技術(shù)出國培訓(xùn)合同(匯編十九篇)
發(fā)布時間:2025-04-28 技術(shù)出國培訓(xùn)合同在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇1
企業(yè)宗旨
提升電子商務(wù)品質(zhì)，以最佳價格為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
企業(yè)愿景
創(chuàng)建中國最大的鋼鐵電子交易市場。
企業(yè)使命
產(chǎn)業(yè)報國，創(chuàng)造價值，服務(wù)社會，貢獻(xiàn)人類。
價值觀
在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)企業(yè)與員工的價值。
在提高經(jīng)營效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，回報社會。
企業(yè)精神
創(chuàng)新，敬業(yè)，追求卓越，經(jīng)營理念，顧客是上帝。
以人為本，精誠團結(jié)。
誠信合作，精益求精，多邊共贏。
經(jīng)營策略
公平，公正，公開，安全，便捷，高效，誠信，中立，規(guī)范，實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略，企業(yè)與員工共同成長，培育企業(yè)核心競爭力。
資源優(yōu)化配置，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)應(yīng)變能力，與合作伙伴通力協(xié)作，創(chuàng)造新的價值和市場。
構(gòu)筑與顧客的'信賴關(guān)系，實現(xiàn)顧客利益最大化目標(biāo)。
企業(yè)道德
永遠(yuǎn)保持對社會的責(zé)任心。
遵守國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范，為股東、員工、顧客和社會創(chuàng)造效益。
尊重人權(quán)和環(huán)境，努力實現(xiàn)企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，遵崇科學(xué)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實守信、穩(wěn)健經(jīng)營。
企業(yè)作風(fēng)
明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機動性。
感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現(xiàn)夢想。
員工格言
創(chuàng)造名牌，步步是臺階，天天是起點，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，于細(xì)微處聽驚雷。
有了顧客的成功，才有我們的成功，有了員工的成功，才有企業(yè)的成功。
人際關(guān)系和諧化、組織紀(jì)律軍事化、學(xué)習(xí)工作制度化、電子商務(wù)現(xiàn)代化。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇2
企業(yè)文化：
誠信、踏實、優(yōu)質(zhì)、一流！
經(jīng)營理念：
追求卓越無止境、與時俱進(jìn)創(chuàng)未來！
價值觀念：
追求價值是我們工作的起點、創(chuàng)造價值是我們?nèi)松膭恿Γ瑢崿F(xiàn)價值是我們恒久的追求！，創(chuàng)業(yè)激情：，人生追求沒句號、自古愛拼才會贏！
創(chuàng)業(yè)動力：
用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！
工作目標(biāo)：
深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時俱進(jìn)是我們工作的重心，三贏是我們工作的結(jié)果。
團隊理念：
目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔(dān)。
公司倡導(dǎo)大雁團隊精神。創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時實現(xiàn)自己的人生價值。
創(chuàng)新理念：
持續(xù)創(chuàng)新，寬容失敗。
持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建最具競爭力的.中厚板精品企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。
人才理念：
人適其位，位適其人。
只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達(dá)到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。
質(zhì)量理念：
高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。
營銷理念：
為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友。YjS21.com
21世紀(jì)的營銷，“為用戶創(chuàng)造價值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。
安全理念
生命無價，安全為天，生命對于每個人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主；安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設(shè)備設(shè)施正常運行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。
廉政理念
修身、立德、守廉、留名。
修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加強自身修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項規(guī)章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇3
工行“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”的價值觀涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五方面的基本價值取向，是對工商銀行多年來企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述?！罢\”就是“忠誠、真摯、守信”，表明了對員工品行修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)出社會對服務(wù)的要求，傳達(dá)了對社會公眾的莊嚴(yán)承諾；“遠(yuǎn)”就是“長久、高遠(yuǎn)、遠(yuǎn)大”，彰顯出永不停息、創(chuàng)新超越的精神，昭示了力爭成為行業(yè)典范的自我定位。在核心價值理念的基礎(chǔ)上，工行還提煉形成了包括“發(fā)展、效益、風(fēng)險、服務(wù)、品牌、團隊、學(xué)習(xí)、人才”等八個方面的基本理念作為核心價值的外延。
企業(yè)文化理論屬于管理范疇，是20世紀(jì)80年代從管理科學(xué)叢林中分化出來并不斷發(fā)展的新理論體系，對企業(yè)文化的認(rèn)識是隨著管理理論的發(fā)展逐步深化的。企業(yè)文化理論是從西方引進(jìn)的，西方學(xué)術(shù)界對企業(yè)文化的定義有不同的看法，中國學(xué)者給出了更多不同的定義，總的來說，企業(yè)文化就是被該企業(yè)絕大多數(shù)成員共同認(rèn)可的一系列價值觀念和行為規(guī)范，它在企業(yè)長期經(jīng)營過程中形成，并在企業(yè)一次次的成功經(jīng)營中得以鞏固和發(fā)展。在這個文化氛圍中，企業(yè)和企業(yè)所有成員的行為受該價值觀念的約束，所有成員為實現(xiàn)企業(yè)的價值目標(biāo)而不懈努力。商業(yè)銀行在特定環(huán)境中，在其內(nèi)部形成的以金融活動為主導(dǎo)，價值觀為中心的獨具特色的經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、組織與管理制度、權(quán)力結(jié)構(gòu)、文化氛圍與網(wǎng)絡(luò)、教育方式、溝通方式、習(xí)慣、儀式、英雄人物、形象設(shè)計等，形成了以商業(yè)銀行為特點的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。
工商銀行在成功完成股改上市后，站在了全新的發(fā)展起點上，同時也面臨著前所未有的競爭格局和發(fā)展前景。深化金融體制改革迫切需要金融業(yè)加快探索和建立更為有效的公司治理結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)造條件建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度，也迫切需要先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化。下面對工行的企業(yè)文化做以研究：
一、工商銀行企業(yè)文化的構(gòu)成
目前，我國幾乎所有的大型企業(yè)都形成了具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化模式，最具代表性的，是青島海爾集團“三個同心圓”模式和“海爾真誠到永遠(yuǎn)”的文化理念。工商銀行作為金融企業(yè)的旗艦，在企業(yè)文化建設(shè)上也取得了喜人的成績，其企業(yè)文化的模式和其他企業(yè)一樣，也是由視覺系統(tǒng)、制度行為系統(tǒng)、核心系統(tǒng)三個層次由淺入深、由表及里構(gòu)成的。
（一）視覺系統(tǒng)：是指看得見、摸得著，通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來的物質(zhì)文化，如金融產(chǎn)品與服務(wù)、形象標(biāo)識系統(tǒng)、營業(yè)場所與辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等。
（二）制度行為系統(tǒng)：是指通過制度和行為形態(tài)表現(xiàn)出來的制度行為文化，如行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、法律形態(tài)、組織形態(tài)、管理形態(tài)、規(guī)章制度等。
（三）核心系統(tǒng)：是培養(yǎng)和樹立工商銀行企業(yè)精神的深層文化，是銀行的價值
觀念和共同行為準(zhǔn)則，如企業(yè)使命、共同愿景、價值觀念、企業(yè)精神、文化氛圍、職業(yè)道德等。
其中，核心系統(tǒng)建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，它是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)之一。核心系統(tǒng)強調(diào)的是尊重人、關(guān)心人、激勵人，以員工的共同價值觀為尺度，最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的信任、溝通與交流，使銀行得以切、調(diào)發(fā)展。正是這種核心文化的作用，能使銀行在人才管理、市場開拓等方面多一層最好的潤滑劑，展示出銀行成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營業(yè)績和高尚的精神風(fēng)貌，從而塑造良好的銀行整體形象，擴大銀行的知名度和美譽度。
二、工商銀行企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀
工商銀行經(jīng)過20多年的改革發(fā)展歷程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的著力倡導(dǎo)和全體員工的努力實踐下，不但實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展和管理水平的不斷創(chuàng)新提高，而且形成了具有特色的企業(yè)文化。
（一）在物質(zhì)文化上，工商銀行擁有2萬多個境內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點和70多家海外分支機構(gòu)，形成了具有行業(yè)特色的形象標(biāo)識系統(tǒng)，擁有先進(jìn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)施，為數(shù)以萬計的公司和個人客戶提供種類齊全的金融產(chǎn)品與服務(wù)，而且每年都有大量的新產(chǎn)品推出，還可以為客戶量身定做各種金融產(chǎn)品與服務(wù)。
（二）在行為文化上，總行1999年正式制定下發(fā)了《中國工商銀行員工行為手冊》，從職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)形象、辦公環(huán)境、工作氛圍等方面對員工的行為進(jìn)行了規(guī)范。1996年在總結(jié)推廣濟南分行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《中國工商銀行服務(wù)工作規(guī)則》，隨后又相繼制定了《中國工商銀行營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《二線為一線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等，對員工的行為和服務(wù)做了進(jìn)一步的'規(guī)范。
（三）在制度文化上，工商銀行各項規(guī)章制度比較健全，員工的制度意識也比較強，制度文化是工行企業(yè)文化建設(shè)中最具特色的部分，工行的制度建設(shè)在國內(nèi)同業(yè)中最為全面、系統(tǒng)和嚴(yán)密，并一以貫之地堅決貫徹執(zhí)行。
（四）在服務(wù)文化上，把“想客戶之所想，急客戶之所急”貫穿于每個工作細(xì)節(jié)。他們以客戶需求為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，從身邊的點滴小事做起，用真誠、真情、真心連接與客戶溝通的橋梁，有效形成服務(wù)文化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，承擔(dān)起工商銀行的社會責(zé)任，讓工行真正成為客戶身邊的銀行，可信賴的銀行。
