政務(wù)中心工作計劃

政務(wù)中心工作計劃經(jīng)典。

為了保障員工的權(quán)益和福利，此時我們需要將該做的工作制作成工作計劃以便順利完成。做好工作計劃，能讓下階段的工作更有序推進，本文將全面從多個角度解析“政務(wù)中心工作計劃”，希望以下網(wǎng)頁內(nèi)容能給你幫助！

政務(wù)中心工作計劃(篇1)

20xx年，縣政務(wù)服務(wù)中心認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真踐行“三嚴三實”，扎實開展正風(fēng)肅紀專項整治工作，堅持“服務(wù)群眾、促進發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，全面深化行政審批制度改革，提升審批效率，搭建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)平臺和公平、公正、公開的公共資源交易環(huán)境，有利推進“兩化互動”和“三個富順”建設(shè)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、 主要工作

(一)持續(xù)深化行政審批制度改革，不斷提升服務(wù)水平

1. 抓清理，編制項目清單

一是完成行政權(quán)力清單目錄編制。根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈市(州)行政許可項目目錄〉和〈縣(市、區(qū))行政許可項目目錄〉的通知》(川府發(fā)〔20xx〕80號)要求，我縣以省政府編制的《縣(市、區(qū))行政許可項目目錄》為基礎(chǔ)，結(jié)合富順縣政府機構(gòu)設(shè)置情況，編制確定了《富順縣縣級行政許可項目目錄》，我縣縣級行政許可項目，共有182項，3月11日，由縣人民政府向社會進行公布。9月28日，我縣以省政府編制的《縣(市、區(qū))行政權(quán)力指導(dǎo)清單》為基礎(chǔ)，結(jié)合富順縣政府機構(gòu)設(shè)置情況，形成了縣級行政權(quán)力清單，由縣人民政府法制辦進行公布，包括富順縣行政處罰事項5490項;行政征收事項59項;行政強制事項235項;行政確認事項69項;行政裁決事項5項;行政給付事項31項;行政檢查事項224項;行政獎勵事項49項;其它行政權(quán)力事項427項。20xx年，取消行政事業(yè)性收費36項，對小微企業(yè)免征20項，對非盈利性養(yǎng)老和醫(yī)療機構(gòu)免征7項;承接行政審批事項8項、下放28項、保留182項、取消22項。

二是全面清理非行政許可審批事項。縣政務(wù)中心與縣編辦協(xié)調(diào)配合，已完成縣本級非行政許可審批事項清理，建議取消參保人員逐級轉(zhuǎn)院審批等9項縣本級非行政許可審批事項，將機關(guān)、企事業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險審批等3項非行政許可審批事項調(diào)整為政府內(nèi)部審批事項。

三是全面清理行政審批前置條件和前置中介服務(wù)事項。按《富順縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于做好行政審批(管理服務(wù))事項及其前置條件(含前置中介服務(wù)事項)清理工作的通知》(富政發(fā)[20xx]19號)要求，與縣中介辦一起，采取與部門面對面的方式，對各部門目前正在辦理的審批服務(wù)事項前置條件(含前置中介服務(wù)事項)進行全面清理，沒有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)的前置條件一律取消。經(jīng)清理，取消行政審批項目前置條件38項，初步核定縣級部門保留行政審批項目前置條件191項(其中，前置中介服務(wù)事項98項)。經(jīng)請示市政務(wù)服務(wù)中心，待上級明確統(tǒng)一部署后，編制目錄向社會公布。

四是全面實行目錄管理。嚴格落實國務(wù)院第68次常務(wù)會議作出的實行“五個一律”要求，今后，對依法清理保留的行政許可項目、政府內(nèi)部審批事項、行政審批前置條件、與行政審批相關(guān)的中介服務(wù)事項，將編制并公布項目清單，實行常態(tài)化管理。

2.抓承接，確保項目落實

一是及時對下放項目進行梳理，整理出我縣承接的項目清單;二是加大宣傳力度，通過政府門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳等載體宣傳承接項目的信息，引導(dǎo)公眾到縣政務(wù)服務(wù)大廳辦理承接事項;三是督促各部門與上級放權(quán)部門聯(lián)系，掌握審批項目信息，再造審批流程，確保項目及時、規(guī)范辦理;四是要求各審批部門將承接項目進駐縣政務(wù)服務(wù)中心受理和辦理，指導(dǎo)各部門窗口將承接項目受理條件、應(yīng)交材料、審批流程等信息錄入全省統(tǒng)一的行政審批通用軟件，使承接項目的受理辦理情況全部納入行政效能電子監(jiān)察，接受省、市、縣監(jiān)督。

3.抓服務(wù)，規(guī)范項目運行

一是“兩集中、兩到位”取得新進展。為深化行政審批制度改革，進一步提高行政工作效率和政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，10月，代縣政府起草，以政府辦名義下發(fā)了《富順縣人民政府辦公室關(guān)于進一步明確進駐富順縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心窗口單位和行政許可項目有關(guān)管理事項的通知》(富府辦函[20xx]33號)，要求各部門所有行政許可事項集中到行政審批股(室)，行政審批股(室)進駐縣政務(wù)服務(wù)中心集中審批。保留的行政許可項目以及面向企業(yè)、個人的公共服務(wù)事項，除保密和場地限制外，均按要求進入縣政務(wù)服務(wù)中心公開規(guī)范辦理。部門與窗口首席代表簽訂《富順縣行政審批授權(quán)書》，充分授權(quán)窗口首席代表，使不需要現(xiàn)場勘察、集體討論、專家論證、聽證的一般性審批事項在窗口受理后直接辦理，使現(xiàn)場辦結(jié)率提高，“體外循環(huán)”現(xiàn)象得到明顯改觀。目前，共有35個單位和部門進駐縣政務(wù)服務(wù)中心，20xx年，共辦理各類行政審批和公共服務(wù)事項1230303件，平均辦結(jié)時間0.5個工作日，辦理提速97.83%，提前辦結(jié)率100%，按時辦結(jié)率100%，現(xiàn)場辦結(jié)率100%。

二是實現(xiàn)省、市、縣三級縱向聯(lián)動審批。為全面做好省、市、縣三級縱向聯(lián)動審批工作，努力營造規(guī)范、高效、廉潔的投資氛圍，促進項目審批工作提速增效，加快改善我縣投資環(huán)境，按照省政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心三級縱向聯(lián)動審批工作要求，政務(wù)中心牽頭對民政、住建、工商、交通、林業(yè)、文廣新等12個縣級部門所涉及的34個聯(lián)動審批大項和19個小項及時完成了基礎(chǔ)信息錄入工作。7月，完成省縣和省市縣聯(lián)審事項的配置工作，連通省、市、縣三級互聯(lián)互通、信息共享的審批服務(wù)平臺，推動政務(wù)服務(wù)窗口前移、工作重心下沉，實現(xiàn)省、市、縣三級聯(lián)動審批。

三是力推“三證合一”制度改革。9月，按照省、市、縣的統(tǒng)一安排和部署，積極配合縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣地稅局、縣國稅局和縣公安局等部門強力推進“三證合一、一照一碼”工商登記制度改革。截止目前，我縣已辦理統(tǒng)一社會信用代碼營業(yè)執(zhí)照1100個。

四是規(guī)范審批行為，提高審批效率。深入實施首問負責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究制度，各部門承擔(dān)的審批事項平均承諾時限比法定時限縮短了50%以上。認真落實審批時限預(yù)警制，督促各部門窗口及時辦理預(yù)警事項。為重大項目、特殊事項建立“綠色通道”，實行特事特辦。將審批服務(wù)事項的申請條件、應(yīng)交材料、辦事流程、審批時限及收費情況等統(tǒng)一標(biāo)準印制成辦事指南，放在窗口供辦事群眾取閱，并將審批流程圖、申請表冊、示范文本在網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳顯著位置公布，提供電子文檔下載服務(wù)。20xx年，已為41個投資項目辦理了行政事業(yè)性收費(基金)的減免手續(xù)，并報縣人民政府同意后實施;積極配合園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心，為30個項目代辦相關(guān)手續(xù)。其中，11個項目全程代辦完了所有手續(xù)。

五是創(chuàng)新推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù)模式。充分運用好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳這個網(wǎng)絡(luò)信息資源管理平臺，繼續(xù)全面推行網(wǎng)上申報、預(yù)審，努力實現(xiàn)所有行政審批事項都能通過電子政務(wù)大廳咨詢、申報、預(yù)審、查詢，簡單事項在網(wǎng)上直接辦理。截至目前，今年3月底開始的組織機構(gòu)代碼證網(wǎng)上年檢，已年檢了400件;國、地稅共有1554戶納稅人在網(wǎng)上進行了申報。

六是進一步規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)。5月，與縣委組織部、共青團富順縣委兩個單位聯(lián)合起草了《富順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))便民服務(wù)室升級達標(biāo)建設(shè)實施方案》。7月，由政務(wù)服務(wù)中心通過政府采購形式為有升級達標(biāo)任務(wù)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村(社區(qū))統(tǒng)一制作標(biāo)識、標(biāo)牌，8月，組織全縣26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的分管領(lǐng)導(dǎo)和常務(wù)副主任在富世鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))便民服務(wù)室升級達標(biāo)建設(shè)現(xiàn)場會。同時，聯(lián)合效能監(jiān)察室適時督查相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村(社區(qū))升級達標(biāo)建設(shè)進展情況。20xx年，基本完成17個試點鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，79個村(社)便民服務(wù)室的升級達標(biāo)建設(shè)工作，超額完成市下達的12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，21個村(社區(qū))便民服務(wù)室建設(shè)任務(wù)，并順利通過市的驗收。出臺了《富順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心管理辦法》，將直接關(guān)系人民群眾的行政審批事項、公共服務(wù)事項全部納入便民服務(wù)中心受理、辦理(代辦)，并自覺接受省、市、縣對鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的適時視頻監(jiān)控和行政效能電子監(jiān)察。拓展服務(wù)方式，繼續(xù)開展逢場天送便民服務(wù)下鄉(xiāng)、送政務(wù)服務(wù)到困難群眾身邊、集中辦公服務(wù)等個性化、差異化服務(wù)。截至目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)事項累計咨詢3574件，辦結(jié)114817件，特色服務(wù)39182件，按時辦結(jié)率100%，滿意率100%;村(社區(qū))便民服務(wù)咨詢事項101479件，受理102205件，辦結(jié)102205件。

(二)強化監(jiān)督管理，提高服務(wù)效率

1.完善監(jiān)督機制，抓好政務(wù)服務(wù)大廳的日常管理【wWW.DJZ525.COm 勵志的句子】

一是細化完善《政務(wù)服務(wù)大廳相關(guān)管理制度補充規(guī)定》，進一步強化政務(wù)服務(wù)大廳管理。補充規(guī)定對中心和窗口工作人員的出勤、請銷假、上班紀律、著裝等方面做出更加具體的要求，對違規(guī)情形較多、整體表現(xiàn)差的單位或個人定期進行教育培訓(xùn)并提醒警示。強化視頻監(jiān)控、電子監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)的作用，加大行政效能監(jiān)督檢查的工作力度，提高監(jiān)督實效。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題嚴肅處理，截至目前，已處理各種違紀違規(guī)32人次，并對2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和2個入駐窗口進行全縣通報，確保政務(wù)服務(wù)大廳常態(tài)運行。

二是營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，樹立政務(wù)人形象。為激勵先進提升服務(wù)水平，政務(wù)服務(wù)中心在今年2月，評選出20xx年度政務(wù)服務(wù)示范窗口6個、優(yōu)秀小組2個、優(yōu)秀小組長1名。政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員踏實的工作受到群眾好評，20xx年，收到辦事群眾感謝信18封、匾1塊、錦旗1面。

2.進一步改善服務(wù)環(huán)境，提升網(wǎng)絡(luò)信息管理水平

一是更換硬件設(shè)施，改善辦公條件。今年，政務(wù)大廳窗口及中心辦公區(qū)更換了陳舊電腦55臺，切實提高了辦公效率;為給辦事群眾提供一個安全的辦事環(huán)境，中心更換了電梯;添置完善更新了消防設(shè)施，確保辦公大樓安全。

二是加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度，提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。成立行權(quán)股，落實專人對行政審批軟件和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺內(nèi)的所有行政職權(quán)事項運行進行實時監(jiān)督、預(yù)警糾錯、督查督辦、統(tǒng)計分析和考核評估;開通政務(wù)服務(wù)大廳網(wǎng)上值守，及時回復(fù)網(wǎng)上咨詢，處理群眾投訴和意見建議。今年5月以來，回復(fù)處理群眾投訴和意見建議11人次，網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳在線咨詢32人次。每月及時通報行政權(quán)力部門辦件情況，對辦件量為零的行權(quán)部門加強了督查指導(dǎo)。7月以來，對于行政權(quán)力運行數(shù)量偏少的情況，政務(wù)中心書面向縣監(jiān)察局和縣政府辦進行了匯報;對12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的17個故障攝像頭以及政務(wù)大廳的個別故障攝像頭進行了維護。

(三)拓展服務(wù)內(nèi)容，增強服務(wù)功能

1.抓好制度和交易平臺建設(shè)，規(guī)范交易行為

上墻張貼招投標(biāo)項目工作流程、招投標(biāo)工作人員“十不準”等制度。二是嚴格履行項目報批備案制度，每個交易項目經(jīng)過發(fā)改、監(jiān)察、建設(shè)、財政、審計等相關(guān)部門審批后，方可進入公共資源交易平臺。三是所有公開招標(biāo)項目的招標(biāo)信息、中標(biāo)公告一律公開發(fā)布，提高了投標(biāo)參與度和透明度，接受社會的評判和監(jiān)督。四是交易場所面積擴大到近1000㎡，設(shè)有大小開標(biāo)廳2個、評標(biāo)室2個、等候區(qū)1個和監(jiān)控室1個。配備電子顯示屏、投影儀、音頻視頻監(jiān)控器、電子監(jiān)控系統(tǒng)和電子屏蔽系統(tǒng)等設(shè)備，并及時升級更新，確保了交易平臺有序高效運轉(zhuǎn)。五是充分利用網(wǎng)上政務(wù)大廳等載體及時宣傳公共資源交易服務(wù)工作動態(tài)，每月編發(fā)一期《月報》，全面、準確、及時的向外公布全縣的公共交易資源項目情況，全方位的反映全縣公共資源項目招標(biāo)情況。

20xx年，縣公共資源交易中心共完成各類公共資源交易項目356宗。招投標(biāo)和政府采購類招投標(biāo)預(yù)算總金額63747.54萬元，實際成交金額50247.37萬元，節(jié)約13500.18萬元，節(jié)約率21.18%。各類產(chǎn)權(quán)出讓總金額52813.95萬元，其中項目流拍金額為31930萬元，實際成交金額20883.95萬元，增值213.25萬元;增長率1.02%。

2.規(guī)范政府采購操作程序，高效完成政府采購任務(wù)

縣政府采購中心圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，全方位拓展政府采購范圍，規(guī)范采購行為，在組織實施采購項目中切實做到“公開、公正、公平”，確保采購依法合規(guī)進行。一是同業(yè)主單位簽訂委托協(xié)議和告知函，明確雙方的權(quán)利和義務(wù);二是依法審核資格、技術(shù)、商務(wù)條件，防止采購人以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或者歧視待遇，杜絕采購人和供應(yīng)商的事前腐敗;三是項目實施過程中，在財政和采購單位監(jiān)督下，嚴格按照評審專家組成比例和抽取程序，在省市專家?guī)熘须S機抽取專家;四是采購程序嚴格按照四川省政府采購的文件范本及模式進行，防范圍標(biāo)串標(biāo);五是注重驗收工作，強化結(jié)果導(dǎo)向，必要時邀請縣質(zhì)監(jiān)部門、專家等組成驗收小組驗收，防范供應(yīng)商供貨不符合采購要求，預(yù)防事后腐敗;六是嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，認真履行采購人員十不準等規(guī)章制度。七是細化措施，責(zé)任到人。按照采購類別把項目落實到專人負責(zé)，科學(xué)制定出每個項目掛網(wǎng)公示和組織實施采購的時間安排順序表，特事特辦快速編制采購文件，按政府信息公開審核程序在《四川政府采購網(wǎng)》上發(fā)布公告。八是快速、高效地推進我縣政府投資工程等各類項目采購。20xx年，政府采購中心共計采購項目203宗，采購預(yù)算金額15986.09萬元，實際成交金額12417.28萬元，節(jié)約資金3569.9萬元，資金節(jié)約率22.33%。其中，20xx年，采購服務(wù)項目共計48宗，采購預(yù)算金額1878.86萬元，實際成交金額1469.6萬元，節(jié)約資金309.26萬元，資金節(jié)約率18.39%

3.惠民幫扶穩(wěn)步推進，應(yīng)急救助持續(xù)進行

惠民幫扶中心組織惠民幫扶相關(guān)單位開展了惠民幫扶進社區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)活動，宣傳了惠民幫扶相關(guān)政策。截至目前，發(fā)放了1000余份宣傳單，精準幫扶40人，落實幫扶資金2.5萬元;應(yīng)急救難救助困難群眾35人，救助資金6萬余元。全縣各幫扶中心、站共接待群眾83.1萬人次，幫扶人數(shù)達79.3萬人次,累計投入幫扶資金達1.05億元。

4.加強中介清理，規(guī)范中介行為

一是清理規(guī)范涉批中介服務(wù)機構(gòu)。把為公民、法人或其他經(jīng)濟組織提供評估估價、工程監(jiān)理、房屋拆遷、代辦產(chǎn)權(quán)、交易、勘察、設(shè)計、測繪、檢驗、檢測、公證、會計等中介機構(gòu)納入中介機構(gòu)信用信息征詢平臺，定期向社會公示。二是健全完善中介監(jiān)管機制。為充分發(fā)揮中介機構(gòu)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，促進中介行業(yè)又好又快發(fā)展，及時完善了中介服務(wù)市場監(jiān)管和全流程管理機制。20xx年，中介服務(wù)辦理32862件，實現(xiàn)收入3935.91萬元，辦結(jié)率100%。

(四)大力營造廉潔政務(wù)氛圍，增強服務(wù)合力

1.抓黨建提效能

嚴格落實一崗雙責(zé)。強化“兩個責(zé)任”貫徹落實，切實履行黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，實行一把手負總責(zé)，層層抓落實。堅持集中學(xué)習(xí)制度。堅持三會一課和每月末中心黨支部學(xué)習(xí)，組織了支部生活會12次，不斷提高黨員自身素質(zhì)和工作能力。更新充實黨建力量。召開了支部換屆選舉，發(fā)展了1名新黨員，充實了中心黨員隊伍力量。

2.抓好幫扶工作

截至目前，中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后到對口幫扶的和西湖社區(qū)和彭廟鎮(zhèn)柏林村開展了2次“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，4次三聯(lián)三服務(wù)活動和3次“送溫暖”活動，先后為26戶困難黨員(群眾)、5名刑滿釋放人員送去慰問金共計9800元。利用六一兒童節(jié)，慰問彭廟鎮(zhèn)九年制學(xué)校、白桂九年制學(xué)校、柏林村小的計生女孩和結(jié)對幫扶學(xué)生，送去慰問金共計4800元。為彭廟鎮(zhèn)柏林村計生“三結(jié)合”戶技術(shù)培訓(xùn)2次，送去幫扶資金6100元。10月，通過對彭廟鎮(zhèn)新房村走訪、調(diào)研，制定了五年幫扶規(guī)劃和精準扶貧實施方案。11月，精準扶貧10戶困難群眾，送去5000元現(xiàn)金和2000元的棉被。

3.其他工作。積極開展政務(wù)大樓搬遷前期調(diào)研、論證、選址等工作。

二、存在問題

(一)行政審批制度改革進展緩慢。一是行政審批前置條件和行政審批前置中介服務(wù)事項的清理從上到下的清理標(biāo)準不統(tǒng)一，缺乏相對專業(yè)的工作經(jīng)驗和上級的指導(dǎo)。二是行政審批行為有待于進一步規(guī)范和改進，盡管縣上一直以來是按照省市要求推行“兩集中、兩到位”工作，但在實際工作中，缺乏有力的法律法規(guī)和政策支撐，加之部門職能整合不到位以及涉及利益調(diào)整等因素，減緩了行政審批改革進程。投資項目行政審批制度改革工作未能開展。

(二)行權(quán)監(jiān)管效果不理想。由于中心職能所限，無法采取更有力的措施，導(dǎo)致全縣行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行情況仍然不理想，需要多部門的配合，持續(xù)加大督查力度。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))升級達標(biāo)建設(shè)進展不一。因場地受限，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))便民服務(wù)室標(biāo)準化建設(shè)升級達標(biāo)建設(shè)工作進度遲緩。

(四)公共資源交易中心的功能定位和服務(wù)標(biāo)準化建設(shè)不夠完善。招標(biāo)人的主體意識、投標(biāo)人的誠信意識、招標(biāo)代理機構(gòu)的職業(yè)水平有待進一步加強;資質(zhì)掛靠、圍標(biāo)串標(biāo)、肢解、轉(zhuǎn)包等問題時有發(fā)生;監(jiān)管職責(zé)不清，管辦不分。

(五)政府采購市場調(diào)研少，信息把握不夠全面，電子化采購進程緩慢。中心電子化采購僅停留在發(fā)布采購信息和公告上，還未開展網(wǎng)上報名和網(wǎng)上招標(biāo)，電子化采購水平較低。

(六)惠民幫扶陣地建設(shè)、宣傳力度不夠，資源籌措、幫扶方式、幫扶格局比較局限。

三、下步工作打算

(一)繼續(xù)做好政務(wù)中心大樓搬遷準備工作。

(二)繼續(xù)深入推進“兩集中、兩到位”工作，進一步抓好流程再造，簡化辦事程序，規(guī)范審批行為。

(三)積極開展投資項目行政審批制度改革工作，優(yōu)化投資軟環(huán)境。

(四)深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù)，大力推進網(wǎng)上服務(wù)。

(五)加大對行政審批軟件和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺內(nèi)的所有行政職權(quán)事項運行的實時監(jiān)督、預(yù)警糾錯、督查督辦力度。

(六)繼續(xù)加強督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))便民服務(wù)室的規(guī)范化運行。

(七)繼續(xù)加大對社會中介服務(wù)行為的監(jiān)管力度。

(八)進一步完善公共資源交易管理制度，推行管理新機制、拓展交易業(yè)務(wù)、規(guī)范進場項目、強化部門聯(lián)動、形成整體合力，穩(wěn)步推進電子招投標(biāo)和政府采購平臺建設(shè)工作。

(九)繼續(xù)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強所屬惠民幫扶陣地的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

(十)積極開展精準扶貧工作，竭力完成幫扶戶的脫貧任務(wù)。

政務(wù)中心工作計劃(篇2)

以“經(jīng)營大學(xué)”、“以師生為本，真誠服務(wù)”、“社會效益與經(jīng)濟效益并重”的理念為指導(dǎo)，以“三服務(wù)、兩育人”為宗旨，圍繞迎評促建中心工作，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立規(guī)范而開放的校內(nèi)市場化競爭機制，繼續(xù)開展節(jié)約型校園建設(shè)、和諧校園建設(shè)，繼續(xù)深化后勤改革，挖掘潛力，開源節(jié)流，增收節(jié)支，減員增效，全面提升服務(wù)效能，有效提高后勤保障的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建具有學(xué)院特色的新型后勤保障體系，實現(xiàn)后勤服務(wù)的規(guī)范化、制度化管理。

1、以認真貫徹執(zhí)行學(xué)院黨委關(guān)于黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、社會治安綜合治理及消防安全三個責(zé)任書為主線，把學(xué)院黨委、行政年度工作要點的各項要求落在實處，力爭取得較好成績。

