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幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃推薦(6篇)

發(fā)布時間:2022-08-18 民辦幼兒園招生計劃 民辦幼兒園秋季招生計劃 民辦幼兒園下半年招生計劃

古人云:兵馬未動,糧草先行。為了在后續(xù)工作中更好地表現自己,我們需要認真書寫民辦幼兒園招生計劃工作計劃,工作計劃是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段,你知道怎樣才能寫好民辦幼兒園招生計劃工作計劃嗎?下面是幼兒教師教育網小編幫大家編輯的《幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃》,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇一】

一、 園況分析

我園現有班級6個,其中:小班2個,中班2個,大班2個.

二、 預計招生

本學期,我園欲新增托班一個,招生人數20人。同時,大班面臨畢業(yè),我園須在本學期招生70人,共計招生90人。

三、 招生措施

(一) 成立招生工作領導小組

招生組長:___

電訪負責人:___、___

幼兒資料收集人:___

招生物資負責人:___

來園接待:___、___、___

招生工作實行組長負責制和教師首問制。

(二) 全面分析當前招生行情,確定我園招生策略,并做好充分的準備工作

1、 繼續(xù)堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨,制作精美、全彩印宣傳冊,突出我園理性收費高品質辦園、環(huán)境干凈整潔、師資配備合理的特色。

2、 分析我園在編幼兒的家庭分布特點,與家長討論擇園入學的主要原因,分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優(yōu)勢,確定我園招生的重點范圍以及招生特色。

3、 組織全體教師,進行專職培訓。強調此項工作的重要性,特別對自身特色、師資配備以及軟硬件設施等要統一口徑,以便與準生源近距離接觸溝通,增加對幼兒園的認知度與信任度。

(三) 多渠道發(fā)布招生信息

1、 通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼2013年春季招生簡章和2013年夏季招生簡章。

2、 與小區(qū)物業(yè)聯系,在___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。

3、 利用“六.一”兒童節(jié)大型戶外演出活動,請準生源及家長來園觀看。 向曾經來園咨詢并留有信息的家長發(fā)送招生信息。 通過家長收集潛在生源信息,發(fā)動家長代為發(fā)送招生信息。 為了保證資料發(fā)放的目的性和有效性,我們可以和家長進行手遞手的發(fā)放活動,以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解,通過有效的溝通,在對咨詢者派發(fā)宣傳冊的同時,詳細了解生源信息,并留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯系電話等詳細資料,建立詳細的準生源數據庫。

注意事項:與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色,并盡量留下家長資料和聯系電話。事后與家長聯系,以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

(五) 電話招生

根據收集整理的詳細的準生源數據庫系統,進行電話跟蹤回訪,確認需求,加深幼兒園品牌印象。

(六) 優(yōu)惠政策,吸引招生

1、 實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策,激勵廣大準生源積極報名。 實行穩(wěn)定學費制,我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高,以誠信、理性的收費制度吸引生源。

2、 由家長引薦來的生源,我園將給予該家長一定的學費優(yōu)惠,以鼓勵更多家長參與進來。

(四) 教師與家長之間手遞手的發(fā)放

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇二】

一、幼兒園簡介

__幼兒園是__市首屈一指的全日托化管理的幼兒園,管理科學,環(huán)境優(yōu)美,師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心,注重幼兒素質培養(yǎng)及潛能開發(fā),辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干,我們的幼兒園坐落在__小區(qū)與__小區(qū)之間,具有優(yōu)良的人文環(huán)境和獨特的教育模式。

幼兒園外墻主題顏色為三原色,紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規(guī)劃,現面向校內外公開招收20__年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優(yōu)質教育!

三、辦園特綜合主題活動

1、雙語綜合主題活動

以雙語教學為主題,注重英語在一日活動中各環(huán)節(jié)的貫穿,充分體現了雙語活動的游戲化,自然化,生活化的特點。使幼兒在游戲中愉悅,興趣中開發(fā),在雙語同步的主題活動中更好地促進幼兒的全面和諧的發(fā)展。

2、個性化特長培養(yǎng)

以幼兒興趣為主,開設了舞蹈、美術、架子鼓、電子琴等興趣課程,充分滿足幼兒成長學習的需要,促進幼兒全面及個性化發(fā)展。

3、啟蒙式經典誦讀

通過日常有節(jié)奏有韻律的誦讀《弟子規(guī)》《三字經》《百家姓》等經典著作,讓幼兒在潛移默化中感受國學經典,領悟傳統文化,啟蒙人生智慧,積累人文素質,提高人格素養(yǎng)。

4、全天候愛心呵護

保教結合,愛是一切教育的基礎,優(yōu)秀的幼兒教師,細膩的保育教師,專業(yè)的廚師全天候陪在您孩子的身邊,用愛心為您的孩子營造一個活動科學化,生活舒心化,教育游戲化,營養(yǎng)標準化,多樣化的生活環(huán)境!

四、教育目標

1、培養(yǎng)健康、獨立、自信、活潑、主動向上、有創(chuàng)造力的好兒童!

2、培養(yǎng)兒童優(yōu)良的心理素質和與人相處、合作、互助的優(yōu)良品德。

3、培養(yǎng)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協調發(fā)展,增強體質、培養(yǎng)優(yōu)良的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

4、培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對環(huán)境的認識、培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,培養(yǎng)初步的動手能力。擴展幼兒知識,啟發(fā)幼兒智力。

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇三】

生源是學校生存發(fā)展的命脈,為了激發(fā)和調動全校員工參與招生工作的熱情,擴大生源規(guī)模,提高生源質量,促進幼兒園的發(fā)展,特制定招生工作獎勵辦法,落實獎勵政策,鼓勵全員積極參加招生工作,對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體計劃如下:

一、現狀分析

我園現共開設13個班,其中小班5個班,中班4個班,大班4個班。由于幼兒園規(guī)模有限,下學期大班班額人數已滿,無法為大班畢業(yè)不夠年齡入學的幼兒繼續(xù)提供大班學位,所以通知家長到其它幼兒園申請大班學位。

二、招生人數

新學年計劃招收4個小班,共100人。

三、招生對象

年滿三周歲(20xx年9月1日-20xx年8月31日出生),身體健康、智力正常,具備一定的生活自理能力和語言表達能力以及與同伴交往的能力,能參加幼兒園正常集體活動的適齡幼兒。

四、招生措施

方式一:小區(qū)設置招生點

利用周六、日到幼兒園周邊小區(qū)、商場設置招生咨詢點,與家長進行面對面的交流,并登記相關信息。在小區(qū)張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備:入園須知、宣傳海報、咨詢登記表、橫幅

方式二:懸掛橫幅

物資準備:紅幅

具體措施:

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛;

2、印刷紅幅

方式三:網絡宣傳

幼兒園網站是我們幼兒園的又一窗口,合理的利用網站宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行鏈接。

3、發(fā)布《招生簡章》。

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇四】

一、指導思想:

依據_學前教育招生工作的相關規(guī)定,堅持“相對就近,免試入園”及便民便利、公開透明的招生工作要求,強化責任意識和服務意識,充分利用現有資源,積極落實隨遷子女的入園政策,盡力滿足學區(qū)內廣大人民群眾的需求,努力做好20_年學_幼兒園招生工作。

二、招生原則:

1、堅持公開、公正、公平的原則。

按區(qū)教育局托幼辦統一規(guī)定的時間和內容向社會公開招生信息和招生細則。

2、堅持率先滿足3—6歲接受全日制正規(guī)的學前教育為主的原則。

率先保證3—6歲幼兒接受正規(guī)的學前教育,滿足入園要求。3歲前嬰幼兒的早期教育將通過幼兒園早教指導站提供不同的服務與指導。

3、堅持按照市相關要求設定班級數和班額數。

按要求嚴格將班級數和班額數控制在《_20_學年度幼兒園教育事業(yè)計劃》規(guī)定的范圍內,20_學年我園共開設6個班,小班2個,每班25人;中班2個,每班30人;大班2個,每班35人。

4、關于來滬隨遷子女的入園。

在保障本市戶籍適齡子女入園的基礎上學額有余的,可依據來滬人員持《_市居住證》且積分達到標準分值、持有年限等條件設定優(yōu)先順序,安排隨遷子女入園。同時,孩子須持有本市臨時居住證件。無法進入公辦幼兒園就讀的,可自行選擇到民辦幼兒園就讀。

三、與條件:

根據區(qū)教育局《20_學年_幼兒園招生意見》精神以及行政的討論,結合本地區(qū)地域特點,制定以下要求:

(一)

20_年9月1日至20_年8月31日期間出生的身體健康、可正常參加集體活動、并符合以下條件之一的適齡兒童。

(二)招生條件

1、戶籍及居住所在地為_市_社區(qū)所轄各居委會、各村的幼兒。

2、因特殊原因未報_市戶籍的練塘鎮(zhèn)轄區(qū)幼兒,父母一方必須持有_市戶籍,并持有所屬居委會或村委會的證明(書記簽字),方予認可。

3、居住于本鎮(zhèn)范圍內并具備以下條件之一的來滬人員隨遷子女:

入園幼兒戶籍應跟隨父母。父母一方持有《_市居住證》且積分滿120分,入園幼兒已經取得《_市臨時居住證》,并持有招生區(qū)域內居住證明。

(三)自主招生條件

根據上級有關精神和我園實際情況,自主招收一部分常住于本鎮(zhèn)范圍內的來滬人員隨遷子女,條件優(yōu)先順序依次為:

(1)父母一方持有《_市居住證》,幼兒持有《_市臨時居住證》,持有招生區(qū)域內居住證明。

(2)父母一方持有《靈活就業(yè)證明》滿兩年(20_年7月31日前辦理的)和《_市臨時居住證》滿三年(20_年7月31日前辦理的),幼兒持有《_市臨時居住證》,持有招生區(qū)域內居住證明。

四、招生人數:

小班2個班級,共50名幼兒;

五、招生工作時間安排:

1、方案制定:5月4日制定本園招生方案并上交教育局。(與鎮(zhèn)社會發(fā)展事業(yè)科共同商議制定,并有鎮(zhèn)社會發(fā)展事業(yè)科確認蓋章)。

2、公告發(fā)布:5月5日開始向社會公布本園招生入園招生計劃、招生區(qū)域范圍、幼兒園性質、等級、收費標準、招生電話及報名的要求和日期等。

3、招生時間:5月30日、31日、6月6日為全區(qū)公辦幼兒園統一招生登記時間。

4、報名材料準備:

(1)在規(guī)定的時間內,符合招生條件的上海市戶籍幼兒,由家長帶領(一般情況下幼兒須到場),帶好四證原件到幼兒園指定的地點辦理報名手續(xù)(帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證)等原件到我園辦理報名、登記手續(xù)。

(2)在規(guī)定時間內,符合招生條件的來滬人員隨遷子女,由家長帶領(一般情況下幼兒須到場),帶好帶好戶口簿、身份證(父母)、幼兒出生證、兒童預防接種證原件證件以及招生條件中的相關證件和證明到幼兒園指定地點辦理報名手續(xù):

5、材料查閱審核:幼兒報名登記入園,家長需填寫報名登記表。幼兒園招生工作人員認真核查相關證件,仔細核對家長所填信息,登記幼兒出生年月、身份證號碼、家庭住址、戶籍所在地、上海市臨時居住證號碼;父母姓名、身份證號碼、上海市(臨時)居住證號碼、工作單位、聯系電話等,確保幼兒的報名材料真實、完整。

6、發(fā)放通知單:6月13、14日發(fā)放本地區(qū)適齡幼兒入園通知單。

7、自主招生時間:8月15日至8月25日為自主招生時間。(在學額未滿情況下非戶籍幼兒根據登記報名資料的情況進行錄取)

六、招生工作的組織領導:

1、成立招生工作領導小組,認真做好招生前的準備工作

領導小組組長:徐_——招生方案制定及招生工作會議精神的傳達

招生小組成員:_x——招生通告、家長宣傳咨詢、擬定家長宣傳單等

陸_、潘_、吳_、陸_——各類信息核實登記

2、設立幼兒園招生電話,耐心接待家長咨詢,妥善處理好各種問題。

_招生責任人:胡老師

3、對全體領導小組成員和全體教職員工開展招生工作培訓,領會招生工作精神,熟練掌握招生政策、法規(guī),做好戶口簿、房產證、居住證、幼兒出生證、兒童預防接種證等有關證件的查驗、登記工作,確保招生工作的公正性。

4、與鎮(zhèn)衛(wèi)生院協調確定新生入園體檢日期,體檢合格者方可入園。

請廣大家長在看到公告后將相關信息相互轉告,同時希望本次招生工作能得到各位家長的理解、配合與支持!

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇五】

生源是學校生存發(fā)展的命脈,為了激發(fā)和調動全校員工參與招生工作的熱情,擴大生源規(guī)模,提高生源質量,促進幼兒園的發(fā)展,特制定招生工作獎勵辦法,落實獎勵政策,鼓勵全員積極參加招生工作,對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體方案如下:

一:戶外招生活動的時間:

上午或下午,一般是1.5-2小時左右/次活動 (視天氣和現場情況而定)

二:戶外招生活動內容:

發(fā)簡章、發(fā)氣球(吸引孩子注意力)、發(fā)小禮物(吸引孩子注意力)、組織大型活動———發(fā)體驗卡(針對即將入園的寶寶)—————咨詢講解————登記資料

說明:簡章發(fā)放每人30張(視情況而定)。

三:獎勵政策落實:

完成戶外招生活動工作人員予以以下獎勵

1)活動補助:20元/次/人(下班時間后)

2)登記有效資料: 5元/份

說明:

有效資料:電話可以接通,能聯系到孩子的父母.

無效資料:

a:索取的聯系方式是座機,電話可以接通,但是經過招生老師回訪三次未聯系到孩子的父母等情況,被視為無效資料。

b:索取的聯系方式,經過招生老師回訪三次,出現無人接、

空號、掛斷、無法接通、錯號等情況被視為無效資料。

3)報名學生:200元/個,通過戶外招生活動索取信息資料,經過招生老師回訪跟蹤后報名的學生,提成獎勵(獲得分成的包含小組團隊每位成員、招生老師)

4)如果該幼兒入園不滿一學期即退托,該老師的招生獎勵要如數追回。

5)該獎勵由招生辦主任于次月3日前公示在園務展板上。

附加總體說明:每次戶外招生活動結束后,需要在前臺填寫(戶外招生活動明細表),并報告給招生辦主任確認;同時如果未按照園長、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動的工作人員,不予享受招生活動獎勵政策。

幼兒園新學期招生宣傳計劃方案策劃【篇六】

一、做好開學前的準備工作

1.召開教職工會議,宣布新的學期計劃和實施要點,討論全園大事、教工福利等問題。

2.向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本,等等。

3.各班教師根據全園工作計劃,結合本年齡組計劃和本班實際情況,制定班級第一階段詳細工作計劃。

4.考慮到開學后可能出現的情況,有重點提前做好準備

5.規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域,教室里符合季節(jié)特點的布置,在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。

6.出黑板報,告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯系方法及收費通知等。

二、組織好開學初的保教活動

1.讓幼兒在喜慶氣氛中入園,對幼兒進行常規(guī)教育。

2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣,收集有關家庭成員,包括親屬、鄰居有無疾病的信息,有針對性地防病治病。

3.做好傳染病的預防工作,特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。

4、結合“三八”婦女節(jié),開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。

5、抓住季節(jié)特點,引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征,幫助幼兒積累感性經驗。

三、加強計劃調控

1.制訂幼兒園各個班級工作計劃,形成本學期配套的計劃體系。

2.召開家長會,更新“家長園地”內容。

3.每位教師計劃本學期研究工作,落實具體措施,保證研究項目順利、保質完成。

4.各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行一輪觀察、記錄。

四、后勤工作要點

1.結合物價和幼兒伙食情況,分析幼兒營養(yǎng)供給和伙食費收支狀況,

(一)促進幼兒全面發(fā)展

1.各年齡班根據幼兒認知特點和心理發(fā)展水平,積極引導幼兒觀察春季特征,感受動物、植物、氣溫等的變化。

2.運用多種活動內容和形式,激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感,發(fā)展幼兒感受美和表現美的能力。

3.組織戶外游戲,活動前后要注意教育的連續(xù)性,活動中要注意安全,教育幼兒保護環(huán)境,互相關心。

(二)加強衛(wèi)生保健工作

1.春季氣溫變化大,應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理,衣服不能減得太快,早晚尤應重視,以防幼兒受涼。

2.加強空氣消毒工作,預防上呼吸道傳染病,如晨間幼兒口腔噴醋溶液,適量服用大蒜。

(三)結合“五一”勞動,安排有關的教育活動

1.觀察成人勞動,了解人們勞動的意義。

2.認識人們勞動與生活的關系,初步知道“五一”是國際勞動節(jié),小朋友也有一雙能干的手,可以學做許多事情。

2022熱門幼兒園秋季招生工作計劃【篇6】

一、指導思想貫徹落實橫溪鎮(zhèn)教輔室20__年幼兒園招生工作會議精神,穩(wěn)妥有序迎接新一輪入園高峰到來,做好招生宣傳、布署和服務工作,順利完成本鎮(zhèn)20__年幼兒園招生任務。

二、招生原則方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。

三、招生對象

1、招生對象以具有本鎮(zhèn)常(暫)住人口的2--6歲幼兒為主。

2、招生年齡:

小班(4周歲幼兒):20__年9月后---20__年8月前出生

中班(5周歲幼兒):20__年9月后----20__年8月前出生

大班(6周歲幼兒):20__年9月后----20__年8月前出生

四、招生時間:

12月---1月

五、招生要求:

1、持有本鎮(zhèn)常住人口適齡兒童:在家長陪同下帶好戶口簿復印件、預防接種證原件及復印件,幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張,在規(guī)定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續(xù)。

2、外省市戶籍的適齡兒童:由家長陪同并帶好由公安部門頒發(fā)的《橫溪鎮(zhèn)暫住證》、預防接種證原件及復印件、戶口原件及復印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續(xù)。

六、20__年第二學期小星星幼兒園招生計劃

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民辦幼兒園招生計劃和方案推薦五篇


古人云:人無遠慮,必有近憂。為了更快的實現工作目標和任務,因而我們需要制定好民辦幼兒園招生計劃工作計劃,制定工作計劃時,思路要清晰,方向要明確,實施措施要具備可操作性,我們寫民辦幼兒園招生計劃工作計劃要注意哪些方面呢?下面是由幼兒教師教育網小編為大家整理的“民辦幼兒園招生計劃和方案”,歡迎閱讀,希望您能夠喜歡并分享!

