招生工作總結模板

招生工作總結模板(匯總8篇)。

時間都在悄悄地流逝，你一定在這個階段的工作中學會了很多，現今工作總結還沒有完成，總結有利于以備存查，昭示后人。那么工作總結都分為哪幾步？小編特別整理來自網絡的招生工作總結模板(匯總8篇)，歡迎你的品鑒！

招生工作總結模板 篇1

校干部考核組、各位老師、同志們：

現在我受領導班子的委托，向大會作工作總結。

近年來，在校黨委的正確領導下，在全院教職工的共同努力下，我院的各項工作都取得了一定的成績，全院工作呈現出生機勃勃的嶄新局面。主要體現在：

自xx年我院在校生人數越上5000人的臺階以后，一直穩(wěn)定在5000人以上的規(guī)模。今年我院招生省份由xx年的11個擴大到19個，新生報到人數達到1853人，在校生則突破了5100人，創(chuàng)下歷史新高。辦學規(guī)模的穩(wěn)定，使經費來源得到了保證，辦學實力的穩(wěn)步增強(學費收入累計超過億元)，保證了校區(qū)各項事業(yè)的費用開支。

要辦出有特色、高水平的高職教育，必須有一支素質較高的師資隊伍。近年來，一方面，我們增強了對提高師資隊伍學歷層次和技術職稱問題的認識，學歷層次逐年提高(從xx年開始，已累積來院碩士生22人;目前具有碩士學位、博士學位的教工已達42 人;正在攻讀碩士和博士學位的18人)，中高級職稱人員逐年增加(其中具有副高職以上職稱的教工已達42人)，使師資隊伍結構發(fā)生了較大變化;另一方面，大力開展師德建設活動，特別是在xx年，我們利用一個學期的時間，在全院范圍內開展了以?立師德風范，樹教師形象，創(chuàng)優(yōu)良教風?的師德教育活動，廣大教工普遍提高了對師德建設重要性的認識，為建設一支高素質的教師隊伍打下了良好的基礎。

自xx年以來，我院教學管理工作在?以就業(yè)為導向，以專業(yè)目標能力為核心，培養(yǎng)實踐能力強的高技能人才?的思想指導下，組織開展了一系列活動：在xx年成功組織?如何講好一堂課?活動的基礎上，又開展了?教學質量優(yōu)秀獎?的評選活動，共有9名青年教師獲獎;xx年重新修訂教學計劃，修訂后的教學計劃進一步突出了學生動手能力的培養(yǎng);xx年開展了?重點課程建設?工作，經過兩年的奮戰(zhàn)，有13門課通過了專家評審，并有一門課程被評為省級精品課;xx年初開始，每月組織教師進行一次業(yè)務學習;近年來，繼續(xù)堅持教學專家組的聽課制度。到目前為止，60%的任課教師達到了優(yōu)良標準。這些活動的開展，大大提高了教師特別是青年教師的業(yè)務素質，促進了教學質量的穩(wěn)步提高，學生的培養(yǎng)質量得到了保證，畢業(yè)生的素質和能力得到了社會的.認可，一些用人單位連續(xù)幾年來我院招聘學生，擴大了我院的聲譽。

我們辦的是高職教育，這是專業(yè)設置和培養(yǎng)學生的立足點。目前我院以理工為主的專業(yè)設置達到24個(xx年是16個)。在?以就業(yè)為導向?的思想指導下，我們高度重視對學生的職業(yè)素質及能力的培養(yǎng)。一方面，通過制定與完善管理規(guī)章制度、深化實習實訓教學改革、加大實習基地建設力度等措施，來強化實習實訓效果的管理和監(jiān)控(目前，我院共有實驗室30多個，校外實習基地數個，北京市、河北省、秦皇島市的一些企事業(yè)單位都在我院掛牌);另一方面，積極組織開展職業(yè)技能鑒定工作。目前，共進行了22個工種的職業(yè)技能鑒定工作，并爭取到了一個國家級電子商務書考試點。這些舉措，為拓寬我院學生就業(yè)渠道，提高學生的就業(yè)率創(chuàng)造了條件(一次就業(yè)率穩(wěn)定在60%左右，石油工程專業(yè)則達到了90%以上，高于全國高職學生就業(yè)平均水平)。幾年來，累計為社會輸送畢業(yè)生近5000人。

近年來，根據高職教育的特點及學院的中心工作，我院開展學生工作的指導思想愈加明確，既：注重學生技能水平和綜合素質的提高，為提高學生就業(yè)競爭力創(chuàng)造條件。我們除了按教學計劃正常有序進行課堂教學和實踐教學外，通過團委、學生會等組織學生積極開展課外科技活動，校園科技文化活動開始呈現出知識化、技能化、專業(yè)化的特點。在秦皇島市6所高校學生?單片機大賽?、總校大學生?科技作品挑戰(zhàn)杯大賽?上，我院大學生參賽作品都取得了佳績。幾年來，學生活動異?；钴S，逐步形成了?一體兩翼?的校園文化活動體系，即：?以校園科技文化節(jié)為主體，以專業(yè)特色活動和社團活動為兩翼?，組織開展的活動累積達120多項。這些活動的開展不僅活躍了學生的業(yè)余文化生活，促進了和諧校園的建設，而且使學生的素質得到了全面提高。學生的集體主義觀念、互助友愛精神也得到較大提升。據統(tǒng)計，在為患病學生組織的五次大型捐款中，總計收到學生捐款5萬余元，學生自愿義務獻血近百人。公寓在學生管理工作中的作用不容忽視。由于我院五分之四的學生住在校外公寓，而且校內外公寓都只有一個正式職工負責管理，工作難度相當大。我們通過建立一系列規(guī)章制度和建立以學生為主體的組織機構，依靠學生自己管理自己，不僅穩(wěn)定了學生自身，而且為一大批學生骨干鍛煉自己的組織能力提供了舞臺，提高了學生的綜合素質。

在成績面前，我們還應保持清醒的頭腦，看到工作中的不足，現實中的問題、征途上的困難。怎樣辦出具有我院?特色?的高職教育，我們還不甚清晰;在愈加嚴峻的就業(yè)形勢面前，如何更多的推銷我們的?產品?，提高我院高職學生的就業(yè)率，亟待開辟蹊徑;班子決策決斷能力還需加強。另外，管理工作還不夠系統(tǒng)、正規(guī)、科學;一批老化、破損、落后的教學設施，由于更新改造不夠及時，已經影響了正常的教學工作;教職工的某些生活問題也沒有完全解決到位，情緒受到影響，等等。這些問題都必須予以重視，積極加以解決。

同志們，回顧過去，我們激情滿懷;展望未來，我們干勁倍增。當前以至今后一個時期，我們要繼續(xù)牢固樹立?以質量求發(fā)展?的辦學理念，在科學發(fā)展觀的指導下，振奮精神，銳意進取;求真務實，扎實工作。我們堅信，有校黨委的正確領導，有全院教職工的共同努力，我們一定能辦出具有我院特色的高職教育。

謝謝大家!

招生工作總結模板 篇2

第六條學院性質：長安大學興華學院是由教育部(教發(fā)[]72號)批準成立，由長安大學按新的機制和模式舉辦的全日制本科獨立學院。

第八條 依據教育廳統(tǒng)一下達的全日制普通高校招生計劃，長安大學興華學院制定分省分專業(yè)招生來源計劃，通過各省(區(qū)、市)的招生考試主管部門向社會公布。

第九條 報考長安大學興華學院的考生均須參加全國普通高校招生考試。

第十條根據長安大學興華學院各專業(yè)培養(yǎng)要求和教學安排，學生入學后的外語課全部為英語。參加全國統(tǒng)考非英語語種的考生，入學后需要重新修讀英語。請此類學生慎重報考。

第十一條 學院嚴格執(zhí)行教育部和有關省(市、區(qū))所制定的招生錄取規(guī)則。

第十二條 本著公平、公正、公開的原則，對考生進行德、智、體、美全面衡量，綜合評價，擇優(yōu)錄取;調檔比例執(zhí)行所在省(市、區(qū))規(guī)定。

第十三條 在實行順序志愿錄取的省份，長安大學興華學院在第一志愿錄取未滿額的情況下接受非第一志愿的考生。在實行平行志愿錄取的省份，按照分數優(yōu)先，遵循志愿的原則錄取。專業(yè)安排盡量滿足考生專業(yè)志愿。

第十四條 不設置專業(yè)級差，按志愿順序從高分到低分安排專業(yè)。所報專業(yè)志愿均無法滿足時，服從專業(yè)調劑的考生，則在長安大學興華學院招生專業(yè)范圍內進行調劑錄取;不服從專業(yè)調劑的，作退檔處理。

第十五條 藝術類專業(yè)錄取，長安大學興華學院承認生源所在地省(區(qū)、市)的專業(yè)統(tǒng)考成績，并在專業(yè)課成績和文化課同時達到規(guī)定提檔線時，按專業(yè)課成績從高到低擇優(yōu)錄取。

第十六條 在錄取過程中，如報考各專業(yè)人數不平衡，在生源地省級招辦協(xié)調下，長安大學興華學院可以對各專業(yè)之間的招生計劃數做出適當的調整。

第十七條 長安大學興華學院認可各省(區(qū)、市)高考加分的.政策規(guī)定，并按加分后的成績排序調檔、錄取。

第十八條 長安大學興華學院對考生身體狀況的要求嚴格執(zhí)行《普通高校招生體檢工作指導意見》的有關規(guī)定。

第十九條 錄取時，對男、女考生和應、往屆考生一視同仁;無比例限制。

第二十條 學生修完教學計劃規(guī)定的全部課程后，經考核合格者，由長安大學興華學院頒發(fā)經教育部電子注冊的普通高校本科畢業(yè)證書。凡符合學位授予規(guī)定的，均授予長安大學興華學院學士學位證書。

第二十一條 學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，為學生提供相關行業(yè)的就業(yè)雙向選擇洽談會等就業(yè)平臺，學生可通過學院推薦和個人自薦相結合等辦法，使畢業(yè)生順利就業(yè)，并由省教育廳簽發(fā)就業(yè)報到證。

第二十二條 學費標準依據陜西省物價部門核定標準執(zhí)行。

第二十三條 資助與獎勵：

1、學校嚴格執(zhí)行國家新生報到注冊“綠色通道”制度，對于家庭經濟困難學生，可先入學，隨后辦理注冊等相關手續(xù);

2、根據國家對家庭經濟困難大學生資助政策的規(guī)定，在校學習期間，家庭經濟困難學生，可申請國家助學金;

3、品學兼優(yōu)的學生可申請國家獎學金和國家勵志獎學金;

4、在校大學生入伍服兵役，學校予以保留學籍，按國家規(guī)定享受學費補貼、貸款代償、學費資助等政策。

第二十四條 新生入學后，學院按規(guī)定將進行德、智、體全面復查，凡復查不合格或有舞弊行為者，由學院區(qū)別情況予以處理，直至取消入學資格。

第二十五條 本章程由長安大學興華學院招生辦公室負責解釋。

招生工作總結模板 篇3

通過兩年的招生，使我更加充分，更加深刻的認識了這個工作。以下是我兩年工作的經驗以及報告：

招生的前期準備工作2月到5月：【dG15.coM 工作總結之家】

在此期間，我們要進行招生人員的選聘和招生人員的培訓工作，這時我們以后的工作基礎。我個人認為，沒有不合適招生的學生，只要學生想參加招生，想做這個工作，他就合適。只要有主管正確的引導，內向的學生也會敢于與人溝通，因為能力是可以鍛煉出來的。費縣20xx年招生成績的取得和團隊建設是分不開的，工作態(tài)度是關鍵。通過和去年參與招生的人員溝通了解招來的學生的大體情況，積極尋找比較不錯的學生談話，鼓勵其參與招生培訓，招生人員數量的多少和成績的取得是有很大關系的，人員太少，就肯定要在招生中期的關鍵時候處于被動的地位。主管應該發(fā)揮自我能動性，積極主動的物色合適人選。通過我的努力，組建了9人的20xx年費縣精英團隊。

在團隊建設的初期一定要對參加招生的同學多加關懷，相互溝通，增加感情，這一點我感覺非常重要，在團隊組建初期，對于招生的技巧培訓盡量減少，重點在于對我們的招生人員進行相關各種素質的大量訓練，如開會不遲到，面對其他招生人員說話要有底氣等，給第一次參加招生的學生明確招生目標并做好標榜工程，把以往優(yōu)秀的招生人員成長的過程講給現在的招生人員聽，以此來激發(fā)招生人員的好奇心和好勝心。對招生中遇到的困難簡單化，打消學生的懼怕心理。對于大一的招生學生，更要增加情感投入，增加凝聚力，并且相互的真正了解，確定招生主管的核心地位，并且還能確定一部分招生骨干，同時鼓勵招生骨干起模范帶頭作用，來影響這個新生的團隊。感情是維持團隊建設最好的良藥，主管和招生人員的感情和招生人員之間的相互熟悉了解，能凝聚起一股無可比擬的力量和堅持不懈的`團隊精神。我們要把招生的技巧性培訓貫徹到整個招生過程中，積極的尋找適合自己的方法和技巧。

在6月真正的戰(zhàn)斗開始前，主管必須要根據自己前期的調研情況，擬定招生計劃，這個招生計劃，我感覺大體有一下幾個方面：

一、明確所在縣區(qū)的生源質量及高三學生成績的大體分布。

二、明確該地區(qū)前幾年的高三學生流向。

三、明確所在縣區(qū)的經濟結構，學生的總體家庭狀況。

有了這三點我們可以制定最合適的招生方向及招生目標。我們首選的招生方向是統(tǒng)招?？?，隨著學院的發(fā)展壯大，高職?？品謹档倪B年提高，更多未達到本科錄取分數線的考生青睞于統(tǒng)招?？?。根據08、09、10的招生業(yè)績數據分析，我們擬定了最初的招生計劃，這與我們成績的取得是不可分割的。

招生工作總結模板 篇4

一、團結協(xié)作，創(chuàng)新求先，完美通過綜合督導。

作為20xx年首個接受督導的最年輕的學校，我們迎難而上，把壓力化解為動力。面對新出臺的《無錫市小學（初中）素質教育綜合督導評估標準》，學校行政領導和全體教師早在20xx年年末就認真研讀，通曉各項材料需要達到的要求。利用寒假休息時間，多次來校集中討論相關細節(jié)，督導報告更是凝聚了眾人的智慧。開學后，分工協(xié)作，責任到人。集備磨課、資料整理、環(huán)境布置，各項工作井然有序開展。4月1日始，宜興市教育督導室一行8人，對我校進行為期兩天的綜合督導。督導員們認真聽取了黃校長對學校近三年來主要工作的匯報，參觀了先進的數字化教室及相關專用室，查閱了大量的電子材料以及佐證資料，進行了教師訪談和學生問卷調查，傾聽了6節(jié)行政人員的匯報課。最終，近乎完美地通過了督導檢查。這一成果鼓舞了所有師生的士氣，我們堅信：充滿朝氣、充滿活力的美麗湖濱有著廣闊無邊的展示舞臺，只要勇敢付出，只要堅持不懈，最美的期許終將成為現實。

二、崇德尚道，一體兩翼，順暢過渡獨立建制。

我校依據“道法自然，因宜而興”的辦學理念，遵循“愛我所學，學我所愛”的校訓，創(chuàng)設的“一體兩翼”辦學特色體系已經初具雛形，以全面育人為學校工作的本體，借助“校園文化”和“綜合藝體”特色，雙翼齊飛。如今的湖濱實驗學校，教學質量穩(wěn)步提升，教學特色逐步凸顯，知名度不斷提高，辦學規(guī)模飛速擴展。小學部已由當初的21個教學班，猛增為46個；學生人數已經增至1971人；教師也由58位增至134位。今年7月，正式從外國語教育集團分離，獨立建制。對于我校來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)，全校上下齊心協(xié)力，豪情滿懷，正牢牢抓住這一發(fā)展機遇，全力譜寫著嶄新篇章。

（一）骨干先行和專業(yè)打磨完勝結合，確保本體特色鮮明。

1、引領先行示范，領導隊伍硬。首先，要求所有行政堅持做到八個方面：師德師表優(yōu)于教師，工作時間多于教師，課堂教學硬于教師，教育科研好于教師，參與活動先于教師，日常管理服務教師，言行舉止引導教師。樹立良好形象，用實際行動和業(yè)績取信于教師。錢春平副校長和戴麗云主任主動請纓，上好“市高研班數學研討活動”的示范課；馬進副校長利用“德育研修站”公開了自己的“德育微課”。其次，每周五上午班子成員準時召開工作例會。工作中自覺接受群眾監(jiān)督，每學年進行群眾測評,為湖濱實驗廣大師生樹立了標桿。

2、培訓參與感悟，教師隊伍棒。我校用“湖濱八步”培訓來自全市60所學校的集聚在此的教師，有高中教師、初中教師、甚至還有中等專業(yè)學校的教師，學校根據實際為老師量身定做培養(yǎng)方案，成立成長梯隊，高精度地定位，高密度地錘煉，效果顯著。① 入?！缎逻M教師諫言》；②教師職業(yè)信仰培養(yǎng)。每月一次的“德育研修站”創(chuàng)意連連，讓全體班主任分享到“金點子”，體會到團結就是力量?！段以诤I》、《師說講堂》讓每一位教師感到幸福。③弘揚美德凈化師風。建立愛心基金，制定《湖濱實驗學校愛心基金獎勵辦法》。教師節(jié)對優(yōu)秀教師進行表彰，發(fā)揮典型引領作用。蔣雅琴老師被評為“無錫市先進教育工作者”、莫早仙被評為“宜興市先進教育工作者”。萬楨同志被評為“無錫市愛生活動先進個人”；數學教研組捧回了教育系統(tǒng)唯一的“五一巾幗標兵崗”的獎牌。④落實規(guī)范依法治校?！耙粋€辦法，三張表格”用制度管理人。廣泛開展多種形式的法制宣傳教育活動和教育法律法規(guī)的學習活動。學期末，邀請法律顧問來校作暑期安全的講座；規(guī)范嚴格按招生政策開展招生工作；教師中無有償家教現象。⑤建立監(jiān)督評價體系。堅持行政巡視、隨堂聽課、五認真檢查和教學常規(guī)不定期檢查有機結合，形成全方位的檢查考核體系。教育局對我們的教學常規(guī)檢查中，受到了督查領導們的一致肯定，滿分通過考核。提出要將我?！懊咳諅湔n組的集備研討”的創(chuàng)新做法在全市范圍內推廣。⑥名師引領助推成長。“名師面對面”活動今年邀請凌國偉、謝惠良、穆文紅、楊敏芬、王蘊芬、黃曉云等專家來校作指導。骨干教師每學期帶頭上好示范課、“青藍結對”、“骨干教師助推工程”、“教研組活動”扎實開展。20xx年，2位老師參加了無錫市學科帶頭人的評選，高云和沈月紅兩位老師被評為“宜興市數學學科帶頭人”。⑦“雙研合一”引領探索。無錫市規(guī)劃課題《節(jié)日文化潤澤生命教育的實踐研究》、江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃（重點）課題《主動參與式課堂有效學與教的校本化研究》、省級課題《數字化實驗技術在小學科學教學中的應用研究》先后召開了中期評估會。教師課題研究參與率達90%以上。在省市級論文評比中，馬進、周婕撰寫的《節(jié)日，語文教學的美麗邂逅》獲省“教海探航”征文競賽一等獎。五個教研組被評為“20xx-宜興市先進教研組”。⑧體驗教師職業(yè)幸福?！段以诤I》教師論壇邀請錫山區(qū)心理教育專家尤迎九教授作了《做一名智慧的教師》的心理講座。一年一度的教代會定時召開，工會活動多姿多彩，包餛飩、繞樁運球、中秋晚會。每位教師都有極強的歸宿感，覺得湖濱實驗學校就是一個大家庭，我們就是一家人。

一年里，曾嫻老師參加省體育優(yōu)質課評比獲二等獎；馮勤、陸惠芳老師參加宜興市教師技能大賽均獲特等獎；高云、陳琦老師參加無錫市教育學會會課比賽均獲得一等獎。小學英語誦讀比賽宜興市一等獎。

有人說，湖濱實驗學校是一所充滿魔力學校，絕對沒有任何的夸大。很多在原來學校平平凡凡的老師，一到湖濱，便會做出不一般的業(yè)績。

1、節(jié)日文化塑造學生心靈。在推進“少先隊節(jié)日文化”主題微課程的過程中，始終遵循著讓隊員都參與到節(jié)日中來的原則，以達成少先隊活動的微目標。① 讓“文明”成為最美的風景線。結合全市“創(chuàng)建全國文明城市”的主旋律，推出“魅力文明星搭檔”活動；重組“節(jié)日文化研究院”紅領巾社團；以校園文化建設為依托，充分發(fā)揮紅領巾廣播、電視的育人功能：3月16日，特別邀請我校學生肖澤淵的爸爸“宜興市見義勇為先進分子”肖俊強同志來校參加升旗儀式直播。適逢我校首屆“行善節(jié)”，肖爸爸用實際行告訴孩子們如何實踐善行，平時的話語，不平凡的舉動深深感染了所有人。②讓“發(fā)展”具有持久的生命力。評選“節(jié)日文化金牌中小隊”；加強心育研究，建立心理健康檔案；啟用第二套自編校本教材。③ 深入開展“節(jié)日文化”活動。首屆“足球節(jié)”上，正巧市委書記王中蘇同志攜市委四套班子領導來校走訪慰問，王書記為我校的“少兒足球俱樂部”授牌。游藝活動、基本技能競賽都緊緊圍繞“足球”展開；圍繞紀念抗戰(zhàn)勝利70周年，學校開展了：“銘記歷史，我們牢記使命”開學典禮暨一年級新生開筆禮，黃校長親自帶領師生齊誦《少年中國說》；“我們時刻準備著”建隊節(jié)活動。利用“圣誕節(jié)”，在全校范圍內開展“陪孩子學做一樣美食”活動，全面推開“陪伴”教育。11月，我校的“繽紛六一節(jié)”活動被省少工委評定為“江蘇省少先隊文化建設特色項目”，我校大隊部被評為20xx年“無錫市少先隊集體”。

2、科技藝體強健學生筋骨。本著一切為學生的初衷，學校確立了“全面育人，辦學有特色”的特色辦學思路，以“樹科學精神，揚藝體特長，求全面發(fā)展”為培養(yǎng)目標，大膽進行教學模式改革。

學校的文學社、機器人小組、戲劇隊、啦啦操隊、足球隊等諸多獨具特色的學生社團組織，已經小有名氣。每年舉辦的科技節(jié)、藝術節(jié)和體育節(jié)，聲勢一屆比一屆大，效果一次比一次好。藝術節(jié)活動期間，孩子們恣意地展示自己的愛好和才能，縱情地釋放自己的青春和能量。今年的“讀書節(jié)”，教導處要求將比賽現場改在室外，在綠草如茵的操場上，同學們排著整齊的隊伍，手捧語文書，精神飽滿，聲音響亮，享受朗讀的快樂和美好。

