煤礦學習心得

煤礦學習心得(通用7篇)。

人的思維與想法因為某一件事而發(fā)生改變時，我們可以在一次次思考中寫下心得體會。心得體會的寫作應該符合基本的邏輯性和連貫性，一篇好的心得體會是怎樣寫成的呢？歡迎來到本文今天我們將關注“煤礦學習心得”相關的一些信息，相信您能從本文找到幫助！

煤礦學習心得 篇1

9月的培訓學習從方式到內容比8月更適合，更專業(yè)，更精細。從原來的一鍋燴，到現在的分專業(yè)培訓，其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術人員的進步起著巨大的促進作用。

這次培訓最大的特色就是形成了相互討論的氣氛。礦領導打破了一鍋燴的講課方式，極大地激發(fā)了工程技術人員的主觀能動性。在培訓中，各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時，也把自己不懂的，不理解的內容提出來，在培訓中相互討論，互相印證。

在這種相互交流印證的同時，所得到的不僅僅是1+1=2，而把過去枯燥的，授予式的變得活躍起來。

9月28號的培訓課上，在介紹完礦井提升機的內容后，本應該下課，但，因為一位員工的一句：XX煤礦提升機礦難死了不少人??！各位工程技術人員你一句我一句，開始了專業(yè)分析。當時，官方還沒對礦難的原因作出準確的答復，但是技術人員們通過分析，對種種可能都作出了詳細的解釋，對以后的工作方向提出了明確的目標。

在培訓中，各專業(yè)口的精英技術人員，把自己擅長的或新學到的專業(yè)知識傾囊相授。我從中了解到了煤礦井下低壓開關保護整定計算，由于這種計算方法十分專業(yè)，很多專業(yè)名詞很難理解，不過，通過課堂記錄，把這些公式和內容進行了詳細的記錄，為以后的工作打下基礎。（實用文書網 wwW.weI508.cOM）

小鍋做飯做出了專業(yè)直接的交流，小鍋做飯做出了有趣的學習氛圍，小鍋做飯做出了員工的創(chuàng)造空間。

在培訓中，對軌道規(guī)范標準也有詳細的講解。軌道規(guī)范標準分為運輸線路軌道標準和道差質量標準。這兩項標準都有著詳細的規(guī)定。在學習中，對這兩項標準都有一定的認識，但是還有很多東西需要在實踐中才能更好的把握。

雖然小鍋做飯不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督，但是這種方式有著無與倫比的生命力。在這個月的培訓中，由于專業(yè)性很強，很多知識沒能學透，還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握。

煤礦學習心得 篇2

作為綜采隊生產一班班長，我認真執(zhí)行上級的各項政策。認真貫徹落實兩級職代會、黨委會等會議精神。按照綜采隊的統一安排，堅持安全第一，預防為主的安全生產原則，以安全質量標準化的標準要求開展工作。全面的完成了各項工作，現將我這幾年工作做以下總結;

一.強化學習，提高素質

充分利用班前、后會、周二周五學習會等認真學習各類文件精神、領會精神;積極學習工作面作業(yè)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，來不斷提高自己的理論文化水平及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，為安全生產打下良好的基礎。

二、強化管理，確保安全生產

在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全，在安全管理上，我始終抓住目標，在頂板管理方面，嚴格要求職工加強支護，防止頂板冒落，在移架和采煤機割煤過程中，隨時提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人;在瓦斯防治方面，加強下隅角管理，保證下隅角瓦斯抽放空間;及時清理后溜道浮煤，做到通風可靠、管理到位，拉架時保證瓦斯抽放管道、傳感器與監(jiān)測線完好;在機電方面，為了保證設備的完好率和工作面的高產高效，在設備使用管理上嚴格執(zhí)行設備包機制，嚴格落實《機電設備操作規(guī)程》，每班工作前詳細檢查設備，如有問題及時處理，嚴禁設備帶病運行和超負荷運轉;在工程質量方面，嚴格遵守工程質量標準化，確保工作面達到三平、兩直、一凈、兩暢通的要求。

三、嚴細管理，強化班組建設

抓好班前會質量，在會上及時總結前一班存在的問題，強調本班工作中的注意事項，認真開展班組核算，做到班清班結，認真開展三基建設工作，抓好職工出勤、工作質量的考核，按照創(chuàng)一流的總體要求，在班組成員內按照安全、質量、行為規(guī)范、節(jié)支降耗開展工作;在班組內積極開展隱患排查，做到班前檢查、班中排查、班后復查，將隱患排查落實到每個人，保證工作現場環(huán)境的安全。

在在今后的工作中，我將不斷學習，努力提高自身素質;為班組成員樹立一個良好的形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。克服以往工作的不足，為我礦的安全生產工作做出自己應有的貢獻。

煤礦學習心得 篇3

經過將近一年的實習，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

一、思想上加強對晉煤文化的理解，增強認同感。實習工作的這段期間，我從思想上嚴格的要求自己，要自己做好從一名學生到企業(yè)員工的轉變。

我積極認真的學習企業(yè)文化知識，自覺關注晉煤集團的新聞動態(tài)，關心晉煤集團的不斷發(fā)展和壯大。不管隊內實習還是在科室的工作，我總是第一時間關注我礦調度會有關內容，關注我礦安全動態(tài)和生產實際。

同時認真參與到“全員學習”，“晉煤發(fā)展靠什么”，“晉煤文化是什么”，“換位思考”大討論，“二次創(chuàng)業(yè)”等各種活動中來，和隊內干部職工就這些論題進行了深入細致的探討。這些雖然是小事，但都在無形之中提升了我對晉煤集團文化的認識，升華了我對于公司企業(yè)文化內涵的理解，也更加堅定了我投身永煤，報恩永煤、奉獻晉煤的決心和信心。

二、工作上自我加壓不斷提升，增強使命感。在工作中，我始終遵從張延明老總提出的“要深入基層，才能更快成長”的工程技術人員成長路徑，積極的到井下一線去感受煤礦、認識煤礦。

“井下有一片廣闊的天地，在那里你可以大有作為”，作為煤礦企業(yè)的一名員工，如果不下井顯然不能的很好的開展工作。我從一開始就下定決心要用自己的雙腳和雙眼來認識礦井熟悉礦井

也只有這樣我才能更好的勝任自己未來的工作，才能更好的完成組織上交給的任務，不斷的開拓創(chuàng)新。在區(qū)隊的實習工作，不但豐富了我對煤礦安全生產的感性認識，還讓我深入學習到了一些其他的知識。

三、生活上多方學習完善自我，增強適應性。我積極利用業(yè)余時間同職工進行交談，通過私下的聊天的方式更加深入的了解職工們對于企業(yè)文化的認識和理解，對晉煤的態(tài)度，通過和他們的交流更加深入了解晉煤發(fā)展壯大的歷程，曲堤煤礦的優(yōu)秀人才優(yōu)秀的文化

這些使我更加深入全面的認識晉煤，認識晉煤的發(fā)展。學校的學習對于我們所要從事的工作而言是遠遠不夠的，我合理的利用自己的業(yè)余時間不斷的學習關于煤炭方面的書籍

了解關于煤炭生產、管理等方面的東西不斷的充實和豐富自我，同時，我還認真的通過多種途徑學習和了解更多的管理知識，并在實踐中不斷的檢驗，提高自己認識問題、分析問題和解決問題的能力。

一年實習工作的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。生產實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際

心理上更加成熟堅定。為走向今后的工作崗位做好充分準備，在今后的`工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，學習改進不足。適應企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。

煤礦學習心得 篇4

20xx年8月7日，我礦組織中層干部人員赴北宿煤礦1866薄煤層開采工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產組織現狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的沖擊，簡直可以用震撼來形容。

說句心里話，由于這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子里還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以說親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對于本部礦井還是有著巨大的優(yōu)勢的。因此，多年來對于盈利能力，整體裝備都相對落后的北宿煤礦打心里還有著一定的優(yōu)越感。

但是，經過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產生了很大的羞愧之感。

首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以說相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩(wěn)，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衛(wèi)生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業(yè)的井筒維護，由一群平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以說十分不易。

其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以說是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以說沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現了相當的管理水平，日常巡檢、監(jiān)管沒有任何缺位。

再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該說都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業(yè)人員還要在保證安全的前提下攉煤作業(yè)，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產量還能保證幾千噸?；貋砺飞?，我與一采煤區(qū)隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。

還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日常考核水平要遠遠高于我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衛(wèi)生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。

因此說，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家說的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有著如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。

參觀是個途徑，學習然后落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來后，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區(qū)隊班子會，認真的總結了自己區(qū)隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區(qū)隊今后的工作作出了具體的規(guī)劃。

總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力沖擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態(tài)度，采取更有力的工作方法，爭取區(qū)隊管理水平更上臺階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。

煤礦學習心得 篇5

近期，由南郊區(qū)政府組織了示范型礦井觀摩會，南郊煤炭行業(yè)各級管理干部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之后，我礦又組織生產系統所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業(yè)精神文明建設與礦井質量標準化建設成績突出，非常值得我們去學習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習后的心得體會總結如下：

一、加強煤礦企業(yè)文化建設在當前的新形勢下，如何科學地做好企業(yè)文化建設工作，有效地加強企業(yè)員工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業(yè)文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業(yè)環(huán)境到職工行為規(guī)范，從制度管理到文明言行、文明著裝，其企業(yè)文化內涵底蘊深厚，全礦呈現出人心思上，人心思干、政通人和、安全團結的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑒并付諸實施的一項極其重要的任務。

二、強化領導干部責任制有完善的制度、先進的管理理念、合理的組織安排、明確的責任制、嚴格的組織落實是國投塔山煤礦安全生產管理方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環(huán)節(jié)精細，必須建立詳盡的制度，規(guī)范管理程序，嚴格落實責任，實現安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業(yè)發(fā)展才能優(yōu)質高效、健康穩(wěn)定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經驗應用到礦井實際管理中去。

三、提高技術裝備，建設現代化礦井國投塔山煤礦井下裝備現代化程度很高，設備先進，布局合理，生產效率高、安全系數大。這是建成現代化、標準化礦井的基礎，也是建設優(yōu)質、高效、本質安全型礦井的重要保障。尤其是對于炭窯峪煤業(yè)有限公司，煤層賦存狀況、地質、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現有設計規(guī)范和資金及設計規(guī)模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以后的生產中逐步投資建設，迎頭趕上。

四、低成本、高效率由于先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統簡單完善、穩(wěn)定可靠，生產成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典范，也是礦山企業(yè)發(fā)展的方向。生產系統完全依據一井一面的生產格局布置，主導產業(yè)自身管理，輔助工序委托外援。這樣，管理團隊更加專業(yè)、精干、精力集中，既提高了生產效率，降低了生產成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。

總之，在國投塔山煤礦觀摩后，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足干勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”三步走的戰(zhàn)略思想為指導，努力實現我礦既定的發(fā)展目標，創(chuàng)造炭窯峪煤業(yè)有限公司美好的未來。

煤礦學習心得 篇6

屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探索，然而，一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦安全到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產，在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū)，現略談幾點體會。

一、搞好煤礦安全生產，應從根本上處理好安全與生產的關系。

保安全首先得保證足夠的安全投入，保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，安全資金投入不足，超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象，象這樣一方面自身為社會經濟發(fā)展做著巨大貢獻，另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式，本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負荷生產，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因?人個認為，這一問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產，輕安全，為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系，要根除重生產、輕安全的不合理現象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前，在煤礦安全與社會經濟發(fā)展面前，到底孰輕孰重，在理論上，安全第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出，包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大，煤礦企業(yè)為了完成產量任務，難免要超能力生產，于是安全設備投入不足，職工超強度工作，正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保安全投入。同樣，我們下達任務時，任務必須控制在設計能力范圍之內，并約束礦不去超能力生產，并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。

二、搞好煤礦安全生產，應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。

礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻著光和熱。以20xx年為例，中國煤炭工業(yè)協會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統計快報》顯示，我國煤炭產量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據此計算，20xx年煤炭工業(yè)生產死亡總人數3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設想?；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當他們的權益受到侵害時，當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時，他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認識，總之，在這一點上，與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好安全生產，有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時，當有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉，先以維護職工安全利益為主，而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協，真正的把職工安全利益放在首位，替職工維護生命健康權益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境，安全系數也必將能夠大大增強。

三、搞好煤礦安全生產，重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。

做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用途，但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用，諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說，礦井瓦斯報警系統，按理說也算是礦井采用的新設備，其先進性及技術含量也是不可言喻的，但有關此系統誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發(fā)生的。試著想一下，若誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度謹慎，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，提高報警系統的有效性。另一方面，采用新技術、新制備固然重要，但技術先進并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控，而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工，把我們傳統的檢測手段延續(xù)下來，進一步完善強化起來，設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的安全工作，徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產，就必須加強落實、重視培訓。

管理是所有企業(yè)永恒的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠實現長期的不折不扣的落實上。煤礦作業(yè)環(huán)境特殊、而且環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、部門工種多，與其它行業(yè)相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的安全工作就必須圍繞落實責任這個核心，向嚴格落實要安全。想想為了煤礦的安全生產，各級政府又是規(guī)定、又是禁令，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度、標準要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠，換句話說，我們現在的安全工作被動，從某種意思上說，我們并不是輸在技術上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責任分明，誰主管誰負責，誰分管誰負責，誰出了問題就追究誰的責任落實機制，同時，要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結果是被檢單位事先突擊準備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面接受檢查，這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度，要制定出嚴格的獎罰措施，對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。

職工培訓在安全工作中十分重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起安全防范工作才能做到有的放矢。當今社會，科學發(fā)展日新月異，設備更新換代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質的職工隊伍與這相適應，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比，從業(yè)人員受教育程度相對較低，加強培訓工作更顯必要。再以瓦斯報警系統為例，倘若使用人員對本系統不甚了解，要想讓系統起到應有的作用，想想實現的難度大嗎?又可能嗎?

