總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了??偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的比亞迪試用期工作總結(jié)范文(精選12篇),歡迎大家分享。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼兩個月的見習(xí)生活過去了?,F(xiàn)在回想起來這一切仿佛就發(fā)生在昨天。記得初到軍工分廠,周圍的一切都是我不熟悉的,興奮的心情感受著陌生的一切,一種強烈的念頭想要了解這一切。
在各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅和師兄們友好的幫助下,我很快的融入到軍工這個大集體。大家都很關(guān)心我,讓我倍感溫暖。來到軍工分廠的第一天,我就給分到一工段李平師傅的cjk6163型數(shù)控車床上見習(xí)。
在數(shù)控機床中,數(shù)控車床是我最熟悉的了。原因是車床是機械加工中用的最多的,也是最普遍的一種機床。而我們在學(xué)校上課時很多都是以車床為例子,還有在幾次的`實習(xí)中接觸最多也是車床。cjk6163型數(shù)控車床是一臺由普通的630車床改造而成的經(jīng)濟型數(shù)控車床。它采用是圣維skc2—f數(shù)控系統(tǒng),其縱向絲杠直徑為φ50mm,床身上最大工件旋轉(zhuǎn)直徑為630mm,最大工件長度3000mm,四工位數(shù)控電動刀架。我的畢業(yè)設(shè)計的題目就是《6150車床的數(shù)控進給系統(tǒng)設(shè)計》。因此,我對這數(shù)控車床的一些結(jié)構(gòu)還是比較了解的。目前,數(shù)控機床的數(shù)控系統(tǒng)種類繁多,但是質(zhì)量高、性能好的比較出名的系統(tǒng)有西門子、fanuc和華中數(shù)控系統(tǒng)等。
而現(xiàn)在cjk6163型數(shù)控車床所采用的圣維skc2—f數(shù)控系統(tǒng)則和華中數(shù)控系統(tǒng)很相似,包括里面的指令字和程序段的格式都驚人的相似。這套系統(tǒng)總體來說還是可以的,就是其穩(wěn)定性方面稍差。記得師傅李平在一次加工過程中采用圓弧插補時,語句如下:n0010g02u160w-80r80f35語句中明明是g02順圓弧插補,可車刀則進行了逆圓弧插補。由此可見這系統(tǒng)的穩(wěn)定性不盡如人意。這大概就是現(xiàn)在國人都不太愿意用國產(chǎn)貨的原因了吧。不過,從一個側(cè)面也說明了我們國家的科學(xué)技術(shù)水平還落后于國外這一現(xiàn)狀。
因此,我們應(yīng)該給自己足夠的信心,堅信我們國家的科學(xué)技術(shù)水平一定能夠趕上并且超過國外。在這兩個月的見習(xí)中,我勤學(xué)好問,踏踏實實,在李平師傅的幫助下,學(xué)會了很多。但是時間有限,掌握的程度也有限。可人們常說“活到老學(xué)到老”,我也會一直以這種心態(tài)在以后的日子里繼續(xù)學(xué)習(xí)下去的。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家上午好,轉(zhuǎn)眼見一年的試用期已經(jīng)結(jié)束,在這段時間里,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、帶教老師、同事們的的關(guān)心和幫助下,我很好地完成了各項工作任務(wù),使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,現(xiàn)將工作報告總結(jié)如下:
一、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務(wù)。
作為一名醫(yī)務(wù)工作者,為患者服務(wù),既是責(zé)任,也是義務(wù)。所以在工作中,努力提高自己的思想道德素和業(yè)務(wù)水平,竭盡所能為患者
服務(wù);耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作,切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意,同時不斷積累經(jīng)驗,保持良好的醫(yī)患關(guān)系,為以后的工作做好鋪墊。
二、認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作,提高專業(yè)技術(shù)水平。
參加工作后我堅持每天學(xué)習(xí),同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的'問題虛心向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力;嚴(yán)密觀察病情,及時準(zhǔn)確記錄病情發(fā)展,努力做到對患者負責(zé),讓患者滿意。
