入黨申請書封面格式(優(yōu)選15篇)
發(fā)布時間:2025-08-18 入黨申請書封面格式申請書需清晰表述對組織的理解和入黨要求，同時闡明自身的努力方向及改進行動。以下是關于入黨申請書封面的格式整理，希望對大家有所幫助！
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尊敬的公司領導：
您好!
首先感激您在白忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
我是懷著十分復雜的心境寫這封離職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的.職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
十分感激公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己以往是公司的一員感到榮幸。最終，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的大學學校領導：
您好!
我叫xxx，今年考入本校 (院)，就讀于 專業(yè)。我來自河北省廣宗縣(國家級貧困縣)的一個農(nóng)村，家有4口人—父親，母親，我和妹妹。我父母都是農(nóng)民，因沒有文化，沒有本錢，全家以務農(nóng)種田為生，沒有企副收入，且由于母親常年多病，家里開支幾乎由父親一人承擔，家中一直過著清苦貧困的生活。
但父親為了讓下一代有文化，有出息，改寫家中歷史，十幾年來一直默默地勞苦耕作，給我們創(chuàng)造上學的條件和機會…… 從幼小的心靈開始，我感受到父親和母親的偉大—雖然他們是地道本分的農(nóng)民。小學，初中，高中，我刻苦學習，努力奮斗，2015年8月的'一天，(我接到了xxx大學的錄取通知書，我雙手捧到了父母面前，我們喜極而泣。我終于圓了大學夢!
但是，相比初中，高中，大學每年的學費成了天文數(shù)字。它遠遠超出了我們全家的總收入，這讓我們全家高興之余，也隨之多了一份憂慮。幾經(jīng)周折，父母終于向親戚朋友借來了我的學費，但我們卻債臺已筑。
為了順利完成學業(yè)，我需要和希望得到學校經(jīng)濟上的幫助—茲申請貧困生助學金。
大學，我人生中新的起點。今后的四年大學生活中，我會刻苦學習，奮力拼搏，爭取做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學生，將來成為一名國家的有用人才，回報國家，學校和父母。感謝你們!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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1活動背景：在西方，每年11月的第四個星期四為感恩節(jié)。在這個特別的日子，我們都希望自己最想感恩的人過得幸?？鞓?。在大學學習的這段時間，一定有一些人，一些事感動過你，或者觸動你內心深處，他是誰？它是什么？用我們的筆來記錄，用我們的心來敘述，放飛感恩之心，讓你我距離更近，集體更溫暖，。
2活動名稱：感恩征文大賽
3主辦單位：校團委
4承辦單位:：窗口文學社
5活動原則：公平.公正，共同參與
6活動目的'：本次活動通過征文的形式，讓同學們學會感恩，感動，感悟學會發(fā)現(xiàn)自己，認識自己，提升自己。提醒他們用換位思考的方式去看待事物，理解他人，觀察世界，體味生活，珍惜生命，讓他們發(fā)現(xiàn)自己，讓自己更有信心，為自己理想奮斗，故舉行這次征文比賽
7征文說明：以“感恩感動”為主題.題目自擬，
8征文要求;題材不限。字數(shù)800字左右，內容積極向上，思想明確。作品必須原創(chuàng)。
9投稿方式：可直接發(fā)送郵箱47158x1@xx?；蛑苯勇?lián)系負責人1519x4049.或投入校團委辦公室“窗口文學社征稿處”歡迎廣大學生踴躍報名參加
9獎項設置一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
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活動主題
圍繞學習我身邊雷鋒這一主題，引導在校大學生通過詩、文創(chuàng)作，挖掘身邊雷鋒，謳歌雷鋒精神，進一步激發(fā)廣大越秀學子學雷鋒，做最美越秀人熱情，形成學雷鋒、心向黨良好氛圍，讓雷鋒精神在心中生根、開花、結果。
參賽對象：全校學生
活動內容
結合《向雷鋒同志學習》、《雷鋒》等圖片書籍學習體會，在生活、學習、工作中發(fā)掘身邊雷鋒式好人好事，記錄與傳頌身邊老師、同學或甘于奉獻、扶危濟困、熱心公益、樂于助人大義大愛之舉，或艱苦樸素、愛崗樂學、敬老愛幼點滴感人事跡，發(fā)現(xiàn)更多最美越秀人，傳播最美現(xiàn)象，弘揚最美精神。
活動時間
3月1日3月21日
作品要求
1。 緊扣主題，題目自擬，體裁不限，可以是散文、詩歌，也可以是紀實文章等，字數(shù)一般控制在8字以內；
2。 內容真實，感情真摯，保證原創(chuàng)，不得抄襲、套改，一旦發(fā)現(xiàn)不實行為，將立即取消評獎資格。
征文上交時間及方式：
