納新工作計劃

納新工作計劃范本。

按照公司對于處理工作的態(tài)度，工作計劃在我們工作中是不可避免的。制訂工作計劃時需要有全局意識，合理安排各種事項。工作計劃的撰寫需要從什么方面入手呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的納新工作計劃范本，歡迎你閱讀與收藏。

納新工作計劃【篇1】

一、迎接全國大型醫(yī)院巡查活動

1.接受“創(chuàng)三甲”院內檢查，對存在不足進行分析，落實整改措施。

2.病區(qū)護理資料規(guī)范、完善、各?？谱o理常規(guī)匯總編印。

3.《各?？谱o士應知應會》匯總編印。

4.護理核心制度、應急預案現(xiàn)場提問。

二、“優(yōu)質護理服務示范工程”階段工作安排

1.第三批優(yōu)質護理服務示范病區(qū)準備工作。

2.全員參與優(yōu)質護理服務示范病區(qū)“基礎護理清潔日”活動。

3.優(yōu)質護理服務示范病區(qū)：腫瘤科、泌尿婦科環(huán)境、物品、便民措施完善工作。

三、護理質量安全管理

1.繼續(xù)參加晨交班、危重病人床前訪視工作，對工作出色、管理規(guī)范的科室進行全院推廣。

2.“防墜床”“防跌倒”等護理警示標識應用。

3.第三季度護理不良事件討論、分析、整改落實。

4.不定期進行“夜間、節(jié)假日”巡查，將巡查質量納入科室考核。

四、三基三嚴培訓

1.針對“1-3年護理人員”開展基礎護理“每周一課”。由董玉寧進行第一講。

2.護理業(yè)務查房：普外科，突出專科、有主題、有交流、有問答。

3.繼續(xù)教育講座：消化科、神經內科A區(qū)

4.季度護理操作考試工作安排。

5.創(chuàng)新成果申報審核、評比工作。

五、護理優(yōu)質服務

1.爭創(chuàng)“五心”星級護士工作。

2.臨床科室“婷婷巡視溝通模式”二班全面推廣。

3.“四室管理”工作落實、常態(tài)管理、納入考核。

4.護士長“五常工作模式”開展(晨交班前、晨交班、中午下班前、下午上班、下午下班前護士長巡視病房)。

六、根據衛(wèi)生局要求，繼續(xù)啟動應急預案

“手足口病”外派科室為：普內科、產科

七、實習生、進修生的管理

八、信息系統(tǒng)工作

九、全院護士繼續(xù)教育學分登記審驗工作

十、臨時性與應急性管理工作

納新工作計劃【篇2】

為了真正了解學生的學習、思想狀況、學習實踐活動的效果，加強學校與學生家長的溝通，以更有利于學校的教育教學工作，我校于10月20日開展本年度家訪工作。老師進行家訪，會讓學生感受到老師的關注和重視，這對學生是一種激勵，對家長也是一個觸動。為了更好開展我校家訪工作，現(xiàn)計劃如下：

一、統(tǒng)一思想，明確家訪的主要任務

1、了解所訪學生家庭情況。進行家訪前，我們首先對所訪學生家庭情況進行盡可能深入的了解。因為，家庭情況直接影響學生的思想、學習和生活，教師只有對學生家庭的具體情況做全面了解，才有助于提高教育工作的針對性。

2、向家長反映學生在校的表現(xiàn)，多報喜，少報憂。向家長介紹學校開展的主要教育活動，在學校與家庭間形成有效溝通。

3、與家長共同研究，明確要求，統(tǒng)一思想，找出學生內心發(fā)展中存在的問題及原因，加深對學生的了解，在未來的教育中有的放矢。

4、向家長提出建議，為其實施家庭教育提供幫助指導，必要時還要向家長介紹一些心理學、教育學的基本知識，并共同商量出解決問題的辦法。

二、通過切實開展工作，家訪成果顯著

1、通過本次家訪，我們全面了解了受訪學生及其家庭，為在未來教育工作中促進學生健康全面發(fā)展打下堅實的基礎。

2、通過家訪，我們與學生家長之間建立起溝通渠道，第一時間了解家長的想法，解除家長對學校教育工作的疑惑和不解。

3、以家訪為平臺，以學生和家長為渠道，我們對學校進行全面宣傳，擴大了學校知名度和美譽度。

4、通過家訪，廣泛聽取社會對我校教育教學的意見和建議，并及時反饋。

三、家訪體會

1、良好的家庭教育對青少年的健康成長至關重要。

文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法，知道如何對孩子進行學習生活上的指導。這些家長的孩子往往從小就已經養(yǎng)成良好的行為習慣，有較強的自覺性。

文化程度不高但為處世有原則的家長，他們對孩子學習上的指導雖有欠缺，但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯，心地善良，只要在學習方法上多加以指導，一般會有較大的進步。

還有少數家長，本身文化程度低，對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長，孩子的脾氣也越來越大，這些家庭往往已出現(xiàn)“不會管，管不了”的局面。其父母根本管不了，只是希望通過學校教育來改變孩子。

2、學生在校表現(xiàn)與在家的表現(xiàn)通常都有較大的差異。

絕大部分學生在學校里各方面表現(xiàn)都良好，但在家里卻仿佛變成了另一個人一樣。放假后，不學習，不寫作業(yè)，整天看電視、錄像，整宿上網，什么家務都不干。這些學生既不關心家事，更對國事天下事漠不關心，這對學生綜合素質與能力的培養(yǎng)非常不利，直接導致其課外知識極度欠缺，動手實踐能力相對較差，必將影響其未來的發(fā)展。

3、家長對學校和老師普遍抱著較高的期望和要求。

教育是一個系統(tǒng)工程，需要學校、家庭、社會的共同參與；家訪則是這一系統(tǒng)工程中的重要一環(huán)，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過一段時間的家訪，我們得到了許多收獲，并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作，為實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量！

納新工作計劃【篇3】

一、工作目標

全面完成全縣農村工作會議確定的目標任務，爭取在全市新農村建設考核中取得較好成績。

二、工作措施

1、及時分解任務。進一步明確全市新農村建設的目標體系，并及時把工作任務分解到辦內各科室。

2、加強督查考核。一是完善考核辦法。根據省下達的考核辦法和主要任務，適當簡化考核項目和評分辦法，提高可操作性；同時要考慮與“兩個社會”考核辦法和全市農辦系統(tǒng)綜合考評辦法的對接。二是強化進度督查。繼續(xù)實行新農村建設進展情況季報制度，及時掌握進度，抓好督查落實。每次督查后都要分析各項工作進展情況、存在問題，對進度滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關部門予以通報。三是積累考核資料。按照新農村建設考核的要求，注意積累考核資料，避免“打亂仗”。

3、完善工作機制。一是完善農村形勢分析制度。每季度分析農村經濟社會形勢，又分析新農村建設進度，針對存在問題，提出對策建議，及時形成、報送分析報告。二是完善溝通協(xié)調機制。主動向省、市新農辦匯報工作，加強與新農村建設成員單位和聯(lián)絡員的聯(lián)系，通報情況，增進感情。三是完善信息宣傳工作機制。適當調整信息報點和信息員，適時開展業(yè)務培訓，安排信息員列席農村形勢分析會。繼續(xù)辦好《今日農村》簡報，及時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門推進新農村建設的動態(tài)，提高信息報送的時效性和深度。主動與新聞媒體聯(lián)系，做好新農村建設的宣傳工作。

三、主要工作安排

1、三月下旬召開全縣農村工作會議，抓好省、市、縣農村工作會議精神的貫徹落實，形成貫徹情況綜述信息。

2、市對縣任務下達后，分解新農村建設工作指標，研究完善考核辦法。

3、八月下旬，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關部門主要任務進度開展一次督查。

4、十一月上旬，再次督查全縣新農村建設主要任務完成進度，掌握情況，做好查漏補缺。

5、十二月，開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和成員單位新農村建設考核，迎接省、市對縣新農村建設考核。

納新工作計劃【篇4】

一、活動目的：

斗轉星移，辭舊迎新。為歡迎xx級新生加入旅游管理這個大家庭，表達我系領導老師和師兄師姐對他們的親切問候和無限關懷，豐富我系同學的課外文娛生活，融洽我系師生間、同學們間的關系，形成一個互助、互動、相親相愛的學習氛圍，特舉辦旅游管理系20xx年迎新晚會。此外，此次晚會的目的亦旨在發(fā)掘我系文體方面的人才，為我系同學提供一個鍛煉自我，展示自我的平臺，充分展現(xiàn)大學校園學生的青春活力。同時也作為將要舉行的兩年一度的校園文化藝術節(jié)和“211工程”迎評工作的一次獻禮。

二、主辦單位：系團委、學生會

承辦單位：文體部

三、活動時間：10月16日晚7：30—9：30

四、活動地點：桃李園順德廳

五、活動對象：我系全體學生

六、活動主題口號：“綠茵新”旅游管理系20xx年迎新晚會

（“綠茵新”乃“旅迎新”之諧音，寓旅游管理迎接新生，迎新晚會之意?。?/p>

七、主持人：xx

八、節(jié)目安排：(見附表)

九、人員分工：

文體部——統(tǒng)籌策劃（場地、節(jié)目等）

公關部——禮儀、請函

宣傳部——會場、舞臺布置，活動宣傳

生活部——物資采購

網絡部——音樂、配音等錄制、音響控制，拍攝

注：（以上為大概工作分工，具體人員由秘書處統(tǒng)一安排、落實）

十、經費預算：(見附表)

十一、注意事項：

1、布場人員至少提前一個半小時到順德廳布場

2、桌椅搬運、擺放人員于六點到場開始工作

3、燈光、音響控制人員提前到場檢查、試音

納新工作計劃【篇5】

因為上星期我換工作，所以一直都好忙羅，新噶工作計劃。忙到我咩都做唔到。不過我覺得我會系新噶開始啊，因為到依家為止我都仲系好中意呢間公司噶，我覺得我好快就會有好生活了，我從來都系一個好有計劃噶人，所以我希望自己想做噶野可以快d實現(xiàn)，因為我希望自己可以快d成功啊。

新公司比我都待遇都有20xx幾，雖然呢個階段噶我甘噶待遇我應該會好滿足，不過我覺得我好快都唔會系甘噶待遇羅。因為我要更加努力。但系設計噶都系甘噶待遇都差唔多。因為最近要搞網站噶事所以我真系會好忙啊，網站要重新設計一個，舊網站要改版又要推廣，同優(yōu)化，呢d野都系我做。所以我真系好忙。不過同之前系億優(yōu)噶對比我覺得好似依家甘樣，更令我覺得自己系有用噶，系億優(yōu)噶日子應該會系我噶工作生涯里面最墮落噶日子啊，以后我絕對唔會再比自己甘樣墮落下去。

上星期翻佐官窯啊。系個設計師送我翻去噶，系我地公司距地個個設計師都系有車有樓噶，而我咩都無，其實我真系好仰慕距地甘勁噶，系呢間公司我真系覺得好自卑啊，我覺得自己好蠢啊，咩都唔識。所以無論點我都打算繼續(xù)進修自己啊，如果唔系我真系會自卑到跳樓啊。好彩距地會開培訓班噶時候對內部員工系唔收錢噶，我又可以去上課啦，距地都系3D設計師，難道我以后都要做3D啊。不過我霖我會系設計師羅。

依家我要比自己一個目標。我要努力甘向前走啊，我一定要學野，如果唔系就會好容易被淘汰。好彩我身邊噶都系設計師，所以我學起來應該都會比其他人容易啊。

近期噶目標就系要甘啦，以前系度講野都系好感性噶，依家或者以后可能我講更多噶系我噶工作羅，我同啊杰講我都唔系想要做女強人。只系我希望自己可以獨立唔好太依賴另一半羅。啊杰話甘樣男的好大壓力。我就話唔系話咩依家d男人就好似恐龍甘，以后如果有咩事噶話而我又甘依賴距噶話最后我一定會好痛苦。所以我還是希望自己可以獨立。