滿園春色遮不住，萬紫千紅競爭艷。湖濱人大膽創(chuàng)新，敢為人先，播撒科學藝體的種子，弘揚科學藝體的魅力，收獲科學藝體的美麗。僅20xx年一年，我校就獲中國移動“和教育”杯第十六屆全國中小學電腦制作活動專項作品優(yōu)秀組織獎、獲第十五屆青少年機器人比賽團體二等獎、獲第十三屆全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動物聯網創(chuàng)新設計賽項（小學組團體賽）二等獎、“方便處理鳥籠的鳥糞”獲第26屆江蘇省青少年科技發(fā)明大賽獲一等獎，獲江蘇省“邁克”科學發(fā)明專項獎、獲第十三屆全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動物聯網創(chuàng)新設計賽項（小學組團體賽）二等獎等多個稱號，六（2）班的潘馨竹同學獲第三屆“江蘇省少年科學院小院士”稱號。

藝體成績同樣矚目：一年里，我校參賽的節(jié)目獲第35屆無錫市百靈鳥文藝匯演宜興分會場金獎、獲第19屆“中國戲曲小梅花薈萃”（江蘇賽區(qū)）兩項銀獎、獲無錫市“小小紅梅獎”少兒錫劇邀請賽金獎、獲啦啦操全國總決賽小學甲組課間示范冠軍、獲啦啦操全國冠軍賽小學丁組街舞規(guī)定冠軍、無錫市三獨比賽4人次獲獎。獲20xx年宜興市中小學生棋類比賽小學圍棋乙組團體第三名、丙組團體第三名稱號。

三、優(yōu)質共建，整體推進，借勢促成協(xié)作聯盟。

積極響應市教育行政部門的號召，確立“優(yōu)質共建、合作交流、整體推進”的發(fā)展思路，創(chuàng)新教育管理模式，完善均衡發(fā)展機制，促成區(qū)域內辦學條件、師資隊伍、發(fā)展水平處于不同層次的學校共同發(fā)展，作為中心校，牽頭成立了宜城環(huán)科園協(xié)作聯盟。包含：實驗小學、廣匯小學、城西小學、環(huán)科園小學、新街小學、潘漢年小學和湖濱實驗學校共7所學校。

自20xx年9月成立以來，邀請聯盟內學校校長和副校長集會多次，集中布置了期中測試的統(tǒng)一出卷和測試結果統(tǒng)一分析工作。針對12月舉行的全市性的教學大比武活動，聯盟內多次協(xié)調，安排了各校派選手先參加聯盟內的課堂教學大比武競賽，外請專業(yè)資深評委參與評選，力求做到公正公平公開。最后，推選出13位選手參加市級競賽（我校入選7位選手），近日，傳來捷報：我校選派的7名教師中，1人次獲一等獎，6人次獲二等獎。期末測試的統(tǒng)一出卷，統(tǒng)批統(tǒng)監(jiān)工作正在有序制定和安排之中。

四、交流互動，培訓學習，活動驗收提升品位。

1、請進來，指導研討切磋。一年來，我們承辦了多個不同級別不同類型的教育教學活動，在活動中，師生共同成長，收獲良多。承辦了“宜興市高研班數學研討活動”、“宜興市德育干部高研班活動”、 “‘以參與者經驗為起點的小學語文自主讀寫教學研究’課題組活動”、“20xx宜興市小學師生經典詩文誦讀大賽”、 “國家安全教育實驗區(qū)信息化平臺培訓”、“宜興市小學數字化學習暨智慧課堂現場觀摩活動”、“20xx宜興市‘小哥白尼杯’中小學勞科技作品現場操作競賽活動”。接受了“無錫市‘六五’普法驗收檢查、無錫市“平安校園示范?！币伺d市級驗收、江蘇省健康促進學校（銀獎）的創(chuàng)建督查。還有幸成為了江蘇省兒童傷害監(jiān)測會議觀摩現場會的觀摩現場。

2、走出去，學習反思成長。盡一切可能安排學校教師參加各級各類培訓，學習、聽課、觀摩活動，人人有份，個個提高。全年共安排教師參加93次培訓學習。

五、齊抓共管，家校共育，打造一流綠色校園。

（一）高規(guī)格黨建凝聚人心。我們的黨支部已經連續(xù)兩年被局黨委授予“優(yōu)秀黨支部”稱號。主要工作有：1、培訓密集化，勤學習，促成長。建校以來，鼓勵校級副職、校級中層、校骨干中青年教師三個層面，參加不同層次研修提升性培訓，為不同層次黨員干部提供實踐鍛煉平臺，推進黨員同志快速成長。2、職責明確化，齊參與，共管理。黨支部定期聽取匯報，提出意見建議，指導工作開展，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局。3、活動常態(tài)化，講奉獻，樹形象。每學期的“學科骨干展示課”已經成了常規(guī)工作。通過參與課題研究、校本教研、研究性課程開發(fā)等活動，倡導黨員教師先行一步。4、培養(yǎng)梯隊化，筑舞臺，倡冒尖。一是加強青年黨員教師的培訓，幫助他們對自己的現狀作出客觀分析，制定好個人三年發(fā)展規(guī)劃；二是采用“競聘上崗”形式選舉校級中層領導，演講投票挑選人才；三是每學年扎實開展好“青藍工程”，隆重舉辦“師徒結對”儀式；四是給足機會，讓一些并不年輕的優(yōu)秀教師加入黨組織。

（二）高品質后勤精心管理。以提高優(yōu)質服務和校產的精細化管理為重點，樹立“創(chuàng)優(yōu)質服務”的宗旨，在做好服務保障和財務、校產設備管理的基礎上，狠抓安全衛(wèi)生等各項工作，切實轉變思想觀念。1、圍繞“服務”，加強隊伍建設。定期召開部門職工例會，加強后勤職工的學習培訓，完善修訂后勤職工月考核制度，加強督促檢查與考核的力度。2、圍繞“規(guī)范”，加強財產管理。加強學校財物管理，重大設備的采購、使用、維護、借還等手續(xù)都要實行嚴格登記，總務處與班級和各部門簽訂財物保管使用責任狀；嚴格學校財物申領制度?？倓仗巿猿帧耙蝗斩嘌病?，及時為教師解憂；3、圍繞“平安”，加強安全管理。完善各項應急預案。用好“校園智能卡”，使學生進出校園更加可控；定期檢查消防設施正常情況；每月一次的疏散演練落于實處。4、圍繞“衛(wèi)生”，加強食堂管理。把好食品的采購、消毒、烹調、供應的各個環(huán)節(jié)；堅持索證制度；嚴把食品衛(wèi)生關，堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生。20xx年我校食堂被評為宜興市學生滿意食堂。5、圍繞“節(jié)約”，落實“”。嚴格執(zhí)行財務制度，使財務預算剛性化，杜絕設備添置中隨意性，保證預算的嚴肅性，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。6、圍繞“廉潔”，加強反腐倡廉。重點加強對學校收費、職稱評定、基建工程、物資采購等工作的監(jiān)督管理，強化內部審計工作。

（三）高起點家長協(xié)同教育。1、著力推進家長委員會的管理。建立家長委員會常態(tài)駐校制度。六月份召開了一屆三次會議。盡管委員們是頂著烈日參觀校園，觀看孩子們的精彩表演，但是他們眼中閃爍著的是驚喜和肯定。2、充分發(fā)揮家長的“同行”作用。①推進“菜單式”陪讀活動。除了以往的“陪孩子讀一天書”以外，推行“陪孩子學習一項技能”、“陪孩子進行一次遠足”等主題活動。②創(chuàng)新家長例會方式。上學期的主題是“悅讀，讓生活更美好，鼓勵家長陪孩子讀一本書；這學期的主題是“文明”，一起討論家長的舉止言行怎樣可以為孩子作好表率。啟動“大教育”模式，鼓勵家長參與其中，敦促學校、家長、學生三方共同成長，共同進步。③抓住新生家長座談會契機。8月31日，召開一年級新生家長座談會，傳授培養(yǎng)孩子的基本路徑，介紹優(yōu)秀培養(yǎng)方式與方法，從頭開始，夯實基礎。④鼓勵家長通過網絡與老師溝通。運用互聯網對家長進行遠程教育，為家庭教育經驗交流，問題探討提供條件。⑤大力挖掘并宣傳家教典型。

招生工作總結模板 篇5

轉眼間將一學年就將結束，通過全體教師的共同努力下，學校的各項工作有序開展、各項制度得到有效落實，現總結如下。

1．加強檢查評比，為了全面掌握教學動態(tài)，根據學校工作安排，定期組織年段長、教研組長、備課組長對教師教案、計劃、作業(yè)進行檢查評比，做到每次檢查有方案、有反饋有整改，確保檢查評比的實效性。

2．加強有效備課，發(fā)揮年段集體智慧，提倡個人備課與集體研究相結合，由備課組長牽頭，實行“個人備課，集體研究，形成精品課”的做法,切實提高課堂效率。

3．加強課堂管理，嚴格規(guī)范課程實施行為，切實提高課堂教學有效性。經常與年段長、教研組長、備課組長深入課堂聽課，促使教師更新教學理念、改進教學方法、提高教學質量，逐步規(guī)范教師的課堂教學行為。

4．落實各項制度，加強考勤制度，落實教學常規(guī)評估，經常定時、不定時對教師到校、在崗、值日、夜值班、晨讀、午間、課程執(zhí)行、帶路隊、興趣小組等進督查并做好記載，對存在的問題及時反饋并及時整改。

1．扎實開展年段教研，學校充分發(fā)揮年段長、教研組長、備課組長的帶頭作用，引導各年段教師充分發(fā)揮集體的智慧，積極開展“1+1”備課、上課、“同課異構”“一課多論”、“有效課教學 ”、及“精品課”展示活動等課堂教學模式，進一步規(guī)范教學行為，促使教師專業(yè)成長，收到了良好的效果。

2．扎實開展校本教研，根據學校確定的活動主題，教者有針對性的確定相應的課題，實行“教者第一次試上，年段研討――教者第二次試上，學校行政、教研組長研討――教者第三次上，集體研討”，逐步形成精品教案，并于下午第三節(jié)組織評課，營造良好的教研氛圍，收到了良好的效果。

1．服務意識。教導處的工作是瑣碎而繁雜的，在工作中我能處處以大局出發(fā)，常常帶著思考深入到師生中去，經常深入年段傾聽老師心聲，了解教師的想法，捕捉他們的意愿，聽取教師的意見和建議，及時反思、總結，調整學校管理策略，指導各年段扎實開展工作，從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。

2．協(xié)調意識。安排工作，總是“全校一盤棋”的全局觀念，重視協(xié)調好領導與教師、教師與教師之間的關系，使教師能輕松愉快地投入到教學中去，盡可能地避免矛盾或淡化矛盾。

做好各項日常工作，每周組織召開會議，布置周工作，制定周工作計劃，做好上傳下達，組織協(xié)調中心校各部門布置、落實階段、日常校務工作，組織開展競賽活動，組織參加各級各類競賽，及時布置、收集、上交中心小學及各類資料，組織、分解、落實迎檢各項工作，認真做好市“文明學?！睆驮u、“對縣督導”、市“素質教育先進?！?動態(tài)跟蹤檢查、省“義務教育標準化學?！?、縣“教育改革與管理示范?！彼撠煹脑u估指標。

1．在工作中更加嚴格地要求自己，而不是停滯不前，自以為是。

2． 謙虛謹慎，戒驕戒躁，在工作中，虛心學習同事的先進教學經驗，主動與同事搞好關系，言語謹慎,，舉止得體，處處以一個人民教師標準要求自己。

3．在其它方面，要更加積極主動地完成上級交給的各項任務，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美。

總之，一學年來，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發(fā)現的缺點，還望廣大教師、領導的給予批評指正。

招生工作總結模板 篇6

招生老師個人工作總結篇1

本學期本人擔任__班的生物教學工作，并兼任#班的班主任工作。緊張的一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了機遇與挑戰(zhàn)。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，為總結經驗教訓，利于今后工作，現總結如下：

一、提高教學質量，關鍵是上好課。

1、為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前準備：備好課。①認真鉆研教材，了解教材的基本思想、基本概念;了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言盡量簡潔明了，形成語言專業(yè)化，在學生有疑問的同時再以通俗的語言加以解釋?？朔艘郧爸貜偷拿?，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習生物的興趣。

2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。

現在的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，我著重抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，課上盡量讓學生將作業(yè)完成，布置的作業(yè)求精不求量，并做到及時對學生出現的錯誤進行點評，學生也就慢慢開始喜歡學習生物，掌握基本的學習方法后，成績也能得到明顯提高。而高中的學生主要問題在于基礎太差，在學習新知識的同時要不斷注意舊知識的鞏固，才能達到預期的教學目的。

3、積極參與聽課、評課。

虛心向老教師學習教學方法，博采眾長，以提高教學水平。隨著課程改革的推進，對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

二、不斷學習、更新理念

生物學知識日新月異，發(fā)展很快。在備課過程中，我在熟悉教材的基礎上，不斷查閱資料，不斷更新教學理念，并在教學中實施。為了趕上時代步伐，我在復習大學教材內容的基礎上，還經常上網查閱資料，了解現代生物學新成果、新觀念。取別人之長、補自己之短。并注意創(chuàng)新，形成自己的教學風格和特色。

三、成績與反思

在教學中，大部分的學生上課認真，學習積極，也掌握了一些學習生物的方法和生物實驗技能。但有部分同學上課沒有課本，不聽課，不思考，不做作業(yè);有些同學考試不認真，成績很差也沒有羞恥感。由此，導致部分同學學習成績很差。但本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。通過新的課標的實施學習，充分調動了學生的學習積極性和自主創(chuàng)新能力，提高了學生學習生物的興趣。

招生老師個人工作總結篇2

本學期我擔任初一四班的英語教學工作，轉瞬一學期的教學工作即將結束，作為一名英語老師，現將教學就是教與學，兩者是相互聯系，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此，了解和分析學生情況，有針對性地教對教學成功與否至關重要。最初接觸廣州學生的時候，我一點都不了解他們，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，一廂情愿的認為學生這樣就易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學設計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學效果如期理想，結果后來下課一調查，一聽同學們反應，才知道我講的口語大部分同學反應跟不上，而教學的部分內容同學們有的以前從來未學過。于是，我在課后更多的主動走近學生，與他們聊天談心，增進彼此的了解，從而更進一步了解了學生的狀況：

一方面，學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應。另一方面，三、四班的同學雖然比較活躍，上課氣氛積極，但中差生占較大多數，尖子生相對較少。因此，講得太深，沒有照顧到整體。由此可以看出，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。

教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會嚴重影響課堂氣氛和積極性，記得一位優(yōu)秀的老師曾說過：“備課備不好，倒不如不上課，否則就是白費心機?！蔽颐靼椎絺湔n的重要性，因此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，做好聽課也是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是我們組的優(yōu)秀老師的課，同時也聽其他老師的課。本學期，我聽了二十多節(jié)課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把教師們上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將他們很多優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去，取得了較好的效果。

因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現優(yōu)差分化現象，差生面擴大，會嚴重影響班內的學習風氣。為此，我制定了具體的計劃和目標，對同學進行有計劃的輔導。在三班和四班，我把同學分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學，我采取集體輔導，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學，但由于能力不強的同學。對這部分同學我采取適當引導，耐心教導，慢慢提高他們的成績方法，當然不能操之過急，并且多鼓勵，只要他們肯努力，成績有望提高;第三組是紀律松散，學習不認真，基礎又不好的同學。對這部分人我進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會靜下心來學習。我想只要堅持輔導，這些同學基礎重新建立起來，以后授課的效果就會更好。

英語是語言。困此，除了課堂效果之外，還需要讓學生多讀，多講，多練。為此，在早讀時，口語操練時，我充分利用有效時間，發(fā)現問題及時糾正。課后發(fā)現學生作業(yè)問題也及時解決，及時講清楚，讓學生即時消化。另外，對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式，提高他們的能力。

精講多練是我采取的另一個鞏固學生所學知識的方法。在課堂上，我少講精講，讓每位同學做好筆記，掌握知識重點難點，然后給予他們更多的時間練習加以鞏固，課后留有適當不同層次的作業(yè)讓不同層次的學生去練習，這樣通過精講，多練，讓學生在聽的過程中掌握知識，在練的過程中鞏固知識。同時，我又讓每位同學準備一個錯題本，在我每次評講習題的過程中，把他們易錯的習題和知識點重點記在錯題本上，以便于平時有重點地去記憶和理解。事實證明，這一方法切實可行，也行之有效。

總之，經過一個學期的努力，期末考試就是一種考驗。無論成績高低，都在一定程度上體現了我在這學期的教學效果，也是我和學生共同努力的見證，更會促使我繼續(xù)努力，多問，多想，多向優(yōu)秀教師學習，爭取更大進步。

以上就是我在本學期的教學工作總結。

招生老師個人工作總結篇3

不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結協(xié)作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務。今年招生人數1080人;完成了自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉移就業(yè)培訓工作任務450人，頂崗實習安置率100%，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。現將一年的科室工作總結如下：

生源是辦學的基本條件，招生是硬指標，它直接關系到學校的生存與發(fā)展。由于種種原因，招生出現了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務，我們繼續(xù)發(fā)揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作，招生對策、招生的宣傳發(fā)動，組織生源、新生入學到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

1、繼續(xù)成立招生工作組，分工落實，確保招生工作的順利實施：根據今年的招生方案，抽調部分責任心強、吃苦耐勞、社會關系多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務到人，分片負責，大家團結協(xié)作，齊心協(xié)力，為完成招生工作任務提供了有力的保證。

2、廣泛宣傳，擴大知名度：我們精心制作了_年的招生簡章，在全區(qū)14個市教育局出版的招生指南上刊登;在_日報上刊登學校的招生信息;今年我們共印制發(fā)放招生簡章、宣傳資料近10萬份;制作招生宣傳展版3個。

我們還利用社會招生人士、學校網站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學校招生簡章資料等方式和手段宣傳學校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的了解。這些措施對于宣傳學校，擴大學校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

3、與時俱進，大膽創(chuàng)新。今年招生我校沒有制定出臺招生優(yōu)惠政策，加之校園面積小、硬件設施不足，與校園面積大、硬件設施好、有各種吸引人的招生優(yōu)惠條件辦法的中職學校對比，我們的競爭處于劣勢。為此我們揚長避短大膽創(chuàng)新：

(1)用對南寧附近中學報讀我校的學生，安排他們在暑假期間進企業(yè)打工，掙第一學期的學習費用的辦法。

(2)對校企合作訂單培養(yǎng)，企業(yè)資助學費的宣傳。

(3)扶貧資助政策宣傳。

(4)采用就業(yè)典型事例促招生的宣傳方式，使招生宣傳更具特色，更具感染力和說服力。

我們把近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況按姓名、生源地、畢業(yè)中學、就讀專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位，工資收入等內容制成表格資料，分發(fā)到初三班主任、學生、家長手上進行宣傳。

4、發(fā)揚“四千精神”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，積極組織生源。積極與各級教育局招生辦聯系，營造和諧的招生環(huán)境，堅持深入各地，加強對中學的直接宣傳，與初三班主任座談、到班上向學生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學老師組織學生來校參觀考察48批次共569人。深入中學及鄉(xiāng)村共350多個(不完全統(tǒng)計)。

5、認真做好考生和家長的接待工作：學校招生辦公室是一個對外聯系和接待的窗口，服務質量的好壞會影響學校的聲譽，影響到學校招生工作的成敗。我們要求全體招生工作人員統(tǒng)一認識，加強服務意識的教育，在解惑答疑咨詢方面做到熱情、耐心，有問必答，有信必回。待人接物方面做到熱心、細致、周到、快捷,確保招生工作的順利開展，20_年共計接待2800多名學生及家長。

招生老師個人工作總結篇4

今年我省的普通高等學校招生工作，在省委、省政府的高度重視和省教育廳的直接領導下，在各有關單位和各市縣教育局、招生辦的密切配合和大力支持下，順利地完成了報名、考試、評卷和錄取工作，在錄取過程首次實施了平行志愿投檔錄取模式改革并取得成功，實現了“改革順利平穩(wěn)、管理嚴格規(guī)范、錄取公平公正”的工作目標，招生工作得到了考生、家長及社會的普遍稱贊。

一、基本情況

(一)報名人數

今年全省共有57900名考生報名。其中，報考文史類的考生有19329人，報考理工類的考生有36165人，報考藝術類的考生有887人，報考體育類的考生有1170人，報考“對口招生類”的考生有349人。共比去年增加了16%，是我省建省以來考生人數最多的一年。

(二)考試情況

今年全省共設18個考區(qū)，38個考點，1978個考場。省政府派出了36名督考官、我局派出了88名巡視員分赴全省各考點，檢查、監(jiān)督和指導考試的準備及實施工作。整個考試過程順利平穩(wěn)，未發(fā)生任何突發(fā)事件和重大事故，考風考紀良好，違紀違規(guī)考生人數僅有15人，違紀違規(guī)率為萬分之二，比去年明顯降低，是我省歷年來違紀違規(guī)人數最少的一年。

(三)評卷情況

今年我省繼續(xù)實行網上評卷，共有678名高校和普通中學的教師參加評卷，評閱試卷34.7萬份。我們認真抓了評卷工作的管理和質量，并重點抓了評卷誤差的控制，特別是語文作文等開放性答卷的評卷誤差控制。同時，加強了評卷場的管理，由紀檢監(jiān)察組派專人監(jiān)督檢查評卷紀律情況，有效地保證了評卷紀律的執(zhí)行，促進了評卷質量和評卷速度的提高。公布考試成績后，通過考生的查卷，沒有發(fā)現一例錯漏。評卷教師普遍認為，今年的高考評卷是管理、質量一年。

(四)錄取人數

今年全國共有1138所高校在我省招生，教育部下達我省計劃37156，我省完成錄取計劃的100%，計劃錄取率64%。

二、主要工作情況

(一)嚴格審查考生報名資格，繼續(xù)綜合治理“高考移民”

今年我省高考報名資格繼續(xù)實行“誰主管、誰審查、誰確認、誰負責”的審查辦法，對不符合學籍要求的?？谑泻蜄|方市的23名考生，不予受理報名申請，對提供虛假報名材料的25名儋州市考生取消了報名資格，對不符合政策照顧加分條件的217名考生取消了加分資格，對7名不符合照顧條件的引進優(yōu)秀人才子女、現役軍人子女和小學或初中在我省學校畢業(yè)的省外就讀生，取消了不受報考批次限制的資格。我們還進一步完善了治理“高考移民”的機制，“高考移民”現象得到了有效的控制。

招生老師個人工作總結篇5

我校今年的招生工作，在學校全體教師的共同努力下，經過學校領導的精心組織、安排，加上教務主管教師的積極努力，圓滿完成了招生任務，為新學年學校的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F將工作情況總結如下:

一、加強領導，周密部署。

與以往相比，今年我們做得更細致、更透明、更公開。4月底至嚴格按照文化戶口冊上的人數進行認真細致的統(tǒng)計，并派出教師進行入戶摸底調查，同時做好招生工作的宣傳工作，并印發(fā)《_招生工作告家長書》。以廣大新生家長所關注的熱點問題為突破口，認真撰寫_概況和教育教學介紹的《_情況介紹》，將宣傳重點放在突出我校的辦學特色、專業(yè)特色和辦學成果上。5月上旬在轄區(qū)各自然村的大力支持、配合下，張貼招生通告、寄發(fā)學校宣傳資料，歷年教育教學活動宣傳資料，及校招生政策等相關信息，努力將招生信息、招生政策深入到農戶、幼兒園，深入到新生及家長中去;中旬進一步優(yōu)化、美化育人環(huán)境，精心設計和開展豐富多彩的主題教育活動，下旬召開學校招生工作會議，詳細傳達、認真學習縣局文件精神，努力提高招生人員的責任認識，要求做到規(guī)范服務，必須耐心、主動、熱情地接待前來咨詢、報名的家長和學生，必須嚴格遵守各項招生紀律。

二、規(guī)范操作，認真實施。

報名當天，我們在簡樸的校園內插彩旗、書歡迎詞、貼明顯標識，實行咨詢——核對戶口——填寫報名單等“_”服務，設置家長填單室、學生活動室，向家長介紹學校情況、播放學校宣傳媒體，給新生提供參觀、游戲的空間……人性化的服務、溫馨的校園環(huán)境都給來校報名、咨詢的家長及孩子留下美好的印象;按區(qū)相關規(guī)定，我們對外省城鎮(zhèn)、農業(yè)戶口的報名新生和家長，都熱情接待，答疑解惑，引導他們到指定報名點報名，確保了正常的招生秩序和入學工作的公平和公正。

總結經驗教訓，花大力氣辦好學校教育教學特色，是獲得穩(wěn)定、持久生源的有效途徑之一。因此，在新的一學年里，我們將根據學校招生工作總結不懈努力，內練功，外塑形，提質量，強宣傳，使_在原有基礎上不斷發(fā)展，辦出自己的特色、自己的品牌。

招生工作總結模板 篇7

1.按照教育部分省分專業(yè)招生計劃編制工作要求，我院分省分專業(yè)計劃根據各省考生數量和生源質量、經濟社會發(fā)展需求趨勢、畢業(yè)生就業(yè)質量和去向、考生對我院各專業(yè)的認可度等因素綜合考慮制定。

2.我院分省分專業(yè)招生計劃主要有兩個公布渠道，一是由有關省(自治區(qū)、直轄市)招生管理部門按規(guī)定的方式向社會公布;二是由我院通過招生章程與學院網站等形式向社會公布。

3.我院根據在各省的招生計劃和生源情況確定調檔比例，順序志愿投檔的批次不超過120%，平行志愿投檔的批次不超過105%。

4.我校預留少量計劃，用于均衡各省生源質量。預留計劃不超過招生計劃總數的1%。預留計劃使用時，堅持質量優(yōu)先、公開透明的原則，主要投放到報考我院優(yōu)質生源集中的省份。

5.凡報考我院播音與主持藝術專業(yè)的河南省考生，必須參加河南省組織的專業(yè)加試，山西省考生采用該省藝術專業(yè)聯考成績，專業(yè)成績必須合格;凡報考我院環(huán)境設計、視覺傳達設計、廣播電視編導、動畫等專業(yè)的河南省考生，必須參加河南省組織的相關藝術類專業(yè)加試，專業(yè)成績必須合格。

招生工作總結模板 篇8

1、加強學校整體形象的宣傳，擴大宣傳面，除了報刊、電視、網絡等形式，可以考慮在賓館、車站等地張貼廣告。

2、鑒于本部在北方省份的較大影響力，可以適當增加我院在省外的投放計劃數。

3、建立一支穩(wěn)固、高素質的招生隊伍，加大招生工作的人力、物力、財力支持，建立切實可行的獎勵機制。

4、樹立招生工作時時做、人人參與的意識。內部加強管理、搞好教學、學生工作，對外塑造良好形象。鼓勵本校學生和教職員工利用自己的人脈到熟悉的片區(qū)開展招生工作。

5、針對今后高考填志愿方式的改變(網上填報)，加強前期宣傳，注重信息收集工作和有效信息的利用，以便提高宣傳效率，避免盲目。

6、爭取集團公司支持，利用 集團公司的資源如美好家園賣場，進行資料張貼，擴大宣傳。

7、針對一些中學的教務處并未將宣傳資料發(fā)放的情況，力爭資料發(fā)放做到有針對性，爭取送到考生手中，避免浪費。

8、充分發(fā)揮學院網站的宣傳作用，可以考慮在學院網站上開辟一個子網站，將我院豐富多彩的學生活動以及優(yōu)秀的學生作品如土木工程專業(yè)學生的建模作品等以圖片、視頻的形式放到網上。

Yjs21.Com更多工作總結擴展閱讀

招聘工作總結(匯總8篇)

時間似光，刺眼的一剎，黯淡無魂，一眨眼這階段的工作馬上結束了，在此我們還需完成一份工作總結。通過工作總結可以全面、系統(tǒng)地了解以往的工作情況，那么寫總結的內容時還要考慮什么呢？以下內容是小編特地整理的“招聘工作總結(匯總8篇)”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

招聘工作總結【篇1】

教師招聘防疫工作總結

一年多來，全球范圍內的新冠疫情給社會和人民群眾帶來了巨大的影響，尤其是教育領域最為顯著。盡管全球各國的防疫措施不同，但總的趨勢是，許多國家的學校都采取了線上授課的方式，以確保學生和教師不會受到感染。然而，在這樣的環(huán)境下，許多教師正在協(xié)調處理許多新問題，包括教學、考核、評估和招聘等方面的工作。

本文結合筆者的實際經驗，就教師招聘防疫工作進行總結和思考，希望對學校、招聘人員和求職者提供一些參考。

一、辦公環(huán)境和設施的改造

招聘工作需要安排考場、面試室等場地，因此在進行教師招聘的時候，需要考慮更好地保護考生、工作人員和教師的健康和安全。這包括：

設立消毒區(qū)域。在考場、面試室和工作間設立消毒區(qū)域，以供大家隨時消毒，切斷病毒傳播的途徑。

安排足夠的工作人員。在考試和面試過程中，需要安排足夠的工作人員，例如監(jiān)考人員、接待人員、分發(fā)試卷的人員、打印人員、通知考生的人員等，以確?？荚嚭兔嬖囘^程中的人員密度不會過高，避免接觸風險增加。

嚴格控制考生和教師的人數。要合理限制考生和教師的人數，盡可能減少現場的人員密度。同時，在進行考試和面試前應向所有參加者提供健康調查；如果有任何癥狀或風險，應該及時進行篩查或關閉活動。

加強通風和空氣污染控制。需要加強室內空氣的通風，減少空氣污染物的濃度。應該盡量確?？紙龊兔嬖囀业目諝赓|量良好，并在考試和面試結束后對場地進行徹底打掃和消毒。

改變考試方式?？梢圆捎镁€上面試和線上考試相結合的方式，將考生和面試官分成若干批；分散開來進行。這樣的話，可以確保在人員密度的控制下，招聘能夠順利進行。

二、人員在招聘過程中的防疫措施

在整個招聘過程中，保持一定的距離、相對密閉的環(huán)境、及時通風、全員佩戴口罩、常規(guī)體溫檢測等是很重要的。對于參加面試和考試的人員，應該進一步強化招聘的防疫措施，比如：

佩戴口罩。面試官和考生應該佩戴口罩，避免直接接觸或對面講話。同時，在招聘現場設置充裕的消毒手液，讓參與面試和考試的人員隨時消毒，避免交叉感染。

嚴格落實我的行程和健康證明要求。在發(fā)放面試和考試通知時，應該要求每位考生和面試官提供健康證明，盡可能掌握考生的旅行和接觸情況，發(fā)現風險因素，及時進行隔離、篩查等操作。

設置安全區(qū)域。在招聘現場，需要設置安全區(qū)域，以確保面試官和考生的安全。在面試和考試過程中，應該保持一定的安全距離，以避免病毒傳播。

定期消毒。在面試和考試之間，要定期消毒考場和工作區(qū)域，避免病毒傳染，在規(guī)定時間內完成消毒。

三、應急預案

在招聘過程中，不排除出現突發(fā)狀況，因此制定應急預案是很必要的。應急預案一般包括以下幾個方面：

留下相關聯系信息。招聘人員應該留下緊急聯系的方式，以便在突發(fā)情況下及時聯系。

督促參考人員進行健康申明。參與面試和考試的人員，必須嚴格遵守健康申明和報告程序，如發(fā)現任何癥狀都需要及時向有關負責人匯報情況。

啟用備用計劃。在發(fā)現疫情風險時，要及時啟動備用計劃，避免招聘活動被取消或拖延。

四、結論

在疫情肆虐的背景下，教師招聘防疫工作尤為重要，也尤為復雜。本文提出了具體可行的措施，希望對學校、招聘人員和求職者提供指導，加強防疫意識，共同應對這場疫情挑戰(zhàn)。

招聘工作總結【篇2】

教師招聘備考工作總結

隨著教育領域的不斷發(fā)展和進步，教師的職業(yè)地位也不斷提高。越來越多的人加入了教師行業(yè)，同時也面臨著教師招聘的挑戰(zhàn)。備考教師招聘需要認真?zhèn)淇?，提高自身綜合素質，下面將詳細介紹備考教師招聘的工作總結。

一、 熟悉崗位職責，注重專業(yè)知識的學習

教師的職責是傳授知識、培養(yǎng)人才、育人為先等，因此需要具備扎實的教學基本功。備考時需要熟悉相關的崗位職責和招聘單位的需求，加強對教育行業(yè)和教師職業(yè)的了解。此外，考生需要注重各類專業(yè)知識的學習，比如相關學科的知識、教育法規(guī)政策、教育教學法等。通過對這些專業(yè)知識的理解和掌握，可以更好地勝任教師職業(yè)。

二、 注重提高綜合素質和教育能力

教師招聘不僅僅看重專業(yè)知識，同時也注重考生的綜合素質和教育能力。備考時需要注重提高綜合素質，包括語言表達能力、文字表達能力、思維邏輯能力、創(chuàng)新能力，以及團隊工作能力和領導力等。此外，還需要注重教育能力的提高，包括課堂教學能力、課程設計能力、教學評價能力等。通過提高綜合素質和教育能力，可以更好地適應工作崗位，提高職業(yè)發(fā)展的空間。

三、 做好基礎和實踐準備，規(guī)劃備考時間

備考教師招聘的關鍵在于做好基礎和實踐準備。具體包括查找相關資料和教材，系統(tǒng)學習相關知識，并進行積累和總結。此外，還需要注重實踐的準備，包括進行教師實踐、參加教育行業(yè)實踐活動等。此外，考生還需要做好備考時間的規(guī)劃，劃分出針對不同科目的學習時間，并制定適合自己的學習計劃。只有做好充分的準備，才能取得好的成績。

四、 注重考前復習和心態(tài)調整

備考教師招聘需要注重考前復習和心態(tài)調整?？记皬土暿庆柟讨R的關鍵，需要逐一進行科目的回顧和梳理，將重點和難點掌握到位。同時考生還需要注重做好心態(tài)調整，保持良好的心態(tài)和信心，不過于緊張和擔憂，不給自己太大的心理壓力。只有保持好的心態(tài)，才能更好地應對考試。

總之，備考教師招聘需要做好各方面的準備，注重提高自身素質和能力，做好基礎和實踐準備，規(guī)劃好備考時間，同時注重考前復習和心態(tài)調整，才能取得好的成績，實現自己的職業(yè)目標。

招聘工作總結【篇3】

招聘個人年度工作總結

作為職場人士，每到年末總會做一番年度工作總結，回憶這一年的成長歷程和工作收獲，剖析經驗和教訓，為接下來的工作做好計劃。

在過去的一年里，我在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷的努力，我完成了自己的工作任務并且在技能的提升中受益匪淺。

首先，我在過去的一年里認識到了溝通的重要性。我負責的工作涉及到不同部門和同事之間的協(xié)作，因此良好的溝通就顯得尤為必要。通過不斷的學習和練習，我逐漸掌握了一些溝通技巧，比如表達清晰、傾聽理解、善于轉述、靈活應對等。這些技能讓我在工作中更加得心應手，不僅提高了工作效率，也增強了團隊凝聚力。

其次，在過去的一年里我積極學習了新技能。由于工作的需要，我需要學習一些新的工具和軟件。雖然這些新技能對我來說是一項挑戰(zhàn)，但是我沒有放棄。我認真學習了相關的書籍和視頻教程，不斷練習和總結，逐步掌握了這些新的技能。通過這個過程，我發(fā)現只有不斷地學習、嘗試和總結，才能不斷完善自己，不斷提高自己的企業(yè)價值。

最后，在過去的一年里我更加意識到了團隊合作的重要性。在團隊合作中，我們每個人都有自己的角色和任務。只有相互信任、理解和支持，才能形成一個緊密的團隊。在工作中，我積極與同事溝通，協(xié)商，互相幫助，以團隊的利益為出發(fā)點不斷努力。這些努力也讓我獲得了同事的認可和信任，并最終為公司的成功做出了一定的貢獻。

總之，在過去的一年里，我在工作中不斷地學習、探索和實踐，在經驗的積累和教訓的吸取中不斷提升自己。我相信在未來的日子里，我會繼續(xù)努力學習，不斷發(fā)掘自己的潛力，為公司的自身價值和發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！

招聘工作總結【篇4】

采購招聘工作總結

隨著經濟的快速發(fā)展，采購行業(yè)更加受到重視。采購人員在公司內部占據非常重要的地位。他們的主要職責是通過談判、比價等途徑獲得高質量的物品，同時降低成本。

因此，如何有效地進行采購招聘工作是每個企業(yè)都必須關注的問題。本文將從四個方面總結采購招聘工作。

一、制定招聘計劃

制定招聘計劃是采購招聘工作的基礎。在確定要招聘的人員數量、類型及薪資方案之后，企業(yè)需要啟用內外部招聘渠道，以便尋找到合適的人才進行采購招聘。

二、優(yōu)化招聘流程

優(yōu)化招聘流程是提高招聘效率和效果的重要手段?？梢酝ㄟ^以下措施優(yōu)化招聘流程：

1. 分析職位需求：企業(yè)需要詳細了解該職位的具體劃分及職責范圍，招聘條件等。

2. 制定面試方案：企業(yè)需要制定精確、切實可行的面試計劃，而且要考慮到候選人的實際水平。

3. 搭建面試環(huán)節(jié)：企業(yè)可以通過使用在線視頻面試軟件，以方便候選人不必來公司面試。

4. 作出職位評估：企業(yè)可以采用測試引擎等模擬工具，以幫助企業(yè)更加科學、全面地評估應聘者。

三、開拓招聘渠道

開拓招聘渠道是進行采購招聘工作的關鍵。如何尋找到優(yōu)秀的招聘渠道，是每個采購經理和人力資源專員必須了解的問題。

1. 大學和職業(yè)院校：采購招聘比較注重學歷，因此要把招聘任務放在大學和職業(yè)院校，以吸引具有高學歷和專業(yè)技能的應屆畢業(yè)生。

2. 招聘網站：如百度招聘、智聯招聘、獵聘等是招聘人才的主要網站?？梢园颜衅感畔l(fā)布在這些網站上，從而達到最為廣泛的招聘效果。

3. 社會招聘會：參加各種社會招聘會是非常有效的招聘渠道。招聘工作人員可以通過這種方式與應聘者直接溝通交流。

四、提升員工福利

提升員工福利是企業(yè)招聘人才的有效手段。對于采購人員，企業(yè)可以通過多種方式給予員工福利：

1. 提供培訓機會：針對采購人員的工作特點，企業(yè)需要為他們提供相關的培訓，以提升他們的專業(yè)水平。

2. 薪資待遇和晉升機會：提供合理的薪資待遇和晉升機會是企業(yè)吸引、留住采購人才的主要手段。

3. 引導良好的工作氛圍：建立愉悅的工作氛圍，幫助員工提高工作積極性，增強了工作干勁。

總之，采購招聘工作涉及多個方面的管理，這需要企業(yè)招聘人員進行全方位的規(guī)劃。只有這樣才能有效地吸引滿足企業(yè)需求的人才，從而促進企業(yè)的長期發(fā)展。

招聘工作總結【篇5】

招聘主管是企業(yè)中非常重要的崗位之一，他們的職責是幫助企業(yè)找到最合適的人才，推進企業(yè)不斷地發(fā)展，為企業(yè)注入新的活力。在招聘主管的工作中，也存在一些需要注意和總結的地方。

首先，在招聘主管的工作中，最重要的是對人才市場的熟悉程度。對于人才市場有深入的了解和掌握是取得成功的關鍵之一。每一個優(yōu)秀的招聘主管應該掌握人才市場的最新動態(tài)，并且根據企業(yè)的實際需要量身定制符合企業(yè)需要的崗位職責、崗位要求、薪資待遇以及眾多招聘流程規(guī)劃，以便發(fā)現潛在的高素質人才。

其次，招聘主管需要具備卓越的溝通能力。與企業(yè)自身內部各種不同類型的人員以及不同來源的求職者溝通，以保持所有利益相關者的“利益平衡”，所以應該具備高效溝通和協(xié)調能力、應對各種緊急、復雜和特殊情況處理能力，及時更新管理層及業(yè)務部門對招聘工作的進展情況，做好招聘信息的管理和控制，及時調整招聘策略，確保招聘工作的成功。

再次，招聘主管的團隊協(xié)作精神也是工作中的一個重要方面。他們需要高度的企業(yè)口碑，有助于吸引高端人才的報名，起到一個良好的品牌策劃和推廣的作用，為企業(yè)帶來更具活力的招聘政策，最終更好地推進企業(yè)的發(fā)展。因此，開展團隊建設、加強溝通配合，協(xié)同解決工作中的問題，強化團隊的忠誠度和凝聚力，必將有助于團隊的整體效率和工作質量的提高。

最后，招聘主管也需要不斷的開展自身的學習和成長。需要在崗位上不斷學習和積累工作經驗，加強自身能力，提高自身的競爭力，將這些經驗總結成為日后面對更加復雜的招聘工作時的有力武器，這樣才能夠更好地為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的招聘服務。

總之，招聘主管是企業(yè)中的一名重要的員工，他們在招聘方面，通過創(chuàng)新思維、積極主動、團隊合作、專業(yè)精神等優(yōu)秀特征，為企業(yè)爭取到合適人才，促進公司的快速發(fā)展，發(fā)揮了不可替代的作用。因此，招聘主管應該重視自身的職責和擔當，并成為企業(yè)的忠實伙伴。

招聘工作總結【篇6】

我于年月日至月日到紡織進出口外貿公司人事部進行了為期個月的實習，實習崗位是行政助理。在紡織進出口外貿公司人事部各位領導、指導老師的認真、細致的輔導下，我不僅提高了人力資源業(yè)務知識，獲得了寶貴的實踐經驗，而且提高了政治思想覺悟與組織紀律性。無論是個人素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少收獲?，F將本次實習情況具體報告如下：

實習是每一位大學畢業(yè)生學習生涯必不可少的一個過程，是對大學畢業(yè)生學習所掌握知識的檢驗，也是大學畢業(yè)生走上正式工作崗位前的一次預習，起著很重要的作用。

我所實習的單位是紡織進出口外貿公司，該公司專業(yè)從事各種紡織品的進出口，擁有現代化的辦公環(huán)境及先進的經營理念，員工有人，配合生產企業(yè)余家。我是在公司人事部實習，實習崗位行政助理。我參加人事部行政助理實習的目的是要把自己從學校里學到的人力資源知識從理論高度上升到實踐高度，實現理論與實踐的結合，為自己以后走上社會，在新的工作崗位上，從事人力資源管理工作打下堅實的基礎。在實習工作中，既有理論知識，又有實踐經驗，對自己今后開展工作、完成工作任務和取得工作成績幫助很大，具有實質性的作用。同時，公司人事部各位領導、指導老師的愛崗敬業(yè)、精益求精、一絲不茍的工作精神與工作作風深深感染了我，將激勵我在今后的工作崗位上勤奮努力工作，為祖國和人民做出自己應有的貢獻。

通過在公司人事部行政助理的實習，使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個人力資源管理職業(yè)人的過程，業(yè)務技能更加牢固，思想作風更加成熟，工作行為也符合人力資源管理職業(yè)人的要求，這對我以后的工作學習產生很大的影響，對我的成長十分有益。這次實習使我有了一定的實踐經驗，初步了解了人力資源管理工作的重要性，也了解了社會，將對我的人生與職業(yè)產生重要的影響。

我十分珍惜這次實習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，掌握知識。在公司人事部各位領導、指導老師的指導幫助下，我的政治思想、業(yè)務技能和工作作風得到了明顯提高，為今后從事人力資源管理工作打下了良好的基礎。

我到紡織進出口外貿公司人事部參加行政助理實習，人事部領導安排我跟隨一位副主任實習，他就是我的指導老師，我親切地叫他老師，他呵呵笑了。實習初期，我在指導老師的帶領下熟悉人事部的總體情況。指導老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細介紹了他們公司其他科室部門的基本情況，詳細介紹了員工隊伍的基本情況，使我對公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實習，當好行政助理打下扎實基礎。

為做好行政助理的實習工作，指導老師化了整整2個小時給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力資源管理工作的重要性。隨著社會和經濟的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經營管理中的作用越來越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識。所以，作為企業(yè)要在市場競爭中生存與發(fā)展，就必須重視和加強人力資源管理。在人力資源管理中，首先管理觀念要先進，對人力資源有科學的理解，應認識到，德才兼?zhèn)?、有?chuàng)造力、有貢獻的人就是人才。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才；不僅受過系統(tǒng)教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長起來的技術工人也是人才。其次，要深刻懂得現代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源，用科學的、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關心他們的需求，幫助他們自我完善，實現自身的目標和價值。

我在指導老師的指導幫助下，先學習簽訂勞動合同。指導老師說，要簽訂好勞動合同，掌握三個原則：一是熟悉法律法規(guī)政策，特別是要熟練掌握《勞動法》與《勞動合同法》；二是熟悉員工情況，處理好合同簽訂事項；三是認真細致，員工姓名、身份證號碼、家庭地址、文化程度等一定要填正確，填完后，要仔細檢查一遍，確保正確。于是，我按指導老師的要求，先仔細學習《勞動法》與《勞動合同法》，有疑問或不懂的，及時請教指導老師，然后一份一份填寫起來，勞動合同填寫完，再拿去跟員工簽訂。我把填寫完的勞動合同交給了指導老師，指導老師非常認真、細致地檢查了一遍，沒有任何錯誤，表揚我做得好。

指導老師安排我這幾天填寫員工信息，是要把員工基本信息和最新情況錄入電腦，方便今后查閱和使用。指導老師說，填寫員工信息是做好人力資源工作最基本的基礎工作，一定要認真細心，絕不能出現員工信息錯誤。我按照指導老師的要求，一個一個認真細致地把員工基本信息和最新情況錄入電腦，遇到信息不清有疑問的，暫時空起來，請教指導老師后，弄清楚后再錄入。因為，我知道，我錄入的基本信息和最新情況，公司經常要用。所以。我是抱著對公司負責、對員工負責、對自己負責的態(tài)度，認真做好該項工作。

