月度培訓工作總結范文

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幼兒教師教育網(wǎng)專題“月度培訓工作總結”為你推薦以下內容。

月度培訓工作總結范文【篇1】

xxxx年培訓總結

在xxxx年，為了完成公司各項經營指標的同時，增強市場競爭力和人才續(xù)航能力，xx公司培訓工作在公司培訓管理中心的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實公司的?人才興企?戰(zhàn)略，一手抓生產經營，一手抓員工培訓，為xx公司以后發(fā)展的良性循環(huán)打下了堅實的基礎。

強化培訓，以考促培

員工崗位素質的提高與生產質量緊密相關，xx公司通過在員工中廣泛征求意見，制定了以副班集中培訓為主，結合崗位練兵、職業(yè)技能競賽、師傅帶徒以及自學等形式的員工培訓方案，精心編制培訓計劃，在培訓計劃實施過程中注重抓落實，在課程設計中，結合崗位具體操作要求，以各崗位操作規(guī)程為主要培訓教材，化工基礎理論知識和崗位操作技能同時抓，有針對性地拓展和增強操作服務人員的設備、自控和安全知識，提高員工在事故狀態(tài)下的判斷能力、事故處理能力和風險識別意識。為了調動員工學習的積極性，加強員工與員工之間、員工與與領導之間的溝通，理順培訓管理流程，不斷改進和提高培訓工作質量，xx公司為領導與員工面對面溝通搭建平臺，加強了xx公司員工的凝聚力和向心力，增強了員工的團隊意識，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，也進一步調動了員工學習業(yè)務的積極性。以創(chuàng)建?五型班組?為契機，每季度組織一次操作服務人員全員參與的季度考試，各大班季度平均考試成績排名作為評比?五型班組?評選的重要指標，并與績效掛鉤，充分調動了員工學習的熱情，在各崗位設置了崗位練兵卡，精選了工藝、設備、安全和生產受控等方面的內容，1隨機抽考，量化打分，作為崗位練兵活動考核的一項重要指標。建立了?以考促學、以考帶培?的培訓、考核、獎勵一體化激勵機制，形成了良好的學習氛圍，促進了員工職業(yè)技能水平的提高。

開展特色崗位練兵，大力推行?傳幫帶?工作

xx公司就崗位練兵的模式專門組織相關部門召開專題研討會，各班在班組內針對崗位具體要求開展?你問我答?崗位練兵，并將答案或探討的結論詳細地記錄在?崗位練兵?記錄本上。操作人員之間相互切磋崗位操作技能，交流共享操作經驗，不斷提高工藝操作技能水平。這不僅提升了崗位操作人員的整體技能水平，也為日后修改、完善操作規(guī)程和優(yōu)化工藝操作提供了寶貴的實踐經驗。xxxx年，xx公司新入職大學生、復轉軍人、轉崗人員較多，在集中培訓后，全部安排進入裝置實習，并與其所在的崗位的師傅?傳幫帶”結對子，簽訂了師傅帶徒協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。通過師傅的指導和培訓，使徒弟盡快將所學知識與個人能力轉化成崗位業(yè)務技能。另外，xx公司根據(jù)公司?關于進一步加強‘傳幫帶’工作的指導意見?，按照?積極引導，雙向選擇；領導帶頭，全員參與；契約管理，靈活多樣?的原則，對管理、專業(yè)技術及操作服務人員中未達到崗位任職規(guī)范的人員，進行導師帶徒輔導，達到了?傳技能、幫思想、帶作風、促成才?的目的。

完善制度，為培養(yǎng)技能型人才成長搭建平臺

根據(jù)公司培訓中心的安排，xxxx年xx公司各裝置對雙百上崗試題庫進行了重新修訂。xx公司堅持?先培訓，后上崗?的原則，以提高崗位勝2任能力和安全操作?零遺漏?為目標，嚴肅上崗準入制度。xxxx年x月，股份公司乙烯等四個工種的技能大賽在全國范圍內舉辦，蘭州石化作為東道主承辦了乙烯工種技能大賽。受公司培訓管理中心的委托，xx公司牽頭與石化廠聯(lián)合成立了該工種職業(yè)技能競賽小組。xx公司一方面籌劃編制初賽和復賽階段的實施方案，一方面積極協(xié)調有關部門為參賽選手提供便利條件。在培訓管理中心的領導下，與技能鑒定中心一道參與了乙烯工種職業(yè)技能大賽理論和實際考試的出題、考試、閱卷等工作。xx公司以此次競賽為契機，積極開展全員參與的學技術、大練兵活動，共有118名乙烯工種操作服務人員參加了選拔賽，38人進入復賽，4人在復賽中獲得好成績，取得了中油大賽的參賽資格，并在公司大賽中取得第三和第四名的優(yōu)異成績。通過比賽，認識了不足，找準了差距，積累了培訓和競賽的寶貴經驗，極大地激發(fā)了員工參與比技術、操練本領的熱情，營造了良好的學習氛圍，調動了廣大員工立足崗位、鉆研業(yè)務、提高操作技能的主動性和積極性。

完善機制，強化力度，以員工的綜合發(fā)展為長期目標。員工職業(yè)技能鑒定是xx公司的一項重要工作。通過對前期工作的補充、確認以及人事部門的反復核對，目前已建立了較為完整的職業(yè)技能鑒定資格信息庫，為xx公司技能鑒定工作的順利推進打下了良好的基礎。針對xx公司操作服務人員職業(yè)技能鑒定資格取證的現(xiàn)實情況，人事部門積極為員工提升職業(yè)技能任職資格創(chuàng)造條件，協(xié)調技能鑒定中心的各項工作。xx公司管理人員和專業(yè)技術人員參與培訓，積極參加公司各類專業(yè)技術培訓班、MES、SAP、E-learning等培訓班和專題講座，xx公司內部還3舉辦了一期基層通訊員培訓班，一期質量管理培訓班，兩期技術人員培訓班，兩期OA辦公自動化培訓班，兩期黨務知識培訓班，在一定程度上拓展了管理人員的視野，提高了管理能力，增強了專業(yè)技術人員的業(yè)務水平。截至目前，公司HR人力資源管理系統(tǒng)子項電子化培訓管理平臺E-learning系統(tǒng)已開始上線測試運行，xx公司大力配合公司將在員工培訓業(yè)務中全面啟動推廣電子化培訓管理平臺，各項培訓管理工作已經全部在該系統(tǒng)網(wǎng)上測試自動化辦公管理。員工教育培訓工作是企業(yè)的一項戰(zhàn)略任務，是增強員工生存和發(fā)展能力、關愛員工的重要措施。也是企業(yè)長期發(fā)展的有力保障。xx公司將在公司培訓管理中心的大力支持和全體員工共同努力下，繼續(xù)完善培訓機制，落實員工培訓工作，打造一支強力的隊伍，為xx公司的發(fā)展和壯大提供有力支撐和可靠保證。

月度培訓工作總結范文【篇2】

記得在申蓉上班的第一天，我在晨會上興奮的說："我是帶著一顆充滿激情的心來到這里的，感謝領導給我這個機會，讓我實現(xiàn)了我的一個夢想，我會加倍努力的工作，不辜負領導的信任!"到今天，我可以說兌現(xiàn)了當初的諾言。

從20__年03月14日到現(xiàn)在，我越來越發(fā)現(xiàn)自己是真的很喜歡這份工作，我每天都在積極的學習和快樂的工作。忙碌的工作讓我感到特別充實，雖然晚上感到疲憊和勞累，可第二天早上又是精神滿滿的迎接新一天的挑戰(zhàn)。特別是在受到客戶認可或取得一定成績的時候，自己的內心感到十分的滿足，非常有成就感。

在此之前的工作中，我從來沒有像做現(xiàn)在這份工作那樣擁有那么多的愉悅感和滿足感。

現(xiàn)在的工作，無論忙與累，無論有什么挑戰(zhàn)和困難，我能夠清晰地體會到自己強烈的工作熱情。我是無比幸運的!我沒有隨波逐流，人云亦云;我沒有搖擺不定，變來變去;我沒有失去自己，東施效顰。我尋找到了自己想要的工作，將曾經的想象變成了現(xiàn)實!

說了那么多自己內心的感受，還是來總結下這一年的工作情況。

在前半年里以學習和積累經驗為主，有幸跟在一個好師傅和好經理下面學習，很快的了解和適應了汽車行業(yè)，與團隊配合的也越來越好。作為銷售部中的一員，深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。

所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。

在高素質的基礎上，更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個汽車市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過近一年的磨練，自己各方面得到了較大的提升，已成為一名經上海大眾認證的銷售顧問。

在車市火爆的20__年，上海大眾以72.9萬臺的成績榮膺全國轎車銷量冠軍，申蓉大眾也以6000臺的成績取得全國銷量第一，真的很為自己的品牌和公司而驕傲!從20__年05月至今，我銷售了近一百臺新車，基本上完成了全年的任務指標，特別是在20__年11月完成了單月銷售20臺的一個里程碑。而我最自豪的還是自己的客戶滿意度，基本上沒有出現(xiàn)過較大的問題，得分也一直處于團隊前列。

總結我成功的原因，其實就一個字，"愛"!我愛我的職業(yè)，我愛我的品牌，我愛我自己，我愛我身邊的人，愛我的每一位客戶。

我熱愛自己的工作，再苦再累都不感疲倦;我喜歡大眾品牌，堅信它是最好的工業(yè)產品;我用樂觀積極的心態(tài)，去面對每一次挑戰(zhàn)和考驗;我用一顆真誠的心，讓顧客放下內心的防御。

當然在進步的同時，自己也犯過兩次比較嚴重的錯誤。

1、在自己簽的第一個訂單中，將客戶所定車型的配置報錯，導致客戶在完成上戶手續(xù)之后要求退車。

2、在國慶大假期間的一次試駕中，與騎自行車的行人發(fā)生擦掛，導致客戶受驚，行人輕微受傷，試駕車大面積維修。

總的來說這兩次重大的失誤，還是自己業(yè)務知識和業(yè)務技能欠缺的原因。為此給領導和公司帶來麻煩和損失，深表歉意;也感謝領導和公司在此期間的幫助和寬容。

通過總結這兩次慘痛的經驗教訓，讓我認識到在今后的工作中的各個環(huán)節(jié)都應該做到細致，以免因為一個錯誤而降低了整個團隊的工作效率。

月度培訓工作總結范文【篇3】

這次來到六安報道，恰逢趕上駱總關于七月份銷售的及八月銷售提案的會議，通過兩天的會議，讓我這個剛加入的新成員感觸很深。 以下是七月份總結。

首先通過駱總的，我了解到，我們六安銷售處，主要有六個處組成，其包括金寨、霍邱、壽縣、舒城、鳳臺、霍山，目前培養(yǎng)比較成熟的市場是金寨、霍邱、壽縣，對于舒城、鳳臺和霍山是接下來需要進一步開發(fā)的市場，對于每個業(yè)務處，分別有一個業(yè)代負責。 能夠來到六安銷售處，我感到非常榮幸，因為這是一支斗志昂揚，一心，擁有著光輝戰(zhàn)績的團隊，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗，對于這個成績，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力，這里的每個業(yè)務人員都是值得我敬佩和的榜樣，他們其中，有些做業(yè)務十幾年的，有些和我年齡相仿，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)造著佳績，由此讓我豁然發(fā)現(xiàn)，他們的背后，都有一個人，那就是駱經理，強將手下無弱兵，六安銷售處，這個團隊，是駱經理一手帶出來的，他們能夠團結在一起為實現(xiàn)同一個目標而努力奮斗，這得歸功于駱總有方，駱總講：“我?guī)У倪@只隊伍，過去我們是土八，打一槍換一個地方，打游擊戰(zhàn)，現(xiàn)在我們要向正規(guī)軍轉變，要記著我們是一個團隊”。所以說能夠來到六安銷售處，駱總帶領的這個團隊，我感到非常高興和榮幸，希望能夠早日融入這個團隊，和大家一起。

其次，通過駱總對于七月份銷售的總結，我深深的認識到，工作會議總結的重要性，通過這樣的工作總結會議，能夠及時發(fā)現(xiàn)我們工作的不足以及出現(xiàn)的問題，七月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標，但這是不夠的，因為我們是六安銷售處，我們是整個華東的銷售標桿，我們對自己就要有更高的要求，就要不斷的超越，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用。對于取得的成績，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于出現(xiàn)的問題，駱總毫不留情，對于每一個業(yè)務員出現(xiàn)的問題，駱總都一一進行指正，希望他們早日對出現(xiàn)的問題能夠盡快實施解決，對于每次的會議，駱總都認真?zhèn)鬟_，就比如公司新出的50專案，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務員分別談一談自己的理解，這樣達成雙向溝通，對于理解出現(xiàn)的偏差，駱總及時指正，最終讓每個業(yè)務人員都能夠真正領會公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達下去，這讓我認識到，作為一個領導，你首先要注意溝通，一個良好的溝通，其能夠提高員工運用信息的能力，從而使工作效率得以提高。

再次，駱總對八月份工作進行了明確的分工和布置。

1.對于八月份，駱總根據(jù)每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務，酌情制定了每個市場八月份的銷售量，要求每個業(yè)務員自己說出銷量并確認自己的銷售任務，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達成情況，然后進行工作總結，對于內部要求任務完成不合格及出現(xiàn)違反的情況，都按照獎罰制度執(zhí)行，罰款所得費用用于獎勵及經費。在團隊內部建立良好的獎罰機制，以督促和激勵員工很好的工作。

2.對于八月份的提案，駱總進行了傳達，對于公司八月份的案，駱總要求每個業(yè)務員要認真執(zhí)行并做到細處，就比如說，促銷送禮品的問題，什么坎及送價值多少錢的禮品，送什么東西什么型號的，一定要具體，促銷時不能以底價銷售，返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金，如果直接給客戶現(xiàn)金，那么這只會讓我們以后的銷售道路越來越難走。這讓我認識到在銷售的

過程中，我們一定要穩(wěn)定市場的價位，以保證每個環(huán)節(jié)的利潤分配，從而延長我們產品在市場上的壽命，以創(chuàng)造更大的效益。

3.根據(jù)工作的需要及隊伍的正規(guī)化，駱總要求每個業(yè)務員必須配備本，現(xiàn)在硬件設施已基本落實到位，接下來駱總要求每個業(yè)務員要認真學習并利用好電腦，以后希望能夠進行視頻會議，以及完成客戶的錄入及統(tǒng)計工作，已很好的完成分區(qū)建線表及市場透視表，從而更好的服務于我們的工作。這讓我認識到這是一只在不斷學習和的團隊，他們不會停下腳步，為了更高的目標，他們正不斷的超越著自我，一邊學習一邊成長，這讓我深感自己還有很長的路要走，比起他們，我們并沒有什么優(yōu)越性，我一定要沉下心來，在這樣一個的團隊里認真學習。

最后，我還是想說，很榮幸能夠來到六安銷售處進行銷售實習，很高心能夠加入駱總領導的這個銷售團隊。

月度培訓工作總結范文【篇4】

為全面推動20xx年“安全生產月”各項工作的落實，促進學校安全持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)市安委會《關于印發(fā)的通知》(蚌安〔20xx〕10號)精神，為了更加扎實有效地開展“安全生產月”活動，增強教育安全工作意識，提高安全工作水平，保障全市教育事業(yè)的健康發(fā)展，我局于5月19日制定并下發(fā)了《XX市教育系統(tǒng)20xx年“安全生產月”活動方案》。通過六月份的“安全生產月”活動，鞏固和發(fā)展了全市教育安全工作總體穩(wěn)定的形勢，收到較好的安全教育效果，現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、加強領導，周密安排，保證“安全生產月”活動的正常開展。

為了加強對“安全生產月”活動的領導，教育局成立了以局長為組長的安全生產月活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責“安全生產月”活動的組織實施，并指導全市各中小學、幼兒園開展“安全生產月”活動。全市各中小學校領導高度重視“安全生產月”宣傳教育活動的開展，牢固樹立“安全第一”的意識，認真負起學校安全教育的領導責任，把安全教育擺上學校議事日程，作為學校安全建設的一項重要內容來抓，積極組織實施，明確分工，責任到人，周密安排，制定相應的活動方案，并認真落實，使“安全生產月”宣傳教育活動取得實實在在的效果。

二、精心策劃，認真組織，積極開展豐富多彩的安全宣傳教育活動。

1、大力營造安全宣傳教育氛圍。

在安全生產月宣傳教育活動中，各校都積極組織了師生學習和宣講《關于安全生產重要講話精神學習讀本》，組織觀看了《生命的紅線》主題宣教片，大力營造出學習貫徹系列重要講話精神的濃厚氛圍。充分利用班班通、校園網(wǎng)、校報、宣傳欄、掛橫幅、警示牌以及班會、團隊活動等方式，廣泛深入的向學生進行安全宣傳教育。各校通過“十個一”，即“懸掛一條橫幅、召開一次主題班(隊)會、開展一次簽名活動、出一期校報?？?、開一次家長會、進行一次自救互救知識演練，觀看一次安全教育錄像片、發(fā)放一本安全知識口袋書、組織一次應急疏散演練、開展一次安全知識教育征文(演講)活動”。重點抓好道路交通安全，預防溺水、飲食衛(wèi)生等內容的教育，結合創(chuàng)建“平安校園”活動，深入開展法制教育，增強師生法律意識，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣。如：十一中聘請趙勇彬警官為法制輔導員，深入學校宣傳法制和交通安全知識，傳授自防、自衛(wèi)、自救技能，切實提高師生遵紀守法意識及預防應對校園暴力事件的自我保護能力。同時，借助新聞媒體宣傳報道本校開展安全宣傳教育活動的好經驗、好做法，使“學校安全宣傳教育月”活動家喻戶曉、人人皆知。

2、開展了安全生產事故警示教育周活動。6月3日至9日，各縣區(qū)、各學校結合本地安全特點，組織觀看了警示教育片《盲洞·迷途》、安全教育微電影《生命刻度》、消防安全教育科教片《全民消防生命至上》、警示教育展，舉行了安全教育大討論，進一步增強師生的安全意識，提高安全技能。

3、參與了全市安全生產宣傳咨詢日活動。6月16日，市教育局參加了全市統(tǒng)一開展的安全生產宣傳月活動。圍繞安全生產月活動主題“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”制作了兩塊宣傳展板、印發(fā)了200余份相關宣傳資料，組織各縣區(qū)教育局、各學校按照全市統(tǒng)一的時間和主題，利用各類宣傳載體和現(xiàn)場解答等手段，面向社會、家長、學生集中宣傳安全生產紅線意識、法律法規(guī)知識和安全常識，提供政策法規(guī)、應急救援等方面的咨詢與服務。

4、開展了“防溺水安全教育周”活動。各縣區(qū)、各學校開展“防溺水安全教育周”活動，加大防溺水宣傳教育力度，通過加強宣傳教育、設置警示標志、發(fā)放預警信息、召開家長會等形式，扎實做好預防學生溺水的宣傳教育工作，在校園周邊的主要街道和人群密集地方發(fā)放防溺水宣傳資料，提高家長對防溺水知識的知曉率。向全市50多萬學生家長發(fā)放了《致學生家長一封信》，向學生家長宣傳防溺水安全知識，提醒學生家長強化對孩子的防溺水教育，在學生上學放學路上、節(jié)假日特別是暑假期間等脫離學校和老師監(jiān)管的時段，切實擔負起監(jiān)護人的責任，對孩子進行教育與監(jiān)管，請家長共同配合做好學生的安全教育工作。市縣教育局多次開展防溺水安全檢查，6月初市教育局檢查三縣12所學校防溺水工作，對一些學校存在安全隱患及時指出，要求學校立即整改，并將檢查結果在全市進行通報。

