4大傷害別強(qiáng)迫孩子“分享”

現(xiàn)在父母都擔(dān)心自家孩子獨(dú)生一個(gè)，養(yǎng)成自私自利的心理，從而很注意培養(yǎng)孩子的分享意識(shí)?？墒?，這個(gè)過(guò)程中，可能傷害了孩子幼小的心靈哦！

以下行為將造成寶寶的心靈傷害：

搶走寶貝手里的玩具

當(dāng)小寶貝之間因?yàn)橥婢叨馉?zhēng)端的時(shí)候，千萬(wàn)不要搶走一個(gè)寶貝的玩具交給另一個(gè)大聲哭鬧的寶貝。媽咪的這種方式無(wú)異于在向?qū)氊悅鬟_(dá)某種錯(cuò)誤的觀念，它會(huì)讓寶貝覺(jué)得只要哭鬧就可以達(dá)到目的，只要?jiǎng)邮秩尵涂梢越鉀Q問(wèn)題，因此，這種方式產(chǎn)生的負(fù)面影響非常大。

強(qiáng)迫寶貝分享

當(dāng)媽咪將寶貝手中的玩具拿走給另外的小寶貝玩的時(shí)候，寶貝會(huì)有什么感受呢？假定你在辦公室，老板突然過(guò)來(lái)?yè)屵^(guò)你的筆記本電腦并將它交給另外一個(gè)同事，你會(huì)對(duì)老板感激涕零，并且心甘情愿與你的同事分享嗎？同樣的道理，強(qiáng)迫小寶貝與小伙伴分享他的一切對(duì)寶貝來(lái)說(shuō)也是一種傷害。

大的應(yīng)該讓著小的

小寶貝總想向大一點(diǎn)的寶貝看齊。比如姐姐在玩球，一旁的小弟弟一定也鬧著要一個(gè)球。不管姐姐手里拿著什么，哪怕小寶貝本來(lái)根本就不感興趣的任何物品，他都會(huì)要求要有個(gè)同樣的東西放在手里。大多數(shù)的媽咪可能會(huì)告誡姐姐將手里的物品讓給弟弟。其實(shí)這是不公平的，如果這個(gè)小姐姐是個(gè)敏感的孩子，她會(huì)懷疑父母對(duì)她的愛(ài)，她的心會(huì)因此受到傷害。而小寶貝在這樣的寵愛(ài)中也學(xué)不會(huì)分享的技巧。

強(qiáng)迫寶貝輪流玩（工作總結(jié)之家 Www.dg15.com）

強(qiáng)迫寶貝輪流玩是父母教寶貝學(xué)習(xí)分享最常見(jiàn)的策略之一，但是，小寶貝們常常在別的寶貝剛剛把玩具拿到手的時(shí)候就急于將玩具奪回來(lái)。對(duì)于3歲以下的寶貝來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗€沒(méi)有完全建立起時(shí)間的概念，因此輪流玩仍然不是有效地解決寶貝之間爭(zhēng)端的好方法。

對(duì)于一個(gè)兩三歲的兒童來(lái)說(shuō)，東西沒(méi)有“你的”、“我的”、“我們的”分法，只有“我的”，尤其是現(xiàn)在，家里只有一個(gè)孩子，好的東西就是該“我的”。兒童這種“擁有”的概念是正常的，也是日后通往共享必經(jīng)之路。必須讓孩子懂得所有，她才能學(xué)會(huì)分享。

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父母偏心對(duì)孩子的傷害有多大

隨著二胎三胎的放開(kāi)，很多家庭都有幾個(gè)寶貝，但有些父母很難做到一碗水端平，從而偏心其中一個(gè)。那大家知道父母偏心對(duì)孩子的傷害有多大？以及父母偏心的表現(xiàn)有哪些呢？下面幼兒教師教育網(wǎng)小編整理相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家來(lái)閱讀！

父母偏心的十大特征

1、對(duì)自己的偏心理直氣壯，或不承認(rèn)自己的偏心，堅(jiān)定自己的想法，不會(huì)因?yàn)楹⒆拥谋г苟晕曳此?，更不?huì)承認(rèn)自己對(duì)孩子的傷害，更多的強(qiáng)調(diào)自己的付出，認(rèn)為自己的言行都時(shí)正確目合理的。

2、家庭財(cái)產(chǎn)更多向其中一個(gè)傾斜。愿意支持一個(gè)孩子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，甚至買車買房，但是對(duì)另一個(gè)不愿意過(guò)多付出。

3、對(duì)不同的小孩期望不同。比如，老大光宗耀祖，老二陪在自己身邊。

4、下意識(shí)的否定和貶低其中一個(gè)小孩，經(jīng)常拿幾個(gè)小孩做比較，話語(yǔ)中表達(dá)對(duì)其中一個(gè)的滿意和驕傲，而對(duì)其中一個(gè)失望和否定。

5、要求一個(gè)孩子無(wú)條件支持另一個(gè)孩子。比如，壓榨女兒去幫助兒子

6、對(duì)一個(gè)孩子主動(dòng)的表達(dá)關(guān)心和在意，對(duì)另一個(gè)孩子選擇性的忽視，不是父母感受不到情緒，而是他們想要感受誰(shuí)的情緒。

7、孩子尋求支持和保證時(shí)，一個(gè)傾盡全力，一個(gè)不愿意投入太多。當(dāng)喜歡的孩子遇到困難時(shí)不顧自身處境，拼盡全力去支持，另一個(gè)則要求其自己解決問(wèn)題。

8、把自己擁有的好的東西都留給其中一個(gè)。吃到好吃的，遇到好玩的會(huì)先想到其中一個(gè)。

9、對(duì)待不同小孩同樣的問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生不同的看法，即雙重標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)犯再大的錯(cuò)誤都可以原諒，另一個(gè)一個(gè)小小的問(wèn)題都無(wú)法接受和包容。

