新企開業(yè)文案

新企開業(yè)文案(分享70句)。

歡迎蒞臨，我們的新門店已正式開業(yè)，為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最新款式的車輛選擇。我們將向您提供有關(guān)“新企開業(yè)文案”的詳盡信息，感激您耐心地讀完這些句子。新店開張非常講究吉利，此時(shí)送上開業(yè)祝福正逢其時(shí)，祝賀開業(yè)事業(yè)蒸蒸日上。

1、新企業(yè)的誕生離不開所有合作伙伴和員工的支持和努力。我們會(huì)用更出色的成績來回報(bào)大家的付出。

2、精彩紛呈的活動(dòng)等您來參加，更多驚喜等著您在我們的全新門店。

3、車企新門店開業(yè)，專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)等您咨詢選購，歡迎蒞臨！

4、尊敬的客戶，我們非常榮幸地向您宣布，一家全新的企業(yè)即將在您的城市開業(yè)！

5、車企新店盛大開業(yè)，認(rèn)真售后服務(wù)，為您的駕駛保駕護(hù)航！

6、開張慶典，驚喜不斷，現(xiàn)場(chǎng)有趣互動(dòng)，等著您的參與哦！

7、開業(yè)大優(yōu)惠，現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)送好禮，等您來參與！

8、一路相伴，感謝有您！我們期待與您一同創(chuàng)造更美好的明天。

9、車企新門店的開業(yè)標(biāo)志著我們不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的重要一步，我們致力于為每一位客戶提供卓越的服務(wù)和品質(zhì)。

10、在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們毅然決定開業(yè)，努力創(chuàng)造更美好的未來。

11、經(jīng)過不懈的努力與準(zhǔn)備，新企終于迎來了輝煌的開業(yè)時(shí)刻！感謝您一直以來對(duì)我們的支持與厚愛，我們將以更加扎實(shí)的步伐，轉(zhuǎn)化熱情與夢(mèng)想為創(chuàng)新與力量。

12、在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，新企應(yīng)運(yùn)而生！我們以奮斗與智慧為基石，團(tuán)結(jié)一心，準(zhǔn)備迎接各種挑戰(zhàn)。感謝您的陪伴和信任，讓我們共同開啟這場(chǎng)壯麗的創(chuàng)業(yè)之旅。

13、新企開業(yè)，新的開始，我們秉承著創(chuàng)新、質(zhì)量和誠信的理念，為您創(chuàng)造更美好的明天！

14、感謝您的一路相伴，我們的新門店已隆重開業(yè)，期待您的光臨，共同見證我們的成長與進(jìn)步。

15、新企業(yè)的開業(yè)，標(biāo)志著我們開始了新的征程。我們將保持激情和活力，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值！

16、激情、創(chuàng)意、團(tuán)結(jié)是新企開業(yè)的基石，我們相信只有這樣，才能為客戶帶來最完美的體驗(yàn)。

17、新店開業(yè)，特惠活動(dòng)多多，購車有禮，趕快來搶購吧！

18、新企開業(yè)，我們將堅(jiān)持專業(yè)化、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為您帶來最可靠的產(chǎn)品和高效的解決方案！

19、歡迎蒞臨新企開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，感受我們精心打造的舒適環(huán)境和熱情洋溢的服務(wù)團(tuán)隊(duì)！

20、新企業(yè)開業(yè)，迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將一如既往地保持初心，不斷前行，創(chuàng)造更加美好的明天！

21、值此新企的開業(yè)之際，我們真誠感謝您一直以來的支持與厚愛，未來，我們將更加努力服務(wù)于您！

22、開業(yè)之際，我們感謝所有支持和信任我們的人，愿與你們共同攜手拓展業(yè)務(wù)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！

23、新店開張，歡樂不斷！盡享購車樂趣，暢游舒適駕馭，與我們一同共享未來的車行奇跡。

24、通過選擇車企新門店，您可以享受到一站式汽車購買和服務(wù)體驗(yàn)，讓我們成為您的首選汽車合作伙伴！

25、我們榮幸地宣布，新企業(yè)即將開業(yè)，帶來更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品！

26、開業(yè)盛大，服務(wù)至上！選擇我們的門店，為您的出行保駕護(hù)航，讓駕駛變得更加愉快和便捷。

27、車企門店開張啦！全新裝修風(fēng)格，時(shí)尚又實(shí)用，快來參觀吧！

28、大展宏圖，新潮時(shí)尚！歡迎光臨我們的新門店，讓我們一起開啟新的旅程。

29、歡迎蒞臨我們?nèi)碌能嚻笮麻T店！這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，我們非常榮幸地宣布門店正式開業(yè)！

30、感謝您一直以來對(duì)新企的關(guān)注與支持！在這個(gè)值得慶祝的時(shí)刻，我們誠摯地邀請(qǐng)您加入我們的盛大開業(yè)活動(dòng)，共同見證新企的嶄新篇章。

31、我們力求打造一個(gè)溫馨而舒適的環(huán)境，讓您感受到家的溫暖和關(guān)懷。

32、新企業(yè)以誠信、創(chuàng)新和服務(wù)為宗旨，致力于成為行業(yè)的領(lǐng)先者。

33、新企開業(yè)，好事臨門！感謝您一直以來對(duì)我們的支持，我們將以更加創(chuàng)新的思維，更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，持續(xù)為您提供舒適、便捷的生活方式。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

34、車企新門店致力于成為汽車行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，為客戶提供最新的車輛技術(shù)和創(chuàng)新。

35、新企開業(yè)了！無數(shù)個(gè)日夜的奮斗，無數(shù)個(gè)創(chuàng)意的誕生，將匯聚成一股強(qiáng)大的力量，為您提供前所未有的服務(wù)和產(chǎn)品體驗(yàn)。加入我們，感受新企帶來的不一樣！

36、歡迎蒞臨我們?nèi)碌能嚻箝T店，品質(zhì)服務(wù)等您體驗(yàn)！

37、在這里，您將能夠體驗(yàn)到全新一代的汽車購買體驗(yàn)，我們?yōu)槟峁┒鄻踊钠囘x擇，以滿足您的個(gè)性化需求。

38、我們誠摯邀請(qǐng)您蒞臨新企開業(yè)典禮，一同見證這個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻！

39、在車企新門店，我們團(tuán)隊(duì)的專業(yè)銷售人員將根據(jù)您的需求為您量身定制最佳的購車方案，確保您的購車決策更加明智。

40、精心布置的新門店，展示最新潮的車型，等您來駕駛！

41、我們相信，新企業(yè)將成為客戶信賴和選擇的優(yōu)秀品牌，為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。

42、新企開業(yè)，我們將秉承著客戶至上的理念，用心傾聽您的需求并為您量身定制最適合的解決方案。

43、在這個(gè)喜慶的開業(yè)之際，我們誠摯邀請(qǐng)您蒞臨我們的企業(yè)，共同見證我們的新篇章。

44、在這個(gè)炙熱的夏日，新企給您帶來一縷清涼的好消息——我們將于近日開業(yè)！請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我們的最新動(dòng)態(tài)，了解更多關(guān)于新企的精彩故事和活動(dòng)。

45、我們堅(jiān)信，通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，新企業(yè)將為客戶帶來更高效、更智能的解決方案。

46、馬力全開，激情無限！新門店傾情為您服務(wù)，期待與您攜手并肩，共創(chuàng)美好未來。

47、開業(yè)大吉！新的一年，新的開始，讓我們一起駕駛夢(mèng)想，駛向未來。

48、我們秉承“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的理念，立志成為行業(yè)的佼佼者。

49、新企開業(yè)，工作團(tuán)隊(duì)充滿熱情和活力，我們將全力以赴為您提供最專業(yè)的解決方案。

50、尊敬的朋友們，我們很高興地宣布，新企現(xiàn)已正式開業(yè)！在這個(gè)充滿希望的時(shí)刻，我們秉承著創(chuàng)新、品質(zhì)與誠信的理念，為您提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。

51、緊跟市場(chǎng)潮流，我們將為您帶來全新的消費(fèi)體驗(yàn)和無與倫比的購物樂趣。

52、您的滿意是我們最大的追求，我們將竭盡全力確保您享受到與眾不同的購物體驗(yàn)。

53、創(chuàng)新是我們的宗旨，為了滿足客戶的需求，我們不斷追求卓越。

54、無論您是汽車發(fā)燒友還是普通消費(fèi)者，我們的門店將為您創(chuàng)造一個(gè)愉快、舒適的購車環(huán)境。yjs21.COm

55、歡迎來到我們?nèi)麻_業(yè)的企業(yè)，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)！

56、擁有多年經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)集聚于此，我們致力于為您提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

57、新企開業(yè)的第一步只是開始，我們將一直努力不懈，不斷進(jìn)取，為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)！

58、來到我們的門店，每一位顧客都是VIP，我們期待著您的光臨！

59、感謝您對(duì)我們的支持，我們將不斷努力提升自己，給您帶來更好的服務(wù)。

60、新企開業(yè)，別具一格！我們將給您帶來富有活力和創(chuàng)意的購物環(huán)境，為您展示精選的產(chǎn)品和獨(dú)特的設(shè)計(jì)。讓我們一同邁入新的領(lǐng)域，創(chuàng)造精彩的明天！

61、新企開業(yè)啦！我們相信，堅(jiān)持不懈的努力與無限創(chuàng)造力，將為您帶來全新的企業(yè)體驗(yàn)。感謝您對(duì)我們的信任，我們將全力為您提供出色的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)。

62、我們相信，以誠信為基石，您將在我們的企業(yè)中找到您所需的一切。

63、歡迎蒞臨，我們的新門店已正式開業(yè)，為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最新款式的車輛選擇。

64、無論您是購買全新車輛還是尋找優(yōu)質(zhì)二手車，我們的門店都有廣泛的選擇，以滿足各種預(yù)算和需求。

65、買車不只是一次交易，更是一次美好的體驗(yàn)，讓我們陪您一起走過！

66、在車企新門店開業(yè)期間，我們還將舉辦多個(gè)精彩活動(dòng)和促銷活動(dòng)，與您一起慶祝這個(gè)重要的里程碑。

67、為了慶祝門店開業(yè)，我們將為前100位到店客戶提供獨(dú)家的優(yōu)惠和禮品，感謝您對(duì)我們的支持！

68、我們門店的維修和保養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)也將為您提供一流的技術(shù)支持，確保您的愛車始終處于最佳狀態(tài)。

69、您可以放心地在我們的門店內(nèi)瀏覽各種汽車品牌，充分了解每輛車的性能、功能和獨(dú)特之處。

70、隨著新企的開業(yè)，我們將帶給您全新的購物體驗(yàn)，讓您感受到前所未有的便捷和快樂。在我們的第一站，您將發(fā)現(xiàn)個(gè)性化的服務(wù)和獨(dú)特的產(chǎn)品，滿足您各種需求。

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2025企業(yè)公文寫作分享

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？或許"2025企業(yè)公文寫作分享"是你正在尋找的內(nèi)容，相信能對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)公文寫作 篇1

為使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)不走過場(chǎng)，增強(qiáng)（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)效果，我們?cè)谡麄€(gè)（教育/學(xué)習(xí)）過程中，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節(jié)。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)?！懊貢ぷ鳌睂ｉT成立了““秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）領(lǐng)導(dǎo)小組”，分別由黨委、紀(jì)委，行政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，整個(gè)（教育/學(xué)習(xí)）活動(dòng)由“秘書工作”黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)教育指導(dǎo)工作。各基層單位也成立了教育領(lǐng)導(dǎo)小組。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，“秘書工作”把“秘書工作”作為““秘書工作”教育”的試點(diǎn)單位，派出工作組，和他們一起研究制定教育計(jì)劃，組織實(shí)施，幫助這三個(gè)單位開展教育。三是加強(qiáng)總結(jié)交流，“秘書工作”黨委專門召開了電話會(huì)議，進(jìn)行總結(jié)交流，促進(jìn)教育的不斷深入。我們的主要做法是：

“秘書工作”“秘書工作”“秘書工作”“秘書工作”

二、不拘一格，搞活（教育/學(xué)習(xí)）形式[辦班輪訓(xùn)，強(qiáng)化教育；專題輔導(dǎo)，理論系統(tǒng)教育；正面引導(dǎo)，自我教育]、四多方法[多層次演講；多形式演唱；多題材征稿；多典型引導(dǎo)]

激發(fā)興趣，吸引注意，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入耳”；

曉之以理，深入淺出，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入腦”；

以情載理，情理交融，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入心”；

導(dǎo)行具體，實(shí)踐性強(qiáng)，使“秘書工作”（教育/學(xué)習(xí)）能夠“入行”。

立足根本點(diǎn)，從思想認(rèn)識(shí)和組織保障上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從培育主體和發(fā)展效益上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

突出關(guān)鍵點(diǎn)，從體制創(chuàng)新和資源配置上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

主攻結(jié)合點(diǎn)，從科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從人才開發(fā)和隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）；

狠抓著力點(diǎn)，從營造環(huán)境和優(yōu)化政策上進(jìn)一步推進(jìn)（“秘書工作”）。

堅(jiān)持集體授課與重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合；

堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與讀刊筆記相結(jié)合；

堅(jiān)持正面教育與自我教育相結(jié)合；

堅(jiān)持理論教育與典型教育相結(jié)合；

堅(jiān)持課堂教學(xué)與參觀見學(xué)相結(jié)合。

通過“秘書工作”（學(xué)習(xí)/教育）活動(dòng)，

一要把”秘書工作”轉(zhuǎn)化為勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的不竭動(dòng)力，鍛造過硬的自身素質(zhì)；

二要把”秘書工作”凝聚成恪盡職守，犧牲奉獻(xiàn)的的`敬業(yè)精神，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；

三要把”秘書工作”濃縮為體貼入微，關(guān)懷備至的“秘書工作”之情，塑造團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體；

企業(yè)公文寫作 篇2

指示用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作的指示的正文包括三部分內(nèi)容：一是行文的客觀依據(jù)或目的、意義;二是具體的工作任務(wù)與安排，以及指示事項(xiàng)的意義;三是對(duì)落實(shí)指示事項(xiàng)提出具體注意事項(xiàng)和要求(如步驟、方法、時(shí)間安排、期限、政策界限、報(bào)告執(zhí)行情況的方式、時(shí)間等)。這三部分內(nèi)容可依以上次序陳述，也可先講事項(xiàng)意義及行文目的，然后分條列項(xiàng)對(duì)每一項(xiàng)具體任務(wù)和要求分別陳述。用于闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則的指示，其正文通常也有三個(gè)組成部分：一是行文依據(jù)或該項(xiàng)工作活動(dòng)的意義;二是對(duì)開展各項(xiàng)活動(dòng)指導(dǎo)原則的規(guī)定(禁止、糾正或倡導(dǎo)、要求以及有關(guān)政策界限);三是在落實(shí)指示事項(xiàng)過程中的具體注意事項(xiàng)和要求等。

企業(yè)公文寫作 篇3

批復(fù)用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)。批復(fù)是一種被動(dòng)的指示，是針對(duì)下級(jí)的請(qǐng)示而形成的，其正文主要有三方面內(nèi)容：指明針對(duì)的來文(時(shí)間、發(fā)文字號(hào)、標(biāo)題等)，簡要交代形成答復(fù)意見的過程;應(yīng)對(duì)方請(qǐng)求回答是否同意或批準(zhǔn)對(duì)方要求，或應(yīng)對(duì)方請(qǐng)求提出解決工作問題的指導(dǎo)性意見，如不能批準(zhǔn)時(shí)，需說明理由，只部分同意或批準(zhǔn)時(shí)，除說明理由外還要提出具體修正、補(bǔ)充的意見，應(yīng)對(duì)方請(qǐng)求發(fā)表指導(dǎo)性意見時(shí)，具體寫法可參照指示或指示性通知;常以此復(fù)特此批復(fù)等結(jié)束，有時(shí)也以提出請(qǐng)對(duì)方復(fù)文的要求作結(jié)，如請(qǐng)對(duì)方匯報(bào)有關(guān)情況，答復(fù)有關(guān)疑問等。

企業(yè)公文寫作 篇4

綜合方面：

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

真正讓人民享有更真實(shí)、更充分、更廣泛的人權(quán)。

推進(jìn)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設(shè)。

推進(jìn)社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化。

實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。

樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等、公平正義理念。

著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

優(yōu)化公共資源配置，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益。

在……方面是思想明確、準(zhǔn)備充分、行動(dòng)有力和富有成效的。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨員意識(shí)，自覺講黨性、重品行、作表率。

切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益。

把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的`社會(huì)生活共同體。

建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、群眾滿意的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)，發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的重要作用。

必須順應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的新形勢(shì)、新要求和人民群眾的新期待。

中國特色社會(huì)主義是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的根本保證，是歷史的必然、現(xiàn)實(shí)的選擇、未來的方向。

把中國特色社會(huì)主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅(jiān)持、作為科學(xué)理論來運(yùn)用、作為共同理想來追求。

隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會(huì)矛盾進(jìn)入了易發(fā)、多發(fā)期。

以非比尋常的決心干勁，以非比尋常的過硬措施，以非比尋常的工作成效，履行好中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，捍衛(wèi)社會(huì)主義政權(quán)，捍衛(wèi)中國特色社會(huì)主義制度，捍衛(wèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好成果，捍衛(wèi)最廣大人民的根本利益。

這樣的大部制有利于理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌兼顧、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

政法方面：

形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍。

維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一、尊嚴(yán)、權(quán)威。

形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍。

企業(yè)公文寫作 篇5

1．愛心是一股甜甜的泉水，使不幸的人忘記生活的苦澀；愛心是一首動(dòng)聽的歌謠，使生活枯燥的人感到生活的樂趣；愛心是一眼潺潺流動(dòng)的泉水，使饑渴的行人感到人生旅途的甘甜；愛心是一首優(yōu)揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠，使踽踽獨(dú)行的人感到人生的美好；愛心是一股流淌在心頭的泉水，使沉浸在痛苦中的人們感到人間的甘甜；愛心是一曲回蕩在耳邊的歌謠，使孤獨(dú)的人們感到人間的溫曖；愛心是一股撞開冰閘的春水，使鐵石心腸受到震撼；愛心是一座亮在黑夜的燈塔，使迷途航船找到港灣；愛心是一瓢紛灑在春天的小雨，使落寞孤寂的人享受心靈的滋潤；愛心是一淚流淌在夏夜的清泉，使燥熱不寐的人領(lǐng)略詩般的恬靜；愛心是一柄撐起在雨夜的小傘，使漂泊異鄉(xiāng)的人得到親情的蔭庇；愛心是一道飛架在天邊的彩虹，使?jié)M目陰霾的人見到世界的美麗；愛心是一杯潑灑在頭頂?shù)谋?，使高熱發(fā)昏的人得能冷靜地思索；愛心是一塊銜含在嘴里的奶糖，使久飲黃連的人嘗到生活的甘甜。

2．關(guān)愛關(guān)愛是一個(gè)眼神，給學(xué)生無聲的祝福；關(guān)愛是一縷青風(fēng)，給學(xué)生身心的舒暢；關(guān)愛是一場(chǎng)春雨，給學(xué)生心田的滋潤；關(guān)愛是一句問侯，給學(xué)生春天的溫暖。

3．如果說愛是三月淅瀝的春風(fēng)，感恩就是小草吐露的新綠；如果說愛是初夏生機(jī)的日光，感恩就是材木成長的濃綠；如果說愛是冬日潔白的雪花，感恩就是顆粒飽滿的`小麥；

4．您不是雨露，卻帶來了新生的希望；您不是泉水，卻帶來了生命的甘甜；您不是太陽，卻帶來了人間的溫暖。

5．您如同溪流，沒有江河奔騰的浪花，也沒有大海壯闊的波瀾，但山石間的那點(diǎn)叮咚，是您歡快的旋律。

6．您如同星星，沒有太陽耀眼的光芒，也沒有月亮迷人的浪漫，但夜空中的那點(diǎn)光亮，是您生命價(jià)值的閃現(xiàn)。

7．您如同沙礫，沒有大山的偉岸，也沒有溪流的悠閑，但山水間的那點(diǎn)鋪墊，是您默默的奉獻(xiàn)。

8．您的笑容是世界上最和煦的春風(fēng)，您的眼淚是世界上最名貴的珍珠，您的皺紋是辛苦歲月霜雪雨的刻痕；您的畫像是勇敢和堅(jiān)韌的象征；您的關(guān)懷，讓我們感受到長輩的慈愛；您的鼓勵(lì)，讓我們揚(yáng)起了奮斗的風(fēng)帆；您的淵博，讓我們沐浴了知識(shí)的陽光；您的奉獻(xiàn)，讓我領(lǐng)略了師德的風(fēng)范。

9．您好比一架穿梭機(jī)，能帶我們穿越歷史長河；您好比一把鑰匙，能幫我們打開迷惘的心鎖；您好比一顆啟明星，帶領(lǐng)我們走向?yàn)M陽光的天堂。

10．如果你是一棵大樹，就撒下一片陰涼；如果你是一泓清泉，就滋潤一方土地；如果你是一棵小草，就增添一分綠意。如果你是一朵鮮花，就點(diǎn)綴一角夜空。如果你是一片白云，就裝扮一方晴空。如果你是一只蜜蜂，就釀造一份甜蜜；如果你是一縷陽光，就照亮所有黑暗。如果你是一絲清風(fēng)，就吹走世間的塵埃。如果你是一陣春風(fēng)，就吹綠田野的莊稼。

11．幸福是“臨行密密縫，意恐遲遲歸”的牽掛；幸福是“春種一粒粟，秋收千顆子”的收獲。幸福是“采菊東籬下，悠然見南山”的閑適；幸福是“奇聞共欣賞，疑義相與析”的愉悅。幸福是“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的奉獻(xiàn)；幸福是“夜來風(fēng)雨聲，花落知多少”的恬淡。幸福是“零落成泥碾作塵，只有香如故”的圣潔。幸福是“壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血”的豪壯。幸福是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷。幸福是“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的氣節(jié)。

企業(yè)公文寫作 篇6

標(biāo)題：推動(dòng)城市綠化工作的重要性與挑戰(zhàn)

城市綠化工作在如今快速城市化的背景下，越來越受到重視。我國各級(jí)綠化部門面臨著推動(dòng)城市綠化工作的重要性與挑戰(zhàn)。本文將從多個(gè)方面探討這個(gè)話題，并提出相應(yīng)的解決方案。

一、重要性：

1. 提升城市環(huán)境質(zhì)量：城市綠化能改善大氣環(huán)境、涵養(yǎng)水源、減少噪音污染，并提高居民生活質(zhì)量。

2. 促進(jìn)生態(tài)平衡：城市綠化有助于構(gòu)建與自然和諧共存的城市生態(tài)系統(tǒng)，保護(hù)珍稀植物和動(dòng)物的棲息地。

3. 打造城市形象：綠化使城市更加美麗宜居，吸引外來投資，促進(jìn)城市形象提升與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4. 緩解城市熱島效應(yīng)：適當(dāng)綠化城市可以減少建筑物反射和熱輻射，幫助減緩夏季高溫。

二、挑戰(zhàn)：

1. 城市化進(jìn)程中的土地壓力：由于城市土地緊缺，綠地的保護(hù)和劃撥面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。政府需要制定相應(yīng)政策，確保綠地的保護(hù)與擴(kuò)大。

2. 資金投入不足：推動(dòng)城市綠化工作需要龐大的資金投入，但目前的財(cái)政資金分配不平衡，綠化部門需要主動(dòng)爭取資金的支持，同時(shí)發(fā)展公私合作項(xiàng)目。

3. 種植技術(shù)和管理能力要求提高：綠化工作需要專業(yè)的種植技術(shù)和管理知識(shí)，相關(guān)人員需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。

4. 市民意識(shí)和參與度不高：城市綠化工作需要社會(huì)各界的積極參與和支持，但公眾的環(huán)保意識(shí)和參與度有待提高。綠化部門需加強(qiáng)宣傳教育，提高公眾環(huán)保意識(shí)和參與度。

三、解決方案：

1. 加強(qiáng)土地保護(hù)與合理規(guī)劃：政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綠地的保護(hù)力度，合理規(guī)劃城市用地，并鼓勵(lì)利用廢棄土地進(jìn)行綠化工作。

2. 創(chuàng)新籌資模式：綠化部門可以積極爭取政府資金支持，同時(shí)發(fā)展公私合作項(xiàng)目，吸引社會(huì)資本參與綠化工作。

3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新：加大對(duì)綠化從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高其種植技術(shù)和管理能力；同時(shí)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，開發(fā)綠化工具和技術(shù)，提高工作效率。

4. 推動(dòng)公眾參與：綠化部門可以通過各種渠道，如社交媒體、公眾活動(dòng)等，加強(qiáng)對(duì)公眾的宣傳教育，提高市民的環(huán)保意識(shí)與參與度。

：

推動(dòng)城市綠化工作的重要性不容忽視，雖然存在一些挑戰(zhàn)，但通過正確的解決方案，我們能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)城市綠化的目標(biāo)，從而建設(shè)更美麗、宜居的城市。綠化部門需要加強(qiáng)與各級(jí)政府、社會(huì)各界以及市民的合作，努力推進(jìn)城市綠化工作的發(fā)展，為我們的城市帶來更美好的未來。

企業(yè)公文寫作 篇7

尊敬的各位業(yè)務(wù)伙伴和員工，

我們非常高興能夠與大家分享我們建筑公司取得的新進(jìn)展和成就，并向大家展示我們未來的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。在過去的一年里，我們的團(tuán)隊(duì)積極努力，與眾多合作伙伴緊密合作，為客戶提供卓越的建筑解決方案。這些成就離不開每一位員工的辛勤工作和貢獻(xiàn)，同時(shí)也是我們客戶的一致認(rèn)可和信任的結(jié)果。

過去一年，我們項(xiàng)目組完成了一系列令人矚目的項(xiàng)目，包括商業(yè)綜合體、住宅區(qū)開發(fā)、文化遺產(chǎn)保護(hù)和公共建筑等。其中，我們?yōu)橐患抑鐕鹃_發(fā)了一座現(xiàn)代化辦公樓，該項(xiàng)目獲得了業(yè)內(nèi)的高度贊譽(yù)和評(píng)價(jià)。我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)傾聽并充分理解客戶需求，將創(chuàng)新與可持續(xù)性設(shè)計(jì)理念融入到項(xiàng)目中，確保了建筑的獨(dú)特性和高效性。我們引以為傲的不僅是建筑的外觀和結(jié)構(gòu)，還有內(nèi)部空間的功能性和舒適性。

除了這些令人驕傲的項(xiàng)目外，我們還著手開展了許多社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。我們意識(shí)到建筑業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，因此我們采取了一系列措施來減少碳足跡和負(fù)面影響。我們致力于使用環(huán)保材料，提倡有效的資源利用，并通過創(chuàng)新的綠色技術(shù)來提高建筑能效。我們不僅為客戶提供高品質(zhì)的建筑解決方案，還努力為地球做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更可持續(xù)的未來。

針對(duì)未來的發(fā)展，我們制定了一系列戰(zhàn)略目標(biāo)，以確保我們能夠繼續(xù)成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與合作伙伴和客戶的緊密合作，確保能夠理解和滿足他們的需求。我們將繼續(xù)投資于員工培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的提升，以確保我們的團(tuán)隊(duì)始終保持前沿的技術(shù)和創(chuàng)新。

我們將積極引入數(shù)字化技術(shù)和智能化解決方案，以提高建筑設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的效率和質(zhì)量。我們將加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和溝通，利用先進(jìn)的軟件和工具來提高項(xiàng)目交付的準(zhǔn)確性和速度。我們相信數(shù)字化將成為建筑業(yè)未來的重要趨勢(shì)，我們將始終保持對(duì)行業(yè)最新發(fā)展的關(guān)注。

我們將進(jìn)一步擴(kuò)大我們的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)份額。我們將積極尋求新的合作伙伴和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步拓展國內(nèi)外市場(chǎng)。我們希望在未來能夠?yàn)楦嗟目蛻籼峁┪覀兊膶I(yè)建筑服務(wù)，并為他們創(chuàng)造卓越和可持續(xù)性的建筑作品。

在結(jié)束時(shí)，我想再次感謝每一位員工和合作伙伴的辛勤工作和貢獻(xiàn)。正是你們的努力使我們?nèi)〉昧诉@些令人矚目的成就，為我們的公司帶來了新的機(jī)遇。我們相信，通過大家的共同努力和合作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更加輝煌的未來。

小編感謝您的閱讀！

建筑公司管理團(tuán)隊(duì)