指導老師安排我這幾天制定、完善員工管理制度，指導老師說，他們公司有關員工管理制度都由人事部先擬初稿，然后遞交公司討論、審核、決定。初稿十分重要，要囊刮基本內容，做到實用有效果，真正發(fā)揮制度的作用。指導老師又說，員工管理制度要體現管理、約束的作用，但更主要是體現激勵作用，用激勵調動員工的工作積極性，從而促進各項工作的發(fā)展，使公司產生良好經濟效益。指導老師向我介紹了激勵的幾種方式，要我仔細考慮，體現在員工管理制度中。

。要通過工資、福利等方式，把員工的薪酬與績效掛鉤，以經濟利益的`形式來激勵員工的積極性，讓他們感到個人利益與公司整體利益息息相關，愿意為企業(yè)整體利益服務。

二是精神激勵。

精神激勵包括對員工的尊重、理解與支持，信任與寬容，關心與體貼。正確運用精神激勵可以有效地培育員工對公司的忠誠和信任度。公司如果做到真心為員工著想，就能夠充分調動員工的積極性。

三是事業(yè)激勵。

人都有強烈的成就動機，希望在專業(yè)上有所建樹，對提升專業(yè)領域的成就、名聲、榮譽以及相應的地位比物質利益有更強烈的需求。

因此，對他們來說，事業(yè)激勵主要就是創(chuàng)造機會和條件保證他們能夠施展才華，讓他們創(chuàng)造事業(yè)后獲得成就感與榮譽感。我按照指導老師的要求進行認真制定、完善員工管理制度，指導老師看了我修訂后的員工管理制度，感到比較滿意。

指導老師安排我制作員工社會保險名冊，說這社會保險名冊非常重要，要跟社保局核對，不能有差錯，因為社會保險關系員工的切實利益，是老有所養(yǎng)，對維護公司和諧，維護員工隊伍穩(wěn)定，至關重要。經過2天的認真細致工作，我制作好了員工社會保險名冊，員工姓名，身份證號碼，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等內容逐項填清楚，沒有任何遺留。指導老師看了十分滿意，夸獎我工作認真、細致、負責。

時間過得很快，不知不覺為期個月的實習結束了，通過本次實習，我對人力資源管理工作有了正確的認識，以前學習的是理論，現在是實際工作，懂得了人力資源工作的流程，懂得了人力資源工作的各個環(huán)節(jié)的操作，懂得了要做好人力資源工作，履行好行政助理的工作職責，除了掌握原則性，堅持正確立場外，還要做到細心和謹慎，要具有責任性，才能做好行政助理工作。

通過這次實習，我還懂得了課堂學習的重要性，特別是要學好基礎理論知識。這次實習中，就用到了許多課堂理論知識，凡是在課堂上學得好的，實際操作起來，把握性就較大，指導老師也感到滿意；反之，自己就不太熟悉，要問指導老師，工作質量也不是很高。

通過這次實習，我還懂得了平時學習的重要性。人力資源工作政策性很強，人力資源工作的政策隨時在調整和補充，要做好人力資源工作必須掌握政策，按照政策精神做，這就需要平時努力學習。只有不斷學習，牢固掌握人力資源政策，才能做好人力資源工作，做出的人力資源工作能獲得單位領導的滿意，也經得上級部門的檢查。

實習與學校讀書有著明顯的區(qū)別，學校是學習基礎理論與基本技能，實習主要是工作實踐。這次實習使我學到很多在學校里學不到的知識，特別是第一次接觸到了社會，接觸到了真正的人力資源工作，感覺到單位與學校的不同，增長了自己的實踐經驗。經過這次實習，我感覺到，自己雖然在學校里學習了4年，掌握了一定的知識，但是真正到了工作崗位，發(fā)覺自己真要適應社會，差距還是很大，不要說實踐經驗不足，就是專業(yè)課知識也還是有欠缺，特別是動手能力不足。這就說明我離開學校到社會上仍然要繼續(xù)學習，既要繼續(xù)學習課本知識，更重要的是要學習實踐知識。只有不斷地學習，真正掌握科學文化知識和工作實踐經驗，我才是一個有用的人，才能夠適應社會的需要，走上工作崗位，能獨立完成工作任務，能取得一定的工作成績。

這次實習中，我看到了紡織進出口外貿公司各位干部職工良好的政治思想風貌與愛崗敬業(yè)、勤奮刻苦工作的精神。我想，我將來到了工作崗位上，也要象他們一樣，具有良好的政治思想風貌與愛崗敬業(yè)、勤奮刻苦工作的精神，這才能做好自己的人力資源工作，獲得上級領導的肯定與職工群眾的滿意。

這里，要認真學習，提高自身綜合素質。要認真學習黨的理論，特別是學好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意服務的思想，做到無私奉獻。要認真學習人力資源工作知識，提高自己的業(yè)務工作技能，為做好人力資源管理工作奠定知識、理論基礎。

總起來說，要通過不斷的學習，提高自身綜合素質，遵守國家各項法律、法規(guī)；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范地執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》，廉潔奉公，忠于職守，竭誠為單位發(fā)展服務。在工作中，要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，服從單位的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務，力爭取得良好的工作成績。

匆匆地，個月的實習時間很快結束了，帶著幾分留戀，幾分回味，幾分收獲，離開了實習單位。最后，以一句話自勉：把簡單的事堅持做好，就是不簡單；把平凡的事堅持做好，就是不平凡。

招聘工作總結【篇7】

采購是企業(yè)日常運營中不可或缺的環(huán)節(jié)。為保證企業(yè)采購工作的高效、精準，需要大量的專業(yè)人才，這就需要采購人員具備專業(yè)素質、經驗以及良好的溝通協(xié)調能力。本文將圍繞采購招聘工作進行詳細介紹和總結。

一、招聘崗位的描述

初步確定崗位職責和要求，是進行招聘工作的首要任務。在進行采購人員的招聘時需要對該崗位的職責和要求進行詳細描述。崗位描述應當包括崗位職責，學歷、專業(yè)、經驗、技能、能力和性格方面的要求等一系列精準的描述，以便更好地吸引和篩選合適的人才。

二、招聘廣告的發(fā)布

在確定崗位描述之后，就需要發(fā)布招聘廣告。招聘廣告的發(fā)布需要根據企業(yè)的實際需要確定廣告的范圍、媒介和期限等，以便更好地推動招聘工作的開展。除了在市場招聘平臺上發(fā)布招聘廣告之外，還可以通過企業(yè)官方網站、社交媒體等途徑進行發(fā)布。

三、簡歷篩選和面試

收到應聘者的簡歷后，需要進行先期的簡歷篩選，挑選出符合崗位要求且經驗豐富的應聘者。面試環(huán)節(jié)應該是一個全方位、嚴謹、專業(yè)的過程，在提問方面應該盡量富有創(chuàng)意和針對性。同時，要做好記錄面試人員的提問和回答的情況，以便做出更加準確、合理的綜合評估。

四、考察與人選的確定

對于通過面試環(huán)節(jié)的人選，需要進行考察工作，以更好地了解其性格特點、工作方式和管理能力?？疾斓那闆r應該以不同形式進行，比如面談、電話答題、組織活動等，以此獲取更加真實、詳細的考察結果。最終，需要從多位人選中選出優(yōu)秀的人才作為企業(yè)的采購人員，并盡快與其簽訂相關的工作合同。

五、新人培養(yǎng)和評價

在采購人員順利入職之后，企業(yè)需要對新人進行全面、系統(tǒng)的培訓，讓其快速掌握企業(yè)采購業(yè)務中的相關知識和技能，逐漸成長為業(yè)務經驗豐富、能力突出、創(chuàng)新思維好的采購人才。對于新人的表現和成長情況，需要定期進行評價和反饋，以及時了解其工作進展和成效，使其更好地適應企業(yè)的工作要求。

綜上所述，企業(yè)的采購招聘工作涉及到招聘崗位描述、廣告發(fā)布、簡歷篩選和面試、考察與人選的確定以及新人培養(yǎng)和評價等多個環(huán)節(jié)。企業(yè)需要有效地運用招聘工具，挖掘和吸引優(yōu)秀的采購人才，為企業(yè)采購業(yè)務的高效運轉提供堅實的保障。

招聘工作總結【篇8】

教師招聘備考工作總結

教師招聘備考工作是每一個備戰(zhàn)教師所必須要完成的一項任務。這項工作的目的是為了讓備考教師更好地掌握考試大綱，把握難點重點，提前預知考題出題方式，從而為自己的備考之路打下堅實的基礎。下面，我們將從理論與實踐兩個方面來分析教師招聘備考工作的相關內容。

1. 理論分析

（1）掌握考試大綱

教師招聘考試大綱是指考試內容、考試形式、分值等方面的規(guī)定，教師備考必須對此深刻了解。備考教師應認真查看官方發(fā)布的教師招聘考試大綱，明確考試的科目、內容、形式、標準、以及考試時間和地點等基本信息，對于有時候課程改革、考點調整的情況下，及時關注相關官方公告，掌握最新招聘政策和要求，從而更全面地了解考試大綱的要求。

（2）把握考試難點和重點

教師招聘考試題目的難度較大，題目涉及知識面廣，備考教師應該根據大綱，認真分析考試科目的重點和難點，充分策劃好自己的復習規(guī)劃。在進行復習的過程中，需要著重針對考試的重點進行集中攻克，深入剖析難點，切實提升自己的解題技巧和能力。

（3）預知出題方式

教師招聘考試之所以備受考生關注，一方面是因為這類考試的題目難度較大，另一方面是因為它的出題方式有一定的特點。例如，部分考試題目是存在銜接性的，需要考生購買歷年真題進行復習與練習。此外，教師招聘考試中常會出現公示材料解讀、案例分析、論證加強等題型，備考教師應該對此有所準備，提前預知出題方式，切實提升解題水平。

2. 實踐分析

（1）有針對性地復習

針對不同的科目和內容，備考教師應有計劃地制定復習計劃，充分利用寶貴的復習時間。在進行復習時，重點關注難點，針對性地編寫詳盡的復習筆記，錯題集用心積累，注重細節(jié)，深化認識。

（2）積極參加模擬考試

參加模擬考試是了解自己備考狀況的重要途徑。通過模擬考試可以有效測評自己的備考水平，檢測自己的弱點所在，并通過分析和總結，進行有針對性的補充，切實提升自己的考試技能。

（3）與他人交流

在備考的過程中盡量與他人交流，擴展自己的視野，了解備考教師們的復習策略、方法，并在交流過程中尋找適合自己的學習方式，獲得進一步提高。

通過理論和實踐的分析，我們認識到教師招聘備考工作是備考教師所必須要完成的一項任務，針對考試大綱、難點重點和出題方式進行了詳細的闡述，探討了實踐性的備考策略。在進行教師招聘備考工作時，我們要尊重考試大綱，把握考試重點和難點，做好細致嚴謹的復習筆記和錯題集，積極參加模擬考試，并與他人交流，逐漸提高自己的考試技能和備考水平，取得理想的成績。

學生會工作總結萬能模板(匯總8篇)

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，為此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的學生會工作總結萬能模板（精選8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會工作總結萬能模板 篇1

在校學發(fā)中心與團委的指導與支持下，本屆學生會經過全體成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現將過去一年的工作總結如下：

一、依托于多方面能力培養(yǎng)的團隊建設

作為一名學生會成員，鍛煉自身能力也是一個重要任務，因此本屆學生會成立之初，執(zhí)委會成員便在例會上討論了關于如何培養(yǎng)全體成員工作能力的問題，經討論得出，本屆學生會工作重點在于培養(yǎng)成員以下五個能力。

1、組織能力：每一個部門都會策劃相應的活動，以組織部為核心，其他部門進行輔助。這種做法旨在使每一個部門的成員都能參與到活動策劃中，從而有效地調動了同學們積極性，使同學們在緊張的學習生活中得到放松。

2、合作能力：我們秉承著集百家之長的思想，將大型活動的工作分派給不同的部門，讓大家發(fā)揮自己的長處。以使活動達到最好的效果。例如五四入團儀式活動，各個部門都發(fā)揮了自己最大的優(yōu)勢。使得整個活動顯得井井有條。

3、應變能力：在各項活動中難免會出現大大小小的插曲，經歷過這些插曲后，我們的成員都能夠鎮(zhèn)定自若，臨危不亂。

4、總結能力：各個部門每兩周都會開展一次例會，在會上對近期工作及活動進行總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，并對下一步工作進行規(guī)劃。

5、學習能力：即使活動再多我們也不會忽略自己的成績，為了使各部門學習成績不落下。學習部在每次大型考試之后，都會進行成績統(tǒng)計，并在部門間進行評比，讓所有成員都能及時調整自己的學習狀態(tài)。針對于工作積極但成績不理想的，執(zhí)委會成員以學習共同體的方式，重點關注，督促學習。

二、圍繞八大主題校園的活動策劃

本學年學生會策劃了大大小小活動數十個，其圍繞以下四個主題校園進行策劃：

1、唯美校園

本屆學生會策劃了一場精彩紛呈的校園歌手大賽，從預賽到復賽，從三十強到十佳，我們每一位參與者都能夠認真對待，呈現給全校師生一個完美的聽覺盛宴，也能夠讓同學們感受到唯美校園的內涵，真正走入藝術的美，在學習之余得以放松。

2、小伙伴校園

我們共組織過兩次學習共同體，第一次是在12月會考之前，在停止了基礎知識清單之后，由學習部牽頭，理科精英班學委每天出一套會考難度的文科題，也正因此舉，理科精英班會考成績也普遍都很理想，第二次是圍繞著多方面能力培養(yǎng)中的學習能力，將重點關注的同學組建學習共同體，成績的進步也是比較喜人的。

3、實踐校園

實踐校園的實質在于讓同學們在行動中感悟，我們開展了感恩系列活動，如母親節(jié)、父親節(jié)，同時也開展了社團節(jié)活動，旨在讓同學們在高中校園里感受青春的美好。

4、書香校園

今年四月份，本屆學生會策劃了校園原創(chuàng)詩會，通過本次原創(chuàng)詩的收集，讓我們看到的是實驗園的每一位學子都有當詩人的潛質。同時新聞部在微信公眾平臺上開設了閱讀分享欄目，讓同學們交流分享自己的讀書經驗，暢游在書的海洋，讓實驗園中充滿著書香的氣息。

三、思想引領行動的團委建設

團委工作是從思想到行動的，是一點一滴積累的，20xx屆學生會將團委工作重點著手于以下兩個方面。

1、團員發(fā)展

在五四青年節(jié)之際，團建部認真準備，策劃了五四入團儀式，有反復斟酌命題的筆試環(huán)節(jié)，有面對面的思想考察與匯報環(huán)節(jié)，經過層層選拔，從百余名團員積極分子中脫穎而出的30名，被正式發(fā)展為團員，同時我們也于5·4青年節(jié)對優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員進行表彰。

2、以智慧團建為核心的團統(tǒng)工作

在兩學期臨近期末時，共青團長春市教育局委員會兩次要求以智慧團建為工具的團員統(tǒng)計工作，團建部立即選派了相關負責人，保質保量完成了上級安排的各項任務。

短短的一年已經過去，本屆學生會的每一位同學在以后的學習生活中還會繼續(xù)努力，堅持做得最好。雖然每年學生會都會有老成員的離去和新成員的加入，但變的只是不同的面孔，不變的卻學生會為全校師生服務的宗旨和公平、公開、公正的工作立場。

在此，我僅代表20xx屆學生會全體成員，感謝校領導和全校師生對我們上一年工作的大力支持，也希望下一屆學生會能夠越做也好

當然還沒有結束，某位不愿意透漏姓名的小編決定發(fā)幾個表情包，希望大家保存喲?。?！

學生會工作總結萬能模板 篇2

活動主題：

xxxxx總結大會

一.活動目的：

1.通過此次活動總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。

2.以工作總結和展望為核心，合理安排下學期工作。

3.通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。

二.活動時間：

xx年6月14日 下午16點到17點5

三.活動地點：

4階3

四.活動對象：

xx與學生會全體成員

五.主辦單位：

生物工程系分團委秘書部

六.活動流程：

1.開場前播放學生會本學期活動總結ppt

2.主持人致開場詞。

3.馮老師講話。

4.主席團總結本學期工作。

5.各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結與展望(有附屬部門的部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結與展望)。在干事發(fā)言過程中播放其本部門ppt。干事發(fā)言順序如下：秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯部女工部 文藝部 文藝團。

6.各部長作簡短發(fā)言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發(fā)言順序同上。

7.頒發(fā)12月份的優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長。

8.頒發(fā)年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長，優(yōu)秀部門。

9.主持人致結束詞。

10.清理會場。

七.工作人員安排：

1.主持人：xxx

2.教室由秘書部負責審批。

3.學生會總結ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。

4.邀請馮老師由外聯部負責。

5.座位安排由紀檢部負責。

6.會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。

7.榮譽證書由組織負責。

8.頒獎由禮儀隊負責。

9.各部門將部門ppt在3日前完成交由學通部。

10.各位干事將想問自己部長的問題在3日前統(tǒng)一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關于工作，學習，生活方面。

學生會工作總結萬能模板 篇3

在系黨總支堅強正確的領導下，校團委的大力支持下，本學期我系學生會全體干部干事團結一致，共謀發(fā)展，緊密圍繞學校合校升本的工作中心，積極響應"我為升本做貢獻"的號召，始終堅持貫徹理論基礎厚實，思想作風樸實，工作認真扎實的思想，本著"全心全意為同學服務"的工作宗旨，努力開展各項日常工作，在加強思想建設，學風建設上，狠抓實干，并做出了一定的成績，現將學生會本期主要工作做如下匯報：

（一）思想建設

9月10日，組織部對暑期"三下鄉(xiāng)"社會實踐報告的收集工作結束。全系共上交報告800多份，并從中評選出80多位同學為社會實踐先進個人，同時，系上也開始準備"實踐歸來看成就看發(fā)展"的座談會。

本學期初期我系學生會協(xié)助系團總支展開了對大一新生鄧理小組的組建工作，為加強大學生思想道德建設做了很有必要的鋪墊。

10月中旬，學生會，團總支在1400教室召開"實踐歸來看成就看發(fā)展"的座談會。座談會邀請到了系黨總支書記阮老師，校團委徐老師。兩位老師做了精彩的講話，并對我們的社會實踐工作所取得的成績給予了充分肯定。會上，先進個人積極發(fā)言，相互交流，取長補短，為今后的工作積累了許多寶貴的經驗。

11月5日，在學生會，團總支的領導下，勞動生活部全體干部干事及大一各鄧理小組成員到犀浦敬老院進行了義務勞動，為這些老人送去了寒冬中的一片溫暖，活動的持續(xù)開展，受到了各界人士的好評。

12月9日，學生會，團總支組織經外系學生代表參加了紀念"一二，九"運動座談會。同學們回顧了過去，分析了現狀，展望了未來，提出了發(fā)展方向，決心努力求知，立志成才報國。

12月13日晚7點，學生會，團總支組織大一學生聽取了人文社科基礎部的郭老師就黨員發(fā)展相關知識的講座。郭老師深入淺出，對理論化，抽象化的東西講得有條有理，栩栩如生，培訓會再次掀起了學習黨的理論知識的新潮。

本學期，我系勞動生活部組織干部干事到犀浦敬老院進行勞動，繼承和發(fā)揚中華民族"尊老愛幼"，"樂于助人"的傳統(tǒng)美德。

（二）學風建設

學生會，團總支為響應校團委的號召，以各支部為單位，對合校升本宣傳提綱進行了專題團會學習。通過此次學習，使廣大同學更加明確學校的辦學宗旨，理念和發(fā)展規(guī)劃。使同學們對我校升本有了一個更加深入，詳盡的了解，并更加堅定了學校升本必定成功的信念；同時，誓保升本成功。

學生會，團總支召開班長，團支書會議，就十二月份加強學風建設，嚴格考風考紀工作做了具體詳盡的部署，團總支書記楊小星希望通過班，團干部的宣傳，確?？荚囉行虻倪M行。同時，由學宣部一直在堅持進行的考勤將也加大力度。

就我系實際情況的變化，經學生會，團總支研究決定并報請系黨總支批準，對《班級管理考核條例》進行了修訂。本次修訂兼顧兩校區(qū)的實際，突出了實用，人性等特點。此條例已開始試行，收效顯著。我們將在各個方面繼續(xù)從實際出發(fā)，群策群力，與時俱進，不斷創(chuàng)新。

（三）文體活動

10月8日，學生會，團總支召開會議，對10月份的工作做了詳盡的部署，對"青春任揮灑"書法大賽和"英語風采大賽"進行了重點安排并交由書法協(xié)會和英語協(xié)會具體承辦。

10月27日，我系拔河比賽在受到各方關注下圓滿結束，國貿041獲得了本屆拔河比賽的冠軍。系黨總支書記阮老師親自為他們頒發(fā)了獎狀等，以資鼓勵。通過此次拔河比賽，加強了系內各班之間的交流，增進了相互之間的友誼，使同學們的團隊觀念得到培養(yǎng)，集體主義感不斷加強。

11月1日，經外系第五屆辯論賽正式拉開帷幕，在經歷了多場角逐之后，國貿042，旅管042兩支隊伍脫穎而出。進入了決賽。為了確保本次辯論賽的公正，準確，學生會，團總支特別邀請了馬列教研室的郭迎選，武英，易傳英老師，校團委的徐翔老師和經外系輔導員朱瑤老師做決賽的評委。并請郭老師對本場辯論賽做了點評。通過本屆辯論賽的開展，豐富了同學們的頭腦，強化了同學們的語言組織，表達能力，培養(yǎng)鍛煉了大家的臨場應變能力和心理素質，得到了廣大師生的一致好評。

11月4日晚，由學生會主辦的"我心目中的成都工業(yè)學院"主題演講在1612教室舉行。為了確保最終評選結果的公平，準確，我們特邀了朱瑤，陳茵等老師做評委。在整個賽程中，氣氛熱烈，同學們各抒己見。選手的主題明確，思想豐富，口辭清晰，充分展現了對成都工業(yè)學院的期盼?；顒拥拈_展，加深了同學們對學校升本的重要性，必要性的認識，鍛煉了大家的語言表達等多項能力，在同學中得到了一致的好評。

11月6日，學生會組織同學參加了紡專第三屆"飛魚杯"乒乓球聯賽，通過激烈的比拼，我系女隊獲得了女子組冠軍，男隊獲得了男子組季軍。這是我系體育活動方面取得的又一驕人成績。大家在喜慶豐收的同時也積極表示，必將更加努力，爭取在以后的賽事中取得更好的成績。

11月18日，學生會組織同學參加由校學生會主辦的"我心目中的成都工業(yè)學院"演講比賽，活動加深了同學們對合校升本的認識，反映了廣大同學對未來的工學院的美好憧憬和向往。

