主管試用期個人總結(jié)

主管試用期個人總結(jié)。

幼兒教師教育網(wǎng)小編為您挑選的“主管試用期個人總結(jié)”一定能夠讓您找到所需，書寫文檔需要我們注重細節(jié)和用心耗費大量的時間和努力去完善，離開了范文我們寫作會感到迷茫。通過閱讀范文我能夠更好地掌握課堂演講的技巧。怎么從范文中調(diào)動我們的積極性？

主管試用期個人總結(jié) 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

自我有幸進入公司工作，至今已有將近3個月的時間，三個月以來，我對公司的了解日益加深，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機，它的發(fā)展目標明確，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長，我由衷感到快樂，更堅信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大。

在這期間，我努力適應工作環(huán)境，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進行了反思、總結(jié)，吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。以下我主要從幾個方面進行述職，不足的地方請公司領(lǐng)導給予批評指正。

一、扎實工作，認真做好前臺的管理

前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴格要求自己，每天必須以的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到、耐心解答、仔細引導。一直以來，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手，盡心盡量管理好前臺的事務。在前臺，我所負責的具體工作有：

1、公司、部門文件的收發(fā)、分類整理、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展；

2、跟進電話、網(wǎng)絡的安裝及報修工作，復印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護、維修，確保資源得到合理、有效利用；

3、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個干凈、舒適的辦公環(huán)境；

4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作，對公司辦公用品、日常用品、生日禮券進行申購和采購，并對用品進行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制，確保用到實處，節(jié)約行政費用的支出；

5、對辦公室租賃、水電、物業(yè)費用進行查核和審批，跟進飲用水訂購、票務預訂及結(jié)算服務、廢品舊報紙回收、員工工作證、名片制作等工作，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支情況；

6、及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工。發(fā)公司傳真件、郵件、報刊雜志、外來文件信函，做好及時傳達；

7、負責前臺電話接聽，嚴格按照電話禮儀的要求接聽來電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時傳達，正確判斷和處理騷擾電話；

8、負責來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作，做好來訪客人的引導和各項安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務，同時警惕陌生人員到訪，確保公司財產(chǎn)安全不受損害；

9、負責會務接待工作，安排好會議用品、茶水的供給，做好會后的場地保潔；

10、跟進領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

二、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴謹、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度、工作流程等相對欠缺，這三個月期間，我在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標準》。目前，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行，形成了有紀律，有秩序的工作氛圍。

三、控制成本，設(shè)計制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想，精神的滿足才是的滿足，因此我認真的思考、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導，在部門領(lǐng)導的幫助下，設(shè)計制作了公司的宣傳欄，并定期對內(nèi)容進行更換，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關(guān)注和認可。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為

公司動向、通知、公告的宣傳，也對行業(yè)相關(guān)的信息進行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容，同時也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進行設(shè)計制作。此外，宣傳欄制作的過程中，對制作成本、材料都一一進行了考慮，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本，達到了節(jié)約費用的目的。

四、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理

根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成辦理新注冊的信用方略公司公章、法人章、財務專用章的啟用工作，完成組織機構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作，以及其他相關(guān)證照、股權(quán)變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負責對這些證照進行規(guī)范管理，編制目錄，妥善保管，做好借出、歸還和用途的登記。

五、積極穩(wěn)妥，做好人力資源工作1、員工關(guān)系方面

辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品、配備好電話電腦等各項安排，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作；做好入職導向、溝通，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作；負責解答員工對公司福利、制度的一切疑問；嚴格把關(guān)員工考勤監(jiān)督，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。

主管試用期個人總結(jié) 篇2

尊敬的主管領(lǐng)導：

在試用期的工作中，我深入貫徹公司的文化和理念，主動承擔職責，勤奮工作，通過自身努力，在短時間內(nèi)取得了不小的進展。在這里，我將就自己的工作做一個總結(jié)，并提出自己的改善意見，希望能夠得到您的認可和指導。

一、職責認識和規(guī)范

作為餅房主管，我深入了解自己的職責和要求，并且認識到自己在細節(jié)把控方面的重要性。因此，在實際工作中，我嚴格執(zhí)行公司的品牌標準，加強了對每一道產(chǎn)品的質(zhì)量把控，并確保產(chǎn)品的質(zhì)量和品質(zhì)能夠符合顧客的需求和期望。同時，我還加強了與各個部門的溝通合作，不斷推動公司的整體發(fā)展。

二、機動性和溝通

在實際工作中，我注重與同事的溝通，并積極做好相應的準備工作，能夠在遇到一些意外情況時依據(jù)情況靈活應對。同時，我也能對團隊中的同事做好相關(guān)工作的安排和配合，使得團隊的整體性能和工作效率更加高效，顧客的體驗也更加圓滿。

三、工作成果和提高

在試用期的工作中，我不斷探索新的技能和方法，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，提高了自己的實際工作能力和服務理念。同時，我還在自己的工作中加入了更多的“智慧”，通過一些優(yōu)化措施來提高餅房的工作效率和品質(zhì)，讓更多的顧客享受到更優(yōu)質(zhì)的服務。

四、工作總結(jié)和反思

在實際工作中，我認真總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗，同時也認真傾聽上司和同事的意見和建議，并對自己的工作進行不斷的反思和升華。在此基礎(chǔ)上，我將進一步整合自己的工作思路和方式，通過制定具體的實施方案，進一步提高自己和餅房的發(fā)展。

總之，在試用期的工作中，我通過努力和堅持，取得了不少進展和成效，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足和問題，這也讓我現(xiàn)在更加重視學習和提高的問題。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取能夠得到主管領(lǐng)導的認可和指導，更好地發(fā)揮自己的職能和作用，為餅房的發(fā)展貢獻自己的力量。

主管試用期個人總結(jié) 篇3

餅房主管試用期工作總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

很榮幸能夠參加本次工作總結(jié)。在這次試用期間，我深入貫徹公司的管理理念和各項制度，認真履行餅房主管職責，積極推進餅房企業(yè)的各項工作，從中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將試用期的工作進行詳細總結(jié)，并提出自己的建議和改進措施。

一、工作回顧

1. 餐食制度

在試用期第一天，我對公司的餐食制度進行了深入了解。在了解完畢之后，我向領(lǐng)導提出了一份詳細的餐食改進方案。通過與員工溝通交流，我們也順利地完成了餐食品種的調(diào)整。在試用期期間，我按照餐食制度的要求，確保所有的餐食符合食品安全標準，每日菜單豐富多樣，為公司的員工提供了良好的餐食環(huán)境。

2. 質(zhì)量管理

我負責餅房的質(zhì)量管理工作，在試用期期間，我已經(jīng)實施了標準作業(yè)流程，并建立起相關(guān)的質(zhì)量管理檔案。同時，我也在員工培訓和考核方面下了不少功夫。通過對餅房在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和員工技能等方面的綜合管理，我成功地提高了公司在市場上的競爭力。

3. 配合協(xié)同

在公司內(nèi)部協(xié)作中，我與團隊成員協(xié)同合作，發(fā)揮了自己的職能和能力。我在職責范圍內(nèi)合理控制協(xié)作成本，加強團隊的溝通和協(xié)調(diào)，通過加強團隊建設(shè)和人員培訓，提升了公司的綜合服務能力和回饋客戶的質(zhì)量。

二、存在的問題

在完成了以上工作的同時，我也注意到了餅房存在的一些問題。

1. 對員工進一步加強管理。

在試用期中，我發(fā)現(xiàn)部分員工對工作的理解和執(zhí)行力有所欠缺，這對于公司的工作效率以及生產(chǎn)質(zhì)量有影響。因此，在未來的工作中，我將加強與員工之間的溝通，發(fā)揮自身的管理優(yōu)勢，提高員工的技能和管理水平。

2. 加強企業(yè)文化建設(shè)。

在公司的文化建設(shè)中，我認為存在一些缺失。因此，我將積極參與企業(yè)文化建設(shè)，并推動它的實施。在企業(yè)文化上，我將注重員工工作環(huán)境和文化氛圍的營造，并推進餅房企業(yè)良好的信譽和品牌形象。

三、改進措施

在發(fā)現(xiàn)問題的同時，我也提出了一些改進措施。

1. 增加對員工的培訓力度。

對于餅房的生產(chǎn)部門員工，我們需要通過不斷地培訓來提高其技能和管理水平，同時建立起全員培訓機制，增加員工在工作中的溝通效率。

2. 推行股份制。

股份制可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新能力，促進公司持續(xù)發(fā)展。未來我們將積極推行股份制企業(yè)，形成集體所有、管理透明、效益共享的高效公司治理結(jié)構(gòu)。

通過此次試用期的錘煉，讓我更加深刻地認識到了工作的重要性和意義，也檢驗了我的能力和素質(zhì)。因此，我希望在未來的工作中，能夠在各項工作中盡職盡責，實現(xiàn)更大的突破，為餅房的發(fā)展貢獻自己的力量，同時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，取得更好的工作成績。

謝謝大家！

主管試用期個人總結(jié) 篇4

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

主管試用期個人總結(jié) 篇5

在咱們公司里工作了有好幾個月了，這一段時間的工作讓我對倉庫管理工作有了全新的認真，我也明白了管理倉庫可沒有我想象中的那么簡單，這是一個需要配合的職位，如果不把管理工作分配好的話，同事們工作的積極性都會下降，這也是我當倉庫主管的感受。分配好任務、安排好值班、管理好貨物等等工作都不是容易事，所以我也是一邊在向公司里面的前輩們學習，一邊在想辦法提升自己的個人能力，借此獲得更多人的認可。

管理倉庫是一件細致活，如果不把每一天的工作給安排好的話，倉庫會出現(xiàn)亂套的情況，尤其是在倉庫進貨的時候，得好好地規(guī)劃一下貨物的拜訪位置和順序，合理地利用好倉庫的空間，爭取在短時間里把貨物卸載完畢，碼放整齊，不給更多的人添麻煩。在倉庫出貨物的時候，要按照公司的規(guī)章制度，把出貨信息整理好，做到不丟貨、不漏貨，這樣才能符合大家的要求，這幾點方面光靠我一個人還是不夠的，幸好有數(shù)位老員工一同陪我努力，讓我摸索清了一些細節(jié)的問題。在這幾個月里面，我除了自己的工作做到位以外，我也一直都在適應倉庫的工作氛圍和工作節(jié)奏，倉庫的工作時間比較不固定，有時候白天沒有什么事情，所以我們只需要把巡視工作給做好就足夠了，但是有時候一旦倉庫需要進卸貨了，我們就開始忙活起來了，這也算得上是一個大工作了，尤其是有時候在深夜工作時，我們得一直忙活到貨物處理完畢才能休息，這樣的工作還是比較磨練大家的意志力的。

這幾個月的工作，讓我漸漸地適應了工作的強度，在這里我也要感謝一下帶領(lǐng)我的師傅——劉老師傅，是他傳授了我許多倉管工作的經(jīng)驗和教訓，不然我這幾月來怕是難以取得工作上的進展。這一段時間里我也結(jié)識了不少的同事朋友，大家都共同努力著，希望給公司創(chuàng)造更多的利潤，節(jié)約更多的成本，這一點也是我一直都在思考的事情，倉庫管理工作其實還能做得更好，但是這需要更好的規(guī)劃以及全體員工的配合努力，所以在接下來的工作中，我會盡力把倉管工作做得更好，把倉庫的員工都凝聚在一起，制定更為合理的制度和工作方法，讓整個倉庫的氛圍變得更好!

主管試用期個人總結(jié) 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

感謝您給我機會在這家餅房擔任主管，并且允許我在試用期內(nèi)展示我的能力。在這個試用期間，我經(jīng)歷了自己的挑戰(zhàn)與成長，并且從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗。

首先，我想強調(diào)的是溝通與團隊合作的重要性。在餅房這個集體內(nèi)，每個人都有自己的職責和任務，但是只有當我們確切地了解彼此的需求和意見才能更好地協(xié)作。我學會了聆聽他人的觀點，解決意見分歧和善于和他人交流，以及在壓力下保持鎮(zhèn)靜的藝術(shù)，這些都是我自入職以來的技能提升。

其次，我認識到了數(shù)據(jù)分析的重要性。在這個行業(yè)中，每個決策都依賴于數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)可以幫助我們了解市場需求、產(chǎn)品銷售情況、客戶偏好等等。我學會了如何使用電腦軟件更全面地收集、整理、分析數(shù)據(jù)，以及如何根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，制定更好的業(yè)務決策。這些技能也讓我更加理性思考，批判性地分析商業(yè)問題。

在這過程中我也遇到了一些困難。例如，有時候我需要與員工進行談話，處理工作中出現(xiàn)的問題，這需要我勇于面對困難，更好地掌握領(lǐng)導和管理技能。另一方面，我在啟動新項目或更改業(yè)務流程時，需要完全考慮每個步驟和每個人的需求，以確保整個流程順暢并尊重每個人的貢獻。

最后，我相信作為餅房的主管，我的目標是確保業(yè)務的成功和員工的幸福。這需要我們的每個人都發(fā)揮最大的潛力，充分利用我們的資源，以獲得最佳的結(jié)果。我希望通過我的工作表現(xiàn)，為餅房的成功做出更多的貢獻。

在試用期結(jié)束之際，我感謝您的時間和信任，并且我保證在未來繼續(xù)努力并提高自己，為餅房的成功和員工的幸福做出貢獻。

謝謝！

主管試用期個人總結(jié) 篇7

尊敬的領(lǐng)導和同事們：

本人在餅房主管試用期內(nèi)經(jīng)過一段充實的工作經(jīng)歷，積累了一些寶貴的經(jīng)驗，在此向領(lǐng)導和同事們匯報工作情況，以及自己的工作體會和反思。

一、工作內(nèi)容

在試用期期間，我主要承擔的是餅房的市場銷售和經(jīng)營管理工作。主要工作內(nèi)容包括：了解市場需求和競爭情況，制定銷售策略和營銷計劃，確保餅房的產(chǎn)品質(zhì)量和口感，做好銷售記錄和賬務管理，保證餅房的正常運營和日常維護等。

二、工作思路和體會

1. 牢固樹立服務意識

作為餅房主管，我深刻認識到在服務業(yè)中，服務質(zhì)量和服務態(tài)度很重要。因此，我在工作中始終保持熱情、認真、細致的服務態(tài)度，盡力滿足客戶的需求，并不斷提升服務質(zhì)量和滿意度。通過及時解答客戶咨詢、主動了解客戶需求并給出建議、增加服務細節(jié)等方式，不斷提升客戶口碑，加強客戶關(guān)系。

2. 積極拓展市場和銷售業(yè)績

在市場拓展和銷售業(yè)績方面，我通過對市場需求的了解和競爭情況的把握，制定了切實可行的銷售策略和營銷計劃。同時，優(yōu)化了餅房產(chǎn)品的品質(zhì)和口感，提高了客戶滿意度和復購率。注重整體營銷和促銷策略，針對促銷活動進行協(xié)調(diào)和調(diào)整，以達到促銷效果。

3. 加強餅房的管理和內(nèi)部建設(shè)

作為餅房主管，我認識到管理和內(nèi)部建設(shè)的重要性。在內(nèi)部協(xié)作方面，加強各個部門交流和合作，推行完善的管理制度、優(yōu)化各項管理流程，并加強了對員工的培訓、考核和激勵力度。同時，注重了餅房的形象和宣傳，著重宣傳餅房的品牌和產(chǎn)品特色，增加消費者對餅房的認識和信任。

三、存在的問題和改進方案

在試用期工作中，我認識到自己存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 對銷售數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計不夠深入

我在銷售數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計方面的能力不夠強，缺乏較為全面和深入的市場分析，導致某些時刻銷售數(shù)據(jù)的分析和決策存在盲區(qū)。因此，我需要認真進行學習和掌握相關(guān)處理軟件和方法，提高自己的數(shù)據(jù)分析能力和水平。

2. 部分視野未能開闊

在銷售和客戶服務方面我常常局限于現(xiàn)有的業(yè)務和客源，未能拓展更廣闊的視野，更好地著眼于市場化的營銷機制，這一點需要思考和改善。

3.在管理效率和運營流程方面存在不足

盡管我設(shè)立了一系列的管理制度和規(guī)章制度，但是在實際操作中的管理效率和運營流程方面仍具有一定的不足。這一問題需要從極其細致和科學的管理制度、流程和考核等方面進行完善。

針對上述問題，我將在今后多方面進行學習和實踐，完善自己在管理、營銷等多方面的專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，為餅房的發(fā)展和經(jīng)營做出更大的貢獻。

最后，感謝領(lǐng)導和同事們的支持和信任，在師兄和非兄期間的指導和幫助，我將努力發(fā)掘自己的潛力和能力，創(chuàng)造出更多的價值和業(yè)績，共同為餅房的發(fā)展和繁榮而努力。

主管試用期個人總結(jié) 篇8

一切以績效管理為綱，綱舉目張。這是到現(xiàn)在和以后我深有感受且要認真理解并遵循的一個管理原則。

通過近三個月的工作，目前對科內(nèi)管理工作、科內(nèi)職責和任務安排等有了較深的了解，進一步掌握了工作流程。在和同事相處中，我得到了很多幫助，其中更多的是來自我的指導人---，每每遇到一些生疏的環(huán)節(jié)或不敢輕易決定的工作導向，總能得到他的精心指導，如今獲益良多。目前對主管職務有了更深層次的理解，感受到了公司的團隊意識和需要努力的方向。在以后的工作中我會多問，多做計劃，熟悉溝通技巧，繼續(xù)多向大家請教指正自己。

在過去的三個月里，我負責的---項目，同時還有---，通過與大家的通力合作，基本上完成了預定要求。通過這段時間的工作，也積累了自己在管理方面的一些經(jīng)驗，學習了很多工作中容易忽視的問題和如何防止的知識，在此感謝一起工作的同事和領(lǐng)導給予我的幫助。