5、開展了安全生產應急預案演練周活動。按照市統(tǒng)一要求，各學校組織開展了應急預案演練周活動，各中小學每學期至少組織兩次應急安全疏散演練活動，各學校結合實際，不斷完善應急預案，開展應急演練活動中，提升了師生應急處置能力。

6、開展了學?！鞍踩[患排查周”活動。目前已進入夏季，正值用電高峰期，各學校通過加強消防安全檢查，對空調、電風扇等電器和線路進行拉網(wǎng)式排查，避免了因電路老化、短路、超負荷以及突然用電集聚等問題的出現(xiàn);市教育局轉發(fā)了《安徽省教育廳關于切實做好暑假期間學校安全工作的通知》和《安徽省教育廳辦公室安徽省公安消防總隊關于開展暑期消防安全宣傳教育行動的通知》;下發(fā)了《20xx年XX市防溺水工作專項督查的方案》，制定了《XX市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定與應急管理工作通訊錄》;加強了汛期安全隱患排查，切實做好防汛安全工作;加強了學校食品安全隱患的排查整治，杜絕“三無”食品等進入校園。

三、加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

在“安全生產月”中，全市中小學普遍進行了一次安全生產大檢查。局組織有關科室人員對“薄弱”學校進行了一次拉網(wǎng)式大檢查，對存在的安全隱患和事故苗頭，當即與有關負責人簽訂整頓合同，限期整改達標。各縣區(qū)、各學校也都進行了安全隱患自查，自查內容包括用電安全、消防安全、校舍安全、危險品的保管和使用、飲食衛(wèi)生、交通安全、易燃易爆物品等，重點對師生集中活動場所和重點疏散通道、實驗室、微機房進行了檢查，發(fā)現(xiàn)危險地方，寫上安全警示標語，并設有警示牌，告知學生不能靠近，不能到危險地帶玩耍，對涉及師生安全的各個方面進行分析研究，制定工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。對校園設施、交通、治安等安全作為重點來抓。6月中旬副省長謝廣祥到我市晨光小學進行安全生產調研，對學校安全生產工作給予肯定，6月下旬省政府督察組對我市懷遠、市區(qū)中小學實地督查，效果顯著。市教育局還牽頭聯(lián)合市安監(jiān)局、公安局、水利局單位，在市政府烏蘭副秘書長的代領下對我市三縣六區(qū)進行了安全生產督查。

四、參與“我給安全生產工作建言獻策”有獎征文活動

為了大力宣傳黨和國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)和安全知識，不斷增強廣大人民群眾的安全意識，各縣區(qū)各學校都積極參與“我給安全生產工作建言獻策”有獎征文活動。學校組織師生主要針對安全生產工作中的“難點”和“熱點”問題，結合自身實際，在安全管理理念等方面進行探討，提出了加強和改進安全生產工作的思路和建議。

在安全生產月活動中，市教育局以宣傳貫徹落實習系列重要講話精神、大力加強安全生產宣傳教育和安全管理，通過組織開展一系列內容新穎、形式多樣的安全生產宣教活動，弘揚了安全文化，普及了安全知識，提升了安全素養(yǎng)，營造了校園“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，推動了安全工作措施的落實，有效防范了生產安全事故發(fā)生，為我市教育事業(yè)快速發(fā)展提供了良好環(huán)境。

月度培訓工作總結范文【篇5】

如何寫一份關于培訓相關內容總結呢!那么現(xiàn)在有眼福咯!下面內容可以幫助到大家哦!首先一起來看看以下培訓工作總結這篇文章，希望大家寫作時候能夠有發(fā)揮作用。

干部教育培訓工作總結

一、開展干部教育培訓的基本情況

圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合能力為重點，舉辦民族工作聯(lián)絡員培訓班1期，培訓人員14人;以提高農村少數(shù)民族婦女實用技術為重點，舉辦少數(shù)民族婦女雙學雙比培訓班1期，培訓人員50人;以貫徹學習黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人;以提高業(yè)務能力為重點，參加黨處代表人士及經濟增長方式培訓班各1期，培訓干部2人。

二、主要做法

(一)切實加強組織領導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓，每次辦班，局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間，局主要領導都親自參加，作開班動員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學員參訓的積極性和主動性。

(二)積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結合，請進來與走出去學相結合等多種靈活方法，較好地調動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。

(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓、計劃培訓和鼓勵自學相結合，推進了干部教育培訓工作規(guī)范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。

三、存在的問題及對策

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學思想，參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓內容不能滿足干部多元化的需求，在培訓內容的設置上沒能很好地體現(xiàn)缺什么、補什么的原則;三是理論課多，社會實踐課少，參觀學習考察少。

下步工作措施：一是進一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺性。二是加大調查研究，及時調整培訓思路，豐富培訓內容，緊緊把握時代脈搏，切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。

四、20XX年干部教育培訓工作計劃

(一)舉辦少數(shù)民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領導和聯(lián)絡員。

(三)舉辦農村少數(shù)民族婦女實用技術培訓班1期。

五、對上級民委干部教育培訓工作的意見和建議

(一)加大基層民宗部門干部培訓力度。基層民族宗教工作者社會實踐經驗多，但政策理論水平還需進一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓?，F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學員開闊視野，汲取新的理念和知識。

(三)加大培訓經費投入。受培訓經費的制約，縣級民宗部門培訓的現(xiàn)狀是以抽調人員參加培訓為主，主動有針對性組織的培訓少。

培訓工作總結

教師培訓工作總結大全

一、堅持以人為本，加強師德建設工作，努力穩(wěn)定整個教師隊伍。

教務處堅持在教師例會時間認真組織全體教師學習有關文章。通過學習，進一步幫助教師提高認識，樹立正確的人生價值取向。此外，學校還進一步努力，創(chuàng)設寬松、和諧的人際環(huán)境。因為大家能在一起學習、生活和工作，就是一種緣分。作為學校管理者，能夠經常深入到教師中間，參與各種大小活動，通過相互溝通、交流，彼此間建立一種比較和諧、融洽的同事關系，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會，對于學校整個教師隊伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用。

二、認真抓好教師的業(yè)務學習、培訓及工作，努力促進教師個人專業(yè)成長。

上半年：一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學

通過這一活動的開展，增進了教師間的相互了解，各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務水平，有力的促進了我校教師的課堂教學登臺階、上水平、提質量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細致，教學活動設計比較有創(chuàng)意，課件制作精美，注重了師生互動和生生互動，用自己獨特的教學方式，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學風采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》，深入淺出，貼近實際、貼近學生、貼近社會，引人入勝。

二是加強對新教師的培養(yǎng)

3月份教務處新進6名青年教師，絕大多數(shù)都沒有教學經驗。為此，教務處要求各教研室開展一幫一活動。針對每位教師自身實際和不足，制定聽課計劃，請指導教師幫助解決。擔任一幫一活動的導師自覺履行培養(yǎng)青年教師的職責，毫無保留地向青年教師傳授知識、教學經驗和方法，盡職盡責地幫助青年教師提高教學水平。5月份，教務處對6位教師進行了上崗前的講課考核，大部分教師通過了考核

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學生思想脈搏的有效途徑，談話可以全面深化學生教育管理工作，推動良好校風、學風的形成。通過推行師生談話，溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，拉近師生間距離，有16位教師不僅針對學生存在的問題積極尋求方法解決，而且針對反映的問題和解決的方法進行了認真的反思和總結，并運用到實踐中，有效地提高了課堂管理水平。

下半年：一是加強理論學習，提升教育理念[筆稿范文網(wǎng) wwW.GX86.COm]

為培養(yǎng)新世紀所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實和完善自我。為此，教務處采取自學和集中學習的方式組織教師學習先進的教育教學理念和專業(yè)知識的學習，不斷提高教師業(yè)務素質。12月每位教師根據(jù)一學期的學習體會結合自己的教學實踐撰寫一篇有關教學與管理的論文。

二是以多媒體為中心，提高教育教學能力

隨著多媒體教學技術的發(fā)展，多媒體環(huán)境下的資源應用和教學設計已成為提高教師整體素質的重要手段。為了適應新的教育教學形式，校黨委7月份建成三個備課室。如何利用好這一平臺，如何讓備課室成為提高教師教學能力的主渠道，教務處分三步走制定了教師多媒體教學培訓計劃。

1、專題講座

教務處組織了多媒體應用相關知識的專題講座，竇躍武老師主講了《網(wǎng)絡資源查詢、下載》;彭紅英老師主講了《Powerpoint知識講座》、朱志榮老師主講了《Word知識講座》，各教研室針對各教研室學科特點，組織本教研室有多媒體教學經驗的老師在教研室內進行了培訓，基礎教研室胡永順老師主講了《phtoshop圖像處理》，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網(wǎng)絡資源制作案例視頻》。基礎教研室還在教研室內進行了多媒體教學展示課。

2、計算機word能力考核

根據(jù)科研處制定的信息技術應用能力培訓考核方案的要求，教務處、科研處于10月22日下午對非計算機專業(yè)教師進行了計算機WORD模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核，考核達標率是100%，達優(yōu)率是59%。考核成績均是監(jiān)考教師當場登記得分，評分公開、公平，及時準確。此次考核不僅檢查了教師培訓效果，達到了提高教師計算機應用水平和提高教師運用信息技術意識的目的，而且使教師真正將學到的知識和技能結合起來，用于解決實際問題，為制作多媒體課件打下了堅實的基礎。

3、多媒體示范課教學

教務處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，每周六下午都有一名骨干教師進行多媒體示范課教學，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學風采，通過課件生動的畫面、鮮活的表現(xiàn)形式，打破了過去課堂教學單一沉悶的氣氛，將一些枯燥的教學內容形象化、直觀化、趣味化，有效地提高了課堂教學效果，真正起到了示范帶頭作用。全校教師涌躍聽課，從骨干教師身上汲取先進的教育理念和教學方法。

教務處通過一系列的活動和措施，形成了現(xiàn)代化教學手段與傳統(tǒng)教學手段互為補充、相得益彰的教學格局，從而大大提高了課堂教學的有效性。

三、充分利用各種資源，采取走出去，請進來的辦法，努力拓寬教師學習的渠道，為教師全面提升自身素質創(chuàng)造條件。

大家知道，由于教師這一特殊的工作崗位，對于絕大多數(shù)教師來說，平時外出學習的機會極少，因此我們就充分挖掘資源，在走出去的同時，采取請進來的方式，努力為教師創(chuàng)造學習的機會。

以上所說的，是近年來我校在教師培訓工作方面所做的一些實踐與探索。面對新的形勢和要求，我們仍然感到還存在許多的問題和困難。比如，有些教師對終身學習的觀念認識不足。再比如，學校辦學資金緊缺，嚴重影響師資隊伍建設的工作全面鋪開等等。因此要真正做好這項工作，還需要花很大的力氣。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓工作做得更好，為學校的發(fā)展多做一些實實在在的事情。

最新安全教育培訓總結

1.安全態(tài)度教育

安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內容。思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產意義的認識，深刻理解生產與安全的辯證關系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產的責任感和自覺性。法紀教育的內容包括安全生產法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產的保障條件。具體的安全態(tài)度教育是一項經常的、細致的、耐心的教育工作，應該建立在對員工的安全心理學分析的基礎上，有針對性地、聯(lián)系實際地進行。

2.安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結構、管理體制、基本安全管理方法等知識。

安全管理知識教育主要是針對領導和安全管理人員的，目的是使之能夠更好地做好安全管理工作。安全技術知識教育，包括基本的安全技術知識和專業(yè)性的安全技術知識。基本的安全技術知識是企業(yè)內所有員工都應該具有的。專業(yè)性的安全技術知識是指進行各具體工種操作時所需要的專門安全技術知識。rsquo;

3.安全技能培訓

僅有了安全技術知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術知識變成進行安全操作的本領，才能取得預期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學習了公司基本的安全技術知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從知道到會做的過程，就要借助于安全技能培訓。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓。進行安全技能培訓應預先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。

安全教育的類型

按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型。

1.領導人員的教育

領導人員的教育培訓，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術知識和基本的安全管理知識的教育。

2.技術干部的教育

對工程技術人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術人員一般不直接參加生產，受到生產中傷害的可能性較小，他們又不承擔領導干部那樣的安全生產領導責任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明工程技術人員與安全生產有著密切的關系，參加安全教育培訓是十分必要的。

3.專兼職安全干部的教育

他們從事具體的安全管理、安全技術和勞動衛(wèi)生方面的工作，應該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，應該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。

4.新員工的教育

新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī)、安全生產規(guī)章制度、勞動紀律、基本安全技術知識、安全防護知識以及公司、科rsquo;站的安全生產狀況、危險場所、設備、，塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應著重安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規(guī)程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等.

5.特種作業(yè)員工的教育

對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓，并經過有關部1-]的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。

月度培訓工作總結范文【篇6】

對于一個產品來說，什么叫貴，什么叫不貴，完全在于客戶的認同。有人花1000元買一份巧克力也說不貴，有人花10元買一份巧克力也說貴。因為產品的貴與不貴跟產品本身沒有多少關系，而跟客戶的自我判斷有關系。他認為值就不貴，不值就貴。所以優(yōu)秀的客服他不會急于跟客戶討價還價。他會問客戶：“你為什么會覺得貴呢?”雖然看似簡單的一句話，但是這里面很有學問。問話的目的是找到客戶的價值觀。聽聽他是怎么回答的，看看以上四種原因客戶是屬于哪一類?如果他說我以前買得都沒有那么貴，那么就是屬于第二類;如果他說別人的產品都沒有那么貴，那么就是屬于第四類;如果他說這么貴我哪里買得起?也許是屬于第三類;如果客戶說不出具體的原因，那么多屬于第一類。當客服知道了客戶的抗拒點以后，自然就知道了他所需要的答案。因為問題就是答案，只要客服有足夠的理由說明產品的價格符合客戶所想的價格，他們自然就容易接受。所以對于價格浮動比較大的產品，客服可以反問他一句：“你覺得多少不貴嗎?”當然，問這句話之前先要塑造產品價值。然后，才能問出客戶所能授受的價格，找到成交點。

如果產品本身不能降價怎么辦?客服必須給他一個合理的解釋。也可以從以下幾個方面來講：第一是公司規(guī)定不能降價;第二是單件產品不能降價;第三是客戶平等不能降價;第四是物超所值不能降價。第五是增加附價值，滿足客戶需求而不讓價。只要客服話說得好，客戶就能理解你的心情，自然就不會跟你講價了。

因此，一個優(yōu)秀的客服，如果客戶提出讓價，他會說：“我非常理解你的心情，當然，誰都希望能以最低的價格購買到的產品。”您絕對放心，像這么好吃的巧克力，我們每天銷售N份，從來沒有降過價。而且我們有完美的包裝服務,還有消保支持,讓您完全無任何的后顧之憂.如果降價，一是老板不允許的，降價銷售我是要從我的工資中帖錢的;二是銷售不公平，我們這個產品一直都是統(tǒng)一價格銷售;三是……等等，你要讓客戶有臺階下，有面子。讓他高興，讓他放心，讓他感覺到物超所值?？蛻糇匀痪筒粫憙r還價了。

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最新培訓學習總結模板

下面是本文首篇介紹“培訓學習總結”，我們如何才能夠提升范文的質量呢？范文可以激發(fā)人們對寫作的興趣和熱情。學習范文技巧可以幫助提升我們的考試能力，期望以下措施對解決你的問題有所幫助！

培訓學習總結 篇1

本次培訓即將結束。課程涉及小學數(shù)學的教學設計、提問與反思、組織互動交流、考試命題、小學生空間觀念等。每位主講人都是教學圈中精挑細選的精英。他們在各個方面都傳授了教師應具備的各種能力和成就。其中有很多是發(fā)自內心的和經歷的，這讓我意識到了自己的不足。這對我自己的成長非常有益，我也從中受益良多。

回顧這次培訓，我的感受主要有以下兩個方面： 1、更新教育理念，增強責任感 培訓結束后，我對教育理念和責任感有了更深的認識。教師。教師不能抱著“窗外不聞，只教圣人書”的傳統(tǒng)教學理念。在教學過程中，要結合學校的辦學目標和辦學理念，打造自己的研究生品牌特色。潛移默化地提高學生的素質水平。同時，在我們的專業(yè)工作中，要認真、認真、敬業(yè)，隨時學習新的教學方法為我所用，使山之石能攻玉。我們力求畢業(yè)生不僅要具備“優(yōu)秀的專業(yè)知識和技能”，還要具備“特別能吃苦、特別能吃苦、特別能吃苦、特別能貢獻、特別能貢獻”五種優(yōu)良品質。能夠合作”。二是注重備課過程，注重學生體驗，提高課堂效果。教室是我們老師的家。在“重過程、重體驗、重探究”的理念指導下，如何改善課堂，提高教學效率，是我們每一位教師都在思考和探索的。

聽完報告，讓我意識到課堂改革的必要性。尤其是在課堂教學過程中，注重加強師生之間的互動和情感交流。備課時要摒棄傳統(tǒng)備課中單一維度、嚴謹、封閉、主觀的線性教學設計，力求追求多維度、靈活、開放、動態(tài)的“彈性”預設，充分考慮學生的學習需要。講課時，教師首先要投入自己的熱情，以調動學生的積極性，引導學生積極參與課堂討論，積極思考問題?？偠灾ㄟ^這次培訓，我收獲了很多，同時也感受到了很多責任。我深刻地認識到，教師是教學活動的引導者，是教學方法的探索者，也是教育活動的創(chuàng)造者。只有不斷超越自我，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，才能適應高等職業(yè)教育的要求。我們將繼續(xù)努力提高自身素質，探索課堂改革新路子。

培訓學習總結 篇2

這個暑假，我參加了學校統(tǒng)戰(zhàn)部門組織的高校統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓班的學習，這次培訓時間雖短，但意義重大。學習培訓內容豐富多彩，頗有收獲。不僅讓我充實了更多的統(tǒng)戰(zhàn)政策理論，也提高了思想政治素質，同時也讓我掌握了做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方式方法，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心，現(xiàn)將這次培訓的心得體會歸納如下：

一、對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了較全面、系統(tǒng)的認識。

通過培訓，我對統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容、對象、目的和意見以及統(tǒng)戰(zhàn)的歷史有了較系統(tǒng)的了解，我黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們國家奪取勝利和建設國家的三大法寶之一，我們必須長期堅持，要進一步加大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的力度，調動和發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，為建設我們的社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。

二、深入理解當前高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的意義

1.對學校的意義：高校統(tǒng)戰(zhàn)工作對學校的全面工作具有重要作用。高校廣大黨外知識分子在教學、科研和管理等方面是一支重要依靠的力量。充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有利于推進高校的改革與發(fā)展，有利于保持高校的穩(wěn)定。

2.對社會的意義：高校統(tǒng)戰(zhàn)工作具有重要的社會影響。高校的黨外代表性人物，不僅具有人才智力的綜合優(yōu)勢，而且在社會上也具有很大的影響。充分發(fā)揮他們在社會政治生活中的積極作用，對于推進有中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展，有著不可替代的重要作用。

三、深入理解當前高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的重心所在

做好高校統(tǒng)戰(zhàn)工作并非一件容易的事情，大多高校黨外人士，都是高級知識分子，自我意識非常強，要想做好高校統(tǒng)戰(zhàn)工作，首先，要認真貫徹中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、特別是總書記重要講話精神，全面落實《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，深入研究解決突出問題，在新的起點上將高校統(tǒng)戰(zhàn)工作推向前進。其次，做黨外知識分子的團結引導工作，要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，體現(xiàn)尊重包容，既注重擺事實、講道理，又善于聯(lián)誼交友，幫助解決具體困難。第三，要堅持正確處理一致性和多樣性關系的方針，以強化黨外知識分子思想政治引導為主線，以加強黨外代表人士隊伍建設為重點，做好高校民主黨派、無黨派人士工作，促進各民族師生交往交流交融，抵御利用宗教對高校進行滲透和防范校園傳教，引導高校港澳臺僑學生增進國家認同和中華民族意識。第四，要加強對高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，創(chuàng)新思路舉措，完善機制載體，改進方式方法，配強工作力量，形成開展工作的合力。

