公司部門月度總結報告模板5篇

根據(jù)領導要求，我們需要針對本月度的崗位工作內容進行總結歸納。進行工作總結，可以幫助我們的更好的推進項目落地執(zhí)行，規(guī)劃我們后期的工作重點。小編為朋友們了收集和編輯了“公司部門月度總結報告模板”，希望本文對您有所幫助！

公司部門月度總結報告模板【篇1】

1.市場力度不夠強，以至于現(xiàn)在唐山大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過，沒有合同產(chǎn)生!沒有達到預期效果!

2.個人做事風格不夠勤奮.不能做到堅持到最后，特別是最近今年四至八月份，拜訪量特別不理想!

3.在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。

工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。

業(yè)績代表過去，并不是代表過去就沒事了。要以過去的不足和問題來鞭策自己，讓自己在新的時間里有更好的突破!為了明年的工作能上升一個層次，給自己制定計劃如下：

1.對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

3.要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能向結合。

九小類：

1.每月要增加5個以上的新客戶，還要有到3個潛在客戶。

2.一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3.見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4.對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一致的。

5.要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6.對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下四。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7.客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8.自信是非常重要的，要自己給自己樹立自信心，要經(jīng)常對自己說“我是最棒的!我是獨一無二的!”。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

公司部門月度總結報告模板【篇2】

一、開學期間日常工作：

1、 與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、 清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、 核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、 做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、 迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、 為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3 、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、做好出納會計工作計劃，堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司部門月度總結報告模板【篇3】

20__年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好20__年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司部門月度總結報告模板【篇4】

200_年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好200_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

公司部門月度總結報告模板【篇5】

作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，各項業(yè)務都取得了很好的成績?，F(xiàn)在一年的工作總結如下：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期查糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款

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公司個人年度工作總結報告模板

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公司個人年度工作總結報告 篇1

施工企業(yè)公司年度工作總結報告

一、工作概述

本年度，我們公司面臨了市場環(huán)境的一些不確定性，但是我們以全新的思路、切實的措施、開拓的精神去應對，使公司在逆境中穩(wěn)步發(fā)展。今年我們完成了三個重要項目，遇到了許多挑戰(zhàn)，但團隊的努力和堅持讓我們完成了任務。

二、完成情況

1.項目進展

本年度我們公司共承接了三個項目，分別是A工程、B工程和C工程。其中，A工程是一座辦公樓，B工程是一個工業(yè)園區(qū)，C工程是一幢小高層住宅樓。

- A工程: 本年度已完成設計、預算、規(guī)劃和驗收，呈現(xiàn)出豪華大氣的風格。

- B工程: 項目進展順利，目前已經(jīng)完成85%，如期將于明年初竣工。

- C工程: 項目已經(jīng)與開發(fā)商簽訂合同，計劃在下一年度開始施工。

2.經(jīng)營成果

本年度，公司的業(yè)務成果豐碩，實現(xiàn)了預期利潤。

- 完成了三個重要項目，總營業(yè)收入為x元。

- 公司高層對公司發(fā)展規(guī)劃的實施提出了切實可行的建議，提升了公司的經(jīng)營質量。

- 與此同時，公司進一步推進了自身品牌的推廣，提高了企業(yè)在市場中的競爭力。

三、存在的問題及解決辦法

1.項目計劃存在滯后

在本年度開展的幾個項目中，我們發(fā)現(xiàn)了很多計劃方面的滯后現(xiàn)象，一些工作沒有按照合同安排進行。

解決辦法：

公司近期要制定規(guī)范的計劃和標準來確保項目的及時完成，做到事先預防，從而避免項目計劃的滯后等問題。

2.資金不足

在項目開展過程中，我們發(fā)現(xiàn)資金不足，造成了很多不必要的停頓和浪費。這給我們的合作伙伴和客戶造成了負面影響。

解決辦法：

公司要提早準備資金，以確保項目開展過程中的資金流暢。同時，我們要積極開展更多的業(yè)務，提高企業(yè)的營收水平，從而實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

四、未來規(guī)劃

1.加強人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的基礎，也是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。公司堅持人才第一的目標和戰(zhàn)略，致力于打造一個能吸引人才的工作平臺，在這里，員工可以實現(xiàn)個人價值，同時，公司也可以獲得長足的進步。

2.提高管理能力

對于一個企業(yè)來說，良好的管理是企業(yè)長遠發(fā)展的決定性因素。我們公司將制定完善的管理體系，加強對內部資源的統(tǒng)籌和調度，提高管理效率和管理水平。

3.推進品牌建設

品牌意識的樹立是企業(yè)發(fā)展的保證。我們公司將進一步推進品牌建設，以提高企業(yè)在市場中的競爭力，打造高質量、高效率的施工管理品牌。

五、結語

本年度是一個有挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，但是公司團隊凝聚力十分強大，成員們團結協(xié)作，相互勉勵，克服各種困難，順應發(fā)展趨勢，在市場上站穩(wěn)了腳跟。展望未來，我們將一如既往地奮發(fā)向前，為打造一個更加美好的建設行業(yè)貢獻我們的力量。

公司個人年度工作總結報告 篇2

轉眼間20__年過去了，這一年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。在每年每度的安全生產(chǎn)月之際在此對上半年的工作及安全生產(chǎn)做一下總結和工作計劃。

在上半年，作為一名班長，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業(yè)，以班長的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動，半年來，我服從和配合領導做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的班長。

一、安全工作

總結上半年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我將找出上半年的不足，認真吸取事故的經(jīng)驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自己班組的管理。上半年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗不足和在學車的時候帶教師父的責任心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。是導致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因。 在下半年的工作中，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求并監(jiān)督帶教師父必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教師父必須有責任心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。

二、操作管理工作

從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應該對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。 行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長應該從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時對設備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作!

三、設備點檢

對員工設備點檢能力進行時常的檢查和測驗，特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痹大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障!在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自己開一個放心車!

下一步工作計劃：

1、在班中加大巡檢力度，對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

2、經(jīng)常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識!

3、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。

4、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

5、規(guī)范員工的行為，嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為，保證員工的人身安全。

公司個人年度工作總結報告 篇3

公司工作總結報告

在建設國際一流裝備企業(yè)的路上，********公司的腳步穩(wěn)健而踏實。

五年來，*****公司始終堅持“兩條腿走路，兩大產(chǎn)品并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，把新品研發(fā)和新技術的應用作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力；五年來，*****公司不斷探索黨建思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的途徑和載體，為企業(yè)發(fā)展提供了有力保障；五年來，*****公司堅持以人才興企的戰(zhàn)略，把實施員工素質工程作為提高核心競爭力的“第一要務”，企業(yè)發(fā)展的后勁更加強勁。

發(fā)展激勵人心，事業(yè)凝聚人心。如今，*****公司已經(jīng)走在了“十二五”發(fā)展的新路上。為展示經(jīng)營成果，總結成功經(jīng)驗，即日起，本報推出“開拓進取———迎接********公司第九次黨代會”系列報道。敬請關注。

過去的五年，是開拓進取的五年。*****公司以科學發(fā)展觀為指導，開拓進取，奮力拼搏，超額完成了五年預期目標，五年中抒寫出了一曲曲勝利的贊歌。

過去的五年，是充滿挑戰(zhàn)的五年。在2008年國際金融危機、2010年汽車企業(yè)爆發(fā)式增長的形勢中，*****公司人以戰(zhàn)天斗地、努力拼搏的精神，克服了一個又一個困難，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績?！笆晃濉逼陂g，該廠經(jīng)營業(yè)績連續(xù)五年獲得增產(chǎn)豐收。

過去的五年，是成就輝煌的五年。*****公司的市場營銷體系不斷健全和完善，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐年擴大，總體贏利水平顯著增強，行業(yè)地位進一步鞏固。銷售收入從2006年的億元，增長到2010年的億元，成功實現(xiàn)了經(jīng)營與黨建的“雙贏”發(fā)展。

科學管理:打造國際裝備強企

自建廠以來，*****公司始終堅持以科學而有效的管理推動企業(yè)的各項工作。作為技術密集型企業(yè)，產(chǎn)品技術含量高，更新?lián)Q代快，要求員工具有很高的專業(yè)技能和素養(yǎng)?；诖?，*****公司一直在探索、創(chuàng)新、完善一條屬于自己、適合自己的企業(yè)管理模式。合資后的*****公司，始終遵循先進的管理理念與科學的業(yè)務流程相融合的管理模式，向著國際型知名企業(yè)不斷邁進。

2006年以來，*****公司貫徹精益生產(chǎn)思想，引入目視管理看板，進一步提高了生產(chǎn)組織管理的科學性。管理人員轉變觀念，將長期以縮短生產(chǎn)周期為目標的生產(chǎn)組織管理模式，逐步向為確保合同交貨期的生產(chǎn)組織模式轉變，建立了準時化生產(chǎn)模式。在生產(chǎn)計劃的制定上，將“推動”式計劃改變?yōu)椤袄瓌印笔接媱?，保證計劃的能力通過性，確保分流的有效性，使生產(chǎn)始終保持良好的秩序和高速的節(jié)奏。五年來，工廠的產(chǎn)品結構調整成績斐然，從“兩條腿走路，兩大產(chǎn)品并舉”的思路出發(fā)。2010年，面對更為復雜多變的市場環(huán)境，*****公司加快產(chǎn)品結構調整步伐，突破原有的體制機制，將與焊裝產(chǎn)品相關的設計、工藝、采購、制造、銷售等職能和資源整合為一體，成立焊裝作業(yè)部，建立了相對獨立的運行體系。成立后的焊裝作業(yè)部在內部流程、項目管理、客戶關系管理、產(chǎn)品品質和產(chǎn)品技術升級及標準化等方面得到大幅提升，焊裝產(chǎn)品整體實力和工廠全新的市場形象得到各界合作伙伴及用戶的高度肯定。*****公司逐步實現(xiàn)從機床、汽車零部件產(chǎn)品“兩翼齊飛”向機床、焊裝、汽車零部件“三足鼎立、并駕齊驅”的事業(yè)格局轉變。