企業(yè)公文寫作 篇8

表彰性通報(bào)用于表彰好人好事和介紹先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，其正文主要有三方面內(nèi)容：先進(jìn)事跡(人物、時(shí)間、地點(diǎn)、過程、結(jié)果)或經(jīng)驗(yàn)(單位及所處的客觀條件、主要作法、規(guī)律性的認(rèn)識(shí)等);評(píng)價(jià)分析(性質(zhì)、意義、經(jīng)驗(yàn)所在及適用的條件情況，經(jīng)驗(yàn)中的不足及其原因等);決定事項(xiàng)(給有關(guān)單位或個(gè)人何種稱號(hào)或其他精神的、經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì))，以及提出一些學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、借鑒吸收典型經(jīng)驗(yàn)方面的要求或號(hào)召等。

事故通報(bào)是批評(píng)性通報(bào)的一種，其正文主要包括：事故的概況(時(shí)間、地點(diǎn)、過程、結(jié)果等);對(duì)事故性質(zhì)、原因以及后果的分析說明;提出防止類似事故的原則性要求、措施及各方面應(yīng)記取的主要教訓(xùn)。有時(shí)還包括對(duì)事故責(zé)任者的處理決定。上述內(nèi)容可以直接敘述說明，也可以轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)事故報(bào)告等公文的形式間接轉(zhuǎn)述有關(guān)情況(以這些報(bào)告等為附件)。

批評(píng)錯(cuò)誤典型的通報(bào)用以批評(píng)壞人壞事以及有關(guān)單位或個(gè)人的錯(cuò)誤，其正文主要有這樣一些內(nèi)容：主要的錯(cuò)誤事實(shí)(單位、人物、時(shí)間、地點(diǎn)、主要過程、結(jié)果等);分析評(píng)價(jià)(錯(cuò)誤性質(zhì)及原因、嚴(yán)重后果);對(duì)有關(guān)當(dāng)事人的處理意見，以及要求各方面從中記取的教訓(xùn)。有時(shí)還提出請(qǐng)檢查上報(bào)有無類似問題、匯總有關(guān)反映等方面的要求。

情況通報(bào)用以報(bào)道、傳達(dá)重要情況和有關(guān)精神，其正文有兩種組成方式，其中一種只對(duì)有關(guān)事實(shí)作客觀敘述;另一種除此外還對(duì)情況加以分析說明，有時(shí)還針對(duì)具體問題提出應(yīng)采取何種對(duì)策的指導(dǎo)性意見。

企業(yè)公文寫作 篇9

領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性公文的一般特點(diǎn)是：公文內(nèi)容對(duì)規(guī)定受文者的行為具有強(qiáng)制約束力，有關(guān)下級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)個(gè)人必須認(rèn)真遵行;公文所針對(duì)的問題帶有一定的隨機(jī)性，涉及特定的問題、特定的人，一般不具有普遍性;有效期一般不長，時(shí)過境遷公文即失去執(zhí)行效用;與規(guī)范性公文相比生效程序相對(duì)簡約，除決定、決議等之外，只要發(fā)文機(jī)關(guān)的法定代表對(duì)公文的效用予以確認(rèn)(如簽發(fā))，即為有效;在效用方面，一般溯及既往，即公文的效力所及不僅針對(duì)成文之后發(fā)生的有關(guān)事物和問題，而且包括成文之前發(fā)生的問題，受文者應(yīng)根據(jù)作者要求糾正有關(guān)偏向，采取措施彌補(bǔ)不足。

企業(yè)公文寫作 篇10

寫文章之前，都要有所準(zhǔn)備，“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。沒有準(zhǔn)備，不可能寫出好文章。機(jī)關(guān)應(yīng)用文的寫作也不例外。

寫作前的準(zhǔn)備有廣義和狹義兩方面的內(nèi)容，廣義上講是長遠(yuǎn)的準(zhǔn)備，狹義上說是動(dòng)筆之前的準(zhǔn)備。從長遠(yuǎn)準(zhǔn)備看，主要是鍛煉三種基本功：分析認(rèn)識(shí)問題的基本功，調(diào)查研究的基本功，文字表達(dá)的基本功。當(dāng)然這些基本功的掌握，都不是一朝一夕能完成的，必須善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勤于寫作，由小到大，由生到熟，日積月累而成的。從具體的寫作過程看，下筆之前主要做好材料的準(zhǔn)備，思想觀點(diǎn)的準(zhǔn)備，構(gòu)思的準(zhǔn)備。機(jī)關(guān)應(yīng)用文的文體較多，不同的文體，有不同的要求，但就其共性而言，主要是這幾個(gè)方面：

材料的準(zhǔn)備。這是機(jī)關(guān)應(yīng)用文寫作的基礎(chǔ)?！扒蓩D難為無米之炊”，沒有材料，寫作就無從談起，材料不充分，也不可能寫出好文章?！氨R未到，糧草先行”，材料就是糧草，在寫作前應(yīng)把所需要的材料準(zhǔn)備好。它包括材料的`搜集，材料的核實(shí)和材料的選擇。盡可能多地占有材料，是寫作前準(zhǔn)備工作的第一步。正面的、反面的、歷史的、現(xiàn)實(shí)的、完整的、零碎的材料都要搜集。“韓信將兵，多多益善”。材料搜集得越充分、越全面，從中提煉歸納出的觀點(diǎn)就越可靠，越實(shí)在，下筆時(shí)選擇應(yīng)用材料的余地就越大，寫起來就越順手。這里要注意的一個(gè)問題是，有些同志在搜集材料時(shí)，對(duì)一些零碎的不完整的東西，往往容易忽視。特別是對(duì)一些看起來無足輕重的材料，常常輕易放過。寫作時(shí)，一旦使用這方面的材料，又要重新查找，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。有些材料，在動(dòng)筆之前看，可能用處不大，但寫作過程中，隨著思想的深化，對(duì)某些問題有了新的認(rèn)識(shí)，很需要這方面的事例去證實(shí)，如果手頭現(xiàn)成，就可隨手拈來。在搜集材料時(shí)要十分注意核實(shí)，要邊搜集邊核實(shí)，即使是一些已被公認(rèn)或眾口流傳的事實(shí)，或者某些資料使用過的數(shù)字、引語等，也盡可能地核對(duì)一下，絕不能大而化之，想當(dāng)然。特別是一些細(xì)節(jié)，要盡量搞得清清楚楚，不然一個(gè)細(xì)節(jié)上出毛病，與事實(shí)不符，就會(huì)造成很大的失誤。有些文件，觀點(diǎn)很對(duì)，主要事例也無懈可擊，但一兩處次要材料上產(chǎn)生漏洞，就會(huì)出現(xiàn)一塊臭肉壞一鍋湯的問題，使讀者懷疑整個(gè)文件的真實(shí)性。材料齊備以后，還要精心選擇。即從與主題有關(guān)的大量材料中，篩選出典型的、能充分說明主題的事例，這樣，動(dòng)筆時(shí)就不必費(fèi)時(shí)費(fèi)力地重新查找典型事例。當(dāng)然，事前選擇的典型事例，在行文時(shí)，有些可能用不上，有的還要補(bǔ)充，但有準(zhǔn)備總比沒有準(zhǔn)備好。

思想觀點(diǎn)的準(zhǔn)備。這是和搜集篩選材料同時(shí)進(jìn)行的。它主要是指明確寫作的目的性，針對(duì)性，文章的主題和中心，多種不同觀點(diǎn)的比較和認(rèn)定等等。首先要弄清寫作的具體目的，也就是文件的主旨。比如，在撰寫簡報(bào)前，必須確定它要起什么作用，解決什么問題，在什么范圍內(nèi)應(yīng)用。是僅僅向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志反映一種情況，作為上級(jí)考慮問題的參考或制定方針政策的依據(jù)，還是作為某一方面的典型公之于眾，以便統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)工作?是希望解決某個(gè)具體問題，還是僅僅提供一點(diǎn)情況?這些都要事先弄明確。因?yàn)椴煌哪康模煌膽?yīng)用范圍，在使用材料、闡述問題方面是大不相同的。只有目的明確了，主題的提煉，材料的使用，才有所遵循，寫起來才能不走或少走彎路。如果目的不明確，偏離了寫作的主旨，就可能出現(xiàn)成文后推倒重來的后果。有些文件，如調(diào)查報(bào)告，一開始調(diào)查，目的就很明確，但在調(diào)查研究到一定程度，起草報(bào)告之前，還必須回過頭來重新研究一下調(diào)查的目的。因?yàn)榍闆r是不斷變化的，調(diào)查前對(duì)于調(diào)查目的的某些想法，在調(diào)查過程中也會(huì)有所變化。因此，下筆前，研究一下調(diào)查報(bào)告的目的性是十分必要的。確定文件主旨的依據(jù)之一，是它針對(duì)什么問題講的，即文件的針對(duì)性?？隙ㄊ裁?，否定什么，肯定時(shí)有哪些理由，否定時(shí)依據(jù)又是什么，充分不充分，哪些問題是明確的，哪些還不明確，等等，都需要進(jìn)一步分析研究。只有主題明確，觀點(diǎn)鮮明，才能在安排結(jié)構(gòu)、選擇材料時(shí)取舍有據(jù)，詳略適當(dāng)，寫起來才更順手。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案(分享四篇)

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí)，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的"企業(yè)應(yīng)急預(yù)案(分享四篇)",相信會(huì)對(duì)你有所幫助！

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇1

為建立健全降雪天氣預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，最大限度地避免和減少降雪天氣對(duì)城市道路交通和市民生產(chǎn)生活造成的影響，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本預(yù)案。

一、適用范圍

本預(yù)案適用于全市城市道路、快車道、慢車道、人行道、門前“三包”責(zé)任區(qū)、街巷、居民小區(qū)等區(qū)域的掃雪鏟冰保障。本預(yù)案實(shí)施的時(shí)間為每年11月1日至次年3月30日，其它時(shí)段出現(xiàn)降雪天氣且產(chǎn)生較大影響的也適用本預(yù)案。

二、事件分級(jí)

依據(jù)雪天可能對(duì)道路交通、生產(chǎn)生活等造成的影響程度，本市由低到高劃分為一般（小雪，Ⅳ級(jí)）、較大（中雪，Ⅲ級(jí)）、重大（大雪，Ⅱ級(jí)）、特別重大（暴雪，Ⅰ級(jí)）四個(gè)級(jí)別。

（一）當(dāng)24小時(shí)內(nèi)的降雪厚度達(dá)到0.1到2.4㎜/天時(shí)為小雪，即IV級(jí)藍(lán)色雪情預(yù)警。

（二）當(dāng)24小時(shí)內(nèi)的降雪厚度達(dá)到2.5到4.9㎜/天時(shí)為中雪，即Ⅲ級(jí)黃色雪情預(yù)警。

（三）當(dāng)24小時(shí)內(nèi)的降雪厚度達(dá)到5.0到9.9㎜/天時(shí)為大雪，即Ⅱ級(jí)橙色雪情預(yù)警。

（四）當(dāng)24小時(shí)內(nèi)的降雪厚度大于等于10㎜/天時(shí)為暴雪，即Ⅰ級(jí)紅色雪情預(yù)警。

（五）發(fā)生連續(xù)降雪天氣時(shí)，根據(jù)累積降雪量確定事件等級(jí)。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

成立中衛(wèi)市掃雪鏟冰指揮部，負(fù)責(zé)全市掃雪鏟冰組織協(xié)調(diào)工作。

總指揮：馬世軍市委副書記、常務(wù)副市長

副總指揮：楊和市政府副秘書長

趙吉文市城市管理局副局長

成員單位：

（一）市委宣傳部。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新聞單位對(duì)掃雪鏟冰工作進(jìn)行宣傳報(bào)道，組織協(xié)調(diào)掃雪鏟冰保障情況的新聞發(fā)布工作，組織新聞單位進(jìn)行掃雪鏟冰知識(shí)的宣傳，加強(qiáng)對(duì)媒體信息的管理。

（二）市監(jiān)察局。負(fù)責(zé)對(duì)各責(zé)任單位在雪天應(yīng)急工作中履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）市城市管理局。負(fù)責(zé)編制全市掃雪鏟冰應(yīng)急預(yù)案，劃定全市融雪劑使用區(qū)域，協(xié)調(diào)各行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域、周邊道路、責(zé)任街道的掃雪鏟冰工作；老城區(qū)各沿街商戶按門前“三包”責(zé)任負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)掃雪鏟冰工作；老城區(qū)快車道、慢車道，新老城區(qū)公園、廣場(chǎng)等公共區(qū)域掃雪鏟冰工作由市城市管理局全面負(fù)責(zé)。

（四）市公安交通警察局。負(fù)責(zé)加強(qiáng)交通指揮疏導(dǎo)，快速清理事故車輛，保障交通暢通；及時(shí)調(diào)整警力部署，加強(qiáng)對(duì)重要區(qū)域、重點(diǎn)路口、主干道的管理控制和指揮疏導(dǎo)，適時(shí)采取交通管制措施，確保除雪作業(yè)車輛正常通行。

（五）市氣象局。負(fù)責(zé)提供長期、中期天氣變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)和每日天氣預(yù)報(bào)，遇有突發(fā)異常天氣，及時(shí)提供短時(shí)臨近預(yù)報(bào)服務(wù)和氣象災(zāi)害情報(bào)。同時(shí)，采取科技手段，進(jìn)一步提高降雪預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，并在降雪過程中加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)在每年10月底—11月上旬進(jìn)行該年度降雪預(yù)測(cè)分析，指導(dǎo)年度掃雪鏟冰工作；負(fù)責(zé)向全社會(huì)發(fā)布雪天預(yù)警。

（六）市林業(yè)生態(tài)建設(shè)局。負(fù)責(zé)加強(qiáng)綠化帶、路樹的巡視看管工作，及時(shí)維護(hù)遮擋措施，減少使用融雪劑路段對(duì)植物生長造成的影響。

（七）中衛(wèi)供電局。負(fù)責(zé)做好電力設(shè)備的檢修和特巡工作，保障市民、單位、企業(yè)正常用電，特別是要保證應(yīng)急指揮系統(tǒng)的用電。

（八）市財(cái)政局。負(fù)責(zé)按照現(xiàn)行財(cái)政管理體制和部門預(yù)算管理要求，協(xié)調(diào)落實(shí)雪天應(yīng)急保障的單位用于應(yīng)急設(shè)備、物資等各項(xiàng)保障經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)督檢查。

（九）市水務(wù)局。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)確定有關(guān)除雪保障單位積雪傾倒點(diǎn)，及時(shí)消融積雪殘冰。

（十）市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。負(fù)責(zé)組織雪天保障工作中傷員的醫(yī)療救治工作。

（十一）市民政局。負(fù)責(zé)會(huì)同市政府和有關(guān)部門做好受災(zāi)人員安置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基本生活類款物的調(diào)撥和發(fā)放，保障受災(zāi)人員的基本生活。

（十二）沙坡頭區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)支路、街巷、門前“三包”責(zé)任區(qū)和社區(qū)掃雪鏟冰工作。

（十三）社區(qū)（物業(yè)公司）。負(fù)責(zé)街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）劃定的社區(qū)內(nèi)的街巷和小區(qū)的掃雪鏟冰工作。實(shí)行物業(yè)管理的小區(qū)，由物業(yè)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施小區(qū)內(nèi)的掃雪鏟冰工作。

（十四）其他行政事業(yè)單位。自覺開展掃雪鏟冰工作，做好本單位辦公區(qū)域、周邊道路及責(zé)任街道的掃雪鏟冰工作。

四、預(yù)報(bào)預(yù)警

（一）降雪預(yù)報(bào)。中衛(wèi)市掃雪鏟冰指揮部負(fù)責(zé)降雪預(yù)報(bào)工作，將已確定的災(zāi)害性天氣預(yù)警級(jí)別快速通知各成員單位。

（二）雪情預(yù)警。根據(jù)中衛(wèi)市掃雪鏟冰指揮部雪情預(yù)警的確定，由低到高劃分為四個(gè)雪情預(yù)警級(jí)別，分別對(duì)應(yīng)小雪、中雪、大雪、暴雪四級(jí)，并依次采用藍(lán)色、黃色、橙色、紅色加以表示。

（三）預(yù)警響應(yīng)。當(dāng)市氣象部門發(fā)布雪情預(yù)警信息后，掃雪鏟冰指揮部迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，各成員單位按照職責(zé)分工，快速響應(yīng)，積極部署，有效預(yù)防，做好鏟冰掃雪的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1、藍(lán)色雪情預(yù)警響應(yīng)（小雪）

（1）各成員單位領(lǐng)導(dǎo)帶班、人員到崗，24小時(shí)值班，確保通信暢通。市監(jiān)察局檢查各掃雪鏟冰作業(yè)單位人員到位情況。

（2）掃雪鏟冰人員、裝備、車輛全部到位。

（3）做好市政各項(xiàng)生活應(yīng)急保障準(zhǔn)備工作。

2、黃色雪情預(yù)警響應(yīng)（中雪）

（1）在藍(lán)色雪情預(yù)警響應(yīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，各成員單位責(zé)任人和相關(guān)人員加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織處置、及時(shí)報(bào)告。

（2）根據(jù)降雪發(fā)生區(qū)域及降雪趨勢(shì)，市監(jiān)察局檢查相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)上崗到位的情況，詢問實(shí)時(shí)雪情和相關(guān)工作情況。

（3）加強(qiáng)社會(huì)宣傳，對(duì)掃雪鏟冰工作動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布。

（4）及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告相關(guān)工作情況。

3、橙色雪情預(yù)警響應(yīng)（大雪）

在黃色雪情預(yù)警響應(yīng)的基礎(chǔ)上，各成員單位主管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)絡(luò)員到市掃雪鏟冰指揮部參加掃雪鏟冰保障應(yīng)急工作，同時(shí)，做好協(xié)調(diào)各方面力量投入掃雪鏟冰的準(zhǔn)備工作，保障雪天道路交通通行條件。

4、紅色雪情預(yù)警響應(yīng)（暴雪）

在橙色雪情預(yù)警響應(yīng)的基礎(chǔ)上，由市掃雪鏟冰指揮部調(diào)動(dòng)相關(guān)資源全力應(yīng)對(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)工作力度和力量投入。

五、應(yīng)急響應(yīng)

（一）基本響應(yīng)。中衛(wèi)市掃雪鏟冰指揮部根據(jù)市掃雪鏟冰事件級(jí)別進(jìn)行響應(yīng)，各成員單位根據(jù)掃雪鏟冰事件等級(jí)，按照基本響應(yīng)內(nèi)容，出動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急能力，保障城市雪天道路交通通行條件。

（二）分級(jí)響應(yīng)

1、當(dāng)一般掃雪鏟冰事件（小雪）發(fā)生時(shí)，各成員單位自行開展掃雪鏟冰工作。新城區(qū)各行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域、周邊道路、責(zé)任街道的掃雪鏟冰工作；老城區(qū)各沿街商戶按門前“三包”責(zé)任負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)掃雪鏟冰工作；市城市管理局出動(dòng)全部環(huán)衛(wèi)工于早晨6：00對(duì)老城區(qū)開展掃雪鏟冰工作，按照先快車道、慢車道，后公園、廣場(chǎng)等公共區(qū)域的工作程序進(jìn)行。根據(jù)事態(tài)發(fā)展和影響程度的變化，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整響應(yīng)級(jí)別。

2、當(dāng)較大掃雪鏟冰事件（中雪）發(fā)生時(shí)，由市掃雪鏟冰指揮部下達(dá)掃雪鏟冰命令，各成員單位迅速組織本單位人員于早晨7：30開展掃雪鏟冰工作，按照先責(zé)任街道，后周邊道路、辦公區(qū)域的程序進(jìn)行；由市城市建設(shè)監(jiān)察支隊(duì)督促老城區(qū)各沿街商戶于7：00按門前“三包”責(zé)任負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)掃雪鏟冰工作；市城市管理局局出動(dòng)全部環(huán)衛(wèi)工于早晨5：00對(duì)老城區(qū)開展掃雪鏟冰工作，按照先快車道、慢車道，后公園、廣場(chǎng)等公共區(qū)域的工作程序進(jìn)行。根據(jù)事態(tài)發(fā)展和影響程度的變化，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整響應(yīng)級(jí)別。

3、當(dāng)重大掃雪鏟冰事件（大雪）發(fā)生時(shí)，由市掃雪鏟冰指揮部下達(dá)掃雪鏟冰命令，各成員單位迅速組織本單位人員于早晨7：00開展掃雪鏟冰工作，按照先責(zé)任街道，后周邊道路、辦公區(qū)域的程序進(jìn)行；由市城市建設(shè)監(jiān)察支隊(duì)督促老城區(qū)各沿街商戶于6：00按門前“三包”責(zé)任負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)掃雪鏟冰工作；市城市管理局局出動(dòng)全部環(huán)衛(wèi)工全天候?qū)铣菂^(qū)開展掃雪鏟冰工作，強(qiáng)力保障老城區(qū)快車道、慢車道交通暢通。出動(dòng)6臺(tái)城市道路鏟雪車（老城區(qū)4臺(tái)，新城區(qū)2臺(tái)）全天候進(jìn)行掃雪鏟冰作業(yè)。根據(jù)事態(tài)發(fā)展和影響程度的變化，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整響應(yīng)級(jí)別。

4、當(dāng)特別重大掃雪鏟冰事件（暴雪）發(fā)生時(shí)，市主要領(lǐng)導(dǎo)指揮全市開展抗冰雪災(zāi)害和掃雪鏟冰工作，并迅速向xx發(fā)布抗冰雪災(zāi)害請(qǐng)示，組織宣傳、民政、衛(wèi)生、供電、氣象、財(cái)政、交通、公安、水務(wù)、住建、監(jiān)察、林業(yè)等單位深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)指揮群眾進(jìn)行抗冰雪災(zāi)害。

（三）響應(yīng)結(jié)束。掃雪鏟冰事件的應(yīng)急結(jié)束，由市掃雪鏟冰指揮部確定。

六、工作要求

（一）掃雪鏟冰指揮部及成員單位堅(jiān)持安排專人收聽天氣預(yù)報(bào)，隨時(shí)了解天氣變化。遇有降雪預(yù)報(bào)時(shí)，提前將作業(yè)車輛進(jìn)入各待命作業(yè)位置，確保在短時(shí)間內(nèi)迅速開展作業(yè)。

（二）各成員單位進(jìn)行除雪作業(yè)時(shí)要按照“先重點(diǎn)、后一般”和“先打開一條路，再向兩邊擴(kuò)展”的順序作業(yè)；市區(qū)主要街道以“人工和機(jī)械掃雪為主、融雪劑融雪為輔”的原則開展作業(yè)。

（三）白天降雪時(shí)，各成員單位要努力做到“4小時(shí)融通，8小時(shí)打透”。夜間降雪時(shí)，各成員單位應(yīng)于次日下午5時(shí)前完成全部除雪作業(yè)，恢復(fù)機(jī)動(dòng)車道交通通行條件。

（四）任何單位和個(gè)人不得將清除的冰雪堆積和拋灑到車行道上。嚴(yán)禁將含有融雪劑的冰雪，堆放于綠地、樹池或其融化后有可能影響植物生長的區(qū)域內(nèi)。清掃的冰雪應(yīng)堆放在路邊或便道不妨礙交通的向陽處；便道上的積雪應(yīng)堆放在靠近路牙的便道上；道路上的積雪應(yīng)堆放在靠近便道的馬路邊上，要及時(shí)將積雪和雪堆運(yùn)到指定的消納場(chǎng)地。

（五）城市綠地、公園和綠化隔離帶嚴(yán)禁使用融雪劑，相關(guān)企事業(yè)單位院內(nèi)和物業(yè)管理居民區(qū)內(nèi)道路原則上不使用融雪劑，掃雪鏟冰工作由其管理單位組織人員、機(jī)械設(shè)備自行清除。

（六）各成員單位要層層落實(shí)責(zé)任制，各項(xiàng)責(zé)任要落實(shí)到人。市掃雪鏟冰指揮部工作啟動(dòng)后，各單位負(fù)責(zé)同志要確保通信暢通，不得擅離工作崗位。

（七）凡因工作責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位導(dǎo)致工作失誤，影響掃雪鏟冰工作正常開展的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因玩忽職守、失職、瀆職等違法違紀(jì)行為造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

七、善后恢復(fù)

（一）做好積雪殘冰清除，迅速恢復(fù)交通環(huán)境。降雪結(jié)束后，除雪單位要及時(shí)行動(dòng)，將路邊積雪、殘冰及時(shí)拉運(yùn)至指定傾卸消融點(diǎn)，不得隨意堆積在路邊，以免影響市容環(huán)境。不得將含有融雪劑的殘冰、殘雪堆積在樹池、綠地內(nèi)，以免鹽化土壤，危害園林植物的正常生長。不得向路面揚(yáng)撒積雪，避免因路面結(jié)冰造成交通安全隱患。

（二）在雪后交通恢復(fù)工作中，公安交通管理部門要為作業(yè)單位提供通行保障，并盡量減少對(duì)正常交通的影響。

（三）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善應(yīng)急機(jī)制。每次應(yīng)急工作結(jié)束后，市掃雪鏟冰指揮部辦公室要及時(shí)召開成員單位會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出工作漏洞和不足，研究解決措施，不斷提高應(yīng)急工作水平。

八、附則

本預(yù)案自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇2

近年來，物流企業(yè)消防安全問題越來越受到社會(huì)關(guān)注。隨著物流業(yè)的迅猛發(fā)展，物流企業(yè)的消防安全工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。要想保障物流企業(yè)的正常經(jīng)營和安全運(yùn)營，消防應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施是非常必要和重要的。

一、消防安全風(fēng)險(xiǎn)分析及問題

物流企業(yè)因其運(yùn)輸場(chǎng)所、設(shè)備、物品品種等特殊性，自身存在一定的安全隱患，尤其是火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)。

1、 運(yùn)輸車輛引發(fā)火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)

物流企業(yè)的運(yùn)輸車輛是火災(zāi)的高風(fēng)險(xiǎn)源之一，主要原因包括車輛油路、電路、液壓系統(tǒng)等易受到外界或內(nèi)部因素產(chǎn)生火花、短路等隱患，而如果需要在車輛上進(jìn)行維修或更換配件，也可能會(huì)產(chǎn)生火災(zāi)隱患。再加上物流車輛行駛路途遍及全國各地，故而一旦發(fā)生火災(zāi)災(zāi)情，可能給社會(huì)帶來極大的損失。

2、倉庫、碼頭容易引發(fā)火災(zāi)

在物流企業(yè)中，倉庫、碼頭是重要的存儲(chǔ)和操作場(chǎng)所。然而，一些存儲(chǔ)物品的類別易燃物，如液化氣、油料，等等，一旦遇到火源也很容易引發(fā)火災(zāi)，倉庫、碼頭一旦著火，很容易引發(fā)物品堆積、物品泄漏等一系列災(zāi)情。

3、物流企業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

由于物流企業(yè)涉及到大量員工，人員素質(zhì)高低不一，加上商家對(duì)物流價(jià)格和快件時(shí)效性的日益壓低等因素，導(dǎo)致物流員工在忙碌之際，安全意識(shí)不夠，火災(zāi)可能在不經(jīng)意間引發(fā)。

二、消防應(yīng)急預(yù)案的制定

針對(duì)物流企業(yè)的消防安全風(fēng)險(xiǎn)，消防應(yīng)急預(yù)案需要從以下方面考慮：

1、應(yīng)急物料

消防應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該配備必要的滅火器材、自救器材等應(yīng)急物料，防止因沒有相應(yīng)的器材而無法處置火災(zāi)事故。通過及時(shí)投入消防器材，來實(shí)現(xiàn)制敵于千里的目的，從而能夠及時(shí)抑制火災(zāi)節(jié)約時(shí)空。

2、逃生通道

物流企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量擁有一定的特殊性，所以在預(yù)案中需加入和規(guī)劃逃生通道。以便人員在遇到突發(fā)情況時(shí)，能夠快速疏散。消防預(yù)案中應(yīng)包括逃生通道設(shè)置、標(biāo)識(shí)及應(yīng)急照明等。

3、消防設(shè)施

物流企業(yè)的消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)配備齊全，如滅火器、消火栓、水幕噴淋系統(tǒng)等消防設(shè)施?；獯笠?guī)?；馂?zāi)和保證人員安全離場(chǎng)，達(dá)到安全防范效果。

三、消防應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施

消防應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施主要是評(píng)估評(píng)估物流企業(yè)的火災(zāi)類型、燃燒特性及其強(qiáng)度，了解火勢(shì)的發(fā)展，在進(jìn)行處置和控制；同時(shí)實(shí)現(xiàn)及時(shí)向外部匯報(bào)、建立火災(zāi)指揮部等措施。在實(shí)際操作中，應(yīng)按照對(duì)應(yīng)的消防應(yīng)急預(yù)案，快速行動(dòng)，采取各種合適、有效的措施。同時(shí)，在實(shí)施過程中，也需要搭建起高效、指揮、協(xié)調(diào)信息交流平臺(tái)，才能及時(shí)進(jìn)行溝通和信息傳遞，從而確保火災(zāi)事故能夠得到有效處置。