1。上交時間：2xx年3月21日前。
2。上交方式：以各學院分團委為推薦單位，推薦表、文字稿均用A4紙打印交至校團委趙軼老師處，電子稿以學院為單位打包發(fā)送到郵箱xxxxxxxxxx（文件以班級+姓名方式命名）。
評獎辦法：
先由各學院初評，初評后，各學院推薦1—15篇上報校團委，黨委宣傳部、校團委將組織專家進行評選，根據(jù)實際情況評出一、二、三等獎與優(yōu)秀獎若干，并編印成冊。
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一、活動背景
新學期已經(jīng)過半，生活在首義的20xx級新生們早已經(jīng)熟悉了他們的大學校園和大學生活。
在這里，有人不知所措，有人依舊迷茫，有人已經(jīng)如魚得水……無論如何，大學生活已經(jīng)鋪展開來。
二、活動目的
鼓勵20xx級學生養(yǎng)成觀察生活的.習慣，用文字書寫校園中的美好、記錄生活中的點滴。
鼓勵他們以新聞的形式報道班級、年級舉辦的活動。
三、活動主題
“你好，首義”征文大賽
四、參賽對象
法學院20xx級學生
五、組織單位
法學院新聞中心采寫部和編輯部
六、活動流程
(一)前期宣傳
1、11月17日在首義寢室樓下張貼海報。
2、11月17日通知20xx級學生會、團總支，由學生會、團總支通知到各個班級。
3、11月17日在微博、微信等網(wǎng)絡平臺發(fā)布征文大賽的通知。
(二)參賽方式
將文章發(fā)送至fxyxwzxzwds@126.com，郵件格式為班級+姓名+文章標題，截止時間是12月17日晚12點。
(三)評獎環(huán)節(jié)
1、12月17日至12月19日由副部從所有參賽作品中進行海選并將海選的作品進行分類;
2、12月20日至12月21日由采寫部部長和編輯部部長對不同類型的作品分別進行評比;
3、12月22日到12月26日由張玉婷老師和張今柯老師進行最后的評比;
4、12月27日在各寢室樓下張貼比賽結果;
5、12月28日將獎狀、獎品發(fā)至各獲獎學生。
(四)獎項設置及獎勵辦法
一等獎2名 每人頒發(fā)精美圖書一套及筆記本一本
二等獎4名 每人頒發(fā)精美圖書一套及筆記本一本
三等獎6名 每人頒發(fā)精美筆記本一本
優(yōu)秀獎10名 每人頒發(fā)精美筆記本一本
獲一、二等獎的同學在“文體佳績獎”評選中將獲得適當加分。
七、征文要求
1、主題積極向上。
2、題材不限，可以寫讀書筆記、影評、隨筆、小說、散文。
3、主要是針對自己在首義、在武漢生活的點滴和對班級、年級活動的報道。
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一、活動背景：為活躍商學院文化氛圍，借著《春蕾》報社這一藥大商院媒體文化平臺，展現(xiàn)藥大學子的文學風采，擴大《春蕾》報對中國藥科大學的影響，特舉辦此活動。
二、主辦單位：中國藥科大學國際醫(yī)藥商學院《春蕾》報社
三、活動時間：xx年4月
四、活動對象：中國藥科大學江寧校區(qū)全體學生
五、征文主題：由主席團商定
六、征文要求：
1、緊扣主題，體裁不限，詩歌除外。
2、題目自擬，內容積極向上，展現(xiàn)當代大學生素質。
3、字數(shù)要求：1000以上3000以下。
4、為方便閱評，對來稿有如下要求：
①word文檔：文件名須由“學號+姓名+征文題目”組成，文本內容在前三行附上投稿人的學號、專業(yè)、姓名及聯(lián)系方式，字體為四號、黑體、加粗；第四行起寫征文題目，字體為二號、黑體、居中；然后寫正文，字體為四號、仿宋；
②手寫稿件格式：稿紙為中國藥科大學專用紙，在前三行要求附上投稿人的學號、姓名及聯(lián)系方式，第四行起寫征文題目，然后寫正文，要求跡需工整，卷面整潔，無錯別字；
③來稿須由本人撰寫，不得抄襲，請自留底稿。
七、獎項設置：此次征文設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎4名。分別頒發(fā)證書和獎品，獎項明細由主席團商定。
八、活動流程：
一、前期策劃準備： （活動開始前兩周）
1. 由主席團負責確立學生稿件的評審標準，及獎項設置、名額、評審時間、獎勵方式等相關事宜。
2. 文藝版負責確定征文主題及宣傳語，宣傳口號等。
3. 宣傳部負責宣傳噴繪、海報、傳單、橫幅的設計，以及書簽的設計。
4. 排版處負責宣傳噴繪、海報、傳單、橫幅、書簽的制作，并由生活版共同協(xié)助完成。
5. 娛樂版負責設計和制作8個投稿箱并在征文活動啟動前兩天在一二食堂和各組團門口設立投稿箱以方便投稿，并建立此次征文征集電子稿件所需的電子郵箱（電子郵箱設立好自動回復，表示收到稿件和對其參與的感謝）。
6. 廣告版負責聯(lián)系廣播站，贊助商的協(xié)商，以及相關物品的批借（包括擺臺用的桌子、桌布、音響等）。
7. 商苑版負責獎品及招待評委的物品的購買。
8. 學習版負責掃樓宣傳的人員安排帶領工作。
9. 新聞版撰寫交付廣播站宣傳的'征文啟事及海報內容。
10.由主席團和策劃部負責邀請各文學社負責人員和各院老師為稿件評稿。
11.宣傳部負責在西祠、博客和校內上公布及更新征文信息。
12.主席團通過老師聯(lián)系校團委學工處短信平臺向全體學生宣傳。