持續(xù)改善:激發(fā)企業(yè)內在動力

眼睛向內挖潛力，苦練內功增效益?！白尭纳茻o處不在，讓改善成為支撐企業(yè)發(fā)展的重要工具”。*****公司廠長蔡士龍?zhí)寡?，他切實感受到了改善給工廠帶來的甜頭。

一直以來，*****公司堅持把現(xiàn)場管理、QCD改善、KPI考核等先進的管理方式滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，進一步完善了各項規(guī)章制度，建立健全了一套以清晰、完善的工作職責為框架，以質量管理體系、安全環(huán)保體系、計量管理體系為基礎，以生產(chǎn)指標、成本考核、工作指標為核心的科學管理模式，并取得顯著的效果。

五年來，*****公司累計完成公司級、廠級管理改善項目226項，累計創(chuàng)效801萬元；群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新累計完成312項，其中175項獲得國家、東風公司等各層級的獎勵，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效水平提升起到了重要的支撐作用，基本實現(xiàn)了從粗放型管理向精益型管理方式的轉變。先后榮獲了湖北省“最佳文明單位”、東風公司“最佳文明單位”、湖北省“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

自主創(chuàng)新:與進口設備比高

作為技術密集型企業(yè)，*****公司長期堅持跟蹤國際發(fā)展動向，緊扣市場脈搏，走技術創(chuàng)新、自主開發(fā)之路，使企業(yè)的競爭實力不斷增強。五年來，*****公司主動迎接市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了產(chǎn)品結構的戰(zhàn)略性調整，以自主技術創(chuàng)新形成企業(yè)發(fā)展強勢，全力打造國際型知名企業(yè)。在國家機械工業(yè)部組織的一次機電產(chǎn)品市場調查中，*****公司以綜合競爭能力第一的成績排在十家骨干企業(yè)之首。

五年來，該廠連連突破技術創(chuàng)新，引領行業(yè)發(fā)展。2009年，*****公司在東風標致307車型后橋裝配線上，首次成功應用了數(shù)字讀取和質量跟蹤系統(tǒng)；為神龍公司生產(chǎn)的T53后橋裝配線，經(jīng)神龍公司法方專家鑒定，已經(jīng)達到歐洲先進水平；該廠還將DMVC400/800高速立式加工單元的開發(fā)，成功應用于玉柴缸體加工項目中，它的開發(fā)標志著*****公司已經(jīng)擁有了全系列并線型立、臥高速加工單元，擁有了國內同行業(yè)中名列前茅的集成技術能力。

“作為技術密集型企業(yè)，只有跟蹤行業(yè)發(fā)展新動向，瞄準行業(yè)先進技術和高端產(chǎn)品，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，應用新技術，才能在不斷提升核心技術的同時，構筑規(guī)模效益。利用引進的先進技術和自主創(chuàng)新開發(fā)的新技術，*****公司先后為一系列等廠家設計缸體缸蓋等精加工設備，在同類設備替代進口方面取得突破性進展。特別是*****公司首創(chuàng)的可換箱加工中心，打破了進口設備在這一領域一統(tǒng)天下的格局。據(jù)了解，目前，*****公司已經(jīng)掌握了成熟的生產(chǎn)線集成技術，該廠先后為廣西玉柴、神龍公司提供的缸體缸蓋柔性化加工線均為“交鑰匙”工程，這標志著*****公司柔性線集成能力建設已經(jīng)進入了一個新的里程碑。

公司個人年度工作總結報告 篇4

回眸20__年，公司團委在上級公司黨委的正確帶領下，緊密圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，在各部門的配合和各級領導的關心下，在廣大團員青年的共同努力下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活動。

一、加強理論學習，提高團員自身素質

共青團作為黨的得力助手和后備軍,就必須與時俱進,不斷提高自身素質,結合公司團委實際，我們通過發(fā)放學習材料，開展學習座談和討論方式進行學習教育，達到增強意識、加強組織的效果，引導團員青年統(tǒng)一認識，更新觀念，與時俱進。

一是加強政治理論學習。團委組織團員青年認真學習黨的群眾路線教育實踐活動重要講話精神，以及上級公司重要領導講話和文件精神等，不斷加強政治理論學習，營造良好的學習氛圍，使廣大團員的素質優(yōu)良，有較強的意識，自覺踐行團的決議決定，充分發(fā)揮青年先鋒模范作用。

二是開展對通用規(guī)章制度和政策學習。今年公司正處于大發(fā)展大變革的關鍵時期，公司團委組織團員青年對公司“____”建設全面建成期、“管理提升年”、第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展等各項建設的文件精神和相關資料進行學習，提高團員青年的大局意識，深化對企業(yè)改革改制的認識和理解。

二、夯實團組織建設，服務青年成長

一是大力開展“導師帶徒”活動。通過“學幫帶”的形式幫助公司青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支綜合素質全面發(fā)展的青工隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、復合技能型青年技術人才，使后備后備力量人才盡快抓緊抓

穩(wěn)接力棒，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結成師徒對子__對。通過這些活動的開展，進一步加大團委了參與企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)工作的力度。

二是開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質，公司團委與各部門密切合作，精心組織、加強管理，加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由__部舉辦的____人員培訓班、____業(yè)務培訓班、____知識培訓班等和__部主辦的《____》知識培訓等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

三是落實推優(yōu)入黨工作制度。對那些工作表現(xiàn)優(yōu)秀、政治素質過硬的團員青年，黨委安排人員主動找他們談心，交流思想；推薦作為入黨積極分子進行培養(yǎng)，要求他們每季度一次向黨組織匯報情況，悉心幫助其解決實際困難，并為其指出優(yōu)缺點及努力方向。

四是積極關心團員青年的成長成才，組織團員青年在____拓展訓練基地開展以挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊為目標的戶外拓展訓練活動。旨在培養(yǎng)青年員工的團隊精神和協(xié)作意識，增強公司青年隊伍的凝聚力。

三、抓實主題實踐，服務企業(yè)發(fā)展

一是公司團委抓住重大節(jié)日和重大活動的有利契機開展各項主題實踐活動。利用青年節(jié)、建黨日等重大紀念日等，舉辦主題論壇，開展“我的中國夢”主題詩歌朗誦比賽、先進人物事跡宣講會，并組織團員青年積極參加上級公司故事講演會等其它主題活動。

二是積極組織“____”志愿者開展各類志愿服務活動。組織團員青年開展主題志愿服務活動，培養(yǎng)團員青年的服務意識。開展“志愿行”主題志愿服務活動;參加春季義務植樹活動；組織慰問困難職工子女；與留守兒童共同開展安全宣傳和知識競賽活動，開展弘揚傳統(tǒng)文化詩歌朗誦活動；通過活動的開展促進團員青

年了解社會、服務社會、奉獻社會。

一年來，公司團委緊密聯(lián)系工作實際，緊緊圍繞公司中心工作，充分調動廣大團員青年的主動性和積極性，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。雖然團的工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是各支部活動開展較少，支部建設不系統(tǒng)；二是因為人少事多，團的工作沒有得到很好的創(chuàng)新。

公司個人年度工作總結報告 篇5

20__年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

在政治學習方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。

1年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規(guī)的學習，參加專家輔導專題學習。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。

二、強化職能，做好本職工作。我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒?？偟膩碚f，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學習上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。

部門年度工作總結報告5篇

在這個工作崗位上，你需要精通多種文檔處理工具。在寫作實踐中，范文逐漸顯露出其重要的地位。通過學習范文，我們可以掌握如何對一篇文章進行全面的梳理。今天欄目小編向大家強烈推薦的是“部門年度工作總結報告”，非常感謝您對我們的關注，希望這篇文章能夠滿足您的興趣！

部門年度工作總結報告(篇1)

一、前言

分公司是公司在地域分散的情況下為了運營和管控而設立的，它的作用就是能夠讓公司在經(jīng)營的時候將地域的限制縮小，可以更好地把握市場，實施資源的優(yōu)化配置和調度。因此，分公司人力資源部門在整個公司運營中具有舉足輕重的地位，下面將結合公司情況，簡要的總結過去一年的人力資源工作。

二、人力資源工作概要

過去一年，公司人力資源部門在領導下，堅持做好“聘任、管理、發(fā)展”三個方面的工作，不斷推進人力資源工作。具體公如下：

1、加強招聘工作力度。結合公司經(jīng)營的特點，分析市場需求，招聘了一批具有相關專業(yè)技能的人才，使公司的各個業(yè)務部門均有專業(yè)人才配備，并及時的填補了人員空缺導致的工作經(jīng)驗不足缺失。

2、加強人才培養(yǎng)。采用了多種方法，結合公司實際情況，開展了多項職業(yè)技能培訓課程，在實踐中不斷提高員工的業(yè)務水平和管理能力，并積極推進員工績效考核制度，為員工提供更大的發(fā)展空間和提高薪酬獎勵機制，讓公司員工在職業(yè)發(fā)展的過程中受益匪淺。

3、加強員工管理。加強考勤結果管理和工資管理，優(yōu)化了員工工資福利體系，為員工提供了更好的福利待遇；建立了人員輪崗制度，使員工擁有更好的工作體驗，進一步提高了整個公司的工作效率和生產(chǎn)力。