民辦幼兒園招生計劃和方案【篇一】

一、幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日托化管理的幼兒園,管理科學,環(huán)境優(yōu)美,師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心,注重幼兒素質培養(yǎng)及潛能開發(fā),辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干,我們的幼兒園坐落在芳澤小區(qū)與東湖小區(qū)之間,具有良好的人文環(huán)境和獨特的教育模式。幼兒園外墻主題顏色為三原色,紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規(guī)劃,現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優(yōu)質教育!

三、辦園特綜合主題活動

1雙語綜合主題活動

以雙語教學為主題,注重英語在一日活動中各環(huán)節(jié)的貫穿,充分體現了雙語活動的游戲化,自然化,生活化的特點。使幼兒在游戲中愉悅,興趣中開發(fā),在雙語同步的主題活動中更好地促進幼兒的全面和諧的發(fā)展。

2個性化特長培養(yǎng)

以幼兒興趣為主,開設了舞蹈、美術、架子鼓、電子琴等興趣課程,充分滿足幼兒成長學習的需要,促進幼兒全面及個性化發(fā)展

3啟蒙式經典誦讀

通過日常有節(jié)奏有韻律的誦讀《弟子規(guī)》《三字經》《百家姓》等經典著作,讓幼兒在潛移默化中感受國學經典,領悟傳統文化,啟蒙人生智慧,積累人文素質,提高人格素養(yǎng)。

4全天候愛心呵護

保教結合,愛是一切教育的基礎,優(yōu)秀的幼兒教師,細膩的保育教師,專業(yè)的廚師全天候陪在您孩子的身邊,用愛心為您的孩子營造一個活動科學化,生活舒心化,教育游戲化,營養(yǎng)標準化,多樣化的生活環(huán)境!

四、教育目標

培養(yǎng)健康、獨立、自信、活潑、積極向上、有創(chuàng)造力的好兒童!

培養(yǎng)兒童良好的心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。

培養(yǎng)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協調發(fā)展,增強體質、培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對環(huán)境的認識、培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,培養(yǎng)初步的動手能力。擴展幼兒知識,啟發(fā)幼兒智力。

五、招生年齡

親子班:兩歲以下

托班:2——3歲

小班:3——4歲

中班:4——5歲

大班:5——6歲

六、報名事項

(一)報名時間:

07月30日開始報名,辦理幼兒報名及交費手續(xù)。

(二)所需證件:

1、需攜帶戶口冊等有效證件。

2、幼兒接種證

(三)需交費用:

(四)報名地點:-----------------

(五)聯系電話

0317——XXXXXXX

七、獎勵辦法

1、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的,每份資料獎勵該教師__元。

2、和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的,來一位家長獎勵該教師元。

3、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意,并交費入園的,每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元。

4、如果半內幼兒數量達到定額,則獎勵該班教師__元。

5、如果全園完成招生人數,達到定額,則獎勵全體職工共計__元。

民辦幼兒園招生計劃和方案【篇二】

1、2歲半-5周歲適齡健康兒童(戶籍不限)均可報名。

2、報名時間:

20**年1月20日前,注意:額滿即止。

3、報名地點:

XXXX幼兒園招生接待室。

4、報名須知:

1)請家長協同幼兒來園參觀報名并簡單面試。

2)所需資料:幼兒出生證明復印件或戶口本復印件、父母雙方身份證復印件、近期彩色1寸藍底相片6張、幼兒預防接種查驗證明、預防接種本打過記錄復印件、幼兒入學體檢資料。

3)收費方式:現金繳費或銀行轉賬。

5、收費標準:

1)保教費:每生每學期4500元;伙食費:每生每學期1000元;校車接送費:每生每學期750元。

2)新生入園需一次性收取生活用品費,園服、床上用品等代收費用。

民辦幼兒園招生計劃和方案【篇三】

一、園況分析:本園現有班級個,幼兒名。其中小班個,幼兒人;中班個,幼兒人;大班個,幼兒人。

二、預計招生人數小班預計招生15人;中班預計招生5人;大班預計招生15人;小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生對象小班——20__年9月1日-201_年8月31日出生的幼兒,中班招收20__年9月1日-20__年8月31日出生的幼兒,大班招收20__年9月1日-20__年8月31日出生的幼兒,身體健康(無慢性傳染病),可正常參加集體活動的適齡幼兒。

四、招生時間:20__年6月10日統一報名,6月15日進行補招。平時有空缺隨時補招。

五、招生基本程序

1、發(fā)布招生簡章5月10日通過媒體、發(fā)放宣傳資料等形式向社會公開本幼兒園招生工作方案和幼兒園基本情況,幼兒園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計劃、報名時間,收費項目及標準、報名咨詢電話等。

2、組織招生報名報名時,家長要帶領幼兒,持戶口薄或居住證到幼兒園登記,及時的公布錄取幼兒名單及編班情況。

3、組織新生入園幼兒入園前需到市級婦幼衛(wèi)生保健機構或指定的醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢。報到時,家長須向幼兒園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》

六、報名地點城關中心幼兒園教學樓二樓園長。

七、成立招生小組成員

組長:

副組長:

分組長:##

##結束

民辦幼兒園招生計劃和方案【篇四】

一、 園況分析

我園現有班級6個,其中:小班2個,中班2個,大班2個.

二、 預計招生

本學期,我園欲新增托班一個,招生人數20人。同時,大班面臨畢業(yè),我園須在本學期招生70人,共計招生90人。

三、 招生措施

(一) 成立招生工作領導小組

招生組長:___

電訪負責人:___、___

幼兒資料收集人:___

招生物資負責人:___

來園接待:___、___、___

招生工作實行組長負責制和教師首問制。

(二) 全面分析當前招生行情,確定我園招生策略,并做好充分的準備工作

1、 繼續(xù)堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨,制作精美、全彩印宣傳冊,突出我園理性收費高品質辦園、環(huán)境干凈整潔、師資配備合理的特色。

2、 分析我園在編幼兒的家庭分布特點,與家長討論擇園入學的主要原因,分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優(yōu)勢,確定我園招生的重點范圍以及招生特色。

3、 組織全體教師,進行專職培訓。強調此項工作的重要性,特別對自身特色、師資配備以及軟硬件設施等要統一口徑,以便與準生源近距離接觸溝通,增加對幼兒園的認知度與信任度。

(三) 多渠道發(fā)布招生信息

1、 通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼2013年春季招生簡章和2013年夏季招生簡章。

2、 與小區(qū)物業(yè)聯系,在___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___小區(qū)、___市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。

3、 利用“六.一”兒童節(jié)大型戶外演出活動,請準生源及家長來園觀看。 向曾經來園咨詢并留有信息的家長發(fā)送招生信息。 通過家長收集潛在生源信息,發(fā)動家長代為發(fā)送招生信息。 為了保證資料發(fā)放的目的性和有效性,我們可以和家長進行手遞手的發(fā)放活動,以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解,通過有效的溝通,在對咨詢者派發(fā)宣傳冊的同時,詳細了解生源信息,并留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯系電話等詳細資料,建立詳細的準生源數據庫。

注意事項:與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色,并盡量留下家長資料和聯系電話。事后與家長聯系,以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

(五) 電話招生

根據收集整理的詳細的準生源數據庫系統,進行電話跟蹤回訪,確認需求,加深幼兒園品牌印象。

(六) 優(yōu)惠政策,吸引招生

1、 實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策,激勵廣大準生源積極報名。 實行穩(wěn)定學費制,我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高,以誠信、理性的收費制度吸引生源。

2、 由家長引薦來的生源,我園將給予該家長一定的學費優(yōu)惠,以鼓勵更多家長參與進來。

(四) 教師與家長之間手遞手的發(fā)放

民辦幼兒園招生計劃和方案【篇五】

一、園況分析:

本園現有班級10個,托班2個、小班4個、中班2個、大班2個。大班現有人數55人,滿員人數70人;中班現有人數58人,滿員人數60;小班每班現有人數93人,滿員人數100人;托班現有人數39人,滿員人數40人。

二、預計招生人數

大班計劃招生15人,中班計劃招生2人,小班計劃招生7,托班計劃招生1人

三、招生措施

方式一:小區(qū)設置招生點

利用周六、日到幼兒園周邊小區(qū)、商場設置招生咨詢點,與家長進行面對面的交流,并登記相關信息。在小區(qū)張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備:入園須知、宣傳海報、咨詢登記表、橫幅。

具體措施:

1、與小區(qū)物業(yè)進行聯系,商議咨詢點的設置。

2、商議在小區(qū)的宣傳欄張貼海報事宜。

3、紅幅的懸掛。

方式二:懸掛橫幅

物資準備:紅幅

具體措施:

1、到相關政府單位申請在路兩旁懸掛。

2、印刷紅幅。

方式三:網絡宣傳

幼兒園網站是我們幼兒園的又一窗口,合理的利用網站宣傳為我園增加效益。

1、網站的完善。

2、和其他網站進行鏈接。

3、發(fā)布《招生簡章》。

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(5篇)


古人云:兵馬未動,糧草先行。為了在后續(xù)工作中更好地表現自己,因此我們不得不提前準備好民辦幼兒園招生計劃工作計劃,寫工作計劃是每個職場人都需要必備的一個技能。一篇好的民辦幼兒園招生計劃工作計劃都有哪些內容?考慮到您的需求,以下是幼兒教師教育網小編精心準備的“幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案”,僅供參考,喜歡的話可以點贊收藏哦!