在已過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些優(yōu)勢和需要提高的方面，對于優(yōu)勢主要是實干精神較強吧，有一些很繁瑣的工作，都能埋頭去處理。但是針對一些具體工作的細節(jié)常常因沒有深入剖析、對全局觀控制不準，很多時候總是憑借自己的第一感受迫不及待、如火如荼的心態(tài)去處理，導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后和理解不到位的事情導致前面的工作考慮不周而修改。這就需要在以后的工作中就如何防止類似事件發(fā)生而制定原則：在以后上級布置任務時，必須要有個緩沖時間去充分分析和思考，徹底弄清楚任務內(nèi)容，不能目標模糊，計劃不周，只顧做事，不重績效。工作任務執(zhí)行前要多做計劃(要符號SMART原則)，每一周都應制定計劃，有了周計劃，并對其計劃的執(zhí)行過程有追蹤和控制，可以避免執(zhí)行力偏離的問題。因為事物的不可預見性要做兩套甚至三套計劃，有了應急措施，可以把影響降到最低。有了計劃，大家在工作中首先要依據(jù)這些計劃做工作，但是做之前需要再次提醒自己，要寫出來：需要做什么?首先做什么?如何做?涉及到多人協(xié)作的工作任務時，需要小團隊面對面溝通和確認，不能群雄逐鹿，各自為戰(zhàn)。上述過程是否需要和其他部門協(xié)商，征得領(lǐng)導同意等?有了清晰地路線圖，大家在做工作時更順利，效能更高。

通過近三個月的工作和學習，在以后的工作中自己要繼續(xù)學習，迅速進入狀態(tài)，做好自己的角色定位：學習者、模范者、建設(shè)者、培訓者。嚴于律己，團結(jié)同事，盡快熟悉并初步建立適合自己團隊的管理制度，緊密跟進，執(zhí)行各項目，規(guī)范流程，盡職盡責履行好自己的工作職責。

工作中，我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的人格魅力和業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

主管試用期個人總結(jié) 篇9

彈指間，我的試用期已經(jīng)結(jié)束了，接下來我將會是公司的一名正式的員工了，也為了之后的工作完成的更好，所以我決定對試用期的的工作做如下的一些總結(jié)。

作為一名客服主管，我除了要安排其他客服的工作任務還要經(jīng)營好客戶，更要定期的對員工的工作進行一個考核。當然之后要是轉(zhuǎn)正的工作也會得到一些加量，而工作的質(zhì)量也是一定要努力的得到提升。

回首過去，我總結(jié)了一下工作方面，對于工作，我們不僅要擁有敬業(yè)和認真的態(tài)度，我們同事還要抱有負責的態(tài)度，對待客戶，我們更多的也是要以誠相待，還要注重細節(jié)，我們是依靠客戶來生存的，所以我們最低的要求就是要讓客戶滿意，但是同時也不僅僅只是滿意，更多的還是非常滿意。

雖然我們真正意義上面能見面的客戶是很少的，更多的客戶交流是來自電話，但是這樣其實也是很鍛煉人的，這樣可以很好的鍛煉我們的說話技巧以及語言能力。想想看我們要是在電話里面就能把客戶說動，那么可想而知，我們的語言能力得有多好了。同時這也是側(cè)面的在鍛煉我們情商還有提升我們與人相處的能力。

除了上面我說的那些會得到提升，其實也還有很多的方面會提升，還有就是細心程度，因為長時間的與客戶打交道，再加上要滿足客戶，你一定會開始注意客戶的一些細節(jié)處，久而久之你會養(yǎng)成一種細致觀察的習慣，這樣其實也是好的。甚至對你的脾氣也會有一些磨礪，這樣對大家在以后生活中也會對待事情有一些冷靜，不會沖動的。

在公司試用期的這一段時間，我不僅學習到了很多，也積累了很多的工作經(jīng)驗，而這一切也都是歸功于公司領(lǐng)導的栽培和引導，才使得我有今天這樣的成績，也使我這么順利的轉(zhuǎn)正。所以實在是很感謝公司方面，還有前輩的指導，在我剛來的時候，我還是有很多的東西不明白的，再加上經(jīng)驗也并不是那么的足夠，所以也還是很緊張的。但是很幸運的是，前輩們都很好，也很愿意的教我。所以現(xiàn)在我能順利的轉(zhuǎn)正也是得益于很多人的幫助。

總之，接下來的工作我會更加的努力，也會努力的提升自己的工作能力，為公司創(chuàng)造出更大的利益，還有就是我也很高興能順利的成為公司的正式員工。

主管試用期個人總結(jié) 篇10

篇一：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告 人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2012年4月25日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。2012年9月23日被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維：我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2012年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓不夠系統(tǒng)

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合 我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領(lǐng)導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學院的要求。

一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。

三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。

五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓機制 年初制定本年度的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導審議。篇二：中小企業(yè)行政人事主管試用期工作總結(jié)報告 人事行政部（閆冬）試用期工作總結(jié)

不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了和旺這個團隊；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務的需求；現(xiàn)將這1個月的工作情況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力，現(xiàn)在員工對 飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的 現(xiàn)象大大改善；為公司的安全管理打下基礎(chǔ)。

3、配合品管部進行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等；并補 充安全生產(chǎn)資料；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

二、人事方面：

1、招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近20％的狀況 得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務的需要；對個別員工的辭職和請假 現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。

2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流 程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推進一步。

3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素；比如

說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公 司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一 些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn)；以便于我們更好地改善工作方法和理念； 以加強我公司核心競爭力。

建議方面

1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必

須加強溝通，畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享 一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。以上是我的試用期工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好；為和旺公司的發(fā)展貢獻更多的力量！

人事行政部 閆冬

2012年12月12日篇三：行政人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)

中山xxxxxxxxx公司行政人事部 二零一三年七月三十

行政、人事工作總結(jié)

首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個機會；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭?，F(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：

一、人事工作

1.招聘、入職、建檔

（1）在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。

當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。

（2）入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。2.培訓

入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）

員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）3.考勤

（1）不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新。

（2）進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備 檔。4.薪酬

（1）規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出 現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度。

（3）及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。5.社保、工傷

社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調(diào)理培工作。[好讀后 HdH765.com]

修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。6.人事資料（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資 料更改。

（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

二、行政工作 1.宿舍

（1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預防火災到等事故發(fā)生；

（4）員工反映水電維修更換工作做到及時、高效，保證員工生活； 2.食堂

（1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

（2）對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進行一次體檢。3.保安

（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。

（2）規(guī)范出入廠制度，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工 進廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。（3）保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。4.公共場所（1）重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。

（2）規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。（3）規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。4.5s檢查

（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通，幫助相關(guān)部門提高5s工作。近期工作重點：

一、人員招聘

根據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。

二、、安全方面 1.防火、安全

（1）排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

（2）進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。2.防盜

為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時

主管試用期個人總結(jié) 篇11

客服主管試用期工作總結(jié)【一】

時光流逝，轉(zhuǎn)眼已快一年了，回首過去一年的日子里，真是百感交集。要總結(jié)的實在太多了，現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

偶然的機會我干了淘寶客服這個工作.不知不覺已有大半年了，感覺時間挺快的，一坐一天，一個星期，一個月就坐沒了。有時感覺挺好的，不用干什么，但又感覺太枯燥了。但學的東西還真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因為買家來自五湖四海的。

上班的第一天，旺旺掛著，可是沒有人與我交談，反復的翻閱資料，熟悉產(chǎn)品，可是好像沒有辦法記憶深刻，碰到問題的時候還是無從下手。

在做客服期間，我常常會遇到顧客說這個東東能不能優(yōu)惠，可不可以包郵等等之類的問題，本身我自己也會從網(wǎng)上購物，買東西想買實惠，這個我可以理解，因此能夠理解客戶的心情，但是我現(xiàn)在的立場不同了，不再是一個購物者而是一個銷售者，當然是能在不優(yōu)惠的情況下成交，想在不優(yōu)惠的情況下成交，對于這類問題當然不會同意，一旦退讓，顧客會認為還有更大余地可以還價，所以，針對此類問題，我覺得態(tài)度要和善，委婉的告知對方不能夠優(yōu)惠的。要告訴對方我們所有的寶貝價格都是實價銷售，敬請諒解，對于在發(fā)貨中存在的問題，給顧客帶來麻煩的，那就只有賠禮道歉，承認錯誤，在的客戶面前裝可憐，一般人都是會心軟的，我也是親身經(jīng)歷的，不過客戶基本上都是蠻諒解的，收到貨后就很滿意的來告知了。

后來我們就慢慢開始熟悉了一些面料，第一次認識這么多的面料，以前買衣服從來都不知道面料這個詞，看著哪樣好看就買了，也不會去想為什么一樣的衣服價格差這么多呢，現(xiàn)在終于知道了，什么面料好，什么面料透氣，有彈性，面料不一樣價格也不一眼，現(xiàn)在對店里的衣服都有了大致的了解，也知道了從哪家進的貨偏小，哪家的偏大，按合適的尺寸給客人推薦衣服。剛做客服的時候推銷出去一件衣服發(fā)現(xiàn)自己很有成就感，后來慢慢的用著熟練的語氣和方法推銷更多的衣服出去，和客人溝通是一個鍛煉人的腦力，應變能力，說話的技巧，同時也鍛煉人的耐心，要細心的對待每一個客戶，讓每一個客人興致勃勃、滿載而歸。

記得剛來的時候，第一次接觸淘寶，覺得它是那么的陌生，但是我相信對于賣衣服肯定不陌生，可是它和想象中的就是那么的有差別，第一次讓我們看網(wǎng)頁上的衣服，我都快蒙了，衣服滿目琳瑯的在電腦上滾動，眼睛看花了。第一天上班時候，店長先讓我們熟悉熟悉衣服，熟悉了一些簡單的衣服后，讓我們看看怎樣和客人溝通，溝通很重要，看著店長用著熟練的手法和語氣，我不得不呆了，店長和每個客人聊天時都用了“親”這個詞，店長很細心的和我們解釋了親這個詞的含義，我們也很虛心的學習了，記下了，我們才剛剛開始接觸客服這個行業(yè)，很多都不懂，回答點簡單的問題都是店長先教我們?nèi)绾稳绾位卮?，時間長了我們也有自己的見解了，先開始的幾天店長都會教我們怎樣應付不同的客人，剛開始做客服和客人溝通時每句都用上了“親，您好，”這個詞，店長說并不一定每句都要用的.上，看你在什么適當?shù)臅r機用就可以了。聽了店長的建議，發(fā)現(xiàn)這樣好很多誒，漸漸時間長了，我們自己也能和客人溝通了，如果不懂的問題就在旺旺上詢問店長或者其他同事。

客服主管試用期工作總結(jié)【二】

20XX年各項工作基本告一段落了，一年來我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，20XX年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。完成了各項工作任務，業(yè)余攬儲179萬元，營銷基金150萬元，營銷國債110萬元，營銷保險5萬元，營銷外匯理財產(chǎn)品——匯財通22萬元。營銷理財金帳戶25個。在這里我總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。

一、加強學習，提高自身素質(zhì)。

一年來，能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能。特別是后來到了個人理財中心做客戶經(jīng)理后, 多問、多學、多練，通過學習“優(yōu)質(zhì)客戶識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質(zhì)客戶。如：10月21日，王先生來我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶，每天都要來銀行辦理業(yè)務，并誠懇的請他為我行提意見，同時還建議他開理財金帳戶，可以享受工行優(yōu)質(zhì)客戶的服務，他很高興的接受了我的建議，并留下了聯(lián)系電話。我查詢了他的存款在80萬元左右。

過了幾天我打電話約他來我行開了理財金帳戶。 作為一名客戶經(jīng)理，我認為不但要善于學習，還要勤于思考。11月我做為客戶對交通銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中興實業(yè)銀行等4家商業(yè)銀行進行了走訪，看看他們的金融產(chǎn)品和服務質(zhì)量，回來后深有感慨。

從交通銀行醒目的基金牌價表和各種金融產(chǎn)品的宣傳資料、大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)服務、中興實業(yè)銀行的人民幣理財產(chǎn)品、招商銀行為優(yōu)質(zhì)客戶設(shè)置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個人知識的欠缺，回來后制訂了系統(tǒng)的學習業(yè)務知識和理論知識的計劃，同時提出了建議把基金牌價和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務客戶又起到好的營銷效果。

二、勤奮務實，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。

一年來，我先后從事儲蓄員，客戶經(jīng)理等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶經(jīng)理時能主動收集優(yōu)質(zhì)客戶資料，補登優(yōu)質(zhì)客戶信息記錄表9 0多份。做為客戶經(jīng)理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客戶著想，向客戶宣傳我行的新產(chǎn)品，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。

在儲蓄所工作時，能積極協(xié)同所主任搞好所內(nèi)工作，利用自己所學掌握的知識，做好所內(nèi)機具的保養(yǎng)和維修，保障業(yè)務的正常進行，營業(yè)前全面打掃所內(nèi)衛(wèi)生。營業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。所里經(jīng)常會有外地來的工人和學生辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。

臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時填寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的向我表示感謝。 在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。

三、開拓市場，尋找新的增長點。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。從朋友那里得知，王先生是大客戶，但公司帳戶卻開在建行，知道我們攬儲任務重，叫我去宣傳一下，看能否轉(zhuǎn)到我行來，我主動和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務，還宣傳了理財金帳戶專享的服務，在我和朋友的催促下，第二天就來我行會計處開了一個一般帳戶，說等資金一到位就辦理理財金帳戶，以后慢慢把資金轉(zhuǎn)到我行來。

為搞好營銷，擴大宣傳力度，我通過電話發(fā)短消息聯(lián)絡客戶，介紹我行的新產(chǎn)品,并上門送宣傳資料宣傳我行新產(chǎn)品的功能和特點。收到了好的效果。12月2號利用去兒子學校的機會，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務，老師們爭先詢問匯財通利率情況，有個客戶來我行購買了幾千元美圓的匯財通。

新的一年里我為自己制定了新的目標，做為客戶經(jīng)理我計劃從以下幾個方面來鍛煉自己，提高自己的整體素質(zhì)。

一、道德方面。做為客戶經(jīng)理在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養(yǎng)，強烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。

二、心理方面?？蛻艚?jīng)理心理要成熟、健康。經(jīng)受過磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通能力，語言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開朗，在語言上要風趣幽默，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務操作上要謹慎負責。

三、業(yè)務方面?？蛻艚?jīng)理要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結(jié)算、中間業(yè)務知識。既要掌握主要業(yè)務知識，又要熟悉較為冷門的業(yè)務知識;既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務的操作流程;既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務，又要及時掌握新興業(yè)務。

另外，客戶經(jīng)理還要具備法律知識、經(jīng)濟知識，特別是要具備綜合運用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。

四、營銷方面。

客戶經(jīng)理要成為市場營銷的能手。要掌握市場營銷學的基本知識，又要身體力行，積極參與實踐。掌握推銷自我的技巧、演講技巧、產(chǎn)品推介的技巧、與客戶溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。

客服主管試用期工作總結(jié)【三】

我的工作崗位主要是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在天貓新店鋪的準備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對標題進行第四次標題優(yōu)化;在京東平臺上，對產(chǎn)品進行了導入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學習產(chǎn)品知識和掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一 種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。

在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分 不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

客服主管試用期工作總結(jié)【四】

時光流逝，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，我是6月30來到白象春華求是學校，承蒙領(lǐng)導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業(yè)，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業(yè)，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領(lǐng)導對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結(jié)實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結(jié)。

歸納以下幾點：

1.一切從零開始，積極學習市場運作有關(guān)方面的專業(yè)知識，努力做到專業(yè)知識程度向市場這方面發(fā)展;

2.積極完成領(lǐng)導安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題及時向領(lǐng)導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;

3.工作于實際相符合，調(diào)研市場前景，并做好相應的市場計劃;

4.分析市場需求，尋求招生市場關(guān)鍵在于哪，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，并做好市場月報表;

5.在不斷的學習知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;

6.在每個月里設(shè)計好當月招生廣告，如：廣告紙、調(diào)幅、寫真廣告等，并積極的投入到市場的運作;

7.對于市場活動，如講座、校外設(shè)點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執(zhí)行;

8.“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”調(diào)研當?shù)仄渌嘤柾械挠嘘P(guān)動態(tài)，分析效果，可行性時加以模仿;

二、部門工作總結(jié)

XX年6月30日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內(nèi)，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到

做到“市場工作先調(diào)查，其次匯報，接著計劃，再執(zhí)行，最后是總結(jié)提煉，”現(xiàn)在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。

在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業(yè)績基本是和去年持平，對于當?shù)氐囊恍┬⌒碗娔X培訓機構(gòu)來說，地理環(huán)境優(yōu)勢、學校師資都在我們之下，對手只有在項目學費上往下調(diào)，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩(wěn)站當?shù)厥袌瞿鞘且粋€必然性。

下面我對我們部門的工作做一下歸納

1.部門建設(shè)：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足;

2.部門人員培訓：經(jīng)過大半年的打磨，并參加總部安排的有關(guān)市場業(yè)務規(guī)范及市場運作規(guī)范的培訓已經(jīng)有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業(yè)務技能及專業(yè)精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務重，故專業(yè)技能培訓不夠。

3.部門工作數(shù)據(jù)分析：在工作上對于市場數(shù)據(jù)分析是非常不足的，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了，可是我們還不知道他是怎么知道我校有相關(guān)的培訓項目;

4.部門工作情況：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃，市場人遠沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣;

5.部門創(chuàng)新性：新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，業(yè)務能力還有待提高;

6.整頓單位內(nèi)部市場品牌資料，迎接總部考核;

7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。

客服主管試用期工作總結(jié)【五】

回首客服部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

一、 提高服務質(zhì)量,規(guī)范前臺服務。

自xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后,20**年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業(yè)主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

在“首問負責制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認可。

二、規(guī)范服務流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發(fā),善意勸導,及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。

三、 改變職能、建立提成制。

以往客服部對收費工作不夠重視,沒設(shè)專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設(shè)立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

四、加強培訓、提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

YJS21.cOm更多工作總結(jié)小編推薦

倉管員試用期個人總結(jié)

許多人都會不聲不響地借鑒范文，而不同的寫作框架可以幫助我們更好地展現(xiàn)自己的寫作才華。那么，如何撰寫一篇好的范文呢？本文幼兒教師教育網(wǎng)為您推薦了一篇題為“倉管員試用期個人總結(jié)”的優(yōu)秀文章，相信您一定會喜歡，不妨分享給更多人吧！

