組織辦個人工作計劃

組織辦個人工作計劃十二篇。

為了確保后續(xù)工作的安排合理高效，我們開展工作一般都要有計劃，才能把工作做好。一個好的工作計劃能夠讓我們更長遠的去發(fā)展，今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯給大家推薦一篇網(wǎng)絡上的“組織辦個人工作計劃”文章，熱烈歡迎你參考這些資料愿它們成為你進一步發(fā)展的催化劑！

組織辦個人工作計劃 篇1

21日下午，川煤芙蓉新維煤業(yè)機關一支部召開“ ”專題組織生活會，該公司黨總支書記王金華作為支部普通黨員參加會議，會議由該黨支部書記主持，支部22名黨員參加了會議。

會上，組織學習了《十八屆六中全會》精神。該支部結合“ ”學習教育工作實際，認真查找在開展“ ”學習教育工作推進過程中存在的主要問題，重點剖析支部在組織建設和黨員教育管理方面存在的不足，黨支部就下一步切實開展好“ ”學習教育工作提出了工作思路和工作計劃。每名黨員圍繞如何做一名合格黨員，逐一開展批評與自我批評，從自身工作上深入查找，從身邊小事入手，明差距、找問題，落實下一步整改措施和努力方向。大家都表示，在目前煤炭行業(yè)去產(chǎn)能的大背景下，每名黨員都要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定正確的政治方向，用“ ”黨員標準嚴格要求，鞭策自己積極為企業(yè)脫困發(fā)揮作為。

該黨支部書記強調(diào)，希望全體黨員都能夠深刻認識到“ ”的重要性，認真學習黨章黨規(guī)、學習系列講話精神，進一步查找自身的差距與不足，努力提升實踐能力，做一名名副其實的合格黨員。

會議討論了一名新黨員發(fā)展事宜，組織開展了黨員民主評議，推薦選舉了參加新維煤業(yè)第二次 黨員代表。

組織辦個人工作計劃 篇2

按照省政府“為民辦實事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設規(guī)劃及年度計劃》精神，為了認真做好20xx年廉租住房租賃補貼保障工作，根據(jù)《衡陽市廉租住房保障實施細則》，制訂本工作方案。

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申請廉租住房租賃補貼保障的家庭必須同時符合下列條件：

（一）戶主具有本市城區(qū)常住戶口2年（含2年）以上。

（二）享受衡陽市城市居民最低生活保障待遇。

（三）家庭人均住房建筑面積低于10平方米。

（一）家庭月租賃補貼額為人均補貼標準與每人可享受保障建筑面積及享受低保的家庭人口三者的乘積。

（二）各城區(qū)根據(jù)今年保障的對象享受低保人口情況分三類確定人均補貼標準，保障人口為1人的定為一類，補貼標準為7元/平方米；保障人口2人的定為二類，補貼標準為5元/平方米；保障人口3人及3人以上的定為三類，補貼標準為4元/平方米。

（三）享受發(fā)放租賃補貼的建筑面積，無房戶按每人保障10平方米，住房困難戶按人均現(xiàn)住房建筑面積與人均可享受保障建筑面積的差額計算。每戶保障人數(shù)3人及3人以上的按3人計算，不足3人的按實際人數(shù)計算。

衡陽市住房保障工作領導小組為此項工作的領導機構，負責這項工作的領導、部署和決策。辦公室設市房產(chǎn)局（以下簡稱市住保辦），市房產(chǎn)局謝選清局長任辦公室主任，市房產(chǎn)局副局長汪楚純、市民政局副局長李福順、市財政局黨組成員、市非稅局局長何小平任辦公室副主任，市房產(chǎn)局住房保障科、市民政局低保中心、市財政局綜合計劃科、市統(tǒng)計局投資科負責人為領導小組辦公室成員。各城區(qū)政府成立由政府辦牽頭，財政、民政、監(jiān)察、街道辦事處參加的廉租住房保障資格審查工作班子，負責對社區(qū)居委會申報的廉租住房保障對象資格進行審定。

嚴格按照“個人申請，社區(qū)初審，街道復審，區(qū)工作班子審定，領導小組督查”的程序確定保障對象。今年此項工作從7月1日開始，6月30日全部結束。

（一）社區(qū)居委會將租賃補貼保障條件及申報要求在本社區(qū)進行公告，符合條件的低保家庭向社區(qū)居委會提出申請，并提供相關證明材料，如實填寫《衡陽市廉租住房申報表》一式三份。對去年已享受租賃補貼的申請家庭，社區(qū)在收到申請10個工作日內(nèi)進行年審，經(jīng)年審符合條件者，作為今年保障對象繼續(xù)予以保障，由社區(qū)填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》向街道辦事處辦申報，年審工作在6月15日前全部完成。對首次申請租賃補貼的家庭，社區(qū)在收到申請15個工作日內(nèi)進行初審，對符合條件者在本社區(qū)進行公示，公示期限為7天；經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障申報花名冊》連同申報表向街道辦事處申報，初審工作在6月30日前全部完成。

（二）街道辦事處對社區(qū)居委會申報的對象進行復審，在申報表上簽署意見，將本轄區(qū)符合條件的保障對象名單匯總，并填制市住保辦統(tǒng)一印制的'《衡陽市廉租住房租賃補貼保障證》（以下簡稱《保障證》）一并上報區(qū)政府辦。復審工作在7月15日前完成。

（三）區(qū)政府辦牽頭組織民政、街道、財政、監(jiān)察等部門組成專門工作班子，對街道辦事處申報的保障對象家庭收入及住房情況進行審查，對符合條件者確定納入今年保障的對象名單，在申報表上簽署意見，并匯總填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補貼保障花名冊》加蓋政府辦公章連同申報表和《保障證》一并送衡陽市住保辦備案和簽章（辦公室設市房產(chǎn)局611房、614房，聯(lián)系電話：8275541），區(qū)審定工作在7月30日前完成。

（四）市住保辦將今年保障的對象在相關媒體上進行公布，并在9月份對各區(qū)保障情況進行督查。

（一）保障時間。20xx年租賃補貼從20xx年7月1日到20xx年6月30日為一個保障年度。各區(qū)從20xx年4月1日開始對本區(qū)的保障對象參照低保年審程序進行年審，符合續(xù)保條件的，作為20xx年保障對象繼續(xù)保障。

（二）發(fā)放方式。各區(qū)保障名單確定以后，由社區(qū)居委會給每戶保障對象發(fā)放《保障證》，由區(qū)政府辦向市住保辦填報撥款計劃單，經(jīng)市住保辦審核后，由市財政局將保障資金撥付到區(qū)財政，區(qū)政府辦要督促區(qū)廉租住房保障工作部門將補貼金分兩次在20xx年8月底、20xx年1月底前發(fā)放給被保障家庭。20xx年租賃補貼一律采取銀行存折發(fā)放。開戶行由各區(qū)在國有商業(yè)銀行中自行確定一家。

（一）廉租住房保障工作是市、區(qū)政府落實省、市政府“為民辦實事”工作之一，也是今后市、區(qū)政府的一項長期性工作，各城區(qū)政府、各部門要高度重視，密切配合，精心組織，積極穩(wěn)妥地把這項工作做好。各城區(qū)政府按照本區(qū)廉租住房保障資金的5%由區(qū)財政負責安排工作經(jīng)費。

（二）這項工作牽涉面廣，關系到廣大低保家庭的切身利益，各部門要堅持公開、公平、公正的原則，積極做好政策的宣傳、解釋工作，切實維護社會穩(wěn)定大局。

（三）對保障對象的確定，要按照“誰調(diào)查，誰負責”的原則，對在摸底審查過程中存在弄虛作假，循私舞弊的個人和單位，將按照黨和國家的紀律和法律嚴肅查處。

組織辦個人工作計劃 篇3

為切實提高支部黨建工作科學化水平、不斷夯實黨建基礎，挖掘支部黨建特色，創(chuàng)新支部黨建工作做法，緊密結合我局業(yè)務工作實際，打造農(nóng)牧系統(tǒng)黨建工作特色，形成亮點突出、質(zhì)量優(yōu)良、知名度高的特色支部。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，積極落實“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的重要戰(zhàn)略指示，扎實推動市委“531”基層黨建思路，有力促進縣委“1642”黨建工作思路落地，全面發(fā)展基層黨員隊伍的先鋒模范作用，抓住基層黨組織標準化建設大好機遇，著力將基層黨組織建成“學習型、服務型、傳新型、引領型、戰(zhàn)斗型”的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力開創(chuàng)新時期全縣基層黨建工作新局面。

二、目標任務

利用1年時間，到今年年底，農(nóng)牧（科技）局黨支部計劃建成與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、科技創(chuàng)新工作結合緊密，拿得出手、叫的響亮的特色支部，為全縣基層黨建工作再上新臺階做好持續(xù)深化和宣傳。

三、品牌名稱

黨建引領、技術服務

四、品牌內(nèi)涵

黨建促進“三農(nóng)”和科技創(chuàng)新工作，做好科技支農(nóng)技術服務。

五、創(chuàng)建措施

（一）科普知識宣傳

第一季度，由局辦公室負責，在**居委會，圍繞與百姓生產(chǎn)和生活密切相關的科技需求，通過宣傳科技扶貧成就、舉辦特色科普活動、開放優(yōu)質(zhì)科技資源等，廣泛開展科普進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等一系列豐富多彩的群眾性科技活動。

責任單位：**縣科學技術局

責任人：**

協(xié)助：**

（二）蔬菜種植技術服務

第二季度，由縣農(nóng)技推廣站負責，在城郊蔬菜種植區(qū)，圍繞菜苗育秧、溫室管理、水肥管理、病蟲害防治等使用技術，開展蔬菜種植技術培訓服務。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術推廣站

責任人：**

協(xié)助：**

（三）畜禽養(yǎng)殖技術服務

第三季度，由縣獸防站負責，在**小區(qū)，圍繞畜禽育肥、常見病防治、春秋防疫、日常管理等實用技術，開展畜禽養(yǎng)殖技術培訓服務。

責任單位：**縣獸防站

責任人：**

協(xié)助：**

（四）林果種植技術服務

第四季度，由局辦公室負責，在**鎮(zhèn)**村，圍繞林果品種選擇、嫁接技術、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等實用技術，開展特色林果種植技術服務。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術推廣站

責任人：**

協(xié)助：**

六、相關要求

（一）提高思想認識。從思想上充分認識到“特色支部”創(chuàng)建活動的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到加強新時代黨的建設工作的強大決心和部署上來，主動擔當作為，創(chuàng)新黨建工作思路方法，真正使支部特色亮起來、叫得響。

（二）加強組織領導。以農(nóng)牧（科技）局黨支部書記**為組長，副局長**、**為副組長，支部委員**、**和站長**、**為成員的特色支部創(chuàng)建工作小組。工作小組負責特色支部創(chuàng)建的組織落實工作。

（三）突出創(chuàng)建實效。豐富活動形式，結合黨員進社區(qū)服務，結合“四講四愛”活動和黨員活動日開展，進一步推進兩學一做教育活動常態(tài)化制度化，聯(lián)系“三農(nóng)”工作和科技創(chuàng)新業(yè)務工作實際，扎實開展好特色支部創(chuàng)建工作，確保品牌特色和創(chuàng)建實效。

組織辦個人工作計劃 篇4

個人工作計劃

一個有效的個人工作計劃對于提高工作效率、實現(xiàn)個人目標具有至關重要的作用。通過制定詳細、具體和生動的工作計劃，我可以更好地組織自己的時間、增強自己的工作動力，并達成更多的工作成果。下面是我個人制定的一份工作計劃，希望通過這份計劃能夠在工作中有所建樹。

一、設定明確的目標

在制定個人工作計劃之前，首先要設定明確的目標。我的目標是進一步提升自己在職場上的能力和技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的突破。為了達到這一目標，我需要分解出一系列具體的子目標，例如提升溝通能力、加強項目管理知識等。n4507.cn

二、制定工作計劃的時間范圍

我將制定工作計劃的時間范圍設定為每個季度。這樣可以更好地衡量自己在一段時間內(nèi)所取得的進展，并作出及時修正。

三、分解目標任務

在每個季度開始時，我會首先將目標任務進行分解。例如，我要提升溝通能力，可以設定以下目標任務：

1. 參加至少兩次公開演講活動，提高演講能力。

2. 參加兩次溝通技巧培訓班，學習高效溝通的方法和技巧。

3. 閱讀至少兩本關于溝通的專業(yè)書籍，擴大知識面。

4. 尋找一個溝通能力高超的導師，向其請教和學習。

四、合理安排時間

為了能夠更好地完成目標任務，我會合理安排自己的時間。我會制定每天的工作計劃，將大的任務分解成小的任務，并按優(yōu)先級進行排序。我會設定適當?shù)臅r間限制，以免花費過多時間在一個任務上而使其他任務得不到充分的處理。

五、積極尋求反饋和評估進展

達到目標的關鍵之一是不斷尋求反饋并評估自己的進展。我會積極請教導師、同事和團隊成員，以獲取他們對我的工作和表現(xiàn)的意見和建議。同時，我也會定期對自己的工作進行總結和評估，了解自己的短板和不足之處，并找到改進的方法。

六、調(diào)整和修正工作計劃

制定一個完美的工作計劃是比較困難的，因為工作環(huán)境和任務的復雜性經(jīng)常發(fā)生變化。因此，我會根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和修正自己的工作計劃，以適應新的要求和挑戰(zhàn)。我會保持開放的心態(tài)，積極采納他人的建議，并靈活調(diào)整自己的計劃。

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通過制定詳細、具體和生動的工作計劃，并堅持執(zhí)行，我相信我能夠在工作中取得更好的成績。這份工作計劃將幫助我提升工作效率、實現(xiàn)個人目標，并為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。我將不斷努力，持之以恒地實施這份計劃，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和個人價值的最大化。

組織辦個人工作計劃 篇5

進一步宣傳、推廣建設中好的做法，市體育局計劃在11月份召開工程建設現(xiàn)場會議。計劃在2011年1月份召開總結表彰會議，對工程優(yōu)秀的區(qū)縣體育部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰，為我市體育場地的建設打好基礎。

結合我市實際，根據(jù)國家體育總局《關于報送 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程方案的通知》體群字[]70號）精神。制定本方案。

一、目的意義

試點取得了圓滿成功，國家體育總局 年在全國四省市進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程建設試點工作。成為深受廣大人民群眾歡迎的民心工程和惠民工程，試點總結出了一條建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身場地的好方法。為此全市體育部門要站在貫徹落實市委、市政府《關于建設“健康 決定》高度，充分認識建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程的重要意義，精心組織、科學規(guī)劃、認真實施，切實做好此項工作。

二、組織形式和機構

市體育局在全面統(tǒng)籌的基礎上，由各區(qū)縣體育部門申報。報國家體育總局予以確認。被確認的區(qū)縣須成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程領導小組，由地方政府分管領導任組長，體育部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導任副組長的工作機構，明確工作責任制、工程責任人、工程問題承擔人。

三、數(shù)量和投入

每個工程投入資金50萬元。全市建設50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場。

四、時間進度

年內(nèi)完成。第一階段：8月至9月選出建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第二階段：10月至12月建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第三階段：2011年1月至2月檢查驗收、總結。工作分三個階段進行。

同時須報申報表（附后）領導小組成員、工作責任制、工程責任人、工程問題承擔人，第一階段：各區(qū)縣體育部門在9月10日前向市體育局申報1至2個符合條件的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)或街道。工程的規(guī)劃示意圖、彩色設計效果圖（Ａ４紙大小兩份及電子版）市體育局根據(jù)各區(qū)縣申報情況，于9月底確定今年建設的50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工程確定后，有關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須將建設用地的土建工程建好，經(jīng)驗收后符合要求的先期撥付建設資金20萬元，專用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程建設，未符合條件的必須立即改正，不能按時改正的取消工程。工程的建設由區(qū)縣體育部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府配合實施。要求建設責任單位嚴格工程質(zhì)量，嚴格按照工程要求，規(guī)定時間內(nèi)完成工程。施工單位須有相關的資質(zhì)和經(jīng)驗。建設過程中，有關的區(qū)縣體育部門應及時向市體育局匯報工程進展和有關情況，以便市體育局及時了解和掌握情況。

確保工程體育器材的質(zhì)量。工程建設由區(qū)縣負責實施。第二階段：體育器材（一副籃球架、四張乒乓球臺、一套健身路徑價值共8萬元）由市體育局通過招標統(tǒng)一采購。

檢查合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥付余款22萬元，第三階段：2011年1月至2月份市體育局將對建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場工程進行檢查。建設質(zhì)量不合格、未按時完工，未達到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須進行整改，整改時間為1個月，整改合格后撥付余款。整改仍不合格，停撥余款并通報批評。

五、建設內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場建設內(nèi)容分為兩種：

一）室外型：

照明燈具要求防眩光且燈高8m以上、亮度不低于300Lx,1帶臺階看臺和燈光的標準籃球場：占地面積約為1240㎡(長約40m寬約31m看臺座位200至300座?；@球場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；

綜合活動場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；2門球活動場或綜合活動場：占地面積約為806㎡(長約31m寬約2門球活動場地面為人造草地面。

地面為厚度8mm以上的塑膠地面或厚度3mm以上的丙烯酸地面；3四個乒乓球活動場：占地面積約為126㎡。

地面為塑膠地面、丙烯酸地面或水泥地面。4健身路徑場：占地面積約為108㎡。

二）帶附屬用房型：

照明燈具要求防眩光且燈高8m以上、亮度不低于300Lx,1帶臺階看臺和燈光的標準籃球場：占地面積約為1240㎡(長約40m寬約31m看臺座位200至300座?；@球場地面為厚度8mm以上的塑膠地面；

綜合場地面為厚度8mm以上塑膠地面；2門球活動場或綜合活動場：占地面積約為806選自.演講稿作文 ㎡(長約31m寬約26m門球活動場地面為人造草地面。

地面為厚度8mm以上的塑膠地面或厚度3mm以上的丙烯酸地面；3兩個乒乓球活動場：占地面積約為90㎡。

地面為塑膠地面、丙烯酸地面或水泥地面；4健身路徑場：占地面積約為108㎡。

房檐高3.6米以上，5附屬用房：占地面積約為144㎡。內(nèi)設乒乓球室、臺球室、儲藏室、小賣部、衛(wèi)生間等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)自身的特點，任選一種，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加一些具有自身特色的工程。

六、質(zhì)量標準

一）塑膠場地要求:

基層8cm片石層，加上C25或C30混凝土,１、基礎：原土夯實、碾壓。厚度為12cm作為基礎。如基礎有沉降，混凝土中鋪設鋼筋)

使場地干潔度高，２、混凝土基礎上進行場地打磨、找平、酸洗。平整度好。

使EPDM塑膠籃球場平整度好、密度高、彈性好。中間高，３、EPDM塑膠顆粒面層：厚度為8mm按塑膠顆粒和膠水（單組份）混合物攪拌均勻鋪設。四周低，排水好，坡度為68‰。

４、籃球場塑膠尺寸是3219m

二）人造草場地要求:

加上C25或C30混凝土,１、基礎：原土夯實、碾壓,基層8cm片石層。厚度為12cm作為基礎。如基礎有沉降，混凝土中鋪設鋼筋）

使場地干潔度高，２、混凝土基礎上進行場地打磨、找平、酸洗。平整度好。

無爛邊麻面，３、表面均勻堅實、無裂縫。接縫平直光滑，表面應平坦、光滑、保證排水。

寬度為5mm４、需留伸縮縫。

密度要求相對較高,５、人造草草高為15mm.鋪裝以后應填充細石英砂,起到固定草絲、保護草絲、防塵等作用。

七、有關要求

其他區(qū)縣需配套資金10萬元以上。一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)在主城九區(qū)內(nèi)的需要當?shù)赜信涮踪Y金20萬元以上.

且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地。建設用地由區(qū)縣解決，二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須具有2280平方米以上連片的建設用地。盡量少占或不占耕地。

建成后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身廣場使用、管理、維護等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責，三）各有關區(qū)縣體育部門要嚴格按要求保證工程質(zhì)量。不得改變用途。

成立籃球隊等并經(jīng)常開展各項群體活動。四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮健身廣場作用。

并在該工程的顯著位置署名“鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）健身廣場由國家體育總局體育彩票公益金資助建設”字樣。該工程若占用原有的體育場地，五）建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)須將該工程單獨選址規(guī)劃立項。則須另建一處原場地規(guī)模的體育場地。

六）嚴格按照建設內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間進度進行建設。

認真進行試點工程總結，七）工程結束后。并上報照片（電子版）為以后的建設總結經(jīng)驗。

組織辦個人工作計劃 篇6

為認真貫徹落實黨中央關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大決策部署，根據(jù)《xx省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018—2022年)》，現(xiàn)就推動鄉(xiāng)村組織振興，制定如下工作方案。

一、總體要求

以習近平總書記關于打造鄉(xiāng)村振興xx樣板的重要指示精神為根本遵循，牢牢把握“走在前列”的目標定位，以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點，以實現(xiàn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，堅持以黨組織建設帶動其他組織建設、以組織振興促進鄉(xiāng)村振興，著力健全完善鄉(xiāng)村組織體系，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興的整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎，推動農(nóng)村基層組織全面進步、全面過硬，打造鄉(xiāng)村組織振興的xx樣板。到2020年，制約鄉(xiāng)村組織振興的突出問題得到有效解決，構建起鄉(xiāng)村振興的組織體系和政策框架;2022年，形成領導有力、運轉(zhuǎn)有序、治理有效的鄉(xiāng)村組織振興制度機制。

——農(nóng)村基層黨組織堅強有力。黨在農(nóng)村的基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障健全完善，黨的組織有效嵌入、黨的工作有效覆蓋農(nóng)村各類組織和群體，黨組織政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力、自我革新力得到充分發(fā)揮，使農(nóng)村基層黨組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。到2020年，五星級村黨組織達到30%以上;2022年達到40%以上，基本消除二星級以下村黨組織。

——村民自治組織規(guī)范有序。2018年，依法選舉產(chǎn)生新一屆村民委員會，依法推選產(chǎn)生村民代表和村民小組組長，健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生與計劃生育、民政事務等下屬委員會，實現(xiàn)村務監(jiān)督委員會應建盡建。村級自治組織相應規(guī)章制度健全完善，在村黨組織領導下分工負責、有序運行。到2020年，黨組織領導的村民自治機制更加健全規(guī)范。

——農(nóng)村集體經(jīng)濟組織健全完善。農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革推進順利，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織同步建立，完善治理機制、健全組織章程，在村黨組織領導下依法代表成員行使集體資產(chǎn)所有權，履行集體資產(chǎn)管理運營職能。到2020年，全省涉農(nóng)村(居)全部建立集體經(jīng)濟組織;2022 年，基本建立起符合市場經(jīng)濟要求的農(nóng)村集體經(jīng)濟運行新機制。

——群團組織基層陣地更加穩(wěn)固。黨建帶群建、帶社建工作推進有力，共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織在鄉(xiāng)村的組織架構健全，隊伍建設不斷強化，聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮到位。到2020年，配齊配強群團組織工作力量，群團組織團結教育、維護權益、服務群眾功能得到明顯增強;2022年，鄉(xiāng)村群團組織建設全面加強，組織活力全面提升。

——農(nóng)村合作經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展壯大?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織實現(xiàn)管理規(guī)范化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化、服務社會化、產(chǎn)品品牌化;農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展穩(wěn)健規(guī)范，成為提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)前產(chǎn)后服務、引導農(nóng)民進入市場的重要橋梁;培育建立一批服務性、公益性、互助性農(nóng)村社會組織和群眾活動團隊。到2020年，全省農(nóng)民合作社數(shù)量穩(wěn)定在20萬家以上;到2020年，農(nóng)業(yè)社會化服務組織達到23萬家，2022年達到25萬家以上。

二、重點任務

1.深化農(nóng)村過硬黨支部建設。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員群眾用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。推進黨支部規(guī)范化標準化建設，細化黨組織評星定級實施細則和評價標準，通過定期評定、動態(tài)調(diào)整、晉位升級，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活制度，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。深化黨員量化積分管理，縣(市、區(qū))黨委制定量化積分辦法和考核標準，區(qū)分黨員年齡、身體狀況、從業(yè)、外出流動等不同情況，分類研究細化差異化的設崗定責、積分評價和考核獎懲辦法，將評價結果與評先樹優(yōu)、黨員民主評議掛鉤，教育引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。實施農(nóng)村過硬支部建設“百千萬計劃”，利用3年時間，省市縣三級分別選樹500、3000、10000個過硬黨支部建設先進典型。