總之，煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統，要搞好其安全管理工作，是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決，否則，要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。

煤礦學習心得 篇7

光陰似箭、歲月如梭，不知不覺中，參加工作已經一年了。自我來到陽煤集團長溝公司，從一個懵懂、迷茫的學生逐步成長為一名合格的員工。這段時間里，離不開各位領導的親切關懷和師傅的親切指導，我努力提高自己各方面能力，融入了通風隊這個大家庭中，在政治思想、理論學習和工作實踐方面取得了較大的進步，同時也體會到工作帶給我的快樂，現就實習期工作情況總結如下：

一、政治思想學習方面

在實習的這段時間里，我深深體會到通風隊是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與隊領導保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。我作為一名剛走出大學校門的畢業(yè)生，沒有任何社會經驗，還有很多東西需要學習。所以我需要端正思想態(tài)度，保持思想先進性。在平時的工作生活中，我積極參加黨組織生活和各類學習，珍惜集體學習的機會，我的政治思想覺悟和理論水平也有了進一步的提高。

二、工作學習方面

記得去年10月，在人力資源部姚部長的帶領下，我第一次來到長溝公司，稍作簡單的安排之后，隨即投入了崗前培訓，在崗前培訓中，我系統的了解了我公司的生產情況和大致方向

進入通風隊了工作后，通風隊黨支部李書記給我講了通風工作性質，從中了解到通風隊開展的工作都與生產息息相關，都是以各種規(guī)程規(guī)范為前提的，我從學習通風各工種規(guī)程規(guī)范入手，熟悉了各工種工作區(qū)域的工作流程。簽訂師徒協議后，在禹潤虎師傅帶領下，從事瓦斯檢查員工作，現已掌握瓦斯檢查員工作的工作流程與瓦檢儀、一氧化碳檢測儀的使用。從事兩個月瓦檢員工作后，進行輪崗實習，我來到了通風部技術組，在通風技術主管的培養(yǎng)和帶領下，學習通風技術儀器的使用及規(guī)程措施的編寫，現可以獨自完成工作任務。

三、自我評價

1、個人表現

通過一年的實習，使我的思想得到了很大的進步，逐漸成熟起來。由一名剛剛畢業(yè)的學生成長為通風部一名員工，思考事情不再單獨的片面性，能夠很好的工作，勤奮虛心好學。在這一年的時間里，在隊部領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。記得剛開始實習,曾

經很擔心不知該如何做好工作,不知該怎么與人共處,但是公司融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了角色的轉變。

2、認識自己的不足。

經過這一年實習, 收獲良多, 同時也認識到自己的不足。在工作上, 有時比較粗心大意, 不夠細心, 干事謹慎有余, 以至于縮手縮腳；在生活上, 對于自己要求不太嚴格, 在學校的一些壞毛病沒有徹底改正；在寫作上, 基礎比較薄弱, 腦子里裝的東西少, 寫東西時需要輔助工具，不能獨立的完成寫作等。

不知不覺中，我已經在社會崗位上度過了一年的時間，這一年的日子是我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期，也是我人生歷程中很重要的一個轉折點。實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

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煤礦心得體會集錦10篇

我整理了以下信息：“煤礦心得體會”是根據您的需求準備的。在我們突然有所思有所想的時候，所寫的心得體會自然也會不一樣。讀完一本書后，我們可以將自己的心得體會寫下來。請詳細閱讀本文的描述！

煤礦心得體會【篇1】

10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。

首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪里出現問題，都可以及時的發(fā)現并解決問題。在機電修理廠，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演，包括雞蛋擴孔技術以及叉車 穿針引線 操作演示等，其高超、熟練的技術令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠里隨處可見 危險識別標識 、 質量標準化管理 、 科普常識 、 操作注意事項 等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié)。 不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海 ，我們只有做好每個細節(jié)，精益求精，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功。

參觀煤礦最后是其人性化的服務。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍。而且在紅柳林，工作中出現問題的員工，公司并不會進行懲罰，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流，并送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理。以人為本，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發(fā)員工的工作熱情和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。

煤礦心得體會【篇2】

在學習《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工》期間，主要學習了以下課程：《井下用電安全》、《煤礦生產技術與主要災害事故防治》、《自救互救與創(chuàng)傷急救》、《煤礦職業(yè)病防治》、《煤礦安全生產法律法規(guī)與煤礦安全管理》、《礦用電氣防爆技術》、《系統聯網》、《安全監(jiān)控系統安裝、使用及維護》、《便攜式甲烷報警儀》、《機載斷電儀》。

在學習過程中，特別的注意了各項技術的注意事項，技術操作要點，為今后實施自救、互救與創(chuàng)傷急救提供幫助。煤礦職業(yè)病來源主要有粉塵、井下各種有害氣體、噪聲與振動、不良氣象條件。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業(yè)是礦井作業(yè)防塵的主要手段，設置通風排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設施及個體防護(督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩)是防治粉塵傷害的有效措施。通風是防治井下各種有害氣體的有效手段，通過調整礦井通風量，沖淡井下各種有害氣體，提供適宜的生產環(huán)境和條件。利用消聲器，基礎減震墊，隔聲屏和墻面安裝吸聲結構控制噪聲及震動。主要安全生產法律法規(guī)有《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》。了解各項法律法規(guī)立法的目的與意義，生產過程中常見的違法行為及法律制裁。做一個遵紀守法的好工人。通過學習《礦用電氣防爆技術》，了解電氣防爆原理，防爆電器選型，日常的維護和使用，做好井下電氣防爆工作。煤礦安全監(jiān)控聯網系統包括安全管理信息、實時通訊、報警管理、監(jiān)控數據聯網、視頻監(jiān)控聯網、產量監(jiān)測聯網、礦井水監(jiān)管、開采區(qū)域監(jiān)管、隱患事故管理、應急指揮、安全監(jiān)察、礦圖管理、職工管理、安全生產報表、共享信息庫、系統管理等系統。實現煤礦安全監(jiān)控、瓦斯抽采、煤與瓦斯突出、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、供電、排水、火災、壓力、視頻場景、產量計量等各類煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統的遠程、實時、多級聯網。系統地學習了監(jiān)測監(jiān)控維護工安全技術操作規(guī)程，熟悉安全監(jiān)控系統、人員定位系統、通訊聯絡系統、工業(yè)電視系統等各系統的安裝、使用及日常維護工作。學習了礦用傳感器(甲烷、風速、溫度、CO)的工作原理，熟悉的掌握了甲烷傳感器調校工作，便攜式甲烷傳感器的使用，機載斷電儀的調試。

通過在潞安局域網在線平臺上學習，我學習到了很多煤礦安全生產相關知識，掌握了許多專業(yè)相關內容，豐富了我的知識面。使我更好地成為一名合格的.安全監(jiān)測監(jiān)控工。今后，我還會在空閑時間，通過潞安局域網在線平臺學習更多的知識，做到理論與實踐相結合，努力做好自己本職工作!

煤礦心得體會【篇3】

**年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區(qū)中心任務，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產，促進工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理

一是做好籌備前的準備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領導小組，認真確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經認真整理分為生活福利、安全生產管理、經營管理、技術管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區(qū)《行政工作報告》，工會主席對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對**年各項管理規(guī)定進行了討論和表決。職代會的召開是工區(qū)工會貫徹落實公司兩會精神，發(fā)揮民主管理，科學決策，搞好安全生產的重要會議，對我們認真總結工作經驗，更好的建設一流專業(yè)化品牌隊伍，推進各項工作再上新臺階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。要求民管成員加強監(jiān)督，發(fā)現問題立即向區(qū)領導反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài)。

二、加強技能培訓，開展經濟技術創(chuàng)新

一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作，全年共培復訓機械安裝工*人次;其它各工種培訓*余人次;職工各崗位工種持證率達

100%，有 *人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務技能得到提高。二是工區(qū)QC技術攻關小組針對現場技術難題進行克服和攻關，我區(qū)技術人員編寫的QC《單向打運系統拆除》成果獲公司QC小組一等獎;《對接技術》獲先進QC成果。通過小改小革技術創(chuàng)新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經驗。

三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動

一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學習集團公司號文、兩個一號文和公司號文的高潮，達到了以實現安全質量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動的情況下，在礦66111和礦26211安裝面開展了以保安全、保質量、保進度為主題的安全生產勞動競賽活動。這兩個面都是集團公司的重點頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成安裝任務。礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設備從下順槽單系統打運，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產，區(qū)工會立即在班與班、隊與隊之間開展比安全、比質量、比進度、保工期競賽活動，對當班工作安全情況及時公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團公司生產部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團組織作用開展安全自查自糾活動，組織工區(qū)群安員，青監(jiān)崗員每周開展一次安全自查行動，查找安全隱患140余條，都得到了

及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。

四、關心職工生活，為職工辦實事

1、 開展送溫暖送清涼活動。 積極為職工辦好事、事實。我們關心慰問職工*人次、發(fā)放救濟**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內又無空調，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領導立即向公司領導反映情況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，并從公司領了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區(qū)的凝聚力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活

我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產熱情，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神，為工區(qū)的各項工作的完成起到了推動作用。

總之，我們工區(qū)工會在**年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現為在外出流動施工時受場地、條件等限制，工會的活動不能正常開展，職工的業(yè)余文體活動得不到滿足，今

后我們將創(chuàng)新活動形式，更多的去了解、關心職工，充分調動職工的生產、生活積極性，為創(chuàng)建安全、高效、文明和諧的工區(qū)努力奮斗。

煤礦心得體會【篇4】

新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰(zhàn)及xxxx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態(tài)度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰(zhàn)的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：

一、四季度決戰(zhàn)暨XX年全礦安全生產的簡要評價

xxxx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰(zhàn)”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧XX年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業(yè)改革發(fā)展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩(wěn)定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發(fā)后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優(yōu)先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。

所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，更加注重不斷創(chuàng)新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監(jiān)督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。

煤礦心得體會【篇5】

按照礦領導統一部署，8月7日，礦黨委副書記唐書記帶隊一行27人赴北宿煤礦并到薄煤層工作面考察學習。經過一上午的下井，主要體會如下：

一、精細化標準客觀實用，精細化管理實施規(guī)范。

在井下參觀整個過程中，我們所看、所聽、聽感無不體現了該礦在精細化管理上所表現出的實用、精致。主要有以下幾個方面：

1.管線吊掛標準、美觀

印象最深的是大巷內管路的安裝與吊掛。管路安裝非常規(guī)范平直，很少有明顯的上抬下垂現象，吊掛點或用托管梁或用小鏈子都做到了整齊一致。安裝質量也非常高，從井底車場一直到工作面，我們沒有發(fā)現一處跑冒滴露現象。

2.設備設施保持完好，標準高

在大巷，我們坐人車時看到只到車一停下來，司機就拿的刷子刷車輛上的灰塵，沿途車場看到幾輛裝矸石的車皮，車箱外圍非常整潔;沿途水溝蓋板齊全完好，沒有缺失一塊;斜巷頂底彎路的安全設施全部固定在兩幫的架子上，并畫有醒目紅漆;一坡三擋用的吊梁鋼絲繩上全部涂抹了油脂，有效地防止潮濕環(huán)境下銹蝕;所用的開關統一上架并刷了紅漆，干凈整潔。

3.井下無塵化管理，整體形象好

該礦真正實現了井下無塵化。在井下每一個地點，風流中均看不到粉塵。所有的電纜、管路、設備上都非常整潔，也沒有一點粉塵，更不可能存在積塵。沿途防塵設施很健全也很有創(chuàng)意，比如他們的猴車道為大坡度下山，他們在斜巷的上頭和中間底板上安設了兩道噴霧，既不影響猴車運行又有效地控制了粉塵飛揚。工作面的防塵設施很健全，效果也不錯，從源頭上有效防止了回風流中的粉塵。

從井底車場一直到采煤工作面，所有巷道非常干凈整潔，一臺臺絞車、開關光潔如新，各種物料擺放整齊。底板上沒有發(fā)現一處諸如礦泉水瓶、塑料袋等垃圾雜物，甚至連碎石塊、煤塊都沒有。巷道兩幫沒有任何多余的附著物，更沒有象我礦隨處可見的廢鐵絲、防塵管等吊掛物。

4.精細化管理實用、可靠、經濟、樸素，精細管控程度高

北宿煤礦干部職工的危機意識、過‘緊日子’的意識非常強。例如工作面順槽皮帶，全部用舊鋼絲繩吊掛，從地需用廢舊鋼絲繩改造成鋼鉸線在井下形成兩排吊掛點，既經濟實用又美觀可靠。再如他們的電纜鉤，全部是用的鐵鉤，但所有的大巷電纜或順槽電纜鉤都是同一種型號，并不像我們礦有的地方用塑料鉤有的地方用鐵鉤，且鐵鉤有多種型號。

北宿煤礦無論是大巷、順槽還是工作面、硐室、聯絡巷或是各個崗點，都能做到無死角、無盲區(qū)，充分體現了精細管理的實效。

二、北宿煤礦干部職工吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神和強烈的責任心、事業(yè)心非常值得學習。

這次去北宿煤礦下井一個主要任務便是感受一下北宿煤礦的薄煤層工作面。在更衣室，我們每人領到了一個在濟三礦下井從未用過的勞保用品-護膝。下井，坐猴車，再坐人行車，然后再坐猴車，幾經輾轉一個多小時，我們來到薄煤層工作面。在輔順的回采幫煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤層。

在工作面入口，工人師傅發(fā)給每人兩塊小木板，作為保護手的工具，我們便由直立行走變成了匍匐爬行。頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，雙膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，雙手拿住小木塊，交替前行，安全帽和后背不時頂在頂板上，剛剛爬行了幾步，便已滿頭大汗。

在工作面溜頭處一位師傅告訴我，工人們都是坐著、爬著干活，他們一個班要在二百米長的工作面上往返爬行20多次，后背常被參差的頂板刮破，好多人膝蓋上磨出了厚厚的老繭，不用戴護膝也能夠爬行自如了。

從切眼出來，已是大汗淋漓，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了。我們爬一個單趟尚且如此，北宿煤礦的工人常年地在那樣低矮的空間內工作，打眼、連線、放炮、攉煤、支單體，其艱辛程度可想而知。我一邊擦著汗一邊感動著，被我們北宿煤礦工人幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動著，被我們北宿寬礦干部職工不畏艱難、自強不息精神感動著。我們礦的開采條件和工作環(huán)境，要比北宿煤礦優(yōu)越許多，我們更應該加倍努力地工作，更應該不折不扣地干好工作。

三、對今后工作的幾點思考

總的來說一上午的下井時間，走走看看，在很多具體環(huán)節(jié)、具體問題上沒能更深入的了解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與北宿煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善?；貋硪院筮@兩天時間以來，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：

1.正確看待礦井嚴峻的經濟形勢，以積極的心態(tài)做好本職工作。煤炭市場不景氣，我們面臨的形勢更加嚴峻任務更加艱巨已經是客觀現實，我們必須客觀、正確的面對。我們既要認清形勢、看清差距，又要增強信心、保持定力。特別是看到北宿煤礦實用、可靠、經濟、樸素的現場管理，對我單位的節(jié)支降耗工作有很大啟發(fā)。下一步，我們決定立足從內部挖潛上下做文章：一是加強意識教育。把礦井面臨的嚴峻市場形勢向職工講明、說透、交底，廣泛教育，培養(yǎng)每名職工的勤儉節(jié)約和成本價值觀念，讓職工牢固樹立“能用舊不用新，能少用不多用，能復用不領用”的意識。

二是細化管理。從投入環(huán)節(jié)，每月初，按照生產作業(yè)計劃指標，逐項分解形成日計劃，建立以班組為單位的成本控制、節(jié)支降耗體系，做到月計劃、周分析、日考核，嚴格控制材料費用支出。從使用環(huán)節(jié)，加強操作行為控制，提高各類物品、設備、材料的利用率，減少如鉆桿、油管、鐵絲、編織袋等損壞、浪費，降低投入。從回收復用環(huán)節(jié)，對所有回收的設備部件，及時上交劃帳，對需交舊領新的一律先交舊，對于能復用的必須復用。

2.持續(xù)推進現場精細化管理。通過這次支北宿煤礦的學習使我增強了對精細化管理理念的認知，進一步認清了自身思想境界和精細意識、在管理的環(huán)節(jié)細節(jié)等方面的差距。下一步我們立足從提高標準上下功夫，一是精細標準。工區(qū)集中整理在用的各類規(guī)章制度、規(guī)程措施、文件規(guī)定等內容，形成統一的精細標準。充分利用學習日、班前班后會，積極傳達，并結合本次到北宿煤礦學習的情況進行引導，讓“人人上標準崗，人人干標準活”的理念扎根心底。

二是精細操作。堅持統籌考慮、分步實施，重點圍繞管線、電纜、皮帶、底板平整、巷道成型、安全設施、崗操作等方面逐步達到精細標準。三是精細控制。落實管理責任，按照“誰分管、誰負責”的原則，認真落實副區(qū)長、技術人員及班組長分管責任，將管理責任具體化，明確化，并且考核到位，真正做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查。

煤礦心得體會【篇6】

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

一、引導員工上標準崗、干標準活、做標準事。

以全方位的安全輿論導向影響人，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”主題，充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu)，典型激勵，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人，構筑安全教育文化長廊， 通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育，引導干部職工上標準崗，干標準活，做標準事，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重，構建分管領導、區(qū)隊、班組、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯合幫教的“統一戰(zhàn)線”，通過走訪談心、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二、強化管理，狠抓落實。

不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。

三、加強基層隊伍建設。

隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。

四、強化安全教育培訓。

突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。

加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。

煤礦心得體會【篇7】

通過觀看煤礦百人事故案例警示教育片，我更加深刻領悟到“安全第一，預防為主，綜合治理”該方針的重要性，該方針是黨和國家的一貫方針，作為一名管理人員，在觀看了煤礦百人事故警示片后，為我們的工作指明了方向。安全生產，重于泰山，在現場的工作中，我們的工作原則要做到“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”。機電隊的主要任務是井下機電設備的運行操作和維護、管理工作。其特點是維護的設備多、出現異常和障礙的幾率大;

