就業(yè)和社會保障工作總結(jié)

就業(yè)和社會保障工作總結(jié)合集。

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就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇1

一、1—10月勞動就業(yè)、社會保障工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達(dá)任務(wù)110人的85.5；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)971人，完成市局下達(dá)任務(wù)1100人的88；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力860人，完成市局下達(dá)任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓(xùn)55人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達(dá)任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認(rèn)定申請4戶，兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼75.6萬元；對71戶困難職工進(jìn)行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。

(二)社會保障工作 1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。

（三）、勞動維權(quán)工作

二、2010年要重點抓好的工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的.企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認(rèn)真落實我縣的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“貸免扶補(bǔ)”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)并帶動就業(yè)。2010年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)。

（二）社會保障工作保險參保人數(shù)20700人，生育保險參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)13000人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)9000人。

（三）勞動執(zhí)法工作

一是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動合同、參加工傷保險作為復(fù)產(chǎn)驗收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗的必備條件，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險特別是高風(fēng)險企業(yè)工傷保險工作；三是嚴(yán)格按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》處理勞動爭議案件，切實維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇2

社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合人社系統(tǒng)開展的綜合素質(zhì)和踐行黨的群眾教育實踐活動，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十八大精神和十八屆四中全會以及科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力用新思維、新方法去觀察、分析解決問題，增強(qiáng)政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。按照科學(xué)、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的關(guān)系，切實提高整體水平，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺同黨委保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認(rèn)真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務(wù)。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇3

重點推進(jìn)養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃制定、養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)和康養(yǎng)示范項目建設(shè)。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚旅裾?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。

x年以來，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下牢牢把握民政工作的政治性、群眾性、時代性和協(xié)同性，堅持“四個導(dǎo)向”，加快“五個民政”建設(shè)，確保“四個領(lǐng)先”目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好基本民生保障、基層社會治理和基本社會服務(wù)，民政各項事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況。

(一)基本民生保障精準(zhǔn)高效。

完善社會救助制度體系。改革完善社會救助制度，確定x大類x項重點改革任務(wù)措施，加快推進(jìn)分層分類的社會救助體系。持續(xù)深化社會救助領(lǐng)域“放管服”改革，全面完成低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助審核確認(rèn)權(quán)下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)，辦理時限由x壓縮到x個工作日內(nèi)，困難群眾申請社會救助提速x%。指導(dǎo)x區(qū)開展全國困難家庭救助幫扶綜合評估試點，制定“一次申請、分類救助”、“一事一議”、“分步告知”“融救助”等惠民措施。x區(qū)試點工作做法被省民政廳以簡報的方式在全省宣傳推廣，x市在5月的x民政論壇上作交流發(fā)言。

夯實兜底保障脫貧成果。保持過渡期內(nèi)兜底保障政策總體穩(wěn)定，對脫貧人口中完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，及時按規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍。開展社會救助兜底脫貧“回頭看”，聯(lián)合扶貧、醫(yī)保、殘聯(lián)等部門開展數(shù)據(jù)比對，對脫貧不穩(wěn)定和邊緣易致貧排查納入兜底保障。目前全市已脫貧貧困人口納入低保x人，納入特困人員救助供養(yǎng)x人，其中x人享受低保漸退政策。統(tǒng)籌推進(jìn)全市低保專項治理鞏固提升行動、民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)和社會救助領(lǐng)域突出問題專項整治，緊盯重點環(huán)節(jié)和重點問題，目前問題整改實現(xiàn)動態(tài)“清零”。

妥善保障困難群眾基本生活。從x月起，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由月人均x元調(diào)至x元，全市農(nóng)村特困人員基本生活供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由月人均x元提高至x元。全市城市特困人員基本生活供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由月人均x元提高至x元。按照分散供養(yǎng)特困人員的集中供養(yǎng)意愿，及時將有供養(yǎng)意愿的x名特困人員安排入住養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。提高特困人員照料服務(wù)水平，為全市x名特困人員購買住院醫(yī)療護(hù)理保險，與全市x名分散供養(yǎng)特困人員簽訂照料服務(wù)協(xié)議，對x名失能、半失能特困人員發(fā)放照料服務(wù)補(bǔ)貼。全面完成民政民生工程，目前在全市民生工程月度考評中排名領(lǐng)先。

(二)社會服務(wù)供給普惠多元。

養(yǎng)老服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。編制完成《x市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃》。開展“家庭照護(hù)床位”和“互助式養(yǎng)老”試點，在x區(qū)x個村開展農(nóng)村互助養(yǎng)老試點，在x區(qū)鼓勵開設(shè)家庭養(yǎng)老照護(hù)床位首批試點床位x張，試點床位同等享受養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營補(bǔ)貼。開展全國智慧健康養(yǎng)老示范基地推進(jìn)年活動，優(yōu)化市級智慧健康養(yǎng)老平臺，推廣智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品應(yīng)用，x個智慧健康養(yǎng)老康復(fù)輔具租賃試點全面運營。扎實推進(jìn)養(yǎng)老項目建設(shè)，南山康養(yǎng)中心投入試運營，市老年公寓三期、怡和永年頤養(yǎng)中心項目年底前具備運營條件。為x萬名高齡老人發(fā)放高齡津貼x萬元，為x萬名困難老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼x萬元，完成x戶困難老年人家庭適老化(智慧化)改造，超出省定目標(biāo)x%。

養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量逐步提升。扎實推進(jìn)x區(qū)域養(yǎng)老一體化建設(shè)，與x區(qū)域養(yǎng)老一體化服務(wù)協(xié)作備忘錄，重點推進(jìn)養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃制定、養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)和康養(yǎng)示范項目建設(shè)。開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大排查大整治大提升專項行動，推進(jìn)x縣農(nóng)村敬老院“一院一案”整改提升，全市農(nóng)村敬老院服務(wù)質(zhì)量大幅提升。建立安全生產(chǎn)專項整治三年行動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，目前累計督導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)x個，排查、整改隱患x個。加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍培育，簽訂x市養(yǎng)老服務(wù)和護(hù)理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，授牌x職業(yè)技術(shù)學(xué)院“x市養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地”。成功舉辦全市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競賽暨全省選拔賽，推選x名選手參加全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競賽分別獲得一等獎。

困境兒童生活穩(wěn)妥有序。成立市縣(區(qū))未成年人保護(hù)工作委員會，合力關(guān)愛保護(hù)未成年人。開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認(rèn)定申請“跨省通辦”，實現(xiàn)全國兒童福利信息系統(tǒng)信息材料異地錄入、異地辦理，有效服務(wù)困境兒童群體。創(chuàng)新x+n+社工機(jī)構(gòu)的未保關(guān)愛服務(wù)模式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院臨時救助點，建立x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成年人保護(hù)工作站，由x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童督導(dǎo)員兼任站長，x名社區(qū)(村)兒童主任為成員，社會組織承接購買服務(wù)開展未保關(guān)愛服務(wù)工作。開展“未成年人保護(hù)工作宣傳月”活動，累計舉辦宣講活動x場次，參與人數(shù)x余人次，擴(kuò)大社會關(guān)注關(guān)心未成年保護(hù)工作。將未成年人保護(hù)熱線并入x政務(wù)服務(wù)便民熱線，x小時受理、轉(zhuǎn)介侵犯未成年人合法權(quán)益的投訴、舉報。穩(wěn)步推進(jìn)孤兒基本生活保障民生工程項目，按散居孤兒每人每月基本生活費不低于x元、集中供養(yǎng)孤兒不低于x元的標(biāo)準(zhǔn)，保障全市x名孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童的基本生活，目前已累計發(fā)放生活費x萬元。

(三)社會治理格局和諧有序。

社區(qū)改革力度持續(xù)加大。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，探索“五化共治”模式，打造“中小城市社區(qū)治理”x樣板。省委《工作交流》x年第x期專版交流我市基層治理相關(guān)做法。編制發(fā)布《城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》。有序?qū)嵤叭缏?lián)動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”應(yīng)用，鄰里中心運營和準(zhǔn)物業(yè)管理水平顯著提升。圍繞治理資源下沉，指導(dǎo)x區(qū)開展“派出所、司法所、市場監(jiān)管所”下沉改革，為社區(qū)持續(xù)賦權(quán)。推進(jìn)社區(qū)萬能章整治，依法保留x個事項，退出x個事項，選定x個社區(qū)x個村作為蓋章證明事項監(jiān)測點。截至目前認(rèn)定x個市級城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商示范點，發(fā)布新一輪x個“管家計劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項目，多元主體參與成常態(tài)。加快推進(jìn)“we社區(qū)”智慧項目，政務(wù)微信已正式上線使用，各個功能模塊正在試用。引進(jìn)專業(yè)社工機(jī)構(gòu)運營社區(qū)治理學(xué)院。

社會工作和慈善事業(yè)健康發(fā)展。深入開展“社會工作+”介入行動，整合資金x萬元，引入專業(yè)社工機(jī)構(gòu)在基本民生保障、基本社會服務(wù)、基層社會治理及公益慈善等領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，開展x個“社會工作+”介入項目。截至目前全市新培育社工機(jī)構(gòu)x家，新增初、中級社會工作師x人、高級社會工作師x人(全省僅有x人)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站建設(shè)，在郊區(qū)先行先試，投入x萬元建成社會工作服務(wù)總站、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站，首批x名社工進(jìn)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供服務(wù)。擴(kuò)大慈善事業(yè)規(guī)模，新設(shè)立x支慈善冠名基金，年新增慈善資金x余萬元。春節(jié)、六一等節(jié)日實施“慈善聯(lián)合助學(xué)行動”，資助x名品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆貧困大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金x萬元。開展“慈善一日捐”活動，接受社會捐贈x萬元。加強(qiáng)全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用推廣，截至目前全市實名注冊志愿者x萬人，志愿服務(wù)團(tuán)體x個，發(fā)布志愿服務(wù)項目x個，服務(wù)總時長x萬個小時。

社會組織培育扎實推進(jìn)。發(fā)起“我為x發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題實踐活動，開展暖企、助力、減負(fù)、賦能、關(guān)愛等“五個一”行動，累計引進(jìn)招商項目x個，引資額達(dá)x億元?！拔鍌€一”行動入列x年-x年市域社會治理第二批重點實事項目，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對該項活動作出批示肯定。部署開展商協(xié)會“亂收費”專項清理，截至目前規(guī)范會費標(biāo)準(zhǔn)和程序協(xié)會x家，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)金額x萬元，查處違規(guī)收費協(xié)會x個，查處違規(guī)收費x萬元。x年新培育發(fā)展社會組織x家，其中城鄉(xiāng)社會服務(wù)類、社區(qū)社會組織x家，占總數(shù)的x%。扎實推進(jìn)社會組織黨建，全市社會組織黨組織達(dá)x個，社會組織黨建覆蓋率達(dá)x%。持續(xù)深化“x+n”組團(tuán)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，截至目前組織x個幫扶團(tuán)隊實施“一對一”對口幫扶，走訪慰問困難群眾x人次、投入款物x萬元。開展嚴(yán)厲打擊整治非法社會組織專項行動，已公開x家涉嫌非法社會組織名單，對x家社會組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并責(zé)令解散，對x家社會組織依法依規(guī)處理。

(四)專項社會事務(wù)提質(zhì)增效。

社會事務(wù)管理規(guī)范有序。開通殘疾人兩項補(bǔ)貼“跨省通辦”業(yè)務(wù)，目前為x名困難殘疾人發(fā)放生活補(bǔ)貼x萬元，為x名重度殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼x萬元。開展精神障礙社區(qū)康復(fù)服務(wù)和康復(fù)輔具產(chǎn)業(yè)摸排，目前全市共有x家康復(fù)輔具企業(yè)。開展生活無著的流浪乞討人員救助管理服務(wù)質(zhì)量大提升專項行動，目前累計救助生活無著的流浪乞討人員x人次，為x名身份不明人員完成尋親返鄉(xiāng)。推動婚姻登記工作規(guī)范化，積極做好《民法典》宣傳實施，對離婚“冷靜期”的流程、天數(shù)計算、所需材料等在登記場所醒目位置進(jìn)行公示。目前辦理結(jié)婚登記x對，辦結(jié)離婚登記x對。應(yīng)對福利彩票銷售政策調(diào)整，全市福利彩票銷售額x萬元，籌集福彩公益金x萬元，為發(fā)展“扶貧、助殘、恤孤、濟(jì)困”等社會福利事業(yè)提供強(qiáng)有力的資金支持。

殯葬領(lǐng)域改革持續(xù)深化。編制完成《x市公墓布局規(guī)劃》并征求意見，擬于近期印發(fā)。持續(xù)開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治，x月開展專項行動整治違規(guī)經(jīng)營公益性墓地x個，拆除豪華墓x個。有計劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，x年重點改造提升x區(qū)新城公墓、x區(qū)官山公墓，基礎(chǔ)設(shè)施和衛(wèi)生環(huán)境顯著提升。市級公益性公墓選址完成。扎實推進(jìn)惠民殯葬，截至目前享受惠民殯葬人數(shù)x人，惠民殯葬資金合計x萬元。加大殯葬領(lǐng)域移風(fēng)易俗，截至目前使用生態(tài)葬人數(shù)x人。

扎實推進(jìn)民政領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。高質(zhì)量推進(jìn)民政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，x年新發(fā)布x省地方標(biāo)準(zhǔn)x項，待發(fā)布x項，參與x項。推進(jìn)立項x項，參與x項。市救助站成為全國社會管理和公共服務(wù)流浪乞討救助綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點，市福利中心《“標(biāo)準(zhǔn)化+”引領(lǐng)社會福利服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展》入選首批社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點典型案例。開展“全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)安全管理月”活動，深入開展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題隱患x處，下發(fā)整改通知書x份，有效防范化解全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)風(fēng)險隱患。嚴(yán)守疫情防控底線，在全市民政服務(wù)機(jī)構(gòu)實行常態(tài)化疫情防控管理，未出現(xiàn)一例疑似或確診病例。

做好項目儲備和對上爭取工作。建立“十四五”民政項目儲備庫，儲備養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、社會福利、殯葬設(shè)施、康復(fù)輔具等方面x個項目，總投資規(guī)模達(dá)x億元。積極對上爭取資金，截至目前完成對上爭取x億元，完成全年目標(biāo)x%。推薦x醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、x養(yǎng)老年公寓x個項目為城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老項目，已上報國家重大項目庫，擬爭取中央預(yù)算內(nèi)投資x萬元。開展局系統(tǒng)資產(chǎn)資源盤點自查和局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)報廢工作，截至目前盤點局系統(tǒng)固定資產(chǎn)x億元，清理報廢局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)x萬元。

(五)民政自身建設(shè)全面加強(qiáng)。

壓實黨建主體責(zé)任。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要論述和批示精神融會貫通起來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。今年以來開展黨組中心組學(xué)習(xí)共x次，理論學(xué)習(xí)共x次，專題研討交流x次。圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實開展“x+x+n”系列主題活動，開展x項x個“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦“小切口”解決好民生“大問題”，獲得《x報》關(guān)注點贊。開展民政故事宣講活動，收錄先進(jìn)性、典型性故事x篇形成《x民政故事》。

基層黨建有力有序。落實支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，確保責(zé)任傳遞、壓力傳導(dǎo)。嚴(yán)格落實各項組織生活制度，今年以來新發(fā)展入黨積極分子x名，完成x名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。持續(xù)深化“一支部一品牌”建設(shè)，結(jié)合市直機(jī)關(guān)“先鋒x·領(lǐng)航計劃”，全面提升全局x個黨建品牌的影響力。積極與幫扶村對接，截至目前投入款物共計x萬元，實實在在地幫助群眾解決困難和問題。持續(xù)構(gòu)建“五位一體”的民政文化體系，開展“x民政好人”評選活動，推薦x名黨員獲評“x市三八紅旗手”稱號、x名黨員獲評x年x月“x好人”榮譽(yù)稱號，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。

