就業(yè)工作總結(jié)

就業(yè)工作總結(jié)(集合5篇)。

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就業(yè)工作總結(jié) 篇1

20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期，歷史學(xué)院研究生會就業(yè)實踐部在主席團的帶領(lǐng)和同學(xué)們的支持下，圓滿完成本學(xué)期的本職工作。在歷史學(xué)院研究生會的總體布局下，開展了一系列活動，既包括本部門自身的活動，也包括與其它部門配合開展的一些活動。就業(yè)實踐部主要由主席團的琚常平分管，蓋書涵任部長，部員為任春露和朱小璠。雖然部門人數(shù)不多，但成員之間配合密切，各項工作開展井然有序?；仡櫛緦W(xué)期的工作，主要有以下幾個方面：

配合校研究生會開展“青年之聲”系列活動

南京大學(xué)研究生“青年之聲”系列活動以青年訴求為基礎(chǔ)，以線下“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團會議為發(fā)聲渠道，以線上“青年之聲”維權(quán)平臺為補充，具有反映青年呼聲，回應(yīng)青年訴求，維護青年權(quán)益，服務(wù)青年成長的重要作用。在本學(xué)期，我部繼續(xù)配合校研究生會推進“青年之聲”系列活動，于10月底11月初更新了我院研究生“青年之聲”聯(lián)絡(luò)團名單，聯(lián)絡(luò)團成員具有廣泛的代表性，綜合兼顧了性別、年級、專業(yè)、民族、政治面貌等多個因素。11月上旬，我部對20xx年春季以來青年之聲意見匯總的實際解決情況進行了核對，并對其中仍未能解決且代表性強的問題進行了反饋。

開展20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向問卷調(diào)查

在學(xué)工任玲玲老師的指導(dǎo)下，對我院20xx屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)意向有一個總體了解，從而為我院的就業(yè)指導(dǎo)工作提供一個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為接下來進行針對性就業(yè)指導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。就業(yè)實踐部于20xx年10月份制作并發(fā)放了關(guān)于“南京大學(xué)歷史學(xué)院20xx屆碩士畢業(yè)生就業(yè)意向”的調(diào)查問卷，并回收有效問卷88份。通過對回收的問卷進行詳細分析，我們初步掌握了問卷參與畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)意向和其他和就業(yè)相關(guān)的信息，為歷史學(xué)院進一步開展就業(yè)指導(dǎo)工作提供幫助，同時也對就業(yè)實踐部接下的工作指明了新方向，提出了新要求。

配合歷史學(xué)院宣傳部在公眾號發(fā)布就業(yè)相關(guān)信息

就業(yè)實踐部以指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、兼職和社會實踐為宗旨，目的`為連接校園和社會，溝通學(xué)生和企業(yè)，以增加學(xué)生實踐經(jīng)驗、幫助學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為此，我部與宣傳部密切配合，不間斷地于“南大歷史系研會”公眾號中發(fā)布有關(guān)就業(yè)的相關(guān)信息，包括宣傳面試技巧、科普具體職業(yè)專業(yè)技能、求職準備和就業(yè)信息等干貨內(nèi)容數(shù)十篇。

配合歷史學(xué)院研究生會其他部門開展黨/團日暨新生交流活動、南京大屠殺公祭日活動等

除認真履行就業(yè)實踐部本身的職能外，就業(yè)實踐部成員積極參與到歷史學(xué)院研究生會其他部門的工作，充當研會的“后備軍”和“螺絲釘”。在研會破冰活動中，協(xié)助主席團進行會場布置、物品采買及會后整理等事宜；在研究生會新生交流活動暨黨團日活動——赴棲霞寺實地考察活動中，協(xié)助文體部負責車輛聯(lián)系、門票購買和游戲互動等活動；在南京大屠殺公祭日活動中，協(xié)助學(xué)術(shù)部宣傳南京大屠殺公祭日活動，并負責《金陵十三釵》電影放映活動中的會場布置、電影放映及會后整理等事宜。

負責歷史學(xué)院研究生會的報銷工作

新的學(xué)期新的展望。在接下來的時間，就業(yè)實踐部將繼續(xù)認真履行自己的職能，承擔自己的責任，為學(xué)生提供更加即時有效的就業(yè)信息和就業(yè)幫助。同時將繼續(xù)積極參加歷史學(xué)院研究生會的其他活動，充當研會的“后備軍”和“螺絲釘”。

就業(yè)工作總結(jié) 篇2

就業(yè)指導(dǎo)工作是搭建畢業(yè)生和用人單位的橋梁，是輔導(dǎo)員工作中最重要的工作之一。而輔導(dǎo)員是和學(xué)生接觸最多、關(guān)系最緊密、最了解學(xué)生專業(yè)特長和個體特點的老師。加強輔導(dǎo)員對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，對促進學(xué)生就業(yè)顯得尤為重要。

1、不斷學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，做學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)者

我校輔導(dǎo)員大多數(shù)都由年輕教師擔任，輔導(dǎo)員是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的直接管理者和指導(dǎo)者，是就業(yè)工作的骨干力量，做好學(xué)生就業(yè)工作，就要做好學(xué)生的思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心里疏導(dǎo)和生活輔導(dǎo)。輔導(dǎo)員除了應(yīng)該掌握就業(yè)工作的專業(yè)知識，還應(yīng)該熟悉思想政治教育學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、語言學(xué)、交際禮儀學(xué)等就業(yè)相關(guān)知識。只有具備良好綜合素質(zhì)的輔導(dǎo)員，才能當好學(xué)生健康成長中的指導(dǎo)者和引路人，幫助學(xué)生分析專業(yè)前景、當前的就業(yè)政策和就業(yè)形勢，鼓勵和幫助學(xué)生把自己的特長、興趣、愛好等與社會需求、行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。對于學(xué)生在就業(yè)過程中遇到的挫折，輔導(dǎo)員要及時與學(xué)生進行溝通，幫助學(xué)生進行客觀分析，緩解學(xué)生的就業(yè)心理壓力，增強就業(yè)指導(dǎo)的時效性。因此，只有不斷學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，才能充分發(fā)揮輔導(dǎo)員在學(xué)生就業(yè)中的指導(dǎo)作用。

2、加強實踐，完善就業(yè)專業(yè)知識，做學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)者

現(xiàn)在的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)不能簡單理解為行政工作了，而是一門新興的學(xué)問，是一項專業(yè)性很強而且十分緊迫的工作。從事此項工作需要掌握系統(tǒng)的咨詢與指導(dǎo)、信息的采集與處理、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)設(shè)計和幫助實施等理論知識和實踐操作能力，透徹了解國家的就業(yè)政策和法規(guī)，使自己在就業(yè)指導(dǎo)方面具有極強的專業(yè)性與科學(xué)性。輔導(dǎo)員對自己學(xué)生的家庭情況、社會背景、求職能力、個人特長、心理素質(zhì)、性格特征、興趣愛好、身體狀況最熟悉，是學(xué)校幫助學(xué)生就業(yè)開展個性化求職方法與技巧指導(dǎo)的主力軍。輔導(dǎo)員要不斷完善就業(yè)指導(dǎo)的理論知識和工作實踐的方法技巧，增強對學(xué)生就業(yè)工作的指導(dǎo)能力和個性化的指導(dǎo)。加強就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)既要積極參加就業(yè)指導(dǎo)的專題培訓(xùn)，又要加強平時的不斷學(xué)習(xí)積累；既要加強就業(yè)指導(dǎo)的理論學(xué)習(xí)，又要不斷進行實踐鍛煉；既要重視就業(yè)指導(dǎo)知識的學(xué)習(xí)，又要加強相關(guān)學(xué)科的互相促進和綜合提高。要采取各種行之有效的措施，促進學(xué)生就業(yè)水平的提高。

3、建設(shè)平臺，確保就業(yè)信息的雙向流動，做大學(xué)生就業(yè)的推薦者

掌握每個學(xué)生的專業(yè)特長、性格特點，了解他們的從業(yè)意向；掌握用人單位信息，了解用人單位的專業(yè)要求，崗位需要。只有對人才的輸出及輸入雙方充分掌握，才能有的放矢地架設(shè)對應(yīng)的橋梁。為了做到對自己的學(xué)生情況及就業(yè)渠道了若指掌，輔導(dǎo)員應(yīng)建立學(xué)生信息檔案庫、學(xué)生家長信息庫和用人單位信息庫三大信息資源平臺，為充分了解學(xué)生就業(yè)特點、挖掘就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道打下基礎(chǔ)。建立學(xué)生信息檔案庫應(yīng)按照不同學(xué)生情況進行歸類，把握學(xué)生求職心態(tài)，做到對每個學(xué)生的個性特點、專業(yè)特長、家庭背景等情況了然于胸；建立學(xué)生家長信息庫能充分利用學(xué)生家長的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，爭取學(xué)生家長的渠道資源，尋求各種就業(yè)機會；建立用人單位信息庫可以系統(tǒng)了解用人單位基本情況、用人特點、人才需求及對人才的具體要求，增強就業(yè)指導(dǎo)的針對性、實效性。輔導(dǎo)員應(yīng)積極主動地為畢業(yè)生收集用人信息、聯(lián)系單位、拓展就業(yè)渠道，并及時發(fā)布就業(yè)信息，保證信息傳達及時、暢通。要指導(dǎo)學(xué)生按照自身特長、能力特點篩選有用信息，合理定位，促進畢業(yè)生資源的合理配置。

學(xué)生就業(yè)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。作為在學(xué)校和學(xué)生接觸最多、關(guān)系最親近的輔導(dǎo)員應(yīng)充分認識到自己在大學(xué)生就業(yè)中所擔任的重要角色，認識到就業(yè)指導(dǎo)工作對大學(xué)生就業(yè)的重要性及所產(chǎn)生的深遠影響。輔導(dǎo)員要明確自身定位，不斷提升綜合素質(zhì)，提高就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)能力，熟練掌握就業(yè)相關(guān)政策，加強學(xué)生就業(yè)的總體設(shè)計，建設(shè)學(xué)生及用人單位信息平臺，實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的專業(yè)化、職業(yè)化，成為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)師、就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)技巧的解讀者，不斷增強就業(yè)指導(dǎo)的能力，促進大學(xué)生就業(yè)工作的有效開展和不斷提高。

就業(yè)工作總結(jié) 篇3

新的學(xué)期新的開始，就業(yè)部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學(xué)期里我們將在總結(jié)、學(xué)習(xí)、繼承上一任部長工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。，并制定出新學(xué)期的活動安排和工作計劃。

為體現(xiàn)“建設(shè)校園文化，培育學(xué)校精神，構(gòu)建和諧校園”，進一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，活躍同學(xué)們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。信息工程系學(xué)生會就業(yè)部將通過開展豐富多彩的活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的才華，、努力成才的熱情。為同學(xué)們服務(wù)的宗旨為同學(xué)們服務(wù)。為了更好的進行一學(xué)期的活動安排，就業(yè)部有序的規(guī)劃本學(xué)期的'工作計劃，以及部門的組織建設(shè)。如下計劃：

1、為了更好的做好就業(yè)部的工作，和學(xué)生社團聯(lián)合會保持密切地聯(lián)系，多做經(jīng)驗的交流共同促進共同發(fā)展。，以相互交流、共同學(xué)習(xí)為目的。

2、積極發(fā)現(xiàn)與了解當代大學(xué)生就業(yè)信息，努力去增強我校的就業(yè)率，并把我校的就業(yè)情況如實向校領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、多為同學(xué)們傳播最新的就業(yè)信息，使我校同學(xué)能了解更多的就業(yè)方向的知識，加強各個專業(yè)同學(xué)的就業(yè)意識。

一：部門例會管理計劃

（1）由于就業(yè)部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，但是我們同樣設(shè)置了。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)提前向部長或副部請假，經(jīng)同意后方可。

二：干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。

（1）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)給部長，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（2）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校體育活動。

（3）制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動的總的方向，同時也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng)意提供新創(chuàng)意提供計劃書寫的參考。

三．我校就業(yè)部在活動開展方面的計劃：

收集就業(yè)信息：每天去閱讀與就業(yè)方面有關(guān)的新聞最新資訊、去發(fā)現(xiàn)了解就業(yè)情況每次例會與本部門的干事一起討論就業(yè)情況。讓就業(yè)信息去努力體現(xiàn)完善的根本。讓大家積極發(fā)言、踴躍培養(yǎng)部門的干事自己動手能力。即完成了就業(yè)信息情況也同時去培養(yǎng)了本部門的干事能力，本部門要以最好的成績更好的去服務(wù)同學(xué)們，關(guān)心同學(xué)們。

相信在學(xué)生會的集體努力下，在系部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，相信學(xué)生會會越來越出色，學(xué)生會就業(yè)部的各項工作也將能夠開展的有聲有色，豐富學(xué)生的多彩的課余生活，給同學(xué)們一個快樂學(xué)習(xí)，快樂生活的大學(xué)生活！

就業(yè)工作總結(jié) 篇4

xx縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了就業(yè)援助月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣道平兼辦公室主任。

二、圍繞活動主題

扎實開展就業(yè)服務(wù)，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。

1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。

2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。

3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

4.援助農(nóng)民工外出。同開江汽車站聯(lián)系，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協(xié)助辦理民工團體票，解決了農(nóng)民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，

三、工作成效

發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓(xùn)農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設(shè)就業(yè)服務(wù)維權(quán)工作站2個，受理就業(yè)維權(quán)投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、xx。

就業(yè)工作總結(jié) 篇5

為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)及省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知(鄂人社函687號)文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為主題的20xx年就業(yè)援助月活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務(wù)，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。

一、就業(yè)援助月活動情況

就業(yè)援助月活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人;組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人;幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人;認定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在就業(yè)援助月活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。

二、主要做法

(一)以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制

湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持。在當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構(gòu)開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召集相關(guān)部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作;武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關(guān)部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制;宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內(nèi)容。

(二)以援助月活動為契機，加強宣傳引導(dǎo)，營造良好就業(yè)氛圍

湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與就業(yè)援助月活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行就業(yè)援助專題報導(dǎo)，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布;荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招;恩施州依托建立的三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中;咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務(wù)，進行職業(yè)指導(dǎo)和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息;通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進就業(yè)。

(三)以入戶調(diào)查為基礎(chǔ)，摸清基本情況，實行動態(tài)管理

援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調(diào)查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎(chǔ)電子臺帳數(shù)據(jù);并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調(diào)查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎(chǔ)臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望向清、擇業(yè)意向清等六清，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。

(四)以四送活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員

各地以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息;向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務(wù);依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);積極落實各項就業(yè)扶持政策;對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務(wù)，推薦就業(yè)等方式，人本服務(wù)，使得大批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員得到了有效安置，真正做到了出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置;荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策;黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。

(五)以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制

各地人力資源社會保障部門設(shè)立專門就業(yè)服務(wù)窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務(wù)。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力;二是對有能力愿意創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等援助對象提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等一條龍服務(wù)，幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);三是對年齡偏大，生活困難的長期失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員推薦公益性崗位就業(yè)，緩解生活困難;四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業(yè)生、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和婦女等專場招聘會，幫助實現(xiàn)就業(yè);五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

三、下一步打算

就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機制，健全援助長效機制;對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務(wù)，定期了解其就業(yè)狀況和有關(guān)政策落實情況。對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。

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就業(yè)工作總結(jié)

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就業(yè)工作總結(jié)【篇1】

就業(yè)指導(dǎo)中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，促進學(xué)生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，就業(yè)辦公室工作總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

一、工

作成績與不足

（一）基本情況匯報

全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率，工作總結(jié)《就業(yè)辦公室工作總結(jié)》。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。

（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全校現(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。

就業(yè)工作總結(jié)【篇2】

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，積極肯干、響應(yīng)號召，努力完成上級分配的任務(wù)，下面就把這一年來我所分管的工作總結(jié)如下：

我社區(qū)有居民約3180戶，7314人，社區(qū)占地面積71平方公里．其中下崗失業(yè)人員834人，正在領(lǐng)取失業(yè)金人員28人。

1.做好下崗失業(yè)人員的接收與再就業(yè)工作。每月下崗失業(yè)人員到社區(qū)報到，我都會做到逐人登記做好失業(yè)金救濟工作，并建立《下崗失業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員登記臺帳》、《4050及就業(yè)困難人員就業(yè)狀況臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳》、《新增勞動力資源登記臺帳》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業(yè)人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業(yè)人員的第一手資料，并錄入微機，實行微機化管理。

2、積極組織培訓(xùn)和就業(yè)推薦。為解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題，我社區(qū)為下崗失業(yè)人員大開方便之門，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來共收集用工信息35條，社區(qū)先后共10人參加免費培訓(xùn)，并安排就業(yè)。社區(qū)還積極收集、反饋用工信息，經(jīng)常與用工單位聯(lián)系溝通，找崗位，尋門路，努力為他們“牽線搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。

3、4050大齡靈活就業(yè)人員的社保補貼工作繼續(xù)進行。國家給予4050大齡人員的優(yōu)惠政策，使4050靈活就業(yè)人員得到國家的社保補貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢4050相關(guān)政策的，我都會耐心的一一解答。社區(qū)現(xiàn)享受“4050”保險補貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼到位問題16人次，二次發(fā)放保險補貼11384.5元。

4、今年，我社區(qū)響應(yīng)政府號召，為廣大社區(qū)居民辦理“全民醫(yī)?！薄Ｎ覀兩鐓^(qū)以廣播、通知、上門走訪宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區(qū)居民宣傳“全民醫(yī)?！钡南嚓P(guān)政策，共辦理全民醫(yī)保274人，低保73人使廣大社區(qū)居民真正了解并享受到國家的優(yōu)惠待遇。

健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來，認真做好健康教育筆記，定期開展形式多樣內(nèi)容較為豐富的健康教育活動。社區(qū)還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進行健康知識宣傳，通過健康教育活動的開展和衛(wèi)生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪并做好筆記，根據(jù)家庭病床患者的情況及時投藥，有效的減少了精神病患者的發(fā)病率。精神病防治工作是一項長期持續(xù)的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。

就業(yè)工作總結(jié)【篇3】

臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3、8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務(wù)工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務(wù)站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務(wù)站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎(chǔ)，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務(wù)站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機構(gòu)

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎(chǔ)性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)

（一）做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

（二）積極開展村服務(wù)工作。服務(wù)站成員要本著“服務(wù)進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務(wù)要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1、積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務(wù)方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3、落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務(wù)所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

（三）健全村勞動保障管理服務(wù)站建設(shè)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設(shè)備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務(wù)標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術(shù)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力。

解決就業(yè)能力問題積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的宣傳、信息提供、報名等服務(wù)工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，通過一段時間的培訓(xùn)，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

（一）大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務(wù)”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）加大技能培訓(xùn)，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

（三）落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

六、存在的問題

1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導(dǎo)致工作上的滯后。

2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設(shè)店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。

3、我村外來務(wù)工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業(yè)工作對我們的統(tǒng)計工作也增加了難度

就業(yè)工作總結(jié)【篇4】

在老師的精心指導(dǎo)和團總支學(xué)生會各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業(yè)指導(dǎo)部順利完成了20xx學(xué)年的各項基本工作，同時也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。在這里簡要地從工作、常規(guī)和活動三個方面做以下的總結(jié)。

一、工作方面：

就業(yè)指導(dǎo)部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設(shè)立的一個特色部門，工作的重點就是及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導(dǎo)和部門各成員的共同努力下，完成了我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調(diào)查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問題，還特地為每個畢業(yè)班提供了湖南省和長沙的就業(yè)招聘會員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿意的工作。針對我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目較多的情況，響應(yīng)學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，部門及時的完成了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。