13.商苑版和新聞版負責制作一些鮮艷奪目的硬卡片（可以是花朵，樹葉或者其他卡通背景的，并書寫本次征文活動標語），懸掛于食堂樓道以及宿舍路上的樹枝上，達到持續(xù)宣傳的效果）。
14.征文活動啟動前兩天，學術版、宣傳部和策劃部負責在二食堂樓面懸掛噴繪，在商院宣傳欄懸掛橫幅和張貼征文宣傳海報，在宿舍樓面懸掛橫幅，并懸掛宣傳卡片）。
二、活動中期：（活動征稿日持續(xù)10天）
1.活動開始當天進行擺臺宣傳，在第一、二食堂門口擺臺宣傳活動，鼓勵同學報名參與投稿；當天，春蕾人員身穿《春蕾》報社服，分發(fā)宣傳單，向過往同學做簡單的宣傳，并為報名投稿的同學贈送紀念書簽。
2.新聞版負責通過由商院各輔導員將宣傳單和報名表交予各班班長，并鼓勵各班入黨同學積極參與本次活動，并在征稿結束時負責收稿。
3擺臺當天晚上，所有《春蕾》成員依照學習版的人員安排進行掃樓工作。
4.在此期間，生活版、商苑版自行安排時間定時收取投稿箱稿件，交由文藝版，由文藝版負責整理稿件和匿名編排（如需將手寫稿打成電子稿，則由文藝版負責將任務分派給各版部）。
5.投稿截止日期當天由學習版、學術版收集整理電子郵箱稿件，將稿件一并交付文藝版處理。
三、活動后期：（征稿結束后一周內）
1、由《春蕾》相關人員整理稿件，進行匿名編排；評委團對稿件進行初審，選出30%的優(yōu)秀作品；邀請我院及外院老師對稿件進行復審，選出10%的獲獎作品，最終選出各獎項獲獎作品。
2、舉行頒獎晚會，邀請院級領導，指導老師和院組織同學參加，并由嘉賓為獲獎同學頒獎；《春蕾》提前安排主持人，廣告版邀請禮儀隊，宣傳部邀請菁菁音社、街舞社等社團為頒獎晚會提供節(jié)目。
3、次日，宣傳部向全校同學通過海報公布獲獎名單，在近一期報紙文藝版刊登獲獎作品。
4、若資金允許，將優(yōu)秀作品整理成冊作為紀念。
5、《春蕾》全體人員進行活動總結，整理材料并上報。
九、活動宣傳：
1、前期宣傳
① 征稿前兩天，在二食堂樓面懸掛噴繪，在商院宣傳欄懸掛橫幅和張貼征文宣傳海報。
② 擺臺征稿前兩天，在西祠、博客和校內上公布征文信息，并請學校廣播站和校園資訊平臺發(fā)布征文相關信息，告知活動主題及活動時間，以此拉開活動序幕。
③ 擺臺征稿前一天，新聞版通過由輔導員將宣傳單和報名表交予各班班長，并鼓勵各班入黨同學積極參與本次活動，活動中期由《春蕾》新聞版相關負責人向導員收集。
④ 擺臺征稿前一天，印刷3000份印有征文詳細信息的宣傳單進行宿舍宣傳，積極鼓勵同學參與投稿。
⑤ 擺臺征稿前一天，在一、二食堂和各組團門口安置投稿箱，方便學生投稿。
2、中期宣傳
① 在第一食堂和第二食堂門口擺臺宣傳活動，鼓勵同學報名參與投稿；
② 擺臺當天，活動的組織人員身穿《春蕾》報社服，分發(fā)宣傳單，向過往同學做簡單的宣傳，并為報名投稿的同學贈送紀念書簽；
③ 擺臺當天可以邀請一些有樂器方面才能的同學進行現(xiàn)場演奏，以達到吸引眼球的效果；
④ 在廣告欄貼若干張小海報，海報（標注活動主題及時間）應突出活動的參與性；
⑤ 商苑版和新聞版負責制作一些鮮艷奪目的硬卡片（可以是花朵，樹葉或者其他卡通背景的，并書寫本次征文活動標語），懸掛于食堂樓道以及宿舍路上的樹枝上，達到持續(xù)宣傳的效果）
3、后期宣傳：
① 懸掛橫幅，慶?；顒訄A滿結束，以達到更持久的宣傳效果。
② 在我報新聞版報道此項活動，文藝版刊登獲獎作品。
十、擺臺當天人員安排：
1、擺臺當天春蕾空余時間人員在策劃部和宣傳部的帶領下提前進行準備工作。
2、擺臺各版人員安排。
① 一食堂區(qū)域
新聞版負責在前臺登記報名同學的相關信息，并為報名同學分發(fā)紀念書簽；
生活版、學術版、宣傳部和廣告版負責在一食堂區(qū)域喊口號和發(fā)放宣傳單，并宣傳活動內容，引領同學參與投稿報名；
宣傳部派一名成員負責拍照工作。
② 二食堂區(qū)域
娛樂版負責在前臺登記報名同學的相關信息，并為報名同學分發(fā)紀念書簽；
文藝版、學習版、商苑版、排版處和策劃部負責在二食堂區(qū)域喊口號和發(fā)放宣傳單，并宣傳活動內容，引領同學參與投稿報名;
宣傳部派一名成員負責拍照工作。
3、擺臺結束后，下午前兩節(jié)沒課的同學留下清場，整理展板和噴繪，歸還桌子，并打掃場地衛(wèi)生等。
十一、評分細則：
一、主題內容（30分）每項滿分6分,不符合扣3分
1、主題是否鮮明,是否具有思想價值和現(xiàn)實意義；（6分）
2、選材能否表現(xiàn)主題,豐富生動；（6分）
3、內容與主題是否統(tǒng)一；（6分）
4、文章題目是否貼切、醒目、簡潔、新穎；（6分）
5、感情是否真摯。（6分）
二、體裁結構（20分）每項滿分4分,不符合扣2分
1、文體能否確定；（4分）
2、線索脈絡是否清晰；（4分）
3、有無文眼；（4分）
4、層次是否分明、合理；（4分）
5、整體來看,文章布局結構是否嚴謹、自然、完整、勻稱。（4分）
三、語言表達（20分）不符合每項扣3分
1、語言是否通順流暢、符合邏輯；（7分）
2、寫作技巧運用是否得當；（7分）
3、詳略是否得當；（6分）
四、創(chuàng)新和亮點（30分）每項滿分10分,不符合扣3分
1、材料構思是否新鮮,見解是否有個性特征；（10分）
2、文章是否有文采；（10分）
3、章法架構是否有獨到之處（10分）
補充:
1.缺題扣3分;
2.錯別字扣分上限為10分，一個錯別字一分；
2.確認為抄襲征文,取消比賽資格;
3.離題征文判35-40分。