（五）在員工培養(yǎng)上，工商銀行始終秉承“以人為本、人才興行”的核心理念，視員工為企業(yè)最稀缺、最寶貴的資源。目前工行正在結(jié)合未來的國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究制定全球雇員管理政策，將通過市場化招聘、統(tǒng)一平臺管理、多渠道發(fā)展、多跨度交流、多層次培訓(xùn)、人性化服務(wù)等舉措，加快構(gòu)建適應(yīng)各國市場需要和富有工商銀行特色的境外員工管理體系，在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)人才價值的最大化，進(jìn)一步提升國際化人才團隊的競爭力。
國際銀行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗證明，真正的國際化不僅是經(jīng)營、機構(gòu)和市場的國際化，員工和企業(yè)文化的國際化是其中更為核心的領(lǐng)域。為此，工商銀行在國際化人才隊伍建設(shè)上堅持“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，充分開發(fā)利用好境內(nèi)境外兩種人才資源。一方面，積極讓境內(nèi)人才“走出去”，通過有計劃地選派國內(nèi)優(yōu)秀員工到境外分支機構(gòu)工作，廣泛開展各種有針對性的培訓(xùn)、交流項目，建立外派人才后備庫等，為境外業(yè)務(wù)的發(fā)展提供強有力的人才保障。另一方面，加大了優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，在境外機構(gòu)加快實施了人才的本地化，招聘當(dāng)?shù)睾线m的外籍員工進(jìn)入境外機構(gòu)的管理隊伍，聘請熟悉當(dāng)?shù)乜蛻舻膶I(yè)人員進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展。
（六）在核心文化上，“以人為本、客戶至上、崇尚信譽、追求卓越”已經(jīng)成為工商銀行的核心價值觀，“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)作風(fēng)已在全行上下樹立，“創(chuàng)業(yè)、務(wù)實、負(fù)責(zé)、科學(xué)、團隊”等精神也在廣大員工身上得到充分體現(xiàn)。
可以說，工行的企業(yè)文化已初具規(guī)模，并已應(yīng)用于經(jīng)營管理的各項活動中。但也不容否認(rèn)企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)性欠強、核心價值觀尚未形成共識、一些理念需要進(jìn)一步總結(jié)提煉和科學(xué)論證，企業(yè)文化的內(nèi)在動力性還沒有充分體現(xiàn)出來。工商銀行目前正處于股份制改造、機構(gòu)整合、業(yè)務(wù)流程重組的關(guān)鍵時期，加強企業(yè)文化建設(shè)更加勢在必行。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇4
一、組織機構(gòu)：
領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練小組：
組長：阮班主
成員：陳展李啟寨陳嘉慧李春滿
孫仁富王啟順劉印武四五六年級班主任
二、訓(xùn)練分工及時間：
1.根據(jù)報名情況由劉印武同志負(fù)責(zé)安排學(xué)生訓(xùn)練相關(guān)事宜，四五六年級班主任做好協(xié)調(diào)配合工作。
2.每周周二、周四下午17：30-19：00在中心學(xué)校操場訓(xùn)練。
三、訓(xùn)練計劃：
第一階段：常規(guī)訓(xùn)練(20xx年10-12月)
1、制定訓(xùn)練計劃。
2、初步挑選運動員，進(jìn)行每天除常規(guī)訓(xùn)練外的素質(zhì)練習(xí)。
3、掌握基本足球技術(shù)及競賽規(guī)則。
第二階段：強化訓(xùn)練(20xx年3-5月份)
1、興趣班學(xué)員只參加常規(guī)訓(xùn)練，選定的運動員適度延長訓(xùn)練時間，加大訓(xùn)練強度。
2、熟悉競賽技能、技巧。
3、對難以適應(yīng)的個別運動員進(jìn)行調(diào)整。
第三階段：沖刺訓(xùn)練(20xx年6-7月份)
1、競賽規(guī)程為基本要求，選定的遠(yuǎn)動員進(jìn)一步加大訓(xùn)練強度。
2、根據(jù)每個隊員的訓(xùn)練情況，確定戰(zhàn)術(shù)差別強化訓(xùn)練。
3、采用五人制足球比賽進(jìn)行陣型戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練及體能強化練習(xí)。
四、訓(xùn)練內(nèi)容
身體訓(xùn)練
(一)身體訓(xùn)練的目的
1、培養(yǎng)學(xué)生的靈敏、速度和跑的能力。
2、讓學(xué)生學(xué)習(xí)正確的快跑動作。
(二)身體訓(xùn)練的主要內(nèi)容
1、學(xué)做簡單的專項準(zhǔn)備活動。
2、以跑為主的身體靈敏、速度訓(xùn)練，學(xué)習(xí)快速跑和正確的動作。
(1)慢跑：20米x2、30米x2，要求學(xué)生跑的動作準(zhǔn)確。
(2)快跑：60米、200米。
(3)曲線跑：用曲線跑繞過障礙，培養(yǎng)學(xué)生側(cè)向快速運動，達(dá)到靈敏和快速的目的。
(4)變速跑：要求時快時慢跑。
3、跳：學(xué)習(xí)蛙跳和單足跳。
4、進(jìn)行游戲比賽。
足球技術(shù)訓(xùn)練
(一)技術(shù)訓(xùn)練的目的
1、繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生對足球運動的興趣。
2、提高帶球能力和運球的技術(shù)。
3、用各種手段學(xué)習(xí)傳接球技術(shù)。
(二)技術(shù)訓(xùn)練的主要內(nèi)容
1、以帶球為主，學(xué)習(xí)帶球的變向動作和過人技術(shù)。
2、讓學(xué)生初步學(xué)會二人一組的傳接球方法和學(xué)習(xí)有障礙的傳接方法，體會“二過一”傳接技術(shù)。
3、學(xué)習(xí)單一射門、接球射門和有阻擋、過障礙的射門技術(shù)。
4、學(xué)習(xí)移動時的傳接球。
(三)守門員的訓(xùn)練
1、繼續(xù)訓(xùn)練接球手型和倒地接球的護球方法。
2、進(jìn)行接射門練習(xí)。
3、鞏固上手球、中路球和下手球的接球方法。
4、學(xué)習(xí)踢手拋球和定位球，要求踢手拋球有指定的落點。
足球戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練
(一)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的目的
1、培養(yǎng)接球、傳球的集體進(jìn)攻意識。
2、培養(yǎng)防守和站位，增強集體防守意識。
3、通過練習(xí)和比賽，提高比賽的實戰(zhàn)能力，為參加校間教學(xué)比賽做準(zhǔn)備。
4、接自拋球練習(xí)：腳內(nèi)側(cè)身側(cè)、底部和頭部四個部位接傳球。
(二)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的主要內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)二人一球傳接球和移動傳接球的方法。
2、學(xué)習(xí)有障礙的接球后帶球過人及射門技術(shù)。
3、練習(xí)盯人、堵截和補位。
4、在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)三人一組的“二過一”戰(zhàn)術(shù)。
5、學(xué)擲界外球。
6、五人制足球賽戰(zhàn)術(shù)配合訓(xùn)練
五、訓(xùn)練要求：
1、訓(xùn)練各個階段，要密切關(guān)注學(xué)員體質(zhì)及訓(xùn)練安全，保證學(xué)生的路途及訓(xùn)練的人身安全。
2、除特殊情況外，運動員的訓(xùn)練時間必須得到充足保障。
3、所有訓(xùn)練時間，指導(dǎo)老師必須堅持和學(xué)生在一起，進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)行指導(dǎo)，保障不出安全事故。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇5
1、獨具匠心，巧奪天工
2、誠信為本，財源廣進(jìn)
3、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
4、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
5、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
6、誠信為本，財源廣進(jìn)
7、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
8、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
9、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
10、獨具匠心，巧奪天工
11、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
12、誠信為本，財源廣進(jìn)
13、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
14、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
15、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
16、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
17、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
18、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
19、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
20、獨具匠心，巧奪天工
21、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
22、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
23、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
24、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
25、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
26、獨具匠心，巧奪天工
27、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
28、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
29、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
30、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
31、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
32、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
33、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
34、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
35、獨具匠心，巧奪天工
36、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
37、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
38、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
39、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
40、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
41、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
42、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
43、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
44、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
45、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
46、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
47、誠信為本，財源廣進(jìn)
48、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
49、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
50、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
51、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
52、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
53、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
54、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
55、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
56、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
57、獨具匠心，巧奪天工
58、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
59、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
60、獨具匠心，巧奪天工
61、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
62、誠信為本，財源廣進(jìn)