三、嚴(yán)格要求自己。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。和其它先進同事相比還有差距,所以在今后工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的實習(xí)工作總結(jié),在過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及同事的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。在新的一年里我要更加努力工作,不斷進取,時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己,使自己在以后的工作中取得更大的進步。yjs21.cOm
20xx年7月10日,是我入職的第一天,轉(zhuǎn)眼間,來到公司已一月有余。在這一個多月的時間里,我主要是參加了公司的新員工入職培訓(xùn),其中包括公司級,事業(yè)部級的培訓(xùn)。培訓(xùn)的課程涉及面廣、內(nèi)容豐富,讓我受益菲淺。通過培訓(xùn),我更加全面的了解公司,學(xué)到了很多寶貴而實用的知識,使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的心態(tài)。
首先,通過培訓(xùn),我對公司的發(fā)展、概況、企業(yè)之文化、風(fēng)格,自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀和發(fā)展等有進一步的認識。公司從94年起家的幾十人人到今天的十幾萬人;從當(dāng)時租用的不到200平米的廠房到如今跨越國界的工業(yè)園;銷售額較之以前也連續(xù)翻番。這一切表明公司正以爆炸般的速度在發(fā)展壯大,如何繼續(xù)維持和加快發(fā)展,這對我們員工是一個挑戰(zhàn)更是一個機遇。作為一員新員工,只有具有扎實的基礎(chǔ)知識,過硬的技術(shù)以及不斷的技術(shù)創(chuàng)新,才能為公司的發(fā)展貢獻一份力量。第二事業(yè)部在公司的發(fā)展中占據(jù)舉足輕重的作用,她現(xiàn)在的產(chǎn)品主要是鋰電池,已是世界上鋰電巨頭之一。現(xiàn)在她正在拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,進軍太陽能行業(yè)——一個朝陽且當(dāng)今火的發(fā)燙的行業(yè)。通過公司的培訓(xùn),我堅信公司鋰電將繼續(xù)輝煌,公司將在新能源上有一番作為。
再次,通過培訓(xùn),我接觸和學(xué)習(xí)了很多知識,有:5S、六西格瑪、執(zhí)行能力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等等。這些知識淺易而實用,為我以后的工作和生活指明了方向。通過對5S、六西格瑪?shù)膶W(xué)習(xí),得知管理對公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要,作為公司的管理人員,必須時時學(xué)習(xí)管理知識、改善管理方法,才能使公司高效、安全、有序的運作;執(zhí)行力的修煉培訓(xùn)課程教會我怎么為事,怎么展示自己等等,使我認識到了工作中準(zhǔn)時、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅的重要性;時間管理課程教我們?nèi)绾魏侠戆才艜r間,高效的進行工作;在安全培訓(xùn)課程上,我學(xué)到了很多安全基本知識,為自己的安全加上一道保險;禮儀知識的培訓(xùn)講授了日常基本的禮儀知識,讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長期生活中逐漸形成的一種行為準(zhǔn)則,得體的.禮儀使人們相處和諧、融洽。
最后,也是最重要的一點,通過公司的培訓(xùn),使我的心態(tài)從學(xué)生心態(tài)向企業(yè)人心態(tài)轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)老師的言傳身教給了我很大幫助,老師們坦誠、客觀地與我們分享了很多關(guān)于做好企業(yè)人的格言,如:“智商決定錄用,情商決定升遷”“不服沒有用,拿出成績才有用”“一件事情,聽大多數(shù)人的意見,與少數(shù)人商量,自己做決定”“敢做、敢當(dāng)、敢表達”“愛哭的孩子有奶吃”“有關(guān)系一切好辦,沒關(guān)系一切照辦”……。對于老師們的這些格言、心得,我現(xiàn)在只是有一個表面且膚淺的理解,它需要我們在以后的工作中慢慢去體會,需要我們以它為工作的準(zhǔn)則,我們才能更快地向企業(yè)人轉(zhuǎn)變,才能在工作中少走、不走錯路或彎路,才能獲取更大的發(fā)展,才能為公司做出更大的貢獻!