四、在工作實踐中加強理論學習。

實踐是培養(yǎng)自己能力的重要途徑。在練好理論基本功，熟悉各項政策法規(guī)的基礎上，強化寫作能力，講話能力和處理業(yè)務的能力，立足本職，踏實工作。必須靠實干，才能取得相應成績，才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中，我將會多想多思，多寫多練，勤勉敬業(yè)，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在實踐中扎根，在工作中成長。

緊張而有序的學習不僅使我在理論上有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。但是，僅有思想上的追求還是不夠的，還要把理想追求落實到具體的行動上來。作為一名民主人士，我應該不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線路線、方針、政策，提高統(tǒng)一戰(zhàn)線理論水平，還應該盡自己的能力去幫助他人，團結周圍的人，帶動他們一起來學習。

培訓學習總結 篇3

有幸參加此次河南省中小學教師遠程培訓項目。在我參加的培訓中，只有這一次給我的感受最深。本次培訓機構新穎，專家指導，自學支持，集體智慧，案例豐富，媒體融合，多種評價等。很少有優(yōu)秀的團隊。通過本次培訓學習，我認為有以下好處。

首先，我在這次遠程培訓學習中對自己的職業(yè)有一個正確的認識。

無論教師的社會經濟地位如何，我都應該為自己的教師職業(yè)感到自豪。我也感受到了深深的職業(yè)幸福感。在學習了專家名師的教育教學相關策略后，我用心領悟教育的理論觀點，吸取精華，用心積極思考，用真誠討論。對我來說，這次學習和培訓是一次寶貴的充電機會。如何實施素質教育，如何進一步提高教育教學水平和教研潛力，是我們每一位教師面臨的最現(xiàn)實問題；這次的教師遠程培訓也給我們帶來了再次學習和提高的機會，讓大家聚在一起，互相交流，一起學習，取長補短，完善我們的社區(qū)。

其次，認真學習，打造高效的化學課堂。

課堂教學是教師的戰(zhàn)場，是課堂教學的生命線。教師只能深入教材，備教材，備學生，備教法，精心設計課堂教學。認真上課，努力營造課堂氛圍，努力讓課堂充滿活力，讓學生在老師設計的指導下調動學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力，發(fā)展思維，完成教學任務好，提升學生的潛能。為了實現(xiàn)高效的課堂，需要精心引導學生取得良好的教學效果。

第三個提高教學技能。

課堂教學始終是我們教學中最重要的部分，因此提高教學技能勢在必行。聽了專家的講課，我深深體會到了這一點。為了提高我們的專業(yè)水平，我們必須在課外多讀書，仔細思考；為了提高我們的教學水平，我們在備課時必須仔細考慮，力求完美；要想在課堂上達到師生互動的效果，就要在課外關注?；ǜ嗟臅r間與學生交流，放開空氣，與學生成為朋友。專業(yè)知識是基礎，必須扎實，不斷更新；教學技巧是手段，必須生動直觀；師生互動是平臺，師生要和諧相處。在學習期間，我閱讀了優(yōu)秀教師的文章并進行了交流。我的業(yè)務水平有了很大的提高，也找到了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思和研究，促進自己的成長。為適應社會發(fā)展需要，適應教育改革步伐。

在以后的教學中，我會揚長避短，吸取專家的精華。將本研究的新理念貫徹到課堂教學中，在實踐中獲得成長。

培訓學習總結 篇4

近日，我在縣委黨校參加了統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的全縣統(tǒng)戰(zhàn)干部及統(tǒng)戰(zhàn)對象培訓班的學習，這次培訓時間雖短，但意義重大。學習培訓內容豐富多彩，每個學員各有收獲，雖然每個學員的視野不同，但我相信大家的感觸一定頗深。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常必要，因為它不僅讓我充實了更多的統(tǒng)戰(zhàn)政策理論，也提高了思想政治素質，同時也讓我掌握了做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方式方法，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。在黨校兩天的培訓時間里，每一節(jié)課、每一位老師的講解，都讓我感動不已，頗豐的收獲難于言表，現(xiàn)將這次黨校培訓的心得體會歸納如下：

一、對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了較全面、系統(tǒng)的認識。

通過培訓，我對統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容、對象、目的和意見以及統(tǒng)戰(zhàn)的歷史有了較系統(tǒng)的了解，我黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們國家奪取勝利和建設國家的三大法寶之一，我們必須長期堅持，要進一步加大基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的力度，調動和發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，為建設我們的社會主義新農村作出貢獻。尤其是宗教工作。我全面了解了世界五大宗教的發(fā)展過程和現(xiàn)狀，五大宗教在世界范圍內的分布情況和信教人數(shù)，中國境內合法的幾大宗教和發(fā)展情況，以及宗教與邪教的根本區(qū)別，對我們認清邪教本質有了較好幫助，便于我們清醒地認識目前宗教工作的形勢和宗教的政策、法規(guī)，對指導我們今后的工作具有十分重要的促進作用。

二、實踐，在工作中加強理論學習。

實踐是培養(yǎng)自己能力的重要途徑。在練好理論基本功，熟悉各項政策法規(guī)的基礎上，強化寫作能力，講話能力和處理業(yè)務的能力，立足本職，踏實工作。必須靠實干，才能取得相應成績，才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中，我將會多想多思，多寫多練，勤勉敬業(yè)，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在實踐中扎根，在工作中成長。

三、圍繞中心，服務大局，要實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。

統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務發(fā)展中發(fā)揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經濟社會發(fā)展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，積極引導非公企業(yè)參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯(lián)系廣、人緣關系好、各方信息靈的優(yōu)勢，利用工商聯(lián)、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌，廣泛聯(lián)系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務。發(fā)揮工商聯(lián)、總商會的作用，為非公企業(yè)開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發(fā)展良好環(huán)境，大力推進光彩事業(yè)，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。此次培訓為我提供了十分難得的學習機會，雖然短暫，卻充實而愉快，收獲是巨大的。通過學習，增長了知識，開闊了視野，提高了認識，啟發(fā)了思維，轉變了觀念，對統(tǒng)戰(zhàn)工作有了全新的認識，增強了信心，堅定了信念，補充了“營養(yǎng)”。達到了學習理論、拓寬思路提高水平的目的，不僅更加堅定了堅持中國共產黨的領導，堅持走有中國特色社會主義道路的信念，而且加深了對統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作制度的認識。

緊張而有序的學習不僅使我在理論上有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。但是，僅有思想上的追求還是不夠的，還要把理想追求落實到具體的行動上來。我作為一名普通的非黨統(tǒng)戰(zhàn)委員，應該不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線路線、方針、政策，提高統(tǒng)一戰(zhàn)線理論水平，還應該盡自己的能力去幫助他人，團結周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己，積極完成縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和本單位黨委交辦的各項工作。

培訓學習總結 篇5

近年來，在建國同志的帶領下，統(tǒng)戰(zhàn)部門牢牢把握大團結、大聯(lián)合主題，圍繞中心工作，發(fā)揮獨特優(yōu)勢，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，多項工作在孝感市有影響、有位次。①打造“同心·回歸創(chuàng)業(yè)”品牌，全年引進回歸企業(yè)(項目)31個，合同投資總額21億多元。②打造“同心·民企聯(lián)村”品牌，新結成“民企聯(lián)村”對子48個，簽約聯(lián)村項目48個，惠及6000多農戶。③打造民族宗教管理品牌，建立了市、鎮(zhèn)、村三級民宗工作網(wǎng)絡，我市民族宗教工作獲孝感先進稱號。④打造爭先創(chuàng)優(yōu)品牌，20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作獲得省三項表彰、孝感三項表彰。對過去一年的統(tǒng)戰(zhàn)工作，市委是滿意的，也是充分肯定的。借此機會，我代表市委，向全市各級統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年是“十三五”的開局之年，是全面建成小康社會決勝階段的首戰(zhàn)之年，也是省委、孝感市委和應城市委關于統(tǒng)一戰(zhàn)線系列重大決策部署的全面落實之年。做好今年的統(tǒng)戰(zhàn)工作，意義深遠、責任重大。

下面，我就認真貫徹落實中央和省、孝感市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，進一步做好我市統(tǒng)戰(zhàn)工作，講三點意見。

20xx年是統(tǒng)一戰(zhàn)線歷史上具有里程碑意義的一年。以同志為的黨中央高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，頒布《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》。特別是習在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的重要講話，豐富和發(fā)展了我們黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論方針政策，是做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的綱領性文獻。我們要深入學習領會，深刻把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性、緊迫性和必要性。

1.強化“重要法寶”意識，深刻把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。我們黨歷來高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，始終把統(tǒng)一戰(zhàn)線作為團結人民、爭取勝利的一個重要法寶來強調。在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，習重申了統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶地位，指出人心向背、力量對比是決定黨和人民事業(yè)成敗的關鍵，是最大的政治。統(tǒng)一戰(zhàn)線作為重要法寶，過去需要，現(xiàn)在需要，將來仍然需要。在全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上，省委書記李鴻忠同志要求，深入學習貫徹系列重要講話精神，高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。各級領導務必要強化“法寶”意識，把統(tǒng)戰(zhàn)工作放在心上、拿在手上、落實到行動上，推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。

2.強化“補齊短板”意識，深刻把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的緊迫性。在孝感市三級干部大會上，陶宏書記要求全市每個地方、每個單位、每個人都要強化短板意識，補短板、強功能、促發(fā)展，做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作也必須如此?？傮w來說，我市統(tǒng)一戰(zhàn)線站位全局、服務發(fā)展，為促進全市經濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。但用更高標準來衡量，仍存在著一些不容忽視的問題。比如：少數(shù)地方和部門的同志還存在統(tǒng)戰(zhàn)工作與己無關的糊涂思想，少數(shù)領導干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作存在干不干無所謂的錯誤認識，對做好新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作思路不清、方法不多、信心不足;有的領導干部擔當精神不夠，統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性不高、主動性不強，等等。這些問題與新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的任務和要求是不相適應的，我們必須正視問題、補齊短板，迅速提升統(tǒng)戰(zhàn)工作整體水平。

3.強化“重要作用”意識，深刻把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的必要性。當前，我市正處在全面實施“十三五”規(guī)劃，加快打造“全國四區(qū)”、建設“五個應城”的開局時期，全面深化改革、維護和諧穩(wěn)定、促進富民強市的任務很繁重。要完成這些歷史使命，必須發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作大團結大聯(lián)合作用，調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量。全市各級黨委(黨組)和領導干部要進一步加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線戰(zhàn)略地位和重要作用的認識，抓緊抓實抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，把各階層、團體和各界人士都團結、凝聚到黨的周圍，凝聚到全市經濟社會轉型跨越發(fā)展上來，為建設“四區(qū)五城”再立新功。

黨的以來，以為的黨中央對做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，提出了一系列新思想、新論斷，作出了新部署。省委、孝感市委深入貫徹落實中央精神，對全省、全孝感統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新要求，制定了新舉措。我們要對標調校、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動全市統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展、邁上新臺階。

1.圍繞發(fā)揮制度優(yōu)勢，扎實做好協(xié)商民主工作。中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項基本政治制度，具有促進生產力、人民民主、團結穩(wěn)定等眾多優(yōu)勢，要切實把這些優(yōu)勢發(fā)揮好。目前，市委正在研制《應城市協(xié)商民主制度建設實施意見》。各級要堅持主動、真誠、平等、有效的原則，加強與工商聯(lián)和無黨派代表人士的協(xié)商，做到重大情況向他們通報，重大決策征求他們的意見，重要會議和活動請他們參加，確保協(xié)商不搞形式、不走過場。要健全與工商聯(lián)、無黨派代表人士的聯(lián)系制度，做到協(xié)商前及時通報，協(xié)商中互動商量，協(xié)商后研究落實、及時反饋，真正發(fā)揮協(xié)商對凝聚共識、優(yōu)化決策的作用。

2.圍繞夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎，積極做好黨外代表人士培養(yǎng)使用工作。黨外代表人士既是統(tǒng)戰(zhàn)的重要對象，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)發(fā)展的重要基礎。要認真落實中央統(tǒng)戰(zhàn)工作條例，加強黨外代表人士隊伍建設。要加大發(fā)現(xiàn)儲備力度。把黨外代表人士隊伍建設納入全市人才和干部隊伍建設總體規(guī)劃，積極從我市黨政機關、企事業(yè)單位及新的社會階層人士等領域發(fā)現(xiàn)人才，打破身份、區(qū)域、部門、行業(yè)的限制，發(fā)現(xiàn)和儲備更多黨外干部。要加大培養(yǎng)使用力度。把黨外干部培訓納入干部培訓總體規(guī)劃，每年舉辦的進修班、中青班，黨外干部要占一定的參訓比例。要強化實踐鍛煉和干部交流，適時安排優(yōu)秀黨外干部到基層任職，幫助他們積累經驗、增長才干。要探索研究管理辦法。突出管理重點，完善管理方式，明確管理責任，探索創(chuàng)新一些好的管理辦法和監(jiān)督機制。市人大和市政協(xié)黨組、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、黨外代表人士所在單位黨組織，要各負其責，認真履行主體責任，加強日常管理考核。黨外代表人士所在的社會團體也要發(fā)揮自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的作用。

3.圍繞激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實做好黨外知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作。黨外知識分子是人才隊伍的重要組成部分,是推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重要力量，要盡快成立應城市黨外知識分子聯(lián)誼會，把黨外知識分子緊緊團結在市委的周圍，引導和激發(fā)他們積極投身應城經濟社會發(fā)展大局。要做好傳統(tǒng)工作領域黨外知識分子工作?？萍?、教育、文化、衛(wèi)生等黨外知識分子密集單位，要高度重視黨外知識份子思想政治教育工作，傾聽他們的呼聲，關心他們的進步，組織他們參加統(tǒng)一戰(zhàn)線活動，不斷增進他們對中國特色社會主義的政治認同、思想認同。要注重做好新的社會階層中黨外知識分子工作。律師協(xié)會、會計師協(xié)會等中介組織從業(yè)人員和自由擇業(yè)人員，是黨外知識分子不可忽視的組成部分，且數(shù)量逐步增多、社會影響力較強，要研究適合他們特點的工作方法和載體，以組建聯(lián)誼會等形式，把他們組織起來，更好地發(fā)揮作用。要切實加強和改善對新媒體中的代表性人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。新媒體從業(yè)人員是統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項新任務。統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強與宣傳、網(wǎng)信等相關部門和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)組織的聯(lián)系，完善機制、暢通渠道，加強與網(wǎng)絡人士的線上互動、線下溝通，促使他們在凈化網(wǎng)絡空間、弘揚主旋律等方面貢獻更多正能量。

4.圍繞促進“兩個健康”，著力做好經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作。今年全國“兩會”期間，就促進“兩個健康”(非公有制經濟人士的健康成長、非公有制企業(yè)的健康發(fā)展)作了重要講話，強調非公有制經濟“四個作用”、“五個重要地位”、“三個沒有變”，我們要認真領會并抓好落實。要強化宣傳教育。大力宣傳中央和省委、孝感市委及市委關于改革發(fā)展的新形勢、新理念、新措施，引導非公有制經濟人士致富思源、富而思進，積極參與“優(yōu)質服務辦成事，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)干成事”和“實施民企聯(lián)村，助推”等活動，為我市轉型發(fā)展、等多作貢獻。要全面落實政策。中央和省委、孝感市委就促進非公有制經濟健康發(fā)展制定了很多含金量高的政策措施，要不折不扣執(zhí)行落實好，推動形成有利于非公有制經濟發(fā)展的政策環(huán)境、法治環(huán)境、市場環(huán)境、社會環(huán)境。非公有制人士要搶抓政策機遇，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加大自主創(chuàng)新和轉型升級力度，力爭創(chuàng)造更多新產品、新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，為應城經濟社會發(fā)展多作貢獻。要創(chuàng)新開展“回歸工程”。我市“四有人士”資源眾多，要加強“回歸創(chuàng)業(yè)”工程，依托“四有人士”廣泛開展招商引資，推動更多資金、技術、人才和項目向應城匯聚。要構建“親”“清”新型政商關系。各級領導干部在與民營企業(yè)接觸交往中要靠前服務、清白純潔，并積極引導民營企業(yè)遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經營。要充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁和紐帶作用，切實履行好指導、引導、服務職能，確保商會發(fā)展的正確方向。

5.圍繞促進社會和諧穩(wěn)定，全面做好民族宗教工作。我市是少數(shù)民族種類較多縣市，有17類少數(shù)民族，做好民族團結工作十分重要。要推進民族事務的社會管理創(chuàng)新，依法推進少數(shù)民族流動人口的規(guī)范化管理，深入細致地做好涉及民族因素的矛盾糾紛排查化解工作，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。我市還是全省民旅宗教工作重點市，要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，依法加強宗教事務管理，及時穩(wěn)妥地防范和處置涉及宗教因素、影響社會穩(wěn)定的事件，引導宗教健康發(fā)展。深入開展和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動，加強宗教團體自身建設，發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發(fā)展中的積極作用。要按照中央和省委要求，健全完善市、鎮(zhèn)、村三級民族宗教工作網(wǎng)絡和鎮(zhèn)、村兩級責任制，有效落實各項工作要求，真正做到有人管事、決不出事。今年，中央、省委將召開全國、全省宗教工作會議，出臺加強新形勢下宗教工作的意見，要抓好會議精神的學習宣傳和貫徹落實。

6.圍繞深化交流開放發(fā)展，積極做好港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真落實中央、全省對臺工作會議精神，迎難而上，積極作為，推動對臺工作不斷取得新成效。進一步探索對臺經貿、文化、教育、旅游等領域交流合作，為臺企、臺商、臺胞多做實事、多辦好事，促進互利共贏、共同發(fā)展。

“統(tǒng)戰(zhàn)工作是全黨的工作，必須全黨重視，大家共同來做”。我們要站在政治和全局的高度，主動適應新形勢、新任務、新要求，加強和改進對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，形成合力，狠抓落實，確保實效。

1.落實責任，把統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要位置。黨委(黨組)要自覺履行主體責任，把統(tǒng)戰(zhàn)工作放在全局工作中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)籌部署、大力推進，切實做到“四個納入”：把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，納入黨委領導班子和領導干部的考核內容，納入宣傳，納入市委中心組學習計劃和干部培訓計劃。黨委(黨組)主要負責人要擔起統(tǒng)一戰(zhàn)線工作“第一責任人”的責任，把“第一責任”扛在肩上，抓在手上，落實在行動中,真正做到“三個帶頭”：帶頭學習宣傳和貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線政策法規(guī)，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友。黨政主要領導要高度重視、關心、支持統(tǒng)戰(zhàn)工作，當好統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導者、推動者，著力解決好統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點難點問題。今后，要把做不做統(tǒng)戰(zhàn)工作、會不會做統(tǒng)戰(zhàn)工作，作為衡量領導干部特別是黨政主要領導干部政治意識、民主意識和團結意識的重要標準。

2.協(xié)同推進，加快構建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。按照省委和孝感市委要求，加快建立“黨委統(tǒng)一領導，統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調，有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)格局”。要建立集中統(tǒng)一的領導機制。為全面加強對全市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導，市委已經成立統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，其工作重點是把方向、抓大事、出思路等方面。要完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調機制。堅持市委總攬全局、協(xié)調各方的原則，進一步健全完善統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調、各有關部門和人民團體各負其責的統(tǒng)戰(zhàn)工作體制機制。統(tǒng)戰(zhàn)部作為市委主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能部門，要切實擔負起牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查的職責，及時向市委報告情況、提出建議。要制定組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)席會議制度，切實加強部門之間的溝通協(xié)商和協(xié)作配合，為做好黨外干部培養(yǎng)、使用、管理工作提供組織保障。宣傳、新聞部門要積極宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，不斷擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會影響，營造全社會支持參與統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍。要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核制度。把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入市委目標考核體系，與中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

3.夯實基礎，進一步強化基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量。統(tǒng)戰(zhàn)工作做得好不好，關鍵在于基層組織作用的發(fā)揮。要按照有利于加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作、有利于發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的原則，配強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，強化基層統(tǒng)戰(zhàn)工作保障，健全鎮(zhèn)村兩級責任制。非公經濟人士、宗教人士和少數(shù)民族群眾較多的村(社區(qū))，要明確專人擔任統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡員，切實夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基層、組織基礎。

4.建強隊伍，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)干部履職能力。新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作對統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍提出了新要求。全體統(tǒng)戰(zhàn)干部要按照政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的要求，全面深入系統(tǒng)地學習統(tǒng)戰(zhàn)工作各項理論方針政策和法規(guī)，全面提升能力素質，努力成為統(tǒng)戰(zhàn)工作行家里手。統(tǒng)戰(zhàn)干部是代表市委同黨外人士打交道，體現(xiàn)的是市委的形象，要不斷改進作風，自覺參與“兩學一做”、踐行“三嚴三實”，對黨外人士誠懇謙和、平等協(xié)商、廉潔奉公，努力成為深受歡迎的黨外人士之友。

同志們，做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作任務艱巨,責任重大,使命光榮。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實“五大發(fā)展理念”,進一步振奮精神,同心同德,開拓進取,真抓實干,努力開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面,為打造“全國四區(qū)”、建設“五個應城”，奮力開創(chuàng)我市“十三五”發(fā)展新局面作出新的更大貢獻!