十二、注意事項：
1、擺臺時，現(xiàn)場布置、物品保管及打掃均要安排人員及時處理。
2、宣傳工作中，各版人員應團結協(xié)作，服從任務分配和調度。
3、征文比賽的評選結果，必須本著公平公正公開的態(tài)度。
4、活動結束后，及時總結活動中的經(jīng)驗教訓，共同成長進步。
5、若因天氣因素，擺臺活動順延一天。
十三、經(jīng)費預算 獎品 證書 海報 橫幅 噴繪 書簽 傳單 裝飾物 簽字筆 其他 暫略
? 入黨申請書封面格式
轉正申請書一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。
1、轉正申請標題。
標題一般要居中，直接寫“轉正申請書”就可以了。
2、轉正申請的稱呼。
轉正申請書是以書信的格式來寫的，所以要有稱謂，一般寫“敬愛的黨支部”或者”尊敬的公司領導”等都可以。
3、轉正申請的正文。
這是轉正申請書的主要內容，首先要寫上自己被批準為預備黨員的年月日或者入職公司的年月日， 主要部分要寫自己在預備期間或者試用期期間的表現(xiàn)。經(jīng)過學習還有哪些缺點和弱點需要克服。自己對黨組織或者公司的態(tài)度，要求轉正的愿望，準備轉正后繼續(xù)努力的決心。在書寫時要聯(lián)系自己的實際工作來寫，具體的.寫自己的工作情況，不能夸夸其談，只寫套話、空話，沒有實際內容。
4、轉正申請的結尾部分。
轉正申請書的結尾部分，寫上“此致 敬禮”等等習慣用語，然后署上自己的姓名，寫明申請轉正的時間，時間格式為哪一年哪一月哪一日。 轉正申請書在轉正前一周左右上交比較合適。
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尊敬的學校領導：
本人xxx，身份證號：xxx，現(xiàn)就讀于xx學校xx級x班。我家庭住址為。
因原因，經(jīng)家長同意，特申請走讀，走讀時間從20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，望領導批準。
我保證按時到校上課，并積極參加學校各項集體活動；在校外發(fā)生的財產(chǎn)損失和人身傷害及一切糾紛，都由本人承擔責任，校方不承擔任何責任。
家長姓名：
家長電話：
申請人：xxx
家長簽字：xxx
20xx年xx月xx日
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自薦信標準格式
一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機輸出，頁面要簡潔，布局合理。
二、自薦書主要應包括：自薦信、個人簡歷、本專業(yè)介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的復印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的學校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。
具體地講大致有以下幾個方面：
⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等。
⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。
⑶說明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。
應注意以下幾點：
⑴態(tài)度誠懇，措辭得當。
⑵著眼現(xiàn)實，有針對性。
⑶實事求是，言之有物。
⑷富有個性，不落俗套。
⑸言簡意賅，字跡工整。
自薦信寫作注意事項
1、忌過度的文藝腔調。
文采不是第一要求，誠懇才是最高標準。好比作文，應將滿愎才情的揮灑建立在真情實感的基礎之上。想必大部分同學，在著手寫作自薦信的第一時間都想到的是百度一下，最后你會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡通行兩種自薦信，大部分是千一律的入黨申請書式寫法，還有一類便是華麗語言拼湊式寫法。其實這兩類完全可以中和一下的同時，更注重些個人前景和規(guī)劃的可操作性，更好更巧地表達自己對心儀大學的真切向往。
2、忌空談理想。要切實可行的近期和遠期結合的學習發(fā)展規(guī)劃。
切記仰望星空與腳踏實地，二者兼顧，不可失之偏頗。近期規(guī)劃可近至大學四年每學年的設計與規(guī)劃，比如，大二過英語四級，大三過六級，普通話等級考試，選修什么課，如何一步步實現(xiàn)自己的近期目標和接近自己的遠期目標。最需要注意的就是要注重規(guī)劃可操作性。如何做到可操作性?兩點：一是遠期目標和近期規(guī)劃相結合，二是落實到具體時間和細節(jié)。
3、忌忽視院校要求而談規(guī)劃。要注意自身規(guī)劃與學校及專業(yè)的'匹配度。
萬不可脫離所申請院校的相關專業(yè)空談理想和學習規(guī)劃，否則就算再優(yōu)秀，也有可能因為跟院校招生專業(yè)匹配度不高而被拒。比如，一考生選報北京師范大學，未來專業(yè)選擇是教育學，那么他的規(guī)劃和個人優(yōu)勢陳述中一定得體現(xiàn)出與之高度匹配度的特點，如，他的教師夢想，教師世家出身，或是某個打動人心的事件感召了他。有感召的夢想，必定是牽動人心的。我們曾有個寧廈來的大學同學，他是個有著十足愛心的同學，畢業(yè)后放棄北京工作機會回家鄉(xiāng)做了名小學老師，他的夢想緣起竟是小時候春晚時聽到宋祖英唱《長大后我就成了你》，而后便對教師這個職業(yè)心往向之。
