行過程中還會有許多意料之外的問題，應該及時發(fā)現(xiàn)難題，靈活應對突發(fā)狀況，使學生在快樂中學習，有所收獲。

三、課余活動的形式不要太單一，要貼近學生實際生活設計。

為了培養(yǎng)學生多方面的能力，我組織學生進行了多種多樣的課余活動。比如，我的中國夢演講比賽，不僅讓學生關注身邊的時事，更重要的是激勵他們?yōu)榱藰淞⑦h大目標，并不斷為之奮斗。

做作為老師，不僅要引導學生看課內(nèi)的書，還要重視其課外閱讀的習慣，因此我組織我的學生成立了“悅讀”小組，寓意是樂于讀書，以讀書為樂，每個月一個讀書主題，比如“民族文化”專題、“奮斗”專題等等，每隔一個月進行一次讀書交流活動，在一起交流心得體會，反思，使同學們對讀書的興趣更加濃厚，對于學習歷史、語文也有很大幫助。

為了加強對學生的安全教育，我組織帶領學生去尋找生活中常見的安全標志，并用相機拍攝，尋找的過程是學生們學習的過程，而要求其拍攝下來是為學生學習《信息技術(shù)》繪圖工具時收集素材。

四、在組織指導課余活動時，還應注重學生的情感教育。

我組織的活動中，有一次活動叫“發(fā)現(xiàn)美”，就是組織學生去市中心廣場記錄拍攝自己關于美的人或景，讓學生在“尋找美—展示美—感悟美”的過程中，自己體驗發(fā)現(xiàn)美，感悟“生活中不是缺少美而是缺少發(fā)現(xiàn)”，而不是直接去告訴他們，這樣親身體驗得出的結(jié)論，是更能讓孩子們有所感觸，才能達到教育的目的。

五、在課余活動中，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點。

在課余活動中，我發(fā)現(xiàn)，好多孩子表現(xiàn)出了他們在課堂上沒有展示出的閃光點，比如，有的學生對美的感受力很強，很有想法；有的學生有很強的交際能力，有的學生繪畫構(gòu)圖是強項。

有些孩子可能在課堂上并不是很突出，因為他們對于學習不感興趣，比積極回答老師問題，不認真聽講，僅僅在課堂上表現(xiàn)出的只是一個方面，而我們更應該注重孩子們各方面能力的培養(yǎng)，所以課余活動是非常有必要的。

六、課余活動后的反思總結(jié)

課余活動后的反思總結(jié)很有必要，總結(jié)活動的得與失，以及活動的意義，有助于組織更好的對學生更有益的活動內(nèi)容。

在指導課余活動的過程中，學生學到了不同于課本上的知識，是比較靈活的知識，能夠真正運用到生活的知識，我在感受學生快樂的同時，也在告訴他們不僅僅教室是課堂，生活也是一個大課堂，等著我們?nèi)W習。

最新組織工作總結(jié)（）


歲月如風一樣無痕。誰也抓不住，風的尾巴，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。要怎么寫好你的工作總結(jié)，不同的人有不同的工作方式，所以他們在總結(jié)方法上也大相徑庭。在作工作總結(jié)時怎么寫好自己的工作重點呢？由此，有請你讀一下以下的“最新組織工作總結(jié)（）”，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

組織工作總結(jié)(篇1)

組織架構(gòu)優(yōu)化工作總結(jié)

一、簡介

組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部重要的管理工作之一，它涉及到企業(yè)資源的配置和組織流程的設計。優(yōu)化組織架構(gòu)是為了提高企業(yè)的運營效率和競爭力，實現(xiàn)組織目標的最大化。在過去的一段時間里，我們公司進行了一系列的組織架構(gòu)優(yōu)化工作，本文將對這些工作進行總結(jié)和歸納。

二、調(diào)研分析

在組織架構(gòu)優(yōu)化工作開始之前，我們進行了詳細的調(diào)研分析。通過對公司內(nèi)部各部門的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進行了解，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問題：重復勞動、冗余崗位、溝通不暢、責任不明確等。同時，我們還對行業(yè)內(nèi)的先進企業(yè)進行了比較研究，從中吸取了許多有益的經(jīng)驗和教訓。這些調(diào)研分析為我們制定合理的優(yōu)化方案提供了重要的依據(jù)。

三、制定優(yōu)化方案

在調(diào)研分析的基礎上，我們結(jié)合公司的實際情況制定了組織架構(gòu)優(yōu)化方案。首先，我們進行了部門合并和功能調(diào)整，并對各部門的職能和工作內(nèi)容進行了重新定義，減少了工作重復和冗余。其次，我們優(yōu)化了溝通渠道和工作流程，實現(xiàn)了信息的暢通和協(xié)作的高效。此外，我們還重新分配了員工的崗位，讓每個人都能發(fā)揮出自己的專長和才能，并明確了各崗位的責任和權(quán)力，提高了員工的工作積極性和歸屬感。

四、實施過程

在實施組織架構(gòu)優(yōu)化方案的過程中，我們注重溝通和培訓。我們向全體員工詳細介紹了優(yōu)化方案的目的和意義，并向部門經(jīng)理和員工提供了崗位職責和工作流程的培訓。同時，我們設立了專門的工作組，負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的合作和推進，確保整個優(yōu)化過程的順利進行。

五、效果評估

經(jīng)過一段時間的實施，我們對組織架構(gòu)優(yōu)化的效果進行了評估。通過與調(diào)研階段的數(shù)據(jù)進行對比，我們發(fā)現(xiàn)組織架構(gòu)優(yōu)化工作取得了顯著的效果。首先，重復勞動和冗余崗位大幅減少，員工的工作負擔明顯減輕，工作效率和工作質(zhì)量得到了提升。其次，溝通暢通，各部門之間的協(xié)作更加緊密，信息傳遞更加及時和準確。最后，員工的工作滿意度和歸屬感明顯增強，員工的流失率大幅降低。

六、總結(jié)與展望

通過對組織架構(gòu)優(yōu)化工作的總結(jié)和評估，我們可以得出以下結(jié)論：組織架構(gòu)優(yōu)化是一項重要且必要的工作，它能夠提高企業(yè)的運營效率和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)目標的最大化。同時，組織架構(gòu)優(yōu)化工作需要全員的共同努力和支持。未來，我們將繼續(xù)關注組織架構(gòu)的變化和發(fā)展趨勢，不斷完善和優(yōu)化我們的工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

總之，組織架構(gòu)優(yōu)化工作是一項復雜而重要的任務，但只要我們足夠重視和付出努力，就能夠取得顯著的效果。通過調(diào)研分析、制定優(yōu)化方案、溝通培訓和評估效果，我們成功地實施了組織架構(gòu)的優(yōu)化工作，并為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的公司的組織架構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié)(篇2)

導語：尊敬的領導、來賓、代表們：

恭敬的帶領、賓客、代表們：

大家好！

本日，共青團嘉積中學海桂黌舍第二次團員代表大會成功召開了，我受黌舍團委拜托向本次大會做工作[]報告，請代表們審議，并預祝大會獲得美滿告成！

兩年來，我校團委在嘉積中學黨總支的直接帶領下，在上級團委的關心和教導下，在全部團干、團員及廣大家生的贊成和竭力下，我校團工作連續(xù)開辟新場面。我校團委堅定以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為教導，以黨的十六大和團的十四大、十五大精神為指針，精密環(huán)繞當前局勢和黌舍中間工作，強化愛國主義教誨，自動促成團的思補綴建，構(gòu)造構(gòu)筑和活動構(gòu)筑，連續(xù)加強團員意識教誨，出力培養(yǎng)廣大團員青年的立異精神和社會實踐本領，竭力使我校青年團員在黌舍精神文明構(gòu)筑中富裕闡揚生力軍效用，在爭創(chuàng)“一流黌舍”的進程中闡揚了緊張效用。

此次大會的緊張任務是：聽取和審議我校共青團第一屆委員會的工作報告；評論辯論和決議我校共青團今后的搏斗目標、工作任務；推舉產(chǎn)生第二屆團委委員會。

第一部分工作回顧與領會

兩年來，我校團委在校黨支部的帶領下，在共青團瓊海市委的關心和教導下，以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為指針，以促成共青團工作當代化為抓手，以培養(yǎng)“四有”新工錢目標，大力大舉倡導科學精神和立異精神，聯(lián)合、帶領廣大團員青年緊緊環(huán)繞黌舍工作大局，強化思維教誨和社會實踐活動，連續(xù)加強本身構(gòu)筑，自動促成本質(zhì)教誨，我校共青團工作兌現(xiàn)了新成長、新超越。

1、堅定以作為求職位處所，出力促成思補綴建的成長。

人的本質(zhì)，最緊張的是思維操行本質(zhì)。我校團委對團員進行思維操行教誨的進程中，堅定以鄧--表面和“三個”代表緊張思維為指針，以校訓“厚德、自強、博學、立異”為緊張內(nèi)容，聯(lián)合《百姓操行構(gòu)筑履行綱領》和《關于進一步加強和改革未成年人思維操行構(gòu)筑的多少定見》，構(gòu)造充裕多彩的活動吸引青年、凝集青年、教誨青年，初步構(gòu)成了以科學表面武裝人、以愛國主義鼓動人、以典禮教誨進步人、以特點活動培養(yǎng)人、以進步榜樣鼓勵人的教誨模式。經(jīng)過議定團構(gòu)造的竭力作為，一方面促成了思補綴建的成長，同時也博得了黨構(gòu)造的珍視和贊成，從而博得了團構(gòu)造應有的職位處所。

（一）以科學表面武裝人，堅定用鄧--表面和“三個代表”緊張思維武裝青年，構(gòu)筑青年一代的精神支柱。思維本質(zhì)的進步，科學表面的教導是關鍵。我校團委緊張經(jīng)過議定門生團校和門生干校展開活動，經(jīng)過議定展開評論辯論會和小型知識比賽等式樣進修團的知識、校訓的內(nèi)涵、鄧--表面和“三個代表”的思維。同時自動構(gòu)造團員青年走出黌舍、走向社會，觀光各種式樣的精神文明展覽。團委互助政教處構(gòu)造、策動門生展開“青少年遠離福壽膏”、“自發(fā)服從交通標準”等系列活動。兩年來，校團委共進行了八期門生團校、一期黨校培訓班，并教導各支部和各團員按期展開活動。

（二）以愛國主義鼓動人，堅定用有形載體展開教誨活動，進一步進步廣大團員青年的思維本質(zhì)。我校團委堅定以愛國主義、抱負決議信念教誨為“主旋律”來鼓動人。每周一進行升旗典禮，每一年一次“學雷鋒表揚活動”。別的，聯(lián)合一些龐大節(jié)日展開了很多故意義的活動，如“五·四”新團員宣誓、到烈士陵寢進行瞻仰；進行慶“七.一”主題為“愛黨愛國愛故鄉(xiāng)”大型朗讀比賽等有龐大歷史意義的懷念日，“迎校慶”文藝表演等活動，珍視把愛國主義、抱負決議信念的教誨內(nèi)容詳細化，并付與期間特點。

（三）以進步榜樣鼓勵人，堅定用進步人物的古跡，鼓勵青少年奮發(fā)向上、早日成才。校團委響應上級團構(gòu)造和黨支部的號召，前后展開了“學雷鋒”、“觀光航天展向楊利偉同志進修”等活動，用他們進步的古跡傳染青少年，讓青年門生建立竭力進修、發(fā)奮報國的抱負。同時自動建立品邊的典范，鼓勵青少年。兩年來，團委前后表揚了優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部200余名，有20余名優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干獲省、市表揚，為廣大團員建立了榜樣，起到了精良的導向效用。

2、堅定以育人顯效用，盡力增進青年團員健康成長、成才。

??? 共青團的本能機能是聯(lián)合青年、帶領青年、教誨青年、辦事青年，其核心便是教誨青年，讓廣大青年在團構(gòu)造這所特別的黌舍里成長。我校團委堅定育工錢本，經(jīng)過議定在教誨廣大青少年中表當代價，闡揚效用。

??? （一）自動構(gòu)造青年自愿者舉動，培養(yǎng)團員青年的奉獻精神。校團委構(gòu)造團員展開青年自愿者舉動時，緊張環(huán)繞敬老辦事、干凈衛(wèi)生、環(huán)保宣揚、文藝宣揚等方面展開活動。構(gòu)造青年自愿者到社會福利院，為孤寡白叟等送暖和，表演文藝節(jié)目。兩年來，團委建立“文明督導小組”，展開“安定文明校園”活動，如保持保護飯?zhí)么蔚?、保護平常傳授秩序和查抄門生儀表等，活動的展開深受師生好評。各團支部在本年年初的“抗旱”活動中向各團員及在校的全部同學展開了一系列動人的活動，在抗擊臺風“達維”活動中初中門生會部分干部及部分班干部也表現(xiàn)出了高度的責任感和奉獻精神，我們還響應上級的唆使籌建了賑災自救基金會，向全校師生發(fā)出號令等。這些活動的展開，獲得了全校師生及社會的好評。

（二）大力大舉展開特點活動，培養(yǎng)團員立異本領。在貫徹《百姓操行構(gòu)筑履行綱領》和未成年人思維操行構(gòu)筑的進程中就中門生傍邊比較關心的題目展開辯論賽活動；創(chuàng)辦門生社團充裕校園文化糊口生涯，提拔門生的人文素養(yǎng)，前后建立了門生記者站、廣播站、書畫協(xié)會、拍照協(xié)會、街舞社等多種社團，并漸漸走向典范化、軌制化，使門生的才華獲得周全成長。

（三）、展開捐獻活動，營建關愛氛圍。團委自動互助黌舍有關部分，大力大舉展開互助互愛活動。在為“白血病患者”捐款及為“洪災地區(qū)”、為“臺風受災”地區(qū)捐獻的款項近三萬元。

3、加強構(gòu)造本身構(gòu)筑，連續(xù)開辟工作空間。

共青團構(gòu)造的本身構(gòu)筑是共青團工作成長的根本。校團委堅定以開辟求成長的思路，連續(xù)加強團構(gòu)造的各項構(gòu)筑，夯實了團工作成長的基石，拓寬了團工作成長的路子，延長了團工作成長的空間。

（一）我校團委每學期對全校團支部進行一次考評工作，內(nèi)容為團支部各項構(gòu)筑，如展開節(jié)日活動，召開團構(gòu)造糊口生涯會，過團構(gòu)造糊口生涯等，并以此作為“五四”表揚的緊張根據(jù)，來促成黌舍團構(gòu)造集體構(gòu)筑的成長，使黌舍團工作連續(xù)躍上新臺階。05年初我校高一（22）班團支部被團市委付與“五四紅旗團支部”聲譽稱呼，我校紀新星同學被團省委付與“海南省優(yōu)秀共青團員”聲譽稱呼等。

（二）珍視步隊構(gòu)筑，加強團隊意識。凡是性召開團支部布告集會，連續(xù)加強對團干部工作內(nèi)容、方法、伎倆的教導，培養(yǎng)一支具有較高思維本質(zhì)和較強工作本領的干步隊伍。每一年“五·四”前構(gòu)造展開優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員評比活動，要求評比出的團干部要有“五好”即思維政治好、聯(lián)合奉獻好、辦事青年好、進修進步好、一專多能好。

（三）嚴厲把關納新程序，自動穩(wěn)妥成長團員。以團支部為根本，團委為主導，團校為緊張陣地，培養(yǎng)、保舉優(yōu)秀門生參加共青團，我校團委每學期進行一期團校培訓班，對入團自動分子進行聯(lián)合測驗，對付團校畢業(yè)的門生進行重點培養(yǎng)，堅定“科學典范、珍視教誨、自動成長、嚴厲辦理”的原則做好團員成長工作，包管團員步隊成長、教誨、辦理的有效路子，每一年“五·四”和元旦前夕成長一批新團員，為團構(gòu)造輸入新鮮血液。

回顧兩年來的團工作，我們有以下幾點領會：

第一，環(huán)繞中間是重點。黌舍共青團構(gòu)造要精密環(huán)繞黌舍教誨傳授的中間，環(huán)繞黌舍德育工作的中間展開工作，才華始終保存精確的方向，才華增進共青團奇跡的連續(xù)成長。

第二，闡揚優(yōu)勢是關鍵。黌舍共青團構(gòu)造是促成本質(zhì)教誨的緊張氣力，堅定以工錢本、育工錢本，以青少年門生的本質(zhì)成長為根本動身點，才華連續(xù)加強團構(gòu)造的吸引力和凝集力，才華始終保存我校共青團奇跡連續(xù)向前成長。

第三，加強構(gòu)筑是包管。團構(gòu)造要根據(jù)青年門生的實際環(huán)境，一手抓成長，一手抓構(gòu)筑，切當加強團的構(gòu)造構(gòu)筑、思補綴建和步隊構(gòu)筑，包管團構(gòu)造更好地凝集、指導、教誨、辦事青年。

第四，勇于立異是動力。團作為進步青年的大眾構(gòu)造，要連續(xù)摸索與教誨成長、青年成長相適應的工作方法和活動方法，與時俱進，勇于立異，才華保存團的進步性、吸引力和生命力。

總結(jié)過去，我們也應復蘇地意想到，我校團工作還存在很多與新局勢不相適應的處所，與上級團構(gòu)造和黨支部的要求以及團員青年的盼望另有必定差距，緊張題目在：少數(shù)團員對團的意識不強，異國闡揚好團員的榜樣領先效用；團員的思維動態(tài)偶然把握不敷時；團干步隊伍構(gòu)筑還不敷典范；對廣大團員的再教誨珍視不敷；在課改新型樣下摸索共青團工作的新思路、新路子、新方法還不敷；這些題目都必要在今后工作中當真探討和摸索，連續(xù)美滿與進步。

第二部分今后工作的緊張任務

各位代表，在履行本質(zhì)教誨和課程改革的進程中，本著“一切為了門生的可連續(xù)成長當真，為門生的才華搭建舞臺”的辦學理念，我訂正在爭創(chuàng)“一流黌舍”的進程中闊步進步。環(huán)繞黌舍的中間工作，我校共青團要以高度的責任感和歷史任務感，始終根據(jù)校黨支部和上級團委的要求，摸索新環(huán)境，辦理新題目，創(chuàng)設新事跡，連續(xù)把我校共青團的奇跡推向進步。

今后三年，我校共青團工作教導思維是：以鄧--表面和“三個代表”緊張思維為指針，環(huán)繞黌舍工作中間，以進步廣大團員綜合本質(zhì)為目標，連續(xù)美滿團的本身構(gòu)筑，引領廣大團員青年自動參加本質(zhì)教誨和課程改革，與時俱進，長于立異，首創(chuàng)我校共青團工作新場面。

1、健康團員考核機制，保存團的進步性。要求共青團員榜樣服從黌舍和團的平常行動老例，培養(yǎng)精良的思維操行，加強構(gòu)造規(guī)律性，自動向上，勇于搶先，在進修、工作和糊口生涯中自發(fā)起到前鋒榜樣效用，成為門生中的領祖先。經(jīng)過議定考評，起到表揚優(yōu)秀、鞭策掉隊的效用，增進精良班風、學風和校風的構(gòu)成。

2、加強干步隊伍構(gòu)筑，進步團干集體本質(zhì)?！皥F的工作，干部是關鍵”。團員再教誨、團干部培訓要典范化、軌制化，按期進行團干培訓班和團校。團干要竭力做到“三個”到位即思維到位、工作到位和進修到位，牢靠建立辦事意識，誠摯為廣大家生辦事。團干部要勤于進修，樂于進修，爭做進修型構(gòu)造中的領頭羊。同時，加強與各兄弟黌舍的交換、學經(jīng)驗、學長處，以進步班子辦理水溫和工作本領。

3、優(yōu)化各項活動計劃，加強團的生命力。本質(zhì)教誨的核心是立異精神和實踐本領的培養(yǎng)。團委將立足本校實際，聯(lián)合攏級團委的要求，每一年優(yōu)化計劃二至三個富裕教誨意義的活動，經(jīng)過議定板報、櫥窗、宣揚欄、廣播站、校園網(wǎng)等式樣廣泛宣揚，鼓勵廣大團員的立異熱忱，展開凡是性的立異活動和科技活動。如立異計劃比賽，小發(fā)現(xiàn)、小建造比賽等。通度日動進步廣大團員的科學素養(yǎng)，用新鮮的活動凝集團員,在活動中熬煉廣大團員。

