一崗雙責工作總結

發(fā)布時間:2023-05-14 一崗雙責工作總結

一崗雙責工作總結6篇。

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一崗雙責工作總結6篇

一崗雙責工作總結【篇1】

一年來，我中心嚴格按照黨風廉建設責任制的相關要求，不斷加強理論學習，努力提高思想覺悟，認真履行工作職責，提高黨員自身素質，規(guī)范黨員自身行為，主要做了以下三方面工作：

一、強化思想認識，不斷提高廉潔從意識

通過加強對xxx、十七屆六中精神，科學發(fā)展觀與理論知識的學習，用科學理論做指導，不斷提高黨員自身知識水平和道德修養(yǎng)，努力形成高尚的精神境界，只有自身道德修養(yǎng)和精神境界提高了，眼界才能更寬，心胸才能更寬闊，對個人的名譽地位和利益等問題就會想得透、看得淡，廉潔從意識才能不斷得到提高，這樣就能不為各所累，不為利所縛，不為權所動、不為欲所惑，不為情所困，始終保持黨員干部應有的蓬勃朝氣、昂然銳氣、浩然正氣;始終保持領導黨員與時俱進，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正有所建樹、有所創(chuàng)造、有所作為、不負黨和人民的重托。同時要求黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持正確的追求，時刻樹立警醒意識，端正思想作風，正確看待手中的權利，決不以權謀私，真正在思想上筑起拒腐防變的防線。

二、認真履行職責，全面落實“一崗雙責”

按照黨風廉建設責任制的相關規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，把黨風廉建設作為一項主要工作，做到與業(yè)務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時結合區(qū)衛(wèi)生局反腐倡廉相關文件精神，在黨員干部中大力倡導學習之風，學治、學正氣、學業(yè)務提高拒腐防變能力，強化教育、長鳴警鐘、營造氛圍。一是開展了《廉準則》學習活動。將反腐倡廉建設的有關內容納入規(guī)定的學習范疇，以理論、實踐、廉三個方面為主題，組織觀看警示教育片、做到警鐘長鳴，培養(yǎng)黨員干部恪盡職守、清正廉潔的思想品質和價值觀，樹立社會主榮辱觀。切實轉變工作作風，更好地落實服務群眾的工作宗旨，要求中心干部、職工深入群眾、服務群眾，實事求是解決問題。

三、嚴格要求，始終保持清正廉潔本色

中心領導與干部始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高拒腐防變能力。按照“務實、廉潔”的要求，廉潔《勤儉辦事，真正做到了重事業(yè)、講操守、淡名利、堅持講真話、辦實事、求實效》在工作中以身作則踐行廉承諾，堅持不搞特殊化，經(jīng)常提醒遵紀守法，無論在任何情況下都要穩(wěn)得信心神，抗行住誘惑，經(jīng)得住考驗。做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事。

一崗雙責工作總結【篇2】

一、XX年上半年工作總結

1、集團公司信息化建設方面

2、公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的管理及系統(tǒng)使用人員的培訓方面

針對于公司現(xiàn)有金蝶k3系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、雅思系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng);我們持續(xù)做到了需要備份數(shù)據(jù)的系統(tǒng)是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統(tǒng)的管理形成了程序性的管理運行模式，出現(xiàn)問題及時解決，出現(xiàn)故障及時處理，做到了系統(tǒng)持續(xù)7*24小時的正常使用。與系統(tǒng)服務工程師溝通聯(lián)系，多次組織財務人員、酒店系統(tǒng)使用人員參加培訓學習金蝶k3系統(tǒng)的使用、酒店管理系統(tǒng)的使用，為各信息系統(tǒng)全面發(fā)揮效用而努力工作。

3、信息的收集轉發(fā)、信息設備使用、維護方面

二、工作中存在的不足

1、抗壓能力不強，重點表現(xiàn)在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理。

2、業(yè)務知識學習還不夠系統(tǒng)，對于遇到的新事物還需要及時學習。

3、團隊意識不強，自身工作經(jīng)驗不足，忽略了業(yè)務知識的培訓。

三、下半年努力的方向

1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。

加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作能力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作。

2、內理基本程序，逐步拓展外圍建設。

一崗雙責工作總結【篇3】

半年來，自己在局黨政及中心支部的正確領導下，在中心全體職工的大力支持下，不斷加強政治理論、專業(yè)知識和管理知識的學習，努力提高自身綜合素質和工作能力，圍繞應急值守業(yè)務，積極履行崗位職責，帶領職工著重開展了安全、機械管理工作，并積極配合搞好我中心精神文明建設工作，在日常工作中服從領導，主動搞好班子團結，維護班子威信，完成了分管范圍的各項工作任務，現(xiàn)將上半年來思想、學習、工作和廉潔自律情況總結匯報如下。

一、深入推進自身黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺實踐、學習上自覺。認真參加黨風廉政建設主題教育、深入學習了《從嚴治黨準則》等黨風廉政建設有關規(guī)定和相關文件，提高了思想境界和理想水平，著強了自我防范能力。始終與局黨委保持一致，要守廉潔自律各項規(guī)定，不但自身嚴以律已，還嚴格要求家人，負責任地管好身邊人員。工作上勤勉，堅持一線工作法，能夠做到深入基層，深入群眾，注重調研，掌握實情，敢于批評，嚴守標準，不使工作流于一般，決策上民主，工作中注意溝通，尊重包容他人，廣泛聽取意見，集思廣益，堅持原則，品行上端正，老實做人，善待每一位同志，同時，勇于接受各方面的監(jiān)督，有了問題馬上解決，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。

二、普遍開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。對家庭生活困難黨員、身心健康存在問題的黨員，以及受到紀律處分或者組織處置的黨員等，黨支部委員要重點談，表達組織關懷，做好心理疏導，針對思想實際給予幫助引導。積極落實“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設責任制工作，本著“誰主管誰負責”的原則，堅持“一崗雙責”，做到思想上清庭，行動上自黨，成效上明顯。

三、嚴格落實意識形態(tài)工作，充分發(fā)揮支部委員的核心領導作用，把全面從嚴治黨作為首要任務和根本性工作來抓；在工作中切實做到服從大局，嚴格執(zhí)行上級的決議決定，在本職崗位上盡職盡責，用心干事，創(chuàng)造性地開展工作。樹立正確的人生觀、價值觀。堅定理想信念，牢固樹立“大局意識”，加強黨性修養(yǎng)的自覺性，堅持做到“領導就是服務，服務就是責任”的意識，認真履職盡責，主動引領擔當。采取多形式、多種方法做好職工培訓教育工作，充分發(fā)揮廣大黨員干部的引領作用和先鋒模范作用。盡職盡責，工作扎實有效、穩(wěn)步推進，突出思想引領，理論學習方面，充分發(fā)揮了黨支部中心組示范帶頭作用，富有針對性和實效性的開展專題學習，有力地指導了工作實踐，正視不足，在積極整改中推動今后工作再上新臺階。

通過不懈努力取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題，針對存在的問題，在今后工作中我將努力改進，進一步增強學習的主動性、自覺性，積極交流協(xié)作，拓寬工作領域，創(chuàng)新工作，使黨風廉政建設和廉潔自律工作成效更明顯，使自身建設更完善，使應急工作再上臺階，以上履職報告如有不妥，敬請各位領導和同志們批評、指正，謝謝！

一崗雙責工作總結【篇4】

為進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，全面落實安全生產(chǎn)責任制，完善對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，結合公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全面鞏固和深

化安全生產(chǎn)“四大體系”（監(jiān)管體系、責任體系、應急防范體系、教育培訓體系），落實以“一崗雙責”為核心的安全生產(chǎn)責任制。

二、組織領導

組長：

副組長：

成員：各部室負責人

小組下設辦公室，負責安全生產(chǎn)日常工作，負責情況的收集、匯總、上報等工作，辦公室設在安全保衛(wèi)部。

三、主要職責

1、主要負責人是安全生產(chǎn)工作第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負總責，把安全生產(chǎn)納入供水事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，專題研究、部署安全生產(chǎn)工作，明確集團領導安全生產(chǎn)分工，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)的必要投入。yjS21.COM

2、分管安全生產(chǎn)工作的負責人是本單位職責范圍內安全生產(chǎn)工作的具體責任人，對本單位職責范圍內的安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領導責任，定期召開安全生產(chǎn)例會，每月帶隊開展安全檢查不少于1次，協(xié)調解決安全生產(chǎn)相關工作，組織開展安全生產(chǎn)考核，部署制定安全生產(chǎn)應急救援預案并組織演練，重大問題向主要負責人匯報，確保安全生產(chǎn)工作有人抓，有人管。

3、分管其他工作的負責人各自對其分管業(yè)務工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作作為分管業(yè)務工作范圍內的重要內容，督促分管部、室制定和落實安全生產(chǎn)責任制，督促分管部、室開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全隱患排查整治工作，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負責人做好安全生產(chǎn)工作。

四、工作內容

1、全面落實《安全生產(chǎn)目標和任務責任書》中各項內容；

2、做好城市供水管理工作，強化供水設施設備的維修維護，加強對水源水、供水水質的檢測檢驗，確保供水水質達標及市民用水安全；

3、新建道路、小區(qū)等在安裝供水管道過程中，督促承建單位完善供水設施，建立安全生產(chǎn)預警機制，確保正常穩(wěn)定供水，強化突發(fā)事件應急處置和反恐怖工作能力、事故報告和調查處理工作；

4、各部室要建立健全領導班子成員安全生產(chǎn)責任制，深化安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，各部室負責人按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰協(xié)調，誰協(xié)調、誰檢查，誰檢查、誰負責”的原則，對各自督管的工作承擔安全責任，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責；分管負責人要按照“一崗雙責”的要求，對分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作切實負起領導責任，在抓業(yè)務的同時抓好安全生產(chǎn)工作。

五、具體要求

加強領導，落實責任。安全生產(chǎn)工作是工作的重點，主要責任人要認真組織好安全生產(chǎn)工作，一把手是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，班子各成員對所分管領域的安全生產(chǎn)負責，要具體組織好安全生產(chǎn)工作，各部、室要成立或完善相應的安全組織機構和制定落實“一崗雙責”的具體措施，把安全生產(chǎn)工作落實到班組及每個崗位，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要立即整改，一時難以整改的要制定整改措施方案。

六、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制

有下列情形之一的，對有關責任人員和相關領導追究責任：

1、因貫徹落實上級的方針、政策不力，或因決策失誤，引發(fā)嚴重影響社會安定的安全事故和事件的；

2、因安全工作機構、人員、經(jīng)費和目標管理責任制等得不到落實，導致本部門安全工作混亂，年度安全生產(chǎn)目標管理工作考核不合格的；

3、因忽視安全生產(chǎn)工作，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的；

4、法律法規(guī)等規(guī)定的其它需要追究責任的。

一崗雙責工作總結【篇5】

上半年，在上級黨組織的正確領導下，我牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，對自己協(xié)助主要領導負責的三個科室的日常工作中提供強有力的保障。按照相關要求，現(xiàn)將本人履行黨風廉政建設主體責任和推進“一崗雙責”情況匯報如下：

一、率先垂范，切實擔起黨風廉政建設主體責任

一是帶頭履行黨風廉政建設責任人職責，認真按照局黨委對黨風廉政建設工作的要求，把黨風廉政建設工作作為自己履行工作的重要組成部分，與自己承擔的工作任務緊密結合，做好同研究、同部署、同落實、同檢查，從組織推進上保證黨風廉政建設工作落到實處。

