科學(xué)年終工作總結(jié)

科學(xué)年終工作總結(jié)。

工作中時間是過得最好的東西，相信這個階段你一定解決了許多問題，只剩下一個工作總結(jié)要完成了，通過工作總結(jié)，可以尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律。有哪些值得借鑒的工作總結(jié)？因此，欄目特意整理了科學(xué)年終工作總結(jié)，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇1)

20xx年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、州科協(xié)的指導(dǎo)下，縣科協(xié)緊緊圍繞縣委、政府的中心工作任務(wù)，認(rèn)真開展科普宣傳、科普惠農(nóng)興村和科普示范項目實施、全民科學(xué)素質(zhì)、科普示XX縣創(chuàng)建、語言文字達(dá)標(biāo)等工作，抓緊抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（一）認(rèn)真抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作?？h科協(xié)切實履行農(nóng)民專業(yè)合作組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé),抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)和管理工作。

1、抓好培育和發(fā)展工作，促進(jìn)合作組織創(chuàng)新發(fā)展。為深入貫徹20xx年中央一號文件“發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會在農(nóng)技推廣中的作用”的要求，一是按照省農(nóng)技協(xié)關(guān)于推薦“農(nóng)技協(xié)開關(guān)展農(nóng)技服務(wù)典型經(jīng)驗做法”和 “關(guān)于組織遴選基層農(nóng)技協(xié)先進(jìn)實用技術(shù)”的通知精神，組織上報了“縣金誠優(yōu)質(zhì)番茄產(chǎn)銷協(xié)會、縣種子產(chǎn)業(yè)協(xié)會”兩個農(nóng)技協(xié)的典型經(jīng)驗做法；上報了“縣中藥養(yǎng)殖洋三元雜交生豬科技普及”和“番茄遮陽網(wǎng)遮蓋技術(shù)”兩項基層農(nóng)技協(xié)先進(jìn)適用技術(shù)。二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，著力構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，按照“因地制宜、多元創(chuàng)辦、政府扶持、部門指導(dǎo)、市場運作”的思路，大力推進(jìn)農(nóng)民合作組織科學(xué)發(fā)展。20xx年，全縣新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織 65個，成員1468 人（戶）。其中：農(nóng)民專業(yè)協(xié)會18 個，會員1169 戶；農(nóng)民專業(yè)合作社47 個，社員299 人;合作社成員出資額8742萬元。截止20xx年11月底,全縣發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織累計達(dá)525 個，成員 44548人（戶），其中：農(nóng)民專業(yè)協(xié) 263 個、會員37977 人（戶）；農(nóng)民專業(yè)合作社262個、成員6571人。全縣86％以上的村（居）委會都組建了各種類型農(nóng)民專業(yè)合作組織。

2、抓好農(nóng)民合作組織規(guī)范化建設(shè)。一是多方匯報協(xié)調(diào)積極爭取相關(guān)部門加強(qiáng)農(nóng)協(xié)會的登記管理工作，以取得社會團(tuán)體法人資格，積極配合縣民政局按照《社團(tuán)登記管理條例》規(guī)定，做好部分農(nóng)協(xié)會的社團(tuán)法人相關(guān)證照的年檢工作；二是配合工商部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行登記注冊，使其規(guī)范管理更加規(guī)范。三是加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理。認(rèn)真幫助和指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作組織制定執(zhí)行好《章程》和各項規(guī)章制度；合理設(shè)置內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)，健全成員入會（社）、登記發(fā)證管理制度；健全成員（代表）大會制度、理事會和監(jiān)事會工作制度；健全財務(wù)管理、會（社）員管理、收益分配等制度，堅持財務(wù)公開；完善檔案資料管理，加強(qiáng)資料積累和痕跡管理。引導(dǎo)合作組織逐步建立健全明晰的產(chǎn)權(quán)機(jī)制和合理的分配機(jī)制。

3、做好農(nóng)民合作組織聯(lián)合會鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會的'組建工作。為順應(yīng)深化改革，轉(zhuǎn)變政府職能，促進(jìn)合作組織管理的社會化（民間化），打造合作組織聯(lián)合艦隊，在完成了縣農(nóng)民合作組織聯(lián)合會的基礎(chǔ)上，積極幫助指導(dǎo)完成了涼山鄉(xiāng)、老城鄉(xiāng)和姜驛鄉(xiāng)分會的成立。至今全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會的組建工作。。

（二）認(rèn)真做好科普項目申報工作。為進(jìn)一步提升農(nóng)民合作組織發(fā)展能力，培育科普示范戶和科普帶頭人；完善科普惠農(nóng)服務(wù)站功能，實現(xiàn)科普服務(wù)常態(tài)化，縣科協(xié)積極做好科普項目申報工作。

1、申報國家級科普項目1個。按照中國科協(xié)、財政部《關(guān)于組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》和楚雄州科學(xué)技術(shù)協(xié)會“關(guān)于認(rèn)真組織開展20xx年全國“基層科普行動計劃”申報推薦工作的通知”要求，成功申報全國“基層科普行動計劃”項目1個，縣丙華三元雜交瘦肉型仔豬繁育協(xié)會被中國科協(xié)、財政部評為“20xx年基層科普行動計劃”獎補(bǔ)單位，獲得財政資金20萬元。

2、申報省級科普項目3個。即：平田村委會成功申報20xx年省級“科普惠農(nóng)興村計劃”項目，獲得項目資金10萬元；組織申報縣辣木種植科普示范推廣項目、微生物發(fā)酵床生豬養(yǎng)殖科技普及項目2個，其中：縣辣木種植科普示范推廣項目已獲得立項，獲得項目資金25萬元。

3、申報州級科普項目6個。即：楚雄州科普惠農(nóng)示范村1個：縣姜驛鄉(xiāng)水平石村委會；楚雄州科普示范基地1個：縣種業(yè)協(xié)會小丙嶺科普示范基地； 楚雄州科普惠農(nóng)示范協(xié)會2個：縣金誠優(yōu)質(zhì)番茄產(chǎn)銷協(xié)會 、縣閩中出口蔬菜協(xié)會；楚雄州科普益民示范社區(qū)1個：大溝社區(qū)；楚雄州先進(jìn)企業(yè)科協(xié)1個：艾萊克食品有限責(zé)任公司。共獲得財政補(bǔ)助資金13萬元。

4、積極做好項目儲備工作。一是組織申報20xx——省級科普項目儲備8個，分別是：縣綠色青棗種植科普示范推廣、縣金絲四號小棗標(biāo)準(zhǔn)化種植科普示范、縣果蔬砧木嫁接種苗科技普及項目、縣生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)科技普及項目、縣鮮食小棗種植科普示范推廣項目、縣淡水魚擴(kuò)繁及無公害養(yǎng)殖技術(shù)科技普及項目、西甜瓜標(biāo)準(zhǔn)化種植科普示范、縣中藥養(yǎng)殖洋三元雜交生豬科技普及項目。二是組織申報20xx－省級科普惠農(nóng)興村項目儲備2個：樂甫村委會、龍山村委會。

（三）認(rèn)真開展全民科學(xué)素質(zhì)工作。認(rèn)真貫徹“政府推動，全民參與，提升素質(zhì)，促進(jìn)和諧”的指導(dǎo)方針，發(fā)揮政府推動作用，充分調(diào)動全社會力量共同參與，大力實施《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》，將全民科學(xué)素質(zhì)工作納入年度縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門績效考核，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，搭建組織保障和工作平臺，確保各項工作任務(wù)得到落實。

1、農(nóng)函大辦學(xué)工作取得實效。按照“實際、實用、實效”的辦學(xué)原則，從科普專項經(jīng)費中安排3萬元資金，用于農(nóng)函大培訓(xùn)，并利用農(nóng)函大主陣地，切實抓好《實施農(nóng)村黨員基層干部素質(zhì)能力提升計劃》，注重“以農(nóng)民為中心，以田間為課堂，以實踐為手段”的實用技能培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過培訓(xùn)，使大多數(shù)黨員和基層干部的科學(xué)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，致富能力明顯增強(qiáng)，充分發(fā)揮了黨員在群眾中的帶頭和示范作用。

2、做好青少年科技創(chuàng)新大賽工作。與縣教育局、科技局聯(lián)合，積極組織全縣青少年參加云南省、全國青少年科技創(chuàng)新大賽。 縣科協(xié)從科普經(jīng)費中拿出6000元用于20xx年大賽獲獎的49項作品進(jìn)行獎勵。在今年第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽中收到學(xué)生創(chuàng)新成果競賽項目5項、科技實踐活動2項、科幻繪畫83幅、科技教師論文25份。經(jīng)過縣級評審委員會評審，上報州科協(xié)學(xué)生創(chuàng)新成果競賽項目5項、科技實踐活動2項、科幻繪畫31幅、科技教師論文11份、推薦優(yōu)秀基層賽事組織單位1個，優(yōu)秀輔導(dǎo)教師2名，

3、做好農(nóng)村人才培育工作?？h科協(xié)堅持把實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)以農(nóng)函大為龍頭的實用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村致富型人才，認(rèn)真實施農(nóng)村黨員、基層干部素質(zhì)能力提升計劃和農(nóng)民技術(shù)職稱評定，促進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)，編制縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍中長期發(fā)展規(guī)劃，實施“農(nóng)民理論家”培養(yǎng)工程。年內(nèi)，組織“農(nóng)民理論家”宣講團(tuán)深入10鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講培訓(xùn)10場次，受益群眾2100多人次，向全縣“農(nóng)民理論家”、農(nóng)村黨員干部、大學(xué)生村官、種養(yǎng)殖能手贈閱《新農(nóng)村 新農(nóng)民 新生活》5000冊；推薦參加農(nóng)民技術(shù)職稱評定201人；積極配合縣委宣傳部做好第二批農(nóng)民理論家選拔工作，推薦農(nóng)民理論家人選14名；配合縣委組織部做好十佳鄉(xiāng)土人才和第四批農(nóng)民土專家選拔工作，分別推薦上報鄉(xiāng)土人才10名、農(nóng)村農(nóng)民土專家20名。積極籌備方智遠(yuǎn)院士在建立院士站工作，云南思農(nóng)蔬菜種業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司已獲批建立云南省科協(xié)院士工作站。

（四）抓住機(jī)遇，創(chuàng)建科普示XX縣。20xx年，云南省科協(xié)批準(zhǔn)縣等34個縣（市、區(qū)）為“20xx-云南省科普示XX縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建單位。縣委、縣政府抓住這一機(jī)遇，在省州科協(xié)的精心指導(dǎo)下，將科普工作作為提高廣大人民群眾科學(xué)素質(zhì)的重要途徑和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工作加以重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化保障條件，積極落實各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效。20xx年9月，縣被云南省科協(xié)命名為“20xx-度云南省科普示XX縣”。

（五）認(rèn)真開展科普宣傳工作?？h科協(xié)從貫徹實施《科普法》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的高度，緊緊圍繞科普宣傳主題，整合資源，精心策劃，全面開展科普宣傳工作。

1、積極參加縣“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)啟動儀式。活動現(xiàn)場，縣科協(xié)向主辦方黃瓜園鎮(zhèn)捐贈現(xiàn)金3000元，發(fā)放宣傳資料410份，科普書刊40冊，科普掛圖87張，接受群眾咨詢260人次，受益群眾1300人。

2、積極參加20xx年縣“知識產(chǎn)權(quán)日”、“科技活動周”活動。向群眾發(fā)放宣傳資料170份，科普書刊45冊，科普掛圖62張，接受群眾咨詢360人次，受益群眾890人。同時，為了營造關(guān)注科技、支持科技創(chuàng)新的良好氛圍，提高保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，縣科協(xié)全體干部職工積極主動參加縣20xx年公眾知識產(chǎn)權(quán)有獎知識競賽活動，獲得“優(yōu)秀組織獎”。

3、組織“科普大篷車進(jìn)校園”活動。為豐富校園師生的科技文化知識，在州科協(xié)、州關(guān)工委的幫助、支持下，開展了以“民族團(tuán)結(jié)、邊疆穩(wěn)定、社會發(fā)展”為主題的“科普大篷車進(jìn)校園”活動，為學(xué)校師生營造了愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的濃厚氛圍。這次活動走進(jìn)了元馬鎮(zhèn)翠峰完小、星火完小2所中心小學(xué)，500多名師生參加了現(xiàn)場活動；向師生們展出科普儀器20套、展板20塊，發(fā)放科普宣傳資料500份。

4、組織開展縣20xx年“全國科普日”宣傳活動。9月20日上午，縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組XX縣創(chuàng)建全?。ㄈ珖┛破帐綳X縣29個部分成員單位，縣科協(xié)所屬5家農(nóng)民專業(yè)合作組織近百名科技、科普工作者參加了宣傳活動?；顒赢?dāng)天，共展出各類科普展板42塊、發(fā)放宣傳材料7000份、宣傳手冊4900份、掛圖500張，接受群眾咨詢200人次，前來參觀的群眾達(dá)1000多人次。

（六）認(rèn)真開展基層黨風(fēng)廉政和黨建工作。

1、組織學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》。及時組織黨員干部學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；組織干部職工到縣委黨校參觀廉政教育基地，每周職工例會組織學(xué)習(xí)省、州紀(jì)委督查通報等相關(guān)紀(jì)律、制度，通過學(xué)習(xí)教育活動，對每個干部職工起到了一定的警示教育作用。結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”教育活動的開展，全體科級、股所以上干部簽訂了《縣領(lǐng)導(dǎo)干部“六個嚴(yán)禁”承諾書》、《云南省嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”個人承諾書》；組織全體干部職工參加《廉政在線》考試2次，均取得良好成績，參考率達(dá)到100％。

2、高度重視干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公務(wù)用車管理，縣科協(xié)黨組進(jìn)一步完善下發(fā)了《縣科協(xié)干部職工上下班簽到制度》、《縣科協(xié)干部職工外出報備制度》、《縣科協(xié)差旅費管理辦法》等制度，進(jìn)一步降低行政成本，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

3、組織參加“七一”建黨節(jié)活動?！捌咭弧逼陂g，機(jī)關(guān)全體在職黨員參加以“永遠(yuǎn)跟黨走、唱響中國夢”為主題的唱紅歌比賽，縣科協(xié)黨支部聯(lián)隊榮獲“集體三等獎”的良好成績；組織全體黨員開展學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》知識競賽活動，通過初賽、復(fù)賽和決賽三個環(huán)節(jié)的激烈競爭，縣科協(xié)黨支部榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

4、開展在職黨員聯(lián)系服務(wù)社區(qū)活動。為豐富機(jī)關(guān)黨建活動載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員奉獻(xiàn)意識，有效弘揚黨員志愿服務(wù)精神，5名在職黨員個人捐款500元，購買了食用油、大米5份，積極向“熱壩先鋒愛心驛站”捐贈；全體黨員參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治及科普宣傳活動4次，對東城社區(qū)及周邊環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，同時還向廣大市民進(jìn)行勸導(dǎo)和引導(dǎo)，營造環(huán)境衛(wèi)生人人愛護(hù)的良好氛圍。

（七）認(rèn)真抓好新聞信息宣傳工作。為切實加大新聞信息宣傳力度，讓社會各界進(jìn)一步認(rèn)識和支持科協(xié)工作。及時修改完善了《縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會新聞和信息宣傳稿費兌現(xiàn)辦法》，進(jìn)一步激勵干部職工積極寫稿、踴躍投稿。全體干部職工分別向云南省科協(xié)網(wǎng)、云南科壇、楚雄日報、楚雄州科協(xié)網(wǎng)、信息、元政信息、手機(jī)快訊、科協(xié)網(wǎng)站等刊物媒體報送新聞信息累計達(dá)50多篇（條），被各類刊物媒體采用30篇（條）。安排專人負(fù)責(zé)，積極做好《科協(xié)網(wǎng)站》的維護(hù)更新工作，每周在網(wǎng)站上發(fā)送1條以上新聞信息，全年向《科協(xié)網(wǎng)站》發(fā)布信息及圖片資料60多條（組），瀏覽人數(shù)近7000人次。

（八）做好語言文字達(dá)標(biāo)工作。為迎接我縣創(chuàng)建國家三類城市語言文字達(dá)標(biāo)工作，縣科協(xié)高度重視迎評工作，一是迅速成立了縣科協(xié)語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主席陳海君任組長，副主席、辦公室主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由辦公室主任具體負(fù)責(zé)語言文字達(dá)標(biāo)工作；二是組織6名普通話未達(dá)標(biāo)的干部職工參加普通話培訓(xùn)及測評工作；三是按照達(dá)標(biāo)工作要求，投入經(jīng)費制作安裝永久性宣傳欄3塊，在各辦公室擺放“請講普通話、請寫規(guī)范字”的宣傳牌6塊；四是按時向縣語言文字辦公室上報語言文字歸檔材料。

（一）認(rèn)識不到位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)對科協(xié)工作的重要性認(rèn)識上有差距，帶來工作的協(xié)調(diào)、配合不足，制約工作的全面開展；

（二）農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展的體制機(jī)制需采取有力措施加以改進(jìn)；

（三）全民科學(xué)素質(zhì)工作成員單位的科普資源沒有得到有效整合,合力推進(jìn)的氛圍不濃,對實施《綱要》工作存在怠慢現(xiàn)象；

（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協(xié)組織建設(shè)有待加強(qiáng)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科協(xié)沒有編制和專職人員，工作人員兼職太多，人事變動頻繁。

三、工作的發(fā)展思路工作目標(biāo)和主要舉措

（一）抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)和管理工作。按照既注重數(shù)量、但更注重質(zhì)量的原則，抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展和管理工作，抓好規(guī)范管理和典型示范工作，認(rèn)真組織協(xié)會和合作社開展示范單位創(chuàng)建活動。

（二）抓好全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作。圍繞活動主題組織開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的科普活動。繼續(xù)做好《全民科學(xué)素質(zhì)工作》考核工作，不斷強(qiáng)化《綱要》實施工作的組織推動力。

（三）抓好科普惠農(nóng)興村計劃項目和科普示范項目實施工作。督促項目單位按照相關(guān)要求全面完成項目實施工作，加強(qiáng)項目資金管理，確保資金使用安全，做到?？顚Ｓ?，堅決杜絕挪用項目經(jīng)費的違紀(jì)事件發(fā)生。

（五）繼續(xù)抓好“全省（全國）科普示XX縣”創(chuàng)建工作。按照省科協(xié)檢查驗收組對我們提出的要求，積極抓好整改落實，督促成員單位切實履行工作職責(zé)，確?！叭　⑷珖破帐綳X縣”創(chuàng)建工作取得實效。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇2)

縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會半年工作總結(jié)

今年以來，縣科協(xié)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、州科協(xié)的精心指導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，扎實工作，不斷探索做好科協(xié)工作的新路子、新方法，工作取得了明顯成效。上半年主要做了以下幾方面的工作。

一、以三個建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織、作風(fēng)建設(shè)。在《中共**縣委、**縣人民政府關(guān)于在全縣開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》下發(fā)后，科協(xié)黨支部專門作了研究部署，成立了作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真積極地開展系列學(xué)習(xí)教育活動。

一是集中學(xué)習(xí)貫徹國發(fā)〔〕2號文件精神，通過學(xué)習(xí)，**縣科協(xié)將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅定信心、開拓進(jìn)取、扎實工作，狠抓落實。在實際工作中增強(qiáng)發(fā)展的憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，準(zhǔn)確把握《意見》精神實質(zhì)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞《綱要》大力實施公民科學(xué)素質(zhì)提升工程，不斷增強(qiáng)科協(xié)組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)科普服務(wù)工作新局面。

二是傳達(dá)學(xué)習(xí)省科協(xié)七屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神。在學(xué)習(xí)中，大家一致認(rèn)為，省科協(xié)七屆六次全委會主題鮮明，重點突出，指導(dǎo)思想明確，工作措施有力，指導(dǎo)性、針對性、可操作性很強(qiáng)。尤其在推進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)素質(zhì)、人才服務(wù)、民間交流和能力建設(shè)等方面，對我縣科協(xié)今年工作提出了更高的要求。

三是認(rèn)真貫徹落實縣“兩會”精神，通教研室學(xué)習(xí)，要求科普工作要緊貼全縣政治經(jīng)濟(jì)大局，要站在“十二五”規(guī)劃的開局之年高點起步，科學(xué)謀劃，向人群眾宣講報告新亮點、會議新精神，在提高全民科學(xué)素質(zhì)工作中滲透公民政治素質(zhì)建設(shè)；要在鞏固全國科普示范縣、實施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》、加強(qiáng)農(nóng)技協(xié)建設(shè)、走“企業(yè)+科技+基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的路了，著力在建基地、興產(chǎn)業(yè)、育龍頭、促營銷上實現(xiàn)新突破，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技體系建設(shè)、科普服務(wù)“三農(nóng)”工作等方面落實“兩會”精神。

四是組織科普志愿者及科技工作者等相關(guān)人員參加了縣領(lǐng)導(dǎo)下農(nóng)村開展農(nóng)技協(xié)工作調(diào)研。

五是按照縣委作風(fēng)建設(shè)年活動的要求，開展結(jié)對幫扶戶，向貧困戶送上價值200元的慰問金。由于認(rèn)識到位。精心組織，工作到位，主動參與，本單位作風(fēng)建設(shè)按照要求完成了規(guī)定動作。

科技“三下鄉(xiāng)”活動。為了搞好“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動，縣科協(xié)制作科普宣傳展板100余塊，科普資料及科普圖書10000余份（冊），深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，利用場天，采取科普展覽、科技咨詢、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式開展科普宣傳，送科技下鄉(xiāng)。索要科普資料、科普圖書，觀看科普展板的群眾達(dá)13000余人，發(fā)放科普資料、科普圖書近1份（冊），受益群眾達(dá)5000多人。“科技三下鄉(xiāng)”活動，對群眾進(jìn)行了一次很好的科普教育，激發(fā)了群眾愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的熱情，提高了廣大群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，深受群眾歡迎。

（一）201月7--8日，請貴州省農(nóng)科院果樹研究所專家一行五人分別到我縣撈村鄉(xiāng)群力村、**鎮(zhèn)拉岜村、水春村，瑤山鄉(xiāng)王蒙等地開展為期兩天的“**樟江流域精品水果栽培技術(shù)培訓(xùn)”。通過這次培訓(xùn)，培養(yǎng)了更多的果樹栽培能手，進(jìn)一步提升了種植戶果樹栽培技術(shù)水平，為促進(jìn)我縣樟江流域精品水果產(chǎn)業(yè)的.良好發(fā)展和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。參加培訓(xùn)的有農(nóng)技協(xié)會會員及科技人員、種植大戶及部份群眾等300多人，這次培訓(xùn)活動，拉開了我縣2012年“送科技下鄉(xiāng)活動”的序幕。

（二）2012年1月29日下午，與城西社區(qū)、計生局聯(lián)合，以“提高全民科學(xué)素質(zhì)，攜手共建幸福**”為主題，在樟江園廣場舉辦“2012年迎新春計生、人口、科普文藝宣傳活動”，向社區(qū)廣大群眾宣傳普及科學(xué)文化知識，進(jìn)一步營造濃厚的科普氛圍。通過科普圖片展覽、科普知識有獎問答、文藝演出、法律知識咨詢、科普小讀本發(fā)放等形式，向社區(qū)廣大群眾普及科學(xué)知識，受到了廣大居民群眾的熱情歡迎。

（三）3月13日，**縣舉行主題為“綠化樟江，保護(hù)母親河”萬人義務(wù)植樹活動。組織林學(xué)會會員、科普志原者和全縣上萬名干部職工和群眾來到樟江河邊，用自己的實際行動為母親河再添一份新綠。

（四）3月24至25日，**縣科協(xié)、縣全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、**縣青少年活動中心、**縣科技教育特色學(xué)校（**二小）與****冠博展覽展示有限公司，在**縣特色教育學(xué)校、青少年活動中心三樓聯(lián)合舉辦大型海洋生物科普展覽活動。天參觀人數(shù)高達(dá)到20000人次。本次科普展內(nèi)容豐富、層次鮮明、風(fēng)格新穎別致，展區(qū)分為海螺區(qū)、海貝、海蝦魚、模擬生態(tài)等四部分，展出實物標(biāo)本與活體生物達(dá)多達(dá)1000種以上，其中海螺500多種，本次科普展內(nèi)容豐富、層次鮮明、風(fēng)格新穎別致，展區(qū)分為海螺區(qū)、海貝、海蝦魚、模擬生態(tài)等四部分，展出實物標(biāo)本與活體生物達(dá)多達(dá)1000種以上，其中海螺500多種，海貝200多種，海魚蝦100多種，還多種活體生物，是我國開展科普教育的難得教材，對增強(qiáng)廣大市民特別是青少年學(xué)生的保護(hù)生態(tài)平衡的意識具有重大意義。

（五）3月30日下午，**縣全民科學(xué)素質(zhì)辦化驗室、**縣消防隊與縣供電局聯(lián)手，在**縣供電局五樓會議室組織開展農(nóng)電工人員的消防安全知識培訓(xùn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電力部門的負(fù)責(zé)人、供電局義務(wù)消防員等近30多人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使農(nóng)電工人員真正學(xué)到了相關(guān)知識，使其履行好作為農(nóng)村、家庭消防安全“檢查員、宣傳員、信息反饋員”的職責(zé)，最大限度地發(fā)揮好農(nóng)電工人員在消防安全管理、宣傳方面的作用。

（六）縣科協(xié)、**縣高級職業(yè)中學(xué)2012年5月11日下午2點30分舉行了“普及地震科普知識，提高防震減災(zāi)能力”應(yīng)急疏散演練活動?？h職業(yè)中學(xué)全體師生和縣全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人觀摩了本次演練活動。通過疏散演練活動，提高了全體師生應(yīng)對和處理突發(fā)安全事件的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了師生防震安全意識，正確掌握了在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法。

（七）5月15日，周利軍主席率領(lǐng)科協(xié)全體干部職工、以及糖辦、糖廠技術(shù)員一行共計9人，深入佳榮鎮(zhèn)拉祥村甘蔗基地作現(xiàn)場培訓(xùn)會，前來參加糖蔗田間管理技術(shù)培訓(xùn)會的蔗農(nóng)共計50多人。5月中下旬，縣科協(xié)、縣糖辦共舉辦糖蔗種植田間管理培訓(xùn)36期，共培訓(xùn)2600多人次。

