船公司通知

船公司通知實用。

尋找優(yōu)質(zhì)文章不妨看看“船公司通知”。在大家身處的工作和學習環(huán)境中，都不可避免地要接觸到公告通知吧。?公告通知具有明顯的新聞性質(zhì)。希望您能把本網(wǎng)頁加入收藏夾！

船公司通知 篇1

一、作息時間：

根據(jù)季節(jié)變化，為了方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，工廠研究決定從10月起即10月8日（星期四）進入秋冬季作息時間：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

望大家相互轉(zhuǎn)告，認真貫徹執(zhí)行。

二、生產(chǎn)安排及法定節(jié)假日：

結(jié)合近期工作需要及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，中秋節(jié)、國慶節(jié)放假及調(diào)休安排如下：

1、20xx年中秋節(jié)9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，調(diào)休1天9月30日（星期三）并入國慶節(jié)假期。 2、20xx年國慶節(jié)9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

3、放假期間，切實做好公司防火、防水、防盜、安全等工作。

4、回家或外出旅游的員工請注意安全。

5、預祝大家節(jié)日快樂

特此通知！

船公司通知 篇2

公司的通知

親愛的各位員工：

大家好！首先，感謝大家一直以來的辛勤付出和支持，公司在各方面的發(fā)展都離不開你們的努力?，F(xiàn)在，我想向大家通報一些問題和安排，請大家務(wù)必認真閱讀。

1.改善管理，提高效率

公司一直以來注重企業(yè)文化和管理，在今年更是把管理做到了一個新的層次。因此，為了進一步規(guī)范公司的運作，提高各個崗位的工作效率，公司將陸續(xù)推出一系列管理制度和優(yōu)化措施。期望每位員工都能認真遵守公司的規(guī)定，與公司共同成長和進步。

2.加強培訓，提高素質(zhì)

作為一家技術(shù)領(lǐng)先的公司，我們每個員工的專業(yè)技能和素質(zhì)對公司和客戶都至關(guān)重要。因此，公司將持續(xù)開展各類培訓和課程，提高員工的綜合素質(zhì)和競爭力。希望大家抓緊時間參加這些培訓，不斷學習和提升自己的能力。

3.優(yōu)化薪酬，建立激勵機制

公司一直以來重視員工的薪酬福利，為了更好地激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力，公司將根據(jù)員工的業(yè)績和貢獻進行薪酬優(yōu)化和調(diào)整，并建立合理的激勵機制。相信這些措施能夠更好地激發(fā)大家的工作動力。

4.加強安全意識，保護公司財產(chǎn)

公司的發(fā)展和利益需要每位員工的共同保護，因此，公司將加強安全意識和保護公司財產(chǎn)的教育和培訓，建立和完善安全管理制度，確保公司的穩(wěn)定和順利運營。

最后，希望大家積極應(yīng)對這些改革和變化，用心工作，不斷提升自己的本領(lǐng)，與公司共同建設(shè)更加美好的未來。

祝各位工作愉快！

此致

敬禮

公司總經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

船公司通知 篇3

公司的通知

尊敬的全體員工：

首先，公司感謝大家長期以來對公司的支持和付出。在這里，我們需要向各位員工發(fā)布一些重要的通知，希望大家認真閱讀，共同配合，為公司的未來發(fā)展做出貢獻。

一、加強企業(yè)文化建設(shè)

為了推進企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司的核心價值觀，公司決定建立以公司為核心的文化標識，強化員工的認同感和團隊意識。同時，我們也將加強對員工的行為準則、職業(yè)操守、社交禮儀等方面的培訓和教育，提高員工素質(zhì)和核心競爭力。

二、提高員工薪資待遇

為了激勵員工積極性和創(chuàng)造力，公司決定根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實際貢獻，適當調(diào)整薪資待遇。我們也將完善薪資體系，確保員工能夠獲得公正和合理的薪資待遇，激發(fā)員工的工作熱情和主動性。

三、加強安全生產(chǎn)管理

為了確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，公司將加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并加強員工的安全教育和培訓。同時，公司也將提升設(shè)備和場地的安全性能，確保員工的工作環(huán)境安全穩(wěn)定。

四、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型

為了跟上時代發(fā)展的步伐，公司將推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，把信息技術(shù)引入各個領(lǐng)域，提高企業(yè)業(yè)務(wù)效率和服務(wù)水平，為員工提供更好的工作體驗和職業(yè)發(fā)展機會。

五、營造和諧的企業(yè)文化氛圍

公司將一如既往地堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的管理理念，建立企業(yè)精神文化氛圍，營造公司同心共贏的團隊文化。我們希望全體員工在未來的工作中，能夠共同努力、和諧相處，共同推動公司向著更高的目標邁進。

最后，公司再次感謝全體員工對公司的支持和貢獻，希望大家能夠認真落實公司的決策和要求，共同打造公司更加優(yōu)越的未來。

船公司通知 篇4

尊敬的全體員工：

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關(guān)懷工作的落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：

一、 年度員工體檢

1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);

3、組織方式：綜合財務(wù)部另行通知。

二、 員工綜合意外險及交通意外險

1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

2、保障內(nèi)容：團體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務(wù)部);

3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;

4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;

5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;

6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。

各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!

20xx年7月1日

船公司通知 篇5

尊敬的公司全體員工：

衷心感謝大家為公司在過去一整年所作出的辛勤努力和出色表現(xiàn)。同時，也期待著與您共同慶祝這一段輝煌的時刻。榮幸地宣布，今年的全員年度公司慶典活動將于 XX年XX月XX日舉行。

在此次盛大的慶典活動中，將展示公司過去一年的成就，并表彰為公司發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀員工。本次慶典將打破以往的傳統(tǒng)，以新穎的方式呈現(xiàn)，給予全體員工難忘的體驗。