學生會工作總結萬能模板 篇4

歲月荏苒，流年偷換，20xx年元旦的到來無聲的告訴每一個人20xx年已經成為回憶了，短暫的一學期也在忙碌中，不知不覺地過去，想想任職以來的這一個學期里不僅是工作角色和職能的轉變，同時也是對自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現在將過去的經驗總結一下，以使學生會今后各項工作更好地開展，接下來就簡單談談我的認識。

我于本學期由藝術團合唱隊隊長初被推選為學生會副主席，加入主席團，對此我十分感謝團委老師對我的器重，給了我這樣一個鍛煉自我，提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學生會主席團的一員，在其他同學看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協(xié)調我所負責的兩個部門，順利的完成各項任務，認真完成本職工作。

一、日常工作事務的總結

1、院學生會章程制度的制定。20xx年10月中旬，參與制定了學生會章程制度，增強了學生會內部的組織紀律性與規(guī)范化、制度化。

2、分院學生會考核細則的制定。20xx年11月中旬，參與了分院學生會考核細則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項，有助于學院對各分院學生會的工作下達，工作執(zhí)行力度，工作實施效果等一系列工作的展開。

3、參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整，所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應的安排，通過例會對本部門上周工作進行總結，下達團委及主席團會議議程，對本部門本周工作進行要求。

4、積極組織并配合學校開展各項活動。在本學期10月29日迎來了旅商學院十周年校慶，根據團委指示，團委老師的指導，通過多次主席團會議，明確工作目標：全力服務校慶；分配任務：學生會各部

門依照團委及主席團的工作安排；強調工作態(tài)度：認真，負責，細致。使校慶圓滿結束。

二、我所分管的兩個部門的總結

1、勞生部

常規(guī)工作：每月負責收集，檢查由分院上報的寢室，并向秘書處上報檢查結果進行備案，申請獎狀交付宣傳部書寫，在評比結果出來后的一周內下發(fā)獎狀到各分院勞生部處。

組織活動：自勞生部成立以來在本學期的12月7日首次策劃及展開并結束了《校園大清掃活動》，此次活動成員主要是由院學生會各部門，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹立我們院學生會在學生群體中的形象，同時，希望能通過此次活動的影響在學生群體中得到充分的認可，最終沒有達到預期的效果，對此次活動的總結如下：

（1）前期本活動在學生會內部宣傳不到位，沒有充分本次活動意義的重要性；

（2）在活動展開前的會議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不夠細致，導致有小組對區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。

（3）通知集合時間，內容不統(tǒng)一，致使有些部門對此活動信息不確切。

2、文藝部

常規(guī)工作：對文體中心大禮堂日常管理，音響設備維護，配合學院，分院，部門在大禮堂活動的開展；

組織活動：隨著《中國好聲音》節(jié)目的熱潮來襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進行來了大膽的改進和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個活動的進行還算順利，當然，創(chuàng)新是存在風險的，海選形式的變換，復賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對決也是出現了一些問題的，對此活動的總結如下：

（1）由于海選參賽人數較多，參與海選的選手沒有時間限制，導致海選時間過長，影響到了

（2）復賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過程存在不公平因素，選手演唱時間過長，使評委對此環(huán)節(jié)不滿。

（3）未對所有環(huán)節(jié)可能出現的問題進行假設，應急配套措施不夠完善。

三、收獲

經過這樣緊張而有序的一個學期，感覺自己在工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要。

四、存在的不足

1、工作下放問題。比如說在日常事務的處理上，對有些事情，未能及時下達，這一點有待改善。

2、處理事情張弛度問題。由于自身的做事風格的原因，所以有些時候，對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真，靈活變通能力有待提高。

以上是我對自己本學期的工作總結，還有的不足之處希望大家能及時指出，我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議，讓自己在接下來的工作能力得到提升。

學生會工作總結萬能模板 篇5

第一次踏入大學的校門，第一次進入校學生會，我學到了很多。

進入這個大家庭，感覺什么都是陌生的，在工作上難以入手，和其他部的兄弟姐妹們也不知道怎么聯系。還好在部長的關心和引導下，逐漸的適應了這個心的環(huán)境，開始和各個部的成員熟悉起來，也了解了我們校學生會的具體工作和我們網絡部的職責。

經過一個學期緊張的工作，我收獲了很多。

首先是思想上

對“全心全意為同學們服務”這句話有了更加深入的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次的活動不管大小，收獲的都是無法用量來衡量的。當我自己真正的融入每次活動時，才發(fā)現，收獲的永遠比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有了很大的提高。

在學習和生活上

也因為進入學生會而發(fā)生改變。從無所事事的狀態(tài)變的緊張而忙碌，學習上我感覺到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理的安排自己的時間。雖然臨近期末，但我合理的制定了學習的計劃，利用有限的時間復習各門的知識。在生活上，我養(yǎng)成了規(guī)律的作息時間，不再是以前吃飽了睡的狀態(tài)。以充分的休息來保證學習上和工作上的精力。

在活動上

在部長的帶領下我與網絡部兄弟姐妹們攜手努力，與其他兄弟部門共同進退。我們是校會的新鮮血液，是活動的主力軍。在活動中，我們干的是體力活，但是我很開心，因為在這些活動中我收獲了友誼，收獲了活動的經驗。不能忘，啦啦操大賽前的準備工作，我們一起搬桌子，插彩旗；不能忘，送老迎新晚會上，我們兄弟用心準備的三句半；不能忘，在自強之星活動中，頂著寒風刺骨，我們抬展板，掛橫幅……這些，都給我了很多的收獲。在活動中，我不僅僅學到了經驗，更看到了自己在活動中表現出的不足。作為一個新入的成員，我在活動中的效率不高，而且不注重與兄弟們多交流。謝謝這些活動，讓我更加的進步。

個人方面

我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸的學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識到自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃，踏實的干活，增強自己的團隊協(xié)作能力。

在這學期的工作中，經過部長的細心講解，我與網絡部的兄弟姐妹們學會了ps和corel的一些基礎應用，并且將這些知識在工作中運用于實踐。在這個學期，我了解了我們網絡部的職責和工作內容。并且對于我們部的未來工作有一些自己的見解。網絡，網絡，我們名為網絡部，以后的工作方向一定是與網絡所掛鉤的，部長所說的網站也映照了這個趨勢。所以在即將到來的假期里，我要認真的學習計算機知識，在未來的工作里為我們網絡部多做貢獻。

作為一個學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，更是一個集體，是我們學生會這個大家庭的風貌。盡管這個學期的時間很短，但是我在很多方面都有提高。

學生會工作總結萬能模板 篇6

不知不覺，同學們都開始忙碌地的復習備戰(zhàn)期末考試，20xx年這一學期也接近尾聲了。這一學期對校學生會學生會而言，是忙碌的一學期，同樣也是非常有收獲的一學期。

在校學生處老師的悉心指導下，我們轉變思路，大膽地開展工作，將學生會學生會的工作進展得有聲有色。我和其他人分工明確，我負責新聞稿、中午宿舍檢查單、全校教室衛(wèi)生抽查、中午胸卡的值班、排表等一些工作。有時會有一些臨時下達的工作，我們學生會所有部員會共同完成。針對學校有關的活動，我們新聞組分工合作，有的負責拍照片，有的負責撰寫新聞稿，有的負責后期組合圖片，分工井井有條。我們作為老師的助手收集各系宿舍的檢查單、各系每月每周的積分表等，幫助老師做好各項管理工作。在校社團匯報演出中，學生會學生會的同學默默地做著后勤工作，共同努力，保證了社團匯報演出的成功進行。

在本學期中，學生會也收獲了許多新成員。他們都是來自xx、xx屆的學弟學妹為校，為學生會注入了一股新的活力。在他們進來以后，我也與他們及時溝通，給他們安排師父，教授他們學生會的一些工作，讓他們盡快融入校學生會這個大家庭，并且適應新的工作環(huán)境。我也樂意與部員交流，告訴他們身上是否存在一些問題。當他們有煩惱時，也會找我溝通。

這學期我也學會了很多，如溝通技巧、任務分配、接受任務、和與部員共同完成任務。通過這些鍛煉，給我的成長獲取了不可多得的經驗，我也學著站在更高的角度去獨立思考和處理問題。

學生會的工作，離不開學生處老師的悉心指導，離不開學生會各位同學的大力支持，更離不開同學對我們工作的理解和支持。在這學期中，我鍛煉和培養(yǎng)了自身的能力，進步了很多。我堅信只要踏踏實實的做事，認認真真地埋頭苦干，本著奉獻和創(chuàng)新的工作精神，一定會有收獲的。

學生會工作總結萬能模板 篇7

轉眼之間新的學期已經開始了，也代表著我們涉外部要開始新的工作了，在已經過去的上個學期我們的工作總體感覺還不錯，在接下來的工作中我們要繼續(xù)努力，更上一個臺階。

今年我們涉外部的工作會很多，不久就要開始黨團知識競賽這個活動了，這對我們是一個考驗，我們在策劃整個活動的時候我們需要更加細心，更加認真，避免重復我們去年所犯的錯誤，爭取把這個活動做到最好。我認為在即將到來的這次活動不僅要我們涉外部集全部的力量而且也需要分團委其他部的幫助，我相信通過我們的努力以及各部的通力合作本次活動一定會取得很好的成果和影響。

在這次活動結束之后，大四的學哥學姐就要畢業(yè)了，我們也同時有了更多的工作那就是為他們填寫素質拓展證書，這是一項需要高度的責任心以及應該本著公平端正的態(tài)度面對的工作，我們要實事求是，因為這關系到他們以后不管找工作還是繼續(xù)深造。所以我們要認真填寫。在這項工作之前或之后我們或許還有其他的工作，不管工作是大是小我們涉外部都會團結在一起，發(fā)揮我們每個成員僅有的聰明才智把工作做到最好，給我們涉外部爭光，給分團委爭光。

由于我們還要舉行廣播體操的比賽，還有運動會。這雖然不是我們涉外部的本職工作，但是如果分團委中的部門參與到這兩項活動當中，并且遇到什么問題需要我們幫助或者人手不夠時，我們涉外部一定會全力相助的，雖然我只是一個小成員，但是我相信我們的部長一定會和我想的一樣，盡我們最大的力量。當這些工作全部結束之后，暑假也就快來了。

總之，在下半學期的工作中，我們涉外部不管工作有多么重要，我們都會以最嚴謹的態(tài)度去做好它，扎實走好每一步，最后祝愿分團委的每個部門在新學期工作順利，相處的開心。

學生會工作總結萬能模板 篇8

時間飛逝，看著日歷一頁一頁地被掀走，原來十月份已經離去了，十一月份已經籠罩著我的生活了！回想十月份的生活，充滿著喜悅與憂愁，以下由我來說一下我的10月份工作總結。

我的工作情況：

10月9號，我們部門開了第一次例會，這個例會是互相認識、說一下要求、接下來有什么工作與分配人員。我被安排到李淑君師姐（禮儀與財務）的隊伍下。隨著會議結束后，我就要被錦嫻師姐授予第一項工作——取得星海學院的通訊錄。接到這個任務后，我第一想法就是我有能力做好這件事，因為我在星海那邊有個同學。跟我想的一樣，我很快就聯系上了星海外聯部的一位部長，但是卻并沒有想象中那樣容易的得手！他的種種要求與態(tài)度使我甘到畏懼，但在錦嫻師姐的指導下，我還是拿到手了。

10月11~12號，安排到派傳單，這工作要重點是趕在人流前！這項工作本來以為會派發(fā)的時間比較長，但是比預想的簡單多了，最后提前順利的完成了任務。

10月13號有一個英語講座，需要我們去布置場地，我是第一次接觸這類型的工作，當時我早早的就到了辦公紙帶上材料，到了那個課室，我們都手忙腳亂，師兄師姐都沒有到，只有我、柯涵、淑娟和爾佳，我去了借工具開電腦，我很快就把電腦開了，把投影開了，于是就幫忙綁氣球，結果商家提前到達，而且我們的工作進度趕不上。講座開始了，場地并沒有想象中的一樣好看，電腦里面的播放軟件不能用。最后就在這里拖了半個小時。講座結束后，我們都被師姐批評了。此刻我完全能夠理解細節(jié)決定成敗這個道理。我以后會在這方面好好努力。

10月21號，部門的會議，剛開始需要我們每個人的工作總結，此刻我心里顫抖著，因為我上次因為院那邊干事培訓，沒有過來開會，所以這次會議完全沒有準備！但是我聽著其他同時發(fā)言，我心里好難受，原來上個星期我錯過了好多工作，他們都接管了好多工作去鍛煉，但我卻沒左什么，他們也因為工作而變得成熟多了……相反我還是那么稚嫩……慚愧慚愧??！隨后分配工作的時候，我被安排到邀請林旭生師兄參加22號和25號的干事培訓會議上。會議結束后，我馬上找林旭生師兄，最后遇到一些阻撓，但是最后還是完成了工作！

10月22號并沒有安排什么工作，只需要提前到場聽講座。

10月24日，不能參加我們同事的生日慶典感到慚愧

10月25號第二次我們公關系統(tǒng)的干事培訓，那天我自己找到了一個遠離我們部門同學的地方，為的是把圈子拉大，這是公關人必需的，果然，我認識到了以為開放學院外聯部的秘書組的一位同學，并取得她的聯系方式，為日后的工作墊下基礎。

10月26日接到錦嫻師姐的信息，要取得我們院校學生會的通訊錄（比較順利）個人認為有兩個方面：

1、有了經驗

2、自己校的各部門在工作上都會積極互相配合的。

10月27日我們部門的第四次會議，需要我們做一個這半個多月以來的工作總結，每個人都說了一大堆工作的任務及其的進度，并且學習到了什么，需要學什么……而我卻沒有太多的總結，此刻腦海出現的是一分耕耘一分收獲。我總結出來的最后一項是希望自己能在兼顧多項工作的能力上有所提升。這次會議部長的總結重點是：觀察力與學習力。這點正是我們這里每個人需要的東西，盡管你能力多強，但你都必需經過這一階段，甚至還在這方面努力著。

10月30日這天晚上的口才培訓是由我們公關實踐部搞的，而我就是負責記錄這次會議整個流程的不足，但是我并不局限于這天晚上的缺點，我28號晚的干事培訓我也提前到達，我觀察其他部門的不足，并且記錄下來為這天晚上的口才培訓做服務。并且為我們下一次的講座做好準備，不犯同樣的錯誤。

分析我的工作態(tài)度：

這個月以來，我的態(tài)度不夠謙和，做事不夠積極。雖然我可以用工作多來解釋，但這并不是一種解釋，而是一種借口。其實當自己被承認是預備干事這一刻，我就應該有著承受工作繁多這個心理準備，就像杰標師兄說的，并不只有我們才身兼多職，部長他們也是身兼多職的，為什么部長他們就能做好所有的工作，并且井井有條的分配到我們身上呢？這就是態(tài)度問題，初中的級長曾經這樣說過，態(tài)度決定你的高度。這句我現在深有體會，其實，只要你的態(tài)度端正，什么都能做好，所以我覺得我自己在態(tài)度方面還要繼續(xù)改正。

11月份將會接觸的工作：

（1）11月7號將會有一個方案設計大賽（已經到了最后階段）

（2）11月17號將會有一個禮儀培訓

（3）11月21、25、26號繼續(xù)培訓

（4）12月15、16號團隊培訓

（5）繼續(xù)與其他高校保持聯系，可能搞聯誼重點工作：

（6）11月17號將會有一個禮儀培訓

（7）繼續(xù)與其他高校保持聯系，可能搞聯誼

11月份的計劃：

A、有質量有速度的完成安排下來的工作

B、端正自己的工作態(tài)度（最嚴格的標準應該是自己給自己的）

C、多與同事溝通，相互了解

D、多留意細節(jié)問題，只有留意細節(jié)，才能干大事

E、繼續(xù)與其他高校保持，并且關系要友好

F、明確自己的目標，要朝著自己的目標努力

招商工作總結(模板6篇)

時間悄悄地慢慢地過去了。這一階段的工作即將結束，新的工作即將來臨?？梢蚤_始這段時間工作的總結了，經?？偨Y能夠更快找出自身存在的問題，在作工作匯報時，哪些需要重點講呢？小編花時間特意編輯了招商工作總結(模板6篇)，歡迎大家參考閱讀。

招商工作總結 篇1

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在省招商辦的具體指導下，我局全面貫徹落實市委、市政府提出“抓教育、抓招商、抓公關”的“三抓”總要求，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步解放思想，扎實工作，加大全市招商引資工作力度，采勸走出去、引進來”招商引資方式，積極對外宣傳**、推介招商引資項目，招商局工作總結及工作打算。努力克服臺風“達維”給我市造成的負面影響，進一步鞏固和擴大招商引資成果，取得了較好實效，有力地推動了全市經濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

一、20xx年全市招商工作回顧:

至目前為止，全市竣工、在建、簽訂合同或意向書的項目共253個，計劃投資總額229.6億元，同比增長49.9%；累計投入19.7億元，今年內實際投入11.6億元，同比增長20.8%。其中竣工項目121個，累計總投資額11.6億元，今年投資5.8億元；在建項目85個，累計投資8.1億元，今年投資5.8億元。籌備、簽訂合同或意向書的項目共47個，計劃投資總額180.8億元，同比增長52.5%。

今年，我市招商引資工作繼續(xù)保持去年的良好發(fā)展勢頭，其特點主要表現在：

一是引進項目之多前所未有。今年全市共引進項目253個，項目之多、投資金額之大是歷年來最好的；二是招商質量明顯提高。招商引資項目在投資規(guī)模、帶動作用等方面都有了實質性突破，先后引進了一大批投資規(guī)模大、檔次高的大項目。據統(tǒng)計，投資額在5000萬元以上的有麗晶晶寶石加工、平海土地平整、清瀾電廠“油改氣”工程、文城第一市場改造等13個項目，其中上億元的大項目有昂立健康城、月亮灣風力發(fā)電、阿何羅非魚加工、韓國城、農業(yè)培訓中心等8個項目；三是全市上下形成了共同招商的局面。全市干部群眾在思想觀念上有了明顯的轉變，已形成了“一切出路在招商”的高度共識，招商引資的觀念已深入人心，所有涉及招商方面的事情，有關部門都廣開綠燈，干部群眾從原來的不理解變?yōu)榇罅χС?；四是招商項目建設初見成效。通過近兩年的招商引資，文城城市基礎設施建設取得重大成效，城市面貌大為改觀。使有近800年歷史的文城煥發(fā)出新的生機與活力?，F在的文城市區(qū)變大了、道路變寬了、街道變潔了、路燈變多變亮了、環(huán)境變美了、城市功能更加完善了。

二、今年招商引資的主要做法和體會：

（一）解放思想，統(tǒng)一認識，努力營造良好的招商引資氛圍。

我市招商引資工作經過近兩年的發(fā)展，已逐步深入人心，招商引資的良好氛圍已初步形成。市委、市政府趁熱打鐵，今年9月，召開了全市招商引資工作會議，大會規(guī)模之大、規(guī)格之高，是我市招商史上所僅有的，這次會議總結了20xx年以來我市的招商引資工作，表彰先進，分析當前招商引資工作形勢，研究部署今后一個時期全市的招商引資工作，進一步激發(fā)了全市人民招商引資的積極性，使我市招商引資工作達到了新的高潮。此外，市委、市政府今年繼續(xù)舉辦“解放思想，加快發(fā)展”理論研討會，對全市的招商引資工作和發(fā)展問題認真進行研討，使“招商引資是經濟工作的重中之重”、“招商引資是**的出路所在”的思想觀念深入人心，使全市廣大干部群眾形成大抓招商引資、加快**發(fā)展的思想觀念；繼續(xù)理順招商引資主體關系，進一步明確各自的工作職責、目標和任務，形成相關部門齊抓共管，政府、企業(yè)、中介組織協(xié)調聯動的招商工作機制，使招商引資工作成為各級黨政領導負總責的“一把手工程”和上下齊動員、全民抓招商的“全民工程”；多次組織有關人員到沿海發(fā)達省市學習借鑒人家的發(fā)展理念、政策措施和經驗做法，以鐵錚錚的事實改變人們的看法，轉變人們的觀念，使我市的招商理念從根本上得到創(chuàng)新。

（二）加大宣傳力度，全面推介**，擴大招商引資的影響力。

我市開展招商引資具有良好的區(qū)位、資源和人文三大優(yōu)勢。為了提高**的知名度，吸引更多的投資者前來投資開發(fā)，我們積極采取多種形式，做好宣傳工作。一是充分利用報紙、電視、網絡等宣傳媒體，廣開宣傳攻勢，全面介紹**，“推銷”**，使更多的人了解**，認識**；二是借助參加各種大型招商活動的有利契機，廣泛宣傳我市的區(qū)位優(yōu)勢、自然條件、優(yōu)惠政策、投資環(huán)境和發(fā)展前景，推介一批重點項目，吸引投資者前來投資建設，今年，市委、市政府還組織招商小分隊分別到上海、廣東東莞、福建福州等地進行招商活動，取得了很好的效果，工作總結《招商局工作總結及工作打算》。；三是召開各種懇談會、懇親會、聯誼會，加強與廣大客商和廣大鄉(xiāng)親的聯系，聯絡感情，使他們積極為我市的招商引資工作出謀獻策；四是組織招商引資和經濟考察團赴東南亞華僑聚集較多的國家進行招商引資推介活動，協(xié)調理順海外關系，誠心誠意懇請海外華僑支持家鄉(xiāng)的建設。此外，我們還編印新的《**投資指南》和《**重點招商項目》進行宣傳，供投資者了解和掌握我市的投資情況。通過多種形式開展宣傳活動，不斷提高**在國內外的知名度，為我市擴大招商引資打下堅實的基矗

（三）優(yōu)化投資環(huán)境，創(chuàng)造良好的投資條件，落實安商工作。

在硬環(huán)境方面，針對我市基礎設施建設滯后特別是文城城市基礎設施建設滯后、影響招商引資工作的實際，我們把加快全市的基礎設施建設特別是文城的城市基礎設施建設作為招商引資工作的首要任務來抓，緊緊圍繞文城建設“六大布局”的要求，積極采勸引鳳筑巢”的辦法，今年引進資金3億多元，先后新建和改建了文清大道、教育東路、馬園路、文城三橫路、稱心賓館至文西路、文新路等市政道路的建設。同時，投入資金5億多元，加強各鎮(zhèn)、辦事處的基礎設施建設，使全市基礎設施建設不斷得到完善。

在軟環(huán)境方面，一是對行政事業(yè)單位的職能進行重新優(yōu)化配置，制定《**市投資開發(fā)項目聯合審批工作方案》，降低門檻，減少收費，簡化各項報批手續(xù)，取消10多項行政審批事項，把投資額在50萬元以下的項目放權給鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批。二是進一步推進政府政務公開、首問責任制、辦理時限制和行政責任追究制等10多項制度，大力整頓機關工作作風，對“三亂”行為和“吃、拿、卡、要”等不正之風予以嚴厲打擊和處理。三是廣泛開展以“治理臟亂差，告別不文明行為，讓**城鄉(xiāng)整潔起來”為主題的環(huán)境綜合整治活動，加強社會信用建設，整頓和規(guī)范市場經濟秩序，狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊侵犯投資者合法權益和各種犯罪行為，確保投資者人身財產安全，使投資者安心在**投資創(chuàng)業(yè)