4、忌千一律。要創(chuàng)意寫作，突出設計感。
有設計感的東西總是能贏得人們的垂青，自薦信亦是如此，寫作前精心的構思，用心選取素材，列出分段寫作提綱，反思一下，這自薦信的亮點何在?換位想想，如果你是審閱老師，你是否會青睞此文。一打動不了自己的自薦信，自然很難去感動招生辦審閱老師，因此，與眾不同的創(chuàng)意也許能為你的自薦信增色不少。還記得多年前曾前去面試過一家廣告人們都心往向之的知名廣告企業(yè)，面試官讓用最簡潔最易記的語言概述一下廣告文案寫作的特點。我的答案是：謝絕修飾，明白如話，波及人心?？脊僭倏次颐謺r，瞬間明白了創(chuàng)意所在，我的回答在當時贏得了些許贊譽。也許在廣告專業(yè)人士看來這般創(chuàng)意顯得稚嫩了些，但好夕有些個性，抓住了文案寫作的要點。讓考官覺得新穎，而且記住了應考者的名字。寫一封自薦信亦是如此，過多的修飾只會讓人覺得難以卒讀，倒是直入主題更妙。一如廣告語創(chuàng)作中忌諱用形容詞是一個道理。受眾最不喜歡的修飾，恰如你見到一則這樣的廣告語——“史上第一、絕無僅有、溫暖貼心的管家式服務?！鼻也徽f這則廣告語用最高級詞匯早已違背了廣告法的規(guī)定，單說一連串修飾就足已讓受眾窒息。試想，高校審閱自薦信的工作人員正值招生旺季，審閱自薦信的壓力不亞于高考作文閱卷，若是亮點不突出，怕也是匆匆一瞥。
5、忌照搬套用。網(wǎng)上范文或模板，要參考但不可照搬。
不管你在多么小眾的網(wǎng)站上找到的多么個性或是優(yōu)秀的模板或者范文，也一定有別人能看到，最后匯總到審閱老師手中的是不可計數(shù)的自薦信，如果出現(xiàn)內容“撞衫”的現(xiàn)象，只怕會讓老師更加反感。另外，需注意，要一校一寫，沒有萬能通用的模板。千一律，難以出眾。不同的學校，不同的專業(yè)，申請考生與之相匹配的不同的優(yōu)勢展示，有了針對性，就必然多了份可能。目前大部分考生可同時申報兩三所學校，不少考生一份自薦信多處使用，只是將其中校名換一換，這自然是行不通的。試想，你申請北師說你熱愛教師這個職業(yè)，你同時又申請了對外經(jīng)貿大學還是大談特談你多么熱愛教師的職業(yè)，怕只怕外經(jīng)貿本身覺得你很優(yōu)秀，但顧及你的職業(yè)規(guī)劃拒絕了你。
6、忌分段不清，結構不明。要注意段首句的總括作用。
與人方便，便是與已方便。同理心，也就是學會換位思考，這會成為你在這個社會中不斷進取的法寶。在寫自薦信時，注重段首句的概述作用，注意全的行文結構，可以大大減輕審閱工作者的閱讀負擔，自然更易獲得認可和好評。
7、忌浮夸，用數(shù)據(jù)說話，無亮點數(shù)據(jù)可談個人興趣和潛質。
自薦信談及個人學習經(jīng)歷和成就時，難免浮夸，同時又顯得空洞，這是好多同學自薦信的一大致命弱點。因此，有說服力的數(shù)據(jù)就顯得尤其重要了。比如，獲得獎項，年級排名，那么，現(xiàn)在問題就來了，一提到數(shù)據(jù)，有些同學可能并沒有那么耀眼的數(shù)據(jù)，怎么辦呢?可以試著談談個人的特殊興趣或是發(fā)展?jié)撡|，但要注意這個興趣或潛質要與所報考院校專業(yè)匹配。
8、忌不重寫作細節(jié)。
標點符號、錯別字等細節(jié)往往為同學們所忽視，規(guī)范的書面表達是你成功的必要前提，看似細節(jié)，往往易暴露弱點。單拿標點符號來講，試舉幾例，以供寫作者思考，引用內容最后一個標點符號到底是在引號內，還是在引號外?并列成分之間是該用頓號，還是逗號?這樣的細節(jié)問題都值得關注。這也是我們語文素養(yǎng)的體現(xiàn)。同時，正確使用標點符號在高考大綱亦有明確規(guī)定。最后，不少大學的自薦信都要求手寫，那么，規(guī)范的書寫和工整的字跡就顯得尤為重要了。
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一、工程完成情況：
__縣__工程由__縣房建公司__項目部于__年__月__開工建設，__年__月底全面竣工，歷時__個月，按照設計批準的方案已完成了主要工程，即土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設備安裝工程。
二、驗收條件檢查結果：
依據(jù)國家的有關規(guī)定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了質監(jiān)站的質量檢驗，并出具了《工程質量檢驗評定報告》，工程質量合格，已具備正式驗收條件。
三、建議驗收時間、地點和參加單位：
根據(jù)工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，__縣__工程竣工驗收工作建議擬定于__年__月__日進行，驗收地點在__，參加單位有項目法人、設計、監(jiān)理、施工、質量監(jiān)督等有關單位。
