實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃熱門。

一份優(yōu)秀的工作計(jì)劃可以讓我們事半功倍的完成工作，工作計(jì)劃有哪些重點(diǎn)需要突出？我們的“實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)總結(jié)詳實(shí)全面歡迎大家查閱，如果你需要的是以下方法請(qǐng)不妨參考一下！

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇1】

學(xué)校培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1. 確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的定位和目標(biāo)：明確培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的定位和目標(biāo)，包括服務(wù)的方向、服務(wù)的領(lǐng)域、服務(wù)的對(duì)象等，以便更好地為學(xué)員提供培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)服務(wù)。

2. 制定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的工作計(jì)劃：根據(jù)定位和目標(biāo)，制定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的工作計(jì)劃，包括培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間安排、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和方式、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)的評(píng)估方式等。

3. 確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)定位和目標(biāo)，確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程的種類、培訓(xùn)課程的數(shù)量、培訓(xùn)課程的質(zhì)量等。

4. 確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)方式，包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、自學(xué)、討論等。

5. 制定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)評(píng)估方式：根據(jù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)評(píng)估方式，包括培訓(xùn)效果評(píng)估、學(xué)習(xí)成果評(píng)估、培訓(xùn)滿意度評(píng)估等。

6. 確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：根據(jù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配等。

7. 確定培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)結(jié)束后的處理方式：根據(jù)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確定培訓(xùn)結(jié)束后的培訓(xùn)處理方式，包括培訓(xùn)效果的反饋、培訓(xùn)成果的分享等。

以上是學(xué)校培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心工作計(jì)劃的一般內(nèi)容，具體實(shí)施時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇2】

學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1. 確定實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該明確實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)，例如培養(yǎng)什么樣的人才、提供什么樣的實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)等等。

2. 制定實(shí)訓(xùn)基地的管理制度：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度，例如實(shí)訓(xùn)基地的組織架構(gòu)、人員職責(zé)、設(shè)備管理等等。

3. 確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，例如軍事實(shí)訓(xùn)、機(jī)械實(shí)訓(xùn)、電子實(shí)訓(xùn)、建筑實(shí)訓(xùn)等等。

4. 安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)時(shí)間：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，例如每周實(shí)訓(xùn)一天、每月實(shí)訓(xùn)一段時(shí)間等等。

5. 確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)條件：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)條件，例如實(shí)訓(xùn)設(shè)備的數(shù)量、類型、質(zhì)量等等。

6. 安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)人員：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)人員，例如教師、學(xué)生、技術(shù)人員等等。

7. 定期評(píng)估實(shí)訓(xùn)基地的工作效果：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該定期評(píng)估實(shí)訓(xùn)基地的工作效果，例如每個(gè)月、每個(gè)季度或者每年等等。

以上是學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃的一些基本要素，具體的計(jì)劃還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇3】

導(dǎo)語(yǔ)：

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xxx年工程練習(xí)中間連續(xù)以鄧**表面和“三個(gè)代表”緊張思維為教導(dǎo)，當(dāng)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神和落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀。根據(jù)上海電機(jī)學(xué)院的xxx年黨委和行政工作思路，以及工程練習(xí)中間xxx年的工作思路，緊緊環(huán)繞合格本科院校構(gòu)筑、新校區(qū)構(gòu)筑、師資步隊(duì)構(gòu)筑、實(shí)踐性傳授關(guān)鍵構(gòu)筑等學(xué)院的緊張工作。堅(jiān)定人本辦理，連續(xù)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)傳授的教研教改，自動(dòng)增進(jìn)傳授質(zhì)量的進(jìn)步。是以，xxx年工程練習(xí)中間要做好以下幾項(xiàng)工作：?

1、結(jié)壯展開平常傳授工作，確保傳授秩序的鞏固。因?yàn)楣こ叹毩?xí)中間負(fù)擔(dān)著全院的實(shí)訓(xùn)傳授任務(wù)和部分的實(shí)行傳授任務(wù)。05/06第二學(xué)期將有122個(gè)班級(jí)來(lái)中間實(shí)訓(xùn)（估計(jì)06/07第一學(xué)期實(shí)訓(xùn)班級(jí)也將有120多個(gè)），這些班級(jí)中不但有中專、大專和本科三種層次，并且專業(yè)也有所差別。是以要公道安排傳授任務(wù)和傳授內(nèi)容，保質(zhì)保量地結(jié)束實(shí)訓(xùn)傳授。1、根據(jù)傳授籌劃，肯定每個(gè)班級(jí)的實(shí)訓(xùn)傳授時(shí)候和傳授內(nèi)容。2、根據(jù)實(shí)訓(xùn)和實(shí)行傳授任務(wù)，公道安排實(shí)(來(lái)自公牘有約)訓(xùn)實(shí)行教師。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)期各實(shí)訓(xùn)室的傳授任務(wù)有所差別，是以在每學(xué)期開學(xué)前調(diào)整實(shí)訓(xùn)教師，確保每個(gè)教師都有傳授任務(wù)。3、自動(dòng)展開傳授查抄工作，確保傳授質(zhì)量。來(lái)歲將重點(diǎn)查抄實(shí)訓(xùn)教師的教案，實(shí)行集體備課軌制，以包管束學(xué)內(nèi)容的聯(lián)合性，還將查抄實(shí)訓(xùn)教師按傳授綱領(lǐng)的履行環(huán)境。4、自動(dòng)展開“傳授質(zhì)量進(jìn)步工程”，進(jìn)步實(shí)訓(xùn)傳授和實(shí)行帶領(lǐng)的質(zhì)量。?

2、自動(dòng)促成合格本科院校構(gòu)筑，做好各種傳授資料的辦理工作。xxx年上半年工程練習(xí)中間將有15個(gè)本科班級(jí)來(lái)實(shí)訓(xùn)。這項(xiàng)工作是中間的重點(diǎn)工作，必須較好地結(jié)束。詳細(xì)要乞降辦法以下：1、抉擇優(yōu)秀的教師來(lái)負(fù)擔(dān)這項(xiàng)工作。在現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)教師中抉擇出具有技師以上技巧等級(jí)的實(shí)訓(xùn)教師來(lái)教導(dǎo)本科生的實(shí)訓(xùn)，并進(jìn)步這些實(shí)訓(xùn)教師的課時(shí)費(fèi)（約50%擺布）。2、修訂本科生的實(shí)訓(xùn)傳授籌劃。固然本科生的實(shí)訓(xùn)傳授籌劃已經(jīng)訂定，可是還不敷美滿。是以來(lái)歲上半年將在原本的根本上，經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐后，再作修訂。使傳授籌劃更有益于門生的本領(lǐng)進(jìn)步、更有助于培養(yǎng)門生的進(jìn)修自動(dòng)性、更能反應(yīng)出學(xué)院的特點(diǎn)、更符合科技的成長(zhǎng)和市場(chǎng)的需求。3、作好各種傳授資料的匯集和辦理工作根據(jù)學(xué)院評(píng)估辦的要求，根據(jù)典范，肯定傳授秘書和配備專柜，做好本科生的實(shí)訓(xùn)傳授資料匯集和辦理。緊張有：傳授籌劃、講義、傳授綱領(lǐng)、教案、實(shí)訓(xùn)結(jié)果、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。?

3、自動(dòng)展開教研教改工作，提拔工程練習(xí)中間的內(nèi)涵1、從頭修訂中職、高職的傳授綱領(lǐng)因?yàn)樵镜膫魇诰V領(lǐng)比較陳腐，是以根據(jù)近幾年來(lái)的傳授改革經(jīng)驗(yàn)，和新技巧的成長(zhǎng)。上半年將對(duì)掃數(shù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)傳授綱領(lǐng)從頭修訂，富裕新知識(shí)、新技巧、新工藝的傳授內(nèi)容。2、美滿掃數(shù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本年已經(jīng)在鉗工實(shí)訓(xùn)中履行了新的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，下個(gè)學(xué)期將周全履行新的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在下學(xué)期結(jié)束后，將召開一次鉆研會(huì)從頭修訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3、改革電氣實(shí)訓(xùn)傳授內(nèi)容，增加prp（planofresearchandpractice）實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目上半年將對(duì)電籽實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改革，開設(shè)以電子產(chǎn)品為主的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)門生看圖、裝接、調(diào)試和障礙分析等本領(lǐng)。來(lái)歲還將對(duì)《電氣練習(xí)》講義進(jìn)行修訂，并報(bào)告為佳構(gòu)課程。4、改革金工實(shí)訓(xùn)傳授內(nèi)容。來(lái)歲閔行校區(qū)將更新銑床、刨床、電焊機(jī)等配置，是以必須改革金工實(shí)訓(xùn)傳授內(nèi)容。5、改革傳授方法變“授之于魚”為“授之于漁”。

4、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備構(gòu)筑，拓展工程練習(xí)中間的效用1、做好新校區(qū)工程練習(xí)中間的構(gòu)筑方案來(lái)歲學(xué)院將開動(dòng)新校區(qū)本色性構(gòu)筑工作，工程練習(xí)中間將根據(jù)學(xué)院的要求，籌劃好新校區(qū)工程練習(xí)中間的構(gòu)筑方案。2、做好實(shí)訓(xùn)室和實(shí)行室構(gòu)筑工作。根據(jù)工程練習(xí)中間xxx年實(shí)訓(xùn)室和實(shí)行室構(gòu)筑方案，來(lái)歲將改革第三謀劃?rùn)C(jī)房、機(jī)器工程實(shí)訓(xùn)室和電氣排故實(shí)訓(xùn)室（楊浦校區(qū)），籌劃在來(lái)歲7，8月份結(jié)束。屆時(shí)還將對(duì)鉗工實(shí)訓(xùn)室（楊浦校區(qū)）的照明進(jìn)行改革。3、拓展工程練習(xí)中間的效用。利用工程練習(xí)中間的資本，承接出產(chǎn)前提允許的差別批量的制造和加產(chǎn)交易。這一方面能增進(jìn)教師本領(lǐng)的進(jìn)步，另外一方面也能進(jìn)步教師的經(jīng)濟(jì)收益。?

5、加強(qiáng)師資步隊(duì)構(gòu)筑，兌現(xiàn)工程練習(xí)中間的可連續(xù)成長(zhǎng)。根據(jù)學(xué)院“加強(qiáng)實(shí)踐傳授關(guān)鍵構(gòu)筑，培養(yǎng)特點(diǎn)和亮點(diǎn)”的要求，我們必須漸漸打造一支有工程技巧人員和技巧工人構(gòu)成的具有充裕傳授經(jīng)驗(yàn)、具有必定的表面和技巧程度、具有立異精神和立異本領(lǐng)的師資步隊(duì)，以兌現(xiàn)中間的可連續(xù)成長(zhǎng)。來(lái)歲詳細(xì)采納以下辦法：1．建立一支實(shí)訓(xùn)實(shí)行傳授的骨干技師步隊(duì)。xxx年將從現(xiàn)有的教師步隊(duì)中，經(jīng)過(guò)議定技巧的測(cè)試和比武，提拔出一支實(shí)訓(xùn)實(shí)行傳授和科研的骨干教師步隊(duì)，并策動(dòng)和感化其他教師交易本領(lǐng)的進(jìn)步。2．有籌劃地分期分批把實(shí)行實(shí)訓(xùn)技師送出去進(jìn)行交易培訓(xùn)（來(lái)歲3-4位教師）。3．有籌劃地請(qǐng)學(xué)院有關(guān)院系的專業(yè)教師和外校專家來(lái)中間對(duì)實(shí)行實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行表面培訓(xùn)（來(lái)歲4次）。4．鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修和參加上海市職業(yè)技巧大賽和“李斌”杯職工技巧大賽。5．建立實(shí)訓(xùn)教師傳授立異獎(jiǎng)，對(duì)在實(shí)訓(xùn)傳授立異實(shí)踐中做出凸起成績(jī)的實(shí)訓(xùn)教師進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。6．有籌劃地引進(jìn)具有高職稱、高學(xué)歷的人才富裕到實(shí)訓(xùn)傳授中來(lái)，漸漸進(jìn)步實(shí)訓(xùn)教師的集體本質(zhì)。7．竭力建立一個(gè)全院性的工程練習(xí)根本傳授平臺(tái)，建立一套完好的傳授系統(tǒng)，吸引院表里的教師到工程練習(xí)中間來(lái)，連續(xù)進(jìn)步實(shí)訓(xùn)傳授的層次和程度。來(lái)歲將建立政策和運(yùn)行機(jī)制來(lái)鞏固這支步隊(duì)。?

6、美滿辦理軌制，提拔辦理程度。1．美滿工程練習(xí)中間每個(gè)崗?fù)さ膷復(fù)ぢ氊?zé)，履行進(jìn)程把握和目標(biāo)辦理。2．美滿工程練習(xí)中間的考勤軌制、分派軌制等規(guī)章軌制，兌現(xiàn)××辦理和軌制辦理。?

7、其他工作。1．做好工程練習(xí)中間的安定與衛(wèi)生工作。2．根據(jù)學(xué)院第八輪機(jī)會(huì)商工作人事分派軌制改革的要求，做好中間的教師聘用工作。3．拓寬工程練習(xí)中間的培訓(xùn)渠道，進(jìn)步中間教師的經(jīng)濟(jì)收益。4．做好實(shí)行室的開下班作。5．做為工程練習(xí)中間的說(shuō)話文學(xué)工作

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇4】

機(jī)電實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃需要包括以下步驟：

1. 確定實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和目標(biāo)：根據(jù)專業(yè)課程的要求和自己的興趣，確定實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和目標(biāo)，例如設(shè)計(jì)一個(gè)機(jī)器人、制作一個(gè)機(jī)械手等。

2. 收集相關(guān)資料：根據(jù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和目標(biāo)，收集相關(guān)的資料和工具，例如機(jī)器人模型、機(jī)械零部件、編程軟件等。

3. 制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，包括實(shí)訓(xùn)時(shí)間、實(shí)訓(xùn)步驟、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容等。

4. 實(shí)施實(shí)訓(xùn)計(jì)劃：按照實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的要求，實(shí)施實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，例如制作機(jī)器人、編程機(jī)器人等。

5. 完成實(shí)訓(xùn)成果：在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，完成實(shí)訓(xùn)成果，例如制作機(jī)器人模型、編寫機(jī)器人程序等。

6. 總結(jié)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：在實(shí)訓(xùn)完成后，總結(jié)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，例如分析實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的問題、總結(jié)實(shí)訓(xùn)成果等。

7. 推廣實(shí)訓(xùn)成果：將實(shí)訓(xùn)成果推廣出去，例如參加展覽、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等。

機(jī)電實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃需要包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)成果和推廣等方面的內(nèi)容，通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇5】

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

園林工程學(xué)院根據(jù)高職教育辦學(xué)思路，以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求為依據(jù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是高職院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重要意義，本著多元化的原則，調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性，大力推進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，采用校內(nèi)和校外相結(jié)合、專一和綜合相配套，建立了以校內(nèi)基地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為主、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地為輔的實(shí)踐教學(xué)體系，使學(xué)生不斷提高自己的職業(yè)能力。

※ 一流的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地—生物園藝實(shí)訓(xùn)基地，為中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，投資300多萬(wàn)元，以建設(shè)生產(chǎn)性、示范性高水平實(shí)訓(xùn)基地為目標(biāo)，建設(shè)有現(xiàn)代化組培室600㎡，擁有20臺(tái)雙人超凈工作臺(tái)，建設(shè)有2000㎡的園林植物馴化大棚和2160㎡現(xiàn)代化智能溫室以及園林植物保護(hù)實(shí)訓(xùn)室等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所8個(gè)，滿足學(xué)生進(jìn)行課程實(shí)驗(yàn)、單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)、專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)、對(duì)外培訓(xùn)及技能鑒定的需要。以校中企建設(shè)為目標(biāo)，引進(jìn)濰坊花之泉水培花卉有限公司，建設(shè)具有真實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，滿足了學(xué)生校內(nèi)產(chǎn)學(xué)一體化學(xué)習(xí)的需要。

※ 穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地

以校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地為主體，以校外合作企業(yè)為補(bǔ)充，園林工程學(xué)院積極開拓穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)建有勝大園林、泛海建設(shè)集團(tuán)、嘉路園藝、萬(wàn)芳園藝、良田花卉、北海監(jiān)理、東盛園藝有限公司、昌大園林有限公司等20家穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)企業(yè)，滿足了學(xué)生校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的交替進(jìn)行，保證了學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的需要。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇6】

為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)、高端技能型人才及適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要的護(hù)生。康復(fù)與護(hù)理學(xué)院對(duì)護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心實(shí)行了較全面的規(guī)劃，實(shí)訓(xùn)中心在20xx—20xx下學(xué)期無(wú)論是在建設(shè)上還是實(shí)踐教學(xué)上都取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心共有基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室兩間，床位24張，能同時(shí)滿足90人上課，外科、無(wú)菌操作室兩間，急救實(shí)訓(xùn)室一間，母嬰護(hù)理實(shí)訓(xùn)室一間。護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心在教學(xué)上發(fā)揮了巨大作用，現(xiàn)將護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心工作總結(jié)如下：

一、 實(shí)訓(xùn)室分管情況

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心現(xiàn)共有兩位負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)個(gè)實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全、實(shí)訓(xùn)室制度完善等工作。由于本學(xué)期護(hù)理實(shí)訓(xùn)室中心增加了4間實(shí)訓(xùn)室，為保證平時(shí)教學(xué)能正常開展，教研室又增加了兩位負(fù)責(zé)人參與實(shí)訓(xùn)室的管理工作，做到一對(duì)一的管理制度，即：每間實(shí)訓(xùn)室責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。這樣避免了在實(shí)訓(xùn)室管理工作中出現(xiàn)責(zé)任人互相推諉的情況，使實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)，教學(xué)次序等有了保障。

二、 實(shí)訓(xùn)室使用率達(dá)標(biāo)

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心嚴(yán)格按照教學(xué)要求開展了多學(xué)科實(shí)訓(xùn)教學(xué)，使每一間實(shí)訓(xùn)室的使用率都達(dá)到了80％以上，讓學(xué)生真正體會(huì)到職業(yè)教育的教學(xué)理念，真正落實(shí)培養(yǎng)高端技能型、動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)型人才。

三、 加強(qiáng)教師間的實(shí)踐教學(xué)交流學(xué)習(xí)

為保持教學(xué)的統(tǒng)一性及提升實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)水平，護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心定期組織實(shí)訓(xùn)交流培訓(xùn)課及實(shí)訓(xùn)公開示范課，讓每位教師參與進(jìn)來(lái)，說(shuō)出自己的新想法或把自己獲得的最新臨床操作方法演示出來(lái)，讓大家共同借鑒。在這些活動(dòng)中各教師之間不僅加強(qiáng)了情感交流，更為重要的是大家毫無(wú)保留的奉獻(xiàn)精神，讓彼此之間學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也較好的培養(yǎng)了新進(jìn)教師的授課能力和專業(yè)實(shí)踐知識(shí)。

四、因材施教，教書育人

本學(xué)期護(hù)理教研室本著“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教學(xué)實(shí)訓(xùn)是學(xué)科質(zhì)量的保證”認(rèn)真完成每一堂教學(xué)課。積極參與護(hù)理相關(guān)技能大賽，同時(shí)開展校內(nèi)護(hù)理操作競(jìng)賽等活動(dòng)，使學(xué)生樹立牢固專業(yè)思想。

五、 重視實(shí)訓(xùn)教學(xué)，認(rèn)真做好實(shí)訓(xùn)室課余開放及12級(jí)崗前培訓(xùn)

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心教師不計(jì)報(bào)酬利用余業(yè)時(shí)間做好實(shí)訓(xùn)室開放，使實(shí)訓(xùn)室的開放成為日常工作，為學(xué)生操練提供機(jī)會(huì)，使學(xué)生在反復(fù)練習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題。同時(shí)，12級(jí)學(xué)生面臨著走向?qū)嵙?xí)崗位，為提高學(xué)生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識(shí)綜合技術(shù)能力及對(duì)臨床護(hù)理的應(yīng)變能力，我教研室對(duì)12級(jí)學(xué)生安排了崗前培訓(xùn)，把與臨床相關(guān)的操作在學(xué)生實(shí)習(xí)之前再次強(qiáng)化一遍，包括：內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)等實(shí)訓(xùn)課的實(shí)操。這既增加了實(shí)習(xí)生走向臨床的信心，又為學(xué)生踏上護(hù)理工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