四、合理制定物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案的意義

針對(duì)物流企業(yè)的消防安全問題，消防應(yīng)急預(yù)案是保障企業(yè)安全、防止重大火災(zāi)事故的必要手段。通過合理制定預(yù)案，逐漸形成完善的消防安全管理體系，在掌握火災(zāi)情況、及時(shí)處置問題上得到顯著提高，使企業(yè)經(jīng)營的安全性和可持續(xù)性相應(yīng)得到提高。在日后的操作過程中,應(yīng)適時(shí)地將消防應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行更正完善和更新，確保消防安全管理工作處于漏洞少、風(fēng)險(xiǎn)較低、質(zhì)量高效的優(yōu)勢(shì)狀態(tài)。

總之，制定科學(xué)、完整的物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案，對(duì)于確保物流業(yè)的運(yùn)營安全具有非常重要的作用，同時(shí)也涵蓋了相關(guān)方面的法律法規(guī)，對(duì)于人命財(cái)產(chǎn)和壓縮社會(huì)浪費(fèi)的損失具有積極的推力作用。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇3

洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案

地震是一種自然災(zāi)害，常常給人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全帶來威脅。對(duì)于洗煤企業(yè)這樣的關(guān)鍵行業(yè)來說，地震應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行至關(guān)重要。本文將深入探討洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)，以及如何表現(xiàn)得像一個(gè)專業(yè)人士。

首先，洗煤企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到地震的危害性和突發(fā)性。地震可能導(dǎo)致建筑物倒塌、火災(zāi)爆發(fā)、供水、供電中斷等一系列問題。在此基礎(chǔ)上，洗煤企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)評(píng)估災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，確定地震可能對(duì)企業(yè)造成的威脅程度。這些評(píng)估結(jié)果將有助于制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

其次，洗煤企業(yè)需要建立完善的組織架構(gòu)和責(zé)任體系。在地震發(fā)生時(shí)，應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門和崗位的工作。因此，企業(yè)應(yīng)明確應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任分工和職責(zé)，確保每個(gè)參與方都知道自己的任務(wù)和行動(dòng)方案。此外，還應(yīng)設(shè)立專門的應(yīng)急指揮部，由專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)事故處置工作。

第三，洗煤企業(yè)需要不斷加強(qiáng)地震應(yīng)急演練和培訓(xùn)。只有經(jīng)過實(shí)際的演練和培訓(xùn)，員工才能掌握應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行要點(diǎn)和技能。洗煤企業(yè)可以定期組織模擬地震災(zāi)害情景的演練，如人員疏散、急救、火災(zāi)撲滅等。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)支持員工參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害的能力。

第四，洗煤企業(yè)需要建立緊急通訊和信息發(fā)布機(jī)制。地震發(fā)生后，及時(shí)準(zhǔn)確的信息交流和發(fā)布至關(guān)重要。洗煤企業(yè)應(yīng)配置緊急通訊設(shè)備，如對(duì)講機(jī)、應(yīng)急廣播等，以確保內(nèi)外部人員能夠及時(shí)交流和接收緊急信息。此外，企業(yè)還應(yīng)建立與地方政府和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通渠道，以便獲取各類應(yīng)急資源和支持。

第五，洗煤企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)施和設(shè)備的安全管理。地震可能造成洗煤企業(yè)設(shè)施和設(shè)備的損壞或故障，從而影響生產(chǎn)和安全。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)施和設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，確保其能夠在地震發(fā)生時(shí)保持穩(wěn)定和安全的狀態(tài)。此外，應(yīng)建立備用設(shè)備和備用電源等應(yīng)急保障措施，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

最后，洗煤企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部資源的整合與合作。地震發(fā)生后，洗煤企業(yè)可能需要其他部門和機(jī)構(gòu)的支持和協(xié)助。企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)卣?、消防部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等建立緊密聯(lián)系，確保能夠及時(shí)獲得人員、物資和技術(shù)支持。此外，企業(yè)還應(yīng)積極參與地方應(yīng)急演練和培訓(xùn)，加強(qiáng)與其他企業(yè)的交流和合作，共同提高應(yīng)對(duì)地震的能力。

綜上所述，洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行是保障企業(yè)生產(chǎn)和員工安全的重要任務(wù)。洗煤企業(yè)需要通過認(rèn)識(shí)危害性、建立組織架構(gòu)、進(jìn)行演練培訓(xùn)、建立通訊機(jī)制、做好設(shè)施管理以及加強(qiáng)資源整合，全面提高地震應(yīng)急能力。作為一個(gè)專業(yè)人士，我們需要將這些要點(diǎn)融入實(shí)際工作中，以確保企業(yè)能夠在地震災(zāi)害中快速、有效地應(yīng)對(duì)和處理各類緊急情況。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇4

1.總則

1.1編制目的

依法規(guī)范城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置，確保及時(shí)、有序、妥善、科學(xué)、有效地應(yīng)對(duì)博樂市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件，并在必要時(shí)實(shí)施緊急救援工作，最大限度減少突發(fā)事件造成的損失，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

1.2編制依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《自治區(qū)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》（新政辦發(fā)〔2014〕122號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治州城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》（博州政辦規(guī)〔2021〕7號(hào)）。

1.3適用范圍

本預(yù)案適用于博樂市行政轄區(qū)內(nèi)發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，影響正常生產(chǎn)生活或危及公共安全，需要采取措施予以應(yīng)對(duì)處置的燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件。

1.4工作原則

1.4.1以人為本、安全第一。把保障人民群眾的生命安全和身體健康，最大限度減少城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件造成的人員傷亡、人民財(cái)產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。

1.4.2統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。在市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作由博樂市住建部門具體負(fù)責(zé)。

1.4.3響應(yīng)迅速、協(xié)同應(yīng)對(duì)。充分發(fā)揮博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱行政主管部門和應(yīng)急專家的作用，建立博樂市協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制。統(tǒng)籌安排各部門應(yīng)急工作任務(wù)，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)與合作，密切配合，保證重大信息及時(shí)報(bào)告、準(zhǔn)確傳遞、快速處置。

1.4.4預(yù)防為主、平戰(zhàn)結(jié)合。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，把應(yīng)急與預(yù)防工作相結(jié)合，完善市住建系統(tǒng)應(yīng)急平臺(tái)體系，健全重大危險(xiǎn)源管理制度，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享。

1.4.5長效管理，落實(shí)責(zé)任。以保障城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱安全為首要目?biāo)，實(shí)行強(qiáng)化政府監(jiān)管與企業(yè)規(guī)范經(jīng)營相結(jié)合的長效管理原則。根據(jù)突發(fā)事件的影響人口、危害程度進(jìn)行分級(jí)，確定不同級(jí)別的情況報(bào)告、預(yù)案啟動(dòng)、應(yīng)急響應(yīng)程序，落實(shí)城市燃?xì)?、供水、集中供熱事故?yīng)急責(zé)任機(jī)制。

1.5城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件分級(jí)

本預(yù)案所稱城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件是指博樂市范圍內(nèi)突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重危害需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件。

根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并按照城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件可能造成的損失，以及事件嚴(yán)重程度和影響范圍，城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件分為Ⅰ級(jí)（特別重大）、Ⅱ級(jí)（重大）、Ⅲ級(jí)（較大）、Ⅳ級(jí)（一般）四個(gè)級(jí)別，依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色表示。

1.5.1特別重大事件（Ⅰ級(jí)），符合下列條件之一：

⑴造成30人以上人員死亡（含失蹤）；

⑵危及30人以上人員生命安全；

⑶造成100人以上人員中毒（重傷）；

⑷需要緊急轉(zhuǎn)移安置10萬人以上；

⑸直接經(jīng)濟(jì)損失1億元以上；

⑹造成5萬戶以上城鎮(zhèn)居民連續(xù)停止供氣、供水、供熱，且48小時(shí)以內(nèi)不能恢復(fù)。

1.5.2重大事件（Ⅱ級(jí)），符合下列條件之一：

⑴造成10人以上、30人以下人員死亡（含失蹤）；

⑵危及10人以上、30人以下人員生命安全；

⑶造成50人以上、100人以下中毒（重傷）；

⑷需要緊急轉(zhuǎn)移安置5萬人以上、10萬人以下；

⑸直接經(jīng)濟(jì)損失5000萬元以上、1億元以下；

⑹造成3萬戶以上、5萬戶以下城鎮(zhèn)居民連續(xù)停止供氣、供水、供熱，且24小時(shí)以內(nèi)不能恢復(fù)；

⑺超出自治州人民政府處置能力的燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件；跨自治州行政區(qū)的同類突發(fā)事件；

⑻自治區(qū)人民政府認(rèn)為有必要響應(yīng)，予以應(yīng)對(duì)的燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件。

1.5.3較大事件（Ⅲ級(jí)），符合下列條件之一：

⑴造成3人以上、10人以下人員死亡（含失蹤）；

⑵危及3人以上、10人以下人員生命安全；

⑶造成30人以上、50人以下人員中毒（重傷）；

⑷直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以上、5000萬元以下；

⑸造成7000戶以上、3萬戶以下城鎮(zhèn)居民連續(xù)停止供氣、供水、供熱，且24小時(shí)以內(nèi)不能恢復(fù)；

⑹超出市人民政府處置能力的燃?xì)狻⒐┧?、供熱突發(fā)事件；跨縣級(jí)行政區(qū)的同類突發(fā)事件；

⑺自治州人民政府認(rèn)為有必要響應(yīng)，予以應(yīng)對(duì)的燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件。

1.5.4一般事件（Ⅳ級(jí)），符合下列條件之一：

⑴造成3人以下人員死亡（含失蹤）；

⑵危及3人以下人員生命安全；

⑶造成30人以下人員中毒（重傷）；

⑷直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以下；

⑸造成1000戶以上、7000戶以下城鎮(zhèn)居民連續(xù)停止供氣、供水、供熱，且24小時(shí)以內(nèi)不能恢復(fù)；

⑹市人民政府認(rèn)為應(yīng)響應(yīng)的燃?xì)?、供水、供熱類重大事故?zāi)難。

（“以上”含本數(shù)、以下“不含”本數(shù)）

2.組織指揮體系及職責(zé)

2.1指揮部及職責(zé)

2.1.1指揮部

博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急指揮部（以下簡稱“市指揮部”）是博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指揮機(jī)構(gòu)，是博樂市突發(fā)公共事件應(yīng)急委員會(huì)（以下簡稱“市應(yīng)急委”）領(lǐng)導(dǎo)下的專項(xiàng)應(yīng)急指揮部，負(fù)責(zé)博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處置工作，其組成人員如下：

指揮長：市人民政府分管副市長

副指揮長：市住建局、應(yīng)急管理局相關(guān)負(fù)責(zé)同志。

成員：市黨委組織部、宣傳部、網(wǎng)信辦，市總工會(huì)，市公安局、民政局、人社局、交通局、水利局、衛(wèi)健委、市場(chǎng)監(jiān)管局、國資委，市消防救援大隊(duì)，博州生態(tài)環(huán)境局博樂市分局，市氣象局，市自來水有限責(zé)任公司、新疆騰博熱力有限公司、市陽光熱力有限責(zé)任公司、新疆新捷股份有限公司博州城市燃?xì)夥止?、博州?lián)合燃?xì)庥邢挢?zé)任公司、市供電服務(wù)中心等單位（企業(yè)）的相關(guān)負(fù)責(zé)同志。

2.1.2指揮部職責(zé)

⑴統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查全市城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備工作；

⑵建立健全應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、隱患排查、物資儲(chǔ)備、救援隊(duì)伍體系；

⑶負(fù)責(zé)下達(dá)啟動(dòng)和終止本預(yù)案的指令指揮、組織、協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置、救援和善后處理，根據(jù)相關(guān)專家建議，決定應(yīng)急處置、救援處置重大事項(xiàng)的決策；

⑷組織工作組及時(shí)趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)應(yīng)急處置工作；

⑸組織相關(guān)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理專家提供技術(shù)支持和科學(xué)咨詢；

⑹指導(dǎo)城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱類突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)指揮部應(yīng)急處置及救援工作。

2.2指揮部辦公室及職責(zé)

2.2.1指揮部下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市住建局，為指揮部日常辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任由市住建局局長兼任。成員根據(jù)需要由指揮部成員單位及城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱單位（企業(yè)）派員組成。

2.2.2主要職責(zé)：

⑴承擔(dān)市指揮部日常工作，完成市指揮部交辦的其他工作；

⑵負(fù)責(zé)突發(fā)事件處置的信息管理、通信聯(lián)絡(luò)工作，聯(lián)系各成員單位，貫徹執(zhí)行指揮部的各項(xiàng)決策和部署；

⑶組建專家組，開展綜合分析，提出應(yīng)急處置措施建議，組織指導(dǎo)、督促檢查各單位、相關(guān)企業(yè)建立健全應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、預(yù)防預(yù)警信息報(bào)告、隱患排查、物資儲(chǔ)備、救援隊(duì)伍等體系建設(shè)；

⑷事故發(fā)生后，負(fù)責(zé)匯總、核查，及時(shí)報(bào)告城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置、救援工作有關(guān)情況，事故應(yīng)急處置信息上傳下達(dá)、相關(guān)文件起草和會(huì)議會(huì)務(wù)等工作，為市指揮部提供決策依據(jù)。

2.3現(xiàn)場(chǎng)指揮部及職責(zé)

2.3.1根據(jù)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置需要成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部，當(dāng)發(fā)生一般事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮部由指揮部辦公室組織。當(dāng)發(fā)生較大事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮部由博樂市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)任總指揮，自治州住建局、應(yīng)急管理局分管副局長任副總指揮，成員由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門及燃?xì)?、供水、供熱單位（企業(yè)）有關(guān)人員組成，自治州其他相關(guān)部門根據(jù)處置需要派員參加，當(dāng)發(fā)生重大、特大事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮部由自治州人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)任總指揮，并接受自治區(qū)、國家的指令。

2.3.2主要職責(zé)：

⑴組織指揮事故現(xiàn)場(chǎng)所有應(yīng)急處置和救援的隊(duì)伍；

⑵研判事故現(xiàn)場(chǎng)情況，作出現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置決定；

⑶重大事項(xiàng)及時(shí)向市指揮部報(bào)告。

2.4指揮部各成員單位職責(zé)

市黨委宣傳部：配合有關(guān)部門加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)記者管理，組織互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)控、網(wǎng)上輿論引導(dǎo)及信息發(fā)布等工作。

市總工會(huì)：依法監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。參與并監(jiān)督事故調(diào)查處理，配合做好善后處理工作。

市公安局：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)及周邊危險(xiǎn)區(qū)社會(huì)治安管理，交通管制、秩序維持、人員緊急疏散等工作。根據(jù)需要，組織指揮抑爆、排爆工作。參與事故調(diào)查和案件偵破工作。維護(hù)道路交通安全和秩序，保障搶險(xiǎn)救援人員和車輛通行順暢。

市民政局：負(fù)責(zé)動(dòng)員社會(huì)力量積極參與救援工作，保障群眾基本生活和善后工作。

市人社局：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)工傷（亡）人員相關(guān)待遇。

市住建局：負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱企業(yè)，建立安全生產(chǎn)體系和應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、隱患排查、物資儲(chǔ)備、救援隊(duì)伍等體系。事故發(fā)生后，組織調(diào)配本系統(tǒng)救援隊(duì)伍、相關(guān)專家、救援物資設(shè)備，開展搶險(xiǎn)救援行動(dòng)。收集、分析、評(píng)估事件原因，做好各類突發(fā)事件的預(yù)防、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置及恢復(fù)重建工作，配合有關(guān)部門做好突發(fā)事件的調(diào)查處理工作。

市交通局：負(fù)責(zé)人員疏散和應(yīng)急物資運(yùn)輸保障，調(diào)配救援車輛，保證道路暢通，為保證應(yīng)急救援物資和人員及時(shí)運(yùn)達(dá)、人員緊急疏散提供便利條件。

市水利局：負(fù)責(zé)提供相關(guān)河流、水源及水利工程的基礎(chǔ)資料。

市衛(wèi)健委：組織事故醫(yī)療應(yīng)急救護(hù)、傷員轉(zhuǎn)運(yùn)、現(xiàn)場(chǎng)防疾和心理危機(jī)干預(yù)等工作。

市應(yīng)急管理局：負(fù)責(zé)向自治州人民政府應(yīng)急辦報(bào)送較大以上突發(fā)事件信息；根據(jù)市指揮部的要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與救援，監(jiān)督城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)行業(yè)主管部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。參與組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事故的調(diào)查處理。

市國資委：參與組織協(xié)調(diào)由國資委直接監(jiān)管的燃?xì)狻⒐┧?、供熱企業(yè)應(yīng)急處置和救援工作。

市市場(chǎng)監(jiān)管局：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)在用壓力容器、壓力管道的定期檢查，組織或者參與壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備的事故調(diào)查，并參與相應(yīng)應(yīng)急處置工作。

市消防救援大隊(duì)：負(fù)責(zé)事故中的火災(zāi)撲救工作，參與事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援和排險(xiǎn)。

博州生態(tài)環(huán)境局博樂市分局：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)大氣、水質(zhì)等環(huán)境監(jiān)測(cè)，依據(jù)檢測(cè)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出污染源處置和污染區(qū)域防護(hù)措施建議，并協(xié)助相關(guān)部門處理。

事發(fā)單位（企業(yè)）：事件涉及的燃?xì)狻⒐┧?、供熱單位（企業(yè)），負(fù)責(zé)及時(shí)啟動(dòng)本單位（企業(yè)）應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案，在采取先期處置救援的同時(shí)，及時(shí)向業(yè)務(wù)主管部門上報(bào)突發(fā)事件情況。在上級(jí)行政主管部門負(fù)責(zé)事件處置時(shí)積極參與、主動(dòng)配合，并協(xié)助做好燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件調(diào)查處理和善后工作。

電信、移動(dòng)、聯(lián)通公司：負(fù)責(zé)所管轄通信設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)安全，并開展事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急通信保障。

2.5工作組

一般以上事故發(fā)生后，根據(jù)應(yīng)急需要，由市指揮部組織成立搶險(xiǎn)搶修、醫(yī)療救護(hù)、安全保衛(wèi)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、善后處置、信息發(fā)布、事故調(diào)查等各工作組。由市人民政府牽頭，成員由市住建局及相關(guān)部門、事發(fā)地燃?xì)?、供水、集中供熱行政主管部門及燃?xì)?、供水、供熱單位（企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、應(yīng)急救援隊(duì)伍、專家組成（見附件2）。

2.6專家組

市指揮部根據(jù)實(shí)際需要，聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成專家組，主要職責(zé)：參與指揮部組織的應(yīng)急處置及專題研究；應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，研究分析突發(fā)事件發(fā)生原因和有關(guān)情況，為城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急管理提供決策建議，必要時(shí)參加相關(guān)應(yīng)急處理工作。

3.預(yù)防和預(yù)警機(jī)制

3.1預(yù)防和監(jiān)測(cè)

3.1.1各城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)、重要使用單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)事故隱患排查治理有關(guān)規(guī)定，建立安全隱患、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，明確安全監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，落實(shí)監(jiān)測(cè)人員，并配備必要的監(jiān)測(cè)設(shè)備，對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行全天候24小時(shí)不間斷監(jiān)測(cè)。

3.1.2市住建局應(yīng)當(dāng)建立城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱安全隱患數(shù)據(jù)庫，實(shí)行分級(jí)分類管理，定期組織隱患排查治理。

3.1.2市住建局應(yīng)當(dāng)定期對(duì)博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱安全生產(chǎn)體系、隱患排查體系、監(jiān)測(cè)體系建設(shè)的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3.2預(yù)警

3.2.1市住建局應(yīng)在匯總分析歷年事故發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)上，確定各類事故發(fā)生的高風(fēng)險(xiǎn)期。并在進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)期前，及時(shí)向城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)、重要使用單位下達(dá)加強(qiáng)預(yù)防和監(jiān)測(cè)的預(yù)警指令。

3.2.2各城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)、重要使用單位，通過監(jiān)測(cè)，對(duì)可能引發(fā)事故的隱患及險(xiǎn)情，或因其他自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、社會(huì)安全等原因可能引發(fā)的事故，應(yīng)當(dāng)立即組織排除和預(yù)防，并立即向市住建局報(bào)告。

3.2.3市住建局接報(bào)后，應(yīng)立即組織專家進(jìn)行研判，判明可能發(fā)生事故的危害狀況、緊急程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，報(bào)市指揮部同意后，向社會(huì)發(fā)布預(yù)警信息。事態(tài)嚴(yán)重時(shí)，應(yīng)及時(shí)向自治州指揮部報(bào)告并經(jīng)同意，向社會(huì)發(fā)布預(yù)警信息。

3.2.4預(yù)警信息包括：事故類別、預(yù)警級(jí)別、可能影響范圍、警示事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施和發(fā)布機(jī)關(guān)等。

3.2.5預(yù)警信息的發(fā)布、調(diào)整和解除可通過廣播、電視、報(bào)紙、手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)、警報(bào)器、宣傳車、組織人員通知等多種形式進(jìn)行，對(duì)老、幼、病、殘、孕等特殊人群以及學(xué)校等特殊場(chǎng)所和警報(bào)盲區(qū)應(yīng)當(dāng)采取有針對(duì)性的公告方式進(jìn)行。

4.信息報(bào)告

4.1信息收集

4.1.1市住建局應(yīng)建立連接城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)的應(yīng)急信息報(bào)送體系。事故高風(fēng)險(xiǎn)期應(yīng)當(dāng)實(shí)行每日零報(bào)告制度。

4.1.2城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過媒體向社會(huì)公布事故應(yīng)急報(bào)警電話，建立應(yīng)急值守制度。

4.2信息報(bào)告

4.2.1任何單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱事故時(shí)，均應(yīng)第一時(shí)間向城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)報(bào)告。

4.2.2事故發(fā)生后，城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即向市住建局報(bào)告。情況緊急可越級(jí)上報(bào)。

4.2.3市住建局應(yīng)立即向市應(yīng)急管理局，自治州住建局報(bào)告，并按規(guī)定時(shí)限上報(bào)書面報(bào)告。市應(yīng)急管理局應(yīng)當(dāng)在事發(fā)1小時(shí)內(nèi)向州應(yīng)急管理局報(bào)告。

4.2.4相關(guān)主管部門要迅速到達(dá)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，開展先期處置工作，及時(shí)控制局面，盡可能減少傷亡和損失，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

4.2.5市應(yīng)急管理局應(yīng)立即向市應(yīng)急委主任、市指揮部指揮長報(bào)告。同時(shí)，立即組織起草相關(guān)信息，經(jīng)同意后，在事發(fā)2小時(shí)內(nèi)以市人民政府名義報(bào)自治州應(yīng)急管理局，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)續(xù)報(bào)。

4.3信息報(bào)告的內(nèi)容

4.3.1報(bào)告單位、報(bào)告人、聯(lián)系方式、報(bào)告時(shí)間。

4.3.2事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、級(jí)別、部位、造成的危害程度、影響范圍、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。

4.3.3事故簡要經(jīng)過、原因初步分析、采取的應(yīng)急處置措施及控制情況。

4.3.4需要有關(guān)部門和單位協(xié)助搶救和處置的有關(guān)事宜。

4.3.5城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱單位（企業(yè)）名稱、單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)類型、生產(chǎn)規(guī)模。

5.應(yīng)急響應(yīng)

燃?xì)?、供水、供熱突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)單位（企業(yè)）應(yīng)當(dāng)迅速組織人員開展先期處置、搶險(xiǎn)救援工作。事發(fā)地人民政府，燃?xì)?、供水、供熱行政主管部門和有關(guān)單位，在保證安全情況下，組織專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍對(duì)事件進(jìn)行先期處置，并加強(qiáng)監(jiān)測(cè)防止發(fā)生次生、衍生事件。同時(shí)，根據(jù)事態(tài)發(fā)展及時(shí)疏散受威脅群眾，必要時(shí)組織群眾開展自救互救工作。

5.1Ⅳ級(jí)響應(yīng)

應(yīng)對(duì)一般事件，由市指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受自治州指揮部的.指導(dǎo)。

5.1.1立即啟動(dòng)本級(jí)預(yù)案，開展先期處置。并向自治州指揮部報(bào)告事件處置及進(jìn)展情況。

5.1.2市指揮部立即召開會(huì)議，研判事故發(fā)展形勢(shì)，部署應(yīng)急處置工作。

5.1.3組建技術(shù)支持、消防保衛(wèi)、搶險(xiǎn)搶修、醫(yī)療救護(hù)、后勤保障、事故調(diào)查、善后處理等各工作組，立即分工開展工作。

5.1.4建立應(yīng)急通訊體系，開通與自治州指揮部、市指揮部成員單位、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮部等的通訊聯(lián)系。

5.1.5立即組織現(xiàn)場(chǎng)緊急處置：

⑴研究現(xiàn)場(chǎng)處置緊急措施，調(diào)集專業(yè)救援隊(duì)伍，調(diào)撥應(yīng)急處置物資、設(shè)備、設(shè)施、工具；

⑵劃定事故危險(xiǎn)區(qū)域和重點(diǎn)防護(hù)部位；

⑶組織營救和救治受害人員；

⑷由現(xiàn)場(chǎng)指揮部根據(jù)實(shí)際情況以及專家組建議，決定是否組織疏散。由現(xiàn)場(chǎng)指揮部發(fā)布群眾疏散指令，由市人民政府組織開展危險(xiǎn)區(qū)域人員轉(zhuǎn)移疏散安置，提供避難場(chǎng)所；

⑸實(shí)施災(zāi)民醫(yī)療救助、生活救助；

⑹迅速控制危險(xiǎn)源，標(biāo)明危險(xiǎn)區(qū)域，封鎖危險(xiǎn)場(chǎng)所，實(shí)行交通管制及其他控制措施；

⑺禁止或者限制使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施，關(guān)閉或限制使用有關(guān)場(chǎng)所；

⑻立即搶修被損壞的交通、供排水、供氣、供熱等公共設(shè)施；

⑼立即啟動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)、衛(wèi)生防疫等措施；

⑽必要時(shí)，申請(qǐng)部隊(duì)和武警參加應(yīng)急救援。

5.1.6應(yīng)急人員防護(hù)：

⑴現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援必須在確?，F(xiàn)場(chǎng)人員安全的情況下實(shí)施；

⑵現(xiàn)場(chǎng)指揮部負(fù)責(zé)組織采取各種現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施，制定并嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急人員進(jìn)出事故現(xiàn)場(chǎng)的管理程序；

⑶參加現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援的指揮人員、事故調(diào)查人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定配帶具有明顯標(biāo)識(shí)的專業(yè)防護(hù)服裝及裝備。

5.1.7社會(huì)力量動(dòng)員：由市指揮部負(fù)責(zé)組織市域內(nèi)社會(huì)力量參與應(yīng)急救援工作。

5.1.8調(diào)查分析、檢測(cè)與后果評(píng)估：由市指揮部成立現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、鑒定與評(píng)估小組，綜合分析和評(píng)價(jià)檢測(cè)數(shù)據(jù)，查找事故原因，評(píng)估事故后果與趨勢(shì)。

5.1.9信息發(fā)布：由市指揮部按照《博樂市突發(fā)公共事件新聞發(fā)布應(yīng)急預(yù)案》和其他有關(guān)要求統(tǒng)一組織。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自發(fā)布。

5.2Ⅲ級(jí)、Ⅱ級(jí)、I級(jí)響應(yīng)

應(yīng)對(duì)較大、重大、特大事故，市指揮部在自治州、自治區(qū)、國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

5.2.1市指揮部實(shí)施Ⅳ級(jí)響應(yīng)措施，調(diào)集全市相關(guān)救援力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)，成立事故現(xiàn)場(chǎng)指揮部，開展先期處置，防止發(fā)生次生、衍生事件，避免事態(tài)擴(kuò)大。

5.2.2及時(shí)向自治州指揮部報(bào)告事故基本情況和應(yīng)急處置進(jìn)展情況，落實(shí)自治州、自治區(qū)指揮部相關(guān)指令。