活動詳情如下：

1. 活動時間及地點：

日期：XX年XX月XX日（星期X）

時間：下午X點至晚上X點

地點：公司大禮堂

2. 活動內(nèi)容：

a) 公司成就展示：回顧過去一年的成績及里程碑，展示公司的發(fā)展壯大和創(chuàng)新成果。

b) 優(yōu)秀員工表彰：頒發(fā)年度最佳員工、最具創(chuàng)新力員工、團隊協(xié)作獎等多個獎項，表彰那些為公司作出杰出貢獻的員工和團隊。

c) 文藝表演：邀請專業(yè)藝術(shù)團隊為大家呈現(xiàn)精彩的音樂、舞蹈、戲劇等表演節(jié)目。

d) 交流互動：提供交流和互動的機會，讓員工之間建立更緊密的聯(lián)系，并與公司高層和同事們暢聊。

e) 幸運抽獎：設(shè)有高價值的幸運大獎，讓員工們在慶典活動中分享喜悅和好運。

3. 注意事項：

a) 所有員工須在活動當日穿著正式服裝出席，展現(xiàn)公司形象。

b) 請?zhí)崆按_認并與部門負責人聯(lián)系，以便及時安排人員和工作。

c) 活動期間公司將提供豐盛的晚餐和飲料。請員工們在活動開始前不吃太多，以免影響活動期間的興致。

d) 請注意無人值守區(qū)域，不要將個人物品放置在易遺失或易損壞的地方。

e) 請盡量不要攜帶過多貴重物品，以免發(fā)生遺失或損毀。

慶典活動是公司與員工們共同慶祝取得的成績、展示公司文化的重要場合。真誠地邀請每位員工全力以赴，積極參與本次活動。希望您能感受到公司的關(guān)懷和重視，并與同事們共同度過一個難忘的晚上。

再次感謝您為公司的辛勤付出和努力，希望您能與共同慶祝這一值得紀念的時刻。如有任何疑問或需要，歡迎隨時與人事部門或活動組織者聯(lián)系。

祝福您度過一個愉快的慶典之夜！

此致，

公司董事會

XX公司

日期: XX年XX月XX日

船公司通知 篇6

公司各部門：

根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，經(jīng)公司研究決定，自10月1日起，上班時間調(diào)整為：【冬令時間調(diào)整通知】

上午：08:30—12:00

下午：13:00—17:30【冬令時間調(diào)整通知】

請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。

****

20xx-9-15 有限公司 人事部

船公司通知 篇7

尊敬的公司員工們：

大家好！在這個繁忙而又緊張的工作日程中，我相信每個人都渴望有機會放松一下自己，享受一段輕松愉快的時光。為此，公司計劃組織一次精彩紛呈的游玩活動，希望能夠讓大家放松心情，增進員工之間的情感交流，也讓大家更加熟悉并深愛這個大家庭。

一、活動目的和意義

公司游玩活動是公司對員工的一項關(guān)懷和激勵措施，旨在為大家創(chuàng)造一個放松心情、減壓和享受團隊活動的機會。通過這次活動，我們希望員工們能夠更好地融入公司文化，建立廣泛的人脈關(guān)系和團隊合作精神。一起游玩的過程中，員工們將會親身體驗到團隊協(xié)作和溝通的重要性，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

二、活動時間和地點

游玩活動定于下周六（具體日期）舉行，活動地點為XXX度假村（具體地址），這是一個擁有得天獨厚自然景觀的旅游勝地。同時，這里還有各種各樣的娛樂設(shè)施和活動項目，滿足不同人群的需求。

三、活動安排

為了能夠讓大家充分享受到這次游玩活動帶來的樂趣，我們精心準備了一系列豐富多彩的活動安排，包括但不限于：

1. 歡迎儀式：大家到達度假村后，我們將舉行一個熱烈的歡迎儀式，讓大家感受到公司對于這次活動的重視和期待。

2. 團隊游戲：我們將組織一些富有趣味性和挑戰(zhàn)性的團隊游戲，通過游戲帶動大家的團結(jié)合作和互動。

3. 自由活動：度假村擁有豐富多樣的娛樂設(shè)施和活動項目，大家可以根據(jù)個人興趣自由選擇參加，保證每個人都能找到自己感興趣的活動內(nèi)容。

4. 晚會：在這次活動最后的晚上，我們將為大家舉辦一場盛大的晚會，屆時會有精彩的文藝演出和抽獎環(huán)節(jié)，為大家?guī)斫K極的驚喜。

四、報名及費用支付

請大家在本周五之前，將是否參加活動的回復發(fā)送至人事部XXXX郵箱，以便我們做進一步的安排?；顒淤M用為XXX元，包括交通費、住宿費以及部分餐飲費用。具體支付方式和截止時間將會在確認參加后另行通知。

五、注意事項

1. 請大家提前做好活動準備，包括個人物品和衣物的準備等等。

2. 建議大家在活動當天帶上防曬霜、帽子和太陽傘等防曬用品，以及舒適的鞋子用來漫步度假村。

3. 特殊情況請?zhí)崆芭c人事部門聯(lián)系，以便我們做出相應(yīng)的安排。

盡管工作很辛苦，但是我們始終相信工作與生活的平衡是非常重要的。通過這次游玩活動，我們希望能夠為大家?guī)硪黄p松和愉快的氛圍，讓大家更好地融入到我們這個大家庭中。希望每一個人都能積極參與，留下美好的回憶。

謝謝大家的支持和配合！

公司領(lǐng)導及人事部啟

船公司通知 篇8

尊敬的客戶朋友：

最近由于圣誕和新年假期的來臨，排班變化比較多，如果您需要的服務(wù)時間有變動，請及早通知我們以便安排。

另外我公司辦公室將于12月25/26日、1月1/2日休息，其余時間照常辦公為大家服務(wù)，辦公室休息期間需要聯(lián)系我們的話請撥打電話xxx。

在此衷心感謝各位新老客戶20xx年對關(guān)愛服務(wù)的信任和支持。最后預祝大家圣誕并新年快樂！

關(guān)愛服務(wù)

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公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會遇到各種不同的公告通知，這是傳達關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運輸部等十四個部門關(guān)于印發(fā)促進道路貨運行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動計劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進道路貨運行業(yè)降本減負10件實事，并要求改進危險貨物運輸管理，督促各地取消危險貨物道路運輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營業(yè)戶負擔較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠，推動著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動力，中國物流與采購聯(lián)合會危化品物流分會將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級 融合共享”的20xx全國化工物流行業(yè)年會，薈萃政府主管部門領(lǐng)導、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎”及“中國危險貨物道路運輸價格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢下?；肺锪鳟a(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在變革中尋找機遇。具體通知如下：

一、組織機構(gòu)

主辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會

協(xié)辦單位：

中國石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會?；肺锪鞣謺?/p>

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時間和地點

時間：20xx年12月3日-5日（12月3日報到）

地點：?？凇斈芟栴D

三、會議議題

會議主題：提質(zhì)升級 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險化學品物流市場分析；

解決方案：

1、有效推動物流企業(yè)減負、降本增效的解決方案；

2、國內(nèi)危險品物流市場資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進危險貨物運輸管理；

2、促進化工物流多式聯(lián)運的發(fā)展及布局？

3、推進貨運車輛技術(shù)升級，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國化工物流產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺枚卫硎聲h

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會還將開展行業(yè)基層勞動者“最美微笑”攝影活動。

五、參會代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導；

國內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉儲設(shè)施規(guī)劃設(shè)計單位，各科研機構(gòu)；

危化品信息化集成、設(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險品、化工品運輸及倉儲服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓機構(gòu)、金融機構(gòu)；

六、會務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國證監(jiān)會指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會，審議通過了《2015 年第一季度報告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎的`30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓

1、助理全科醫(yī)生培訓時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學?？茖W歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院教育培訓部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進行咨詢。

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細介紹“公司遲到通知”，請點擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊：

為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司紀律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵員工關(guān)注和貢獻組織的社會責任和義務(wù)，寫公告通知的標準格式是怎樣的呢？請您仔細閱讀本文！

公司紀律通知(篇1)

公司各部門：

按照公司20xx年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對其進行包庇

2、安全一班xxx(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經(jīng)研究決定對xxx等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對xxx,xxx、xxx三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

四、當班班長xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除xxx當月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴肅工作紀律的通知書

公司所屬各部門：

根據(jù)《XX大學作風整頓實施方案》要求，上班時間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門要嚴格按照作息時間要求，按時到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導，如因私離崗，須履行請假制度。

學校作風整頓領(lǐng)導小組辦公室已開始通過隨機抽查的形式對各單位作風整頓工作的推進落實情況進行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門要高度重視此項工作，嚴肅工作紀律，并召開專項會議將此項工作落實到每名員工，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀律通知(篇3)

公司紀律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強化公司紀律，并發(fā)布公司紀律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀律

1.大家必須按時到達公司，并且不得遲到。上班時間為早上9點，遲到超過半小時，則會被視為曠工。

2.請員工在事先經(jīng)過主管批準后請假，否則請假將不被認可。在沒有事先批準的情況下缺勤將會被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請假，需要提前24小時通知主管。

二、著裝紀律

1.員工應(yīng)該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場所。這包括避免穿短裙、露背、普通運動服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過多的首飾或打扮過于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應(yīng)該保持整齊干凈。

三、行為紀律

1.請勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開除。

2.請勿在工作時間內(nèi)使用手機或任何其他電子設(shè)備。如果您必須使用設(shè)備，請確保您的操作不會影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運營和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達到更好的工作成果。

四、機密紀律

1.員工必須遵守公司機密協(xié)議，并保護公司機密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應(yīng)避免在家中或公共場所談?wù)摴緳C密，或在社交媒體上公開任何公司機密信息。

五、違反行為的嚴重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴重的違規(guī)行為甚至會導致解雇。如果你有任何疑問，請直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀律通知的詳細內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長久發(fā)展的健康。同時，我們也期望員工能夠一起合作以達成公司的目標。

公司財務(wù)通知

假如您在一家公司工作，通常會瀏覽最新的公告通知。通過公告通知，能夠更好地協(xié)調(diào)各方在工作中的角色和職責。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心挑選了與“公司財務(wù)通知”相關(guān)的內(nèi)容，希望這些知識能夠?qū)δa(chǎn)生一定的影響！

公司財務(wù)通知(篇1)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在公司工作了六年的時間，從剛畢業(yè)的學生，到現(xiàn)在財務(wù)部的部長，在公司的培養(yǎng)下，我也學到了很多東西。但因個人發(fā)展的原因，我決定辭職。

我記得我剛加入公司的時候是做財務(wù)助理的工作，幫會計的同事做賬目的統(tǒng)計工作，還有單據(jù)的處理，那時候整天和數(shù)據(jù)打交道，很枯燥，但是我很感謝公司給我機會，讓我能夠做這份工作。因為在做統(tǒng)計的同時，還兼顧著分析的工作，這樣讓我對公司的事項更加的熟悉了。剛進入公司那會兒，公司還比較小，所以一個人做的事情其實很多，并不局限于本職的工作，還需要和同事一起配合完成一些事項。

在工作中，我學習到了很多以前在學校沒學到的財務(wù)知識，也在這六年的工作當中反哺我的學習，我在六年的時間也考了幾個財務(wù)相關(guān)的證書，充實我的能力。我從助理做起，然后接著又是做專員，主管，一步步走到部長的位置，公司也是同時在發(fā)展壯大著。現(xiàn)在財務(wù)部的人員很多，不再是像我剛開始加入公司的時候只有兩三個人了，同事們也很努力的工作，每進來一個新人，我都認真的教他們工作，把我所學的教給他們，想當初公司也是這么教我的，讓我成長起來，我也想讓他們也更快的成長起來，為公司做更多的事情。讓公司發(fā)展得更快。

在公司的六年，我?guī)С隽酥鞴?，幾名專員，還有一些同事雖然不在財務(wù)部工作了，但是在其他部門的工作也是很順利，并且得到部門領(lǐng)導的欣賞。現(xiàn)在因為我個人發(fā)展的原因，我決定出去創(chuàng)業(yè)，所以要辭去公司部長的職務(wù)，雖然說公司對我很好，但是與我個人的發(fā)展還是有一些沖突，我更想擁有一間屬于自己的公司。在崗位對接上面，我培養(yǎng)的主管基本可以把財務(wù)的工作做好，即使我離職了，對公司來說，也不會造成很大的影響，畢竟下面的員工都是可以做好工作的，這半年來，我也沒有事事都為，而是讓同事們都自己做好，這樣也是鍛煉了他們的能力，讓他們可以在我不在的時候，也能把財務(wù)的工作做好。