4、加強抱負決議信念教誨，指導團員發(fā)奮報國。我校團委將連續(xù)以“芳華宣誓典禮”和“入團宣誓典禮”為抓手，要結(jié)壯地抓好每個關鍵，提拔“禮儀教誨”的水溫和質(zhì)量，指導團員建立遠大志向。同時，要廣泛展開“舉團旗、學團章、戴團徽、交團費、唱團歌、過團日”等活動，加強團員意識教誨。利用我市“中小學弘揚和培養(yǎng)民族精神月”活動開動典禮在我校進行的契機，展開相干主題的活動，連續(xù)促成民族聯(lián)合教誨，培養(yǎng)門生愛國感情。

5、加強團員辦事意識，連續(xù)美滿辦事機制。團委要科學促成青年自愿者舉動的成長，大力大舉倡導和實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的辦事精神，展開以“綠色環(huán)?！薄ⅰ芭凸こ獭?、“文藝宣揚”、“文明校園”等為緊張內(nèi)容的活動，富裕闡揚自愿者們的特長，變動他們的自動性，進步自愿辦事舉動的質(zhì)量。實在做好自愿者備檔掛號注冊工作，促使青年自愿者活動辦理的典范化。出力于“課程化”構(gòu)筑，竭力把青年自愿者舉動納入德育實踐課范疇；出力于“社會化”構(gòu)筑，指導青年自愿者舉動走出校園，立足社區(qū)；出力于“人本化”構(gòu)筑，青年自愿者舉動要“以工錢本”，竭力兌現(xiàn)辦事與育人相聯(lián)合。

各位代表、同學們，成績屬于過去，搏斗成績將來。回顧過去，我們倍感驕傲，展望將來，我們富裕決議信念。我校第二次團代會的成功召開，向全校廣大共青團干部和共青團員發(fā)起了新的、更高的要求，讓我們高舉鄧--表面和“三個代表”緊張思維的宏大旗幟，在黌舍黨總支和團市委的帶領下，吃苦進修，勤奮工作，求實拓新，銳意進步，竭力首創(chuàng)我校共青團工作新場面，為兌現(xiàn)我校構(gòu)筑“一流黌舍”的成長目標貢獻氣力！

??? 感謝！

組織工作總結(jié)(篇3)

組織會議工作總結(jié)

一、引言

組織會議是企業(yè)中重要的管理工作之一，既能有效傳遞信息，又能促進團隊合作和決策。本篇文章旨在對近期我們組織的一次重要會議進行詳細總結(jié)，以評估會議的效果和提供改進建議。

二、會議背景

本次會議是為了討論公司未來一年的發(fā)展戰(zhàn)略和目標而舉行的。會議的目的是為了收集和整合各個部門的意見、制定公司的發(fā)展規(guī)劃，同時提供一個平臺，讓員工們能夠充分交流和討論。

三、會議準備工作

在會議之前，我們進行了大量的準備工作。首先，確定了會議的日期、地點和議程，并及時通知所有參會人員。其次，為了確保會議的順利進行，我們準備了相關資料和數(shù)據(jù)，并確保所有參會人員提前收到。此外，我們還邀請了一位專業(yè)的會議主持人，以確保會議的秩序和效率。

四、會議過程

會議按照預定的議程進行，分為三個階段。

第一階段是目標設定和信息收集階段。首先，CEO對公司的戰(zhàn)略目標做了詳細介紹，并向員工們解釋了其中的意義和重要性。隨后，各個部門的經(jīng)理們就自己部門的目標和計劃進行了匯報，同時提出了一些建議和意見。這一階段的討論非?；钴S和充分，員工們積極發(fā)言，提出了許多創(chuàng)新和實施性強的建議。

第二階段是目標整合和規(guī)劃制定階段。在這個階段，我們將各個部門提出的意見和建議進行整理和分析，以確定公司的發(fā)展方向和目標。我們將重點關注實施難度、風險評估和資源分配等方面，以確保目標的達成性和可行性。這個階段的討論主要在小組中進行，并對結(jié)果進行了展示和討論。

第三階段是目標傳達和責任分配階段。在這個階段，我們將制定的公司發(fā)展規(guī)劃和目標向所有員工進行宣講，并明確各個部門和個人的責任和任務。為了確保信息的傳達和理解，我們還設置了問答環(huán)節(jié)和小組討論。

五、會議效果評估

整個會議持續(xù)了兩天，并取得了一系列的成果。

首先，會議凝聚了團隊的力量。員工們通過交流和討論，更加明確了公司的發(fā)展方向和目標，增強了彼此之間的理解和合作。其次，會議促進了知識共享和經(jīng)驗互通。不同部門的經(jīng)理們分享了各自的經(jīng)驗和最佳實踐，為公司的發(fā)展提供了寶貴的借鑒和指導。此外，會議還激發(fā)了員工們的創(chuàng)新思維和熱情，許多具有實施價值的新想法被提出并納入了公司的發(fā)展規(guī)劃。最后，會議提高了公司的執(zhí)行力。通過明確責任和任務，員工們更好地理解了自己的角色和職責，提高了工作的效率和質(zhì)量。

六、改進建議

盡管本次會議取得了非常好的效果，但仍有一些可以改進的地方。

首先，為了更好地準備會議，我們可以提前征求員工們關于議題的意見和建議，以保證會議的議程更加全面和貼近實際。其次，我們可以進一步加強會議的互動性，通過小組討論或工作坊的形式，讓員工們更多地參與和分享自己的觀點和經(jīng)驗。最后，我們可以提供更好的會后跟進和反饋機制，及時評估和追蹤制定的目標和計劃的執(zhí)行情況。

七、結(jié)論

本次會議為公司的發(fā)展規(guī)劃和目標制定提供了重要的平臺和機會，并取得了顯著的成果。通過全員的參與和合作，我們相信公司將在未來的發(fā)展中取得更大的成就。同時，我們也意識到改進會議的質(zhì)量和效果對于公司的發(fā)展至關重要，并將進一步完善我們的組織和管理。

組織工作總結(jié)(篇4)

標題: 組織取證工作總結(jié)

引言：

組織取證工作是確保公正司法程序和維護社會秩序的重要環(huán)節(jié)。通過詳細、具體和生動的表達，本文將總結(jié)組織取證工作的重要性、方法和挑戰(zhàn)，并提出改進建議。

一、組織取證工作的重要性

在法律程序中，組織取證工作是確保公正和正義的關鍵環(huán)節(jié)。組織取證工作有助于收集準確可靠的證據(jù)，確保案件的合法性和公平性，并為司法判決提供有力依據(jù)。通過組織取證，可以保護當事人的合法權(quán)益，維護社會的法制秩序，推動社會公平正義的實現(xiàn)。

二、組織取證的方法

1. 收集證據(jù)：在組織取證工作中，首先要做的是收集證據(jù)。這涉及到與各種相關方交流、調(diào)查和研究，以找到與案件相關的證據(jù)，包括口頭證言、書面文檔、視頻錄像等。

2. 保護證據(jù)的完整性：在取證過程中，保證證據(jù)的完整性至關重要。這意味著要確保證據(jù)沒有被篡改或破壞，以保證其可靠性和信任度。為此，可以采取合適的技術(shù)手段和安全措施來保護證據(jù)的完整性，如加密、簽名和存檔等。

3. 分析和審核證據(jù)：收集到證據(jù)后，需要對其進行分析和審核。這包括比對證據(jù)，檢查其一致性和真實性，并對證據(jù)進行整理、分類和歸檔，以便于后續(xù)的調(diào)查和使用。

4. 保密和保護當事人隱私：在組織取證工作中，保密和保護當事人的隱私是至關重要的原則。需要設立相應的保密機制，遵守相關法律和道德規(guī)范，確保證據(jù)的安全性和當事人的合法權(quán)益。

三、組織取證工作的挑戰(zhàn)

1. 數(shù)據(jù)量大且復雜：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，取證的數(shù)據(jù)量越來越大且復雜，這給組織取證工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何有效地獲取、篩選和分析大數(shù)據(jù)是當前取證工作面臨的重要問題。

2. 技術(shù)更新快：科技的迅速發(fā)展使取證工作面臨技術(shù)更新的挑戰(zhàn)。新興技術(shù)的應用，如人工智能和區(qū)塊鏈等，給組織取證工作提出了新的要求和難題。

3. 國際合作難度大：在跨境案件中，不同國家法律制度的差異和司法合作的復雜性增加了組織取證的難度。因此，加強國際合作和信息共享，建立有效的取證機制是當務之急。

四、改進建議

1. 強化專業(yè)化培訓：組織取證工作需要高度專業(yè)化的人才。政府和相關機構(gòu)應加強對取證人員的培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，以滿足現(xiàn)代取證工作的需求。

2. 推進科技應用：利用現(xiàn)代科技手段，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等，提高組織取證工作的效率和準確性。同時，也需要加大對科技研發(fā)的投入，推動科技創(chuàng)新與取證工作的結(jié)合。

3. 強化國際合作：加強國際間的司法合作與信息共享，建立跨國取證的機制和渠道，以提高組織取證在跨境案件中的效力。

結(jié)論：

組織取證工作的重要性不可忽視，它對于保障社會正義、維護法制秩序和保護當事人權(quán)益具有重要意義。面對挑戰(zhàn)，我們需要采用科技手段提高取證工作的效率和準確性，并加強國際合作和專業(yè)化培訓，以適應現(xiàn)代社會復雜多變的取證需求。只有如此，我們才能更好地完成組織取證工作，推動社會正義的實現(xiàn)。

組織工作總結(jié)(篇5)

社區(qū)組織工作總結(jié)

隨著城市化進程的不斷加快，城市社區(qū)變得愈加重要。作為基層社會組織，城市社區(qū)能夠適應社會變革和市民需求的變化，提供各種服務，促進社區(qū)的和諧發(fā)展。因此，社區(qū)工作成為了城市管理和公共治理的重要一部分。社區(qū)組織工作則是社區(qū)服務工作的核心和重心，是推動城市社區(qū)發(fā)展的關鍵所在。

在過去的一年中，我們社區(qū)組織工作團隊在市區(qū)共服務了3000多人次，社區(qū)服務項目涵蓋了孤寡老人關愛、兒童托管、文化活動、公共設施維護、社區(qū)矛盾調(diào)解等多個方面。在不斷增強社區(qū)服務能力的同時，我們也主動追求完善自身組織機制。以下是我們社區(qū)組織工作所取得的幾項成果與改進建議的總結(jié)。

一、成果

創(chuàng)新服務模式，主動解決社區(qū)矛盾

我們通過廣泛發(fā)動群眾、籌集社會資源等方式，形成了一個比較健全的社區(qū)服務網(wǎng)絡。其中，我們發(fā)起了“鄰里之間”互助服務平臺，在此平臺上，居民可以發(fā)布或請求幫助，社區(qū)工作人員和志愿者則可以通過平臺及時提供服務。這一模式極大地提高了社區(qū)服務的效率和人性化程度。同時，我們組織了一支志愿者隊伍，與業(yè)委會、物業(yè)公司、公安民警、居民代表等建立緊密聯(lián)系，形成社區(qū)矛盾調(diào)解的聯(lián)合工作力量。這樣的方式和模式已成為一種有效的社區(qū)服務模式。在去年的社區(qū)工作中，我們已成功協(xié)調(diào)解決了8宗小區(qū)內(nèi)部矛盾，有效改善了社區(qū)居民生活環(huán)境。

加強文化活動品牌建設，豐富居民生活

我們針對居民文化需求與愛好，有針對性地開展了文化活動，并加強了品牌建設。在這一過程中，我們注意到，許多家庭都缺乏親子關系和互動，缺乏自我表現(xiàn)和個性發(fā)展的機會。因此，我們結(jié)合社區(qū)特點，積極開展了親子活動、社區(qū)文藝展示、社區(qū)健身活動、網(wǎng)球比賽等豐富多彩的文化活動。在這些活動中，居民們得以認識新朋友，建立新的社交網(wǎng)絡，同時也發(fā)揚了自己的文化特色。這些文化活動的品牌建設，也有助于居民更好地融入社區(qū)，加強社區(qū)凝聚力。

二、改進建議

完善社區(qū)工作機制，提高管理效益

我們認為，在做好社區(qū)服務的同時，更需要提高社區(qū)管理水平。社區(qū)工作人員需要不斷學習新知識，不斷完善自身素質(zhì)。因此，我們建議加強社區(qū)工作人員的培訓，提升工作人員專業(yè)能力和服務質(zhì)量。另外，我們也建議推行社區(qū)績效考核制度，以激勵工作人員更好地工作。同時，我們應該完善社區(qū)工作機制，提高管理效益。這包括加強對社區(qū)內(nèi)部發(fā)生的問題進行研究、分析和解決的能力，以及增強社區(qū)處理工作的綜合協(xié)調(diào)與治理能力。

加強社會資源整合，提高服務水平

我們認為，社區(qū)服務需要整合社會資源。除了政府的財力投入和各項政策支持，社會組織、企業(yè)以及專業(yè)服務機構(gòu)也都是社區(qū)服務的一部分。因此，我們建議加強社區(qū)內(nèi)部信息共享與互信，尋找更優(yōu)質(zhì)的社會資源。同時，我們應該積極為企業(yè)、社會組織和專業(yè)服務機構(gòu)提供支持和服務，鼓勵他們參與社區(qū)服務。在整合社會資源的同時，我們也能夠不斷提升社區(qū)服務的水平，使社區(qū)服務更加規(guī)范、專業(yè)且高效。

結(jié)語

在過去一年的社區(qū)組織工作中，我們以務實、創(chuàng)新和高效的理念，積極推進社區(qū)服務工作，不斷提升服務質(zhì)量。我們深知社區(qū)發(fā)展與服務質(zhì)量的重要性，也深感當前社區(qū)管理還存在一系列問題和挑戰(zhàn)。因此，我們要進一步加強團隊建設，提升社區(qū)管理水平，優(yōu)化服務模式，擴大社會影響力。我們相信，做好社區(qū)組織工作，能夠更好地滿足市民需求，實現(xiàn)城市社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

組織工作總結(jié)(篇6)

一、前言

保密工作對于任何一個組織來說都非常重要，尤其是在當今這個社會環(huán)境下，保密工作已經(jīng)成為了一個企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的基石。為了加強保密工作力度，我們組織對過去一年的保密工作進行了總結(jié)，以期不斷提高保密工作的質(zhì)量和效率。

二、保密意識的提高

作為一個組織，最重要的就是要樹立保密意識。在過去一年中，我們在保密教育方面做了很多工作，包括每周定期組織保密培訓、制定保密手冊和標準操作規(guī)程等。同時，我們也對每個員工進行了保密教育，讓他們明白什么是保密，為什么要保密，以及保密的重要性。這些措施不僅幫助我們提高了保密意識，也讓我們更好地掌握了保密工作的要點。

三、保密管理的加強

保密工作的管理非常重要，這也是我們組織過去一年取得成功的原因之一。我們加強了對保密文件的管理和流轉(zhuǎn)，采取了嚴格的手段來保障保密文件不會外泄。與此同時，我們也對訪客和前來洽談業(yè)務的人員進行了嚴格的保密審查，確保他們不會帶來安全隱患。所有這些措施都幫助我們保障了組織的機密信息不會外泄，使我們更加有信心和底氣來應對競爭對手的挑戰(zhàn)。

四、保密機制的完善

在過去一年中，我們建立了一套完善的保密機制，以確保我們組織的保密工作得以順利開展。我們?yōu)槊總€崗位都制定了相應的保密規(guī)定，并實施了定期監(jiān)督和檢查。同時，我們還建立了一個可以快速響應安全事故的應急機制，這樣一來，即使發(fā)生安全事故，我們也能夠及時應對。

五、保密工作效果的評估

為了確保我們的保密工作能夠持續(xù)發(fā)展，我們定期對保密工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，制定改進方案。通過這種方式，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全漏洞，不斷提升我們組織的保密工作水平和效果。

六、總結(jié)

在過去的一年中，我們組織大力加強保密工作，通過多種途徑提高了保密意識和保密管理水平，加強了對保密信息的保護和保密機制的建設，減少了保密事件的發(fā)生。通過對保密工作的評估和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的問題，為今后完善保密工作打下了堅實的基礎。我們會繼續(xù)加強保密工作，進一步提高保密工作的效率和質(zhì)量，為組織的發(fā)展和穩(wěn)定作出更大的貢獻。

組織工作總結(jié)(篇7)

20xx年，我鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總工會工作會議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，緊緊圍繞總工會東工[20xx]4號文件精神和20xx年工會重點工作目標責任書的目標，結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實際，開展一些活動，做了一些工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、健全組織，維護職工利益

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮(zhèn)共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業(yè)1家。今年來，我鎮(zhèn)工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，從組織起來，切實維權(quán)入手，經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會情況，幫助及基層工會企業(yè)解決一些問題，對未建立工會組織的企業(yè)與企業(yè)負責人宣傳與協(xié)商，號召企業(yè)組建工會，今年我鎮(zhèn)新建工會5家，占必成指標的50%。

二、以法律為依據(jù)，進一步加強民主管理建設

今年我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的要求，于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會主席會議，一是學習縣工會1月份會議精神，對民主管理與法律上進一步進行強調(diào)，要求企業(yè)職代表會、廠務公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實，職代會每年不少于一次，廠務公開每季一次，我鎮(zhèn)企業(yè)及工會均能按照要求進行實施，廠務公開、職代會做得比較好的企業(yè)有東港集團有限公司、如東農(nóng)場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產(chǎn)、升福水產(chǎn)、錦江水產(chǎn)、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。

為了發(fā)揮作用，鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮(zhèn)工會負責人聯(lián)席會，對我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險進行了專題研究討論和落實，全鎮(zhèn)33家企業(yè)，今年為職工辦理養(yǎng)老保險601人，醫(yī)療保險116人。工傷保險407人，生育保險74人，失業(yè)保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協(xié)調(diào)勞動關系，鎮(zhèn)對勞動關系協(xié)調(diào)委員會進行了調(diào)整，組成了由朱國建書記任主任，鎮(zhèn)工會、勞動保障、農(nóng)經(jīng)、企管站等單位負責人為成員的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委會會，要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對勞動爭議調(diào)解委員會進行了調(diào)整和建立。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達到30家。

鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會，參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進行研討，4月25日，與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會，就《一辦法五條例》的學習，及安全生產(chǎn)檢查在時間上進行了安排，鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會于4月27日至5月10日對全鎮(zhèn)的企業(yè)進行了安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè)，發(fā)出了書面整改通知，從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起，對全鎮(zhèn)企業(yè)又進行了一次安全生產(chǎn)檢查，對原有安全隱患的企業(yè)整改情況進行了全面檢查，從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標準、嚴要求的抓好安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線，時時刻刻記在心里，落實到行動上，今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。

三、積極開展活動，認真做好宣傳教育與勞動保護工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮(zhèn)工會要求各基層工會在創(chuàng)學習型班組活動中，全班組行動，在爭當文明職工活動中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會組織企業(yè)的開展了活動，江蘇東港集團、南通鹽泰公司、如東農(nóng)場、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機關分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，提高了基層工會在企業(yè)中的知名度，增強了廣大職工對企業(yè)特別是企業(yè)工會組織的凝聚力。

在創(chuàng)新工程與勞動保護上，組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會負責組織了縫紉技術(shù)技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，在20xx年投資300萬元進行技術(shù)改造的基礎上，今年又投資數(shù)萬元進行技術(shù)改革創(chuàng)新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機配制，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。今年水泥級別由32.5升至42.5級，為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人，現(xiàn)有5人，按上級要求一年一次對勞模進行慰問，同時通過電話適時與勞模進行聯(lián)系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè)，從業(yè)人員均為女工，由于企業(yè)規(guī)模的擴大，制衣業(yè)務量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難，年初，鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)成人教育學校商討，確定鎮(zhèn)成人教育學校為鎮(zhèn)工會就業(yè)培訓基地，培訓內(nèi)容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓出學員1000余人，其中有50多人參加了再就業(yè)培訓，為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便。

在再就業(yè)示范基地的選樹上，鎮(zhèn)工會與南通祥升服飾公司及工會商定，該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會再就業(yè)示范基地。今年，該企業(yè)招收安排就業(yè)和再就業(yè)職工20多人，豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人，輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人，其中我鎮(zhèn)在四個企業(yè)安排再就業(yè)50人，同時，祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會女職工示范單位。

在獻愛心一日捐中，鎮(zhèn)工會充分利用鎮(zhèn)機關的優(yōu)勢，會同機關黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學生、縣通用機械廠一名職工、鎮(zhèn)機關一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強經(jīng)審和財務管理，努力使工會經(jīng)費到位。

鎮(zhèn)工會經(jīng)費按照縣總工會財務部、鎮(zhèn)財政所財務管理制度，嚴格加強管理，賬務與現(xiàn)金支出均由財政所負責，所辦票據(jù)，均由當事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字，鎮(zhèn)長審批，對基層工會經(jīng)費審計按縣總工會的要求實施進行。