2.推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一組織修訂和完善村民自治章程、村規(guī)民約，落實群眾性自治組織特別法人制度，支持村民委員會在黨組織領導下依據(jù)自治章程、村規(guī)民約開展群眾自治工作，依據(jù)職能從事民事活動。深入推進農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，構建歸屬清晰、權能完整、流轉(zhuǎn)順暢、保護嚴格的集體產(chǎn)權制度。深化群團組織改革，著力推進農(nóng)村共青團、婦聯(lián)組織區(qū)域化建設，不斷發(fā)展壯大基層群團組織陣地;支持和鼓勵群團組織承接適合于群團組織承擔的公共服務職能。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，吸引農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)大戶共同參與，引導農(nóng)民合作社按產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品、品牌等組建聯(lián)合社，提高農(nóng)民群眾組織化程度;鼓勵黨支部、黨員領辦創(chuàng)辦合作社，深入推進合作社示范社建設;探索建立退出機制，促進合作組織規(guī)范發(fā)展。大力發(fā)展各類專業(yè)化服務組織，制定完善農(nóng)業(yè)社會化服務標準，鼓勵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)社會組織聯(lián)合會，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務。鼓勵引導農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、社會服務組織等，以市場化、社會化手段參與村級事務、開展為民服務，支持黨組織健全規(guī)范的經(jīng)濟組織、社會組織優(yōu)先承接基層公共服務項目。

3.健全黨組織領導的村級工作運行機制。推動把加強黨的領導有關要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織等相關組織章程;積極推進村黨組織書記通過規(guī)定程序擔任村委會主任、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織主要負責人，推動村黨組織班子成員、黨員擔任村務監(jiān)督委員會、集體經(jīng)濟組織負責人，提高村委會成員、村民代表中黨員的比例。對不服從黨組織領導、違反法律法規(guī)、履職不到位、群眾反映強烈的村民自治組織和集體經(jīng)濟組織負責人，探索建立退出機制。健全完善黨組織領導的村級事務運行機制，嚴格落實“四議兩公開”等民主決策制度，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任審計等制度，全面推行黨務村務財務公開，修訂完善《xx省村務公開條例》，引導群眾在黨組織領導下進行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督。建立村黨組織領導的基層協(xié)商民主制度，及時反映和處置群眾訴求、維護群眾合法權益，預防化解矛盾糾紛，促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定，到2020年，全面建立黨組織領導的民事民議、民事民辦、民事民管的村級協(xié)商機制。

4.提高鄉(xiāng)村法治、德治水平。開展法治宣傳教育和法律進農(nóng)村活動，建立村級法律顧問制度，健全農(nóng)村公共法律服務體系。深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法嚴厲打擊黑惡霸痞等違法犯罪，堅決防止黑惡勢力侵蝕擾亂鄉(xiāng)村組織;充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，引導黨員面對黑惡勢力敢于發(fā)聲亮劍，組織發(fā)動群眾堅決同一切不良風氣和違法犯罪作斗爭。加強鄉(xiāng)村綜治中心標準化建設，深入實施“雪亮工程”，創(chuàng)新社會治安綜合治理，深化平安智慧村莊(社區(qū))創(chuàng)建，強化安全生產(chǎn)保障，組織開展好社會治安防控、矛盾糾紛化解、重點特殊人群服務管理等綜治維穩(wěn)工作，建設平安鄉(xiāng)村。推動社會治安防控力量下沉，統(tǒng)籌各類組織和黨員隊伍、網(wǎng)格管理隊伍、志愿者團隊等方面力量，構建“多網(wǎng)融合、一網(wǎng)統(tǒng)籌”的網(wǎng)格化服務管理體系，實行鄉(xiāng)村網(wǎng)格化服務管理中心與綜治中心一體化運行。推動基層黨組織把農(nóng)村道德建設抓在手上，大力弘揚社會主義核心價值觀，組織好各類群眾性文化活動;推進新時代文明傳習中心建設，深入實施“四德工程”，開展文明家庭和“五好家庭”創(chuàng)建、尋找最美家庭等活動，扎實推進移風易俗行動，教育引導黨員群眾崇德向善，自覺抵制各種陳規(guī)陋習、封建迷信，自覺抵御邪教破壞、境外宗教滲透，自覺抵制宗族宗派勢力影響，提高鄉(xiāng)村文明程度。積極培育富有地方特色和時代精神的新鄉(xiāng)賢文化，壯大新鄉(xiāng)賢隊伍，發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用，為村莊治理和發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

5.推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。建立健全村黨組織書記履職情況定期評估、動態(tài)調(diào)整機制，對不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記及時進行調(diào)整。以縣(市、區(qū))為單位建立村黨組織書記后備人才庫，統(tǒng)籌各方面人才資源，有序推進村黨組織書記優(yōu)化升級、新老交替。根據(jù)基層實際和工作需要，從各級黨政機關、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨員干部到工作基礎薄弱村擔任黨組織書記。強化素質(zhì)能力提升，省里每年選派1000名左右村黨組織書記到先進地區(qū)進行集中培訓;市縣分級負責，每年對村黨組織書記集中輪訓一遍;依托農(nóng)業(yè)院校、職業(yè)學院、廣播電視大學、新型農(nóng)民學校等培訓機構以及智慧黨建、智慧教育等信息化平臺，開展農(nóng)村干部學歷及非學歷教育。全面實行村黨組織書記規(guī)范化管理，健全選拔任用、履行職責、激勵保障、考核監(jiān)督等管理體系，落實村干部“小微權力清單”、坐班值班、崗位目標責任制、民主評議等制度，督促村干部履職盡責、為民服務。

6.培育鄉(xiāng)村組織振興骨干力量。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，對扶貧工作重點村、工作基礎薄弱村、三年以上未發(fā)展黨員的村實行發(fā)展黨員計劃單列，對長期不發(fā)展黨員的村黨組織進行組織整頓。加強優(yōu)秀后備人才遞進培養(yǎng)，注重從各類組織負責人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為村干部。堅持和完善村“兩委”成員集中輪訓、農(nóng)村黨員冬訓春訓制度，全面推行農(nóng)村黨員干部進黨校、縣級以上黨校送學下鄉(xiāng)村制度，確保5年內(nèi)農(nóng)村黨員干部全部參加一次縣級以上黨校組織的集中培訓;每個縣(市、區(qū))依托本地先進村打造一定數(shù)量的鄉(xiāng)村振興培訓基地，培育一批鄉(xiāng)村組織振興的“土專家”。實施“村村都有好青年”選培計劃，為鄉(xiāng)村組織振興儲備人才。

7.推動工作力量向鄉(xiāng)村下沉。建立選派第一書記工作長效機制，從2019年開始，在實現(xiàn)第一書記對扶貧工作重點村、軟弱渙散村全覆蓋的基礎上，全面推行向集體經(jīng)濟空殼村選派第一書記，給予相應扶持政策。開展機關企事業(yè)單位黨支部與村黨組織結對共建活動，通過對口幫包、聯(lián)系幫帶、干部駐村、雙向掛職等方式，助推鄉(xiāng)村組織振興。對未選派第一書記和開展結對共建的村，探索以縣鄉(xiāng)為主體選派鄉(xiāng)村振興指導員，實現(xiàn)對鄉(xiāng)村組織的工作指導全覆蓋。加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設，積極組織農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生、文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃等方面人才和青年志愿者到村開展志愿服務，每年選調(diào)1000名左右優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，從高校畢業(yè)生中招募1200名左右“三支一扶”人員到基層服務，充實鄉(xiāng)村組織振興工作力量。

8.搭建鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮的平臺載體。發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，扎實做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作。因地制宜豐富實踐載體，加強對鄉(xiāng)村振興重大決策部署和各項政策的宣講普及，全方位了解群眾訴求、收集村情民意，確保各項政策全面落實到位、切實發(fā)揮效益，使推動鄉(xiāng)村振興成為各類組織和廣大農(nóng)民群眾的自覺行動。完善縣、鄉(xiāng)、村三級為民服務平臺建設，統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村公共文化服務等資源，依托村級組織活動場所加強村級服務站(點)建設，積極推進村(農(nóng)村社區(qū))黨群服務中心建設，統(tǒng)一為群眾提供生產(chǎn)生活服務。充分發(fā)揮黨組織的組織功能，引導黨員在脫貧攻堅、農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設等工作中發(fā)揮帶頭帶動作用，把農(nóng)民群眾組織起來，全面參與鄉(xiāng)村振興各項工作。推行包片聯(lián)戶、設崗定責、承諾踐諾、志愿服務等制度，實行服務項目認領制，組織有能力的黨員參與志愿服務，引導鄉(xiāng)村各類組織主動承擔服務事項，形成黨組織引領、多方參與的為民服務格局。

9.建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關愛機制。積極推動《關于關心關愛基層干部減輕基層工作負擔的十條意見》《關于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設的若干意見》的貫徹落實，定期開展督促檢查，確?；鶎訙p負、待遇福利、關愛幫扶、選拔使用、力量配備等各項政策措施得到有效落實。統(tǒng)籌整合鄉(xiāng)村振興各項政策、項目、資金、信息、人才、技術等資源，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(農(nóng)村社區(qū))黨組織為主渠道承接，帶領其他各類組織共同抓好落實，確保鄉(xiāng)村組織振興有抓手、有資源。研究制定并全面落實對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、農(nóng)村社會組織參與鄉(xiāng)村振興的扶持政策。探索分類制定鄉(xiāng)村組織服務鄉(xiāng)村振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。省、市、縣定期推選宣傳一批“鄉(xiāng)村振興好支書”;根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況，每年從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，調(diào)動和激發(fā)鄉(xiāng)村組織和基層干部的積極性主動性。

10.強化鄉(xiāng)村組織運行保障。嚴格落實財政保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部報酬待遇等政策規(guī)定，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，每3年調(diào)整一次財政補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低標準。積極推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃，加強區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃，以縣(市、區(qū))為單位，研究制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施方案，用好用足農(nóng)村綜合改革、土地規(guī)模經(jīng)營、精準扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設等政策，增加集體收入，提高村級組織自我保障能力。深化扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟試點，統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金、扶貧資金等專項資金，重點扶持集體經(jīng)濟薄弱村、空殼村;建立集體經(jīng)濟空殼村、薄弱村在線數(shù)據(jù)平臺，逐村確定增收目標和發(fā)展規(guī)劃，跟蹤督導、精準推進、銷號管理。到2020年，基本消除集體經(jīng)濟空殼村，集體經(jīng)濟收入3萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番;2022年，力爭村集體收入全部達到x萬元以上，其中50%以上的村超過10萬元。

三、組織領導

1.壓實市縣黨委主體責任。推進鄉(xiāng)村組織振興，實行省負總責、市縣抓落實的工作機制。市委要加強對鄉(xiāng)村組織振興的研究謀劃和組織協(xié)調(diào)，結合實際細化目標要求和政策措施，統(tǒng)籌各方面資源力量，研究解決工作中的困難和問題，督促指導鄉(xiāng)村組織振興各項任務落實。

縣(市、區(qū))黨委是鄉(xiāng)村組織振興的“一線指揮部”，主要職責是：

(1)全面領導本地鄉(xiāng)村組織振興工作，結合實際研究制定本地鄉(xiāng)村組織振興實施方案，明確任務目標，細化推進措施，抓好工作落實;

(2)統(tǒng)籌整合各類要素和政策，推動資源力量下沉，強化對鄉(xiāng)村組織振興的支持和引導;(3)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，選優(yōu)配強工作力量，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體能力水平，加強“三農(nóng)”工作隊伍培養(yǎng);

(4)建立健全抓鄉(xiāng)促村機制，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導考核，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聚焦主責主業(yè)，抓好鄉(xiāng)村組織振興;

(5)合理界定縣(市、區(qū))與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權邊界，加大財政支持力度，統(tǒng)籌村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障;

(6)關心關愛鄉(xiāng)村黨員干部，切實減輕基層負擔，調(diào)動廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?？h(市、區(qū))黨委要結合本地實際，進一步細化抓鄉(xiāng)村組織振興工作責任清單;縣級組織、政法、民政、財政、農(nóng)業(yè)等部門要結合自身職責，明確任務目標，形成抓鄉(xiāng)村組織振興的合力。

2.發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關鍵作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是抓鄉(xiāng)村組織振興的前沿陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔推動鄉(xiāng)村組織振興的直接責任，主要職責是：

(1)領導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類組織和各項工作，不折不扣貫徹落實上級關于鄉(xiāng)村組織振興的各項決策部署;

(2)依據(jù)本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村組織振興實施方案，研究細化具體實施辦法，推動各項工作落實落地;

(3)全面掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組織振興的詳細情況和動態(tài)進展，加強調(diào)度分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的突出問題;

(4)全面推進農(nóng)村過硬支部建設，確保村黨組織對農(nóng)村其他各類組織實施有效領導;

(5)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才，大力加強農(nóng)村黨員隊伍建設;

(6)認真落實關心關愛村干部的政策規(guī)定，足額落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬待遇;

(7)統(tǒng)籌安排使用好上級投入到村級的各項政策、資金、項目等，調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各類組織參與鄉(xiāng)村振興;

(8)加強對鄉(xiāng)村組織振興具體工作的指導、推動和落實。

3.強化督導考核。把推動鄉(xiāng)村組織振興工作情況納入市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核，作為考核領導班子和領導干部的重要依據(jù)。加大經(jīng)常性督促檢查和差異化考核力度，通過集中督導、調(diào)研指導、觀摩交流、抽查暗訪等方式，推動各項任務落實。依托“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺，建立村級組織在線管理督查系統(tǒng)和村干部隊伍信息系統(tǒng)，全面實時掌握村級組織基本信息、活動開展、運行保障、任務落實等情況，通過建立動態(tài)維護和數(shù)據(jù)分析機制，實現(xiàn)對全省村級組織工作的在線跟蹤、即時指導，以信息化手段提升工作效能。充分發(fā)揮市縣巡察作用，及時發(fā)現(xiàn)影響和制約鄉(xiāng)村組織振興的突出問題，督促抓好問題整改;對面上存在的共性問題，分級負責開展專項整治。對因落實責任不力、長期打不開局面，導致鄉(xiāng)村組織振興工作滯后的地方，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。4.營造良好氛圍。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵各級積極探索鄉(xiāng)村組織振興的有效途徑和方式，及時總結推廣行之有效的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好示范引領作用。堅持整鄉(xiāng)推進、整縣提升，利用 3年左右時間全省打造10個鄉(xiāng)村組織振興縣(市、區(qū))樣板、100個鄉(xiāng)村組織振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)樣板。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等各類宣傳媒介，大力宣傳推廣鄉(xiāng)村組織振興工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進個人，營造推動鄉(xiāng)村組織振興的濃厚氛圍。

組織辦個人工作計劃 篇7

一、背景介紹

各種類型的賽事在我們的生活中越來越常見，尤其是在學校、社會和企業(yè)等各個領域。這些賽事不僅可以激發(fā)人們的參與熱情，也可以切實提升大家的競技能力和團隊精神。為此，我們需要一個統(tǒng)籌安排、有序開展的大賽工作計劃。

二、工作目標

本次大賽工作計劃的目標是：

1.精心策劃，做好預備工作，確保比賽的順利進行；

2.廣泛宣傳，吸引更多的參賽者和觀賽者；

3.注重細節(jié)，保證球場安全、參賽者健康，并滿足參賽者和觀眾的各種需求。

三、工作內(nèi)容

1.組委會的成立

組委會是大賽工作計劃的核心，成立組委會是促使大賽成功的首要因素。組委會要有專業(yè)的管理人員、裁判員和義工。管理人員要有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各種資源、財務和場地等問題。裁判員需要有執(zhí)筆公正、嚴格規(guī)范、公正無私的精神。義工則需要奉獻精神，愿意為大賽的順利進行出一份力。

2.場地的籌備

場地是大賽必不可少的組成部分，比賽場地的選擇應根據(jù)比賽性質(zhì)和參賽人數(shù)來考慮。同時還要考慮休息區(qū)、食品和飲料供應，以及緊急情況下的緊急醫(yī)療救援和安全保障等問題。場地的設施和器材的維護和管理工作一定要及時跟進。

3.賽制和計分規(guī)則的制定

組委會需要根據(jù)比賽性質(zhì)和參賽人數(shù)來制定比賽的賽制和計分規(guī)則。賽制要公平易懂，能夠避免策略性犯規(guī)和不公平的比賽結局。計分規(guī)則要詳盡，能夠讓裁判員和觀眾清晰明了地了解各種得分情況。

4.賽前和賽中宣傳

組委會應在賽前和賽中組織各種宣傳活動，提高比賽的知名度和吸引力。包括多個渠道發(fā)布比賽通知，發(fā)布賽事公告、贊助商的廣告和ITS等等。

5.安保與醫(yī)療保障

安全和醫(yī)療保障是大賽的重中之重。組委會需要做好安保人員的招募和培訓，保證場地安全和安靜有序。同時在場地設置醫(yī)療急救站，并配備專業(yè)急救醫(yī)生和傷員轉(zhuǎn)運車等物資設備。

6.比賽后的總結和反思

大賽結束后，組委會應及時總結比賽中出現(xiàn)的問題，并反思改進?？偨Y報告要詳細、有針對性，為下一次大賽積累經(jīng)驗。

四、風險控制

大賽工作計劃期間可能會面臨的一些風險，需要通過風險辨識、風險分析、風險評估和風險應對等步驟來進行風險管理。避免和控制風險、加強協(xié)調(diào)和溝通，確保工作計劃的順利完成。

五、經(jīng)費籌備

經(jīng)費安排是大賽工作計劃的關鍵因素之一。組委會需要根據(jù)實際情況，科學規(guī)劃、精細分析，結合政府撥款、企業(yè)贊助、社會籌資等多種方式，以確保大賽工作計劃的質(zhì)量和效益。

六、結語

組織大賽工作計劃不僅是一項技術性極強的事情，也是一項要求特別高的組織能力和策略思維的工作。只有秉持著“精誠合作，精益求精”的態(tài)度，才能制定出創(chuàng)新、有效的方案。相信在組委會的努力和各方的共同配合下，一定能夠成功地完成比賽工作計劃，讓大賽更好地服務于人民生活。

組織辦個人工作計劃 篇8

舊的一年已經(jīng)向我們揮手了。這時，我百感交集！為了在新的一年里有更多的經(jīng)驗和信心迎接新的挑戰(zhàn)，有必要回顧今年的得失、樂痛、成敗，以便在新的一年里有更多的經(jīng)驗和信心。

上半年是一個難忘的高三時代，痛苦與堅持并存，淚汗與笑容并存，失落與奮起并存。高三，真的不敢再體驗自己了。她看不見的繩子有時會讓你感到痛苦甚至充實，有時會讓你無法呼吸，甚至束縛身心，鞭打身心。然而，畢竟高三不拼不苦不累人生就有缺點也白活。所以，這大概就是為什么我不想把她放進我腦海中的冷宮，而是讓她保持受寵的地位，保持在我心目中的地位，經(jīng)?；貞浧鹉切┹x煌的歲月，即使她充滿了我的辛酸和辛酸。我敢說：對于高三，我無怨無悔。不管成績是否耀眼，因為至少我已經(jīng)奮斗到了高中的最后一刻?。。?/p>

下半年是期待與陌生人共存、放松與拓寬并肩、接受與自制共舉的`新階段——大一生涯。我很滿足于成為廣西民大的學生。雖然她不雄偉壯觀，不聞名于世，但我喜歡她的樸素、寧靜和美麗。我很滿意來到文學院，雖然她沒有高富帥，也沒有白富美，但我深愛著她的團結、和諧和進步。我對住在315宿舍非常滿意。雖然這個名字令人難忘，雖然硬件設施不如高中，但她就像一個大花園，包容著各種各樣的美妙和開放。里面沒有弱肉強食，沒有適者生存，也沒有烏云密布。有的陽光明媚，春雨滋潤，暖風習習，常常讓人開心開朗。

組織辦個人工作計劃 篇9

寒冬來臨，大雪紛飛，為了確保城市交通暢通、保障居民出行安全，我們將組織一場全面的掃雪工作。掃雪工作計劃的制定將包括各項細節(jié)，以確保工作的順利進行和取得良好的效果。

一、制定工作計劃

在開始掃雪工作之前，我們將制定一份詳細的工作計劃。工作計劃將包括以下內(nèi)容：

1. 掃雪區(qū)域的劃分：根據(jù)道路情況和重要性，將道路分為主要道路、次要道路和居民小區(qū)道路。主要道路和次要道路將優(yōu)先進行掃雪，以保證城市的交通暢通。居民小區(qū)道路將在主要道路和次要道路掃雪完畢后進行。

2. 任務分配：根據(jù)工作計劃，將掃雪區(qū)域劃分為若干片區(qū)，并指定責任人負責各個片區(qū)的掃雪工作。責任人將負責與其下屬協(xié)調(diào)掃雪工作，并匯報工作進展和問題。

3. 掃雪設備和物資準備：確保所有掃雪設備完好，并提前準備足夠的融雪劑、鏟雪工具和防寒衣物。同時，為掃雪人員提供必要的培訓，確保他們能夠正確使用設備和物資。

4. 天氣監(jiān)測和預警：與氣象部門合作，及時獲取天氣變化情況和預警信息，并根據(jù)天氣狀況對工作計劃進行調(diào)整。

二、組織掃雪人員

為了確保掃雪工作的順利進行，我們將組織一支專業(yè)、高效的掃雪隊伍。

1. 人員選拔：通過招聘和內(nèi)部選拔，選派有經(jīng)驗的掃雪人員參與工作。特別是在主要道路和次要道路掃雪中，將優(yōu)先選擇經(jīng)驗豐富的人員。

2. 隊伍組織：根據(jù)工作計劃，將掃雪人員分成若干小組，每個小組由一名負責人領導。負責人將負責指導小組成員進行掃雪，并安排工作時間和休息時間。

3. 培訓和演練：在掃雪工作開始前，將組織培訓和演練，確保掃雪人員掌握正確的操作技巧和安全知識。

三、掃雪工作的具體安排

在工作計劃中，我們將制定具體的時間安排和工作步驟，以確保掃雪工作的有序進行。

1. 主要道路和次要道路掃雪：根據(jù)天氣預警和工作計劃，提前安排掃雪人員對主要道路和次要道路進行掃雪。工作將在凌晨或天亮前開始，以不影響交通。

2. 居民小區(qū)道路掃雪：在主要道路和次要道路掃雪完畢后，將集中掃雪人員對居民小區(qū)道路進行掃雪。為了不影響居民出行，將盡量選擇合適的時間進行掃雪。

3. 特殊區(qū)域的掃雪：除了道路，我們還將安排掃雪人員對人行道、橋梁、廣場和停車場等特殊區(qū)域進行掃雪。

四、工作效果的評估和改進

在掃雪工作結束后，我們將對工作效果進行評估，并根據(jù)評估結果制定改進措施。

1. 工作效果評估：通過調(diào)查問卷和觀察，了解居民對掃雪工作的滿意度和意見。同時，收集和比對工作記錄和天氣數(shù)據(jù)，評估掃雪工作的質(zhì)量和可行性。

2. 改進措施：根據(jù)評估結果，制定具體的改進措施?？赡懿扇〉母倪M措施包括增加掃雪設備和物資的儲備、改進掃雪人員的培訓和管理、優(yōu)化工作流程等。

通過以上的組織掃雪工作計劃，我們將確保城市的交通暢通和居民的出行安全。為了取得良好的掃雪效果，我們將加強組織、協(xié)作和培訓，提高掃雪工作的質(zhì)量和效率。同時，我們將根據(jù)工作效果評估的結果進行改進，不斷提升掃雪工作的水平和服務質(zhì)量。希望通過我們的努力，讓城市的冬天更加安全與便利。

組織辦個人工作計劃 篇10

在一個不斷變化的市場環(huán)境中，組織構架的優(yōu)化成為企業(yè)提高競爭力的關鍵。通過細致的規(guī)劃和有序的實施，企業(yè)可以打破傳統(tǒng)的組織束縛，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和才華，實現(xiàn)高效協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新。本文將詳細闡述組織構架優(yōu)化的工作計劃，并為每個步驟提供具體的實施方法，旨在幫助企業(yè)順利完成這一重要任務。

第一部分：診斷現(xiàn)狀

組織構架優(yōu)化工作需要對當前的組織結構進行全面的診斷。這一步驟的目標是深入了解組織的運作方式、溝通流程和協(xié)作模式，以確定存在的問題和改進的機會。具體的診斷方法包括：

1.收集數(shù)據(jù)和反饋意見：通過員工調(diào)查、個別面談和集體討論等方式，收集關于組織構架的意見和建議。同時，還可以分析過去的績效指標和業(yè)績數(shù)據(jù)，以揭示潛在的問題。