工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經濟上的損失，重則危及生命、設備和礦上的安全，甚至給社會帶來不安定因素，影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中，我們不難發(fā)現大多是工作人員安全意識淡薄，自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此，我們必須全力以赴搞好安全生產工作，形成人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全的良好氛圍。我認為我們應當從以下三方面來搞好安全生產工作。

一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業(yè)的生產必須有高素質員工隊伍為依托。員工沒有安全意識，安全生產無從談起。

二、要根據安全生產的目標和任務，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規(guī)范化，切實做到誰管的事、誰負責，有章可循，違章必究。安全責任制不能流于形式，在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開展。

三、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規(guī)定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。

總之，血的事故教訓必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上，我們一定要牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”理念，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，始終把人民生命安全放在首位，嚴格依法依規(guī)組織生產，認真貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發(fā)〔〕99號)文件精神，把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，把“安全生產，警鐘長鳴”真正放在心上，在各項工作認真做到位。

煤礦心得體會【篇8】

一、態(tài)度決定一切

（一）紀律意識

古語道，無規(guī)矩無以成方圓。作為一剛步入工作崗位的大學生，我們隨時要牢記自己的崗位職責和工作流程，遵守醫(yī)院以及科室的法律法規(guī)和規(guī)章制度。這些是是一個剛畢業(yè)醫(yī)學、藥學、護理學生提高紀律意識的具體措施，一個人有紀律意識的重要體現，也是提高我們每個豐醫(yī)人紀律意識的前提和保證。紀律意識是人們關于紀律現象的思想觀念和心理現象的總稱，其內容常包括對紀律的本質、作用的看法，對紀律的要求和態(tài)度，對紀律的評價和解釋，對某種紀律行為的認識和反映等。隨著醫(yī)院新三院建設目標的確定，“三重四得，三自一包”核心醫(yī)院文化的學習，我們的紀律意識有了較大的進步。如：員工的遵紀守法觀念，嚴守時間觀念等與醫(yī)院核心文化和目標相適應的紀律觀正在逐步形成。但是，部分職工還不同有程度地存在紀律松弛、作風散漫等問題，有待于進一步提高。在日常工作中，我們要個體服從整體，局部服從全局，少數服從多數，下級服從上級；在不違背組織原則下要講“規(guī)矩”，也就是說我們要講組織、講團結、講原則，要服從組織的安排，該請示要請示，該匯報要匯報。既要講紀律意識，又要講“規(guī)矩”。也只有這樣在新三院建設的路上才不會迷失方向、才不會為名利所縛、才不會誤入歧途、才不會糊涂辦事。

（二）中庸思想

眾所周知：謙虛謹慎，為人處事秉持不偏不倚，平庸、折中、調和符合科學、標準是成功的必備素質之一。這些無疑是中庸思想的核心。毛主席教育我們，謙虛使人進步，驕傲讓人落后；曾國藩也說過，天下古今之才人，皆以一傲字致??；三國時楊修恃才放曠而招曹操殺頭的典故告訴我們?yōu)槿颂幨乱咧杏怪馈Ｖ杏怪啦皇侵辛⒑推接?，其主旨在于修養(yǎng)人性；其主題思想是教育我們自覺地進行自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我教育、自我完善，把自己培養(yǎng)成為肯有理想人格，達到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內之道的理想人物。

（三）忠誠與責任

學習完“三重四得、三自一包”的醫(yī)院核心文化，讓我想到了蒙?！坝械掠胁牛聘裰赜?；有德無才，培養(yǎng)使用權；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的用人原則。這二者的精髓不無相似之處。它們無疑為我們個人乃至一個企業(yè)如何處理好德與才的關系指明了方向。蒙牛成功的另外一個用人原則是“用事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”，這是否有我們借鑒和思考之處。眾所周知，責任是一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。作為醫(yī)務工作者，責任心就是愛崗敬業(yè)。要滿懷激情地投身工作；要充滿愛心地服務病人；要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；要情真意切地奉獻社會。我們只有振奮精神，爭做有事業(yè)心、有責任心、有創(chuàng)造力、有意志力的“四有”新人，才能擔當社會、家庭、事業(yè)所賦予的責任，才能迎難而上，砥礪前行；才能做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

二、目標決定高度

“國家三級甲等醫(yī)院、xx醫(yī)科大學非直管附屬醫(yī)院、國家名院”，新三院建設為我們每個豐醫(yī)人指明了方向和高度。有人把目標比著茫茫人生的導航燈，有了它我們才不會在人生的大海中失去方向，才不會找不到前進的腳步。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會懶惰。有了目標，內心的力量才會找到方向，茫無目標的飄蕩終歸會迷路，你內心的那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣。唯心主義者常說；“思想有多遠，我們就能走多遠”；五六十年代的“人有多大膽，地有多大產”的觀念，從某些角度來說不無道理。正所謂目標決定高度，我們很難想象一個思想平庸的人能造就多大的成功，一個只把目標定位于半山的人能成功登頂。一個人、一個團隊、一個企業(yè)，能走多遠、飛多高，明智的人會去看他們的目標是什么，如何持之以恒的去實現目標。

三、細節(jié)決定成敗

俗語道：無以善小而不為，不積跬步無以致千里。正如高院長講的那樣，對于我們醫(yī)務工作者而言：一個小小的麻痹就可能影響病人的身體健康和生命安全；一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象；一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。細節(jié)決定成敗。作為豐醫(yī)人，我們在扎扎實實的做好本職工作后，應該將自己的工作細節(jié)化、程序化、標準化。只有這樣才能減少我的人為失誤，只有這樣才能使我們的業(yè)務精益求精，只有這樣才能不斷縮小差距和創(chuàng)下佳績。

四、恒心造就夢想

（一）耐住寂寞

耐得住寂寞，是一種境界和品味。生命旅程中，任何生命個體都不可能擺脫寂寞。寂寞常使空虛的人孤苦、淺薄的人浮躁，相反卻能使睿智的人深刻。上蒼恰恰是通過生命個體能否耐得住激發(fā)其創(chuàng)造潛能的。環(huán)看當今社會，物欲橫流，誘惑多多，對耐得住寂寞提出了前所未有的挑戰(zhàn)。但在節(jié)奏加快、競爭加劇、生存壓力空前的當下社會，要想安身立命，必須耐得住寂寞。耐得住寂寞，方能內心平靜，寵辱不驚，才有所作為。耐得住寂寞，才能不為外物所誘，拋開私心雜念，不浮躁、不盲從，保持正確的人生態(tài)度和價值取向，才能專情于事業(yè)，心無旁騖，不怨天優(yōu)人，不妄自菲薄，不見異思遷，才能向著既定的目標堅持不懈的直下去，才能造就成功。耐得住寂寞，是做事業(yè)一種精神境界，是成功的先決條件，是人所應有的氣質修養(yǎng)。耐得住寂寞，能讓我們不會“這山望著那山高”，對自己既定的事業(yè)做到頑強而穩(wěn)健、執(zhí)著而自信，自強不息、百折不撓的進取追求。

（二）擋住誘惑

身處當下，我們要有淡泊之心。必須保持心底的那一份純凈，守靜如一，安之若素材必須保持對誘惑的一種警覺，鬧處不鬧，躁處不躁。淡泊之心就是不為名利所累。人生在世，對于名利一般人難以免俗。但是，我們應當“君子愛財，取之有道”，不擇手段的索取，就會成為名利的奴隸。我們在工作中要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”。私欲和貪婪是人生的大敵。只有控制好自己的欲望，才能使自己一生幸福?？刂坪米约旱挠褪且刂坪米约贺澙返乃叫?，要適可而止，不能私心膨脹。一個人有了目標后，就不會感覺空虛和無所事事，就有力量去做自己的事業(yè)，就會朝目標努力奮斗，就會不折騰，不懈怠，不會浪費時間和光陰。

（三）堅定目標、堅持不懈

目標如一座燈塔，它指引著在茫落戶人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏擊波濤、勇往直前，駛向光輝的目標。當然要想成功，堅定目標后還要我們堅持不懈的為之努力，要有堅守目標的信念。堅守之心就是不為苦難所懼。苦難是成功的磨刀石，是對人的膽識、智慧和毅力的考驗。生活的道路不是一帆風順的，往往荊棘叢生。不少人就是邁不過這道坎，害怕、退縮、放棄、變向，結果只能與成功失之交臂。艱難的時候，雖然努力追求了不一定會有所收獲，但不努力追求肯定沒有一點希望?！皥猿志褪莿倮?，只有以百折不撓地堅定地走下去，把坎坷的生活變得舒心自信，把苦難的時光變得輕松自在，才能度過黑暗而迎來光明，才能轉變痛苦而享受喜悅，才能有“柳暗花明又一村”的收獲，寂寞也就迎刃而解了。一生兩度獲諾貝爾獎的居里夫人和世界發(fā)明大王愛迪生，他們取得的成績和成就都是在經過成千上萬次的失敗后仍然堅定目標、堅持不懈的結果。所以，沒有堅持到底的精神，就不能守得煙消云散的時日；沒有百折不撓的磨練，就不能嘗得甜蜜馨香的果實；沒有契而不舍的倔強，就不能獲得滿載而歸的榮耀；沒有經過磨練的生命，是很難有潤色光澤的閃爍的；沒有經過坎坷的人生，是很難有精彩的舞臺的。

作為一個進入醫(yī)院一年多的年輕人，看了高院長的“三重四得和三自一包”我熱血沸騰，只要我們耐住寂寞、擋住誘惑、堅定目標、團結前行、持之以恒，醫(yī)院的明天會更好，新三院建設終會實現。

煤礦心得體會【篇9】

10月3日，在黨政辦主任林東的帶領下，我們一行人赴棗礦集團蔣莊煤礦參觀學習。蔣莊煤礦1979年動工興建，1989年6月建成投產，是一座原設計年生產能力150萬噸的大型機械化礦井，經技術改造，現礦井年生產能力達到300萬噸。通過參觀學習，感受很深。

一是安全文化氛圍濃厚。通過在礦區(qū)、區(qū)隊參觀，處處可見安全警言警句，處處感到濃厚的安全文化氛圍。據了解，蔣莊煤礦以安全文化進社區(qū)、進家庭、進區(qū)隊、進班組、進頭面、進崗位六進活動為載體，建立家庭、社區(qū)、礦井三位一體的宣教陣地，在井上下建立了牌板、燈箱、標志牌、電子顯示屏、安全文化長廊、工作現場安全欄、廣播電視等視聽系統，以強烈的視覺、聽覺沖擊力，潛移默化改變員工的心智模式。通過安全理念的滲透，有效促進了全員安全意識的升級定位，使安全文化建設有了扎實根基和豐富內涵，形成了員工共同遵守的安全價值觀，收到了提升境界、擴大認同、內化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建設系統性比較強。蔣莊煤礦抽調部分專業(yè)人員，結合企業(yè)實際，經過長時間的鉆研，創(chuàng)建形成了自己的文化品牌三三三管理文化品牌。看來，我們企業(yè)要打造具有自身特色的天地人和安全文化品牌，擴大影響力，還要經過長時間的研究與改進，進一步健全完善，在系統性上下大功夫。蔣莊煤礦將三基延伸拓展，充分發(fā)揮文化力激活生產力的強勢引領作用，經過理論與實踐的相互推動，逐步形成了三基九力新型安全文化管理品牌。他們借鑒安全量化管理模式，探索實施安全文化系統推進工程，將安全文化大系統主要分解為安全宣教系統、安全預警系統、安全激勵系統、安全培訓系統等4個子系統，通過子系統的齊頭并進，實現以文化力提升保障力、打造支撐力、提升現場力、激活創(chuàng)新力、激發(fā)原動力、深化學習力、強化執(zhí)行力、增強凝聚力，收到良好的效果。

三是信息化水平比較高。通過在會議室、安全文化展室、區(qū)隊學習室、井口電子大屏等參觀，感覺到了蔣莊煤礦極高的信息化水平。在這幾個地方，都采用了電子屏幕顯示。有的還使用了技術含量較高的觸摸式電子顯示屏，給人耳目一新的感覺。這樣的宣傳形式很形象，很直觀，讓人記憶深刻，容易入腦入心。由于電腦信息含量大，可隨時查閱各種想要了解的數據，能夠滿足參觀者、學習者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通過歷史圖片、電子書、影像等，直觀展示了該礦企業(yè)發(fā)展歷程、安全文化建設歷程，這種展示形式值得我們學習。

四是管理的精細化水平比較高。在該礦綜采一隊的檔案室里，我們看到各種資料擺放整齊，各種活動的檔案一應俱全。另外，接待參觀的流程很順暢，解說員的解說也很到位，足見其平日訓練有素。蔣莊煤礦在以精細、精準、精確、精益、精美為理念的精細化管理的基礎上，又將包括心靈美、語言美、環(huán)境美等十美管理導入五精管理之中，使工程現場面貌、員工精神狀態(tài)等進一步提升。同時他們還提出毫米、秒、克、厘的精確管理，力爭各項工作過毫米關、過厘米關、過秒關、過克關，提高了精細化水平。

這次參觀學習，盡管時間比較緊，但依然感覺要學習的地方很多。今后，將結合自己的工作，把學來的經驗一一應用到工作中去，進一步提高自己的工作能力、工作質量、工作效率，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

煤礦心得體會【篇10】

通過對20xx年工作會議兩個文件的學習，張文*總裁就20xx年工作做了簡要回顧，并就未來三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是20xx年的工作進行了安排部署；徐升書記就20xx黨委工作做了簡要回顧和20xx年黨委工作講了幾點意見。通過學習行使我深刻認識到20xx年，集團領導團隊團結和帶領全體員工，全力加快發(fā)展建設，努力擴大經營成果，搶抓機遇，埋頭苦干，各方面工作再上新臺階，張文*總裁在簡要回顧和充分肯定集團20xx年成績、認真分析集團[十一五"面臨的形勢與戰(zhàn)略任務的同時，著重就未來集團三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是20xx年的工作進行了安排部署。20xx年工作的指導思想是:以[三個代表"重要思想和十六屆五中全會、*及自治區(qū)經濟工作會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀統纜全局，緊緊圍繞加快發(fā)展建設和擴大經營成果兩條主線，以提高經濟效益和員工生活質量為目標，推進戰(zhàn)略管理，深化內部改革，加快企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇，埋頭苦干，為實施三年發(fā)展戰(zhàn)略和[十一五"規(guī)劃開好局、起好步。他強調，明年的任務非常繁重，必須重點抓好九個方面的工作:一是堅持發(fā)展是第一要務，加快項目建設，保持良好的發(fā)展勢頭；二是堅持[五句話"原則，大力調整經濟結構，加快增長方式轉變，提高經營效益和質量；三是進一步轉變管理方式，提高綜合管理水平，增強管理效力；四是實施安全管理戰(zhàn)略，打牢安全生產根基，努力構建本質安全型礦山；五是增強技術創(chuàng)新能力，推動技術進步，提升競爭能力；六是繼續(xù)深化內部改革，優(yōu)化結構，提高運行效率；七是加大人才引進和培訓力度，建立員工成才導向機制，提高員工隊伍素質；八是堅持以人為本的經營指導思想，著力提高員工生活質量；九是加強企業(yè)文化建設。徐升書記在回顧和肯定20xx年集團黨委工作的同時，著重就20xx年集團黨委工作進行了安排。指導思想是:以*理論和[三個代表"重要思想為指導，以貫徹落實黨的十六屆五中全會、*經濟工作會議、自治區(qū)黨委九屆十二次全體(擴大)會議和自治區(qū)經濟工作會議精神為動力，堅持以人為本，把握科學發(fā)展觀，按照深化改革、加快發(fā)展、統籌兼顧、穩(wěn)定大局的方針，以[加快發(fā)展建設、擴大經營成果、提高員工生活質量"為主線，大力提升黨建工作、思想*工作、精神文明建設工作的質量和效果，保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極*，為強力推進戰(zhàn)略管理，全面完成20xx年的各項目標任務，打好十一五規(guī)劃第一仗，加速寧東能源化工基地建設步伐，建設文明、富裕、*礦區(qū)，提供強有力的思想、組織和作風保*，全面推進集團[三個文明"建設健康協調發(fā)展。工作目標和主要任務是:實施[五個一"工程，即營造一種新氛圍、創(chuàng)建一套新機制、開創(chuàng)一個新局面、形成一種新格局、走出一條新路子。強化[三項建設"，即強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。提供[三個保*"，即提供強有力的思想保*、組織保*和作風保*。重點抓好六項工作，即把學習貫徹十六屆五中全會精神引向深入，為實現集團跨越式發(fā)展提供堅實的思想基礎；進一步鞏固擴大先進*教育成果，健全完善永葆黨的先進*的長效機制；圍繞中心工作，進一步加強和改進黨的建設，為集團改革發(fā)展提供堅強的組織保*和人才保*；創(chuàng)新宣傳思想*工作和精神文明建設，努力構建文明、富裕、*的一流礦區(qū)；抓好黨建帶工帶團建，充分發(fā)揮好群眾組織的作用；黨政工團齊抓共管，做好工作，加速發(fā)展，堅決打好[十一五"發(fā)展規(guī)劃第一仗。

煤礦安全心得體會9篇

在日常生活中，偶爾會有一些靈感和啟發(fā)。這時候，我們可以將自己的思考和結論寫成心得體會。在心得體會中，我們可以重點提出自己的看法和意見。為了方便大家閱讀，幼兒教師教育網的編輯整理了一篇名為“煤礦安全心得體會”的文章。希望大家能夠喜歡并從中受益！

煤礦安全心得體會 篇1

通過學習《煤礦特別重大生產安全事故調查處理結果的通報》，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標。

經過學習事故調查處理結果的通報，這不但是給我職業(yè)生涯前進方向敲響了警鐘，更是讓我明白了，不論從事各行各業(yè)安全是我們保證一切最基本的知識，如果是以我們個人的疏忽、不負責任而造成不可預想的重特大事故，我們將定會受到法律制裁和道德譴責，因為一個疏忽你葬送的是一個個鮮活的生命，一個個和美的家庭，毀滅的是國家和集體的財產，想想如果是我們一個失誤所造成的后果我們此生當如何償還?