培訓學習總結 篇6

首先，我很榮幸參加了2009年寶山區(qū)教育系統(tǒng)新教師培訓。參加本次培訓，意味著我進入了教師這一職業(yè)。雖然天氣炎熱，但教育局對我們的新教師進行了非常努力的培訓，并邀請了很多優(yōu)秀的教師給我們做精彩的報告，對新教師的成長提出了殷切的期望和認真的教導。

其次，在本次培訓中，所有新教師將完成師德教育報告、課堂教學常規(guī)教育、二級輔導、優(yōu)秀班主任報告等幾個方面的學習。給我印象最深、最感人的，是培智學校特教教師、全國優(yōu)秀教師唐靜老師關于師德教育的報告。

唐先生以十年的工作實踐告訴我們，作為一名教師，我們需要愛、責任和服務意識，我也體會到了作為一名教師不求回報的精神。培智學校是一所特殊教育學校，學生都是平均智商在40左右的殘疾兒童。每個學生都不同于普通的中小學。他們不像正常兒童那樣具有與年齡相適應的自理能力和學習能力。因此，無論是家長還是老師，他們的訓練都是特殊的。唐老師就是這樣一位在特殊教育崗位上無私奉獻的老師。十年來，除了備課、上課、批作業(yè)，她的工作和普通教師一樣。她還喂學生；對學生的異常行為提供正確的指導；家里的情況等等。這些舉動說明她很有耐心和愛心。她對待每一個有缺陷的孩子都像對待自己的孩子一樣關心和愛護，甚至比自己的孩子還要多。當每個孩子都取得了進步，甚至看到學生在她的課堂上學會舉手發(fā)言，她都將其視為一種幸福，并為學生的進步感到自豪。在很多人眼里，特殊教育可能是一個容易被外人忽視的教師職業(yè)。取得優(yōu)異的考試成績和高等教育榮譽并不像普通教育教師那樣容易，得到社會的廣泛認可，從學生的成績中獲得。報酬。這是一份不容易做到的普通工作，而且是一份付出遠遠超過回報的工作。但是，從唐老師那里，我了解到，作為一名教師，我必須熱愛我的職業(yè)，并且對它充滿熱情。作為教師，我們要以學生為本，毫無保留地把知識傳授給學生，把我們的愛和無私奉獻傳播到每一個角落，讓師德永遠存在于我們的教育中。

作為教師，除了熱愛自己的職業(yè)，還要努力學習和進取。從唐老師的身上，我們可以看出，一個畢業(yè)后分配到學校的人，既是中文課，又是美術專業(yè)。為了充分發(fā)揮自己的才藝，讓學生們學到更多的知識，從學習中獲得更多的樂趣，她積極請求校長給她機會，讓她在學校開設專門的藝術課程。為了這個理想，她努力從零開始，到其他學校上課，取長補短，專攻教學方法。說明在我們的崗位上，不僅可以發(fā)揮自己的專業(yè)能力，還可以激發(fā)其他人才。教師自身肩負著為師、講道、講授、解惑的重任。沒有自信的老師，她怎么能讓學生渴求知識？

最后，唐老師告訴新老師要感恩老師。 從她自己的經歷來看，她說，能有今天的成就，除了靠自己的努力，還要靠學校和校長的支持和機會。 是的，每個人，無論他處于什么位置，他的成功都離不開他人的幫助和支持。 作為新老師，我們經驗不足，所以我們身邊的每一位老師都是我們自己的老師，我們要團結互助，努力培養(yǎng)下一代。

最后，唐老師的名言會用在我心里：

我們可以沒有掌聲，

但我們不能有自己的舞臺 沒有窗簾；

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我們可以沒有收獲，

但我們不能沒有耕作。

培訓學習總結 篇7

日前新一批簽約大學生崗前培訓圓滿結束，鋼鐵集團于日前為該批大學生召開崗前培訓總結會，分享培訓經驗，總結培訓成果，以幫助新大學生更好地適應崗位，施展才華。

今年鋼鐵集團迎來了來自全國 17 個省市，北京科技大學、安徽工業(yè)大學、常州大學等25所高等院校的180名大學本科畢業(yè)生，這是鋼鐵集團引進大學生最多的一年。7月上旬，在將這批大學生分配進入生產車間一線進行磨練之前，人力資源部為他們安排了企業(yè)文化、企業(yè)各項規(guī)章制度、安全知識教育、生產工藝流程、生產現(xiàn)場的5s管理、行為禮儀規(guī)范及企業(yè)廠史教育等方面的課程，讓新大學生們加深對鋼鐵的全面了解。在崗前培訓圓滿結束后，日前，鋼鐵集團專門為該批本科生舉行了崗前培訓總結會。

人力資源部部長陳國秋在總結會上指出，此次為大學生培訓的都是集團及各部門、分廠的主要領導和技術骨干，充分體現(xiàn)了集團對此次培訓活動的重視程度;雖然培訓只有短短8天，但授課教師都具有相當豐富的專業(yè)知識和工作經驗，培訓內容也與大學生們即將要從事的工作崗位緊密相聯(lián)，這有利于大學生們輕松上崗，從容上手。陳國秋指出，雖然培訓只有短短8天，但大學生們表現(xiàn)出來的嚴謹認真的學習態(tài)度和強烈的集體主義感給大家留下了深刻印象，而且他們在方方面面都能給集團提出具有建設性的意見，表明他們已將自己的命運同鋼鐵的命運緊密地聯(lián)系在了一起。

總結會上，鋼鐵集團董事長、總裁、黨委書記董才平對這批本科畢業(yè)生提出了三點期望：腳踏實地，戒驕戒躁，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，團結同事，以廠為家;做好規(guī)劃，堅持理想，奮發(fā)圖強，成就事業(yè);抓住機遇，展現(xiàn)自我，爭取機會，擔當重任。董才平還要求常州公司和各事業(yè)部對新大學生們悉心關懷栽培，多傾聽新員工心聲，換位思考，真正做到“五多五不”;要主動幫助新員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，拓寬成才渠道;要堅持文化育人方針，加強廠史、德育、先進性教育，打造企業(yè)忠誠團隊。

董才平還強調，集團將堅決兌現(xiàn)“將愛心灑向全體員工”的承諾，在興建一流的新的員工生活區(qū)同時，保證不斷提高員工收入，不斷改善住宿條件，不斷豐富文體活動，讓所有身披鋼鐵藍色戰(zhàn)袍的員工感受到集團真真切切、實實在在的關懷和愛心。

會議由鋼鐵集團副董事長、副總裁、黨委副書記高一平主持;鋼鐵集團領導董才平、高一平、梅高陽為優(yōu)秀學員韓全喜等人頒發(fā)崗前培訓優(yōu)秀學員證書;鋼鐵集團董事會部分成員、各事業(yè)部主要領導出席總結會。

培訓學習總結 篇8

以下是番文網(wǎng)小編收集的公務員培訓總結（公務員培訓總結），供大家閱讀。

在培訓學校領導老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情和熱情投入到學習中嚴謹?shù)膽B(tài)度。很好地完成了培訓任務，培訓后收獲頗豐。豆花問答網(wǎng)小編為大家分享了公務員培訓的培訓總結資料，提供參考，歡迎大家閱讀。

公務員培訓學習總結一

xx月xx日，區(qū)委常委、區(qū)委書記李xx同志紀委，在區(qū)紀委黨支部學習日活動中強調：《中國共產黨領導干部——中共黨員領導干部廉潔從政的若干方針》是黨員領導干部行為準則和紀檢監(jiān)察干部工作手冊。問題，從思想作風和黨性原則上整改，要學習貫徹落實好《廉政綱要》，達到更高的執(zhí)行標準，更嚴格要求自己，樹立遵紀守法、接受的表率監(jiān)督。李xx同志指出，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部辦案工作要做到“三不準”：不得收受辦案人饋贈；案件期間允許飲酒。

春訓活動中，區(qū)紀委把《中國共產黨領導干部的幾條標準——共產黨員領導干部廉潔從政》作為必讀為干部開展深入學習和大型研討活動。

謝家堡鎮(zhèn)采取四項措施抓好黨員春訓工作

在春訓工作中，謝家堡鎮(zhèn)黨委堅持大力表揚、認真指導、嚴格監(jiān)督、真評，四舉措并舉，使全鎮(zhèn)黨員春訓工作落到實處。

首先，高度的認可激發(fā)了活動的熱情。 x月2日，謝家堡鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)黨員春訓動員大會。通過目標考核和公開考核，表彰了2個紅旗黨支部和5個先進黨支部，頒發(fā)了獎金和獎牌； 25名先進工作者和54名優(yōu)秀共產黨員，為他們戴上紅花，拍照留念，把他們的先進事跡做成大型水墨畫，張貼在機關大院最顯眼的地方，吸引了無數(shù)人的目光停止。觀看，讓廣大黨員干部感受到在謝家堡工作的“人人時刻緊迫！”。x月5日，聯(lián)合村全體干部、支部書記召開座談會。各支書記熱情洋溢地講了“怎么看去年的工作，怎么做今年的工作，如何把握當前的春訓”。隨后，各村以支部為單位召開黨員大會，認真開展春訓活動宣傳動員，提高了廣大黨員干部群眾的積極性，引導他們積極參加黨員春訓活動。春訓氣氛濃厚。

二是通過勤勉引導，突出活動重點。謝家堡鎮(zhèn)成立春訓指導組，分五個小組，由電影導演帶隊，參加村干部聯(lián)合，全程指導各支部春訓工作。一是抓好集中學習活動，把中央一號文件和部分馬克思列寧主義原著編印成冊，分發(fā)給各部門，督促他們認真組織學習。二是認真開展談心談話，組織考察活動。春訓期間，謝家堡鎮(zhèn)黨委書記與全體支部書記、站辦主任堅持面對面?zhèn)€別談話，結合組織檢查，及時調整高湖寺、咸陽沖兩個村支部書記。 ，因地制宜，解決實際問題。下陳灣、魚塘岸、丁家橋等村圍繞計劃生育、穩(wěn)定、民生等重大敏感問題，列明工作臺賬，明確責任到個人，將任務細化到月。石家皮、官橋坪、橋頭等村建成了高標準的黨員之家和老兵之家，讓黨員老兵足不出戶就能感受到組織的溫暖。

三是嚴格督促宣傳活動。謝家堡鎮(zhèn)派出春訓檢查組，對各村春訓活動的學習內容、春訓紀律、宣傳力度等三項措施進行了認真檢查。春訓活動期間，該鎮(zhèn)編發(fā)活動簡報5次，制作活動剪影兩版，區(qū)電視臺兩次報道謝家堡鎮(zhèn)春訓工作。督導組還捕捉到督導過程中的一些感人瞬間。在官橋坪村入黨的活動人士朱國棟深受春訓氣氛的影響。 70歲的咸陽沖村黨員周東科一邊要照顧癱瘓在床的妻子，一邊堅持參加支部的春訓，一次也沒有錯過。

四是通過實戰(zhàn)考核，提升活動效果。制定了嚴格的考核辦法，從時間、內容、效果等方面進行考核。謝家堡鎮(zhèn)開展自我剖析、民主民主評議、心連心等一系列活動，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部的思想，凈化了心靈，升華了思想，意識明顯增強責任； ，加強黨、群、干部、群眾的關系；結合黨員春訓契機，全鎮(zhèn)計劃生育春季服務活動取得階段性成果；謝家堡鎮(zhèn)廣大黨員在此次春訓活動中堅定了信心，明確了自己。思索方向，找準方向，全鎮(zhèn)形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

公務員培訓學習總結二

在初次公務員培訓期間，在培訓學校領導和教師的精心組織下，我一直一直以高漲的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度，潛心學習，很好地完成了培訓任務，培訓后收獲頗豐。

首先，明確了主角，提高了認識。

通過學習培訓，我深刻體會到，作為國家公務員為人民服務不是一件簡單的事情。它不僅需要主觀的熱情和精力，還需要扎實的業(yè)務知識和技能。作為公務員，必須具備滿足為人民服務的要求，不被人民淘汰的潛質。

首先，公務員必須是人民的公仆，而不是人民之上的“官”。我們的主要目標是為人民帶來最多、最多、最好的服務。

第二，公務員必須是一支高效的隊伍。在高度服從的同時，它還具有積極決策的必要潛力。效率還要求公務員要精通業(yè)務知識和行政知識，具有很強的協(xié)調潛力，而這些知識和潛力必須隨著時代的快速發(fā)展而不斷更新。因此，一個合格的公務員必須具有很強的學習潛力和強烈的動力。

第二，增加知識和洞察力，提高潛力。

為了讓我們盡快掌握履行職責所必需的基本知識，為以后的工作做好準備。通過學習公務員法，我們了解公務員的權利和義務。

通過學習官方禮儀，我們了解到公務員需要有良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了必要的公文寫作方法和技巧……

大家學習后認真整理筆記，互相交流學習心得，并鞏固他們的學習成果。當然，不能只停留在書本上學的知識，必須理論聯(lián)系實際，做到知行合一，學以致用。為廣大群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。

第三，認清形勢，看差距。

知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們具備：

1、理論素養(yǎng)高，政治信念堅定，黨性強。只有具備較高的理論素養(yǎng)，才能在當今多元化的政治經濟格局中把握時代脈搏，不被表面現(xiàn)象所迷惑。

2.合理的知識結構，既有深度又有廣度。國家公務員要加快知識更新，樹立創(chuàng)新意識。國家公務員只有具有創(chuàng)新、開拓進取的精神，不遵循舊傳統(tǒng)，不滿足于現(xiàn)狀，才能及時吸收消化新知識，適應新形勢，否則就有可能被淘汰。落后于時代。

3.國家公務員要不斷提高決策和管理水平。為適應四個現(xiàn)代化的要求，國家公務員要努力學習現(xiàn)代管理理論和方法，使他們不僅具備必要的科學技術造詣，而且具備相應的組織潛質、協(xié)調潛質、決策...使?jié)摿徒洕怂銤摿Α９芾砑墑e。

第四，同學們加深了認識，建立了深厚的友誼。

我們的學員有的來自市內各個部門，有的來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個人都來自不同的單位和崗位。本次培訓是一次難得的交流交流機會。十天來，我們相互關心、相互幫助、相互學習，增進了了解，建立了深厚的友誼。

雖然這個初步培訓很短，但它有重要的好處。第一次培訓只是奠定了理論基礎。在以后的工作中，我會盡力去應對各種問題和復雜的情況：

一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論學習，加強法律知識和行政管理等知識的學習，提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐潛力。

二是增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，從嚴自律。努力成為適應人民不斷提高要求的國家公務員，為社會主義建設事業(yè)作出應有的貢獻。

公務員培訓學習總結三

xx，20xx，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。7天時間，我們與水利部辦公廳秘書處、水利司、國防辦等司局，以及長江委、黃河委的學生進行了系統(tǒng)的合作。 、淮委、海委、松遼委。主修《社會調查與調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基本知識》、《水利公文撰寫》、《水利法制建設》、《水利法研究》 《干部成長》、《水利現(xiàn)狀》共9門課程，《如何提高執(zhí)行力》、《心理調試與溝通技巧》。在學習過程中，我認真聽講、做筆記、認真思考，圓滿完成了所有的學習任務。通過學習，我系統(tǒng)梳理了一個水利公務員必備的知識，進一步提高了政治素養(yǎng)，增強了理論素質，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足和不足，為如何成為一名合格的公務員打下了堅實的基礎。在將來。堅實的基礎。個人體會：

1、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展和水資源管理理念

作為水利公務員制度，最重要的是依法治水，依法治水，依法治水，把握國家治水政策和治水理念是非常重要的基本要求可持續(xù)發(fā)展。陳雷部長在致辭中指出，“水是基礎性自然資源和戰(zhàn)略性經濟資源，是生態(tài)環(huán)境的控制要素，保障水資源可持續(xù)發(fā)展是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)。當前和今后一個時期是我國全面建成小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期傳統(tǒng)水利加快向現(xiàn)代水利轉型和水利可持續(xù)發(fā)展的關鍵階段 人多、水少、水資源時空分布不均、與生產力布局不兼容不僅是突出的水條件在我國現(xiàn)階段，也是長期需要處理的基本國情——中國現(xiàn)代化進程中的一個術語?！彼堪l(fā)展研究中心主任對我院進行了認真考察。水管理思想可持續(xù)發(fā)展的時代背景和戰(zhàn)略意義，使我們意識到自己肩負著踐行水利可持續(xù)發(fā)展的責任，堅定不移地以水管理思想的可持續(xù)發(fā)展指導日常水利工作。在工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧相處，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向，我們不會偏離水利民生可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的水管理理念，才能更好地把握當前水利的脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展和水管理理念。

2.提升自己，學會溝通，用團隊精神把事情做好 要求越來越高。一個人要想在事業(yè)上發(fā)展得更好，就必須具備更多優(yōu)秀的品質。通過對情商和心理溝通技巧的學習，我更加意識到自己與卓越之間的差距。要努力提高自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質，才能成為一名優(yōu)秀的公務員。

發(fā)展自我 你可以在劃船的心情中生活、發(fā)展和表達自己，但在我們的日常工作中，更多的時候我們是劃龍舟。每個人的成敗都息息相關，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量完成所有工作，才能把我們的事業(yè)做好。比如老師講授的90%法則，讓我立刻明白了為什么我們策劃部的策劃主任很久都不能交卷了。一個規(guī)劃項目，基本上有設計院規(guī)劃部>規(guī)劃部總工程師>院總工程師>技術中心審核>內部驗證>委員會領導6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90% 100% 太累，60% 太危險，90% 優(yōu)秀。這樣前5個環(huán)節(jié)90%的連續(xù)結果為59%（假設優(yōu)秀為1），59%的結果為合格。如果達不到，沒有人會滿意。所以返工是必然的選擇，有的計劃返工2、3次以上。非常簡單的道理在實際應用中很容易被忽略。在以后的工作中，我會努力把所學的知識落實到策劃組織的各個方面，把每一個計劃都組織好，拿出優(yōu)秀的答案。