六、不足之處

1、由于鎮(zhèn)工會人員變動較多，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。

2、工會信息資料上報未完成

七、奮斗目標與方向

針對本鎮(zhèn)工會存在的問題與不足，在新的一年里，根據(jù)縣總工會東工[20xx]39號文件《關于印發(fā)的通知》精神，圍繞縣總工會20xx年的工作目標，組織基層工會開展好各項工作，努力完成縣工會下達給我鎮(zhèn)工會的各項工作目標，為爭創(chuàng)江蘇省工會工作模范縣作出貢獻。

組織工作總結(jié)(篇8)

201x年，全市司法行政系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面實施“六大工程”打造貴陽發(fā)展升級版的戰(zhàn)略部署，以“服務民生、服務群眾、服務基層”為宗旨，以“講政治，講規(guī)矩”為剛性原則，以“三嚴三實”活動為載體，以提高“執(zhí)行力、落實力、創(chuàng)新力”為抓手，依法正確履職，為服務經(jīng)濟、保障民生作出積極貢獻?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

今年，我局根據(jù)中央、省、市關于公共法律服務體系建設工作的相關文件精神，著手推進相關工作開展，并把公共法律服務作為今年一項重大調(diào)研課題，深入開展學習實踐。3—8月期間，重點開展了資料搜集、考察學習和調(diào)研座談等工作，在較全面了解掌握先進地區(qū)做法經(jīng)驗的基礎上，提出貴陽市公共法律服務體系建設規(guī)劃，代擬了《中共貴陽市委市人m政府關于全面推進公共法律服務體系建設的意見》，并擬制下一步工作措施。

在積極籌備公共法律服務建設相關工作的同時，積極向市委、市政府、市委群工委、市委政法委報告工作情況，并在條件成熟的云巖區(qū)、南明區(qū)、觀山湖區(qū)等地，先行掛牌成立縣級“公共法律服務中心”并開展工作。市級層面，在不增加人員編制，不增設機構(gòu)的基礎上，利用我市公職律師事務所原有工作班底及辦公場所，從局機關、局屬單位抽調(diào)人員，組建“貴陽市公共法律服務中心”并開展工作。

1.精心組織、全面安排布置全市法治宣傳工作。

與市委宣傳部共同擬制印發(fā)《貴陽市201x年法治宣傳教育工作安排意見》，明確了今年的法治宣傳教育重點內(nèi)容和普法重點對象;制定印發(fā)了《貴陽市司法局關于印發(fā)的通知》、《貴陽市司法局關于印發(fā)的通知》、《貴陽市司法局關于印發(fā)的通知》，為提高全體市民抵御du品的能力和參與禁毒斗爭的意識，在全社會營造珍愛生命、遠離du品的濃厚氛圍;制定了《201x年貴陽市司法局社會治安綜合治理宣傳作方案》，對專項法治宣傳工作進行安排。

2.大力開展形式多樣、主題鮮明的法治宣傳活動。

一是圍繞輕軌快鐵建設、嚴打“兩違”、“兩嚴一降”、生態(tài)文明法治宣傳等主題，編寫法治宣傳標語、短片和制作沙畫視頻等，通過貴陽電視一臺、三臺法制欄目廣泛進行播放宣傳，利用重要路段、廣場戶外大型LED顯示屏、850余塊樓宇電梯顯示屏、余輛公交車車載電視、4800余輛出租車LED顯示器及8輛公交車整車噴涂公益法治宣傳圖片等深入開展法治宣傳活動，開通“貴陽司法行政”法律服務微信微博公共賬號，利用電視媒體、網(wǎng)絡平臺便捷迅速的傳播手段，進一步將法治宣傳活動引向深入。

二是以各種宣傳月、日、周活動為契機，以法律“六進”為載體，采取多種有效形式，針對群眾關注的熱點難點問題，圍繞各階段中心工作，結(jié)合新頒布的法律法規(guī)，組織相關部門積極開展“送法進鄉(xiāng)村”、“送法進社區(qū)”、“送法進學?！钡刃麄骰顒?。2月8日開展201x年文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”暨“社會主義核心價值觀”進萬家集中示范活動;3月15日在筑城廣場開展的“3.15”消費者權(quán)益保護日宣傳活動;5月15日在大十字廣場開展打擊非法集中資專項宣傳活動、7月21日在修文縣扎佐鎮(zhèn)新柱村民族文化廣場開展主題為“依法維護合法權(quán)益 共同建設美麗鄉(xiāng)村”送法進鄉(xiāng)村活動以及將在12月4日“憲法日”集中開展法治宣傳等。

根據(jù)不同的宣傳主題和宣傳對象，編印了《法律進鄉(xiāng)村”法治宣傳活動知識問答》《社會治安綜合治理法治宣傳資料》等相關法治宣傳資料2019余份，面向參加活動的群眾發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計，今年全市共計開展各類法治宣傳17846次，編制發(fā)放各類法治宣傳資料2791166份，解答法律咨詢47952人次，展出法治宣傳展板9868塊次，舉辦法制1244次課，受教育人次1517412人次。

1.強化措施，積極探索，大力打造強制隔離戒毒工作新模式。

一是組織各區(qū)(市、縣)司法局和三江強戒所按照“排查登記、集中治理、依法收戒”的要求開展專項行動，掌握了全市社區(qū)矯正、安置幫教對象中涉毒特殊群體的總體情況。同時，指導、督促三江強戒所及時維護更新出所人員網(wǎng)上信息，嚴格執(zhí)行解戒出所“無縫對接”工作規(guī)定，做好社區(qū)康復銜接工作，并充分利用場所資源，提高床位利用率，暢通“進口”渠道，切實做到“依法收戒、應收盡收”。

全年全市共排查出社區(qū)服刑和安置幫教對象中涉毒人員3300余名，均已納入臺賬管理、并落實管控措施。三江強戒所已收戒吸毒人員1825人，解除強戒1319人，在所強戒人員2149人。

二是緊緊圍繞市委、市政府對我局下達的禁毒工作目標任務，特別是今年三江強戒所增容收戒1500人等剛性目標，強化對相關工作落實情況的督促檢查。今年以來，先后對增容收戒1500人涉及的場所功能布局調(diào)整、新啟用強戒大隊設施修繕、場所文化軟硬件建設、警力配備和輔警招聘等重點工作開展專項督導5次，提出督辦意見和工作建議20余條。目前，三江強戒所增容收戒相關準備工作已如期完成，新啟用的兩個強戒大隊已開始陸續(xù)接收強戒人員。

2.健全機制，加強管理，確保社區(qū)矯正工作有序推進。

一是認真做好社區(qū)矯正工作，落實工作措施，推動社區(qū)矯正工作創(chuàng)新發(fā)展。制定下發(fā)了《貴陽市司法局201x年社區(qū)矯正工作要點》、《貴陽市司法局201x年加強社區(qū)服刑人員管理工作方案》，進一步加強對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和適應性幫扶。制定出臺《貴陽市社區(qū)服刑人員分類管理操作規(guī)定》，有效推動社區(qū)矯正規(guī)范化、制度化發(fā)展。切實落實各項工作措施，牢把“入口關”。杜絕見人不見檔、見檔不見人、人檔不相符等不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生，從源頭杜絕脫管漏管。實施分類管理，合理配置社區(qū)矯正資源，切實提高社區(qū)矯正人員監(jiān)督管理水平。

二是突出重點，打造亮點，著力推動社區(qū)矯正工作新發(fā)展。以南明區(qū)司法局遵義片區(qū)司法所社區(qū)矯正示范點和修文縣司法局扎佐司法所社區(qū)矯正示范點為樣板，制定印發(fā)《貴陽市司法局201x年社區(qū)矯正示范點推廣創(chuàng)建工作方案》，在全市廣泛開展社區(qū)矯正示范點推廣創(chuàng)建活動。清鎮(zhèn)市司法局主動聯(lián)系巢鳳社區(qū)，在扁坡村設立了全市第一家村級社區(qū)服刑人員教育轉(zhuǎn)化工作站，并采用黨員干部一對一幫扶的方式，強化對在矯服刑人員的教育轉(zhuǎn)化工作，有效減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。5月15日，省委書記趙克志到南明區(qū)司法局遵義片區(qū)司法所社區(qū)矯正示范點調(diào)研司法體制改革工作，給予高度評價。

三是強化社區(qū)矯正工作專題調(diào)研。全市先后圍繞社區(qū)服刑人員重新違法犯罪、社區(qū)矯正教育管理、社區(qū)服刑人員捕前身份等方面進行了3次專題調(diào)研，進一步總結(jié)社區(qū)矯正工作中存在的問題和不足，有針對性地制定改進工作的辦法和措施，推動社區(qū)矯正工作持續(xù)健康發(fā)展。

截至9月，全市累計接收社區(qū)矯正人員5829人，累計解除3815人，在冊2019人，共累計警告95人次、撤銷緩刑8人、撤銷假釋5人、提請收監(jiān)執(zhí)行13人次。未發(fā)生重大惡性和影響社會安全穩(wěn)定的案件。

3.認真做好安置幫教工作，完善工作機制，努力營造基層和諧環(huán)境。

一是強化對安幫網(wǎng)絡信息化的管理、指導，提高對刑滿釋放人員的“網(wǎng)絡簽收”及時率和“必接”率。認真落實市綜治辦對安幫對象的各項工作要求，通過加強對各區(qū)(市、縣)司法局司法所安幫網(wǎng)絡運行情況的督促、指導，落實“網(wǎng)絡簽收”、“必接”等各項工作要求，解決了部份司法所簽收不及時問題，確保刑釋人員出監(jiān)(所)必接率達97%以上，連續(xù)五個月排名全省前列。

二是加強協(xié)調(diào)、指導各安幫機構(gòu)做好刑滿釋放人員安置幫教工作。根據(jù)中央、省相關文件精神，協(xié)調(diào)、指導全市司法所(安幫機構(gòu))在加強幫教力度的同時，積極與安置幫教基地及民政、人社等部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，落實幫教措施。截止9月底，全市共接收刑釋人員2532名，通過各種途徑安置2027人(其中城市籍967人、農(nóng)村籍1060人)，簽定幫教協(xié)議2333份，幫教2680人次。

1.律師公證工作。

一是強化管理，加強律師、公證員隊伍建設。做好律師公證行政許可的審查、備案和報送工作。201x年1月-9月共受理、審查律師、律師事務所各類行政服務事項334件，并做好對當事人的咨詢解釋工作，今年共解答來人和電話的政策咨詢2019多人次(不完全統(tǒng)計)，履行了律師法所賦予的法定職責，為我市律師事業(yè)的發(fā)展壯大奠定了良好的基礎。201x年8月14-16日，我處與市律協(xié)聯(lián)合組織了201x年度執(zhí)業(yè)律師培訓。此次培訓同時也是“百千千工程”安徽省律師協(xié)會“千場計劃”在貴州的具體實施。

二是做好省直所平穩(wěn)順利接管工作。省司法廳于201x年3月1日將38家原省直所移交貴陽市司法局進行屬地管理。為平穩(wěn)順利做好省直所回歸工作，我局認真做好接收相關工作。

三是組織引導律師積極圍繞黨委政府中心工作，參與社會矛盾化解。按照上級安排部署，我局承擔了貝地盧加諾、匯信行非法集資、華能焦化等多起重大工作的法律服務工作，在市政府和市政法委的領導下，成立法律服務工作組直接參與工作，律師不計報酬，積極參加，發(fā)揮了律師的職能優(yōu)勢，履行了律師的社會責任。

四是深入推進律師到群工中心參與信訪接待常態(tài)化工作。完善律師參與市、區(qū)(縣)級信訪工作制度，指導協(xié)調(diào)律師積極參與涉法涉訴信訪接待工作，每周一至周五安排律師在市群工中心進行信訪接待，目前，共開展信訪接待100余次。

五是積極開展“以案釋法律師行”活動、“千名律師進民企”活動。按照省司法廳關于在全省律師行業(yè)開展“以案釋法--律師行”活動要求，市司法局在全市律師行業(yè)開展了“以案釋法—律師行”活動，承辦了貴州省“以案釋法--律師行的啟動儀式，并通過貴陽電視臺聯(lián)辦“大律師”欄目將工作推向深入。

2.法律援助工作。

全面推進貴陽市作為全國法律援助工作聯(lián)系點和全國法律援助案件質(zhì)量評估試點各項工作，認真安排布置、精心調(diào)研、起草文件、建立工作機制等，進一步提高法律援助案件辦理質(zhì)量，建立和完善法律援助案件質(zhì)量評估體系，確保試點工作全面完成。截止8月28日，全市法律援助機構(gòu)共辦理各類案件3353 件，其中，刑事案件 892件，民事案件2402件，行政案件59件。

市法援中心今年共指派辦理各類法律援助案件626件。其中刑事案件 200 件，民事案件368 件，行政案件 58件。市法援中心作為中國福利彩票公益金法律援助項目貴陽市實施單位，負責全市公益金項目的統(tǒng)一組織管理并具體執(zhí)行。今年，按照《中央專項彩票公益金法律援助項目實施與管理暫行辦法》的要求實施項目，結(jié)案 114 件，申請項目資資金17.3萬元;結(jié)案案件中農(nóng)民工法律援助案件59件，殘疾人法律援助案件 7件，老年人法律援助案件 19 件，婦女家庭權(quán)益保護法律援助案件24件，未成年人法律援助案件5件，共幫助 132位受援人挽回經(jīng)濟損失860余萬元。

截止今年8月28日，全市法律援助機構(gòu)共接待群眾來訪、電話咨詢17487件，其中，市法援中心接待群眾來訪、電話咨詢 8966 件，通過貴陽市法律援助網(wǎng)提供網(wǎng)上法律咨詢165件。今年我們繼續(xù)加強“12319”來電咨詢的跟蹤服務，加強同“12319”指揮中心的聯(lián)系和溝通，共承接辦理12319法律咨詢219件，全部按要求辦理完畢。

今年，省廳對12348法律服務專線接聽平臺進行升級改造，我市12348熱線也被納入其中。市法援中心積極配合協(xié)助，對設備調(diào)試運行中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，安排專人學習新系統(tǒng)操作，保證了我市市一級12348熱線的順利運行。

3.基層法律服務工作。

進一步加強日常指導、服務和管理，全市基層法律服務工作穩(wěn)步推進。對社區(qū)居民、流動人口、農(nóng)民工、特殊人群等廣大群眾的法律服務，進一步推進基層法律服務所規(guī)范化建設。

截止9月底，市司法局和市基層法律服務工作者協(xié)會未接到任何群眾對基層法律服務所和工作者進行投訴、信訪;截止9月底，全市共有56個基層法律服務所、304名基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)，共擔任法律顧問134家，代理訴訟案件824件，代理非訴訟案件239件，辦理法律援助案件422件，代寫法律文書1119件，協(xié)辦公證20件，解答法律詢問12467人次。

4.司法鑒定工作。

為規(guī)范市屬司法鑒定機構(gòu)管理，今年我局組織了“201x年司法鑒定機構(gòu)行政人員培訓班”，就機構(gòu)行政人員的工作職責和如何做好所內(nèi)行政管理的方法;按照司法鑒定業(yè)務檔案的相關要求辦理司法鑒定各項行政許可具體業(yè)務的操作規(guī)程;正確填報各類報表等內(nèi)容進行了講解培訓。組織召開了“201x年司法鑒定工作會”，通報了目標檢查情況，對今年司法鑒定工作進行了部署安排。

今年，我局共受理并辦結(jié)了司法鑒定機構(gòu)設立申請2件，新設立1家司法鑒定所，司法鑒定人執(zhí)業(yè)申請11件，注銷司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格申請13件，變更業(yè)務范圍申請3件，變更法定代表人、機構(gòu)負責人申請2件，變更住所申請1件，延續(xù)司法鑒定機構(gòu)資質(zhì)申請6件，延續(xù)司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格申請21件。另有6件司法鑒定機構(gòu)申請正在辦理中。截至9月，全市司法鑒定機構(gòu)共完成各類司法鑒定1986件，采信率達90%以上，為保障訴訟活動順利進行，促進司法公正，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

(六)加強基層基礎建設，深入排查化解民間矛盾糾紛，維護基層和諧穩(wěn)定

1.采取四項有力措施，鞏固和提高“省級規(guī)范化”達標司法所的創(chuàng)建水平。一是對鞏固提高“省級規(guī)范化”司法所創(chuàng)建工作進行專門安排，做好迎接省司法廳隨時抽查的各項準備;二是對創(chuàng)建達標的“省級規(guī)范化”司法所進行重點慰問，提高基層對創(chuàng)建工作積極性;三是根據(jù)省司法廳的安排，重點組織創(chuàng)建達標的“省級規(guī)范化”司法所所長分5期參加“全省基層司法所所長骨干培訓班”，赴浙江省司法警官職業(yè)學院開展學習和經(jīng)驗交流活動;四是通過到14個達標的“省級規(guī)范化”司法所實地指導、督促、調(diào)研，對鞏固提高工作中存在的問題進行收集，能及時解決或幫助的，及時解決。

2.認真總結(jié)和鞏固“省級模范司法所”創(chuàng)建成果，全面完成迎接省司法廳檢查、指導。一是指導四個開展創(chuàng)建工作的南明區(qū)、白云區(qū)、息烽縣、觀山湖區(qū)司法局進一步細化“省級模范”創(chuàng)建工作的方案，加強市、縣兩級的溝通，并從各方面對創(chuàng)建單位進行傾斜性支持;二是通過到開展“模范司法所”創(chuàng)建工作的5個司法所進行實地指導、督促、調(diào)研，幫助理清了創(chuàng)新工作思路，并幫助解決了創(chuàng)建工作存在的一些問題和困難;三是通過收集整理我市開展省級模范司法所創(chuàng)建工作的工作亮點和投入的經(jīng)費、編制等相關數(shù)據(jù)材料，完成了《貴陽市司法局關于開展“全省模范司法所”創(chuàng)建工作的情況匯報》的擬寫、上報，得到省司法廳主要領導書面的充分肯定;四是指導四個開展創(chuàng)建工作的區(qū)、縣司法局，全面完成迎接省司法廳到開展“模范司法所”創(chuàng)建工作的5個司法所進行實地檢查、調(diào)研的工作。

3.以“楓橋經(jīng)驗”、“余慶經(jīng)驗”為學習示范，認真探索和總結(jié)具有貴陽特色的人民調(diào)解經(jīng)驗。根據(jù)省綜治委《關于堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”、實現(xiàn)“余慶經(jīng)驗”全覆蓋的實施意見》的文件要求，堅持和發(fā)展以“楓橋經(jīng)驗”為學習示范，指導、督促各區(qū)(市、縣)培育打造2個以上學習示范點，提煉出人民調(diào)解貴陽經(jīng)驗在全市人民調(diào)解組織中進行推廣。目前，我市確定的學習“楓橋經(jīng)驗”示范點共27個，具有貴陽特色人民調(diào)解 “五老促和諧”示范點5個，以實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，難事不出縣，矛盾不上交”為工作目標，各示范點立足于人民調(diào)解工作，化解了大量矛盾糾紛。

4.指導開展人民調(diào)解規(guī)范化建設，促進調(diào)解工作質(zhì)量和水平的提高。按照省司法廳下發(fā)的《貴州省規(guī)范化人民調(diào)解委員會創(chuàng)建標準》要求，指導各區(qū)(市)、縣結(jié)合實際，明確了1—2個規(guī)范化人民調(diào)解示范點創(chuàng)建單位，按照先易后難，以點帶面逐步推開的方式進行。首先在基本要素上達到標準，其次各項管理規(guī)定和指標達到要求，并通過規(guī)范化創(chuàng)建進一步提高人民調(diào)解工作效率，調(diào)解成功率，調(diào)動人民調(diào)解員工作積極性。

截止9月底，全市共調(diào)處各類矛盾糾紛17478件，調(diào)解成功17165件，成功率達98.2%;防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件11件、涉及當事人60余人，防民間糾紛引發(fā)群ti性事件179起、涉及當事人2856人。人民調(diào)解參與“三調(diào)聯(lián)動”化解矛盾糾紛484件。

1.圓滿完成了20貴陽市司法考試法律職業(yè)資格審核、申報、頒發(fā)等工作。在2019年通過國家司法考試非應屆畢業(yè)生的法律職業(yè)資格的審核工作中，在時間緊、任務重的情況下，我們?nèi)幫臼冀K嚴格按照司法部有關法律職業(yè)資格審核的要求，加班加點，堅持原則，嚴格程序，照章辦事，做到了不錯報、不漏報，在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿地完成了審核任務，并按時上報省司法廳進行復審。據(jù)統(tǒng)計，共審核上報材料384份，共審核發(fā)放《法律職業(yè)資格證》585份，其中A證410人，B證1人，C證174人。完成了法律職業(yè)資格年度備案826人，變更備案66人。