2、圍繞學(xué)院迎評促建中心工作，支持配合行政做好學(xué)院下達的各項任務(wù)，展示后勤服務(wù)保障實力，展現(xiàn)后勤員工良好精神風(fēng)貌。

3、以加強黨的自身建設(shè)為龍頭，抓好組織建設(shè)工作。本年度完成組建2個基層黨支部工作，爭取發(fā)展新黨員3名，確定考察培養(yǎng)對象5名。

4、認真對照“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”提出的整改方案，以及上一年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會廣大黨員、群眾提出的中肯意見，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)深入群眾、更好地發(fā)揮干部員工積極性、抓好各項制度落實等問題，充分發(fā)揮黨總支的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實做好保障監(jiān)督工作。

5、加強和改進干部職工思想政治教育，繼續(xù)組織開展好中心內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全教育、體育文化、職工讀書、后勤隊伍建設(shè)等工作，組織員工參加學(xué)院舉辦的各類活動。

6、團結(jié)關(guān)心員工，增強后勤隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，做好扶貧助困送溫暖工作。本年度除繼續(xù)資助未完成學(xué)業(yè)的12名特困學(xué)生，爭取在中心內(nèi)部形成困難職工互助基金，把組織的溫暖送到員工心坎上。

7、繼續(xù)探索多種用工制度下黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、群團工作新舉措，突出黨務(wù)工作與行政工作的有機結(jié)合，使基層黨組織的活動更具活力，更有特色。

1、按照《__師范學(xué)院后勤服務(wù)規(guī)范化目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，組織開展各項后勤常規(guī)保障服務(wù)工作，并將全年的目標(biāo)責(zé)任管理分解到中心各個部門，切實把各項職責(zé)任務(wù)落在實處，努力完成學(xué)院下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。2計劃全年實現(xiàn)毛收入1700萬元，實現(xiàn)純利潤25萬元，完成上繳國家稅收10萬元，完成固定資產(chǎn)投資60萬元，提取固定資產(chǎn)折舊費30萬元，完成上繳學(xué)院資源占用費和市場使用費96萬元的經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)。

2、以迎評促建為契機，認真貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，投資20萬元用于評建工作，增強后勤保障能力，完成評建工作所需的思想建設(shè)、制度建設(shè)和硬件設(shè)施建設(shè)，確保迎評促建各項后勤服務(wù)保障指標(biāo)任務(wù)的完成。

3、重視抓好安全工作，認真貫徹落實《社會治安綜合治理和消防安全責(zé)任書》，努力構(gòu)建安全校園、和諧校園。加強中心員工和入住學(xué)生的安全教育工作，牢固樹立防火、防毒、防盜意識，形成對中心所轄范圍，特別是學(xué)生宿舍、食堂、樹蕙園小區(qū)等重點部門進行經(jīng)常性的安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕重大安全事故的發(fā)生，努力為師生創(chuàng)建一個安全的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、進一步深化后勤改革，強化企業(yè)財務(wù)預(yù)算控制管理，開展增收節(jié)支，注重細節(jié)管理，(資源來自本網(wǎng)求職網(wǎng))加強成本核算，提高工作效率和經(jīng)濟效益。提升服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)品牌。配合學(xué)院職能部門做好后勤服務(wù)項目的審計工作。

5、在新的后勤管理體制的基礎(chǔ)上，注重人力資源的開發(fā)，加強后勤隊伍的建設(shè)，建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理、主人翁意識強、有歸屬感和責(zé)任感的后勤骨干員工隊伍。進一步深化人事工資分配制度的改革，提高員工的經(jīng)濟收入，真正做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。

6、采取措施，積極應(yīng)對以糧油為主的農(nóng)副產(chǎn)品等物價上漲因素，爭取學(xué)院30萬元的資金支持，中心自籌33萬元，完成總投資63萬元的大米飯生產(chǎn)線工程，有效的降低成本支出，保證師生的飲食供給服務(wù)價格平穩(wěn)，確保學(xué)院的穩(wěn)定。

7、繼續(xù)開展節(jié)約型校園建設(shè)，開展節(jié)水節(jié)電宣傳，提高師生員工的節(jié)約意識。投資10萬元完成老校區(qū)下片的綠化二次用水改造工程。

8、加強學(xué)生社區(qū)管理與各系各職能部門的溝通聯(lián)系，繼續(xù)推進中心網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，

政務(wù)中心工作計劃(篇3)

一、工作情況

20xx年，市政府政務(wù)中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹十八屆三中、四中、五中全會和省委十屆五次、六次全會以及市委十二屆四次、五次全會精神，按照工作總體部署，在放權(quán)上抓落實，在服務(wù)上抓創(chuàng)新，在作風(fēng)上抓整頓，在宣傳上抓典型，深入推進行政審批改革，深入推進“三嚴三實”專題教育活動，努力為公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的政務(wù)服務(wù)，各項工作取得明顯進展。20xx年，中心累計受理各類審批和服務(wù)事項44.6萬件，其中即辦件11.33萬件，承諾件33.27萬件，即辦事項辦結(jié)率保持100%，承諾件平均提前辦結(jié)率58.13%。

(一)簡政放權(quán)，推進行政審批制度改革

1.推進審批事項承接、取消、下放和整合，確保按要求落實到位。20xx年，按照國務(wù)院和省、市有關(guān)要求，本著“該承接的承接、該取消的'取消、該下放的下放、該整合的整合”的原則，積極調(diào)整審批事項目錄清單，做好事項減、轉(zhuǎn)、放工作。本年度，中心指導(dǎo)40多個窗口部門及時對接省上，承接下放事項5項、取消82項、下放審批和服務(wù)事項46項;金牛區(qū)等11個區(qū)(市)縣中心將100多項針對自然人的審批和服務(wù)事項下放到街道便民中心和社區(qū)便民服務(wù)站。在工作中，中心主動銜接做好承接事項的辦事指南，做好取消事項的對外公示，做好下放事項的督促落實，做好后續(xù)服務(wù)的監(jiān)督檢查，確保辦理事項“接得住、管得好、用得活”。

2.統(tǒng)一規(guī)范入駐區(qū)(市)縣中心事項，確保市域范圍工作標(biāo)準化。一是引導(dǎo)區(qū)(市)縣中心從服務(wù)標(biāo)準、質(zhì)量控制等方面系統(tǒng)規(guī)范，建立起符合國際標(biāo)準的審批服務(wù)質(zhì)量管理體系。如武侯區(qū)、天府新區(qū)采取的符合ISO9001標(biāo)準的服務(wù)體系。二是按照深入規(guī)范全市政務(wù)服務(wù)體系三年規(guī)劃工作思路，組織對區(qū)(市)縣中心辦理事項的合法性、準確性進行專項審查，對成華、高新等10多個區(qū)(市)縣中心的8295項審批和服務(wù)事項進行了優(yōu)化和流程再造，解決問題76個，優(yōu)化清理25個。三是統(tǒng)一部署推進市和區(qū)(市)縣兩級全程網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，將以形式要件審查為主、程序簡單的事項納入全程網(wǎng)上審批之列，進一步規(guī)范了網(wǎng)上辦理工作。本年度，市和區(qū)(市)縣中心兩級共開通網(wǎng)上審批事項232項。20xx年，區(qū)(市)縣政務(wù)中心推進標(biāo)準化工作成效明顯，成都高新區(qū)、彭州市、大邑縣等政務(wù)中心榮獲了“四川省縣級政務(wù)服務(wù)標(biāo)準化建設(shè)示范單位”、“四川省政務(wù)服務(wù)工作創(chuàng)新先進集體”、“成都市勞動模范單位”等一系列榮譽稱號。

3.規(guī)范民生領(lǐng)域證明材料，確保清單之外無證明。按照國務(wù)院20xx年5月6日、5月12日會議精神，積極向市政府匯報，推動在全市范圍內(nèi)聯(lián)動清理奇葩證明，印發(fā)了《成都市清理規(guī)范民生領(lǐng)域證明材料工作實施方案》，牽頭在全市范圍內(nèi)開展民生領(lǐng)域證明材料集中清理，依法規(guī)范了辦事要素，取消了不合法、不合理、額外要求提供的各種證明、佐證材料。本年度，共清理各類證明材料6000余項，處理相關(guān)投訴901條，對790余項統(tǒng)一開展了合法性審查、對290余項開展了合理性審查，集中規(guī)范審批前置條件、中介服務(wù)、證明材料，統(tǒng)一歸并為1018項，在一定程度上解決了群眾辦證難、辦事難的問題。

(二)創(chuàng)新服務(wù)，推進政務(wù)服務(wù)方式轉(zhuǎn)變

1.助推“三證合一”，促進我市商事制度改革。20xx年，針對我市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新需求，中心積極推動窗口部門向市委市政府匯報，及時出臺《成都市“三證合一”登記制度改革實施方案》，在全市范圍全面推開“三證合一”登記方式改革，將原由工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)3個部門分別核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證，改為由工商部門核發(fā)1個加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，并將登記數(shù)據(jù)同步交換至四川省信息共享平臺及成都市信用網(wǎng)。同時，進一步推進工商注冊便利化改革，放寬企業(yè)注冊登記條件，推進電子營業(yè)執(zhí)照、“一照多址”、“企業(yè)集群注冊”等措施，努力激發(fā)市場活力，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，走在了全國副省級城市的前列。20xx年，全市市場主體總數(shù)和注冊資本總額突破“100萬戶”和“20000億元”大關(guān)，分別列全國副省級城市第3位和第2位。

2.推進“一窗式”服務(wù)，促進多范圍、多領(lǐng)域事項審批方式改革。20xx年，針對新常態(tài)下阻礙我市創(chuàng)新的“堵點”、影響創(chuàng)業(yè)的“痛點”，市和區(qū)(市)縣兩級中心借鑒沿海發(fā)達地區(qū)和城市的經(jīng)驗，大力推進“一窗式”模式。一是中心啟動建設(shè)項目并聯(lián)審批及資源共享運行系統(tǒng)，專設(shè)窗口，專人管理，專項優(yōu)化線上線下服務(wù)，建立起“統(tǒng)一接件、一表填報、信息共享、同步審批”的工作流程，實現(xiàn)了信息實時采集、申請材料和審批結(jié)果網(wǎng)上共享，將27個部門的7個辦理階段優(yōu)化為5個，減少申報材料16項，縮短辦理時限14個工作日，實現(xiàn)了審批網(wǎng)上留痕、全過程實時監(jiān)控。二是彭州、新津、龍泉、金牛等12個區(qū)(市)縣中心圍繞政務(wù)中心整體、局部及至復(fù)雜事項領(lǐng)域，探索建立了多種“一窗式”服務(wù)模式，如武侯、雙流、新津的行政審批局，彭州的“一窗一章”模式，金牛的青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等，有效推動了政務(wù)服務(wù)的深入發(fā)展。三是市級分中心積極探索“一窗式”模式，通過流程再造和事項下沉，呈現(xiàn)出多點布局、全面開花的良好態(tài)勢。如市房產(chǎn)分中心20xx年9月1日實施“一窗式”模式后，明確由市房管局一個窗口對外，將稅務(wù)受理和審核置于后臺，辦理時間由8天縮短為4天，服務(wù)效率明顯提升。

3.推進“B2G、R2G”，促進政府與企業(yè)、群眾之間的多向互動。20xx年，中心針對“互聯(lián)網(wǎng)﹢政務(wù)服務(wù)”的新形勢，積極推進政務(wù)服務(wù)多方式互動，初步形成“線下收集、線上分解、線上辦理、線上督查、線上查詢”的良性運行機制。部分區(qū)(市)縣中心還量身定制，探索出具有區(qū)域特色的“B2G、R2G”新模式。一是中心以深化服務(wù)為重點，增設(shè)了B2G服務(wù)窗口，加強了市級政務(wù)服務(wù)“一窗式”APP模式研究，形成了“統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)、充分集成渠道、突出辦事功能”的整體思路，找到了服務(wù)企業(yè)和群眾的新方法、新措施，推動了新型政企、政民關(guān)系的發(fā)展，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是中心從理順服務(wù)溝道入手，進一步整合“成都服務(wù)”微博、微信、支付寶等渠道，搭建起“三合一”服務(wù)平臺，構(gòu)建起市、區(qū)(市)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級政務(wù)微博(微信)集群體系。本年度，“成都服務(wù)”微博、支付寶粉絲和微信聽眾總?cè)藬?shù)超過124萬，“成都服務(wù)”共受理網(wǎng)民訴求42916條，區(qū)(市)縣政務(wù)微博(微信)共受理訴求41770條。三是郫縣、新津、雙流等區(qū)(市)縣中心積極探索，將“一窗式”、“一鍵通”融入工作園區(qū)服務(wù)、融入重點鎮(zhèn)服務(wù)、融入美麗新村建設(shè)，為區(qū)域政務(wù)服務(wù)模式建設(shè)提供了可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，為區(qū)域公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)模式定制奠定了良好基礎(chǔ)。如市房產(chǎn)分中心開通的“蓉e房產(chǎn)”、市公安辦證分中心的“成都公安微戶政”等。

(三)多措并舉，推進政務(wù)服務(wù)軟硬環(huán)境建設(shè)

1.圍繞服務(wù)場所，積極推進市民中心建設(shè)。20xx年，中心按照市委、市政府“一城雙核、雙核共興”戰(zhàn)略，立足前沿定位，主動思考，積極爭取將市民中心列入全市重要民生項目，切實加強了建設(shè)前期需要調(diào)研和方案論證工作。期間，對沿海發(fā)達地區(qū)和城市的12個政務(wù)中心建設(shè)情況進行了系統(tǒng)、深入調(diào)研，組織42個窗口部門、6個市級分中心和7個市級相關(guān)部門，深入研究了入駐“市民中心”所需的功能、面積、條件等，完成了市民中心需求匯總、項目建議報告、規(guī)劃選址建議等諸多環(huán)節(jié)工作，目前市民中心已完成選址定點。本年度，武侯、成華、金牛等區(qū)(市)縣中心也大力推進硬件環(huán)境建設(shè)，紛紛建成并遷入新政務(wù)中心對外開展服務(wù)。

2.圍繞重大項目，積極推進綠色通道建設(shè)。20xx年，中心針對895個市級重點項目建設(shè)，進一步夯實重點項目服務(wù)機制，主動發(fā)現(xiàn)問題，分解落實問題，督促解決問題，堅持做好特事特辦、急事急辦和全程代辦服務(wù)，先后為中鐵產(chǎn)業(yè)園項目、四川大劇院項目、川大華西第二醫(yī)院項目等136個建設(shè)項目提供了免費代辦、協(xié)調(diào)協(xié)同、跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)代辦招商引資項目111個。新都、郫縣等區(qū)(市)縣中心積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，針對800多個區(qū)(市)縣重點項目，有針對性地開展了“企業(yè)服務(wù)月”、“重點鎮(zhèn)招商引資服務(wù)”等一系列別開生面的創(chuàng)新服務(wù)，有力助推了中心工作。

3.圍繞政務(wù)服務(wù)，積極推進作風(fēng)建設(shè)。將窗口建設(shè)與“三嚴三實”專題教育活動、“局長進大廳”活動、窗口素質(zhì)提升活動以及電子監(jiān)察監(jiān)督相結(jié)合，堅持同部署、同研究、同落實，有效改善了工作作風(fēng)。一是加強“三嚴三實”專題教育活動。制定了《市政府政務(wù)中心“庸懶散浮拖”及“走讀”問題專項整治工作方案》、《持續(xù)深化正風(fēng)肅紀加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實施方案》，針對企業(yè)關(guān)注、群眾關(guān)切，大力整治庸懶散浮拖、態(tài)度生硬等問題，堅決克服工作中不作為、亂作為現(xiàn)象。20xx年，在全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)先后開展專項督查20多次，整改問題70多個。二是加強“局長進大廳”活動。將其作為走基層、改作風(fēng)、解難題的重要平臺，進一步細化了活動目標(biāo)，量化了日常評估，提升了辦理實效。本年度，市級部門主要或分管負責(zé)同志共1179人次先后到中心窗口值守，其中，“一把手”進大廳值守60余人次，接待辦事群眾18467人次，受理現(xiàn)場咨詢及問題反映10311件次。三是加強窗口素質(zhì)提升活動。開展了審批制度改革、依法行政等一系列專題講座，加強了服務(wù)規(guī)范和禮儀等方面培訓(xùn)，提高了工作人員依法行政的意識和素養(yǎng)。四是加強電子監(jiān)察和現(xiàn)場監(jiān)督檢查。建立成都市政務(wù)服務(wù)和行政審批監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強了廉政風(fēng)險防控;組織政務(wù)服務(wù)監(jiān)督員開展明察暗訪，強化了電子監(jiān)察系統(tǒng)的日常監(jiān)督;組織開展常態(tài)性的工作檢查，加強了過程管控，促進了行政審批權(quán)力公開、透明、規(guī)范運行。

(四)深化宣傳，擴大全市政務(wù)服務(wù)對外影響

20xx年，中心高度重視全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)的宣傳報道，充分利用省、市媒體和內(nèi)部信息渠道，加大了宣傳力度。一是充分利用《四川日報》、四川電視臺等省級媒體，加強了亮點工作的宣傳。全年共策劃8期，重點對成都全面優(yōu)化改革審批事項、建設(shè)項目并聯(lián)審批“一窗式”服務(wù)模式、清理民生領(lǐng)域證明材料等工作進行了宣傳報道。二是充分利用《成都日報》、成都電視臺(《成視新聞》、《深夜快遞》、《今晚800》)等市級媒體陣地，加強了四級政服務(wù)服務(wù)體系的典型宣傳。本年度，共策劃專題宣傳報道47期，集中報道了167個亮點作法和措施。三是充分利用《政務(wù)服務(wù)簡報》、《成都政務(wù)之聲》、政務(wù)中心網(wǎng)站等系統(tǒng)內(nèi)宣傳陣地，加強了政務(wù)服務(wù)的全方位宣傳。全年共編輯、印發(fā)《政務(wù)服務(wù)簡報》48期、?？?1期，編輯、印發(fā)《成都政務(wù)之聲》12期，有效擴大了對外影響，營造了良好的工作和輿論氛圍。20xx年，市政府政務(wù)中心和郫縣政務(wù)中心在全國行政服務(wù)大廳典型案例展示活動中榮獲“百優(yōu)”稱號，進一步提升了知名度。

二、工作思路

20xx年，中心將緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼續(xù)推進市縣鄉(xiāng)村四級政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進“三位一體”政務(wù)服務(wù)載體(實體大廳、網(wǎng)上大廳和掌上大廳)建設(shè)，推進以人為本的環(huán)境建設(shè)，爭取實現(xiàn)全市政務(wù)服務(wù)盡快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)各項工作再一個新臺階。

(一)繼續(xù)推進市民中心建設(shè)。立足于我市“一城雙核、雙核共興”的戰(zhàn)略布局，主動適應(yīng)新常態(tài)，把握新機遇，把政務(wù)服務(wù)軟硬環(huán)境建設(shè)列入重要日程，切實抓好推進。一是在硬環(huán)境建設(shè)上，結(jié)合新市民中心建設(shè)，在需求調(diào)研基礎(chǔ)上，深化建設(shè)前期準備，包括新中心立項開工、建筑設(shè)計等方面工作，為新中心建設(shè)提檔升級打好基礎(chǔ)。二是在軟環(huán)境建設(shè)上，結(jié)合打造超級版“政務(wù)超市”，進一步推進功能整合，深化“一站式”建設(shè)，豐富“一窗式”設(shè)計，擴大“多點式”布局，并做好入駐事項特別是服務(wù)事項的增量工作，力爭實現(xiàn)辦理事項應(yīng)有盡有、服務(wù)功能(包括咨詢、代辦、辦理等)相對齊全、溝通渠道同步運行，讓辦事企業(yè)和群眾充分體驗到方便快捷。

(二)繼續(xù)推進政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)。立足于我市智慧城市建設(shè)、智慧服務(wù)的要求，按照“分步建設(shè)、分步實施”的工作思路，繼續(xù)推進移動政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深化政務(wù)服務(wù)工作。一是加強市級移動政務(wù)服務(wù)(包括PC版和APP版)的統(tǒng)一規(guī)劃，深化“一窗式”市級移動政務(wù)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，盡量減少部門各自為政、獨立運行給群眾辦事帶來的浪費和不便，爭取實現(xiàn)“一張網(wǎng)”聯(lián)動，一個APP功能盡有。二是充分集成政務(wù)服務(wù)渠道(包括信函、電話、短信、電子郵件、門戶網(wǎng)站、微博、微信和客戶端等)，努力推動“八位一體”同步運行、線上線下同時開展，讓不同服務(wù)渠道各盡其用，讓不同使用者各得其所，促進互動提速，擴大對外影響，逐步提升政務(wù)服務(wù)品牌效應(yīng)。三是整合窗口部門專屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口，爭取形成統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)接口，并能夠統(tǒng)一向第三方平臺及市民提供服務(wù)。

(三)繼續(xù)加強政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)。立足于深化“三嚴三實”專題教育活動，中心將以“群眾滿意”作為出發(fā)點和落腳點，結(jié)合改“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步加強全市政務(wù)服務(wù)隊伍建設(shè)。一是加強服務(wù)群眾能力建設(shè)，大力推行規(guī)范服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、超前服務(wù)，充分調(diào)動工作人員的學(xué)習(xí)熱情、工作激情，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍。二是加強窗口長效監(jiān)管機制，健全群眾投訴處理的調(diào)查反饋機制，進一步抓好問題整改，抓好學(xué)習(xí)和工作落實，努力推進政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)。

(四)繼續(xù)推進跨區(qū)域政務(wù)服務(wù)合作。立足于我市構(gòu)建西部“菱形經(jīng)濟圈”的統(tǒng)一構(gòu)想，積極推進成都、重慶、西安、昆明、貴陽等西部區(qū)域城市之間政務(wù)服務(wù)協(xié)同與合作，并拓展“互聯(lián)網(wǎng)﹢政務(wù)服務(wù)”的廣度和深度，努力打造區(qū)域政務(wù)服務(wù)合作平臺，密切區(qū)域政務(wù)服務(wù)交流，探索跨區(qū)域業(yè)務(wù)辦理工作，為西部“菱形經(jīng)濟圈”內(nèi)城市之間在資本、人才和生產(chǎn)要素等方面的自由流動提供最優(yōu)政務(wù)服務(wù)，助推進一步提升區(qū)域城市的整體開放度、增強區(qū)域整體實力和競爭力。

政務(wù)中心工作計劃(篇4)

XX年中心黨委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用為核心，著力解決制約中心發(fā)展的瓶頸問題，努力推動中心的隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)全面發(fā)展，為確保中心全年各項工作目標(biāo)的完成，提供強有力的思想和組織保障。

一、加強理論學(xué)習(xí)。

(一)加強和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，嚴格按照中心組學(xué)習(xí)制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少*次理論學(xué)習(xí)。

(二)認真落實干部學(xué)習(xí)制度，定期組織廣大黨員干部開展理論學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)不少于*次。通過個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等形式，提高學(xué)習(xí)效果。

一要抓好政治理論學(xué)習(xí)。以專家講座、集體研討、撰寫心得等形式，提高理論學(xué)習(xí)水平，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的各項成果，不斷提高干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力和分析問題、解決問題的能力。

二要注重提升業(yè)務(wù)知識素養(yǎng)，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，通過專家講座、基層調(diào)研、集體探討等形式，解放思想，更新觀念，開闊視野，學(xué)以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。

二、加強黨建工作和黨員隊伍建設(shè)

(一)做好日常黨務(wù)管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內(nèi)生活制度。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質(zhì)量和實效，促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化。要引導(dǎo)加強各支部開展活動的能力，使其能進一步適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)做好黨員發(fā)展工作。要按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新黨員的發(fā)展工作。(中心目前有兩名入黨積極分子：**)