三、取得的成果

通過公司人力資源部門的努力和不斷的探索，取得了相應的成果。

1、維護了公司的業(yè)務穩(wěn)定和規(guī)范發(fā)展，公司的總收入穩(wěn)步增長。

2、公司員工工作積極性高漲，對公司的認同感和歸屬感有了明顯提高，減少了員工流失的情況。

3、各項人力資源工作得到上級領導和全員員工的充分肯定，提升了公司員工的整體素質和創(chuàng)造業(yè)務發(fā)展的動力。

四、未來工作展望

公司人力資源工作在過去的一年中走向了成功和良性的發(fā)展，同時也面臨內部成長和外部環(huán)境的變化。針對未來公司發(fā)展情況，人力資源部將積極主動為員工提供更多的發(fā)展機會，更好的發(fā)掘員工潛力，提高員工職業(yè)能力和業(yè)務水平；并著力加強組織人力的規(guī)劃和配合，打造人才成長的良好生態(tài)。希望在新的一年里，公司人力資源部門能夠繼續(xù)致力于“聘任、管理、發(fā)展”三個方面，打造更好的人力資源管理團隊和人才隊伍，推動公司在各方面得到更穩(wěn)健的業(yè)務發(fā)展和人力資源助力。

五、結語

人力是公司最重要的資產(chǎn)之一，而人里力資源管理是實現(xiàn)久遠發(fā)展的關鍵。公司要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在人力資源的投入上下功夫，不斷打造卓越的人力資源管理隊伍。將持續(xù)加強人才培養(yǎng)、員工管理和資源協(xié)調等工作，吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司。相信在大家的共同努力下，公司的人力資源管理一定會取得更加出色的成績，為公司創(chuàng)造更加輝煌的明天。

部門年度工作總結報告(篇2)

一、前言

自去年以來，本公司分公司在全體員工的努力下，進一步提高了業(yè)務水平，取得了良好的業(yè)績和口碑。在此，我們要對全體員工表達最真摯的感謝和敬意。本文將詳細介紹我們在去年的工作中取得的成績和不足，并對今后的工作提出新的期望和目標。

二、工作總結

1. 公司規(guī)模和業(yè)績

去年，本公司分公司增加了人員配置，并能夠發(fā)揮出更多的業(yè)務能力。我們的營業(yè)額較前一年提高了20%，但與我們的目標相比，還有進一步的提高空間。同時，公司在去年開展的各項工作得到了更多的關注和認可，業(yè)務范圍也得到了逐步拓展和升級。

2. 團隊建設

年度初，公司積極開展了組織調整和工作考核。每個員工都被重新調配到最合適的崗位，使得員工們能夠充分發(fā)揮他們的能力，并在事業(yè)上做出更大的貢獻。公司也加強了培訓和學習計劃，為員工提供更專業(yè)的技能和知識，并幫助他們在工作中更好地表現(xiàn)。

3. 客戶服務

本公司分公司始終升級客戶服務，并不斷努力向客戶提供更加優(yōu)質的服務。公司提高了客戶服務的咨詢能力，并且持續(xù)提高了客戶的滿意度。這項工作不僅對公司在客戶中獲得信任和建立良好口碑，也可以增加公司在業(yè)務領域中更多的機會。

4. 業(yè)務開拓

去年，本公司分公司開展了多項新業(yè)務，并成功地與多個新供應商建立了聯(lián)系，這有助于公司將其業(yè)務拓展到新領域中。公司在新業(yè)務領域的探索盡管卓有成效，但在接下來的日子中也需要更加努力和不斷擴展與進步。

5. 企業(yè)文化

作為一個真正的團隊，公司追求著一種積極向上和創(chuàng)造性的企業(yè)文化。公司努力為員工提供愉悅和舒適的工作環(huán)境，增加員工在工作中的幸福感。圍繞公司的文化，公司還設計了許多豐富多彩的活動和比賽，以增強員工之間的團結和合作。

三、未來工作展望

1. 緊密團結協(xié)作

我們希望更好地在團隊合作中取得成果。公司將更注重員工的培養(yǎng)和團隊的建設來促進協(xié)作精神。同時，公司還將鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法和業(yè)務方案，來加速公司發(fā)展的進程。

2. 業(yè)務拓展

一定程度上，公司已成功進入了很多新的市場和領域。我們將一如既往地開拓新的業(yè)務領域，以滿足客戶更多的需求，并提高公司的綜合市場競爭力。

3. 客戶服務

公司將一如既往地改善客戶服務，以滿足客戶的需求。通過實施更高效的工作系統(tǒng)，公司將會提高運營效率、和客戶溝通的及時性。同時，也將會對員工進行更加全面和專業(yè)的培訓。

四、結束語

去年是本公司分公司發(fā)展的快速與穩(wěn)定之年，公司的辛勤工作得到了業(yè)界認可和贊美。公司提醒我們應當警惕，因為我們還有許多需要改善和提高的地方。我們希望未來的工作路上，公司能夠有更好的發(fā)展和成果，為我們的顧客和同事創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，承擔更多的社會責任，讓公司在業(yè)內更快速地發(fā)展。我們完全相信，公司分公司將會在未來的日子里，不斷突破和創(chuàng)新，迎來更多的成功和信任。

部門年度工作總結報告(篇3)

一、引言

煤炭是我國能源的重要組成部分，對于國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定有著重要的影響。作為煤業(yè)公司的管理者，向公司高層和社會各界匯報煤炭年度工作總結報告，是我們義不容辭的責任和使命。本篇文章將詳細介紹我們公司一年來的煤炭生產(chǎn)情況和工作成果，同時也會對我們在實踐中遇到的一些問題進行分析和總結，提出改進措施和未來的發(fā)展方向。

二、煤炭生產(chǎn)情況

在過去的一年中，我公司共采集煤炭1800萬噸。這一數(shù)字雖然較為可觀，但是與我們設定的目標相比還有一定差距。我們采取了許多措施來提高煤炭的采集效率，例如加強設備更新，提高技工素質和加強管理等。但是，在今后的工作中，我們還需要更進一步的努力，以期能夠更好的完成公司設定的生產(chǎn)目標。

從產(chǎn)煤企業(yè)種類來講, 國有大型煤炭企業(yè)是中國煤炭生產(chǎn)的主力。隨著近年來煤炭市場需求量的增加，私營煤礦、競爭性煤炭企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇，提高了市場競爭力和煤炭生產(chǎn)效率。

三、工作成果

在過去一年中，除了提高煤炭的采集效率之外，我們還在煤炭的質量方面也取得了重要成果。我們的煤炭符合國家質量標準，與市場上的競爭者相比更為優(yōu)越。不僅如此，在降低煤炭采集成本上我們也成果斐然。我們通過提高采集設備的效率，優(yōu)化管理和加強職工培訓等方法，將成本控制在了合理的范圍內。良好的市場表現(xiàn)和財務數(shù)據(jù)證實了我們在效益方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。

四、存在的問題與改進措施

盡管我們取得了一定的成績，但是企業(yè)存在的一些問題也應當引起我們的重視。其中，在工作安全方面我們始終存在一些隱患，尤其是路面交通事故數(shù)量較多。在這種情況下，我們必須加強員工的安全意識，提高崗位安全監(jiān)控水平，增加安全檢查機構和維護設備的投入。此外，在被投訴方面我們存在一定的問題，我們可以通過加強對于職工的招聘和培訓，加快工作流程和提供更為優(yōu)良的服務，來改善我們的市場形象，提高社會美譽度。

五、未來的發(fā)展方向

面對未來，我們應當做出合理和明智的規(guī)劃，以期能夠承擔起更大的責任。在未來的工作中，我們將繼續(xù)優(yōu)化管理，加強技術更新和提高職工素質，以期能夠進一步提高煤炭的采集效率和質量。同時我們還計劃加大對新能源和清潔能源的研發(fā)投入，以期能夠在未來更好地開拓市場和保持競爭力。

六、結語

在這些努力下，我們有理由相信，我們的煤業(yè)公司會在未來取得更好的成績，為國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做更為貢獻。

部門年度工作總結報告(篇4)

人力公司的年度工作總結報告

人力公司的年度工作總結報告是公司每年結束時所發(fā)布的一份總結報告，它旨在對公司在這一年中的工作進行詳細的總結和反思，為下一年的工作提供參考和支持。

首先，我們可以從公司的業(yè)績方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，公司的經(jīng)濟情況非常穩(wěn)定，公司總收入達到了一個新的高峰，創(chuàng)造了歷史性的記錄。我們的團隊不僅僅是為了達到這個數(shù)字而努力工作的，我們還為每一個客戶都提供了最好的服務，我們確信他們一定已經(jīng)感受到了我們努力工作的熱情。

其次，我們可以從公司的員工積極性方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，我們的員工精神狀態(tài)處于持續(xù)穩(wěn)定的高水平狀態(tài)，未出現(xiàn)員工大規(guī)模流失的情況，這是公司團隊價值認知、能力提升和薪酬激勵等各項政策的緊密結合的體現(xiàn)，我們公司在員工培養(yǎng)和人才引進方面的嚴格要求也在員工的專業(yè)能力有了不同的提升，從而進一步增強了公司的核心競爭力。

最后，我們可以從公司的業(yè)務領域方面來總結一下這一年的工作情況。在這一年中，我們深入實施“多業(yè)務領域服務，一站式人力資源軟件化解決方案”的新策略，優(yōu)化布局，深入拓展業(yè)務，加強服務，為全面提升公司服務品質和競爭能力提供了保障。我們的人力公司在很短的時間內就走上了質量、效益雙突破的道路。

在這一年中，我們的公司實際上是取得了很多的成績，如此高的成績是我們公司所有員工共同努力的結果，再次叮囑所有員工深入實踐“以客戶為中心”的服務理念，進一步加強我們的團隊協(xié)作意識，繼續(xù)為公司發(fā)展做出更大的貢獻，觸發(fā)我們的使命價值。明年，我們也許會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我們完全有信心和決心克服一切困難，繼續(xù)成就我們更好的自己。

