自建房綜合治理工作總結(jié)
發(fā)布時間:2025-04-14 自建房綜合治理工作總結(jié)自建房綜合治理工作總結(jié) 篇1
今年以來，在總公司治安保衛(wèi)中心的關(guān)懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據(jù)，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標，堅持“維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，平安創(chuàng)建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩(wěn)定環(huán)境，促進公司健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：
一、抓機構(gòu)，狠抓綜合治理組織落實，做到領(lǐng)導到位。年初我公司根據(jù)新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領(lǐng)導小組，公司黨委書記同志任組長，機關(guān)各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領(lǐng)導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網(wǎng)絡。領(lǐng)導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協(xié)調(diào)督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監(jiān)督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。
二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業(yè)余學習時間，認真學習相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關(guān)注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領(lǐng)導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六·五”普法知識，系統(tǒng)掌握與公司行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定密切相關(guān)的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識和水平。
三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業(yè)特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據(jù)形勢變化和上級治安保衛(wèi)中心的要求，對近年來制定的《XX公司綜治保衛(wèi)工作制度》、《XX公司應急組織預案》、《XX公司消防安全管理規(guī)定》《XX公司治安保衛(wèi)人員崗位指責》《XX公司重點職工教育轉(zhuǎn)化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛(wèi)、穩(wěn)定、普法的制度和責任制制度匯編，發(fā)放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區(qū)，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結(jié)合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協(xié)調(diào)、分工合理的工作局面。
四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防范措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛(wèi)和防范工作，確保沒有發(fā)生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監(jiān)控，檢查材料領(lǐng)用帳目，杜絕侵吞公司財產(chǎn)行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。公司按照規(guī)定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創(chuàng)佳治安環(huán)境。公司一系列舉措，保證了公司治安環(huán)境穩(wěn)定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。
五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發(fā)展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創(chuàng)建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發(fā)現(xiàn)不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛(wèi)協(xié)作制度，兩部門對公司安全協(xié)同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調(diào)動人力、物力、財力資源，為創(chuàng)建平安公司打牢基礎(chǔ)。一無任何治安刑事案件發(fā)生；二無群體性鬧 事和集體上訪事件發(fā)生；三無重大安全事故發(fā)生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發(fā)生?！八挠兴臒o”的實現(xiàn)，極大的保證了公司平安建設的創(chuàng)建效果，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。
六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結(jié)合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網(wǎng)絡宣傳、會議學習討論、法律法規(guī)印制發(fā)放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護 法宣法，將法律法規(guī)在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規(guī)違紀。
各位領(lǐng)導，在我公司穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境下，公司實現(xiàn)了快速健康發(fā)展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今后，我們會繼續(xù)努力，在上級的正確領(lǐng)導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
自建房綜合治理工作總結(jié) 篇2
20xx年我公司“加大組織領(lǐng)導力度，加大監(jiān)督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發(fā)生，實現(xiàn)安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關(guān)制度，狠抓規(guī)章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業(yè)務得到發(fā)展。
一、安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效。