倉管員試用期個人總結(jié)(篇1)

倉管員試用期工作總結(jié)報告

一、工作概況

本人于XXXX年XX月XX日開始擔任公司的倉管員，試用期為三個月。工作期間，主要負責物資存儲、出入庫等工作。

二、工作內(nèi)容與完成情況

1. 負責物資入庫工作，包括接收供應商送貨、驗收物資數(shù)量、品質(zhì)和完好情況，按照規(guī)定分類存放。

完成情況：在試用期內(nèi)，負責接收進貨總量200余噸，未出現(xiàn)入庫錯誤或遺漏，嚴格執(zhí)行收貨標準，無質(zhì)量問題。

2. 負責物資出庫工作，處理來自部門及客戶需求，按照要求提供物資，并準確計算庫存，辦理單據(jù)和相關(guān)手續(xù)。

完成情況：在試用期內(nèi)，處理出庫總量200余噸，未出現(xiàn)任何不符合規(guī)定的行為，按照要求辦理出庫手續(xù)，用戶反饋較好。

3. 負責倉庫物資安全管理，保證倉庫內(nèi)物資安全并制定防范措施。

完成情況：在試用期內(nèi)，該倉庫未發(fā)生任何安全事件，嚴格執(zhí)行進出倉庫檢查制度，定期檢查銷毀過期產(chǎn)品和危險品，實現(xiàn)了零事故目標。

4. 協(xié)助進行物資盤點，定期更新倉庫存儲清單，更新庫存管理系統(tǒng)。

完成情況：依據(jù)公司要求，定期進行盤庫工作，能夠熟練掌握盤點業(yè)務熟練，記錄準確，完成了公司要求的盤點工作任務。

三、工作中的心得與問題

在本次試用期間，我有了一定的收獲和體會。在具體的工作中，我逐漸明確了自己的工作職責和目標，能夠獨立承擔物資管理任務，根據(jù)部門安排進行工作。

但是，在工作中，我發(fā)現(xiàn)了幾點問題。

1. 倉庫定位不夠清晰。

雖然倉庫分區(qū)進行了明確的劃分，但是物品在分配時沒有明確的標識，容易混淆。

2. 對于重要物資的處理缺乏經(jīng)驗。

在處理關(guān)鍵物資時需要更多的指導和支持，為了能更好的管理倉庫，需要更加廣泛的知識和技能。

3. 職工之間溝通比較少。

在工作中，雖然能夠獨立承擔工作任務，但是與其他倉庫員工之間溝通不夠，無法順利地開展工作。

四、下階段的工作計劃

作為一名新入職倉管員，我要不斷提高自己的管理水平，努力在職場發(fā)揮更大的作用。在下一個工作階段中，我有如下的工作計劃：

1. 提高業(yè)務水平。

通過學習和訓練，提高自己的業(yè)務能力，深入了解公司各種產(chǎn)品的屬性，掌握更加豐富的物資管理知識和技能。

2. 加強倉庫清理工作。

將倉庫定位分類清晰、標識清晰，徹底清理無用物品，確保倉庫內(nèi)無垃圾。保持整潔和干凈的工作環(huán)境，符合HACCP標準。

3. 與其他員工溝通協(xié)調(diào)。

加強與其他倉庫員工之間的聯(lián)系和合作，及時進行各種協(xié)調(diào)和溝通，增加工作效率，實現(xiàn)工作的更加順暢。

五、總結(jié)

通過三個月的試用期，我對物資倉庫管理工作有了更深刻的理解，更加清楚了自己的工作職責和目標，明確了下一步的工作計劃和目標。本次試用期，是我更加深刻的認識自己和生活的過程，對從事物資管理工作的過程中具有寶貴的經(jīng)驗和啟示，對今后的工作和生活都有著重要的意義。

倉管員試用期個人總結(jié)(篇2)

倉管員試用期培訓總結(jié)

作為一個剛剛進入倉儲行業(yè)的大學畢業(yè)生，我對試用期的培訓充滿期待和好奇。在實際工作中，我深刻感受到公司為我們倉管員提供的試用期培訓對我們的幫助是非常重要的。以下是我個人對這次培訓的總結(jié)和體會。

第一階段：工廠參觀學習

我們首先進行了在公司工廠的參觀學習，了解倉庫的運作流程和注意事項。通過此次參觀學習，我深入體驗了倉儲行業(yè)的工作場景和工作流程。同時，也讓我進一步地了解了公司的戰(zhàn)略布局，提升了對公司的歸屬感和認同感。

第二階段：專業(yè)技能培訓

在工廠參觀學習后，我們進行了專業(yè)技能培訓。專業(yè)技能培訓是我們進入倉儲行業(yè)后必要的一步，這次培訓讓我受益匪淺。培訓的主要內(nèi)容涉及了貨物的分類和儲存、貨物的出入庫，貨物托運的注意事項以及倉庫貨物盤點等方面。在培訓過程中，我認識到倉庫管理的重要性，從而更加注重細節(jié)，加強條理性和組織性。

此外，在技能培訓中，公司還要求我們進行“學以致用”的實踐操作，充分錘煉了我們的實際操作能力。同時，我們也在操作中不斷地發(fā)掘問題和解決問題的過程中，不斷提高專業(yè)技能。

第三階段：安全培訓

在倉庫管理中，安全自然也是不能忽視的一個問題。公司培訓部門為我們提供了系統(tǒng)的安全知識培訓，掌握了如何避免倉庫安全事故的基本知識。同時，公司還要求我們了解國家有關(guān)安全標準和規(guī)定，從而進一步提升了安全意識和防護能力。在安全操作中，我們要求自己遵守規(guī)定，遇到問題及時處理。

第四階段：團隊建設(shè)

團隊建設(shè)是一項非常重要的工作，而這次培訓期間，公司為我們安排了一些團隊建設(shè)活動。例如，公司為我們安排了戶外趣味運動，增進了團隊合作，激勵了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了團隊凝聚和統(tǒng)一意識，有效地鞏固和加強了原有的合作關(guān)系。

總體來說，這次倉管員試用期培訓，讓我在實踐中學習了關(guān)于倉庫管理的專業(yè)知識和技能，提高了自身的綜合素質(zhì)，增強了團隊合作意識和團隊凝聚力。同時，也豐富了我們的閱歷和思維，使我們更加深入地了解和認識倉儲行業(yè)，為未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信在公司以及團隊的幫助下，我一定會在倉儲行業(yè)中發(fā)揮出我的最大價值。

倉管員試用期個人總結(jié)(篇3)

我是一位門窗倉管員，經(jīng)過三個月的試用期，我深深地感受到了這個職位的挑戰(zhàn)與機遇。在這三個月中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，而且也在團隊協(xié)作和溝通方面有了很大的提升。

首先，作為門窗倉管員，我需要掌握一定的產(chǎn)品知識和技能。我在試用期中學會了如何對門窗進行分類、檢查和維護。我也學會了如何使用門窗的安裝工具和機器。通過與同事的交流和技能培訓，我不斷學習，提高我的技能水平，能夠更好地滿足客戶的需求。

其次，我在試用期中也意識到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。作為門窗倉管員，我不僅要與同事合作，還要與其他部門的員工、客戶等人進行溝通。在這個過程中，我學會了如何更好地理解別人的需求，如何更好地表達自己的想法，以及如何更好地解決溝通中出現(xiàn)的問題。

除了門窗倉管員本身的技能和團隊協(xié)作能力，我在試用期中也學習到了處理各種問題的能力。例如，在銷售高峰期間，人員和物料資源不足是很常見的問題。通過提前預測和計劃，我成功地處理了這些問題，并保證了門窗的及時供應。

總之，作為一名門窗倉管員，我認為在試用期中取得了很好的效果。我學到了很多專業(yè)知識和技能，在團隊協(xié)作和溝通方面也取得了很大的提高。我相信，在未來的工作中，我會更加努力，為門窗公司的成功做出更大的貢獻。

倉管員試用期個人總結(jié)(篇4)

我很榮幸加入公司團隊。如今三月份已經(jīng)過去，我到公司也有二十來天了，如今站在倉管的職位上，感到身上的擔子和責任重大，作為一個倉管，在這我對倉管做了以下詮釋：xxx物料xxx包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現(xiàn)形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。當然，錢會丟失，也可能被盜，同樣，物料可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產(chǎn)生任何倉庫內(nèi)非生產(chǎn)浪費、破壞和盜竊物料的行為，倉管是倉庫的管家，權(quán)力小但責任大，所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。根據(jù)公司規(guī)定，現(xiàn)向公司作述職報告與上月的工作總結(jié)：

作為倉管，先向公司講述我的工作范圍與職責，物控部倉管的職能：三個字：進銷存

1、進：供應商——進料數(shù)量驗收——進料品質(zhì)驗收——是否合格（不合格退給供應商）——入庫入帳——表單的保存與分發(fā)。

2、存：領(lǐng)料單、發(fā)料單——準備物料——發(fā)放物料——物料交接——帳目記錄，（按進出倉記錄做好賬目記錄）、做賬，月底盤點（25號起初盤）。

3、銷：三一致：保證賬物卡一致，四清：倉庫物料要物清、帳清、質(zhì)量清、用途清，同時做好六防。

倉管員工作職責

1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2、嚴格按照材質(zhì)的驗收要求做好材料驗收工作、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

3、認真做好每日供應商來料報表。

4、認真做好倉庫的區(qū)域規(guī)劃，材料的分類擺放和保管工作。

5、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。

6、認真做好倉庫發(fā)料工作。

發(fā)料原則：憑單發(fā)料，如特殊情況需及用物料而無法打單的可寫手工單，且要有物控員或物控主管簽名方可發(fā)料，材料送至倉庫門口交接（重物品除外）；在發(fā)料時按先進先出原則，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

7、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商；車間批完工的剩余材料及時回收倉庫保管。

8、配合物控員做好物控工作，配合物控員認真做好車間材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領(lǐng)料和材料浪費。

9、配合采購員認真做好物料采購計劃工作，服從主上級管分工安排。

10、有責任提出倉庫管理的合理建議。

11、認真做好各項材料管理和保護工作。

三月份工作報告：三月份因為我是和倉務員成玉熟悉公司材料，所以沒有對帳務工作沒有介入，在中旬，我和倉務員成玉對倉庫區(qū)域進行了調(diào)整，將贈品區(qū)和底板區(qū)對換，同時對中箱區(qū)重新進行了整理，現(xiàn)已經(jīng)美觀整齊，以后就是要對這樣的工作長期堅持下去，三月份下旬我們在初盤的同時對所有物料進行了掛卡工作。

現(xiàn)我已經(jīng)對公司物料比較熟悉，從本月一號起，我也對包材倉進行全面管理工作，在本月以及以后的工作中，我們將以“5S”手法來規(guī)范我們的倉庫日常工作，將以一個隨時物料擺放整齊，地面干凈整潔，帳物卡一致的倉庫。

當然，包材倉也有做的很不好的地方，就是外箱的...

倉管員試用期個人總結(jié)(篇5)

倉管員試用期工作總結(jié)報告

一、崗位背景

我所在的公司是一家生產(chǎn)制造企業(yè)，擁有多個生產(chǎn)車間和倉庫。我作為倉管員，主要負責企業(yè)的物資出入庫管理以及倉庫日常維護工作。

二、試用期主要工作

1. 熟悉工作內(nèi)容

試用期第一步，是熟悉工作內(nèi)容。我主動學習公司各項制度和規(guī)章制度，并結(jié)合實際操作情況，掌握了物資出入庫核對、貨品分類管理、庫存清點、保管質(zhì)量控制等方面的基本操作方法。

2. 積極配合工作

試用期第二步，是加入到企業(yè)的日常工作中，并積極配合工作。在我加入公司之初，我和領(lǐng)導以及同事的工作溝通暢順。我注重與負責人員溝通，形成了良好的協(xié)調(diào)合作機制，及時把握各項工作進展情況，保證了工作的順利開展。

3. 責任心強

試用期第三步，是展現(xiàn)責任心并肩負工作。在物資出入庫管理過程中，我加強對物品的儲存和保管，并嚴格按照公司方針執(zhí)行，實現(xiàn)了物資的最佳管理。為保證倉庫日常維護，我除了管理儲物區(qū)之外，還主動整理、維護倉庫環(huán)境。而在工作中我也不斷發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，讓工作流程更加優(yōu)質(zhì)。

4. 注重團隊合作

試用期第四步，是注重團隊合作。我積極分享工作經(jīng)驗以及資料，并不斷加強與同事之間的溝通與協(xié)作，互相配合，達到協(xié)調(diào)合作的均衡狀態(tài)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)作為一個團隊，只有相互之間合作才能達到工作效率最大化。

三、展望

未來，我希望能夠持續(xù)學習與提升自己的職業(yè)素質(zhì)，更好地完成企業(yè)安排的各項任務。同時，我也會不斷探索、優(yōu)化倉庫管理工作，并在工作過程中積極應用新技術(shù)和新方法，不斷提高自己的工作質(zhì)量。日后，我也期待著在不遠的將來，通過自己不懈的努力和精湛的技術(shù)，成為一個優(yōu)秀的倉管員。

四、結(jié)語

在試用期的工作中，雖然面臨許多挑戰(zhàn)和問題，但我通過不斷學習和溝通，積極樂觀地應對每一個問題，持續(xù)加強工作技能和專業(yè)素養(yǎng)，并希望在今后的工作中，能夠更加努力，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定做出更大的貢獻。

倉管員試用期個人總結(jié)(篇6)

在企業(yè)中，倉庫是保證產(chǎn)品順利儲存、管理和配送的重要部門，而倉管員則是倉庫中具有重要功能的員工。因此，為保證每位倉管員能夠熟練掌握自己的工作，我們在試用期內(nèi)為其安排了詳細的培訓計劃和學習內(nèi)容。本文根據(jù)這次試用期的培訓經(jīng)驗和總結(jié)，對培訓內(nèi)容和方法進行詳細闡述，以此提高公司員工的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

一、培訓內(nèi)容

1、公司文化：員工是公司最重要的部分，公司文化是員工成長的精神支柱。為此，我們在員工入職后先進行了公司文化的培訓，及時讓員工融入公司氛圍，逐漸形成對公司價值觀和企業(yè)使命的認同感，為日后的工作打下基礎(chǔ)。

2、倉庫管理知識：倉庫管理知識是每位倉管員必須了解和掌握的。因為倉庫管理是倉庫運作的重要環(huán)節(jié)，包括對貨物的接收、儲存、揀選、裝卸等工作。在這個環(huán)節(jié)中，我們介紹了如何正確使用管理系統(tǒng)，如何制定、更新、執(zhí)行庫存標準操作規(guī)程(SOP)，以及日常工作中的注意事項。

3、產(chǎn)品知識：了解產(chǎn)品的各項特征，以便更好的對產(chǎn)品進行存儲、分類和分配是非常重要的。為了更好的掌握產(chǎn)品知識，我們?yōu)閭}管員提供了有關(guān)產(chǎn)品分類、存儲注意事項、產(chǎn)品安全保障措施等考核知識。

4、安全規(guī)范：培訓階段最重視的就是安全規(guī)范的學習，通過學習安全知識和消防知識，使員工更加深入了解如何在工作中避免意外事故和應對突發(fā)事件。

5、團隊協(xié)作：倉庫的工作需要多人協(xié)同完成，因此在培訓中我們強調(diào)團隊協(xié)作，讓員工明白只有通過團隊合作才能實現(xiàn)在工作中的優(yōu)異表現(xiàn)。

6、處理緊急情況能力：在倉庫中有時會發(fā)生緊急情況，如貨物損壞、丟失、意外身體傷害事故等，為此培訓中我們重點講解了應對緊急情況的方法和應急處理問題的能力，以確保員工在意外情況下有能力正確處理。

二、培訓方法

1、實操演練。為倉管員提供專業(yè)的模型，實際模擬訓練，讓員工親身體驗庫房實際操作，增加員工對實際工作操作的牢固性。

2、精益管理。采取“精益”思想來控制倉庫運作效率，避免管理盲目和浪費的現(xiàn)象。我們鼓勵員工采取持續(xù)改進的思路，探索最簡單、最有效率的倉庫運作模式。

3、員工互動。家庭式企業(yè)一直是我們公司的特點之一，我們堅信像家人一樣的員工互動溝通非常重要。因此在培訓中我們采取互動形式，讓員工學習和交流更加活潑生動，達到更好的教學效果。同時，我們還安排了員工與上級領(lǐng)導的面對面生活交流，以便解答員工在日常生活中的疑惑和困惑。

4、集中培訓。集中培訓是一種非常經(jīng)濟、快速和有效的培訓方式。我們在這種培訓中安排倉管員全員參加，以便在同一時間、同一地點進行知識的傳遞和培訓。

5、實踐操作。為了能夠使員工正確掌握在實際操作中遇到的問題，我們實行實踐操作考核方式，確保員工能夠在實際操作中靈活應對各種情況。

三、總結(jié)

倉管員的試用期培訓對公司的正常運營和產(chǎn)品品質(zhì)發(fā)揮重要作用。因此，在培訓中我們強調(diào)了安全、團隊協(xié)作和實踐操作等方面的內(nèi)容，以幫助員工更好的適應公司工作。同時，培訓方法靈活多樣，針對性強，這一步步的漸進式培訓使我們培訓的成效得到了普遍認可。在日后，我們將不斷完善培訓體系，引導員工建立正確的工作價值體系和理念，產(chǎn)生更多的發(fā)展機遇和生產(chǎn)價值。

倉管試用期個人總結(jié)精選

歲月流逝，這一階段的工作已經(jīng)快接近尾聲。我們要開始總結(jié)經(jīng)驗，寫好工作總結(jié)，工作總結(jié)可以明確下一步工作的方向，提高工作效率。所以這個工作總結(jié)的內(nèi)容很多怎么寫？為滿足你的需求，小編特地編輯了“倉管試用期個人總結(jié)精選”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

倉管試用期個人總結(jié) 篇1

化工倉管述職報告1

在忙忙碌碌中送走了4年，在20____年對本人來說還是收獲頗多，當然這些收獲與公司領(lǐng)導的幫助和關(guān)心是分不開的。如今在庫管的職位上，感到身上的擔子和責任重大,庫管員的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不的半點“馬虎”，唱不得的半點“高調(diào)”，來不得絲毫”僥幸“其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。庫管是倉庫的管家，權(quán)力小但責任大，所以我們對材料就應該像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個庫管都會做到的。這是對公司利益的保障、對公司利形象的負責，這也是我作為一個庫管應盡的責任，我將責無旁貸。

為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20____年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

1、負責倉庫各種材料的入庫工作。

不足的地方：在發(fā)貨高峰時間，有部分材料未能夠做到及時入庫。

2、合理做好材料出庫。

不足的地方：對部分新產(chǎn)品的性能不熟悉，造成對材料的混淆。

3、出入庫的材料要及時記錄賬目，對倉庫材料要急時清點記錄。

不足的地方：管件手功臺賬未能做到到及時入庫

4、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。

不足的地方：由于庫房空間有限，進出庫貨高峰期材料變動大，未能做到同種存貨安類合理存放。造成出貨和盤點困難。

5、對庫存的材料及銷售材料做好安全防護，嚴格遵守崗們安全職責防止不安全的.事故發(fā)生。

點進安全檢查和清潔工作，對倉庫材料做好防曬、防火、防盜。銷售出庫的材料和轉(zhuǎn)運的材料必須要求托運和轉(zhuǎn)運的車輛做好材料防護，防止公司的財產(chǎn)受到損失。

不足的地方：銷售出庫的材料和轉(zhuǎn)運的材料監(jiān)管不到位。

不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個倉庫管理員也是一樣，既然選擇了這個崗位，那么就尊重他，敬愛他，因為他也會在你的人生經(jīng)歷中畫下精彩的一筆。再一個就是責任心，對自己的工作要認真，負責，有事業(yè)心和責任感。這是最基本的職業(yè)道德，也是企業(yè)對員工最基本的要求。

在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦，堅持踏踏實實做人，認認真真做事，不斷積累工作經(jīng)驗。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今后應該時刻注意和逐步改進的，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己光和熱!