為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術措施的學習討論，現場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：

一、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業(yè)的生產必須有高素

質員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的“三違”要編撰專門的培訓教材，教材要簡單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結合。

二、加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號?，F場管理工作一直是企業(yè)安全生產的軟肋，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。

煤礦安全心得體會 篇2

我是一名普通的煤礦職工，xx年xx月xx日我參加煤礦安全員的培訓，為了讓我更好更系統地認識這次培訓，我們進行了為期一周的安全培訓。我感到很榮幸，我們的這次培訓是安全培訓的重要組成部分，我認為這是我們煤礦安全培訓的一部分，是煤礦安全工作的有力補充，也是礦井安全生產有序進行的有力保障。

這次培訓的時間很短，安全培訓時間只有1個半天，其中的安全培訓時間不長，但是安全培訓的重點是安全知識的學習，我認為這是非常重要的，也是安全培訓的重點。

我認為這次安全培訓的內容很豐富，很實用，很有針對性。我認為我們這些安全員應該從以下幾個方面去把安全知識學習好，這樣我們的礦井的安全生產就不會出現大的隱患了。我們這次培訓的主要目的是在提高我們的安全技術，提高我們的安全意識。通過這次的學習，我對煤礦安全有了更深入的了解，也讓我更加深刻地了解到了安全生產的重要性。安全培訓不僅是安全生產技術知識的傳授，也是安全工作的一個重要組成部分。我認為安全培訓不僅是我們自己掌握知識，更重要的是自己對自己生命的重視。

這段時間里，在老師的悉心指導下，我們學到了很多關于安全知識，也學會了一些基本的安全操作。通過這次培訓，我們了解了煤礦的安全生產，也讓我們更了解到了安全對于煤礦的重要性。

作為煤礦生產的一員，我們必須要保持一顆積極向上的心態(tài)，時刻保持自己的良好心態(tài)，在工作和生活中多為煤礦工作，多為自己的工友們著想，多為他們的家人們著想，多為他們的安康著想，才能更好、更有效的提高我們個人的安全意識，保證安全生產。

安全知識是煤礦安全工作的基礎，是煤礦安全生產的重中之重。所以要保持良好的心態(tài)，做好安全生產工作，就必須要樹立正確的安全意識。只要我們保持了積極樂觀的心態(tài)，在工作中不斷改善自己的思維方式和工作方法，將安全知識融入到平時的工作、學習和生活中去，做到“要我安全”到“我會安全”，“我懂安全”的目標，我的崗位就會有更大的安全意識。

煤礦安全心得體會 篇3

煤礦安全條例是中華人民共和國政府專門為煤礦生產安全制定的一系列法律法規(guī)。隨著我國能源消費的增加，煤礦生產的重要性也在逐漸提升。然而，煤礦生產過程中的安全問題一直是困擾煤礦企業(yè)和政府部門的一個長期難題。為此，煤礦安全條例的出臺對煤礦生產的安全管理和風險防范提供了重要的支撐和依據。

作為一名煤礦工作人員，我深感煤礦生產安全的重要性。我們在生產過程中必須時刻牢記安全第一的理念，同時遵守相關法律法規(guī)，加強安全監(jiān)測和措施，以確保煤礦生產安全。在執(zhí)行煤礦安全條例的過程中，我也有一些心得體會，以下是我想分享的：

首先，完善安全管理制度，加強現場安全控制。

在煤礦生產的過程中，生產安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤礦安全條例明確了相關職責和管理權限，為煤礦生產安全提供了企業(yè)級別的管理規(guī)范。煤礦企業(yè)必須建立健全的安全管理制度和風險防范措施，加強現場安全控制。比如，在安全生產檢查中，必須嚴格按照程序和標準進行檢查，及時發(fā)現問題和隱患，采取有效措施及時消除隱患。

其次，強化安全培訓和意識教育。

煤礦工作的復雜性和危險性讓我們必須擁有強大的安全意識。煤礦安全條例規(guī)定了煤礦從業(yè)人員安全教育和培訓的具體要求。煤礦企業(yè)應當采用多種形式的培訓教育，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保從業(yè)人員的安全生產素質得到提高，避免煤礦事故的發(fā)生。

最后，保障安全設施的完備和設備的穩(wěn)定。

煤礦生產中的安全設施和設備的完善程度，是直接關系到煤礦生產安全和生產效率的兩大關鍵因素。煤礦安全條例提出了監(jiān)控和預警、應急救援、事故調查和處理等方面的要求，從而促進煤礦生產設備和安全設施的質量提升，確保設備的穩(wěn)定性和安全性。只有保障了設施和設備的安全和完整，才能保證整個生產過程的安全性。

總之，煤礦安全條例的出臺為煤礦生產安全保障提供了法規(guī)依據。煤礦企業(yè)必須加強自身安全管理和監(jiān)管，提高從業(yè)人員的安全意識和技能，完善安全設施和設備，保障煤礦生產安全。唯有這樣，我們才能在生產過程中保障職工的生命安全和財產安全，加快我國能源的發(fā)展和建設。

煤礦安全心得體會 篇4

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：

一、端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。

三、要有系統的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。

四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯想起剛剛發(fā)生的__煤礦機械傷人一事和去年__煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”，后半年的'安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!

煤礦安全心得體會 篇5

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生，導致安全壓力不斷增大，為了扭轉被動局面，結合事故教訓，以加強安全思想意識為重點，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求，認真分析總結近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源，嚴格工作紀律作風整頓，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全，敗于事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

一、引導員工上標準崗、干標準活、做標準事。

以全方位的安全輿論導向影響人，緊緊圍繞“遵章守法，關愛生命”主題，充分利用廣播、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄，普及安全知識。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu)，典型激勵，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢，組織人員深入工作現場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強。以濃厚的安全氛圍感染人，構筑安全教育文化長廊， 通過安全宣講、安全知識答題等多種形式的安全質量教育，引導干部職工上標準崗，干標準活，做標準事，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產意識和事故超前防范意識。以貼心的幫教感化人。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育，罰教并重，構建分管領導、區(qū)隊、班組、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯合幫教的“統一戰(zhàn)線”，通過走訪談心、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的。

二、強化管理，狠抓落實。

不斷完善制度體系，加強質量標準化建設和提升科技水平。及時制定年度、季度、月度安全工作意見；根據不同時期的安全重點，先后出臺了“安全質量月”、“安全生產月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準、高于標準的原則，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神為契機，制訂實施《領導干部帶班管理制度》制度并認真落實，形成了抓安全事事處處有標準，一級抓一級、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質量標準化建設，制定安全質量標準化建設規(guī)劃，分解質量標準化建設各階段任務，由各分管領導負責牽頭，成立質量管理小組，負責分管單位的管理、檢查驗收、考核獎懲。以狠抓工程質量、設備質量、工作質量為切入點，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質量驗收，規(guī)范作業(yè)行為。積極開展質量標準化評比活動，堅持一月一檢查、一考核、一兌現，獎優(yōu)罰劣，增強基層單位搞好質量標準化建設的壓力感、榮譽感，推動礦井質量標準化建設水平穩(wěn)步提高。圍繞生產難題，強化科技攻關。大力實施科技興礦戰(zhàn)略，搞好前瞻性技術研究和科技攻關。掌握了困擾礦井安全生產的關鍵技術；完成多項技術攻關課題；引進較為先進的技術手段，加強災害預測和治理。

三、加強基層隊伍建設。

隊伍素質強、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設，學習借鑒“白國周班組管理法”，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動。一是組織領導到位。建立健全班組建設組織領導體系，明確各專業(yè)、各區(qū)隊班組建設的主體地位，落實班組建設責任。全礦各級組織和各級領導干部心往一處想，勁往一處使，把工作重心下移到班組和現場，設身處地地為基層解決實際困難，形成了人人關心、支持、參與班組建設的良好氛圍。二是制度建設到位。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會，強化安全、技術、質量、成本管理措施，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產型”向“安全生產型”轉化。健全完善班組長的選拔任用、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才，充實和加強班組長隊伍。三是“自主”管理到位。實施“自我發(fā)現問題、自我學習提高、自我解決問題”的自主型管理，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀、勤奮學習、爭當第一、團結奮進的班組“小氣候”，不斷增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位。組織開展“五好”班組、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮，影響、引領班組成員加強學習，提高素質，提高業(yè)務技能。強化安監(jiān)隊伍建設。堅持實行安監(jiān)員考評，充分調動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現場安全質量考核，現場存在靜態(tài)隱患及質量不合格的，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現場安監(jiān)員工作責任心。此外，全面加強群監(jiān)員、青安崗員、女工協管員等群眾安全隊伍建設，密織安全監(jiān)督檢查網絡。

四、強化安全教育培訓。

突出基層單位自主培訓，組織開展“好師徒”競賽活動，扎實推進崗位練兵、技術比武，鼓勵員工鉆研業(yè)務，提高員工的安全素質。堅持開展班前教育、班中指導和經驗交流。組織安監(jiān)員、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗，強化培訓考核，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍、特種作業(yè)人員安全培訓由“應知應會”向“必知必會”轉變。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同，深入開展“師帶徒”活動，把工作現場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力、實效性，提高了培訓的實戰(zhàn)力。

加強上標準崗、干標準活、做標準事，是實現安全生產的必由之路，必須高度重視，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產工作，全面強化安全基礎管理，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)、現場無事故隱患。

煤礦安全心得體會 篇6

煤礦安全條例是我國煤礦行業(yè)中的一項重要法規(guī)，它為煤礦開采提供了可靠的保障，保證了從業(yè)人員的生命財產安全，也促進了煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實際應用中，煤礦安全條例需要廣大從業(yè)人員積極貫徹執(zhí)行，加強安全管理和技術防范措施，提高煤礦的安全生產水平。

在我的工作經驗中，我深刻體會到了煤礦安全條例的應用，這里與大家分享一下我的心得體會。

首先，煤礦安全條例要求煤礦企業(yè)必須建立科學的安全生產管理體系。在我所在的煤礦，企業(yè)為了保證煤礦的安全生產，制定了一系列安全制度和操作規(guī)范，如安全責任制度、安全生產管理制度、審批程序、安全技術規(guī)程等，這些制度規(guī)范了各項工作流程和安全生產措施。在具體實施中，還會根據工作需要開展培訓、評估、監(jiān)督、檢查和分析，確保全員知曉和遵守安全制度和規(guī)范。通過這些措施，煤礦企業(yè)可以加強對從業(yè)人員的安全意識教育和管理，提高人員素質和專業(yè)技能，規(guī)范工作流程和操作規(guī)范，降低安全事故風險。

其次，煤礦安全條例要求加強技術防范措施。在煤礦生產過程中，需要采取一系列技術措施確保煤礦安全。例如，煤礦排水工程應采取合理的設計方案，加強檢測分析和監(jiān)控預警，避免水文地質災害和水位過高造成的安全隱患。同時，煤礦生產設備和煤炭運輸設施的安全性能也需要進行全面檢查和評估，定期維護和更新，確保設備運行的安全可靠。此外，煤礦通風系統、支護設施和防災疏散措施等也需要合理設置和完善，減少煤礦發(fā)生事故的可能性。

再次，煤礦安全條例要求相關部門加強監(jiān)督檢查和責任追究。監(jiān)督檢查是煤礦安全的重要保障，有關部門應該定期對煤礦企業(yè)進行安全生產檢查和評估，對存在的安全事故隱患進行整改和督促落實。同時，也要加大對煤礦安全事件的調查和責任追究力度，對違規(guī)生產和管理不力的單位和個人進行懲戒和問責，促進企業(yè)依法規(guī)范安全生產行為。

總之，煤礦安全條例在煤礦行業(yè)中起到了重要作用，對于保障煤礦從業(yè)人員和企業(yè)資產安全、促進煤炭產業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我們應該增強安全意識，積極貫徹執(zhí)行煤礦安全條例，加強安全管理和技術防范措施，協同配合檢查和監(jiān)管，切實做好煤礦安全生產工作，促進煤炭行業(yè)的安全、健康、快速發(fā)展。

煤礦安全心得體會 篇7

1衰老煤礦技術管理的主要特點

衰老煤礦資源枯竭，原始煤層基本開采完畢，一般主要殘采村莊煤柱、階段煤柱、邊角煤柱、大巷煤柱、斷層煤柱、工業(yè)廣場煤柱和少量下分層工作面。礦井大面為采空區(qū)所覆蓋，來自頂板砂巖水、斷層水、底板水、火成巖裂隙水以及相鄰礦區(qū)老空水補給，形成大面積采空區(qū)積水，水文地質條件復雜。大巷兩側工作面已回采結束，應力集中在大巷周圍，造成大巷變形破壞速度快；停采線附近頂煤松動、碎脹、破碎容易形成巷道漏頂，往往引起自然發(fā)火。再生頂板易冒落，頂板管理難度大。設備陳舊，電器老化，還有其它不利因素等等嚴重制約著礦井生產，生產條件十分困難，安全形勢更加嚴峻。因此，衰老煤礦安全技術管理工作呈現新的特點，以“五大災害”為安全技術管理重點，加強探放水、設計管理、嚴格按規(guī)程編制審批執(zhí)行與生產有關的各種措施，依靠科技進步，充分調動和發(fā)揮工程技術人員的聰明才智，提高技術管理水平，改善煤礦安全技術面貌，保證煤礦持續(xù)、健康發(fā)展。

2“一通三防”技術管理工作是煤礦安全生產的重中之重

衰退老煤礦主要殘采下分層工作面及各種煤柱，工作面走向短，傾斜較窄，工業(yè)儲量小，工作面搬家頻繁。通風系統隨著工作面搬家要不斷調整，甚至主進風巷和主回風巷也經常進行大調整。為了調整風路，不斷設計施工聯絡巷，安裝風門等通風設施。風門頻繁開關往往引起風流波動，嚴重時可造成“氣喘”，對通風設施破壞較大。巷道變形損壞快，造成通風斷面減小，通風阻力增大。通風設施多，漏風嚴重，風量利用率降低。工作面過停采線或階段煤柱多，附近容易出現自然發(fā)火。此外，還有防塵、瓦斯管理等。因此，要加強以下技術管理工作。

