工會福利通知

工會福利通知。

在現(xiàn)代社會，都可能經(jīng)常與公告通知打交道。公告通知是為了讓更多的人知道一些必要的信息，我們需要怎么樣才能撰寫好公告通知呢？如果您覺得這個網(wǎng)站有價值請點擊收藏按鈕進行保存！

工會福利通知(篇1)

工會福利發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

您好！

作為公司工會組織，我們一直致力于提升員工的福利待遇和生活質量。經(jīng)過我們工會成員的共同努力，我們?yōu)楦魑粏T工準備了一批福利，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、福利內容

本次工會福利發(fā)放涵蓋了多個方面，具體如下：

1.免費的體檢：公司工會為大家安排了一次免費體檢，旨在幫助員工關注身體健康，預防疾病。

2.生日禮物：為了讓每一位員工都感受到工會的關懷，我們將為您準備生日禮物，祝福您生日快樂，事業(yè)蒸蒸日上！

3.節(jié)日禮品：在諸如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，公司工會將為大家準備特別禮品，祝愿各位老師身體健康、合家幸福！

二、發(fā)放時間

1.體檢時間：年底前

由于體檢需要進行統(tǒng)一安排，具體時間和地點我們將在后續(xù)通知中告知，敬請期待。

2.生日禮物、節(jié)日禮品發(fā)放時間：

我們將根據(jù)每位員工的生日、特定節(jié)日等進行發(fā)放，具體時間我們會提前通知，敬請留意。

三、注意事項

1.體檢注意事項：

體檢前請按照要求進食或服藥，如有疑問可以提前向工會咨詢。

2.禮品注意事項：

禮品領取時請務必攜帶員工證及身份證。

本次福利發(fā)放，旨在讓每位員工都感受到公司和工會對員工的重視和關注。我們衷心祝愿大家身心健康、家庭幸福！謝謝！

特此通知

XX年X月X日

公司工會組織

工會福利通知(篇2)

各基層工會、各單位：

20**年，在集團公司的`正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司全年實現(xiàn)貨物吞吐量4300余萬噸，利潤8600余萬元，圓滿完成集團下達的各項任務目標。為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，鼓舞干勁，順利實現(xiàn)20**年各項任務目標，經(jīng)公司研究決定，給工會會員發(fā)放福利。具體事宜如下：

一、發(fā)放范圍：截止20**年12月31日前在冊并繳滿08年-**年兩個年度工會會費的職工會員;

二、發(fā)放標準：每人皮鞋一雙(500元/雙);

三、發(fā)放方式：采用金卡的形式發(fā)放，由個人憑金卡自行到日照百貨大樓集團各商業(yè)網(wǎng)點(日照百貨大樓，日百新瑪特日照店、嵐山店，日百萬德福莒縣、嵐山店等)選購，如不選購皮鞋，可任意選購其他商品。

工會福利通知(篇3)

親愛的員工們：

大家好！首先非常感謝大家長期以來為公司的發(fā)展做出的辛勤努力。為了讓每一位員工都感受到公司對員工福利的關注和支持，公司決定進一步優(yōu)化并擴大工會福利?，F(xiàn)將新的福利政策通知如下：

一、薪酬待遇提升

工會將與公司薪酬委員會密切合作，持續(xù)優(yōu)化員工薪酬制度。從明年起，將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及貢獻調整薪資水平，確保員工的薪酬待遇能夠與市場同行業(yè)水平相匹配。同時，將逐步引入績效獎金和年度特別獎勵，激勵員工的積極工作態(tài)度和創(chuàng)造力。

二、職業(yè)培訓與發(fā)展

公司將加大培訓投入，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。除了定期的內部培訓外，還將與知名的培訓機構合作，邀請專業(yè)講師為員工提供多樣化的課程，覆蓋技術、管理、領導力等各個方面。這將有助于提升員工的職業(yè)能力和競爭力，使每位員工在職業(yè)生涯中取得更多的成就。

三、健康保障與關懷

公司工會將與保險公司合作，為每位員工提供全面的健康保障。將為員工購買醫(yī)療保險、意外傷害保險以及特殊疾病保險，為員工和家屬提供安心的醫(yī)療保障。將積極組織健康活動，包括定期的體檢、運動會、健身講座等，幫助員工增強身體素質，提高工作效率。

四、家庭關懷與輔助服務

工會將為員工提供家庭關懷與輔助服務，建立更加溫暖的大家庭。將設立員工親情基金，用于解決員工遇到的緊急家庭問題。同時，將組織各類家庭活動，如親子游戲、家庭聚餐等，幫助員工更好地平衡工作與家庭生活。還將提供育兒指導、老年護理等服務，幫助員工解決與家庭相關的各種困擾。

五、員工福利提升計劃

為了更好地回饋員工，工會將每年定期評估和調整員工福利。將通過問卷調查和員工反饋，了解員工對福利政策的需求和意見，不斷優(yōu)化工會福利，確保員工的利益最大化。同時，將積極引入一些具體的激勵措施，如員工生日禮物、年度旅游等，為員工創(chuàng)造更加溫馨的工作環(huán)境。

希望每位員工都能積極參與工會活動，并利用提供的各項福利。工會將不斷努力，提供更好、更全面的員工福利。相信在大家的共同努力下，公司將會越來越強大，成為員工們施展才華的廣闊天地！

再次感謝大家一直以來的辛勤付出，祝大家工作順利，生活幸福！

此致

敬禮

公司工會

工會福利通知(篇4)

近日，我們工會將向全體員工發(fā)放福利通知，以表彰大家的辛勤努力和付出。這份通知將詳細介紹我們?yōu)榇蠹覝蕚涞母＠椖?，以及領取方式和時間等具體細節(jié)。相信這將給大家?guī)砀嗟母＠腕@喜。

讓我們來看看這次福利通知中所包含的福利項目。為了滿足員工的需求和提高大家的生活質量，工會決定推出多項福利政策。首先是員工社交活動經(jīng)費補貼，根據(jù)通知的要求，每位員工都可以申請一定金額的社交活動經(jīng)費，用于組織和參與各類社交活動，如聚餐、戶外拓展等。這不僅可以增強員工之間的團結和交流，還能提高整體工作氛圍。

我們準備了一系列的健康福利項目。工會將為員工提供免費的健康體檢，這不僅可以幫助大家及時了解自己的身體狀況，還能促進健康生活方式的養(yǎng)成。我們還將開展健身俱樂部會員卡發(fā)放活動，每位員工將有機會獲得免費的健身會員卡，享受優(yōu)質的健身設施和服務。

除了社交活動和健康福利，我們還考慮到員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。因此，工會決定開展培訓項目和學歷提升補貼。我們將組織各類培訓課程，涵蓋領導力、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面，幫助員工提升個人素質和職業(yè)能力。同時，我們還將給予在職學習的員工一定的學歷提升補貼，激勵大家積極學習，不斷提高自己的綜合素質。

讓我們來關注一下福利的領取方式和時間。為了方便所有員工的領取，我們將在公司內設立福利領取中心。員工只需要將相應的申請材料提交到中心，工作人員將盡快進行審核，并在通知中標明具體的領取時間和地點。我們會盡量安排在工作日的非工作時間，以免影響大家的正常工作。同時，我們也將提供在線申請的方式，方便員工隨時隨地進行申請。

我們呼吁全體員工積極參與并充分了解福利通知的內容。在領取福利的同時，希望大家能夠珍惜所得，合理安排使用，享受福利的同時也要保持良好的工作態(tài)度和團隊精神。工會將一如既往地傾聽員工的建議和意見，不斷改善福利政策和領取流程，為員工提供更好的服務和福利。

