勞生部部門述職報告

勞生部部門述職報告(實用3篇)。

俗話說一分耕耘，一分收獲，隨著經(jīng)濟的發(fā)展。報告不再是罕見的東西，報告其實是一種復盤手段，我們在撰寫報告時需要從哪些方面考慮呢？本文將從多個方面深度探討和分析“勞生部部門述職報告”，知識源遠流長歡迎大家參考下面的內(nèi)容不斷地充實自己的知識庫！

勞生部部門述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是勞生部的部門負責人，今天我很榮幸地站在這里向大家匯報我們部門的工作情況和成績。在過去的一年里，勞生部全體員工團結(jié)一心，努力奮斗，取得了一系列顯著的成績，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

我想和大家分享一下我們在招聘方面的工作情況。在過去的一年里，我們積極響應(yīng)公司的發(fā)展需求，組織了一系列有效的招聘活動，精心選擇了一批高素質(zhì)的人才加入我們的團隊。通過我們的努力，公司的人力資源得到了充分的保障，各部門的工作效率也得到了有效的提升。

我們還在員工培訓和發(fā)展方面做了大量的工作。我們制定了一套完善的培訓計劃，根據(jù)員工的不同需求和能力，為他們提供了個性化的培訓服務(wù)。通過培訓，我們不僅提升了員工的專業(yè)能力，也增強了他們的團隊意識和凝聚力，使得整個團隊更加團結(jié)和穩(wěn)定。

我們還積極關(guān)注員工的生活質(zhì)量和福利待遇。我們組織了一系列豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了員工之間的交流和溝通。同時，我們也不斷完善員工的福利待遇，提高了員工的獲得感和歸屬感，使得員工更加熱愛公司，更加敬業(yè)奉獻。

我想和大家分享一下我們在員工關(guān)系管理方面的工作情況。在過去的一年里，我們積極開展員工關(guān)系溝通工作，傾聽員工的意見和建議，及時解決員工的困難和問題，保持了員工之間的和諧和穩(wěn)定。同時，我們也注重員工評價和激勵，激發(fā)了員工的工作潛能，提高了員工的工作積極性和效率。

過去的一年，勞生部取得了輝煌的成績，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。但是，我們也清醒地意識到，面對新的發(fā)展形勢和挑戰(zhàn)，我們還有很多工作要做，還有很多地方要改進和完善。我們將繼續(xù)努力，繼續(xù)奮斗，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

勞生部部門述職報告 篇2

勞生部（勞動與生活質(zhì)量部）是一個負責監(jiān)管和管理勞動力市場的部門，旨在保障勞動者的權(quán)益，提高人民的生活質(zhì)量。在過去一年里，我們勞生部的工作取得了一些成績，但也面臨了一些挑戰(zhàn)。

讓我們回顧一下我們在過去一年中所做的工作。在過去的一年里，我們勞生部開展了大量的調(diào)查研究，了解了勞動力市場的情況。我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如一些企業(yè)存在雇傭勞動力的違法行為，導致勞動者的權(quán)益受損。我們對一些企業(yè)進行了督導檢查，并對違法企業(yè)進行了處罰，通過這些措施，我們成功維護了勞動者的權(quán)益。

在過去的一年里，我們還開展了一些培訓項目，幫助勞動者提升技能，提高就業(yè)競爭力。我們還與企業(yè)合作，建立了一些就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供了就業(yè)機會。通過這些努力，我們成功幫助了一些失業(yè)人員重新就業(yè)，提高了人民的生活質(zhì)量。

但是，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。勞動力市場的結(jié)構(gòu)不合理，一些勞動者難以找到合適的工作。我們計劃通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進就業(yè)機會的增加，解決勞動力市場結(jié)構(gòu)不合理的問題。

一些企業(yè)存在不良的用工行為，違法用工現(xiàn)象嚴重。為了維護勞動者的權(quán)益，我們將加大對違法企業(yè)的處罰力度，嚴厲打擊違法用工行為。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強對勞動力市場的監(jiān)管，保障勞動者的權(quán)益。我們將繼續(xù)開展培訓項目，幫助勞動者提升技能，提高就業(yè)競爭力。我們還將加強與企業(yè)的合作，建立更多的就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會。

勞生部在過去的一年里取得了一些成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)努力，為保障勞動者的權(quán)益，提高人民的生活質(zhì)量而努力奮斗。我們相信，在全體員工的共同努力下，勞生部的工作會取得更大的成就。感謝各位領(lǐng)導和同事們一直以來的支持和合作！

勞生部部門述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導、各位同事們：

我代表勞生部部門全體成員，向各位領(lǐng)導和同事們匯報我們部門在過去一年的工作情況和取得的成績。本報告將詳細介紹我們的工作內(nèi)容、工作重點、工作挑戰(zhàn)以及下一步的工作規(guī)劃。

一、工作內(nèi)容

勞生部部門的主要工作內(nèi)容包括員工招聘、員工培訓、員工福利管理、員工關(guān)系管理等多個方面。在過去一年中，我們深入貫徹落實公司的人力資源政策，努力提高員工的滿意度和工作效率，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

二、工作重點

1. 員工招聘：我們采用多種渠道進行招聘，包括校園招聘、內(nèi)部推薦、招聘網(wǎng)站等，確保每個崗位都有合適的人選填補。

2. 員工培訓：我們建立了多樣化的培訓體系，包括崗位培訓、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等，幫助員工不斷提升自身素質(zhì)和能力。

3. 員工福利管理：我們注重員工的生活質(zhì)量，提供各種福利待遇，包括帶薪年假、醫(yī)療保險、員工活動等，讓員工感受到家的溫暖。

4. 員工關(guān)系管理：我們倡導和睦的員工關(guān)系，定期組織員工活動、員工座談會等，增進員工之間的交流和團隊合作。

三、工作挑戰(zhàn)

在工作過程中，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先是員工流動性較大，經(jīng)常會有員工離職或調(diào)崗的情況，需要及時進行人力補充和重新安排。其次是員工日益增加的需求，需要不斷提升我們的服務(wù)水平和質(zhì)量，以滿足員工的不同需求。

四、下一步工作規(guī)劃

為了更好地完成我們的工作任務(wù)，我們將繼續(xù)加強員工招聘和培訓工作，不斷提高員工福利待遇和管理水平，促進員工之間的團隊合作和合作精神。同時，我們也將繼續(xù)加強與其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、團結(jié)奮進、創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為員工的幸福生活創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。

感謝各位領(lǐng)導和同事們一直以來對我們工作的支持和關(guān)心，我們將不負眾望，繼續(xù)努力奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的未來！

謝謝！

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部門部長述職報告十篇

我們?yōu)槟鸭淼倪@篇“部門部長述職報告”內(nèi)容。大家都說，實踐后才會有收獲，當我們落實一項工作時。都需要寫報告，大多數(shù)的報告都是回顧與總結(jié)，有一定借鑒作用。希望這些決策可以幫助您做出更好的決策！

部門部長述職報告(篇1)

部門部長述職報告

近年來，我所負責的部門在時刻關(guān)注市場變化的同時，積極開展各項工作，不斷加強團隊合作、提高部門運營效率，并取得了一系列卓越的成果。本篇述職報告將主要從部門目標達成情況、團隊協(xié)作能力以及個人職責履行等方面進行詳細闡述，以期全面展示部門的工作成果。

一、目標達成情況

在過去的一年中，部門以實現(xiàn)增長目標為核心，結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略，制定了明確的工作重點和目標，并通過全體員工的共同努力，取得了一系列令人矚目的成果。

我們積極推動市場拓展，拓寬了產(chǎn)品銷售渠道，大幅提升了市場份額。通過與各渠道合作伙伴的密切互動，我們成功推出了多款新產(chǎn)品，并通過有效的市場營銷策略，提高了公司產(chǎn)品的認知度和銷售量。

我們注重客戶關(guān)系的建立和維護，提升了客戶滿意度。通過主動與客戶進行溝通，了解他們的需求，并根據(jù)市場反饋不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，我們贏得了客戶的信任和支持?？蛻舻母叨日J可和口碑傳播，為公司的業(yè)績和聲譽提升做出了杰出貢獻。

我們提升了部門的盈利能力和效率，實現(xiàn)了財務(wù)目標的突破。通過對成本和資源的優(yōu)化管理，我們成功提高了利潤率，并在提高效益的同時，確保了投入資金的可持續(xù)性和合理利用。

二、團隊協(xié)作能力

作為部門領(lǐng)導者，我高度重視團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)和發(fā)展。我們積極營造和諧的工作氛圍，注重激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和凝聚力。

我搭建了多元化的團隊，注重員工之間的互補與協(xié)同。通過引入具有不同專業(yè)和背景的人才，實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置和工作職責的合理分配，使得團隊在各項工作中能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢。

我重視團隊成員的培訓和發(fā)展，不斷提升他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導力。通過定期組織培訓課程和內(nèi)部交流分享，促進了員工的成長和學習。同時，我也非常注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升機會，激勵他們持續(xù)進取和挑戰(zhàn)更高的目標。

我注重團隊內(nèi)外的溝通與合作。通過定期召開部門例會和項目匯報會，及時分享工作動態(tài)和問題解決經(jīng)驗，提高團隊協(xié)作效率。與其他部門、合作伙伴的溝通合作，使我們能夠更好地借鑒和學習，不斷完善和提升我們的工作水平。

三、個人職責履行

作為部門部長，我深知自己的責任和使命，努力履行領(lǐng)導者的角色。

我制定了明確的工作計劃和目標，并與團隊成員共同制定績效指標和時間節(jié)點。通過定期檢查和評估工作進展，及時跟進和解決工作中的問題，確保工作按計劃有序進行。

我注重團隊成員的培訓和激勵。通過賦予他們更多的責任和權(quán)力，并及時給予肯定和獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和動力，提高工作效率和質(zhì)量。

我不斷反思和總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提升自身的管理和領(lǐng)導能力。通過參加專業(yè)培訓和交流活動，與其他部門經(jīng)理進行案例分享和經(jīng)驗交流，我提高了自己的管理水平和決策能力。

過去的一年中，我所負責的部門通過全體員工的積極努力和團隊協(xié)作，取得了顯著的成果。我們不僅實現(xiàn)了目標的突破，還進一步提升了部門的競爭力和影響力。作為部門部長，我將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)團隊在新的一年中取得更大的成就，并為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

部門部長述職報告(篇2)

今天我就自己在廣盛工作4個月來跟大家進行探討和研究，在我這4個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領(lǐng)導身上學到了很多經(jīng)驗和做法，比如王站長、張副站長、馮經(jīng)理等，因為我覺得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做有容乃大你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學習與總結(jié)的借鑒，他山之石，可以攻玉。作為廣盛公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見諒指正。

一、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)，嚴格要求。

作為一名領(lǐng)導者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期、市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，我們的行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張先專政后**，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導工作，這就是法和情的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

三、領(lǐng)導工作細致化。

在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

部門部長述職報告(篇3)

局黨組：

一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我始終不渝的堅持以人為本的思想，耐心細致的探索具體的工作方法，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真踐行“三個代表”重要思想，帶領(lǐng)全科同志拼搏向上、依靠誠心、熱心、耐心和細心，最大限度做好外商登記和監(jiān)管工作，真正做到政治上清醒，學習上主動，工作上富有創(chuàng)造性，自覺適應(yīng)新崗位、新形勢要求，較好完成了外資科各項工作，現(xiàn)將本人思想、工作及黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、認清形勢，努力學習，全面提高政治業(yè)務(wù)水平

作為一名公務(wù)員，他的政治素養(yǎng)，思想境界，文化水平和工作能力不會因為職務(wù)的提升和年齡的增長而自動提高。面對新形勢和新任務(wù)的要求，我首先把政治和業(yè)務(wù)學習擺在突出位置，努力提高自我綜合素質(zhì)。

一是注重思想政治學習。我自覺學習黨的十七大精神，認真踐行“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，自覺做到思想上、行動上和黨中央保持高度一致，除定期參加黨組織的學習活動外，還利用業(yè)余時間自學，每次重大理論學習，我都做到積極學習，認真思考，以增強自己政治素質(zhì)。

二是注重業(yè)務(wù)知識學習。結(jié)合自己工作需要，我努力加大業(yè)務(wù)知識學習力度，有重點的學習了工商登記方面的法律法規(guī)及市場經(jīng)濟方面的知識，通過學習拓寬了知識面，改善了知識結(jié)構(gòu)，也豐富了工作方法，有效提高了自己實際工作能力。

三是注重在實踐中學習。我能堅持邊學邊干，結(jié)合外商登記管理工作，不會地虛心向同志們請教，不懂地認真向同志們學習，真正做到干一行、愛一行、專一行，找準切入點，提高了工作針對性。