六、 堅(jiān)持學(xué)而測(cè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心為了保證每項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)在教以后都具有教學(xué)意義及體現(xiàn)教學(xué)水平、學(xué)生動(dòng)手能力。要求每門課程上完實(shí)訓(xùn)課后都要由上課老師根據(jù)“三基”要求制定出考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并隨機(jī)抽取三項(xiàng)實(shí)訓(xùn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核。實(shí)訓(xùn)考核的成績(jī)計(jì)入期末考試成績(jī)，這既加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)水平、鍛煉了學(xué)生動(dòng)手能力又體現(xiàn)了現(xiàn)代職業(yè)教育理念。符合學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求。

七、 圓滿完成各種實(shí)訓(xùn)室接待工作

由于我院護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)較好，種類較齊全，實(shí)訓(xùn)中心設(shè)備在省內(nèi)都處于先進(jìn)水平。所以護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心還承擔(dān)著各種參觀接待工作，實(shí)訓(xùn)中心各教師在參觀接待時(shí)做到了人員隨時(shí)到齊，以熱情飽滿的精神、流利專業(yè)的語(yǔ)言贏得了眾多參觀者及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

八、 今后展望

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心本著教書育人的理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，保證實(shí)訓(xùn)中心的每項(xiàng)工作能按時(shí)按質(zhì)完成。今后在學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持與帶領(lǐng)下，不斷摒棄實(shí)訓(xùn)中心各方面的不足，吸取積極有利方面把護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心的作用發(fā)揮到最大化。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇7】

學(xué)校實(shí)訓(xùn)新學(xué)期工作計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和教學(xué)需要制定。以下是一些可能包括在工作計(jì)劃中的內(nèi)容：

1. 培訓(xùn)教師：新學(xué)期開始，學(xué)校實(shí)訓(xùn)部門應(yīng)該組織教師進(jìn)行培訓(xùn)，以提高他們的實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平。這可以包括教學(xué)培訓(xùn)、案例分析、實(shí)踐教學(xué)等方面的內(nèi)容。

2. 確定實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：學(xué)校實(shí)訓(xùn)部門應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需求，確定新的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以涉及多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，例如計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。

3. 建設(shè)實(shí)訓(xùn)設(shè)施：學(xué)校實(shí)訓(xùn)部門應(yīng)該建設(shè)新的實(shí)訓(xùn)設(shè)施，以滿足新的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目需求。這可以包括實(shí)訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房等。

4. 推廣實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：學(xué)校實(shí)訓(xùn)部門應(yīng)該積極推廣實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，例如通過(guò)舉辦實(shí)訓(xùn)教學(xué)研討會(huì)、實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等方式，分享實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果。

5. 完善實(shí)訓(xùn)管理：學(xué)校實(shí)訓(xùn)部門應(yīng)該完善實(shí)訓(xùn)管理制度，包括實(shí)訓(xùn)人員管理、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目管理、實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理等，以確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。

以上是一些可能包括在學(xué)校實(shí)訓(xùn)新學(xué)期工作計(jì)劃中的內(nèi)容，具體情況可能因?qū)W校而異。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇8】

第一部分：通用部分

安全理論培訓(xùn)課時(shí)：48學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下電工基礎(chǔ)，電氣安全基本知識(shí)，技術(shù)措施和防護(hù)技術(shù)等知識(shí)使學(xué)員熟悉電工安全。

1、電工安全作業(yè)概述、電工基礎(chǔ)知識(shí)、常用電工儀表、電氣安全基本知識(shí)。

2、保證安全技術(shù)措施和組織措施、電氣安全防護(hù)技術(shù)、電氣防火、防爆、接地與防雷實(shí)際操作訓(xùn)練課時(shí)：32學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下電工工具與安全用具的使用以及電工儀表使用等訓(xùn)練使學(xué)員掌握實(shí)際操作技能。

1、電工工具與安全用具的使用、安全技術(shù)訓(xùn)練。

2、電工儀表使用訓(xùn)練、配電線路鋪設(shè)與檢修訓(xùn)練。

第二部分：低壓運(yùn)行維修作業(yè)部分

安全理論培訓(xùn)課時(shí)：40學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下低壓電器，電動(dòng)機(jī)和電氣照明等使學(xué)員熟悉低壓運(yùn)行維修作業(yè)等理論知識(shí)。

1、常用低壓電器、異步電動(dòng)機(jī)、并聯(lián)電容器2、其他電氣設(shè)備、電氣照明與室內(nèi)布線、電氣線路實(shí)際操作訓(xùn)練課時(shí)：28學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下電氣控制電路的安裝，檢修以及電動(dòng)機(jī)和照明裝置等訓(xùn)練使學(xué)員掌握低壓電氣控制電路的實(shí)際操作技能1、電氣控制電路的安裝、檢修訓(xùn)練。

2、異步電動(dòng)機(jī)、并聯(lián)電容器、控制設(shè)備等接線與檢修訓(xùn)練3、照明裝置安裝與檢修訓(xùn)練。

第三部分：高壓運(yùn)行維修作業(yè)部分

安全理論培訓(xùn)課時(shí)：64學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下電力系統(tǒng)與電網(wǎng)、配電變壓器、互感器、高壓電器以及變配電所的運(yùn)行、管理等知識(shí)學(xué)習(xí)使學(xué)員熟悉高壓運(yùn)行維修等理論知識(shí)。

1、電力系統(tǒng)與電力網(wǎng)、配電變壓器、儀用互感器2、高壓電器及成套裝置、繼電保護(hù)裝置與二次回路3、變配電所的運(yùn)行、管理實(shí)際操作訓(xùn)練課時(shí)：36學(xué)時(shí)。

要點(diǎn)：通過(guò)對(duì)以下高壓電器的操作、倒閘操作以及配電所互感器巡視檢查和安裝等訓(xùn)練使學(xué)員掌握高壓運(yùn)行維修等實(shí)際操作技能1、高壓電器的操作訓(xùn)練、倒閘操作訓(xùn)練。

2、配電變壓器、儀用互感器巡視檢查和安裝、電氣設(shè)備絕緣電阻測(cè)試訓(xùn)練。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇9】

指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持學(xué)校的總體工作思路，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理，全面提高師生綜合職業(yè)素質(zhì)。

一、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)管理

1、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)安全管理，提高安全意識(shí)。

“安全實(shí)訓(xùn)，人人有責(zé)”，帶領(lǐng)全體實(shí)訓(xùn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，加強(qiáng)“四個(gè)能力”的培養(yǎng)，加強(qiáng)全體實(shí)訓(xùn)教師的消防意識(shí)、安全意識(shí)和法制觀念，要求全體實(shí)訓(xùn)師生認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和實(shí)訓(xùn)車間有關(guān)安全實(shí)訓(xùn)的制度、規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全實(shí)訓(xùn)的規(guī)章制度，確保人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)秩序的規(guī)范與安全。

又有招聘的合同人員、還有剛畢業(yè)的留校聘用輔助人員，水平、素質(zhì)參差不齊，要針對(duì)不同群體施以“因才施管”。

3、加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程的規(guī)范與管理

（1）加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)常規(guī)意識(shí)的要求和管理，要持之以恒，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年形成共識(shí)。

（設(shè)備的使用管理。

（參賽梯隊(duì)、材料、器材的“戰(zhàn)略儲(chǔ)備”。

二、精心組織按規(guī)定實(shí)施

設(shè)備的準(zhǔn)備；實(shí)訓(xùn)學(xué)生的分組、操作、管理，要求各任課教師把班級(jí)分組情況開學(xué)一周內(nèi)報(bào)實(shí)訓(xùn)處一份。

使用都要細(xì)致入微，精心安排，責(zé)任到人，進(jìn)一步明確任課教師與指導(dǎo)教師的責(zé)任與分工。出現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)并做到及時(shí)處理。

期中期末的實(shí)訓(xùn)測(cè)試規(guī)范化，做到有條不紊，專人專責(zé)。

三、具體活動(dòng)及實(shí)施措施

參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生簽訂安全實(shí)訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任書，召開一到兩次全體學(xué)生實(shí)訓(xùn)安全大會(huì)，保證安全實(shí)訓(xùn)零事故。

加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師的管理，監(jiān)督實(shí)訓(xùn)教師對(duì)參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，未接受安全教育者，不準(zhǔn)參加實(shí)訓(xùn)；實(shí)訓(xùn)教師嚴(yán)格按照要求必須著工作服，佩戴相關(guān)的防護(hù)用品上實(shí)訓(xùn)課，做好學(xué)生的表率。學(xué)生進(jìn)車間實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)教師在教學(xué)樓下整隊(duì)、點(diǎn)名，檢查學(xué)生的工裝、防護(hù)用品，然后列隊(duì)帶至實(shí)訓(xùn)樓前。進(jìn)入實(shí)訓(xùn)車間前，有實(shí)訓(xùn)安全員和車間值班人員進(jìn)行檢查與監(jiān)督，每天有專人負(fù)責(zé)值班，填寫好實(shí)訓(xùn)日志。

有總結(jié)。

根據(jù)專業(yè)開設(shè)情況，學(xué)期初實(shí)訓(xùn)中心組織各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定有關(guān)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，各任課教師嚴(yán)格按照計(jì)劃步驟實(shí)訓(xùn)，以保證實(shí)訓(xùn)進(jìn)度的統(tǒng)一，便于期中、期末考試檢測(cè)。學(xué)期初各工種負(fù)責(zé)人制定并上報(bào)本學(xué)期實(shí)訓(xùn)材料使用計(jì)劃，統(tǒng)一匯總后上報(bào)學(xué)校行政辦公會(huì)。

本學(xué)期將繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行實(shí)訓(xùn)通知單制度，前一周五放學(xué)前報(bào)下一周的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，一進(jìn)實(shí)訓(xùn)中心門廳，一周的實(shí)訓(xùn)安排一目了然，做到有準(zhǔn)備實(shí)訓(xùn)，避免實(shí)訓(xùn)的沖突、盲目性。

3、規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)，建立良好的教學(xué)秩序。

加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程的管理與監(jiān)督，從學(xué)生的著裝到進(jìn)入、帶出實(shí)訓(xùn)車間做到規(guī)范，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)實(shí)訓(xùn)課大都是連堂課，學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中出入車間應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。本學(xué)期我們將隨時(shí)聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決，對(duì)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織不利，課堂秩序混亂，情況嚴(yán)重的，將作為教學(xué)事故上報(bào)學(xué)校。

做好服務(wù)，保證實(shí)訓(xùn)效果。

根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)步驟，引導(dǎo)實(shí)訓(xùn)中心全體人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)他們積極的參與到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)揮老師傅有經(jīng)驗(yàn)，年輕師傅肯吃苦反應(yīng)快，大賽獲獎(jiǎng)高手的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取政策，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，爭(zhēng)取人人都是學(xué)生實(shí)訓(xùn)的“優(yōu)秀服務(wù)員”。

5、集中備課 避免脫節(jié)

為加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)任課教師和車間指導(dǎo)教師的進(jìn)一步溝通和交流，本學(xué)期實(shí)訓(xùn)課教師的集中備課地點(diǎn)設(shè)在實(shí)訓(xùn)中心，理論教師和指導(dǎo)教師共同備課，提高理實(shí)一體化教學(xué)的效果，同時(shí)，也有利于傳達(dá)上級(jí)關(guān)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)和技能大賽的會(huì)議精神。

6、實(shí)訓(xùn)教學(xué)常規(guī)活動(dòng)

技能訓(xùn)練繼續(xù)開展“天天練、周周比、月月賽”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提高學(xué)生參與的積極性和學(xué)習(xí)技能的興趣，進(jìn)而提高技能水平，提前組隊(duì)，備戰(zhàn)各級(jí)大賽。（示范校有指標(biāo)要求），一學(xué)期舉辦一次大型的學(xué)生技能大賽，擬本學(xué)期舉辦專業(yè)教師技能大賽。

技術(shù)能手”的優(yōu)勢(shì)。

“普教有高考、職教有大賽”，所以我認(rèn)為技能大賽不是一個(gè)人、一個(gè)部門的事，是我們大家的事，我們應(yīng)該共同出謀劃策。某個(gè)學(xué)生的參賽成績(jī)雖不能代表學(xué)校的整體水平，但可以代表學(xué)校的最高水平！年前我們已組建各項(xiàng)目興趣小組，年后已投入訓(xùn)練，為保證大賽成績(jī)學(xué)校決定發(fā)揮大賽辦公室的作用，采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，發(fā)揮“名師、技術(shù)能手”優(yōu)勢(shì)與帶動(dòng)作用，落實(shí)責(zé)任，分工到人。學(xué)校將進(jìn)一步充實(shí)改進(jìn)技能大賽有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

學(xué)校有許多優(yōu)秀的專業(yè)老師，“齊魯名師”“濟(jì)南市技術(shù)能手”，他們之所以獲得這么高的榮譽(yù)，我個(gè)人認(rèn)為這除了他們個(gè)人的努力之外與學(xué)校的發(fā)展是分不開的，技能大賽為他們的發(fā)展提供了平臺(tái)，沒有學(xué)校的發(fā)展就沒有我們個(gè)人的發(fā)展，只有學(xué)校發(fā)展了才有個(gè)人發(fā)展，學(xué)校為我們每個(gè)人的發(fā)展提供了平臺(tái)。

8、加強(qiáng)雙師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師技能。為教師創(chuàng)造條件，加強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)，提高專業(yè)教師的綜合職業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)教師積極投身于實(shí)訓(xùn)拓展課程工廠化建設(shè)。

。

完成北車間的改造任務(wù)，按照仿真實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)和施工改造，實(shí)現(xiàn)三個(gè)示范專業(yè)的“理實(shí)一體化”，以迎接示范校驗(yàn)收。

與招辦配合建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的校外合作企業(yè)，協(xié)調(diào)組織好學(xué)生的企業(yè)見習(xí)。

根據(jù)學(xué)校的整體安排，配合相關(guān)部門做好11秋季班學(xué)生的技能鑒定考核工作。

配合招生辦做好招生參觀宣傳工作。

幾點(diǎn)建議：

1、電焊車間實(shí)訓(xùn)環(huán)境急需改善。

2、會(huì)計(jì)電算化機(jī)房與軟件急需配備。

總之，新學(xué)期實(shí)訓(xùn)中心全體成員將團(tuán)結(jié)一心，在各部門的支持配合，保證實(shí)訓(xùn)安全的前提下，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理與監(jiān)督，為老師提高技能水平搭建平臺(tái)，結(jié)合部門工作，圍繞示范校建設(shè)開展各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)?jiān)谧娜w老師、領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和指導(dǎo)。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃【篇10】

學(xué)校實(shí)訓(xùn)部工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1. 確定實(shí)訓(xùn)部的定位和目標(biāo)：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該明確自己在學(xué)校中的定位和目標(biāo)，例如是提供實(shí)踐教學(xué)還是培養(yǎng)技術(shù)技能人才等。

2. 制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該根據(jù)定位和目標(biāo)制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，包括實(shí)訓(xùn)課程的安排、實(shí)訓(xùn)教學(xué)的時(shí)間安排、實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容和形式等。

3. 確定實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)方法：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃確定實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)方法，例如實(shí)踐教學(xué)、案例分析、模擬演練等。

4. 建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)資源庫(kù)：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)資源庫(kù)，包括實(shí)訓(xùn)教學(xué)的軟件、硬件、圖片、視頻等，以便教師和學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí)使用。

5. 開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)估：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)估，包括實(shí)訓(xùn)課程的評(píng)估、實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果的評(píng)估等，以便教師和學(xué)生進(jìn)行改進(jìn)。

6. 開展實(shí)訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該開展實(shí)訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)，例如實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目實(shí)踐等，以幫助學(xué)生掌握實(shí)踐技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

7. 加強(qiáng)與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)資源的交流與合作：實(shí)訓(xùn)部應(yīng)該加強(qiáng)與校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)資源的交流與合作，例如與校外企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，以擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)教學(xué)的范圍和效果。

以上是學(xué)校實(shí)訓(xùn)部工作計(jì)劃的幾個(gè)方面，具體實(shí)施時(shí)還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

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計(jì)劃生育工作計(jì)劃熱門

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計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇1】

為認(rèn)真落實(shí)《20xx年履行人口與計(jì)劃生育職責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書》的各項(xiàng)責(zé)任條款，根據(jù)縣委、縣政府全縣計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好我局履行人口與計(jì)劃生育職責(zé)和計(jì)劃生育工作，特與各科室簽定《20xx年度履行人口與計(jì)劃生育職責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書》，內(nèi)容如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、把人口與計(jì)劃生育工作納入單位總體工作的重要內(nèi)容，同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。積極配合各有關(guān)部門做好計(jì)劃生育的有關(guān)工作。

2、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村避孕器械、保健用品市場(chǎng)和終止妊娠類藥品的管理，嚴(yán)厲查處非法經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)假劣避孕器械和終止妊娠類藥品的行為，每季度監(jiān)督檢查一次并單獨(dú)做好監(jiān)督檢查記錄，發(fā)現(xiàn)違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別于6月底和12月底前移交計(jì)生辦公室以備上級(jí)檢查。

3、加強(qiáng)縣城避孕器械、保健用品市場(chǎng)和終止妊娠類藥品的監(jiān)督管理。對(duì)終止妊娠類藥品，除縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣計(jì)劃生育服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等經(jīng)批準(zhǔn)的單位外，其他任何單位不得使用。重點(diǎn)加強(qiáng)縣城各類門診和零售藥店的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處非法經(jīng)營(yíng)、使用行為。對(duì)終止妊娠類藥品做到每月監(jiān)督檢查一次，對(duì)避孕器械和保健品市場(chǎng)每季度監(jiān)督檢查一次并做好單獨(dú)的監(jiān)督檢查記錄，發(fā)現(xiàn)違法行為依法查處。檢查記錄和處罰資料分別于6月底和12月底前移交計(jì)生辦公室以備上級(jí)檢查。同時(shí)配合計(jì)生、衛(wèi)生、公安等部門齊抓共管，使市場(chǎng)進(jìn)一步凈化和規(guī)范。

4、全縣的終止妊娠類藥物由縣計(jì)劃生育服務(wù)站統(tǒng)一購(gòu)買和分發(fā)供應(yīng)。對(duì)計(jì)劃生育服務(wù)站和各使用單位的供應(yīng)和使用情況要每月監(jiān)督調(diào)度一次，并將統(tǒng)計(jì)表報(bào)我局藥品監(jiān)督管理科。在監(jiān)督過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)違法行為要及時(shí)轉(zhuǎn)交稽查科查處。

5、認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府確定的計(jì)劃生育薄弱村的幫促工作。

6、服從全局關(guān)于履行人口與計(jì)劃生育工作職責(zé)的調(diào)度和安排，積極參與這項(xiàng)工作。宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策。本科室不出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策、法規(guī)的黨員干部、職工。

7、按照規(guī)定，搞好本科室的計(jì)劃生育日常管理工作。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、你科的條款為目標(biāo)中的第條，分?jǐn)?shù)折合為100分。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

第一項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容10分執(zhí)行好記滿分，執(zhí)行不好要酌情扣分。

第二項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容20分每季度開展一次檢查，少一次扣10分，扣完為止。檢查資料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。

第三項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容20分每月開展一次檢查，少一次扣10分檢查資料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。

第四項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容20分少一次檢查扣10分，少一個(gè)月的調(diào)度資料扣10分。

第五項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容10分根據(jù)縣里的考查結(jié)果記分，考核不合格的全扣。

第六項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容10分，有一人違反計(jì)劃生育政策法規(guī)生育的落實(shí)一票否決，其它的酌情扣分。7第七項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容10分，根據(jù)情況記分。

三、考核辦法分9月份和年終兩次考核，各占50%

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法全年考核95分以上者可參加先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。

94分以下和科室出現(xiàn)一人違反計(jì)劃生育政策法規(guī)一票否決的，不得參入先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，并對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人罰款100元。