2.做好我市201x年國家司法考試相關工作。為進一步加強我市司法考試“從嚴治考”工作，按照司法考試標準化考場設置要求，我處著手采購考場安全技防一體機、信號屏蔽儀、執(zhí)法記錄儀、對講機等設備，以科技手段嚴厲打擊各類違法作弊行為。6月，我處派員參加了省司法廳組織的“201x年全省司法考試管理干部培訓班”，根據(jù)201x年國家司法考試的工作新要求，同時針對我市考生人數(shù)眾多、持續(xù)增長的現(xiàn)實情況，我們提前謀劃今年司法考試各項工作，提前制作考試工作方案，落實各項考務準備工作。9月19、20日貴陽考區(qū)工作順利實施。

1.根據(jù)市委群工委的統(tǒng)一安排部署，各職能部門支持花溪明珠社區(qū)提升社會治理工作水平。局領導班子親自帶隊到花溪明珠社區(qū)實地考察調(diào)研，提出了我局支持工作要求。制定了《貴陽市司法局關于全力支持花溪區(qū)明珠社區(qū)提升社會治理工作水平工作方案》及《責任分解表》報市委群工委，并根據(jù)上述方案擬制《關于具體幫助明珠社區(qū)工作推進方案》，將具體工作進行全面分解，責任落實到人。

2.定期到花溪明珠社區(qū)對涉及我局工作職能的工作任務進行督促督辦，并將每周工作進度形成書面材料報市委群工委，在每周工作例會上向市委群工委匯報工作推進情況，擬寫專項工作簡報信息共3期。

3.督促完成支持花溪區(qū)明珠社區(qū)31塊法治宣傳欄的修建及宣傳內(nèi)容的噴印、5萬份《社區(qū)居民法治宣傳手冊》的編印、社區(qū)依法治理的相關管理制度模版收集交送等工作。

4.指導市律師協(xié)會在貴陽地區(qū)招募志愿者律師，經(jīng)嚴格審查確定由二十二名律師擔任該“律師會客室”志愿者律師。4月28日在花溪區(qū)司法局會議室召開了由貴陽市司法局、花溪司法局、貴陽市律師協(xié)會等單位參加的花溪區(qū)公共法律服務中心明珠社區(qū)“律師會客室”志愿者律師座談會，并對50名志愿者律師進行了業(yè)務培訓。

5.指導、幫助花溪區(qū)明珠社區(qū)及其下屬的溪北居民委員會、朝陽居民委員會的人民調(diào)解委員會規(guī)范化、樣板化建設。一是人民調(diào)解委員會辦公設備、設施、標識、標牌的規(guī)范制作和完善;二是人民調(diào)解委員會各項工作制度、調(diào)解工作流程以及調(diào)解文書、臺帳的規(guī)范和完善;三是為花溪明珠社區(qū)編印《人民調(diào)解典型案例選編》、《人民調(diào)解工作指南》折頁宣傳資料20190份，并幫助編寫了《人民調(diào)解工作制度匯編》。目前，明珠社區(qū)有2個調(diào)委會基本完成了規(guī)范化、樣板化建設工作，還有一個調(diào)委會待改造完成后，制度上墻。

(九)加強隊伍建設，努力建設一支黨委政府放心、人民群眾滿意的司法行政隊伍

1.加強領導班子建設。以“三嚴三實”專題教育為契機，充分利用黨組中心組學習、警示教育視頻學習等形式，教育引導領導干部增強黨性、改進作風，切實轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題。嚴格落實并完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，加強約束和監(jiān)督。繼續(xù)做好干部述職述廉、績效考核暨“一報告兩評議”工作。

2.加強干部隊伍政治思想教育，增強司法行政干部“五種意識”。堅持每周五政治學習制度，把學習貫徹系列重要講話精神作為今年政治學習的重要內(nèi)容，堅持不懈、持之以恒地學習領會其精神實質(zhì)，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、提升素質(zhì)，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致。

3.加強機關黨建工作。積極推進機關黨組織建設，印發(fā)《貴陽市司法局201x年機關黨建工作要點》，對201x年我局機關黨建工作進行安排和部署。完成了年度黨員評議工作。印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)了《市司法局機關黨委關于在機關實行“雙諾雙述雙評”制度實施方案》、《市直機關工委關于市直機關作風整頓“五治五增五提升”行動實施意見》等通知，并組織了相關工作實施。選派2名干部分別到開陽、修文掛幫。并先后5次開展了實地走訪調(diào)研活動，建議投入幫扶和扶貧資金近8萬元。

1.按照中央、省、市關于加強黨風廉政建設的部署和要求，認真貫徹執(zhí)行規(guī)定和省委十項規(guī)定、市委二十九條實施細則和黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格遵守執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等一系列規(guī)章,制定下發(fā)《貴陽市司法行政系統(tǒng)201x年黨風廉政建設和反x敗工作安排意見》，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同布置，推動全市司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設有序開展。

2.一是開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡專項治理工作。通過清理清查專項活動，全局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人及親屬有收送禮金禮券購物卡的情況。同時，局機關和四個直屬單位全部填報了單位和個人拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書，并全部進行了公示，接受群眾監(jiān)督。

3.對局屬單位主要領導和局系統(tǒng)紀檢監(jiān)察負責人進行了集體約談。4月10日，根據(jù)《貴陽市司法局關于落實黨風廉政建設“兩個責任”開展約談工作的實施方案》，局紀檢組集體約談市三江所、市公證處、市法律援助中心、市公職律師事務所主要領導及紀檢監(jiān)察負責人，圍繞貫徹落實中央、省、市紀委全會精神以及陳剛同志在市紀委九屆五次全會上關于“落實‘兩個責任’黨委書記要牢牢抓住不松手、要親力親為不甩手，要敢于擔當不縮手以及要拉得下臉下狠手”的要求，進一步加強黨風廉政建設，增強自律和責任意識，推進廉潔從政。同時，建立約談工作臺賬，約談記錄建檔備案。

4.進一步加大違法違紀案件的查處力度，嚴肅查處濫用zhi權(quán)、玩忽職守、貪腐墮落、失職瀆職案件;嚴肅查處在執(zhí)法執(zhí)紀活動、公務活動中的吃、拿、卡、要等侵害群眾切身利益及不作為、亂作為、慢作為等行為，努力營造依規(guī)依紀、廉潔高效、風清氣正的工作氛圍。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在，一是工作開展不平衡，受等客觀因素的影響，法治宣傳、戒毒康復、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正等工作在協(xié)調(diào)推進中有一定難度;二是人員、裝備等保障力量薄弱，基層司法行政干警超負荷工作矛盾突出，人少事多嚴重制約各項工作正常開展;三是干部素質(zhì)有待進一步提高，工作創(chuàng)新精神不夠，不同程度影響了工作開展。

(一)按照市委、市政府、市委政法委對我市公共法律服務體系建設的總體要求和工作意見，逐步推進市、區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))、村(居)的公共法律服務體系創(chuàng)建，全方位為經(jīng)濟社會發(fā)展、人民群眾提供基本公共法律服務。

(二)按照市委、市政府、市委政法委的要求，進一步抓好全市司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮司法行政工作職能，為打造貴陽發(fā)展升級版“六大工程”的實施營造良好的法治環(huán)境。

(三)圍繞黨委、政府中心工作，廣泛開展形式多樣的法治宣傳活動，繼續(xù)抓好普法工作，不斷提高全社會的法治化水平，促進生態(tài)文明建設。

(四)加大工作力度，進一步規(guī)范法律服務執(zhí)業(yè)行為，落實律師參與信訪接待工作，為黨委、政府和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。

(五)進一步轉(zhuǎn)變工作理念，落實工作措施，切實抓好強戒、戒毒康復工作，確保場所安全穩(wěn)定。以提高教育矯治質(zhì)量為目標，探索創(chuàng)新工作機制、改進工作模式，充分發(fā)揮場所教育矯治職能，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

(六)進一步加強對人民調(diào)解工作的指導，認真做好民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全民間矛盾糾紛排查臺賬，積極配合、深入推進專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解工作。

(七)加強與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，推動建立相互配合、齊抓共管的工作機制，抓好安幫基地、安幫網(wǎng)絡建設，力爭做到無縫對接，推動安置幫教工作的深入開展。

(八)認真總結(jié)推廣總結(jié)推廣遵義片區(qū)司法所、扎佐司法所社矯工作試點經(jīng)驗，積極推動社區(qū)矯正專門機構(gòu)、專業(yè)隊伍建設，促進社區(qū)矯正工作的法制化、規(guī)范化，推動社區(qū)矯正工作深入開展。

(九)認真抓好法律援助咨詢和法律援助案件辦理，繼續(xù)深入開展法律援助大回訪活動，圓滿完成全國法律援助聯(lián)絡點及法律援助案件評查評估試點工作。

組織工作總結(jié)(篇9)

為進一步貫徹教育部關工委《關于舉辦全國青少年五好小公民“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書征文活動的通知》精神，市開展了“少年向上真善美伴我行”主題教育讀書征文活動，要求各中小學把此項活動作為學校德育工作的有機組成部分，積極開展形式多樣的征文比賽、演講比賽、社會實踐等系列活動，取得了良好的效果。

在讀書活動中，市教育局關工委通過多方籌措資金，購買了5000本主題教育書籍免費分發(fā)給全市各中小學，要求學校認真組織學生閱讀，并通過讀書會、黑板報、校園廣播等形式，讓學生充分發(fā)現(xiàn)挖掘真善美，弘揚傳遞正能量。在全市征文比賽中，共收到500余篇征文稿，經(jīng)過組委會的認真評選，最終評出一等獎20篇，二等獎40篇，三等獎60篇。

通過此次讀書活動，各學校將社會主義核心價值體系融入了學校教育，提高青少年的社會公民意識，增強他們的民族自豪感、歷史使命感和社會責任感，為青少年學生創(chuàng)設了良好的讀書氛圍，提高青少年閱讀、寫作能力以及思想道德素質(zhì)，促進了學生的健康成長。

組織工作總結(jié)(篇10)

時間過的真快，一轉(zhuǎn)眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事！在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。

下面是我這個月的工作：

一、學生會納新

納新要求是：工作認真，仔細，態(tài)度端正，吃苦耐勞，有責任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創(chuàng)新，有一定的組織能力。

這次的學生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初賽和復賽的篩選，只留下16個人才。

二、表彰大會

表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要！

三、新生開學典禮

在這次的新生開學典禮中，都做的很好。紀律也好了。

四、制定組織部會議制度

1、開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面。

2、必須以鼓掌的形式來開始會議和結(jié)束會議。

3、開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。

4、開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。

5、有事必須請假，曠會三次者請退出組織部。

五、團費的收繳

通過上一年在組織部的學習，比上一年團費的收繳更成功。

這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。

也沒出現(xiàn)什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程中，部員們對自己的工作職責不是很清楚。

通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有很清楚的讓部員們在收繳團費的職責！在以后的工作中，不能再出現(xiàn)這種問題！

上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自己的不足，好的就繼續(xù)發(fā)揚！把自己的工作做的更好！

組織委員工作總結(jié) (4-15篇)）


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組織委員工作總結(jié) 篇1

一、思想方面

1、努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，做好班級、個人績效考核工作。積極組織班上同學參加團校培訓、黨校培訓，接受愛國主義教育及先進思想的熏陶，進一步向黨組織靠攏。

2、積極組織班委會議，團結(jié)班委及時找出班級近期發(fā)生問題和困難，并開展討論找出解決問題的有效方法。

3、積極籌備各項活動，關心同學，深入各個寢室了解同學們的動態(tài)、收集同學們的意見，定時匯總整理制定各階段工作目標。

二、活動方面：

1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協(xié)作精神。

2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅，請保留此標記。)能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

3、收集意見，根據(jù)大多數(shù)人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。

4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。

三、支部建設方面：

1、配合團支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項工作。

2、完善對團員的日常管理，嚴格按照學校及院系的各項條例，組織和配合支部進行"黨校培訓"、"推優(yōu)""評定獎學金""評定助學金"等工作。

3、積極響應學校、院系的號召，充分發(fā)揮自身的指導作用，努力提高同學的綜合素質(zhì)，積極籌備支部建設，努力把我班建設成一個優(yōu)秀班級。

總結(jié)

對于上個學期學校組織了個種活動組織大一新生參加

1、時間：20__年11月19日地點：南昌國際展覽中心(南昌之星摩天輪)20__首屆鄱陽湖國際生態(tài)文化節(jié)開幕式。

2、老師和同學共同參加的大合唱比賽共同演繹了精彩的一幕。

3、舉行了校園籃球比賽增加了同學的合作性。

4、元旦晚會各班級準備很多優(yōu)秀的節(jié)目。大致就是這些可能有不足請諒解。

組織委員工作總結(jié) 篇2

不知不覺中，來到大學的第一個學期就過去了，我的工作也告一段落。在這個學期的工作中，我學到了很多，也在工作中與同學們更加的熟悉起來。這個學期我的工作談不上辛苦感覺也不是很輕松。因為這個學期班級同學們參加各項競賽、班級體育競賽方面，還有學校組織的一些院系活動都需要我們班委去組織同學們?nèi)⑴c其中。下面我作一下這個學期的總結(jié)：

1、主要工作

（1）協(xié)助團支書工作

其實這本應該是我最重要的工作，但這卻是我最輕松的工作，因為大家都很能干，而且也在工作的過程中大家也會相互幫助，樂于分擔，其實在這些活動中我可以說得到了很多，例如開心、交流以及明白了分擔，希望以后還能和他們一起的工作，留下美好的記憶。

（2）參與組織農(nóng)家樂活動

在組織活動期間，因為是由我們班委負責的策劃、預算以及組織分配工作，我失去了一些時間和精力，因為事情來的比較倉促，而將同學們組織起來并分配好工作又必須考慮很多因素，應該來說對我們而言是比較累的。然而這次活動給我最多的還是收獲，因為在活動的組織過程中，給了我許多回味、很多與同學們的交流機會，更好的認識到交流的重要性。在組織活動期間，若要說做得差的就是過分強調(diào)我們的工作能力和職責，沒能發(fā)動大家，共同協(xié)助；而做得好的方面，那是主動吸取同學意見，經(jīng)常與同學相互討論并及時改善計劃。在這次活動中我學會了一個很重要的道理：原來一切都不是那么簡單，只有自己體驗過才明白。避免與改正：主動將有興趣的同學組織起來，團結(jié)大家的智慧與力量，將事情的分工更加細致，讓更多的同學有機會去參與班級活動，體驗班級的存在與溫暖。在這次活動中最值得贊賞的是建立了良好的信息傳達的機制，使得活動有序進行。

2、工作情況

在組織同學參與活動的工作中，也出現(xiàn)過一些臨時的突發(fā)情況，但是這也是一種挑戰(zhàn)。但總體來說這個學期同學們對參與活動的積極性還是很不錯了，除了一些同學以外，大部分同學都很配合我們班委的工作，準時到位地參與到活動中去。班委與班委之間的合作也是我能順利完成工作的重要保證，在這里非常感謝同學們對我的支持和班委們對我的大力配合。

3、工作中的感受

在這一個多學期來，我與班里的同學們漸漸熟悉起來，這是我工作中的最大收獲。同時，我在參與院系活動中，每次看到班級或者班級同學獲得榮譽的時候，我心里都有說不出的滿足感，感覺到身為XX班的一員所能感受到的班級歸屬感?？偟膩碚f，這個學期的工作給我的感受是：工作雖辛苦，但是學到得到的東西去更多！匆匆而過的歲月里，我經(jīng)歷了的可能會很多，它們會讓我得到和失去很多。所以這些經(jīng)歷可能都值得珍惜，然而歲月總會使我遺忘很多的，不僅僅是淚水，也有曾經(jīng)說過永不忘記的歡笑，但我還是想說：我會記住這些日子的。來到大學，作為XX班的組織委員，我感到很榮幸，也感到很幸福。

寒假過去了，這意味著我們又長大了一歲了。我希望同學們能繼續(xù)配合班委的工作，也希望下一屆班委能繼續(xù)為班級獻出一份力量。最后，希望XX班在下學期能越來越好，越做越強。

20xx年XX月XX日

XX班組織委員

組織委員工作總結(jié) 篇3

時光匆匆，又來到了炎熱的夏季，但夏季再炎熱也不會打退我們的熱情。在這個充滿朝氣的五月，我們的工作有了很大的進步，同學們對我們的工作也很滿意，我相信只要我們的熱情不退，我們的工作一定會很完美的，以下便是我們五月份的總結(jié)：

一、政治活動方面：

這個月的政治團活動課的主題，都是些積極向上的主題，它能夠指引我們向好的方向發(fā)展，為了能夠充分的利用主題向大家宣傳好的`思想，我們在每堂的政治團活動課上，都會派一個同學上去宣傳此次活動的思想，這樣既可以培養(yǎng)同學們的演講能力，又能告訴同學們我們這回的政治團活動課的意義是什么，要同學們學習什么。接著，為了不讓同學們覺得政治團活動課很無聊，我們還安排了一個能讓同學們一起玩的活動，很好的調(diào)動了氣氛，促進了同學們團結(jié)互助的精神。

二、政治活動本方面：

這個月由于各種方面，要寫活動本次數(shù)的并不多，因此集中了我們很多的精力，雖然既寫活動本又要組織活動是一件很麻煩的事，但是為了能夠記錄好每堂政治團活動課的情況，為了不讓組織部扣我們的分，我們都有很努力的寫好每次的活動情況，把字寫工整，字數(shù)控制在一版左右，因為堅持不懈是我們的信念。

三、總結(jié)

總的來說，這個月我們的工作是做的不錯的，但還是有不足之處，一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。積極的完成了組織部下達的任務，積極的完成了學校給我們指令，我們把每一堂得活動課當做是我們得責任，對待我們得責任我們會全心全意，雖然并不是特別完美，但是我們會用盡全力做好它，就算加不了分，也絕對不要扣分。

組織委員工作總結(jié) 篇4

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結(jié)束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協(xié)助班長和團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我覺得應該用心和腦筋對待組織委員的工作，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助班長和團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設。

其實，我們在座的每一位同學，包括我，包括你，包括他，都很幸運。因為我們都是淮南職業(yè)技術(shù)學院的學生?；茨下殬I(yè)技術(shù)學院的每天都是一個新的目標與起點，每一天都有一個新的收獲與進步。只要我們?nèi)谌胄@，勤于學習，勇于實踐，就能從她那里源源不斷地汲取豐富營養(yǎng)與無窮力量。在一個環(huán)境優(yōu)美、條件優(yōu)越，充滿生機與活力、希望與機遇的校園里學習和生活，難道不值得我們慶幸嗎？

答案是肯定的：淮南職業(yè)技術(shù)學院值得每一個學子熱愛。然而，怎樣才算真正熱愛學校，并把愛校的熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，為學校的建設與發(fā)展做出積極貢獻呢？我曾經(jīng)跟一些朋友討論過這個問題。他們談了很多意見，都很有道理。有的說要自覺得維護學校的聲譽并努力完善自己，為學校爭光；有的說要把每一門功課學好，遵守校規(guī)；有的說要積極響應學校號召，多參加活動。其中，有一位朋友的話，給我留下了深刻的印象。他說學校是由班級組成的。愛學校首先要愛護自己的班級。每次當你見到教室里有廢紙或者垃圾，你會不會主動把它撿起來？每次上課前或者上完課黑板臟了，你是不是主動把它擦干凈？每當你最后一個離開教室的時候，你有沒有隨手關燈關電扇然后再輕輕地把門拉上？類似這些生活上的小事，你想過堅持去做并且努力做好嗎？是啊，這就是愛校的實際行動：我們每個人都可以做應該做但往往又不屑于做的具體小事。熱愛學校落實到我們每個學生的行動上，就是從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起。讓我們的校園更加和諧、美好吧！

大學生活是豐富多采的。的確，這里是一個秀出你自己的人生大舞臺。在這里，有各式各樣的活動可以提供給學生去體驗和實踐；在這里，有來自全國各地的學子，你可以通過他們感受到不同地方的風土人情，了解他們獨特的文化......在這個大舞臺上，你可以秀出自己的長處，展現(xiàn)自己獨特的魅力。而且，你可以通過學習他人的長處來不斷完善自己.在我看來.大學并不是精英薈萃的地方，但我相信它可以是人才輩出的搖籃。而我主要的工作就是合理組織同學們的課外活動。

在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

1.在本學期除完成一些日常工作外，組織“慶祝建國六十周年合唱比賽”，組織多次班級聚餐，組織多次班級交流會，組織男生課余足球?qū)官?，以及與高年級班級的籃球友誼賽，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結(jié)和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。