二、深化職能，延伸服務(wù)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，作為外商登記管理工作應(yīng)當認清形勢，深化職能，盡心盡力為發(fā)展服好務(wù)。

一是創(chuàng)新外商投資企業(yè)等級管理工作，積極培育市場主體發(fā)展。推行外商投資企業(yè)登記“一審一核”制，進一步簡化辦事程序，做到提前介入，全程服務(wù)，有效提高了登記效能，方便了外商辦事人員，完善了重點項目，重要引資企業(yè)的幫助措施，實行照前主動介入提供咨詢服務(wù)，照中盡量簡化手續(xù)，照后回訪提示問題。一年來，共登記外商法人企業(yè)40多戶，總投資額3.3億美元，注冊資本3億美元，登記分支機構(gòu)30多戶，其中1000萬美元以上的企業(yè)10戶，變更登記344戶次。20xx年度應(yīng)檢企業(yè)946戶，已檢850戶，共處理業(yè)務(wù)1400筆。在辦理以上繁多的業(yè)務(wù)中，真正做到了“零投訴，零反映”。

二是轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)市場主體發(fā)展。對市場主體監(jiān)管是我們的職能，但幫助企業(yè)發(fā)展更是我們要思考的問題。為了幫助外商投資企業(yè)解決實際困難，規(guī)范企業(yè)出資行為，結(jié)合實際情況，我們對全市36家逾期未出資的企業(yè)全部進行回訪調(diào)查。根據(jù)企業(yè)不同的情況，采取了限期出資，變更注冊資本，變更出資期限等形式，給予企業(yè)一定的時間改正自己存在的問題，有效地規(guī)范了企業(yè)的行為，提高了企業(yè)的出資率，真正做到親情工商，親民工商，和諧工商，受到了外商投資企業(yè)的好評。

三、 立足自身實際，廉潔勤政，夯實執(zhí)法為民根基。

一是從自身做起，嚴于律己。黨的思想政治工作經(jīng)驗表明，身教重于言教，領(lǐng)導者的示范作用具有很強的說服力和影響力，對于一個單位來講，領(lǐng)導干部無論是清正廉潔還是貪得無厭或是光明磊落，或是陽奉陰違，都會產(chǎn)生上行下效的導向作用。干部的德是根本的素質(zhì)，因此我努力在工作和生活中拒絕腐蝕，保持清潔自身。在處理每一件事情上，要求別人做到的我自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，用自己的人格力量影響別人，用自己地表率作用貫穿于每一項工作中，始終堅持正確地人生觀、價值觀。

二是正確對待權(quán)力，認真履行好職責。作為一名公務(wù)員，手中或多或少地都有一定地權(quán)力，首先要知道這個權(quán)力是誰給你的，在這個位置上你應(yīng)該為誰服務(wù)，而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志認真學習《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀律處分條例》《公務(wù)員法》等相關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。堅持“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，樹立為人民服務(wù)的宗旨，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，煉好內(nèi)功，增強防腐自覺性，做到有損自己形象、單位形象的事情堅決不做。

三是自覺接受監(jiān)督，提高廉潔自律自覺性。不受監(jiān)督的權(quán)力可能會產(chǎn)生腐敗的權(quán)力，不接受群眾監(jiān)督的人也容易產(chǎn)生腐敗思想，對此我能經(jīng)常和同志們交流思想，溝通心得，讓別人對自己提出批評指正，結(jié)合實際，也不斷對自己進行反思和自查，虛心接受來自社會各界的意見和監(jiān)督，真正做到接受監(jiān)督要自覺，廉潔自律要清醒。

雖然我擔任外資科部長一年來，帶領(lǐng)全科同志較好地完成了各項工作，取得了一點成績，但仔細反省和反思一下，的確離組織和領(lǐng)導要求還有一定的差距，還有不少缺點，在今后的工作中，我一定總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評，加大學習、借鑒、創(chuàng)新、拼搏的力度，踏實做事，扎實工作，誠實為人，清廉做人，向組織交上一份合格的答卷。

部門部長述職報告(篇4)

在今年以來的基層滿意站所創(chuàng)建活動中，主要圍繞以下方面開展工作，取得一定的成效。

一、圍繞目標抓序時

今年以來，我們瞄準年初制定的各項目標任務(wù)抓落實。一是對重點企業(yè)如江鶴集團、亞寶絕緣、揚工動力，重點增長點如永豐米業(yè)、二妹子食品、天禧嘉福等項目進行跟蹤服務(wù)，督促企業(yè)多產(chǎn)快銷，力爭完成年初制定的各項目標。二是抓園區(qū)內(nèi)企業(yè)低產(chǎn)增效工作，通過宣傳政策、分析現(xiàn)狀、尋找對策，引導園區(qū)內(nèi)低產(chǎn)企業(yè)增加投入、增加產(chǎn)出、提高效益。華泰陶瓷、巨神繩纜、希塔爾電氣、永鑫絕緣等企業(yè)相繼開工新建廠房、新上產(chǎn)品。三是抓民資注冊，1-7月份，新增私營企業(yè)94 戶，占年度計劃的75.2%；新增個體工商戶247戶，占年度計劃的89.2%；新增有限公司公司注冊資本2.93億元，占年度計劃的73.2%，均達到或超過序時要求。四是抓規(guī)模企業(yè)產(chǎn)、銷、利稅、工業(yè)投資等指標的上報工作，針對企業(yè)網(wǎng)上直報的新情況，組織企業(yè)按要求及時有序上報各項指標，為完成年度計劃奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，積極配合鎮(zhèn)統(tǒng)計辦做好市級統(tǒng)計監(jiān)審的各項準備工作。五是抓電子陶瓷行業(yè)的`節(jié)能改造工作，已與揚州新奧燃氣有限公司建立合作協(xié)議，將主要燃料由煤、電、液化氣改為天然氣，目前項目進展順利，預計今年底可實現(xiàn)通氣。六是做好掛包村的各項工作，在秸稈禁燒、村莊環(huán)境整治工作中取得較好的成績。

二、圍繞品牌抓創(chuàng)建

江鶴集團獲批省級創(chuàng)新能力建設(shè)重點培育企業(yè)。完成華電電氣、揚工動力、天寶滑線、榮發(fā)滑線、光華陶瓷5家企業(yè)市名牌產(chǎn)品申報；江鶴集團、亞寶絕緣、天寶自動化、揚工動力、雙寶電力5家市級專、新、特、精示范企業(yè)和培育企業(yè)申報；XX市特色產(chǎn)業(yè)基地、江蘇省輸變電產(chǎn)業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺、江鶴創(chuàng)新能力建設(shè)、揚工動力散熱器及制動器節(jié)能改造項目、精工絕緣中小企業(yè)發(fā)展專項資金等5項資金申報；天寶自動化、華電電氣、亞寶絕緣、江鶴電氣4家省名牌產(chǎn)品申報工作。亞寶絕緣建立省級電氣絕緣用柔軟復合材料標準修訂工作組；省級技術(shù)中心已驗收，待批。完成雙寶電力省級兩化融合試點企業(yè)、江鶴電氣兩化融合設(shè)計類省級示范企業(yè)申報工作；完成凱利、木立方軟件企業(yè)雙軟認定工作。

三、圍繞項目抓招商

引進一般納稅人企業(yè)2家，揚州迅騰電氣有限公司，注冊資本200萬元，證照已辦結(jié)，正在辦理一般納稅人登記，預計10月底形成開票，年開票200萬元左右。江蘇鼎凱電氣有限公司，注冊資本500萬元，一般納稅人資格已認定，預計9月份形成開票，年開票銷售800萬元。

四、圍繞作風抓建設(shè)

以“三問三治”為抓手，重點治理庸、懶、散，努力提高辦事效率。同時，認真學習、深刻領(lǐng)會縣嚴管干部10項規(guī)定及鎮(zhèn)實施意見，牢固樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的理念，為打造優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境貢獻一份力量。

對照基層滿意站所的標準，我們還有差距，我們將以本次評議為新的起點，發(fā)揚成績，彌補不足，努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)再立新功。

今年以來，柳堡鎮(zhèn)司法所緊緊圍繞爭創(chuàng)XX市司法行政工作“十強”司法所，加大投入，夯實基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強化舉措，從一點一滴樹立法治形象，以一舉一動展示柳堡新風采。下面將今年以來的爭創(chuàng)工作向各位領(lǐng)導、同志們作一個匯報。

一、加大投入，強化陣地

年初根據(jù)縣局要求，柳堡鎮(zhèn)司法所今年必須要創(chuàng)成XX市司法行政工作“十強”司法所，明年必須要創(chuàng)成江蘇省優(yōu)秀司法所，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，花十多萬元對原陳舊的司法辦公樓進行全面裝修。5月份交付使用，九月中旬全縣司法行政創(chuàng)建工作推進會在柳堡召開，同時對全鎮(zhèn)19個村（居）司法行政陣地也作了規(guī)范化布置。

二、營造氛圍，強化法治宣傳

1、年初按照縣局爭創(chuàng)“十強”司法所要求，一鎮(zhèn)一個法治文化廣場、一鎮(zhèn)一條法治文化宣傳街、一鎮(zhèn)一個法治文化小游園的工作要求，我所在鎮(zhèn)黨委、政府密切關(guān)注的情況下，在“二妹子”廣場內(nèi)設(shè)置柳堡鎮(zhèn)法治文化宣傳廣場；增添21條永久性標語；在擁軍路北電桿上懸掛了永久性法治文化宣傳標語24條，與紀委配合形成了法治文化、廉政文化宣傳一條街；在急流河兩岸風景帶處設(shè)置永久性法治文化宣傳標語12條的小游園。

2、春節(jié)期間鎮(zhèn)政府利用團莊村業(yè)余宣傳隊投入2萬元在各村來回演出。

3、部門利用部門法搞法制文化宣傳21起。

三、狠抓隊伍，強化法治創(chuàng)建

全鎮(zhèn)19個村（居）有普法領(lǐng)導小組人員119人，有普法講師團人員125人，有骨干宣傳工作者215人，有“艷陽紅”民間調(diào)解員29人，有社會矛盾糾紛排查網(wǎng)格化信息員552人，上半年全鎮(zhèn)各人民調(diào)解組織共組織矛盾糾紛排查209件，已處理202件，其中：口頭協(xié)議149件，書面協(xié)議53件，訴訟7件，較好地為全鎮(zhèn)三個文明工作做出了點滴貢獻。

各位領(lǐng)導、同志們，上半年我所在開展爭創(chuàng)群眾滿意基層站所做了一點一滴的法制宣傳工作，我所通過這次述職會為契機，對創(chuàng)建工作回頭看，查找不足，迎頭趕上，爭創(chuàng)XX市“十強”司法所，在今年11月份迎接省市驗收，向鎮(zhèn)黨委、政府交上一份滿意的答卷。

部門部長述職報告(篇5)

國企部門部長年終述職報告

作為國企部門部長，一年來我秉持著責任和使命感，努力工作，為國家企業(yè)發(fā)展做出了不懈努力。在年終述職報告中，我將詳細具體且生動地總結(jié)了部門的工作情況，以下是報告的主要內(nèi)容。

首先，我針對本年度部門的工作目標和任務(wù)進行了回顧。在這一年中，作為國企部門部長，我明確了部門的發(fā)展方向和目標，制定了一系列具體的工作任務(wù)。我認真組織團隊，分解任務(wù)，確保每個項目都有明確的責任人和具體的實施計劃。

其次，我詳細介紹了部門在各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作進展。比如，在市場開拓方面，我?guī)ьI(lǐng)團隊積極推進了市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作，為企業(yè)的市場拓展提供了有效的支持。同時，我主導了一系列大型項目的談判和落地工作，成功地促成了一批重要項目的簽約和啟動。

另外，我重點強調(diào)了部門在人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)方面的努力。我深知，一個團隊的發(fā)展離不開每個成員的努力和奉獻。因此，我積極推行了一系列人才培養(yǎng)計劃，通過培訓、交流和激勵激發(fā)團隊成員的潛力。我注重員工的職業(yè)規(guī)劃和心理健康，通過定期的個別面談和團隊活動，不僅提高了員工的工作效率，也增強了他們的凝聚力和歸屬感。

在報告中，我還詳細展示了部門在環(huán)境保護和社會責任方面的努力。作為國有企業(yè)，我們積極響應(yīng)國家的環(huán)境保護政策，制定和實施了一系列的環(huán)境保護措施，并取得了顯著的成果。同時，我們也在社會責任方面做了大量的工作，參與公益活動、捐助困難群體等，積極承擔起企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。