局長(zhǎng)簽字蓋公章：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

二0xx年xx月xx日

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇2】

我院在加強(qiáng)計(jì)劃生育工作中，認(rèn)真貫徹了上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神，并通過(guò)健全的制度措施和扎實(shí)有效的宣傳教育，有力的推動(dòng)了我院的計(jì)劃生育工作，保證了計(jì)劃生育工作制度的落實(shí)，醫(yī)院連年被市委市政府評(píng)為計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位。

一．加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。

為提高全院干部職工對(duì)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的自覺性，我們經(jīng)常利用院周會(huì)以及每周一晚上的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的政策法規(guī)．科普知識(shí)．人口理論等內(nèi)容，在基礎(chǔ)知識(shí)教育的基礎(chǔ)上我們通過(guò)利用黑板報(bào)．刊版．宣傳欄等宣傳工具，宣傳計(jì)劃生育工作的有關(guān)政策和制度.在全院形成了濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍，通過(guò)宣傳教育使干部職工不僅明確了計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，懂得了做好計(jì)劃生育工作的重要性，而且提高了計(jì)劃生育應(yīng)知會(huì)率和做好計(jì)劃生育工作的自覺性，到目前醫(yī)院沒有一人違犯計(jì)劃生育政策。

二．領(lǐng)導(dǎo)重視，常抓不懈。

為把計(jì)劃生育工作抓緊抓好，抓出成效，醫(yī)院黨總支始終把些項(xiàng)工作列入重要議事日程，首先成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各職能科室主任為組員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定，制定了醫(yī)院《計(jì)劃生育規(guī)定》,為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任,院長(zhǎng)與衛(wèi)生局簽定了計(jì)劃生育合同書，并指定一位責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，并做到了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室主任靠上抓，黨政工團(tuán)一齊抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系，保證計(jì)劃生育工作落在實(shí)處。三．努力做好計(jì)劃生育的管理服務(wù)工作。為了切實(shí)做好醫(yī)院的計(jì)劃生育工作，我們采取得力的措施，堵住了漏管．漏報(bào)和漏查的問題。首先，為了堵住非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為的發(fā)生，我們組織婦產(chǎn)科和超聲科的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山東省終止妊娠的規(guī)定》．《母嬰保健法》等內(nèi)容，使他們明確了做好這項(xiàng)工作的重要性，同時(shí)為了增強(qiáng)這項(xiàng)工作的透明度，我們將《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠規(guī)定》制成刊版懸掛在婦科門診．婦科病房和超聲科的醒目位置上以方便群眾監(jiān)督，由于我們措施得力，目前沒有發(fā)現(xiàn)一例違犯規(guī)定現(xiàn)象。其次，為了配合好計(jì)劃生育工作，我們要求施術(shù)醫(yī)務(wù)人員必須持證上崗并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。在接生時(shí)，嚴(yán)格檢查準(zhǔn)生證，認(rèn)真填寫接生情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表和出生缺陷表，由于我們嚴(yán)格制度，目前在我院接生的，沒有一例違犯計(jì)劃生育政策的。第三，為了宣傳計(jì)劃生育，我們按XX計(jì)劃生育委員會(huì)要求成立了“人口與計(jì)劃生育．孕婦學(xué)?！辈⒂梢蝗藢ｉT負(fù)責(zé)，定期開放，使育齡群眾明確了計(jì)劃生育政策法規(guī)和母嬰保健措施等基礎(chǔ)知識(shí)。第四，為了加強(qiáng)醫(yī)院計(jì)劃生育工作的服務(wù)與管理，我們?yōu)槿簨D女辦理了“透查婦女登記表”已婚育齡婦女檔案及常駐人口信息登記表，并做到每年的4月份和11月份對(duì)育齡婦女進(jìn)行兩次透查，對(duì)停薪留職的婦女經(jīng)常寫信和派人了解情況，從而使違犯計(jì)劃生育工作的死角及苗頭及時(shí)得以解決。由于我院制度落實(shí)，措施得力，使我院計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育率．節(jié)育率和統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率均達(dá)100％。X年X月X日

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇3】

20xx年全鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作指導(dǎo)思想：以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)，科學(xué)管理，深化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新方法，扎實(shí)工作爭(zhēng)取進(jìn)入先進(jìn)的總體目標(biāo)，促進(jìn)全鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作健康發(fā)展。工作目標(biāo)：人口出生率控制在10‰以內(nèi)，政策符合率達(dá)92%以上，總長(zhǎng)效手術(shù)落實(shí)率達(dá)100%，出生人口性別比保持在正常值范圍內(nèi)，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%，群眾滿意率95%以上。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須扎實(shí)做好以下工作。

一、圍繞一個(gè)中心

控制政策外生育，努力提高政策符合率是我們奮斗的目標(biāo)，各村要緊緊圍繞這一目標(biāo)，一是嚴(yán)格控制早婚早育，對(duì)早婚對(duì)象要加強(qiáng)跟蹤，每月上門訪視一次，做好避孕宣傳和政策法規(guī)教育工作，特別是年齡與法定婚齡相差大的，要?jiǎng)衿洳扇￠L(zhǎng)效節(jié)育措施，以防意外懷孕，造成早育；二是杜絕政策·外二孩和多孩生育，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象要加大管理，特別是無(wú)生育指標(biāo)且無(wú)措施對(duì)象、不符合生育的離、再婚對(duì)象、未落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施對(duì)象、流出育齡婦女，確保我鄉(xiāng)政策符合率達(dá)92%以上。

二、把握兩個(gè)關(guān)鍵

1、長(zhǎng)效節(jié)育措施的及時(shí)到位。及時(shí)落實(shí)相關(guān)的長(zhǎng)效節(jié)育措施，可以有效地避免意外懷孕，減少政策外人流、引產(chǎn)和政策外的生育，20xx年仍按生育后（包括人流、引產(chǎn)對(duì)象）三個(gè)月內(nèi)采取相關(guān)長(zhǎng)效節(jié)育措施（剖腹產(chǎn)7個(gè)月內(nèi)），凡是剖腹產(chǎn)生育的、節(jié)育手術(shù)的必須要有手術(shù)地出具的有效證明，有禁忌癥的必須有東至縣計(jì)生服務(wù)站出具的證明（是結(jié)扎禁忌癥的，有證明的也要及時(shí)落實(shí)其他長(zhǎng)效節(jié)育措施），杜絕虛報(bào)和假證明，確保期內(nèi)長(zhǎng)效節(jié)育措施到位率70%。

2、流動(dòng)人口的跟蹤管理。兩節(jié)期間，各村要及時(shí)掌握流出、流入人員的信息，摸清地址，了解流動(dòng)人員的具體情況，并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)計(jì)生辦建檔到位。

三、狠抓三個(gè)到位

1、孕環(huán)檢到位。孕環(huán)檢工作是計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作，在孕環(huán)檢上，我們?nèi)詧?jiān)持的一年四次孕檢、兩次環(huán)檢，確保參檢率和檢出率均達(dá)到100%。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位。

一是加強(qiáng)村室內(nèi)外環(huán)境的建設(shè)，營(yíng)造溫馨的服務(wù)環(huán)境；

二是提高早孕發(fā)現(xiàn)率；

三是加強(qiáng)政策內(nèi)的孕情跟蹤訪視，必須落實(shí)到每個(gè)村干部進(jìn)行孕情跟蹤，以免選擇性終止妊娠；

四是加強(qiáng)手術(shù)隨訪，對(duì)期內(nèi)的手術(shù)對(duì)象必須按要求隨訪到位；

五是開展生殖健康服務(wù)，每年至少開展一次婦科病普查普治工作。

3、各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

四、加大四個(gè)力度

1、加大宣教力度。為適應(yīng)新形勢(shì)下計(jì)生工作新要求，更好地為廣大育齡人群服務(wù)，適時(shí)普及人口與計(jì)劃生育知識(shí)，一是創(chuàng)新宣傳內(nèi)容，對(duì)新婚對(duì)象除宣傳法律法規(guī)內(nèi)容外，增加婚前檢查、婚前衛(wèi)生等新婚期保健知識(shí)，使他們依法生育，優(yōu)生優(yōu)育。宣傳孕期怎樣自我保健，孕婦遠(yuǎn)離煙酒，使用福施福、葉酸營(yíng)養(yǎng)素，嬰幼兒什么時(shí)候進(jìn)行預(yù)防接種，嬰幼兒有哪幾種常見病等知識(shí)，指導(dǎo)她們生養(yǎng)一個(gè)健康活潑的小寶寶。鄉(xiāng)服務(wù)所向廣大育齡婦女宣傳常見的避孕方法及其原理、避孕失敗補(bǔ)救措施、保健知識(shí)。在村服務(wù)室，宣傳婦女常見婦科病及其防治、更年期保健等知識(shí)。二是創(chuàng)新宣傳方法。針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象，免費(fèi)發(fā)放宣傳折頁(yè)，增加理性認(rèn)識(shí)。三是創(chuàng)新宣傳氛圍。鄉(xiāng)黨委、政府把宣傳服務(wù)工作作為各部門協(xié)作，齊抓共管的內(nèi)容之一列入年終考核，鄉(xiāng)計(jì)生辦主動(dòng)協(xié)調(diào)，做好后勤服務(wù)工作，各部門把知識(shí)普及當(dāng)作份內(nèi)事，主動(dòng)抓，使全鄉(xiāng)宣傳氛圍濃烈，效果突出，贏得廣大群眾贊同。

2、加大督查督查力度。一年開展督查4次，每季度一次，督查結(jié)果納入年終考核。為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作，一是要加大力度；二是要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；三是對(duì)督查通報(bào)的問題，各村要拿出具體措施，最遲在20天內(nèi)將問題整改到位。

3、加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。做到依法行政，政策外生育要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)立案，并主動(dòng)上門做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位工作，難度較大的，通過(guò)法律途徑也要依法征收到位，確保當(dāng)年政策外生育立案率、到位率均達(dá)到100%。

4、加大統(tǒng)計(jì)誤差的處罰力度。各村必須保證信息上報(bào)的真實(shí)性，決不能出現(xiàn)信息的瞞、漏、錯(cuò)、虛報(bào)，對(duì)出現(xiàn)瞞、漏、錯(cuò)、虛報(bào)落實(shí)嚴(yán)懲，對(duì)問題嚴(yán)重決不姑息遷就，必須嚴(yán)肅處理，直至辭退。

五、做好五項(xiàng)工作

1、村為主工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作村兩委及各單位一把手親自抓負(fù)總責(zé)不變，嚴(yán)格堅(jiān)持人口與計(jì)劃生育工作“一票否決”制度不變；二是嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育工作“村為主”責(zé)任機(jī)制。聯(lián)系村干部、計(jì)生辦包村人員作為“村為主”工作指導(dǎo)組成員，每季度下村正式督查一次，督查結(jié)果向全鄉(xiāng)通報(bào)；三是各村堅(jiān)持每月例會(huì)制度，村干部都要參與計(jì)劃生育工作，分片包組，真正擔(dān)負(fù)起責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究，實(shí)行績(jī)效工資；四是計(jì)生各相關(guān)職能部門必須積極配合支持計(jì)生工作。

2、獎(jiǎng)、特扶工作。此項(xiàng)工作是一項(xiàng)惠民工程，20xx年要求1月15日前完成調(diào)查摸底、1月18日前完成組織評(píng)議、1月20日前完成本人申報(bào)、1月21至2月3日村級(jí)公示、2月9日前組織年審、3月2日至6日完成縣級(jí)確認(rèn)。特扶時(shí)間安排同步進(jìn)行。我們采取自下而上和自上而下原則，落實(shí)責(zé)任終身追究制，做到“誰(shuí)調(diào)查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)歷年的獎(jiǎng)、特扶對(duì)象要做好年審工作，如果情況發(fā)生了變化要及時(shí)變更，如果不再符合扶助條件要及時(shí)予以退出，對(duì)符合條件對(duì)象所有資金要跟蹤是否全部發(fā)放到位。

3、孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查工作。宣傳教育是開展孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查工作的基本前提，為此，鄉(xiāng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。一是開展社會(huì)化宣傳。二是結(jié)合“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和“關(guān)愛女孩”活動(dòng)，印制宣傳單、宣傳冊(cè)、刷寫宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作公益宣傳板，使孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查知識(shí)普及到戶。三是發(fā)揮人口學(xué)校的宣傳陣地作用。通過(guò)以上的宣傳教育和培訓(xùn)，有效地推動(dòng)出生孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查工作的順利開展。在實(shí)施孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查工作過(guò)程中，一方面，由服務(wù)所對(duì)自愿接受孕前優(yōu)生健康免費(fèi)檢查工作的已婚待孕婦女，建立優(yōu)生檔案。另一方面，狠抓規(guī)范服務(wù)陣地，保證工作有序。強(qiáng)化服務(wù)所對(duì)內(nèi)外環(huán)境的布置和科普知識(shí)宣傳，營(yíng)造親切、溫馨的氛圍，充分體現(xiàn)了以人為本、全心全意為群眾服務(wù)的理念。

4、婚育新風(fēng)、關(guān)愛女孩工作。開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)仍是今后計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)重要活動(dòng)，核心內(nèi)容是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念，實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、男女平等、生男生女都一樣、女兒也是傳后人、計(jì)劃生育人人有責(zé)。開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，就是向廣大群眾傳播婚育科學(xué)知識(shí)，建設(shè)新型生育文化，影響人們的婚育行為，這是推動(dòng)計(jì)劃生育宣傳教育工作的深入發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀。促進(jìn)計(jì)生工作思路和方法“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的重要舉措?！瓣P(guān)愛女孩工程”是深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)的延伸和拓展，也是出生性別比治理的綜合性措施。各村要協(xié)調(diào)配合，共同關(guān)愛女孩成長(zhǎng)、關(guān)心婦女發(fā)展。切實(shí)根據(jù)制訂的方案，做好各項(xiàng)工作。

5、隊(duì)伍管理工作。一是今年準(zhǔn)備開展一次計(jì)生崗位大練兵；配齊各村計(jì)生專用電腦，使專干能熟悉掌握村級(jí)直報(bào)。二是計(jì)生專干實(shí)行崗位考核，對(duì)當(dāng)年考核在全鄉(xiāng)最后一名的，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生專干給予戒勉談話。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇4】

（一）加大落實(shí)常規(guī)性工作。堅(jiān)持把查環(huán)查孕、落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施等常規(guī)性工作作為人口計(jì)生工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和工作重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)跟蹤管理和服務(wù)，想盡一切辦法，提高查環(huán)查孕到位率和長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施落實(shí)率、有效率，從源頭上堵塞違法生育漏洞，穩(wěn)定適度低生育水平。

（二）加大宣傳力度。以我縣提高部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，結(jié)合開展“四個(gè)萬(wàn)家”、“羅川情·一家親”活動(dòng)，組織計(jì)生干部深入基層、走進(jìn)群眾，通過(guò)溝通談心、排憂解難、政策上門等方式，以更直接、零距離的渠道開展計(jì)生宣傳工作，增強(qiáng)親和力、感染力和號(hào)召力，引導(dǎo)廣大群眾樹立科學(xué)、進(jìn)步、文明的婚育觀念。

（三）加大征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)力度。以提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率為目標(biāo)，加大執(zhí)法力度，通過(guò)宣傳、教育、行政、組織、法律等手段，多管齊下。對(duì)拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的重點(diǎn)難點(diǎn)對(duì)象要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，通過(guò)依法強(qiáng)制征收，擴(kuò)大征收影響面、教育面和宣傳面，營(yíng)造“超生必征”的高壓態(tài)勢(shì)。縣人口計(jì)生局將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)展情況進(jìn)行一月一通報(bào)。

（四）加大出生人口性別比綜合治理力度。繼續(xù)廣泛深入開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”，營(yíng)造綜合治理出生人口性別比的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)B超醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、計(jì)生技術(shù)人員、藥品銷售人員和個(gè)體行醫(yī)人員等重點(diǎn)人群的職業(yè)道德教育和法制教育，使其知法守法，拒絕“兩非”行為。經(jīng)常性組織對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行“兩個(gè)倒查”，即從中期引產(chǎn)倒查“兩非”案件，從孕情不明原因消失倒查“兩非”案件。強(qiáng)化由計(jì)生、衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等相關(guān)部門參與的聯(lián)合辦案機(jī)制，定期對(duì)全縣轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個(gè)體診所進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，依法對(duì)有“兩非”行為的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個(gè)體私人診所從重處罰，依法對(duì)責(zé)任人從重處理，爭(zhēng)取突破“兩非”案件。

（五）加大計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)力度。在下半年開展的機(jī)構(gòu)改革中，按照上級(jí)的總體部署，相對(duì)穩(wěn)定計(jì)生工作隊(duì)伍。以落實(shí)為村級(jí)計(jì)生管理員辦理有關(guān)保險(xiǎn)為契機(jī)，對(duì)村級(jí)計(jì)生管理員進(jìn)行一次考核，對(duì)不稱職的予以調(diào)換。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、崗位練兵等方式，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)、村計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)水平。

（六）加大督促指導(dǎo)力度?？h計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次例會(huì)，及時(shí)分析形勢(shì)，研究解決存在的困難和問題，部署階段性工作。適時(shí)組織人員深入基層，特別是要深入到工作薄弱的鄉(xiāng)、村，進(jìn)行督促指導(dǎo)工作，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，切實(shí)提升工作滯后地方的工作水平，促進(jìn)全縣人口計(jì)生工作均衡、健康發(fā)展，確保順利完成年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇5】

20__年__村人口和計(jì)劃生育工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和要求，在鎮(zhèn)計(jì)生辦的指導(dǎo)下深入體會(huì)落實(shí)_，圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，以?shī)^發(fā)有為的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，從而推動(dòng)我村計(jì)劃生育工作。為圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，特制定20__年度__村人口和計(jì)劃生育工作計(jì)劃。

一、完成目標(biāo)任務(wù)

1、我村出生人口政策符合率達(dá)到100%，杜絕政策外生育;

2、我村已婚育齡避孕率達(dá)到98%以上，降低避孕失敗率;

3、落實(shí)我村待孕夫婦免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查并積極宣傳、動(dòng)員、組織我村參加孕前優(yōu)生健康檢查;

4、向鎮(zhèn)人口計(jì)生辦上報(bào)信息每月不少于1篇;

5、確保我村每戶家庭宣傳品1種，人口計(jì)生知識(shí)知曉率達(dá)98%以上，滿意率達(dá)95%以上。

二、具體工作實(shí)施

1、抓好宣傳教育。組織我村育齡人群學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識(shí)。結(jié)合我村實(shí)際，每年舉辦1次以上婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家為主題集體活動(dòng)。

2、開展經(jīng)常性工作。

(1)建立健全賬、卡、冊(cè)，確保我村每個(gè)育齡婦女孕育情況清、措施落實(shí)情況明，及時(shí)做好隨訪、三查的工作，動(dòng)員、督促她們參檢到位，提高計(jì)生工作的服務(wù)水平。

(2)提高我村領(lǐng)取兩證率，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的對(duì)象資格確認(rèn)準(zhǔn)確，杜絕漏報(bào)，錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。、在工作中針對(duì)凡是對(duì)領(lǐng)取兩證家庭及雙女戶家庭給予優(yōu)先照顧。

3、做好協(xié)會(huì)正常性的工作。定期召開協(xié)__事、協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，通過(guò)群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育共同做好計(jì)生工作。

4、統(tǒng)計(jì)信息化和藥具建設(shè)工作。提高計(jì)生宣傳員的pis和藥具的獨(dú)立操作能力，按時(shí)參加市和鎮(zhèn)計(jì)生辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每年在農(nóng)閑期間兩次逐戶信息采集核查，確保pis信息的準(zhǔn)確率。按月發(fā)放藥具，及時(shí)登記、報(bào)表、錄入微機(jī)，填好藥具手冊(cè)無(wú)落項(xiàng)。

5、加強(qiáng)我村流動(dòng)人口管理。對(duì)于居住在我村的流動(dòng)人口及時(shí)采集信息，及時(shí)變更錄入，做到流動(dòng)人口與我村常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)。