在我們總結報告的結尾，我代表公司感謝全體員工和各位合作伙伴，特別感謝那些付出過辛勤勞動的朋友，你們是公司發(fā)展的主要力量和貢獻者。讓我們攜手前行，共創(chuàng)更加美好的未來！

部門年度工作總結報告(篇5)

公司保衛(wèi)部年度工作總結報告

尊敬的各位領導、各位同事：

2019年，我們公司保衛(wèi)部在組織領導的正確引導下，緊密團結、不斷拼搏、扎實工作，圓滿完成了全年度各項工作任務，取得了諸多的工作成果，現(xiàn)將年度工作總結報告如下：

一、加強保衛(wèi)部建設，切實履行職能任務

作為公司安全管理的重要組成部分，保衛(wèi)部的職能任務十分重要。在過去的一年中，我們持續(xù)加強對部門的組建、建設和管理，通過改革工作機制，推進整體建設，進一步提高了部門整體運作效率。特別是在保障公司重要外事和大型會議活動安全方面，我們按照保衛(wèi)部年度工作計劃，提前謀劃、周密安排、層層把關，保證安全風險單一化、防控措施具體化、安全保障系統(tǒng)化，為公司安全保障提供了強有力的支撐。

二、不斷加強反恐防范工作

面對當前嚴峻的恐怖主義等安全防范形勢，我們認真貫徹落實公司的反恐安全工作要求，開展了廣泛的反恐宣傳教育，力圖提高員工的安全意識和應對能力，同時加強反恐預案的制定和實施，建立人員、車輛、物品等全天候監(jiān)控體系，加強外圍防控，全力提升恐怖襲擊和突發(fā)事件應對能力。在公司安全保障中發(fā)揮了不可替代的作用。

三、加強執(zhí)法督查，嚴厲打擊違規(guī)行為

今年，我們保衛(wèi)部加強了對公司內部違規(guī)行為的執(zhí)法督查，嚴格依據(jù)公司安全規(guī)定，實施了一系列高效、精準的監(jiān)督執(zhí)法行動，有效遏制了不法之人的囂張氣焰。同時，我們也積極組織開展法規(guī)教育和培訓，提高公司全員的法規(guī)意識，增加了執(zhí)法運作的公正性和專業(yè)性，保證了公司安全穩(wěn)定的大局。

四、加強紀律建設，提升隊伍素質

在保衛(wèi)部保障工作中，我們非常重視隊伍建設和培養(yǎng)。通過加強內部紀律建設、推行考核制度、設立紅旗小隊和優(yōu)秀隊員評選等一系列措施，有效提高了隊伍素質和協(xié)作精神。我們也不斷加強學習，提高應急反應能力和判斷能力，不斷拓展業(yè)務范圍，全面提高保障水平。

五、建設全方位服務平臺，便捷高效服務客戶

改變自我，服務客戶，是我們保衛(wèi)部一直以來的號召和指導思想。今年，我們通過建設全方位服務平臺，在保障公司安全的基礎上，著重關注客戶服務，加快了安檢速度，縮短了安檢時間，給客戶帶來了更加全面便捷的服務。

最后，我們認真總結了過去一年的工作，堅信：在公司領導的關愛支持下，我們一定能夠繼續(xù)奮發(fā)努力，不斷創(chuàng)造新佳績。盡管未來的路上難有預測，但我們會依然抱著堅定的信念，繼續(xù)開拓前進，創(chuàng)造更加美好的未來。

謝謝大家！

公司財務部門個人工作總結模板

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公司財務部門個人工作總結 篇1

一、各項指標完成情況

今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務有所收縮，但其他經(jīng)營指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

1、存款業(yè)務指標增勢明顯。6月末，各項人民幣存款余額為萬元，較年初新增萬元，完成市分行人民幣存款計劃的。其中人民幣對私存款余額達到萬元，余額新增萬元，完成市分行計劃的；對公存款余額達到萬元，余額新增萬元，完成市分行計劃的；金融機構存款余額萬元，新增萬元，完成市分行計劃的。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長萬美元。

2、授信業(yè)務總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。x月xx日，人民幣貸款余額為萬元，較年初減少萬元，其中零售貸款減少萬元；公司貸款較年初減少萬元；票據(jù)貼現(xiàn)余額減少萬元。通過大力催收，收回有限公司逾期貸款萬元、零售不良貸款萬元，我行不良貸款率由年初的降至。

3、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務指標再創(chuàng)新高。截至6月末，支行累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)萬元，較去年同期增加，超市分行全年任務萬元，完成年度計劃的，同業(yè)市場份額占比高達%，實現(xiàn)貼現(xiàn)收入萬元。當期辦理轉貼現(xiàn)萬元，超市分行全年任務萬元，完成計劃的。

4、中間業(yè)務指標超額完成進度計劃。代理中間業(yè)務交易額萬元，實現(xiàn)各項中間業(yè)務收入萬元，比去年同期增加萬元，完成市分行計劃的。信用卡比年初增加張，實現(xiàn)銀行卡直銷額萬元，收益萬元，完成市分行計劃的。

5、財務指標完成了預期。上半年各貨幣折人民幣實現(xiàn)收入萬元，支出萬元，實現(xiàn)帳面利潤萬元，若剔除上半年減少計提貸款損失準備萬元，增加計提所得稅萬元，當期經(jīng)營利潤為萬元，超額完成年初財務預算利潤計劃進度。同口徑比較，比去年同期增加利潤萬元。

二、上半年主要工作回顧

(一)堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。

今年來，支行把隊伍建設作為第一要務來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。

1、改革工資分配辦法，調整月度績效工資和年度績效工資的分配權重，解決了年度績效工資激勵滯后的問題。同時改革對網(wǎng)點和機關科室的激勵政策，妥善解決了原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題，平衡了柜員與分理處主任、一線與二線之間的關系，有效地鼓舞了士氣，帶動了人氣，促進了業(yè)務的指標的攀升。

2、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位，用人所長，使全行上下各個部門、各個崗位、每位員工都在一個和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用，是支行今年工作的一個著力點。

面對支行特殊的人力資源結構，今年初，支行就如何利用現(xiàn)有人力資源，發(fā)揮每一個員工的特長，充分調動每一個員工的積極性，支行班子動了很多腦筋。中層干部的競聘也好，員工的雙向選擇也好，自始至終都堅持了一個根本原則，那就是競聘上崗、雙向選擇不脫離現(xiàn)有的人力資源實際，以現(xiàn)有的人力資源為依托，仔細分析每一個員工的優(yōu)勢和不足，每一個崗位的要求和特點，竭盡全力地在每一個員工和每一個職位之間尋求一個相得益彰的平衡點，揚長避短，把每一個員工安排在最能發(fā)揮他能量的位置，全面調動了每一個員工的工作積極性。今年初競聘上任的分理處主任同志，雖然年紀偏大，但她在分理處主任的工作崗位上充分發(fā)揮了她老大姐的表率作用，帶領全處員工兢兢業(yè)業(yè)跑營銷，抓服務，上半年新增儲蓄存款萬元，超額完成全年任務，并創(chuàng)造了該網(wǎng)點建所xx年來新增存款歷史最好記錄。

(二)堅持以市場為導向，以產(chǎn)品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展。

1、改革業(yè)務發(fā)展科的業(yè)務流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網(wǎng)點管理的工作力度。

年初，支行班子經(jīng)過認真的分析和審慎的考慮，把業(yè)務發(fā)展科細分為零售業(yè)務科和公司業(yè)務科。零售業(yè)務科負責對私存款、零售貸款、代收代付等中間業(yè)務的營銷和網(wǎng)點的管理。公司業(yè)務科負責對公存款、公司貸款、票據(jù)貼現(xiàn)及中間業(yè)務的營銷和管理。這一改革，將原來業(yè)務科大而全的職責進一步明細化，有效強化了部門負責人的工作責任，為對私、對公業(yè)務的良性發(fā)展奠定了基礎。今年上半年對私、對公存款如此好的來勢，業(yè)務流程整合功不可沒。

2、改革營銷模式，變一線網(wǎng)點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯(lián)動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。原來員工的思維定勢是：存款是一線網(wǎng)點人員的事情，貸款、票據(jù)貼現(xiàn)等中間業(yè)務是業(yè)務科的事情，二線員工完成攬存任務后就萬事大吉。對外營銷信息零碎，缺乏溝通，以網(wǎng)點和個人為單元走出去營銷，勢單力薄，缺乏集中火力。對業(yè)務科的流程和營銷模式整合后，支行從全行各個層面收集信息，最后反饋到零售業(yè)務科和公司業(yè)務科匯總篩選，確定重點，以支行整體的經(jīng)濟實力為后盾，以零售業(yè)務科、公司業(yè)務科和網(wǎng)點組成聯(lián)合營銷陣線，多層次、全方位營銷，一個個堡壘不斷地被攻克。今年我們各項存款節(jié)節(jié)攀升，與我們全行員工的艱苦努力和營銷模式的改革是分不開的。

3、抓客戶群體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大。

去年，由于授信政策和費用政策的限制，我們一度失去了和中心等一些核心老客戶，一度也使我們各項工作都處于非常不利的境地。但是，我們沒有被暫時的困難嚇倒，通過半年來踏踏實實、辛勤努力的營銷，深度開發(fā)了、公司、等一批優(yōu)質目標客戶，同時還新拓展了房產(chǎn)、、等一幫新客戶，不僅彌補了核心老客戶流失帶來的存款損失，也為我行xx年對私、對公業(yè)務超常發(fā)展儲備了深厚的客戶資源。

4、加大對票據(jù)業(yè)務的營銷力度，廣辟票據(jù)渠道，初步形成了一定規(guī)模的客戶群，票據(jù)業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。