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在到來的20____年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：__，是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴，勤勉，發(fā)展。

第二部分：人力的合理安排和運用

1、人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務時，如有時出口裝箱，toto國內(nèi)成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。

2、合理的休息

在出口裝箱時，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在4________度的箱內(nèi)，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。

3、人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來，味之素，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入松江倉庫?？蛻舻牟科?，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。

a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意\\\\"五距\\\\"，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔， 通道的順暢

主要有：

一、部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂，要整理清點每一個型號，箱數(shù)，端數(shù);特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。

2：部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有\(zhòng)\\\"優(yōu)先出庫\\\\"的部品，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，做好標記和數(shù)量，便于對方清點。

二、成品/出口品的管理

成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù)，特別是\\\\"水栓\\\\"產(chǎn)品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期，便于\\\\"先進先出原則\\\\"

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行\(zhòng)\\\"先進先出\\\\"銷帳，并記錄余數(shù)。

第四部分：設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作

一、設(shè)備管理

倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電。

二、衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

第五部分：自我學習和總結(jié)

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關(guān)知識，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關(guān)員考試。我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和經(jīng)貿(mào)山九共

尊敬的領(lǐng)導，同事們

大家好，我叫張寶霞，從加入九洲通訊這個大家庭以來，一直從事庫管這份工作，不管從事什么樣的工作，做為一名員工。愛崗敬業(yè)是基本素質(zhì)，如果你不喜歡自己的工作不論如何都是做不好的，回顧過去的一年，在過去中找不足是為了今天做的更好。

我做為一名手機倉庫管理員和收銀員感到自己的責任重大，我把我的工作職責總結(jié)以下幾點。

一：嚴格檢驗入庫的機器，核準機器的數(shù)量與配置，對有問題的手機和供應商及時聯(lián)系做出處理。

比如前幾天到了一批OPPO手機，驗貨時比較麻煩，當時自己的思想作斗爭，看還是不看，最后還是放棄僥幸的心里，一臺一臺仔細檢查，最后快結(jié)束時發(fā)現(xiàn)一臺手機后蓋磨損較嚴重，一臺手機沒有數(shù)據(jù)線，馬上和業(yè)務聯(lián)系，做了退廠處理。

二：對庫存要做到了如指掌，心中有數(shù)詳細記錄手機的進出庫情況，哪些型號，那些顏色是經(jīng)常賣的，那些是不經(jīng)常賣的，進行及時的補貨。

三：對庫時，看三店庫存，及時對調(diào)貨，減少三店庫存，及時消化掉。

四：及時和銷售聯(lián)系：對銷售不好的型號及時與供應商聯(lián)系退貨。

五：對每一筆進出錢的明細登記清楚。

②出庫時一試二聯(lián)及時登記，每天下賬做到簡單清楚，準確保證實庫中賬目一致，對做售后的機頭，配件也一一清楚登機。

雖然已是老員工了，但是在很多地方做的不到位，由于手機作為電子產(chǎn)品更新時代的較快，對新款手機的功能，參數(shù)，價位了解的不夠透徹，還有就是出庫偶爾會寫錯組別，有時會把一組出的寫到了二組或吧小組退庫的機沒有及時登機，給大家造成的不便，希望原諒，做的不足之處在以后的工作中一定要改進。

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，作為整個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任，我將滿懷熱情投入到自己的本職工作，為九洲的發(fā)展貢獻自己的力量，

愿九洲在新的一年里銷售如芝麻開花節(jié)節(jié)高。

20____年在公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務高質(zhì)量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結(jié)：

一、加強理論學習，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產(chǎn)，供應，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，10月份，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、樹立服務意識，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強與領(lǐng)導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導都很關(guān)心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。

三、心系本職工作，認真履行職責

雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。

第一，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領(lǐng)料工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。

第二，合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

第三，定期盤點，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。

一是為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。

二是給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率。

三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。

四是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性、真實性。

第四，加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢，清理出倉庫。

述職人：

20____年____月____日

回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導和科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作作述職報告如下：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

注意政治理論的學習，能夠深刻領(lǐng)會黨的重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現(xiàn)在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

二、積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)。

爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質(zhì)量關(guān)。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產(chǎn)品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產(chǎn)。在11月份的續(xù)聘調(diào)整中，在領(lǐng)導的關(guān)心下，擔任倉儲保管組長。剛好趕上一年一度的冬季倉儲安全檢查，撿殘渣、平糧面、搞衛(wèi)生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內(nèi)。功夫不負有心人，在這次檢查中，我?guī)飓@得了一等獎的好成績。

三、存在的問題和今后的努力方向。

一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業(yè)，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高;第二，平時工作只想到本科室范圍內(nèi)的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。

在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我想應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業(yè)知識。加強對糧食行業(yè)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，注重與相關(guān)科室及同事的工作配合，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

倉管試用期個人總結(jié) 篇2

時間飛快，轉(zhuǎn)眼一個月的試用期馬上就快結(jié)束了。

回顧這一個月以來的工作，現(xiàn)將我在試用期的工作和心得體會做一個小結(jié)。

一、倉庫各項規(guī)章制度的建立

新入職首周，我首先熟悉了公司的相關(guān)制度和車間相關(guān)人員情況，并根據(jù)幾天來所觀察到的實際情況，起草了一份倉庫管理條例。在結(jié)合了公司領(lǐng)導發(fā)過來的倉庫管理制度后，我對倉庫管理條例做了部分修改和完善，最終完成了《倉庫管理條例(試行)，此份《倉庫管理條例》目前已提交采購部經(jīng)理處審閱，等待》公司正式發(fā)布。

二、物品出入庫管理物品

出由于原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規(guī)范，入庫單據(jù)的簽收、流轉(zhuǎn)走向較不明確，到貨后隨意置于倉庫內(nèi)，沒有再按分類細分上架。為了規(guī)范物品的入庫流程，我與采購部經(jīng)理和采購員溝通、協(xié)商并認真聽取財務部門的意見，根據(jù)公司的實際情況再做出適當修改，經(jīng)過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后，逐步把物品的入庫流程確定下來，使得入庫手續(xù)更加完善，單據(jù)的簽收及流轉(zhuǎn)走向清晰、準確，方便采購部門與財務部門的對賬。

公司物品出庫流程目前較為完善，領(lǐng)用單據(jù)根據(jù)采購部及財務部的意見分為有票及無票兩種，方便財務部門核算，領(lǐng)用人均有簽字。

三、物品在庫管理物品

在庫管理我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后，倉庫內(nèi)物品正式移交到我手上，我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作。這一期間，我將倉庫內(nèi)的所有物品按分類、用途進行了細分歸類，并對各項物品的屬性進行逐一思考，為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫所有物料進行了登記造冊，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中，形成了期初庫存。

目前，倉庫的在庫管理實行電子數(shù)據(jù)化管理，出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦，方便庫存查詢，方便財務部門的核算與盤點。

倉庫目前貨架只有三個，可能無法滿足以后的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫后，繪制了倉庫貨架擺放示意圖，以后倉庫內(nèi)的貨架數(shù)量為9-10座，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

原先貨架上的物品擺放雜亂、無序，各項物料混在一起，不管是入庫還是出庫都不太方便，我通過一段時間的整理，目前貨架上的物品擺放整齊、有序，各項工具擺放清晰、明了，使得倉庫看起來更加整潔，更加僅僅有條。

四、工具借用管理

剛到倉庫的時候，由于管理制度還不是很完善，倉庫內(nèi)的工具借用比較混亂，任何人都可以借用工具，而且借用的時候都沒有登記簽名，完全憑臨時管理員的記憶進行管理，這樣很容易造成工具的超期借用甚至丟失，當工具在借用期內(nèi)發(fā)生損壞或遺失時，無法及時追究借用人的責任。我發(fā)現(xiàn)這一情況后，制定了適用于車間的《工具借用管理條例(試行)，嚴格把好工具借用的第一關(guān)，任何人臨》時借用工具都需主任或者各崗位領(lǐng)班的同意才能借用，借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽名，歸還時在檢查完工具無損壞后由我打鉤確認歸還。

倉管試用期個人總結(jié) 篇3

倉管試用期工作總結(jié)

在過去的幾個月里，我有幸擔任公司的倉庫管理實習生，經(jīng)歷了一段充實而有挑戰(zhàn)性的試用期。在這篇文章中，我將詳細回顧我的工作經(jīng)歷，并總結(jié)我在這個角色中所取得的成就和面臨的困難。

我想談談我在管理倉庫存貨方面的工作成績。作為一個實習生，我參與了物料的接收和發(fā)送，負責倉庫中存貨的管理和技術(shù)支持。我學習了如何正確地記錄物品，并使用倉庫管理系統(tǒng)跟蹤存貨的流動。我還負責定期更新物料目錄，并確保倉庫存貨的準確性和完整性。通過我的努力，我減少了存貨損失和錯誤發(fā)貨的情況，提高了存貨管理的效率。

我在團隊合作方面取得了顯著的進步。在倉庫工作中，團隊合作至關(guān)重要。我積極參與每天的例會，并與同事們緊密合作，確保倉庫工作的順利進行。我們一起解決了許多挑戰(zhàn)，如物料不足、倉庫空間不足等問題。我也時常和同事分享自己的觀點和經(jīng)驗，以提高團隊整體的工作效率。通過與團隊的協(xié)作，我更好地了解了團隊合作的重要性，并通過與其他成員合作解決問題，實現(xiàn)了我們共同的目標。

另外，我還發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。在倉庫布局方面，我們經(jīng)常會遇到儲物區(qū)域不夠的問題。為了提高存放效率，我建議對倉庫進行重新布局，并重新規(guī)劃存放位置。我們在物料分類方面也存在一些不足，有時候物料分類不明確，給查找和管理帶來了一定的困難。為了解決這個問題，我建議為每個物料編制一個清晰的分類系統(tǒng)，并對存儲位置進行標記，以便更快速地找到所需的物料。我相信，通過這些改進，我們可以進一步提高倉庫管理的效率。

我要感謝公司和我的直屬領(lǐng)導給予我這個實習機會，并提供了良好的學習環(huán)境。我在這個實習期間學到了很多有價值的知識和經(jīng)驗，也收獲了珍貴的人際關(guān)系。我意識到，倉庫管理不僅僅是關(guān)于物料的流動和存儲，更是與人的溝通和協(xié)作息息相關(guān)。在將來，我將繼續(xù)學習和發(fā)展自己的技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

小編認為，我在倉庫管理實習期間取得了一些重要的成就，并且明確了需要改進的方面。通過這段經(jīng)歷，我深刻地理解了團隊合作的重要性以及倉庫管理的挑戰(zhàn)。我相信，通過不斷學習和改進，我能夠成為一名出色的倉庫管理人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

倉管試用期個人總結(jié) 篇4

倉管試用期工作總結(jié)

一、

倉庫是一個企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)，倉管人員的工作對整個企業(yè)的運營效率和客戶滿意度起著至關(guān)重要的作用。在我的試用期內(nèi)，我以積極主動的態(tài)度投入到倉管工作中，并總結(jié)了一些經(jīng)驗和教訓。下面我將詳細介紹我的試用期工作總結(jié)。

二、工作內(nèi)容

在試用期內(nèi)，我主要負責以下幾個方面的工作：收貨、檢驗、存儲、發(fā)貨、庫存管理和設(shè)備維護。

1. 收貨：我負責接收來自供應商的貨物，并進行確認、驗收和記錄。我學會了仔細核對貨物的數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量，及時與供應商聯(lián)系解決問題，并及時上報給相關(guān)部門。

2. 檢驗：在收貨后，我會進行一定的檢驗工作，確保所收到的貨物符合質(zhì)量要求。我學會了使用各類檢驗工具和設(shè)備，并及時記錄和上報檢驗結(jié)果。

3. 存儲：我負責將收到的貨物整理并妥善存放，確保貨物不會受到損壞和丟失。我學會了對不同類型貨物的分類和儲存方式，以及對倉庫環(huán)境的管理和維護。

4. 發(fā)貨：根據(jù)客戶的訂單需求，我會及時將貨物準備好，并進行出庫操作。我學會了按照特定順序和方式進行發(fā)貨，以確保貨物的及時到達并準確無誤。

5. 庫存管理：我負責對倉庫中的貨物進行庫存管理，包括盤點、補貨和報損等相關(guān)工作。我學會了使用倉庫管理系統(tǒng)，掌握了貨物流通和庫存管理的原則和方法。

6. 設(shè)備維護：我負責對倉庫設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行。我學會了對設(shè)備進行定期檢查和維修，并及時上報任何異常情況。

三、取得的成績

在我的試用期內(nèi)，我取得了一些成績，具體如下：

1. 提高了工作效率：通過不斷的學習和實踐，我掌握了一些提高工作效率的技巧和方法，如合理的時間安排、優(yōu)化工作流程和團隊合作等。我的工作速度和準確度都有了明顯的提高。

2. 減少了錯誤率：在我的努力下，倉庫的錯發(fā)率和報損率都得到了明顯的降低。我通過嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和仔細核對的步驟，減少了因疏忽和過失引起的錯誤。

3. 加強了團隊合作意識：在倉庫的工作中，團隊合作是非常重要的。我與同事之間建立了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同解決問題，并及時向同事和上級匯報工作進展和存在的問題。

四、存在的不足與改進措施

在試用期的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要包括以下幾個方面：

1. 對某些倉庫物料的了解不夠深入：由于我是新人，對公司的產(chǎn)品以及物料的特性和處理方式了解還不夠深入。我計劃在今后的工作中，加強對公司產(chǎn)品的學習，提高自己的專業(yè)知識水平。

2. 對倉庫管理系統(tǒng)的運用不熟練：倉庫管理系統(tǒng)是一個非常重要的工具，但在我的試用期內(nèi)，我對其的運用還不夠熟練。我計劃在今后的工作中，通過學習和實踐，提高自己的系統(tǒng)運用能力。

3. 對工作流程的改進：盡管我的工作效率有所提高，但仍然有一些工作流程可以進一步改進。我計劃在今后的工作中，與同事和上級進行交流和溝通，尋找優(yōu)化工作流程的方法和路徑。

五、總結(jié)與展望

通過對試用期工作的總結(jié)，我深刻認識到倉管工作的重要性和技巧。我將繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)技能，不斷完善自己的工作能力和水平。同時，我也會積極參與團隊合作，通過與同事的協(xié)作和交流，共同提高倉庫工作的效率和質(zhì)量。

我的試用期工作經(jīng)歷對我來說是一個寶貴的成長過程。通過自己的努力和學習，我取得了一些成績，并且也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，只有持續(xù)地學習和改進，才能成為一名卓越的倉管人員，為企業(yè)的成功貢獻自己的力量。

倉管試用期個人總結(jié) 篇5

倉管試用期工作總結(jié)

自進入公司以來的三個月試用期，我在倉管部門度過了充實而繁忙的日子。在這段時間里，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機會，并學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。以下是我對這段試用期工作的詳細總結(jié)。

我了解到倉管部門在公司中的重要性。倉管工作直接關(guān)系到產(chǎn)品的存儲、配送和管理，對于公司的運營和客戶滿意度至關(guān)重要。在試用期的第一天，我就意識到了這一點，并下定決心要盡我最大的努力去完成自己的工作。

在試用期的初始階段，我主要負責倉庫的收貨工作。我仔細學習了公司的收貨流程和規(guī)范，確保每一件產(chǎn)品都準確無誤地記錄并妥善安排存放。我還學會了使用電腦系統(tǒng)進行庫存管理，有效地跟蹤產(chǎn)品的進出，并及時更新記錄。

隨著時間的推移，我逐漸被分配到了更多的工作崗位。我開始負責倉庫的出貨和裝貨工作。這是一個更具挑戰(zhàn)性的任務，因為準確的配送和裝載對于保證產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度至關(guān)重要。為了更好地完成這些工作，我參與了培訓和指導，學會了如何合理安排產(chǎn)品的運輸和裝載方式。