20__年度我村將針對(duì)工作中存在的問題不斷整改，按時(shí)完成鎮(zhèn)計(jì)生辦安排的各項(xiàng)工作，同時(shí)不斷完善依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的計(jì)劃生育新機(jī)制，將我村計(jì)劃生育工作推上新臺(tái)階。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇6】

我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣計(jì)生委的悉心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江西省人口與計(jì)劃生育條例》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》，按照縣委、縣政府下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)書，以狠抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，認(rèn)真研究解決人口與計(jì)劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索人口與計(jì)劃生育工作的新思路、新途徑?，F(xiàn)將當(dāng)前的工作總結(jié)如下：

一、20xx年1――5月人口與計(jì)劃生育主要目標(biāo)執(zhí)行情況

20xx年1――5月全鎮(zhèn)出生人口324人，其中男孩167人，女孩157人，出生性別比趨向正常，計(jì)劃外出生為28人，累計(jì)完成四項(xiàng)手術(shù)服務(wù)400例，其中結(jié)扎120例，上環(huán)259例，取環(huán)9例，人流8例,引產(chǎn)4例。

主要工作措施和成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化工作責(zé)任措施。我鎮(zhèn)始終把人口與計(jì)劃生育工作擺在可持續(xù)發(fā)展的首要位置，準(zhǔn)確把握工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)存在問題采取有力措施抓早、抓好、抓實(shí)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“抓計(jì)生促發(fā)展”的觀念。把計(jì)生工作擺在鎮(zhèn)黨委、政府工作的首位，做到黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。每年召開兩次以上研究計(jì)生工作的專題會(huì)議，部署好年計(jì)劃生育工作和研究解決計(jì)生工作中存在的困難與問題。二是強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理，狠抓責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨委政府與下屬各單位簽訂計(jì)生責(zé)任書，將計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)分解到村（居），責(zé)任落實(shí)到人，從而提高了各級(jí)對(duì)計(jì)生工作的

責(zé)任感和使命感。三是進(jìn)一步明確計(jì)生工作“一票”否決制度。對(duì)全鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和掛村干部抓計(jì)生工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。目前已將“縣一票否決實(shí)施方案”轉(zhuǎn)發(fā)到村。四是強(qiáng)化資金投入。凡是計(jì)生工作要用的經(jīng)費(fèi)、人員、車輛都給予充分保障，并確保了年初預(yù)算資金足額到位，鎮(zhèn)人均經(jīng)費(fèi)達(dá)到17元。

（二）強(qiáng)化利益導(dǎo)向，促進(jìn)新型婚育觀念形成。緊緊圍繞創(chuàng)建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鎮(zhèn)和計(jì)生工作一類先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的計(jì)生宣教活動(dòng)，建設(shè)新型生育文化。一是實(shí)施“情感投資”戰(zhàn)略，深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。二是實(shí)施“心連心”戰(zhàn)略，切實(shí)提高宣傳教育工作的實(shí)效。緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)”這個(gè)任務(wù)，動(dòng)員一切社會(huì)力量參與計(jì)生宣教工作。三是實(shí)施“利益驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略。今年我鎮(zhèn)共為45名已結(jié)扎的農(nóng)村二女戶辦理了計(jì)劃生育補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，春節(jié)期間對(duì)十二戶困難計(jì)生戶進(jìn)行了走訪慰問，目前正在為119位符合政策的農(nóng)村計(jì)生家庭子女辦理中考加分。通過(guò)這些行之有效的宣傳教育，新型的婚育觀念逐步被廣大育齡群眾所接受，一些符合生育二孩條件的夫婦也打消了生育二孩的念頭。

（三）以人為本，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量

我們按照“面向基層、深入農(nóng)村、服務(wù)上門、方便群眾”的工作方針，推進(jìn)計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展出生缺陷干預(yù)工程。今年我鎮(zhèn)服務(wù)所與縣婦保婦產(chǎn)科醫(yī)師一起下村入戶，開展孕情跟蹤服務(wù)，走訪了200余戶孕婦，為她們及時(shí)提供了各種咨詢和服務(wù)。在全鎮(zhèn)全面推行避孕節(jié)育知情選擇，我鎮(zhèn)避孕節(jié)育知情選擇面達(dá)100%，計(jì)劃生育手術(shù)全面做到了規(guī)范與知情同意。為150名育齡婦女進(jìn)行了優(yōu)生優(yōu)育檢測(cè)。開展了今年我鎮(zhèn)利用節(jié)假日開展計(jì)劃生育藥具宣傳咨詢，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具12000余只（套），宣傳資料8000余份，在人群密集處設(shè)立了十個(gè)免費(fèi)自取點(diǎn)，安裝免費(fèi)自取箱。

（四）摸清底數(shù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。1、開展計(jì)生專項(xiàng)整治行動(dòng)，摸清底數(shù)。我鎮(zhèn)于今年3月召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和全鎮(zhèn)村黨支部書記及主任的計(jì)劃生育整治工作動(dòng)員大會(huì)，要求各行政村對(duì)本村的三查遺留、計(jì)劃外出生、計(jì)劃外懷孕、四項(xiàng)手術(shù)未落實(shí)等幾類對(duì)象進(jìn)行深入調(diào)查摸底，并分類建立檔案，根據(jù)不同類別，抓緊落實(shí)各種措施。

2、開展計(jì)生專項(xiàng)整治行動(dòng)，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是開展“三查掃尾”與“三查回頭看”行動(dòng)并對(duì)已領(lǐng)取再生一胎生育證但現(xiàn)在仍未生育的對(duì)象逐一上戶核查。利用兩個(gè)星期時(shí)間（包括周末）對(duì)今年一月份遺留的三查未查對(duì)象進(jìn)行掃尾。對(duì)已參加三查但仍有計(jì)劃外出生的對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查取證，查實(shí)其是否有代透檢行為，若經(jīng)查實(shí)，一律按照最高金額的120%征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。二是狠抓四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)。原則上要求一孩必須上環(huán)，二孩計(jì)劃內(nèi)對(duì)象及計(jì)劃外生育對(duì)象必須結(jié)扎，計(jì)劃外懷孕對(duì)象必須落實(shí)引流產(chǎn)手術(shù)，并根據(jù)四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)情況對(duì)駐村干部進(jìn)行考核。在全鎮(zhèn)駐村干部的共同努力下,目前已落實(shí)上環(huán)105例，結(jié)扎70例，其中二女戶結(jié)扎7例。3、加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。對(duì)計(jì)劃外生育對(duì)象開展執(zhí)法大行動(dòng)，計(jì)劃生育服務(wù)隊(duì)每周每日不定期出動(dòng)。目前，已征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)近50萬(wàn)元。

（五）搞好全員錄入工作，抓好計(jì)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

我鎮(zhèn)把全員系統(tǒng)錄入作為摸清全鎮(zhèn)計(jì)劃生育基本的主抓手，組織計(jì)生專干下到每家每戶認(rèn)真完成全員人口信息采集表的填寫工作，目前信息采集工作已全部完成，現(xiàn)已組織人員開展錄入工作。為實(shí)現(xiàn)“快”的目標(biāo)，我們做到了一是設(shè)備到位，我們新購(gòu)置電腦壹臺(tái)，租用電腦5臺(tái)，滿足了人口信息錄入的需要；二是人員到位，我們不僅調(diào)辦公室人員加班加點(diǎn)地進(jìn)行信息錄入工作，還聘請(qǐng)專業(yè)微機(jī)錄入人員進(jìn)行錄入，目前已完成了60%的基本錄入工作。

三、下一階段工作打算

1、加大計(jì)劃生育宣傳力度，開展大型宣傳活動(dòng)。

2、狠抓節(jié)育措施的落實(shí)和環(huán)、孕檢到位，嚴(yán)格按現(xiàn)行政策通過(guò)多種渠道，徹底摸清底細(xì)，清理計(jì)劃外懷孕，切實(shí)制止計(jì)劃外生育。配合修正藥業(yè)開展生殖道干預(yù)工程。

3、認(rèn)真抓好流動(dòng)人口管理，對(duì)流動(dòng)人口要全面進(jìn)行一次清查清理，對(duì)流出人口的管理要把好辦證、建檔建卡、環(huán)孕檢三個(gè)關(guān)，對(duì)流入人口要把好查驗(yàn)證、建檔建卡、簽訂合同、環(huán)孕檢四關(guān)。

4、抓好基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和完善好計(jì)劃生育各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善好計(jì)劃生育全員信息系統(tǒng)錄入工作，進(jìn)一步規(guī)范和完善好人口和計(jì)劃生育村務(wù)公開工作。

5、加大投入力度，健全完善利益導(dǎo)向機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)少生，使廣大育齡群眾生育觀念從根本上得以轉(zhuǎn)變。

6、按照上級(jí)部門制定的人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核調(diào)查方案完善好其它各項(xiàng)工作。

7、全面完善各項(xiàng)資料，迎接省半年工作檢查。 四、存在的問題與不足

1、部分村干部對(duì)計(jì)劃生育基本國(guó)策認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。部分計(jì)生政策在村一級(jí)的貫徹執(zhí)行力度不足。

2、受大環(huán)境的影響，為創(chuàng)建和諧社會(huì)及執(zhí)行計(jì)劃生育“七不準(zhǔn)”部分村干部和群眾對(duì)認(rèn)生政策產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)，一些群眾認(rèn)為有機(jī)可乘，相互攀比，導(dǎo)致計(jì)生工作遺留問題較多，積重難返，從而更進(jìn)一步影響了計(jì)劃生育的社會(huì)風(fēng)氣和生育觀念，扭轉(zhuǎn)這一局面，需要一個(gè)過(guò)程。

3、流動(dòng)人口管理難度大，長(zhǎng)年外出務(wù)工人員眾多，一些人“出去一個(gè)，回來(lái)一家”，甚至在外結(jié)婚生子后仍不回來(lái)，也不履行辦證、環(huán)孕檢、四術(shù)等計(jì)生義務(wù)，對(duì)這些人缺乏有效的跟蹤管理措施。有的村政策外生育的全部是長(zhǎng)年外出打工戶。

對(duì)于上述問題和不足在今后的工作中，我們將認(rèn)真研究予以解決。我們相信，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育工作將為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)以及“和諧蘆溪”建設(shè)，創(chuàng)造出良好的人口環(huán)境！

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇7】

計(jì)劃生育是利國(guó)利民我國(guó)基本國(guó)策，雖然已經(jīng)是家喻戶曉，是一項(xiàng)我們長(zhǎng)抓不懈的工作，但在我們既將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續(xù)將20xx年的計(jì)生宣傳工作開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的，我們新運(yùn)社區(qū)在20xx年計(jì)生宣傳工作思路是：

一、加強(qiáng)宣傳力度

在社區(qū)主要路口、密集地等人口經(jīng)?；顒?dòng)的地方，設(shè)立固定的宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫，并對(duì)宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫進(jìn)行及時(shí)更新;設(shè)計(jì)生宣傳欄，方便群眾閱讀人口與計(jì)劃生育墻報(bào)、刊物等。

二、宣傳品進(jìn)入戶率提高

對(duì)街道下發(fā)的計(jì)策宣傳材料做到真正入戶，發(fā)到每個(gè)育齡群眾手中，因此，社區(qū)計(jì)生工作人員應(yīng)經(jīng)常入戶了解情況，檢查宣傳材料是否到位，居民群眾對(duì)計(jì)生知識(shí)的知曉率是否得到提高。

三、發(fā)揮媒體作用

根據(jù)本社區(qū)實(shí)際，舉辦形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳計(jì)生政策、法律法規(guī)、生殖保健、避孕節(jié)育等有關(guān)知識(shí)。

四、充分調(diào)動(dòng)計(jì)生協(xié)會(huì)的積極性

計(jì)生協(xié)會(huì)應(yīng)組織小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，使她們對(duì)計(jì)生政策法規(guī)深刻領(lǐng)會(huì)，只有這樣，協(xié)會(huì)委員才能充分當(dāng)起宣傳員的角色，把計(jì)生政策帶給更多的育齡群眾。同時(shí)隨訪服務(wù)工作也應(yīng)到位，使育齡群眾感受到我們計(jì)生工作人員對(duì)她們的關(guān)心，這樣，才能更有利于我們計(jì)生工作的開展。

五、勤手走訪，實(shí)際服務(wù)群眾

人口計(jì)生工作是做人的工作，關(guān)系復(fù)雜，工作量大，在開展計(jì)劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念，每當(dāng)小區(qū)中有人家結(jié)婚、新生兒出生，都要登門拜訪，一來(lái)摸清信息，便于管理，二來(lái)聯(lián)絡(luò)感情，便于開展工作，三是送上社區(qū)的一番關(guān)愛，把最新的計(jì)生政策、婚育新風(fēng)宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識(shí)手冊(cè)，相信對(duì)于這樣的走訪，這樣的溫馨服務(wù)是社區(qū)居民所需要的。

六、定期驗(yàn)證，關(guān)注流動(dòng)人口

根據(jù)我們社區(qū)出租房多，流動(dòng)人口復(fù)雜的特點(diǎn)，開展每月一查，每季一核對(duì)計(jì)生普查驗(yàn)證工作，不定時(shí)地把計(jì)生宣傳資料，避孕工具送到她們手中，準(zhǔn)備組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng)，設(shè)立計(jì)生政策咨詢，發(fā)放宣傳資料和安全套，讓流動(dòng)人員享受同樣的服務(wù)。

以上是我們社區(qū)在新的一年里的工作計(jì)劃，群眾的需求度和滿意度是檢驗(yàn)我們的工作尺子，因此我們要在以往的工作基礎(chǔ)上更加精益求精，以滿足現(xiàn)時(shí)社區(qū)居民的精神文明需要。

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇8】

一、年工作思路、目標(biāo)

繼續(xù)深入貫徹落實(shí)人口計(jì)生“一法三規(guī)一條例”和中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》及省、市、縣要求，大力推進(jìn)“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”新機(jī)制建設(shè)，以完成縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)為中心，健全人口計(jì)生工作職責(zé)，扎實(shí)有序推進(jìn)全鎮(zhèn)人口與計(jì)生工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)。

二、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

積極爭(zhēng)取黨委政府的重視，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口計(jì)生工作列入重要議事日程，落實(shí)人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，明確責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制度，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任意識(shí);強(qiáng)化協(xié)會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)村民自治健康發(fā)展;強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)站人員工作責(zé)任的落實(shí)，完善激勵(lì)考核機(jī)制，明確工作責(zé)任，提高工作熱情，提升工作效率。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍

一是組織計(jì)生服務(wù)所人員到各村、企業(yè)、中學(xué)開辦優(yōu)生優(yōu)育、青春健康教育、更年期知識(shí)講座;組織服務(wù)站衛(wèi)技人員、村計(jì)生專干上門送知識(shí)、搞服務(wù);對(duì)流動(dòng)人員發(fā)放一封公開信，引導(dǎo)、教育他們遵紀(jì)守法。二是邀請(qǐng)東坑醫(yī)院婦產(chǎn)科主任到各村講授孕期知識(shí)講座。開展生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)宣傳教育，提高防病能力，提高人口素質(zhì)，提升育齡婦女生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育水平。三是開辦婆媳學(xué)堂。四是針對(duì)女生舉辦"四自"教育。五是籌備“二月初二展新顏，和諧計(jì)生暖人間”文藝演出(在2月23日中午1：30)。6個(gè)節(jié)目的排練預(yù)演在2月10日完成。安排好主持、舞臺(tái)、節(jié)目表、禮品、參加領(lǐng)導(dǎo)。

3、狠抓關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

基礎(chǔ)工作薄弱是我鎮(zhèn)計(jì)生工作存在的主要問題，20xx年，我們將以計(jì)劃生育階段性工作為突破點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，圍繞圍繞孕環(huán)情監(jiān)測(cè)、長(zhǎng)效避孕措施落實(shí)、費(fèi)用征收、信息數(shù)據(jù)核對(duì)等基礎(chǔ)開展工作，抓出實(shí)效，抓出水平，夯實(shí)基礎(chǔ)，為爭(zhēng)先進(jìn)位奠定基礎(chǔ)。一是要開展符合條件的計(jì)劃生育戶夫婦免費(fèi)體檢工作。搞好3月1日的啟動(dòng)儀式，做好宣傳報(bào)道，組織好對(duì)象參加。二是要健全部門聯(lián)動(dòng)，提高與新莞人中心、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心信息匹配率。三是要完善事業(yè)單位及各辦公室員工婦檢信息季報(bào)制度。對(duì)不依時(shí)上報(bào)信息的單位不出具計(jì)生證明或扣發(fā)計(jì)生獎(jiǎng)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高依法行政能力

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)生法律法規(guī)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年集中培訓(xùn)不低于次，提高鎮(zhèn)村計(jì)生干部的法律意識(shí)和執(zhí)法水平;二是嚴(yán)格各項(xiàng)審批制度，特別是對(duì)各村違計(jì)人員停發(fā)股紅和集體福利情況及獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行清查，對(duì)不符合政策規(guī)定的進(jìn)行糾正。三是規(guī)范計(jì)生干部的言行，嚴(yán)格遵守人口計(jì)生群眾工作紀(jì)律;

5、建好隊(duì)伍，樹立部門良好形象

一是組織各婦聯(lián)主任到做得較好的5個(gè)村參觀學(xué)習(xí)，盡最大可能的讓每一位同志參加各種學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力水平。

二是強(qiáng)化村級(jí)計(jì)生干部的管理和培訓(xùn)，重點(diǎn)突出法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)健全村婦女干事隊(duì)伍，新招聘的婦女干事爭(zhēng)取在3月上崗。

6、強(qiáng)化服務(wù)，提高群眾滿意率

始終堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于計(jì)劃生育工作的全過(guò)程。

一是籌備成立人口和家庭服務(wù)中心。要在土建工程竣工驗(yàn)收前完成裝修設(shè)計(jì)的招標(biāo)。在6月底掛牌成立。力圖為群眾提供方便快捷的服務(wù)。

二是積極幫助落后。由計(jì)生辦和部分村的婦聯(lián)主任、計(jì)生專管員組成檢查組對(duì)落后村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作全面進(jìn)步。

一切事無(wú)法追求完美，唯有追求盡力而為。這樣心無(wú)壓力，出來(lái)的結(jié)果反而會(huì)更好

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇9】

20xx年我們繼續(xù)按照上級(jí)部門的指示精神，抓好社區(qū)計(jì)生服務(wù)工作。做好育齡婦女的宣傳工作，提倡關(guān)愛女孩教育活動(dòng)，以人為本，服務(wù)到人，積極為育齡婦女排憂解難。

一、為了使社區(qū)計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化

二、通過(guò)各種渠道，在鞏固提高以有的協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮樓門長(zhǎng)、志愿者、計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員的作用與優(yōu)勢(shì)，志愿者隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)起志愿者積極性參與到協(xié)會(huì)工作中來(lái)。

利用各種形式組織多樣的娛樂活動(dòng)，向廣大育齡群眾宣傳計(jì)劃生育政策、法規(guī)。例如：博客、社區(qū)櫥窗。

開展為民服務(wù)，計(jì)生政策知識(shí)宣傳、醫(yī)療咨詢、避孕藥具發(fā)放;組織婦女健康培訓(xùn)等，營(yíng)造計(jì)劃生育的濃厚氛圍。

三、為社區(qū)育齡婦女提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造方便條件。

以人為本，關(guān)心育齡婦女生殖健康。為育齡婦女提供生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。同時(shí)完善必要的設(shè)施建設(shè)，對(duì)育齡婦女登記造冊(cè)建檔。優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對(duì)新婚夫婦進(jìn)行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"為重點(diǎn)的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

四、做好隨訪工作，服務(wù)到人，積極為育齡婦女排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,做到邊隨訪邊記錄民情及在計(jì)劃生育工作中需要解決的實(shí)際情況。

平時(shí)，重點(diǎn)做好孕期孕情服務(wù)走訪。對(duì)新婚人員進(jìn)行新婚期保健教育，生育婦女進(jìn)行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。

五、開展幫扶困難育齡家庭的活動(dòng)，對(duì)貧困計(jì)生家庭的無(wú)業(yè)、失業(yè)人員提供幫助，特別是獨(dú)生子女殘疾家庭特別扶助工作，為他們擺脫貧困出主意、想辦法。

把育齡群眾的關(guān)愛融入于計(jì)生工作服務(wù)之中，在工作中做到親情、關(guān)愛、服務(wù)到人。

以上是我社區(qū)在新的一年中的工作思路，群眾的需求度和滿意度，將成為我們工作的尺子，我們將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足社區(qū)居民的精神文明需要，使社區(qū)計(jì)生工作開展的更好!

