關(guān)于幼兒園聘用的合同

發(fā)布時間:2023-03-06 幼兒園聘用合同

[薦]關(guān)于幼兒園聘用的合同系列。

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[薦]關(guān)于幼兒園聘用的合同系列

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因辦園需要聘用乙方到____市____鎮(zhèn)幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：暫定____年，自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、合同期間，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。

2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理，并對其思想、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。

3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課(職)人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。

4、聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費的;

③教育、教學、管理、后勤服務失職，造成后果的;

④不遵守園規(guī)園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務的;

⑤不服從工作安排，無理取鬧的;

⑥有其他嚴重違背師德規(guī)范言行的。

5、聘用期滿，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。

乙方：

1、受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。

2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。

2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。

3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前____個月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。

四、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：

乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達。乙方應依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考核。

五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：

1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月____元人民幣。

2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。

3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外)。

乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。

六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效。

八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份。

甲方簽章：_______________

乙方簽章：_______________

鑒證單位：_______________

_________年______月___日

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇2

甲方：xxx幼兒園

乙方：__________

根據(jù)需要，甲方聘請乙方為校車駕駛員，乙方根據(jù)甲方需要為xx縣xxxx學校接送學生及老師服務，為了保障甲方師生的生命安全和乙方的合法權(quán)益，特簽訂本合同：

1.甲方每月按時付給乙方工資3300元，在無違反規(guī)定的情況下，每月另發(fā)考核獎200元；

2.乙方必須條件服從甲方安排。否則，每次將從乙方考核獎中扣除50-100元；

3.乙方必須在規(guī)定發(fā)車時間前1小時到校，對校車的制動、轉(zhuǎn)向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等車況是否符合安全技術(shù)要求進行檢查，并做好《校車常規(guī)檢查記錄》。

4.每天接送學生結(jié)束后打掃車內(nèi)外衛(wèi)生，時刻保持車容車貌整潔、美觀，并保護好車輛不受損壞。否則，每次扣除考核獎20元；

5.乙方必須嚴格遵守《國家校車安全管理條例》及其它交通法規(guī)，如因違規(guī)操作或違章而被處罰的，則由乙方本人負責。

6.乙方如辭職，必須提前一個月向甲方提出書面申請，待甲方批準后，且乙方積極協(xié)助甲方招聘到合格駕駛員，甲方退回乙方保證金，甲乙雙方可解除本合同。否則，如果乙方不經(jīng)甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)沒收乙方履約保證金，當月工資不發(fā)，并臨時另聘駕駛員。

7.每月四次集中學習，學習期間不得缺席、遲到、早退，否則每次罰款20元。

8.本合同有效時間三年：20xx年10月11日至20xx年10月11日。

9.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

20xx年x月x日

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇3

甲方：

乙方：

一、聘方（甲方）：__________

法人代表（負責人）：_________

應聘方（乙方）：_________

住址：_________

身份證：_________

聯(lián)系電話：_________

二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）

三、聘請待遇：

1、每月____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1、甲方根據(jù)本幼兒園的工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表，率先重范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，幼兒園有權(quán)中途解除并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資100%

3、乙方在聘請內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起生效。

6、甲方在每月10日前發(fā)放上月工資。

7、乙方聘期已滿未續(xù)聘交清各種財務，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自____年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

合同簽訂日期：____年____月____日

乙方：________

合同簽訂日期：____年____月____日

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇4

聘用方：（以下簡稱甲方）。

應聘方：（以下簡稱乙方）。

麻田新苗幼兒園是經(jīng)左權(quán)縣教育局批準的民辦的合法幼兒園，為加強教職員工管理，本著創(chuàng)建一流幼兒園和給幼兒一個健康、安全的環(huán)境，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿特簽定本合同。

一、聘用職位和期限

聘用職位：保育員

期限為一年：自年月日至年月日

二、保育員職責

1、負責責任范圍內(nèi)教室、宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

2、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

4、指導督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，負責幼兒進餐時的清潔與收拾工作，根據(jù)幼兒飯量隨時增添飯菜，滿足幼兒的飯菜需求，飯前及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定時拆翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

6、耐心細致照顧幼兒，對待幼兒要像媽媽一樣，細心觀察幼兒的情緒、食欲、睡眠、大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告。

7、指導幼兒洗臉、洗手、洗腳，幫助幼兒修剪指甲。

8、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

9、星期天教師值班，保證住校幼兒的安全，帶領(lǐng)幼兒做游戲，為住校幼兒洗衣服。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可由甲方自行辭退乙方。

四、在聘用期內(nèi)，嚴禁打罵、體罰幼兒，如因乙方打罵、體罰幼兒造成的不良效果，由乙方負全部責任。

五、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、雙方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(2)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

(3)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權(quán)利義務

(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

(3)乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(5)乙方不得從事有償家教。

三、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方： (公章 ) 乙方：YJS21.COM

法定代表人：

年月日

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇6

甲方：乙方：身份證號：甲方根據(jù)工作需要，需聘請乙方為幼兒園。為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。一、乙方基本條件:1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的職業(yè)道德，能勝任本職工作；2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢；3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業(yè)培訓,獲得教師任職資格證書；4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康；5、炊事人員應當按國家有關(guān)規(guī)定持健康證上崗。二、聘用期限：本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議，協(xié)議期從年月日起至年月日止。三、雙方的權(quán)利和義務：(一)甲方的權(quán)利和義務：1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2、對乙方的工作進行考核、獎懲;3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現(xiàn)不安全事故的，酌情發(fā)放獎金;5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。(二)乙方的權(quán)利和義務：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從幼兒園工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)的健康、安全、身心發(fā)展，注重幼兒個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；10、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行協(xié)議，有權(quán)提出同甲方解除聘用協(xié)議；11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全；12、上級交付的其他任務。四、工資待遇:1、甲方按元每月支付乙方工資（備注：）；2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應待遇。五、聘用協(xié)議變更、終止、解除的條件:(一)聘用協(xié)議確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更協(xié)議。(二)聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，聘用協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用協(xié)議。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協(xié)議:1、聘期內(nèi)嚴重不履行協(xié)議的；2、乙方不服從甲方工作安排；3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度；4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響；5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作；6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)解聘乙方。六、甲乙雙方都應遵守本協(xié)議，不得擅自違約。如需中途終止協(xié)議，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。八、本協(xié)議于從年月日起生效。九、本協(xié)議未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方：(簽章)乙方：(簽字)甲方法定代表人：(簽字)

關(guān)于幼兒園聘用的合同篇7

甲方名稱：__________

乙方姓名(受聘人員)：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守遵行。

一、合同期限

第一條：本合同有效期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

其中試用期(或考察期)為______月，自______年______月______日至______年______月______日止。

第二條：考察期內(nèi)或聘用期前_____個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)驗或個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實情況不符合的;

2、經(jīng)體驗發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的;

3、不能按質(zhì)、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的;

4、有違法、犯罪或違反甲方規(guī)章制度的`。

二、工作報酬及獎勵

第三條：甲方付給園長工資為______元/月，崗位補貼______元/月

第四條：乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

第五條：獎勵

1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故，辦園規(guī)范，每年年終甲方獎勵乙方______元;

2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成______%時，年終甲方獎勵乙方______元。

三、崗位級工作內(nèi)容

第六條：甲方根據(jù)需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

第七條：乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內(nèi)容主要包括：

1、全園的安全工作;

2、招生宣傳工作;

3、日常保教工作;

4、重大活動的組織;

5、教師的招聘和考評工作;

6、幼兒園負責人安排的其他工作;

7、乙方作為園長應當履行的其職責。

四、聲明與承諾

第八條：乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協(xié)議，亦不會對乙方與任何其他現(xiàn)存或過去的聘用關(guān)系構(gòu)成任何侵權(quán)。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關(guān)系而被索賠或招致任何其他損失。

第九條：因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

五、勞動紀律

第十條：甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、雙方的權(quán)利和義務

第十一條：乙方的權(quán)利

1、有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

3、合同期內(nèi)，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權(quán)利。

3、乙方將會享受甲方現(xiàn)有的、或不時制定的各項福利政策。

第十二條：甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重乙方的人格地位，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創(chuàng)造和提供再教育和培訓的機會。

七、工作時間和休假

第十三條：為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準(特殊情況除外)。

第十四條：乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定休假。

八、聘用合同的解除

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

1、本合同第五條規(guī)定的情形之一的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，或不服從甲方管理及工作調(diào)動安排的。

3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的;

4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條：乙方提出解除本合同時，應當提前30日(考察期內(nèi)，需提前15日)書面通知甲方。

第十七條：勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。

九、保密及競業(yè)限制

第十八條：乙方在受聘期間內(nèi)及終止受聘后三年以內(nèi)，有義務就其所知的、按其性質(zhì)應被視為甲方商業(yè)秘密且不應透露給任何第三方。

第十九條：在受聘期間，未經(jīng)甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。

十、其他

第二十條：本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效;本合同一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份。

甲方：________

乙方：________

時間：________

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關(guān)于幼兒園園長聘用合同5篇

在現(xiàn)今社會高速發(fā)展的當下，我們的日常生活和工作也已離不開合同。一份合同是公司開展活動業(yè)務所必需的文本材料。經(jīng)過小編精心整理，推出關(guān)于幼兒園園長聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧！

關(guān)于幼兒園園長聘用合同篇1

甲方(用人單位)：

地址：陽原縣西城鎮(zhèn)

法人(負責人)：_____________

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：____________戶口所在地址：__________________

常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期____年，____自____年____月____日起至____年月日止。

其中試用期從____年____月____日到____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事_)____工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為____元/月，崗位補貼____元/月

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的____。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

1000――元3年，―4999元5年。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違背勞動紀律視為違約。

2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字)

____乙方(簽字)：

日期：

關(guān)于幼兒園園長聘用合同篇2

甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、總園安排的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學期考評，幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下)，辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

2、私下將生源先容到其他單位的。

3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識，給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的消除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情況之一的，甲方可以消除勞動合同，但是應當提早通知乙方：

1、乙方得病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，導致原勞動合同沒法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。(五)乙方有以下情況之一的，甲方不得消除勞動合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、得病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情況之一的，乙方可隨時通知甲方消除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部分提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

1、嚴重違反勞動紀律視為違約.

2、曾參加外出培訓的教師，不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清用度總額。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

關(guān)于幼兒園園長聘用合同篇3

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責

甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期為：自年月日至年月日止。

2、試用期個月（天）：自年

三、工作時間和地點

1、乙方每周工作天，每天工作小時。若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休。

2、乙方的工作地點為。

四、工作待遇

1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

（1）年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

（2）考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核相關(guān)指標，達不到即相應扣減。

（3）獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

2、甲方每月日前向乙方預支付工資元（試用期每月預支付工資為上述約定工資數(shù)額的80%），工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

五、勞務合同的變更、解除和終止

1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

（1）違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職、營私舞弊；

（3）因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的；

（4）向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的；

（5）被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。

3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

（2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

（4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

（5）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

六、乙方的禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利。

2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。

七、其他

1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

2、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文，為合同簽署頁）

甲方：乙方：

法定代表人：

簽訂時間：簽訂時間：

關(guān)于幼兒園園長聘用合同篇4

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園 (副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。

(二)簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

(三)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

(四)工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

五、勞動紀律

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的'。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

七、勞動合同的解除

(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字) 乙方(簽字)：

年月日

關(guān)于幼兒園園長聘用合同篇5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：__________

經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請XXX擔任幼兒園副園長一職，協(xié)助園長對幼兒園進行日常經(jīng)營管理工作，為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務，特簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步副園長技巧，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

2、加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動性。

3、提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。

4、管理幼兒園的日常保教工作，

5、協(xié)助園長做好對教師的考核工作，并每個月做一次工作總結(jié)。

三、工作考評：

1、月考勤對照副園長考核表扣分。

2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優(yōu)的的發(fā)元考評獎。

四、勞動紀律

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。

4、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

3、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長工作。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日

聘用合同書(系列13篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的“聘用合同書(系列13篇)”，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

聘用合同書篇1

甲方（法人名稱）：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方（被聘方）：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務：______

聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1．__________________________________________

2．__________________________________________

3．__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）___________________

法人代表或委托代理人_________

（簽章）

組織人事部門鑒證（章）_______

乙方（簽章）_________________

_________年_______月_______日

聘用合同書篇2

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

出生日期：年月日

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務員，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自年月日起，至年月日止

其中試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。

二、工作內(nèi)容

1、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi)，應樹立良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

6、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

四、用工性質(zhì)：(全職)(兼職)

五、勞動報酬

甲方實行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

以下列計算薪資的方法選()

1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成+獎金

2、底薪計算方法：業(yè)務員底薪為

3、業(yè)務提成計算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;第二單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.