3.把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己的成長

作為國家機關公務員，要把握干部成長規(guī)律，精心定位自己，規(guī)劃好自己科學地自我成長。通過對干部成長目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、門檻、周期八項基本要求以及干部成長五個階段、萌芽期、成長期、成熟期的研究，成就期和衰落期。有了對成長的感性認識，就有了自己發(fā)展的規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍??的士兵不是好士兵。既然走上了公務員的崗位，他也必須樹立一個長遠的發(fā)展目標，才能有不斷發(fā)展自己的動力。胸懷大志，學會融合，善于積累，是干部成長的第一步。 “定崗、守章、明職責”、抓好工作是塑造合格干部的基本要求。目標影響。這很容易理解，但實際上很難做到。在流域未來的水利工作中，逐步發(fā)現(xiàn)自我、完善自我、發(fā)展自我，是個人成長的長期目標。

應該說，這次培訓對我來說不僅及時實用，而且解答了我之前工作中的一些緊迫問題，為我以后的工作打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了新的條件。 .更重要的是，這次培訓讓我清楚地知道什么是合格的公務員，如何成為合格的公務員。在今后的工作中，增強服務意識，努力轉變作風，團結干部，求真務實，積極做好本職工作。

寫的很好。

公務員培訓教學工作總結

公務員培訓學習心得及心得

公務員培訓學習心得范文

辦公室員工培訓學習總結

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學生培訓學習總結

[最新]保育員培訓工作總結模板5篇

幼兒教師教育網(wǎng)專題“保育員培訓工作總結”推薦內容。

保育員培訓工作總結 篇1

我園保育員堅持每天的消毒工作，教室、寢室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證被褥都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環(huán)境是我園的責任和義務。

這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

為了避免各種傳染病的發(fā)生，除每天用84消毒液消毒外，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒，同時做好有關各種傳染病的多方面的預防措施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。

保育員培訓工作總結 篇2

本學期，我園的保教工作在婦保所的指導下，在幼教中心的正確領導下，以《托幼機構園長及保健、保育、炊事人員工作實用手冊》為契機，我園認真執(zhí)行期初制定的“保育員培訓計劃和保育員工作計劃”，配合教學任務，全面完成各項保教工作。

一、重視理論學習，提升保教理念

理念是先導，學習是保證。為進一步完善保育員的保教觀念，提升工作實效。開學初，我們十分重視加強保育員的理論學習和業(yè)務學習，采用會議學習與自學相結合的辦法，提倡學后反思，讓先進的保教觀念牢牢扎根于每位保育員心中，從而更有的放矢地指導自己的工作，更好地為教育教學服務。首先加強對《保育員工作職責》的學習，使保育員對保教理念有了新認識;其次，要求重視對《保育員一日工作安排》的安排，要求按時間按要求做好保教工作。本學期，我們每月都對保育員進行培訓、學習充電，堅持不懈，持之以恒。

我熱愛保育工作，自覺遵守勞動紀律，積極參加學校組織的學習和教育，以及開展的一切活動，學習認真做好筆記，增加保育意識，不斷改進工作，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，配合本班老師做好保教工作，

二、強化管理，創(chuàng)新方式，推進保教發(fā)展

保育員在一個班級中起著至關重要的作用。通過對保育員的培訓，能夠使保育員系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代兒童保健科學及兒童教育理論知識。具備一定的道德、業(yè)務、身心素養(yǎng)。并能根據(jù)嬰幼兒生理、心理發(fā)展的特點及保教工作的目標、原則、方法與要求，獨立地開展嬰幼兒的各項保教工作。

(一)研專業(yè)知識，促技能提升

本學期，我班在保育方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離幼兒園的要求還有一定的差距。在以后的工作中，我們將認真鞏固過去工作中所取得的成果，繼續(xù)本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的工作宗旨，力爭把保育工作做得更好。

春季是傳染病的高發(fā)期，為了進一步增強保育員對傳染病預防的意識和防控能力，時思幼兒園于20--年3月14日下午4：30分，組織全體保育員進行了《發(fā)生傳染病時的衛(wèi)生消毒》知識的培訓。

本學期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方向別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。

在活動中能注意幼兒的安全，多關注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

培訓中，保健老師和保育員一起學習了發(fā)生傳染病時的各種消毒方法，包括：常規(guī)消毒;地面消毒;墻面消毒;桌子、椅子、凳子、水龍頭等用品表面的消毒;玩具的消毒。最后還對保育員進行了所學內容的知識測試。

相信通過培訓，保育員在今后的工作中會更加細致、更加規(guī)范。扎扎實實地做好保育工作。

(二)號召綠色，展保教風采

“綠色環(huán)保”已經成為這幾年來最為熱切的呼聲。時思幼兒園各位教職工積極響應號召，一起動手，搜集廢舊材料，以班級為單位，根據(jù)環(huán)境裝飾、游戲活動、教學主題等進行了實用、實效的環(huán)保制作秀活動。本次活動，保育員也參與其中，通過與教師的合作，不僅讓她們感受到了建設節(jié)約型社會重要性，同時也給保育員們一次很好的鍛煉和實踐的機會，讓她們更深入的了解了教育事業(yè)的艱辛，提高了她們的動手能力，在此后的工作中，會與老師更好的密切配合。

(三)抓業(yè)務學習，重保教提升

為了更好地提高保教質量，為幼兒的健康成長提供有利的保障，我園歷來重視對保育員崗位技能技巧等方面的培訓。20--年5月22日，時思幼兒園舉行了五月份保育員培訓活動，此次培訓主要針對“兒童常見意外事故及常見癥狀的鑒別處理”開展本次活動。保健老師通過講解的方法，和保育員們一起學習了“常見意外事故的分類”、“常見意外事故的類型”、“意外事故的預防”、“意外事故的原因和處理”、“兒童常見癥狀的鑒別和處理”。

通過本次學習，讓保育員們更清楚、更細致、更深入地了解了在幼兒園教育教學活動中，應該如何保護我們的孩子們不受到傷害，使孩子們健康、快樂地度過在幼兒園的每一天。

回顧一學期的保教工作，我園依靠全體教師的共同努力，各項工作均取得了較好的成績，但用較高的要求衡量，我們感覺還不盡如人意，不少工作還有很大的提高和改進的空間?；厥妆緦W期，我們收獲很多。展望新學年，我們滿懷信心。我們將用更高的要求約束自己，扎實基礎，完善保教。

總之,各項制度的制定和實施,嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制,使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

保育員培訓工作總結 篇3

保育工作，是幼兒園保教工作中的重點;保育工作是幼兒教育、成長中不可缺少的一部分;保育員隊伍建設關系到幼兒園辦園質量的提高。隨著科教事業(yè)的發(fā)展，幼兒園的保育工作越來越提到主要的位置上來。展望20xx，回首20xx，我園堅持以中心的培訓指標為工作宗旨，本著提升保育員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能的原則，在園長的領導下盡心盡力做好后勤服務工作?；仡櫼粚W期來的工作總結如下：

輔導員自己首先要強化內功，樹立終身學習的理念，不斷學習，以不斷充實自己，從而更好地提升自身進行思想政治教育工作的效果，輔導員工作既有思想教育又有日常管理，通過日常思想政治工作、專題教育、課堂教育等途徑，做好思想政治教育工作。通過學習，我也認識到，現(xiàn)在要搞好高職院校思想政治教育也必須建立在對高職學生正確認識的基礎上，當前高等職業(yè)學生相對于普通院校的學生有著自身的獨特特點，如果不熟悉所帶學生的特點和家庭情況，不了解學生的實際所想、所需，思想政治教育工作就可能成為一種空洞的說教，我們應采取學生熟悉喜歡的方式，結合學生比較感興趣的社會現(xiàn)象，以激勵為主，注重優(yōu)良班級文化、校園文化的培育，有針對性的開展輔導員工作。

保育員培訓工作總結 篇4

1、配合老師開展教學活動

配合老師開展各種游戲活動，讓老師更好的開展教學活動。協(xié)助組織戶外活動，作好護理工作(如：上廁所、喝水，適當?shù)卦鰷p衣物等。)

2、良好的清潔衛(wèi)生習慣

養(yǎng)成飯前便后要洗手的好習慣，幫助幼兒學習自己卷衣袖，在老師的指導下會用肥皂洗手。提醒幼兒不咬手指，不把玩具放入口中;會用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

3、良好的進餐習慣

指導幼兒安靜愉快的進餐，坐姿自然，會正確使用餐具，養(yǎng)成細嚼慢咽的好習慣;并且不挑食、不浪費、不用手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。幫助幼兒克服依賴性，培養(yǎng)幼兒的獨立性。

4、良好的睡眠習慣及穿脫能力，能安靜地就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，有序的穿脫衣褲、鞋襪等。

5、良好的學習環(huán)境

堅持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠的陽光，使幼兒在整潔舒適的環(huán)境中成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環(huán)境。

此外，主動與家長溝通，深入了解觀察幼兒，有針對性地與班上其他兩位老師共同合作教育幼兒。

通過培訓自己更深入的領會了，幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康當成首要任務。"樹立正確的健康觀念"是促進幼兒健康的前程。專家著重強調了幼兒的心理健康，介紹一般行為偏倚及心理疾病以及常用的行為療法，提出現(xiàn)代教育呼喚心理健康的教師。教師的學習動機不高，難培養(yǎng)出幼兒的學習興趣。教師的情緒不穩(wěn)定會怒于幼兒，使他們恐懼教師的臉色，增加焦慮感。教師缺乏自信心會成為一種錯誤的示范，影響幼兒自我意識的發(fā)展。教師行為沖動，會使幼兒直接觀察到，學到不良的品行。保育員的職責就是保教結合，做到保中有教、教中有保。讓我們遵守保育員職業(yè)守則：愛崗敬業(yè)熱愛幼兒為人師表遵紀守法積極進取開拓創(chuàng)新尊重家長熱情服務，做一名幼兒與家長及全體教師都喜歡的保育員。

收獲，是學習的最好結果。通過培訓，我找到了自己應該學習和努力的方向，我會努力將所學知識，運用與教學實踐，提高自己的教學水平，使工作再上新臺階!

保育員培訓工作總結 篇5

本學期，我園有6名保育員，2名炊事人員。全體后勤組人員都能積極參加每月一次的培訓，在培訓中，大家通過學習與交流，使每個后勤人員看到自己工作中的成績與不足，堅定信心、繼續(xù)努力工作。從而推動了我們工作效率的逐步提高。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。

軍訓結束后，開始了我們的公共課培訓。我們的培訓經理也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是希望我們的服務一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經過培訓經理的辛苦教導，我們掌握了酒店的應知應會全部操作技能等。

首先，我要感謝XX人才網(wǎng)幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

在這段工作期間內，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，更不能在工作時間內聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。

工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。

九月份，我園進行了本學期首次保育員培訓，學習的內容為《保育員工作職責》、《保育工作內容》、《清潔消毒工作》、《餐前餐后管理》。通過此次培訓，保育員在今后的工作中能更好地為孩子、教師服務，使園所的保健工作更加規(guī)范有序地開展。

十一月份，我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衛(wèi)生工作》、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓，讓食堂工作人員提高了食堂安全、衛(wèi)生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優(yōu)先的位置，搞好服務，讓全體師生滿意。

分組案例討論和集中點評，讓我們分享到社區(qū)同仁的社會工作經驗交流和與老師共同解析案例，學會面對出現(xiàn)矛盾和問題，如何著手進行處理解決，提高了自身的業(yè)務素質和理論水平，使我受益匪淺。

十月份，我園組織了一次別開生面的保育員常規(guī)操作演練活動。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理。此次活動，不僅讓保育員們提高了認識，鍛煉了基本功，還為我園保教質量的提升奠定了扎實的基礎。

十一月份，我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衛(wèi)生工作》、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓，讓食堂工作人員提高了食堂安全、衛(wèi)生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優(yōu)先的位置，搞好服務，讓全體師生滿意。

培訓生工作總結模板

我們?yōu)榇蠹艺业搅艘黄W(wǎng)絡上優(yōu)秀的“培訓生工作總結”文章。文檔處理技能是職業(yè)發(fā)展過程中必須提升的能力，借鑒別人的同類文章很有必要，通過范文我們可以深刻地認識科學實驗所要求的精密和嚴謹。希望我的想法能夠啟發(fā)您的思考！

培訓生工作總結 篇1

為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了干部培訓大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。

當今的校園中，學生干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質：

一、扎實的專業(yè)知識。

丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識。

服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？當然，我們更應該培養(yǎng)學生干部收集處理信息的能力，作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，學生干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見。可以收取同學的建議、意見表的形式了解他們的心聲。

三、要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在學生干部中經常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。

四、有較好的領導能力和責任心。

具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

五、加強各部門之間溝通與合作

一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。

這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。

培訓生工作總結 篇2

計劃生育服務所在鎮(zhèn)黨委、政府及縣計生局的領導和支持下，以科學發(fā)展觀為指導，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，拓寬服務領域，提高服務質量，改善服務態(tài)度，堅持"技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意"的標準來開展工作，為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平，提高出生人口素質提供了技術保障?，F(xiàn)將我所一年來的工作總結如下：

一、加強陣地建設，提高隊伍素質

20xx年以來，計劃生育服務所堅持以人為本，優(yōu)質服務，根據(jù)滿足廣大群眾對計劃生育生殖健康日益增長的需求，加強我所服務陣地及隊伍的建設，不斷提升服務能力和服務水平。

(一)拓寬服務領域，提升服務能力

計劃生育服務所根據(jù)群眾需求，拓寬服務領域，擴大業(yè)務范圍。在上級有關部門的支持重視下，經過多方面的努力，解決了計劃生育技術人員的執(zhí)業(yè)專業(yè)注冊問題，為加強充實計生技術隊伍提供了有力的保障。同時，為更好地服務于群眾，積極爭取上級部門支持，解決我所辦公設備落后的問題，投資30萬元裝修完善了人口與計生服務所辦公樓建設，進一步建立健全了人口計生工作新機制。20xx年全鎮(zhèn)人口自然增長率控制在10‰以內，計劃生育工作得到了持續(xù)、健康發(fā)展，有效控制了人口的過快增長，連續(xù)九年被評為xx市計劃生育目標管理責任制考核先進單位。

(二)加強自身建設，提高業(yè)務技能水平

要做好新時期的人口計生技術服務工作，必須有過硬的理論業(yè)務知識。我所積極組織全體干部職工加強政治學習，努力提高政治思想覺悟，加強業(yè)務技能學習，不斷提高自己的業(yè)務技術和服務水平。按照自治區(qū)"三支一扶"計劃要求，我所接收1名"三支一扶"人員，并積極培訓，認真進行科技大練兵，組織進行業(yè)務技能學習，培訓學習新技術、新知識，有效地提高全體干部職工的業(yè)務知識，更好地為群眾服務。

二、發(fā)揮服務功能，保障育齡群眾利益

我所堅持以人為本，認真為群眾提供優(yōu)質避孕節(jié)育、生殖保健的服務。

(一)加大宣傳力度，提高群眾的自我保健意識

把宣傳教育作為計生服務所的一項職能表現(xiàn)，我所堅持把宣傳工作與日常的服務工作結合起來，采用多種形式的宣傳手法，加大對群眾進行計生有關法律法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳。對來我所施行手術及陪同者進行國策宣傳、下鄉(xiāng)服務宣傳、上街開展咨詢宣傳服務活動等。一年來，共出版宣傳專欄4期，張貼宣傳墻報12期，發(fā)放宣傳資料1萬多份，受教育群眾達1.5萬人次。在宣傳活動中，提高群眾生殖健康科普知識，增強群眾的自我保健意識和能力，提高執(zhí)行政策的自覺性。

(二)為育齡群眾提供優(yōu)質避孕節(jié)育、生殖保健服務

我所人員都能嚴格執(zhí)行《計劃生育技術服務管理條例》，遵守《節(jié)育技術常規(guī)》，嚴格執(zhí)行計劃生育技術服務規(guī)范，做好術前檢查，落實術前知情同意，術中操作規(guī)范仔細，堅持術后隨訪，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，提高服務質量，確保了受術者的安全，杜絕醫(yī)療事故的.發(fā)生，使群眾享受到安全優(yōu)質的服務。

利用流動服務車深入鄉(xiāng)村為育齡群眾進行健康檢查，并在檢查同時為群眾進行避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、法律法規(guī)知識宣傳，一年來共為0.5萬多名婦女進行了免費健康檢查，治療各種疾病260余例，解決了基層群眾看病求醫(yī)難的疾苦，提高了她們的生殖健xx健意識，深受群眾歡迎。

(三)加強計劃生育藥具管理

為確保育齡能得到安全、及時、有效的避孕藥具，我所及時做好計劃生育避孕藥具的免費發(fā)放、隨訪工作，做到帳物相符，帳帳相符，確保免費藥具的發(fā)放到位。利用各種宣傳手段，提高群眾的知情選擇和滿意率，在鎮(zhèn)內設立免費藥具自取箱，方便群眾獲得免費藥具。

進一步規(guī)范計劃生育藥械市場，切實維護群眾身心健康，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，聯(lián)合衛(wèi)生、工商、公安等部門開展計劃生育藥械市場整治行動，進一步加強對計劃生育藥械流通、使用的監(jiān)督管理，規(guī)范市場秩序，規(guī)范使用計劃生育藥械的計劃生育技術服務機構、醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)行為，保障和維護群眾健康權益。

(四)支持指導村級服務室開展工作

認真指導全鎮(zhèn)村級服務室開展計劃生育技術服務工作，并加強人員的培訓。積極組織人員參加了上級舉辦的科技培訓班，圍繞避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等內容對各村人員進行了培訓，20xx年，對各村婦女主任及計生專干進行了重點輔導學習，對她們進行系統(tǒng)、規(guī)范的技術服務能力的培訓，使她們更加熟悉計生工作的開展，增加了為育齡群眾服務的能力。對開展計生服務能力較弱的村給予支持，配合做好孕情環(huán)情檢查等計劃生育服務工作。

三、積極參與上級組織的各項活動

積極參與打擊"兩非"活動。嚴禁"非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定"和"非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠"。積極參與上級有關部門組織的各種下鄉(xiāng)服務活動及宣傳活動。先后參加了世界人口日、協(xié)會紀念日，科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)等活動，接受群眾計生科技咨詢，為群眾發(fā)放避孕藥具，進行健康檢查等，取得了很好的效果。20xx年9月，積極組隊參加了縣局組織的全縣計生系統(tǒng)氣排球賽，在我所干部職工的團結協(xié)作下，比賽取得了優(yōu)異的成績。

四、存在問題及今后工作打算

20xx年，我所服務工作雖取得了一定的成績，但還存在著一定的問題：管理不夠規(guī)范，人員配備不足，業(yè)務素質和服務能力有待進一步的提高，服務項目有待拓寬。在今后的工作中，我所將認真加以解決，加強機構管理，加強技術人員業(yè)務知識學習，提高優(yōu)質服務能力，為全鎮(zhèn)計劃生育事業(yè)向前發(fā)展貢獻一份力量。

培訓生工作總結 篇3

7月10日，這個日子對與我來說，它承載著不平凡的意義—天津榮鋼入職大學生報道。一是：這天我再次帶著行裝離開家鄉(xiāng)親人;二是：學生與職業(yè)人身份的轉變。心情甚是復雜，有喜悅，四年的大學換來這份工作。有憂傷，工作地不在父母身邊，父母年齡越來越大。去異地工作，做人子女的多少會有些不舍與惦記。7月14日至8月8日的公司級的培訓充實而有意義，現(xiàn)總結如下：