本著為公司負責的態(tài)度，我計劃在x月x日離職，這期間的時間還很長，我可以很好的把工作交接好，如果公司還需要從外部招聘部長，我也可以幫忙，如果內(nèi)部競聘，我覺得我們的同事也是有那個能力做好的。這六年真的非常感謝公司對我的培養(yǎng)和對我工作的支持，我在工作上也沒有出現(xiàn)重大失誤，但終究是要離開，我也希望領(lǐng)導能夠體諒，批準我的離職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司財務(wù)通知(篇2)

上市公司財務(wù)管理制度公告是指上市公司在發(fā)布財務(wù)報表后，公開發(fā)布的關(guān)于其財務(wù)管理制度的的公告。這些公告通常包括財務(wù)制度的內(nèi)容、實施日期、常見問題解答等內(nèi)容，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解上市公司財務(wù)管理的的具體情況。

上市公司財務(wù)管理制度公告是上市公司為了維護其自身的形象和信譽，以及保護其自身的合法權(quán)益，對財務(wù)管理制度進行公開披露的一種行為。通過公告，上市公司可以向投資者和其他利益相關(guān)者展示其財務(wù)管理制度的的具體情況，以及其在財務(wù)管理方面所做的努力和承諾。

上市公司財務(wù)管理制度公告的內(nèi)容可能包括財務(wù)制度的內(nèi)容、實施日期、常見問題解答、財務(wù)審計報告、財務(wù)報告附注等內(nèi)容。上市公司在發(fā)布這些公告時，通常會在證券交易所的網(wǎng)站上進行發(fā)布，也可以通過其官方網(wǎng)站或社交媒體平臺進行發(fā)布。

上市公司財務(wù)管理制度公告對于投資者和其他利益相關(guān)者來說非常重要，可以幫助他們了解上市公司財務(wù)管理的的具體情況，從而更好地評估上市公司的風險和機遇。

公司財務(wù)通知(篇3)

首先，非常感謝公司給予一次學習的機會，來鑫華公司已有一年半時間，在領(lǐng)導的支持和幫助下，努力做好各項工作，以求真務(wù)實的工作精神，盡全力地完成了各項工作任務(wù)，

20xx年工作中存在的問題：

1、 在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

2、 會計工作中仍有許多待改進之處，財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求，但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難，

3、 日常事務(wù)性工作多，深入學習研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。

20xx年工作計劃：

1、 在做好日常會計核算工作的前提下，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，同時向做得好的財務(wù)人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，另外，認真做好工作計劃，確保工作事項順利進行。

2、 不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， 堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，以對工作高度負責的態(tài)度，實事求是、發(fā)奮努力，力爭更好地完成各項目標任務(wù)，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

3、 加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，并加以認真進行分析。

個人感言：20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果，在過去取得的成績的同時，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導安排的任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻。

公司財務(wù)通知(篇4)

黨中央有關(guān)部門財務(wù)部門，國務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機構(gòu)財務(wù)部門，全國政協(xié)辦公廳機關(guān)事務(wù)管理局，高法院行裝局，高檢院計財局，有關(guān)民主黨派中央財務(wù)部門，中國出版集團公司，中國對外文化集團公司，中國廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司：

根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)20xx年度企業(yè)財務(wù)會計決算報表的通知》(財資〔20xx〕75號)要求，為做好20xx年度財政部代表國務(wù)院履行出資人職責的中央文化企業(yè)(以下簡稱中央文化企業(yè))財務(wù)會計決算工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強組織工作，提高財務(wù)決算管理水平

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好中央文化企業(yè)財務(wù)決算工作對推動企業(yè)深化改革、做強做優(yōu)做大具有重要意義。

(一)完善工作機制。主管部門和中央文化企業(yè)要高度重視財務(wù)決算工作，總結(jié)以前年度工作經(jīng)驗，切實加強組織領(lǐng)導、明確責任分工、統(tǒng)一工作要求，協(xié)同高效完成企業(yè)財務(wù)決算工作。中央文化企業(yè)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門和各級子企業(yè)做好財務(wù)決算工作，開展財務(wù)培訓和業(yè)務(wù)指導，重點關(guān)注財務(wù)決算報表變化內(nèi)容，做好新增報表的填報和分析工作，確保財務(wù)決算工作有序進行。企業(yè)負責人對本企業(yè)財務(wù)決算報告的真實性、完整性負責。

(二)創(chuàng)新工作方式。企業(yè)財務(wù)決算工作專業(yè)性強，主管部門和中央文化企業(yè)要進一步完善和細化財務(wù)決算編制流程，創(chuàng)新編報和工作方法，可采用在線編制、集中會審、交叉互審、提前驗審等方式，提高財務(wù)決算工作質(zhì)量和效率。中央文化企業(yè)財務(wù)決算工作要與“三重一大”、產(chǎn)權(quán)管理、審計監(jiān)督等工作相結(jié)合，通過財務(wù)決算工作提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。加大財務(wù)決算的審核力度，杜絕表內(nèi)表間勾稽關(guān)系錯誤、與審計報告不一致、會計附注披露不全面等基礎(chǔ)性問題。

(三)夯實財務(wù)基礎(chǔ)。中央文化企業(yè)要嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》和有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，完善企業(yè)會計政策和核算辦法，確保會計信息真實、準確完整，不得通過隨意變更會計政策和會計估計、調(diào)整合并范圍等手段調(diào)節(jié)年度經(jīng)營成果;嚴格收入成本確認標準，不得跨期確認收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本費用，嚴禁虛構(gòu)交易內(nèi)容;規(guī)范公允價值計量與核算，按照規(guī)定計提和核銷各項資產(chǎn)減值準備，不得通過公允價值計量、資產(chǎn)重分類以及減值準備計提或轉(zhuǎn)回等手段人為調(diào)節(jié)利潤。

二、深化經(jīng)營管理，提升財務(wù)決算功能作用

主管部門和中央文化企業(yè)要充分發(fā)揮財務(wù)決算的功能作用，全面清查企業(yè)資產(chǎn)狀況，加強財務(wù)決算分析，運用財務(wù)決算工作成果。