同時，為了提高自己的綜合素質(zhì)，我還積極參與了部門會議和工作交流。這些交流活動幫助我了解了倉管部門的整體工作流程和團隊合作方式。通過與同事的交流和學習，我不僅收獲了實踐經(jīng)驗，還得到了許多寶貴的建議和指導。

在試用期的最后一個月，我被要求參與倉庫的盤點工作。這是一個需要極高準確度和耐心的任務，但我非常珍惜這個機會。我仔細核對每一個產(chǎn)品，并逐一記錄和盤點庫存，確保了公司的庫存數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

小編認為，這三個月的試用期讓我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。通過實際的工作經(jīng)歷，我學會了如何高效地處理倉管工作并與團隊合作。我也意識到了倉管工作的重要性以及自身在其中的責任。

通過這段時間的工作，我認識到自己的不足之處，例如在高強度和高壓力的工作環(huán)境下需要更好地保持冷靜和應對問題的能力。同時，我也意識到了自己的優(yōu)點和潛力，例如善于團隊合作和快速學習新知識。

在未來，我會不斷提升自己的能力和業(yè)務水平，爭取在倉管部門發(fā)展更廣闊的職業(yè)空間。我將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

我要感謝公司為我提供了這個試用期的機會，并對倉管部門的領(lǐng)導和同事們給予了我無微不至的指導和幫助。我相信，在大家的支持下，我會在未來的工作中取得更好的成績。

倉管試用期個人總結(jié) 篇6

倉管試用期工作總結(jié)

一、引言

試用期工作是評估一個員工是否適合在公司長期工作的重要階段。作為一名倉管試用期員工，我積極地投入到了倉庫管理中，并不斷積累經(jīng)驗、提高技能。在這篇文章中，我將詳細總結(jié)我試用期的工作經(jīng)歷，包括我所承擔的職責、遇到的挑戰(zhàn)以及取得的成果。

二、試用期職責

在試用期內(nèi)，我的主要職責是協(xié)助倉庫經(jīng)理管理倉庫日常運營。具體職責包括但不限于：貨物入庫驗收、倉庫貨物擺放整理、倉庫庫存盤點、貨物出庫發(fā)運等。

不論是在貨物入庫時的驗貨工作，還是在貨物出庫時的發(fā)貨工作，我都始終保持著高度的責任心和認真的態(tài)度。我了解到，倉庫管理是一個非常重要的環(huán)節(jié)，因為倉庫的運營效率直接影響到公司的正常運轉(zhuǎn)。因此，我時刻謹記著對貨物的仔細檢查，以確保貨物質(zhì)量符合標準，并能準確無誤地發(fā)往客戶的手中。

三、遇到的挑戰(zhàn)

在試用期內(nèi)，我也面臨了一些困難與挑戰(zhàn)，但我堅信通過自身的努力和學習，可以克服這些困難并提高自己的能力。

首先，我發(fā)現(xiàn)在快速有效地完成工作時，時間管理顯得尤為重要。倉庫工作需要遵循一定的流程，但有時候由于貨物數(shù)量較大或其他原因，工作進度會被拖延，這使我感到有些手忙腳亂。為了解決這一問題，我積極學習時間管理的相關(guān)知識，并嘗試制定合理的工作計劃和安排，以提高工作效率。

其次，保持倉庫的整潔和貨物的有序擺放也是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。倉庫庫存的不斷增加和貨物類型的多樣化，對倉庫的管理要求較高。在過去的試用期中，我經(jīng)歷了多次貨物調(diào)整和倉庫擺放優(yōu)化的過程，并逐漸熟悉了各類貨物的倉儲要求。通過不斷地整理和分類貨物，我成功地提高了倉庫的利用率，并減少了交貨時的出錯率。

四、取得的成果

在試用期期間，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和技能有了顯著的提升。我迅速適應了倉庫管理的崗位所需的各項工作，并在日常工作中取得了以下成果：

1.提高了工作效率：通過學習和實踐，我能夠更加迅速地完成驗貨、擺放貨物、盤點庫存等工作，從而提高了工作效率，節(jié)省了時間和資源。

2.改善了倉庫管理：通過自己的努力，我不斷優(yōu)化倉庫布局，使貨物擺放更加有序和高效。這使得倉庫內(nèi)的貨物查找更加便捷，并減少了出錯的可能性。

3.增強了團隊協(xié)作精神：在倉庫工作中，團隊合作至關(guān)重要。我積極與同事溝通合作，在共同完成任務的過程中，與他們建立了良好的工作關(guān)系，并形成了高效的工作團隊。

5、總結(jié)

在試用期的工作中，我發(fā)現(xiàn)對于一個倉庫管理人員來說，細心、認真、高效是非常重要的品質(zhì)。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我不斷地提高自己的工作效率和管理能力，并在實踐中不斷修正和改進自己的工作方法。通過這樣的努力，我相信自己已經(jīng)具備了繼續(xù)發(fā)展和長期在倉庫管理領(lǐng)域工作的能力。感謝公司提供給我試用期的機會，我將緊緊抓住這個機會，持續(xù)提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

倉管試用期個人總結(jié) 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是公司的新員工，從入職開始接受了一個月的倉管工作試用期考核。在這一個月的工作中，我深刻認識到自己還有很多需要學習和提升的地方。試用期雖然不是最終的考核時間，但也是我成長的重要階段。在此，我對上個月的工作進行總結(jié)，以便更好地找到自己的問題和不足之處，做出更加合適的工作安排。

一、工作內(nèi)容

在試用期里，我主要負責物品的收發(fā)、存儲、會計賬目管理等一系列倉庫工作。因為自己對工作的不熟悉，一開始做事步驟緩慢，以及對公司產(chǎn)品不熟悉等等，導致我每天都要加班到很晚的時間，才完成當日的工作量。這個月的工作雖然累，但對于我來說是一段非常重要的經(jīng)歷。

二、不足之處

1、業(yè)務能力不足

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還是個菜鳥。在倉庫方面缺乏經(jīng)驗和技巧，對倉儲物品類型更不是特別精通。對于訂單的處理的速度也不夠快，導致供應部門需要等待更長的時間。因此，作為一個倉庫員工，我需要更多地學習和掌握倉庫管理技巧，提高我自己的整體能力。

2、任務分配不當，工作量過大

在試用期里，我也遇到了一些困難。主要體現(xiàn)在任務分配上。部門經(jīng)理并沒有充分考慮我的能力，突然間給我大量任務導致了我的困惑和拖延了工作進度。在下一個工作階段，我需要更加主動地跟上級溝通，以確保未來的工作可行性。

三、需要改進的地方

1、學習更多的知識

正如前所述，我對工作的理解還不夠深入。因此，我計劃要多看一些相關(guān)管理書籍，深入學習理論知識，增加自己的業(yè)務能力。

2、認真列計劃，確保任務的完成質(zhì)量

我有時常需要處理復雜、緊迫的任務，在這些情況下我的工作量有時會超過預期。我的計劃管理能力非常不足，這使我的工作效率縮慢。在未來，我將會更加重視時間安排，嚴格落實工作計劃，確保任務完成的數(shù)量和質(zhì)量。

四、未來的計劃及建議

1、多與部門員工相互交流和學習，實現(xiàn)知識的共同提高。

2、努力提高自己的效率和工作質(zhì)量，爭取將深入學習到的業(yè)務知識變成更好的業(yè)績。

3、深刻了解公司和其業(yè)務模式，積極發(fā)掘提高公司運營效率的方法。

以上是我這個月工作的總結(jié)。在未來，我會認真落實上述所說的每一個點，并在更長的職業(yè)路途上不斷完善自己。如果我的工作能夠取得領(lǐng)導和員工的支持，我定將盡我所能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

倉管試用期個人總結(jié) 篇8

在倉管試用期結(jié)束，回顧這段時間的工作與體驗，除了技能的提升，更重要的是對企業(yè)文化的理解與認同。企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的具有特定精神內(nèi)涵和價值觀念的總和，而作為一名員工，我們必須真正理解和遵守企業(yè)文化，才能夠融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

本公司注重員工的培養(yǎng)，讓我們在試用期不僅僅是簡單的工作任務，更是一次對企業(yè)文化的全面了解和體驗。

首先，在本公司，注重團隊協(xié)作，這是我們企業(yè)文化中的核心價值觀之一。在試用期中的工作中，可以感受到在同一團隊內(nèi)的每一個人都能充分利用自身的長處，共同完成任務?；ハ鄥f(xié)調(diào)與交流，減少溝通問題的出現(xiàn)，提升工作效率。

其次，我們的企業(yè)文化注重專業(yè)素養(yǎng)，即發(fā)揚企業(yè)的職業(yè)精神。在試用期中，我們要求自己投入到工作中，尊重工作中的規(guī)定和流程。切實地整合我們的職業(yè)技能，在團隊合作中實現(xiàn)高效的工作成果。做事認真負責、追求卓越是我們企業(yè)文化中的重要價值觀，在試用期中我們必須要能夠做到這一點。

最后，我們的企業(yè)文化注重創(chuàng)造力，即提升企業(yè)的創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力。在試用期中可以看到，我們企業(yè)不僅僅是工作，更加注重思考、創(chuàng)意，依照市場需求，不斷地推陳出新、開拓市場。因為只有不斷的創(chuàng)新和進步，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

試用期雖然短暫，卻是一個極好的機會，讓我們對企業(yè)文化有更加深入地了解和認識。企業(yè)文化不僅是一個組織的影響因素，更是能夠讓員工從中受益，找到人生的方向和目標。因為在企業(yè)文化的指導下，我們會不斷成長，同時也會不斷改變自己的思想和行為方式，不斷地提升自己的專業(yè)素質(zhì)。而作為一名員工，我們需要樹立積極向上的人生態(tài)度，與企業(yè)共同進退，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守我們企業(yè)文化中的價值觀念，踐行職業(yè)精神與工作負責、追求卓越的精神，通過我們的努力使企業(yè)更加優(yōu)秀，讓自己更加成熟，成為企業(yè)和社會的中堅力量。

倉管試用期個人總結(jié) 篇9

倉管試用期工作總結(jié)

隨著全球貿(mào)易的不斷發(fā)展，倉儲物流行業(yè)作為支撐貨物流動的重要環(huán)節(jié)，逐漸得到人們的關(guān)注和重視。而我在倉儲物流公司的試用期工作也即將結(jié)束。通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻認識到自己在這個行業(yè)的興趣和潛力，并且對自己所取得的成績也感到非常滿意。我將針對試用期工作內(nèi)容進行總結(jié)，逐一分析自己的得失，并提出今后的發(fā)展方向和目標。

我在試用期工作中主要負責倉庫的日常管理和貨物的收發(fā)。在這個過程中，我深刻體會到了倉儲物流領(lǐng)域的復雜性和挑戰(zhàn)性。作為倉管人員，我不僅需要掌握貨物的分類存放和裝載技巧，還需要熟悉倉庫管理軟件的操作，確保貨物數(shù)據(jù)的準確性和及時性。通過對不同類型貨物的處理和倉庫內(nèi)部流程的熟悉，我逐漸掌握了一些提高效率的方法和技巧。比如，我學會了合理規(guī)劃倉庫的貨架布局，使貨物存放更加有序和便于操作；我也學會了合理安排倉庫內(nèi)部的工作流程，節(jié)約了人力和物力資源。這些經(jīng)驗不僅提高了我的工作效率，還減少了倉儲物流中的失誤和錯誤。但與此同時，我也意識到還有很多知識和技能需要學習和提高，比如物流管理的整體規(guī)劃和調(diào)度能力，以及溝通和協(xié)調(diào)團隊成員的能力。

試用期工作中我還負責與客戶進行聯(lián)系和協(xié)調(diào)。在處理客戶貨物的過程中，我學會了與客戶進行有效的溝通和信息交流。通過了解客戶的需求和要求，我能更好地為客戶提供服務，并及時反饋客戶的意見和建議。在與客戶的一對一溝通中，我逐漸提高了自己的表達能力和協(xié)商能力。通過處理一些突發(fā)事件和客戶投訴的經(jīng)驗，我也積累了一定的緊急處理和解決問題的能力。但同時我也發(fā)現(xiàn)，自己的溝通和協(xié)商能力還有待提高，尤其是在處理復雜問題和應對客戶的各種要求時需要更有耐心和智慧。

試用期工作中我也參與了倉儲物流系統(tǒng)的優(yōu)化和改進。通過對倉庫內(nèi)部流程的不斷優(yōu)化，我能夠更好地掌握倉庫管理系統(tǒng)的使用和操作。我發(fā)現(xiàn)一些繁瑣的流程和低效的環(huán)節(jié)，并提出了相關(guān)的改進措施。例如，我提出了合理規(guī)范貨物入庫流程，減少了等待和處理時間；同時，我也提出了完善貨物出庫流程，以提高貨物出庫的準確度和及時性。通過這些改進措施的實施，我成功地提高了倉庫的工作效率和準確性。

小編認為，通過試用期的工作經(jīng)歷，我認識到自己在倉儲物流領(lǐng)域的潛力和興趣，并對自己取得的成績感到非常滿意。我學會了倉庫的日常管理和貨物的收發(fā)流程，并且通過對倉庫內(nèi)部流程的優(yōu)化，提高了工作效率和準確性。但同時我也意識到自己的不足之處，還需要進一步提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，爭取在倉儲物流領(lǐng)域取得更大的發(fā)展。

（1068字）

倉管試用期個人總結(jié) 篇10

倉管試用期總結(jié)報告

一、引言

倉庫管理是企業(yè)運作中至關(guān)重要的一環(huán)，合理高效的倉管工作直接關(guān)系到企業(yè)的運轉(zhuǎn)和利潤。本文將對個人在試用期間的倉管工作進行總結(jié)，詳細描述在試用期間所遇到的問題、個人的成長與進步，以及未來對倉管工作的展望。

二、試用期工作內(nèi)容

在試用期間，個人負責倉庫的日常管理工作，包括貨物入庫、出庫的管理和記錄、庫存盤點、貨物存放整理、貨物損耗控制等。個人認真負責地執(zhí)行了工作任務，時刻保持著對倉庫的安全和有序管理。

三、成績與進步

1. 成績

在試用期間，個人成功地完成了所有交付的任務，并按時準確地完成了貨物的入庫和出庫。同時，嚴格執(zhí)行了庫存盤點制度，確保了庫存數(shù)量的準確性。此外，個人積極與訂單部門、運輸部門和質(zhì)量部門溝通協(xié)作，確保了貨物的及時配送和質(zhì)量安全。

2. 進步

個人在試用期間不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還不斷提升了自己的工作能力與態(tài)度。首先，在貨物管理方面，個人加深了對貨物的分類和存儲要求的理解，并靈活運用了貨物管理軟件，提高了貨物管理的效率與準確性。其次，在團隊協(xié)作方面，個人積極與同事合作，充分發(fā)揮團隊的力量，提高了工作的效率與效果。最后，在應對突發(fā)狀況和解決問題的能力上，個人在試用期間面對各種挑戰(zhàn)，能夠迅速反應和采取行動，找到解決方案并及時解決問題。

四、問題與解決

在試用期間，個人遇到了一些問題，但通過與同事和上級的溝通，最終成功解決了這些問題。其中，最大的問題是貨物存放整理的不規(guī)范和貨物損耗控制的困難。通過與同事討論，個人學習到了更好的貨物分類整理技巧，制定了一套科學的貨物存放管理制度，并與上級進行了溝通和協(xié)商，采取了一些措施減少貨物損耗。

五、對未來的展望

個人對未來的倉庫管理工作充滿信心與期待。通過試用期的學習與鍛煉，個人已經(jīng)掌握了一定的倉庫管理知識和技巧，并取得了一定的成績。未來，在繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習和實踐的基礎(chǔ)上，個人將更加注重團隊協(xié)作和溝通能力的提升，以及對于倉庫管理流程的深入了解，并靈活運用新技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量。同時，個人還將進一步提高自己的問題解決能力和應對突發(fā)狀況的能力，以應對不可預見的挑戰(zhàn)。

六、結(jié)論

試用期期間，個人在倉庫管理工作中表現(xiàn)出了積極主動、勤奮負責的工作態(tài)度，取得了一定的成績和進步。雖然面臨一些問題，但個人通過與同事和上級的溝通和努力，成功地解決了這些問題。未來，個人將繼續(xù)努力學習和提升自己，為企業(yè)的發(fā)展和倉庫管理工作的進步做出貢獻。

七、致謝

在試用期間，我要特別感謝公司領(lǐng)導和同事們的支持和指導，在他們的幫助下，我才能夠順利度過試用期，并取得一定的成績和進步。感謝公司提供給我的寶貴機會和學習成長的平臺。同時，也感謝倉庫團隊的合作和支持，你們的團結(jié)和努力讓我有機會在倉管工作中發(fā)展壯大。

總之，試用期間的工作給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成長，也讓我更加堅定了對倉庫管理工作的熱愛和信心。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

倉管試用期個人總結(jié) 篇11

倉管試用期月工作總結(jié)

本人在公司的倉庫工作，經(jīng)過一個月的試用期，深感自己在工作中取得了不小的進步和提高，現(xiàn)將本人的工作進行總結(jié)，也為今后工作奠定基礎(chǔ)。

一、工作內(nèi)容

1. 貨物入庫：按照規(guī)定的程序，將貨物信息錄入電腦系統(tǒng)，確認無誤后，將貨物按類別、品名、規(guī)格、數(shù)量等信息進行分類歸檔，最終存放入相應的位置。

2. 貨物出庫：按照客戶所提供的訂單信息，在倉庫內(nèi)尋找對應的貨物并核對信息，然后整理好配載清單，進行配載，最終發(fā)貨。

3. 倉庫保管：對倉庫內(nèi)物資進行分類保管，做好物資的標識工作，防止物資出現(xiàn)錯放現(xiàn)象。同時，要做好物資的防盜工作，確保每批貨物能夠安全地存放在倉庫。

4. 庫存管理：采用計算機管理系統(tǒng)，實時記錄進出庫流水賬，掌握庫存變化情況。同時，要對庫存數(shù)據(jù)進行盡可能的準確性排查，保證數(shù)據(jù)的真實性。