5.2.3自治州、自治區(qū)相關(guān)工作組到達(dá)后，在自治州、自治區(qū)工作組的指導(dǎo)下，開展應(yīng)急處置工作。

5.3應(yīng)急終止：

5.3.1當(dāng)事故處置滿足以下條件時(shí)，終止應(yīng)急響應(yīng)：

⑴人員搜救工作已經(jīng)完成；

⑵危險(xiǎn)區(qū)域群眾已撤離、疏散；

⑶傷亡人員已得到妥善救治和處理，重要財(cái)產(chǎn)已進(jìn)行必要保護(hù)；

⑷對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)、應(yīng)急人員和群眾已采取有效防護(hù)措施；

⑸事故所造成的各種危害已被消除，并無繼發(fā)可能；

⑹事故現(xiàn)場(chǎng)的各種應(yīng)急處置行動(dòng)已無繼續(xù)的必要；

⑺受影響的城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱等設(shè)施已恢復(fù)正常運(yùn)行；

⑻事故現(xiàn)場(chǎng)及其周邊得到了有效控制，對(duì)環(huán)境保護(hù)、公眾安全、社會(huì)穩(wěn)定等的影響已降至最小程度。

5.3.2應(yīng)急終止經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)指揮部確認(rèn)并提出申請(qǐng)，由啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別應(yīng)急響應(yīng)的指揮部宣布應(yīng)急結(jié)束。

6.后期處置

6.1善后處置

應(yīng)急終止后，協(xié)調(diào)督促市相關(guān)成員單位實(shí)施以下措施：

6.1.1及時(shí)組織損毀城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱設(shè)施及其他公共設(shè)施重建方案，實(shí)施恢復(fù)重建。

6.1.2制定并組織實(shí)施救助、補(bǔ)償、撫慰、撫恤、安置等善后工作計(jì)劃，妥善解決因事故造成的矛盾和糾紛。

6.1.3對(duì)因事故救援負(fù)傷、致殘或者犧牲的，按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助、補(bǔ)償和撫恤。

6.1.4對(duì)因事故傷亡、財(cái)產(chǎn)受到財(cái)失的，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定給予賠償。

6.1.5緊急調(diào)集、征用有關(guān)單位及個(gè)人的物資，使用完畢后應(yīng)及時(shí)返還。征用或征用后毀損、滅失的按規(guī)定給予補(bǔ)償。

6.1.6對(duì)因事故出現(xiàn)生產(chǎn)生活困難的群眾，按有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)救助。

6.1.7協(xié)調(diào)保險(xiǎn)監(jiān)管部門督促各保險(xiǎn)企業(yè)快速介入，及時(shí)做好有關(guān)單位和個(gè)人損失的理賠工作。

6.2調(diào)查與評(píng)估

6.2.1按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，組織開展事故調(diào)查、形成事故調(diào)查報(bào)告、開展事故處理、追究相關(guān)法律責(zé)任。

事故調(diào)查主體：一般事故由市人民政府負(fù)責(zé)組織；較大、重大、特大事故由自治州人民政府、自治區(qū)人民政府、國務(wù)院負(fù)責(zé)組織，市人民政府配合。

6.2.2一般事故處置結(jié)束后，由市指揮部辦公室組織在兩周內(nèi)完成事件處置整體評(píng)估，并提出改進(jìn)工作建議，上報(bào)市人民政府。較大、重大、特大事故處置結(jié)束后，由市指揮部配合自治州、自治區(qū)、國家指揮部完成評(píng)估。

整體評(píng)估的內(nèi)容包括：事件的基本情況、應(yīng)急過程、善后處理、信息發(fā)布、事件原因調(diào)查分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、改進(jìn)措施等。

7.保障措施

7.1通信與信息保障

7.1.1市指揮部辦公室應(yīng)建立市指揮部成員單位通訊錄、專家組通訊錄、應(yīng)急救援隊(duì)伍通訊錄，每年至少更新1次。

7.1.2市指揮部、各城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)應(yīng)購置必要的無線通訊設(shè)備和數(shù)字通訊集群，用于現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮通訊。

7.2應(yīng)急隊(duì)伍保障

7.2.1城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)應(yīng)建立本企業(yè)專業(yè)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)，并配備必要的專業(yè)裝備。

7.2.2市住建局應(yīng)建立市政基礎(chǔ)設(shè)施綜合應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)，配備必要的專業(yè)裝備，定期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練。

7.2.3市住建局應(yīng)加強(qiáng)市政基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定緊急情況下專業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍調(diào)配梯次方案。

7.2.4市指揮部辦公室應(yīng)與公安、武警、消防、林業(yè)、衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)控等專業(yè)救援隊(duì)伍加強(qiáng)日常聯(lián)絡(luò)，建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

7.3物資保障

7.3.1市指揮部辦公室應(yīng)結(jié)合市政基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和裝備。

7.3.2市指揮部辦公室應(yīng)對(duì)轄區(qū)可用于城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱事故?yīng)急救援搶險(xiǎn)的物資裝備、通信器材、生活必需品、工程機(jī)械等進(jìn)行普查登記，與有關(guān)企業(yè)和單位簽訂應(yīng)急物資保障協(xié)議。建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫，以備緊急情況下的快速調(diào)運(yùn)。

7.4經(jīng)費(fèi)保障

7.4.1城鎮(zhèn)燃?xì)狻⒐┧?、集中供熱突發(fā)事故應(yīng)急救援資金由事故責(zé)任單位先行承擔(dān)，事故責(zé)任單位暫無力承擔(dān)的，由市人民政府協(xié)調(diào)解決。

7.4.2處置突發(fā)事故所需財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按照現(xiàn)行事權(quán)、財(cái)權(quán)劃分原則，分級(jí)負(fù)擔(dān)。

7.5宣傳、培訓(xùn)與演練

7.5.1市住建局督促城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)，要有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展安全生產(chǎn)和事故預(yù)防社會(huì)宣傳，提高公眾預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救能力。

7.5.2市住建局要有計(jì)劃地對(duì)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱企業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)人員、應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)預(yù)防城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件的防范意識(shí)，提高防范能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。

7.5.3市指揮部辦公室應(yīng)制訂應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少組織1次事故應(yīng)急綜合演練。演練結(jié)束后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估并提交書面總結(jié)評(píng)估報(bào)告。

7.6責(zé)任與獎(jiǎng)懲

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)事故應(yīng)急救援中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)玩忽職守、不服從指揮、不認(rèn)真負(fù)責(zé)或臨陣脫逃、擅離職守并造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。

8.附則

8.1管理與更新

8.1.1隨著應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改和完善，部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，或事故處置過程中發(fā)現(xiàn)的問題和出現(xiàn)的新情況，由市住建局及時(shí)修訂本預(yù)案并報(bào)市人民政府批準(zhǔn)、報(bào)自治州住建局備案。

8.1.2各相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)參照本預(yù)案，制定本行業(yè)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)市應(yīng)急管理局、市指揮部辦公室備案。

8.2獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究

8.2.1獎(jiǎng)勵(lì)

在城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急處置、搶險(xiǎn)救援工作中有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)：

⑴出色完成應(yīng)急處置任務(wù)，成績顯著的；

⑵處置突發(fā)事件有功，使國家、集體和人民群眾的財(cái)產(chǎn)免受或減少損失，挽救群眾生命的；

⑶對(duì)應(yīng)急處置工作提出重大建議，實(shí)施效果顯著的；

⑷有其他特殊貢獻(xiàn)的。

8.2.2責(zé)任追究

在應(yīng)急管理工作中有下列行為之一的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)和危害后果給予處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

⑴拒絕履行應(yīng)急準(zhǔn)備義務(wù)的；

⑵不按規(guī)定報(bào)告、通報(bào)城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件真實(shí)情況的；

⑶拒不執(zhí)行城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，不服從命令和指揮，或者在應(yīng)急響應(yīng)時(shí)臨陣脫逃的；

⑷盜竊、挪用、貪污應(yīng)急工作資金或者物資的；

⑸阻礙應(yīng)急工作人員依法執(zhí)行任務(wù)或者進(jìn)行破壞活動(dòng)的；

⑹散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的；

⑺有其他危害應(yīng)急工作行為的。

8.3制定與解釋

本預(yù)案由市住建局負(fù)責(zé)解釋。

8.4預(yù)案實(shí)施時(shí)間

本預(yù)案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期限5年。20xx年博樂市人民政府印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈博樂市城鎮(zhèn)燃?xì)?、供水、集中供熱突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案〉的通知》（博市政辦發(fā)〔20xx〕99號(hào)）同時(shí)廢止。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇5

洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案

地震是一種突發(fā)自然災(zāi)害，可能對(duì)人員、設(shè)施和環(huán)境造成嚴(yán)重危害。洗煤企業(yè)作為一個(gè)關(guān)鍵的能源行業(yè)，必須制定并執(zhí)行有效的地震應(yīng)急預(yù)案，以保證員工的安全和生產(chǎn)設(shè)施的完整性。本文將給出一個(gè)針對(duì)洗煤企業(yè)的地震應(yīng)急預(yù)案，確保專業(yè)性和全面性。

一、預(yù)案目標(biāo)和原則

預(yù)案的目標(biāo)是盡力減少地震災(zāi)害對(duì)洗煤企業(yè)造成的人員傷亡和設(shè)施損失，并保證企業(yè)能夠盡快恢復(fù)生產(chǎn)。預(yù)案原則包括科學(xué)、系統(tǒng)、全員參與、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)合作和持續(xù)改進(jìn)。

二、組織架構(gòu)和職責(zé)

洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行需要明確的組織架構(gòu)和職責(zé)分工。企業(yè)應(yīng)設(shè)立地震應(yīng)急小組，由一名經(jīng)驗(yàn)豐富的地震應(yīng)急主管負(fù)責(zé)，協(xié)助的成員包括安全部門、技術(shù)人員、救援隊(duì)伍和通信人員等。每個(gè)成員應(yīng)清楚其職責(zé)，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和演練。

三、預(yù)警機(jī)制

企業(yè)應(yīng)與當(dāng)?shù)氐卣鸨O(jiān)測(cè)部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，主動(dòng)獲取地震預(yù)警信息。根據(jù)地震預(yù)警的程度和可能影響的嚴(yán)重性，預(yù)案可劃分為三個(gè)等級(jí)：警報(bào)、預(yù)警和觀察。不同等級(jí)的預(yù)警將觸發(fā)相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。

四、應(yīng)急措施

1. 人員疏散和安全保障：在地震發(fā)生時(shí)，首要任務(wù)是確保員工的生命安全。企業(yè)應(yīng)制定疏散方案，并在明顯位置設(shè)置疏散標(biāo)志。在疏散過程中，應(yīng)確保通信暢通，提供必要的安全指導(dǎo)和幫助。

2. 設(shè)備停產(chǎn)和安全檢查：地震發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即停止所有生產(chǎn)設(shè)備，切斷電力、氣源等供應(yīng)，并進(jìn)行設(shè)備和工廠結(jié)構(gòu)的安全檢查。必要時(shí)，應(yīng)關(guān)閉相關(guān)線路和管道，以減少次生災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)。

3. 應(yīng)急供應(yīng)和救援：企業(yè)應(yīng)備有足夠的應(yīng)急物資，如飲用水、食品、醫(yī)療器械等，以滿足員工在緊急情況下的基本需求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，與救援機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)卣３志o密合作，互相協(xié)調(diào)資源和行動(dòng)。

4. 事故調(diào)查和評(píng)估：地震發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查和評(píng)估，了解損失和災(zāi)害的嚴(yán)重程度。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定恢復(fù)重建的計(jì)劃，并提出改進(jìn)地震應(yīng)急預(yù)案的建議。

五、培訓(xùn)和演練

對(duì)于地震應(yīng)急預(yù)案的有效執(zhí)行，員工應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)和定期演練，提高應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害的能力和反應(yīng)速度。培訓(xùn)內(nèi)容包括地震知識(shí)、疏散程序、求生技能和應(yīng)急設(shè)備的使用方法等。演練可通過模擬地震場(chǎng)景，考察員工的應(yīng)對(duì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

六、持續(xù)改進(jìn)

地震應(yīng)急預(yù)案應(yīng)作為一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程，通過定期對(duì)預(yù)案的評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，應(yīng)與其他企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)交流經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同提高地震應(yīng)急管理水平。

總結(jié)

地震是一種不可預(yù)測(cè)的自然災(zāi)害，洗煤企業(yè)必須制定和執(zhí)行科學(xué)的地震應(yīng)急預(yù)案，以減少災(zāi)害對(duì)員工和設(shè)施的影響。通過合理的組織架構(gòu)和職責(zé)分工、有效的預(yù)警機(jī)制、明確的應(yīng)急措施和培訓(xùn)演練，企業(yè)可以提高應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害的能力，確保員工的安全和生產(chǎn)的持續(xù)性。持續(xù)改進(jìn)是預(yù)案的重要組成部分，通過定期的評(píng)估和改善，預(yù)案可以不斷完善和提升。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇6

物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案

隨著物流業(yè)的飛速發(fā)展，物流企業(yè)在實(shí)現(xiàn)高效物流運(yùn)作的同時(shí)也面臨著一系列的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，其中包括火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)。物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案成為了確保員工安全和減少財(cái)產(chǎn)損失的重要措施。在此，我將為您詳細(xì)介紹一份專業(yè)的物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案。

一、背景和概述

物流企業(yè)的消防應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件和其他火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)而制定的緊急行動(dòng)計(jì)劃。該預(yù)案包括各級(jí)部門的職責(zé)分工、應(yīng)急通信和報(bào)警系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)與檢修、防火流程和訓(xùn)練等方面，旨在保障員工的生命安全和減少經(jīng)濟(jì)損失。

二、預(yù)案編制

1. 成立消防應(yīng)急預(yù)案編制小組：由物流企業(yè)的安全主管牽頭，包括安全管理人員、消防專家等，形成一個(gè)跨部門的預(yù)案編制小組。

2. 建立預(yù)案編制工作計(jì)劃：明確任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理分配工作，確保預(yù)案的編制進(jìn)展。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和數(shù)據(jù)收集：了解企業(yè)的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)已發(fā)生火災(zāi)事故進(jìn)行分析。搜集物流企業(yè)的人員、設(shè)施、物料、設(shè)備等相關(guān)數(shù)據(jù)，以便在火災(zāi)發(fā)生時(shí)更好地應(yīng)對(duì)。

4. 制定應(yīng)急通信和報(bào)警系統(tǒng)：物流企業(yè)應(yīng)配備可靠的應(yīng)急通信設(shè)備，確保報(bào)警系統(tǒng)的準(zhǔn)確、快速和有效。

5. 完善防火設(shè)施：包括消防器材的配置與維護(hù)、消防通道的暢通、滅火器的選擇等，確?；馂?zāi)初期可及時(shí)撲滅。

6. 制定防火流程和程序：規(guī)定發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的流程和逃生通道，制定適當(dāng)?shù)臏缁鸪绦蚝妥跃却胧?，并定期進(jìn)行演練和培訓(xùn)。

7. 員工培訓(xùn)和意識(shí)教育：組織定期培訓(xùn)員工進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，提高員工的防火意識(shí)和應(yīng)急能力。

8. 防火巡查與設(shè)備維護(hù)：制定定期巡查計(jì)劃，保持消防設(shè)備的完好和有效。

三、應(yīng)急響應(yīng)

1. 火災(zāi)報(bào)警：物流企業(yè)應(yīng)建立快速報(bào)警系統(tǒng)，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)啟動(dòng)報(bào)警裝置。

2. 疏散和逃生：制定疏散計(jì)劃和逃生路線，確保員工能夠迅速、有序地撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

3. 滅火和救援：組織內(nèi)部員工進(jìn)行初期滅火，同時(shí)與專業(yè)消防隊(duì)伍聯(lián)系尋求援助。

4. 通知上級(jí)主管部門和相關(guān)單位：在火災(zāi)發(fā)生后及時(shí)向相關(guān)部門和單位報(bào)告，尋求支持和協(xié)助。

5. 火場(chǎng)隔離和場(chǎng)地保護(hù)：盡力阻止火勢(shì)蔓延，保護(hù)物流企業(yè)周邊環(huán)境。

四、持續(xù)改進(jìn)

1. 模擬演練：定期組織模擬火災(zāi)演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性，并及時(shí)修訂。

2. 事故分析和評(píng)估：對(duì)每起火災(zāi)事故進(jìn)行詳細(xì)的事故分析和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)預(yù)案。

3. 技術(shù)更新和設(shè)備維護(hù)：根據(jù)最新的技術(shù)和設(shè)備，及時(shí)更新和維護(hù)防火設(shè)施和消防設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。

總結(jié)：

物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案是確保員工安全和減少財(cái)產(chǎn)損失的基礎(chǔ)，預(yù)案的編制需要跨部門的合作和專家的指導(dǎo)。同時(shí)，通過持續(xù)改進(jìn)和有效培訓(xùn)，物流企業(yè)可以不斷提高自身的應(yīng)急能力。希望這篇文章能夠幫助您了解物流企業(yè)消防應(yīng)急預(yù)案的重要性和編制流程，以及如何不斷完善和提高預(yù)案的能力。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇7

一、前言

隨著現(xiàn)代生活的節(jié)奏不斷加快，越來越多的人選擇在公司食堂就餐。作為企業(yè)的主要實(shí)體之一，公司食堂的安全問題尤為重要。為了能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，每個(gè)公司食堂都應(yīng)該制定一份完善的應(yīng)急預(yù)案，以確保食堂安全和員工身體健康。

二、預(yù)案編制指南

1、制定預(yù)案目的

制定公司食堂應(yīng)急預(yù)案的目的是為了使企事業(yè)單位的員工在工作時(shí)間享受到健康安全的餐飲環(huán)境，確保在突發(fā)情況下能及時(shí)、有效地采取應(yīng)對(duì)措施，最大限度地減少事故的發(fā)生，保障員工在工作時(shí)間吃的舒心、放心、安心。

2、預(yù)案編制原則

a.依法依規(guī)。制定預(yù)案必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

b.科學(xué)合理。制定預(yù)案必須嚴(yán)格遵循科學(xué)、合理、可行的原則。

c.統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)制定公司食堂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，必須考慮齊全并充分考慮各種問題，充分統(tǒng)籌兼顧。

d.實(shí)際效果。制定預(yù)案時(shí)應(yīng)該充分考慮實(shí)際效果，以達(dá)到預(yù)期效果為目標(biāo)。

e.完善協(xié)作。制定預(yù)案時(shí)必須充分協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作，確保協(xié)作完美、無遺漏。

3、預(yù)案編制的任務(wù)

a.明確預(yù)案編制的理念、原則和內(nèi)容。

b.明確應(yīng)急預(yù)案編制組織流程。

c.制定應(yīng)急執(zhí)法程序。

d.建立應(yīng)急專家隊(duì)伍。

e.確定預(yù)案的組織架構(gòu)及工作機(jī)制。

f.完善應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行流程。

g.做好應(yīng)急物資的準(zhǔn)備和保障。

4、預(yù)案應(yīng)包含內(nèi)容

a. 食堂火災(zāi)與燃?xì)庑孤?yīng)急預(yù)案

b. 食品中毒應(yīng)急預(yù)案

c. 食材、藥品過敏應(yīng)急預(yù)案

d. 廚師性格突變應(yīng)急預(yù)案

e. 其他突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

5、預(yù)案應(yīng)怎樣實(shí)施

a.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案各相關(guān)部門應(yīng)按照預(yù)案內(nèi)容進(jìn)行操作。如預(yù)案規(guī)定應(yīng)急執(zhí)行程序，各相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，確保時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量以及責(zé)任到人等方面的落實(shí)。

b.措施的實(shí)施公司在應(yīng)急情況下應(yīng)根據(jù)預(yù)案內(nèi)容，采取快速一體化的應(yīng)急處置措施，以保障食堂順利運(yùn)營。

c.后續(xù)處理應(yīng)急處置后，必須再次對(duì)應(yīng)急事件進(jìn)行梳理、分析、總結(jié)，以便更好地彌補(bǔ)不足，提高應(yīng)急處置的能力，為公司食堂的安全穩(wěn)定運(yùn)營打下良好的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

對(duì)于公司食堂來說，制定一份完善的應(yīng)急預(yù)案尤為重要。在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，公司食堂需要及時(shí)更新和修改應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，通過不斷的演練和實(shí)施，進(jìn)一步完善管理系統(tǒng)，提升企業(yè)食堂的響應(yīng)能力、便捷性和靈活性，建立健康、安全、有品質(zhì)的餐飲環(huán)境是健康有為的必然選擇。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇8

工貿(mào)企業(yè)冰雪應(yīng)急預(yù)案

隨著氣候變化的加劇，冬季雪災(zāi)、冰雨等惡劣天氣越來越頻繁，對(duì)于工貿(mào)企業(yè)而言，應(yīng)急預(yù)案顯得尤為重要。工貿(mào)企業(yè)冰雪應(yīng)急預(yù)案的制定是一項(xiàng)全面考慮，建立科學(xué)規(guī)范的危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制，提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力。

一、應(yīng)急預(yù)案的重要性

冰雪天氣往往會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，電力供應(yīng)、物流運(yùn)輸、設(shè)施設(shè)備安全等方面都會(huì)受到影響。如果沒有應(yīng)對(duì)措施，一旦遭受災(zāi)害的襲擊，企業(yè)的損失就會(huì)更為嚴(yán)重，甚至影響生產(chǎn)、經(jīng)營、市場(chǎng)信譽(yù)等方面。因此，制定一份科學(xué)合理、操作規(guī)范的應(yīng)急預(yù)案，提高企業(yè)的綜合危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，保障企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營安全。

二、應(yīng)急預(yù)案的編制步驟

1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的生產(chǎn)、經(jīng)營特點(diǎn)，了解冰雪災(zāi)害對(duì)企業(yè)可能造成的影響和損失，全面評(píng)估企業(yè)的危險(xiǎn)性。

2.制定應(yīng)急預(yù)案：通過分析評(píng)估的結(jié)果，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定一份詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急響應(yīng)、人員安全、設(shè)施設(shè)備保護(hù)、后勤保障等方面的內(nèi)容，保證在冰雪天氣來臨時(shí)能夠做出及時(shí)、有效的反應(yīng)。

3.組織應(yīng)急演練：對(duì)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，強(qiáng)化應(yīng)急處理的意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)能力，同時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)案中存在的問題，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。

三、應(yīng)急預(yù)案的具體內(nèi)容

1.組織領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立應(yīng)急指揮部，明確指揮層級(jí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和指揮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，確保應(yīng)急處置工作有序開展。

2.應(yīng)急響應(yīng)：災(zāi)害發(fā)生后應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)組織調(diào)度各種資源，展開應(yīng)急處置工作，搶救人員、搶修設(shè)備和重要物資，確保企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營安全。

3.人員安全：保障員工的安全是企業(yè)的首要任務(wù)，應(yīng)在應(yīng)急預(yù)案中考慮員工的安全問題，制定逃生方案和人員疏散計(jì)劃，確保員工的生命安全。

4.設(shè)施設(shè)備保護(hù)：冰雪天氣對(duì)于企業(yè)的設(shè)施、設(shè)備會(huì)造成一定的影響，因此應(yīng)在應(yīng)急預(yù)案中制定相應(yīng)措施，確保設(shè)施設(shè)備在災(zāi)害中得到保護(hù)和維護(hù)。

5.后勤保障：災(zāi)害過后，企業(yè)需要進(jìn)行整頓和恢復(fù)，需要配備足夠的后勤保障力量，包括食品、水源、醫(yī)療物資等。

四、應(yīng)急預(yù)案的檢查與完善

應(yīng)急預(yù)案的檢查與完善是保證應(yīng)急預(yù)案實(shí)施有效性的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，充分利用演練經(jīng)驗(yàn)、災(zāi)害案例和新技術(shù)，不斷提高應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和可行性。

總之，工貿(mào)企業(yè)冰雪應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)防范災(zāi)害、保障生產(chǎn)、守護(hù)員工安全的重要舉措。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施工作，提高企業(yè)的綜合應(yīng)對(duì)能力，確保企業(yè)的安全和穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)急預(yù)案 篇9

洗煤企業(yè)地震應(yīng)急預(yù)案

地震是一種自然災(zāi)害，對(duì)洗煤企業(yè)的設(shè)備、人員和環(huán)境都可能造成嚴(yán)重的影響。因此，洗煤企業(yè)應(yīng)制定有效的地震應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)地震事件。本文將就地震應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施進(jìn)行詳細(xì)介紹，以確保洗煤企業(yè)能夠在地震發(fā)生時(shí)及時(shí)、有序地應(yīng)對(duì)。

一、地震風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

在編制地震應(yīng)急預(yù)案之前，洗煤企業(yè)應(yīng)首先進(jìn)行地震風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。該評(píng)估從地震歷史數(shù)據(jù)、地震活動(dòng)規(guī)律和洗煤企業(yè)所在地的地質(zhì)構(gòu)造等多方面進(jìn)行分析，評(píng)估洗煤企業(yè)所面臨的地震風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將地震風(fēng)險(xiǎn)劃分為不同級(jí)別，以便采取相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

二、應(yīng)急組織與領(lǐng)導(dǎo)

地震應(yīng)急預(yù)案必須明確應(yīng)急組織與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并配備應(yīng)急管理人員。應(yīng)急組織應(yīng)包括一名應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)人、應(yīng)急管理人員和各部門的責(zé)任人，確保應(yīng)急工作的有效推進(jìn)和協(xié)調(diào)。應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力和地震知識(shí)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)緊急情況，并迅速作出決策。

三、應(yīng)急設(shè)備與物資準(zhǔn)備

洗煤企業(yè)應(yīng)根據(jù)地震風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，合理配置應(yīng)急設(shè)備和物資，以應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害。應(yīng)急設(shè)備包括手持對(duì)講機(jī)、照明設(shè)備、搶修工具、急救箱等；物資準(zhǔn)備方面，應(yīng)儲(chǔ)備足夠的飲用水、食品、防護(hù)用品和急救藥品等，以保障員工在緊急情況下的基本需求。

四、應(yīng)急演練與培訓(xùn)

洗煤企業(yè)應(yīng)制定全面的應(yīng)急演練計(jì)劃，并定期組織應(yīng)急演練活動(dòng)。演練應(yīng)包括模擬地震發(fā)生、疏散逃生、現(xiàn)場(chǎng)救援等環(huán)節(jié)，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。同時(shí)，洗煤企業(yè)還應(yīng)定期組織地震應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工的地震應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，確保在緊急情況下員工能夠迅速正確地采取行動(dòng)。

五、地震監(jiān)測(cè)與預(yù)警

為了及時(shí)獲得地震發(fā)生的信息，洗煤企業(yè)應(yīng)當(dāng)安裝地震監(jiān)測(cè)設(shè)備并與地震預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。一旦檢測(cè)到地震事件，預(yù)警系統(tǒng)將及時(shí)發(fā)出警報(bào)，提醒洗煤企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)應(yīng)急措施和行動(dòng)。地震預(yù)警系統(tǒng)能夠?yàn)橄疵浩髽I(yè)爭取寶貴的逃生時(shí)間，減少人員傷亡和設(shè)備損失。

六、應(yīng)急協(xié)作與合作

在地震發(fā)生時(shí)，洗煤企業(yè)應(yīng)與相關(guān)部門、政府和社會(huì)組織積極協(xié)作與合作。應(yīng)建立健全與政府相關(guān)部門的信息共享機(jī)制，及時(shí)獲得政府發(fā)布的地震信息，以便調(diào)整和執(zhí)行地震應(yīng)急預(yù)案。與其他洗煤企業(yè)和相關(guān)行業(yè)的合作也十分重要，可以通過共享資源和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)應(yīng)急能力，提高抵御地震的能力。

總結(jié)起來，洗煤企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施是保障企業(yè)員工和設(shè)備安全的重要措施。洗煤企業(yè)應(yīng)重視地震風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急組織與領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急設(shè)備與物資準(zhǔn)備、應(yīng)急演練與培訓(xùn)、地震監(jiān)測(cè)與預(yù)警以及應(yīng)急協(xié)作與合作等方面的工作。通過科學(xué)合理地制定地震應(yīng)急預(yù)案，洗煤企業(yè)能夠更好地防范和應(yīng)對(duì)地震風(fēng)險(xiǎn)，減少損失并保障人員安全。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃分享

我們心里有一些收獲后，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫作能力了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇1

3月25日—26日，公司高級(jí)管理研修班正式開班進(jìn)行了第一次集中學(xué)習(xí)，由王慧奇教授主講《學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化》。我認(rèn)真聆聽了兩天的授課內(nèi)容，收獲很大，受益匪淺。王教授講課深入淺出，旁征博引，既有先進(jìn)理念的導(dǎo)入，又有鮮活案例的列舉，既深刻又生動(dòng)，既平白又有內(nèi)涵，課堂上始終緊緊抓住學(xué)習(xí)者的主神經(jīng)，使全體學(xué)員較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。歸結(jié)起來，本次學(xué)習(xí)有以下三點(diǎn)體會(huì)：