4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

六、勞動紀律

全職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的時間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同

聘用合同書篇3

(五)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

1.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.患職業(yè)病或因公(工)負傷治療終結(jié)并被確認喪失或大部分喪失勞動能力的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面提出解除聘用合同，并以書面形式通知聘用單位:

1.在試用期內(nèi)的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

3.聘用單位不履行聘用合同或違反國家政策規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的;

4.符合國家有關(guān)規(guī)定，考入大中專院校、應征入伍、出國留學或被錄用為國家公務員的;

5.法律法規(guī)另有規(guī)定的。

第七條雙方約定的其他事項(可附頁) 第八條違反聘用合同的責任與經(jīng)濟補償

(一)屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā)給一定數(shù)額的補償金，補償金標準按《全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法》第三十九條執(zhí)行：

1.經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;

2.受聘人員患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動合同的;

4.聘用單位分立、合并、撤銷的，不能安臵受聘人員到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

(二)受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓的，因本人原因沒有按約定履行服務期限的，應向原單位賠償培訓費，以不高于培訓后沒服務一年遞減20%的標準支付。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位業(yè)務主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布政策不一致時，按新頒布政策執(zhí)行。

本合同經(jīng)當?shù)卣耸虏块T鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見{試行｝)的通知》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xxxx年x月x日起，至xxxx年x月x日止。

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

1、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支工資報酬，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標準，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每xxx年(月)考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

2、發(fā)生了《xx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知)》文件中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同書篇4

聘用單位：

1. 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附而增加有關(guān)條款。

3. 書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4. 合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

5. 本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

6. 本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作，聘任為XX職務。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為XX年，自XX年月日至XX年XX月XX日止。其中試用期為X個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自XX年XX月XX日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

(一) 甲方的權(quán)利：

1. 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務;

3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵;

4. 因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的.聘用合同;

8. 乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務素質(zhì);

3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險;

4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

(三) 乙方的權(quán)利：

1. 根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責所應有的權(quán)力;

3. 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

聘用合同書篇5

xx幼兒園(以下簡稱甲方)系xx教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)。

現(xiàn)聘用先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，

1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納；

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學工作；

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

為充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展網(wǎng)絡遠程教育，適應_________?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）對外開放、加速經(jīng)濟建設(shè)步伐的需要，____________大學（以下簡稱甲方）與 ____________（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，同意在_____________ 設(shè)立____________大學___________遠程教育中心，地址設(shè)在_________________。雙方一致同意：在《高等教育法》和教育部有關(guān)網(wǎng)絡遠程教育的政策、法規(guī)指導下，充分發(fā)揮各自的辦學優(yōu)勢和積極性，努力做好遠程教育的教學與管理工作，提高教育教學質(zhì)量，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。為此，雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方責任與義務??

1．根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，制定對外經(jīng)濟貿(mào)易大學遠程教育發(fā)展規(guī)劃，建立、健全網(wǎng)絡教育的管理規(guī)章制度，并依據(jù)各種規(guī)章制度對乙方的'教學和管理實施全面監(jiān)督與指導。??

2．根據(jù)乙方生源狀況、辦學條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學、合理地分配、下達至乙方。??

3．依據(jù)教學計劃擬訂教學大綱，安排教學進度，提供教材和教學輔導材料，并適時選派教師赴乙方進行集中面授和輔導。

??4．負責對乙方指導教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學業(yè)務指導。??

5．負責各課程的命題、閱卷。擬訂考試計劃，指派專人攜試卷赴乙方協(xié)助、指導期末考試。待條件成熟時，將通過網(wǎng)絡對學生進行考試。??

6．負責學籍和成績管理，制作、頒發(fā)畢（結(jié)）業(yè)證和學位證書。??

7．制定網(wǎng)絡遠程教育經(jīng)費的管理規(guī)定，督促、檢查乙方對教育經(jīng)費的使用和上繳情況。??

8．對乙方在管理人員配備、辦學條件、管理水平及教學組織等方面實施日常監(jiān)控及年度檢查。對乙方在上述各方面達不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個月）整改的警告，整改后仍達不到標準的，甲方有權(quán)停止招生直至撤銷遠程教育中心。

??9．簽訂合作協(xié)議后，及時向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門備案的相關(guān)文件與資料。

二、乙方責任與義務??

1．嚴格執(zhí)行甲方制訂的各種遠程教育管理規(guī)定。

2．建立專門的管理機構(gòu)，并依據(jù)學員數(shù)量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經(jīng)甲方同意方可任命。

3．根據(jù)甲方下達的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協(xié)助甲方組織入學考試和錄取工作，如實向甲方上報招生人數(shù)和費用。

4．負責本中心學員的教務和學籍管理工作，準確、完整和及時地將學籍資料上報甲方。

5．負責各教學環(huán)節(jié)的組織、實施與管理，做好學生日常管理工作。

6．根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，建立、健全各類管理規(guī)章制度并上報甲方批準。

8．負責本中心遠程教育設(shè)備的日常維護和管理，確保網(wǎng)絡教育的順利進行。

9．保護甲方遠程教育教學課件的知識產(chǎn)權(quán)，嚴禁非法經(jīng)營和侵權(quán)行為的發(fā)生。

10．建立導學制度，切實發(fā)揮指導教師在教學中的作用。建立一支素質(zhì)高、業(yè)務精、相對穩(wěn)定的指導教師隊伍，并上報甲方批準。認真組織日常的教學指導工作，每學年至少開展一次教學研討活動，不斷提高教學和指導水平。?

11．為甲方前往乙方參加教學、輔導的教師和監(jiān)考人員提供良好的教學和生活保障。其經(jīng)費分成比例和開支范圍附后。

??12．有權(quán)對甲方的教學、管理等工作進行監(jiān)督，并提出建議。若遇技術(shù)和延誤播課等原因影響學員聽課和影響教學質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施。??

13．負責向當?shù)亟逃姓鞴懿块T辦理建立遠程教育中心的備案手續(xù)。

??學費標準為_____元/學分；教材費為____元/門課程。學費及教材費按年度向?qū)W生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例將甲方應得部分匯至甲方。甲方：??

1．留取學費的____%。負責招生宣傳、簡章制作、課件制作、教材編寫、信息傳輸，技術(shù)支持所需的各種軟、硬件設(shè)備的購置與維修，支付命題費、閱卷費、論文批閱費、甲方教師和人員的課酬及差旅費等。??

2．留取教材費的____%。負責教材和教學輔導材料的印制、發(fā)行。??

3．凡直接在甲方報名、交費且屬乙方管轄的考生，甲方及時將考生學籍等資料移交給乙方，并向乙方支付學費的____%。乙方留取學費的____%，負責當?shù)厣吹慕M織和甲方人員在當?shù)氐氖乘?、交通費用，支付當?shù)刂笇Ы處煹恼n酬。

??未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。根據(jù)情況變化，雙方可簽訂補充協(xié)議。若一方違約，另一方將保留解除辦學合作關(guān)系及追究經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)力。

??本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期______年，期滿雙方協(xié)商終止或續(xù)簽。

校長：______________ 法人代表：___________

_____年_____月____日 _____年_____月_____日

一、甲方（受輔導學生家長）權(quán)利：

1、監(jiān)督乙方的家教服務，并可對乙方的家教服務提出建議。

2、當對家教服務不滿意時，及時與“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”聯(lián)系，本中心會及時解決，并滿足您的要求。

3、甲方有拒絕提前支付工資和其他不合理費用的權(quán)利。

4、若因乙方單方面提前終止家教服務時，甲方有權(quán)扣除乙方兩課時家教費用作為違約賠償。

1、尊重和維護家教大學生的合法權(quán)益，對乙方在為甲方進行輔導期間的安全負責。

2、能積極配合家教大學生做好子女的輔導工作；

3、按協(xié)議規(guī)定，及時支付家教大學生的酬金；

4、協(xié)助“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”做好家教大學生的跟蹤調(diào)查工作；

5、若甲方有特殊情況需要調(diào)整家教時間，應提前征求乙方同意。

三、乙方（家教大學生）的權(quán)利：

1、當甲方有侵害乙方的利益時，乙方有權(quán)提出終止合同。

2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有權(quán)向甲方按協(xié)議書上相應規(guī)定向甲方索取報酬。

3、若因甲方單方面提前終止家教服務時，甲方應一次性額外支付給乙方兩課時的家教費用，作為違約的補償。

四、乙方（家教大學生）的義務：

1、乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據(jù)協(xié)議條款按時保質(zhì)地為甲方提供家教服務。

2、乙方必須按規(guī)定時間到達，不得無故擅自早退。若乙方有特殊情況需調(diào)整家教時間，需征得甲方同意。但是乙方在校內(nèi)必須參加的活動需要調(diào)整時間時，甲方必須同意。

3、乙方必須在其家教范圍內(nèi)完成對甲方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關(guān)的活動，如打游戲等。

4、通過“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”網(wǎng)站聯(lián)系的家教，須辦理登記，并簽訂《家教協(xié)議書》。

甲方按課時付給乙方元/課時按（月□、天□、課時□）付款。

其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份“蘇州修遠教育信息咨詢網(wǎng)”備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效，乙方完成甲方委托事項并結(jié)清價款后自動失效。

聘用合同書篇6

甲方：____________________

地址：

乙方：____________________ （身份證號：）地址：

因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式：

1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務

1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關(guān)的任務；

2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3．使乙方及時獲取勞動報酬；

4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務

1．依法履行會計職務；

2．獲取勞動報酬；

3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

4．遵守______________（單位）的各項規(guī)章制度，接受______________（單位）的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；

5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于

______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)；

6．自行承擔人身安全責任。

五、其它

1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：___________年_______月_______日

乙方（簽字）：_____________________（身份證號：________________________________）簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同書篇7

聘用方：

受聘方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自年月日至年月

(二)無固定合同期限：自終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。

3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方按社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、違約責任

(-)聘方的法律責任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，

聘用合同書篇8

第一條聘用期限：

1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權(quán)利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：1 人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;2人民幣元以下的單項財務費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:

(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十

一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十

二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十

三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反

7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違反

7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1

1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼: 乙方：姓名:身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務工人員姓名(乙方)性別出生年月務工人員戶口工種技術(shù)等級務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。

四、工資待遇經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________

五、勞動福利待遇按國務院________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第

六、

七、

八、

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;

(2)乙方被依法追究刑事責任的;

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項

九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：

返

聘用合同書篇9

聘用演職員合同書（劇組專用）

1.聘用方：八集電視連續(xù)劇《守望家園》攝制組（下稱甲方）單位：河南電視臺電視劇部

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

2.受聘人：（下稱乙方）

工作單位：

地址：（家庭地址）

聯(lián)系電話：身份證號：

3.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成本聘用合同。甲乙聘用乙方在六集電視連續(xù)劇《守望家園》劇組中擔任（）職務（角色）。聘用期自 2005年月日至本劇結(jié)束。甲方在聘用期內(nèi)應負擔乙方因攝制工作需要所發(fā)生的費用，并按本合同商定的勞務費標準及發(fā)放辦法如期支付乙方勞務費。

4.甲乙雙方共同認定，根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第二章

第二節(jié)第十五條規(guī)定，乙方在參加拍攝的八集電視連續(xù)劇《守望家園》劇中享有著作權(quán)的署名權(quán)。著作權(quán)的使用權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