最后，我總結(jié)了一年來的工作成果，并提出了對未來的展望和發(fā)展方向。通過一年的努力，部門取得了一系列的重要成果，在公司的發(fā)展和運營穩(wěn)定方面做出了積極貢獻。然而，我們也要清醒地認識到自己存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的改進措施和發(fā)展策略。

在年終述職報告中，我充分展示了部門的工作情況和成績，也體現(xiàn)了我的責任心和才干。通過這份報告，我希望能夠向上級領(lǐng)導和全體員工展示部門的工作成果，傳達我的決心和愿景，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力，共同推動國企的健康發(fā)展。

部門部長述職報告(篇6)

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

一年來，在公司領(lǐng)導和全體同仁的支持下，財務(wù)部基本完成了各項既定目標。以下是財務(wù)部過去一年的業(yè)績報告如下：

I．公司全年量化指標完成情況

公司全年向我司量化指標主要有五項：一是資金存入率大于xx%；我公司年存款利率為xx%；二是年末貨幣資金余額超過xx萬元，其中公司自身水平為xx萬元；我們公司年末的貨幣。資金余額xxx萬元，公司總部貨幣資金因支付設(shè)備購置款2800萬元不達標；三是新開項目資金籌劃率xx%；今年，公司對4個新項目進行了項目資金規(guī)劃。四、公司利潤總額xx萬元；實際年利潤為xx萬元；五是辦理資金和信貸業(yè)務(wù)，投訴率為x；財務(wù)部全年準確及時地辦理各項授信業(yè)務(wù)，全年無投訴發(fā)生。

二。全年完成的主要工作

2020年，我們主要圍繞以下六個方面的財務(wù)工作：

一是統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理：按照規(guī)模化發(fā)展和專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務(wù)核算辦法，統(tǒng)一財務(wù)管理標準。

二是繼續(xù)推進預算管理，完善前瞻性財務(wù)規(guī)劃：一年來，預算管理工作取得階段性成果。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流：公司全年向各下屬單位收回xx萬元，同時財務(wù)部門借款xx根據(jù)公司營運資金需要，向局方共計撥付萬元。此外，公司全年累計為公司各單位承兌匯票xx張，共計xx萬元。上述措施有效保障了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)作用：一年來，及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各項數(shù)據(jù)，為內(nèi)外部各項經(jīng)濟活動提供應(yīng)有的支持及時，基本滿意領(lǐng)導和各單位。我們部門的財務(wù)要求。

五是加強財務(wù)檢查和內(nèi)控管理，防范財務(wù)風險。

六是加強業(yè)務(wù)學習，提高理論水平：去年，我們計劃組織財務(wù)人員學習相關(guān)稅收法律知識，提高把握政策的水平。

三。主要問題和不足

2020年，我們在今后的工作中還需要在以下幾個方面進行改進：

一是部門之間的溝通不夠；二是分行部分核準和上繳資金未及時收回；三是財務(wù)部門不經(jīng)常深入分支機構(gòu)和項目，了解第一手信息和情況；第四，我的工作作風需要改進。

四。 2021年財務(wù)工作初步設(shè)想

除了在原有基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外，我想重點關(guān)注以下幾個方面。多方面開展工作：

一要未雨綢繆，提前做好各項年度財務(wù)計劃。二是增強總部資金集中管控能力；三是以審計為重要手段，加強對審計過程的監(jiān)督管理。評估結(jié)果以維持公司的安全運營；

第四，要加強財務(wù)管理數(shù)字化。將盡可能多的定性詞轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后我想說兩點：一是為了我工作的順利開展，首先要感謝公司領(lǐng)導的支持和財務(wù)部全體工作人員的幫助與配合在我的工作中;二、希望大家在這一年里，能夠繼續(xù)支持和配合我的工作，我會繼續(xù)和大家一起努力，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益而努力。

謝謝大家！

此致，

致敬！

匯報人：xx

2020年月月日

部門部長述職報告(篇7)

部門部長述職報告(篇8)

各級領(lǐng)導、各位同事：

你們好！

本人xx于20xx年11月17日加入xx分公司，自入職至06年8月1日一直擔任分公司行政人事部副經(jīng)理職務(wù)，后經(jīng)半年度的360度考核，被總公司正式任命為行政人事部經(jīng)理。

本人多年五星級酒店的工作經(jīng)歷，助理人力資源管理師的專業(yè)資格，敬業(yè)負責任的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗為順暢?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。下面我就以下四個方面進行述職，請公司領(lǐng)導及各位同事給予指正。

一、 在品德操守方面

為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。如：在10月份的“服務(wù)明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務(wù)明星指標主動讓出，以構(gòu)建和協(xié)的評選環(huán)境。在核算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。

二、在工作能力方面

（一）、從管理思維上講

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓。

在入職一年多的時間里，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司佟總進行內(nèi)部管理，做為行政人事部經(jīng)理是直接參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當中，那么給予上司一些戰(zhàn)略性的方案和建議是行政人事部經(jīng)理的職責和義務(wù)。如：在經(jīng)理例會上針對部門反應(yīng)的問題能提出較有建設(shè)性的建議，對07年的工作重點能協(xié)助佟總進行框架性建議。

（二）、從20xx年行政人事部工作的完成情況上講

1、在總公司框架內(nèi)逐步制訂及草擬了各項規(guī)章制度

有人喜歡把制度比喻成游戲規(guī)則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至于如何斬是執(zhí)行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間里基本在總公司框架內(nèi)健全了相應(yīng)的行政、總務(wù)、人力資源的規(guī)章制度，如：會議管理、值班經(jīng)理、各類應(yīng)急預案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、初中高服務(wù)定級等制度，使管理工作逐步規(guī)范。

2、積極使用電子化管理，提高工作效率

K3人力資源管理軟件的應(yīng)用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導出等。C3考勤管理軟件的上線便于了電腦化記錄員工考勤及發(fā)放IC卡功能。社保、合同的網(wǎng)上申報方便了參、停保等手續(xù)的辦理。

部門部長述職報告(篇9)

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張先專政后**，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導工作，這就是法和情的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

部門部長述職報告(篇10)

公司宣傳部長個人述職報告范文

各位領(lǐng)導、各位同仁：

根據(jù)公司述職工作的總體安排，現(xiàn)將我一年以來履行職責的情況作一匯報，請予評議，不當之處，懇請領(lǐng)導和各位同仁批評指正。

一.適應(yīng)集團發(fā)展需要，發(fā)揮宣傳報道的喉舌作用，努力辦好《中關(guān)村建設(shè)》報、《中關(guān)村建設(shè)經(jīng)緯》雜志和公司網(wǎng)站，保證了一報、一刊的按時出版、發(fā)行：刊登稿件完善。目前的中關(guān)村建設(shè)網(wǎng)站已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)動態(tài)管理，并達到獨立運行維護。三種宣傳載體的進一步完善為企業(yè)內(nèi)外宣傳工作構(gòu)建了良好的平臺。

二.做好重大事件的宣傳、策劃、報道工作：在公司成立四周年、集團工作會、研討會、項目開竣工等重大活動中，一方面配合有關(guān)部門提出關(guān)于活動的宣傳策劃方案，另一方面積極做好重點報道工作，讓員工全面了解公司動態(tài)。除了文字稿的組織以外，還認真安排好攝像、攝影工作，全方位、多角度進行報道，為取得宣傳效果提供了有利的'保障。對于我本人具體負責的《中關(guān)村建設(shè)報》一、四版，每期都認真組稿、改稿，一版的稿件力求準確把握公司脈搏，四版力求有活力、有個性、有特色。一年來，我本人共撰寫各類報道54篇。

三.加強部門建設(shè)和系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高系統(tǒng)的整體工作水平：為了滿足宣傳工作的總體要求，我及時調(diào)整了部門人員的分工，并始終強調(diào)要加強部門的業(yè)務(wù)學習，也包括我個人的業(yè)務(wù)學習。在不影響本職工作的前提下努力為員工創(chuàng)造各種業(yè)務(wù)培訓機會，不斷提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。同時，積極做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓工作，提高通訊員整體寫作水平。20**年4月和10月分別進行了攝影培訓和寫作培訓，培訓通訊員近100人次，取得了較好的培訓效果。

四.做好對外宣傳工作，擴大企業(yè)的知名度：在保持原有的合作圈子基礎(chǔ)上，今年還同《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀察報》等媒體建立了新的穩(wěn)定的聯(lián)系，擴大了與社會媒體的合作。配合公司成立四周年等活動，在《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀察報》、《北京青年報》及《建設(shè)市場報》等眾多新聞媒體上進行了有針對性的報道，全年在社會媒體共刊登稿件二百多篇?；谂c媒體的良好合作關(guān)系，更基于公司的實力，20**年度中關(guān)村建設(shè)還獲得“首屆中國藍籌地產(chǎn)”公司榮譽稱號，躋身于全國18家綜合實力較強的地產(chǎn)公司之一，擴大了企業(yè)的影響，樹立了公司形象，提高了企業(yè)的知名度。

感謝公司組織這次述職活動，給我一個向各位領(lǐng)導和同仁匯報總結(jié)工作、反思自身不足的機會。應(yīng)該說，宣傳工作有它自身的特殊性，內(nèi)容龐雜，涉及企業(yè)的方方面面，不是由哪一個人可以單獨完成的。讓我感觸特別深的是：公司對宣傳工作歷來非常重視，宣傳工作得到了各位領(lǐng)導、各單位、各部門的大力支持，員工們對于一報、一刊、一網(wǎng)的關(guān)注程度也越來越高。我本人在感激這份厚望的同時，更充分認識到這是一種無形的壓力，也是一種工作的動力。在工作中，部門員工和各單位的通訊員特別團結(jié)、能夠時刻保持積極向上的工作風貌，也給了我本人很多非常好的意見和建議，這些都給了我極大的促進和鼓舞，在此深表感謝。

反思一年來的工作，我個人認為在以下四個方面還存在著差距，需要在今后的工作中加以改進：

第一，在推動工作開展方面，雖然敢于管理，嚴格要求，但在具體抓落實方面做的還不夠，有些工作沒有收到預期的效果；

第二，在如何進一步搞活宣傳工作方面，辦法不多，機制不新，不能充分調(diào)動人員積極性，間接影響了員工主觀能動性的發(fā)揮；

第三，作為宣傳部門的負責人，對外部信息的捕捉、把握和反應(yīng)不夠靈敏，個人的職業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊還不夠深厚，需要進一步加強學習；工作經(jīng)驗還需要進一步積累；

第四，個人性格比較急噪，有時對工作要求過高，影響了工作效果，還需要進一步提高工作的藝術(shù)性。

對上述存在問題，我將在今后的工作中加以改進，并將進一步加強學習，反思總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心聽取意見，激勵自己，以求不斷有新的提高和進步。

2023部門助理述職報告(實用8篇)

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部門助理述職報告【篇1】

總結(jié)的目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結(jié)。

1、我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調(diào)到了xx部當助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有經(jīng)驗的，僅憑對工作的熱情，而缺乏行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到xx部之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

2、自xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔任后勤！這幾個月我完成的情況大概如下：

1）財務(wù)方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司。應(yīng)收賬款，我把好關(guān)。督促銷售員及時收回賬款！財務(wù)方面，因為之前沒接觸過。還是有很多地方不懂。但是我會虛心討教，把工作做得更出色！

2）至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心。避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談。接下訂單?。ó斎?。價格方面是咨詢過銷售員的！）這方面主要表現(xiàn)在電話，還有qq上！因為之前在xx部擔任助理時。與客戶的溝通得到了鍛煉?，F(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我粗心?？蛻粢?，我忘記跟銷售員說。導致送貨不及時。客戶不滿足！接下來的日子。我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4）認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作！

3、以下是存在的問題

1）總公司倉庫希望能把嚴點。自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次了。后來稍微了有了好轉(zhuǎn)。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號！

2）返修貨不及時。給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務(wù)做得不到位！

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié)。有不對之處，還望上級領(lǐng)導指點！

部門助理述職報告【篇2】

各位領(lǐng)導：

大家好！

非常感謝公司領(lǐng)導能為我提供這次鍛煉自我提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，首先。同時，也向三個月來關(guān)心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我無私關(guān)愛，進入公司三個月以來，基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我三個月來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

感覺到這是個人工作、學習和生活上收獲最大的幾個月，回顧既緊張而又充實的一年時間。企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，遵照《會計法》企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，努力認真完成本職工作，雖然壓力很大，但是秉承有壓力才有動力的原則，緊張而又充實積極向上的工作，每當工作中遇到棘手的問題，都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應(yīng)收應(yīng)付的往來賬目到匯總填報應(yīng)收賬款周報，為相關(guān)領(lǐng)導部門了解企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付財務(wù)狀況、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應(yīng)商對賬且及時收回賬款，保證公司資金的穩(wěn)定流轉(zhuǎn)。當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是工作原則，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了責任心，也鍛煉了耐性，以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

回顧自己這幾個月來的工作，各位領(lǐng)導。雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進一步提高，決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，希望各位領(lǐng)導評議后能給我做財務(wù)會計的機會，一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能，實現(xiàn)自己的工作目標。

部門助理述職報告【篇3】

尊敬的酒店領(lǐng)導:

我非常榮幸能夠成為**酒店的一員,承蒙各位領(lǐng)導的信任，對我委以重任，我雖然在酒店行業(yè)積累了點滴的工作經(jīng)驗，但自從來到**酒店以來，感謝*總、*經(jīng)理及各部門領(lǐng)導對我工作的指導與支持，我覺得自己還要不斷學習，不斷進步，不斷充實自己，才能夠不辜負領(lǐng)導的期望與厚愛!