今年7月份,我有幸進入xxxx,成為公司項目工程部的一員,盡管被派到工地做技術(shù)員,但我仍然覺得很開心。公司安排我和8名同事到了xxxx堯柏項目部,我想以后的職場還很漫長,年輕的時候去外面闖闖,積累各方面的經(jīng)驗,對自己今后的職業(yè)發(fā)展肯定是大有好處的。8月18日,剛到項目部的第一天,我就被安排和王師傅去值夜班,主要是學(xué)習(xí)關(guān)于滑模的相關(guān)知識。當(dāng)天晚上我就學(xué)到了很多我在學(xué)校不可能學(xué)到的東西!在王師傅的悉心指導(dǎo)下,經(jīng)歷了兩個晚班的學(xué)習(xí),我已基本了解了滑模的各個工序。
當(dāng)然在以后的工作當(dāng)中,我也清楚了滑膜工作還需與其它各專業(yè)之間協(xié)調(diào)工作,比如說埋件的制作,要與加工廠急時溝通,塔吊附著物的安裝要與安裝隊伍合作等等。在試用期工作的同時我也在不斷的'給自己充電,空閑時間,我一直在認真學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的知識,我認為,既然自己從事建筑行業(yè),那最好能對這個行業(yè)有個全局的把握,從設(shè)計到施工,做到人無我有,人有我專,這樣以后才不會有遺憾。
無論在工作還是生活中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。熱愛自己本職工作,能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成施工管理任務(wù),保證工程暢通,表現(xiàn)出我們技術(shù)人員責(zé)任心強,發(fā)揚了我們技術(shù)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。另外,在大概20天左右的試用工作期間,我也發(fā)現(xiàn)自己存在的一些不足和缺點,主要有以下三點:
一、專業(yè)知識掌握的不夠全面。盡管大學(xué)四年中認真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識,但是當(dāng)前所掌握的知識面不夠廣,尚不能輕松勝任土木工程工作,因此,盡管已經(jīng)走上工作崗位,但我應(yīng)該將所從事的工作看作是新的學(xué)習(xí)的開始,只是在實踐中學(xué)習(xí),才會掌握更多專業(yè)知識和技能。
二、專業(yè)實踐閱歷遠不夠豐富。由于以前專業(yè)實習(xí)時間較少,因此很難將所學(xué)知識運用與實踐中去,通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺。所以,今后我們在工作崗位上,一定要抓住機會,多向土木工程工人師傅學(xué)習(xí),同時要轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)方法和態(tài)度,改變以往過于依賴?yán)蠋煹谋粍游諏W(xué)習(xí)方式,應(yīng)主動積極向他人學(xué)習(xí)和請教,同時加強自學(xué)能力和駕馭解決難題的本領(lǐng)。
三、專業(yè)知識在工程中運用不夠靈活。通過這次畢業(yè)實習(xí),我切實感受到以前所學(xué)的專業(yè)知識運用欠靈活。這主要是對所學(xué)的知識沒有形成一套完整的體系,這些零散的知識點運用起來很困難,因此,今后在學(xué)習(xí)和實踐中應(yīng)該重視積累和運用,使所學(xué)的知識由量變到質(zhì)變,發(fā)揮更大的指導(dǎo)作用。在這一個月的見習(xí)工作當(dāng)中,雖然我也學(xué)到了不少東西,但相對于公司及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為公司作出更大的貢獻。
我畢業(yè)于今年7月份,畢業(yè)后我有幸加入了我們集團,并被分配到陜西分公司東航西安維修基地新機庫配套工程項目部,擔(dān)任技術(shù)員。我感覺我是幸運的,剛到項目部就接觸到了與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的水電安裝工程施工。
回顧在項目的一年里,我邊工作邊學(xué)習(xí),有過糾結(jié)迷茫,也有過在他人幫助下克服困難的興奮和收獲。總之,在這半年的學(xué)習(xí)和工作中,我對我的工作有一下幾方面的體會和看法。
一、圖紙的會審
圖紙會審時先組織項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)員進行內(nèi)部會審,請施工班組長參加內(nèi)部會審,做到在施工圖紙上首先了解設(shè)計意圖,并在技術(shù)上掌握施工工藝概要。對于圖紙中發(fā)現(xiàn)的問題內(nèi)部相互之間進行溝通,同時與土建專業(yè)圖紙核對,檢查是否有沖突,形成記錄。
在有設(shè)計院參加的圖紙正式會審前,將所有內(nèi)部會審問題整理完善,會審時有技巧性的提出。在會審時盡量向設(shè)計院把問題問得全面和仔細,以免模糊不清為以后施工留下疑點。會審后及時整理,要求設(shè)計院、甲方及監(jiān)理簽認。
二、技術(shù)交底
水電安裝細節(jié)工作較多,施工前對班組進行技術(shù)交底,對施工質(zhì)量控制尤為重要。技術(shù)交底詳實、具體、有針對性,水電安裝分預(yù)埋階段、安裝階段、試驗試運行階段、工程收尾階段等等,所以對于每個不同的施工階段都進行技術(shù)交底,以確保各個施工階段的施工質(zhì)量。
對班組的技術(shù)交底督促保證班組在施工中能夠真正執(zhí)行,這一點非常重要,所以制定技術(shù)交底時我依據(jù)規(guī)范,而且考慮到班組操作的可行性,采納班組長的合理化建議,保證技術(shù)交底的可指導(dǎo)性。交底后要求班組長簽字,技術(shù)要求高的部位要求具體操作人員簽字,形成正式文件存檔。