計(jì)劃生育工作計(jì)劃【篇10】

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成“一把手”負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,專（兼）職計(jì)生管理人員具體抓的工作格局.計(jì)劃生育工作必須作為單位、個(gè)人年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容.

二、以“人口素質(zhì)與獨(dú)生子女教育”為主題,深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng).重點(diǎn)做好未婚師生、新婚夫婦的計(jì)劃生育宣傳教育,營(yíng)造良好的計(jì)生宣傳和教育氛圍.

三、嚴(yán)格按《條例》及省計(jì)生委有關(guān)規(guī)定把好計(jì)劃生育審核關(guān),督促已生育一孩的夫婦在孩子出生一個(gè)月內(nèi)盡快、盡早辦好《獨(dú)生子女證》,獨(dú)生子女辦證率達(dá)100%.

四、加強(qiáng)孕前管理,推行知情選擇.凡有生育能力的教職工必須落實(shí)一項(xiàng)安全有效的避孕節(jié)育措施.

五、配合屬地居委會(huì)抓好“雙查”工作,并按季度收集“兩查”情況的復(fù)印件裝入個(gè)人計(jì)生檔案,及時(shí)錄入微機(jī)以便市直計(jì)生辦及時(shí)、準(zhǔn)確掌握我校教職工婚育情況的動(dòng)態(tài).

六、繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),()全面提升信息化管理水平,把計(jì)生微機(jī)信息的運(yùn)用納入到日常管理中.各二級(jí)學(xué)院、各部門對(duì)新調(diào)進(jìn)的教職工及婚育情況有變動(dòng)的人員,其計(jì)生信息應(yīng)及時(shí)錄入微機(jī)管理,做到每一個(gè)教職工、臨時(shí)工都要建立一份計(jì)生檔案.

最新職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃熱門八篇

接下來(lái)的任務(wù)需要更加周密的計(jì)劃和準(zhǔn)備，與下一階段的工作開始了我們需要開始制定一份工作計(jì)劃了。工作計(jì)劃能夠讓我們?cè)诠ぷ髦懈玫胤智逯鞔危J(rèn)清楚工作的重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)細(xì)致的分類我們?yōu)槟狭恕奥殬I(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃”，建議您將本網(wǎng)頁(yè)收藏以便后續(xù)查看！

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇1)

20xx年是學(xué)院的起步的關(guān)鍵年，工作思路是：穩(wěn)定已有培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步深化合作，拓展新的業(yè)務(wù)生長(zhǎng)點(diǎn)。全年工作主要圍繞“一個(gè)建設(shè)，兩項(xiàng)工程”展開，“一個(gè)建設(shè)”即學(xué)院的品牌建設(shè)，初步建設(shè)成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理、制度健全、教學(xué)相長(zhǎng)、有一定社會(huì)美譽(yù)度的培訓(xùn)學(xué)院。兩個(gè)工程即面向高校就業(yè)指導(dǎo)教師的“北斗導(dǎo)師工程”和面向高校大學(xué)生的“雄鷹成長(zhǎng)工程”，具體工作安排如下：

一、加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部建設(shè)，為學(xué)院具體業(yè)務(wù)的順利開展提供制度保障。

1、組織架構(gòu)：按照布局合理、職能明確、信息暢通的要求設(shè)計(jì)組織架構(gòu)。根據(jù)實(shí)際情況，擬設(shè)有辦公室、學(xué)生培訓(xùn)部、教師培訓(xùn)部、教務(wù)部、拓展部、網(wǎng)絡(luò)部（最終以組織架構(gòu)方案為準(zhǔn)）。

2、制度建設(shè)：抓好管理體制的建設(shè)，積極推進(jìn)民主科學(xué)決策。建立學(xué)院人事、財(cái)務(wù)、薪酬、會(huì)議、考勤、資產(chǎn)、學(xué)習(xí)等制度，形成責(zé)任與權(quán)利相結(jié)合的科學(xué)管理體系，確保各項(xiàng)工作按章辦事，規(guī)范運(yùn)行，確證學(xué)院的高效運(yùn)營(yíng)。

3、隊(duì)伍建設(shè)：走自我培養(yǎng)和外部引入相結(jié)合的道路，初步建立起人才培養(yǎng)模式。重點(diǎn)是引入管理人才和專業(yè)人才。在管理人才方面，一要引入，二是融入。專業(yè)人才方面，年終達(dá)到專職講師20人（其中優(yōu)秀講師5人），兼職講師30人。

4、課程建設(shè)：加強(qiáng)研究，借用外腦，形成自有品牌課程。一是邀請(qǐng)行業(yè)專家聯(lián)合開發(fā)自有的“青年領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)”課程；二是學(xué)習(xí)引入ptt國(guó)際專業(yè)講師課程和職業(yè)指導(dǎo)課程；三是與知名高校和企業(yè)家開發(fā)創(chuàng)業(yè)商學(xué)院課程。

5、輿論宣傳：加強(qiáng)與各高校和各媒體合作，通過(guò)工作簡(jiǎn)報(bào)、教育峰會(huì)等形式塑造學(xué)院良好形象，擴(kuò)大政治影響，初步形成具有一定的社會(huì)美譽(yù)度的學(xué)院品牌。

二、啟動(dòng)“北斗導(dǎo)師工程”，構(gòu)建覆蓋全省高校就業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)體系，切實(shí)提高全省高校就業(yè)指導(dǎo)水平。

北斗是指明方向的標(biāo)志，學(xué)院培養(yǎng)的將是在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中指引學(xué)生方向的人，因此叫“北斗導(dǎo)師工程”。這是一個(gè)杠桿工程，教育效果的體現(xiàn)、教育變革的推進(jìn)、教育水平的提升、根本不在于學(xué)生，而在于教師。培養(yǎng)一名好學(xué)生只培養(yǎng)了一個(gè)人，培養(yǎng)一名好教師就培養(yǎng)了一群人。

“北斗導(dǎo)師工程”面向全省各高校就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)課程，熟悉教學(xué)知識(shí)要點(diǎn)，掌握課程講授技能，提升實(shí)戰(zhàn)工作能力。教師專業(yè)能力的提升包括兩個(gè)方面，一是專業(yè)知識(shí)，一是講課技巧。針對(duì)江蘇省職業(yè)生涯教師隊(duì)伍和創(chuàng)業(yè)教育教師隊(duì)伍，我們引進(jìn)開發(fā)了用于提升講課能力和水平的必修課程《ptt國(guó)際專業(yè)講師訓(xùn)練》課程，同時(shí)推出針對(duì)職業(yè)指導(dǎo)教師的`《職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練》課程和針對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的教師推出《創(chuàng)業(yè)商學(xué)院》模塊化課程。初步形成了專業(yè)必修與方向選修相結(jié)合，以能力訓(xùn)練為導(dǎo)向，等級(jí)遞進(jìn)與模塊選修相結(jié)合的課程體系，發(fā)放《江蘇省高校就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員水平證書》。

三、繼續(xù)推進(jìn)國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)證培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽賽前培訓(xùn)，適時(shí)開展處長(zhǎng)研習(xí)班和骨干教師研習(xí)班。

1、為與往年國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師認(rèn)證相銜接，根據(jù)國(guó)家考試時(shí)間的安排，今年仍組織考前兩次培訓(xùn)（5月和11月），面向全省高校組織報(bào)名，集中輔導(dǎo)，集中考試。

2、結(jié)合大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的舉辦，針對(duì)大賽的規(guī)則、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、所需知識(shí)體系和能力要求、注意事項(xiàng)等，進(jìn)行賽前指導(dǎo)教師培訓(xùn)。

3、利用假期時(shí)間，為符合條件的學(xué)生處（招就處）處長(zhǎng)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)骨干教師提供研習(xí)和培訓(xùn)，為我省高校就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。

四、實(shí)施“雄鷹成長(zhǎng)工程”，喚醒大學(xué)生的自我職業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)素養(yǎng)。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇2)

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針以及國(guó)家、省職業(yè)教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以能力為本位，以就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”和“既成人，又成才”的辦學(xué)思想，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的職業(yè)教育。

二、主要工作

(一)隊(duì)伍建設(shè)工作

落實(shí)縣局《乳源中小學(xué)教師師德建設(shè)指導(dǎo)意見》，積極開展以師德建設(shè)為重點(diǎn)的活動(dòng)，通過(guò)各種渠道和形式提高教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)專業(yè)教師的技能培訓(xùn)，強(qiáng)化和提高專業(yè)教師的技能水平,逐步建立一支德才兼?zhèn)涞穆毥處熧Y隊(duì)伍。

帶頭遵規(guī)、帶頭愛生、帶頭創(chuàng)新、帶頭執(zhí)行和帶頭勤儉。還要做到“四少四多”，即少一些怨氣，多一些互補(bǔ);少一些自負(fù)，多一份虛心;少一些猶豫，多一份果敢;少一些厭倦，多一些活力。

愛崗、愛生思想，并把這種思想內(nèi)化成自覺行為，形成高尚的師德、良好的師風(fēng)。

強(qiáng)能、精技的氛圍，主動(dòng)積極提高自身的教育教學(xué)能力。

培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等形式，不斷增大專業(yè)教師比例，使之適應(yīng)中職學(xué)校的要求。

5、強(qiáng)化內(nèi)部管理。進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，并落實(shí)到實(shí)處，規(guī)范教師隊(duì)伍的教育教學(xué)行為。

(二)德育工作

堅(jiān)持“德育為首”以及“既成人，又成才”的思想，貫徹《德育工作大綱》、《德育乳源職業(yè)高級(jí)中學(xué)工作計(jì)劃

工作實(shí)施意見》等，以落實(shí)《守則》《規(guī)范》為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，針對(duì)學(xué)生實(shí)際，大力開展賞識(shí)教育。

1、加強(qiáng)常規(guī)管理，訓(xùn)練學(xué)生良好的行為習(xí)慣。針對(duì)中職學(xué)生特點(diǎn)，抓好學(xué)生日常管理，通過(guò)日常管理，訓(xùn)練學(xué)生良好的行為習(xí)慣，并逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，直至養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

2、開展活動(dòng)德育，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品質(zhì)。以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點(diǎn)，積極開展豐富多彩的德育活動(dòng)，并寓思想教育于各種活動(dòng)之中，培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì)。

3、開展德育科研，探究行之有效的德育途徑。針對(duì)中職學(xué)校的特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，開展德育科研，探索新時(shí)期中職學(xué)校德育途徑和方法，切實(shí)提高德育的針對(duì)性和實(shí)效性。例如開展賞識(shí)教育，使每一個(gè)學(xué)生都得到老師的賞識(shí)，樹立學(xué)生的信心。

4、加強(qiáng)學(xué)生進(jìn)出校門管理，為師生打造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。德育處要制定有關(guān)的管理措施，并確保落實(shí)到位。

5、加強(qiáng)法制教育和安全教育，提高學(xué)生的法律和安全意識(shí)。

6、積極開展心理健康教育，糾正學(xué)生的一些不良心理，使學(xué)生健康成長(zhǎng)。

全員育人的觀念。

(三)教學(xué)工作

堅(jiān)持“合格加專長(zhǎng)”的培養(yǎng)目標(biāo)，抓好常規(guī)教學(xué)和課程改革工作，尤其要抓好專業(yè)課的教學(xué)和專業(yè)技能訓(xùn)練，提高學(xué)生的實(shí)操能力。加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，抓好職業(yè)教學(xué)研究，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

實(shí)、細(xì)、活”，向?qū)嵱?xùn)處要加強(qiáng)督促檢查，確保常規(guī)要求落到實(shí)處、取得實(shí)效。

2、大力推進(jìn)課程改革，突出職業(yè)教育特色。以機(jī)電電工專業(yè)組為試點(diǎn)進(jìn)行“模塊”式教學(xué)課程改革，突出職業(yè)教育特色，提高教學(xué)實(shí)訓(xùn)效率，切實(shí)培養(yǎng)好學(xué)生的專業(yè)技能。

授課形式、語(yǔ)言表達(dá)、練習(xí)設(shè)計(jì)等各個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化組合，力爭(zhēng)使學(xué)生滿意。

汽車運(yùn)用與維修和計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)等三個(gè)專業(yè)，專業(yè)組要認(rèn)真做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保三個(gè)新專業(yè)的教學(xué)實(shí)訓(xùn)工作能順利進(jìn)行。

實(shí)訓(xùn)處要加強(qiáng)督促檢查，有關(guān)教師要全力以赴做好輔導(dǎo)工作，確保職業(yè)高考和技能競(jìng)賽取得優(yōu)異的成績(jī)。

6、進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，為實(shí)現(xiàn)“雙轉(zhuǎn)移”目標(biāo)提供有利條件。

7、積極開展第二課堂活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園生活，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，為學(xué)生提供一個(gè)展示個(gè)人才能的平臺(tái)。

(四)招生工作

全力以赴做好招生工作，要樹立生源意識(shí)，積極爭(zhēng)取有限的生源，穩(wěn)定進(jìn)而擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。

1、加強(qiáng)宣傳工作，樹立學(xué)校良好形象。通過(guò)各種渠道開展宣傳工作，反映學(xué)校的辦學(xué)情況，展示學(xué)校的辦學(xué)成果。逐步消除一些人對(duì)職業(yè)教育的誤解與偏見，在全縣廣大干部群眾面前樹立起學(xué)校良好的形象。

2、大力做好招生工作。鞏固第一期春季招生工作成果，適時(shí)開展第二期春季招生，全力做好秋季招生準(zhǔn)備工作。

3、做好防輟控輟工作，鞏固招生成果。開展職業(yè)素養(yǎng)教育，幫助學(xué)生明確就讀中職學(xué)校的目的意義，培養(yǎng)學(xué)生濃厚的專業(yè)興趣，激發(fā)學(xué)生努力學(xué)好專業(yè)技能的積極性。

重樹信心。針對(duì)學(xué)生學(xué)生在初級(jí)中學(xué)文化課成績(jī)比較差，自卑心理比較嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)，切實(shí)做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生樹立信心，鼓起勇氣。

(五)就業(yè)工作

以“學(xué)生滿意，家長(zhǎng)放心”為目標(biāo)做好推薦就業(yè)工作，不僅要讓學(xué)生百分之百就業(yè)率，還要逐步向?qū)I(yè)對(duì)口和培訓(xùn)技術(shù)骨干方面努力。

1、加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)，提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。實(shí)訓(xùn)處要緊密結(jié)合就業(yè)形勢(shì)加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，不斷拓寬就業(yè)門路，在確保高就業(yè)率的同時(shí)，要不斷追求較高的就業(yè)質(zhì)量。

2、做好08級(jí)秋季學(xué)生的推薦就業(yè)工作，確保每一名學(xué)生都能順利走上工作崗位。

就業(yè)觀和擇業(yè)觀。

3、做好就業(yè)學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作，建立健全就業(yè)學(xué)生檔案。

4、做好推薦學(xué)生參加暑期頂崗實(shí)習(xí)工作。 (六)團(tuán)委工作

以創(chuàng)建省“五四紅旗團(tuán)委”為目標(biāo)做好團(tuán)工作，發(fā)展壯大團(tuán)組織，培養(yǎng)團(tuán)員青年良好的思想道德素養(yǎng)，鍛煉團(tuán)員青年服務(wù)社會(huì)的能力。

1、做好團(tuán)組織建設(shè)工作。做好新生團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，努力發(fā)展新團(tuán)員，加強(qiáng)團(tuán)員的思想建設(shè)工作，使團(tuán)組織隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，思想覺悟不斷提高，戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)。不斷發(fā)展壯大志愿者隊(duì)伍，積極開展志愿活動(dòng)，提高志愿者的服務(wù)能力。

“青年節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)積極開展活動(dòng)，在活動(dòng)教育和培養(yǎng)青年，提高青年的思想覺悟和工作能力。

4、做好扶貧助困工作。積極做好貧困對(duì)象的調(diào)查摸底工作以及牽線搭橋工作，幫助貧困學(xué)生爭(zhēng)取社會(huì)各界的資助，幫助他們完成學(xué)業(yè)。

(七)后勤工作

以“為教育教學(xué)服務(wù)”為目標(biāo)，大力搞好后勤保障工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利、有序地開展。

綠化、美化工作，創(chuàng)建省安全文明校園。

2、加強(qiáng)內(nèi)宿生管理工作，提高管理水平，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)溫馨的住宿環(huán)境，讓學(xué)生住得安心。

衛(wèi)生、文明的飯?zhí)茫寣W(xué)生吃得放心。

4、加強(qiáng)水電管理工作，為師生的生活和教育教學(xué)工作提供可靠保障。

(八)其他工作

1、籌備并召開教代會(huì)，討論通過(guò)學(xué)校的有關(guān)管理制度。

2、做好新生軍訓(xùn)工作，培養(yǎng)新生良好的行為習(xí)慣。

3、籌辦學(xué)生技能展示周，展示職業(yè)技能訓(xùn)練成果。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇3)

一、指導(dǎo)思想：

校本培訓(xùn)工作是推進(jìn)素質(zhì)教育、深化課程改革、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、全面提高教學(xué)水平的重要途徑。為有效推動(dòng)教師的專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺(tái)，以提高教師教育、教學(xué)的能力和水平為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口，以強(qiáng)化科研能力和過(guò)程培訓(xùn)為亮點(diǎn)，全力造就一支師德高尚、主動(dòng)發(fā)展、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，并積極付諸于行動(dòng)中，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

4、認(rèn)真落實(shí)課題研究工作，確保本學(xué)期課題出階段性成果。

5、積極推進(jìn)現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課件的制作，著眼于評(píng)課能力、授課能力的提高。

三、培訓(xùn)措施：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師師德水平。

1.深入開展以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為目標(biāo)，以“學(xué)規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設(shè)活動(dòng)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月。

2.深入開展教師“愛心助學(xué)團(tuán)隊(duì)”志愿服務(wù)和“愛心幫扶”活動(dòng)和評(píng)選校“三八”紅旗手、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人，樂于奉獻(xiàn)，努力做人民滿意的教師。

3.深入開展文明組室評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《青島交通職業(yè)學(xué)校文明組室評(píng)選辦法》，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設(shè)，以此為抓手，形成團(tuán)結(jié)和諧的教師團(tuán)體，并進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍建設(shè)。

4.完善師德激勵(lì)約束機(jī)制，大力選樹師德先進(jìn)典型，加強(qiáng)組室建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校新修訂的《青島交通職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。

(二)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力

針對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，面向全體教師，以教師培訓(xùn)“四大工程”為抓手，做好教師教育教學(xué)能力的培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

(1)繼續(xù)實(shí)施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校要圍繞專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度，要求每位專業(yè)課教師每學(xué)年到企業(yè)崗位見習(xí)、實(shí)踐時(shí)間累計(jì)不少于一個(gè)月。每位專業(yè)課教師至少獲得一個(gè)與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書;鼓勵(lì)教師參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)，促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高。文化課教師通過(guò)多種渠道、多種形式學(xué)習(xí)、進(jìn)修，拓展知識(shí)面，爭(zhēng)取每人能夠開出一門以上選修課的目標(biāo)。

(2)開展“名師工程”，加快名師、學(xué)科帶頭人、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設(shè)。成立學(xué)?！懊麕煄?kù)”，將具備名師基本素質(zhì)的教師納入其中，學(xué)校將根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，采取有效措施，促進(jìn)快速發(fā)展;壓擔(dān)子，挑大梁，在壓力中、在工作中不斷成長(zhǎng);根據(jù)市局意見，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng)，支持老師積極參與競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)揮他們的教育教學(xué)示范作用，堅(jiān)持“以老帶新、以能帶新”，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體提高成長(zhǎng)。通過(guò)示范課、專家講座、專家論壇等形式，幫助他們形成特色，并開展理性思考，在實(shí)踐基礎(chǔ)上形成自己的理論體系。