小編認為，這次工會發(fā)放的福利通知為我們帶來了很多的驚喜和福利。無論是社交活動經(jīng)費補貼、健康福利還是培訓項目和學歷提升補貼，都將為員工們提供更多的發(fā)展機會和福利待遇。希望大家都能積極領取福利，共同創(chuàng)造一個積極向上的工作環(huán)境和生活氛圍。工會將繼續(xù)致力于為員工們提供更好的福利政策和服務，努力實現(xiàn)員工的個人和職業(yè)發(fā)展。祝大家工作順利，生活愉快！

工會福利通知(篇5)

親愛的工會會員們：

大家好！時光荏苒，轉眼間，已經(jīng)度過了半年的時間。為了回饋廣大會員的支持與厚愛，提升大家的福利待遇，決定對工會的福利政策進行一次全面的調整和提升。通過此次調整，將努力實現(xiàn)更多更好的福利待遇。下面就是的最新福利政策，希望各位會員能夠認真閱讀，充分利用這些福利資源。

1. 健康福利

會員的健康是最關心的事情。為此，將推出更多的健康福利項目，例如免費的體檢和健康咨詢服務。會邀請專業(yè)醫(yī)療機構與專家進行合作，為大家提供全面的健康檢查和健康指導。在的工會活動中，將邀請營養(yǎng)專家和健身教練，為大家提供免費的健康咨詢和健身指導，幫助大家保持良好的身體狀態(tài)。

2. 教育福利

為了關心員工家屬的教育問題，將推出新的教育福利政策。將提供教育補貼和獎學金計劃，以期幫助員工的子女獲得更好的教育機會。無論是小學生、初中生還是高中生，只要是工會會員的子女，都有機會獲得這些教育福利。相信，通過教育的力量，能夠造就更多的優(yōu)秀人才。

3. 文化娛樂福利

工會也將推出更多的文化娛樂福利項目，為廣大會員提供豐富多樣的文化娛樂活動。將組織各類文化交流、音樂會、話劇、電影放映等活動，為大家打造一個輕松愉快的娛樂平臺。還將與各大娛樂場所合作，提供優(yōu)惠門票和折扣優(yōu)惠，讓大家能夠盡情享受藝術和娛樂的樂趣。

4. 社會公益福利

的福利政策也將延伸到社會公益領域。將組織各種志愿者活動，為弱勢群體提供幫助和支持。無論是關愛兒童、慰問老人，還是環(huán)保行動、捐助學校，都會積極參與并提供相關的福利資助。通過這些公益活動，希望能夠為社會做出一份貢獻，讓更多的人感受到工會的溫暖和關懷。

親愛的會員們，以上就是最新的工會福利政策。相信，通過這些福利項目的實施，能夠進一步提高大家的福利待遇，讓每一位會員都能夠感受到工會的關愛和支持。同時，也希望大家能夠充分利用這些福利資源，積極參與各項活動，與工會一起成長和進步。

感謝大家一直以來對工會的支持和信任。將不斷努力，為大家提供更優(yōu)質的服務和更多的福利待遇。如果大家有任何疑問或建議，歡迎隨時與聯(lián)系。祝愿大家工作順利、生活幸福！

工會全體成員拜謝。

工會福利通知(篇6)

近日，我校工會積極行動，為廣大教職工發(fā)放福利，以表彰他們在教育事業(yè)中的辛勤付出。工會發(fā)放福利通知如下：

工會將為每位教職工發(fā)放一份價值200元的購物卡。這筆經(jīng)濟援助將能夠幫助他們解決一些基本生活需求，提高他們的生活質量。購物卡將涵蓋超市、商場以及其他合作商家，以滿足教職工的各種購物需求。這項福利的發(fā)放不僅體現(xiàn)了工會對教職工的關心和照顧，也是對他們長期以來對學校的辛勤付出的一種回報。

工會將組織一次全員旅游活動，為教職工提供一個放松身心的機會。全員旅游的目的地將選擇一個環(huán)境優(yōu)美、風景迷人的地方，讓教職工們能夠遠離繁忙的工作，享受大自然的美好。旅游活動期間，工會將全程安排豐富多彩的活動，如登山、燒烤、游泳等，讓教職工們在互動交流中增進友誼，促進團隊與協(xié)作精神的培養(yǎng)。這次旅游活動不僅能夠讓教職工們得到放松和休息，同時也能夠增強他們對學校的歸屬感和認同感。

工會還將策劃一場文藝演出，為教職工呈現(xiàn)一場精彩絕倫的表演。演出將邀請學校內外各個藝術團體和個人才藝展示，如舞蹈、歌唱、戲曲等多種形式的表演。教職工們將有機會欣賞到高水平的文化演出，并且有機會參與其中，展示自己的才藝。這場文藝演出既可以為教職工提供一個展示自我的平臺，也能夠提升他們的文化素養(yǎng)和藝術欣賞能力。

工會將組織一次職工技能培訓班，提供一系列專業(yè)的培訓課程。培訓內容將涵蓋各個崗位所需的技能和知識，如教育技術的應用、教育心理學、管理技巧等。通過這些培訓課程，教職工們將不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，提高自己的教學水平和工作能力。工會將配備專業(yè)的培訓講師，確保教職工能夠獲得優(yōu)質的培訓資源和服務。

工會的福利通知包括發(fā)放購物卡、舉辦全員旅游、策劃文藝演出以及組織職工技能培訓班。這些福利舉措將從經(jīng)濟、精神、文化等多個層面為教職工們提供全方位的關愛和支持。工會希望通過這些舉措，讓教職工們感受到學校的溫暖，進一步提高他們的工作積極性和創(chuàng)造力，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我們相信，通過工會的努力和關心，教職工們將能夠更加充滿激情地投身于教育事業(yè)中，為學校的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。

工會福利通知(篇7)

近日，我們工會收到了一筆來自公司的意外收入，經(jīng)過討論和決策，決定將這一收入用于發(fā)放福利給全體職工。這一消息無疑讓整個公司充滿了喜悅和期待。

為了確保福利的發(fā)放公正合理，我們工會決定將這筆意外收入分攤給每位職工，在每人1,000元的基礎上，按照各個部門的工作貢獻進行適當?shù)莫剟?。對于每個部門，我們將根據(jù)工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作熱情以及其他相關因素進行評定。這樣一來，不僅能夠鼓勵大家繼續(xù)努力工作，也能夠激發(fā)內部競爭，提高整個公司的工作效率和業(yè)績水平。

福利的具體形式我們也已經(jīng)確定了，除了現(xiàn)金獎勵外，我們還將為每位職工提供一次周末度假活動。這次度假將在公司所在城市附近的一個風景秀麗的度假村進行，為大家提供一個輕松愉快的休閑體驗。度假村內有充足的住宿設施，各種娛樂項目，以及美味可口的當?shù)靥厣朗?。大家可以在度假村內盡情享受大自然的美景，享受放松的時光，并與同事們進行更深入的交流和溝通，增進彼此的友誼和理解。

值得一提的是，為了增加這次福利的互動性和趣味性，我們還將組織一系列的團隊建設活動。這些活動將包括戶外拓展訓練、團隊合作游戲以及晚會表演等。通過這些活動，我們希望能夠讓大家更好地配合和協(xié)作，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，這些活動也將為大家?guī)須g笑和快樂，讓大家在工作之外獲得更多的樂趣和滿足感。

為了能夠讓每位職工都能夠充分享受到這次福利，我們將提供一次性的補貼，用于職工們購買一些必要的出行物品和度假用品。這樣一來，大家在度假時不需要為物品的準備和購買犯愁，可以更加自由地享受度假的愉快。