二是結合工作實際，研究制定了分管三個科室黨風廉政建設工作的責任分工，建立覆蓋完整、責任落實的責任體系，與相應科室建立責任清單，并根據(jù)責任范圍認真加以組織實施，抓好監(jiān)督檢查，確保責任落實到位。

三是起好表率作用，與分管科室同志一起共同嚴格按照領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔從政，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，并接受干部群眾的監(jiān)督。

二、強化教育，把紀律挺在前頭做到警鐘長鳴

上半年，積極參加黨支部組織的黨員學習工作，認真學習貫徹市委關于落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，積極參加黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，增強了自身的廉潔自律意識和反腐必勝的信心。并組織分管科室人員學習討論落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例，與分管科室人員個別談心談話兩次。通過學習，進一步提高了思想認識，提高了科室干部職工的紀律意識、大局意識與拒腐防變的能力。

三、突出重點，結合工作，切實做好黨風廉政建設各項工作

針對今年上半年突發(fā)新冠疫情，自治區(qū)對各項工作提出的新情況、新問題，堅持對黨員干部廉潔建設與實際工作相結合的方式，促進黨風政風的明顯好轉。

一是抓制度，增強自律意識。堅持召開民主生活會、談心談話活動等深入開展批評和自我批評，提高自己與分管科室干部職工的廉潔自律意識。

二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。認真執(zhí)行規(guī)定及其實施細則和市委有關規(guī)定，反對形式主義、反對享樂主義和反對奢靡之風等。

三是結合自治區(qū)對聚通用工作要求，疫情下各單位復工復產(chǎn)及年初疫情期間網(wǎng)上辦公等特點，強化政務數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡保障，確保廉政建設與工作同步完成。

一崗雙責工作總結【篇6】

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，為全面貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”責任制，結合我局實際，特制定 “黨政同責、一崗雙責”安全生產(chǎn)工作實施方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。深入貫徹落實黨的十九大、習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作系列重要講話精神和中央領導關于安全生產(chǎn)的重要批示指示，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步細化安全生產(chǎn)職責，強化安全生產(chǎn)紅線意識，明確和落實黨組成員、職能科室、局屬單位安全生產(chǎn)工作責任，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，推進我局安全生產(chǎn)工作再上新臺階，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

（二）工作目標。進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設，完善安全生產(chǎn)體制機制。有效防范生產(chǎn)安全事故，堅決遏制重特大和社會影響惡劣的生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn) “零事故” 工作目標。

二、基本原則

（一）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。各單位黨政主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，承擔安全生產(chǎn)領導責任，黨政領導班子成員在管好分管工作的同時，也要履行好安全生產(chǎn)管理工作。

（二）堅持依法監(jiān)管、履職盡責。按照職能職責規(guī)定，各單位嚴格執(zhí)行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”原則，認真落實好主管部門直接監(jiān)管責任。

（三）堅持主要領導每年至少聽取2次安全生產(chǎn)工作匯報、每月深入現(xiàn)場檢查指導安全生產(chǎn)工作1次和各分管領導每年至少聽取4次安全生產(chǎn)工作匯報，每月深入現(xiàn)場檢查指導工作1次以上的工作制度。

三、安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責的具體內容（局安全生產(chǎn)領導小組成員及職責）

（一）組織機構

組長：趙吉文黨組書記、局長

副組長：萬振林黨組成員、副局長

王再龍黨組成員、副局長

成員：陳治平辦公室主任

徐斌市政管理科科長

劉福貴執(zhí)法監(jiān)督科科長

胡學智市城市公用事業(yè)管理所所長

局安全生產(chǎn)領導小組下設辦公室，辦公室設在局市政管理科，辦公室主任由徐斌同志兼任。

（二）工作分工

組長：趙吉文本部門安全生產(chǎn)監(jiān)管工作第一責任人，對局系統(tǒng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作負總責，主持局安全生產(chǎn)領導小組全面工作。

副組長：萬振林協(xié)助黨政一把手具體分管綜合執(zhí)法監(jiān)督、局機關辦公室、法制監(jiān)督科及其分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。

副組長：王再龍負責本部門安全生產(chǎn)工作，主持局安全生產(chǎn)領導小組日常工作。協(xié)助黨政一把手具體分管市政管理科、市城市公用事業(yè)管理所環(huán)衛(wèi)行業(yè)及其他分管業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作。

（三）局黨組班子成員安全生產(chǎn)工作職責

1、宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》，以及有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)，實施城市安全發(fā)展戰(zhàn)略，促進分管單位（行業(yè)）科學發(fā)展、安全發(fā)展。

2、督促指導分管單位（行業(yè)）加強安全生產(chǎn)責任體系和目標管理體系建設，全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律責任和行政責任，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負直接領導責任。

3、每月定期聽取分管單位（行業(yè)）安全生產(chǎn)工作情況匯報，召開安全生產(chǎn)相關會議，分析研究安全生產(chǎn)工作形勢，協(xié)調解決安全生產(chǎn)重大問題。

4、督促分管單位（行業(yè)）抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹落實，督促分管部門履行安全生產(chǎn)直接監(jiān)管責任和領導班子成員“一崗雙責”。

5、對分管單位（行業(yè)）落實安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理職責情況進行檢查督促和調研分析，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患督促制定整改措施并加以落實。對掛牌督辦的重大安全隱患，由單位一把手明確整改領導責任，限期整改銷號。

6、分管單位（行業(yè)）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按照應急救援預案及時趕赴現(xiàn)場，做好事故救援和善后處理工作，落實安全生產(chǎn)工作和事故的責任追究。

（四）局安全生產(chǎn)領導小組安全生產(chǎn)工作職責

在中衛(wèi)市委、政府、市安委會和局黨組領導下，研究協(xié)調重大安全問題，指導全局性的安全生產(chǎn)管理工作，督促檢查本系統(tǒng)各單位對國家、區(qū)、市有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及決定的執(zhí)行情況，組織全行業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，督導事故隱患整改，本著“誰主管、誰負責”和“三個必須”的原則，調查處理本行業(yè)安全事故，組織開展安全生產(chǎn)專項整治行動、安全培訓教育、安全工作經(jīng)驗交流等，協(xié)調跨行業(yè)、跨部門的重大安全活動、重大安全生產(chǎn)事故的應急搶險、救援等工作。負責建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管和應急體系，組織制定安全生產(chǎn)年度計劃，定期召開局安全生產(chǎn)領導小組會議或安全例會、專項會議，研究分析安全生產(chǎn)形勢，及時協(xié)調解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中的較大問題。每季度組織1次安全生產(chǎn)考核工作，每月組織1次分管行業(yè)的安全生產(chǎn)檢查活動，組織開展安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督檢查等重大活動。

（五）局安全生產(chǎn)領導小組成員單位工作職責

市政管理科：承擔局安全生產(chǎn)領導小組辦公室的日常工作，負責與中衛(wèi)市安委辦、市局下屬單位的聯(lián)系協(xié)調；組織落實安全生產(chǎn)工作方針、政策并監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況；擬制綜合性安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度和指導性工作文件；組織開展季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查和專項行動；組織本部門安全生產(chǎn)工作考核；組織或參與由中衛(wèi)市安委辦或上級主管部門負責的安全生產(chǎn)事故的調查處理；承擔局安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計、分析等工作，提出加強安全生產(chǎn)工作的建議；承擔局應急辦工作，負責應急值班信息報送工作；組織指導防汛、防震、防災、消防等工作；組織指導相關安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓工作。

責任人：

辦公室：做好安全生產(chǎn)的新聞報道工作；協(xié)調處理突發(fā)事件發(fā)生時與政府及相關部門的溝通工作；負責局機關事務、車輛、經(jīng)費保障等日常安全管理工作；負責辦公大樓的日常安全監(jiān)管工作，防止火災事故、盜竊案件、擾亂辦公秩序和暴恐事件的發(fā)生，做好防盜防火等安全預防工作；督查本科室排查整治安全生產(chǎn)隱患工作；負責日常值班工作。

責任人：

執(zhí)法監(jiān)督科：負責從法律、法規(guī)、規(guī)章、制度角度對我局安全生產(chǎn)方面的規(guī)章、辦法、標準進行審核；負責宣傳有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)定；監(jiān)督、指導系統(tǒng)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作；指導本單位安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍建設；負責協(xié)助下屬單位做好本部門各類責任事故的調查處理工作；督查本科室排查整治安全生產(chǎn)隱患工作。

責任人：

市城市公用事業(yè)管理所：單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責本單位安全生產(chǎn)工作；負責城區(qū)內道路、路燈、景觀水道、護欄、廣場、公園、垃圾中轉站等市政公共設施的改造、維護、管理，防止市政設施損壞引發(fā)事故；負責抓好環(huán)衛(wèi)車輛的安全管理、維護；負責對車輛駕駛員和環(huán)衛(wèi)保潔人員的安全教育培訓和監(jiān)督管理；負責抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和市委、市政府及我局有關安全生產(chǎn)的決策、部署在本單位的貫徹落實；組織落實局下達的安全生產(chǎn)目標任務，及時研究解決本單位安全生產(chǎn)中的突出問題；堅持將安全生產(chǎn)工作與本單位工作同時作安排部署，同時組織實施，同時檢查考核；組織和領導本單位安全生產(chǎn)隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促制定整改措施并加以落實；健全本單位安全生產(chǎn)監(jiān)管機構，督促班子成員落實分管行業(yè)領域安全生產(chǎn)職責，保障行業(yè)監(jiān)管工作逐級落實到基層，落實安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，并改善其工作條件；指揮本單位安全生產(chǎn)事故發(fā)生后的應急搶險救援工作。

責任人：

四、工作要求

（一）加強領導，建立健全安全生產(chǎn)制度體系。各級領導干部要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，盡職盡責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體干部共同抓的良好局面，對于分工交叉的安全工作由相關責任人共同負責。進一步制定完善安全生產(chǎn)一票否決、行政問責、督促檢查、安全生產(chǎn)責任保險、事故隱患舉報獎勵等制度，建立規(guī)范有力的制度保障體系和安全生產(chǎn)長效機制。

（二）加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，創(chuàng)新安全監(jiān)管方式，定期組織開展安全執(zhí)法檢查。抽查和督查要采取“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽匯報，不用陪同，直奔基層，直插現(xiàn)場）的方式進行，嚴格落實安全生產(chǎn)督查檢查責任制，確保安全督查檢查工作取得實效。

（三）加強應急救援體系建設和事故隱患排查治理。要高度重視完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力；建立安全隱患排查治理體系，實現(xiàn)安全隱患排查、登記、上報、考核、整改和銷號的全過程管理。

（四）嚴格安全生產(chǎn)黨政同責責任追究，實施“一票否決”。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度，并列入年度干部考核的主要內容，對安全生產(chǎn)不力，效能低下，安全生產(chǎn)目標考核不合格的實行“一票否決”。對本轄區(qū)安全生產(chǎn)領域的主要負責人因失職、失察、瀆職造成重大責任事故的將嚴肅追究有關責任人的責任，對負有領導責任的分管領導要通報批評，對各單位有關責任人將依法嚴厲處罰。

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負責人個人工作總結6篇

時間總是不肯停歇，你即將面對的是下一個階段的工作，我們需要對這一段時間的工作進行總結，做好工作總結可以幫助提高自己的工作技巧。所以一篇好的總結要怎么寫？為此，小編花時間整理了負責人個人工作總結6篇，更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

負責人個人工作總結篇1

根據(jù)江陰分行管理規(guī)定要求，現(xiàn)對月城中行20xx年度業(yè)務、20xx年工作思路進行匯報，主要分20xx年主要績效目標完成情況、20xx年工作重點、存在問題及改進計劃、20xx年工作思路部分，具體匯報內容如下：