雖然部門順利完成了各項常規(guī)工作，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進的地方。1、部門的創(chuàng)新工作不突出，除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務(wù)外，缺少主動創(chuàng)新的工作內(nèi)容；2、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動不夠深入，基本的聯(lián)系只是停留在電話和QQ上，沒有直接的交流和了解，所以有時出現(xiàn)知其名而不相識的情況。

二、常規(guī)方面：

部門秉承和落實了前部門的傳統(tǒng)和團總支學(xué)生會的要求，認真按時地召開部門例會，并詳細的做好會議記錄，對于各種活動和重大會議都做了總結(jié)，并在各項負責的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門成員比較多，10個成員有不同專業(yè)和年級，所以部門例會或常規(guī)活動時，總會出現(xiàn)成員無法到齊的情況，在以后的工作當中會更加注意這方面的制度問題，嚴格要求各成員的團隊意識和紀律觀念。

三、活動方面：

在完成了本部門的基本工作和常規(guī)活動之余，部門各成員還主動組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。其中主要有：和團總支學(xué)生會各兄弟部門一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動會，負責各種物品的搬運和管理工作；負責組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并對活動做了深刻的總結(jié)；在有關(guān)畢業(yè)生指導(dǎo)方面，成功舉辦了針對不同專業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導(dǎo)；及時地傳達了各種校園招聘會的通知，并主動地參加到招聘現(xiàn)場去了解情況，并做了現(xiàn)場記錄和工作匯報，參加了20xx年畢業(yè)生的供需見面月的開幕式活動；還參加了我校的20xx年畢業(yè)生典禮等。

通過組織和參加各種活動，不僅鍛煉了部門各成員的工作協(xié)調(diào)能力，還豐富了各自的工作學(xué)習(xí)生活。在以后的工作學(xué)習(xí)生活當中，部門會更加積極和主動地參加各種有意義的活動，為學(xué)生會工作貢獻自己的一份力量。

最后，總結(jié)的一點是，學(xué)生會的工作可能并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，有過迷茫，有過失落，在打擊和進步中不斷成長。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，部門的每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻。

20xx.11.27

就業(yè)工作總結(jié)【篇5】

回顧這幾個月以來，我部在各領(lǐng)導(dǎo)、主席的悉心指導(dǎo)下，在全體部門成員的共同努力和全體同學(xué)的大力支持下，拓展工作思路，圍繞系里中心工作，堅持以人為本的工作理念，為同學(xué)服務(wù)的工作原則，狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，緊密聯(lián)系同學(xué)，在不斷摸索中探索出適合我部的工作方式，開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的活動為同學(xué)的就業(yè)提供了幫助。 現(xiàn)就這幾個月來的工作總結(jié)如下：

1.調(diào)查統(tǒng)計我系大一和大二各班家教兼職情況，為以后我系學(xué)生找兼職做好充分的準備，能及時為他們提供家教的機會，鍛煉自己能力的'舞臺。

2.采訪大三正在實習(xí)的學(xué)生，通過采訪了解在就業(yè)中遇到的問題，吸取他們寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后就業(yè)做好充分的思想準備。

3.調(diào)查有關(guān)我系各班專業(yè)的就業(yè)方向前景，而且為我系學(xué)生提供一些就業(yè)溫馨提示，積極為同學(xué)們提供全方位就業(yè)資訊。

4.通過不同的渠道調(diào)查了解大學(xué)生最喜歡的行業(yè)、當今社會最熱門的工作，以及許多面試的技巧等各方面關(guān)于就業(yè)的信息，讓同學(xué)能及時掌握當今社會的就業(yè)熱門，更好的規(guī)劃自己的就業(yè)生涯。

5.我部積極配合就業(yè)輔導(dǎo)站組織兼職招聘活動，與各商家親密接觸，親身體驗，揣摩不同商家的心理，同時積極主動去關(guān)注一些就業(yè)資訊，從而能為同學(xué)提供一些更真實的就業(yè)信息，使同學(xué)的就業(yè)舞臺更加寬廣。

6.同時，我部還積極參加學(xué)校里和系里舉行的活動，協(xié)助各部門工作，幫助他們維持會場紀律，協(xié)助日常常規(guī)的檢查，增強集體的凝聚力。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我部深知我們距離成功還有很長的路，我部所有成員將繼續(xù)做好本職工作，自強不息，奮斗不止，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，與其他各部一道為實現(xiàn)創(chuàng)建一流學(xué)生會的目標奮進！

就業(yè)工作總結(jié)【篇6】

為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道;加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自__年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。

對于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》， 中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容，做大做強”婦“字號家政品牌。

就業(yè)工作總結(jié)【篇7】

2月23日英山縣春風(fēng)行動招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場。縣勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數(shù)達11120人，達成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負責人會議，就如何開展好春風(fēng)行動活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風(fēng)行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計，組織好當天人員進場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。

二、精心組織，措施得力

為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業(yè)進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時到達招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時到達招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。

此次春風(fēng)行動招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關(guān)部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進作用。

就業(yè)工作總結(jié)【篇8】

近年來，西充縣按照市委領(lǐng)導(dǎo)“一定要把充國香桃做大做強，打造第二個龍泉驛”的要求，把發(fā)展“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)作為推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村的重要舉措來抓，形成了獨具特色的“充國香桃”產(chǎn)業(yè)。目前以古樓、太平、晉城三鎮(zhèn)為中心已連片種植2萬余畝、150萬株，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)桃1.5萬噸，產(chǎn)值近1000萬元，取得了明顯成效。

一是增加了農(nóng)民收入。古樓鎮(zhèn)15個村集中發(fā)展充國香桃5600多畝，帶動2080戶農(nóng)戶致富，年收入2萬元以上的種植大戶達60多戶。該鎮(zhèn)趙家廟村200多農(nóng)戶種植香桃，戶平人均純收入達5000多元，比全縣人均水平高出2100多元。晉城鎮(zhèn)桃花溝村利用地處城郊的優(yōu)勢，以桃花為媒發(fā)展生態(tài)農(nóng)家游，年接待游客10多萬人，收入達200多萬元。

二是推進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。古樓鎮(zhèn)過江樓村農(nóng)民李宜良給我們算了一筆帳，他家3畝旱地，如果種糧，年成好滿打滿算收入1500元，現(xiàn)在改種香桃，按一畝60株、一株產(chǎn)果30公斤、以最低市場價6元/公斤計算，畝均收入超過1萬元，是種糧的7倍多。嘗到了甜頭的農(nóng)民種桃積極性非常高，甚至出現(xiàn)拿水田換旱地的現(xiàn)象，目前種植充國香桃的鎮(zhèn)糧經(jīng)比例已調(diào)整為3﹕7，古樓鎮(zhèn)達1：1。

三是新農(nóng)村建設(shè)有了良好開端。發(fā)展充國香桃產(chǎn)業(yè)，不僅有效提高了農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化水平，增加了農(nóng)民收入，而且提高了農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，涌現(xiàn)了趙家廟村、過江樓村、桃花溝村等一批新農(nóng)村建設(shè)典型。趙家廟村年逾6旬的農(nóng)民侯祥仲說，他和老伴種香桃年收入近3萬元，花10多萬元建起了樓房，現(xiàn)在有了錢大家都紛紛改、修建新房，我們離新農(nóng)村不遠了。

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)西充縣在選準特色產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)品品牌、完善發(fā)展機制等方面進行了有益的探索，其成功經(jīng)驗對加快全市農(nóng)業(yè)特色化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；M程，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展具有較好指導(dǎo)和借鑒意義。

就業(yè)工作總結(jié)【篇9】

按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧鎮(zhèn)和市委提出的“爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越、建設(shè)新清鎮(zhèn)”這一目標，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強化職業(yè)培訓(xùn)，夯實勞動保障基礎(chǔ)平臺，加強能力建設(shè)等四個重點，按照年初擬定的勞動就業(yè)“3650”目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標任務(wù)，有效的維護了社會穩(wěn)定和促進地方經(jīng)濟發(fā)展?，F(xiàn)就工作完成情況和明年工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

一、目標任務(wù)完成情況

新增就業(yè)崗位3076個，是目標任務(wù)數(shù)的123.04%。

完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)6333人，是目標任務(wù)數(shù)的109.19%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2315人，是目標任務(wù)數(shù)的100.65%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移3612人，是目標任務(wù)數(shù)的116.52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人，是目標任務(wù)數(shù)的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務(wù)的100%)。

完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3816人，是目標任務(wù)數(shù)的123.1%。

開發(fā)公益性崗位166個，是目標任務(wù)數(shù)的207.5%。

審核發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放30人，是目標任務(wù)數(shù)的100%。

零就業(yè)家庭援助戶數(shù)為182戶，實現(xiàn)就業(yè)257人,是目標任務(wù)數(shù)的119.74%。

城鎮(zhèn)失業(yè)率登記為3.9%，達到全省預(yù)期控制在4.5%以內(nèi)的指標要求。

二、主要措施和做法

1、完善就業(yè)再就業(yè)目標責任體系，強力推進就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。

市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標考核體系，繼續(xù)將新增就業(yè)崗位和農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細化到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和相關(guān)職能部門目標任務(wù)完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好勞動保障工作。

2、積極開展調(diào)查研究、摸清底數(shù)，為各項工作的完成打下堅實的基礎(chǔ)。

今年以來，我市共組織了開展農(nóng)村勞動力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、零就業(yè)家庭摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項調(diào)查，還對農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進行了調(diào)研，基本掌握了全市農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的基本情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、著力抓好能力建設(shè)，強化管理，提高素質(zhì)，為勞動和社會保障工作提供有力的`組織保障。加強干部能力建設(shè)，加大對干部職工的培訓(xùn)力度，提高干部正確執(zhí)行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）勞動保障所工作人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員和村級就業(yè)服務(wù)站工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，促進各項工作的開展。

4、狠抓基礎(chǔ)平臺建設(shè)，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障工作網(wǎng)絡(luò)，將工作向社區(qū)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關(guān)于進一步加強基層勞動保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，在全市每一個社區(qū)建立勞動保障工作站，進一步強化村級就業(yè)服務(wù)站工作職能，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮(zhèn)分市場已建成投入使用。

5、堅持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。

一是堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。把深化改革、促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)和擴大就業(yè)有機結(jié)合起來，將促進就業(yè)作為發(fā)展個體、私營、勞動密集型和中小企業(yè)的重要社會經(jīng)濟發(fā)展目標，加快發(fā)展對勞動力吸附力強的第三產(chǎn)業(yè)。將解決就業(yè)情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業(yè)就業(yè)承諾制，將就業(yè)安置條款寫進招商引資合同中去，切實增加我市的就業(yè)崗位。

二是加大落實就業(yè)再就業(yè)政策力度，以政策促就業(yè)。重點抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業(yè)再就業(yè)的人員切實享受到扶持政策，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進就業(yè)的效應(yīng)。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬元，729人社會保險補貼120.79萬元，644人職業(yè)介紹補貼32.2萬元，1131人職業(yè)培訓(xùn)補貼87.47萬元，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)各項工作的開展。

三是大力開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移。積極發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)組織，提高勞務(wù)輸出組織化水平和勞務(wù)輸出質(zhì)量，擴大輸出規(guī)模。加強與沿海發(fā)達地區(qū)勞動部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，實現(xiàn)跨區(qū)域勞務(wù)輸出。

四是不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護等公益性崗位，物業(yè)管理、商品快遞、托幼護老等社會服務(wù)崗位。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點活動。

五是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促就業(yè)的良性工作機制。加強對培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)為重點，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓(xùn)工作。加大對定點培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴格培訓(xùn)規(guī)定。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式開展培訓(xùn)。結(jié)合用工企業(yè)特別是招商引資企業(yè)用工需求，開展訂單培訓(xùn)；結(jié)合清鎮(zhèn)地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，開展如農(nóng)家樂、沼氣工等特色培訓(xùn)；結(jié)合農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸出需要，開展如家政服務(wù)等勞務(wù)輸出品牌培訓(xùn)；結(jié)合群眾的需求，開展職業(yè)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、送教上門和半工半培等多種方式進行。大力開展職業(yè)技能鑒定，以鑒定促培訓(xùn)。到目前為止共完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)5405人，是目標任務(wù)數(shù)的120.11%。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1364人，是目標任務(wù)數(shù)的113.67%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)225人，是目標任務(wù)數(shù)的112.5%;舉辦非農(nóng)技能培訓(xùn)班49期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3816人，是目標任務(wù)數(shù)的123.1%。完成職業(yè)技能鑒定1167人，是目標任務(wù)的195%。

六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業(yè)優(yōu)秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學(xué)技能、比技能的熱潮，有力地促進就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，促進技能人才的成長。

6、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)主要邀請創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)3600多人。二是積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等幫助，全年共發(fā)放小額貸款30人，貸款60萬元。三是積極宣傳和引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實幫扶政策，全年共申請農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項資金134人共40.2萬元。四是積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實就業(yè)補助及社會保險相關(guān)優(yōu)惠政策。

7、充分發(fā)揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，市場以公共就業(yè)服務(wù)活動為載體，大力促進就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“勞動保障政策進萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規(guī)模的勞務(wù)交流會。今年1至10月，市勞動力（人才）市場共接待招聘單位141家，提供就業(yè)崗位8452個，進場求職11740人，達成意向性就業(yè)6361人。

8、積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長效機制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立零就業(yè)家庭申報制度和就業(yè)困難群體定期回訪制度，實行零就業(yè)家庭就業(yè)援助目標責任制。明確各勞動保障所為轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結(jié)合全市社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理等社會服務(wù)崗位，清潔、綠化、社區(qū)保安、公共設(shè)施維護等公益性崗位，安置零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)152戶零就業(yè)家庭至少有一個就業(yè)的目標，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

9、加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，營造和諧用工環(huán)境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發(fā)宣傳畫、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)、建設(shè)清鎮(zhèn)市勞動保障網(wǎng)站等方式，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業(yè)促進法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、向市領(lǐng)導(dǎo)贈書等多形式進行宣傳，較好地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹了《就業(yè)促進法》，取得了很好的社會效果。

就業(yè)工作總結(jié)【篇10】

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期過去了，經(jīng)過一學(xué)期的努力，我們一個新的部門也開始步入正軌。從干事的招收到培訓(xùn)、到最后的實踐，我們干事也得到了一定的鍛煉，成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷．我部對本學(xué)期的具體工作總結(jié)如下：

一、招新成員

由于我們就業(yè)部是去年新增的部門，所以對干事的選拔也尤其嚴格，經(jīng)過一輪面試和之后的考驗，通過自身修養(yǎng)、文明禮貌和勤勞肯干三方面查看，我們部最后確定了16名優(yōu)秀的干事，組成了一個團結(jié)的隊伍。

二、部門活動

（1）開學(xué)之際，大三的學(xué)長學(xué)姐們正面臨畢業(yè)實習(xí)，由于系部對我們同學(xué)的關(guān)心，以及各大企業(yè)求才若渴，在我校舉辦了幾場現(xiàn)場招聘會，我們部門干事積極參加，并作現(xiàn)場記錄，同時體驗了就業(yè)招聘的緊張氣氛，為以后自己走上社會，打下基礎(chǔ)，從而更勝人一籌。

（2）、為了提高大家就業(yè)的意識和避免盲目就業(yè)，同時也為了給我們干事實踐的機會，我們部與創(chuàng)業(yè)部共同舉辦了“創(chuàng)業(yè)一條街”活動，同學(xué)們都積極的參與到其中，充分流露了對創(chuàng)業(yè)的熱情，并且對于就業(yè)也有了自己另一種想法，同時也取得了一定的成績，切實鍛煉了我部門的干事能力。

大家都知道就業(yè)部是一個新的.部門，它的成長離不開大家的支持

和關(guān)心，所以廣泛聽取別人的意見是必不可少的，在下學(xué)期的工作中，我們將繼續(xù)秉承集思廣益的原則，找出差距，彌補不足。爭取取得更大的成績！

就業(yè)和社會保障工作總結(jié)合集

處理文檔能夠持續(xù)激發(fā)學(xué)習(xí)和工作的動力，讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的。多讀范文可以增進我們的寫作能力，怎么寫實用的范文？歡迎來到小編為您準備的“就業(yè)和社會保障工作總結(jié)”匯總。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇1

一、1—10月勞動就業(yè)、社會保障工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務(wù)110人的85.5；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)971人，完成市局下達任務(wù)1100人的88；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力860人，完成市局下達任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓(xùn)55人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認定申請4戶，兌現(xiàn)社會保險補貼及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。

(二)社會保障工作 1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。

（三）、勞動維權(quán)工作

二、2010年要重點抓好的工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的.企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府指導(dǎo)就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)并帶動就業(yè)。2010年就業(yè)目標任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)。

（二）社會保障工作保險參保人數(shù)20700人，生育保險參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)13000人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)9000人。

（三）勞動執(zhí)法工作

一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動合同、參加工傷保險作為復(fù)產(chǎn)驗收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗的必備條件，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險特別是高風(fēng)險企業(yè)工傷保險工作；三是嚴格按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》處理勞動爭議案件，切實維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇2

社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開展工作。唯有不斷的加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，結(jié)合人社系統(tǒng)開展的綜合素質(zhì)和踐行黨的群眾教育實踐活動，加強政治理論學(xué)習(xí)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十八大精神和十八屆四中全會以及科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，努力用新思維、新方法去觀察、分析解決問題，增強政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持一致，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。按照科學(xué)、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的關(guān)系，切實提高整體水平，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，自覺同黨委保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務(wù)。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇3

重點推進養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃制定、養(yǎng)老標準互認和康養(yǎng)示范項目建設(shè)。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼淖钚旅裾?022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文，希望大家喜歡。

x年以來，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下牢牢把握民政工作的政治性、群眾性、時代性和協(xié)同性，堅持“四個導(dǎo)向”，加快“五個民政”建設(shè)，確保“四個領(lǐng)先”目標，統(tǒng)籌抓好基本民生保障、基層社會治理和基本社會服務(wù)，民政各項事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況。

(一)基本民生保障精準高效。

完善社會救助制度體系。改革完善社會救助制度，確定x大類x項重點改革任務(wù)措施，加快推進分層分類的社會救助體系。持續(xù)深化社會救助領(lǐng)域“放管服”改革，全面完成低保、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助審核確認權(quán)下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)，辦理時限由x壓縮到x個工作日內(nèi)，困難群眾申請社會救助提速x%。指導(dǎo)x區(qū)開展全國困難家庭救助幫扶綜合評估試點，制定“一次申請、分類救助”、“一事一議”、“分步告知”“融救助”等惠民措施。x區(qū)試點工作做法被省民政廳以簡報的方式在全省宣傳推廣，x市在5月的x民政論壇上作交流發(fā)言。

夯實兜底保障脫貧成果。保持過渡期內(nèi)兜底保障政策總體穩(wěn)定，對脫貧人口中完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力且無法通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)獲得穩(wěn)定收入的人口，及時按規(guī)定納入農(nóng)村低?；蛱乩藛T救助供養(yǎng)范圍。開展社會救助兜底脫貧“回頭看”，聯(lián)合扶貧、醫(yī)保、殘聯(lián)等部門開展數(shù)據(jù)比對，對脫貧不穩(wěn)定和邊緣易致貧排查納入兜底保障。目前全市已脫貧貧困人口納入低保x人，納入特困人員救助供養(yǎng)x人，其中x人享受低保漸退政策。統(tǒng)籌推進全市低保專項治理鞏固提升行動、民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)和社會救助領(lǐng)域突出問題專項整治，緊盯重點環(huán)節(jié)和重點問題，目前問題整改實現(xiàn)動態(tài)“清零”。