我們工會希望此次發(fā)放的福利能夠激勵每一位職工繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我們也希望通過這次福利活動，能夠加強同事之間的聯(lián)系和溝通，增進友誼和理解，提高整個公司的凝聚力和向心力。希望大家能夠充分利用這個機會，放松心情，享受度假的愉快時光。

通過這次工會發(fā)放福利通知，我們相信整個公司將會充滿團結、激情和活力。希望大家能夠繼續(xù)保持對公司的熱愛和奉獻精神，共同為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同期待這次福利活動的到來，享受一個美好的時刻！

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福利通知

一篇優(yōu)秀的公告通知是怎樣撰寫的呢？大家都比較在意公告通知。公告通知能夠有效地解決工作中的組織和管理問題，我們作為服務提供者編輯了“福利通知”以滿足您的需求，建議您將此頁加入收藏夾不會錯過重要資訊！

福利通知 篇1

xxx：

共賞圓月一輪，喜迎佳節(jié)良宵，中秋佳節(jié)來臨，為了讓員工感受到集體的濃情關懷，工會委員會決定，在這彩云追月，桂花飄香之際，向工會會員、公司員工奉送一份溫馨甜蜜的中秋禮品。禮品發(fā)放的具體安排如下：

一、禮品內容

月餅禮盒(蛋黃蓮蓉月餅150g x1，黑椒牛肉月餅150g x1)，月餅由工會委員會委托深圳香格里拉大酒店專為賽意法出品。

二、發(fā)放對象

入職時間為20xx年8月底(8月29日)前入職且發(fā)放時在職的正式員工(不包括派遣工與實習生)。

三、發(fā)放時間及方式

各部門聯(lián)絡員將提前將印制好的月餅票發(fā)放到A班、C班和正常班員工手中，B班和D班的員工因上夜班和休息不能到現(xiàn)場領取，月餅由部門聯(lián)絡人統(tǒng)一領取后發(fā)放到員工手中。

請持月餅票的員工請于9月2日下午15：00-17：00前往一樓大廳的月餅發(fā)放現(xiàn)場領取,屆時工會委員會將邀請公司管理層現(xiàn)場送上濃濃的中秋佳節(jié)問候。

請各位員工依次領取，聽從現(xiàn)場工作人員的安排和調度。

工會委員會祝全體員工中秋節(jié)日愉快、闔家歡樂!

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇2

各位居民：

茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會陽光服務大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：

一、發(fā)放居民春節(jié)福利款；

二、發(fā)放居民土地補償款；

三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補助款；

四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；

在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預祝社區(qū)居民新春快樂，萬事如意！

部門：

日期：

福利通知 篇3

xx的親們：

大家好!

端午節(jié)將至，在此贈上公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞;“粽”盼望幸福把你擁抱;“粽”期望健康與你同在;愿親們工作順利，天天開心!預祝：端午節(jié)快樂!

同時公司也為親們準備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領取注意事項：

一、領取時間

20xx年xx月xx日—xx月xx日、20xx年xx月xx日—xx月xx日

上午8:30—下午17:30

注：xx月xx日下午兩點截止，過時不候哦!

二、領取地點

xx市xx區(qū)xx路xx號xx大廈xx棟xx樓

三、領取對象

在xx公司工作滿三個月的員工(必須在職)方可領取端午福利!

四、領取要求

必須帶上本人身份證和廠牌方可領取哦!

看到此通知的'親可以互相轉告一下xx的其他成員，謝謝嘍!

XX有限公司

20xx年xx月xx日

福利通知 篇4

xxx：

一年一度中秋佳節(jié)來臨之際，為感謝群策同仁們的努力打拼及辛勤付出，經(jīng)副總及廠長核準，工會將于9/9日發(fā)放工會會員中秋節(jié)禮品，送出一份最真心的祝福。

具體事宜說明如下：

發(fā)放對象：20xx.8.31(含)之前到職且為工會會員的全體在職同仁(發(fā)放當日離職的不予發(fā)放)

發(fā)放禮品：中秋月餅禮盒一份+2張電影套票

發(fā)放時間：9/9(周五)14:00-16:00

發(fā)放地點：廠區(qū)3號碼頭處

領取方式：請各單位負責的小組長準時至地點領取禮品

PS:請自行攜帶搬運道具(“實力搬運工”/搬運車)

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知 篇5

各位居民：

時間：年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領取，中午不休息?。?！

地點：xx社區(qū)院內。

發(fā)放清單：

大 ?米 ? ? 1袋 ? ? 95元

菜籽油 ? ? 2桶 ? ? 170元

面 ?粉 ? ? 1袋 ? ? 45元

帶 ?魚 ? ? 1盒 ? ? 138元

蝦 ?仁 ? ? 2盒 ? ? 55元

肘 ?花 ? ? 2個 ? ? 32元

皮花肉 ? ? 2個 ? ? 26元

無淀粉腸 ? 2個 ? ? 23.6元

皮 ?蛋 ? ? 1盒 ? ? 15元

xx社區(qū)

年2月5日

福利通知 篇6

中秋節(jié)是一個古老的中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是中華民族的傳統(tǒng)文化之一。在古代，中秋節(jié)是一個家庭里親人團聚的節(jié)日，人們圍坐在團圓飯桌前，聊天、唱歌、吃月餅。現(xiàn)代社會雖然人們的生活方式已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，但是這個傳統(tǒng)節(jié)日仍然被廣大的人們傳承著，并且也帶來了不少的福利和好處。

中秋節(jié)福利是一種對員工和客戶的回饋，是企業(yè)傳遞美好祝福的一種方式。對于公司而言，中秋節(jié)福利不僅可以拉近員工和客戶之間的距離，也能夠提升公司形象和品牌價值。因此，在中秋節(jié)這個特別的日子里，企業(yè)會給予員工和客戶一些禮品或者特殊的福利。

一些大公司和中小企業(yè)都會在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。對于員工而言，最常見的就是現(xiàn)金紅包或者是月餅禮盒。此外，現(xiàn)在也有越來越多的公司選擇購買特別的禮品，如保健品、按摩椅、電子產(chǎn)品等，以表達對員工的感謝和關注。而對于客戶而言，中秋節(jié)福利可能是打折、贈品或者是送禮活動等，讓客戶在購物的同時，也感受到公司的關懷和熱情。

中秋節(jié)福利不僅給員工和客戶帶來了物質上的回饋，也傳遞了企業(yè)的文化理念和對員工和客戶的關愛。通過這些福利的傳遞，可以打造公司的品牌影響力，提升企業(yè)的形象和口碑。此外，中秋節(jié)福利也能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提升員工的工作效率和質量，為公司的發(fā)展提供有力的支持。

總之，中秋節(jié)福利是豐富企業(yè)文化，增加員工和客戶的忠誠度，傳達企業(yè)的關懷和溫暖的一個重要手段。企業(yè)不僅要關注自身利益和發(fā)展，也要重視員工和客戶的需求和反饋，用真摯的心意回饋大家的支持和信任。讓我們在這個中秋節(jié)里，共同分享幸福和團圓的感受，營造和諧和溫馨的工作和生活環(huán)境。

福利通知 篇7

20xx年三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知2 公司各部門、各項目部：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領導對廣大女員工的關愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀念禮品。

特此通知!

祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!