一、主要績效目標完成情況

本人自12月中旬至月城支行工作，12月末較上月各項指標完成情況如下：公司存款余額較上月末新增1。32億元，日均較上月末新增250萬元，儲蓄存款較上月末新增1700萬元，日均較上月末新增60萬元。

二、重點工作及成效

本人到崗月城支行后，主要爭對行部年末收口各項指標開展工作：一、開戶工作，通過自身帶頭發(fā)揮全員工作積極性，圍繞“開更多的戶、開有用的戶、開回報高的戶”在市場上尋找開戶資源，在12月下半月完成新開結算戶12戶。二通過我行優(yōu)勢產(chǎn)品拓展公司授信戶及個金普惠戶，完成公司授信戶新增3戶，個金普惠戶儲備4戶。三、對照年未收口指標積極爭攬公司個金存款，其中公司存款收口完成300%，個金存款收口完成90%。四、堅持每天走訪兩個新客戶，為完成公司個金各項指標作好充足的準備。五、對網(wǎng)點人員內部管理重新建章立制，打造內部團結有序、分配清晰管理文化，盡可能的解決員工工作上存在的顧慮，調動全員工作積極性。

三、存在的問題、原因及改進計劃

（一）、管理方面：本人到月城支行后發(fā)現(xiàn)員工個人業(yè)務及營銷能力較強，但網(wǎng)點存在管理松懈、對員工整體協(xié)調較差、員工工作信心不足等情況，無法充分發(fā)揮員工整體作戰(zhàn)能力。爭對網(wǎng)點現(xiàn)狀，本人通過以下方式提升：

1、對每位員工單獨談話，通過績效收入、工作環(huán)境、職業(yè)生涯等方面對員工進行輔導，最大限度的發(fā)揮員工工作潛力。

2、通過晨周例會、夕會、月度例會，對業(yè)務管理要求進行梳理，建立合理高效的內部管理制度及績效分配方案。

3、通過努力達成年末收口指標，自身垂范，提高員工對網(wǎng)點負責人的認可及對網(wǎng)點發(fā)展的信心。

（二）、業(yè)務方面：月城支行前期存在市場占有率低、客戶基礎薄弱，客戶認可度低等問題，對于20xx年收口指標及20xx年開門紅均無充分的業(yè)務儲備。為了快速有效的完成收口指標及準備來年開門紅，本人計劃在充分挖掘存量客戶業(yè)務的基礎上積極拓展新客戶，先夯實客戶基礎，帶動公司個金各項業(yè)務發(fā)展。

四、20xx年工作思路與措施

20xx年，本人制定兩條發(fā)展思路并存。第一是快速發(fā)展，二是要長遠發(fā)展。雖然儲備不足，但是指標必須要完成，因此首先要通過短頻快的方式迅速補充儲備完成行部指標。但同時要有一個長遠的全年或者三年規(guī)劃，不斷的拓展客戶基礎，有些客戶走訪后立馬有成效最好，暫時沒有效果的通過長期積累，長期跟進，逐步將客戶各項業(yè)務轉移至我行，將網(wǎng)點在當?shù)厥袌龇蓊~逐步提高，將網(wǎng)點績效穩(wěn)定提升。

在公司方面，我計劃優(yōu)先走訪優(yōu)質潛力客戶，如協(xié)統(tǒng)，仕明鋼管，挪賽夫，世泰世，大氣汽車等存量存款大戶，穩(wěn)定其在我行存量業(yè)務的同時挖掘更多回報，同時通過各種渠道接觸當?shù)仄渌鼉?yōu)質客戶，如必得科技、安凱特股份兩家擬上市公司，友利特、華盛集團等當?shù)刭Y產(chǎn)實力較強的客戶，積極爭其在他行各項業(yè)務。同時，抓大不放小，按照當?shù)匾?guī)上企業(yè)清單，逐戶陌生走訪，同時營銷我行授信和存款各項業(yè)務，完成網(wǎng)點的新開結算戶、日均有效戶、普惠新增等指標，積少成多，增加網(wǎng)點全量金融資產(chǎn)日均。

在個金方面，我要加強個金特別是理財方面的學習，梳理網(wǎng)點存量客戶，和理財經(jīng)理一起逐戶營銷，通過我行資產(chǎn)配置，爭攬客戶他行存款，實現(xiàn)客戶的晉升。按照之前在祝塘的經(jīng)驗，做好公私聯(lián)動工作，在走訪存量公司客戶時，對接企業(yè)主個金需求。通過各種渠道發(fā)現(xiàn)當?shù)厥袌錾系馁Y金大戶，主動出擊搶占市場。在提高網(wǎng)點全量及存款規(guī)模的同時完成財富類收入。另外在其它個金指標如手機銀行上我可以充分調動員工積極性做好存量客戶的電營及外拓，逐戶走訪營銷授信企業(yè)及基本戶的代發(fā)薪業(yè)務，做大網(wǎng)點個金客戶基礎。

在管理方面，一方面，在現(xiàn)有的考核框架及人力資源配置下，制定合理的網(wǎng)點二次考核方案，將現(xiàn)有的網(wǎng)點人力發(fā)揮到最大。另一方面，關心員工的工作、生活及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工工作滿意度和網(wǎng)點歸屬感，讓網(wǎng)點員工能夠主動積極的完成各項工作和指標。

20xx年，月城支行全體員工必定全力以赴，展現(xiàn)煥然一新員工狀態(tài)及網(wǎng)點風采，牛轉乾坤，在當?shù)厥袌鲋鸩教岣呤袌龅匚唬诮幏中腥〉脙?yōu)異的考核成績。

負責人個人工作總結篇2

上半年，郵儲銀行社旗縣支行認真貫徹省、市行年初行長會議精神，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以創(chuàng)新、營銷、發(fā)展為主線;以經(jīng)營效益為目標;以深化改革、強化管理、優(yōu)化增量、活化存量、弱化風險、美化形象為重點;強化營銷觀念，創(chuàng)新服務手段，強力營銷信貸資產(chǎn)業(yè)務，加大增收節(jié)支工作力度，通過半年的努力工作，促進了各項存款的穩(wěn)定增長，保持了信貸業(yè)務的有效增長，逾期貸款得到了有效控制，內控建設進一步完善，較好地完成了市分行下達的各項經(jīng)營目標?，F(xiàn)將我行20xx年上半年工作匯報如下：

一、主要業(yè)務指標情況

20xx年，經(jīng)過全行員工的共同努力，較好的完成了各項工作任務。截止6月30日，其中代理業(yè)務實現(xiàn)收入71萬元，完成計劃的71%，代理保費1397萬元;儲蓄凈增3780萬元，全市第5名，同比增幅130.66%、我縣郵政網(wǎng)點同比增幅為115.37%;理財產(chǎn)品銷售2423萬元，特別是網(wǎng)銀業(yè)務四項考核指標、定投業(yè)務分別取得了全市1、2名的好成績。公司業(yè)務共實現(xiàn)收入114.42萬元完成全年計劃的48.69%。信貸業(yè)務累計放款筆，萬元，累計收入212.51萬元，完成計劃的40.48%。

二、20xx年上半年做的主要工作

1、確定經(jīng)營重點，優(yōu)化業(yè)務結構

年初，行委會根據(jù)市分行工作會議精神，結合我行實際情況，仍將信貸業(yè)務作為我行今年重點業(yè)務。同時，根據(jù)業(yè)務需要和上級的指示，結合我行機構改革的有關精神，本著人盡其才，滿負荷工作的用人原則，對我行各業(yè)務部門做了重新調整，各項業(yè)務分工更加合理。在人員配置上，實行崗位競爭，雙向選擇，優(yōu)化組合，從而使有限的人力資源得以充分發(fā)揮。在業(yè)務分工上，明確了各個部門、各個崗位的業(yè)務范圍，職責清楚，各司其職。我行按照實際情況，確立了繼續(xù)鞏固儲匯業(yè)務，不斷拓展對公業(yè)務，大力發(fā)展信貸業(yè)務的發(fā)展思路。

2、加強基礎工作建設，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，促進負債、代理業(yè)務的飛速發(fā)展。

以市分行經(jīng)營方針為導向，加強內部管理為保障，以優(yōu)質的服務提高市場競爭力，打造以服務為中心、效益為中心、營銷為中心的理念，為我行負債、代理業(yè)務發(fā)展夯實基礎。

一是政策宣貫到位、督導通報及時。采取“早動手、早安排、早落實”的方式，及時把季度各項營銷政策宣貫至每一名員工，認真組織落實各項勞動競賽，網(wǎng)點每天晨會進行通報全一日業(yè)務發(fā)展情況，縣行每日對整體情況進行飛信通報，每月進行績效對比、分析，使負債、代理業(yè)務成為提高個人績效的重點，從而提高營銷意識和服務意識，形成比、學、趕、超的良好氛圍。實現(xiàn)了負債、代理多各單項業(yè)務進入市行前列。

二是加強大客戶維護和新項目的開發(fā)。儲蓄存款是我行的立行之本，突出重點采取切實有效的措施，推進儲蓄業(yè)務的快速發(fā)展。今年抓住了電業(yè)局電費歸集、代付煙草款、推行VIP大客戶服務臺等重點工作。加強規(guī)范化服務工作的培訓、檢查和通報，提高服務水平，為儲戶提供優(yōu)質的服務，充分發(fā)揮大堂經(jīng)理的作用，提高網(wǎng)點的自然吸儲能力。

3、以深度開發(fā)現(xiàn)有客戶為中心，大項目開發(fā)為重點，提升我行公司業(yè)務發(fā)展新臺階

公司業(yè)務作為銀行一項高效益業(yè)務，在年初的工作會議上根據(jù)我縣實際情況，特別制定了20xx年公司業(yè)務發(fā)展措施“以科學發(fā)展觀為指導，積極推進經(jīng)營戰(zhàn)略轉型，大力調整業(yè)務結構，突出以項目為抓手市場為導向的營銷策略，強化業(yè)務管理，促進了公司業(yè)務健康發(fā)展”。

一是以現(xiàn)有客戶為抓手，以客戶深度開發(fā)挖掘為導向。

確定了以新農(nóng)保項目、財政集中收付、非稅為重點。對擬拓展客戶和項目成立由行長牽頭的營銷團隊，進行團隊營銷。加深感情投入，加大拓展力度;截止6月底新農(nóng)保、財政集中收付、非稅項目，分別凈增余額3805萬元、200萬元、1000萬元，為我行完成市分行下達的全年任務做鋪墊。

二是以國家方針為導向，結合我縣實際，加大新項目營銷。

“南水北調中線工程”我縣有一個溢水口，項目資金共計1.8億元，項目自20xx年開始20xx年結束。該項目資金量大，持續(xù)時間長，能為我行帶來長效收益。根據(jù)市分行信息，結合兄弟支行經(jīng)驗和我縣實際。我行確定把“南水北調”作為重點項目進行攻關、營銷。經(jīng)過半年多的攻關，該項目于2月底開戶，截止目前共沉淀資金260萬元。

4、信貸

5、財務

6、加強內控建設，強化黨建工作，樹立良好的企業(yè)形象

加強內控建設，確保業(yè)務經(jīng)營正常開展。一是加強了對全體員工的法紀教育、安全教育和自律教育，增強員工遵紀守法、遵章守紀的自覺性和安全防范意識;二是完善了內控管理的各項規(guī)章制度，落實內控管理的崗位職責，建立健全以各業(yè)務管理部門為第一道防線，以稽查審計部門為第二道防線，各部門既分級負責各司其職又協(xié)調配合的內控體制。