1、加強安全綜合治理工作的領(lǐng)導，健全完善管理制度。安全事故無小事。安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業(yè)務發(fā)展與安全生產(chǎn)、安全穩(wěn)定的關(guān)系。繼續(xù)貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應急預案，并下發(fā)各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續(xù)與各部門、員工簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。
2、做好安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)標準化，制度是保證。面對國家安全生產(chǎn)新形式和要求，公司結(jié)合實際，在原來一些管理制度的基礎(chǔ)上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規(guī)章制度。加強事中、事后的監(jiān)督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會?？梢哉f，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規(guī)范和約束員工的行為；同時安全生產(chǎn)三級達標通過了審核。
二、加大安全監(jiān)督檢查工作密度，狠抓規(guī)章制度的落實。
1、開張經(jīng)常性的安全檢查，嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。做好安全生產(chǎn)工作，落實制度是關(guān)鍵。為使各項規(guī)章制度真正落到實處，公司加大了安全監(jiān)督檢查工作的密度，對監(jiān)督檢查工作做到形式多樣化、內(nèi)容公開化、監(jiān)督層次網(wǎng)絡化。監(jiān)督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規(guī)檢查與突擊檢查、現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經(jīng)，檢查監(jiān)督做到嚴格規(guī)范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結(jié)經(jīng)驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規(guī)定執(zhí)行。
2、堅持以人為本，強化內(nèi)部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產(chǎn)穩(wěn)健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經(jīng)常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過程。一是及時將上級部門匯報關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經(jīng)常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結(jié)合學習有關(guān)規(guī)章制度，進一步增強按規(guī)操作和防范事故的意識?；顒拥拈_展將安全教育活動推向了高 潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業(yè)、遵紀守法，杜絕了各類案件發(fā)生，確保了我公司的安全生產(chǎn)。
三、存在問題和不足
安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。
1、盡管公司全體員工的安全素質(zhì)有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業(yè)人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現(xiàn)象。作業(yè)人員在安全措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術(shù)類員工，由于接觸工作時間較短，業(yè)務的熟練程度還不夠，專業(yè)性不是很強，還需要對其進行進一步的專業(yè)技能培訓。使其更加了解自身的工作性質(zhì)，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。
3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
20xx年安全工作里，我們會更加努力工作，加強安全生產(chǎn)思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質(zhì)。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！
自建房綜合治理工作總結(jié) 篇3
20XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，根據(jù)縣綜治委的總體工作部署，為深入貫徹“X綜治安[20XX]02號”文件精神，切實維護林業(yè)系統(tǒng)的安定團結(jié)，堅持兩手抓、兩手都硬的方針，在抓好林業(yè)經(jīng)濟建設、推進林業(yè)改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領(lǐng)導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)過違法亂紀的人和事，沒有出現(xiàn)過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕w現(xiàn)在以下幾方面：
一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，做到綜治工作有人抓、有人管。
年初依據(jù)上級的有關(guān)文件要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，XX同志任組長，XX、XX同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調(diào)人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長XXX任辦公室主任。鑒于人事上的變動，還相應調(diào)整了領(lǐng)導小組和辦公室組成人員。并配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究工作，半年度，年終進行總結(jié)。社會治安綜合治理工作的有效落實關(guān)鍵在基層，因此在縣局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，各基層企業(yè)相應成立了工作機構(gòu)，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內(nèi)的社會治安綜合治理工作，并做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結(jié)。
二、強化措施，狠抓落實。
結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)狀，當前為關(guān)鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業(yè)系統(tǒng)存在大安全隱患。因此，XX年林業(yè)社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩(wěn)定上。XX年，縣局在全系統(tǒng)進行下崗職工情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，清楚地認識到下崗面達53.3%的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的`再就業(yè)，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作。縣局調(diào)動各方積極因素，爭取政策和創(chuàng)造條件，一邊解決下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業(yè)，主要是在本系統(tǒng)內(nèi)實行承包、租賃，在改制企業(yè)優(yōu)先考慮安排內(nèi)部職工，以減輕再就業(yè)壓力；其次是針對一些無法在短時期內(nèi)安排上崗的職工通過協(xié)調(diào)，積極爭取社會各部門的大力支持。