建設有限責任公司

福利通知 篇8

經(jīng)陜西人民大廈有限公司工會批準，酒店工會春節(jié)給工會會員及非會員發(fā)放以下節(jié)日福利：

工會會員：

1.福臨門非轉壓榨葵花菜籽油一桶

2.福錦東北長粒香米一袋

3.加多寶涼茶植物飲料一箱

非工會會員：

福臨門非轉壓榨葵花菜籽油一桶

*提貨票已發(fā)給各部門秘書，請同事們去本部門秘書處領取提貨票。

備注：

1.此提貨票在西安市范圍內任何一家“人人樂”超市通用。

2.如不希望在超市提取以上實物，也可跟超市收銀員明示，提取同等價值的任何其他物品。

3.提貨票有效日期為即日至2018年2月3日

xxx

20**年**月**日

福利通知 篇9

全體員工：

2017年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)2017年9月14日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

二、發(fā)放標準

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒; 三、發(fā)放時間：

定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。

特此通知!

人事行政部

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企業(yè)福利通知

大家對各類公告通知都有所了解吧。公告通知可以讓員工更好地了解企業(yè)的客戶文化和需求，優(yōu)秀的公告通知范文是怎么構思的呢？我們今天要分享的是一篇關于“企業(yè)福利通知”的文章，以下是一些有用的參考資料供您參考！

企業(yè)福利通知 篇1

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

+飲料（；

2、發(fā)放時間：x月x日中午12：30；

3、發(fā)放地點：中門打卡處；

當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領取。其余人員正常下班打卡后領?。?/p>

5、當日請假人員可由部門指定人員代為領??；

6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。

XX電子公司

20xx年*月*日

企業(yè)福利通知 篇2

進入七月，我市持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，給我司生產(chǎn)營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護員工身體健康、保持高效優(yōu)質服務，促進夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作持續(xù)、有效地開展，我司采取了多項防暑降溫措施，確保萬無一失。

一個舒適的工作生活環(huán)境。根據(jù)天氣情況，合理調整好鑄造間工作員工的作息時間，采取“兩頭做、中間適當輪崗”等方法，盡量避免高溫時段的露天室外工作。公司還為各部發(fā)放夏季清涼飲料及勞動防護用品，安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品，公司。

領導。

冒著高溫慰問一線員工，這些措施使員工在高溫下的工作積極性明顯提高。。

二、加強管理，緊抓安全。一是加強防火安全。加強對配電間等重點部位的監(jiān)督檢查，切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強用車安全。加強排障車輛保養(yǎng)檢修，由原來一周一次改成每天對車輛的機油、水箱進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)缺失現(xiàn)象立即補充，保證車輛安全。三是加強食品安全。進一步加強了對食品安全的監(jiān)控。四是加強疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設施進行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困難，做好服務。各部門在做好戰(zhàn)高溫舉措的同時，不折不扣地做好了優(yōu)質服務工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風油精、清涼油等防暑藥品及時更新補充進便民醫(yī)藥箱中，方便各部人員急用。

企業(yè)福利通知 篇3

通典泰闊的親們:

大家好!

端午節(jié)將至，在此贈上通典公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞;“粽”盼望幸福把你擁抱;“粽”期望健康與你同在;愿親們工作順利，天天開心!預祝：端午節(jié)快樂!

同時通典公司也為親們準備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領取注意事項：

一、領取時間

x年x月x年x月6日—x月8日

上午8:30—下午17:30

注：x月8日(星期三)下午兩點截止，過時不候哦!

二、領取地點

xx市新吳區(qū)龍山路2號融智大廈E棟15樓(通典集團)

三、領取對象

在通典公司工作滿三個月的員工(必須在職)方可領取端午福利!

四、領取要求

必須帶上本人身份證和廠牌方可領取哦!

企業(yè)福利通知 篇4

公司全體員工：

20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的'發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

1、依據(jù)20xx年x月x日之前（不包含x月x日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

2、20xx年x月x日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

公司會在x月x日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。

特此通知！

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

企業(yè)福利通知 篇5

各學院、部、處級單位:。

20xx。

年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發(fā)放。

20xx。

-->。

發(fā)放辦法及標準如下：

1.發(fā)放范圍。

20xx。

年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;。

2.發(fā)放標準。

每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元;。

3.經(jīng)費來源。

4.請各單位下載并填寫。

20xx。

年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于。

20xx。

年6月14日前送交人事處勞資科。

福利通知模板

我們通常會關注公告通知，這些通知是為了全面公開大事和日常情況。那么，一篇出色的公告通知應該如何撰寫呢？我建議大家閱讀一篇關于“福利通知”的文章，希望你們會喜歡。同時，當你使用一款新產(chǎn)品時，請告訴你的朋友這個產(chǎn)品有多么有效！

福利通知【篇1】

全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體三牛人為鄭州三牛信息技術有限公司的發(fā)展而做出的`不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職三牛人的的生活關懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月13日之前人事行政部在冊名單為準，進行發(fā)放。

二、發(fā)放標準和福利形式：

1、金額標準：200 元/人

2、福利形式：實物發(fā)放(實木精包特級美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國十大月餅品牌之一、周華健代言)

三、發(fā)放時間：

定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間有行政部統(tǒng)一通知)，請三牛所有同學按時積極領取。

四、放假時間：

20xx年9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂!闔家幸福!

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

福利通知【篇2】

居民朋友們：

春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的文化底蘊和廣泛的社會影響力，為了讓廣大老年人切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，弘揚尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造良好的過節(jié)氛圍，xx社區(qū)計劃向戶籍在xx的60歲以上老年人發(fā)放節(jié)日福利，送上節(jié)日祝福。請符合條件的居民到社區(qū)領取。

一、領取時間

2月3日開始

二、領取地點

xx社區(qū)一樓東側辦公室

三、發(fā)放對象

戶籍在xx社區(qū)的60歲以上老年人

四、發(fā)放福利

一袋米+一桶油

部門：

日期：

福利通知【篇3】

員工生日福利發(fā)放通知

尊敬的全體員工：

大家好！近日，公司決定推出一項新的員工福利政策，即員工生日福利發(fā)放。為了使大家更好地理解這一政策，并且享受到相應的福利待遇，我將在下面詳細介紹有關事項。請大家耐心閱讀。

一、政策背景：

員工是公司最寶貴的資源，為了關愛員工，提高整體員工滿意度，促進公司的發(fā)展，我們決定推出員工生日福利政策。這一政策旨在通過特殊的福利款待方式，讓每一位員工在自己的生日感受到公司的關懷，并在一年一度的生日之際感受到公司的溫暖。

二、福利待遇：

1.禮品：

為了祝福大家的生日，公司將會為每位員工準備一份特別的禮品。禮品種類多樣，包括但不限于書籍、文具、生活用品等。希望這份禮品能夠讓每位員工度過一個愉快且有意義的生日。

2.生日卡片：

公司將會在員工生日當天提前送出一張精美的生日卡片，由公司領導和同事們共同親手簽名祝福。這是一份特別的祝福，希望能夠為大家?guī)硪环轀嘏透袆印?/p>

3.慶生會：

為了進一步增加員工的生日快樂氛圍，公司將組織一次隆重的慶生會活動。在這個場合里，公司將為過生日的所有員工準備蛋糕、鮮花、熱鬧的氛圍等等，讓大家在生日當天盡情享受快樂。

三、申領流程：

1.申請：

請每位員工在生日的前一個月內向人力資源部門遞交生日福利申請表。申請表包含個人基本信息、聯(lián)系方式等，以便于及時發(fā)放福利。

2.發(fā)放：

福利將會在員工生日當天發(fā)放。請員工注意保持手機暢通，以便接收相關通知和禮品。

四、注意事項：

1.個人信息保密：

員工的個人信息在整個福利發(fā)放過程中將會被嚴格保密，只用于發(fā)放福利使用。

2.公平公正：

公司將會按照申請先后順序和員工實際情況進行福利發(fā)放，確保公平公正。

3.活動時間和地點：

慶生會的時間和地點將會提前通知，請大家屆時準時參加。

五、

員工生日福利發(fā)放是公司對員工的一種關懷，也是公司文化建設的一部分。希望通過這一政策，能夠使每位員工在自己的生日感受到公司的溫情和關愛，同時也進一步增強公司集體的凝聚力和向心力。相信通過大家的共同努力，我們的公司一定會更加繁榮昌盛！