5.乙方在受聘期間，必須服從甲方的工作安排。未經(jīng)許可，不得擅離職守，不得再兼任其他劇組的攝制工作。如遇重要事情（出國訪問、中央指令性演出等），甲方原則上給予支持，費用由乙方或乙方派出單位承擔，因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，亦應由乙方或乙方派出單位負責補償。

6.乙方在受聘期間，觸犯國家法律法規(guī)、無故遲到、早退、曠工、賭博、打架斗毆，不服從劇組領(lǐng)導管理，影響拍攝進程，發(fā)生責任事故，給甲方造成極壞的社會影響、經(jīng)濟損失，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予教育和經(jīng)濟自辦，屢教不改者，甲方有權(quán)解除合同及扣除部分或全部勞務費，并追償乙方由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

7.經(jīng)甲乙雙方商定，甲方按下述方式中的一種方式向乙方支付勞務費：每集________元人民幣（大寫）：_____________。合同簽定后首付_____元人民幣，拍攝完成后余款一次性支付給乙方。此勞務費為含稅款，由乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定到乙方所在地稅務機關(guān)自行申請納稅。

8.乙方在聘用期間，不再享受節(jié)假日、加班費、勞保用品、醫(yī)療報銷（在攝制組內(nèi)發(fā)生的常見病、突發(fā)病、工傷例外）等待遇。其他私事交通、通訊等費用自理。

9.乙方在聘用期間，與本人所在單位發(fā)生糾紛，由乙方與所在單位協(xié)商解決，甲方不承擔由此產(chǎn)生的任何責任。

10.甲方在乙方結(jié)清全部賬目、完成全部公務情況下，甲方應如數(shù)如期付給乙方勞務費。如甲方在乙方完成全部公務一周內(nèi)未能付清全部勞務費，應向乙方支付勞務費總額10%滯納金。

11.乙方保證在聘用期間及聘用后維護本劇及攝制組的名譽、利益，有責任保守劇組秘密，有義務參與該劇一切宣傳活動工作。

12.甲方因攝制需要延長已定的聘用期限，乙方無條件予以合作。

13.如影片獲獎，對乙方的獎勵按廣電總局及有關(guān)主管部門的規(guī)

定執(zhí)行。

14.甲乙雙方在履行本合同過程中遇本合同未涉及情況發(fā)生，應友好協(xié)商另擬合同解決。另擬的合同與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方任一方如有違反本合同的，應承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失。

16．本合同一式二份，甲、乙方各持一份，雙方簽字（蓋章）后生效。如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，交由法院或仲裁委員會裁決，裁決是終局的，敗訴方應承擔違約責任及訴訟費用，并賠償由此造成的一切經(jīng)濟損失。

甲方：乙方：

負責人簽名：（蓋章）簽名：

年月日年月日

聘用合同書篇10

甲方：

乙方：

姓名

性別

出生：20xx年xx月xx日

文化程度

職稱

甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條工作任務、職務

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限

合同期限，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

第三條勞動報酬

1、乙方工資依據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（20xx）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。

第四條甲方權(quán)利義務

1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。

2、保護乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5、保護有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務。

第五條乙方權(quán)利義務

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同：

（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；

（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

（5）未經(jīng)學校同意，脫產(chǎn)學習或自費出國留學及定居的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學校學習或國家機關(guān)工作的；

（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結(jié)束前三十天前通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的責任

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。

5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。

6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。

第八條其他事項

1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法人代表（簽字）

20xx年xx月xx日

鑒證意見

經(jīng)審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人（簽字）

鑒證明間 20xx年xx月xx日

聘用合同書篇11

甲方：法定代表人：乙方：性別：學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務規(guī)定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結(jié)合作。

四、乙方應嚴守公司經(jīng)營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結(jié)算。

七、違約責任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日

聘用合同書篇12

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

略

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?BR(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

業(yè)務員聘用合同書范本(三)

合同雙方為：

A、(以下簡稱甲方)

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B、雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

3.在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關(guān)系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資;

2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方:乙方：

姓名：簽名：

聘用合同書篇13

第一條為規(guī)范東莞某機關(guān)事業(yè)單位人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的權(quán)益，有利于我某機關(guān)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員，促進各項工作的開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和我某的實際，制定本辦法。

第二條用人單位是聘用人員的管理單位。

第三條本辦法所指的聘用人員，是指服務于本某國家機關(guān)、事業(yè)單位，不列入機關(guān)事業(yè)單位編制序列，以合同形式聘用，不擔任行政職務，不行使行政權(quán)力，從事技術(shù)性或輔助性工作的人員。

第四條聘用人員應具備的基本條件是：遵紀守法，品行端正，符合聘用崗位所需的資格條件。

第五條聘用人員所從事工作不能涉及國家秘密。

第六條聘用人員分為五類，第一類是指具有正高級職稱的人員，第二類是指具有副高級職稱的人員和取得博士學位的研究生，第三類是指具有中級職稱的人員和取得碩士學位的研究生，第四類是指具有助理級職稱的人員和取得學士學位的本科生，第五類是指一般業(yè)務及勤雜人員。

第七條機關(guān)、事業(yè)單位人員聘用實行職責、能力與效能相一致和精簡的原則。

第八條人員招聘按下列程序進行：

（一）擬定使用聘用人員計劃。用人單位根據(jù)工作需要擬定使用聘用人員計劃，包括聘用原因、聘用人數(shù)、經(jīng)費開支形式、聘用人員類別、崗位以及本單位人員編制使用情況等。用人單位應于每年9月向某機構(gòu)編制委員會辦公室申報下一年度的使用聘用人員計劃。

（二）審定使用聘用人員計劃。由某機構(gòu)編制委員會辦公室、某人事局和某財政局按照解決單位缺編和確因工作需要的原則，審核各單位的使用聘用人員計劃，于每年12月底前報某機構(gòu)編制委員會審定。

（三）招聘聘用人員。聘用人員的招聘由用人單位負責，其中第一、第二、第三、第四類人員的聘用須經(jīng)由某人事局、某機構(gòu)編制委員會辦公室審核后才能簽訂勞動合同。同等條件下，現(xiàn)職編外人員優(yōu)先考慮聘用。

（四）辦理聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同應明確聘用期限、雙方的權(quán)利義務、薪酬待遇、合同變更、解除、違約責任等，而且要符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，并由某勞動部門鑒證。勞動合同期為1年，期滿后可根據(jù)某編委核定本單位下一年度使用聘用人員計劃情況進行續(xù)聘，每次續(xù)聘期限為1年。臨時性工作，可按課題、項目或工作需要簽訂短期合同。聘用人員辦理聘用手續(xù)后，應報某機構(gòu)編制委員會辦公室備案。

聘用人員與用人單位因履行勞動合同發(fā)生爭議的'，當事人雙方可按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定申請仲裁或訴訟。

第九條變更、解除和終止勞動合同的，用人單位或聘用人員應當提前30天通知對方。

第十條聘用期間用人單位依據(jù)勞動合同對聘用人員進行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。

第十一條某財政局根據(jù)某編委核定各單位的聘用人員數(shù)、聘用人員的類別撥給經(jīng)費，標準分別是：第一類人員每人每年9.5萬元、第二類人員每人每年5.5萬元、第三類人員每人每年4.5萬元、第四類人員每人每年3萬元、第五類人員每人每年2萬元。上述經(jīng)費標準包括聘用人員的薪酬、繳納社會保險費及公用經(jīng)費的開支。聘用人員經(jīng)費由某財政局按上述標準每月?lián)芙o用人單位。

聘用合同系列十三篇

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下為小編為你收集整理的聘用合同系列十三篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

聘用合同篇1

在科技技術(shù)進步的社會中，合同不再是罕見的東西，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位?？墒菙M合同的時候總難免遇到問題，我們該如何是好呢？下面是關(guān)于聘用合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同篇1

甲方：長豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務所注冊地：長豐縣崗集鎮(zhèn)

法人代表：張祖忠

乙方（專職法律工作者）：

法律工作者執(zhí)業(yè)證號：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國司法部《關(guān)于加強對基層法律服務所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定和長豐縣司法局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所財務管理辦法》等解釋說明，現(xiàn)結(jié)合我所實際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同如下：

一、期限：自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。

二、雙方權(quán)利和義務

（一）、乙方權(quán)利義務：

1、乙方應完成年業(yè)務收入基數(shù)為：二萬元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60％的基礎(chǔ)工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養(yǎng)老保險待遇；收入低于二萬元的下一年度不予注冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。

2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi)），除享受60％的基礎(chǔ)工資外，還可享受集體應繳養(yǎng)老保險數(shù)目50％的待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創(chuàng)收獎勵。

3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。

4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)業(yè)、做好服務。

（1）、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰；

（2）、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結(jié)歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。

（3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權(quán)解聘乙方。

（二）、甲方權(quán)利義務：

（1）、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方注冊；

（2）、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利；

（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養(yǎng)老保險費用。

三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權(quán)解聘乙方，造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。

甲方：乙方

聘用合同篇2

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限和銷售區(qū)域

1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個月。

2、指定銷售區(qū)域為____省____市____縣(區(qū))。

二、甲方責任

1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。

2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

三、乙方責任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售。

2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。

四、基本指標任務

1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權(quán)。

2、延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為____元，中介業(yè)務金額不計在內(nèi)。

五、業(yè)績計提、要求

1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關(guān)手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。

2、乙方按指定的____%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。

3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費。

4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。

5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定。

六、結(jié)算

1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。

七、注意事項

1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

a、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;

c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。

5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權(quán)追究責任。

八、解約

1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權(quán)的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：____年____月____日

聘用合同篇3

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聘用合同篇2

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了《聘用合同》，為了進一步明確雙方的權(quán)利義務，雙方進一步達成補充協(xié)議如下：

一、社保費用：

乙方表示：其已經(jīng)辦理社會保險，且不愿意轉(zhuǎn)入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。

為此，雙方確認甲方應為乙方承擔的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方(注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的工資總額中)?！?/p>

乙方應自覺足額購買各項社會保險，如出現(xiàn)保險責任，由乙方自行向相關(guān)部門辦理保險賠付手續(xù)。因購買險種不齊或繳費不足引起的責任，由乙方自行承擔。

如果出現(xiàn)相關(guān)部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權(quán)向乙方追償。

二、保密約定

1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業(yè)務信息以及乙方完成的工作成果等相關(guān)信息，乙方應嚴格保密。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料。

3、如因乙方泄露甲方有關(guān)業(yè)務信息及相關(guān)資料造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

二、其他：公司因經(jīng)營發(fā)生危機及破產(chǎn)解散，將不對員工進行額外補償。

本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。

咀方：乙方：

代表人：身份證號：

簽約日期：年月日

聘用合同篇3

外國專家聘用合同

Foreign Expert Employment Contract

合同編號：_________________________

甲方：____________________________（以下簡稱甲方）

乙方：____________________________（以下簡稱乙方）

鑒于甲方需要聘用乙方為其項目中的外國專家，雙方達成以下協(xié)議：

一、合同對象

1.1 乙方為國外專家，專業(yè)為：_________________。

1.2 甲方需要聘用乙方協(xié)助其項目或業(yè)務的開展。

二、合作期限

2.1 本合同的合作期為_____________年（月、日）至_____________年（月、日）。

2.2 合同期間，乙方需要在甲方指定的時間內(nèi)為甲方提供服務。

2.3 如需延長合同期，需雙方協(xié)商一致，并在合同期滿前提出書面申請，經(jīng)甲方同意后簽訂新的合同。

三、工作職責

3.1 乙方需要按照甲方的項目或業(yè)務要求，提供咨詢、指導和建議等服務。

3.2 乙方需要按時參加甲方組織的項目或業(yè)務會議，并提交相關(guān)文件的匯報。

3.3 乙方需要配合甲方制定的勞動安全、環(huán)境保護等規(guī)定和程序。

3.4 乙方需要遵守中國的法律法規(guī)和社會規(guī)范。

四、待遇和福利

4.1 甲方按雙方協(xié)商的價格支付乙方人民幣酬金。

4.2 甲方按中國法律規(guī)定為乙方購買醫(yī)療保險和商業(yè)保險。

4.3 甲方為乙方提供交通和住宿等必要的費用支持。

五、知識產(chǎn)權(quán)