（八）2012年5月10日上午，**縣科協(xié)聯(lián)合縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣十字會、縣醫(yī)學(xué)會等部門在縣城榕樹腳開展開展“關(guān)愛健康，奉獻(xiàn)社會”為主題的十佳醫(yī)生義診活動。在活動現(xiàn)場，醫(yī)學(xué)會組織了20科普志愿者向過往市民分發(fā)愛滋病防治、家庭急救技術(shù)指導(dǎo)、老年人自理能力、健康生活等科普宣傳資料，十佳醫(yī)生向市民開展了家庭急救、常見生活習(xí)慣病等常識講解和指導(dǎo)。義診現(xiàn)場，專家們熱心接診，細(xì)心詢問，耐心解答，為3000多名群眾提供義診服務(wù)?；顒诱故玖藦V大醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，為廣大群眾提供疾病防治咨詢和相關(guān)知識，并為廣大市民提供豐富的科普產(chǎn)品和服務(wù)。

三、圍繞縣委、政府中心工作，切實履行科協(xié)職責(zé)。

1、年初以來縣科協(xié)認(rèn)真按照縣委“三個建設(shè)年”要求，經(jīng)常深入聯(lián)系村了解基層工作，在春節(jié)前夕對困難黨員、困難群眾進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金2000元。

2、在春耕季節(jié)縣科協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入水利鄉(xiāng)水龍組了解春春耕播情況，得知水龍組通村公路過往通行困難后，解決7000元通村公路經(jīng)費。

3、進(jìn)村入戶落實“幫鄉(xiāng)駐村”工作。根據(jù)縣委政府安排，把幫扶聯(lián)系村調(diào)整到佳榮鎮(zhèn)拉祥村后，縣科協(xié)積極組織科協(xié)干部和科技要作者到該起先調(diào)查研究，開展各種科技培訓(xùn)，解決幫扶資金5000元，

4、在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，5月30日，**縣科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員來到瑤慶小學(xué)、瑤麓小學(xué)進(jìn)行了慰問，為貧困學(xué)生及孤兒送去了500元慰問金和具盒、書包、水彩筆等學(xué)習(xí)用品，并和師生進(jìn)行了座談和交流，了解學(xué)校和孩子們的學(xué)習(xí)情況，勉勵他們勤奮努力，好好學(xué)習(xí)，將來報效祖國，回報社會。此次慰問活動受到了當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校師生的廣泛好評。

1、積極抓好扶貧聯(lián)系村的“計劃生育工作”按時向上級匯報工作開展情況。

2、努力推動糖蔗業(yè)的發(fā)展，在群眾畏懼種植糖蔗關(guān)鍵時期，縣科協(xié)全體職工多次深入水利鄉(xiāng)水利村村動員群眾種植糖蔗，經(jīng)耐心向群眾講解、作市場分析，并推薦科學(xué)方法種植，最后該村認(rèn)真完成了50畝示范點種植。

1、組織建設(shè)活動陣地不夠完善，存在一定局限性沒有完全達(dá)到上級的要求、需要改進(jìn)。

2、推進(jìn)“全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)”還存在小盲點，急需強(qiáng)化建設(shè)必須完善。

3、經(jīng)費不足，制約了科協(xié)工作的正常開展；

4、是農(nóng)技協(xié)的組建工作步履艱難，缺乏專項經(jīng)費支撐。

1、全面實施《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》。按照實施計劃的總體部署，指導(dǎo)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展工作，9月份召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議。

2、強(qiáng)化學(xué)會建設(shè)，不斷完善學(xué)會職能結(jié)合我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r；以州縣提出打造“**十萬畝經(jīng)過林”為契機(jī)，我協(xié)會力爭在下半年再成立2--3個果蔬協(xié)會、以便推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，讓更多的農(nóng)民學(xué)到實用技術(shù)得到實惠。

3、要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織科技人員召開具有規(guī)模的專題研討會，為**經(jīng)濟(jì)更好、更的發(fā)展謀劃策略。

（1）由全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，()擬定在8月12日召開一次，以推進(jìn)“百萬公眾網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工程”為主題的大型活動會。

（2）擬定8月中下旬組織四個社區(qū)在樟江園廣場開展以“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造”為主題的各類科普活動。

（3）擬定9月8日在喀斯特核心區(qū)開展一次，大手拉小手科普進(jìn)校園活動。

（4）擬定在9月中旬利用喀斯特社區(qū)科普學(xué)校開展一次以“科學(xué)發(fā)展、節(jié)約愛護(hù)水資源、拓寬石漠化治理”為主題的專題講座活動。

5、加強(qiáng)與縣級學(xué)協(xié)會的聯(lián)系指導(dǎo)，組織開展各種類型的科普活動。還要根據(jù)我縣中小學(xué)的實際情況，積極舉辦各類科技競賽、科普報告、科普夏令營等活動，并組織好參與省市"舉辦的各類未成年人科教活動。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇3)

一年來，根據(jù)省市科技工作的部署，圍繞縣委、縣政府的工作安排，我局大力實施科技強(qiáng)縣戰(zhàn)略，取得了良好效果。x月，縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心被中國生產(chǎn)力促進(jìn)中心協(xié)會授予xxxx年度全國生產(chǎn)力促進(jìn)獎。x月xx日，《x日報》以頭版頭條對xx科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了報道。xx月xx日，在縣第十六屆人大會常委會第十三次會議評議中科技局以xx.x%的滿意率評議為滿意單位。具體情況如下：

一是大力支持科技成果轉(zhuǎn)化。xxxx年全縣向國家省市申報各類科技項目xx個，立項xx個，爭取項目資金xxx萬元。其中國家級項目x個，省級項目xx個，市級項目x個。通過項目扶持，推廣和轉(zhuǎn)化科技成果主要有：高強(qiáng)度鋼絲網(wǎng)骨架聚乙烯管道產(chǎn)品、高效節(jié)能條形物料光電控制全自動生產(chǎn)線、活塞環(huán)電鍍裝備制造、中蜂養(yǎng)殖與蜂蜜初加工技術(shù)推廣、水霧化法生產(chǎn)不銹鋼粉應(yīng)用研究、地道傳統(tǒng)中藥材科技培訓(xùn)等，共引進(jìn)實施科技成果xx項，研發(fā)專利技術(shù)xx項，山潤油茶的茶油油渣硬化丕料及榨油方法和天一電氣的KYNxxA戶內(nèi)金屬鎧裝抽出式開關(guān)設(shè)備分別榮獲x市科技進(jìn)步二等獎和三等獎。

二是精心培植高新技術(shù)企業(yè)。全縣組建省級科企業(yè)孵化器x家，組建技術(shù)研發(fā)基地x個，促成產(chǎn)學(xué)研合作x家，通過復(fù)審高新技術(shù)企業(yè)x，新增和認(rèn)定高新技術(shù)產(chǎn)品xx個。截止三季度全縣實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元，規(guī)模企業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費投入達(dá)x.xx億元。在全市新型工業(yè)化考核中，科技進(jìn)步指標(biāo)半年（年度以三季度為依據(jù)，正在統(tǒng)計之中）排名六縣市第一。

三是認(rèn)真實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。利用x.xx世界知識產(chǎn)權(quán)日等節(jié)日聯(lián)合工商、文化在城關(guān)開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳力度，邀請市知識產(chǎn)權(quán)局到工業(yè)園舉辦培訓(xùn)班，大力推動知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，截止到三季度日止，全縣已完成專利申請xxx件，專利授權(quán)已完成xxx件，其中發(fā)明專利申請量為xx件，超額完成全年目標(biāo)（xx件）；同時，開展專利執(zhí)法行動xx次，清查藥店、商場等商業(yè)場所xx余家，檢查商品xxxx余件，查處假冒專利案件xx件，并成功調(diào)解了伍市專利侵權(quán)案。

四是強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)。今年以來，x省國家農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化示范省綜合服務(wù)平臺xx縣基層信息站xx個站點均已授牌，懸掛規(guī)章制度，確定信息員，并上門對信息員進(jìn)行了培訓(xùn)，出臺了《xx縣農(nóng)村農(nóng)業(yè)基層信息化站點目標(biāo)管理考核辦法》（平科[xxxx]xx號）。平臺將在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)基站，為各村建立網(wǎng)頁，形成農(nóng)村綜合數(shù)據(jù)庫。廣大農(nóng)民和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)可通過該平臺無償獲得農(nóng)業(yè)技術(shù)信息、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品介紹、農(nóng)產(chǎn)品供求信息、在線農(nóng)機(jī)產(chǎn)品投訴、全新惠農(nóng)政策解讀、農(nóng)業(yè)典型介紹等多方面服務(wù)。

五是積極組織科技宣傳周活動。x月xx日，我局組織全體干職工xx多人，在xx鄉(xiāng)xx村開展科技宣傳周活動，活動共為農(nóng)民朋友送去農(nóng)藥、化肥、種子等折合人民幣x.x萬元，送農(nóng)村實用技術(shù)書籍xxx多本，發(fā)放種養(yǎng)殖業(yè)資料、地震資料、專利知識資料等共xxxx余份，組織實用技術(shù)講座x場次。除此之外，我局還開展了科技志愿者學(xué)雷鋒活動、深入社區(qū)當(dāng)五員活動、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動等。

六是深入開展黨的群眾實踐教育活動。自教育實踐活動開展以來，我局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，進(jìn)行了動員部署，開展了系列活動。據(jù)統(tǒng)計，召開黨組專題會議x次，召開全局干部職工大會x次，組織專題學(xué)習(xí)6天，開展學(xué)習(xí)討論x次，聘請專家講座x次，組織觀看教育片x次，組織到社區(qū)、村組、企業(yè)走訪調(diào)研x次，走訪xxx戶，走訪企業(yè)xx家，慰問困難群眾xx戶，送出慰問金xxxx多元，召開座談會xx場次，為群眾解決問題xx個，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)xx次，接受技術(shù)咨詢xxx人次，發(fā)放宣傳資料和技術(shù)手冊xxxx余份，收集群眾意見建議xxx條。黨員干部分別到新農(nóng)村建設(shè)示范村xx鎮(zhèn)xx村、扶貧村xx鎮(zhèn)xx村、干部蹲點村xx鄉(xiāng)xx村、聯(lián)系點四柱社區(qū)和企業(yè)進(jìn)行走訪、征求意見、談心交心，并有針對性地進(jìn)一步修改和完善了機(jī)關(guān)管理和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，提高服務(wù)質(zhì)量，多次得到督查組、縣委活動辦和群眾的好評。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇4)

各位代表、同志們：

經(jīng)過全體代表和與會同志們的共同努力，長沙市科協(xié)第十一次全市代表大會圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。市委市政府對這次代表大會十分重視，市委會專門聽取匯報，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席大會開幕式。煉紅書記在開幕式上做了重要講話，充分肯定了市科協(xié)五年來的工作成績，明確了未來五年的工作任務(wù)和要求，殷切期望廣大科技工作者為實現(xiàn)長沙的“小康夢”“兩型夢”“幸福夢”貢獻(xiàn)智慧力量，給我們很大鞭策鼓舞。劍飛市長就科技創(chuàng)新如何服務(wù)、支撐長沙經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，從而實現(xiàn)長沙經(jīng)濟(jì)“升級版”做了全面闡述，對科技服務(wù)民生提出了新的要求。中國工程院院士、中國科協(xié)副主席黃伯云和省科協(xié)黨組書記、副主席鄒志強(qiáng)同志專程出席大會，發(fā)表了熱情洋溢的講話。各位代表集思廣益，積極建言獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計。會議隆重?zé)崃遥且淮谓y(tǒng)一思想、振奮精神的大會;是一次凝心聚力、共謀發(fā)展的大會;是一次承前啟后、繼往開來的大會，必將進(jìn)一步激勵全市廣大科技工作者為長沙人民共圓“小康夢”、“兩型夢”和“幸福夢”而努力奮斗。

借此機(jī)會，我代表市委市政府對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀，對新選舉產(chǎn)生的第十一屆委員會全體委員表示熱烈祝賀，對第十屆委員的辛勤努力表示衷心感謝，對全市廣大科技工作者、科協(xié)工作者表示衷心感謝。希望市科協(xié)新的領(lǐng)導(dǎo)班子不負(fù)重望，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者，繼續(xù)譜寫科協(xié)事業(yè)發(fā)展的嶄新 篇章。希望剛剛離開科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志保重身體，一如既往關(guān)心支持科協(xié)工作。

當(dāng)前，長沙的發(fā)展正處在一個新的歷史起點，新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展、大提升的熱潮，為廣大科技工作者和科協(xié)工作者發(fā)揮作用，也為科協(xié)組織開展工作提供了新的廣闊舞臺。各級科協(xié)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹?zé)捈t書記和劍飛市長在開幕式上的重要講話精神，在貫徹市委“六個走在前列”，實施長沙“十二五”規(guī)劃、率先建成兩型社會和實現(xiàn)全面小康的偉大征程上再創(chuàng)佳績、再立新功。在此，我代表市委、市政府，向廣大科技工作者、各級科協(xié)組織提四點希望：

長沙正處于全面實施“六個走在前列”大競賽，實現(xiàn)率先建成全面小康社會目標(biāo)的新一輪發(fā)展期。近年來，經(jīng)過全市人民的共同奮斗，特別是廣大科技工作者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，我市綜合經(jīng)濟(jì)實力不斷增強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量顯著提升。但長期積累的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾依然存在，多數(shù)產(chǎn)業(yè)層次不高、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)、資源環(huán)境制約等問題日益凸顯，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著促轉(zhuǎn)型和穩(wěn)成長的雙重任務(wù)。要提高我市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力和抵御風(fēng)險能力，最根本的還是要依靠科技進(jìn)步，依靠自主創(chuàng)新?？茀f(xié)具有廣泛聯(lián)系科技工作者的組織優(yōu)勢和學(xué)科齊全、人才眾多的智力優(yōu)勢，要把推動科技創(chuàng)新作為今后五年工作的重中之重，引導(dǎo)和帶動全市科技工作者以更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到推進(jìn)自主創(chuàng)新、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的火熱實踐中去。一是主動融入發(fā)展大局。要圍繞實施“六個走在前列”大競賽和率先發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，針對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點難點問題，積極組織開展有關(guān)重大課題研究，提出富有科學(xué)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的對策和建議，發(fā)揮好“思想庫”和“智囊團(tuán)”的作用，當(dāng)好市委、市政府科學(xué)決策的參謀。二是充分凝聚創(chuàng)新力量。要進(jìn)一步激發(fā)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，特別是在事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略技術(shù)領(lǐng)域，加強(qiáng)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新。要進(jìn)一步深化院士高端智力和海外智力引進(jìn)工作，以“院士專家工作站”等為載體，引導(dǎo)院士專家創(chuàng)新團(tuán)隊向我市新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。三是積極推動企業(yè)創(chuàng)新。要進(jìn)一步密切聯(lián)系高校、科研院所和企業(yè)，組織學(xué)會和科技工作者深入開展科技服務(wù)“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加快提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。四是更加關(guān)注城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。要大力實施科普惠農(nóng)計劃，開展面向農(nóng)民的科技培訓(xùn)、科技示范和科技扶貧等活動，以科技創(chuàng)新推動農(nóng)民致富、農(nóng)業(yè)增收，不斷增強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技對加快農(nóng)村發(fā)展的支撐力和驅(qū)動力。

二、發(fā)揮科學(xué)普及的“主陣地”作用，在提高市民科學(xué)素質(zhì)上實現(xiàn)新突破。

科學(xué)素質(zhì)是公民素質(zhì)的重要內(nèi)容，也是一個城市和地區(qū)創(chuàng)造力、競爭力、綜合實力的重要基礎(chǔ)和支撐。今后五年，我市公民科學(xué)素質(zhì)比例要達(dá)到全國省會城市先進(jìn)水平的目標(biāo)，任務(wù)很艱巨，還有許多工作要做。各級科協(xié)組織要充分發(fā)揮普及科學(xué)知識的主陣地作用，按照《科學(xué)普及法》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的要求，把提高公眾科學(xué)素質(zhì)作為長期任務(wù)，廣泛開展群眾性、基礎(chǔ)性、社會性科普活動，形成社會性科普工作新格局和建立長效機(jī)制，重點加強(qiáng)特色場館建設(shè)，切實增強(qiáng)科普服務(wù)能力和水平，努力完成科普工作各項目標(biāo)任務(wù)。一是緊密貼近五大人群。要針對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、社區(qū)居民等不同人群的特點和需求，開展好各類群眾喜聞樂見、參與度高的科普宣傳活動，編發(fā)好內(nèi)容豐富、饒有趣味的優(yōu)秀科普作品，利用好現(xiàn)代信息技術(shù)、新興的傳播媒體，不斷擴(kuò)大科普參與面和受教育面，努力讓高質(zhì)量的科普公共服務(wù)惠及廣大人民群眾。二是有力整合科普資源。要堅持“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，梳理和優(yōu)化已有的科普教育資源、人力資源、設(shè)施資源，切實打破地區(qū)、行業(yè)、部門之間的壁壘，加大工作合作交流力度，加強(qiáng)全社會各類科普資源的開發(fā)、整合、集成和利用，實現(xiàn)科普資源共建共享，力求科普資源利用效益最大化，使科普工作更深入生活實際、更富有實踐成效。三是積極參與社會管理。各級科協(xié)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的重要群眾組織、作為推進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的重要力量，要把科技與科普緊密結(jié)合起來，把提高公眾科學(xué)素質(zhì)與推動社會管理創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一起來，緊緊圍繞培育科學(xué)理性的社會文化土壤、倡導(dǎo)綠色文明的生產(chǎn)生活方式、科學(xué)有效應(yīng)對公共突發(fā)事件、積極引導(dǎo)公眾參與社會服務(wù)管理，廣泛宣傳節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)、應(yīng)急避險、健康生活、疾病預(yù)防、綠色生產(chǎn)、合理消費等科學(xué)理念，深入普及建設(shè)智慧城市、發(fā)展生態(tài)文明、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、保障生命健康等方面的科學(xué)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)全市人民的科學(xué)素養(yǎng)和文明素質(zhì)。

三、發(fā)揮科技人員的“娘家人”作用，在服務(wù)科技人員成長成才上實現(xiàn)新突破

科技工作者是黨和國家的寶貴財富，是先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者，是先進(jìn)文化的傳播者，也是科協(xié)組織的力量之源和最大優(yōu)勢。全市的科技工作者是推動長沙創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量?？茀f(xié)組織作為黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，要切實增強(qiáng)服務(wù)意識，把科技工作者是否滿意作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促進(jìn)科技人才成長進(jìn)步，推動大批人才競相涌現(xiàn)，為科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大的人才保證。一是致力于政策落實。要全面落實黨和國家關(guān)于人才工作的一系列方針政策，及時反映科技工作者的建議和訴求，協(xié)助黨委、政府制訂有利于科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，從政策層面解決他們在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的實際困難。二是致力于平臺構(gòu)建。要根據(jù)科技工作的需求，以各類學(xué)會為工作基礎(chǔ)，有針對性地開展繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)造發(fā)明、科技咨詢等工作，為提高科技工作者創(chuàng)新能力提供良好的學(xué)術(shù)交流平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺及服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會平臺。三是致力于機(jī)制激勵。要繼續(xù)廣泛開展“講理想、比貢獻(xiàn)”群眾性科技創(chuàng)新活動，做好市青年十佳科技獎，市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎、成果獎、市優(yōu)秀科技工作者等評選工作，大力宣傳科技工作者先進(jìn)典型，加強(qiáng)科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步形成科技人才施展才華、脫穎而出、人盡其才、才盡其用的創(chuàng)新激勵機(jī)制。四是致力于服務(wù)優(yōu)化。要進(jìn)一步提高科協(xié)組織服務(wù)能力，豐富服務(wù)內(nèi)涵，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)方式，積極探索為科技工作者提供政策咨詢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才交流、職稱評定及參政議政等方面的服務(wù)，使各級科協(xié)組織真正成為“科技工作者之家”。

四、加強(qiáng)科協(xié)自身建設(shè)，是做好科協(xié)工作的基礎(chǔ)和保障。各級科協(xié)組織要堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法，解決科協(xié)發(fā)展中遇到的難題，使科協(xié)組織始終煥發(fā)生機(jī)和活力。一是加強(qiáng)科協(xié)基層組織建設(shè)。要按照中央提出的“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建到哪里”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大科協(xié)組織覆蓋面，提升專業(yè)學(xué)會及企業(yè)科協(xié)等基層組織的服務(wù)能力。二是加強(qiáng)科協(xié)工作隊伍建設(shè)。要通過先進(jìn)的組織文化和有效的事業(yè)平臺，將廣大科技人才都吸收到科協(xié)組織服務(wù)的對象中來;要努力培養(yǎng)一支具有較高政策水平、較廣專業(yè)知識、較強(qiáng)組織能力的科協(xié)工作者隊伍。三是加強(qiáng)科協(xié)工作品牌建設(shè)。要不斷改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)基層科協(xié)工作亮點，及時總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，創(chuàng)出群眾歡迎、社會認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的工作特色品牌，打造更多的工作亮點。

各位代表、同志們，科協(xié)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。各級黨委、政府要按照市委、市政府出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期科協(xié)工作的意見》文件精神，把科協(xié)工作擺上重要議事日程，做到思想上重視、政策上支持、工作上壓擔(dān)、研究解決科協(xié)工作面臨的困難和問題，為科協(xié)開展工作提供堅強(qiáng)的保證。

最后，祝各位代表、同志們身體健康，萬事順意!

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇5)

“個性化教育”是近年來一個熱門的話題，無論是《幼兒園指導(dǎo)綱要》，多元智能理論，還是如火如荼的新課改，都將幼兒的個性化發(fā)展放在從未有過的重要地位。而我們小班組倆班小班化的規(guī)模，無疑具有了個性化教育的先機(jī)。于是，我們有意識地在日常的教育教學(xué)中調(diào)整觀念，創(chuàng)設(shè)條件，給予幼兒更多個性化發(fā)展的可能。

如，我們首先從細(xì)心的觀察、記錄入手，深入幼兒一日生活中的每個細(xì)節(jié)，盡可能了解每個幼兒的個性特點和發(fā)展水平，做好日常的個案研究和區(qū)角活動觀察記錄工作;其次，在教育教學(xué)活動實施的過程中，從活動內(nèi)容的選擇，活動組織形式，幼兒表現(xiàn)方式上，都力求突破，鼓勵幼兒積極參與、互動和探索，以及獨立、自信地表達(dá)自己的想法和體驗。如，本學(xué)期，我們以幼兒的興趣為切入點，開展了《我是乖寶寶》、《我有小小手》等多個主題活動。并發(fā)動家長參與制作相關(guān)的教玩具，隨時更新主題墻飾，營造豐富的教育活動氛圍;同時，充分發(fā)揮區(qū)域游戲的教育功能，積極創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境。在對幼兒進(jìn)行個別隨機(jī)教育的同時教師也獲得很多新的啟發(fā)。

剛開學(xué)時，調(diào)查所得的一組數(shù)據(jù)讓我們心里沉甸甸的：男女生比例懸殊較大，小齡幼兒又較多，而有過入園經(jīng)歷的幼兒幾乎沒有。看來，這一學(xué)期的保育工作將是一場硬仗。果然，開學(xué)初的一個月里，孩子哭、家長愁、老師忙。

如何讓孩子盡快適應(yīng)幼兒園生活，養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣成為保育工作中的首要問題。我們試著將更多的情感因素溶入到煩雜的保育工作中，既注重孩子身體健康，更關(guān)注孩子的心理成長。深入了解每一個孩子的性格特點，觀察他們情緒上的點滴變化，主動和他們親近，抱一抱、摸一摸、說一說、笑一笑，用直接而溫馨的關(guān)愛行為營造一個友好、和諧的班級環(huán)境。事實證明，這種情感化的保育工作符合小班幼兒的需要。如今，從不愿上學(xué)到高高興興上幼兒園，從不愿自己吃飯到大口大口自己吃，從不會穿衣到學(xué)著自己穿，從不敢參加活動到爭著要在集體面前露一手……在這其中的巨大變化，讓我們小班組四位老師深感欣慰。

為了做好班級家長工作，早在開學(xué)初，我們就通過家長會、家長問卷、家訪、校訪等途徑了解具體情況，作為本學(xué)期家長工作的有力依據(jù)，力求家長工作細(xì)致化，實效化。通過調(diào)查得知，我班有近90%的幼兒是與祖輩居住在一起，很多父母忙于工作，日常的接送任務(wù)都由祖輩擔(dān)任。而祖父、母往往文化水平不高，育兒觀念陳舊，較難溝通，使家園共育難達(dá)成同步。

同時，部分家長對幼兒教育缺乏全面的了解，存在著重知識傳授輕習(xí)慣培養(yǎng)，重智力啟蒙輕社會化發(fā)展的不良傾向。因此，我們將家長定位于以下幾個方面。首先，開學(xué)初主動與新生家長溝通，詳細(xì)介紹本學(xué)期開展各項工作的意圖，耐心、細(xì)心地回答他們的疑惑，讓家長們?nèi)?、深刻地了解本學(xué)期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;其次，對于工作較忙的雙職工家長，我們采取了定期定時與他們交流，或使用“家園聯(lián)系本”將近期工作重點，幼兒表現(xiàn)反饋于他們，使家長們能根據(jù)不同階段幼兒能力水平的不同對癥下藥;再次，充分發(fā)揮家長資源，調(diào)動家長更好地參與到我們的活動中。

如：發(fā)動家長為班內(nèi)的主題教育收集資料，制作教、玩具。鼓勵家長寫下育兒心得，相互交流。同時，充分發(fā)揮家長會、家長開放日、親子游藝、電話聯(lián)系等我園傳統(tǒng)家長工作的優(yōu)勢，與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助家長提高家教水平，達(dá)成家園同步共育，促進(jìn)幼兒健康和諧全面發(fā)展

以上是我組教師本學(xué)期各項工作的簡單總結(jié)，它將成為我們今后的工作的方向標(biāo)，催動著我們更盡心、盡力地做好今后的工作，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)!