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2023學校出納工作計劃(范本4篇)

為了更好地做好今后的工作，因此，我們需要認真撰寫下一個目標的工作計劃。有了計劃，還可以隨時掌握工作進程，你的工作計劃是怎樣寫的呢？以下“2023學校出納工作計劃(范本4篇)”由小編為大家收集整理，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

學校出納工作計劃(篇1)

在新的一學年里，各種工作復雜而多樣，為更好地做好功山中心學校的財務工作，新學年里我計劃一如既往地做好日常財務的核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一、參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育學習，掌握和領會財務知識的要點和精髓。嚴格規(guī)范要求，熟練地進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。

4、加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。

5、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作

7、保障財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合學校發(fā)展的步伐。

三、繼續(xù)做好各項費

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、允許代收學生保險。

四、做好在職及退休教師的福利保險工作

總之在新的一學年里，我會更加努力，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于學校。為全鎮(zhèn)中小學的發(fā)展做出更大的貢獻。

學校出納工作計劃(篇2)

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在某某年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結某某年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

某某年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合某某年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

某某年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好"211"工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握"985"經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

學校出納工作計劃(篇3)

隨著經濟的發(fā)展，財務管理也越來越重要。對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化

核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

5、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

總的來說，在20xx年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內容。

學校出納工作計劃(篇4)

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。學校會計工作由精品學習網提供！

3、進一步加強財務系統(tǒng)化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代替發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務；配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案；研究資金增值方案及方式；參與全國結算中心工作的研究；在總結20xx年學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

新民警工作計劃范本

這是編輯為你收集的“新民警工作計劃”相關信息，請您收藏本文以便參考。制定計劃可以讓我們更注重創(chuàng)新和改進性工作，迫在眉睫的事情就是我們需要準備下一份個人的工作計劃了。按照計劃開展工作，可以大大保證自己的工作質量。

新民警工作計劃(篇1)

公安個人工作計劃簡短

隨著社會的發(fā)展和進步，公安工作的重要性也日益凸顯。一名優(yōu)秀的公安民警必須時刻保持高度的責任心、使命感和榮譽感，全心全意為人民服務，既要兢兢業(yè)業(yè)地工作，又要努力提升自身的能力和素質。因此，制定一份合理可行的個人工作計劃對于公安民警來說顯得十分重要和必要。

以下是本人的公安個人工作計劃簡短，希望可以在未來的公安工作中實現(xiàn)自我價值，為人民群眾貢獻自己的力量。

一、提升專業(yè)技能。

公安工作的核心是服務群眾，因此，為了提高自己的職業(yè)能力和水平，我計劃每周至少抽出2個小時進行專業(yè)技能的培訓和日常巡邏的總結，既要關注表面問題，更要深入思考問題的根源，逐步提高解決問題的能力和質量。同時，我還會通過參加專業(yè)技能比賽的方式，提升自己的競爭力，爭取在實踐中實現(xiàn)鍛煉和提升。

二、落實基礎工作。

古人云：“家和萬事興”，一個部門的基礎工作做好了，整個工作就會事半功倍。因此，在日常工作中，我會認真落實基礎工作，從站務保障、衛(wèi)生保潔等日?，嵤麻_始，不斷完善工作流程和機制，提高部門的整體綜合素質和服務質量。在工作的過程中，我還會加強與其他部門的合作，不斷推進聯(lián)合辦案，提高公安工作的效率和質量。

三、爭創(chuàng)先進。

公安部門一直是敢于擔當的集體，“一項進步就是一項發(fā)明”，以此為鞭策，作為一個公安人，我將立志爭創(chuàng)先進，做到“為人民服務”的口號落實到工作的方方面面。在日常工作中，我將注重提高工作責任心和使命感，在推進案件的偵辦和從事公安工作的過程中，不斷磨礪自己的意志和毅力，努力為實現(xiàn)公安機關的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，積極創(chuàng)新公安工作的方式和方法，提高工作效率，實現(xiàn)最大化的資源利用，為人民群眾營造一個更加安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

總之，在公安工作中，我將充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，堅持不懈地付出和努力，爭取在未來的公安工作中實現(xiàn)自我價值，為人民群眾貢獻自己的力量。

新民警工作計劃(篇2)

公安個人工作計劃簡短

作為一名公安干警，個人工作計劃十分關鍵。只有明確自己的目標和任務，才能更好地完成工作、服務人民、維護社會穩(wěn)定。本文將簡要介紹一份公安個人工作計劃，旨在幫助公安干警更好地規(guī)劃和執(zhí)行自己的工作。

一、調研和分析工作

在工作前期，必須做好調研和分析工作。這份個人工作計劃中，將包括以下幾個方面：

1. 搜集和分析社會治安情況，了解當前犯罪趨勢，及時摸清犯罪分子的動向和手法，制定有效的對策。

2. 研究和探索先進的治安管理經驗，吸取其他公安機關的成功經驗，及時調整和完善自己的工作方法。

3. 加強與群眾溝通，收集社會民意，了解群眾的安全需求和關切，相應地調整和完善工作重心。

二、完善工作機制

在工作執(zhí)行中，要確保機制穩(wěn)定、執(zhí)行有效。個人工作計劃中，需要考慮以下幾個方面：

1. 加強與上級領導的聯(lián)系，密切協(xié)調工作，確保工作執(zhí)行的順暢和力度。

2. 完善內部管理機制，增強公安機關內部的團隊意識和合作精神。

3. 加強市場化和科技化對公安工作的支持，在科技手段和市場化人員管理上不斷創(chuàng)新。

三、推進工作

在工作執(zhí)行中，要切實推進各項工作，確保目標的順利實現(xiàn)。在個人工作計劃中，需要注意以下幾個方面：

1. 發(fā)揮公安監(jiān)管角色，深入打擊各類違法犯罪行為，保障社會治安秩序和群眾生命財產安全。

2. 依據社會實際情況，制定具體的安全預案和應急預案，增強公安機關在抗災減災中的應急能力。

3. 持續(xù)推進警務公開工作，加強與群眾的互動，提升警民關系，推進“大眾警務”精神。

四、培訓和學習

在完成以上各項計劃的同時，也要注重自我培訓和學習。公安干警要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，適應新時代的需要和工作要求。因此，在個人工作計劃中，也需要加入以下幾個方面：

1. 通過參加培訓和進修班，提高自己的領導才能和綜合素質。

2. 深入研究公安工作經驗，根據新的管理思路和理念進行不斷的學習和思考。

3. 定期進行思想動態(tài)交流和經驗分享，在與同事和上級領導的交流中提高自己工作的水平和質量。

總之，一份完整的公安個人工作計劃一定是具體且生動的，它需要根據實際情況和工作要求進行細致的制定和實施，以期達到更高的工作效率和質量。公安干警需要時刻準備迎接各種挑戰(zhàn)和考驗，不斷完善自己的工作方式和方法。只有始終如一地堅守公安職業(yè)理念和職責，才能更好地維護社會穩(wěn)定、為人民服務。

新民警工作計劃(篇3)

隨著中國的國家實力和國際影響力的不斷提升，公安機關的工作也變得日益重要。面對新的形勢，公安部門不僅應當積極響應主席提出的“依法治國”的號召，而且還需要探索更多的工作模式，創(chuàng)新品牌理念，打造一支更加優(yōu)秀，更加專業(yè)的公安隊伍。那么，什么是公安特色品牌？如何實施公安特色品牌工作計劃呢？

一、什么是公安特色品牌？

我們首先需要明確什么是公安特色品牌。公安部門應該堅持中國特色，民主法治，人民公安，以人為本的工作思路。在實際工作中，公安特色品牌就是一種全新的工作理念。它通過結合自身的工作特點和良好的社會形象，在人民群眾和社會上樹立優(yōu)良形象，帶動公安機關發(fā)展，最終推動深化公安改革。

二、怎樣實施公安特色品牌工作計劃？

1. 切實加強領導班子建設

公安特色品牌是從組織架構層面上產生的，想要實施公安特色品牌工作計劃，首先必須要有一個合適的領導班子。領導干部的思維、意識決定著制度的倫理和感化力，要有敬畏信念，有追求卓越的優(yōu)秀意識，全心全意為人民服務，真正做到公正、優(yōu)質、高效。

2. 加強警務技能培訓

公安部門的工作是處置各種社會安全風險，這需要警務人員需要具備高超的技能。警務技能水平的提高是公安特色品牌建設的重要因素之一，在現(xiàn)實工作中不斷總結經驗，加強高標準的技能培訓，提升警務技能，這是創(chuàng)造公安特色品牌的關鍵之舉。

3. 推廣群防群治

在新的時代下，組織社會力量開展群防群治工作，加強公安機關與社會各方面的協(xié)作和聯(lián)動，將社會各方面的力量匯聚到公安工作中來，增加社會防控的力度，促進社會治安的長足進步。這一做法不僅可以減輕公安機關的工作負擔，還可以促進民族團結、社會和諧。

4. 充分調動警員的創(chuàng)造力

在日常工作中，警員需要積極嘗試創(chuàng)新工作、勞務方案、技術手段，體驗新模式、新技術，發(fā)揮警員的務虛精神，發(fā)揮機關軟件的創(chuàng)造性和轉化力度。通過警員的創(chuàng)造性、智慧，提高公安工作的技術含量和效率，推動公安改革的順暢進行，同時推動公安特色品牌的不斷傳承和發(fā)展。

總之，公安特色品牌工作計劃要實現(xiàn)，必須每一個公安人員心中都有忠誠、有擔當、有使命感，要緊緊圍繞交通安全、打擊非法經濟、維護社會穩(wěn)定等重點領域，找準合適的工作模式，讓新時代公安特色品牌煥發(fā)新的光彩。

新民警工作計劃(篇4)

實施有效的公安工作需要不斷努力，其中民警們的工作計劃是至關重要的。所謂“準備充分，才能預防失誤”，民警們也是憑著一個個個人工作計劃，逐漸實現(xiàn)日積月累的成長。本文將就民警個人工作計劃展開介紹。

一、民警個人工作計劃的必要性

現(xiàn)代公安工作無非是要負責群眾的安全和安定，而民警作為公安工作的基層力量，其重要性就需要進行強調。而個人工作計劃，等價于將民警每一個方面的工作進行了制訂，使其工作的目標更加明確，工作的具體操作更加切實，實現(xiàn)個人工作計劃，也就實現(xiàn)了公安工作的有序之。

二、民警個人工作計劃的編制原則

1. 制訂準確

民警個人工作計劃的制定原則就是要切實可行，目標要準確明確。制訂民警個人工作計劃不能虛構，需要客觀應對于工作上遇到的現(xiàn)實問題，制定并落實措施。

2. 功能明確

民警個人工作計劃需要根據個人的工作需要進行制定，目標明確，任務分解明細，使工作過程中順暢流暢。一個好的個人工作計劃不僅具有實際意義，還能夠落實實際效果。

3. 彈性設計

民警個人工作計劃是針對具體任務的，需要根據任務的具體性質進行彈性設計。當工作出現(xiàn)調整時，能夠靈活變通。

四、民警個人工作計劃的內容

1. 工作目標

民警個人工作計劃首先需要明確工作目標，明確的目標可以使民警在工作時有一個明確的方向，而目標的設定應該以實際工作需要為依據，符合職業(yè)價值觀，明確具體成果。

2. 工作任務

明確自己手頭上需要完成的具體任務，明細任務條目，闡明每條任務的重點，使民警們能夠靜下心來，制訂出可行的任務計劃。

3. 工作方法

在實現(xiàn)目標和任務過程中，民警可以根據實際情況，根據實際工作情況制定具體的“行動計劃”，從行動角度出發(fā)，制定具有可行性的工作方法，提高任務完成效率。