三、下半年工作打算

(一)一是以提高儲蓄、代理業(yè)務規(guī)模為基礎，突出效益

意識和服務意識，加快郵政儲蓄業(yè)務結構調整的步伐，加大市場份額的占有率;以品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢、服務優(yōu)勢來占領金融市場。二是以負債結構調整、收入結構調整、業(yè)務布局調整、客戶服務方式調整、人才結構調整為奮斗目標，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。突出亮點，優(yōu)勢業(yè)務繼續(xù)保持全市先進位次。實現(xiàn)業(yè)務結構轉型，深化隊伍建設，實現(xiàn)各項代理業(yè)務的穩(wěn)定增長。

(二)管理好現(xiàn)有的新增貸款，安全有效地加大投放力度。一是加強管理，避免發(fā)生風險。對現(xiàn)有貸款的管理，要從規(guī)范信貸檔案、嚴格控制還款期限等方面入手，切實防范風險。二是繼續(xù)放好小額擔保貸款。與就業(yè)辦維持良好的關系，攜手聯(lián)姻，互惠互利，共同發(fā)展，打造我行新的效益增長點，培植良好的收益來源。三是加強逾期貸款管理，做好逾期貸款催收工作。對逾期貸款在清收上要做到根據(jù)逾期貸款清收的難易程度進行詳細分類，對借款人、借款企業(yè)的經(jīng)營狀況，本著先易后難、先大后小、先近后遠的原則各個擊破。并制定出切合實際的考核方案，將任務層層分解落實，要根據(jù)考核方案制定出獎罰措施，以增強員工的危機感，調動員工的積極性。在逾期催收工作上要想千方，設百計，利用感情催收、訴訟催收等策略，多策并舉、法理并舉，一戶一策，靈活掌握。

四、發(fā)掘新的對公項目，提高公司業(yè)務市場占比。

是下半年要全力開拓市場開發(fā)業(yè)務，著力培育新的客戶群體。注重在“創(chuàng)出新特色、增加新客戶、創(chuàng)造新收入”上下功夫，始終以市場為導向，以客戶為中心，圍繞客戶對金融服務的新需求，加大市場開發(fā)力度，增強市場開發(fā)的緊迫感、責任感。

總之，社旗縣支行下半年將在鞏固上半年成果的同時，繼續(xù)實施年初制定的經(jīng)營方案，狠抓落實，確保今年各項任務的全面完成。加強黨建工作，完善內控機制，做好員工的思想政治工作，充分調動廣大員工的工作積極性，加大綜合考核力度，為我行各項業(yè)務的快速發(fā)展和地方經(jīng)濟的發(fā)展再做貢獻。

負責人個人工作總結篇3

1、加強自身修養(yǎng)，提高管理水平

積極參加黨委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結合，積極參加省分行和支行組織的各類集中培訓，學習內容主要有領導科學、管理科學、創(chuàng)新思維、經(jīng)營戰(zhàn)略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間，系統(tǒng)學習管理理論和案例，開闊了視野，豐富了知識，經(jīng)營管理水平得到了明顯提升。

堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓黨委放心，讓同志們滿意。作為支行領導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協(xié)作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，圓滿完成了各項工作。

2、貼近市場，貼近客戶

根據(jù)工作分工，我一月份分管公司業(yè)務部、房地產(chǎn)金融業(yè)務部等部門的工作。一月份推出了“開門紅”競賽活動，為全年業(yè)務的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基矗在業(yè)務發(fā)展中，我行始終找準業(yè)務發(fā)展的著力點，以市場為中心，以客戶為重點，積極拓展市常初步完成了對市場和客戶細分工作，對存款余額達100萬元（含）以上的客戶進行大規(guī)模、詳細的摸底、梳理與細分，并針對我行的客戶結構現(xiàn)狀，制定具體的營銷計劃：對高端優(yōu)質客戶，如交通、事業(yè)類等行業(yè)客戶，網(wǎng)點大客戶、重點客戶等，提供“融智”服務，提升營銷層次，以此增強客戶對我行的滿意度和依存度；對普通客戶，開展“激活中小賬戶、提升賬戶貢獻度”特色活動，通過電話、走訪等形式加強溝通，重點推介我行的特色業(yè)務、產(chǎn)品，適時營銷，激活賬戶，提升對我行的貢獻度，如針對睡眠戶，激活為先，提高賬戶的利用率，逐步挖潛，增加存量。

在房地產(chǎn)金融業(yè)務發(fā)展方面，采勸調查細分市嘗研究整合資源、優(yōu)化信貸結構”的經(jīng)營策略，大力發(fā)展優(yōu)質客戶，如營銷了房地產(chǎn)、對外貿(mào)易發(fā)展總公司等大型客戶，充分儲備優(yōu)質樓盤資源，推動了個人住房貸款業(yè)務的健康、穩(wěn)步發(fā)展。在業(yè)務發(fā)展的同時，我們十分注重調整信貸業(yè)務結構、優(yōu)化信貸資源配置。根據(jù)客戶信用等級的不同，以利率為杠桿，在我行規(guī)定的范圍內進行不同程度的利率調整，逐步退出一些資產(chǎn)規(guī)模孝經(jīng)營一般、對我行貢獻度小的企業(yè)，把有限的資源投入到優(yōu)質客戶、優(yōu)質資源上，爭取以有限的資源實現(xiàn)價值的最大化。同時，在鞏固和挖掘原有客戶的基礎上，創(chuàng)新營銷機制，積極拓展新的業(yè)務領域，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、總行信貸政策的重點行業(yè)、重點客戶加大信貸資金的投放，促進了我行客戶和業(yè)務結構逐步趨于合理。

3、提高風險意識，強化風險管理，努力實現(xiàn)“雙降”

20xx年，我行把提高資產(chǎn)質量和防范案件作為工作的重要工作之一，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。根據(jù)總行開展的“降不良防案件抓管理促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)活動總體部署，我行提出了“創(chuàng)新監(jiān)管方式、加強監(jiān)管力度、擴大監(jiān)管范圍、保證監(jiān)管效果”的工作思路，以保證信貸資產(chǎn)質量“雙提雙降”為風險管理工作的出發(fā)點和落腳點，風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考，大膽探索、勇于創(chuàng)新，始終堅持事前預防與事后管理并重，把風險防范貫穿于信貸管理的全過程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時，積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作，按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作，共編寫場所文件120份，目前，試運行已經(jīng)結束，推廣工作進展順利，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

轉眼間從進入xx銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于xx銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年，我作為一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們xx銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求，工作中注重細節(jié)管理、精細化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。

我在工作中發(fā)現(xiàn)，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。

此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習，是我履崗最基本的要求；積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業(yè)務素質的全面提高。在xx地分行與xx地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協(xié)作的至關重要；在由xx地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“xx銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓班上，我對于xx銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注，對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的`真實狀況，合理判斷，認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“xx銀行資產(chǎn)的看門人”。

系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”，我積極參與了多份演示文稿的編寫工作，提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的xx銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。

負責人個人工作總結篇4

各位領導、各位同事：

您們好！

我們本月都處在冬季施工當中，由于天氣原因、攪拌站的原因、加上年終民工歸程心切、正常天氣泥水活實際作業(yè)時間也就4、5個小時，日工的耗用量比較大，出工不出活，多數(shù)天氣都不能進行施工。致使工作效率較低，工程進展緩慢，均未能達到公司、集團領導要求的工期目標，與11月份比較，存在一定差距。

目前我部施工進展狀況，高層地下車庫肥槽回填土即將完畢；19#樓二層墻柱鋼筋綁扎完成，部分懸挑可靠牢固；18#樓一層部分懸挑架搭設完成；計劃17#樓年前將一層結構砼澆筑完成，并將一層部分懸挑架及落地架搭設完成；計劃年前把高層現(xiàn)場施工布置二次調整進行完畢。1#綜合樓，在天氣允許的情況下，全部完成：屋面找平及防水施工，砌筑收尾及修繕工作，室內一至三層鋪貼地面磚，一層隔斷膩子找平及涂料施工，確保年前達到使用條件。一期30棟G238別墅，明年春季開工進入室內外裝修階段。二期別墅20~68#樓，明天將進行7棟樓座基礎砼澆筑施工，年前計劃完成13棟基礎施工，并完成土方夯填工作。

在安全、質量方面，由于冬施，當然也存在一些的安全隱患和質量缺陷?，F(xiàn)場的一些安全隱患，我部主要是1#綜合樓，目前正在集中整改，本月底基本全面消除不安全因素，達到合格標準。目前各項目均無大的安全隱患。

質量方面，南貨量區(qū)30棟別墅，各道工序基本全面完成了修繕工作；1#綜合樓因天氣原因無法進行整改，一旦具備條件，我部將及時進行各方面處理，達到合格要求。下面我部將一些有關針對性的問題，做以下簡單的提議，請領導予以批評指導：

1、公司、集團的文化和技術普及宣傳

對于公司的施工項目來說，特別是在安全、質量和集團兩防要求方面的宣傳，以及新工藝、新產(chǎn)品的操作方法和應用，還有公司的管理規(guī)定等等，希望公司在生活區(qū)安裝廣播，班前、班后進行宣傳。另外，晚上在一定時間內（比如，下午下大雨，晚上又不能加班），可在生活區(qū)院內做投影宣傳，所有參與碧桂園的建設者都要參加。這不僅給管理人員以教育的同時，也將公司、集團的文化擴大到每個民工，做到人人熟悉碧桂園、騰越，了解碧桂園、騰越。讓全民得到碧桂園、騰越的教育和啟發(fā)，相信我們的建設項目，在安全、質量、文明施工的方方面面，都能夠達到理想的品牌。

2、關于農(nóng)民工工資糾紛問題

根據(jù)當前社會形勢，工程施工勞動力流動性太大，希望公司成立農(nóng)民工勞動力資源管理部，配合人力資源部（我們的力資源部：我部認為是對管理人員的組織管理）、綜合部、合約造價部的工作，全面將勞動力資源的利用做好宏觀控制。下面舉一小例：

一個班組，因為趕工期要增加勞動力，也可能從勞務市場找，也可能從該項目的其他班組調用，也就是費用也可能是日結現(xiàn)金，也可能是轉賬。幾天后活干完了就牽扯費用如何落實的問題，以及日結現(xiàn)金的去向，轉賬是否落實的問題。日結現(xiàn)金付了多少，轉賬轉了沒有我們很難把控，最后可能引發(fā)一系列的民工事端。

對于這些，希望公司針對分包老板進行管控，一是首先對進入我施工現(xiàn)場，參與勞動的每個民工，哪怕是干一天都要簽一份勞動協(xié)議，這份協(xié)議規(guī)定有效時間定一年為好。二是對分包老板進行該項目勞動力付款明細審查，無付款明細視為作弊，付款明細必須有真正領款人的電話、身份證號碼、家庭住址及固定電話、簽字按手印。三是我們就像銀行、通訊公司一樣辦理賬戶，使公司在農(nóng)民工各方面得到保障。為此，不管是對老板也好，對民工也好都要認真辦理各項工作手續(xù)。即，制定統(tǒng)一文本和格式，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一執(zhí)行。這樣對分包班組，在工程款付款前，做好宣傳和通知，定時進行檢查核對有關個人工作日以及分包老板付出的勞動力費用，施工過程中和完工后，切實做到合理性付款的依據(jù)，避免農(nóng)民工各類事件的發(fā)生。