今年我們將票據(jù)業(yè)務擺在與資產(chǎn)負債業(yè)務同等重要的位置，制定專項獎勵辦法，強力營銷，有效地調動了業(yè)務人員拓展票據(jù)業(yè)務的積極性和主動性。同時，為了調動全行員工拓展票據(jù)業(yè)務的積極性，支行又推出了票據(jù)業(yè)務專項激勵措施。這一系列激勵政策的出臺，充分調動了全行員工營銷票據(jù)業(yè)務的積極性，認真及時的考核兌現(xiàn)，將激勵政策轉換成了實實在在的效益，比較好地解決了激勵政策和實際效果的良性循環(huán)問題。零售科同志從紙廠一次攬入票據(jù)多萬元。通過上門營銷，公司科將公司所有承兌匯票業(yè)務爭攬到我行辦理。在與公司的交往中了解到其供貨的客戶所在的商業(yè)銀行暫停辦理承兌匯票質押分解業(yè)務的信息后，主管行長立即率公司業(yè)務科客戶經(jīng)理奔赴等地。通過與等公司的多次交流和接洽，開辟了票據(jù)業(yè)務的市場。至今年六月末，、等公司在我行辦理貼現(xiàn)萬元，質押拆零銀行承兌匯票萬元，吸收6個月定期保證金存款萬元。

5、因勢利導，多策并舉抓清收，確保了資產(chǎn)質量的不斷提高。截至6月末，我行不良貸款余額萬元，比年初減少萬元，貸款不良率由年初的降至，降幅達%。

首先是明確重點清收目標，實事求是地制定一戶一策的催收計劃，并明確專人專責抓催收。

其次因勢利導，采取得力措施抓催收落實。對于惡意賴帳的釘子戶，通過法律手段虎口拔牙，局職工，每月有固定的工資收入，惡意拖欠住房按揭貸款本息達五期以上，我們在多次上門催收無果的情況下，將之訴諸法律，法院約談該客戶后，該客戶重新認識了惡意拖欠銀行貸款的嚴重后果，一次性歸還了以前所欠貸款本息，以后每月均按期歸還本息，再沒有出現(xiàn)一次逾期。對于有保險擔保的逾期零售貸款，在積極催收的同時，積極主動地與保險公司協(xié)調溝通，爭取保險公司的墊款支持，消化不良，降低不良比重。對于有限公司因資金周轉困難，導致貸款逾期，我行又不能繼續(xù)給予支持的現(xiàn)實，一方面積極幫助企業(yè)想方設法盤活，同時積極協(xié)助該廠與行聯(lián)系，促成行給予該廠萬元貸款，置換了我行萬元不良貸款，有效化解了我行授信資產(chǎn)風險。

(三)堅持依法合規(guī)經(jīng)營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。

今年是銀行業(yè)務發(fā)展關鍵年，員工思想曾一度出現(xiàn)較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區(qū)，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)運行。

三、下半年的工作意見

今年上半年，我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展，經(jīng)營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)：今年下半年，我們要消化撤銷分理處帶來的存款流失，要妥善處理好股份制改革過程中人力資源改革的突出問題，工作的難度非常大，任務非常艱巨，稍有懈怠，上半年取得的成績就會化為烏有。

下半年我們的工作重點：

1、積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。

2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

3、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務和效益發(fā)展的同時，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長。

4、進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。

公司財務部門個人工作總結 篇2

導語：春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

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1、作為非紅利部分，公道把握本錢（費用），有效地闡揚企業(yè)內部監(jiān)督本能機能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強管帳根本工作的典范性，美滿公司的辦理機制，財務部訂定了新的《辦理細則》。細則中對借款、費用報銷、考核等工作程序作了詳實的解釋。我們經(jīng)過議定對細則的進修、評論辯論，把各項條目一一與實際交易關聯(lián)在一路，找題目找弊端，并反復消化、嚴厲把關。在出納關鍵中，我們強調必定要堅定原則、不講人情，把一些同等理的借款和費用報銷拒之門外。在憑據(jù)考核關鍵中，我們根據(jù)細則中的法則，當真考核每一張憑據(jù)，不把題目帶到下個關鍵。經(jīng)過議定這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的結果。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的環(huán)境下，三費（辦理費用、銷售費用、財務費用）卻比客歲同期下降了20.8%.經(jīng)過議定實際工作，我們都深入的意想到加大本錢把握的力度，盡快推出響應軌制的必要性。

2、財務部每天都要兵戈大量的數(shù)據(jù)和死板的報表，但大家以苦為樂，歷來異國牢騷，工作干得繪聲繪色。為了進步員工的聲譽意識 ，針對公司出臺的工錢考核軌制，我們響應地訂定了內部員工工錢考核方案，由部分經(jīng)理根據(jù)員工的崗亭描述對其平常的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交管帳主管?？己塑壷频穆男杏行У刈儎恿舜蠹业淖詣有?，富裕闡揚了企業(yè)的嘉獎機制，公道地利用了人力資本。

3、為了更好的與部分雷同，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，自動互助總包辦順利結束了2000年工商年檢的工作，為隨后經(jīng)過議定企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了互助物流中間錄入費用，我們及時、精確地式樣管帳憑據(jù)并做好憑據(jù)傳達、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司結束銷售籌劃供給根據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的來往帳進行查對，并做到營銷、財務、物流中間數(shù)據(jù)口徑同等。

4、為了培養(yǎng)本身的綜合本領，取人之長、補己之短。我們按期進行小組評論辯論、進修企業(yè)管帳軌制，大家彼此交換心得，熟悉各崗亭的工作流程，把題目擺在桌面上。由員工傳達給部分經(jīng)理，再由部分經(jīng)理傳達給主管，主管根據(jù)匯總上來的定見與發(fā)起做出響應的辦法。除此以外，我們公道地安排每位員工的外勤奮動，讓每個人都有與外界兵戈的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。

5、在上半年的稅務工作中我們克服了很多堅苦，經(jīng)過議定自動參加國、地稅局進行的辦稅人員崗亭培訓以及查閱大量的財務資料，順利結束并經(jīng)過議定了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅平常納稅人年審工作。經(jīng)過議定對稅務籌劃的進修，進步了每個月納稅報告工作的質量，并且諳練把握了統(tǒng)計局、財務局、稅務局各項報表的填制工作。

經(jīng)過議定總結，我有幾點感覺：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司策劃不是個人行動，一個人的本領必竟有限，如果大家擰成一股繩，就可以做到事半功倍。但這必定要建立在每名員東西備較高的交易本質、對工作的責任感、精良的操行這一根本上，不然團隊精神就成了一句空論。那么如何自動的發(fā)揚團隊精神呢？詳細到各個部分，如果你竭力的工作，事跡被帶領承認，必將會感化到你四周的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的策動了大家互助進步。反之，他人獲得的成績也會成為你連續(xù)進步的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性輪回。其二是要學會與部分、帶領之間的雷同。公司的機構漫衍就象是一張網(wǎng)，每個部分看似自力，實際上它們之間存在著必定的關聯(lián)。就拿財務部來講，平常交易和每個部分都要打交道。與部分保存關聯(lián)，聽聽它們的定見與發(fā)起，發(fā)覺題目及時改正。如許做一來有效的闡揚了管帳的監(jiān)督本能機能，二來能及時的把信息反饋到帶領層，把工作從被動變成自動。其三是要有一顆永攀高峰的進步之心。跟著社會的連續(xù)成長，管帳的見解愈來愈抽象，它不再范圍于某個學科，在金融、稅務、謀劃機利用、公法律、企業(yè)辦理等諸多范疇都有所觸及。這就給我們財務人員發(fā)起了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在奇跡上有所成長，就必須武裝本身的腦筋，來適應優(yōu)秀劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾次博，在今后的日子里，我們要化思維為舉動，用本身的勤奮與伶俐刻畫將來的藍圖。

公司財務部門個人工作總結 篇3

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。

公司財務部門個人工作總結 篇4

20xx年，是學校深化改革、加快發(fā)展的關鍵之年，計財處在學校黨委和行政的領導下一如既往的貫徹落實學校黨政工作要點，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，經(jīng)過全處人員的精誠團結，共同努力，順利完成了我校20xx年上半年財務管理工作。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

一、緊緊圍繞“三大要務”抓好重點工作

1、加強制度建設，出臺了《綿陽師范學院收費管理辦法》(綿師院發(fā)7號)，完成了《綿陽師范學院關于進一步加強財經(jīng)管理的規(guī)定》、《綿陽師范學院公務卡改革(試行)方案》的草稿起草工作，正在向有關部門征求見。

2、嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格制度執(zhí)行，進一步加強了“小金庫”的治理，配合紀委、監(jiān)察處完成“小金庫”相關資料上報，配合相關部門做好各項招(投)標和經(jīng)濟業(yè)務談判的監(jiān)督工作;按省財政廳、省教育廳20xx年對我校的財務專項檢查要求，積極開展整改工作;接待了稅務、物價部門開展的專項檢查。

3、完成各項收費工作，及時、依法辦理有關部門報送的收費項目、標準的初審，提出處理意見報學校審批，積極聯(lián)系省級有關部門使我校上報的有關收費項目獲得審批通過;加大學費催收力度，學生欠費率控制在5%以內。

4、完成了學校20xx年綜合預算的編制、下達，強化預算執(zhí)行。積極組織各項收入，及時、規(guī)范辦理各項支出，預算進度率達到70%，超額完成了時間過半、預算指標過半的目標任務。

5、做好資金籌集和管理工作，科學調配資金，保障了學校常規(guī)運行需要和教職工收入的按時、足額發(fā)放。中央及省級財政資金到位額度超過上年;基本消化了以前年度應繳未繳財政專戶9400萬元的歷史欠帳;按計劃完成上級下達的化債目標任務。