2.比較分析：對比其他行業(yè)或競爭對手的組織結構，并與最佳實踐進行對比，發(fā)現(xiàn)差距和改進的空間。

3.流程重繪：對重要的業(yè)務流程進行分析和重繪，以發(fā)現(xiàn)流程中的冗余和瓶頸。

第二部分：制定優(yōu)化方案

在診斷現(xiàn)狀的基礎上，企業(yè)需要制定一份全面的組織構架優(yōu)化方案。這個方案應該具備以下特點：

1.明確的目標：明確要實現(xiàn)的目標，例如提高工作效率、加強跨部門協(xié)作或提升創(chuàng)新能力等。

2.靈活的結構：建立一個靈活的結構，可以根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展來調(diào)整。這個結構應該具備橫向和縱向的協(xié)調(diào)機制，保證信息的流動和決策的迅速執(zhí)行。

3.跨部門協(xié)作：鼓勵和促進不同部門的有效協(xié)作和知識分享，打破各部門之間的壁壘和溝通障礙。

4.激勵機制：建立能夠激勵員工積極參與和持續(xù)創(chuàng)新的制度和機制，如獎勵制度、培訓計劃和晉升機會等。

5.文化融合：促進企業(yè)文化的融合，強調(diào)團隊合作、互信和共同目標。

第三部分：實施優(yōu)化方案

一份優(yōu)秀的方案需要付諸行動，下面是一些具體的實施步驟：

1.組織變革管理：為了確保順利的實施，企業(yè)需要設置一個專門的變革管理團隊。這個團隊負責制定時間表、明確責任和協(xié)調(diào)各部門之間的合作。

2.部門合并和拆分：根據(jù)優(yōu)化方案，將可能的合并和拆分部門，調(diào)整職能和責任的分配。在這個過程中，需要與員工進行充分的溝通和培訓，以確保他們理解和支持這些變化。

3.設立跨部門協(xié)作機制：建立跨部門的工作組或項目組，聚集各個職能和專業(yè)領域的人才，實現(xiàn)跨部門的資源共享和協(xié)同創(chuàng)新。

4.培訓和發(fā)展：為員工提供相關培訓和發(fā)展計劃，以提高他們的能力水平和適應新的工作環(huán)境。這包括培訓他們在跨部門協(xié)作中的技巧、領導力和團隊合作等方面。

5.持續(xù)改進機制：實施完優(yōu)化方案后，企業(yè)應建立一個持續(xù)改進的機制。這意味著不斷的評估和調(diào)整組織構架，以適應市場環(huán)境的變化和企業(yè)的發(fā)展需求。

組織構架優(yōu)化是一個需要綜合考慮內(nèi)外部因素的復雜任務。通過診斷現(xiàn)狀、制定優(yōu)化方案和實施方案的詳細計劃，企業(yè)可以順利實現(xiàn)高效協(xié)作和持續(xù)創(chuàng)新的目標。企業(yè)還應持續(xù)關注市場變化和員工的反饋，不斷優(yōu)化和改進組織構架，以保持競爭優(yōu)勢并實現(xiàn)業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

組織辦個人工作計劃 篇11

長期以來，“兩新組織”一直是縣直基層黨組織建設工作中的薄弱環(huán)節(jié)，近年來，縣委縣直機關工委積極謀劃、統(tǒng)籌把握、分類指導，積極做好“兩新組織”黨建工作。

一是摸清底數(shù)，實現(xiàn)黨組織和黨建指導員全覆蓋?？h直現(xiàn)有“兩新組織”103個，成立了26個黨組織，配備了26名黨建指導員，實現(xiàn)黨組織和黨建指導員全覆蓋。黨（工）委班子成員、兩新組織主管部門黨委（黨組）班子成員到“兩新”黨組織建立聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點調(diào)研1次，幫助解決實際困難。

二是打造典型，發(fā)揮示范引領作用。積極協(xié)調(diào)縣管黨費14萬元，建設7個黨建示范點。印發(fā)《關于進一步加強縣直機關非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建示范點”培育工作的通知》，加強對“兩新組織”“黨建示范點”規(guī)范化管理，確保充分發(fā)揮帶動示范作用，以陣地建設引領思想建設，帶動基層黨建工作水平整體提升。

三是加強調(diào)度，提供經(jīng)驗交流平臺。統(tǒng)籌把握，分類指導，找準“兩新組織”黨的建設方位，印發(fā)《關于在基層黨組織中進一步做好“規(guī)范基礎工作、規(guī)范組織生活、創(chuàng)建黨建品牌”工作的通知》，重點對“兩新組織”“兩規(guī)范一創(chuàng)建”工作提出嚴格的要求；召開國有企業(yè)暨“兩新組織”黨建工作觀摩座談交流會，組織縣直國有企業(yè)和“兩新組織”黨支部書記、主管部門分管領導到先進單位進行觀摩學習、舉辦座談會，交流經(jīng)驗做法。

四是積極探索，抓實黨員分類管理。嚴格按照《關于在全縣非公有制企業(yè)和社會組織中開展黨員分類管理試點工作的實施方案》要求，對縣直162名“兩新”黨組織黨員進行摸排，根據(jù)不同“兩新組織”、不同類別黨員實際，分7類建立臺賬，進一步探索黨員分類管理、精準施策的制度機制。

組織辦個人工作計劃 篇12

一、組織管理機構：

組長：呂xx（法人、校長）。

副組長：甘xx（副校長）左xx（教導主任）。

組員：徐xx、劉xx、楊xx、楊xx、王xx、各班班主任。

領導小組在學校副校長辦公室設辦公室，由甘xx負責。

二、安全措施：

1、貫徹落實各級“校園安全”工作指示精神，執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，履行學校安全工作制度，確保參觀和實踐活動安全進行。

2、與被參觀和實踐活動方簽定“參觀和實踐活動協(xié)議”和“參觀和實踐活動安全協(xié)議”，明確責任，確保參觀和實踐活動過程安全。

3、與汽車運輸公司簽定“運輸安全協(xié)議”，確保參觀和實踐活動路途安全。

4、活動前，通過發(fā)放告家長書的形式向家長告知活動意義、地點、時間，讓家長明白活動的'意義、地點和時間，方便家長作出選擇自己的孩子是否參與，掌握自己的孩子離家和返家時間。

5、做好學生的思想工作，超前預測、研究學生在參觀實踐活動中可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素，積極排查影響穩(wěn)定的各種問題，及時化解學生的內(nèi)部矛盾，清除鬧事苗頭。

6、加強各班級的組織與管理，積極組建好紀律糾察隊。

7、做好學生的督促、檢查工作，教育學生安全、文明參觀實踐。

8、嚴格執(zhí)行參觀實踐場所制度和學校參觀實踐紀律要求，防止學生隨意離開參觀實踐場所和隊伍。

9、提前對學生進行活動安全教育，強化學生安全意識，提高學生自我防范能力。

三、發(fā)生安全事故應急處理預案：

1、總指揮：

總指揮：呂xx第一副總指揮：甘xx。

第二副總指揮：左xx第三副總指揮：徐xx。

總指揮和第一副總指揮必須至少有一人參加外出參觀實踐活動。

發(fā)生安全事故，總指揮立即趕到現(xiàn)場進行指揮。第一副總指揮協(xié)助部指揮進行指揮，第二副總指揮負責組織事故現(xiàn)場的應急處理和秩序維持，第三副總指揮負責其他學生的秩序維持。如果總指揮無法第一時間趕到事故現(xiàn)場，則由第一副總指揮全面負責進行指揮，第二副總指揮協(xié)助第一總指揮進行指揮，第三副總指揮負責組織事故現(xiàn)場的應急處理和秩序維持。

2、聯(lián)絡員：楊xx。

負責向縣教育局、醫(yī)院、派出所、消防隊等聯(lián)系，通知學生家長。

3、秩序維護及應急處理：各班班主任。

四、常用電話：

急救：120火警：119、xx巡警：110。

電力調(diào)度：xx疾控中心：xx。

壽安公立醫(yī)院：xx教育局安全科：xx。

學校辦公室電話xx鎮(zhèn)政府xx。

壽安派出所xx、

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組織員個人工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編為大家整理的大學生組織部個人工作計劃（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。

組織員個人工作計劃 篇1

一、九月份計劃

九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀律、以及收取團關系、轉(zhuǎn)接團證為主.

1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調(diào)團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài).

2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流.

3、第四周要通知xxxx屆新生（新成員）收取班級內(nèi)團員的團證、團關系.讓他們回班級通知xxxx屆新生在每天檢查時要佩戴團徽，積極配合我們組織部檢查工作.要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部.

4、第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展一次月會，談談在一個月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談談自己的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通.然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作能力，向后背發(fā)展.

二、十月份計劃

xx份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備.團部內(nèi)工作必須做到一周一小總，一月一大總.讓各成員們提出對工作的建議，有則改之、無則加勉.

把12屆團員證、團關系收齊.把團員證轉(zhuǎn)入本校，團關系入檔.過后為11月份團課做好準備工作.

1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存.

2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人.

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級.讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi)，增強同學們對中國共青團的認識，更積極地為下面的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備.

三、十一月份計劃

1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作.

2、第二周內(nèi)，星期三組織部再次進班通知團課的具體時間、地點.聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作.再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀律.

3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每天的檢查工作.嚴格要求自己，認真完成每天的工作，任務.

4、第四周內(nèi)，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記.在周四時，調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記.

四、十二月計劃

1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備.

2、在第二周的星期四下午進行團課考試.組織部成員進班通知團課考試的具體時間、地點.和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料.

3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核.

4、在第四周團課考試成績出來.組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們可以自己去看考核成績.

五、總結

在本學期的每周二下午，在組織部內(nèi)部進行一次例會，討論一下上周工作的具體情況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下周具體工作的通知和強調(diào).各個成員做好會議筆記.

在每周的星期四下午4：00——5：00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系.

在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動.主要進行一些游戲，這樣可以進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通.只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻.

讓我們用積極的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更美好的明天！

組織員個人工作計劃 篇2

20××年，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力；提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20××年組織部個人工作計劃，如下：

（1）為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執(zhí)行組織部的各項規(guī)章制度，在與干事以及同學們交流時使用文明用語；做一個正直的組織部干事。

（2）轉(zhuǎn)變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認真學習，注重培養(yǎng)自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發(fā)的各項變故。 增強責任感，增強工作意識，團隊意識。積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實效。當接受到任何變故，應立即處理，堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同學多合作，與部長多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力。

（3）改正以前自己存在的問題，更注重細節(jié)，每次例會應準時到達，不遲到，不早退。工作認真負責，對同學們反映出來的情況應及時向部長回報。

以上，是我對20××年組織部工作的個人計，展望20××，我會更加努力的去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學、老師們心中的形象。

組織員個人工作計劃 篇3

新的一學期到來了，這學期我參選了組織委員這一職務，非常感謝全班同學和老師對我的信任，讓我留在了我熟悉的團支部中，我會利用我擔任團支書的一年經(jīng)驗繼續(xù)組織好班級的各項活動，并在質(zhì)量上更上一個臺階;協(xié)調(diào)好班級各班委之間的工作關系，對班級工作有一個全面的`統(tǒng)籌。為了能讓讓組織委員像去年一樣發(fā)揮作用甚至更好的發(fā)揮作用，更好的為班級和同學們服務，結合上學期各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃：

一、 思想方面

1、努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，做好班級、個人績效考核工作。積極組織班上同學參加團校培訓、黨校培訓，接受愛國主義教育及先進思想的熏陶，進一步向黨組織靠攏。

2、積極組織班委會議，團結班委及時找出班級近期發(fā)生問題和困難，并開展討論找出解決問題的有效方法。

3、積極籌備各項活動，關心同學，深入各個寢室了解同學們的動態(tài)、收集同學們的意見，定時匯總整理制定各階段工作目標。

二、活動方面：

1、積極籌備每月校團委所制定的主題團組織生活，不斷創(chuàng)新通過不同方式使同學們不僅能提升思想認識又能加強團隊協(xié)作精神。

2、多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

3、收集意見，根據(jù)大多數(shù)人的意見對具體活動地點、方案以及備用方案進行詳細的制定。

4、積極組織同學參加學校及各院系舉行的各類文體活動，并對參加者給與一定獎勵。

三、支部建設方面:

1、配合團支書、宣傳委員以及班級各成員開展各項工作。

2、完善對團員的日常管理，嚴格按照學校及院系的各項條例，組織和配合支部進行“黨校培訓”、“推優(yōu)”“評定獎學金”“評定助學金”等工作。

3、積極響應學校、院系的號召，充分發(fā)揮自身的指導作用，努力提高同學的綜合素質(zhì)，積極籌備支部建設，努力把我班建設成一個優(yōu)秀班級。

組織員個人工作計劃 篇4

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內(nèi)部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。

組織員個人工作計劃 篇5

我很榮幸能繼續(xù)擔任班里的組織委員，作為班委的一個分支，首先我在這里感謝全班同學和老師對我的信任，因為我認為組織委員是一個班委里比較重要的職位，他的工作就是要處理好班級各班委之間和各成員之間的協(xié)調(diào)，對班級工作有一個具體的輔助作用。為了能讓組織委員在下學期更好的發(fā)揮作用，更好的為班級和同學們服務，結合這學期的各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃：

一、工作方面：

1、努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，開學階段主要是做好班級、個人績效考核工作。然后就是到學校進行黨課培訓時，積極組織班上同學參加。進一步向黨組織靠攏

2、做好每次會議記錄和活動記錄，并從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

3、其他輔助類工作。比如協(xié)助宣傳委員組織人員進行宣傳活動等等。

二、活動方面：

多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。

1、在其中組織全班進行一次活動，放松同學們心情的同時進一步促進班級團結。具體活動地點、方案在班會上同學一起表態(tài)，再根據(jù)大多同學的意見去組織、策劃。

2、如果在同學學習之余，還有較充足的時間就組織一個知識競答比賽，內(nèi)容就是關于一些生活常識以及大二下學期學的一些內(nèi)容，在放松愉悅的同時幫助同學們鞏固一下所學的內(nèi)容。

3、積極組織同學參加學校學院舉行的. 各類活動。

三、學習方面：

1、繼續(xù)上學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作，

2、組織同學在外語四級考試方面學習，如聽力、練習。確保有更高的通過率。 我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優(yōu)異的成績。

以上計劃可能不是很全面，如果同學還有好的想法可以積極提出來，我會虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他團小組成員工作。總之在下期工作中，我會堅持把“為同學服務”作為工作的首要目標，以身作則，得到同學和老師的認可。只有這樣,同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學.

組織員個人工作計劃 篇6

本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，我很感謝老師和同學們對我的信任。我認為組織委員也是班級里很重要的職位，它的工作就是協(xié)助班委班委管理好本班學生，積極開展各項有益于身心健康的活動。雖然我沒有什么經(jīng)驗，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會用實際行動為班級和同學做出自己的一點點貢獻。為了更好的為班集體服務，我制定了以下幾條工作計劃：

一、工作方面

1、努力配合好各班委，團委做好學校交給的各項任務。

2、協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。

3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。

4、做好其他輔助類工作。

二、活動方面

1、開展志愿者活動，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。

2、籌備組織社會實踐活動，比如利用課余時間做兼職這類活動旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。

3、開展班級文娛活動、班內(nèi)活動有迎新晚會，元旦晚會，運動會等方面。拿運動會來說，以前我們都是以參賽選手為主體，拉拉隊也起著至關重要的作用，她們的'加油和歡呼更能使運動員沖刺力十足，每次活動都要鼓勵全班成員積極參與，增強班級凝聚力和同學們的班級榮譽感。

三、學習方面

1、以學業(yè)為主，加強班級的考勤工作。

2、成立班級互幫互助學習小組，對于學習不是很好的同學會讓班委或是學習較好的同學進行輔助。

四、自我要求

作為一名組織委員，我會經(jīng)常開展一些志愿者活動。首先，我會先在班級里宣傳一下活動內(nèi)容，時間，地點，及注意事項，并向他們講解志愿者活動具有重要的意義，它不僅僅是一次活動也是培育文明風尚，提高文明文明素質(zhì)的一種體現(xiàn)，鼓勵他們積極參與其中。到了大學，我們不在是小學生，中學生那般幼稚。當別人問起我們時，我們可以很驕傲的告訴他，我是一名大學生。

組織員個人工作計劃 篇7

一、九月份計劃

九月份組織部以招新、培養(yǎng)新成員和組織部內(nèi)部紀律、以及收取團關系、轉(zhuǎn)接團證為主。

1、第一周在新學期里招新，然后組織紀律，強調(diào)團委成員的態(tài)度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態(tài)。

2、第二周要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。

3、第四周要通知__屆新生(新成員)收取班級內(nèi)團員的團證、團關系。讓他們回班級通知__屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期后把團關系、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。

4、第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展一次月會，談談在一個月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然后挑出幾個在各個方面表現(xiàn)突出的新成員，在重點培養(yǎng)他們的工作潛力，向后背發(fā)展。

二、十月份計劃

在十月份的第一周把九月份的總體工作落實一下，然后為十月份的工作做好準備。團部內(nèi)工作務必做到一周一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。

把12屆團員證、團關系收齊。把團員證轉(zhuǎn)入本校，團關系入檔。過后為11月份團課做好準備工作。

1、十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團員證、團關系交至團委辦公室整理后入檔保存。

2、第三周把轉(zhuǎn)入的團員證，按班級名單發(fā)回各班級，歸還至團員本人。

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發(fā)至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內(nèi)，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地為下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。

三、十一月份計劃

1、十一月份第一周組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。

2、第二周內(nèi)，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內(nèi)幾名成員在團課上維持紀律。

3、第三周里，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。

4、第四周內(nèi)，組織部成員要進班級收取兩次團課后的心得、筆記。在周四時，調(diào)幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。

四、十二月計劃

1、十二月第一周，給上交的團課心得、筆記進行批改分數(shù)，以便于為接下來的團課考試、考核做好準備。

2、在第二周的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發(fā)下團課考試前的考試資料。

3、第三周里主要以團課考試的善后工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的了解程度的考核。

4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，(在校欄中都有張貼名單)，新入團員們能夠自我去看考核成績。

五、總結

在本學期的每周二下午，在組織部內(nèi)部進行一次例會，討論一下上周工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，(提出進行解決)，和對下周具體工作的通知和強調(diào)。各個成員做好會議筆記。

在每周的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關系。

在每周的星期五下在組織部內(nèi)部午舉辦一次活動。主要進行一些游戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。

讓我們用用心的態(tài)度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天!

組織員個人工作計劃 篇8

一、組織部基本職能：

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。

二、基本工作計劃：

(一)納新

1、新學期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

2、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

3、網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳。

4、設計納新形式。

(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動(第一學期)類似于teambuilding

1、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

2、形式和內(nèi)容：(只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持)

(1)定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。

(2)趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

3、參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

(三)干訓班(第二學期)

1、時間：五月初至六月中旬

2、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

組織崗工作計劃二十五篇

幼兒教師教育網(wǎng)根據(jù)您的需求為您提供了以下相關信息：“組織崗工作計劃”，請不要忘記將這篇文章加入你的收藏夾。為了更好地理解工作中的內(nèi)容，我們要為整個工作計劃作全面的思考。工作計劃能夠明確責任，更好的提高積極性。

組織崗工作計劃 篇1

1、進一步抓好招商引資工作，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟水平。一是利用工業(yè)園區(qū)引進3-5宗項目落戶;二是做好松坑鐵礦整治復產(chǎn)和諾貝林創(chuàng)業(yè)園跟蹤服務工作;三是抓好中和集團廠房擴建工作。四是抓好華強鋼鐵廠整治復產(chǎn)工作。

2、進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。按照縣委縣政府把我鎮(zhèn)作為綠色食品供應基地的目標定位，積極推廣“集中農(nóng)戶土地、引進公司種植”的三勝村土地流轉(zhuǎn)模式，全力抓好蔬菜、草莓、黃花菜、香蕉等5個500畝以上、投資xx萬元以上的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設，力爭全鎮(zhèn)經(jīng)濟作物種植面積達到16萬畝以上。繼續(xù)扶持8家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和23家農(nóng)民經(jīng)濟合作社做強做大。

3、進一步做好“雙轉(zhuǎn)移”工作，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。一是抓好工業(yè)園區(qū)基地建設，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在完成首期1500畝建設用地的基礎上，進一步加大投入，不斷完善產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移基地規(guī)劃和基礎設施建設。二是進一步健全和完善鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移服務中心和村級勞動力轉(zhuǎn)移服務站，努力實現(xiàn)勞動力就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

4、進一步加強扶貧開發(fā)工作，提高脫貧致富能力。按照“七個一”(即：一戶一勞動力輸出，一戶一種養(yǎng)合同，一戶一基本信息表，一戶一記錄卡，一戶一幫扶措施，一村一幫扶計劃，一村有一產(chǎn)業(yè))要求，扎實推進“規(guī)劃到戶、責任到人”工作，努力實現(xiàn)“村村有項目、戶戶有就業(yè)、年年有收入”的目標，確保如期完成脫貧達標任務。

5、進一步夯實基礎設施，積聚社會發(fā)展后勁。一是抓緊做好中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編工作，爭取由縣牽頭統(tǒng)籌規(guī)劃《鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編》。二是抓好市政設施建設。如中學教學樓、新車站、鴻億賓館至中學新街道、金寶路硬底化建設等項目。三是繼續(xù)抓好三條路建設，即：平多公路、吉增公路和西渠路改造，打破制約我鎮(zhèn)發(fā)展的交通瓶頸，提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化發(fā)展水平。四是在完成全鎮(zhèn)300多公里村道硬底化改造的基礎上，繼續(xù)加大中心村道改造力度，力爭全年完成50公里以上，著力改善農(nóng)村交通條件。

6、進一步改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。以改善民生為重點，貫徹落實縣十個方面惠民措施，大力發(fā)展社會各項事業(yè)，推動和諧社會建設。一是創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，加強校園建設，大力推進基礎教育發(fā)展。二是加快污水處理廠工作進程，切實解決人民生活污水后顧之憂。三是積極推進清潔能源的使用，目前全鎮(zhèn)已建立65個沼氣池，力爭在原來的基礎上有更大的突破。四是完善保障體系，保障人民生活。同時，抓好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，進一步推進文化下鄉(xiāng)、社會救助慈善事業(yè)、計劃生育等民生工作。

7、進一步抓好文化建設，努力打造“古色文化牌”。充分挖掘以皇思揚、田坑古城為代表的“古色文化”，結合我鎮(zhèn)諾貝林創(chuàng)業(yè)園等新興文化旅游產(chǎn)業(yè)，加大資金投入，全力推進文化建設，努力增強“文化惠東，惠東文化”底蘊。鎮(zhèn)繼續(xù)以實施《規(guī)劃綱要》為動力，按照“三四五”的戰(zhàn)略部署，結合平多公路、吉增公路改造工程和我鎮(zhèn)勞力、土地、電力、礦產(chǎn)等資源優(yōu)勢，進一步拓寬“工業(yè)興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)”發(fā)展思路，不斷強化措施，調(diào)整優(yōu)……

8、進一步加強和改進黨的建設，提升機關執(zhí)政能力。一是加強領導班子隊伍建設，提高班子成員執(zhí)行力;二是加強基層組織建設，重點抓好鎮(zhèn)村兩級換屆工作;三是加強機關作風建設，以優(yōu)良作風促政風帶民風;四是加強黨風廉政建設，筑牢黨員干部服務群眾、廉潔自律的思想基礎。

組織崗工作計劃 篇2

新學期組織部工作計劃

導讀： 新學期組織部工作計劃一

新的起點，新的舞臺?，F(xiàn)已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內(nèi)建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以“細致用心.科學工作.開拓創(chuàng)新”的方式開展工作，以權責分明，團結一心，群策群力，的工作態(tài)度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點

因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質(zhì)為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。

二.工作內(nèi)容

1.日常工作：苦練內(nèi)功、使部門工作細致化、標準化。

(1)迎新、招新!

(2)新團員注冊：補辦及團費收繳。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團

支部參培人員踴躍參加積極學習。

(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。

(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊,團關系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優(yōu)激發(fā)學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

(7)運動大型活動的組織、策劃、開展!