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(篇一)

一、園況分析:

二、預計招生人數:小班預計招生15人;中班預計招生5人;大班預計招生15人;小班、中班、大班共計招生人數35人。

三、招生對象小班——20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒,中班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒,大班招收20__年9月1日—20__年8月31日出生的幼兒,身體健康,可正常參加集體活動的適齡幼兒。

四、招生時間:20__年6月10日統一報名,6月15日進行補招。平時有空缺隨時補招。

五、招生基本程序

1、發(fā)布招生簡章

5月10日通過媒體、發(fā)放宣傳資料等形式向社會公開本幼兒園招生工作方案和幼兒園基本情況,幼兒園基本情況包括名稱、地址、性質、類別、招生計劃、報名時間,收費項目及標準、報名咨詢電話等。

2、組織招生報名

報名時,家長要帶領幼兒,持戶口薄或居住證到幼兒園登記,及時的.公布錄取幼兒名單及編班情況。

3、組織新生入園

幼兒入園前需到市級婦幼衛(wèi)生保健機構或指定的醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢。報到時,家長須向幼兒園提交兒童健康檔案和《兒童預防接種證》

六、報名地點:城關中心幼兒園教學樓二樓園長。

七、成立招生小組組長:

園長)

副組長:

分組長:

各班班主任

20__年_月_日

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(篇二)

為了做好xxxx年秋季我園招生工作,結合我園實際,特制定本招生安排。

一、招生原則

(一)屬地管理。按照相對就近原則,面向社會自主招生。

(二)免試入園。幼兒除入園前體格檢查外,無任何形式的面試、考試等。

(三)公開公正。我園嚴格按照招生程序,陽光招生,確保招生工作公開、平穩(wěn),規(guī)范、有序進行。

二、招生計劃

xxxx年秋季招生總人數為50名,分政策照顧類和面向社會自主招生兩類:

第一類:政策照顧類5%,即4名。

第二類:面向社會自主招生95%,46名(小班)。

中班、大班幼兒按照隨時差額隨時補招的規(guī)定執(zhí)行。

三、招生范圍及條件

(一)招生范圍:

桃園轄區(qū)居住的適齡幼兒(含桃園轄區(qū)進城務工人員子女)。

(二)招生條件:

小班:年齡為xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日(含xxxx年xx月xx日)出生的幼兒。

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(篇三)

一、園所簡介:

全新的極具現代感裝修,將是孩子們的快樂城堡。

博凡貝爾蒙特索利幼兒園,位于南郊點子正街??傉嫉孛娣e1100平方米,戶外活動面積270平方米,建有功能齊全的現代化教室,融活動室、寢室、盥洗室、消毒間、衛(wèi)生間一體,自成單元。室內配有鋼琴、計算機、造型美觀的開放式玩具櫥、閉路電視系統、錄音機、電視機,內部程控系統、凈化飲水機、消毒柜、紅外線電子滅菌燈以及可以實現網上實時監(jiān)控的系統。與活動室相配套的有生日廳、閱覽室、鋼琴室、科學探索發(fā)現室、手工坊、電腦室、多功能親子活動室、感覺統合訓練室及室內運動場等現代化教學用房。室外富有童趣的戲水區(qū)域、沙地、頂層平臺種植園、大型玩具……,這里是孩子們活動的樂園。

幼兒園在設施設備的建設和投資中力求是最環(huán)保的、最人性化的,比如:地板是、油漆是"利邦環(huán)保水性漆。"所有的墻角都是圓角,可謂寸土寸金……

所有的設計及用料都只有一個目的:給孩子創(chuàng)造真正美的、安全的體現我們的蒙氏自由民主教育觀念的快樂城堡。

二、“博凡貝爾蒙特索利幼兒園”的辦園宗旨:

尊重生命,關注心靈成長,創(chuàng)設豐富多元的物質環(huán)境,培養(yǎng)孩子廣泛深刻的學習興趣,使孩子們學會生存、學會學習、學會交往、學會做人,從而成就美好童年。以綱要為依據,不斷提高教育工作質量和教育管理水平,包括寶寶的身體得以健康、寶寶的潛能得以開發(fā),寶寶的人格得以健全?!安环藏悹枴币劳兄袊?臺灣)蒙特梭利教學法協會指導,幼兒園建立了自己獨立完整科學的課程體系及教學系統,突出蒙特梭利及雙語教學,全面實施幼兒素質教育,致力于在孩子心智成長關鍵時期做到智力體魄的平衡發(fā)展和發(fā)育,為每個兒童提供均衡適合的.發(fā)展空間。

三、“博凡貝爾蒙特索利幼兒園”的教育理念:

我們希望以“幼吾幼以及人之幼”的博愛精神延伸至盡情、盡性、盡意、盡心地去愛,包括愛自己及愛所愛的人。我們將為寶寶創(chuàng)造一個綠色、寬松、寬容的空間,以開放式的蒙氏教育理念培育快樂、負責和富有創(chuàng)造性的寶寶,促進寶寶身心健康、開發(fā)潛能和健全人格。

四、“博凡貝爾蒙特索利幼兒園”的管理:

幼兒園的順暢運行及教育理念的有效實施依賴于一套嚴謹的管理體系,設置了十方面管理:校園規(guī)劃管理、園務行政管理、教學規(guī)劃管理、招生企劃管理、人事管理、總務管理、交通管理、財務管理、親職教育管理、行銷管理,確保了新世紀幼兒教育的高品質。

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(篇四)

一、招生要求

1、小小班新生招收年滿兩周歲半(20xx年4月1日—20xx年8月31日出生)的適齡兒童。

2、小班新生招收年滿三周歲(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)的適齡兒童。

3、中班新生招收年滿四周歲(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)的適齡兒童。

4、大班新生招收年滿五周歲(20xx年9月1日—20xx年8月31日出生)的適齡兒童。

二、報名時間

20xx年8月22、23日

三、報名地點

XXX中心幼兒園(大南坂鎮(zhèn)政府對面)

四、新生報名所需材料

1、戶口本原件與復印件(復印件需有戶主和孩子)

2、幼兒入園體檢表、預防接種本

3、一寸彩照5張

幼兒園招生計劃方案幼兒園新穎的招生方案(篇五)

一、幼兒園簡介

某某幼兒園是黃驊市首屈一指的全日托化管理的幼兒園,管理科學,環(huán)境優(yōu)美,師資力量雄厚。提高幼兒保教質量為中心,注重幼兒素質培養(yǎng)及潛能開發(fā),辦園以來獲得過大大小小的榮譽證書及稱號若干,我們的幼兒園坐落在芳澤小區(qū)與東湖小區(qū)之間,具有良好的人文環(huán)境和獨特的教育模式。幼兒園外墻主題顏色為三原色,紅、黃、藍。讓幼兒生活在色彩的世界。幼兒園根據總體規(guī)劃,現面向校內外公開招收20xx年9月1日入園新生

二、辦園宗旨

讓每一個幼兒都能享受到優(yōu)質教育!

三、辦園特綜合主題活動

1雙語綜合主題活動

以雙語教學為主題,注重英語在一日活動中各環(huán)節(jié)的貫穿,充分體現了雙語活動的游戲化,自然化,生活化的特點。使幼兒在游戲中愉悅,興趣中開發(fā),在雙語同步的主題活動中更好地促進幼兒的全面和諧的發(fā)展。

2個性化特長培養(yǎng)

以幼兒興趣為主,開設了舞蹈、美術、架子鼓、電子琴等興趣課程,充分滿足幼兒成長學習的需要,促進幼兒全面及個性化發(fā)展

3啟蒙式經典誦讀

通過日常有節(jié)奏有韻律的誦讀《弟子規(guī)》《三字經》《百家姓》等經典著作,讓幼兒在潛移默化中感受國學經典,領悟傳統文化,啟蒙人生智慧,積累人文素質,提高人格素養(yǎng)。

4全天候愛心呵護

保教結合,愛是一切教育的基礎,優(yōu)秀的幼兒教師,細膩的保育教師,專業(yè)的廚師全天候陪在您孩子的身邊,用愛心為您的孩子營造一個活動科學化,生活舒心化,教育游戲化,營養(yǎng)標準化,多樣化的生活環(huán)境!

四、教育目標

培養(yǎng)健康、獨立、自信、活潑、積極向上、有創(chuàng)造力的好兒童!