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇6)

xxxx年是我系全體教職工積極努力，開拓進(jìn)取的一年，是迎評促建成效顯著的一年，是人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升的一年。一年來，系領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，在全系教職工的支持與努力下，按照特色興系，質(zhì)量強(qiáng)系的辦學(xué)宗旨，緊緊圍繞教學(xué)工作中心，充分發(fā)揮教職工的聰明才智，積極轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，勇于開拓進(jìn)取，大膽改革創(chuàng)新，促進(jìn)和加快了我系的建設(shè)與發(fā)展速度。下面從六個方面作匯報。

一、規(guī)范課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量

為全面提高全員的課堂教學(xué)質(zhì)量意識，提高教師的教學(xué)水平，我們制定了《課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范了教師從備課、上課、作業(yè)布置、作業(yè)批改等常規(guī)教學(xué)行為。在質(zhì)量監(jiān)控上，堅持領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)聽課制度。本年度結(jié)合青年教師教學(xué)競賽活動，全面聽課，并實行教學(xué)反饋制度。在督導(dǎo)組聽課的基礎(chǔ)上，選出講課優(yōu)秀的教師進(jìn)行示范講課，組織全體教師集體聽課，互相評課，互相學(xué)習(xí)。

根據(jù)《xx學(xué)院關(guān)于開展教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動的實施意見》，我系制定了《應(yīng)用科學(xué)技術(shù)系暑期教學(xué)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，利用暑期對所有教師進(jìn)行三輪聽課、評課，講課較好者制定整改方案，講課較差者制定提高方案。對新教師實行導(dǎo)師制的一對一幫教政策，力爭課堂教學(xué)全部達(dá)標(biāo)。

為使教師提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力和多媒體課件制作水平，我系組織了由專業(yè)教師授課，全體教師參加的多媒體課件實用技術(shù)培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高了教師的多媒體授課能力。

通過以上各項措施的實施，規(guī)范了課堂教學(xué)，增強(qiáng)了教師的課堂教學(xué)質(zhì)量意識，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。在第四屆中青年教師講課比賽中，我系教師1 人獲二等獎，1人獲三等獎;在課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)競賽活動中取得了較好成績;首屆服裝本科畢業(yè)生考研工作取得較好成績，26名畢業(yè)生，11人報考，6人上線，3人被錄取。

二、加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)、課程建設(shè)和教學(xué)條件建設(shè)

建筑專業(yè)經(jīng)過幾年的建設(shè)并有?？平虒W(xué)的基礎(chǔ)，申報土木工程專業(yè)的條件已基本成熟。在我系的精心組織與準(zhǔn)備下，在教務(wù)處和校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，土木工程專業(yè)順利通過了省專家組的評估。目前已報教育部審批。還申報了成人教育機(jī)械設(shè)計制造及其自動化本科專業(yè)。

課程建設(shè)方面，1門課評為院級精品課程培養(yǎng)對象，主編的國家規(guī)劃教材評為校級優(yōu)秀教材一等獎，3門課程參加了第二屆多媒體教學(xué)課件競賽。

我系積極爭取學(xué)校和企業(yè)的支持，改善教學(xué)條件。實驗室建設(shè)方面，申報實驗室建設(shè)項目7項，批準(zhǔn)兩項，配合國資處進(jìn)行設(shè)備招標(biāo)4項。實習(xí)基地建設(shè)方面，組織考察了岱圣安裝公司、國人西服公司等2個機(jī)電、2個服裝、2個建筑企業(yè)，并與岱圣安裝公司簽訂了實行基地協(xié)議，其他實習(xí)基地正在協(xié)商中。資料室建設(shè)方面，組織購置了近7萬元的圖書資料和電子資料。

重視科研和學(xué)術(shù)交流工作，組織校外專家來校作學(xué)術(shù)報告兩場，兩項校級項目順利結(jié)題，論文發(fā)表量和規(guī)格有了較大的提高。

三、修訂人才培養(yǎng)方案，重視創(chuàng)新性、應(yīng)用性人才培養(yǎng)

重新修訂了各本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，明確了各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，按照市場人才需求情況設(shè)置課程模塊，壓縮專業(yè)主干課課時，拓寬專業(yè)拓展課，增加實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了相對科學(xué)合理的課程體系，為培養(yǎng)應(yīng)用型人才制定了可行方案。我們按照方案要求落實各項實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化學(xué)生動手能力和解決實際問題能力的培養(yǎng)。還注重學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，鼓勵和支持師生參加各種專業(yè)技能和創(chuàng)新競賽。本年度培訓(xùn)考核高級電工、數(shù)控工藝員、建筑預(yù)算員、三維cad工程師等高技能人才267人;成功舉辦了08屆服裝專業(yè)畢業(yè)設(shè)計靜態(tài)展示和動態(tài)作品發(fā)布會;組織服裝專業(yè)學(xué)生參加xx青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院杯山東省服裝裁剪(打板)職業(yè)技能大賽，2人獲優(yōu)秀選手獎，我校獲優(yōu)秀組織獎，一教師獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎;參加第五屆山東省五征杯大學(xué)生機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計競賽，我系3件作品全部進(jìn)入決賽,分獲一、二、三等獎，一教師獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇7)

時間過得真快，眨眼間一個學(xué)期就過去了。在這短短的一個學(xué)期里，我用滿腔的真誠，全身心投入品德與語文教學(xué)。一學(xué)期來，我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，認(rèn)真做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃

學(xué)期初根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)理念，結(jié)合本班學(xué)生的實際情況，制定了一套較全面系統(tǒng)的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃按照學(xué)校的統(tǒng)一時間安排，合理設(shè)定了教學(xué)進(jìn)度。根據(jù)本冊教材的訓(xùn)練重點，規(guī)定了總的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)計劃使整個學(xué)期的教學(xué)在預(yù)定的安排下有目的、有計劃、有針對性地開展。

二、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，有利于教學(xué)的實施，更有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。重點培養(yǎng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣包括以下幾方面：

1、課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)。每次上新課前都為學(xué)生布置具體的預(yù)習(xí)任務(wù)，并適時教給學(xué)生預(yù)習(xí)的方法。新課授完，必要求復(fù)習(xí)。用小組長檢查，教師抽查的方法進(jìn)行督促。

2、正確的上課方法?！霸撜f時就說，該聽時就聽，該寫時就寫”，認(rèn)真聽講，積極思考。學(xué)會聽課，學(xué)會做筆記。

3、寫工整字，做規(guī)范作業(yè)。強(qiáng)調(diào)文字書寫的重要性，并適時進(jìn)行寫字訓(xùn)練與指導(dǎo)。統(tǒng)一規(guī)范作業(yè)格式。

三、積極改進(jìn)教學(xué)，及時改變方法

積極學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對自我的提高，及時更新教學(xué)方式方法，以最快的方式將“學(xué)案教學(xué)”和“問題式”教學(xué)代替以往的串講式環(huán)節(jié),但同時推新不拋舊，把自己過去的經(jīng)驗和現(xiàn)在的最新體會融合貫穿，形成新的教學(xué)模式，更能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

四、注意引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)

兒童是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生的知識獲得、品德形成和社會性發(fā)展，需要在各種活動中通過自身與外界的相互作用來實現(xiàn)的。為此，由單純的知識傳授者向?qū)W生學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者、組織者轉(zhuǎn)變，創(chuàng)設(shè)學(xué)生樂于接受的學(xué)習(xí)情境，靈活多樣地選用教學(xué)組織形式，為學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和生動活潑的發(fā)展提供充分的空間。注意引導(dǎo)學(xué)生從自己的世界出發(fā)，用多種感官去觀察、體驗、感悟社會，獲得對世界的

真實感受，讓學(xué)生在活動中探究，在探究中發(fā)現(xiàn)和解決問題，要及時鼓勵學(xué)生的各種嘗試和有創(chuàng)造性的思考，引導(dǎo)學(xué)生得出有價值的觀點或結(jié)論。

五、認(rèn)真參加教研培訓(xùn)

本學(xué)期我積極參與教研組的教研活動，認(rèn)真研討交流，提高教育教學(xué)水平。認(rèn)真參加聽評課活動，虛心學(xué)習(xí)，吸取好的教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法。運用感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學(xué)習(xí)法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的學(xué)科活動課學(xué)習(xí)法等，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，收到了較好的教學(xué)效果。

六、不斷進(jìn)行教學(xué)反思

在這一學(xué)期的教學(xué)中，我每上完一節(jié)課都會進(jìn)行自我檢討，都要平心靜氣地思考本節(jié)課引用了哪些教學(xué)規(guī)律；教法上有什么獨到創(chuàng)新；知識傳授能否準(zhǔn)確到位；組織教學(xué)能否恰如其分；教學(xué)重難點能否有所突破及時記下得與失，并進(jìn)行必要的歸類與梳理，考慮一下下次如再教這些內(nèi)容時該如何做更有效。

七、認(rèn)真尋找存在問題

1、培優(yōu)補(bǔ)差工作由于時間、人數(shù)、任務(wù)多等主客觀原因，開展得還不夠深入，成效不是太明顯。

2、沒有能全面、多層次地提高學(xué)生語文水平。

3、學(xué)生作文水平整體偏低，指導(dǎo)訓(xùn)練力度不夠。

4、教師沒能充分“備懂”學(xué)生，所教內(nèi)容、所運用方法有時不能廣泛引起學(xué)生共鳴。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，做個合格稱職真正能幫到學(xué)生的好教師。

因付出而有所得

隨著期末考試的結(jié)束，本學(xué)期的各項工作都畫上了句號。為了能從本學(xué)期的班務(wù)德育工作中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，也為了使自己的班級管理水平有所提高，現(xiàn)對本班本學(xué)期的班務(wù)德育工作做一個全面、系統(tǒng)的回顧總結(jié)。

一、全面發(fā)展，德育為首。

學(xué)校固然是培養(yǎng)人才的地方，但一個人是否成人更為重要。面對復(fù)雜的社會環(huán)境，和幾個大人寵愛一個孩子的現(xiàn)實，德育更是班主任工作的重點。班會課是德育工作的主陣地。如結(jié)合“九九重陽節(jié)”，我組織學(xué)生在班會課上圍繞“老人節(jié)，我們該怎樣做？”進(jìn)行討論，隨后又布置學(xué)生“愛心獻(xiàn)老人”實踐活動，讓同學(xué)們知道了“尊重老人孝敬老人”的道理。事實證明，班隊活動是對孩子進(jìn)行思想品德教育的最佳途徑。平時我更是利用一切機(jī)會滲透德育教育，使許多同學(xué)改掉了自私的缺點，形成了團(tuán)結(jié)互助的班風(fēng)。

二、小助手培養(yǎng)，重中之重

首先，選舉班干部。通過班會課，民主選舉出學(xué)生喜歡的班干部。其次，找班干部和班內(nèi)個別學(xué)生談話，幫助班干部樹立自信心，消除班內(nèi)不利于班級管理和成長的消極因素。最后，和學(xué)生共同制定班級制度，并嚴(yán)格按班級制度執(zhí)行。要求其他學(xué)生做到的，班干部首先要做到。班里的日常事務(wù)，班干部能處理的，盡可能的讓班干部去做。通過一學(xué)期的歷練與培養(yǎng)，郭凱鳳、趙佳琪、申德漢、李凱麗等幾位小干部把班級管理得有聲有色。不僅幾位小干部的能力得到了提高，他們的威信在班里有所增強(qiáng)，而且，他們也用自己的良好表現(xiàn)為其他同學(xué)樹立了學(xué)習(xí)榜樣。在他們的配合和幫助下，我班的各項活動開展有序，我的班級管理也輕松了不少，我班也走向良性的發(fā)展軌道。

三、習(xí)慣培養(yǎng)，小處著手

四年級學(xué)生的特點還是好動、好玩，自我約束力和自覺性還是比較差，讓他們一下子形成良好的習(xí)慣是不可能的。這需要在日常的班級管理中，耐心地教育他們，真誠地引導(dǎo)他們，期待他們的每一點進(jìn)步。班級管理無小事。因而，我在了解每位學(xué)生的基礎(chǔ)上，從每一件小事抓起，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。每天我都要督促勞動委員安排好課間的班級衛(wèi)生工作，不僅使我班在每次的衛(wèi)生評

比中獲得好評，更讓學(xué)生養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣。我利用班會課，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，經(jīng)常性的對全班學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、評比，以此不斷強(qiáng)化，幫助學(xué)生初步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

四、安全教育，常抓不懈。

安全是保證教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行的前提。為保證學(xué)生的安全，我時時注意對學(xué)生進(jìn)行安全教育，除利用班會課、放學(xué)時間進(jìn)行講解、學(xué)習(xí)外，還采取了許多安全措施：我每天到校后都要對教室進(jìn)行檢查，提前排除安全隱患。對學(xué)生的行為給予一定的約束，針對課間活動個別學(xué)生打鬧出軌這一情況，我每天派學(xué)生值勤，監(jiān)督、提醒違紀(jì)學(xué)生，禁止追逐打鬧，教育學(xué)生上、放學(xué)路上注意交通安全。我按學(xué)生回家的方向編排路隊，并委派一名負(fù)責(zé)人的學(xué)生擔(dān)任路隊長，真正落實路途安全。

五、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化無小視

我們班有汪京燁、周華潤、王燦燦、常佳偉、陳君浩等多位后進(jìn)生。他們大部分學(xué)習(xí)不刻苦，上課不聽課，課后不做作業(yè)，違反紀(jì)律是家常便飯。如何轉(zhuǎn)變后進(jìn)生使我傷透了腦筋，因為后進(jìn)生關(guān)系到我們班學(xué)習(xí)成績的提高，關(guān)系到班級的更好發(fā)展。為此，我做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，行為上要嚴(yán)格。要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。比如：對于他們身上出現(xiàn)的不良行為，我沒有掉以輕心，發(fā)現(xiàn)他們的錯誤，及時指出，嚴(yán)格要求他們。利用課間、休息時間找他們談心，深入細(xì)致地做他們的思想工作。降低對他們的要求，放大他們的優(yōu)點，增強(qiáng)了他們的信心。經(jīng)過一學(xué)期的努力，班內(nèi)有幾位后進(jìn)生取得了一定的進(jìn)步。他們的變化，讓我感到自己的努力沒有白費。

六、工作不足及努力方向。

經(jīng)過一學(xué)期的努力，我和孩子們一起享受歡樂，一起承受痛苦，一起分享平淡。班級工作取得了一定的成績。但“金無足赤，人無完人”。本學(xué)期，我感覺自己在班級管理中、教學(xué)中，做得還不夠細(xì)致，有時侯想到了，由于思想上的懶惰傾向，沒有及時把有些事做好，留下一些遺憾。

總之，這學(xué)期，經(jīng)過師生的共同努力，學(xué)生的各個方面有了可喜的進(jìn)步，也形成了團(tuán)結(jié)互助、積極向上的班風(fēng)，在學(xué)校的各項活動中亦有出色的表現(xiàn)。今后的工作，我將更加努力，再創(chuàng)佳績。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇8)

(二)宗旨、活動范圍和活動方式;

第 二 條：協(xié)會宗旨：營造校園科技創(chuàng)新的文化氛圍，提高學(xué)生的動手實踐能力和創(chuàng)新意識。

第 三 條：活動范圍：電子科學(xué)與工程學(xué)院院內(nèi)組織，面向南京郵電大學(xué)全體學(xué)生。

第 四 條：活動方式：參與比賽，策劃活動，學(xué)術(shù)研究，團(tuán)隊研發(fā)等多種活動方式。

(三)學(xué)生協(xié)會類別;

(四)協(xié)會成員資格及其權(quán)利、義務(wù);

第 六 條：協(xié)會成員資格：一是具有管理意識、強(qiáng)責(zé)任心，二是對創(chuàng)新或科學(xué)有著濃厚興趣，認(rèn)同團(tuán)體競技的方式，有不怕失敗的拼搏與進(jìn)取精神。

(一)獲取參加本協(xié)會的培訓(xùn)班和舉辦的活動資格;

(二)協(xié)會的選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(三)向主席、部長提出意見或建議。

(一)遵守本協(xié)會章程，接受本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo);

(二)積極參加本協(xié)會的活動，聽從協(xié)會安排;

(三)對外積極樹立本協(xié)會的良好形象，為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策;

(四)部員中途退出，需向部長或主席上交說明。

(五)組織管理制度、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生程序及權(quán)限;

第 九 條：本協(xié)會設(shè)主席一名，副主席兩名，任期一年。分辦公室、電子部、計算機(jī)部共三個部門，各部門設(shè)部長一名、副部長三名，任期一年。

(一)負(fù)責(zé)確定本協(xié)會各階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

(二)領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會;

(三)監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考核;

(四)負(fù)責(zé)協(xié)會重大活動的籌備和組織;

(五)代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件;

(六)加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面的積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持 ;

第十一條：副主席職責(zé)：本協(xié)會副主席協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項工作，主席不在時，代理主席的工作。

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)各部門之間的交流，使協(xié)會成為一個有機(jī)整體 ;

2、建立健全人才庫，對協(xié)會會員檔案進(jìn)行管理 ;

3、對各社員、主席的行為進(jìn)行有效評價，并在年終總結(jié)時作為獎懲的標(biāo)準(zhǔn) ;

4、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理和歸納 ;

6、 負(fù)責(zé)財務(wù)管理，對所有活動經(jīng)費進(jìn)行記錄，年終公開。

7、負(fù)責(zé)協(xié)會活動的相關(guān)宣傳文字、圖片的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作 ;

8、負(fù)責(zé)活動所需的藝術(shù)創(chuàng)作和裝飾用品的制作;

9、活動過程中對現(xiàn)場進(jìn)行拍照和錄像采集，作為宣傳和存檔材料;

1、進(jìn)行創(chuàng)新計算機(jī)知識(形式多種多樣)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓部員有相關(guān)基礎(chǔ)知識基礎(chǔ);

2、在特定活動或者會議、講座中負(fù)責(zé)演示文稿的制作;負(fù)責(zé)協(xié)會活動的相關(guān)電腦圖文設(shè)計和音頻制作;

3、活動過程中對現(xiàn)場進(jìn)行拍照和錄像采集，作為宣傳和存檔材料;

4、掌管活動過程中的多媒體，保證其工作正常。

1、進(jìn)行創(chuàng)新物品設(shè)計(形式多種多樣)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，讓部員有相關(guān)基礎(chǔ)知識基礎(chǔ);

2、協(xié)調(diào)各部策劃籌辦活動，以創(chuàng)新設(shè)計為主流，引領(lǐng)創(chuàng)新潮流;

3、以團(tuán)隊形式組隊參加創(chuàng)新設(shè)計比賽，部門提供相關(guān)器件援助與技術(shù)支持，給部員提供一個挑戰(zhàn)創(chuàng)新的良好環(huán)境;

4、進(jìn)行創(chuàng)新科學(xué)的研究發(fā)明，設(shè)置課題共同研究。

(一)主席在校學(xué)生會協(xié)會部監(jiān)督、考核下，經(jīng)協(xié)會全體大會選舉產(chǎn)生。確定后，報院團(tuán)委備案;

(二)部長由主席提名，經(jīng)協(xié)會全體成員選舉產(chǎn)生;

(三)任職期間，因各種原因造成職務(wù)空缺需要增補(bǔ)成員的，按以下程序進(jìn)行：主席空缺的，有各部長提名推薦人選，并向全體會員通報;部長空缺的，由主席提名，經(jīng)主席團(tuán)、各部長討論通過，并向全 體會員通報。

(一)組織的活動違背協(xié)會章程;

(二)在協(xié)會內(nèi)部拉幫結(jié)派，造成協(xié)會內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的;

(三)將協(xié)會經(jīng)費作不當(dāng)使用的;

(四)作風(fēng)不正派，嚴(yán)重影響學(xué)院協(xié)會名譽(yù)的;

(五)累計三次無故不參加協(xié)會和理事會舉辦的活動或會議的;

(六)以協(xié)會名義謀一己之利的。

學(xué)期初召開全體大會：新成員作自我介紹，技術(shù)展示交流;主席發(fā)言，布置本學(xué)期協(xié)會日常訓(xùn)練及活動內(nèi)容的一些工作要求;發(fā)放會員證;

學(xué)期末全體成員大會：主席作學(xué)期工作總結(jié)報告，聽取各會員提出的要求或意見，罷免和選舉產(chǎn)生理事會，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學(xué)期學(xué)習(xí)到的技術(shù)動作。

第十六條：連續(xù)三次無故缺席訓(xùn)練及活動者，視為自動退會。

第十七條：協(xié)會成員必須在規(guī)定的時間地點內(nèi)活動，聽從安排，私自在規(guī)定之外的時間及地點活動的，產(chǎn)生的后果自負(fù)。

(六)財務(wù)管理、經(jīng)費使用的原則;

第十八條 財務(wù)制度：學(xué)生協(xié)會的活動經(jīng)費原則上自行結(jié)理，對經(jīng)費來源以及用途由統(tǒng)籌并記錄存檔。

第十九條 協(xié)會經(jīng)費來源：

(一)通過辦公室拉贊助獲得;

(二)通過向?qū)W院申請獲得;

(三)通過其他合法方式獲得;

第二十條 本協(xié)會不收取會員會費，部分運行資金由贊助形式提供;部分來自學(xué)院補(bǔ)助。

第二十一條 所有經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，個人不可以侵占、私分、挪用。

第二十二條 辦公室設(shè)置專門的`財務(wù)管理人員，對所有財務(wù)問題進(jìn)行整理規(guī)劃。

第二十三條 財務(wù)的使用必須經(jīng)過財務(wù)管理員或者協(xié)會主席的批準(zhǔn)同意，同時報賬須有有效憑證。

第二十四條 財務(wù)制度以及財務(wù)使用管理都必須接受院團(tuán)委以及協(xié)會成員的監(jiān)督。

第二十五條 協(xié)會換屆前必須接受院團(tuán)委組織的財務(wù)審計。

(七)負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序;

(一)學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出協(xié)會;

(二)根據(jù)本人自愿原則，本人提出書面申請，經(jīng)同意可退出協(xié)會 ;

(三)有嚴(yán)重影響協(xié)會名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞xx名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。

(八)章程的修改程序;

第二十八條：協(xié)會章程未免有簡略或不盡之處，日后由主席團(tuán)討論通過盡可能把章程更完善。

(九)協(xié)會終止的程序;

第二十九條 協(xié)會在運作過程中發(fā)生以下任一變更，應(yīng)自發(fā)生變更之日起一周內(nèi)，向校團(tuán)委協(xié)會部提出申請，經(jīng)協(xié)會部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行重新登記：

(一)協(xié)會名稱發(fā)生變化;

(二)主席或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化;

(三)社員人數(shù)發(fā)生大于等于十人的變化;

(四)協(xié)會常規(guī)活動內(nèi)容發(fā)生變化;

(五)協(xié)會章程發(fā)生變化。

(十)應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其他事項。

第三十條：協(xié)會成立后，須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極開展活動。

第三十二條：本章程解釋歸xx電子科學(xué)與工程學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會。

科學(xué)年終工作總結(jié)(篇9)

各位代表、各位來賓、同志們：

在鎮(zhèn)黨委、政府全面貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的重要歷史時候，我們廣大科技工作者滿懷豪情地跨入了新征程?？茖W(xué)技術(shù)協(xié)會第＝＝次代表大會隆重開幕了。

這次代表大會的召開，是掌起鎮(zhèn)科技戰(zhàn)線的一件大事。出席本次大會的正式代表共有＝＝名。代表中，有為我鎮(zhèn)科技事業(yè)盡心盡力、作出重大貢獻(xiàn)的老前輩；有年富力強(qiáng)、身負(fù)重任的中年科技精英；也有風(fēng)華正茂、脫穎而出的年輕科技科普工作者；還有熱情為廣大科技工作者服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和各級干部。今天，大家聚集一堂，回顧過去，瞻望未來，共商科技興鎮(zhèn)大計。在此，我謹(jǐn)代表慈溪市掌起鎮(zhèn)科協(xié)向全體代表表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

幾年來，掌起鎮(zhèn)科協(xié)工作得到了市科協(xié)和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，今天各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志出席了本次大會。我謹(jǐn)代表掌起鎮(zhèn)科協(xié)向各位來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

黨和政府歷來重視科協(xié)工作，幾年來，鎮(zhèn)科協(xié)在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在上級科協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)下，各項事業(yè)得到了很大的發(fā)展，今天鎮(zhèn)黨委、政府等領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、同志出席了大會的開幕式，這充分體現(xiàn)了黨和政府對科協(xié)工作的親切關(guān)懷和高度重視，充滿對我們廣大科技工作者的殷切期望，充分體現(xiàn)了上級科協(xié)對掌起鎮(zhèn)科協(xié)的熱切關(guān)心和大力支持。我謹(jǐn)代表掌起鎮(zhèn)科協(xié)和全體代表，對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨大會指導(dǎo)，表示衷心感謝！

這次大會的中心任務(wù)是：在中共掌起鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十六大精神，貫徹落實省、市科協(xié)“七大”精神，認(rèn)真總結(jié)上屆科協(xié)三年來的工作，討論下一屆科協(xié)工作的發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)和動員廣大科技工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，積極投身于科教興鎮(zhèn)的偉大事業(yè)，大力推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，為掌起鎮(zhèn)提前實現(xiàn)小康社會而努力奮斗。

大會的主要議程是：聽取和審議掌起鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第＝＝屆委員會的工作報告；修改并通過《慈溪市掌起鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》；選舉產(chǎn)生掌起鎮(zhèn)科協(xié)第＝＝屆委員會；通過掌起鎮(zhèn)科協(xié)第＝＝次代表大會決議（草案）。

各位代表，同志們：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，黨和國家已把科學(xué)技術(shù)放在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中優(yōu)先發(fā)展的.重要戰(zhàn)略地位，對廣大科技工作者寄予殷切的期望和極大的信任。開好這次大會是全體科技工作者的共同期望，讓我們共同努力，認(rèn)真履行代表的權(quán)利和義務(wù)，把新世紀(jì)掌起鎮(zhèn)科技界的這次盛會形成一個開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，團(tuán)結(jié)和動員廣大科技工作者，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，乘勢前進(jìn)，為加快我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

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信息科年終工作總結(jié)

你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？匆匆間已經(jīng)走過了一年。撰寫崗位的年度總結(jié)是一件很重要的事，年度工作總結(jié)是我們不斷提高創(chuàng)新能力的過程，或許"信息科年終工作總結(jié)"是你正在尋找的內(nèi)容，點擊收藏按鈕以保存本網(wǎng)頁網(wǎng)址！

信息科年終工作總結(jié)【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)好，我是XX公司的信息宣傳主任。在過去一年的工作中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊完成了一系列信息宣傳工作，現(xiàn)將述職報告如下：