（四）真心實意的做好接待和跟蹤服務工作。

做好招商引資工作最基本是要做好接待與跟蹤服務工作。為了切實幫助前來**考察和投資的客商解決實際問題，我們從每個項目的進入、接觸、談判到最終的落戶，以及項目的建設和生產，都做好接待與跟蹤服務工作。一是在客商開始進入**之前，我們經過認真的了解，分析客商投資意向以及該公司投資實力；二是客商來了**之后，我們進行考察接待、洽談，對于正在洽談的項目，我們采取足球場上“人盯人”的戰(zhàn)術，看緊盯牢，爭取早日與對方簽約；三是在項目簽約之后，我們全力做好項目跟蹤服務落實工作。我們把簽約項目層層分解，落實到各個責任人，各責任人全程跟蹤項目進展情況，對項目進展過程中遇到的問題和困難及時主動負責協(xié)調處理，以一流的服務來招商、安商、親商、富商。一年來，我們共接待了客商500多批次，共20xx多人次。

（五）落實招商目標責任制，強化服務，做好親商工作。

為了提高招商引資工作的成效，充分發(fā)揮好領導干部的表率帶頭作用，使招商引資工作真正成為“一把手”工程，今年，我們繼續(xù)推行招商引資工作目標責任制，對招商引資工作實行量化管理，把招商引資工作納入年度考核內容，作為考核領導干部個人工作能力和工作業(yè)績的硬指標，使全市上下樹立起“發(fā)展是硬道理，招商是硬任務，獎罰是硬措施”的基本觀念，確保招商引資工作落到實處。今年全市各單位負責人與市委主要領導共簽訂招商目標責任書148份（其中市四套班子領導24份），基本完成目標任務的單位有144個，其中完成任務較好的單位有市建設局、國土環(huán)資局、交通局、旅游局、商務局、海洋與漁業(yè)局、文城鎮(zhèn)、會文鎮(zhèn)、龍樓鎮(zhèn)、潭牛鎮(zhèn)、昌灑鎮(zhèn)、清瀾辦事處等30個，占簽訂責任書單位總數的20.2%。

與此同時，我們切實強化服務意識，為投資者當好顧問、做好參謀，大力倡導“減少一道辦事環(huán)節(jié)，增加一項服務內容，提高一個服務檔次”的工作作風和“爭創(chuàng)一流服務”的工作精神，不斷創(chuàng)新服務方式，全力為投資者“助跑”。對新項目，主動上門，提前介入，為客商答疑解惑；對大項目和特殊項目，市委、市政府主要領導親自出馬，采取一事一議、特事特辦的工作方式，促使項目在較短時間內投入運行。此外，我們還全面實施項目推進戰(zhàn)略，建立起市級招商項目庫。以市委文件下發(fā)了《20xx年全市重點推進項目》與《20xx年全市重點跟蹤項目》，實行重點推進和招商項目跟蹤抓落實制度，做到每一個重點項目都有具體的責任單位、跟蹤負責人和督查負責人，使招商引資服務工作成為各級領導干部日常工作的重要內容。今年來，我們通過認真做好服務工作，變“等商上門”為“以誠招商”、“以情感商”、“以信留商”，取得良好的成效。如谷鴻小區(qū)、寶名白金海岸、匯昌小區(qū)等項目的上馬開發(fā)，就是我們真誠服務使客商深受感動而投資建設的。目前，我市大部分的項目都是通過真誠服務被招進來的。我們的真誠服務也換來了客商的真心，今年9月，當30多年不遇的臺風“達維”襲擊我市時，在我市的投資客商紛紛伸出援助之手，在短時間內為我市捐款達800多萬元，為我市恢復生產建設作出了重大貢獻。

招商工作總結 篇2

借用到龍里縣投資促進局的已經半年有余，根據領導的分工安排，主要負責辦公室的日常工作。工作半年來，認真履行自身工作職責，積極完成完成領導安排的各項任務?，F將本人借用期間的的工作情況總結如下：

一是學會了團結合作的精神，無論做什么工作，遇到什么困難，大家都像一家人一樣互相幫助，互相支持。因為一個人再大的能力也比不上一個團結的隊伍。

二是學會在工作中學習，招商工作無小事。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。我們作為一名招商的新人，在工作總是有許許多多不明白的地方，不懂的地方就及時詢問領導，領導也是耐心的給與我們解答，辦公室的工作雖然很枯燥也很繁雜，但是也要在日常工作中一點一滴學習與進步。

三是學會了如何與人相處，在招商引資工作總是要面對各種各樣的人，如何與這些人打交道和相處好成了我們日常工作學習之一。

四是學會了如何禮貌的服務，作為一名招商工作者，自己的一言一行都代表著龍里的形象，工作中任何一個小細節(jié)的疏漏，都會給我們的招商引資工作帶來影響。

所以在工作中要不斷加強學習，服務中做到細心周密，有禮有節(jié)。

在借用的這半年時間里，在領導的關心下、在老同事的幫助下，我由一名招商引資工作的“門外漢”慢慢成長為一名優(yōu)秀的招商引資工作者，我感到十分的榮幸與自豪。

雖然在短短半年時間，我取得一些進步，但是自己在工作中仍然有許多不足的地方，今后要加強學習，努力提高自身素質；愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作；要廉潔自律，樹立良好形象；我相信天道酬勤，勤能補拙，一份耕耘一份收獲。再好的資質，不去磨煉也難成大器。因此，我一定要熱愛自己的工作，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活。

招商工作總結 篇3

依法行政是旅游行政工作的重要抓手。一年來，我們按照部門工作職能，在市政府法制部門監(jiān)督和指導下，積極推進旅游依法行政工作，完善旅游法規(guī)及規(guī)章制度建設，使全市旅游依法行政工作水平得到了較大提升。結合《xx年市人民政府各部門依法行政考核目標》有關規(guī)定，我們于xx年12月對全市旅游依法行政工作進行了自查，現將有關自查情況匯報如下：

一、基本情況

xx年，根據《二○一○年武漢市人民政府法制工作要點》，結合我市旅游行業(yè)特點，我們主要開展了以下幾項工作：

（一）開展行政執(zhí)法清理工作

一是開展規(guī)章及規(guī)范性文件清理工作。按照《市人民政府關于做好全市規(guī)章管理工作的通知》，我們對旅游部門納入清理范圍的市政府規(guī)章、市政府辦公廳規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件進行了清理，并按照市政府法制辦要求對《武漢市一日游管理辦法》、《武漢市旅游發(fā)展資金管理辦法》、《關于印發(fā)的通知》等3件政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行了修訂。目前，《武漢市一日游管理辦法》已申報了xx年度市政府規(guī)章立法計劃，《武漢市旅游發(fā)展資金管理辦法》正在征求市財政部門意見，《關于印發(fā)的通知》已上報市法制辦和省旅游局進行合法性審查。

二是開展行政執(zhí)法主體及依據清理工作。根據《市人民政府法制辦公室關于開展執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法依據、執(zhí)法職責清理工作的通知》，我們完成了行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據等法制基礎信息的清理工作。在行政執(zhí)法主體方面，我局現有具有行政執(zhí)法主體資格的行政機關1個（市旅游局），依法受委托進行行政執(zhí)法的組織1個（市旅游質量監(jiān)督管理所）；在行政執(zhí)法依據方面，我局現行有效的行政法規(guī)2件，地方性法規(guī)2件，部門規(guī)章14件，地方政府規(guī)章2件。目前，以上行政執(zhí)法主體及依據的清理結果已通過武漢旅游政務網進行了公示（具體內容詳見附件《武漢市旅游局行政執(zhí)法職責匯編（試行本）》）。

（二）強化依法行政制度建設

一是依據國家和地方有關法規(guī)、規(guī)章，對我局行政執(zhí)法職權進行了全面清理，并確認我局現有行政執(zhí)法職權24項，其中，行政許可權1項，行政處罰權23項；行政處罰權主要集中在旅行社管理、景區(qū)管理、旅游交通管理、導游管理和飯店管理等5個方面。

二是對我局依法行政相關制度進行了清理和規(guī)范，梳理并形成了法制學習宣傳類，行政決策類，執(zhí)法類，行政調解、人民調解、信訪及社會監(jiān)督類，依法行政類等5大類共17項系列工作制度，其中，行政執(zhí)法評議考核制度、行政違法執(zhí)法責任追究制度、行政執(zhí)法案卷評查制度、行政執(zhí)法主體資格制度、行政調解制度、糾紛排查制度等6項制度為新增制度，其余11項制度為修訂和完善的制度。在此基礎上，編制完成了《武漢市旅游局行政執(zhí)法職責匯編（試行本）》（詳見附件），比較系統(tǒng)地規(guī)范了執(zhí)法主體、執(zhí)法依據、執(zhí)法職權、執(zhí)法流程、執(zhí)法制度等五個方面的內容，進一步健全了旅游依法行政制度體系。

由于行政執(zhí)法制度建設不斷完善，全市旅游依法行政工作進一步規(guī)范、透明和嚴謹，xx年未發(fā)生一起行政復議或行政應訴案件。

（三）開展行政執(zhí)法案卷評查工作

根據《武漢市旅游局行政執(zhí)法案卷評查制度》規(guī)定，我們制定了案卷評查工作計劃，采取了以自查和集中評查相結合方式開展年度案卷評查工作。在執(zhí)法部門自查的基礎上，局案卷評查小組于xx年12月28日對局xx年度行政執(zhí)法案卷進行了現場集中評查。從案卷評查數據來看，xx年我局共出動執(zhí)法人員進行市場執(zhí)法檢查80余人次，共檢查了99家旅游單位和340多名導游人員，其中，共查處了9家違法違規(guī)經營旅游業(yè)務的單位和45名在帶團過程中存在嚴重違規(guī)的導游人員。從案卷評查結果來看，以上案卷均符合行政執(zhí)法“三步式”程序和旅游自由裁量權標準的相關規(guī)定，未發(fā)現1件案卷不合格情況，案卷合格率達到100%。

（四）加大行政執(zhí)法宣傳力度

一是強化依法行政宣傳。結合全市旅游工作特點，我們一方面按時按量向市政府法制辦報送部門法制信息，另一方面積極開展部門、行業(yè)和社會的法制宣傳工作。在部門宣傳方面，定期組織市、區(qū)旅游行政執(zhí)法人員開展依法行政學習培訓，強化行政執(zhí)法隊伍建設。在行業(yè)和社會宣傳方面，定期通過旅游紅黑榜的形式借助各種媒體將行政執(zhí)法結果進行社會公示，強化行業(yè)和社會法律監(jiān)督。xx年，我們共公布了四期旅游紅黑榜，對54起嚴重旅游違法違規(guī)行為進行了公示曝光，有效地規(guī)范和整治了旅游市場，有力地打擊了無證照經營、承包掛靠、“零負團費”、虛假廣告等旅游違法違規(guī)行為。

二是貫徹落實旅游條例。結合市人大執(zhí)法檢查工作要求，我們進一步貫徹落實《武漢市旅游條例》，指導各區(qū)在旅游綜合協(xié)調機制、旅游資源開發(fā)機制、旅游規(guī)劃管理機制、旅游項目管理機制和旅游發(fā)展專項資金等方面加大投入和完善保障。截止目前，武漢市13個區(qū)均成立了區(qū)級旅游行政管理部門，落實了人員和經費；武昌、東西湖、新洲、漢陽、黃陂等8個區(qū)還專門設立了區(qū)級旅游發(fā)展專項資金，市、區(qū)旅游業(yè)發(fā)展外部環(huán)境不斷優(yōu)化。

總體來看，一年來，圍繞市政府下達的部門依法行政考核目標，我們開展了大量的基礎性工作，積累了一定的實踐經驗，全市旅游依法行政工作水平得到明顯較快提升。由于旅游部門職能特點，目前我市旅游行政執(zhí)法工作還存在著執(zhí)法依據較少、執(zhí)法案例不夠、執(zhí)法手段不多等問題，同時，隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展，一些旅游新業(yè)態(tài)和運營新模式不斷涌現，旅游市場監(jiān)管和依法行政工作面臨著更多的難點、疑點和盲點，因此，我們需要結合以上新情況、新特點，加大法制基礎研究，調整法制工作思路，進一步完善行政執(zhí)法制度建設，提升依法行政的科學決策水平。

下面，簡要地介紹一下我局迎檢資料的有關準備情況。目前，我們已清理完成了規(guī)范性文件管理，地方性法規(guī)、市政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理，行政復議、行政訴訟工作機制及制度化管理，行政執(zhí)法案卷評查等4項目標內容的工作資料，并全部立卷、歸檔，較好地完成了部門依法行政考核目標（因未發(fā)生1起行政復議和行政訴訟案件，目前暫無行政復議和行政訴訟案卷和依法參加行政應訴活動等2項目標內容的工作資料）。

二、下步工作打算

根據我局xx年法制工作計劃，結合目前旅游依法行政工作進展情況，下一步，我們將重點做好以下三項工作：

一是進一步加大依法行政宣傳工作力度。我局編印的《武漢市旅游局行政執(zhí)法職責匯編（試行本）》，是第一部比較系統(tǒng)、完善的旅游依法行政制度化手冊，我們擬于近期將該手冊印發(fā)給市、區(qū)旅游部門行政執(zhí)法人員并指導學習和貫徹落實有關規(guī)定，進一步完善我市旅游依法行政的制度體系建設。

二是盡快組織全局旅游依法行政培訓工作。我們擬于xx年上半年舉辦一次全局行政執(zhí)法人員法規(guī)及標準培訓班，組織全局行政執(zhí)法人員分期分批參加學習培訓，進一步強化旅游行政執(zhí)法隊伍的法制意識。

三是盡快完成有關法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的修訂工作。我們將在省旅游局和市法制辦的指導下，按照立法工作程序，加強調研論證，進一步做好《武漢市一日游管理辦法》、《武漢市旅游發(fā)展資金管理辦法》及旅游自由裁量權標準等3件地方規(guī)章和規(guī)范性文件的立法修訂工作。

招商工作總結 篇4

下面，我從招商引資工作中存在的問題和應對措施講幾點意見。

從招商形態(tài)上看：一是項目引進不平衡。主要表現在項目入駐少，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)之間差距較大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然能夠“走出去”，但是在項目跟進上沒有效果，項目沒有真正地實現簽約落地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、園區(qū)之間出現了明顯的發(fā)展不平衡現象；二是項目檔次不高?，F階段，我們很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)引進的項目缺少高新技術支撐，市場潛力不大，發(fā)展能力有限，起不到支撐經濟和帶動產業(yè)發(fā)展的作用。這就需要我們結合園區(qū)產業(yè)特色，有針對性地引進投資規(guī)模大、科技含量高、核心競爭力強、市場前景好的先導性項目入駐，要切忌“剜筐就是菜”；三是“請進來”的少。在兩次招商活動中，我們接洽了上百個項目，但實際能夠入駐的比例卻很小，這就充分反映出我們招商準備工作做的還不充分、不全面，跟進力度還不到位、不扎實。其實，一個項目的生成凝聚著投資興業(yè)者的信心和希望，甚至是一種賭注，作為理智的投資者我想必定要親自考察、反復思考，最終才能做出決定。因此，我們不能只單獨依賴于招商洽談，要邀請接洽成功的投資者到我縣進行實地參觀考察。這樣，既能體現出我們的誠意和姿態(tài)，也便于投資者對項目進行深層次的了解，從而達到互惠雙贏，使項目成功落地。

從深層次原因看：一是招商準備工作不充分。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)對招商工作的認識不夠深刻，沒有把招商工作當做經濟工作的頭等大事來抓，也體現出招商意圖不明確、概念不突出，仍停留在“守株待兔”和“碰啥算啥”的狀態(tài)。如果靠“碰運氣”招商，園區(qū)就不會有大的發(fā)展，試想將園區(qū)建成涵蓋化工、食品、有機加工的“大雜燴”園區(qū)，從項目環(huán)評和產業(yè)布局上都會存在很大問題，根本不可能形成主導產業(yè)，形成集群效應，不可能有大的發(fā)展。應突出項目集聚區(qū)的產業(yè)優(yōu)勢，像鐵嶺市的東北物流城和19平方公里專用車生產基地，就突出了專業(yè)招商的優(yōu)勢，匯聚各個品類，形成了產業(yè)鏈和自己的產業(yè)特色；二是招商政策不明確。我們的招商工作人員還存在“說大話、辦小事”現象，對招商政策不明確，所以引來的項目也飄忽不定，甚至給招商工作帶來了負面影響。我們的招商干部一定要將政策熟記于心，做到內外一致，辦不到的事不要說空話，答應的事要辦好，講求誠信，樹立我們的務實形象；三是人脈關系拓展不足。招商是以人為主的經濟活動，人際關系在其中發(fā)揮了至關重要的作用，我們要充分挖掘人脈資源，拓寬視野，形成網絡，營造真誠交流、相互信任的招商氛圍，樹立**良好的對外形象和招商品牌；四是“招大商”的魄力不夠。多數人在招商過程中，都存在著底氣不足、魄力不夠的現象，不敢和“大商”、名家、名企接觸，這其實是對各方面環(huán)境的認識不夠清晰準確的一種表現，我們的招商隊伍還需要在下步工作中不斷地加以錘煉和提高。

招商引資和項目建設是加快全縣經濟發(fā)展的“牛鼻子”，是促進經濟增長的重中之重，是我們躋身全省十強縣、全國經濟發(fā)達縣份行列的關鍵所在。因此，招商數量和質量至關重要。20xx年我縣的發(fā)展目標已經非常明確：要確保引進項目突破500個、招商引資額突破500億元、實際完成投資突破100億元、新增規(guī)模以上企業(yè)150家，這些指標必須要牢牢鎖定。任務已經逐項分解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要勇挑重擔，承擔發(fā)展責任，要按各自分工再鼓勁、再加壓，切實把這項工作做好。特別是作為領導干部，必須要有這個能力、有這個責任。其實，做好招商工作對我們自己來說是誰干誰得、誰干誰受益的一件大好事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)引進了好的項目，對其自身發(fā)展是很有益處的，這也能提升我們的發(fā)展能力和發(fā)展速度，遇到的一切難題也就會迎刃而解，所以就要求大家一定要增強工作的緊迫感、危機感和責任感，腳踏實地、富有成效地開展工作，決不能搞花架子，把工作浮于表面、敷衍了事，必須較真章、下硬功、求實效。

招商工作總結 篇5

上半年以來，岳坊鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視招商引資工作，堅持把招商引資作為加快經濟發(fā)展的“第一要事”、“一把手”工程不動搖， 大力實施招商引資轉型升級工程；為加強招商引資工作力度，鎮(zhèn)政府成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長及鎮(zhèn)直、行政村各單位主要負責人為成員的招商引資領導小組，負責對全鎮(zhèn)招商引資工作進行宣傳、發(fā)動、組織領導和各項措施的落實，鼓勵動員全體鎮(zhèn)、村干部、企業(yè)老板、社會能人積極參與招商引資，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛深入開展招商引資工作宣傳活動，打造一種人人關心招商、人人支持招商、人人投身招商的良好氛圍，力爭在招大商，引巨資上有所突破，掀起我鎮(zhèn)招商引資新的高潮。

（一）招大引強取得實效。抓住知名人士大批返鄉(xiāng)有利時機，加大招商信息收集，梳理有價值投資線索62條，有投資意向且形成投資方案報告的16條；目前我鎮(zhèn)領導引薦的總投資2.36億元的萬畝蓮藕種植養(yǎng)殖加工項目、投資3000萬元的安徽渦岳堂生物科技有限公司加工生產中藥飲片項目、安徽林馳電子有限公司生產LED燈二期工程已經開工建設、岳坊鎮(zhèn)新興農貿市場基本建成、葛寒寨生態(tài)高效觀光旅游農業(yè)產業(yè)園、安徽尚元在岳坊設立秸稈收購加工廠項目、河南中云創(chuàng)光電科技股份有限公司承接縣鄉(xiāng)道路路燈項目、華能燃氣公司等項目有序推進合作。

（二）主導產業(yè)加速集聚。我鎮(zhèn)重點圍繞現代旅游觀光高效農業(yè)產業(yè)園、苗圃花卉、中藥材種植、食品制造及農產品加工、汽車及零部件制造、電子信息、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、勞動密集型裝備制造等主導產業(yè)，深入開展發(fā)展戰(zhàn)略研究，堅持精準定位、靶標招商、集群引進，主導產業(yè)集聚發(fā)展。

一產項目：圍繞農業(yè)結構的調整與優(yōu)化，推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化同步發(fā)展，通過示范帶動、龍頭引領，大力引進生態(tài)休閑農業(yè)、特色訂單農業(yè)、種+養(yǎng)+加工全產業(yè)鏈農業(yè)等集群規(guī)模農業(yè)項目，全鎮(zhèn)已經開工建設總投資1000-3000萬元以上的`岳坊鎮(zhèn)葛寒寨高效觀光旅游農業(yè)園1個。二產項目：圍繞重點產業(yè)，統(tǒng)籌抓好招大引強與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化，不斷提升招商引資項目質量?，F正在推進新引進固定資產投資1000萬元以上工業(yè)項目不少于2個，三產項目：要求引進大型城鎮(zhèn)農貿市場建設面積達平方以上的項目1個。

（三）招商環(huán)境不斷優(yōu)化。牢固樹立環(huán)境是核心競爭力的觀念，堅持依法行政，以簡政放權為突破口，抓好權力清單、責任清單和涉企收費清單制度運行，利用市、縣“政企直通車”微信服務平臺，進一步提升服務水平與效率，努力打造“親商、重商、敬商”的良好環(huán)境。

就我鎮(zhèn)而言，招商引資強度不夠，搜集有價值投資意向太少，加之投資熱度下降，鎮(zhèn)區(qū)域經濟下行壓力大，進展不平衡；項目結構趨于單一化，但總體質量不高，具有牽動性的大項目幾乎沒有；傳統(tǒng)的土地、勞動力少、資源優(yōu)勢趨于弱化，而以農業(yè)旅游品牌、技術、研發(fā)為核心的競爭優(yōu)勢尚未形成，招商引資難度不斷加大。同時也要清醒地看到我們仍處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，投資對拉動經濟發(fā)展的關鍵作用沒有變，我們城鄉(xiāng)化差距的沒有變，基礎性、特色性的產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢沒有變，人口和人力資源優(yōu)勢蘊涵的廣闊消費市場沒有變。

三、招商引資主要措施

我們堅持在繼承中創(chuàng)新，不斷探索招商引資新方法、新路徑，不斷提升工作水平，實現了招商引資由全民向專業(yè)、由項目向產業(yè)、由點式向鏈式的三大轉變，主要做法有：