(3)開展“青年教師成長(zhǎng)工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”。青年教師著重在教育、教學(xué)基本功的培訓(xùn)，骨干教師則側(cè)重在形成自己的教學(xué)特色方面;繼續(xù)開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報(bào)課”、骨干教師“觀摩課”等教學(xué)比武活動(dòng)，鍛煉教師提高教學(xué)能力的同時(shí)，互相學(xué)習(xí)借鑒;開展教學(xué)案例分析、教學(xué)反思等活動(dòng)，在分析反思中總結(jié)提高;加強(qiáng)教師運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)能力的培訓(xùn)，提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)效果;積極承擔(dān)省、市教學(xué)教研活動(dòng)。

(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導(dǎo)，提高承擔(dān)跨專業(yè)多門課程的教學(xué)能力。

(三)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的德育工作隊(duì)伍

(1)新學(xué)期，將加強(qiáng)對(duì)青年班主任的培養(yǎng)，繼續(xù)組織班主任培訓(xùn)交流、切實(shí)有效地做好師徒結(jié)對(duì)工作，加強(qiáng)對(duì)班主任工作的指導(dǎo)、管理和考核，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件讓班主任自我學(xué)習(xí)，提高班級(jí)管理的工作能力;進(jìn)一步增強(qiáng)班主任的工作責(zé)任心和主動(dòng)關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式、好經(jīng)驗(yàn)。

(2)加強(qiáng)德育科研工作。新形勢(shì)、新情況勢(shì)必會(huì)帶來(lái)德育管理工作上的新問題，如何更有效地開展對(duì)學(xué)生的思想道德教育，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。作為學(xué)校德育教育的主管部門學(xué)管處和身處教育第一線的班主任、任課教師，在思想上都應(yīng)高度重視，在實(shí)踐中應(yīng)不斷探索和總結(jié)。組織好本學(xué)期的德育工作研討會(huì)，促進(jìn)德育隊(duì)伍工作水平的提高。

附：校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長(zhǎng)：徐翟

副組長(zhǎng)：劉珂瑋

成員：牟善偉張春王琳姜封祥葛麗麗李云張琪

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇4)

在現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展中，培訓(xùn)成為了一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。隨著技術(shù)和行業(yè)的不斷發(fā)展，職業(yè)人士需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，制定一份詳細(xì)具體且生動(dòng)的職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃變得至關(guān)重要，本文將介紹一份完整的職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一、背景分析

我們需要進(jìn)行一些背景分析，包括了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技能需求以及員工的培訓(xùn)需求。通過(guò)調(diào)研和分析，可以更好地制定出一份適合公司和員工特點(diǎn)的培訓(xùn)工作計(jì)劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

在制定職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃之前，我們需要為培訓(xùn)活動(dòng)設(shè)定明確的目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體、可度量且與公司戰(zhàn)略一致。例如，提高員工在某項(xiàng)關(guān)鍵技能上的表現(xiàn)，或是提高公司整體業(yè)績(jī)等。

三、培訓(xùn)內(nèi)容選擇

基于員工和公司的需求，我們可以選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容。這些內(nèi)容既可以是基礎(chǔ)性的技能培訓(xùn)，也可以是專業(yè)性的提升課程。還可以考慮邀請(qǐng)專家進(jìn)行培訓(xùn)，或是安排員工互相分享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。

四、培訓(xùn)方式和時(shí)間安排

一份優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃需要考慮培訓(xùn)方式和時(shí)間安排。根據(jù)需要，可以選擇線上或線下的培訓(xùn)方式，或是結(jié)合兩者。同時(shí)，要根據(jù)員工工作任務(wù)的狀況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，以免影響正常工作。

五、培訓(xùn)評(píng)估

為了確保培訓(xùn)取得理想的效果，培訓(xùn)計(jì)劃中需要包括培訓(xùn)評(píng)估。在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，可以通過(guò)考試、問卷調(diào)查等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，可以對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

六、溝通和反饋

為了保證職業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，需要建立一個(gè)良好的溝通和反饋機(jī)制。通過(guò)組織培訓(xùn)班前的培訓(xùn)需求調(diào)查，可以了解員工的真實(shí)需求；通過(guò)設(shè)立員工投訴和建議渠道，可以及時(shí)處理問題和改善培訓(xùn)質(zhì)量。

七、培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)

一份完整的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃不應(yīng)該只停留在培訓(xùn)結(jié)束，還需要有后續(xù)的跟進(jìn)。例如，可以通過(guò)培訓(xùn)后的考核和挑戰(zhàn)活動(dòng)，激勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。還可以設(shè)立繼續(xù)教育的機(jī)制，為員工提供進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。

八、培訓(xùn)成果展示

為了鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)，并提高培訓(xùn)的聲譽(yù)和成效，可以組織員工展示活動(dòng)。例如，每年舉辦一次培訓(xùn)成果展示會(huì)，讓員工展示他們?cè)谂嘤?xùn)中所取得的成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)合理制定一份詳細(xì)具體且生動(dòng)的職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，可以提高員工的能力和素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。在培訓(xùn)計(jì)劃的制定中，我們需要綜合考慮企業(yè)和員工的需求，以及行業(yè)和市場(chǎng)的趨勢(shì)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和可持續(xù)性。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出具有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇5)

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的某某大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面樹立“工業(yè)是城市經(jīng)濟(jì)脊梁”“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞“百項(xiàng)工業(yè)項(xiàng)目大會(huì)戰(zhàn)”工程和“百家億元工業(yè)企業(yè)”工程，狠抓多機(jī)遇疊加、多區(qū)域合作等重大歷史機(jī)遇，緊扣北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，深入實(shí)施科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以提高工業(yè)戰(zhàn)線各級(jí)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的工業(yè)化人才隊(duì)伍，為做大做強(qiáng)我市工業(yè)、實(shí)現(xiàn)“工業(yè)千億元目標(biāo)”，為工業(yè)在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

以提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理、分類培訓(xùn)”的原則，統(tǒng)籌兼顧、點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出、分工協(xié)作、齊抓共管，構(gòu)建“分級(jí)負(fù)責(zé)，脫產(chǎn)培訓(xùn)、短期學(xué)習(xí)、日常教育相結(jié)合”的教育培訓(xùn)體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作新格局。

精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)層次，不斷夯實(shí)各級(jí)干部理論基礎(chǔ)、堅(jiān)定理想信念、提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作能力，形成科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制和良好的育人、用人環(huán)境。在全委干部、全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中進(jìn)一步確立終身教育和全員培訓(xùn)的理念，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洌炀氄莆宅F(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識(shí)，有開拓創(chuàng)新精神，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，作風(fēng)優(yōu)良的能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人才和高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

三、培訓(xùn)計(jì)劃

1、專題理論學(xué)習(xí)。

根據(jù)上級(jí)要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹某某大精神、“三個(gè)代表”重要思想、某某某某在廣西考察工作時(shí)的重要講話精神、繼續(xù)解放思想大討論精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，權(quán)力觀教育，社會(huì)主義民主政治等專題，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神，做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)的高度統(tǒng)一，充分調(diào)動(dòng)全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2、黨委(黨組)學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)。

3、黨風(fēng)廉政教育。

組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹某某某某在中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話和中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委四次全會(huì)、南寧市紀(jì)委第四次全體會(huì)議精神;組織學(xué)習(xí)《某某文選》，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示;組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則。認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，反對(duì)和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

4、繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。

為扎實(shí)開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)討論工作，于3月份舉辦一期由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講授的繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課，以幫助全委黨員干部學(xué)習(xí)理論，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路。

5、繼續(xù)解放思想大討論學(xué)習(xí)調(diào)研。

結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，計(jì)劃組織委機(jī)關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。

6、工業(yè)化理論專題培訓(xùn)。

為推進(jìn)工業(yè)化建設(shè)，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計(jì)劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓(xùn)，將采取自學(xué)和集中培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。一是購(gòu)買《工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教程》，做到人手一冊(cè)，組織干部職工系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。二是計(jì)劃于10月份邀請(qǐng)知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓(xùn)班。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇6)

一、指導(dǎo)思想

為有效推動(dòng)教師的專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺(tái)，以提高教師教育、教學(xué)的能力和水平為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口，以強(qiáng)化科研能力和過(guò)程培訓(xùn)為亮點(diǎn)，全力造就一支師德高尚、主動(dòng)發(fā)展、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，并積極付諸于行動(dòng)中，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

4、認(rèn)真落實(shí)課題研究工作，確保本學(xué)期課題出階段性成果。

5、積極推進(jìn)現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課件的制作，著眼于評(píng)課能力、授課能力的提高。

三、培訓(xùn)措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師師德水平

1、深入開展以建設(shè)核心價(jià)值體系為目標(biāo)，以“學(xué)規(guī)范，做滿意的教師”為主題的師德建設(shè)活動(dòng)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月。

2、深入開展教師“愛心助學(xué)團(tuán)隊(duì)”志愿服務(wù)和“愛心幫扶”活動(dòng)和評(píng)選?！叭恕奔t旗手、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人，樂于奉獻(xiàn)，努力做滿意的教師。

3、深入開展文明組室評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《青島交通職業(yè)學(xué)校文明組室評(píng)選辦法》，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設(shè)，以此為抓手，形成團(tuán)結(jié)和諧的教師團(tuán)體，并進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍建設(shè)。

4、完善師德激勵(lì)約束機(jī)制，大力選樹師德先進(jìn)典型，加強(qiáng)組室建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校新修訂的《青島交通職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。

（二）加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力

針對(duì)學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，面向全體教師，以教師培訓(xùn)“四大工程”為抓手，做好教師教育教學(xué)能力的培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

（1）繼續(xù)實(shí)施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校要圍繞專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度，要求每位專業(yè)課教師每學(xué)年到企業(yè)崗位見習(xí)、實(shí)踐時(shí)間累計(jì)不少于一個(gè)月。每位專業(yè)課教師至少獲得一個(gè)與專業(yè)相關(guān)的.職業(yè)資格證書；鼓勵(lì)教師參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)，促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高。文化課教師通過(guò)多種渠道、多種形式學(xué)習(xí)、進(jìn)修，拓展知識(shí)面，爭(zhēng)取每人能夠開出一門以上選修課的目標(biāo)。

（2）開展“名師工程”，加快名師、學(xué)科帶頭人、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設(shè)。成立學(xué)?！懊麕煄?kù)”，將具備名師基本素質(zhì)的教師納入其中，學(xué)校將根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，采取有效措施，促進(jìn)快速發(fā)展；壓擔(dān)子，挑大梁，在壓力中、在工作中不斷成長(zhǎng)；根據(jù)市局意見，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng)，支持老師積極參與競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)揮他們的教育教學(xué)示范作用，堅(jiān)持“以老帶新、以能帶新”，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體提高成長(zhǎng)。通過(guò)示范課、專家講座、專家等形式，幫助他們形成特色，并開展理性思考，在實(shí)踐基礎(chǔ)上形成自己的理論體系。

（3）開展“青年教師成長(zhǎng)工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”。青年教師著重在教育、教學(xué)基本功的培訓(xùn)，骨干教師則側(cè)重在形成自己的教學(xué)特色方面；繼續(xù)開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用；開展青年教師“匯報(bào)課”、骨干教師“觀摩課”等教學(xué)比武活動(dòng)，鍛煉教師提高教學(xué)能力的同時(shí)，互相學(xué)習(xí)借鑒；開展教學(xué)案例、教學(xué)反思等活動(dòng)，在反思中總結(jié)提高；加強(qiáng)教師運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)能力的培訓(xùn)，提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)效果；積極承擔(dān)省、市教學(xué)教研活動(dòng)。

（4）加大教師一專多能培養(yǎng)引導(dǎo)，提高承擔(dān)跨專業(yè)多門課程的教學(xué)能力。

（三）加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的德育工作隊(duì)伍

（1）新學(xué)期，將加強(qiáng)對(duì)青年班主任的培養(yǎng)，繼續(xù)組織班主任培訓(xùn)交流、切實(shí)有效地做好師徒結(jié)對(duì)工作，加強(qiáng)對(duì)班主任工作的指導(dǎo)、管理和考核，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件讓班主任自我學(xué)習(xí)，提高班級(jí)管理的工作能力；進(jìn)一步增強(qiáng)班主任的工作責(zé)任心和主動(dòng)關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式、好經(jīng)驗(yàn)。

（2）加強(qiáng)德育科研工作。新形勢(shì)、新情況勢(shì)必會(huì)帶來(lái)德育管理工作上的新問題，如何更有效地開展對(duì)學(xué)生的思想道德教育，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。作為學(xué)校德育教育的主管部門學(xué)管處和身處教育第一線的班主任、任課教師，在思想上都應(yīng)高度重視，在實(shí)踐中應(yīng)不斷探索和總結(jié)。組織好本學(xué)期的德育工作研討會(huì)，促進(jìn)德育隊(duì)伍工作水平的提高。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇7)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，緊緊圍繞“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校”這一工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)生為主體，抓好升學(xué)和就業(yè)兩條線，促進(jìn)人才培養(yǎng)的的改革創(chuàng)新，以“對(duì)口升學(xué)、課程改革、技能提升”為突破口，不斷推進(jìn)我校的發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才培養(yǎng)的要求，進(jìn)一步提升學(xué)校品牌，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃安排如下：

一、工作目標(biāo)

1、建立并完善學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理制度，如教學(xué)設(shè)備管理制度、實(shí)訓(xùn)管理制度、學(xué)校教材管理制度、教師量化考評(píng)制度、教學(xué)各項(xiàng)監(jiān)控制度等，以保持良好的教學(xué)管理秩序。

2、建立并維持好良好的課堂教學(xué)秩序和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)秩序。

3、完善對(duì)口升學(xué)管理體系，從教師培養(yǎng)使用、學(xué)習(xí)內(nèi)容梯度的把握、課輔資料的補(bǔ)充等各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)微處入手，精細(xì)化、規(guī)范化管理，把對(duì)口升學(xué)專業(yè)打造成我校辦學(xué)的一大亮點(diǎn)。

4、教學(xué)教研活動(dòng)開展有序，真正把教學(xué)教研成為培養(yǎng)學(xué)校青年教師的主陣地，同時(shí)不斷拓寬教研活動(dòng)形式，根據(jù)新課改要求，探索模塊化教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)并增加學(xué)生動(dòng)手能力與職業(yè)能力。

5、建立健全管理體系，將管理重心下移，把對(duì)教師的教學(xué)管理和教學(xué)監(jiān)控交到基層，量化教研組考核細(xì)則，使教研組的管理和活動(dòng)落到實(shí)處。

6、量化對(duì)教師的考評(píng)細(xì)則。從工作量上客觀、公證核實(shí)各個(gè)工作崗位并給予量化，同時(shí)與教師的教學(xué)任務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把教師工作量的認(rèn)定作為教師考核的基礎(chǔ);加強(qiáng)管理和過(guò)程考核，向量化考核要質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作的開展。

7、規(guī)范教學(xué)管理流程。

二、主要措施

1、加強(qiáng)各項(xiàng)會(huì)議制度，出臺(tái)相對(duì)應(yīng)的教學(xué)管理措施，以保證教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化、制度化。(如教學(xué)工作會(huì)議、各教研組調(diào)研會(huì)、專業(yè)教師研討會(huì)、班主任會(huì)、學(xué)生委員調(diào)查會(huì)等。)

2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的教學(xué)常規(guī)管理制度，規(guī)范教學(xué)行為。

(1)嚴(yán)格教學(xué)秩序。教師必須按課表上課，每天認(rèn)真填寫好的教學(xué)日志，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，堅(jiān)決杜絕曠課現(xiàn)象。

(2)課任教師按本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制訂個(gè)人授課計(jì)劃，并嚴(yán)格按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，保證計(jì)劃的順利實(shí)施，教務(wù)處定期檢查各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度及執(zhí)行情況。

(3)加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，堅(jiān)決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象。

(4)分專業(yè)制定相應(yīng)的考試評(píng)價(jià)體系，采用過(guò)程考核和效果考核相結(jié)合的原則，多形式多方位考核，使考核更客觀、更具體、更具有操作性。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度，用好、管好、維護(hù)好各實(shí)訓(xùn)室，實(shí)訓(xùn)耗材的購(gòu)置、使用要規(guī)范、符合實(shí)際，本著不超前、不撥高，從實(shí)際現(xiàn)有條件出發(fā)，把教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)落實(shí)到位。

3、大力加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。

(1)加強(qiáng)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。要打造一批理念先進(jìn)、銳意進(jìn)取、能文能武的“雙師型”專業(yè)教師隊(duì)伍，形成以專業(yè)帶頭人為首的`中青年教師和教學(xué)新秀為后盾的專業(yè)教師梯隊(duì)，要根據(jù)市場(chǎng)、企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)進(jìn)一步落實(shí)各專業(yè)的培養(yǎng)方向。

(2)加強(qiáng)專業(yè)課程改革。要轉(zhuǎn)變教學(xué)思想、改革教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)模式，課程設(shè)置以緊緊圍繞市場(chǎng)。

(3)強(qiáng)化專業(yè)教師技能培訓(xùn)，切實(shí)有效地提高教師技能水平、實(shí)訓(xùn)水平。今年我校派出專業(yè)教師參加了國(guó)家級(jí)、省級(jí)等各級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)他們的輻射，給專業(yè)開拓了視野，10月份我們將組織專業(yè)教師帶隊(duì)參加市舉辦的學(xué)生各專業(yè)技能大賽，同時(shí)還有專業(yè)教師參加市勞動(dòng)局舉辦專業(yè)教師技能比武，著力推進(jìn)專業(yè)課教學(xué)改革，提高專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)教研組建設(shè)，充分發(fā)揮教研組作用。

(1)教研組長(zhǎng)應(yīng)積極指導(dǎo)本組教師開展各項(xiàng)正常的教研活動(dòng)，教研活動(dòng)要做到定地點(diǎn)、定時(shí)間、定內(nèi)容、要有活動(dòng)記錄。

(2)要提高教研活動(dòng)在教研組工作中的份量，各教研組要多進(jìn)行教育理論的學(xué)習(xí)和研究，多分析教材，多進(jìn)行專題討論，多開設(shè)公開課、觀摩課、研究課，努力提高教研活動(dòng)的質(zhì)量與成效。

(3)加強(qiáng)聽課評(píng)議制度，努力提升教師的綜合素質(zhì)，要求及時(shí)做好聽課評(píng)議記錄。

(4)開展對(duì)新教師的培訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)行新老教師結(jié)對(duì)子的“一幫一”活動(dòng)，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。

(5)開展青年教師教學(xué)基本功比賽活動(dòng)?；顒?dòng)將從教案書寫、課堂教學(xué)、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)等方面對(duì)青年教師的教學(xué)基本功進(jìn)行一次全面檢閱。

5、加強(qiáng)信息化管理，群策群力，建好學(xué)校網(wǎng)站，鼓勵(lì)各教研組上傳教研成果。

6、加強(qiáng)學(xué)生技能，充分突出職校生以技能為本的原則

(1)本學(xué)期在學(xué)?，F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上，充分挖掘潛力，盡最大限度開足實(shí)訓(xùn)課。

(2)專業(yè)教師在實(shí)訓(xùn)時(shí)重在指導(dǎo)、檢查和考核。對(duì)學(xué)生要實(shí)行項(xiàng)目(專題)考核，考核到位，有記錄。

(3)積極開展技能比賽或是展示。本學(xué)期以教研組為單位，以各專業(yè)課教師為龍頭開展專業(yè)技能展示。

(4)市技能大賽。早安排早練習(xí)，落實(shí)到人，力爭(zhēng)全面參賽并取得好成績(jī)。

7、其他工作

(1)部門事務(wù)。以“服務(wù)于教學(xué)”為宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，做好各項(xiàng)學(xué)校教學(xué)工作。文印室要堅(jiān)持文件資料“先批后印”制度，積極配合教師的教學(xué)工作，及時(shí)、主動(dòng)地把文印工作做好。各教師不能濫印、亂印資料。