在這幾次活動中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的班級意識，更好的開展了思想教育，健全了同學的學校生活。

2.協(xié)助班長完成了多次主題班會，增強了對同學們的環(huán)保、安全、廉潔、誠信等當代大學生應具有的基本知識和道德素質(zhì)的教育，提高了同學們的素質(zhì)，豐富了同學們知識。

3.配合體育委員組織了寢室籃球?qū)官?，加強了寢室間的交流，增進了同學的友誼，鍛煉了身體，同時也進一步增強了班級的凝聚力。

本學期工作的不足之處：

1.一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

2.受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。

面對朋友，我們應該真心實意的去對待每一個人。在家靠父母，出門靠朋友。多一個敵人不如多一個朋友。所以我們要善于交友，也要慎重交友。不能輕易相信一個人，也不能完全不信任一個人。朋友是風，朋友是雨，有了朋友才能呼風喚雨。朋友是天，朋友是地，有了朋友才能頂天立地。在遇到困難時，朋友會不顧一切的幫你，在快樂時，朋友會真誠的與你分享那一份喜悅之情。

組織委員工作總結(jié) 篇5

時光流逝，歲月如梭，歲月無痕，記憶有痕。一學期的時間快結(jié)束了，回顧這半年，我由最初的對工作一無所知、無從下手到如今能夠切實地做好份內(nèi)之事，我感到了自己的成長。組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮。除組織志愿者活動外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動。本學期的工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、活動總結(jié)

本學期，我們班開展了兩次自主活動，分別是“益心益易”閑置物品回收活動和圖書館整理書籍活動。在這兩次活動中，大家表現(xiàn)積極，對我的工作極大地支持。在“益心益易”閑置物品回收活動中，大家不怕苦不怕累，認真負責，取得了好的成效，但是這次活動中也有不足的地方，很多同學沒有時間觀念，在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到達活動地點。在去圖書館整理書籍的活動中，我吸取到上次活動中的不足，提前讓大家到達了活動的地點，并且，在整理圖書的過程中，大家都自覺遵守紀律，沒有隨意說話的現(xiàn)象，積極性也很高。受時間，群眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。

二、工作經(jīng)驗

1、在這一學期的工作中，我充分體會到，只有把“為同學服務”作為工作的首要目標才能做好工作，才能得到同學和老師的認可。工作的出發(fā)點和最終歸宿點，都應該是同學們的最終利益。

2、我還體會到，工作時不能凌駕于同學之上，而是融入同學之中;不能靠強制要求，而是要靠細致耐心的工作。這樣的工作態(tài)度，同學們才能心悅誠服地接受。

3、還應加強班團干部同所有同學的聯(lián)系交往，使班團干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，增進同學們的友誼。

三、下學期的工作計劃

1、盡力做好日常工作，為集體貢獻應有的力量。

2、多組織以“祖國歷史知識”為主題的班會課，進行宣傳教育的活動，有助于加強同學們的責任感，樹立自信心。

3、組織同學去參與校里的社團活動，豐富大家的大學生活。

4、多組織班級聯(lián)誼的文體活動，促進班級間的交流合作。

5、號召同學們多參加講座、報告會、培訓課，從而擴大同學們的視野。

最后，我對自己工作狀況自我感覺良好，在以后的工作中我會更盡職盡責。

組織委員工作總結(jié) 篇6

我擔任班的組織委員快一年了，一年的時間說長不長，說短不短，通過這一年的學習，使我認識到作為一名組織委員該做的事和要做的事.

組織委員，顧名思義，負責組織一下學?；虬嗬锔愕囊恍┗顒印＝M織委員屬團支部這邊，因此其工作重點還是組織好每次的團組織活動，以形式到內(nèi)容都要組織好，必要時候，還要協(xié)助文藝委員拉節(jié)目，以活躍現(xiàn)場氣氛，同是，還要維護一下班組織活動時秩序，使班組織生活能順利進行，險此之外，作為一個組織委員還要以適時地組織一些有益的活動，以豐富同學的課余生活，使大學生活不致于太枯燥，同時也能增進同學之間的相互了解。

在過去的一年中我班團委和班委的互相配合下，還有在輔導員的帶領下，團結(jié)奮進，加強自身教育，取得了良好的效果，下面是我對我在這一年中工作的幾點總結(jié)：

我團支部有37人，其中目前正式黨員3人，預備黨員1人，團員33人，上交入黨申請書31份，另有5名團員參加了學院分黨校第十四十五期黨校培訓學習并已結(jié)業(yè)。我團支部廣大團員思想積極上進，認真學習黨的理論知識，力爭早日加入黨組織。而本人也有幸成為一名入黨積極分子。

我班是一個思維活躍，充滿活力的班級，在這一學年里，我班同學積極參加班上，校里的活動，許多同學積極參與校里的社團活動，豐富了我的大學生活。這學年我們班參加了學院和系組織的許多活動，軍訓、迎新聯(lián)歡晚會，團日活動、主題班會、籃球賽、足球賽、院運會、黨團知識競賽大賽，管理系年終表彰大會等等，使我從中學到了許多有用的東西。在“愛國歌曲大家唱”團日活動雖然沒有獲獎，但獲得了系里和輔導員的一致好評。而迎亞運主題班會也是搞得相當?shù)某晒?，而以上的兩個活動本人也有幸作為其中一份子參與其中。而在第一學期舉行的籃球賽以及第二學期舉行的足球賽，本人也是球員的一份子，作為一個參與者，在兩項比賽之中我充分感受到我們班團結(jié)氛圍。值得恭喜的是我們班的何偉健獲得院運會鉛球項目的第三名。而肖暉等幾名黨團員也在黨團知識競賽中獲獎，而最后的管理系表彰大會中本人也作為其中一份子見證了我們班獲得優(yōu)勝獎的過程。

更值得可賀的是，我團支部還舉行了團內(nèi)民主評議和“五四“評優(yōu)活動，其中陳志良榮獲”華軟學院優(yōu)秀團員“稱號、劉碧文榮獲”華軟學院優(yōu)秀團干“稱號郭云配榮獲”華軟學院優(yōu)秀學生干部“稱號。在第二學期期末的干部換屆選舉當中，我支部團員更是表現(xiàn)突出：陳志良擔任院秘書處的處長、陳娟擔任系的體育部部長、羅粵建擔任系學生會宣傳部部長、寇斯斯擔任系分團委宣傳部副部長、劉碧文擔任系分團委辦公室副主任、袁銘澤擔任足協(xié)的裁判部部長兼系足球隊隊長、劉付曉宇擔任足協(xié)宣傳部部長兼Y樓樓層長、肖暉擔任10級新生導生。這與大家的支持和配合是分不開的。

當然，在我們班集體和個人獲得榮譽的同時也存在著不足，其中在搞一些活動的時候由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到一些活動沒有能夠順利進行。還有受到一定客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動

，希望下個學期這些計劃中的活動可以順利開展，而本人自己一些比較不好的習慣或者性格在一些時候也會對自己的工作產(chǎn)生不好的影響。

總的來講，這一學年,各項活動的開展得到了大部分同學的支持,同學們通過活動也變的更加活躍,更加增進了彼此間的了解，增加了班級的凝聚力。一個學年的組織委員工作和學習讓我學到很多東西，鍛煉了我各個方面的能力，同時又能夠為班級，系做一點力所能及的事情，讓我感到高興和自豪，我會在今后的學習和工作中努力改進自己，繼續(xù)努力奮發(fā)向上，我希望也有信心會在下一年的學習工作中取得更大的進步。

最后很感謝班委在這一學年中對團支委工作的支持，也感謝老師與同學們一路的信任與支持，還要感謝團支書肖暉，另外一位組織委員張韻，心理委員梁啟鵬的支持。最后祝大家有個愉快的假期。

組織委員工作總結(jié) 篇7

光陰如梭，一年的時間久過去了，我在班團委工作了一年，從開始對組織委員的認識只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，作為一名團委干部我覺得歷練和自豪并存著。

上個學年在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、活動方面：

（一）上學期活動方面：

④為了豐富同學們的課余生活，加強班級間的友誼，我們先后與針專班護本三班進行了班級籃球賽，我們班隊員在籃球場上英姿颯爽。

⑦12月19日我們開展了一次團課活動，為同學們進行考前放松及豐富同學們課外生活做了很好的推進作用，此次活動內(nèi)容為登山，讓同學們有一個鍛煉身體的機會，活動有很多留影，大家都玩得非常開心，后面相片里的笑容是最好的見證。

⑧為了積極配合學校學風建設的精神，提高每一位大學生的綜合素養(yǎng)。爭做文明、誠信大學生。我班團支部于20**年1月份開展了以“做一名文明，誠信大學生”為主題的交流會。通過這次活動，讓大家充分認識到作為一名大學生，文明、誠信對于自身修養(yǎng)的重要性，也使大家無論從思想上還是從認識上都有了明顯的提高。

（二）下學期活動：

①為了能使我們班女生更懂得愛護自己，勇于肯定自我價值，促進班級的團結(jié)，增強班級的凝聚力。讓同學們度過愉快的難忘的一個女生節(jié)，我班團支部于3月7日舉行了慶女生節(jié)團課活動。

②為紀念雷鋒，弘揚雷鋒精神，使雷鋒精神代代相傳，并以“學雷鋒活動月”為契機，號召大學生從身邊小事做起，多為別人做好事，營造和諧融洽的校園氛圍。提高大學生的公民意識和社會責任感，促進和諧社會的發(fā)展，我們于三月份在乾州世紀廣場舉行了雷鋒在身邊活動。

③為了讓同學們了解到認識到自己的缺點，以《團章》和黨的基礎知識認識為內(nèi)容，我們于四月中旬召開了團內(nèi)民主生活會，組織本團支部成員開展團員生活缺點評議會?；顒影l(fā)現(xiàn)了并改正了同學們的部分缺點。

④為了讓同學們更進一步地了解什么是馬克思主義，為什么要始終堅持馬克思主義，怎樣堅持和發(fā)展馬克思主義，在全班77名同學中廣泛開展愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育，圍繞學校學院黨組織的工作重心，結(jié)合青年團員的思想實際，堅持“理論學習要務實”的宗旨，于是我們有步驟的開展了政治理論課學習活動。

⑤為玉樹受災同胞祈福，向遇難者默哀！向受災人民問候！玉樹人民要挺住！以此表達同學們的愛心。介紹地震常識，增強同學們地震知識，在四月份我們舉行了“情系玉樹，關心災區(qū)，了解地震”的團課活動。

二、工作經(jīng)驗方面：

通過一年的工作，我體會到，做工作不能凌駕于同學之上，而是融入同學之中；不能靠強制要求，而是要靠細致耐心的工作。只有這樣的工作態(tài)度。同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結(jié)全班同學；而從上個學年的活動中來看，我覺得多舉行聯(lián)誼活動，多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

三、工作不足及解決措施：

在工作中，忽視了班集體凝聚力的增強的重要性，造成目前同學們部分凝聚、整體散亂。這不利于班集體的發(fā)展，也不利于同學們的自身發(fā)展。班團干部的號召力偏弱，有時對全班沒有整體的號召力，這不利于班級的統(tǒng)一發(fā)展。忽視了個體同學的情況。在本學年的工作中，注意了對整個班集體的帶領，忽視了對個體同學的帶領和幫助，這導致我班同學發(fā)展水平相差很大。針對遇上兩方面的問題，要從以下六個方面著手解決：

（1）加強班團干部同所有同學的聯(lián)系交往，使班團干部能夠在日常生活中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，增進同學們的友誼。

（2）充分發(fā)揮每名同學的特長，并以此帶動其他同學，在全班內(nèi)營造比學趕幫的氛圍，并以此促進全班同學的凝聚力。同時積極鼓勵同學力所能及為班級做貢獻，并培養(yǎng)為班級做貢獻的榮譽感，使同學們更加熱愛集體。

（3）在顧及全班整體的同時注重對個體同學的觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，溝通、幫助個體同學，做到以整體帶動個體，以個體全面提升整體發(fā)展。

（4）充分發(fā)揮班團干部的工作熱情，積極為班級工作，同時要加強班團干部之間的交流，以集體的力量帶領班集體。

（5）努力營造“宿舍文化”，使同學們在宿舍這個小集體里更加團結(jié)，以求得共同進步。

大學的第一學年已經(jīng)過去，我們有得有失。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗教訓，使我班在第二學年里更加輝煌！

組織委員工作總結(jié) 篇8

時間的齒輪在轉(zhuǎn)眼間即將轉(zhuǎn)完一學期的里程。在這期末之際，回望自己的大一上學期，有太多太多的事情值得回味思考。其中，最讓我有感觸的是我一學期以來，作為班級組織委員所經(jīng)歷的一切。

記得在開學之初，我還處于一種迷茫狀態(tài)，但又不缺乏進取之心，對于學生會、班委會、班級團支部、校廣播臺的選拔招新活動都踴躍報名參加，結(jié)果是，努力爭取到了學生會，也進入到班級團支部獲得組織委員這一職位。

既然選擇了它，我也就開始改變之前的態(tài)度，計劃著認認真真地做好這份工作。我首先做的是弄清楚：組織委員屬于班級團支部的一員，在平常的工作中要協(xié)助團支書做好每一次團日活動的開展以及團費的收取等工作，以及負責撰寫一些團日活動的流程和總結(jié)等。另外，從大的'方面來說，組織委員又是班委會的成員，要協(xié)助班長及其他班委會成員做好每次班級活動的開展工作。而且，作為學生干部，一要有服務同學意識，二要有帶頭模范的作用。無論是在學習上還是在日常的生活中，我都要有為同學服務，方便同學生活的意識，還要注意自己的言行舉止和在學習上的表現(xiàn)，以起到模范帶頭作用。而且，在與其他班級和老師交流中，也要更加注意，因為這不僅關系個人的形象問題，更關系到在我們10級行政管理這個班集體的形象。雖然我在這方面做的還不夠好，但我會一直努力去把它做好的。

回望過去的一學期，我與宣傳委員協(xié)助團支書先后開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)，勇當先鋒”、參觀王稼祥紀念館、學習“兩代會”精神的班級主題團日活動。同時，我又與其他班委會成員協(xié)助班長開展了班級聚餐、趣味運動會、“看我七十二變”等具有特色的班級活動，出席了每周的班委會會議。在這些活動的開展過程中，我遇到過挫折，但我也有過收獲，我服務了同學，也鍛煉了自己。例如，我學會了如何撰寫團日活動的方案流程和活動總結(jié)，學會如何處理工作與生活的關系，如何與班委會其他成員以及班級其他同學更好地相處。同時，我也明白了為同學服務并不是靠掛在嘴上說的，而是要落實到行動當中去，在每次團日及班級活動的開展時，必須以同學的利益為基礎，多從同學的角度考慮，只有這樣才能得到同學的支持，活動才有可能得以開展下去，或許，這就是服務同學的意義。當讓在這過程中，我也有過失敗和挫折，但這并沒有打傷我做事的激情，我要做的是從失敗中找到教訓、自信和堅毅。我應該迎難而上，發(fā)展自我。

對于處于班委會和班級團支部這個集體中，我深切地感受到團結(jié)合作的重要意義。一個人的力量是有限的，“眾人拾柴火焰高”，真正偉大的力量在于團結(jié)合作，團結(jié)有力量，團結(jié)能制勝，雖然班委各成員之間分工不同，各司其職，但更多的班級活動是需要大家合作才可以完成的。但我深信，我們10級行政管理班級團委和班委所有成員之間還可以更好地團結(jié)合作，以取得更高的效率和更有效的工作。

當然生活在當今這個社會（包括學校），我們都不能忘記“憂患意識”所謂“能者居之”，競爭之勢不會消退，只會更猛。班委成員既然是競選而來就有可能被競選而下，所以，我更應該要有競爭意識，但這并不意味著要采取不正當?shù)氖侄芜M行惡性競爭，這樣只會讓你觸犯人際交往的大忌，以及貶低自己的品格修養(yǎng)。競爭應當有規(guī)則意識，要守法守德，要講風格講合作。我們只有提高自己的綜合實踐能力，樹立自己在他人心中的良好形象，才能使自己在競爭中處于有利地位。所以在今后的學習和工作中，我要時刻提醒自己要有憂患意識，樹立正確的競爭觀念，踏實努力做事。

以上便是我對一學期以來，身為班級組織委員所有的感受和心得。由于能力有限，存在許多不當之處，還得輔導員批評指正，我也希望自己能夠借助這樣寫心得的機會好好地思考和反省自己在這一學期的班級工作，認真想一想，作為一名學生干部我還欠缺什么，當然我也不會忘記發(fā)揚自己的優(yōu)點，所謂揚長避短，我也會借鑒其他班委會成員的優(yōu)勢來彌補自己的不足。

我希望：下學期努力工作和學習，希望做的更好。

組織委員工作總結(jié) 篇9

時間過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在襄樊學院的第一個學期就要結(jié)束了、我的第一個工作生涯也步入了尾聲、回顧這短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全、嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜、同樣經(jīng)歷了酸辣,給平淡的生活加了點調(diào)味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不咸不淡,別有風味，不驚不險,勝似冒險、所以，我的工作總結(jié)其實只有四個字——豐富多彩、

在我競選組織委員的時候，我就說過會為班上的同學好好服務，雖然在這半年中沒做什么驚天動地的事，但我已經(jīng)盡增加最大的力量做到最好。我也相信我在這半年的時間里沒有讓我們班的同學感到失望，很感謝同學能相信我，讓我做我們班的組委。

回顧這將近4個月我在班上做的工作，最大的成功是組織好了我們班的團體活動，加強了班級的凝聚力，也增強了班上同學的自信心，讓很多同學都敢于在班上表現(xiàn)自己。

10月26日，我又組織一場聯(lián)誼活動，目的是讓我們班的同學能更號的了解大學生活，結(jié)交更多的朋友，同時提高同學們?nèi)穗H交往能力，豐富同學們的大學生活。聯(lián)誼的對象是機汽學院機電一體化0912班。在準備聯(lián)誼活動的時候，同學們準備節(jié)目不是很積極，但到布置會場的時候，同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動，而是大家不敢大膽的表現(xiàn)自己。但到晚會開始的時候沒準備節(jié)目的同學卻自愿上臺表演，這讓我很感動。當晚我們請到了我們管理學院的副主席等人參加，在聯(lián)誼晚會上我們班同學都爭相表現(xiàn)自己，晚會是意想不到的.很成功。從這次聯(lián)誼中我知道了自己的弊病，是我自己開始沒和同學講清楚，沒和同學好好溝通，導致一開始同學們的熱情不高。這讓我知道，在組織活動之前一定要和同學多交流，調(diào)動同學的積極性，這樣才會把活動做得更好。

在10月下旬的運動會之前，組織我們班的同學參加管理學院“百人方陣”的訓練，這次活動沒前兩次的那么順利。因為在一開始的時候訓練時間跟晚自習有些沖突，很多同學不愿意參加。但后來時間改了之后，同學們是很有激情的參加，并且在訓練的時候也很積極配合，這讓我省了不少心，這也讓我體會到我們班同學對我工作的支持，也很感謝你們的理解。

在11月的女生文化活動中，組織我們班的同學參加趣味體育活動，訓練的時候大家配合的很默契，結(jié)果在院里的比賽中取得了很好的成績。由于我的粗心和沒組織同學繼續(xù)好好訓練，結(jié)果在校里的比賽取得的成績不太理想。

這一次失敗讓我了解到做什么事都要有責任心，既然決定要干一件事就一定要盡自己的力量做到最好。

有時候院里有有籃球賽就幫忙體育委員組織女生啦啦隊去加油助威；有時協(xié)助其他班委的工作，幫他們傳達信息；有時把組織部的最新消息和活動類容傳達給同學們。

在組織的這些活動中，不僅豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，而且提高了同學們的團隊意識。

這兩個月雖然有點忙，但我覺得這樣很充實，不僅鍛煉了自己的能力，而且還讓自己更好的認識了自己。即服務了大家又提高了自己，我很開心。

這個月的事情不是很多，沒做太多的事情，但我也沒有讓我自己閑著，我一直在思考我前一段時間的工作，到底做了哪些實事，做了哪些有意義的事，而我又從中學到了哪些東西。說實話，沒做組委之前，我認為這還事一份很輕松的事兒，但當我真的擔當起這個職位，我又發(fā)現(xiàn)這不是一件輕松的事。因為要做好一件事不是很輕松，中間會發(fā)生很多意外情況，這個時候就需要靈活，機智的來對待，解決這些問題。一開始在做某些事的時候，我責任心不強，結(jié)果經(jīng)常忘記通知同學一些事情，而影響了活動的進程。通過這些，我知道要做好一件事，哪怕事在小的事也要責任心才能把它做好。我相信再小的事只要做成功的就不是小事。