(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團結一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團干部及團員思想政治素質(zhì)學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動，早團干部交流會中做工作及思想?yún)R報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質(zhì)等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

新學期組織部工作計劃二

新的學期已經(jīng)開始，組織部的各項工作也已經(jīng)步入正軌，新的學期組織部也將以一個新的面貌開展我們的組織工作，我們將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以院黨委、院團委的活動思想為準繩，緊緊圍繞構建和諧校園，堅持以人為本，德育為先，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富同學們的課余文化生活。本學期我們的工作計劃如下：

一、加強我系團組織自身的建設

1、首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強了對人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的'發(fā)揮潛能，達到理想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學習院黨委團委的思想

1、我們將繼續(xù)秉承院黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內(nèi)容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。

2、在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

三、完善考核細則，加強考核力度

1、完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內(nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等。

2、對于學生干部的考核我們也將加大力度，學生干部不論在什么時候都要以身作則，不得做有損學生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學生干部我們予以公布表揚，對于考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生干部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。

3、對貧困生的考核 我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。

四、活動中學到道理

本學期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開展活動的形式使同學們真正認識到幫助人的快樂，廣泛開展愛心、感恩、文明禮

貌、禮儀、愛校榮校、誠信等主題教育。

(1)愛心主題教育。馬上就要到三八婦女節(jié)了，在“三八”婦女節(jié)舉辦“手工藝品拍賣助貧困”不僅可以使我們需要幫助的同學享受到集體的溫暖還在瞬時間教育了我們絕大多數(shù)的同學幫助別人的快樂性。

(2)感恩主題教育。五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會;

(3)文明禮貌、禮儀主題教育。文明是一個社會進步的標志，作為我們大學生更因搞注意自己平時的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。

(4)愛校榮校主題教育，是學校給了我們成就自己夢想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學習氛圍，給自己的理想插上了翅膀。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在院黨委團委的支持下，在信息藝術系全體老師同學的幫助下，我們相信信息藝術系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。 【新學期組織部工作計劃】 1.最新新學期學生會組織部工作計劃 2.學生會組織部新學期工作計劃

3.組織部新學期的工作計劃 4.組織部新學期個人工作計劃范文 5.新學期學生會組織部工作計劃 6.組織部工作計劃 7.社聯(lián)組織部工作計劃 8.學年組織部工作計劃推薦

上文是關于新學期組織部工作計劃，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝

組織崗工作計劃 篇3

導言：

一個組織的構架對于其運營和發(fā)展起著至關重要的作用。一個精心設計和優(yōu)化的組織構架可以提高工作效率、提升團隊合作、優(yōu)化資源配置，并為組織未來的發(fā)展奠定基礎。由于各種因素的不斷變化，組織構架也需要不斷進行優(yōu)化和調(diào)整，以適應外部環(huán)境的變化和內(nèi)部需求的發(fā)展。本文將詳細介紹一個組織構架優(yōu)化工作計劃，旨在幫助組織實現(xiàn)高效、合理和靈活的運營。

一、背景分析

任何組織都需要經(jīng)常性地評估和優(yōu)化其組織構架，以滿足變化的需求和適應不斷變化的外部環(huán)境。但是，在進行組織構架優(yōu)化前，需要對當前的組織構架進行全面的背景分析。這包括評估組織的目標和戰(zhàn)略、現(xiàn)有的工作流程和流程、溝通和協(xié)作方式等。通過深入了解現(xiàn)有的組織構架，能夠更好地識別出存在的問題和瓶頸，以及潛在的優(yōu)化方向。

二、問題識別和需求分析

在進行組織構架優(yōu)化的過程中，需要準確地識別出存在的問題和需求。這些問題和需求可能是內(nèi)部員工反饋的，也可能是組織領導層的期望和目標。通過梳理和分析這些問題和需求，可以明確優(yōu)化的方向和目標，并為后續(xù)的優(yōu)化工作提供有效的指導。

三、制定優(yōu)化方案和目標

在明確了問題和需求后，需要制定相應的優(yōu)化方案和目標。優(yōu)化方案應該綜合考慮組織的目標和戰(zhàn)略、現(xiàn)有的資源和能力、以及員工的反饋和建議。同時，優(yōu)化方案也應該具備可行性和可操作性，能夠在實施過程中得到有效的支持和配合。

優(yōu)化目標應該具備以下特點：

1.明確和可衡量：每個優(yōu)化目標都應該能夠明確量化和衡量，以便后續(xù)的評估和調(diào)整。

2.切實可行：優(yōu)化目標應該真實可行，能夠在一定時間內(nèi)實現(xiàn)，并帶來實際的效益。

3.與組織目標一致：優(yōu)化目標應該與組織的長期發(fā)展目標保持一致，有助于實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略定位和競爭優(yōu)勢。

四、制定詳細的實施計劃

在制定了優(yōu)化方案和目標后，需要制定詳細的實施計劃，以確保優(yōu)化工作的順利進行。實施計劃應該明確任務的責任人和執(zhí)行時間，并合理劃分不同任務的優(yōu)先級和順序。在制定實施計劃時，應該合理利用現(xiàn)有的資源和能力，確保任務能夠按時、高效地完成。

五、執(zhí)行和監(jiān)控

在實施優(yōu)化工作的過程中，需要及時跟進和監(jiān)控任務的進展情況。這可以通過定期的會議和溝通、任務的指定和分配、以及任務進展的報告和總結來實現(xiàn)。通過有效的執(zhí)行和監(jiān)控，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證優(yōu)化工作的順利進行。

六、評估和調(diào)整

在所有任務都完成后，應該對優(yōu)化工作進行全面的評估和總結。這包括分析和總結優(yōu)化工作的成效、評估達成的目標和未達成的原因、以及對整個優(yōu)化工作的反思和建議。通過評估和調(diào)整，可以不斷優(yōu)化和改進組織構架，以適應變化的需求和持續(xù)的發(fā)展。

組織構架優(yōu)化是一個復雜而關鍵的工作，需要全面的分析和計劃。通過背景分析、問題識別和需求分析，可以明確優(yōu)化的方向和目標。制定詳細的實施計劃和執(zhí)行監(jiān)控，可以保證優(yōu)化工作的順利進行。通過評估和調(diào)整，可以不斷完善和優(yōu)化組織構架，實現(xiàn)組織的高效運營和持續(xù)發(fā)展。組織構架優(yōu)化工作計劃是一個艱巨而又重要的任務，需要組織的領導層和所有員工的共同努力和配合，才能取得令人滿意的成果。

組織崗工作計劃 篇4

組織大隊全面工作計劃

一、

隨著社會的不斷發(fā)展，各個組織大隊的工作越來越復雜和繁重。為了提高組織大隊的整體工作效率和質(zhì)量，我們制定了一份全面工作計劃。該計劃旨在明確工作目標、制定工作計劃、提出具體措施，并通過有效的執(zhí)行，實現(xiàn)組織大隊工作的順利開展。以下是我們制定的組織大隊全面工作計劃的具體內(nèi)容。

二、工作目標

組織大隊的工作目標是為組織內(nèi)部成員提供良好的組織管理和服務，同時通過各種活動和項目來推動組織的發(fā)展，提高組織影響力。

三、工作計劃

1. 完善組織大隊內(nèi)部管理

（1）發(fā)揮領導力：明確組織大隊的領導層次和職責分工，建立健全的決策機制和工作流程。

（2）加強人力資源管理：建立完善的人員招聘和培訓制度，確保組織大隊擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工作團隊。

（3）優(yōu)化資源配置：合理分配資源，確保各項工作能夠順利開展，并制定相應的績效考核機制，激勵隊員的積極性和創(chuàng)新精神。

2. 提升組織影響力

（1）加強宣傳力度：制定宣傳計劃，運用各種媒體渠道擴大組織的知名度和影響力，提高公眾對組織的認知度和好感度。

（2）開展公益活動：組織大隊應積極參與社會公益活動，提高組織形象和社會聲譽。組織志愿者服務活動、環(huán)保行動等，通過實際行動傳遞組織的價值觀和責任擔當。

（3）加強與其他組織的合作：與相關組織建立合作關系，開展跨界合作項目，共同推動組織的發(fā)展，提高組織的綜合實力。

3. 發(fā)揮團隊的創(chuàng)新與活力

（1）激勵創(chuàng)新精神：鼓勵組織大隊成員提出新的想法和項目，激發(fā)創(chuàng)新意識，推動組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（2）開展培訓和交流活動：定期組織培訓和交流活動，分享各個領域的最新知識和經(jīng)驗，提高成員的綜合素質(zhì)和工作能力。

（3）建立創(chuàng)新機制：制定鼓勵創(chuàng)新的獎勵制度，設立專項基金，支持成員實施新的項目和創(chuàng)意，發(fā)揮他們的專業(yè)特長和潛力。

四、具體措施

1. 制定明確的工作計劃和時間表，確保各項計劃得以順利執(zhí)行。

2. 加強工作溝通與合作，提高工作效率。

3. 建立健全的績效評估體系，對成員的工作成果進行評價和激勵。

4. 加強對組織工作的監(jiān)督和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

五、執(zhí)行與監(jiān)督

1. 領導層要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶領整個組織大隊積極投入工作，確保計劃順利實施。

2. 加強工作過程的監(jiān)督與反饋，保證工作的質(zhì)量和效率。

六、總結

通過制定并嚴格執(zhí)行該全面工作計劃，組織大隊將能夠達到提高工作效率和質(zhì)量的目標，增強組織的影響力，進一步推動組織的發(fā)展。當然，該計劃只是起始，需要不斷地進行修正和完善，以適應不斷變化的社會環(huán)境和組織需求。希望全體成員共同努力，為實現(xiàn)組織大隊全面工作計劃的目標而不懈努力！

組織崗工作計劃 篇5

組織大隊全面工作計劃

一、前言

組織大隊是一個重要的工作組織，負責協(xié)調(diào)并推動整個組織的工作目標的實現(xiàn)。針對當前組織面臨的挑戰(zhàn)和機遇，制定了以下全面工作計劃，以期能夠更好地發(fā)揮組織大隊的作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、總體目標

的總體目標是在未來一年中，通過有效的組織和協(xié)調(diào)，推動組織的工作進一步提升，以適應快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。

三、具體工作內(nèi)容

1. 完善組織架構：對組織大隊進行評估和調(diào)整，優(yōu)化崗位設置和職責分配，提高工作效率和協(xié)同合作能力。

2. 制定詳細工作計劃：對組織大隊的工作進行細化，并制定每月、每周和每日的工作計劃，確保工作任務按時完成。

3. 加強溝通協(xié)作：建立定期溝通機制，包括組織例會、部門例會和個人工作匯報，加強信息交流和協(xié)作銜接，提高工作效率和整體協(xié)同能力。

4. 加大人才培養(yǎng)力度：定期組織培訓和交流活動，提升組織大隊成員的專業(yè)水平和工作能力，培養(yǎng)各類管理和協(xié)作能力。

5. 激勵機制的建立：制定獎懲機制，根據(jù)工作績效和工作任務完成情況，對個人和團隊進行適當?shù)莫剟詈图?，激發(fā)工作動力和團隊凝聚力。

6. 優(yōu)化工作流程：對組織大隊的工作流程進行評估和優(yōu)化，減少冗余環(huán)節(jié)和不必要的復雜程序，提高工作效率和資源利用率。

7. 加強對外合作：與其他部門和單位進行合作，開展聯(lián)合項目和活動，共同推動組織的各項工作。

8. 監(jiān)督和評估：建立工作評估機制，對組織大隊的工作進行定期監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。

四、資源保障

為了順利實施以上工作計劃，將提供以下資源保障：

1. 人力資源：為組織大隊配備專業(yè)骨干和優(yōu)秀人才，確保人員的合理配置和任務的順利完成。

2. 財務支持：根據(jù)工作需要，提供必要的經(jīng)費支持，確保工作的順利進行。

3. 技術支持：為組織大隊提供必要的技術支持和工具，提高工作效率和質(zhì)量。

4. 信息支持：及時提供相關信息和數(shù)據(jù)，為組織大隊的工作決策提供依據(jù)。

五、風險控制

在具體工作中，將認真識別和評估可能存在的風險，并采取相應的措施進行控制和避免，確保工作的順利進行。

六、工作評估

將定期組織工作評估會議，評估工作計劃的實施情況和工作效果，及時調(diào)整計劃和采取改進措施，確保工作目標的順利實現(xiàn)。

七、結語

通過全面的工作計劃的制定和實施，有信心能夠進一步提升組織大隊的工作效率和協(xié)同能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。將始終保持專業(yè)、負責的態(tài)度，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

組織崗工作計劃 篇6

寒冬來臨，大雪紛飛，為了確保城市交通暢通、保障居民出行安全，我們將組織一場全面的掃雪工作。掃雪工作計劃的制定將包括各項細節(jié)，以確保工作的順利進行和取得良好的效果。

一、制定工作計劃

在開始掃雪工作之前，我們將制定一份詳細的工作計劃。工作計劃將包括以下內(nèi)容：

1. 掃雪區(qū)域的劃分：根據(jù)道路情況和重要性，將道路分為主要道路、次要道路和居民小區(qū)道路。主要道路和次要道路將優(yōu)先進行掃雪，以保證城市的交通暢通。居民小區(qū)道路將在主要道路和次要道路掃雪完畢后進行。

2. 任務分配：根據(jù)工作計劃，將掃雪區(qū)域劃分為若干片區(qū)，并指定責任人負責各個片區(qū)的掃雪工作。責任人將負責與其下屬協(xié)調(diào)掃雪工作，并匯報工作進展和問題。

3. 掃雪設備和物資準備：確保所有掃雪設備完好，并提前準備足夠的融雪劑、鏟雪工具和防寒衣物。同時，為掃雪人員提供必要的培訓，確保他們能夠正確使用設備和物資。

4. 天氣監(jiān)測和預警：與氣象部門合作，及時獲取天氣變化情況和預警信息，并根據(jù)天氣狀況對工作計劃進行調(diào)整。

二、組織掃雪人員

為了確保掃雪工作的順利進行，我們將組織一支專業(yè)、高效的掃雪隊伍。

1. 人員選拔：通過招聘和內(nèi)部選拔，選派有經(jīng)驗的掃雪人員參與工作。特別是在主要道路和次要道路掃雪中，將優(yōu)先選擇經(jīng)驗豐富的人員。

2. 隊伍組織：根據(jù)工作計劃，將掃雪人員分成若干小組，每個小組由一名負責人領導。負責人將負責指導小組成員進行掃雪，并安排工作時間和休息時間。

3. 培訓和演練：在掃雪工作開始前，將組織培訓和演練，確保掃雪人員掌握正確的操作技巧和安全知識。

三、掃雪工作的具體安排

在工作計劃中，我們將制定具體的時間安排和工作步驟，以確保掃雪工作的有序進行。

1. 主要道路和次要道路掃雪：根據(jù)天氣預警和工作計劃，提前安排掃雪人員對主要道路和次要道路進行掃雪。工作將在凌晨或天亮前開始，以不影響交通。

2. 居民小區(qū)道路掃雪：在主要道路和次要道路掃雪完畢后，將集中掃雪人員對居民小區(qū)道路進行掃雪。為了不影響居民出行，將盡量選擇合適的時間進行掃雪。

3. 特殊區(qū)域的掃雪：除了道路，我們還將安排掃雪人員對人行道、橋梁、廣場和停車場等特殊區(qū)域進行掃雪。

四、工作效果的評估和改進

在掃雪工作結束后，我們將對工作效果進行評估，并根據(jù)評估結果制定改進措施。

1. 工作效果評估：通過調(diào)查問卷和觀察，了解居民對掃雪工作的滿意度和意見。同時，收集和比對工作記錄和天氣數(shù)據(jù)，評估掃雪工作的質(zhì)量和可行性。

2. 改進措施：根據(jù)評估結果，制定具體的改進措施?？赡懿扇〉母倪M措施包括增加掃雪設備和物資的儲備、改進掃雪人員的培訓和管理、優(yōu)化工作流程等。

通過以上的組織掃雪工作計劃，我們將確保城市的交通暢通和居民的出行安全。為了取得良好的掃雪效果，我們將加強組織、協(xié)作和培訓，提高掃雪工作的質(zhì)量和效率。同時，我們將根據(jù)工作效果評估的結果進行改進，不斷提升掃雪工作的水平和服務質(zhì)量。希望通過我們的努力，讓城市的冬天更加安全與便利。

組織崗工作計劃 篇7

××市基層工會組織建設規(guī)范化手冊（試行）

一、基層工會組織

（一）基層工會的設置 1.基層工會組織的設置要求（1）企業(yè)、事業(yè)、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。（2）有會員25人以上的，應當成立工會基層委員會；不足25人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會基層委員會；也可以選舉組織員或工會主席1人，主持基層工會工作。（3）凡建立基層工會組織的單位，應當在選舉工會委員會的同時，選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查委員會。（4）工會基層委員會、工會經(jīng)費審查委員會由同級工會會員（代表）大會選舉產(chǎn)生。（5）基層工會有女會員10名以上的應建立工會女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員?；鶎庸毠の瘑T會主任由同級工會女（副）主席或符合相應條件的女職工擔任。女職工委員會任期與同級工會委員會相同，由同級工會會員（代表）大會的女職工（代表）或女職工（代表）大會選舉產(chǎn)生。2．基層工會的任期 基層工會委員會的任期為三年或五年。會員（代表）大會每年— 1 — 至少召開一次，會員代表大會的代表實行常任制，任期與基層工會委員會相同。

（二）基層工會的組建條件 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。另外，合同工、臨時工、季節(jié)工等都應入會；只要是以工資收入作為主要生活來源的外籍腦力勞動者和體力勞動者，都可以成為工會會員，發(fā)給其工會會員證，待離開中國回國時，收回會員證。

（三）工會干部的條件 1.擁護和認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，在改革開放和現(xiàn)代化建設中與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新。2.依法代表和維護職工群眾利益，熱愛工會工作，熱心為職工服務，受到職工群眾信賴，在職工中有較廣泛的號召力。3.忠于職守、勤奮工作、堅持原則、辦事公道、作風民主、腳踏實地，密切聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。4.具有一定的文化水平和工會知識，對有關的法律法規(guī)政策和生產(chǎn)經(jīng)營管理有一定的了解和基礎。5.具有一定的組織活動與社會活動能力，有較豐富的群眾工作經(jīng)驗。6.非公有制企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者不宜被提名或選舉— 2 — 擔任企業(yè)工會主席；企業(yè)合伙人不宜擔任工會主席；企業(yè)主要負責人的直系親屬不得擔任工會主席；外籍員工不得擔任外企工會主席。

二、新建基層工會的基本程序

（一）組建基層工會的籌備程序 1.在上級工會指導下成立工會組建籌備組（1）經(jīng)上級工會指導，在同級黨組織領導或單位行政的支持下成立工會組建籌備組，組長一般由黨組織負責人或擬任工會主席、副主席的人員擔任。籌備組可下設組織組、材料組、宣傳組和會務組等工作機構，具體負責籌備期間的各項工作。（2）工會組建籌備組在工會委員會選舉產(chǎn)生前代行工會委員會職責，在基層黨組織和上級工會領導下，負責發(fā)展工會會員、籌備召開一屆一次工會（代表）大會，向上級工會報告、請示工作。2．工會組建籌備組的工作任務（1）工會組建的請示報告 ①向同級黨組織請示。凡是已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，組建工會應事先請示同級黨組織同意；同級沒有黨組織的，可請示上一級黨組織同意，并取得同級行政的支持。②向上級工會報告。工會組建籌備組應及時向市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會進行匯報。說明：單位的基本情況，如成立時間、單位性質(zhì)、職工人數(shù)、單位地址、主管部門、工商注冊和稅收繳納地以及工會組建籌備組成立情況等。上級工會在接到基層組建工會的報告后，應及時給予指導幫助，— 3 — 發(fā)放會員證、入會申請登記表等?；鶎訂挝辉诘玫缴霞壒耐夂蠹纯蛇M行工會籌建的具體工作，由工會組建籌備組代行基層工會委員會職責。（2）發(fā)展會員、劃分工會分會或工會小組 ①職工本人提出入會申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》；②由基層工會組建籌備組批準職工加入工會，發(fā)放會員證；③根據(jù)會員人數(shù)的多少，以行政班組或科室為單位建立工會小組，人數(shù)較多的單位還應以部門或車間為單位建立工會分會。（3）選舉會員代表 ①印發(fā)《關于召開工會（代表）大會的通知》，包括已經(jīng)上級工會和同級黨組織批復同意的開會時間，大會任務，規(guī)模及代表的構成、條件、分配原則、第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會的任期，并附大會代表名額分配表。②做好代表選舉工作。一要明確代表資格，切實把生產(chǎn)工作骨干、熱心工會、敢于為職工群眾說話辦事、具有一定群眾威信和參政議政能力的工會會員選到代表中來。二要明確代表比例。會員在200人以下的單位，一般應召開會員大會，確因特殊情況須召開代表大會時，須經(jīng)上級工會批準，代表比例不低于30%；會員200—500人的，代表比例為25-20%；會員501—1000人的，代表為會員的20—10%；會員1001—5000人的，代表為會員的10—6%；會員5001—人者，代表為會員的5%。超過人的大型單位，會員代表原則上不超過500人。代表應具有廣泛的群眾性和代表性，生— 4 — 產(chǎn)一線（中層副職以下）的代表不低于60%，女代表和少數(shù)民族代表比例不低于女職工和少數(shù)民族職工占職工總數(shù)的比例。選舉代表時，應以工會小組為單位，由全體會員采用無記名投票、差額選舉的方式直接選舉產(chǎn)生。工會組建籌備組對工會代表要進行資格審查，如有不符合規(guī)定的情況應讓工會小組或分會重新進行選舉。代表資格審查情況要在代表大會預備會議上進行報告。（4）協(xié)商提名工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人。①基層工會委員會候選人人員及名額?；鶎庸瘑T會委員、主席、副主席候選人可以由會員自下而上提名推薦，也可以由上一級黨組織或工會組織提名，采取無記名差額投票選舉產(chǎn)生，委員候選人差額不低于10%。工會委員會委員數(shù)應為奇數(shù)，會員25人以下者，設主席或組織員1人；200人以下者，設委員3-7人；201-1000人者，設委員7-15人；1001-5000人者，設委員15-21人；5001-人者，設委員21-29人；人以上者，設委員不超過37人。②基層工會經(jīng)費審查委員會人員及名額?；鶎庸诮M建工會委員會的同時應同時組建工會經(jīng)費審查審查委員會。工會經(jīng)審會一般設委員3-7人（奇數(shù)）。③基層工會女職工委員會人員及名額?；鶎庸信毠?0人以上的應設立女職工委員會；女職工不足10人的，設立女職工委員。女職工委員會與工會委員會應同步建立，名額一般為3-5人（奇數(shù)）。工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會委員候選人要以工會小組或分會為單位提名，由工會籌備組根據(jù)大多數(shù)意— 5 — 見，提交候選人建議名單，按照黨管干部的原則向上級黨組織和上級工會報告，經(jīng)審查同意批復后要向全體職工（會員）公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）召開一屆一次工會會員代表大會的程序 1.會議召開前的籌備工作 經(jīng)黨組織和上級工會批復同意召開一屆一次工會會員（代表）大會之后，發(fā)出會議通知，并向主管部門、上級工會等有關單位領導發(fā)出邀請。同時做好以下工作： ①以科室或車間為單位劃分代表團（組），產(chǎn)生代表團（組）長。②有條件的單位可以根據(jù)大會組織工作需要，制作代表證等各類證件。③確定特邀代表和列席代表。會議可以邀請離退休老干部、勞動模范、職工作為特邀代表參加會議，也可以邀請不是代表的企業(yè)黨政領導、技術人員或中層管理人員列席會議。特邀代表無選舉權、被選舉權和表決權。④布臵大會會場、會標和各代表團討論地點。會標一般應為“××單位一屆一次工會會員（代表）大會”。⑤準備好投票箱、計票工具等。⑥大會材料：大會議程及日程安排；工會會員（代表）大會籌備工作報告；工會會員代表資格審查報告（會員大會則不用）；第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會委員候選人情況簡介；大會選舉辦法（草案）；選舉報告及選票；開幕辭、閉幕辭、上級領導祝辭；領導講話；××單位工會會員（代表）大會— 6 — 制度（草案）等。2.預備會議的程序和內(nèi)容 ①清點到會人數(shù)，報告大會應到人數(shù)、實到人數(shù)，確認到會代表超過應到代表的三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會。②工會籌備組負責人做工會會員（代表）大會籌備情況工作報告。應包括：籌備工作組織領導情況、大會文件起草情況；大會代表推薦選舉和第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人推薦情況；大會其他情況。③大會代表資格審查委員會負責人做代表資格審查報告（會員大會不用此報告）。應包括：代表的推選辦法及名額分配情況；代表選舉情況；代表組成情況，說明代表的代表性（即：各種成分的代表所占的比例）；對代表資格的審查結論。確認代表有效，并提請大會預備會議審議。④選舉大會主席團和大會秘書處成員。主席團成員以代表總數(shù)的10%為宜，其中一線職工所占比例應不低于50%。大會秘書長一般可由工會副主席候選人或籌備組副組長，或由相似職務的同志擔任。必要時，可以設大會副秘書長1-2人，協(xié)助秘書長工作。副秘書長由大會主席團會議通過即可。會員大會，不設大會主席團。⑤通過大會議程和日程安排。⑥宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單以及大會有關事項。3.正式會議的程序和內(nèi)容（1）大會開幕式程序 — 7 — ①清點到會人數(shù)，報告大會應到人數(shù)、實到人數(shù)，確認到會代表超過應到代表的三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會。②大會執(zhí)行主席（主持人）宣布大會開幕。③全體起立、奏（唱）國歌。④企業(yè)黨政領導致開幕辭。⑤上級工會領導、主管部門領導賀辭。（2）分組討論 開幕式結束后，以代表團（組）為單位進行分組討論。主要討論以下內(nèi)容：上級領導和單位領導在開幕式上的致辭和賀辭，《××單位工會會員（代表）大會制度（草案）》；大會選舉辦法（草案），工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人名單，大會選舉總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單（草案），大會決議（草案），等。（3）大會選舉程序 ①審議通過大會選舉辦法（草案）和總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單（草案）。②工作人員再次清點到會人數(shù)，并向主持人報告，由主持人向大會宣布大會應到人數(shù)、實到人數(shù)和缺席人數(shù)。③工作人員發(fā)放三種選票，女職工委員會的選票只能發(fā)放給女代表，選票應分別以不同顏色印制。④大會主持人宣布寫票注意事項，填寫選票。⑤總監(jiān)票人、監(jiān)票人先投票并到位監(jiān)督。⑥主席臺成員和會員代表依次投票。⑦工作人員當眾開啟票箱，清點回收選票數(shù)，并報告主持人收— 8 — 回票數(shù)，由主持人宣布大會發(fā)放和回收選票數(shù)，并宣布選舉是否有效，收回票數(shù)多于發(fā)出票數(shù)時，選舉無效，應重新進行選舉。⑧計票。⑨計票結束，總監(jiān)票人向主持人報告計票結果，由主持人向大會宣布當選的工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單。候選人得票數(shù)超過應到代表總數(shù)的50%方能當選。⑩工會委員會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會主任、副主任，女職工委員會主任、副主任可以在大會上直接選舉，也可以分別在各自第一次全委會上選舉；第一次全委會可以在大會期間（公布委員選舉結果之后）召開，也可以在會員（代表）大會閉幕后另行召開。（4）大會閉幕式程序 ①大會主持人宣布選舉結果（大會期間分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會一屆一次委員會議的，應宣布主席、主任選舉結果）； ②新當選的工會主席或委員代表做表態(tài)發(fā)言； ③單位黨組織領導講話； ④奏國際歌，宣布大會閉幕。