(三)做好黨費收繳工作。黨員每月定期向支部提交黨費，支部每季度向中心黨委提交黨費，黨委每半年向機關(guān)黨委交納黨費。

(四)做好黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。按照機關(guān)黨委要求，于三月底之前完成中心黨員數(shù)據(jù)庫建庫和維護工作。

三、加強思想政治和宣傳教育工作。

(一)進一步加強思想政治工作。圍繞中心全年任務(wù)，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩(wěn)定、健康發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入實際，調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)，了解和掌握職工對中心各項措施的想法和意見。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理工作中的敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生。

(二)要利用多種形式組織宣傳教育活動。積極參與總局機關(guān)黨委組織的各類活動，同時組織廣大職工以參觀學(xué)習(xí)的形式開展愛國主義教育活動。中心xx年擬組織兩次黨員集體參觀活動，具體形式請各支部議定后報黨委。

政務(wù)中心工作計劃(篇5)

1、著力深化行政審批制度改革，創(chuàng)新行政審批管理服務(wù)機制。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)研投資項目審批有關(guān)的中介服務(wù)機構(gòu)，對中介服務(wù)機構(gòu)實施分類規(guī)范，加強誠信監(jiān)管，規(guī)范職業(yè)行為;展開信息共享平臺建設(shè)調(diào)研，制定相關(guān)信息共享標(biāo)準和制度，嘗試建設(shè)共用共享、互置互換的信息平臺;對投資、社會事業(yè)等重點領(lǐng)域?qū)徟马椧獦?gòu)建服務(wù)項目“綠色通道”，在中心窗口實行重點建設(shè)項目定向掛鉤服務(wù)，通過預(yù)約辦理、跟蹤督辦、快辦、預(yù)審等形式提供全過程服務(wù)。

2、著力推進兩個中心發(fā)展，構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的服務(wù)平臺。公共資源交易中心堅持管辦分離，強化公共資源交易中心的交易職能，完善進場準入機制和誠信機制，以信息化推動公共資源交易規(guī)范化、程序化和公開化，全力打造公平公正公開的交易平臺。群眾信息服務(wù)中心進一步加強平臺自身建設(shè)，著力完善96333呼叫中心、調(diào)處中心硬件;探索建立規(guī)范、高效、便捷的辦事機制;強化人員培訓(xùn)，提升窗口工作人員的服務(wù)水平;重點抓好96333民情熱線、網(wǎng)站及干部管理系統(tǒng)等的日常運行、維護，充分發(fā)揮平臺功能，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

3、著力創(chuàng)新便民服務(wù)方式，提升行政服務(wù)效能。服務(wù)與創(chuàng)新并重，推動和鼓勵窗口進一步創(chuàng)新便民服務(wù)舉措，不斷優(yōu)化窗口服務(wù)。繼續(xù)鞏固“兩集中、兩到位”成果和簡單審批事項的“一單清”制，進一步拓展審批項目聯(lián)合辦理的范圍，積極推行網(wǎng)上審批，擴大實施范圍，重點對現(xiàn)場踏勘類和一審一核類辦件實施網(wǎng)上審批。抓好縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務(wù)體系建設(shè)工作，要采取“連鎖”模式，同一標(biāo)準統(tǒng)一設(shè)置辦事服務(wù)窗口，規(guī)范各級發(fā)展服務(wù)中心的運作。

4、著力推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。推動網(wǎng)上審批及整合提升發(fā)展向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸和聯(lián)動;以加快電子政務(wù)建設(shè)為切入點和重要途徑，積極探索建設(shè)并形成網(wǎng)上審批、網(wǎng)上行政處罰、網(wǎng)上行政征收、網(wǎng)上績效評估、網(wǎng)上政務(wù)公開及其電子監(jiān)察等六大系統(tǒng)，實現(xiàn)效能建設(shè)的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的電子化監(jiān)控。

5、著力完善運行管理機制。繼續(xù)抓好“項目、人員、授權(quán)”三個到位，抓好服務(wù)項目和服務(wù)職能的管理，加強窗口授權(quán)，杜絕“回潮”，實現(xiàn)中心的順暢運行。健全監(jiān)督考核機制，建立班子成員和科室聯(lián)系窗口單位制度，加強窗口日常管理，完善“服務(wù)標(biāo)兵”、“模范黨員”、“紅旗之窗”、“效能之窗”評比辦法和服務(wù)辦件回訪制度，加強對考核結(jié)果的應(yīng)用。

6、著力提升中心整體形象。深化創(chuàng)建省級文明單位活動，不斷提高文明服務(wù)水平。加強組織建設(shè)和文化建設(shè)，不斷增強人員歸屬感、凝聚力和向心力;加強人員培訓(xùn)和管理，增強業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。

政務(wù)中心工作計劃(篇6)

一、工作完成情況

(一)充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站信息公開主渠道作用。加強門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理，將門戶網(wǎng)站打造成及時、準確、公開透明的政府信息發(fā)布平臺。拓展網(wǎng)站互動功能，通過主任信箱、即時咨詢等方式，接受公眾建言獻策和情況反映，征集公眾意見建議。截止11月25日，共回復(fù)市民來信131件。完善網(wǎng)站服務(wù)功能，及時調(diào)整和更新網(wǎng)上服務(wù)事項，確保公眾能夠及時獲得便利的在線服務(wù)。截止11月25日，市政府政務(wù)中心通過門戶網(wǎng)站主動公開各類政府信息913條。

(二)完善基于新媒體的政務(wù)信息發(fā)布和與公眾互動交流新渠道。豐富“成都市政務(wù)微博服務(wù)群眾辦事大廳”功能，通過新浪和騰訊2個平臺上運行的“成都服務(wù)”政務(wù)微博，為市民群眾提供辦事咨詢、問題投訴、建言獻策、信息咨詢等服務(wù)。同時建立信息編審、運行管理、應(yīng)急值班、督查督辦等制度，確保網(wǎng)民反映的問題訴求快速響應(yīng)、有效解決。目前，已建立了市、區(qū)(市)縣和市級部門、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)(市)縣部門、村(社區(qū))的四級政務(wù)微博集群體系，3200余個政務(wù)微博一網(wǎng)覆蓋、互聯(lián)互通，可直接面向成都市民以及關(guān)心成都發(fā)展的社會公眾提供相關(guān)政務(wù)服務(wù)。截至11月26日，“成都服務(wù)”微信聽眾6147個，合計超過100萬。共受理網(wǎng)民問題訴求1萬多條，按時辦結(jié)率達90%以上;主動發(fā)布微博信息18500余條、微信信息814條，條均閱讀7千余次。

(三)認真做好依申請公開工作。建立健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復(fù)、歸檔等各個環(huán)節(jié)的制度規(guī)范，依法妥善做好相關(guān)工作。在大廳設(shè)立信息公開查詢點，指定專人負責(zé)此項工作，正確指導(dǎo)和協(xié)助群眾查詢政府公開信息以及辦理公開申請和意見投訴。截止11月25日，共收到公開依申請1件。

(四)加大行政審批公開力度。集中清理入駐市政府政務(wù)中心797項行政審批和服務(wù)事項的事項要素，并邀請專業(yè)人士對清理完成的審批事項前置條件和申請材料進行合法性審查，對不符合法律、法規(guī)要求的事項清理予以清理，進一步減少優(yōu)化辦事流程，精簡申請材料，并建立行政審批事項申請材料的動態(tài)管理制度。

在事項清理的基礎(chǔ)上，從群眾或企業(yè)辦事角度，按照“清單管理”模式，推出“辦理流程清單”，將原來以部門為基礎(chǔ)的單一、分散的辦事指南，整合為行政審批和服務(wù)事項為基礎(chǔ)的集中、統(tǒng)一完成的辦理流程清單，圖文并茂，內(nèi)容淺顯易懂的辦事流程清單?，F(xiàn)已編制《外商投資企業(yè)設(shè)立辦理流程清單》、《內(nèi)資公司(公司分公司)設(shè)立登記辦理流程清單》，并通過新聞媒體和中心門戶網(wǎng)站對外公開，方便辦事群眾查詢和監(jiān)督。

Yjs21.Com更多工作計劃擴展閱讀

政務(wù)工作計劃

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要提前寫好一份工作計劃。工作計劃實際上就是，工作打算，工作計劃包括哪些內(nèi)容呢？由此，小編為你收集并整理了政務(wù)工作計劃歡迎收藏本網(wǎng)站，繼續(xù)關(guān)注我們的更新！

政務(wù)工作計劃 篇1

根據(jù)《關(guān)于做好政府信息公開新聞發(fā)布會工作的通知》(霍公開辦﹝﹞7號)要求，現(xiàn)將政府信息公開新聞發(fā)布計劃印發(fā)給你們，并就相關(guān)事項通知如下:

一、各相關(guān)部門要科學(xué)確定主題，精心籌劃準備，起草新聞發(fā)布稿，并確定新聞發(fā)布人，在對文稿進行保密審查后，送縣政務(wù)公開、為民(政務(wù))服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、縣電子政務(wù)辦審核，并填報《20政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》，于新聞發(fā)布當(dāng)月的第一周按時報送至政務(wù)公開辦，其中屬于涉及面廣、社會關(guān)注度高的事項，在送縣政府分管負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核前應(yīng)進行輿情風(fēng)險評估，制定好發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案，同步報送審核。

二、縣政務(wù)公開辦、縣電子政務(wù)辦收到《2017年政府信息公開新聞發(fā)布會申請表》和新聞發(fā)布稿后，按照新聞發(fā)布會的統(tǒng)一規(guī)范對新聞發(fā)布稿進行審核，并確定具體的新聞發(fā)布地點、新聞發(fā)布會主持人，邀請相關(guān)新聞媒體出席新聞發(fā)布會，按計劃確定的時間組織發(fā)布。

三、新聞發(fā)布會實錄的文字、圖片，由各新聞發(fā)布部門及時通過政府門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)的“新聞發(fā)布”專欄向社會公開，縣政務(wù)公開辦對新聞發(fā)布工作實行網(wǎng)上監(jiān)測。

四、本計劃的落實情況列入年度政務(wù)公開考核范圍，對按規(guī)及時召開新聞發(fā)布會的單位，在年度政務(wù)公開考核中予以加分，對不履行重點領(lǐng)域信息公開義務(wù)的單位除扣罰該項分值外，并進行通報批評，督促其限期改正。

政務(wù)工作計劃 篇2

五度春秋，歲月崢嶸。在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞建設(shè)品質(zhì)大東鄉(xiāng)的決策部署，深入開展“百日大行動”、“三年三百”、“四大工程”提升年、攻堅年等一系列活動，xx描繪出“全省經(jīng)濟發(fā)展百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的美麗畫卷。實現(xiàn)了經(jīng)濟提速發(fā)展，特色農(nóng)業(yè)強勁發(fā)展，鎮(zhèn)辦工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，城鄉(xiāng)百業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展，社會和諧、群眾安居樂業(yè)的喜人局面。譜寫了一曲曲綠色崛越，跨越發(fā)展嶄新的篇章。

我鎮(zhèn)堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，主動適應(yīng)新常態(tài)。既服務(wù)好“兩區(qū)”建設(shè)，又狠抓鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟成效連年逆勢增長。20XX年完成國民總產(chǎn)值17.5億元，財政收入3.8億元，其中國稅2.1億元、地1.3億元、地方財政1852.41萬元，社會固定資產(chǎn)投入6.4億元，農(nóng)民人均收入14500元。各項主要經(jīng)濟指標(biāo)名列全縣榜首。

xx是全縣“兩區(qū)”建設(shè)的重點地域，近年來，我們帶著政策解決征地難題，帶著公正解決征地爭議，帶著感情解決群眾困難，努力做好杭長高鐵站前廣場、佛嶺國際公園、320國道改線、迎賓大道延伸、國際雙語幼兒園、城東大道停車場、城東家具建材市場、磷肥廠醫(yī)院擴建等重點工程的征地、拆遷服務(wù)保障工作。共計征地1769畝，拆遷房屋127棟、遷墳820座，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提速，綜合實力提升，城市建設(shè)改善作出了突出貢獻。

我鎮(zhèn)依托農(nóng)業(yè)和生態(tài)資源優(yōu)勢，按照“發(fā)展蔬菜、瓜果，供XX縣城市場”的理念，發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。打造優(yōu)質(zhì)蔬菜基地，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，帶動農(nóng)民增收致富。在原有蔬菜、葡萄、草莓、花卉苗木等種植基礎(chǔ)上，20XX年擴展種植葡萄1000畝、草莓1000畝，舒柚100畝，新建 1個1萬平方米的全玻璃草莓自然陽光采摘園。鞏固南邊、河山、瑤上等村6000畝優(yōu)質(zhì)稻基地，集中打造畝良種水稻生產(chǎn)基地，優(yōu)質(zhì)稻種植基地面積擴大到4萬多畝。重點扶持集泥鰍繁殖、育苗、成鰍養(yǎng)殖于一體的鄱陽湖1號泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地建設(shè)，目前該基地已成為“國家農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖基地”和“江西省農(nóng)業(yè)示范基地”，帶動650戶群眾脫貧致富。新引進一家東北客商投資2000萬元的梅花鹿養(yǎng)殖基地正在建設(shè)當(dāng)中，特色農(nóng)業(yè)在我鎮(zhèn)呈現(xiàn)方興未艾的喜人態(tài)勢。

我鎮(zhèn)按照“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的.總要求，先后投資1200多萬元，對12個村莊進行新農(nóng)村建設(shè)。同時，20XX年投資500多萬元支持嚴塘、坂畔、湖嶺等村莊的新農(nóng)村建設(shè)，重點打造徐嘉塘農(nóng)村社區(qū)文明示范村。共投入資金311余萬元，整治農(nóng)村環(huán)境，加快實現(xiàn)農(nóng)村美化、綠化、亮化。全鎮(zhèn)10個村委會均落實了環(huán)境保護主體責(zé)任，實行書記負總責(zé)，村干部包小組，70個村小組制訂《村環(huán)境衛(wèi)生公約》，成立環(huán)境衛(wèi)生理事會，選配40名保潔員，購置垃圾車1輛，垃圾箱（桶）6000只。出動車輛800輛次，組織勞力6000人次，清掃垃圾600多車。農(nóng)村徹底告別“臟、亂、差”的狀況，呈現(xiàn)“宜居宜業(yè)宜樂宜游”生態(tài)優(yōu)美的全新氣象。

“十二五”期間，在招商大提升，項目大建設(shè)中，我鎮(zhèn)穩(wěn)步發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟，加大服務(wù)力度。先后引進 等多家企業(yè)入駐xx。我鎮(zhèn)引進的江西凱燕工貿(mào)有限公司，20XX年實現(xiàn)了資產(chǎn)重新組合，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，固定資產(chǎn)投資規(guī)模達5000萬元，占地面積達30畝，帶動升源、形顏、鉆貂等12家服裝廠加工生產(chǎn)，安置500余人就業(yè)。該公司依靠互聯(lián)網(wǎng)，推行電商經(jīng)營、產(chǎn)品運銷中東、歐美等國際市場。5―12月共創(chuàng)外匯487萬美元、稅收289萬元。新引進浙江飛利浦――陽光集團股份有限公司，投資500萬元創(chuàng)辦的led電子業(yè)，占地面積5畝，年產(chǎn)值2000萬元，創(chuàng)稅120萬元，帶動周邊群眾XX0人致富。

我們緊密配合縣城省級文明城市創(chuàng)建，凝心聚力，打響文明城市創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，不斷提升城市品位，提高市民素質(zhì)。去年9月，全鎮(zhèn)9大片區(qū)組織環(huán)境大整治行動20多次，重點解決影響環(huán)境的“臟、亂、差”問題。清理垃圾210車，清除衛(wèi)生死角130多處，修復(fù)破損路面4800平方米，拆除亂建亂搭20余處，清擦“牛皮癬”2100余處，疏通下水道XX60米，更換下水井蓋183塊，清理占道經(jīng)營120多家，取締流動攤販86人次。同時，堅持“道路林蔭化，居住園林化”的理念，見縫插綠，塊狀植綠，斑點栽綠，新增綠地面積2萬平方米。

為了不斷提升市民文明素質(zhì)，各社區(qū)開設(shè)了“市民學(xué)校，道德講堂，圖書閱覽室，健身廣場”等，經(jīng)常組織市民讀書學(xué)習(xí)，開展“身邊好人”、“五好家庭”評選活動。成立村黨小組，組建黨員志愿服務(wù)團隊。經(jīng)常深入大街小巷打掃衛(wèi)生，深入縣城路口協(xié)助交警維護秩序，深入農(nóng)村整治垃圾，深入敬老院送溫暖，全鎮(zhèn)220名黨員志愿者與232名貧困戶結(jié)對幫扶，10個村委會的黨員志愿者為63名農(nóng)村留守兒童當(dāng)“代理父母”，以無私的奉獻，為民解憂傳遞正能量。

一枝一葉總關(guān)情，百姓冷暖記心間。在群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育活動中，我們突出民生保障主題，辦理惠民實事。鎮(zhèn)財政共投資6000多萬元實施民生工程。20XX年，投資400萬元對城區(qū)小街小巷進行路面硬化綠化亮化建設(shè)，總面積達4萬平方米；投資396萬元建成一所占地面積30畝、建筑面積5000平方米、床鋪200張、功能設(shè)施齊全的xx鎮(zhèn)敬老院；投資120萬元為河山、新建兩村18個小組安裝自來水，解決了1200余戶、4000人口的飲用水安全問題；投資18萬元為黃溪垅水庫除險加固；投資3萬元為坪里長巢仂水庫中涵接道、長林西莊水庫出險應(yīng)急處理和東干渠道清淤施工；投資2萬元清理瑤上村山體滑坡；投資8萬元修建下龍崗安置地排水工程；投資XX.6萬元為農(nóng)村清潔工程購置設(shè)備；投資XX萬元為瑤上村興建上山溪水閘。

在打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)役中，我鎮(zhèn)把精準扶貧列為重要民生工程，以產(chǎn)業(yè)扶貧為著力點，幫助貧困戶發(fā)展蔬菜、水產(chǎn)和家禽飼養(yǎng)業(yè)，全鎮(zhèn)230戶貧困戶成功脫貧。我們認真實施實施優(yōu)撫優(yōu)待政策，嚴格執(zhí)行最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保，去年新增農(nóng)村低保120人、城市低保734人，裁減不符合條件低保人員308人，全鎮(zhèn)共有低保人數(shù)9738人，發(fā)放低保金318.71萬元/月。發(fā)放五保戶資金29.952萬元，救助低保、五保、特困群眾9360人，共計39萬元（不包含臨時救助）；發(fā)放醫(yī)療救助資金120.18萬元；發(fā)放高齡補助XX65人計47.6XX萬元，救助貧困重度殘疾人656人，發(fā)放重殘護理費39.36萬元。共為因被征地的8600余人辦理失地農(nóng)民低保；新農(nóng)村合作醫(yī)療參合33745人、參合率為100%，報銷醫(yī)療費966.04萬元；實施農(nóng)村危房改造28戶、維修3戶，補助資金38.75萬元。

我鎮(zhèn)堅持依法行政，執(zhí)政為民，不斷提升執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。一是加強干部普法學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)政策法律，舉行法律知識培訓(xùn)考試，教育干部正確處理權(quán)與法的關(guān)系，樹立法律大于權(quán)力，權(quán)力服從法律的觀念，并把依法行政納入干部的年終考評。二是健全法律機構(gòu)，鎮(zhèn)里設(shè)立“一辦三中心”社會綜合管理機構(gòu)，整合了司法、信訪、民政、醫(yī)計、民事糾紛調(diào)處等多方面功能，建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組、戶四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善“一庫、二平臺、三運用”配套建設(shè)，即：一庫是將居民的民情檔案錄入基礎(chǔ)信息庫；二平臺是為居民提供綜合管理和公共服務(wù)信息平臺；三應(yīng)用是應(yīng)用系統(tǒng)為居提供安保、傳遞和繳費服務(wù)。讓依法行政陽光化、程序化、便民化。三是組建綜合執(zhí)法隊，常態(tài)化管理土地、建房和生態(tài)環(huán)境，打擊和遏制土地買賣，占地亂建，亂砍亂伐等違法行為。20XX年制止“三非”建房276批次，拆除墻基、地梁78起、面積9600平方米；拆除模板3200余平方米，鏟除現(xiàn)澆256棟，制止非法侵占耕地行為XX起，面積40余畝；林地17起，面積24余畝。4月24日，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊聯(lián)合縣土管、執(zhí)法局對南邊村新何坊小組XX棟違法毀田建筑拆除，保護耕地面積2600平方米。

回顧過去，豪情滿懷，展望未來，任重道遠。過去的歲月，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?，但離上級要求和人民的愿望還有一定差距。一是在創(chuàng)建省級文明城市建設(shè)中，與縣相關(guān)部門協(xié)調(diào)較難，有互相踢皮球現(xiàn)象。二是服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)中，有關(guān)征地拆遷資金落實難，法律依據(jù)不全。三是社會維穩(wěn)中，對少數(shù)老上訪戶，老纏訪戶沒有法律制約，難以教育說服。四是在配合縣有關(guān)工作與開展本鎮(zhèn)工作中，協(xié)調(diào)安排較差。針對上述問題，在今后工作中一定逐步加以改正，向上級和人民群眾交份滿意答卷。

“十三五”是全面建成小康社會的決勝期，20XX年是“十三五”的開局之年，xx鎮(zhèn)將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，認真落實省、市、縣的決策部署，進一步解放思想，統(tǒng)籌推進政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)文明等各項工作，突出打好主攻工業(yè)，精準扶貧，新型城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)六大攻堅戰(zhàn)，加快推進xx振興，努力在全縣率先實現(xiàn)全面建成小康社會。

（一）堅持依法行政，打造風(fēng)清氣正廉潔政府。

我們將以依法行政，規(guī)范執(zhí)法，鑄造新型行政執(zhí)法隊伍為目標(biāo)。一要加大監(jiān)督工作力度，堅決防止和糾正征用土地、房屋拆遷等工作中損害群眾利益問題，加大對一系列惠農(nóng)支農(nóng)政策落實情況的督查力度，加強對項目資金的監(jiān)管力度。二是強化基層作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行《機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有效投訴責(zé)任追究暫行規(guī)定》，加大明察暗訪力度，有效治庸、治懶、治散，提高機關(guān)行政效能。進一步加強“陽光村務(wù)”信息管理系統(tǒng)建設(shè)，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，不斷提高農(nóng)村村務(wù)和“三資”監(jiān)管制度化、規(guī)范化水平。三要提高廉潔從政能力，以總書記提出的“三嚴三實”為總體要求，深入開展“三業(yè)三實”專題教育，認真查找“四風(fēng)”方面的問題，不斷提高“為民、務(wù)實、清廉”的意識。認真落實規(guī)定、以及厲行節(jié)約反對浪費條例，推進廉政文化建設(shè)，從源頭上防范和治理腐敗。堅持問政于民、問需于民、問計于民，聽取各方的意見，提高決策的科學(xué)性和民主性，確保權(quán)力始終在陽光下運行。

（二）全力主攻工業(yè)，集聚主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。

企業(yè)興則產(chǎn)業(yè)興，工業(yè)強則經(jīng)濟強。為此，我們將樹立綠色發(fā)展理念，抓招商、攻項目、建平臺、聚產(chǎn)業(yè)，招大引強，發(fā)展鎮(zhèn)辦工業(yè)，進一步服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)，推進園區(qū)項目建設(shè)，舍得給利讓利，全力做好跟蹤服務(wù)，推動江西凱燕工貿(mào)有限公司，浙江飛利浦陽光集團公司再創(chuàng)新輝煌。通過融資扶助、政策扶助、對接扶助，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推進創(chuàng)新驅(qū)動，推動大眾創(chuàng)業(yè)。不斷加速現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，要圍繞培育區(qū)域商貿(mào)中心、物流中心、金融中心和信息服務(wù)中心，完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放寬市場，大力發(fā)展旅游、咨詢、房地產(chǎn)、職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等一批重點項目，傾力將東鄉(xiāng)造成省會南昌的休閑后花園。