(一)全面清查資產(chǎn)狀況。中央文化企業(yè)財務(wù)決算應(yīng)當徹底清查所屬各級子企業(yè)資產(chǎn)狀況，理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系，核實經(jīng)營成果，加大對低效無效資產(chǎn)清理處置和往來款項的清繳，對長期無分紅的股權(quán)投資、閑置固定資產(chǎn)、長賬齡應(yīng)收款項和非正常存貨等資產(chǎn)分類制定處置計劃，盤活存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置。強化對企業(yè)境外投資、運營和產(chǎn)權(quán)狀況的財務(wù)監(jiān)管，保障境外企業(yè)國有資產(chǎn)安全可控、有效運營。

(二)加強財務(wù)決算分析。中央文化企業(yè)財務(wù)決算要全面總結(jié)社會效益和經(jīng)濟效益成果，重點關(guān)注重大改革、投融資和產(chǎn)權(quán)變動等情況，充分收集和分析企業(yè)發(fā)展中的人、財、物等綜合信息。企業(yè)財務(wù)決算分析不得簡單羅列、粘貼報表和數(shù)字，應(yīng)運用比較法和因素法相結(jié)合、財務(wù)指標與非財務(wù)指標相結(jié)合、圖表分析與文字說明相結(jié)合、事實描述與原因分析相結(jié)合的分析方法，深入挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)價值，總結(jié)經(jīng)營發(fā)展成果，為企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評價等工作提供有用信息和科學方法。

(三)運用財務(wù)決算工作成果。主管部門和中央文化企業(yè)要充分運用財務(wù)決算工作成果，研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢和短板，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度和激勵約束機制。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)將財務(wù)決算工作成果作為企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、評價財務(wù)信息質(zhì)量、收繳國有資本經(jīng)營預算收益、編制國有資本經(jīng)營預算支出、開展負責人業(yè)績考核和薪酬管理等工作的重要依據(jù)，促進企業(yè)管理決策科學準確、國有資源有效配置。

三、強化問題整改，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用

主管部門和中央文化企業(yè)要加強審計監(jiān)督工作，嚴肅對待審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)范選聘會計師事務(wù)所，提高財務(wù)決算審計質(zhì)量，加強審計問題整改落實。

(一)規(guī)范選聘會計師事務(wù)所。根據(jù)《財政部關(guān)于引導企業(yè)科學規(guī)范選擇會計師事務(wù)所的指導意見》(財會〔20xx〕15號)和《財政部國資委關(guān)于會計師事務(wù)所承擔中央企業(yè)財務(wù)決算審計有關(guān)問題的通知》(財會〔20xx〕24號)，主管部門和中央文化企業(yè)要規(guī)范會計師事務(wù)所的選聘工作。承擔中央文化企業(yè)財務(wù)決算審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所資質(zhì)條件必須與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)。審計業(yè)務(wù)合同要明確相關(guān)服務(wù)標準、內(nèi)容和要求，對工作質(zhì)量不符合相關(guān)規(guī)定的會計師事務(wù)所要及時更換。

(二)提高財務(wù)決算審計質(zhì)量。中央文化企業(yè)應(yīng)當建立完善財務(wù)決算審計工作制度，要求會計師事務(wù)所逐戶出具合并和單戶口徑的財務(wù)決算審計報告。審計報告信息披露的內(nèi)容和格式要符合《中國注冊會計師審計準則》等國家有關(guān)規(guī)定，審計報告附表至少要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及資產(chǎn)減值準備情況表，格式要與當年決算報表一致。

(三)加強審計問題整改落實。主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)堅持問題導向，強化問題整改，加大對審計發(fā)現(xiàn)問題的追蹤和整改力度，認真研究審計報告和管理建議書中反映的問題和建議，查找管理漏洞，合理制定整改措施，明確責任歸屬和任務(wù)分工。主管部門在財務(wù)情況說明書中要逐項說明所屬企業(yè)問題建議整改落實情況，以及下一步整改工作安排等。

四、規(guī)范決算審驗，按時報送財務(wù)決算報告等材料

(一)報送范圍。

1.財政部代表國務(wù)院履行出資人職責的中央文化企業(yè)及其各級子企業(yè)。

2.根據(jù)《第一批中央各部門各單位非時政類報刊社出資人名單》(財文資〔20xx〕1號)，已按有關(guān)規(guī)定完成企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的非時政類報刊社及其各級子企業(yè)。

(二)報送時間和程序。

1.20xx年4月30日前，資產(chǎn)和財務(wù)關(guān)系在財政部單列的中央文化企業(yè)將決算材料直接報送財政部文化司;其他中央文化企業(yè)決算材料由主管部門審核匯總后報送財政部文化司。

2.財政部文化司于20xx年5月上旬，組織中央文化企業(yè)財務(wù)決算集中審驗工作(另行通知)，并通報中央文化企業(yè)決算工作情況。

(三)報送內(nèi)容。

1.正式文函、匯總的決算報表、財務(wù)情況說明書、決算工作總結(jié)、資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷材料，并按以上順序加具封面，編排目錄和頁碼，裝訂成冊后加蓋本單位印章。

2.會計師事務(wù)所對中央文化企業(yè)財務(wù)決算報表(一級企業(yè)合并)出具的審計報告和審計意見，以及管理建議書紙質(zhì)文件。3.匯總、合并和全部單戶企業(yè)財務(wù)決算報表電子數(shù)據(jù)，中央文化企業(yè)決算工作總結(jié)、財務(wù)情況說明書、會計報表附注、審計報告及審計意見、管理建議書、資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷材料等電子文檔(存入數(shù)據(jù)處理軟件附件信息表)。

(四)報送要求。

1.主管部門和中央文化企業(yè)應(yīng)以正式文函報送企業(yè)財務(wù)決算材料。文函內(nèi)容主要包括：企業(yè)財務(wù)決算工作組織、審核情況;對企業(yè)審計報告有非標準意見或強調(diào)事項的，主管部門需要說明情況和意見;對報送企業(yè)資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷材料的，主管部門要提出審核意見。

2.根據(jù)《中央企業(yè)資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷工作規(guī)則》(國資評價〔20xx〕67號)，企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷行為的，應(yīng)提交資產(chǎn)減值準備財務(wù)核銷報告、會計師事務(wù)所審計說明等材料，報主管部門審核同意。核銷報告應(yīng)當包括核銷的類別、清理與追索情況、核銷金額與原因、內(nèi)部核銷審批程序，責任認定與追究情況等。3.決算報表資料應(yīng)以“萬元”為金額單位，保留兩位小數(shù)，相關(guān)紙質(zhì)文件需按A4紙格式打印。4.嚴格按照財政部統(tǒng)一下發(fā)的數(shù)據(jù)處理軟件、參數(shù)進行決算數(shù)據(jù)的逐級錄入、上報、審核和匯總等工作。