5.1 按照甲方的要求，乙方需要制作培訓材料和項目成果報告等文件，并將其提交給甲方。

5.2 甲方享有乙方在項目中研究開發(fā)所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對自有知識產(chǎn)權(quán)進行改進或維護。

六、解約和違約

6.1 雙方如需解約，需提前___________（提前通知時間）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

6.2 如無正當理由，任何一方未能按照合同履行義務，即被認為違約。

6.3 對于未經(jīng)甲方同意，乙方不能私自向第三方轉(zhuǎn)讓、出售、轉(zhuǎn)化或授權(quán)使用需要履行本合同的權(quán)利。

七、其它條款

7.1 本合同未規(guī)定的事項，應另行協(xié)商決定。

7.2 本合同有效期內(nèi)所有文件，應當為雙方簽字并加蓋公章的正式文件。在本合同有效期內(nèi)乙方和其全文使用以下文件，須得到甲方書面認可：

（1）解答書、報告和論文等。

（2）使用或出售任何技術(shù)資料、發(fā)明的專利、圖紙、軟件及其他文獻。

（3）接受媒體采訪、出版物撰寫或公開出版等。

七、爭議解決

7.1 本合同的解釋和效應受中華人民共和國法律監(jiān)管。

7.2 雙方故意違反此合同，任何一方對于本合同所產(chǎn)生的糾紛，應當協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向當?shù)叵嚓P(guān)機關(guān)提起訴訟。

甲方（蓋章）：______________ 乙方（蓋章）：______________

簽字日期：_______________ 簽字日期：_______________

聘用合同篇4

甲方（聘用單位）名稱：_________

類型：_________

地址：_________

主管部門：_________

乙方（受聘人）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

參加工作時間：_________

職稱和職務：_________

原身份：_________

住址：_________

身份證號碼：_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

┌─┬──────────────────────────────────┐

│合│　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任│

│同│方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任。

│

│條│

│

│件│

│

├─┼──────────────────────────────────┤

│合│　本合同自＿年?＿月＿日起生效，聘期自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日?│

│同│止。

│

│期│

│

│限│

│

├─┼──────────────────────────────────┤

│福│　1、按照市政府辦公廳合政辦[＿＿]＿號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

│

│利│

│

│待│　2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。

│

│遇│

│

├─┼──────────────────────────────────┤

│工│　甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀　│

│作│律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

│

│紀│

│

│律│

│

├─┼──────────────────────────────────┤

│　│（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

│

│　│　1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

│

│　│　2、在合同期內(nèi)不履行合同的；

│

│　│　3、違反學院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重、影響惡劣的；

│

│　│　4、按照《＿＿市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的；

│

│　│　5、被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的；?│

│合│　6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，?│

│同│致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；　│

聘用合同篇5

甲方：____________________(聘方)

乙方：________________________(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。

第二條乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的'文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務

第三條甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

為乙方安排財務會計工作，分配任務;

監(jiān)督檢查乙方工作情況;

在乙方工作成績突出或?qū)________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;

(二)甲方須履行的義務：

使乙方及時獲取勞動報酬;

使乙方合理享受_________(公司)規(guī)定的待遇;

為乙方履行職務提供一定的工作條件;

依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益;

為乙方參加_________工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

依法履行會計師職務;

獲取勞動報酬;

對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________(公司)的各項文體活動;

辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的義務：

遵守_________(公司)的各項規(guī)章制度，接受_________(公司)的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排;

甲方：______

乙方:______

法人代表：______

簽定時間：______

聘用合同篇6

甲方：_______（以下簡稱甲方）地址：_______電話：_______法人代表：_______

乙方：_______（以下簡稱乙方）地址：_______電話：_______身份證：_______

經(jīng)甲乙雙方友好商議，就甲方聘任乙方擔任電影___________（以下簡稱該影片）制片人事宜達成以下協(xié)議：

一、雙方權(quán)責

（一）甲方

經(jīng)營活動過程中的組織、管理工作。聘期自本協(xié)議簽訂之日起，至該影片拍攝完成為止。

。甲方須按照本協(xié)議附件投資計劃書中的約定按時將資金投入本劇組。

3、甲方享有本劇的全部版權(quán)，以本劇投資資金購買或形成的資產(chǎn)亦屬甲方所有。

，作為乙方擔任制片人的報酬，此費用由本劇總投資額中支出。

財務管理、監(jiān)督的權(quán)利。甲方委派會計直接參與劇組財務管理。

（二）乙方

行政管理、生產(chǎn)管理、資金管理等管理權(quán)。

2、統(tǒng)籌指揮電影片的籌備工作；

導演、主要演員、次要演員、攝相師、燈光師等主創(chuàng)人員的聘用；

4、審閱通過導演闡述；

5、確定外景地點，審核布景設(shè)計等工作；

6、會同有關(guān)部門確定拍攝前準備階段人員名單；

7、攝制組進入籌備時期后，要及時收集整理藝術(shù)檔案資料。

8、根據(jù)安全條例制訂安全措施，明確安全分工；

9、組織進行電影片的后期制作，并將標準拷貝及相關(guān)產(chǎn)品向甲方或甲方指定的發(fā)行商交付；

在發(fā)行前進行必要的前期目標市場調(diào)查，制定并實施電影片推廣發(fā)行計劃；

電影行業(yè)中通常由制片人完成的其他任務。

乙方應當保持和甲方的溝通、聯(lián)系，但甲方不得干預乙方的正當權(quán)限或違反行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。

該影片攝制計劃和攝制預算一旦經(jīng)甲方認可并確定，乙方應嚴格履行，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更改。

從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，乙方應專職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。

甲方為乙方指派或聘用一名經(jīng)乙方認可的秘書或助理，費用由甲方承擔。該秘書或助理應于_________年_________月_________日到位。

，凡重大變更均事先征得甲方認可后可執(zhí)行。

乙方須向甲方提供本劇詳細的工作計劃書和投資計劃書，經(jīng)甲方批準確認后作為本協(xié)議不可缺少的附件，并具體實施，以完成本劇攝制的各項工作。

乙方在本協(xié)議聘期內(nèi)不得接受其他劇組的任務或委托。

乙方在聘期內(nèi)，須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)管理規(guī)定，建立健全攝制組專用圖章管理制度，并在本合同限定的管理權(quán)范圍內(nèi)簽署代表攝制組簽署的法律文件。不得以本劇劇組的名義與任何機構(gòu)簽署其他與本劇組業(yè)務無關(guān)的協(xié)議。

獎勵乙方。

的作品的合同時，須征得甲方同意。

攝制該影片過程中如有現(xiàn)金贊助，原則上納入投資預算或歸劇組統(tǒng)一使用，并視實際情況給予中介人一定比例的獎勵。

乙方在本劇后期制作完成后，負責將本劇的全部完成片PS母帶提交甲方，不得存留。

第五條定金

甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金；若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應雙倍返還定金。

第六條報酬及支付

甲方按下列第_________種方式向乙方支付酬金：

酬金￥_________元。

酬金￥_________元。若電影片得以拍攝并成功發(fā)行，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影片純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。

甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。

乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

二、其他內(nèi)容

任何媒體上有詆毀本劇或?qū)Ψ郊皠”居嘘P(guān)人員的言辭和行為。

非法使用或盜版等不良后果。

義務、任何一方如違反本協(xié)議書約定致使合作方遭受任何損失，守約方均有終止本合同，并要求違約方賠償本方因此受到的損失。

致使本協(xié)議不能履行或該影片不能按計劃完成，甲乙雙方可提前終止本協(xié)議。但該影片不能履行或延遲履行不應視為對本協(xié)議的違反，不能履行或延遲履行方也無需向?qū)Ψ阶龀鲑r償或為對方遭受的損失承擔責任。

義務轉(zhuǎn)由其他方行使，否則守約方有權(quán)終止合同并要求違約方承擔本方因此受到的損失。

6、甲乙雙方如產(chǎn)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提議北京市仲裁委員會并依該會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為最終裁決，對甲乙雙方均有約束力。

構(gòu)成對本協(xié)議不可缺少的組成部分，依其規(guī)定對甲乙雙方具有同等法律效力。

乙雙方之間就本協(xié)議所涉及的事項達成的全部協(xié)議，并取代此前就本協(xié)議事項達成的所有口頭及書面合同、意向。

9、對本協(xié)議及其附件的修改，須通過經(jīng)甲方雙方授權(quán)的代表簽署的書面協(xié)議進行。

本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本協(xié)議自甲乙雙方蓋章簽字之日起有效。

甲方：_____________乙方：______________

簽章：______________簽章：______________

_______年____月____日_______年_____月______日

電影監(jiān)制聘用合同4

甲方：________________

乙方：________________

第一條釋義特許授權(quán)是指有影片發(fā)行權(quán)的一方授權(quán)同意并允許對影片的發(fā)行和放映；未經(jīng)特許，任何人不得使用。

第二條合同事項：雙方的權(quán)利和義務。

第三條合同期限：本合同期限為本合同簽字生效之日起至影片《_____________》首輪放映完全結(jié)束或本合同解除之日止。（時間大約截止_________月_________日）

第四條甲方的權(quán)利和義務

1、甲方授權(quán)乙方影片《_________》為_________市唯一發(fā)行放映單位，在授權(quán)之前至授權(quán)期限內(nèi)_______不得出現(xiàn)影片《_______》的發(fā)行和放映。

首映式、新聞發(fā)布會、各縣市區(qū)的放映等。

3、甲方必須保證影片拷貝在放映前3天到位。在發(fā)行過程中，爭取2部拷貝發(fā)行放映。

4、甲方有權(quán)利對發(fā)行放映進行全過程監(jiān)督并有義務進行指導。

。

第五條乙方的權(quán)利和義務

1、乙方為影片《_________》為_________市唯一發(fā)行放映單位。

2、本次發(fā)行放映活動由甲方授權(quán)乙方完全市場化運做，對外宣傳以甲乙雙方共同名義進行開展，在所有對外宣傳媒介一律以兩家名義進行。

3、乙方可尋求合作伙伴進行宣傳運做。

4、乙方須遵照有關(guān)規(guī)定合法進行活動。

5、乙方擬訂的發(fā)行放映時間為_________年_________月_________日首映，全市運做大約_________天。

，付款方式：簽定合同2日內(nèi)付30％，放映前3日再付40％，余額30％在發(fā)行放映結(jié)束一次性付清。

第六條責任承擔按照雙方責任分工，雙方任何一方均獨立承擔本次活動中的法律責任，包括刑事、民事、行政責任。

第七條保密任何一方不得向雙方之外（雙方的法律、財務顧問、雇員除外）的任何單位和個人泄露本合同條款的任何內(nèi)容以及本合同的簽定及履行情況，以及通過簽定和履行本合同而獲知的雙方及雙方關(guān)聯(lián)單位的任何信息（已經(jīng)他人公開的除外）。本合同終止后，本保密條款仍具有法律效力。

第八條不可抗力

1、本合同任何一方因不可抗力不能履行本合同規(guī)定之義務的，可免除責任，但任何一方遲延履行本合同規(guī)定之義務后發(fā)生不可抗力的，不能免除該方責任。

不能避免并不能克服的客觀情況，包括：

（旱災、火災、風災、地震等；

（法規(guī)、條例、政策的修改或各方履行本合同規(guī)定之義務遇到的不可克服之法律或政策障礙。

3、本合同任何一方因本合同所規(guī)定之不可抗力不能履行合同的，應及時通知其它方，以減輕可能給其它方造成的損失，并應在不可抗力事件發(fā)生之日起十五日內(nèi)提供證明。