三、質(zhì)量控制
對質(zhì)量的控制,主要是對班組的技術(shù)實力進行有效把握,充分利用技術(shù)交底和技術(shù)方案對其施工過程和材料進場質(zhì)量進行嚴(yán)格要求和把關(guān),有問題、有隱患必須責(zé)令其及時改正,并指導(dǎo)正確的.施工工藝和方法,有質(zhì)量缺陷的材料絕對不可在施工中使用。
尤其在預(yù)埋階段,這個階段的質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到以后的安裝,所以應(yīng)著重注意施工過程中的檢查和監(jiān)管,保證預(yù)埋位置的準(zhǔn)確性以及成品和半成品的保護工作。對于在施工中屢次出現(xiàn)的質(zhì)量通病,必須發(fā)現(xiàn)一次下發(fā)給班組一次質(zhì)量整改單,將通病堅決消滅在施工進行的萌芽中,而不能事后造成質(zhì)量問題后再做處理。
四、做好協(xié)調(diào)
水電施工過程中,自身內(nèi)部之間和其它工種之間的交叉作業(yè)頻繁,容易出現(xiàn)打架沖突的施工。一旦處理協(xié)調(diào)不好,不但影響施工進度,還會影響施工質(zhì)量和工程的經(jīng)濟效益。所以,必須協(xié)調(diào)好各個施工隊,在施工展開前,做好交叉施工方案,施工中,協(xié)調(diào)各方的施工工序,避免在施工出現(xiàn)打架現(xiàn)象。
五、資料的管理
因為水電資料比較繁雜,所以要及時做到資料的收集和整理工作,作為施工員及時為其提供準(zhǔn)確而真實的數(shù)據(jù),并對資料進行簽字,確保資料的及時性、準(zhǔn)確性、真實性。
六、做好溝通
正確處理與甲方、設(shè)計、監(jiān)理、其他參建單位以及政府部門的關(guān)系,積極配合和溝通工作中的出現(xiàn)的問題,正確處理好項目部內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系,保證交流暢通。在處理問題時做到不卑不亢,堅持不違背原則和法律的底線,對于簽證和工作聯(lián)系單必須及時辦理并收回。無論為公還是為私,保證干一個工程留下一個好的形象。
以上六個方面就是見習(xí)期間我對自己工作的一些認識和總結(jié)。我清楚知道自己離一個優(yōu)秀員工還有很大的差距,但我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗,努力提高技術(shù)管理水平,踏實工作,不斷進取。
進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里,我對CNC調(diào)機有了更深入的了解和學(xué)習(xí)。
首先,對零件的認識,以及熟悉圖紙,明白工件的加工工藝,到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學(xué)習(xí)和實踐。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識而已,而在貴公司,我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的具體步驟,也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床。從面試到站在CNC調(diào)機員的崗位上,我是經(jīng)過了不少等待,以及失業(yè)后的'心里掙扎。因此,我要好好珍惜現(xiàn)在的工作。在以后的工作上,要更加努力學(xué)習(xí)知識,去充實自己的大腦。
其次,我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意,無論是車間的規(guī)劃,還是物料的擺放,和分類等,都是明確開來。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù),貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的培訓(xùn),并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料,還進行過現(xiàn)場培訓(xùn)。這一點,讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,也因為這樣,員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個月里,我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化,以及貴公司的崛起和對未來的展望。
再次,貴公司提倡:“造物先造人“的口號,在人與人的相處過程中,都以和諧為善的原則進行發(fā)展。我平時言語并不多,但在貴公司的三個月時間里,我的語言表達能力也有了顯著提高。數(shù)控是一門很高深莫測的學(xué)問。所以,在以后的工作上,我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。
通過這三個月的學(xué)習(xí),我的數(shù)控方面知識速度提高很快,對加工工藝、識圖、檢測……都有了深入的了解。
最后,我會服從貴公司的工作安排。之外,我也要對其它方面的學(xué)習(xí)進行加強。千里之行始于足下,我深信:只要不斷努力學(xué)習(xí),終會成就美好未來。
20xx年7月6日,我有幸參加車間基層儲蓄干部培訓(xùn)班,一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在老師的講授和輔導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識,對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、和生產(chǎn)安全。知道了近期工作的重點,開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),通過培訓(xùn)使我受益匪淺,感觸頗深。