63、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
64、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
65、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
66、誠信為本，財源廣進(jìn)
67、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
68、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
69、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
70、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
71、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
72、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
73、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
74、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
75、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
76、誠信為本，財源廣進(jìn)
77、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
78、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
79、誠信為本，財源廣進(jìn)
80、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
81、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
82、誠信為本，財源廣進(jìn)
83、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
84、獨具匠心，巧奪天工
85、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
86、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
87、服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量高
88、誠信為本，財源廣進(jìn)
89、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
90、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
91、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
92、裝家巧藝奪天工，飾界美名九州響
93、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇6
尊敬的老師們、同學(xué)們：
大家早上好！
河南省職業(yè)培訓(xùn)和評價協(xié)會是在河南省人力資源和社會保障廳的主管下，以提高廣大勞動者素質(zhì)和實踐能力，創(chuàng)新能力，就業(yè)能力為目的，為促進(jìn)我省職業(yè)教育，職業(yè)培訓(xùn)和人才評價的社會團體組織。這也是全國目前唯一的以職業(yè)培訓(xùn)評價為主要職責(zé)的社會團體。目前協(xié)會有162家會員單位，為了充分發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會的管理和服務(wù)功能，大力推進(jìn)我省職業(yè)技能人才建設(shè)，推進(jìn)1+X職業(yè)資格證書制度，協(xié)會又成立了河南豫翔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和國家職業(yè)資格培訓(xùn)為主，專注于職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)涵質(zhì)量的'建設(shè)。
培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，是建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實科教興國戰(zhàn)略的需求。在座的同學(xué)們，你們趕上了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的最好時刻，近5年國家各種創(chuàng)業(yè)政策紛紛出臺，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的意見》國發(fā)〔2015〕23號，在工商注冊、稅收優(yōu)惠、稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金、科技成果轉(zhuǎn)化等方面都給予了大量政策扶持。尤其是把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入國民教育體系，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》國發(fā)〔2019〕36號，從健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，改進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等九個方面，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。集眾智匯眾力、一定要跑出中國創(chuàng)新的“加速度”。
創(chuàng)新是城市發(fā)展的動力，創(chuàng)新是中國的必然選擇。當(dāng)前，我國經(jīng)濟形勢發(fā)生了較大的變化，一方面總體經(jīng)濟呈現(xiàn)增速放緩的態(tài)勢；另一方面，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，改革紅利及一帶一路、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+等戰(zhàn)略蘊含了較多的機遇，人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，勞動力成本的提升，必然給傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來深遠(yuǎn)的影響，未來是90后、00后的時代，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然要求，是擴大就業(yè)實現(xiàn)富民之道的重要舉措，是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。
我省很多大學(xué)生問何時創(chuàng)業(yè)？大學(xué)生沒有資源沒有經(jīng)驗怎么創(chuàng)業(yè)？我也百度一下，比爾蓋茨創(chuàng)業(yè)時17歲，扎克伯格創(chuàng)業(yè)時19歲，喬布斯是21歲，李彥宏31歲，創(chuàng)業(yè)不分早晚，青年是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的主體，是社會中最有活力和創(chuàng)造力的中堅力量。創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，我們更要學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)，具有創(chuàng)業(yè)意識。
總之，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新不僅是振興國家的經(jīng)濟戰(zhàn)略，更是一項長期的人才戰(zhàn)略，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)都離不開人才，而人才需要平臺，需要伯樂，更需要成長的土壤和環(huán)境，今天我們開展SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，就是要幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)自信心，增強未來駕馭市場的應(yīng)變能力。
最后，我要代表協(xié)會感謝河南省人力資源和社會保障廳就業(yè)局的大力支持，感謝華北水利水電學(xué)院的全力配合，感謝參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)老師們和工作人員的前期大量辛苦的準(zhǔn)備工作，SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在新學(xué)期正式啟動。
同學(xué)們，激情創(chuàng)業(yè)中燃燒，成功在實踐中鑄就！祝大家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)圓滿成功！
新員工入職培訓(xùn)開班儀式領(lǐng)導(dǎo)的講話稿 1
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好！
今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表xxx公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來，xxx公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內(nèi)部管控機制，積極開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團公司的'經(jīng)營、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動公司發(fā)展，更快的成長、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓(xùn)工作，努力營造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，積極有效地落實集團公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達(dá)的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻(xiàn)更大的力量。
最后，預(yù)祝集團公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們在xxx公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家！
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇7
一、活動主題：
團結(jié)協(xié)作，提升能力。
二、活動目的：
通過戶外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使青年干部更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘青年干部的潛力，促進(jìn)青年干部間的交流與合作，提升青年干部對工作的激情和活力。
三、主辦單位：
集團公司
四、活動對象：
公司優(yōu)秀青年員工
五、活動地點：
待定
六、活動時間：
待定
七、活動前準(zhǔn)備工作：
1.宣傳方式：懸掛橫幅、粘貼海報
2.考察場地、準(zhǔn)備道具戶外拓展活動方案
3.召開參加人員會議。
八、具體活動方案：
1.蜘蛛網(wǎng)
(1)游戲目的：培養(yǎng)團隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的重要作用。
(2)討論問題：
A、你們在游戲過程中碰到了什么問題？怎樣分析問題的？
B、每個人的任務(wù)是什么？
C、整個小組的運作是否有效？為什么？
D、你們遇到了什么困難？是如何克服這些困難的？
E、哪些因素有助于安全成功地完成游戲？
2.雷池取物
(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，，培養(yǎng)隊員間的團結(jié)合作，使小組充滿活力。
(2)討論問題：例：
A、做完了這個游戲，大家感受如何？
B、游戲過程中遇到了什么問題？
C、如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來？
3.信任背投
(1)活動目的
1.建立小組成員間的相互信任。
2.使隊員挑戰(zhàn)自我。
3.發(fā)揚團隊精神，互相幫助。
(2)討論問題：例：
A、最初你們對游戲有何認(rèn)識？
B、參加游戲之后你們有何感受？
C、當(dāng)站在平臺上準(zhǔn)備向后倒時，你有何感想？
九、活動后期宣傳工作
1.用照片、文字報道示活動過程的精彩畫面。突出我公司優(yōu)秀青年干部戶外拓展培訓(xùn)的風(fēng)采。
2.制作活動精彩畫面視頻，傳到公司網(wǎng)站。加大集團公司企業(yè)文化宣傳力度。
十、附注
注意事項：做好安全保障工作，確保活動順利進(jìn)行。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇8
立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)一流班組是裝一三班全體成員對自己的要求，三班是裝一車間的中堅力量。擔(dān)任著大型提升機，磨機，回轉(zhuǎn)窯整機裝配的重要工作。一年來，在班長田海見，副班長王二磊的帶領(lǐng)下，全班成員以公司開展的各項安全生產(chǎn)活動為契機，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了分廠乃至公司的贊許?，F(xiàn)將一年來具體工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理