第九條違約責任

1、任何一方違約，均承擔由此帶來的一切經(jīng)濟損失并承擔后果。

2、違反本合同的有關(guān)條款按照所帶來的效益或損失由違約方向守約方賠償100％的違約金和損失。

第十條爭議的解決因本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

第十一條完整合同本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同涉及事項的全部合同，并取代雙方就本合同涉及事項在此之前或同期達成的所有書面及口頭合同，以及雙方就本合同涉及事項所作出的任何承諾、保證、談判、洽談等。

第十二條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商后形成書面補充合同，補充合同為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十三條通知雙方之間的任何通知均以書面方式按照本合同落款處的通信地址或電話號碼送達給對方，如地址或號碼有變化，應在合理期限通知。

第十四條生效本合同一式二份，雙方個執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_______

_________年________月____日

簽訂地點：_________________

乙方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_______

_________年________月____日

簽訂地點：________________

聘用合同篇7

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 20xx 年 6 月 26日變更 20xx 年 9 月 1 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1、聘用乙方在專業(yè)技術(shù) 崗位層級等級崗位;

2、本崗位聘用期限為3年;從 20xx 年 6 月 1 日至 20xx年 8 月 31 日止。

3、完成本崗位工作的職能、職責及任務。1、執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和學校的各項規(guī)章制度。

2、按照課程標準，制定教學計劃，采用多種教學技術(shù)和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業(yè)進步，完成每學期學校布臵的教學任務目標，學期末要認真總結(jié)工作并有書面材料上交，在本鎮(zhèn)評比為前2名。

3、運用觀察、考核評價等方法，診斷和了解學生需要，定期進行家訪，和學生家長保持工作溝通，每學期不少于學生數(shù)的20%，有家訪記錄并及時匯報教務處工作情況。

4、了解本學科最新研究成果，積極參與教研活動，不斷提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平，關(guān)心學科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā)，每學期撰寫上交一篇高質(zhì)量的教學論文(不能照抄或抄襲他人成果)。

5、加強學生德育工作，規(guī)范與培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)與文明言行情操，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，社會反應好。

6、按時高效完成學校教務處分配的各項工作任務，虛心接受他人意見和建議，及時反思和總結(jié)自己的教學認真寫教學反思。

7、認真?zhèn)湔n，不抄襲成品教案，教學后有教學反思，不斷提高教學水平，按時認真批閱學生作業(yè)，及時糾正學生錯誤，培養(yǎng)學生良好學習習慣，語文教師每學期作文批閱不少于7次，作文有批語，用規(guī)范的作文批閱要求與格式。

8、及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭。

9、教學備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學質(zhì)量優(yōu)異。聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

咀方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年月日：

聘用合同篇8

甲方：

乙方：

因業(yè)務發(fā)展的需要，甲方聘用乙方擔任造價員，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守履行。

一. 合同期限

本合同于 20xx 年 6 月 7 日簽定，合同期限為 5 年。

二.甲方的權(quán)利和義務

1.在聘用期內(nèi)，甲方可以使用乙方個人造價員資質(zhì)，從事工程的投標業(yè)務，但乙方不需要固定時間和地點到甲方公司上班。

2.甲方從事相關(guān)業(yè)務事宜，所發(fā)生的一切債權(quán)債務均由甲方負責，與乙方無任何關(guān)系。

3.甲方以貨幣形式按每年共計人民幣稅后￥20xx.00元(大寫貳仟元整)向乙方支付薪酬，該薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。

4.甲方在合約期間不得做有損乙方聲譽和經(jīng)濟的行為，否則乙方有權(quán)終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔，給乙方造成以經(jīng)濟損失的，由甲方賠付。

5.甲方付清薪酬后，乙方的造價師資格證書及執(zhí)業(yè)印章移交給甲方保管。證章在甲方存放期間，甲方應保證乙方證書安全，并開具原件保管單(詳附件1)給乙方存查，不得出現(xiàn)遺失、損壞等情形。若因甲方原因造成上述情形，可另行申請補辦的，由甲方負責補辦，費用由甲方承擔。若給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應賠償乙方由此所造成的經(jīng)濟損失。

8.雙方合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽或乙方證書需要更換注冊單位時，甲方必須提供相關(guān)證明材料及其他便利條件。

9.如因辦理注冊證書的需要，需要辦理乙方的社保、醫(yī)保等，其相關(guān)費用均由甲方承擔。

三.乙方的權(quán)利和義務

1.在合同生效期間，甲方可以使用乙方個人造價員資質(zhì)，從事工程的投標業(yè)務，在不違反國家和地方法律、法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，乙方應積極配合。

2.在合約期間，乙方參加國家規(guī)定的有關(guān)造價師的.繼續(xù)教育培訓，甲方應負責乙方全部的費用(主要包括報名費、培訓費、差旅費、伙食費、通信費等)。

3.合同生效期間，甲方開展項目如需乙方參與的，應先征求乙方意見，并就中標后的責任、待遇等問題預先協(xié)商一致后方可以乙方名義開展項目。

4.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止合同，并由此引起的后果均由乙方承擔。

四.合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

(一).下列情況下，雙方可變更本合同內(nèi)容：

1.甲乙雙方協(xié)商同意并且不損害雙方利益的;

2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(二).下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方違反合同約定或不履行合同的。

2.乙方泄露甲方商業(yè)機密的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

5.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照4、5條解除聘用合同時，甲方應提前六十日以書面形式通知乙方。

(三).下列情況下，乙方可以解除合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定定合同的;

2.甲方未按合同規(guī)定及時支付乙方薪酬，超過壹個月，并經(jīng)乙方多次告知仍未履行的;

3.甲方在使用乙方個人資質(zhì)過程中，不負責任，對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;

4.經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

(四).本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可依據(jù)本合同條款續(xù)簽聘用合同。乙方若不再繼續(xù)受聘到甲方，甲方不得無故阻攔。甲方確有需要乙方留任時，雙方可協(xié)商解決。

五.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

六.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的辦法解決。

七.履約期間，雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請調(diào)解;也可向甲方或乙方所在地人民法院起訴。以下無正文

甲方：(蓋章)

法定代表人簽章：單位電話：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方簽章：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同訂立時間：

合同訂立地點：

聘用合同篇9

甲方(公司)：_______________乙方(模特)：_______________

手機號碼：_______________手機號碼：_______________

公司地址：_______________常住地址：_______________

合同協(xié)議書本著甲方品牌打造和管理及維護和提升乙方自身形象，甲乙雙方本著平等互利原則，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。雙方申明，雙方都已理解并認可了本合同的所有內(nèi)容，同意承擔各自應承擔的權(quán)利和義務，忠實地履行本合同。

第一條工作時間：本合同有效期為_______年_______月________日至_______年_______月________日。(因公司經(jīng)營形式原因所有拍攝為單場拍攝，乙方每年保證甲方至少二次拍攝任務)

第二條、工作內(nèi)容：產(chǎn)品模特及形象代言。

第三條、工作方式：甲方提供拍攝場地和化妝服務并決定拍攝時間，乙方根據(jù)甲方要求進行拍攝工作。(包括外景拍攝)

第四條、在眼鏡行業(yè)(類目)中，為打造甲方品牌及維護和提升乙方自身形象，乙方不得再參與其它眼鏡品牌的接拍、代言等其它工作。

第五條、甲方對乙方拍攝的底片及照片保留最終的解釋權(quán)。并擁有照片及底片的著作權(quán)、出版權(quán)、發(fā)行權(quán)和使用權(quán)。甲方可以授權(quán)第三方將照片用于分銷使用。

第六條、乙方需積極配合甲方的拍攝工作，不能在約定的工作時間內(nèi)隨意離開，必需按甲方的拍攝要求工作。

第七條、合同簽定之日起至拍攝活動開始以前如對約定時間，場地及其它條款有所變動時，必須在拍攝前48小時內(nèi)，以有效方式通知對方。

第八條、在拍攝活動中，甲方有責任保證乙方的人身安全。

第九條、合同金額及付款方式。

1.付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

2.薪資按年結(jié)算，每年為人民幣10000元。

3.所涉及到的所得稅按照相關(guān)規(guī)定由乙方繳納。

第十條、發(fā)生下列情形之一，甲方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)或本協(xié)議終止。

1.本協(xié)議期滿的。

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第十一條、甲、乙雙方中若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。

第十二條合同推遲、拖延及違約責任。

1.違約行為：甲方?jīng)]有按照約定時間付款，單方變更合同內(nèi)容或?qū)嶋H發(fā)生的推遲、拖遲、延期履行合同的行為，乙方有權(quán)通過法律途徑解決。

2.單方發(fā)生違約行為后，守約方有權(quán)解除或終止合同，并向違約方追償應付未付或應完成未完成的義務以及應付的賠償。

3.甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

聘用合同篇10

甲方：法人代表：

乙方: 身份證號碼：

為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。

一. 工作崗位義務：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業(yè)額。

二. 個人待遇

1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力

a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。

b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。

c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務：

在合同期內(nèi)

(1) 甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。

(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3) 乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。

七. 違約責任：

如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

醫(yī)院乙方: ____________________

地址: 身份證號: _______________________

年月日年月日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省__政府甘發(fā)[20__]4號文《甘肅省__政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同.

聘用合同篇11

合同編號：________________

甲方：_________________________

法定住址：_____________________

法定代表人：___________________

職務：_________________________

委托代理人：___________________

身份證號碼：___________________

通訊地址：_____________________

郵政編碼：_____________________

電話：_________________________

電掛：_________________________

傳真：_________________________

帳號：_________________________

電子信箱：_____________________

乙方：_________________________

住所地：_______________________

身份證號碼：___________________

委托代理人：___________________

身份證號碼：___________________

通訊地址：_____________________

郵政編碼：_____________________

電話：_________________________

手機：_________________________

傳真：_________________________

帳號：_________________________

電子信箱：_____________________

鑒于：

1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，并計劃攝制電影(電視劇)(_________)(下稱電影(電視劇))；乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權(quán)簽訂本合同；

2．乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，并出任一定的角色，具有一定的表演經(jīng)驗，因此甲方?jīng)Q定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影(電視劇)中出演相關(guān)角色，乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

聘用合同篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“公司法”)、《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)板首發(fā)辦法”)及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同以便在今后的工作中共同遵守。

一、聘用合同期限

第一條：本合同期限為年，自年月日始至年月日止。

二、崗位職務及工作職責

第一條：乙方同意根據(jù)甲方年次股東大會決議，擔任股份有限公司董事職務。

第二條：工作職責與義務如下：

1、按時參加公司董事會會議，認真履行其董事會表決權(quán)的義務。

2、董事會會議應由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權(quán)范圍。

3、出席董事會的董事應當在會議所決定的事項的董事會會議記錄上簽名。

4、董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律，行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，只是公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的可以免責。

5、董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

6、董事、應當了解股票發(fā)行上市相關(guān)法律法規(guī)，知悉上市公司及其董事、監(jiān)事和高級管理人員的法定義務和責任。

7、發(fā)行人的董事應當忠實、勤勉，具備法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的資格，且不存在下列情形：

(1)被中國證監(jiān)會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的;

(2)最近三年內(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰，或者最近一年內(nèi)受到證券交易所公開譴責的;

(3)因涉嫌犯罪被司法機關(guān)立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調(diào)查，尚未有明確結(jié)論意見的。

第三條：關(guān)于聘用合同的中止和續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應當相應發(fā)生變化。

2、董事任職期有公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，可連選連任。連選連任后重新與公司簽訂董事聘用合同。

3、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍然應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務。

甲方法定代表人簽字：___________

乙方簽字：___________

年月日

聘用合同篇13

標題： "全員聘用合同"：為員工和企業(yè)共同發(fā)展而設(shè)計的創(chuàng)新合同制度

引言：

近年來，全員聘用合同作為一種新型的合同制度在企業(yè)界逐漸興起。與傳統(tǒng)的雇傭合同不同，全員聘用合同不僅覆蓋了全體員工，而且為員工創(chuàng)造了更有發(fā)展空間的機會。本文將從合同制度的背景、具體內(nèi)容和實施成效等方面，詳細探討全員聘用合同的優(yōu)勢和應用。