(2)考務(wù)工作。按照上級(jí)要求和學(xué)校的統(tǒng)一安排，做好專業(yè)技能考證、期中期末考試等考務(wù)工作。

(3)配合教育處、團(tuán)委做好校園文化建設(shè)工作。

(4)配合招生處搞好招生宣傳和畢業(yè)生就業(yè)工作。

(5)做好學(xué)校安排的其它工作。

職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃(篇8)

隨著新型冠狀病毒疫情的蔓延，職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為大規(guī)模人員聚集的場(chǎng)所，面臨著嚴(yán)峻的疫情防控任務(wù)。為了保障學(xué)校師生的健康與安全，提高疫情防控能力，學(xué)校制定了具體詳細(xì)的疫情防控工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長(zhǎng)，組織各部門負(fù)責(zé)人、班主任和保衛(wèi)處等人員組成的工作小組，負(fù)責(zé)學(xué)校的疫情防控工作。

二、學(xué)生健康監(jiān)測(cè)與篩查

1. 學(xué)生健康信息采集：每位學(xué)生入學(xué)時(shí)，需填寫健康狀況登記表，并配合健康信息定期更新。

2. 日常體溫檢測(cè)：學(xué)校設(shè)立體溫檢測(cè)站，每天早晨對(duì)學(xué)生進(jìn)行體溫檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)體溫異常，立即轉(zhuǎn)送至專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢測(cè)和隔離。

3. 健康檔案管理：學(xué)校建立學(xué)生的健康檔案，包括健康檢測(cè)結(jié)果、接觸過(guò)的疫情區(qū)域等信息，及時(shí)跟蹤學(xué)生的健康狀況。

三、校園環(huán)境衛(wèi)生管理

1. 定期消毒：學(xué)校每天進(jìn)行室內(nèi)、室外場(chǎng)所的徹底消毒，特別是公共區(qū)域、學(xué)生宿舍、教室等。

2. 加強(qiáng)通風(fēng)換氣：教室、宿舍等場(chǎng)所定時(shí)開窗通風(fēng)，增加空氣流通，減少病毒傳播威脅。

3. 校園清潔：加強(qiáng)校園清潔管理，保持教室、衛(wèi)生間、食堂等區(qū)域的干凈衛(wèi)生，并提供洗手液、口罩等防護(hù)用品。

四、疫情防控宣傳教育

1. 定期開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)：邀請(qǐng)專家進(jìn)行線上或線下疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高師生的防控意識(shí)和技能。

2. 強(qiáng)化疫情防控宣傳：通過(guò)校內(nèi)廣播、電子屏幕、宣傳橫幅等多種形式，向師生宣傳病毒防控知識(shí)、預(yù)防措施和突發(fā)事件處置方法等。

3. 制作宣傳資料：學(xué)校編制疫情防控手冊(cè)、宣傳冊(cè)等，發(fā)放給師生，提高他們的防控意識(shí)和能力。

五、學(xué)生聚集活動(dòng)管理

1. 暫停大型聚集活動(dòng)：暫時(shí)停止學(xué)校內(nèi)的大型集會(huì)、演講比賽、體育賽事等活動(dòng)，避免人員聚集和交叉感染。

2. 強(qiáng)化課間管理：課間休息時(shí)間分散安排，避免學(xué)生密集聚集。

3. 社交距離管理：在教室、食堂、宿舍等場(chǎng)所設(shè)置標(biāo)志，引導(dǎo)學(xué)生保持安全社交距離，避免近距離接觸。

六、教職員工健康管理

1. 教職員工健康監(jiān)測(cè)：對(duì)教職員工進(jìn)行健康信息登記，每天測(cè)量體溫，如有身體不適，立即報(bào)告學(xué)校。

2. 自覺防護(hù)：教職員工每天佩戴口罩上班，勤洗手、勤消毒，避免不必要的外出。

3. 心理關(guān)懷：學(xué)校設(shè)立心理健康服務(wù)崗位，提供心理咨詢和輔導(dǎo)，關(guān)心教職員工的身心健康。

七、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)

學(xué)校建立了疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的職責(zé)和工作流程，并定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。

通過(guò)以上方案，學(xué)校確保了疫情防控工作的具體、詳細(xì)和生動(dòng)。學(xué)校將持續(xù)關(guān)注疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和完善方案，全力保障學(xué)生和教職員工的生命安全和身體健康，為學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生日常生活提供有力的保障。

部門月度工作計(jì)劃熱門

經(jīng)過(guò)精心的思考幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理了“部門月度工作計(jì)劃”，請(qǐng)多關(guān)注我們網(wǎng)站的更新以便及時(shí)獲取最新信息。工作計(jì)劃需要考慮對(duì)任務(wù)的評(píng)估和反饋，我們要為自己的職業(yè)做好工作計(jì)劃。工作計(jì)劃是一系列活動(dòng)的組合致力于實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)目標(biāo)。

部門月度工作計(jì)劃(篇1)

銷售部門月度工作計(jì)劃思路和方法

一、引言

銷售部門是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要組成部分，月度工作計(jì)劃是為了幫助銷售團(tuán)隊(duì)在有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并提高銷售績(jī)效。本文將從三個(gè)方面詳細(xì)介紹銷售部門月度工作計(jì)劃的思路和方法，包括設(shè)定明確的目標(biāo)、制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施有效的措施。

二、設(shè)定明確的目標(biāo)

銷售部門的月度工作計(jì)劃必須從設(shè)定明確的目標(biāo)開始。這個(gè)目標(biāo)可以是銷售額、市場(chǎng)份額、新客戶數(shù)量、老客戶維護(hù)等等，目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，并且要符合實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境。例如，如果公司在市場(chǎng)份額上有較大的增長(zhǎng)空間，目標(biāo)可以設(shè)定為提高市場(chǎng)份額5%；如果公司的重點(diǎn)是提高客戶滿意度，目標(biāo)可以設(shè)定為提高重要客戶滿意度指數(shù)10%。

三、制定詳細(xì)的計(jì)劃

一旦明確了目標(biāo)，銷售部門需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。計(jì)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

1.分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：了解市場(chǎng)的需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況對(duì)制定計(jì)劃非常重要。銷售部門需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)致的分析，了解市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以便做出有針對(duì)性的銷售策略。

2.明確銷售策略和戰(zhàn)略：銷售策略和戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要工具。銷售策略包括確定銷售渠道、定價(jià)策略、促銷策略等，而戰(zhàn)略則包括對(duì)各類客戶的分類和優(yōu)先級(jí)，以及銷售團(tuán)隊(duì)的組織和分工等。

3.制定具體的銷售計(jì)劃：銷售計(jì)劃是指在具體時(shí)間內(nèi)實(shí)施銷售活動(dòng)的詳細(xì)安排。銷售計(jì)劃應(yīng)包括具體的銷售目標(biāo)、任務(wù)分配、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、銷售活動(dòng)和銷售支持等，確保銷售人員清楚地了解自己的工作任務(wù)和責(zé)任，并能夠按計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行銷售活動(dòng)。

四、實(shí)施有效的措施

一旦計(jì)劃制定完畢，銷售部門就需要采取相應(yīng)的措施來(lái)確保計(jì)劃的順利實(shí)施。

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的關(guān)鍵因素。銷售經(jīng)理需要了解銷售人員的能力和潛力，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員的銷售技巧和知識(shí)水平，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。

2.制定激勵(lì)措施：銷售人員的激勵(lì)是推動(dòng)銷售工作的重要因素。銷售部門可以制定激勵(lì)措施，例如設(shè)立銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度、提供銷售培訓(xùn)機(jī)會(huì)、組織銷售競(jìng)賽等，激勵(lì)銷售人員積極主動(dòng)地完成銷售目標(biāo)。

3.監(jiān)控和評(píng)估：銷售部門需要定期監(jiān)控和評(píng)估銷售工作的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取對(duì)策。例如，銷售部門可以設(shè)立銷售報(bào)告制度，每周或每月向銷售經(jīng)理提交銷售報(bào)告，銷售經(jīng)理可以通過(guò)報(bào)告對(duì)銷售活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保工作按計(jì)劃進(jìn)行。

五、結(jié)語(yǔ)

銷售部門月度工作計(jì)劃是保證銷售團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要工具。本文從設(shè)定明確的目標(biāo)、制定詳細(xì)的計(jì)劃和實(shí)施有效的措施三個(gè)方面詳細(xì)介紹了工作計(jì)劃的思路和方法。銷售部門應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境，靈活運(yùn)用這些方法，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并提高銷售績(jī)效。

部門月度工作計(jì)劃(篇2)

一、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)：

銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。

二、嚴(yán)格遵守銷售制度：

完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成xx萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：

養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次。

四、銷售目標(biāo)：

我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的xx萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

部門月度工作計(jì)劃(篇3)

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任，為了回報(bào)高度對(duì)我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動(dòng)力，在公司做大做強(qiáng)的道路上盡我所能地做出我的貢獻(xiàn)！以下是2月份的行政人事部工作總結(jié)：

一、企業(yè)文化

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動(dòng)合同》以及《兼職工勞動(dòng)合同》，從而保障我司職工的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范了公司此項(xiàng)章程。

2、試行《月度優(yōu)秀員工評(píng)選》、《優(yōu)秀升旗手評(píng)選》效果良好，評(píng)比提高了員工的工作積極性、通過(guò)評(píng)選，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣，激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取，增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3、協(xié)助上級(jí)針對(duì)公司目前發(fā)展情況，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制。

4、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動(dòng)，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放，緩解壓力，同時(shí)促進(jìn)員工之間的交流與溝通，活動(dòng)反映效果良好。

公司將組織更多這樣的活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”、“爬山”、“野外旅游”等。

二、日常辦公管理工作

1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對(duì)會(huì)議室、營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部等各部門辦公室進(jìn)行了調(diào)換，另外設(shè)立市場(chǎng)經(jīng)理部和綜合辦公室，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用。

2、行政部及時(shí)對(duì)上報(bào)申購(gòu)的必備用品進(jìn)行采購(gòu)和管理，極力配合各個(gè)部門的工作需要。

天氣日漸轉(zhuǎn)涼，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個(gè)新景象、新面貌。

3、應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為公司叉車工辦理有關(guān)“報(bào)考叉車證”的事項(xiàng)，公司予以承擔(dān)該項(xiàng)報(bào)考資費(fèi)，讓員工感受到公司對(duì)員工培養(yǎng)的重視，牢抓各個(gè)崗位，加強(qiáng)員工各項(xiàng)技術(shù)能力。

三、招聘培訓(xùn)

1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計(jì)劃，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時(shí)間對(duì)于銷售類的職位招聘效果不明顯。

行政人事部

2、經(jīng)過(guò)初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否，對(duì)新入職的員工給予一周時(shí)間內(nèi)的見習(xí)期，進(jìn)行公司的培訓(xùn)和追蹤，觀察通過(guò)錄用后簽定勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超過(guò)15天。

同時(shí)發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。

3、每日對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行更新，并且在多個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行登記，以提高招聘效率。

也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場(chǎng)招聘等。

四、勞動(dòng)紀(jì)律管理

1、本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯(cuò)、受破損或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過(guò)對(duì)他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因?yàn)闃O個(gè)別的人影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

2、對(duì)考勤這塊，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過(guò)多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對(duì)各項(xiàng)工作方面的操作，現(xiàn)在進(jìn)行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對(duì)遲到、漏打卡現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以此起到警示作用。

五、工作中存在的不足與問題由于初步獨(dú)立行政工作，有些地方還是做的不夠全面，時(shí)處被動(dòng)，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，以至于多項(xiàng)工作處于滯后狀態(tài)，對(duì)于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中.工作處理問題的能力還不夠，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái).工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。以下問題較為不不足：

1、管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。

2、銷售人員的招聘效果不佳。

3、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏，沒有管理到位。

4、公司用車方面是一個(gè)很急需解決的問題，主要針對(duì)營(yíng)銷部，對(duì)于出差用車等一直以來(lái)對(duì)于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來(lái)后車鑰匙不主動(dòng)交接行政部，不配合檢查，不主動(dòng)匯報(bào)用車情況，油費(fèi)消耗也很大，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理。

5、在費(fèi)用管理方面也存在很大問題，各部門報(bào)采購(gòu)較為頻繁，有些東西短時(shí)間內(nèi)報(bào)購(gòu)很多次，主要是大家的一個(gè)愛護(hù)公物觀念不強(qiáng)，消耗大導(dǎo)致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個(gè)自我設(shè)限，告知自己部門某些東西在多少時(shí)間內(nèi)可以使用，在多少時(shí)間內(nèi)可以領(lǐng)用報(bào)購(gòu)等，如若依舊如往，我將不予以購(gòu)買。

目的只是為了加強(qiáng)每個(gè)人的節(jié)約意識(shí)，珍惜公司所賦予的每個(gè)物品。

我將會(huì)把這些存在的問題作為2月份的工作重點(diǎn)來(lái)做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。

部門月度工作計(jì)劃(篇4)

公司月度安全工作計(jì)劃

為了確保公司的正常運(yùn)作和員工的安全健康，我們制定了公司月度安全工作計(jì)劃。

首先，我們將嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，對(duì)全公司進(jìn)行安全檢查和隱患排查。我們將分別由安全負(fù)責(zé)人和各部門主管組成檢查組，通過(guò)對(duì)公司生產(chǎn)、運(yùn)輸、辦公等環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保員工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。

其次，我們將開始進(jìn)行員工的安全教育和培訓(xùn)。因?yàn)槲覀兿嘈?，只有員工自身掌握了相關(guān)的安全知識(shí)和技能，才能在關(guān)鍵時(shí)刻有效地保護(hù)自己的安全。因此，我們將邀請(qǐng)安全專家和公司管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并要求全體員工必須參加。我們將把關(guān)注焦點(diǎn)放在生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全等多個(gè)方面。

最后，我們將完善公司的安全保障措施。我們將加裝監(jiān)控設(shè)備，為公司的員工和業(yè)務(wù)提供更加全面的保護(hù)。同時(shí)，我們還將注重加強(qiáng)消防設(shè)施的配備和日常維護(hù)工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。

以上就是公司月度安全工作計(jì)劃的具體內(nèi)容。我們相信，通過(guò)全面系統(tǒng)的安全管理體系，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全技能，加強(qiáng)安全保障設(shè)施，公司的經(jīng)濟(jì)效益和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全將得到更加可靠的保證。

部門月度工作計(jì)劃(篇5)

1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。

2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次。

4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

部門月度工作計(jì)劃(篇6)

辦公室承擔(dān)著單位部門之間的協(xié)調(diào)、人事、對(duì)外宣傳、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為本公司中心運(yùn)作起到輔助作用的綜合部門，根據(jù)公司實(shí)際情況，辦公室2月份的工作計(jì)劃如下：

1、新年后第一個(gè)月，安排好新一年員工管理方面和素質(zhì)方面提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，實(shí)行每月每周一次全體員工在線華企商學(xué)院的學(xué)習(xí)

培訓(xùn)工作。

2、對(duì)于一月份所做的會(huì)議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作進(jìn)行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁(yè)，并進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)后臺(tái)操作學(xué)習(xí)，完全掌握，后期由辦公室人員自行發(fā)布。

3、整編20xx年全體新老員工檔案表，讓每一位國(guó)陽(yáng)員工都有一份屬于自己的詳細(xì)檔案記錄表格，以便公司辦公室存檔做人事調(diào)動(dòng)及參考。

4、對(duì)外兄弟企業(yè)及下設(shè)分公司單位通訊錄再次隨時(shí)整編，達(dá)到全而新，與各企各公司人事部做到全面一致的詳細(xì)通訊電話記錄。

5、辦公室向下設(shè)分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)下設(shè)各分公司原始公司簡(jiǎn)介資料以及公司近況及重大活動(dòng)資料備案總公司的要求，使辦公室能詳細(xì)了解各分公司情況，以作網(wǎng)頁(yè)宣傳工作。

6、強(qiáng)制施行國(guó)陽(yáng)員工周一至周五，全體統(tǒng)一穿著工裝上班制，未穿工裝者一天罰款50元，按曠工一日處理。

7、績(jī)效考核工作辦法的實(shí)施并落實(shí)，包括（月考勤制度、外出人員登記、衛(wèi)生制度、車輛派出、派餐單制度）。

8、隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和工作。保證各項(xiàng)文件、各項(xiàng)工作的執(zhí)行力實(shí)施和落實(shí)。

部門月度工作計(jì)劃(篇7)

XX年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以XX年，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開展工作：

一、人事招聘、人力資源開發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善。

1、XX年將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計(jì)劃，確定招聘需求及人力資源開發(fā)計(jì)劃。

2、招聘方式及渠道。

⑴、主管以上管理人員，人事行政部將會(huì)同集團(tuán)人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。

⑵、一般員工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內(nèi)部提升、同周邊人才市場(chǎng)、職介所合作、招聘網(wǎng)站發(fā)布、及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。

3、招聘政策。

⑴、內(nèi)部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進(jìn)行競(jìng)聘，選拔提升。

⑵、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個(gè)人品德、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強(qiáng)的人才進(jìn)入公司。

⑶、對(duì)公司忠誠(chéng)度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過(guò)程式中，對(duì)公司忠誠(chéng)度高的員工優(yōu)先選拔及重用。

4、招聘費(fèi)用預(yù)算。

⑴、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用：（無(wú)），網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團(tuán)招聘網(wǎng)站及資源，由集團(tuán)承擔(dān)費(fèi)用。

⑵、人才市場(chǎng)招聘費(fèi)用：按全年到人才市場(chǎng)招聘6次左右計(jì)算，預(yù)計(jì)費(fèi)用為：2280.00元左右。

⑶、獵頭費(fèi)用：（無(wú)），高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團(tuán)人力資源中心溝通與集團(tuán)共同完成。

5、組織結(jié)構(gòu)完善。

⑴、根據(jù)因事設(shè)人的原則，確定XX年度公司組織結(jié)構(gòu)。

⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時(shí)調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)。

⑶、精簡(jiǎn)臃腫的組織機(jī)構(gòu)，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級(jí)，確保工作效率的提升及工作匯報(bào)、溝通的及時(shí)有效。

⑷、對(duì)市場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運(yùn)營(yíng)成本，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，精兵強(qiáng)將，不斷提升市場(chǎng)管理水平及服務(wù)水平。

培訓(xùn)工作作為XX年度人事行政部的重點(diǎn)工作開展，爭(zhēng)取在以下幾方面爭(zhēng)取得一些長(zhǎng)足的進(jìn)展：完善培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)檔案、制定培訓(xùn)紀(jì)律與考核制度等。從實(shí)際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識(shí)及技能需求出發(fā)，開展好培訓(xùn)工作。

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

⑴、根據(jù)XX年公司發(fā)展的各個(gè)階段，對(duì)公司職員以上管理人員，將主要進(jìn)行，公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識(shí)、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

⑵、對(duì)基層員工，特別是市場(chǎng)服務(wù)部安全隊(duì)員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個(gè)人能力提升等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

2、建立完善的培訓(xùn)體系：

⑴、建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系：

了解員工的基本情況X準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)的配套資料X擬定培訓(xùn)計(jì)劃X發(fā)放新員工培訓(xùn)調(diào)查問卷X執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃X培訓(xùn)后考核X建立員工培訓(xùn)跟蹤表X新員工座談X新員工到各崗位安排X跟蹤新員工直接上級(jí)，對(duì)其崗位技能培訓(xùn)X新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。

⑵、完善崗位技能培訓(xùn)體系：

由其直接上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。

由其直接上級(jí)對(duì)各崗位員工進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)化喜訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進(jìn)其工作水平。

⑶、加強(qiáng)晉升培訓(xùn)體系：

要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并且在考試合格后，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。

⑷、外部培訓(xùn)體系的建立：

加強(qiáng)與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。

根據(jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對(duì)參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

參加外部培訓(xùn)人員的考核成績(jī)及培訓(xùn)心得、總結(jié)等，必須以書面形式匯報(bào)給其直接上級(jí)及人事行政部，作為個(gè)人考核的重要部分，對(duì)參加培訓(xùn)不能認(rèn)真對(duì)待，考核成績(jī)差的人員，要予以處罰，考核成績(jī)好的人員公司要予以表?yè)P(yáng)。