現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下:
一、通過培訓(xùn),使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快,要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學(xué)習(xí),不斷進步。
通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論,使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí),靠培訓(xùn),要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量,管理出效益,管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí),才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1、學(xué)習(xí)理解、加強溝通與協(xié)調(diào)
學(xué)習(xí)不是一種形式,也不是一種義務(wù),學(xué)習(xí)是一種心靈的根本改變。只有從心靈的'改變,才能完全的去掌握一種理念和一種思路,才能從根本上去理解“高效的生產(chǎn)管理與最低的成本控制”。 要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、進行溝通,要學(xué)會尊重別人,放下架子,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當(dāng)成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
2、 要不斷強化個人責(zé)任意識
要勇于承擔(dān)責(zé)任,要樹立公司利益第一位,增強勇于攻克難關(guān)的進取意識,敢于負責(zé),勇挑重擔(dān),當(dāng)面對車間的質(zhì)量問題時,我應(yīng)該更多的是考慮自己的責(zé)任,而不是歸罪與外。面對問題,積極尋找自己工作的管理和決策的失誤,然后尋找問題的根本解決方案,才能提高車間的執(zhí)行力,從根本上解決問題。返修不能從根本上解決問題。
3、要加強自身專業(yè)技術(shù)知識,熟練工作方法,提高個人素質(zhì)。
要努力學(xué)習(xí)自己的專業(yè)技術(shù)知識;再次是提高個人管理素質(zhì)。管理素質(zhì)要從提高品質(zhì)意識,質(zhì)量永遠是第一位,有質(zhì)才有量,每一工序要確保自己的工序質(zhì)量,并向下一工序講清工作標(biāo)準(zhǔn)、時間期限;成本意識,要學(xué)會成本分析,通過改革創(chuàng)新降低生產(chǎn)成本,各工序要合理安排,產(chǎn)品才有利潤可言。效率意識,明確產(chǎn)品的工作期限,要有快速反應(yīng)能力,任何事情要往前趕,留有工作余地或緊急插單情況的發(fā)生。
三、 加強現(xiàn)場管理、和時間的合理運用
1、現(xiàn)場管理
通過這次培訓(xùn),“現(xiàn)場管理”不是簡單的“5S管理”。在以后的工作中,管理對象提升為“人、機、料、法、環(huán)”。努力減少現(xiàn)場工作的不和諧因素,減少現(xiàn)場工人的勞動強度,減少生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和合格率。
2、角色定位與認知
作為一名生產(chǎn)一線的基層干部,面對工作,賦予了工作特殊的意義。工作中有生產(chǎn)任務(wù)的計劃,改善和協(xié)調(diào)和基層人員的培養(yǎng)。通過這次培訓(xùn),認識到卓越企業(yè)看基層。在以往的工作中,我們忽略了對生產(chǎn)一線工人的培養(yǎng)。他們是企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)者,是質(zhì)量的根本保證。加強他們學(xué)識和實踐技能的培訓(xùn),為質(zhì)量的保證打下堅實的基礎(chǔ)。
3、時間的合理運用
時間給予每個人都是公平的,是無法蓄積的,無法取代的。在日常工作中,要合理安排生產(chǎn)計劃和工作節(jié)拍,同時優(yōu)化生產(chǎn)管理。避免車間加班浪費。魯迅先生說:時間是組成生命的材料,浪費別人的時間是無異于謀財害命的。加班也是浪費車間的電能,也生產(chǎn)成本的增加。
總之,通過這次培訓(xùn),既增長知識,拓寬了工作視野,又學(xué)會了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn),不斷加強管理知識的運用和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力工作,開拓創(chuàng)新,務(wù)求實效,盡心盡力做好本職工作,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
