監(jiān)理員的辭職報告

監(jiān)理員的辭職報告15篇。

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監(jiān)理員的辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

提出辭職前我想了很久，也考慮了很多 ，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終于下定決心寫下這份辭職報告。"誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。" 當(dāng)我讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。 從去年年底開始，去與留這二字，在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當(dāng)初進入公司時斗志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。

然而經(jīng)過這大半年的消磨，我發(fā)覺自己的斗志越來越低落，再也沒有剛開始那樣的沖勁。雖然這大半年來公司對我很照顧，給我提供了一個很好的發(fā)展平臺，但是由于我自身的不足，沒能為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值，對此我深表遺憾。

首先作為一個監(jiān)理員，必須具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及隨機應(yīng)變的的能力，但是我是一個不善言辭的人，溝通協(xié)調(diào)和隨機應(yīng)變這方面我可能都做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我覺得一份技術(shù)支持類的工作可能更加適合我這種不善言辭的人。

其次一個合格的監(jiān)理員必須要有豐富的工作經(jīng)驗，老道的.處事能力，這些都需要一個足夠長的時間去積累，然而我自己的規(guī)劃是在盡量短的時間內(nèi)可以積累足夠多的經(jīng)驗以及技術(shù)，拿到足夠高的工資來養(yǎng)活自己。然而監(jiān)理員必須要有一個足夠長的時間來積累經(jīng)驗和技能，這達(dá)不到我原定的規(guī)劃。

我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業(yè)工作的安排上，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，盡快安排我手上工作的交接，使我能夠有時間協(xié)助新人，使他盡快熟悉工作。我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這大半年來對我的"厚愛"， 對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠(yuǎn)的， 全新的末來。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

監(jiān)理員的辭職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。

首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務(wù)人員成長為一名財務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因（注冊會計師考試、司法考試等），同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在杉杉戶田的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)！

請批準(zhǔn)我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！

xxx

xxx年xx月xx日

監(jiān)理員的辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時辭職申請。

來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上要去深造促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣———和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事，期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負(fù)擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應(yīng)了一句話：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個組合，不可能三個全選。我也強烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計web，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計最小的要求是：干凈利落。至少我向這個發(fā)展的。法國有句諺語：價格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。

和能生財。祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

末了，衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，----有限公司事業(yè)蒸蒸日上，web設(shè)計是絕對有前途的，因為未來的地址是。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

監(jiān)理員的辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的監(jiān)理員一職。申請離職日期為今天起一個月以內(nèi)，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補因我離職而造成的空缺。我會把好自己最后一班崗和做好工作的交接工作。

在方圓工作的這一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)。更重要的是，認(rèn)識了很多好的朋友和同事。但是，天下沒有不散的筵席，我感覺到自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)不適合繼續(xù)擔(dān)任這份工作，另外家人在老家那邊也找了份新工作，所以決定辭職。

很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月30日

監(jiān)理員的辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4㎡，工期30個月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。

按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。

而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。

加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責(zé)成我寫辭職報告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

監(jiān)理員的辭職報告 篇6

尊敬的總工：

您好!我是負(fù)責(zé)項目的監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作項目監(jiān)理的辭職報告項目監(jiān)理的辭職報告。

我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負(fù)全面責(zé)任; ②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工; ③負(fù)責(zé)監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告; ④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度計劃; ⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收，簽認(rèn)竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。

最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

辭職申請人：xx

xx年xx月xx日

監(jiān)理員的辭職報告 篇7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

來到gc這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當(dāng)融洽和睦。我在這里有過歡笑，有過收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西。

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟gc監(jiān)理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個員工都很好，很注重培養(yǎng)人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的?？墒俏腋杏X我并不適合通信監(jiān)理這個行業(yè)。

在這一個多月的時間里，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng)。我開始了思索，認(rèn)真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作?？赡苁且驗楫?dāng)初應(yīng)聘時，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個行業(yè)，所以也就來到了這里。

這些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知，工作上經(jīng)常犯錯，身體感到相當(dāng)疲憊，思想感到相當(dāng)迷茫。經(jīng)過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開gc監(jiān)理這個大家庭，換一個適合自己的環(huán)境了。

我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn)。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請。我將要離開gc監(jiān)理這個大家庭了，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們理解我的選擇。

祝愿公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月20日

監(jiān)理員的辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短x年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

監(jiān)理員的辭職報告 篇9

尊敬的總工：

您好!我是負(fù)責(zé)項目的監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作項目監(jiān)理的辭職報告項目監(jiān)理的辭職報告。

我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負(fù)全面責(zé)任; ②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工; ③負(fù)責(zé)監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)、施工進度計劃;⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理; ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收，簽認(rèn)竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。

最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

監(jiān)理員的辭職報告 篇10

尊敬的項目經(jīng)理：

您好!

我是施工二組施工員xxx，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責(zé)：

一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決

五、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。

六、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

七、負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄

八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底

九、審核各專業(yè)(土建、水電、空調(diào)、園林綠化)工程預(yù)付款，并呈報造價管理部

十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負(fù)責(zé)整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工作

十二、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十三、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。

十四、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料

十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責(zé)是方便公司找人交接工作，希望公司能夠諒解，我在這里先謝過了。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

監(jiān)理員的辭職報告 篇11

xxx:

首先感謝xxxx公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望xxxx公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

最后希望xxxx公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮!

xxx

xx年x月x日

監(jiān)理員的辭職報告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力。

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。感謝公司對我的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾個月間收獲了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間的工作，使我在新的領(lǐng)域內(nèi)學(xué)到了很多，對此我深懷感激。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是XX銀行的一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

由于長年在外，北京又離江西很遠(yuǎn)，沒有足夠的時間回家看望父母，本人心里一直覺得很愧疚。所以想在華中地區(qū)或江浙一帶找尋工作，以期離家更近，能更方便回家。鑒于此，我在今天辭職。 感謝各位同事這段時間以來的照顧，謝謝大家!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年XX月XX日

監(jiān)理員的辭職報告 篇13

尊敬的項目經(jīng)理：

我是施工二組施工員xx，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責(zé)：

一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決

五、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。

六、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

七、負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄

八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進行圖紙會審及技術(shù)交底

九、審核各專業(yè)(土建、水電、空調(diào)、園林綠化)工程預(yù)付款，并呈報造價管理部

十、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負(fù)責(zé)整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工作

十二、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十三、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。

十四、負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料

十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責(zé)是方便公司找人交接工作，希望公司能夠同意，我在這里先謝過了。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請期：xx年x月x日

監(jiān)理員的辭職報告 篇14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主任：

您們好！

曲指算來，我至20xx年8月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學(xué)習(xí)中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復(fù)理解。

其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉(zhuǎn)職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。

我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學(xué)所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關(guān)的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關(guān)的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。

俗話說，隔行如隔山；在同等工作條件下，對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠(yuǎn)比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多；同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。

因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領(lǐng)域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。

第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進度。

第三，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。

當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔(dān)心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗！我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。

我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人！

當(dāng)然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔(dān)失敗要更重要得多。

第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。

我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持；只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。

我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解！

同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。

在此，我感謝公司及項目處領(lǐng)導(dǎo)，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。

最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

監(jiān)理員的辭職報告 篇15

武吉高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要人來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

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監(jiān)理單位辭職報告9篇

希望能夠了解“監(jiān)理單位辭職報告”相關(guān)信息的朋友，請繼續(xù)閱讀下文中精心準(zhǔn)備的資料。希望這篇文章能夠為您提供一些有用的參考信息。正如俗話所說，付出多少努力就會有多少收獲，當(dāng)我們完成了一個階段的任務(wù)后，報告扮演著舉足輕重的角色。在報告中，我們可以提出自己對今后工作的建議。

監(jiān)理單位辭職報告 篇1

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很遺憾，我此時向公司提交了這份辭職報告。

在提出辭職之前，我想了很久，也考慮了很多。在離開和留下之間，我一直在猶豫。最近，我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “誠信或忠誠并不等于終身為公司服務(wù)。人和公司一直在變化。對于公司來說，隨著公司的發(fā)展和變化，過去適合的員工可能不再適合他們的職位。 “讀到這里，心中感慨萬千，久久無法入睡？？于是我打開電腦，給你寫了這封辭職信。