全面深化全面從嚴(yán)治黨。扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育活動，靶向糾治形式主義官僚主義，局黨組及班子成員共查擺問題x個，已全部整改完成。認(rèn)真做好巡察“回頭看”整改工作，從嚴(yán)從實落實好各項整改任務(wù)。截至目前，針對巡察組反饋的x個方面x項問題，制定整改措施x條，已全部整改完成，出臺改革措施相關(guān)文件x項，開展專項治理活動x個。做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改工作，對x個類型x條具體問題細(xì)化分解任務(wù)，建立整改臺賬，逐一對賬銷號，x個月內(nèi)完成整改。持續(xù)將每年x月作為黨風(fēng)廉政主題月，組織開展創(chuàng)新案例分享會、觀看廉政警示教育片、主題微黨課等“七廉”活動，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。推行“說不”提級管理制度，實行“不說不能辦，只說如何辦”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

(一)兜牢基本民生保障。深入推進(jìn)社會救助制度改革。健全以基本生活救助、專項救助、急難社會救助為主體，社會力量參與為補(bǔ)充的分層分類的救助體系。鞏固拓展社會救助領(lǐng)域脫貧攻堅兜底保障成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。保持過渡期內(nèi)社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定。加強(qiáng)農(nóng)村低收入人口動態(tài)監(jiān)測，全面開展農(nóng)村低收入人口救助幫扶，促進(jìn)低收入人口共同富裕。將低保邊緣家庭的重病、重殘對象參照“單人戶”納入低保保障，對符合臨時救助條件的低收入人口給予臨時救助，妥善保障低收入人口基本生活。積極發(fā)展“物質(zhì)+服務(wù)”，推動社會工作專業(yè)力量參與社會救助，發(fā)動網(wǎng)格員、社工、志愿者為困難群體構(gòu)建家庭和社會支持網(wǎng)絡(luò)，提供多樣化的服務(wù)。探索低保、特困、低保邊緣家庭和支出型困難家庭等低收入人口認(rèn)定“一次申請、綜合認(rèn)定”。

(二)履行“一老一小”職能。持續(xù)開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升工程和農(nóng)村敬老院公建民營改革，推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量“大排查大整治大提升”專項行動，全面提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。謀劃居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)提升工程項目，推廣“家庭照護(hù)床位”、“互助式養(yǎng)老”和“老年助餐點”覆蓋范圍。推進(jìn)x區(qū)域合作，建立三市一區(qū)合作常態(tài)機(jī)制，鼓勵本市有條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)向x地區(qū)開放。打造智慧養(yǎng)老服務(wù)示范點，創(chuàng)建全國智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用示范、省級智慧養(yǎng)老示范機(jī)構(gòu)和項目，調(diào)動社會力量投資養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。實施積極應(yīng)對人口老齡化工程，推進(jìn)城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老專項行動。貫徹實施《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，發(fā)揮市縣(區(qū))未成年人保護(hù)工作委員會作用，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)未保工作站建設(shè)。擴(kuò)展“青草花開護(hù)童成長”項目成果，打造x區(qū)域兒童福利領(lǐng)域的品牌項目。

(三)夯實社會治理根基。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，持續(xù)深化居委會法人治理、準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)、社區(qū)規(guī)劃師、鄰里中心等改革項目，打造新階段社區(qū)治理“五化共治”的x模式。實施“三社聯(lián)動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”應(yīng)用，提升鄰里中心運營和準(zhǔn)物業(yè)管理水平。開展社區(qū)協(xié)商單位、協(xié)商品牌創(chuàng)建，持續(xù)推廣“協(xié)商議事日”制度。改善社區(qū)人居環(huán)境，推動農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施達(dá)標(biāo)。推動全國村級協(xié)商試點工作，開展第二批市級協(xié)商示范點驗收。總結(jié)x區(qū)評估“三所下沉”改革成效，適時向其他縣區(qū)推廣。提高社區(qū)工作者持證比例，開展全國、全省、全市最美社區(qū)工作者專題宣傳活動。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社會工作站建設(shè)全覆蓋，構(gòu)建“市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”四級社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。持續(xù)開展清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費工作。深化“暖企、助力、減負(fù)、賦能和關(guān)愛”行動，切實發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在“雙招雙引”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

(四)推進(jìn)高效專項事務(wù)。持續(xù)跟進(jìn)郊區(qū)更名工作，穩(wěn)妥推進(jìn)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)等工作。啟動編纂《x市地名錄》和《x市標(biāo)準(zhǔn)地名圖》工作，印制新的《x市行政區(qū)劃圖》。持續(xù)開展“大、洋、重、怪”不規(guī)范地名清理工作。推進(jìn)市級城市公益性公墓建設(shè)，持續(xù)加大安葬設(shè)施違規(guī)建設(shè)經(jīng)營摸排和整治，有計劃地改造提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎(chǔ)設(shè)施。開展康復(fù)輔具企業(yè)招商引資。持續(xù)深化民政領(lǐng)域“放管服”改革，簡化優(yōu)化民政業(yè)務(wù)辦理流程。加強(qiáng)全國婚姻登記信息系統(tǒng)應(yīng)用，推動“互聯(lián)網(wǎng)+婚姻服務(wù)”和內(nèi)地居民登記“跨省通辦”。加強(qiáng)婚姻登記機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大精神障礙社區(qū)康復(fù)服務(wù)和康復(fù)輔具社區(qū)租賃工作力度，建立殘疾人兩項補(bǔ)貼動態(tài)調(diào)整機(jī)制。

(五)樹牢黨建主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，全面履行黨建主體責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等基本組織制度。鞏固巡察“回頭看”整改工作成果，把整改落地見效與長效機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來，堅持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。緊扣意識形態(tài)主旋律，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管。深化民政文化建設(shè)，評選民政好人，講好民政故事。在x個支部深化“一支部一品牌”，推動黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展。持續(xù)開展x月份黨風(fēng)廉政建設(shè)主題月活動，扎牢思想防線，營造風(fēng)清氣正。持續(xù)開展“滿意科長群眾評”、落實首問負(fù)責(zé)制、推行說“不”提級管理制度，激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇4

關(guān)于基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作的思考

南溪區(qū)委常委 李 強(qiáng)

近年來，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，我區(qū)牢固樹立“大就業(yè)、大服務(wù)、大民生、大發(fā)展”理念，堅持以全局思維和發(fā)展的眼光，不斷解放思想，大膽探索實踐，走出了一條“‘三法’塑一流，平臺促發(fā)展”的基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作的有效路徑。

一、堅持項目工作法，夯實基層服務(wù)平臺

按照“三定”方案，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均隸屬于社會事務(wù)中心，成立于2002年12月，有獨立的機(jī)構(gòu)名稱、編制和牌子。近年來，我們按照項目工作理念的要求，以項目工作方法推動基層服務(wù)平臺建設(shè)，為廣大群眾充分享受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果創(chuàng)建了載體，基本實現(xiàn)了基本公共服務(wù)均等化。

（一）以項目的理念捆綁投入。在財政十分困難的情況下，整合資源、資金，千方百計把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的人員經(jīng)費及工作經(jīng)費納入年初預(yù)算，每年投入120萬元左右作為基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（站）日常工作經(jīng)費和考核激勵經(jīng)費，按70元/人?年的標(biāo)準(zhǔn)投入91萬元用于企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，為基層服務(wù)平臺的高效運轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了資金保證，極大地調(diào)動了基層工作積極性。打破場地等限制因素，切實推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè)，為15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心和27個社區(qū)服務(wù)站落實了100—150平方米的服務(wù)場地，并統(tǒng)一配備了計算機(jī)、電視、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備設(shè)施，在區(qū)人力資源市場、人才交流中心和羅龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)服務(wù)中心、紅光社區(qū)配備了LED電子顯示屏，對用工信息進(jìn)行滾動播放，率先實現(xiàn)了市、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了勞動保障網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)便捷共享。我們還投資近40萬元在人流量最大的文化廣場，安置了大彩屏，每天滾動播放再就業(yè)優(yōu)惠政策、用工信息、培訓(xùn)招生信息和相關(guān)的政策宣傳電視專題節(jié)目。今年，我們在省人社廳的大力支持和幫助下，爭取到了總投資974萬元的基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目，我區(qū)將配套投入570余萬元，力爭把此項目做成全省的樣板工程、精品工程。明年底，我區(qū)區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站將投入使用，屆時基層平臺硬件建設(shè)將達(dá)到一個新的、更高的水平。目前，全區(qū)已建立起1個就業(yè)服務(wù)大廳、1個社保服務(wù)大廳、1個醫(yī)保服務(wù)大廳、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、27個社區(qū)和155個村級就業(yè)和社會保障服務(wù)站，基本實現(xiàn)了就業(yè)和社會保障服務(wù)站點的全覆蓋。

（二）以項目的理念健全機(jī)制。嚴(yán)格按照“五個統(tǒng)一”要求，提升基層服務(wù)平臺的服務(wù)能力。以“實名制”為基礎(chǔ)，統(tǒng)一建立健全了轄區(qū)內(nèi)居民《下崗失業(yè)人員管理臺帳》、《退休人員管理臺帳》、《用人單位用工管理臺帳》等32個基礎(chǔ)臺帳，做到了家底清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，并實現(xiàn)了各類臺帳分類動態(tài)管理和相互銜接，形成了就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察“三位一體”的基層平臺建設(shè)。統(tǒng)一制作新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、辦理就業(yè)失業(yè)登記證、小額擔(dān)保貸款等工作流程，并上墻明白公示；統(tǒng)一制作就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（站）標(biāo)識、工作職責(zé)、工作制度，實現(xiàn)制度上墻；統(tǒng)一制作“新三化”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

（三）以項目的理念構(gòu)建隊伍。干部是決定因素。基于這一認(rèn)識，我區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在財力十分有限的情況下，從2008年起每年投入不低于200萬元，開展了干部素質(zhì)提升的四大項目：一是精選一流高校作為培訓(xùn)基地項目。從2008年起，我區(qū)選擇了全國知名高校作為我區(qū)高級研修班培訓(xùn)基地，成為了全省181個區(qū)縣中第一個在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、北師大舉辦專題培訓(xùn)班的縣級單位，目前全區(qū)已有500余干部先后分批被選派到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中：人社系統(tǒng)全體班子成員和部分中層干部也參加培訓(xùn)。二是實施高校引培到縣項目。采取縣校聯(lián)辦模式，與西南財大開展戰(zhàn)略合作，在南溪開辦MBA班2個、MPA班1個，培訓(xùn)干部人才、企業(yè)家管理人才共計165人（其中，人社系統(tǒng)干部15人），邀請知名專家、教授來南授課，做到足不出戶即可進(jìn)行高學(xué)歷培訓(xùn)、獲得高學(xué)歷文憑，開全省之先河。三是實施外派干部掛職項目。采取下派、上掛、外派等多種形式，選派了70余名優(yōu)秀干部到省、市、縣各級部門和浙江省義烏市、江山市以及省內(nèi)德陽市等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，突破“地域”對干部培訓(xùn)的限制，有效提升掛職干部的工作能力和水平。四是公開選聘干部人才項目。近幾年，我們面向全省公選了365名本科以上緊缺專業(yè)人才，采用公開考試的方式在全市聘用了57名協(xié)理員（其中大學(xué)生20名）充實到各社區(qū)服務(wù)站，并通過全國統(tǒng)一考試取得了勞動保障協(xié)理員資格證書，全面實現(xiàn)持證上崗。目前，全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心共有專兼職工作人員43人，27個社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站配備專兼職工作人員98人，為基層工作的開展提供了強(qiáng)有力保證。通過項目工作法的推動，人社系統(tǒng)作為服務(wù)行業(yè)和窗口單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到扎實推進(jìn)，促使各社區(qū)之間相互比學(xué)趕超，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。如：羅龍鎮(zhèn)紅光社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站，先后投入210余萬元用于加強(qiáng)硬件建設(shè)，特別是自開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動以來，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造誠信服務(wù)品牌”工作中心，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，勇爭一流，被譽(yù)為“職工之家”、“群眾之家”。2011年1月被國家人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，是全省13個獲此殊榮的單位中唯一一個社區(qū)服務(wù)站。

二、堅持溫馨工作法，為群眾提供人性化服務(wù) 在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念，使基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺成為了化解社會矛盾的“潤滑劑”和構(gòu)建和諧社會的“助推器”，極大地提升人民群眾的幸福指數(shù)。

（一）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)比拼，讓辦事群眾舒心。推行文明服務(wù)，工作人員做到儀表端正、語言謙和、態(tài)度熱情，營造良好的人性化服務(wù)環(huán)境。推行便民服務(wù)，開展上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公，讓失業(yè)職工、失地農(nóng)民不出村、社區(qū)就能辦好所需手續(xù)及證件。推行效率服務(wù)，執(zhí)行首問責(zé)任制，及時、正確辦理服務(wù)事項。

（二）發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡片，讓服務(wù)對象安心。為加強(qiáng)與群眾的溝通、聯(lián)系、服務(wù)與監(jiān)督，專門將服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等內(nèi)容印制成小卡片發(fā)送到居民手中，起到了與群眾心連心橋梁作用。2009年7月15日，南溪鎮(zhèn)紫云社區(qū)獨身在家的88歲高齡老人何紹斌（患有高血壓），不小心跌倒在樓梯上，鄰居發(fā)現(xiàn)后，通過服務(wù)聯(lián)系卡及時與服務(wù)站聯(lián)系，工作人員立即趕到現(xiàn)場將老人送到醫(yī)院搶救，保住了老人的生命。如今，小小的一張服務(wù)聯(lián)系卡被老百姓譽(yù)為了“連心卡、“救命卡”。

（三）真心實意扶弱解困，讓退休職工暖心。將全區(qū)多名退休人員的家庭情況、聯(lián)系電話、生活狀況、愛好需求等基本信息全部錄入計算機(jī)，并建立了高齡人員、孤寡人員、長期重病人員分類管理臺帳，實行動態(tài)管理。大力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，在宜賓市率先試點“管理服務(wù)包”工作，以人為本，為企業(yè)退休人員提供生存認(rèn)證、走訪慰問、住院探視、特困幫扶、文體活動、臨終關(guān)懷等九大社會化管理服務(wù)，得到退休人員及家屬交口稱贊。如：每年定期為退休人員開展體檢、義診和保健知識講座；堅持節(jié)日走訪慰問；對在外退休人員率先開通網(wǎng)上QQ視頻認(rèn)證；對轄區(qū)內(nèi)行動不便的退休人員采取上門認(rèn)證；對重病孤寡人員派專人護(hù)理；上門為死亡退休人員搞好喪葬服務(wù)等，讓退休人員充分感受到了家的溫暖。

（四）依法規(guī)范用工行為，讓勞動者放心。為加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)勞動用工監(jiān)督，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，建立了由全區(qū)42個基層勞動保障監(jiān)察網(wǎng)點組成的QQ群，所有監(jiān)察信息實現(xiàn)了網(wǎng)上傳輸；建立用人單位實名制臺帳、社會保險繳納臺帳、舉報投訴案件處理臺帳等勞動保障監(jiān)察臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)還建立了勞動違法侵權(quán)投訴站、勞動爭議調(diào)解委員會等基層組織，經(jīng)常深入到用人單位實地檢查，督促用人單位簽訂集體合同、勞動合同，落實各項社會保險，履行勞動用工備案手續(xù)，使勞動者的合法權(quán)益得到保障。原紅光化工廠為中央國有企業(yè)，根據(jù)市上解決縣屬集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險政策規(guī)定，不屬政策解決范圍。紅光服務(wù)站通過多次向市、區(qū)人社部門反映匯報爭取，2009年3月終于為191名超齡人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，解決了他們的老有所養(yǎng)問題。今年我區(qū)成功爭取到了全國第三批新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作在南溪試點，將解決全區(qū)30余萬城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保障問題，“全民養(yǎng)老”由夢想變現(xiàn)實。

三、堅持保姆工作法，助推南溪經(jīng)濟(jì)跨越提升

在近年來的工作實踐中，始終堅持建設(shè)基層服務(wù)平臺就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會建設(shè)服務(wù)的理念，探索出了“事前介入、事中參與、事后跟蹤”的“保姆式”服務(wù)模式，為“兩化互動”、“三化聯(lián)動”營造了一個良好外部環(huán)境，全面助推了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的跨越提升。