4. 工作成果

民警個人工作計劃中最關鍵的內容就是工作成果部分了，成果是衡量個人工作計劃是否成功的關鍵指標。民警需要記錄實際遇到的問題，所采取的糾正措施，以及最終完成的成果。

五、民警個人工作計劃的實施方案

1. 制訂計劃

民警在工作前需要進行計劃的制訂，制定個人工作計劃的原則和流程，保證計劃設定的可行性、有效性和靈活性。

2. 落實執(zhí)行

民警個人工作計劃需要落實到實際工作中，落實過程中需要嚴格按照計劃和方法執(zhí)行，不斷調整糾正，并將執(zhí)行情況記錄下來。

3. 經常評估

民警個人工作計劃執(zhí)行情況需要被戴森的評估和梳理。評估結果直接影響到民警個人工作計劃的后續(xù)實施方案，所以需要經常進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時進行調整。

六、民警個人工作計劃的實際案例

作為官方權威機關，民警們的工作實際案例十分豐富。比如一個警察抓獲了一個重要的罪犯，他背后付出的努力不僅僅是一個平時的工作計劃，更是匯聚了大量的上下功夫，在實踐過程中不斷調整與完善。

再比如在成都發(fā)生爆炸事件后，警察們立即展開調查工作，每一個民警都在自己所管理的區(qū)域內堅守防線，迅速響應上級指令，有效地遏制了事態(tài)的進一步惡化。

綜上所述，民警個人工作計劃作為實現(xiàn)公安工作有序發(fā)展的基礎，領導們應該充分地重視每一個民警的工作計劃制訂和落實，建立全面的制度和標準，在執(zhí)行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，做到事前預防、事中控制、事后跟蹤。只有這樣，才能夠使民警們在他們的工作生涯中發(fā)揮出最大的功效，為群眾的安危安定付出自己的力量。

新民警工作計劃(篇5)

司法警察工作計劃

司法警察是法律體系中不可或缺的一部分，他們在維護社會穩(wěn)定和公平正義方面發(fā)揮著重要的作用。為了提高司法警察的工作效率和素質，制定一個詳細的工作計劃至關重要。

首先，我們需要明確司法警察的職責和使命。司法警察的主要任務是維護法律的權威，保護人民的生命財產安全，打擊犯罪行為，維護社會的公平正義。為了做好這些工作，司法警察需要具備執(zhí)法權力和法律知識，還需要掌握一定的調查和處理案件的技巧。

其次，我們需要制定一個全面的培訓計劃，提高司法警察的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法能力。這包括法律法規(guī)的學習和熟悉，案件調查的技巧培訓，警察執(zhí)法規(guī)范的講解等。另外，還可以組織一些實地訓練，使司法警察能夠更好地應對各種緊急情況和危險環(huán)境。

第三，我們需要建立一個完善的案件管理系統(tǒng)，提高工作效率和數據管理的準確性?？梢砸胍恍┫冗M的信息技術手段，如警務信息系統(tǒng)，將案件的登記、檢索和處置等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一管理。同時，可以加強與其他部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息的共享與交流，提高整體執(zhí)法水平和工作效能。

第四，我們需要注重司法警察的職業(yè)道德建設和隊伍建設。司法警察是社會的守護者和法律的執(zhí)行者，在履職過程中必須堅守職業(yè)操守，遵守執(zhí)法規(guī)范，以司法公正為準繩，妥善處理案件。為此，我們可以開展一系列的職業(yè)道德教育活動，提高警察的自律意識和紀律意識，保持警察隊伍的整體形象和聲譽。

最后，我們需要加強與公眾的溝通與互動，提高司法警察的形象和公信力?？梢越M織一些社區(qū)活動，參與公益事務，主動與社會各界建立良好的聯(lián)系與關系。此外，可以通過一些媒體渠道，向公眾普及法律知識，加強法治宣傳，提升公眾對司法警察的理解和支持。

總之，司法警察工作計劃需要綜合考慮人員培訓、案件管理、隊伍建設和公眾互動等方面的問題。通過制定詳細的工作計劃，可以提高司法警察的綜合素質和執(zhí)法能力，為社會的和諧穩(wěn)定和公平正義作出更大的貢獻。

新民警工作計劃(篇6)

《公安機關安保工作計劃》

公安機關是維護社會安定、打擊犯罪的重要力量，其安保工作必須嚴謹、全面、細致，以確保人民群眾的生命財產安全。本文將詳細介紹公安機關安保工作計劃的主要內容。

一、核心目標

公安機關的安保工作的核心目標是保護人民群眾的生命財產安全。為實現(xiàn)此目標，公安機關將采取各種措施，包括加強警務宣傳、加強警力部署、提升技術裝備水平、加強社會管理等，全力維護社會安定穩(wěn)定。

二、工作重點

1.加強社會管理

公安機關將加強對社會管控，秉持“預防為主、治安管控為基礎、案件偵破為重點”的治安管理理念，認真履行對重點區(qū)域、人群、場所和事件的管控和管理職責。通過創(chuàng)新治安管理方式和手段，提高治安維護水平，確保社會平安。

2.深入調查取證

公安機關將深入調查取證，發(fā)揚不怕艱苦、不怕困難、不怕危險、不怕犧牲的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決打擊各類犯罪行為，打造平安中國。

3.加強技術裝備

公安機關將加強技術裝備的投入，包括高清視頻監(jiān)控、刑偵設備、大數據分析等，充分利用科技手段提高偵查、打擊犯罪的效率和精度。

4.加強警務宣傳

公安機關將加強警務宣傳，深入推進警民互動交流，提高群眾安全意識和防范意識。加強對社會各界的宣傳教育，提高公眾對警察工作的認知度和信任度，共同參與社會治安管理。

三、工作步驟

1.制定總體計劃

公安機關應該根據實際情況，制定總體計劃，明確安保工作的重點和目標，具體列出工作步驟和措施，并在工作執(zhí)行過程中隨時調整和完善，以確保工作進展順利。

2.明確工作責任

公安機關要明確工作責任，制定責任清單，確保每位工作人員都知道自己的職責和任務。同時，密切協(xié)作、溝通配合，形成合力，增強工作成果。

3.加強資源保障

公安機關應該加強資源保障，努力籌集足夠的人員、資金和物資等各種資源，以充分保障安保工作的實施。

4.加強安全防護

公安機關應加強安全防護，重點加強重要場所、人員和物品的安全防護工作，確保人民群眾的生命財產安全。

四、總結

公安機關的安保工作計劃是保障人民群眾生命財產安全的一項重要工作，需要采取切實可行的措施，將各項安保工作落實到實處。公安機關應該注重宣傳教育，積極推進警民互動交流，提高公眾的安全意識和認知度，形成全社會一起維護平安的良好氛圍。公安機關還應該注重技術裝備的投入，積極引進高新技術，提高安保工作的精度和效率。

新民警工作計劃(篇7)

2020年9月，中共中央發(fā)布了《關于全面深化公安改革全面推進新時代公安工作的意見》（以下簡稱《意見》），進一步深化全國公安機關改革，提升公安工作水平?！兑庖姟分忻鞔_了公安改革的主要任務和優(yōu)先工作，提出了一系列具體措施和目標，為公安機關的改革和發(fā)展指明了方向。

一、公安改革的主要任務

中共中央《意見》強調，“當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！边@就要求公安機關要堅持以人民為中心的工作理念，更加注重人民群眾安全感和滿意度，推動公安工作全面提升。具體來說，公安改革的主要任務有以下幾點：

1.建立更加高效、專業(yè)的公安機構

公安機關要進一步壓縮管理層級，實現(xiàn)“一把手”負責制，建立起誰負責誰負責的責任體系。要增強公安機關的專業(yè)性，完善公安機構人員配備、專業(yè)技能培訓、干警調配等制度，以提高公安工作的針對性和實際效果。

2.深化警務改革，創(chuàng)新公安業(yè)務

公安機關要加強警務規(guī)劃和設計，改革警務模式，創(chuàng)新公安業(yè)務。要探索新的警務模式，完善警務管理、警務執(zhí)行和信息化建設，進一步滿足人民群眾安全需求。

3.提高公安工作科學化水平

公安機關要加快推動信息化、數字化、網絡化和智能化建設，更好地運用大數據、云計算、物聯(lián)網、人工智能等新技術，提高公安工作科學化水平，以更好地滿足社會安全需求。

4.加強公安機關黨的建設和思想政治工作

公安機關要加強黨的思想政治工作，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持聚焦核心任務，牢固樹立正確的政治方向，加強干部隊伍建設，推動公安工作全面提升。

二、優(yōu)先工作和具體措施

1.糾治警察執(zhí)法不規(guī)范問題

公安機關要深入開展糾規(guī)整容行動，嚴厲打擊警察執(zhí)法不規(guī)范問題，加強對執(zhí)法規(guī)范的教育和培訓，建立健全警務監(jiān)督機制，提高警民關系水平，增強社會穩(wěn)定。

2.優(yōu)化警務服務流程

公安機關要整合警務資源，優(yōu)化警務服務流程，推進基層普法和宣傳教育工作，增強人民群眾法治意識。要提高辦案質量和效率，建立健全依法行政、依法保護人權的制度體系。

3.加強反恐和維穩(wěn)工作

公安機關要加強反恐怖主義、跨境犯罪、網絡安全等重要領域工作，更好地維護國家安全和社會穩(wěn)定。

4.提高公安業(yè)務實戰(zhàn)化水平

公安機關要深入開展業(yè)務實訓，提高公安人員的應急處置能力和應變能力。要探索警體共建、媒體聯(lián)動、社會應急聯(lián)動、企業(yè)支援等新的工作機制，提高公安人員的實戰(zhàn)綜合素質。

三、公安改革的目標

1.到2025年，實現(xiàn)公安機構管理層級從四級以上降至三級，壓縮管理人員3600人以上，節(jié)約管理成本20億元以上。

2.到2035年，公安機構管理層級從三級以上降至兩級，壓縮管理人員3600人以上，節(jié)約管理成本40億元以上。

3.加強警務民主管理，建立健全警務監(jiān)督體制，增強社會監(jiān)督力量，提高警務公開、透明度和可信度。

4.創(chuàng)新安全管理方式，推廣智能化、協(xié)同化、戰(zhàn)略化安全管理模式，全面提高安全管理水平。推動全方位覆蓋的基于互聯(lián)網的公共安全服務平臺建設。

5.提高公安領導干部的素質和能力，建立健全公安人員選拔任用、培訓和考核制度，實行警銜制度改革，加強干部隊伍建設。

總之，公安改革工作計劃將不斷推動公安機關的深化改革和現(xiàn)代化建設，加強公安業(yè)務創(chuàng)新和實戰(zhàn)能力提升，提高公安工作科學化水平，增強人民群眾安全感和滿意度，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和國家安全奠定堅實基礎。

新民警工作計劃(篇8)

監(jiān)獄民警餐廳工作計劃

隨著社會的發(fā)展與進步，人類逐漸實現(xiàn)了物質的豐富，但心理上仍然存在各種各樣的問題，其中，人類欲望無限的問題便是影響心理健康的關鍵因素。尤其對于擁有特殊職業(yè)的人來說，心理健康的維護顯得更加重要。

在司法系統(tǒng)中，監(jiān)獄民警的工作環(huán)境相對封閉，離家離親，加之日夜值班，無法準時進食等因素，很容易導致其心理的疲勞感和身體的不適，這個時候，一份高品質的餐飲服務顯得尤為重要。

因此，針對監(jiān)獄民警的用餐情況，我們制定了一份完整的監(jiān)獄民警餐廳工作計劃，旨在保障其身心健康和工作效率。

首先，我們將優(yōu)化監(jiān)獄民警的餐廳環(huán)境。據了解，很多監(jiān)獄內部的餐廳設施相對落后，衛(wèi)生條件較差，不僅讓人們無法感受到舒適的氛圍，更會對用餐者帶來心理上的抵觸感和不適感。餐廳應該是溫馨宜人，干凈整潔的空間，這不僅能夠調節(jié)心情，還能使人保持精神飽滿，提高工作效率。因此，我們將從餐廳的布局、裝飾、衛(wèi)生等方面進行改善，力求營造出一個清爽、干凈、整潔、舒適的用餐環(huán)境。