二、工作亮點

1. 熟悉公司系統(tǒng)。入職后，首要任務便是操作公司的倉庫管理系統(tǒng)，本人花費了較多的時間和努力，終于熟練掌握了其操作方法。處置了一些普通異常問題，大大提高了工作效率。

2. 工作責任心強。始終把貨物存放和出庫的程序管理工作作為本職工作的重要環(huán)節(jié)，千方百計地提高出庫錯誤率，盡最大努力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

3. 防盜工作到位。每批貨物進入倉庫后，本人上門點開驗收后便著手做好防盜工作，避免財產(chǎn)損失發(fā)生。對于一些高價值物資，本人建議立刻采用安裝保安室等技術(shù)手段進行保護。

三、存在問題及解決措施

1.操作時不夠認真嚴謹：有時候在處理工作的中途，由于急于處理問題，有些操作不夠認真仔細，這容易導致一些細節(jié)信息的忽略。

解決方案：在工作中，要全神貫注，完成每一個細節(jié)環(huán)節(jié)，注意整理好每個流程的處理記錄，正確填寫單證，嚴格執(zhí)行公司設(shè)定的操作流程，避免出現(xiàn)疏漏或錯誤發(fā)生。

2. 缺乏團隊合作精神：工作人員之間的配合，互相幫助是工作收效最高的途徑之一。有段時間，本人在處理一些問題時，由于自己獨自處理問題，錯失了團隊合作的機會。

解決方案：著眼整個團隊的利益，本人要懂得團隊協(xié)作的重要性，與同事建立良好的合作關(guān)系，遇到問題時，與同事一起討論，減少錯失機會的問題，提高整個團隊的協(xié)作效益。

結(jié)語

本人在試用期內(nèi)，小心翼翼，勤奮認真，盡職盡責完成了交給我的任務和工作，小有成績。在今后的工作中，知道本人要鞭策自己，繼續(xù)努力實現(xiàn)更好的表現(xiàn)。

倉管試用期個人總結(jié) 篇12

首先，進aaa后在包裝組待了一個星期，轉(zhuǎn)入當時的生產(chǎn)部倉庫，成為成品倉管理員。主要負責成品的出貨(開單、對貨)和入庫。時間方面排的很緊湊。很少有時間能夠靜坐下來上上網(wǎng)，聊聊天，每天都在奔波中。事情煩雜，并且需要付出一定的勞力。因個人身高屬嬌小，很多貨物都需要搬動，于是找原料倉成員幫忙，更多的時候都是自己來完成，個人習慣：自己的事自己做。開始的時候，目標是開單時料號的準確、數(shù)量和po的正確性。因為前面的倉管錯誤很多，導致處罰，連帶司機。而后便是對自己記性的考驗，因成品種類多，變化也快，找貨時浪費時間，于是對貨物的儲位進行一定的了解，時間長了在這塊于是也就基本掌握。再后來，每天都有一定的時間可以聊聊天、上上網(wǎng)。因為速度提高了?？墒敲刻烀鎸χ善愤€有司機(那個時候的司機素質(zhì)很差)，我不滿足了。雖然每天和他們處的很好，工作氣氛很好。我想我不是來當勞力的(上文中提到搬貨)。于是我給那個時候的行政部經(jīng)理(也就是從學校把我招來的)發(fā)了封郵件，內(nèi)容如下：“x經(jīng)理，我是xxx。最近公司很忙，所以就寫信給你了。我想申請調(diào)職。現(xiàn)在公司里也來了兩個女同事。我的調(diào)職理由是我不適合這個崗位，做自己不喜歡的事會讓我產(chǎn)生一些負面的影響。希望你能認真的考慮一下?！?現(xiàn)在看看我當時寫的郵件，給我一種很無語的感覺)。那個時候x經(jīng)理沒給我回信，我想那個時候她是看到這個郵件的。過了幾天還沒反應，于是我便打了電話詢問。那個時候的我想法簡單，思想方面比較不全面。她找我談了談，于是乎暈頭轉(zhuǎn)向的我又定下來繼續(xù)我那倉庫管理員。我記得那個時候包裝組的黃姐，她是個陰晴不定的人，說實話我很怕她，但是我不會讓她感覺出來。她是組長，專門處理貨物排程。她說那些東西都是她弄好的，不會把那些料號和數(shù)據(jù)給我看，于是每天的我都是等她包的差不多了，對著盒子上面的數(shù)據(jù)才開單子?，F(xiàn)在想想那個時候的她是多么的不配合。每周一和周五都是我值班，她們只需要1次，因為周五她們都要開會，而那個時候的倉庫是個燙手山芋，沒人管理，哪里還需要開會。那個時候的我很少在21點前回宿舍，基本上都是22點后，還真是挺不容易的。

之后恰逢行政部的前臺離職，此時也將近過年放假了。一天晚上看到x經(jīng)理在線，于是發(fā)了扣扣給她：我還是想調(diào)職等等。她的回復：你真的很沒有定力之類的(原話我忘了)。看到她的回復后，我沉默了，因為我發(fā)現(xiàn)我自己都變的不像我了，連我自己都發(fā)現(xiàn)了。我想就像我聽某個朋友說的：先要穩(wěn)住自己的心呀。

因為年前提前請了假回家，年后回來的時候有很多貨物就擺在了倉庫的門口，那兩天做的我都沒知覺，3天后一切才走上軌道。年后一個月，x經(jīng)理在一天晚上找了我，說找我聊聊。她說：你挺機靈的，可是這邊的工作也沒有那么簡單。之后她就問我：你想調(diào)職，那么你想做什么，你又做了哪些準備。其實說實話，我壓根就沒料到她會找我，我只是在興趣來時候查了一下行政文員的職責，又在之前聽那個前臺說的她的工作。想想也沒啥難的，都是在工作中積累出來的。那個時候聊的挺多的，可我就只記?。耗銥槟愕南敕ㄗ隽四男蕚?。此話讓我聯(lián)想到了四件事：其一、最近聽的心理fm：你做好升職的準備了嗎?其二、在年前倉庫工作的時候，x經(jīng)理有找過我談倉庫的事，我說我有一些想法，一些倉庫的改動，那個時候的我說“過年的時候我把這個計劃給寫下來，在給你看看”也許是因為自己越來越油皮了，過年的時候想到此事，卻未著筆寫上一字。其三、x經(jīng)理直接問我：現(xiàn)在品管部沒有經(jīng)理，我讓你去，你覺得你可以勝任嗎?其四、一天老板問我：如果我們工程現(xiàn)在沒人，我讓你去，你能把事情做好嗎?

年后的公司把工程部納入了業(yè)務部，行政部改了管理部，而后提了一個計劃部：里面包含了司機(原行政)、倉庫(原生產(chǎn))、跟單(原業(yè)務)，主管是原生產(chǎn)部的助理。我想，我把機會弄丟了。

3月份，可能是我把x經(jīng)理煩的實在是不行了，便從倉庫調(diào)到管理部，不是前臺、不是助理，只是管理部文員。而我做的是前臺的事，助理的工作。我這人不喜歡前臺這詞，說不上討厭，就是不喜歡。可如果從我自身出發(fā)，我做前臺是不夠格的，因為就身高而言，壓根就達不上要求。

轉(zhuǎn)到管理部后，每天的工作都不是固定的，好比說：工資資料方面的整理，也不是每天都需要。在這邊無非也是接接電話，跑跑腿之類的小事情。很多時候會有很多打來推銷的電話，每次我都會跟他們說：暫時不需要，方便留下聯(lián)系方式嗎?一般這樣就搞定了，我收集了很多的信息，如果哪天真的需要，找起來也就相對的方便。對面坐著一位行事果斷的姐妹，在做采購。她說：不要跟他們羅里吧嗦，直接說不需要就好了。其實我明白，只是因為自己也做過拉單的兼職，每每便不想直接拒絕別人，如果可以，我就會讓他們留下聯(lián)系方式。因為我知道電話銷售也不是那么的容易，碰到心情不好的對象時，也會惹的自己心情不快。

我所在的公司是一家民營企業(yè)，員工就50多人。小公司一直是我的目標，我不喜歡大公司，覺得復雜?？涩F(xiàn)在看來，小公司在人際關(guān)系這塊，可能沒有那么多的復雜問題，但存在的不公平現(xiàn)象實在是太多太多。我疑惑了，我的選擇對嗎?一個網(wǎng)友開導我說：下次找工作的時候就找個大公司吧，也許很多事情比較復雜，但相對而言沒有那么多的不公平，而且，進步的空間往往也很多。有時候不僅僅是公司在挑人，我們也要去選擇公司，不行的時候就把它開了。

我的工作就像大部分行政助理一樣，可能是因公司的一些原因，我的工作復雜化很多，比如：公司沒有前臺，我得從三樓跑到1樓去簽收快遞等等，比如有人進3樓辦公室，我得跑去開門(有門禁)。三樓的門禁不是我的工作，是整個三樓辦公人員的職責，只是我的位置比較方便，而這門的事情仿佛就落到了我的頭上。一天：某某對我喊著：xxx，門口有人趕緊去開。我很氣憤，但是還是去開了門。我看過一本書《落實責任無小事》公司里有很多的事情都沒有去給他落實到位，大家都在推來推去。我想如果某天：門口來了一位老板的客人，而我又僵在位置上面不去開門。不知道這結(jié)果是怎樣啊?還有：鈴鈴鈴，我接起電話。喂，xxx嗎?我要領(lǐng)點東西，你趕緊下來。拍的一下那邊電話就掛了。公司在這塊沒有明文的制度規(guī)定。搞的我貌似是個點歌的小姐，隨叫隨到。于是，我變的陰晴不定，變的消極，變的臉上沒了那么多的笑容，更是變的尖酸刻薄，變的一點小事就把自己氣的半死。我想離開是我最好的選擇。

城管試用期個人總結(jié)7篇

時間一溜煙從指縫間流走，現(xiàn)在已結(jié)束一個工作要迎接下一個工作了，我們要抓緊時間做工作總結(jié)了。總結(jié)對過去工作的評價，必須堅持實事求是的原則，那么工作總結(jié)我們究竟該如何才能寫好它呢？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《城管試用期個人總結(jié)7篇》，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

城管試用期個人總結(jié)(篇1)

先簡要介紹城管和試用期：

城管是城市管理工作的一部分，主要職責是監(jiān)管市容市貌、維護城市環(huán)境衛(wèi)生和秩序。城管隊伍一般由市政府或縣政府設(shè)立，招收公務員或雇傭工人。城管工作中并不是人人都能承擔的，具體要求需要根據(jù)職位崗位的不同而定。

試用期是指員工進入公司后的一段時間內(nèi)，由公司對員工工作能力、工作態(tài)度、適應能力等方面進行全面評估的過程。試用期的長度不同公司也有所不同，但一般最長不超過六個月。

以下是本人的城管試用期工作總結(jié)：

在此前，我作為一名應屆生被派到該城市的城管隊伍中工作，在試用期內(nèi)我主要參與了下面描述的七件工作：

工作一：市容市貌的檢查制定

我認為，市容市貌關(guān)乎整個城市的形象。因此在試用期的前幾周，我花費時間對城市的景點、公共設(shè)施、市民居住區(qū)進行了全面地檢查。我也根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進行了一份詳細的報告，并對無序的市容市貌現(xiàn)象制定計劃，一步步改進整個城市的環(huán)境面貌。

工作二：公共設(shè)施的維護

市民也在日常生活中需要大量的公共設(shè)施，比如公共衛(wèi)生間、公共休息場所、公園等。在試用期間，我負責檢查這些公共設(shè)施的狀況，進行日常維護。例如，我會定期清理衛(wèi)生間，保證其干凈衛(wèi)生；同時，我會及時更換垃圾桶中的垃圾袋等。

工作三：宣傳和教育

教育市民，讓市民了解城管的職責，也是城管工作的重要部分。在試用期的過程中，我經(jīng)常和市民交流，他們也對城市衛(wèi)生和秩序表示出了極大的關(guān)注。我會解釋我們的工作目標及時回應市民的問題，并說明我們需要他們的配合才能達成公共目標。

工作四：情況及時舉報

盡管城管工作執(zhí)法、設(shè)備、維護等方面都盡力保證，但城市的面貌仍取決于廣大市民。在我們工作中遇到的問題多數(shù)由市民舉報，通過與市民的及時溝通，我們能夠及時處理問題，并依靠社會輿論督促企業(yè)及其管理人員改善公益事務。

工作五：質(zhì)量監(jiān)管

在市場環(huán)境中，各種產(chǎn)品和服務的質(zhì)量取得了全方位的發(fā)展。質(zhì)量監(jiān)管已成為城管工作的重要內(nèi)容。在試用期的過程中，我負責在市場環(huán)境中發(fā)現(xiàn)問題，嚴格篩選質(zhì)量明顯不對的產(chǎn)品，對生產(chǎn)制造廠家進行一系列監(jiān)管。

工作六：綠化環(huán)保

城市綠化屬于城管工作范列，城市化進程中，城市環(huán)境都受到了極大的侵蝕。在試用期里，我主要參與了一些城市環(huán)保綠化的相關(guān)工作，比如：種植樹木，修剪植被，綠化治理，不斷完善城市環(huán)保立體綠色空間。

工作七：建設(shè)和規(guī)劃

城市規(guī)劃和建設(shè)是整個城市環(huán)境的靈魂。在試用期期間，我主要參與到城市環(huán)境規(guī)劃的建設(shè)和改造。其中包括市民中心建設(shè)，城市垃圾處理站的建設(shè)，城市電力配電站的改造，為城市生態(tài)開發(fā)貢獻了許多力量。

總結(jié)：通過這些城管工作，我練就了過硬的業(yè)務素質(zhì)、進一步增強了協(xié)作能力、提高了執(zhí)行力、提升了自身的各方面素質(zhì)。隨著城市建設(shè)的迅速發(fā)展，城管工作的重要性也越來越重視，我也將繼續(xù)努力，為城市環(huán)境的改善和維護做出貢獻。

城管試用期個人總結(jié)(篇2)

城管試用期的考核總結(jié)

近年來，城市化進程快速發(fā)展，城市管理的難度也變得越來越大。城管人員作為城市維護的主要力量，承擔著巨大責任和義務，需要具備豐富的經(jīng)驗和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。此次考核總結(jié)，旨在梳理城管試用期考核的主要內(nèi)容，結(jié)合實際情況，準確反映出試用期城管人員的工作表現(xiàn)，為今后工作提供指導建議。

一、綜合素質(zhì)表現(xiàn)

城管人員作為城市管理的基層干部，綜合素質(zhì)表現(xiàn)是考核的重點。試用期考核主要包括業(yè)務知識、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、責任擔當?shù)确矫?。首先，應當具備扎實的業(yè)務知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解城市管理相關(guān)政策和流程。其次，需要具備積極主動、認真負責、敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度，能夠?qū)Υぷ鞲叨蓉撠?，勇于承擔責任，不折不扣完成工作任務。此外，溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力也是城管人員不可或缺的素質(zhì)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能夠保證工作交流的順暢進行，團隊協(xié)作則能夠促進工作效率的提高和工作質(zhì)量的保證。最后，責任擔當是一名城管人員最重要的職業(yè)精神，需要時刻考慮公共利益的最大化，為市民群眾服務，為城市建設(shè)做出應有的貢獻。

二、實際工作表現(xiàn)

試用期的城管人員應當具備一定的實際工作表現(xiàn)，這一方面主要包括城市管理的實際操作和管理經(jīng)驗。首先，工作責任和任務要明確、落實，能夠按照規(guī)章制度和上級要求認真、細致地完成各項管理任務，具備一定的管理經(jīng)驗。其次，需要了解城市管理中的各個環(huán)節(jié)，對存在的問題能夠積極地尋求解決方案并提出建議。同時要具備一定的判斷力和決策能力，針對不同工作情況，能夠妥善處理各類突發(fā)事件和應急情況。另外，還需要及時、準確的上報工作進展情況和工作成果，以便上級及時了解工作進展情況，從而做到層層把關(guān)，確保管理工作的順利進行。

三、工作質(zhì)量管理

城管人員在工作中，應當有意識地注意到工作質(zhì)量的問題。試用期考核也注重工作質(zhì)量的評估。首先，工作紀律與工作流程是保證工作質(zhì)量的必要條件，需要按照工作流程進行相關(guān)操作，落實工作紀律。其次，在工作中，需要聚焦于用戶需求，把握問題的關(guān)鍵點，有效地解決用戶所反映的問題。同時要注重工作結(jié)果的評估，虛心聽取用戶的反饋，總結(jié)經(jīng)驗，制定改進措施，完善工作質(zhì)量管理體系，不斷提高服務質(zhì)量和滿意度。

總之，城管試用期是城管人員成為合格城管干部的重要階段。試用期考核是對城管人員工作能力、工作素質(zhì)及責任擔當?shù)囊淮稳轿痪C合評估，需要干部心存敬畏和自我覺察，全方位地進行自我管理和學習提高，不斷開拓新思路，提高工作效率和工作質(zhì)量，全力維護城市治安和市容環(huán)境，為建設(shè)美好城市做出貢獻。

城管試用期個人總結(jié)(篇3)

作為一名城管特勤，我在試用期中收獲了很多經(jīng)驗和感悟。在探究城管特勤的職責和工作方式的同時，我也不斷學習和提升自己的能力，獲得了同事、領(lǐng)導以及市民的認可和信任。在這篇總結(jié)中，我將系統(tǒng)地回顧自己的工作表現(xiàn)，分析自己存在的不足，并制定下一步的改進計劃。

首先，作為一名城管特勤，我的主要職責是維護城市的衛(wèi)生環(huán)境和市民的正常生活秩序。在工作中，我通常需要穿著制服進行巡邏、維護市容、打擊非法行為等。盡管工作壓力較大，但我能夠積極主動地投身工作，與同事緊密合作，處理各種緊急情況和突發(fā)事件。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)除了傳統(tǒng)的執(zhí)法方式外，親民的溝通方法也能夠起到很好的作用。通過與市民的積極互動，我逐漸獲得了許多的經(jīng)驗和技巧，可以更好地處理和解決各類復雜問題。