安全責(zé)任重于泰山。在工作中，裝一三班嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)十二字方針，把安全生產(chǎn)作為工作中的重中之重。做到了產(chǎn)品安全，人身安全雙重零事故，為公司安全生產(chǎn)工作交了份滿意答卷。在產(chǎn)品方面，我們嚴(yán)格按照裝配工藝文件，圖紙，以及現(xiàn)場技術(shù)員的要求，按章操作，進(jìn)行各類產(chǎn)品的裝配。對單配產(chǎn)品更是小心謹(jǐn)慎，認(rèn)真閱讀單配單，對涉及到的所有相關(guān)尺寸從新復(fù)檢，拒絕殘次產(chǎn)品從我班發(fā)出。做到不接受缺陷，不生產(chǎn)缺陷，不傳遞缺陷。嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品安全理念來約束自己。人身安全方面，杜絕違章作業(yè)，冒險作業(yè)以及疲勞作業(yè)。班組重點做好班前預(yù)防工作。每天早班前會，班長田海見都會不厭其煩地絮叨著：工作中要注意安全，干活時先看看自己勞保用品穿戴好沒，安全帽要戴規(guī)范，高空作業(yè)時一定要佩戴安全帶，需要使用其它設(shè)備時要先檢查再使用，諸如此類的，等等。田班長說的認(rèn)真，大家聽的仔細(xì)。通過每天的安全工作會議，大家”安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范工作也落到了實處。一年來，三班無一例安全事故發(fā)生，無一人違反勞動紀(jì)律。
二、團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，創(chuàng)一流業(yè)績
三班在廠領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的帶領(lǐng)下，秉著團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圓滿的完成了一個又一個生產(chǎn)任務(wù)。特別是多次面臨突擊任務(wù)時，我們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神，在車間樹立了”一直敢打硬仗的隊伍”的良好形象。今年二月份，春節(jié)剛過，我們班接到了工號為（工號）的磨機試車任務(wù)。磨機試車工作量大，操作麻煩，但我們不畏艱難，迎難而上。憑借去年工號692的國內(nèi)最大半自磨機裝配試車的經(jīng)驗，熟練轉(zhuǎn)化運用到（工號）磨機上。為了盡快完成試車任務(wù)，班長把我們分成三個小組，輪流加班加點保進(jìn)度，經(jīng)常晚上加班到十一二點。
二月的天氣依然寒冷，盡管磨機工部有暖氣，也難以抵擋夜寒的侵襲，大家伙就是憑借著一股對工作的熱情，不畏懼嚴(yán)寒，最終保質(zhì)保量地提前完成了試車任務(wù)。五月的洛陽城繁華似錦，熱鬧非凡。三班的干勁也熱情高漲，因為我們接手了工號為（工號）xx淡水河谷磨機的裝配試車任務(wù)。此工號產(chǎn)品與以往試車產(chǎn)品不同，出國產(chǎn)品，公司特別重視，并且有監(jiān)理時刻監(jiān)督著。
當(dāng)把圖紙拿到手時，大家不由得捏了把冷汗，因為每個技術(shù)參數(shù)都比以往的技術(shù)要求更精準(zhǔn)，如何使工作做到完美，如何優(yōu)質(zhì)地將（工號）磨機順利完成，到把我們難住了。裝二試車那臺同工號磨機，僅大齒圈找正就用了將近半月時間，還沒有完美地達(dá)到監(jiān)理的要求。這也無形中給我們憑添了幾分壓力。遇到困難，迎難而上，三班發(fā)揚了敢打，敢拼，能打硬仗的精神。團結(jié)一致，結(jié)合以往經(jīng)驗，并且試著探索新的裝配方法，群力群策，遇到問題一起探討。一時間各種預(yù)見的難題隨即迎刃而解，真應(yīng)了那句”三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，我們十二位成員，一切困難還不都是浮云嗎？
五月底的天氣熱浪滾滾，磨機工部的板房難以抵擋烈日的炙烤，車間內(nèi)如蒸籠般，大家衣服濕了又干。由于磨機筒體較大，起吊不易，一次起吊就想把活干完。因此，加班加點在所難免，大家輪流加班，幾乎每天都有人加班到十一二點，盡管這樣，沒有一個人退縮。功夫不負(fù)有心人，我們的努力換來了客戶的滿意和領(lǐng)導(dǎo)的贊許，大齒找正我們僅用了兩天時間，30到65道的嚙合間隙，我們圓滿地完成了，就連苛刻的監(jiān)理也不得不嘆服。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇9
從畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已有很長時間了。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過本身的不斷努力，不管是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都獲得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)以下：
思想上，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，尊重實踐、深入實踐，認(rèn)真研究和解決實踐中的問題，不斷提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與尋求。
學(xué)習(xí)上，自參加工作以來我1直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待自己的工作，理論于生活高于生活更應(yīng)當(dāng)還原回到生活，我時刻牢紀(jì)要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，將理論與實際的工作很好的結(jié)合在1起。在工作中不斷地改變自己，適時地對自己提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升本身工作能力的同時，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，也在工作中逐步的成長。
工作中，分配到車間后，第1個任務(wù)就是被安排到現(xiàn)場，跟隨現(xiàn)場的工作人員1起工作。這期間我1直兢兢業(yè)業(yè)地配合現(xiàn)場的工作人員，聽從安排。很好的幫助并完成了工作任務(wù)的同時，我也有很大的收獲。為了能在最短的時間內(nèi)進(jìn)入到的工作狀態(tài)，以便在今后的工作中能更好的完本錢職工作，我個人意想到，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展。
在工作進(jìn)程中，向有經(jīng)驗的同事請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學(xué)以致用，對工作進(jìn)程中的1些信息也進(jìn)行搜集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看1些專業(yè)書籍，查看1些專業(yè)網(wǎng)站，也看1些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學(xué)習(xí)各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高本身的素質(zhì)，讓自己的進(jìn)步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。
我知道作為1名助理工程師在工作中要有端正的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)風(fēng)格。裝備檢驗工作是1項比較艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，登高入罐，而且又需要仔細(xì)工作，沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不可以的。工作雖然說不是弄科研，但也絕對來不得半點馬虎，由于我知道要想成為1名合格的助理工程師不是1件容易的事，作為1名助理工程師不單單要能處理現(xiàn)場，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。為了能提高工作效力，就必須提早把問題解決在無形中，這就要求助理工程師能很好的發(fā)現(xiàn)問題，從而及時地解決問題。
現(xiàn)在我對檢驗現(xiàn)場的運作愈來愈清晰，對儀器裝備也愈來愈熟習(xí)，與同事們也是愈來愈親近。另外對檢驗工作的.各個環(huán)節(jié)有了整體的認(rèn)識，在了解的同時，也在逐漸的提高本身對儀器裝備及理論的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，在工作的這段時間內(nèi)我的個人工作能力有了1定的提高，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和身旁同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再礪，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取獲得更大的成績。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇10
20xx年對公司來說是繁忙的一年，對于自己也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在x公司總經(jīng)理、行政副總和技術(shù)副總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對年初制定的有關(guān)工作任務(wù)、工程方案根本圓滿完成。在這一年里作為公司一名電氣專業(yè)工程師，為保證工程移交業(yè)主、驗收供電；以及x主體施工階段臨電協(xié)調(diào)，質(zhì)量控制，平安管理及封頂后精裝電氣圖紙組織審圖、施工；后來，調(diào)崗到技術(shù)部，同時兼任研發(fā)部、x工程部；對x地塊考察，完善x設(shè)計任務(wù)書，并完善設(shè)計任務(wù)書及初幅員紙審核；對工期緊、任務(wù)重的進(jìn)行緊密的技術(shù)支持，對臨電平安、預(yù)埋管進(jìn)行重點抽查。在20xx年中也是工作壓力較大的一年，但在x公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和公司各部門的大力支持以及部門團隊的良好配合下，根本完成了本年度專業(yè)目標(biāo)，最終交一份滿意的答卷。
一、移交業(yè)主、驗收送電
20xx年初，進(jìn)入主體裝修階段，面對五月底到達(dá)交付業(yè)主條件的目標(biāo)，電氣安裝工程也進(jìn)入了沖刺階段。二次結(jié)構(gòu)緊鑼密鼓的進(jìn)行，由于缺乏施工經(jīng)驗，電工依照石膏砌塊廠家提供的施工工藝進(jìn)行了施工，在空心石膏砌塊上進(jìn)行了橫向剔鑿預(yù)埋線管，對二次結(jié)構(gòu)強度造成了一定影響；領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)后，立即組織監(jiān)理、施工單位召開專題會議，研究解決方案，最后把不滿足要求的二次結(jié)構(gòu)進(jìn)行了撤除，嚴(yán)格按照國家圖集標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，線盒采用水鉆施工，減少對二次結(jié)構(gòu)的擾動以減少后期出現(xiàn)裂縫的可能。線管采用切割鋸進(jìn)行剔槽，嚴(yán)禁出現(xiàn)橫向槽。嚴(yán)格驗收簽字程序，每層報驗，組織監(jiān)理、施工單位共同驗收。x供電手續(xù)在x工的指導(dǎo)下有條不紊的進(jìn)行。協(xié)調(diào)村里進(jìn)行高壓管線頂管，協(xié)調(diào)供電局在缺少市規(guī)劃局頂管手續(xù)的情況下先讓變配電室設(shè)備進(jìn)場安裝再組織中間驗收。最后協(xié)調(diào)供電局對動力和局管配電室中間防火門的問題后順利完成x的接火送電工作。
二、主體施工，管理嚴(yán)格
按照合同相關(guān)條款對電氣材料進(jìn)行把關(guān)，對于乙供材料SC管、PVC管每批進(jìn)場均進(jìn)行檢驗，對不合格產(chǎn)品堅決予以退場處理，記得有一批SC管進(jìn)場檢驗時，壁厚經(jīng)過卡尺測量符合要求，但觀感較差，銹蝕較嚴(yán)重而且管內(nèi)壁毛刺較多，考慮將來穿線可能會破壞塑銅線的絕緣保護層而堅決予以退場；再比方PVC管，合同有限品牌要求：中財或聯(lián)塑牌中型PVC管；當(dāng)時工地材料員找到我，說中財或聯(lián)塑的管較貴，目前市場上有廉價的而且壁厚比那兩家還要后，但經(jīng)過檢查比對發(fā)現(xiàn)這種PVC管的材質(zhì)發(fā)白，雖然壁厚較厚但易脆易裂，最終按照合同約定進(jìn)行進(jìn)貨，并對PVC管接頭、鎖母進(jìn)行嚴(yán)格要求，不得采用合同約定外的材料；橋架進(jìn)場后，和材料部共同對其質(zhì)量進(jìn)行了聯(lián)合檢查。施工過程中，對預(yù)埋管質(zhì)量嚴(yán)格要求：線管、線盒固定的牢固程度，SC管跨盒接地線的搭接長度和焊接質(zhì)量，PVC管采用鋼絲網(wǎng)片保護等進(jìn)行了嚴(yán)格檢查；橋架安裝前組織水暖通風(fēng)專業(yè)確定最終標(biāo)高，防止造成施工過程中標(biāo)高打架而返工問題。商務(wù)樓的臨時電因前期手續(xù)不全，只能采用原來兩家單位的正式電表，但供電公司發(fā)現(xiàn)后給予了停電處理；經(jīng)過和x工積極協(xié)調(diào)和努力最終恢復(fù)供電。原兩家單位的用電負(fù)荷較小，x臨時電用電量較大，進(jìn)線的線纜直徑不能滿足要求，在恢復(fù)供電前，協(xié)調(diào)供電部門對線纜、開關(guān)進(jìn)行了更換，使施工用電滿足了要求。
三、技術(shù)部重點
工作一期地下室分隔，招投標(biāo)電氣圖紙需十天內(nèi)出圖。十天內(nèi)，完成五棟樓地下一二層的儲藏室分隔電氣配電圖紙，對自己又是一次挑戰(zhàn)，找出以前樣本作為參考，在不影響其他工作開展的情況下經(jīng)過十天的努力，終于把圖紙拿下。通過設(shè)計發(fā)現(xiàn)，自己今后需加強設(shè)備選型的'學(xué)習(xí)、研究，提高畫圖能力。x安防監(jiān)控方案、樓體亮化方案招標(biāo)與開標(biāo)。安防監(jiān)控方案原圖設(shè)計有很多監(jiān)控攝像頭，但是造價相對也很高，所以應(yīng)考慮技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，提前編寫好方案，等董事長審批后再進(jìn)行招投標(biāo)。樓體亮化方案也反映出此類問題，也反映了自己在方案審批流程上存在許多問題，各種文件需和領(lǐng)導(dǎo)及時溝通、及時審批；開標(biāo)前進(jìn)行投標(biāo)文件答疑，詳細(xì)解答投標(biāo)方提出的一些技術(shù)質(zhì)量要求等，防止開標(biāo)會上仍然談?wù)撛S多技術(shù)、施工方案的問題，而影響開標(biāo)會的效率。工期緊、任務(wù)重，技術(shù)問題歸技術(shù)部后，和現(xiàn)場電氣工程師進(jìn)行緊密溝通，對施工中出現(xiàn)的問題及時聯(lián)系設(shè)計人員進(jìn)行解答，每周三準(zhǔn)時去工程進(jìn)行技術(shù)問題的答疑，保證工程的順利進(jìn)行。施工剛開始，現(xiàn)場臨電較亂，組織許工和現(xiàn)場各樓平安員、電工進(jìn)行聯(lián)合檢查，對存在的問題進(jìn)行及時指出和改正，把隱患解決在事發(fā)前。