一、工作概況

作為信息宣傳主任，我主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳工作。在過去一年中，我主要完成了以下工作：

1. 完成了公司的宣傳資料制作工作，包括公司宣傳冊、產(chǎn)品宣傳冊、招聘宣傳冊等。

2. 負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動的策劃，包括公司文化節(jié)、年會、節(jié)日慶祝等活動，同時與合作媒體建立緊密聯(lián)系，組織并參與各類活動的執(zhí)行。

3. 參與了公司線上宣傳的制作與運作，包括官網(wǎng)、微博、微信公眾號等的維護(hù)，參與各種線上活動的策劃與執(zhí)行。

4. 參與并協(xié)助產(chǎn)品的市場推廣工作，設(shè)計出版面、海報、視頻等宣傳材料。

二、主要成果

在我?guī)ьI(lǐng)下，公司宣傳和營銷工作有了重大突破：

1. 公司宣傳資料得到了提升，設(shè)計質(zhì)量得以提高，收到了良好的反饋。

2. 在公關(guān)策劃方面，我們創(chuàng)造性地加入了趣味性和交互性，引起了參與者的興趣和關(guān)注，大大提高了公司外部形象和知名度。

3. 在線上運營方面，我們定期推出有趣、實用的內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)和分析，提高了閱讀量和用戶互動的活躍度。

4. 在產(chǎn)品推廣方面，我們利用科技設(shè)備，打造展示，生產(chǎn)及銷售系統(tǒng)，提高效率與質(zhì)量的嚴(yán)格控制。

三、存在的問題及解決方案

在工作中，我也意識到了以下問題：

1. 在公關(guān)活動策劃中，有時內(nèi)容創(chuàng)意欠缺，需要更多的思維和創(chuàng)意。

解決方案：加強(qiáng)觀察力和靈感創(chuàng)新，積極進(jìn)行創(chuàng)意討論，參加相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高策劃思維與創(chuàng)意水平。

2. 在線上宣傳方面，用戶活躍度還有提升空間，有些傳播渠道還未充分利用。

解決方案：研究掌握當(dāng)前最新網(wǎng)絡(luò)營銷以及媒介資源，優(yōu)化互動機(jī)制，讓用戶參與度更高，制作更豐富的內(nèi)容。

四、總結(jié)與展望

過去一年，我和團(tuán)隊共同完成了公司的宣傳工作，取得了一定的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。希望能夠在公司宣傳工作中取得更好的成績，建立起良好的公司形象，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

信息科年終工作總結(jié)【篇2】

信息宣傳主任述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我作為公司信息宣傳主任，此時向大家匯報我在過去一年的工作情況。在這一年中，我積極貫徹落實公司的目標(biāo)，努力推進(jìn)宣傳工作，創(chuàng)新活動方式，提高宣傳質(zhì)量，取得了一定的成績。

一、工作情況

1. 季刊

為了讓公司各項工作能夠全面、系統(tǒng)、及時地通報給全體員工，我針對公司的特點，編寫制作了《公司季刊》。在每個季度的最后一個月，我會邀請各部門主要負(fù)責(zé)人匯報最近一季度的各項工作和成果，然后我會根據(jù)他們的匯報整理編輯，制作成一本樣式美觀、內(nèi)容豐富的季刊。經(jīng)過多次調(diào)整和改進(jìn)，季刊的閱讀率得到了極大提高。

2. 新聞發(fā)布

作為公司對外宣傳的重要途徑，新聞發(fā)布也是我的重點工作之一。在過去一年中，我積極參加了各種商務(wù)活動，并及時將參加活動的情況和感受與各大媒體分享，受到了廣泛好評。同時，我還針對公司重要事件撰寫了新聞稿件，為公司樹立良好的形象提供了重要的官方信息。

3. 廣告宣傳

在過去的一年中，我積極推進(jìn)公司廣告宣傳工作，加強(qiáng)與各大商家的合作，挖掘合作潛力。同時，我還采用在線和現(xiàn)場多種方式，全方位地向公眾傳遞公司的商品和服務(wù)優(yōu)勢。

二、創(chuàng)新工作

1. 發(fā)布新媒體

隨著社交媒體的崛起，我迅速學(xué)習(xí)和掌握了各種新媒體，開創(chuàng)了以社交媒體為中心的公司信息宣傳模式。通過發(fā)布微信公眾號、微博等，并利用搜索引擎媒體傳統(tǒng)工具，向更多人群傳達(dá)公司聲音，為公司贏得更多品牌忠實粉絲。

2. 分享公司內(nèi)部歷程

為了使公司的宣傳更具吸引力，我使用了更加生動、接地氣的手段。例如，在公司內(nèi)部網(wǎng)站上分享了部分公司領(lǐng)導(dǎo)的故事和事件，與廣大員工分享成功和失誤，讓員工們感受到公司的親和力和實力，幫助他們更好地融入公司文化。

三、成果與感悟

在過去一年的工作中，我所做的一切都是為了推進(jìn)公司信息宣傳工作。通過我的努力，公司的宣傳質(zhì)量得到了提高，宣傳效果得到了加強(qiáng)。同時，我也發(fā)現(xiàn)，宣傳的效果并不只有直接銷售帶來的利益，更多的是在樹立顯著品牌形象，樹立企業(yè)精神，提高員工凝聚力等多方面都有積極的作用。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，通過多樣方式宣傳公司，塑造公司品牌形象，助力公司發(fā)展。

謝謝各位的傾聽！

信息科年終工作總結(jié)【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長和同學(xué)們：

大家好！我是一名小學(xué)生，非常榮幸能夠在此向各位匯報我在信息技術(shù)方面的學(xué)習(xí)和進(jìn)步情況。

在信息時代的今天，信息技術(shù)已經(jīng)成為了一種基礎(chǔ)技能，也是我們每個人不可或缺的一部分。而對于我來說，信息技術(shù)更像是一扇窗戶，讓我看到了豐富多彩的世界，并且拓展了我的知識面和能力。

在學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面，我主要學(xué)習(xí)了以下內(nèi)容：

一、提高基本技能

在學(xué)習(xí)信息技術(shù)過程中，第一步是要掌握基本技能。我通過學(xué)習(xí)操作系統(tǒng)、Office軟件等基礎(chǔ)課程，熟悉了電腦的使用方法，并且掌握了一些基本的辦公技能。比如，我學(xué)會了如何編寫Word文檔、制作Excel表格，以及PPT演示等，這些技能為我以后的學(xué)習(xí)和工作奠定了基礎(chǔ)。

二、了解網(wǎng)絡(luò)知識

網(wǎng)絡(luò)是信息技術(shù)發(fā)展的重要階段，我們與網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)形成了緊密聯(lián)系。在學(xué)習(xí)信息技術(shù)時，我學(xué)會了如何使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息檢索、網(wǎng)頁瀏覽、電子郵件的發(fā)送等一些基本的操作。

三、學(xué)習(xí)編程知識

信息技術(shù)發(fā)展勢頭迅猛，而編程知識是其中的重要一環(huán)。隨著時代的變遷，程序員的需求也在逐漸增加，所以學(xué)好編程將會為我們的未來提供更多的機(jī)會。在小學(xué)階段，我通過參加Scratch編程課程，學(xué)會了基礎(chǔ)的編程語言和思維方法，并且編寫了一些簡單的小程序。這些編程知識不僅拓展了我的思維，也給我未來的學(xué)習(xí)和生活帶來了更多的可能性。

再次，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長和同學(xué)們的支持和關(guān)注。在以后的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的信息技術(shù)能力，并且將所學(xué)到的知識融入到實際生活和學(xué)習(xí)中。謝謝大家！

信息科年終工作總結(jié)【篇4】

一、通過努力完成了新版電子病歷。

二、完成了機(jī)房線路改造。

三、加強(qiáng)操作系統(tǒng)安全方面。

做好信息系統(tǒng)硬件與軟件的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常、安全運行，保證臨床各科業(yè)務(wù)的正常開展。

四、網(wǎng)絡(luò)安全管理方面，

能及時響應(yīng)各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。目前，醫(yī)護(hù)人員中有相當(dāng)一部分的.安全意識還相對淡薄，因而在實際工作中給醫(yī)院的信息系統(tǒng)造成了極大的安全隱患和威脅。對此，對使用者進(jìn)行嚴(yán)格管理必不可少。如禁止使用U盤及其它移動存儲，從根源上杜絕病毒的來源;禁止在網(wǎng)絡(luò)上共享文件，尤其是完全共享;不定期對科室計算機(jī)使用進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題;利用到科室維修和其它授課的機(jī)會，向醫(yī)護(hù)人員講解網(wǎng)絡(luò)安全知識，深入開展網(wǎng)絡(luò)安全教育。

五、做好應(yīng)急準(zhǔn)備，落實網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案

為及時應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)故障，提高醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定安全突發(fā)事件的處理應(yīng)對能力，維護(hù)正常的門診、住院工作流程和醫(yī)療收費程序，保障患者正常就醫(yī)，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案是必不可少的。開始準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案時，走訪每一個科室，對已經(jīng)遇到過的和可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障問題進(jìn)行詳細(xì)了解，并集思廣益，對網(wǎng)絡(luò)故障可能影響到醫(yī)院正常運行的每一個方面，每一個細(xì)節(jié)都考慮周全，制定出切實可行的網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案。

六、團(tuán)結(jié)同事，帶教新人，給大家授課，講解工作中常遇到的疑點、難點事宜，以提高年輕同志理論水平和處理實際工作的能力。

互相學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永無止境的，只有不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，抓好人才培養(yǎng)，才能提高科室業(yè)務(wù)水平。

在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)并運用自己的工作經(jīng)驗和計算機(jī)知識，努力開展新業(yè)務(wù)，為醫(yī)院的信息工作做出自己的貢獻(xiàn)。

信息科年終工作總結(jié)【篇5】

學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，回顧本學(xué)年的工作，感慨頗多。上半年我休產(chǎn)假在家，下半年回學(xué)校工作。回學(xué)校以后我便擔(dān)任了學(xué)校的信息技術(shù)教師，負(fù)責(zé)學(xué)校的信息技術(shù)課教學(xué)、學(xué)校電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的管理，并接手了學(xué)校的信息上報工作。這半年以來，在工作和生活的歷練中，在學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心幫助下，越發(fā)感覺當(dāng)年的選擇教師這個職業(yè)是無比正確的，讓我深深體會了作為一名教師的幸福和喜悅。我喜歡教師這個職業(yè)，始終與“當(dāng)一名好老師”來要求自己，踏踏實實對待我的工作?，F(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、堅定思想，愛崗敬業(yè)。

在思想方面，我忠誠黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格執(zhí)行教育方針，盡職盡責(zé)，教書育人；同時面向全體學(xué)生，熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不歧視、挖苦他們，循循善誘，誨人不倦；要求學(xué)生做到的，自己首先做到，以身作則，為人師表。同時處處以《教師職業(yè)道德規(guī)范》來約束自己的言行，認(rèn)真的參加政治學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的政治素質(zhì)。

二、求實創(chuàng)新，認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作。

1.教學(xué)方面。教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。由于剛剛擔(dān)任信息技術(shù)教師，專業(yè)知識還不扎實但憑借我教學(xué)基本功扎實，和多年的班主任教學(xué)經(jīng)驗。在計算機(jī)教學(xué)中，本人對課程標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)、教材都認(rèn)真的學(xué)校并且有了深刻的理解，運用起來得心應(yīng)手。能根據(jù)課標(biāo)的要求、教材的特點、學(xué)生的特征，科學(xué)地傳授知識，培養(yǎng)能力。能突出重點，突破難點，分析疑點，通俗易懂，語言準(zhǔn)確、生動、流暢。在教法上，吸收各種教法的精華，面向全體學(xué)生，因材施教，啟發(fā)引導(dǎo)，講練結(jié)合，形成獨具特色的教學(xué)風(fēng)格，深受學(xué)生歡迎。

2.在教研方面我也能夠積極主動配合主管領(lǐng)導(dǎo)，做好教師電腦技術(shù)培訓(xùn)和幫助指導(dǎo)工作。每當(dāng)同事們在做課件、查資料等方面請求幫助的，我都能出手幫助。并且能夠幫助完成教育部組織的20__中小學(xué)安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動，并且協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成了教師信息的錄入工作。當(dāng)然，電腦技術(shù)范圍廣博，個人的技術(shù)能力還是有限的，我提供的幫助只能是盡自己的能力水平范圍的了。

3.做好電腦及相關(guān)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的日常維護(hù)維修工作。雖然這項工作費時費力，但是我一直堅持為學(xué)校和同事們服務(wù)的思想，默默奉獻(xiàn)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，同時工作經(jīng)驗豐富，并不斷學(xué)習(xí)，工作的效果和效率都比較好。另外，我做事有完美主義的傾向，做事追求一種自我感覺完善無缺憾的狀態(tài)，所以日常維護(hù)工作應(yīng)該是能讓人滿意和放心的。

除此之外，我還擔(dān)任本校的信息上報工作。我能夠積極準(zhǔn)時地在每月月初的時候完成上報，獲得了局領(lǐng)導(dǎo)的好評

三、強(qiáng)化專業(yè)技能，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。特別是計算機(jī)技術(shù)知識更新很快，新知識、新產(chǎn)品、新術(shù)語幾乎天天出現(xiàn)。作為計算機(jī)學(xué)科的教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質(zhì)，不斷地自我加壓，才能將計算機(jī)知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學(xué)生，才能讓學(xué)生始終走在計算機(jī)技術(shù)知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時代步伐。另外在教育方法和理論方面，認(rèn)真參加學(xué)校組織的教學(xué)培訓(xùn)。我還利用書籍、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)一些教育方面的理論知識。另外虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。

隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。通過技能培訓(xùn)、外出聽課、開課等使自己在教育教學(xué)方面不斷進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)讓自己樹立先進(jìn)的教學(xué)理念，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了準(zhǔn)備。

四、加強(qiáng)反思，及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

多年的教學(xué)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，定期對過往的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)成果作一個回顧和總結(jié)非常重要及時將一些教學(xué)想法和問題記錄下來，進(jìn)行反思；注意教學(xué)資料的積累、教學(xué)方法的積累。在不斷的反復(fù)思考當(dāng)中，努力克服以往的不足，完善自己的教學(xué)方法，教師模式。

以上是本人1年來在教學(xué)工作中的總結(jié)。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。教育教學(xué)工作，是一項常做常新、永無止境的工作。作為教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點，發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)，踏實工作，服務(wù)于教。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！蔽覍⒗^續(xù)努力，力爭佳績。??

信息科年終工作總結(jié)【篇6】

信息宣傳主任是一個非常重要的職位。作為信息宣傳主任，我負(fù)責(zé)整個組織的信息傳遞和宣傳，保證組織的形象和聲譽(yù)得到最大的傳播和宣傳。在我擔(dān)任這個職位的時間里，我一直努力工作，為組織做出了很多努力，取得了一定的成績和效果。

工作職責(zé)

我的工作職責(zé)非常的多元化，包括組織宣傳材料的制作和宣傳、組織宣傳活動、管理組織的網(wǎng)站和社交媒體平臺、撰寫新聞稿和商業(yè)廣告等等。我必須確保所有的活動都是有組織和富有成效的，確保宣傳活動在最合適的時間和地點進(jìn)行。

為了能夠做好這些工作，我必須具備一些重要的能力和技能。首先，我必須具備良好的溝通能力，可以與各個層面的組織成員以及不同的媒體進(jìn)行有效的溝通。其次，我必須具備較高的創(chuàng)意能力和宣傳設(shè)計技巧，能夠設(shè)計出富有獨立設(shè)計感的宣傳材料。再者，我必須具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理規(guī)劃宣傳活動和管理宣傳計劃。

工作成績

我的主要工作成績涵蓋了以下四個方面：官網(wǎng)建設(shè)、社交媒體宣傳、品牌策劃和宣傳活動。

1.官網(wǎng)建設(shè)

官網(wǎng)是組織宣傳的重要窗口和載體，在我擔(dān)任信息宣傳主任期間，我升級了官網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，使其更符合現(xiàn)代網(wǎng)站的特點。通過這些工作，用戶可以更便捷地找到組織的信息，明確了組織的發(fā)展目標(biāo)和理念。

2.社交媒體宣傳

為了進(jìn)一步擴(kuò)大組織的影響力和知名度，我主要關(guān)注于新浪微博、微信公眾號、QQ群、和社會化視頻網(wǎng)站的宣傳。通過持續(xù)的內(nèi)容傳播和合適的時間發(fā)布，我們成功地推出了多個微信公眾號，QQ號和手機(jī)應(yīng)用程序。

3.品牌策劃

作為一家知名的企業(yè)，組織必須確保它在市場上的口碑良好，品牌聲譽(yù)卓越。通過以科技與服務(wù)為核心競爭力，我在品牌推廣上引入了很多創(chuàng)新的策略，如"以色彩標(biāo)示"、"品牌優(yōu)勢介紹"等。這些措施在提升組織口碑的同時，也提高了人們對組織的關(guān)注度和認(rèn)知度。

4.宣傳活動

在我擔(dān)任信息宣傳主任期間，我們提出了許多對口的宣傳活動，如香港金融展覽、美術(shù)館特展等。這些活動不僅僅讓人們更深入了解了組織的業(yè)務(wù)，更加深了人們對于組織的認(rèn)知和對于組織的感情。

總結(jié)

作為一名信息宣傳主任，在宣傳和推廣組織的工作方面，我感到非常的自豪和滿意。我的工作讓我有機(jī)會在推廣組織的同時，也提升了自身的創(chuàng)造力和宣傳設(shè)計能力。我將繼續(xù)努力，利用我的能力和技能，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，繼續(xù)提升組織的聲譽(yù)和知名度。

信息科年終工作總結(jié)【篇7】

信息宣傳主任述職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

我是本公司信息宣傳主任，今天非常榮幸能夠在這里向大家報告我的工作情況?；仡欉^去一年，我認(rèn)為我們所做的宣傳工作主要集中在以下幾個方面：

一、活動策劃組織

我們的公司有很多重要的活動，如年會、重要會議和慶典、員工文藝晚會等。我的團(tuán)隊和我都參與了計劃和組織這些活動的工作。在這些方面，我們重點工作是制定活動的宣傳方案和參與組織活動現(xiàn)場的相關(guān)工作。在制定宣傳方案時，我們會充分考慮媒體平臺和目標(biāo)受眾的特點，以確?；顒拥男Ч陀绊懥Χ甲畲蠡?。

在組織活動現(xiàn)場時，我們會使用不同的工具和渠道，例如播放音樂和視頻、舉辦有獎問答，以及與觀眾互動，以拉近人與人之間的距離，獲得觀眾的積極參與和反饋。通過策劃和組織這些活動，我們的公司職工之間的聯(lián)系更加緊密，公司的形象也得到了進(jìn)一步提升。

二、媒體宣傳

在全面加強(qiáng)媒體宣傳工作中，我們制定了一份媒體傳播計劃，這些計劃涉及的內(nèi)容主要包括公司新聞、產(chǎn)品展示、公司文化和品牌理念等。多次成功地協(xié)同各類媒體組織舉辦推廣活動。同時，我們也不斷創(chuàng)新新的宣傳形式和手段，如在網(wǎng)站上發(fā)布最新的新聞、引進(jìn)了微信公眾號和微博等新媒體，增強(qiáng)公司在網(wǎng)絡(luò)社會上的知名度和影響力。

三、寫作出版

我個人對寫作十分熱愛，一直嘗試著將自己所學(xué)和工作經(jīng)驗結(jié)合起來，以期產(chǎn)出更為有價值的報告和宣傳資料。我曾寫了一篇關(guān)于本公司產(chǎn)品的白皮書，并且在多個電商媒體平臺上刊登了公司的報道和產(chǎn)品介紹，讓市場、潛在投資者以及合作伙伴等有更全面和深入的了解。同時，我也致力于增強(qiáng)公司文化的傳播，為公司的更好地發(fā)展不斷提供良好的推廣材料。

四、職業(yè)培訓(xùn)

專業(yè)技能的不斷提高是我們宣傳工作者的必修課。除了平常的學(xué)習(xí)和考核之外，我們還安排了公司內(nèi)部培訓(xùn)以及各類市場推廣和營銷技能的課程。這些課程涉及了從市場推廣策略和口才表達(dá)能力的提升、到團(tuán)隊管理和危機(jī)處理等各方面。這些知識的積累和創(chuàng)新對于我們的團(tuán)隊普及更大的視野和提升職業(yè)素質(zhì)帶來了很好的建設(shè)。

總的來說，作為信息宣傳主任，我們的主要職責(zé)在于宣傳公司信息并傳遞公司文化。過去一年，我們注重合理規(guī)劃和安排宣傳工作的時間和地點，清晰而明確地向公司職工傳達(dá)信息，在市場中樹立了更為較高的品牌美譽(yù)度。在未來的日子里，我們將會繼續(xù)盡力發(fā)掘公司內(nèi)部的資源，同外部的媒體和公眾密切合作，全面提高公司知名度和曝光率。最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和信任，我們會繼續(xù)努力不斷前進(jìn)。

謝謝！

人事科年終工作總結(jié)

不知不覺，大家迎來了新年的工作。根據(jù)公司要求，我們需要寫崗位的年度總結(jié)，年度工作總結(jié)對于我們工作能力的提升尤為重要。我們花費了大量的時間為您編輯出這篇“人事科年終工作總結(jié)”的文章，希望本文能夠為您提供一些實用建議！

人事科年終工作總結(jié) 篇1

20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷進(jìn)步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標(biāo)，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務(wù)。

一、創(chuàng)三工作貫徹始終。

科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距。到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進(jìn)一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料。

二、20xx年1月13日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人材答辯會隆重舉行。

旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊建設(shè)，并進(jìn)一步推動學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人xxxxxx人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國外進(jìn)修，真正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平。

三、多渠道、全方位做好引進(jìn)人材。

將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個招聘一個。20xx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名；副主任1名，主治4名。

四、多種情勢進(jìn)行人材培養(yǎng)。

積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓(xùn)”的原則，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度。

今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學(xué)院教師來我院進(jìn)行考前輔導(dǎo)。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。

五、做好了新職工進(jìn)院工作。

5月份將20xx年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。

六、20xx年應(yīng)屆生招聘工作：

我們在10月份上報了招聘計劃，同時將20xx年招聘計劃、錄用條件（臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷、護(hù)士要求大專及以上學(xué)歷）上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護(hù)理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。

七、根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》完成崗位設(shè)置后，413位聘任職員職務(wù)（崗位）變開工作的完成

并重新修訂了《20xx年xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實施意見》、《崗位設(shè)置管理辦法及實施方案》。從20xx年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文、科研、計算機(jī)、英語等相干證書的復(fù)印件。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術(shù)職員的評聘工作。

八、積極的留人政策。

對引進(jìn)、派遣的高級醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。

九、其他工作：

（1）完成了90名初、中級職員考試報名，8名高級職稱提升的院內(nèi)評審、公示、材料上報；

（2）按質(zhì)按量完成每月考勤、勞務(wù)費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放；

（3）對中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作

（4）完成每月職員進(jìn)出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作；

（5）協(xié)助完成黨支部的改選工作；

（6）完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作；

（7）完成各類報表的統(tǒng)計及年檢工作，如《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作職員工資統(tǒng)計報表》、《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作職員信息統(tǒng)計報表》、105報表等；

（8）院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設(shè)》，正式結(jié)題，并發(fā)表一篇論文。

（9）積極參加醫(yī)院組織活動；撰寫文稿，有5篇在院報上發(fā)表。

人事科年終工作總結(jié) 篇2

一、半年工作情況匯報：

半年來，在兩位站長的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在站長和各位師傅的關(guān)心幫助下，__年我肩負(fù)著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時完成站內(nèi)交辦的工作任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理情況：按照縣公司統(tǒng)一要求，__年檔案已分類裝訂，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢。__年檔案除暫時還未能夠整理的情況下，其他檔案進(jìn)行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質(zhì)同步。根據(jù)縣煙葉分公司第二次標(biāo)準(zhǔn)化檔案檢查，結(jié)合本站實際所存在的問題，正在進(jìn)行全面的整改。

生活開支情況：結(jié)合站內(nèi)實際情況，做到細(xì)開支、精開支，避免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內(nèi)每月工作例會上進(jìn)行公布通報，接受大家監(jiān)督，做到帳目清楚、公開透明。

基建情況：今年，根據(jù)國家煙草局提出地“以減少面積、提高煙葉質(zhì)量為主”地工作方針，__年基本無其他基建項目。除開需對以前建設(shè)的密集式烤房設(shè)施設(shè)備、管網(wǎng)、水池、水窖等加強(qiáng)管護(hù)外，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建設(shè)。

二、腳踏實地，認(rèn)真做好本職工作：

半年來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向師傅們學(xué)習(xí)，吸取他們的長處，反思的自己不足，就能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。擺正位置，嚴(yán)格遵守職責(zé)。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平：

我越來越深刻地認(rèn)識到知識的欠缺，平時多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

四、工作中存在的問題與困難：

1、因本人業(yè)務(wù)水平不是很高，導(dǎo)致公司環(huán)節(jié)檢查時因部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以后工作中加強(qiáng)改進(jìn);

2、業(yè)務(wù)水平和工作效益有待進(jìn)一步提高;

3、需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平;

4、因每次在站內(nèi)工作例會中，各位師傅們的匯報材料上交不及時或未上交，從而導(dǎo)致檔案檢查扣分原因之一;

五、今后工作努力方向：

針對本人工作中存在的問題，加強(qiáng)改進(jìn)，注重實效，不斷努力提高工作效益和業(yè)務(wù)水平，力爭取得更大的工作新成效。

總之，半年以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請兩位站長和師傅們給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。

人事科年終工作總結(jié) 篇3

20XX年，分局人事科在分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持幫助下，以黨的xx大精神、xx屆四中、xx全會、“三個代表”重要思想和社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，深入貫徹省局、市局關(guān)于人事工作的重要指示，緊緊圍繞分局黨組全年工作的基本思路和主要目標(biāo)任務(wù)，堅持“依法行政、文明監(jiān)管”的工作方針，以服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實實地開展工作，積極推進(jìn)干部人事制度改革，努力開創(chuàng)人事科各項管理教育工作新局面，現(xiàn)將20XX年主要工作匯報如下：