（三）謀劃產(chǎn)業(yè)升級，筑牢生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展根基。

我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已初具規(guī)模，我們將認真落實“發(fā)展升級，小康提速，綠色崛起，實干興鎮(zhèn)”的思路，以優(yōu)化環(huán)境，生態(tài)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，進一步鞏固提升南邊、瑤上、河山等村4萬畝種植基地；鞏固提升紅嶺等村的1萬畝蔬果基地；依托佛嶺國際公園打造旅游觀光生態(tài)農(nóng)業(yè)基地，建設(shè)生態(tài)度假村，打造1000畝葡萄采摘旅游觀光園；擴建鄱陽湖1號泥鰍生態(tài)養(yǎng)殖基地；扶持發(fā)展東北梅花鹿養(yǎng)殖基地和泰國烏繁養(yǎng)園，以新產(chǎn)業(yè)提升農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。

（四）精準扶貧助民，提高老百姓幸福滿意度。

在推動精準扶貧工作中，我鎮(zhèn)將積極發(fā)揮干部結(jié)對幫扶全覆蓋效應(yīng)，全鎮(zhèn)356家貧困戶落實干部結(jié)對幫扶，并將幫扶干部姓名、職務(wù)、結(jié)對時間、幫扶措施掛牌到貧困戶家門上方，讓幫扶公開透明，落到實處，接受群眾監(jiān)督。采取產(chǎn)業(yè)扶貧，教育扶貧，就業(yè)扶貧，助學(xué)扶貧等有效形式，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)脫貧致富上小康。繼續(xù)優(yōu)先解決好突出的民生問題，著力加快農(nóng)村危房改造，進一步緩解群眾住房、飲水、用電、就學(xué)、看病等難題，使經(jīng)濟發(fā)展更有人情味，人民群眾更有獲得感，確保xx與全國同步全面建成小康社會。

（五）瞄準綠色崛起，建設(shè)生態(tài)文明美麗家園。

綠水青山就是金山銀山。圍繞綠色崛起戰(zhàn)略定位，我鎮(zhèn)將把生態(tài)文明建設(shè)作為主攻方向，作為實現(xiàn)綠色崛起的德政工程，惠民工程。讓守護綠色成為xx人民的“生態(tài)共識”，化做推進生態(tài)文明建設(shè)的自覺行動，著力建設(shè)生態(tài)文明美麗家完，我們將依托佛嶺旅游公園、人民公園、龍山公園、荊公廣場、千子湖、鎮(zhèn)林場及全鎮(zhèn)的森林資源，打造回歸自然、療養(yǎng)保健、森林文化為主體的森林生態(tài)旅游城鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)落實“高位謀勢、精準發(fā)力、敢于擔(dān)當(dāng)、跨越發(fā)展”十六字方針，持續(xù)加強生態(tài)文明建設(shè)，堅持綠色強鎮(zhèn)，綠色惠民，深化社區(qū)改革，以志愿服務(wù)引領(lǐng)社會新風(fēng)，傳遞社會正能量，加快推進智慧社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)智慧社區(qū)全覆蓋。提升社區(qū)服務(wù)水平。不斷推進農(nóng)村社區(qū)示范試點，達到管理有序，服務(wù)完善，文明祥和，鄉(xiāng)風(fēng)濃郁。把生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面和全部過程，力爭生態(tài)文明建設(shè)花紅果碩，別開生面，全縣領(lǐng)先，全市一流，全省鮮有。

又踏層峰望眼開，滿懷豪情啟新程。迎著新年的曙光，我鎮(zhèn)干部群眾堅定信念，將以逢山開路的闖勁，甩開膀子的豪邁，勇毅執(zhí)著的激情，真抓實干促發(fā)展，攻堅克難創(chuàng)佳績，不斷書寫創(chuàng)新，協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享新篇章！

政務(wù)工作計劃 篇3

20xx年鄉(xiāng)政務(wù)公開工作，要深入貫徹落實國務(wù)院《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務(wù)公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務(wù)公開辦事公開工作上新臺階。

一、要充分認識全面推行政務(wù)公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務(wù)公開辦事公開工作的重要意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)新要求，加大政務(wù)公開辦事公開力度。

二、要切實加強政務(wù)公開辦事公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政務(wù)公開辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，及時的調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員。通過健全政務(wù)公開組織機構(gòu)，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進政務(wù)公開辦事公開工作。

三、要落實政務(wù)公開辦事公開實效。要圍繞中心，突出重點，注重實效，把政務(wù)公開辦事公開的重點、難點、社會群眾關(guān)心的熱點問題，作為政務(wù)公開辦事公開主要內(nèi)容，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開、結(jié)果公開，關(guān)系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務(wù)公開辦事公開實效。

四、要建立和完善政務(wù)公開辦事公開制度。政務(wù)公開辦事公開是一項關(guān)系重大、政策性很強的工作，各部門要認真貫徹執(zhí)行，要進一步建立健全政務(wù)公開辦事公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結(jié)合，在實踐中不斷深化和完善政務(wù)公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開辦事公開程序，重視政務(wù)公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度。

五、要加強政務(wù)公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務(wù)公開、辦事公開納入對各村的目標(biāo)管理之中，作為績效評估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認真開展政務(wù)公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對政務(wù)公開情況進行督促。各村要秉著對黨負責(zé)，對群眾負責(zé)，對社會負責(zé)的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對政務(wù)公開辦事公開督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責(zé)任追究，確保政務(wù)公開辦事公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務(wù)公開辦事公開工作的質(zhì)量和水平。

政務(wù)工作計劃 篇4

在20xx年開始之際，我陽光社區(qū)明確黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的號召，支持街道的工作，并做了今年的工作計劃。計劃如下:

深化政務(wù)公開要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，以發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治為目標(biāo)，以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，建立公正透明的運行機制，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，提高行政效能，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，更好地為轄區(qū)的城市建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展、人民群眾服務(wù)。

政務(wù)公開是政府管理創(chuàng)新的重要方面，要通過不斷深化政務(wù)公開，促進政府管理創(chuàng)新，促進本地區(qū)城市建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。所以，政務(wù)公開要堅持以下原則

(一)依法行政。凡是法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的，必須依法公開。

(二)真實準確。政務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實可信。

(三)注重實效。政務(wù)公開應(yīng)從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞形式主義。

(四)利于監(jiān)督。政務(wù)公開要便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

街道工作中涉及到群眾切身利益的問題，都要以適當(dāng)方式公開，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強工作的透明度。建立健全重大事項集體到論決定制度、公示制度、群眾評議制度。將單位工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;涉及群眾切身利益的重大事項的決策及執(zhí)行情況;部門辦事的各項規(guī)章制度，干部的錄用和任免情況及街道辦理的審核、審批、服務(wù)項目列入政務(wù)公開工作內(nèi)容。

結(jié)合街道實際，采取設(shè)立固定的政務(wù)公開欄，印發(fā)宣傳材料，制作便民卡片，設(shè)立咨詢電話、咨詢服務(wù)臺，召開征求意見座談會，利用政府網(wǎng)站開辟“領(lǐng)導(dǎo)信箱”，通過電子郵件等形式，實現(xiàn)政府與群眾的溝通。

為了切實加強對政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，防止和糾正形式主義。街道成立政務(wù)公開工作監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全考核獎懲制度。監(jiān)察檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳勖東(河南街道辦事處黨工委書記)，副組長程迎金(河南街道辦事處黨工委副書記、紀檢書記);金向陽(河南街道辦事處副主任)，成員:都曉波。

同時充分發(fā)揮地區(qū)人大代表、政協(xié)委員，特約監(jiān)察員的法律監(jiān)督和民主監(jiān)督作用，注重新聞輿論和群眾監(jiān)督，形成外部監(jiān)督體系，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。對公開不力的，進行批評教育，對拒不執(zhí)行公開制度的或在公開過程中弄虛作假、打擊報復(fù)、侵犯群眾合法權(quán)益的工作人員，要依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、嚴肅追究其黨紀政紀責(zé)任，確保政務(wù)公開工作扎實有效進行。把深化政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政和政府考評的重要內(nèi)容，通過有效的機制和途徑，保證政務(wù)公開的真實性、全面性和實效性。

為進一步深化政務(wù)公開，我們根據(jù)政務(wù)公開要求，將政務(wù)公開工作向社區(qū)全面延伸，社區(qū)建立公開制度，統(tǒng)一規(guī)范公開內(nèi)容和范圍。

街道要把政務(wù)公開與貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》相結(jié)合，依法規(guī)范行政許可行為，嚴格按照行政許可法辦事，保證應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)依法公開，將辦事內(nèi)容、辦理程序、承諾時限、內(nèi)部規(guī)定、投訴辦法等全部公開，與全程辦事代理制相結(jié)合，優(yōu)化本地區(qū)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)，群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，與發(fā)展電子政務(wù)相結(jié)合，積極推進網(wǎng)上公開，建立數(shù)據(jù)交換，資源共享，、業(yè)務(wù)協(xié)同的工作機制和模式，使電子政務(wù)和政務(wù)公開相互依托、相互促進，使地區(qū)群眾得到更加快捷、方便的服務(wù)。

政務(wù)工作計劃 篇5

根據(jù)市局要求，我院對今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作進行了深入細致地自查總結(jié)工作，并對今年“政務(wù)公開，為民送暖”工作所取得的成績，經(jīng)驗總結(jié)如下：

為了給住院病人一個溫暖如家的住院環(huán)境，病房保證廁所清潔如新，物品、床鋪擺放整齊劃一。病人活動區(qū)域分室內(nèi)和室外兩個活動區(qū)域，室內(nèi)活動區(qū)配備有康復(fù)設(shè)施，室外活動區(qū)有常綠植物。病室內(nèi)嚴格消毒，采光符合醫(yī)院要求。工作人員工作時按要求著裝并佩帶胸卡，工作時使用文明用語杜絕工作禁語，積極推廣普通話服務(wù)，對病人及家屬的提問實行“首問負責(zé)制”做到有問必答，不明之處及時與有關(guān)人員聯(lián)系，杜絕服務(wù)行業(yè)“冷、硬、頂”的不良風(fēng)氣。

不斷改進住院病人的后勤保障，做到病人被服及時更換，及時清洗。對伙食安排也有了大幅改觀，定時征求病人對伙食的意見，根據(jù)病人意見制定菜譜。

在醫(yī)療方面，針對市局提出的“政務(wù)公開，為民送暖”，結(jié)合我院實際，加強了醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育，提倡廉潔行醫(yī)，堅決杜絕了收受病人“紅包”的不正?，F(xiàn)象，受到了病人家屬的贊揚。為確保病人及時住院和治療，調(diào)整了醫(yī)師門診輪流值班，實行門診醫(yī)師24小時值班制度，住院處、藥房實行中午值班，保證了病人隨來隨就診。在努力保證“三無”對象精神病人和退伍軍人精神病人及時住院的同時，我們又設(shè)立了家庭病床，對那些不能入院治療和不能來院進行殘疾鑒定的病人，我們則派出具有中、高級職稱的醫(yī)務(wù)人員登門為其診治、鑒定，對入院有困難的家庭，我院派出專車和醫(yī)護人員負責(zé)將病人接到醫(yī)院就診，得到了病人家屬的好評。在業(yè)務(wù)上，堅持三級查房落實率達100，并繼續(xù)抓好醫(yī)療文書規(guī)范化書寫，對不合要求的，及時退回整改，堅決杜絕了丙級病歷現(xiàn)象。

護理上開展了“以病人為中心，爭做病人貼心人”活動。并初步達到了護理人員視病人為親人，自覺為病人做好事的活動目的。

據(jù)調(diào)查，病人及家屬對病房護理工作的滿意率達95以上。我們在加強職業(yè)道德教育的同時，狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，積極組織護理人員參加市護理協(xié)會的各種學(xué)習(xí)班，采取走出去，請進來的學(xué)習(xí)方法，定期組織護理人員到兄弟單位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理上的先進經(jīng)驗，同時大力提倡以老帶新，開展傳幫帶活動。不斷加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。

根據(jù)《XXX“政務(wù)公開，為民送暖”，服務(wù)承諾細則》重點規(guī)范了各部門在活動中的管理，進一步明確了各部門同工作對象所應(yīng)履行的義務(wù)。為進一步落實為民服務(wù)工作，我院開通了一部，有組織的'安排醫(yī)務(wù)人員全天接聽，為保證熱線順利開通我院多次請專家來院講課并選送部分醫(yī)師外出進修，提高了坐診醫(yī)師的專業(yè)知識和熱線咨詢水平，保證了熱線的準時開通及熱線咨詢的質(zhì)量水平。

結(jié)合我院的工作實際向社會公布了從入院治療到出院結(jié)算的一整套工作程序，將各項收費標(biāo)準和藥價對外公布，放置在門診樓內(nèi)。對于每個崗位都規(guī)定了相應(yīng)的文明用語，統(tǒng)一佩帶胸卡。在不斷加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，設(shè)立了監(jiān)督箱、監(jiān)督電話，廣泛聽取了各界意見，受到社會好評，被醫(yī)學(xué)會授予全國首批“明明白白看病，百姓放心醫(yī)院”光榮稱號。

我院“青年文明號”是“市級青年文明號”，多年來在上級團委、院黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圍繞院中心工作，從建章立制入手，狠抓各項基礎(chǔ)工作，全體成員積極工作，在“青年文明號”內(nèi)開展以提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、崗位技能為主要內(nèi)容的三高活動，在管理和服務(wù)方面充分體現(xiàn)高度的職業(yè)文明。

第一，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績將爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”和“導(dǎo)師帶徒”活動有機的結(jié)合起來，廣泛開展技術(shù)練兵活動，崗位比武活動，崗位競賽活動。在今年團市委對“青年文明號”創(chuàng)建檢查工作中，團市委對我單位“青年文明號”的工作給予了充分肯定。

第二，深化“青年志愿者”活動，支持社區(qū)服務(wù)建設(shè)。在積極參加局團委組織的志愿者活動的同時，我們還積極組織志愿者走出去，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊的模范作用，為我院團員青年的成長創(chuàng)造了良好氛圍。為我院的兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

應(yīng)當(dāng)看到，我院所取得的這些成績，是在局黨委及文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是與我院有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支勤政廉潔的干部隊伍和廣大職工的無私奉獻分不開的。我院將在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為工作重點，以“政務(wù)公開，為民送暖”活動為突破口，進一步加強醫(yī)院的窗口建設(shè)工作。

政務(wù)工作計劃 篇6

1、健康教育

開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，增強社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力，促進全民健康素質(zhì)的提高，尤其加強對社區(qū)居民健康素養(yǎng)的健康教育工作，爭取社區(qū)居民健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達到85%，中小學(xué)生健康知識知曉率和健康相關(guān)行為形成率分別達到90%和85%以上。本年度要利用全年主要衛(wèi)生宣傳日，開展義診、咨詢、講座等多種形式的宣傳教育活動。要針對社區(qū)老年人較多，文化程度不高的特點，做到內(nèi)容豐富多彩、通俗易懂，易被群眾接受、受群眾歡迎。全年至少開展12次以上有規(guī)模的講座、義診咨詢等宣傳活動和每月刊發(fā)一期健康專欄，按時上報健康教育月報表。

2、加強重點人群管理

xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作重點是孕產(chǎn)婦、兒童、重癥精神病人、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者及60歲以上老年人的管理，具體做到：全面掌握所管轄社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、慢病等重點人群的底數(shù)，并規(guī)范建檔，為其提供連續(xù)、綜合、適宜的服務(wù)。在日常工作中及時篩查出重點人群，為其建立專門檔案并重點管理。繼續(xù)開展免費為60歲以上的老年人建立健康檔案和健康體檢，有針對性地開展高血壓、糖尿病和精神病人等的管理。為其提出科學(xué)、合理、詳細的干預(yù)措施，將慢性病的三級預(yù)防措施落到實處，讓老年人、慢病患者真正感受到社區(qū)衛(wèi)生工作帶來的好處。

3、計劃免疫

進一步加強轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童的預(yù)防接種和管理，定期組織人員下社區(qū)開展主動搜索，及時、準確掌握轄區(qū)內(nèi)兒童及流動兒童資料，發(fā)現(xiàn)未按要求完成免疫規(guī)劃的兒童，及時通知補證、補種;嚴格按照免疫規(guī)劃程序開展預(yù)防接種工作，建立健全冷鏈設(shè)備檔案，做好疫苗進出登記，加強生物制品的管理，并按要求上傳兒童接種信息。

4、婦幼保健、疾病預(yù)防控制

繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦及兒童建卡工作，做好常住人口、流動人口和高危孕產(chǎn)婦的追蹤管理，要繼續(xù)做好婦幼信息的收集、上報，加強婦幼信息漏報調(diào)查和基底資料調(diào)查。繼續(xù)與相關(guān)部門密切配合，定期下社區(qū)開展流動兒童的主動搜索和摸底造冊工作，及時發(fā)現(xiàn)適齡兒童，提高流動兒童保健系統(tǒng)管理率和疫苗接種率，加強本轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制工作。

政務(wù)工作計劃 篇7

圍繞上述工作目標(biāo)，20**年度全區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作的基本方針是：“鞏固基礎(chǔ)、拓展應(yīng)用、改進服務(wù)、提升水平”。

主要工作任務(wù)

一、大力推進網(wǎng)上辦公的開展，進一步提高政府機關(guān)辦公效率。

(一)不斷提高自治區(qū)政府公文無紙化傳輸系統(tǒng)的應(yīng)用水平，進一步提高政府公文的交換質(zhì)量和效率。

自治區(qū)人民政府辦公廳將在年內(nèi)推進各地各單位上報自治區(qū)電子公文業(yè)務(wù)的盡快開展，實現(xiàn)電子公文交換雙向化。

各地各單位要按照自治區(qū)人民政府辦公廳的統(tǒng)一部署，認真組織好本單位電子公文上報自治區(qū)人民政府和自治區(qū)人民政府辦公廳的相關(guān)準備工作,要根據(jù)已建立的制度和規(guī)范，加強管理，保障應(yīng)用。

(二)建立和完善辦公自動化應(yīng)用系統(tǒng)，推進政府機關(guān)收、發(fā)文網(wǎng)上處理和流轉(zhuǎn)應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將實現(xiàn)各地各單位上報自治區(qū)的公文通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)同進行流轉(zhuǎn)處理，實現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文網(wǎng)絡(luò)共享和傳閱，進一步提高公文處理效率。

各地要依托電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)(以下簡稱內(nèi)網(wǎng))和電子政務(wù)專網(wǎng)(以下簡稱專網(wǎng))實現(xiàn)辦公信息資源的共享，建立辦公應(yīng)用系統(tǒng)，推進機關(guān)網(wǎng)上辦公。尚未建設(shè)內(nèi)網(wǎng)的地區(qū)必須認真規(guī)劃，抓緊建設(shè)，年內(nèi)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，并按規(guī)范實現(xiàn)與專網(wǎng)聯(lián)接，在此基礎(chǔ)上，積極開展應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用。

各部門在抓好業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)時，要重視內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)，將公文管理、信息處理及事務(wù)辦理等政府機關(guān)基本業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)納入統(tǒng)一規(guī)劃和重點建設(shè)內(nèi)容，并努力實現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

(三)依托內(nèi)網(wǎng)和專網(wǎng)，建設(shè)自治區(qū)政府督查信息管理系統(tǒng)，完善自治區(qū)政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將落實國務(wù)院督查工作會議精神，保障大督查機制的建設(shè)和運行，建設(shè)覆蓋全區(qū)政府系統(tǒng)，橫向到廳局，縱向到地州市的網(wǎng)上督查信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)督查工作的立項、辦理、反饋和匯總統(tǒng)計等業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理，促進我區(qū)政府督查工作效能和水平的不斷提高。同時對原政府政務(wù)信息采編處理系統(tǒng)進行升級改造，完善功能，提高水平，全面實現(xiàn)全區(qū)政府系統(tǒng)政務(wù)信息的網(wǎng)上上載、在線采編、在線審發(fā)、電子發(fā)送和自動匯總統(tǒng)計等功能，促進政務(wù)信息工作的水平和質(zhì)量的不斷提高。

各地各單位要根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃，落實好督查和政務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用客戶端建設(shè)的相關(guān)工作，協(xié)助做好軟件測試和完善工作，積極組織參加培訓(xùn)，認真做好應(yīng)用系統(tǒng)的部署和啟用工作。

二、認真貫徹“國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強政府網(wǎng)站建設(shè)和管理工作的意見”精神，進一步抓好全區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，全面提升全區(qū)各級政府機關(guān)網(wǎng)上服務(wù)水平。

(一)完成自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站升級改造建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將按政府門戶網(wǎng)站的理念升級改造自治區(qū)政府網(wǎng)站應(yīng)用系統(tǒng)，進一步完善政府門戶網(wǎng)站維吾爾文版和英文版，建立政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障和安全保障體系，全面提高自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的應(yīng)用水平。

各地各部門要積極配合自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)，做好內(nèi)容保障工作。要認真貫徹實施自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障規(guī)范，通過報送信息、協(xié)辦欄目等方式，使自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富，功能逐步增加，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站作為自治區(qū)政務(wù)公開的重要窗口和建設(shè)服務(wù)型政府的重要平臺的功能。

(二)加強建設(shè)，全面覆蓋。

自治區(qū)人民政府辦公廳將督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的自治區(qū)政府各部門各直屬機構(gòu)積極制訂規(guī)劃，抓好落實，通過多種方式，因地制宜，克服困難，建立政務(wù)網(wǎng)站，開展應(yīng)用，爭取實現(xiàn)自治區(qū)人民政府所屬委辦廳局機關(guān)100%建站率。中央駐疆政府部門也要積極抓好網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用，爭取實現(xiàn)全面建站。

各地州市要督促指導(dǎo)尚未建立政府網(wǎng)站的所屬縣市(區(qū))政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H通過多種方式年內(nèi)完成政府網(wǎng)站的建設(shè)并開展應(yīng)用，以達到全區(qū)各縣市政府100%的建站目標(biāo)。

各地各單位在抓好政府網(wǎng)站漢文版建設(shè)的同時，具備條件的要積極籌建少數(shù)民族文字版，并抓好民文政務(wù)信息發(fā)布等應(yīng)用保障工作，提高面向少數(shù)民族群眾的政府網(wǎng)上服務(wù)水平。

(三)注重應(yīng)用，提升水平。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于進一步推進政務(wù)公開的要求，依據(jù)國務(wù)院即將頒布的《政府信息公開條例》，積極牽頭組織制訂《新疆維吾爾自治區(qū)政府信息公開條例》，擬定政府信息公開目錄。在條例和目錄的指導(dǎo)下，積極推進利用政府網(wǎng)站開展政務(wù)公開工作，全面提升我區(qū)政務(wù)公開水平。

各地各部門要高度重視政府網(wǎng)站應(yīng)用保障工作，積極與社會各方面合作，努力提升建設(shè)和管理水平。要及時準確地發(fā)布政府信息，搭建與公眾互動交流平臺，拓寬社情民意的表達渠道，著重為公眾和企業(yè)提供在線辦事服務(wù)、公益性便民服務(wù)。上下級政府和部門網(wǎng)站之間要做好鏈接，逐步實現(xiàn)資源共享、協(xié)同共建和整體聯(lián)動。