去年到現(xiàn)在，“去留”這兩個字一直縈繞在心頭，直到最近才想起來，還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時，我想打出名堂自己在以后的工作中。不過，經(jīng)過這些年的磨合，還是要感謝公司對我的照顧，給我提供了一個很好的發(fā)展平臺，我深感遺憾。

感覺自己不適合這個工作，也想換個環(huán)境，我也很清楚，公司在用人的過程中，這個時候從公司辭職就是對公司的考驗還有我自己。也是考慮到公司現(xiàn)在的情況，以后在安排這個專業(yè)的工作上，公司會很認(rèn)真的對公司負(fù)責(zé)。態(tài)度，我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況，盡快安排我的工作交接，讓我有時間協(xié)助新人，讓他盡快熟悉工作?？赡艿?。我一定會照顧好我的最后一個班次，并做好交接工作。

最后，我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝，與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)6個月來對我的“厚愛”，對我自身缺點的包容，對我工作中的錯誤的指正。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。

工作人員：寇鋼

2013年8月25日

監(jiān)理單位辭職報告 篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！很遺憾此時向公司提交這份辭職報告。

在提出辭職之前，我想了很久，想了很多。在離開和留下之間，我一直在猶豫。最近，我終于下定決心要寫這份辭職報告。 “正直或忠誠并不機械地等同于為公司提供終身服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工，未來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，過去的一家公司可能是他最好的選擇。隨著時間的推移，選擇可能不再激勵他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能。 ”讀到這段話，我感慨萬千，久久無法入睡。于是我打開電腦，給你寫了這封辭職信。從去年底開始，“去留”這兩個字一直縈繞在我的心頭。直到最近我才想到。還記得當(dāng)初斗志昂揚的進入公司時，我想在以后的工作中為自己出名。

可是，經(jīng)過半年的磨合，我發(fā)現(xiàn)自己的斗志越來越低，再也沒有當(dāng)初的氣勢。雖然這六個月公司對我照顧得很好，為我提供了良好的發(fā)展平臺，但我深感遺憾的是，由于自身的不足，未能為公司創(chuàng)造更多的利潤和產(chǎn)值。

首先，作為主管，你必須有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)變化的能力，但我是一個不善言辭的人，我可能做不到在溝通、協(xié)調(diào)和適應(yīng)方面做得足夠。 .我認(rèn)為技術(shù)支持工作可能更適合像我這樣不擅長說話的人。

其次，一個合格的主管必須有豐富的工作經(jīng)驗和處理事情的能力。這些都需要足夠長的時間來積累。但是，我自己的計劃是能夠在最短的時間內(nèi)完成。積累足夠的經(jīng)驗和技術(shù)，才能拿到足夠高的薪水養(yǎng)活自己。但是，主管必須有足夠長的時間來積累經(jīng)驗和技能，這不符合我的原計劃。

覺得自己不適合這份工作，也想換個環(huán)境。我也很清楚，在公司招人的時候，這個時候從公司辭職，是對公司和我自己的考驗。它也在考慮公司目前的情況。今后，在安排這項專業(yè)工作時，公司將對公司負(fù)責(zé)。態(tài)度，我向公司鄭重提出辭職。同時也希望公司能體諒我的個人情況，盡快安排我的工作交接，讓我有時間協(xié)助新人，讓他盡快熟悉工作?？赡艿摹Ｎ乙欢〞疹櫤梦业淖詈笠粋€班次，并做好交接工作。

最后，我要對與我共事過的同事表示衷心的感謝，與他們一起度過了一段非常愉快和難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的“厚愛”對我這六個月來說，寬容自己的缺點，糾正工作中的錯誤。衷心祝愿公司更加崇高、嶄新的未來。

辭職：xxx

2022年月日

監(jiān)理單位辭職報告 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝公司給我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和關(guān)心我一直都在，特別感謝你給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

根據(jù)公司安排，于xx、xx、20xx，我作為xx集團國際總部基地項目負(fù)責(zé)人，協(xié)助xx副總裁參與前期工作項目監(jiān)理業(yè)務(wù)。

根據(jù)項目相關(guān)要求，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備1-3項類似的項目業(yè)績和監(jiān)理能力，熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境情況，施工單位要求監(jiān)理人員具備專業(yè)水平高，監(jiān)管要求嚴(yán)格。不過我目前只從事建筑行業(yè)，只擔(dān)任過x層以下的磚混、框架結(jié)構(gòu)項目的管理和監(jiān)理工作，擔(dān)任董事的時間也只有兩年多。 .

迄今為止，本人從未從事過上述擬建項目要求的類似工程項目的管理和監(jiān)理工作，本人不具備上述項目的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平.有限，以我目前的情況，我完全不能勝任這個項目的工作，更不能承擔(dān)上述項目的相應(yīng)職責(zé)。

除了個人和家庭原因，上班前下班后還要幫孩子照顧體弱的老人，不適合在彭州以外的地方長途工作.為避免以后給公司帶來任何損失和麻煩，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排確定其他人員為項目負(fù)責(zé)人，請領(lǐng)導(dǎo)理解考慮。

我在醫(yī)院治療輸液的時候，副總在我病床前找我商量，決定如果我不勝任這個項目，就讓我寫一份辭職報告。本著對項目負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司應(yīng)該安排 帶著遺憾，我給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了辭職報告。

在這段時間里，我仔細(xì)回顧了我過去x年的工作。我覺得在公司工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在此對給予的幫助表示誠摯的感謝，同時對我離職給公司帶來的不便表示深切的歉意，并請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

衷心祝愿公司業(yè)績騰飛！公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利！

Resigner: xxx

2022.x.x.

監(jiān)理單位辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司的項目主管，很遺憾在這個時候辭職。我很清楚，此時辭職對工地不利。二期中期，工期緊張。也是考慮到工作安排的合理性，本著對項目負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為防止駐地辦工作因我而出差錯，我向單位鄭重提出辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx個月加入公司以來，我一直很享受這份工作，但現(xiàn)在我不得不離開，離開這些患難與共的同事，離開汗水和辛勤工作的工地一直流，確實很舍不得，舍不得同事間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩，也不是工作不順心，而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了，從沒見過這么霸道的條款：平時不放假，放假一天扣一天工資，春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變，我只能選擇離開。

人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本，公司由人組成，人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通，而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭，工作是為了自己。來認(rèn)真負(fù)責(zé)。這一次，整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。只是他們不敢說出來。試想，如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取，那么他就只能在這里工作，工資和獎金是混的。以這種心態(tài)工作，怎么會有動力和責(zé)任感？經(jīng)常可以看出，xx公司的管理存在一定的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)者把握管理的力度和靈活性，也就是所謂的人性化管理：紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則，必須后面跟著“人”。但是雖然游戲規(guī)則是死的，人是活的，有時還能變通！

可惜沒有機會為公司做出更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是和以前一樣，希望公司能夠更好的發(fā)展壯大。關(guān)于我的辭職申請，希望你能盡快回復(fù)。

辭職：xxx

2022年月日

監(jiān)理單位辭職報告 篇5

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4份監(jiān)事辭職報告樣本

,收到了滿意的結(jié)果。

6.利用周五下午對各專業(yè)技術(shù)精英進行強化培訓(xùn)，為學(xué)生提高專業(yè)水平創(chuàng)造有利條件。 2009年4月，我校廚藝學(xué)生參加了在北京舉辦的研討會

9.針對教學(xué)中存在的問題，高三在督導(dǎo)室廣泛講課的基礎(chǔ)上，開展教學(xué)研討，提高高三教學(xué)質(zhì)量。

三、重視師資培養(yǎng)，培養(yǎng)教學(xué)骨干

1．教務(wù)處基于我校青年教師比例比較大的情況。事實上，根據(jù)省、市師資隊伍建設(shè)規(guī)定，學(xué)校制定了教師培訓(xùn)計劃，有目的、有計劃地培養(yǎng)教師，盡快提高青年教師的教學(xué)能力。