妥善保障困難群眾基本生活。從x月起，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準由月人均x元調(diào)至x元，全市農(nóng)村特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。全市城市特困人員基本生活供養(yǎng)標準由月人均x元提高至x元。按照分散供養(yǎng)特困人員的集中供養(yǎng)意愿，及時將有供養(yǎng)意愿的x名特困人員安排入住養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。提高特困人員照料服務(wù)水平，為全市x名特困人員購買住院醫(yī)療護理保險，與全市x名分散供養(yǎng)特困人員簽訂照料服務(wù)協(xié)議，對x名失能、半失能特困人員發(fā)放照料服務(wù)補貼。全面完成民政民生工程，目前在全市民生工程月度考評中排名領(lǐng)先。

(二)社會服務(wù)供給普惠多元。

養(yǎng)老服務(wù)能力顯著增強。編制完成《x市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃》。開展“家庭照護床位”和“互助式養(yǎng)老”試點，在x區(qū)x個村開展農(nóng)村互助養(yǎng)老試點，在x區(qū)鼓勵開設(shè)家庭養(yǎng)老照護床位首批試點床位x張，試點床位同等享受養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼。開展全國智慧健康養(yǎng)老示范基地推進年活動，優(yōu)化市級智慧健康養(yǎng)老平臺，推廣智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品應(yīng)用，x個智慧健康養(yǎng)老康復(fù)輔具租賃試點全面運營。扎實推進養(yǎng)老項目建設(shè)，南山康養(yǎng)中心投入試運營，市老年公寓三期、怡和永年頤養(yǎng)中心項目年底前具備運營條件。為x萬名高齡老人發(fā)放高齡津貼x萬元，為x萬名困難老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)補貼x萬元，完成x戶困難老年人家庭適老化(智慧化)改造，超出省定目標x%。

養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量逐步提升。扎實推進x區(qū)域養(yǎng)老一體化建設(shè)，與x區(qū)域養(yǎng)老一體化服務(wù)協(xié)作備忘錄，重點推進養(yǎng)老試點合作、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃制定、養(yǎng)老標準互認和康養(yǎng)示范項目建設(shè)。開展養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大排查大整治大提升專項行動，推進x縣農(nóng)村敬老院“一院一案”整改提升，全市農(nóng)村敬老院服務(wù)質(zhì)量大幅提升。建立安全生產(chǎn)專項整治三年行動領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，目前累計督導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)x個，排查、整改隱患x個。加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍培育，簽訂x市養(yǎng)老服務(wù)和護理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，授牌x職業(yè)技術(shù)學(xué)院“x市養(yǎng)老護理員培訓(xùn)基地”。成功舉辦全市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽暨全省選拔賽，推選x名選手參加全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽分別獲得一等獎。

困境兒童生活穩(wěn)妥有序。成立市縣(區(qū))未成年人保護工作委員會，合力關(guān)愛保護未成年人。開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請“跨省通辦”，實現(xiàn)全國兒童福利信息系統(tǒng)信息材料異地錄入、異地辦理，有效服務(wù)困境兒童群體。創(chuàng)新x+n+社工機構(gòu)的未保關(guān)愛服務(wù)模式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院臨時救助點，建立x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)未成年人保護工作站，由x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童督導(dǎo)員兼任站長，x名社區(qū)(村)兒童主任為成員，社會組織承接購買服務(wù)開展未保關(guān)愛服務(wù)工作。開展“未成年人保護工作宣傳月”活動，累計舉辦宣講活動x場次，參與人數(shù)x余人次，擴大社會關(guān)注關(guān)心未成年保護工作。將未成年人保護熱線并入x政務(wù)服務(wù)便民熱線，x小時受理、轉(zhuǎn)介侵犯未成年人合法權(quán)益的投訴、舉報。穩(wěn)步推進孤兒基本生活保障民生工程項目，按散居孤兒每人每月基本生活費不低于x元、集中供養(yǎng)孤兒不低于x元的標準，保障全市x名孤兒及事實無人撫養(yǎng)兒童的基本生活，目前已累計發(fā)放生活費x萬元。

(三)社會治理格局和諧有序。

社區(qū)改革力度持續(xù)加大。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，探索“五化共治”模式，打造“中小城市社區(qū)治理”x樣板。省委《工作交流》x年第x期專版交流我市基層治理相關(guān)做法。編制發(fā)布《城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》。有序?qū)嵤叭缏?lián)動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”應(yīng)用，鄰里中心運營和準物業(yè)管理水平顯著提升。圍繞治理資源下沉，指導(dǎo)x區(qū)開展“派出所、司法所、市場監(jiān)管所”下沉改革，為社區(qū)持續(xù)賦權(quán)。推進社區(qū)萬能章整治，依法保留x個事項，退出x個事項，選定x個社區(qū)x個村作為蓋章證明事項監(jiān)測點。截至目前認定x個市級城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商示范點，發(fā)布新一輪x個“管家計劃”社區(qū)吹哨響應(yīng)項目，多元主體參與成常態(tài)。加快推進“we社區(qū)”智慧項目，政務(wù)微信已正式上線使用，各個功能模塊正在試用。引進專業(yè)社工機構(gòu)運營社區(qū)治理學(xué)院。

社會工作和慈善事業(yè)健康發(fā)展。深入開展“社會工作+”介入行動，整合資金x萬元，引入專業(yè)社工機構(gòu)在基本民生保障、基本社會服務(wù)、基層社會治理及公益慈善等領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，開展x個“社會工作+”介入項目。截至目前全市新培育社工機構(gòu)x家，新增初、中級社會工作師x人、高級社會工作師x人(全省僅有x人)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站建設(shè)，在郊區(qū)先行先試，投入x萬元建成社會工作服務(wù)總站、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社工站，首批x名社工進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供服務(wù)。擴大慈善事業(yè)規(guī)模，新設(shè)立x支慈善冠名基金，年新增慈善資金x余萬元。春節(jié)、六一等節(jié)日實施“慈善聯(lián)合助學(xué)行動”，資助x名品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆貧困大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金x萬元。開展“慈善一日捐”活動，接受社會捐贈x萬元。加強全國志愿服務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用推廣，截至目前全市實名注冊志愿者x萬人，志愿服務(wù)團體x個，發(fā)布志愿服務(wù)項目x個，服務(wù)總時長x萬個小時。

社會組織培育扎實推進。發(fā)起“我為x發(fā)展做貢獻”主題實踐活動，開展暖企、助力、減負、賦能、關(guān)愛等“五個一”行動，累計引進招商項目x個，引資額達x億元?！拔鍌€一”行動入列x年-x年市域社會治理第二批重點實事項目，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對該項活動作出批示肯定。部署開展商協(xié)會“亂收費”專項清理，截至目前規(guī)范會費標準和程序協(xié)會x家，減輕企業(yè)負擔金額x萬元，查處違規(guī)收費協(xié)會x個，查處違規(guī)收費x萬元。x年新培育發(fā)展社會組織x家，其中城鄉(xiāng)社會服務(wù)類、社區(qū)社會組織x家，占總數(shù)的x%。扎實推進社會組織黨建，全市社會組織黨組織達x個，社會組織黨建覆蓋率達x%。持續(xù)深化“x+n”組團服務(wù)鄉(xiāng)村振興，截至目前組織x個幫扶團隊實施“一對一”對口幫扶，走訪慰問困難群眾x人次、投入款物x萬元。開展嚴厲打擊整治非法社會組織專項行動，已公開x家涉嫌非法社會組織名單，對x家社會組織負責人進行約談并責令解散，對x家社會組織依法依規(guī)處理。

(四)專項社會事務(wù)提質(zhì)增效。

社會事務(wù)管理規(guī)范有序。開通殘疾人兩項補貼“跨省通辦”業(yè)務(wù)，目前為x名困難殘疾人發(fā)放生活補貼x萬元，為x名重度殘疾人發(fā)放護理補貼x萬元。開展精神障礙社區(qū)康復(fù)服務(wù)和康復(fù)輔具產(chǎn)業(yè)摸排，目前全市共有x家康復(fù)輔具企業(yè)。開展生活無著的流浪乞討人員救助管理服務(wù)質(zhì)量大提升專項行動，目前累計救助生活無著的流浪乞討人員x人次，為x名身份不明人員完成尋親返鄉(xiāng)。推動婚姻登記工作規(guī)范化，積極做好《民法典》宣傳實施，對離婚“冷靜期”的流程、天數(shù)計算、所需材料等在登記場所醒目位置進行公示。目前辦理結(jié)婚登記x對，辦結(jié)離婚登記x對。應(yīng)對福利彩票銷售政策調(diào)整，全市福利彩票銷售額x萬元，籌集福彩公益金x萬元，為發(fā)展“扶貧、助殘、恤孤、濟困”等社會福利事業(yè)提供強有力的資金支持。

殯葬領(lǐng)域改革持續(xù)深化。編制完成《x市公墓布局規(guī)劃》并征求意見，擬于近期印發(fā)。持續(xù)開展殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治，x月開展專項行動整治違規(guī)經(jīng)營公益性墓地x個，拆除豪華墓x個。有計劃地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，x年重點改造提升x區(qū)新城公墓、x區(qū)官山公墓，基礎(chǔ)設(shè)施和衛(wèi)生環(huán)境顯著提升。市級公益性公墓選址完成。扎實推進惠民殯葬，截至目前享受惠民殯葬人數(shù)x人，惠民殯葬資金合計x萬元。加大殯葬領(lǐng)域移風(fēng)易俗，截至目前使用生態(tài)葬人數(shù)x人。

扎實推進民政領(lǐng)域標準化建設(shè)。高質(zhì)量推進民政標準化建設(shè)，x年新發(fā)布x省地方標準x項，待發(fā)布x項，參與x項。推進立項x項，參與x項。市救助站成為全國社會管理和公共服務(wù)流浪乞討救助綜合標準化試點，市福利中心《“標準化+”引領(lǐng)社會福利服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展》入選首批社會管理和公共服務(wù)綜合標準化試點典型案例。開展“全市民政服務(wù)機構(gòu)安全管理月”活動，深入開展隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題隱患x處，下發(fā)整改通知書x份，有效防范化解全市民政服務(wù)機構(gòu)風(fēng)險隱患。嚴守疫情防控底線，在全市民政服務(wù)機構(gòu)實行常態(tài)化疫情防控管理，未出現(xiàn)一例疑似或確診病例。

做好項目儲備和對上爭取工作。建立“十四五”民政項目儲備庫，儲備養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、社會福利、殯葬設(shè)施、康復(fù)輔具等方面x個項目，總投資規(guī)模達x億元。積極對上爭取資金，截至目前完成對上爭取x億元，完成全年目標x%。推薦x醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、x養(yǎng)老年公寓x個項目為城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老項目，已上報國家重大項目庫，擬爭取中央預(yù)算內(nèi)投資x萬元。開展局系統(tǒng)資產(chǎn)資源盤點自查和局機關(guān)固定資產(chǎn)報廢工作，截至目前盤點局系統(tǒng)固定資產(chǎn)x億元，清理報廢局機關(guān)固定資產(chǎn)x萬元。

(五)民政自身建設(shè)全面加強。

壓實黨建主體責任。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要論述和批示精神融會貫通起來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。今年以來開展黨組中心組學(xué)習(xí)共x次，理論學(xué)習(xí)共x次，專題研討交流x次。圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實開展“x+x+n”系列主題活動，開展x項x個“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦“小切口”解決好民生“大問題”，獲得《x報》關(guān)注點贊。開展民政故事宣講活動，收錄先進性、典型性故事x篇形成《x民政故事》。

基層黨建有力有序。落實支部書記抓黨建第一責任人職責，確保責任傳遞、壓力傳導(dǎo)。嚴格落實各項組織生活制度，今年以來新發(fā)展入黨積極分子x名，完成x名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。持續(xù)深化“一支部一品牌”建設(shè)，結(jié)合市直機關(guān)“先鋒x·領(lǐng)航計劃”，全面提升全局x個黨建品牌的影響力。積極與幫扶村對接，截至目前投入款物共計x萬元，實實在在地幫助群眾解決困難和問題。持續(xù)構(gòu)建“五位一體”的民政文化體系，開展“x民政好人”評選活動，推薦x名黨員獲評“x市三八紅旗手”稱號、x名黨員獲評x年x月“x好人”榮譽稱號，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

全面深化全面從嚴治黨。扎實開展新一輪深化“三個以案”警示教育活動，靶向糾治形式主義官僚主義，局黨組及班子成員共查擺問題x個，已全部整改完成。認真做好巡察“回頭看”整改工作，從嚴從實落實好各項整改任務(wù)。截至目前，針對巡察組反饋的x個方面x項問題，制定整改措施x條，已全部整改完成，出臺改革措施相關(guān)文件x項，開展專項治理活動x個。做好經(jīng)濟責任審計整改工作，對x個類型x條具體問題細化分解任務(wù)，建立整改臺賬，逐一對賬銷號，x個月內(nèi)完成整改。持續(xù)將每年x月作為黨風(fēng)廉政主題月，組織開展創(chuàng)新案例分享會、觀看廉政警示教育片、主題微黨課等“七廉”活動，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。推行“說不”提級管理制度，實行“不說不能辦，只說如何辦”，進一步改進工作作風(fēng)。

(一)兜牢基本民生保障。深入推進社會救助制度改革。健全以基本生活救助、專項救助、急難社會救助為主體，社會力量參與為補充的分層分類的救助體系。鞏固拓展社會救助領(lǐng)域脫貧攻堅兜底保障成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。保持過渡期內(nèi)社會救助兜底保障政策總體穩(wěn)定。加強農(nóng)村低收入人口動態(tài)監(jiān)測，全面開展農(nóng)村低收入人口救助幫扶，促進低收入人口共同富裕。將低保邊緣家庭的重病、重殘對象參照“單人戶”納入低保保障，對符合臨時救助條件的低收入人口給予臨時救助，妥善保障低收入人口基本生活。積極發(fā)展“物質(zhì)+服務(wù)”，推動社會工作專業(yè)力量參與社會救助，發(fā)動網(wǎng)格員、社工、志愿者為困難群體構(gòu)建家庭和社會支持網(wǎng)絡(luò)，提供多樣化的服務(wù)。探索低保、特困、低保邊緣家庭和支出型困難家庭等低收入人口認定“一次申請、綜合認定”。

(二)履行“一老一小”職能。持續(xù)開展養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升工程和農(nóng)村敬老院公建民營改革，推進養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量“大排查大整治大提升”專項行動，全面提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平。謀劃居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)提升工程項目，推廣“家庭照護床位”、“互助式養(yǎng)老”和“老年助餐點”覆蓋范圍。推進x區(qū)域合作，建立三市一區(qū)合作常態(tài)機制，鼓勵本市有條件的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)向x地區(qū)開放。打造智慧養(yǎng)老服務(wù)示范點，創(chuàng)建全國智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用示范、省級智慧養(yǎng)老示范機構(gòu)和項目，調(diào)動社會力量投資養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。實施積極應(yīng)對人口老齡化工程，推進城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老專項行動。貫徹實施《中華人民共和國未成年人保護法》，發(fā)揮市縣(區(qū))未成年人保護工作委員會作用，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)未保工作站建設(shè)。擴展“青草花開護童成長”項目成果，打造x區(qū)域兒童福利領(lǐng)域的品牌項目。

(三)夯實社會治理根基。鞏固新一輪社區(qū)治理改革成果，持續(xù)深化居委會法人治理、準物業(yè)服務(wù)、社區(qū)規(guī)劃師、鄰里中心等改革項目，打造新階段社區(qū)治理“五化共治”的x模式。實施“三社聯(lián)動”項目、社會工作介入社區(qū)治理和社區(qū)“管家計劃”吹哨項目，完善社區(qū)窗口“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”應(yīng)用，提升鄰里中心運營和準物業(yè)管理水平。開展社區(qū)協(xié)商單位、協(xié)商品牌創(chuàng)建，持續(xù)推廣“協(xié)商議事日”制度。改善社區(qū)人居環(huán)境，推動農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施達標。推動全國村級協(xié)商試點工作，開展第二批市級協(xié)商示范點驗收?？偨Y(jié)x區(qū)評估“三所下沉”改革成效，適時向其他縣區(qū)推廣。提高社區(qū)工作者持證比例，開展全國、全省、全市最美社區(qū)工作者專題宣傳活動。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社會工作站建設(shè)全覆蓋，構(gòu)建“市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”四級社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。持續(xù)開展清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會涉企收費工作。深化“暖企、助力、減負、賦能和關(guān)愛”行動，切實發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在“雙招雙引”和經(jīng)濟發(fā)展中的作用。

(四)推進高效專項事務(wù)。持續(xù)跟進郊區(qū)更名工作，穩(wěn)妥推進撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)等工作。啟動編纂《x市地名錄》和《x市標準地名圖》工作，印制新的《x市行政區(qū)劃圖》。持續(xù)開展“大、洋、重、怪”不規(guī)范地名清理工作。推進市級城市公益性公墓建設(shè)，持續(xù)加大安葬設(shè)施違規(guī)建設(shè)經(jīng)營摸排和整治，有計劃地改造提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓基礎(chǔ)設(shè)施。開展康復(fù)輔具企業(yè)招商引資。持續(xù)深化民政領(lǐng)域“放管服”改革，簡化優(yōu)化民政業(yè)務(wù)辦理流程。加強全國婚姻登記信息系統(tǒng)應(yīng)用，推動“互聯(lián)網(wǎng)+婚姻服務(wù)”和內(nèi)地居民登記“跨省通辦”。加強婚姻登記機關(guān)標準化建設(shè)。加大精神障礙社區(qū)康復(fù)服務(wù)和康復(fù)輔具社區(qū)租賃工作力度，建立殘疾人兩項補貼動態(tài)調(diào)整機制。

(五)樹牢黨建主體責任。認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，全面履行黨建主體責任，高標準落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等基本組織制度。鞏固巡察“回頭看”整改工作成果，把整改落地見效與長效機制建設(shè)結(jié)合起來，堅持思想不松、標準不降、力度不減。緊扣意識形態(tài)主旋律，認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管。深化民政文化建設(shè)，評選民政好人，講好民政故事。在x個支部深化“一支部一品牌”，推動黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展。持續(xù)開展x月份黨風(fēng)廉政建設(shè)主題月活動，扎牢思想防線，營造風(fēng)清氣正。持續(xù)開展“滿意科長群眾評”、落實首問負責制、推行說“不”提級管理制度，激發(fā)廣大黨員干部擔當作為的精氣神。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇4

關(guān)于基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作的思考

南溪區(qū)委常委 李 強

近年來，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，我區(qū)牢固樹立“大就業(yè)、大服務(wù)、大民生、大發(fā)展”理念，堅持以全局思維和發(fā)展的眼光，不斷解放思想，大膽探索實踐，走出了一條“‘三法’塑一流，平臺促發(fā)展”的基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作的有效路徑。

一、堅持項目工作法，夯實基層服務(wù)平臺

按照“三定”方案，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均隸屬于社會事務(wù)中心，成立于2002年12月，有獨立的機構(gòu)名稱、編制和牌子。近年來，我們按照項目工作理念的要求，以項目工作方法推動基層服務(wù)平臺建設(shè)，為廣大群眾充分享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果創(chuàng)建了載體，基本實現(xiàn)了基本公共服務(wù)均等化。