（三）會后工作 1．分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會會議（可放在大會期間）。分別召開一屆一次委員會議，選舉工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任；研究確定委員會委員工作分工；研究制定本單位工會會員（代表）大— 9 — 會工作細則等等。2．報告選舉結果。向上級工會報送《××單位關于一屆一次工會會員（代表）大會選舉結果的報告》。報告中，應說明大會召開時間，應到、實到代表人數(shù)，大會選舉方式，當選工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單，工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間，工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任當選名單；本屆工會委員會任期；大會決議等等。建立了黨組織的企事業(yè)單位，還要向黨組織報告上述內(nèi)容。3.發(fā)布會議公告。（1）公布工會委員會選舉結果。在上級工會和同級黨組織批復同意選舉結果后，工會委員會要將第一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。（2）公布《××單位工會會員（代表）大會制度》和其他工會工作制度等等。4.辦理工會法人資格登記。基層工會在收到上級工會批復后應于7個工作日內(nèi)，到上級地方工會辦理《社團法人資格登記證》。5.刻章。刻制基層工會委員會公章，根據(jù)需要還應刻制工會財務印章。6.開通工會經(jīng)費賬戶。7.會議文件存檔。存檔范圍包括：涉及工會工作的上級文件、批復、講話稿；工會會員登記表；會員證編號；工會代表登記表、花名冊；工會的組織機構、成員及出席大會的人員名單；工會的會—10 — 議通知、文件、講話資料、會議記錄；工會委員會工作分工等等。8.工會經(jīng)費撥繳和會員費征收。按照《工會法》和有關規(guī)定，未組建工會組織的企事業(yè)單位自籌建開始，由單位按照全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經(jīng)費（籌備金）。工會組建后，單位不再直接向上級工會撥繳工會經(jīng)費（籌備金），改為每月按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳工會經(jīng)費，再由本單位工會按照全國總工會的規(guī)定，將其中40%上解上級工會，60%留基層工會用于為職工服務和工會活動。會員費由職工按照本人基本工資收入的%繳納，會員繳納的會費全部留在基層，不需上繳。9.完善工會工作制度。建立健全工會勞動爭議調(diào)解等組織，研究制定工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會等崗位職責，完善工會各項工作制度。有條件的單位要將這些崗位職責和各項工會工作制度張貼上墻。

三、基層工會換屆操作程序 基層工會換屆工作程序與基層工會成立工作程序在具體內(nèi)容上基本相同，在程序上略有差別。

（一）換屆籌備工作 1.大會準備和宣傳發(fā)動階段（1）在工會任期屆滿前，基層工會委員會召開會議，討論通過召開工會會員（代表）大會換屆改選的決定和工作方案，研究確定籌備工作的有關事項，并明確職責，落實分工。（2）向同級黨委和上級工會呈報《關于××單位召開×屆一次—11 — 工會會員（代表）大會的請示》。內(nèi)容包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任以及女職工委員會主任、副主任、委員的設臵名額和比例等內(nèi)容。（3）召開基層工會分會或工會小組會議，動員部署召開工會會員（代表）大會。通過各種形式開展教育，動員廣大職工和會員統(tǒng)一思想，提高認識，努力工作，積極行使自己的民主權利。2.大會籌備工作 成立換屆工作籌備領導機構，籌備領導機構應以企業(yè)黨、政、工以及各相關部門組成，下設組織組、材料組、宣傳組和會務組等工作機構。組織組負責分選區(qū)組織選舉代表，匯總代表名冊，初擬大會主席團、秘書長、副秘書長、執(zhí)行主席，新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會組成人員等各種名單，起草大會選舉辦法、會議籌備情況報告等大會材料，組織大會選舉等（代表組成及比例，工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會成員組成及比例均同上）。材料組負責起草工會工作報告、工會財務工作報告、工會經(jīng)費審查報告等各項大會報告、大會決議（草案）等等； 宣傳組負責會前、會中、會后的宣傳和新聞報道工作； 會務組負責準備會場，制作代表證等相關證件，印發(fā)會議材料，邀請領導，安排代表住宿和大會合影以及會議期間錄音、錄像等材—12 — 料保存工作等等。

（二）大會預備會議工作程序 1.會前準備工作 劃分代表團（組），產(chǎn)生代表團（組）長；邀請?zhí)匮砗土邢韰⒓訒h；布臵會場以及大會選舉所需票箱等；各項大會材料等。2.預備會議的程序和內(nèi)容（1）清點到會人數(shù)。（2）審議通過大會籌備工作報告。（3）審議通過代表資格審查報告。（4）審議通過大會主席團、秘書長等名單。（5）通過大會議程和日程安排。（6）宣布大會各代表團組成方案和團長、副團長名單以及大會有關事項。

（三）正式會議工作程序 1．開幕式（1）宣布大會開幕，奏國歌；（2）上級領導致辭；（3）上屆工會委員會工作報告；（4）上屆工會委員會財務工作報告（可書面）；（5）上屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告（可書面）。2．分組討論 就以上報告和大會選舉辦法進行分組討論，并醞釀工會委員會、—13 — 工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員候選人。3．大會選舉程序（1）通過大會選舉辦法；（2）通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單；（3）投票選舉；（4）匯總選票；（5）總監(jiān)票人報告選舉結果；（6）宣布大會選舉結果。4．休會 分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次全體會議，選舉新一屆工會主席、副主席，工會經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任。5．大會閉幕式程序（1）宣布工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會選舉結果（2）新任工會主席講話（表態(tài)發(fā)言）（3）通過各項報告決議（4）單位領導講話（閉幕詞）（5）奏《國際歌》，宣布大會閉幕

（四）會后工作 1.分別召開工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會會議（可放在大會期間）。各委員會分別召開×屆一次委員會議，選舉工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女職委主任、副主—14 — 任；研究確定工會委員會工作分工；研究修改本單位工會會員（代表）大會工作細則，確定新一屆委員會委員職責分工等等。2．報告選舉結果。向上級工會報送《×××單位關于×屆一次工會會員（代表）大會選舉結果的報告》。報告中，應說明大會召開時間，應到、實到代表人數(shù)，大會選舉方式，當選工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會委員名單，工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間，工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女職工委員會主任、副主任當選名單；本屆工會委員會任期；大會決議等等。凡建立了黨組織的企事業(yè)單位，還要向黨組織報告上述內(nèi)容。3.發(fā)布會議公告。（1）公布工會委員會選舉結果。在上級工會和同級黨組織批復同意選舉結果后，工會委員會要將新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。（2）經(jīng)大會審議修改后的《××單位工會會員（代表）大會制度》和大會通過的工會工作規(guī)章制度等等。4．變更工會法人。已經(jīng)進行法人資格登記的基層工會在換屆后，工會主席有變動的，應在收到上級工會批復后7個工作日內(nèi)，到上級地方工會辦理工會法人變更手續(xù)。5.其他有關事宜。

四、關于工代會與職代會“兩會”合并召開應注意的問題 工會會員（代表）大會和職工（代表）大會是兩個職能不同的—15 — 大會。為貫徹落實各級關于廠務公開民主管理工作的規(guī)定，按照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定和我市多年來的工作實際，市總工會要求，各級工會組織在指導基層組建工會的同時，建立職代會制度，推行廠務公開民主管理，在具體操作上推行工代會、職代會“兩會”合并召開。職代會具體操作程序可參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》執(zhí)行?！皟蓵焙弦挥欣谛纬梢月毠ご泶髸榛拘问?、以企業(yè)工會為主體的民主管理體系；有利于使企業(yè)民主管理真正成為工會的工作重點；有利于精簡會議、避免工作重復、提高工作效率。但在操作中應注意以下問題：（1）“兩會”合并召開的會議名稱，應為“××單位×屆×次職工暨工會會員（代表）大會”。（2）“兩會”合并召開的代表身份應該合一，每一位代表既是職工代表，又是工會會員代表，要求在代表資格審查時既要審查其工會會員代表資格，又要審查其職工代表資格。（3）“兩會”合并召開時既可以在議程上完全合并，也可以分成兩段分別進行各自的議程。（4）“兩會”合并召開，必須完成兩個會議的任務，行使兩個會議的職權。不能因為兩個會議合并召開，使其中任何一個會議的任務、職權受到削弱。具體操作過程中，因企業(yè)性質(zhì)不同，職工代表大會的職權、內(nèi)容也不盡相同。各單位可在工會代表大會內(nèi)容的基礎上，參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定增加職代會內(nèi)容。如果因為“兩會”合一造成會議報告過多，可以采取書面報—16 — 告的形式，但是工會工作報告、行政工作報告不能用書面形式。職代會各項工作報告要提前一周發(fā)放至代表手中。

五、關于中小型單位工會主席直選應注意的問題 中小型企業(yè)、機關或事業(yè)單位工會主席直選是指通過召開會員大會或會員代表大會直接民主選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。會員200以下的單位應召開會員大會，200人以上的單位召開會員代表大會。

（一）基層工會直選的基本程序 1.成立工會主席直選籌備委員會（小組）。在黨組織的領導下成立籌備委員會（小組），報上級工會批準；未建立黨組織的單位，由上級工會與單位協(xié)商確定?；I備委員會（小組）名單須經(jīng)公示，接受會員監(jiān)督。2.制定選舉方案和選舉辦法。工會主席直接選舉方案須征得同級黨組織和上級工會同意，大會選舉辦法須經(jīng)會員（代表）大會通過。3.按照選舉方案確定的直選辦法，組織好委員、工會主席、副主席候選人的推薦工作，并負責向選舉人介紹候選人的簡歷及有關情況。4.根據(jù)選舉方案，工會主席、副主席候選人可以在會員（代表）大會上發(fā)表競職演說。5.召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。6.新當選的工會主席向會員（代表）大會作表態(tài)發(fā)言。7.直選結果向上級工會和同級黨組織報告?！?7 —

（二）基層工會主席直選的形式（1）在新建工會或工會換屆時 ①不設主席候選人的直選。由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會委員會，在得票過半數(shù)的被選舉人中，直接按照得票數(shù)多少確定工會主席和副主席。②以當選的工會委員會全體委員為主席、副主席候選人的直選。由會員（代表）大會在新當選的工會委員中采用無記名投票的形式選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。如新當選的委員本人不愿意參加工會主席、副主席的選舉，可以放棄被選舉權。③設工會主席候選人的直選。由單位黨組織、上一級工會在新當選的委員中提名主席、副主席候選人，由會員（代表）大會直接選舉。主席、副主席候選人須多于應選人數(shù)1-2人。（2）在屆中工會主席缺職時： 先推薦產(chǎn)生候選人再進行直接選舉。可以由會員推薦、組織推薦和個人自薦。若提名推薦候選人過多時，可以通過預選確定候選人，然后進行正式選舉。（3）其他符合有關規(guī)定的形式。—18 —

組織崗工作計劃 篇8

院學生會組織部規(guī)章制度

組織部肩負著領導學院團組織建設，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

一、部長

1、制定工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。

3、負責做好年度和有關總結工作。

4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關職能部門的工作。

5、負責檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內(nèi)同志的崗位職責執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關工作。

二、副部長

1、負責團干的培養(yǎng).考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。

4、認真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。

5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

三、干事

1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應經(jīng)常與部長及副部長交流。

2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。

3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報。

4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務同學。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四、組織部所有成員

1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。

2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。

3、模范遵守學校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，

6、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學發(fā)生沖突。

繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設的基石,是奮斗進取的準繩。我部在工作和建設中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗。我相信經(jīng)過我部團結一致的努力,我部的規(guī)章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院院學生會組織部

2012年3月1日

組織部工作計劃

組織部工作計劃

組織部工作計劃

組織部部門工作計劃

院團委組織部月工作計劃范文

組織崗工作計劃 篇9

組織人才小組工作計劃

人才小組在組織中起著至關重要的作用。一個高效專業(yè)的人才小組能夠發(fā)揮各自的專長，協(xié)作完成任務，提供創(chuàng)新和解決問題的能力，從而推動組織的發(fā)展和成功。為了確保人才小組的有效運作，需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃。

一、團隊目標和愿景

人才小組的首要任務是確立團隊的目標和愿景。明確的目標和愿景可激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊的凝聚力。在這一階段，將組織團隊會議，討論并確定人才小組的目標和愿景。的目標是建立一個高效專業(yè)的人才小組，為組織提供卓越的人才服務，幫助組織實現(xiàn)成功，成為該行業(yè)的領導者。

二、團隊角色和職責

在制定人才小組工作計劃時，明確每個團隊成員的角色和職責非常重要。根據(jù)團隊目標和愿景，將識別每個成員能夠最好發(fā)揮的優(yōu)勢，并安排相應的職責。例如，一個成員可能負責招聘和人才引進，另一個負責培訓和發(fā)展，另外一個負責員工激勵和績效管理等。明確的角色和職責可以幫助每個成員專注于自己的工作，從而提高工作效率和質(zhì)量。

三、制定具體任務和里程碑

一個好的工作計劃需要明確具體的任務和里程碑。將制定一個詳細的任務清單，并將其分配給各個團隊成員。每個任務都將有一個截止日期和一個負責人。為了確保任務的順利進行，將根據(jù)工作計劃的時間表，設立一系列的里程碑來監(jiān)督和評估團隊的進展。這將使能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應的措施，確保工作按照計劃順利進行。

四、提供資源和支持

為了使人才小組能夠取得成功，將為他們提供必要的資源和支持。這包括財務資源、技術設備、培訓和發(fā)展機會等。將根據(jù)團隊的需要，合理配置資源，并確保團隊成員能夠順利完成任務。

五、定期溝通和評估

在工作計劃的執(zhí)行過程中，將定期組織團隊溝通和評估會議。這將幫助解決潛在的問題，及時調(diào)整計劃，并提供必要的支持。通過定期溝通和評估，能夠保持對團隊進展的了解，并鼓勵他們共享經(jīng)驗和解決問題的方法。

六、績效考核和獎勵機制

為了激勵人才小組的工作熱情和努力，將建立相應的績效考核和獎勵機制。將根據(jù)團隊目標和個人職責，制定明確的績效評估標準，并設立獎勵機制以表彰優(yōu)秀的團隊成績和個人貢獻。這將鼓勵團隊成員在工作中持續(xù)提高，并為他們的努力提供實質(zhì)性的回報。

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一個詳細具體且生動的工作計劃對于組織人才小組的成功至關重要。通過制定明確的目標和愿景、分配明確的角色和職責、制定具體的任務和里程碑、提供必要的資源和支持、定期溝通和評估、建立績效考核和獎勵機制等措施，將確保人才小組的高效運作，為組織的發(fā)展和成功做出貢獻。相信，一個充滿活力和創(chuàng)新能力的人才小組將成為組織的重要資產(chǎn)和競爭優(yōu)勢。

組織崗工作計劃 篇10

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設規(guī)范化標準

一、黨政領導重視

1、形成“黨委領導、政府支持、各方配合、工會動作、職工參與”的工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建目標體系，定期聽取工會工作情況匯報，各級支持工會開展各項活動，及時研究解決工會工作中遇到的困難和問題。

2、建立由分管領導任組長的新建企業(yè)建會建家、集體合同、企務公開、勞動競賽、幫扶活動等工作領導小組，有責任分工，有議事規(guī)則，有落實措施，工作效果明顯。

3、建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。

二、組織機構健全

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機構健全，工會主席按同級黨政副職配備，按規(guī)定換屆選舉。工會主席是黨員的進入同級黨委班子，工會主席由黨委副書記兼任的，要配備專職工會副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。工會經(jīng)費審查、女職工、勞動安全監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解等組織健全。

5、本級和所屬工會有牌子、有印章、有人員、有經(jīng)費、有辦公地點、有活動場地，并依法辦理社團法人資格登記。工會工作的有關職責、制度和網(wǎng)絡建設情況要設置專欄上墻公布。

6、轄區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位，符合建會條件的村、社區(qū)、工業(yè)小區(qū)、市場等，建會率和職工入會率都達到80%以上。

7、在健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層“小三級”工會組織網(wǎng)絡的同時，開展以爭創(chuàng)“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”、“模范村（社區(qū)）工會”、“合格職工之家”為主要內(nèi)容的“小三級聯(lián)創(chuàng)”活動，基層工會建成合格職工之家90%以上。

三、工作制度完善

8、堅持工會例會制度。定期召開所屬企事業(yè)基層工會主席會議，通報和研究工會工作，每年不少于兩次。

9、堅持領導班子民主集中和分工負責制度。重大問題集體研究，班子成員分工負責，并衽目標責任制。

10、堅持工會干部培訓制度。通過不同形式每兩年對所屬基層工會干部至少培訓一次。

11、基層工會名冊規(guī)范完善，工會檔案資料齊全?；鶎庸麅园ǎ夯鶎庸Q、職工人數(shù)、會員人數(shù)、工會主席、副主席及班子配備情況等，并衽動態(tài)管理；本級工會工作的各項制度、有關文件、活動情況等，記錄全面，有案可查。

12、新建企事業(yè)單位組建工會及時，職工、農(nóng)民工等入會及時，管理辦法完善，會員管理規(guī)范。各類工會組織有示范典型，基礎建設扎實。

13、工會經(jīng)費的收管用嚴格規(guī)范，依法按時足額上解工會經(jīng)費。

四、履行職責到位

14、源頭參與積極有力。適時提出涉及維護職工權益的主張和建議，建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權落實到位。

15、圍繞中心開展工作。積極推動職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓工作，組織職工投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)，成交明顯。

16、積極組織開展群眾性勞動競賽和技術創(chuàng)新活動，每年重點抓好1—2項活動，開展有影響的文體活動兩次以上。圓滿完成上級工會下達的各項目標任務，基層工會和職工代表民主評議滿意率85%以上。

五、指導幫助基層

17、適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔的維權職能?；鶎庸刹亢戏嘁婢S護到位。

18、注意提高工會干部隊伍素質(zhì)，培訓基層工會干部成交明顯。

19、指導基層工會建立健全區(qū)域性平等協(xié)商與集體合同制度，覆蓋率、履約率高，每年至少召開一次協(xié)商會議；企業(yè)集體合同簽訂率達到85%以上，25人以上的企業(yè)集體合同簽訂率達到100%，每年對企業(yè)集體合同履行情況檢查一次。

20、指導基層工會建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，邊區(qū)內(nèi)企業(yè)無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性事件。勞動爭議直接調(diào)處率達到85以上。

21、指導基層工會建立區(qū)域性職代會制度，每年至少召開一次會議；建會企事業(yè)單位建立職代會制度或職工大會制度的達到85%以上。

六、服務職工群眾

22、努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，送溫暖工作經(jīng)常化、制度化。

23、積極開展職工（包括農(nóng)民工）就業(yè)培訓和維權知識培訓，提高職工的競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力和自身維權能力。

24、轄區(qū)域事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。

25、職工群眾對工會滿意度高，滿意率90%以上。中華人民共和國工會法

第一章 總則

第一條 為保障工會在國家政治經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

第三條 在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

第四條 工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。

工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

國家保護工會的合法權益不受侵犯。

第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式參與管理國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務；協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農(nóng)聰明為基礎的人民民主專政的社會主義祖國政權。

第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。

工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參加本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

第七條 工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第八條 中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務的原則，加強同各國工會組織的友好合作關系。

第二章 工會組織

第九條 工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為基層工會委員會成員的人選。

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。

工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

上級工會組織領導下級工會組織。

第九條

企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建設基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。

企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以建立工會或者工會聯(lián)合會。縣級以上地方建立地方各級總工會。

同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。

第十一條 基層工會、地方各級總工會、僵或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。

上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

第十二條 任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。

基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關被撤銷，該工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。

依前款規(guī)定被撤銷的工會，其會員會籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國總工會制定。

第十三條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

第十四條 中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。

基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。

第十五條 基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年。

第十六條 基層工會委員會定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會同意或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。

第十七條 工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

署名工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免。

第十八條 基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失蒙昧無知達到法寶退休年齡的除外。

第三章 工會的權利和義務

第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。

第二十條 工會幫助、指導職工與企業(yè)以及衽企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不鄧受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見?/p>

企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

（一）克扣職工工資的；

（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；

（三）隨意延長勞動時間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；

（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。第二十三條 工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)的技術改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。

第二十四條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時做出處理決定。

第二十五條 工會有權對企業(yè)事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，有關單位應當予以協(xié)助。

第二十六條 職工因工作傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見書，應當及時研究，給予答復。

第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求，對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應當予以解決。忙恢復生產(chǎn)、工作秩序。

第二十八條 工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。第二十九條 縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。

第三十條 工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。

第三十一條 工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。

第三十二條 根據(jù)政府委托，工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

第三十三條 國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，應當聽取工會意見。

縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。

胰及以上各級人民政府及其有關部門研究制度勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。

第三十四條 縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式，向同級工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。

各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表建立勞動關系三方協(xié)商機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。

第四章 基層工會組織

第三十五條 國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規(guī)定行使職權。

國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

第三十六條 集體企業(yè)的工會委員會，應當支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護職工選舉和署名管理人員、決定經(jīng)營管理的重大問題的權力。、第三十七條 本法第三十五條、第三十六條規(guī)定以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，依照法律規(guī)定組織職工采取與企業(yè)、事業(yè)單位相適應的形式，參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。

第三十八條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。

企業(yè)、事業(yè)單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權。

第三十九條 公司的董事會、監(jiān)事會中職工代表的產(chǎn)生，依照公司法有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超階級過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不愛影響。

第四十一條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)

第四十二條 工會經(jīng)費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；

（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條 企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖欠或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請當?shù)厝嗣裾畯娭茍?zhí)行。

第四十四條 工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

各級工會建立經(jīng)費審查委員會。

各級工會經(jīng)費收支情況應當由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。

第四十五條 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

第四十六條 工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。

第四十八條 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

第六章 法律責任

第四十九條 工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

第五十條 違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門璀其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十一條 違反本法規(guī)定，對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