一、團(tuán)體學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)習(xí)效果事半功倍。

客觀地講，在單位工作時(shí)，由于具體工作及繁雜社會(huì)事務(wù)影響，自主有效的學(xué)習(xí)時(shí)間不多，造成學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，內(nèi)容零散，多是報(bào)刊上文章泛泛的學(xué)習(xí)。公司這次舉辦高級(jí)管理研修班，恰恰解決了這一問題。100名中層干部及管理人員共聚一室，共同聽課，擺脫了繁雜事務(wù)影響，暫時(shí)把各自負(fù)責(zé)的工作擱置一邊，靜下心來聆聽教授的教誨，感覺每個(gè)人又回到了在學(xué)校的感覺，另外，團(tuán)體學(xué)習(xí)不僅整體產(chǎn)生出色的成果，學(xué)習(xí)成員成長的速度也比其他的學(xué)習(xí)方式更快，它能有效激發(fā)群體智慧，所以說團(tuán)體學(xué)習(xí)氛圍濃厚，大家精力集中，研究深入學(xué)習(xí)效果自然事半功倍。

二、努力改善心智模式，大力吸納新鮮理念。

通過學(xué)習(xí)，我們知道，“心智模式”即存在于人們大腦中的許多設(shè)想、信念或圖像，通俗地講，就是心理素質(zhì)和思維方式，它根深蒂固于人們的心中，源于對(duì)過去事物的認(rèn)識(shí)過程，但又參與對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的認(rèn)識(shí)，它影響著人們看世界、對(duì)待事物的態(tài)度，有時(shí)可能直接決定一個(gè)人成功與否。經(jīng)過王慧奇教授的講解，使我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人必須致力于改善心智模式，改變思維定式，要善于吸取新鮮理念，用創(chuàng)新的理念指導(dǎo)實(shí)踐，由理念創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)業(yè)績創(chuàng)新。改善心智模式基本在于“自省”，關(guān)于發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心世界，自我照鏡子，找差距。古語“日三省乎己”就包含了改善心智模式的意愿和方法。改善心智模式關(guān)鍵在于“納諫”，就是以開放心靈容納別人想法，經(jīng)過分析加工，最終為己所用。

三、系統(tǒng)收獲觀點(diǎn)思想，有力指導(dǎo)實(shí)際工作。

學(xué)習(xí)的目的就是更好地生活，更好地工作。通過兩天來的學(xué)習(xí)，通過王教授的點(diǎn)撥，通過個(gè)人的感悟，我系統(tǒng)地收獲了很多有益的觀點(diǎn)思想，比如“知識(shí)本身是材料，知識(shí)不是力量，智慧才是力量，使用知識(shí)才是力量”、“在用人上要悟性好的，不一定要學(xué)歷高的；要觀念好的，不一定要經(jīng)驗(yàn)好的”、“一個(gè)優(yōu)秀的人才不如一個(gè)良好的系統(tǒng)”、“你永遠(yuǎn)能夠找到一個(gè)合適的人，但是你永遠(yuǎn)改變不了一個(gè)不合適的人”、“命運(yùn)就是一連串的選擇，選擇比努力重要”、“抓住關(guān)鍵，把復(fù)雜問題簡單化”，以上我僅列舉了一些觀點(diǎn)思想，這些觀點(diǎn)思想可能在我們?nèi)粘９ぷ骰蛏钪幸苍杂X或不自覺地運(yùn)用，但通過這次學(xué)習(xí)，得到了系統(tǒng)性收獲。這些觀點(diǎn)思想必將在今后對(duì)我們實(shí)際工作產(chǎn)生有力的指導(dǎo)促進(jìn)作用。

以上是我參加公司高級(jí)管理研修班第一次集體學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)，相信隨著時(shí)間的推移，學(xué)習(xí)的深入，體會(huì)和收獲會(huì)越來越多，工作能力和工作水平也會(huì)不斷得到提高。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇2

20xx年8月16日，某某集團(tuán)公司副總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)課程，通過這次的培訓(xùn)，使我們更深入的了解了公司的發(fā)展歷程。

某某集團(tuán)是一個(gè)多元化集團(tuán)，成立于20xx年，至今已擁有冶金石灰石開采加工中心、物流中心、開發(fā)中心及服務(wù)中心四大中心板塊，旗下設(shè)有化工有限公司、石灰石有限公司等十多個(gè)子公司。不難想象，如今我們所看到這樣一個(gè)輝煌的企業(yè)，它蘊(yùn)含了董事長、各屆領(lǐng)導(dǎo)及員工多少的心血和汗水，在感慨企業(yè)發(fā)展迅速的同時(shí)，也不禁感到羞愧，身為公司的一員，我為公司的發(fā)展做過什么？付出過什么？通過這次的培訓(xùn)，我對(duì)自己今后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，具體總結(jié)為以下幾點(diǎn);

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自我

俗話說：“書到用時(shí)方恨少”每當(dāng)在工作中遇到各種各樣新問題而我不知道怎樣解決的時(shí)候，就會(huì)感到自己是那么的無知，懂得的知識(shí)真的少之又少。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)更新迅速的時(shí)代，任何企業(yè)的發(fā)展都不能一直按常規(guī)的路子走下去，身為公司的一員，我們只有不斷的充實(shí)自我，改進(jìn)自我，才能跟上時(shí)代的步伐，用自己所掌握的.知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。

二、從內(nèi)心出發(fā)把工作做的更好

這次培訓(xùn)以后，我一直在心里反復(fù)問自己一個(gè)問題：“我是否是一名合格的員工？我是否有全心全意的為公司服務(wù)？”答案是否定的。作為同合高新工程部的一員，每當(dāng)看著工程師們對(duì)這樣一個(gè)大項(xiàng)目有條不紊的規(guī)劃著，也看著工人們一點(diǎn)一點(diǎn)的把廠房建設(shè)起來，就會(huì)覺得我的工作沒有他們那樣重要、那樣偉大。但是，通過這次的培訓(xùn)，讓我意識(shí)到，公司的每一個(gè)崗位、每一位員工都有它存在的價(jià)值、有它的重要性。我應(yīng)該重新審視自己的工作，雖然我沒有親自去為這個(gè)工程添上一磚一瓦，但是我要用心做好自己的本職工作，決不能拖整個(gè)工程的后腿。

三、珍惜工作感恩某某

在金牌員工的12中品格中就有提到“感恩”這個(gè)詞語，雖然我沒有達(dá)到金牌員工的標(biāo)準(zhǔn)，但是我深知，是某某集團(tuán)給我了我這份工作，而這份工作帶給我的遠(yuǎn)不止薪水。它讓我收獲了很多，經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、人脈?；叵肫饋恚业侥衬臣瘓F(tuán)工作已經(jīng)快有一年時(shí)間了，雖然沒有輝煌的業(yè)績值得去驕傲，但畢竟有了過程、有了經(jīng)歷，我感謝有某某集團(tuán)這樣一個(gè)工作平臺(tái)，讓我能夠在這里學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

在接下來的日子里，我會(huì)懷著一顆感恩的心去工作，盡自己最大的努力，用我所掌握的一切知識(shí)去報(bào)效公司，我也相信，未來的某某集團(tuán)一定會(huì)越走越遠(yuǎn)，越來越強(qiáng)大。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇3

時(shí)間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星期了，在這一個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個(gè)星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個(gè)星期，但同時(shí)也是過的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的華為人！

我來自石家莊辦事處，因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡單的概括，有個(gè)同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。

7月4號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早上5點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來激烈的競(jìng)爭已經(jīng)開始了。現(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢？現(xiàn)在想來公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng)，試問我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢？如果連跑操都不能完成的話，那我們?cè)跊]有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。

經(jīng)過這一個(gè)星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很嚴(yán)厲，對(duì)我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。

一、團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗

華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)結(jié)合作，通過集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭中立于不敗之地。

在戶外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí)，拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證。可是單單有精神還是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時(shí)已經(jīng)聽不到身邊隊(duì)友的加油聲，心中只有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩(wěn)，繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。

最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么？原因就出在我們沒有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來，這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散的，我們每一個(gè)人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢？想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲覐陌魏颖荣惖氖≈?，體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)到了。

一個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種種單打獨(dú)斗的想法，我們必須要明白，“沒有一只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān)；看到別人身處困境之時(shí)，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬難。

二、責(zé)任心與敬業(yè)精神

每一個(gè)華為員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛，以一個(gè)主人翁的姿態(tài)來面對(duì)我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動(dòng)，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對(duì)工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開始，對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福，因?yàn)槲覀兓畹奶故幨?，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個(gè)自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個(gè)華為人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候，他就會(huì)有一百個(gè)借口，可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí)，他就會(huì)有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢？答案應(yīng)該很明顯吧。

三、誠信是生存之本，發(fā)展之源

華為十幾年來鑄就的成就只有兩個(gè)字——誠信。華為文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對(duì)客戶的誠信，對(duì)社會(huì)的誠信，對(duì)員工的誠信，只要我們堅(jiān)持下去，這種誠信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會(huì)上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持，客戶會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛戴你，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個(gè)人不能一輩子做事，但要一輩子做人。

四、自我批判，不斷進(jìn)步

一個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美，都有一個(gè)不斷進(jìn)取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的`得失。開展自我批評(píng)，才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批評(píng)，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升華。另外，開展自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時(shí)候就因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng)，甚至有些時(shí)候都沒有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時(shí)候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)常總結(jié)個(gè)人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。

短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個(gè)真正合格的華為人！

華為企業(yè)文化可以用“高工資、高壓力、高效率”這九個(gè)字作為概括，這個(gè)文化特征是和華為的行業(yè)特點(diǎn)及它企業(yè)自身的資源劣勢(shì)所決定的。

IT行業(yè)絕對(duì)是適者生存的寫照，特別是華為所處的細(xì)分行業(yè)更加是一個(gè)高利潤的行業(yè)，因此它一開始進(jìn)入市場(chǎng)，就已經(jīng)和國際頂尖的跨國公司同臺(tái)競(jìng)爭，而華為創(chuàng)業(yè)時(shí)又恰恰是最沒有背景和實(shí)力的一家民營企業(yè)，這就決定了他們要生存下來的基礎(chǔ)最是狼性的文化，也就是為達(dá)目的，不擇手段，聽起來好像是貶義，但其實(shí)是褒義。一家沒有任何背景的企業(yè)，能夠在國際一流企業(yè)必爭之地生存并形成對(duì)它們的威脅，這難道還不足以讓人驕傲嗎？

其實(shí)華為一直在尋求方法解決這個(gè)問題，我們有理由相信華為存在著許多困難與危機(jī)，但沒有理由相信任正非完全沒有看到這架高速飛行的火箭存在的問題。無論是員工持股制度還是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，都是華為試圖在解決員工真正成為企業(yè)老板或者說是嘗試過一下老板癮的一種制度安排，但結(jié)果并沒有想象中那么完美，畢竟真正老板的體會(huì)往往并不在物質(zhì)上，而是在社會(huì)地位、權(quán)利和榮譽(yù)感，甚至更多地說是老板肩上的責(zé)任感，而這些僅僅通過股權(quán)或其它類似的方式是無法解決的。

從華為出來的許多中高層，他們離開華為的理由并不是因?yàn)槿A為不好，而是想嘗試一下創(chuàng)業(yè)滋味。其實(shí)這是中國人的通病，每個(gè)人都想當(dāng)老板，不管自己有沒有能力去享受那種做老板的艱辛，但似乎華為人員的流動(dòng)并不僅僅是這樣的原因，可能更多的是在功利性企業(yè)文化的導(dǎo)向下，當(dāng)人們已經(jīng)獲取了足夠的生活資本后，（據(jù)說一個(gè)普通員工在華為做兩三年后，他們已經(jīng)可以抵上其他公司員工十年的工資了。）他們就厭倦了這種為了工作而工作的生活要，他們其中部分人從華為出來后才知道華為外面的世界其實(shí)很精彩，因此有些人愿意為了真正地活一下而放棄了高工資高福利的華為。我們?cè)O(shè)想一下，如果華為將員工工資全部減薪一半，那么愿意留下來與華為共度難關(guān)的華為人又有多少？

一個(gè)企業(yè)的文化，在企業(yè)高速前進(jìn)時(shí)所表現(xiàn)出來的只是其中一部分，而企業(yè)文化更為關(guān)鍵的是在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)，有多少人愿意與企業(yè)共存亡，那才是企業(yè)文化真正精髓的體現(xiàn)。華為盡管在發(fā)展過程中經(jīng)歷的大風(fēng)大浪不計(jì)其數(shù)，但員工工資基本沒有怎么降過，反而一直在提升，這可以從最近幾本寫華為的書上領(lǐng)略到華為的高工資文化以及華為“以人為本”的內(nèi)涵。但我們卻不確定，如果有一天，華為的冬天真正來到，正如任正非所說，而且這次華為并沒有準(zhǔn)備好過冬的棉衣，那現(xiàn)在的華為人又有多少人愿意與任老板一起穿著背心餓著肚皮一起度過這個(gè)寒冬呢？

同甘不共苦，不是人都可以做到。不同甘卻共苦，相信除了上帝之外沒有人這么偉大。因此，同甘共苦是所有企業(yè)對(duì)員工的共同期望，這也是最基本的要求。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇4

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

經(jīng)過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工素質(zhì)能夠由12個(gè)字來概括，分別為思想、夢(mèng)想、道德、堅(jiān)韌、紀(jì)律、創(chuàng)新，同時(shí)它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個(gè)字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅(jiān)持其中的幾個(gè)，也大有裨益。

x衛(wèi)視《非誠勿擾》有個(gè)男嘉賓，全國著名的培訓(xùn)師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細(xì)了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個(gè)人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實(shí)事求是的工作，再怎樣做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實(shí)，最終還落一個(gè)騙子的'名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo)，夯實(shí)我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。

經(jīng)過總經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，這凸顯了董事長作為一個(gè)管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標(biāo)是什么，是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實(shí)現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作每一秒，歡樂生活每一天。認(rèn)真工作是歡樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是歡樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，僅有工作歡樂生活才歡樂，才能把這種歡樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能歡樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一個(gè)員工的要求，嘉隆是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的組織，團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是這個(gè)組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。所以我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作，經(jīng)過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)真規(guī)整了人力資源中心的工作，經(jīng)過提高本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。

信任是員工歸屬感的重要方面，沒有信任就無從談起建設(shè)，公司對(duì)員工的信任，才能讓員工殫精竭慮，全力付出。信任是基于職責(zé)的信任，上級(jí)對(duì)下級(jí)的信任能夠讓下級(jí)有足夠的空間和資源去處理事情，激發(fā)下級(jí)的創(chuàng)造力；反過來，下級(jí)只有能努力工作，做好上級(jí)分配的任務(wù)，不斷創(chuàng)新，才能得到上級(jí)信任。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇5

20xx年8月16日，Xx集團(tuán)公司副總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)課程，通過這次的培訓(xùn)，使我們更深入的了解了公司的發(fā)展歷程。

Xx集團(tuán)是一個(gè)多元化集團(tuán)，成立于20xx年，至今已擁有冶金石灰石開采加工中心、物流中心、開發(fā)中心及服務(wù)中心四大中心板塊，旗下設(shè)有化工有限公司、石灰石有限公司等十多個(gè)子公司。不難想象，如今我們所看到這樣一個(gè)輝煌的企業(yè)，它蘊(yùn)含了董事長、各屆領(lǐng)導(dǎo)及員工多少的心血和汗水，在感慨企業(yè)發(fā)展迅速的同時(shí)，也不禁感到羞愧，身為公司的一員，我為公司的發(fā)展做過什么？付出過什么？通過這次的培訓(xùn)，我對(duì)自己今后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，具體總結(jié)為以下幾點(diǎn);

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 不斷提高自我

俗話說：“書到用時(shí)方恨少”每當(dāng)在工作中遇到各種各樣新問題而我不知道怎樣解決的時(shí)候，就會(huì)感到自己是那么的'無知，懂得的知識(shí)真的少之又少。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)更新迅速的時(shí)代，任何企業(yè)的發(fā)展都不能一直按常規(guī)的路子走下去，身為公司的一員，我們只有不斷的充實(shí)自我，改進(jìn)自我，才能跟上時(shí)代的步伐，用自己所掌握的知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展盡一份綿薄之力。

二、 從內(nèi)心出發(fā) 把工作做的更好

這次培訓(xùn)以后，我一直在心里反復(fù)問自己一個(gè)問題：“我是否是一名合格的員工？我是否有全心全意的為公司服務(wù)？”答案是否定的。作為同合高新工程部的一員，每當(dāng)看著工程師們對(duì)這樣一個(gè)大項(xiàng)目有條不紊的規(guī)劃著，也看著工人們一點(diǎn)一點(diǎn)的把廠房建設(shè)起來，就會(huì)覺得我的工作沒有他們那樣重要、那樣偉大。但是，通過這次的培訓(xùn)，讓我意識(shí)到，公司的每一個(gè)崗位、每一位員工都有它存在的價(jià)值、有它的重要性。我應(yīng)該重新審視自己的工作，雖然我沒有親自去為這個(gè)工程添上一磚一瓦，但是我要用心做好自己的本職工作，決不能拖整個(gè)工程的后腿。

三、 珍惜工作 感恩Xx

在金牌員工的12中品格中就有提到“感恩”這個(gè)詞語，雖然我沒有達(dá)到金牌員工的標(biāo)準(zhǔn)，但是我深知，是Xx集團(tuán)給我了我這份工作，而這份工作帶給我的遠(yuǎn)不止薪水。它讓我收獲了很多，經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、人脈… …回想起來，我到Xx集團(tuán)工作已經(jīng)快有一年時(shí)間了，雖然沒有輝煌的業(yè)績值得去驕傲，但畢竟有了過程、有了經(jīng)歷，我感謝有Xx集團(tuán)這樣一個(gè)工作平臺(tái)，讓我能夠在這里學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

在接下來的日子里，我會(huì)懷著一顆感恩的心去工作，盡自己最大的努力，用我所掌握的一切知識(shí)去報(bào)效公司，我也相信，未來的Xx集團(tuán)一定會(huì)越走越遠(yuǎn)，越來越強(qiáng)大。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇6

今年，是全局“打造優(yōu)勢(shì)年”，我們物資集團(tuán)針對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向提出“四個(gè)過渡”的戰(zhàn)略構(gòu)想具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，在推進(jìn)“四個(gè)過渡”的進(jìn)程中，我們?cè)趺礃幼霾拍鼙M快地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的理想，下面我就談一談自己的體會(huì)。

隨著我國加入WTO后和知識(shí)經(jīng)濟(jì)世紀(jì)的到來，企業(yè)的競(jìng)爭逐漸由質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面轉(zhuǎn)向了對(duì)人才、知識(shí)的競(jìng)爭，即是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，學(xué)習(xí)是創(chuàng)造力和競(jìng)爭力的源泉。一些管理專家認(rèn)為，未來最成功的企業(yè)將是一種學(xué)習(xí)型組織——能夠使各階層所有成員全心投入，并持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的組織。企業(yè)未來唯一持久的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，就是具備比競(jìng)爭對(duì)手更快速學(xué)習(xí)的能力。因此，構(gòu)造具有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)民主的決策機(jī)制、細(xì)致合理的利益分配機(jī)制和深入人心的職工黏合機(jī)制的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，符合時(shí)代發(fā)展要求。

一、企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)

企業(yè)文化作為一種新的管理理論，在我國經(jīng)歷了引進(jìn)、傳播、探索、實(shí)踐的過程。在經(jīng)濟(jì)文化日趨一體的今天，現(xiàn)代企業(yè)不僅是一種機(jī)器式組織，更是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的學(xué)習(xí)組織，企業(yè)文化作為張揚(yáng)文化教育力的依托，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭力和提高產(chǎn)品附加值，提升企業(yè)形象的價(jià)值意義越來越大。在融入企業(yè)管理的過程中，傳統(tǒng)的企業(yè)文化正在不斷發(fā)生變革。

一切管理都離不開人，管理的根本在于人。與傳統(tǒng)企業(yè)文化注重內(nèi)部等級(jí)身份的主要特征明顯不同，現(xiàn)代人本管理強(qiáng)調(diào)人是有感情和文化知識(shí)的。管理者與被管理者是一種平等的伙伴關(guān)系。在現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)式組織中，人員之間的等級(jí)界限被淡化，所有的分工只是為了更好的合作，較少的等級(jí)結(jié)構(gòu)不僅能提高信息的傳遞效率，提高決策的速度和進(jìn)程，而且有將近降低了組織的開支。同時(shí)，為擴(kuò)大決策的范圍和減少?zèng)Q策執(zhí)行的障礙，管進(jìn)者與成員之間多采取雙向交流方式。因此，營造企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人本管理的關(guān)鍵一環(huán)。

提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力成為企業(yè)文化的內(nèi)部核心?？萍嫉目焖侔l(fā)展則明顯縮短了知識(shí)的更替周期，企業(yè)間學(xué)習(xí)的競(jìng)爭，使職工比以往任何時(shí)候都更需要新知識(shí)和技能，以提高個(gè)人能力和適應(yīng)組織的能力，同時(shí)在信息時(shí)代團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力要遠(yuǎn)高于個(gè)人，因?yàn)樵谫Y源共享和相互合作的前提下，團(tuán)隊(duì)智商要高于個(gè)人智商，所以現(xiàn)代企業(yè)文化主要發(fā)展方向在于調(diào)動(dòng)職工終身學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合及學(xué)習(xí)力的提高。

二、學(xué)習(xí)型企業(yè)的原則

在學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)中，更注重對(duì)職工學(xué)習(xí)力的培養(yǎng)、心靈的塑造、精神的訓(xùn)練，建立個(gè)人對(duì)企業(yè)整體的認(rèn)同感，進(jìn)而形成了整個(gè)企業(yè)的向心力和凝聚力。其應(yīng)遵循的原則是：

科學(xué)定位的原則。學(xué)習(xí)型企業(yè)的文化建設(shè)，必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位診斷的基礎(chǔ)上，充分挖掘和提煉企業(yè)的各種積極因素，提出科學(xué)的規(guī)劃方案。把企業(yè)文化的定位同企業(yè)的發(fā)展壯大緊密結(jié)合，為企業(yè)文化的建設(shè)開辟廣闊的前景。

全方位構(gòu)筑的原則。全方位的系統(tǒng)文化，還包括了視覺文化、管理文化、營銷文化、品牌文化、以及形象文化的多個(gè)方面，企業(yè)文化建設(shè)必然突出核心，輻射全局，并將文化的精髓深入到每個(gè)職工的心中，深入到每道工序之中，激發(fā)職工強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。

內(nèi)涵深化的原則。企業(yè)文化教育的內(nèi)涵源于企業(yè)的經(jīng)營特色和管理風(fēng)格，以用對(duì)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累、提煉和創(chuàng)新。不同的企業(yè)都有其相對(duì)獨(dú)立的文化內(nèi)涵，但其本質(zhì)都是“以人為本”的管理思想。因此在企業(yè)經(jīng)營管理中，要用系統(tǒng)的方法分析和解決問題，按“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的要求來學(xué)習(xí)和工作。

三、學(xué)習(xí)型企業(yè)的方式

學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，包含了企業(yè)經(jīng)營管理的各層次。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化就要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，局部做精，全盤搞活。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)學(xué)習(xí)力。

學(xué)習(xí)型組織不只是一群人在一起讀書的讀書會(huì)，不只是只做做教育訓(xùn)練，也不是個(gè)人學(xué)習(xí)的總和。而是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的，生產(chǎn)知識(shí)、分享知識(shí)組織；是一個(gè)持續(xù)一起學(xué)習(xí)、成長的，能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)與改變的組織；是一個(gè)能適應(yīng)環(huán)境變動(dòng)、不斷擴(kuò)張能力、能創(chuàng)造的組織。

現(xiàn)代企業(yè)只有具備對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)的吸收、消化和創(chuàng)新使用能力，才能不斷提高競(jìng)爭力、拓展發(fā)展空間。創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)的根本目的，就是把企業(yè)的發(fā)展與職工的發(fā)展結(jié)合起來，創(chuàng)造職工終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。建立共享系統(tǒng)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過程就是交流思想的過程，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的過程中，要組織研討會(huì)，通過定期召開會(huì)議進(jìn)行互動(dòng)交流與溝通，提高職工對(duì)學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識(shí)。要強(qiáng)化培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，首先就要規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)的方式和內(nèi)容，建立一批優(yōu)秀的兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，普及學(xué)習(xí)型組織的有關(guān)知識(shí)，傳播學(xué)習(xí)型組織“金”典故事與成功個(gè)案，通過培訓(xùn)，達(dá)到改善職工心智模式、掌握系統(tǒng)思考能力、增強(qiáng)職工責(zé)任感的目的，為提升企業(yè)管理水平做好智力準(zhǔn)備。同時(shí)，還要建立以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的教師隊(duì)伍，通過“職工技能素質(zhì)工程”、“按建制組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)”等形式來提高職工的安全業(yè)務(wù)技能，力爭人人崗位成才。

2、堅(jiān)持系統(tǒng)思考，激活管理機(jī)制。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善管理體制結(jié)合起來，以人為本為核心，在吸收借鑒他人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，以系統(tǒng)思考為主線，以科學(xué)管理為接口，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)制運(yùn)行以及資源配置等到方面將企業(yè)文化的精髓融合到現(xiàn)化企業(yè)制度之中，建立具有豐富文化底蘊(yùn)和科學(xué)內(nèi)涵的現(xiàn)代企業(yè)。建立反思系統(tǒng)，改善心智模式。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的過程中，采取全年評(píng)出思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)優(yōu)秀的“雙優(yōu)”職工若干名，評(píng)比技術(shù)狀元、技術(shù)能手，每月獎(jiǎng)勵(lì)部分創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化先進(jìn)單位等形式進(jìn)行激勵(lì)。

3、營造企業(yè)文化環(huán)境，培育濃厚的文化氛圍。

創(chuàng)造學(xué)習(xí)企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)者要努力創(chuàng)造一種自主、寬松的工作環(huán)境和相互信任、相互支持的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)管理者需要制定良好的溝通計(jì)劃，規(guī)劃溝通渠道及溝通目標(biāo)，鼓勵(lì)職工非正式組織間的交流，建立反饋系統(tǒng)，大力倡導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)群體之間，領(lǐng)導(dǎo)者與普通職工之間開展深度匯談活動(dòng)。使團(tuán)隊(duì)成員做到暢所欲言，從不同角度提出有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意見和方案。通過一定的形式，讓職工說真話、說實(shí)話，有效地表達(dá)自己的思想，讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，及時(shí)糾正決策與管理工作中的偏差，使創(chuàng)建工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，不僅要求企業(yè)的普通職工成為學(xué)習(xí)型的職工，更要求其領(lǐng)導(dǎo)者也要成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有決策、指揮、協(xié)調(diào)、控制責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)群體要成為團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的典范。通過創(chuàng)建健康向上的環(huán)境，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，使廣大職工在潛移默化中受到感染和影響，得到心靈的凈化和充實(shí)，從而激發(fā)熱愛企業(yè)的熱情。

企業(yè)文化學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇7

企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和行為規(guī)范的總和，是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步了解了柳汽企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，人是知識(shí)和技術(shù)的載體，因而而企業(yè)文化重在對(duì)人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識(shí)，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力，從而形成企業(yè)核心競(jìng)爭力。柳汽的企業(yè)精神是：“自立自強(qiáng)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、同心同德、為國為民”，它一種動(dòng)力，一種工作理念，它是公司的生命和靈魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。而核心價(jià)值觀“持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新；靠大靠強(qiáng)，質(zhì)量優(yōu)先；海納百川，客戶至上”更是對(duì)柳汽的發(fā)展起到了重要推動(dòng)作用。具體體現(xiàn)在：“持續(xù)改進(jìn)”強(qiáng)調(diào)積累，積少成多，化時(shí)間為空間，積累一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步為巨大的進(jìn)步；“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”要求我們每位員工多換一個(gè)角度去思考問題，或許就能找出更好的方式給客戶創(chuàng)造最優(yōu)的價(jià)值、獲得更多的回報(bào)；“靠大靠強(qiáng)”則要求我們?cè)谡麄€(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中始終以更好的企業(yè)為標(biāo)桿，包括他們的組織、文化、管理都應(yīng)該成為我們整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營，使我們的.工作有了明確的目標(biāo)和方向；“質(zhì)量優(yōu)先”說出了質(zhì)量永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線，是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展的基礎(chǔ)；“海納百川”指出了汽車行業(yè)是技術(shù)密集、人才密集型的企業(yè)，匯聚各種人才，先進(jìn)的技術(shù)管理，彼此相互融合、創(chuàng)新，企業(yè)方能做強(qiáng)做大；“客戶至上”，顧客就是上帝，以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，提高公司產(chǎn)品的知名度。目前，我公司和國內(nèi)外大公司相比還有較大的差距，我們的品牌知名度還不高，同時(shí)我們的產(chǎn)品和和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在的一定的差距，唯有通過“持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新；靠大靠強(qiáng)，質(zhì)量優(yōu)先”，確定有自己特色的柳汽精神，用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭中立于不敗之地。