四、研發(fā)部相關(guān)工作完善設(shè)計任務(wù)書，以及初幅員紙的審核。
對進(jìn)行考察，完善設(shè)計條件以及設(shè)計任務(wù)書，對當(dāng)?shù)毓╇娗闆r進(jìn)行詳細(xì)了解。面對x陌生環(huán)境，首先對地塊內(nèi)廠區(qū)供電進(jìn)行了了解，并了解到地塊上存在影響開工的高壓架空線，回公司抓緊時間向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報；陌生的環(huán)境，陌生的人，為了了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，只能硬著頭皮去供電局、防雷辦、施工現(xiàn)場找相關(guān)人員進(jìn)行咨詢；但了解的并不全面，希望公司開工前加強對各部門的了解和考察，防止對工程的設(shè)計和施工造成一定的影響。
五、工作中的缺乏和改進(jìn)思路
①提高自己現(xiàn)場的專業(yè)組織協(xié)調(diào)力。面對電工沒有石膏砌塊施工經(jīng)驗，應(yīng)立即組織監(jiān)理單位、總包、電工分包召開專題會議，商討如何解決，可以增加有相關(guān)施工經(jīng)驗的工人，可以查找相關(guān)圖集進(jìn)行培訓(xùn)，還可以從驗收制度上進(jìn)行把關(guān)，比方做好樣板引路，把問題解決在施工前，保證施工質(zhì)量和施工進(jìn)度；教訓(xùn)是慘痛的，整改是艱難的，今后要杜絕返工情況的發(fā)生。
②加強工作責(zé)任心，提高執(zhí)行力。樓宇亮化招標(biāo)與開標(biāo)的事件反映出方案、圖紙等文件沒有嚴(yán)格按照審批流程執(zhí)行，沒有嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序進(jìn)行招投標(biāo)工作，沒有與領(lǐng)導(dǎo)同事間多溝通和交流，自身的專業(yè)知識也很欠缺，工作責(zé)任心不夠。今后的工作，一定要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通審批，要嚴(yán)格按照程序辦事；積極對待各項工作任務(wù)，日事日畢，問題絕不過夜。
③提高自身專業(yè)知識水平。日常工作中，加強對設(shè)計和施工標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和研究，提高自己的審圖和繪圖技能；加強對新技術(shù)、新材料的了解和掌握；加強對圖紙中涉及二次設(shè)計的系統(tǒng)方案進(jìn)行了解和掌握，如：安防監(jiān)控系統(tǒng)、車庫管理系統(tǒng)等；加強外協(xié)能力，協(xié)助做好新開工地的“通電〞工作。
20xx年雖然取得了一定的成績也得到了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，在即將到來的20xx年里我一定把自己的工作做得更好。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇11
甲方（學(xué)員）：_________
乙方（校方）：_________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的`學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________（學(xué)員）
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇12
時光似箭、日月如梭。我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，以下是我的個人工作總結(jié)：
一、一年工作回顧
在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進(jìn)行實驗和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策
員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)！
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。由于我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過剩，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進(jìn)行檢測、檢驗。理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓(xùn)，提高化驗員思想覺悟。
三、工作建議
建立健全員工工作職責(zé)制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn)。
在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇13
本協(xié)議各方當(dāng)事人
甲方：___________________________ 協(xié)議編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就就業(yè)培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條培訓(xùn)任務(wù)
雙方同意,乙方承擔(dān)___年度就業(yè)培訓(xùn)___人.其培訓(xùn)崗位(工種),時間,人數(shù),收費標(biāo)準(zhǔn)及財政補助標(biāo)準(zhǔn)等如下：
培訓(xùn)崗位
(工種)____________________________
培訓(xùn)時間
(天) ____________________________
培訓(xùn)人數(shù)
(人) ____________________________
培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)
(元/人)
其中_____________________________
向?qū)W員收費
(元/人) _________________________
財政補助
(元/人) _________________________
第二條甲方職責(zé)
1.負(fù)責(zé)計劃管理，指導(dǎo)乙方開展就業(yè)培訓(xùn)工作，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)開班期間到班上現(xiàn)場檢查學(xué)員培訓(xùn)情況，選派師資授課。
3.對每期培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行評估和驗收.協(xié)助培訓(xùn)基地推薦學(xué)員就業(yè)。
4.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)基地向財政申請培訓(xùn)資金補助進(jìn)行審核。
第三條乙方職責(zé)
1.按照甲方下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)和經(jīng)財政，物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招生，收費，發(fā)布招生簡章，實行培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾。
2.負(fù)責(zé)制定規(guī)范，有針對性的教學(xué)計劃和大綱并組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容以該崗位(工種)的'職業(yè)技能為主，以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓(xùn)學(xué)員做到三有：有培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書，有就業(yè)崗位的培訓(xùn)教材，有培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3.負(fù)責(zé)學(xué)員管理，建立學(xué)員培訓(xùn)臺帳。在每期培訓(xùn)開班___天前，向甲方報送辦理方案；培訓(xùn)班結(jié)束后，___天內(nèi)向甲方報送。
4.培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)考核合格率達(dá)到___%以上。結(jié)業(yè)學(xué)員就業(yè)率達(dá)到___%以上。用人單位與就業(yè)學(xué)員簽訂的勞務(wù)合同，其期限不應(yīng)低于1年。
5.接受甲方的督導(dǎo)檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓(xùn)簡報，相關(guān)(開學(xué)典禮，技能培訓(xùn)現(xiàn)場)照片等資料進(jìn)行宣傳報導(dǎo)。
6.每半年和年終做好自評總結(jié)，將總結(jié)報送甲方。
第四條違約責(zé)任
1.在對乙方進(jìn)行督導(dǎo)檢查過程中,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,視情節(jié)輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業(yè)培訓(xùn)的資格,收回兌付培訓(xùn)補助資金等處罰,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
2.本協(xié)議具有法律效力,發(fā)現(xiàn)騙取,套取,挪用,貪污培訓(xùn)補助資金的行為,依法追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第五條保密
一方對因就業(yè)培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第六條補充與變更
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第七條后繼立法
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第八條不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第九條法律適用與糾紛解決方式
1.本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3.本協(xié)議各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條生效條件
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________
授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________
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技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇14
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們：
大家好！
學(xué)生干部培訓(xùn)班今天正式開班了，我感到非常高興，首先我代表校委會向全體學(xué)生干部表示衷心的祝賀，祝你們這些學(xué)生干部從現(xiàn)在開始，在以后的學(xué)習(xí)和工作中一切順利。 本次學(xué)生干部培訓(xùn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視。通過培訓(xùn)，我們要在全校內(nèi)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、精明能干、甘于奉獻(xiàn)、遵守紀(jì)律的優(yōu)秀學(xué)生干部。
學(xué)生干部是學(xué)生中的優(yōu)秀分子，是師生之間進(jìn)行溝通交流的橋梁和紐帶。是學(xué)校實施教育、管理工作的一支重要力量。學(xué)生干部隊伍工作的得力與否和學(xué)生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學(xué)校整個育人目標(biāo)的實現(xiàn)。廣大學(xué)生干部要樹立起高度的責(zé)任感，在學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。在日常的學(xué)習(xí)和生活中，要嚴(yán)格要求自己，以自己的模范行動影響和帶動廣大同學(xué)。
這次學(xué)生干部的培訓(xùn)有以下幾個方面的內(nèi)容：
一、增強意識
1、政治意識。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在學(xué)生特別是青年一代對不像過去那么熱愛黨和國家。如果一個青年學(xué)生、一個青年人，首先黨都不愛，國家都不愛，你還愛什么？所以，要把這個問題作為根本問題、首要問題解決好。青年學(xué)生要聯(lián)系自己的思想實際，改造自己的思想。學(xué)生工作很重要的一點是要引導(dǎo)學(xué)生熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛我們的祖國，熱愛我們的人民。在復(fù)雜的社會環(huán)境明辨是非，勇于去識別什么是進(jìn)步與反動，什么是正確與錯誤，什么是真善美，什么是假惡丑。從而毫不猶豫得去追求進(jìn)步，追求正確、積極、健康、向上的東西。對于那些反動的、落后的、錯誤的、腐朽的、丑陋的東西，要堅決的抵制和斗爭，絕不能聽之任之，更不能去參加。
2、是集體意識。我們的學(xué)生干部都要樹立一種集體主義價值觀，要為集體考慮。既然同學(xué)們推薦我當(dāng)了干部，我就有了一份責(zé)任，要努力的履行自己的職責(zé)，盡量把工作做好，不要辜負(fù)同學(xué)和老師的希望，不要僅僅把當(dāng)干部當(dāng)成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責(zé)任。現(xiàn)在社會上公認(rèn)的高素質(zhì)人才的標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是責(zé)任心強不強。