對依法改選職責的工會工作人員進行侮辱、誹謗或者人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

第五十二條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門璀恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人收入二倍的賠償。

（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；

（二）工會工作人員因改選本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。

第五十三條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：

（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；

（二）非法撤銷、合并工會組織的；

（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其它侵犯職工合法權益問題的調(diào)查處理的；

（四）無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。

第五十四條 違反本法第四十六條規(guī)定，侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

第五十五條 工會工作人員違反本法規(guī)定，損害職工或者工會權益的，由同級工會或者上級工會責令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免；造成損失的，應當承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附則

第五十六條 中華全國總工會會同有關國家機關制定機關工會實施本法的具體辦法。

第五十七條 本法自公布之日起旅行。1950年6月29日中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》同時廢止。

組織崗工作計劃 篇11

組織部新學期工作計劃

組織部在上學期的工作中完成了新干事的招新、愛心家教的開展、會員證的發(fā)放等一系列的工作。面對新學期，我們將做好以下幾項工作。

1、繼續(xù)開展愛心家教工作，我們將在上學期工作的基礎上，繼續(xù)展開愛心家教的工作，我們將對教員重新詢問他們的意見，對不愿意繼續(xù)的教員予以舍棄，重新展開愛心家教的工作。

2、做好紅十字報紙的分發(fā)工作，我們將對定期到來的紅十字報紙進行分發(fā)，以保證報紙盡量最大限度的分發(fā)出去。

3、做好教員的評獎評優(yōu)工作，今年學年結束，我們要對愛心家教教員進行評獎評優(yōu)，進行一些獎勵機制。

4、做好干事的評獎評優(yōu)，我們將對干事一年來參加紅會活動的一些表現(xiàn)來評定新干事的工作。

5、做好傳幫帶工作，今年將會有新的理事接替工作，我們將做好傳幫帶工作，以幫助他們適應工作，更好的進行接下來的工作。

6、參加其他部門的活動，我們將組織干事積極參加其他部門的一些常規(guī)活動，一是他們能夠得到鍛煉。

7、積極完成突擊任務，對于全體活動，組織部將盡力配合完成，以使活動能夠正常展開。

以上就是組織部在新學期的簡要的工作計劃，我們將盡力完成好我們的工作。

組織崗工作計劃 篇12

依據(jù)中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，以“五星”級創(chuàng)建活動為抓手，著眼于創(chuàng)建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區(qū)域性中心強市提供堅強組織保障。

二、基本原則

(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發(fā)揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)。

(二)堅持務實創(chuàng)新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創(chuàng)建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內(nèi)政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。

(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統(tǒng)籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯(lián)動、合力推進，分類**基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發(fā)揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。

(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環(huán)節(jié)全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監(jiān)督，激發(fā)黨員群眾的主體活力，調(diào)動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。

(五)堅持目標管理。明確星級創(chuàng)建活動目標，合理確定星級創(chuàng)建的步驟、程序和要求，保證星級創(chuàng)建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。

三、方法步驟

(一)申報創(chuàng)星(6月5日前完成)

開展基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創(chuàng)建任務和責任。

1.基層黨組織自評?；鶎狱h組織通過召開班子成員會議，對照申報創(chuàng)星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星?；鶎狱h組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。

2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數(shù)的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯(lián)系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。

3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據(jù)自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內(nèi)進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。

(二)晉位爭星

星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。

五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)星級等次提升。

1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現(xiàn)基層黨建工作的目標具體化、內(nèi)容明晰化、程序規(guī)范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現(xiàn)黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。

2.動態(tài)管理，復檢核星。星級創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創(chuàng)建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。

(三)結果運用

1.授牌表彰。根據(jù)評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。

2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創(chuàng)建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰(zhàn)斗力強、黨員整體素質(zhì)高、工作制度健全、活動開展經(jīng)常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創(chuàng)建工作。

3.納入考核。將星級創(chuàng)建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內(nèi)容指標和評先評優(yōu)重要依據(jù)，先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部的評選表彰，優(yōu)先從五星級基層黨組織中推薦。

四、內(nèi)容標準

(一)星級評定參考內(nèi)容：星級評定一般依以下十方面內(nèi)容作為考評主要依據(jù)。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質(zhì)量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。

(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數(shù)量一般不超過基層黨組織總數(shù)的10%，一星級以下黨組織數(shù)量一般不低于基層黨組織總數(shù)的10%。

(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現(xiàn)以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發(fā)表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創(chuàng)新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現(xiàn)軟、弱、散，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內(nèi)職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內(nèi)累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。

五、相關要求

(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發(fā)動，周密安排，根據(jù)本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創(chuàng)建活動。

(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內(nèi)容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。

(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調(diào)研指導、交流座談、現(xiàn)場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創(chuàng)建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發(fā)現(xiàn)活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。

(四)營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以及市直工委機關黨建網(wǎng)站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。

組織崗工作計劃 篇13

電影制作是一個非常復雜而又充滿挑戰(zhàn)性的過程。為確保電影項目的成功，一個清晰而具體的工作計劃是必不可少的。本文將詳細介紹一個組織電影工作計劃的步驟和要點,以確保電影項目能夠順利進行。

一、項目概述：

在開始制定工作計劃之前，首先需要對電影項目進行概述。概述包括電影的主題、故事情節(jié)和核心信息，以便所有參與者在制定計劃時都有統(tǒng)一的目標和方向。

二、編寫劇本：

一部成功的電影需要一個引人入勝的劇本。編寫劇本是一個困難而耗時的任務，需要專業(yè)的編劇和團隊合作。劇本要能夠吸引觀眾，產(chǎn)生情感共鳴，并具有一定的商業(yè)潛力。

三、制定預算：

在開始實際制作之前，制定一個精確的預算非常重要。預算包括各個方面的成本，如制片、演員工資、場地租賃、化妝和服裝等。確保預算的準確性可以避免不必要的浪費和延誤。

四、籌集資金：

一旦預算制定好了，接下來需要籌集足夠的資金來支持電影制作。資金可以通過多種途徑獲得，如私人投資、贊助和影片銷售預售等。確保資金的充足性是項目成功的關鍵。

五、尋找拍攝地點：

電影的拍攝地點是營造氛圍和情感的重要因素。根據(jù)劇本的需求，選擇合適的拍攝地點。這可能包括外景拍攝、租賃場景、或者建造專門的攝影棚。

六、選角和選拔工作人員：

選擇合適的演員對電影的成功至關重要。這需要開展一系列的試鏡活動，以確保選擇到最適合角色的演員。同時，還需要選拔一支合適的工作人員團隊，包括導演、攝影師、燈光師、剪輯師等。

七、制定拍攝計劃：

制定拍攝計劃是為了確保整個拍攝過程的順利進行。這需要考慮各個方面的細節(jié)，如拍攝順序、時間安排、拍攝地點、道具使用等。制作一個詳細的拍攝計劃可以減少拍攝現(xiàn)場的混亂和錯誤。

八、制作后期：

拍攝完成后，接下來是制作后期。這包括剪輯、特效、音樂等工作。確保與后期制作團隊的緊密合作和溝通是非常重要的，以確保電影的最終效果能夠符合預期。

九、營銷與發(fā)布：

最后一個步驟是電影的營銷與發(fā)布。制定一個詳細的營銷計劃，包括預告片、海報、電影節(jié)參展和宣傳活動等。這一步驟非常重要，可以幫助電影獲得更廣泛的關注和觀眾群體。

組織一部電影工作計劃是一個復雜而充滿挑戰(zhàn)的任務，但是一個良好的工作計劃可以確保項目的成功。在制定工作計劃時，需要考慮到各個方面的因素，并且與團隊成員密切合作和溝通。通過充分的準備，協(xié)調(diào)和執(zhí)行，一個電影項目可以順利進行，并達到預期目標。

組織崗工作計劃 篇14

1.日常工作：苦練內(nèi)功、使部門工作細致化、標準化。

（1）迎新、招新！

（2）新團員注冊：補辦及團費收繳。

（3）黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。

（4）推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。

（5）學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神！

（6）學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊,團關系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優(yōu)激發(fā)學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

（7）5.4運動大型活動的組織、策劃、開展！

（8）團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團結一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

（9）提高團干部及團員思想政治素質(zhì)學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動，早團干部交流會中做工作及思想?yún)R報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質(zhì)等得到相應的提高。

（10）整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃！

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

組織崗工作計劃 篇15

通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊出現(xiàn)了很多細節(jié)性的問題。特此，我總結自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上容易出現(xiàn)頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。

新學期個人工作安排:

(1) 確定預備黨員名單后，制定面談時間和地點(有關于預備期期

間對黨的正確認識，一般就于3天前落實面談時間、地點)

(2) 填寫、提交有關轉(zhuǎn)正資料：預備黨員個人情況登記表、入黨申請書、8篇思想?yún)R報等共8樣資料。

(3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應，再結合實際處理。

(4) 進行為期一周的個人簡介公示。

(5) 轉(zhuǎn)正大會的安排:

a) 確認轉(zhuǎn)正大會的時間

b) 通知老師和申請人

c) 情況的處理(請假，無法通知)，

d) 課室申請

e) 提前通知

f) 會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g) 印章確認到位

(6) 會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內(nèi)容

(7) 確認各個流程正確無誤后，在通表會議結束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。

對部門的建議：

個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優(yōu)工作、預備黨員發(fā)展或是預備黨員轉(zhuǎn)正過程中，組織部每個同學都要共同參與(不是每一次都要參與，熟悉后可放手)。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。

首先當選這個班級的班支書感覺到很榮幸，同時一個即將發(fā)展與強大的班級，感覺身上肩負著很大的責任，接下來，在大體方向上我已經(jīng)做了全新的計劃，也勢必會盡心盡力，與班級共同前進，爭取把老師和同學交代的事情做好!

雖然去年做了一年的班委，但效果卻不盡人意，所以就目前而言，我將定下今年工作的大體走向，并伴隨著各種工作的開展，不斷的學習，不斷改善和創(chuàng)新內(nèi)容，讓每個活動都更可行更有意義!

全新的開始，工作中的一切事情要靠自己的不斷摸索，總體認為，這個學期的工作將圍繞以下三個方面展開：

首先，加強班風建設。

輔助班長并團結各個班委形成一個強大的領導班子，讓班級有一個領導核心，一切有章可循。

一、制定班級規(guī)則表、班歌、班訓.使大家感受到生活在一個有規(guī)則有紀律的大集體。

二、定期開展主題班會，主題新穎、創(chuàng)新、主題鮮明。每個人都能訴說心聲或交流學習心得和重要事項，增強班級凝聚力。

三、設立意見欄，讓大家把對班級的意見或?qū)Π嗉壗ㄔO的想法及時的放在里面。

四、將同學們分成幾個小組，學習上互幫互助，生活上互相關心。研究新的規(guī)章制度，請每個小組派2-3名代表，研究新的規(guī)章制度，在一系列的研究，交流，討論后，“新規(guī)章制度”將深入我們的心靈，將在日常生活中規(guī)范我們的行為。

其次，加強學風建設

具體的行動目標將在以后的學習生活中不斷的補充：

一、針對班中各個不同層次的同學由班委同學帶領同學們制定出明確的學習目標，使大家學習更具有針對性，盡量避免好高騖遠現(xiàn)象的發(fā)生;

二、充分利用分散在同學中的班委同學，及時了解大家的學習狀況，并定期匯總，將同學們學習中的疑難困惑及時與任課教師溝通，架起教師學生之間的橋梁

三、引導同學們樹立刻苦鉆研，奮發(fā)進取的優(yōu)良學風。將學習刻苦鉆研的同學作為典型在全班推廣或以宿舍為單位，選出學習標兵在同學中樹立奮發(fā)進取的精神，以點帶動面;

四、將學風建設與班風建設相結合。

最后，在思想建設方面

一、將圍繞團課以及團日活動為中心展開一些富有教育意義的集體活動。

二、關注同學的思想動態(tài)，積極做好推優(yōu)等各項工作，為以后在班級發(fā)展入黨積極分子做準備。

三、同時利用團課時間與團日活動時間對同學進行思想上的教育，開展學習黨章的活動，爭取在這個學期里讓大家對黨的認識以及思想上的覺悟更上一個層次。

這是我的工作的計劃，可能還有很多的不足之處，不過我會努力，并積極與其他班委攜手，根據(jù)不同的情況作細微的調(diào)整，不求最好，只求更好。最后預祝本學期的團組織活動能夠取得預期的效果，班級各個方面都能更上一層樓!

組織崗工作計劃 篇16

院團委組織部

2008二學期工作計劃

按照院團委第二學期的工作要點，學院組織部在總結以往工作經(jīng)驗及充分了解當前相關實際情況的基礎上，制定了本部門2008年上半年的工作計劃，以下是主要的活動：

一

3月6日 “三八婦女節(jié)”陽光運動會。在三八婦女節(jié)來臨之際，組織院里的學生參與活動，豐富生活，提高熱情和活力，以此增加工作、學習積極性。

二

3月18日 黨團知識競賽。大家一起歡慶，建黨90周年的喜悅

三

4月份，協(xié)助黨支部的有些優(yōu)秀團員的入黨工作。

四

4到5月份，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干，十佳百優(yōu)的評選。汲取去年的經(jīng)驗，我們會在此次評選中，認真把好關，仔細的核對各支部送交的名單，做到工作的準確無誤，盡量避免不必要的麻煩

五

5月份，負責07級畢業(yè)生的團籍整理工作，在此，我們還將整個學院的團籍管理信息系統(tǒng)重新整理和進一步的完善，同時做好團內(nèi)

的整個統(tǒng)計工作。

六

6月下旬，2007屆畢業(yè)生晚會。 在大四的畢業(yè)生即將離開之際，我院將舉行一場歡送會。節(jié)目由各班呈送的節(jié)目中選出，并邀請老師、優(yōu)秀學生發(fā)言。希望他們有個更好的未來。

上面就是我們組織部2008學期的工作計劃，不足之處將再做一定的調(diào)整。在工作開展期間，積極配合團委、學生會各部門的工作，共同努力把團學工作提高到新的臺階。

在這一學年開始時，我們組織部的每個人將以似七月的驕陽般奔放熱烈的熱情對待我們接下來的工作。我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

學院團委組織部

2008月5日

組織崗工作計劃 篇17

“新的組織，新的計劃，新的起點。良好的工作計劃是工作順利、出色完成的根本前提。”那么，組織部除了每年完成好日常例行工作的同時，我還希望該部能成為培養(yǎng)部員共作能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛煉的機會。有鑒于此，我暫擬定如下工作計劃及建議：

一、關于工作安排

每次執(zhí)行重大工作或活動之前，先召開全體召開全體部員會議，經(jīng)過討論后，由部長統(tǒng)一籌劃，并具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據(jù)工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束后，全體部員集合，進行工作匯報與總結。

二、關于團員評定

在進行團員教育評議工作時，本部將召集各班團支書開會，布置各項事宜，團支書負責傳達至每個團員。各團員須撰寫“團員小結”，并填好團員評定表。各班團支書負責收齊，并進行新生評定，而后交由本部進行考核評定。

三、關于團費收繳

由于xx系是個大系，團員隊伍浩大，每年團費收繳時間甚長。而考慮到各本團員占絕大部分，且每個團員所繳團費為數(shù)不多，因此，為了及時完成收繳任務，本部建議由各班班費預支，由各班團支書解繳至本部。預支班費可由班長（或班委）日后向各團員支取。這樣，將大大提高了工作效率和工作效果，也充分發(fā)揮了班委的作用。

四、關于班團支部評比

常年來，各班團干大部分閑置，成了長期的“閑置資產(chǎn)”，造成大量“資源浪費”。為了充分調(diào)動各班團干（包括團支書、副支書、組織委員等）的積極工作，配合好團總支的工作并加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優(yōu)秀團支部”和兩個“較差團支部”，并作為評選“優(yōu)秀團員、團支書”的參考。（本工作可結合上述二、三兩項工作的完成情況進行評比。）評比，就是競爭；競爭，必然產(chǎn)生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發(fā)揮團干作用，提高了班級的集體榮譽感。

五、關于實踐活動和有益活動的組織

活動需要人的參與，而參加了活動，便會使人知識得到豐富，能力得到提高。那么，為了促進廣大團員的溝通、了解，提高他們的能力，并豐富同學們的課余生活，增強團隊合作精神。本部設想，組織黨團員參加暑假社會實踐工作和一些有益的課外活動。社會實踐活動，如考察和參觀革命老區(qū)、文化宣傳活動、高校間的聯(lián)誼活動、到社區(qū)舉行義務培訓和講解活動等；有益活動，如跨系聯(lián)歡、跨系舉行“邀請賽”、集體登山、騎車環(huán)島等娛樂活動。

六、關于x周年校慶

明年4月，我們將迎來母校的`x周年華誕。屆時，有許多活動需要我們?nèi)ソM織、安排和參與。組織部將負責組織一些具體事項，并盡我們組織部全體成員的努力，圓滿地完成任務，并謹以此作為獻給母校x大壽的“賀禮”。

團總支部是個團結的，有戰(zhàn)斗力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”里的一個杰出的“小家庭”——組織部全體成員，將在新的一年里，盡職盡責，最出色的完成各項工作！

組織崗工作計劃 篇18

計劃一：學生會組織部工作計劃

學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍！以下是組織部的工作計劃：

第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學生會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。

第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。

第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經(jīng)驗的積累。

第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。

計劃二：學生會組織部工作計劃

一、部門定位

（一）部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

（二）工作宗旨

嚴謹高效，民主團結。

（三）主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內(nèi)部建設

（一）例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

（二）干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

（三）小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

（四）優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。

（五）部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

（六）部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的.各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

（七）優(yōu)良學風建設

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。

組織崗工作計劃 篇19

組織留任工作計劃

組織留任工作計劃是企業(yè)中的重要一環(huán)，它涉及著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的成長。一個人才穩(wěn)定的組織可以更好地吸引和留住高素質(zhì)的員工，長期的員工穩(wěn)定也有助于企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。本文將詳細介紹如何制定一份具體、生動的組織留任工作計劃，以滿足企業(yè)發(fā)展和員工需求的雙重要求。

一、了解員工需求

制定組織留任工作計劃的第一步是了解員工的需求。這可以通過員工調(diào)研、定期員工交流和個別面談等方式來實施。了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬福利要求、工作環(huán)境和個人發(fā)展需求等，有助于企業(yè)更好地滿足員工的期望，從而提高他們的工作滿意度和留任意愿。

二、提供良好的工作環(huán)境

提供良好的工作環(huán)境是留住員工的關鍵要素之一。優(yōu)秀的員工希望有一個舒適、安全、和諧的工作環(huán)境，能夠給予他們發(fā)揮才能的機會和支持。為此，企業(yè)可以注重員工關懷，提供舒適的辦公條件和設施，以及鼓勵員工提出合理的工作要求和改進意見。企業(yè)還可以通過開展團隊建設活動、提供員工培訓和發(fā)展機會等方式來增強員工的歸屬感和團隊合作能力。

三、激勵與獎勵機制

激勵與獎勵是留住員工的重要手段。優(yōu)秀的員工希望得到公正的待遇和合理的回報。企業(yè)可以通過建立績效考核體系、設立崗位晉升機制和提供薪酬福利激勵等方式來激發(fā)員工的工作動力和積極性。企業(yè)還可以設立員工榮譽稱號、頒發(fā)獎勵證書和舉辦員工表彰活動等方式來體現(xiàn)對員工的賞識和鼓勵。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

優(yōu)秀的人才追求個人成長和職業(yè)發(fā)展。為此，組織可以通過提供培訓機會、制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和給予員工晉升機會等方式來滿足員工的發(fā)展需求。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和個人意愿，制定個性化的發(fā)展計劃，提供培訓課程和外部學習機會，以培養(yǎng)員工的技能和才能。企業(yè)還可以建立導師制度，為員工提供專業(yè)指導和成長支持。

五、關注員工離職動態(tài)

留住員工同樣也需要關注那些選擇離職的員工。了解員工離職的原因，可以幫助企業(yè)改善管理和制定留任策略。定期進行員工滿意度調(diào)研和離職面談，傾聽員工的意見和反饋，并采取積極措施解決問題，提高工作環(huán)境和福利待遇，從而提升員工的留任率。

：

制定一份具體、生動的組織留任工作計劃對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略至關重要。通過了解員工需求、提供良好的工作環(huán)境、激勵與獎勵機制、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和關注員工離職動態(tài)等方式，企業(yè)可以更好地滿足員工的期望和需求，提高員工的工作滿意度和留任率，從而保持組織的穩(wěn)定和競爭力的提升。組織留任工作計劃并不是一份靜態(tài)的文件，而是一個動態(tài)的過程，需要不斷地與員工溝通、調(diào)整和完善，以適應企業(yè)的發(fā)展和員工的變化。

組織崗工作計劃 篇20

引領一個團隊的工作計劃對于組織的成功至關重要。一個良好的工作計劃可以確保整個團隊朝著共同的目標前進，并提高工作的效率和質(zhì)量。在這篇文章中，我們將詳細介紹如何組織和引領工作計劃，以確保團隊的成功。

首先，組織工作計劃需要明確團隊的目標和愿景。團隊的目標應該是具體、可量化和可實現(xiàn)的。只有明確目標，團隊成員才能明確自己的角色和任務，從而更好地協(xié)同合作。此外，團隊的愿景是一個明確的目標，它描述了組織希望在未來實現(xiàn)的理想狀態(tài)。愿景應該激勵團隊成員，并為他們提供一個長期目標，以持續(xù)推動他們的工作。

其次，一個好的工作計劃需要明確任務分工和時間管理。任務分工需要根據(jù)團隊成員的技能和專長進行合理的安排。每個成員都應該明確自己的責任范圍，并專注于完成自己的任務。時間管理是非常重要的，確保每個任務都有足夠的時間來完成，并在預定的時間內(nèi)交付。團隊領導者需要確保每個任務都有明確的截止日期，并監(jiān)督任務的進度，以確保項目不會延期或超出預算。

另外，組織工作計劃需要建立有效的溝通渠道和團隊共享文件。溝通是團隊合作的關鍵。團隊領導者應該建立一個開放和透明的溝通渠道，使團隊成員可以相互交流想法、分享進展情況，并解決任何潛在的問題。此外，建立一個團隊共享文件的系統(tǒng)可以方便團隊成員共享和訪問所需的文件和信息。這樣，每個人都可以及時獲取所需的信息，避免信息斷層和重復勞動。

最后，定期評估和調(diào)整工作計劃是至關重要的。在整個項目周期中，團隊領導者應該定期評估和檢查工作計劃的進展情況，并根據(jù)需要進行調(diào)整。這些調(diào)整可能包括任務重新分配、時間調(diào)整、目標優(yōu)化等。定期評估可以幫助團隊領導者發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并及時解決。同時，它也為團隊成員提供了一個反思和學習的機會，以改進他們的工作和技能。

總而言之，組織引領工作計劃是確保團隊成功的關鍵。一個良好的工作計劃應該明確團隊的目標和愿景，明確任務分工和時間管理，建立有效的溝通渠道和團隊共享文件，并定期評估和調(diào)整工作計劃。通過良好的組織引領，團隊可以更好地協(xié)同合作，實現(xiàn)共同的目標，提高工作的效率和質(zhì)量。

組織崗工作計劃 篇21

(街道)

，__街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“三城聯(lián)創(chuàng)”為重點抓手，堅持干字當頭，著力服務民生，統(tǒng)籌規(guī)劃，細致安排、突出重點、穩(wěn)步推進各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務。

一、20工作總結

(一)優(yōu)化營商環(huán)境，推動經(jīng)濟發(fā)展。

(二)強化基層黨建，提升六項能力。

(三)堅定意識形態(tài)，開展文化宣傳。

(四)堅持以人為本，深化為民服務。

(五)落實崗位責任，維護社會穩(wěn)定。

回顧年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在下述幾個方面：

一是經(jīng)濟工作渠道需進一步拓寬。

二是多領域黨建同頻共振力不足。

三是服務群眾意識需進一步提升。

四是工作上缺乏積極性、主動性。

二、20工作計劃

(一)推進開放型經(jīng)濟建設，增強街道硬實力。

(二)推進惠民型文化建設，增強文化軟實力。

(三)推進品質(zhì)型城區(qū)建設，增強街道新魅力。

(四)推進服務型街道建設，增強民生保障力。

(五)推進規(guī)范型基層黨建，增強黨的凝聚力。

組織崗工作計劃 篇22

十一月院團委組織部工作總結

時光如梭，我們圓滿結束了忙碌的十一月份工作，回想十一月份的工作，辛苦而充實，忙碌而伴有樂趣。在部門全體成員一起齊心協(xié)力下將組織部工作認真的完成了，并積極貫徹發(fā)揮了組織部聯(lián)系院團委與各系的橋梁作用。在新的一個月即將來臨之際，對我部十一月份的工作做一次總結，主要有以下幾個方面：

第一部門納新活動工作：

本部門經(jīng)過一個月的考核觀察，對部門人員進行了調(diào)整。現(xiàn)在我部門共有24名大一新成員。在所有成員共同努力下，所有工作都如期進行著，大家都對部門工作也有了更深刻的了解和認識。 第二政治學習觀摩工作：

為了加強10級團支部的凝聚力，提高10級新生團員的政治理論素養(yǎng)，努力開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，經(jīng)院團委研究開展政治學習觀摩。我院信息工程系，0團支部開展了以“抵御外辱，科教興國”為主題的政治學習觀摩活動。我院旅游與經(jīng)濟管理系，團支部開展了以“展中國風，圓世博夢”為主題的政治學習觀摩。

第三入黨積極分子培訓工作：

本月第六期入黨積極分子初級培訓班已經(jīng)開始培訓，10級新生積極參與，表現(xiàn)良好，此項工作圓滿完成。

第四團證補辦，團檔整理工作

這個月對全院團員進行了補辦團員證工作已經(jīng)圓滿完成。其中機械系55本，數(shù)控系49本，管理系75本，電氣系19本，信息系7本，總共補辦了205本。同時對團檔進行了細致的整理，工作量繁重，但本部門成員都認真的對各系各班的團檔進行一一分類整理，并做好了記錄，此項工作也已經(jīng)圓滿結束。

第五 “兩會一課”工作：

我部門繼續(xù)一如既往地認真組織每周民主生活會和政治學習工作的檢查，并做好了詳細的統(tǒng)計，及時和各系各部溝通聯(lián)系。相比之下，第十一周以“光輝的旗幟”為主題的政治學習活動比較好。各班積極開展，認真配合，內(nèi)容豐富，氣氛活躍，生動。各系表現(xiàn)情況均為良好。

第六新團員發(fā)展工作 ：

我部門新團員發(fā)展工作已經(jīng)開始啟動了，我部門已經(jīng)將宣傳工作圓滿完成，具體新團圓的培訓內(nèi)容也已經(jīng)策劃完成了，我們將嚴格做好新團員的發(fā)展工作。

第七團建聯(lián)點扶建工作：

黨建帶團建，團建聯(lián)點扶建，本部門以“助人為樂，友好相處”為原則。積極做好團建聯(lián)點工作，并組織部門人員下社區(qū)，每個系也積極參加了下社區(qū)工作并很好的完成了任務，鍛煉了自己的實踐能力。

第八各類會議的出勤工作：

定期召開部門例會，并做好工作總結和計劃，認真及時的向各

系傳達了團委老師下達的工作和任務，對各系出現(xiàn)的問題予以及時的指出和解決。

以上就是我部十一月飯的工作總結，總的來說，院團委組織部一定會努力積極認真的完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能去提高團員教育活動的素質(zhì)。在下幾個月里，我們將繼續(xù)本著“不求最好，但求更好”的態(tài)度努力做好自己部門該作的各項工作，發(fā)揚組織精神，把以后的工作做得更好。

院團委組織部

2010年11月29日

組織崗工作計劃 篇23

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組織部新學期工作計劃

組織部新學期工作計劃如何制定? 以下是小編收集的關于《組織部新學期工作計劃》的文章，歡迎借鑒參考!