10、對(duì)待不同性別區(qū)別對(duì)待，比如，女孩要富養(yǎng)，男孩要窮養(yǎng)，男孩是一個(gè)家庭的延續(xù)，女孩會(huì)嫁人。

父母偏心對(duì)孩子的傷害有多大

1、對(duì)于被父母偏愛(ài)的孩子來(lái)說(shuō)，很容易就會(huì)恃寵而驕

父母長(zhǎng)期寵愛(ài)或者是被偏愛(ài)的那個(gè)孩子，其由于習(xí)慣了父母的溺愛(ài)的原因，在性格上便會(huì)逐漸變得恃寵而驕，甚至是出現(xiàn)長(zhǎng)大后的"啃老"這一情況，也是很正常的。

2、對(duì)于被父母忽視甚至不喜歡的孩子來(lái)說(shuō)，很容易就會(huì)產(chǎn)生自卑的情緒，沒(méi)有自信

而對(duì)于那些不受到父母喜愛(ài)的孩子來(lái)說(shuō)，因?yàn)橥甑牟恍腋Ｉ罱?jīng)歷，在孩子成長(zhǎng)的過(guò)程中，會(huì)逐漸產(chǎn)生自卑的情緒，因?yàn)闆](méi)有從父母那里得到足夠的愛(ài)意學(xué)會(huì)變得越來(lái)越不自信，影響其的一生發(fā)展。

父母偏心的原因

1、重男輕女的偏心

這種類型的偏心比較常見(jiàn)，根本原因是傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，男人就是門第的和家族的象征，是權(quán)威和家庭的核心。現(xiàn)實(shí)生活中，特別是在偏遠(yuǎn)落后一點(diǎn)的農(nóng)村，“重男輕女”的傳統(tǒng)思想特別嚴(yán)重。在這類父母看來(lái)，生兒子可以給自己家傳宗接代，而生女兒都是給別人家生的。

因?yàn)檫@個(gè)思想觀念的存在，一些父母就會(huì)在日常生活中，對(duì)待子女就會(huì)區(qū)別對(duì)待，出現(xiàn)偏心的情況。

2、出生順序的偏心

這種情況也是很常見(jiàn)的，家中的老小也會(huì)成為父母偏心的對(duì)象。家中的老幺通常是在父母年紀(jì)比較大的時(shí)候出生，更加寵愛(ài)。

哥哥和姐姐長(zhǎng)大有了自己的生活和空間，和父母的距離也沒(méi)有那么近了。老小也就成了父母的心頭肉，自然能得到更多愛(ài)。

再加上這些孩子在出生的時(shí)候就面臨著哥哥姐姐作為他的競(jìng)爭(zhēng)者，他們需要用各種策略來(lái)博得父母更多的注意力和關(guān)注點(diǎn)，這就是為什么老二比老大更精。

3、性格偏向

挪威心理專家經(jīng)過(guò)研究總結(jié)出，家庭中那些“叛逆”的孩子，會(huì)讓父母感覺(jué)厭煩，從而疏遠(yuǎn)他們。而那些溫順、聽(tīng)話或者和父母性格相近的孩子則受父母的關(guān)注程度更大、更多。

3、強(qiáng)弱偏向

加州大學(xué)伯克利分校的心理學(xué)家弗蘭克·蘇洛威曾經(jīng)在《天生反叛》一書(shū)中曾經(jīng)用達(dá)爾文主義解釋“偏心”這一問(wèn)題：他認(rèn)為父母偏心那些最大最健康的后代，是因?yàn)檫@些孩子最可能獲得成功，最可能將家族的基因一代代傳下去，是父母希望通過(guò)繁衍后代來(lái)復(fù)制自己的生物學(xué)自戀情節(jié)，這也是最原始的動(dòng)物本能。

5、功能性養(yǎng)育

心理學(xué)家認(rèn)為，父母還有一種偏心根源，就是功能性養(yǎng)育。

心理咨詢師，心理專欄作家武志紅老師指出，每個(gè)孩子的功能不同，決定父母對(duì)待方式不同，導(dǎo)致的結(jié)果也不同，也就是父母偏心的最本質(zhì)的根源。

讓孩子遠(yuǎn)離壞老師傷害

近日，狂扇耳光、針扎孩子、訂書(shū)針訂耳朵……幼兒園老師傷害孩子的種種令人發(fā)指的行為也都引發(fā)了輿論的軒然大波。幼小孩子的自我保護(hù)能力弱，這些都在拷問(wèn)我們這些大人：幼兒園老師就是這樣照顧孩子的嗎？我們?cè)撛鯓咏o孩子營(yíng)造安全的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)環(huán)境？

如何讓孩子遠(yuǎn)離老師的傷害？如何讓孩子遠(yuǎn)離老師的傷害？

事件回顧

4歲幼童耳朵被教師釘穿

2015年6月8日中午，福建省三明市將樂(lè)縣藝術(shù)幼兒園發(fā)生一起幼兒教師用訂書(shū)機(jī)傷害幼兒的事件，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。對(duì)涉事教師進(jìn)行控制并立案調(diào)查。

多名孩子被刺傷疑教師所為

2015年6月9日，北京回龍觀童學(xué)園幼兒多名家長(zhǎng)反映，在孩子們身上發(fā)現(xiàn)針狀紅點(diǎn)，醫(yī)院診斷結(jié)果為刺傷。據(jù)孩子們描述，家屬們懷疑系幼兒園老師所為。

6名孩子脫光衣服被老師手掐腳踹

2015年6月3日，河南省開(kāi)封市蘭考縣有6名孩子脫光衣服后，被老師手掐腳踹。老師辯解稱，由于中午孩子不睡覺(jué)才動(dòng)手。據(jù)了解，幼兒園的孩子曾多次反映被老師打。