總之，企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)最終的落腳點(diǎn)是人，企業(yè)文化只有通過武裝人，塑造人，鼓舞人來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，只有我們每位柳汽人在日常工作都能注意到自己的行為是符合柳汽企業(yè)文化要求并有意識(shí)去改正，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，激勵(lì)自己，把企業(yè)價(jià)值觀溶入到工作中，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

最新企業(yè)借款合同(分享九篇)

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的公司借款合同，歡迎大家分享。

企業(yè)借款合同 篇1

甲方(貸款方)：

乙方(借款方)：

丙方(擔(dān)保人)：

根據(jù)《合同法》、《擔(dān)保法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙各方本著自愿、平等、公平和誠信原則，就乙方向甲方借款并由丙方擔(dān)保事宜簽訂如下合同，嚴(yán)格遵守。

第一條：乙方向甲方借款人民幣大寫：元整，用于。

第二條：借款期限個(gè)月，自 年12月 日至 年12月 日。

第三條：借款利息為月息%，自乙方借款之日起計(jì)息，逾期還款或乙方違約的乙方應(yīng)按逾期款的日千分之二向甲方交納滯納金。乙方所還款項(xiàng)優(yōu)先扣除利息及滯納金部分。

第四條：各方約定，乙方采用下述第種還款方式：

1、一次性還款方式，還款期限為 年12月 日；

2、按月等額分期還款方式，分為期，自借款發(fā)放的次月開始還款，還款日為每月日，每月還款額為大寫元整。

3、按月分期遞減還款方式，分為期，還款時(shí)間額度見附件。

第五條：保證條款

1、乙方以自有財(cái)產(chǎn)做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)處理抵押物。(產(chǎn)權(quán)證書見附件)

2、乙方必須嚴(yán)格按約定用途使用借款，不得挪作他用或進(jìn)行違法活動(dòng)。甲方有監(jiān)督檢查權(quán)，有權(quán)隨時(shí)了解乙方經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況及資金使用情況，乙方必須及時(shí)如實(shí)向甲方報(bào)告借款使用情況、進(jìn)度及經(jīng)營、財(cái)務(wù)資金情況。

3、丙方自愿為乙方的'擔(dān)保人自愿與乙方負(fù)連帶返還借款本息的責(zé)任，另提供自有財(cái)產(chǎn)作為抵押物(產(chǎn)權(quán)證書見附件)。

第六條：其他約定

1、乙方如出現(xiàn)任何一期未及時(shí)或足額償還款項(xiàng)或出現(xiàn)預(yù)期違約(如出現(xiàn)財(cái)務(wù)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn))時(shí)，甲方有權(quán)單方?jīng)Q定提前收回所有欠款。

2、乙方未按約定用途使用借款或未向甲方報(bào)告使用情況及進(jìn)展時(shí)，甲方有權(quán)單方?jīng)Q定提前收回所有欠款。

3、乙方保證不存在重大訴訟、仲裁或其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，在還款期內(nèi)如發(fā)生以上情況，甲方有權(quán)單方?jīng)Q定提前收回所有欠款。

4、因本借款合同及相關(guān)事宜所發(fā)生的費(fèi)用均有乙方承擔(dān)。

5、提前收回貸款的按實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算利息，并自提前收回日第2二日起計(jì)算剩余款項(xiàng)的滯納金至全部借款清償之日止。

6、各方確認(rèn)：本合同簽訂后就合同及相關(guān)協(xié)議，由公證處辦理具有強(qiáng)制執(zhí)行力的公證，各方承諾嚴(yán)格遵守合同全部條款，如違約自意接受法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第七條：因合同及附件爭議產(chǎn)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，解決不成，由甲方所在地法院管轄。

第八條：本合同自甲乙丙各方簽字蓋章之日起生效。本合同一式五份份，甲乙丙方各執(zhí)一份，公證處一份。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

丙方：

年 月 日

企業(yè)借款合同 篇2

出借人(以下簡稱甲方)：__________________

借款人(以下簡稱乙方)：__________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就借款相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，簽訂本合同，雙方共同遵守：

一、借款用途：____________

二、借款金額：____________

1、借款金額：人民幣_(tái)_____(______元)。

2、借款方式：____________

三、借款利息：____________

1、雙方約定自借款到達(dá)乙方賬戶之日起按實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算并支付利息。

2、雙方約定借款期內(nèi)月利率為________%。

3、利息每月計(jì)算一次，每月____日前支付。

四、借款期限：借款期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

五、保證條款：乙方愿意以提供擔(dān)保。擔(dān)保范圍：________擔(dān)保期限：________

六、雙方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方應(yīng)按約定將借款支付給乙方。

2、乙方必須按照借款合同規(guī)定的`用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。

3、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。

七、違約責(zé)任：

1、甲方逾期向乙方支付借款的，應(yīng)按借款額日%向甲方支付違約金。

2、乙方逾期支付本金或利息的，應(yīng)按未付款部分日%向甲方支付違約金。

八、合同爭議的解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方一致同意提交被告所在地人民法院裁決。

九、附則：

1、本合同自雙方簽字后生效。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(簽字)：____________

乙方(蓋章)：__________

日期：________年____月____日

企業(yè)借款合同 篇3

借款人：_____

貸款人：_____

一、貸款金額：_____萬元人民幣。

二、貸款期限：_____個(gè)月。乙方有權(quán)根據(jù)履行情況和甲方經(jīng)營情況決定期限，貸款期滿之前_____個(gè)月內(nèi)確定。貸款起始日為_____年_____月_____日。

三、貸款用途：本貸款本金由甲方自主安排。

四、貸款償還：如借款人不能按期還款，最遲在貸款到期前_____天應(yīng)向貸款人提出書面展期申請(qǐng)，屆時(shí)貸款人可按有關(guān)規(guī)定作出處理意見。

五、違約和違約處理：

（一）下列情況均屬借款人違約：

1、到期為還

2、借款人違反本合同其他條款事項(xiàng)。

六、合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同共四份，雙方各執(zhí)兩份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

借款人：_____（蓋章）貸款人：_____（蓋章）

_____年_____月_____日

企業(yè)借款合同 篇4

借款單位：________________________

法定代表人：________ 職務(wù)：____

地 址：________ 郵碼：____ 電話：________

貸款單位：________________________

法定代表人：________ 職務(wù)：____

地 址：________ 郵碼：____ 電話：________

保證單位：________________________

法定代表人：________ 職務(wù)：____

地 址：________ 郵碼：____ 電話：________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，借款方為保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，向貸款方申請(qǐng)建筑企業(yè)流動(dòng)資金貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權(quán)責(zé)，特簽訂本合同共同遵守。

第一條 本合同規(guī)定____ 年貸款額為人民幣(大寫)____ 萬元，用于____ 。

第二條 借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關(guān)貸款事項(xiàng)按辦法規(guī)定辦理。

第三條 貸款自支用之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)收利息，利率為月息____ ‰，超計(jì)劃貸款的超過部分利率為月息____ ‰，逾期貸款加計(jì)利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。

第四條 貸款方保證按照本合同的規(guī)定供應(yīng)資金，貸款方如因工作差錯(cuò)貽誤用款，以致借款方遭受損失時(shí)，應(yīng)按直接經(jīng)濟(jì)損失，由貸款方負(fù)責(zé)賠償。

第五條 貸款方有權(quán)檢查貸款使用情況。檢查時(shí)，借款方對(duì)調(diào)閱有關(guān)文件、帳冊(cè)、憑證和報(bào)表，查核物資庫存和施工生產(chǎn)情況等，必須給予方便。

第六條 借款方如違反合同和貸款辦法的規(guī)定，貸款方有權(quán)停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

第七條 擔(dān)保方對(duì)借款方歸還貸款本息承擔(dān)責(zé)任，如果借款方未按期清償貸款本息時(shí)，擔(dān)保方應(yīng)在接到貸款方還款通知后一個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)歸還。

第八條 本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日為止。

本合同正本一式三份，簽章各方各執(zhí)一份。

借款方：____________(蓋章)________ 代表人____________

貸款方：____________(蓋章)________ 代表人____________

擔(dān)保方：____________(蓋章)________ 代表人____________

________年____月____日

-----

申請(qǐng)借款單位：__________________（以下簡稱甲方），由______________單位擔(dān)保，并經(jīng)_____________批準(zhǔn)，向______________信托投資公司（以下簡稱乙方）申請(qǐng)借款，雙方議定以下條款，共同遵守：

第一條 甲方申請(qǐng)借款總額為人民幣_(tái)_____________。借款用于 ____________________________，保證?？顚Ｓ?。

第二條 乙方根據(jù)甲方報(bào)送的工程用款計(jì)劃和用款借據(jù)及時(shí)審查發(fā)放貸款，以保證甲方工程需要。甲方違反政策、擅自改變計(jì)劃，挪用貸款或物資，乙方有權(quán)停止發(fā)放貸款。被挪用的貸款要加收百分之五十的利息或如數(shù)扣回。

第三條 借款期限定為_______年_______月（指從第一筆貸款之日起到最后還清全部本息）。借款利率，月息為_______‰；年息為_______％（如國家利率調(diào)整：1．利率不變；2．相應(yīng)調(diào)整），按_______計(jì)收利息。貸款逾期不還，按國家規(guī)定的`相應(yīng)貸款利率加收百分之二十利息。

第四條 甲方保證按期歸還貸款。甲方如不能按期還清貸款，擔(dān)保單位必須承擔(dān)連帶還款責(zé)任。乙方有權(quán)從甲方或擔(dān)保單位存款賬戶中扣回。

第五條 甲方同意按時(shí)向乙方報(bào)送工程進(jìn)度、貸款使用情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料，為乙方工作提供方便。

第六條 簽定本合同后，貸款方如未能按期向借款方提供或借款方未能按規(guī)定的時(shí)間提用借款，都應(yīng)視違約，并視違約天數(shù)、額度，每天按_______付違約金。

第七條 本合同一式叁份，由甲乙雙方和擔(dān)保單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

借款單位：（蓋章）_________________

貸款單位：（蓋章）_________________

負(fù)責(zé)人：___________________________

財(cái)務(wù)部門：（蓋章）_________________

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：_______________________

開戶銀行：_________________________

賬號(hào)：_____________________________

電話：_____________________________

地址：_____________________________

擔(dān)保單位：（蓋章）_________________

貸款單位：（蓋章）_________________

負(fù)責(zé)人：___________________________

財(cái)務(wù)部門：（蓋章）_________________

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：_______________________

開戶銀行：_________________________

賬號(hào)：_____________________________

電話：_____________________________

地址：_____________________________

貸款單位：（蓋章）_________________

負(fù)責(zé)人：___________________________

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：_______________________

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：_______________________

開戶銀行：_________________________

賬號(hào)：_____________________________

電話：_____________________________

地址：_____________________________

企業(yè)借款合同 篇5

甲方（出借人）：________

乙方（借款人）：________

甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議，供雙方遵守執(zhí)行。

一、借款金額：乙方向甲方借款人民幣伍仟伍佰萬元整（55000000.00元）

二、借款用途為：__________

三、借款利息：年利率為_____%

四、借款期間：借款期為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、甲方以轉(zhuǎn)賬方式將款項(xiàng)打入乙方賬戶

借款人用戶名：__________

銀行賬號(hào)：__________

開戶行：__________

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業(yè)借款合同 篇6

甲方（出借人）：

乙方（借款人）：

甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同，并保證共同遵守執(zhí)行。

一、借款金額：乙方向甲方借款人民幣（大寫）叁仟萬元整。

（小寫）￥30,000,000.00元。

二、借款用途為。

三、借款利息：借款利率為月利息11%，借款利息自乙方劃出借款之日起計(jì)算，按月收息，利隨本清。

四、借款期限：借款期限壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。如實(shí)際放款日與該日期不符，以實(shí)際借款日期為準(zhǔn)。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，乙方所出具的收據(jù)為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

五、甲方以轉(zhuǎn)賬的方式將所借款項(xiàng)打入乙方（借款人）賬戶。

借款人用戶名：

賬號(hào)：

開戶銀行：

六、違約責(zé)任

1、合同生效后，甲乙雙方均應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，任何一方不履行或不完全履行的.，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

3、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)隨時(shí)收回該借款，并要求乙方承擔(dān)借款總金額百分之一的違約責(zé)任。

4、當(dāng)甲方認(rèn)為借款人發(fā)生或可能發(fā)生影響償還能力之情形時(shí)，甲方有權(quán)提前收回借款，

借款人應(yīng)及時(shí)返還，借款人不得以任何理由抗辯。

5、甲方未按合同約定提供借款的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)借款總金額百分之約責(zé)任。

七、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（簽字、蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字、蓋章）：

年 月 日

企業(yè)借款合同 篇7

貸款方(甲方)：______法定代表人：______地址： 郵編：聯(lián)系電話：______傳真：

借款方(乙方)：______法定代表人：______地址：____________郵編：____________聯(lián)系電話：______傳真：____________

保證方(丙方)：______地址：______聯(lián)系電話：______

鑒于：

1、乙方因______需要，向甲方請(qǐng)求借款;

2、甲方愿意向乙方貸款;

3、保證方自愿為乙方提供保證。

以上三方本著自愿平等、互惠互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方借款事宜達(dá)成以下條款，由各方共同遵守。

第一條 貸款種類：____________。

第二條 借款用途：____________。

第三條 借款金額：人民幣_(tái)_______(大寫)元整。

第四條 借款利息為百分之二十。

第五條 借款期限為__年。

第六條 借款期限和方式

在本合同簽訂之日起三日內(nèi)日，由甲方將貸款全額匯入乙方提供的帳戶。

第七條 還款總額、期限和方式

乙方到期應(yīng)向甲方償還本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整。其中，乙方于 ____年__月__日前償還第一期欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整; ____年__月__日前償還第二期欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整; ____年__月__日前償還剩余欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方出具借據(jù);

2、甲方有權(quán)在約定的還款期限內(nèi)向乙方主張償還本息;

3、甲方有權(quán)在乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款等嚴(yán)重違約的.情況下，解除或部分解除本合同;

4、甲方應(yīng)根據(jù)約定及時(shí)、足額向乙方支付貸款。

第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時(shí)、足額將借款匯入自己提供的帳戶;

2、乙方應(yīng)當(dāng)自收到甲方匯款之日起一日內(nèi)向甲方出具借據(jù)。乙方按時(shí)提供借據(jù)的，不影響雙方借貸關(guān)系的成立;

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)、足額償還欠款本息;

4、乙方應(yīng)按照約定的方式使用借款。

第十條 保證條款

丙方作為乙方的借款保證人，在乙方不履行合同時(shí)，承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

丙方有權(quán)檢查和督促乙方履行合同。

第十一條 約責(zé)任

1、甲方按期發(fā)放貸款的，乙方有權(quán)按照貸款數(shù)額的__按日向甲方收取約金;

2、乙方若不按合同約定的用途使用貸款，甲方有權(quán)收回部分或全部貸款。對(duì)約使用部分，按人民銀行的規(guī)定加收罰息。

3、在乙方企業(yè)經(jīng)營不善發(fā)生虧損或虛盈實(shí)虧，及貸款安全時(shí)，甲方有權(quán)提前收回貸款;

4、乙方按期還款的，甲方有權(quán)按照乙方應(yīng)還款數(shù)額的__按日向乙方收取約金。

第十二條 附則

1、本合同自簽訂之日起生效，于乙方足額清償借款本息后自動(dòng)解除;

2、在本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，由三方協(xié)商解決;

3、本合同盡事宜，由三方友好協(xié)商，另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;

4、本合同即使被政府、政府主管部門或司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定為法、無效、不可執(zhí)行，亦不影響本合同有關(guān)雙方權(quán)利義務(wù)、約責(zé)任條款的效力，該等條款仍然是對(duì)雙方有效的，雙方同意按照上述約定對(duì)對(duì)方進(jìn)行有關(guān)補(bǔ)償或賠償;

5、本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______

法定代表人(簽章)：______法定代表人(簽章)：______

日期：______日期：______

保證方(簽章)：______

日期：______

企業(yè)借款合同 篇8

甲方(出借方)_______________

乙方(借款方)_______________

現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，就甲方借款給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、借款金額：甲方出借給乙方人民幣_(tái)____________元(小寫__________元)

第二條、借款期限：借款期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條、還款方式：借款期限屆滿到期一次還清。

第四條、借款利率：________年利率：______% (大寫：______)到期還本付息，本合同約定利息合計(jì)金額為______________元人民幣。

第五條、合同生效日以甲乙雙方簽字之日起生效。

第六條、解決合同糾紛的.方式：因本合同發(fā)生的全部爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由________仲裁委員會(huì)仲裁或訴訟至________人民法院裁決。

第七條、其它：本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第八條、附件：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方用________________做為抵押物交于甲方。乙方收到甲方所支付的全額借款款項(xiàng)后，應(yīng)向甲方出具借據(jù);乙方向甲方全額返還借款款項(xiàng)及應(yīng)付利息后，甲方應(yīng)向乙方返還借據(jù)或出具收條結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù);甲乙雙方之間的銀行賬戶往來不作為主張雙方債權(quán)債務(wù)的法定依據(jù)。

甲方簽章：乙方簽章：

代表人：代表人：

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)借款合同 篇9

出借方（以下簡稱甲方）： 身份證號(hào)碼：

借款方（以下簡稱乙方）： 身份證號(hào)碼：

擔(dān)保方（以下簡稱丙方）： 身份證號(hào)碼：

乙方因資金周轉(zhuǎn)需要向甲方借款，并由丙方擔(dān)保，三方達(dá)成協(xié)議如下：

一、由甲方一次性借給乙方人民幣 萬元，大寫款項(xiàng)在本協(xié)議簽訂之日即交付，乙方收款后當(dāng)場(chǎng)出具借據(jù)，系協(xié)議的組成內(nèi)容。

二、借款利率按月利率 計(jì)算，自出借之日起計(jì)算。

三、借款期限：共 天，即 年 月 日至 年 月 日止。在借款期限屆滿之日，乙方應(yīng)一次性將本息歸還甲方。

四、違約責(zé)任：乙方逾期不還或沒有在借期屆滿之日還清本息，則乙方就尚未結(jié)清之本息款項(xiàng)一并承擔(dān)按月利率2%計(jì)算的逾期利息之外，同時(shí)承擔(dān)甲方為主張或?qū)崿F(xiàn)本協(xié)議債權(quán)所應(yīng)承擔(dān)的所有費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、取證費(fèi)用以及交通住宿費(fèi)用等。）

五、如乙方逾期未償還甲方本息的.，由丙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。擔(dān)保的范圍為乙方為償還的本息、違約金（包括本協(xié)議第四條所涉及的費(fèi)用）。保證期限為本借款合同期間屆滿之日起兩年。

六、如乙方提供實(shí)物抵押，抵押物必須經(jīng)過出借方選定的有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估后并向有關(guān)機(jī)關(guān)辦理抵押登記手續(xù)，所需的評(píng)估、登記費(fèi)用由乙方承擔(dān)。借款逾期不還的，甲方對(duì)乙方的抵押物享有優(yōu)先受償權(quán)。

七、本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章并實(shí)際交付借款后生效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 丙方：

（簽字蓋章） （簽字蓋章） （簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日

企業(yè)禮儀常識(shí)分享

這篇網(wǎng)絡(luò)文章試圖從多個(gè)角度解讀“企業(yè)禮儀常識(shí)”。使用文檔處理技術(shù)可以幫助企業(yè)更好地管理和維護(hù)客戶關(guān)系，網(wǎng)上的范文可謂是寫作上的好“參謀”。我們可以從中借鑒到范文的主旨設(shè)計(jì)以及大量優(yōu)秀范文是如何寫作的。再次衷心感謝您的訪問，并希望您能經(jīng)常關(guān)注我們的網(wǎng)站！

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇1

裝修公司接待禮儀常識(shí)

隨著人們對(duì)美好生活的追求，裝修行業(yè)逐漸成為日益興旺的行業(yè)之一。而裝修公司的接待人員在顧客接觸裝修公司的第一時(shí)間就顯得非常重要，因?yàn)樗麄冋宫F(xiàn)的形象和表現(xiàn)，往往決定著顧客是否選擇和信任這個(gè)公司，接待禮儀的規(guī)范與否，也牽涉到公司形象的塑造，營銷策略的展開，以及對(duì)公司未來的影響。這篇文章就著重講述裝修公司接待禮儀的常識(shí)，幫助裝修公司的接待人員提升服務(wù)質(zhì)量，贏得客戶的信任和口碑。

一、傾聽顧客，用真誠待人

傾聽是與顧客溝通過程中最重要的問題，要聆聽客戶的需求，以尊重客戶而不是僅僅想要讓他們聽取你的觀點(diǎn)。與顧客交流時(shí)，最好使用肯定而不是否定的措辭，并在客戶提出問題時(shí)給予肯定和支持。所有的回答都要基于專業(yè)知識(shí)，切實(shí)向客戶提供價(jià)值，真誠地讓他們感受到自己不是“售貨員”，而是一名有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。

二、穿著得體，給顧客信心

你的穿著將直接影響客戶對(duì)你的印象，穿得得體、大方將給對(duì)方一種專業(yè)、信任的感覺，從而增強(qiáng)顧客對(duì)你的信任。穿著準(zhǔn)備時(shí)，要注意顏色、服飾的搭配，選擇質(zhì)量好、舒適而并盡可能簡單的裝束，不要過于華麗或暴露，起到職業(yè)裝的作用。

三、面帶微笑，傳遞溫暖

面帶微笑將使你和顧客之間的交流變得更加愉快和隨和。當(dāng)你在和顧客交流時(shí)，表情是非常重要的，如果你疲憊或者不舒服，那么這個(gè)情緒就會(huì)通過你的面部表情展現(xiàn)給顧客，讓他們感受到不愉快的情緒。因此，千萬不要讓負(fù)面情緒影響到您的面部表情，把您的微笑串聯(lián)起來，讓顧客感受到您的熱情和溫暖。

四、語言行為規(guī)范，彰顯專業(yè)形象

話題的選擇、用詞、語氣等方面，也是裝修公司接待人員需要注意的問題。在接待過程中，語言表達(dá)非常重要，要有禮貌、親和；用詞要準(zhǔn)確、簡明、得體；語氣要溫和、平穩(wěn)、強(qiáng)調(diào)。留下深刻的專業(yè)形象，同時(shí)要保持客戶與我們之間的溝通順暢和愉悅。

五、細(xì)節(jié)體現(xiàn)貼心服務(wù)

在主服務(wù)之外，還需要注意細(xì)節(jié)服務(wù)，因?yàn)榧?xì)節(jié)體現(xiàn)著裝修公司的細(xì)致和專業(yè)，可以說，細(xì)節(jié)服務(wù)是裝修公司形象思維、服務(wù)意識(shí)和技能培養(yǎng)的體現(xiàn)。細(xì)節(jié)服務(wù)包括：招待等待區(qū)域的環(huán)境、是否提供礦泉水、雜志報(bào)紙等待，接待桌面整潔等。只有細(xì)心、貼心的服務(wù)才能獲得顧客的認(rèn)可和信任。

最后，裝修公司接待禮儀只是整個(gè)裝修公司形象的一個(gè)方面，其它方面的專業(yè)度、服務(wù)質(zhì)量等方面，也要同樣重視。而在我們不斷升級(jí)自己的服務(wù)質(zhì)量水平的同時(shí)，更需要發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，針對(duì)不足之處和提升空間進(jìn)行攻堅(jiān)克難，讓我們的接待人員在職能范圍內(nèi)更好地為裝修公司奉獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇2

事業(yè)單位禮儀常識(shí)

作為一個(gè)事業(yè)單位工作人員，在工作場(chǎng)合展示良好的禮儀素養(yǎng)是非常重要的。禮儀不僅展示了一個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)，還是交流與合作的基礎(chǔ)。本文將詳細(xì)介紹一些事業(yè)單位工作人員應(yīng)該掌握的禮儀常識(shí)。

為了展示良好的形象，一個(gè)事業(yè)單位工作人員在穿著方面應(yīng)該遵循一些基本規(guī)定。工作人員應(yīng)該穿著整潔、得體的服裝。男性員工應(yīng)當(dāng)穿著正式的西裝，女性員工可以選擇正式的套裝或制服。無論男女，都應(yīng)避免穿著太過張揚(yáng)或暴露的服裝，以免給他人留下不合適的印象。對(duì)于某些特殊場(chǎng)合，如重要會(huì)議或接待客戶，員工應(yīng)穿著正式的禮服，以顯示尊重和重視。除了衣服的選擇，干凈整潔的個(gè)人形象也是必不可少的。員工應(yīng)保持身體清潔，穿戴整齊，同時(shí)要注意發(fā)型和化妝的得體與適度。

良好的言談舉止也是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的禮儀常識(shí)。在與同事和上級(jí)交流時(shí)，要注意用適當(dāng)?shù)恼Z氣和語言交流。說話時(shí)要避免大聲喧嘩或夸張的手勢(shì)，不要打斷別人的發(fā)言，并尊重他人的意見。同時(shí)，要注意文明用語，避免使用粗俗或冒犯他人的詞匯。當(dāng)參與重要會(huì)議或商務(wù)談判時(shí)，要注意表達(dá)清晰、準(zhǔn)確且有條理，避免啰嗦和冗長。另外，盡量控制自己的情緒，不要在工作場(chǎng)合出現(xiàn)過分激動(dòng)、暴怒或消極抱怨的行為，保持專業(yè)和冷靜的態(tài)度。

除了言辭上的禮儀，身體語言也是事業(yè)單位工作人員需要關(guān)注的方面。要注意站姿和坐姿，保持端正的姿勢(shì)。站立時(shí)，雙腳并攏、稍微分開，重心均勻放置，雙肩略微后縮，避免斜靠或倚靠。坐姿時(shí)，背部挺直，雙腳放在地上，手臂可以自然交叉或平放在桌子上。要注意面部表情和眼神交流。面帶微笑可以給人愉快和親切的感覺，而滿臉嚴(yán)肅則可能讓人覺得拘謹(jǐn)或冷漠。與他人交流時(shí)，要保持適度的眼神交流，表達(dá)出主動(dòng)和真誠的態(tài)度。

在社交場(chǎng)合中，常識(shí)性的禮儀同樣重要。在與客戶或外來訪問團(tuán)隊(duì)交往時(shí)，工作人員應(yīng)學(xué)會(huì)主動(dòng)熱情地向?qū)Ψ酱蛘泻?，禮貌地寒暄和引導(dǎo)對(duì)話。當(dāng)接待客人時(shí)，要為他們提供舒適的環(huán)境和良好的待遇，盡可能滿足他們的需求。另外，吃飯時(shí)也需要注意一些基本的禮儀。用餐時(shí)，要保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和用餐動(dòng)作，不要大口吃喝或發(fā)出吧嗒吧嗒的聲音。用餐時(shí)要將注意力放在與人交流上，而不是沉迷于手機(jī)或其他電子設(shè)備。

對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位工作人員來說，良好的禮儀常識(shí)是提升自身形象和工作效率的關(guān)鍵。通過穿著整潔得體，用適當(dāng)?shù)恼Z言和禮貌的舉止與人交往，不僅能贏得同事的認(rèn)可和尊重，還能更好地與客戶建立良好的關(guān)系。因此，每位事業(yè)單位工作人員都應(yīng)當(dāng)重視禮儀常識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，通過不斷地提升自己的禮儀素養(yǎng)，為事業(yè)單位的發(fā)展和自身的職業(yè)成就做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇3

單位吃飯接待禮儀常識(shí)

在工作中，單位經(jīng)常需要進(jìn)行一些宴請(qǐng)和接待，這時(shí)候注意接待禮儀就尤為重要。以下是一些關(guān)于單位接待禮儀的常識(shí)和技巧，旨在幫助大家更好地應(yīng)對(duì)各種接待場(chǎng)合。

一、場(chǎng)合和菜式

公司宴請(qǐng)的場(chǎng)合通常比較正式，菜肴的選擇也要講究，不僅需要品種多樣，而且要注意顏色搭配、口味的協(xié)調(diào)和菜肴的定位。要避免魚和肉混放、過于油膩和辛辣的菜肴。