3、深化管理措施

我們真的要把罰款作為一種目標中的目的，否則工程施工很多方面都是無實質性的效果。如何實現(xiàn)目的中目標，目的是關鍵。那么就要實行額定處罰規(guī)定，比如：建筑面積5千平米作為基數(shù)，對項目工程額定罰款2萬元，由分包班組進行承擔。如果說，到該工程竣工罰不到2萬，那就看施工過程中各項合格指標在單月、雙月中的評分。如果沒有罰款，再看施工過程中各項合格指標在單月、雙月中的評分，反之，這個項目的管理就有問題。為此僅對管理人員的罰款是治標不治本，有了這個目的中的目標，我們的管理人員才能切實的進行工程項目管理，管理才有執(zhí)行力，才能提高我們的工程項目管理水平，也能更為有效的達到公司、集團的各項目標，這就是目的決定目標內在聯(lián)系。

4、施工技術統(tǒng)一

我們的項目比較大，但是地理位置、水文特點、氣候條件、施工工藝是一樣的，所以對于各項方案的編制、各項交底部署也應該是一樣，但要結合結構形式進行調整不一樣的工作內容。所以希望工程技術部增加相應人手，何不向法律一樣，統(tǒng)一編制各項方案進行施工技術交底，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一執(zhí)行。這樣也減少了監(jiān)理的工作負擔，包括我們都能夠有更多人，更多的時間投入施工現(xiàn)場的檢查管理當中，重點把檢查、執(zhí)行，結合管理措施落到實處是關鍵。做好關鍵工作，我們的工程在安全文明施工和質量方面，何愁沒有更大的起色，百家爭鳴很難同步發(fā)展，再多的項目都是我們一家的。

以上本月的工作總結匯報請公司、集團領導予以批評指導，謝謝?。?/p>

騰越項目一部

20xx/12/28

負責人個人工作總結篇5

在大家的辛勤工作努力奮斗中，項目建議書已經(jīng)成功上交。雖然還是存在很多不足之處，但總體而言，已經(jīng)相對比較成功。在這一項目中，我擔任項目經(jīng)理人。負責協(xié)調各方關系，負責整體項目計劃安排，充分調動各部門人員的積極性和創(chuàng)造性。管理人員分配，對任務進行審核、評定以及項目的審批。

回顧總結：我們組以老師布置的案例總體意向為軸心，以旅游局利益為前提的條件下，結合當?shù)氐娜宋牡乩項l件，開發(fā)環(huán)巢湖的旅游項目。經(jīng)過大家一段時間的共同努力，我們組在此項目的管理方面取得了一些管理經(jīng)驗。

作為此次項目的負責人，我根據(jù)每個組員的性格特點和愛好對其進行分工。A平常腦子靈活，想法比較多，經(jīng)常能想出好點子。而且思維明確，會針對項目的要求想出符合當?shù)孛袂?、民俗的旅游好項目。所有由她擔任開發(fā)建設部主任一職。B平時愛好繪畫、文藝，經(jīng)常做宣傳欄，對宣傳這一塊能有好的點子和想法，而且思維敏捷，喜歡創(chuàng)新。所以在此次項目中擔任宣傳部主任，負責協(xié)調、指導、組織此項目對外宣傳、對外宣傳業(yè)務培訓、對外宣傳品制作。指導、協(xié)調本區(qū)各媒體開展宣傳報道，負責審批和管理記者在本開發(fā)區(qū)的采訪活動。C平常是個認真的學生、而且有很強的應變能力，可以根據(jù)具體情況，適時、適地、適宜地進行會計處理的能力。所以在此次項目中擔任財務部主任，負責確保項目資金的需求，保證建設資金的?？顚Ｓ?。對項目建設過程中一切經(jīng)濟活動進行有效的控制與管理。D平時非常的熱心，愛好關心大家的生活瑣事。而且有很強的責任心，不怕麻煩，耐心細致，有良好的服務態(tài)度。所以在此次項目中擔任綜合行政部主任，負責項目辦的行政和后勤管理（包括車輛管理和環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、食堂

管理、水電系統(tǒng)的維護等）的工作，負責項目的社會治安綜合治理工作。

我作為此次項目的負責人，自己在注重整體項目方案的同時，對各個組員的進度落實不放松。充分調動各部門人員的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)常召集大家開會商量項目的細節(jié)落實，還有整體PPT的制作。對任務進行分工，加強責任到人。合理安排項目的各項進度。積極及時與老師聯(lián)系，隨時開會修改此次方案，以達到最滿意狀態(tài)。本組成員也非常努力，在不斷完善自己所負責的那一部分的同時，及時與其他成員進行溝通商量，一起最終完成了此次項目的計劃書。

負責人個人工作總結篇6

2011年度履職工作總結

轉眼間，一年的教育教學工作已經(jīng)悄然離去。在這一年的工作中，我嘗到了教育教學的各種苦與樂。深深體驗到生活的充實感，回顧一年來的工作，既有輝煌的成果，也有許多的不足?，F(xiàn)將一年來的履職情況做如下總結：

一、師德師風

自履職以來，我能夠嚴格遵守《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，依法執(zhí)教；置身貧困山區(qū)，關愛學生；服從上級部門及領導的安排；愛崗敬業(yè)，愛校如家，任勞任怨；關心集體，團結同事。為了學生，把自己的愛心，耐心、恒心、細心無私地奉獻給那些活潑可愛的小學生。每時每刻為學生創(chuàng)造出親切溫馨的笑臉，創(chuàng)造一個個和諧的課堂氣氛。

二、專業(yè)知識

知識是人類進步的階梯，是人類文明的燈塔。作為人類精神文明的傳播者，必須具有先進的專業(yè)知識，做到與時俱進。在一年來的工作中我謹記時代的迫切要求，不斷的完善，塑造自己。努力拓寬自己的知識面，精心學習各種有用的專業(yè)知識。通過學習，我已具有豐厚而精深的專業(yè)知識，能運用自己的才智，調動自己的知識積累，帶著自己的專業(yè)知識去研究教材，理解和把握教材。在課堂教學中，我能立足課堂，超越課堂，自創(chuàng)一些適用于所教學生的一些教學方法。能在教學中擺脫有形的死教案，融注無形的活教案，工作起來得心應手。

三、教育教學能力

（一）在教育教學工作中，我努力做到德育為首，教學為主，以

培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維為核心。具體體現(xiàn)在以教師為主導，學生為主體，

訓練為主線，教材為主源，充分培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，大膽移植使用，

參與式教學模式，在教學中盡量做到方法新穎，因材施教。對學生的

培養(yǎng)做到提優(yōu)促中輔學困，盡量讓好生吃飽，中間生吃好，差生吃夠。

（二）向課堂40分鐘要質量

向課堂40分鐘要質量，這是每一位走上講臺的老師心中的執(zhí)著

追求，我的具體做法是：課前，認真?zhèn)浣滩?，備教法，備學生，無教

案不進課堂，合理有效地利用好課堂40分鐘，向40分鐘要質量，將

愛、美、智慧，貫穿于課堂教學中，注重學生課堂氣氛的激活和興趣

的培養(yǎng)，讓學生樂學，愛學，由以前“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。

做到寓教于樂，這樣教師教得舒心，學生學得開心。課后，認真批改

作業(yè)，盡量做到面批面改，發(fā)現(xiàn)學生的錯誤能及時給予輔導。善于總

結自己在教學中的苦與樂，養(yǎng)成了寫課后反思的好習慣。

四、管理工作的經(jīng)驗和體會

曾經(jīng)有人說“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”。對于這

種觀點我非常贊同。教師的工作是教書育人，教師和學生相處時，教

師不能總是高高在上，這樣會使你和學生間的關系越來越差。學生與

教師接觸時，是懷著十分崇敬的心情，當然也帶著美好的愿望。經(jīng)過

一段時間的了解，如果發(fā)現(xiàn)老師愿意和學生交流，尊重學生，關心學

生，把學生當作朋友，學生自然愿意和老師接近，學習起來也帶勁，

所謂“親其師，信其道”，整個班級凝聚力就會較強。

五、主要成績及今后努力方向

一年以來，我時時刻刻做到“以身作則，為人師表”，關心愛護

每一位學生，嚴格要求自己，勤奮踏實工作，加上領導的關心支持，

所教班級學生的成績有明顯地上升，差生的轉化及優(yōu)秀生的培養(yǎng)效果

比較明顯。無論以前有么輝煌但都已成為過去，重要的是繼續(xù)發(fā)揚好

的，改掉不足之處。結合實際，我決定采取以下措施來提高自己的教

育教學水平。

（一）樹立正確的教育觀念

21世紀是信息時代，小學生是將建設祖國的生力軍。要塑造什

么樣的人才，成為現(xiàn)代教育觀念的核心。一直以來，我們的教育觀念

比較滯后，影響了青少年的兒童的全面發(fā)展，不能適應新世紀教育的

要求。因此，要培養(yǎng)未來的優(yōu)秀人才，必須樹立新型的教師觀。做到：

第一、有狹隘的質量觀轉向整體的素質觀。第

二、有接受教育觀轉向

自主教育觀。第

三、由復制型人才觀轉向創(chuàng)新型人才觀。

（二）不斷提高自己蝶e＃

學校雙減工作總結范文(匯總6篇)

時間過得飛快，我們來不及停留，在忙碌中結束了這一階段的工作，這個總結是對你這段時間的一個圓滿，總結是對某個階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種材料，那么寫工作總結需要準備什么？在此，你不妨閱讀一下學校雙減工作總結范文，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

學校雙減工作總結范文篇1

（2）有效上課。教師上課時有強烈的目標意識，質量意識，效益意識，重視課堂的常規(guī)管理和各學科的課堂改革，結合學生實際選擇最適合的教學方法，不斷優(yōu)化課堂教學。

（3）有效聽課。要求每位教師每學期聽課不少于20節(jié)，學科組聽完課后組織評課，并有評課記錄。外出學習的老師回校后及時上匯報課，并在教研組內交流心得，書面材料備案。學校實行推門聽課制度，提高課堂教學的質量。

（4）有效訓練。教師正確認識作業(yè)在學生“雙基”能力形成中的重要作用，科學合理的安排作業(yè)，既抓好對作業(yè)量的控制，更抓好對作業(yè)規(guī)范和作業(yè)批改的要求。嚴禁以增加作業(yè)量的形式懲罰學生。

（5）有效輔導。明確課后輔導在提高教學質量中的重要性，突出輔導的靶向性，對有針對共性問題進行全面輔導，關注后進生的個別輔導，把對班級后三分之一學生的個別輔導作為輔導工作的重心。對后進學生根據(jù)其實際情況合理的安排輔導時間與內容，避免增加其負擔。

3、建立“三級”巡查機制，確保“減負”落實到位。

存在問題：

1、個別老師對高效課堂和有效教學認識還不到位。

2、部分家長擔心學生成績波動要求教師增加作業(yè)量。

3、個別教師工作能力滯后，在落實高效課堂、有效教學上有一定困難。

今后工作方向：

1、加強對教師教育工作使命感教育以及不斷培養(yǎng)提高教師教育工作水平和能力。

2、加強對教師教育工作的常規(guī)檢查和指導，引導對口扶持和以研促教。

3、用科學的評價機制引領“減負”工作。

4、加強宣傳，積極向家長宣傳素質教育精神和“減負”的目的、意義和要求等，引導家長們由重視孩子的分數(shù)轉為重視孩子的終身發(fā)展。

5、引導教師進行總結、反思，通過沙龍和課例研討等活動推廣成功經(jīng)驗。

學校雙減工作總結范文篇2

一、五項工作的情況

1.切實減輕學生課業(yè)負擔。我校認真貫徹落實《市中小學生減負實施方案》文件建設。將學生減負工作納入學校教研工作，積極轉變教師思想觀念和家長教育觀念，不斷向課堂要效率；為杜絕學生作業(yè)完成不了，學校進一步規(guī)范學生作業(yè)，增強學生作業(yè)的有效性和針對性，做到少而精；并積極開展教育“三違”治理專項行動，從源頭上減輕學生作業(yè)負擔。