（一）為新型工業(yè)化提供了人才支撐。近年來，我區(qū)抓住沿江開發(fā)機(jī)遇，以市區(qū)共建模式，超常推進(jìn)宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，短短三年時間，規(guī)劃55平方公里的羅龍園區(qū)已成為全省培育成長型特色園區(qū)、省重點產(chǎn)業(yè)推進(jìn)園區(qū)、省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)、“西部優(yōu)秀工業(yè)園區(qū)”，形成了“一區(qū)四園”的發(fā)展架構(gòu)，吸引100余家企業(yè)入駐，工業(yè)產(chǎn)值達(dá)90億元。借助這一平臺，我們高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃宜賓市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)業(yè)園規(guī)劃面積1000畝，建成后將成為一個集創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、崗位提供基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、新技術(shù)新行業(yè)孵化基地為一體的“1中心、3基地”的新型園區(qū)。2010年12月，宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園順利通過省人社廳驗收。在此基礎(chǔ)上，我們主動與絲麗雅集團(tuán)長信公司、天藍(lán)公司、成商集團(tuán)、天力公司、徽記食品公司等園區(qū)用工單位對接，2007年以來，為企業(yè)開展專場招聘會近50場，為城鄉(xiāng)勞動者提供了就業(yè)崗位1萬余個，并使之成為我區(qū)擴(kuò)大就業(yè)的主渠道，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了人才保障。

（二）為新型城鎮(zhèn)化解決了后顧之憂。隨著城市建設(shè)的加快推進(jìn)，南溪已全方位融入宜賓百萬人口大市，一座平方公里的“宜居、宜業(yè)、宜游”的“仙源福地、上善水城”正在長江河畔加速崛起。與此同時，失地農(nóng)民的數(shù)量也不斷增加，隨之而來的失地農(nóng)民再就業(yè)、住房和社會保障等問題也日漸突顯。對此，我們一方面，以基層服務(wù)平臺為依托，創(chuàng)造性地建立起了失地農(nóng)民“三失三不失”工作機(jī)制（失地農(nóng)民失地不失業(yè)、失房不失居、失家不失樂），建立了失地農(nóng)民登記臺帳，對全區(qū)余名失地農(nóng)民的基本情況和擁有的技能進(jìn)行登記、分類和存檔，根據(jù)技能類別組建失地農(nóng)民服務(wù)隊，把發(fā)展家政、幼兒教育、超市、縫紉等社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)再就業(yè)的主攻方向，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)管、機(jī)關(guān)后勤、送報、守樓護(hù)院等社會公益性就業(yè)崗位，重點安置“4050”人員3291人，確保了新型城鎮(zhèn)化的順利推進(jìn)。另一方面，開通了“南溪就業(yè)網(wǎng)”()和“就業(yè)服務(wù)熱線電話”，建立了被征地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心，求職者和用人單位可以通過網(wǎng)站和熱線電話全面地瀏覽和查詢到人力資源市場最新的招聘、求職、培訓(xùn)及勞動保障政策法規(guī)等相關(guān)信息，實現(xiàn)了廣范圍、全方位的就業(yè)服務(wù)信息溝通，為廣大城鄉(xiāng)勞動者和用人單位搭建了一條就業(yè)的快速通道。

（三）為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化增添力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)展交通先行。近年來，我們以“窮財政辦大交通”的決心，實施了農(nóng)村公路“五年規(guī)劃兩年完成”，目前全區(qū)212個行政村實現(xiàn)了村村通水泥路。在公路建設(shè)過程中，村級服務(wù)站主動當(dāng)起了宣傳員。林豐鄉(xiāng)是南溪另一個邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)，被人們形象地稱為南溪的“雪域高原”，在鄉(xiāng)服務(wù)中心和村服務(wù)站的有效宣傳發(fā)動下，村民們一致同意：“公路兩側(cè)占地2米以內(nèi)不作調(diào)整、青苗農(nóng)戶自移”，大力支持農(nóng)村公路建設(shè)。一些村民還主動拆掉自家房屋、場壩，為公路建設(shè)讓道。隨著農(nóng)村條件的改善，我們依托各基層就業(yè)和社會保障服務(wù)工作平臺，充分發(fā)揮各類協(xié)會優(yōu)勢，加強(qiáng)與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，在農(nóng)民工培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移輸出方面取得了顯著成效，有效緩解了就業(yè)壓力。2007年以來，共收集勞務(wù)信息2000余條，提供就業(yè)崗位萬余個，為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹2萬余人，直接組織勞務(wù)輸出9000余人。同時，通過強(qiáng)化基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作，對廣大農(nóng)民開展實用技術(shù)培訓(xùn)，極大地優(yōu)化調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。目前，我區(qū)已把食品產(chǎn)業(yè)作為第一號產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)無公害蔬菜、畜禽、大豆等特色產(chǎn)業(yè)基地，大手筆、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)食品工業(yè)園區(qū)、食品研發(fā)中心、豆制品檢測檢驗中心、徽記食品50萬噸大豆蛋白粉和豆肽項目等重點項目建設(shè)，實現(xiàn)了從小作坊走向了大工廠、從小食品走向了大產(chǎn)業(yè)、從小土特產(chǎn)走向了大品牌的轉(zhuǎn)變，相繼培育出以“南溪豆腐干”、“四川白鵝”、“四川榨菜”、“南溪白酒”等為代表的群星璀璨的食品產(chǎn)業(yè)品牌。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇5

按照鎮(zhèn)黨委、政府對辦公室的職能職責(zé)分工，事業(yè)中心認(rèn)真抓好工作落實，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)并完成全年工作?，F(xiàn)將xxxx年事業(yè)中心半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

1、龍王鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：目前已完成龍王鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，待區(qū)財政撥付資金后，規(guī)劃公司提交設(shè)計成果。

2、新優(yōu)蔬菜展示陽光大棚及展示廳建設(shè)項目：在農(nóng)業(yè)精品園區(qū)核心區(qū)內(nèi)建x個xxxx平方米新優(yōu)蔬菜現(xiàn)代化智能陽光大棚，內(nèi)部建x個xxx平方米的園區(qū)展覽廳。目前：已經(jīng)完成主體建設(shè)，預(yù)計x月完工。

3、蔬菜基地內(nèi)田間人行道路建設(shè)及殺蟲燈安裝項目：建設(shè)地址青光、牟池塔、梁灣、三方、社區(qū)。截止目前約完成全部工程量的xx%。

4、導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)項目：目前該項目已完成設(shè)計方案，正在聯(lián)系做項目預(yù)算相關(guān)事宜。

5、梁灣村幸福美麗新村建設(shè)。目前已完成全部工程量，業(yè)主初驗已完成，竣工資料已完善，待審計。

6、xxxx年產(chǎn)村相融現(xiàn)代農(nóng)業(yè)精品園區(qū)產(chǎn)業(yè)基地扶持專項資金建設(shè)項目：目前，該項目已完成xx%的工程量，力爭x月底完成全部工程。

7、xxxx年龍王鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目：建設(shè)地址為雙埝村、梁灣村、牟池塔村、青光村、龍王社區(qū)?，F(xiàn)除x號溝渠因水量大推遲至xx月施工，其他工程量已全部完成，約完成總工程量的xx%。

8、三方村幸福美麗新村項目：對以三方村x、x、x、x、xx、xx組為主的x個院落xxx戶農(nóng)房進(jìn)行集約化改造，打造區(qū)級幸福美麗新村示范點。三方村幸福美麗新村項目已完成全部房屋改造，污水管網(wǎng)、廣場場坪已完工正在基礎(chǔ)建設(shè)，宅間道路已完成xx%的鋪設(shè)，觀光綠道完成xx%的鋪設(shè)。

畜禽養(yǎng)殖污染治理工作：按照區(qū)農(nóng)發(fā)局、環(huán)保局要求，對我鎮(zhèn)xx家養(yǎng)殖場進(jìn)行了整治。[工作總結(jié)之家 WWW.dg15.cOm]

動物防疫工作：完成xxxx年我鎮(zhèn)春季動物防疫工作并通過驗收。其中：生豬xxxx頭，禽類xx萬只，犬xxxx只，羊xxx只，牛xxx頭。

防汛工作：制定我鎮(zhèn)xxxx年防汛工作實施方案、應(yīng)急預(yù)案，成立防汛應(yīng)急隊伍，進(jìn)行了防汛演練，對防汛重點位置進(jìn)行了排查，保證我鎮(zhèn)今年不出現(xiàn)汛情。

禁燒工作：稈綜合利用和禁燒工作納入全鎮(zhèn)階段性中心工作，堅持因地制宜、多措并舉、疏堵結(jié)合、以用促禁原則，強(qiáng)化宣傳、突出政策引導(dǎo)，健全監(jiān)管機(jī)制，狠抓落實，實現(xiàn)了“不見煙霧，不見火光，不見黑斑”的目標(biāo)，促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境友好社會建設(shè)。萬畝、秸稈綜合利用率達(dá)到xx.x%。

農(nóng)機(jī)管理工作：對提灌站和拖拉機(jī)操作人員分別培訓(xùn)x場，共計xxx余人，提升操作人員技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：參照青農(nóng)質(zhì)領(lǐng)辦〔xxxx〕x號文，關(guān)于印發(fā)《x市青白江區(qū)深入推進(jìn)國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)創(chuàng)建工作的方案》的通知，對轄區(qū)內(nèi)xx個村（社區(qū)）設(shè)置監(jiān)管點位，完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實施方案，按要求每月報送工作進(jìn)度及總結(jié)，切實做好xxxx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

農(nóng)情信息：完成上報xxxx年x—x月種植情況、播種進(jìn)度、技術(shù)措施推廣等情況統(tǒng)計。

土地流轉(zhuǎn)工作：嚴(yán)格做好土地流轉(zhuǎn)監(jiān)管工作，對領(lǐng)取土地流轉(zhuǎn)合同的業(yè)主或農(nóng)戶嚴(yán)格做好登記管理等程序，對流轉(zhuǎn)xxx畝以上的業(yè)主上報農(nóng)林局備案。

目標(biāo)責(zé)任書簽訂情況：與各村社區(qū)簽訂了防汛、禁燒、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、畜禽養(yǎng)殖管理目標(biāo)責(zé)任書。

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體建設(shè)：成立x市益農(nóng)土地股份合作社；對轄區(qū)內(nèi)各新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)相關(guān)政策性文件，積極協(xié)助培育省市級示范組織，并對獎補(bǔ)文件進(jìn)行宣傳，動員符合條件的業(yè)主積極申報。

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就業(yè)工作總結(jié)(集合5篇)

經(jīng)過反復(fù)思考幼兒教師教育網(wǎng)小編精心挑選了題目為“就業(yè)工作總結(jié)”的文章，建議將這個鏈接保存在你的電腦上方便下次打開閱讀。如何在信息爆炸時代中寫好文檔成為了更多人關(guān)注的話題，范文總是在我們困難的時候給予幫助，學(xué)習(xí)范文有助于我們更好地識別并遵循道德倫理和價值觀念。

就業(yè)工作總結(jié) 篇1

20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期，歷史學(xué)院研究生會就業(yè)實踐部在主席團(tuán)的帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持下，圓滿完成本學(xué)期的本職工作。在歷史學(xué)院研究生會的總體布局下，開展了一系列活動，既包括本部門自身的活動，也包括與其它部門配合開展的一些活動。就業(yè)實踐部主要由主席團(tuán)的琚常平分管，蓋書涵任部長，部員為任春露和朱小璠。雖然部門人數(shù)不多，但成員之間配合密切，各項工作開展井然有序?；仡櫛緦W(xué)期的工作，主要有以下幾個方面：

配合校研究生會開展“青年之聲”系列活動

南京大學(xué)研究生“青年之聲”系列活動以青年訴求為基礎(chǔ)，以線下“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團(tuán)會議為發(fā)聲渠道，以線上“青年之聲”維權(quán)平臺為補(bǔ)充，具有反映青年呼聲，回應(yīng)青年訴求，維護(hù)青年權(quán)益，服務(wù)青年成長的重要作用。在本學(xué)期，我部繼續(xù)配合校研究生會推進(jìn)“青年之聲”系列活動，于10月底11月初更新了我院研究生“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團(tuán)名單，聯(lián)絡(luò)團(tuán)成員具有廣泛的代表性，綜合兼顧了性別、年級、專業(yè)、民族、政治面貌等多個因素。11月上旬，我部對20xx年春季以來青年之聲意見匯總的實際解決情況進(jìn)行了核對，并對其中仍未能解決且代表性強(qiáng)的問題進(jìn)行了反饋。

開展20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查

在學(xué)工任玲玲老師的指導(dǎo)下，對我院20xx屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)意向有一個總體了解，從而為我院的就業(yè)指導(dǎo)工作提供一個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為接下來進(jìn)行針對性就業(yè)指導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。就業(yè)實踐部于20xx年10月份制作并發(fā)放了關(guān)于“南京大學(xué)歷史學(xué)院20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向”的調(diào)查問卷，并回收有效問卷88份。通過對回收的問卷進(jìn)行詳細(xì)分析，我們初步掌握了問卷參與畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)意向和其他和就業(yè)相關(guān)的信息，為歷史學(xué)院進(jìn)一步開展就業(yè)指導(dǎo)工作提供幫助，同時也對就業(yè)實踐部接下的工作指明了新方向，提出了新要求。

配合歷史學(xué)院宣傳部在公眾號發(fā)布就業(yè)相關(guān)信息

就業(yè)實踐部以指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、兼職和社會實踐為宗旨，目的`為連接校園和社會，溝通學(xué)生和企業(yè)，以增加學(xué)生實踐經(jīng)驗、幫助學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為此，我部與宣傳部密切配合，不間斷地于“南大歷史系研會”公眾號中發(fā)布有關(guān)就業(yè)的相關(guān)信息，包括宣傳面試技巧、科普具體職業(yè)專業(yè)技能、求職準(zhǔn)備和就業(yè)信息等干貨內(nèi)容數(shù)十篇。

配合歷史學(xué)院研究生會其他部門開展黨/團(tuán)日暨新生交流活動、南京大屠殺公祭日活動等

除認(rèn)真履行就業(yè)實踐部本身的職能外，就業(yè)實踐部成員積極參與到歷史學(xué)院研究生會其他部門的工作，充當(dāng)研會的“后備軍”和“螺絲釘”。在研會破冰活動中，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行會場布置、物品采買及會后整理等事宜；在研究生會新生交流活動暨黨團(tuán)日活動——赴棲霞寺實地考察活動中，協(xié)助文體部負(fù)責(zé)車輛聯(lián)系、門票購買和游戲互動等活動；在南京大屠殺公祭日活動中，協(xié)助學(xué)術(shù)部宣傳南京大屠殺公祭日活動，并負(fù)責(zé)《金陵十三釵》電影放映活動中的會場布置、電影放映及會后整理等事宜。

負(fù)責(zé)歷史學(xué)院研究生會的報銷工作

新的學(xué)期新的展望。在接下來的時間，就業(yè)實踐部將繼續(xù)認(rèn)真履行自己的職能，承擔(dān)自己的責(zé)任，為學(xué)生提供更加即時有效的就業(yè)信息和就業(yè)幫助。同時將繼續(xù)積極參加歷史學(xué)院研究生會的其他活動，充當(dāng)研會的“后備軍”和“螺絲釘”。

就業(yè)工作總結(jié) 篇2

就業(yè)指導(dǎo)工作是搭建畢業(yè)生和用人單位的橋梁，是輔導(dǎo)員工作中最重要的工作之一。而輔導(dǎo)員是和學(xué)生接觸最多、關(guān)系最緊密、最了解學(xué)生專業(yè)特長和個體特點的老師。加強(qiáng)輔導(dǎo)員對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，對促進(jìn)學(xué)生就業(yè)顯得尤為重要。

1、不斷學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，做學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)者

我校輔導(dǎo)員大多數(shù)都由年輕教師擔(dān)任，輔導(dǎo)員是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的直接管理者和指導(dǎo)者，是就業(yè)工作的骨干力量，做好學(xué)生就業(yè)工作，就要做好學(xué)生的思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心里疏導(dǎo)和生活輔導(dǎo)。輔導(dǎo)員除了應(yīng)該掌握就業(yè)工作的專業(yè)知識，還應(yīng)該熟悉思想政治教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語言學(xué)、交際禮儀學(xué)等就業(yè)相關(guān)知識。只有具備良好綜合素質(zhì)的輔導(dǎo)員，才能當(dāng)好學(xué)生健康成長中的指導(dǎo)者和引路人，幫助學(xué)生分析專業(yè)前景、當(dāng)前的就業(yè)政策和就業(yè)形勢，鼓勵和幫助學(xué)生把自己的特長、興趣、愛好等與社會需求、行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。對于學(xué)生在就業(yè)過程中遇到的挫折，輔導(dǎo)員要及時與學(xué)生進(jìn)行溝通，幫助學(xué)生進(jìn)行客觀分析，緩解學(xué)生的就業(yè)心理壓力，增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的時效性。因此，只有不斷學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，才能充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)中的指導(dǎo)作用。