2. btec教師積極參與市教研室組織的專業(yè)英語教材編寫工作，為探索職業(yè)高中英語教學(xué)的有效途徑做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3.崔小翠老師代表遼寧省參加全國職業(yè)高中外語教學(xué)大賽并獲得全國優(yōu)秀班一等獎，不僅為外事服務(wù)學(xué)校爭光，也為遼寧貢獻(xiàn)一份力量省和沉陽市也獲此殊榮。

4.李明靜、楊立新、王穎三位老師參加了沉陽市教師教學(xué)技能大賽并取得了優(yōu)異的成績。其中，王瑩女士被推薦參加省級比賽，獲得省級其他二等獎。

5.學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，每年暑假選派4名青年教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得到青年教師的一致好評。

4.多樣化種植，多種收獲

1.學(xué)校十分重視學(xué)生的普通話水平，因為是第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員的基本素質(zhì)，本學(xué)期，我校在認(rèn)真上普通話課，加強日常訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，參加了由我校組織的普通話考試。市語委取得了較好的成績。好成績。

2. btec專業(yè)注重學(xué)生綜合能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)，精心抓好理論學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范管理、注重實效，努力贏得btec英國專業(yè)

芳心高手順利通過。

5。作為全國啟發(fā)式教學(xué)實驗學(xué)校，我校再次被評為“全國啟發(fā)式教學(xué)實驗”先進單位。

敘述和評論

1.敘述

1.中國人民大學(xué)學(xué)報《職業(yè)技術(shù)教育》、《中小學(xué)管理》、《職業(yè)技術(shù)教育研究》遼寧省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會、北京師范大學(xué)《心理發(fā)展與教育》等刊物是辦公桌所必需的。獲取營養(yǎng)。

2.積極參加教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性，學(xué)習(xí)相關(guān)文章，撰寫閱讀筆記數(shù)萬篇，收獲頗豐。

3.這個學(xué)期，我去長春、哈爾濱、黃山等地參加了學(xué)分制的討論和研究，以及職業(yè)高中外語教研的培訓(xùn)。知識。

二順廉

我在學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)，時刻注意廉潔自律，遵守遵守黨的紀(jì)律和國家法律，注意用嚴(yán)要求以實際行動樹立黨員干部的良好形象。關(guān)心群眾，關(guān)心群眾，堅持學(xué)校和群眾利益至上

項目監(jiān)理辭職報告

監(jiān)理工程師辭職報告

監(jiān)事離任報告

監(jiān)事會離任報告

2020年度監(jiān)事離任報告

監(jiān)理單位辭職報告 篇6

武吉高速公路C段代表處：

我很遺憾此時辭職。我很清楚，此時辭職對工地不利。工期緊迫；也是考慮到工作安排的合理性，本著對項目負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為防止駐地辦工作因本人失誤，鄭重提議單位辭職。這樣單位就有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助新人做好交接工作。

自從XX年5月入行以來，我一直很享受這份工作，但現(xiàn)在我不得不離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開我所在的工地汗流浹背，努力工作。很舍不得，舍不得同事之間的真誠和友情。我辭職不是因為人事相處的麻煩，也不是工作不順心，而是工作待遇和制度的問題。工作七八年了，從沒見過這么霸道的條款：平時不放假，扣一天工資，放假一天，春節(jié)還是沒放假.無法理解。我知道公司的薪酬制度沒有辦法改變，我只能選擇離開。

人性化管理應(yīng)該是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。注重以人為本，公司由人組成，人與人之間的關(guān)系將間接或直接影響公司和集團的發(fā)展。穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工必須相互理解、理解和溝通，而不僅僅是單純的勞資關(guān)系。讓員工覺得公司就像一個大家庭，工作是為了自己。來認(rèn)真負(fù)責(zé)。這一次，整個常駐辦事處沒有人對工資的支付沒有意見。他們只是不敢說出來。試想，如果一個人連自己的合法權(quán)益都沒有保護和爭取，那么他在這里工作只會是一團糟。工資加獎金，這樣的心態(tài)工作，怎么會有動力和責(zé)任感？從常駐人員的頻繁變動可以看出，華通公司的管理存在一定的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)層把握管理的力度和靈活性，也就是所謂的人性化管理：紀(jì)律是公司的游戲規(guī)則。后面必須跟“人”；但雖然游戲規(guī)則是死的，人是活的，有時候能靈活點也得去適應(yīng)！

準(zhǔn)備離開的時候，我這么說有兩個目的：一是告訴領(lǐng)導(dǎo)我要辭職，為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)要保證一個群體的穩(wěn)定，人性化管理不容忽視！ .

祝北京華通監(jiān)理公司武吉高速公路監(jiān)理工作圓滿成功！

我誠摯的辭職報告，請批準(zhǔn)。

辭職申請人：

監(jiān)理單位辭職報告 篇7

武吉高速C段代表處：

很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要人來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

監(jiān)理單位辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在監(jiān)理公司工作了多年，對公司給予的機會和信任表示衷心的感謝。由于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我不得不做出一個艱難的決定，即辭去在公司的職務(wù)。在此，我向公司提交辭職報告，表示對這段工作時光的回憶和感激之情。

我要感謝公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)。在公司的這些年，我得到了豐富的學(xué)習(xí)和成長機會。公司提供了針對不同崗位的培訓(xùn)計劃，讓我逐漸形成了自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。公司的導(dǎo)師制度也給予我很多指導(dǎo)和幫助，讓我在工作中感到自信和滿足。這些寶貴的經(jīng)驗將永遠(yuǎn)成為我職業(yè)生涯中的重要財富。

我要感謝公司的團隊和同事。在這個大家庭中，我與同事們一起工作，分享著挑戰(zhàn)和勝利。他們的團結(jié)、友愛和奉獻(xiàn)精神令我深受感動。一起度過了無數(shù)個夜晚，迎接著重要工程的交付。這些珍貴的團隊合作經(jīng)驗讓我學(xué)會了不斷進取、迎接挑戰(zhàn)和解決問題的能力。在我離開公司后，我將懷念與他們的共事時光，并深深懷念他們的友情。

我要對公司的管理體系和發(fā)展前景表示贊賞。公司不斷改善和優(yōu)化自己的管理模式，注重質(zhì)量和安全，在監(jiān)理行業(yè)取得了良好的聲譽。我深信公司在未來的發(fā)展中必將蓬勃，為行業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。離開公司，我衷心祝愿公司今后的發(fā)展能夠更上一層樓，在各項業(yè)務(wù)中取得更大的成就。

我對公司的工作環(huán)境和福利待遇表示由衷的感謝。公司提供了優(yōu)厚的薪資福利和良好的工作條件。在公司，我能充分發(fā)揮自己的專長，展現(xiàn)才華和能力。公司營造的和諧的工作氛圍和人文關(guān)懷也讓我感受到了溫暖和幸福。因此，我非常感謝公司提供的一切，這些都將是我職業(yè)生涯中最美好的回憶。

在一份工作中度過多年，與一個集體漸行漸遠(yuǎn)，離開并非易事。但是對于每個個人來說，成長與突破永遠(yuǎn)是不可避免的選擇。在辭去公司職務(wù)后，我將開始新的求職旅程，在新的領(lǐng)域中不斷學(xué)習(xí)和進步。希望未來有機會再次與公司合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

再次對公司所有的關(guān)懷和照顧表示由衷的感謝！請接受我最真摯的祝福，并對公司的未來發(fā)展保持衷心的祝愿！

此致

敬禮

（你的名字）

監(jiān)理單位辭職報告 篇9

尊敬的總工程師：

您好！我是負(fù)責(zé)項目 xxx 的主管。很遺憾，工作了半年，我才向你提出了辭職申請。我也感到非常內(nèi)疚。辭職純屬個人原因。請見諒，交接工作我會配合公司的。

本人在公司的主要工作如下：

①本人全面負(fù)責(zé)工程監(jiān)理合同的執(zhí)行。

②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)的分工。

③負(fù)責(zé)監(jiān)管機構(gòu)的日常工作，定期向監(jiān)管單位匯報工作。

④檢查和監(jiān)督監(jiān)事的工作。根據(jù)項目進展情況，可以調(diào)配主管，不勝任的主管更換。

⑤主持監(jiān)理工作會議，下達(dá)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和批示。

⑥對承包商資質(zhì)進行審查，提出審查意見，審批承包商的開工報告、制度實施方案、施工進度計劃。

⑦組織發(fā)布月度監(jiān)理報告、監(jiān)理工作階段報告、專項報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