其次，為了保障監(jiān)獄民警的營養(yǎng)和身體健康，我們制定了科學合理的飲食管理方案。在菜單的設置上，我們將充分考慮季節(jié)變化、飲食搭配、食物營養(yǎng)素平衡等因素，確保監(jiān)獄民警不僅能夠獲得口感上的滿足，更能保障營養(yǎng)的均衡攝入。同時，我們會嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生操作規(guī)范，確保食品的衛(wèi)生健康。為了避免因短時間內大量食物的攝入而對胃腸道造成負擔，我們還將設置多個小食點，供監(jiān)獄民警在工作時取用。

最后，考慮到監(jiān)獄民警工作崗位的特殊性和生活與休息的規(guī)律性，我們將根據實際情況制定一個詳細且實用的用餐計劃。按照不同班次、不同崗位、不同需要的情況，我們將制定出不同的用餐計劃，以適應監(jiān)獄民警的日常生活規(guī)律和崗位需要。用餐計劃既考慮到平日需要，又考慮到特殊情況下的應急措施。在實際操作中，通過動態(tài)管理和人性化服務，我們將為監(jiān)獄民警提供一份全面且專業(yè)的用餐解決方案。

總之，監(jiān)獄民警餐廳工作計劃旨在保障監(jiān)獄民警的身心健康，提高其工作效率。我們相信，在我們的共同努力下，制定的這份運作計劃能夠讓監(jiān)獄民警獲得更好的用餐服務，讓他們在工作中安心、舒心、放心。

新民警工作計劃(篇9)

公安工資工作計劃

隨著我國經濟的快速發(fā)展和社會安全形勢的日趨嚴峻，公安部門的重要性也日益凸顯。公安干警們不僅肩負著維護社會安定的責任，同時也承擔著維護國家安全和經濟發(fā)展的責任。然而，隨著人民生活水平的提高，公安干警們的工資福利也越來越成為社會關注的熱點話題。為了更好地保障公安干警的待遇，我國已經出臺了一系列的政策和措施，不斷完善公安工資工作計劃，以確保公安干警們的權益和尊嚴。

一、制定公安工資標準

近年來，國家對公安工資問題越來越重視，也越來越按照市場經濟的原理來計算公安干警的工資。公安部門對公安干警薪酬的制定應該遵循市場化的原則，以實際情況為基礎，按不同地區(qū)、不同崗位、不同工作性質設定不同的工資標準。這樣，不僅能夠體現(xiàn)公平公正，還能夠有效促進公安干警們的工作積極性和主動性。

二、加強公安干警培訓

公安部門應當加強對公安干警的培訓。越來越多的社會人群對公安干警的工作要求越來越高，而公安干警的實際能力和技術水平也要與時俱進。因此，公安干警必須不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，并適時進行培訓。通過不斷的培訓和學習，公安干警可以更好地為人民服務。

三、加強對公安干警的績效考核

公安部門應當加強對公安干警的考核，以促進公安干警的工作積極性和主動性。公安干警的考核應該不僅僅是定期的考核，還應該根據實際情況適時舉行現(xiàn)場考核和體能測試等，以確保公安干警的實際工作和素質得到充分的體現(xiàn)和認可。

四、完善公安干警的福利待遇

公安部門應該更加關注公安干警的福利待遇，不斷完善各項福利政策。公安干警的福利待遇應該根據不同地區(qū)、不同崗位、不同職務適時調整，提高公安干警的社會地位和尊嚴，讓公安干警更加安心、舒心地為人民服務。

總之，公安工資工作計劃所要達到的目的就是讓公安干警更好地履行所承擔的任務，保護人民的安全。隨著社會的發(fā)展，也期盼著公安干警們的薪酬待遇得到進一步提高，讓更多優(yōu)秀的人才加入到公安隊伍中來。

公司出納員工個人工作計劃范本五篇

工作計劃可以讓您更好地了解自己的工作負荷，你知道我們可以從何種角度來撰寫工作計劃嗎？經過一番調研欄目小編為您整理了一些有用的資訊“公司出納員工個人工作計劃”，知識的分享是一種美德把這篇文章分享給您的朋友吧！

公司出納員工個人工作計劃 篇1

一、

作為一家公司的出納員，我的工作任務是管理公司的資金流入和流出，并確保所有財務交易的準確性和合規(guī)性。為了能夠高效地完成這些任務，我制定了以下的工作計劃。

二、建立有效的溝通機制

作為出納員，我需要與公司其他部門、供應商、客戶以及銀行等各方保持良好的溝通。為了確保信息的及時傳遞和溝通的高效性，我將采取以下措施：

1. 每天早晨開始工作前，檢查公司郵箱，回復任何與財務相關的郵件或通知，并將重要事項和需求及時提醒相關人員。

2. 每周召開財務部門會議，與其他團隊成員共享最新的財務信息并交流工作進展。

3. 建立與供應商、客戶及銀行等合作伙伴的緊密聯(lián)系，并通過電話、電子郵件或會議等方式進行信息共享和交流。

三、嚴謹的財務管理措施

準確和高效地管理公司的財務是出納員的首要任務。我將采取以下措施來確保財務管理的準確性和合規(guī)性：

1. 統(tǒng)一財務記錄：建立規(guī)范的賬目記錄和歸檔系統(tǒng)，確保所有財務記錄的準確性和完整性。

2. 財務審查：定期對公司財務狀況進行審查和分析，發(fā)現(xiàn)潛在的問題并及時提出解決方案。

3. 支出控制：制定合理的預算計劃，控制公司的支出，并及時發(fā)現(xiàn)和解決超支問題。

4. 內部審計：與內部審計團隊合作，進行經常性的內部審計，確保財務管理的合規(guī)性和有效性。

5. 稅務合規(guī)：確保公司所有的財務活動符合當地稅務法規(guī)，并及時繳納相關稅款。

四、加強金融風險管理

作為公司出納員，我將始終關注和管理與公司資金相關的風險，并采取適當的措施進行風險控制。

1. 多元化資金管控：通過分散資金投資渠道、優(yōu)化存款結構等方式減少金融風險。

2. 風險評估：定期對公司內外部的金融風險進行評估，及時采取應對措施。

3. 建立緊急預案：制定應急預案，以應對可能出現(xiàn)的金融危機或突發(fā)事件。

4. 保持金融市場的敏感性：及時關注并分析金融市場動態(tài)，以便及時調整資金策略。

五、持續(xù)學習與改進

作為出納員，我將持續(xù)學習和改進自己的專業(yè)知識和技能，以適應不斷變化的財務環(huán)境。

1. 進修培訓：參加相關的財務與會計培訓，學習最新的財務管理理論和實踐。

2. 學習交流：積極參加行業(yè)內的學術研討會、論壇等活動，與其他金融專業(yè)人士進行交流和分享。

3. 閱讀和研究：堅持閱讀相關的專業(yè)書籍和研究報告，跟蹤行業(yè)發(fā)展和國內外金融趨勢。

六、總結

以上是我作為公司出納員的工作計劃。通過建立有效的溝通機制，嚴謹的財務管理措施，加強金融風險管理以及持續(xù)學習與改進，我相信我能夠勝任這個重要職位，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。我將努力保持高標準的工作質量，確保公司的財務活動符合法規(guī)，并為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供可靠的支持。

公司出納員工個人工作計劃 篇2

作為一家企業(yè)的出納員，工作計劃對于提高效率、減少錯誤和保證財務流程的順利進行是至關重要的。一個合理的工作計劃可以確保出納員能夠及時準確地完成日常工作任務，確保企業(yè)的資金管理得以有效地進行。

首先，在工作計劃中，出納員需要明確每天的工作任務。一般來說，出納員的日常工作主要包括處理企業(yè)日常的現(xiàn)金收支，記錄和管理企業(yè)的銀行存款和現(xiàn)金儲備，并核對企業(yè)的財務記錄和報告。因此，出納員需要將這些任務細化并列入每天的工作計劃中。

其次，出納員需要在工作計劃中設置優(yōu)先級。對于一些重要的任務，如處理支付給供應商的賬單、監(jiān)控現(xiàn)金流動和管理企業(yè)銀行賬戶，出納員需要確保優(yōu)先處理，以保證資金的準確流轉和企業(yè)的正常運營。在設置優(yōu)先級時，可根據任務的緊急程度以及與其他部門和員工的協(xié)作關系來決定。

另外，出納員還需要將一些重復性的工作任務納入工作計劃中，并盡量安排在合適的時間段內進行。例如，每個月的月末，出納員需要對銀行對賬單進行核對，與財務報告進行比對，確保賬務的一致性。這種重復的工作任務可以提前列入計劃，以確保工作的順利進行，同時也能給出納員提供一定的時間來處理其他突發(fā)性任務。

此外，出納員應該在工作計劃中預留一定的時間用于應對緊急情況和處理突發(fā)性任務。在企業(yè)中，出納員可能會面臨各種各樣的問題，如重要供應商的付款延誤等。遇到這些情況時，出納員需要能夠快速、靈活地應對，并保持良好的處理能力。預留一定的時間用于處理這些突發(fā)性任務可以幫助出納員更好地適應工作環(huán)境，確保業(yè)務的連貫性。

除了具體的任務安排，工作計劃還可以包括出納員的個人發(fā)展目標。在工作計劃中，出納員可以設定一些學習和提升的計劃，以便不斷提高自身的專業(yè)知識和技能。例如，學習新的會計軟件、參加財務培訓課程或者定期參加行業(yè)相關的研討會等。這些個人發(fā)展目標的設定，可以幫助出納員保持對新技術和行業(yè)發(fā)展的敏感度，提高自身的工作能力。

總結起來，一個合理的工作計劃對于公司出納員來說至關重要。明確每日的工作任務、設置優(yōu)先級、安排重復性任務、預留處理突發(fā)性任務的時間以及設定個人發(fā)展目標，這些都是一個完善的出納員工作計劃所應包括的要素。只有通過合理的規(guī)劃和安排，出納員才能保證自己的工作高效準確地進行，為企業(yè)的資金管理提供有力的支持。

公司出納員工個人工作計劃 篇3

作為公司的出納員，是負責處理和管理公司資金的重要角色。為了保證資金的安全和高效使用，需要合理制定一份詳細的工作計劃。下面將詳細描述公司出納員工作計劃，以確保整個工作流程的順利進行。

作為出納員，需要制定一個周密的備付金計劃。備付金是用于公司日常運營的必要資金。需要根據公司的運營情況、預計支出和收入來確定備付金的數額。通過合理的備付金計劃，可以保證公司運營的正常進行，并及時解決突發(fā)資金需求。

需要建立起高效的收支管理制度。這其中包括制定規(guī)范的收款和付款程序。在收款方面，需要確保公司的收款方式安全可靠，并建立起詳細的收款記錄，以便跟蹤和核對每一筆收款。在付款方面，需要建立一個嚴格的審批流程，確保每一筆付款都經過合規(guī)審批并有相應的付款憑證。同時，還需要建立起定期對公司財務狀況進行審計的制度，以避免任何款項的遺漏或濫用。

作為出納員，需要確保合同和票據的管理得當。需要建立起一個有效的合同和票據存檔系統(tǒng)，確保所有合同和票據都被妥善保存，并能夠隨時提供出示。這有助于公司在糾紛解決和審計時提供必要的證據，同時也有助于及時了解公司的財務狀況。

需要與其他部門保持良好的溝通合作。作為公司的財務管理者，需要與采購部門、銷售部門和內部控制部門等緊密合作。通過與其他部門的密切配合，可以更好地預測公司的資金流動，提前做好備付金準備，并及時與相關部門溝通調整資金計劃。

需要不斷學習和更新財務知識。財務管理作為一門復雜而專業(yè)的領域，需要不斷積累知識和保持與時俱進。應該定期參加相關培訓和研討會，并與同行交流經驗，以提高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷學習才能始終站在財務管理的前沿，并更好地為公司提供高質量的服務。