（1）建立健全各級領導及各業(yè)務部門的“一通三防”管理工作責任制，實行齊抓共管、協同作戰(zhàn)、明確行政正職是“一通三防”工作的第一責任者，總工程師（技術負責人）全面負責“一通三防”技術管理工作，并重點把好五關：即設計關、生產布局關、措施審批關、隱患處理關和“一通三防”安全技措資金使用關。

（2）高度重視礦井通風技術管理工作，它是礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎。在具體工作中，要加強礦井通風系統的管理，調整改造不合理的通風系統，明確各單位“一通三防”責任區(qū)，管好用好通風設施，建立完善的礦井通風管理制度，合理供給和分配風量，確保礦井通風系統合理、穩(wěn)定、可靠。

（3）定期對礦井通風能力進行核定，決不能超通風能力生產。認真編寫礦井“五大災害”預防計劃和災害預防緊急預案，做好礦井“五大災害”預防計劃委度修訂與補充措施，按規(guī)定填寫瓦斯日報等通風報表，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、技術措施的編寫、審批、貫徹程序。

（4）加強礦井監(jiān)測系統的維修管理，保證檢測設備正常運行。

3探放水管理是保證煤礦安全生產的重要方面

衰老煤礦老空區(qū)積水量大，積水范圍廣，嚴重威脅煤礦生產。為了解放受水害威脅的資源，需要對礦井水文地質特征進行動態(tài)分析，詳細確定每一處積水地點、范圍、積水量、水源、通道、與鄰近積水區(qū)的水力聯系等，編制水文地質圖表，設計探放水方案，編寫探放水施工措施，以及對疏放水后產生新的水文地質特征進行動態(tài)預測，并制定相應的防治水管理辦法。嚴格按照水文地質預報、探放水措施執(zhí)行。

4設計管理是實現采掘正常接替的有力保證

衰老煤礦采掘接替設計的合理與否，直接影響著礦井的安全高效生產。礦井采掘設計是對巷道布置、生產流程、設備選型以及安全技術措施等的總體規(guī)劃和安排。為滿足礦井精采細收需要，在設計時就必須對礦井當前開采地質條件、生產系統、技術裝備的使用、生產工藝流程的改進作廣泛了解，設計應貫徹集中化、機械化和技術經濟合理化、資源回收最大化的原則，生產系統力求簡單，各工作面的設計和設備能力的復用要求效率高，全礦性的防治事故措施要有力，這些都必須由技術的支持，并進行充分的技術論證、技術分析和技術方案對比，最終確定出最優(yōu)方案。衰老礦井采掘接替工作面多，能否合理配采，直接關系到整個礦井生產穩(wěn)定高產和效益，所以技術管理在制定開采設計時的作用就顯得尤其重要。

5安全管理是規(guī)范煤礦生產活動的基礎

衰老煤礦生產條件差，不安全因素多，要做到安全生產就必須綜合地運用多種生產技術和安全管理技術。因此，我們必須把技術管理看成是煤礦安全管理的有機組成部分，融入到煤礦管理全過程中去，指導煤礦安全生產管理工作，使煤礦生產的各個環(huán)節(jié)相互配合，相互適應，避免因某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障而打亂正常的生產秩序，甚至釀成重大事故。

《作業(yè)規(guī)程》是實施開采方案的基礎文件，具有指導性、規(guī)范性和強制性。它規(guī)定了操作中的具體做法，是技術管理的具體體現，它的內容除了對系統和工藝說明以外，還應有針對性很強的安全技術措施。如果地質條件和工程內容發(fā)生變化時，還應及時制定補充措施。目前，在《作業(yè)規(guī)程》的編寫、審批、貫徹、執(zhí)行方面，存在這以下幾方面的問題值得重視。

（1）有些《作業(yè)規(guī)程》、技術措施寫的籠統，沒有針對性。例如《作業(yè)規(guī)程》要示采掘工作面禁止空頂作業(yè)，在《作業(yè)規(guī)程》中也照寫禁止空頂作業(yè)，現場條件需要工人進入無支護區(qū)進行臨時支護怎么辦？在臨時支護沒有完成前，工人在無支護區(qū)作業(yè)算不算空頂作業(yè)？

（2）有些《作業(yè)規(guī)程》、技術措施寫的面面俱到，包含許多施工地點沒有的內容，甚至全盤克隆《煤礦安全規(guī)程》和《安全技術操作規(guī)程》的內容，把工作面沒有的內容寫進去。例如：過停采線、過老巷、過火區(qū)、過積水區(qū)等等在每個工作面《作業(yè)規(guī)程》上都照寫不誤。

（3）在編寫《作業(yè)規(guī)程》時安全系統多大比較合適是值得研究的，安全系數過小，會出現工人按《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)也可能發(fā)生事故；安全系數過大，不僅會造成人力、物力、財力的浪費，而且容易使工人產生錯覺，甚至認為不按要求作也不會發(fā)生事故。造成這些問題的產生，除了一部分人的不負責任外，要想使編制出的《作業(yè)規(guī)程》更合理、更科學，就必須加強技術管理工作。

6技術管理是排查治理煤礦事故隱患的有效手段

衰老煤礦中，客觀上存在著水、火、瓦斯、粉塵、頂板等危害因素，生產過程中采、掘、機、運、通等工序和環(huán)節(jié)配合不當的就會釀成故障或事故，嚴重危及職工的安全，尤其煤礦殘采期，不安全因素多。只有通過不斷地對生產環(huán)節(jié)進行危害辨識，全面認識本單位存在的問題及其嚴重程度，明確安全上的工作要點，有針對性地采取治理措施，安排治理隱患工程，才能為預防事故奠定基礎。

隱患與事故密切相關，預防事故的重點，就是消滅隱患，按隱患存在的性質和狀態(tài)可分為：重大隱患和一般隱患、長期性隱患和短期性隱患，有可能引發(fā)重大事故的隱患列為重大隱患，要重點治理。其它隱患列為一般隱患，一般隱患是動態(tài)的，暫時影響較小，但是如果重視不夠，治理不及時、不徹底，也可能上升為重大隱患直至造成事故。衰老煤礦水患、自然發(fā)火、煤塵和頂板問題自然是礦井長期性隱患，這些隱患將伴隨礦開采的結束。對長期性隱患要加強基礎工作，建立健全規(guī)章制度，完善監(jiān)測手段，實施防治措施和工程來加以治理，使其不出現危險狀態(tài)。瓦斯?jié)舛犬惓：统?，井下出現co，采掘工作面接近含水層，回采工作面初次來壓和周期來壓以及過斷層和老空區(qū)等屬于短期性隱患。對這類隱患應明確責任，加強治理措施，使其盡快消除或安全通過，短期性隱患應作為現場排查治理的重點，排查事故隱患時，還要盡可能做到定量分析，依靠技術手段對地質條件、生產環(huán)節(jié)、開采狀況等進行全面具體分析，不僅要定性分析，還要盡可能做到定量分析。根據理論分析和實踐經驗探討隱患與事故的關聯度，這樣才能得出準確、科學的依據，并制定出切實可行的措施，把事故消滅在萌芽之中，確保煤礦安全生產。

煤礦安全心得體會 篇8

作為一名煤礦職工的妻子，從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到沒有面子，相反，在我心里礦工是最偉大的，因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作，才有了萬家璀璨的燈火，才有了孩子們的歡聲笑語，是你們用心血和汗水甚或生命，給社會創(chuàng)造出了可觀的價值，祖國的發(fā)展離不開你們。

在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的頂梁柱，從選擇嫁給煤礦工人的那天起，我深知自己要面臨很多考驗，他們上班不是朝九晚五，時間不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒，他們沒有公休，沒有法定節(jié)假日，也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候，為了一個方案的確定，他們就要多次下井進行反復勘察。偶爾工作不順利，或在單位上挨了領導的批評，回家有時會發(fā)些小脾氣，每當這時，我總是忍耐著，從不在這個時候跟他計較什么，決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里，安全這兩個字眼兒，是最沉甸的。忽視安全，違章操作，危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓，為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起，我就銘記：“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山?！彼运刻煜戮叶急ＷC讓他心情舒暢，精力充沛，并且每次下井我總是重復著一樣的話語：“注意安全?！笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內心所有的希望和幸福！

知道丈夫工作勞累辛苦，我便主動承擔起家里的一切大小事務，沒有埋怨，更沒有不滿。家里能做的，不能做的，我都盡量自己去扛著。真正做了礦工的妻子，才真正懂得了煤礦女人的苦與樂，做了煤礦的女人，才真正懂得了什么叫理解與支持。我常默默地對自己說，“既然選擇了做礦工的妻子，就要堅強。家、老人、孩子，將來的一切都要做好心理準備，他是指望不上的，這些都是我應該做的，永遠都不能叫他再為這個家分心，工作永遠是他的第一位：選擇了，就要堅強！

幾年來，我沒做過什么轟轟烈烈的大事，只在丈夫、孩子身邊默默奉獻，但在奉獻的同時，我并沒有忘記給自己的大腦充電，提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人，就是要不管在家里還是在工作中，都能夠活的自信，活出精彩，都能充分實現自己的人生價值。在我的大力支持下，丈夫沒了后顧之憂，他一心撲在工作上，多次被集團評為先進工作者。的確，兩個人之間，有時候不需要山盟海誓的承諾，但一定需要相濡以沫的支持和理解！

煤礦的安全靠職工的自覺學習，按章作業(yè)，也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家，精心照顧，營造溫馨和諧的美好家園，解除他們的后顧之憂，讓他們全身心的把精力投入到工作中去。在今后的生活中，我要和許許多多的礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統美德，用真情和親情傳遞我們的溫暖，為構建和諧礦山，做出我們礦嫂的貢獻。

煤礦安全心得體會 篇9

通過學習王家?guī)X煤礦“3.28”特別重大透水事故、49處沙吉海項目部“3.30”重大頂板事故、大海則煤礦“5.14”重大溜灰管墜落事故、麻家梁項目部“5.16”重大一氧化碳中毒事故，再次引起了我們的反思。

為什么會出現這些事故，這次事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的這次事故可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、作業(yè)人員安全意識不高、現場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要轉變安全思想，把各項制度及規(guī)程執(zhí)行到位、落實到位。

一、是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓領導干部與工人共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作謹慎，時刻如履薄冰。真正將“安全工作只有起點沒有終點”理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二、是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有思想認知提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實、去全面履職履責。

三、是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。煤礦安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四、是要重點部位重點抓。每個施工地點都有管控的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五、是要職能崗位職能抓。生產技術科為一個礦井的核心部門，我作為一名生產技術科科長，我要帶領科室全體成員在技術業(yè)務崗位上狠抓落實，要嚴格執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、法律法規(guī)及各項管理制度。現場要查好隱患、抓好規(guī)范、不斷揭示安全生產存在的問題，以此保證生產過程中達到動態(tài)安全。

經過這次事故學習，我意識到了我的責任所在，只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出和諧的安全生產氛圍。

述職報告煤礦7篇

常言道，實踐出真知，在年終或者年底時。報告使用的次數愈發(fā)增長，在動手寫報告之前，一定先仔細想好內容的框架，你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？今天幼兒教師教育網的編輯為大家?guī)砹艘黄P于“寫報告的技巧”的相關文章，所有人都應該與他人分享自己擁有的知識！

述職報告煤礦(篇1)

煤礦運輸述職報告

尊敬的領導：

我擔任煤礦運輸主管已有五年時間。我非常榮幸地向您匯報我在這段時間內的工作成果。

一、工作背景及目標

我負責的煤礦位于一個交通便利的地方，擁有豐富的煤礦資源。在我擔任煤礦運輸主管之前，煤礦的運輸工作存在著許多問題。主要包括：

1. 運輸效率低下：由于運輸設備老舊不能滿足大量煤炭的需求，導致煤礦的運輸效率低下。

2. 安全隱患：在以往的運輸過程中，由于未嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，導致事故發(fā)生頻率較高，對員工的生命財產安全造成嚴重威脅。

3. 運輸成本過高：由于煤礦附近缺乏高效的運輸工具，煤礦運輸成本居高不下，給煤礦的經濟運營帶來了很大的壓力。

鑒于以上問題，我的目標是提高煤礦的運輸效率，確保運輸安全，并降低運輸成本。

二、解決方案

為了實現這一目標，我采取了以下措施：

1. 設備升級：我對運輸設備進行了全面升級。購置了一批最新型的運輸車輛、裝載設備和卸載設備，以提高煤礦的運輸效率和效益。同時，對現有設備進行了性能改進和維護，確保其正常運轉。

2. 安全培訓：為了提高員工的安全意識和技能，我組織了一系列的安全培訓活動。培訓內容包括運輸操作規(guī)程、事故原因及預防措施、急救知識等。員工參加培訓后，意識到安全問題的重要性，并加強了安全操作能力。

3. 運輸路線優(yōu)化：我對煤礦運輸路線進行了重新評估和優(yōu)化。通過合理規(guī)劃運輸路線、減少路程和時間，進一步提高了煤礦的運輸效率。同時，通過與當地交通管理部門的溝通，優(yōu)化了路況，減少了交通堵塞和事故發(fā)生的可能性。

4. 運輸合作：我積極尋求與相關企業(yè)的合作，共享運輸資源，降低運輸成本。與此同時，我借鑒其他煤礦運輸管理的成功經驗，改善煤礦的運輸管理模式，提高了煤礦的整體競爭力。

三、工作成果

經過近五年的努力，我取得了以下成果：

1. 運輸效率顯著提升：通過設備升級和運輸路線優(yōu)化，煤礦的運輸效率大幅度提升。每天的運輸量從過去的2000噸增加到了5000噸，大大縮短了煤炭從礦井到目的地的時間。

2. 安全狀況明顯改善：通過安全培訓和嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，事故發(fā)生率從過去的每月2次減少到了每季度1次。員工的安全意識得到了顯著提高，工作環(huán)境更加安全。

3. 運輸成本降低：與其他煤礦進行運輸合作后，煤礦的運輸成本大幅度降低。每噸煤炭的運輸成本由過去的200元減少到了150元，為煤礦的經濟運營提供了有力支持。

四、展望未來

盡管取得了一定的成績，但我認識到還有很多工作要做。未來，我將繼續(xù)努力，實現以下目標：

1. 進一步優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率，努力實現每天運輸量達到10000噸。

2. 加強員工的安全培訓和意識，進一步降低事故發(fā)生率，確保員工的生命財產安全。

3. 尋求更多的運輸合作，進一步降低運輸成本，提高煤礦的經濟效益。

感謝領導對我的支持和指導。我將繼續(xù)努力，為煤礦運輸工作做出更大的貢獻。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

述職報告煤礦(篇2)

煤礦個人業(yè)務述職報告

尊敬的領導：

我是某煤礦的一名員工，擔任技術人員崗位。經過一年的努力工作，我在個人業(yè)務上取得了一些成績。特此向您匯報述職，希望能夠得到您的肯定和指導。

在過去的一年中，我作為一名技術人員，勤奮學習專業(yè)知識，提高自己的工作能力。我參加了礦山安全生產培訓班，深入學習了煤礦安全管理的基本知識，掌握了現代礦山生產安全的管理方法。通過不斷學習和實踐，我成功通過了煤礦安全生產考核，取得了礦安全工程師資格證書，進一步提升了自己在煤礦安全方面的專業(yè)素養(yǎng)。

另外，在煤礦的技術改造和設備維護方面，我也積極參與并取得了一些成果。我主持了礦井通風系統的改造工程，通過合理布局風機、優(yōu)化通風管道，有效提高了礦井的通風效果，降低了瓦斯爆炸和礦井瓦斯超標等安全風險。同時，我還負責了煤礦設備的維修和保養(yǎng)工作，及時排查和處理了設備故障，確保了礦井正常運轉。通過這些工作，我提高了自己在設備維護和修理方面的能力，并且得到了礦長和同事們的認可。

我也積極參與了煤礦的技術創(chuàng)新工作。在礦井損害及災害評價方面，我采用了新的評價模型，結合實際情況，對礦井可能出現的災害進行了預測和評估，提出了相應的安全防范措施。這一方面我極大地提高了我在技術創(chuàng)新方面的能力，另一方面也為煤礦的安全生產提供了有力的支持。