客房部作為酒店的一個重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟效益。此次感謝領(lǐng)導的信任，任命我為客房部經(jīng)理助理一職，在感覺壓力的同時也動力十足。

身為客房部經(jīng)理助理其崗位職責就是：協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導，在客房部經(jīng)理的授權(quán)下，具體負責某業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。在客房部經(jīng)理不在時，代理客房部經(jīng)理職責;負責檢查各分部的日常工作情況;組織安排VIP客人的接待;處理好客人的相關(guān)投訴;遇到重大問題及時向經(jīng)理匯報;與酒店相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)，保證客房部工作順利進行;主持召開的班前班后會議，布置相關(guān)的工作安排、總結(jié)存在的問題。

在客房部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，協(xié)同客房部主管及領(lǐng)班，對先進員工的工作給予肯定與表揚;對后進員工耐心的給予輔導與鼓勵，督導員工的工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，留意員工的工作態(tài)度及表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時的與其進行當面協(xié)調(diào)溝通，并妥善解決;調(diào)動員工的工作積極性，降低員工流動性，樹立團隊意識，增加凝聚力，全力以赴、做的更好。爭取用我們高質(zhì)量，高效率的服務(wù)，為酒店贏得更多的客源。

根據(jù)我們**酒店的自身特點，針對以后的客房部工作我有以下幾點工作思路及主攻重點，不足之處，請領(lǐng)導給予指點：

1.提高員工服務(wù)質(zhì)量，強化員工服務(wù)意識，對新員工和后進員工做好輔導工作，并協(xié)同各班組主管制作出培訓計劃，做好員工的定期培訓工作，并督導落實情況。確保使每位員工掌握工作所需技能的同時，并且對客服務(wù)做到：熱情，主動，禮貌，耐心，周到。此酒店服務(wù)業(yè)的“十字方針”。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工設(shè)立免檢樓層或高級服務(wù)員，上報客房部經(jīng)理考慮其工作待遇或作為以后晉升的重要參考。

2.提高客房的衛(wèi)生質(zhì)量：加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導力度，務(wù)必保證每間出租房保持最佳狀態(tài)，實行逐級負責制：員工對所清潔的房間負責;樓層主管、領(lǐng)班對所轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配備情況務(wù)必逐一嚴格檢查;客房部經(jīng)理或經(jīng)理助理對當值每位員工清掃的房間全面的督導與檢查;對記件工清掃的房間同樣的逐一、逐級嚴格檢查，堅決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽，同時強調(diào)當日退客房務(wù)必當日清掃完畢。

并且制作出《計劃衛(wèi)生表》，有針對性的對客房進行清潔整理和保養(yǎng)維護，提高客房衛(wèi)生質(zhì)量及客房設(shè)備設(shè)施的使用壽命，由于我們客房內(nèi)出現(xiàn)部分不銹鋼器件氧化問題、以及少量設(shè)施表層頑污頑漬等相關(guān)問題。已上報客房部經(jīng)理協(xié)調(diào)采購部購買清潔養(yǎng)護所需物料，例如：省不銹鋼水、金屬上光濟、潔爾亮、萬能清潔濟、玻璃清潔濟、空氣清新濟等相關(guān)保養(yǎng)清潔用品。

3.控制物耗、開源節(jié)流：強化員工節(jié)約意識，提倡控制水、電等能源浪費的同時，實施物耗管理責任制：從9月1號開始，樓層定員管理，白班每樓層固定一名服務(wù)員，根據(jù)其樓層開房數(shù)量核對其物耗情況，領(lǐng)班督導服務(wù)員每日盤點，客房倉管員每周盤點，月底客房部統(tǒng)一全面盤點。一旦損失、責任到人。對大量損失一經(jīng)查處在追究當值員工責任的同時，對其所轄樓層領(lǐng)班將追究其連帶責任。培訓下屬員工樹立全員推銷意識，(例：客房消費品、洗衣服務(wù)、加床、麻將出租等房費額外收費項目)增加酒店客房部的營業(yè)額。并且近期制作出《客房部經(jīng)營分析表》，對客房物耗情況、客房消費品收入情況、洗衣房對外及客衣的收入、洗衣房水電氣的消耗情況、PA組的物耗情況。全部上表上墻，提高員工的責任心及工作積極性。

4.客房部下屬洗衣房：在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導下;協(xié)同洗衣房主管，確保洗滌質(zhì)量。對員工制服按照酒店客房部規(guī)定時間段收洗;對外客衣的洗滌應(yīng)保質(zhì)保量及時的收洗。并盡快同采購部落實門市廣告牌，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，應(yīng)加大廣告宣傳力度，提高廣告效應(yīng)，樹立知名度。增加對外門市收入。

5.客房部下屬PA部：PA部因工作須經(jīng)常出入公共區(qū)域應(yīng)強調(diào)其儀容儀表，禮貌禮節(jié)。督導其保證所轄區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量，由于所負責區(qū)域人流量大，協(xié)同并督促PA主管、領(lǐng)班使行走動式管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對衛(wèi)生間、大堂、酒店外圍等要勤打掃區(qū)域使行簽到制度，并制作出簽到表格，每隔10-20分鐘巡視一次并簽到，對重大宴會接待使行專人負責，確保服務(wù)質(zhì)量。并且強調(diào)注重機械的保養(yǎng)維護。

6.客房部下屬總機與房務(wù)中心的管理:做為酒店幕后一線員工--話務(wù)員,應(yīng)提升其服務(wù)質(zhì)量,培訓普通話及禮貌用語,并強調(diào)其工作區(qū)域要保持安靜，確保話務(wù)服務(wù)質(zhì)量;爭取使每一位話務(wù)工作人員,對客做到普通話標準,聲音婉轉(zhuǎn),服務(wù)熱情.并及時與前廳部、樓層等相關(guān)部門班組做好協(xié)調(diào)溝通，滿足客人服務(wù)需要，確保酒店整體服務(wù)水平得以快速有效的發(fā)揮。

以上報告,敬請領(lǐng)導給予審議,歡迎對我的工作多提寶貴見意,并借此機會,向各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和支持表示誠摯的謝意!我將一如既往,不負眾望.為**酒店的發(fā)展奉獻綿薄之力!

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

部門助理述職報告【篇4】

我是20xx年xx月份到公司的，20xx年xx月份，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高。

一、自xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛，我調(diào)動到了北京辦事處擔任后勤！這幾個月我完成的情況大概如下：

1、財務(wù)方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄。上交總公司.應(yīng)收賬款，我把好關(guān).督促銷售員及時收回賬款！財務(wù)方面，因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教，把工作做得更出色。

2、至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記。庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生。

3、幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談.接下訂單。（當然.價格方面是咨詢過銷售員的。）這方面主要表現(xiàn)在電話，還有qq上~。因為之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉，現(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了。不過前幾天因為我粗心，客戶要貨，我忘記跟銷售員說。導致送貨不及時，客戶不滿足。接下來的日子，我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4、認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作。

二、以下是存在的問題

1、總公司倉庫希望能把嚴點，.自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次了，后來稍微了有了好轉(zhuǎn)，但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號。

2、返修貨不及時，給客戶留下不好的印象，感覺我們的售后服務(wù)做得不到位。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié).有不對之處，還望上級領(lǐng)導指點！

部門助理述職報告【篇5】

一年來，在上級領(lǐng)導的支持和同事的幫忙下，我認真履行自我的職責，突出施工生產(chǎn)管理，以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好項目管理工作，支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我項目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

一、戰(zhàn)勝重重困難，施工迎難而上

1、克服了勞動力短缺等諸多困難

2、資金緊張

3、氣候惡劣

二、用心采取的措施，精心組織、精心管理

1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

透過兩年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設(shè)立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2、完善激勵機制，調(diào)動員工生產(chǎn)用心性

透過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務(wù)考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動用心性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

3、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本

透過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升。

4、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性

項目部每月8日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改善，要求各項比較實現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)務(wù)必真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領(lǐng)工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認，確保了數(shù)據(jù)的真實性。

5、禮貌工地建設(shè)

繼續(xù)加現(xiàn)場禮貌施工管理，根據(jù)實際成立了第一禮貌施工班和第二禮貌施工班，總?cè)藬?shù)32人。專門進行禮貌工地建設(shè)相關(guān)工作，持續(xù)工地衛(wèi)生清潔，使道路干凈暢通，洞內(nèi)道路干凈整潔，在滲水較大，無軌運輸?shù)臓顩r下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設(shè)備物資標識齊全，堆放有序

6、認真搞環(huán)水保工作

用心與總指和地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

7、關(guān)心員工生活，處處都想著員工的疾苦

進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資、獎金。

三、及時總結(jié)，及時調(diào)整

項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié)，總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。

以質(zhì)量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量。

四、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率。

領(lǐng)導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領(lǐng)導的重要方法。

一是不斷豐富知識，提高工作潛力。

二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。

三是嚴格約束自我，力求做到公平公正。

自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

五、存在問題

自我雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的的要求和崗位職責相比，還有不小的差距。主要方面是生產(chǎn)成本控制不力，居高不下。分析其原因：

（1）進度壓力大，造成人工、材料、機械設(shè)備投入過大。

（2）業(yè)主實行動態(tài)設(shè)計管理，項目內(nèi)部承包機制需不斷完善。

（3）資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便，造成材料成本加大。

以上說明我的工作力度還不夠，這些需要在今后工作中改正。在以后的工作中我會再接再厲。

部門助理述職報告【篇6】

20xx年即將過去，采購部全體員工在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以提高經(jīng)濟效益為中心，拓展思路，求實創(chuàng)新。在過去的一年里，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動力、能源的價格飆升給我們的采購工作加大了一定的難度。在此情況下，我們?nèi)匀粐栏癜凑展镜墓芾硪?guī)定，規(guī)范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益的原則，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及xx年工作計劃匯報一下：

一、主要工作與作法：

1、采購及時，經(jīng)營管理正常有序

采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一，我們堅持在日常采購中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等各項法律法規(guī)為工作原則，樹立經(jīng)營部門第一，公司聲譽形象為上，物美價廉為主的工作意識，并努力完成公司下達的各項工作任務(wù)，在xx年度工作中，共完成采購任務(wù)一萬余次，采購各類藥品七千多種，并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購一千余次，有力保障了公司的正常經(jīng)營。

2、貨比三家，采購藥品物美價廉

為限度的降低公司經(jīng)營成本，實現(xiàn)物美價廉，部門在日常工作中堅持對銷售部所需藥品進行每周一次的市場調(diào)查及定價，對出現(xiàn)價格波動較大的藥品價格進行了及時的調(diào)整，同時部門對所有入庫藥品嚴格按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》組織質(zhì)量管理部進行驗收并做好購進記錄，對不合格藥品做到了及時的退貨、更換，有效降低了公司經(jīng)營成本；

3、積極努力，拓寬公司供給新渠道

為開辟和引進異地特色新特藥品，為一線部門提供很好的經(jīng)營保障，部門根據(jù)公司總體工作安排，積極考察市場，參與藥品交易會并成功引進了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品，為公司庫存品種的常換常新提供了有力的保障，并得到了廣大終端客戶的一致好評。

4、想方設(shè)法，降低公司運營成本

一是配合質(zhì)量管理部、銷售部，完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽，用采購量來壓制供應(yīng)商價格，進一步降低了采購成本，提高了供貨質(zhì)量；