小編認為，公司出納員的工作計劃需要綜合考慮備付金計劃、收支管理、合同和票據管理、與其他部門的溝通合作以及財務知識的學習和更新等方面。只有制定了合理、詳細的工作計劃，出納員才能更好地履行職責，確保公司資金的安全與管理的高效性。通過上述工作計劃的執(zhí)行，相信公司的財務狀況將得到進一步的穩(wěn)定和提升。

公司出納員工個人工作計劃 篇4

在一個公司中，出納員是非常重要的一環(huán)。作為負責公司財務流動的關鍵人員，出納員需要具備細致入微的工作態(tài)度，以確保資金的順利流轉。下面，我們將詳細介紹一份出納員的工作計劃，以便更好地理解這個職位的重要性和職責。

第一部分：資金管理

作為出納員，首要的任務就是管理和監(jiān)控公司的資金流動。為了做到這一點，出納員需要根據公司的業(yè)務模式和財務需求，制定一套資金管理計劃。

出納員需要準確記錄和管理公司的現(xiàn)金流。這包括每日的現(xiàn)金收入和支出，以及與客戶、供應商和員工之間的資金交易。出納員應當確保每筆交易的準確性，并及時記錄在冊。

出納員需要與銀行和其他金融機構建立良好的合作關系。這意味著出納員需要及時與他們聯(lián)系，并妥善處理公司賬戶的開設、資金轉移和其他金融交易。出納員還需要及時跟進銀行賬戶余額，并預測未來的資金需求。

出納員應當定期向公司管理層報告資金狀況。這可以通過制作財務報表、現(xiàn)金流量表和其他相關報告來實現(xiàn)。這些報告將幫助公司決策者更好地了解公司資金的使用情況，并制定相應的戰(zhàn)略。

第二部分：財務記錄和審計

除了資金流動的管理，出納員還需要負責記錄和審計公司的財務數據。這是確保公司財務健康狀況的重要一環(huán)。

出納員需要及時記錄和更新公司的財務數據。這包括收入、支出、債務和其他相關財務信息。對于每一筆交易，出納員應當記錄詳細的收支明細，并確保準確無誤。

出納員需要定期進行財務審計。這可以通過與公司的內部審計師或外部審計機構合作來實現(xiàn)。財務審計將幫助公司發(fā)現(xiàn)和解決潛在的財務問題，并確保財務數據的真實性和準確性。

出納員還需要詳細記錄公司的稅務信息。這包括為公司繳納稅金、申報稅收等。出納員應當熟悉稅務規(guī)定，并確保公司在稅務方面的合規(guī)性。

第三部分：風險管理和預算控制

作為公司的財務管理人員，出納員需要參與風險管理和預算控制。這將有助于提高公司的財務穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展能力。

出納員需要定期評估公司的風險狀況。這包括市場風險、信用風險和流動性風險等。出納員應當提出相應的風險管理策略，并與公司的管理層商討并制定相應的措施。

出納員需要幫助制定和控制公司的預算。這涉及到與公司的高層管理人員合作，評估公司的財務狀況，并制定可行的預算方案。出納員還需要確保公司在預算范圍內進行支出，并提供相應的預算報告。

出納員應當與公司的其他部門保持良好的溝通和協(xié)作。這將有助于更好地理解公司的運營情況，并為公司的決策者提供有效的財務建議。

作為一名出納員，資金管理、財務記錄和審計、風險管理和預算控制是你的主要職責。通過制定一個詳細的工作計劃，你將能夠更好地管理公司的財務流動，確保公司的財務健康狀況和可持續(xù)發(fā)展。并與公司的其他部門密切合作，為公司的決策者提供準確的財務建議。出納員的角色在公司中的重要性不可忽視，只有通過合理的工作計劃和良好的執(zhí)行能力，才能勝任這一職位。

公司出納員工個人工作計劃 篇5

作為公司的出納，做好本職工作是非常重要的，同時也要能夠為公司節(jié)約每一筆開支，順利的完成上級交給的任務。財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化。

核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

最新研究工作計劃范本

為了最大限度地提高工作計劃的執(zhí)行效率，這個時候制定一份合理可行的工作計劃就變得很重要了。計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，這份“研究工作計劃”是我創(chuàng)新思維的體現(xiàn)希望您會喜歡，希望我的故事能夠啟發(fā)您勇敢地追求自己的夢想！

研究工作計劃 篇1

為了更好地開展研究會以后工作，促進易學文化事業(yè)的發(fā)展對研究會工作做如下說明：

一、設《易經》研究小組（研究的項目是）

1、易學與科技：

研究易學思維與傳統(tǒng)科技的關系，最終目的是以史為鑒，從而吸取經驗教訓，有助于當代和未來的科技發(fā)展。

2、易學與人文：

自孔子視《易經》為“遷善改過”之書。從人道教訓和生活的智慧的層面解釋卦，爻之義始，歷代易學家，尤其是儒家學者，均把人文關懷視為研究《易經》的目的之一，這種人文關懷表面在方方面面。

3、易學與哲學

中國傳統(tǒng)哲學與易學有著不解之源。尤自魏朝以來歷史上別開一代風氣。另創(chuàng)一家之言的一統(tǒng)哲學家，多借《易經》經傳思維資料以闡人論、說物.、征心性、論道體、試圖建構其體用不二，真善合一的形學體系。

4、易學與管.學

《易經》原.貫穿天、地、人三才之道，凝矛著中國文化在漫長的文明發(fā)展過程中對自然和人生規(guī)律探索的經驗成果。易道的核心就是把對世界的認識和自身的價值，在實踐操作的基礎上密切結合的一種決策管.模式。包含著許多具體的經營策略。涉及了預測、計劃、決策、組織、溝通、變通、用人原則等諸多現(xiàn)代管.學關注的問題。

5、易學與信息學

《易經》六十四卦中，每一卦都包含著宇宙間各種信息?，F(xiàn)代的信息學，作為我國的第三產業(yè)，信息產業(yè)的發(fā)展與《易經》之間的關系，借用古人的精典，發(fā)展現(xiàn)代信息產業(yè)。

6、易學風水科學化

開展科學風水學研究，創(chuàng)新人居環(huán)境科學.論與生態(tài)城市環(huán)境，旅游、住宅、廠礦設計，規(guī)劃，布局、選址，等等研究而開展科學咨詢。積極與國內外科研機構。社團組織和企業(yè)事業(yè)單位，聯(lián)手與合作。

二：設《易經》研究會學習培訓班（暫開初級班）

1、讓會員學習、.解`方.#文...-.^、易學知識，應用于社會的經濟發(fā)展之中。

2、讓愛好易學各界人士，學習了解，在人的哲學思維和決策.念，應用于社會的各個領域之中。讓更多的人去了解易學，效法古人“天行健，君子以自強不息”的精神，為人類進步，社會發(fā)展而服務。

三：設易學研究會編輯部

1、編輯出版易學研究成果 ..、..易學研究的有關文獻資料和具有一定歷史意義的易學雜志和書刊而出版。

2、對會員和易學愛好者，學易后撰寫的論文和研究成果對相關內容，通過編輯出版論文.。

四：設易學文化研究會咨詢服務部

1、開展企業(yè)管.策劃咨詢 、

2、開展心靈之旅咨詢

3、開展產品命名咨詢 、

4、開展人生策劃咨詢

5：承辦國內外《易學》學術交流會和研討會。

（.取請進來、走出去的方式）

六：20xx-20xx年主要工作：

1、組織籌備召開中國周易文化大會及第二屆國際建筑風水論壇

2、組織召開第二屆吉林市易學文化學術研討會

3、組織籌備召開第一屆東北易學文化論壇

4、對中華易學名家大典出版進行最后審稿及出版

5、成立現(xiàn)代易學編輯部出版現(xiàn)代易學雜志

7、組織周易文化及靈修開智學習班

8、建立建全會員管.制度和會員檔案

9、做好網站的維護工作

10、做好09會費收繳工作和證書年檢工作

11、組織召開一屆三次.事會

以上是本會20xx-20xx年要開展的各項工作計劃，易學文化研究會任務繁重。責任重大，勢在必行，希望全體會員在上級領導的正確領導下，遵照本會的《章程》積極開展各項工作，要與時俱進，弘揚易學文化，為吉林市的經濟建設、社會發(fā)展，構建社會和諧，走向創(chuàng)新型國家而不懈努力，做出我們應有的貢獻。

研究工作計劃 篇2

一、社團工作原則和工作思路

大學生地方經濟社會發(fā)展服務研究會是唯一由我校首屆研究生發(fā)起成立的一個校級綜合性社團。協(xié)會宗旨：為安慶師范學院大學生提供社會調研鍛煉平臺，為安慶地方經濟社會事業(yè)的發(fā)展建言獻策。協(xié)會性質：實踐性、公益性、學術性。本期我們將努力提升社團地位和形象，緊跟團委的步伐，著力打造核心社團文化，創(chuàng)新工作內容。

二、本學期社團工作的方向

1、不依規(guī)矩，不成方圓——搞好組織建設：

管理混亂，勢必造成組織渙散。我們地方發(fā)展研究會堅持以制度管人。在“基礎項”這方面，落實到人，明確分工，責任到人。及時進行學習《安慶師范學院大學生社團管理條例》、《安慶師范學院學生社團財務管理辦法》等法律法規(guī)。密切聯(lián)系導師。積極配合校團委、學生社團管理中心的工作；除特殊情況外（必須請假）均按時參加相關會議；按時交納社團活動等材料。我們經常向劉燕老師、唐雪蓮老師、金忠良老師等匯報和請示工作。

2、眾人同心，其利斷金——統(tǒng)一思想建設：

在安慶師范學院黨委宣傳部的正確領導下，在學校團委的直接監(jiān)管和指導下，在社管中心和兄弟社團的熱情支持下，在會長吳曉峰及全體成員的共同努力下，上下一心，團結一致，去爭取立項，去實踐，去奮斗。這樣的社團才是好社團。

3、揚長避短，創(chuàng)新發(fā)展——凸顯活動建設：

沒有活動，就沒有活力和生機。所以，這學期我們要充分利用資源，凸顯活動建設。另外，要及時用圖片和文字及時記錄我們自己開展的活動和參加的別的社團各種活動，這要成為我們地方發(fā)展研究會今后的一項重要的制度性常規(guī)工作。加強和各兄弟社團的合作。把現(xiàn)有工作推上一個新臺階。

4、打造精品，提升形象——建設核心文化：

豐富會員生活，搞好博客建設。這是我們社團全體成員的精神家園，更是我們社團對外的宣傳窗口！我們博客.這學期我們將響應校團委的號召，緊扣社團文化藝術節(jié)，提升自己的社團品牌核心文化，我們將盡力打造“立足地方，服務發(fā)展”的最新最好的理論性社團，編輯出版會刊（暫定）簡報《和諧地方》。

三、總述：

冬去春來，萬象更新。雖然我們地方研究會在工作中還存在著不少亟待解決的或大或小的問題，但我們相信，有學校黨委和團委的領導，有社管中心同志和兄弟社團的支持，有全體會員的積極努力，我們有信心，更有能力把我們的地方發(fā)展研究會，全面推向新的輝煌明天！

附件：

四、本學期社團主要活動：

地方發(fā)展研究會本期活動計劃安排一覽表活動名稱暫定時間參與人數主持人備注新年開學大會全體成員15人吳曉峰

曲磊（例會）會徽設計大賽—全校師生陳瓊需經費“憶苦思甜·走進獨秀園”清明掃墓活動全體成員15人和嘉賓約4人吳曉峰

曲磊

陳瓊需經費期中總結大會全體成員15人吳曉峰

曲磊（例會）首屆“地方杯”