（一）開展教育整頓，加強(qiáng)隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。20XX年7月分局人事科結(jié)合省、市局工作安排，在全局范圍內(nèi)開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓月活動，通過此次活動的開展，全面加強(qiáng)了分局作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高了工作效能和服務(wù)水平。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部的要求，結(jié)合全市系統(tǒng)“興商富民創(chuàng)新年”活動，立足崗位、緊貼實際、多措并舉，制定并下發(fā)了《××分局20XX年干部教育培訓(xùn)計劃》和《××分局黨組中心組20XX年度學(xué)習(xí)計劃》，堅持黨組中心組每月組織一次學(xué)習(xí)，干部職工每周組織學(xué)習(xí)一次，在全局干部職工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時不斷加大培訓(xùn)力度，截止20XX年11月，分局人事科共組織各類型培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)285人次，大幅度提高了干部履職能力和服務(wù)水平。

3、按照省、市局通知要求和××局長在全省系統(tǒng)“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會議上的講話精神在全局范圍內(nèi)深入開展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”活動，通過采用聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、個別約談、實地察看等方式到基層單位調(diào)研，認(rèn)真聽取干部職工的意見建議，對基礎(chǔ)性材料進(jìn)行深入細(xì)致地分析，研究解決問題的辦法，從提升履職效能、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面查找需要幫扶解決的問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，尋找對策，對梳理出的問題，按照分局能夠解決和請求上級部門解決進(jìn)行分類，對分局能夠解決的提出了初步的解決方案，對請求上級部門解決的問題已上報上級主管部門。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、以“樹典型、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”為主題，在全局黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，通過省、市兩級評比，最終××分局服務(wù)窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；××等3位同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；××分局被評選為全市系統(tǒng)先進(jìn)工商局；××工商所黨支部、××工商所黨支部、機(jī)關(guān)黨委被評選為全市系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織；××工商所被評選為全市系統(tǒng)先進(jìn)工商所；企業(yè)科、××工商所被評選為全市系統(tǒng)群眾滿意服務(wù)窗口；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。通過此次表彰活動，樹立典型，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展這一主線，以“一諾三評三公開”為抓手，以爭創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和滿意服務(wù)窗口為載體，改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)。20XX年度，分局黨員共完成公開180人次、基層黨支部書記對黨員點評450人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報37期。

（三）努力做好人事教育工作

1、根據(jù)市局《關(guān)于在全市工商系統(tǒng)人事部門開展“鉆研組工業(yè)務(wù)、遵守人事紀(jì)律、爭創(chuàng)優(yōu)秀組工干部”主題活動的通知》精神，分局人事科從6月中旬開始，緊緊圍繞分局人事工作實際，教育引導(dǎo)人事干部帶頭堅持原則，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶頭遵守紀(jì)律，立足崗位比業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)秀，在破解難題和解決問題中創(chuàng)先爭優(yōu)，為分局各項工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

2、根據(jù)市相關(guān)文件要求，完成了分局職工職務(wù)工資升檔和級別工資晉升等工資調(diào)整工作，并且完成了90名干部正常晉級、晉檔工作以及分局6名離退休干部審批程序，工作中認(rèn)真細(xì)致，摸清情況，吃透政策，分類登記入冊，做到了準(zhǔn)確無差錯。對上報局的有關(guān)材料，掌握政策、嚴(yán)格把關(guān)、隨到隨審、保質(zhì)保量的完成了任務(wù)。在具體的工作中沒有出現(xiàn)任何差錯，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度得到了大家的充分肯定。

3、組織全科工作人員認(rèn)真對照工作要求，開展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽意見，查找工作中的不足，認(rèn)真整改；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，樹立奉獻(xiàn)意識，樹立服務(wù)全局觀念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下牽紐帶作用，確保全局各項工作的順利進(jìn)行；其次，積極參加崗位練兵活動，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會知識。此外，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級人事教育部門交辦的各項任務(wù)，保障全局工作的正常運行。

二、工作中存在的不足

1、已建立的各種規(guī)章制度抓落實不夠，對干部管理的一些措施有所放松，亟待加強(qiáng)。

2、工作思路不夠開闊，還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要，在干部管理上還缺乏新手段、新措施。

3、工作浮在上面多，深入基層不夠，對人事教育工作新情況、新問題應(yīng)對措施滯后，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)情況，制定措施，對領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用發(fā)揮的不夠。

三、20XX年工作打算

1、根據(jù)市、分局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，繼續(xù)堅持不懈開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、按照省、市局要求，繼續(xù)做好基層基礎(chǔ)建設(shè)和工商所規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作。

3、繼續(xù)深入開展崗位練兵活動，做好評比上報工作。

4、繼續(xù)做好人教科相關(guān)工作。

20XX年，人教科全體人員，團(tuán)結(jié)一致，較好的完成了工作任務(wù)。20XX年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，立足崗位，克難奮進(jìn)，為圓滿完成工作任務(wù)而努力奮斗。

人事科年終工作總結(jié) 篇4

_年即將度過，回顧一年來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上，堅持以人為本的管理理念，維護(hù)員工的合法權(quán)益，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時加強(qiáng)本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹立責(zé)任意識和管理意識，嚴(yán)格按照大廈管理制度做好各項人事管理工作，一年來取得了一定的成績，現(xiàn)將_年人事部工作具體總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)所屬員工政治思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬大廈職能部門，現(xiàn)共有人員5名，其中經(jīng)理1名，主管2名，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)，一年來人事部在組織實施大廈各類政治教育活動的同時，不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ)，通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的情況下，以總結(jié)工作，查擺和糾正不足，開展學(xué)習(xí)大廈行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項大廈政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，年初對所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認(rèn)真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。

二、認(rèn)真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進(jìn)行，因此，今年人事部重點抓好招聘工作，通過在晨報發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用，并對應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選、儲備，除此之外，人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，進(jìn)行合理定員，確保工作效率化。大廈現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計91名，其中人事部、辦公室7名(含總經(jīng)理)，司機(jī)班3人，財務(wù)部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前廳部11人，餐飲部29人(含廚房14人)，服務(wù)中心8人，在所有人員中，總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名、現(xiàn)役官兵9名，經(jīng)理7名，副經(jīng)理1名，主管4名，領(lǐng)班7名，員工61名，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%，員工占總?cè)藬?shù)的67%，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%。認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作。

三、認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項重要工作，今年人事部在檔案管理方面，通過對各類資料進(jìn)行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個部分，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康教育、計劃生育、總部來文、上報和下發(fā)文件、安全生產(chǎn)、文化活動等8個類別，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊、員工工資、各類總結(jié)、離職人員、圖片資料、勞動合同、社保資料、員工應(yīng)聘信息等9個類別。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中，均沒有出現(xiàn)問題。

四、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作，維護(hù)員工合法利益

薪酬是單位對員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報，是員工比較關(guān)心和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初1月份開始對全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅持公平、公正原則，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。共有28名員工工資得到調(diào)整，11名員工被任命為經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等職務(wù)。極大的促進(jìn)了員工的工作積極性和工作熱情。同時人事部能做好每月工資核算工作，對各部門每月上報的考勤表、過失單、員工的各項扣款、工齡工資認(rèn)真進(jìn)行審核，確保工資的準(zhǔn)確，維護(hù)員工的切身利益。

五、衛(wèi)生管理、計劃生育、精神文明建設(shè)工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作，由以前的一個月兩次檢查改為每周一次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實衛(wèi)生管理責(zé)任制，對每次檢查情況進(jìn)行通報，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處罰，對庫房食品及時進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過期食品責(zé)成庫管下架報廢，嚴(yán)禁使用和出售過期食品、原料。計劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴(yán)格按照國家計劃生育政策，自覺接受辦事處計生辦的工作指導(dǎo)，加強(qiáng)對育齡婦女-

登記建檔工作，為大廈婦女進(jìn)行了婦檢。每月均能按時參加街道辦事處的計劃生育例會，上報人口流動信息，管理和發(fā)放好計生藥具。精神文明建設(shè)工作是促進(jìn)經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設(shè)工作，對大廈各項工作至關(guān)重要，作為市級精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項精神文明工作，落實各項市級精神文明單位標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受辦事處文明辦的工作指導(dǎo)，按時參加例會，填報材料。確保大廈精神文明工作的順利開展。

六、員工餐和員工宿舍管理

做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項工作有利開展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計劃，逢年過節(jié)改善和豐富伙食，在每月不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則，在接待維穩(wěn)工作組期間，將每日剩余自助餐打到員工餐，供員工食用，即避免的浪費，又進(jìn)一步提高了員工的用餐質(zhì)量，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，目前共有宿舍15間，其中男員工宿舍6間，女員工宿舍9間，住宿舍人員共計41人，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。

七、組織協(xié)調(diào)工作。

在開展各類活動和召開各種會議時，人事部能做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展，同時認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動工作，在今年的各類會議和大廈活動的開展以及在大型宴會的接待中，通過部門人員的不懈努力，各項工作組織協(xié)調(diào)得力，沒有出現(xiàn)問題。

八、存在的問題和改進(jìn)的方法

在取得輝煌成績的同時，我們也認(rèn)識到部門還存在有很多問題有待于改進(jìn)，主要歸納為以下幾個方面：

1、人事部人員在社會閱歷和管理經(jīng)驗方面還不成熟，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實行網(wǎng)絡(luò)辦公，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報文件和接受文件要到商務(wù)中心進(jìn)行，有時會造成一些行業(yè)通知不能及時傳達(dá)到人事部和上報工作的諸多不便，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。并適時將人事部人員派到其他酒店見習(xí)培訓(xùn)，逐步提高管理水平。

2、員工崗位技能培訓(xùn)工作不夠?qū)I(yè)，缺乏技能培訓(xùn)資料，目前在服務(wù)技能培訓(xùn)方面只能是老員工帶新員工的方式進(jìn)行，造成員工業(yè)務(wù)技能水平提高緩慢。建議同飯店協(xié)會或酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，對主管、經(jīng)理進(jìn)行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管、經(jīng)理對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3、部門人員缺乏溝通意識，不能及時向上級匯報工作情況，針對這方面，今后還要加強(qiáng)部門人員的教育，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作請示匯報力度。

4、員工就餐管理制度落實不夠，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費現(xiàn)象，今后要加大對員工餐就餐制度的檢查和落實力度，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合，同時加強(qiáng)員工餐師傅的烹飪技能，提高員工伙食質(zhì)量。

5、抓平時日常檢查工作力度不夠，對違紀(jì)人員的處理不及時，造成管理松懈，今后要加強(qiáng)日常工作檢查力度，并實行檢查考核記分制，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象及時處理，并做好統(tǒng)計，每季度對部門統(tǒng)計情況進(jìn)行通報。

人事科年終工作總結(jié) 篇5

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。隨著建章立制工作的進(jìn)一步深入，人事科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，人事科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，在xxx的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照xxx的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機(jī)制，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人事科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到人事制度改革工作圓滿結(jié)束，實行全員聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合實際情況的規(guī)定、制度。

三、基礎(chǔ)工作

人事科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作，新招調(diào)職工x人，人事科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人事科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

人事科年終工作總結(jié) 篇6

根據(jù)年初全省食品藥品監(jiān)督管理工作會議總體部署，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx年我處重點做了以下幾方面工作：

一是完成全系統(tǒng)年度考核工作。組成由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的5個考核組，對各市局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及70余名處級干部進(jìn)行了年度考核。首次以公開述職、多方考評的模式開展了省局機(jī)關(guān)處室目標(biāo)考核工作，局機(jī)關(guān)19個處室（中心）負(fù)責(zé)同志在全局大會上述職，由省局領(lǐng)導(dǎo)、處室（中心）領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表共計60余人組成的考評委員會及各市局、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，對各處室（中心）工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評。

二是積極做好食品藥品監(jiān)管體制改革的準(zhǔn)備工作。保持和省編辦、國家局人事司及兄弟省局人事部門的聯(lián)系，及時收集體制改革的相關(guān)信息；會同局辦公室共同起草對省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制調(diào)整的建議并上報省編辦。

三是認(rèn)真做好日常干部人事管理工作。配合省委組織部完成了有關(guān)調(diào)研及干部考核工作；完成了全系統(tǒng) ?名公務(wù)員的招錄工作；完成了省局機(jī)關(guān)及直屬單位50余人次工資、津貼審批；根據(jù)省委省政府的有關(guān)要求，重新制定了省局出國（境）任務(wù)辦理流程，共辦理全系統(tǒng)8個團(tuán)組19人次的出國（境）審核及上報工作。

四是按照上級部署，做好省局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。組織工作53名處級干部參加省級機(jī)關(guān)處級干部“菜單式”選學(xué)、 ?57名科以下干部“5+x”學(xué)習(xí)、5名干部“五五”普法培訓(xùn)工作。組織4名市藥檢所所長參加國家局舉辦的培訓(xùn)班。

六是加強(qiáng)自身建設(shè)。建立省局機(jī)關(guān)及直屬單位人事管理信息系統(tǒng)，目前已建立了省局機(jī)關(guān)及直屬單位全體人員基本信息數(shù)據(jù)庫，并對全處人員進(jìn)行了培訓(xùn)。堅持每月的處務(wù)會和支部學(xué)習(xí)活動，組織支部全體黨員赴蘇北扶貧點捐助貧困獨生女童；在全支部開展“多讀書、讀好書”活動。

xxxx年下半年工作思路及初步工作安排。

一是做好省局機(jī)構(gòu)改革工作。根據(jù)省委省政府的工作部署，認(rèn)真起草并落實省局的“三定方案”；按照要求做好省以下食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)體制改革工作。

二是做好事業(yè)單位相關(guān)改革工作。根據(jù)省人事廳的部署，做好省局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。

三是與省委組織部共同舉辦一期以全省市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為對象的《食品安全監(jiān)督專題研究班》；完成全系統(tǒng)xxxx年度新招錄公務(wù)員、新招聘事業(yè)單位人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部三類新進(jìn)人員的培訓(xùn)任務(wù)。

四是繼續(xù)開展執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育工作；做好xxxx年藥學(xué)高級職稱評審工作。

五是加快人事管理信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善人事管理信息系統(tǒng)，盡快正式投入使用。

人事科年終工作總結(jié) 篇7

告別了20xx我們又迎來了新的一年，20xx年我們走過了不平凡的一年，20xx年人事科在各部門的關(guān)心幫忙和密切配合下，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：

一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強(qiáng)了人才的引進(jìn)和梯隊的建設(shè)工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進(jìn)和考察工作。

作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情景，XX年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。

二、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評聘考試報名工作。

為提升員工的職稱水平，人力資源部門進(jìn)取和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院貼合條件的員工報名參加評審和考試，XX年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人、護(hù)士20余人，為03—XX年的護(hù)理人員報名辦理了護(hù)士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。

為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。

三、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。

四、完成醫(yī)院安排的臨時性工作。

在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在必須差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。20xx年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：

1、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開始的理念；

2、進(jìn)一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用；

3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍；

4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

新的一年已經(jīng)到來，20xx年人事部的工作任重道遠(yuǎn)，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風(fēng)、規(guī)范的管理，知難而進(jìn)，使人力資源管理工作更上一層樓。

人事科年終工作總結(jié) 篇8

今年初，我科室調(diào)整人員后，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況

（一）完善人事制定，不斷提升醫(yī)院人事工作規(guī)范化與科學(xué)化水平。起草制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》、《人才引進(jìn)工作的實施細(xì)則》等文件，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院崗位設(shè)置工作。

（二）多渠道、多方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在人才招聘市場刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息，二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員和直接考核聘用人員的報名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批等工作。全年共招錄17名專業(yè)技術(shù)人員入編。

（三）積極做好我院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，全年辦理副高級職稱3人，中級職稱9人，初級職稱24人；目前我院職工中具有副高級職稱10人，中級職稱25人，初級職稱50人

（四）及時辦理退休人員手續(xù)，全年共辦理2人退休手續(xù)。完成了全院退休人員增加生活補(bǔ)貼調(diào)整工作。

（五）做好各項日常工作，職工假期審批、考勤匯總、科室人員調(diào)配、繼續(xù)教育公需科目考核登記及醫(yī)院分配的各項臨時性工作。

二、下年工作計劃

（一）加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對重點學(xué)科（專科）的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科（?？疲ь^人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。

（二）繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

（三）切實做好公開招考和直接考核聘用實施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（四）認(rèn)真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退（聘）休人員管理、職稱申報等等。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

人事科年終工作總結(jié) 篇9

人事科述職報告

一、工作概況

在過去的一年中，我作為人事科的一員，承擔(dān)著負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效評估以及福利管理等多項重要工作。通過團(tuán)隊協(xié)作和個人努力，我成功完成了各項任務(wù)，并在人事管理方面取得了顯著的成績。

二、員工招聘

在員工招聘方面，我與部門經(jīng)理密切合作，了解各個部門的需求，進(jìn)行崗位分析和人才需求分析。通過制定招聘計劃和策略，并與招聘渠道合作，我們成功吸引到了大批優(yōu)秀的候選人。我也負(fù)責(zé)主持面試，評估候選人的技能和背景，確保招聘程序的公平性和透明度。通過這些工作，我成功招聘到了一批具備專業(yè)知識和經(jīng)驗的人才，為公司的發(fā)展和壯大做出了積極貢獻(xiàn)。

三、培訓(xùn)管理

為了提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，我制定了全面的培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)主要針對公司內(nèi)部員工進(jìn)行，通過開展各類培訓(xùn)課程和工作坊，提升員工的技能水平，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力。外部培訓(xùn)則是與一些優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供專業(yè)的進(jìn)修機(jī)會。此外，我還引入了在線學(xué)習(xí)平臺，供員工自主學(xué)習(xí)和提升能力。通過這些培訓(xùn)工作，員工的綜合素質(zhì)得到了大幅度提升，為公司的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

四、績效評估

為了鼓勵員工的積極性和激勵員工的工作熱情，我建立了完善的績效評估體系。首先，我制定了詳細(xì)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工的崗位職責(zé)和目標(biāo)設(shè)定了合理的績效指標(biāo)。其次，我與各個部門的經(jīng)理協(xié)作，定期對員工進(jìn)行評估，通過考核結(jié)果，給予員工及時的肯定和反饋。此外，我也與薪酬福利團(tuán)隊合作，將績效評估與薪酬調(diào)整相結(jié)合，進(jìn)一步激勵員工的工作表現(xiàn)。這一績效評估體系的建立，有效提高了員工的工作積極性和工作效率。

五、福利管理

為了關(guān)心員工的身心健康，我注重福利管理工作的開展。我與公司的保險公司合作，購買了全面的員工福利保險，為員工提供醫(yī)療保障。此外，我還組織了各類健康活動，如健康體檢、運動會等等，讓員工放松身心，保持良好的工作狀態(tài)。通過這些福利管理工作，員工得到了有效的關(guān)懷和激勵，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感和忠誠度。

六、總結(jié)與展望

通過一年的工作，我深刻認(rèn)識到人事管理對于企業(yè)的重要性。作為一個人事專業(yè)的從業(yè)者，我愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。在未來的工作中，我將進(jìn)一步完善員工招聘、培訓(xùn)、績效評估以及福利管理等工作，并密切關(guān)注人事管理領(lǐng)域的新動態(tài)和新技術(shù)，為公司的人力資源管理工作提供更好的支持和服務(wù)。

以上就是我在人事科的述職報告，感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持。希望在未來的工作中，我能繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，努力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

人事科年終工作總結(jié) 篇10

半年來，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的各項工作任務(wù)。

一、扎實推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。按照組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求，本著公平、公開、公正原則有序開展完成了全院的崗位設(shè)置及競聘工作。

二、多渠道、全方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干。二是采取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。

三、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動性。一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級工資調(diào)整和審批。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時完成了對全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍，

四、不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護(hù)工作。

五、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報考及評審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是順利為醫(yī)院各類(高中初級)專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

六、積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為納入醫(yī)院人事代理(派遣)的聘用職工繳納社會養(yǎng)老保險，從根本上解除了臨時聘用人員的后顧之憂，極大增強(qiáng)了他們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。

工作計劃：

新的半年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)認(rèn)識，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為“三甲”復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、要結(jié)合醫(yī)院“三甲”復(fù)審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案;二是繼續(xù)實施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核、評價體系;三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對康復(fù)醫(yī)療重點學(xué)科(專科)的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科(專科)帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊建設(shè)制度并組織實施。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

三、切實做好公開招考實施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四、認(rèn)真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退(聘)休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

人事科年終工作總結(jié) 篇11

醫(yī)院人事科年度總結(jié)

2019年已經(jīng)悄然過去，回顧一年來的工作，人事科全體員工感慨萬千。經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В灿泻芏嘀档梅此己透倪M(jìn)之處。下面，就讓我們來詳細(xì)總結(jié)一下2019年度人事科工作。

一、人員管理

在2019年度人員管理方面，我們圍繞“高素質(zhì)、高績效、高執(zhí)行力”的人才戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化隊伍建設(shè)，實施崗位績效考核，落實從優(yōu)待遇政策，提高員工獲得感和幸福感。

1.招聘工作

該科室一直注重人才的輻射、引進(jìn)和培養(yǎng)，堅持“以崗位需求為導(dǎo)向，以能力素質(zhì)、服務(wù)意識和績效表現(xiàn)為主要考核指標(biāo)”，招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行招聘制度，不斷提升招聘標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，為醫(yī)院的發(fā)展提供了有力的人才支撐。在招聘活動中，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，規(guī)范用人管理，避免出現(xiàn)狀況，保障人才隊伍的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性。

2.培訓(xùn)工作

該科室根據(jù)工作需要和員工基本素質(zhì)要求，制定了相關(guān)培訓(xùn)計劃并按計劃開展培訓(xùn)工作。2019年度，共開展了33個職業(yè)技能培訓(xùn)班次，涵蓋了從管理技能到實際操作所需的各類技能培訓(xùn)，全面提升了員工的能力素質(zhì)。

3.薪酬激勵

該科室注重激勵機(jī)制的建設(shè)，以尊重、關(guān)愛、理解和激勵員工為宗旨，制定并落實了一系列激勵措施，從福利待遇、榮譽(yù)、事業(yè)發(fā)展等多方面，為員工提供了良好的激勵支持，提高了員工的獲得感和幸福感。

二、制度建設(shè)

在制度建設(shè)方面，該科室健全人事管理制度，明確員工權(quán)益，嚴(yán)格管理規(guī)定，規(guī)范工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)全院管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化。具體措施如下：

1.《員工手冊》

為規(guī)范人事工作，該科室細(xì)化操作細(xì)節(jié)，編制了《員工手冊》，全面詳盡地規(guī)定了崗位職責(zé)、績效考核、晉升評定、獎勵懲罰、福利保障等方面內(nèi)容，使員工對手冊內(nèi)容的理解和認(rèn)識達(dá)成一致，為公司管理的效率和精度奠定了基礎(chǔ)。

2. 集中關(guān)懷制度

為給員工提供全方位、多層次、個性化的扶持，該科室制定了《集中關(guān)懷制度》，從健康、家庭、學(xué)習(xí)等各個方面為員工提供全方位的關(guān)懷，實現(xiàn)了對員工個人、職業(yè)發(fā)展的全面關(guān)注和加強(qiáng)。

三、模式創(chuàng)新

在2019年度，該科室繼續(xù)推動“人、車、房”三統(tǒng)建設(shè)，改善了人員居住環(huán)境，提升了整體運營效標(biāo)。另外，該科室還探索了一系列新工作模式：

1.全員績效考核

科室將員工績效考核與企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)相結(jié)合，通過確立績效目標(biāo)與獎懲措施相掛鉤的制度，增強(qiáng)了員工責(zé)任意識和目標(biāo)意識，提高了員工績效和執(zhí)行力，達(dá)到了更高的工作效率。

2.家庭日活動

該科室組織了一系列家庭日活動，豐富了員工的文化生活，加強(qiáng)了員工之間的溝通交流，營造了和諧、融洽、互動的工作氛圍，使員工感受到了企業(yè)的溫情關(guān)懷和人文關(guān)懷。

四、反思與展望

在工作總結(jié)中，我們也注意到自己存在的一些不足，我們需要認(rèn)真反思、創(chuàng)新思路，實現(xiàn)自我完善和提高。同時，我們認(rèn)為2019年的工作成效，還需要在某些方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)。下一年度，我們將秉持“高質(zhì)量、高效率、高水平”的理念，以進(jìn)一步提升自我為目標(biāo)，全心全意為員工、醫(yī)院付出努力。

最后，借此機(jī)會，感謝所有參與人士對2019年度人事科工作的支持和配合，也熱誠歡迎各領(lǐng)導(dǎo)、各科室對我們提出的意見和建議，不斷完善和改進(jìn)我們的工作，開創(chuàng)更加燦爛的未來！

人事科年終工作總結(jié) 篇12

今年以來，我科在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委和市中級法院的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下，切實發(fā)揮政工部門的作用，為全院各項工作順利開展提供了思想保證、組織保證和人力支持?，F(xiàn)將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算匯報如下：

一、上半年工作情況

（一）以黨建工作為重心，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

我院堅持把黨建工作放在各項工作之首，堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路，院黨總支抓機(jī)關(guān)黨建、政工科全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)黨建，緊扣法院工作特點和突出黨建工作重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以主題教育為抓手，以系列活動為載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，持續(xù)提升黨建工作水平，多路徑強(qiáng)力推動黨建工作深入開展，促使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干警的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。具體做法是：

1、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，在“帶”字上下功夫

按照黨建工作要求，我院強(qiáng)化教育，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了抓黨建帶隊建促審判的隊伍建設(shè)新局面，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

堅持領(lǐng)導(dǎo)示范，凝聚活力。院黨組要求班子成員，思想上不松防線，紀(jì)律上不碰紅線，做人上嚴(yán)守底線，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)授課，帶頭當(dāng)審判員，帶頭勤儉節(jié)約，為干警作表率。開展“一把手”講黨課活動，為黨建工作提供堅實的思想基礎(chǔ)。院黨組書記、院長任春芳以創(chuàng)先爭優(yōu)做好法院工作為題，多次為全院黨員上黨課，為全院干警提高為民服務(wù)的水平、司法職業(yè)形象和執(zhí)法公信力打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

黨員示范表率，挖掘活力。我院創(chuàng)新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”活動，提升司法為民水平。并將“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”與服務(wù)審判工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員法官的典型示范和帶動作用，在全院形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步提高了干警司法為民的工作水平和做群眾工作的能力。