二是根據(jù)市場情況及時調(diào)價銷售，做到合理利潤化；

三是為進一步提高公司的經(jīng)營能力，部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種；

四是根據(jù)實際情況，積極組織廠家開展培訓活動和定貨會，促進公司銷售；提高員工素質(zhì)；

五是在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期，保證公司資金周轉(zhuǎn)。

六是在付款方面，逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票，間接性地降低成本。

二、存在的不足：

20xx年度，采購部在公司領(lǐng)導和指導下，雖已完成了公司下達的各項采購任務(wù)，但仍存在諸多不足，距公司領(lǐng)導及其他部門的要求還有一定的差距，有待于我們采購部進一步的改進，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在日常采購工作中，缺乏一定的計劃性，沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃，從而有時導致采購較為零亂，丟三落四；

二是在如何開辟和引進新特藥品的渠道和點子不夠多，未能為一線部門提供較多、有用的信息；

三是自身的學習意識不濃，綜合素質(zhì)有待于進一步提高；

三、20xx年工作計劃：

回顧過去的20xx年，在波瀾起伏的價格市場中，在你退我進的激烈市場競爭中，我們采購部克服了重重困難，加強學習，牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想，主動溝通，勤于調(diào)查，嚴格把關(guān)，努力做好藥品采購保障和質(zhì)量的督導工作，確保公司經(jīng)營管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達的各項計劃，對公司經(jīng)濟指標的完成作出了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

20xx年，我們將對采購管理工作進一步規(guī)范化，嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺，對相關(guān)信息多渠道地收集，并迅速反饋，為公司領(lǐng)導層的決策提供準確、有效的數(shù)據(jù)。同時針對在管理上相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強，應(yīng)該逐步讓部門各位員工學會自我管理、人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性，限度的激發(fā)各位員工的工作主動性，和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式。

隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施和新醫(yī)療改革方案的頒布，在新的形勢下，我們采購部更新觀念，完善各項規(guī)章制度。在對我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度，加強業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟知識的學習，不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳，做到原始臺帳準確無誤，把公司的管理制度落到實處，創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司20xx年實現(xiàn)新的跨越做出的努力！

部門助理述職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導：

我是xx到公司的，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高！

自xx到現(xiàn)在，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔任后勤！這幾個月我完成的情況大概如下：

1）財務(wù)方面，我天天都做好日記賬，將天天的每一筆進出帳具體做好記錄！上交總公司。應(yīng)收賬款，我把好關(guān)。督促銷售員及時收回賬款！財務(wù)方面，因為之前沒接觸過。還是有很多地方不懂。但是我會虛心討教，把工作做得更出色！

2）至于倉庫的治理，天天認真登記出庫情況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心。避免再有零庫存訂貨的發(fā)生！

3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談。接下訂單！（當然。價格方面是咨詢過銷售員的?。┻@方面主要表現(xiàn)在電話，因為之前在國內(nèi)部擔任助理時，與客戶的溝通得到了鍛煉?，F(xiàn)在跟客戶交流已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我粗心，客戶要貨，我忘記跟銷售員說。導致送貨不及時，客戶不滿足！接下來的日子。我會盡量避免此類事情的發(fā)生。

4）認真負責自己的本職工作，協(xié)助上司交代完成的工作！

3。以下是存在的問題

1）總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯，已經(jīng)提議多次了，后來稍微了有了好轉(zhuǎn)。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號！

2）返修貨不及時。給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務(wù)做得不到位！

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結(jié)。有不對之處，還望上級領(lǐng)導指點！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

部門助理述職報告【篇8】

時間嘩啦啦如同流水，一年又將結(jié)束，在這一年工作從實，及時完成了上級安排的采購任務(wù)，與同事積極配合，做好工作?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、了解掌握基本采購常識

在采購過程中我們采購助理需要熟悉很多采購的東西，在采購中我必須要老街采購的產(chǎn)品名稱，采購的單價，用途是什么，對公司有什么作用，規(guī)格是多少，還要保證產(chǎn)品不會出現(xiàn)品質(zhì)上的問題，在工作是會更具公司的具體需要做好知識的儲備，在這時，我會提前做好這些常識的儲備，有的是自己掌握的就不需要做詳細了解，有些是自己所陌生的就會好好的與他他人接洽工作，保證自己在工作哦中并不會犯下錯漏，任何問題都要第一時間解決，不在錯誤問題上犯下錯誤。

為了掌握這些技巧會通過網(wǎng)上查詢，也會做好各種數(shù)據(jù)的調(diào)查，檢驗這些產(chǎn)品的數(shù)據(jù)真實性，在經(jīng)理需要我?guī)蛥f(xié)助的時候能夠及時的給經(jīng)理提供建議和意見，保證自己能夠完成工作，不拖后腿，在這過程中需要背誦記憶，方便第一時間查詢到用到。

二、做好訂單跟進驗收工作

在經(jīng)歷與客戶簽訂了協(xié)議之后我們就要做好其他工作比如在客戶生產(chǎn)產(chǎn)品的時候我作為跟單員作為助理，就要跟進制作情況，查看他們最左過程匯總有什么疏漏的地方?jīng)]有，如果一旦發(fā)現(xiàn)有為題，不符合要求就要及時要求生產(chǎn)商及時重新制作，保證產(chǎn)品符合條件，同時也肩負著催促的作用，查看他們工作的進度，保證工作能偶第一時間做好，保證工作能夠按要求完成，不會影響到公司的計劃，在產(chǎn)品制作好之后我們還會作抽樣調(diào)查，查看產(chǎn)品的質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品的質(zhì)量合格，沒有任何的疏漏，保證產(chǎn)品滿足要求，在經(jīng)過多道驗證之后然后做好驗收工作把這些產(chǎn)品運送到公司，把產(chǎn)品及時做好處理，完成采購的任務(wù)，保證在采購的過程中不會有什么遺漏。

三、掌握部門需求，節(jié)省成本

作為助理在經(jīng)理因為事務(wù)繁忙二抽不開身的時候，就要肩負著調(diào)查各個部門的需要，把握好要采購的安排，各個部門之間需要采購的東西都有所不同，想要最節(jié)省經(jīng)濟的辦法把工作做好就要理解具體的需要，把我好工作的分配，用最有效的方案來完成采購工作。

四、學習提升自己的能力提升自己的能力才能夠把工作做好，才能夠及時完成公主，自身強才是更本，因此在工作的時候我會保證學習和好好工作的態(tài)度去學習，保證自己能夠完成工作的任務(wù)，我一般學習的對象，是那些有能力有經(jīng)驗的啊、老員工，這些員工知道我們學習掌握很多方法，通過不斷學習能力得到了明顯提升。

在今后的日自己將會面對新的挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力不斷超越自己，創(chuàng)造出更好的成績出來。

禮儀部述職報告實用

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？小編為此仔細地整理了以下內(nèi)容《禮儀部述職報告實用》，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

禮儀部述職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好，我是禮儀老師，近年來為公司、學校以及各類場合進行禮儀培訓和實踐指導。今天，我很榮幸來到這里為大家匯報一下我的工作情況，并分享我的成果和感悟。

一、工作概述

禮儀培訓是我一直以來的工作重點。我先是對受訓人群做出針對性的分析，根據(jù)實地調(diào)查和市場需求把握受訓人群的需求，繼而制定出適合受訓人群的教材內(nèi)容、教學方法、教學手段和教學評價標準。其次，我會依照受訓人群需要調(diào)試教學計劃，通過不斷的改進提高教學質(zhì)量。除此之外，我還會參與實地教學，觀察學員的學習效果并進行個別化輔導。

此外，我還會定期到禮儀經(jīng)營指導，并為一些特別場合提供禮儀服務(wù)。例如婚禮、商務(wù)接待、公司年會等等。我認為禮儀服務(wù)不僅是一種服務(wù)方式，更是一種價值與體驗的傳遞。其中實踐鍛煉和實際體驗是教學理論的有效補充，達到了綜合提高受訓人員的培訓效果，并為公司的品牌形象和營銷工作做出了貢獻。

二、工作成果

近年來的工作中，我主要做了以下工作：

1.制定禮儀教學計劃，開設(shè)多個層次和形式的禮儀課程，并獲得了一系列教學案例和成功案例，拓寬了禮儀培訓的思路和范疇。

2.為一些特別場合進行高規(guī)格禮儀服務(wù),如婚禮、商務(wù)接待、公司年會等等，得到了受訓人員及參會人員的廣泛好評，有效地彰顯出了公司的文化底蘊和品牌形象。

3.參與了海外禮儀培訓，不僅加深了我對國際禮儀的認知和理解，更為國際化的公司、教育機構(gòu)以及跨國文化交流形成了強大的支持。

三、工作感悟

禮儀培訓是一項長期的工作。我深知禮儀教學工作的重要性和人性化，也十分重視從道德、文化、審美等多個方面進行培訓。在這個多元化文化和跨學科的時代，禮儀教育工作需要更多的創(chuàng)新和拓展，正所謂一日為師，終生為父。為此，作為教育工作者，我們需要繼續(xù)學習更新知識，掌握廣博的文化背景和精準的教學方法，提高自身的能力，以適應(yīng)未來社會的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)人群。

最后，感謝領(lǐng)導和公司對我長期以來培訓工作的支持和肯定，同時也對我未來的工作提出了挑戰(zhàn)和期望。我將一如既往的努力向前，致力于更高層次、更廣范圍、更優(yōu)質(zhì)的禮儀教育工作。謝謝！

禮儀部述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX學校的禮儀老師，非常榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作。

作為一名禮儀老師，我始終堅持著讓學生明白什么是禮儀，明白為什么要有禮儀，以及如何運用禮儀的目標。我認為，禮儀不僅僅是簡單的遵守規(guī)矩和規(guī)定，更是一種文明、一種修養(yǎng)。在過去一年，我一直致力于推廣和傳承傳統(tǒng)禮儀，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和社交能力。

一、推廣傳統(tǒng)禮儀

作為禮儀老師，我積極組織并參與各種形式的傳統(tǒng)禮儀培訓活動。我組織了“校園禮儀講座”，介紹了傳統(tǒng)文化的重要性和禮儀的基本常識。我還組織了“穿衣禮儀比賽”，引導學生樹立正確的著裝觀念和細致入微的儀容儀表。通過這些活動，我希望學生們能增強對傳統(tǒng)文化的認同感，培養(yǎng)對傳統(tǒng)禮儀的尊重和繼承。

二、培養(yǎng)學生行為習慣

在日常工作中，我重視對學生行為習慣的培養(yǎng)。我通過開展“文明禮儀行為標準”的宣傳和教育，幫助學生明確社交禮儀規(guī)范和行為準則。我每月組織一次學生評選“文明之星”，表彰文明禮儀表現(xiàn)突出的學生，號召全體學生努力培養(yǎng)良好的行為習慣。此外，我還設(shè)立了數(shù)個“文明禮儀工作室”，由學生自主參與并開展系列活動，進一步強化學生的自覺性和主動性。

三、提升學生社交能力

社交禮儀是學生發(fā)展中必不可少的一環(huán)。在學校舉辦的課外活動中，我積極培養(yǎng)學生的社交能力。我組織了模擬餐會、公開演講、團隊合作等活動，引導學生學會與人交往，尊重他人，禮貌待人。我還通過課堂教學，教授學生如何進行面試禮儀，為他們進入社會做好充分的準備。

四、與家長合作

作為禮儀老師，與家長的合作至關(guān)重要。我與家長保持密切的溝通交流，及時了解學生在家庭環(huán)境中的動態(tài)。我還組織了多次家長培訓講座，向家長們傳授一些培養(yǎng)孩子良好禮儀習慣的方法和技巧。通過與家長的共同努力，我相信學生可以在學校和家庭中形成良好的行為習慣，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

通過上述工作，我相信學校的禮儀教育取得了一定的成效。但同時我也意識到，禮儀教育工作還有很大的改進空間。未來，我將繼續(xù)努力，結(jié)合時代的發(fā)展和學校的實際情況，制定更加科學和系統(tǒng)的禮儀教育方案，不斷提升學生的素質(zhì)和修養(yǎng)。

感謝領(lǐng)導對我的支持和關(guān)心，也感謝全體同仁的合作與努力！我相信，在大家的共同努力下，學校的禮儀教育工作必將取得更加顯著的成果！

謝謝！

禮儀部述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX學校的禮儀老師XX，今天非常榮幸地向您匯報我的工作情況。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地從事禮儀教育工作，為學校的文化建設(shè)和學生的成長貢獻了自己的力量。

一、工作內(nèi)容及成績

1. 禮儀課程設(shè)計及教學

在過去的一年里，我針對不同年級的學生特點，精心設(shè)計了一系列的禮儀課程。我以生動有趣的方式進行授課，結(jié)合實際案例和互動討論，使學生能夠更好地理解和接受禮儀知識。通過通過課堂活動和小組討論，加深了學生們對禮儀的認識和理解。