昌吉州、烏魯木齊市、克拉瑪依市、石河子市、阿拉爾市、自治區(qū)公安廳、國土資源廳、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商局、環(huán)保局等地區(qū)和單位要積極探索網(wǎng)上辦事和行政審批等應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，率先開展網(wǎng)上辦事服務(wù)的應(yīng)用。

三、繼續(xù)推進自治區(qū)電子政務(wù)專網(wǎng)延伸，建立全區(qū)縱橫相聯(lián)上下統(tǒng)一的電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸體系，大力拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

(一)推進專網(wǎng)完善和延伸。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進一步提升專網(wǎng)的運行和管理水平，組織新疆電信公司等部門制訂專網(wǎng)應(yīng)急保障預(yù)案，并貫徹實施。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，落實職責(zé)，做好專網(wǎng)應(yīng)用保障工作。

自治區(qū)各廳局部門要充分發(fā)揮專網(wǎng)作為自治區(qū)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)骨干傳輸網(wǎng)的作用，積極依托專網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作，促進網(wǎng)絡(luò)和信息資源的整合，減少重復(fù)投入，避免重復(fù)建設(shè)。各地要積極協(xié)調(diào)和配合自治區(qū)政府各部門依托專網(wǎng)開展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將重點支持和指導(dǎo)自治區(qū)衛(wèi)生廳、司法廳、環(huán)保局、畜牧廳、國土資源廳和審計廳等政府部門依托專網(wǎng)開展信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，鼓勵和支持各地各單位依托專網(wǎng)開展橫向公文交換和業(yè)務(wù)協(xié)同工作。

各地州市要于20**年6月前完成專網(wǎng)到所屬縣市(區(qū))政府的延伸聯(lián)接，確保國務(wù)院辦公廳和自治區(qū)人民政府辦公廳確定的政務(wù)信息縣市級直報點通過專網(wǎng)直接傳送政務(wù)信息等應(yīng)用的實現(xiàn)。要在年內(nèi)實施與所屬衛(wèi)生、司法、畜牧、環(huán)保等政府部門的專網(wǎng)聯(lián)接。逐步建立專網(wǎng)運行保障的工作機制和制度規(guī)范。

(二)積極推進專網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用。

1.全面完成各地州市到所屬縣(市)政府的公文無紙化傳輸系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作。各地州市必須根據(jù)自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)范要求于20**年6月前依托延伸至縣市的專網(wǎng)建立公文無紙化傳輸系統(tǒng)，開展政府公文網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)自治區(qū)人民政府和辦公廳電子公文直發(fā)到各縣市政府。

2.依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府系統(tǒng)視頻(數(shù)字電視電話)會議系統(tǒng)。

自治區(qū)人民政府辦公廳將進行統(tǒng)一規(guī)劃，依托專網(wǎng)建立自治區(qū)政府?dāng)?shù)字視頻會議系統(tǒng)，為自治區(qū)政府通過專網(wǎng)召開全區(qū)性的數(shù)字電視電話會議和開展遠程業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供保障。

自治區(qū)政府視頻會議系統(tǒng)中心端設(shè)立在自治區(qū)人民政府辦公廳，建設(shè)經(jīng)費申請自治區(qū)財政安排，各地數(shù)字視頻會議室建設(shè)由各地州市按統(tǒng)一規(guī)范要求安排經(jīng)費建設(shè)，爭取在20**年9月完成建設(shè)投入應(yīng)用。

3.做好自治區(qū)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)準備工作。

自治區(qū)人民政府辦公廳將積極推進依托自治區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的自治區(qū)應(yīng)急信息平臺系統(tǒng)的規(guī)劃和立項準備工作，并組織好系統(tǒng)技術(shù)建設(shè)工作。各地各單位要根據(jù)應(yīng)急信息系統(tǒng)建設(shè)的要求，做好網(wǎng)絡(luò)和資源整合等配合工作。

以上相關(guān)工作計劃安排和應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的具體方案另行下發(fā)。

保障措施

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。

各地各單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)20**年自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作會議精神，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地州市要按在當(dāng)?shù)卣苯宇I(lǐng)導(dǎo)下開展工作的原則調(diào)整設(shè)置電子政務(wù)工作專職機構(gòu)，理順工作管理體制，各廳局部門要有一個確保工作的專門機構(gòu)，明確職責(zé)，保障電子政務(wù)工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、落實經(jīng)費，保障建設(shè)。

根據(jù)中央的要求，電子政務(wù)建設(shè)的經(jīng)費要納入自治區(qū)和各地計劃、財政預(yù)算予以保障。各地各單位還要通過爭取科技項目、與社會合作、承擔(dān)示范建設(shè)等多種方式，廣泛尋求多方支持，拓展資金來源渠道，全面推進工作。

20**年度，自治區(qū)政府督查管理系統(tǒng)和政務(wù)信息管理系統(tǒng)，各地各單位約需安排1萬元的軟件配套建設(shè)資金;自治區(qū)政府系統(tǒng)數(shù)字視頻(數(shù)字電視電話)會議系統(tǒng)各地州市需安排6萬元配套設(shè)備建設(shè)資金。各地各單位要根據(jù)電子政務(wù)建設(shè)工作的需要，積極安排將電子政務(wù)的建設(shè)資金列入財政預(yù)算，并予以落實解決。

三、完善制度，抓好落實。

在20**年度基本完成自治區(qū)政府系統(tǒng)電子政務(wù)工作制度和規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治區(qū)人民政府辦公廳正在開展的強化服務(wù)意識提高服務(wù)效能教育年活動，年內(nèi)重點抓好制度的落實和完善工作，通過抓制度的落實和完善，促進工作制度化、規(guī)范化。

四、重視培訓(xùn)，促進應(yīng)用。

自治區(qū)人民政府辦公廳將根據(jù)電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作的需要，認真組織好全區(qū)性的應(yīng)用培訓(xùn)工作;繼續(xù)開展“以崗代訓(xùn)”工作，抽調(diào)各地各單位電子政務(wù)工作骨干到自治區(qū)來參加實際工作，通過實踐提高工作水平。各地各單位要結(jié)合電子政務(wù)工作開展的需要，將應(yīng)用培訓(xùn)納入規(guī)劃，認真組織開展，確保應(yīng)用效益的發(fā)揮。

五、加強調(diào)研，做好指導(dǎo)。

針對工作發(fā)展需要，積極開展調(diào)研，同時抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。組織探索研究縣市級政府電子政務(wù)體系建設(shè)的適宜模式。

各地要將對所屬縣市和部門的電子政務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作納入職責(zé)和計劃，并按國家和自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范要求認真開展工作。

六、加強考核，推進工作。

繼續(xù)組織開展政府網(wǎng)站應(yīng)用績效評估活動，繼續(xù)開展各地各單位電子政務(wù)工作年度考核工作。

公務(wù)員之家辦的非常成功，極具口碑。在這里，你可以找到最具時事性的文章和最具代表性的各類文章。當(dāng)然，因為免費和開源，大家都可以學(xué)習(xí)、借鑒和共同使用，如果你需要專屬于個人的原創(chuàng)文章，請點擊以上鏈接獲得專業(yè)文秘寫作服務(wù)，點擊以下圖標(biāo)可以分享到你自己空間。

政務(wù)工作計劃 篇8

為進一步強化學(xué)校常規(guī)管理，最大限度避免各種違紀事件發(fā)生，為教學(xué)工作更好的保駕護航，特制定本計劃。

一、優(yōu)化班主任隊伍，革新教育觀念。

1.對班主任隊伍做適當(dāng)調(diào)整，做到能者上，庸者下。

2.革新班主任的教育觀念，適應(yīng)新形式下學(xué)生及家長的特點，探索新的班級管理方法。

3.恢復(fù)班主任會議制度，加強雙向交流，做到上下一心，齊抓共管。

4.強化責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情。

二、強化管理隊伍，完善崗位責(zé)任。

1.對常規(guī)管理人員定編定崗定任務(wù)，加大責(zé)任事故的追究力度。

2.端正管理者思想，培養(yǎng)服務(wù)意識，做到既要管理學(xué)生，又要服務(wù)于學(xué)生。

3.加強對管理者平時工作的督察，發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患。

4.同意扣分標(biāo)準，提高檢查密度，增強班級考評名次的公正性、公平性。

三、強化制度落實，狠抓學(xué)生常規(guī)管理。

1.在學(xué)會管理中，堅持一個“嚴”字不放，做到平時管理嚴格要求，處理違紀嚴懲不殆。

2.加強對學(xué)生儀容儀表行為規(guī)范的獨到，全面提高學(xué)生的精神風(fēng)貌。

四、搞好學(xué)校的體育衛(wèi)生，及安全保衛(wèi)工作。

1.加強醫(yī)務(wù)人員對業(yè)務(wù)水平及責(zé)任意識，嚴防醫(yī)務(wù)事故。

2.強化教育人員的憂患意識，提高體育教學(xué)水平。

3.健全安全保衛(wèi)機制，杜絕各種安全隱患。

五、完善健全值周制度，是值周工作程序化、細致化。

5、排除學(xué)校存在的安全隱患，采取更多安全措施。

具體工作以計劃為指導(dǎo)，結(jié)合具體實際和上級文件精神實施。

政務(wù)工作計劃 篇9

20xx年雙橋鄉(xiāng)政務(wù)公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的精神以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、鏈接行政，進一步鞏固政務(wù)公開成果，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，突出政務(wù)公開重點，提高政務(wù)公開水平，有力地促進了我鄉(xiāng)各項工作的開展，取得了明顯的效果。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全政務(wù)公開組織體系

為進一步做好政務(wù)公開工作，切實推進政府信息公開，促進行xxx力公開透明運行，營造率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的良好環(huán)境，我鄉(xiāng)著眼于建立政務(wù)信息公開長效機制，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，使政務(wù)公開成為了一種自覺的意識和行為。為有力有效推進政務(wù)公開工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關(guān)辦公室負責(zé)人為成員的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了有關(guān)職責(zé)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)政務(wù)公開的具體事務(wù)。在工作中，強化工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推動的工作體系。

二、規(guī)范內(nèi)容，進一步提高政務(wù)公開工作水平

(三)公開的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。進一步抓好便民服務(wù)中心標(biāo)準化建設(shè)，推進辦公無紙化，提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)一流的政務(wù)服務(wù)平臺。今年我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進一步實行規(guī)范化操作，涉及黨政、經(jīng)濟發(fā)展、計生、民政、殘聯(lián)、勞動保障、國土規(guī)劃、老齡、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等。便民桌椅、群眾意見、投訴電話等便民設(shè)施一應(yīng)俱全，方便了群眾辦事，真正把“惠民行動”落到實處。

(四)公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項公開作為政務(wù)信息公開的重點，提高政務(wù)服務(wù)實效，促進投資軟環(huán)境改善;圍繞新農(nóng)村建設(shè)，從信息公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)三個方面入手，加大推行政務(wù)公開的力度。

三、運用載體，進一步完善政務(wù)信息公開形式

四、狠抓監(jiān)督進一步確保政務(wù)信息公開落到實處

我鄉(xiāng)在狠抓內(nèi)部制約機制的同時強抓外部監(jiān)督制約機制的完善建立健全長效管理機制形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。采取多種形式強化監(jiān)督檢查工作實行定期檢查與不定期檢查、集中專項檢查與人大檢查相結(jié)合。同時鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督積極反映公開過程中存在的突出問題使公開工作更加扎實、有序開展。

五、存在的不足和問題20xx年我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作取得了一定成效但在肯定成績的同時我們也看到了我鄉(xiāng)政務(wù)信息公開工作中存在的一些不足和問題主要表現(xiàn)在:一是思想認識不到位。個別村對推行政務(wù)信息公開的重要性認識不足認為信息公開可有可無覺得信息公開更新很麻煩。二是工作開展落實不夠。工作進展遲緩更新不及時成效不明顯。三是監(jiān)督機制還有待于進一步健全、監(jiān)督力度還有待進一步加強。監(jiān)督被動接受上級檢查的多自覺進行自查和抽查的少對查出的問題整改不夠及時。

政務(wù)工作計劃 篇10

一、 指導(dǎo)思想：

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為方向，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，繼續(xù)在德育形式和方法上想辦法，在安全管理上花氣力，在細節(jié)和文化品位上做文章，進一步拓寬拓深德育工作空間，提高德育工作實效，鞏固德育工作特色，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護航。

二、工作目標(biāo)：

1、政務(wù)工作力爭出現(xiàn)新特色。以德育工作為先導(dǎo)，以愛國主義和集體主義教育為主旋律，以日常行為規(guī)范為抓手，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學(xué)生的道德素質(zhì)，鞏固上學(xué)期政務(wù)工作成果，結(jié)合我校實際，堅持務(wù)實求真的工作作風(fēng)，規(guī)范約束與心育啟導(dǎo)有機結(jié)合，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓學(xué)風(fēng)突出中心，抓習(xí)慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓成人成才教育，突出典型效應(yīng)，形成全員育人的氛圍和守紀樂學(xué)的校園風(fēng)氣，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，創(chuàng)造德育工作新特色，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護航。

2、安全衛(wèi)生工作力爭出現(xiàn)新成績。加強法制教育，強化安全意識，全面實施綜合治理，達到“三無”目標(biāo)，努力優(yōu)化安全穩(wěn)定、文明和諧的校園育人環(huán)境，創(chuàng)建省級“安全文明校園”。

3、團隊組織功能高效發(fā)揮。加強團隊組織建設(shè)，進一步發(fā)揮學(xué)生干部作用，充分發(fā)揮鼓號隊、禮儀隊、學(xué)生行為監(jiān)督崗和紅領(lǐng)巾廣播站等組織功能作用，提高校園文化品位。

4、加強隊伍建設(shè)。全面提升包括班主任在內(nèi)的全體德育隊伍工作能力和工作水平，推動更多的德育工作者向?qū)W習(xí)型、民主型、快樂型、合作型、研究型角色的轉(zhuǎn)變，逐步形成個性化、專業(yè)化的學(xué)校教育專家群體，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲備庫”。

三、工作措施：

(一)加強政務(wù)處自身建設(shè)

1、進一步加強政務(wù)處全體工作人員的思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),樹立務(wù)實高效的觀念，提高組織、管理和服務(wù)能力。

通過加強思想作風(fēng)建設(shè)，力爭做到人人講奉獻、講團結(jié)、講師表、顧大局、識大體，打造一支務(wù)實、高效、進取的政務(wù)團隊，保證政務(wù)人員以良好師德形象、飽滿的精神狀態(tài)和正確的思想方向投入工作。

通過加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，加強當(dāng)前青少年工作理論的研究，克服工作上的盲目性，針對學(xué)生身上發(fā)生的問題，從環(huán)境、心理動機等多方面發(fā)現(xiàn)它的成因，用道德、紀律和法律的標(biāo)準進行多層次、多層度的判斷，得出正確的結(jié)論，找出科學(xué)解決問題的途經(jīng)和方法，最終化解問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力創(chuàng)新德育工作方法，力促政務(wù)工作走上科學(xué)化、專業(yè)化軌道。

2、加強學(xué)生管理制度建設(shè)

加強宏觀控制，制定和完善學(xué)生在校生活各個方面的規(guī)章制度，使學(xué)生的行為有明確的規(guī)范依據(jù)，使制度之間相互銜接，形成相互制約的機制，最終達到對學(xué)生的有效管理。努力創(chuàng)造嚴肅、活潑、團結(jié)、有序并富有濃郁人文特色的校園環(huán)境。加強微觀工作制度建設(shè)，減少處理學(xué)生違紀行為的隨意性，從制度上杜絕隨便停課、處理不及時、處罰標(biāo)準不統(tǒng)一、處理結(jié)果不公開等問題。繼續(xù)抓好學(xué)生進出校門管理工作，對重大違紀現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，以管理促學(xué)風(fēng)、保質(zhì)量。

3、加強檔案建設(shè)

認真做好各項評比、檢查的檔案記錄，做好各種證件辦理的檔案記錄，認真做好學(xué)生公益行為和違紀行為的檔案記錄等。對各項工作都設(shè)專檔，為隨時掌控學(xué)生動態(tài)提供依據(jù);為教育科學(xué)研究提供材料。

(二)充分發(fā)揮政務(wù)處功能，積極對學(xué)生進行德育

1、用行動改變“政務(wù)處就是處理學(xué)生違紀行為的地方”這種普遍存在的錯誤認識，處理和處罰學(xué)生違紀行為是政務(wù)處發(fā)揮德育功能的消極手段。本期我們將更多地運用積極手段對學(xué)生進行教育，完成政務(wù)處所擔(dān)負的職責(zé)。為此，本學(xué)期我們大力推行感恩教育，并貫穿本期政務(wù)系列活動的始終，倡導(dǎo)師生換位思考，強化規(guī)則教育和合作意識，建立新型的師生關(guān)系，促進學(xué)生文明素養(yǎng)的形成和提高。我們一方面要抓好國旗下講話、主題班會等常規(guī)德育活動;另一方面，認真做好道德、安全、青春期健康、心理健康、環(huán)境保護、法治等專項教育。努力用行動詮釋德育的真正內(nèi)涵，進一步使德育工作走上正確的軌道，煥發(fā)出應(yīng)有的旺盛生命力。

2、完善我校量化考核細則，繼續(xù)實行班級一日量化考核，繼續(xù)開展每月一次的“流動紅旗”評選活動，規(guī)范教育過程考核，做到客觀、公正、公平，并注重對典型的宣傳，加強正面引導(dǎo)。

(三)加強班主任隊伍建設(shè)

1、班主任素質(zhì)的提高是德育成功的基礎(chǔ)，加強對班主任隊伍的聘任、培訓(xùn)、考核、評選工作，為學(xué)校的發(fā)展建立“人才儲備庫”，努力提高班主任的經(jīng)濟待遇和政治地位。

2、班主任工作是第一線的工作，最辛苦，最具創(chuàng)造性。要樹立起教育思想端正、教育能力強、深受學(xué)生家長歡迎的班主任典型。

3、每個月召開一次班主任工作例會，總結(jié)情況，聽取反饋，布署工作，組織學(xué)習(xí)德育工作理論，優(yōu)秀班主任事跡等，推行經(jīng)驗，以會帶訓(xùn)，不斷提高班主任工作能力和水平。

4、指導(dǎo)和幫助年輕班主任掌握班級工作的策略和方法，大力加強后進生轉(zhuǎn)化工作。

5、指導(dǎo)和幫助班主任開好主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設(shè)，以此增強班級凝聚力，形成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的班級氛圍。

6、加強班主任家訪和指導(dǎo)工作，推行 “走進學(xué)生家庭，走進學(xué)生心靈”家訪活動，建設(shè)好家長學(xué)校，搞好三結(jié)合教育。

7、認真做好班風(fēng)評比和班主任的考評工作。

(四)以行為規(guī)范為抓手，始終如一地抓學(xué)生思想道德建設(shè)，增強學(xué)生愛自己、愛班級、愛學(xué)校的意識，促進學(xué)生全面素質(zhì)的提高。

1、注重學(xué)生的道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練。繼續(xù)抓好每月一個主題的教育活動，加強文明禮儀教育，以學(xué)會生存、學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作為基礎(chǔ)，從教學(xué)生怎樣做人抓起。從小事抓起，使學(xué)生養(yǎng)成守時間、守紀律、守信譽的良好習(xí)慣，增強規(guī)則意識，使行為規(guī)范教育和規(guī)則教育落到實處。非畢業(yè)班級要深入開展行為規(guī)范達標(biāo)活動。有中心有重點地確立每月行為規(guī)范的訓(xùn)練要求，嚴格訓(xùn)練。重點抓好學(xué)生文明習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的改善，學(xué)校將通過規(guī)范化主題班會、文明班級檢查評比、日常行為文明檢查、學(xué)風(fēng)大檢查等活動，促進班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，建設(shè)文明樂學(xué)的校園環(huán)境。

2、繼續(xù)關(guān)愛貧困生、學(xué)困生、留守兒童，進一步規(guī)范和加強德育培訓(xùn)工作，根據(jù)日常學(xué)生行為檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題確定專題教育內(nèi)容，對有不良習(xí)慣和違紀學(xué)生分類集中教育培養(yǎng)，做好學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作。

3、加強網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)學(xué)生健康使用網(wǎng)絡(luò)。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)今社會生活的重要組成部分，對青少年學(xué)生的影響越來越大，單純靠堵的方式已無法在與互聯(lián)網(wǎng)爭奪學(xué)生的斗爭中取勝，本期我們將加強對學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提高他們對信息的判斷和處理能力，增強他們的責(zé)任意識、自律意識，培養(yǎng)學(xué)生的自控能力，讓學(xué)生成為網(wǎng)絡(luò)的正確使用者，為他們的學(xué)習(xí)服務(wù)，而不使他們沉迷于網(wǎng)絡(luò)，成為網(wǎng)絡(luò)的俘虜。

(五)、大力開展心理咨詢輔導(dǎo)活動，在學(xué)生思想防范上下功夫，加強心理育德

1、進一步發(fā)揮學(xué)校心理健康教育，完善心理健康教育課程。加強學(xué)生與老師的雙向溝通，傳播心理知識。

2、加強培訓(xùn)，團體輔導(dǎo)定期化，逐步實現(xiàn)心理輔導(dǎo)進課堂，面向全體學(xué)生，開展心理咨詢與輔導(dǎo)活動，提高心理輔導(dǎo)質(zhì)量，讓學(xué)生健康成長。

(六)、進一步強化安全管理，在安全防范上花氣力中，完善校園安全體系和衛(wèi)生管理體系，確保無重大安全事故和學(xué)生意外傷害事件發(fā)生，創(chuàng)建“安全文明校園”。

1、加強對全校師生員工的法制教育，開展安全知識、衛(wèi)生知識講座，提高師生員工的法律意識、安全意識、健康意識和自我保護意識。

2、進一步強化安全責(zé)任制，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，堅持安全檢查經(jīng)?；?、制度化，并做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時督導(dǎo)相關(guān)部門整改消除。完善信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全信息員的作用，及時預(yù)防安全事故的發(fā)生，確保本學(xué)期校園無重大安全事故發(fā)生。

為更好地指導(dǎo)政務(wù)處德育工作，適應(yīng)不斷進步的時代和不斷變化的學(xué)生，本期我們將加強德育理論研究，側(cè)重研究心理教育、道德教育、愛國主義教育等的專題研究及德育實施方法兩個方面，力爭做出適合我校實際的理論體系和具體的德育實施方案，形成我校德育特色。

稅務(wù)工作計劃經(jīng)典

接下來是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理的最新關(guān)于“稅務(wù)工作計劃”的范文，希望這篇文章能夠幫助你更好地理解問題，建議你保存下來。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，寫工作計劃是每一個職場人所必備的生存技能。工作計劃可以讓我們找準自己在工作中的定位。

稅務(wù)工作計劃(篇1)

稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃

稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。為了降低稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)的不利影響，制定一個詳細具體且生動的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃是至關(guān)重要的。本文將基于標(biāo)題，從風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險管理三個方面詳細介紹稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃。

一、風(fēng)險識別：

1.1 調(diào)查研究：

作為第一步，我們需要對企業(yè)運營過程中可能面臨的各類稅務(wù)風(fēng)險進行全面調(diào)查研究。這包括內(nèi)部和外部稅務(wù)風(fēng)險。內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險可能源于財務(wù)報表的錯誤，不當(dāng)?shù)挠涃~和稅務(wù)籌劃等；而外部稅務(wù)風(fēng)險主要包括政策的變化、稅法的解釋和稅務(wù)機關(guān)的審計。通過仔細分析這些風(fēng)險，能夠更好地實施后續(xù)的風(fēng)險評估和風(fēng)險管理控制措施。