一、有些小事不得不提，只因難忘。

熱，用這個字形容天津的天氣還不夠貼切，悶熱，比較合適。我想說的第一個字是：悶。悶得我們這些東北來的小伙子有些不太適應，汗流得跟不要錢似的;悶得我們這些年輕人有些浮躁，浮躁的過于理想、天真，還再把自己當孩子看，不是別人。這批培訓的大學生共76人，在呂學一老師和何學志老師的帶領下這個培訓班不是親人勝似親人，我們習慣管兩個老師叫呂姐，何哥。我想說的第二個字是：親。培訓老師沒有領導高高在上的官架子，而更多的是像是一位大姐姐、大哥哥一樣，大事小事一切為我們著想，從早操到上課，從軍訓到講座，從一日三餐生活到班級活動。還記得有這件小事，有的寢室空調不制冷，呂姐左一次，右一次的與有關部門協(xié)調，現(xiàn)在我們住在有空調的寢室里，從心里感謝呂姐。

這段時間，只要是我們有困難，提了，呂姐一定辦好，甚至我們沒想到的呂姐也替我們想到了;寢室的哥們處的非常融洽，彼此照顧，來到新環(huán)境有的人水土不符，出現(xiàn)身體不適，沒有胃口等癥狀，寢室的哥們有藥的拿藥，像親人般照顧。 7月12日大學生見面上我們看見了公司的一些領導，總監(jiān)的講話我的印象深刻，他說了四點：你能承受多大的委屈。你能承受多大的傷害。你能包容多少怪異，你能承受多大的誘惑?？偙O(jiān)還把他寫的書《敬任心札》帶給了我們，8月3日我們進行了讀書心得討論，會上每一名同學都積極踴躍發(fā)言。一位擁有多年工作經驗的老人，能把日常點滴記錄下來寫成一本書供我們學習，這中行為本身就讓我們敬佩，同時也可也看出公司對我們這批大學生給予了厚望。 7月14日的課程是學習公司發(fā)展史、公司概況、組織架構。通過這一講我們對公司有了更一步的了解和認識。

公司擁有全國最大的回轉窯直接還原鐵，和最先進的高速線材生產線。了解到公司是一個有社會責任的企業(yè)，污水處理廠的建立運營，公司是天津納稅大戶，中華慈善獎的獲得讓我們深感一名榮鋼人的自豪。 7月16日公司戰(zhàn)略運行部柴樹滿副總的講座讓我們了解到公司的遠景規(guī)劃和企業(yè)為員工著想，一切從員工利益出發(fā)，把員工視為家人讓我們大受鼓舞。7月17日，公司為我們請來南開大學武教授為我們做兩天的精彩報告講座，通過武教授的《邁向社會的第一步》講座讓我明白了很多，有些是曾相識，有的從未聽過，從未見過。武教授的講座有這樣一句話我印象深刻：不問前程，只管攀登。7月20日的消防知識學習和7月21日的安全知識學習讓我們知道公司對安全生產的重視和預防工作的重要性。還有職業(yè)生涯設計講座，公司人事規(guī)章制度的學習，素質拓展訓練，關鍵崗位了解百家講壇的《弟子規(guī)》學習和進廠參觀等讓我們收獲不少。在這次培訓中我參加了班委崗位競聘演講。參加《我生命中的那個地方》征文比賽，并獲得第一名，弟子規(guī)專題辯論賽預賽和決賽，在決賽中獲勝。參與小組榮程三個一課題實踐。主持了培訓班“夢想、起航”畢業(yè)文藝匯演等。

下面我談談我的幾點感受：

二、想到不如做到

執(zhí)行力源于個人自律我們只要態(tài)度認真，命令都能聽到，大學學歷的我們也能理解，有些事其實我們想到了，但有多少人去做了呢?沒幾個，這種現(xiàn)象很怪，其實，仔細想想，原因就在我們的執(zhí)行力差這。教室的衛(wèi)生不安排就不會有人主動打掃，空調沒人提醒關就沒人去關，作業(yè)沒人齊就沒人主動交，上課沒人組織紀律總有人說話或睡覺，這些現(xiàn)象本不應該發(fā)生，我們都已經走向了工作崗位，不再是學堂里的學生了，應該明白那些事應該從我們身上徹底的“拋棄”。說6點半在操場集合跑早操，總有人認為20從寢室走10分鐘肯定走到操場。他不想如果6點15就差你一個，你就是遲到。說軍訓的動作要求沒人不知道，但小動作總是不斷，本來10分鐘的站軍姿延長到20分鐘，這說明什么，執(zhí)行力差。那為什么執(zhí)行力差，就是不自律。對自己要求不嚴的人終究會吃虧。

三、個人先強還是團隊先強

團隊配合與個人發(fā)展我們這一代人，追求個性發(fā)展，有時，我們視乎忽略了什么?個性不等于各應。一個不懂得與人配合的人是不會有太大的發(fā)展。只有在積極的集體中我們才能積極，才能成就個人理想和遠大抱負。素質拓展訓練讓我們這些80后知道了什么是配合，什么是協(xié)作，什么是共贏。這就好比員工和企業(yè)一樣，員工是果樹，企業(yè)是果園，而果實累累是員工和企業(yè)共同的愿望。只有勁往一處使才能處于不敗之地。愛表現(xiàn)沒有錯，但會表現(xiàn)才是能達到目的。說是一方面，做是一方面，有些人為了自己的做說了多少，又有多少人為了自己的說做了多少?其實說和做的統(tǒng)一才是雙贏。才是企業(yè)要的人才。我們這批大學生青澀的有些過于可愛了，總是認為自己是人才，什么是人才，問問自己，有幾個能說清楚，我是說不清楚。但我認為自己現(xiàn)在不是，知道的，會的，能用的上的太少，其實大學畢業(yè)并不是“收獲”(掙錢)的開始，而是繼續(xù)了下一段學習的開始。對于一個剛進入社會的年輕人就開始向社會索去是不現(xiàn)實的。

有機會鍍鍍金比抱怨沒有機會強，這段屬于個人見解。千里馬常有，而伯樂不常有。這句話怎么理解?你之所以沒被重視，是因為你還不是人才，至少不是他需要的人才。四、順就是逆，逆就是順--知道我們真正缺什么順與逆那個對我們有利?你是要順還是逆?有人會覺得這不是一個問題，可能會覺得問這個問題的人有毛病。這段時間我在思考的就是這兒矛盾的問題。大學時我太順了，老師的重視，同學的信任讓我感覺自己很優(yōu)秀。大學時，我想進學生會，進了。想當主席，當了。想當輔導員助理，我還是當了，想進廣播站，想進協(xié)會，想主持新年晚會……一切都嘗試了……來到這里連培訓班的班委競選都沒有選上。

在76人當中也不是最被人看好的一個，心里的落差很大。為我在想，我差在那，沒想太明白，到了培訓結束也沒想明白，也想過去問問老師，我選擇了接受，選擇接受并不是選擇了放棄，我告訴我自己，不要自暴自棄，如果自己因為這點事就消極了就真的沒藥可救了。把自己該做的事做好就可以了。其實我們知道不經歷風雨怎能見彩虹，我們知道不吃苦中苦怎能成為人上人，但有多少人在大石攔路是前進的階梯?我告訴我自己，人需要歷練才能成才。如果你曹永友是人才還怕什么?順就是逆，逆就是順。讓自己活的更灑脫下，笑看風雨。我記得聽完武教授的講座后我站起來問了三個問題，其中一個問題就是：對于我們這群剛走上工作崗位的大學生會面對一些我們可能想象不到的挫折，當挫折來是我們應該怎么面對?武教授說：“心態(tài)”。當我們不能左右這件事情時，就讓我們笑著面對吧! 五、堅持、堅持、除了堅持我什么也沒有了。

我在和家人通電話時說到了公司的發(fā)展前景很好，說到這里的人也很好。其實有些東西只有自己知道。有些大學生被招來，沒能留下來，走了?學員們在私底下探討，我們第五小組的“榮程3個1”課題實踐就選擇了這個敏感的話題。堅持我們該堅持的，它可能是理想，可能是抱負，可能僅僅是那口氣，亦或是……堅持不是勝利，再堅持才是。兩個人結婚時就想過離婚，那這段婚姻不會長久。我選擇了天津榮程，我來到了天津榮程，我就沒想過離開。(不是唱高調)只要公司不開除我，在三年合同期里我是不會離開這里，離開了就是因為我沒有“拿下”榮程。堅持、堅持、除了堅持我什么也沒有了，不是口號，它不屬于消極的死扛，而是年輕人該有的精神;堅持、堅持、除了堅持我什么也沒有了，不是口號，它沒有感情的掩飾，而是年輕人該有的行為。我的父母能從一個山村走向大城市，帶著鍋碗漂盆，帶著少得不能在少的錢來到大城市，為了什么?為了家，為了孩子能接受好的教育，將來有出息，在陌生的城市生活吃盡人間苦，受盡人間累!

那么，他們的兒子也能在天津站住腳、立下足，成就自己的事業(yè)。這是對自己的交代，也是對父母的交代!我們應該擁有年輕人該有的朝氣，應該擁有年輕人的志向，在接下來的崗位崗位工作中不怕吃虧，不怕吃虧，不怕辛苦的面對工作。從小事學起，從小處做起，積累我們的人生財富，奉獻我們的熱情，收獲我們的閱歷，完美我們的人生。在培訓結束之際，我想感謝領導對我們這次培訓的重視，感謝呂姐、何哥為我們做的一切，你們辛苦了。在我們剛剛踏入社會的時候能夠到這樣的企業(yè)工作是我們的幸運，我們應該努力學習，早日成才，不辜負父母的期望，母校的期望，公司的期望和自己的期望。

春安夏泰，秋收冬藏，短短的一個月的時光，讓我們收獲的不僅僅是知識，也收獲了友情帶來的幾多歡笑、幾多溫情。還有嚴謹?shù)钠髽I(yè)文化，鋼鐵般的意志品質。前程始于足下，會當擊水三千里，自信人生五百年。讓我們10屆大學生在這里啟航，勝利在望!

培訓生工作總結 篇4

一個短信把我的周六周末的計劃全部打散——通知：本周六周末早上九點在__教室舉行團學生干部培訓，請各位班委按時到指定位置進行培訓?？吹竭@條短信，我的心里憤憤不平：“學生干部還需要培訓嗎?多此一舉!”這對于之前當過干部的我有了深深地不滿，懷著懵懂與叛逆的心理來到了指定的教室。

首先聽到的是主持人的介紹：為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了團干部培訓大會。

通過兩天的學習，讓我學到了許許多多的內容，讓我明白原來作為一名干部也是需要許多方面的知識，不僅要有有意的成績，還要有處理事務的能力，還有學會寫稿子，學會計劃自己的生活，自己的學習安排，與他人的交際關系……我很榮幸我能夠作為其中的一員學得這些的知識，很感謝院里給我的這次學習的機會。

通過徐書記的講解介紹，我明白了學生干部應該具備以下的素質：

一、扎實的專業(yè)知識

如果想要建一座質量優(yōu)的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的干部也是這樣，專業(yè)知識是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。從一定程度上說學生干部是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識

服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務。當初既然選擇要做一名學生干部，心中就要有著一份責任，既然明白自己的責任就要咬緊牙關，不顧一切堅持到底!既然選擇了當學生干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。我們可以換個角度來想一下：作為干部的我們?yōu)橥瑢W服務了，他們知道我們的真心誠意后，反過來會為我們服務，體諒我們，主動和我們溝通，我們的工作也因此可以順利地進行，同時我們也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，能夠達到這樣雙贏的效果，何樂而不為呢?

三、要具有良好的個人品德

這主要是要有博大的胸懷。身為一名學生干部，要經常和同學共處，關心同學們的生活學習，工作，不要怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。

四、有較好的領導能力和責任心

首先是策劃能力，要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生干部組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂?shù)眠^一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細微之處總關乎情字啊!同樣責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

通過張老師的講解，讓我明白了作為一名干部應該學會寫稿子，無論什么樣的稿子，要有它的書寫格式。當他人看到你這份稿子時，要有一目了然，看題之意的感覺，不能給人一種雜亂無章的感覺。這樣不突出主題的稿子是不會被接納的：試想同樣的兩份稿子，一篇是按規(guī)定格式，規(guī)定的方式寫的看著一目了然，而另一篇則是不知名之意，讓你去選，你會選擇哪一份呢?肯定是規(guī)定格式，一目了然的格式，所以我們作為一名干部也要明白，什么樣的內容應該用什么樣的格式來寫作，不能夠千篇一律，都是同一種的格式……

通過這兩天的培訓，讓我們受益匪淺，讓我們重新認識到自己的不足，也為我們以后的工作，指導了方向。相信通過這次學習，都能明白作為一個優(yōu)異的班干部的職責，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班干部!加油!

_為了進一步提高我院學生干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、學工處召開了一系列的干部培訓大會，其中有__老師主講的心理健康專題;學生處__老師主持的“觀念第一——學生干部的定位”、“學成干部的工作方法與藝術”;以及學生干部小組方案演繹，團隊協(xié)作——戶外拓展活動的培訓。

從心理健康專題的講說中，我懂得了學生干部如何應對心理壓力，自信風采，為自己喝彩。也從干部的學習培訓中，我更深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得和我在今后工作當中的打算。

優(yōu)秀學生干部的兩個條件：

(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。

(2)素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

首先，加強思想素質培養(yǎng)。

做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養(yǎng)。

包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質。

要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。

最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。

4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會里的每一件事情。

培訓生工作總結 篇5

為認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)20xx23號）、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和《江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū)、州、縣相關文件精神，進一步做好安全生產培訓工作，切實提高各級、各類人員的安全意識，結合我鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)在20xx年安全生產教育培訓工作總結如下：

一、20xx年培訓主要工作

大力開展培訓。20xx年初，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路，制訂了工作目標和計劃，大力開展全鄉(xiāng)安全生產宣傳教育，繼續(xù)開展以農民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生。堅持以服務安全生產為宗旨，認真執(zhí)行《安全生產法》，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產培訓工作制度，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質量。并認真組織開展各類安全生產培訓、復訓工作。20xx年全鄉(xiāng)累計培訓人數(shù)共2983人其中，管理人員48人；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產培訓目標任務。

規(guī)范教學管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度；同時，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理，嚴肅考試紀律，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作，實行教、考分離，監(jiān)考人員嚴格把關，做到公平公正，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

靈活組織辦班。根據(jù)培訓對象的不同，精心組織辦班。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作，根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓。二是對建筑工種在30人以上，根據(jù)實際情況制訂教學計劃，送教上門，單獨辦班。三是對同一工種人數(shù)較多，而企業(yè)較集中的村組、街道，就方便學員，分批在鄉(xiāng)文化站、各村委會安排培訓。

加強隊伍建設。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，不斷的對全體人員進行“充電”，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位，針對企業(yè)培訓的新特點和具體要求量體裁衣，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。不斷選送具有大專及中級職稱以上，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率。

二、培訓工作存在的主要問題

安全生產培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出，主要表現(xiàn)在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著新難點。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期，人員老化，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏。

三、20xx年工作打算

（一）進一步統(tǒng)一思想，把安全教育培訓作為安全生產監(jiān)管工作的基礎性、長期性工作來抓。制訂教育培訓計劃、明確重點和目標，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性。

（二）加快培訓機構建設步伐，并且更進一步規(guī)范培訓機構。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構。以適應各類培訓。

（三）加大投入力度，破解培訓難點。生產經營單位主要負責人即是培訓重點，又是培訓難點。為落實省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持，落實經費保障，組織協(xié)調培訓機構開展培訓。

（四）抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。（五）注重方法創(chuàng)新，完善長效機制。積極推進建立網(wǎng)上培訓考試發(fā)證系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓考核的便利、快捷、高效服務。

瓦石峽鄉(xiāng)人民政府二一一年十一月九日

培訓生工作總結 篇6

20xx年，培訓中心認真貫徹省、市安全生產教育培訓工作有關精神，積極開展安全生產教育培訓各項工作，不斷提升培訓質量，為促進我縣安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一、認真組織落實，有效開展工作

按照市安監(jiān)局《20xx年度安全生產教育培訓計劃》制定全年培訓計劃，認真落實，積極組織。同時，加強安全生產檢查，把安全生產持證上崗情況，作為安全生產檢查的必查項，對發(fā)現(xiàn)的無證上崗人員進行警示、教育、記錄在案。督促各生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員到我培訓中心參加培訓，得到企業(yè)廣泛積極的響應，相關人員參訓熱情很高。今年共舉辦各類培訓班9期，培訓人員1136人次。

二、推動全員教育培訓，提高全民安全意識

1、加強安全監(jiān)管人員教育培訓。20xx年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員100余人，累計參加各種業(yè)務培訓200余人次。

2、突出重點，狠抓“三項崗位”人員的安全生產培訓

根據(jù)年初制定的培訓計劃，持續(xù)抓好危險化學品、非煤礦山等重點生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員（統(tǒng)稱“三項崗位”人員）的安全資格培訓。全年共培訓主要負責人和安全管理人員803人，其中主要負責人383人，安全管理人員420人，職業(yè)衛(wèi)生主要負責人53人次，安全管理人員90人次）；特種作業(yè)人員106人。合計909人次。

3、有效開展安全生產知識普及工作。20xx年，我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電視臺、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全縣共開展10多場次宣傳活動，展出安全展牌50多塊，掛橫幅、貼標語60余條，發(fā)放安全撲克、雨傘、毛巾等500多份宣傳品，開辟20多個咨詢點，咨詢人數(shù)達1000多人，發(fā)放宣傳資料近20xx份，參加宣傳人員達100余人，使全縣2萬多人受到各種形式的安全教育，在全縣營造了濃厚的安全文化氛圍，讓眾多市民學習到安全生產知識，增強了安全意識。

三、樹立服務意識，改進培訓方式

由于我縣所涉及的安全培訓行業(yè)范圍廣，路途遠，企業(yè)規(guī)模小。是屬于典型的“點多，面廣，量少”，給安全培訓工作帶來一定問題，但我局牢固樹立為基層企業(yè)服務的安全教育理念，根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。華寰國際煙草有限公司，對其主要負責人及班

四、強化教育培訓過程，加強檔案管理

為更好地開展各項培訓工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。

我們把安全培訓的檔案管理工作，作為安全生產工作的一項重要內容加以落實。每期培訓班結束后，都及時建立一整套學員檔案資料，一期一檔，檔案一律打上目錄，存放到專用文件柜里。為加強安全培訓信息化管理，全面掌握全縣安全培訓工作情況，我們充分發(fā)揮安全培訓信息管理系統(tǒng)的功能，及時采集錄入并上報培訓計劃審批報表、教學內容、學員登記、辦證資料、統(tǒng)計報表等信息資料。

五、加強培訓隊伍建設，保證培訓質量

按照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，我們建立了一支有16名教師組成的培訓隊伍，其中特種作業(yè)培訓教師8名，主要負責人和安全管理人員培訓教師8名，都取得安徽省安全生產監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全培訓教師崗位證書。采取多種形式，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合，高標準、高質量的完成全年培訓任務。

六、存在的主要問題

一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠。一方面，一些中小企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象。另一方面，從業(yè)人員整體文化程度不高，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培訓。

二是安全培訓的資金、人力、精力上的投入任然不足，考核人員監(jiān)考有時不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有待進一步提高。

七、今后努力的方向

20xx年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》為主線，圍繞落實全縣安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升安全培訓教育的水平和質量。切實從源頭上杜絕安全生產隱患，減少事故的發(fā)生，確保我縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