一是突出領導帶頭，實施高位推進。組織成立了鎮(zhèn)黨委書記葛永為組長的招商引資工作領導小組，鎮(zhèn)直部門及個行政村對重大項目線索第一時間上報，鎮(zhèn)領導第一時間參與項目談判。堅持全鎮(zhèn)領導干部外出招商情況逐季度通報、年終考核制度，鎮(zhèn)黨政領導班子成員和鎮(zhèn)直及各行政村主要負責人上半年共外出招商20人次，初步我鎮(zhèn)招商工作新常態(tài)。

二是突出主導產業(yè)，開展精準招商。依托我縣和岳坊鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和產業(yè)基礎，突出抓好現代休閑旅游觀光農業(yè)、食品制造及農產品加工等主導產業(yè)招商工作。開展“一對一、點對點”精準招商，通過建鏈、補鏈、延鏈、強鏈，促進產業(yè)集聚發(fā)展，提升產業(yè)競爭力。

三是突出方式創(chuàng)新，注重招商實效。大力實施借會招商，借助全國工商聯執(zhí)委會、安徽省與跨國公司懇談會（上海）、高交會、臺資企業(yè)懇談會、農交會、各異地商會成立大會等大型商業(yè)會議、論壇平臺，低成本、高效率地開展借會招商活動，注重以商招商，發(fā)揮我市十萬藥商的作用，加強與各大商協(xié)會聯系，拓寬招商引資信息渠道。

四是突出優(yōu)化環(huán)境，打造服務高地。積極適應新常態(tài)下招商政策逐步規(guī)范、競爭日趨激烈的新形勢，突出優(yōu)化營商環(huán)境，著力提高服務水平，打造環(huán)境、服務高地。建立項目推進服務組制度，實行“一個項目、一個領導、一個專班、一抓到底”的推進服務機制；堅持項目調度制度，及時解決項目推進及建設過程中存在的問題，加快項目建設步伐；建立部門服務效能由服務對象評價制度，嚴肅查處通報破壞投資環(huán)境的行為，保持環(huán)境治理的高壓態(tài)勢。

一是積極應對挑戰(zhàn)，增強發(fā)展自信。積極適應新常態(tài)下招商引資工作的新要求，把握大勢，善抓機遇，主動作為，始終堅持招商引資“第一要事”、“一把手”工程不動搖，充分發(fā)揮我縣和岳坊鎮(zhèn)的資源、產業(yè)、市場空間、發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢，進一步增強亳州文化自信、發(fā)展自信、未來自信。大力圍繞主導產業(yè)謀劃、推介項目，堅定不移地實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出工業(yè)招商，強化產業(yè)鏈招商、重點區(qū)域招商和重大項目招商，提高招商引資專業(yè)化水平，促進招商引資提質提效。為了把美麗岳坊建設成“經濟標桿強鎮(zhèn)、書香文化名鎮(zhèn)、生態(tài)宜居城鎮(zhèn)”努力奮斗！

二是善于撲捉信息，狠抓項目落地。加強與各大商會、協(xié)會的聯系，充分利用互聯網、上交所、深交所尋找企業(yè)信息、摸排項目線索，開展精準招商、靶標招商。主動對接省政府年內組織的專題招商活動，開展借會招商。精細制定招商方案、有的放矢，杜絕走過場、為外出而外出。

三是創(chuàng)新招商模式，拓展招商領域。改變過去“大轟隆”招商習慣，組織開展專題招商、精準對接，明確招商引資重點，保持招商引資韌勁。充分發(fā)揮市場機制在招商引資中的作用，鼓勵社會組織和企業(yè)走到招商引資前臺，善于通過資產證券化、股權并購、產業(yè)基金、PPP模式等渠道來探索新的招商引資方式。把握新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化發(fā)展帶來的新需求，緊盯新的智能化、小型化、專業(yè)化發(fā)展趨勢，大力引進戰(zhàn)略性新興產業(yè)，鼓勵全民創(chuàng)新，帶動萬眾就業(yè)。

四是堅持三嚴三實，狠抓工作落實。把“三嚴三實”專題教育同工作實踐相結合，真正體現到為外來投資者提供優(yōu)質服務、打造良好投資環(huán)境上來，招商引資從比拼政策向比拼服務轉變。堅持重點招商引資項目鎮(zhèn)領導分包服務組制度，及時解決項目建設過程中存在的困難和問題。

招商工作總結 篇6

今年以來，嘉峪關街道街道按照市、區(qū)委“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞加快區(qū)域經濟發(fā)展這個中心，抓住招商引資龍頭工作不放松，拓寬思路，加大工作力度，力爭在區(qū)政府下達協(xié)議額和到位額的基礎上使招商引資實現新突破。

一、加強組織領導，狠抓目標落實

我街道黨政班子把招商引資工作做為街域經濟發(fā)展的重要工作來抓，以市、區(qū)委會議精神為指導，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，狠抓目標不放松。一是做好指標任務的分解細化。將指標任務分解落實到各社區(qū)。二是嚴格實行責任制。街道黨政“一把手”和分管領導帶頭扛指標，加強對各社區(qū)的督辦力度，落實對引進企業(yè)的跟蹤服務措施。三是嚴格目標考核，按月落實任務。月初訂計劃，月中抓進度，月末總結分析，將招商引資納入各科室的工作目標考核范疇，將優(yōu)罰劣。做到以月保季、以季保年，確保工作的落實。

二、加大工作力度，擴大招商渠道

我街道在招商引資工作中，上半年有計劃地采取靈活多樣的形式，組織次招商工作會議。同時結合街域特點，采取五項措施推進招商引資工作形成新格局，一是發(fā)揮街道經濟辦公室的作用，密切街道與工商、稅務、城管等行政執(zhí)法部門之間的協(xié)調配合，使引進企業(yè)“進得來、留得住、有發(fā)展”，搞好引進企業(yè)的跟蹤服務。對重點項目、企業(yè)，采取定人、定時、定目標，從宣傳政策、洽談項目、到辦理登記注冊，實行“保姆式”全程服務。二是充分發(fā)揮本街道人大、政協(xié)兩個代表組作用，擴大街道招商引資渠道和觸角，形成大招商、廣招商的良好局面。三是擴大招商引資宣傳領域。發(fā)揮離、退休老干部、社區(qū)居委會等街域群眾組織的作用，積極宣傳我區(qū)的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)惠政策。五是將街道辦事處實行的在地企業(yè)單位統(tǒng)計工作與招商引資有機結合，進一步擴大了招商引資渠道。

三、抓好項目落實，實現招大引強

為使我街招商引資小門小戶向招大商、招強商邁進，上半年我街將積極探索，注重研究，在招大引強上做文章、下功夫。跳出本街域小圈子，擴大招商視野。繼續(xù)深入挖潛;加快資源整合。對街域內各類企業(yè)走訪調研，及時與區(qū)招商辦溝通信息，及時掌握全區(qū)閑置空間資源再利用情況，為招大商提供載體。同時，廣泛發(fā)動群眾多觸角、多領域捕捉信息，通過各種渠道，招大商、招強商，使全街形成大招商、招大商的良好勢頭。

小學招生工作總結1500字模板

當我們回頭時才發(fā)現時間已經過去，又到了寫工作總結的時候了，這是讓你對自己工作的認識，總結是檢驗實踐、優(yōu)化實踐、推動實踐的重要工作標準。如果還有人不會寫工作總結怎么辦？經過搜索和整理，幼兒教師教育網為大家呈上小學招生工作總結，或許你能從中找到需要的內容。

小學招生工作總結 篇1

我校嚴格按照南寧市教育局《關于做好市區(qū)20xx年小學招生工作的通知》的精神要求，認真、細致做好招生工作，取得很好的效果，在教育界和社會上形成了良好的口碑。具體情況如下：

一、主要做法：

（一）認真學習，提高認識。

按照城區(qū)教育局的'要求，我校成立了由校長、書記任組長的招生領導工作小組，招生領導小組人員認真學習南寧市教育局《關于做好市區(qū)20xx年小學招生工作的通知》文件精神，領會招生工作的意義，明確我們的工作目標就是妥善接納適齡兒童就近入學，確保適齡兒童入學率達到100%。

（二）加強領導，有序運作。

1、調查研究，計劃周密。今年4月，我們對全校適齡入學兒童的地域分布、家庭情況等基本情況進行了摸底調查和認真分析。在此基礎上，我們根據學校的要求，結合學校實際，精心設計、制定了切實可行的招生工作方案，確定并上報了了20xx年秋季招生計劃。

2、積極對外宣傳，提升學校知名度。平時，我們抓住一切機會，溝通信息，如召開家長會等形式向家長、學生和社會各界生動形象地介紹我校的辦學優(yōu)勢和辦學特色，宣傳我校在教育、教學方面所做的大量卓有成效的工作和所取得的一系列辦學成果，想方設法擴大學校的對外影響。招生期間，學校出版學校宣傳板報、招生簡章、招生地段圖等大量宣傳資料，通過有計劃、有步驟的宣傳工作，進一步擴大了學校影響。

3、開設咨詢處：學校設有招生咨詢處，有舉報電話。

4、按要求，統(tǒng)一在7月5日、6日開展招生工作。妥善分配教室，各人分工明確，從領號——驗證——填表——驗表——收表，各個教室都有具體負責的人員，報名工作進行得有條不紊，井然有序。我們在查驗證件的過程中嚴格把關，認真審查。確保招生工作順利進行。招生人員態(tài)度和藹，與孩子們親切溝通，得到家長們的贊揚。

5、嚴格把關，嚴格審查。

按時完成招生工作后，我們認真審查了每一位新生所填的表格，對三代同堂的家庭進行了上門核查，確定家長所填的情況屬實。把好地段關，確保地段內的適齡兒童都能妥善入學。

6、按時完成上交表格的填寫

在完成招生工作后，及時完成了新生花名冊及其他表格的填寫錄入工作，并及時上交城區(qū)教育局。

7、7月19日上午九時按時張榜公布新生名單，發(fā)放新生入學通知書。對沒有及時領取通知書的家長，我們做到逐個電話通知。領取通知書時采取簽領制，保證不出現冒領及領錯的現象。

（四）科學分班，規(guī)范收費。

我校堅持免試入學的原則，錄取名單確定后，進行分班工作。教務處嚴格按照先男女搭配，再按單位遠近分配，然后依次平均分班，這樣男女、遠近搭配合理，使任課教師和家長們滿意。嚴格執(zhí)行自治區(qū)、南寧市的有關規(guī)定，做到亮證收費，公示收費項目及標準。

二、招生效果：

20xx年9月開學時，我校一年級教學班4個，招生總人數為203人，比預計的招生數人多出7人，圓滿地完成了招生任務。

三、接收進城務工人員子女入讀情況：

我校不屬于青秀區(qū)規(guī)定的進城務工人員子女入讀學校，不接收進城務工人員子女入學。但一直以各種形式對外進行相關宣傳，把青秀區(qū)進城務工人員子女的接收辦法及通知精神粘貼在校門口，并在社區(qū)會議時發(fā)放相關通知，讓社區(qū)及單位領導把相應精神傳達到位，保證進城務工人員子女的正常入讀。

四、今后思考：

1、加強宣傳，打造品牌：我校有教學、管理經驗豐富的優(yōu)勢，這些辦學優(yōu)勢在今后的招生工作中一定要加強宣傳。今后在不斷打造學校教育教學品牌的同時，將采取多種宣傳方式，讓社會和更多的學生、家長能全方位的了解學校，使學校的知名度不斷提高。

2、堅持明確的定位與發(fā)展目標，不斷改善辦學條件，同時再度強化我們的教育科研意識和優(yōu)質服務意識，進一步提高教育教學質量，盡快形成我校獨具魅力的辦學特色，更好地創(chuàng)造品牌效應，提升口碑效應，不斷提高學校的知名度和吸引力。良好、穩(wěn)定、數量充足的生源永遠是學校發(fā)展的基本保證。

在新的一學年里，我們決心在認真總結過去經驗的基礎上繼續(xù)不懈努力，內練功，外塑形，提質量，強宣傳，使桃園小學不斷發(fā)展！

小學招生工作總結 篇2

我校今年的招生工作，在學校全體教師的共同努力下，經過學校領導的精心組織、安排，加上教務主管教師的積極努力，圓滿完成了招生任務，為新學年學校的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F將工作情況總結如下：

一、加強領導，周密部署。

與以往相比，今年我們做得更細致、更透明、更公開。4月底至嚴格按照文化戶口冊上的人數進行認真細致的統(tǒng)計，并派出教師進行入戶摸底調查，同時做好招生工作的宣傳工作，并印發(fā)《小學招生工作告家長書》。以廣大新生家長所關注的熱點問題為突破口，認真撰寫小學概況和教育教學介紹的《小學情況介紹》，將宣傳重點放在突出我校的辦學特色、專業(yè)特色和辦學成果上。5月上旬在轄區(qū)各自然村的大力支持、配合下，張貼招生通告、寄發(fā)學校宣傳資料，歷年教育教學活動宣傳資料，及校招生政策等相關信息，努力將招生信息、招生政策深入到農戶、幼兒園，深入到新生及家長中去;中旬進一步優(yōu)化、美化育人環(huán)境，精心設計和開展豐富多彩的主題教育活動，下旬召開學校招生工作會議，詳細傳達、認真學習縣局文件精神，努力提高招生人員的責任認識，要求做到規(guī)范服務，必須耐心、主動、熱情地接待前來咨詢、報名的家長和學生，必須嚴格遵守各項招生紀律。

二、規(guī)范操作，認真實施。

報名當天，我們在簡樸的校園內插彩旗、書歡迎詞、貼明顯標識，實行咨詢——核對戶口——填寫報名單等“一條龍”服務，設置家長填單室、學生活動室，向家長介紹學校情況、播放學校宣傳媒體，給新生提供參觀、游戲的空間……人性化的服務、溫馨的校園環(huán)境都給來校報名、咨詢的家長及孩子留下美好的印象;按區(qū)相關規(guī)定，我們對外省城鎮(zhèn)、農業(yè)戶口的報名新生和家長，都熱情接待，答疑解惑，引導他們到指定報名點報名，確保了正常的招生秩序和入學工作的公平和公正。

工作總結是總結經驗教訓，花大力氣辦好學校教育教學特色，是獲得穩(wěn)定、持久生源的有效途徑之一。因此，在新的一學年里，我們將根據學校招生工作總結不懈努力，內練功，外塑形，提質量，強宣傳，使小學在原有基礎上不斷發(fā)展，辦出自己的特色、自己的品牌。

小學招生工作總結 篇3

為規(guī)范學校的招生工作，我校根據《xx市教育委員會關于20xx年本市義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》《xx區(qū)教育局關于20xx年義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》的有關要求，規(guī)范有序地開展了一年級的招生工作，現總結如下：

具體做法：

(一)加強領導，周密部署。

1、成立學校招生工作領導小組，根據上級有關文件的精神制定了《xx區(qū)第一中心小學二0**年招生計劃》和《xx區(qū)第一中心小學二0**年招生方案》。

2、組織學習有關招生工作文件精神。召開學校招生工作會議，詳細傳達、認真學習市教委和區(qū)教育區(qū)局文件精神，努力提高招生人員的責任意識，要求做到招生工作要規(guī)范有序，必須嚴格遵守各項招生紀律。

(二)調查摸底，分析情況。

20xx年，全市建立“上海市義務教育入學報名系統(tǒng)”，試行小學一年級新生入學信息登記辦法。黃校長組織招生班子成員統(tǒng)一思想，步調一致，從大局出發(fā)，以積極的態(tài)度展開相應工作。學校多次和天平湖南兩大警署以及相關居委聯系，借助力量對地段門牌進行梳理，安排專人實地勘查里弄門牌，確保數據的正確。同時對出現的門牌有出入的情況進行分析調查，及時與上級領導溝通，為招生工作做好了先期準備工作。

(三)規(guī)范操作，認真實施。

1、做好招生協(xié)助工作

今年，全市建立“上海市義務教育入學報名系統(tǒng)”，試行小學一年級新生入學信息登記辦法，面對上級領導根據招生工作精神組織的各項學習和培訓，學校積極配合上級部門，安排好相關教導的學校教學工作，參加培訓，完善網上信息，協(xié)助招辦完成一年級新生入學信息登記工作。

2、做好學生驗證工作

在入學信息登記的適齡兒童以及家長的證件進行現場核對工作中，每一位負責接待的老師耐心的為家長解釋今年的招生政策，學校還設立咨詢接待處，校長親自坐鎮(zhèn)，熱情地解答家長們各種問題，使學校招生工作平穩(wěn)開展。

3、做好新生錄取工作

7月13日，學校通知發(fā)放錄取通知書的新生家長到校領取相關資料：錄取通知書、市級重要告知書、電子學生證照片上傳要求、新生入學小帖士等。隨后，學校安排新一輪的一年級班主任進行家訪工作。8月22日，學校將開展一年級新生學前教育暨第一次家長學?；顒?。

20xx年的招生工作，學校在區(qū)教育局的領導下，在學校全體教師的共同努力下，嚴格按小教科和招辦的要求，按規(guī)范程序操作，由于各項工作做得細致到位，保證了學校招生工作的規(guī)范有序，招生工作的順利完成。

小學招生工作總結 篇4

華理附小是徐匯區(qū)一所公辦小學，在這次一年級招生工作中，我校根據《上海市教育委員會關于20__年本市義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》(滬教委基[20__]10精神、徐教〔20__〕9號精神，使招生工作能順利進行。

一、指導思想與基本原則。

學校在招生過程中，堅持貫徹義務教育階段的公辦小學招生“相對就近、免試入學”的原則。我們堅持招生信息公開，一是深入對口居委會告知，二是網上告知，三是家長來咨詢告知，四是校門口張貼告示告知。特別是對于持有上海市居住證家長的詢問，我們更是做到有問必答，熱請給予咨詢。

二、具體做法。

1、學校成立招生工作領導小組和招生工作小組，由校長任招生工作領導小組組長。以確保正常的招生秩序和入學工作的公平公正。認真學習當年招生政策，嚴格遵守教育局的招生紀律和學籍端管理規(guī)定，認真制定工作計劃、 明確任務、掌握政策、切實做好招生工作，嚴格按時間結點完成報表。

2、積極參加區(qū)級招生平臺操作培訓，按時完成招生平臺的系統(tǒng)測試、基礎信息核對等前期工作。

3、5月21日下午，學校根據招生工作要求，組織召開一年級招生專題會議，對參與招生的相關教師進行業(yè)務培訓。

4、5月23日(周六)—5月24日(周日)兩天接受符合就(借)讀條件的適齡兒童新生現場報名，并及時完成招生平臺新生報名信息的審核確認工作。

5、5月24日—6月20日，對校內外各類協(xié)調生進行面談和材料審核。

6、6月25-7月3日，學校在招生平臺上編輯新生錄取短信，并及時截屏后上傳小招辦審核確認。

7、7月8日下午2：00，學校招生工作負責人在市平臺點擊發(fā)送新生錄取短信。

8、7月13日全天，首批錄取新生來校報到，并發(fā)放書面錄取通知書、新生照片采集注意事項、學年注冊告知書等材料。

9、8月14日上午，學校召開一年級正、副班主任會議，聽取一年級家訪情況的反饋情況，共同商議學前教育的方案。

10、8月17日，學校招生負責人完成學校招生工作的小結，并上傳小教科。

11、整個招生過程中，招生負責人嚴格按招生文件要求做到信息登記及時、人數準、資料齊，力求在招生工作中做到耐心、細致和縝密。

小學招生工作總結 篇5

20XX年招生工作當中，我們緊緊圍繞學校工作要點，開拓以開放教育為主體，其他形式學歷教育為輔的辦學思路。在學校領導的正確決策和精心籌劃下，在全體教職工的通力合作下，20XX年招生工作取得了較為輝煌的成績。現就我校20XX年招生工作所取得的成績、存在的問題以及今后的努力方向總結如下：

一、20XX年取得的成績

20XX年我校新招各類新生2618人，圓滿完成了學校年初確定的850人的目標，與去年相比(20xx招新生2511人)，增長了107人，增長率為4.3%。20xx年的目標為2618+1人。增長率為0.0003%。

二、20XX年的招生工作措施

1、領導重視，思想統(tǒng)一

生源是辦學的基礎，沒有生源學校辦學就成為無本之木，無源之水。正是基于這種認識，學校繼續(xù)實行了校長、書記“一把手”工程，并由副校長協(xié)助校長加強招生工作力度。學校始終把招生工作擺在重要位置，要求全校教職工積極支持電大的招生工作。吳春校長多次主持招生工作會議，制定招生工作方案、指導宣傳計劃的實施和落實;靈活運用招生政策，即時調整招生獎勵力度，檢查招生進展情況。

2、科學調研，開拓生源

通過多種渠道開展調研，認真做好生源預測，為完成招生計劃提供保證。

(1)隨著經濟社會的發(fā)展，競爭日益激烈，學歷的提高、知識結構的更新對于各行各業(yè)的從來人員來說勢在必行。20xx年招生工作結束后，通過對新生各方面數據的分析，我們認為以下行業(yè)是20XX年招生重點突破的行業(yè)：衛(wèi)生系統(tǒng)—護理學、藥學專業(yè)、教育系統(tǒng)---學前教育專業(yè)、建筑行業(yè)---建筑施工和工程造價專業(yè)、管理理類---工商管理、行政管理、市場營銷專業(yè)。通過對今年招生情況統(tǒng)計分析，以上各行業(yè)生源豐富，并有一定的潛力可挖。

近三年招生專業(yè)分析

?？疲?/p>

呈上升趨勢的有：

會計學、建筑施工、工程造價、護理學、市場營銷。

較穩(wěn)定并有潛力可挖的有：

學前教育、行政管理、工商管理、法學、藥學、水利水電、物流管理、數控技術。本科：

呈上升趨勢的有：

會計、土木、學前、行政、護理

較穩(wěn)定并有潛力可挖的有：

工商管理、法學、漢語、機械

(2)有針對性地深入到相關企事業(yè)單位，了解各部門的從業(yè)人員的學歷情況，為重點行業(yè)進行重點宣傳提供可靠依據;(移動、聯通-20xx年招生重點宣傳)

3、立體滲透，擴大宣傳

(1)依托媒體進行宣傳：開展我為春招獻一計活動，共收到57人的

金點子;由校領導帶四個組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處招生宣傳4天;印簡章60000份;報紙投遞44000份;永川電視臺宣傳67天;永川報宣傳：開放教育20XX年1月8日--20XX年3月8日，每周兩次。20XX年7月29日---20XX年9月19日每周兩次，共計：34期;茶竹永川網招生宣傳30天;永川社保局門前宣傳牌;行政服務中心LED宣示牌和門前固定宣傳牌宣傳;出租車宣傳共計18500車.次.天;榮昌和大足報上宣傳一周。

(2)發(fā)揮電大學員的作用，擴大宣傳。在籍學員的宣傳才是真正信得過的宣傳，其效果和影響力不可低估。

(3)注重服務，以人為本。對于前來咨詢和報名的新老學員給以熱情的接待和周到的服務，使他們留下良好的印象。

4、及時總結，提出重點

招生工作結束后，為總結招生工作經驗，招生辦工作人員對招生情況進行了比較細致的研究分析，找出生源所在行業(yè)及生源新的增長點，同時找出招生工作中存在的問題，提出解決辦法和以后招生工作的重點。

三、20XX年招生工作存在的問題

1、專業(yè)發(fā)展不協(xié)調

雖然今年招的人數較多，但有些專業(yè)人數明顯偏少，個別專業(yè)甚至連開班都很勉強，甚至不能開班。比如開放專科的數控專業(yè)，只招收了13名新生，這與我區(qū)比較興旺的機械行業(yè)以及各中等職業(yè)學校大量機械專業(yè)的畢業(yè)生極不成比例，從中顯示，招生中的市場還是存在的，但我們的宣傳未到位，今后應該做為招生工作的重點進行宣傳.