理論論文大賽全校師生吳曉峰

陳瓊需經費出版會刊簡報編輯部約5人陳瓊曲磊需經費期末總結大會全體成員15人吳曉峰

曲磊（例會）

研究工作計劃 篇3

一、指導思想

堅持“以研立校、科研興教”的指導思想，進一步突出教育教學工作的中心地位，以教育科研為先導，突出教研、科研兩位一體的優(yōu)勢，大力加強教育教學研究，不斷深化教育教學改革，走出了一條獨具特色的內涵式發(fā)展新路子，通過“定向誘導”、“自學探究”、討論解疑“、反饋總結”四個環(huán)節(jié)的教與學，促使學生養(yǎng)成“勤動腦、勤動口、勤動手”的良好學習習慣，改進學習方式和學習行為，提升學生的學習能力，促進學生的全面發(fā)展。

二、工作目標

1、經過3年的實踐探索，我們計劃在全校范圍內，使我們的所有教師都經過“三勤四環(huán)節(jié)”課題研究這一歷練，本著“問題課題化、教學科研化、成果效益化”的目標奮斗，讓老師在研究中成長、在合作中成長、在積累中成長、在反思中成長。

2、引導學生轉變學習方式、提高學習興趣；促進身心和諧發(fā)展、養(yǎng)成良好道德品質；張揚個性、體現(xiàn)自我。

3、大面積提高教育教學質量。

三、活動步驟

1、起步階段，動員、督促、指導。（20xx年4月——20xx年6月）

召開動員會

實驗伊始，學校要求教師參與研究的課題，要依據年級學科特點、教師個人情況，本著解決教育教學工作中實際問題的指導思想，動員教師積極學習實驗。學校要求每個教研組都要圍繞“三勤四環(huán)節(jié)”選擇課題，人人參與課題研究。

做好宣傳

充分利用學校例會和業(yè)務學習會做好“三勤四環(huán)節(jié)”實驗優(yōu)越性的宣傳工作，讓課改理念深入人心，讓人人思動，充滿實驗的熱情和激情，為“三勤四環(huán)節(jié)”實驗的順利開展打下堅實的基礎。

做好培訓工作

利用業(yè)務學習時間對全體教師進行“三勤四環(huán)節(jié)”實驗課題研究的目的意義、背景基礎、依據內容、方法手段、基礎理論和推廣的經驗進行培訓學習。

2、發(fā)展階段，制度化、規(guī)范化、科學化。（20xx年7月－20xx年7月）

制定《“三勤四環(huán)節(jié)”實驗三年課題規(guī)劃》、《關于在課堂教學實踐中開展“三勤四環(huán)節(jié)”實驗課題研究的意見》

固定“三勤四環(huán)節(jié)”實驗反思交流活動的時間、地點、人員、主題。

加強課堂教學指導和反饋，人人熟練掌握“三勤四環(huán)節(jié)”教學模式。

3、提高階段，成果化、效益化、推廣化。（20xx年8月——20xx年12月）

每位教師要根據自己參加實驗的情況，認真撰寫實驗報告和實驗論文。

教學思想更加活躍，教學模式進一步完善，教學成績進一步提高。

評選實驗優(yōu)秀教師、評選實驗優(yōu)秀論文。

四、活動方法

1、面向全體教師，扎實、有效地開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法活動。首先將“三勤四環(huán)節(jié)”教學法的有關內容復制打印，保證全鄉(xiāng)教師人手一份，使其學習實踐有依據有內容，培養(yǎng)教師的教改意識，使教師在教育理念、業(yè)務素質等方面得到進一步提高。

2、堅持集中學習和分散學習的相結合方法，要求人人寫出學習心得筆記，并要理論與實踐相結合，將“三勤四環(huán)節(jié)”教學法逐步應用到自己的教學之中。

3、以教研活動為載體，全面推進學校校本教研活動。校本教研是教師在自身實踐經驗基礎上不斷構建自身專業(yè)知識與能力的過程，是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。學校各教研組結合自身具體情況，制定出切實可行的校本研究計劃。在學習實踐“三勤四環(huán)節(jié)”教學法過程中，通過課案研討、專題研究、教育敘事、同伴互助、對話交流等多種形式，圍繞學習實施過程中的問題和課堂教學中的實際問題，及時總結經驗教訓，不斷反思，不斷改進，力求取得明顯實效。

4、落實教師集體備課制度。積極開展以學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法為單位的同一學科教師集體備課制度。集體備課由學區(qū)教研組長負責。備課時間根據情況而定，一般分為單元或教學周進行。學習“三勤四環(huán)節(jié)”集體備課要形成制度，長期堅持。

5、組織開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”優(yōu)質課評選活動。在全鄉(xiāng)開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法優(yōu)質課展示評選活動，努力改進教學方式和學習方式，提高課堂教學水平，提高學科教師的專業(yè)水平。

6、加強教師隊伍建設，大練教學基本功。有組織、有計劃的落實開展教學大練兵活動，以賽代培，以賽促教，使教師認識到優(yōu)秀課堂就在我們身邊，優(yōu)秀教師就在我們身邊，樹典型、立標兵，激勵和促進廣大教師積極投身于課程改革。

五、三勤四環(huán)節(jié)實施中應注意到的問題

第一，“三勤”、“四環(huán)節(jié)”不是孤立的，而是彼此相連，相互交融、相互促進。學生通過“三勤”推動“四環(huán)節(jié)”的完成；反過來，學生通過“四環(huán)節(jié)”的完成，又可以促進“三勤”習慣的養(yǎng)成。特別是“四環(huán)節(jié)”，既是層層推進，實現(xiàn)由感性認識到理性認識，又能體現(xiàn)學生知識—能力—覺悟的內在需要和身心發(fā)展的規(guī)律。但在實際運用中，這四個環(huán)節(jié)很難面面俱到，不同環(huán)節(jié)的時間劃分，應根據教學內容和不同年齡學生的心理特點和學生基礎的好壞來確定。四個環(huán)節(jié)之間是相互交融的，自學、精講、實踐都離不開討論，在討論中自學，精講討論都是必要的。討論體現(xiàn)了民主的教學氛圍和新型的師生關系，它像一條線貫穿在整個教學環(huán)節(jié)之中，把四個環(huán)節(jié)連成一體。討論是師生關系的“潤滑劑”，是發(fā)揮學生主體作用和教師主導作用的橋梁和紐帶。

第二，正確處理教學內容與“三勤四環(huán)節(jié)教學法”之間的關系。首先，課堂教學的內容要求培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，決定了學生主體作用和教師主導作用在教學中是互動的、協(xié)調的。其次，“三勤四環(huán)節(jié)教學法”作為一種教學模式的出現(xiàn)，不能代替教學內容，而只是實現(xiàn)教學內容的手段，實際運用中，要防止過分地強調這個形式，變成形式化、教條化，忽視教學內容的決定作用。所以在教學中既要發(fā)揮它對教學內容的積極影響，又要克服不顧教學內容和學生實際生搬硬套。

第三，學習小組的組建與激勵機制并重。制定小組討論紀律，發(fā)揮小組成員間的監(jiān)督作用是十分必要的。教師應調動小組長的積極性、創(chuàng)造性，樹立小組長的威信。教師要及時了解小組討論中遇到的問題與困難，及時給予糾正或肯定，尋求改進辦法。

第四，預習提綱、課堂練習、課后練習的布置一定要適度。預習提綱應有利于學生鉆研教材，課堂練習應側重于突出重點，課后練習應側重于鞏固知識，把課堂知識運用于實際生活中，三者都是發(fā)揮學生主體作用的關鍵因素，是對學生自覺性和自律能力的考驗。

第五，正確處理優(yōu)生和差生的關系。教學過程中要始終兼顧優(yōu)生和差生，自學提綱要難易適度，討論時要充分發(fā)揚民主，鼓勵學生大膽發(fā)言。一般來說，優(yōu)生較大膽，差生不太主動。對差生應提較容易的問題，進行必要的鼓勵，調動他們參與教學的積極性，課后應多接觸差生，了解他們的想法，糾正錯誤觀點，消除差生對教師提問的恐懼心理，增強自信心。

第六，正確處理教師與學生之間的關系。新的教學方法，需要新的師生關系，“感人心者莫先乎于情”。這就要求教師轉變觀念，放下架子，深入了解學生，做學生的知心朋友，在教學中注意把培養(yǎng)積極學習的情感放在重要地位，通過與學生平等、親切、無拘束地交流，使課堂氣氛溫馨宜人，熱情積極，學生才能“親其師，信其道”。

六、學校措施

1、講學習，重培訓。鼓勵教師外地學習觀摩，邀請專家到校指導培訓。

2、搭平臺，促交流。以備課組（同一辦公室）為單位的課題研究小組，方便教師隨時隨地展開科研。開題報告會、中期匯報會，實驗反思會、結題評審會等為教師展示交流架梯搭橋，起到了共同學習、發(fā)展提高的作用。

3、領導帶頭，骨干引領，全員參與。課題研究中，領導要轉變角色，變旁觀者、指導者為直接的組織者、參與者，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，使課題研究朝著良性健康的方向發(fā)展。

4、整章建制，賞罰并舉，有效激勵。成立課題領導小組，負責組織管理研究隊伍，并對研究方案的實施進行調控，及時總結研究成果，確保課題研究正確、有效地開展；以新課程理念為指導，不斷提高教師的課題研究水平；加大經費投入，有計劃、有步驟地培訓課題組教師；

5、及時總結經驗成果，撰寫論文和教學反思；圍繞課題開展豐富多彩的活動，使教研科研不分家，使課題與課堂教學緊密結合，使課題研究更好地為課堂教學服務；采用激勵機制提高了教師參與研究的積極性。

研究工作計劃 篇4

根據《林榆中學課堂教學改革行動方案》，針對我校課改工作開展一年來的存在問題，為進一步加強和深化“支架探究教學”各級課題的實施工作，經研究作如下補充規(guī)定。

一、課題組成員要求

1、從本學期開始，A類教師每學期研究課和匯報課必須有組長參加聽課兩節(jié)，其它聽課教師必須有兩人以上，未達此標準的研究課匯報課一律無效。為保證此項規(guī)定的真正落實，教師在確定研究課和匯報課講課時間時，必須首先與組長協(xié)商，在保證有組長和其他兩人以上教師聽課的基礎上才能公示講課。B類教師每學期研究課和匯報課必須有組長參加聽課一節(jié)，其它聽課教師必須有兩人以上，未達此標準的研究課匯報課一律無效。

2、所有教師的研究課匯報課必須是新授課，不能講習題課和復習課。高二、高三已經進行全面復習的課程也要將若干知識組合起來，按照“支架探究教學”的要求進行。

3、全體教師務必盡快提高自身的信息技術水平，所有研究課匯報課必須編寫課件，使用教室多媒體教學。研究課匯報課的“課件”納入課改評價，沒有課件的視為不合格。

4、必須養(yǎng)成每天在學校校園網和課改QQ群上獲取工作信息和課改信息的良好習慣，學校再不單獨向個人通知，凡因此而延誤各種會議或活動的，由教科處負責考核登記，學期末兌現(xiàn)處罰。

5、研究課匯報課的安排必須嚴格按照學校規(guī)定的時間段進行，第一次研究課安排時間為第二周至第六周，第二次研究課安排時間為第七至第十三周，匯報課安排時間為第十四周至第十八周（或二十周），超出規(guī)定時間段的研究課匯報課一律無效。

6、所講研究課匯報課必須在講課前一天在學校課改QQ群公示，沒有公示的和講課當天早上6時以后公示的一律無效。本人確實在前一天公示，因網絡原因專家組沒有看到，并能在當天提供QQ頁面復制證明的例外。

7、必須充分重視教學反思的撰寫，月反思（兩次研究課的反思）必須在500字以上，單獨成文，不能與教案混在一起。期反思（匯報課反思）要在月反思的基礎上，就全學期的課題研究進行總結，必須在1000字以上，可以作為教學論文，亦可作為學期教學總結。學校每學年舉行一次優(yōu)秀教學反思評選活動，獲獎者按相關規(guī)定給予獎勵。