2、加強(qiáng)實踐，完善就業(yè)專業(yè)知識，做學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)者

現(xiàn)在的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)不能簡單理解為行政工作了，而是一門新興的學(xué)問，是一項專業(yè)性很強(qiáng)而且十分緊迫的工作。從事此項工作需要掌握系統(tǒng)的咨詢與指導(dǎo)、信息的采集與處理、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)設(shè)計和幫助實施等理論知識和實踐操作能力，透徹了解國家的就業(yè)政策和法規(guī)，使自己在就業(yè)指導(dǎo)方面具有極強(qiáng)的專業(yè)性與科學(xué)性。輔導(dǎo)員對自己學(xué)生的家庭情況、社會背景、求職能力、個人特長、心理素質(zhì)、性格特征、興趣愛好、身體狀況最熟悉，是學(xué)校幫助學(xué)生就業(yè)開展個性化求職方法與技巧指導(dǎo)的主力軍。輔導(dǎo)員要不斷完善就業(yè)指導(dǎo)的理論知識和工作實踐的方法技巧，增強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)能力和個性化的指導(dǎo)。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)既要積極參加就業(yè)指導(dǎo)的專題培訓(xùn)，又要加強(qiáng)平時的不斷學(xué)習(xí)積累；既要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的理論學(xué)習(xí)，又要不斷進(jìn)行實踐鍛煉；既要重視就業(yè)指導(dǎo)知識的學(xué)習(xí)，又要加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科的互相促進(jìn)和綜合提高。要采取各種行之有效的措施，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)水平的提高。

3、建設(shè)平臺，確保就業(yè)信息的雙向流動，做大學(xué)生就業(yè)的推薦者

掌握每個學(xué)生的專業(yè)特長、性格特點，了解他們的從業(yè)意向；掌握用人單位信息，了解用人單位的專業(yè)要求，崗位需要。只有對人才的輸出及輸入雙方充分掌握，才能有的放矢地架設(shè)對應(yīng)的橋梁。為了做到對自己的學(xué)生情況及就業(yè)渠道了若指掌，輔導(dǎo)員應(yīng)建立學(xué)生信息檔案庫、學(xué)生家長信息庫和用人單位信息庫三大信息資源平臺，為充分了解學(xué)生就業(yè)特點、挖掘就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道打下基礎(chǔ)。建立學(xué)生信息檔案庫應(yīng)按照不同學(xué)生情況進(jìn)行歸類，把握學(xué)生求職心態(tài)，做到對每個學(xué)生的個性特點、專業(yè)特長、家庭背景等情況了然于胸；建立學(xué)生家長信息庫能充分利用學(xué)生家長的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，爭取學(xué)生家長的渠道資源，尋求各種就業(yè)機(jī)會；建立用人單位信息庫可以系統(tǒng)了解用人單位基本情況、用人特點、人才需求及對人才的具體要求，增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對性、實效性。輔導(dǎo)員應(yīng)積極主動地為畢業(yè)生收集用人信息、聯(lián)系單位、拓展就業(yè)渠道，并及時發(fā)布就業(yè)信息，保證信息傳達(dá)及時、暢通。要指導(dǎo)學(xué)生按照自身特長、能力特點篩選有用信息，合理定位，促進(jìn)畢業(yè)生資源的合理配置。

學(xué)生就業(yè)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。作為在學(xué)校和學(xué)生接觸最多、關(guān)系最親近的輔導(dǎo)員應(yīng)充分認(rèn)識到自己在大學(xué)生就業(yè)中所擔(dān)任的重要角色，認(rèn)識到就業(yè)指導(dǎo)工作對大學(xué)生就業(yè)的重要性及所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。輔導(dǎo)員要明確自身定位，不斷提升綜合素質(zhì)，提高就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)能力，熟練掌握就業(yè)相關(guān)政策，加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的總體設(shè)計，建設(shè)學(xué)生及用人單位信息平臺，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的專業(yè)化、職業(yè)化，成為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)師、就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)技巧的解讀者，不斷增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的能力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的有效開展和不斷提高。

就業(yè)工作總結(jié) 篇3

新的學(xué)期新的開始，就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學(xué)期里我們將在總結(jié)、學(xué)習(xí)、繼承上一任部長工作經(jīng)驗的同時，認(rèn)真彌補(bǔ)不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。，并制定出新學(xué)期的活動安排和工作計劃。

為體現(xiàn)“建設(shè)校園文化，培育學(xué)校精神，構(gòu)建和諧校園”，進(jìn)一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，活躍同學(xué)們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。信息工程系學(xué)生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華，、努力成才的熱情。為同學(xué)們服務(wù)的宗旨為同學(xué)們服務(wù)。為了更好的進(jìn)行一學(xué)期的活動安排，就業(yè)部有序的規(guī)劃本學(xué)期的'工作計劃，以及部門的組織建設(shè)。如下計劃：

1、為了更好的做好就業(yè)部的工作，和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會保持密切地聯(lián)系，多做經(jīng)驗的交流共同促進(jìn)共同發(fā)展。，以相互交流、共同學(xué)習(xí)為目的。

2、積極發(fā)現(xiàn)與了解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)信息，努力去增強(qiáng)我校的就業(yè)率，并把我校的就業(yè)情況如實向校領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、多為同學(xué)們傳播最新的就業(yè)信息，使我校同學(xué)能了解更多的就業(yè)方向的知識，加強(qiáng)各個專業(yè)同學(xué)的就業(yè)意識。

一：部門例會管理計劃

（1）由于就業(yè)部的任務(wù)特點，將采取比較機(jī)動的會議方式，但是我們同樣設(shè)置了。

（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)提前向部長或副部請假，經(jīng)同意后方可。

二：干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個團(tuán)體長盛不衰的根本所在。

（1）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)給部長，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（2）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校體育活動。

（3）制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動的總的方向，同時也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供新創(chuàng)意提供計劃書寫的參考。

三．我校就業(yè)部在活動開展方面的計劃：

收集就業(yè)信息：每天去閱讀與就業(yè)方面有關(guān)的新聞最新資訊、去發(fā)現(xiàn)了解就業(yè)情況每次例會與本部門的干事一起討論就業(yè)情況。讓就業(yè)信息去努力體現(xiàn)完善的根本。讓大家積極發(fā)言、踴躍培養(yǎng)部門的干事自己動手能力。即完成了就業(yè)信息情況也同時去培養(yǎng)了本部門的干事能力，本部門要以最好的成績更好的去服務(wù)同學(xué)們，關(guān)心同學(xué)們。

相信在學(xué)生會的集體努力下，在系部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相信學(xué)生會會越來越出色，學(xué)生會就業(yè)部的各項工作也將能夠開展的有聲有色，豐富學(xué)生的多彩的課余生活，給同學(xué)們一個快樂學(xué)習(xí)，快樂生活的大學(xué)生活！

就業(yè)工作總結(jié) 篇4

xx縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題

扎實開展就業(yè)服務(wù)，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。

1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進(jìn)行了詳細(xì)摸底排查，并在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。

2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網(wǎng)站、標(biāo)語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。

3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

4.援助農(nóng)民工外出。同開江汽車站聯(lián)系，安排專車47次，運送民工到達(dá)州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協(xié)助辦理民工團(tuán)體票，解決了農(nóng)民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，

三、工作成效

發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓(xùn)農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補(bǔ)貼18.4萬元；開設(shè)就業(yè)服務(wù)維權(quán)工作站2個，受理就業(yè)維權(quán)投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團(tuán)體票453張，主要方向是廣州、北京、xx。

就業(yè)工作總結(jié) 篇5

為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知(鄂人社函687號)文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為主題的20xx年就業(yè)援助月活動?；顒悠陂g各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強(qiáng)化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務(wù)，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。

一、就業(yè)援助月活動情況

就業(yè)援助月活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認(rèn)定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在就業(yè)援助月活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。

二、主要做法

(一)以就業(yè)援助工作精細(xì)化、長效化為目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當(dāng)?shù)攸h委、政府進(jìn)行匯報，得到當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機(jī)制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機(jī)構(gòu)開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召集相關(guān)部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標(biāo)和措施要求，各相關(guān)部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機(jī)制;宜昌市召開專題會議進(jìn)行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。

(二)以援助月活動為契機(jī)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好就業(yè)氛圍

湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與就業(yè)援助月活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行就業(yè)援助專題報導(dǎo)，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當(dāng)?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當(dāng)?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務(wù)，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息;通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進(jìn)就業(yè)。

(三)以入戶調(diào)查為基礎(chǔ)，摸清基本情況，實行動態(tài)管理

援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調(diào)查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎(chǔ)電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎(chǔ)臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望向清、擇業(yè)意向清等六清，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。

(四)以四送活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員

各地以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達(dá)收集公益性崗位目標(biāo)任務(wù);依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務(wù)，推薦就業(yè)等方式，人本服務(wù)，使得大批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員得到了有效安置，真正做到了出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點，進(jìn)家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。

(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機(jī)制

各地人力資源社會保障部門設(shè)立專門就業(yè)服務(wù)窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務(wù)。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力;二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務(wù)，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難;四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè);五是積極落實公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

三、下一步打算

就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機(jī)制，健全援助長效機(jī)制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務(wù)，定期了解其就業(yè)狀況和有關(guān)政策落實情況。對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責(zé)任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機(jī)制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進(jìn)一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。

就業(yè)工作總結(jié)

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就業(yè)工作總結(jié)【篇1】

就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴(kuò)大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

一、工

作成績與不足

（一）基本情況匯報

全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。

就業(yè)工作總結(jié)【篇2】

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極肯干、響應(yīng)號召，努力完成上級分配的任務(wù)，下面就把這一年來我所分管的工作總結(jié)如下：

我社區(qū)有居民約3180戶，7314人，社區(qū)占地面積71平方公里．其中下崗失業(yè)人員834人，正在領(lǐng)取失業(yè)金人員28人。

1.做好下崗失業(yè)人員的接收與再就業(yè)工作。每月下崗失業(yè)人員到社區(qū)報到，我都會做到逐人登記做好失業(yè)金救濟(jì)工作，并建立《下崗失業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員登記臺帳》、《4050及就業(yè)困難人員就業(yè)狀況臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳》、《新增勞動力資源登記臺帳》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業(yè)人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業(yè)人員的第一手資料，并錄入微機(jī)，實行微機(jī)化管理。

2、積極組織培訓(xùn)和就業(yè)推薦。為解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題，我社區(qū)為下崗失業(yè)人員大開方便之門，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來共收集用工信息35條，社區(qū)先后共10人參加免費培訓(xùn)，并安排就業(yè)。社區(qū)還積極收集、反饋用工信息，經(jīng)常與用工單位聯(lián)系溝通，找崗位，尋門路，努力為他們“牽線搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。

3、4050大齡靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼工作繼續(xù)進(jìn)行。國家給予4050大齡人員的優(yōu)惠政策，使4050靈活就業(yè)人員得到國家的社保補(bǔ)貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢4050相關(guān)政策的，我都會耐心的一一解答。社區(qū)現(xiàn)享受“4050”保險補(bǔ)貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼到位問題16人次，二次發(fā)放保險補(bǔ)貼11384.5元。

4、今年，我社區(qū)響應(yīng)政府號召，為廣大社區(qū)居民辦理“全民醫(yī)?！?。我們社區(qū)以廣播、通知、上門走訪宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區(qū)居民宣傳“全民醫(yī)?！钡南嚓P(guān)政策，共辦理全民醫(yī)保274人，低保73人使廣大社區(qū)居民真正了解并享受到國家的優(yōu)惠待遇。

健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來，認(rèn)真做好健康教育筆記，定期開展形式多樣內(nèi)容較為豐富的健康教育活動。社區(qū)還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進(jìn)行健康知識宣傳，通過健康教育活動的開展和衛(wèi)生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪并做好筆記，根據(jù)家庭病床患者的情況及時投藥，有效的減少了精神病患者的發(fā)病率。精神病防治工作是一項長期持續(xù)的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。

就業(yè)工作總結(jié)【篇3】

臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3、8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務(wù)工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機(jī)構(gòu)

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔(dān)任組長，主任擔(dān)任副組長，其他村干部為小組成員，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)

（一）做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

（二）積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進(jìn)門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1、積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細(xì)化、個性化服務(wù)方式，進(jìn)行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3、落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

（三）健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機(jī)信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和工作制度。

三、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。

解決就業(yè)能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機(jī)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，通過一段時間的培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進(jìn)。

五、下一步打算

（一）大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）加大技能培訓(xùn)，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

六、存在的問題

1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導(dǎo)致工作上的滯后。

2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設(shè)店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。

3、我村外來務(wù)工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業(yè)工作對我們的統(tǒng)計工作也增加了難度

就業(yè)工作總結(jié)【篇4】

在老師的精心指導(dǎo)和團(tuán)總支學(xué)生會各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業(yè)指導(dǎo)部順利完成了20xx學(xué)年的各項基本工作，同時也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。在這里簡要地從工作、常規(guī)和活動三個方面做以下的總結(jié)。

一、工作方面：

就業(yè)指導(dǎo)部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設(shè)立的一個特色部門，工作的重點就是及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導(dǎo)和部門各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調(diào)查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問題，還特地為每個畢業(yè)班提供了湖南省和長沙的就業(yè)招聘會員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿意的工作。針對我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目較多的情況，響應(yīng)學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，部門及時的完成了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。

雖然部門順利完成了各項常規(guī)工作，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進(jìn)的地方。1、部門的創(chuàng)新工作不突出，除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動創(chuàng)新的工作內(nèi)容；2、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話和QQ上，沒有直接的交流和了解，所以有時出現(xiàn)知其名而不相識的情況。

二、常規(guī)方面：

部門秉承和落實了前部門的傳統(tǒng)和團(tuán)總支學(xué)生會的要求，認(rèn)真按時地召開部門例會，并詳細(xì)的做好會議記錄，對于各種活動和重大會議都做了總結(jié)，并在各項負(fù)責(zé)的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進(jìn)展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進(jìn)了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門成員比較多，10個成員有不同專業(yè)和年級，所以部門例會或常規(guī)活動時，總會出現(xiàn)成員無法到齊的情況，在以后的工作當(dāng)中會更加注意這方面的制度問題，嚴(yán)格要求各成員的團(tuán)隊意識和紀(jì)律觀念。

三、活動方面：

在完成了本部門的基本工作和常規(guī)活動之余，部門各成員還主動組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。其中主要有：和團(tuán)總支學(xué)生會各兄弟部門一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動會，負(fù)責(zé)各種物品的搬運和管理工作；負(fù)責(zé)組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并對活動做了深刻的總結(jié)；在有關(guān)畢業(yè)生指導(dǎo)方面，成功舉辦了針對不同專業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導(dǎo)；及時地傳達(dá)了各種校園招聘會的通知，并主動地參加到招聘現(xiàn)場去了解情況，并做了現(xiàn)場記錄和工作匯報，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見面月的開幕式活動；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。

通過組織和參加各種活動，不僅鍛煉了部門各成員的工作協(xié)調(diào)能力，還豐富了各自的工作學(xué)習(xí)生活。在以后的工作學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，部門會更加積極和主動地參加各種有意義的活動，為學(xué)生會工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，總結(jié)的一點是，學(xué)生會的工作可能并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，有過迷茫，有過失落，在打擊和進(jìn)步中不斷成長。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，部門的每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻(xiàn)。

20xx.11.27

就業(yè)工作總結(jié)【篇5】

回顧這幾個月以來，我部在各領(lǐng)導(dǎo)、主席的悉心指導(dǎo)下，在全體部門成員的共同努力和全體同學(xué)的大力支持下，拓展工作思路，圍繞系里中心工作，堅持以人為本的工作理念，為同學(xué)服務(wù)的工作原則，狠抓實干，開拓進(jìn)取。在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，緊密聯(lián)系同學(xué)，在不斷摸索中探索出適合我部的工作方式，開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的活動為同學(xué)的就業(yè)提供了幫助。 現(xiàn)就這幾個月來的工作總結(jié)如下：