盡管我在工作中取得了不少的成績，但是自己也存在一些不足。首先，我做事有時太過于急躁，缺乏耐心和細致，容易出現(xiàn)紕漏和差錯。其次，對一些突發(fā)事件的處理還需要加強技巧和經(jīng)驗，在處理人群聚集、高空墜物和火災等情況時，需要更加認真細致。同時，我在巡邏中，可能不夠主動，有時候需要加強巡邏的頻率和深度。

為了進一步提升自己的能力，我制定了以下的計劃：

一、學習先進的城管特勤案例和技巧，向更為優(yōu)秀的城管特勤學習，并在提升職業(yè)本質(zhì)的同時，為市民提供更為優(yōu)質(zhì)的服務和保障。

二、在工作中，積極主動地和同事們交流學習，尤其是在處理突發(fā)事件時，多聽聽同事的意見和建議，拓展自己的思路和視野。

三、在具體的工作中，我將加強對自己的要求，鍛煉以責任心、耐心和細致的態(tài)度去做每一個執(zhí)勤任務，保障市民生活的穩(wěn)定和可靠。

總之，城管特勤試用期是我工作中的一個新起點，也是我后續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)認真思考和總結(jié)，砥礪前行，努力成為一名生活工作中受人尊敬的“城管特勤”。

城管試用期個人總結(jié)(篇4)

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

我是一名城管的新人，在試用期內(nèi)經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在這篇工作總結(jié)中，我將重點分享我在試用期中的經(jīng)驗及成長。

一、工作實踐

試用期的工作主要是對以往所學的理論知識進行實踐，通過實踐經(jīng)驗的累積，得到進一步的成長。

在日常巡查中，我首先學會了如何主動與民眾溝通，維護良好的工作關(guān)系。無論是處理城市環(huán)境問題還是指導民眾遵守規(guī)范，仔細聆聽并認真解答群眾的疑惑和訴求，都可以讓我們的工作更加順利和有成效。

其次，我逐漸掌握了一些基本的執(zhí)法技巧，比如如何熟練運用相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范城市環(huán)境，如何妥善處理民眾舉報的突發(fā)事件，以及如何協(xié)調(diào)城市管理局與相關(guān)部門之間的關(guān)系等等。

通過反復實踐與踏實學習，我逐漸提高了效率，提高了工作的質(zhì)量，并在群眾中樹立了巡查員良好的形象。

二、具體執(zhí)法案例

在試用期內(nèi)，我處理了許多具有代表性的執(zhí)法案例，其中比較突出的有以下幾個。

1. 夜間執(zhí)法

在某個傍晚，我在巡查過程中發(fā)現(xiàn)一位商業(yè)店鋪長時間非法開放經(jīng)營，我便單獨對該商鋪進行了深夜巡查和查處，及時解決了居民對商戶做法的反映，確保公共區(qū)域保持了良好的通暢狀態(tài)。

2. 執(zhí)法關(guān)停

在巡查中，我們發(fā)現(xiàn)有一條小河被沿岸業(yè)主私自占用，且嚴重污染，經(jīng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后，我們于當天便實現(xiàn)了該河道的全面封閉、關(guān)停，并深入文化企業(yè)進行勸告，以達到起到宣傳教育的作用。

三、自我總結(jié)

在試用期的工作中，我總結(jié)出了以下幾個方面需要進一步改進的地方:

1. 需要進一步提升自身的法律素養(yǎng)和法律技能

2. 需要進一步提高自身的主動性和抗壓能力，以應對突發(fā)事件和萬一發(fā)生的公共事件

3. 需要進一步加強自身的執(zhí)法技能，逐漸形成一定的執(zhí)法習慣和理念，以便在工作中更加用戶滿意地解決問題

總之，在試用期的這段時間里，我是深受鍛煉，并從實踐中得到了很多的收獲。同時，我也意識到，在今后的工作生涯中，需要不斷地加強個人修養(yǎng)，更加注重職業(yè)素質(zhì)的提升，才能夠更好地為人民群眾服務，并取得更好的工作成績。

城管試用期個人總結(jié)(篇5)

作為城管隊長，經(jīng)過了較長的試用期之后，我深刻地認識到了自己需要在許多方面做出提升和改進，為了能夠更好地承擔起自己的工作職責以及團隊的發(fā)展需要，我在這篇文章中對我的試用期進行總結(jié)和回顧。

首先，我需要反思的是自己作為城管隊長的責任心和工作能力。在試用期開始的時候，面對著這個新的工作環(huán)境和新的工作職責，對我來說確實有一定的挑戰(zhàn)。然而，在這個過程中也讓我更加意識到作為一個城管隊長的責任和使命。我認為一個優(yōu)秀的城管隊長應該首先具備足夠的責任感，他需要時刻關(guān)注著城市管理的每個細節(jié)，確保街道的整潔和居民的安全。同時，他也需要將這種責任感傳達給自己的隊員，讓他們更好地去完成各自的工作。

其次，我需要加強自己的溝通能力。作為城管隊長，我需要與各個相關(guān)的部門、單位和團隊進行有效的溝通，在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。然而，這也是我的一個短板。我意識到自己在溝通能力上的不足，我需要更加鍛煉自己的表達能力和理解他人的能力。只有這樣，才能讓我的工作更加順利和高效。

再次，我需要更好地掌握出勤和儀器使用的技能。作為城管隊長，我經(jīng)常需要領(lǐng)導一支龐大的團隊進行一系列的城市管理工作，這就要求我必須掌握出勤統(tǒng)計和儀器使用的技能。在試用期中，我意識到在這個方面仍然存在一些不足，我將會加強自己在這方面的學習和練習，力求更加熟練和精通。

最后，我需要更好地培養(yǎng)自己的領(lǐng)導力。作為城管隊長，我面臨著更高的領(lǐng)導壓力和管理挑戰(zhàn)，要想在這個位置上長期穩(wěn)定，就必須不斷地提高自己的領(lǐng)導力。在試用期中，我已經(jīng)意識到自己需要在這方面進行更加深入和系統(tǒng)的學習，積極地了解和研究領(lǐng)導力的理論和實踐，抓住每一個機會來提高自己的領(lǐng)導能力和管理水平。

總體來說，我認為我的試用期表現(xiàn)并不完美，但是這個過程讓我更加認識到了自己的不足和提升空間，也讓我有了更進一步的思考和努力。我將在未來的工作中，繼續(xù)努力創(chuàng)造更大的業(yè)績和成就，讓自己成為一個更加優(yōu)秀的城管隊長。

城管試用期個人總結(jié)(篇6)

一、德

在參加新警培訓期間，本人深深體會到人民警察所肩負的歷史責任和使命，自覺在很多方面與一名合格的人民警察尚有差距，在警校老師和區(qū)隊領(lǐng)導的指引下，本人努力提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，并體現(xiàn)在日常的生活學習和訓練中，摒棄大學時代松垮作風，從思想上真正實現(xiàn)由一名普通學生向一名合格人民警察的轉(zhuǎn)變，為進入公安隊伍踏出堅實的第一步。后分配至市局法制處工作，得到了處領(lǐng)導和各位老師的幫助和教誨，又恰逢保持黨員先進性教育活動如火如荼的展開，雖然我不是xxx員，但這次活動同樣使我受到了一次極其深刻的思想和政治路線方面的教育，通過對“三個代表”、“黨章”、“《xxx中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》”、“巫局長《發(fā)揮先鋒模范作用，永葆xxx員先進性》”等的學習，以及積極參與保持黨員先進性教育活動的各個環(huán)節(jié)，讓我深刻認識和理解到開展先進性教育活動的重要性、必要性和緊迫感。這次教育活動，對我正確樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀指明了方向，在一定程度上提高了自身的理論水平，從而夯實“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基，使我敢于正視自身存在的不足，堅定的圍繞在黨組織周圍，努力向黨組織靠攏，爭取在思想上、行動上早日成為一名光榮的xxx員。與此同時，通過市局的各種警示教育活動，也使我明白公安隊伍作為一支紀律部隊，堅持依法從嚴治警方針，出臺了“五條禁令”等警紀鐵規(guī)，本人作為公安隊伍中的一員，時刻保持清醒的頭腦，銘記人民警察的身份和責任，以健康良好的狀態(tài)投身于本職工作。

二、能

三、勤

勤，不僅是一種品質(zhì)，更是一種生活狀態(tài)。進入公安隊伍以來，我一直保持對工作的熱情，以積極向上、奮發(fā)蓬勃的精神狀態(tài)面對工作，雖說工作中也會產(chǎn)生偏差，但在錯誤中不斷反省，不斷學習，不斷成長，努力做到“勤工作”。另一方面，法制部門承擔著公安法律服務、保障和執(zhí)法監(jiān)督工作的職能，對法學理論和執(zhí)法實踐都有著相當高的要求，本人在工作期間努力學習公安有關(guān)法律法規(guī)，把握領(lǐng)導給予的每一次學習機會，通過學習不斷增強自己的政治理論水平、政策法規(guī)意識和實際從警能力，希望成為一名合格的法制民警，努力做到“勤學習”。此外，提高對“大練兵”活動的政治認識，積極響應市局號召，開展大練兵。本人畢業(yè)于地方院校，對于警務技能和體能方面都有所欠缺，但身為一名人民警察就該有警察的身體素質(zhì)和技能，不僅在大練兵考核評估期間要練，更要持之以恒的練下去，練出好身體，練出好精神，練出警察的好形象，努力做到“勤訓練”。

四、績

以上是本人的總結(jié)，請領(lǐng)導對我的工作加以批評指正，我會在今后的工作中加倍努力。

城管試用期個人總結(jié)(篇7)

城市管理（城管）是一項重要的工作，是維護城市秩序、保障市民生活品質(zhì)的重要工作之一。而城管的試用期是一個能夠考察應聘者性格、能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等多個方面的關(guān)鍵時期。下面，我想就我在城管試用期的考核總結(jié)，談談自己的收獲和不足之處。

一、工作內(nèi)容

在工作內(nèi)容方面，作為城管的一員，主要的工作內(nèi)容包括日常城市環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌管理。在這個過程中，我主要參與了市容巡查、衛(wèi)生清掃等工作，對于城市環(huán)境衛(wèi)生以及垃圾分類我也有了更加深入的認識。

二、團隊協(xié)作

城管工作需要協(xié)同完成，因此團隊協(xié)作對于城管來說至關(guān)重要。在我的工作中，我的小組成員是真正的團隊合作，我們相互關(guān)注、相互支持，每個人都專注于自己的工作，同時也積極地幫助其他小組成員完成任務。這樣的團隊合作是建立一個強大的工作力量的基礎(chǔ)。

三、個人能力

在自我反思中，我意識到自己在工作中還存在一些不足之處。比如說，在工作中的準備工作能力以及應急處理能力還需要不斷去提高。在這一點上，我會積極尋求解決方案，努力提高自己的個人能力。

四、對未來的規(guī)劃

在未來的工作中，我會更加注重與團隊的合作，積極掌握知識和技能，以便更好地完成工作。同時，我也會努力提升自己的組織能力和團隊領(lǐng)導能力，因為在這個團隊中，每一個人的貢獻都是很重要的。我也會積極創(chuàng)新、尋求發(fā)展機會，爭取更好地完成我在城管工作中的職責。

總之，在城管試用期的考核總結(jié)中，我意識到了城管工作的重要性和自身還需要提高的方面。通過總結(jié)和反思，我相信我能有更好的表現(xiàn)。同時，我也希望能夠與團隊協(xié)作，共同努力，為城市建設(shè)和市民生活做出貢獻。

車間管理試用期個人總結(jié)

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)車間試用期工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇1

作為倉庫主管的我在試用期的工作是比較用心的，無論是領(lǐng)導安排的重要任務還是倉庫主管的本職工作都能夠?qū)⑵渥龊?，而且為了在試用期間建立自身的優(yōu)勢從而強化了對工作技巧的學習與運用，可以說再過不久我便能夠憑借著自身較強的工作能力從而在倉庫主管崗位上得以轉(zhuǎn)正，但是我也得考慮到轉(zhuǎn)正后需要也要面對更加嚴格的工作要求，因此我得總結(jié)試用期完成的倉庫主管工作并為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)才行。

一方面我對入庫的物品進行了登記并將其放置到指定區(qū)域，針對入庫物品的不同自然要對數(shù)量以及名稱進行詳細的登記，這樣的話無論是物品的消耗或者領(lǐng)取都能夠做到心中有數(shù)，作為倉庫主管若是發(fā)生倉庫物品與清單不符合的情況則是不稱職的，所以我在試用期能夠堅守崗位并在倉庫區(qū)域進行巡視，雖然倉庫主管的工作看似比較清閑卻也要秉承負責的原則才能夠?qū)⑵渥龊茫幢泐I(lǐng)導沒有額外安排任務也不能夠因此變得清閑下來，可以說試用期間對待倉庫主管工作多么努力便能在轉(zhuǎn)正之后具備多大優(yōu)勢。

另一方面則是定期對倉庫物品進行整理從而在領(lǐng)取的時候方便許多，為了不使倉庫變得雜亂導致我在入職之初便進行了清理，對于損壞或者不合格的物品要進行記錄并向領(lǐng)導進行報備，這樣的話便能夠?qū)⑵溥M行清理從而空出更多地方放置其他物品，畢竟需要管理的倉庫并非只有一處自然得保持整潔一些才行，這樣的話當領(lǐng)導進行視察的時候也會因為擺放整齊的物品感到滿意，在加上我對待倉庫工作比較有原則的緣故以至于從不會私自拿去存放的物品。

對待倉庫主管工作的不足之處則是和底下員工的交流做得不夠，雖然部門員工數(shù)量不多卻也能夠為倉庫主管工作的展開帶來很多便利，只不過我在試用期間的工作中更加注重個人表現(xiàn)從而忽略了這點，事實上無論是員工培訓還是組織管理方面我都是做得不合格的，因此我得加強對管理經(jīng)驗的學習并和其他部門主管進行交流，從中明白如何管理好整個部門并處理好與員工之間的關(guān)系，雖然看似簡單卻也要作為主管的自己認真對待才不會出現(xiàn)隱患。

可以說試用期間倉庫主管工作的完成著實令我付出了許多努力，但相對應的則是自身工作能力的提升讓我從中獲益不少，但是對于倉庫主管工作中沒能做好的地方也要加以反思并在以后進行改進，若是因為這點拖累自身職業(yè)發(fā)展的步伐則明顯是得不償失的。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇2

試用期也是結(jié)束了，回顧過去這一段時間以來的車間工作，我也是有很大的收獲，自己也是已經(jīng)適應了自己的車間崗位，去把車間工作做好，同時自己也是要對這段時間的一個工作來做一個總結(jié)。

一、學習成長

在剛進入到我們車間的時候，我也是對于工作的情況不是那么的清楚，之前我也是沒有這方面的工作經(jīng)驗，所以也是師傅帶著我來學習，來把工作給做好，很多的方面我也是不太清楚自己該如何的去做，同時自己也是可以感受到自己在處理工作方面是很生疏的，而師傅也是手把手的教給我，告訴我如何的去操作機器，怎么樣處理一些異常的情況，通過學習，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作給做好，車間的工作看起來是比較的簡單，但是其實真的想要做好，也不是那么的容易，不過經(jīng)過這幾個月的學習，我也是可以很好的把工作給做好了，自己也是有什么問題會問師傅，或者去問同事，在下班之后，也是不著急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以繼續(xù)去改進的，只有不斷的去改進，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。

二、工作方面

在上手了自己的工作之后，我也是漸漸的明白了車間的工作要如何的去做，每天的任務我都是積極的去完成，對于一些比較困難的，我也是不斷的思考，在提升了自己的工作能力之后，我也是會去嘗試做一些之前我不太會做的，我清楚，只有不斷摸索，嘗試，才能在工作上面掌握更多的技巧，而且也是遇到新的問題也是不會慌亂。通過自己的努力，而今的我在面對工作的時候，也是能很熟練的做好，并且我也是不斷的去挑戰(zhàn)一些新的，有難度的工作，只有這樣，自己的工作經(jīng)驗，水平得到提高，才能更好的在崗位上去站穩(wěn)腳跟。

當然畢竟我也是只有幾個月的工作時間，和其他優(yōu)秀的同事去相比，還是有很多的方面是比較的欠缺，而且自己的經(jīng)驗也是沒有他們那么的豐富，不足的地方還有蠻多的，也是需要在今后繼續(xù)的努力，學習，認真做事情，來不斷完善自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時自己也是需要好好的把之前的一些不足之處繼續(xù)的改進，讓自己能把工作做得更好，更好的為車間做好服務。試用期雖然結(jié)束了，但是我的工作也才剛開始不久，也是不能松懈，需要更加的主動。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇3

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快六個月了。從xxx到xxx天，半年的曼妙時光讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在xxx待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在xxx做了半個月的xxx，最后一份是在xxx公司做了一個月的項目咨詢師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當然，站在公司HR的角度，肯定是不會喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的'員工，因為具有不穩(wěn)定性，從而增加了招聘成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運xxx的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明了我內(nèi)心還是挺適應和喜歡在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余時間的分配。

在工廠里工作，除了工作時間固定的xxx小時，其余的xxx個小時我可以完全自由支配。這點非常重要，有了充足的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以發(fā)展更多的興趣愛好，還可以學習其他的職業(yè)技能。在xxx的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司，無聊的會議、經(jīng)常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。

（二）專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。

像我們這種xxx背景（xxx專業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎(chǔ)、只需要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里，雖然不需要知道設(shè)備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本，同時也可能會失去了發(fā)展的機會；其次，學習理論知識也能滿足自己作為xxx世紀新新人類的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無聊的。

（三）領(lǐng)導和師傅們的指導、幫助和包容。

在這幾個月里，我有感受到分公司領(lǐng)導們的關(guān)心，尤其是關(guān)于安全方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候，由于我剛來，做化學分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習操作，很有道理！在學校做實驗的時候老師都沒這么建議過。練習、練習、再練習才能熟練掌握工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐心，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應崗的時候，漫溝、漫槽的情況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么責怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫溝如果被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時，我也相信，“良好的判斷來自于經(jīng)驗，而經(jīng)驗來自于錯誤的判斷”，我會從犯錯中汲取教訓的。