……

為何老師虐待孩子屢禁不絕？

老師對(duì)孩子的暴力行為早已曝光很多，并多角度、多方位地進(jìn)行透視，而且都被批判。可是這類事情為何仍然屢禁不絕？

涉事幼兒園大多數(shù)是民辦幼兒園。民辦幼兒園沒(méi)有財(cái)政撥款，多數(shù)是自籌資金辦園，師資力量、教師福利、硬件設(shè)施等各方面也比不上公辦幼兒園，這樣事件還暴露了民辦幼兒園管理上的一些漏洞，亟待加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)督。

如何讓孩子遠(yuǎn)離傷害？

園方：重點(diǎn)考察師德，加強(qiáng)監(jiān)督制約

真心希望校方能這些事件中充分吸取教訓(xùn)，努力彌補(bǔ)存在的管理漏洞在招聘幼師時(shí)重點(diǎn)考察品德和心理方面，同時(shí)建立對(duì)老師教學(xué)的有效監(jiān)督制約機(jī)制，讓幼兒園老師回歸為溫柔善良的形象。

老師：用技巧方法贏得孩子心

作為一名合格的幼兒老師要有責(zé)任心、愛(ài)心，還要用一定的方法、技巧去贏得孩子們的心，成為孩子們的朋友。沒(méi)有愛(ài)心和責(zé)任心的人也絕對(duì)當(dāng)不好老師，請(qǐng)給孩子們一片愛(ài)和圣潔的世界。

父母：心理?yè)嵛?，選合適方式維權(quán)

當(dāng)務(wù)之急是對(duì)孩子進(jìn)行心理?yè)嵛浚ㄟ^(guò)安慰、請(qǐng)老師道歉等方式，消除化解給孩子造成的心理傷害。如果給孩子身心造成了較大傷害時(shí)，父母必要通過(guò)一定的渠道為孩子維權(quán)，在選擇維權(quán)途徑時(shí)，一定要以“能夠替孩子維權(quán)就行”為原則，切不可故意擴(kuò)大事態(tài)，以免給孩子的成長(zhǎng)造成不利影響。

父母該告訴孩子的話

父母要引導(dǎo)孩子，小朋友們犯錯(cuò)了老師和家長(zhǎng)只可以跟小朋友講道理，不可以打罵小朋友，如果有這種情況及時(shí)的告訴父母。

網(wǎng)友有話說(shuō)

無(wú)論什么原因都不許打孩子，有心理陰影怎么辦？@黑色星期一

以后要在小孩書(shū)包里裝一個(gè)錄音筆，晚上回來(lái)要聽(tīng)聽(tīng)，老師都干了些什么？@缺你啊

要讓她教師生涯永遠(yuǎn)結(jié)束，先學(xué)學(xué)怎樣做人。@豬豬寶貝

這老師肯定不是媽媽，沒(méi)孩子，要不然怎如此蛇蝎心腸？@輕食美麗

我要是孩子爸爸，一定會(huì)打得她滿地找牙。@震天吼

小編點(diǎn)評(píng)

幼兒園是孩子成長(zhǎng)的起點(diǎn)，他們是一張白紙，老師的責(zé)任是教育孩子做人的道理和教會(huì)孩子科學(xué)的知識(shí)，千萬(wàn)不可在純真童心上寫滿暴力，給幼小的心靈留下巨大陰影。幼兒園老師教育的方法是多樣的，但前提是要有愛(ài)心，和孩子成為朋友，試想你在傷害孩子的同時(shí)，作為教師的尊嚴(yán)，也消失殆盡了！

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告

可行性報(bào)告可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行撰寫：市場(chǎng)分析、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，可行性報(bào)告具有重要的地位。報(bào)告的正文引言部分是報(bào)告的開(kāi)頭，為了不辜負(fù)讀者的期望，筆者特意整理了精美的“企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告”。需要注意的是，這些數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際情況可能會(huì)有所不同！

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工XXX，我寫此封信是因?yàn)槲腋械轿乙褵o(wú)法繼續(xù)在這個(gè)公司工作下去，我不得不申請(qǐng)強(qiáng)迫辭職。

我加入貴公司已有數(shù)年，在這段時(shí)間里，我深深地感受到了貴公司重視員工的發(fā)展和職業(yè)晉升。然而，在工作的過(guò)程中，我不斷地遇到了一系列的問(wèn)題和困擾，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響到了我的工作積極性和個(gè)人發(fā)展的空間。

首先，我感到工作任務(wù)過(guò)于繁重，而且在短時(shí)間內(nèi)要求完成的任務(wù)量過(guò)大，給我?guī)?lái)了巨大的壓力。我非常努力地工作，但每天的工作量無(wú)法完成，且經(jīng)常要加班來(lái)趕進(jìn)度，這已經(jīng)讓我有了身心俱疲的感覺(jué)。

其次，我也發(fā)現(xiàn)自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍與我最初加入公司時(shí)所了解的相去甚遠(yuǎn)。在面試時(shí)，我被告知我將會(huì)有更多的機(jī)會(huì)參與項(xiàng)目決策和團(tuán)隊(duì)管理，但現(xiàn)實(shí)卻是我被安排做大量的操作性工作，而我渴望能有更多的機(jī)會(huì)參與到?jīng)Q策層面。

此外，在團(tuán)隊(duì)中的合作也給我?guī)?lái)了很多困擾。團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)存在問(wèn)題，導(dǎo)致工作效率低下和合作氛圍緊張。我希望能有更好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體能力。

最后，我發(fā)現(xiàn)在公司中晉升途徑不太明確，缺乏公平公正的晉升機(jī)制。我對(duì)自己在公司中的職業(yè)發(fā)展前景感到困惑和迷茫，這讓我失去了繼續(xù)努力的動(dòng)力和信心。

在此我希望貴公司能夠認(rèn)真對(duì)待我的辭職申請(qǐng)，我對(duì)該公司愿景和文化仍抱有很大的信心。如果貴公司能夠解決上述問(wèn)題并提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，我愿意重新考慮我的決定，并在公司繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的能力和才華。