謝謝大家的關注和支持！

人力資源部

日期：XXXX年XX月XX日

福利通知【篇4】

員工生日福利發(fā)放通知

尊敬的各位員工：

大家好！感謝大家在過去的一年里為公司作出的辛勤努力和無私奉獻。在公司文化建設中，我們一直秉持“關懷員工、關愛每個人”的理念，努力營造一個溫馨、和諧的工作環(huán)境。

為了讓每一位員工感受到公司對他們的重視和關懷，我們特別制定了員工生日福利發(fā)放計劃。通過這個計劃，我們希望能夠為大家的生日增添一些特別的色彩，讓每個人在工作之余都能感受到家庭般的溫暖。

一、福利內容：

1. 生日賀卡：公司將會為每位員工準備一張精心設計的生日賀卡。賀卡上將印有公司的標志以及一句溫馨的生日祝福。我們希望這張賀卡能夠為每位員工的生日帶來一份特別的祝福和美好的回憶。

2. 生日禮物：為了讓每位員工在生日當天能夠收到一份驚喜，公司將會為你們準備特別的生日禮物。禮物的具體內容將根據(jù)你們的興趣愛好來選擇，我們將盡可能滿足每位員工的個人喜好。希望這份禮物能夠為你們的生日增添一份快樂和驚喜。

3. 生日假期：作為對員工辛勤工作的認可和回報，公司將會為每位員工提供一天的生日假期。這一天將被計入年度休假天數(shù)，員工可以根據(jù)個人的喜好來安排和規(guī)劃這個特殊的日子。希望大家能夠在這一天里放松身心，享受屬于自己的特別時光。

二、發(fā)放方式：

1. 生日賀卡：公司將在每位員工的生日前三天將賀卡直接發(fā)送到辦公室的工作桌上。請大家注意查收，并保持桌子整潔，以免錯過這份特別的祝福。

2. 生日禮物：公司將會在員工的生日當天給予員工生日禮物。我們將通過人力資源部門與相關員工進行聯(lián)系，并向他們了解禮物的選擇和要求。希望大家提前和人力資源部門保持良好的溝通，以便我們能夠為你們準備最適合的禮物。

3. 生日假期：生日假期的具體安排將由員工和部門主管協(xié)商確定。員工需要在生日前向部門主管提出請假申請，經(jīng)過批準后方可享受生日假期。為了保證工作的連續(xù)性和順利進行，希望大家在安排假期時做好合理的安排和工作交接。

我們希望通過這個員工生日福利發(fā)放通知能夠讓大家感受到公司對每一位員工的關心和重視。我們相信，一個溫暖和諧的工作環(huán)境將激發(fā)每位員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

如果大家對生日福利發(fā)放計劃有任何疑問或建議，請隨時與人力資源部門聯(lián)系。再次祝愿大家生日快樂，事事如意！

公司人力資源部

日期

福利通知【篇5】

親愛的各位員工：

一年一度中秋佳節(jié) 即將來臨,為感謝同仁一年來的.辛苦與努力，公司于中秋佳節(jié)之即為每位同仁發(fā)放禮品一份,說明如下：

一、發(fā)放對象：以前入 職，且發(fā)之日仍在職員工。

二、禮品內容：歐尚超市50元購物卡一份

三﹑具體發(fā)放方式說明﹕

1.發(fā)放時間﹕20xx/09/23 13:30-16:30

2.發(fā)放地點﹕D2-3F 總務辦公室;

;

4.領取方式﹕請各部 門助理統(tǒng)一于上述發(fā)放時間前往總務負責人處領取﹐由助理人員協(xié)助發(fā)放至所屬部門在職員工;

5.全廠截止20xx/7/26在職人力名單

四、員工餐廳中餐及夜宵加餐,罐裝飲料（可樂或 雪碧）一瓶及 月餅一個.水果線不加餐。

五、加餐時間：中餐及夜宵。

預祝:中秋節(jié)快樂﹗

蘇州璨宇光學有限公司

揚昕科技（蘇州）有限公司

蘇州揚旭科技有限公司

揚璨光學（蘇州）有限公司

員工福利委員會

福利通知【篇6】

春節(jié)福利領取通知

公司各職能部門：

春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春節(jié)。本篇文章來自資料管理下載。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的'氣氛。

春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!

20xx年x月x日

2015春節(jié)福利發(fā)放通知二

公司各部門：

春節(jié)即將來臨，本篇文章來自資料管理下載。為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

公司全體在職員工

二、發(fā)放標準：

1、轉正員工發(fā)放500元的購物卡

2、試用期員工發(fā)放300元購物卡

公司福利通知

不知道你有沒有在找公告通知范文呢？都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知可以用來發(fā)布關于社會方面的各種信息，有請你讀一下以下的“公司福利通知”，以下內容僅供參考請自行斟酌！

公司福利通知 篇1

公司全體員工：

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原則:以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學歷工資)、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別。

(2)工齡工資根據(jù)員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。

(3)學歷工資根據(jù)員工所具有的學歷水平來確定。

(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結果確定。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎金。

(2)提成工資制。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎金。

(3)結構工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務人員。

(5)計時工資制。適用于工作量波動幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績效工資+計時工資。

(6)新進人員工資:試用期內一般定為招聘崗位工資等級內第一檔工資的70%發(fā)放，試用期內無浮動工資。

5、公司按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月15日，

支付上月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領取，正式員工以個人銀行帳戶形式領取。

1、集團薪酬管理是根據(jù)公司實際發(fā)展情況，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實行“市場化動態(tài)薪酬管理”。管理委員會于每年底進行“議薪”，人事部門根據(jù)公司效益及社會同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調整建議后報管理委員會審議。

2、員工工資級別調整的依據(jù):

(1)公司范圍的工資調整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。

(3)職級變更。員工職級發(fā)生變動，相應調整其在該職級內的基本工資。

(4)員工在年終考核中，工作績效低下者，將被下調崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀、督促后進。

3、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發(fā)有關通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級從公司下發(fā)有關通知的當月起執(zhí)行。

(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉正之日起)的正式員工結婚時，可憑結婚證書申請14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉正之日起)的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日)，晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護理假7天，晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國家法律規(guī)定的義務或公益活動、參加與本職工作有關的入學或資格考試經(jīng)所在部門及人事部門批準的，可按上班時間計發(fā)薪資。

公司福利通知 篇3

為更好地關愛廣大教職工，為教職工辦好事做實事，強化學校對教職工的人文關懷，依據(jù)天津市總工會《天津市基層工會經(jīng)費收支管理辦法(暫行)》津工發(fā) [20xx] 12號文件，今年學校將為教職工會員發(fā)放端午節(jié)福利，送上節(jié)日祝福。經(jīng)過對教代會代表的意見征詢，選定紅棗、紅豆、綠豆為本次福利發(fā)放產(chǎn)品。

由財務處，審計處，招標辦，教代會集體生活福利專門委員會主任、副主任，精儀學院、化工學院、經(jīng)管學部、建筑設計總院工會主席9人為專家評審團，各學院選派教師代表25人組成大眾評審團，最終對參加遴選的8家企業(yè)進行投票評選，遴選結果為：