主管部門和中央文化企業(yè)在決算工作中遇到問題和情況，請及時與財政部文化司聯(lián)系。

公司財務(wù)通知(篇5)

尊敬的領(lǐng)導：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利! 希望您特許批準我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

公司內(nèi)部通知

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編陸續(xù)為大家整理了公司內(nèi)部通知，請閱讀后分享你的朋友！

公司內(nèi)部通知 篇1

總部各部門、各有關(guān)單位：

為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向全公司公開招聘總部有關(guān)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則及流程

按照《中國xx公司招聘管理辦法》規(guī)定的原則和流程，開展本次招聘工作。

二、招聘職位和條件

(一)中國xx公司

1.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)綜合處負責人1名

要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。

2.黨組紀檢組辦公室(監(jiān)察室)案件審理處業(yè)務(wù)主管1名

要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規(guī)和黨紀條規(guī)、黨風建設(shè)和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監(jiān)察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)中國xx股份有限公司

3.供應(yīng)部物流處負責1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經(jīng)濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力強，愛崗敬業(yè)，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，有一定的.ERP知識，具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。

4.供應(yīng)部采購處副經(jīng)理1名

要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經(jīng)濟、管理等工作經(jīng)驗，具有高級職稱，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉鋁工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，有鋁工業(yè)采購管理經(jīng)驗。

5.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)綜合處企業(yè)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業(yè)管理、學習、創(chuàng)新和溝通能力;熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解國內(nèi)外最新企業(yè)管理動態(tài)。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。

6.生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)設(shè)備處電氣管理業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，五年以上從事生產(chǎn)設(shè)備管理工作經(jīng)驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業(yè)或電子信息工程及相關(guān)專業(yè)的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業(yè)工藝技術(shù)和電氣專業(yè)知識，熟悉設(shè)備管理業(yè)務(wù)知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務(wù)者優(yōu)先。

三、招聘程序

此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。

四、報名時間和辦法

請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應(yīng)聘職位。有關(guān)資料、表格可登錄中國xx公司網(wǎng)站查看和下載。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：xx市xxxx大街xx號中國xx公司人事部

郵編：xxxxx 聯(lián)系人：xxxxx

電話：xxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxx

電子郵箱:xxxxxxxxxx

六、其他事項

請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網(wǎng)站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。

特此通知。

附件：中國xx公司公開招聘人員登記表xxxxxxxxxx

中國xx公司人事部

xxx年四月十六日

公司內(nèi)部通知 篇2

一、適用范圍：公司中層管理人員及員工

二、執(zhí)行時間：20xx年1月1日起執(zhí)行

三、具體規(guī)定

1、公司中層管理人員(部門主管級)每人按月報銷100元通訊費用;

2、公司在外地招聘派駐東海員工取消原定的每月的通訊補貼費;

3、公司內(nèi)部負責外勤事務(wù)(負責辦理相關(guān)證照、手續(xù)、銀行按揭等)員工每人按月報銷100元通訊費用;

4、公司工程部王生瑞暫定為工程部副經(jīng)理按月報銷200元通訊費用;

5、公司專職駕駛員每人按月報銷50元通訊費用;

6、不在上述范圍內(nèi)的員工通訊費補貼一律取消。

四、上述通訊費用報銷按實進行，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)當月2次以上關(guān)機、

無人接聽、無法接通現(xiàn)象，即取消該員工當月通訊費用報銷權(quán)利。

五、本通知自20xx年1月1日起執(zhí)行，如與前期有關(guān)制度不一致之處，一 切按本通知為準執(zhí)行。

連云港銘龍置業(yè)發(fā)展有限公司

20xx年1月

公司內(nèi)部通知 篇3

致：員工：

經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道，調(diào)崗從年月日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者(含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知!

煙臺陽光家具花園有限公司

行政部

年月日

員工簽收

本人已于年月日收到編號為《員工調(diào)崗通知書》。

我同意調(diào)崗(員工簽名：)

我不同意調(diào)崗(員工簽字：)

公司內(nèi)部通知 篇4

近來，本公司準備開展一次內(nèi)部競聘活動，以激發(fā)員工的工作熱情，加強員工之間的良好競爭和合作關(guān)系，提高公司整體績效。以下是本次內(nèi)部競聘的具體信息和注意事項。

一、競聘崗位

本次內(nèi)部競聘設(shè)置了以下職位：

1. 部門經(jīng)理崗位：主要負責部門日常工作的管理和指導，并協(xié)助公司上層管理層制定各種發(fā)展規(guī)劃。

2. 項目經(jīng)理崗位：負責項目的開發(fā)、推進和管理，并協(xié)助公司其他有關(guān)部門協(xié)調(diào)各項工作。

3. 資深銷售代表崗位：負責公司產(chǎn)品的銷售推廣和市場拓展工作，并與客戶保持有效的溝通和業(yè)務(wù)合作。

4. 物流專員崗位：負責公司產(chǎn)品的倉儲和物流配送工作，并協(xié)助營銷和銷售部門協(xié)調(diào)各項工作。

二、競聘條件

1. 具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情，能夠承擔相應(yīng)職務(wù)的責任和義務(wù)。

2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與同事配合工作，實現(xiàn)共同目標。

3. 具備良好的工作表現(xiàn)和成績，能夠在各種工作環(huán)境下實現(xiàn)工作目標，為公司發(fā)展做出貢獻。

三、競聘程序

1. 確定競聘崗位和條件，發(fā)布公告并征集申請材料。

2. 競聘申請者按要求提交申請材料，并進行初步篩選，確定入圍人員。

3. 入圍人員進行面試、考試和實戰(zhàn)演練等環(huán)節(jié)，最終確定擬任人員。

4. 公布結(jié)果并進行公示，聽取異議和擬任人員的意見，最終確定正式任命人員。

四、注意事項

1. 只有本公司員工才能參加本次內(nèi)部競聘活動。

2. 競聘申請者必須參加預選、面試和實戰(zhàn)等環(huán)節(jié)，否則將視為自動放棄。

3. 競聘申請者應(yīng)當提交真實、準確的申請材料，并對所提交的資料負責。

4. 本公司將嚴格按照競聘程序進行評審，并對競聘結(jié)果做出相應(yīng)的說明和公示。

在本次內(nèi)部競聘活動中，公司將為競聘者提供公平公正、公正公平的參與機會，以期激發(fā)員工積極性和工作熱情，加強競爭意識和團隊合作能力，為公司的長期發(fā)展做出積極貢獻。