培訓生工作總結 篇7

為進一步提高我院學生干部隊伍的綜合素質，充分發(fā)揮學生干部的主體作用，服務學校、服務同學，樹立學生干部遠大的理想，增強學生干部自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學校領導的關心和指導下，我院本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，根據(jù)我院學生工作的新特點，組織召開了學生干部培訓班，在全方面開展的素質教育的同時充分發(fā)揮了學生工作的優(yōu)勢?，F(xiàn)將培訓情況總結如下：

一、認真計劃，高度重視，全面加強對學生干部的培訓

我院領導高度重視學生干部的培訓工作，要求各年級從培養(yǎng)人才、提高學生干部的綜合素質的高度來認識學生干部教育培訓工作的重要性和緊迫性，切實地按照學校的培訓計劃，抓好培訓工作落實，全面加強對各級學生干部的培訓。為了真正實現(xiàn)學生干部培訓工作的全覆蓋、多層次、高質量，我們根據(jù)學校培訓工作的要求和我院的實際情況，進行了周密的計劃和安排，將培訓工作與學校教學工作有機地結合起來，利用學生的業(yè)余時間開展培訓工作，保證學生們培訓、學習兩不誤。

二、豐富內容，創(chuàng)新形式，提高干部培訓效果

我們的培訓工作既豐富內容，按需施教，增強培訓的針對性，又創(chuàng)新形式，改進方法，增強培訓的實效性。有的放矢的培訓，使廣大學生干部的理論水平、業(yè)務素質都有了一定的提高。通過培訓，各級學生干部的思想政治素質得到進一步提高。

在培訓班開班典禮上，輔導員徐峰老師與大家一起總結了以往我院學生工作的成績與不足，部署了新學期的學生工作，并從“當好學生干部應具備的基本素質”和“學生干部應注意處理好幾種關系”幾個方面對大家進行了學生工作指導。她指出：做為一名合格的學生干部不僅要具備較好的智育成績，還要有較高的思想政治素質、道德素質，要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系。她要求我們時刻以飽滿的工作熱情、良好的工作態(tài)度投身到平時的學習和工作中，在緊抓學習的同時，做好學生工作，健康順利地成長。

學生會還邀請了部分優(yōu)秀學生干部為同學們進行工作指導和經驗交流，大家認真汲取經驗，積極踴躍發(fā)言，在榜樣的引導作用下和自身的刻苦學習中達成共識：學生會是提高自我、服務同學、協(xié)助學校的一個學生組織，學生會的宗旨是堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，服務同學，鍛煉自我，起表率作用。作為一名學生干部，必須以“尚德、敬業(yè)、敏學、求新”為總要求，做好各項工作。

三、加強管理，完善制度，建立干部培訓工作的保障機制

為使學生干部培訓工作真正得到落實，圓滿完成學生干部培訓任務，我們在學生干部培訓中，完善制度，加強管理，建立起了學生干部培訓工作的保障機制。

我院領導老師高度重視培訓工作，對每次培訓活動的安排、培訓指導教師及培訓內容都進行了認真的研究和嚴格的審查。為在全院營造教育培訓的良好氛圍，我院領導利用會議等各種形式強調培訓工作的重要性，以推動培訓工作的有效開展。

為了切實保證學生干部教育培訓實施意見的貫徹落實，由我系輔導員辦公室徐老師作為第一負責人，制定我院的實施意見，各部門認真負責，層層落實，有力地推動了培訓工作的開展。

在培訓中，我們強化管理，規(guī)范培訓教育工作的各個環(huán)節(jié)，著力提高培訓質量。為了增強學生干部對培訓工作的重視，確保教育培訓工作的正常開展、圓滿完成，我們對學生干部的培訓都做出了嚴格的要求。

四、及時總結，積累經驗，再創(chuàng)佳績

為提高培訓質量，及時對培訓效果進行評估，我們要求每一名學生干部們于培訓結束時以書面形式上報培訓心得，并抽取各年級部分學生干部做學習心得交流，暢談“如何做一名合格的學生干部”的心得體會。

培訓現(xiàn)場掌聲熱烈，氣氛濃郁，新穎的形式，深刻的意義，誠摯的情感得到了同學們的一致好評。通過本次的培訓活動，我院學生干部們豐富了知識，拓寬了視野，陶冶了情操，提高了思想認識。大家深刻認識到，身為一名學生干部必須樹立遠大理想和宏偉志愿，肩負起報效祖國，為民族復興而讀書的崇高歷史使命。同時，全體學生會成員一致表示，一定要將理論學習與實際工作結合起來，立足現(xiàn)在，團結同學，熱愛集體，踏實工作，時刻以一名學生干部的規(guī)定嚴格要求自己。

新的學期，我系學生會將繼續(xù)發(fā)揮學生干部的帶頭作用，進一步加強組織領導，不斷開拓創(chuàng)新，并向兄弟院系學習，不斷積累、探索、實踐、創(chuàng)新，推動我院學生干部教育培訓工作再上一個新臺階，為全面完成學校交辦的干部培訓任務，為衡陽師范學院的發(fā)展做出積極的貢獻。

培訓生工作總結 篇8

導語：

我科全部人員能當真貫徹落實黨的十六大精神和江總布告關于“三個代表”教導思維，緊緊環(huán)繞本局的年度工作思路和工作中間，根據(jù)全區(qū)教誨工作集會精神，加強師資步隊構筑，踐諾教誨人事軌制改革，進步師資步隊本質，在局帶領的關心、教導下和兄弟科室、基層單位的贊成互助下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、聯(lián)合、奉獻的精良死板，順利地結束了年度工作籌劃和上級構造及帶領交辦的各項工作任務。

1、加強政治交易進修，進步政治交易本質 聯(lián)合人事工作的性質、任務、集會，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的進修，深入理解黨對教誨人事工作的教導意義，加強在市場經濟局勢下“講進修、講政治、講正氣”的自發(fā)性和切當實踐“三個代表”的緊張性。堅定把進修鄧**表面和《任務教誨法》、《教誨法》等法律標準作為重點工作來抓，對新局勢下教誨計謀職位處所進一步認識，加強搞好我區(qū)教誨人事工作的自發(fā)性和責任感，加強進修人事干部的有關人事規(guī)律、工作典范、辦事程序等知識。

2、嚴厲履行政策法則，當真做好畢業(yè)生就業(yè)安排與人事調配工作。

1、

為搞好人事調配工作，我科對每所黌舍進行師資狀況調研，搞好教師需求展望，及時做好人事統(tǒng)計工作和籌劃編報工作。

2、

貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安排工作。因為調配工作抓緊抓好，嚴厲根據(jù)政策要求及程序，順利安排了師范類本科畢業(yè)生14人，特長畢業(yè)生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技巧科畢業(yè)生18人；34名同教誨局鑒定就業(yè)和談的2000屆中專普師畢業(yè)生，也均符合和談前提順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)沒法安排，經賜與分析就業(yè)局勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，富裕做好他們的思維工作后，承諾另擇職業(yè)。

3、穩(wěn)步促成黌舍內部辦理系統(tǒng)體例改革

1、

連續(xù)強化畢業(yè)生履行試用期聘用制。對200X年分派的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)事跡環(huán)境擇優(yōu)錄用，對200X年分派的100名畢業(yè)生連續(xù)鑒定聘用公約書。

2、踐諾校長當真制，教職工聘用制。聯(lián)合市教誨局人事科草擬的《泉州市中小學內部辦理系統(tǒng)體例綜合改革履行定見》，初步訂定我區(qū)中小黌舍內部辦理系統(tǒng)體例改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)履行校長當真制教職工全員聘用制，為周全踐諾中小學全員全員聘用制，美滿黌舍內部辦理系統(tǒng)體例改革，更好地增進教師步隊走向科學化、典范化和軌道創(chuàng)設試點經驗。

3、周全履行教師資格軌制。根據(jù)省市教誨主管部分的聯(lián)合安排，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有800人申請，經過議定平凡話程度測試、體檢和“兩學”培訓等項目檢察后，剩692人經過議定了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)辦理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后展開2期平凡話培訓，進行2次平凡話測試，如今已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，進步教師的說話本領，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。

4、加快中小學師資步隊構筑的步調，履行“跨世紀花匠工程”獲得新的進展。 根據(jù)省、市關于“十五”期間中小黌舍長培訓工作定見和有關法則及周全履行本質教誨的要求，珍視中小學師資培訓工作，竭力進步中小黌舍長、教師的政治和交易本質。

1、廣泛策動和鼓勵中小學教師自動參加進步學歷培訓，到如今為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授進修，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等局勢的進修，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學教師占13%。。

2、周全貫徹履行中小黌舍長持證上崗軌制，周全結束“九五”期間中小黌舍長培訓任務的根本上，竭力展開校長培訓工作，提拔中黌舍長、小黌舍長各1名參加骨干校長培訓，構造3名中黌舍長和一些小黌舍長參加校長進步班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小黌舍長別離報送參加泉州師院和教師進修黌舍進行的校長崗亭培訓，同時遴派社會氣力辦學的校長參加校長崗亭培訓。

3、構造進行中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職黌舍受老例培訓的同時，別離參加了泉州市教誨學院和教師進修黌舍的集結培訓。

4、切當抓好中小學教師信息技巧全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立培訓班，聘請謀劃機教師講課，并在馬甲中學建立考點和羅溪中學建立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試并獲得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級謀劃機和英特爾電腦培訓；大范圍培訓后，在馬甲、羅溪建立兩個培訓點，長年培訓初、中、高級信息技巧。為我區(qū)教誨兌現(xiàn)當代化、科學化奠定了根本。

5、結壯展開中小學骨干教師省級和市級提拔和培訓工作，此中中學提拔30名骨干教師、小學提拔35名骨干教師分赴省市級培訓。

5、

進一步強化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技巧職務聘用工作，富裕變動教師工作自動性。

1、

嚴厲抓好專業(yè)技巧職務評審。當真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科構造的換屆保舉報批等工作；嚴厲履行省、市有關的職務政策，結束253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及肯定資格工作，經評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。

2、

當真搞好2001-2002學年度教師年度考核、考評工作，嚴厲把握優(yōu)秀比例。

3、

根據(jù)程序辦理200X年大中專畢業(yè)生轉精肯定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘用的審批工作。

6、凸起師德教誨，廣泛深切地展開教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。

1、

廣泛深切地構造進修和宣揚《教誨法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)操行》等法律標準、條則，進一步加強教師踐諾法律所付與的神圣職責的自發(fā)性，進步教師的思維政治憬悟和職業(yè)操行水準。在保護教師合法權柄的同時，進一步典范和美滿我區(qū)教職工的辦理軌制，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處罰。

2、

在有關科室的協(xié)作和贊成下，當真構造展開創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，建立典范，表揚優(yōu)秀教師和教誨工作者。200X年教師節(jié)期間，評比表揚了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和進步教誨工作者，在廣大教師中建立了典范，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，忘我奉獻的精神。

7、關心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新程度。

1、

一年來及時為各中小黌舍的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。

2、

關心、慰勞離退休干部教師及沉痾號退休教師。我科與老干局人事干部到黌舍查抄、監(jiān)督單位對老干部糊口生涯和政治上的工作落實環(huán)境，包管老干部的政治、糊口生涯報酬；利用元旦、春節(jié)期間慰勞離退休干部、教師。

8、當真履行工錢政策，做好各黌舍的工錢基金的核增減審批和獎金發(fā)下班作。

1、

及時為各黌舍教職工兌現(xiàn)各級工錢及補助，做好國庫聯(lián)合付出工錢的考核工作。

2、

考核各黌舍200X年度考核獎金發(fā)下班作。

3、

辦理人員變動和畢業(yè)生分派的工錢基金核增減工作。

4、

辦理200X年大中專畢業(yè)生分派轉正定級工錢考核報批工作。

5、

辦理200X年各黌舍教師教齡補助和崗亭補助增加的審批工作。

6、

辦理調整工作人員平常提拔工錢檔次審批手續(xù)。

7、

辦理各黌舍教師職務聘用后兌現(xiàn)工錢審批工作。 緊張不敷和題目： 對政治表面，教誨人事政治標準的系統(tǒng)進修方面，做得還不敷；必須查抄各黌舍履行落實政策、標準、定見的環(huán)境，因時候干系不能下基層查抄，有大略呈現(xiàn)基層單位在政策、標準履行力度不敷的現(xiàn)象；人事系統(tǒng)體例改革存有畏難感情。

培訓生工作總結 篇9

20xx年，我區(qū)的安全生產培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產培訓教育工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令），扎實推進全區(qū)安全生產培訓教育行動。在積極開展安全生產教育培訓各項工作中，突出重點，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產管理素質，夯實基層安全生產基礎工作，為促進我區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一、20xx年安全生產培訓工作各項指標完成情況

20xx年，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人，企業(yè)管理人員13期1403人，?；撠熑藦陀?期206人，?；瘡臉I(yè)人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，危化員工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次），保質保量完成年初市局下達的指標任務。

二、20xx年主要工作情況

（一）、加強組織領導，落實安全生產培訓責任。因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。

（二）、強化制度保障，制定年初計劃及考核辦法。為使我區(qū)的安全生產培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)安全生產培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產責任制考核內容。

（三）、分解任務抓落實。年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監(jiān)局20xx年開展的《三項服務進千企》活動，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產培訓工作有序開展打下了基礎。

（四）、積級爭取財政資金，支持安全生產培訓教育工作。20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產月"、"宣傳咨詢日"活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產專題講座，在這方面爭取了11萬元的安全生產宣傳教育資金。同時，又爭取了各類安全生產業(yè)務知識培訓經費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產培訓教育工作的重視與支持。

（五）、突出培訓工作重點。今年，我區(qū)進一步加大安全生產教育培訓力度，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產安全，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產管理工作打下扎實的基礎。

（六）、創(chuàng)新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設置上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際編印安全生產知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行A、B卷，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，也提升了培訓質量。

（七）、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。

20xx年安全生產培訓工作思路

1、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣傳教育工作。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作，創(chuàng)造有利于安全生產的企業(yè)文化。

2、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領導下，根據(jù)省、市局關于20xx年度安全教育培訓工作的具體要求，扎實推進安全培訓工作。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。

3、加大對生產經營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區(qū)安全生產各類人員持證上崗率達到100%。

4、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。

5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。

培訓生工作總結 篇10

經過多年的建筑學管理培訓生工作，我深刻認識到管理在建筑行業(yè)中的重要性和管理者必須要具備的能力。在這篇文章中，我將分享我的工作經驗和總結，并提出一些建議，以幫助那些正在從事或將要從事建筑管理工作的人們更好地理解和應對工作中的挑戰(zhàn)。

首先，建筑管理師必須具備豐富的專業(yè)知識和技能。他們需要了解建筑行業(yè)的各個方面，包括建筑設計、施工、質量控制、預算管理和項目管理等。此外，在現(xiàn)代化的建筑項目中，電子商務、信息技術和市場營銷等方面也越來越重要。因此，建筑管理者需要不斷學習和適應新技術和新方法，以便在工作中更好地服務客戶。

其次，建筑管理者要具備較強的組織和計劃能力。由于建筑項目通常涉及多個專業(yè)領域和眾多的參與方，例如設計師、承包商、監(jiān)理、建筑材料供應商等，因此需要管理者有能力組織各方資源和協(xié)調各方合作。在項目中，建筑管理者還需要制定詳細的計劃和時間表，并監(jiān)督執(zhí)行情況，以確保項目順利完成。

第三，建筑管理者還要具備較強的溝通和協(xié)調能力。在建筑項目中，管理者需要與各方溝通和協(xié)調，以便確保各方之間的合作和支持。此外，建筑管理者還需要與客戶溝通和協(xié)商，以便更好地理解客戶的需求和要求，并及時向客戶提供必要的反饋。

第四，建筑管理者還要具備較強的領導和團隊合作能力。在建筑項目中，管理者需要領導并激勵團隊成員，并展現(xiàn)自己的領導才能。此外，在團隊合作中，建筑管理者還需要注重團隊的凝聚力和協(xié)作精神，以確保項目順利完成。

最后，建筑管理者還需要具備一定的商業(yè)和市場營銷知識。在現(xiàn)代化的建筑市場中，建筑管理者需要了解市場和商業(yè)環(huán)境，掌握市場營銷的基本知識和技能，以便更好地競爭和獲得商業(yè)機會。

在工作中，建筑管理者還需注重自我學習和不斷提高自己的能力。建議建筑管理者加強自我學習和培訓，提高自己的專業(yè)知識和管理能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

總之，建筑管理人員需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，較強的組織和計劃能力，良好的溝通和協(xié)調能力，領導和團隊合作能力以及商業(yè)和市場營銷知識。同時，建議建筑管理者加強自我學習和培訓，提高自己的專業(yè)知識和管理能力，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

月度培訓總結范本九篇

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月度培訓總結 篇1

月度培訓總結報告

一、前言

在過去的一個月里，我參加了公司組織的一系列培訓活動，包括技術培訓、銷售培訓、溝通技巧培訓等。這些培訓對我個人和公司的發(fā)展都起到了積極的推動作用。在此，我將對這些培訓活動進行總結并提出相關意見。

二、培訓內容一：技術培訓

技術培訓是我參加的第一項培訓，內容涵蓋了最新的技術知識和工具的使用方法。通過此次培訓，我對公司的產品和服務有了更深入的了解，并且學習到了新的解決問題的方法和技巧。在實踐中，我將學到的知識應用于工作中，提高了工作效率，解決了一些技術難題，為公司帶來了一定的收益。然而，我也發(fā)現(xiàn)培訓內容有時過于繁雜，需要時間進行消化吸收，同時也希望培訓能更加貼合實際工作情況，增加實踐操作環(huán)節(jié)。

三、培訓內容二：銷售培訓

銷售培訓是非常有價值的一次培訓活動。通過此次培訓，我對銷售技巧和客戶溝通有了更深入的認識。特別是在培訓中的角色扮演和模擬銷售情境的練習中，我學會了更好地與客戶建立信任關系，提升了談判能力和銷售技巧。在實施營銷計劃和銷售活動時，我采用了一些培訓中學到的方法和策略，取得了一定的成績。但是，我也希望培訓中能加入更多實例和案例分析，幫助我們更好地理解銷售過程中的挑戰(zhàn)和解決方法。

四、培訓內容三：溝通技巧培訓

溝通技巧培訓是對我個人發(fā)展最有幫助的一次培訓。通過培訓，我學習到了有效的溝通技巧和表達方法。不僅在工作中，我在日常生活中也能體會到這些技巧的應用價值。在與同事和客戶的交流中，我采用了一些培訓中學到的技巧，有效地解決了一些溝通問題，提升了協(xié)作效率。然而，我認為培訓的時間較短，建議將培訓的深入程度增加并加強實踐操作環(huán)節(jié)。

五、總結與建議

通過這一個月的培訓活動，我不僅提升了自身的專業(yè)能力和技巧，也對公司整體發(fā)展起到了一定的推動作用。然而，我認為培訓活動仍有改進的空間。建議在培訓內容設計上更貼合實際工作，增加實踐操作環(huán)節(jié)；加強培訓的案例分析和實例分享，幫助學員更好地應用所學知識；延長培訓時間，提供更多互動和實踐機會。

總之，這一個月的培訓對我個人和公司的發(fā)展都帶來了積極的影響。我將繼續(xù)努力將所學知識應用于工作實踐中，并通過不斷學習提升自身的能力和素質，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。感謝公司提供的培訓機會，同時期待未來更多的培訓活動。

月度培訓總結 篇2

月度培訓總結報告

主題：提升員工技能與知識，促進個人和團隊發(fā)展

一、引言

本次月度培訓旨在提升員工技能與知識，促進個人和團隊發(fā)展。通過系統(tǒng)的培訓課程和實踐活動，全面提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、培訓內容與主題