6、認真做好上半年的各項報賬核算工作，按時報送財務報表及上級要求報送的有關資料，實現(xiàn)了賬務差錯率控制在1%以內。

7、做好教職工收入管理工作。配合人事處積極開展績效工資改革工作，提出了規(guī)范人員經(jīng)費支付的配套措施;完成了將基礎性績效(津貼)納入住房公積金繳存計算基數(shù)的前期準備工作，按綿陽市住房公積金管理中心規(guī)定將于7月上報審批。

9、精心組織，周密安排，圓滿召開預算工作會、報賬員工作會。

二、保障學校常規(guī)運行抓好各項常規(guī)工作

1、注重隊伍建設，提高財務人員綜合素質

20xx年，財務處繼續(xù)把提高處內人員的綜合素質擺在重要位置，從思想上、職業(yè)道德上和業(yè)務素質等方面著手，加強了隊伍建設。一是認真組織處內同志學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)認真?zhèn)鬟_、貫徹落實學校相關會議精神;嚴格遵守學校制度，做到勞動紀律強，依法依規(guī)辦理業(yè)務。二是狠抓會計人員職業(yè)道德，認真組織全體人員學習黨風廉政建設有關規(guī)定，干部率先做出承諾，簽署黨風廉政建設承諾書;三是積極組織工作人員進行業(yè)務技能培訓，共開展會計專業(yè)學習及業(yè)務技能培訓4次，完成一次會計繼續(xù)教育培訓，提高了會計人員的專業(yè)勝任能力。四是完成各項黨建與思政工作，設立黨員示范崗，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有三位同志榮獲“先進黨員”榮譽稱號，五是積極準備各項科研任務。

2、強化服務觀念，進一步提高服務質量

進一步改進工作作風，深入各單位搞好調研工作、提高工作質量和工作效率;強化全體財務人員的服務觀念，工作耐心、細致;進一步加強信息化建設管理，加強計財處相關網(wǎng)站建設，完善相關工資、經(jīng)費信息網(wǎng)上查詢;搞好各項宣傳工作，撰寫校內、外宣傳稿件34篇，提升財務形象。

3、做好安全穩(wěn)定和其他相關工作

認真做好各項安全穩(wěn)定工作，確保無重大事故發(fā)生;完成各項日常管理工作：信息及時報送、印章管理、OA收文管理、來文處理、值班、立卷歸檔、統(tǒng)計資料、保密工作;后勤管理工作良好，公共衛(wèi)生區(qū)域干凈、整潔，水、電節(jié)能措施落實效果良好;各項工會活動有條不紊的進行;無違反計劃生育政策的情況;配合相關部門完成各項資產(chǎn)管理與物資采購。

公司財務部門個人工作總結 篇5

公司財務部門核算管理工作總結范文

又迎來新的一年，我們**也已經(jīng)兩周歲了，自從她的誕生就給我們××這個大家庭帶來無限的生機和希望，在公司領導的正確領導下，在全體員工的精心呵護下，我們都看到了她的健康茁壯、充滿活力的成長?；厥走@一年來繁忙的工作，心里充滿著欣慰，一分耕耘一分收獲，這一年里我們××銷售額達到####萬，比XX年####萬增長了浸透著公司領導及××每位員工辛勤的汗水。財務部人員少、工作量大、尤其是每次促銷活動及節(jié)假日商品變價、庫房收貨出庫量大，工作性質又要求準確無誤，因此工作中必須仔細認真。我們財務部每個員工都踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，在自己平凡的崗位上盡職盡責，我為擁有這樣的團隊而感到無比的光榮和自豪。在這三百多天不平凡的考驗和磨礪當中，學到的是更多的知識，積累的是更多的經(jīng)驗，克服的是重重困難，更加了解了超市財務運行管理的技術問題和各個操作流程。這一年是充實的一年，使我倍感珍惜的是在××這個大家庭中，我的成長離不開公司領導的的關懷，離不開各部門領導和同事們兄弟姐妹般的關愛和幫助。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督服務部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責，在公司領導的正確領導下，各部門的協(xié)作幫助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。實現(xiàn)了管理方面的崗位目標，為公司的發(fā)展提供了有利的保障。

現(xiàn)將財務部20xx年的工作總結如下：

目標，理論實踐相結合、加強計算機信息系統(tǒng)治理，使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，達到為超市經(jīng)營活動全面服務的'目的，成功升級為v71系統(tǒng)，以適應本超市經(jīng)營發(fā)展

開業(yè)期間我們用的××進銷存系統(tǒng)雖然運行了一段時間，但在我們實際的應用當中，發(fā)現(xiàn)××進銷存系統(tǒng)對本超市的經(jīng)營有很多的不足及問題，尤其是軟件本身架構不合理，隨著經(jīng)營發(fā)展商品不斷地增加數(shù)據(jù)庫空間明顯不足，使軟件在查詢數(shù)據(jù)當中速度特別慢。經(jīng)過公司領導研究決定必須對系統(tǒng)進行升級，全體財務人員連續(xù)加班加點錄入所有供應商及商品信息，為了保證升級成功，我們有時連續(xù)工作經(jīng)營理念對系統(tǒng)報表等進行修改，通過上網(wǎng)查資料，與其他超市財務人員溝通請教，對商業(yè)電腦公司提需求、談問題，經(jīng)過我們認真的調整和鉆研，終于使××系統(tǒng)適應了我們超市的經(jīng)營發(fā)展。

2、調動供應商參與管理的積極性，在××系統(tǒng)之上安裝scm供應鏈管理系統(tǒng)

在完善×*系統(tǒng)提高經(jīng)營管理的同時，為了更好的服務于供應商，讓供應商更直觀的管理自己的商品，并且通過雙方的緊密配合，提高雙方工作效率，降低溝通成本，又把××系統(tǒng)和scm供應鏈管理系統(tǒng)連接起來，經(jīng)過兩個月份的初始化、測試，終于在年底成功的實現(xiàn)了scm供應鏈管理系統(tǒng)，為了保證這一系統(tǒng)的正常運行，我們手把手的教會供應商怎樣操作查詢，使供應商們真正的掌握了通過網(wǎng)絡管理自己的商品，受到了廣大供應商的一致好評。

修正不足、發(fā)布各項規(guī)章制度，提高公司競爭實力、促進公司跨越發(fā)展

財務部全體員工及時總結經(jīng)驗、修正不足，發(fā)布了各項財務規(guī)章制度，如：《費用結算管理制度》及流程、《供應商結算管理制度》及流程、《負庫存、負毛利管理制度》等提高了資金使用效益，真實反映了經(jīng)營結果。

4、加強庫房管理，實行庫房科學的記賬制度

我們根據(jù)庫房工作的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)過調查討論研究找到切實可行的庫房管理辦法，把收貨、存放、出庫、退庫、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地、有條理地整理出來，做好各種單據(jù)登記入帳等工作，月底庫房進行全面歸納、盤點，實行科學的記帳制度。

財務知識、微機技能、商品知識等

除了讓大家學習業(yè)務知識、財務知識、微機技能、商品知識外，工作的責任心、事業(yè)心、業(yè)務能力也是非常重要的。按公司的發(fā)展步伐，要有一個跨越式的飛躍，就要加強不斷的學習，我們通過學習使全體人員增強了業(yè)務知識、增強了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，我們把學到的知識真正運用到公司的發(fā)展中，做好公司的各項工作。

在這一年忙碌的工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化、業(yè)務流程化的重要性，在今后的工作中財務部要密切配合營運部、采購部、防損部及各業(yè)務部門規(guī)范企業(yè)制度、完善業(yè)務流程的工作。進一步完善庫房管理，實現(xiàn)超市庫店合一商品快速流通的需求模式。進一步完善scm供應鏈管理系統(tǒng)，在供應商通過網(wǎng)絡管理自己商品的同時，實現(xiàn)網(wǎng)上對帳、結算功能。加強對財務、業(yè)務人員系統(tǒng)知識、財務知識的培訓，真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財務分析實現(xiàn)對超市發(fā)展決策提供有利的數(shù)據(jù)支持。

當今國際金融經(jīng)濟形式不斷惡化，而且也波及到我們國家，超市行業(yè)也受到了影響，好多大型企業(yè)像聯(lián)想、ibm等都在降薪、裁員，但就在這樣的情況下我們的公司領導還給我們增長了更有決心而充滿憧憬的一年。我們××剛剛兩周歲，她生機勃勃、她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣去愛護她、關愛她，她很快便是展翅騰飛。作為我們更應該在自己的崗位上努力的工作，為我們共同的××超市美好的明天而奮斗。

公司財務部門個人工作總結 篇6

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。

公司財務部門個人工作總結 篇7

20xx年的資金回收難度較大，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，必須取得銀行貸款支持，以彌補公司在發(fā)展進程中對資金的需求。這也是財務部20xx年度的奮斗目標。

此刻，我們與銀行之間建立了友好的合作關系。期間，根據(jù)銀行的要求，我們收集、整理了很多的財務資料，編制了各類貸款報表，并主動請銀行及擔保公司前來考察，彼此加強溝通交流，到達了多方的相互了解。在此項工作中，我們準備貸款資料時，從封面到資料都花費不少心思，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌。為此，銀行對于我們這樣首次貸款的企業(yè)能夠供給出這樣的資料來，給予了高度的評價，這同時也樹立了我們公司的財務制度健全、企業(yè)管理規(guī)范的良好形象。而財務部在對外的各項交流中，對貸款工作有了全面的了解，也學到了掌握了許多知識。

20xx年，我們將與銀行進一步加強溝通交流，建立更加密切的聯(lián)系?，F(xiàn)除了確保20xx年原有的融資總量外，我們再進取尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持，同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作供給強有力的保障。

公司財務部門個人工作總結 篇8

通過競聘上崗，我被聘為三級一檔職員，任總公司財務部出納。在沒有干出納之前，有人說出納工作是財務工作中最臟最累的活，回顧總結整整一年的工作，我不這樣認為。我重點匯報一下自己的心得體會，主要有以下三方面。