3、是服務(wù)意識。學(xué)生干部是學(xué)生選舉推選出來的，代表廣大學(xué)生利益來管理這個部門、系、班的，其權(quán)力來自于廣大學(xué)生。因此學(xué)生干部就必須全心全意為同學(xué)服務(wù)。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的服務(wù)者，如果沒有為學(xué)生服務(wù)的思想，沒有公仆意識，就不可能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。若把做學(xué)生干部當(dāng)作謀取個人私利的階梯，認(rèn)為這可以撈些好處，如入黨或畢業(yè)分配時照顧一個好工作等。這想法是十分錯誤的，也是十分危險的當(dāng)自己的某種私欲得不到滿足時，便會馬上情緒消沉，對工作應(yīng)付了事，不再熱心為同學(xué)服務(wù)，這樣的干部最終會被同學(xué)所拋棄的只有自始至終全心全意為同學(xué)服務(wù)的認(rèn)識溶化在自己的行動之中，才能得到同學(xué)的擁護和信任。
二、培養(yǎng)精神
1、無私奉獻(xiàn)精神。學(xué)生干部要有無私奉獻(xiàn)精神，要像蠟燭一樣，犧牲自己，照亮他人。俄國大文豪列夫·托爾斯泰說的：“人所能得到的最大幸福，最自由、最快樂的心境，莫過于愛別人他們的意見，及時向老師反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的實際情況，努力解決同學(xué)的一些實際問題。假如只熱衷于召開各種會議，建立名目繁多的各種協(xié)會，而忽視辦實事，這很容易導(dǎo)致形式主義，將一事無成。在工作不墨守成規(guī)，要打破固定思維模式，拓寬思路，提出新問題，尋求新方法，不斷取得新的進(jìn)步。要廣泛地學(xué)習(xí)，為開拓創(chuàng)新提供思考的空間。
三、提高能力
當(dāng)好一個合格的學(xué)生干部，必須要有一定的能力，包括表達(dá)能力（口頭、書面）、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力、社會交往能力等，這種能力往往并不是一當(dāng)上干部就具備的，要在工作的過程中逐步鍛煉提高，提高的途徑一是加強學(xué)習(xí)，除了要學(xué)好專業(yè)知識，還要注意學(xué)好人文社科、自然科學(xué)等方面的知識。良好的知識結(jié)構(gòu)是增強能力的基礎(chǔ)。提高工作能力更多要靠實踐。要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。
1、口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。
提高口頭表達(dá)能力，首先要博覽群書，擴大自己的知識面，增加自己的知識量。講話之前做好準(zhǔn)備，充分熟悉要講的內(nèi)容。其次，就是多講，在各種場合下主動地講。書面表達(dá)能力，就是寫作能力。怎樣提高寫作能力？郭沫若有一段話：“多體驗，多讀書，多請教，多練習(xí)，集中注意，活用感官，尊重口語，常寫日記，除此之外，別無善法?！边@一段確實是學(xué)寫作的經(jīng)驗之談。
2、分析、決策的能力。學(xué)生干部面臨的工作往往是紛繁復(fù)雜的，這就需要提高自己分析、判斷各種社會現(xiàn)象、社會思潮和客觀事物等各種信息的能力。沒有正確的分析和判斷，就沒有正確的決策，也就沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能，領(lǐng)導(dǎo)行為的效果，依賴于決策的性質(zhì)。學(xué)生干部應(yīng)根據(jù)我們布置的中心工作，結(jié)合本部門或本系、本班、本部門的特點和具體工作的實際情況，找出關(guān)鍵問題所在，權(quán)衡利弊，及時作出有效可行的決策。要多參加社會實踐，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。遇到難題，盡量自己解決，以提高獨立思考能力。不要害怕失敗，因為失敗是成功之母。
3、良好溝通和協(xié)調(diào)能力。無論是在大學(xué)還是將來走向工作崗位，我們都不可避免的要與人打交道，這個過程就是溝通協(xié)調(diào)的過程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能使人與人之間、群體與群體之間、不同部門之間、上下級之間通過交流達(dá)成共識并產(chǎn)生一致的行為，這樣不但有利于形成良好的人際關(guān)系，更有利于各項工作的順利開展。由此可見溝通協(xié)調(diào)能力是大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備的基本能力之一。要學(xué)會傾聽。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說過：“上天賜人以兩耳目，欲使其多聞多見而少言。”寥寥數(shù)語，深刻而形象的說明了傾聽的重要性。要學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，如當(dāng)你要表達(dá)與他人不同的觀點或?qū)λ颂岢鲆庖姾徒ㄗh時，使用委婉幽默、易于他人接受的語言，會使表達(dá)效果更好。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理能力。學(xué)生干部最重要的是具備強烈的'責(zé)任感及自覺性。不論能力如何，只要有竭盡所能完成任務(wù)的干勁及責(zé)任感，是會做出成績的所謂”勤能補拙”，即是這個道理。學(xué)會傾聽、整合別人的意見。即使工作能力不是很出色，或拙于言辭，但若能當(dāng)一個好聽眾，并整理綜合眾人的意見而制定目標(biāo)，就算是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才。要設(shè)身處地為同學(xué)著想，以他們的立場來思考或感覺，能讓他們有體貼溫馨的感受，從而贏得他們的支持。
5、處理突發(fā)事件的能力。同學(xué)中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時向老師匯報。平時可以學(xué)習(xí)自我救護知識，遇到緊急情況才知道如何處理。
6、自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要有良好的心理素質(zhì)，要善于調(diào)節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信；在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查紀(jì)律、衛(wèi)生的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，我想對于一個學(xué)生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學(xué)生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質(zhì)和積極樂觀的精神。
四、處理關(guān)系
1、干部與同學(xué)的關(guān)系；樹立為同學(xué)服務(wù)創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍的工作宗旨；要當(dāng)好典范，給同學(xué)起到旗幟鮮明的導(dǎo)向作用。對同學(xué)要細(xì)心、耐心。
2、干部之間的關(guān)系；干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神。團結(jié)就是力量。所謂合作是指為了達(dá)到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標(biāo)；協(xié)作是只為了達(dá)到不同的目標(biāo)而相互協(xié)調(diào)，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調(diào)共同發(fā)展。我們學(xué)生干部必須明確這一點，才能更好的工作。
3、干部與老師的關(guān)系。學(xué)生干部要協(xié)調(diào)老師共同管理好我們的班級和校園，所以給老師反饋的信息一定要實事求是，要誠實守信，要不卑不亢積極主動服從老師們的指導(dǎo)，及時如實上報自己所負(fù)責(zé)的信息。
4、學(xué)習(xí)、工作、休息的關(guān)系。文武之道，一張一弛；學(xué)生干部首先必須在學(xué)習(xí)方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學(xué)習(xí)的學(xué)生干部是不可取的其次，必須用相當(dāng)部分的時間去思考和安排工作。不會休息的人，就不會工作，學(xué)生干部還得要有充足的時間保證休息。
學(xué)生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務(wù)，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學(xué)生干部，就要全身心的投入，本著為同學(xué)服務(wù)為學(xué)校服務(wù)，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎(chǔ)，你們將更能適應(yīng)這個競爭日益激烈的社會。 總而言之，要當(dāng)好學(xué)生干部，必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：
首先，我謹(jǐn)代表參加培訓(xùn)的廣大學(xué)生干部向為本次培訓(xùn)班順利開班給予支持、幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生干部們表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個學(xué)習(xí)的機會，一個理論與實踐緊密結(jié)合的平臺。長期以來，在學(xué)院黨委與各系部黨總支的親切關(guān)懷下，在學(xué)院團委與各系部團總支的悉心指導(dǎo)下，我院廣大學(xué)生干部秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，堅持以“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，緊緊圍繞學(xué)院為中心工作，在建設(shè)優(yōu)良院風(fēng)、繁榮校園文化、拓展學(xué)生素質(zhì)、活躍學(xué)生社團、維護學(xué)生權(quán)益等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。同時，每一名學(xué)生干部也都在工作中獲得了豐富的工作經(jīng)驗，提高了自身的管理、組織、協(xié)調(diào)等實踐能力，促進(jìn)了自身綜合能力的發(fā)展。作為學(xué)生干部，我們深切地知道，要干好工作，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，更好地發(fā)揮聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，這是不容易的。但是，我們相信通過本次團學(xué)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我們必將會更加堅定“服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)”的`信念，學(xué)習(xí)到正確處理好工作與學(xué)習(xí)和生活中各種關(guān)系的科學(xué)方法，進(jìn)一步提高工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而培養(yǎng)一種能夠吃苦，能夠奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取的新時代學(xué)生干部應(yīng)具有的品質(zhì)。
讓我們攜起手來，謹(jǐn)記“尚德，博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，以更加堅定的理想信念，積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，為實現(xiàn)學(xué)院跨越式的發(fā)展而努力奮斗。最后，預(yù)祝學(xué)院團學(xué)干部培訓(xùn)班圓滿成功，祝愿學(xué)院的明天更加美好、燦爛！我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇16
我20xx年2月進(jìn)入建筑工程施工行業(yè)?；仡欉@幾年來的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照學(xué)校和公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)能力、工作成績和履行職責(zé)等情況都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)：
20xx年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了監(jiān)理員證書；
2、工作能力：
我在工作中始終堅持如下：
（1）執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度、履行監(jiān)理合同規(guī)的義務(wù)和職責(zé)。
（2）努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。
（3）不同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職。
（4）不為所監(jiān)理項目指定承建商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。
（5）不收受被監(jiān)理單位的任何禮金。
（6）不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項。
（7）堅持獨立自主地開展工作。我的工作崗位是施工現(xiàn)場監(jiān)理員。
進(jìn)入每一個監(jiān)理項目部我都能夠做到：
①在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下展開現(xiàn)場監(jiān)理工作；
②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、設(shè)備及使用，運行狀況，并做好檢查記錄；
③復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取以工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；
④按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位或施工工序進(jìn)行檢查記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；