新的起點，新的舞臺?，F(xiàn)已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作并組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內(nèi)建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以“細致用心.科學工作.開拓創(chuàng)新”的方式開展工作，以權責分明，團結一心，群策群力，的工作態(tài)度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點

因人員將臨畢業(yè)，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質(zhì)為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生干部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細致認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。

二.工作內(nèi)容

1.日常工作：苦練內(nèi)功、使部門工作細致化、標準化。

(1)迎新、招新!

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(2)新團員注冊：補辦及團費收繳。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。

(4)推優(yōu)工作：各系部推選優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評審工作，使推優(yōu)工作具有條理性、規(guī)范性。

(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生干部會議：擬訂每月一次團干部會議如期召開一次。首次內(nèi)容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優(yōu)秀評估細則，傳達上繳團費，團員注冊, 團關系轉(zhuǎn)接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優(yōu)秀的同學積極入團等。與理論部討論布置團會學習，評優(yōu)激發(fā)學生學習，團干的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

(7)運動大型活動的組織、策劃、開展!

(8)團干部交流工作：把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使干部團結一心，增才實干，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團干部及團員思想政治素質(zhì)學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中

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經(jīng)常開展各式的思想道德教育活動，早團干部交流會中做工作及思想?yún)R報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、干部的思想素質(zhì)等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協(xié)力工作，希望能使團委成為博采眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發(fā)新的光彩。

組織部

xx大學教科學院團委組織部成立于XX年九月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內(nèi)容，深入討論團員先進性教育，體現(xiàn)組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使05學年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。

組織部內(nèi)部建設

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2 開學伊始，對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內(nèi)部章程，“模范團支部”評定方法等。

? 具體招新事項如下：

? 有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。

? 宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。

? 常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動方案。

? 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

? 干事有一個月試用期，工作不合格者將被撤消干事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。

? 其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

2 部長的例行工作包括：

2 參加每周一晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。

2 每周二下午參加學院組織的各部長會議

2 每周二晚上與組織部的兩名干事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，

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收取各干事該月 工作總結 ，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

·市場 工作計劃 書 ·教學 工作計劃 書 ·會計 工作計劃 書 ·招商工作計劃書

·服裝店工作計劃書 ·項目計劃書 ·企業(yè)計劃書 ·培訓計劃書 ·創(chuàng)業(yè)計劃書模板

2 每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結(團支部活動記錄手冊)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模范團支部”的評定的材料。

2 與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

2 每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模范團支部”的評定材料。

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組織部學期工作計劃

最新大學組織部工作計劃

大學組織委員新學期工作計劃

組織部下學期工作計劃（共7篇）

組織部工作計劃

組織崗工作計劃 篇24

標題：組織排查工作計劃

組織排查工作計劃是為了保障組織的正常運作，迅速發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題而制定的一項重要計劃。本文將針對該計劃的具體內(nèi)容、步驟和實施方法進行詳細闡述，以確保組織對可能出現(xiàn)的風險和隱患有全面的掌控，做好應對措施。

一、組織排查的背景和目的

在日常運營中，任何組織都可能面臨各種風險和隱患，包括內(nèi)部管理漏洞、操作失誤、安全問題等。制定組織排查工作計劃是非常重要的。其主要目的是及時發(fā)現(xiàn)和解決可能對組織運營造成影響或損失的問題，從而維護組織的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、制定組織排查工作計劃的步驟

1.明確排查的范圍與內(nèi)容

需要明確排查工作計劃的范圍與內(nèi)容?？梢愿鶕?jù)組織的特點、經(jīng)營活動、內(nèi)部管理等方面來設定具體的排查內(nèi)容，包括但不限于：人員安全、設備管理、數(shù)據(jù)保護、財務風險等。

2.確定排查的方式與頻率

選擇合適的排查方式，如定期檢查、抽查、不定期突擊檢查等，并確定排查的頻率。排查方式和頻率應根據(jù)組織需求和特點進行靈活調(diào)整，以確保有效性和高效性。

3.明確排查工作的責任主體

組織排查工作涉及多個部門和崗位的人員，因此需要明確排查工作的責任主體和分工。建議設立專職或兼職的排查小組，由各職能部門的代表組成，負責具體的排查工作。

4.編制排查工作計劃和時間表

根據(jù)排查內(nèi)容、方式和責任主體的確定，編制詳細的工作計劃和時間表。計劃中需要列明每個階段和步驟的具體工作內(nèi)容，時間安排和執(zhí)行人員。

三、組織排查工作實施方法

1.開展前期調(diào)研

在正式實施排查之前，進行前期調(diào)研是必要的。調(diào)研的目的是全面了解組織的運營狀況，確定具體的排查對象和問題點?？梢酝ㄟ^搜集和分析歷史數(shù)據(jù)、查閱相關文件、開展調(diào)查問卷等方式進行調(diào)研。

2.制定具體的排查方案

根據(jù)前期調(diào)研的結果，制定具體的排查方案。方案中需明確排查的目標、范圍、重點，確定排查的方法和步驟，制定相應的排查表格和模板，方便數(shù)據(jù)整理和分析。

3.深入實施排查計劃

按照排查方案和時間表，組織實施具體的排查工作。可以通過現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核實、人員訪談等途徑獲取相關信息，并及時記錄和整理。

4.問題分析與整改

針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行問題分析，并制定合理的整改措施。需要明確整改責任人和時間要求，并進行跟蹤和監(jiān)督，確保問題能夠得到及時解決。

5.報告撰寫與總結

排查工作完成后，根據(jù)實際情況撰寫排查報告，并進行總結。報告中應詳細記錄排查過程、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施和效果等，并提出改進意見和建議，為下一階段的排查工作提供參考。

：

組織排查工作計劃是保障組織正常運作的重要環(huán)節(jié)，通過明確排查的范圍與內(nèi)容、制定具體的排查方案和時間表、深入實施排查、問題分析與整改等步驟，能夠發(fā)現(xiàn)和解決組織運營過程中的潛在問題和風險。只有做好組織排查工作，持續(xù)改進和優(yōu)化業(yè)務流程，組織才能保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

組織崗工作計劃 篇25

團委組織部工作計劃書

在本學期中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，深入貫徹黨的十六屆六會，市委二屆十次全委會，團十五屆五中全會和團市委二屆六次市委會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照“雙向互動，優(yōu)勢互補，條塊協(xié)作，相互促進”的原則，充分發(fā)揮團組織及學院人才優(yōu)勢，拓展團學工作領域，進一步建設團組織，加強學生的自我管理能力，在校園里面開展一些有益于我校學生的文藝節(jié)目，要在團里面好好發(fā)揚光大，要善于聽他人的意見有錯必改，要認真學習，借鑒他人的經(jīng)驗來搞好團隊工作，進一步增強團的創(chuàng)新能力，豐富校園文化，互補互贏，努力奮斗。

工作要點：

1． 參加每周一晚校團委組織的會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校和學院在組織部工作上的橋梁作用。

2． 每周三要在各班宣傳一些積極向上的思想，要以禮貌對人。

3． 每月末要在班中總結一次，團里面組織一次團支書總結，了解學生的思想。 工作安排：

1.團籍和團員證的補辦，注冊工作（團員志愿書檔案整理，把遺失和沒有轉(zhuǎn)接關系的團員檔案進行統(tǒng)計，完善團員檔案資料管理。

2.配合院做好黨校的開展，加強上課期間的紀律監(jiān)督管理，做好學員到課的考勤，屢次遲到，曠課的學員進行通報批評。

3.落實開展“團組織建設活動月”的活動，切實落實此活動的開展，指導各班級開展關于團建的活動。在活動中做好總結獲取經(jīng)驗。

4.開展道德模范人物光榮事跡，開展以后并讓團員寫一份感想。

5.在班中說一些關于團的知識，加強對團的認識和了解，讓同學們都積極的參加。

6.開展黨團知識競賽，優(yōu)秀者給予獎勵。

7.本學期工作計劃基本結束，認真做好工作總結，取長補短。

“成功只會垂青于有準備的人”。有準備的前提條件下必須得有計劃，以上的計劃是本學期暫定的工作，在這個學期里，本部門將會很好的配合團委的各項工作，加強各系團結，我一定會盡自己的全力，和本部門的成員一起，把組織部的工作做好，讓團委的工作走上一個新的階梯。加油，讓我們一起努力，團結就是力量。

組織部干事

組織工作計劃組織工作計劃

為了確保后續(xù)工作計劃的可行性和可持續(xù)性更好的實現(xiàn)，我們需要為以后的新目標來定制自己的工作計劃了。工作計劃是用來提高工作執(zhí)行力最有效的手段，經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的積極努力我們最終完成了這篇“組織工作計劃組織工作計劃”，希望我的回答能夠幫到你別忘了收藏我的答案！

組織工作計劃組織工作計劃 篇1

根據(jù)市委組織部《關于進一步規(guī)范全市非公企業(yè)和社會組織各項黨建工作的通知》的要求，針對通知中指出的非公企業(yè)和社會組織黨建工作的突出問題，以及非公企業(yè)發(fā)展迅速、情況復雜、黨建工作相對薄弱的實際，黨委從基礎做起，從難點突破，積極整改，并探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑。

一、落實黨建工作責任制

黨組織書記是第一責任人，要強化責任意識，強化黨組織書記第一責任人意識，就是要明確自己在基層黨組織工作中是職責主體，努力提升自己科學決策能力切實履行好黨建第一責任人的職責，要形成黨建工作措施有效、責任到位的良好局面，主動擔當起基層黨建工作的“引向標”。對非公企業(yè)和社會組織黨支部書記進行黨建知識集中培訓，逐步把黨支部書記培養(yǎng)成既懂經(jīng)營、會管理，又熱愛黨務工作和熟悉群眾工作。

二、健全黨內(nèi)組織生活

各黨支部不同程度地都能夠把嚴格黨內(nèi)組織生活列入黨建工作的主要議事日程，緊密結合工作實際，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、換屆選舉等制度。定期開展以黨的路線方針政策和行業(yè)主要會議精神，上級重要文件精神等內(nèi)容為主的政治業(yè)務學習，開展理想信念教育、時政教育，引導黨員立足崗位、勤奮工作，確保黨內(nèi)組織生活的有效開展。按要求非公企業(yè)和社會組織規(guī)范填寫黨支部工作手冊。

三、建設黨員活動陣地

圍繞“統(tǒng)籌、保證、高效”這六個字，按照“六有”標準建設黨員活動陣地，統(tǒng)一思想、提高認識牢固樹立“不抓陣地建設是失職，抓不好陣地建設是不稱職”的觀念，全面加強黨員活動陣地建設。因地制宜，統(tǒng)籌安排，加快建設。規(guī)范布置黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨員的權利和義務、支部委員工作職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、學習宣傳欄等內(nèi)容，積極開展活動， 使用高效，“一室多用”。提高黨員活動陣地的綜合利用率，注重增強陣地的教育、培訓和綜合服務功能。特別是黨員人數(shù)多，生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較好的非公企業(yè)要結合評星晉級活動，打造高標準的黨員活動陣地。

四、發(fā)揮黨員帶頭示范作用

結合“兩學一做”學習教育，鼓勵黨員做到“五帶頭”。進一步落實好黨員示范崗和責任區(qū)制度，黨員要配戴黨徽，亮明身份，工作區(qū)域有黨員示范崗標牌；要組織黨員認領黨員責任區(qū)，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

五、理順黨員組織關系

理順黨員組織關系，主要遵循便于教育管理、便于組織開展活動、便于發(fā)揮作用的原則。我鎮(zhèn)對非公企業(yè)和社會組織的黨員進行摸底，特別是要對組織關系不在本支部但工作比較穩(wěn)定的黨員，要求盡快將組織關系轉(zhuǎn)入本支部。對黨組織存在的組織關系接轉(zhuǎn)工作不規(guī)范的問題，按相關要求予以規(guī)范。

六、規(guī)范黨費收繳

按照《黨章》規(guī)定，向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員對黨組織應盡的義務，黨費的收繳、使用和管理是黨的基層組織建設的一項重要的工作，對于非公企業(yè)和社會組織，據(jù)市委組織部下發(fā)的文件要求，我鎮(zhèn)認真核實黨員黨費標準，及時收繳。

非公企業(yè)和社會組織中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。黨組織要在支持和保證非公企業(yè)發(fā)展，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發(fā)揮自己的作用。

組織工作計劃組織工作計劃 篇2

組織工作2012年工作計劃?2012年，我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹十七屆五中全會精神，圍繞科學發(fā)展的目標，在黨建工作中著力抓好基層基礎工作，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，發(fā)揮黨員的主體作用，不斷深化覆蓋、開拓思路，增強工作有效性，重點宣傳落實好黨的十七屆五中全會精神，唱響主旋律；在干部管理中，結合鎮(zhèn)機關及村、居委干部的調(diào)整提拔，在干部隊伍活力、能力和凝聚力建設上求突破；同時，加強紀檢工作的監(jiān)督保障功能，創(chuàng)新完善為老干部服務的機制，努力為推進和諧社區(qū)建設作出更多的探索。圍繞這一思路，重點抓好以下幾方面工作：一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍深化黨員素質(zhì)工程建設，堅持把思想建設放在首位，組織廣大黨員干部深入開展十七屆四中、五中全會精神、黨章、和諧社會理論、黨史及黨的十七大以來相關重要精神等內(nèi)容的學習，結合各支部特點，把著眼點放在激勵和調(diào)動黨員內(nèi)在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七屆五中全會精神的學習引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨課專題輔導、網(wǎng)絡聯(lián)組學習討論等形式，深入學習貫徹十七屆五中全會精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內(nèi)活動，結合主題活動，做好以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。進一步理順黨建工作架構。結合“支部+合作社+農(nóng)戶”黨建工作試點，探索農(nóng)村黨建新模式，在總結經(jīng)驗的基礎上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現(xiàn)農(nóng)村特色的黨建工作有效經(jīng)驗和規(guī)律，使***農(nóng)村黨建工作和諧發(fā)展。進一步充分發(fā)揮村、居委會的自治功能與社區(qū)事務受理服務中心的服務功能，明晰三方權責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結意識，實現(xiàn)通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學合理、上下貫通、運作有效的工作機制。進一步做好黨務基礎工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關干部、村居委優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關系接轉(zhuǎn)等工作。以黨內(nèi)和諧為重點，進一步推進黨內(nèi)民主建設。以黨務公開工作為重要切入點。積極做好黨代表接待日活動的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務公開，結合各村居委特點，設計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，對黨務公開的影響和效果進行抽樣測評。以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設。加強鎮(zhèn)黨員服務中心及基層站（點）的建設，構筑覆蓋全鎮(zhèn)各領域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務網(wǎng)絡。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務內(nèi)容多樣的志愿者服務隊伍。二、繼續(xù)深化干部人事工作深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好科學的考核機制，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。二是干部培養(yǎng)。在科級干部調(diào)整到位的基礎上，重點關注鎮(zhèn)里年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關口前移，做好公務員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結構，堅持嚴格把關，加強培訓鍛煉，確保后備干部的質(zhì)量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務員的任職培訓工作。三是干部教育。抓實機關干部的教育和學習，創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及黨建聯(lián)絡員的業(yè)務培訓，完善培訓內(nèi)容，改進培訓方法，把教育培訓與實際工作結合起來，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。四是干部福利。按照新區(qū)相關政策，進一步做好機關公務員及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工資福利發(fā)放；做好我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置管理工作，指導各事業(yè)單位科學設置崗位，為下一步績效工資的順利實施做好細致的準備工作。三、繼續(xù)做好檔案管理和老干部工作一是加強檔案管理與維護。建立組織部門信訪檔案，做好干部來訪工作；規(guī)范干部人事檔案及黨員檔案的管理和使用。計劃對我鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位人員的人事檔案重新整理審查，及時開展檔案中缺失材料的補缺與相關人事信息的更正，完成檔案材料的補缺及裝訂工作。二是做好老干部工作。每月配合機關退休支部召開組織生活會，年內(nèi)組織機關及事業(yè)單位離退休老干部外出考察；關心離退休干部生活，適時開展各類走訪慰問活動，及時下?lián)芾细刹拷?jīng)費，保證老干部政治待遇和生活待遇，建立健全老干部工作臺帳，確保工作真正落到實處。

組織工作計劃組織工作計劃 篇3

指導思想：為了進一步繁榮校園文化，豐富學生課余生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞臺。

一、社員招聘

1.宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，并委托各班的語文教師代為宣傳。

2.報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。

3.干部篩選：由指導老師共同評議，確定參加復試的人選，約15人。通過此關，即可成為社團干部候選人。

4.復試：在階梯教室設考場，現(xiàn)場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成為社團干部。

5.公布：社干名單及其應選文章，我們將于近期張貼在校園櫥窗欄內(nèi)，接受學生群體監(jiān)督。

二、活動計劃

(一)校內(nèi)活動

1.組織好《我的眼里只有你》的征稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。

《談談文章的開頭和結尾》等等)。12月份，我們爭取邀請興化市作家協(xié)會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。

3.借著“三進”校園的強風，聯(lián)合語文組共同承辦中華經(jīng)典誦讀節(jié)：在校園內(nèi)大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現(xiàn)場詩歌默寫大賽，并借此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。

4.在全校范圍內(nèi)舉行現(xiàn)場作文大賽。文學社將組織發(fā)動社員和廣大的文學愛好者參加，活動地點在階梯教室。讓學生在規(guī)定時間內(nèi)完成作品，佳作由文學社指導老師評出。

“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講活動：演講內(nèi)容必須為社員自創(chuàng)，選材可近期閱讀過的書目。

先進教師、優(yōu)秀學生以及“校園藝術節(jié)”等相關活動中的主要負責人。

7.社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社干和輔導老師從中斟選出優(yōu)秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內(nèi)張貼社員的部分優(yōu)秀習作。

8.及早落實校報的出刊以及發(fā)行工作。

(二)校外或涉外活動

“興中杯”、“新概念作文大賽”等，爭取讓較多學生獲獎。

2.組織社員投寄作品到市內(nèi)外各類刊物，力爭發(fā)表。

組織工作計劃組織工作計劃 篇4

近年來，我市黨組織在市委的領導下，始終保持了良好的工作態(tài)勢，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。為了進一步推動黨組織建設和黨員隊伍建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我市決定制定一份《季度黨組織工作計劃》，以實現(xiàn)深化黨建工作，促進全面從嚴治黨的目標。

我市將以提升基層黨組織戰(zhàn)斗力為重點。通過組織開展各種形式的黨員活動，加強黨員的思想政治教育，增強黨員的宗旨意識和責任感。同時，培養(yǎng)一批忠誠干凈擔當?shù)幕鶎痈刹?，提高基層黨組織的執(zhí)行力和凝聚力，促進基層工作的深度發(fā)展。

我市將以加強黨員隊伍建設為基礎。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅守共產(chǎn)黨員的政治信仰和原則立場。同時，建立健全黨員發(fā)展機制，加強新黨員的培養(yǎng)和教育，努力打造一支忠誠純潔的黨員隊伍，為黨的事業(yè)不懈奮斗。

我市將以加強黨風廉政建設為保障。通過加強黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全黨風廉政建設責任體系，嚴格執(zhí)行規(guī)定精神，強化黨員干部廉政教育，加大對違紀違法行為的查處和懲處力度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨的純潔性和先進性。

小編認為，《季度黨組織工作計劃》是一份具有里程碑意義的文件，它為我市黨組織的健康發(fā)展提供了強有力的保障。在未來的工作中，我們將按照計劃的要求，扎實推進各項黨建工作，不斷提升黨組織的凝聚力和影響力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

組織工作計劃組織工作計劃 篇5

(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

，認真貫徹落實黨的十九大精神，搶抓歷史性窗口期，爬坡較勁、闖關過坎，實現(xiàn)由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

2018年各項工作完成情況

(一)改善水質(zhì)重基建，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)豐產(chǎn)。

(二)轉(zhuǎn)型升級調(diào)結構，第二產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

(三)鄉(xiāng)村振興上水平，人居環(huán)境不斷改善。

(四)盡心竭力惠民生，幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。

(五)優(yōu)化結構重風紀，村級“四套”班子搭建完畢。

(六)轉(zhuǎn)變作風強隊伍，自身建設不斷加強。

存在問題：

一是“散亂污”原址提升改造企業(yè)進度緩慢。

二是企業(yè)發(fā)展資金短缺。

三是利潤空間降低。

四是產(chǎn)業(yè)配置不盡合理。

五是安全生產(chǎn)、社會治安等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。

2019年的目標任務和工作重點

(一)引進環(huán)保高產(chǎn)企業(yè)，增強經(jīng)濟實力

(二)推動農(nóng)業(yè)多樣化經(jīng)營，提升農(nóng)民獲得感

(三)堅持管控和建設并進，增加人民幸福感

(四)用足用好惠民政策，增進民生福祉

(五)持續(xù)發(fā)展社會事務，保持整體穩(wěn)定

(六)加強黨風廉政建設，打造人民滿意政府

組織工作計劃組織工作計劃 篇6

（一）總體目標。

（二）重點舉措。

1、在制度建設層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內(nèi)容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質(zhì)量管理評價和施工質(zhì)量評價職責，及時總結大型項目建設經(jīng)驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴格進行責任倒查和追究。