三個月的時間很短暫,從20xx年9月10號入司的第一天算起,三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我結(jié)束學(xué)生時代走向社會的第一步,我很感激公司提供的鍛煉、成長的平臺和機遇。三個月來,通過參加入職培訓(xùn)、導(dǎo)師的精心指導(dǎo)以及同事們的熱心幫助,加上自己的努力,我在各方面取得了一定的進步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識、適應(yīng)了自己的工作,感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的,在這段時間里,我雖然在不斷前進,但在前進的路上仍然存在很多不足之處,現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下:
試用期的'前期,我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)——公司級的培訓(xùn)和事業(yè)部級的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩,對我以后的工作、生活、學(xué)習(xí)幫助很大。通過公司的培訓(xùn),首先我對公司的發(fā)展、概況、企業(yè)文化,自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀、發(fā)展有進一步的認識,同時接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次,我學(xué)習(xí)到了很多新知識,比如5S、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會了我如何高效、高質(zhì)地工作,傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是,培訓(xùn)老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益匪淺。
公司的培訓(xùn)結(jié)束之后,我來到了我所在的部門開始工作。在研究部,我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下,我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結(jié)合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習(xí),從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手,我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗。在項目研究中,不斷的學(xué)習(xí)和交流充實了我的知識面,課題的設(shè)計提高了我思考問題和解決問題的能力,試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹性。
在研究部工作三個星期后,我來到了現(xiàn)在的小組——工業(yè)硅項目組,主要的工作是負責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問題、協(xié)商技術(shù)方案,使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無概念到了解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識,但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷著對知識的渴求,我加強了學(xué)習(xí),回到公司后,我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書籍,特別是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在以后的工作中我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),逐步提高自己的專業(yè)水平,以更出色的完成工作。
三個月試用期的工作與學(xué)習(xí),我適應(yīng)了自己的工作,學(xué)到了不少新的知識,能做好自己的本職工作,同時,學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這里,我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的機會并引導(dǎo)我“入門“,感謝你們對我工作的提醒和指正!現(xiàn)在的我,與老員工相比,還有很多不足之處:知識面狹窄,使我在專業(yè)性強的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)驗缺乏,使我在工作中表現(xiàn)生疏;業(yè)務(wù)水平不高,使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手,同時考慮問題的全面性有待加強。對于這些不足,我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來擴充知識面,不斷積累工作經(jīng)驗,提高自己的業(yè)務(wù)水平,細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù),同時虛心向同時請教、學(xué)習(xí),不斷充實自己,不斷完善自己。
最后,我宣言:我將循著“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本“之道,做“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新“之人。