（一）以項目的理念捆綁投入。在財政十分困難的情況下，整合資源、資金，千方百計把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的人員經(jīng)費及工作經(jīng)費納入年初預(yù)算，每年投入120萬元左右作為基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（站）日常工作經(jīng)費和考核激勵經(jīng)費，按70元/人?年的標準投入91萬元用于企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，為基層服務(wù)平臺的高效運轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了資金保證，極大地調(diào)動了基層工作積極性。打破場地等限制因素，切實推進基層服務(wù)平臺建設(shè)，為15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心和27個社區(qū)服務(wù)站落實了100—150平方米的服務(wù)場地，并統(tǒng)一配備了計算機、電視、打印機、傳真機等設(shè)備設(shè)施，在區(qū)人力資源市場、人才交流中心和羅龍鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)服務(wù)中心、紅光社區(qū)配備了LED電子顯示屏，對用工信息進行滾動播放，率先實現(xiàn)了市、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了勞動保障網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)便捷共享。我們還投資近40萬元在人流量最大的文化廣場，安置了大彩屏，每天滾動播放再就業(yè)優(yōu)惠政策、用工信息、培訓(xùn)招生信息和相關(guān)的政策宣傳電視專題節(jié)目。今年，我們在省人社廳的大力支持和幫助下，爭取到了總投資974萬元的基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目，我區(qū)將配套投入570余萬元，力爭把此項目做成全省的樣板工程、精品工程。明年底，我區(qū)區(qū)級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站將投入使用，屆時基層平臺硬件建設(shè)將達到一個新的、更高的水平。目前，全區(qū)已建立起1個就業(yè)服務(wù)大廳、1個社保服務(wù)大廳、1個醫(yī)保服務(wù)大廳、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、27個社區(qū)和155個村級就業(yè)和社會保障服務(wù)站，基本實現(xiàn)了就業(yè)和社會保障服務(wù)站點的全覆蓋。

（二）以項目的理念健全機制。嚴格按照“五個統(tǒng)一”要求，提升基層服務(wù)平臺的服務(wù)能力。以“實名制”為基礎(chǔ)，統(tǒng)一建立健全了轄區(qū)內(nèi)居民《下崗失業(yè)人員管理臺帳》、《退休人員管理臺帳》、《用人單位用工管理臺帳》等32個基礎(chǔ)臺帳，做到了家底清、情況明、數(shù)字準，并實現(xiàn)了各類臺帳分類動態(tài)管理和相互銜接，形成了就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察“三位一體”的基層平臺建設(shè)。統(tǒng)一制作新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、辦理就業(yè)失業(yè)登記證、小額擔保貸款等工作流程，并上墻明白公示；統(tǒng)一制作就業(yè)和社會保障服務(wù)中心（站）標識、工作職責、工作制度，實現(xiàn)制度上墻；統(tǒng)一制作“新三化”服務(wù)標準和行為規(guī)范，公布監(jiān)督舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

（三）以項目的理念構(gòu)建隊伍。干部是決定因素?；谶@一認識，我區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在財力十分有限的情況下，從2008年起每年投入不低于200萬元，開展了干部素質(zhì)提升的四大項目：一是精選一流高校作為培訓(xùn)基地項目。從2008年起，我區(qū)選擇了全國知名高校作為我區(qū)高級研修班培訓(xùn)基地，成為了全省181個區(qū)縣中第一個在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、北師大舉辦專題培訓(xùn)班的縣級單位，目前全區(qū)已有500余干部先后分批被選派到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中：人社系統(tǒng)全體班子成員和部分中層干部也參加培訓(xùn)。二是實施高校引培到縣項目。采取縣校聯(lián)辦模式，與西南財大開展戰(zhàn)略合作，在南溪開辦MBA班2個、MPA班1個，培訓(xùn)干部人才、企業(yè)家管理人才共計165人（其中，人社系統(tǒng)干部15人），邀請知名專家、教授來南授課，做到足不出戶即可進行高學(xué)歷培訓(xùn)、獲得高學(xué)歷文憑，開全省之先河。三是實施外派干部掛職項目。采取下派、上掛、外派等多種形式，選派了70余名優(yōu)秀干部到省、市、縣各級部門和浙江省義烏市、江山市以及省內(nèi)德陽市等先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，突破“地域”對干部培訓(xùn)的限制，有效提升掛職干部的工作能力和水平。四是公開選聘干部人才項目。近幾年，我們面向全省公選了365名本科以上緊缺專業(yè)人才，采用公開考試的方式在全市聘用了57名協(xié)理員（其中大學(xué)生20名）充實到各社區(qū)服務(wù)站，并通過全國統(tǒng)一考試取得了勞動保障協(xié)理員資格證書，全面實現(xiàn)持證上崗。目前，全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心共有專兼職工作人員43人，27個社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站配備專兼職工作人員98人，為基層工作的開展提供了強有力保證。通過項目工作法的推動，人社系統(tǒng)作為服務(wù)行業(yè)和窗口單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到扎實推進，促使各社區(qū)之間相互比學(xué)趕超，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。如：羅龍鎮(zhèn)紅光社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站，先后投入210余萬元用于加強硬件建設(shè)，特別是自開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動以來，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造誠信服務(wù)品牌”工作中心，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，勇爭一流，被譽為“職工之家”、“群眾之家”。2011年1月被國家人力資源和社會保障部評為“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，是全省13個獲此殊榮的單位中唯一一個社區(qū)服務(wù)站。

二、堅持溫馨工作法，為群眾提供人性化服務(wù) 在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念，使基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺成為了化解社會矛盾的“潤滑劑”和構(gòu)建和諧社會的“助推器”，極大地提升人民群眾的幸福指數(shù)。

（一）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)比拼，讓辦事群眾舒心。推行文明服務(wù)，工作人員做到儀表端正、語言謙和、態(tài)度熱情，營造良好的人性化服務(wù)環(huán)境。推行便民服務(wù)，開展上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公，讓失業(yè)職工、失地農(nóng)民不出村、社區(qū)就能辦好所需手續(xù)及證件。推行效率服務(wù)，執(zhí)行首問責任制，及時、正確辦理服務(wù)事項。

（二）發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡片，讓服務(wù)對象安心。為加強與群眾的溝通、聯(lián)系、服務(wù)與監(jiān)督，專門將服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等內(nèi)容印制成小卡片發(fā)送到居民手中，起到了與群眾心連心橋梁作用。2009年7月15日，南溪鎮(zhèn)紫云社區(qū)獨身在家的88歲高齡老人何紹斌（患有高血壓），不小心跌倒在樓梯上，鄰居發(fā)現(xiàn)后，通過服務(wù)聯(lián)系卡及時與服務(wù)站聯(lián)系，工作人員立即趕到現(xiàn)場將老人送到醫(yī)院搶救，保住了老人的生命。如今，小小的一張服務(wù)聯(lián)系卡被老百姓譽為了“連心卡、“救命卡”。

（三）真心實意扶弱解困，讓退休職工暖心。將全區(qū)多名退休人員的家庭情況、聯(lián)系電話、生活狀況、愛好需求等基本信息全部錄入計算機，并建立了高齡人員、孤寡人員、長期重病人員分類管理臺帳，實行動態(tài)管理。大力推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，在宜賓市率先試點“管理服務(wù)包”工作，以人為本，為企業(yè)退休人員提供生存認證、走訪慰問、住院探視、特困幫扶、文體活動、臨終關(guān)懷等九大社會化管理服務(wù)，得到退休人員及家屬交口稱贊。如：每年定期為退休人員開展體檢、義診和保健知識講座；堅持節(jié)日走訪慰問；對在外退休人員率先開通網(wǎng)上QQ視頻認證；對轄區(qū)內(nèi)行動不便的退休人員采取上門認證；對重病孤寡人員派專人護理；上門為死亡退休人員搞好喪葬服務(wù)等，讓退休人員充分感受到了家的溫暖。

（四）依法規(guī)范用工行為，讓勞動者放心。為加強轄區(qū)企業(yè)勞動用工監(jiān)督，維護勞動者合法權(quán)益，建立了由全區(qū)42個基層勞動保障監(jiān)察網(wǎng)點組成的QQ群，所有監(jiān)察信息實現(xiàn)了網(wǎng)上傳輸；建立用人單位實名制臺帳、社會保險繳納臺帳、舉報投訴案件處理臺帳等勞動保障監(jiān)察臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)還建立了勞動違法侵權(quán)投訴站、勞動爭議調(diào)解委員會等基層組織，經(jīng)常深入到用人單位實地檢查，督促用人單位簽訂集體合同、勞動合同，落實各項社會保險，履行勞動用工備案手續(xù)，使勞動者的合法權(quán)益得到保障。原紅光化工廠為中央國有企業(yè)，根據(jù)市上解決縣屬集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險政策規(guī)定，不屬政策解決范圍。紅光服務(wù)站通過多次向市、區(qū)人社部門反映匯報爭取，2009年3月終于為191名超齡人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，解決了他們的老有所養(yǎng)問題。今年我區(qū)成功爭取到了全國第三批新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作在南溪試點，將解決全區(qū)30余萬城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保障問題，“全民養(yǎng)老”由夢想變現(xiàn)實。

三、堅持保姆工作法，助推南溪經(jīng)濟跨越提升

在近年來的工作實踐中，始終堅持建設(shè)基層服務(wù)平臺就是為經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)服務(wù)的理念，探索出了“事前介入、事中參與、事后跟蹤”的“保姆式”服務(wù)模式，為“兩化互動”、“三化聯(lián)動”營造了一個良好外部環(huán)境，全面助推了區(qū)域經(jīng)濟的跨越提升。

（一）為新型工業(yè)化提供了人才支撐。近年來，我區(qū)抓住沿江開發(fā)機遇，以市區(qū)共建模式，超常推進宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，短短三年時間，規(guī)劃55平方公里的羅龍園區(qū)已成為全省培育成長型特色園區(qū)、省重點產(chǎn)業(yè)推進園區(qū)、省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)、“西部優(yōu)秀工業(yè)園區(qū)”，形成了“一區(qū)四園”的發(fā)展架構(gòu)，吸引100余家企業(yè)入駐，工業(yè)產(chǎn)值達90億元。借助這一平臺，我們高標準規(guī)劃宜賓市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)業(yè)園規(guī)劃面積1000畝，建成后將成為一個集創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、崗位提供基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、新技術(shù)新行業(yè)孵化基地為一體的“1中心、3基地”的新型園區(qū)。2010年12月，宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園順利通過省人社廳驗收。在此基礎(chǔ)上，我們主動與絲麗雅集團長信公司、天藍公司、成商集團、天力公司、徽記食品公司等園區(qū)用工單位對接，2007年以來，為企業(yè)開展專場招聘會近50場，為城鄉(xiāng)勞動者提供了就業(yè)崗位1萬余個，并使之成為我區(qū)擴大就業(yè)的主渠道，為工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了人才保障。

（二）為新型城鎮(zhèn)化解決了后顧之憂。隨著城市建設(shè)的加快推進，南溪已全方位融入宜賓百萬人口大市，一座平方公里的“宜居、宜業(yè)、宜游”的“仙源福地、上善水城”正在長江河畔加速崛起。與此同時，失地農(nóng)民的數(shù)量也不斷增加，隨之而來的失地農(nóng)民再就業(yè)、住房和社會保障等問題也日漸突顯。對此，我們一方面，以基層服務(wù)平臺為依托，創(chuàng)造性地建立起了失地農(nóng)民“三失三不失”工作機制（失地農(nóng)民失地不失業(yè)、失房不失居、失家不失樂），建立了失地農(nóng)民登記臺帳，對全區(qū)余名失地農(nóng)民的基本情況和擁有的技能進行登記、分類和存檔，根據(jù)技能類別組建失地農(nóng)民服務(wù)隊，把發(fā)展家政、幼兒教育、超市、縫紉等社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進再就業(yè)的主攻方向，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)管、機關(guān)后勤、送報、守樓護院等社會公益性就業(yè)崗位，重點安置“4050”人員3291人，確保了新型城鎮(zhèn)化的順利推進。另一方面，開通了“南溪就業(yè)網(wǎng)”()和“就業(yè)服務(wù)熱線電話”，建立了被征地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心，求職者和用人單位可以通過網(wǎng)站和熱線電話全面地瀏覽和查詢到人力資源市場最新的招聘、求職、培訓(xùn)及勞動保障政策法規(guī)等相關(guān)信息，實現(xiàn)了廣范圍、全方位的就業(yè)服務(wù)信息溝通，為廣大城鄉(xiāng)勞動者和用人單位搭建了一條就業(yè)的快速通道。

（三）為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化增添力量。經(jīng)濟發(fā)展交通先行。近年來，我們以“窮財政辦大交通”的決心，實施了農(nóng)村公路“五年規(guī)劃兩年完成”，目前全區(qū)212個行政村實現(xiàn)了村村通水泥路。在公路建設(shè)過程中，村級服務(wù)站主動當起了宣傳員。林豐鄉(xiāng)是南溪另一個邊遠山區(qū)鄉(xiāng)，被人們形象地稱為南溪的“雪域高原”，在鄉(xiāng)服務(wù)中心和村服務(wù)站的有效宣傳發(fā)動下，村民們一致同意：“公路兩側(cè)占地2米以內(nèi)不作調(diào)整、青苗農(nóng)戶自移”，大力支持農(nóng)村公路建設(shè)。一些村民還主動拆掉自家房屋、場壩，為公路建設(shè)讓道。隨著農(nóng)村條件的改善，我們依托各基層就業(yè)和社會保障服務(wù)工作平臺，充分發(fā)揮各類協(xié)會優(yōu)勢，加強與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制，在農(nóng)民工培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移輸出方面取得了顯著成效，有效緩解了就業(yè)壓力。2007年以來，共收集勞務(wù)信息2000余條，提供就業(yè)崗位萬余個，為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹2萬余人，直接組織勞務(wù)輸出9000余人。同時，通過強化基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)工作，對廣大農(nóng)民開展實用技術(shù)培訓(xùn)，極大地優(yōu)化調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。目前，我區(qū)已把食品產(chǎn)業(yè)作為第一號產(chǎn)業(yè)，做大做強無公害蔬菜、畜禽、大豆等特色產(chǎn)業(yè)基地，大手筆、高標準推進食品工業(yè)園區(qū)、食品研發(fā)中心、豆制品檢測檢驗中心、徽記食品50萬噸大豆蛋白粉和豆肽項目等重點項目建設(shè)，實現(xiàn)了從小作坊走向了大工廠、從小食品走向了大產(chǎn)業(yè)、從小土特產(chǎn)走向了大品牌的轉(zhuǎn)變，相繼培育出以“南溪豆腐干”、“四川白鵝”、“四川榨菜”、“南溪白酒”等為代表的群星璀璨的食品產(chǎn)業(yè)品牌。

就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 篇5

按照鎮(zhèn)黨委、政府對辦公室的職能職責分工，事業(yè)中心認真抓好工作落實，各項工作穩(wěn)步推進并完成全年工作?，F(xiàn)將xxxx年事業(yè)中心半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：

1、龍王鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：目前已完成龍王鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，待區(qū)財政撥付資金后，規(guī)劃公司提交設(shè)計成果。

2、新優(yōu)蔬菜展示陽光大棚及展示廳建設(shè)項目：在農(nóng)業(yè)精品園區(qū)核心區(qū)內(nèi)建x個xxxx平方米新優(yōu)蔬菜現(xiàn)代化智能陽光大棚，內(nèi)部建x個xxx平方米的園區(qū)展覽廳。目前：已經(jīng)完成主體建設(shè)，預(yù)計x月完工。

3、蔬菜基地內(nèi)田間人行道路建設(shè)及殺蟲燈安裝項目：建設(shè)地址青光、牟池塔、梁灣、三方、社區(qū)。截止目前約完成全部工程量的xx%。

4、導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)項目：目前該項目已完成設(shè)計方案，正在聯(lián)系做項目預(yù)算相關(guān)事宜。

5、梁灣村幸福美麗新村建設(shè)。目前已完成全部工程量，業(yè)主初驗已完成，竣工資料已完善，待審計。

6、xxxx年產(chǎn)村相融現(xiàn)代農(nóng)業(yè)精品園區(qū)產(chǎn)業(yè)基地扶持專項資金建設(shè)項目：目前，該項目已完成xx%的工程量，力爭x月底完成全部工程。

7、xxxx年龍王鎮(zhèn)高標準農(nóng)田建設(shè)項目：建設(shè)地址為雙埝村、梁灣村、牟池塔村、青光村、龍王社區(qū)?，F(xiàn)除x號溝渠因水量大推遲至xx月施工，其他工程量已全部完成，約完成總工程量的xx%。

8、三方村幸福美麗新村項目：對以三方村x、x、x、x、xx、xx組為主的x個院落xxx戶農(nóng)房進行集約化改造，打造區(qū)級幸福美麗新村示范點。三方村幸福美麗新村項目已完成全部房屋改造，污水管網(wǎng)、廣場場坪已完工正在基礎(chǔ)建設(shè)，宅間道路已完成xx%的鋪設(shè)，觀光綠道完成xx%的鋪設(shè)。

畜禽養(yǎng)殖污染治理工作：按照區(qū)農(nóng)發(fā)局、環(huán)保局要求，對我鎮(zhèn)xx家養(yǎng)殖場進行了整治。

動物防疫工作：完成xxxx年我鎮(zhèn)春季動物防疫工作并通過驗收。其中：生豬xxxx頭，禽類xx萬只，犬xxxx只，羊xxx只，牛xxx頭。

防汛工作：制定我鎮(zhèn)xxxx年防汛工作實施方案、應(yīng)急預(yù)案，成立防汛應(yīng)急隊伍，進行了防汛演練，對防汛重點位置進行了排查，保證我鎮(zhèn)今年不出現(xiàn)汛情。

禁燒工作：稈綜合利用和禁燒工作納入全鎮(zhèn)階段性中心工作，堅持因地制宜、多措并舉、疏堵結(jié)合、以用促禁原則，強化宣傳、突出政策引導(dǎo)，健全監(jiān)管機制，狠抓落實，實現(xiàn)了“不見煙霧，不見火光，不見黑斑”的目標，促進資源節(jié)約和環(huán)境友好社會建設(shè)。萬畝、秸稈綜合利用率達到xx.x%。

農(nóng)機管理工作：對提灌站和拖拉機操作人員分別培訓(xùn)x場，共計xxx余人，提升操作人員技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)。

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全：參照青農(nóng)質(zhì)領(lǐng)辦〔xxxx〕x號文，關(guān)于印發(fā)《x市青白江區(qū)深入推進國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)創(chuàng)建工作的方案》的通知，對轄區(qū)內(nèi)xx個村（社區(qū)）設(shè)置監(jiān)管點位，完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實施方案，按要求每月報送工作進度及總結(jié)，切實做好xxxx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

農(nóng)情信息：完成上報xxxx年x—x月種植情況、播種進度、技術(shù)措施推廣等情況統(tǒng)計。

土地流轉(zhuǎn)工作：嚴格做好土地流轉(zhuǎn)監(jiān)管工作，對領(lǐng)取土地流轉(zhuǎn)合同的業(yè)主或農(nóng)戶嚴格做好登記管理等程序，對流轉(zhuǎn)xxx畝以上的業(yè)主上報農(nóng)林局備案。

目標責任書簽訂情況：與各村社區(qū)簽訂了防汛、禁燒、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、畜禽養(yǎng)殖管理目標責任書。

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體建設(shè)：成立x市益農(nóng)土地股份合作社；對轄區(qū)內(nèi)各新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)相關(guān)政策性文件，積極協(xié)助培育省市級示范組織，并對獎補文件進行宣傳，動員符合條件的業(yè)主積極申報。

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企業(yè)年終工作總結(jié)（合集5篇）

時光悄悄飛逝，我們一天天在成長，紛繁而忙碌的工作快要結(jié)束了，此時我們一定要認真總結(jié)工作，任何一個人只有不斷的實踐，經(jīng)過不斷的總結(jié)，才能更好的推動工作前進。優(yōu)秀的人是怎么寫工作總結(jié)的呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“企業(yè)年終工作總結(jié)（合集5篇）”，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)年終工作總結(jié)【篇1】

公司信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

2020年以來，XX公司在上級黨委的正確指導(dǎo)下，面對繁重的信訪穩(wěn)定工作形勢，通過采取了一系列積極有效的措施，認真學(xué)習(xí)貫徹新的《信訪條例》，確保了企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，員工隊伍的穩(wěn)定。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實各項責任制