同時，我還積極組織了一系列的實踐活動，如社交場合的模擬演練、校內(nèi)宴會的組織等。這些實踐活動不僅幫助學生們鞏固了禮儀知識，還培養(yǎng)了他們的自信心和應(yīng)變能力。

2. 儀容儀表管理

作為禮儀老師，我深知良好的儀容儀表對學生成長的重要性。因此，我對學生的儀容儀表進行了嚴格管理和指導。我通過班級例會和家長會等渠道，向?qū)W生及家長們宣傳儀容儀表的重要性，并提供穿戴指導和形象著裝建議。通過我的努力，學生們的形象和儀表得到了明顯的改善，得到了師生和家長的一致好評。

3. 社會禮儀培訓

為了培養(yǎng)學生們更好地適應(yīng)社會，我還積極組織和參與了社會禮儀培訓活動。我邀請了相關(guān)專家開展講座，向?qū)W生們傳授社交禮儀、面試禮儀等方面的知識。同時，我還帶領(lǐng)學生參加了校外的社交活動，例如參觀博物館、參加社區(qū)志愿服務(wù)等，幫助他們拓寬視野，提升社會交往能力。

二、團隊合作及表彰

在過去的一年里，我積極與班主任、輔導員等教學團隊進行了緊密的合作。我們相互交流經(jīng)驗、互相借鑒教學方法，共同努力提高學生的禮儀素養(yǎng)。同時，我與家長保持密切的溝通，及時反饋學生在儀容儀表上的問題，并提供相應(yīng)的解決方案。

感謝學校對我工作的支持和肯定，我榮獲了學校評選的優(yōu)秀教職工稱號，并獲得了學生家長的一致好評。這些肯定和鼓勵，使我更有信心、更有動力地繼續(xù)從事禮儀教育的工作。

三、存在的問題和下一步計劃

雖然在過去的一年中取得了一定的成績，但我也意識到自己存在一些不足之處。首先，我希望能進一步提高自己的專業(yè)知識水平，不斷學習和更新禮儀知識，以更好地滿足學生的需求。其次，我要進一步拓寬實踐經(jīng)驗，通過參與更多的社會活動，不斷豐富自己的經(jīng)驗和教育方法。最后，我希望能加強與家長的溝通和合作，更好地幫助他們培養(yǎng)孩子的良好習慣和形象。

在下一步的工作中，我將進一步完善禮儀教育課程，加強學生的實踐訓練，提高他們的實際操作能力。同時，我也將密切關(guān)注學生的反饋和需要，不斷改進自己的教學方法和策略，以更好地推動學校禮儀教育的發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導，以上是我在過去一年里的工作情況匯報。我將繼續(xù)努力，精益求精，為學校的禮儀教育事業(yè)做出更大的貢獻。感謝領(lǐng)導的關(guān)心和支持！

謝謝大家！

禮儀部述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是這所學校的禮儀老師，今天我來為大家匯報一下我在校工作的情況。

過去一年，我主要從以下三個方面展開了工作：

第一、落實學校禮儀教育方案

學校制定了《禮儀教育方案》，我以此為指導，積極落實教育方案。每學期開設(shè)一節(jié)禮儀課，從基礎(chǔ)禮儀、行為規(guī)范、語言禮儀、社交禮儀等方面進行教育。在禮儀課上，我注重與學生之間的互動交流，采用互動教學方式，讓學生們通過表演、游戲等活動，體驗到禮儀的重要性和影響力，學會自我管理和規(guī)范自己的言行。

此外，為了讓學生更好地了解和掌握禮儀知識，我還在學校官網(wǎng)上建立了一個禮儀知識專欄，定期推送相關(guān)知識，鼓勵學生積極學習和分享。

第二、組織校園活動

在學校組織的各類活動中，我都積極發(fā)揮自己的作用，為活動的順利開展提供禮儀服務(wù)和支持。如學校開展的畢業(yè)典禮、新生迎新、文化節(jié)等活動，我都參與了組織和策劃，并且制定了詳細的禮儀方案，培訓了相應(yīng)的禮儀志愿者，并且親自指導他們的表現(xiàn)。

此外，為了進一步提高學校園在校學生的普及禮儀水平，我還定期組織舉辦校園禮儀大賽、禮儀培訓課程等活動，幫助學生們鍛煉自我管理和自我表現(xiàn)技能。

第三、維護校園秩序

在學校日常管理中，我還擁有一定的維護校園秩序和文明用語的職責。在日常工作中，我及時督促指導學生遵守學校規(guī)章制度，引導他們文明用語、禮貌待人，減少沖突和過錯。

總結(jié)以上工作，我心里十分感慨，在這個充滿變化和挑戰(zhàn)的一年里，我通過精心的工作、不斷探索、不斷改進，在工作中取得了一定的成績。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導和同事的支持和關(guān)心，也要感謝學生們的配合和努力，未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為學生的健康成長和促進校園文明做出更大的貢獻！

禮儀部述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

大家好！我是XX學校禮儀老師，今天非常榮幸能夠向各位領(lǐng)導匯報我在過去一年的工作情況。在這一年中，我主要負責學校的禮儀教育工作，并在各方面取得了一定的成績。以下是我個人的述職報告：

一、按照學校的安排，我制定了一系列的禮儀教育方案。我認為，禮儀教育是學校教育的重要組成部分，它不僅能夠提高學生的修養(yǎng)和素質(zhì)，還能夠培養(yǎng)學生良好的社交能力。因此，我精心策劃了一系列的課程，包括形體儀態(tài)、言談舉止、禮儀規(guī)范等方面的內(nèi)容，并將其分別納入到學生日常的課程中。

二、我組織了多場形式多樣的禮儀教育活動。為了激發(fā)學生對禮儀教育的興趣和熱情，我精心策劃了一系列的校園禮儀大賽、演講比賽以及主持人培訓等活動。這些活動不僅讓學生們在實踐中學習到了更多的禮儀知識，還提高了他們的表達能力和自信心。

三、我積極參與和推動學校的家庭教育工作。我深知，家庭教育對學生的影響至關(guān)重要，因此我認為學校應(yīng)該與家庭教育工作緊密結(jié)合，形成合力。為此，我與學校的家委會保持密切聯(lián)系，定期舉辦親子交流活動，組織講座和培訓，向家長們普及禮儀教育的重要性，并分享一些實用的家庭教育方法。這些措施受到了家長們的好評和支持。

四、我積極與其他學校和單位建立合作關(guān)系。為了豐富學生們的社交經(jīng)驗和交流機會，我與其他學校和單位合作，舉辦了一些交流訪問活動。通過這些活動，學生們不僅能夠結(jié)識來自其他學校的同齡人，還能夠親身感受不同地域的文化和習俗，提高自己的全球化素養(yǎng)。

五、我注重自我學習和提高。禮儀教育是一個綜合性較強的學科，要求教師具備較高的綜合素質(zhì)。因此，我在過去一年中積極參加各類培訓和學術(shù)研討會，不斷提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外的教育動態(tài)和最新研究成果，努力將先進的教育理念和方法應(yīng)用到自己的教學中。

綜上所述，過去一年中，我在學校的禮儀教育工作中取得了一定的成績。但是，我也清楚地認識到自己的不足之處，例如在教學方法上需要進一步改進，在培養(yǎng)學生自覺遵守禮儀規(guī)范方面還有待提高等。因此，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝各位領(lǐng)導的支持和關(guān)心！

禮儀老師 XXX

部門述職述廉報告

探索“部門述職述廉報告”讓我們發(fā)現(xiàn)了一個嶄新的世界。請跟隨我們繼續(xù)閱讀吧。每當我們成功完成一項任務(wù)，都需要撰寫一份報告。報告作為一種溝通工具，能夠?qū)⑹占降男畔⒑脱芯康贸龅氖聦崅鬟f給有需求的人。您是否知道如何撰寫一篇優(yōu)秀的報告呢？希望本文能夠拓展您的視野，為您打開新的大門。

部門述職述廉報告 篇1

20XX年來，作為一名工會干部，能夠始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司中心工作，盡心盡力履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)和目標?，F(xiàn)將本人履行職責和完成工作任務(wù)情況報告如下：

一、學習情況：

認真學習，提高認識，不斷提高政治理論素養(yǎng)。作為黨群干部，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，結(jié)合自己的崗位實際，認真學習黨的理論知識，十七屆五中全會精神等，從而把自己的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，統(tǒng)一到公司黨委的各項工作部署上來，同時積極把學理論、學業(yè)務(wù)與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，重視對工會業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，用科學的理論指導實踐。20XX年我主要學習了有關(guān)工會工作的新知識，新政策，提高自己的政策理論水平，認真學習了《工會法》、《職代會工作制度》，參加了陜西省電力公司舉辦的工會專職干部培訓班，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平得到了一定程度的提高。認真學習了有關(guān)法律法規(guī)知識，包括：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、勞動法以及勞動合同法等書籍。把學習融入到具體的工作實踐中去。

工作之余閱讀了大量的文字、文學作品，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，提高自己駕馭文字的水平和語言水平，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)工作對干部素質(zhì)新的要求。

二、履職情況：

20XX年是較為繁忙的一年，在工會人員少，任務(wù)多、雜的情況下，自己認真工作、毫無怨言，無論在什么情況下總是把工作放在第一位，任勞任怨，盡職盡責的做好自己本職工作。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面。

(一)、女工工作：

1、圍繞“三八”這個主題，在女職工開展了“擁抱自然，增進友誼”為主題的女職工游園活動，組織舉辦“迎新春營和諧 聚人心 促發(fā)展”女職工手工作品展活動，通過手工作品展，展示公司女職工的才藝。

2、關(guān)愛困難女職工 經(jīng)常主動關(guān)心有困難的女職工、離異女職工的生活，經(jīng)常主動與女職工進行談心、溝通，了解女職工的思想動態(tài)，了解她們的需要，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為有困難的.女職工送去女工組織的溫暖，充分發(fā)揮了女職工組織的作用。

3、關(guān)心女職工健康 今年開展了為女職工贈送健康書籍活動，組織女職工參加陜西省電力公司女性健康知識答題活動，協(xié)助計生辦為女職工進行了健康查體。

(二)、工會組織建設(shè)：

按照服從服務(wù)于大局，切實維護職工合法權(quán)益為主線，以積極組織開展標準化班組建設(shè)活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、認真推進公司民主管理、司務(wù)公開工作。適時召開職工代表團組長聯(lián)席會議，20xx年五次組織召開職工代表團組長聯(lián)席會議，就職工關(guān)心的住宅樓建設(shè)、回天改造、租售車位等事宜進行了討論表決，三次組織職工代表在回天公司，百欣花園、職工住宅樓進行巡視，舉辦了住宅樓工地“開放日”活動，在監(jiān)理、調(diào)試、管理三個公司開展了司務(wù)公開問卷調(diào)查活動。

2、加強基層工會組織機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)公司目前項目部較多，點多面廣比較分散的特點，積極落實項目部工會小組建設(shè)工作，并劃撥經(jīng)費，使項目部職工切實感受到組織的溫暖。

3、認真組織開展勞動競賽、班組建設(shè)活動。量化勞動競賽的內(nèi)容，使得競賽更加可行和操作。按照班組建設(shè)活動整體安排，通過宣傳、推動、分解指標進入責任書，量化了考核。

4、組織開展了知識學習以及系列文體活動。為加強工會基層干部理論知識的掌握，今年共舉辦了三次工會干部培訓班，安排了企業(yè)工會工作條例、民主管理工作、勞動合同法實施細則，工會工作經(jīng)驗交流等方面的知識培訓，并組織開展了多項職工文體活動，組織開展“迎國慶”職工攝影作品展活動、“迎新春營和諧 聚人心 促發(fā)展”主題系列活動。在公司上下營造了和諧的氛圍，穩(wěn)定的局面。

5、按照公司“依法治企年”活動的要求，對工會現(xiàn)有的管理制度進行了梳理、修訂和完善，使工會工作做到有章可循，有章必循。

6、關(guān)心困難職工，做好慰問、補助、互助等各項工作。全年共慰問患病職工50人次，發(fā)放幫困金1萬余元，慰問困難職工8戶，慰問金5000余元。各種節(jié)日期間，為廣大職工積極搞好福利工作，為職工發(fā)放慰問品等。

嚴格執(zhí)行和維護黨紀國法和上級關(guān)于廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，自覺、主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。在工作生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，，做到清清白白做人，公公正正做事。未發(fā)生違反黨紀國法的事項。

1、勤于學習，善于思考是提高綜合能力和修養(yǎng)的基礎(chǔ)只有堅持不懈的學習，才能不斷提高自身思想政治素質(zhì)，思想才能跟上時代發(fā)展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的頭腦，才能做到在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，才能為提高自己的工作能力奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

2、善于團結(jié)，努力協(xié)作是做好工作的關(guān)鍵 同事之間、部門之間只有堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，多一份理解，少一份埋怨，才能形成團結(jié)共事，齊心協(xié)力的良好氛圍。

3、工作中我有這樣一個深刻的體會，就是作為一名中層干部，首先要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，其次要不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過過硬的工作能力和較高的綜合修養(yǎng)得到群眾的認可，樹立自己的威信!