2.重視學生睡眠情況。我校在注重學生德智體美勞全面發(fā)展的同時，認識到課堂的高效率，還需要學生有一個良好的精神狀態(tài)，而學生睡眠情況是關鍵，為做好和改善學生的睡眠情況，需要借助青春健康教育進校園活動，引導學生家長關注小孩的睡眠質量并宣講睡眠重要性和睡眠不足的危害性。并動員全校班級開展健康睡眠專題班會，教育學生養(yǎng)成良好的作息習慣。

3.規(guī)范學生手機管理。20xx年春季學期，根據(jù)《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》和《關于加強中小學生手機管理工作的通知》要求，我校特制定了學生手機管理規(guī)定，為加強學生手機管理工作，學校積極動員部署，科學引導，家校聯(lián)動，確保學生手機管理工作取得實效。發(fā)送了致家長一封信，開展了主題班會活動以及加強了宣傳檢查力度。

4.加強學生讀物管理工作。我校積極打造特色辦學，堅持走內涵發(fā)展之路，積極營造書香校園環(huán)境，近年來，學校加大資金投入改善了圖書室，學校閱覽室由專人管理，周一至周日全天向學生開放，營造了濃厚的閱讀氛圍。

5.提高學生體質健康。堅持“健康第一”的思想，學校高度重視《學生體質健康標準》，通過開足開齊體育課、實踐課，增強學生的健康體質，每年在全校范圍開展學生體質健康測試，做好數(shù)據(jù)全面真實，并對各年級學生體質情況進行分析，通過采取針對性的訓練方式，還及時向家長、學生反饋，通過專業(yè)鍛煉和引導，不斷改進學生的體質。同時學校還十分重視學生的愛眼護眼工作，通過主題班會宣講，提高學生愛眼護眼的意識，并利用下午課間開展眼保健操，將學生眼保健操情況入班主任工作管理。

二、存在問題

1.教育減負要真正落到實處，需要大力推進教育體制改革創(chuàng)新；

2.在手機管理方面，家校合力還需進一步加強；

3.教師專業(yè)還有待提升，在培養(yǎng)學生閱讀和養(yǎng)成良好習慣方面，教師的專業(yè)理論知識還不足；

4.系統(tǒng)性的教育圖書、刊物還是較少，存在知識碎片化，給學生選擇增加了不便；

5.學校在增強學生體質方面，活動形式、設備比較單一。

三、建議和打算

1.學校要把好執(zhí)行關，加強手機管理宣傳教育，加大檢查和管理力度，健全手機統(tǒng)一管理制度。

2.加強教師的培訓，提升教師的綜合能力，不斷提升教師隊伍素質；通過關注學生的閱讀時間和閱讀讀物，為家長學生提供具有建設性的指導意見。從培養(yǎng)學生閱讀興趣著手，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣。

學校雙減工作總結范文篇3

我從事教學工作以來，對學生課業(yè)問題和校外培訓問題深有體會，隨著全社會對教育的重視，家長對“知識改變命運”的重視，學校對升學率的重視種種重擔都壓在了孩子的身上作業(yè)越來越多，學校周邊被各種“托管班”、“培訓班”包圍，家長們不得不掏出高額的“補課費”，孩子們在放學后、節(jié)假日不情愿地走進這些培訓班，我們的孩子越來越累。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，作為一名教師，我認為這個意見的出臺非常及時必要，對于切實減輕學生過重課業(yè)負擔，提高教師課堂教學效率，避免校外辦學機構“喧賓奪主”、還學生快樂健康的童年，減少學生近視率、肥胖率、心理疾病都有積極的意義。我們一定不折不扣積極貫徹落實“雙減”政策，做好課后服務等“五項管理”，切實提高課堂教學質量。

義務教育是國民教育的重中之重。減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔是黨中央、國務院全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的重大決策部署，充分體現(xiàn)了黨和國家一直以來對教育和對少年兒童健康成長的關心關注，是以人民為中心發(fā)展教育的集中體現(xiàn)。

“雙減”政策的出臺，讓作為教師的我看到了國家對教育改革的決心和力度。政策的出臺，將減輕家長的負擔，讓“還孩子一個快樂的童年"有了希望。同時也督促著教育者，要想更多辦法去努力提升學校教育教學質量。希望加大力度將政策落地落實，切實取得實效。

今后，我們要堅持全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，服從國家大局，努力為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人貢獻一份力量?！半p減”政策落地，師生、家長這樣說

近日，中共中央辦公廳和國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，在我區(qū)引起廣泛熱議和強烈反響，廣大教師、家長、學生和校外培訓機構負責人紛紛表示，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署，嚴格按照自治區(qū)黨委的工作要求，積極做好相關工作，共同為營造和諧健康的教育環(huán)境貢獻力量。

學校雙減工作總結范文篇4

2、突出一個核心內容。即將“作業(yè)”作為檢驗學習目標是否達成的核心內容。學校制定了作業(yè)“三步走”原則，即，把作業(yè)設計作為教學設計的重要部分；把作業(yè)實施作為學習評價的重要依據(jù)；把作業(yè)效果作為教學改進的核心標準，共同勾勒出教與學的同心圓。

（二）以“作業(yè)設計”為目標，聚焦源頭治理

1、形成大單元作業(yè)設計任務鏈。學校提出“大單元作業(yè)任務”的理念，將任務鏈引入單元作業(yè)的設計中。明確學生的作業(yè)設計與課堂教學是不能脫離的，在備課時我們就應結合單元和課時教學內容、學生學情、學習目標，提前設計好單元作業(yè)及每節(jié)課的課堂練習、課后作業(yè)。

要以作業(yè)為切入口，將作業(yè)設計、課堂教學、課上練習、學生輔導建立聯(lián)系形成閉環(huán)。從單元視角、學生視角、融合視角設計有趣、有效、有質的作業(yè)，形成單元課時任務“一條線”，單元作業(yè)“一道鏈”，從而促進學生建構素養(yǎng)培育的“一張網(wǎng)”，提升作業(yè)的整體性、關聯(lián)性和邏輯性。

2、以綜合性作業(yè)設計為核心突破點。

“雙減”政策實施以來，作業(yè)設計更加偏重綜合性、實踐性、應用性。但我們發(fā)現(xiàn)，當綜合性作業(yè)設計與學習進程、學生能力不匹配時，往往會被學生視之為附加任務，甚至導致學生的負擔感加重。為此，學校重點關注綜合性作業(yè)設計的實效性，提出“五個策略”：

▲基于單元學習主題，有效創(chuàng)設作業(yè)情境

▲基于學生學習進程，逐步分解作業(yè)任務

▲基于學生認知特點，精心搭建學習支架

▲基于學生個性發(fā)展，注重作業(yè)成果展評，從而真正發(fā)揮綜合性作業(yè)的實效性，促進學生綜合素養(yǎng)的提升。

（三）以“作業(yè)實施”為路徑，形成一體化脈絡

1、精耕課堂，注重學習過程體驗。課堂教學實行“5—10—5”，即，入課前5分鐘的作業(yè)反饋時間，課上不少于10分鐘的課堂練習時間，下課前5分鐘為作業(yè)解讀時間。開展課堂教學和課下作業(yè)一體化設計，學生在課堂學習過程有充分的體驗和探究后，以作業(yè)作為學習活動的必要補充，同時要求學生帶著新的思考去實踐，促進學生全面發(fā)展。

2、分層作業(yè)，拓寬思維發(fā)展空間。學校首先明確了分層作業(yè)的定位，其目的絕不是要給學生分層，而是為學生提供多維度的作業(yè)選擇，從而促進學生的全面發(fā)展，激勵學生自主進步。在課上教師以“學習評價單”為載體，幫助學生診斷自己當堂課的學習情況，并就當天需要完成的分層作業(yè)進行講解，指導學生按照自主發(fā)展需求選擇分層作業(yè)，逐步形成自主學習意識。

如：數(shù)學學科以“點亮星空”為主題，將作業(yè)分為小試牛刀、大展身手、勇闖難關三個等級，對應基礎、延伸、素質培養(yǎng)，學生完成不同等級的作業(yè)，也能獲得不同的“星星”，鼓勵學生結合當日學習情況自主選擇，從真正意義上實現(xiàn)因材施教。

（四）以“作業(yè)評價”為導向，推進改革

1、以“能力要素”為評價標準，精準問題定位?；趯W生能力培養(yǎng)指標，細化完成每一項作業(yè)所需的能力要素，如，將語文學科的看拼音寫詞作業(yè)，分為拼讀能力與規(guī)范書寫能力兩個評價指標。數(shù)學的應用題分為閱讀能力、計算能力、思維能力、識圖能力、書寫能力等評價指標。依據(jù)能力要素評價，幫助學生復盤作業(yè)完成的過程，靶向問題癥結，關注到個體發(fā)展。

2、以“作業(yè)效果”為改進依據(jù)，打造學習閉環(huán)。借助“一本一圖”，即，個體學生錯題記錄本、班級課時作業(yè)評價圖，使學生能夠清晰了解自己學習情況，及時查漏補缺，教師從整體了解班級學習效果，幫助學生突破理解障礙、整理知識系統(tǒng)、跟進補償學習，并隨時調整下一步教學，真正打造學生學習的閉環(huán)模式。

三、整合“家校社一體化”資源供給

落實好“雙減”要求，在課堂提質增效的同時，也要做好課后服務這篇大文章，以滿足學生全面發(fā)展的個性化需求。學校樹立“家校社一體化”大教育資源觀，統(tǒng)籌協(xié)調好多方資源供給。

（一）發(fā)揮集團化辦學優(yōu)勢，打造“校級名師工作坊”

學校充分挖掘集團內優(yōu)秀骨干教師資源，成立校級名師工作坊，通過構建名師微課資源庫、二小線上直播課等多種途徑，在豐富課程內容的基礎上，確保教學質量，同時又實現(xiàn)了校區(qū)間課程的`同步、優(yōu)質和均衡。

（二）挖掘家長優(yōu)質資源，開展“二小儒雅講堂”

學校主動打破“圍墻”，每周二下午邀請有一技之長的家長志愿者走進校園，開設“儒雅講堂”，共同為學生構建優(yōu)質家長課程資源。目前學校已收集了如“納米技術的認知”、“中華傳統(tǒng)禮儀”、“航空航天器揭秘”等百余節(jié)優(yōu)質的家長課程資源，成為了二小校園一道獨特的風景線。

（三）對接校外教育資源，構建“二小專家課程智庫”

學校引入周邊的幾十所大學及科研院所資源，使高精尖人才走進校園，打造了涵蓋課后服務、專家講座、師資培訓、拓展課程、研學場館等百余節(jié)專屬課程，為學生播撒了科學啟蒙的種子，點亮了科學的明燈，弘揚了科學精神，普及了科學知識，營造了講科學、愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，激發(fā)了學生的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，形成學校與社會一體化的育人模式。

總之，為推進“雙減”工作的有效落實，XX區(qū)二小以構建“一體化”育人大格局為目標，充分發(fā)揮學校育人主陣地作用。將學?！疤壹t李白心暖花開”的教育愿景，融入到管理、教育教學、科研課程的每一個細節(jié)之中，學校各部門都站在培養(yǎng)人的高度，在“雙減”工作中有動力、敢作為、破難點！讓學生回歸學校，讓教育回歸本真，促“雙減”政策落地生根，讓每一個孩子綻放最美的自己！