8、國家課題學科中心組成員、省級課題成員每學期必須單獨撰寫具有學術意義的研究論文，可以在月反思和期反思的基礎上進行總結、拓展和升華。

9、必須圓滿完成研究課、匯報課、觀摩課的聽課任務，A類教師每學期每人參加研究課、匯報課、觀摩課的聽課不少于20節(jié)，所有聽課教師均須在《課堂教學改革評價意見表》上簽名，作為評價獎勵時的核實依據。每周實上課時12節(jié)（含12節(jié)）以上的，聽課任務減半；高三教師聽課任務減半。凡未完成聽課任務的，組長扣除課題經費200元，組員扣除100元。要堅決糾正和嚴格檢查在聽課簽字上弄虛作假現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次即視為全部課改考核不合格，取消全部課改經費。

10、B類教師的研究課匯報課任務改為每學年2節(jié)（每學期1節(jié)）。但必須認真準備，精心施教，必須符合支架探究教學要求，必須使用課件，教案、反思、課件三者缺一不可。

11、國家課題成員每學期增加課題經費200元，學科中心組組長以上領導增加課題經費300元；省級課題成員每學期增加課題經費100元，組長增加課題經費200元。國家課題和省級課題重疊的人員，就高不就低，不重復享受。

二、課題組長要求

1、每個課題小組每天只能安排一人進行研究課或匯報課教學，如出現(xiàn)2人以上，以最先公示的1人為準，其他人無效。

2、課題組長必須保證完成聽課任務（本組成員每人最低聽兩節(jié)），要認真作好研究課匯報課聽課筆記，詳實記載講課教師的姓名、時間、課題和評價意見，期末上交教科處考核，優(yōu)秀者予以獎勵。

3、組長聽課后要認真組織評課，督促講課教師填寫《課堂教學改革評價意見表》，并核實其他教師的聽課簽字，親自將《課堂教學改革評價意見表》交到課改專家組，不允許由講課教師本人或其他教師代交。

4、研究課匯報課教學優(yōu)秀者，課題組長有權提請專家組公開表揚。

5、為調動課題組長的積極性，從本學期開始，每學期評選優(yōu)秀課題組長。評為優(yōu)秀組長的，組長課題經費提升為600元。評選條件為：

①全組人員（中層以上領導除外）的研究課匯報課任務在規(guī)定時間段圓滿完成；

②能按規(guī)定標準出席所有組員的研究課匯報課教學，并認真組織評議；

③小組成員的研究課和匯報課獲得專家組表揚較多，所承擔的校內外觀摩課較多。

④能按時圓滿撰寫小組總結、計劃、報告之類的課改材料。

三、課改包科領導要求

1、包科領導所聽研究課匯報課的規(guī)定節(jié)數為每學期20節(jié)。常態(tài)課和其它類型的聽課節(jié)數不在此列。包科領導有權建議專家組對講課教師進行公開表揚。

2、包科領導聽課后要認真組織評課，督促講課教師填寫《課堂教學改革評價意見表》，并核實其他聽課教師的簽字，親自將《課堂教學評價表》交到課改專家組，不允許由講課教師本人或其他教師代交。

3、所有包科領導要確實提高信息技術水平，要形成每天上網瀏覽校園網和課改QQ群的良好習慣，自覺收看課改QQ群公布的研究課匯報課安排信息，學校專家組不再單獨向個人通知。

4、包科領導要認真作好研究課匯報課觀摩課聽課筆記，詳實記載講課教師的科目、姓名、時間、節(jié)次和評價意見，期末上交課改專家組，由吳忠寶、劉生來負責檢查考核，優(yōu)秀者予以獎勵。

5、凡圓滿完成聽課檢查任務并經考核合格的包科領導，每學期領取課題研究經費400元?？己藘?yōu)秀者另外獎勵200元。

四、觀摩課要求

1、觀摩課由教科處負責組織安排，分為語文、數學、外語、文綜、理綜五大組，時間固定為每周五第七節(jié)，學校各部門安排其它活動時要注意回避。全體教師按所屬組別分別參加，亦鼓勵不同組別的教師積極參加。確有要事須向劉生來校長請假，凡當天當節(jié)有課的須向教科處登記。

2、觀摩課聽課情況由教科處進行嚴格考核，無故缺席者，每次扣罰100元?？哿P情況在學期末由教科處向全校教師公示，如出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，扣罰教科處領導200元、責任人400元。

3、所有觀摩課由學校統(tǒng)一安排攝像，并制作光碟納入學校資源庫。

4、承擔觀摩課的教師，如在研究課匯報課任務之外，每節(jié)單獨獎勵200元；亦可計算為研究課匯報課任務，但不再享受單獨獎勵。

研究工作計劃 篇5

為了進一步深化數學教學改革，通過在小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想的研究與實踐，實現(xiàn)教材體系的指導思想，提高課題組教師的數學教學水平，促進我校小學高年級學生利用數形思想解決數學問題的實踐能力。

一、實施要求

（一）研究目標

（1）通過調查，了解小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想的現(xiàn)狀。

（2）通過研究，探索小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想的教學對策。

（二）研究內容

（1）小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想現(xiàn)狀調查的研究。

通過問卷調查、走訪座談對在小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想現(xiàn)狀進行調查、了解，并進行情況分析。

（2）在小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想對策的研究。

針對不同年級不同內容的教學問題，探索滲透數形結合思想方法的教學策略。

數形結合思想在四年級 “數與代數”知識領域中的應用。

數形結合思想在五年級“空間與圖形”知識領域中的應用。

數形結合思想在六年級“統(tǒng)計與概率”知識領域中的應用。

數形結合思想在六年級“實踐與綜合運用”知識領域中的應用。

探索讓學生更好地理解、掌握數學知識，提高數學能力的同時，也學會運用數形結合分析、解決問題的教學途徑。

二、研究方法

根據研究目標和研究內容，本課題將主要采用以下研究方法：

1.調查研究法：運用調查研究，收集、整理、分析調查分析學校數學教師在數學教學中滲透“數形結合”思想的大致情況，以及學生在運用“數形結合”解決問題過程中遇到的問題。

2.行動研究法：研究本課題的主要方法。將有關“數形結合”思想在數學課堂教學中的實踐與研究的初步成果再應用于實踐，是教師們在課題實施過程中遇到某個具體問題時，一起探尋解決問題的最好方法，并在實踐與研究中不斷調整、補充、完善。

3.經驗總結法：通過對課題研究活動中的實施情況進行歸納與分析，使階段成果和最終的成果更加系統(tǒng)化、理論化，并上升為經驗，在一定范圍內進行推廣。

三、研究步驟

本課題實驗周期為一年。共分三個階段：

本課題研究歷時兩年，分為三個研究階段：

第一階段：準備階段（20xx年10月至20xx年11月）：

1.組建課題組，商議研究計劃；

2.課題教師查找有關實驗資料，加強理論學習，尋找理論依據。同時，學校組織討論、分析有關數學教學中與學生數形結合培養(yǎng)有關的素材及因素，發(fā)掘已有的教學中學生數形結合培養(yǎng)的經驗，收集、提煉第一手資料，提高自身的意識；

3.撰寫研究和實施方案，組內分工，明確研究任務。

第二階段：實施階段（20xx年12月至20xx年4月）

1.實施課題研究，促使研究教師對數形結合思想有系統(tǒng)的認識，明確其地位及作用；

2.對學生進行研究前的摸底調查，對在小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想的現(xiàn)狀等進行調查，形成基礎研究數據，建立研究檔案；

3.根據初期方案和調查報告，課題組成員運用數形結合的教學內容、教學方法全面認識數形結合思想方法，挖掘教材中蘊含數形結合思想方法的內容，分析數形結合思想方法在數學教學中的價值和功能。

4.針對不同年級不同內容的教學問題，探索滲透數形結合思想方法的教學策略，形成優(yōu)秀案例。

數形結合思想在四年級“數與代數”知識領域中的應用。

數形結合思想在五年級“空間與圖形”知識領域中的應用。

數形結合思想在六年級“統(tǒng)計與概率”知識領域中的應用。

數形結合思想在六年級“實踐與綜合運用”知識領域中的應用。

5.在研究小學高年級數學課堂中滲透數形結合思想的訓練內容與方法過程中，作出準確、詳細的分析與評價；

6.進行中期匯報，對研究過程中獲得的資料、數據進行分析、匯總、整理和歸納。

7.在前期探究的基礎上，探究如何讓學生更好地理解、掌握數學知識，提高數學能力的同時，也學會運用數形結合分析、解決問題的教學途徑。

8.課題組研究人員在數學課堂中做有心人，積累資料進行案例分析研究，進行總結反思，捕捉課題實施過程中的各類有價值的信息，及時記錄、存檔；

第三階段：成果形成階段 (20xx年5月至20xx年6月)

1.分析與處理有關的數據，整理課題研究的各類成果材料，撰寫論文，完成研究報告；

2.撰寫結題報告，申請結題。

四、工作安排

三月份

整理前期資料，制定了《學期研究計劃》。

五月份、六月份

課題組成員針對前一階段的問卷調查、分析，進行課堂實踐研究，整理出優(yōu)秀案例及反思。

八月份

利用假期時間，各自進行理論學習，充實課題研究，完善下一步研究方案?？偨Y前一階段研究成果，完成了《學期工作總結》。

總之，本學期課題組將在進一步更新教育觀念的基礎上，重點圍繞在小學高年級“數與代數”數學課堂中滲透數形結合思想進行教學，通過開展切實有效的研究活動，提高自身的整體素質、教育科研水平、教學質量使數學學科素質教育落到實處。

研究工作計劃 篇6

為了更好地開展研究會以后工作，促進易學文化事業(yè)的發(fā)展對研究會工作做如下說明：

一、設《易經》研究小組（研究的項目是）

1、易學與科技：

研究易學思維與傳統(tǒng)科技的關系，最終目的是以史為鑒，從而吸取經驗教訓，有助于當代和未來的科技發(fā)展。

2、易學與人文：

自孔子視《易經》為“遷善改過”之書。從人道教訓和生活的智慧的層面解釋卦，爻之義始，歷代易學家，尤其是儒家學者，均把人文關懷視為研究《易經》的目的之一，這種人文關懷表面在方方面面。

3、易學與哲學

中國傳統(tǒng)哲學與易學有著不解之源。尤自魏朝以來歷史上別開一代風氣。另創(chuàng)一家之言的一統(tǒng)哲學家，多借《易經》經傳思維資料以闡人論、說物.、征心性、論道體、試圖建構其體用不二，真善合一的形學體系。

4、易學與管理學

《易經》原.貫穿天、地、人三才之道，凝矛著中國文化在漫長的文明發(fā)展過程中對自然和人生規(guī)律探索的經驗成果。易道的核心就是把對世界的認識和自身的價值，在實踐操作的基礎上密切結合的一種決策管理模式。包含著許多具體的經營策略。涉及了預測、計劃、決策、組織、溝通、變通、用人原則等諸多現(xiàn)代管理學關注的問題。

5、易學與信息學

《易經》六十四卦中，每一卦都包含著宇宙間各種信息。現(xiàn)代的信息學，作為我國的第三產業(yè)，信息產業(yè)的發(fā)展與《易經》之間的關系，借用古人的精典，發(fā)展現(xiàn)代信息產業(yè)。

6、易學風水科學化

開展科學風水學研究，創(chuàng)新人居環(huán)境科學理論與生態(tài)城市環(huán)境，旅游、住宅、廠礦設計，規(guī)劃，布局、選址，等等研究而開展科學咨詢。積極與國內外科研機構。社團組織和企業(yè)事業(yè)單位，聯(lián)手與合作。

二：設《易經》研究會學習培訓班（暫開初級班）

1、讓會員學習、.解`方.#文...-.^、易學知識，應用于社會的經濟發(fā)展之中。

2、讓愛好易學各界人士，學習了解，在人的哲學思維和決策理念，應用于社會的各個領域之中。讓更多的人去了解易學，效法古人“天行健，君子以自強不息”的精神，為人類進步，社會發(fā)展而服務。