公司內(nèi)部通知 篇5

為更加科學、合理、規(guī)范地落實企業(yè)員工福利管理制度，本著務(wù)實、高效、節(jié)約的原則，并結(jié)團公司相關(guān)管理制度要求，現(xiàn)對連云港銘龍置業(yè)發(fā)展有限公司關(guān)于員工通訊費用報銷制度做以下調(diào)整：

三、具體規(guī)定

1、公司中層管理人員(部門主管級)每人按月報銷100元通訊費用;

2、公司在外地招聘派駐東海員工取消原定的每月的通訊補貼費;

3、公司內(nèi)部負責外勤事務(wù)(負責辦理相關(guān)證照、手續(xù)、銀行按揭等)員工每人按月報銷100元通訊費用;

4、公司工程部王生瑞暫定為工程部副經(jīng)理按月報銷200元通訊費用;

5、公司專職駕駛員每人按月報銷50元通訊費用;

6、不在上述范圍內(nèi)的員工通訊費補貼一律取消。

四、上述通訊費用報銷按實進行，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)當月2次以上關(guān)機、

無人接聽、無法接通現(xiàn)象，即取消該員工當月通訊費用報銷權(quán)利。

五、本通知自1月1日起執(zhí)行，如與前期有關(guān)制度不一致之處，一 切按本通知為準執(zhí)行。

公司內(nèi)部通知 篇6

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

公司第三屆董事會第十七次會議通過了《關(guān)于提議召開公司2016年第五次臨時股東大會的議案》,決定于 2016年 12月 7 日召開公2016年第五次臨時股東大會。本次股東大會的召集、召開符合《公司法》及有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

1、股權(quán)登記日持有公司股份的股東。

本次股東大會的股權(quán)登記日為2016年12月1日。股權(quán)登記日下午收市時在中國結(jié)算登記在冊的公司全體股東均有權(quán)出席股東大會,股東可以書面形式委托代理人出席會議、參加表決,該股東代理人不必是本公司股東。

2、本公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。

(七)會議地點：佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)范湖工業(yè)區(qū)佛山xx陶瓷股份有限公司辦公大樓會議室。

(一)審議《公司2016年中期利潤分配預案》;

(二)審議《關(guān)于關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理利潤分配相關(guān)事宜的議案》;

(三)審議《關(guān)于公司與國金證券股份有限公司解除持續(xù)督導協(xié)議的議案》;

(四)審議通過《關(guān)于公司與國融證券股份有限公司簽署持續(xù)督導協(xié)議的議案》;

(五)審議通過《關(guān)于公司與國金證券股份有限公司解除持續(xù)督導協(xié)議說明報告的議案》;

(六)審議通過《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會全權(quán)辦理公司持續(xù)督導主辦券商變更相關(guān)事宜的議案》。

自然人股東持本人身份證、證券賬戶卡辦理登記;委托代理人出席的應(yīng)持代理人本人身份證、授權(quán)委托書及委托人證券賬戶卡辦理登記;法人股東由法定代表人出席的應(yīng)出示本人身份證、加蓋法人單位印章的營業(yè)執(zhí)照復印件和證券賬戶卡;委托代理人出席的應(yīng)出示代理人本人身份證、加蓋法人單位印章的營業(yè)執(zhí)照復印件和授權(quán)委托書以及證券賬戶卡。辦理登記手續(xù)，可用郵件、信函或傳真方式進行登記，但不受理電話方式登記。

(二)登記時間: 2016年12月7日9時至2016年12月7日10時

傳真：

聯(lián)系地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)范湖工業(yè)區(qū)佛山xx陶瓷股份有限公司

(二)會議費用：本次股東大會會期半天,出席會議的.股東及股東代表或代理人食宿、交通費用自理。

公司內(nèi)部通知 篇7

公司全體員工：

公司第一業(yè)務(wù)季度(3、4、5月)已結(jié)束，為加強工作交流，增進部門溝通，提高整體業(yè)務(wù)技能，鼓舞士氣，公司特決定舉行“慶端午、全體員工大會”，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

3、 會議時間：xxx2年6月25日(周一)、26日(周二)兩天 會議地址：公司三樓會議室 到會人員：公司全體員工(不得請假);(出差業(yè)務(wù)人員21號開始返回南京公司，端午節(jié)前各銷售部舉行部門內(nèi)會議，部門會議時間由各部門自行安排后，報人事行政部。)

4、 會前準備：各部門負責人寫出本人述職報告、本部門工作總結(jié)計劃;銷售部部長、主管寫出一份針對金谷春系列酒運做的`市場詳細方案。

5、 會議議程：包括領(lǐng)導講話、各部門負責人述職及部門工作規(guī)范通報、業(yè)務(wù)主管述職、業(yè)務(wù)精英發(fā)言、銷售團隊精神體現(xiàn)、業(yè)務(wù)專題培訓。

6、 會議紀律：會議當天不得遲到、早退或請假;統(tǒng)一穿著公司制服，配戴工作牌，未制作制服的員工，上身統(tǒng)一穿著白襯衫或職業(yè)套裝;會議期間不得接聽電話，手機調(diào)至振動;

公司內(nèi)部通知 篇8

各有關(guān)單位：

根據(jù)我區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范聯(lián)席領(lǐng)導小組工作安排，為總結(jié)前期工作，對內(nèi)控推進典型案例進行經(jīng)驗交流及成果展示，對下一階段工作進行部署，決定召開平谷區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范工作交流培訓會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

(一)區(qū)內(nèi)控聯(lián)席領(lǐng)導小組組長、區(qū)財政局副局長屈連江總結(jié)匯報我區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范實施工作進展情況, 明確下一階段工作任務(wù)。

(二) 從行政事業(yè)一級預算單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中分別選取一家重點單位做典型發(fā)言，介紹內(nèi)控工作落實情況及相關(guān)經(jīng)驗。