1. 專業(yè)知識培訓

在本次培訓中，我們針對各個部門的工作特點，開設了一系列專業(yè)知識培訓課程。包括市場營銷策略、產品知識、客戶服務技巧等。這些課程幫助員工更好地理解公司的業(yè)務，提高工作的專業(yè)性和效率。

2. 溝通與合作培訓

溝通與合作是團隊協(xié)作的基礎，也是成功的關鍵。我們邀請了專業(yè)的溝通培訓師，通過講解案例、角色扮演和團隊活動，培養(yǎng)員工良好的溝通能力和合作意識。這不僅有助于團隊成員之間的有效協(xié)作，也提升了團隊整體的效能。

3. 創(chuàng)新思維培訓

在快速變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新思維對于公司的發(fā)展至關重要。我們通過開設創(chuàng)新思維培訓課程，引導員工打破傳統(tǒng)思維模式，勇于嘗試新方法和新觀念。這不僅提高了員工解決問題的能力，也為公司帶來了更多的機遇和競爭優(yōu)勢。

三、培訓效果評估

1. 工作業(yè)績提升

經過本次培訓，員工的工作業(yè)績得到了明顯的提升。例如，在銷售團隊中，銷售額較上月同期有明顯增長，客戶滿意度也大幅度提升。在市場部，推出了幾項創(chuàng)新營銷策略，取得了良好的市場反應。這些都證明了培訓對員工工作的影響。

2. 員工滿意度提高

通過對員工的滿意度調查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)員工對本次培訓持積極正面的評價。培訓內容講解清晰、邏輯性強，實踐環(huán)節(jié)參與度高，對員工解決實際問題有很大的幫助。員工們紛紛表示，在培訓中學到了很多實用的知識和技能，對自身發(fā)展產生了積極的影響。

四、培訓效果應用

1. 應用于工作實踐

員工在培訓中學到的知識和技能，將會應用到日常工作中。市場部將根據(jù)創(chuàng)新思維培訓中的案例，探索更多的市場推廣方式和策略。銷售團隊將運用溝通與合作培訓中的技巧，提升與客戶的溝通效果和銷售能力。通過將培訓成果與工作實踐相結合，進一步推動公司的發(fā)展。

2. 培訓成果分享

我們將組織員工進行培訓成果分享會，鼓勵員工將培訓中學到的知識和經驗分享給其他員工，促進全員培訓。同時，我們也將邀請相關部門和專家進行經驗交流和分享，為公司員工提供更多的學習機會和平臺。

五、結語

本次月度培訓為公司的發(fā)展帶來了明顯的效果。員工的專業(yè)素養(yǎng)得到了提升，團隊合作意識增強，為公司的高效運作提供了保障。在未來，我們將持續(xù)加強培訓和學習的力度，提升員工的綜合能力和競爭力，為公司的長期發(fā)展做好充分準備。

月度培訓總結 篇3

月度培訓總結報告

一、引言

本次月度培訓總結報告對于過去一個月內公司開展的培訓活動進行了回顧和分析，總結了培訓的收獲和不足之處，為今后的培訓活動提供了借鑒和改進的方向。

二、培訓主題及內容

本月的培訓主題是團隊協(xié)作和溝通技巧，旨在提升員工在團隊合作中的效率和溝通能力。具體培訓內容包括團隊協(xié)作的重要性、如何建立團隊合作的信任和共識、如何有效地溝通和解決沖突等方面。

三、培訓形式和方式

本月的培訓活動采用了多種形式和方式，包括課堂教學、案例分析、角色扮演和團隊建設活動等。通過結合理論講解和實踐操作，將培訓內容轉化為實際的行動，提高了培訓的實效性和參與度。

四、培訓收獲

通過本月的培訓活動，員工們對于團隊協(xié)作和溝通技巧有了更深入的理解和認識。他們學會了如何在團隊中有效地分工協(xié)作，合理利用資源，實現(xiàn)團隊的整體目標；學會了如何建立良好的溝通渠道，提高團隊成員之間的溝通效率；學會了如何處理和解決團隊中的沖突，保持團隊的和諧穩(wěn)定。

五、培訓不足之處

盡管本次培訓取得了一定的效果，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間過于緊湊，無法深入探討一些具體問題和案例；其次，培訓內容還可以更加系統(tǒng)和完善，補充一些實際案例進行分析和討論；此外，培訓后的跟進和鞏固工作不夠，沒有及時收集員工的反饋意見和建議。

六、改進措施和建議

為了進一步提高培訓的效果和質量，我們需要采取以下措施和建議：

1.合理安排培訓時間，確保充分討論和實踐的時間；

2.豐富培訓內容，結合實際案例進行分析和討論；

3.加強培訓后的跟進和鞏固，收集員工的反饋意見和建議，及時進行改進和調整；

4.注重培訓的持續(xù)性和系統(tǒng)性，將培訓活動納入到公司的學習發(fā)展計劃中。

七、總結

通過本次月度培訓總結報告，我們對于過去一個月的培訓活動進行了回顧和分析，總結了培訓的收獲和不足之處，并提出了改進措施和建議。希望今后的培訓活動能夠更加有效地提升員工的能力和水平，為公司的發(fā)展提供更有力的支持和保障。

月度培訓總結 篇4

在培訓組織、實施過程中，通過培訓前的溝通跟進、培訓中的過程控制以及培訓后的結果分析，現(xiàn)將本月培訓中出現(xiàn)的情況總結如下：

1、比較好的方面：

（1）本月公司級培訓講師課程內容準備充分，PPT制作精美，保證了培訓的效果。

（2）課程內容注重實操演練和案例分享，幫助參訓人員獲得了適用的新知識。

（3）公司級的戶內拓展活動“團隊手指操展示”在一定程度上促進了團隊協(xié)作和配合，提升了團隊的凝聚力。

（4）公司級營銷全員培訓中，邀請部門經理有針對性的選取企業(yè)文化相關章節(jié)，結合工作實際，對全體營銷人員連續(xù)開展了四期涵蓋企業(yè)文化學習的培訓。通過培訓，進一步加深了營銷人員對企業(yè)文化的深入理解，為后期工作的開展提供了有利的指導。

2、需要改進的地方及措施：

（1）培訓課堂紀律管理有待提高。三月份公司級培訓的課堂上時有參訓人員外出接聽電話的現(xiàn)象，后期在培訓開始前強調培訓紀律，如遇特殊情況，需事先請示主持人，得到批準后方可外出。

（2）各部門內訓完成計劃性需提高。三月份部門內訓存在延期推遲完成的情況，已召開三月份部門內訓負責人交流會，通過討論及總結，后期內訓計劃制定將進行需求調查，并與部門負責人充分溝通，按計劃執(zhí)行部門內訓。

（3）培訓參訓率有待提高。三月份培訓中，個別部門請假現(xiàn)象較嚴重，后期培訓一方面注重提升培訓內容的實用性，一方面考慮部分崗位的特點，適當避開月初與月末開展培訓，以便讓更多的人參與培訓。

月度培訓總結 篇5

廣鷹公司員工教育培訓工作在現(xiàn)有的基礎上，要理清思路，鎖定培訓目標，明確培訓的責任。對20__年的努力方向是：

1、進一步改進和加強員工培訓工作方式、方法，提高培訓的針對性和有效性。

2、繼續(xù)實行公司干部員工培訓，建立健全考核機制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的干部員工隊伍。

3、堅持開展“主任、線長當教練”活動，深入執(zhí)行標準化培訓方式，進一步提高員工隊伍整體素質。

4、加強員工培訓的管理，為員工培訓創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，營造良好的學習氛圍。

5、嚴格實行“四不”制度，即未經培訓的新工人不能上崗、未經考核的班站長不能上崗、未經培訓合格的轉崗工人不能頂崗、未能取得上崗資格的要害崗位員工不能上崗。

6、加強崗位培訓和繼續(xù)教育培訓，使管理人員和專業(yè)技術人員能夠較好的適應本崗位工作的實際需要。

7、強化崗位操作人員的技能鑒定培訓工作。

8、建立健全員工培訓檔案，把員工培訓跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升、技能評定的重要依據(jù)之一。

月度培訓總結 篇6

月度培訓總結報告

一、培訓背景和目的

近年來，隨著市場競爭的加劇和企業(yè)的快速發(fā)展，員工的專業(yè)技能和能力已經成為企業(yè)取得成功的重要因素。然而，由于員工水平參差不齊，無法滿足企業(yè)的需求。因此，為了提高員工的專業(yè)水平和個人能力，公司決定組織一系列的培訓活動。本月的培訓目的是提升員工的溝通能力和團隊合作能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

二、培訓內容和方式

本月的培訓圍繞溝通和團隊合作展開。我們邀請了專業(yè)的培訓師，通過理論授課和實踐演練相結合的方式進行培訓。具體培訓內容包括溝通技巧、有效聽力、表達技巧、團隊合作等方面的知識。培訓期間，我們組織了小組討論、角色扮演等活動，讓員工在實踐中學習和提升。

三、培訓目標和效果

培訓的目標是提高員工的溝通能力和團隊合作能力，使員工在工作中能夠更好地與同事、上級和客戶進行有效的溝通，并能夠更好地與團隊合作，提高工作效率。經過一個月的培訓，員工的溝通能力和團隊合作能力得到了明顯的提升。許多員工反映，培訓使他們更加自信，更加善于與他人合作。在實際工作中，他們能夠更好地與同事合作，解決問題和完成任務。此外，員工的工作效率也有了明顯的提升。

四、培訓問題和改進措施

在培訓過程中，也存在一些問題。首先，培訓時間較短，員工的學習和掌握程度有限。其次，培訓內容較為簡單，對于一些有經驗的員工來說，可能過于基礎。此外，培訓方式也需要改進，過多的理論知識和缺乏實踐活動，影響了員工的學習效果。鑒于以上問題，我們將會改進培訓方案，增加培訓時間和內容的針對性，提高員工的學習效果。

五、培訓心得和建議

培訓使我受益匪淺，對于溝通和團隊合作有了更深刻的理解。我學到了許多實用的溝通技巧和團隊合作的經驗，這對于我的工作和個人發(fā)展都具有重要意義。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并制定了進一步提升的計劃。因此，在今后的工作中，我將會更加注重與同事和團隊成員的溝通和合作，努力做到更好。

針對培訓的建議如下：

1.增加培訓時間，將理論知識更好地與實踐相結合，提高培訓效果。

2.提供更加具體和實用的案例分析，幫助員工更好地將培訓知識應用到實際工作中。

3.組織更多的實踐活動，如團隊合作項目、角色扮演等，讓員工在實踐中學習和提升。

4.定期組織培訓的回顧和分享會，讓員工互相學習、互相交流，加強培訓效果的持久性。

六、總結

通過本次培訓，員工的溝通能力和團隊合作能力得到了明顯的提升。然而，培訓僅僅是一個起點，員工需要在日常工作中不斷提升自己的能力，將培訓知識應用到實際工作中。同時，公司也需要繼續(xù)加大培訓力度，提供更多更好的培訓機會，為員工的發(fā)展提供有力的支持。我相信，在公司的共同努力下，員工的能力和素質將會不斷提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

月度培訓總結 篇7

課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學生心理的輔導。要提高后進生的成績，首先要讓他們樹立自信心，例如教師在批改他們的試卷是可以相對放松，把他們的成績提高，讓他們覺得自己也很棒，逐漸的建立起自信。通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

月度培訓總結 篇8

正如俗話所說的幸福的家庭是相同的，不幸的家庭卻是不同的，8月4號港溝教委負責師干訓工作的劉書記的父親就病了，住進了醫(yī)院，劉書記上午在進修學校開完會后就進了醫(yī)院照顧父親。我們港溝鎮(zhèn)小組的培訓學習也是如此，各有各的不同，一波三折。開始的時候我們一起到學校集中培訓，可是學校微機室網(wǎng)絡效果不好，一直也沒有登錄上去，還是教委劉書記積極主動的聯(lián)系電腦，甚至把自己親戚家的電腦都派上用場了。有在學校的，有在教委的，家中有電腦的就在家學習，并保持電話聯(lián)系。這樣保證了學習培訓的前提條件，保證人人一臺電腦，保證足夠的上網(wǎng)時間。

我們小組一共是七個人，下面我簡單的介紹以下情況。

劉坤老師，擔任初三語文課，并任班主任，初三自從8月1號后就開學了。但是她仍然學習和加班兩不耽誤。付樹杰老師婚期來臨，可是為了按時參加培訓學習，很多結婚用品一直沒有置辦，惹得她對象很是不樂意，還以為付樹杰老師有什么想法呢？為此兩個人還鬧了矛盾，幸虧我和劉傳軍老師去了她家及時的和她男朋友作了解釋，好在烏云過后一片晴朗的天。她對象由原來的不理解變得特別支持她的學習了。另外胡士紅老師李瑩瑩老師趙永青老師張連泉老師更是身兼數(shù)職，即要忙于函授學習，還要忙于教學輔助教師的說課考試上課的評委工作。至于我呢開始我認為這無非又是一些走過場的東西，又會流于形式罷了，應付一下就可以了。后來覺得并非如此簡單，領導及各部門及班主任老師和指導老師以及其他老師們都非常重視，每天都堅持發(fā)表文章評論，于是在客觀條件下自己也開始轉變認識和態(tài)度，把本次培訓作為一件很重要的大事來對待。特別是聽說我們泉韻班代表濟南時，全國才1萬名教師才有資格參加培訓時，自己作為一名中學教師，雖然是在假期，面臨著假期讀書筆記簡筆畫毛筆字的練習，還有學校的值班任務，家務、教育上小學的女兒，卻也從未放松過在這方面的學習。幸好老公非常支持我的學習，主動承擔了家務活還有孩子的暑假作業(yè)的督促，我非常感謝他，真的。一方面在時間上盡力爭取多學習多看案例文章，另一方面態(tài)度上可以說非常認真。前幾天我感冒了，在線學習的時間不長，但是我也及時把作業(yè)作完。隨著學習的推進，自己對此事的認識也由被動的迫于環(huán)境，不得不學，轉變?yōu)橹饔^上主動的去學習，認為應該學。因為在培訓和學習的過程中我的確感覺到受益匪淺?，F(xiàn)在我每天在電腦旁邊的時間大大超過了八個小時，有時候感覺很累，我那天在QQ曾經說比作家務還要累呢！不知道大家有沒有同感。不過我很慶幸的是自己收獲很大，我感覺到了我們泉韻班這個大家庭的溫暖。

月度培訓總結 篇9

1、由于網(wǎng)絡的排名，致使出現(xiàn)了有些不盡如人意的地方，利用發(fā)表文章數(shù)來排名，這樣既加大了指導老師的工作量，又可能使有些優(yōu)秀的文章不能選出，。我看到課程簡報中有很多文章也不是原創(chuàng)，而且也沒什么可借鑒的地方。今后是不是可以規(guī)定作業(yè)文章數(shù)，讓老師們發(fā)表少而精的文章，也許更能反映一線教師的真實情況。盡管我在網(wǎng)上分別從不同的心態(tài)來說明這種情況，只要老師有所收獲就達到了我們這次培訓的目的了。

2、培訓學習的負面影響

由于新課程標準對教師提出了更高的要求，所以相應的一些教師培訓師干訓校本培訓也應運而生。我不反對教師培訓學習，的確是能提高教師自身的專業(yè)和理論素養(yǎng)，而關于教師培訓也成了教育教學的熱點?？墒请S之也帶來了一些負面影響。我僅舉幾例：

1、凡是培訓要求教師有筆記反思，還要求具體次數(shù)字數(shù)，什么一萬字的讀書筆記，五千字的反思日記。

2、在假期還要有簡筆畫、毛筆字鋼筆字等等。

3、平時的教學工作中，要培訓寫筆記備課輔導學生輔導記錄，作業(yè)批改記錄，教研活動記錄等等都要以書面形式體現(xiàn)。其實有很多工作老師們在平時已經做了，只是沒有以書面形式體現(xiàn)。以上這些不做不行嗎？答案是不行，因為上面領導還有學校領導要檢查，這也納入平時的教學常規(guī)。由于以上這些我總感覺好象真正用于教學，用于研究的時間少了，有時候很難克服培訓與“學”與“工”的矛盾。應付檢查應付一些瑣碎的事情多了。我們去杜郎口中學參觀學習時，他們學校沒有校本課程培訓這一說，有的是老師的集體備課，鉆研教材，精選題目。他們微機體育課根本不正常上，于是又有人說他們那里培養(yǎng)的學生高分低能。我在網(wǎng)上看到了一篇《誰來為老師減壓》的文章，我把它轉貼給大家看，文章中說有資料調查大部分老師心理壓力很大，我也感覺的確如此。我從事教學11年了，就在我們區(qū)經歷了幾次課堂教學模式的變革了，還有考試制度的變革，我怎么感覺越學習越迷茫了呢？時代不同了，隨著經濟的發(fā)展，我總感覺僅僅是從教師這方面來轉變觀念，效果微乎其微。教育是全人類的大計，更應該強調社會大環(huán)境來改變，大環(huán)境的變革才能促進教師教育觀念的合理過度，包括考試制度，包括對教師的評價制度，包括家長和學生的觀念都要轉變。我想這樣也許才能真正為老師減壓吧！

3、關注教師權益的內容少，唱高調的老師比較多，還沒有反映出一線教師的心聲。新課程新理念的提出對老師的要求又提高了一個水平，要求老師作到的太多了，可教育不是萬能的??！這個道理大家都知道吧！我在網(wǎng)上還有新聞中雜志中看到過很多關于教師體罰學生的例子，最后一定會說該老師受到了法律的制裁等等，老師體罰學生是不對的，可有多少是學生打了老師的，誰來負責呢？現(xiàn)在社會對老師這個職業(yè)也不是那么神圣了，也不象從前那樣尊師重教了。我曾在山東教育上看到一篇文章道出了老師的心聲：學生打了老師，誰來負責？誰來保障老師的合法權益？我這樣說可能要遭到非議的，說我在唱反調，一定會有老師說這個學生怎么只和一個老師打架呢？還是這個老師無能?。∥衣犝f過很多這樣的例子，特別是一些中老年教師，身體已經不是很好，但是還在教學一線上，成績倒數(shù)第一也是很覺得丟人的，學生和他們打架的確是讓老師們很傷心的。我不否認剛才材料中講得對待學生出現(xiàn)錯誤教師的誤區(qū)，這些都很對，我在闡述的是，教師特別是教學一線的教師很難作到在教學生涯中不和一個學生發(fā)脾氣，不傷害過一個學生自尊心，剛才看到過很多老師的寬容學生的錯誤，善待學生的錯誤，多給學生一個笑臉，都是積極陽光的一面。一輩子的教學中能作到嗎？值得大家懷疑。這也是人們常說的：作一個好人不容易，可一輩子作個好人更不容易。那么我要說的是：作一個好老師不容易，一輩子作一個好老師更不容易。那么我們要作的是盡可能多的寬容善待我們的學生，盡可能多的多給學生一個陽光燦爛的笑臉，我們問心無愧，對得起我們的學生，對得起我們這份職業(yè)，讓別人去說吧！

4、培訓的普及面不廣，不適合對當今中國所有教師培訓，一些比較落后的地區(qū)，沒有電腦更沒有上網(wǎng)的地方老師就不能接受新知識，就不能培訓學習提高了，這樣就會造成教師專業(yè)理論素養(yǎng)上的不均衡，教師之間的差距也會更大。建議今后專家組考慮到這種情況，可采用資料來學習。

本次網(wǎng)絡遠程培訓的收獲很大，效果也很好，這是有目共睹，一個不爭的事實，但是我們也要一分為二的來看待這個問題。應該提出合理化的建議，以便今后更加適合我們教師的培訓。