五、存在的問題和不足：

一年來，自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是對理論學習的深度和廣度還不夠，缺乏系統(tǒng)性，與崗位職責的要求還有差距。二是雖然一直努力、認真的做好自己的本職工作，但工作標準不高，力度還不夠，滿足于完成任務(wù)，與預期工作成效有一定差距，創(chuàng)新力度也不夠。

1、加強學習，提高理論與實際相結(jié)合的工作能力，

2、創(chuàng)新開展工會工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。

部門述職述廉報告 篇2

各位領(lǐng)導，各位代表：

根據(jù)黨組關(guān)于進行領(lǐng)導干部述職述廉的通知精神，結(jié)合分管，現(xiàn)將本人、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理和分管的黨群定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結(jié)合實際，增強了圍繞中心開展的主動性和自覺性。

二是聯(lián)系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐中有了提高。

三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在中結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管的執(zhí)行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。在和業(yè)余時間，堅持學習與本職相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。

一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。

一是認真在分管上組織貫徹落實集團公司、分公司年度會議、年中會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨會議提出的目標任務(wù)，確立了黨群圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設(shè)管理年”、“黨群創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群保障工程的三大重點工程，在促進中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設(shè)，促進“四好班子”建設(shè)。按照集團公司和分公司關(guān)于“四好班子”建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設(shè)管理年”和“黨群管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)力上發(fā)揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”表彰，增進了兩級班子的建設(shè)。

三是開展企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。黨委部、工會、青團、女工等組織以建廠**周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。充實完善了廠史館和建廠**年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設(shè)百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。

四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務(wù)宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務(wù)，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。

五是服務(wù)大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組

織配合黨政中心，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

六是落實黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領(lǐng)導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領(lǐng)導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質(zhì)采購和招投標的紀檢監(jiān)督。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項，促進了黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察。

七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。從分管上積極貫徹黨委和領(lǐng)導班子關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的，努力做好信訪群訪和來訪人的思想。積極作好深化三項制度改革有關(guān)，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。

堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一。始終把維護班子團結(jié)作為搞好的前提條件，對自己分管的，及時向主要領(lǐng)導匯報、溝通，對其他領(lǐng)導分管的，主動配合協(xié)作。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領(lǐng)導班子民主決策事項。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。中注重講原則、講大局、講團結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應(yīng)盡的作用。

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。

一是注意改進作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是積極履行黨風廉政建設(shè)責任制。思想上高度重視，在實際中把黨風廉政建設(shè)與分管一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。

一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人能力水平，適應(yīng)發(fā)展形勢需要。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。

一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增強、需要在實際上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。

二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務(wù)的'宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應(yīng)對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握大局、推動有效上還不夠。需要在今后上注意改進加強。

三是自身綜合業(yè)務(wù)知識需要增強。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的能力。

四是急噪情緒有待克服。在中有急躁情緒。表現(xiàn)在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和代表批評指正。

《企業(yè)領(lǐng)導述職述廉報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀企業(yè)領(lǐng)導述職述廉報告。bkX

織配合黨政中心，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

六是落實黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領(lǐng)導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領(lǐng)導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質(zhì)采購和招投標的紀檢監(jiān)督。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項，促進了黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察。

七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。從分管上積極貫徹黨委和領(lǐng)導班子關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的，努力做好信訪群訪和來訪人的思想。積極作好深化三項制度改革有關(guān)，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務(wù)的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。

堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一。始終把維護班子團結(jié)作為搞好的前提條件，對自己分管的，及時向主要領(lǐng)導匯報、溝通，對其他領(lǐng)導分管的，主動配合協(xié)作。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領(lǐng)導班子民主決策事項。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。中注重講原則、講大局、講團結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應(yīng)盡的作用。

作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。

一是注意改進作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。

二是積極履行黨風廉政建設(shè)責任制。思想上高度重視，在實際中把黨風廉政建設(shè)與分管一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。

三是遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。

一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人能力水平，適應(yīng)發(fā)展形勢需要。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。

一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增強、需要在實際上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。

二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應(yīng)對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握大局、推動有效上還不夠。需要在今后上注意改進加強。

三是自身綜合業(yè)務(wù)知識需要增強。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的能力。

四是急噪情緒有待克服。在中有急躁情緒。表現(xiàn)在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。

以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和代表批評指正。

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部門述職述廉報告 篇3

供電公司述職述廉報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！我是XX供電公司的一名職工XX。今天，我很榮幸能夠向大家匯報我在過去一年中的工作情況，并介紹我們公司的廉潔建設(shè)和反腐敗工作。

一、工作情況匯報

作為一名供電公司的職工，我時刻以實現(xiàn)電力供應(yīng)的安全穩(wěn)定和客戶滿意度的提高為己任，勤勉工作，努力進取。在過去的一年中，我主要負責供電線路的巡視以及異常情況的處理，具體工作如下：

首先，我按照公司安排的巡視計劃，認真巡視了我所負責的供電線路。我堅守在一線，對線路進行全面細致的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決了一些潛在問題，保障了供電的安全穩(wěn)定。

其次，在某個夜晚，我接到了一個用戶報修的緊急情況，某條主要供電線路突發(fā)故障，濫頁xx戶停電。我迅速組織了相關(guān)人員，即使在惡劣的天氣條件下，也堅持出發(fā)進行搶修工作。經(jīng)過數(shù)個小時的奮戰(zhàn)，我們順利修復了線路，盡快恢復了用戶的用電。這次工作得到了用戶的高度贊揚，也取得了上級領(lǐng)導的認可。

最后，我還參與了公司一次特別訓練，學習了應(yīng)對大規(guī)模供電事故的應(yīng)急處置方案，增加了我應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

以上就是我在過去一年中的主要工作情況，我深信能夠以此為基礎(chǔ)，為公司今后的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、公司廉潔建設(shè)和反腐敗工作

我所在的XX供電公司一直高度重視廉潔建設(shè)和反腐敗工作，公司秉持著公開、公平、公正的原則，嚴禁權(quán)力、金錢和腐敗行為的發(fā)生。

公司堅持遵守法律、規(guī)章制度，并通過加強內(nèi)部管理、完善制度規(guī)范、提高員工培訓等措施，確保公司運行的透明度和規(guī)范性。同時，我所在的供電公司也定期進行黨風廉政教育，倡導正確的價值觀念和道德規(guī)范，引導員工廉潔奉公、秉公執(zhí)法，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用。

在我自己的工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴肅調(diào)查并及時匯報任何違紀違法行為。我清楚地知道，只有守住廉潔底線，始終保持健康的工作作風，才能更好地發(fā)揮作用，為公司和廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、總結(jié)和展望

過去一年是我在供電公司工作的收獲年，也是成長的一年。通過在崗位上的工作實踐，我不僅增長了專業(yè)知識和技能，更深刻體會到作為一名供電工作者的責任和擔當。

展望未來，我將繼續(xù)發(fā)揚工作中的優(yōu)點，不斷學習和提高自己的技能，為公司的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。同時，我也將繼續(xù)積極參與公司的廉潔建設(shè)和反腐敗工作，堅持廉潔奉公、依法辦事，為公司樹立良好的形象。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)和關(guān)懷，感謝領(lǐng)導和同事們一直以來的支持和幫助。我相信，在大家共同努力下，XX供電公司一定會不斷取得新的成就!

謝謝大家！

部門述職述廉報告 篇4

，在母公司的正確領(lǐng)導下，在公司全體同仁的支持配合下，安裝公司領(lǐng)導班子全體成員嚴格按照公司總體工作部署以及目標任務(wù)要求，認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項方針政策，圍繞中心、抓住重點、貫徹落實、注重實效，對各自分管的工作職責盡心盡責，較好地完成了各項工作任務(wù)和工作目標，取得了一定的成績?，F(xiàn)將領(lǐng)導班子全體成員這一年來黨風廉政建設(shè)以及整體工作完成情況匯報如下：

首先，細化責任，明確分工。公司將黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入領(lǐng)導班子目標管理，通過層層分解落實各自工作責任，并制定了黨風廉政工作考核制度，對公司全體干部職工進行量化考核，按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”原則督促自己和其他人員認真履行責任，并定期開展督察，對發(fā)現(xiàn)的問題予以及時糾正。并先后制定了一系列規(guī)章制度以構(gòu)建黨風廉政建設(shè)懲防體系，從而為落實黨風廉政建設(shè)提供制度保障。其次，定期組織全所成員認真學習黨的十八大精神、中紀委十八屆五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神，統(tǒng)一思想，明確進行黨風廉政建設(shè)工作的重要性。再次，組織全成員開展黨風廉政建設(shè)主題教育培訓活動，充分發(fā)揚黨員干部先鋒示范作用，較好地增強了全體成員的責任意識，有力推動了黨風廉政建設(shè)工作的進行。最后，積極采取多種措施構(gòu)建良好黨風廉政建設(shè)氛圍。通過微信、微博等新媒體交流溝通渠道，及時公司內(nèi)部傳達分享中央有關(guān)黨風廉政建設(shè)采取的重大舉措以及取得的最新成果，增強了全體人員對反腐倡廉的信心。通過構(gòu)建黨風廉政建設(shè)氛圍，目前公司全體人員牢固樹立了正確的人生觀與價值觀，筑牢了思想防御壁壘，增強了防腐拒變能力。

截至目前，除新熱源廠至黨校的供熱主管道工程正在抓緊施工外，安裝公司圓滿完成了各項供熱工程建設(shè)任務(wù)，為-的供暖工作提供了可靠的管網(wǎng)保證。

始終將全年安全生產(chǎn)“零事故”作為首要目標，按照“誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰用工誰管理”的原則，一年來先后兩次完善了公司內(nèi)部三級安全網(wǎng)、三級培訓網(wǎng)，完善了公司各項應(yīng)急預案，組織公司內(nèi)部簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》20份、《防汛責任書》20份;與16家外協(xié)施工單位簽訂《工程施工安全合同》28份、《外協(xié)施工安全公約》28份;組織開展公司安全例會12次，整理公司安全簡報12期;下發(fā)檢查通報54份，累計檢查出不安全隱患270余項，并全部整改完畢;考核違規(guī)行為11次;下發(fā)各種安全學習資料50余份;組織外協(xié)單位季度安全學習培訓班4次;全國安全生產(chǎn)月活動期間，組織78人進行安規(guī)考試，并開展由“要我安全→我要安全→我會安全”的思路轉(zhuǎn)變活動;組織13名新入廠員工進行崗前安規(guī)培訓，并經(jīng)考試合格后上崗;組織開展“春、夏、秋、冬”四季安全大檢查，“春節(jié)、清明、五一、端午、國慶、中秋”等節(jié)假日前自查自糾活動，“供暖前專項安全檢查”活動，“在建工程專項安全檢查”活動。因各項安全措施得力，員工的安全意識得到了進一步提高，完成了全年“零事故”的目標任務(wù)。

質(zhì)量管理對于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，公司把強化質(zhì)量管理始終貫穿于整個施工過程中。為提高管理水平，今年公司組織2人外出學習超聲波和射線探傷檢測資格，并取得二級資質(zhì)證書;堅持施工工地每天巡查監(jiān)管，主要強化以下幾方面管理：⑴土建方面：發(fā)現(xiàn)管道沒有按照要求回填的共10次，其中開發(fā)商6次，外協(xié)單位4次，對不按照要求施工的，下整改通知并現(xiàn)場監(jiān)督整改;發(fā)現(xiàn)金威化學DN377蒸汽管道固定墩鋼筋沒有按照設(shè)計工藝要求鋪設(shè)2次，下整改通知單，現(xiàn)場監(jiān)督返工整改。⑵焊接方面：發(fā)現(xiàn)管道安裝施工時沒有按照工藝要求對焊口進行除銹、留間隙、打坡口以及沒有焊透的地方100余次，現(xiàn)場監(jiān)督返工整改;全年共射線拍片1000余張，檢測中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量隱患100余張，為了保證施工質(zhì)量對檢測出來的缺陷現(xiàn)場監(jiān)督進行整改，對整改不及時的單位進行考核2次。⑶保溫方面：對管道保溫材料定期進行抽檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場保溫不合格、管道焊口未進行防腐處理等情況20余次，對開發(fā)商和外協(xié)施工單位下整改通知單并監(jiān)督整改。⑷為保證管網(wǎng)的施工質(zhì)量，對重要工程華能西線1200mm高溫水主管網(wǎng);三角華茂D478、D426、D273蒸汽管道;金威化學D377、D325蒸汽管道;文登DN325蒸汽改造;橋頭利達生物蒸汽管道;齊魯大道DN900一級網(wǎng);新DN700、DN600等管道焊口進行超聲波和射線探傷檢測，并存檔備查。經(jīng)過努力，全年沒有發(fā)生一起因管網(wǎng)質(zhì)量問題引發(fā)的停氣停暖情況。