⑧審核施工單位的竣工驗收申請，組織相關(guān)人員進行竣工驗收，簽署竣工驗收文件。

感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)。很遺憾以后不能再為公司做貢獻(xiàn)了。

最后祝公司全體員工身體健康，財源廣進。

辭職：xxx

2022年月日

監(jiān)理的辭職報告集錦5篇

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，日常生活中。往往都需要撰寫報告，報告是實現(xiàn)上下級對工作任務(wù)保持信息同步的一種有效路徑。如果您對“監(jiān)理的辭職報告”感興趣小編給您推薦這篇文章，如果你覺得這個信息有用請不要吝嗇你的分享讓更多人受益！

監(jiān)理的辭職報告【篇1】

監(jiān)理員個人年終總結(jié)報告

范文一：

回首過去，展望未來，有對本年度收獲的喜悅，也有對未來急切的期望，喜悅的是我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司企業(yè)文化精神，以公司服務(wù)理念為指導(dǎo)，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改進，我將總結(jié)經(jīng)驗，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況

20XX年上半年，我主要參與了濰坊濱海開發(fā)區(qū)中央商務(wù)區(qū)軟基處理工程現(xiàn)場監(jiān)理工作，下半年，主要參與了濰坊濱海旅游度假區(qū)人工沙灘工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。

在這一年的工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作期間，我從不放松加強理論和實踐的研習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真為建設(shè)單位熱情服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)。

在施工過程中，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題，調(diào)查研究找出問題的根源，要求施工方采取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發(fā)生。

針對進場材料（高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等），按照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求對施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質(zhì)量檢查，對外觀質(zhì)量上不符合要求的禁止用入工程中。

針對工程關(guān)鍵部位施工時，提前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。

對要驗收的隱蔽工程嚴(yán)格按照驗收規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。

對各施工過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程建設(shè)施工階段的監(jiān)理工作。

二、工作中的體會和感受

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認(rèn)知，深刻體會感受到作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，為施工人員的安全負(fù)責(zé)，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。明白監(jiān)理工作的重要性，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，用實事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，與施工單位搞好工作配合，滿足建設(shè)單位的要求，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

三、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

作為一名年輕的監(jiān)理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴(yán)禁，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法，熱衷于對工程問題處理方案的積累。

在今后的工作中認(rèn)真履行自己的`崗位職責(zé)，要嚴(yán)格按國家規(guī)范、以設(shè)計圖紙為依據(jù)實施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作，加強對管理理論知識的學(xué)習(xí)，靈活多變的處理實際問題，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

四、對部門/公司的意見和建議

1、建議公司要對不同的員工進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，多招聘一些有職業(yè)資格證書又能獨當(dāng)一面的人才開展工作。

2、建議公司組織具有良好公關(guān)能力的人才，并組建成相關(guān)部門，應(yīng)對監(jiān)理行業(yè)的社會化、監(jiān)理招投標(biāo)的公開化、復(fù)合化。

五、結(jié)束語

公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業(yè)文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今后的工作中做的更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

祝公司全體人員工作順利、生活幸福

范文二：

面對即將成為過去的XX年，回首過去，展望未來，我?guī)е斋@的喜悅，同時也帶著急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務(wù)，急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改進。為總結(jié)經(jīng)驗，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行本職工作

作為一個年輕人，首先我必須擺正自己的位置，清楚自己的優(yōu)點和不足。通過這一年的監(jiān)理業(yè)務(wù)理論和實踐的感知，xx年xx月，我被調(diào)到xxx市政監(jiān)理部工作期間，在總監(jiān)代表的指導(dǎo)和幫助下，我主要負(fù)責(zé)土建工程及監(jiān)理部資料的收集整理工作，并對現(xiàn)場形成的簽證及時進行工程量的確認(rèn)。在濱海旅游起步區(qū)水泵站和濱海旅游區(qū)南部燃?xì)庹卷椖浚诳偙O(jiān)代表的指導(dǎo)和協(xié)助下，對各施工單位基礎(chǔ)開挖標(biāo)高及定位放線進行復(fù)核。工作期間，本著認(rèn)真為建設(shè)單位熱情服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序，履行監(jiān)理職責(zé)。工作中，我以老前輩嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)，工作崗位上，我從不放松加強理論和實踐的研習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責(zé)，對“三控、三管、一協(xié)調(diào)”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理程序，根據(jù)工程實施不同情況，積極主動為建設(shè)單位提出合理建議，讓建設(shè)單位認(rèn)可監(jiān)理部的工作成果，使工程處于受控狀態(tài)。我主要對現(xiàn)場實際情況及時了解，及時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內(nèi)容，掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則。我積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點，面對重點，我和項目部同事齊心協(xié)力，認(rèn)真審閱施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技術(shù)交底，強化隱蔽工程質(zhì)量控制力度，嚴(yán)防產(chǎn)生質(zhì)量隱患。面對難點，除了及時查閱相關(guān)資料，并及時請教資深的專業(yè)技術(shù)人員，尋找解決問題的好辦法。在施工過程中，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理合同內(nèi)容，按照公司編制的質(zhì)量控制辦法，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質(zhì)量和安全意識進行調(diào)查，加強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實，對質(zhì)量和安全意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質(zhì)量管理體系。對現(xiàn)場存在的質(zhì)量安全問題，調(diào)查研究施工方內(nèi)部管理情況，找出問題的根源，并要求施工方積極主動采取有效解決辦法，責(zé)任具體落實到每個人，并對出現(xiàn)的較大問題，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，達(dá)標(biāo)后才算完畢，杜絕類似問題再次發(fā)生。通過將近兩個多月堅持質(zhì)量和安全不松懈的監(jiān)督控制，我發(fā)現(xiàn)隨著施工作業(yè)面的增加，進度的加快，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際控制效果仍有疏漏處。如模板安裝局部尺寸偏差較大，。我作為土建工程主要責(zé)任人員，我想我不能不重視這些質(zhì)量安全問題，作為監(jiān)理人員，這是我必須要控制的范圍，通過冷靜思考，面對現(xiàn)場實際情況，我及時編制了關(guān)于落實施工方質(zhì)量三檢制度及監(jiān)理報驗程序的文件，經(jīng)過總監(jiān)代表的修改和認(rèn)可，對施工方召開質(zhì)量安全專題會議，就文件內(nèi)容對施工方進行交底，再一次明確質(zhì)量控制和安全控制的工作程序，嚴(yán)格按程序辦事，責(zé)任落實到人，進一步加強了施工方的質(zhì)量和安全管理力度。在施工期間，質(zhì)量和安全都處有效控制狀態(tài)。

二、監(jiān)理工作是行為成果，積極主動控制是監(jiān)理人的執(zhí)業(yè)靈魂

在監(jiān)理工作過程中，我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認(rèn)知，面對激烈競爭的監(jiān)理市場，作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，為施工人員的安全負(fù)責(zé)，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才能真正做好監(jiān)理的本職工作，才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。而在目前，有的監(jiān)理人員覺得當(dāng)監(jiān)理對年青人來說是在浪費時間，對年長的是在混日子，這種不明白監(jiān)理工作的重要性，沒有責(zé)任感和使命感，不尊重自己工作的監(jiān)理人員應(yīng)該好好反省自己，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，熱情服務(wù)業(yè)主，科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，從自身做起，從每個項目監(jiān)理部做起，為公司發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、反省自身不足，加強監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力做好監(jiān)理工作。

在實施現(xiàn)場監(jiān)理過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對管理理論知識的掌握不夠，最有效的管理是對人的管理，如何讓工程處于受控狀態(tài)，就是必須讓具體實施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài)。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理，監(jiān)理人員形同虛設(shè)，到最后只能說明監(jiān)理人員無能，最終造成建設(shè)單位不必要的損失。甚至出現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量安全事故，所以，在今后的工作中，我必須掌握一定的管理理論知識，靈活多變的處理實際問題，真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