2020年，公司穩(wěn)定工作的任務(wù)比較繁重：一是集體訪批次人數(shù)多，先后到省、市、政府和集團總公司集體訪49次，共計1200余人次。造成集體訪批次多、人數(shù)多主要原因是：1、吃“三家抬”政策的退休人員。2、XX公司合同到期和辭職人員要求經(jīng)濟補償問題。3、XX單位辭職人員要求經(jīng)濟補償問題。二是上訪的層次高。XXX等4人到省上訪，正是省人大召開會議期間，她們到省信訪局上訪，主要反映的是XXXXXXXX的問題。還有不少人到市委市政府上訪。三是工作難度大?！叭姨А蓖诵萑藛T的問題，我們先后在市政府、在市信訪局對話22次，在對話過程中，這些上訪人員往往情緒激烈，局面有時難以控制。四是行為激烈。合同終止人員曾在市政府打出4條橫幅。

面對今年信訪穩(wěn)定嚴峻的形勢，為做好穩(wěn)定工作，公司黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2005年信訪穩(wěn)定工作的通知》，進一步規(guī)范了信訪穩(wěn)定工作的程序，嚴格落實了責任，層層簽訂保穩(wěn)定責任狀，建立完善了靈活高效的信訪穩(wěn)定工作運行機制，對日常來訪接待制度、信訪例會制度、領(lǐng)導(dǎo)接待來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度、信訪隱患排查制度、責任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、建立信訪信息網(wǎng)絡(luò)體系以及緊急預(yù)案制度等都做出明確規(guī)定，使各項工作全方位得到落實。

按照信訪工作“一崗雙責”的原則，要求各主管領(lǐng)導(dǎo)分管什么工作，就要切實抓好分管方面的信訪穩(wěn)定工作，積極主動的協(xié)調(diào)處理信訪問題。今年以來，“三家抬”退養(yǎng)人員一直上訪不斷，認為企業(yè)給他們少繳了養(yǎng)老保險金，要求公司補交養(yǎng)老保險，提高退休待遇。對他們提出的要求，公司黨委十分重視：一是公司領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場對他們提出的問題積極做好解釋工作;二是公司穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，研究這些員工提出的問題，并先后到省、市勞動部門咨詢有關(guān)政策，確認我公司在執(zhí)行政策上沒有問題。三是邀請市信訪局、市勞動局、市國資委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與“三家抬”退養(yǎng)人員進行政策解答、對話。四是組成專門工作小組，對XXX名退養(yǎng)人員的養(yǎng)老保險金繳納數(shù)進行面對面核對、查賬、接待。五是為做好他們的思想穩(wěn)定工作，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)多次到家入戶找上訪人員做好解釋工作。六是組成專門接待小組，在指定地點每天隨時接待“三家抬”退養(yǎng)人員的咨詢;七是對他們提出的問題，公司能解決的千方百計解決。通過積極主動的工作，目前部分職工的情緒有所緩解。

二、把握工作的“主動”性，防范于未然

面對繁重的信訪穩(wěn)定工作任務(wù)，我們在工作的主動性上想辦法，收到明顯成效：

1、認真開展隱患排查，切實做好信訪穩(wěn)定工作。

今年按上級信訪制度的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好信訪隱患排查工作，對排查出的苗頭和隱患，明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責任人，并限期解決。同時增強了做好信訪工作的主動性，變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身利益的政策出臺前，承辦部門都積極主動做好員工的思想穩(wěn)定工作，確保政策的有效推進。今年以來未出現(xiàn)新的集體訪和個體訪現(xiàn)象。

2、加大新《信訪條例》的宣傳力度

新頒布的《信訪條例》于5月1日起正式實施，根據(jù)市委市政府《關(guān)于做好信訪條例宣傳月教育和培訓(xùn)工作的通知》精神，5月份定為《信訪條例》宣傳月，公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，以宣傳月為契機，以促進企業(yè)扎實穩(wěn)定發(fā)展為指導(dǎo)，開展一系列宣傳教育活動。

一是層層開展宣傳活動。公司通過報紙、廣播、局域網(wǎng)、櫥窗、智力競賽等宣傳媒體和形式宣傳《信訪條例》;各總支、直屬支部利用班后，組織員工開展《信訪條例》的“班班講”活動，第一責任人親自講解。車間利用宣傳牌或黑板報宣傳《信訪條例》主要內(nèi)容。通過各級層層開展宣傳活動，公司受教育員工達4000多名。

二是舉辦《信訪條例》培訓(xùn)班。公司黨委于5月中旬組織了各基層黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)參加的《信訪條例》培訓(xùn)班。公司領(lǐng)導(dǎo)親自講課，60多名各級管理人員參加了培訓(xùn)

三是舉辦《信訪條例》知識競答。5月下旬公司組織有400多名員工參加了《信訪條例》答題活動。

通過各種形式的宣傳、培訓(xùn)，使廣大員工了解了《信訪條例》的主要內(nèi)容，懂得了上訪和解決問題的正確途徑和辦理程序及要求，知道違法上訪行為應(yīng)負的法律責任，以理性合法的方式表達利益要求，依法維護自己合法權(quán)益，為企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境營造了良好的氛圍。

3、做好敏感時期的穩(wěn)定工作

今年四月份和十月份有兩批合同到期人員共計429(第一批59人、第二批370人)，經(jīng)過各級組織耐心細致的做工作，合同到期人員有397人續(xù)簽合同，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

二是按在冊總?cè)藬?shù)的5%進新工，預(yù)防合同到期后因員工的流失而影響生產(chǎn)。三是在員工中開展政策宣傳，重點宣傳合資企業(yè)的有關(guān)勞動政策。四是分階段做合同到期員工穩(wěn)定工召開各種類型座談會，6-7月摸底，8-9月逐個談話，并簽合同。由于工作做的細，有

664人簽訂合同(只有18人未簽合同)，簽合同人數(shù)達到%。

XX子公司現(xiàn)有集體所有制員工219人。由于歷史原因，存在欠繳部分養(yǎng)老金、失業(yè)保險金和工傷保險金等問題。今年5月，該公司XX廠部分員工聽到傳言：到今年6月底，欠繳的養(yǎng)老保險金不能補交了，造成這些員工思想活躍。公司領(lǐng)導(dǎo)掌握這一信息后，高度重視，召開大會，給員工及時傳達有關(guān)政策。同時，要求員工不傳謠、不信謠，不違反新的《信訪條例》有關(guān)規(guī)定。通過宣傳教育，保證了公司的和諧穩(wěn)定，促進了生產(chǎn)秩序的正常進行。

4、建立信訪工作例會制度

公司每月召開信訪例會，及時研究解決信訪工作中的問題。特殊情況隨時召開。會議內(nèi)容：對信訪苗頭及不穩(wěn)定因素進行排查、分析;調(diào)度信訪工作的落實情況;對疑難問題進行研究解決;對下一步信訪工作提出具體要求。

企業(yè)年終工作總結(jié)【篇2】

保險公司會計半年度工作總結(jié)范文

時光荏苒，xxx年很快就要過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xxx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xxx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

(項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

(成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的.部門新形象。

(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓?！按_保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

度、有計劃、有記錄、有交流。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí)，今年以來，我們進行了“兩個條例”、黨的十六屆三中全會、四中全會精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認識，增強了政治敏銳性。

團結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，在工作中實行親屬回避制度，個人使用車輛主動向財務(wù)上繳費用，公務(wù)招待實行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度，保證有詳細的廉政臺帳。

發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件。

**市文明單位的光榮稱號，為了保持榮譽，我司繼續(xù)深入開展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè)，在電視臺、電臺進行了公開承諾講話，《**資訊》刊登了承諾內(nèi)容，并適時召開了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。并注重宣傳工作，我們在《廣播電視報**?？飞祥_辟了“走進**人保財險”系列專欄，并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告，《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《**日報》采用，《**支公司抓住車輛年審時機宣傳車險新費率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流。

四、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展，對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現(xiàn)畏難情緒，少部分員工有思想惰性，缺乏市場發(fā)展前瞻性，主動出擊少，被動挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

五、20XX年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權(quán)，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學(xué)平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。

四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務(wù)，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五、針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

企業(yè)年終工作總結(jié)【篇3】

不知不覺，經(jīng)營、咨詢。在過去一年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，自己的業(yè)務(wù)知識和個人能力得到提高。站在新的一年的起點上，總結(jié)過去，展望20XX。

一、 對20XX年工作總結(jié)及成績介紹

寧杭、公司、大西客專咨詢

1、滬杭客專

的路基柵欄，其中聲屏障遮板約。滬杭客專橋面系嘉興、杭州，涉及跨既有公路處較多，施工難度的增加將會，施工組織安裝作業(yè)指導(dǎo)書和組織工作尤為重要，確保安裝的安全、質(zhì)量、進度、環(huán)保要求。經(jīng)過各項目的共同努力，基本達到了對客戶的要求！

為達到高效準確的為項目提供技術(shù)服務(wù)，加班加點對全線的計劃倒排工期進行編制，針對項目搶進度情況，施工安裝中容易疏忽的問題進行全線現(xiàn)場查看并指出其中的不足，對于困難項目進行集中重點扶持，確保最大限度做好技術(shù)保障工作，從而保證工期。

完成滬杭客專各項目做好項目材料的階段性控制，對于個別項目進行重點工作提示，確保在能力所以范圍內(nèi)控制成本的最小化。

完成滬杭客專的橋面附屬工程構(gòu)件的預(yù)制、安裝單價的編制工作。

針對工期提前，配合公司領(lǐng)導(dǎo)提出了縮短驗工計價周期的意見得到甲方的認可，確保資金的后期保障。

通過公司領(lǐng)導(dǎo)、各項目及指揮部的共同努力，滬杭客專四標大橋項目贏得預(yù)制進度獎金十萬元，滬杭六標創(chuàng)造了單次回款八百萬的良好回款先例，項目結(jié)束時回款達到95%的佳績。

通過在滬杭的工程實際中遇到的問題，在以后施工安裝工作中需要注意問題：

作為施工安裝的隊伍必須進行劃段施工，施工完成本段內(nèi)的所有作業(yè)，蓋板安裝除外，避免施工出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，上一道工序施工完成后必須進行驗收;

橋面作業(yè)安裝前，對橋面進行橋面驗收，確保我方的權(quán)益，提前對橋面進行處理，確保安裝的順利進行;

施工中存在的甲方的問題一定要以書面形式反映并輔以圖片，確保我方的利益，亦可作為索賠的依據(jù);

預(yù)制構(gòu)件要匹配預(yù)制，避免因缺少某一構(gòu)件導(dǎo)致后續(xù)工作無法施工，直接涉及到驗工計價的順利性，驗工計價滯后，導(dǎo)致工程款無法及時撥付，資金斷鏈，導(dǎo)致公司資金壓力增大，惡性循環(huán);故特別是預(yù)制時異型號模具及時與常用型號匹配，這樣避免集中突擊施工導(dǎo)致人力、財力、物力的極大投入，得小于失;

安裝隊伍現(xiàn)場必需帶技術(shù)員，完成現(xiàn)場的技術(shù)交底，負責監(jiān)督，對于鋼筋加工隊伍必須進行焊接鋼筋籠的檢查驗收表格的內(nèi)部資料以保證焊接質(zhì)量，增加隊伍的質(zhì)量意識;

配送物資盡量滿足施工現(xiàn)場的圖紙要求，特別是u型螺栓的防腐處理等，避免給現(xiàn)場的技術(shù)檢驗工作帶來無法解釋的麻煩，更換來回的費用造成了浪費;

2、寧杭客專

宜興、湖熟、徐舍項目進行建廠方案的編制，配合比材料的準備，完成階段預(yù)制工藝試驗的方案的編寫和現(xiàn)場試驗段的橋面調(diào)查工作，及時完成向甲方的反映，保證安裝的順利進行。

寧杭客專的構(gòu)件預(yù)制的質(zhì)量、場地標準化在滬杭的基礎(chǔ)上又前進一個臺階，基本體現(xiàn)公司在建項目標準化工廠生產(chǎn)、構(gòu)件預(yù)制外觀光滑，批量生產(chǎn)的總體質(zhì)量達到公司內(nèi)部上等水平，得到了客戶的肯定。

寧杭客專混凝土基材配比資料，將無機復(fù)合型水泥基混凝土基材執(zhí)行比較徹底的一個項目。

寧杭客專預(yù)制中現(xiàn)的問題，避免在以后施工中注意事項：

嚴禁非技術(shù)人員私自調(diào)整施工中配比及施工隊伍違背施工技術(shù)交底施工;

技術(shù)工作的嚴謹?shù)?，公司缺少企業(yè)標準的編制，確保系統(tǒng)的技術(shù)成套資料供技術(shù)人員進行培訓(xùn)。

嚴格走標準化工廠預(yù)制的標準要再一步提高，以滿足鐵路對預(yù)制構(gòu)件的要求;

3、公司

結(jié)束滬杭客專、寧杭的前期工作后于進場前施工物資、設(shè)備計劃編制、勞務(wù)單價編制、勞務(wù)隊內(nèi)部招標四大項工作。

主要完成了公司鋼筋加工勞務(wù)制作單價、京滬線隔柱、柵欄等單價的編制，完成了盤營、津秦、廈深新開線的項目實施計劃并及時上報成本控制中心，完成工作的閉合。

潘輝、呂栓保、馬帥、鮑習(xí)庭及我完成了大西客專的前期場地租賃、線路進展情況、地材及部分機械情況進行調(diào)研，調(diào)研報告發(fā)至公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

完成工程經(jīng)營中心的組織結(jié)構(gòu)及崗位職責的編制上報人資及人力儲備中心，進行了對部門的人員的部分崗位的培訓(xùn)。

方長春進行技術(shù)標準、施工工藝流程、流水線施工生產(chǎn)線的構(gòu)思成文的編制工作，得到了大西公司總咨詢師劉x教授的認可和表揚。

完成大西客專大西客專對附屬工程的招標文件的編寫、標準化建場方案的編制，配合王勝兵完成大西客專附屬工程指導(dǎo)性施工方案的編寫，送交至大西公司。得到大西公司的認可。

4、大西客專咨詢指導(dǎo)站

電話通、辦公場所落實、標志牌上墻，指導(dǎo)站正式成立。

編制了大西客專咨詢工作站技術(shù)指導(dǎo)手冊，已編制印刷成冊。

配合業(yè)務(wù)人員完成了中水三局、中鐵二局、中鐵十九局、中鐵二十一局的附屬構(gòu)件預(yù)制場的標準化方案的編制。

完成了大西交辦的對全線十五個標段的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的結(jié)果得到大西公司的認可和肯定。

對全線業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識方面得到大西公司的認可。

二、對20XX年工作計劃及要求

通過在指導(dǎo)站工作期間，對公司的技術(shù)管理方面深感落差較大，20XX年將著重解決技術(shù)形成系統(tǒng)匯編，使之成文，成為下一步新的同類的指導(dǎo)站的工作打下基礎(chǔ)。

混凝土構(gòu)件咨詢指導(dǎo)工作，為公司新的一種鐵路發(fā)展模式積極進行積累和總結(jié)！

新的一年，新的希望，希望公司在以下方面改進：

1、技術(shù)方面：上加大技術(shù)人員力度的引進和加大技術(shù)創(chuàng)新的鼓勵力度;

匹配性，其余物資結(jié)合各條線的技術(shù)要求進行配送，確保運輸?shù)浆F(xiàn)場的物資、設(shè)備可利用，避免到現(xiàn)場后的物資、設(shè)備“罷工”現(xiàn)象的發(fā)生;

3、人員：根據(jù)項目大小，進行合理人力資源分析，鼓勵兼職;

4、管理：加大事情落實時間點的跟蹤，加大成本控制力度，合同執(zhí)行的利潤控制簽訂前要進行嚴格計算，賺不到錢的合同寧可不做;

巧干;

6、流程：加強辦事效率，派駐項目的職能人員嚴格聽從項目經(jīng)理的管理，嚴禁職能中心“護短”現(xiàn)象;

三、對公司各項工作所提出的建設(shè)性的意見、建議和要求

權(quán)、利、效、力”;

2、加強對鐵路市場的客觀分析和合理評估，著重加強干精品意識;

成本控制的源頭、過程中控制，避免秋后算賬現(xiàn)象的發(fā)生;

4、唯有源頭活水來———加強對施工隊伍的后勤保障，公司爭取一切可以爭取的為施工隊伍創(chuàng)造環(huán)境，提高積極性，實現(xiàn)互惠雙贏。

企業(yè)年終工作總結(jié)【篇4】

從工作崗位回到校園，轉(zhuǎn)眼三年已經(jīng)過去。回首在學(xué)校攻讀通信工程碩士期間的學(xué)習(xí)和生活，我沒有因為大學(xué)寬松自由的學(xué)習(xí)環(huán)境而虛擲光陰，始終勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。

在課業(yè)上，我認真學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃上的課程，均都取得了很好的成績，獲得了當年的優(yōu)秀研究生二等獎學(xué)金。之后在導(dǎo)師的指引下獨立完成了開題工作，然后深入地研究了濾波器和電流模式，將理論知識和工作聯(lián)系起來，形成了更加完整的通信系統(tǒng)與信號處理的知識框架。

在課題上，我也遵循一貫的勤懇作風(fēng)，認真而深入的展開了研究。雖然我的課題方向在國內(nèi)的研究者甚少，但我充分利用學(xué)校的資源，請教老師之余，通過網(wǎng)絡(luò)廣泛涉獵相關(guān)的知識，不斷地剔除一個個的難題，得以順利地在今年三月完成論文工作，并提出為數(shù)不少的改進工作，得到了導(dǎo)師的好評。

在學(xué)習(xí)之余，我也很注重個人綜合素質(zhì)的提升。我曾代表班級參加了學(xué)院的乒球比賽，獲得較好成績，曾多次參與班級組織的旅游活動，而平時也經(jīng)常和同學(xué)一起散步、打、等，這些活動不僅鍛煉了身心，還加深了同學(xué)之間的友情。我是個熱愛生活的人，又樂于助人，因此在同學(xué)中頗受好評。

在思想上，我也從來不曾放松過自己。利用課余時間，我不斷閱讀經(jīng)濟、哲學(xué)、法律、文學(xué)藝術(shù)等社科類的書籍，并盡可能參與身邊的各種討論，在豐富了知識結(jié)構(gòu)的同時，也大大鍛煉了獨立思考能力。

研究生是終點，也是起點。未來在工作中我將繼續(xù)保持勤懇敬業(yè)的作風(fēng)，努力做好自己的本職工作，為母校增添彩，為社會做出更多貢獻。

企業(yè)年終工作總結(jié)【篇5】

轉(zhuǎn)眼間20××年已過去了，回顧這年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了20××6年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)x質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的.工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)x工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持優(yōu)良的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主動、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和x的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼x年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫x。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強了本崗位x知識，同時提高了自身x素質(zhì)。

四、工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)x書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

就業(yè)部工作總結(jié)14篇

時間過得真快呀，這段時間的工作已經(jīng)落下帷幕，在這段時間你懂得了不少東西，可以開始這段時間工作的總結(jié)了，撰寫工作總結(jié)，可以提升我們的文檔編寫能力。那么當我們寫工作總結(jié)的時候，可以學(xué)習(xí)借鑒哪些模板呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的就業(yè)部工作總結(jié)14篇，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

就業(yè)部工作總結(jié)【篇1】

回顧這幾個月以來，我部在各領(lǐng)導(dǎo)、主席的悉心指導(dǎo)下，在全體部門成員的共同努力和全體同學(xué)的大力支持下，拓展工作思路，圍繞系里中心工作，堅持以人為本的工作理念，為同學(xué)服務(wù)的工作原則，狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創(chuàng)新，緊密聯(lián)系同學(xué)，在不斷摸索中探索出適合我部的工作方式，開展了一系列貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的活動為同學(xué)的就業(yè)提供了幫助。 現(xiàn)就這幾個月來的工作總結(jié)如下：