綜上所述，__縣__樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
__縣房建公司項目部
__年_月_日
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xx建設項目管理有限責任公司：
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我單位施工的關中工具公司棚戶區(qū)改造項目10#樓工程經(jīng)過項目部檢查和公司的核查，認為已具備竣工驗收條件，特此申請竣工驗收，請你們組織相關單位給予檢查核驗。
施工單位xx市第一建筑工程有限責任公司
xx年4月22日
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項目公司在設計單位完成防雷接地裝置初步設計（總規(guī)劃平面圖；防雷接地裝置初步設計說明書；初步設計圖紙及相關資料）后應先報請集團公司或分公司進行內部審核（如有必要時）。
2.3.2 項目公司在防雷接地裝置內部審核完成后（如有必要），應按國家氣象局《防雷裝置設計審核和竣工驗收規(guī)定》的要求向當?shù)貧庀笾鞴懿块T提出申請，并填寫《防雷裝置設計審核申報表》（初步設計）。
2.3.3 初步設計送審資料包括：
（1）《防雷裝置設計審核申請書》（初步設計）；
（2）總規(guī)劃平面圖；
（3）防雷工程設計單位和人員資質證、資格證書；
（4）初步設計說明書（包括：氣象資料、設計依據(jù)、計算公式、直擊雷防護措施、雷擊電磁脈沖防護措施、防雷產(chǎn)品選型等）及初步設計圖紙（包括：接地平面圖、接閃器布置平面圖，spd設計示意圖、建筑圖、結構圖等）；
（5）建筑、結構、消防、空調、給排水、強電、弱電等初步設計資料；
（6）雷電災害風險評估報告。
2.4 當?shù)貧庀笾鞴懿块T對防雷裝置初步設計送審資料審核后，出具《防雷裝置初步設計核準書》。
2.5 施工圖設計
2.5.1 設計單位根據(jù)核準書的要求和國家相關標準規(guī)范的要求,及時完成施工圖設計。
2.5.2 項目單位在設計單位完成防雷接地裝置施工圖設計后，委托當?shù)貧庀笾鞴軝C構認可的`防雷專業(yè)技術機構出具有關技術評價意見。
2.5.3 項目單位在獲得當?shù)貧庀笾鞴軝C構認可的防雷專業(yè)技術機構出具的施工圖技術評價后向當?shù)貧庀笾鞴懿块T提出施工圖審核申請，并填寫《防雷裝置設計審核申報表》（施工圖設計）。
2.5.4 施工圖設計送審資料包括：
(1)《防雷裝置設計審核申請書》（施工圖設計）；
(2)防雷工程設計單位和人員的資質證、資格證書；
(3)防雷裝置施工圖設計說明書、施工圖設計圖紙兩套及其電子文檔；
(4)經(jīng)規(guī)劃部門批準的總平面圖各兩套（原件或復印件，復印件需加蓋項目公司公章）；
(5)建筑施工圖及其電子文檔；
(6)結構施工圖；
(7)其他與防雷建設有關的施工圖（水、電、消防、煤氣、金屬構架大樣、spd安裝等）；
(8)工業(yè)建筑物應有生產(chǎn)工藝流程圖、物料存儲方式、危險品場所分布等資料；
(9)儲罐材質、壁厚、儲存物形態(tài)、儲存工作壓力數(shù)據(jù)等資料；
(10)防雷產(chǎn)品相關資料；
(11)《防雷裝置初步設計核準書》；
(12)經(jīng)當?shù)貧庀笾鞴軝C構認可的防雷專業(yè)技術機構出具的有關技術評價意見。
2.6 項目公司在得到當?shù)貧庀笾鞴懿块T出具的《防雷裝置設計核準書》后，交施工單位按要求進行防雷接地裝置的施工。
2.7 施工單位應在“接地極制作安裝；戶外接地母線安裝；設備接地線安裝和設備防靜電接地線安裝；避雷針、線、帶接地裝置安裝”結束后，分階段報請監(jiān)理公司驗評驗收。
2.8 防雷接地裝置全部施工結束后，應按《電氣設備交接試驗標準》（gb50150-91）、《接地裝置工頻特性參數(shù)的測量導則》（dl475-92）等規(guī)程規(guī)范進行測量和試驗。
3 驗收前應具備的條件
3.1 防雷接地裝置施工結束、測量和試驗全部合格。
3.2 項目公司在本工程防雷裝置的竣工驗收前，應聯(lián)系設計單位、施工單位、監(jiān)理單位對相關文件資料和現(xiàn)場裝置設施進行預檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保正式驗收前所有問題整改結束。
3.3 《防雷裝置設計核準書》。
3.4 防雷工程施工單位和人員的資質證和資格證書。
3.5 防雷裝置竣工圖。
3.6 防雷產(chǎn)品安裝記錄。
3.7 防雷產(chǎn)品出廠合格證書。
3.8 防雷產(chǎn)品測試報告。
3.9 防雷裝置檢測報告。
4 驗收程序
4.1 項目公司在預檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改結束后，向當?shù)貧庀笾鞴懿块T提出本工程防雷裝置的竣工驗收申請，并填寫《防雷裝置竣工驗收申請書》。
4.2 當?shù)貧庀笾鞴懿块T組織相關單位對本工程防雷接地裝置現(xiàn)場設施和文件資料進行檢查和審核，出具驗收意見。