三：設易學研究會編輯部

1、編輯出版易學研究成果 ..、..易學研究的有關文獻資料和具有一定歷史意義的易學雜志和書刊而出版。

2、對會員和易學愛好者，學易后撰寫的論文和研究成果對相關內容，通過編輯出版論文.。

四：設易學文化研究會咨詢服務部

1、開展企業(yè)管理策劃咨詢 、

2、開展心靈之旅咨詢

3、開展產品命名咨詢 、

4、開展人生策劃咨詢

5：承辦國內外《易學》學術交流會和研討會。

（爭取請進來、走出去的方式）

五：20xx-20xx年主要工作：

1、組織籌備召開中國周易文化大會及第二屆國際建筑風水論壇

2、組織召開第二屆吉林市易學文化學術研討會

3、組織籌備召開第一屆東北易學文化論壇

4、對中華易學名家大典出版進行最后審稿及出版

5、成立現(xiàn)代易學編輯部出版現(xiàn)代易學雜志

7、組織周易文化及靈修開智學習班

8、建立建全會員管理制度和會員檔案

9、做好網站的維護工作

10、做好09會費收繳工作和證書年檢工作

11、組織召開一屆三次.事會

以上是本會20xx-20xx年要開展的各項工作計劃，易學文化研究會任務繁重。責任重大，勢在必行，希望全體會員在上級領導的正確領導下，遵照本會的《章程》積極開展各項工作，要與時俱進，弘揚易學文化，為吉林市的經濟建設、社會發(fā)展，構建社會和諧，走向創(chuàng)新型國家而不懈努力，做出我們應有的貢獻。

研究工作計劃 篇7

安徽省教育科研課題《九年級化學（人教版）“活動與探究”欄目教學策略研究》正處于課題研究攻堅的第二階段，在這一階段第一學期中我們的課題研究工作取得了一定成績，但在某些方面也存在著不足。為使本階段的第二學期課題研究工作有目的、有計劃、有組織、科學有序地進行，取得滿意的成果，必須以新課程理念為指導，以課堂教學研究與改革為切入口，加大課題研究力度，扎實開展課題的研究工作。以20xx版新課標為依據，以人教版新教材為依托，吃透教材，穩(wěn)步推進課題研究，探索該欄目的教學策略，從而提高教師素養(yǎng)，促進學生發(fā)展，使課題研究工作再上新臺階。

一、指導思想

本學期是我們課題組進行“活動與探究”教學策略研究的關鍵一學期。在這一學期里我們課題組要在第二階段第一學期研究工作的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的精神，按課題開題報告、課題實施方案、新修訂的課程標準和20xx年秋新教材制定更加科學合理的研究計劃，有步驟有計劃的開展課題研究工作。

二、工作思路：

1、在課題研究開展的形式上，一方面保持原有的有效形式，加強同一學校老師之間集體備課交流、磨課。課題組成員之間繼續(xù)相互聽課，課題組繼續(xù)堅持觀課、議課，每一節(jié)課必須經市教研室汪峰老師指導方能展示。另一方面，適當增加有針對性的理論學習，對修訂后的課標再解讀，提高課題研究的理論水平。

2、隨課題研究的不斷深入，本學期將進一步加強探究類、練習類和學生實驗活動類教學策略的研究，總結出一套有針對性實效性的教學模式和教學策略

3、課題組加強集體備課，做到人人參與、個個獻策。同時借我縣開展高效課堂研究的機會，爭取能最大限度地展示課題研究的階段性成果，力爭收到較好的效果，并得到同行和專家的幫助和認可。

4、督促課題組成員認真做好平時資料的積累、收集工作，進一步做好課題組活動的記錄。加強課題組每一次活動的總結和反思，具體可以是專題文章的形式。如某一類“活動與探究”教學策略論文的形，案例的形成，體會感受的形式。使課題研究工作趨于系統(tǒng)化、整體化和策略優(yōu)化。

5、把理論學習與實踐緊密結合，把新課程的新觀點、新思路、新模式、新評價融入到課題組的研究活動中去。

三、研究的重點

1、“實驗活動”欄目教學策略的基本模式。

2、“探究”欄目中探究類教學策略的基本模式。

3、“探究”欄目中練習類教學策略的基本模式。

4、在“實驗活動”與“探究”欄目教學中培養(yǎng)學生“猜想與假設”能力的策略。

5、對新教材沒有變化的內容，要在第一階段研究成果的基礎上，繼續(xù)深化、細化、強化，完善該內容的教學策略。

6、對于新增加的內容和變動的內容，課題組成員作為重點研究。

四、課題研究方法

方法上采取以經驗總結法，觀察法、實驗法、調查法、行動研究法為主，結合必要的文獻資料和理論研究。

五、課題研究措施

1、自學、查閱資料。課題組成員通過各種方式進行自學、查閱一些與課題有關

的理論知識，并將查閱的資料發(fā)到公共信箱里，供大家交流學習。

2、組織學習。根據課題研究工作需要，有目的地組織課題組人員學習理論，以求得解決問題的理論依據。

3、定期召開課題研討會

在課題研究過程中，課題組成員要做好觀課議課記錄。由于第二學期時間短，既要做好課題研究，又要做好九年級的復習迎考工作，課題組規(guī)定每兩個星期召開一次研討會，以深入了解課題研究工作的進展，及時總結、反思研究中的成功與不足。課題組成員之間交流研討課題研究中的問題、經驗方法，以相互借鑒，共同進步。

4、組織課題組成員積極撰寫課題論文

要求課題組成員積極撰寫課題論文，向報刊雜志投稿、或參加省、市、縣舉行的論文競賽。

六、具體工作安排

2月26日3月15日任集中心校

第九單元

1、燕群《溶解時的吸熱或放熱現(xiàn)象》

2、趙標《溶解度曲線》

3、朱寒冰實驗活動5《一定溶質質量分數的氯化鈉溶液的配置》

3月18日3月29日五溝中心校

第十單元

1、晉興榮《自制酸、堿指示劑》

2、李明《酸的化學性質》

3、祝彥君《間的化學性質》

4月1日4月12日百善中心校第十單元

1、謝保昌《洗發(fā)劑和護發(fā)劑的酸、堿性》

2、張坤《實驗活動6：酸、堿的化學性質》

3、秦博《實驗活動7：溶液酸、堿性的檢驗》

4月15日4月30日城關中心校

第十一單元第十二單元

1、蔡永《某些酸、堿、鹽之間是否發(fā)生反應》

2、趙詠華《區(qū)分常用氮肥、磷肥和鉀肥的方法》

3、胥躍廣《實驗活動8：粗鹽中難溶性雜質去除》

4、劉德勝《探究：認識有機化合物》

研究工作計劃 篇8

20xx年已經悄悄走來，為了在新年里有新的作為、新的探索、新的收獲，制定工作計劃如下：

一、積極開展教育未來發(fā)展走向的研究探索，引領學校發(fā)展。

研究教育目標的未來指向。

隨著社會的發(fā)展不斷變化，教育教學活動不受目標的控制，則是面向教育情境，面向師生本身。目的、規(guī)劃、目標不僅單純的先于行動而且產生于行動中。規(guī)劃與執(zhí)行是相互聯(lián)系的、一體化的活動，不是單向的、序列化的、步驟化的活動，不是固定的，而是“思考的總站”。這樣，在過程開展之前，目標只能以一般的甚至是“模糊”的詞匯來描繪，并使學校、教師和學生可以隨時間情境、條件允許的狀態(tài)而變化、調整，對教學教育過程不確定性和動態(tài)性特征需要有準確把握。

探索學校管理人性化的自組織模式。

學校是大家的，學生、教師、校長、家長、社區(qū)都是學校管理的主人。校長是精神領袖，其管理依據的是領導力和影響力，整個學校團隊成員之間只是分工不同，管理的角色不同。校長、中層領導、班主任、教師只是管理的組織者。在管理的過程中，學校有明確的制度，制度體現(xiàn)人性的需要，是個人目標實現(xiàn)的“另一條道路”，是柔性與剛性的結合體，所有人都會依照制度自覺行為并互相監(jiān)督，定時反思，提升自己。

探索豐富學校課程的內容和途徑。

學校的課程由原來的單一性向多元性轉變，課程設計的標準提倡4R，即豐富性、回歸性、關聯(lián)性和嚴密性。課程內容不再是絕對客觀和穩(wěn)定不變的知識體系，不再是脫離教師、學生和情境的知識的組織，不再是他人實際的、簡單排列的、序列化的步驟材料。課程組織是非線性的、復雜的，它是由各種交叉點予以界定、充滿相關的意義網絡。是師生共同探索新知的發(fā)展過程，文本/讀者、教師/學生、體驗/意識等都構成課程本身。另外學校的課程有必修和選修，選修課程為每一位學生量身定做的，內容是師生共同確定的，根據學生的轉變不斷變化的。

二、進一步整合資源，助力教師、校長和學校的發(fā)展。

幸福教育研究會成立以來，經過積極的努力，已經吸納各地會員學校一百多所，涵蓋幼兒園到高中各個學段，在打造幸福教師團隊、建設幸福課堂、營造幸福學校文化以及教育轉型背景下的課程建設方面做過積極而又有成效的探索，這是一項長期的工作，絕非一蹴而就。因此，在即將到來的20xx年，我們還需要在已有的基礎上，進一步整合資源，助力教師、校長和學校的發(fā)展。

與高校結合，開拓教育發(fā)展理論指導的渠道。此前，幸福教育研究會與北京師范大學、上海師范大學等高校的有關教授學者建立了業(yè)務聯(lián)系，今后，還要加大合作的領域和力度，以使高校的人脈資源越來越豐富，指導更加有水準。

與媒體結合，構筑學校成果展示和推介的平臺。前期，幸福教育研究會已經與《中國教育報》、《中國教師報》、《教師博覽》、《教育時報》、《教育新理念》等多家媒體建立了合作關系，20xx年，進一步與《當代教育科學》、《學校品牌管理》雜志更多有較大影響力的媒體加強聯(lián)系，為老師、校長、學校提供更加有效的平臺。

做好幸福教育研究會自己的陣地——幸福教育網和微信交流群，充分利用現(xiàn)代化信息技術手段擴大影響力。

三、深入扎實開展服務于學校發(fā)展的具體活動

1、繼續(xù)開展“品味書香”沙龍，營造讀書氛圍，推動讀書活動。

2、舉行首屆“今日校長”筆會，與全國中文核心期刊《當代教育科學》雜志社合作，于上半年推出第一期幸福教育研究會“校長特刊”，計劃一期發(fā)表五位校長的。

3、更好開展“幸福課堂”觀摩研討，不斷總結和推進幸福課堂建設，在已經開展的語文、數學兩個學科的基礎上，開拓進行英語、音樂等學科觀摩研討，20xx年計劃進行小學、初中不同學段、不同學科的研討會。

4、嘗試開展“新生代名師”培養(yǎng)推介，在教育局的大力支持下，與相關學校聯(lián)手，開展新生代名師助推發(fā)展行動，年初確定實驗學校、新生代名師人選，制定新生代名師發(fā)展全方位規(guī)劃，為名師成長搭建實際有效的平臺。

5、推進全國幸福教育聯(lián)盟學校之間的訪問學習活動，實現(xiàn)真正意義上的資源共享，智慧交流，攜手共進，共同發(fā)展。

6、開展新銳教師教學基本功展示比武，每學期分學科、分學段舉行一次。

7、舉行幸福班主任高端論壇，形式活潑新穎，內容多樣豐富，效果顯著。

8、與中國石油大學出版社建立戰(zhàn)略合作關系，幫助教師、校長和學校梳理提煉教育教學成果，逐步結集成冊，出版新書。

四、舉行第五屆全國幸福教育聯(lián)盟年會。

根據第四屆年會規(guī)定議程，第五屆年會于20xx年10月中下旬在浙江海寧舉行，本屆年會的主題圍繞學校文化建設舉行，年初做好部署安排，督促會員學校做好充分準備，20xx年7月份做好階段性評估，并收集各校成果，著手編輯成冊，暑假之中審閱修改，9月份印刷成冊。