1、踏踏實實，做好基礎工作

我不但干出納，而且負責全機，出納工作首先要認真細心，不能出任何差錯，多一分少一分都不可以。所以，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍。每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表，每月末做好銀行對帳工作，做好月結，銀行余額調節(jié)表。做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。工資的發(fā)放更是需要細心謹慎。這直接關系到每個人的利益。因為出納工作量大，所以，每次做工資的時候，我都要加幾個夜班，爭取按時將工資發(fā)放到每個人的工資存折里。

2、微笑面對，做好服務工作

出納崗位是財務工作的窗口，和機關各個部門接觸機會多。同時，財務工作又是一個比較專的工作，有人不明白的時候，我都會認真耐心向他解釋，努力做好服務，方便大家的報賬。

3、抖擻精神，做好大量的工作

由于財務人員少，所以，現(xiàn)在出納要兼管基建辦和海外部的出納工作，20xx年基建辦各項建設工作開始鋪開，業(yè)務量加大，同時海外部的業(yè)務量也很大，所以，我都要仔細認真，做好所有的出納工作。

公司財務部門個人工作總結 篇9

20xx年很快要過去了，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作；大量資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務票據(jù)的規(guī)范使用，內部與部門間的協(xié)調，會計人員的業(yè)務學習和指導等等。

20xx年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外，其余八人分別在食堂六人（倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人），行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學校畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調轉來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務，為此，財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系，財務方便的大量業(yè)務還是行署辦掌控中；對于本年度的預算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下，憑著責任心和敬業(yè)精神，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務?，F(xiàn)將20xx年財務如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。

公司財務部門個人工作總結 篇10

20__年財務部的工作緊緊圍繞著20__年度公司工作重點和財務部工作計劃展開。在公司領導的正確領導和各部門同仁的通力配合下，財務部以成本管理和資金管理為重點，務實、高效、有序地完成了各項財務工作，有力地加強了財務管理在整個企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、進一步明確了崗位職責，優(yōu)化了工作

20__年財務部進一步劃分了部門組織架構，對部分人員的工作崗位進行了調整，明確了各崗位的工作內容及職責。在充分利用軟件系統(tǒng)的基礎上，調整工作流程，進一步提高了工作效率。

二、完善了財務部的內部控制制度

公司典當和銷售的單據(jù)數(shù)量隨著業(yè)務規(guī)模的擴大急劇增長，財務部的核算量迅速提高，同時出錯率有所上升。年初發(fā)生了幾筆由于銷售單據(jù)填寫不清晰或收銀寫錯小寫金額，導致開票人員開錯發(fā)票金額的業(yè)務，雖然事后均已追回，但暴露出財務工作流程管理上存在的缺陷。針對此類情況，財務部對一些重要崗位的重要事項增加了審核機制。

1、開具銷售發(fā)票時要求一人開票、另一人審核，開票人、審核人必須仔細核對票據(jù)的大小寫金額，確認無誤后審核人在發(fā)票上簽字確認。此制度執(zhí)行以來，有效避免了發(fā)票錯開事件的再度發(fā)生。

2、在資金管理方面，針對網(wǎng)銀劃款業(yè)務，實行了登錄密碼與支付密碼分開制度。查款人和劃款人崗位分離，改善了原出納崗位工作量越來越大，卻不便加人的情況。對于每筆資金流出業(yè)務，確保一人錄入，另一人審核并輸入密碼，有效防范了資金風險。

三、加強資金管理，提高資金利用率

進一步加強了對資金的管理，為業(yè)務部門放款提供強有力的后備支持，確定貨幣資金持有量，在保證業(yè)務順利進行的同時避免資金閑置。

四、加強了對庫存商品盤點的監(jiān)督職責

從二季度開始財務部在與貨品部核對庫存商品報表的同時，開展對各門店及總庫房庫存商品的盤點工作，實現(xiàn)了每季度對庫存商品實物輪轉盤點一次的目標，進而加強了對庫存商品的監(jiān)督，取得了很大的成績。但在盤點過程中也發(fā)現(xiàn)了一些小問題，例如賬面商品編碼與實物不符等。針對這種情況，財務部會進一步加強事后跟蹤，要求其在一定工作日內必須予以解決，否則盤點將流于形式，無法達到預期的目的。

五、進一步完善了費用報銷制度

在公司原有費用報銷制度基礎上，制定了《費用報銷制度補充規(guī)定》，細化費用報銷制度，增強費用報銷制度的可執(zhí)行性，盡可能的縮減了員工占用資金時間。

六、加強了財務分析工作

在原有表格數(shù)據(jù)分析的基礎上，增加了財務分析的文字描述，就公司本年度的收入、利潤及資產(chǎn)結構整體情況進行了具體的分析，令公司財務狀況，經(jīng)營成果的反映更加細化詳實，為經(jīng)營管理決策提供了堅實的基礎。

公司財務部門個人工作總結 篇11

20__年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：

順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

__年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提(版權聲明：本文轉載自學子網(wǎng)，版權歸原作者所有。)高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

公司財務部年終工作總結8

自20__年_月_日入職公司至今已經(jīng)一年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“___”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

一、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。__公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段：初學階段

畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“___”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任__財務助理的同時又介入了新接管項目__管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。我又被調往公司新接管的__管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段：不斷提升階段

后來我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接。

年底我由出納崗位轉為會計，負責__和__管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年_月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責__、__及__管理處的主管會計工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在___工作的時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

公司財務部門個人工作總結 篇12

在這一年的時間里，公司在董事會的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新，經(jīng)受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中漸漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員，也與公司一齊經(jīng)驗了不平凡的一年?，F(xiàn)就我一年的工作簡潔總結一下。

一、牢記職責，忠于職守

在一個企業(yè)中，出納的工作看似簡潔而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，職責重于泰山。在日常工作中，留意和主管會計親密協(xié)作，有條不紊的開展業(yè)務。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務資料，隨時駕馭銀行存款余額，定時上報數(shù)據(jù)，剛好為領導供應決策依據(jù)；保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻；對待購房客戶不煩不燥，耐性接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然勞碌但很充溢，節(jié)奏驚慌但很團結，我體會到工作的快樂。

二、加強財務管理，進取理解審計監(jiān)督

為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的看法和疑問，我們都剛好更正，具體解答。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平。

三、維護企業(yè)利益

作為一個財務人員，必需時刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產(chǎn)，維護企業(yè)利益。在工作中為領導決策供應信息，要進取穩(wěn)妥，防范風險，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款，依據(jù)我公司和對方的詳細情景，出于我作為一個會計人員的職責，大膽提出反對看法，受到領導的重視，并接受了我們的看法。事后我們的做法受到了公司領導的確定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的.工作的重要性和職責的重大，相識到企業(yè)利益高于一切。

四、加強業(yè)務學習，不斷完善自我，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐

公司在發(fā)展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。為提高自我的業(yè)務素養(yǎng)，我積極參與各種業(yè)務培訓，強化業(yè)務技能。經(jīng)過努力，我順當經(jīng)過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以思想領先，業(yè)務過硬，技能嫻熟，務實高效的工作高手的目標而努力。

五、提高相識，改正錯誤，彌補不足

在公司里，我既是一名一般員工，又是一名股東，這種雙重身份就確定我要用更高的標準要求自我。不以善小而不為，不以惡小而為之。過去我對自我要求不嚴，在一些小節(jié)上不留意約束自我，簡單犯自由散漫的毛病，這一點公司領導和同事們都以往指責和提示過我，我虛心理解。在以后的工作中，我會時刻提示自我，嚴守紀律，遵守公司制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。

[精品]銷售酒的月度總結報告模板5篇

為了讓下一個月工作更加順利，我們需要開始書寫這一個月的崗位工作總結了。每月做好工作總結能幫助提高統(tǒng)籌能力，提升工作效率，一篇好的崗位月工作總結都有哪些內容？我們?yōu)槟闶占砹虽N售酒的月度總結報告，不妨參考一下本文，希望你喜歡！

銷售酒的月度總結報告 篇1

一個月恍惚而過，這段時間，感悟到了太多，也學到了太多。

從開始的銷售到現(xiàn)在的店長，其中也經(jīng)歷了許許多多，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是現(xiàn)在的我們堅持了下來。

在此我就這段時間的工作心得和一些問題進行一下總結。

一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長。

家長要管理這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設備、安全各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，

就有可能給工作帶來不良影響。店長也是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。

因此，店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標。

還要為了達到這一目標需要做什么，怎么做才能達到最佳的效果。每一位顧客的資料都不應該一成不變，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節(jié)資料點點滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外，通過對同一名顧客消費資料的連續(xù)分析，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據(jù)。

外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時，將此作為一項日常工作，一方面可以將人力資源利用得更加充分，

同時也可以通過這一工作更加的了解客戶。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段，對服務情況進行售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關系的鞏固?？傊鲆幻细竦牡觊L，必須要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動店面發(fā)展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的，否則之前的一切將會白費，將是毫無意義的。

另外，店面的經(jīng)營管理也要常抓不放，這是店面運營的基礎。第一要建立逐級管理制度，

崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第二要注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂業(yè)務、會管理的高素質人才。

第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。

第四要創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

一句話，市場是良好的，形勢是嚴峻的。假如在短期內沒有把市場做好，

沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

我會認真執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。在以后的工作中要努力改進，在新的一年里我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，用感恩的心做人，讓盛世的生意做的更大。