學校雙減工作總結范文篇5

學校通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念，使教師認識到減負的重大意義，努力使學生“減負”。首先，讓學生在思想上減輕學習包袱，以學生的全面健康的學習生活為目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大知識面，使學習融入學生成長的過程之中，并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基礎。其次，教師工作一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐總結，不斷提高自身的從教素質和能力。

三、規(guī)范學生作業(yè)量，布置適合學生的作業(yè)類型，形成本校卓有成效的減負工作特色。

學生的學習負擔較重。其重要一點原因就是重復性的作業(yè)，或對學生學習知識起不到相應的鞏固作用和提高作用的邊緣作業(yè)，繁重的課業(yè)負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創(chuàng)造力，也是許多學生產(chǎn)生了厭學情緒。為了避免因為大量作業(yè)而產(chǎn)生的種種弊端，我校減負小組主要從規(guī)范學生作業(yè)著手，大力推進減負工作，認真執(zhí)行縣教育局和鎮(zhèn)中心校對學生減負工作的各項要求，增強了學生的學習興趣，使學生學習的實效性大幅提高。我校嚴格控制作業(yè)量，作業(yè)內容符合大綱、教材的要求，難易適度，課內作業(yè)應可以保

證大部分學生可在課堂上完成；課外作業(yè)分量要適中，做到少而精。教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業(yè)內容貼近學生的生活實際，能舉一反三。注意突出基礎知識，并點明學習重難點，注意學生創(chuàng)造力和發(fā)散思維的培養(yǎng)。一、二年級不留書面的課外作業(yè)，三、四年級不超過40分鐘，五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學生。

教研組堅持每3周定期對學生作業(yè)進行檢查，根據(jù)實際情況對學生作業(yè)的布置、批閱給予相應的得分，得分納入學期末教師綜合測評。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師交流，解決問題，杜絕類似的事情再次發(fā)生。

四、堅決抵制讓學生購買各種教輔資料

大量的教學輔導資料出現(xiàn)在學生的書包里，學生盲目進行知識堆砌，對知識死記硬背，不會靈活使用，學生花費大量的`時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。我校減負領導小組要求教師切實做到：不濫訂復習資料、不向學生推薦各種用書。積極提倡作業(yè)要精練、高效。不組織學生參加各種競賽活動、讀書活動，不參與任何商業(yè)買賣教輔資料的活動。給孩子們一個單純美麗的學習環(huán)境。

五、健全制度，落實“減負”責任

1、實行減負工作責任制，層層簽訂責任書，把“減負”工作具體落實到有關教師。

2、學校對“減負”工作定期檢查，并將檢查結果納入到教師量化管理考核之中，對嚴重違規(guī)的教師追究相關的責任。

3、通過家長會、學生座談會、每月定期深入學生及家長之中，調查對減負工作成效的意見及具體建議，結合學校實際按規(guī)定進行整改。

4、建立“減負”舉報電話。

5、利用班會和其它學校集會時間，細致宣傳減負的重要作用。

6、杜絕對學生進行優(yōu)差生評比，推行素質教育。教師積極認真學習素質教育最新理論，不斷提高自己的教育理論水平。

經(jīng)過本校師生的不懈努力，本校教學環(huán)境和學習氛圍有了很大的改觀，教師專業(yè)素質更強，理論水平更高，教學方法聯(lián)系學生實際更加緊密。教師教學態(tài)度認真，學生學習態(tài)度積極，學生們愉快樂觀、互幫互助，學生課外作業(yè)少而精，學生的基礎知識更加扎實、創(chuàng)造力顯著提高，學習興趣更加濃厚，學習成績有了巨大的進步。

在今后的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執(zhí)行“高效課堂”，不斷深化教育改革，不斷提高教學質量，使每一個孩子都能在快樂中學習，在快樂中提高學習成績。

學校雙減工作總結范文篇6

為了做好“雙減”工作，將抓好中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質“五項管理”作為全面貫徹黨的教育方針、營造良好教育生態(tài)、促進基礎教育高質量發(fā)展的重要舉措。

一是建章立制，規(guī)范辦學行為。近年來，省級層面印發(fā)與“雙減”和“五項管理”相關文件20余份，確保“學有依、教有據(jù)、管有規(guī)、研有力”。教育部印發(fā)“五項管理”系列文件后，海南立即進行專項部署，召開全省“五項管理”和課后服務推進會，印發(fā)進一步落實好“五項管理”工作文件，要求各地“一縣(市/區(qū))一案”制定落實方案，各校“一校一套制度”細化具體管理辦法。

二是評價引領，深化考試招生改革。我們牢牢抓住考試招生這一“牛鼻子”，持續(xù)深入推進中考改革，并作為全國第二批試點省份率先實現(xiàn)“新高考”落地。多年來，我們堅持全省統(tǒng)一組織中考命題考試、初中學業(yè)水平考試和高中入學考試兩考合一，堅持高考成績以標準分呈現(xiàn)，淡化“分分計較”的分數(shù)競爭，減輕考試成績影響。在義務教育階段，我們通過狠抓違規(guī)招生整治推動中小學生減負，嚴格按照教育部中小學招生“十嚴禁”要求，全面落實免試就近入學政策。

三是加強監(jiān)管，規(guī)范校外培訓機構。成立11個部門組成的校外培訓機構治理聯(lián)席會議制度，制定校外培訓機構管理的“一辦法、一標準、一方案、十嚴禁”，常態(tài)化開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，建立動態(tài)的校外培訓黑白名單，對存在“超綱教學”“提前教學”等問題的校外培訓機構進行查處，配合網(wǎng)信部門加強對線上培訓機構的網(wǎng)課監(jiān)管。

四是為民解憂，推廣校內課后服務。經(jīng)省政府研究同意，省教育廳會同發(fā)改、財政、人社四部門制定了做好中小學生校內課后服務工作的實施意見，明確課后服務的公益屬性和時間、內容、方式、勞務標準、保障措施，明確以學校為主渠道，要求各地建立課后服務經(jīng)費保障制度。為充分調動社會資源參與，省教育廳會同省旅文廳等七部門印發(fā)文件，要求全省各類博物館等場館主動對接大中小學校，承接學生課后服務、研學旅行等各類活動。目前，xx省xx小學開展課后服務比例達x%，學生參與率x%，課后服務的范圍和形式不斷拓展。

五是強化督導，督學督政雙管齊下。將“五項管理”納入全省各市縣責任督學的常態(tài)督導內容，要求從今年x月起至年底，各責任督學采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調查、走訪座談等多種方式每月到校督導一次，督導發(fā)現(xiàn)的問題清單要逐一建立臺賬限期整改，責任督學跟蹤落實。目前，海南省x名責任督學已到全省x所中小學校開展“五項管理”實地督導檢查，完成了第一輪責任督學全覆蓋到校督導。同時，我們將“五項管理”納入20xx年度省政府對市縣政府履行教育職責的評價指標，運用督政手段，確保工作落地落實。

六是協(xié)同發(fā)力，家校社合力育人。近年來，xx不斷加大家庭教育的科普宣傳力度，創(chuàng)新家庭教育品牌，在中小學校普遍設立“家長學?！?。會同省婦聯(lián)等單位開展系列家庭教育主題宣傳活動。“五項管理”工作啟動以來，全省各地通過多形式宣傳解讀，中央和省級媒體及教育廳門戶網(wǎng)站、微信公眾號等予以宣傳報道，有力營造了積極正向的輿論氛圍。

xx將認真總結經(jīng)驗，不斷完善機制，改進薄弱環(huán)節(jié)，建強教師隊伍，綜合施策、多措并舉、協(xié)同推進，探索促進中小學生身心全面健康發(fā)展的“減負提質”育人模式，為xx中小學生打造“健康陽光、好學上進、勤勞誠信、文明樸實”的特色印記，努力辦好人民滿意和xx自由貿(mào)易港建設需要的基礎教育。

雙隨機一公開工作總結

作者耗費了大量時間整理“雙隨機一公開工作總結”的重要資料。在項目管理和顧問服務中，文檔資料是不可或缺的。范文時刻都在影響我們的工作，它可以幫助我們更高效地完成任務并提高工作質量。那么，究竟怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的范文呢？

雙隨機一公開工作總結(篇1)

為進一步創(chuàng)新政府管理方式，規(guī)范市場執(zhí)法行為，強化市場主體自律和社會監(jiān)督，著力解決群眾反映的突出問題，提高監(jiān)管效能，激發(fā)市場活力，自xx年開始，省工商局率先在全系統(tǒng)探索推行雙隨機、一公開監(jiān)管模式，取得良好效果。

一是制定辦法。xx年5月制定了《青海省工商系統(tǒng)市場主體公示信息抽查暫行辦法》，按照隨機、公正、規(guī)范原則，及時建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，通過一定比例、隨機搖號的方式，確定隨機抽查名單和檢查人員名單，確保抽查工作公平、公開、公正。

三是運用結果。抽查工作完成后，及時歸納整理抽查結果，統(tǒng)一向社會公示。對檢查結果符合納入經(jīng)營異常名錄情形的市場主體，按照《青海省企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行實施辦法》納入經(jīng)營異常名錄;對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，按照有關程序移交案件線索。同時，加強各部門溝通和協(xié)作，建立和完善信息共享機制，將抽查結果及時推送給相關部門、行業(yè)協(xié)會，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、監(jiān)管風險提供參考，為探索市場監(jiān)管新模式積累經(jīng)驗。

xx年，省工商部門按照3%比例確定抽查了1192戶企業(yè)。通過抽查明確正常企業(yè)1007戶、占;列入異常名錄企業(yè)162戶、占(其中：虛假年報企業(yè)63戶、占總數(shù)。未公示即時信息企業(yè)29戶、占總數(shù)，住所失聯(lián)企業(yè)70戶、占總數(shù));不予配合情形企業(yè)3戶、占;注銷企業(yè)20戶、占。對于抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，及時依法依規(guī)進行處理，形成了有效震懾，增強了市場主體守法的自覺性。

總體看，雙隨機抽查工作推進以來，呈現(xiàn)出四個特點：一是社會人員參與監(jiān)督搖號，體現(xiàn)了工作程序上的規(guī)范性。二是被查企業(yè)隨機搖號產(chǎn)生，體現(xiàn)了抽查名單確定上的公正性。三是抽取流程陽光簡明，體現(xiàn)了工作上的公開性。四是檢查人員從全部執(zhí)法人員中隨機抽取，打破了以往檢查上各自為陣的局限性。消除了執(zhí)法任性，進一步增強了執(zhí)法人員的責任感和使命感。

雙隨機一公開工作總結(篇2)

按照xx市工商局《關于開展“雙隨機、一公開”定向抽查工作實施方案》要求，我局高度重視，充分認識此項工作的重要性和必要性，認真落實工作部署和要求，現(xiàn)將今年“雙隨機、一公開”工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，充分認識

“雙隨機、一公開”監(jiān)管是深化“放管服”改革的重要內容，也是全年工作的重點任務之一，為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，落實監(jiān)管責任，全面推進“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，規(guī)范監(jiān)管行為，轉變監(jiān)管理念，強化市場主體自律和社會監(jiān)督，提高監(jiān)管效能，為經(jīng)營者營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，我局專門成立“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作領導小組，領導小組辦公室設在局注冊大廳，xxx同志兼任辦公室主任，負責對工作進度的安排部署；xxx同志兼任辦公室副主任，負責具體工作開展，xx、xx、xxx等同志負責工作開展情況的信息報送工作。