衷心感謝貴公司給予我這段時(shí)間的成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)，我衷心祝愿貴公司未來(lái)發(fā)展更加順利！

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇2)

作為一個(gè)職場(chǎng)人士，我們或多或少都會(huì)遇到過(guò)被公司強(qiáng)迫離職的情況。公司可能因?yàn)榉N種原因不再需要我們的服務(wù)，也有可能是因?yàn)槲覀兊目?jī)效無(wú)法達(dá)到公司的要求。這時(shí)，我們就需要寫一份“公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告”，并交給公司以表明自己的態(tài)度和交代自己的離職原因。

以下是一份可能的“公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告”主題范文：

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾收到公司的決定，即我已經(jīng)被強(qiáng)迫離職。盡管我很傷心，但我理解公司的決定，并尊重公司的決策，我將在之后的日子里全力尋找新的機(jī)會(huì)，在職場(chǎng)上展現(xiàn)我的價(jià)值。

我感謝公司對(duì)我這些年來(lái)的培養(yǎng)和關(guān)照。我加入公司時(shí)雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但在公司的幫助下，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技術(shù)。在這期間，我一直全心全意地為公司服務(wù)，并且在工作中不斷努力提升自己。我相信，這些經(jīng)歷將讓我在未來(lái)的職業(yè)生涯中受益匪淺。

然而，身為一個(gè)職業(yè)人士，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在一些不足之處，導(dǎo)致績(jī)效無(wú)法完全達(dá)到公司的要求。這主要是由于我在工作中過(guò)于注重資源整合和人際關(guān)系建立，而忽視了專業(yè)知識(shí)能力的提升。盡管我曾經(jīng)在公司的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西，但我并沒(méi)有在實(shí)踐中好好運(yùn)用，也沒(méi)有加強(qiáng)自己的能力與技術(shù)。這是我自己的疏忽，希望今后能夠更加重視。

在此，我想向公司道歉。我知道，我的離職對(duì)公司產(chǎn)生了一定的影響，也對(duì)同事們?cè)斐闪艘欢ǖ牟槐?。但我始終相信，公司是一家有高度責(zé)任心和良好口碑的企業(yè)，有能力妥善解決問(wèn)題，我也相信公司會(huì)選擇更優(yōu)秀的人才來(lái)為公司作出貢獻(xiàn)。

最后，我再次感謝公司對(duì)我的關(guān)心和幫助，并希望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，使我在未來(lái)的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。謝謝！

此致

敬禮

作者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在此我寫下這封辭職報(bào)告書(shū)，我感到非常的抱歉。這個(gè)決定對(duì)我來(lái)說(shuō)并不容易，但經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為辭職是目前最好的選擇。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，我對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和培訓(xùn)機(jī)會(huì)表示感謝。在這段時(shí)間里，我從公司中學(xué)到了很多有價(jià)值的知識(shí)和技能，尤其是在我剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，您給我提供了很多機(jī)會(huì)去發(fā)揮我的能力和潛力。我非常感激您對(duì)我的支持和信任。

然而，隨著時(shí)間的推移，我意識(shí)到我的個(gè)人價(jià)值觀和公司的價(jià)值觀可能存在一些差異。我希望在職業(yè)生涯中能夠追求個(gè)人的夢(mèng)想和目標(biāo)，而這些目標(biāo)與公司目前的發(fā)展方向可能不太吻合。我發(fā)現(xiàn)我對(duì)當(dāng)前的工作內(nèi)容和工作環(huán)境失去了熱情和動(dòng)力，這對(duì)我個(gè)人和公司都不利。

它不是一個(gè)易于做出的決定，我深感內(nèi)疚和不舍。然而，我相信這是對(duì)我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展更有利的一步。我不希望保持在一個(gè)我感到無(wú)法全情投入和充滿激情的環(huán)境中。我希望能有機(jī)會(huì)去追求自己的夢(mèng)想，發(fā)展個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，尋找更適合我的崗位和機(jī)會(huì)。

在此，我再次表達(dá)我對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的感激之情，感謝您給予我的機(jī)會(huì)和信任。我會(huì)盡快完成我的工作交接，并確保平穩(wěn)過(guò)渡。我將珍惜這段經(jīng)歷，并希望與您和團(tuán)隊(duì)繼續(xù)保持聯(lián)系和合作。

最后，請(qǐng)接受我最誠(chéng)摯的歉意，并表達(dá)我對(duì)公司過(guò)去所提供的一切的感謝。我衷心祝愿公司和團(tuán)隊(duì)在未來(lái)的發(fā)展中蒸蒸日上。謝謝您的理解和支持。

此致

敬禮！

[你的名字]

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司某部門的一名職員，非常遺憾地通知您，我決定辭去在貴公司的職務(wù)。我經(jīng)過(guò)深思熟慮，認(rèn)為這是對(duì)我個(gè)人發(fā)展的最好選擇。特此向您呈交辭職報(bào)告，希望能夠得到您的理解和支持。

首先，我想表達(dá)對(duì)公司的感激之情。在過(guò)去的幾年里，我在貴公司度過(guò)了寶貴的時(shí)光。感謝公司給予我充分的機(jī)會(huì)展示我的才華，讓我得到了進(jìn)步和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我也十分感謝公司為我提供的穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的待遇。在貴公司的工作經(jīng)歷將成為我人生道路中寶貴的財(cái)富。

然而，雖然我在公司的工作一直非常順利，但我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候追求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展了。在工作中，我逐漸意識(shí)到自己的職業(yè)發(fā)展需要更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。由于公司的制度和環(huán)境等種種原因，這些機(jī)會(huì)在目前的崗位上難以得到滿足。我希望擁有更廣闊的發(fā)展空間和能力提升的機(jī)會(huì)。這不僅是對(duì)我個(gè)人的負(fù)責(zé)，也是追求自己職業(yè)理想的必然選擇。