培養(yǎng)兒童良好的心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。

培養(yǎng)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協調發(fā)展,增強體質、培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對環(huán)境的認識、培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,培養(yǎng)初步的動手能力。擴展幼兒知識,啟發(fā)幼兒智力。

五、招生年齡

親子班:兩歲以下

托班:2——3歲

小班:3——4歲

中班:4——5歲

大班:5——6歲

六、報名事項

(一)報名時間:

07月30日開始報名,辦理幼兒報名及交費手續(xù)。

(二)所需證件:

1、需攜帶戶口冊等有效證件。

2、幼兒接種證

(三)需交費用:

(四)報名地點:-----------------

(五)聯系電話

0317——XXXXXXX

七、獎勵辦法

1、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的,每份資料獎勵該教師__元。

2、和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的,來一位家長獎勵該教師元。

3、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意,并交費入園的,每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元。

4、如果半內幼兒數量達到定額,則獎勵該班教師__元。

5、如果全園完成招生人數,達到定額,則獎勵全體職工共計__元。

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃匯集(7篇)


聽從學校領導的安排,在學生會招新活動正式開始之前,大家在認真準備合適的學生會招新活動方案了吧。在寫活動方案的過程中自己對活動越來越清晰,寫活動方案時要注意把活動的一切事宜進行規(guī)劃。你了解過什么樣的學生會招新活動計劃呢?為滿足您的需求,幼兒教師教育網小編特地編輯了“下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃”,希望對您的工作和生活有所幫助。

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇一)

一、活動背景:

一年過去了,我們___學院迎來了新一屆的同學,他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到___學院這個團結友愛的大家庭。我們院團委、學生會打算通過舉辦“夢想從這里起飛——__院迎新講座”活動,師生共聚一堂,歡迎他們的到來,表達對新同學的關心與期望,讓他們能更多的了解___學院的傳統和___大學的優(yōu)秀文化,使他們能盡快的在大學生活中找到自己的位置以進入角色。同時,我們希望通過這次活動能激發(fā)同學們的學習愿望,向優(yōu)秀的學長們學習,在__創(chuàng)造屬于自己的輝煌!

二、目的及意義:

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。經歷了六月高考的磨練,帶著一份期盼,一份新奇,踏入了__大學、踏上了陽光的土地,莘莘學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習,新生們肯定感到困惑、迷茫。本著為同學服務的精神,精心策劃了此次新生交流會的活動,希望新生能夠盡快適應大學生活,投入到絢麗多彩的大學生活中去。通過此次活動我們希望達到以下目的:

1、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流,展現自我的平臺

2、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題

3、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法,讓以后的學習更有目的性

4、讓新生們在以后的學習、生活和工作中有個學習的榜樣

5、為其樹立奮斗目標,讓其充實度過美好的大學生活。

6、讓新生對科協及學生會有個大概的了解

三、活動主題:

夢想從這里起飛——__院迎新生講座

四、活動策劃承辦方:

___學院學生會

贊助方:____

五、活動對象:

主要針對__院大一新生

六、活動時間:

20__年__月__日6:30—8:30

七、活動地點:___

八、活動流程:

1在人數近滿的時候播放事先準備好的視頻(大約10分鐘)

2視頻播放完后主持人上場介紹一下此次活動的目的、介紹到場領導和參加此次活動的學長學姐們

3__老師講話(10—20分鐘)(沒來的話跳過)

4介紹生活方面的經驗

1)學生會代表講話(主要講生活區(qū),包括宿舍、食堂及超市和小賣部,同時稍微介紹下學生會的活動)(10分鐘左右)

2)科協主席___講話(主要講教學區(qū),包括各教學樓的設備以及不同用途的教室分布還有重點強調下新建的圖書館和新裝的空調,同時稍微介紹下科協活動)(10分鐘左右)5介紹學習方面的經驗

1)分別有請大二的三個專業(yè)的學長代表給新生介紹學習經驗(按照專業(yè)順序分別上臺講話)(講話的內容都側重于相關專業(yè)、以及績點、重修、補考的相關事宜)(每人10分鐘)

2)請一位大三的學長,主要介紹專業(yè)課的學習以及各種校級或省級甚至更大范圍內的比賽的大概情況

3)請一位大三學長,主要介紹四六級及計算機二三級考試

3)請一位大四的學長,主要介紹考研的流程以及找工作的流程(10分鐘左右)

4)請一位學長,介紹出國方面的相關事宜。

6答疑時間

新生如果有問題可以舉手示意,會有學長學姐們負責解答

7主持人主持活動的結束

九、活動準備:

1、前期活動

(1)、活動準備

媒體資訊部、計算機部:負責介紹開場視頻以及流程PPT的制作(活動開展前兩天完成)(告知學長們自己準備好演講所需的PPT)

學習實踐部、科協組織部:講座的總負責部門,包括策劃、場地借用(音響設備的借用)、各部門的安排以及會場秩序

宣傳部、組織部:負責本次活動的海報、傳單等宣傳工作,在活動當天裝扮現場{氣球}

辦公室:負責嘉賓領導以及學長們的的邀請函的制作和發(fā)送,再制作相關人員的席卡,并請__屆新生導員__老師通知各班班長將此講座的相關信息告訴我院所有的新生

外聯部、組織部:在活動前拉取相應的贊助{橫幅}

文藝部:負責主持人相關事宜

體育部、電子部:協助現場搬運及其他部門工作,幫助實踐部維持現場秩序

兩社團主席團邀請參加此次活動的學長學姐們

(2)、宣傳準備

在食堂宣傳欄里各張貼一張宣傳海報,在_苑、_苑的公告欄中各張貼一張宣傳海報,共四張宣傳海報,于講座開展前兩天張貼完畢。

2、活動當場

(1)場地安排

媒體資訊部主要負責PPT的播放,保證PPT及音響的正常播放。

體育部負責維護現場秩序,做好搬運工作。

(2)場地布置

##結束

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇二)

一、招新目的

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

院團委老師:

總負責人:分團委副書記

學生會主席:

各部門負責人:

組織部:

宣傳部:

實踐部:

記者團:

學生會

秘書處:

學習部:

生活部:

體育部:

文藝部:

三、招新細則

(一)招新對象

09屆新生以及08屆學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新時間及地點

時間:待定

地點:教三樓

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇三)

走過酷熱的暑假,迎來美麗的秋天,20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空,也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。

一、實踐部的基本介紹

(1)引導,鼓勵廣大同學走出校園、走向社會,進行各種實踐活動

(2)加強與各方面的聯系,盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會

(3)與企業(yè)建立外聯關系,為系里舉辦的活動拉到贊助

(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

二、招生計劃

為保證部門有新的血液的流動,有足夠高素質的后背力量,能更好的開展工作,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù),充分發(fā)揮學生的主動作用,同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外,還應積極投入到學校的各種活動中去,積極鍛煉自己,努力提高自身各方面的能力。

三、招新宣傳:想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧,實踐部給你這個舞臺,你可以在上面盡情演繹你們的才華,在演繹中鍛煉你們的膽力,提升你們的能力。不要猶豫了,加入我們的團隊吧,讓我們一起綻放我們的光彩!

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇四)

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

二、 招新領導小組

(二)招新要求

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

(六)聯系電話

(七)學生會網站

網址: )等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠樓,b樓,c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發(fā)布招新信息時,不僅要發(fā)布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日,如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓),學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

(1)9月14日早上7:30,由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前,搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)設置主席團特約咨詢處,由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月14日上午9:00,招新工作正式開始。

(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上19:00,由負責人負責,將桌椅搬回大學生活動中心,放置指定地點,最后統計數目,檢查是否齊全。

(8)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求:

(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

(9)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學生會工作。

(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統計工作。

(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。

(1)14日前,將學生會辦公室進行簡單的重新布置,將其分為三大塊區(qū)域,每個區(qū)域配置一桌子,4把左右的椅子,方便進行面試。

(2)14日早上10:00開始面試工作,共13個部門,分為四組,面試按時間段分組進行,每個時間段為一小時,到晚上10:00結束。

分組如下:

第一組:辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

第二組:文藝部 體育部 外聯部

第三組:學術部 宣傳部 網絡部

第四組:報社 廣播站 記者團

具體面試時間安排如下:

10:00——11:00 第一組

11:00——12:00 第二組

12:00——13:00 第三組

13:00——14:00 第四組

14:00——15:00 第一組

15:00——16:00 第二組

16:00——17:00 第三組

17:00——18:00 第四組

18:00——19:00 第一組

19:00——20:00 第二組

20:00——21:00 第三組

21:00——22:00 第四組

(3)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(4)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

以下是對面試階段工作的要求:

(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試,可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來,或者通過增設面試區(qū)域的辦法,及時完成面試,避免大量人員等待滯留。

(8)如果應聘人數較多,也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,具體聽從主席團安排。

(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決。

(11)9月15日工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:

(1)與物業(yè)部門協商,將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

(2)如果(1)無法實現,可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。

(3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報,說明情況,應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。

(4)如果報名人數太多,在兩天時間內無法完成面試任務,可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇五)

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象,增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大,體現我系的風采和活力,提升我系的聲譽,培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力,鍛煉學生的團隊合作能力,提高大學生的綜合素質,擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位:工商管理系團總支學生會

協辦單位:學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生,專業(yè)不限,熱愛集體工作即可。

五、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段,第一階段為初選,第二階段為復選,第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹,對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間:新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳:

1新生軍訓期間,大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,培養(yǎng)感情,讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,并宣傳我系團總支學生會的工作情況,宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,派發(fā)宣傳單。

3、到課室做動員工作,鼓勵新生報名參加。

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇六)

金秋九月,學校里充滿了朝氣,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存。

一、 招新目的

為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師:團總支A老師、B老師

總負責人:學生會主席C

協助負責人:學生會09級全體干部

成員:20xx級學生會全體

三、招新細則

(一)招新對象

具有成都電子機械高等??茖W校正式學籍的在校全日制學生,主要為20xx級新生。

(二)招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例,自覺遵守其中各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,學習成績良好。