1.調(diào)查統(tǒng)計我系大一和大二各班家教兼職情況，為以后我系學(xué)生找兼職做好充分的準(zhǔn)備，能及時為他們提供家教的機(jī)會，鍛煉自己能力的'舞臺。

2.采訪大三正在實習(xí)的學(xué)生，通過采訪了解在就業(yè)中遇到的問題，吸取他們寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后就業(yè)做好充分的思想準(zhǔn)備。

3.調(diào)查有關(guān)我系各班專業(yè)的就業(yè)方向前景，而且為我系學(xué)生提供一些就業(yè)溫馨提示，積極為同學(xué)們提供全方位就業(yè)資訊。

4.通過不同的渠道調(diào)查了解大學(xué)生最喜歡的行業(yè)、當(dāng)今社會最熱門的工作，以及許多面試的技巧等各方面關(guān)于就業(yè)的信息，讓同學(xué)能及時掌握當(dāng)今社會的就業(yè)熱門，更好的規(guī)劃自己的就業(yè)生涯。

5.我部積極配合就業(yè)輔導(dǎo)站組織兼職招聘活動，與各商家親密接觸，親身體驗，揣摩不同商家的心理，同時積極主動去關(guān)注一些就業(yè)資訊，從而能為同學(xué)提供一些更真實的就業(yè)信息，使同學(xué)的就業(yè)舞臺更加寬廣。

6.同時，我部還積極參加學(xué)校里和系里舉行的活動，協(xié)助各部門工作，幫助他們維持會場紀(jì)律，協(xié)助日常常規(guī)的檢查，增強(qiáng)集體的凝聚力。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我部深知我們距離成功還有很長的路，我部所有成員將繼續(xù)做好本職工作，自強(qiáng)不息，奮斗不止，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，與其他各部一道為實現(xiàn)創(chuàng)建一流學(xué)生會的目標(biāo)奮進(jìn)！

就業(yè)工作總結(jié)【篇6】

為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市政府進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自__年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護(hù)理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。

對于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容，做大做強(qiáng)”婦“字號家政品牌。

就業(yè)工作總結(jié)【篇7】

2月23日英山縣春風(fēng)行動招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當(dāng)天進(jìn)場參加招聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進(jìn)行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，就如何開展好春風(fēng)行動活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風(fēng)行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當(dāng)天人員進(jìn)場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進(jìn)展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。

二、精心組織，措施得力

為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認(rèn)定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細(xì)信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時到達(dá)招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時到達(dá)招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。

此次春風(fēng)行動招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關(guān)部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。

就業(yè)工作總結(jié)【篇8】

近年來，西充縣按照市委領(lǐng)導(dǎo)“一定要把充國香桃做大做強(qiáng)，打造第二個龍泉驛”的要求，把發(fā)展“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)作為推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村的重要舉措來抓，形成了獨具特色的“充國香桃”產(chǎn)業(yè)。目前以古樓、太平、晉城三鎮(zhèn)為中心已連片種植2萬余畝、150萬株，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)桃1.5萬噸，產(chǎn)值近1000萬元，取得了明顯成效。

一是增加了農(nóng)民收入。古樓鎮(zhèn)15個村集中發(fā)展充國香桃5600多畝，帶動2080戶農(nóng)戶致富，年收入2萬元以上的種植大戶達(dá)60多戶。該鎮(zhèn)趙家廟村200多農(nóng)戶種植香桃，戶平人均純收入達(dá)5000多元，比全縣人均水平高出2100多元。晉城鎮(zhèn)桃花溝村利用地處城郊的優(yōu)勢，以桃花為媒發(fā)展生態(tài)農(nóng)家游，年接待游客10多萬人，收入達(dá)200多萬元。

二是推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。古樓鎮(zhèn)過江樓村農(nóng)民李宜良給我們算了一筆帳，他家3畝旱地，如果種糧，年成好滿打滿算收入1500元，現(xiàn)在改種香桃，按一畝60株、一株產(chǎn)果30公斤、以最低市場價6元/公斤計算，畝均收入超過1萬元，是種糧的7倍多。嘗到了甜頭的農(nóng)民種桃積極性非常高，甚至出現(xiàn)拿水田換旱地的現(xiàn)象，目前種植充國香桃的鎮(zhèn)糧經(jīng)比例已調(diào)整為3﹕7，古樓鎮(zhèn)達(dá)1：1。

三是新農(nóng)村建設(shè)有了良好開端。發(fā)展充國香桃產(chǎn)業(yè)，不僅有效提高了農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化水平，增加了農(nóng)民收入，而且提高了農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，涌現(xiàn)了趙家廟村、過江樓村、桃花溝村等一批新農(nóng)村建設(shè)典型。趙家廟村年逾6旬的農(nóng)民侯祥仲說，他和老伴種香桃年收入近3萬元，花10多萬元建起了樓房，現(xiàn)在有了錢大家都紛紛改、修建新房，我們離新農(nóng)村不遠(yuǎn)了。

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)西充縣在選準(zhǔn)特色產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)品品牌、完善發(fā)展機(jī)制等方面進(jìn)行了有益的探索，其成功經(jīng)驗對加快全市農(nóng)業(yè)特色化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；M(jìn)程，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展具有較好指導(dǎo)和借鑒意義。

就業(yè)工作總結(jié)【篇9】

按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧鎮(zhèn)和市委提出的“爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越、建設(shè)新清鎮(zhèn)”這一目標(biāo)，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，夯實勞動保障基礎(chǔ)平臺，加強(qiáng)能力建設(shè)等四個重點，按照年初擬定的勞動就業(yè)“3650”目標(biāo)，重點突破，整體推進(jìn)，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)，有效的維護(hù)了社會穩(wěn)定和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)就工作完成情況和明年工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

新增就業(yè)崗位3076個，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.04%。

完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)6333人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的109.19%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100.65%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移3612人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的116.52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務(wù)的100%)。

完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3816人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.1%。

開發(fā)公益性崗位166個，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的207.5%。

審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%。

零就業(yè)家庭援助戶數(shù)為182戶，實現(xiàn)就業(yè)257人,是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的119.74%。

城鎮(zhèn)失業(yè)率登記為3.9%，達(dá)到全省預(yù)期控制在4.5%以內(nèi)的指標(biāo)要求。

二、主要措施和做法

1、完善就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。

市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標(biāo)考核體系，繼續(xù)將新增就業(yè)崗位和農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細(xì)化到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門，完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，年終對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好勞動保障工作。

2、積極開展調(diào)查研究、摸清底數(shù)，為各項工作的完成打下堅實的基礎(chǔ)。

今年以來，我市共組織了開展農(nóng)村勞動力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、零就業(yè)家庭摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項調(diào)查，還對農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，基本掌握了全市農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的基本情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、著力抓好能力建設(shè)，強(qiáng)化管理，提高素質(zhì)，為勞動和社會保障工作提供有力的`組織保障。加強(qiáng)干部能力建設(shè)，加大對干部職工的培訓(xùn)力度，提高干部正確執(zhí)行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達(dá)到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所工作人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員和村級就業(yè)服務(wù)站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項工作的開展。

4、狠抓基礎(chǔ)平臺建設(shè)，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障工作網(wǎng)絡(luò)，將工作向社區(qū)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，在全市每一個社區(qū)建立勞動保障工作站，進(jìn)一步強(qiáng)化村級就業(yè)服務(wù)站工作職能，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮(zhèn)分市場已建成投入使用。

5、堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。

一是堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。把深化改革、促進(jìn)發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)和擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，將促進(jìn)就業(yè)作為發(fā)展個體、私營、勞動密集型和中小企業(yè)的重要社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，加快發(fā)展對勞動力吸附力強(qiáng)的第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫進(jìn)招商引資合同中去，切實增加我市的就業(yè)崗位。

二是加大落實就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點抓好崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)。到目前為止，共支出337人公益性崗位補(bǔ)貼37.07萬元，729人社會保險補(bǔ)貼120.79萬元，644人職業(yè)介紹補(bǔ)貼32.2萬元，1131人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼87.47萬元，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)各項工作的開展。

三是大力開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴(kuò)大輸出規(guī)模。加強(qiáng)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，實現(xiàn)跨區(qū)域勞務(wù)輸出。

四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護(hù)等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護(hù)老等社會服務(wù)崗位。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點活動。

五是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促就業(yè)的良性工作機(jī)制。加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)為重點，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓(xùn)工作。加大對定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格培訓(xùn)規(guī)定。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式開展培訓(xùn)。結(jié)合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開展訂單培訓(xùn)；結(jié)合清鎮(zhèn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，開展如農(nóng)家樂、沼氣工等特色培訓(xùn)；結(jié)合農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出需要，開展如家政服務(wù)等勞務(wù)輸出品牌培訓(xùn)；結(jié)合群眾的需求，開展職業(yè)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、送教上門和半工半培等多種方式進(jìn)行。大力開展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓(xùn)。到目前為止共完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3816人，是目標(biāo)任務(wù)數(shù)的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標(biāo)任務(wù)的195%。

六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學(xué)技能、比技能的熱潮，有力地促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，促進(jìn)技能人才的成長。

6、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)主要邀請創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)3600多人。二是積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬元。三是積極宣傳和引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實幫扶政策，全年共申請農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項資金134人共40.2萬元。四是積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實就業(yè)補(bǔ)助及社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策。

7、充分發(fā)揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，市場以公共就業(yè)服務(wù)活動為載體，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“勞動保障政策進(jìn)萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規(guī)模的勞務(wù)交流會。今年1至10月，市勞動力（人才）市場共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個，進(jìn)場求職11740人，達(dá)成意向性就業(yè)6361人。

8、積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長效機(jī)制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報制度和就業(yè)困難群體定期回訪制度，實行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制。明確各勞動保障所為轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責(zé)任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實援助責(zé)任和援助措施。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護(hù)等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對象，落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)152戶零就業(yè)家庭至少有一個就業(yè)的目標(biāo)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

9、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，營造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫、制作大型宣傳標(biāo)牌、舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)、建設(shè)清鎮(zhèn)市勞動保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、向市領(lǐng)導(dǎo)贈書等多形式進(jìn)行宣傳，較好地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹了《就業(yè)促進(jìn)法》，取得了很好的社會效果。

就業(yè)工作總結(jié)【篇10】

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期過去了，經(jīng)過一學(xué)期的努力，我們一個新的部門也開始步入正軌。從干事的招收到培訓(xùn)、到最后的實踐，我們干事也得到了一定的鍛煉，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷．我部對本學(xué)期的具體工作總結(jié)如下：

一、招新成員

由于我們就業(yè)部是去年新增的部門，所以對干事的選拔也尤其嚴(yán)格，經(jīng)過一輪面試和之后的考驗，通過自身修養(yǎng)、文明禮貌和勤勞肯干三方面查看，我們部最后確定了16名優(yōu)秀的干事，組成了一個團(tuán)結(jié)的隊伍。

二、部門活動

（1）開學(xué)之際，大三的學(xué)長學(xué)姐們正面臨畢業(yè)實習(xí)，由于系部對我們同學(xué)的關(guān)心，以及各大企業(yè)求才若渴，在我校舉辦了幾場現(xiàn)場招聘會，我們部門干事積極參加，并作現(xiàn)場記錄，同時體驗了就業(yè)招聘的緊張氣氛，為以后自己走上社會，打下基礎(chǔ)，從而更勝人一籌。

（2）、為了提高大家就業(yè)的意識和避免盲目就業(yè)，同時也為了給我們干事實踐的機(jī)會，我們部與創(chuàng)業(yè)部共同舉辦了“創(chuàng)業(yè)一條街”活動，同學(xué)們都積極的參與到其中，充分流露了對創(chuàng)業(yè)的熱情，并且對于就業(yè)也有了自己另一種想法，同時也取得了一定的成績，切實鍛煉了我部門的干事能力。

大家都知道就業(yè)部是一個新的.部門，它的成長離不開大家的支持

和關(guān)心，所以廣泛聽取別人的意見是必不可少的，在下學(xué)期的工作中，我們將繼續(xù)秉承集思廣益的原則，找出差距，彌補(bǔ)不足。爭取取得更大的成績！

勞動保障個人工作總結(jié)

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勞動保障個人工作總結(jié)【篇1】

勞動保障工作總結(jié)

公司以企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)作為創(chuàng)新勞動保障工作的著力點，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、在妥善處理勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益工作方面

1、勞務(wù)工的管理上層次

為了促使勞務(wù)公司加強(qiáng)對勞務(wù)工的管理，更好的服務(wù)于勞務(wù)工，穩(wěn)定勞務(wù)工隊伍。載重公司成立了勞務(wù)工管理室，建立勞務(wù)工信息庫，健全網(wǎng)絡(luò)管理，實現(xiàn)信息共享。要求各勞務(wù)公司改變接待方式，接待工作做到“五心、五清、五勤”。

五心 —— 對勞務(wù)職工要有愛心，在接待中要有熱心，在了解情況時要有耐心，在看材料時要細(xì)心，在為他們服務(wù)時要有真心。

五清 —— 家庭情況清，工作崗位清，思想動態(tài)清，目前狀況清，困難程度清。

五勤 —— 接待時要口勤，記錄是要手勤，解決困難時要腦勤，仔細(xì)觀察時要眼勤，家訪慰問要腳勤。

同時，不斷拓展和完善招聘方法，發(fā)展多方面的渠道，改變過去等、靠的模式，與政府機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議，解決特種崗位人員的招聘來源；與職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立合作關(guān)系，在本公司設(shè)立實習(xí)基地，解決招聘生產(chǎn)一線人員來源。

2、增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系

為了保護(hù)廣大勞務(wù)工利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。公司積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，通過廠務(wù)公開的固定欄目和部門宣傳欄目等進(jìn)行公開報道。堅持開展每月一次公司領(lǐng)導(dǎo)干部接待日活動，堅持職工基本生活質(zhì)量指數(shù)評價活動。

公司堅持落實“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，全面啟動勞動爭議調(diào)解工作，大力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部調(diào)解，切實筑牢勞動爭議處理的第一道防線。從2008、2009年勞動爭議案件每年的6至7起減少為2010年的1起。

人事部

勞動保障個人工作總結(jié)【篇2】

路街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)來開展。科室立足于以人為本、強(qiáng)化服務(wù)、完善管理、拓寬渠道，積極探索勞動保障工作的新思路、新方法，全面推進(jìn)了勞動保障工作。

一、20xx年工作完成情況

（一）就業(yè)促進(jìn)民生工程

1、千方百計，搞好安置。20xx年街道組織xxx人參加招聘會x場，提供崗位xxx個；接收失業(yè)人員檔案xx個，辦理《失業(yè)證》xxx個；指導(dǎo)幫助城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%；通過尋崗?fù)扑]及轄區(qū)公益性崗位解決就業(yè)xxx人。

2、加大就業(yè)援助力度，提高援助成功率。依托“就業(yè)援助xxxx”服務(wù)平臺，建立健全了對受援人員的跟蹤、回訪、備案制度，通過主動上門對“xxxx”人員、“零就業(yè)”家庭人員等困難群體實施援助，確保了就業(yè)困難群眾及時就業(yè)。今年新增就業(yè)困難人員xxx人，幫助就業(yè)xxx人，就業(yè)率xxx%；通過建立企業(yè)用工信息采集及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位的空崗申報、儲備、使用制度，廣泛采集、儲備就業(yè)崗位，截止目前收集崗位xxxx個，其中新開發(fā)公益性崗位xxx個，公益性崗位安置就業(yè)困難人員xxx人，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)失業(yè)人員就業(yè)競爭力。在堅持對失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)意愿進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，積極做好培訓(xùn)的宣傳和組織工作，今年組織組織城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx%。

4、加強(qiáng)就業(yè)實名制工作。建立和完善就業(yè)實名制動態(tài)管理的長效機(jī)制，配備動態(tài)管理調(diào)查員xxx名，及時調(diào)查、掌握、更新就業(yè)與失業(yè)人員的變動情況，每月一次信息采集，專人專頁記載，失業(yè)人員從業(yè)狀況異動情況一目了然，動態(tài)管理刷新xxxx條，做到就業(yè)實名制臺帳、統(tǒng)計報表與網(wǎng)絡(luò)信息“三對應(yīng)”，實現(xiàn)了就業(yè)實名制動態(tài)管理長期穩(wěn)定運行。