⑤擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；
⑥做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
3、工作業(yè)績
20xx年2月踏入工作崗位我先從事建筑工程施工管理后從事工程監(jiān)理工作。
20xx年2月至20xx年5月在浙江海納建設(shè)有限公司宿州分公司環(huán)宇銀河廣場醒目從事施工管理。
20xx年5月進(jìn)入宿州峙恒建設(shè)監(jiān)理事務(wù)所擔(dān)當(dāng)工程的監(jiān)理工作。通過四年年來工作理論聯(lián)系實際，在大學(xué)里所學(xué)的理論知識迅速轉(zhuǎn)化為較好業(yè)務(wù)能力，使我的專業(yè)技術(shù)水平不斷的提高，并不斷的總結(jié)施工經(jīng)驗和監(jiān)理管理水平。
在這5年中，我先后參與鴻儒世家三期和四期工程、安廈新街坊工程、拂曉一號安置房工程、眾德祥福園工程。工作業(yè)務(wù)上盡心盡力完成了各項工作，特別是經(jīng)過五年的項目實踐鍛煉，自己業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，在項目監(jiān)理過程中，狠抓工程質(zhì)量管理，積極參與項目的安全管理及監(jiān)理資料的收集管理。從各方面不同角度提高了自己的管理水平和技術(shù)水平
通過以上幾個項目的實踐鍛煉，對工程施工監(jiān)督管理有了進(jìn)一步的認(rèn)識，下面我就以上幾個工程談?wù)剛€人的工作歷程。
1、監(jiān)理例會是建設(shè)單位和監(jiān)理單位了解項目當(dāng)前的進(jìn)度與質(zhì)量的.最佳機會，因此監(jiān)理例會對于信息工程項目的進(jìn)度有著重要的意義。在監(jiān)理例會中，三方就當(dāng)前的進(jìn)度，進(jìn)度產(chǎn)生偏差的原因，如何保證進(jìn)度等各方面進(jìn)行充分的意見交流，便于三方達(dá)成一致，為下一階段進(jìn)度保證做好前期的準(zhǔn)備工作。
2、用于建筑工程的材料、構(gòu)配件、設(shè)備必須符合設(shè)計要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因此，要把住“四關(guān)”，即采購關(guān)、檢測關(guān)、運輸保險關(guān)和使用關(guān)，針對建材市場產(chǎn)品質(zhì)量混雜情況，還要對建材、構(gòu)配件和設(shè)備實行施工全過程的質(zhì)量監(jiān)控。
3、督促施工單位完善施工現(xiàn)場的安全防護，使用合格的安全防護用品，確保安全措施費用?？顚Ｓ貌⒓皶r到位，使施工現(xiàn)場的`安全防護真正達(dá)到要求。
4、對施工現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行檢查，安全檢查工作必須是全面的、連續(xù)性。
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇17
1、精誠合作，值得信賴
2、雪中送炭，良心企業(yè)
3、精誠合作，值得信賴
4、誠信之本，創(chuàng)業(yè)之根
5、誠信之本，創(chuàng)業(yè)之根
6、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
7、雪中送炭，良心企業(yè)
8、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
9、職工之家，無微不至
10、職工之家，無微不至
11、熱情服務(wù)，盡職盡責(zé)
12、精誠合作，值得信賴
13、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
14、服務(wù)周到，待客熱情
15、服務(wù)周到，待客熱情
16、熱情服務(wù)，關(guān)心備至
17、服務(wù)熱情，盡職盡責(zé)
18、維護正義，兩袖清風(fēng)
19、盡職盡責(zé)，誠信服務(wù)
20、無私奉獻(xiàn)細(xì)致貼心
21、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
22、誠信為本，財源廣進(jìn)
23、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
24、人民衛(wèi)士，百姓公仆
25、官行合作，齊力斷金
26、義正辭嚴(yán)，鋤強扶弱
27、誠信服務(wù)，工作認(rèn)真
28、心系業(yè)主，恪守職責(zé)
29、客之所至，禮之所及
30、服務(wù)熱情，盡職盡責(zé)
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31、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
32、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
33、誠信之本，創(chuàng)業(yè)之根
34、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
35、誠信為本，財源廣進(jìn)
36、服務(wù)貼心，理賠迅速
37、優(yōu)秀先進(jìn),企業(yè)模范
38、無私奉獻(xiàn)，細(xì)致貼心
39、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真誠守信
40、承諾保障，服務(wù)快捷
41、貼心服務(wù)，一心為民
42、優(yōu)秀先進(jìn),企業(yè)模范
43、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民解憂
44、大愛為公，銘記天下
45、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
46、精誠合作，值得信賴
47、職工之家，無微不至
48、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
49、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
50、獨具匠心，巧奪天工
51、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
52、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
53、獨具匠心，巧奪天工
54、精誠合作，值得信賴
55、服務(wù)周到，待客熱情
56、雪中送炭，良心企業(yè)
57、職工之家，無微不至
58、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
59、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
60、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
61、誠信為本，財源廣進(jìn)
62、信守承諾，一言九鼎
63、優(yōu)秀先進(jìn),企業(yè)模范
64、貼心服務(wù)，一心為民
65、獨具匠心，巧奪天工
66、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
67、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
68、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
69、熱情服務(wù)，關(guān)心備至
70、盡職盡責(zé)，服務(wù)為民
71、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
72、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
73、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
74、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
75、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
76、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
77、服務(wù)優(yōu)良，態(tài)度和藹
78、理賠迅速,服務(wù)貼心
79、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
80、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
81、精準(zhǔn)施工，彰顯匠心
82、大愛為公，銘記天下
83、一諾千金，情系客戶
84、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
85、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
86、獨具匠心，巧奪天工
87、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
88、誠信為本，財源廣進(jìn)
89、設(shè)計精湛，施工優(yōu)良
90、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
91、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
92、服務(wù)優(yōu)良，態(tài)度和藹
93、誠信之本，創(chuàng)業(yè)之根
94、雪中送炭，冬里暖陽
95、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真誠守信
96、誠信為本，財源廣進(jìn)
97、誠信為本，財源廣進(jìn)
98、誠信為本，財源廣進(jìn)
99、高效管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
100、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
101、誠信之本，創(chuàng)業(yè)之根
102、熱情服務(wù)，盡職盡責(zé)
103、優(yōu)秀先進(jìn),企業(yè)模范
104、信守承諾，一言九鼎
105、保民財產(chǎn),安民之安
106、依法辦事，高效清廉
107、理賠迅速,服務(wù)貼心
108、用心承諾，用愛負(fù)責(zé)
109、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真誠守信
110、高效管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
111、職工之家，無微不至
112、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
113、質(zhì)量可靠，服務(wù)周到
114、獨具匠心，巧奪天工
115、誠信為本，財源廣進(jìn)
116、原創(chuàng)設(shè)計，匠心獨具
117、誠信為本，財源廣進(jìn)
118、質(zhì)量上乘，服務(wù)到家
119、貼心服務(wù)，一心為民
120、大愛為公，銘記天下
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇18
1、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
2、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
3、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
4、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
5、理賠快速高效,服務(wù)熱情周到
6、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
7、賠付高額高效,人壽愛滿人間
8、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
9、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
10、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
11、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
12、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
13、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
14、理賠快速高效,服務(wù)熱情周到
15、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
16、救火不分晝夜，助人真正精神
17、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
18、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
19、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
20、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
21、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
22、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
23、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
24、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
25、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
26、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
27、視人民為父母，待病人如親人
28、救火不分晝夜，助人真正精神
29、救火不分晝夜，助人真正精神
30、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
31、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
32、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