范文三：

在繁忙的工作中送走了盛滿收獲的20XX年，即將迎來充滿希望的20XX年。在這年初收尾之時，回憶過去，展望未來，在過去一年的工作、學(xué)習(xí)中撐握了一些管理辦法和經(jīng)驗，對過去一年來的工作做一小結(jié)：

一、工程概況及我所承擔(dān)的監(jiān)理工作：

工程總建筑面積為40000㎡，結(jié)構(gòu)類型為框架，外墻裝飾為：石材、玻璃幕墻，內(nèi)墻普通抹灰，計劃工期為20XX年7月1日至20XX年6月1日。我前期主要承擔(dān)土建監(jiān)理工作，后期裝修等監(jiān)理工作。

二、質(zhì)量方面的管理工作：

為了能夠達(dá)到此質(zhì)量目標(biāo)做了以下工作：

1、對分包資質(zhì)和施工方案的審查工作：

分包單位進場之前，根據(jù)招標(biāo)文件要審查其資質(zhì)、業(yè)績材料是否真實有效，是否具有承擔(dān)分包工程的施工資質(zhì)和施工能力，為總監(jiān)理工程師審批提供基礎(chǔ)資料，另外對分包單位的施工方案進行嚴(yán)格審查，審查其是否對工程具備指導(dǎo)意義，及是否具備針對性，審查合格后并以此檢查施工工藝及質(zhì)量。我主要對承擔(dān)斷橋鋁合金窗工程施工的分包單位資質(zhì)及施工方案進行了認(rèn)真的審查，在所上報的方案中發(fā)了一些不符合要求等問題，并且口頭通知其及時修改重報，直至符合要求為止。

2、進場材料質(zhì)量驗收工作：

首先了解招標(biāo)文件和設(shè)計、規(guī)范對某種材料的要求，材料進場后由分包單位或材料供應(yīng)商自檢合格報總承包單位檢查驗收合格報監(jiān)理驗收，監(jiān)理主要對材料規(guī)格、品種等外觀進行檢查，同時檢查材料的檢驗報告、材質(zhì)證明等資料，要求復(fù)試的材料還要檢查其復(fù)試報告是否符合規(guī)范要求，另外加強了現(xiàn)場巡視，對關(guān)鍵結(jié)構(gòu)所使用的材料質(zhì)量有懷疑時應(yīng)進行現(xiàn)場取樣復(fù)試。在復(fù)試期間停止此工序的施工，待檢驗報告出來并且合格時方可復(fù)工。

3、以監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則等為指導(dǎo)。

加強了現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時以口頭或發(fā)聯(lián)系單的形式告之施工單位進行整改，直到合格，這樣大大提高了工序的一次驗收合格率，鋼筋、模板工程的驗收是不定時的，時常是深更半夜，做到了24小時全天候隨叫隨到，并且對關(guān)鍵工序（砼澆筑、梁與柱節(jié)點鋼筋綁扎、防水、回填土）進行了旁站。根據(jù)監(jiān)理細(xì)則要求對砼澆筑工程、回填土工程、防水工程等關(guān)鍵分項工程進行旁站：①、砼澆筑工程：首先進行開盤鑒定，復(fù)核其施工配合比，抽測砼坍落度，砼出罐度等，并且注意其振搗情況，隨時測量砼標(biāo)高，幾何尺寸等是否符合設(shè)計要求。②、回填土工程：主要檢查控制回填的土質(zhì)、回填厚度、夯實度等是否符合設(shè)計要求，抽測其土質(zhì)含水率是否符合要求。③、防水工程：主要檢查基層處理是否合格，基層處理劑涂刷是否合格，防水卷材復(fù)試報告、品種規(guī)格是否符合設(shè)計要求，搭接是否符合規(guī)范要求，細(xì)部處理是否符合規(guī)范要求等。

4、工程資料的審查：

要求施工單位做到資料先行，嚴(yán)格執(zhí)行報驗制度，每道工序完成分包單位自檢合格后報總承包單位專檢合格后填制相關(guān)表格，資料不合格對此工序不予驗收，所以說資料與工序必須同步。

三、安全文明施工方面工作：

本工程要求達(dá)到安全文明工地。嚴(yán)格審查施工組織設(shè)計中的安全措施是否有針對性，對危險性較大分部、分項工程的專項嚴(yán)格審查，并且經(jīng)常巡視檢查其執(zhí)行情況，認(rèn)真貫徹“安安全第一，預(yù)防為主”的方針。在分包單位進場之前，對其施工安全許可證進行審查，符合要求方可進場施工，并且要求施工單位進場必須進行三級安全教育及班前教育。在工序驗收的同時安全文明施工進行驗收，如腳手架搭設(shè)、模板支撐等是否通過施工單位安全部門驗收合格，臨邊、洞口防護是否到位等，如果安全文明施工不合格，不準(zhǔn)進行下道工序。關(guān)于砼結(jié)構(gòu)拆模的安全，嚴(yán)格履行拆模手續(xù)，即試驗室出具混凝土強度報告，確保達(dá)到砼達(dá)到拆模強度要求，由施工單位提出拆模申請，監(jiān)理單位審核批準(zhǔn)后方可拆模，并且必須及時做好洞口、臨邊防護。

通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，取得了一些保貴的經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平也有了進一步的提高，將來還要一如既往按監(jiān)理規(guī)范嚴(yán)格要求自己，努力拼搏不斷進取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

監(jiān)理的辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比沉重的心情，寫下這篇監(jiān)理辭職報告，向您表達(dá)我的決定及其原因。我在貴公司擔(dān)任監(jiān)理工作已有五年之久，但經(jīng)過深思熟慮后，我認(rèn)為現(xiàn)在是時候結(jié)束我的監(jiān)理生涯，并尋求新的發(fā)展和挑戰(zhàn)。

請允許我對貴公司及其整個團隊表示由衷的感謝。在過去的五年里，我有幸參與了多個項目的監(jiān)理工作，從大型工業(yè)建筑到住宅區(qū)的開發(fā)，每個項目都讓我收獲了寶貴經(jīng)驗和與眾不同的啟迪。貴公司一直以來的支持和信任讓我能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為項目的順利進行作出了貢獻(xiàn)。

盡管我在貴公司的工作得到了廣泛的認(rèn)可和肯定，但我一直感到自己需要更好的個人發(fā)展空間。監(jiān)理工作造就了我對建筑行業(yè)的全面了解和深入的專業(yè)知識，但同時也限制了我在其他領(lǐng)域的發(fā)展。作為一名年輕的職場人士，我希望能夠不斷拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，涉獵更廣泛的項目并獲得更多的經(jīng)驗，以實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和野心。因此，我決定辭去貴公司的監(jiān)理職位，為自己打造更大的發(fā)展平臺。

雖然我決定離開，但我深知貴公司在我離開后將面臨的監(jiān)理工作安排和過渡問題。因此，我保證在辭職生效之前，將盡全力將手頭的事務(wù)妥善處理完畢，并為工作交接提供詳盡的指導(dǎo)和協(xié)助。我了解每個項目的具體情況，從承包商的合同文件到施工過程的進展，我將為繼任者提供充分的信息和支持，確保項目的順利進行。

我衷心地感謝貴公司對我的信任和支持，以及對我職業(yè)發(fā)展的重視。在我離開之際，請接受我的謝意，并祝愿貴公司未來的發(fā)展更加輝煌。在新的工作崗位上，我將懷著感激之情回憶起與貴公司的美好時光，并繼續(xù)努力追求個人的職業(yè)成長和突破。

請接受我對整個團隊的衷心祝福。在過去的五年中，我與許多優(yōu)秀的同事合作過，也結(jié)交了許多值得珍惜的朋友。在工作中，共同面對困難，共同進步。我相信，無論我走到哪里，的友誼和合作精神都將永遠(yuǎn)銘記在心。

感謝您對我的理解和支持，愿貴公司未來一切順利。

再見！

敬上

[你的姓名]