（四）工作方式和責任心的形成。

我很容易認真，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生很多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特殊性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提醒自己，這樣做就不會因為忘記了而耽誤工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的很多細節(jié)由于第一次接觸，會非常容易忘記，因此，用筆寫下來或用手機記下來，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容。我認為，責任心的形成與理解崗位任務和職責有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個非常關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學的隨意的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不開心，我的回答是不完全開心。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好；有時候會很煩惱，因為周圍的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導的抱怨。我覺得，抱怨有個屁用?。∪绻X得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔心自己老得快；有時候會惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難受，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松愉快的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有經(jīng)驗的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：

（一）多一些獎勵，少一點罰款。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥忘記關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置xxx次的提醒或警告，允許員工一個月內(nèi)有xxx次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán)。本來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上偶爾的罰款，每個月能拿到手的工資低于預期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒，這肯定會影響到以后的工作態(tài)度。有時候獎勵不一定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心意。

（二）多一些知識宣傳，少一些責怪批評。

xxx哲學家xxx說，“美好的人生是由愛所喚起，并為知識所引導的”。我認為，工作主要跟愛和責任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不討厭，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責任感我覺得更重要些。責任感的形成部分來自于理論知識，部分來自于實際經(jīng)驗。實際經(jīng)驗需要自己親自動手才行，而理論知識要通過外部的宣傳學習才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣。我相信，時不時的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養(yǎng)責任感。

（三）適當提高工資水平。

常常聽人把xxx的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒有計算成本。在xxx工作的話，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。

在這六個月的試用期里，我有收獲到很多，同時認識到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多。轉(zhuǎn)正之后，我會繼續(xù)努力工作，爭取做個有為青年！

車間管理試用期個人總結(jié) 篇4

一、以客戶為核心的崗位職能

以客戶為核心的指導思想要求本崗位在日常工作中，要根據(jù)職能不同，確定各項工作的客戶是誰，再從客戶的角度出發(fā)，以客戶利益為核心，分析本崗位的職能。本崗位的核心職責是根據(jù)公司經(jīng)濟責任制考核方案，負責釀酒中心十車間生產(chǎn)核算與績效指標考核工作，真實反應車間運行狀況，并促進車間生產(chǎn)管理水平有效提升。

（一）以公司為客戶履行管理職能

1.基礎(chǔ)管理

基礎(chǔ)管理職能主要是落實公司成本會計職責，及時準確履行生產(chǎn)過程核算、薪酬核算、成本管理控制與分析職能。配合公司生產(chǎn)管理戰(zhàn)略落地，維護公司經(jīng)濟利益。

工作流程方面，一是在中心生產(chǎn)運營流程上，與釀酒中心及制曲、倉儲、勾儲、質(zhì)管等上下游業(yè)務部門及時對接，準確做好生產(chǎn)原輔料、產(chǎn)成品、維修物資等賬務結(jié)算與控制工作，并做好成本考核與總結(jié)分析，強化成本效益，真實反應車間運營情況；二是在薪酬考核流程上，根據(jù)釀酒中心經(jīng)營績效結(jié)果及過程管理考核情況，及時準確核算員工薪酬發(fā)放標準，并做好薪酬核發(fā)與公示，保證經(jīng)濟責任制精準落地；三是作為部門考核職責履行者會同車間及業(yè)務相關(guān)單位做好車間生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)及績效考核指標的收集工作，建立測量體系，并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題和提升方向，為持續(xù)改進打好基礎(chǔ)。

2.精益管理

精益管理職能主要是在做好基礎(chǔ)管理的前提下，落實管理會計職責，圍繞經(jīng)濟責任制考核方案履行車間績效考核職能，促進車間生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的不斷提升。

工作流程方面，主要以測量分析改進為核心，在公司全員推進精益管理的要求下，作為管理信息部落實、檢查精益管理工作推進的執(zhí)行者，參與車間精益管理推進過程，協(xié)同發(fā)現(xiàn)浪費點，挖掘改進點，跟蹤車間精益管理項目推進，驗證精益管理項目提升結(jié)果，并做好考核激勵配套工作。

（二）以基層員工為客戶履行服務職能

本崗位作為公司基層管理崗位，是公司與基層員工聯(lián)系的直接窗口，這就要求在管理工作的同時，必須以基層員工作為客戶開展服務工作，設(shè)身處地想員工所想，急員工所急，最終促進自身與員工的共同提升進步。

具體工作方面，一是要保證基礎(chǔ)管理工作的高質(zhì)量，特別是與員工切身利益相關(guān)的薪酬分配考核工作要保證及時準確和公開公平公正；二是要身在基層心在基層，發(fā)揮自身作為公司與基層員工溝通橋梁作用，建立并保持與員工之間長效溝通渠道，及時了解員工的合理訴求和思想動態(tài)，并將之作為管理工作改善優(yōu)化的動能。

二、后期崗位工作計劃與應知應會學習目標

1.學習精益生產(chǎn)管理的實施手段，學習內(nèi)容主要包括：通過參與車間日常管理和檢查工作，以基礎(chǔ)管理標準化為導向檢查發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題，并以精益管理精細化為導向挖掘車間生產(chǎn)經(jīng)營過程中可以改進的內(nèi)容，同時會同車間等相關(guān)單位驗證問題、協(xié)同解決問題、落實問題整改并回顧跟蹤驗證效果，達成“持續(xù)改進，精益求精”的精益管理理念。

2.學習SMART原則細化本崗位工作績效考核方式，確保本崗位工作績效具體化、可衡量、可達到、與公司其他目標相關(guān)、有時間限制。

3.在后續(xù)公司流程性組織改革中，學習如何標準化本崗位工作流程，使本崗位工作職責始終以客戶為中心，為公司端到端的組織流程做好本崗位的階段性流程。

4.十車間在下半年開始實行三班制，在車間管理和會計核算上都有了新的變化，下個星期將在手頭工作忙完之后，到包裝中心進行同崗位學習。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇5

在離開了之前工作的地點之后，經(jīng)過了我的一番尋找和挑選，我最終選擇了進入xxx企業(yè)車間的一份機器維護修理的職位。畢竟也不是第一次找工作了，所以我對周圍的企業(yè)都有了一些了解。雖然其他兩家在距離和工資上有那么一點點的優(yōu)勢，但是據(jù)我了解，xxx企業(yè)在員工福利上卻是遠超它們兩家，這是我選擇這里的主要原因，也是我對它的主要印象。

在經(jīng)過了一段時間的試用工作之后，我對xxx的大概情況也有了進一步的了解。現(xiàn)在我即將轉(zhuǎn)正成為一名xxx車間的正式員工，特寫下這份工作總結(jié)來記錄我這段時間的工作和在對新工作地點的認識。

一、在工作環(huán)境方面

剛來帶車間，給我的第一感覺就是非常的干凈和安靜，一路上走過的地方都沒看見有任何的垃圾紙皮，大家都安安靜靜地坐在自己的崗位上做著自己的工作，沒有誰在聊天，也沒有誰會亂丟生產(chǎn)的邊角料，只有機器的聲音在車間回蕩。

進入這樣的環(huán)境下，我們新來的這些員工也不禁停下了一路上的閑聊，跟著走到了自己的崗位。

二、學習永不止步

雖然我是新來的員工，但是算起來我也不算是這行業(yè)的新人了。在剛來的時候，我憑著自己過去的經(jīng)驗做著工作，在很多的地方都感覺游刃有余。但是這樣自大的個性也導致了我之后的麻煩，在一次工作時，x號的機器出了問題，我用自己平常的方法去檢查、調(diào)試，但是就是不見好。后來，實在無法，我只能去找車間的老師傅們幫忙，他們一聽是x號機，直接就去了我沒有檢查的地方修理，不一會就已經(jīng)沒問題了。他們說這是老毛病了，簡單的清理一下里面就可以了。這是我在來到這里后的第一個盲區(qū)，雖然我之前又過一定的工作經(jīng)驗，但是到底還是不如這些老員工們熟悉這里，我還有許多需要了解的地方。

三、規(guī)則是重點

在工作和幾天后我就發(fā)現(xiàn)，在這里之所以這么的安靜整潔，都是因為在這里有一套嚴明的規(guī)則在這里面運轉(zhuǎn)，只有遵守規(guī)則的人，才能得到企業(yè)的優(yōu)待，對于不守規(guī)則的人，車間的管理者也不會寬容。

雖然看起來非常的壓抑，但是管理者卻是一個熱心腸。我們員工有什么問題和難處的時候，他都會來幫助我們，正是這樣，我們工作的熱情才能這樣的高昂。

四、總結(jié)

在現(xiàn)在，xxx企業(yè)的車間給我的印象已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。雖然這里的福利非常好，但都還是我們在遵守了規(guī)則，維護好了工作環(huán)境后所贏來的！是我們共同的努力才拿到了這樣的福利。在車間中我們每位員工都是車間的一個齒輪，雖然推動這企業(yè)的運轉(zhuǎn)，但誰都是可以被替換的，所以只有盡力的發(fā)揮出我們的作用，展現(xiàn)我們的能力，才能被替換到更高、更好的位置！

車間管理試用期個人總結(jié) 篇6

進入生產(chǎn)車間這么多天以后轉(zhuǎn)正實在令人難耐激動的內(nèi)心，但是想到相對于生產(chǎn)車間那些老員工來說自己需要繼續(xù)努力的地方還有許多以后，不由得讓原本有些自鳴得意的內(nèi)心頓時變得有些焦躁不安起來，只不過想到試用期以來自己腳踏實地的工作經(jīng)歷以后便讓原本迷茫的內(nèi)心變得堅定起來，因此即便是為了給以后的工作進行參考也應該針對試用期間的經(jīng)歷進行工作總結(jié)。

只有牢記“腳踏實地”四字才能夠在生產(chǎn)車間打好相應的基礎(chǔ)，對于自己這種沒有太多時間的基層員工來說唯有做好本職工作才是最需要考慮的，因此在進入生產(chǎn)車間的初期，我便致力于完成每個月規(guī)定的工作任務，畢竟若是連生產(chǎn)車間的基礎(chǔ)工作都不能夠做到令人滿意又談何轉(zhuǎn)正呢?也許正是帶著這樣的信念才會讓自己從車間的點滴做起并以此為基礎(chǔ)慢慢發(fā)展，畢竟對于不缺時間的年輕員工來說急于求成往往是導致自己工作出錯的主要原因，因此我才能夠在試用期間，以腳踏實地的風格完成領(lǐng)導交付的所有任務。

在生產(chǎn)車間經(jīng)營自己的人脈也能在工作中獲得助力，畢竟想要在生產(chǎn)車間牢牢扎根下來必須要處理好與老員工之間的關(guān)系才行，更何況什么都不懂的自己若是遇到問題不懂得及時請教又談何做好這份工作呢?因此在試用期間自己經(jīng)常和部分老員工探討工作中的事情并給予對方絕對的尊重，保持這樣一個虛心的態(tài)度，就能夠在對方高興之余了解到生產(chǎn)車間需要注意的地方以及部分工作技巧，可以說，處于試用期間的員工若是連這點都做不到的話，很有可能堅持不到轉(zhuǎn)正的那一天。

要善于發(fā)現(xiàn)并解決問題才能夠通過學習來充實自己，實際上作為生產(chǎn)車間員工的自己在試用期間的工作中存在不足之處是很正常的事，當我遇到問題的時候會選擇承認自己的不足并盡快請教其他的員工，畢竟相對于以后的發(fā)展來說只有盡快處理當前階段的問題才不至于拖累前進的步伐，在明白轉(zhuǎn)正并非自己終點的情況下要時刻注意這方面的問題才能夠有所作為，關(guān)鍵還是要擁有積極進取的內(nèi)心才能夠?qū)⒆陨韴砸愕钠焚|(zhì)激發(fā)出來并投入到工作中去。

我相信在成功轉(zhuǎn)正以后生產(chǎn)車間還有著許多的機遇和挑戰(zhàn)等待著自己去迎接，在這個過程中自己也應該要多學習一些工作中的技巧才能夠不斷獲得改善，我相信通過時間的積累絕對可以在生產(chǎn)車間中擁有足夠的實踐經(jīng)驗，到時候我便能夠通過這方面的成就獲得生產(chǎn)車間中晉升的機會，畢竟僅僅將轉(zhuǎn)正當成奮斗的終點實在是一件目光短淺的事情。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇7

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在生產(chǎn)車間工作兩個多月的時間了，我在這段時間里能夠認真完成車間領(lǐng)導安排的各項任務，我深知試用期需要好好表現(xiàn)自己才能夠得以轉(zhuǎn)正，因此我能夠牢記車間員工的職責并為集體發(fā)展而努力，現(xiàn)階段我在工作能力方面比以往得到了很大的提升，現(xiàn)對試用期在車間完成的工作進行簡要總結(jié)。

按照生產(chǎn)流程對自身的工作進行部署，我明白想要做好車間工作應該注重基礎(chǔ)經(jīng)驗的積累，在鞏固好基礎(chǔ)的情況下再來展開工作才能得到有效提升，因此我能以制度的遵守作為前提并按照操作規(guī)范做好工作，而且我還注重安全生產(chǎn)方面的事宜從而較好地完成本職工作，通過對車間工作的深入分析從而了解到改善效率的方法，我也會與同事進行交流從而了解他們在工作中的具體做法，以此來進行借鑒從而指導自己在職場工作中的奮斗方向，雖然依舊存在著效率低的問題卻能為了改善現(xiàn)狀而努力工作，我得繼續(xù)做好本職工作并在現(xiàn)有的生產(chǎn)指標基礎(chǔ)上設(shè)置更高的奮斗目標。

強化對生產(chǎn)技術(shù)的學習從而更好地勝任這份工作，我在入職后便很重視生產(chǎn)技術(shù)的學習與運用，我明白缺乏經(jīng)驗積累是自己在職場中需要盡快解決的問題，這也意味著我需要將精力都放在車間工作之中，因此我能根據(jù)每月的生產(chǎn)指標來對自身的工作進行安排，爭取按時完成每月的生產(chǎn)量并在質(zhì)量方面有所保證，即減少次品產(chǎn)生的幾率以便于對待工作更加嚴謹，畢竟通過領(lǐng)導的訓話可以得知不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)會嚴重影響到車間的生產(chǎn)質(zhì)量。

積極參與到各個環(huán)節(jié)的車間工作中去以便于更好地鍛煉自己，為了加深對自身職責的理解導致我會參加到每個環(huán)節(jié)的工作中去，希望通過對車間工作的熟悉從而成長的合格員工，而且處于試用期的我本就是需要積累大量實踐經(jīng)驗的時期，因此更用心地投入到車間工作中去才是我需要做到的，所以我入職以來能夠深入體會到做好車間工作的重要性，而且我還會寫好工作日志并對此進行深入分析，即便是與以往的自己進行對比也能起到查漏補缺的效果。

通過對試用期工作的回顧讓我更加重視工作的完成，因此我會繼續(xù)按照領(lǐng)導的指示做好車間的工作，也希望通過這份嚴謹?shù)膽B(tài)度從而在車間工作中有更好的表現(xiàn)。

車間管理試用期個人總結(jié) 篇8

試用期間的車間工作讓我從中學到了許多實用的經(jīng)驗，無論是崗前培訓還是后來車間安排的師傅進行單獨教導都讓我成長了許多，不得不說畢業(yè)后選擇到車間進行工作本就是一個正確的決定，尤其是再過不久便達到了轉(zhuǎn)正的申請資格便更加令自己的內(nèi)心充斥著喜悅，所以我十分感謝車間領(lǐng)導和同事們給予自己工作上的支持與便利，為了以后能有著更好的發(fā)展還是應當對自己試用期間的工作進行簡單的總結(jié)。

在基礎(chǔ)的車間工作中打牢自身基礎(chǔ)并學會許多實用技巧，擁有作為新員工的覺悟是我在車間工作的優(yōu)勢之一，畢竟若是因為些許的成就便看不清自己可就有些得不償失了，而且對于試用期員工來說工作經(jīng)驗的不足始終都是自身的短板，為了在這方面進行加強自然需要通過長期車間工作的積累才能辦到，而且即便是為了能夠讓今后自身的工作輕松一些也不能生出任何偷懶的意識，畢竟若是將過去沉迷玩手機以及熬夜之類的壞習慣帶進車間的話，將會因此而導致平時的工作難以得到車間領(lǐng)導的認可。

處理好車間員工之間的關(guān)系使我在工作中獲得了許多幫助，在知道車間眾人是一個集體的情況下自然需要處理好同事之間的情誼，而且僅憑借自己一人拼搏的話很難在車間工作中有著發(fā)展的空間，因此我在試用期間工作的時候也不忘維護好同事之間的關(guān)系，尤其是涉及自身工作的部分向他們進行請教便能學會許多實用的技巧，既然自己僅僅是處于試用期間的員工就應該端正態(tài)度進行學習才能有所成就，因為性格內(nèi)向或者不好意思進行請教的話只會讓原本的問題得不到解決。

利用工作之余的時間進行學習并從中獲得了相應的感悟，盡管工作之余的時間可以自由發(fā)揮也不能夠?qū)⑵浠ㄙM在毫無意義的事情上面，因此我經(jīng)常會聯(lián)絡相處較好的員工并從中聽取車間工作的相關(guān)故事，尤其是技巧方面的傳授更是令自己在試用期間便掌握了許多道理，只不過讓人感到有些苦惱的便是自身積累的不足常常會產(chǎn)生好高騖遠的想法，這對于自己試用期間的車間工作自然產(chǎn)生了許多不利的影響，所幸的是后來即使端正了工作期間的態(tài)度并使自身的不足獲得了彌補。

簡單的總結(jié)卻勾勒出自己試用期間在車間的表現(xiàn)究竟是怎樣的，從這方面來分析的話便能發(fā)現(xiàn)自己其實還算是不錯的車間員工，如果繼續(xù)努力下去的話應該能夠獲得同事們和領(lǐng)導的認可并獲得轉(zhuǎn)正的契機，為了實現(xiàn)這個目標仍需要在當前的車間工作中不斷奮斗才行。