2、強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，在“解”字上下功夫

在黨建工作的推進(jìn)落實中，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會矛盾化解、管理機(jī)制創(chuàng)新，將黨建工作成果及時轉(zhuǎn)化為推進(jìn)司法工作的動力。扎實的黨建工作使全院干警在“為大局服務(wù)，為人民司法”中發(fā)揮核心、堡壘、先鋒作用。

高度重視信訪，解決合理訴求。信訪工作無小事，我院懷著對群眾的深厚感情，始終站在群眾的角度去處理問題，堅持群眾利益無小事去辦好每件涉訴信訪案件。今年以來，我院積極主動化解涉訴信訪案件，成功化解了中央政法委轉(zhuǎn)交辦的馬慶桂信訪案件等4起涉訴信訪案件，受到市中級法院表揚。

延伸審判職能，深化審判效果。積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”、“法治雨山”建設(shè)，深入開展法制宣傳教育，認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃。

服務(wù)基層，走訪幫扶。春節(jié)期間，我院結(jié)合“百名干部幫扶百戶困難家庭”活動，組織班子成員、黨支部負(fù)責(zé)人、工會干部分別到3戶困難群眾、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷。

能動司法，服務(wù)大局。我院秉承“區(qū)中心工作就是法院的工作中心，區(qū)重點工作就是法院的工作重點”的工作理念，在中心工作上抓牢力點，在服務(wù)大局上主動作為，在跨越趕超中能動司法。

3、強(qiáng)化廉潔執(zhí)法，在“守”字上下功夫

我院堅守寬是害、嚴(yán)是愛的信條，把從嚴(yán)治院作為隊伍建設(shè)的根本要求，讓黨建工作為公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法提供有力的組織保障。

規(guī)范步驟，認(rèn)真履行。一是把握程序，規(guī)范步驟。黨組織和黨員嚴(yán)格按照“定諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”5個步驟和長期、年度、即時“三位一體”的模式開展，并采取崗前“掛”出來、欄上“貼”出來、網(wǎng)上“曬”出來等多種形式，將事項公之于眾，接受監(jiān)督。先后召開座談會3次，征求到意見和建議30條。黨組織事項6件，黨員事項126件。二是突出重點，豐富內(nèi)容。組織引導(dǎo)支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點任務(wù)開展履諾活動。三是嚴(yán)格評議，狠抓兌現(xiàn)。建立了“臺賬”制度，按照黨組織隸屬關(guān)系，定期開展履諾的檢查、督促和評議工作。四是強(qiáng)化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉等活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”。在廉政賬本的基礎(chǔ)上建立司法廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，開展排查司法廉潔風(fēng)險點活動。春節(jié)期間，開展家庭助廉活動，制作發(fā)放了《家庭助廉倡議書》、春節(jié)致家屬的慰問信等，把監(jiān)督的觸角延伸到干警家庭之中，充分發(fā)揮干警家屬在法院廉政建設(shè)中的守門員、監(jiān)督員作用。自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。向社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)督員，設(shè)立舉報電話、舉報箱、監(jiān)督崗，發(fā)放“案件監(jiān)督卡”，廣泛主動接受監(jiān)督。

4、強(qiáng)化績效考評，在“管”字上下功夫

實踐證明，實現(xiàn)法院黨建工作常態(tài)化、長效化重在管理機(jī)制，只有把制度健全起來，把責(zé)任落實下去，才能有效提升黨建工作的執(zhí)行力。我院主要健全“三項機(jī)制”：一是健全目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。實行機(jī)關(guān)黨總支、黨支部和黨員三級目標(biāo)分解制度，細(xì)化責(zé)任分解，優(yōu)化責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任落實。形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)總責(zé)、庭室黨支部抓落實的黨建工作新格局。二是健全規(guī)范運行管理機(jī)制。相繼出臺了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見》及《黨務(wù)公開制度》等制度，健全和完善了機(jī)關(guān)黨總支和各支部工作職能，通過定期開設(shè)黨課和召開黨總支、支部會、黨內(nèi)民主生活會等形式，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。三是健全保障激勵管理機(jī)制。一方面，將黨建工作經(jīng)費列入全院年度預(yù)算，并從上級獎勵中提取獎勵基金，從精神和物質(zhì)兩個方面激勵黨員干警勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒。另一方面，狠抓“雙向培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)能手，上半年認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，吸收了3名積極分子成為預(yù)備黨員。并把素質(zhì)高、思路清、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干警選配到黨務(wù)工作崗位上來。

5、強(qiáng)化理論指導(dǎo)，在“學(xué)”字是下功夫

根據(jù)院黨組中心組學(xué)習(xí)意見和計劃以及全院政治理論學(xué)習(xí)計劃、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見”的要求，積極組織中心組的學(xué)習(xí)和全院干警的政治學(xué)習(xí)，有針對性地開展理論學(xué)習(xí)，以促進(jìn)全院各項工作的順利進(jìn)行。政工科負(fù)責(zé)安排好理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間，確保理論學(xué)習(xí)在時間、內(nèi)容、人員、效果上落到實處。每次學(xué)習(xí)前政工科都制定好《學(xué)習(xí)安排》下發(fā)到各支部、各部門，便于參學(xué)人員掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容和做好學(xué)習(xí)記錄。今年上半年，安排了八次中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政策理論、上級文件、會議精神以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。以中心組學(xué)習(xí)帶動“建學(xué)習(xí)型法院、黨學(xué)習(xí)型法官”建設(shè)，在全院倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，全院干警人人參與在線學(xué)習(xí)，積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

另外，今年四月，我院開展了加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動。在“學(xué)習(xí)月”里，一是認(rèn)真組織了對全國“兩會”精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、討論，全院干警進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了全國“兩會”精神，并表示在審判執(zhí)行工作中切實貫徹落實。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修改的《刑事訴訟法》。4月20日下午，安排我院刑庭庭長章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內(nèi)容豐富，深入淺出，讓干警們獲益匪淺，由此，在我院掀起了學(xué)習(xí)熱潮。切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到《刑事訴訟法》的貫徹執(zhí)行上來，注重加強(qiáng)崗位練兵，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)好、用好刑事訴訟法，保證辦案效果。三是組織開展“干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)材料》，通過組織干警集中學(xué)習(xí)和參加在線知識測試等方式的學(xué)習(xí)活動，全院干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理解、掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的內(nèi)容、實質(zhì)和要求。

（二）以主題教育活動為主線，強(qiáng)化干警思想政治建設(shè)。

思想政治建設(shè)是隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，我院在開展干警思想政治建設(shè)工作中，堅持以各項主題教育為主線，注重通過各項主題教育活動，確保法院干警堅定正確的政治方向。今年上半年，根據(jù)上級的部署和安排，我院深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、社會主義法治理念再教育、政法干警核心價值觀主題教育實踐、基層組織建設(shè)年、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”（“兩評查”活動）、雨山區(qū)“三大活動”（雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講、服務(wù)基層大走訪活動）等系列主題教育活動。在各項教育實踐活動開展中，根據(jù)上級部署和安排，政工科都能結(jié)合我院工作實際，做到精心謀劃，制定“實施方案”，政工科在組織實施中堅持高起點、高站位，確保各項主題教育活動取得良好成效。在各項活動的開展中，政工科做到提前準(zhǔn)備，精心安排，周密組織，認(rèn)真督查，并及時做好文件起草、信息報送、經(jīng)驗交流總結(jié)、活動資料收集整理工作，并注重各項活動的時間節(jié)點，搞好統(tǒng)籌結(jié)合。通過各項活動的開展，全院干警加強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對人民法院人民性的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同、實踐認(rèn)同，自覺樹立忠誠、公正、廉潔、為民的政法干警核心價值觀，堅持社會主義法治理念和“三個至上”的指導(dǎo)思想，圍繞大局，把握方向，勇當(dāng)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動中，我院突出育典型創(chuàng)特色，加大黨建工作聯(lián)系點和黨建工作亮點培育探索力度，每個支部都建立了聯(lián)系點，深入實施“規(guī)范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”，繼續(xù)推進(jìn)“立足崗位講奉獻(xiàn)”活動，充分發(fā)揮其示范、輻射和帶動作用。積極搭建活動平臺，推廣黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)者爭做人民滿意公務(wù)員等做法，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員骨干帶頭作用，增強(qiáng)黨建工作實效，實現(xiàn)基層組織建設(shè)整體推進(jìn)。今年六月，我院黨組被中院申報為“全省法院先進(jìn)基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，上半年還有10名黨員、法官先后分別獲得各類表彰獎勵。

在開展政法干警核心價值觀教育、“兩評查”活動中，我院遵循“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與；正確引導(dǎo)、分類施教；依靠群眾、開門教育；注重結(jié)合、務(wù)求實效”的原則，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，采取司法能力建設(shè)、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措，效果顯著。一是著力在“為民”上下功夫，在司法為民這一中心工作上抓牢著力點，在服務(wù)大局上主動作為，借助司法能力建設(shè)踐行政法干警核心觀。二是突出抓好政治思想教育。組織多次中心組專題理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人民日報》2月25日發(fā)表的兩篇重要文章《夯實公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》、《回應(yīng)群眾期待、深化司法改革》，學(xué)習(xí)了十一屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十一屆五次會議精神，學(xué)習(xí)了人民日報評論員文章《堅決擁護(hù)黨中央的正確決定》，學(xué)習(xí)《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》、《政法干警核心價值觀教育讀本》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學(xué)習(xí)》等教育讀本，對上述學(xué)習(xí)內(nèi)容各支部在支部組織生活會上認(rèn)真學(xué)習(xí)討論；深入開展理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警建設(shè)和捍衛(wèi)中國特色社會主義事業(yè)的自覺性、堅定性。三是司法公信力有效提升。我院結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以政法干警核心價值觀教育為契機(jī)，積極開展文明教育，廉潔教育，重點查找司法活動中不規(guī)范、不嚴(yán)格、不文明、不廉潔等情形，積極采取措施，認(rèn)真加以整改。促使干警堅定公正執(zhí)法的信念，筑牢拒腐防變的思想防線，進(jìn)一步遏制“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，司法公信力不斷提升。

另外，庭審和裁判文書制作，作為人民法院審判工作的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)上級法院的部署安排，我院認(rèn)真開展庭審評查和裁判文書評查活動，注重以開展“兩評查”活動為載體，強(qiáng)化司法能力的訓(xùn)練提升。豐富載體、活化形式，法官踴躍參與。不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，創(chuàng)新法官培訓(xùn)方式，著力提高法官化解社會矛盾、做群眾工作的能力。大力推進(jìn)法官教法官、崗位練兵等活動，發(fā)揮資深優(yōu)秀法官的傳幫帶作用，切實增強(qiáng)法官的司法能力。樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，全院干警都參加了干部在線學(xué)習(xí)，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。目前我院已完成了4次庭審評查、23篇裁判文書的評查工作，6月26日，我院還首次開展了庭審網(wǎng)絡(luò)直播的工作，均取得良好的效果。

今年一季度，根據(jù)區(qū)委安排，我院認(rèn)真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講、服務(wù)基層大走訪”（簡稱“三大活動”）全院上下根據(jù)“實施方案”的安排，全面落實，整體推進(jìn)。

一是在春節(jié)慰問時開展“三大活動”。春節(jié)前，我院組織班子成員、黨組織負(fù)責(zé)人、工會干部分別到3戶困難群眾（主要是幫扶對象）、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷，同時，利用此時機(jī)，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關(guān)的政策法規(guī)。1月18日上午，我院黨組書記、院長任春芳帶領(lǐng)其他黨組成員來到孫底社區(qū)，與社區(qū)工作人員進(jìn)行了廣泛交流，并與他們一起學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī)，之后，又與社區(qū)部分工作人員到智障青年吳超家中慰問，并給予500元現(xiàn)金幫扶。

二是在辦理司法強(qiáng)拆案件中開展“征遷政策大宣講”活動。春節(jié)伊始，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶當(dāng)事人家中，有針對性地開展征遷政策宣講活動。向他們耐心地講解征遷政策和法律、法規(guī)。對相關(guān)政策進(jìn)行逐一解讀，答疑解惑，理順群眾情緒，解開群眾心結(jié)。宣傳我區(qū)以進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)居民居住和生活環(huán)境，保障重點項目順利推進(jìn)為目的，以查處違法建設(shè)為重點，加大集體土地征遷、國有土地房屋征收和安置房建設(shè)力度。同時，認(rèn)真宣傳我市、我區(qū)發(fā)展的情況、征遷的意義。讓爭取讓他們明白征遷、支持征遷，樹立和諧征遷的理念。著力營造良好的征遷氛圍和法治環(huán)境。2月23日下午，院黨組書記、院長任春芳來到雨山區(qū)政府“征遷政策大宣講”專場報告會現(xiàn)場，就司法強(qiáng)拆在征收拆遷工作中的能動作用給區(qū)轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)兩委、雨山開發(fā)區(qū)、區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部130余人上了一堂精彩的法制課，營造了良好的征遷氛圍和法治環(huán)境。

三是在加強(qiáng)審判管理中開展“政策法規(guī)宣講‘五進(jìn)’活動”。組織民一庭、民二庭、執(zhí)行庭、行政庭、刑庭干警利用辦案之機(jī)走進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)集中宣講經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展、土地征遷、社會保障、民生工程等方面的政策法規(guī)，大力宣傳黨和國家各項惠民工程、省委、省政府決策部署、市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府政策措施，讓群眾明白政策，營造廣大群眾關(guān)心、支持參與加快雨山發(fā)展的良好氛圍。

四是在做好“六五”普法工作中開展“機(jī)關(guān)干部聽庭審”活動。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，2月16日和3月22日，在我院的主動邀請和區(qū)政法委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的大力協(xié)助下，雨山區(qū)直機(jī)關(guān)共120余名機(jī)關(guān)干部走進(jìn)我院旁聽了一起破壞電力設(shè)備和一起侵犯著作權(quán)刑事案件的審理。通過邀請機(jī)關(guān)干部現(xiàn)場觀摩庭審，以鮮活的法律事例進(jìn)行現(xiàn)場法制教育，有效地提高了他們學(xué)法、用法、守法的緊迫性和自覺性。

“三大活動”的開展在我院受到良好效果。我院在全區(qū)進(jìn)行了經(jīng)驗交流，并在雨山區(qū)“三大活動”總結(jié)評比中獲得“先進(jìn)集體”榮譽(yù)。

一是圍繞“立足強(qiáng)區(qū)富民，實現(xiàn)趕超跨越，建設(shè)更加幸福美好的新雨山”這個目標(biāo)，激發(fā)了全院干警投身雨山大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是進(jìn)一步增進(jìn)了我院黨員干部與群眾的感情，提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力。三是強(qiáng)化了院全干警遵紀(jì)守法和開拓創(chuàng)新精神。

（三）積極參與文明創(chuàng)建，培育司法文明風(fēng)尚。

20xx年，我院立足蟬聯(lián)五屆全省精神文明單位這一新起點，以提高干警整體素質(zhì)和文明創(chuàng)建程度為目標(biāo)，著力鞏固成果，不斷豐富和完善文明創(chuàng)建的內(nèi)涵，積極培育司法文明新風(fēng)尚，使文明創(chuàng)建工作取得了長足進(jìn)展，有力地促進(jìn)了審判、執(zhí)行和其他工作的順利開展。

一是加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建核心價值體系，打造文明司法隊伍。

1、把文明創(chuàng)建與堅持政治學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“忠誠、公正、廉潔、為民”政法干警核心價值觀，通過學(xué)習(xí)教育提升文明形象，全院上下形成了“人人參與創(chuàng)建，人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。

2、加強(qiáng)黨建工作，實行黨建工作與審判目標(biāo)“三同步”，即同步計劃、同步管理、同步考核。

3、強(qiáng)化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉、上黨課等活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”。

二是以創(chuàng)建促審判，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動法院創(chuàng)新發(fā)展。

1、始終堅持“圍繞審判抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促審判”的工作思路，把文明創(chuàng)建融入審判工作的各個環(huán)節(jié)。

2、通過審判工作體現(xiàn)人民法院公正高效、文明和諧，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明。

3、推行“陽光審判”，邀請人大代表、政協(xié)委員參與典型案件的審理和執(zhí)行，大力改善司法環(huán)境。

4、推行審判流程網(wǎng)絡(luò)管理，實行審判績效考評，狠抓案件質(zhì)量評查，減少和杜絕超審限案件，保證審判質(zhì)量。發(fā)揮審判職能作用，全省保障社會穩(wěn)定和諧。

三是堅持司法為民，彰顯司法文明，樹立法院良好形象。

1、通過集中開展政法干警核心價值觀教育等系列主題教育活動，下大力氣整治群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推、煩”等衙門作風(fēng)。

2、制定文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推行文明用語和忌語，進(jìn)一步規(guī)范干警的言行舉止，把立案、信訪工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，著力解決人民群眾反映的告狀難、申訴難問題，彰顯司法文明。

3、組織法官開展進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)的“五進(jìn)服務(wù)”活動，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的法律服務(wù)，受到社會廣泛贊譽(yù)和好評。

4、建立執(zhí)行救助基金制度，對特困群眾實行必要的司法救助，讓更多特困群體的當(dāng)事人得到救助，充分體現(xiàn)了社會主義法治的人文關(guān)懷。推行司法公開。

5、積極開展“法院開放日”活動，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區(qū)直機(jī)關(guān)干部100余人走進(jìn)我院旁聽了刑事案件的審理，增強(qiáng)審判工作的透明度。同時自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。

6、積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”、“法治雨山”建設(shè)，深入開展法制宣傳教育，認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃，以法庭審判為平臺，充分發(fā)揮審判職能，達(dá)到審判和普法效果的統(tǒng)一結(jié)合。

四是豐富創(chuàng)建載體，開展特色文化創(chuàng)建，務(wù)求取得實效。

1、開展“建學(xué)習(xí)型法院、當(dāng)學(xué)習(xí)型法官”活動，形成了學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍。

2、深入開展學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人活動，注重宣傳身邊的先進(jìn)典型。

3、開展志愿者服務(wù)活動，組織干警在重大節(jié)假日走上街頭參加志愿服務(wù)，為群眾提供訴訟服務(wù)、扶貧濟(jì)困、植樹造林、廣場文藝、送法下基層志愿服務(wù)便利，展示了法院干警的風(fēng)采。

4、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動，落實“四城同創(chuàng)”活動部署，扎實開展創(chuàng)建迎檢工作，今年5月，我院被評為雨山區(qū)“四城同創(chuàng)”先進(jìn)集體。

5、開展庭審觀摩、精品案件和優(yōu)秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術(shù)比武活動，進(jìn)一步增強(qiáng)法官駕馭庭審、文字組織能力。

6、結(jié)對幫扶，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶困難家庭活動”為載體，多次深入孫底社區(qū)、向山鎮(zhèn)陶村村、佳山鄉(xiāng)超山村開展結(jié)對幫扶工作。

7、開展創(chuàng)建文明庭室、文明干警活動，全面提高干警的文明素質(zhì)。

8、開展“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化教育活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

9、開展豐富多彩的文體活動。通過拔河、跳繩、燈謎、籃球比賽以及拓展培訓(xùn)等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，增強(qiáng)干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，美化辦公環(huán)境，奠定創(chuàng)建物質(zhì)基礎(chǔ)。

1、狠抓硬件建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

2、加強(qiáng)創(chuàng)建陣地建設(shè)，對原有的榮譽(yù)室、圖書室、活動室、文明學(xué)校進(jìn)行了改建。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。常年保持樓內(nèi)辦公設(shè)施整齊規(guī)范，環(huán)境衛(wèi)生整潔，樓外四季有花，綠茵滿地，花木蔥蘢，環(huán)境優(yōu)美。

4、堅持經(jīng)常性安全檢查和節(jié)假日重點檢查，及時排除安全隱患。多年來，確保安全事故、刑事案件、無交通責(zé)任事故發(fā)生。

（四）妥善處理政工事務(wù)，傾心為干警服務(wù)。政工科是黨組決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，更是干警群眾的服務(wù)機(jī)構(gòu)。長期以來，我科堅決貫徹落實院黨組的決定和工作安排，做好上傳下達(dá)，傾心為干警、群眾服務(wù)。

一是廣泛開展談話談心活動，掌握全院干警和工作人員的思想動態(tài)。堅持談話制度，及時掌握全院干警和其他工作人員的思想動態(tài)，為黨組決策、部署工作提供參考意見。二是抓好法制宣傳教育工作。認(rèn)真做好“六五”普法工作，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動，并受到良好的社會效果。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年上半年，政工科組織選送到院、省高院和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)共20人次。還組織全院干部參加我市干部在線學(xué)習(xí)工作。政工科主要搞好培訓(xùn)服務(wù)、保障工作，及時登記培訓(xùn)檔案、了解培訓(xùn)情況，認(rèn)真督促檢查，抓好落實，并就培訓(xùn)工作開展經(jīng)常性調(diào)研工作，提出意見和建議。四是抓好人事管理工作，做好人事變動、職務(wù)任免事項的報批工作。積極為干警辦理工資調(diào)整、聘用人員續(xù)簽聘用合同及調(diào)資手續(xù)、保險增減手續(xù)、法官、法警晉級、晉銜和津貼手續(xù)。積極配合組織部門做好干部任用選拔工作，上半年在區(qū)委的關(guān)心下，我院提拔了1名正科領(lǐng)導(dǎo)干部和3名副科干部。加強(qiáng)對人民陪審員的規(guī)范化管理。做好退休干部的管理與服務(wù)工作。

二、隊伍建設(shè)和政工工作中存在的主要問題

一是案多人少的“瓶頸”問題尤為突出。法院的行政化趨向明顯，非審判性事務(wù)倍增，在現(xiàn)有編制下，影響到法院職能作用的發(fā)揮。

二是個別干警工作積極性不高。由于長期在一線辦案，案件多、任務(wù)重、處理難、壓力大，加之法院干警待遇低，特別是部分老法官、老干警因職數(shù)限制職級問題長期得不到解決，工作進(jìn)取心、積極性受到一定影響，更不想在審判一線工作。

三是聘用人員工作經(jīng)費得不到解決，影響聘用人員的穩(wěn)定。目前各基層法院在現(xiàn)有編制不能滿足實際需要的情況下，只能采取聘用書記員、法警、駕駛員、工勤人員等。但我院聘用人員的經(jīng)費目前還沒有列入財政預(yù)算，只有靠擠占辦公經(jīng)費解決。因此，我院聘用人員的工資待遇很低，影響到聘用人員的穩(wěn)定。很多聘用人員工作很短一段時間就辭職，全院的工作運行也相對受到影響。

三、下半年工作安排

一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、政法干警核心價值觀、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化氛圍營造、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實整改措施、增強(qiáng)活動實效。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，使法院黨建工作于審判工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立符合法院特色的“公共權(quán)力規(guī)范運行預(yù)警機(jī)制”以及其配套規(guī)定，經(jīng)常性開展廉政教育，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，確保隊伍廉潔。

四是大力加強(qiáng)法院文化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作、“六五”普法和發(fā)展宣傳教育工作，力爭各項工作再上新臺階。

2024科研年終工作總結(jié)

總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的課題工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

[year:100]科研年終工作總結(jié) 篇1

轉(zhuǎn)眼間，半年的試用期到了。在這初為人師的半年里，我實現(xiàn)了由學(xué)生向教師的角色轉(zhuǎn)換適應(yīng)了幼兒園的正常教育教學(xué)生活，融入到xx幼稚園這個大家庭中。

教學(xué)工作上，我迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實踐，并在實踐中注意查缺補(bǔ)漏。經(jīng)常上網(wǎng)找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，從中學(xué)習(xí)他們的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)，努力做一名合格的教師。教學(xué)上以幼兒中心，一切為了幼兒，為了幼兒的一切為宗旨做到。在我剛接接到本班時由于對幼兒比較陌生，為了讓自己盡快熟悉幼兒，也讓幼兒能盡快地適應(yīng)我，我一有時間就合幼兒談心，聊天，拉進(jìn)我們之間的距離。讓幼兒對我產(chǎn)生安全感、親切感，我們?yōu)橛變簞?chuàng)立了良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，從幼兒的實際出發(fā)，針對幼兒不同的特點因材施教，注意調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣為主要目的，不斷在教學(xué)中積累總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，與同事們交流、探索，研究新方法，新方案，生活中，我和孩子們打成一片，是孩子們的好朋友。

家長工作上，幼兒需要老師的肯定才能建立自信，家長工作亦如此。我把每一位家長當(dāng)成是自己的朋友，本著我的原則用心去和他們交流。我愛我的孩子們，但不會放縱，該愛的時候愛，該嚴(yán)的時候嚴(yán)，家長們積極配合我們開展主題活動，家園聯(lián)系密切，認(rèn)真填寫《家園聯(lián)系手冊》，也正因為本著真誠對待的原則，生活中難免有些小的摩擦但我們會耐心的解釋，我們尊重了他們，處處為他們著想，家長也就非常支持我們的工作了，取得了較好的成果。在以后的教育教學(xué)中，我仍將不懈努力，不斷提高教育教學(xué)能力和水平，虛心向有經(jīng)驗的教師請教和學(xué)習(xí)，做到團(tuán)結(jié)同事，關(guān)愛孩子。在同事眼中我是好姐妹，在孩子們的心中我是好老師。能把握作為一名幼教工作者應(yīng)具備的職業(yè)道德，虛心接受老師們的指導(dǎo)。平時嚴(yán)已律己，“愛字融于于心，責(zé)任重于身”。時刻把教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把愛心和關(guān)懷留給每一個孩子。既然家長把他們的希望交托于我的手中，我就會盡我所能，傾我所授。

在生活上，我嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行，自己能做的事自己完成，與園領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，日常注意關(guān)心幼兒的，用愛心構(gòu)筑與幼兒們的橋梁和紐帶，每一名幼兒都成為好朋友。因為學(xué)前階段的幼兒正處在一個特殊的學(xué)習(xí)階段：學(xué)生處于成長發(fā)育階段，具有叛逆的個性，沒有成熟的善惡分辨的能力，很多習(xí)慣都是在這個階段養(yǎng)成的`，是好是壞跟教師的言傳身授有很大的關(guān)系。

無論是同事還是孩子，因為用心去關(guān)心別人是我做人的第一條，我尤其感謝桔子班的各位老師給予我的幫助，使我能很快熟悉環(huán)境和情況，給我的工作給予極大的幫助。但是由于我閱歷尚淺，還有好多事情做的還不夠，例如理論經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗、課堂教學(xué)等各方面，園里的好多老師都是我學(xué)習(xí)的榜樣，以后我將以更積極的心態(tài)來面對工作和學(xué)習(xí)。

作為一名新老師，最大的不足是缺少經(jīng)驗。園里的公開課制度使我受益良多。每次講完公開課，各位領(lǐng)導(dǎo)和老師都給我提出了很多中肯的意見，使我能在短時間內(nèi)快速成長起來。在下一階段，我會更加努力提升自己，多學(xué)多問，這對于我的帶班能力或是知識面的擴(kuò)充都有幫助。我相信，因為我對自己充滿信心，我努力，因為學(xué)校給我創(chuàng)造了良好的發(fā)揮條件，所以我堅信，我一定能做的更優(yōu)秀!