監(jiān)理的辭職報告【篇3】

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先，我謹(jǐn)向你們請辭我的職務(wù)。作為南京市一名資深的建筑監(jiān)理，我一直以來都盡心盡力地工作，但是，因為一些無法解決的問題，我決定辭去我的職務(wù)。

我在這里想說的是，監(jiān)理工作是一項非常重要的任務(wù)。建筑工程是國家和人民利益的重大事項，我們監(jiān)理人員必須嚴(yán)格按照法規(guī)和要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，確保工程的安全和質(zhì)量。

我在監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些問題讓我感到非常困擾。首先，建筑工程進展速度太快，施工方為了趕工期，存在著不按照規(guī)定進行施工的情況。其次，施工方不愿聽取監(jiān)理工作的建議，不愿配合監(jiān)理的工作。還有，建筑材料的質(zhì)量存在一定問題，監(jiān)理人員難以檢驗質(zhì)量。

我認(rèn)為，這些問題是監(jiān)理工作存在的根本問題。監(jiān)理工作不應(yīng)該是一份擺設(shè)的工作，而應(yīng)該是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。監(jiān)理人員應(yīng)該不斷提高自己的專業(yè)技能，不斷提高工作品質(zhì)與效率，對建筑工程進行嚴(yán)格監(jiān)管。

同時，建議政府加強對施工中監(jiān)理工作的監(jiān)管，增加工程建設(shè)單位和施工方的管理責(zé)任，加強建材檢測和質(zhì)量監(jiān)督。通過建立良好的監(jiān)理制度和監(jiān)管體系，推動建筑工程的科學(xué)、安全、有效進行。

最后，我不得不承認(rèn)，在監(jiān)理工作中，我也存在一些不足之處，這些不足讓我自責(zé)不已。但我一定會努力改正，不斷提高自己的素質(zhì)和水平，回歸職業(yè)精神，為建筑工程的安全施工和質(zhì)量監(jiān)管做出積極貢獻(xiàn)。

再次對組織和同事們的關(guān)心和支持表示感謝！

南京監(jiān)理

20XX年XX月XX日

監(jiān)理的辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在您的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)伪O(jiān)理一職已有一段時間，但是在詳細(xì)而具體地考慮之后，我不得不向您提交我的辭職報告。

首先，讓我表示對您的認(rèn)可和感謝。在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我得到了很多寶貴的機會和經(jīng)驗。您給予我的工作空間和支持，使我能夠?qū)W習(xí)和不斷成長。在我擔(dān)任監(jiān)理期間，我深切地感受到您的專業(yè)知識和管理能力，您的激勵和引導(dǎo)對我的工作非常重要。我真誠地對您的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)表示感謝。

然而，盡管我在這里工作很愉快，我仍然認(rèn)為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌穆殬I(yè)發(fā)展機會了。在我擔(dān)任監(jiān)理期間，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識，并且也擴展了我的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，這使我在職業(yè)道路上更加自信和樂觀。我相信，離開這個位置，我將有機會在其他領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展并迎接新的挑戰(zhàn)。

其次，我認(rèn)為目前的職業(yè)發(fā)展機會也是我的辭職的一個重要因素。我希望能夠探索更多關(guān)于建筑和工程管理方面的機會。然而，在我所工作的地區(qū)，我發(fā)現(xiàn)了一些非常有吸引力和有前途的職位，并且與我當(dāng)前的職位存在競爭關(guān)系。離開目前的位置將使我能夠更好地將精力集中在尋找和爭取這些機會上。我希望通過這種方式能夠更好地實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)和追求。

最后，我要承認(rèn)，有些個人因素也對我的決定產(chǎn)生了一些影響。在我在這個職位上工作的過程中，我意識到我的興趣和熱情也在逐漸改變。我希望尋找一個更加符合我個人興趣和價值觀的機會，以便更好地投入和實現(xiàn)自己的潛力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我希望您能夠理解并接受我的辭職。我希望通知您我的離職日期，并保證在此期間繼續(xù)盡職盡責(zé)地履行我的職責(zé)。我將確保平穩(wěn)過渡期，并配合任何所需的手續(xù)和程序。如果需要，我也會提供任何支持和幫助來確保我的離職對團隊和項目沒有負(fù)面影響。

最后，我要再次表達(dá)對您和整個團隊的感謝。在我在這個職位上的工作期間，我受到了各位同事的支持和合作。我學(xué)到了很多關(guān)于團隊合作和項目管理方面的經(jīng)驗，這將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

再次感謝您的指導(dǎo)和關(guān)心。我對將要來臨的職業(yè)機會充滿期待，并期望未來能再次與您和團隊合作。

謹(jǐn)致

XXX

監(jiān)理的辭職報告【篇5】

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是南京市某建筑工程監(jiān)理有限公司的一名監(jiān)理工程師，現(xiàn)以辭職報告的形式向公司申請辭去本人的工作職務(wù)。

在此之前，我先向公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部領(lǐng)導(dǎo)及所有的同事和合作伙伴表示誠摯的感謝和歉意。在公司的工作期間，我承擔(dān)了多個項目的監(jiān)理工作，也從中學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，同時也與各位同事、承包商及業(yè)主建立了良好的合作關(guān)系。但由于個人的原因，無法在公司繼續(xù)工作，特此申請辭職。

主要原因是家庭原因，由于家里的變故，需要我全身心地照顧家人，無法繼續(xù)職業(yè)生涯。 這個決定對我來說是非常困難的，但考慮到家庭的重要性，我必須作出這個決定。同時也感謝公司對我一直以來的支持和關(guān)心，這讓我深刻地感受到了溫暖和認(rèn)可。

在我的任職期間，我一直以誠實守信、專業(yè)務(wù)實、勇攀高峰的工作精神、嚴(yán)格的執(zhí)行職責(zé)，贏得了廣大業(yè)主的信任和好評。我希望我的離開不會對公司的項目進度和質(zhì)量產(chǎn)生任何不良影響。因此，我會盡量為公司和項目部做好過渡，讓工作順利進行。

最后，再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我一直以來的支持與幫助。我會永遠(yuǎn)銘記在心，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，再次表達(dá)對大家的感謝和敬意！

此致

敬禮！

敬啟

此報

申請人：×××

20××年××月××日

南京監(jiān)理辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是南京市某建筑工程監(jiān)理有限公司的一名工程監(jiān)理，在公司擔(dān)任監(jiān)理工作了兩年半左右的時間，是在昆明市三環(huán)東路的某片土地上度過的。在這里，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的人友，學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也積淀了很多職業(yè)經(jīng)驗和能力。在公司的職業(yè)生涯，我在同事的悉心培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的支持下得到了很好的揚長而去發(fā)展，為我今后的職場之旅打下了堅實的基礎(chǔ)。

然而，由于多個原因的影響，我不得不申請辭去自己的工作職務(wù)，這對我來說也是很痛苦和困難的決定。就原因來說，主要包括個人發(fā)展以及職業(yè)目標(biāo)的調(diào)整。我自認(rèn)為在這個領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到了相對的高峰，并且已經(jīng)成為了一名合格的工程監(jiān)理師。我感到，自己的職場已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，需要面對更多的挑戰(zhàn)和機會，因此需要更加廣泛的學(xué)習(xí)和提升。同時，也希望自己能夠?qū)ψ约旱氖聵I(yè)發(fā)展有更加清晰明確的認(rèn)識和規(guī)劃，更好地掌握自己的方向。

在我辭去職務(wù)的時候，也非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和合作伙伴對我一直以來的支持和關(guān)注。感謝您們，給予了我很多寶貴的機會和關(guān)懷。公司為我提供了一個非常良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)平臺，在這里，我不僅認(rèn)識了很多優(yōu)秀的人才，拓展了自己的職業(yè)視野，更重要的是，學(xué)會了與人溝通和合作，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，開啟了自己的創(chuàng)新思維和獨立思考能力。感謝公司的培養(yǎng)和關(guān)切，讓我成為了今天的自己。

盡管，我將要離開這里，但是公司和同事們對我的幫助和支持，將一直會銘刻在我的心頭。我希望，我的離開不會對公司和團隊的工作影響產(chǎn)生任何不良的影響。我會盡量做好交接工作，并且為公司和團隊的事業(yè)發(fā)展提供更多的幫助和支持。