根據(jù)《勞動合同法》第十七條中勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容,工作內(nèi)容和工作地點是在勞動合同訂立的時候就已經(jīng)確定。而用人單位或者勞動者部分變更其內(nèi)容都是屬于勞動合同變更。《勞動法》第十七條規(guī)定:;訂立和變更勞動合同,應(yīng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。;按照上述規(guī)定,合法的變更勞動合同必須同時具備三個條件:
①勞動合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出或接受變更合同的條件;
②必須遵守協(xié)商一致的原則,在變更合同過程中,雙方當(dāng)事人必須對變更的內(nèi)容進行協(xié)商,在取得一致意見的情況下進行變更;
③不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。也就是說變更合同的程序和內(nèi)容都要符合法律和有關(guān)規(guī)定,不得違法。因此,在勞動合同履行過程中,一方當(dāng)事人單方面變更勞動合同是不合法的。企業(yè)因生產(chǎn)工作需要,有時確需變動職工工作崗位時,要先同職工協(xié)商,取得一致意見后再變動,還要按照法定程序進行。若是用人單位與職工在合同變更上無法協(xié)商,要進行解除合同,要按解除勞動合同的有關(guān)規(guī)定來進行而且必須對職工進行經(jīng)濟補償。綜上,比亞迪公司在未曾與職工協(xié)商一致的前提下,作出職工分流的.決定,實質(zhì)上已更改了勞動合同,甚至采取降薪離職方法強迫職工同意變動,這樣做顯然侵犯職工合法權(quán)益,也是一種違約行為。建議該廠職工不要自行離職,積極與公司協(xié)商,讓公司按照合法的渠道來解決職工分流事件,若是協(xié)商破裂,比亞迪公司采取原來或者侵犯職工利益的方式處理,則員工可以向法院提出訴訟,維護自己的權(quán)益,補償自己的經(jīng)濟損失。
如果我是勞動仲裁成員,我會要求責(zé)令工廠歸還肖某5月12日到6月12日的勞動工資。試用期沒有工資在我看來明顯就是不合法的。《勞動合同法》第4條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示。
畢業(yè)了,離開了大學(xué),曾經(jīng)的一切都讓我感到留戀,感到凄涼。帶著沉重的心,我踏上了南下的火車。一路寂靜萬千,一路戚戚慘慘,未來不曾在心中出現(xiàn)過。
我的火車很準(zhǔn)時,到了深圳站后,傷感的我,又饑又餓,幾乎處于絕望的邊緣。就在我一臉茫然的面對著那刺眼的太陽的時候,我看到了一群穿著同樣衣服很年輕的團隊走了過來,他們排成兩隊,很整齊,走到出站口外面的大廳時停了下來,兩列的排頭舉起了寫有“比亞迪”三個字的牌子。我很吃驚,不是因為他們中的靚妹很漂亮,而是他們整個隊伍顯得很年輕,很有朝氣。在他們的帶領(lǐng)下,我順利上了車,很愜意的到了坪山,來到了陌生的比亞迪。
這里很大,路面干凈、草坪整潔,綠綠的像條帶子,順著宿舍樓綿延開來。廠房很多,一片又一片,很是宏偉壯觀。放眼望去,天空宛如一個沒有邊界的屏幕,一朵朵云彩就像熒屏上的寵物,伴著風(fēng),不斷地跳動著,那么的可愛,那么的動人。
在這里我們進行了為期四天的企業(yè)培訓(xùn)和溝通交流。大家來自五湖四海,從天南地北聚于一堂。我們各抒己見,談天說地,談古論今,好不痛快。大家互相幫助,相互關(guān)心,團結(jié)一致。在會場里,我們端正的坐在自己的位子上,認真的接受著培訓(xùn)。
劉學(xué)光老師給我們做了一個關(guān)于從校園人到企業(yè)人的講座,我很有感觸,受益匪線。劉老師雖然今年已經(jīng)58歲了,但他老當(dāng)益壯,就像二十幾歲的年輕人一樣,很有激情。每當(dāng)他講到自己艱辛的往事時,聲音就哽咽了,眼淚打濕了眼睛,我們則靜靜地聽著,大家屏氣凝神,沒有一個人做小動作,有的眼淚也靜靜地淌下了。劉老師一生坎坷,但他現(xiàn)在過得很幸福,活得很精彩,他的事跡讓我很感動,將在以后的工作生活中永遠激勵著我不斷向前奮進。
后來公司的總裁王總和幾個副總裁也陸陸續(xù)續(xù)地跟我們進行了近距離的交流,他們都比較謙虛、平易近人、和藹可親,另外給我最深的印象是他們都比較年輕。王總雖然個頭不是很高,但他的境界卻很高,知識淵博,學(xué)富五車。他告訴我們,我們中國人并不比老外差,相反我們要比他們聰明。我們實行的是精英式教育,經(jīng)過中考和高考的選拔,優(yōu)中選優(yōu),最終才走進大學(xué),比亞迪招聘的都是大學(xué)生中的優(yōu)秀者,因此我們有很好的.人力資源,你們將是我們比亞迪未來的主力軍。另外,王總還講到,中國的產(chǎn)品很便宜,但品質(zhì)跟不上,究其原因是一個認真度的問題。日本人為什么他們的品質(zhì)做的讓全世界人都認同呢,我們?nèi)タ戳艘幌滤麄兊墓S,他們的設(shè)備好多都是八九十年代的,不如我們,但他們的員工做事很認真,干一件事能整整在一個地方呆一天,在我們看來似乎有點傻,但要知道,就是他們是這樣認真做事的態(tài)度,才使得他們的產(chǎn)品做得這樣的好。這讓我有些許感慨,我們中國人很聰明,但就是缺乏毅力去堅持到底,往往總是去找捷徑,這是我們的缺點。
培訓(xùn)中,講師們還給我們講了《知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識》、《商務(wù)禮儀》、《商業(yè)秘密保護與競業(yè)禁止》、《職業(yè)素質(zhì)修煉》、《比亞迪資質(zhì)模型》、《比亞迪日常行為規(guī)范與人事制度》、《比亞迪人才發(fā)展》、《團隊協(xié)作與溝通》、《認真度》、《5s》、《企業(yè)文化》、《it應(yīng)用與管理》、《執(zhí)行力》、《品質(zhì)管理》(請收藏好范文,請便下次訪問:)等課程。通過這些課程的學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)我變得成熟了。每次做事情前,總會在心里想著這樣做是否最好,會不會對別人造成傷害;每次出門前,總看一下自己的衣服是否整理好,頭發(fā)是否梳好;在公共場合或網(wǎng)上聊天時,說話之前,總會想一想這話是否會對公司的利益造成損害,是否會泄露公司的商業(yè)秘密。