5、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前十天,將初步計劃招收人數上報劉愛華。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后,由主席團具體安排面試時間,各部門按要求分別進行面試、考核,合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

(五)招新時間及地點(暫定)

時間:9月13日——10月18日

地點:食堂門口

四、招新流程

招新啟動之前,由學習部負責制作招新報名表(注明收回時間和地點)和招新宣傳單(詳細介紹我系學生會),并在20xx你9月6日前打印800份放好;實創(chuàng)部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅,另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報,并在20xx年9月5日前將電子文檔發(fā)到陳孟彬的郵箱里,然后統一打?。ㄖ刈屝律私馕蚁祵W生會的主要工作,使其正確選擇部門,發(fā)揮所長)。

一、時間

9月13日——9月18日(暫定)

二、總體流程

1、報名部分

(1)由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(2)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(3)在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表,同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。

(4)每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。

2、面試階段工作的要求:

(1)每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說,加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學生會工作。

(2)各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。

(3)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向學生會主席團報告。

3、審核確定人員名單

1、辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。

2、各部門部長,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,同時通知其參加面試。

3、面試時間暫定9月20日下午五點半,地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

4、召開學生會成員見面會

1、召開所有學生會成員大會,各部門通知其新干事,學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

3、總結本次學生會招新工作

招新結束后,由主席團成員組織開展總結工作,對整個招新過程進行全面的總結,并安排整個后期工作的展開。

三、報名面試階段

(1)9月13日(星期一)早上09:00,由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前,做好準備工作。

(2)由負責人安排在食堂前組織布置會場,準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

(3)安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定,以便對新生進行展示。

(4) 上午11:00,招新工作正式開始。

(5)在食堂門口設點,并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

(6)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(7)應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表,認真填寫并在9月18日之前上交。

(8)晚上18:00,由負責人負責,將桌椅搬回食堂,放置到原地點,。

(9)9月14日(星期一)——9月18日(星期五)工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

下半年新學期大學學生會招新宣傳活動方案策劃(篇七)

一、活動主題:

以心迎新 以心動心

二、活動背景:

伴隨著秋收的季節(jié),我們又一次迎來了希望的種子。在浙江財經大學法學院的這一年里,我們快樂地成長著,現在,我們將用我們的經驗去引導我們的學弟學妹,讓他們更快的融入我們這個大家庭的學習與生活。

三、活動宗旨:讓學生安心,讓家長放心

四、活動目的:

為了使13級新生熟悉大學環(huán)境,適應大學生活,讓他們盡快走入新的集體,感受新家庭的溫暖。此外,也為讓學生家長對我們學院充滿信心,放心的把新生留在美麗的浙江財經大學大學。同時,借此活動展現我們法學院學院師生的良好精神面貌,表達出法學院學生會全心全意為同學服務的宗旨。

五、活動時間:__年_月_日

六、活動地點:浙江財經大學下沙校區(qū)

七、參與對象:法學院學生會全體成員、青協法學院分部志愿者及其他自愿報名同學

八、活動形式:

(一)定點處流動人員:

(1)校外:選派若干干事分別在學校附近公交車站牌、各校門口、校車接送站點等新生流聚集的各處進行引導、指路。

(2)校內:選派若干干事在校內各校門附近、生活區(qū)附近、以及其它學校標志性建筑(如圖書館)等各處為新生及家長進行引導、指路。

(二)定點處固定人員:在學校南門口花壇處放置桌椅,為新生及家長提供引導、解答問題、紙筆及飲用水等基礎服務。

(三)校內流動服務人員:帶領新生及家長前往學院樓輔導員辦公室、法學院報名點、各宿舍樓(包括成蹊與桃李兩個園區(qū))、園區(qū)內各處超市等地點,幫助新生提拿行李,同時為新生講解學院及園區(qū)基本情況。報名結束后引導家長前去學院參加新生家長會。

前期宣傳:

(一) 本次活動以網絡宣傳為主,于暑期建立20__級法學院新生群,并在群內邀請下屆新生加入學校各大人人主頁以關注學校迎新動態(tài)。

(二) 在法學院學生會(如法生活)等的人人主頁上發(fā)布此次迎新的相關信息,請各部門主頁及各位干事相互轉發(fā)。

(三) 在浙江財經學院的貼吧上發(fā)布帖子來宣傳本次活動,以求擴大宣傳范圍。

(四) 以海報等紙質媒介為輔,以求達到宣傳效果的化。為此次活動制作總宣傳海報兩張,于迎新當天擺放至定點桌椅處及文化長廊法學院報到處。

(五) 由各部部長提前以群郵件或短信方式告知各位參與迎新的干事本次迎新活動的詳細流程。

十、前期準備

(一)于下屆新生錄取結果發(fā)布前建立20__級新生群,選派若干大二及大三負責人事先加入新生群,以便日后對新生群的管理與重要迎新信息的公布。

(二)由學院學生會統一通知各部門本次活動的時間以及活動形式和所需參與人數。由各部門部長選派條件允許的干事參與迎新,并及時上報進行統計。

(三)參與迎新的干事應最晚于新生報到前一天(擬定于8月30日)到校,由學生會統一召開臨時工作會議帶領全體參與的干事了解活動形式及具體流程,并分組安排工作。

(四)由實踐部或辦公室負責人事先聯系校方或校會物資部,進行場地以及海報架等物資的審批工作。由宣傳部設計制作定點處海報及工作人員胸牌,以便報到當日新生辨識。

(六)組織全體參與人員進行迎新前培訓。內容包括迎新禮儀、充分熟悉校園及園區(qū)內各宿舍樓分布、新生報到流程、法學院相應報名地點等。

(七)在預算范圍內進行道具清單列置,并及時進行相應采購工作。按照13級法學院各專業(yè)級班級打印臺簽,報名當天置于文化長廊法學院報名點。

(八)提前向學院領取新生班級、宿舍分配表并打印多份,分發(fā)給各處引導人員。并在KT板上粘貼一份,報名當天置于文化長廊法學院報名點。

(九)設計制作院史、院情宣傳冊,放置若干份于固定咨詢攤位處,其余冊子于

家長會時發(fā)放供家長傳閱。(暑假期間制作)

十一、具體流程

(一)前期準備(8月20日—28日干事報名、宣傳工作、材料準備等):

1. 8月20日:召開學生會工作會議,確定此次活動最終策劃及具體流程。由各班團支書、各部部長分別下發(fā)飛信招聘志愿者及干事參與迎新。

2. 8月22日:志愿者及干事報名截止,由辦公室統一篩選后統計人員數量、名單、聯系方式及預計到校時間。(人員篩選條件詳見備注)

3. 8月23日:將定向策劃發(fā)至各部門公郵,召開工作會議,組織干事了解活動形式及具體流程,并分組進行工作安排,由各組負責人帶領落實各個小組相應工作。(建議各工作小組建立QQ臨時討論組或飛信群,以便遠程討論工作動態(tài))

4. 8月24日:聯系校方咨詢或進行審批所需場地的相關事宜。

5. 8月25日—26日:各人員積極關注新生群及學生會公布的迎新動態(tài),在新生群中宣傳學校及學院的各個公共主頁及學院官方網站。宣傳組于家中繪制海報,以便到校使用。

6. 8月27日:在新生群上大致詢問新生預計到校時間,在群上公布迎新負責人聯系方式,以便提前到校同學與志愿者聯系。

7. 8月29日:選派若干杭州本地志愿者按照采購清單進行采購,并打印臺簽、制作學院歡迎新生所用橫幅。(因處于假期,采購需開發(fā)票,并盡量由一名學生會成員帶領)

8. 8月30日:參與人員基本到校,召開會議對大家進行簡單培訓,使各位同學完全熟悉報名流程及學院設置的各攤位位置等;常務組及采購組負責人員及物品清點。前去學院領取班級及宿舍分配表,并打印若干份。告知全體人員報到當天佩戴工作人員胸牌。(盡量統一著裝)

(二)活動當天流程:

1. 07:00 全體人員檢查胸牌是否佩戴。常務組負責到法學院搬桌椅,置于相應地點;其余各點工作人員于07:30前領取所需的物資后到達相應地點,做好迎新開始前的準備。

2. 08:00 現場總監(jiān)確定各點工作準備無誤,若出現特殊情況,及時調配人員。

3. 12:00 由采購組負責為全體工作人員(除校外各點)定工作餐,并聯系各組負責人送飯或取飯。校外人員先自行解決,日后請學院酌情報銷。 4. 12:30 由宣傳組部分人員對家長會場地進行簡單清掃及布置。

5. 17:00 各處工作基本結束,各點工作人員清理場地及現場資料。

6. 17:30 各點人員回到文化長廊報名處,幫忙搬桌椅,清點并整理已報名人員及新生報名材料。

7. 18:00 選派若干干事進行晚間值班,為報到來遲的新生進行引導、服務。

8. 20:00 晚間值班人員將晚間報名同學名單及資料整理上交至學院

十二、工作安排:

(一)前期準備安排:(未定)

(1) 宣傳組:

1. 主要負責活動相關資料的制作打印。(院史宣傳冊、工作人員胸牌、兩個攤位處所用海報、學院樓所掛橫幅等)