1.調(diào)查統(tǒng)計我系大一和大二各班家教兼職情況，為以后我系學(xué)生找兼職做好充分的準備，能及時為他們提供家教的機會，鍛煉自己能力的'舞臺。

2.采訪大三正在實習(xí)的學(xué)生，通過采訪了解在就業(yè)中遇到的問題，吸取他們寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后就業(yè)做好充分的思想準備。

3.調(diào)查有關(guān)我系各班專業(yè)的就業(yè)方向前景，而且為我系學(xué)生提供一些就業(yè)溫馨提示，積極為同學(xué)們提供全方位就業(yè)資訊。

4.通過不同的渠道調(diào)查了解大學(xué)生最喜歡的行業(yè)、當今社會最熱門的工作，以及許多面試的技巧等各方面關(guān)于就業(yè)的信息，讓同學(xué)能及時掌握當今社會的就業(yè)熱門，更好的規(guī)劃自己的就業(yè)生涯。

5.我部積極配合就業(yè)輔導(dǎo)站組織兼職招聘活動，與各商家親密接觸，親身體驗，揣摩不同商家的心理，同時積極主動去關(guān)注一些就業(yè)資訊，從而能為同學(xué)提供一些更真實的就業(yè)信息，使同學(xué)的就業(yè)舞臺更加寬廣。

6.同時，我部還積極參加學(xué)校里和系里舉行的活動，協(xié)助各部門工作，幫助他們維持會場紀律，協(xié)助日常常規(guī)的檢查，增強集體的凝聚力。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我部深知我們距離成功還有很長的路，我部所有成員將繼續(xù)做好本職工作，自強不息，奮斗不止，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，與其他各部一道為實現(xiàn)創(chuàng)建一流學(xué)生會的目標奮進！

就業(yè)部工作總結(jié)【篇2】

20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)注下，在各處室及班主任的大力支持配合下，克服種種困難，各項工作進行順利，達到了預(yù)期目標?，F(xiàn)將我校20xx年下半年就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、加強與用人單位的聯(lián)系，積極構(gòu)建用人單位和畢業(yè)生交流的平臺，并做好往屆畢業(yè)生就業(yè)情況回訪工作，去企業(yè)或電話聯(lián)系工作情況，做到畢業(yè)生與就業(yè)辦時刻保持聯(lián)系并解決實際存在的問題，建立個人檔案。副校長王精美與就業(yè)辦主任鄒文舉到青島親自考察企業(yè)，先后與青島保稅區(qū)勞動保障事務(wù)代理中心、青島保稅區(qū)澤潤勞動保障事務(wù)代理中心、青島保稅區(qū)青保之家勞動保障服務(wù)有限公司、青島七才商貿(mào)有限公司及多家企業(yè)對接，簽定校企合作。為今后學(xué)生就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

二、做好畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和思想教育工作，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)是其人生的關(guān)鍵一步，如何樹立正確的擇業(yè)觀非常重要，學(xué)校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)課，就業(yè)維權(quán)教育，創(chuàng)業(yè)教育等相關(guān)課程，鼓勵學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路并樹立先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的.就業(yè)思想。

三、召開供需洽談會，采取走出去，請進來的方式把雙選會開在班級，讓學(xué)生與企業(yè)面對面接觸，先后有昌泰公司、

大連前程、浙江耐恩得與校對接，并參加省人勞廳和教育廳組織的校企對接會先后與50多家企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議。

四、征集學(xué)生意向，了解每個畢業(yè)生的需求并有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，向即將畢業(yè)學(xué)生發(fā)放就業(yè)信息登記卡，了解學(xué)生就業(yè)志向，給就業(yè)辦提供安置就業(yè)的具體目標。

20xx年就業(yè)辦工作思路：

一、繼續(xù)加大用人市場調(diào)查，范圍可延伸至經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，條件允許可組建就業(yè)辦事機構(gòu)；實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤服務(wù)，采取扶上馬、送一程的方式，加強校企合作；繼續(xù)擴大訂單培養(yǎng)。

二、加強就業(yè)辦人員素質(zhì)提升，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，切實把學(xué)生的就業(yè)視為自己孩子的就業(yè)去關(guān)心，努力解決學(xué)生就業(yè)后同企業(yè)間的各種問題，擔當畢業(yè)生與用人單位之間的情感橋梁。

北安市職教中心就業(yè)辦

20xx.10.21

就業(yè)部工作總結(jié)【篇3】

一，工作總結(jié)的意義及作用

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。工作總結(jié)還是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié)，使零星的，膚淺的，表面的感性認識上升到全面的，系統(tǒng)的，本質(zhì)的理性認識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律。__同志曾指出：領(lǐng)導(dǎo)者的責任，就是不斷指出斗爭的方向，規(guī)定斗爭的任務(wù)，而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗，向群眾傳播這個經(jīng)驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。

寫好工作總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié)。這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與實踐相結(jié)合，具有工作能力的干部?？偨Y(jié)中，須對工作的失誤等有個正確的認識，勇于承認錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng)。寫好總結(jié)，須從以往的工作實際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)。總之，寫好工作總結(jié)是非常重要的，但也要非常困難的。難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過去的工作)，二是結(jié)(工作的經(jīng)驗，教訓(xùn)，規(guī)律)。要正確處理好兩者關(guān)系：總是結(jié)的依據(jù)，結(jié)是總的概括。

二，工作總結(jié)的內(nèi)容

1、工作優(yōu)點。

a) 我部隊工作能認真負責的完成。沒有出現(xiàn)工作延遲的情況。 b) 較好的處理了和其他部門的關(guān)系，和通訊部、文藝部、學(xué)習(xí)部、勞衛(wèi)部有很好的交流。

c)通過平時的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的舉辦，很好的宣傳了就業(yè)指導(dǎo)部，我部在大一各班有很好的印象，使更多的人了解了我們就業(yè)指導(dǎo)部，知道了部門的性質(zhì)和工作范圍。 d)做工作前有一定的計劃可言，做到了宋利剛和輔導(dǎo)員老師交待的“做事必須有一個確定計劃”的教導(dǎo)。

e) 在平時的活動組織工作中沒有出現(xiàn)重大的失誤，很好的完成了輔導(dǎo)員老師交待的各項任務(wù)。

2、工作失誤。

a) 工作的主動性不強。

b) 對干事教導(dǎo)不利，一些干事平時活動參加很少，積極性很差，沒有形成很好的做工作的能力與激情。

c) 細節(jié)問題沒有注意。比如上次胡磊老師叫我去創(chuàng)業(yè)辦拿個

東西，我拿了回去。胡磊老師問我什么時候交給創(chuàng)業(yè)辦，我啞口無言。總之，就是在工作中要面面俱到，對一些細節(jié)不能忽視。

d) 在組織活動時，沒有考慮到各方面的因素，導(dǎo)致活動沒有達到預(yù)期的效果。

5。工作效率不高。

一項工作用的時間往往超過預(yù)想。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇4】

本學(xué)期創(chuàng)業(yè)就業(yè)部依據(jù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作需要，結(jié)合我院找總結(jié)網(wǎng)的實際情況，舉辦2025屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)系列活動6場，參與籌備校企合作項目3個、創(chuàng)業(yè)就業(yè)競賽類活動兩場。我部還協(xié)助老師進行畢業(yè)生數(shù)據(jù)的錄入，整理實習(xí)資料，籌備寒假實習(xí)動員大會。

其中2025屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列活動，優(yōu)秀畢業(yè)生訪談交流會請到了研究生學(xué)姐李晨曦、和公務(wù)員學(xué)姐劉泓涵。兩場國考面試技巧講座，均由校外培訓(xùn)機構(gòu)出色的何飛老師開講。兩場招聘會保定鐘樓商廈招聘會和百勝集團招聘會，我部負責協(xié)助面試的有序進行。這是廣發(fā)證券宣講會的現(xiàn)場圖，這些招聘會和宣講會營造了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，也提高了我院畢業(yè)生的整體素質(zhì)水平和專業(yè)知識實踐能力，同時我部也在一次次工作中增進了部門的內(nèi)部協(xié)作能力。

本學(xué)期我部負責先后三個校企合作項目河北金融學(xué)院與保定鐘樓商廈基地共建協(xié)議的簽約儀式，與天津肯德基的校企合作簽約儀式，與保定航標軍民融合創(chuàng)業(yè)空間的合作項目，自啟動儀式后，我們共組織了四次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的培訓(xùn)。

我部負責的兩項大型活動是職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)青春。均取得了優(yōu)異的成績。此次創(chuàng)青春共有七個團隊踴躍參加，經(jīng)過兩次緊張激烈的預(yù)答辯的舉行，已有六個創(chuàng)業(yè)項目進入校級評選。在活動進行期間有序分配、按質(zhì)按量的收取材料，上交，下發(fā)通知.....都離不開部員們和部長們密切配合。

我部還整理出了近兩年來分散的實習(xí)資料，并將各班的實習(xí)信息進行了完善，我部還會協(xié)助老師完成本學(xué)期末的實習(xí)動員工作。

未來展望

1.我部會主動聯(lián)系，關(guān)注省外就業(yè)信息，加強校企合作，為各個省份的畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇機會。

2.細心籌備、鼓勵參加創(chuàng)青春或挑戰(zhàn)杯等學(xué)術(shù)競賽，提升國際教育學(xué)院整體創(chuàng)業(yè)技能和水平。

3.將部門活動做成清晰明了的固定流程。

4.培養(yǎng)內(nèi)部部員的創(chuàng)新精神以及創(chuàng)業(yè)技巧，形成核心競爭力。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部會繼續(xù)用飽滿的熱情面對工作，為團學(xué)組織服務(wù)，為我院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作貢獻力量。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇5】

一、主要工作內(nèi)容及措施：

1、我部經(jīng)常召開會議，做好工作安排和組織工作（另附：上學(xué)年的值班情況表）；部長聽取就業(yè)服務(wù)的工作情況，幫助解決問題。傳達學(xué)校就業(yè)工作有關(guān)精神，部署本系的就業(yè)服務(wù)的相關(guān)工作。

2、對畢業(yè)生就業(yè)進行跟蹤管理、全方位服務(wù)。

1）在就業(yè)信息方面，做宣傳工作；幫助輔導(dǎo)員沈老師還經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，問詢學(xué)生本人求職情況和工作單位的情況；還通過網(wǎng)絡(luò)、短信和畢業(yè)生保持聯(lián)系，有效地將畢業(yè)生的就業(yè)情況掌握清楚。 2）電話聯(lián)系，并將已找到工作的學(xué)生的就業(yè)協(xié)議盡早收齊、整理、上交；對已交協(xié)議書的畢業(yè)生，對其真實性進行認真核實，一般采取電話聯(lián)系的方式落實。

3）建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我系往屆畢業(yè)生遍布全國各地。

4） 可以利用他們?yōu)閹煹軒熋脤ふ揖蜆I(yè)機會，也是我系畢業(yè)生就業(yè)安置工作的有效手段之一。 5）通過舉辦各類專業(yè)競賽活動來展示學(xué)生的素質(zhì)和專業(yè)水平，我部組織策劃了“模擬招聘大賽”、“畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)”等多項主題活動，吸引了眾多的學(xué)生參加，這對學(xué)生的就業(yè)起到了積極的宣傳和推動作用。

6）聘請專家講座，全方位做好就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。

3、幫助畢業(yè)生及在校學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

向?qū)W生廣泛、及時發(fā)布就業(yè)信息，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，宣傳樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的.思想，同時傳達給同學(xué)們要實事求是，先從基層做起，這是我們大面積做好就業(yè)工作的前提條件。

二、部門工作重點：

1、進行就業(yè)率統(tǒng)計，及時上報情況，并分析問題、解決問題。

2、做好畢業(yè)生工作：畢業(yè)生信息核對、就業(yè)政策宣講、畢業(yè)生信息采集、畢業(yè)生實習(xí)總結(jié)交流、優(yōu)秀畢業(yè)生評選、畢業(yè)教育、檔案整理郵遞、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、就業(yè)情況統(tǒng)計上報等工作。

3、了解行業(yè)特點，掌握就業(yè)信息的動態(tài)。我們了解到會計專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生大都需要從基

層服務(wù)員崗位做起，一般要經(jīng)過2－3年的時間，積累了基層的工作經(jīng)驗之后才能陸續(xù)走上

主管和經(jīng)理等的管理崗位，我們以往屆畢業(yè)生的成功就業(yè)為例，做好宣傳和組織活動，以此 來轉(zhuǎn)變畢業(yè)生和在校

一、二年級同學(xué)的就業(yè)觀念。

4、進一步加強就業(yè)教育與指導(dǎo)，畢業(yè)生以及在校生的就業(yè)工作應(yīng)該從新生入校就開始。我

們應(yīng)有針對性地教育、引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。

以下是我部門總結(jié)的就業(yè)不同的階段應(yīng)當如何進行工作：

一年級是試探期，屬于適應(yīng)階段。這一階段應(yīng)該要通過專業(yè)教師的“學(xué)業(yè)導(dǎo)論”引導(dǎo)學(xué)生

做好“學(xué)業(yè)規(guī)劃”和“職業(yè)生涯規(guī)劃”設(shè)計；通過《學(xué)業(yè)規(guī)劃手冊》，指導(dǎo)學(xué)生用實用的方法實

現(xiàn)大學(xué)不同時期的階段目標，讓學(xué)生盡快了解大學(xué)課程、主要課程、學(xué)生社團、大型活動、

考證考級、實習(xí)安排、人才定位等，并記載自己的大學(xué)經(jīng)歷；請老師利用有效時間為學(xué)生做

“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”講座（或聘請校內(nèi)外專家學(xué)者為學(xué)生開辦講座），并要求學(xué)生在一年級

就做好自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”；

二年級是籌備期，屬于發(fā)展階段。這一階段我們應(yīng)著重引導(dǎo)分析自我特點，進行自我完

善，確認職業(yè)目標，做好基礎(chǔ)準備；

三年級是分化期，屬于鞏固階段。這一階段教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生認清專業(yè)所適應(yīng)的工作領(lǐng)域，

選擇主攻的方向，通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和調(diào)適，培養(yǎng)和發(fā)展與目標相適應(yīng)的各方面能力，掌

握各項與職業(yè)目標相應(yīng)的技能；

四年級是沖刺期，屬于成熟階段。這一階段我們應(yīng)著重于就業(yè)形勢、就業(yè)信息、求職技巧、

心理調(diào)適和人生觀、價值觀等擇業(yè)的指導(dǎo)，為畢業(yè)生成功就業(yè)做好各項指導(dǎo)和服務(wù)工作。

通過四年連續(xù)系統(tǒng)性指導(dǎo)，為畢業(yè)生整個學(xué)業(yè)和職業(yè)生涯的規(guī)劃提供很好的基礎(chǔ)，從而減少

盲目性和短期行為，使其在學(xué)習(xí)和求職過程中少走彎路或不走彎路，并能很好地適應(yīng)社會的

需要。

三、部門成員的工作體會：

1、第一時間接觸就業(yè)招聘信息，可以幫助自己了解就業(yè)信息；

2、在辦公室統(tǒng)計我系就業(yè)數(shù)據(jù)，鍛煉細心、合作的能力；

3、接電話，與畢業(yè)生溝通、交流的過程中，學(xué)會了表達要準確要清楚的語言技

巧；

4、對于個人組織能力、團隊協(xié)同合作能力有一定的鍛煉和收獲；

5、不管是工作，還是學(xué)習(xí)都應(yīng)當持有積極主動的態(tài)度，這樣才能有更大的收獲，

有更利于自己的發(fā)展空間。

四、工作過程中存在的問題和不足：

1、部門成員對工作不夠積極主動，分析其主要原因為沒有發(fā)揮本部門的職能。

2、我部沒有做積極做好對在校的

3、部門的建設(shè)搞得不是很好，應(yīng)當重視就業(yè)服務(wù)部門的職能?？梢詮牟块T內(nèi)成員交流、溝

通方面入手，增強部門工作的團結(jié)協(xié)作。

五、下一階段的計劃：

在今后的就業(yè)指導(dǎo)工作中，我部準備從以下幾個方面努力開展工作。

1 、明確就業(yè)工作目標，進一步落實工作責任。針對就業(yè)工作進行專門的安排和

要求，切實把就業(yè)服務(wù)的工作當做一件大事來抓，認真分析目前所面臨嚴峻的就

業(yè)形勢和我系專業(yè)的工作現(xiàn)狀，充分調(diào)動和發(fā)揮各位同學(xué)的積極性和創(chuàng)新精神，

努力抓好各項工作落實。

2 、繼續(xù)加強對畢業(yè)生就業(yè)觀和擇業(yè)觀的教育。目前，面對一些畢業(yè)生眼高手低，

這山望著那山高，找工作快、跳槽也快等實際問題，使畢業(yè)生正確地分析形勢，

正確地估價自己，以平靜的心態(tài)來面對現(xiàn)實，以積極的態(tài)度去尋找適合自己的就

業(yè)崗位，做到要干一行。愛一行，努力學(xué)習(xí)，積極工作，不斷進步，再求發(fā)展。

3、加強對在校非畢業(yè)生的就業(yè)工作引導(dǎo)?？梢詮纳鲜龅娜矫鎭碇鸩竭M行就業(yè)

規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)，來更好地服務(wù)就業(yè)。

4、就業(yè)服務(wù)部在當前的就業(yè)形勢下，是個很重要的部門，應(yīng)當予以足夠的重視。搞好部門

的建議。

六、總結(jié)語：

新的一輪的就業(yè)服務(wù)工作又拉開了序幕，面對畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，我

們必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變職能，加強信息收集、調(diào)查研究，發(fā)揮一切可利用

的資源，為畢業(yè)生開辟更多的就業(yè)渠道，不斷增強解決問題的能力，更快、更好

的適應(yīng)新形勢發(fā)展，群策群力，努力把我們的就業(yè)服務(wù)工作做實做好。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇6】

一個學(xué)期的時光匆匆流逝，作為新的學(xué)生會干事我們在部門工作中學(xué)到了很多。我們，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，我們都在平常的部門工作中成長起來。這一學(xué)期以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾我們都將珍藏，以下就是我們招就部的學(xué)期工作總結(jié)：

（一）為培養(yǎng)大學(xué)生的膽識、自信心及語言表達能力增強自我認識能力對大學(xué)生活提早有所規(guī)劃，為以后更好地到用人單位應(yīng)聘奠定堅實的基礎(chǔ)，我們招生就業(yè)部于十一月份舉行了“自我推銷大賽”。全系學(xué)生都積極地參與進來，我們部的工作人員通過對選手們演講稿的刪選，以及選手們通過預(yù)賽和決賽的角逐最終產(chǎn)生了一二三等獎的得主，最終比賽的圓滿成功離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持也離不開我們部成員的辛勤勞動。在此過程中不僅僅選手們擁有了一個展示自我的舞臺，學(xué)到了很多平時課本上學(xué)不到的知識。也讓我們部的新干事得到了很多鍛煉的機會以及很多的寶貴經(jīng)驗。新干事也在宣傳過程中更加具備禮貌。

（二）我們招生就業(yè)部下的社團“學(xué)子實踐導(dǎo)航”也圓滿完成了招新工作，雖然在此過程中我們部的新干事略顯青澀表現(xiàn)不是太好但是我們會再接再厲，不斷改進。我們將繼續(xù)為同學(xué)們提供更多的實踐機會，繼續(xù)本著更好地為同學(xué)們服務(wù)的心態(tài)，帶領(lǐng)社團成員走出校門走向社會尋找工作機會并為所有的社團成員提供即時的工作信息。