通過這個培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)比亞迪不是一般的小公司。它有自己的一套人性化管理制度,有年輕有為、充滿激情的管理隊伍,有自己的核心技術(shù),有自己的企業(yè)文化等等??吹搅诉@些,我也就不再為比亞迪這幾年發(fā)展如此神速感到疑惑了。王總提出的目標(biāo)是“比亞迪汽車產(chǎn)業(yè)到20xx年做到中國第一,20xx年做到世界第一”,我想這一定會實現(xiàn)的,我們胸有成竹。
經(jīng)過這一段時間的培訓(xùn),我對自己充滿了信心,對未來充滿了信心。天是藍的,草是綠的,我們的明天一定是美好的,我相信,通過自己的不斷努力,我一定會為公司做出貢獻,同時成就自己的夢想。
我的試用期過去了,寫了轉(zhuǎn)正申請,也寫了試用期總結(jié),也申請了公司的手機號,拿的是諾基亞5230的手機,交了176塊錢,不過要承諾在網(wǎng)兩年?,F(xiàn)在,我要開始好好努力進入工作狀態(tài)了,前面的3個月試用期一直奔走于深圳惠州四個工業(yè)園的第一現(xiàn)場,才發(fā)現(xiàn)工作中很多實際情況跟課本上學(xué)的都不一樣,我們要學(xué)會隨機應(yīng)變。
收獲最大的,是這次寫試用期總結(jié)學(xué)到的一課。
試用期快滿之前,我已經(jīng)著手在準(zhǔn)備我的試用期總結(jié)了,還好我的導(dǎo)師中間有要求過我寫工作周結(jié)、月結(jié),所以期間做了什么工作一看記錄就有了,寫起總結(jié)來內(nèi)容也充實了。本來理工科的`我語文水平就不好,但我還是硬著頭皮琢磨了好久寫了滿滿4頁紙,在把它交給部門經(jīng)理的時候還有點沾沾自喜,心想經(jīng)理肯定會很滿意。但是部門經(jīng)理卻快速的翻了一下我的總結(jié)就在我的轉(zhuǎn)正申請上簽字了,我有點失望。
第二天,部門經(jīng)理給我們幾個應(yīng)屆生開了個短會,他說你們幾個在試用期間的表現(xiàn)我都看到了,學(xué)習(xí)和態(tài)度都很誠懇,做的事情也挺多的,但是你們的總結(jié)卻寫的不好。我心想,他不是都沒看我們的總結(jié)嗎,怎么知道我們的總結(jié)寫的不好?經(jīng)理接著說,以后你們要學(xué)好怎么寫總結(jié),最好用PPT或在ecxle來表達,用數(shù)據(jù)說話,在PPT的第一頁就把結(jié)果告訴大家,后面再用圖表等解釋你的過程,簡單明了。像你們寫總結(jié),都是用WORD文檔,4、5頁紙,滿滿的都是文字,都不知道重點在哪里,不知從哪里看起。
經(jīng)理的一句話,仿佛點醒夢中人?;蛟S這是大部分理工科學(xué)生的特點吧,不善于修飾表達,只知道做事。
進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里,我對CNC調(diào)機有了更深入的了解和學(xué)習(xí)。
首先,對零件的認識,以及熟悉圖紙,明白工件的加工工藝,到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學(xué)習(xí)和實踐。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識而已,而在貴公司,我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的具體步驟,也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床。從面試到站在CNC調(diào)機員的崗位上,我是經(jīng)過了不少等待,以及失業(yè)后的心里掙扎。因此,我要好好珍惜現(xiàn)在的工作。在以后的工作上,要更加努力學(xué)習(xí)知識,去充實自己的大腦。
其次,我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意,無論是車間的規(guī)劃,還是物料的擺放,和分類等,都是明確開來。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù),貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的>培訓(xùn),并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料,還進行過現(xiàn)場培訓(xùn)。這一點,讓我覺得貴公司對員工的.工作要求很高,也因為這樣,員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個月里,我也了解了不少貴公司的>企業(yè)文化,以及貴公司的崛起和對未來的展望。
再次,貴公司提倡:造物先造人的>口號,在人與人的相處過程中,都以和諧為善的原則進行發(fā)展。我平時言語并不多,但在貴公司的三個月時間里,我的語言表達能力也有了顯著提高。數(shù)控是一門很高深莫測的學(xué)問。所以,在以后的工作上,我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。
通過這三個月的學(xué)習(xí),我的數(shù)控方面知識速度提高很快,對加工工藝、識圖、檢測…都有了深入的了解。
最后,我會服從貴公司的工作安排。之外,我也要對其它方面的學(xué)習(xí)進行加強。千里之行始于足下,我深信:只要不斷努力學(xué)習(xí),終會成就美好未來。
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