在工作我也有很多的不足之處，但大家都愿意給我之處我的缺點和錯誤，才讓我在之后的工作中才那么的順利，我想我在這段時間學到了很多，而且在與同學的交流中也讓我學會了怎樣更好的與人相處。在與同學們的配合中我知道了團結(jié)的力量事多么的偉大，因為不管個人再優(yōu)秀，沒有很好的配合也不能成為一個優(yōu)秀的團隊。在管理學院10人11足的初賽中，正是由于大家之間相互配合得好，才讓我們?nèi)〉昧撕贸煽儭?/p>

作為管理學院的一員，有責任也有義務把管理學院建設的更好。在這段時間的學風建設中，我感覺同學們的學習風氣變好了，學習熱情也提高了。當然這些是與我們院的學生會的努力是分不開的。很感謝你們犧牲自己的學習和休息時間來為同學們服務，為同學們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境。但同時我也想給你們提一些建議：

1、 學生會辦事情效率要提高。

2、 開展活動是不以耽誤同學們的學習為前提。

3、 部門開會請不要耽誤成員的上課時間。

以上僅是我個人意見。

之所以管理學院能一次又一次的開展那么多成功的活動，我想是與院領導的支持是分不開的。這也說明了你們還是很關心學生素質(zhì)的教育和發(fā)展。我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。

受時間等因素得限制，這學期的有些活動未能舉行，所以在下學期我們準備開展更多有意義的活動。

經(jīng)過這半年的磨礪，使我變得更加得負責。也讓我走到不管做什么事都要認真負責得精神，也要有團隊精神，不抱怨工作的辛苦。在下學期的工作中，我要認真的吸取以前的經(jīng)驗，避免以后工作中出現(xiàn)同樣的錯誤。也要向他人請教和學習，吸取別人的經(jīng)驗，運用到自己的工作中，讓自己的工作做得更好。

組織委員工作總結(jié) 篇10

我是應用化學一班組織委員梁楚珩，以下將按時間順序依次逐個的將這一學年所參與組織的活動進行總結(jié)匯報：

三證頒發(fā)活動:10月23號在輔導員王老師帶領下，經(jīng)班委組織部決議流程，我負責組織整隊前往王稼祥紀念園瞻仰先烈事跡。通過瞻仰王稼祥同志的先進事跡，讓我們對黨、對團有了更深切的認識。整個活動極具現(xiàn)實意義和教育意義。在參觀過程中，進行采像留念，之后與宣傳委員合作做出了匯報材料?；顒右呀?jīng)過去了8個月了，反思在此次活動中我并沒完全把工作做到位，只顧著在前面扛著旗帶路，并沒與同學們積極交流，而且在做材料時，宣傳委員做的內(nèi)容要比我多得多。

愛國主義主題班會：月24日晚，我班舉行了“爭當先鋒，成才報國”的愛國主義主題班會。我與馮翠翠同學擔任主持，主持班會有序開展。其實，此次主持是我求學以來的第一次上臺，不免有些疏漏，最難忘的是臺下同學們肯定的眼神。在這里，感謝文藝委員對我的支持以及馮翠翠同學為我事先準備了發(fā)言稿。

學雷鋒大掃除活動：3月9日班級進行學雷鋒大掃除活動，我負責組織分配各寢室到教學樓一樓教室打掃衛(wèi)生并自身積極參與志愿大掃除，之后又與文藝委員等同學合作制出了活動總結(jié)海報。

清明紅色旅游：204月1日，我班有12人一同前往南京旅游，我事先以代導游身份確立了旅游路線，在這途中不僅有觀光游玩之樂，由于缺少經(jīng)驗，還出現(xiàn)了些差錯，例如沒料到人流會很多沒找

到合適旅館居住只得在快餐店過夜，語言表述不到位上錯車站的糗事。也正是有了這些差錯，讓這次共同出游的活動變得更有趣味了。

暑期實踐活動：年7月1日-5日，班級在蕪湖市進行了“師大學子走進社區(qū)和化工廠”的社會實踐活動，我盡心竭力在前期制作了兩份主題宣傳單，一份圍繞塑化劑，一份圍繞化學常識，并且與班委們共同商議活動方案，把握每一個細節(jié)，努力促成活動圓滿。在活動時，客串信訪員進行照片素材采集，用心記錄下同學們的每一個精彩瞬間。

以上是這一學年來主要參與組織的比較有意義的活動，平時在院級活動班級選拔時我也會積極的出謀劃策，力所能及將活動組織到位。這一年擔任組委，給了我很多組織經(jīng)歷，給了我更多的交流機會，經(jīng)歷過就不曾后悔。感謝班長平時對我工作的肯定，最能留在我記憶中的或許就是班長和我在寢室里竭盡腦汁共同思考商議活動的那些情景了。最后再強調(diào)下做組委的心得，活動信息通知務必確保通知到位，決策流程保證充分公平，信息透明公開化，加強與同學交流。

雖然我會帶領班集體積極參加學員活動，但是在學習方面并沒起到好的模范作用，平時對同學也有點缺少關心，所以希望這些反思能對下一任組織委員有點幫助，班級工作和學習能做到兩全齊美。

組織委員工作總結(jié) 篇11

我叫xx，于9月進入xx學院學習，同年底入伍。5月入黨，同年底返校復學，并在6月轉(zhuǎn)正，現(xiàn)屬06電子系黨支部，黨內(nèi)職務：組織委員。現(xiàn)我將本學期的個人工作、生活、學習作以下闡述和總結(jié)：

209月，黨辦任命我為06電子系黨支部組織委員，我的職責是：

1、負責了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整的意見，檢查和督促過好組織生活。

2、了解掌握思想情景，多方面地關心和幫忙黨員，做好黨員的管理教育工作;搜集、整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚、獎勵黨員的提議。

3、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀律的情景，幫忙黨員正確開展批評和自我批評。

4、做好發(fā)展黨員工作，認真學習和掌握發(fā)展黨員工作的方針，了解黨員和入黨進取分子的情景，提出發(fā)展黨員的意見。

工作：

年9月我開始接手06電子系的支部建設工作，接手工作之前我做了很多的準備，首先查閱《黨章》，黨刊，了解電子系得黨建實況，做出了相應的發(fā)展計劃。由于支部是新劃分組建的，除了熱情，能夠說什么東西都沒有。在我的面前一下出現(xiàn)了較多的問題和困難，思想上一下只出現(xiàn)為難情緒，這個時候黨辦主任潭教師和指導教師李教師給我做了及時的思想工作，為難情緒少了一些，同時想起以前的一位領導說過：沒有做不了的事，僅有你不做的事!于是，我從頭開始干起：

一、按造入黨程序的第一步做：

從定期或不定期的談話，交流開始，從剛開始的第一批48人，談話40人，8人未談;第二批28人，談話23人5人未談，完成率分別是83%和82%，經(jīng)考合后第一批32人，7人未談;第二批12人，談11，完成率分別是78%和92%。其中有部分同學是多次交談，不少于10次。

二、進取組織和參加活動：

2007年參加了深圳警備區(qū)和深圳大學組織的50公里拉練、學院組織黨建知識講座(二級教育)、學習十七大講話，組織了長跑活動、07級入黨進取分子評選會聆聽、07級入黨進取分子的一級教育，室外活動(園博園)、確定三批入黨進取分子、學校的業(yè)余黨課(三級教教育)、觀賞《恰同學少年》、《當祖國召喚的時候》及《紀念一二.九運動合唱比賽》等活動?；顒拥某銮诼士傮w超過98%以上，現(xiàn)場次序也較好!

三、加大黨的宣傳：

根據(jù)《黨章》第五章，三十一條，一攔規(guī)定“宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務?！痹谛麄鞣矫嫦群蠼M建了Q群，組織部分進取分子學習了黨的相關知識，交談中宣揚黨知識等，但效果不是很好。

四、加強支部建設：

將支部工作規(guī)范化，正規(guī)化，反對人制化，建立《支部綱要》實施制度化，落實黨委下發(fā)的文件等，在這方面得到了黨辦主任潭教師和指導教師李教師的大力支持，改變了以往的不合要求的做法，最高權(quán)力在支委會，而不是個人身上，嚴格按照《黨章》建設支部，大膽嘗試招用支部助理，絕對放手，此刻支部電子資料以到達1.28G，紙制資料300多張(除了黨員黨案)，記錄本3本等。

在此次的預備黨員的發(fā)展上我們嚴格要求，他們的綜合水平比其他支部的預備黨員要強很多，此刻能夠驕傲的講這樣一句話：沒有學生黨支部能夠和我們這個支部相比!

生活：

生活上勤儉節(jié)儉，在生活經(jīng)濟方面盡量不使用家里的錢，找家人借了錢后能及時償還，自我作好經(jīng)濟上的“規(guī)劃”;衣物等自我動手洗，不使用洗衣機，能知覺的承當家里和學校宿舍的勞動與衛(wèi)生等。不亂和社會上復雜的人來往，斷絕以前不良朋友的來往，不去不健康的場所，堅持杜絕他人的引誘，拉攏。堅持生活檢點，不亂使用錢物!

學習：

經(jīng)過一年的學習，在學習中取得必須的提高，能自覺去實驗室和課室學習。能做到學生的最基本要求：上課不曠課，不遲到，認真聽講，不打瞌睡，不做小動作等!但成績上只是過得去，而過不硬，過級上只是過了，但感覺上不是很好，對自我不感興趣的科目下的力度不大，學習上存在必須的偏科現(xiàn)象，方法上不是很得當!

最終，我個人還要加強修身養(yǎng)性的修養(yǎng)，改變對事情簡單的看法，加大在學習上的力度，把夢想、學習、工作相結(jié)合，培養(yǎng)自我學習科學文化的嚴謹性和求實性，克服和消除自我的不良思想和消極思想，改變模糊認識造成的約束，改變其急躁情緒。同時，我會認真的改正自我做得不好的地方在好的地方我會繼續(xù)努力，戒驕戒躁。以提高自身的素質(zhì)更好的服務于黨和人民群眾。

組織委員工作總結(jié) 篇12

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結(jié)束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協(xié)助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作后，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設。

在本學期除完成一些日常工作外，還組織幾次班會。這活動都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結(jié)和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

一思想方面，經(jīng)過這半年，我的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向黨組織靠攏。二學習方面經(jīng)過這半年我也漸漸進入學習狀態(tài)。三課外活動方面，我積極參加，獲得不少經(jīng)驗。

也許以上工作做的仍然不太完全，沒有面面俱到，雖然看似都是小事，但要把整個集體團結(jié)起來也需要付出很多。總之，如果我有幸繼續(xù)擔任這個職位，我相信自己會更加努力，查缺補漏，虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他班委工作，把工作及時做好，給同學隨時傳達有效的信息。我相信，有同學們的支持，我們的工作一定會越來越好，班級的成績也將穩(wěn)步上升。

組織委員工作總結(jié) 篇13

時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結(jié)束了，經(jīng)過大一這個學年在班里的任職，我覺得應該用心和腦筋對待組織委員的工作，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助班長和團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設。

在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔班主任的指導下，本學期的工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本學期的`工作總結(jié)如下：

在本學期在開學起初組織好了我班于巴貝拉實習同學在實習期間需要完成的一些實習事件，督促好他們在返校之前完成好實習周記五篇，并收集讓其在返校之前在巴貝拉總公司蓋好章，并在返校途中組織班上王甜邵珠鑫羅偉等人對班級女生的途中的照顧與幫忙，并且注意在火車上同學物品安全的巡查，保證同學們安全返校。

在經(jīng)過一年的相處之后，同學的凝聚力也越來越強烈，在班主任組織下的國洪生態(tài)園活動之后，更是提高了同學們的班級意識，更好的開展了思想教育，健全了同學的學校生活，同時也讓我們加強了國防素質(zhì)教育的認識。但是在此我必須檢討，我因私事沒能參加此次活動，我身為班干，更為組織委員卻不能以身作則，這充分的表明了我對班級的感情還沒能卻不投入，作為班干部的沒能全身心的把心思放下班上，怎么算一個合格班干呢？對其我深只自愧，定會改正。本學期的元旦晚會，在班主任的定義下由三個班聯(lián)合舉辦，訂于我院學術(shù)報告廳舉行，因為本人的能力問題與工作的熱情態(tài)度，我未能在此次活動中做出貢獻，雖然為期做了幕后工作，但是前期的策劃等布置等任務都是老師親力親為，所以我等班干深感慚愧。但是值得高興的是在班主任的精心策劃下取得完美的落幕，與意想不到的收獲，讓三個兄弟班的友誼更加的濃厚！受時間，群眾資源以及甲流等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。

擔任組織委員已經(jīng)一年半有余了，覺得在其的收獲還不小，在其的到的鍛煉也是可貴的，可是我還是存在的很多的缺點，需要改進的問題還一堆，但是我還是會揚長辟短，多多為班級做出屬于自己的貢獻，讓自己也在其中成長，也讓同學們認可我，來年再接再厲！相信我們在班主任的帶領下會把注會八班，管理得更好的。也愿我們班在新的一年在學校里面展露更大的光輝。

組織委員工作總結(jié) 篇14

時間的齒輪在轉(zhuǎn)眼間即將轉(zhuǎn)完一學期的里程。在這期末之際，回望自己的大二上學期，有太多太多的事情值得回味思考。這學期，作為組織委員我是很慚愧的，本學期具體的工作沒有做多少。希望大家原諒，我會改正和提高的。

我首先做的是弄清楚：組織委員屬于班級團支部的一員，在平常的工作中要協(xié)助團支書做好每一次團日活動的開展以及團費的收取等工作，以及負責撰寫一些團日活動的流程和總結(jié)等。另外，從大的方面來說，組織委員又是班委會的成員，要協(xié)助班長及其他班委會成員做好每次班級活動的開展工作。而且，作為學生干部，一要有服務同學意識，二要有帶頭模范的作用。無論是在學習上還是在日常的生活中，我都要有為同學服務，方便同學生活的意識，還要注意自己的言行舉止和在學習上的表現(xiàn)，以起到模范帶頭作用。而且，在與其他班級和老師交流中，也要更加注意，因為這不僅關系個人的形象問題，更關系到在我們10級工程造價四班這個班集體的形象。雖然我在這方面做的還不夠好，但我會一直努力去把它做好的。

團結(jié)，無論何時它都應該并且長期成為一個班的基礎，它也是一個班的靈魂。一個團結(jié)的班級有利于同學的身心健康的成長，也有利于大家更好的學習。對于處于班委會和班級團支部這個集體中，我深切地感受到團結(jié)合作的重要意義。一個人的力量是有限的，“眾人拾柴火焰高”，真正偉大的力量在于團結(jié)合作，團結(jié)有力量，團結(jié)能制勝，雖然班委各成員之間分工不同，各司其職，但更多的班級活動是需要大家合作才可以完成的。但我深信，我們10級工程造價四班團委和班委所有成員之間還可以更好地團結(jié)合作，以取得更高的效率和更有效的工作。為了做到團結(jié)這兩個字，我們班委這一年來一直從兩個方面來做。第一，積極的組織集體活動；第二，有效的開展小型的活動。

積極的開展集體活動。從開學至今，有班委組織的集體活動一直貫穿了整個大一下學期的生活。在工作中，有時候忽視了班集體凝聚力的增強的重要性，可能造成同學們部分凝聚、整體散亂。這不利于班集體的發(fā)展，也不利于同學們的自身發(fā)展。班團干部的號召力偏弱，有時對全班沒有整體的號召力，這不利于班級的統(tǒng)一發(fā)展。

這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責任有了更深的了解，讓我對不滿與反對有了更深的體會，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結(jié)束，我會一如既往的對全體同學負責，從零開始，下學期努力工作和學習，希望做的更好。

組織委員工作總結(jié) 篇15

大家好，我是組織委員劉丹。以下是我這一年來的工作總結(jié)。

在白駒過隙的彈指一瞬，一年一眨眼就過了。很榮幸成為我們班的第一任組織委員。對于這一學年以來，我想對自我在這一職位的評價就是：我努力做好了“配角”的主角。

用“配角”一詞來形容組織委員一職也許有些不妥，可是現(xiàn)代文學小說里不是有“功能性人物”一詞嗎，我想我這一學期扮演的就是這一主角。與其他的班干部有明確的分工相比，組織委員的職責是最寬泛的：協(xié)助班團干組織班級、團支部活動。于是，我就在什么里面都插上一腳啦···

對于組織委員這一職位，我能問心無愧地說我盡力做好了。從最開始的協(xié)助團支書搞好第一次團活動，第一次寫方案，第一次寫總結(jié)，我都是和大家一樣摸索出來的。為了更好地完成工作，我向了許多師姐請教，還不乏被“批”的時候?？墒?，能和我們的班委們一齊齊心協(xié)力為我們班級做建設，這是一件苦事，更是一件樂事。這一年里，我的主要工作都是幫忙班長策劃班活動，擬定方案，組織外出活動，幫忙團支書搞團活動等。我的工作很瑣碎，沒有“功績顯赫”，沒有我的“標志性工作”?？墒?，我一向在努力地拉近大家和班干間的距離，我?guī)缀趺恳豁椂加袇⑴c，為我們班盡我自我的一份應盡的力量。

推心置腹地說，我以往有失落的時候。因為我的工作瑣碎，所以我的付出沒有像其他班委一樣有看得見的表現(xiàn)。拿綜合技能大賽來說吧，我雖然不是大賽的負責人，可是我已經(jīng)為了它盡了組織委員的職責。從我自我的帶頭參加單項比賽，到之后風采展的總策劃，幾次組織和各負責人商討方案修改，訓練當中的人事處理，以及外出購買相關物品，我真的已經(jīng)盡我所能了。我們班從不被看好而一炮而紅，誰又明白當中有多少艱難困苦呢。同學們，班干部們真的為我們班付出了許多，你們感受到了嗎?

我不得不承認，我的工作沒有其他班委的多。我是一名校干，學校的工作也很多。可是，我沒有忘記我更是一名團干，08小語的團干!“班級才是你的家，你不能遠離你的家?！痹趯W校干得再好又怎樣樣，班級才是你真的歸宿，我永遠記得入學時師姐對我說過的話。感激組織委員一職，“游離”的職位使我更有機會和同學們拉近距離?！盀樽晕胰俗鍪?，就是心里踏實～!”

這也許是一篇極不正規(guī)的工作總結(jié)，可是這些都是我這個即將退位的組織委員想和大家說的話。班干部是最基層的干部，可是是最鍛煉人的，在那里你真的能學到許多，期望更多能夠踴躍參與到這個隊伍中。相信自我，你就必須能行!