1.2 團隊建設(shè)：

一個高效的風(fēng)險識別團隊是成功的關(guān)鍵。我們需要由具有稅務(wù)專業(yè)背景和經(jīng)驗的員工組成一個團隊，負責(zé)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。同時，這個團隊?wèi)?yīng)與企業(yè)的其他部門緊密合作，以確保風(fēng)險識別的全面性和準確性。

二、風(fēng)險評估：

2.1 風(fēng)險優(yōu)先級評估：

對于識別到的風(fēng)險，我們需要評估其優(yōu)先級，以確定應(yīng)對風(fēng)險的重點。這可以通過評估風(fēng)險的影響程度和發(fā)生概率來實現(xiàn)。對于影響程度較高、發(fā)生概率較大的風(fēng)險，我們需要優(yōu)先制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施。

2.2 風(fēng)險影響分析：

在評估風(fēng)險優(yōu)先級的基礎(chǔ)上，我們需要進行風(fēng)險影響分析，以確定稅務(wù)風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的具體影響。這將有助于我們更好地制定風(fēng)險管理策略和計劃。

三、風(fēng)險管理：

3.1 風(fēng)險管理策略制定：

基于風(fēng)險評估的結(jié)果，我們需要制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。這包括控制風(fēng)險發(fā)生的預(yù)防性措施和應(yīng)對風(fēng)險發(fā)生后的糾正性措施。預(yù)防性措施可以通過制定完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)、加強培訓(xùn)和意識教育、優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)籌劃等方式實現(xiàn)；而糾正性措施可以通過及時的納稅申報、積極配合稅務(wù)機關(guān)的審計和調(diào)查等方式來實施。

3.2 風(fēng)險管理計劃執(zhí)行和監(jiān)控：

完成風(fēng)險管理策略的制定后，我們需要建立一個有效的執(zhí)行和監(jiān)控機制。這包括將風(fēng)險管理策略納入日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，加強對其執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估。同時，建立一個風(fēng)險管理責(zé)任體系，并明確相關(guān)責(zé)任人，推動風(fēng)險管理策略的有效實施。

：

稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃是企業(yè)避免稅務(wù)風(fēng)險的重要工具。通過風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險管理的有機結(jié)合，我們能更好地識別、評估和管理稅務(wù)風(fēng)險，從而降低風(fēng)險對企業(yè)的不利影響。對于每家企業(yè)而言，建立一個詳細具體且生動的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃是確保經(jīng)營順利和可持續(xù)發(fā)展的必要步驟。

稅務(wù)工作計劃(篇2)

稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃

導(dǎo)言

稅務(wù)人員是一個非常重要的職業(yè)，他們負責(zé)管理國家的稅收，確保稅收的合法性和公正性。稅務(wù)轉(zhuǎn)正對于個人來說是一種職業(yè)發(fā)展的機會，對于稅務(wù)部門來說則是提升工作效率和質(zhì)量的保證。本文將詳細介紹一個稅務(wù)人員的個人工作計劃，以便更好地適應(yīng)和完成稅務(wù)轉(zhuǎn)正的要求。

一、目標(biāo)與職責(zé)

1.1 目標(biāo)

稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃的首要目標(biāo)是提高稅務(wù)辦公室的工作效率，并確保稅務(wù)操作的順利進行。通過精確的數(shù)據(jù)管理和文件處理，確保稅務(wù)機構(gòu)的運作順利，減少錯誤率，提高納稅人的滿意度。

1.2 職責(zé)

作為稅務(wù)人員，我的職責(zé)是負責(zé)稅務(wù)機構(gòu)的各個部門的稅收管理工作，包括收入納稅、稅收優(yōu)惠、稅收監(jiān)管、稅務(wù)審計等。在稅務(wù)轉(zhuǎn)正后，我的職責(zé)將會進一步擴大，需要負責(zé)更多的稅收管理工作，包括財務(wù)報表的編制和審查、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)咨詢等。

二、個人工作計劃

2.1 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

稅務(wù)轉(zhuǎn)正后，我將積極參與稅務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的稅法知識和專業(yè)技能。通過學(xué)習(xí)新的稅收政策和法規(guī)，加強對納稅人的指導(dǎo)和協(xié)助，提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢服務(wù)。我還將關(guān)注國內(nèi)外稅務(wù)最新動態(tài)，及時掌握稅收領(lǐng)域的最新趨勢和發(fā)展方向。

2.2 稅務(wù)管理

我將制定一個完善的稅務(wù)管理系統(tǒng)，確保稅務(wù)操作的順利進行。包括建立稅收數(shù)據(jù)庫、規(guī)范納稅申報流程、加強納稅人賬務(wù)核對、加強稅收稽查工作等。通過提高工作流程的效率和準確性，提高工作質(zhì)量和效率。

2.3 稅務(wù)審計

稅務(wù)審計是稅務(wù)部門非常重要的一個環(huán)節(jié)，我將加強對稅務(wù)審計的理解和掌握。包括學(xué)習(xí)審計的原理和方法，掌握稅務(wù)審計的程序和標(biāo)準。在稅務(wù)轉(zhuǎn)正后，我將參與更多的稅務(wù)審計工作，并積極與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事進行合作，提高審計的效率和準確性。

2.4 與納稅人的溝通與服務(wù)

稅務(wù)轉(zhuǎn)正后，我將更加注重與納稅人的溝通與服務(wù)。包括建立納稅人檔案、指導(dǎo)納稅人申報和繳稅、解答納稅咨詢、處理納稅投訴等。通過與納稅人保持良好的溝通和交流，確保納稅人的權(quán)益得到保障，增強納稅人對稅務(wù)部門的信任。

2.5 制定個人發(fā)展規(guī)劃

稅務(wù)轉(zhuǎn)正后，我將制定一個個人發(fā)展規(guī)劃，明確未來職業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。包括參加專業(yè)考試、獲得稅務(wù)從業(yè)資格證書、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等。通過不斷提升稅法專業(yè)知識和技能，提高自身的競爭力和職業(yè)發(fā)展空間。

三、總結(jié)

稅務(wù)轉(zhuǎn)正個人工作計劃是一個非常重要的文件，它能幫助稅務(wù)人員更好地適應(yīng)稅務(wù)轉(zhuǎn)正的要求，提高工作效率和質(zhì)量。通過制定合理的工作計劃，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強稅收管理和稅務(wù)審計，與納稅人保持良好的溝通與服務(wù)，制定個人發(fā)展規(guī)劃等方式，稅務(wù)人員可以更好地完成稅務(wù)轉(zhuǎn)正的任務(wù)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。在稅法不斷變化的背景下，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自身能力是稅務(wù)人員不可或缺的素質(zhì)，也是稅務(wù)部門提升工作質(zhì)量和效率的保證。

稅務(wù)工作計劃(篇3)

稅務(wù)部門年終總結(jié)及工作計劃結(jié)尾

工本站發(fā)布稅務(wù)部門年終總結(jié)及工作計劃結(jié)尾，更多稅務(wù)部門年終總結(jié)及工作計劃結(jié)尾相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

(一)切實提高收入質(zhì)量，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收

20xx年的收入目標(biāo)為**億元，同比增長**%。市政府下達全市地方一般預(yù)算收入目標(biāo)67億元，同比增長**%。為完成今年的收入目標(biāo)任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)要堅持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標(biāo)準，落實組織收入原則，認真做好稅收收入質(zhì)量評價工作。對重點稅源企業(yè)嚴格監(jiān)控標(biāo)準，及時將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強重點稅源數(shù)據(jù)運用分析和監(jiān)控分析，及時發(fā)布稅負及風(fēng)險預(yù)警?！盃I改增”的收入規(guī)劃準備工作。

(二)落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，積極推進依法行政

深入貫徹“十二五”時期稅務(wù)系統(tǒng)推進依法行政工作規(guī)劃。健全規(guī)章和規(guī)范性文件和備案審查機制，繼續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，防范稅收執(zhí)法的制度性風(fēng)險。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作。落實好資源管理的政策，進一步規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，加強薄弱環(huán)節(jié)管理風(fēng)險的稅收監(jiān)控。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。做好“營改增”的準備工作，“營改增”是稅制改革的.一項重要工作，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測算和相關(guān)培訓(xùn)。

(三)構(gòu)建納稅服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量

以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)的納稅服務(wù)綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負擔(dān)，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進一步推進國地稅聯(lián)合辦稅相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，拓寬服務(wù)資源。進一步加大辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷充實和完善辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高熱線的接通率、回復(fù)及時率和準確率，進一步提高業(yè)務(wù)處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運行機制，完善征納互動平臺個性化納稅服務(wù)模塊的建設(shè)。開展納稅人滿意度調(diào)查，及時了解和不斷滿足納稅人正當(dāng)需求。建立科學(xué)合理的納稅服務(wù)績效考評機制，完善考核評價指標(biāo)體系，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準，促進納稅服務(wù)質(zhì)量的提升。繼續(xù)推進納稅信用體系建設(shè)，促進建立健全覆蓋全社會的征信體系，開展**年度納稅信用等級評定工作。繼續(xù)抓好對稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范稅務(wù)代理，發(fā)揮中介機構(gòu)服務(wù)納稅人的積極作用。

(四)強化科技支撐，提高稅收征管效能

以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù)，深化稅收征管改革。進一步完善稅源專業(yè)化管理機制。落實征管質(zhì)量監(jiān)控評價管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析工作機制。

稅務(wù)工作計劃(篇4)

稅務(wù)會計年終工作計劃

一、

稅務(wù)會計年終工作計劃是每個企業(yè)會計部門重要的年度任務(wù)之一。在每年年末，企業(yè)會計人員需要制定詳細的工作計劃，以確保稅務(wù)會計工作的準確性和及時性。本文將詳細介紹稅務(wù)會計年終工作計劃，并提供一些具體的例子，以幫助讀者更好地理解。

二、收集和整理企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)

作為一項關(guān)鍵任務(wù)，企業(yè)會計人員需要在年底前收集和整理企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)。這包括各項會計憑證、銀行對賬單、進銷存臺賬等財務(wù)文件。在整理過程中，需要對財務(wù)數(shù)據(jù)進行核對，確保憑證與實際操作一致。若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時調(diào)查并解決。

三、稅務(wù)申報與納稅

1. 年度納稅申報

在年底，企業(yè)需要按照稅務(wù)法規(guī)定提交年度納稅申報表。稅務(wù)會計人員需要準備好所需的資料和表格，并在規(guī)定時間內(nèi)完成申報工作。在進行納稅申報之前，需要核對財務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)計算，以確保準確性。

2. 繳納各項稅費

稅務(wù)會計人員還需要核對各項稅費的繳納情況。例如，企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅等。他們需要了解各項稅費的計算方法和繳納時間，并按時繳納。同時，在核對繳納情況時，需要進行憑證和銀行回單的核對，確保金額和日期一致。

四、財務(wù)報表編制和審計

財務(wù)報表編制是稅務(wù)會計年終工作計劃的重要環(huán)節(jié)。稅務(wù)會計人員需要按照財務(wù)會計準則，編制年度財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。在編制過程中，需要核對各項數(shù)據(jù)的準確性，并進行必要的調(diào)整。

財務(wù)報表審計也是年終工作的重要內(nèi)容。審計師將會對企業(yè)的財務(wù)報表進行全面審查，以確保其真實性和合規(guī)性。稅務(wù)會計人員需要積極配合審計工作，提供所需的數(shù)據(jù)和文件，并解答審計師的問題。

五、稅務(wù)合規(guī)性檢查

年底，稅務(wù)部門通常進行稅務(wù)合規(guī)性檢查。企業(yè)納稅人需要配合稅務(wù)部門的工作，提供所需的材料和信息。稅務(wù)會計人員需要與稅務(wù)部門溝通，并提前準備好相關(guān)文件，以確保稅務(wù)合規(guī)性檢查的順利進行。

六、附加工作

除了上述工作，稅務(wù)會計人員還需要處理其它相關(guān)事項。例如，處理稅務(wù)爭議，協(xié)助管理層進行稅務(wù)規(guī)劃，參與稅務(wù)政策的研究等。這些工作要求會計人員具備豐富的稅務(wù)知識和較高的專業(yè)水平。

七、總結(jié)

稅務(wù)會計年終工作計劃是企業(yè)會計部門不可或缺的任務(wù)之一。只有做好稅務(wù)會計工作，企業(yè)才能更好地履行稅務(wù)義務(wù)，提高財務(wù)管理水平。在制定年終工作計劃時，企業(yè)應(yīng)考慮實際情況，合理安排工作步驟和時間節(jié)點。同時，稅務(wù)會計人員需要積極主動，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的稅務(wù)會計工作做出更大貢獻。

稅務(wù)工作計劃(篇5)

公司季度稅務(wù)工作計劃

稅務(wù)工作對于每一家公司來說都是非常重要的一項任務(wù)，稅務(wù)合規(guī)與規(guī)劃能夠幫助公司降低稅務(wù)負擔(dān)，保障公司的經(jīng)營穩(wěn)定?；诙嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗，我將為公司制定一個詳細的季度稅務(wù)工作計劃以達到最佳的稅務(wù)管理效果。

第一季度：

1. 審查稅收政策：了解最新的稅收政策和法規(guī)變化，確保公司能夠及時了解并遵守最新的稅務(wù)要求。

2. 準備年度稅務(wù)申報：開始制定年度稅務(wù)申報計劃，確定稅務(wù)申報的時間表，并確保準備所需的稅務(wù)申報文件和報表。

3. 審查并優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)：審查公司的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，分析可避稅的機會，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，降低公司的稅務(wù)壓力。

4. 開展稅務(wù)培訓(xùn)：組織員工參加稅務(wù)培訓(xùn)，提高員工對稅收法規(guī)和流程的了解，幫助他們更好地履行稅務(wù)義務(wù)。

第二季度：

1. 完成年度稅務(wù)申報：根據(jù)時間表和準備好的文件，準時完成年度稅務(wù)申報，并確保所有的申報數(shù)據(jù)準確無誤。

2. 完善稅務(wù)合規(guī)制度：審查和更新稅務(wù)合規(guī)制度，確保公司始終遵守最新的稅收法規(guī)。定期進行稅務(wù)合規(guī)自查，確保公司遵守納稅義務(wù)和報稅準確性。

3. 開展稅務(wù)審計準備工作：準備相關(guān)的稅務(wù)文件和證據(jù)，以應(yīng)對可能發(fā)生的稅務(wù)審計。確保事先準備充分，減少稅務(wù)審計對公司的不利影響。

4. 優(yōu)化稅務(wù)管理流程：評估當(dāng)前的稅務(wù)管理流程，尋找改進的機會，簡化稅務(wù)流程，提高工作效率。

第三季度：

1. 審查稅務(wù)風(fēng)險：評估公司的稅務(wù)風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。確保公司能夠及時應(yīng)對潛在的稅務(wù)風(fēng)險，降低公司可能面臨的不利影響。

2. 做好稅務(wù)查詢和答復(fù)工作：及時回復(fù)稅務(wù)相關(guān)的查詢和函件，確保及時、準確地向稅務(wù)機關(guān)提供所需信息，并妥善處理稅務(wù)問題。

3. 開展稅務(wù)優(yōu)惠申請：根據(jù)公司實際情況，評估可獲得的稅務(wù)優(yōu)惠政策，及時提交申請，以降低公司的稅務(wù)負擔(dān)。

4. 開展員工稅務(wù)福利管理：確保員工稅務(wù)福利的正確管理，及時處理員工個人稅務(wù)相關(guān)問題，提高員工滿意度。

第四季度：

1. 進行稅務(wù)結(jié)算：根據(jù)當(dāng)年的業(yè)務(wù)情況，正確計算并繳納公司應(yīng)繳的各項稅費，確保及時、準確地履行納稅義務(wù)。

2. 進行年末稅務(wù)審查：對公司的整個稅務(wù)情況進行全面審查，確保公司在稅務(wù)合規(guī)和納稅方面沒有遺漏或疏漏。

3. 評估稅務(wù)效益：對公司的稅務(wù)籌劃和管理進行綜合評估，分析稅務(wù)優(yōu)化措施的效果，并提出改進意見。

4. 準備年度稅務(wù)報表：準備年度稅務(wù)報表和文件，包括年度納稅匯總表、年度報告和財務(wù)報表等，以備稅務(wù)機關(guān)的查閱。

本季度稅務(wù)工作計劃的目標(biāo)是確保公司全面合規(guī)納稅，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)風(fēng)險，并提高稅務(wù)管理的效率。通過合理規(guī)劃和有效管理，公司能夠更好地應(yīng)對稅務(wù)挑戰(zhàn)，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。將積極配合相關(guān)部門的工作，按照計劃的時間表和要求，完成各項稅務(wù)任務(wù)，以確保公司的稅務(wù)管理工作順利進行。

稅務(wù)工作計劃(篇6)

稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃

在當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境下，稅務(wù)風(fēng)險問題變得愈發(fā)突出。企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的稅法變化、稅務(wù)審計風(fēng)險以及稅務(wù)合規(guī)問題。為了幫助企業(yè)更好地應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險，制定一份全面而有效的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃顯得尤為重要。本文將詳細描述該計劃的內(nèi)容并提供實用建議。

一、風(fēng)險評估

需要進行全面的稅務(wù)風(fēng)險評估，以了解企業(yè)目前面臨的主要稅務(wù)風(fēng)險。這包括對稅法變化的實施情況、稅務(wù)合規(guī)程度以及過去的稅務(wù)審計結(jié)果進行評估。還需要分析企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營范圍、行業(yè)特點等，以及外部環(huán)境對企業(yè)的影響。通過這一步驟，可以識別出潛在的風(fēng)險點，為制定具體的應(yīng)對措施提供依據(jù)。

二、合規(guī)管理

稅務(wù)合規(guī)管理是防范稅務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)。在工作計劃中，應(yīng)明確企業(yè)稅務(wù)合規(guī)的目標(biāo)和實施方案。建立稅務(wù)合規(guī)的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任制度。明確各級管理人員及相關(guān)部門的職責(zé)，確保稅務(wù)相關(guān)事項的及時披露和處理。建立健全內(nèi)部管理制度和流程，包括財務(wù)報告的準確性、帳務(wù)處理的規(guī)范性、稅務(wù)盤點的及時性等。建議企業(yè)定期開展內(nèi)部稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的稅法意識和合規(guī)意識。

三、風(fēng)險管控

針對已識別的潛在風(fēng)險點，需要制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。建議企業(yè)積極關(guān)注稅法的最新動態(tài)，并及時調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案。建議加強內(nèi)部審計工作，確保企業(yè)的稅務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和真實性。另外，建議編制一份完整的稅務(wù)風(fēng)險清單，明確各類風(fēng)險的性質(zhì)、發(fā)生概率和風(fēng)險程度，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。需要特別強調(diào)的是，對于重大風(fēng)險需要制定專門的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對意外情況的發(fā)生。

四、危機處理

稅務(wù)風(fēng)險處理中的一個重要步驟是危機處理。當(dāng)確實發(fā)生了稅務(wù)風(fēng)險事件時，企業(yè)需要迅速應(yīng)對并采取相應(yīng)措施。企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動相關(guān)部門和人員，及時核查、收集和整理相關(guān)的稅務(wù)數(shù)據(jù)和證據(jù)。然后，根據(jù)實際情況，與稅務(wù)部門積極溝通，并制定應(yīng)對策略。企業(yè)應(yīng)及時公布事件信息，向公眾和投資者提供必要的解釋和說明，保護企業(yè)的形象和利益。

五、監(jiān)督與改進

工作計劃的最后一步是監(jiān)督與改進。應(yīng)建立完善的監(jiān)督機制，定期對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作進行評估和審核。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整工作計劃，完善風(fēng)險應(yīng)對措施。建議企業(yè)加強與稅務(wù)部門的溝通和合作，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，及時了解稅務(wù)政策和稅務(wù)審計的變化，并靈活調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)策略。

小編認為，稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃是企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險的重要工具。在制定該計劃時，應(yīng)進行全面的風(fēng)險評估，確保稅務(wù)合規(guī)管理，制定風(fēng)險管控措施，做好危機處理工作，并進行監(jiān)督與改進。只有通過科學(xué)合理地制定和實施稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對工作計劃，企業(yè)才能更好地應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險，確保持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

稅務(wù)工作計劃(篇7)

稅務(wù)大廳是一個非常重要的機構(gòu)，負責(zé)管理和執(zhí)行稅務(wù)政策，為納稅人提供各種稅務(wù)服務(wù)。在稅務(wù)大廳工作，個人工作計劃是必不可少的。這篇文章將詳細描述稅務(wù)大廳個人工作計劃的內(nèi)容和要點。

首先，個人工作計劃要明確工作目標(biāo)和任務(wù)。稅務(wù)大廳的工作目標(biāo)是確保納稅人遵守稅收法規(guī)，提供優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)服務(wù)。因此，個人工作計劃應(yīng)該明確這些目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的任務(wù)，如接待納稅人、審核納稅申報表、解答稅務(wù)相關(guān)問題等。

其次，個人工作計劃要根據(jù)工作量和時間進行合理安排。稅務(wù)大廳通常會有大量的納稅人前來辦理業(yè)務(wù)，因此，個人工作計劃需要合理安排工作量，確保工作的高效完成。例如，在高峰期，可以安排多名工作人員進行接待，以減少等待時間。此外，還需要考慮各種業(yè)務(wù)所需的時間和工作量差異，合理分配工作時間，確保各項任務(wù)按時完成。

第三，個人工作計劃要注重團隊合作。稅務(wù)大廳是一個需要團隊協(xié)作的工作環(huán)境，個人的工作計劃也要與團隊的計劃相協(xié)調(diào)。個人的任務(wù)可能需要與其他人員的工作密切配合，例如財務(wù)部門的審核和記錄，IT部門的技術(shù)支持等。因此，個人工作計劃應(yīng)與團隊成員進行溝通，確保各項任務(wù)的順利推進。

第四，個人工作計劃要注重個人發(fā)展。稅務(wù)大廳是一個具有專業(yè)性的工作環(huán)境，個人的工作計劃應(yīng)注重個人能力的提升和發(fā)展?？梢园才艑W(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間，提高自身的稅務(wù)知識和專業(yè)技能。此外，個人還可以制定個人目標(biāo)，如提升業(yè)務(wù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量等，通過不斷努力實現(xiàn)個人發(fā)展。

最后，個人工作計劃要定期評估和調(diào)整。個人工作計劃是一個動態(tài)的過程，需要根據(jù)實際情況進行評估和調(diào)整?？梢远ㄆ谂c上級進行工作匯報，了解個人工作的進展和存在的問題，并根據(jù)反饋進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。此外，也可以與同事進行交流和共享經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)和成長。

總之，稅務(wù)大廳個人工作計劃是一個重要的管理工具，能夠有效地指導(dǎo)個人工作并實現(xiàn)工作目標(biāo)。通過明確工作目標(biāo)和任務(wù)、合理安排工作量和時間、注重團隊合作和個人發(fā)展、定期評估和調(diào)整，個人能夠在稅務(wù)大廳的工作中發(fā)揮自己的才能，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的稅務(wù)服務(wù)。

稅務(wù)工作計劃(篇8)

為確保全年各項任務(wù)的圓滿完成，富新稅務(wù)所在認真總結(jié)今年以來工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)市局工作安排和布署，結(jié)合自身實際，確定今年下半年重點工作，具體做到“五個新”，實現(xiàn)“五落實”：一做到能力水平上有新提高，實現(xiàn)稅收收入任務(wù)的落實