(三)市財政局會計處領(lǐng)導對我區(qū)內(nèi)控工作進行現(xiàn)場指導，明確要求。

(四)部分單位《內(nèi)控規(guī)范手冊》成果展示，現(xiàn)場咨詢交流。

(一)區(qū)內(nèi)控規(guī)范貫徹實施聯(lián)席領(lǐng)導小組成員單位：區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)編辦、區(qū)人保局主管領(lǐng)導及聯(lián)系人。

(二)全區(qū)行政事業(yè)一級預算單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)科長、內(nèi)控工作人員。

(三)區(qū)財政局內(nèi)控貫徹實施聯(lián)合工作組各相關(guān)科室負責人、內(nèi)控工作聯(lián)系人。

(一)請?zhí)顚懸韵聠柧砑敖y(tǒng)計表，分別用 “單位名稱+問卷1”、單位名稱+財務(wù)科長姓名+問卷2”、“單位名稱+內(nèi)控工作人員姓名+問卷2”、“單位名稱+統(tǒng)計表3”作為文件名保存，并于11月6日(周五)下班前用騰訊通傳送主管科室聯(lián)系人。

《1.平谷區(qū)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀調(diào)查問卷》(每單位1份); 《2.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評價體系專家咨詢問卷》(每單位2份，財務(wù)科長、內(nèi)控負責人各1份);

根據(jù)填表說明填寫《3.平谷區(qū)行政事業(yè)單位會計人員基本信息調(diào)查統(tǒng)計表》(每單位1張匯總表，含二級單位人員)。

(二)請參會人員于11月10日(周二)9：10簽到入場，關(guān)閉手機或調(diào)到振動狀態(tài)，嚴格遵守會場紀律，保持會場安靜。

3.本次交流學習大會后，請各單位抓緊制定《單位內(nèi)部控制手冊》，未完成的單位務(wù)必于12月10日前將手冊裝訂后送交財政局會計科(1101房間)，領(lǐng)導小組將進行評價檢查。

公司內(nèi)部通知 篇9

市內(nèi)出行可以選擇打車軟件打車或的士出行，以實際消費金額報銷；

湖南省內(nèi)憑汽車或火車票報銷（高鐵按照二等座票價）；

湖南省外優(yōu)先考慮火車出行（高鐵按照二等座票價）；校級領(lǐng)導因時間關(guān)系可以選擇飛機出行（標準為經(jīng)濟艙），若超出部分則由個人承當。

湖南省內(nèi)為50元/人/天；湖南省外為60元/人/天。

市內(nèi)出差不補助；

省內(nèi)出差補助為60元/人/天；

市內(nèi)原則上不提供住宿，若是會議有要求則按文件執(zhí)行；

省內(nèi)的原則上不超過150元/天，超出部分由個人自己承擔；

省外的原則上不超過180元/天，超出部分有個人自己承擔；經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的則已當?shù)厣虅?wù)快捷酒店的實際價格為標準(參照7天連鎖、速8或同等酒店)。

未盡事宜請?zhí)峁┮庖姾徒ㄗh。最終解釋全歸辦公室。

公司內(nèi)部通知 篇10

各部門，車間.倉庫：

為加強對費用報銷的管理，便于公司成本的核算，結(jié)合公司實際經(jīng)營情況特制定本規(guī)定。本規(guī)定中所稱費用是指生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費.業(yè)務(wù)招待費.辦公費等及其他費用。

1.報銷條件是指公司日常生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費.業(yè)務(wù)招待費.辦公用的電腦耗材(如打印紙、傳真紙、墨盒、硒鼓、磁盤等).辦公文具(如筆、計算器、文件夾、便箋等).生產(chǎn).辦公場所的零星維修費用和辦公過程中發(fā)生的各項雜費等。

2.需要購買物品的部門，必須填寫《申購單》報主管領(lǐng)導審批，同意后由公司指定的員工購買，票據(jù)報銷時須附申購單，如有變更，及時通知財務(wù)部備案。辦公用品報銷必須附物品清單。

員工因公出差，應(yīng)先做好相關(guān)行程路線安排，并填寫《出差申請單》向公司領(lǐng)導申請，出差歸來報銷時，必須有《出差申請單》附在差旅費報銷單后面方能報銷。省內(nèi)出差報銷省內(nèi)長途客運車票，如乘坐火車者，只報銷火車硬座車票;省外出差報銷火車硬臥。 違反公司規(guī)定使用交通工具，一律按火車票(硬座或硬臥)報銷(超出部分由個人支付)。如遇特殊情況，需要更換其他交通工具的，必須事先征得公司領(lǐng)導同意。

1、 根據(jù)工作需要，員工出差或業(yè)務(wù)活動中可預先向公司暫領(lǐng)備用金，暫領(lǐng)額度根據(jù)實際需要確定，并填寫《領(lǐng)款申請單》，由公司總經(jīng)理審批后到財務(wù)辦理暫領(lǐng)手續(xù)。

2、 備用金暫領(lǐng)后應(yīng)及時沖帳，備用金占用時間，應(yīng)在業(yè)務(wù)結(jié)束后不超過7天，如遇特殊情況不能按時沖帳，可書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導簽字同意后方可延期。

3、 對于長期占用備用金的員工，財務(wù)部將從員工的個人收入中進行扣減，直到?jīng)_銷完成，在此之前不允許再暫領(lǐng)備用金。

公司實行總經(jīng)理一支筆審批，違反規(guī)定財務(wù)有權(quán)拒絕報銷，所有報銷票據(jù)必須符合公司要求，員工在公務(wù)中因個人原因違章的罰款單不予報銷。報

銷票據(jù)須由經(jīng)辦人簽字，部門主管審核簽字后報公司總經(jīng)理審批。然后在財務(wù)部進行報銷。

為了更好的貫徹報銷規(guī)定的實施，避免違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，使報銷人能自覺的遵守，特制定本規(guī)定。報銷人如有營私舞弊、弄虛作假行為的，一律不予報銷。對已經(jīng)報銷的，除退回違規(guī)報銷金額外，同時對報銷人予以違規(guī)報銷金額20--100%但不低于100元的處罰。

六.本規(guī)定發(fā)文后實施，望公司員工自覺遵守。