組織組工作總結(jié)


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組織組工作總結(jié)(篇1)


社會組織工作情況匯報

一、我縣社會組織現(xiàn)狀：目前我縣共有各類社會組織共55個，其中社會團體38個，民辦非企業(yè)17個。2014年上半年新登記社會團體3個，注銷4個，沒有撤銷登記和變更登記。民辦非企業(yè)沒有新登和撤銷、注銷、變更。

二、年檢情況：截止六月底共有30個社會團體和16個民辦非企業(yè)參加了年檢。

三、上半年工作總結(jié)：組織了社會組織的評估，上報了一個4A參評的民辦非企業(yè)；組織了社會組織的年檢；受理了新社會組織的申請登記。

四、工作中遇到的問題：工作緊張忙碌，不足之處是沒干出亮點，但卻遇到了很多棘手問題，比如評估中社會組織的積極性不高，參評意愿不強，這就造成達不到參評率，再有就是社會組織對年度檢查的認識也不夠，尤其是對年檢結(jié)果的公告和財務的審計，因為確實在一些興趣愛好類的社團中經(jīng)費是一個很大的困難，還有在社會組織中建立黨組織一事也有難度，因為他們的會員來自各個不同的單位，建立新組織轉(zhuǎn)移黨關系存在很多實際問題。

組織組工作總結(jié)(篇2)

組織政審工作總結(jié)


一、前期準備階段


在組織政審工作之前，我們充分認識到政審的重要性和意義，明確了政審工作的目標和要求。我們深入研究相關法規(guī)文件，充分了解政審的程序和規(guī)定，確保政審工作的合規(guī)性。


同時，我們制定了詳細的工作計劃，明確了各項任務的分工和時間安排。我們確定了政審工作的責任人和參與人員，確保每個環(huán)節(jié)都能得到妥善的處理。


二、政審工作流程


1. 政審資料收集：我們積極向申請人索取政審所需資料，確保資料的真實性和準確性。同時，我們?yōu)樯暾埲颂峁┝嗽敿毜恼徺Y料要求和模板，以便申請人能按要求填寫資料。


2. 資料審核：我們對申請人提交的政審資料進行審核，確保資料的完整性和合法性。同時，我們進行資料比對，核實申請人的身份信息和工作經(jīng)歷等。


3. 口頭面試：我們組織了專業(yè)的面試小組，對申請人進行口頭面試。面試的目的是了解申請人的政治思想、價值觀和道德品質(zhì)等方面，以便評估其是否符合政治要求。


4. 黨組織審核：我們及時將政審結(jié)果報送黨組織，由黨組織進行綜合評估和審核。黨組織將根據(jù)申請人的政審結(jié)果，決定是否適合繼續(xù)參與黨組織的工作。


5. 政審結(jié)果反饋：我們將政審結(jié)果及時反饋給申請人，告知其政審結(jié)果，并對其合格或不合格的原因進行解釋。對于不合格的申請人，我們將提供相應的建議和改進方案，幫助其在以后的政審中取得更好的結(jié)果。


三、工作中存在的問題與改進措施


1. 政審資料收集不全面：有些申請人提交的政審資料不夠完整，導致我們無法進行準確的政審。為解決這一問題，我們將加強對政審資料要求的宣傳和解釋，幫助申請人準確填寫相關資料。


2. 面試評分標準不統(tǒng)一：面試評分標準存在差異，導致評分結(jié)果不準確。為解決這一問題，我們將組織專門的培訓班，統(tǒng)一面試評分標準，確保評分結(jié)果的客觀和公正。


3. 政審結(jié)果反饋不及時：有些申請人在政審結(jié)果反饋方面反映不滿，認為我們的反饋時間過長。為解決這一問題，我們將建立更高效的反饋機制，縮短反饋時間，使申請人能夠及時了解自己的政審結(jié)果。


四、工作成效與體會


經(jīng)過我們的共同努力，政審工作取得了明顯的成效。我們加強了對政審工作的認識和理解，提高了政審工作的質(zhì)量和效率。我們建立了健全的工作機制，確保了政審工作的規(guī)范性和公正性。我們對政審工作中存在的問題進行了及時的改進和優(yōu)化，提升了政審工作的知名度和聲譽。


在完成政審工作的同時，我們也深刻體會到政審工作的重要性和復雜性。政審工作是黨內(nèi)的一項重要工作，關系到黨員干部的政治素質(zhì)和形象，對于營造良好的黨內(nèi)氛圍和提高黨的領導水平具有重要意義。


政審工作是一項綜合性的工作，需要我們完善工作機制，加強資源整合，提高工作效率。我們將繼續(xù)總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，進一步優(yōu)化政審工作流程，為黨組織提供更加精準和可靠的政審結(jié)果，為黨的建設事業(yè)作出新的貢獻。

組織組工作總結(jié)(篇3)

建設學習型黨組織匯報材料

---陽信縣外經(jīng)貿(mào)局

（2010-12）

今年以來，縣外經(jīng)貿(mào)局黨組以“推進全縣學習型黨組織建設”活動為抓手，健全學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，有效開展了學習型黨組織活動，推動了各項工作的開展。截至目前，全縣外經(jīng)貿(mào)進出口總值達萬美元，同比增長%；其中出口額萬美元，同比增長%，進口額7147萬美元，同比增長%。全縣到位市外固定資產(chǎn)億元人民幣，其中實際到位境外資金406萬美元。

一、學習型黨組織建設前段工作情況

一是迅速行動，制定切實可行的學習方案。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，外經(jīng)貿(mào)局黨組把推進學習型黨組織建設作為一項系統(tǒng)工程，納入重要議事日程。根據(jù)縣里的文件精神，及時制訂了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，明確了開展此項活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，為全體黨員和全體工作人員學習創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的學習自覺性。二是領導帶頭，成立堅強有力的領導組織。成立了以外經(jīng)貿(mào)局黨組書記李建祥同志為組長、黨組成員為副組長，其他科級干部為成員的領導組織。為開展好此次活動提供了強有力的組織保障。

三是積極貫徹，及時召開黨員干部動員會。6月初，召開了外經(jīng)貿(mào)局全體黨員干部參加的建設學習型黨組織活動動員會，會上宣讀了《陽信縣外經(jīng)貿(mào)局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，全面安排部署外經(jīng)貿(mào)局建設學習型黨組織工作。

四是自覺主動，采取多種方式開展學習活動。采取集中學習與個人自學相結(jié)合。在學習中，我們把每周五定為集中學習時間，平時工作之余為自學時間，采取了集中學習文件、定期交流等方式，使全體黨員和工作人員的思想意識和工作意識有了根本改變。同時，加強理論學習與調(diào)研活動相結(jié)合。我們采取走出去的方式，到企業(yè)開展調(diào)查研究活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。7月下旬份，局里內(nèi)部開展“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”大討論活動。

二、學習型黨組織建設的主要成效

首先是廣大黨員干部在學習能力上有提高。一是學習的動力不斷增強。從領導干部到一般黨員同志，都充分認識到了加強學習是提高競爭力、保持黨員先進性的唯一途徑，從而自覺投身到學習活動中去。二是學習的能力不斷增強。隨著學習型黨組織建設工作的不斷推進，廣大黨員干部的學習能力也有了明顯進步。從傳統(tǒng)文件學習到現(xiàn)代網(wǎng)絡學習，從理論學習到深入企業(yè)調(diào)查研究，從根據(jù)本職工作安排學習到著眼全局外經(jīng)貿(mào)工作安排學習等方面有了更深層次的認識。

其次是廣大黨員干部在創(chuàng)新力上有變化。一是工作理念有創(chuàng)新。通過不斷加強學習型黨組織建設，全局黨員干部的工作理念發(fā)生了較大的變化，科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識進一步增強。二是工作實踐有創(chuàng)新。以創(chuàng)新理念為核心，廣大黨員干部在實踐中積極突破思維定勢，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力探索富有自身特色的發(fā)展之路。三是工作作風有創(chuàng)新。廣大黨員干部始終把群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺轉(zhuǎn)變工作作風，確立“以人為本”的思想，扎實為群眾辦事，為基層服務、為群眾服務。

第三是廣大黨員干部在執(zhí)行力上有提升。一是執(zhí)行更加堅定。通過不斷推進學習型黨組織建設工作，全局黨員干部的精神狀態(tài)進一步振奮。對于縣委、縣政府確立的發(fā)展目標，貫徹執(zhí)行的信念更加堅定，大局意識更加堅定。二是執(zhí)行更加暢通。全局黨員干部以科學發(fā)展觀為指導，加快轉(zhuǎn)變工作作風，服務大局的意識和執(zhí)行決策的能力都有了更大的提高。三是執(zhí)行的成效更加突出。通過對黨的理論、方針、政策，重要時事的學習，全局黨員的綜合素質(zhì)進一步提高，領導班子的整體功能進一步增強，保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制進一步確立，為促進全縣外經(jīng)貿(mào)發(fā)展，提供了堅實的人才和智力支持。

三、下步工作措施

下一步，我們將認真學習貫徹縣里關于學習型黨組織建設的新部署、新要求，在提高認識、創(chuàng)新舉措、狠抓落實上狠下功夫，不斷深化和拓展外經(jīng)貿(mào)局學習型黨組織建設，確保各項工作推進取得新成效、新突破。

一是充分發(fā)揮局黨組的帶動作用。局黨組帶頭領著學，其他黨員干部跟著學，形成全局一起學的良好氛圍。逐步形成自上而下逐級指導，自下而上層層反饋，雙向互動的學習氣氛。同時，開展調(diào)查研究活動，深入外貿(mào)進出口企業(yè)和外資企業(yè)，了解后金融危機時代企業(yè)的運行情況，分析問題，提出指導意見，以供企業(yè)參考。通過學習，進一步增強服務能力，給企業(yè)提供全方位的服務。

二是進一步抓好黨員干部的學習效果。根據(jù)《中共陽信縣委辦公室印發(fā)〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發(fā)【2010】5號）要求，聯(lián)系全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，深入學習宣傳學習型黨組織建設的重大意義和目標要求。組織廣大黨員干部系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，加深認識和理解。結(jié)合實際，繼續(xù)加大對有關外經(jīng)貿(mào)的課題研究和理論研討。加大對全局學習創(chuàng)新成果和先進典型的宣傳力度，營造學習型黨組織建設的良好氛圍。

三是著力抓好長效機制的貫徹落實。完善學習措施，把學習型黨組織建設活動作為一項長效機制長期堅持下去。建立完善局黨組學習制度，在全局上下形成以局黨組組為龍頭、從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓學習的領導責任制和各科室對照學，相互學的協(xié)調(diào)一致、良性互動的學習機制。

組織組工作總結(jié)(篇4)

一、 準備活動：

在第九屆科技知識競賽前期籌備工作中寫好各場比賽的策劃書等一系列文本，負責科技知識競賽出題、審題、以及試題的保密工作，完成主席團下達的指令，協(xié)調(diào)與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事專場的負責制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。

二、 活動開展：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現(xiàn)場的秩序維護以及負責現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處理工作。部長高鵬負責科技知識競賽試卷的審題和保密工作;部長高鵬、副部長高云鳳、陳益龍、邱佳琦負責晚會現(xiàn)場的秩序維護以及負責處理現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處理工作;副部長陳益龍負責舞臺劇務以及晚會進行的各項工作的處理;以及科技知識競賽晚會的收尾工作。

三、 活動總結(jié)：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現(xiàn)場的秩序維護以及負責現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處理工作。我部在科技知識競賽試卷的審題和保密工作中做到盡心盡責，讓試題能夠難度適中、保密性良好;在晚會現(xiàn)場的秩序維護以及負責處理現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處理工作中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優(yōu)秀的晚會;在舞臺劇務以及晚會進行的各項處理工作中做到一切以晚會正常進行為中心，及時有效地處理了各項突發(fā)事件，保證了晚會正常有序地進行;在科技知識競賽晚會的收尾工作中，部長級成員以身作則帶領全體干事一同做到不到最后一刻絕不退場，以細致的態(tài)度將晚會的收尾工作進行到底。通過此次科技知識競賽，培養(yǎng)了我部成員吃苦耐勞、持之以恒的精神;能夠為以后的工作貢獻自己的力量。

(六)第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動(吉林賽區(qū))：

活動時間：XX年11月20日

參加對象：參賽選手

活動地點：大學生活動中心二樓、三教、新校區(qū)小操場

組織組工作總結(jié)(篇5)

在全縣大會上，縣委組織部按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，召開了全縣組織生活會。會上，縣委王春春作了題為《加強黨的建設，實組織基礎》的重要講話，縣委組織部長張國林、縣委組織部長張文明就“組織生活”的重要性，作了全面動員。縣委組織部副部長王小英作了重要講話，對全縣組織生活工作進行了全面的動員，要求廣大認真學習、深刻領會，進一步增強“四個意識”，堅決維護的核心，堅決維護權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和全縣社會進步創(chuàng)造新的組織保障，為促進全縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻?，F(xiàn)就我縣組織生活會開展情況匯報如下：

一、基本情況

一)認真學習貫徹縣委十一次黨代會精神，認真學習貫徹縣委五屆五次全會和縣委九次全會精神

二)認真學習、縣委和組織部下發(fā)的通知、文件，并在全縣中進一步加強對黨的建設重要性和必要性的認識，切實把和組織部下達的文件精神學懂、弄通、真懂，把學習貫徹黨的精神與加強和改進新形勢下加強黨的建設結(jié)合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

三)按照縣委的要求，認真抓好各項重點工作的落實，做好全縣的工作計劃，積極參加各項活動，在全縣范圍內(nèi)形成了濃厚的學習氛圍，取得了明顯成效。

二、存在問題

一)組織生活會開展時間過長，組織生活會開展的形式比較單調(diào)。

二)活動開展形式單調(diào)，活動組織不夠豐富，組織活動質(zhì)量不高，活動質(zhì)量和效果不明顯。

三)活動主題明確，內(nèi)容單調(diào)，不多不少，活動形式比較單一，活動形式比較單一，活動效果不明顯。

四)參加學習的積極性不高，主動學的意識還不夠強，學習的積極性不高。

五)組織生活會形式比較單一，內(nèi)容單調(diào)，不夠具體化，存在一定局限性，活動形式比較單一，沒有真正體現(xiàn)“學習型組織、服務型組織、創(chuàng)新型組織”要求。

三、今后努力方向

一)加強思想認識，強化組織領導。一要切實把思想統(tǒng)一到縣委的部署上來，二要加大對組織生活會開展情況的督查和指導力度，三要加強對基層的指導督查，四要切實抓好對縣委組織部下達的文件精神的貫徹落實，五要切實抓好對縣委組織部下達的文件的貫徹落實。

二)要加強對縣委、縣的領導，切實加強對組織生活會開展情況的督促檢查，五要切實抓好組織生活會開展情況的督查。

三)要切實抓好組織生活會開展情況的跟蹤督辦和指導檢查，六要切實抓好對縣委組織部下達的文件精神的貫徹落實，六要切實抓好對縣委組織部下達的文件的督辦和指導檢查。

四.下步打算

一)加強學習教育，強化理論武裝。通過學習，深入領會、準確把握新時期工作的總要求;通過組織生活會，加強思想教育;通過組織生活會，加強對工作的領導，進一步加強黨的建設。

二)進一步抓好隊伍的思想教育和組織建設。通過學習，深刻領會、準確把握隊伍思想建設的總要求，進一步強化的宗旨意識，切實加強對的教育與引導，把黨的思想路線和中心思想貫徹到黨內(nèi)生活和組織生活中去，切實增強隊伍的戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務。

三)進一步做好各項組織生活會開展工作。認真落實“兩學一做”學習教育制度，把落實教育管住不放松。認真做好發(fā)展工作，把落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

總之，在上述工作中，我縣組織生活會開展的比較成功，成績斐然，但也存在一些問題和不足：

一)組織生活會開展的形式單一，不能切合實際。

二)組織生活會開展時間較短。

三)活動內(nèi)容較少，組織生活會的組織性和實踐性不強。

四)參加學習活動時間較少。

五)參加學習考察的比較少。

三、下步打算

1、加大對黨的組織建

組織組工作總結(jié)(篇6)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作總結(jié)


一、


鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員是黨的基層組織中負責組織工作的重要角色。組織委員需要全面貫徹黨的方針政策，一方面要注重黨員隊伍建設，另一方面也要加強對黨內(nèi)組織關系的管理。通過一年的工作，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員積極貫徹黨的工作方針，切實履行職責，有效開展了組織工作。


二、黨員隊伍建設


作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我們深知黨員隊伍建設的重要性。為此，我們采取了一系列措施，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。我們加強了黨性教育的力度，通過組織黨員學習黨的光榮歷史、理論知識和重大決策的精神實質(zhì)，增強了黨員的自信心和使命感。我們注重加強黨員教育培訓，定期組織集中培訓和座談學習，提升黨員的思想境界和業(yè)務水平。同時，我們還積極開展黨內(nèi)競聘評先評優(yōu)活動，激發(fā)黨員的工作積極性和榮譽感。


三、黨內(nèi)組織關系管理


除了黨員隊伍建設外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員還要加強對黨內(nèi)組織關系的管理，確保黨組織健康運轉(zhuǎn)。我們堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實加強黨風廉政建設，提高黨組織的純潔性和凝聚力。我們嚴格落實干部選拔任用制度，加強對干部隊伍的監(jiān)督和管理，確保干部隊伍的純潔性。我們加強了黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決查處違反黨紀國法的行為，營造風清氣正的政治生態(tài)。同時，我們加強了黨組織的基層建設，完善黨組織的組織結(jié)構(gòu)和工作制度，提高黨組織的凝聚力。


四、創(chuàng)新工作手段


為了更好地開展組織工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員積極探索創(chuàng)新工作手段，提高工作效率和工作質(zhì)量。我們充分利用信息化技術(shù)，建立健全了黨員管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對黨員信息的數(shù)字化管理，方便了黨員的管理和查詢。我們積極探索代管制度，將一些工作委托給帶有經(jīng)驗和能力的黨員代為辦理，提高了工作效率。同時，我們還加大了對黨員參與組織工作的激勵力度，建立了一套完善的獎勵機制，激發(fā)了黨員的積極性和主動性。


五、問題與反思


在組織工作中，我們也面臨了一些困難和問題。我們發(fā)現(xiàn)一些黨員參與組織工作的熱情并不高，需要進一步提高黨員的責任感和使命感。我們還存在一些工作上的不足，比如對新黨員的組織關系轉(zhuǎn)接工作做得不夠細致，亟需加強。這些問題和困難需要我們進一步深入分析和總結(jié)，提出改進措施和努力方向。


六、結(jié)語


通過一年的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在黨員隊伍建設和黨內(nèi)組織關系管理方面取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。我們將以更高的目標和要求，繼續(xù)努力，推動組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為黨的事業(yè)貢獻更大的力量。

組織組工作總結(jié)(篇7)

一眨眼加入組織部已經(jīng)一個學期了，而且一個學期的工作都已經(jīng)結(jié)束了。在組織部活動的這段期間我真的收獲了很多，也得到了很多經(jīng)驗和教訓。

一、團務工作

1、剛開始工作主動性不夠，總是處于被動狀態(tài)，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細想過，都是等到發(fā)生后才著急想辦法解決，總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經(jīng)過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，后期工作有所改善了，情況好轉(zhuǎn)多了。

2、剛開始也是因為對團務了解不夠，導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一出現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。

3、跟團務小組的成員交流合作不夠，其實大家工作都差不多，很多經(jīng)驗應該可以借鑒交流的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因為我們彼此都比較獨立地完成工作，結(jié)果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作結(jié)束后都可以在飯?zhí)玫鹊胤揭黄鸪燥埥涣魇裁吹?，形式可以不用那么嚴肅拘謹，這樣更可行更輕松。

4、工作簡單卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不能出現(xiàn)錯漏，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時間地點人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不能再出現(xiàn)把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細致度的。

二、團日活動

1、支風展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動后更期待下一個活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現(xiàn)出來。

態(tài)度、精煉度等都是值得思考注意的。

3、縱觀整個義工活動，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處理好，整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致結(jié)果是負責人沒有像老大說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不夠好，整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當天活動，出現(xiàn)的突發(fā)事件很多，總結(jié)最大的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護好學生會的形象，維護好我們組織部的形象。

組織組工作總結(jié)(篇8)

今年以來，全省社會組織黨建工作在省委的正確領導下，在省委組織部和有關單位的具體指導、大力支持下，在各級民政和社會組織業(yè)務主管部門的密切配合下，社會組織黨的建設工作按照全省組織工作會議和黨工委全體會議安排部署、強化措施、穩(wěn)步推進，取得了較好成效。

一、黨建工作機構(gòu)組建情況

各地根據(jù)社會組織發(fā)展較快和省級社會組織黨工委設置，積極組建成立社會組織黨建工作機構(gòu)，全面推進本地區(qū)社會組織黨的建設工作。目前，除玉樹州本級和所轄各縣尚未建立社會組織黨工委機構(gòu)外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機構(gòu)。全省已建社會組織黨工委的地區(qū)有縣(區(qū)、市)兩級民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因，現(xiàn)已撤銷，海東市本級工作人員調(diào)走，其余已建黨工委地區(qū)，均按照黨工委工作職責開展工作，全省現(xiàn)有專兼職黨務工作人員50余名;工作機構(gòu)的建立和工作人員的落實，有效促進了全省社會組織黨建工作。

二、社會組織黨建工作進展情況

全省社會組織黨建工作按照“應建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強化領導，嚴格程序，按照年初工作安排和社會組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據(jù)統(tǒng)計：截止年底，供職在社會組織中的黨員溫州商會黨委等部分規(guī)模型社會組織黨組織，專門配備了黨務工作人員，專項負責單位及所屬中介組織、民營企業(yè)黨建工作，積極推進社會組織團組織、婦女委會等群團組織建設，開展各種健康有益、積極向上的組織活動，發(fā)揮了正能量作用，為社會組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎。

三、積極組織開展黨建活動

總結(jié)了經(jīng)驗，研究解決目前社會組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會組織黨建工作，對今年社會組織年度黨建重點任務進行了分解細化。

雙重管理、全程作用”的黨建項目，并經(jīng)省委組織部批準，下發(fā)了開展項目化黨建的《通知》，在社會組織中全面開展了流動黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項工作在2市4州以及全省性3個行業(yè)黨委，2個商會黨委以及省社會組織黨工委直屬4個黨支部進行，根據(jù)上報數(shù)據(jù)分析，項目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數(shù)的61%。為強化社會組織供職流動黨員管理探索了經(jīng)驗。