二、接待方式

作為單位宴請(qǐng)的主人，接待方式十分重要。首先，要給客人問候和服務(wù)，讓他們充分感受到自己在這里是受歡迎的。其次，要注意禮儀和表現(xiàn)，保持適當(dāng)?shù)淖藨B(tài)和微笑，掌握好適當(dāng)?shù)慕涣骷记?。如果條件允許，可以考慮在場(chǎng)所提供場(chǎng)所配以音樂、香熏等，營造濃烈的文化氛圍。

三、餐桌禮儀

餐桌禮儀是指在正式的餐桌上如何使用器具、堆放食物、吃飯的方式等等細(xì)節(jié)，對(duì)于單位宴請(qǐng)來說非常重要。首先，要保持端正的坐姿，并遵循餐桌上的一些規(guī)矩。例如，用餐時(shí)要保持沉默、餐盤大小適宜和不喝太多水等等。如果你是主人，介紹你的客人如何使用器具并表現(xiàn)自己的禮貌和文化非常重要。

四、宴請(qǐng)機(jī)會(huì)

進(jìn)行宴請(qǐng)和接待的機(jī)會(huì)有很多，需要掌握好合適的宴請(qǐng)機(jī)會(huì)。在工作場(chǎng)合中，最好的機(jī)會(huì)就是節(jié)日和工作上的成就，這時(shí)候進(jìn)行一場(chǎng)小型的宴請(qǐng)是非常適合的。此外，還有一些重要的客戶和公司領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)行接待，這也是宴請(qǐng)的好機(jī)會(huì)。

五、表現(xiàn)禮儀

最后，要注意在更廣泛的場(chǎng)合中表現(xiàn)自己的社交禮儀。這包括與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通、與客戶交流和向陌生人介紹自己。在這方面，需要掌握合適的交流姿態(tài)和語言技巧，尤其是在正式場(chǎng)合中要注意掌握用詞和表達(dá)，不要過于情緒化或直言不諱。

綜上所述，單位接待禮儀非常重要，需要合適和規(guī)范的禮儀表達(dá)和禮儀技巧。如果你是單位主人，需要加強(qiáng)與客戶的溝通和關(guān)系，保持高度的文化修養(yǎng)，用心接待每一位來賓。如果你是客人，要遵守餐桌上的禮儀、遵循場(chǎng)合的要求，保持行為得體和有禮貌。最后，提醒大家注意禮儀的真正含義，不僅是在表現(xiàn)上，還包括在心態(tài)和態(tài)度上。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇4

接受任務(wù)。弄清來賓的基本情況：單位、人數(shù)、姓名、性別、職務(wù)和使命、抵離時(shí)間、乘坐交通工具及車次或航班。

布置接待。提出接待意見：接待部門、人員、規(guī)格、方式、安排、費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)。

迎接安排。根據(jù)來賓身份、人數(shù)、性別，預(yù)訂招待所或賓館，安排好伙食標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)餐方式、時(shí)間、地點(diǎn)，按抵達(dá)時(shí)間，派人派車迎接。

看望、商議日程。來賓住下后，公司有關(guān)人員前往看望，表示歡迎和問候，了解來訪日程和目的，商定活動(dòng)日程并通知有關(guān)部門。

安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見。按接待規(guī)格和禮儀，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去住所看望，接待人員安排會(huì)見地點(diǎn)、時(shí)間、陪同人員。

組織活動(dòng)實(shí)施。按參觀、考察目的，組織業(yè)務(wù)部門向客人介紹情況，參觀現(xiàn)場(chǎng);對(duì)上級(jí)檢查，安排匯報(bào)、座談會(huì)。

送別。根據(jù)客人意見，預(yù)定車、船、機(jī)票，協(xié)助客人結(jié)算食宿帳目，話別送行，派人派車送至車站、碼頭或機(jī)場(chǎng)。

小結(jié)。每次較大規(guī)模接待完成后進(jìn)行一次小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)后續(xù)工作。

接待內(nèi)容與程序基本相同，主要內(nèi)容和注意點(diǎn)為：

迎送。

安排迎送陪同人員和譯員，要有與外賓身份相當(dāng)?shù)膶?duì)口、對(duì)等人員迎送。

對(duì)身份較高的外賓，事先應(yīng)在機(jī)場(chǎng)(車站、碼頭)安排貴賓休息室，并備有飲料。

會(huì)見會(huì)談。

會(huì)見會(huì)談的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方人員名單應(yīng)至少提前1天通知對(duì)方，并盡量不改變計(jì)劃;會(huì)見時(shí)，我方主要人員要高于或等于外賓身份;會(huì)談時(shí)，身份一般對(duì)等。

我方人員應(yīng)提前到達(dá)，并在門口迎送。

對(duì)會(huì)見會(huì)談場(chǎng)所、座位事先精心安排，留定座位。雙方人員較多、場(chǎng)所較大時(shí)，宜裝擴(kuò)音系統(tǒng)，桌上放置中外文座位卡。

會(huì)見的座位排列：外賓在右邊，我方人員坐左邊。團(tuán)長安排在我方主談人右手第一位，副團(tuán)長坐第二位，其他外賓可依次隨便落座。

會(huì)談時(shí)用長桌的，中外各一方，請(qǐng)外賓坐上方，我方主談人坐自己一方的中間位置。

如有合影，事先安排合影圖。合影一般主人居正中，按禮賓次序，以主人右手為上，主客雙方間隔排列。

宴請(qǐng)。

有宴會(huì)(早宴、午宴、晚宴)、招待會(huì)(冷餐會(huì)和酒會(huì))、茶話會(huì)、工作進(jìn)餐。

舉辦何種宴請(qǐng)活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)目的、對(duì)象、經(jīng)費(fèi)開支等因素確定。

文藝晚會(huì)。

根據(jù)活動(dòng)目的、外賓興趣、接受能力，安排和選定節(jié)目，根據(jù)客人身份安排好座位，一般以第七、八排座位為佳。

參觀游覽。

根據(jù)來訪目的、性質(zhì)、外賓意愿和興趣，選擇有針對(duì)性的游覽項(xiàng)目，安排身份相當(dāng)?shù)呐阃藛T和解說員、導(dǎo)游。

⑴用餐標(biāo)準(zhǔn)。

1、招待官員、關(guān)系戶80~×××元/人·餐

2、較重要官員、關(guān)系戶50~×××元/人·餐

3、地方一般干部、外單位來人10~×××元/人·餐

4、公司分支機(jī)構(gòu)來人×××元左右/人·餐

5、?？蛦T工標(biāo)準(zhǔn)

較重要官員

200~×××元/天

總經(jīng)理

較重要官員

150~×××元/天

總經(jīng)理

公司分支機(jī)構(gòu)

按公司標(biāo)準(zhǔn)

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自愿

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇5

一、迎接禮儀

迎來送往，是社會(huì)交往接待活動(dòng)中最基本的形式和重要環(huán)節(jié)，是表達(dá)主人情誼、體現(xiàn)禮貌素養(yǎng)的重要方面。尤其是迎接，是給客人良好第一印象的最重要工作。給對(duì)方留下好的第一印象，就為下一步深入接觸打下了基矗迎接客人要有周密的布署，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。

一對(duì)前來訪問、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議的外國、外地客人，應(yīng)首先了解對(duì)方到達(dá)的車次、航班，安排與客人身份、職務(wù)相當(dāng)?shù)娜藛T前去迎接。若因某種原因，相應(yīng)身份的主人不能前往，前去迎接的主人應(yīng)向客人作出禮貌的解釋。

二主人到車站、機(jī)場(chǎng)去迎接客人，應(yīng)提前到達(dá)，恭候客人的到來，決不能遲到讓客人久等?？腿丝吹接腥藖碛?，內(nèi)心必定感到非常高興，若迎接來遲，必定會(huì)給客人心里留下陰影，事后無論怎樣解釋，都無法消除這種失職和不守信譽(yù)的印象。

三接到客人后，應(yīng)首先問候“一路辛苦了”、“歡迎您來到x”等等。然后向?qū)Ψ阶髯晕医榻B，如果有名片，可送予對(duì)方。注意送名片的禮儀：

1、當(dāng)你與長者、尊者交換名片時(shí)，雙手遞上，身體可微微前傾，說一句“請(qǐng)多關(guān)照”。你想得到對(duì)方名片時(shí)，可以用請(qǐng)求的口吻說：“如果您方便的話，能否留張名片給我?”

2、作為接名片的人，雙手接過名片后，應(yīng)仔細(xì)地看一遍，千萬不要看也不看就放袋，也不要順手往桌上扔。

四迎接客人應(yīng)提前為客人準(zhǔn)備好交通工具，不要等到客人到了才匆匆忙忙準(zhǔn)備交通工具，那樣會(huì)因讓客人久等而誤事。

五主人應(yīng)提前為客人準(zhǔn)備好住宿，幫客人辦理好一切手續(xù)并將客人領(lǐng)進(jìn)房間，同時(shí)向客人介紹住處的服務(wù)、設(shè)施，將活動(dòng)的計(jì)劃、日程安排交給客人，并把準(zhǔn)備好的地圖或旅游圖、名勝古跡等介紹材料送給客人。

六將客人送到住地后，主人不要立即離去，應(yīng)陪客人稍作停留，熱情交談，談話內(nèi)容要讓客人感到滿意，比如客人參與活動(dòng)的背景材料、當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、有特點(diǎn)的自然景觀、特產(chǎn)、物價(jià)等?？紤]到客人一路旅途勞累，主人不宜久留，讓客人早些休息。分手時(shí)將下次聯(lián)系的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等告訴客人。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇6

公司坐車禮儀常識(shí)

在日常工作中，坐車已經(jīng)成為了大多數(shù)人的生活常態(tài)，尤其是在商務(wù)場(chǎng)合中，安排坐車也是經(jīng)常會(huì)發(fā)生的事情。但是，很多人對(duì)于公司坐車禮儀卻不是很了解，從而就會(huì)出現(xiàn)一些不適當(dāng)?shù)男袨椋o自身和他人帶來不必要的尷尬和麻煩。作為一個(gè)合格的職場(chǎng)人，了解并遵守公司坐車禮儀也是非常必要的。

一、商務(wù)場(chǎng)合要有良好的儀態(tài)

坐車之前，首先要注意個(gè)人的儀態(tài)。尤其是在商務(wù)場(chǎng)合中，儀表端莊，著裝得體是基本禮儀。不要穿的過于暴露的衣服或者穿的過于隨意，這些會(huì)讓人看起來不夠?qū)I(yè)，無法體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，女性在坐車前要注意化妝，把自己的最好狀態(tài)呈現(xiàn)出來。

二、切勿遲到

在公司坐車禮儀中，“時(shí)間尊重”也是非常基本而重要的一條。在約好車的時(shí)候，一定要把時(shí)間算好，提前到達(dá)或者準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。無論是晚到還是早到都不太好，早到會(huì)讓司機(jī)等你，不禮貌；晚到會(huì)讓小伙伴們等你浪費(fèi)時(shí)間，也不禮貌。

三、要知道上下車的順序

在公司坐車禮儀中，上下車的順序也是非常重要的。最好的方式是老幼先上，后下；位分先后，分別上下。一般來說，上車時(shí)司機(jī)會(huì)開門，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該先讓一號(hào)別上車，其他的人也需依次上車。下車時(shí)也是一樣，司機(jī)開門后，也應(yīng)該依次下車。如果需要協(xié)助長輩下車，要先下車并向后伸出手臂攙扶。

四、行車中保持安靜

坐車時(shí)，要盡量保持安靜，不要大聲喧嘩、大笑呼叫，也不要做出一些粗魯?shù)膭?dòng)作。因?yàn)檐嚴(yán)锸怯兴緳C(jī)和其他乘客的，尤其在商務(wù)場(chǎng)合中，保持安靜有助于減少不必要的干擾和破壞。如果需要打電話，最好先跟司機(jī)溝通一下，確認(rèn)車?yán)锏沫h(huán)境是否適合接聽。

五、安全乘車至上

作為公司坐車禮儀的重要方面之一，安全駕駛是非常關(guān)鍵的。如果司機(jī)沒有系安全帶，應(yīng)該提醒并鼓勵(lì)他系上安全帶；不要在行駛中打電話或者短信，以免對(duì)駕駛造成分散和干擾；不要突然強(qiáng)調(diào)且頻繁地剎車或發(fā)出急轉(zhuǎn)彎的指令。要提醒司機(jī)在駕駛過程中保持安全、穩(wěn)定、規(guī)范。

在公司坐車禮儀中，以上5點(diǎn)只是最基本和最重要的方面。另外，如果在坐車中出現(xiàn)了其他的禮儀行為，也要盡量遵守。對(duì)于一些贊揚(yáng)、感激的言辭，必要時(shí)可以表達(dá)一下，讓整個(gè)坐車過程更加愉悅輕松。總之，禮儀是社交行為的一部分，而一個(gè)謙和、禮貌、尊重他人的人應(yīng)該能夠在坐車中展現(xiàn)出更加優(yōu)秀的氣質(zhì)和素養(yǎng)，讓整個(gè)坐車過程更加愉悅、安全和舒適。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇7

禮儀是人們約定俗成的，對(duì)人，對(duì)己，對(duì)鬼神，對(duì)大自然，表示尊重、敬畏和祈求等思想意識(shí)的，各種慣用形式和行為規(guī)范。小編整理的公司基本禮儀常識(shí)，希望大家喜歡!

一、儀表

1、儀表——第一印象的關(guān)鍵

儀表，也就是人的外表形象，包括儀容、服飾、姿態(tài)和風(fēng)度，是一個(gè)人教養(yǎng)、性格內(nèi)涵的外在表現(xiàn)。

講究個(gè)人衛(wèi)生、保持衣著整潔是儀表美的最基本要求。在日常生活中，只要有條件，就必須勤梳洗、講衛(wèi)生，尤其在社交場(chǎng)合務(wù)必穿戴整齊，精神振作。

要正確認(rèn)識(shí)自己，不盲目追趕潮流，注意得體和諧，做到裝扮適宜，舉止大方，態(tài)度親切，秀外慧中，個(gè)性鮮明。

2、儀容——淡妝濃抹要相宜

儀容即容貌，由發(fā)式、面容以及人體所有未被服飾遮掩的肌膚所構(gòu)成，是個(gè)人儀表的基本要素。保持清潔是最基本、最簡單、最普遍的美容。

男士要注意細(xì)部的整潔，如眼部、鼻腔、口腔、胡須、指甲等。要知道，有時(shí)“細(xì)節(jié)”也能決定一切。

風(fēng)華正茂的學(xué)生，天生麗質(zhì)，一般不必化妝。職業(yè)女性，尤其是社交場(chǎng)合的女士，通常要化妝。在某些場(chǎng)合，適當(dāng)?shù)拿廊莼瘖y則是一種禮貌，也是自尊、尊人的體現(xiàn)。

化妝的濃淡要根據(jù)不同的時(shí)間和場(chǎng)合來選擇。在平時(shí)，以化淡妝為宜，注重自然和諧，不宜濃妝艷抹、香氣襲人;參加晚會(huì)、舞會(huì)等社交活動(dòng)時(shí)，則應(yīng)適當(dāng)濃妝。

3、美發(fā)——并非時(shí)尚就是好

發(fā)型是儀容的極為重要部分。頭發(fā)整潔、發(fā)型得體是美發(fā)的基本要求。整潔得體大方的發(fā)式易給人留下神清氣爽的美感，而蓬頭垢面難免使人聯(lián)想起乞丐。

發(fā)型的選擇要根據(jù)自然、大方、整潔、美觀的原則，既要觀察發(fā)型的流行趨勢(shì)，又不能盲目追趕潮流，重要的是應(yīng)該考慮到自己的年齡、性別、職業(yè)、性格、愛好和臉型特點(diǎn)。

頭發(fā)的護(hù)理：

⑴ 常梳洗保清潔。洗發(fā)時(shí)用十指按摩頭皮，以促進(jìn)血液循環(huán)，也有助于頭發(fā)生長。常梳頭亦可促進(jìn)頭部的血液循環(huán)，還應(yīng)及時(shí)將枯黃、開叉的發(fā)梢剪掉，保持頭發(fā)的美觀。

⑵ 燙發(fā)、染發(fā)要審慎對(duì)待，把握好分寸，否則會(huì)損傷頭發(fā)，損害自己的形象。

4、服飾——也要講原則

⑴ 遵循國際通行的“TPO”三原則：

T(Time)表示時(shí)間，即穿著要應(yīng)時(shí)。不僅要考慮到時(shí)令變換、早晚溫差，而且要注意時(shí)代要求，盡量避免穿著與季節(jié)格格不入的服裝。

P(Place)表示場(chǎng)合，即穿著要應(yīng)地。上班要著符合職業(yè)要求的服飾，重要社交場(chǎng)合應(yīng)穿莊重的正裝。衣冠不整、低胸露背者委實(shí)不宜進(jìn)入法庭、博物館之類的莊嚴(yán)場(chǎng)所。

O(Object)表示著裝者和著裝目的，即穿著要應(yīng)己。要根據(jù)自己的工作性質(zhì)、社交活動(dòng)的具體要求、自身形象特點(diǎn)來選擇服裝。

⑵ 講究協(xié)調(diào)

要與年齡、形體相協(xié)調(diào)。超短裙、白長襪在少女身上顯得天真活潑。偏瘦和偏胖的人不宜穿過于緊身的衣服，以免欠美之處凸現(xiàn)。

要與職業(yè)身份相協(xié)調(diào)。有一定身份地位的人，服飾不大自由。行政、教育、衛(wèi)生、金融、電信以及服務(wù)等行業(yè)人士的服飾要求穩(wěn)重、端莊、清爽，給人以可信賴感。公關(guān)小姐的服飾也不宜過分性感，否則會(huì)帶來麻煩，甚至造成傷害。政治家、公眾人物的服飾往往成為媒體關(guān)注的話題，更不可掉以輕心。

5、西裝——穿出你的風(fēng)度

西裝的穿著比較講究，否則就顯得不倫不類。

⑴ 西裝的襯衫

襯衫一般應(yīng)選用硬領(lǐng)尖角式的，領(lǐng)口一定要挺直，而且要比外套的領(lǐng)子高出1.5厘米左右，并貼緊。顏色以純色的為佳，其中白色為最容易搭配的顏色。袖口略長出西裝袖口約2厘米。下擺要塞進(jìn)褲子里，不要散在外面。襯衫配領(lǐng)帶時(shí)，應(yīng)把所有的扣子系上，不能將袖子卷起。不系領(lǐng)帶時(shí)，最上面扣子不要扣。

⑵ 西裝的外套

新買來的西裝在穿著之前，要把袖子上的商標(biāo)(小布條)剪掉。

雙排扣的西裝比較莊重，一般要把扣子系好，不宜敞開。單排兩粒扣的西裝扣法很有講究：只系上面一粒的是莊重，敞開都不扣的是瀟灑，兩粒都扣的是呆板，只扣最下面一粒的是流氣。三粒扣的西裝，扣好上面兩粒為佳，只扣中間一粒的也行，全不扣的未嘗不可;切忌只扣最下面一粒，也不宜只扣下面兩粒。

西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西，以保持平整挺拔。左胸的口袋，只可插鮮花或手帕。切忌把鋼筆、記事本等裝在左胸外口袋，這些小物品可放在外套左右胸內(nèi)側(cè)口袋里。

⑶ 領(lǐng)帶

穿著西裝，領(lǐng)帶起著畫龍點(diǎn)睛的作用。首先要注意領(lǐng)帶的色彩，要與外套協(xié)調(diào)搭配。領(lǐng)帶系好后，其長度以大箭頭垂到腰帶下沿處為佳，可上下浮動(dòng)一寸左右。領(lǐng)帶夾一般夾在襯衫的第三、第四?？圩又虚g;也可將領(lǐng)帶夾別在里面而不外露，只起固定作用。如果穿馬甲或毛衣，一定要把領(lǐng)帶放在毛衣、馬甲里面，還要注意毛衣、馬甲的下擺切不可塞進(jìn)褲子里面，以免臃腫不堪。

⑷ 西裝的長褲

西裝的長褲以褲腳接觸腳背，一般達(dá)到皮鞋后幫的一半為佳。褲線要清晰、筆直。褲扣要扣好，拉鏈全部拉嚴(yán)。

⑸ 配套的鞋襪

穿西裝一定要配皮鞋，千萬不要穿涼鞋、布鞋、旅游鞋等，而且皮鞋要擦亮。黑色皮鞋可配各種顏色的西服，其他色彩的皮鞋要與西服的顏色相同或接近才能相配。配襪子也應(yīng)講究，不可忽略。襪子的色彩應(yīng)采用與皮鞋相同或接近的`顏色。不宜用白襪子配黑皮鞋，男士切忌穿女士常用的肉色絲襪。

6、女裝——體現(xiàn)品位與風(fēng)采

對(duì)于愛美的女士來說，著裝要得體、有品位。

⑴ 首先考慮自己的身材

身材矮胖的人，應(yīng)避免選擇過于鮮艷和大花、大格子的衣服，而應(yīng)穿著垂直線條式樣、顏色素雅、剪裁合體的服裝。身材高瘦的人，要避免穿垂直線條、過于透明的衣服。

⑵ 也要考慮自身的膚色

膚色白皙的人穿什么顏色都合適，如穿深色服裝，更顯得膚色細(xì)白潔潤;膚色黝黑的人則最好選顏色素雅、較明亮的顏色，可獲得健美效果。

⑶ 衣著搭配要協(xié)調(diào)

一般來講，上衣與下裝的質(zhì)地款式應(yīng)相配，不要上衣十分厚重而下裝又極輕薄，也不要上著職業(yè)裝而下著牛仔褲。除此之外，還要講究色彩的和諧統(tǒng)一。

⑷ 服裝與鞋子也要在顏色款式上加以搭配，比如套裝配高級(jí)皮鞋，運(yùn)動(dòng)裝配旅游鞋等。

7、時(shí)髦——也可能有傷大雅

不要亂追時(shí)髦。女士穿踏腳健美褲曾非常流行，殊不知這是從歐美婦女內(nèi)褲襪演變而來的，只能在家里或進(jìn)行某種運(yùn)動(dòng)時(shí)穿，是不登大雅之堂的。皮短裙也曾在姑娘中流行，令人哭笑不得，因?yàn)檫@是比較開放的性感打扮，白領(lǐng)麗人、女大學(xué)生豈能隨意仿效?

近年，姑娘們時(shí)興露背低胸的吊帶裝和拖鞋，構(gòu)成一個(gè)個(gè)靚麗的聚焦點(diǎn)。此類服裝在休閑娛樂時(shí)可以穿，而在辦公室、圖書館、教室卻有傷大雅!

公務(wù)員、公司白領(lǐng)人士在辦公室工作時(shí)就必須穿著整齊、穩(wěn)重、大方。工作人員上班時(shí)不能穿運(yùn)動(dòng)休閑裝及短褲、運(yùn)動(dòng)服、拖鞋，尤其是女性在辦公室不得穿超短裙、吊帶衫、露背裝、緊身褲、露臍裝之類時(shí)髦性感的衣服。

8、飾品——巧著一物盡風(fēng)流

裝飾品是人裝束的點(diǎn)綴，既可畫龍點(diǎn)睛，亦可畫蛇添足，并非多多益善，因此不得不講究。

⑴ 適應(yīng)場(chǎng)合。高檔珠寶首飾，適用于隆重的社交場(chǎng)合，不宜在工作、休閑時(shí)佩戴。

⑵ 適合身份。選戴首飾要與自己的性別、年齡、職業(yè)及角色相適應(yīng)。青少年學(xué)生一般不宜戴首飾;公務(wù)員穿著執(zhí)法制服時(shí)不能佩戴首飾，平時(shí)佩戴的飾物以少為好;男士若戴項(xiàng)鏈最好不要外露。

⑶ 揚(yáng)長避短。選戴首飾要考慮自身的身材、膚色、衣服款式等因素。注意揚(yáng)長避短。比如體型較胖、脖子較短的人應(yīng)選佩較長而細(xì)的項(xiàng)鏈;身材苗條、脖子細(xì)長的人則最好選佩寬粗一些的短項(xiàng)鏈，造成視錯(cuò)覺以彌補(bǔ)頸項(xiàng)美感之不足。

⑷ 量少為佳。炫耀性地佩戴眾多首飾顯得俗不可耐。若有意同時(shí)佩戴多種首飾，總量上不可超過3種，只有新娘可以例外。

⑸ 色質(zhì)相同。若同時(shí)佩戴多件首飾，應(yīng)力求色彩、質(zhì)地相同，以避免五花八門、眼花繚亂之感。

⑹ 佩戴得法。要了解并尊重風(fēng)俗習(xí)慣。項(xiàng)鏈通常只戴一條，不宜同時(shí)掛著金項(xiàng)鏈、珍珠項(xiàng)鏈等;耳環(huán)講究成對(duì)佩戴，且不宜在一只耳朵上同時(shí)戴多只耳環(huán);手鐲戴一只兩只皆可，但也不宜在一只手上戴多只手鐲，手鏈通常只在左手上戴一條，不宜雙手同時(shí)戴手鏈;胸針通常別在西裝左側(cè)領(lǐng)上或左側(cè)胸前。

9、微笑——人生的無價(jià)之寶

微笑是人人皆會(huì)流露的禮貌表情，不僅為日常生活及其社交活動(dòng)增光添彩，而且在經(jīng)濟(jì)生活中也有無限的潛在價(jià)值。

而這“微笑”就是禮儀中最簡單、最通常的表達(dá)方式，也是人們親切友好最具美感的表情。

微笑猶如百萬財(cái)富般的珍貴。它既是一種感情，也是一種品格，還是一種技巧，它可以化為巨大能源和物資。

可見，微笑禮儀已成為流行于世界的社會(huì)競(jìng)爭的有效手段，這既是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)，又反映了在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭加劇、人的生活節(jié)奏緊張的狀況下，人類更加需要用笑容來點(diǎn)綴生活的現(xiàn)實(shí)。

二、舉止

1、儀態(tài)——展示您的教養(yǎng)

儀態(tài)，指人的姿態(tài)、舉止和風(fēng)度，即一個(gè)人的表情、行為、動(dòng)作，也包括人的體態(tài)語。它反映一個(gè)人的性格、心理、感情、素養(yǎng)和氣質(zhì)。個(gè)人的禮儀修養(yǎng)正是通過一舉一動(dòng)表現(xiàn)出來的。

一個(gè)人即使有出眾的姿色、時(shí)髦的衣著，但如果沒有相應(yīng)的行為美，就破壞了自己的形象。我們的姿態(tài)舉止就應(yīng)該體現(xiàn)秀雅合適的行為美。

要站有站相、坐有坐相、行有行相。要率直而不魯莽，活潑而不輕佻，工作緊張而不失措，休息時(shí)輕松而不懶散，與賓客接觸時(shí)有禮而不自卑。

一個(gè)人的氣質(zhì)、風(fēng)度及其禮儀教養(yǎng)不能僅是靠高檔的服飾裝扮而成的，更不是靠人們擁捧而就的，而是在一言一行中自然體現(xiàn)出來的。

2、站姿——要有穩(wěn)定感

最容易表現(xiàn)體態(tài)特征的是人處于站立時(shí)的姿勢(shì)。社交場(chǎng)合中的站姿，要求做到“站有站相”，注意站姿的優(yōu)美和典雅。

女性應(yīng)是亭亭玉立，文靜優(yōu)雅;男性應(yīng)是剛勁挺拔，穩(wěn)健大方。

正確的站立姿勢(shì)應(yīng)是：端正、莊重，具有穩(wěn)定性。站立時(shí)的人，從正面看去，應(yīng)以鼻為點(diǎn)與地面作垂直狀，人體在垂直線的兩側(cè)對(duì)稱，表情自然明朗。

溫馨提示——注意防止不雅站姿，例如：

⑴ 上身。歪著脖子、斜著肩或一肩高一肩低、弓背、挺著腹、撅臀或身體依靠其他物體等。

⑵ 手腳。兩腿彎曲、叉開很大以及在一般情境中雙手叉腰、雙臂抱在胸前、兩手插在口袋等。

⑶ 動(dòng)作。搔頭抓癢，擺弄衣帶、發(fā)辮、咬指甲等。

3、坐姿——講究穩(wěn)重感

坐姿是人際交往中最重要的人體姿態(tài)，它反映的信息非常豐富。優(yōu)美的坐姿是端正、優(yōu)雅、自然、大方。

入座時(shí)，要走到座位前面再轉(zhuǎn)身，然后右腳向后退半步，再輕穩(wěn)地坐下，收右腳。

入座后，上體自然坐直，雙肩平正放松，立腰、挺胸，兩手放在雙膝上或兩手交叉半握拳放在腿上，亦可兩臂微屈，掌心向下，放在桌上。兩腿自然彎曲，雙腳平落地上，男士雙膝稍稍分開，女士雙膝必須靠緊，兩腳平行，臀部坐在椅子的中央(男士可坐滿椅子，背輕靠椅背)。雙目平視，嘴唇微閉，微收下頜，面帶笑容。起立時(shí)，右腳向后退半步，而后直立站起，收右腳。