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第一條為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。
第二條公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時交專(兼)職文書人員歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
第三條凡本公司繕印發(fā)出的公文(含定稿和兩份打印的正件與附件、批復請示、轉發(fā)文件含被轉發(fā)的原件)一律由辦公室統(tǒng)一收集管理。
第四條檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。
第五條歸檔范圍：
1、公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄(包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄等)、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案等具有參考價值的文件材料。
2、本公司的請示與上級機關的批復以及對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。
3、本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
第六條檔案的`借閱與索?。?/p>
1、借閱檔案要認真填寫《借閱檔案登記薄》。
2、借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復制。
3、歸還檔案時，檔案管理人員要嚴格檢查，如發(fā)現(xiàn)遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責任，并及時報告公司主管領導。
第七條檔案的銷毀：
1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權隨意銷毀公司檔案材料。
2、若按規(guī)定需要銷毀時，必須編制《檔案銷毀清冊》，屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準核對清楚后方可銷毀。
3、經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
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第一章總 則
第一條人事檔案工作是人力資源管理工作的重要基礎工作之一，是檔案工作的重要組成部分。人事檔案是員工個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是歷史、全面地考察了解和正確選拔、用人的重要依據(jù)。
第二條 員工人事檔案由人力資源部集中保管，其任務是：收集、保管、鑒別、整理員工人事檔案材料，辦理檔案的查詢、借用和轉遞，建立科學的檔案檢索工具。調查研究檔案工作情況，逐步實現(xiàn)人事檔案管理的科學化和現(xiàn)代化。
第三條貫徹執(zhí)行國家關于員工人事檔案工作的法令、政策和規(guī)定，結合我司的實際情況制定員工人事檔案工作的規(guī)章制度，并負責組織、監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。
第四條嚴格執(zhí)行員工人事檔案使用借閱規(guī)定，嚴格執(zhí)行保密制度，同時確保檔案的安全。
第二章 人事檔案歸檔范圍和要求
第五條歸檔范圍
(一)在人力資源工作中形成的履歷表、簡歷表、自傳和屬于自傳性質的材料。（讀書筆記吧 dsbj1.cOM）
(二)鑒定、考核、考察工作中形成的有關材料;民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料等。
(三)審計工作中涉及個人的有關處分材料。
(四)成人教育(大中專)、黨校、學生(學員)登記表、考生登記表、學習成績表、畢業(yè)生登記表、鑒定表、授予學位的材料、學歷證明書、學習鑒定、博士后研究人員工作期滿登記表等材料。
(五)評聘專業(yè)技術職稱工作中形成的有關材料：專業(yè)技術職稱任職資格申報表、聘任專業(yè)技術職務審批表及考核材料等。
(六)政審工作中形成的材料：調查報告，審查報告，上級批復，本人對結論的意見，檢查交代或情況說明材料;作為結論依據(jù)的調查證明、證據(jù)材料：甄別、復查結論(意見、決定)、調查報告、批復及有關的主要依據(jù)材料。
(七)更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨入團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關材料;個人申請、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料，上級批復等材料。
(八)黨、團組織建設工作中形成的有關材料：