33、名師精心指導(dǎo)，培育一帶新人
34、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
35、今日萃萃學(xué)子，明日祖國棟梁
36、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
37、救火不分晝夜，助人真正精神
38、家一樣的溫暖，親人般的呵護
39、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
40、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
41、救火不分晝夜，助人真正精神
42、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
43、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
44、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
45、揚中華之國粹，解百姓之煩憂
46、彰顯高尚醫(yī)德，創(chuàng)造生命奇跡
47、換藥細(xì)心盡責(zé)，服務(wù)貼心周到
48、勤細(xì)實樹形象教研改鑄師魂
49、授業(yè)一絲不茍解惑無微不至
50、賠付高額高效,人壽愛滿人間
51、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
52、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
53、重責(zé)任精護理，獻(xiàn)真情似家人
54、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
55、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
56、揚中華之國粹，解百姓之煩憂
57、賠付高額高效,人壽愛滿人間
58、關(guān)愛桃李學(xué)子,美德?lián)P徹五洲
59、救火不分晝夜，助人真正精神
60、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
61、理賠快速高效,服務(wù)熱情周到
62、名師精心指導(dǎo)，培育一帶新人
63、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
64、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
65、解惑無微不至，授業(yè)一絲不茍
66、救火不分晝夜，助人真正精神
67、自信創(chuàng)造奇跡，拼搏書寫神話
68、走樓梯守次序，進(jìn)教室不喧嘩
69、救火不分晝夜，助人真正精神
70、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
71、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
72、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
73、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
74、人民英雄英勇，無畏奮勇緝私
75、揚中華之國粹，解百姓之煩憂
76、授業(yè)一絲不茍解惑無微不至
77、重責(zé)任精護理，獻(xiàn)真情似家人
78、告別人老珠黃，打造精彩女人
79、救火不分晝夜，助人真正精神
80、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
81、告別人老珠黃，打造精彩女人
82、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
83、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
84、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
85、疼愛無微不至，關(guān)懷教育有方
86、自信創(chuàng)造奇跡，拼搏書寫神話
87、重責(zé)任精護理，獻(xiàn)真情似家人
88、救火不分晝夜，助人真正精神
89、救火不分晝夜，助人真正精神
90、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
91、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
92、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
93、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
94、告別人老珠黃，打造精彩女人
95、告別人老珠黃，打造精彩女人
96、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
97、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
98、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
99、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
100、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
101、關(guān)愛落在實處，溫情普及院中
102、以病人為中心，以服務(wù)樹信譽
103、授業(yè)一絲不茍，解惑無微不至
104、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
105、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
106、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
107、視病人如親人，良好醫(yī)風(fēng)醫(yī)德
108、救火不分晝夜，助人真正精神
109、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
110、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
111、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
112、關(guān)愛落在實處，溫情普及院中
113、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
114、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
115、樹百年報國志，做世紀(jì)棟梁才
116、告別人老珠黃，打造精彩女人
117、視人民為父母，待病人如親人
118、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
119、彰顯高尚醫(yī)德，創(chuàng)造生命奇跡
120、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
121、知需知情知心，如親如故如家
122、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
123、理賠快速高效,服務(wù)熱情周到
124、賠付高額高效,人壽愛滿人間
125、解惑無微不至，授業(yè)一絲不茍
126、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
127、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
128、揚中華之國粹，解百姓之煩憂
129、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
130、端莊典雅靦腆，羞澀文靜細(xì)心
131、關(guān)愛落在實處，溫情普及院中
132、重責(zé)任精護理，獻(xiàn)真情似家人
133、以病人為中心，以服務(wù)樹信譽
134、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
135、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
136、解惑無微不至，授業(yè)一絲不茍
137、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
138、沉魚落雁閉月，羞花傾國傾城
139、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
140、救火不分晝夜，助人真正精神
141、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
142、救火不分晝夜，助人真正精神
143、服務(wù)千家萬戶，傳播時代強音
144、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
145、保護百姓權(quán)益，構(gòu)建和諧社會
146、授業(yè)一絲不茍，解惑無微不至
147、揚中華之國粹，解百姓之煩憂
技術(shù)出國培訓(xùn)合同 篇19
本人所在的支架車間是礦機公司主要生產(chǎn)車間，今年支架車間在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全體工作人員克服困難，團結(jié)一心，進(jìn)一步促進(jìn)支架車間各項工作健康持續(xù)發(fā)展。全年完成公司下達(dá)的架液壓支架的大修改造任務(wù)，為年度公司的經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就支架車間年工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：
一、加強思想，建立健全分配制度
支架車間在分配制度上，根據(jù)目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況，并為下一步工作順利開展和支架修理工作逐步走向正規(guī)化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調(diào)動廣大員工工作的積極性，為更好地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)這條主線，制定計件工作定額。嚴(yán)格按勞取酬，堅持按規(guī)章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權(quán)、參與權(quán)。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中去。
二、統(tǒng)一思想，搶抓機遇
公司下達(dá)任務(wù)重，工期要求緊，支架車間根據(jù)實際情況，多次與班組長進(jìn)行探討研究，最終形成統(tǒng)一思想，在車間干活的一線員工嚴(yán)重不足和外委件不能到的情況下，車間決定進(jìn)行兩班工作，即白班和夜班，白班準(zhǔn)備所有的零部件的組裝準(zhǔn)備工作，夜班進(jìn)行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，終于把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務(wù)的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次鍛煉了大修液壓支架在時間上的考驗。這正是體現(xiàn)大家對集體的凝聚感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結(jié)一致的真實體現(xiàn)。
三、加強教育，增強法制和安全意識
支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對在出現(xiàn)的一起輕傷事件，車間進(jìn)一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產(chǎn)影碟錄像和張貼標(biāo)語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。并通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)，對存在的社會焦點熱點進(jìn)行剖析和討論，對不道德及違背社會公德的行為進(jìn)行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。
這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，從而切實保障員工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司及車間正常的生產(chǎn)秩序，使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻(xiàn)主義精神明顯增強，達(dá)到了良好的效果。
四、加強精神文明建設(shè)，提高廣大員工隊伍素質(zhì)
在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮廣大員工的基本道德素質(zhì)，每年車間訂閱各類報紙雜志供不同愛好的員工學(xué)習(xí)，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與了如：對車間有病住院員工及家屬進(jìn)行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關(guān)懷的集體。這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。
五、存在的不足和急需改進(jìn)的方面
青年員工占大多數(shù)，缺少培訓(xùn)和教育力度。青年員工的文化素質(zhì)高低不同，從而使產(chǎn)品質(zhì)量層次不齊并在工作中缺乏主動性并且隨意性較大?，F(xiàn)場管理不到位，造成一定的浪費。由于支架工期要求緊，加之車間場地小等因素，造成作業(yè)區(qū)混亂，時造成一定的浪費。
一年來車間在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成績。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調(diào)動一切積極因素，團結(jié)并帶領(lǐng)車間全體員工，努力扎實的作好車間各項工作，為公司邁上一個新的臺階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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