二、加強理論水平，提升辦事能力

我局嚴格按照區(qū)局制定的“雙隨機、一公開”抽查工作計劃，全員干部積極參加全市“雙隨機，一公開”抽查視頻培訓會議，從而進一步增強自身的理論水平和執(zhí)法辦案能力，同時為了學以致用每名干部及時演練“雙隨機、一公開”具體操作流程，確保每位干部熟練運用“雙隨機、一公開”系統(tǒng)。

三、深入實地，摸底清查

在抽查工作中我局全面深入實地走村入戶，企業(yè)、個體戶的登記事項、侵害消費者權益行為、廣告行為、流通領域商品質量、公示信息等一一摸底清查，今年我局不定向抽查xx戶，定向抽查xx戶，現(xiàn)抽查工作如期完成，抽查結果已錄入系統(tǒng)，并向社會公開。抽查結果：未發(fā)現(xiàn)問題xx戶；發(fā)現(xiàn)問題已責令改正xx戶；通過登記的住宿（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系xx戶；發(fā)現(xiàn)問題待后續(xù)處理的4戶，對這4戶我局已下發(fā)責令整改通知書，并按時督促整改。

我局在“雙隨機、一公開”抽查工作中共出動執(zhí)法人員：xx人（次）；出動執(zhí)法車輛：xx臺（次）；共抽查市場主體：xx家。

雙隨機一公開工作總結(篇3)

4月1日，20xx年度上半年酒泉市工商局雙隨機、一公開監(jiān)管工作模式全面開啟。

市局結合全市今年企業(yè)公示信息工作現(xiàn)狀，通過甘肅省工商局信息化系統(tǒng)按照存續(xù)市場主體3%的比例對企業(yè)公示信息進行定向抽查。目前，全市抽查工作正在有條不紊的進行，已初步建立市場主體目錄庫，共計搖號確定檢查對象1484戶，其中企業(yè)328戶，個體工商戶1091戶，農(nóng)民專業(yè)合作社65戶，并同步完成了抽取名單向轄區(qū)工商所的分發(fā)工作，由轄區(qū)工商所組織開展監(jiān)督檢查。

20xx年度，市局已組織對市場主體公示信息進行了3次抽查，分別是首次企業(yè)公示即時信息抽查、企業(yè)公示出資信息定向抽查、20xx和20xx年度市場主體年報抽查。共抽查了市場主體576戶，其中抽查企業(yè)256戶，個體工商戶274戶，專業(yè)合作社43戶，其中正常戶數(shù)分別為212戶、241戶、42戶，公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假18戶，未按規(guī)定公示應當公示的即時信息的17戶，通過登記的住所(經(jīng)管場所)無法聯(lián)系的24戶，不予配合的2戶，已注銷18戶。今年上半年，按照50%的抽查比例，對全市105戶從事保險業(yè)務的企業(yè)進行抽查，并向社會公示。

對于企業(yè)的抽查結果，市局采取如下措施：一是及時公開。抽查結束后，按規(guī)定將抽查結果在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)統(tǒng)一公示,并記載于企業(yè)名下。二是列入經(jīng)營異常名錄。檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)公示年報信息隱瞞真實情況、弄虛作假的，或者通過登記的住所或經(jīng)營場所無法取得聯(lián)系的，依法將其列入經(jīng)營異常名錄并予以公示。三是處理移送違法行為。檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)其他違法線索的，依法處理或按規(guī)定及時移交相關執(zhí)法部門。

在雙隨機、一公開工作推行中，市局采取五項舉措，一是強化培訓，將執(zhí)法檢查人員名錄庫建設納入規(guī)范化管理，制定培訓方案，加強執(zhí)法人員培訓，從執(zhí)法人員選派條件、調整情況、工作職責、檢查要求等四方面做了具體規(guī)定，確保進入執(zhí)法檢查人員名錄庫的人員政治素質高、業(yè)務能力強，為有效開展檢查提供保障。二是明確工作流程。對檢查前后各環(huán)節(jié)做了周密布置;三是明確對檢查結果的處理要求。對檢查后可能出現(xiàn)的不同情形提出了不同的處理方法;四是明確檔案錄入及數(shù)據(jù)應用。按照一企一檔、一批一卷的要求，實行誰檢查誰錄入，做好檢查檔案的錄入和管理。對檢查數(shù)據(jù)提供政府決策，檢查中違法行為在甘肅省企業(yè)信用信息系統(tǒng)及時向社會公布，接受社會監(jiān)管;五是明確執(zhí)法檢查人員工作要求。在檢查中執(zhí)法人員依法進行，堅持廉潔自律，做到四個不得即不得干預企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營;不得收受企業(yè)饋贈有價證券和禮品;不得接受企業(yè)宴請;不得參與娛樂消費。

下一步，市局將結合實際開展雙隨機、一公開工作，不斷細化工作程序，加大抽查力度，克服基層監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務能力參差不齊、抽查工作開展困難，切實做好市場主體名錄庫建立，建立健全雙隨機抽查事項清單，規(guī)范執(zhí)法檢查流程，健全雙隨機抽查與社會信用體系銜接機制，確保抽查工作依法、有序、高效推進。

雙隨機一公開工作總結(篇4)

今年以來，區(qū)商務局創(chuàng)新思路、強化措施，建立共享平臺，提升服務水平，深入開展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品“雙打”專項行動，取得顯著成效。

一是建立一個共享平臺。結合“兩法銜接”基礎數(shù)據(jù)的錄入，逐步搭建具備知識產(chǎn)權侵權事件備案、制售假冒偽劣商品備案、不良信息共享三大主要功能的“歷下區(qū)企業(yè)不良信息共享平臺”，通過平臺上報經(jīng)營過程中遇到的違規(guī)企業(yè)信息、違規(guī)證據(jù)信息和結果信息，實現(xiàn)違規(guī)信息的備案，幫助企業(yè)、消費者甄別違法行為，創(chuàng)造良好的誠信經(jīng)營環(huán)境，有效保護企業(yè)經(jīng)營行為。

二是形成一個統(tǒng)一窗口。發(fā)揮好領導小組辦公室牽頭作用，將涉及“雙打”工作的“12312”“12315”“12345”熱線受理關于侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品的投訴統(tǒng)一匯總收集，由辦公室統(tǒng)一研究，確保在10個工作日內統(tǒng)一回復，并將受理意見定期以書面形式反饋領導小組成員單位主要負責人，杜絕責任推諉現(xiàn)象出現(xiàn)。

三是創(chuàng)辦一個誠信論壇。按照商務部“誠信興商宣傳月”活動有關部署，開展“誠信歷下論壇”，每年9月在我區(qū)舉辦座談會，披露年度百家失信企業(yè)及百家誠信企業(yè)榜單，對于在“雙打”工作中表現(xiàn)突出的單位、個人予以表彰和獎勵，對于無失信行為的企業(yè)予以曝光，打造區(qū)域誠信特色品牌。

四是協(xié)同一批三方機構。加強與我區(qū)的山東省電子商務促進會、山東省誠信建設促進會，山東國富泰企業(yè)征信有限公司等企業(yè)和機構的溝通協(xié)調，履行好政府在“雙打”工作中引導監(jiān)督職責，發(fā)揮專業(yè)機構的技術優(yōu)勢，開展有針對性的信用服務工作，共同抓好本轄區(qū)企業(yè)的信用管理統(tǒng)計、調查、監(jiān)督等各項工作。

雙隨機一公開工作總結(篇5)

20xx年3月29日至31日，本溪市環(huán)境監(jiān)察局“雙隨機抽查”第三組按照《本溪市污染源日常環(huán)境監(jiān)管隨機抽查制度落實方案》要求,對隨機抽出的本鋼原料廠、本鋼煉鋼廠、本鋼特鋼廠、北營煉鐵廠、北營軋鋼廠、本鋼石灰石礦白灰車間、本鋼一機修、本溪市科態(tài)污水處理有限責任公司等8家單位進行檢查，并填寫了現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察記錄，現(xiàn)場檢查情況如下：

1.關于污染防治設施。檢查中發(fā)現(xiàn)北營煉鐵廠400平方米燒結機脫硫設施三臺漿液泵中的兩臺因故障停運，只有一臺運轉，煉鐵廠環(huán)?？茝埧崎L稱，因故障停運的設施將盡快修復。

2.關于環(huán)保手續(xù)問題。檢查中發(fā)現(xiàn)上述企業(yè)均存在未進行環(huán)境影響評價或未驗收等問題。其中本鋼所屬企業(yè)(包括北營)目前通過清理違規(guī)建設項目整頓行動將手續(xù)不完善項目統(tǒng)一上報集團，由集團統(tǒng)一委托北京京誠嘉宇編制環(huán)境現(xiàn)狀評估，并將報環(huán)保部門統(tǒng)一處理。本溪市科態(tài)污水處理有限責任公司未進行環(huán)?？⒐を炇眨岩笃髽I(yè)盡快辦理。目前還在與市環(huán)保局審批處、市建委污水辦溝通了解情況中。

3.關于污染物排放情況。檢查中發(fā)現(xiàn)北營煉鐵廠400平方米燒結機脫硫出口在線監(jiān)控設施顯示二氧化硫濃度超標，并且調出二氧化硫濃度曲線發(fā)現(xiàn)濃度達到 288.07mg/m3 時，濃度不再上升。執(zhí)法人員懷疑企業(yè)私自調低二氧化硫排放濃度上限。煉鐵廠環(huán)?？茝埧崎L解釋稱，該在線監(jiān)控設施尚未驗收，且自動監(jiān)控數(shù)據(jù)和手工監(jiān)測數(shù)據(jù)差距過大。煉鐵廠已和市環(huán)境監(jiān)測站溝通，近期將對燒結機排放口污染物濃度進行監(jiān)測，并根據(jù)監(jiān)測結果，要求自動監(jiān)控運維商對自動監(jiān)控數(shù)據(jù)進行修正，自動監(jiān)控數(shù)據(jù)將恢復正常。通過查看其他企業(yè)的自動監(jiān)控數(shù)據(jù)，未發(fā)現(xiàn)有超標情況。

雙隨機一公開工作總結(篇6)

根據(jù)省林業(yè)廳《關于印發(fā)福建省林業(yè)系統(tǒng)推廣隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管實施方案的通知》（閩林〔20xx〕3號）和涵江區(qū)人民政府辦公室《關于做好推廣隨機抽查機制規(guī)范事中事后監(jiān)管工作的通知》（涵政辦〔20xx〕43號），為深化行政審批制度改革，完善市場監(jiān)管體系，加強事中事后監(jiān)管，結合林業(yè)實際，制定本方案。

一、制定隨機抽查事項清單

各責任股室應根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，制定隨機抽查事項清單。法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的針對市場主體的監(jiān)管事項要制定隨機抽查事項清單。法律法規(guī)規(guī)章沒有規(guī)定的，一律不得擅自開展檢查。在市場監(jiān)管領域之外的監(jiān)督檢查事項中，也應推廣運用隨機抽查。清單應當明確事項名稱、檢查依據(jù)、檢查對象、檢查內容、檢查方式、抽查比例、抽查頻次、檢查主體、責任單位等。隨機抽查事項清單根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際進行動態(tài)調整，及時向社會公布。

各責任股室于6月14日前將各自所涉及權力清單的有關檢查事項（填寫附件1）報局辦公室匯總形成區(qū)級抽查事項清單，經(jīng)局領導研究審定后公布，并報市林業(yè)局備案。