1、中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(已批準轉正的)、入黨申請書、預備黨員轉正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關的證明、考察材料;團員登記表、民主評議黨員中認定不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要事實的依據(jù)材料;取消預備黨員資格的組織意見，退黨材料。
2、中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書、申請書、團員登記表、退團材料。
3、加入民主黨派的有關材料。
(九)表彰獎勵活動中形成的有關材料：
勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨、團員等審批表，立功、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料。
(十)紀律檢查、監(jiān)察、法律部門和行政管理部門工作中形成的有關材料;處分決定，免予處分的意見，上級批復，核實(調查)報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見;撤消處分的有關材料;法院判決書;復查甄別報告，決定(結論)、上級批復等。
(十一)任免、調動、軍隊干部轉業(yè)安置工作中形成的有關材料：任免審批表;考察材料;軍隊轉業(yè)干部審批表;授予(晉升)軍(警)銜審批表;轉業(yè)鑒定;定職、定級材料;離退休審批表等材料。
(十二)考試錄用形成的`有關材料：錄用審批表，聘用審批表和合同書，政審結論和有關證明材料，辭退材料，辭職審批材料等。
(十三)辦理工資、待遇等工作中形成的材料：轉正定級審批表、各種工資變動審批表，提職晉級和獎勵工資審批表;享受專家特殊津貼的呈報表;解決各種待遇問題的審批表，批復材料等。
(十四)辦理出國(出境)審批工作中形成的有關材料：因公出國(出境)審批表、備案表;因私出國(出境)審批表等材料。
(十五)參加區(qū)縣級以上(包括區(qū)縣級)黨代會、人代會、政協(xié)會議和工、青、婦等群眾團體代表會，以及民主黨派代表會議的代表登記表等。
(十六)健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關材料：有嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表，工傷致殘診斷書，確定致殘等級的有關材料，新錄用人員體檢表等。
(十七)其它起重要依據(jù)作用的材料。
第六條收集方法
(一)為了使員工檔案能夠適應人力資源管理工作的需要，要經(jīng)常通過有關部門收集員工任免、調動、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成的反映員工德、能、勤、績、廉的材料，充實檔案的內容。
(二)建立主動送交員工檔案材料歸檔的工作制度，及時地將新形成的員工檔案材料送交人力資源部歸檔。
(三)有計劃地布置填寫員工履歷表、鑒定、自傳等，并及時將這些材料補充進員工檔案。
(四)人力資源部要嚴格執(zhí)行中組部有關人事檔案收集歸檔的各項規(guī)定，主動和有關部門協(xié)調好檔案的收集方法和程序，以使員工檔案材料及時完成歸檔。
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一、公司為每位員工建立公司員工檔案，記錄員工在應聘及入職后的個人基本情況及考核、獎懲、職位、薪資變動情況。
以下資料納入公司人事檔案范圍內：
1、應聘登記表（含簡歷）
2、身份證、學歷證書、駕駛證等復印件
3、無犯罪記錄證明、擔保人資料
4、入職自薦信、入職培訓記錄表、上崗承諾書
5、員工轉正考核表、申請書、申請表、轉正承諾書
6、勞動合同
7、崗位變動記錄
8、薪資調整記錄
9、獎懲記錄
10、保險繳納記錄
11、與公司簽訂的其它合同、協(xié)議
12、其它有必要納入檔案的資料（如：員工基本情況登記表等）
二、檔案建立及維護：
人力資源管理人員負責員工檔案的建立及維護工作，自員工入職第一天起為員工建立檔案，員工入職后轉正、崗位變動、薪酬調整等資料在調整后的一周內放入員工檔案。為保證檔案的時效性，要求員工每年3月份填寫一份最新的員工基本情況登記表并放入檔案，原登記表繼續(xù)保存。員工檔案管理人員負責將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢。辭職、辭退員工的檔案從原部門提出，單獨保管
三、檔案查詢權限：員工檔案涉及員工個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應嚴格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內容，HR經(jīng)理因工作需要可以查閱員工檔案，本部門經(jīng)理因工作需要可以查詢本部門員工檔案，其他人因工作需要經(jīng)HR經(jīng)理同意后方可查詢員工檔案。
四、本管理辦法所指的員工檔案指員工入本公司后的`檔案，不含員工進入公司前的人事檔案
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