5、關(guān)注高校畢業(yè)生，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)。其中今年新增畢業(yè)生xx人，已就業(yè)x人，創(chuàng)業(yè)x人。

6、認(rèn)真開展藏區(qū)“x+x”學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作，全方位做好藏區(qū)“x+x”學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作。

（二）社會保障重點工作

1、積極宣傳動員，擴(kuò)大社保覆蓋面。街道不斷加強(qiáng)對居民社保觀念的引導(dǎo)，深入群眾進(jìn)行社保法規(guī)政策的宣傳，促使更多具備條件者參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。對轄區(qū)從事靈活就業(yè)的居民，大力宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的相關(guān)政策，鼓勵靈活就業(yè)人員參保，幫助靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼。今年落實靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼xxxx.xx元。

2、認(rèn)真做好領(lǐng)取養(yǎng)老金人員資格審核工作，為轄區(qū)內(nèi)xx歲以上的老人和肢體殘疾行動不便的退休人員提供上門驗證服務(wù)，確保退休人員的利益不受損。全年養(yǎng)老金資格審核xxxxx人。

3、加強(qiáng)社會化管理工作。建立健全社會化管理工作臺帳和對困難特殊退管人員的關(guān)愛機(jī)制，積極落實各項社會化管理政策，并多形組織退管人員開展各類群眾文化活動，不斷豐富退管人員的文化生活。轄區(qū)內(nèi)登記在冊退休管理人員達(dá)xxxx人，今年組織退管人員開展文化活動x次，座談會x次，慰問xx人/次，幫扶xx人次。

4、認(rèn)真開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險工作，全年籌資xxxx元。

（三）勞動關(guān)系重點工作

1、認(rèn)真開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。街道建立勞動監(jiān)察一級網(wǎng)格x個，二級網(wǎng)格x個，網(wǎng)格管理企業(yè)xxx家，涉及職工xxxx個，網(wǎng)格化日常管理正常開展，按月按季度進(jìn)行信息采集和更新，做到了信息真實、準(zhǔn)確、完整。

2、積極做好勞資糾紛調(diào)解工作。街道督促各社區(qū)勞動保障站做好舉報投訴登記工作，在糾紛調(diào)解工作中做到維護(hù)職工及用人單位的合法權(quán)益，把勞資糾紛及時化解在萌芽狀態(tài)。今年共接收舉報設(shè)訴xx起，處理xx起，處理率達(dá)到xxx%。

二、20xx年工作思路

（一）夯實基礎(chǔ)，攻堅克難，積極推進(jìn)充分就業(yè)工作

一是加強(qiáng)信息采集，全面準(zhǔn)確掌握勞動者的'基本情況。利用實地走訪、電話聯(lián)系等方式了解轄區(qū)勞動力的就業(yè)失業(yè)、培訓(xùn)和社保狀況以及個人失業(yè)原因、就業(yè)意愿等情況，并為所有前來求職登記，建立個人就業(yè)服務(wù)卡。

二是按照“四同步”的工作要求，加大與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的對接聯(lián)系，隨時了解企業(yè)的用工需求，第一時間將收集到的空崗信息延伸到社區(qū)，實現(xiàn)區(qū)域共享。

三是搭建招聘平臺，實現(xiàn)“崗位”和“民需”的“零距離”。在企業(yè)集中、人口密集的區(qū)域輪流舉辦現(xiàn)場招聘會，實現(xiàn)“招聘會進(jìn)社區(qū)、崗位進(jìn)家門”。同時根據(jù)用人單位的要求不定期舉辦專場招聘會，為企業(yè)和求職者搭建橋梁。

四是積極開展公益性崗位，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

（二）創(chuàng)新思維，多措并舉，強(qiáng)力做好勞動監(jiān)察工作

一是大力宣傳，增強(qiáng)勞動維權(quán)意識。針對轄區(qū)外來務(wù)工數(shù)量大的的特點，街道協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，采取主動上門“送法律、送政策、送服務(wù)”等方式，多次深入企業(yè)現(xiàn)場咨詢、免費發(fā)放宣傳資料，宣傳勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，增強(qiáng)外來務(wù)工依法維權(quán)意識。

二是全面清理，加大勞動監(jiān)察力度。加大對轄區(qū)內(nèi)用人單位的監(jiān)查力度，多次深入企業(yè)，尤其對轄區(qū)內(nèi)餐飲、建筑工地、中小作坊進(jìn)行走訪、排查。

三是加強(qiáng)網(wǎng)格化監(jiān)管。街道把提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)管理水平作為勞動用工備案制度建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，督促企業(yè)建立包括勞動者用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容的職工名冊，并及時辦理用工備案的手續(xù)，實行對民營企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)戶數(shù)、企業(yè)職工人數(shù)、勞動合同簽訂和參保情況。

四是積極做好勞資糾紛調(diào)解工作。督促各社區(qū)勞動保障站做好舉報投訴登記工作，在糾紛調(diào)解工作中做到維護(hù)職工及用人單位的合法權(quán)益，把勞資糾紛及時化解在萌芽狀態(tài)。

（三）注重宣傳，突出重點，深入推進(jìn)社會保險工作

一是積極宣傳動員，擴(kuò)大社保覆蓋面。不斷加強(qiáng)對居民社保觀念的引導(dǎo)，深入群眾進(jìn)行社保法規(guī)政策的宣傳，促使更多具備條件者參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。對轄區(qū)從事靈活就業(yè)的居民，大力宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的相關(guān)政策，鼓勵靈活就業(yè)人員參保，幫助靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼。

二是認(rèn)真做好領(lǐng)取養(yǎng)老金人員資格審核工作，為轄區(qū)內(nèi)xx歲以上的老人和肢體殘疾行動不便的退休人員提供上門驗證服務(wù)，確保退休人員的利益不受損。

勞動保障個人工作總結(jié)【篇3】

由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多，任務(wù)重，工作對象數(shù)量多，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。

（二）精心組織，狠抓落實。

按照實施方案要求，精心安排，嚴(yán)密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標(biāo)順利實施。

（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。

有計劃、有重點地組織開展專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進(jìn)村入戶、家喻戶曉，積極引導(dǎo)廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。

（四）加強(qiáng)督促檢查，務(wù)求工作實效。

一是加強(qiáng)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導(dǎo)小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。

勞動保障個人工作總結(jié)【篇4】

，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強(qiáng)宣傳工作，

鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)匯報

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮(zhèn)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質(zhì)保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

3、及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件發(fā)生，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。今年，通過努力，在鎮(zhèn)、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態(tài)進(jìn)一步惡化，又為維護(hù)地方社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

4、加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作。積極做好勞務(wù)輸出，提供相關(guān)服務(wù)，拓展農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)空間。為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息、就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所事務(wù)所成立較晚，現(xiàn)有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現(xiàn)在：

1、對勞動保障工作，在思想認(rèn)識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃，

總結(jié)

2、勞動保障內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高，存在人員思想不穩(wěn)定、有顧慮的現(xiàn)象，不利于鎮(zhèn)勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業(yè)務(wù)交流與溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的工作還需要在縣勞動和保障局指導(dǎo)下逐步開展和完善。

二、20工作計劃

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認(rèn)識工作的目的和意義，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。確保完成各項工作任務(wù)，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

2、健全并完善縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農(nóng)民提供有價值的就業(yè)信息，同時提供力所能及的'免費職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)中介服務(wù)。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進(jìn)行職業(yè)介紹，積極組織勞務(wù)輸出，實現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實上級業(yè)務(wù)主管部門舉辦的各種勞動技術(shù)、技能的培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動本領(lǐng)。利用有線電視、印發(fā)宣傳資料等多種形式相結(jié)合的方法，實施基本勞動技術(shù)、技能的培訓(xùn)教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。使他們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠熟練的掌握一、兩門實用技術(shù)并順利走上工作崗位。

4、加強(qiáng)與縣勞動和保障局、技術(shù)院校及相關(guān)技術(shù)部門的聯(lián)系，切實做好農(nóng)民勞動技術(shù)、技能項目培訓(xùn)學(xué)習(xí)的合理安排，避免培訓(xùn)項目與生產(chǎn)和服務(wù)實際脫節(jié)，以求實效。

5、加強(qiáng)管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善登記管理工作，及時、準(zhǔn)確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責(zé)任制

以下內(nèi)容與本文

勞動保障個人工作總結(jié)【篇5】

關(guān)于我市社會保障體系建設(shè)有關(guān)情況匯報 省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)： 今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進(jìn)一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。我代表市政府及有關(guān)部門，對調(diào)研組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 我市是因企建市，是我省的老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，職工下崗分流力度加大，企業(yè)失業(yè)人員和離退休人員逐年增多，部分職工群眾生活出現(xiàn)困難，社會保障面臨很大壓力。近幾年來，市委、市政府始終堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作方針，在深化改革加快發(fā)展的同時，始終把建立健全社會保障體系作為頭等大事來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，整體聯(lián)動，狠抓落實，以“兩個確?！?、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成，為國有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 根據(jù)省政府參事室關(guān)于社保體系建設(shè)調(diào)研有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我市建立健全社會保障體系工作情況匯報如下： 一、社會保障體系建設(shè)特點 我市社會保險制度始建于1986年。經(jīng)過十多年的發(fā)展，以“兩個確?！?、“三條保障線”和“五保合一”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成。其主要成效表現(xiàn)為：一是“兩個確?！辈粩囔柟?。1998年-2003年，我市累計發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金26.1億元，下崗職工基本生活費6.21億元，“兩個確?！辟Y金按時足額發(fā)放。二是“三條保障線”相互銜接。至2003年底，全市進(jìn)入失業(yè)保險的失業(yè)人員已達(dá)到1.2萬人，進(jìn)入城市居民最低生活保障的達(dá)到8.1萬人，保障率為8.9%，基本上做到了“三條保障線”政策措施相互對應(yīng)、保障對象不留空檔、保險關(guān)系及時接續(xù)。三是“五保合一”機(jī)制初步形成。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險“五保合一”、“五費一單”、一票征收運作，做到了資金來源清晰、資金去向明確、記帳分帳無誤、利息分配正確。 （一）建立社會保障資金監(jiān)管體系 為確保社保基金安全完整，發(fā)揮最大效益，我市逐步建立起以內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)管和社會監(jiān)管體系為主要內(nèi)容的基金監(jiān)管體系，實現(xiàn)基金保值增值，化解基金運行風(fēng)險，維護(hù)社會穩(wěn)定。 一是建立完善內(nèi)部基金監(jiān)管體系。勞動保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立了一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度及管理措施，明確各項基金管理的程序，包括基金預(yù)、決算制度，基金收入會計核算制度，養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶記錄制度，結(jié)余基金保值增值制度，與財政、地稅部門定期對帳制度，基金支出審核程序等，做到了基金收支規(guī)范化、程序化。同時，建立獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，進(jìn)行事前、事中和事后審計，使內(nèi)部監(jiān)管體系更加完善，各項基金收支管理更有序、更安全。 二是建立完善基金行政監(jiān)管體系。勞動保障行政部門重點對所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)管，主要看基金是否及時足額征繳、基金是否及時足額入庫入帳、基金支付是否及時足額、業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范、參保單位是否按時足額繳費等。財政部門重點對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅部門進(jìn)行監(jiān)管，主要審查經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的年度預(yù)決算，監(jiān)督經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上報的基金支出計劃是否符合規(guī)定，監(jiān)督地稅部門收繳的基金是否及時存入國庫。通過實施監(jiān)管，確保基金足額收繳和及時撥付。審計部門重點對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅部門的基金收支進(jìn)行審計，定期對財政部門的基金管理情況進(jìn)行審計，使基金收支及管理工作能夠嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。 三是建立完善基金社會監(jiān)管體系。成立了社會保障基金監(jiān)管委員會，勞動保障、財政、地稅、民政、審計部門和工會組織負(fù)責(zé)人為成員。定期向市人大、市政協(xié)通報社?；鹗罩?、結(jié)余情況，邀請人大代表、政協(xié)委員對基金運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動保障、財政、地稅、民政、審計等部門分別設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，接受社會各方面的舉報投訴，接受完善基金管理的建議和意見。同時，勞動保障部門還不定期開展社會保險稽查，核實參保險人、數(shù)繳費基數(shù)，清理企業(yè)欠費，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金和下崗職工基本生活費及失業(yè)保險費問題。如去年共查處7人冒領(lǐng)養(yǎng)老金1.6萬元。 （二）建立社會保障責(zé)任共擔(dān)機(jī)制 建立健全社會保障體系，政府是制度建設(shè)的組織者、政策制定者，負(fù)責(zé)制度的建立、完善和監(jiān)管；相關(guān)部門是貫徹落實政策的實施者；企業(yè)是履行社會保險繳費義務(wù)的主要承擔(dān)者；職工個人是享受社會保障權(quán)益的受益者，但同時必須先為獲得權(quán)益作出貢獻(xiàn)。在建立健全社會保障體系過程中，我市建立起政府、部門、企業(yè)和個人社會保障責(zé)任共擔(dān)機(jī)制。 一是政府制定政策。近些年來，市政府出臺了一系列有關(guān)社會保障方面的政策規(guī)章，如《失業(yè)保險實施細(xì)則》、《城市居民最低生活保障實施辦法》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度暫行規(guī)定》、《城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》等，構(gòu)筑起較為完備的社會保障制度政策體系。同時，逐步強(qiáng)化政府的社會保障財政承擔(dān)責(zé)任，加大社會保障投入比重，全口徑安排社會保障資金由2001年的31065萬元增加到2003年的36074萬元，占同期財政全口徑支出的23.36%。 二是部門落實政策。勞動保障、財政、民政、地稅等部門具體落實政府制定

保障工作總結(jié)通用七篇

最珍貴的是當(dāng)下的每時每刻，我們又需要完成下一階段的工作了，寫好總結(jié)是對自己工作的認(rèn)可，如果總是出現(xiàn)重復(fù)性的錯誤，那么你就需要花費更多的時間去進(jìn)行總結(jié)，來提高效率。你是不是需要參考一些別人寫的工作總結(jié)呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“保障工作總結(jié)通用七篇”，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

保障工作總結(jié)【篇1】

隨著社會的不斷發(fā)展，宣傳保障工作也變得越來越重要。宣傳保障工作可以為政府、企業(yè)、學(xué)校以及其他組織提供一種宣傳手段和保障方式。下面將詳細(xì)總結(jié)一下近期在宣傳保障方面的工作。

首先，我們要強(qiáng)化宣傳的目標(biāo)意識。在宣傳的過程中，我們始終保持宣傳的目標(biāo)清晰，不斷提高我們的宣傳手段和方式。我們不斷加強(qiáng)對宣傳目標(biāo)的了解和研究，持續(xù)跟進(jìn)對目標(biāo)的評估和驗證。我們也要學(xué)會利用好各種宣傳方式，為宣傳目標(biāo)提供更好的支持。

其次，我們要注重宣傳內(nèi)容的更新和創(chuàng)新。在宣傳過程中，我們不能僅僅依賴以前的經(jīng)驗，而要充分尊重市場趨勢和觀念變革。我們要時刻關(guān)注社會熱點和新聞，利用各種渠道來獲取最新資訊。我們還可以探索全新的宣傳方式，比如VR技術(shù)、5G網(wǎng)絡(luò)等等，來為我們的宣傳內(nèi)容注入新的生命和動力。

第三，我們要注重宣傳的規(guī)范和合法性。在宣傳過程中，我們必須遵循規(guī)矩，注重合法性，不能夠隨意炒作、宣傳。我們要積極主動配合各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與建立，不斷完善和提高我們的宣傳實力和品牌形象。我們也要加強(qiáng)對宣傳方式的監(jiān)管和約束，避免不當(dāng)?shù)男麄餍袨榻o社會帶來不好的影響。

第四，我們要注重宣傳效果的評估和調(diào)整。在宣傳過程中，我們不能盲目追求宣傳效果，而是要充分發(fā)揮科學(xué)的審美評價、統(tǒng)計分析工具等等的作用，全方位、全周期的完成對宣傳效果的評估，及時調(diào)整我們的宣傳策略，提高宣傳效果的工作。我們也要切實加強(qiáng)對宣傳效果的跟蹤和反饋，幫助我們更好地了解社會需求，更好地為社會和市場服務(wù)。