2. 新生群、人人狀態(tài)宣傳。

主要負責人:宣傳部、新聞中心

(2) 常務組:

主要負責完成活動所需的常務工作。包括場地的申請、各部門的聯系通知、;

活動前對人員的培訓桌椅、帳篷的租借申請歸還,活動當天人員的統籌安排。 負責人:實踐部、辦公室

(3) 采購組:

負責本次活動所需物品的統一購買。包括KT板、飲用水、工作餐等相關物品。

負責人:生活自律部(及本地若干人員)

(4) 前期準備總負責:(未定)

負責本次活動前期工作準備的所有情況,各負責人定期向總負責匯報。

(5) 物品管理負責人:(未定)

負責物品的管理和核對,在08月30日晚上在法學院302活動物品存放處最終核實活動當天所有物資,確保萬無一失?;顒咏Y束后負責清點并整齊存放活動物資。

(6) 現場活動總負責: (未定)

負責活動前的各點準備情況檢查,以及對活動過程中各點進展情況的全面

了解,并根據現場情況對各點做出調整。

(二)現場工作組人員安排(校內流動人員):(未定) 各校門引導處(文藝部、就業(yè)、志愿者)

迎新接待處(實踐部、新聞中心、志愿者)

注冊單領取點——輔導員(學術部、宣傳部+志愿者)

引導新生到法學院報到處交有關材料(社管中心、組織部、志愿者)

各宿舍樓領取鑰匙處(辦公室+志愿者)

新生入住寢室,行李搬運(生活自律部、體育部、志愿者)

引導家長前去學院樓參加家長會(全體人員)

十三、經費預算:

十四、后期工作:

(一) 活動后會場處理

1、清理打掃會場。

2、各點工作人員將所借桌椅歸還至學院。

3、各點工作人員統一將道具送至法學院302,整齊存放。

4、報名材料或文件照片分別交學院老師或負責人存檔。

(二) 活動后期宣傳

1、 聯系宣傳部出一期相關宣傳窗,宣傳學生會團結齊心,干事們及志愿者為同學服務的精神。

2、 通過微博、人人等進行網絡宣傳,聯系新聞部將此次迎新活動的新聞報道及照片發(fā)至人人網各主頁上。

十五、注意事項:

(一)負責人要保證各小組干事都參與了本次活動的籌備,確保每位干事都能熟悉整個活動的各個環(huán)節(jié),保證活動的順利完成。

(二)各工作小組之間團結互助,共同完成任務。

十六、應急預案:

(一)遇到不利天氣(如大風、大雨等),視具體情況決定活動是否改變場地等,并及時通知各位工作人員,安全第一。

(二)若活動過程中出現工作人員因身體不適等原因不能繼續(xù)參加工作的情況,活動負責人因及時采取相關措施,以保護同學為第一指導思想。

(三)活動當天如出現因各種原因而引發(fā)的糾紛或矛盾,活動總負責人因及時趕往現場,做好調解工作;并及時向主席團或老師匯報。

(四) 準備醫(yī)藥箱,安排醫(yī)護人員隨時候命。

浙江財經大學法學院

__年_月_日

備注:

(一)人員篩選條件:著重于態(tài)度好,認真負責,工作積極努力肯干,青協志愿者、學生會干部及干事、有經驗者優(yōu)先,以自愿為主,要求盡量為身強體壯的男生和少量女生,人數控制在適當的范圍內。

(二)工作具體要求:

(1)全體人員能夠按照分工,迅速開展工作。

(2)所有參與接待的人員必須按時到崗到位,不得遲到、早退,確有特殊情況者,提出申請并做好交接工作。

(3)熱情、熱心、耐心。不要因自己的冷漠和失誤給學校帶來負面影響。任何情況下都不能和學生家長爭吵。遇到難以忍受的情況采取個別溝通的辦法解決,不能在公共場合發(fā)生沖突。

(三)如有提前到校的新生,可聯系新生群中公布的負責人,由負責人安排已到校工作人員進行接待、引導。(過早入校者暫不提供引導服務)

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2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇一】

一、招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在指導老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著”一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是學生展現自我的大舞臺.在這里可以得到最好的培訓,可以提高領導能力;可以學到管理才能,學會交際,團隊合作。為了保證院學生會有新鮮血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學校、服務同學,進行招新工作!

二、招新領導小組

指導老師:xx老師

招新面試負責人:各部部長和主席團

三、招新對象

20xx級文法學院所有同學

四、招新時間和地點

(1)招新時間:待定(9月26日以后擇期)

(2)招新地點:待定(借教室的事情交由學習部負責)

五、招新細則

(一)總體招新要求:

1、遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

5、認真對待各部門的工作

(二)各部門具體招新人數及要求(可以根據招新的具體情況進行變動)

1、辦公室

(1)人數:8-10人

(2)招新要求:男生多女生少,男生至少四個,對調試音響器材感興趣或者有經驗。女生熟悉簡單的office操作,有一定的文字功底。男生女生都要求對工作認真負責,能合理安排學習工作時間。

2、文藝部

(1)人數:8個

(2)要求:文藝部是一個溫暖的大家庭,帥氣的部長希望16級小鮮肉熱愛文藝部即可。

3、學習部

(1)人數:10人

(2)要求:男生女生平均分配,會簡單的office操作。要求每個人為人謙虛禮貌,活潑大膽,善于溝通,有較強的語言表達能力和執(zhí)行策劃能力,具有一定的應變能力和組織協調能力,可以積極提出一些切實可行的活動方案,可以做到合理安排自己的學習工作時間。有特長者優(yōu)先考慮,學習部不要求每個人學習成績優(yōu)秀,只希望每個人認真對待自己的學習即可。

4、生活部

(1)人數:15個

(2)要求:要有為學院奉獻的心,吃苦耐勞的精神,每個人均要積極向上、思想端正。積極完成部長下達的任務,同時也能夠積極主動的提出相應的建議。認真對待自己的學習即可。

5、宣傳部

(1)人數:10個

(2)要求:男女不限,有特長,特長不限,會使用圖文軟件優(yōu)先考慮。超愛讀書(經典,小眾通吃),超愛看電影(大片都看過,小眾電影也看過不少),超愛畫畫,超愛聽音樂,滿足任何一項都超加分。

6、活動部

(1)人數:10個

(2)要求:男生女生合理分配,強烈要求男生可以積極來活動部,能夠做到合理安排自己的學習和工作。個子高的女生優(yōu)先考慮進入禮儀部。每人要有團隊合作精神,積極向上,語言能力和溝通能力較好。

7、體育部

(1)人數:9個

(2)要求:男女合理分配,每個人均要懂得吃苦耐勞,熱愛體育,學習工作可以合理分配。

8、女生部

(1)人數:10個

(2)要求:只要女生哦!要求每個人具有積極的工作熱情,樂觀向上,能吃苦耐勞,責任心強,有一定的自我管理意識,組織能力和自我鍛煉能力強。

(三)招新形式:在招新時間內,辦公室將電子版報名表發(fā)送給16級各班班長,由他們統一上交給學生會辦公室負責人,初步篩選之后,在指定地點進行面試,復試合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新流程

(一)前期宣傳:

1.宣傳部利用制作宣傳片的形式介紹院學生會各部門

2.宣傳部通過推送微信發(fā)布招新信息,并且詳細介紹各部門的職責。

3.在校園內制作條幅進行宣傳

4.如果情況允許,院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1.周x,由辦公室向16級各班班長發(fā)放電子版報名表(報名表見附件1),由16級各班班長轉發(fā)到自己班群,想要加入學生會的同學自行下載,手寫報名表,由班長統一收齊后交給辦公室負責人。

2.辦公室進行分類,各部聯絡員領取自己部門的報名表。

(三)面試部分(初試+復試)

1、初試

(1)初試地點:

由學習部在教務處借教室作為面試地點(初步打算借丹青樓一樓的兩個大教室)

(2)初試時間:

(3)合理安排,各部門的聯絡員對報名自己部門的16級新生進行短信通知,通知他們初試的時間和地點。

(3)初試內容:

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)

②應聘者現場抽取小條進行現場的回答(小條內容見附件2)

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

2、復試

(1)復試地點:模擬法庭,由學習部負責借

(2)復試時間:合理安排,各部門的聯絡員對報名自己部門的16級新生進行短信通知,通知他們復試的時間和地點。

(3)復試內容:

具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

注意:

①各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心!

②如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取現場征求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,各部部長進行認真協商,合理考慮!

③如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向主席團報告進行安排解決!