一、合同制度背景與發(fā)展：

1.1 傳統(tǒng)雇傭合同的限制：

傳統(tǒng)的雇傭合同通常是以一對一的形式，由雇主與雇員簽署，其主要約定了雇傭期限、薪酬以及雇員責任等。然而，這種合同存在一些局限性，無法滿足員工個人發(fā)展的需求。

1.2 全員聘用合同的提出：

為了解決傳統(tǒng)雇傭合同的限制，并更好地發(fā)展企業(yè)和員工，全員聘用合同應運而生。這種新型合同制度不僅覆蓋了全體員工，而且將員工與企業(yè)的共同發(fā)展作為重要內(nèi)容進行約定。

二、全員聘用合同的具體內(nèi)容：

2.1 終身雇傭保障：

與傳統(tǒng)的雇傭合同的固定期限相比，全員聘用合同提供了更穩(wěn)定的終身雇傭保障。合同約定了員工在合理條件下不受解雇的權(quán)益，能夠更好地保障員工的職業(yè)穩(wěn)定性。

2.2 崗位調(diào)整和培訓機會：

全員聘用合同為員工提供了更多的崗位調(diào)整和培訓機會。合同約定了員工在發(fā)展起伏時期可以轉(zhuǎn)崗或接受培訓，以適應企業(yè)變化和個人成長的需要。

2.3 薪酬與績效關(guān)聯(lián)：

全員聘用合同將薪酬與績效掛鉤，強調(diào)員工實際貢獻對薪酬水平的影響。這種機制激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，促進了企業(yè)的長期發(fā)展。

三、全員聘用合同的實施成效：

3.1 員工激勵和凝聚力增強：

全員聘用合同的實施使員工更加有歸屬感和榮譽感，增強了員工對企業(yè)的忠誠度。這種激勵機制提高了員工的積極性、凝聚力和創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的價值。

3.2 企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展：

全員聘用合同的實施有助于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。員工的終身雇傭保障和培訓機會使得企業(yè)能夠吸引更多優(yōu)秀的員工，降低人才流失率，構(gòu)建更加穩(wěn)定的人才隊伍。

3.3 績效管理和激勵機制優(yōu)化：

全員聘用合同的薪酬與績效關(guān)聯(lián)機制使得企業(yè)能夠更好地進行績效管理和激勵。通過這種機制，企業(yè)能夠更準確地評估員工績效，提供有吸引力的薪酬激勵，提高員工工作效率。

結(jié)語：

全員聘用合同作為一種創(chuàng)新的合同制度，為員工個人發(fā)展和企業(yè)長遠發(fā)展提供了重要機制和保障。通過具體內(nèi)容的約定，全員聘用合同有效地增強了員工的凝聚力、企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展激勵。在未來的發(fā)展中，全員聘用合同將進一步得到推廣和應用，促進企業(yè)與員工共同成長。

外教聘用合同(系列九篇)

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過搜索和整理，小編為大家呈上外教聘用合同(系列九篇)，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

外教聘用合同【篇1】

外教聘用合同

隨著全球化的進展和我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，外籍教師在我國的教育領(lǐng)域也逐漸增多。為保障外籍教師的合法權(quán)益，加強國際教育交流，確保教學質(zhì)量和穩(wěn)定性，外籍教師聘用合同在我國被廣泛應用。

一、前言

外籍教師聘用合同，是指我國用人單位與境外勞動者簽署的一種勞動合同，包括雙方基本信息、聘用時間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動紀律等方面的具體條款。它是保障雙方權(quán)益的重要法律文書，對于保障學校的教學質(zhì)量、保護外籍教師的權(quán)益，發(fā)揮重要作用。

二、合同條款

（一）合同主體

本合同由用人單位和外籍教師共同簽訂，用人單位為_______，外籍教師為_______。

（二）聘用時間

本合同自_______起至_______止，全年工作日為_______天，每周工作日為_______天，每天工作時間為_______小時。

（三）工作內(nèi)容

（1）外籍教師應當遵守所在國家和中國的法律法規(guī)，在職業(yè)道德、服務質(zhì)量、工作秩序等方面表現(xiàn)良好。

（2）外籍教師主要承擔相關(guān)授課任務，包括課程安排、教學計劃編制、課堂教學及其他教學輔助工作。

（3）外籍教師必須定期提交教學反思、教學評價、教學報告等教學管理文件，并在規(guī)定時間內(nèi)完成所承擔的教學任務。

（4）外籍教師整合講解中華文化、促進教育文化交流活動等做好國際文化交流工作。

（五）薪資待遇

（1）外籍教師的薪資按月支付，每月工資為________元人民幣。

（2）外籍教師按中國所得稅法律法規(guī)享受個人所得稅優(yōu)惠政策，稅前工資為每月________元人民幣。

（3）用人單位承擔外籍教師的國內(nèi)交通、住宿及餐費。

（六）社會保險

（1）外籍教師在聘用期間享受中國法律法規(guī)規(guī)定的社會保險。

（2）用人單位按照國家規(guī)定繳納外籍教師的社會保險費，內(nèi)容包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。

（七）其它條款

（1）外籍教師應嚴格遵守用人單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，工作結(jié)束后，應當清理并交回所有工作用品、資料及其它物品。

（2）外籍教師在聘用期間如有不履行合同義務或者違反國內(nèi)法律法規(guī)等，用人單位有權(quán)解除勞動合同。

（3）本合同未涉及的條款可根據(jù)雙方協(xié)商達成一致后形成有效補充條款。

三、總結(jié)

外籍教師聘用合同是保障外籍教師權(quán)益的重要一環(huán)，本著相互尊重、平等互利的原則，雙方有了具體可操作的規(guī)范，不僅提高了管理效率，更加有利于教學事業(yè)的發(fā)展和學生的教育。

外教聘用合同【篇2】

外教聘用合同

作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內(nèi)的人才競爭，聘請外教已成為各級學校的核心內(nèi)容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現(xiàn)了教育質(zhì)量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關(guān)主題進行探討和分析。

一、外教聘用合同簡介

外教聘用合同是學校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務，明確了教學目標和標準，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應當從教學內(nèi)容、教學時間、工作地點、薪酬待遇等方面進行約定和規(guī)定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內(nèi)教師存在差異，因此在聘用外教時，應注意對聘用合同的制定和簽訂。

二、外教聘用合同的相關(guān)規(guī)定

1.教學目標和標準

聘用外教的主要目的是為了提高學校的教學質(zhì)量和在跨文化交流方面的能力。因此，在聘請外教時所制定的教學目標和標準應該符合學生和學校的需求，以及外教的專業(yè)能力和教學經(jīng)驗。另外，在教學過程中應注重教學效果和教學評估，以及師資培訓和聘用條件的評估和調(diào)整。

2.教育管理和監(jiān)督

外籍教師的文化背景和教育經(jīng)驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應對其進行教育管理和監(jiān)督，以確保教學質(zhì)量和教育工作的順利進行。此外，教育部門還應配合學校對外籍教師的背景進行審核和調(diào)查，以確保外籍教師不會對學校和學生的安全和其他方面造成不良影響。

3.外教的權(quán)利和義務

外籍教師在教育工作中除了為學生傳授專業(yè)知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學校制度。因此，在聘用外教時應向其明確其權(quán)利和義務，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。

4.課程開發(fā)和教材選擇

將外教師納入教學部門應同時考慮對課程開發(fā)和教材選擇方面的支持。與此同時，教學部門應與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進其課程設(shè)備和外用教學技術(shù)的開發(fā)。

5.薪酬待遇和績效的考核

外籍教師與其他教師一樣享有相應的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應考慮到其不同國家和地區(qū)的工資標準和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進行。

三、外教聘用合同的重要性

1.提高教學質(zhì)量

聘用外教是提高教學質(zhì)量和培養(yǎng)跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業(yè)能力和教學經(jīng)驗可以幫助學生更好的掌握知識和技能，并幫助學生更好地了解國外文化和學術(shù)界現(xiàn)狀。

2.保障外籍教師的權(quán)益

外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應中國教育體制及其相關(guān)制度，合理維護他們的合法權(quán)益。

3.加強教育管理

外教聘用合同不僅可以更好的規(guī)范教學行為和教育質(zhì)量，而且在某些情況下可以加強教育管理和監(jiān)督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進行。

四、總結(jié)

外教聘用合同的重要性已經(jīng)越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應盡可能滿足其合法權(quán)益，提高教學質(zhì)量和教育管理和監(jiān)督水平。在實際操作中，教育部門應配合學校對外籍教師進行審核和調(diào)查，從政策保障到實施各個環(huán)節(jié)的配合，共同構(gòu)建起外教聘用體系。

外教聘用合同【篇3】

外教聘用合同

一、前言

外教作為高素質(zhì)人才的代表，早已成為眾多高等院校招聘的熱門對象。他們不僅僅給學生帶來了新的教學方法，更將全球化的思維、跨文化交流的能力和職業(yè)素養(yǎng)傳遞給了學生，對于提高國際化人才的培養(yǎng)水平起到了積極的推動作用。在國內(nèi)外教育交流日益深入的今天，外教聘用合同越來越成為一個重要的法律文件。

二、外教聘用合同的內(nèi)容

1.協(xié)議雙方

外教聘用合同應該明確三個部分：聘用方、受聘方和中介機構(gòu)。聘用方是指委托外教參與工作的教育機構(gòu)，如學校、培訓機構(gòu)等；受聘方是指參加工作的外籍教師；中介機構(gòu)是指在雙方協(xié)商下，有聘用關(guān)系介入的公司、個人等。

2.工作崗位

外教的工作崗位應該明確包括：工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容、工作時段、工作地點及任期等等。

3.工資待遇

工資待遇是外教聘用合同中的重要部分。除了應有的薪資，工資待遇還應包括獎勵、福利等內(nèi)容。在此，應與外籍教師協(xié)商一致，列明薪酬項目、金額及付款方式。

4.工作期限

外教聘用合同的工作期限與工作崗位密切相關(guān)。應該清晰的規(guī)定工作期限，以確定外教的工作時間。

5.工作規(guī)定

工作規(guī)定應明確外教的權(quán)利、義務、責任和工作要求。外教與教育機構(gòu)應達成共識，明確工作任務、工作目標和工作標準。

6.違約責任

在外教聘用合同中，重要的一項是約定違約責任。若一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)利采取法律手段解決糾紛。

7.合同期滿及續(xù)約

外教聘用合同的合同期滿及續(xù)約應妥善安排，以免在合同期滿后，各種意外問題引起糾紛。

三、外教聘用合同的主題

1.外教聘用合同法的適用范圍

2.外教聘用合同中的糾紛處理：從起因到解決

3.外教聘用合同中的典型問題分析

4.外教聘用合同中的薪資及福利制度

5.外教聘用合同中的期限及續(xù)約

四、總結(jié)

作為一份法律文件，外教聘用合同應當為教育機構(gòu)和外籍教師之間明確的權(quán)利與義務保駕護航，從而實現(xiàn)教育機構(gòu)目標的實現(xiàn)和外籍教師的成長。因此，任何學?；驒C構(gòu)在聘用外教時，都應當始終遵循外教聘用合同簽訂的原則，確保其完整性及有效性。

外教聘用合同【篇4】

外教聘用合同

作為國際化程度不斷提高的高校和企事業(yè)單位，需要聘請外籍教師來提高教學水平和文化交流。而外教的聘用則需要簽訂外教聘用合同。因此，本文將從簽訂外教聘用合同的必要性、合同的簽訂對象、合同的內(nèi)容以及合同的履行等方面來進行詳細的闡述。