好想你棗業(yè)股份有限公司為教職工會員端午節(jié)福利紅棗供應商

天津xx公司為教職工會員端午節(jié)福利紅豆、綠豆供應商

端午節(jié)教職工會員福利為：紅棗每人1千克(一級健康情紅棗);紅豆每人1千克、綠豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八婦女節(jié)是一年一度的特殊時刻，是向全體女性員工表達感謝和關懷的時刻。為了慶祝這個特殊的節(jié)日，并展現(xiàn)公司對女性員工的重視和支持，我們決定發(fā)放一份特殊的福利給所有女性員工。這個福利旨在讓各位女性員工感受到公司的關愛和尊重，同時也希望能為大家?guī)碛淇旌洼p松的一天。

首先是公司的早餐福利。我們將安排豪華的早餐盛宴，為各位女性員工提供豐盛的早餐，有營養(yǎng)且美味。這將是一個美好的早晨，無需擔心早餐，所有女性員工可同心協(xié)力享受美食，開啟美好的一天。

隨后是一場令人興奮的抽獎活動。每位女性員工都將有機會參與到這場抽獎活動中。我們準備了一系列精美的獎品，包括購物卡、演唱會門票和精致的禮品。通過這個活動，我們希望給大家?guī)硪恍@喜和喜悅，同時也向大家表達公司的感激之情。

除了抽獎活動，我們還將舉辦一場特別的座談會。這將是一個機會，可以讓女性員工發(fā)表自己的意見和建議。我們希望傾聽每一位女性員工的聲音，并了解她們對公司的期望和需求。在這個座談會上，我們將提供一些小吃和飲料，為大家創(chuàng)造一個放松和暢聊的環(huán)境。

當然，這個節(jié)日不僅僅適用于已婚人士。公司也非常關注單身女性員工。我們將組織一場精彩的單身派對，讓所有單身女性員工共同度過一個歡樂的夜晚。這個派對將有音樂、舞蹈以及各種有趣的游戲，希望能為每位單身女性員工帶來一些快樂和愉悅。

此外，公司還為所有女性員工準備了一份特殊的小禮物。這個禮物非常貼心，既實用又有紀念意義。我們希望每一位女性員工都能收到這份禮物，將這份關懷和祝福帶回家中，并且時刻記得公司對女性員工的重視和關注。

最后，我們還會請來一位著名女性演講家，為所有女性員工發(fā)表精彩的演講，激勵每一位女性員工不論在職場還是在生活中都能取得成功，并為自己爭取應有的權益。這將是一個充滿啟發(fā)和正能量的時刻，相信每位女性員工都會從中獲得受益。

通過這些活動和福利，我們希望能讓每一位女性員工都感受到公司對她們的重要和尊重。我們相信，女性員工的付出和貢獻是公司成功的重要一環(huán)。因此，公司愿意為每一位女性員工提供這樣的福利，以表達我們的謝意和祝福。我們希望這個節(jié)日能成為公司內部情感溝通的紐帶，進一步加強員工間的團結和凝聚力。讓我們共同慶祝三八婦女節(jié)，愿所有女性員工節(jié)日快樂！

公司福利通知 篇5

全體員工：

值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候！同時，為了切實體現(xiàn)對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

另根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

一、禮品明細

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領取時間、地點

1、時間：x月15日 15：00開始

2、地點：一樓倉庫顧佳佳處

三、領取方式

1、以部門為單位領取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一條 本制度的設立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國家法律、法規(guī)的基礎上，力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢獻大小，保障職員生活安全的需要，促進公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎勵；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險；

（2）社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；

（3）社會統(tǒng)籌失業(yè)保險；

（4）社會住房公積金；

5、內部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡稱職員）；

第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務等級工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級等級工資制。職員分為高級經(jīng)理級職員、經(jīng)理級職員、一般職員等三個職級，每個職級又分別為3個工資等級（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級標準》）。

第七條 工資的確認：

1、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準錄用或聘用時，必須進行工資確認，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準試用時，必須進行工資確認，明確工資待遇。

第八條 工資的調整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績和公司經(jīng)營業(yè)績，公司每年年初調整一次工資。

1、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準調整工作部門和職務，其工資可作出相應調整。

2、職員經(jīng)批準轉正或調整工作部門、崗位、職級等，其工資可作出相應調整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時，人員工資將作出相應調整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對個人工資有疑問，應直接詢問綜合服務部經(jīng)理。

第十條 員工當月工資的支付時間為下月16日，支付的方式按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個人所得稅由財務部門代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補貼和誤餐補貼。

第十四條 員工在確認、調整工資的同時，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關規(guī)定。

第十五條 員工年終獎勵是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎勵。

第十八條 員工年終獎勵計算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績而確定。

第十九條 員工年終獎勵的發(fā)放按公司有關規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；

3、社會統(tǒng)籌失業(yè)保險；

4、社會住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標準按照國家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個人付費部分由員工個人承擔。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動合同的員工，均須參加公司出資投保的團體商業(yè)醫(yī)療保險。

第二十五條 公司以員工享受團體商業(yè)醫(yī)療保險所得的保險費，支付員工住院醫(yī)療費用中公司應承擔的費用。

公司福利通知 篇8

總公司各部門、各銷售區(qū)域、各分(子)公司：

x年端午節(jié)就要來臨，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，給員工發(fā)放過節(jié)費，相關事項如下：

發(fā)放范圍：總公司、生產(chǎn)基地、銷售區(qū)域所有在職人員;

發(fā)放標準：司齡滿1年的(含1年)發(fā)放200元;不足1年的，發(fā)放100元;

說明：

1)請相關造表人員以銷售區(qū)域、分(子)公司為單位嚴格按以上標準將端午節(jié)福利連同5月份工資在K3系統(tǒng)里完成。

2)兼職人員、基地承包性質人員、以工資形式補貼經(jīng)銷商費用的'銷售人員不享受過節(jié)費福利。

3)司齡計算：自入職之日至x年x月6日止。

綜合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

一、禮品明細

1、粽子(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g禮盒裝1盒

4、咸鴨蛋1盒

二、領取時間、地點

1、時間：xx月xx日15：00開始

2、地點：一樓倉庫

三、領取方式

1、以部門為單位領取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

20xx年xx月xx日

公司發(fā)福利通知

公告通知的寫作可以從以下幾個角度切入：首先，要明確公告通知的目的是傳遞信息給更廣泛的受眾，因此在寫作中要注重語言簡練、明確，將重要信息置于首位，避免冗長廢話。其次，要注重公告通知的整體布局和格式，包括標題的選取、字體的使用、段落的分割等，使讀者能夠快速理解公告通知的內容。另外，要確保公告通知的準確性和權威性，對于涉及時間、地點、活動等具體信息，要進行核實并提供相關聯(lián)系方式，以便讀者獲取進一步的信息。最后，要注意公告通知的語氣和態(tài)度，要保持正式、客觀的表達，同時適當運用得體的感嘆、吁請等語氣，以提高讀者的關注度和參與度。我們將繼續(xù)為您發(fā)布精彩內容，感謝您對我們網(wǎng)站的持續(xù)關注！

公司發(fā)福利通知 篇1

公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1

值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

6月8日在職員工

二、發(fā)放時間

6月8日13:00-19:00

三、相關要求

1、6月7日下午16:00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。

2、各廠部長憑批準后的名單于6月8日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。

3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領取福利，并必須本人簽字，不得代領

4、各工廠部門必須在10日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務室。

5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當日在崗考勤和請假條為準。

公司發(fā)福利通知 篇2

各學院、各單位：

根據(jù)國務院辦公廳通知，結合我校實際情況，經(jīng)學校研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：