溫馨提示——要堅(jiān)決避免以下幾種不良坐姿：

⑴ 就座時(shí)前傾后仰，或是歪歪扭扭，脊背彎曲，頭過于前傾，聳肩。

⑵ 兩腿過于叉開或長長地伸出去，萎靡不振地癱坐在椅子上。

⑶ 坐下后隨意挪動(dòng)椅子，在正式場(chǎng)合蹺二郎腿時(shí)搖腿。

⑷ 為了表示謙虛，故意坐在椅子邊上，身體萎縮前傾地與人交談。

⑸ 大腿并攏，小腿分開，或雙手放在臀下，腿腳不停地抖動(dòng)。

4、走姿——展精神風(fēng)貌

行走是人生活中的主要?jiǎng)幼鳌囊粋€(gè)人的走姿就可以看出其精神是奮發(fā)進(jìn)取或失意懶散，以及是否受人歡迎等，它最能體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌

在生活中有的人精心打扮穿著入時(shí)，如果走姿不美，就會(huì)遜色三分;而有的人盡管服裝樣式簡單，優(yōu)美的走姿卻使他氣度不凡。

標(biāo)準(zhǔn)的走姿要求行走時(shí)上身挺直，雙肩平穩(wěn)，目光平視，下頜微收，面帶微笑;手臂伸直放松，手指自然彎曲，擺動(dòng)時(shí)，以肩關(guān)節(jié)為軸，上臂帶動(dòng)前臂，向前、后自然擺動(dòng);身體稍向前傾，提髖屈大腿，帶動(dòng)小腿向前邁。

溫馨提示——注意矯正不雅的走姿：

⑴ 內(nèi)八字和外八字。

⑵ 彎腰駝背，歪肩晃膀。

⑶ 走路時(shí)大甩手，扭腰擺臀，大搖大擺，左顧右盼。

⑷ 雙腿過于彎曲或走曲線。

⑸ 步子太大或太小;不要腳蹭地面、雙手插在褲兜或后腳拖在地面上行走。

⑹ 男士的走姿像小腳女人走路一樣，一步一挪;或像閑人一樣八字步邁開，那會(huì)給人以萎靡不振的感覺。

5、蹲姿——?jiǎng)e不顧優(yōu)雅

蹲姿一般以下列兩種為宜：

⑴ 交叉式蹲姿。下蹲時(shí)，右腳在前，左腳在后，右小腿基本垂直于地面，全腳著地，左腿在后與右腿交叉重疊，左膝由后面伸向右側(cè)，左腳跟抬起，腳掌著地，兩腿前后靠緊，合力支撐身體。臀部向下，上身稍前傾。

⑵ 高低式蹲姿。下蹲時(shí)左腳在前，右腳稍后，兩腿靠緊往下蹲。左腳全腳著地，小腿基本垂直于地面，右腳腳跟提起，腳掌著地。右膝低于左膝，右膝內(nèi)側(cè)靠于左小腿內(nèi)側(cè)，形成左膝高右膝低的姿勢(shì)，臀部向下，基本上靠一只腿支撐身體。

溫馨提示

下蹲時(shí)一定要注意不要有彎腰、臀部向后撅起的動(dòng)作;切忌兩腿叉開，兩腿展開平衡下蹲，以及下蹲時(shí)，露出內(nèi)衣褲等不雅的動(dòng)作，以免影響你的姿態(tài)美。因此，當(dāng)要撿起落在地上的東西或拿取低處物品的時(shí)候，不可有只彎上身、翹臀部的動(dòng)作，而是首先走到要撿或拿的東西旁邊，再使用正確的蹲姿，將東西拿起。

6、遞物——講究安全、便利、尊重

行為舉止要考慮到是否有禮貌，是否傷害他人。以日常生活常見的遞交物品為例，請(qǐng)把握遞交物品三原則：安全、便利、尊重。

若遞刀遞筆給他人，就必須“授人以柄”，千萬不要把刀尖、筆尖對(duì)著他人遞過去，要令人有安全感并使對(duì)方很方便地接住，還要等對(duì)方接穩(wěn)后才能松手，這就是尊重他人的表現(xiàn)。

端茶遞水最好雙手遞上，注意不要濺濕他人;要講究衛(wèi)生，捧茶杯的手不要觸及杯口上沿，避免客人喝水時(shí)嘴唇碰到你手指接觸過的地方。

若遞交書本、文件，也要盡量雙手遞上，讓文字正向朝著對(duì)方，使對(duì)方一目了然，不能只顧自己方便而讓他人接過書本文件后再倒轉(zhuǎn)一下才看清文字。

溫馨提示

遞交物品時(shí)一般要求和顏悅色，并說：“請(qǐng)接好”、“請(qǐng)用茶”、“請(qǐng)收好”之類的禮貌語，還要注意目光的交流，雙方最好處于“平視”狀態(tài)，盡量避免“俯視”時(shí)的傲慢、施舍之意或“仰視”時(shí)的畏懼、討好之態(tài)。

7、行為——注意情境、角色、距離

行為舉止應(yīng)恰到好處。舉止三要素：情境、角色、距離。

⑴ 隨情境變化在辦公室與在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在教室與在足球看臺(tái)上，出席婚禮與出席葬禮，朋友聚會(huì)與商務(wù)談判……所表現(xiàn)出來的舉止神態(tài)截然不同，才是正?，F(xiàn)象。

⑵ 有角色意識(shí)

如果主次不分，沒大沒小，反客為主，不是別有用心，就是貽笑大方。人是社會(huì)的一分子，行為舉止就不可能為所欲為。特別是官員、軍人、教師等類型人物的行動(dòng)就顯然不大自由。特殊人物的舉止格外令人關(guān)注，其效果也與眾不同。

⑶ 有距離概念

男女同學(xué)之間如果經(jīng)?？康锰?，未免有“相處過密”之嫌;情侶之間，如果離得太遠(yuǎn)，就有鬧別扭之感。尤其是在社交活動(dòng)中，人與人之間保持距離的遠(yuǎn)近具有特定的含義。比如，距離75厘米左右是“個(gè)人界域”，意為“親切、友好、融洽”，適合于朋友、同志、同事談心;距離在45厘米以內(nèi)是“親密界域”，意為“親密無間、愛撫”，適合于戀人、夫妻、母女等最親近者的交流。

8、握手——友好情感的傳遞

握手次序應(yīng)把握尊者優(yōu)先和女士優(yōu)先的原則，其次序是：上級(jí)、長輩、女士。具體說，在上下級(jí)之間，一般由上級(jí)先伸手，下級(jí)再相握;長輩與晚輩之間，應(yīng)是長輩主動(dòng)先伸手，晚輩立即反應(yīng);在男性與女性之間，應(yīng)由女士先大方地伸手，男士有禮貌地響應(yīng)。

在表示祝賀、慰問的特殊場(chǎng)合，下級(jí)、晚輩、男士也可先伸手。

主客之間：迎客時(shí)，主人先伸手，以示歡迎;告別時(shí)，客人應(yīng)先伸手，表示感謝。告別時(shí)，若由主人先伸手，就有逐客之意。

溫馨提示

⑴ 伸手時(shí)右手掌要與地面垂直，以示友好、平等。如果伸出的手，掌心向上是順從性的握手姿勢(shì)，以示謙恭、服從，乃至乞求、巴結(jié);如果伸出的手，掌心向下是控制性的握手姿勢(shì)，表達(dá)的是居高臨下、傲慢，支配控制對(duì)方之意。

⑵ 握手時(shí)，必須注意目光交流，適當(dāng)寒暄。切忌與對(duì)方握手時(shí)目光游移、左顧右盼，與第三人談話。

⑶ 通常，握手只能一對(duì)一，注意不能幾個(gè)人交叉握手，要等別人握完后再握。

⑷ 不能戴手套與人握手，女士戴的禮服手套除外。

⑸ 與一般女性握手只要握手指部分。

⑹ 不要用濕手、臟手或有疾病的手與人握手，如果對(duì)方已伸手，你應(yīng)該亮出雙手，簡單說明情況表示歉意，以求得諒解，才不至于失禮。

⑺ 跨門檻時(shí)不可握手。賓主告別時(shí)，要注意跨門檻(一只腳在門檻邊，一只腳在門檻外面)時(shí)，不可握手。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇8

1、儀態(tài)——展示您的教養(yǎng)

儀態(tài)，指人的姿態(tài)、舉止和風(fēng)度，即一個(gè)人的表情、行為、動(dòng)作，也包括人的體態(tài)語。它反映一個(gè)人的性格、心理、感情、素養(yǎng)和氣質(zhì)。個(gè)人的禮儀修養(yǎng)正是通過一舉一動(dòng)表現(xiàn)出來的。

一個(gè)人即使有出眾的姿色、時(shí)髦的衣著，但如果沒有相應(yīng)的行為美，就破壞了自己的形象。我們的姿態(tài)舉止就應(yīng)該體現(xiàn)秀雅合適的行為美。

要站有站相、坐有坐相、行有行相。要率直而不魯莽，活潑而不輕佻，工作緊張而不失措，休息時(shí)輕松而不懶散，與賓客接觸時(shí)有禮而不自卑。

一個(gè)人的氣質(zhì)、風(fēng)度及其禮儀教養(yǎng)不能僅是靠高檔的服飾裝扮而成的，更不是靠人們擁捧而就的，而是在一言一行中自然體現(xiàn)出來的。

2、站姿——要有穩(wěn)定感

最容易表現(xiàn)體態(tài)特征的是人處于站立時(shí)的姿勢(shì)。社交場(chǎng)合中的站姿，要求做到“站有站相”，注意站姿的優(yōu)美和典雅。

女性應(yīng)是亭亭玉立，文靜優(yōu)雅;男性應(yīng)是剛勁挺拔，穩(wěn)健大方。

正確的站立姿勢(shì)應(yīng)是：端正、莊重，具有穩(wěn)定性。站立時(shí)的人，從正面看去，應(yīng)以鼻為點(diǎn)與地面作垂直狀，人體在垂直線的兩側(cè)對(duì)稱，表情自然明朗。

溫馨提示——注意防止不雅站姿，例如：

⑴ 上身。歪著脖子、斜著肩或一肩高一肩低、弓背、挺著腹、撅臀或身體依靠其他物體等。

⑵ 手腳。兩腿彎曲、叉開很大以及在一般情境中雙手叉腰、雙臂抱在胸前、兩手插在口袋等。

⑶ 動(dòng)作。搔頭抓癢，擺弄衣帶、發(fā)辮、咬指甲等。

3、坐姿——講究穩(wěn)重感

坐姿是人際交往中最重要的人體姿態(tài)，它反映的信息非常豐富。優(yōu)美的坐姿是端正、優(yōu)雅、自然、大方。

入座時(shí)，要走到座位前面再轉(zhuǎn)身，然后右腳向后退半步，再輕穩(wěn)地坐下，收右腳。

入座后，上體自然坐直，雙肩平正放松，立腰、挺胸，兩手放在雙膝上或兩手交叉半握拳放在腿上，亦可兩臂微屈，掌心向下，放在桌上。兩腿自然彎曲，雙腳平落地上，男士雙膝稍稍分開，女士雙膝必須靠緊，兩腳平行，臀部坐在椅子的中央(男士可坐滿椅子，背輕靠椅背)。雙目平視，嘴唇微閉，微收下頜，面帶笑容。起立時(shí)，右腳向后退半步，而后直立站起，收右腳。

溫馨提示——要堅(jiān)決避免以下幾種不良坐姿：

⑴ 就座時(shí)前傾后仰，或是歪歪扭扭，脊背彎曲，頭過于前傾，聳肩。

⑵ 兩腿過于叉開或長長地伸出去，萎靡不振地癱坐在椅子上。

⑶ 坐下后隨意挪動(dòng)椅子，在正式場(chǎng)合蹺二郎腿時(shí)搖腿。

⑷ 為了表示謙虛，故意坐在椅子邊上，身體萎縮前傾地與人交談。

⑸ 大腿并攏，小腿分開，或雙手放在臀下，腿腳不停地抖動(dòng)。

4、走姿——展精神風(fēng)貌

行走是人生活中的主要?jiǎng)幼鳌囊粋€(gè)人的走姿就可以看出其精神是奮發(fā)進(jìn)取或失意懶散，以及是否受人歡迎等，它最能體現(xiàn)出一個(gè)人的精神面貌

在生活中有的人精心打扮穿著入時(shí)，如果走姿不美，就會(huì)遜色三分;而有的人盡管服裝樣式簡單，優(yōu)美的走姿卻使他氣度不凡。

標(biāo)準(zhǔn)的走姿要求行走時(shí)上身挺直，雙肩平穩(wěn)，目光平視，下頜微收，面帶微笑;手臂伸直放松，手指自然彎曲，擺動(dòng)時(shí)，以肩關(guān)節(jié)為軸，上臂帶動(dòng)前臂，向前、后自然擺動(dòng);身體稍向前傾，提髖屈大腿，帶動(dòng)小腿向前邁。

溫馨提示——注意矯正不雅的走姿：

⑴ 內(nèi)八字和外八字。

⑵ 彎腰駝背，歪肩晃膀。

⑶ 走路時(shí)大甩手，扭腰擺臀，大搖大擺，左顧右盼。

⑷ 雙腿過于彎曲或走曲線。

⑸ 步子太大或太小;不要腳蹭地面、雙手插在褲兜或后腳拖在地面上行走。

⑹ 男士的走姿像小腳女人走路一樣，一步一挪;或像閑人一樣八字步邁開，那會(huì)給人以萎靡不振的感覺。

5、蹲姿——?jiǎng)e不顧優(yōu)雅

蹲姿一般以下列兩種為宜：

⑴ 交叉式蹲姿。下蹲時(shí)，右腳在前，左腳在后，右小腿基本垂直于地面，全腳著地，左腿在后與右腿交叉重疊，左膝由后面伸向右側(cè)，左腳跟抬起，腳掌著地，兩腿前后靠緊，合力支撐身體。臀部向下，上身稍前傾。

⑵ 高低式蹲姿。下蹲時(shí)左腳在前，右腳稍后，兩腿靠緊往下蹲。左腳全腳著地，小腿基本垂直于地面，右腳腳跟提起，腳掌著地。右膝低于左膝，右膝內(nèi)側(cè)靠于左小腿內(nèi)側(cè)，形成左膝高右膝低的姿勢(shì)，臀部向下，基本上靠一只腿支撐身體。

溫馨提示

下蹲時(shí)一定要注意不要有彎腰、臀部向后撅起的動(dòng)作;切忌兩腿叉開，兩腿展開平衡下蹲，以及下蹲時(shí)，露出內(nèi)衣褲等不雅的動(dòng)作，以免影響你的姿態(tài)美。因此，當(dāng)要撿起落在地上的東西或拿取低處物品的時(shí)候，不可有只彎上身、翹臀部的動(dòng)作，而是首先走到要撿或拿的東西旁邊，再使用正確的蹲姿，將東西拿起。

6、遞物——講究安全、便利、尊重

行為舉止要考慮到是否有禮貌，是否傷害他人。以日常生活常見的遞交物品為例，請(qǐng)把握遞交物品三原則：安全、便利、尊重。

若遞刀遞筆給他人，就必須“授人以柄”，千萬不要把刀尖、筆尖對(duì)著他人遞過去，要令人有安全感并使對(duì)方很方便地接住，還要等對(duì)方接穩(wěn)后才能松手，這就是尊重他人的表現(xiàn)。

端茶遞水最好雙手遞上，注意不要濺濕他人;要講究衛(wèi)生，捧茶杯的手不要觸及杯口上沿，避免客人喝水時(shí)嘴唇碰到你手指接觸過的地方。

若遞交書本、文件，也要盡量雙手遞上，讓文字正向朝著對(duì)方，使對(duì)方一目了然，不能只顧自己方便而讓他人接過書本文件后再倒轉(zhuǎn)一下才看清文字。

溫馨提示

遞交物品時(shí)一般要求和顏悅色，并說：“請(qǐng)接好”、“請(qǐng)用茶”、“請(qǐng)收好”之類的禮貌語，還要注意目光的交流，雙方最好處于“平視”狀態(tài)，盡量避免“俯視”時(shí)的傲慢、施舍之意或“仰視”時(shí)的畏懼、討好之態(tài)。

7、行為——注意情境、角色、距離

行為舉止應(yīng)恰到好處。舉止三要素：情境、角色、距離。

⑴ 隨情境變化在辦公室與在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在教室與在足球看臺(tái)上，出席婚禮與出席葬禮，朋友聚會(huì)與商務(wù)談判……所表現(xiàn)出來的舉止神態(tài)截然不同，才是正?，F(xiàn)象。

⑵ 有角色意識(shí)

如果主次不分，沒大沒小，反客為主，不是別有用心，就是貽笑大方。人是社會(huì)的一分子，行為舉止就不可能為所欲為。特別是官員、軍人、教師等類型人物的行動(dòng)就顯然不大自由。特殊人物的舉止格外令人關(guān)注，其效果也與眾不同。

⑶ 有距離概念

男女同學(xué)之間如果經(jīng)?？康锰?，未免有“相處過密”之嫌;情侶之間，如果離得太遠(yuǎn)，就有鬧別扭之感。尤其是在社交活動(dòng)中，人與人之間保持距離的遠(yuǎn)近具有特定的含義。比如，距離75厘米左右是“個(gè)人界域”，意為“親切、友好、融洽”，適合于朋友、同志、同事談心;距離在45厘米以內(nèi)是“親密界域”，意為“親密無間、愛撫”，適合于戀人、夫妻、母女等最親近者的交流。

8、握手——友好情感的傳遞

握手次序應(yīng)把握尊者優(yōu)先和女士優(yōu)先的原則，其次序是：上級(jí)、長輩、女士。具體說，在上下級(jí)之間，一般由上級(jí)先伸手，下級(jí)再相握;長輩與晚輩之間，應(yīng)是長輩主動(dòng)先伸手，晚輩立即反應(yīng);在男性與女性之間，應(yīng)由女士先大方地伸手，男士有禮貌地響應(yīng)。

在表示祝賀、慰問的特殊場(chǎng)合，下級(jí)、晚輩、男士也可先伸手。

主客之間：迎客時(shí)，主人先伸手，以示歡迎;告別時(shí)，客人應(yīng)先伸手，表示感謝。告別時(shí)，若由主人先伸手，就有逐客之意。

溫馨提示

⑴ 伸手時(shí)右手掌要與地面垂直，以示友好、平等。如果伸出的手，掌心向上是順從性的握手姿勢(shì)，以示謙恭、服從，乃至乞求、巴結(jié);如果伸出的手，掌心向下是控制性的握手姿勢(shì)，表達(dá)的是居高臨下、傲慢，支配控制對(duì)方之意。

⑵ 握手時(shí)，必須注意目光交流，適當(dāng)寒暄。切忌與對(duì)方握手時(shí)目光游移、左顧右盼，與第三人談話。

⑶ 通常，握手只能一對(duì)一，注意不能幾個(gè)人交叉握手，要等別人握完后再握。

⑷ 不能戴手套與人握手，女士戴的禮服手套除外。

⑸ 與一般女性握手只要握手指部分。

⑹ 不要用濕手、臟手或有疾病的手與人握手，如果對(duì)方已伸手，你應(yīng)該亮出雙手，簡單說明情況表示歉意，以求得諒解，才不至于失禮。

⑺ 跨門檻時(shí)不可握手。賓主告別時(shí)，要注意跨門檻(一只腳在門檻邊，一只腳在門檻外面)時(shí)，不可握手。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇9

單位著裝禮儀常識(shí)

在一個(gè)單位里，著裝禮儀是非常重要的，它不僅能給人留下良好的印象，還能提升個(gè)人形象和職業(yè)素質(zhì)。本文將從頭到尾詳細(xì)介紹單位著裝禮儀的常識(shí)，為大家提供一些實(shí)用的建議和指導(dǎo)。希望通過本文的閱讀，能夠幫助大家在單位的著裝方面更加出色。

首先，讓我們來了解單位著裝的原則。無論是男性還是女性，都應(yīng)該以得體、整潔、大方為基本原則。在單位中，我們需要盡可能地展示出自己的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象，所以著裝必須合乎規(guī)范。衣服必須干凈整潔，無論是平時(shí)的工作還是重要的會(huì)議，我們都不能穿著起皺、臟污的衣物。此外，色彩選擇也是很重要的，可以盡量選擇深色的衣物，這樣會(huì)給人一種穩(wěn)重、專業(yè)的印象。當(dāng)然，在具體場(chǎng)合下，我們可以根據(jù)自己的職業(yè)要求和單位文化來適度調(diào)整，但總體上仍要保持恰當(dāng)?shù)那f重形象。

男性的著裝問題是我們首先要考慮的。在衣著搭配方面，男性要選擇一套合身的西裝作為正式場(chǎng)合的著裝，西裝的經(jīng)典顏色如深灰或深藍(lán)都是非常不錯(cuò)的選擇。襯衫應(yīng)該選擇質(zhì)地好，顏色清爽的款式，有別于西裝的顏色，以產(chǎn)生一種層次感。打領(lǐng)帶的時(shí)候，要注意領(lǐng)帶的款式、花型和顏色應(yīng)與整體搭配相協(xié)調(diào)，如果你不確定，可以選擇簡約的純色領(lǐng)帶。鞋子也是很關(guān)鍵的一環(huán)，要注意選擇一雙干凈整潔的皮鞋，搭配顏色與西裝相配，以保持整體的統(tǒng)一性。此外，男性還要注意個(gè)人衛(wèi)生，保持頭發(fā)整潔，指甲干凈，臭氧清新，以便贏得同事的好感。

對(duì)于女性來說，選擇適宜的衣服也是非常重要的。作為職業(yè)女性，要避免穿著過于暴露或過于花哨的裝束，選擇修身、大方的衣服比較合適?？梢赃x擇套裝、連衣裙或襯衫搭配裙子等職業(yè)裝，以突出個(gè)人的專業(yè)特質(zhì)。在衣物的顏色上，淺色系比較適合夏季，而深色系適合冬季，可以依據(jù)季節(jié)的變換來做適當(dāng)?shù)倪x擇。裙子的長度要適中，不要太短，以免給人不正經(jīng)的印象。當(dāng)然，女性也要注重妝容的選擇，化妝應(yīng)該輕盈透明，不要過分夸張，符合職場(chǎng)的要求。對(duì)于鞋子，建議選擇合腳的尖頭或圓頭皮鞋，顏色和材質(zhì)也要與服裝相配，既美觀又舒適。

此外，單位的著裝禮儀還需要考慮到其他細(xì)節(jié)方面。比如，我們要注意個(gè)人裝飾品的選擇。男性可以佩戴一款簡約的手表，女性可以戴一些簡潔、優(yōu)雅的項(xiàng)鏈或耳環(huán)，但是不要過分于鋪張，以免分散別人的注意力。另外，在單位中要注意服飾方面的整潔，衣服上不要有明顯的污漬或破損，以免影響職業(yè)形象。在工作中，也要注意變換穿著的衣物，保持干凈整潔，以傳遞一個(gè)充滿活力和專業(yè)的形象。

總的來說，單位著裝禮儀是非常重要的。通過適合的著裝，我們能夠給人留下良好的印象，提高個(gè)人形象和職業(yè)素質(zhì)。選擇合適的衣物，保持整潔莊重的形象，注意細(xì)節(jié)方面的搭配和衛(wèi)生，都是為了給單位中的工作帶來更多幫助。同時(shí)，單位著裝禮儀的要求也會(huì)隨著不同的單位文化和工作環(huán)境而變化，在適度調(diào)整的同時(shí)，我們應(yīng)該始終保持符合職業(yè)要求的形象。希望通過本文的介紹，大家能夠加強(qiáng)對(duì)單位著裝禮儀的認(rèn)識(shí)，并在日常工作中能夠更好地運(yùn)用。

企業(yè)禮儀常識(shí) 篇10

進(jìn)賢企業(yè)禮儀常識(shí)

作為一個(gè)企業(yè)員工，良好的禮儀常識(shí)既是面對(duì)客戶和合作伙伴的形象展示，也是對(duì)自己職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。進(jìn)賢企業(yè)禮儀常識(shí)主要包括儀容儀表、言談舉止、交往禮儀等方面，下面將詳細(xì)闡述這些方面的內(nèi)容，助您成為一名出類拔萃的職場(chǎng)人士。

第一部分：儀容儀表

儀容儀表是與他人進(jìn)行溝通時(shí)最先被注意到的地方，它決定了他人對(duì)我們第一印象的形成。因此，作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該注重自身儀容儀表的塑造。

首先，我們應(yīng)該注重個(gè)人形象的維護(hù)。我們應(yīng)該保持整潔干凈，衣著得體。在工作場(chǎng)所，我們應(yīng)該穿戴得體，符合企業(yè)文化的要求，避免穿著過于暴露或過于庸俗。另外，我們要保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，注意口氣、體味等方面的問題，以免給他人帶來困擾。

其次，我們還要注意形象的細(xì)節(jié)塑造。不管是男性還是女性，要注意發(fā)型、臉部保養(yǎng)、修飾品搭配等方面的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)會(huì)給人一種細(xì)致認(rèn)真的印象，以及對(duì)工作的專注和態(tài)度。此外，我們還應(yīng)該注意著裝的搭配和場(chǎng)合適應(yīng)度，以不同的場(chǎng)合，選擇不同的服裝風(fēng)格，以展示自己職場(chǎng)的專業(yè)形象。

第二部分：言談舉止

言談舉止是彰顯一個(gè)人教養(yǎng)和修養(yǎng)的窗口，尤其在商務(wù)場(chǎng)合中更加重要。因此，我們要注重自己的言談舉止，營造良好的職業(yè)形象。

首先，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和用詞的規(guī)范性。在與他人溝通的過程中，我們應(yīng)盡量避免使用粗俗、低級(jí)的語言，要盡量用準(zhǔn)確、規(guī)范的措辭，以展示自己優(yōu)秀的語言能力。

其次，我們要注意說話的聲音和語速。要盡量控制自己的音量，不要太大聲或太小聲，以確保與他人的良好溝通。此外，語速也要適中，不要過快或過慢，使人難以理解。

第三部分：交往禮儀

交往禮儀是企業(yè)員工與客戶和合作伙伴之間互動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，它能夠有效地建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。

首先，我們要注重面部表情和姿勢(shì)的控制。在與他人交流的過程中，我們應(yīng)該保持微笑，展示自己的友好態(tài)度。另外，注意保持穩(wěn)定和大方的姿勢(shì)，讓對(duì)方感受到我們的自信和積極性。

其次，我們要注重對(duì)他人的尊重和關(guān)心。在與他人交流時(shí)，要注意傾聽對(duì)方的意見和建議，展示出我們對(duì)他人觀點(diǎn)的尊重。此外，我們還可以適時(shí)地表達(dá)我們對(duì)他人的關(guān)心和問候，以增加人與人之間的親近感。

第四部分：商務(wù)宴會(huì)禮儀

商務(wù)宴會(huì)是企業(yè)員工與客戶和合作伙伴互動(dòng)的重要場(chǎng)所，因此我們要注意商務(wù)宴會(huì)禮儀。

首先，我們要注重進(jìn)餐禮儀。在用餐時(shí)，我們要注意不發(fā)出嘈雜的聲音，不大聲用餐、嚼食，不把口中的食物拿出來。同時(shí)，要注意用餐的順序和禮節(jié)，等待主人開始進(jìn)餐前，不要提前動(dòng)筷子。

其次，我們要注意酒席禮儀。在商務(wù)酒席上，我們應(yīng)該保持飲酒的適度，不要過量，以避免影響工作效率。另外，要注意與飲酒場(chǎng)合的禮節(jié)，如互敬酒杯、干杯等，展現(xiàn)自己的禮貌和尊重。

綜上所述，進(jìn)賢企業(yè)禮儀常識(shí)包括儀容儀表、言談舉止、交往禮儀和商務(wù)宴會(huì)禮儀等方面的內(nèi)容。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該注重這些方面的培養(yǎng)和提升，以塑造良好的職業(yè)形象，展示出自己的優(yōu)秀職場(chǎng)素養(yǎng)。希望這些常識(shí)對(duì)您有所幫助，成為職場(chǎng)成功之路上的加分項(xiàng)。