[year:100]科研年終工作總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已經(jīng)又接近了尾聲，各項工作也即將畫上一個圓滿的句號。本學(xué)期在收獲與成長的同時，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足之處，以下是我這一學(xué)期的工作總結(jié)。

一、教育教學(xué)方面：

成效：

1、在團(tuán)體教學(xué)上能夠按照園內(nèi)要求，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)隨堂課，根據(jù)幼兒的情況開展班上各項教學(xué)活動，按計劃進(jìn)行體能游戲的訓(xùn)練。

2、在文本排練活動中，我會積極配合班級老師，選出適合幼兒表演的文本進(jìn)行排練。

3、小班孩子年齡較小，接受能力弱，按照量少簡單的方法給孩子教授知識。

4、音樂組任務(wù)重，我會合理安排自己的時間來帶藝術(shù)口才。

5、本學(xué)期的主題墻認(rèn)真完成，效果較好。

6、蒙氏工作室有序安排每天的線上活動和教具展示并在幼兒工作時及時記錄幼兒工作情況，及時準(zhǔn)備召開家長交流會，針對幼兒在工作室的情況進(jìn)行反饋，另給家長分享好的蒙氏理念和敏感期，家長很受益。

7、按時認(rèn)真參加教研活動，積極記錄學(xué)習(xí)。

不足：

1、因為第一次帶小班教學(xué)方面重難點把握有時候不夠準(zhǔn)確，尤其是剛開始總想拿大年齡孩子的能力來要求孩子。

2、工作室教具展示，因為害怕給孩子滲透錯誤的概念，所以每次展示前都會翻看資料或者問班級老師，覺得自身知識有所匱乏。

二、一日流程及生活護(hù)理執(zhí)行情況：

成效：

1、能夠按要求開展一日流程各項活動，按時上下樓進(jìn)行戶外活動（除大風(fēng)及特殊情況外）、按要求上下課等。

2、每次戶外活動前都能提前提要求講規(guī)則，在活動中及時監(jiān)督提醒孩子不打鬧不奔跑，從而減少不安全隱患的發(fā)生，活動后也能及時進(jìn)行總結(jié)，并詢問孩子是否有碰傷磕傷情況出現(xiàn)。

3、孩子入廁老師及時跟進(jìn)給予幫助，直到確保最后一個孩子出來。

4、能按要求進(jìn)行每天的午安禮，做到兩次摸孩子的頭，按時噴醋等，發(fā)現(xiàn)異常、發(fā)燒等情況及時通知家長。

5、每周一都能認(rèn)真進(jìn)行晨檢，發(fā)現(xiàn)沒修剪指甲的及時請家長進(jìn)行修剪，每周三再次檢查幼兒指甲。

6、離園前幼兒衣物的整理大家分工有序，給幼兒換濕衣褲，檢查反鞋等。

7、每天離園前和班上老師溝通這一天之中發(fā)生的情況，從而及時把孩子出現(xiàn)的問題反饋給家長。

8、離園環(huán)節(jié)提醒家長有序排隊，按要求使用接送卡。

9、每天早晨及離園前堅持班級室消毒整理工作。

不足：

1、生活護(hù)理問卷上有個別家長反映孩子有濕衣褲現(xiàn)象，工作需進(jìn)一步細(xì)致。

2、冬季幼兒戶外活動需添加衣服，孩子自理能力能力差需幫助，所以戶外活動前時間緊張。

三、家長工作：

成效：

1、能按時按量進(jìn)行家長預(yù)約交流，向家長反饋及幫助解決幼兒所出現(xiàn)的一些行為。

2、及時更新家園聯(lián)系欄，讓家長能通過上面的內(nèi)容掌握更多的了解到幼兒在園的情況和教育孩子的方法。

3、微笑面對家長，不與家長發(fā)生沖突。

4、家長積極參加班級及幼兒園組織的各項活動，并且給予良好的反饋。

5、支持班級的各項的工作，堅持每天擦椅子的工作。

6、對于生病的孩子及時打電話關(guān)心。

不足：個別孩子由于嬌慣生病之后家長就不送孩子入園，在家長期調(diào)養(yǎng)。

四、師德執(zhí)行情況：

成效：

1、在帶班過程中基本上能夠很好的.調(diào)整自己的情緒，不做違反師德的事情。

2、平時在班會上楊老師會組織我們認(rèn)真反思自己在師德上所存在的不足，并在以后的工作中避免發(fā)生。

3帶班過程中三位老師也會相互監(jiān)督相互提醒。

4、關(guān)心愛護(hù)每一個孩子。

不足：

孩子有時不夠耐心，當(dāng)孩子慢時會催促孩子。

五、安全工作：

成效：

1、孩子年齡小，三位老師的安全意識不斷加強(qiáng)，在工作中對孩子的要求達(dá)成一致，只要發(fā)現(xiàn)不安全隱患都能及時指出并商討出解決的方法，來減少不安全事故的發(fā)生。

2、每周一堅持檢查幼兒指甲，減少抓傷的不安全隱患，并請家長配合。

3、在我們做好安全工作的同時還會向孩子滲透一些基本的安全常識，讓孩子也學(xué)會自我保護(hù)。

4、能夠及時排查班級所存在的安全隱患問題

5、能夠認(rèn)真堅持消毒工作。

不足：

本學(xué)期幼兒磕傷、摔傷的情況較多，也有其他的安全小事故存在，需要我們進(jìn)一步反思與調(diào)整。

六、班級配合：

成效：

1、班級三位老師配合較為默契，能夠相互體諒、相互關(guān)心。

2、有問題提出來大家共同商討解決，不抱挑剔的態(tài)度，團(tuán)體責(zé)任感較強(qiáng)。

3、能夠協(xié)助班級老師做好各項工作。

4、工作中我們是好搭檔生活中我們是好姐妹。

本學(xué)期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但我的成長還在繼續(xù)，希望在下學(xué)期里，我能有更多的收獲，工作成果更出色。

[year:100]科研年終工作總結(jié) 篇3

一學(xué)期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收獲。我們所取得的成績都離不開大家的辛勤付出，幼兒家長的支持。這學(xué)期幼兒園和各個班級的教育內(nèi)容豐富多彩。教師們利用休息時間不斷探索網(wǎng)絡(luò)新的領(lǐng)域，更好地宣傳幼兒園的教育目標(biāo)，實現(xiàn)家園同步、邁向幼教的前沿，開拓幼兒園教育教學(xué)的新局面。

下面我們從工作思路、課題研究、園內(nèi)常規(guī)教研、工作反思、下學(xué)期的主要工作五個方面總結(jié)一下。

一、本學(xué)期工作思路

1、根據(jù)我園辦園規(guī)模擴(kuò)大，年輕老師大增，教學(xué)經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，制定符合實際工作的教科研計劃，切實促進(jìn)老師們的專業(yè)化成長。

2、通過系列活動努力提升教師專業(yè)技能，開展有效活動，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面均衡發(fā)展。

3、做好科研管理工作，對實驗課題要根據(jù)實驗計劃認(rèn)真實施，定期組織開展研討會、成果展示等活動，要動員教師“人人關(guān)心課題、人人參與課題”，積極建設(shè)科研骨干隊伍。做好科研成果的發(fā)表和推廣工作。做好教師論文的征集、上送工作，提高參賽率，提升獲獎率。用省級課題研究的氛圍帶動老師們的小課題研究，使小課題的研究成果服務(wù)于教育教學(xué)的工作。

二、課題研究方面

本年度除了準(zhǔn)備省級課題《幼兒園中的賞識教育》的結(jié)題工作，我們還將繼續(xù)對xx市級課題《挖掘幼兒體育活動中的游戲趣味性的研究》進(jìn)行深化研究。當(dāng)前，課題研究已經(jīng)成為我園的一項常規(guī)工作，無論是園級小課題研究還是省級課題研究，我們已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗。并且，我園的科研氛圍越來越濃厚，通過學(xué)習(xí)，讓教師們明確課題研究方案，明確研究要求，激勵教師主動參與課題研究活動。

三、園內(nèi)常規(guī)教研方面

根據(jù)教科研工作的`安排，每周六的上午，我們定為固定的教科研時間。期間我們進(jìn)行了大量的教科研工作。

1、開展主題教學(xué)活動和區(qū)域活動。每個主題活動實施前一周，教研組長組織教師對本主題活動課程進(jìn)行了討論、分析與調(diào)整，進(jìn)行及時研討，制定出適合本班幼兒實際的主題計劃，并根據(jù)主題活動內(nèi)容創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境，不斷提高教師駕馭教材的能力。鼓勵教師不斷學(xué)習(xí)，掌握新的教育教學(xué)方法，練就扎實的基本功，整合各科教學(xué)的能力。區(qū)域活動是目前學(xué)前教育發(fā)展的趨勢，也是我們幼兒園的一大弱項。九月份，幼兒園組織全園教師到xx市直幼兒園學(xué)習(xí)、取經(jīng)，根據(jù)所學(xué)經(jīng)驗在本班級開展區(qū)域活動。經(jīng)過全體教師的不斷努力，區(qū)域活動已全面鋪開。

2、基本功的訓(xùn)練：針對現(xiàn)有教師隊伍情況，我們對教師進(jìn)行了基本功的培訓(xùn)。本年度是繪畫基本功訓(xùn)練。我們以測評考試的方式督促老師進(jìn)行訓(xùn)練，從根本上提高老師的業(yè)務(wù)能力。我們還對老師的專業(yè)技能方面，特別是說課與講課進(jìn)行有效的培訓(xùn)，使年輕教師都學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所獲，真正提高教師的教學(xué)基本能力。

3、加強(qiáng)幼兒的習(xí)慣養(yǎng)成方面的培養(yǎng)和研究，扎實開展教研工作，促進(jìn)保教質(zhì)量的提升。

我們把常規(guī)教育和培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣作為本學(xué)期的工作重點之一，在日常的教研中，讓老師們進(jìn)行討論和交流，在研究的氛圍上加以格外重視。經(jīng)過本學(xué)期末的幼兒調(diào)查、測試，看得出效果非常好，家長們也很滿意。我們讓老教師幫助年輕教師提高班級管理能力，在保育工作上更上一層樓，真正做到讓家長放心和滿意。

四、反思

1、收獲：

隨著幼兒園對教科研工作的不斷重視，我園的教科研水平也越來越高。不同層次的老師，都有不同層次的課題研究，這對于自身的專業(yè)化發(fā)展是很有益處的。幼兒園的教科研工作細(xì)致而繁瑣，在很大程度上不同于中小學(xué)的教科研工作。總體來說，本學(xué)期的教研工作取得了不小的進(jìn)步，特別課題組成員付出了很多心血，在課題研究方面更是取得了前所未有的成果，使人感到欣慰。

2、不足：

（1）對“主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)”可以進(jìn)行更為深入的研究，可結(jié)合本班實際情況使環(huán)境在主題活動中能更好的突顯其隱含的教育價值，讓幼兒在互動的過程中獲得更多能力的提升。

（2）“聽課-說課-評課-議課”的活動形式，促進(jìn)教師的自我反思，評課時教師們更多的是羅列現(xiàn)象或問題，對具體情況的分析還不夠深入。

（3）教科室的引領(lǐng)作用需要更進(jìn)一步加強(qiáng)，同時，對于每周的教科研活動安排需要更加規(guī)范化，使課題研究工作更上一層樓。

[year:100]科研年終工作總結(jié) 篇4

各位老師：

剛才周xx老師以PPT的形式從課題的選題、命名、申報、計劃制定及活動開展等方面總結(jié)了本學(xué)期課題研究工作情況，認(rèn)真、細(xì)致、全面、客觀，既具體、又圖文并茂地呈現(xiàn)了課題組活動情況，又談到了大家通過課題活動這個平臺，所取得的進(jìn)步、變化、成果以及存在的不足和今后努力的方向。11位成員也分別認(rèn)真地總結(jié)了一學(xué)期來參與課題研究活動的體會、收獲和變化以及存在的不足和困惑，都很真實、誠懇，且積極向上，我相信大家通過再努力、再合作，一定會實現(xiàn)更大程度的共同發(fā)展。下面我也就在本學(xué)期的課題研究工作開展中所看、所想、所得談?wù)剛€人的意見。

一、 談總體收獲

本學(xué)期，除了日常的課題活動之外，我們還配合開展了xx市小學(xué)教學(xué)開放周活動，其中英語開放課共5節(jié)；配合開展了xx市中小學(xué)英語優(yōu)質(zhì)課比賽，其中小學(xué)英語參賽共13節(jié)；配合到雙利小學(xué)開展送教聽課活動，交流課2節(jié)。我本人聽了近30課，素姬老師可能就聽更多了。通過聽課、評課及相互交流活動，我感覺自己在不斷學(xué)習(xí)、不斷汲取、不斷充實、不斷更新，與大家共成長。因為你們的好學(xué)上進(jìn)、執(zhí)著追求時常感染了我，增添了我工作的熱情，以至于我常把聽課評課當(dāng)作責(zé)任、當(dāng)作樂趣，很少有辛勞之感；你們的業(yè)務(wù)上的.不斷進(jìn)步以及課堂上的創(chuàng)新和出彩也時常讓我欣慰、充滿成就感和幸福感。你們主動迎接挑戰(zhàn)、敢于展示、不畏失敗、敢于暴露問題、敢于接受直言，說明大家的內(nèi)心強(qiáng)大了許多，逐步具備了走向優(yōu)秀的寬闊胸襟和上進(jìn)精神。雖然我們這個團(tuán)隊年齡、教齡和閱歷都不盡相同，并且來自三個學(xué)校，但是大家親如一家，互幫互學(xué)，追求共贏，我為我們這個團(tuán)隊的合作精神點贊，也為這半年來課題組所取得的階段性成果而高興。

二、談具體進(jìn)步和變化

（一）設(shè)計教學(xué)目標(biāo)

1、課堂教學(xué)目標(biāo)設(shè)計更加規(guī)范、科學(xué)、合理

教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿，也是教學(xué)評價的重要依據(jù)。大家已強(qiáng)化了認(rèn)識，并努力按要求實施。變化如下：

（1）已基本走出了教學(xué)目標(biāo)設(shè)計中存在的誤區(qū)：一是以教學(xué)內(nèi)容代替教學(xué)目標(biāo)。如：教學(xué)目標(biāo) （1）單詞：red yellow blue （2）語句：what color is it ？ 只是把教學(xué)內(nèi)容羅列出來，而沒有使用一些動詞來描述知識目標(biāo)應(yīng)該達(dá)到的程度。二是混淆英語課程目標(biāo)與課時教學(xué)目標(biāo)。如技能目標(biāo)：在教學(xué)過程中，倡導(dǎo)學(xué)生體驗、參與、合作與探究的學(xué)習(xí)方式，發(fā)展學(xué)生的綜合語言運用能力。情感目標(biāo)：激發(fā)學(xué)生愛家鄉(xiāng)意識，增強(qiáng)學(xué)生的愛國情懷等。不具體，無法操作和檢測，甚至很難在一個課時內(nèi)實現(xiàn)。三是重視語言知識和語言技能目標(biāo)的設(shè)計，卻忽視文化意識目標(biāo)或?qū)W習(xí)策略目標(biāo)。四是教學(xué)目標(biāo)以教師為主體，忽略了教學(xué)對象。如用詞上出現(xiàn)培養(yǎng)、激發(fā)、增強(qiáng)等。

（2）充分認(rèn)識教學(xué)目標(biāo)的多元化，既重視語言知識、語言技能、情感態(tài)度還關(guān)注文化意識和學(xué)習(xí)策略等五大目標(biāo)。尤其是，大部分老師能充分挖掘教材的文化內(nèi)涵，較好達(dá)成文化意識目標(biāo)。

（3）確立教學(xué)目標(biāo)的主體性，以生為本，根據(jù)學(xué)情和教材，較為合理地運用動詞來描述教學(xué)目標(biāo)，基本做到具體、可操作和可檢測性。

2、存在問題和建議

（1）主體錯位，以教師為主。（2）教學(xué)目標(biāo)過于籠統(tǒng)，不具體、不可操作和不可檢測；學(xué)生通過學(xué)習(xí)應(yīng)該學(xué)會什么，學(xué)會做什么，具體達(dá)到什么程度應(yīng)該是清晰和具體的；（3）教材研讀不透，只關(guān)注本課時的內(nèi)容，沒有關(guān)注整個單元的話題、語言結(jié)構(gòu)和語言功能等的整體性、連貫性和系統(tǒng)性。建議大家在教學(xué)目標(biāo)設(shè)計之前，要認(rèn)真研讀教材，分析教材，并結(jié)合學(xué)生的學(xué)情，設(shè)計出適合自己的教學(xué)目標(biāo)。

（二）語篇教學(xué)

1、進(jìn)步和變化

（1）實施語篇教學(xué)意識基本形成，在設(shè)計教學(xué)活動時，能以語篇教學(xué)為主要脈絡(luò)，通過多種形式在不同程度上開展。

（2）語篇教學(xué)的模式基本建成，基本做到教學(xué)中詞句、句文的自然融合。

（3）教學(xué)思路更為清晰，教學(xué)環(huán)節(jié)更完整、更有層次性和有效性。預(yù)熱、新課導(dǎo)入、新知教授、鞏固訓(xùn)練、拓展運用，總結(jié)作業(yè)布置，并集知識傳授、能力培養(yǎng)、情感熏陶、文化滲透及學(xué)習(xí)策略的傳授為一體。

2、存在問題和建議

（1）支架式的教學(xué)策略運用不夠到位。語篇學(xué)習(xí)前、中、后的支架搭建不夠自然、有效。學(xué)習(xí)前的支架，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。如：輕松自然的談話，觀看視頻，歡樂愉悅的歌曲，復(fù)習(xí)舊知等方式；學(xué)習(xí)中的支架，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。如教材配套插圖、配套動畫視頻（屏蔽聲音），預(yù)測語篇內(nèi)容；任務(wù)驅(qū)動，細(xì)讀語篇，分層學(xué)習(xí)語篇。如watch and answer ，listen and choose ，listen and match ，read and complete the form ， skim and order ，scan and circle 等，在任務(wù)驅(qū)動的支架幫助下，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)和目的明確，且一環(huán)接一環(huán)的任務(wù)容易激發(fā)他們的挑戰(zhàn)欲望，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)他們自主探究和解決問題的能力。學(xué)習(xí)后的支架，發(fā)展學(xué)生運用語篇所學(xué)知識進(jìn)行表達(dá)的能力（說和寫）：如用圖文并茂的板書，搭建復(fù)述語篇的支架；通過拓展活動，提供真實情景，為學(xué)生搭建拓展交流的環(huán)境，讓學(xué)生真正運用習(xí)得的語言和話題等，實現(xiàn)學(xué)以致用的目的。讓學(xué)生發(fā)郵件，讓學(xué)生購物等。

（2）教學(xué)中，語境創(chuàng)設(shè)不夠豐富和真實，仍存在詞句訓(xùn)練時機(jī)械和無效性。

（3）教學(xué)中聽、讀、說指導(dǎo)缺失或不到位現(xiàn)象。任務(wù)設(shè)計和下達(dá)不明確，有走過場，尤其是朗讀，對重音和語調(diào)指導(dǎo)和訓(xùn)練不夠重視，這點極為普遍，需要強(qiáng)化。

（4）教師的教學(xué)基本功要加強(qiáng)。建議廣泛收集和運用課堂用語，課前教師要多聽配套磁帶，模仿地道純正的語音和語調(diào)。

（5） 信息技術(shù)在課堂中的有效應(yīng)用要加強(qiáng)。高度重視教材配套資源的充分使用，尤其是配套動畫視頻對學(xué)生聽、讀、說和理解能力的提高發(fā)揮很大的促進(jìn)作用。

（6） 要及時收集、整理和轉(zhuǎn)發(fā)過程性的資料（教案、反思、學(xué)習(xí)資料、相片、論文等）給課題負(fù)責(zé)人，豐富微博資源。

三、下學(xué)期的工作思路

1、加強(qiáng)對語篇教學(xué)概念和意義的深度認(rèn)識和理解，更加明確語篇教學(xué)模式建構(gòu)。

2、加強(qiáng)課標(biāo)和教材的研讀，把好課前教學(xué)設(shè)計和課后反思關(guān)。

3、繼續(xù)聚焦課堂，鼓勵成員主動積極上課、說課、評課，全面提高整體教學(xué)水平。

4、繼續(xù)通過送教下鄉(xiāng)或跨縣市校級交流活動，實現(xiàn)互通、互聯(lián)、互動、共同發(fā)展。

5、配合做好市教研室組織開展的“一師一課，一課一名師”活動，推出好課優(yōu)課。

6、利用寒假期間，認(rèn)真總結(jié)和梳理研究過程中的階段性成果，靜心、動腦、下筆，做到人人有論文參加3月市教研室組織開展的論文評選活動。

[year:100]科研年終工作總結(jié) 篇5

20xx年，在3月份的湖北省課題實驗工作會后，我校加強(qiáng)了對國家級課題“小學(xué)數(shù)學(xué)案例研究”的實驗管理和研究工作的力度，健全組織，強(qiáng)化措施，工作扎實，取得很好的研究成果，并以此為契機(jī)來提升數(shù)學(xué)教師的教學(xué)能力和科研能力?，F(xiàn)將年度實驗工作小結(jié)如下：

一、明確目標(biāo)，熟悉方法

本校案例研究已進(jìn)行到第二階段的第三步“案例積累”。在這一步中，組織參與實驗的教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究優(yōu)秀的教學(xué)案例，每人至少要能對10篇以上的教學(xué)案例進(jìn)行個性化地評價、分析、批判、完善，并能主動地將其中的精華運用于自己的教育教學(xué)實踐之中。形式包括自選主題的專題研究活動，以及觀摩、研討由教師獨立設(shè)計執(zhí)教的課堂教學(xué)活動，以期廣大教師能夠?qū)咐芯糠椒?、理念等自覺地應(yīng)用于自己的教育教學(xué)實際工作。

（一）研究預(yù)期目標(biāo)

1.倡導(dǎo)“以行為反思行為”的教學(xué)研究模式，在教育教學(xué)實踐中領(lǐng)會、理解、實踐、充實、升華新的教育理念，開創(chuàng)新課程理念下小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的新途徑，改進(jìn)教師的教學(xué)和促進(jìn)學(xué)生生動活潑的、主動的和富有個性的.學(xué)習(xí)。

2.研究案例積累與教師成長、學(xué)生學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在關(guān)系，從個別到一般,透過現(xiàn)象看本質(zhì)來揭示教學(xué)規(guī)律和教育思想,探索新課程理念下的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)教研組織結(jié)構(gòu)形式。

3.通過廣泛參與的案例研究方式推動新課程理念進(jìn)一步貫徹落實，促進(jìn)廣大小學(xué)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)成長，培養(yǎng)一批數(shù)學(xué)教學(xué)、教研骨干。

4.形成有關(guān)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)案例研究與思考的專著，出版小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)案例專集（包括文稿版和電子版）。

（二）研究方法和手段

實驗采取整體規(guī)劃、專題研究、重點突破、典型引路、點面結(jié)合、滾動發(fā)展的策略。以學(xué)校為基地,進(jìn)行課堂實錄,堅持課堂教學(xué)實驗和分析點評相結(jié)合，訪談問卷調(diào)查與統(tǒng)計分析相結(jié)合，定性分析和定量分析相結(jié)合，融理論與實踐為一體。

二、健全組織，分工明確

我校在市教科院秦和平院長的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展課題研究工作。分為六個工作小組（子課題），具體為：

第一小組（一年級教研組）組長：吳國慶

研究的子課題：名師案例收集整理比較研究研究的方法：網(wǎng)絡(luò)教研、資料匯編

擬形成的成果：資料發(fā)表在學(xué)校論壇、個人博客上，并形成文字資料，供全校教研活動學(xué)習(xí)。

第二小組（二年級教研組）組長：張慧蘭

研究的子課題：同課題不同名師的案例的比較研究

研究的方法：針對相同的課題，收集不同的名師的教學(xué)案例（含課堂實錄、教學(xué)視頻），并進(jìn)行比較研究。

擬形成的成果：通過比較，了解不同名師的教學(xué)風(fēng)格和技巧。名師課例與教學(xué)實踐相結(jié)合，促進(jìn)課堂教學(xué)，成果反應(yīng)在“陽光杯”教學(xué)比武和省市級教研活動中。

第三小組（三年級教研組）組長：喻艷蓉

研究的子課題：“走近名師”名師教學(xué)案例研究

研究的方法：教研組成員每人選擇一位名師，重點收集這個名師的資料、案例、評析、反思等，“走近名師”，學(xué)習(xí)名師，并將學(xué)習(xí)體會應(yīng)用在實際教學(xué)中。

擬形成的成果：“學(xué)名師”演講、“學(xué)名師”案例資料匯編、“名師”案例賞析等。

第四小組（四年級教研組）組長：胡耀昭

研究的子課題：案例有效性研究

研究的方法：從理論層面探討案例有效性的特征和如何編寫有效的案例，以及如何做到“有效性教學(xué)”擬形成的成果：案例特征研究的講座、“有效性”研究的論文第五小組（五年級教研組）組長：黃永發(fā)

研究的子課題：案例中的新理念體現(xiàn)方法

研究的方法：研究案例中的新課改理念的貫徹落實的方法與技巧，重在文獻(xiàn)研究法，研究與教學(xué)實踐相結(jié)合。

擬形成的成果：新課改理念的學(xué)習(xí)體會、案例寫作與評選、案例及反思第六小組（六年級教研組）組長：陳云

研究的子課題：案例研究與“陽光教育工程”的實證研究

研究的內(nèi)容：“陽光教育工程”是我校的省級實驗課題，是我校辦學(xué)思想的提煉和升華，是系統(tǒng)工程。而數(shù)學(xué)案例研究提升教師的教學(xué)能力，為打造“陽光教師”而努力。本子課題從案例研究中得出數(shù)學(xué)教師的基本素質(zhì)建設(shè)以及數(shù)學(xué)教師的業(yè)務(wù)能力提高的方法和途徑入手，來為數(shù)學(xué)科的“陽光教師”的標(biāo)準(zhǔn)和實踐做實證研究。