同時(shí)，我也考慮到對(duì)公司的影響和責(zé)任。貴公司一直以來(lái)給予了我無(wú)微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，因此我將適當(dāng)延長(zhǎng)離職時(shí)間，以確保工作的平穩(wěn)過(guò)渡。在此期間，我將盡全力配合公司的工作安排，并努力完成手頭的工作，確保交接的順利進(jìn)行。我相信，公司會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)找到適合的人選接替我的崗位，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，我想再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和支持，同時(shí)也向貴公司表示由衷的歉意，如果我的離開(kāi)帶給公司任何不便之處。我衷心希望公司繼續(xù)取得輝煌的成績(jī)，不斷發(fā)展壯大。

謹(jǐn)此向您呈交辭職報(bào)告，并請(qǐng)予以批準(zhǔn)。衷心祝愿貴公司在未來(lái)蒸蒸日上！

再次感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇5)

公司強(qiáng)迫辭職報(bào)告

尊敬的人力資源部門：

我是這家公司的員工，近日，我被強(qiáng)迫辭職，我的職位是財(cái)務(wù)主管。

我來(lái)到這家公司已有五年的時(shí)間，我出色地完成了我的工作，得到了公司的表?yè)P(yáng)和升職的機(jī)會(huì)。我真的很喜歡我的工作和公司。

然而，最近，我的上司開(kāi)始對(duì)我進(jìn)行體罰，并且頻繁讓我加班。他針對(duì)我的職責(zé)和能力提出不實(shí)的指責(zé)，甚至向我威脅，要將我開(kāi)除。此外，公司的工作環(huán)境也逐漸變得不友好，每天上班都充滿了壓力和角逐。這一切讓我感到無(wú)法承受。

在這樣的情況下，我不得不辭職。我對(duì)自己的決定感到非常失望和痛心。辭職讓我失去了我的收入來(lái)源，也使我面臨著生活上的壓力和困難。更重要的是，這讓我感到自己的努力和才能被浪費(fèi)掉了。

我希望這封報(bào)告能夠讓公司認(rèn)識(shí)到這樣的強(qiáng)迫辭職對(duì)員工會(huì)產(chǎn)生多么破壞性的影響。我希望公司能夠采取行動(dòng)，確保這樣的情況不會(huì)再次發(fā)生，并為受害者提供支持和幫助。因?yàn)?，沒(méi)有人應(yīng)該因?yàn)楣ぷ鞫馐軌浩群筒还觥?/p>

感謝您閱讀這封報(bào)告。

此致

敬禮

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫下這封報(bào)告，表達(dá)了我對(duì)公司強(qiáng)迫我辭職的無(wú)奈和不滿。我是在公司忠誠(chéng)地工作了數(shù)年，深知自己的職責(zé)和義務(wù)，也一直努力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，最近發(fā)生的一系列事件，讓我深感被公司當(dāng)作犧牲品，喪失了對(duì)公司的信任和歸屬感。

首先，公司突然對(duì)我進(jìn)行頻繁的批評(píng)和處罰。在此之前，我一直受到公司的肯定和表?yè)P(yáng)，工作態(tài)度也一直被認(rèn)可。然而，最近的批評(píng)卻是毫無(wú)道理和根據(jù)的，讓我感到非常委屈和無(wú)助。在我反復(fù)要求解釋之后，卻得到了模棱兩可的回答，使我無(wú)法理解公司對(duì)我的不公之處。

其次，公司對(duì)我的工作進(jìn)行了明顯的限制和排擠。我發(fā)現(xiàn)，其他同事似乎在我剛開(kāi)始遇到問(wèn)題的時(shí)候就早早得到了解決辦法和支持。而對(duì)于我遇到的困難，卻只能自己摸索和解決。這種明顯的不公現(xiàn)象讓我感到心灰意冷，對(duì)公司的公平性產(chǎn)生了質(zhì)疑。

再者，公司在日常交流中表現(xiàn)出明顯的冷落和忽視。作為公司的一員，我本應(yīng)得到公司的關(guān)懷和關(guān)注。然而，公司在我反映問(wèn)題和尋求幫助的時(shí)候總是置之不理，使我感到身處于一個(gè)孤立的狀態(tài)。這種冷漠態(tài)度不僅讓我好像成了公司的異類，也削弱了我對(duì)公司的認(rèn)同感。

最后，公司對(duì)我的職位和工作內(nèi)容進(jìn)行了重大的變動(dòng)。我原本的工作崗位是符合我的專業(yè)和技能背景的，我也一直盡心盡力地履行著自己的職責(zé)。然而，公司卻突然變更了我的工作內(nèi)容，要求我去從事我完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和興趣的工作。這種變動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種明顯的不公和不合理的對(duì)待，使我對(duì)公司不禁產(chǎn)生了抵觸和不滿情緒。

綜上所述，我對(duì)公司強(qiáng)迫我辭職的行為深感傷心和失望。我一直將公司視為我的第二家庭，也一直以公司的榮譽(yù)為己任。然而，公司對(duì)我的不公和不公正對(duì)待打破了我對(duì)公司的信任和歸屬感。希望公司能夠認(rèn)真審視自身的行為，并能夠給予我一個(gè)公正的解釋和補(bǔ)償。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注和支持，希望我的訴求能夠得到尊重和處理。

誠(chéng)摯地，

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在我加入XXX公司任職期間，我深感榮幸并獲得了許多專業(yè)與個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。然而，我遺憾地通知您，由于一些無(wú)法調(diào)和的原因，我被迫辭去我在XXX公司的職位。我希望在這封辭職報(bào)告中能夠詳細(xì)說(shuō)明我辭職的原因，以及對(duì)這段經(jīng)歷的總結(jié)和感悟。