一、簽訂外教聘用合同的必要性

外教聘用合同作為一種書面合同，主要是規(guī)定雙方在外教服務期間的權(quán)利和義務，以保障雙方的利益和安全。首先，簽訂外教聘用合同能夠規(guī)范雙方的行為，明確雙方權(quán)利和義務，避免出現(xiàn)糾紛。其次，簽訂外教聘用合同能夠保障外教的合法權(quán)益，確保外教的工作權(quán)利不被侵犯，同時也為單位提供了法律保障。再者，按照合同約定進行合理的薪酬支付和社會保險繳納，能夠使外教有保障地從事教學工作。最后，簽訂外教聘用合同有助于維護國內(nèi)高?；蚱笫聵I(yè)單位與國際社會的友好關(guān)系，從而促進文化交流和外事合作。

二、合同的簽訂對象

外教聘用合同的簽訂對象應該是具備教學資格的外籍教師，而不是一般的外籍人員。對于外籍教師而言，需要持有正規(guī)的學歷證書和教學資質(zhì)證明，同時還需通過相關(guān)考試和面試方式進行招聘。經(jīng)過初步的面試和審核后，確定聘用人選，并簽訂外教聘用合同。

三、合同的內(nèi)容

（一）合同基本信息

外教聘用合同應包含基本信息，如雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系電話等，以確保雙方的身份及聯(lián)系信息準確無誤。

（二）職責說明

外教聘用合同需要具體明確外教在我國從事何種類型的工作，并對其工作職責做出詳細說明。例如，外教是否需要進行課程安排和教學計劃制定，以及聘用外教的工作期限、工作時間、工作地點等都應做出準確的規(guī)定。

（三）薪酬約定

外教聘用合同中還需詳細規(guī)定外教的薪酬標準、支付方式及時間，以保證其合法薪酬的支付和保障外教的利益。

（四）保險繳納

外教聘用合同還應規(guī)定保險繳納問題，明確哪些保險由教育單位全額支付，哪些保險由外籍教師全額支付，以及在發(fā)生意外時的應對方式。

（五）違約問題規(guī)定

外教聘用合同中需規(guī)定雙方在聘用期間的違約及相應的補救辦法，以確保雙方各自的權(quán)益不受侵犯。

四、履行合同

在合同履行過程中，單位應當按照約定支付外教薪酬，繳納保險，為外教提供正常工作和生活條件；外教則需合理合法地完成教學任務，遵守雙方訂立的約定。

總之，外教聘用合同是保障教育單位與外籍教師雙方權(quán)益的重要手段，其簽訂和履行對于提高教學水平，深化國際交流與合作具有重要意義。因此，要實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系，需要合同雙方嚴格遵守合同約定，共同維護雙方權(quán)益，為教育培訓創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

外教聘用合同【篇5】

外教聘用合同

引言

隨著全球化的發(fā)展，各國之間的教育交流越來越頻繁，外國教師的聘用已成為現(xiàn)代教育的必然趨勢。但是，當我們與外籍教師簽訂聘用合同時，我們需要重視合同的約定，加強合同的編制和管理，從而保證合同的有效性和穩(wěn)定性。本文將重點探討外教聘用合同的編制與管理，旨在提供可行的建議和措施，為外教聘用提供法律保障。

一、合同的基本要素

1.合同的書寫方式應規(guī)范

合同的書寫方式應規(guī)范，各項條款應注重詳細，可讀性強。需要特別注意的是，外籍教師的國籍、專業(yè)以及工作年限等方面的信息應清晰明了，以免后期在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛。

2.合同的期限和續(xù)約方式應明確

合同期限應明確，續(xù)約方式應詳細規(guī)定。合同期限一般為一年，續(xù)約方式有自動續(xù)約和雙方協(xié)商等。

3.合同的工作量和工資要求應明確

合同上的工作量和工資要求必須清晰明了，不能存在模糊性，應保證答案一致。

4.準備相應的法律文書

在編制外教聘用合同時，還需要準備其他法律文書，如勞動合同、工作證明等。這些文件的編制要符合法律要求，有利于明確各方的職責和義務，從而防止產(chǎn)生法律糾紛。

二、合同的管理

1.合同的備案

合同應報經(jīng)上級機關(guān)批準并辦理備案手續(xù)。備案有利于建立健全的管理系統(tǒng)，從而確保合同條款的合法性和權(quán)利的保護。如有需要，還可以在公安局備案，以保證有足夠的法律保護。

2.合同的審批

人事行政部門應對外籍教師聘用合同進行嚴格的審批，保證合同的書寫準確無誤，合同條款合法合規(guī)，從而保障了外教聘用的真實性、有效性和穩(wěn)定性。

3.合同的歸檔和更新

合同應按規(guī)定歸檔，既方便管理和查詢，也可以監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。同時，應定期更新外教聘用合同，根據(jù)市場環(huán)境變化和教育需求變化，對合同內(nèi)容進行適當更新和改進。

三、合同執(zhí)行過程中的注意事項

1.工資和福利的支付

外教聘用合同所規(guī)定的工資和福利要求應及時支付到位，如有特殊情況，應及時與外籍教師溝通并協(xié)商解決，保證外籍教師的工作積極性和穩(wěn)定性。對于外籍教師的生活便利和服務，如住宿、飲食和醫(yī)療等應及時提供和維護。

2.工作內(nèi)容和工作量的落實

對于外籍教師的教學內(nèi)容和工作量的分配，要注重真實性和合理性，切不可過分輕松或過于繁重。建立科學有效的工作量考核體系，及時反饋外籍教師的工作情況和學生評價，提高其教育教學質(zhì)量。

3.合同終止和解除

外籍教師聘用合同的終止和解除不僅涉及法律問題，還牽涉到雙方人性化處理的問題。雙方應在誠信和信任的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行合同條款，確保合同終止和解除的合理性和合法性。

結(jié)論

外教聘用合同作為外籍教師聘用管理的重要工具，必須依法合規(guī)進行編制和管理。為了確保外籍教師聘用的真實性和有效性，人事行政部門應認真把握合同編制和管理的法律要求，嚴格執(zhí)行準備、備案、審批、歸檔和更新等步驟，努力提高外籍教師聘用的管理水平和效率。同時，企業(yè)和教育機構(gòu)應落實好合同條款和工作要求，采取有效措施提高外籍教師在教學過程中的教學質(zhì)量，確保外籍教師聘用的長期穩(wěn)定性和合法性。

外教聘用合同【篇6】

外教聘用合同

近年來，隨著國際化程度的加深，外教聘用成為了許多教育機構(gòu)、學校和企業(yè)必經(jīng)的過程。外教在教學中不僅能夠提高學生對外語的熟練程度，同時也能夠促進學生的文化交流，擴展他們的視野，培養(yǎng)國際化的人才，因此，保障外教的權(quán)益，簽訂合法、合理的外教聘用合同是非常重要的。

一、服務條款

外教聘用合同最基礎(chǔ)的部分是服務條款，包括了基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作時間、工資薪酬、保險福利、違約賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容。其中，對于外教、用人單位和中介公司三方，應當分別明確其權(quán)利義務。具體包括：

1.基本信息

在服務條款中，應當明確外教的基本信息，包括姓名、性別、國籍、身份證號或護照號碼、聯(lián)系方式、教育背景和工作經(jīng)歷等。同時，用人單位、中介公司也應當明確其基本信息。

2.合同期限

合同期限是外教聘用合同最為重要的一部分。應當明確合同的起止時間、試用期、續(xù)簽標準和續(xù)簽期限等。同時，應當考慮到外教來華的具體情況，合理確定合同期限。

3.工作內(nèi)容

關(guān)于工作內(nèi)容的部分，應當明確外教的職責和任務，如授課內(nèi)容、授課時間、授課范圍等。同時，應當根據(jù)課程安排和學生需求，進行適當?shù)恼{(diào)整和安排。

4.工作時間

關(guān)于工作時間，應當根據(jù)學校、機構(gòu)的規(guī)定和需要制定具體的工作時間安排，同時需要考慮到外教和學校、機構(gòu)之間的時差問題。

5.工作地點

關(guān)于工作地點，應當明確外教所需要工作的具體地點、地址等具體信息。

6.工資薪酬

關(guān)于工資薪酬，應當根據(jù)外教的職位、工作年限、水平、工作質(zhì)量等因素制定合理的薪酬標準，并在服務條款中合理安排。

7.保險福利

外教來華工作，需要考慮到在中國的社會保障問題，應當在合同中明確外教的保險福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面。

8.違約賠償

在服務條款中，應當設(shè)置違約賠償條款，明確違約責任和賠償標準等信息。

二、知識產(chǎn)權(quán)保護

在外教聘用合同中，知識產(chǎn)權(quán)保護應當是不可忽視的內(nèi)容。應當明確外教和用人單位之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系，包括授課資料、演講稿、教材、創(chuàng)意等相關(guān)內(nèi)容。

三、退休金制度

在外教聘用合同中，退休金制度應當?shù)玫胶侠淼脑O(shè)置和保障。應當根據(jù)外教的職位、工作年限、工作質(zhì)量等因素制定退休金制度，并在合同中明確規(guī)定。

四、解除合同

在外教聘用合同中，解除合同應當明確規(guī)定。應當考慮到外教的工作實際情況和可能發(fā)生的情況（如外教違約、用人單位違約等）制定具體的合同解除方式和規(guī)定。

綜上所述，合理、合法的外教聘用合同對于維護外教權(quán)益、促進教育事業(yè)、推動國際化進程、培養(yǎng)國際化人才等方面都具有十分重要的作用。用人單位、中介公司應當根據(jù)實際需求、合法合規(guī)等原則合理制定并簽署外教聘用合同，加強與外籍人士的溝通和交流，切實維護外教合法權(quán)益和中外友好關(guān)系的發(fā)展。

外教聘用合同【篇7】

【外教聘用合同】

一、合同雙方

甲方（用人單位）：

名稱：xxx公司

法定代表人：xxx

地址：xxx

電話：xxx

統(tǒng)一社會信用代碼（或工商營業(yè)執(zhí)照注冊號）：xxx

乙方（受聘人）：

姓名：xxx

性別：xxx

國籍：xxx

出生年月：xxx

證件號碼：xxx

聯(lián)系方式：xxx

二、聘用崗位

甲方聘請乙方擔任xxx校區(qū)的英語外教。

三、工作內(nèi)容及要求

1、乙方需根據(jù)學校安排，承擔英語教學工作，包括授課、批改作業(yè)、制定課程計劃等工作。

2、乙方需恪盡職守，認真負責，能夠遵守學校各項管理制度，做好教育教學工作。

3、乙方需嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定，保守機密，不得泄露學生及學校的機密信息。

四、合同期限與工作時間

1、合同期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2、工作時間：周一至周五，每周工作40小時，按照學校的教學安排執(zhí)行。

五、薪酬待遇

1、乙方工資標準為xxx元/月。

2、甲方將按法律規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方在聘期滿后，根據(jù)考核情況在工資的基礎(chǔ)上給予適當?shù)募有健?/p>

六、住宿、交通和伙食

1、甲方將為乙方提供住宿，居住條件良好。

2、交通費用由乙方自理，學校提供相應交通信息。

3、乙方可在學校食堂用餐，餐費由乙方自理。

七、合同解除

1、發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)和教育部門的有關(guān)管理規(guī)定；

（2）乙方長期（超過3天）無故缺勤，且無法聯(lián)系的情況下；

（3）乙方在工作中嚴重失職、玩忽職守、故意損害甲方利益。

2、發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；

（2）甲方未按照合同約定提供好的住宿、食堂等優(yōu)厚待遇；

（3）甲方提前或過期終止合同，違反約定。

八、其他約定

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方負責乙方簽證的辦理，乙方須根據(jù)甲方提供的相關(guān)材料及時辦理簽證。

合同期滿前一個月，甲、乙雙方須進行續(xù)簽談判，須經(jīng)雙方同意并在書面上達成續(xù)簽協(xié)議后，才能對本合同進行變更和續(xù)簽。

本合同的有效期限內(nèi)，如發(fā)生甲、乙雙方達成協(xié)議或根據(jù)法律程序解除合同，原則上不退還乙方在學校的住宿、食堂支出等，但由乙方主動退出和申請離開的，由乙方承擔全部相關(guān)費用。