我還積極在崗位上推動新技術應用。我利用先進的軟件工具，為礦井工作提供了數字化方案，實現了數據的在線監(jiān)測和實時分析，提高了工作效率。同時，我還在礦井安全監(jiān)控系統的建設中發(fā)揮了重要作用，通過引入新的監(jiān)控設備和技術手段，提升了礦井的安全監(jiān)管能力。

通過上述的工作，我發(fā)現在個人業(yè)務中還存在一些不足之處。對于一些新興技術和設備的了解不夠深入，需要不斷學習和研究。需要增強對煤礦安全管理相關法律法規(guī)的學習和理解，提高自己在煤礦安全管理方面的專業(yè)素養(yǎng)。還需要加強團隊協作和溝通能力，提高自己的領導才能。

為了進一步提升自我，我計劃參加行業(yè)內的專業(yè)培訓課程，拓寬自己的知識面。同時，我也會更加注重學習和了解安全管理相關法律法規(guī)，提高自己在煤礦安全方面的專業(yè)素養(yǎng)。另外，我還會加強團隊協作，提高自己的溝通能力和領導才能。

希望領導能夠給予我更多的指導和支持，幫助我進一步提高自己的個人業(yè)務水平。在未來的工作中，我將不斷努力，為煤礦的安全生產和發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮

某煤礦技術人員

述職報告煤礦(篇3)

煤礦個人業(yè)務述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴煤礦XX口井的一名礦務工程師，非常榮幸可以向您匯報我的個人業(yè)務情況。在過去的一年里，我深入貫徹煤礦安全生產的各項規(guī)定，并在礦務工作中取得了一定的成績。以下是我在過去一年中的工作

一、對礦井開展全面的安全檢查

作為負責礦井安全工作的礦務工程師，我高度重視礦井的安全問題，并持續(xù)加強對礦井的全面檢查。我始終堅持問題導向，通過巡視巡查、檢查記錄等手段，及時發(fā)現礦井存在的安全隱患，并采取相應的整改措施。通過我的努力，我們礦井的安全監(jiān)管得到了很大的加強，安全事故發(fā)生率大幅下降，礦工安全意識得到了有效的提高。

二、加強對礦井設備的維護和檢修

在去年，我著重加強了對礦井設備的維護和檢修工作。通過建立完善的設備檔案，及時跟蹤設備維修情況，制定合理的檢修計劃，有效提高了設備的可靠性和穩(wěn)定性。并與設備維修部門通力合作，及時處理設備故障，確保了生產的正常進行。同時，我還注重設備的更新換代，向上級部門提出了更新設備的建議，為礦井的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、加強礦工的安全培訓和技能提升

為保障礦工的安全，我積極參與礦工的安全培訓和技能提升工作。我組織了一系列的培訓課程，包括安全操作規(guī)程、應急處理等方面的培訓，并參與制定了礦工技能提升的考核標準，為礦工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。通過這些工作，我們的礦工安全素質和技術水平得到了明顯提高，大大減少了工傷事故的發(fā)生。

四、積極參與礦井的技術改造

作為礦務工程師，我積極參與礦井的技術改造工作。我主動了解新的技術標準和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，向礦井提出了一系列的技術改造方案，并取得了一定的成效。通過引進新設備、優(yōu)化工藝流程等措施，提高了礦井的生產效率和質量水平，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

以上就是我在過去一年里在煤礦個人業(yè)務方面的工作總結。感謝領導對我工作的關心和支持，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，為煤礦的安全生產和發(fā)展做出更大的貢獻！謝謝！

您真誠的，

煤礦個人業(yè)務述職人員

述職報告煤礦(篇4)

職工的合法利益今年以來在礦黨委和礦紀委的正確領導下，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨內兩條例的學習，不斷提高自己的理論文化水平，時刻保持清醒的.的頭腦，樹立正確的權力觀、利益觀、人生觀;不多吃、不多占;在工資分配上做到透明、公正、公開、公平，在分配工資是要求各班長必須參加，做到班與班、班與隊相互監(jiān)督;堅持隊務公開制度，自覺接受職工的批評和監(jiān)督。同時，強化班組民主管理，要求班組長每天工分、超棚獎必須當天分配到位。并帶領廣大黨員利用多種形式宣傳學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，在黨員干部中杜絕了違法違紀現象的發(fā)生。

總之，一年來雖然工作上取得了一些成績，但自身在管理上仍有許多不足，離領導的期望和要求還有一定差距，回顧過去，認為還有以下幾個方面的問題：一是有時對上級的文件精神貫徹落實還不夠;二是對職工的情感教育不夠耐心細致;三是工資改革力度還不夠大;四是管理還不夠精細。在明年的工作中，認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，揚長避短、解放思想、開拓進取、求實創(chuàng)新，不辜負領導的重托和信任，為企業(yè)繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。

述職報告煤礦(篇5)

充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新、學習實踐和收獲經驗的一年，感謝礦領導給予我這樣一個表現自我的機會和展示自我能力的平臺。 一年來，在礦領導、同事的關心指導下，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。現將20xx年個人工作總結匯報如下：

一、根據自身實際，建立和健全了監(jiān)控站各項制度，全面落實安全生產責任制。一年來監(jiān)控室工作人員為煤礦瓦斯監(jiān)控系統的正常運行提供了真實可靠的監(jiān)控數據，確保了安全監(jiān)控工作的正常運行,較好的完成了全年的工作任務。

1：監(jiān)測監(jiān)控：

1）積極主動配合各部門做好正常的檢查維護工作，進一步加大監(jiān)控管理力度。今年監(jiān)控室進行從地面系統軟件操作到地面模擬井下環(huán)境進行了全面實地培訓，讓員工直觀的了解各分站的運行情況和各傳感器的接線方法與線路架設情況及系統的.運行與系統的操作。

co、tt、tv、礦井負壓等模擬量數據的大小、是否上限、報警及時與通防科聯系調整該區(qū)域回風巷斷面變化、風量大小等為通防科井下各區(qū)域配風提供了參數依據，今年是我礦系統優(yōu)化升級改造的重要一年，對各種硬件及軟件進行了全面升級，即所需的數據更準確、更完整、更及時呈現，讓領導能夠及時掌握各種數據方便領導掌握全礦信息使監(jiān)控信息中心真正發(fā)揮“眼睛、耳朵”的作用，成為監(jiān)控有效、協調有力、處理有果的職能部門。

2：在人員定位系統方面，完善了井口大屏與人員定位系統的數據同步傳輸，投資5萬元，在4202區(qū)域安裝了一個電源箱，4個人員定位分站，使人原定位系統覆蓋整個井下，配齊了定位帽卡，實現了公司所要求的井下人員一律按照定位考勤為準的原則，并且做到了考勤準確無誤。達到了上級要求的標準。

擴音功能，使其標準化、規(guī)范化，在各級檢察中贏得了好評。固定話機與外線的聯通。12月分對我礦的通訊系統進行改造升級，將原有的線纜傳輸改造為光纜傳輸，增設：2對ktg118型礦用隔爆兼本安型礦用的新型電話光端機。減少了線纜線路中的耦合器，傳輸方式更安全且成本較低。避免了周圍空間存在的電磁波信號對通訊的干擾，可連接30路電話，杜絕了井下并接電話，結束了傳統線纜傳輸的歷史，同時為20xx年籌建設環(huán)網做了一個鋪墊。

下、人行車上下、煤倉、水倉、皮帶等處安設工業(yè)監(jiān)視，嚴格按照要求敷設光纜1200米來保證工業(yè)監(jiān)視信號的傳輸質量。

網絡、數字程控、小靈通、測雨系統進行調整優(yōu)化，更換了ups保證了監(jiān)控設備正常運行。

6、改造了語音報警電話電源，使其每一臺節(jié)約資金5000多元。

7、皮帶遠程監(jiān)控：協助廠家完善了皮帶遠程監(jiān)控圖像上傳，使領導可通過網絡就能了解現場皮帶運行情況并及時掌握現場動態(tài)。

二、結合我礦生產規(guī)模的不斷擴大， 20xx年計劃對監(jiān)測監(jiān)控系統進行擴容改造，進一步完善監(jiān)測監(jiān)控系統，為礦井安全生產提供有力保障。主要從以下工作考慮

1.礦領導高度重視一線職工身體健康：隨著我礦開采布局的優(yōu)化深入和采煤機的投入使用的，計劃20xx年在4202工作面裝備自動粉塵在線監(jiān)測系統實現對粉塵的有效監(jiān)測監(jiān)控和處理，

規(guī)范化。并敷設1400米50對通訊線纜，杜絕井下并接電話。

水壓、礦壓、微震、聲發(fā)射等參數的變化同樣是煤礦安全的重要指標。為確保4202工作面采煤機正常運轉計劃安裝水壓檢測系統也是20xx計劃的一部分。

6、籌建環(huán)網：隨著我礦數字信息迅猛發(fā)展，網絡建設顯得尤為重要，保證了信息傳輸的安全，高速，高效，實現了全礦的自動化控制及信息化管理，構建我礦完整的綜合信息化系統，籌建環(huán)網同樣是20xx年計劃的一部分。

操作、維修已不單單是一個部門的職責了，而是標志著羊泉煤礦數字化信息水平，因此，加強監(jiān)控人員知識的學習是我們20xx年工作的重點，只有這樣才能緊跟時代的步伐，不做我礦安全發(fā)展的絆腳石。

安全是無站的車、無點的鐘。時時講安全、事事都安全。在以后的工作中，我們監(jiān)控站一班人一定會認真對待每一項工作，提高警惕，將監(jiān)測監(jiān)控工作做細、做全、做到位，為生產系統提供最完善的安全保障。

在總結一年工作成績同時,根據自己的工作，結合崗位要求，存在以下幾方面不足：

1是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處于被動工作狀態(tài)。

2是待人處事不夠成熟。對一些事情的處理，容易情緒化，所以在工作中有時有急燥情緒,用理論指導實際工作的水平也還有欠缺。

3是管理需進一步提升。工作常常是安排的多，檢查落實涉后，工作的精細化程度有待進一步提高。

在過去的一年內，我也只是把自己份內的事做好，成績不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有決心，在礦領導、各科室、監(jiān)控人員的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好監(jiān)控的本職工作，為礦領導交上一份滿意的答卷，為我礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保我礦的安全生產。

述職報告煤礦(篇6)

煤礦運輸述職報告

一、

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！我是XX公司煤礦運輸部門的XXX，在這里向大家呈報一份有關煤礦運輸工作的述職報告。經過上半年的努力奮斗，我們煤礦運輸團隊成功完成了一系列目標，并取得了令人滿意的成績。我將就我們的工作成果做詳細的總結和匯報，希望能為大家展示我們的努力和成果。

二、工作概況

1. 運輸工作量

上半年，煤礦運輸部門共完成了XX噸的煤炭運輸任務，相比去年同期增長了X%。這一成績得益于我們煤礦運輸團隊的協同努力和高效運作。

2. 運輸安全

安全是我們工作的首要任務，我們始終將安全放在首位，嚴格按照國家相關法規(guī)要求進行操作。通過加強安全培訓和監(jiān)管，我們上半年沒有發(fā)生重大的運輸事故，實現了零事故的目標。

3. 運輸效率

為了提升運輸效率，我們采取了一系列措施。我們優(yōu)化了運輸路線，減少了空駛里程，提高了運輸效率。我們更新了運輸設備，引進了一批高效節(jié)能的車輛和裝卸設備。這些措施的采取有效地提升了我們的運輸效率，減少了運輸成本。

4. 資源利用

我們積極引導所有運輸車輛遵守道路交通規(guī)則，避免超載，合理利用資源。通過嚴格控制運輸量和時間，減少了對環(huán)境的影響，保護了生態(tài)環(huán)境。

5. 服務質量

我們始終堅持為客戶提供優(yōu)質的服務，滿足其運輸需求。通過提供準時交貨、精心維護車輛、及時解決運輸過程中的問題等措施，我們獲得了客戶的認可和好評。

三、亮點及解決問題

1. 亮點

（1）運輸安全：我們通過加強安全意識教育和培訓，建立了一套科學的安全管理制度，使得煤礦運輸過程更加安全可靠。

（2）運輸效率：我們優(yōu)化了車輛調度系統，實現了運輸過程中的實時監(jiān)控和信息共享，提高了運輸效率。

（3）服務質量：我們積極搭建客戶服務平臺，建立了客戶反饋機制，及時解決客戶問題，提升了服務質量。

2. 遇到的問題及解決方案

（1）空駛率高：針對這個問題，我們對運輸路線進行優(yōu)化調整，減少了空駛里程，提高了運輸效率。

（2）車輛老化：為了解決這個問題，我們進行了車輛更新，引進了一批新型高效節(jié)能的車輛，提升了運輸能力和效率。

四、未來規(guī)劃

1. 提升運輸能力：通過進一步更新和升級設備，采用更高效的運輸工具，提高運輸能力和效率。

2. 完善安全管理：繼續(xù)加強安全培訓和意識教育，建立完善的安全管理制度，確保運輸過程的安全可靠。

3. 優(yōu)化客戶服務：繼續(xù)搭建客戶服務平臺，加強與客戶的溝通和協作，及時處理客戶問題，提供更優(yōu)質的服務。

4. 加強團隊建設：通過組織培訓和交流學習，提升團隊素質，建設一支高效協作、專業(yè)技術的煤礦運輸團隊。

五、總結

上半年的煤礦運輸工作取得了較為顯著的成績，但我們也清楚地認識到還存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持安全第一的原則，提高服務質量，不斷優(yōu)化運輸工作流程，努力實現更好的工作成績。同時，我們也期待領導和各位同事們的指導和支持，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

小編感謝您的閱讀！

述職報告煤礦(篇7)

煤礦區(qū)隊述職報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是某煤礦區(qū)隊的隊長，今天我非常榮幸能夠為大家做一次述職報告。在過去的一年里，我們區(qū)隊全體隊員通力合作，銳意進取，在煤礦安全生產、隊伍建設以及經濟效益等方面取得了顯著的成績。我將從三個方面為大家總結我們的工作。

一、煤礦安全生產

作為煤礦區(qū)隊，安全生產一直是我們最為重視的工作之一。針對煤礦安全生產的特點，我們制定了一系列科學合理的安全管理制度，加強了對隊員的安全教育和培訓。我們注重現場管理，每天都組織煤礦現場巡查，發(fā)現問題及時整改，保障了煤礦的生產安全。

在過去的一年里，我們始終保持了安全生產“零傷亡”的記錄。我們大力宣傳安全生產知識，開展了多種形式的安全示范活動，并邀請安全專家進行培訓指導。通過這些措施，我們提高了隊員的安全意識，減少了安全事故的發(fā)生。

二、隊伍建設

隊伍建設是一個長期而復雜的過程，我們注重隊員的培養(yǎng)和激勵，提高了隊伍整體素質。我們加強了隊員的業(yè)務培訓，優(yōu)化了隊員的崗位配置，使每個人都能發(fā)揮所長，形成一個高效的團隊。

我們在隊伍建設中注重激勵機制的建立。在過去的一年里，我們通過表彰和獎勵的方式，激勵隊員積極工作，創(chuàng)造更大的價值。同時，我們也加強了對隊員的關懷，解決了他們的實際困難，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、經濟效益

作為一支煤礦區(qū)隊，經濟效益是我們發(fā)展的核心。在過去的一年里，我們不僅完成了煤炭產量的任務，還超額完成了銷售收入的目標。我們通過優(yōu)化生產流程，提高資源利用率，降低了成本，增加了利潤。

同時，我們也注重產品質量的提升。在過去的一年里，我們加強了對產品的質量控制，通過技術改進和工藝升級，提高了產品的競爭力。我們的產品不僅達到了國家標準，還獲得了一些榮譽稱號。