能力水平的高低決定我們從事工作質(zhì)量的好壞。稅務(wù)人員為國聚財，能力水平?jīng)Q定了我們對政策的理解和執(zhí)行，直接關(guān)系

二做到思想政治上有新境界，實現(xiàn)提高政治素質(zhì)的落實

思想政治工作是第一要務(wù)。人心渙散，工作懶散是稅收工作之第一大忌。陳彬局長在調(diào)研時曾指出：稅收工作的政治性、紀律性、群眾性很強，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要繼續(xù)推進學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，通過學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，推動政治思想工作上一新臺階。一是要講政治，克服學(xué)而不專，學(xué)而不深，學(xué)而不用的毛病。二是要講效率，明確各自職責(zé)，嚴格按崗責(zé)體系辦。三是要講服務(wù)，樹立地稅干部文明執(zhí)法，嚴謹高效，廉潔奉公的良好形象。四要講創(chuàng)新，在稅收管理制度的優(yōu)化創(chuàng)新，稅收征管手段的推陳出新和稅收宣傳主題的立意標(biāo)新方面多動腦筋。

三做到服務(wù)群眾上有新作為，實現(xiàn)優(yōu)化納稅環(huán)境的落實

稅務(wù)部門是“窗口”單位，從不同的側(cè)面反映政府的形象，服務(wù)的好與壞，影響著人民群眾與政府的關(guān)系。在稅收工作中，我們既要堅持原則，依法征稅，同時又要增加稅務(wù)工作的透明度。以真情實意尊重納稅人，以最好的態(tài)度服務(wù)納稅人。下半年，征管上線以后，我所要充分利用這次契機，完善各種征管資料，主動與其他部門協(xié)作配合。在服務(wù)態(tài)度上更好、更主動；在稅收政策的宣傳上更細、更透明。落實好各項優(yōu)惠政策，讓轄區(qū)的納稅環(huán)境更寬松，更嚴謹，使廣大納稅人都滿意。

四做到作風(fēng)建設(shè)上有新形象，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上的落實

下半年，我所要繼續(xù)貫徹落實好市局倡導(dǎo)的“求真務(wù)實”、“無私奉獻”、“開拓創(chuàng)新”、“團結(jié)協(xié)作”的精神。在平凡的崗位上，不計名利，忘我工作。狠抓作風(fēng)建設(shè)，增強全所職工的大局意識、集體意識和紀律觀念。要求全所職工要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽感，切實愛崗敬業(yè)，愛所如家。黨風(fēng)廉政建設(shè)要從小事抓起，人人自覺遵守廉政準則和規(guī)定。要有耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑的情操，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到實處。

五做到增強凝聚力上有新舉措，實現(xiàn)和諧稅務(wù)所的落實

“團結(jié)就是力量”是我們黨幾十年來總結(jié)出來的真理。不論是一個家庭，一個單位和一個國家，團結(jié)和睦都十分重要，團結(jié)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，我所要在增強凝聚力上有新舉措，主要做好以下幾方面的工作：一是要講原則。不能為了講團結(jié)而無原則，要進一步完善制度，嚴格程序，明確責(zé)任，維護制度的嚴肅性。二是講道德。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八榮”“八恥”的內(nèi)涵，增強社會主義道德觀念。站在一個高度，包容一切，實現(xiàn)全所的真正和諧。三是講關(guān)心，生活在一個集體，要有集體觀念，要相互理解，相互關(guān)心，只要人人做到了，做好了，整個所就有了凝聚力，工作上就會有更多更好的新舉措。

總之，下半年的工作很多，我所要以市局為中心，在“五個新”上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，踏踏實實做好各項工作。

地稅富新稅務(wù)所

二○○六年七月十日

稅務(wù)工作計劃(篇9)

20**年是“十五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)起好步、開好局，為我市躋身全國百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責(zé)任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過20**年各項工作開展情況的總結(jié)，總結(jié)當(dāng)前及今后財稅工作存在的實際問題，我局20**年財政總收入預(yù)計在20**年基礎(chǔ)上增長14%，力爭超過12億元?；局笇?dǎo)思想是：以xxxx"重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設(shè)小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構(gòu)建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導(dǎo)思想，20**年我局的工作基本思路是：

一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎(chǔ)

以科學(xué)發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設(shè)“平安x市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設(shè)為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè)。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè)，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化

牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。

二、努力深化改革，創(chuàng)新管理體制，為構(gòu)建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎(chǔ)

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預(yù)算和綜合預(yù)算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預(yù)算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制20**年財政預(yù)算。順應(yīng)國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進 ，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。

（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革

要按照《我省財政國庫管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以國庫單一賬戶體系為基儲資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現(xiàn)代財政國庫管理制度”為目標(biāo)，切實做好改革前的基礎(chǔ)性工作。創(chuàng)新和完善會計核算中心運行機制，轉(zhuǎn)換部分預(yù)算單位會計核算模式，滿足預(yù)算單位財務(wù)監(jiān)管的需要，并進一步擴大項目資金財政集中支付的范圍，為深化國庫管理制度改革奠定基礎(chǔ)，

（三）推進非稅收入預(yù)算化管理

一是要規(guī)范非稅收入的預(yù)算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預(yù)算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續(xù)完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續(xù)鞏固行政事業(yè)單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規(guī)范專戶管理。

（四）推進財政管理制度化、規(guī)范化、信息化，完善財政監(jiān)督體系

一是繼續(xù)完善資金分配、撥付等管理程序。加強專項資金管理，對專項資金實行“一項目一辦法”，以制度來規(guī)范財政資金的使用、分配；二是推進“金財工程”建設(shè)步伐，完成相應(yīng)的配套制度建設(shè)。制定完善財政資金項目化、網(wǎng)絡(luò)化管理考核辦法，加快項目軟件的開發(fā)和應(yīng)用，對財政資金的運行全過程進行即時監(jiān)控，以信息化的手段來推進財政管理的.規(guī)范化，提高財政資金運行的透明度；三是按公共財政的要求，圍繞財政管理目標(biāo)，進一步完善財政收支監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督機制和會計監(jiān)督機制，加強會計職業(yè)道德教育，完善財政資金支出績效考評體系，完善資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防范財政資金運行風(fēng)險。

（五）推進政府采購工作

要修訂和完善政府采購管理辦法，建立符合我市實際的政府采購目錄，逐步擴大政府采購范圍和額度。

三、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，推進精細化管理，為構(gòu)建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎(chǔ)

（一）深化征管改革

一是堅持依法治稅方針，對工業(yè)園區(qū)稅收優(yōu)惠政策開展專項執(zhí)法檢查。二是持續(xù)改進iso9000質(zhì)量管理體系。三是進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法，規(guī)范管理。進一步做好稅務(wù)公開工作，理順稅收征管秩序。四是進一步完善社保費征繳體系建設(shè)，推進養(yǎng)老保險費全覆蓋工作，規(guī)范征繳行為，提高征繳質(zhì)量，以稅收征管的理念抓好社保費的征繳工作，實現(xiàn)稅費“同申報、同征管、同稽查”。

（二）加強稅收管理

一是加強對車船使用稅、資源稅等小稅種的調(diào)研，探索資源稅由代扣代繳和核定征收相結(jié)合的管理辦法。二是進一步規(guī)范竹、木材行業(yè)稅收征管，對竹、木材行業(yè)實行查賬、核定、雙定相結(jié)合的多元化管理模式。三是要進一步推進個人所得稅全員管理工作。要穩(wěn)步推進第一批試點工作，要做到宣傳到位、培訓(xùn)到位、責(zé)任人員到位和工作進度到位，同時要在總結(jié)第一批試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進試點工作，初步實現(xiàn)以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務(wù)人明細申報制度、納稅人與扣繳義務(wù)人雙向申報制度、與社會各部門配合的協(xié)稅制度為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為依托的個人所得稅全員全額管理。

（三）提高征管效率

以信息化為依托，推進地稅征管法制化、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)加大“12366”特服系統(tǒng)的宣傳力度，推進網(wǎng)稅系統(tǒng)推廣工作，不斷提高網(wǎng)上信息發(fā)布、短信提醒、網(wǎng)上調(diào)查等應(yīng)用水平。完善地稅與社保聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，保證社保費征收工作順利進行。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，明確執(zhí)法中的相應(yīng)責(zé)任，推進地稅執(zhí)法的規(guī)范、透明、高效。

（四）提升稽查水平

積極有效地開展納稅評估工作，督促納稅人自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)日常稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以改進。強化稅收稽查，完善《責(zé)成 /> --> 運行監(jiān)督。層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)筑反～防線，增強干部廉潔自律意識。倡導(dǎo)“一幫一”結(jié)對活動，切實預(yù)防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提～部遵紀守法的自覺性。

（三）增強調(diào)研意識，建立調(diào)研型機關(guān)

要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一?五”規(guī)劃，深刻領(lǐng)會上級各項經(jīng)濟財稅政策，結(jié)合本單位、崗位實際，深入開展調(diào)研工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高理財治稅的水平。

（四）增強服務(wù)意識，建立服務(wù)型機關(guān)

加強內(nèi)部制度建設(shè)，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務(wù)質(zhì)量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情。

此外，要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好征管大樓建設(shè)，不斷完善培訓(xùn)中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。

稅務(wù)工作計劃(篇10)

稅務(wù)會計年終工作計劃

一、

稅務(wù)會計年終工作是每個企業(yè)必須面對的重要任務(wù)之一。為了確保企業(yè)的稅收合規(guī)，保證財務(wù)報表的準確性和完整性,稅務(wù)會計人員需要在年終進行綜合分析，查找潛在的風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改方案。本文將詳細闡述稅務(wù)會計年終工作計劃的具體內(nèi)容，以確保企業(yè)能順利度過年末時期。

二、數(shù)據(jù)準備

稅務(wù)會計年終工作的首要任務(wù)是準備相關(guān)的數(shù)據(jù)材料。包括納稅申報表、會計賬簿、發(fā)票、合同等許多文件。為了保證數(shù)據(jù)的準確性，需要對這些文件進行全面審查和核對，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性。同時，還需要提前準備好各類調(diào)整憑證，包括申報差異調(diào)整、合規(guī)性調(diào)整等。

三、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點

在數(shù)據(jù)準備階段，需要重點關(guān)注可能存在的風(fēng)險點。這些風(fēng)險點可能包括未申報的收入、少申報的成本、虛開發(fā)票等。稅務(wù)會計人員應(yīng)該通過數(shù)據(jù)分析，仔細檢查各項指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)潛在的問題。

在發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點時，可以借助稅務(wù)審計等輔助手段。稅務(wù)審計可以有效發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、遺漏情況，并及時糾正，避免給企業(yè)帶來不必要的稅務(wù)風(fēng)險。

四、整改方案制定

一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，稅務(wù)會計人員應(yīng)立即制定相應(yīng)的整改方案。對于未申報的收入和少申報的成本，應(yīng)及時補報，避免形成偷稅漏稅的情況。對于虛開發(fā)票等行為，應(yīng)追究責(zé)任并主動與相關(guān)方進行溝通，及時整改。

整改方案的制定要具體、可行，考慮到企業(yè)實際情況和稅務(wù)政策。同時，要做好內(nèi)外溝通，確保各方的理解和支持，提高整改的效果。

五、稅務(wù)籌劃

稅務(wù)會計年終工作并不僅僅是糾正錯誤，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，制定合理的稅務(wù)籌劃方案。通過合理合法的稅務(wù)籌劃，可以降低企業(yè)的稅務(wù)成本，提高企業(yè)自身競爭力。

稅務(wù)籌劃包括合理利用稅率優(yōu)惠政策、正確選擇稅收優(yōu)惠項目、合法避稅等手段。但在進行稅務(wù)籌劃時，需要注意遵守稅法規(guī)定，不得違法行事。

六、文件備案

稅務(wù)會計年終工作的最后一步是進行文件備案。包括年度財務(wù)報表、納稅申報表、審計報告等文件。這些文件是企業(yè)合規(guī)性的有力證明，應(yīng)按規(guī)定的要求進行備案。同時，還應(yīng)定期備份文件，以防止意外情況發(fā)生時數(shù)據(jù)丟失。

七、總結(jié)與展望

稅務(wù)會計年終工作的完成標(biāo)志著一年的勞動的收獲。對于稅務(wù)會計人員來說，年終工作的質(zhì)量和細致程度直接關(guān)系到企業(yè)的稅收合規(guī)和財務(wù)狀況。因此，我們必須認真對待，執(zhí)行合理的工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定整改方案，并進行規(guī)范的文件備案。

同時，在完成年終工作的同時，也應(yīng)對新一年的工作做好展望和規(guī)劃。稅務(wù)會計人員要密切關(guān)注稅收政策的動態(tài)變化，及時調(diào)整工作思路，以適應(yīng)新形勢下的稅務(wù)管理要求。

小編認為，稅務(wù)會計年終工作計劃對于確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)和稅收合規(guī)具有重要意義。稅務(wù)會計人員應(yīng)在數(shù)據(jù)準備階段進行綜合分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性；發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點后，制定相應(yīng)的整改方案，對可能的問題進行有效糾正；結(jié)合企業(yè)實際情況，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)的稅務(wù)成本。通過以上的工作，稅務(wù)會計人員可以順利完成年終工作，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。

人事行政崗工作計劃經(jīng)典

新的時期需要新的工作面貌，因此擬定工作計劃的行為迫在眉睫。所以想要有效的完成計劃就不要好高騖遠，按實際來做就好。你是否知道如何書寫格式規(guī)范的工作規(guī)劃呢？小編特地花時間為你收集并編輯了人事行政崗工作計劃經(jīng)典，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

人事行政崗工作計劃【篇1】

一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度

當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭，現(xiàn)在是保險公司經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵時期，本階段公司將拉動人力資源管理制度的變革 。

第一、對照20xx年《勞動合同法》梳理公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容;

第二、調(diào)研、分析綿陽地區(qū)同行業(yè)人力資源管理制度，結(jié)合公司現(xiàn)行制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施;

第三、預(yù)測的幾年綿陽地區(qū)消費水平，調(diào)研同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合公司階段性特點和發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理辦法;

二、建立員工招聘渠道

由于綿陽市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流動性不強，所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為公司人員招聘打好基礎(chǔ)。具體措施如下：

第一、分析20xx年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗;

第二、對正在使用的招聘渠道進行分析，開發(fā)可利用但未使用功能，發(fā)揮每一種招聘渠道特有優(yōu)勢;

第三、根據(jù)近幾年公司發(fā)展規(guī)劃，確定未來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合公司的專業(yè)招聘網(wǎng)站進行調(diào)研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率;

第四、預(yù)測本公司各部門人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工

新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

四、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)

20xx年保險公司將進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、專業(yè)能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓(xùn)講師隊伍，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。

五、建立持續(xù)激勵的管理制度

管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。

人事行政崗工作計劃【篇2】

行政人事部4月份工作計劃

1.完成房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證和工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

2.做好消防報建、政務(wù)中心便民服務(wù)點相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

3.完成市場登記證辦理相關(guān)準備工作。

4.完成4月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)數(shù)據(jù)上報工作。

5.繼續(xù)跟蹤施工降水等相關(guān)工作。

6.繼續(xù)落實政府職能部門及重要客人接待協(xié)助工作。

7.繼續(xù)執(zhí)行辦公環(huán)境和辦公秩序監(jiān)控與規(guī)范工作。

8.繼續(xù)推進行政人事相關(guān)制度補充與完善工作。

9.完成員工體檢組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

10.組織考勤管理等常規(guī)管理制度培訓(xùn)。

11.繼續(xù)進行人員增補和管理公司人員儲備招聘。

12.完成大港報4月刊組稿、編輯、印刷和發(fā)放工作。

13.公司網(wǎng)站維護與信息更新。

14.完成櫻花節(jié)、燈博會、春交會等策劃協(xié)助和前期準備工作。

15.繼續(xù)推進公司郵箱、及時通訊等無紙化辦公相關(guān)工作。

16.完成各部門重要數(shù)據(jù)備份工作。

17.完成網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控工作，維護網(wǎng)絡(luò)運行安全。

18.VI手冊的討論和確認工作。

19.完成食堂物資價格和數(shù)量控制、費用控制與報銷等相關(guān)工作。

20.會議組織、會議記錄與紀要整理工作。

21.辦公用品申購、入庫、管理、使用控制與發(fā)放工作。

人事行政崗工作計劃【篇3】

1.完成房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證和工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

2.做好消防報建、政務(wù)中心便民服務(wù)點相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

3.完成市場登記證辦理相關(guān)準備工作。

4.完成6月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)數(shù)據(jù)上報工作。

5.繼續(xù)跟蹤施工降水等相關(guān)工作。

6.繼續(xù)落實政府職能部門及重要客人接待協(xié)助工作。

7.繼續(xù)執(zhí)行辦公環(huán)境和辦公秩序監(jiān)控與規(guī)范工作。

8.繼續(xù)推進行政人事相關(guān)制度補充與完善工作。

9.完成員工體檢組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。

10.組織考勤管理等常規(guī)管理制度培訓(xùn)。

11.繼續(xù)進行人員增補和管理公司人員儲備招聘。

12.公司網(wǎng)站維護與信息更新。

13.繼續(xù)推進公司郵箱、及時通訊等無紙化辦公相關(guān)工作。

14.完成各部門重要數(shù)據(jù)備份工作。

15.完成網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控工作，維護網(wǎng)絡(luò)運行安全。

16.VI手冊的討論和確認工作。

17.完成食堂物資價格和數(shù)量控制、費用控制與報銷等相關(guān)工作。

18.會議組織、會議記錄與紀要整理工作。

19.辦公用品申購、入庫、管理、使用控制與發(fā)放工作。

人事行政崗工作計劃【篇4】

這一部分著重對于30歲以下的在職員工。我們公司服務(wù)員普遍薪資水平在1200-1300，所以社會保險個人這塊承擔(dān)的費用對員工也是一個負擔(dān)，尤其是25歲以下的人，大部分都不愿意參保。所以這部分工作開展也會很困難。實際上是公司承擔(dān)的比個人要多得多，但是市場行情決定了服務(wù)業(yè)人員的一些理念，很多人不愿意交保險，另外就是40歲前后的人已經(jīng)體會到了參保對于個人的重要性，而這個年齡開始交社會保險已經(jīng)是比較晚了。所以就會存在這樣的問題。為員工交納社會保險從某種程度上可以降低人員離職率。

這個部分我個人可能是屬于理論大于實際操作能力，所以才會導(dǎo)致這塊在我這里卡住。不過薪資是需要寫協(xié)作才能解決的事情，太多的事情表明，我個人拍腦袋解決不了任何問題。所以這塊我也會要求和參與部門經(jīng)理的討論。

東廠的薪資方案著重于三點：

1)使東廠的人員薪資水平向市場服務(wù)員薪資水平靠近，提高在職員工的工作積極性;

2)可以讓員工為薪資去切實的推行量化管理;

3)薪資方案側(cè)重于40歲以下人群;

管理人員的部分主要側(cè)重于績效考核和一個薪資上升空間，這部分的人群是不在乎他現(xiàn)有工資拿多少，但是會很在乎以后的薪水，給他們期望的結(jié)果，工作的過程中才會更加盡心盡力，以希望個人表現(xiàn)可以贏來加薪的機會。

這一塊就是對于點菜寶和IPAD電子菜單的一個關(guān)注和了解，著重點是清楚的明白電子菜單的操作實施流程，所必須要用到的硬件和軟件設(shè)施設(shè)備。和這些所有設(shè)施設(shè)備的報價狀況，其中的軟硬件的可選擇性，每一種硬件中不等價位東西的具體差異，品牌、價位、功能、支持的收銀軟件等等。每一家餐飲軟件公司報價的具體信息，包括本身公司的業(yè)內(nèi)信息等等。

1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘---58同城、深圳裝飾網(wǎng)、A963、中國招聘熱線(有效期為一個月)、若鄰網(wǎng)、前程無憂(試用一周權(quán)限)?，F(xiàn)場招聘---羅湖人才市場、深圳人才大市場、龍崗區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘

3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求

3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。

4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

1、制訂對外具有竟?fàn)幮裕瑢?nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。

核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激 發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績效達標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。

為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。

希望今后通過自身的努力和公司給予 的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!

人事行政崗工作計劃【篇5】

根據(jù)8月份的工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后的趨勢，行政部門工作計劃從以下幾個方面著手：

1、 負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。并且在9月份重新整頓好以前所有的文件，把它做的更規(guī)范，更有條理性。目前各部門的管理制度已慢慢建立起來，但對于制度的執(zhí)行力還很差，行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度執(zhí)行力度。

2、加強對公司宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn) 、環(huán)境、車輛的管理。特別是每次出車之前都要進行車身檢查有無刮花，損傷，以免造成不必要的后果。

3、每天要有針對性的對公司整體衛(wèi)生進行有效的檢查，對于做的不到位的地方提出來報給各部門主管并且及時改進。

4、加強對公司外來人員進出，訪客，車輛物品出入的管理。

5、協(xié)助艾經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，與同事之間進行多溝通，聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息，保證上情下達和下情上報。

6、負責(zé)對公司每次會議組織，并通知參會人員準時參加會議，以保證會議準時召開，會議中有關(guān)事項的落實，行政部將及時做好會議記錄，下發(fā)到各個部門主管，并對文件決定的事項進行催辦，查辦，和落實。

7、做好公司員工社保、人資的管理，確保公司員工社保的購買，停保的及時性、準確性。確保人員進、出、內(nèi)部調(diào)動等人基礎(chǔ)資料的及時更新、保持資料及時有效。

8、整個公司的衛(wèi)生保潔，店面及車間的衛(wèi)生管理中，行政部實行日檢制，每天至少抽查二次衛(wèi)生情況。對于不合格的地方及時提出整改意見并督促整改。

9、多組織員工活動，加強公司文化建設(shè)，讓員工對公司有良好的干勁和歸屬感。

10、在艾經(jīng)理的帶領(lǐng)下制定相應(yīng)的激勵機制，做到獎罰分明，激活公司內(nèi)部人力資源，提高管理效率，降低人工成本。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細，最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作，只要我們工作更加細致一點，溝通更多一點，責(zé)任心更強一點，我相信公司員工會越做越好。

人事行政崗工作計劃【篇6】

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，及時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司法治打下基礎(chǔ)。

2、根據(jù)各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。

3、根據(jù)原崗位職責(zé)，結(jié)合公司各部門實際情況，重新修改各部門崗位職責(zé)。明確職責(zé)，明確責(zé)任。

1、根據(jù)公司崗位編制和崗位編制需求，制定公司年度招聘需求。根據(jù)招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策和招聘程序，為公司招聘合適的人力和人才。

2、根據(jù)20xx年度招聘經(jīng)驗，業(yè)務(wù)員招聘堅持廣場現(xiàn)場招聘形式，輔助海報宣傳貼紙和廣場外招聘橫幅懸掛，每周五個工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。

3、自己的員工招聘穩(wěn)定，編輯少，網(wǎng)站招聘進一步優(yōu)化，保留xx。

4、做好20xx年度招聘費用預(yù)算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。

5、與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍。

1、如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員，20xx年培訓(xùn)工作由崔主管負責(zé)兼任培訓(xùn)專員，實施20xx年度培訓(xùn)計劃。

2、根據(jù)公司實際情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定20xx年度培訓(xùn)計劃，組織實施。

3、與外部研修機構(gòu)取得聯(lián)系，預(yù)定20xx年度將公司管理者送到專業(yè)機構(gòu)和大型知名百貨公司參加研修，主要課程包括商務(wù)禮儀、銷售技能和服務(wù)理念三個部分，提高管理者的綜合素質(zhì)。

4、內(nèi)部訓(xùn)練工作主要由訓(xùn)練專家開展，輔助各部門主管。繼續(xù)開展視頻訓(xùn)練學(xué)習(xí)，20xx年度各部門根據(jù)實際工作情況，每周安排2小時課程。學(xué)習(xí)課程，寫訓(xùn)練心，考試。全年持續(xù)學(xué)習(xí)，努力建立學(xué)習(xí)型組織、成長性團隊。