3、最后統計

(1)各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團。

(2)主席團審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記。

(3)公布學生會新成員名單(宣傳部負責微信公示,各部聯絡員對進入到自己部門的16級新生進行短信通知)。

七、招新結束

1、召開所有學生會成員大會,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇二】

一、招新目的

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

院團委老師:

總負責人:分團委副書記

學生會主席:

各部門負責人:

組織部:

宣傳部:

實踐部:

記者團:

學生會

秘書處:

學習部:

生活部:

體育部:

文藝部:

三、招新細則

(一)招新對象

09屆新生以及08屆學生

(二)招新要求

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新時間及地點

時間:待定

地點:教三樓

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇三】

金秋九月,學校里充滿了朝氣,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望,讓服務的精神永存。

一、 招新目的

為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師:團總支A老師、B老師

總負責人:學生會主席C

協助負責人:學生會09級全體干部

成員:20xx級學生會全體

三、招新細則

(一)招新對象

具有成都電子機械高等??茖W校正式學籍的在校全日制學生,主要為20xx級新生。

(二)招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例,自覺遵守其中各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,學習成績良好。

5、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前十天,將初步計劃招收人數上報劉愛華。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后,由主席團具體安排面試時間,各部門按要求分別進行面試、考核,合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

(五)招新時間及地點(暫定)

時間:9月13日——10月18日

地點:食堂門口

四、招新流程

招新啟動之前,由學習部負責制作招新報名表(注明收回時間和地點)和招新宣傳單(詳細介紹我系學生會),并在20xx你9月6日前打印800份放好;實創(chuàng)部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部制作橫幅,另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報,并在20xx年9月5日前將電子文檔發(fā)到陳孟彬的郵箱里,然后統一打?。ㄖ刈屝律私馕蚁祵W生會的主要工作,使其正確選擇部門,發(fā)揮所長)。

一、時間

9月13日——9月18日(暫定)

二、總體流程

1、報名部分

(1)由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(2)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(3)在宣傳同時發(fā)放招新宣傳單及報名表,同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。

(4)每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。

2、面試階段工作的要求:

(1)每個部應做到新生來應聘時耐心細致的解說,加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學生會工作。

(2)各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。

(3)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向學生會主席團報告。

3、審核確定人員名單

1、辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。

2、各部門部長,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,同時通知其參加面試。

3、面試時間暫定9月20日下午五點半,地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

4、召開學生會成員見面會

1、召開所有學生會成員大會,各部門通知其新干事,學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

3、總結本次學生會招新工作

招新結束后,由主席團成員組織開展總結工作,對整個招新過程進行全面的總結,并安排整個后期工作的展開。

三、報名面試階段

(1)9月13日(星期一)早上09:00,由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前,做好準備工作。

(2)由負責人安排在食堂前組織布置會場,準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

(3)安排學生會干事在招新現場將各部門招新海報固定,以便對新生進行展示。

(4) 上午11:00,招新工作正式開始。

(5)在食堂門口設點,并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

(6)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(7)應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表,認真填寫并在9月18日之前上交。

(8)晚上18:00,由負責人負責,將桌椅搬回食堂,放置到原地點,。

(9)9月14日(星期一)——9月18日(星期五)工作安排同上,如有變動,聽從主席團安排。

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇四】

一、招新目的:

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外,還應多投入學院的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向:

1、方向:面向信息工程系11屆新生,有想法的人進入團委學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點:

1、招新時間:9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始復試。

2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試,在教學樓141課室舉行復試。

五、招新與錄用指導:

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協同工作,在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作,在協同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法:

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室,面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,并認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,并做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)

初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):

(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);

(2)簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);

(3)面試人員回答考官問題(開放性問題,時間控制在2分鐘以內);

(4)自由交流(開放性與發(fā)散性相結合,時間控制在1分鐘左右)。

初試結束,各部門認真審核面試人員信息,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導,老師出席

復試環(huán)節(jié):(待定)

八:招新注意事項:

注意事項:

1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

2)各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

3)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇五】

又是一年四季更替,又是一年日新月異。轉眼一過,學生會又要更新。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新,去年的這個時候是我們在準備應聘,而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長,作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作,為這一年的工作開個好頭。

一招新目的:

為宣傳部注入新鮮血液,為宣傳部培養(yǎng)后備人才,培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍,實現宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作,實現宣傳部新老更替,發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育,培養(yǎng)學生的實踐能力,擴展見識。

二宣傳部簡介:

作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性,樹立旅游系的良好形象。

三、招新細則

(一)招新對象

具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生,主要為20xx級新生。

(二)招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例,自覺遵守其中各項規(guī)章制度。

2、思想品德好,有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,學習成績良好。

5、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前十天,將初步計劃招收人數上報劉愛華。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之后,由主席團具體安排面試時間,各部門按要求分別進行面試、考核,合格后經主席團批準方可進入我系學生會工作。

(五)招新時間及地點(暫定)

時間:9月13日——10月18日

地點:食堂門口

四、招新流程:

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處,并接受面試

2兩名部長面試,一名負責答疑

(三)面試內容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop,仿畫,設計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五、經費預算:待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束,讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力,為學生會、宣傳部美好的明天而加油,為精彩的大學生活而奮斗。

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇六】

忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20__屆新生,他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事,我們必須認真做好招新準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液,并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才,在新生入學之際做好招新工作。

一、招新目的:

為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展我們學生會的工作,培養(yǎng)和壯大我們學生會的隊伍,保證我們部門工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮同學們的主體作用,真正做到“團結同學,服務同學”。

二、招新細則:

1、招新對象:10屆藝術學院全體學生。

2、招新要求:

(1)承認學生會章程,自覺遵守學生會的規(guī)章制度。

(2)思想品德好,工作積極主動,耐心細心,同時責任心強,肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力,并有信心處理好學習與工作的關系。

(3)有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

3、招新人數:15人。

4、招新形式:在招新時間內,申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名,并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

三、面試工作安排:

(一)前期準備和宣傳

1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組,并由招新審查小組確定最終的招新方案,準備相關的招新材料(復印學生會簡介100張和報名表50張)。

2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼)。

4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳,向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點,方式等。(時間初定于9月24日)

(二)統計、初試

1、統計:

由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題,3名干事統計報名表,統計出總人數及各個部門報名人數。(初定于9月26日)

2、初試(初定于10月10號):

準備:

①借兩個大階梯教室(201;20(2)

②邀請院領導(范書記、田書記)、輔導員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委,體現競選的公平公正性。

③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員,登記人員等。

④通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達

會場,無辜或未請假遲到者不予競選)

會場:①由接待人員安排競選人員就坐,登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

②由接待人員接待院領導,老師及安排就坐,同時將競選者的資料交給評委們。

③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委,介紹學生會及競選規(guī)則等。

④院領導、老師、主席團講話。

⑤主持人宣布競選開始,參加競選者根據順序上臺進行自我介紹,在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話,同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門,同時通知晉級人第二輪參選初定時間,地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場,然后其他同學一次退場。

⑨5名干事留在會場收拾會場,將垃圾清理干凈。

注意:

①對競選者必須保持公平公正的打分原則;

②從以下幾個要求對競選者的初次考察:對言語表達能力的要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協調能力的要求;對工作責任態(tài)度的要求;對隨機應變能力的要求。

③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

(三)復試

1、準備:

①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會,對第一輪競選工作中的不足進行改進完善,同時就第二輪競選進行一次探討,確定第二輪各部門考核重點,考核時間(初定于10月13號),地點,人員分工等,同時安排人員做好相關的統計工作。(初定于10月11號)

②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復試的題目和相關問題。

2、會場:

①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

②待競選者到達會場后分發(fā)相關試題,并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。

③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分,提問等。

④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言,然后退場。

⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場,回去做好最后工作總結,并將結果報至主席團。

(四)主席團審核,公布

1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后,主席團就這次面試開總結大會,對最后晉級人員進行確定,由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

四、實踐考核:

1、通知實踐部預選干事于10月17號17:00點至510進行第一次例會。

2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。(初步定為就11月17日大學生節(jié)做一個活動策劃書)

3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場,將考核資料分發(fā)到每個預選干事位置上。

4、待干事到齊后開始第一次例會,例會期間講解這次任務的資料和相關要求,要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面表現和能力。

5、在為時一個月的最后考核中,實踐部負責人對每個預選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至主席團。

五、招新結束:

1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單,公布于二樓學生科門口公告欄。

2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優(yōu)缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。

2025年新學期秋季校園學生會招新活動策劃方案【篇七】

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時,向新生作出口頭宣傳。

(3)將招新信息在我院網站上公布。

2、要求

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3在廣播室安排相應時間,特別是中午12點到12:30點,以及下午17:30點到18:00點進行一定數量的必要宣傳。

(4)在網站上發(fā)布招新信息時,不僅要發(fā)布具體的時間安排,還要將具體各個部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月(具體時間待定)

4、其他可行性措施

如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓),學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道,搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場,每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(3)分團委學生會專門設立特約咨詢處,應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如學生會的具體運作,學生會的部門設置,學生會的工作成績,學生會的發(fā)展方向,學生會工作人員的要求等問題給予解答。

(4)9月某日(具體時間待定),招新工作正式開始。

(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,認真填寫并及時上交,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結束,由負責人負責,組織各部門人員將桌椅搬回,放置指定地點,最后統計數目,檢查是否齊全。

面試部分

(1)某日(具體時間待定),由學生會秘書處負責面試教室安排,準備晚上各部門的面試。

(2)面試工作具體安排,由秘書處安排面試日期,面試時間是晚上6:30—9:00。

(3)各部門由秘書處統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。

(4)面試內容

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(5)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。

以下是對面試階段工作的要求:

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,在應聘者交表時,通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個應聘者根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試,可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來,或者通過增設面試教室的辦法,及時完成面試,避免大量人員等待滯留。

(9)如果應聘人數較多,也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時,可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,安排其到人數較少的部門進行面試,具體聽從分團委學生會主席團安排。

(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

2、時間

9月(具體由秘書處擬定)

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報分團委學生會主席團。

2、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單,并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位,由分管該部門的部長主持開展部內會議,詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等,動員大家團結合作,從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項:

a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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