總結與展望

回顧過去的一年，我們區(qū)隊取得了可喜的成績，這是全體隊員共同努力的結果。然而，我們也清醒地認識到，面對新的挑戰(zhàn)，我們還有很多工作需要做。

在未來的工作中，我們將進一步加強安全生產，推動煤礦區(qū)隊的可持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)加強隊伍建設，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，為煤礦的發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。我們還將不斷提高經濟效益，增加銷售收入，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我代表全體隊員向領導和同事們表示衷心的感謝！感謝你們一直以來對我們的支持和關心。我們將繼續(xù)努力，為煤礦的發(fā)展貢獻自己的力量！謝謝！

煤礦安全述職7篇

在網絡辦公中，文檔的撰寫對提高效率起著重要作用。隨著時間的推移，人們越來越重視和贊賞范文在各個領域中的價值。閱讀范文能讓我們認識到維護和保護自然環(huán)境的必要性。您是否曾經閱讀過一些優(yōu)秀的范文？幼兒教師教育網特地為您整理了一個名為“煤礦安全述職”的范文，以滿足您的需求。

煤礦安全述職 篇1

一、安全生產月活動開展情況

根據汾煤辦發(fā)[2019]223號文件精神，雙柳煤礦立即下發(fā)了關于開展“安全生產月”活動實施方案，方案中有12項活動內容，對每項內容都明確了負責人、責任人、牽頭部門、配合部門和完成時間。目前，安全生產月活動開展的井然有序，一是各科室、隊組充分利用班前會、周五例會學習文件精神、集中**警示案例教育片；二是宣傳部門利用電子屏幕、標語、廣告牌宣傳安全生產活動月主題，夸大活動月活動氣氛；三是利用微信公眾平臺，制作安全生產月活動專欄，加強學習宣傳，讓員工了解安全生產活動月細則；四是組織安全生產月刊展覽，收集全礦各部門、生產輔助隊的書畫作品，并在安全生產咨詢日活動中展出；五是根據“安全生產月”活動安排，我礦提前制定了防洪及水害應急演練方案，組織職工及干部貫徹學習并對貫徹內容進行考試，于6月8日開展了水害事故、防洪事故、地質災害事故的應急演練，此次演練起到了很好的效果，增強了各級干部職工應急救援的常識，提高了職工風險防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。

安全生產活動月期間，發(fā)現和糾正“三違”41人次，排查治理隱患226條，征集安全書法繪畫百余篇，其他活動正在按照方案要求完成的時間有序進行。

二、53項重點巡查區(qū)域落實情況

為進一步轉變干部作風，規(guī)范各級領導干部對重點區(qū)域巡查的范圍、流程和頻次，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生，安監(jiān)處與各科室接頭，對之前礦科領導重點區(qū)域巡查表重新調整，進一步規(guī)范雙柳煤礦各級領導重點區(qū)域巡查，避免了盲區(qū)死角的出現。

雙柳煤礦礦領導能夠嚴格對本礦的重點區(qū)域進行巡查，并及時將巡查地點及隱患錄入隱患信息平臺，到期隱患已全部按時處理銷號。

雙柳煤礦科隊級領導能夠嚴格執(zhí)行領導帶班下井制度和副科級以上領導干部巡回檢查制度，并在井口接待站重點區(qū)域巡查臺賬上登記巡查隱患。

3、 作業(yè)現場安全確認狀態(tài)

雙柳煤礦按照兩級集團公司和礦安全一號文件精神，繼續(xù)加大了“雙卡雙述”執(zhí)行力度，實行手指口述現場安全確認制，3月初為宣傳貫徹階段，3月下旬選綜采隊、綜掘一隊試運行，同時按照集團公司一季度安全生產標準化檢查的要求，各隊組結合各崗位危險源辨識卡內容，制作并完善了各崗位工種現場安全確認**，于4月中旬在各生產輔助隊組試運行，通過近兩個月的試運行，各隊組崗位工進一步熟知了確認內容，了解了確認程序，避免了在作業(yè)過程中出現工傷事故的發(fā)生。

四、掛牌隱患進展情況

目前，雙柳煤礦沒有集團公司和山西焦煤的安全隱患。

5、 實施集團公司持續(xù)安全生產檢查

雙柳煤礦按照汾煤安函【2019】305號文--《關于持續(xù)開展集團公司煤礦安全生產大檢查》的活動要求，下發(fā)了配套的專項整治實施方案，補充完善了整治內容，嚴格對照（煤安監(jiān)監(jiān)察〔2019〕6號）文中的《井工煤礦安全自檢表》、汾雙礦發(fā)【2019】097號文要求，于2019年4月、5月分別開展了一次對表檢查，對排查出的問題和隱患，建立了臺賬，并按照整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”的要求，及時消除隱患。有問題清單和責任清單的都對存在的問題進行了現狀描述，截至6月10日，共計查出34條問題，已全部整改完畢。

煤礦安全述職 篇2

李磊同志系掘二工區(qū)一名職工，現任區(qū)長一職。在20xx年的工作中，作為8308皮帶順槽包頭跟班副區(qū)長，常以安全生產、條件的創(chuàng)造、工程質量及材料節(jié)約為已任，他所包迎頭工程質量優(yōu)良品率達100%，精品工程、三無工區(qū)連續(xù)建成，三無班組建成率達到91%，全年杜絕了重傷及以上人身事故，實現了20xx年的安全生產。

在現場施工中，面對工區(qū)職工工作時間短、現場操作不熟練的實際困難，為了提高工作的安全性、技術性、職工的節(jié)約意識和創(chuàng)新性，他在現場手把手的進行教授操作技能，在最快的時間提高了人員的操作水平，在現場不斷給職工灌輸安全技術的重要性，工區(qū)職工的.操作逐漸熟練；他又開始給班組講述班組建設和管理，班組同班組的相互關系，從班組協調上提高工作效率；在現場施工中經常性地給職工講述節(jié)約帶來的好處，每節(jié)約一根錨桿就減少了材料的浪費，從而提高了每米進尺的單價，通過經常性的給職工講述，職工在井下操作提高了認識，達到了精細化操作的水平，巷道成型提高了標準，減少了錨桿的浪費；創(chuàng)新是現場管理的重點，不既要從設備安裝中創(chuàng)新還要從施工及管理中創(chuàng)新，他提出了安裝設備要合理減少材料浪費，不要出現重復工程的施工，工具要吊掛標準正常進行使用，減小使用工具的損壞，通過近一年的創(chuàng)新實踐，8308軌道順槽現場得到較好的成績。

8308軌道順槽掘進長度達到1500米，巷道的施工長度給現場管理帶來了難度，巷道內的工作環(huán)境也是制約生產的主要方面，軌道順槽共有5部皮帶，每部皮帶的運輸戰(zhàn)線較長，他合理組織現場生產，調動維修工的工作積極性，加大了對皮帶的巡查力度，提高了皮帶的運行工作效率，因巷道距離較長，溫度較高，他經常同職工談心，工作環(huán)境的困難礦領導沒有忘記我們，定額已給我們進行了調整，我們要在困難環(huán)境下為礦山建設做出貢獻，通過和職工的談心，讓職工燃起了為礦山建設更繁榮信心，提高了職工的不怕苦，不怕累的工作作風，在20xx年的安全生產中8308軌道順槽圓滿地完成了礦下達的各項任務。

該同志具有較好的工作主動性，開創(chuàng)性和敢于負責的精神，積極為工區(qū)建設及班組建設提出了很多合理化建議，在現場敢于大膽制止“三違”，區(qū)隊、班組建設在他的合理化建議下得到了較快的發(fā)展。

他團結同志，關心同志，把集體觀念放在首位，他常說如何把十個人的力度集中的一起，是要靠管理人員，管理人員要關心下屬愛護下屬，只有這樣職工才能尊重你，大家才可以擰成一股繩，才可以發(fā)揮最大的力量。在他的理論指引下，所包的工作面人人都有好心態(tài)，任何班組都有較強的戰(zhàn)斗力，班組之間互相創(chuàng)條件，從而保證了工區(qū)全年安全生產任務的完成。

鑒于此，特推薦李磊同志為生產、節(jié)約、崗位技術革新能手。

煤礦安全述職 篇3

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在行業(yè)部門的幫助下和指導下。

1、認真貫徹落實行業(yè)部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監(jiān)督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、規(guī)章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監(jiān)督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監(jiān)督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規(guī)章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業(yè)現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規(guī)程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區(qū)煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2) 煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區(qū)煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規(guī)范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規(guī)范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區(qū)岔溝煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

1、強化監(jiān)督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區(qū)實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業(yè)務上、工作上進一步提高。

煤礦安全述職 篇4

煤礦“學習案例、查找原因、吸取教訓”

礦黨政辦33號文件下發(fā)以后，各單位按照文件的有關要求，認真組織干部職工就事故發(fā)生的原因以及吸取的教訓展開討論，并針對本單位本部門的實際制定了對做好近期安全工作重點的措施和方案，收到了較好的效果。這項活動體現了以下特點：

一、領導重視把關鍵。

基層各單位黨政主管利用周五的安全活動時間組織職工對某某煤礦“8·4”**事故的經過進行了認真學習，其中綜采二隊、聯采一區(qū)、采煤七區(qū)等幾家單位把事故的全過程進行了放大，抄寫到工區(qū)會議室的黑板上供職工進行學習。另外幾家單位把參與講座的題目打印到紙上，發(fā)放到每位職工的手中，做到人手一份，便于職工在講座時能夠抓住主題展開討論?；鶎訂挝辉诮M織職工討論的過程中安排專人進行記錄并整理成冊，成為一本安全教育的“活教材”。

二、職工參與話安全。

在討論過程中，工作人員積極參與討論，發(fā)言積極。他們紛紛結合自身崗位、工種的實際談對該起事故的認識，職工普遍認為，“8·4”**事故是一起典型的違章事故，其性質嚴重，教訓慘痛而深刻。特別是在當前礦山安全形勢穩(wěn)定的情況下，如何進一步提高安全生產敲響了警鐘。

**在分析事故時，一組工人指出了導致事故的四個可能原因。①皮帶工區(qū)教育兌現不到位；② 當事人曹榮錫安全意識不強，勞動節(jié)約型不強。作為皮帶司機，非法攀爬皮帶是事故的主要**；③ 滑行道未設置防護設施，導致事故發(fā)生；④ 東一-500級泄水閘首段未設置矸石擋護設施，也為事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。許多職工還針對過去我礦及各單位所發(fā)生的一些安全上的事故談自己的看法，大家在討論的過程中安全上收到了一次很好的教育。

三、齊抓共管筑牢安全大壩。

各單位緊密結合礦井正在開展的秋冬安全活動，狠抓各項工作的落實。黨員干部撲下身子深入一線去發(fā)現問題解決問題，職工群眾瞪大眼睛排查消除身邊的危險源，消滅安全上存在的隱患，為安全生產創(chuàng)造寬松的條件，同時也為實現安全年的目標打下了良好的基礎。基層各單位圍繞本單位的實際按照文件的要求有針對性地制定了做好近期安全工作的重點措施和方案，同時他們就本單位在抓安全方面存在的缺陷和不足發(fā)動全體職工進行“檢舉揭發(fā)”，并提出相應的解決問題的建議，單位予以一一登記在冊，由黨政主管牽頭抓好整改和落實。

皮帶一區(qū)提出了四條整改措施：首先安排工區(qū)技術人員研制“三違”人員爬皮帶保護，近期在主運皮帶安裝，做到只要有人爬皮帶，皮帶機就會自動停車；其次是對井下所有儲煤井上口安裝封閉的安全護欄，并在安全護欄上噴制安全口號；二是對儲煤井口上口爐排進行綜合整治，縮小間距，防止人員墜落；還有就是工區(qū)成立勞動紀律檢查小組，并設一名專職人員三班查“三違”，對查出的問題及時**通報處罰。

煤礦安全述職 篇5

20xx年，我們認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立中央企業(yè)的安全責任意識，突出重點，深化安全隱患專項整治，推進安全質量標準化建設，切實把安全工作放在一切工作的首位，確保了重大政治敏感期的安全穩(wěn)定，實現了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

一、20xx年安全工作總結

（一）嚴格落實安全生產責任制。

年初組織召開了安全工作會議；修訂了《公司安全管理制度》和《公司安全抵押管理辦法》；起草了《關于切實加強20xx年安全生產工作的決定》；制定了安全目標管理責任狀。使安全工作更加規(guī)范化、制度化，將安全責任制落實到實處。

（二）認真做好“兩節(jié)”、“兩會”和“五一”期間的安全生產工作。

起草了《關于加強春節(jié)和“兩會”期間安全工作的通知》和《關于開展安全大檢查的通知》，進一步加強安全管理，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位。嚴格實施煤礦安全生產包保責任制?！皟晒?jié)”、“兩會”和“五一”期間組織開展了安全大檢查活動，對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了節(jié)日期間我公司的安全生產，重點檢查了單位現場安全管理和輔助單位安全工作。

（三）強化安全培訓，提高全員安全素質。

1、協助培訓中心對公司生產單位進行了全員培訓。

2、組織了公司領導及安全管理人員的二級培訓，對《三大規(guī)程》內容進行了全員培訓學習。

3、對特種作業(yè)人員，即涉爆人員和?；と诉M行三級培訓，共培訓，培訓合格率達到了100%。

4、4月12日按照國家及省市縣的文件要求，公司對段隊長以上領導進行《礦長保護礦工生命七條規(guī)定》的培訓，并且組織考試，簽訂承諾書，確保職工的利益得到保護。

（四）結合實際，突出重點，加強現場安全管理。

公司安全生產工作存在多種隱患，道路運輸尤為重點，為保證安全生產，安全部門對采區(qū)的運輸、爆破、供電、邊坡進行強化管理，有效遏制了各類事故的發(fā)生。20xx年重點對燃氣車駕駛員進行了安全培訓，補齊了道路標識，加大了對土擋、供電線路、放炮警戒距離的檢查力度。通過強化管理，安全工作收到了良好效果。

（五）強化日常專項安全檢查，有效消除各類事故隱患。

公司安全部門加大了安全檢查力度，實行夜間值班制度，晝夜不間斷進行安全檢查。開展了安全生產隱患排查工作，共查出隱患條，下發(fā)安全隱患整改通知單份，同時落實時間和負責人進行跟蹤整改，經復查，所有隱患已經全部治理完畢，隱患整改率100%。20xx年，共對道路運輸、機電設備、地面坑下防火等進行專項安全檢查次。

（六）認真開展安全檢查和隱患排查工作。

安全部門認真貫徹落實集團公司和上級公司關于認真開展安全大檢查和隱患排查的通知。結合公司實際制定了安全大檢查方案及隱患排查方案，成立了7個安全檢查組，每月對基層單位進行檢查，針對查出的問題，均下發(fā)了隱患整改通知單，落實專人進行整改，隱患整改率達到了100%。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，1-6月份共查處“三違”人員12人，罰款28700元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。

（七）進一步抓好安全質量標準化工作。

安全部門根據國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)《煤礦安全質量標準化考核評級辦法（試行）》和《煤礦安全質量標準化基本要求（試行）》結合公司實際，修訂安全質量標準化考核標準及評級辦法，考核項目由原來9個增至15個。將在六月份出臺公司質量標準化考核辦法。20xx年，共開展10次安全質量標準化檢查，經考核均為一級品。

（八）開展安全活動，促進安全生產。

按照集團公司和上級公司的安排和部署，組織開展了“20xx年”、“”和“”活動，制定了切實可行的活動方案。共制作了宣傳條幅50余條、宣傳展板30塊下發(fā)到基層各單位，并懸掛在路和辦公樓兩側，發(fā)放宣傳單萬余份，充分展示了本次安全生產月“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”的活動主題；通過活動的開展，有效促進了公司的安全生產。

二、存在問題和不足

20xx年，我公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，但是一是職工安全意識淡薄，“三違”現象嚴重，自主保安能力差；二是對職工的安全教育不夠，對特種作業(yè)人員管理力度有待加強；三是現場安全監(jiān)管不到位，安全措施執(zhí)行不利；四是對安全工作重視不夠，說起來重要，忙起來次要，干起來不要。這就要求我們認真吸取事故教訓，切實加強職工安全教育，加強現場安全管理，嚴格兌規(guī)作業(yè)，對重點部位、重要崗位操作人員嚴格把關，做好“三大規(guī)程”培訓工作。提高職工的安全素質和安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。