最后，再次感謝公司和同事們的信任和支持，祝愿公司和所有的同事和朋友們，事業(yè)蒸蒸日上，宏圖大展！

此致

敬禮！

敬啟

此報

申請人：×××

20××年××月××日

經(jīng)理辭職報告15篇

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《經(jīng)理辭職報告15篇》，僅供參考，希望能為你提供參考！

經(jīng)理辭職報告(篇1)

有一句話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向銀行正式提出辭職。

來到**銀行也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。銀行平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個銀行，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿銀行在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿銀行興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：***經(jīng)理

時間xxxx

經(jīng)理辭職報告(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進，真抓實干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟指標(biāo)運行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的'多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運行成本可控、在控。

4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制，確保公司的正常運作。

回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝！

2年多來，隨著公司的快速發(fā)展，公司運營也逐步走向了正規(guī)化管理。

但是，由于個人的工作強度和相應(yīng)的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。

作為采購開發(fā)，日常工作是對公司的采購物資進行尋購、議價、合同制作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司采購的物資有1生產(chǎn)類采購物資，如：原材料、外協(xié)、油料、備件、包裝物等；2非生產(chǎn)類采購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建筑等。

不知此工資是否屬于主任轉(zhuǎn)正工資？似乎還沒有生產(chǎn)現(xiàn)場主管高？不知是為何？而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據(jù)以前的了解，后面陸續(xù)由集團調(diào)入公司的員工，有部分人員的薪水遠(yuǎn)在我們第一批集團內(nèi)部調(diào)入的員工的薪水之上。雖然均為同學(xué)歷，相比之下我們還算是有工作經(jīng)驗的，而且自認(rèn)為和公司曾經(jīng)一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關(guān)系，感到十分的失望??！本以為在3月份的工資調(diào)整過程中，能夠給予合理的待遇，可發(fā)下工資一看，再次失望！

難道我的崗位、工作能力在領(lǐng)導(dǎo)看來便就是這樣的體現(xiàn)？讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。

鑒于以上原因，目前的工作狀態(tài)極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇4)

領(lǐng)導(dǎo):

大家好！

很遺憾，這個時候我已經(jīng)提出了辭職。

來公司快一年了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，特別是經(jīng)理！是你給了我一個又一個好的學(xué)習(xí)機會，讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經(jīng)理，你一直培養(yǎng)和信任我。這里只能說，我讓你失望了！在離開公司的這一刻，真誠的說聲謝謝！

我活了幾十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一榮，皆有定數(shù)。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的，于是我開始思考，認(rèn)真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論以后成功與否，我的頭永遠(yuǎn)向前看。

離開公司，離開曾經(jīng)共事的同事，承受不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發(fā)展中事業(yè)蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于個人原因，特此正式向公司提交辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝你。

申請人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇5)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好!本人xxx由于個人原因?qū)⒃趚x年x月x號最后一天上班，之后將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關(guān)注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任職的近x年時間里工作上得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心栽培，教導(dǎo)、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今后的工作中遇見有我任期內(nèi)經(jīng)手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協(xié)助各位將事情解決好;我離職后的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責(zé)范圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責(zé)范圍內(nèi)解決不了的事項，希望能夠多與xxx協(xié)商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!

最后我堅信xxx(公司)在各位同事上下團結(jié)一心的奮斗下會有一個更輝煌、美好的明天。

祝：事業(yè)有成、身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

回顧過去一年的工作，在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的`大力支持下，本人努力學(xué)習(xí)和深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以效益為中心，帶領(lǐng)公司全體員工開拓奮進，真抓實干，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)就一年來的工作述職如下：

一、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新、廉潔修身，不斷提高自身自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，特別有關(guān)企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、體制改革等的新政策;積極開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育月活動;深入學(xué)習(xí)反映現(xiàn)代企業(yè)改革與發(fā)展的新知識。通過學(xué)習(xí)，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進企業(yè)體制改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營決策能力等方面都取得了進步。

二、積極履行工作職責(zé)

(一)圍繞安全生產(chǎn)和深化改革兩大重點，扎實推進公司各項經(jīng)營管理活動

1、經(jīng)濟指標(biāo)運行良好。20xx年，公司多種產(chǎn)業(yè)總收入xx萬元，比上年同期xx萬元增長×%。職工薪酬、材料耗用、水電消耗、管理費用等成本有效地控制在預(yù)算內(nèi)，應(yīng)收應(yīng)付賬款、可支配資金等較好地完成既定目標(biāo)。

2、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”等安全教育系列活動，堅持安健環(huán)日常檢查、月度例檢、節(jié)前及專項大檢查制度，強化三級安全培訓(xùn)教育和應(yīng)急演練。20xx年發(fā)生不安全事故共計×項，其中下半年×項;20xx年大幅下降至×項，不安全事故得到有效控制。

3、成本管理得到有效控制。建立健全滾動預(yù)算、預(yù)算和月度預(yù)算相結(jié)合的多層次預(yù)算管理體系和經(jīng)營配套核算體系，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)控費用列支，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，通過規(guī)范資金流、物流總開關(guān)，規(guī)范工程服務(wù)、物資采購招投標(biāo)管理和規(guī)范費用報銷實行經(jīng)營班子聯(lián)簽制度等舉措，有效控制資金風(fēng)險，確保公司運行成本可控、在控。

4、以人為本，實施人才強企戰(zhàn)略

公司堅持以人為本，公司及時招收高素質(zhì)人才充實隊伍，改善員工年齡、專業(yè)、文化整體架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，并逐步完善薪酬管理方案和人力資源管理制度，不斷完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制，確保公司的正常運作。

回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作抓得不細(xì)，按照精細(xì)化管理的要求，還有一定的差距;二是政治學(xué)習(xí)不夠，對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠自覺，總是以時間緊、沒時間學(xué)習(xí)為客觀理由放松政治學(xué)習(xí);三是深入基層調(diào)查研究不夠，與班組成員的直接溝通不足。

今后，我將加強生產(chǎn)及經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，牢固樹立精細(xì)化管理理念，繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

經(jīng)理辭職報告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過多日的思考，我決定離職。做為項目經(jīng)理我的日常工作：

1、確保項目目標(biāo)實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責(zé)是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

2、制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進度控制點等。

3、組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4、及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。

5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標(biāo)和合同條款上來。

6、如實向上級反應(yīng)情況。

在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定離職以后休息一陣子。希望在我離職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準(zhǔn)我的離職請求，再次謝謝。

離職人：

日期：

經(jīng)理辭職報告(篇8)

尊敬的胡總：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。

當(dāng)我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營理念不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。

自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我敬重你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

在到您這兒之前，我在水總那里，習(xí)慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風(fēng)格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達(dá)到默契。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很愧疚，愧對大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。

您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn)!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是客戶經(jīng)理xx，由于個人原因，我想辭去客戶經(jīng)理崗位工作，自愿解除和公司的勞動合同!同時感謝入職一年多來，部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理對我的幫助和支持，感謝國信證券給予我人生中一段有意義的成長經(jīng)歷，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好。

由于身體的原因，不適應(yīng)證券基金經(jīng)理這份工作。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意。

作為大姐與領(lǐng)導(dǎo)，我想把我在中信萬通學(xué)習(xí)成長的收獲與您分享。

首先，向您表示感謝。感謝您給予了我進入中信萬通學(xué)習(xí)鍛煉的機會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認(rèn)識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。

其次，我要感謝這個公司里所有的同事們。是大家給了我溫暖和幫助。讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝孟薇姐、趙惠姐、高林姐、陸彬哥、玉彬哥、韓云愷大哥對我工作的鼓勵和支持。感謝前臺活潑可愛的同事們。

祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上。道路越走越廣!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經(jīng)快大半年了，我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團隊、壓力和個人喜好，我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運，并且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多：團隊精神、如何與客戶相處，紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因為那樣最合理……我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西，因為他們的內(nèi)容實在太豐富。這將是我一生的財富，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團隊。

我一直很相信公司的發(fā)展前景，相信公司可以在經(jīng)濟危機后迎來更好的發(fā)展機遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活，雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念，也許如果我工作時間長一點，多積累一點與人溝通的經(jīng)驗，情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在，為了照顧父母的情緒，避免家庭戰(zhàn)爭，所以我忍痛做出了個人出生以來的的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松，但當(dāng)我開始打印這份辭職報告的時候，已經(jīng)可以苦笑著安慰自己，至少我的體重不會再繼續(xù)增加了。

最后，祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

證券基金經(jīng)理辭職報告五

尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：

因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年，期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!