甲、乙雙方簽訂本合同即確認已審閱并完全理解，確保本合同內(nèi)容真實、合法且未侵犯任何第三方的權(quán)益。

本合同的爭議解決方式為仲裁，由相關(guān)仲裁機構(gòu)進行處理。

本合同的生效日為甲、乙雙方簽字或蓋章之日。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：日期：

外教聘用合同【篇8】

外教聘用合同

近年來，中國的經(jīng)濟發(fā)展越來越快，國際交流也越來越頻繁。隨著對外開放不斷加深，英語已不僅僅是一門語言，更是一種全球性的文化。面對這種趨勢，許多公司、學校及各級機關(guān)紛紛聘請外教來進行英語的教學和交流。在聘用外教過程中，一份合法合規(guī)的《外教聘用合同》就顯得十分重要。

一、《外教聘用合同》的基本定義

外教聘用合同，是指中國聘請外籍教師進行教學活動，由用人單位與外籍教師簽訂的一種法律文件。這份合同的簽訂是保障外教教學質(zhì)量、保障外教和用人單位的合法權(quán)益的重要手段之一，也是維護用人單位、外教和學生的根本保障。

二、《外教聘用合同》的主要內(nèi)容

1.人事基本情況：外教的姓名、性別、出生日期、國籍、護照號碼、簽證簽發(fā)日期、有效期、聯(lián)系方式、學歷背景等；用人單位的名稱、單位地址、法人代表、單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

2.合同期限：合同的開始日期和結(jié)束日期及考核期限。

3.聘用方式：是全時制、兼職還是臨時聘用。

4.工作內(nèi)容：具體的教學任務、每天上課時間、周休日的安排、假期、培訓安排、檢查考核等事項。

5.工作地點：明確外教的授課場所以及教學時間和地點。

6.工資福利：詳細說明工資的構(gòu)成、工資數(shù)額和支付方式，外籍教師所需的衛(wèi)生條件、住宿條件、食宿安排等。

7.保險及醫(yī)療：外籍教師在中國需要辦理哪些保險，意外傷害保險的賠償標準，本人所持有的醫(yī)療保險等。

8.簽證及居留：外籍教師需要持有哪種簽證，在何時進行簽證更新，簽證費用由誰承擔等相關(guān)事宜。

9.績效考核和保密條款：教學效果如何評估、出現(xiàn)糾紛的解決方式等績效考核相關(guān)事項；課程資料的保密期限和范圍等事項。

10.合同的終止和解除：解除合同的程序、解除合同的原因、違約處理等相關(guān)事項。

以上是《外教聘用合同》的基本內(nèi)容，不同的用人單位會有所不同。但任何情況下，外教聘用合同都必須在遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的前提下簽署，而且必須充分考慮到外教的各種特性和需求。

三、《外教聘用合同》的簽訂流程

《外教聘用合同》的簽訂流程一般如下：

1、聯(lián)系并與外籍教師初步溝通。

2、核實外教的身份證件、資歷證件及培訓經(jīng)歷。

3、通過對外教的口試或筆試考試，甄選出符合條件的人員。

4、填寫《外教聘用申請表》，并在單位蓋章后提交給有關(guān)機關(guān)辦理手續(xù)。

5、由用人單位與外籍教師協(xié)商簽訂《外籍人員聘用合同》。

6、交付文件手續(xù)費和保險費。

7、辦理外籍人員的簽證居留手續(xù)。

8、制定外籍人員的工作和生活細則，以便外籍人員適應中國的文化和環(huán)境。

四、如何保證《外教聘用合同》的合法性？

在簽訂《外教聘用合同》之前，用人單位應該關(guān)注以下幾個關(guān)鍵問題：

1、明確招聘標準：招聘外教的工作應該通過正規(guī)途徑進行，確保招募的外教有相關(guān)的資歷和經(jīng)驗，并且能夠正式授課。

2、尊重本國法律和國際慣例：用人單位需要遵守中國和國際上的法律法規(guī)，保護外籍教師的權(quán)益；同時，外籍教師也應該遵守中國的法規(guī)法律，在合法權(quán)益范圍內(nèi)教育學生。

3、合同的簽訂和保管：簽訂合同的過程要規(guī)范，逐條講解合同的內(nèi)容并在雙方都確認無誤才簽署。用人單位應將合同妥善保管，合同期間應適時與外教進行溝通并對考核測試進行跟進。

總之，簽訂《外教聘用合同》對于用人單位和外籍教師來說都是一份雙方有力的證明，而簽訂過程也是雙方加深了解，建立信任的重要一環(huán)。雙方要共同遵守合同規(guī)定，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保教育事業(yè)的有序開展。

外教聘用合同【篇9】

外教聘用合同

隨著全球化的深入發(fā)展，外語教育日益重要，不少學校和企業(yè)開始聘請外籍教師。外籍教師的加入能夠帶來和諧的跨文化教學環(huán)境，使學員更好地了解外國文化，掌握外語知識。與此同時，為了保障各方合法權(quán)益，外籍教師聘用應當簽訂《外教聘用合同》。

一、合同類型

《外教聘用合同》是一種勞動合同，也可以同時包含租賃協(xié)議、福利條款等其他相關(guān)協(xié)議。根據(jù)工作內(nèi)容可以分為全職合同和兼職合同。全職合同指每周工作時間應不少于正常工作日的40小時，兼職合同是指工作時間不足40小時。

二、合同條款

1.聘用期限：合同應當明確開始和結(jié)束日期，無固定期限合同必須在聘用前與當事人協(xié)商達成。

2.工作內(nèi)容：外教應當關(guān)注合同中的教學內(nèi)容、教學方式、教學進度、教學質(zhì)量要求等內(nèi)容，并按照約定完成教學任務。

3.工作地點：明確工作地點和產(chǎn)生費用的責任相關(guān)規(guī)定，如住宿、通訊費用等事項。

4.工資待遇：合同應明確工資標準、支付周期、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等福利制度，并說明不同工作類型、職位、經(jīng)驗、技能等因素對工資造成的影響。

5.工作時間：要求外教遵守每周工作時限，如加班的報酬和休假制度。

6.工作保障：約定外教聘用期間可能遇到的問題、責任及應急處理辦法，如緊急救援、食品安全、監(jiān)護、合同期限續(xù)約等。

7.保密條款：學校或企業(yè)應當制定保密制度并要求外教嚴格遵守。

8.違約處置：當一方未履行合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。

以上是合同中應明確的主要條款。當然，因企業(yè)和學校需要的不同，與本案有關(guān)的收費、返傭、不良記錄等條款，也可以根據(jù)需要在合同中詳細說明。

三、合同簽訂流程

1.招聘外教：學?；蚱髽I(yè)宣布招聘信息，通過工作介紹所或中介機構(gòu)發(fā)布招聘信息，或直接向海外求職者發(fā)起邀約。

2.入職手續(xù)：外籍教師來華工作前需申請工作簽證，并向?qū)W校提供簽證等材料。學校應當在簽證程序完成后，組織安排教師開展工作。

3.簽署合同：學校或企業(yè)簽訂《外教聘用合同》，明確聘用期限、工作內(nèi)容,聘用方式、工資待遇和其他相關(guān)條款。

4.培訓和考核：學?；蚱髽I(yè)應當為外教提供足夠的職前培訓和教學資源，確保外教可以合格開展教學工作。同時，還需要對外教的工作進行定期考核和評估。

5.簽證和居留證申請：外籍教師在華工作期結(jié)束后需辦理相應手續(xù)，將簽證變更為尋求工作、旅游或留學等居留證件。

四、相關(guān)法律法規(guī)

對于外籍教師的聘用，涉及到的法律法規(guī)較多。例如中華人民共和國勞動法、雜工管理條例、工作簽證管理條例、境外人才納稅管理辦法等。

在簽訂《外教聘用合同》前，相關(guān)學校和企業(yè)應當了解相關(guān)政策規(guī)定，確保簽訂的合同具有合法性和權(quán)威性。

五、總結(jié)

外籍教師的聘用不僅能夠提高學員的綜合素質(zhì)，更是為實現(xiàn)推進國際化教育事業(yè)做出貢獻。而對于學?；蚱髽I(yè)來說，選擇合適的外籍教師聘用方式和合同簽訂流程，能夠更好地推進教育事業(yè)和企業(yè)發(fā)展，也可以維護各自的合法權(quán)益。因此，簽訂《外教聘用合同》應當是如今進行聘用的必要措施之一。

外教聘用合同【篇10】

外教聘用合同

在全球化的今天，越來越多的學校和教育機構(gòu)選擇聘請外籍教師來提高英語教學質(zhì)量。為了保障雙方利益，維護教學秩序，外教聘用合同應運而生。本文將詳細介紹外教聘用合同的各個方面，包括合同內(nèi)容、簽訂程序以及雙方權(quán)益的保障。

一、合同內(nèi)容

外教聘用合同應包含以下內(nèi)容：

1. 基本信息：合同中應寫明雙方的姓名、性別、國籍、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息，以確保雙方身份的準確性。

2. 聘用期限：合同中需明確外教的聘用期限，包括開始日期和結(jié)束日期。一般來說，外教的合同期限為一學年，但可以根據(jù)實際情況進行協(xié)商并確定。

3. 工作內(nèi)容：合同中應明確外教的工作職責和教學任務，例如教授的課程、教學方法、備課要求等，以確保雙方對工作內(nèi)容的明確理解。

4. 工資和福利：合同中應詳細說明外教的工資和福利待遇，包括基本工資、補貼、獎金、假期、醫(yī)療保險以及住宿等福利，以確保外教的合理薪酬和福利待遇。

5. 工作時間和休假：合同中應明確外教的工作時間和休假制度，包括每周工作時長、每天上課時長、節(jié)假日安排以及年度休假等規(guī)定，以確保外教的工作和休息的合理安排。

6. 終止合同的條件：合同中應明確終止合同的條件和程序，例如合同期滿自動終止、雙方協(xié)商解除以及違反合同約定等情況下的處理方式，以確保終止合同的公正和合法性。

二、簽訂程序

外教聘用合同的簽訂程序如下：

1. 協(xié)商洽談：學校或教育機構(gòu)與外教在合同簽訂之前，需進行各方面的協(xié)商和洽談，明確雙方的權(quán)益和責任，確保各項條款合理合法。

2. 草擬合同：洽談達成一致后，學校或教育機構(gòu)應起草外教聘用合同，確保合同內(nèi)容詳細完整，防止任何解釋模糊的情況發(fā)生。

3. 合同審閱：合同草擬完畢后，雙方均應徹底審閱合同內(nèi)容，確保雙方完全理解和接受合同的各項條款。

4. 簽字蓋章：經(jīng)過審閱確認后，雙方正式簽署合同，并加蓋公章或個人章，以確保合同的法律效力和權(quán)威性。

5. 歸檔備份：簽署完畢后，學?；蚪逃龣C構(gòu)應將合同正本和副本進行歸檔備份，以備日后需要時使用。

三、雙方權(quán)益的保障

外教聘用合同的簽訂有助于保障雙方的權(quán)益：

1. 學校安全：合同明確了外教的基本信息，可保障學校的人員管理和安全監(jiān)督，確保外教的安全可靠。

2. 外教權(quán)益：合同明確了外教的工資和福利待遇，保障外教的合理薪酬和福利權(quán)益。

3. 教學質(zhì)量：合同明確了外教的工作職責和教學任務，確保外教按照合同要求開展教學工作，提高教學質(zhì)量。

4. 維護穩(wěn)定：合同明確了終止合同的條件和程序，確保維護聘用關(guān)系的穩(wěn)定性和公正性。

外教聘用合同不僅是學校和教育機構(gòu)與外籍教師之間的一種保障手段，也是確保教學質(zhì)量和維護教學秩序的重要工具。只有通過明確合同內(nèi)容、遵循簽訂程序以及保障雙方權(quán)益，才能建立良好的工作合作關(guān)系，促進教育事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)于幼兒園聘用的合同

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