2、在工作標準層面，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質(zhì)量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。

4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

三、繼續(xù)推進勞動爭議調(diào)解的相關工作穩(wěn)步前進。在20__年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的`新勞動爭議調(diào)解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。

四、重點做好__區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以__區(qū)勞動關系的調(diào)研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“__區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。

組織工作計劃組織工作計劃 篇7

中共中央政治局召開會議，審議了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，這表明了以習近平總書記為核心的黨中央對中國共產(chǎn)黨組織工作的高度重視。在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確引導下，中國共產(chǎn)黨要積極踐行不忘初心牢記使命的原則，做好組織工作，建立有強大的制度支撐的組織體系，為“十四五”規(guī)劃蓄力，為建立富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國而奮斗。

沒有規(guī)矩不成方圓，沒有組織何談發(fā)展。迄今為止，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)有百年歷史了，這是一個擁有強大根基的百年執(zhí)政黨，在櫛風沐雨的時代依然堅守使命責任，一代又一代的中國共產(chǎn)黨員為了建設祖國默默地無私奉獻了自己。一點一滴的積累才有了如今組織完善、制度體系完善的中國共產(chǎn)黨，先輩中國共產(chǎn)黨員們用心血建立起來了成果，后輩中國共產(chǎn)黨員們一定要堅守本心、迎難而上、不忘初心、牢記使命，建設更加組織體系完善的中國共產(chǎn)黨。新時代的中國特色社會主義下的新時代組織體系要緊扣時代特征，擯棄以前的落后之處，積極吸納新思想、新方式、新方法，將新時代的組織工作做得更好、更加堅實、更加牢固。

組織意味著團結和包容，一個組織里邊首先要有一致的是思想才能達到勁往一處使、力往一處湊的最佳狀態(tài)。中國共產(chǎn)黨發(fā)展得越來越壯大，所有的共產(chǎn)黨員在入黨時都會以堅定的狀態(tài)念一段誓詞，加入了中國共產(chǎn)黨，就要有統(tǒng)一的理想信念，要牢記為人民服務的理念。中國共產(chǎn)黨是一個百年的執(zhí)政黨，有著悠久的歷史和深厚的根基，先輩已經(jīng)通過一系列的組織工作建立了一定的組織體系，然而新時代的中國共產(chǎn)黨組織工作需要的是做得更好，用創(chuàng)新的方法做新時代的組織工作，用創(chuàng)新的思路建立更加完善的組織體系，這些都是新時代的中國共產(chǎn)黨員需要銘記于心的。新時達的組織工作是充滿挑戰(zhàn)的，新時代的中國共產(chǎn)黨員不能有前人栽樹后人乘涼的優(yōu)越感，不能止步不前，不能固步自封夜郎自大，要始終踐行不忘初心牢記使命的理念，為建設新時代穩(wěn)固的組織體系建言獻策。

組織委員個人工作計劃

為了讓工作更好的落地，我們需要盡快提交自己的工作計劃。常說的工作計劃，主要包括工作要實現(xiàn)的目標和達到的效果。那么如何去書寫一份詳細的工作計劃呢？你不妨看看組織委員個人工作計劃，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

組織委員個人工作計劃【篇1】

1、努力配合各個班委做好學校和學院交代的任務，做好自己的本職工作。

2、多與班主任、輔導員交流思想并觀察每次班委活動記錄，從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

3、其他輔助類工作。比如協(xié)助宣傳為云組織人員進行宣傳活動等等。

（二）活動方面：

1、協(xié)同文藝委員和體育委員，多組織一些文藝體育方面的班級活動，豐富同學們的課余活動，不僅能使同學們多豐富課余時間，減少虛度光陰的`情況，還能促進同學們的友誼，增強班級的凝聚力。

2、組織全班進行一次活動，在放松同學們心情的同時進一步促進班級團結。具體活動地點、方案在班會上同學一起表態(tài)，再根據(jù)大多數(shù)同學的意見去組織、策劃。積極組織同學參加學校學院組織的各類活動。

身為組織委員，我會成為班級工作的協(xié)調(diào)者，配合各班委擬定完善的工作計劃、聯(lián)系活動場地、所需活動物品和器材，并保證活動過程的組織性和紀律性，協(xié)調(diào)活動中出現(xiàn)的各種突發(fā)問題，為活動正常進行提供有力的組織保障。給同學們提供一個展示自我風采的舞臺，并進一步陶冶情操。

組織委員個人工作計劃【篇2】

這學期我很榮幸能繼續(xù)本班的組組織委員，首先我在這里感謝全班同學 和老師對我的信任，組織委員對班級工作有一個具體的輔助作用。為了能讓組織委員像去年一樣發(fā)揮作用甚至更好的發(fā)揮作用，更好的`為班級和同學們服務，結合上學期各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃： 一、工作方面： 1，努力配合各個班委做好學校和學院交給的各項任務，開學階段主要是做好班級、個人績效考核工作。然后就是到學校進行黨課培訓時，積極組織班上同學參加。進一步向黨組織靠攏 2．做好每次會議記錄和活動記錄，并從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 3.其他輔助類工作。比如協(xié)助宣傳委員組織人員進行宣傳活動等等。 二、活動方面：多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。 1、在其中組織全班進行一次活動，放松同學們心情的同時進一步促進班級團結。具體活動地點、方案在班會上同學一起表態(tài)，再根據(jù)大多同學的意見去組織、策劃。 2、如果在同學學習之余，還有較充足的時間就組織一個知識競答比賽，內(nèi)容就是關于一些我們即將踏上工作崗位面試的注意之處。 3、積極組織同學參加學校學院舉行的 各類活動。 三、學習方面： 1、繼續(xù)上學習班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作. 以上計劃可能不是很全面，如果同學還有好的想法可以積極提出來，我會虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他團小組成員工作?？傊诒酒诠ぷ髦校視猿职选盀橥瑢W服務”作為工作的首要目標，得到同學和老師的認可。只有這樣,同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學. ---------06物流一班 ? 組織委員：陳麗華

組織委員個人工作計劃【篇3】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作計劃

隨著新冠疫情的持續(xù)影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作變得更加緊迫與重要。在這個特殊的時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員必須展現(xiàn)出他們的領導能力和凝聚力，制定出詳細具體且生動的工作計劃。

一、加強衛(wèi)生防疫工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員必須在第一時間指導居民進行衛(wèi)生防疫工作。首先，要指導居民在家中做好清潔工作，保持室內(nèi)的衛(wèi)生和整潔。其次，要加強對公共場所、公共汽車、出租車等地方的消毒和清潔工作。此外，要鼓勵居民出門戴口罩，做好手衛(wèi)生，及時體檢，避免感染風險。

二、加強社區(qū)管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員應該加強社區(qū)管理工作，完善社區(qū)服務體系。要建立起緊密聯(lián)系社區(qū)居民的服務網(wǎng)絡，引導居民積極參與社區(qū)公共事務。此外，還要開展文化和健康教育活動，提高居民的文化意識和健康水平。

三、加強農(nóng)村發(fā)展工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強農(nóng)村發(fā)展工作，制定出切實可行的計劃。首先，要完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，增加糧食和農(nóng)作物的產(chǎn)量，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量。其次，要促進農(nóng)村城鎮(zhèn)化，建設良好的城鎮(zhèn)化環(huán)境，創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村，完善農(nóng)村基礎設施，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。

四、加強教育工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強教育工作，提高農(nóng)村學生的學習水平。要加大對農(nóng)村學校教育的投入，增加教師的數(shù)量，提高教育質(zhì)量。同時，要鼓勵農(nóng)村學生積極參與課余活動，培養(yǎng)多彩的興趣愛好，提高個人素質(zhì)，為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。

五、加強文化體育工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要加強文化體育工作，建立完善的文體設施，豐富農(nóng)村文體生活。要開展多樣化的文體活動，如文藝、體育、娛樂等，鼓勵廣大農(nóng)民積極參加，提高生活質(zhì)量，促進全體居民的身心健康。

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作計劃必須詳細、具體且生動。要以實際行動做出貢獻，為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化、美麗鄉(xiāng)村建設而努力！

組織委員個人工作計劃【篇4】

1、組織學習和貫徹院、系團委有關文件精神，與建筑與安全工程系學生工作辦公室保持密切聯(lián)系，及時向有關部門反饋廣大團員的意見、建議和要求。

2、團組織生活管理、督促各班團支部抓好團組織生活紀律，糾正不良風氣，并按照建筑與安全工程系團委要求定期調(diào)查各班團組織生活情況。

3、黨校管理，每學期組織一次系黨校理論培訓班，規(guī)范黨校學習紀律，并推薦優(yōu)秀學員進入學校黨校學習。

4、團員推優(yōu)。嚴格按照校團委和建筑與安全工程系團委的文件精神，規(guī)范團員推優(yōu)制度，確保做好團員推優(yōu)工作和學生黨員發(fā)展工作。

6、召開組織部會議，計劃與總結組織部工作。

7、獎勵與懲罰。對學習上、紀律上表現(xiàn)突出的團支部和團員給予獎勵;對違反組織部管理制度的團支部和團員予以處罰。

1、 準時參加系學生會組織的各個會議，理解會議精神。

2、 在月底，對部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于以后工作的有效進行。

3、 每月做好自己負責的工作，做好相應的記錄，并與部長保持及時的溝通。對于在開展工作時所遇到的問題做好相應記錄，并及時向部長反應。

4、 對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃，宣傳海報，小結，通訊稿等材料的收集制作工作并且及時歸檔，做好保存工作。

5、 要做到走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

6、 與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

1、學生會人員早點名一周兩次未到、一個月累積三次未到的同學給予通報批評處分。(1、一個星期兩次未到的給予學生會內(nèi)部警告處分。

2、一個月累積三次未到的給予嚴重警告處分。

3、如再次觸犯第一條則暫停其學生會工作。

2、學生會人員如出現(xiàn)“替點”、被“替點”情況直接將其開除出學生會，并給予通報批評或以上紀律處分。

3、學生會人員如帶頭擾亂點名現(xiàn)場紀律，出現(xiàn)辱罵、甚至出手傷害其他早點名工作人員的情況，直接將其開除出學生會，并嚴格按照學生違紀處分條例給予相應紀律處分。

4、點名過程中，值日部門部長如對紀檢部早點名事項安排有意見可直接找紀檢部部長或副部進行反映，如出現(xiàn)找紀檢部干事進行理論導致點名現(xiàn)場紀律出現(xiàn)混亂的情況，紀檢部當日負責人將情況直接反映至主席團處，由主席團視情況進行處理。

1、部長副部長打分占30%，具體(部長+副部+副部)/3_30%。

2、紀檢部早點名、晚自習、課堂、查夜打分占30%。

3、例會占20%。例會遲到扣5分，無故缺席扣10分。系、院舉行的大型活動要求到場的，無故缺席一次扣10分。

4、日常檢查占20%。課堂無故缺勤、無故夜不歸宿者一次則取消學生會任何評優(yōu)資格。晚自習無故缺勤一次扣20分，二次及以上者則取消學生會任何評優(yōu)資格。

5、平時出現(xiàn)通報批評及以上處分者則取消學生會任何評優(yōu)資格。

組織委員個人工作計劃【篇5】

一、工作方面：

1、努力配合各班委做好學校交給的各項任務。

2、做好其他輔助類工作，例如幫助團支部做好明主生活會。

3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。

二、活動方面：

1、開展志愿者活動。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀念館做一次志愿者等，這類活動能幫助我們樹立大學生道德觀念，為人民服務的意識，又能盡我們的一點力量為社會做一點貢獻。

2、籌劃組織社會實踐活動。比如做家教，外出打臨時工等。這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。我會根據(jù)同學需要積極聯(lián)系院方的志愿者隊伍，并利用在校團委工作的契機更多的獲取一些信息，聯(lián)系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志提高自身素質(zhì)的同學參與到志愿者的隊伍中來。

3、開展班級文娛活動。班內(nèi)活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。院內(nèi)有籃球、排球、足球等活動，原先都是參加比賽的同學是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊其實也起著十分重要的作用。首先比賽的同學會積極參加比賽，其次應動員班內(nèi)的同學加入拉拉隊的行列，為我們班加油，同時平時忽視的一些細節(jié)比如為參賽的同學買水等也屬于我們應注意的一些小細節(jié)。相信通過一次次的集體一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會有大的提高。其次體育方面還會組織班內(nèi)的、年級之間的友誼賽，增進班級之間的聯(lián)系。文藝方面，晚會將在11月份舉行，也是本學期的一個重頭戲。期待著本學期的活動將會豐富多彩，形式多樣。

三、學習方面：

1、繼續(xù)上學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作。

2、集全班力量為計算機、英語考試的同學服務，確保有個高的。

3、做好6月份的_和四級備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯登攀，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優(yōu)異的成績。

組織委員個人工作計劃【篇6】

進入班委已有一學期，對班級的管理和建設我和其他班委在不斷地摸索中前進。在過去的一學期中，積極配合輔導員進行班級管理與建設，努力做好自己的本職工作，有效開展了一些活動，取得了一些進步和經(jīng)驗，同時也存在一定的不足，以待改進。在新學期，我會更加努力做好班級工作，積極與其他班委協(xié)作，盡最大努力與同學交流，并在楊老師的帶領下把班級工作推向一個更高的`高度。新學期我的工作計劃如下： ?? 及時完成上學期沒有做好的班級工作，把班級女生的宿舍搬好，工作做到位。 ? 落實和貫徹好學院的工作指示，有效做好交流溝通，鼓勵同學們多參加一些學院和社團舉行的文藝活動，豐富大家的課余生活。 ? 深入到同學中，了解同學們的一些想法和興趣愛好，尋找有利時機讓同學們現(xiàn)自我風采張揚自我個性，從而可以更好的給大家服務。 配合好學校的文藝活動需要，爭取為班級、學校增添更多的榮譽、光彩！ ? ? ?作為組織委員，我會努力配合各個班委做好各項工作，組織協(xié)調(diào)好班委日?；顒雍陀媱?，配合團支書做好班級團組織工作。有效配合輔導員開展工作。 ? ? 準備在班級開展一次有獎征文，主題是“我的大三，我的重新開始”，在這個大學四年分水嶺的時候，對自己進行有效梳理和認識（具體內(nèi)容見活動計劃書）。 ?協(xié)助體委舉行一次班級羽毛球比賽，調(diào)動同學們的積極性，適時開展。（具體內(nèi)容見活動計劃書） ? 對宿舍人際關系和諧，文藝活動突出的個人和宿舍，適當考慮在評優(yōu)評先獎學金設置等中給予優(yōu)先。 帶動班上的活躍氣氛，積極引導健康向上的班風班貌。積極為班級建設獻言獻策。 ? ? 以上是我新學期的工作計劃，誠望楊老師和各位同學提出改進意見，更好監(jiān)督，以利班級和個人工作取得更大進步和收獲。 ? ? ? ?文藝、組織委員：沈 ? 2010-8-29

組織委員個人工作計劃【篇7】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作計劃

一、工作意義

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員在基層黨組織中發(fā)揮著重要的作用，是組織建設中的中堅力量。其工作涉及到黨員選拔任用、黨員考核評定、黨費管理、組織生活等多個方面。在當前的特殊時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作更顯得至關重要。一方面，要進一步把握組織建設的方向，積極穩(wěn)妥地推進各項工作；另一方面，要對黨員進行加強教育、引導，提高黨員的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，做到在任何情況下都始終忠于黨，為人民服務。

二、工作內(nèi)容

1.認真負責黨員的選拔任用工作。通過履行組織程序，選拔有政治素質(zhì)、業(yè)務能力、群眾關系良好的基層干部加入黨組織。妥善安排好新任黨員的培訓，幫助他們更好地了解共產(chǎn)黨員的標準、義務和權力，并爭取紅色資源為他們提供學習機會和晉升機會。

2.建立健全黨員考核評定制度，定期對黨員進行考核并及時獎懲。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，及時進行表彰，在崗位上進行重用；對于工作不力或表現(xiàn)不佳的黨員，及時進行監(jiān)督、培養(yǎng)和幫助，切實把他們納入到組織之中，不放棄也不放縱。

3.管理好黨費，認真制定好黨費收繳和使用計劃，確保黨員繳納黨費到位，用好黨費。加強對黨費使用的監(jiān)督，把黨費用到刀刃上，服務于基層群眾，促進組織建設。

4.加強黨員思想政治工作，及時準確了解黨員思想動態(tài)，開展多樣化的思想教育活動，引導黨員樹立正確政治觀點，增強“四個意識”，激發(fā)奮斗動力。

5.認真組織好黨員的組織生活，加強黨員之間的聯(lián)系和溝通，維護組織的穩(wěn)定。組織好生日會、集體活動和學習交流等，使黨員之間產(chǎn)生更為親密的感情，真正做到團結拼搏、共同發(fā)展。

三、工作目標

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員應該把握好以上工作機會，建立一套完善的工作機制，在實踐中不斷優(yōu)化，達到以下目標：

1.鞏固基層黨組織，強化黨組織的戰(zhàn)斗力，提高組織效能。

2.增強黨員隊伍的向心力，提高黨員的參與度，打造一支有凝聚力的隊伍。

3.推進黨建工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。

4.提高組織的責任意識，切實承擔好自己的職責和使命，確保工作落到實處。

5.帶動黨員為群眾辦好事、做好事，助力基層工作的順利開展。

四、工作總結

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的工作中，需要具備敏銳的洞察力和敬業(yè)精神。要做好組織工作，就必須站在黨和人民的根本利益上，堅定不移地走黨組織化、制度化、規(guī)范化路子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要做到始終踐行“三嚴三實”，堅持理論聯(lián)系實際，把自己鍛造成合格的“堡壘”，始終以黨員干部的標準要求自己，不斷提高組織工作的能力和水平，促進基層建設和發(fā)展，為共產(chǎn)主義事業(yè)作出自己應有的貢獻。

組織委員個人工作計劃【篇8】

在新的學期，很高興能繼續(xù)擔任組織委員，感謝老師和同學們對我的信任，我非常喜歡組織委員這項工作，對我自身而言這份工作鍛煉了我的溝通能力，還有團隊的合作能力，同時也讓我取得了同學們的擁護和老師的器重。

過往的一切全部歸零，我們一起又重新開始，帶著上一學年工作上的經(jīng)驗和教訓，我們將繼續(xù)去探索去發(fā)現(xiàn)。新學期我們班級工作圍繞以下幾方面展開。

一、樹立共同奮斗的目標。共同的奮斗目標是班集體建設的方向，它反映全班同學的共同愿望和要求我班把爭創(chuàng)先進班集體作為本班的學年目標，從實際出發(fā)，指定班級總體規(guī)劃，并有計劃、有步驟地提出切實可行的階段性目標，鼓勵學生克服困難，團結互助，攜手前進。

二、組織班級成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策;積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律。

三、建立良好學習氣氛，使班級成員學習目的明確，學習態(tài)度端正;遵守學習紀律，熱愛所學習的專業(yè)并圓滿完成各科學習任務;注重是環(huán)節(jié)能力素質(zhì)的培養(yǎng)。發(fā)揚團結、求是、創(chuàng)新的優(yōu)良學風。

四、增進加強集體觀念，集體是班級工作的靈魂，對班級工作的順利看站起著巨大的促進作用。班級成員要有強烈的責任心和集體榮譽感;要樹立以集體注意為核心的價值觀。

五、強化紀律觀念，班級成員能用《x學院學生管理條例》及學校的其他各項規(guī)章制度嚴格規(guī)范自己的行為。

六、組織生動活潑、豐富多彩的課外活動，班級能夠適合青年學生特點。充分發(fā)揮每個同學的特長，開展生動、活潑、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二課堂活動，做到寓教于學，寓教于樂，達到既鍛煉學生能力有提高素質(zhì)的目的。

七、積極而熱情的工作，與各個部長緊密的團結在一起。

八、認真負責的完成團總支所交予的任務。

九、積極發(fā)展本班的優(yōu)秀青年入團。

十、對于工作爭取做到不懂就要問，以求得工作任務有質(zhì)量，有效率的完成。

十一、根據(jù)同學們的需要以及建議意見對工作方法進行適當?shù)恼{(diào)整。

十二、在班級積極組織團活，積極配合學校的各項工作，把班級同學組織好，按時完成團部組織的各項活動。

注意事項：

以上活動基本上按制定計劃執(zhí)行，若學?；驁F委另有任務安排，則以學校、團委的要求來執(zhí)行。

此外本學期開學的工作將以一·二九活動為側(cè)重點會積極的配合本版的文藝委員多組織一些文藝活動使團員們能從中收獲快樂，希望能夠讓大家在緊張的學習生活中得到放松和休息。此次工作將以下列進行開展具體步驟如下：

作為組織委員在本學期我會積極與老師協(xié)調(diào)多組織一些戶外活動，帶領同學們?nèi)R市的一些敬老院開展聯(lián)誼使老人們得到快樂，其次能夠使團員們。在活動中充分理解中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德。

不斷努力做好本職工作，取得老師的信任，和同學們的愛戴，老師的信任。 有人說一個人的能力在強大，它的能量也是有限的。但是一個團隊的力量是無盡的在這個學期中將以學習雷鋒活動日為主線，積極配合其他委員的工作

在新的學期中積極按照《齊齊哈爾工程學院學生手冊》中的相關組織委員的工作條例作為指引開展新學期的工作。

一、協(xié)助團支書收取、整理各項證件及資料，保存好學院下發(fā)的管理規(guī)定和文件;

二、做好班級團員證注冊、團員檔案整理、團費收繳工作;

三、負責班級活動的記錄;

四、在完成本職工作的同時，協(xié)助其他班委搞好班級工作。

在新的學期里，我總結了上一學期組織委員工作中的不足與收獲，這個學期的工作將繼續(xù)加強并提高同學們對學習的積極性，努力為班級做貢獻，在新的學期中我想主要提高的我在團隊協(xié)作能力，努力提高自己的工作水平并在信息工程系團總支和班主任老師的領導以及班級團支書的帶領下努力的為同學們服務。

組織委員個人工作計劃【篇9】

職高組織委員工作計劃是在職高學生工作中起到非常重要作用的計劃。一個好的組織委員不僅是學校管理團隊的重要成員，還能影響到同學們的學習和生活，因此，設計一份有效、完整的工作計劃至關重要。

一、目的與意義

1、明確職責：根據(jù)職高學校的特點和學生的實際情況，明確組織部門的責任和任務，為組織委員確定工作方向提供有效參考。

2、規(guī)劃進度：通常半年或一學期作為一個工作周期，制定周、月、季度考核制度，監(jiān)督工作進度，評估計劃是否有效并及時糾正工作中存在的問題。

3、提高工作效率：對于組織部門的工作內(nèi)容，根據(jù)時間、地點、人員和資源等方面進行細致安排，在保證質(zhì)量的前提下確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。

二、工作實施

1、學生物資保障：在班級內(nèi)發(fā)起學生物資保障計劃，通過募集物資、捐款等形式籌集資金，幫助貧困學生等需要幫助物質(zhì)上的學生。

2、校園文化傳播：設計一系列生動形象的校園文化活動，通過宣傳海報、欄目、廣播等形式公開在全校范圍內(nèi)展示，全面提高學生對校園文化的認識。

3、體育賽事組織：舉辦一系列體育比賽，鼓勵同學們參與健康活動；同時，也能提高組織委員的動員力和組織能力。

4、班級管理工作：當班委成員離校、轉(zhuǎn)?；蛞蚱渌驘o法盡到職責時，組織委員應該隨時備戰(zhàn)，在保證班級正常運轉(zhuǎn)的前提下，協(xié)助干部工作，并按班級管理制度進行管理。

5、信息收集和處理：收集班級學生的關注點和需求，了解同學們的思想和情況，并將這些信息整合、分析，以便制定更加有效的工作方案。

三、工作計劃考核

為確保本次工作計劃的順利實施并保證工作質(zhì)量，我們要按計劃制定考核制度，建立評價標準，同時規(guī)定考核結果的反饋機制，對于工作計劃中存在的不足之處和實際工作中出現(xiàn)的問題，我們要及時反饋，不斷改進工作，同時對表現(xiàn)突出的組織委員進行獎勵。

四、結語

“成功來自奮斗，榮譽屬于拼搏”，組織委員是職高學校的中堅力量，其工作直接關系到學生的發(fā)展和學校的形象；因此，在制定職高組織委員工作計劃時，一定要充分考慮工作目標、工作內(nèi)容、工作計劃的實施以及考核與獎勵等因素，力爭做到精準執(zhí)行，提高工作效率。