銷售酒的月度總結報告 篇2

1、要在思想上和行動上與公司保持高度一致，要明確任務和職責。要不斷加強工作，加強學習，無論在什么方面都要學、要懂，遇事能頂上，叫員工信服。

2、要不斷同員工溝通，利用非工作時間了解他們的工作、生活，提供力所能及的幫助，從而拉近管理者與普通員工關系。

3、要積極同員工探討工作方法，認真聽取他們的意見，多給表揚和鼓勵，讓員工感覺你在重視他，提高他們的工作積極性。

4、要多將自己的工作經(jīng)驗同員工分享，讓他們不斷進步。

5、要及時有針對性的向員工通報工作進展情況，讓他們積極地參與解決，提高員工主人翁意識。

6、要開好早會、周例會，大膽開展批評與自我批評，總結成績找到不足。有必要對每個員工工作進行點評。

7、要大公無私，以身作則。做到有困難搶先干，有問題不推脫，有責任敢承擔，有好處先考慮員工，在員工中樹立領導風范。

8、要及時做好員工思想工作，抓住了員工思想，各項工作就完成了一半。讓員工感到你在乎她(他)，讓她(他)工作舒暢，讓她(他)感到集體的溫暖，這才能一團和氣。

9、要嚴格執(zhí)行各項制度，一視同仁。處理問題要方圓適度，切記不可把矛盾激化。

10、要養(yǎng)成工作日清日結，每日記工作筆記的好習慣。店長、部門經(jīng)理要加強協(xié)調、配合，多溝通。

總之，作為藥店店長你只要用心學習領會以上內容，你將會在藥店管理方面更有一個飛躍。

銷售酒的月度總結報告 篇3

在XX眼鏡店的六個月時間里，感悟到了太多，也學到了太多。從開始的銷售員到現(xiàn)在的店長，其中也經(jīng)歷了各種各樣的事情，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是現(xiàn)在的我們堅持了下來。在此我就這段時間的工作心得和發(fā)現(xiàn)的一些問題進行一下總結。

一個店就如同是一個家，而店長就是這個家的一家之長。家長要管理和解決這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設備、安全……各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節(jié)考慮不周全，就有可能給工作帶來不良影響。店長也是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者；是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。

因此，店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標。還要為了達到這一目標需要做什么，怎么做才能達到最佳的效果。每一位顧客的資料都不應該一成不變，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節(jié)資料點點滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外，通過對同一名顧客消費資料的連續(xù)分析，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據(jù)。外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時，將此作為一項日常工作，一方面可以將人力資源利用得更加充分，同時也可以通過這一工作更加的了解客戶。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段，對服務情況進行售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關系的鞏固。總之，要做一名合格的店長，必須要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動店面發(fā)展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的，否則之前的一切將會白費，將是毫無意義的。

另外，店面的經(jīng)營管理也要常抓不放，這是店面運營的基礎。

第一要建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第二要注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、懂業(yè)務、會管理的高素質人才。

第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。

第四要創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

一句話，市場是良好的，形勢是嚴峻的。假如在短期內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

我會認真執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。 在以后的工作中要努力改進，在新的一年里我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，用感恩的心做人，讓盛世的生意做的更大。

銷售酒的月度總結報告 篇4

1.愛店思想的樹立提出開展在本店人人都要樹立“以店為家，愛店視家，建店勝家”的愛店思想教育活動至今，每位店員都能通過自己的行動來證明已經(jīng)樹立了我們這種愛店的思想不論從每位店員平時工作的積極踴躍性、維護集體榮譽感的表現(xiàn)都能讓我感覺到大家已經(jīng)有了“店就是自己的家，所做工作就是自己的事業(yè)”的思想認識。x月份以來工作任務量比較大，要完成秋冬產(chǎn)品和春夏產(chǎn)品進行換季上下架工作。一連七八天大家經(jīng)常加班加點圍繞著新貨品數(shù)量的審核清點、秋冬產(chǎn)品上架的陳列布置、春夏產(chǎn)品退貨數(shù)量的清點三個主要任務進行攻克，所有幾乎員工都有犧牲自己的休息時間來店里加班幫忙而且沒有一個人有過怨言。這種對待工作的態(tài)度也剛剛驗證了大家的凝聚力表現(xiàn)和我們‘以店為家，愛店視家，建店勝家’的愛店思想。我相信只要有了好的精神思想作為動力，店里所有同事就會擁有更多的工作_來完成好公司交給的各項任務。

2.導購專業(yè)技能的掌握x月份進行的《體驗式營銷6步法則》的專題學習，在提升我們導購技巧能力方面取得了很好的效果，通過利用每日晨會和經(jīng)營空閑時間統(tǒng)一組織討論學習營銷理論，并運用實踐到現(xiàn)時接待顧客中去，在晚會上交流自己總結出的導購‘小技巧，小心得’共大家一起分享，從而使我們整體的導購技巧能力提高很大。堅持利用每周一、三店堂經(jīng)營較空閑的時間組織復習在培訓時掌握的面料理論知識，并且組織一些〈識別面料認識其特性，爭做“面料知識小能手”的小評比〉小競賽活動，也取得了很好的成效。店里所有員工都能夠熟練的掌握現(xiàn)有產(chǎn)品的面料、特性。

人員管理方面的不足

①在組織店員執(zhí)行一項細小的任務中，有時只做了些安排但沒有具體的監(jiān)管整個實施過程。

②處理店員違反規(guī)章制度問題時，沒能嚴格按照條令條例規(guī)定懲罰，讓有違反規(guī)定的員工可能會出現(xiàn)放松麻痹的思想，不能認識到違反規(guī)章制度的嚴重性。㈡貨品管理方面1.在嚴把進貨關方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著。店里現(xiàn)有貨品的數(shù)量、顏色、尺碼都已登記造冊，并建立《貨品銷售庫存流水臺帳》能夠隨時根據(jù)本店實際銷售數(shù)據(jù)來制定訂貨計劃。

2.店內盤點工作實行初盤和復盤的制度，效果也很明顯。

盤點中我們成立的三個小組(清點組、記錄組、審核組)以“一對一幫帶制度”中兩人為一組，并明確提出出現(xiàn)盤點誤差的嚴重性和懲罰力度。現(xiàn)在盤點工作的效率、準確性都有很大的提高。

3.強調在收銀服務的態(tài)度和質量上很抓管理，得到了很多新老顧客的好評和認可。在提高收銀員操作的速度和準確度上也有很大進步。

銷售酒的月度總結報告 篇5

20__年即將悄然離去，回憶起我xx6月24日進的公司一直到現(xiàn)在，已經(jīng)工作有了1年多。今年整個的工作狀態(tài)步入進了正軌，并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解，成功合作的客戶也是日積月累，同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可，并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值。但是整體來說我自己還是有很多需要改進。以下是我今年總結工作不足之處：

第一：溝通技巧不足。每天接觸不同客戶而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔，說話比較繁瑣。語言組織表達能力是需要加強改進。

第二：針對已經(jīng)合作的客戶的后續(xù)服務不到位?？粗约撼晒蛻袅柯嗥饋恚m然大的客戶少之又少，但是自己還是在盡心盡力的維護每一位意向比較好的客戶，并且達到從意向客戶到真正客戶為目的。客戶雖然已經(jīng)簽下來了，之前感覺萬事大吉了，其實這種想法是非常的不成熟，后來經(jīng)過幾個月的工作，再加上戴總和胡經(jīng)理都有跟我們開會中重點講到老客戶的維護好與壞的問題。確實感覺到一個新客戶開拓比較難，但是對于已經(jīng)成功合作的客戶其實是比較簡單的，比如我有20個老客戶，只要很好的維護好了的話，在以后的翻單過程當中肯定會第一時間想到通贏防偽的小周。那么這樣不僅繼續(xù)給公司創(chuàng)造利潤，也是對自己一個工作上的認可。因此這點我得把目光放長遠。

第三：客戶報表沒有做很好的整理。對于我們這個行業(yè)來說有旺季和淡季，對于淡季或者臨近放假的時候問候客戶這些應該做一個很好的報表歸納，而我這方面做的不夠好。確實報表就是每天辛苦勞作的種子，日積月累，需要自己用心的去經(jīng)營，否則怎么結出勝利的果實呢。領導只有通過明了的報表才能夠知道我今天的工作狀態(tài)和收獲如何，然后有針對性的加以指正和引導。而我自己也每天做好完整而又詳細的報表也可以每天給自己訂一個清晰而又有指導性的工作總結以及來日的工作計劃，這樣工作起來更加有針對性和目的性。那么也更加如魚得水。

第四：開拓新客戶量少。今年我合作成功的客戶主要是通過電話銷售和網(wǎng)絡客服等渠道找到客戶，而自己真正找的客戶很少，這點值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是為了不錯過任何一個主動聯(lián)系我司的意向強烈客戶，因此大部分的時間花在了聯(lián)系電話銷售客戶上，而忽略了自己聯(lián)系上的意向客戶。而自己今年開拓的新客戶量不多，這點在明年要很好的改進，并且明年訂好一個計劃，讓自己的時間分配的合理。達到兩不誤的效果。

第五：當遇到不懂的專業(yè)或者業(yè)務知識時候，不善于主動請教領導，并且未在當天把不懂的變成自己的知識給吸收。

綜合以上幾點是我在今年的工作中不足之處表現(xiàn)，我會在今后的工作當中加以改進，有句話說的話：聰明的人不會在同一個地方摔倒兩次。當然誰都愿意做一個聰明的人，所以同樣的錯誤我不會再犯，并且爭取做到更好。望公司領導和同事共同監(jiān)督我。一個人有錯誤不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一個知錯就改，并且從中把缺點變成自己的優(yōu)點。

我相信通過自己在工作上的努力，并且飽滿熱情的迎接每一天，終究會見到彩虹，并且相信在明年公司會更好，自己的業(yè)績量也會比今年更加有前景。也希望相信通過這一年的工作實踐，從中吸取的經(jīng)驗和教訓，經(jīng)過一段時間的反思反省之后，在20__年甚至更長一段時間里，能讓我在各方面有一個新的進步和提高，從而把工作做到更好更細更完善。望明年自己的業(yè)務量能夠達到質的飛躍。