已經(jīng)安排82人進入了失業(yè)救濟中心，領(lǐng)取了失業(yè)救濟金，安排了119戶、320戶進入低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩(wěn)定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統(tǒng)之人力、物力和財力做好企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業(yè)改制工作的順利進行，我局將企業(yè)改制列為今年的三大重點工作之一?，F(xiàn)任局班子本著負責任的態(tài)度，全面鋪開企業(yè)改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統(tǒng)成立了企業(yè)必制工作調(diào)劑基金，采取縣局籌措，資產(chǎn)為現(xiàn)等多種形式籌集了720多萬元專項資金用于職工安置。
20XX年3月至今年底順利完成了經(jīng)濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業(yè)造紙廠等六個林業(yè)困難企業(yè)692名職工的身份置換，性解決了職工安置，為維持穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性作用。嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經(jīng)濟利益直接掛鉤考核，并經(jīng)常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。
嚴格做好信訪工作，廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監(jiān)察部門查處系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的違法違紀行為。年初縣局根據(jù)實際需要專門出臺了林業(yè)局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時處理了職工反映和關(guān)心的熱點和難點問題，為疏導、調(diào)解內(nèi)部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發(fā)揮了積極作用。對系統(tǒng)內(nèi)部的以權(quán)謀私、貪贓枉法現(xiàn)象的發(fā)生主要是通過加大林業(yè)稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質(zhì)、高效率的林業(yè)執(zhí)法隊伍，在抓林業(yè)執(zhí)法的同時，重點抓好執(zhí)法過程中的腐 敗現(xiàn)象和違紀現(xiàn)象，對執(zhí)法崗位實行憑證上崗，并實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。
三、著眼防范、重在治本。
我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據(jù)年度普法、依法治理工作計劃，年內(nèi)舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業(yè)執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，對執(zhí)法人員進行了資格考試，對林業(yè)方面的法律法規(guī)，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉(xiāng)村圩場、林區(qū)進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執(zhí)法者和廣大林農(nóng)學法、守法的自覺性，為依法治林、穩(wěn)定林區(qū)秩序奠定基礎(chǔ)。社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關(guān)鍵所在。
一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監(jiān)督做好公正司法，樹立林業(yè)執(zhí)法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現(xiàn)在林業(yè)執(zhí)法人員的整體素質(zhì)還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業(yè)改革后遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領(lǐng)導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階?！網(wǎng)WW.Dg15.coM 工作總結(jié)之家】
自建房綜合治理工作總結(jié) 篇4
20XX年，區(qū)綜治辦認真貫徹落實黨的xx屆三中 全會和省委、市委、區(qū)委全會新精神，緊緊圍繞全市綜治工作部署，秉承創(chuàng)新開路，質(zhì)量至上的工作理念，切實提升社會治理能力和水平，為轄區(qū)“一中心兩基地”發(fā)展戰(zhàn)略營造良好的社會治安環(huán)境。
一、強化治安秩序，提升群眾安全感
發(fā)揮治安立體防控體系作用，積極應用信息研判開展轄區(qū)類案件并打擊工作;建設派出所層面合成作戰(zhàn)小分隊，配備業(yè)務能力強的專職民警、巡防員及雇員，充分發(fā)揮打擊破案的“發(fā)動機”和治安防范的“智囊團”的作用。上半年刑事案件同比下降28.9%，下降幅度位列全市第三，其中八類案件同比下降51.4%，下降幅度位列全市第一;轄區(qū)核實110刑事警情同比下降28.8%，在全市十個區(qū)中下降幅度大，其中“兩搶”、“兩盜”警情分別同比下降了60.4%和17.6%。
二、凈化社會風氣，嚴厲打擊“黃賭毒”
保持對“黃賭毒”違法犯罪行為高壓打擊態(tài)勢，認真貫徹落實中央政治局委員、廣東省委書記胡春華的批示精神和省、市關(guān)于開展打擊整治“黃賭毒”專項行動的指示部署，在轄區(qū)內(nèi)深入開展為期三個月的打擊整治“黃賭毒”專項行動。行動中，羅湖公安分局充分發(fā)揮主力軍的作用，區(qū)綜治辦實時督導、區(qū)文體局積極配合，各街道辦協(xié)調(diào)各派出所、市監(jiān)所、綜治辦、綜管所、社區(qū)工作站、股份公司、居委會、業(yè)委會、物管等部門，實行聯(lián)動整治，多管齊下，全面治理，成效顯著。
三、夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮“二+5”效用
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開展“二+5”服務管理模式回頭看，鞏固管控成效，高層樓宇入室盜竊警情共發(fā)42起，同比去年下降12.5%;將“二+5”模式與群防群治“五統(tǒng)一”、物業(yè)管理、社區(qū)建設、治保組織建設等工作有機結(jié)合，鞏固好已有的創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮好該模式在改善社會治安，增強群眾安全感等方面的積極作用。區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中同志每周定期采取臨時通知、突擊檢查的方式到轄區(qū)調(diào)研高層樓宇“二+5”服務管理模式的建設開展情況，對各小區(qū)“二+5”模式的信息采集、臺賬管理、視頻建設、門禁卡使用等情況進行全面的檢視，推動各責任單位加深認識、扎實推進、務求實效。
四、整合基層資源，積極開展基層治保組織建設