2、面對面宣傳不到位

雖然學校采取了大量的宣傳工作，但那只是面上的，還是只有深入到人群中面對面的宣傳才最有影響力，才最深入人心。

3、搶奪他人生源不理虧

學校三令五申強調不搶奪他人生源，招生與做人一樣要理直氣壯，學生來報名首先問清學生與哪位老師聯系沒有，如已聯系，應主動幫學生聯系該教師，不要與學生說在哪里報名都一樣等這類話。

4、優(yōu)惠學費不心痛

學校設置的招生費是招生老師的宣傳、車旅、生活接待費等，相當于是改善教職工的福利，學校每年僅這一筆費用就高達100多萬，但有個別招生老師為了搶奪他人已聯系的生源不惜少重金來達到目的，這樣做看似學校沒有損失，其實不然，如果讓學生了解到我們的招生費多少，今后更難開展招生工作。如果遇到較多的集體生源實在要少的話，應該假裝請示學校再給優(yōu)惠。

5、填寫表格不規(guī)范

盡管反復要求新生報名表要填寫規(guī)范，但部分招生老師仍舊將學生的報名表填寫得很不規(guī)范。

四、20XX年招生工作目標

20XX年成績喜人，20XX年雖然只多招一人，但壓力卻增大了很多。謝謝!!

小學招生工作總結 篇6

今年，在_區(qū)區(qū)委區(qū)政府的關懷下，在教育局招考辦的指導下，在各群眾和相關事業(yè)單位的大力支持和配合下，_區(qū)湯村小學的招生和考務工作任務已經順利完成。

一、基本情況

湯村小學創(chuàng)建于1949年，坐落在九龍鎮(zhèn)湯村教育路旁的農村小學，至今已經走過了六十多年的風風雨雨。20xx年9月，旺村小學和大涵小學撤并到我校，成為我校的分校區(qū)，使我校的辦學規(guī)模不斷擴大，現我校占地面積總共約16200平方米，建筑面積約共3200平方米，有教職工55人，其中教師45人，小學高級教師24人。近幾年來，在各部門的支持和學校的努力下，我校適齡兒童入學率為100%，輟學率為0%，畢業(yè)升學率為100%，教師敬業(yè)愛崗，學生勤奮好學，現我校校風、學風不斷向好發(fā)展，教學成績穩(wěn)步提高。

二、招生工作總結

今年，我校嚴格按照上級部門的要求，依據《中華人民共和國義務教育法》的精神和_區(qū)招生辦工作的意見，采用“統(tǒng)一時間招生、學校設點報名、統(tǒng)籌安排學位、相對就近入學”的辦法，招收居住在湯村行政村和旺村行政村范圍內的適齡兒童和符合條件的流動人口適齡兒童為一年級新生，招生工作取得了滿意的效果?，F把“湯小”招生工作匯報如下：

(一)按要求招生，明確招生對象

我校嚴格按_市_區(qū)教育局(穗蘿教【今】63號)文件精神和《今年_市_區(qū)義務教育階段學校招生計劃》落實招生工作。按區(qū)的招生計劃要求，今年湯村小學一年級將開辦兩個班，招收一年級新生名額共有80名，但實際我校一年級開了2個班，實際新生有66人，能做到計劃內招生。

此外，我校嚴格明確招生的對象和年齡。凡居住在_區(qū)湯村和旺村的兩條行政村的適齡兒童或流動人口適齡兒童(大涵行政村按實際需要和區(qū)的要求到九龍二小報名就讀)，年齡要求滿6周歲，即：具有本校招生地段常住戶籍并實際居住在戶籍所在地，于20xx年8月31日及之前出生的適齡兒童，才能成為我校一年級新生。

(二)讓學生家長明確報名時間和報名手續(xù)

按_區(qū)招生辦要求，我校確定今年5月14、15、16日(周六、日、一)三天為報名時間，要求監(jiān)護人在上午8：30～11：30;下午2：30～5：00帶齊相關資料到校，為適齡兒童報名登記。報名時，我校有專人負責一年級的招生工作，并認真核查各監(jiān)護人帶來的報名手續(xù)材料。要求地段生(本地)報名要出示：

(1)以小孩監(jiān)護人(父或母)為業(yè)主的房產證原件及復印件。

(2)戶口簿原件及復印件(復印戶口簿中的首頁和適齡兒童及其父母所在頁);

(3)兒童在幼兒園或區(qū)級以上醫(yī)院體檢證明(項目包括肝功能檢查情況);

(4)《兒童計劃免疫接種證》;

(5)計劃生育證明。非地段生(非政策性照顧類)報名要出示：

1、戶口本原件、復印件;

2、監(jiān)護人以前年度及現在的本地段居住證(暫住證);

3、監(jiān)護人歷年至今在我區(qū)繳納社保金證明;

4、監(jiān)護人務工單位證明或工商營業(yè)執(zhí)照;

5、監(jiān)護人在本區(qū)納稅證明;

6、有效的當地固定住所證明(有房產的帶房產證，租房的帶房管部門認可的租房合同或村委會證明);

7、小孩體檢表、流動人口計劃生育服務證、《兒童計劃免疫接種證》。因根據調查，我校沒有“政策性照顧類”學生，所以此類學生我校無需登記。

(三)讓監(jiān)護人明確報名地點和辦理人以及錄取辦法及注冊時間

1、地 點：_

2、辦理人：

黃銳宏主任 電話：_

何錦培老師 電話：_或_

3、凡符合入學條件的適齡兒童，按照相對就近入學原則，統(tǒng)籌分配學位，錄取通知書由學校通知家長于今年6月10日到我校領取。

4、新生注冊時間為6月20日。

(四)招生具體措施

1、認真參加_區(qū)的招生會議，明確其招生要求和流程。

深刻體會“二0_年_市_區(qū)義務教育階段學校招生工作意見”!

2、學校成立招生工作領導小組，學習招生文件精神。

我校成立了湯村小學招生工作領導小組，由李愫謙校長親自擔任領導小組的組長。根據今年招生文件精神及我校的實際情況制定了《_區(qū)湯村小學今年招生工作方案》。李校長組織各成員認真學習了今年小學招生文件精神，使每一位參加招生的教師掌握有關招生政策以及招生工作的基本要求，堅決做到依法招生，嚴格按照招生工作的政策法規(guī)辦事。教導處對招生工作小組的教師進行招生業(yè)務培訓，要求大家牢固樹立服務意識，“微笑”面對家長，掌握接待家長、與小朋友談話了解情況的方法和技巧。

3、加強學校宣傳力度，塑造學校良好形象。

加強學校的宣傳力度，讓社會了解我校的辦學理念，了解學校校園環(huán)境、教學設備設施、師資隊伍建設等。一方面，召開學生家長會，發(fā)揮家長們的宣傳作用;另一方面，發(fā)動全校師生關注左鄰右舍的適齡兒童，派發(fā)招生簡章及學校簡介，發(fā)揮全校師生的宣傳作用。

4、到各村委和幼兒園派調查適齡兒童人數和名單，并派發(fā)一年級新生的招生公告及學校簡介，發(fā)揮村委和相關事業(yè)單位的宣傳作用。為了做好今明年的一年級招生工作，我校教導處黃銳宏主任特到村委了解近5年本地段“今—20xx年小學一年級適齡兒童入學人數調查”，以確保到時無一適齡兒童遺漏入學。

5、精心布置招生場所，合理安排報名程序。

(1)場所布置。在學校校門口出示招生展示板，展板上張貼上“湯小”招生公告及報名程序，并在一樓會議室門口墻上貼上“一年級新生報名處”!

(2)人員安排。此次招生工作，我校安排了學校行政、有豐富招生經驗的老教師和有責任感的骨干教師擔當，報名程序依照學校招生工作小組的要求。招生的周六、周日，我校還特設了安保組，由陳偉光主任負責，確保我校招生工作順利進行。

6、耐心解答家長疑問，安撫家長過激情緒。

由于招生前的宣傳、準備等工作做得非常詳細周到，故在本次招生的整個過程中，沒有出現家長在學校吵鬧的現象。雖然個別兒童與招生要求的年齡相差幾天或一兩個月，因而對學校招生錄取工作產生一定的不解，但經過耐心的勸說和解析后，家長能感受到學校的誠意和愛意，從而接受學校的建議，達到該年齡階段才來報名。

今年，學校能圓滿完成了“湯小”招生工作，有賴于各部門的大力支持和共同努力。家長們的選擇和信任是我們工作的最大動力。“湯小”招生工作，使我們全體教職工看清楚了形勢，找到了奮斗目標，同時也增強了凝聚力，我們相信，只要上下一心，齊抓共管，湯村小學一定會迎來輝煌燦爛的明天。

小學招生工作總結 篇7

6月21日和22日(星期二、三)，為期兩天小學升初中的學業(yè)水平測試已經順利結束，我校從測試前、測試過程和測試后三方面抓嚴、抓細、抓實各項考務工作，圓滿地完成了_區(qū)招考辦交給的各項任務。下面我校針對本年畢業(yè)班考務工作，總結如下：

(一)測試前——提高認識，精心準備

1、明確小學升初中考務要求，認真體會市區(qū)考務文件精神。

6月13日下午，我校李校長和教導處黃主任參加本次“_區(qū)小學畢業(yè)班學業(yè)水平測試考務工作會議”，并根據區(qū)招考辦的要求落實畢業(yè)班考務各項工作。第二天下午，我校就召集了全體畢業(yè)班老師和學校行政班子成員進行了畢業(yè)班考務會議，領會區(qū)的考務工作精神和要求，并成立了以李愫謙校長為組長的考務工作小組。

2、做好考前考務人員培訓工作。

我校高度重視本次畢業(yè)班水平測試工作，為了提高考務人員的責任心，規(guī)范其行為，確保測試完滿順利進行，我校召集了外校監(jiān)考老師以及本?？紕展ぷ魅藛T集中到會議室，由參加區(qū)考務工作會議的黃銳宏主任主講，對相關的考務人員進行了一次求真務實的考務培訓，并針對監(jiān)考人員的疑惑不解進行了回答，培訓達到預期的效果。

3、搞好校園衛(wèi)生，布置好學校考場。

為凈化考場，學校考前一天，組織了全校師生對校園以及考室進行全面的衛(wèi)生大掃除，對學校的每一個角落進行了徹底打掃，并對考室的課桌椅、墻壁、黑板、窗子清潔得干干凈凈，同時，在校道的兩旁插滿了彩旗，為考生營造出了美麗而又輕松的考試環(huán)境。此外，為了規(guī)范考場，我校按區(qū)的考務要求布置好考室，并對考室進行了貼封。

(二)測試過程——各站其崗，各盡其職

學校主考、副主考既管全盤，又巡查全局;安保人員一絲不茍，堅守崗位;考場外，處處有流動，時時有監(jiān)管;考室里，一前一后，監(jiān)考員專心監(jiān)考;所有人員，各司其職。在測試期間，工作人員沒有出現一起遲到、早退現象;考場上，沒有出現一起違規(guī)違紀事件。各監(jiān)考人員嚴守紀律，忠于職守，嚴格遵守各項程序及守則，工作態(tài)度嚴謹細致，程序無差錯。巡視員認真履行職責，確保了考試順利進行。

(三)測試后——反復核查，杜絕遺漏

測試結束后，監(jiān)考員按要求順序收起試卷核查收齊完后，方讓考生離開考室。經監(jiān)考員初步檢查試卷后，還要驗卷人員反復檢查，仔細把關。保密員試卷發(fā)放、回收、密封均按規(guī)定操作，交接清楚無差錯。

由于準備充分，措施得力，本次我校畢業(yè)班水平測試未發(fā)生一起違紀違規(guī)事件，考生考風考紀端正，工作人員作風文明，考務工作順利完滿完成。

總之，在_區(qū)招考辦的領導組織下，我校今年的招生和考務工作任務才能得以完滿完成。今后，我校一定會總結經驗，將招考工作做得更好!

小學招生工作總結 篇8

今年，在XX區(qū)區(qū)委區(qū)政府的關懷下，在教育局招考辦的指導下，在各群眾和相關事業(yè)單位的大力支持和配合下，XX區(qū)湯村小學的招生和考務工作任務已經順利完成。

一、基本情況

湯村小學創(chuàng)建于1949年，坐落在九龍鎮(zhèn)湯村教育路旁的農村小學，至今已經走過了六十多年的風風雨雨。20xx年9月，旺村小學和大涵小學撤并到我校，成為我校的分校區(qū)，使我校的辦學規(guī)模不斷擴大，現我校占地面積總共約16200平方米，建筑面積約共3200平方米，有教職工55人，其中教師45人，小學高級教師24人。近幾年來，在各部門的支持和學校的努力下，我校適齡兒童入學率為100%，輟學率為0%，畢業(yè)升學率為100%，教師敬業(yè)愛崗，學生勤奮好學，現我校校風、學風不斷向好發(fā)展，教學成績穩(wěn)步提高。

二、招生工作總結

今年，我校嚴格按照上級部門的要求，依據《中華人民共和國義務教育法》的精神和XX區(qū)招生辦工作的意見，采用“統(tǒng)一時間招生、學校設點報名、統(tǒng)籌安排學位、相對就近入學”的辦法，招收居住在湯村行政村和旺村行政村范圍內的適齡兒童和符合條件的流動人口適齡兒童為一年級新生，招生工作取得了滿意的效果?，F把“湯小”招生工作匯報如下：

（一）按要求招生，明確招生對象

我校嚴格按XX市XX區(qū)教育局（穗蘿教【今】63號）文件精神和《今年XX市XX區(qū)義務教育階段學校招生計劃》落實招生工作。按區(qū)的招生計劃要求，今年湯村小學一年級將開辦兩個班，招收一年級新生名額共有80名，但實際我校一年級開了2個班，實際新生有66人，能做到計劃內招生。

此外，我校嚴格明確招生的對象和年齡。凡居住在XX區(qū)湯村和旺村的兩條行政村的適齡兒童或流動人口適齡兒童（大涵行政村按實際需要和區(qū)的要求到九龍二小報名就讀），年齡要求滿6周歲，即：具有本校招生地段常住戶籍并實際居住在戶籍所在地，于20xx年8月31日及之前出生的適齡兒童，才能成為我校一年級新生。

（二）讓學生家長明確報名時間和報名手續(xù)

按XX區(qū)招生辦要求，我校確定今年5月14、15、16日（周六、日、一）三天為報名時間，要求監(jiān)護人在上午8：30～11：30；下午2：30～5：00帶齊相關資料到校，為適齡兒童報名登記。報名時，我校有專人負責一年級的招生工作，并認真核查各監(jiān)護人帶來的報名手續(xù)材料。要求地段生（本地）報名要出示：

（1）以小孩監(jiān)護人（父或母）為業(yè)主的房產證原件及復印件。

（2）戶口簿原件及復印件（復印戶口簿中的首頁和適齡兒童及其父母所在頁）；

（3）兒童在幼兒園或區(qū)級以上醫(yī)院體檢證明（項目包括肝功能檢查情況）；

（4）《兒童計劃免疫接種證》；

（5）計劃生育證明。非地段生（非政策性照顧類）報名要出示：

1、戶口本原件、復印件；

2、監(jiān)護人以前年度及現在的本地段居住證（暫住證）；

3、監(jiān)護人歷年至今在我區(qū)繳納社保金證明；

4、監(jiān)護人務工單位證明或工商營業(yè)執(zhí)照；

5、監(jiān)護人在本區(qū)納稅證明；

6、有效的當地固定住所證明（有房產的帶房產證，租房的帶房管部門認可的租房合同或村委會證明）；

7、小孩體檢表、流動人口計劃生育服務證、《兒童計劃免疫接種證》。因根據調查，我校沒有“政策性照顧類”學生，所以此類學生我校無需登記。

（三）讓監(jiān)護人明確報名地點和辦理人以及錄取辦法及注冊時間

1、地 點：XX區(qū)湯村小學教學樓一樓會議室。

2、辦理人：

黃銳宏主任 電話：13535050459

何錦培老師 電話：020—82876749或13710183190

3、凡符合入學條件的適齡兒童，按照相對就近入學原則，統(tǒng)籌分配學位，錄取通知書由學校通知家長于今年6月10日到我校領取。

4、新生注冊時間為6月20日。

（四）招生具體措施

1、認真參加XX區(qū)的招生會議，明確其招生要求和流程。

深刻體會“二〇xx年XX市XX區(qū)義務教育階段學校招生工作意見”！

2、學校成立招生工作領導小組，學習招生文件精神。

我校成立了湯村小學招生工作領導小組，由李愫謙校長親自擔任領導小組的組長。根據今年招生文件精神及我校的實際情況制定了《XX區(qū)湯村小學今年招生工作方案》。李校長組織各成員認真學習了今年小學招生文件精神，使每一位參加招生的教師掌握有關招生政策以及招生工作的基本要求，堅決做到依法招生，嚴格按照招生工作的政策法規(guī)辦事。教導處對招生工作小組的教師進行招生業(yè)務培訓，要求大家牢固樹立服務意識，“微笑”面對家長，掌握接待家長、與小朋友談話了解情況的方法和技巧。

3、加強學校宣傳力度，塑造學校良好形象。

加強學校的宣傳力度，讓社會了解我校的辦學理念，了解學校校園環(huán)境、教學設備設施、師資隊伍建設等。一方面，召開學生家長會，發(fā)揮家長們的宣傳作用；另一方面，發(fā)動全校師生關注左鄰右舍的適齡兒童，派發(fā)招生簡章及學校簡介，發(fā)揮全校師生的宣傳作用。

4、到各村委和幼兒園派調查適齡兒童人數和名單，并派發(fā)一年級新生的招生公告及學校簡介，發(fā)揮村委和相關事業(yè)單位的宣傳作用。為了做好今明年的一年級招生工作，我校教導處黃銳宏主任特到村委了解近5年本地段“今—20xx年小學一年級適齡兒童入學人數調查”，以確保到時無一適齡兒童遺漏入學。

5、精心布置招生場所，合理安排報名程序。

（1）場所布置。在學校校門口出示招生展示板，展板上張貼上“湯小”招生公告及報名程序，并在一樓會議室門口墻上貼上“一年級新生報名處”！

（2）人員安排。此次招生工作，我校安排了學校行政、有豐富招生經驗的老教師和有責任感的骨干教師擔當，報名程序依照學校招生工作小組的要求。招生的周六、周日，我校還特設了安保組，由陳偉光主任負責，確保我校招生工作順利進行。

6、耐心解答家長疑問，安撫家長過激情緒。

由于招生前的宣傳、準備等工作做得非常詳細周到，故在本次招生的整個過程中，沒有出現家長在學校吵鬧的現象。雖然個別兒童與招生要求的年齡相差幾天或一兩個月，因而對學校招生錄取工作產生一定的不解，但經過耐心的勸說和解析后，家長能感受到學校的誠意和愛意，從而接受學校的建議，達到該年齡階段才來報名。

今年，學校能圓滿完成了“湯小”招生工作，有賴于各部門的大力支持和共同努力。家長們的選擇和信任是我們工作的最大動力?！皽　闭猩ぷ鳎刮覀內w教職工看清楚了形勢，找到了奮斗目標，同時也增強了凝聚力，我們相信，只要上下一心，齊抓共管，湯村小學一定會迎來輝煌燦爛的明天。

三、湯村小學考務工作總結

6月21日和22日（星期二、三），為期兩天小學升初中的學業(yè)水平測試已經順利結束，我校從測試前、測試過程和測試后三方面抓嚴、抓細、抓實各項考務工作，圓滿地完成了XX區(qū)招考辦交給的各項任務。下面我校針對本年畢業(yè)班考務工作，總結如下：

（一）測試前——提高認識，精心準備

1、明確小學升初中考務要求，認真體會市區(qū)考務文件精神。

6月13日下午，我校李校長和教導處黃主任參加本次“XX區(qū)小學畢業(yè)班學業(yè)水平測試考務工作會議”，并根據區(qū)招考辦的要求落實畢業(yè)班考務各項工作。第二天下午，我校就召集了全體畢業(yè)班老師和學校行政班子成員進行了畢業(yè)班考務會議，領會區(qū)的考務工作精神和要求，并成立了以李愫謙校長為組長的考務工作小組。

2、做好考前考務人員培訓工作。

我校高度重視本次畢業(yè)班水平測試工作，為了提高考務人員的責任心，規(guī)范其行為，確保測試完滿順利進行，我校召集了外校監(jiān)考老師以及本?？紕展ぷ魅藛T集中到會議室，由參加區(qū)考務工作會議的黃銳宏主任主講，對相關的考務人員進行了一次求真務實的考務培訓，并針對監(jiān)考人員的疑惑不解進行了回答，培訓達到預期的效果。

3、搞好校園衛(wèi)生，布置好學?？紙?。

為凈化考場，學校考前一天，組織了全校師生對校園以及考室進行全面的衛(wèi)生大掃除，對學校的每一個角落進行了徹底打掃，并對考室的課桌椅、墻壁、黑板、窗子清潔得干干凈凈，同時，在校道的兩旁插滿了彩旗，為考生營造出了美麗而又輕松的考試環(huán)境。此外，為了規(guī)范考場，我校按區(qū)的考務要求布置好考室，并對考室進行了貼封。

（二）測試過程——各站其崗，各盡其職

學校主考、副主考既管全盤，又巡查全局；安保人員一絲不茍，堅守崗位；考場外，處處有流動，時時有監(jiān)管；考室里，一前一后，監(jiān)考員專心監(jiān)考；所有人員，各司其職。在測試期間，工作人員沒有出現一起遲到、早退現象；考場上，沒有出現一起違規(guī)違紀事件。各監(jiān)考人員嚴守紀律，忠于職守，嚴格遵守各項程序及守則，工作態(tài)度嚴謹細致，程序無差錯。巡視員認真履行職責，確保了考試順利進行。

（三）測試后——反復核查，杜絕遺漏

測試結束后，監(jiān)考員按要求順序收起試卷核查收齊完后，方讓考生離開考室。經監(jiān)考員初步檢查試卷后，還要驗卷人員反復檢查，仔細把關。保密員試卷發(fā)放、回收、密封均按規(guī)定操作，交接清楚無差錯。

由于準備充分，措施得力，本次我校畢業(yè)班水平測試未發(fā)生一起違紀違規(guī)事件，考生考風考紀端正，工作人員作風文明，考務工作順利完滿完成。

總之，在XX區(qū)招考辦的領導組織下，我校今年的招生和考務工作任務才能得以完滿完成。今后，我校一定會總結經驗，將招考工作做得更好！