首先，我想說(shuō)明的是，這是我個(gè)人的決定，并非輕率之舉。在這段時(shí)間里，我遇到了不少工作挑戰(zhàn)與困難，但我一直努力適應(yīng)和克服。然而，最近幾個(gè)月來(lái)，我面臨了一系列管理和溝通上的問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅影響了我的工作效率，也嚴(yán)重影響了我的工作動(dòng)力和職業(yè)發(fā)展。與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的矛盾不斷增加，溝通渠道被阻礙，團(tuán)隊(duì)合作的氛圍也日益緊張。這些問(wèn)題導(dǎo)致了我在工作上的產(chǎn)能下降并且情緒不穩(wěn)定，影響了我對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作動(dòng)力。

其次，我的辭職并非一時(shí)沖動(dòng)，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的結(jié)果。我曾經(jīng)嘗試與我的上級(jí)和人力資源部門溝通，解決我所遇到的問(wèn)題。然而，這些努力并沒(méi)有得到充分的重視和支持，甚至我反而遭到了一些指責(zé)和負(fù)面評(píng)價(jià)。在我努力協(xié)商和改善的過(guò)程中，我也沒(méi)有感受到公司對(duì)解決問(wèn)題的積極態(tài)度和努力。這使我相信，我不能繼續(xù)在一個(gè)不愿解決內(nèi)部問(wèn)題和提升員工發(fā)展的公司中工作。

此外，我對(duì)于公司文化和價(jià)值觀的匹配度也受到了影響。在我加入XXX公司之前，我深信公司的價(jià)值觀和文化將會(huì)與我個(gè)人的價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)相符。然而，隨著我在公司深入了解并與同事互動(dòng)，我漸漸發(fā)現(xiàn)了公司在實(shí)踐中與其標(biāo)榜的價(jià)值觀之間的差距。這使我對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展走向和我在其中的角色感到迷惑和不安。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，我決定離開(kāi)XXX公司是基于對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的考慮和對(duì)公司內(nèi)部問(wèn)題的擔(dān)憂。我希望您能夠理解我個(gè)人的困境和矛盾心情，并對(duì)我的決定予以尊重。

在這段時(shí)間里，我也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我學(xué)會(huì)了重視溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及如何更好地解決和處理工作中的問(wèn)題和沖突。我也學(xué)會(huì)了聆聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)尊重自己的立場(chǎng)和價(jià)值觀。

我誠(chéng)摯感謝您和整個(gè)XXX公司為我提供的機(jī)會(huì)和支持。我相信，在這段經(jīng)歷中，我能夠獲得新的啟示和更好地發(fā)展自己。我希望在未來(lái)能夠有機(jī)會(huì)再次與XXX公司合作，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

再次感謝您對(duì)我的理解和支持。

衷心祝愿XXX公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致，

XXX

企業(yè)強(qiáng)迫辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我要向您表達(dá)我對(duì)公司的感激之情，并且對(duì)過(guò)去在公司的工作經(jīng)歷表示衷心的感謝。我在公司度過(guò)的時(shí)光將永遠(yuǎn)留在我心中，為我未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

然而，我很遺憾地向您報(bào)告，我不得不請(qǐng)求公司解雇我，即所謂的辭職報(bào)告。我希望通過(guò)這封信向您解釋我為何做出這一艱難的決定。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，這并非公司的過(guò)錯(cuò)或者導(dǎo)致這一決定的由發(fā)生的負(fù)面事件。相反，公司一直以來(lái)對(duì)我的工作非常支持和鼓勵(lì)，提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。我對(duì)公司的所有員工和團(tuán)隊(duì)成員都非常尊敬和感激。

然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸意識(shí)到自己對(duì)當(dāng)前職位的熱情逐漸減退。雖然我在這個(gè)職位上取得了一些成就，并且得到了認(rèn)可，但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的興趣和熱情并不足以支持我繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。我深知，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯是非常關(guān)鍵的，它需要我們?nèi)橥度?，付出大量的時(shí)間和精力。然而，現(xiàn)在我意識(shí)到這并不是我真正想要從事的事業(yè)。

因此，我認(rèn)為最好的選擇是讓那些對(duì)這個(gè)職位充滿熱情和激情的人才來(lái)接替我的工作，他們將能夠更好地為公司做出貢獻(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這也更符合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。我不想浪費(fèi)公司寶貴的資源和時(shí)間在一個(gè)缺乏熱情的員工身上，而應(yīng)該將這些資源用在那些真正想要并能夠在這個(gè)職位上取得成功的人身上。

通過(guò)這封信，我也想向公司表達(dá)我的歉意。我深感抱歉對(duì)公司投入時(shí)間和精力過(guò)多卻沒(méi)有取得預(yù)期的回報(bào)。我希望我的決定能夠?qū)驹斐勺钚〉睦_，并且在合理時(shí)間內(nèi)找到適合的替代人選。

在這個(gè)機(jī)會(huì)上，我要再次表達(dá)對(duì)公司和所有員工的感激之情。我確信，我在公司的經(jīng)歷和學(xué)到的東西將為我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)不可估量的價(jià)值。我相信，在我離開(kāi)公司的同時(shí)，公司也會(huì)繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)取得更大的成功。

在最后，我再次向您表達(dá)我對(duì)公司所提供的一切的感激之情，并且向您和整個(gè)團(tuán)隊(duì)致以最真誠(chéng)的祝福。

衷心感謝，

(您的名字)

別讓孩子傷在聽(tīng)話上

女兒剛上幼兒園的時(shí)候，是老師心目中比較聽(tīng)話的孩子之一。老師非常喜歡她，她經(jīng)常請(qǐng)我和妻子向其他家長(zhǎng)傳授經(jīng)驗(yàn)。我們也樂(lè)此不疲。和大部分家長(zhǎng)一樣，我們理所當(dāng)然地認(rèn)為培養(yǎng)一個(gè)聽(tīng)話的孩子是天經(jīng)地義的事情。但是后來(lái)發(fā)生在女兒身上的一件事，讓我開(kāi)始反省自己的教育方式。