祝xx證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇9)

作為快餐店的經(jīng)理，首先對本店發(fā)生的此次事件向全體大眾表以深深的歉意。

這種事件在我們店里發(fā)生，是我們快餐店的失職，對這次事件中所發(fā)生的一切問題，我們會全權(quán)負(fù)責(zé)。

得知我們的食物受污染后，我們立即停止該受污染食品的銷售，并且第一時間派遣專門人員對此次事件進行徹底調(diào)查，以最快的速度找出食物受污染原因，從根本上解決問題，給大眾一個合理的交代，不讓對相信我們快餐店的任何一個消費者失去信心。

我們快餐店一直堅守質(zhì)量、衛(wèi)生、安全第一的原則，顧客就是上帝，我們一直奉行一切為了顧客、顧客滿意就是我們最終的目的的準(zhǔn)則。從原材料的采購、加工、制作等所有環(huán)節(jié)，我們都謹(jǐn)遵國家食品安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每個步驟都有專門的檢測人員進行檢測，保證我們的食品絕對安全，讓每個消費者吃的放心。

對于這次事件，給很多消費者帶來傷害，很多消費者對我們公司產(chǎn)生了懷疑，我們公司承諾，這次事件中所有受到傷害的消費者的醫(yī)療費，營養(yǎng)費，精神損失費等一切費用將由我們公司承擔(dān)。

我們一直致力于食品安全方面的工作，努力做到

個個環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生，但還是因為某些地方的疏忽，有了工作漏洞，造成了安全問題，給消費者帶來了嚴(yán)重影響，在這里，我代表全體員工向全體大眾道歉！我們保證，以后會更加認(rèn)真的對待食品安全問題，杜絕此類事件的出現(xiàn)！目前，在食品源頭方面，我們已加派專業(yè)質(zhì)檢人員全面把控，嚴(yán)格控制食品來源的安全；在食品加工制作過程中，每個程序我們設(shè)置了食品安全監(jiān)測儀器，確保食品不受任何污染，達(dá)到國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為每一位顧客提供健康安全的食品。此外，我們公司還專門請了食品安全的專家為我們的員工做專門的培訓(xùn)，全面了解食品安全個方面的問題，更好的為顧客服務(wù)。

為了讓消費者放心，我們公司專門提供了一項服務(wù)，在專門人員的陪同下，顧客可以以公司兼職質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的身份檢查整個食品制作過程，并且可以對此提出意見和建議，我們會對顧客提出的意見和建議中合理的部分加以采納，并對此提供信息者加以不同層次的獎勵。

這次事故為公司蒙上了很多負(fù)面影響，企業(yè)的名聲受到嚴(yán)重摧殘，為了盡快恢復(fù)企業(yè)的形象，我們將邀請食品安全部門等權(quán)威機構(gòu)協(xié)助調(diào)查，以增加公信度。此外，我們會將遭受污染的食品當(dāng)眾銷毀，并且

邀請顧客參加銷毀過程，讓顧客了解到我們公司對食品質(zhì)量的嚴(yán)格要求，同時擴大我們公司的知名度。

為了進一步塑造我們企業(yè)在消費者心目中的形象，我們公司將舉辦十周年慶典，慶典當(dāng)天，我們公司將會推出數(shù)十種新品（未上市），根據(jù)行情定價，在場顧客都有機會參加我們的“猜價贏新品”的'活動。活動形式：每種新品都會提前訂好合理價格，顧客參賽時可以根據(jù)店內(nèi)其他類似產(chǎn)品的價格對新品價格進行猜測，若是猜對就會免費獲得該產(chǎn)品，若是猜錯，就要買下這個產(chǎn)品。

活動過后，為了保證事故前的營業(yè)額，我們將會對長期在我們店內(nèi)消費的顧客（會員卡積分達(dá)到一定數(shù)額，達(dá)到一定數(shù)額就可以學(xué)到某個規(guī)定產(chǎn)品的制作方法，由于公司會不斷推出新品，而且只有達(dá)到很高消費額的顧客才有機會，所以不必?fù)?dān)心以后顧客學(xué)會之后就不來消費了，反而，為了能夠?qū)W到更多的食品制作方法，顧客會不斷的進行消費，增加積分?jǐn)?shù)額）免費進行產(chǎn)品制作的培訓(xùn)，因為制作食品的主要材料只有我們店里才有，所以還可以向消費者出售材料，這樣就可以增加營業(yè)外收入，保證公司的盈利不受到影響。

為了公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，我們還將捐助當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，

進行教育營銷，為公司的長遠(yuǎn)大計打下堅定的基礎(chǔ)，與此相對的是，我們還會組織志愿者去當(dāng)?shù)鼐蠢显鹤隽x工，當(dāng)然，志愿者身上會有我們公司的標(biāo)志，讓我們公司深入人心。

經(jīng)理辭職報告(篇10)

你好，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小業(yè)務(wù)員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份工作，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)工作。

我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇11)

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。俗話說，萬事皆有終。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些實際因素，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去財務(wù)經(jīng)理的工作。

很遺憾此時正式向您提出辭職，給公司管理帶來不便，深表歉意！這個時候，我選擇離開財務(wù)經(jīng)理、同事、一絲不茍的領(lǐng)導(dǎo)這個崗位，這不是一時興起，而是我經(jīng)過長時間考慮后做出的艱難決定。我相信在我目前的財務(wù)經(jīng)理職位上，公司的很多同事都可以做得更好，我也相信你看了我的辭職報告后一定會批準(zhǔn)我的申請。

突然，我在xx工作了xx年。回顧我的財務(wù)經(jīng)理的工作和生活，我感慨良多，有期待，有失落，有歡笑，也有難過。

財務(wù)經(jīng)理這個職位是我職業(yè)生涯中寶貴而有意義的開始。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的.關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我成為了一名合格的財務(wù)經(jīng)理，具有一定的實際工作能力和處理日常事務(wù)的能力。我非常感謝幫助和見證我成長的同事和大家庭。這只是一場讓世界上所有事情都結(jié)束的宴會。希望領(lǐng)導(dǎo)能在這個時候批準(zhǔn)我辭職！

此致

敬禮！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇12)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們物業(yè)公司的一名項目經(jīng)理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔(dān)任項目經(jīng)理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經(jīng)理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經(jīng)驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀，還沒有達(dá)到做一名項目經(jīng)理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀，比我更加的突出，工作經(jīng)驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，而且還辦事心細(xì)，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經(jīng)理這個權(quán)利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領(lǐng)導(dǎo)難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔(dān)任項目經(jīng)理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現(xiàn)，還經(jīng)常和我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時候，我還會在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯誤。雖然領(lǐng)導(dǎo)在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會讓領(lǐng)導(dǎo)更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結(jié)束以后，交接好我手頭上的所有工作內(nèi)容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經(jīng)理的帶領(lǐng)之下，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因為新經(jīng)理的加入而發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職報告(篇13)

麥總，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個月的時間了，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請離職，敬請批準(zhǔn)。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的.能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

經(jīng)理辭職報告(篇14)

尊敬的總經(jīng)理：

你好，很圓滿在這個時候向公司正式提出辭職。

我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，我從一個小職員到了業(yè)務(wù)經(jīng)理的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿過度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的'學(xué)習(xí)。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下盡力注意下一步步推動。也恰是思索到公司今后在這個工程布置的合感性，本著對公司擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫忙您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

我很圓滿不能為公司輝煌的今日奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司教導(dǎo)及各位同事義務(wù)順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

申請時間：20xx年x月x日

經(jīng)理辭職報告(篇15)

尊重的總經(jīng)理：

你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務(wù)順利!

此致

行禮!