三、安全工作安排

（一）提高認識，加強領導，落實安全生產責任。一是全面落實上級關于安全生產工作的部署和精神。進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，抓好落實?！皣馈弊之旑^，落實好安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

二是把一崗雙責與問責制結合起來。安全生產與業(yè)務工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個領導崗位、各個基層單位和各個工作崗位，既要承擔生產經營責任，又要承擔相應的安全責任，實現安全生產齊抓共管。要把安全生產責任制與安全生產問責制有機結合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。

（二）加強基礎管理，實現“零死亡”的安全生產目標。一是高度重視防治水工作。定期調查礦區(qū)周邊積水情況，加強預測預報，在單位防洪堤內挖掘截水溝，安裝排水設備，雨季期間，排水設備、排水管路和供電系統保證完好可靠，確保不出現淹坑現象。完善有關水文圖紙資料，制定和完善防治水措施，配備足夠的防治水裝備，制訂防治水應急預案。

二是狠抓現場安全管理，營造安全可靠的生產環(huán)境。單位以汽車運輸為重點，抓好道路、土擋、爆破、供電、滑坡、罩頭等項管理，其他單位要結合實際，抓好道路交通、火工品以及防火、防盜、用電等方面管理，防止各類事故的發(fā)生。

三是繼續(xù)完善生產安全事故應急救援體系，提高應急救援能力。各單位要進一步修訂和細化應急救援預案，公示應急救援流程，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

四是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質。20xx年，針對性地開展“班組安全生產”以及安全大檢查等活動，利用電視臺、宣傳畫廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進經驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產。

五是嚴格執(zhí)行領導干部入坑帶班和值班值宿制度。單位要做到24小時有領導現場監(jiān)督指揮，不僅要保證下坑時間，更要履行職責，強化現場監(jiān)督檢查，發(fā)揮好領導干部下坑帶班指揮、協調安全生產的作用。

六是要加強地面安全管理。層層落實安全生產責任制，建立健全各項安全管理制度，日常安全監(jiān)察的重點是防火、防盜、防觸電、防機械傷人、防房屋倒塌、防鍋爐壓力容器爆炸，督促相關業(yè)務部門定期組織檢查，防止意外事故發(fā)生。

七是抓好質量標準化工作，以質量保安全、促生產。牢固樹立“質量是安全的前提，質量是生產的保障”這一理念，把質量標準化建設貫穿于安全、生產、經營等項工作的全過程。對安全質量標準化重點項目要按照時間節(jié)點保質保量完成。

（三）以人為本，強化培訓，實現個體本質安全。20xx年，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作為抓好安全生產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安意識和安全技術素質。各單位要抓好日常培訓，做到“九落實”，認真開好班前會，堅持“六必講”，做到天天講，班班講，安全注意事項了然于胸。堅持強制性安全培訓，幫助廣大職工做到“三懂四會”，全面提高廣大職工的安全素質。

（四）推進隱患排查治理工作，確保安全生產。

一是全面落實隱患排查治理責任，重點監(jiān)察技術業(yè)務部門和崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產的，必須堅決停產。

二是各單位要嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的《“三違”處罰辦法》，結合本單位實際，完善“三違”內容，組織職工認真學習，使每一名從業(yè)人員都能對“三違”行為牢記于心。同時，要加大對“三違”行為的整治力度，有效遏制“三違”現象的發(fā)生。

三是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，堅持常規(guī)檢查和突擊抽查相結合、夜間檢查和白天檢查相結合。發(fā)現隱患必整改，必須落實責任。安全部門在堅持定期檢查制度的基礎上增加單位的安全抽查頻次，檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各單位要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司。

煤礦安全述職 篇6

列位率領、列位賓客：

首先，我代表公司全體干部職工對列位率領、列位賓客惠臨我公司參不美觀指導暗示最真摯的接待。

我公司是一個具有百年歷史、在電網處于主干地位的全國特年夜型供電企業(yè)，承擔著地域工農業(yè)出產和人平易近糊口用電以及向電網輸電的使命。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司經由過程深化企業(yè)內部改革和深切開展“上星級、創(chuàng)一流”勾當，平安出產水安然安祥經濟效益不竭提高，公司近年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”前進前輩單元，又被上級命名為“三星級”供電企業(yè)，被國網公司命名為“全國一流供電企業(yè)”。

縱不美觀企業(yè)的成長史，我們每一次成就的取得都與檔案實時、切確的供給歷史資料密不成分。的年夜地震，電網周全癱瘓，的恢復培植需要電，若是按照以往的設計、施工體例，時刻不等人，我們首先想到的是檔案，我們操作檔案所供給的年夜量的有用技神通據，進行電力恢復培植，節(jié)約了時刻，很快恢復了電力供給。近幾年，的經濟培植成長很快，為順應的經濟成長，我們查閱了年夜量的檔案資料，并依據這些檔案資料，周全剖析了電網成長形勢，擬定了電網成長規(guī)劃，為21世紀電網的成長奠基了基本。跟著市場經濟的不竭深切，我公司就電力培植用地、產權等問題與一些處所的糾纏時有發(fā)生，我們操作檔案供給的歷史資料依法維護企業(yè)的益處，使企業(yè)避免了經濟損失蹤。

經由過程操作檔案給企業(yè)帶來的益處，使我們熟悉到：檔案是企業(yè)整體很是主要的一部門，它記實了企業(yè)各時代出產培植勾當的各類情形、功效、經驗和教訓，充實操作這些檔案可以使我們對企業(yè)的培植與成長正確抉擇妄想、科學經營、少走彎路;可以使我們周全體味企業(yè)的成長史，經驗，吸收教訓，增強各項打點，促進企業(yè)周全成長。恰是基于這些熟悉，幾年來，我公司先后投資100萬元用于檔案培植，并環(huán)繞著檔案方針打點，當真抓了檔案進級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，并按照分類綱要要求，對兩萬多卷庫存檔案資料從頭進行了清算，檔案打點水平有了較著提高，國家二級。達到國家二級尺度后，我們又馬不竭蹄把方針瞄向了國家一級，經由一年對檔案的鞏固、規(guī)范、提高，并針對現代化打點虧弱的問題，加年夜了檔案現代化硬件培植的力度，采辦了微機達到人手一臺，添置了復印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設備。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應用軟件，檔案達到了全息打點，實現了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案前進前輩單元。

雖然我們在檔案中做了一些，但因為我們對檔案的熟悉深度有必然的差距，檔案整體打點水平還有待于進一步提高。檔案現代化雖然有了必然的投入，開發(fā)了一些功能，此后還需要在充實操作這些功能為企業(yè)出產經營處事上下功夫。今天，全省從事檔案的率領、專家來我公司參不美觀、指導，這自己就是對我們檔案莫年夜的鼓舞和敦促，我們必然要很好地愛護保重此次機緣，虛心向列位率領、專家進修，不竭改良我們的，力爭使我們的檔案再上新臺階。

最后，接待列位率領、專家多提珍貴定見。感謝巨匠!

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面，我代表就業(yè)局就如何做好履職盡責迎檢工作作個表態(tài)發(fā)言。

一、統一思想，端正態(tài)度。這次履職盡責檢查是對人社系統的一次全面檢閱和考核，這既體現了黨委、政府對人社工作的高度重視，也體現了社會各界對人社工作的廣泛關注，同時，也再一次給我們提供了一個傾聽民意、發(fā)現問題、整改提高、提升形象的難得機會，就業(yè)局作為人社系統的一個組織單位，擔負著服務民生、促進就業(yè)的重要職責，是當前人民群眾和社會各界關心、關注的重點和焦點，我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作又處于創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，為此，我們將以今天的動員會為新的起點，以積極、認真、負責的態(tài)度，以開放、虛心、進取的精神，自覺接受社會監(jiān)督，全方位做好履職盡責，迎接檢查的各項準備工作。

二、精心組織，主動作為。為保證迎檢工作的有序開展，我們將根據人社局的統一部署和有關要求，切實做到“五個到位”。一是組織領導到位。迅速成立“迎檢”工作領導小組，加強對“迎檢”工作的統籌安排和協調;二是宣傳發(fā)動到位。我們將結合就業(yè)工作的實際，在局系統再動員再發(fā)動，教育和引導全體干部職工正確對待并積極投入迎檢工作。三是措施落實到位。結合就業(yè)工作實際，制訂本局詳細的“迎檢”工作實施方案，細化工作內容，明確時間節(jié)點，狠抓工作落實，確保扎實開展。四是自查自評到位。堅持實事求是，客觀全面。不掩過飾非，不敷衍了事的原則，認真開展自查自評，要求黨員干部尤其是班子成員帶頭自查，帶頭整改，率先垂范。五是溝通匯報到位。積極向人社局及有關單位匯報工作開展情況，及時溝通工作信息，確保工作順利開展。

三、虛心納諫，積極整改。迎檢的目的是改進作風，促進工作。為此，我們將以虛懷若谷的真誠態(tài)度，廣泛征求意見，認真加以整改。一是以問卷調查、走訪調研、開會座談等多種形式，收集意見建議;二是對征求的意見建議進行認真梳理分類，做到意見梳理全面，任務分解具體，整改標準明確;三是研究解決存在的問題，逐條逐項抓落實，扎實做到踏石留印，抓鐵有痕，確保整改進度和效果。四是建立長效機制，搞好建章立制工作，讓迎檢工作的成果轉化全體干部職工內化于心，外化于形的行動自覺。

四、抓好結合，促進發(fā)展。我們將以迎檢工作為契機，充分發(fā)揮考核評議對就業(yè)工作的督促指導作用，在結合實際上下功夫、在促進發(fā)展上下功夫，重點抓好“三個結合”：一是把迎檢工作與推進年度政府目標任務相結合，確保政府下達的就業(yè)工作年度目標任務圓滿完成;二是把迎檢工作與推進就業(yè)的三大重點工作相結合，力爭在服務企業(yè)用工，推動大眾創(chuàng)業(yè)尤其是大學生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓上取得新突破;三是把迎檢工作與自身建設相結合，進一步完善工作制度，轉變工作作風，強化隊伍建設，提升部門形象。通過迎檢工作達到解難題、促工作、建機制、促發(fā)展的目的，以扎實的工作，良好的作風，優(yōu)異的成績，向局黨組和廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

總之，我們將以履職盡責迎檢工作為契機，以時不我待、只爭朝夕的拼博精神，以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的豪邁氣概，以盡心盡責、履職盡責的工作作風，在百舸爭流、千帆競發(fā)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的大潮中，中流擊水，揚帆前行，為實現黃岡雙強雙興的發(fā)展戰(zhàn)略作出我們應有貢獻。謝謝大家!

煤礦安全述職 篇7

我系新龍場鎮(zhèn)興昌煤礦駐礦安監(jiān)員何后坤，針對二〇ｘｘ年參加工作以來，我自我做出二〇ｘｘ年工作總結。自從走上這個特殊的工作崗位，我的人生有了新的開始，同時也面臨新的挑戰(zhàn)。在駐礦工作中，我始終按照上級部門的方針指示、各級會議精神要求，堅持理論聯系實際，認真學習，開展煤礦安全監(jiān)管工作，致力于理論知識的積累掌握和業(yè)務水平的提高，服從單位的安排和領導，遵紀守法，努力工作。在領導和同志們的關心、幫助和指導下加強自身學習和對所駐煤礦實施監(jiān)管，工作、學習及思想方面都有了了很大進步。學到了不少業(yè)務知識和管理技術。

一、在縣局領導安排下，在上四月份參加工作不久，黔西南州大部分新招駐礦安監(jiān)員被安排到興仁縣職業(yè)技術中學學習。

學習期間，我們互相幫助，隨時交流工作經驗和學習心得，共同進步，按時完成學業(yè)內容，合格結業(yè)。學到了很多新的專業(yè)知識和工作技巧，得到了很好的鍛煉。七月份底，按照縣局的安排，被分到興仁縣新龍場鎮(zhèn)興昌煤礦駐礦監(jiān)管。

監(jiān)管過程中，嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產法》以及上級監(jiān)管部門下發(fā)文件、會議精神對所駐煤礦實施安全監(jiān)管工作。對礦方從井上下人員配備，管理機構設置，設備設施投入，采、掘、機、運、通等相關領域的情況進行認真認識了解。按照工作職責對所駐煤礦進行定期、不定期的安全監(jiān)管檢查，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)點，發(fā)現隱患及時處理，現場能及時整改的，解決在現場，現場不能及時整改的責令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時對地面各崗位也不定時的進行了突查，提高了各要害場所的工人上崗質量。

二、加強監(jiān)管力度，杜絕非法、違法生產現象，嚴格聽從領導的指示和相關行業(yè)標準進行監(jiān)管。

三、加強了隱患排查治理制度，強化了現場管理。

嚴格監(jiān)督礦領導下井帶班制度，杜絕礦領導未下井帶班現象。嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度，確保了我駐礦期間未出現任何水患現象；認真貫徹監(jiān)督各項安全技術措施、工作方案、上級部門檢查落實情況以及內部隱患排查的整改情況。確保了全面貫徹落實上級文件精神。

四、為了提高自身業(yè)務素質和工作能力，更好地適應工作的需要，不斷學習、掌握更全面的安全監(jiān)管知識和工作方式方法的改進。

學習和溫習《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦安全規(guī)程》為主的相關煤礦安全法律法規(guī)、各級會議精神、相關文件，為下步更好地開展工作做準備。借在煤礦監(jiān)督檢查的機會，向煤礦安全技術負責人等專業(yè)技術人員學習和請教；積極參與上級部門和煤礦組織的煤礦安全教育培訓，逐步充實自己的知識。在這可貴的實地工作中，結合理論和工作實際，從中體味到了工人的艱辛，生命的珍貴，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地認識到作為一個安監(jiān)員所肩負的神圣職責，并必須為此付出努力。

五、作為一名安監(jiān)員，盡管已有了從事井下工作近兩年的工作經驗，但對這份特殊的工作而言尚存在諸多不足，欠缺的知識還很多。

雖然在工作中不斷學習，可在實際運用中仍顯捉襟見肘。專業(yè)知識不夠全面，業(yè)務水平有待進一步提高，工作上也還不能得心應手。需在今后的監(jiān)管工作中大膽放開手腳，端正態(tài)度，堅守原則，不怕吃苦，實事求是，從實際出發(fā)，具體分析解決問題。結合工作實際，不斷學習和進步，在工作中歷練自己，從而逐步成熟起來，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

六、據自身存在的不足，不斷總結經驗和認識問題，加強學習，努力提升專業(yè)水平，逐漸增強處理和解決問題的能力。

要做到真敢管，管真的。通過各種合理有效的途徑，使以后的工作順利開展，加強監(jiān)管力度，堅持原則，認真貫徹落實上級的指示和各級會議精神，使自己成為一名盡職盡責、稱職優(yōu)秀的駐礦安監(jiān)員。下步工作中繼續(xù)嚴格按照縣局要求堅持駐礦，勤下井，經常到生產作業(yè)現場進行檢查，督促隱患整改。監(jiān)督煤礦貫徹落實國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、所各級有關安全生產的法律、法規(guī)、政策、制度。努力學習，為煤礦提出更好的建議，使其合法開展安全生產建設工作，真正做到服務監(jiān)管。不懈努力，力爭在２０ｘｘ年度的工作做得更加完善，使國家和人民的生命財產少受損失，努力為我縣的煤礦產業(yè)安全發(fā)展獻一份綿薄之力。

事物總是在不斷變化的，一切皆在坎坷中前進和發(fā)展，一切都因信念、勤奮、毅力、認真和決心而發(fā)生質的變化。在興昌煤礦駐礦期間，從未有過瓦斯超限，但有一次溫度超限。由于煤礦行業(yè)的不景氣和內部的自身矛盾，下半年均未能正常的生產，也未發(fā)生安全事故，要認真的總結過去的經驗和教訓，努力的提升自我，為二○一五年的安全工作做出更好的成績！