那是伊伊上小班的時(shí)候，一天回到家里，外婆心疼地告訴我，伊伊在幼兒園尿褲子了，穿了一天的濕褲子，等她去接的時(shí)候，褲子都半干了。我問(wèn)伊伊為什么不報(bào)告老師要上廁所呢？伊伊告訴我們，她本來(lái)想舉手報(bào)告老師，可是老師說(shuō)過(guò)，老師講故事的時(shí)候一定要注意聽(tīng)講，不能到處亂跑，她實(shí)在憋不住就尿在褲子里了?！澳强梢哉?qǐng)老師幫你換條褲子呀?！逼拮诱f(shuō)。伊伊的頭搖得跟撥浪鼓似的，她說(shuō)她才不要讓老師和小朋友知道。因?yàn)槔蠋熣f(shuō)，聽(tīng)話的孩子，老師組織上廁所時(shí)一定要去。結(jié)果她忘記了。從這件事上，我們還了解到，如果不是在老師提醒上廁所的時(shí)段，伊伊通常都不敢把自己的生理需求及時(shí)告訴老師。后來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)伊伊不怎么愛(ài)喝水了，無(wú)論我們?cè)趺磩裾f(shuō)，伊伊就是不肯多喝一滴水。夏天喝水少很容易生病，沒(méi)多久，伊伊就生了一場(chǎng)病。即使在病中，她也不怎么多喝水。妻子和幼兒園的老師勸說(shuō)了好多次，伊伊才開(kāi)始正常喝水。

通過(guò)這件事，我和妻子意識(shí)到之前對(duì)伊伊的教育存在嚴(yán)重的問(wèn)題，很多時(shí)候，我們把“聽(tīng)話”當(dāng)成了教育孩子的捷徑。比如，我們常常會(huì)以“聽(tīng)話”作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)贊揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)孩子。長(zhǎng)期這么做，就會(huì)讓孩子認(rèn)為“只有聽(tīng)爸爸媽媽的話，他們才愛(ài)我”。于是，孩子就會(huì)用“聽(tīng)話”來(lái)?yè)Q取爸爸媽媽的愛(ài)，這又會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化孩子的“聽(tīng)話”。久而久之，就會(huì)導(dǎo)致孩子慢慢缺乏主見(jiàn)、不敢表達(dá)自己的正當(dāng)要求。

對(duì)一個(gè)幼兒園的孩子來(lái)說(shuō)，他們對(duì)自己的要求主要來(lái)自他們心目中具有權(quán)威的大人，這種要求會(huì)直接影響他們的行為和能力。作為大人，無(wú)論是家長(zhǎng)，還是老師，如果為了自己省事和省心，僅用“聽(tīng)話”來(lái)要求孩子，那么孩子為了達(dá)到大人的要求，會(huì)下意識(shí)地討好大人，比如在幼兒園的時(shí)候，當(dāng)有困難的時(shí)候，就會(huì)不敢輕易驚動(dòng)老師；當(dāng)需要幫助的時(shí)候，就不敢麻煩老師；當(dāng)不開(kāi)心的時(shí)候，更不會(huì)直接向老師傾訴。長(zhǎng)此以往，勢(shì)必容易產(chǎn)生心理問(wèn)題，做事的主動(dòng)性和積極性都會(huì)受到影響，還容易養(yǎng)成慣于看人臉色的消極行為，影響孩子的身心健康發(fā)展。

認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，我和妻子決定有意識(shí)地引導(dǎo)伊伊學(xué)會(huì)正確面對(duì)大人的要求，并能夠表達(dá)自己的正當(dāng)需求，不讓孩子再傷在所謂的“聽(tīng)話”上。隨后發(fā)生的一件事，讓我們覺(jué)得機(jī)會(huì)來(lái)了。一個(gè)周六，我和妻子打算先帶伊伊去商場(chǎng)買衣服，然后再去看兒童劇《白雪公主》；伊伊則想先看兒童劇，再去買衣服。妻子故意說(shuō)道：“伊伊是個(gè)聽(tīng)話的孩子，這件事爸爸媽媽說(shuō)了算?！币烈梁懿婚_(kāi)心，但是沒(méi)再說(shuō)什么。我悄悄問(wèn)伊伊，為什么她想先去看兒童劇？伊伊告訴我，每次媽媽帶她去買衣服，總是逛好久，回家的路上她經(jīng)常睡著了?？伤幌肟础栋籽┕鳌返臅r(shí)候也睡著。我動(dòng)員她把想法告訴媽媽。伊伊擺擺手，一副老氣橫秋的樣子說(shuō)：“算了，你們說(shuō)了算?！蔽衣?tīng)了很心疼孩子，真沒(méi)想到她看似聽(tīng)話的背后，竟然有這么多的無(wú)奈。我繼續(xù)鼓動(dòng)她，要是不想睡著，就一定跟媽媽說(shuō)。我還保證，如果媽媽覺(jué)得她說(shuō)得有道理，一定會(huì)同意她的要求的。最后白雪公主占了上風(fēng)，伊伊去找媽媽了。妻子認(rèn)真地傾聽(tīng)了伊伊的話后，決定同意她的提議。那天伊伊看得非常高興，回家的路上小嘴嘰里呱啦說(shuō)個(gè)不停。我趁機(jī)說(shuō)：“多虧你跟媽媽說(shuō)先來(lái)看兒童劇了，要不你睡著了，多可惜！”妻子也附和說(shuō)：“伊伊是個(gè)大孩子了，可以告訴我們她的想法了。以后我們也要多聽(tīng)聽(tīng)伊伊的意見(jiàn)呢！”第二天我送伊伊去幼兒園時(shí)，特意當(dāng)著伊伊的面向老師提起這件事，由衷地表?yè)P(yáng)她敢于表達(dá)自己的想法。