（三）本學(xué)期我們部還舉辦了多次大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃講座，讓大一的同學(xué)們能夠更好地規(guī)劃自己的大學(xué)生活，讓大二的同學(xué)能更好地了解社會就業(yè)的即時信息讓他們能具備更多的職場素質(zhì)，了解職場規(guī)則以適應(yīng)社會需要！在幾次講座的組織過程中我們招就部的成員逐漸形成默契團隊合作意識增強，同時通過對講座過程中缺漏之處的總結(jié)和歸納我們學(xué)到了很多關(guān)于講座組織的注意點，新成員逐漸樹立了主人翁意識考慮事情也愈發(fā)周全。

（四）本學(xué)期我們招就部一直堅持每周日下午五點召開部門例會，總結(jié)歸納我們工作的不足之處并精細的規(guī)劃好每一次活動的過程，通過部門成員的不斷討論爭取讓我們的活動更具創(chuàng)意更加圓滿更受同學(xué)們的喜愛。同時部門成員也一起討論怎樣能讓我們的工作效率得到提高，工作質(zhì)量有所提高。部門列會也教會我們樹立時間意識，尊重他人的時間，遵守部門紀律！

在招就部工作的這一個學(xué)期里我們學(xué)會了奉獻，不是個人的每一次努力都有回報，但對于一個團隊的成功來說我們的'每次努力都有必要。堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。

在我們招就部工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一學(xué)期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部和班委兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大同學(xué)及班干的配合，以及所有干事把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，在新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的，信息系輝煌的明天也有我的一份！今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

最后：預(yù)祝新學(xué)期學(xué)生會工作蒸蒸日上！

就業(yè)部工作總結(jié)【篇7】

回顧20xx—20xx學(xué)年的第一學(xué)期，就業(yè)服務(wù)部在團總支學(xué)生會的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，本著全心全意為同學(xué)們服務(wù)的宗旨,積極配合學(xué)院團總支學(xué)生會的各項工作，并結(jié)合我院學(xué)生的特點，積極、創(chuàng)新地在同學(xué)中間開展各種豐富多彩的部門特色性活動，在活躍我院文化氛圍的同時，我們的工作也得到了老師和同學(xué)們的認同和肯定。

一、 部門介紹

（一）工作目標：

1.協(xié)助輔導(dǎo)員開展畢業(yè)生的各類工作，進行畢業(yè)生信息采集以及檔案袋的發(fā)放，保持與就業(yè)委員會的關(guān)系，同濟畢業(yè)生畢業(yè)后的發(fā)展去向，協(xié)助學(xué)校開展各類就業(yè)調(diào)查活動，及時更新網(wǎng)站就業(yè)信息，關(guān)注招生信息，協(xié)助學(xué)校舉辦各類招聘會，分發(fā)就業(yè)?？?。

2.我們將貫徹執(zhí)行國家教育部和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室有關(guān)的法規(guī)政策，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)方針負責擬訂本校畢業(yè)生就業(yè)工作計劃和具體實施方法。

3.維護就業(yè)管理系統(tǒng)，編報全院畢業(yè)生就業(yè)方案，及時向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心報送畢業(yè)生資源情況及就業(yè)方案。

4.開展畢業(yè)生教育和就業(yè)指導(dǎo)：進行輔導(dǎo)員培訓(xùn)，組織就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等方面的講座，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供有關(guān)指導(dǎo)和咨詢。

5.認真處理學(xué)生、家長及用人單位的來訪和來函，收集用人單位需求信息，及時向畢業(yè)生發(fā)，為廣大畢業(yè)生的就業(yè)開辟更多的道路。

6.以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，以“提高大學(xué)生就業(yè)競爭意識”為目標，盡心盡力服務(wù)于畢業(yè)生。

（二）常規(guī)工作：

1.學(xué)習(xí)解讀上級團組織文件精神，開展學(xué)習(xí)型活動

2.常規(guī)例會與開展有關(guān)就業(yè)服務(wù)部門特色的活動

3. 開展部門內(nèi)部建設(shè)活動，增強團隊協(xié)作能力 4.協(xié)助學(xué)生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成

5.在人人主頁發(fā)布與本部相關(guān)的信息，并且與信息部、宣傳部進行合作以便提供相應(yīng)的服務(wù)

6.在學(xué)校D樓繪制政治與公共管理學(xué)院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)部的展板，發(fā)布關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的信息。

二、 本學(xué)期活動開展：

“凱德廣場杯”校園營銷大賽

為提升我校大學(xué)生社會實踐能力，就業(yè)服務(wù)部特此舉辦“凱德廣場杯”校園營銷大賽，為我們大學(xué)生提供一個展示才華的平臺，提高團隊合作能力。

一、活動主題

圓夢就業(yè)，炫我職場

二、活動時間

11月中下旬至12月中下旬

三．活動主辦方

曲阜師范大學(xué)政治與公共與管理學(xué)院團總支學(xué)生會

四．活動贊助商：日照市凱德廣場

五．活動參與者：大學(xué)生人群

六．活動內(nèi)容：

（一）初賽---營銷方案對抗賽（10月27日）

選手自行組隊報名參加，每隊5—8人，每隊提交一份營銷策劃書，根據(jù)營銷方案創(chuàng)意選擇18組晉級。

（二）復(fù)賽---營銷模擬表現(xiàn)賽（11月22日）

由主辦方（學(xué)生會）抽簽，隨機決定兩名模擬銷售人員，并且由各小組推選一名模擬銷售人員，組成3人模擬銷售小組，進行模擬銷售，評委扮演顧客，根據(jù)表現(xiàn)選擇晉級隊伍，復(fù)賽晉級9支隊伍。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇8】

經(jīng)過三月初的競選，就業(yè)服務(wù)部更換了新的成員，沖入了新的力量。在新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，我們懷揣著全力奮斗的激情，積極地奮斗在就業(yè)服務(wù)部的工作崗位上，在輔導(dǎo)員老師和副主席的幫助和正確指導(dǎo)下完成了三月份的工作，現(xiàn)對三月份的工作進行如下總結(jié)：

1、日常工作

及時更新了就業(yè)公告欄和就業(yè)網(wǎng)站的相關(guān)就業(yè)信息，為大四畢業(yè)生在第一時間提供了準確的就業(yè)信息；并加強了日常工作管理。

2、文件夾的整理

辦公室電腦中有關(guān)就業(yè)服務(wù)部資料的整檔，就業(yè)紙質(zhì)資料的整檔及文件夾的詳細命名；請假條的匯總工作。

3、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的通知與宣傳

為提高我院同學(xué)的創(chuàng)業(yè)能力，我部向大四各班班長、團支書電話通知了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的報名，并在網(wǎng)站和公告欄貼出通知，認真完成了SYB的報名宣傳工作。

4、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽

根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件的指示，我部進行了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的策劃，并規(guī)劃著進一步的宣傳指導(dǎo)與評選工作。

5、畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計

為及時對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行統(tǒng)計，我部通過電話聯(lián)系未就業(yè)人員，詢問其相關(guān)情況，并做好統(tǒng)計工作。我們還針對大四同學(xué)的在校情況、簽約情況、是否在找工作以及考研情況作了詳細的摸底工作。

三月，很忙碌但很充實，我們感觸頗多，收獲頗多。在接下來的四月，我們將一起努力，將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)、工作中，力爭做到最好，來撐起就業(yè)服務(wù)部更美好的一片天。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇9】

時光飛逝，一學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，而這學(xué)期我部的工作也在所有成員的努力下盡善盡美的完成。

這學(xué)期我們組成新的團隊，新成員在部長、副部長的幫助下，順利融入這個集體中，為同學(xué)服務(wù)，幫助同學(xué)們即時定位自我，選擇合適自己的職業(yè)。

常規(guī)工作是我部的基礎(chǔ)工作，我們積極搜索相關(guān)就業(yè)信息，精心設(shè)計、制作成易于閱讀下載的版式，張貼到就業(yè)信息欄，方便同學(xué)們及時準確地了解就業(yè)信息。同時我們也始終保持與校就業(yè)處的聯(lián)系，為畢業(yè)生提供便利，幫助他們送就業(yè)合同并取回報到證。

在職業(yè)生涯教育上，我部組織了多場生涯教育講座，受到同學(xué)們的一致好評。我們還舉辦了“繽紛求職季，模擬面試比賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃書設(shè)計”、“我的大學(xué)生活演講比賽”等一系列符合我部特色的活動。讓同學(xué)們在畢業(yè)生人數(shù)增加、社會對人才的要求較高的嚴峻的就業(yè)形勢中，鍛煉自己的求職技能，增加自己的競爭力。

我部也積極參加學(xué)生會組織的活動，譬如我部負責迎新晚會的后臺工作，幫助布置會場。參加部門聯(lián)合的聚餐，以加強學(xué)生會各部門間的交流與合作。在十六屆國際大學(xué)生節(jié)期間，我部協(xié)調(diào)其他門辦好整個活動。為響應(yīng)學(xué)生會號召，和燎原科技協(xié)會聯(lián)合舉辦“葉脈書簽制作活動”。這些活動都推動我院的精神文明建設(shè)、加大了我部在生科院的影響力。

為調(diào)節(jié)同學(xué)們的學(xué)習(xí)節(jié)奏，豐富他們的課余文化生活，我部還舉辦了“秀自我，剪風(fēng)采創(chuàng)意剪紙比賽”，“蠟果制作比賽”。鍛煉同學(xué)們的動手能力，加強我院的文化建設(shè)。

回顧這一學(xué)期所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，失去與所得，就業(yè)部各位成員都從中學(xué)會了許多，感悟了許多。干事們從剛剛開始的稍有幾分成熟穩(wěn)重到現(xiàn)在的多方面思考問。我們在過去的一年里團結(jié)奮進，為生科院作出了自己應(yīng)有的努力。

在新的一年里，我們一定會以昂揚的激情投入到工作中，熱情大方、服務(wù)周到，為每一位同學(xué)服務(wù)，努力做一名合格的學(xué)生干部，促進就業(yè)部的發(fā)展，為生科院的燦爛輝煌做出貢獻。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇10】

在加入學(xué)生會考研就業(yè)部之后一直努力適應(yīng)學(xué)生會這個大家庭，雖然在考研就業(yè)部中工作相比較其他部門成員來說，我的事情少了一些，但是得到的鍛煉卻是一樣的。而我在今后的工作需要更加努力，好好表現(xiàn)。在學(xué)生會考研就業(yè)部的這段時間里學(xué)到了很多東西，尤其是在做人處事和與人交流兩方面尤為突出，這也大大的提升了個人能力。但是也從中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，需要改進。

自從加入學(xué)生會的考研就業(yè)部之后，每周都需要去輔導(dǎo)員辦公室值班。從中我發(fā)現(xiàn)學(xué)長和學(xué)姐們都工作特別認真負責，而這些也都是自己努力的目標。值班時跟老師的交流自然也多了，自己變的更加自信了。但是從每周的值班情況也有些許不足，比如沒有主動的去幫學(xué)長學(xué)姐的忙，這種問題也需要努力改進。

常規(guī)工作是我們考研就業(yè)部的基礎(chǔ)工作，我們積極搜索相關(guān)考研就業(yè)的信息，精心設(shè)計、制作成易于閱讀的版式，張貼到辦公室信息欄，方便同學(xué)們及時準確地了解考研就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。 我們也積極參加學(xué)生會組織的活動，譬如系里的迎圣誕晚會，我們在日常生活中積極排練節(jié)目，在晚會當天幫助布置會場，維持會場秩序和做晚會結(jié)束的善后工作。

在學(xué)生會工作這段時間，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會更加的努力。

總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們委員更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。

在新的一學(xué)期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的進步。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇11】

作

總

結(jié)

機電工程系學(xué)生分會就業(yè)部

二○一一年十一月二十五日學(xué)生分會就業(yè)部十一月工作總結(jié)

xx年十一月，就業(yè)部認真落實各項活動，促進對畢業(yè)生工作的考評；樹立文化管理理念，開展對畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查，及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)；有針對性地加強就業(yè)指導(dǎo)，端正畢業(yè)生就業(yè)觀念；組織召開模擬招聘會，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)；完善就業(yè)信息化建設(shè)，搭建新的就業(yè)平臺，較為圓滿地完成了工作計劃。

一、成功舉辦了第一屆模擬招聘會

由就業(yè)部承辦的模擬招聘會不僅豐富了同學(xué)們在就業(yè)方面的知識，也為參賽選手在以后的招聘會和社會中奠下基礎(chǔ)和積累一筆財富，模擬招聘會的展開為整個學(xué)院增添了光彩，這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現(xiàn)。

二、以職業(yè)生涯規(guī)劃為主線、開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)。

“文化管理”的核心就是以人為本，因此，我們確立了以學(xué)生為本的就業(yè)指導(dǎo)理念：強調(diào)學(xué)生的主體地位，教育學(xué)生自覺認識自我，認識社會，培養(yǎng)學(xué)生自主擇業(yè)能力，使畢業(yè)生能夠根據(jù)自己的個性特征、個人能力及職業(yè)價值觀來進行相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，實行自己的職業(yè)理想。一直以來，我們注重加強對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，開展了多次講座和主題班會。本學(xué)期，各系也通過各種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動，加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。經(jīng)貿(mào)系開展了就業(yè)形勢講座和畢業(yè)生求職技巧講座；民政系開展了簡歷設(shè)計講座和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座；社工系根據(jù)各年級特征，有針對地開展就業(yè)主題活動；殯儀系、文法系、電子系從畢業(yè)生的需求出發(fā)，分別邀請了優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)的負責人為畢業(yè)生現(xiàn)身說法、著重分析用人單位的人才需求情況、強化了畢業(yè)生職業(yè)道德、吸納了優(yōu)秀的企業(yè)文化，使廣大畢業(yè)生受益匪淺。

為提高學(xué)生的就業(yè)成功率，學(xué)院有一個好的做法值得提倡。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在畢業(yè)生就業(yè)推薦工作中做到全程參與，全力以赴，以就業(yè)為導(dǎo)向，并將就業(yè)率作為各專業(yè)招生名額的重要依據(jù)。面對當前就業(yè)難的局面，又加上該系畢業(yè)生人數(shù)眾多，該系領(lǐng)導(dǎo)通過研究決定，逆向行車，把就業(yè)工作提前到大二，大二期間就為學(xué)生就業(yè)做準備，倡導(dǎo)學(xué)生在每門課程中要求學(xué)生練好技能，并與社會接軌，掌握就業(yè)技能，為就業(yè)做準備。在專場招聘中，系部決定三點一線，形成合力。企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方合三為一，系部在專場招聘會上，全力以赴，將畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計展覽與招聘會相結(jié)合，在招聘會上讓學(xué)生講解自己的作業(yè)設(shè)計意圖，既讓學(xué)生展示了自己能力，又讓招聘單位現(xiàn)場看到學(xué)生的能力，也讓系部給學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計一個非?？隙ǖ某煽儯吆弦?，達到非常好的效果。與此同時，為了確切做好11屆學(xué)生就業(yè)工作，系部多次召開畢業(yè)生動員大會，組織了畢業(yè)學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查，邀請就業(yè)指導(dǎo)專家來系部講座，解決學(xué)生心理矛盾。不但每周有一次專業(yè)性的專家行業(yè)講座，還邀請成功創(chuàng)業(yè)的07屆優(yōu)秀畢業(yè)生聯(lián)合創(chuàng)智廣告公司總經(jīng)理林曉鋒來該系講座，特邀就業(yè)指導(dǎo)中心老師來系指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。通過系部教授、領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師力量，利用他們在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力，向用人單位推薦畢業(yè)生。系就業(yè)辦通過收集往屆畢業(yè)生的就業(yè)單位及老師們提供的單位創(chuàng)建了“就業(yè)信息庫”，對學(xué)生就業(yè)起到了非常好的成效。

三、工作中存在的不足以及今后的工作重點

一、是缺乏市場意識，沒有做到把畢業(yè)生作為社會優(yōu)質(zhì)人力資源推向市場。大學(xué)生作為受過高等教育的群體，不應(yīng)該成為就業(yè)市場的包袱，而應(yīng)該成為社會的優(yōu)質(zhì)人力資源。在過去的工作中，滿足于被動地接受用人單位招聘信息，沒有主動根據(jù)我院畢業(yè)生專業(yè)特點來尋找更多適合他們的崗位信息；滿足于和現(xiàn)有合作企業(yè)進行一對一的人才推薦，沒有把我院的畢業(yè)生作為一個整體推向市場；

二、是就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)還需要加強。就業(yè)指導(dǎo)課作為就業(yè)指導(dǎo)教育的主陣地作用沒有充分發(fā)揮，就業(yè)教育尚未形成體系。特別是在目前學(xué)院開展空間教學(xué)的大背景下，更應(yīng)該將就業(yè)指導(dǎo)課的實效性和功能性擺在突出的位置，讓學(xué)生覺得就業(yè)指導(dǎo)課對他們是一門非常有用的課程。

三、是堅持人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向各專業(yè)不平衡。在本學(xué)期對畢業(yè)生的就業(yè)電話調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)：有些系部專業(yè)整體就業(yè)率高，但是有些系部整體就業(yè)率偏低，是專業(yè)設(shè)置的問題，還是就業(yè)觀念的問題。這需要我們把專業(yè)市場調(diào)研真正做到實處，并且把課程設(shè)置、教學(xué)需要和社會發(fā)展以及社會用人需求很好地結(jié)合。

學(xué)生分會就業(yè)部

二〇一一年十一月篇二：學(xué)生會就業(yè)部工作總結(jié)學(xué)生會就業(yè)部工作總結(jié)

時光流逝，半年的時間就這樣過去了，我們懷揣著夢想來到了九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在過去的一年中，我有幸成為學(xué)生會的一員，在學(xué)院雷書記和朱院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在劉老師的悉心指導(dǎo)下，以我院“德行大道，技承天工”的八字校訓(xùn)為指導(dǎo)，堅持“把學(xué)生會建設(shè)為同學(xué)之家、師生之橋、干部之校”的工作方針，努力培養(yǎng)同學(xué)“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束”的意識，積極探索，勇于實踐，為我院的學(xué)術(shù)建設(shè)和校園文化作出了應(yīng)有的貢獻，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和同學(xué)們的肯定。下面就我在學(xué)生會就業(yè)部的工作:1.協(xié)助老師組織用人單位的專場招聘會，有大多數(shù)同學(xué)通過學(xué)校得到了頂崗實習(xí)的工作去處。2.為學(xué)校統(tǒng)計了07屆的畢業(yè)生就業(yè)率，我們部門主要負責的是機械工程學(xué)院的統(tǒng)計表格。3.統(tǒng)計08屆畢業(yè)生的是否就業(yè)情況表。

4.統(tǒng)計08屆畢業(yè)生已離校人員的名單，為以后的結(jié)業(yè)考試做準備的工作。5.核對已經(jīng)返回學(xué)校的各單位的就業(yè)協(xié)議。

在每個星期四我們部門還會在2號教學(xué)樓站崗，從中我得到了不少的鍛煉，我覺得自己的膽子更大了，不會有什么覺得不好意思的了。

在開招聘會的時候在一旁看大三的學(xué)長們的應(yīng)聘，給自己以后的招聘了解了過程，也給自己留下了十分寶貴的經(jīng)驗。

學(xué)生會來源于學(xué)生，代表學(xué)生，服務(wù)學(xué)生。廣大同學(xué)是我們學(xué)生會的基礎(chǔ)，為同學(xué)服務(wù)是我們的工作職責。我們在下大雪的時候，學(xué)長們組織我們大家一起去清掃路上的積雪，為老師和同學(xué)們的出行提供方便，同時也鍛煉了自己的能力，也更好的使我們互相了解自己的伙伴們。