總之，宣傳保障工作非常重要，我們必須充分認(rèn)識并深入實踐。只有始終把宣傳保障作為一項重要工作來認(rèn)真謀劃，才能切實提高我們對目標(biāo)的支持力度，不斷完善我們的宣傳實力，助力我們與市場的和諧共贏。希望更多的宣傳策劃人員可以吸取我們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為推動宣傳保障事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

保障工作總結(jié)【篇2】

工會保障部

保障部工作職責(zé)：

參與有關(guān)職工勞動就業(yè)、工資分配、社會保障、職工福利等方面的政策法規(guī)的制定和實施監(jiān)督工作；指導(dǎo)維護(hù)特困職工和困難職工群體合法權(quán)益工作，組織實施“送溫暖工程”，配合政府有關(guān)部門做好困難職工、特困職工的幫扶工作，促進(jìn)再就業(yè)、退休職工管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)全市工會療（休）養(yǎng)工作的指導(dǎo)和管理。

工會保障部職責(zé)

（1）依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，對用人單位執(zhí)行國家有關(guān)法令、法規(guī)和政策等情況進(jìn)行監(jiān)督。

（2）參與企業(yè)有關(guān)涉及職工切身利益方案的研究、制定，并協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施。

（3）負(fù)責(zé)“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險、送溫暖工程等管理辦法、規(guī)章制度的建立、完善和實施等工作；檢查、指導(dǎo)基層貫徹落實；并做好具體業(yè)務(wù)的審核、補(bǔ)償辦理等工作。

（4）負(fù)責(zé)“三會三制三送一社”互助保障體系的建立健全和作用發(fā)揮，掌握和管理好困難職工檔案，切實關(guān)心和維護(hù)好困難職工的具體利益。

（5）建立健全工會女職工組織，全面開展女職工“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶”三大工程；依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作和組織活動。

（6）加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督檢查，指導(dǎo)基層做好勞動爭議中涉及職工職業(yè)健康、勞動保護(hù)、勞動保險方面的調(diào)解工作。

（7）做好職工來信來訪工作。

1 工會保障部部長職責(zé)

（1）參與企業(yè)有關(guān)勞動用工、社會保險、工資分配等涉及職工方案的研究、制定。

（2）做好勞動爭議調(diào)解、工會勞動法律監(jiān)督工作，依法調(diào)解、化解矛盾、協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，指導(dǎo)、幫助基層建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動法律監(jiān)督委員會組織并完善制度；負(fù)責(zé)專兼職調(diào)解員和監(jiān)督員培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)“送溫暖工程”的組織、指導(dǎo)、實施和總結(jié)工作。全面開展以“三不讓”承諾、職工互助補(bǔ)充保險為主要內(nèi)容的幫困救助活動，推動“三會三制三送一社”扶貧幫困機(jī)制體系的不斷完善發(fā)展。

（4）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)女職工工作的方針、政策及法規(guī)。督促基層貫徹落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》。

（5）指導(dǎo)、幫助基層工會建立健全女職工組織。做好《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》簽訂、檢查和履約工作。根據(jù)女職工心理特點組織開展活動，充分發(fā)揮女職工在建設(shè)發(fā)展局、構(gòu)建和諧局的積極作用。

（6）抓好全局“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動的組織、宣傳和教育工作；開展好兩年一次的先進(jìn)女職工評先表彰及向上級組織推先等工作；督促基層女職工委員會協(xié)助行政做好兩年一次的女職工婦科檢查的組織、分析和總結(jié)工作。

（7）做好群眾來信處理和來訪接待工作，做到事事有答復(fù)，件件有落實。

工會保障部科員職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工生活保障、社會保險、勞動保護(hù)等有關(guān)方針、政策及法規(guī)。

（2）參與企業(yè)有關(guān)勞動保險改革方案、職工生活福利待遇、職工休息休假辦法的制定和貫徹落實，維護(hù)好下崗職工的具體利益。

（3）負(fù)責(zé)建立和完善全局特、重困職工檔案數(shù)據(jù)庫，并實行動態(tài)管理。幫助指導(dǎo)基層建立和完善特、重困及一般困難職工檔案動態(tài)管理制度，督促基層做好“三聯(lián)系”工作。

（4）做好“三不讓”承諾具體業(yè)務(wù)，幫助指導(dǎo)基層工會開展好各項幫扶救助工作。

2 （5）負(fù)責(zé)職工互助補(bǔ)充保險具體業(yè)務(wù)工作。做好直屬單位各類補(bǔ)償?shù)膶徍撕陀嬎悖晦k理職工入、退會和關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；配合財務(wù)搞好基金的增值、保值工作。檢查、指導(dǎo)基層做好日常工作，建立健全各類業(yè)務(wù)臺帳。

（6）協(xié)助做好女職工一些具體業(yè)務(wù)工作。

（7）負(fù)責(zé)部門有關(guān)文、電擬發(fā)和上傳下達(dá)以及報表的統(tǒng)計、文檔歸類等。 （8）做好群眾來信來訪處理工作。

工會保障部簡介

掛靠機(jī)構(gòu)有：①區(qū)女職工委員會；②區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會；③法律援助中心工會職工維權(quán)部；④區(qū)困難職工幫扶指導(dǎo)中心。

負(fù)責(zé)職工權(quán)益的維護(hù)，做好勞動爭議的調(diào)解，集體合同推行，特困職工的調(diào)查、模底、建檔以及職工?！敖饫А?、“送溫暖”工作，承擔(dān)工會女職委日常工作，完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

服務(wù)內(nèi)容

（1）對貫徹《勞動法》、《工會法》情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

（2）參與并指導(dǎo)基層做好勞動爭議的調(diào)解，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。 （3）做好集體合同推行工作。

（4）協(xié)助政府和企業(yè)行政做好特困職工“送溫暖”工作，為特困職工做好生活救助。 （5）開展女職委工作，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。 （6）做好勞動保護(hù)檢查監(jiān)督工作。 （7）做好困難職工法律援助工作。

（8）受理職工來信來訪，及時調(diào)處職工反映的問題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

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市總工會召開全市工會權(quán)益保障工作會議

3月20日，市總召開全市工會權(quán)益保障工作會議。各縣（市、區(qū)）總工會的分管主席和保障部長，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興港區(qū)總工會，市各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會和市屬基層工會網(wǎng)片組長單位負(fù)責(zé)人參加了會議。市總工會副主席沈禾豐到會講話。

會議對過去一年來的工會權(quán)益保障工作進(jìn)行了總結(jié)和交流，并就有關(guān)工作的完善征求了各級工會的意見和建議。

為進(jìn)一步做好2014年工作，會議對新一年的全市工會權(quán)益保障工作進(jìn)行了分解落實：一是以推進(jìn)工資集體協(xié)商擴(kuò)面提效為重點，著力完善職工權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)；二是以建立勞動關(guān)系預(yù)警制度為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)勞動爭議社會化調(diào)處機(jī)制建設(shè)；三是以深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為載體，努力抓好和諧勞動關(guān)系長效機(jī)制建設(shè)；四是以加快職工服務(wù)中心建設(shè)為平臺，全面構(gòu)筑“四級”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系; 五是以建立職工醫(yī)療互助保障為目標(biāo)，切實抓好職工互助互濟(jì)工作制度化建設(shè); 六是以幫扶項目化管理為抓手，合力推進(jìn)工會大幫扶體系建設(shè); 七是以深入開展勞動保護(hù)分級分類管理為內(nèi)容，建立健全工會勞動保護(hù)分級管理機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定大局、服務(wù)職工群眾和參與社會管理中的積極作用。

市總工會副主席沈禾豐對過去一年來我市工會權(quán)益保障工作取得的成績作了肯定，并向全市各級工會組織和工會干部表示感謝。對做好今年的工作任務(wù)，沈禾豐副主席提出了希望和要求：堅持圍繞一條主線、夯實兩項基礎(chǔ)，即努力踐行黨的群眾路線，圍繞建設(shè)工會大服務(wù)體系，切實抓好職工服務(wù)中心平臺建設(shè)和職工醫(yī)療互助保障工作；牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，著力抓好四項重點工作，即深化工資集體協(xié)商、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、做實工會幫扶品牌、推進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)分級管理工作。

工會權(quán)益保障科崗位職責(zé)

員工權(quán)益保障工作總結(jié)（共20篇）

財政社會保障工作匯報

調(diào)研 社會保障 工作匯報

工會互助保障調(diào)研工作匯報

保障工作總結(jié)【篇3】

20xx年6月27日，縣上交叉檢查關(guān)于兩不愁、三保障回頭看大排查工作中發(fā)現(xiàn)我村共3個問題，其中不屬實問題1個?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、問題概況及整改措施

問題描述：1、排查中發(fā)現(xiàn)香山村1組貧困戶邱中書戶，幫扶措施中家庭中兩個兒子就讀實驗學(xué)校初中住校未填寫補(bǔ)助寄宿生活費政策2、香山村1組貧困邱順勇戶，實際就近務(wù)工3人，手冊為就近務(wù)工2人。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，不知道家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

整改情況：1、由幫扶責(zé)任人于20xx年6月28日入戶對邱中書戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中增加補(bǔ)助寄宿生活費政策，并及時對20xx年度收支臺賬進(jìn)行修改，再次對該戶進(jìn)行補(bǔ)助寄宿生活費政策宣傳。2、由幫扶責(zé)任人于20xx年6月28日入戶對邱順勇戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中務(wù)工人口進(jìn)行修改。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，對不知道家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策進(jìn)行復(fù)核后，確認(rèn)該問題為不屬實問題。幫扶責(zé)任人于20xx年6月28日入戶再次宣傳庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策，并完善相應(yīng)的佐證資料。

二、問題總結(jié)

我村發(fā)現(xiàn)的2個屬實問題已全部整改完畢，現(xiàn)已報請鎮(zhèn)復(fù)核。

古藺鎮(zhèn)香山村民委員會

20xx年 月 日

村指揮所主任簽字：

聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)簽字：

聯(lián)村干部簽字：

支部書記簽字：

村主任簽字：

保障工作總結(jié)【篇4】

這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

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??? 我區(qū)民政事業(yè)本著“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，求實奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有力維護(hù)了全區(qū)社會的穩(wěn)定和諧。

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??? 城鄉(xiāng)社會救助體系進(jìn)一步健全，群眾基本生活得到保障

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??? 我區(qū)建立健全了以城鄉(xiāng)低保為主體，以臨時救助為輔助，以醫(yī)療、住房、教育資助相配套的社會保障體系，確保了困難群體的基本生活。目前，全區(qū)有城市低保對象4413戶9420人，年累計發(fā)放保障金及各類補(bǔ)助2451萬元。農(nóng)村低保戶8391戶28597人，年累計發(fā)放保障金及各類補(bǔ)助2168.28萬元；幫助全區(qū)987名城鄉(xiāng)大病患者解決看病難問題，累計發(fā)放醫(yī)療救助資金443.7萬元。通過開展貧困大學(xué)生救助工作，救助大學(xué)生1140余名，發(fā)放助學(xué)金460余萬元；救助災(zāi)民和農(nóng)村特困戶10萬人次，扶持3000戶災(zāi)民和特困戶建房。特別是有效應(yīng)對了“5.12特大地震災(zāi)害”及洪澇災(zāi)害；五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每年每人650元提高到分散供養(yǎng)每人每年2880元，集中供養(yǎng)每人每年3080元。改擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院4所，新建農(nóng)村區(qū)域性敬老院2所，五保集中供養(yǎng)人數(shù)達(dá)到241人，集中供養(yǎng)率為33%；加大了救助管理站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善了各項救助管理制度。每年接待救助約1300余人次，實際資助約130余人，協(xié)調(diào)救治無主病人60余人。

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??? 基層民主政治建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，社區(qū)建設(shè)成就顯著

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??? 深入開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建，衛(wèi)生、教育、勞動、文化、法律等服務(wù)普遍進(jìn)社區(qū)。社區(qū)工作人員待遇由原來的每月500元提高到了800元。全區(qū)29個社區(qū)全部達(dá)到了“一部三室三站”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；通過實施社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全區(qū)已建成街道社區(qū)服務(wù)中心4個，社區(qū)服務(wù)站17個；村(居)委會換屆選舉工作依法順利實施。完成了第七次村委會和第三次社區(qū)居委會換屆選舉工作，在44個村設(shè)立了村民監(jiān)督委員會，基層群眾性自治組織管理和服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。

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??? 優(yōu)撫安置政策全面落實，雙擁共建工作深入開展

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??? 及時提高撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按標(biāo)準(zhǔn)及時足額發(fā)放生活補(bǔ)助費；廣泛開展“解三難”活動，幫助部分優(yōu)撫對象脫貧致富；深入開展擁軍優(yōu)屬活動，進(jìn)一步密切了軍政軍民關(guān)系；加大了退役士兵培訓(xùn)力度，穩(wěn)步推進(jìn)了退役士兵安置改革；為48名城鎮(zhèn)退伍士兵發(fā)放自謀職業(yè)補(bǔ)助金155.3萬元；軍隊離休退休干部和無軍籍職工的接收安置任務(wù)全面完成，軍休人員生活待遇和政治待遇得到較好落實；通過開展“構(gòu)建和諧軍休家園，創(chuàng)建省級文明單位”活動，提高了管理服務(wù)水平。2009年，區(qū)軍干所被省委、省政府命名為省級精神文明單位。

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??? 專項社會事務(wù)管理和民間組織管理更加規(guī)范

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??? 積極促進(jìn)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的發(fā)展，累計登記各類民間組織150多個。加強(qiáng)對民間組織的監(jiān)管，發(fā)揮了社會組織在服務(wù)社會管理方面的積極作用；區(qū)劃地名工作取得較好成績，通過開展撤鄉(xiāng)設(shè)街辦工作，全區(qū)街道辦事處已達(dá)到20個。完成了對城區(qū)街道指路牌、路標(biāo)的集中整治和修復(fù)工作及城區(qū)街名、路名的命名、更名匯總工作，編制了地名規(guī)劃書；完成了西咸線、西渭線的'勘界和地名規(guī)劃書的編撰及城區(qū)圖部分的標(biāo)注工作；加強(qiáng)《婚姻法》和《婚姻登記條例》的宣傳，婚姻登記實現(xiàn)了上網(wǎng)登記，合格率達(dá)到100%；殯葬改革工作進(jìn)展順利，火化率和殯葬服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

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??? 大力發(fā)展社會福利事業(yè)，加大了特殊群體的幫扶力度

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??? 我區(qū)電腦彩票年銷量從2006年的1240萬元增加到2009年的2160萬元，募集福彩公益金也從2006年的103萬元增長到2009年的160萬元，全部用于福利設(shè)施建設(shè)，有力的推動了各項民政工作的順利開展。加強(qiáng)對社會福利企業(yè)的監(jiān)管，使福利企業(yè)做好安置殘疾人和自身發(fā)展工作；老齡工作進(jìn)一步加強(qiáng)，積極開展了各項為老服務(wù)工作和簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議，使老年人老有所養(yǎng)。老年人的優(yōu)惠待遇得到全面落實；積極推進(jìn)慈善事業(yè)，成立了區(qū)慈善會，積極開展慈善救助工作，為山區(qū)修建慈善橋，幫助困難學(xué)生順利入學(xué)。

保障工作總結(jié)【篇5】

勞動保障部門就業(yè)再就業(yè)工作的開展，社會保障體系的建立，勞動者收入和社會分配機(jī)制的合理調(diào)整是建設(shè)和諧社會、小康社會的重要內(nèi)容，涉及人的基本生存質(zhì)態(tài)和發(fā)展后勁，事關(guān)經(jīng)濟(jì)良性增長和社會和諧穩(wěn)定的大局，是落實“以人為本”理念的根本體現(xiàn)，是到20__年基本達(dá)標(biāo)小康__的強(qiáng)有力支撐。勞動保障部門必須自加壓力，創(chuàng)新思維，搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，成為小康__的推進(jìn)器，構(gòu)建和諧__的安全網(wǎng)。