我們盡可能給伊伊營(yíng)造寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，平等地對(duì)待她，讓她多表達(dá)自己的意見(jiàn)，鼓勵(lì)她敢于說(shuō)“不”。同時(shí)，還引導(dǎo)她認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是家長(zhǎng)還是老師說(shuō)的話不一定是完全正確的，大人們也會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。如果大人做得不對(duì)、提出的要求不合理，孩子完全可以向大人提出來(lái)。為了讓伊伊在幼兒園也能夠做到這一點(diǎn)，我們還經(jīng)常陪她玩模擬幼兒園的游戲。先是伊伊當(dāng)幼兒園老師，我們做小朋友，讓她給我們不斷提出要求。如果她提出的要求不妥，我們就會(huì)舉手告訴她。接下來(lái)我們又互換角色，讓伊伊做小朋友，我當(dāng)老師。當(dāng)我提出的要求比較過(guò)分時(shí)，她就會(huì)和媽媽一起舉手表示抗議。因?yàn)槭艿搅顺浞值目隙ê捅頁(yè)P(yáng)，伊伊逐漸敢于對(duì)大人的決定提出反對(duì)意見(jiàn)，表達(dá)自己的想法。如果她說(shuō)得有道理，我們就會(huì)認(rèn)真地照她的想法去做；即使她說(shuō)錯(cuò)了，我們也不輕易否定她，而是把發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正的空間留給她。

“聽(tīng)話的孩子就是好孩子?！边@是大部分中國(guó)家長(zhǎng)秉持的教育觀念。在國(guó)內(nèi)的教育體制下，聽(tīng)話的孩子也往往會(huì)更多地得到老師的喜歡和青睞。但是，德國(guó)著名心理學(xué)家海查曾做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)：對(duì)2~5歲有強(qiáng)烈反抗傾向的100名兒童與沒(méi)有反抗傾向的100名兒童跟蹤觀察到青年期。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在兒童期有反抗傾向的人中，84%的人意志堅(jiān)強(qiáng)，有主見(jiàn)，有獨(dú)立分析、判斷事物和做出決定的能力；而兒童期沒(méi)有反抗傾向的人中，僅有26%的人意志堅(jiān)強(qiáng)，其余74%的人遇事不能做決定，不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。作為家長(zhǎng)，很多時(shí)候，我們自以為是在“引導(dǎo)”和“培養(yǎng)”孩子，其實(shí)是在傷害孩子，這一點(diǎn)是需要我們警惕的。

家人分別的傷感句子

有些人，離別時(shí)傷心，卻不再聯(lián)系；有些人，離別后只會(huì)難過(guò)，有些人害怕相遇，也害怕離別；更多的人，不在乎是否能再見(jiàn)到你，不在乎是否離開(kāi)，不在乎一切。~~估計(jì)你也對(duì)類似的句子感興趣吧？或許"家人分別的傷感句子"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

1、別離的淚水，為記憶的長(zhǎng)河增添新的浪花；29、離別的祝福，為再次相聚拉開(kāi)了序幕。有句話是關(guān)于離別的心情。

2、當(dāng)你從一個(gè)人走上月臺(tái)，你知道我很擔(dān)心，即使心里有千言萬(wàn)語(yǔ)，卻只為你深深凝固；我很難過(guò)卻不肯說(shuō)出口。

3、我一直在父母身邊，我走了，父母要注意照顧你的健康，想起我的時(shí)候你叫我，想起我的父母，我會(huì)看看天空，因?yàn)檫@眼淚不會(huì)掉下來(lái)，我愛(ài)你，多保重！

4、白浪給你送花，太陽(yáng)與你擁抱，海鷗與你話別，啊，生活的海洋載著你青春的航船啟航了。

5、幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單，睡前的一句晚安，天氣寒冷的一條短信，短暫的離別思念，都溫暖了我的心。

6、那些年，我們致命的曾經(jīng)，對(duì)不起，我最親愛(ài)的，我的文字太年輕了，不能用華麗的語(yǔ)言寫出我們最美麗的曾經(jīng)，而是要用簡(jiǎn)單的文字來(lái)描述，這一天，給我們的青春沒(méi)有失去，這一年，給我們最美麗的雨天。

7、我在遠(yuǎn)方，你在更遠(yuǎn)的地方，仿佛這是上帝的旨意，讓我們相隔那么遠(yuǎn)，這樣的離別容易再見(jiàn)難。

8、和皇帝，和太監(jiān)一起離開(kāi)。海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。無(wú)岔路口，兒女共蘸浴巾。

9、永恒總是在夢(mèng)中醒來(lái)，眷戀總在離別后。如果不因?yàn)閻?ài)而放棄一切，那么沒(méi)有愛(ài)，就可以得到明月朗風(fēng)清。只是這種沒(méi)有愛(ài)，總要?dú)v經(jīng)千辛萬(wàn)苦才能放棄，才會(huì)讓感情淡了轉(zhuǎn)淡，才會(huì)沉默。

10、一個(gè)距離，一個(gè)銀河，分隔了兩個(gè)世界?；貞浺呀?jīng)把我們分開(kāi)很久很久了。到天涯海角，就算一輩子，依然過(guò)不去！

11、愛(ài)在別離中相思病，雖然別離使人心痛，但在寂寞中，才明白思念的滋味。原來(lái)，你在我心里是那么的沉重。

12、四年對(duì)于花開(kāi)花落來(lái)說(shuō)不是很長(zhǎng)的時(shí)間。此時(shí)的我們，站在十字路口，也只有此時(shí)的我們，真正品嘗離別的滋味。

13、不是所有的夢(mèng)想都能及時(shí)實(shí)現(xiàn)，不是所有的恐懼都能及時(shí)告訴你，內(nèi)疚和遺憾，永遠(yuǎn)在離開(kāi)后深深地植在心里。

14、在關(guān)于離開(kāi)家人的句子上簽個(gè)字。

15、有些人，離別時(shí)傷心，卻不再聯(lián)系；有些人，離別后只會(huì)難過(guò)，有些人害怕相遇，也害怕離別；更多的人，不在乎是否能再見(jiàn)到你，不在乎是否離開(kāi)，不在乎一切。