認真貫徹落實尊玉書記、慶生副市長的講話精神，全面啟動基層治保組織建設專項工作。一是迅速傳達學習會議精神，形成《關(guān)于貫徹落實全市治保組織建設坪山經(jīng)驗推廣會精神的報告》，并向區(qū)委區(qū)政府做了專題報告;二是成立專項工作領(lǐng)導小組，由區(qū)委副書記、政法委書記吳裕中擔任組長;三是出臺了工作方案，對工作職責、工作流程、工作制度進行了分析和明確;四是召開了動員部署會，組織全區(qū)各相關(guān)單位召開全區(qū)基層治保組織建設視頻會議，對全面展開工作進行了總動員總部署。
五、積極創(chuàng)建平安，全面推進“平安細胞”創(chuàng)建工程
根據(jù)省、市關(guān)于平安細胞創(chuàng)建工作的部署，摸清底數(shù)，組織各主管部門全面推進平安細胞的創(chuàng)建工作,確保百分百完成年度創(chuàng)建任務。區(qū)綜治辦率先作則，以平安社區(qū)全覆蓋為工作目標全面開展創(chuàng)建工作，指導轄區(qū)各街道辦事處扎實、深入創(chuàng)建平安社區(qū)，并積極督促其他平安細胞的創(chuàng)建工作。目前，全區(qū)已創(chuàng)建23個平安市場、7個平安工地，平安醫(yī)院、平安景區(qū)、平安車站等創(chuàng)建工作有條不紊的開展中。
自建房綜合治理工作總結(jié) 篇5
20XX年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照縣綜治委統(tǒng)一部署，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出良好的工作局面。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、強化領(lǐng)導，責任機制落實到位
一是高度重視，責任到位。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩(wěn)工作，與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負責人為成員的專門領(lǐng)導小組，下設辦公室于信訪辦，具體負責綜治維穩(wěn)建設日常工作，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科室負責人抓落實”的責任體制，確保責任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實處，結(jié)合單位職責，制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內(nèi)容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規(guī)化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤，與支部簽訂了《2015年度綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書》，將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標管理，同步考核，因工作不力引發(fā)赴省、進京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優(yōu)資格。
二、積極參與，綜治維穩(wěn)工作執(zhí)行到位
一是積極組織全局干部職工學習“三個代表”重要思想及xx大、xx大xx全會精神，學習法律法規(guī)和人社部門業(yè)務知識，不斷增強干部職工的法律意識和綜治意識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發(fā)放宣傳資料、法律咨詢等活動形式，增強相關(guān)政策法規(guī)宣傳的廣度。
二是認真落實縣綜治委、縣維穩(wěn)領(lǐng)導小組各種會議精神，積極支持配合做好綜治維穩(wěn)工作，積極開展平安單位創(chuàng)建活動，制定《平安單位創(chuàng)建工作計劃》，進一步健全完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和責任追究制度，要求“管好自家人、看好自家門、辦好自家事、盡好自家責”的同時，積極參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設，擴大矛盾糾紛排查調(diào)處工作的覆蓋率。進一步加強了單位綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)工作
三是制定了《重大事項社會穩(wěn)定風險評估實施細則》和《群體性事件工作應急預案》，進一步規(guī)范了全局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作，健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應靈活、協(xié)調(diào)有序、功能完備、運轉(zhuǎn)高效”的預警和應急機制，提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》，及時排查、預防、處置本部門職責范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛，按時按質(zhì)報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關(guān)材料。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級非正常上訪事件。
三、積極履職，社會和諧穩(wěn)定工作到位
1、認真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規(guī)范辦理程序、嚴格辦理時限，確保保質(zhì)保量、如期完成答復，全年共接待群眾來訪62件104人次，均在規(guī)定時間內(nèi)答復完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴格執(zhí)行首問首辦、性告知制度，共接受法律法規(guī)、政策咨詢1150余人次。
2、認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認真開展好“百日會戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作。
3、認真做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。不斷完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度、節(jié)日上門慰問制度。認真貫徹落實省、市、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求，創(chuàng)新舉措，扎實工作，確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩(wěn)定。
4、認真做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳，解決好各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞動合同的簽訂率達95%，共受理勞動爭議案件67起，結(jié)案率達100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43、9815萬元；督促20家建設單位交存農(nóng)民工工資保證金977、10萬元；督促31家中標企業(yè)交存農(nóng)民工工資準備金482、58萬元；發(fā)出責令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報、投訴案件179件，已經(jīng)辦結(jié)161件，其余18件正在辦理。
經(jīng)過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效，沒有干部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創(chuàng)新不夠等問題。在以后的工作中，我局將進一步創(chuàng)新機制，采取一些行之有效的措施，加大綜治維穩(wěn)工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設做出應有的貢獻。
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