研究方法：“陽光課堂”研究、“陽光教師”研究等理論與實際相結(jié)合擬形成的成果：“陽光杯”教學(xué)比武及優(yōu)質(zhì)課、說課等評比

三、精心策劃，精細(xì)落實本年度開展了系列研究活動：

1、開展了“學(xué)名師”活動。通過對名師的成長歷程、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)案例、發(fā)表文章等進(jìn)行研究，寫出學(xué)習(xí)體會文章12篇。通過觀看名師教學(xué)視頻，開展教學(xué)反思，進(jìn)行全校性的研討匯報活動。如三年級組組織全校數(shù)學(xué)教師學(xué)習(xí)吳正憲《估算》，觀看視頻，整理案例，組長撰寫反思文章，收集編寫《吳正憲優(yōu)秀案例賞析》發(fā)布在實小論壇上。

2、進(jìn)行了“有效性”教學(xué)研討。以市教科院網(wǎng)絡(luò)教研為平臺，撰寫網(wǎng)研論文13篇，其中6篇獲市一等獎。組織教師在課堂教學(xué)中，圍繞“有效性”案例研究，組織有效的課堂教學(xué)，注重“高效”課堂，并把它作為“陽光杯”課堂比武主題。

3、構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)教研平臺。本校開辟了校園博客、實小論壇兩個網(wǎng)絡(luò)教研平臺。在實小論壇上發(fā)表案例研究文章和教學(xué)反思文章1000余篇，在博客上發(fā)表主題文章和反思文章逾百篇。數(shù)學(xué)教師的校園博客《陽光你我他》獲省電教館評比一等獎，三個博客獲市小學(xué)數(shù)學(xué)精品博客榮譽(yù)。組織教師參加新浪UC課堂的聽課和評課活動。網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建，有效提升教師的教研能力，及時正確的反饋教學(xué)信息，改進(jìn)教學(xué)，提高理論水平。如11月“陽光杯”教學(xué)比武案例與反思文章、留言等極大地提高老師們的研究興趣，以反思提升實踐能力。

4、舉辦了“陽光杯“教學(xué)比武活動。通過“同題競賽”，讓優(yōu)秀教師上引路課、骨干教師上示范課、青年教師上比武課，在同一個課題下，各顯才能，各抒已見，并與名師教學(xué)案例比較對照，找優(yōu)點和不足，通過反思提升教學(xué)能力，打造“高效”課堂。

5、開展了專題研究與講座。對教材新增內(nèi)容（如雞兔同籠問題、找次品、合理搭配、數(shù)字編碼等）進(jìn)行了專題研究活動。如雞兔同籠問題由六年級教研組組織專題學(xué)習(xí)，由一年級吳國慶老師授課。如找次品就進(jìn)行多次的教學(xué)案例研究，并推薦高麗蓉老師參加市教學(xué)比武，獲一等獎?！稊?shù)字編碼》案例經(jīng)過集體研究，由萬明芬老師代表參加省教科所的說課比賽獲一等獎。在陽光杯課題講座中安排了案例研究的理論培訓(xùn)，對研究方法進(jìn)行了普及和指導(dǎo)。通過專題研討，提高老師駕馭新課程的能力，培養(yǎng)一批教學(xué)骨干。

四、后段需要完善的地方

1、案例的收集整理成冊。

2、論文的總結(jié)提高成文。

3、成果的理論提升加工。

4、案例的撰寫送評工作。

兒科年終工作總結(jié)（八篇）

如何撰寫一份高質(zhì)量的年度總結(jié)呢？時間過得如此匆匆，轉(zhuǎn)眼間一年就要結(jié)束，新的工作階段即將到來，我們應(yīng)該做好準(zhǔn)備?，F(xiàn)在是時候?qū)懸环菽甓裙ぷ骺偨Y(jié)了，總結(jié)的目的是為了為下一年的工作提供更好的支持。了解“兒科年終工作總結(jié)”的朋友們，請繼續(xù)閱讀這篇文章，它為您的工作和學(xué)習(xí)提供參考。如果想了解具體的操作方案，請咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)！

兒科年終工作總結(jié) 篇1

20xx年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束。現(xiàn)在我將本年度兒科的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，請院領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議，請予批評指正。

認(rèn)定自已的路，并且一直這樣走下去。近一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動力，讓兒科護(hù)理工作逐步走向正規(guī)化。科室現(xiàn)有的護(hù)理人員清楚各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已。護(hù)士長進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；

第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理；

第三，深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作。安全護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點。為此要求每位護(hù)理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全管理。20xx年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。

第四，做好護(hù)士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)

動態(tài)，記錄在案。就問題進(jìn)行分析，并在晨會或護(hù)理例會當(dāng)中通報以杜絕再次發(fā)生。

第五，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護(hù)理部安排的夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護(hù)理會議，針對當(dāng)月護(hù)理工作中的缺陷與不足，提出改進(jìn)方案與辦法；對臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的注意點進(jìn)行通報，以不斷提高。最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見，對浪費嚴(yán)重的還進(jìn)行嚴(yán)厲批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果。

兒科年終工作總結(jié) 篇2

20XX年在洪醫(yī)集團(tuán)支持下，在院部直接領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院各科室的協(xié)助下，我科醫(yī)療護(hù)理工作協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞“三好一滿意”開展工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化了科室人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務(wù)思想。 采取各種形式強(qiáng)化職工的職業(yè)道德教育，不斷促進(jìn)全體員工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高。 改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)， 改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。為強(qiáng)化服務(wù)意識， 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育的同時，認(rèn)真落實已制定的規(guī)范與制度，避免服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度情況發(fā)生。要求科室工作人員主動為病人服務(wù)，幫助病人解決困難，將病人滿意度列為科室工作人員考核的內(nèi)容之一，微笑服務(wù)，為樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣。

二、以醫(yī)療為中心，完成科室各項工作

（一）行政管理 完善規(guī)章制度，提高工作效率。根據(jù)醫(yī)院實際，對科室原有的各項工作制度和各類工作人員職責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使科室各項管理工作規(guī)范進(jìn)行。組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及紅醫(yī)集團(tuán)相關(guān)文件，熟悉掌握各項制度。

(二）醫(yī)療管理 健全和完善各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，狠抓醫(yī)療基礎(chǔ)工作，參照十八項核心制度，結(jié)合科室實際，重點抓好病歷書寫質(zhì)量，處方質(zhì)量，各類檢查書寫質(zhì)量，查對制度，醫(yī)師查房制度、疑難危重死亡病人討論制度、會診制度。加強(qiáng)了“三基訓(xùn)練”，夯實基礎(chǔ)知識，加強(qiáng)了抗生素審批制度，合理使用抗生素。

（三)嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量控制，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進(jìn)。科室充分發(fā)揮院科兩級醫(yī)療質(zhì)控組織的作用，在認(rèn)真做好科室日常質(zhì)量監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，定期對各醫(yī)生的規(guī)范操作和病歷等進(jìn)行監(jiān)督、檢查、分析、評價，并提出改進(jìn)意見，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

（四）醫(yī)療安全教育和相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)療行為，做到依法執(zhí)業(yè)。要認(rèn)真執(zhí)行病人知情同意書、授權(quán)委托書、特殊檢查特殊治療同意書、危重病人通知單等，尊重病人知情權(quán)和選擇權(quán)，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

（五）提高服務(wù)好意識，為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便攜和經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)。規(guī)范服務(wù)用語，杜絕了醫(yī)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。加強(qiáng)了醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系。主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，合理檢查，合理診斷，合理用藥。對病人合理施治、合理用藥，杜絕大處方，抑制藥品費用增長，減輕病人醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。

(六）全年共收治病人人次，實際占床位人次、搶救危重病人人次、治愈人，死亡人，年總收入元。

三、存在問題

1、病歷書寫質(zhì)量有待提高。

2、危重患兒救治需規(guī)范化。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”培訓(xùn)有待加強(qiáng)。

4、科室知名度待提升。

四、改進(jìn)的措施

1、加強(qiáng)病歷書寫規(guī)范化培訓(xùn)。

2、規(guī)范診療流程，嚴(yán)格按兒科臨床操作指南診療.

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，派遣臨床進(jìn)修人員，開拓臨床思維，開展新項目。

4、提高現(xiàn)有病人滿意度，積極參加醫(yī)院組織的科室宣傳活動。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

兒科年終工作總結(jié) 篇3

齊心協(xié)力 ?強(qiáng)化管理 ?完成兒科護(hù)理目標(biāo)

——2020年兒科護(hù)理工作總結(jié)

2020年是我院“十三五規(guī)劃”起始之年，在院部及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，兒科護(hù)理組緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持貫徹優(yōu)護(hù)理念，以患兒為中心，嚴(yán)格規(guī)范本病區(qū)臨床護(hù)理工作，夯實護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷、溫馨的護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)將一年護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理，轉(zhuǎn)變護(hù)理理念。

2020年，我們兒科護(hù)理組在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實我院關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動精神，落實年初制定的優(yōu)質(zhì)護(hù)理計劃，開展每月的優(yōu)護(hù)舉措：

1、開展多渠道努力，提高靜脈穿刺成功率。靜脈穿刺技術(shù)，是兒科護(hù)士的必修課，從2015年的靜脈爭霸賽到2020年的靜脈穿刺成功率分析，都是為了從技術(shù)角度提高兒科護(hù)士的穿刺能力。今年特別添置了紅外線靜脈顯影儀，可以幫助護(hù)士盡快找到靜脈，開通靜脈通路。

2、大力推廣靜脈留置針，減少反復(fù)穿刺。2020年，由于BID補(bǔ)液的實施，患兒需早晚各一次進(jìn)行靜脈穿刺，我科適時開展靜脈留置針，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，兒科護(hù)士已經(jīng)基本掌握了留置針的穿刺和維護(hù)?，F(xiàn)在我科已經(jīng)全面實施的靜脈留置針。

3、增加健康教育途徑，提高健康教育效果。2020年，在護(hù)理部授權(quán)下，我科啟用了科教短片，用DV的方式，由護(hù)士自編自導(dǎo)自演，宣傳科積極合作，拍攝了《發(fā)燒了怎么辦》《三伏貼那些事》《霧化吸入》等等短片，在醫(yī)院各種宣傳平臺上反復(fù)播放，增加了健康教育的趣味性，提高了健康教育的效果。

4、繼續(xù)開展“乖寶寶”評比活動，增加護(hù)患溝通。兒科護(hù)士都會準(zhǔn)備“五角星”“愛心貼”“小禮品”給每一個按護(hù)囑喝水、配合治療的患兒以鼓勵和獎勵，這個活動得到患兒和家長一致的喜歡和贊譽(yù)。兒科2020年繼續(xù)設(shè)立愛心書架，開展了“閱讀比pad更有愛”的閱讀活動，以此增加住院趣味，并贈送生日禮物5份。通過不斷實踐，提升服務(wù)水平，患者滿意度基本保持在95%以上。我們的工作受到了患兒及家屬的肯定與好評，2020年收到2份表揚信，表揚我科護(hù)士的悉心護(hù)理和溫柔耐心。

二、確保護(hù)理質(zhì)量，夯實工作基礎(chǔ)。

1、2020年兒科護(hù)理組按計劃完成一級質(zhì)控自查54次，組織并參與護(hù)理質(zhì)量分析16次，參與達(dá)標(biāo)率100%。在自查質(zhì)控過程中，運用“魚骨法”全面分析原因，有效予以整改，完善護(hù)理質(zhì)量。

2、每季度開展同項類比，爭取更全面的進(jìn)步。同時，我科開展了兒科護(hù)理特異性指標(biāo)的監(jiān)測，用數(shù)據(jù)來分析問題，找到解決方案。我科護(hù)理人員還積極復(fù)習(xí)各種應(yīng)急預(yù)案及常見護(hù)理操作技術(shù)不良反應(yīng)及并發(fā)癥，對工作流程做出微調(diào)以適應(yīng)現(xiàn)在的新格局。

3、本年度收治血管外科嬰幼兒患者80余名，面對新的護(hù)理任務(wù)，我科積極開展教學(xué)培訓(xùn)，補(bǔ)充護(hù)理常規(guī)，增加監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備，確保了護(hù)理任務(wù)的扎實完成。

三、保障護(hù)理安全，常記紅線警鐘。

1、本年度我科開展主題安全討論14次，組織并參加醫(yī)院護(hù)理部安全培訓(xùn)多次，完成“化療藥物配置應(yīng)急預(yù)案”“緊急情況下人員調(diào)配方案”“消防”等實景演練。

2、護(hù)理安全作為一個獨立的質(zhì)控考核分目，由護(hù)士長帶領(lǐng)質(zhì)控成員，每周進(jìn)行檢查，并及時匯總分析整改，通過不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)演練，整個護(hù)理團(tuán)隊形成一個安全網(wǎng)絡(luò)體系，以積極飽滿的工作態(tài)度，認(rèn)真應(yīng)對，不斷提高護(hù)理安全意識，防范護(hù)理差錯、糾紛的發(fā)生，出色的完成著各項護(hù)理任務(wù)。

3、2020年兒科護(hù)理差錯“0”發(fā)生；未發(fā)生因護(hù)理差錯引起的護(hù)理糾紛；2起已防止的差錯，已開展主題討論，落實整改措施，保障了兒科護(hù)理安全。

四、開通多種渠道，加強(qiáng)梯隊建設(shè)。

1、兒科護(hù)理人員主管護(hù)師2名，護(hù)師3名，護(hù)士5名，梯隊分布較合理。學(xué)歷分布本科3名，大專3名，中專4名。兒科學(xué)習(xí)氛圍濃厚，除了積極參加區(qū)委醫(yī)院組織的各類職業(yè)培訓(xùn)，還積極參加各類繼續(xù)教育。其中，本科在讀3名，大專在讀4名。

2020年全科組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)14次、護(hù)理查房12次。全員參與24小時醫(yī)學(xué)頻道的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，和醫(yī)院信息平臺的護(hù)理在線學(xué)習(xí)。每周對護(hù)理人員進(jìn)行兩次理論提問，每月對護(hù)理人員進(jìn)行定項操作考核，不斷鞏固護(hù)士三基理論水平及操作水平。2020年繼續(xù)培養(yǎng)一名護(hù)士為“兒科?？谱o(hù)士”，完成了相應(yīng)的學(xué)科學(xué)習(xí)及專科實訓(xùn)。本年度開展課題研究一項，撰寫論文2篇。兒科護(hù)理梯隊建設(shè)有條不紊的進(jìn)行中。

五、嚴(yán)格教學(xué)規(guī)培，實現(xiàn)快速成長。

1、本年度完成實習(xí)帶教30名，在帶教期間，嚴(yán)格按照實習(xí)計劃，落實實習(xí)內(nèi)容，按時考核實習(xí)成績，反饋實習(xí)掌握情況。學(xué)生掌握了兒科護(hù)理常規(guī)及?？谱o(hù)理內(nèi)容，無護(hù)理不良事件發(fā)生，實習(xí)生對帶教老師表示滿意

2、本年度1名輪崗護(hù)士進(jìn)入兒科工作，通過培訓(xùn)，帶教和自我成長，按計劃掌握了兒科護(hù)理要求。

六、存在問題與對策。

本年度兒科護(hù)理團(tuán)隊逐步穩(wěn)定，基礎(chǔ)護(hù)理初現(xiàn)成績，但在?？谱o(hù)理，特別是疑難危重病例的護(hù)理中，暴露出經(jīng)驗不足，基本功不踏實，及搶救技術(shù)不過硬的弱點，2020年我們要加強(qiáng)培訓(xùn)，開展情景模擬，提高團(tuán)隊?wèi)?yīng)急能力，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理質(zhì)量。

2020年，兒科護(hù)理團(tuán)隊將繼續(xù)以關(guān)愛患兒為己任，積極完成護(hù)理部各項計劃，通力合作，同舟共濟(jì)，用我們的熱情克服各項困難，發(fā)揮潛力，將兒科的各項護(hù)理工作做得更好。

兒科年終工作總結(jié) 篇4

時光如梭，轉(zhuǎn)眼我已來院一年，在這一年內(nèi)我認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新。

三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，使更多患兒康復(fù)出院。在平時工作中，積極配合主任工作，及時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。

通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的.需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)了人員的管理。作為醫(yī)師一定要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

兒科年終工作總結(jié) 篇5

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象

每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深入開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，提高了用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。

2、讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力

1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。

2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。

3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

提高了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告。

4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。

五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

XX年的經(jīng)濟(jì)收入比XX年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上，健康教育覆蓋率達(dá)到100%。在“5.12”中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”，整個兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的'領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，具體落實。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)護(hù)理管理，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等，今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護(hù)理，攀護(hù)理質(zhì)量高峰，換兒科護(hù)理新面貌。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼我已來院十年，在這十年內(nèi)我認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

二、在業(yè)務(wù)水平方面：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新。

三、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，使更多患兒康復(fù)出院。在平時工作中，積極配合主任工作，及時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。

通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給予病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。

這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)了人員的管理。作為醫(yī)師一定要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位醫(yī)師前輩的指導(dǎo)，我有信心做好治療工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為朔州市第三人民醫(yī)院隊伍中的一員。所幸醫(yī)院給我們提供培訓(xùn)機(jī)會。我參加了醫(yī)院組織的培訓(xùn)，受益匪淺。

在培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三醫(yī)院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。

沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。

建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。我將以朔州市第三人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!

兒科年終工作總結(jié) 篇6

兒科聯(lián)盟醫(yī)院年度總結(jié)

作為一家專注于兒童健康的醫(yī)院，兒科聯(lián)盟醫(yī)院一直以來都致力于為兒童提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和健康管理。近日，我們對本年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，以下是我們的年度報告。

一、醫(yī)院概況

兒科聯(lián)盟醫(yī)院成立于2010年，位于市中心區(qū)域，是一家集醫(yī)療、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的綜合型兒童醫(yī)院。目前擁有 100 余張床位，常年運營七十余名醫(yī)護(hù)人員。除了兒科，醫(yī)院還設(shè)有新生兒科、小兒外科、小兒眼科、小兒耳鼻喉科、小兒口腔科、小兒皮膚科等科室，全程為孩子提供全方位的醫(yī)療保障。

二、醫(yī)療服務(wù)

本年度，兒科聯(lián)盟醫(yī)院接診病兒逾 10,000 名，其中常見病、多發(fā)病和疑難雜癥占比較均衡。醫(yī)院注重發(fā)揮團(tuán)隊醫(yī)學(xué)的優(yōu)勢，加強(qiáng)各科室間協(xié)作，針對復(fù)雜病例采用會診方式制定個性化治療方案，確保病人獲得最佳治療效果。

在醫(yī)療技術(shù)方面，醫(yī)院不斷引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，加強(qiáng)新技術(shù)推廣和培訓(xùn)，已經(jīng)開展了多項先進(jìn)技術(shù)，例如日間手術(shù)、微創(chuàng)手術(shù)、內(nèi)窺鏡技術(shù)和超聲波檢查等等。這些新技術(shù)為醫(yī)院的兒童診療工作提供了有效的輔助和提高。

三、醫(yī)護(hù)體系

醫(yī)院本著“以患者為中心”的服務(wù)理念，完善醫(yī)護(hù)體系。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和輪崗制度，專門培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)人員，加強(qiáng)績效考核和管理制度，保證兒科聯(lián)盟醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士和醫(yī)技人員都能夠為病人提供更加安全、可靠和專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。同時，還秉承“人性化、溫馨化、家庭化”的就醫(yī)環(huán)境設(shè)計，讓小朋友在醫(yī)院里感受到快樂和關(guān)愛。

四、醫(yī)院文化

兒科聯(lián)盟醫(yī)院始終堅持“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的核心價值觀，倡導(dǎo)患者實施“知情、出診、問診、繳費、取藥”的全程醫(yī)患溝通模式，注重醫(yī)患之間的情感交流，讓醫(yī)患關(guān)系更加和諧、融洽。

另外，在醫(yī)院文化建設(shè)方面，醫(yī)院也積極推廣中西結(jié)合的治療理念，將傳統(tǒng)中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相結(jié)合，提供針灸、免疫輔助療法、中藥湯劑等可靠治療。

五、社區(qū)服務(wù)

作為一家綜合性兒童醫(yī)院，兒科聯(lián)盟醫(yī)院積極拓展社區(qū)服務(wù)，加強(qiáng)與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的對接，為社區(qū)病兒提供及時、有效的就醫(yī)服務(wù)。此外，醫(yī)院還開展各種公益活動，如“護(hù)欄畫畫”、“關(guān)愛公益日”等活動，為社區(qū)提供健康教育和保障。

六、未來展望

本年度，兒科聯(lián)盟醫(yī)院的所有工作都在以“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未來，我們將繼續(xù)以科學(xué)規(guī)范的工作方式，積極引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，為廣大的家庭提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

總之，兒科聯(lián)盟醫(yī)院本著“萬般以孩子為本”的理念，致力于為每一位小朋友和家庭提供專業(yè)貼心、溫馨的醫(yī)療保障，未來的路上我們會不斷前行，為更多家庭保護(hù)孩子的健康成長做出貢獻(xiàn)。

兒科年終工作總結(jié) 篇7

20XX年我科在院黨支部、院部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、三好一滿意等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院的創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，針對年初制定的目標(biāo)計劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實，認(rèn)真實施，堅持質(zhì)量、安全，圓滿完成了各項計劃，無重大差錯及事故發(fā)生?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1.科室堅持以“病人為中心，以質(zhì)量用為核心”的服務(wù)理念，積極參加醫(yī)院組織的活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。在日常工作中，全科醫(yī)護(hù)積極推行“以人為本，落實服務(wù)”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效能；

2.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善科室醫(yī)患溝通制度、投訴處理、反饋制度，及時化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；

3.科主任、護(hù)士長堅持每日查房，及時發(fā)現(xiàn)日常工作中的服務(wù)缺陷，并落實整改。通過科室學(xué)習(xí)、晨會、醫(yī)療缺陷討論會、醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通等方式，大大減少了醫(yī)患糾紛，提高了病人滿意度。

二、科室管理方面

1.密切配合醫(yī)院，深入開展了爭創(chuàng)二級甲等醫(yī)院活動。反復(fù)學(xué)習(xí)評審標(biāo)準(zhǔn)，集針對存在的差距與不足，想方設(shè)法逐條落實；

2.多次組織全科學(xué)習(xí)核心制度，按照二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)開展工作，嚴(yán)格落實執(zhí)行十三個核心制度，狠抓科室管理，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證了科室各項工作良好運行；

3.建立健全科室醫(yī)療管理組織，完善各項管理制度，切實落實管理措施，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理職能。每月定時完成住院質(zhì)量檢測指標(biāo)、診療指標(biāo)、護(hù)理指標(biāo)及醫(yī)療并發(fā)癥、抗生素使用情況的上報。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1.護(hù)理上選派兩名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，科內(nèi)自己舉辦專題講座，主任查房，囑院內(nèi)外專家會診，病危討論，積極參加醫(yī)院及省市醫(yī)學(xué)會組織的業(yè)務(wù)講座，不斷提高對各種危重疑難病的診斷治水平；

2.科室制定了醫(yī)護(hù)人員的“三基”培訓(xùn)計劃內(nèi)容及考核目標(biāo)，對考核人員進(jìn)行了考核，并有考核成績在冊；

3.經(jīng)常組織科室成員學(xué)習(xí)《病歷書寫規(guī)范》，科室質(zhì)控不定時對住院病歷進(jìn)行抽查，科室負(fù)責(zé)人對每份完成病歷進(jìn)行認(rèn)真審查，尤其是輸血病歷、死亡病歷、病危病矚人病歷、有糾紛傾向的病歷進(jìn)行重點檢查，堅決杜絕無證人員非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。將醫(yī)院每月進(jìn)行的病歷抽查及每季度的質(zhì)量考核及時反饋到科室及相關(guān)人員，提出整改措施，落實科室病歷懲處辦法，確保了病歷質(zhì)量，達(dá)到醫(yī)院病歷管理要求。

四、存在的不足

1.按照二甲醫(yī)院科室管理要求，科室醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全制度有待進(jìn)一步完善，核心制度落實需進(jìn)一步加強(qiáng)，科室人才培養(yǎng)和技術(shù)力量的儲備十分薄弱，部分診療項目尚未達(dá)到二甲管理要求；

2.部分醫(yī)療文書書寫、科室記錄還未嚴(yán)格按二甲醫(yī)院的要求及新病歷書寫訓(xùn)規(guī)范要求書寫；

3.個別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識有待提高，醫(yī)患溝通技巧欠佳。尚有部分醫(yī)護(hù)法律意識比較淡漠，缺乏風(fēng)險意識。

展望20XX年，我將在xx醫(yī)院的決策和帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力，扎實工作，務(wù)實開拓，奮發(fā)進(jìn)取，圍繞新一年的工作思路和工作重點，與各位同事團(tuán)結(jié)一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成績。

兒科年終工作總結(jié) 篇8

兒科護(hù)士年終工作總結(jié)為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

流云系不住，清風(fēng)帶走了歲月。____年已是歲末，在這一年里，在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，作為一個兒科護(hù)士，我收獲很多，進(jìn)步很多，感觸也很多，結(jié)合工作實際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：

一、思想方面，在這一年里，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責(zé)任心要求自己，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供最好的護(hù)理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責(zé)任巨大。

二、業(yè)務(wù)方面，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作。

四、在實習(xí)生帶教上，我知道她們學(xué)生都不容易，我也是從學(xué)生時代過來的，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。

____年即將過完，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!

轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

二在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強(qiáng)法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。

在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗所得，談以下4點體會總結(jié)：

熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認(rèn)為護(hù)士首先必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。

理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系

許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認(rèn)為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù)

我認(rèn)為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護(hù)患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。

努力學(xué)習(xí)，能及時、準(zhǔn)確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化

前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到善于觀察，就要求護(hù)士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀察，減少不必要的疏忽。因此護(hù)士在工作的同時必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。

“兒科護(hù)士年終工作總結(jié)”