一、城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，做好“富民”文章。

目前，我市就業(yè)工作面臨著兩大難點：一是供求結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面，國有、集體企業(yè)改制大批人員身份置換，其中有一技之長、能吃苦耐勞的人大都實現(xiàn)了再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，剩下的是年齡偏大、技術(shù)短缺的就業(yè)困難群體，再就業(yè)難度加大；另一方面，新興的朝陽產(chǎn)業(yè)、技術(shù)性含量高的工種亟需的高素質(zhì)勞動者供不應(yīng)求，技工短缺現(xiàn)象十分突出。導(dǎo)致“有人無崗上，有崗無人聘”的不正常局面。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)任務(wù)艱巨。隨著我市城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速，被征地農(nóng)民的出現(xiàn)，更多農(nóng)村富余勞動力涌向城鎮(zhèn)，加劇就業(yè)壓力。而改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，提供城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益還任重道遠(yuǎn)。

在建設(shè)小康__的進(jìn)程中，我們把促進(jìn)就業(yè)、富民增收放在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展更加突出的位置和優(yōu)先目標(biāo)，實施積極就業(yè)政策，建立并完善適應(yīng)__經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的就業(yè)促進(jìn)政策體系，降低就業(yè)門檻，廣開就業(yè)門路，提高就業(yè)質(zhì)量，改善就業(yè)環(huán)境，完善就業(yè)服務(wù)，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，完善再就業(yè)扶持機(jī)制，開展“零就業(yè)家庭援助”行動，創(chuàng)建“雙無”社區(qū)，消除“零就業(yè)”家庭。強(qiáng)化就業(yè)援助，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，讓有能力的有創(chuàng)業(yè)欲望的人脫穎而出。通過小額優(yōu)惠貸款、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制，全力幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。

在緩解技工荒方面，我們將積極向上爭取，全力拓展技工學(xué)校規(guī)模，努力提升辦學(xué)層次，為社會輸送更多的中高級技能人才。同時，每年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、在職職工20__人以上，努力把技工學(xué)校辦成集學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)為一體的綜合性學(xué)校。在未來三到五年內(nèi)，逐步打造一支有一定規(guī)模、技能優(yōu)良、專業(yè)齊全、梯次合理的技能人才隊伍。通過大力推行職業(yè)資格證書制度，全面提高在職職工的素質(zhì)，全面打造一支“金牌”職工隊伍，逐步緩解技工荒的問題。

二、社會保障體系更加健全，解決“安民”問題。

當(dāng)前，我市社會保險面臨巨大壓力，其主要表現(xiàn)在一是人口老齡化導(dǎo)致社保基金支付壓力前所未有。我市現(xiàn)有17000多名退休職工，年平均支付養(yǎng)老金達(dá)1．3億元之多。每年退休人員還將以1500人左右遞增，這部分人群隨著年齡的增大，醫(yī)療費用也隨之大大上升，未來幾年的養(yǎng)老、醫(yī)療等基金支付壓力可想而知。二是民營企業(yè)參保意識不強(qiáng)、參保率不高。民營企業(yè)主依法參保意識不強(qiáng)，打工者參保意識薄弱，總體參保率較低。三是城鎮(zhèn)化帶來的被征地農(nóng)民生活保障問題日益突出。伴隨著一批有影響有實力的企業(yè)落戶我市，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，一批被征地農(nóng)民產(chǎn)生。如何穩(wěn)妥地將這部分人群納入社會保障體系，社會保障制度如何適應(yīng)覆蓋這個特殊群體，是一個我們目前無法回避并亟需解決的重大理論和實踐問題。

當(dāng)前和今后一段時間，我們將把進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面和提高保障水平作為重點，繼續(xù)強(qiáng)化社保擴(kuò)面工作，把繳費基數(shù)逐步過渡到省統(tǒng)籌水平，緩解基金支付壓力。針對某些民營企業(yè)參保意識薄弱，存在少報、漏報、瞞報的行為，從源頭抓起，從工商部門登記注冊時進(jìn)行跟蹤，及時了解企業(yè)動態(tài)，掌握企業(yè)用工信息，從而確保按人頭按工資足額征收社會保險金。在城鎮(zhèn)，把養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基本覆蓋到所有勞動者，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)最低生活保障制度。在農(nóng)村，逐步建立和完善由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、最低生活保障組成的農(nóng)村社會保障體系，建立健全被征地農(nóng)民基本生活保障制度，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)社會保險體系。在全市范圍內(nèi)基本建立與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、制度比較完善、管理比較科學(xué)、體系比較健全、覆蓋城鄉(xiāng)絕大多數(shù)勞動者的社會保障制度和管理服務(wù)體系。

三、勞動收入分配趨向合理，強(qiáng)化“惠民”意識。

隨著經(jīng)濟(jì)社會市場化進(jìn)程，生產(chǎn)資料所有制形式多元化，就業(yè)形式靈活化，勞動關(guān)系復(fù)雜化，而工資分配與支付制度尚未建立完全，勞動者收入分配不盡合理，分配矛盾較為突出，拖欠勞動者工資，不支付加班加點工資現(xiàn)象比較嚴(yán)重，企業(yè)內(nèi)部工資收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。加之勞動監(jiān)察在實際執(zhí)法中的'局限性等多種因素，某些企業(yè)勞資矛盾有所加劇，保持和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系難度加大，維權(quán)形勢不容樂觀。

我們將強(qiáng)抓擴(kuò)大簽訂勞動合同的覆蓋面，推進(jìn)集體合同、工資集體協(xié)商制度，讓勞動者收入分配趨向合理。按照“組織網(wǎng)絡(luò)化、工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；钡囊?，提高三方協(xié)調(diào)機(jī)制的工作效能。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資增長線的指導(dǎo)，改進(jìn)對企業(yè)工資分配、支付行為的監(jiān)督管理，對企業(yè)開展的工資集體協(xié)商做好政策指導(dǎo)和審批工作，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動者生活水平的提高。加快建立勞動關(guān)系主體雙方自主協(xié)商、政府依法調(diào)整的新型體制，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。逐步建立企業(yè)職工/文秘站－您的專屬秘書！/收入隨企業(yè)效益增長而增長的機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實增加務(wù)工者收入。各類用人單位勞動合同簽訂率于今年底達(dá)到95，三年后達(dá)到98以上。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，化解或淡化勞資矛盾，使勞動爭議處理效能得到明顯提高。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范管理，三、五年內(nèi)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立勞動爭議仲裁辦事處，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)調(diào)研，不斷探索勞動關(guān)系雙方互利雙贏、和諧協(xié)調(diào)的新辦法、新途徑。勞動監(jiān)察要充分運用《勞動保障監(jiān)察條例》賦予勞動保障的權(quán)利，有重點地開展專項執(zhí)法檢查，日常巡查、專項檢查和書面審查，嚴(yán)厲查處拖欠工資、不簽勞動合同、不參加社會保險、使用童工的行為。

四、信息管理不斷加強(qiáng)，體現(xiàn)“便民”服務(wù)。

目前，我市社會保險沒有集中統(tǒng)一的經(jīng)辦窗口，五大險種分別辦理，參保單位和個人要來回奔波，幾費周折，才能完成五大保險的參保手續(xù)，與上級要求的“一站式”服務(wù)還有相當(dāng)距離，與“金保工程”的“五保合一”的要求還不相適應(yīng)。

我們當(dāng)前以辦事公開為抓手，以創(chuàng)建四星級職業(yè)介紹服務(wù)中心為目標(biāo)，積極爭取上級支持，通過自身努力，力爭建成社會保險基金結(jié)算中心大廳。加快完善勞動保障信息化（金保工程）建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，以滿足社會保障服務(wù)對象的實際需要為宗旨，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，建立有效的基金監(jiān)控體系和科學(xué)的宏觀管理體系，為社會公眾提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的勞動和社會保障服務(wù)。

“全面達(dá)小康”的號角已經(jīng)吹響，各行各業(yè)正以千帆競發(fā)之勢破浪前行。在這機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時候，勞動保障部門應(yīng)加大調(diào)研力度，研究新情況，破解新難題，開拓新局面，提升履職能力，動員和組織全體干部職工全身心地融入到“全面達(dá)小康”的大潮中去，為構(gòu)建和諧__、小康__作出勞動保障部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保障工作總結(jié)【篇6】

后勤保障科工作總結(jié)

根據(jù)中心工作安排，后勤保障科主要工作職責(zé)是做好中心物業(yè)管理、食堂管理、招標(biāo)采購、物資供應(yīng)、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、消防安全、社會治安綜合治理、節(jié)能及能耗統(tǒng)計等工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、抓好制度建設(shè)

通過學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗做法及管理模式，結(jié)合我中心實際工作情況，初步擬定了后勤保障各項管理制度及工作流程等內(nèi)容，形成合理、流暢的管理程序。

二、安全生產(chǎn)、消防工作

加強(qiáng)中心安全生產(chǎn)、消防管理工作，堅持安全第一的思想，安全管理和細(xì)節(jié)服務(wù)并重，為中心提供安全運行和服務(wù)的保障。嚴(yán)格執(zhí)行中心制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細(xì)則》、《消防安全管理制度》，明確了各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu) “安全生產(chǎn)、消防”工作的第一責(zé)任人。簽訂目標(biāo)責(zé)任書，全面落實了責(zé)任制。明確劃分崗位職責(zé)，細(xì)化各崗位、各部門的考核細(xì)則，完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，有計劃地舉辦安全生產(chǎn)、消防安全講座，提高應(yīng)急處置能力。

2020年從醫(yī)療安全、消防安全、后勤保障安全、設(shè)備安全等方面進(jìn)行了全面的排查，大型設(shè)備和特種設(shè)備操作人員均持證上崗；易燃易爆品實行專人管理；安全生產(chǎn)、消防工作零事故，迎接松山消防大隊檢查兩次，由于后勤科是2019年10月剛接手消防工作，原來的消防設(shè)施年久失修，所以檢查中消防大隊提出了需要整改的問題，中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，積極籌措資金，對老化的消防設(shè)施進(jìn)行維修更換，維修工作到11月中旬已經(jīng)完成。

三、物資招標(biāo)采購、保管、供應(yīng)管理工作。

為保證物資采購管理工作規(guī)范、高效、廉潔運行，進(jìn)一步細(xì)化采購流程管理，規(guī)范采購審批流程，做到按計劃采購；對各項物資采購，從申請、計劃、審批、采購、合同管理、入庫驗收、檔案管理、監(jiān)督檢查等都做了細(xì)化規(guī)定，并在工作中逐步落實到位；對大宗物資的采購實現(xiàn)集中招標(biāo)采購。重點了解和掌握各分支機(jī)構(gòu)的采購需求，根據(jù)需求制定采購工作規(guī)劃，逐步推進(jìn)采購工作規(guī)范有序進(jìn)行，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生，確保各項物資的采購、保管、供應(yīng)及時到位。按照中心的安排，采購金額5萬以上的全部執(zhí)行招標(biāo)采購，全年共完成招標(biāo)采購項目9個；按照錦州市財政局錦財采【2019】288號文件要求，辦公物資嚴(yán)格執(zhí)行遼寧省政府采購網(wǎng)上商城采購。

四、治安綜治、掃黑除惡工作

成立了中心綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立了責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，堅決抓好工作的落實。本著以預(yù)防為主，全民參與，群防群治的原則，對中心治安全隱患進(jìn)行排查，貫徹有關(guān)治安法規(guī)和上級有關(guān)指示。

五、節(jié)能能源統(tǒng)計工作

實行能源統(tǒng)計報表制度，建立數(shù)據(jù)逐級審核、確認(rèn)機(jī)制，能源消耗統(tǒng)計報表按月上報；對使用水電氣等能源進(jìn)行統(tǒng)計監(jiān)督和節(jié)能檢查，提高能源利用效率，降低能源消耗。

到年底為止，完成了政府全年考核評比工作，上交了佐證材料和總結(jié)，開展綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動，制定節(jié)能宣傳周活動方案，組織開展了以“推行綠色辦公、踐行垃圾分類”主題的節(jié)能宣傳活動。

六、物業(yè)管理

物業(yè)管理穩(wěn)步推進(jìn)，注重物業(yè)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)重點。

1、加強(qiáng)辦公區(qū)域及院內(nèi)環(huán)境綜合整治，認(rèn)真做好大廈環(huán)境綠化、美化和衛(wèi)生工作，保潔工作實行不間斷清掃，垃圾清運及時、徹底，確保大廈干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美，營創(chuàng)良好的辦公環(huán)境

2、抓好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格內(nèi)保制度。加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督檢查，確保安全無事。

3、確保中央空調(diào)、水泵房供水等要害部門的正常運行。中央空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)由具有專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)。

4、污水處理站管理：完成污水處理日常工作，按照環(huán)保部門的要求，進(jìn)行污水處理站托管運營維護(hù)服務(wù)。

5、大廈物業(yè)內(nèi)水、電、門窗等設(shè)施維修：今年在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下實行了維修工作簽單制，對維修事項和維修材料做到有據(jù)可查，對于一般維修問題當(dāng)時處理，對于無法及時完成的事情，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理；在人員少、事情多的情況下。通過科室全體人員努力和物業(yè)公司的密切配合，確保了水、電、門窗等設(shè)施隨時處于良好運行狀態(tài)。

七、存在的問題

1、后勤保障科工作具有量大面廣、繁雜細(xì)瑣、臨時性強(qiáng)、突發(fā)情況多的特點，目前存在科室工作人員少，需要一人身兼多職，工作任務(wù)過于繁重，造成個別工作執(zhí)行不及時的情況。

2、沒有專業(yè)的水、電工，不能滿足后勤維修需要，造成個別零碎維修小活外雇成本高的情況。

八、下一步工作打算

下一步工作將繼續(xù)以制度落實為基礎(chǔ)，實現(xiàn)有效管理，建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，使工作規(guī)范有序，做事有章可循；繼續(xù)實行精細(xì)化管理，把節(jié)約降耗貫穿到工作的始終；精心搞好服務(wù)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)和全體同志服務(wù)好，為各項工作的開展提供有效的后勤保障。

后勤保障科

2020年12月21日

保障工作總結(jié)【篇7】

近年來，我的工作主要負(fù)責(zé)宣傳保障工作。在這一職責(zé)下，我積累了不少的經(jīng)驗和感受，對于宣傳保障工作的總結(jié)也逐漸變得具體而生動。

首先，宣傳保障工作的主要目標(biāo)是關(guān)注民生、貼近實際。我們以時代為背景，以社會為舞臺，把握時代脈搏和社會需求，深入基層、開展多元化、切實有效地宣傳保障工作。在這一過程中，我們時刻把關(guān)注民生、貼近實際作為核心，積極傳達(dá)有關(guān)政策和安全知識等信息，讓公眾深入了解宣傳保障工作的重要性。我們通過多種方式，如微信公眾號、電視、報紙、廣播和現(xiàn)場宣傳等，進(jìn)行信息發(fā)布，讓更多民眾了解我們的宣傳保障工作，并且向公眾展示我們所做的貢獻(xiàn)。這可以有效地提升公眾的關(guān)注、認(rèn)知和支持。

其次，在日益復(fù)雜的社會環(huán)境下，我們也需要時刻保持具備應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力。可以采取開展多樣化、多層次的宣傳保障服務(wù)，快速反應(yīng)和反應(yīng)、危機(jī)處理等手段，應(yīng)對復(fù)雜和多變的環(huán)境。同時，在維護(hù)穩(wěn)定的前提下，也要尋找機(jī)會展示宣傳保障工作的成果。在面臨復(fù)雜多變的環(huán)境的時候，我們也會更加注重開展科學(xué)的評估和監(jiān)督，從而提高我們的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。

最后，我們還需要持續(xù)加強(qiáng)和深化專業(yè)技術(shù)能力的提升。宣傳保障工作的日益精細(xì)化和技術(shù)化將會需要我們提供更為專業(yè)和細(xì)致的服務(wù)。在這方面，我們可以加強(qiáng)對技術(shù)的研究分享和學(xué)習(xí)，提高宣傳技術(shù)和信息傳播能力，同時強(qiáng)化管理水平，不斷推進(jìn)信息化進(jìn)程和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用和推廣，從而不斷提高宣傳保障工作的效率和質(zhì)量。

總之，在宣傳保障工作中，我們需要關(guān)注民生、貼近實際，通過多種手段、開展多元化、切實有效地宣傳保障工作。我們需要時刻保持具備應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力，以及動態(tài)、高效的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們還應(yīng)加強(qiáng)和深化專業(yè)技術(shù)能力的提升，及時掌握新的技能、新的技術(shù)和新的方法。只有如此，宣傳保障工作才能更好地滿足社會的需求，同時也更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展和進(jìn)步。