選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創(chuàng)建工作;如海西州黨工委結(jié)合社會組織“為民服務”特點，在全州范圍選擇民辦幼兒教育、殘疾人服務協(xié)會等社會組織黨組織，開展服務性黨組織“品牌”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮示范帶動作用;省律師協(xié)會黨委、溫州商會黨委等立足自身優(yōu)勢，積極開展為地方經(jīng)濟建設服務的便民利民黨建品牌創(chuàng)建活動;還有一些民營醫(yī)院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭創(chuàng)活動內(nèi)容，組織開展結(jié)對幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等黨建活動，促進黨組織活動多元化，為全省社會組織黨組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗;同時，完成了省律師協(xié)會黨委和省社工協(xié)會黨支部，兩部社會組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強化了社會組織黨建工作的宣傳。

4、普及黨建理論知識，提高社會組織對黨建工作的認識。針對社會組織黨建意識不強，對黨建工作認知和重視程度不高的實際，結(jié)合中央財政支持青海社會組織培訓項目的實施，深入各地開展社會組織黨建理論普及和黨員教育培訓，共舉辦6期不同規(guī)模的培訓班，參加培訓的社會組織發(fā)起人以及供職社會組織中的黨員達800余人次，有效提升了社會組織工作人員對黨建工作重要性的認識，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀黨規(guī)的思想認識。同時，黨工委特別加強社會組織時勢政治理論的學習，要求社會組織黨組織認真學習各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會精神和中央《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》等有關精神的傳達學習，強化社會組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會組織對黨建工作重要性的認識。

黨性”教育，協(xié)調(diào)省律協(xié)黨委，邀請中央黨史研究室專家，在青海會議中心成功舉辦了“學黨史、知黨情、感黨恩”的專題報告會，參加報告會的黨員和黨務工作人員達上海和成都等地參加相關業(yè)務培訓。

核準對象的`基礎上，全面開展了供職社會組織生活困難黨員、老黨員“兩節(jié)”慰問活動，全省慰問供職社會組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬元，部分地區(qū)還給生活困難黨員發(fā)放了慰問品;同時，全省各級黨工委就社會組織年度維穩(wěn)工作進行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會組織黨組織開展各項黨建紀念活動，宣傳典型，鼓勵先進，廣泛宣傳社會組織黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的先進事跡，營造良好的黨建氛圍，展現(xiàn)傳播黨員先鋒模范作用的正能量。

經(jīng)費困難黨組織補助以及生活困難黨員補貼和社會組織黨員活動場所建設補助等四項經(jīng)費保障機制，從而有效推動了社會組織黨組織各項活動的及時有效開展，激發(fā)了社會組織黨建工作積極性，提升了社會組織黨建工作的積極性，提高了社會組織黨的工作覆蓋面。

海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會組織黨工委的地區(qū)，就工作機構(gòu)設置、人員配備及近年來下達黨建補助經(jīng)費使用管理等工作開展進行了督促指導。同時，深入部分社會組織黨建示范點開展了工作檢查。三是結(jié)合社會組織黨建與社會組織登記、評估、年檢實現(xiàn)三個同步，起草了《關于建立社會組織黨建與登記管理聯(lián)動機制的通知》和《關于全省社會組織黨建工作年度考核辦法》，經(jīng)征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實中央《意見》精神的配套政策，待《實施辦法》出臺后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據(jù)省委組織部工作安排，組織社會組織黨員遠程教育網(wǎng)點工作人員30名，參加了全省黨員運程教育操作實務培訓，完成了2015年社會組織黨統(tǒng)工作。五是抽調(diào)人員深入基層開展了社會組織黨建補助經(jīng)驗和項目化黨建的督促指導。

四、存在的問題和建議

雖然為擴大社會組織黨的工作，強化社會組織黨的領導，黨工委在人少業(yè)務大的困境中做了大量工作，但與社會組織發(fā)展形勢相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進一步探索解決。

一是社會組織黨建工作是一項全新的工作，由于我省尚未出臺相應的規(guī)定政策和規(guī)范要求，導致工作難度較大，特別是我省部分地區(qū)領導和一些小型分散的社會組織發(fā)起人、法人對黨建重視不夠，積極性不高，造成社會組織黨建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求，結(jié)合社會組織黨建工作實際，盡快細化出臺《加強全省社會組織黨的建設工作的實施辦法》，進一步提升全省社會組織黨建工作規(guī)范化管理水平。

二是黨組織審批、隸屬關系不明確。目前社會組織黨組織有些在社區(qū)、街道黨委審批，有些在行業(yè)主管部門黨組織審批，有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委審批，還有一部分是省直機關工委和非公經(jīng)濟黨工委審批，還有個別黨組織在各級組織部門和各級社會組織黨工委審核批準成立。對這些不同層級和隸屬關系差異較大的黨組織如何實施有效的督促管理，成為一個新的難題;重復管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現(xiàn)象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實施辦法》中進一步明確社會組織和非公經(jīng)濟組織兩種類型黨組織的界限、管理權(quán)限、隸屬關系等。

三是黨組織活動規(guī)范難，特別是流動黨員管理難。社會組織相對較多從事非盈利性服務類工作，單位規(guī)模小，管理松散，用工隨意，人員流動性強，工作不穩(wěn)定等特性，決定了供職在社會組織中的黨員流動性較強，加之社會組織黨組織缺少經(jīng)費，缺少專門的管理工作人員，組織活動開展不規(guī)范，所以規(guī)范社會組織黨組織的各項活動難度較大，特別是流動黨員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結(jié)合社會組織的特性，由組織部門協(xié)調(diào)財政建立社會組織黨建長效投入機制，每年按社會組織黨組織和黨員數(shù)量，預算下?lián)苌鐣M織黨組織的活動經(jīng)費，并制定在社會組織中從事專兼職黨務工作人員適當補貼或報酬的機制，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。

五、2016年工作計劃

一、認真貫徹落實中央《關于加強社會組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺將要出臺的《關于加強社會組織黨建工作的實施意見》精神，認真開展社會組織黨組織建設，強化對社會組織黨建工作的督促指導。

二、及時總結(jié)各地和各級各類社會組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經(jīng)驗，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評估”的“三同步”試點工作。

三、做好社會組織黨建工作的調(diào)研和基層黨工委工作指導，深入基層，廣泛開展社會組織黨建工作調(diào)查研究，開展社會組織黨建業(yè)務指導，為規(guī)范社會組織黨建程序夯實基礎。

四、強化社會組織黨建業(yè)務培訓，提升社會組織黨建工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作水平，提高社會組織發(fā)起人、負責人對黨建工作的認識，增強社會組織黨務工作人員的政治覺悟和業(yè)務管理水平。

五、積極爭取資金，健全監(jiān)管機制，為新建社會組織黨組織和經(jīng)費困難黨組織爭取活動經(jīng)費補助，提高基層黨建工作科學化管理水平。

組織組工作總結(jié)(篇9)

黨員星級評定，是黨支部實施的黨員星級管理制度，通過對黨員實行百分制量化考核、評星定級等措施，進一步加強黨員隊伍先進性、純潔性建設，探索建立廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

黨員星級評定要注意把握四項原則：一是堅持黨員主體。充分尊重黨員的主體地位，廣泛開展宣傳發(fā)動，提升黨員的主體意識，不斷增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主觀能動性，自覺參與黨員星級管理活動，用實際行動踐行黨的先進性和純潔性。二是注重正面激勵。樹立人人閃光、個個爭先的導向，弘揚先進、樹立正氣，讓每位黨員爭當先進有舞臺、展示先進有平臺，形成先進黨員有榮譽感、一般黨員有緊迫感、后進黨員有危機感的激勵機制。三是加強分類指導。按照靈活簡便、務實管用的要求，從農(nóng)村、城市社區(qū)、機關事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等不同領域的實際出發(fā)，因地制宜、分類指導，增強黨員星級管理的針對性、操作性和有效性。四是做好統(tǒng)籌結(jié)合。把黨員星級管理與加強黨員隊伍建設的各項要求相結(jié)合，與做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作相結(jié)合，將其作為黨員教育管理的一項長效制度常抓不懈。

黨員星級管理主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領域，分別從不同的方面設定不同的要求，在每個方面設立一顆星，評價和考察黨員的具體表現(xiàn)。如農(nóng)村黨員可設“學習星、創(chuàng)業(yè)星、和諧星、服務星、正氣星”;城市社區(qū)黨員可設“學習星、服務星、文明星、和諧星、正氣星”;機關事業(yè)單位黨員可設“學習星、敬業(yè)星、效能星、服務星、廉潔星”;企業(yè)和社會組織黨員可設“學習星、技能星、活力星、形象星、業(yè)績星”。各黨支部應根據(jù)自身實際，按照不同領域?qū)h員的不同具體要求，細化評定內(nèi)容和標準，制定具體的黨員評星辦法。通常黨員出現(xiàn)下列情況之一，不予評定星級。（1）缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委的決議和黨組織分配的任務，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業(yè)建設。（2）越級上訪、無理重復上訪，甚至煽動、組織、參與群體性上訪。（3）因各種違法違紀違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。（4）從事、參與邪教和封建迷信活動。（5）無正當理由經(jīng)常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告自己的思想、工作和學習情況。

黨員星級評定由黨員所在黨支部負責組織實施，一般采取個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部評定的方法進行，每季度評定一次。一是個人自評。黨員根據(jù)本人一個季度以來的具體表現(xiàn)，特別是踐行黨員承諾情況，對照評星標準進行自評，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。二是黨員互評。以黨支部為單位，每季度召開一次專題組織生活會，黨員間互相交流思想、工作和學習情況，組織全體黨員對照評選標準開展互評，指出每名黨員的優(yōu)缺點，合議個人記星情況。三是群眾參評。黨員互評后，黨支部要通過公示、召開評星情況通報會等形式，將評星結(jié)果向群眾公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。人數(shù)少的單位還可吸收部分群眾代表列席黨支部專題組織生活會，聽取黨外群眾意見。四是支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時思想工作、學習和生活表現(xiàn)，研究確定每個黨員的得星情況，并在一定范圍內(nèi)予以公示。

目前，黨員星級評定已在各個領域、各個行業(yè)的黨支部中普遍實行。其中，遼寧省營口市站前區(qū)建立了“星級管理”認證體系，在社區(qū)黨組織、黨支部、黨員和居民中開展創(chuàng)爭“十星社區(qū)黨組織”、“十星黨支部”、“十星黨員”、“十星文明戶”活動，設“政治星”、“民主星”、“學習星”、“信念星”、“誠信星”等10項評比內(nèi)容，符合一項得星一顆。這項活動開展以來，廣大黨員群眾踴躍參與，掀起了“追星”、“趕星”熱潮，全區(qū)涌現(xiàn)出300多名“星級”典范。同時，廣大基層黨組織、黨員在“追星”過程中注重做比較、找差距、明措施、定目標、抓整改，注重為百姓群眾做好事、辦實事，達到了“五促進五增強”，即促進了全區(qū)黨員、群眾熱愛學習，誠信意識、守法意識、道德意識、奉獻意識、感恩意識得到增強;促進了居民群眾向黨組織靠攏，積極要求入黨的意識增強;促進了流動人口、流動黨員向社區(qū)聚集，社區(qū)的向心力、凝聚力增強;促進了居民群眾思想境界、文明程度的提高，社會責任感增強;促進了群眾自覺參與社會服務管理，社會資源整合及居民自治程度的增強。

組織組工作總結(jié)(篇10)

組織績效工作總結(jié)


組織績效是衡量企業(yè)運營情況和實施目標的重要指標。通過對績效進行有效監(jiān)測和總結(jié)，可以對組織的運作情況作出評估，并提出相應的改進方案。本文將根據(jù)標題詳細、具體且生動地總結(jié)組織績效工作，以期為企業(yè)的發(fā)展提供有益的指導和啟示。


績效管理的意義：


績效管理是提高組織運營效率和實現(xiàn)預期目標的關鍵環(huán)節(jié)。通過建立合適的績效指標和考核體系，可以對員工表現(xiàn)進行評估和激勵，進而提高整體績效。同時，績效管理也是組織戰(zhàn)略實施和人力資源發(fā)展的重要支撐。


績效建設的過程：


組織績效的建設是個系統(tǒng)工程，需要經(jīng)歷規(guī)劃、設計、實施和評估等多個階段。在規(guī)劃階段，管理層應明確目標，確定評估指標，以及制定績效管理制度。在設計階段，需要把績效管理與組織的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，明確責任與權(quán)力的分配，以及確定考核的方法和周期。實施階段包括績效評估和激勵體系的建立，并進行有效的溝通和培訓。在評估階段，將對績效管理的效果進行定期檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行優(yōu)化和改進。


績效評估的方法：


績效評估可以采用多種方法，如360度反饋、關鍵績效指標(KPI)和成果導向等。其中，360度反饋是指通過包括上級、下級和同事在內(nèi)的多個評估者對員工進行評價，旨在全面了解員工的表現(xiàn)。關鍵績效指標是指針對組織目標制定的具體指標，通過對指標的達成情況進行評估，反映了員工對組織目標的貢獻程度。成果導向是指根據(jù)員工的具體工作成果進行評估，著重考核結(jié)果而非過程。


績效改進的措施：


在績效評估的基礎上，還需要采取相應的改進措施來提高組織績效。需要對員工進行培訓和激勵，提高其能力和積極性。要建立有效的溝通機制，加強管理層與員工之間的溝通，及時了解員工的需求和問題，并提供適當?shù)慕鉀Q方案。還可以通過優(yōu)化工作流程、改進管理方法等方式來提高組織的運營效率和績效。


案例分析：


以某IT公司為例，該公司在績效管理方面取得了顯著的成效。公司制定了明確的戰(zhàn)略目標，并與績效考核體系相結(jié)合，使每個員工的工作目標與公司戰(zhàn)略保持一致。公司采用了360度反饋的方式對員工進行評估，以獲得全面的信息，幫助員工改進缺點并發(fā)揮優(yōu)勢。公司注重員工的培訓和激勵，通過提供崗位晉升機會和獎勵計劃，激發(fā)員工的積極性和工作動力。


組織績效工作總結(jié)是對組織運營狀況進行評估和改進的重要環(huán)節(jié)。通過制定合適的績效指標、采用科學的評估方法以及實施有效的改進措施，可以提高組織的運營效率和完成目標的能力。績效工作總結(jié)需要遵循規(guī)劃、設計、實施和評估等過程，并注重培訓和激勵員工，建立良好的溝通機制，以促進組織的發(fā)展和進步。最終，組織在績效管理方面的優(yōu)化將為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅實的基礎。

組織組工作總結(jié)(篇11)

組織一科的工作總結(jié)


一、工作概述


組織一科是負責協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部各項工作的部門。在過去的一年中，我們積極配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善和提升工作效率，取得了一系列顯著成果。以下是我們工作的詳細總結(jié)。


二、人事管理


1. 人員配置優(yōu)化：根據(jù)公司發(fā)展需求，我們對科內(nèi)人員進行了合理的優(yōu)化和調(diào)整，保證了每個員工都在最適合的崗位上發(fā)揮才能。


2. 培訓計劃實施：制定了科內(nèi)人員的培訓計劃，并定期組織培訓，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。


三、組織規(guī)劃


1. 公司年度計劃：我們積極參與公司年度計劃的制定，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定科內(nèi)的工作目標，并分解到具體的細分任務。


2. 項目管理：負責公司內(nèi)部重大項目的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作，制定項目計劃、監(jiān)督項目進展并及時解決問題，保證項目能夠按時高質(zhì)量完成。


四、會議組織


1. 會議籌備：負責組織并召開公司內(nèi)部各類會議，包括工作匯報會、項目推進會等。確保會議的流程順暢，并提供必要的信息和材料。


2. 會議紀要與跟進：及時整理會議紀要，確保會議內(nèi)容被準確傳達和執(zhí)行，對會議決議事項進行跟進，推動問題的解決和工作的落實。


五、績效考核


1. 目標制定與測評：參與公司年度目標的制定，按照目標完成情況進行測評，并提出改進措施和建議，為目標達成提供支持。


2. 績效評估和激勵：對員工的績效進行定期考評，根據(jù)評估結(jié)果和公司激勵政策，落實激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。


六、溝通協(xié)調(diào)


1. 部門間溝通：作為公司內(nèi)部各個部門之間的橋梁和紐帶，我們積極協(xié)調(diào)部門間的溝通和合作，協(xié)助解決各種問題和沖突。


2. 上下級溝通：與公司高層和下級員工保持緊密聯(lián)系，了解各方的要求和需求，促進上下級之間的有效溝通和協(xié)作。


七、制度建設


1. 流程優(yōu)化：根據(jù)工作實際情況，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部各項流程，提高辦事效率和質(zhì)量。


2. 制度修訂：及時修訂和完善公司的各項制度，確保制度與實際工作相適應，便于員工遵守和執(zhí)行。


八、工作成果


1. 完成公司年度目標：通過全體員工的共同努力，我們成功完成了公司年度目標，并超額完成了部分關鍵指標。


2. 問題解決率提升：我們積極配合各個部門，及時解決了工作中遇到的各種問題，大幅度提升了問題解決率。


3. 臃盡團隊凝聚力：通過團隊建設和培訓，我們團隊的凝聚力得到了顯著提升，員工積極性和工作熱情也得到了有效激發(fā)。


九、反思與展望


在過去的一年中，我們?nèi)〉昧嗽S多成績，但也面臨了一些挑戰(zhàn)。未來，我們將進一步改進工作，提升工作效率和質(zhì)量，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。


以上是組織一科在過去一年中的工作總結(jié)。未來，我們將繼續(xù)努力，不斷提升團隊素質(zhì)和工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝公司的支持和信任！

組織組工作總結(jié)(篇12)

組織校驗工作總結(jié)


組織校驗工作是一個重要且不可忽視的環(huán)節(jié)，它關乎到一個組織的正常運營和繼續(xù)發(fā)展。為了更好地總結(jié)和評估組織校驗工作的效果，本文將詳細介紹組織校驗工作的步驟、重要性以及一些具體措施，并結(jié)合實例進行生動的說明。


一、組織校驗工作的背景和定義


在一個組織中，組織校驗工作旨在核實各部門和崗位是否按照公司的規(guī)定和制度履行職責，并驗證各種管理流程和工作效果的合理性和有效性。組織校驗工作是對組織運營的監(jiān)控和評估，通過統(tǒng)一標準和評價指標來檢查組織的運作是否達到預期目標，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。


二、組織校驗工作的步驟


1. 制定校驗計劃：明確校驗的目標、范圍和時間，確定參與校驗的人員和具體職責。


2. 收集資料：收集和整理與校驗有關的文件、記錄和數(shù)據(jù)，包括各部門的工作報告、績效評估表、會議記錄等。


3. 實地走訪：進行實地走訪并與各部門負責人面談，了解各部門的工作情況、困難和需求。


4. 數(shù)據(jù)分析：對收集到的資料進行分析，查找存在的問題和不足之處，找出各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的隱患。


5. 制定改進措施：根據(jù)分析結(jié)果，制定相應的改進措施和目標，明確責任和時間節(jié)點。


6. 跟蹤改進：組織相關部門對改進措施進行跟蹤和評估，確保措施的執(zhí)行情況，并在需要時進行調(diào)整和優(yōu)化。


三、組織校驗工作的重要性


1. 發(fā)現(xiàn)問題并解決：組織校驗工作可以及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中存在的問題和不足之處，為組織提供改進的方向和指導。


2. 優(yōu)化流程和效率：通過評估各項工作流程和效果，可以對現(xiàn)有流程進行優(yōu)化和調(diào)整，提高工作效率和質(zhì)量。


3. 加強溝通和協(xié)作：校驗工作促進了各個部門之間的溝通和協(xié)作，加強了組織的內(nèi)部合作和團隊精神。


4. 保證組織運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展：通過組織校驗工作，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，防止其對組織運營造成不利影響，確保組織的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。


四、具體措施的例子


1. 加強內(nèi)部培訓：通過組織內(nèi)部培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和個人能力，為組織的快速發(fā)展提供堅實的基礎。


2. 定期會議和溝通：定期召開各級會議，及時匯報工作進展和問題，以便及時調(diào)整和解決。


3. 引入技術(shù)支持：利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，提高工作效率和信息傳遞的速度，減少人工操作的錯誤和漏洞。


4. 建立績效評估體系：建立科學合理的績效評估體系，對各個部門和個人的工作進行評價，明確工作重點和獎懲機制。


通過組織校驗工作，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證組織運營的正常和有序。一個有效的組織校驗工作流程不僅能夠提高組織的效率和質(zhì)量，還能夠增強組織的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。因此，無論是大型企業(yè)還是中小型機構(gòu)，都應該高度重視組織校驗工作的重要性，并加以有效推行和落實。只有穩(wěn)定的組織架構(gòu)和高效的內(nèi)部運營，才能為組織的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。

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