5、對每月新員工進行進公司培訓(xùn)，實現(xiàn)及時有效性，最快讓新員工熟悉公司流程制度，了解公司企業(yè)文化，熟悉自己的工作責(zé)任。

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司20xx年度績效考核體系。

2、根據(jù)20xx年度業(yè)績評價體系，實施業(yè)績管理?？冃Э己私M需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。使多勞者多的，少勞者少的，不勞者不得。能者給予上升通道，庸者給予教育機會。

3、根據(jù)考核結(jié)果，進行有效面談，倡導(dǎo)先進，教育后進不，給后進者提高教育進步的.機會，鼓勵。

4、根據(jù)評價結(jié)果，不斷改善評價體系，使評價體系更加完善，發(fā)揮激勵的作用。

1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，重新審視各部門的編制，確保人員的適應(yīng)。簡化富馀人員，降低人力管理成本，適當(dāng)調(diào)整現(xiàn)任員工的工資待遇。

2、根據(jù)現(xiàn)有工資標(biāo)準和崗位情況，設(shè)計詳細的工資等級制度和崗位等級制度，結(jié)合業(yè)績評價結(jié)果，給員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間，提高員工的歸屬感。

服務(wù)企業(yè)工作計劃經(jīng)典

工作計劃該如何寫才能保證計劃不流于形式呢？為了實現(xiàn)工作的順序和規(guī)范，我們又可以開始寫一份工作計劃了。制訂工作計劃，可以讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，幼兒教師教育網(wǎng)為大家精心整理了一篇關(guān)于“服務(wù)企業(yè)工作計劃”的文章，只供您在工作和學(xué)習(xí)中參考切勿泄露或用于其他違法用途！

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇1】

新年伊始，萬象更新。從xx年xx月份擔(dān)任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務(wù)”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。

現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和采購等都在按著計劃快速、順利的進行，xx年xx月份我們的xx有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。

一、繼續(xù)加強工作效率提高，完善各項工作流程，充分調(diào)動工作積極性

在工作中多思考，用統(tǒng)籌方法管理自己的工作，進一步明確工作職責(zé)，做到：重要事情優(yōu)先辦，緊急事情立即辦，日常事情平穩(wěn)辦，瑣碎事情插空辦。優(yōu)化項目跟蹤、訂貨、發(fā)貨、查貨、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、等做事效率。促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責(zé)任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

一個人是要不斷前進和發(fā)展的。在新的一年里我也不會得過且過，停滯不前。我將通過各種途徑加強學(xué)習(xí)，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

在20xx年自己也有考取駕照的計劃，這也是對自身的一種發(fā)展。

三、做好日常事務(wù)跟蹤及對外事務(wù)跟蹤工作

1、上班途中先勾畫出當(dāng)天需要處理的事情，工作開始時整理下工作思路，做到輕重緩急，有主有次。

2、對內(nèi)事務(wù)做好與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，明確做事要點，抓住事情中心，對外事務(wù)交流認真仔細，態(tài)度親切。對于供貨方;事情要有理有據(jù)，有序不穩(wěn)。對于客戶方，在不損壞公司利益的情況下，盡量使客戶滿意。

在20xx年我依舊會認真踏實的做好自己的工作。在新的一年中我的孩子也會到我身邊來上學(xué)，對此我還是十分高興的，在孩子的成長中還是需要父母的陪伴。自己在今后也要學(xué)會處理好家庭和事業(yè)之間的關(guān)系，這也是自己要學(xué)習(xí)的地方。有了自己的家庭，當(dāng)希望能夠有屬于自己的家，這也是自己一直努力的地方。在新的一年里對經(jīng)濟上也要有所規(guī)劃，希望能盡快能擁有自己的房子。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處，工作效率仍需提高、業(yè)務(wù)能力仍需進一步加大;進一步提高自身的工作責(zé)任心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇2】

1、嚴格按照公司規(guī)定按百分制的要求認真嚴格的開展工作，確保押運任務(wù)安全、有效的完成。

2、車組會。每周召開一次，，在星期日下班后進行，主要講評一周工作。

3、建立定期學(xué)習(xí)制度，本車組人員每月進行兩次業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)通過理論的學(xué)習(xí)，能夠讓人員認識到不足，改善時間長了的麻痹思想，能夠充分的調(diào)動本車組人員的積極性。

4、及時、安全、準點的完成下達的各項任務(wù)，保證正常工作的順利開展。

5、每月進行押運員槍枝的裝卸和擦拭保養(yǎng)，確保押運員正常使用槍枝。

6、每季民主評選車組人員的優(yōu)秀個人，對車組人員表現(xiàn)好的同志上報大隊提出口頭嘉獎。

7、談心制度定期找隊員談心，及時了解隊員的思想動態(tài)，有針對性地做好思想教育工作，調(diào)動每一位隊員的工作積極性。生活上要體貼，最大限度地幫助隊員解決后顧之憂。虛心接受車組成員的意見、建議，努力營造團結(jié)進取的良好工作氛圍。

8、重大情況報告制度，執(zhí)行押運、守護任務(wù)時，必須加強情況的報告，押運時沿途發(fā)生的交通事故、堵塞、車輛故障和到達目的地交接時發(fā)生的各種情況、周圍可疑的人和事，以及執(zhí)行守護任務(wù)時，發(fā)生的各種情況，都應(yīng)及時將情況和處置結(jié)果報告上級，聽取指示。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同志：

在這一年里，我曾在心里立下誓言：今年，我要更好的配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子和守押中心__經(jīng)理搞好守押工作，使我們有一個更好的發(fā)展。如今，新年的鐘聲即將敲響，回首這一年的工作，盡管有成功時的喜悅，也有遇到挫折時的無奈，但我始終在為這一目標(biāo)而努力。年來，我們始終堅持一手抓管理，一手抓安全，“誰主管，誰負責(zé)”的指導(dǎo)方針，實行安全承包責(zé)任制，狠抓隊伍建設(shè)，建立健全制度，努力學(xué)習(xí)保安守押業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取為公司建立一支正規(guī)化得保安守押隊伍，打好守押工作的基礎(chǔ)。

回顧過去的一年，我主要以下幾個個方面加強管理開展守押工作。

1、嚴格制度的落實，杜絕各種隱患。

定期參加中心召開的各類安全會議，和隊員們一起分析工作存在的隱患和漏洞，不斷完善規(guī)章制度。同時加強對制度執(zhí)行的監(jiān)管，特別是對守庫、槍支管理、款箱出入庫管理、車輛管理等制度要求嚴格遵守，決不允許半點馬虎。

2、及時貫徹落實公司各項決議、決策，做好上傳下達。

對公司的各項會議精神、決策要求，我都第一時間傳達給各大隊(分中心)并進行詳細的講解，使他們能夠正確領(lǐng)會各項決策和會議精神，同時加強對決策執(zhí)行的監(jiān)督，確保各項決議、決策嚴格貫徹落實，不打折扣。

3、抓隊伍骨干，提高隊員工作的積極性。

工作的順利完成離不開骨干的大力配合，在管理上我把握大方向，具體事情讓各大隊(分中心)全面負責(zé)，維護基層管理者工作的積極性，調(diào)動骨干工作的熱情度，確保各項工作保質(zhì)保量的快速完成。

一、大力加強車輛安全管理：

我在協(xié)助守押中心做好日常管理工作的同時，主要負責(zé)駕駛員、車輛、金庫款箱出入庫的管理工作。為加強對駕駛員和車輛的管理主要從以下幾個方面開展工作：

一是加強對駕駛員的安全教育學(xué)習(xí)。組織大力加強車輛安全管理。

二是組織駕駛員學(xué)習(xí)《道路安全法》和中心車輛管理制度，提高駕駛員的安全意識。

三是嚴格落實每周檢查制度，組織對各大隊車輛管理情況進行巡查，要求各大隊大隊長加強對本大隊車輛的安全管理。中心實行駕駛員百分制考核，每月考核結(jié)果與安全獎金掛鉤，徹底調(diào)動了駕駛員的安全責(zé)任感。

四是加強對車輛的日常管理。嚴格要求駕駛員平常對車輛勤檢查、勤維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路，確保行車安全。

五是嚴格車輛維修保養(yǎng)審驗制度。要求各大隊(分中心)負責(zé)人要隨時掌握本大隊(分中心)車輛狀況，所有維修審批單必須經(jīng)守押中心簽字后方可遞交公司各部門審批。降低了維修成本。

二、隊伍建設(shè)

1、把握隊伍思想脈搏，確保隊伍高度穩(wěn)定。

在與隊員日常的閑聊中我積極開展談心工作，聊隊員們關(guān)心的事情，收集隊員們反映的問題，掌握隊員的思想情況，談心率達到了98%，及時化解隊員的思想包袱和心理負擔(dān)，使隊員能安心工作。

2、嚴格制度的落實，杜絕各種隱患。

定期參加中心召開的各類安全會議，和隊員們一起分析工作存在的隱患和漏洞，不斷完善規(guī)章制度。

3、開展軍事訓(xùn)練和在崗輪訓(xùn)工作。

通過組織全體守押人員進行軍事技能訓(xùn)練，是全體守押人員掌握必要的防衛(wèi)技能。

4、做到新員工的培訓(xùn)及理論學(xué)習(xí)工作

5、嚴格執(zhí)行《金庫款箱出入庫管理規(guī)定》，對每天金庫款箱出入庫進行嚴格登記、核實，確?？钕淙f無一失。對金庫每天蘭州銀行、郵政儲蓄銀行款箱出入庫進行嚴格登記、核實，確?？钕淙f無一失。

6、嚴密槍彈出入庫管理。對槍彈實行同進、同出、同存、同取、雙人、雙柜、雙鎖管理，持槍人員在執(zhí)行守押、訓(xùn)練需要領(lǐng)用槍彈時，須認真填寫《槍彈領(lǐng)取歸還登記簿》進行登記。槍彈入庫時按照先清點子彈、后點驗槍支的順序逐人依次交回槍、彈。通過對槍彈性能狀況進行安全檢查，確保槍彈性能良好，無銹蝕、無損壞、無霉?fàn)€變質(zhì);

7、建立槍彈安全管理目標(biāo)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，押運大隊(中隊)負責(zé)人與槍彈管理員、持槍人員層層簽訂槍彈管理目標(biāo)責(zé)任書。通過核對槍支、彈藥數(shù)量的核對查看槍彈制度落實情況，確保槍彈管理的真實性。對押運途中槍支、訓(xùn)練槍支使用操作規(guī)程情況進行隨機抽查，確保槍彈使用安全。

三、20__年主要工作職責(zé)履行情況

1、中心服務(wù)網(wǎng)點共計194個(不含各縣分公司)，實現(xiàn)全年安全行車699980公里，安全接送庫達27740次，接送庫箱228608個，長途押運肅南60次，民樂214次，臨澤165次， __X長途押運3次，從未發(fā)生任何差錯。

2、__儲蓄銀行、__銀行、__銀行款箱安全寄存于公司金庫，全年安全出入庫20__5多次，安全出入庫箱20__5個。

3、做好槍彈擦拭保養(yǎng)。常用槍支每周分解擦拭一次;封存槍支每季分解擦拭一次。做到擦拭保養(yǎng)有程序，登記有記錄，使槍彈始終保持良好待命狀態(tài)。

4、車輛換季保養(yǎng)93次，大修車輛11輛。

5、車輛審驗共計23輛(不包含各縣分公司，含新入戶4輛車)，新入戶車輛4輛，運行19輛。

6、車輛維修保養(yǎng)每月4次，共計48次。

7、處理交通突發(fā)事故6次，救援車輛11次。

四、工作中存在的不足

一是個人工作思路解放程度還不徹底，學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)上還不夠，業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)有待于進一步提高，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。

二是對車輛的安全管理方面工作做得不細,還存在安全責(zé)任事故，而且服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高;

三是工作中缺乏主觀能動性，和隊員的交流和溝通很有待加強，對駕駛員的管理和教育力度還不夠;

四是對隊員的政治教育針對性不強，個別時候只注重表面，忽視了個別的是思想工作，談心制度不夠深入。

五、20__年工作計劃

1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，管理好中心的各項工作。

2、做好中心隊員的思想工作，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作等情況。做到政治上關(guān)心、思想上信任、工作上教導(dǎo)﹑生活上體貼。

3、進一步加大對車輛保養(yǎng)情況的檢查力度，深入了解各大隊車輛管理情況，提高車輛使用效率。

4、制定駕駛員崗位技能培訓(xùn)計劃并組織實施，強化駕駛員安全意識和車輛基礎(chǔ)知識，為全年安全行駛無事故打下基礎(chǔ)。

5、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。以后會更加積極認真的努力工作，為押運事業(yè)盡一份自己的力量。

以上是我這年的大致工作情況，如有不到之處，盡請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我相信只要把單位當(dāng)成家，把押運事業(yè)當(dāng)成人生目標(biāo)，所有的困難都會迎刃而解，所有的任務(wù)都會圓滿完。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇4】

結(jié)合工作任務(wù)，康復(fù)部仍有很多工作亟待完善，xx年具體計劃如下：

　一、做好殘疾少年兒童康復(fù)救助服務(wù)

殘疾兒童康復(fù)工作是康復(fù)部工作的重點，繼續(xù)認真落實殘疾少年兒童康復(fù)救助各項工作，在x市殘疾兒童康復(fù)的相關(guān)文件指引下，做好殘疾兒童康復(fù)服務(wù)，包括康復(fù)訓(xùn)練項目、人工耳蝸手術(shù)補貼和保繳費等各項工作。

做好公益金項目的申請、評估、轉(zhuǎn)介和結(jié)算工作。自xx年，市殘聯(lián)公益金項目由各區(qū)實施完成，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，按照文件精神，確保預(yù)報名的殘疾兒童享受此項服務(wù)。

二、做好殘疾人社區(qū)康復(fù)工作

1、在大康復(fù)理念的指導(dǎo)下，與就業(yè)、教育、職康等服務(wù)內(nèi)容相融合，學(xué)習(xí)“龍崗模式”，以街道社區(qū)為陣地、家庭為依托，以專業(yè)評估轉(zhuǎn)介和康復(fù)咨詢服務(wù)為紐帶，將各項康復(fù)服務(wù)全方位下沉社區(qū)，滿足殘疾人個性化需求。

2、通過社區(qū)康復(fù)工作自查自評，發(fā)現(xiàn)基層專業(yè)技術(shù)人員配置不夠、場地局限等問題突出，康復(fù)部將在區(qū)綜合服務(wù)中心和區(qū)殘聯(lián)的支持下，尋求資源解決困難，為社區(qū)康復(fù)工作的開展提供硬件上的保證。

3、構(gòu)建社區(qū)康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)新平臺。在“人人享有康復(fù)”服務(wù)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建社區(qū)篩查與診斷、轉(zhuǎn)介服務(wù)、檔案服務(wù)、康復(fù)治療與訓(xùn)練、輔具適配、職業(yè)康復(fù)、教育康復(fù)、托養(yǎng)服務(wù)、心理輔導(dǎo)、家長培訓(xùn)和社區(qū)宣傳的新平臺，為殘疾人提供全方位、個性化服務(wù)。

　三、 做好視障殘疾人康復(fù)服務(wù)工作

1、根據(jù)評估結(jié)果，組織視障殘疾人由愛視眼科醫(yī)院按照訓(xùn)練計劃，進行手眼協(xié)調(diào)、盤中心注視、追隨注視掃描等訓(xùn)練，尤其是視障兒童的康復(fù)訓(xùn)練。

2、按照《x市殘疾人輔助器具服務(wù)管理辦法》，根據(jù)輔具評估報告，為有需求的殘疾人進行輔具適配和使用訓(xùn)練。

　四、做好殘疾人家長培訓(xùn)工作

區(qū)殘疾人家長培訓(xùn)學(xué)校將根據(jù)不同殘疾類別，著力于實用性和操作性，聘請醫(yī)療專家為殘疾人家長講授最實際、最直接、最迫切需要的康復(fù)知識;定期開展殘疾人親屬聯(lián)誼活動，引導(dǎo)殘疾人及親屬交流康復(fù)體會，相互支持幫助;幫助殘疾人和親屬緩解心理壓力，提高健康水平，營造客觀向上的生活氛圍。為殘疾人家長提供專業(yè)培訓(xùn)、互動交流、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。

1.社區(qū)托老所由新建轉(zhuǎn)為監(jiān)督管理。xx年區(qū)民政局不再牽頭新建社區(qū)托老所，工作重點轉(zhuǎn)為提升已建成社區(qū)托老所的運營效能和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵社會力量民建民營社區(qū)托老所，實現(xiàn)由政府單一投資向社會多元化投資的轉(zhuǎn)變。

2.修訂《區(qū)社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)和運營管理暫行辦法》。《暫行辦法》有效期已到，結(jié)合執(zhí)行以來的成果和不足，將開展調(diào)研考察，結(jié)合區(qū)實際，重新修訂完善。

3.健全養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施評估考核機制。組織專家或聘請第三方評估機構(gòu)，對日間照料中心、居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)20xx年的運營情況進行評估考核。

4.推進老人免費體檢工作。繼續(xù)組織x周歲以上無工作單位的戶籍老年人進行免費體檢，為接受體檢的老人建立健康檔案庫。

5.健全老年協(xié)會架構(gòu)，發(fā)揮老年社會組織功能。加快成立街道一級老年人協(xié)會，健全“區(qū)—街道—社區(qū)”三級老年協(xié)會架構(gòu)。支持和依托老年協(xié)會舉辦“幸福老人”才藝風(fēng)采展演、書畫比賽、釣魚比賽、廣場舞比賽、“九九學(xué)堂”百場講座等老年文體教育活動，宣傳踐行“長者言行規(guī)范”活動，檢查老年優(yōu)待政策的落實情況，推進社區(qū)老年志愿者服務(wù)。

6.開展區(qū)第x屆“敬老文明號”評選表彰工作。做好“敬老文明號”創(chuàng)建活動先進單位的申報、評選、表彰等工作。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇5】

　一、安全目標(biāo)

基本杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)實行“一票否決”制度，凡在年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的個人、科室不得評為優(yōu)秀個人、先進科室。

　二、工作計劃

1、積極參加局組織的各項安全活動，認真落實局各縣安全制度。

2、加強職工安全知識教育，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》、《道路安全生產(chǎn)法》等重點法律法規(guī)。

3、在普及安全法規(guī)的.基礎(chǔ)上，加強職工安全技能、自救知識的教育、提高識別安全隱患的能力。

4、充分利用“安全生產(chǎn)月”、消防宣傳日等活動，通過消防演習(xí)、觀看錄像等各種形式扎實開展安全宣傳教育活動，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。

5、健全安全檔案，及時收集中心負責(zé)各安全口的安全文件資料，提高安全員的安全檔案管理意識。

6、加強車輛安全管理，定期對駕駛?cè)藛T進行交通安全教育，督促、檢查安全措施落實情況。

7、加大安全檢查力度，定期對租房戶、車輛、消防、保安值班等方面進行安全檢查。

8、嚴格實行安全生產(chǎn)月報告制度，及時、準確的統(tǒng)計上報各類安全情況。

9、不斷完善《消防應(yīng)急預(yù)案》，提高事故應(yīng)急援救能力，有效預(yù)防、及時控制和消除消防事故的危害。

10、嚴格執(zhí)行《服務(wù)中心安全生產(chǎn)管理辦法》，貫徹落實安全責(zé)任問究制，嚴格按照程序調(diào)查處理安全事故。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇6】

作為公司的新進員工，也作為這個職業(yè)的新手，我想說，我所要學(xué)習(xí)和加強的實在是太多。我將它們總結(jié)成了四點，這四點是我現(xiàn)在最缺乏的，所以我將它們列為我20xx年的學(xué)習(xí)任務(wù)。

第一點：與本行業(yè)相關(guān)的業(yè)內(nèi)和業(yè)外的專業(yè)知識學(xué)習(xí)。盡快熟悉公司的工作模式和工作制度。因為不同的客戶，我們會遇到不同的問題，某些時候客戶的某些問題可能超出了我們的產(chǎn)品，所以在這個時候，專業(yè)要求我們必須馬上把最準確的訊息傳遞給客戶。反之，客戶的感受會是怎么樣的呢？他的第一感覺肯定是你不夠?qū)I(yè)，緊接著他會想到這個公司。因此，我認為這一點是重中之重，也是最基礎(chǔ)的。

第二點：與客服有關(guān)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)。首先，作為客服，所要掌握的最基本一點就是電話禮儀。接聽電話時的語氣、速度、說辭、態(tài)度是直接影響到客戶對你個人以及公司的第一印象。語氣輕柔、說辭簡潔明了、態(tài)度熱情誠懇等等，都是作為一名專業(yè)客服所必備的。其次，客服的心態(tài)、思維反映能力。這一點呢，我認為不是一朝一夕就能學(xué)習(xí)和掌握到的，它需要時間的磨練與工作經(jīng)驗的積累。也許在某些人看來，客服是一個多么簡單的工作，但是深入思考后，并不是你所想象中的簡單。當(dāng)你在接聽了成千上萬的電話或是遇到某些刁難客戶的之后，你是否還是能如之前那樣語氣輕柔、思維冷靜清晰呢？而最重要的，在經(jīng)過了這么多種種狀況之后，你是否學(xué)會了思考，學(xué)會了揣摩。揣摩什么？揣摩客戶的心理，“對癥下藥”！如此，就不會是你被客戶牽著走，而是你變主動，引導(dǎo)客戶了。做到這一點，對于處理客戶問題，包括客戶投訴，就會臨危不亂了。

第三點：組織與管理能力。只要是在一個團體里，你就應(yīng)該培養(yǎng)一下你的組織與管理能力，現(xiàn)在它不僅是作為領(lǐng)導(dǎo)地位的人員才獨有的。當(dāng)然，話說回來，只有你學(xué)會如何地去管理和安排你的工作，將來你的領(lǐng)導(dǎo)能力則更能得到更大的發(fā)揮。只有你學(xué)會管理自己，你才能有資格去管理別人。

第四點：對技能的要求。提高自己的技能，能獨立快速的完成工作，盡快學(xué)會設(shè)計軟件和視頻軟件。

幾個月以來，我并沒有給公司帶來任何有形的利益，因為工作中的我還有很多不足的地方，而現(xiàn)在的我正處于學(xué)習(xí)與摸索的狀態(tài)。讓客戶感受到我們的服務(wù)理念。用客戶的專業(yè)、熱情、誠懇拉近與客戶的距離，讓客戶自發(fā)自愿地與我們合作，得到客戶的認可是我們在工作中所獲得的最大的榮譽。永遠做到客戶是上帝。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇7】

面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。

一、要切實解決好4個矛盾

1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

1.2、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”。

2.4.2依法辦事。辦公室必須學(xué)法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。

2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。

三、重點做好6項工作

3.1、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。

3.2、建改并舉，抓好制度建設(shè)在各項制度建設(shè)方面，完善一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

3.3、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、小車管理、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等)。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。

3.4、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等。

3.6、公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的.一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

四、工資

取消年薪制，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入，下保底上不封頂。

五、人事管理

健全公司勞動人事制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定。

六、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的實施職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門，希望領(lǐng)導(dǎo)在對辦公室的人員配備方面，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效，辦起事來有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。

七、束語

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展、高效運作、注重結(jié)果。為實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當(dāng)然的一點小小貢獻。

服務(wù)企業(yè)工作計劃【篇8】

(一)村級組織建設(shè)

1、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。

2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。

2、幫助村民推進勞務(wù)輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。

3、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。

2、硬化村中學(xué)至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。

(四)科教興農(nóng)

從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進行科教培訓(xùn)，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理。

1、號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導(dǎo)扶貧。

2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達到40人。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家，在村中舉行義診，造福村民。

(六)精神文明建設(shè)

1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。

2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務(wù)、財務(wù)兩公開。

3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。