端午節(jié)：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的課。

請各學院、各單位切實做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作，并妥善安排好假日值班。清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)值班名單請于x月x日（星期x）之前通過電子郵件分別送學校辦公室和保衛(wèi)處。值班人員要堅守崗位，認真履行職責，發(fā)現(xiàn)情況果斷處置并及時向保衛(wèi)處報告（徐匯校區(qū)總值班電話：xxx，奉賢校區(qū)總值班電話xxx）。

xxx

日期：

公司發(fā)福利通知 篇3

全體員工：

端午佳節(jié)將至，為向全體伙伴表達節(jié)日的祝福和辛苦工作的感謝之情，特發(fā)放端午節(jié)禮品。具體如下：

一、發(fā)放對象及標準對象：XXX(詳見附件名單)標準：五芳齋粽子禮盒、咸鴨蛋禮盒各一份

二、發(fā)放時間：xxxx.xx.xx

三、發(fā)放形式

各部門指派人員至XX會議室簽字領??；

四、注意事項

1、如名單內遺漏的請及時告知行政部;

2、城區(qū)自行采購發(fā)放;

人力資源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司發(fā)福利通知 篇4

各部門：

年初以來，公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻。又到艾草菖蒲飄香時，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，為大家準備禮品一份。屆時請各部門配合辦理領取手續(xù)，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

一、禮品明細

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領取時間、地點

1、時間：x月15日 15：00開始

2、地點：一樓倉庫顧佳佳處

三、領取方式

1、以部門為單位領取，由企管部統(tǒng)一發(fā)放，提前通知至各部門;

2、各部門負責人員派人準時到領取地點，辦理領取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司發(fā)福利通知 篇5

第一條 本制度的設立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在遵守國家法律、法規(guī)的基礎上，力爭體現(xiàn)員工個人價值、貢獻大小，保障職員生活安全的需要，促進公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎勵；

3、津貼；

4、“四金”

（1）社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險；

（2）社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；

（3）社會統(tǒng)籌失業(yè)保險；

（4）社會住房公積金；

5、內部醫(yī)療保障；

本制度適用以下人員：

1、公司職能部門正/副總經(jīng)理；

2、公司職能部門正/副總經(jīng)理以下全部職員（簡稱職員）；

第五條 職能部門正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務等級工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級等級工資制。職員分為高級經(jīng)理級職員、經(jīng)理級職員、一般職員等三個職級，每個職級又分別為3個工資等級（詳見《浙江納德物業(yè)管理有限薪級標準》）。

第七條 工資的確認：

1、職能部門正/副總經(jīng)理公司批準錄用或聘用時，必須進行工資確認，明確工資待遇；

2、職員經(jīng)公司批準試用時，必須進行工資確認，明確工資待遇。

第八條 工資的調整：

1、根據(jù)公司人員年度考核成績和公司經(jīng)營業(yè)績，公司每年年初調整一次工資。

1、職能部門正/副總經(jīng)理經(jīng)批準調整工作部門和職務，其工資可作出相應調整。

2、職員經(jīng)批準轉正或調整工作部門、崗位、職級等，其工資可作出相應調整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時，人員工資將作出相應調整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對個人工資有疑問，應直接詢問綜合服務部經(jīng)理。

第十條 員工當月工資的支付時間為下月16日，支付的方式按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個人所得稅由財務部門代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動合同的員工自合同生效之日起，均可享受公司發(fā)放的交通補貼和誤餐補貼。

第十四條 員工在確認、調整工資的同時，確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見公司其他相關規(guī)定。

第十五條 員工年終獎勵是指：公司在每年年終以員工的年度考核成績?yōu)橐罁?jù)，除工資、津貼以外，給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎勵。

第十八條 員工年終獎勵計算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績而確定。

第十九條 員工年終獎勵的發(fā)放按公司有關規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險；

3、社會統(tǒng)籌失業(yè)保險；

4、社會住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬國家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動合同的員工，自合同生效之日起，必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標準按照國家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個人付費部分由員工個人承擔。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動合同的員工，均須參加公司出資投保的團體商業(yè)醫(yī)療保險。

第二十五條 公司以員工享受團體商業(yè)醫(yī)療保險所得的保險費，支付員工住院醫(yī)療費用中公司應承擔的費用。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知(集合九篇)

在當今社會生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的發(fā)放福利通知，希望對大家有所幫助。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇1

一、背景介紹

中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是學校工會關心職工福利、增進團結的重要機會。為了營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，學校工會計劃在中秋節(jié)期間向全體職工發(fā)放月餅，以表達對職工的關懷和祝福。

二、目標和任務

1.目標：增進職工的團結和凝聚力，提升職工的幸福感和歸屬感。

2.任務：

a.準備和購買足夠數(shù)量的月餅，確保每位職工都能收到一份。

b.安排合適的時間和地點，方便職工領取月餅。

c.組織一些有趣的活動，增添節(jié)日氛圍。

三、工作安排

1.采購月餅：

a.工會將負責與供應商聯(lián)系，確定月餅的種類、數(shù)量和價格。

b.根據(jù)學校職工的口味和需求，選擇多樣化的月餅品種。

c.確保購買的月餅質量優(yōu)良，符合食品衛(wèi)生安全標準。

2.配送和發(fā)放：

a.在中秋節(jié)前一天，工會成員將月餅按照每位職工一份的標準進行分類和包裝。

b.在中秋節(jié)當天，工會將月餅放置在學校指定的地點，方便職工領取。

c.工會成員將負責發(fā)放月餅，并妥善記錄每位職工的領取情況。

3.活動組織：

a.在發(fā)放月餅的同時，工會可以組織一些有趣的活動，增添節(jié)日氛圍，例如：猜燈謎、賞月、品嘗茶點等。

b.工會可以邀請一些有特色的文藝團隊進行表演，為職工提供娛樂和歡樂。

四、預算和資金來源

1.預算：

a.月餅采購費用：根據(jù)購買的月餅種類、數(shù)量和價格，進行預算。

b.活動組織費用：根據(jù)活動的規(guī)模和需要，進行預算。

2.資金來源：

a.學校工會經(jīng)費：工會可以使用自有經(jīng)費來支持此次活動。

b.贊助和捐贈：工會可以積極尋求學?；蛏鐣鹘绲馁澲途栀?。

五、工作評估和總結

1.工作評估：在活動結束后，工會將對活動的開展情況進行評估，包括月餅質量、職工反饋等。

2.總結經(jīng)驗：工會將總結活動中的成功經(jīng)驗和不足之處，并提出改進意見，為今后的類似活動提供參考。

六、風險控制

1.采購月餅時，要選擇正規(guī)的供應商，確保月餅的質量和食品安全。

2.活動組織時，要考慮職工的安全和秩序，避免擁擠和混亂的情況發(fā)生。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇2

公司各職能部門：

春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。

春節(jié)福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!

xx有限公司

20xx年9月16日

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇3

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人

小計：100元/人×45＝4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；

員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；

原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人＝2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人＝1350元

費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇4

金秋送爽、丹桂飄香，20xx年中秋、國慶節(jié)即將來臨，為使廣大職工特別是異地務工人員度過一個歡樂祥和的節(jié)日，市總工會決定在全市開展“賀中秋、迎國慶，送關懷、促和諧”活動（以下簡稱“中秋國慶送關懷”活動）。現(xiàn)將有關活動如下：

一、指導思想

圍繞“賀中秋、迎國慶，送關懷、促和諧”這一主題，通過在全市開展豐富多彩的工會系列活動，把黨和政府的關懷以及工會組織的溫暖送到廣大職工特別是遠離家鄉(xiāng)的異地務工人員中去，團結動員廣大職工，凝聚智慧和力量，積極投身到我市推進三年城市升級計劃和創(chuàng)建全國文明城市工作當中去，為共建共享幸福文明佛山做出新的更大的貢獻。