回顧和總結(jié)一年來的工作歷程，我們深深感到，學(xué)生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和鼓勵；無不凝結(jié)著學(xué)生會就業(yè)部每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風(fēng)雨同舟給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時也離不開學(xué)校各職能部門對我們工作的關(guān)懷及支持。雖然在過去的一年中，我們經(jīng)歷過彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨，可是我們?nèi)稳粓孕牛涸趯W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、老師的指導(dǎo)下、全體學(xué)生會就業(yè)部成員的共同努力下，在未來的日子里，學(xué)生會就業(yè)部一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學(xué)之家、師生之橋、干部之?！薄Ｆ壕蜆I(yè)指導(dǎo)部xx年度工作總結(jié)

就業(yè)指導(dǎo)部xx年度工作總結(jié)在老師的精心指導(dǎo)和團總支學(xué)生會各部門的配合，以及部門各成員的共同努力下，就業(yè)指導(dǎo)部順利完成了xx學(xué)年的各項基本工作，同時也積極參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。在這里簡要地從工作、常規(guī)和活動三個方面做以下的總結(jié)。

一、工作方面：

就業(yè)指導(dǎo)部是我院為更好的服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)而設(shè)立的一個特色部門，工作的重點就是及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，做好就業(yè)老師和畢業(yè)同學(xué)的橋梁工作。在就業(yè)老師的指導(dǎo)和部門各成員的共同努力下，完成了我院xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向和基本就業(yè)情況調(diào)查以及畢業(yè)生基本信息采集等工作，為解決我院部分畢業(yè)生未就業(yè)的問題，還特地為每個畢業(yè)班提供了湖南省和長沙的就業(yè)招聘會員卡，以幫助未就業(yè)的同學(xué)快速找到自己滿意的工作。針對我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目較多的情況，響應(yīng)學(xué)校的號召和政策，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和幫助下，部門及時的完成了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的申報工作，在上報的項目中都排名靠前，充分展示了我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和風(fēng)采。

部門秉承和落實了前部門的傳統(tǒng)和團總支學(xué)生會的要求，認真按時地召開部門例會，并詳細的做好會議記錄，對于各種活動和重大會議都做了總結(jié)，并在各項負責的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中，部門各成員都暢所欲言，各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進了各成員的感情。做得不足的地方是，由于部門成員比較多，10個成員有不同專業(yè)和年級，所以部門例會或常規(guī)活動時，總會出現(xiàn)成員無法到齊的情況，在以后的工作當中會更加注意這方面的制度問題，嚴格要求各成員的團隊意識和紀律觀念。

三、活動方面：

在完成了本部門的基本工作和常規(guī)活動之余，部門各成員還主動組織和參加了學(xué)校和學(xué)院的各種活動。其中主要有：和團總支學(xué)生會各兄弟部門一起組織我院老師和學(xué)生參加了一年一度的校運動會，負責各種物品的搬運和管理工作；負責組織我院大一到大四的學(xué)生參加了模擬職場和職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并對活動做了深刻的總結(jié)；在有關(guān)畢業(yè)生指導(dǎo)方面，成功舉辦了針對不同專業(yè)的就業(yè)、考研和考公務(wù)員等方面的指導(dǎo)講座，為畢業(yè)生在就業(yè)和考研的選擇方面做了更為深入的分析和指導(dǎo)；及時地傳達了各種校園招聘會的通知，并主動地參加到招聘現(xiàn)場去了解情況，并做了現(xiàn)場記錄和工作匯報，參加了xx年畢業(yè)生的供需見面月的開幕式活動；還參加了我校的xx年畢業(yè)生典禮等。通過組織和參加各種活動，不僅鍛煉了部門各成員的工作協(xié)調(diào)能力，還豐富了各自的工作學(xué)習(xí)生活。在以后的工作學(xué)習(xí)生活當中，部門會更加積極和主動地參加各種有意義的活動，為學(xué)生會工作貢獻自己的一份力量。

最后，總結(jié)的一點是，學(xué)生會的工作可能并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，有過迷茫，有過失落，在打擊和進步中不斷成長。但我們要始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，部門的每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為我院的學(xué)生工作做出自己的貢獻。-----

學(xué)生會就業(yè)部工作總結(jié)

就業(yè)部工作總結(jié)

學(xué)生會就業(yè)部工作計劃（共9篇）

學(xué)生會就業(yè)創(chuàng)業(yè)部工作匯報（共15篇）

學(xué)生會部部長工作總結(jié)

就業(yè)部工作總結(jié)【篇12】

__年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設(shè)為重點，全面推進各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作報告如下：

一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況

⒈截止11月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務(wù)的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務(wù)的120.2%。提前一個月完成全年的安置任務(wù)。

⒉截止11月底，全盟共培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務(wù)的92%。其中盟直完成培訓(xùn)432人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%?，F(xiàn)還有再培人員36人，預(yù)計年底能夠完成培訓(xùn)任務(wù)。

⒊截止11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個，完成盟委、行署下達任務(wù)的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個，完成盟委、行署下達任務(wù)的221.5%，崗位征集任務(wù)提前完成。

⒋截止11月底，全盟共安置再就業(yè)服務(wù)對象3933人，完成盟委、行署下達任務(wù)的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務(wù)的235%。再就業(yè)安置任務(wù)提前完成。

⒌截止11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務(wù)對象511人，完成全年任務(wù)的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務(wù)的100%。

⒍截止11月底，全盟共培訓(xùn)再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓(xùn)994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預(yù)計年底全盟的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)能夠完成。

⒎截止11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，完成盟委、行署下達任務(wù)的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個，完成盟委、行署下達任務(wù)的150%。

⒏按時足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬元。

⒐截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，完成自治區(qū)核定任務(wù)的78.4%，完成盟委、行署下達任務(wù)的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務(wù)的113.45%。預(yù)計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務(wù)能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調(diào)控目標之內(nèi)。預(yù)計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。

⒒認真貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務(wù)。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預(yù)測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。

⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預(yù)測， 協(xié)調(diào)當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元， 用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設(shè)資金70萬元， 失業(yè)救濟調(diào)劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、 下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉(zhuǎn)發(fā)了《__盟__年再就業(yè)工程實施意見》、《__盟關(guān)于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)，鼓勵創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關(guān)規(guī)定》和《__盟關(guān)于進一步加強再就業(yè)基地建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務(wù)分解到各旗縣市和盟直有關(guān)部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業(yè)工程的實施。

二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各地、各有關(guān)部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個， 提前完成了崗位征集工作任務(wù)，有2241名再就業(yè)服務(wù)對象在這些崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)。

三是加強轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓(xùn)再就業(yè)服務(wù)對象4747人，培訓(xùn)后有2848人實現(xiàn)了再就業(yè)，占參培總數(shù)的60%。

四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象。通過鼓勵和指導(dǎo)企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策、引導(dǎo)再就業(yè)服務(wù)對象自謀職業(yè)、創(chuàng)建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導(dǎo)和組織再就業(yè)服務(wù)對象從事家政社區(qū)服務(wù)等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52%，比自治區(qū)平均水平高17個百分點，實現(xiàn)了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型，8月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。

五是再就業(yè)基地建設(shè)工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創(chuàng)建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專項推進再就業(yè)基地建設(shè)工作。

首先， 積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業(yè)基地建設(shè)擔保資金， 又積極與各旗縣市協(xié)調(diào)，由各旗縣市拿10萬元作為再就業(yè)基地建設(shè)信用擔保資金。全年共籌集基地建設(shè)擔保資金220萬元， 爭取盟財政拿出20萬元作為再就業(yè)基地貸款貼息。

其次，積極與盟工商銀行、盟農(nóng)業(yè)銀行協(xié)調(diào)，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農(nóng)行為1:5。

第三，加強再就業(yè)基地建設(shè)的督查與指導(dǎo)，推動了再就業(yè)基地建設(shè)的健康發(fā)展。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，42個基地建成并投入生產(chǎn)運營。29個基地申請的653萬元貸款已全部到位， 其中工行508萬元，農(nóng)行145萬元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務(wù)對象1236人，占再就業(yè)安置總數(shù)的31.43%，其中安置失業(yè)、 下崗職工1048人，占基地安置總數(shù)的85%。

㈡勞動力市場建設(shè)進一步加強

一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)力度，職業(yè)逐步向科學(xué)化、規(guī)范化方面邁進。今年3月中旬， 盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構(gòu)微機操作員培訓(xùn)班，專門就win98、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進行了培訓(xùn)， 提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業(yè)部門25名工作人員參加全區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)和考評，我盟有3 名同志經(jīng)過嚴格考核獲得職業(yè)指導(dǎo)師資格，推動了職業(yè)介紹的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)。同時，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區(qū)職業(yè)指導(dǎo)師考評員、 模特培訓(xùn)，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業(yè)指導(dǎo)資格認定工作打下了良好的基矗

二是職業(yè)介紹建設(shè)進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構(gòu)建設(shè)，全盟各旗縣市都在臨街建設(shè)了職業(yè)介紹大廳。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務(wù)交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個，1346名求職者參加交流，達成意向687人。

三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構(gòu)建設(shè)的扶持力度，將從自治區(qū)爭取回的勞動力市場建設(shè)資金20萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設(shè)得到加強。9月中旬， 經(jīng)自治區(qū)勞動廳檢查驗收，我盟多數(shù)旗縣職業(yè)介紹機構(gòu)達到自治區(qū)級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區(qū)人民政府副主席______的肯定。

四是街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木勞動服務(wù)站建設(shè)進展迅速，截止11月底，全盟共建街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)站46處。勞動服務(wù)站的建設(shè)擴大了勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展起到積極的推動作用。盟就業(yè)局在桑根達來建立的__盟就業(yè)局支援鐵路建設(shè)用工服務(wù)處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800余人。在介紹用工工作中，用工服務(wù)處針對南部的__旗、__旗、__旗農(nóng)牧區(qū)貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農(nóng)牧區(qū)貧困勞動力270個，占用工總數(shù)的33.8%， 這些勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業(yè)的城鄉(xiāng)發(fā)展，支持了農(nóng)牧區(qū)解困工作。全年共組織勞務(wù)輸出1155人，完成全年任務(wù)的115.5%。

㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。

截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6%，其中城鎮(zhèn)企業(yè)843個，同比增長59.36%。全盟參保人數(shù)達75001人，同比增長15.39%， 其中事業(yè)單位31162人，增長4.5%，城鎮(zhèn)企業(yè)43839人，增長24%。截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務(wù)，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務(wù)完成率均在60%以上，到年底失業(yè)保險收繳任務(wù)能夠完成。

㈣社區(qū)就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。

今年，我局班子把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實體作為發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作從6月份起步開始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底，全盟共建社區(qū)服務(wù)實體189家，從業(yè)人員673人，其中失業(yè)、下崗職工104人，占從業(yè)人員總數(shù)的15.45%。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿職工237人， 占從業(yè)人員總數(shù)的35.22%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數(shù)的18%。其他211人為農(nóng)村及外埠勞動力，占從業(yè)人員總數(shù)的31.33%。此外，就業(yè)前培訓(xùn)和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學(xué)員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

一是認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產(chǎn)黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真回顧了“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期3天的學(xué)習(xí)， 對“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育的成果。

二是繼續(xù)強化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用每周二下午的時間集中學(xué)習(xí)，環(huán)節(jié)干部都做學(xué)習(xí)筆記，職工的綜合素質(zhì)進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內(nèi)分期對機關(guān)10名工作人員進行了微機操作培訓(xùn)。

三是認真落實盟委《領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責任制》的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的八項制度，制定出臺了《__盟就業(yè)局思想政治工作實施意見》，并印發(fā)機關(guān)各科室接收監(jiān)督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內(nèi)組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養(yǎng)思想政治工作業(yè)務(wù)骨干，年內(nèi)選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓(xùn)班，選派2名同志參加機關(guān)黨委舉辦的積極分子培訓(xùn)班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓(xùn)班。這些骨干的培訓(xùn)，推動了機關(guān)思想政治建設(shè)的健康發(fā)展。

⒉強化組織建設(shè)。

一是班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結(jié)。

二是按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，積極培養(yǎng)年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部。年內(nèi)推薦13名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試， 其中女干部7人，少數(shù)民族干部5人，經(jīng)考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關(guān)還實行了科級干部末等離崗學(xué)習(xí)制度。增強了環(huán)節(jié)干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。

三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務(wù)獻血活動中，機關(guān)4個名額， 其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。今年6月，機關(guān)有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養(yǎng)對象。支部正常開展活動，領(lǐng)導(dǎo)班子2 名副處級領(lǐng)導(dǎo)積極參加主管局黨組和機關(guān)支部的活動，堅持過兩重組織生活。

⒊作風(fēng)建設(shè)進一步加強。

首先，調(diào)查研究的工作作風(fēng)在機關(guān)進一步鞏固和確立。今年，局領(lǐng)導(dǎo)班子對面臨的再就業(yè)形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調(diào)研，為創(chuàng)建再就業(yè)基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據(jù)，得到了行署領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

其次，是繼續(xù)發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。認真貫徹執(zhí)行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關(guān)《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務(wù)落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。

第三是堅持了實事求是的工作作風(fēng)。在上報工作情況、反饋辦事結(jié)果時，班子成員嚴格把關(guān)，無弄虛作假、欺上瞞下行為。

第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業(yè)務(wù)，并根據(jù)工作的發(fā)展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。第五，局領(lǐng)導(dǎo)班子在改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續(xù)在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務(wù)和承諾服務(wù)，設(shè)立監(jiān)督臺，主動接受社會的監(jiān)督，受到社會各界的好評。與此同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質(zhì)量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要內(nèi)容來抓，全年機關(guān)發(fā)文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做__旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內(nèi)共赴扶貧點調(diào)研4人次，共8天，為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關(guān)懷送到了百姓心中。

⒋進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領(lǐng)導(dǎo)匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領(lǐng)導(dǎo)每半年向職工通報情況，主動接受群眾的'監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

⒌強化機關(guān)建設(shè)。

一是扎實開展以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工作，局機關(guān)制定了《__年精神文明建設(shè)規(guī)劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關(guān)精神文明建設(shè)的開展，年內(nèi)組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會，豐富了職工的業(yè)余生活。同時，積極參與文明城市建設(shè)和其它社會公益性活動，按時完成任務(wù)。對因工作任務(wù)忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務(wù)費，聘請民工勞動，及時完成任務(wù)。今年10月份，在機關(guān)工作任務(wù)重，人員少的情況下，又抽調(diào)5名同志參加抗災(zāi)和人口普查工作。

二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內(nèi)班子成員共計接待來訪群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓(xùn)練中心7名集體工勞動關(guān)系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預(yù)測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2 條關(guān)于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。

三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內(nèi)重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關(guān)全年無失盜、失密、火災(zāi)、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學(xué)習(xí)，經(jīng)盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經(jīng)杭蓋辦事處綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)規(guī)定，育齡女工全部采取了節(jié)育措施，機關(guān)無超生、計劃外生育現(xiàn)象。

四是嚴格執(zhí)行財政管理規(guī)定，預(yù)算外收入實行“收支兩條線”管理，機關(guān)無大型欠帳，大型購置均按規(guī)定由政府采購辦購置。11月底，經(jīng)人事勞動系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)檢查小組檢查，我局財務(wù)無違紀現(xiàn)象。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇13】

我加入學(xué)生會的時間并不長，相比部門其他成員來說我在學(xué)生會經(jīng)歷的事情少了很多，得到的鍛煉也少了很多，在今后的工作需要更加努力，好好表現(xiàn)。在學(xué)生會就業(yè)部這段時間學(xué)到很多，尤其是處事和與人交流方面，大大的提升了個人能力。但是從中也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，需要改進。

從加入學(xué)生會就業(yè)部到現(xiàn)在每周都要去門口值班，餐廳值班和系辦值班。從中我得到了不少的鍛煉，我覺得自己的膽子更大了，不會有什么覺得不好意思的了。和老師的交流自然也多了，自己變的更加自信了。但是從每周的值班情況也有很多不足。有時自己不能按時到崗位，甚至有時根本就會忘記值班的事情；有時還會因為自己的一些小事而提前離開崗位。這在工作中做的很不好的幾點，以后決不能再犯。

我們最忙的時候應(yīng)該是大三應(yīng)聘的時候，去年的大三招聘的時候我還沒加入就業(yè)部，我感到很遺憾，錯過了就業(yè)部最忙的時候，也錯過了在就業(yè)部最有意義的一段時間。雖然我不能感受到當時我們部門是多么得忙，但是從整理就業(yè)協(xié)議書時我能體會當時的辛苦。當時就業(yè)協(xié)議書很多，要一份一份的輸入就業(yè)管理系統(tǒng)。雖然這不是什么體力活，但是一整天坐在電腦旁邊，手不斷的按著鼠標，眼睛不斷盯著屏幕，也會感到很累。很高興我們把就業(yè)協(xié)議書完整的上交了學(xué)校。但是從整理就業(yè)協(xié)議書這段時間也暴露了很多問題。因為就業(yè)協(xié)議書有很多，也有很多公司的，每個公司的聯(lián)系電話，地址，郵編都不一樣。

問題就出來了，同一家公司竟然有多個名字，原因是把公司名字有的輸入全稱，有的輸入簡稱，有的輸錯聯(lián)系號碼，聯(lián)系地址，造成了不必要的麻煩，給工作帶來了不必要的`困難。也暴露出自己工作是的態(tài)度不夠端正，太不仔細了。從整理就業(yè)協(xié)議書的事還有一個最大的問題就是工作效率太低了，不能很好的安排在自己的時間。就業(yè)協(xié)議書整整弄了一個多學(xué)期才基本完成，自己的上課時間和工作時間安排不夠充分，經(jīng)常沖突，這也是辦事效率低的一個原因。

在學(xué)生會工作這段時間，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會更加的努力。

總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一學(xué)期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

就業(yè)部工作總結(jié)【篇14】

本學(xué)期以來我們就業(yè)服務(wù)部本著以“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓(xùn)，及時作了相應(yīng)的改進。，除了嚴格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動并積極參與學(xué)生會組織的各項活動，經(jīng)過共同努力，較好地完成了本學(xué)期學(xué)院交予的工作任務(wù)。對于一年以來就業(yè)服務(wù)部工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我現(xiàn)將上學(xué)期的工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

一、在學(xué)期開始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂。為自己的同學(xué)貢獻自己的力量覺得很開心。

二、學(xué)期中期學(xué)校舉辦了校運動會，參加了運動會的服務(wù)工作，覺得我們部門在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務(wù)有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務(wù)。看著校運會服務(wù)工作的圓滿結(jié)束，心里還是甜甜的。期間學(xué)會了不驕不躁地完成任務(wù)，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。

三、學(xué)期中期，我們部參加幾次招聘會的場會布置、安排、拍照工作等，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經(jīng)全身心的投入到該活動中去了，大家合作協(xié)調(diào)，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。

四、為了進一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我們就業(yè)服務(wù)部在校團委的指導(dǎo)下組織學(xué)院的各個班級積極參與，并從中選出兩支優(yōu)秀的團隊代表我院進行參賽，雖然花費了大量的人力、物力，但還是取得了圓滿的結(jié)束。

五、為了迎接元旦晚會的到來我們就業(yè)服務(wù)部積極參與了晚會流程安排、場地的布置、后勤保障等工作，各項事宜都按著計劃進行。其中我們不僅為學(xué)院貢獻出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。

通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節(jié)，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我們就業(yè)服務(wù)部的影響很是深遠，我們會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

其中，我們能夠取得這樣的成績也是廣大學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里我們就也服務(wù)部要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)，感謝學(xué)生會這個大家庭，是你們的支持和配合才讓學(xué)院變得如此的美好！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高，不斷完善。我們堅信，通過我們的努力和創(chuàng)新的精神會給廣大同學(xué)們一個滿意的答卷！