進一步完善各項工程管理流程，在施工任務(wù)單下發(fā)后，及時進行施工圖紙審查、施工材料提報，為施工隊伍提供必要的技術(shù)支持，盡最大能力保證工程技術(shù)方面不出現(xiàn)問題，確保工程質(zhì)量;完成了完工工程竣工資料整理，并已移交各分公司;完成本年度的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)網(wǎng)上月報工作及年報申報工作;完成了壓力管道安裝資質(zhì)申報工作;完成了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)20資質(zhì)動態(tài)核查工作。

以上是安裝公司領(lǐng)導班子干部述職述責述廉報告，敬請領(lǐng)導評議，并指出其中不足之處，以期改進完善。在新的一年里，安裝公司全體領(lǐng)導班子干部將繼續(xù)認真履行各自的崗位職責以及做好黨風廉政建設(shè)工作，為促進公司健康有序發(fā)展添磚加瓦。

部門述職述廉報告 篇5

在局黨組的正確領(lǐng)導下，今年我分管的辦公室、財務(wù)裝備處、機關(guān)黨委、老干部處、機關(guān)后勤服務(wù)中心、省工商學會的工作，都取得了較好成績。根據(jù)省委組織部年度考核工作安排和省局黨組的要求,現(xiàn)將我一年來認真履行職責和廉潔自律情況，報告如下：

一、大力加強機關(guān)思想、組織和作風建設(shè)，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員干部的思想政治素質(zhì)

一是以學習貫徹黨的十七大精神、“為民、務(wù)實、清廉”教育活動和解放思想大討論活動為重點,抓好各項學習教育活動。重點組織了學習貫徹胡錦濤同志倡導的樹立“八個方面”良好風氣的論述、《物權(quán)法》、__總理的政府工作報告、黨的__大報告、省委省政府的有關(guān)重要會議精神等，特別是組織開展了為期三個月的“為民、務(wù)實、清廉”教育活動、黨的十七大精神學習貫徹活動、解放思想大討論活動，極大地振奮了干部職工的精神，優(yōu)化了工商干部形象，促進了工商監(jiān)管執(zhí)法工作落實。二是加強黨支部與黨員隊伍建設(shè)。以學習貫徹新《黨章》為重點，認真組織開展了豐富多彩的黨建活動，采取交流體會、演講、征文、知識競賽等形式，深化學習效果，增強了黨員干部學習、遵守、貫徹、維護黨章的自覺性。規(guī)范黨支部工作，使各黨支部(總支)健全了制度。組織黨支部生活會、黨員評議和“十佳黨日活動”申報工作，促進了黨務(wù)工作落實。在黨建工作中，涌現(xiàn)出了一批突出單位和個人，機關(guān)服務(wù)中心黨總支等受到省直工委的表彰。機關(guān)黨委被省直工委評為河北省黨務(wù)系統(tǒng)機關(guān)黨建信息工作先進單位和黨建主體實踐活動先進單位。三是積極構(gòu)建和諧工商機關(guān)。弘揚雷鋒精神，廣泛開展了紀念毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于“向雷鋒同志學習”題詞44周年活動。由機關(guān)黨委牽頭，組織全系統(tǒng)開展了《河北工商之歌》《河北工商精神》征集比賽活動，評出了一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎，提升了系統(tǒng)工商文化的品味。通過舉辦迎新春聯(lián)歡會和趣味運動會、組織優(yōu)秀黨員到井岡山參觀學習、組織參加省直第三屆運動會等，使大家陶冶了情操，樹立了奮發(fā)向上的精神。特別是，國家工商總局委托河北工商接待全國工商系統(tǒng)先進模范代表在北戴河療養(yǎng)，我擔任接待總指揮，不僅圓滿完成了任務(wù)，而且還在短時間內(nèi)組織了一臺“紅盾情”文藝晚會，得到了總局領(lǐng)導和療養(yǎng)代表的一致好評，為河北工商贏得了榮譽。

二、加強機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，為提高工作效率、推動工作落實服務(wù)

以科學發(fā)展觀為指導、樹立正確的政績觀，認真貫徹落實省委、省政府和上級的工作部署和重要指示。一是在抓落實上下功夫。進一步完善督查工作辦法，對省委、省政府、國家工商總局督辦的事項認真落實，保質(zhì)保量完成任務(wù)，上級督辦件辦結(jié)率達100%。同時對本系統(tǒng)部署的重點工作認真進行督查，確保落到實處。局辦公室被省委督查室評為先進單位。二是認真辦理人大代表建議和政協(xié)提案。認真組織指導，承辦了人大代表建議、政協(xié)提案，重點在按時辦復、答復規(guī)范、認真走訪、解決問題和滿意率五個環(huán)節(jié)上抓好落實，繼續(xù)實現(xiàn)了承辦工作責任目標考核5個100%的要求，在省人大、省政府、省政協(xié)組織的聯(lián)合檢查、考核中被評為優(yōu)秀承辦單位。三是提高政務(wù)信息質(zhì)量。政務(wù)信息工作被省委、省政府辦公廳和國家工商總局辦公廳分別評為先進。四是保持機要工作安全、暢通。完成了“四五”保密普法工作的檢查驗收，開展了省互聯(lián)網(wǎng)單位密碼保密整改工作，在省委機要局檢查驗收中取得良好成績;我局密碼工作被省密碼工作領(lǐng)導小組評為“省直機關(guān)密碼通訊工作先進單位”。五是進一步規(guī)范檔案管理。以檔案法制建設(shè)為重點，夯實基礎(chǔ)，強化服務(wù)，確保了年度立卷檔案的質(zhì)量，在省檔案局檢查驗收中被評為合格單位。六是加大處理來信來訪工作力度。認真落實信訪穩(wěn)定工作責任制，積極推進“平安河北”建設(shè)，結(jié)合傳達上級穩(wěn)定工作重要指示，對做好工商系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定工作及時做出謀劃和部署，暢通信訪渠道，嚴格依法治訪，維護了系統(tǒng)和社會穩(wěn)定。

三、加強制度建設(shè)，提高系統(tǒng)財務(wù)裝備和機關(guān)后勤綜合服務(wù)保障能力

以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為宗旨，滿腔熱情地為機關(guān)搞好服務(wù)保障。一是完善規(guī)章制度，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，按照“省直機關(guān)年度資源消耗主要指標”的要求，又制定了一系列管理實施細則，實行以卡結(jié)算、以卡請領(lǐng)的制度，實現(xiàn)辦公自動化管理，使機關(guān)全體人員樹立了人人當家理財、人人帶頭勤儉持家的觀念。全年人均支出辦公費、辦公通訊費、車輛費、接待費與省直資源人均消耗規(guī)定指標相比有了明顯降低。在保障機關(guān)正常辦公的前提下，節(jié)約了大量經(jīng)費，加強辦公用品管理，確保了辦公用品帳帳相符，帳物相符，克服了辦公經(jīng)費超預算開支現(xiàn)象的發(fā)生。“建章立制，科學管理，全面推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)”的做法，省財政廳運用電子網(wǎng)絡(luò)作了轉(zhuǎn)發(fā)。二是加強財務(wù)管理，提高財務(wù)保障能力。嚴格實行預算管理，強化預算約束，系統(tǒng)財務(wù)工作平穩(wěn)中有了較大進步，保障了機關(guān)各項工作的正常進行。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真審核每一筆支出，堅持制度，落實規(guī)定，為黨組當好家、理好財。在財務(wù)審計檢查中，得到了審計人員的肯定。三是做好固定資產(chǎn)建帳立卡工作，實行規(guī)范化管理。對省局機關(guān)和直屬單位的固定資產(chǎn)在全面清查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)人員集中時間按性質(zhì)分門別類進行梳理，劃分為12類并逐項造冊、立卡、編號、登記，為今后合理利用、節(jié)約配置提供了詳實的第一手資料。這一做法，得到省直機關(guān)事務(wù)管理局的充分肯定和高度贊揚，在省直機關(guān)進行了推廣。特別是國家20多個部委的領(lǐng)導同志到我局參觀指導，均得到充分肯定和好評。四是從細微入手，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。認真組織衛(wèi)生檢查評比活動，既實事求是地通報檢查評比結(jié)果，又耐心細致地做好解釋工作，得到了機關(guān)的大力支持和配合，使全局愛國衛(wèi)生運動健康發(fā)展。我局連續(xù)多年一直被省直和省愛委會評為衛(wèi)生工作先進單位。此外，老干部工作本著認真落實待遇、熱情搞好服務(wù)、經(jīng)常通報工作、適時組織活動的思想，積極工作，為老干部創(chuàng)造了舒心、寬松的環(huán)境，贏得了老干部的一致好評。省工商學會，通過舉辦和參加全國工商行政管理優(yōu)秀調(diào)研成果和論文評選、開展前瞻性課題研究和學術(shù)攻關(guān)、“共筑誠信”國畫攝影征文書法漫畫全國大賽的評審及頒獎等活動，較好地發(fā)揮了職能作用。

四、加強廉潔自律，認真落實領(lǐng)導干部廉潔規(guī)定

一年來，認真學習中紀委和國務(wù)院廉政工作會議精神，深刻理解加強黨風廉政建設(shè)的重要性，不斷增強反腐倡廉意識，認清了黨員領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)工作部署的責任。一是認真履行“一崗雙責”，加強分管部門管理，完善制度，落實責任，所分管的處室和單位沒有發(fā)生不廉潔的問題;二是積極參與集體領(lǐng)導，在涉及行政執(zhí)法、重要決策和干部選拔任用等大事上積極發(fā)表意見，給“一把手”當好參謀，同時敢抓敢管，認真負責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐 敗工作，做到了公正用權(quán)，廉潔用權(quán);三是堅持政事、政務(wù)公開，堅持重大事項報告制度，自覺接受黨員、群眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督;四是以身作則，認真執(zhí)行中央“四大紀律八項要求”，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，不利用分管機關(guān)后勤工作的方便條件，收受與行政職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不做其它違反 黨紀、政紀的事情。同時嚴格教育愛人和兒子，沒有利用領(lǐng)導干部的職權(quán)和影響謀取非法利益的問題，保持了廉潔自律。

以上是我履行職責、落實廉政規(guī)定的情況，不當之處，敬請同志們批評批正。

部門述職述廉報告 篇6

1、還應(yīng)該進一步加強學習，增強責任感，提高政治思想素質(zhì)和理論修養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、面對不規(guī)范的市場環(huán)境和日益嚴峻的市場競爭，還沒有找到很好的經(jīng)營思路和辦法，解決問題的能力還有待提高。

3、在企業(yè)快速發(fā)展和提高企業(yè)規(guī)避風險能力上還沒有尋求到較好的辦法。

4、針對企業(yè)管理中存在的問題，有待進一步探索新思路。

5、針對歷史遺留問題、人事制度等方面表現(xiàn)出來的突出問題，還沒有找到很好解決問題的方法。

總之，一年來，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，經(jīng)全體干部職工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的。展望，我將與班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部、齊心協(xié)力，盡職盡責，勤勉工作，繼續(xù)發(fā)揚 “誠信、優(yōu)異、創(chuàng)新、和諧”的“鐵軍”精神，為集團公司20的發(fā)展盡最大的努力。

文件明文規(guī)定“凡是通過全國一級建造師考試的正式員工，給予一萬元一次性獎勵;對于通過全國二級建造師及注冊造價師、注冊會計師等全國注冊資格考試的正式員工，給予三千元一次性獎勵，并報銷相關(guān)的學習費用;對于通過以上考試的臨時合同工，可酌情考慮將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槿耸麓怼?。出臺重獎措施，營造良好學習氛圍。

身為漢陽區(qū)黨代表和武漢市人大代表，我嚴格履行職責，為民謀利、為民造福。在此期間，我對《歸元寺周邊道路改造》、《事業(yè)單位社保問題》、《治理市政市場“石霸、砂霸”等現(xiàn)象的建議》等問題上交了議案，積極反映群眾的呼聲，反映企業(yè)的困難。同時，我作為一名黨員干部，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。