二、活動時間

20xx年9月xx日-20xx年9月xx日

三、活動內容

（一）開展走訪慰問活動。各級工會組織和廣大工會干部要深入到困難職工、困難勞模家庭進行走訪慰問。要深入到重點工程工地、重點企業(yè)和困難企業(yè)中去，為節(jié)日期間堅守工作崗位的職工贈送月餅等應節(jié)食品和節(jié)日祝福。

（二）開展文化娛樂活動。各級工會要結合嶺南文化藝術節(jié)、南粵幸?；顒又?、職工文化節(jié)等開展相應的文化娛樂活動，如在職工特別是異地務工人員集中工作和居住地區(qū)放映電影，舉辦聯(lián)歡會以及送圖書等活動，組織開展為生產(chǎn)一線職工特別是異地務工人員送文藝演出、送文化娛樂等形式多樣的活動，豐富廣大職工的節(jié)日生活。

（三）開展維權服務活動。各級工會組織要切實做好穩(wěn)定職工隊伍工作，深入企業(yè)了解和掌握職工的生產(chǎn)生活狀況，及時幫助解決實際困難和問題。各級工會組織及困難職工幫扶中心、維權服務中心要及時接待來訪、接聽來電，傾聽職工的意見與呼聲，認真處理問題，幫助化解矛盾，防止突發(fā)事件的發(fā)生，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

（四）開展生產(chǎn)生活條件檢查活動。各級工會要深入車間、工地等生產(chǎn)一線和職工宿舍、食堂等，檢查職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作，積極改善集體福利設施，為職工提供更加安全、良好的工作與生活環(huán)境。

四、工作要求

（一）科學統(tǒng)籌，加強領導。各級工會組織要充分認識做好“中秋國慶送關懷”活動對于維護社會和諧穩(wěn)定、營造良好節(jié)日氛圍以及調動職工特別是異地務工人員積極性的重要意義，切實加強領導，結合實際，提早謀劃，統(tǒng)一部署，落實責任，廣泛動員，扎實有效地開展好“中秋國慶送關懷”活動。

（二）創(chuàng)新方式，注重實效。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各級工會組織要強化宣傳意識，加大宣傳力度，及時宣傳報道、充分展現(xiàn)我市廣大職工積極向上、奮勇爭先的良好精神風貌。通過開展形式多樣的活動和宣傳，進一步增強職工群眾的歸屬感，激發(fā)出更大的工作熱情，切實引導廣大職工在推動三年城市升級計劃實施、創(chuàng)建全國文明城市和建功“十二五”中充分發(fā)揮主力軍作用。

各級工會要及時做好活動總結。請各區(qū)總工會和市直各工委會、基層工會于10月下旬前將活動總結和統(tǒng)計表報市總工會辦公室。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇5

一、背景介紹

中秋節(jié)是我國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是我公司員工團結友愛、共享團圓的時刻。為了加強員工之間的聯(lián)系，增進員工的凝聚力和歸屬感，提高員工的工作積極性，公司決定開展中秋節(jié)工會慰問活動。

二、目的和意義

1.增進員工之間的感情：通過慰問活動，加深員工之間的交流和溝通，增進彼此之間的感情，營造和諧的工作氛圍。

2.提高員工的凝聚力：慰問活動是對員工的關懷和關注，能夠增強員工對公司的歸屬感和認同感，從而提高員工的凝聚力和忠誠度。

3.激發(fā)員工的工作積極性：通過慰問活動，讓員工感受到公司的.關心和支持，激發(fā)他們的工作積極性，提高工作效率和質量。

三、慰問對象

全體公司員工及其家屬。

四、慰問內容

1.送禮品：公司準備精心挑選的中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等，作為對員工的慰問和祝福。

2.舉辦文藝演出：在中秋節(jié)前夕，組織一場精彩的文藝演出，邀請員工及其家屬參與，增加節(jié)日氣氛，提升員工的娛樂和文化生活。

3.發(fā)放慰問金：公司將發(fā)放一定金額的慰問金給全體員工，以表達對他們的關心和感謝。

4.組織員工聚餐：在中秋節(jié)當天，公司將組織員工聚餐，讓員工共度團圓時刻，增進彼此之間的感情。

五、慰問流程

1.提前準備：確定慰問的具體內容和預算，統(tǒng)籌安排相關工作人員，準備慰問禮品和慰問金。

2.發(fā)放禮品和慰問金：在中秋節(jié)前一天，由工會代表和相關人員將禮品和慰問金發(fā)放給員工，同時向員工致以中秋節(jié)的祝福。

3.舉辦文藝演出：在中秋節(jié)前夕，公司租用場地舉辦文藝演出，邀請員工及其家屬參加，節(jié)目內容包括歌舞、小品、雜技等，增加節(jié)日氣氛。

4.組織員工聚餐：在中秋節(jié)當天，公司預定酒店或餐廳，組織員工聚餐，共度團圓時刻，增強員工之間的感情。

六、預期效果

通過中秋節(jié)工會慰問活動，預期達到以下效果：

1.員工之間的感情更加融洽，團結友愛的氛圍得到加強。

2.員工的凝聚力和歸屬感進一步提高，對公司的認同度增強。

3.員工的工作積極性得到激發(fā)，工作效率和質量有所提升。

七、工作安排

1.慰問禮品和慰問金的采購和準備工作：9月10日-9月15日。

2.文藝演出的籌備和安排工作：9月10日-9月20日。

3.員工聚餐的預訂和組織工作：9月15日-9月30日。

4.慰問活動的宣傳和通知工作：9月10日-9月15日。

5.慰問活動的實施和落實工作：9月16日-9月30日。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇6

各位居民：

茲定于明天（2月6日）上午8：30在社區(qū)居委會陽光服務大廳發(fā)放春節(jié)福利，具體安排如下：

一、發(fā)放居民春節(jié)福利款；

二、發(fā)放居民土地補償款；

三、發(fā)放65周歲及以上老年人生活補助款；

四、發(fā)放60周歲及以上老年人春節(jié)福利（花生油、大米、豬肉）；

在此xx社區(qū)兩委成員攜全體工作人員預祝社區(qū)居民新春快樂，萬事如意！

xx社區(qū)居委會

2018年2月5日

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇7

一、福利范圍：

公司全體員工

二、福利標準

中秋節(jié)福利標準為每人100元。

三、發(fā)放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

四、發(fā)放要求：

1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內自由選擇。

2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

五、發(fā)放名單：

請各團隊核對其名單，于20XX年8月20日下班前返回人力資源部確認。

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇8

各分工會：

中秋節(jié)臨近，福利（物資）22日起開始發(fā)放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領取。

發(fā)放物資：XXXXX

發(fā)放時間：9月XX日14：30至9月27日18：30

發(fā)放地點：鳳凰路校區(qū)體育館南門臺階下倉庫

聯(lián)系人：XX老師? ? 聯(lián)系電話：XXX

XX

20xx年9月21日

政府工會中秋節(jié)福利發(fā)放通知 篇9

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

一、福利發(fā)放標準方案

注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工)?？傆嬞M用在4725元。

二、福利發(fā)放操作方案

發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫)。

發(fā)放程序：

1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放。

三、中秋節(jié)條幅申請

條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

內容一：祝福中秋佳節(jié)快樂，月圓人圓事事圓滿(30m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容二：濃情中秋，情系包氏(20m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶，月滿中秋(20m)

落款：浙江包氏鑄造有限公司

單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示!