所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔。

崗位職責(zé)及工作流程資料的留存。

部門月度工作計(jì)劃(篇8)

一、個(gè)人目標(biāo)

在這個(gè)月的工作中，我決定將自己的目標(biāo)定的比平常高一點(diǎn)。我明白，這段時(shí)期既是機(jī)會(huì)也是風(fēng)險(xiǎn)。但是長(zhǎng)久以來(lái)的壓抑讓我決定要好好的發(fā)泄一番，而目標(biāo)，就是保險(xiǎn)銷售的市場(chǎng)！

我明白自己的決定是有些突然，但是未來(lái)正是因?yàn)榘盐諜C(jī)會(huì)才會(huì)改變，如今，機(jī)會(huì)在眼前，我不能放棄，更不能逃避！我必須在這里一轉(zhuǎn)自己的局勢(shì)，將之前拾取的都統(tǒng)統(tǒng)彌補(bǔ)上！更要超越過(guò)去！

二、工作方面

這次的機(jī)會(huì)以及的給自己定下的高目標(biāo)給了我很大的信心和動(dòng)力。為此，在工作中，我更要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ龊谩?/p>

首先，我要整理好過(guò)去客戶的資料，在確定好優(yōu)先順序后前去登門拜訪，加強(qiáng)聯(lián)系，并借此機(jī)會(huì)為新的保險(xiǎn)產(chǎn)品做好推銷工作。

其次，對(duì)于新客戶的尋找也不能落后，主要的一部分可以通過(guò)老客戶的推薦，但也不能少了自己去尋找新的客戶。這些的問題過(guò)后，相信需要保險(xiǎn)的潛在客戶會(huì)增加不少，為此我也要加緊自己的腳步，避免被同行捷足先登。

三、準(zhǔn)備方面

在工作前我要先對(duì)客戶的想法做好準(zhǔn)備，針對(duì)客戶想要什么，為什么需要這份保險(xiǎn)……這些根本卻又基礎(chǔ)的問題，我都必須根據(jù)現(xiàn)在的情況做好調(diào)查，并及時(shí)的分析，做好準(zhǔn)備，這樣才能大大的提升成交幾率。

四、提升交流

面對(duì)現(xiàn)在的新形勢(shì)，信息的交流是必不可少的，為此，和幾位要好的同事互相交換信心，互相討論是必須的。我不僅要注意自己的信心收集，更要看的廣泛，和同事之間一同商討，將這珍貴的一個(gè)月牢牢的把握！

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃7篇

為了更加優(yōu)秀地制定后續(xù)的工作計(jì)劃方案，我們最好給自己制定一個(gè)工作計(jì)劃。制訂計(jì)劃可以使工作更加有序和高效，為了滿足您的需求幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理了詳細(xì)的“實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃”資料，感謝您的鼓勵(lì)和支持我們希望這篇文章能夠被更多人分享！

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇1)

為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)、高端技能型人才及適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要的護(hù)生?？祻?fù)與護(hù)理學(xué)院對(duì)護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心實(shí)行了較全面的規(guī)劃，實(shí)訓(xùn)中心在20xx—20xx下學(xué)期無(wú)論是在建設(shè)上還是實(shí)踐教學(xué)上都取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心共有基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)訓(xùn)室兩間，床位24張，能同時(shí)滿足90人上課，外科、無(wú)菌操作室兩間，急救實(shí)訓(xùn)室一間，母嬰護(hù)理實(shí)訓(xùn)室一間。護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心在教學(xué)上發(fā)揮了巨大作用，現(xiàn)將護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心工作總結(jié)如下：

一、 實(shí)訓(xùn)室分管情況

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心現(xiàn)共有兩位負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)個(gè)實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全、實(shí)訓(xùn)室制度完善等工作。由于本學(xué)期護(hù)理實(shí)訓(xùn)室中心增加了4間實(shí)訓(xùn)室，為保證平時(shí)教學(xué)能正常開展，教研室又增加了兩位負(fù)責(zé)人參與實(shí)訓(xùn)室的管理工作，做到一對(duì)一的管理制度，即：每間實(shí)訓(xùn)室責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。這樣避免了在實(shí)訓(xùn)室管理工作中出現(xiàn)責(zé)任人互相推諉的情況，使實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)，教學(xué)次序等有了保障。

二、 實(shí)訓(xùn)室使用率達(dá)標(biāo)

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心嚴(yán)格按照教學(xué)要求開展了多學(xué)科實(shí)訓(xùn)教學(xué)，使每一間實(shí)訓(xùn)室的使用率都達(dá)到了80％以上，讓學(xué)生真正體會(huì)到職業(yè)教育的教學(xué)理念，真正落實(shí)培養(yǎng)高端技能型、動(dòng)手能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)型人才。

三、 加強(qiáng)教師間的實(shí)踐教學(xué)交流學(xué)習(xí)

為保持教學(xué)的統(tǒng)一性及提升實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)水平，護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心定期組織實(shí)訓(xùn)交流培訓(xùn)課及實(shí)訓(xùn)公開示范課，讓每位教師參與進(jìn)來(lái)，說(shuō)出自己的新想法或把自己獲得的最新臨床操作方法演示出來(lái)，讓大家共同借鑒。在這些活動(dòng)中各教師之間不僅加強(qiáng)了情感交流，更為重要的是大家毫無(wú)保留的奉獻(xiàn)精神，讓彼此之間學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也較好的培養(yǎng)了新進(jìn)教師的授課能力和專業(yè)實(shí)踐知識(shí)。

四、因材施教，教書育人

本學(xué)期護(hù)理教研室本著“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教學(xué)實(shí)訓(xùn)是學(xué)科質(zhì)量的保證”認(rèn)真完成每一堂教學(xué)課。積極參與護(hù)理相關(guān)技能大賽，同時(shí)開展校內(nèi)護(hù)理操作競(jìng)賽等活動(dòng)，使學(xué)生樹立牢固專業(yè)思想。

五、 重視實(shí)訓(xùn)教學(xué)，認(rèn)真做好實(shí)訓(xùn)室課余開放及12級(jí)崗前培訓(xùn)

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心教師不計(jì)報(bào)酬利用余業(yè)時(shí)間做好實(shí)訓(xùn)室開放，使實(shí)訓(xùn)室的開放成為日常工作，為學(xué)生操練提供機(jī)會(huì)，使學(xué)生在反復(fù)練習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題。同時(shí)，12級(jí)學(xué)生面臨著走向?qū)嵙?xí)崗位，為提高學(xué)生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識(shí)綜合技術(shù)能力及對(duì)臨床護(hù)理的應(yīng)變能力，我教研室對(duì)12級(jí)學(xué)生安排了崗前培訓(xùn)，把與臨床相關(guān)的操作在學(xué)生實(shí)習(xí)之前再次強(qiáng)化一遍，包括：內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)等實(shí)訓(xùn)課的實(shí)操。這既增加了實(shí)習(xí)生走向臨床的信心，又為學(xué)生踏上護(hù)理工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

六、 堅(jiān)持學(xué)而測(cè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心為了保證每項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)在教以后都具有教學(xué)意義及體現(xiàn)教學(xué)水平、學(xué)生動(dòng)手能力。要求每門課程上完實(shí)訓(xùn)課后都要由上課老師根據(jù)“三基”要求制定出考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并隨機(jī)抽取三項(xiàng)實(shí)訓(xùn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核。實(shí)訓(xùn)考核的成績(jī)計(jì)入期末考試成績(jī)，這既加強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)水平、鍛煉了學(xué)生動(dòng)手能力又體現(xiàn)了現(xiàn)代職業(yè)教育理念。符合學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求。

七、 圓滿完成各種實(shí)訓(xùn)室接待工作

由于我院護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)較好，種類較齊全，實(shí)訓(xùn)中心設(shè)備在省內(nèi)都處于先進(jìn)水平。所以護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心還承擔(dān)著各種參觀接待工作，實(shí)訓(xùn)中心各教師在參觀接待時(shí)做到了人員隨時(shí)到齊，以熱情飽滿的精神、流利專業(yè)的語(yǔ)言贏得了眾多參觀者及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

八、 今后展望

護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心本著教書育人的理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，保證實(shí)訓(xùn)中心的每項(xiàng)工作能按時(shí)按質(zhì)完成。今后在學(xué)校及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持與帶領(lǐng)下，不斷摒棄實(shí)訓(xùn)中心各方面的不足，吸取積極有利方面把護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心的作用發(fā)揮到最大化。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇2)

這次商務(wù)談判的實(shí)訓(xùn)結(jié)束了，但是我卻從中獲益良多。本次實(shí)訓(xùn)的目的是，通過(guò)本次商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生在實(shí)踐中進(jìn)一步鞏固談判的基本理論、基本原則和基本方法，把握商務(wù)談判的準(zhǔn)備、開局和簽約的各個(gè)階段的運(yùn)作，熟悉商務(wù)談判的策略和技巧，并且能夠在談判活動(dòng)中熟練運(yùn)用。通過(guò)一周的實(shí)訓(xùn)，這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了。

商務(wù)談判的主要過(guò)程有：

談判背景調(diào)查：掌握商務(wù)談判前背景調(diào)查的內(nèi)容及手段，能根據(jù)提供的模擬背景收集、整理信息；

談判組織準(zhǔn)備：掌握人員的配備及分工的方法，能構(gòu)建自己的談判組織；談判計(jì)劃制訂：掌握制定商務(wù)談判計(jì)劃的基本方法，并能制定商務(wù)談判計(jì)劃；談判過(guò)程：掌握商務(wù)談判各階段的談判方法、技巧和策略，包括開局、報(bào)價(jià)、議價(jià)、讓步、結(jié)束各階段，能進(jìn)行模擬談判。

商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)是本學(xué)期一項(xiàng)重要的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，也是本學(xué)期最后一項(xiàng)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。本次實(shí)訓(xùn)我們班的指導(dǎo)老師是盧毅老師，由她帶領(lǐng)我們完成本周的商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)。第一天實(shí)訓(xùn)本安排在了A305教室內(nèi)，由于第一天主要是做一下實(shí)訓(xùn)安排和一個(gè)實(shí)訓(xùn)的初步培訓(xùn)，所以實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)選擇在了教室內(nèi)。老師先給我們講解了本次商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容和具體安排，旨在模擬一次商務(wù)談判全過(guò)程。之后以4個(gè)人為一個(gè)小組進(jìn)行自由分組，并抽簽決定本次商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)的題目。我們組抽到的是“達(dá)能與娃哈哈收購(gòu)與反收購(gòu)談判”，由于我們抽到的是收購(gòu)背景的題目，是本次實(shí)訓(xùn)題目中較難的一個(gè)系列，這讓我們組都有些不知所措。不過(guò)細(xì)細(xì)想來(lái)，越難才越有挑戰(zhàn)性，我們組的斗志又高漲起來(lái)。之后的兩三天主要是對(duì)抽到的題目進(jìn)行資料的收集整理和擬定談判計(jì)劃書。由于我們抽到的是娃哈哈公司，這給我們資料的收集整理和談判計(jì)劃書的擬定帶來(lái)了很大的便捷。由于網(wǎng)上有大量相關(guān)收購(gòu)資料，我們可以直接采用并了解整個(gè)事件原委。在收購(gòu)問題上，雙方均有做得不對(duì)的地方，但是我們只能根據(jù)雙方爭(zhēng)論的問題作為談判議題，并假設(shè)了部分背景和相關(guān)資料。在擬定談判計(jì)劃書的時(shí)候，由于難以擬定談判雙方的對(duì)錯(cuò)和主次，也只有假定我方邀請(qǐng)對(duì)方直接進(jìn)行最后的收購(gòu)談判。在擬定計(jì)劃書中，我們還是根據(jù)情況，了解了我方處境，制定了一些開局策略。主要方案有兩種，一種是坦誠(chéng)式開局策略，一種是進(jìn)攻式開局策略。在談判過(guò)程中，我們首先明確了自己的目標(biāo)，以30億元得價(jià)格收購(gòu)達(dá)能集團(tuán)所持有的合資公司51%的股權(quán)，只要他們能在價(jià)格上達(dá)成一致，其他的細(xì)節(jié)問題我們都可以做出讓步。就這樣我們確定了初步的談判計(jì)劃和目標(biāo)。小組在談判中由于雙方之前缺少溝通，談判變得有些不盡人意，但是還是達(dá)成了收購(gòu)協(xié)議。從談判前人員的分工，收集相應(yīng)的資料，自定談判規(guī)劃，模擬談判的排練都鍛煉了我們組各個(gè)成員的動(dòng)手能力、溝通能力、組織能力等，同時(shí)也增進(jìn)了我們同學(xué)之間的友誼，也拉近了老師和同學(xué)之間的距離。談判的關(guān)鍵是談判人員的選擇，一個(gè)項(xiàng)目的好壞除了其本質(zhì)屬性以外，基本都是由談判人員的操作來(lái)評(píng)定和掌控的，因此，談判人員的選擇至關(guān)重要。談判人員的性格決定了其談判風(fēng)格，總經(jīng)理的風(fēng)格奠定了談判小組的基調(diào)，在談判過(guò)程中，言語(yǔ)腔調(diào)，表情神態(tài)，動(dòng)作，技巧等細(xì)節(jié)都能影響整場(chǎng)談判的趨勢(shì)，只有擁有談判主控話語(yǔ)權(quán)，在談判中占有優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)，才能使談判結(jié)果趨向期望值，取得成功。

在這次談判中我學(xué)到了很多，但還是有很多的不足，最主要的是考慮問題不全面，但更多的沒有體會(huì)到談判人員的處境，思維不夠發(fā)散，因此需要更多的實(shí)踐體會(huì)，將這些實(shí)戰(zhàn)性的東西消化于實(shí)際；再者，要細(xì)心觀察生活，很多東西都是生活中我們沒有注意到細(xì)節(jié)，很重要但卻很容易忽視。學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的過(guò)程，重在積累。總之，在商務(wù)談判中要善于靈活運(yùn)用各種談判策略和掌握談判的相關(guān)方法和原則就會(huì)最大限度的達(dá)到談判有利于自己的目標(biāo)，減少成本和損失。獲得商務(wù)談判的成功。而在商務(wù)談判中，我們?yōu)榱双@得成功，我們必須確定一致的談判態(tài)度、充分了解談判的對(duì)手、準(zhǔn)備多套談判方案、建立融洽的談判氣氛、設(shè)定好談判的禁區(qū)、語(yǔ)言表述簡(jiǎn)練、控制談判局勢(shì)、利用讓步式進(jìn)攻等等，唯有做到以上，我們才能在談判中取得雙贏。

本次商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)讓我學(xué)到了商務(wù)談判具體策略的運(yùn)用，這些都是書本以外的知識(shí)，不是書上出現(xiàn)的理論知識(shí)。這次的商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)也給我提供了一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，這一周的實(shí)訓(xùn)不僅深化了專業(yè)知識(shí)，還提高了專業(yè)技能。在這一周的實(shí)訓(xùn)中我受益匪淺，希望以后能有更多的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇3)

隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)校實(shí)訓(xùn)已經(jīng)成為許多學(xué)校教育體系中非常重要的一環(huán)。學(xué)校實(shí)訓(xùn)不僅可以幫助學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合，更能提高他們的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。為了更好地安排學(xué)校實(shí)訓(xùn)的工作，以下是一份根據(jù)標(biāo)題“學(xué)校實(shí)訓(xùn)月工作計(jì)劃”的詳細(xì)、具體和生動(dòng)的文章。

首先，我們需要制定一個(gè)明確的目標(biāo)。學(xué)校實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)通常是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，并將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。此外，學(xué)校實(shí)訓(xùn)還可以幫助學(xué)生提供一個(gè)與工作場(chǎng)所相似的環(huán)境，讓他們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)生涯中更好地適應(yīng)工作要求。因此，我們需要確立一個(gè)明確的目標(biāo)，以便指導(dǎo)我們的工作。

其次，我們需要確定實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該與學(xué)生所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，并結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景。例如，在計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)中，我們可以設(shè)計(jì)一些項(xiàng)目，要求學(xué)生獨(dú)立完成，并將所學(xué)的編程知識(shí)應(yīng)用于項(xiàng)目中。這樣做可以幫助學(xué)生鞏固所學(xué)的知識(shí)，并提高他們的實(shí)際操作能力。

然后，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該包括實(shí)訓(xùn)的時(shí)間安排、實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)。在時(shí)間安排上，我們可以將實(shí)訓(xùn)分為幾個(gè)階段，每個(gè)階段的時(shí)間為一周或兩周。這樣可以讓學(xué)生在每個(gè)階段有足夠的時(shí)間來(lái)理解和掌握所學(xué)的內(nèi)容。在實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容上，我們可以根據(jù)學(xué)生的專業(yè)領(lǐng)域來(lái)安排不同的項(xiàng)目。例如，在軟件工程專業(yè)中，我們可以讓學(xué)生參與到一個(gè)真實(shí)的軟件項(xiàng)目開發(fā)中，并將所學(xué)的軟件工程知識(shí)應(yīng)用于項(xiàng)目中。最后，在實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)上，我們可以根據(jù)學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)，設(shè)定實(shí)訓(xùn)的具體目標(biāo)，以便評(píng)估學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果。

另外，我們還需要安排一些實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。實(shí)訓(xùn)活動(dòng)可以是學(xué)習(xí)小組的討論會(huì)，也可以是學(xué)生之間的合作項(xiàng)目。通過(guò)參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)生可以互相學(xué)習(xí)和交流，并提高他們的團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，實(shí)訓(xùn)活動(dòng)還可以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

最后，我們還需要定期評(píng)估學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果。評(píng)估可以通過(guò)學(xué)生的項(xiàng)目成果、實(shí)訓(xùn)報(bào)告和實(shí)訓(xùn)答辯來(lái)進(jìn)行。評(píng)估結(jié)果不僅可以幫助學(xué)生了解自己的實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)，還可以幫助學(xué)校了解實(shí)訓(xùn)的效果，以便進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。評(píng)估結(jié)果可以作為學(xué)生的實(shí)訓(xùn)成績(jī)的依據(jù)，也可以作為學(xué)校實(shí)訓(xùn)工作的反饋，以便進(jìn)一步提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。

綜上所述，學(xué)校實(shí)訓(xùn)月工作計(jì)劃是一份具體、詳細(xì)且生動(dòng)的計(jì)劃，可以幫助學(xué)校更好地安排實(shí)訓(xùn)工作。通過(guò)制定明確的目標(biāo)、確定實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、制定詳細(xì)的計(jì)劃、安排實(shí)訓(xùn)活動(dòng)以及定期評(píng)估學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果，學(xué)?？梢蕴岣邔W(xué)生的實(shí)際操作能力，培養(yǎng)他們的解決問題能力，并為他們未來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇4)

學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1. 確定實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)：學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該明確實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)，包括實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)施和設(shè)備、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的類型和內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)學(xué)生的培養(yǎng)等方面。

2. 制定實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃和建設(shè)：學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該制定實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃和建設(shè)方案，包括實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)地點(diǎn)、建設(shè)規(guī)模、實(shí)訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備的選型、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容和質(zhì)量等方面。

3. 確定實(shí)訓(xùn)基地的管理機(jī)制：學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該確定實(shí)訓(xùn)基地的管理機(jī)制，包括實(shí)訓(xùn)基地的教師團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)學(xué)生的培養(yǎng)和管理、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估和驗(yàn)收等方面。

4. 開展實(shí)訓(xùn)基地的活動(dòng)和競(jìng)賽：學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該開展實(shí)訓(xùn)基地的活動(dòng)和競(jìng)賽，包括實(shí)訓(xùn)基地的理論和實(shí)踐技能訓(xùn)練、實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)術(shù)交流和合作、實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)生競(jìng)賽等方面。

5. 提供實(shí)訓(xùn)基地的指導(dǎo)和支持：學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該提供實(shí)訓(xùn)基地的指導(dǎo)和支持，包括提供實(shí)訓(xùn)基地的教師和員工的培訓(xùn)、提供實(shí)訓(xùn)基地的技術(shù)支持和幫助、提供實(shí)訓(xùn)基地的信息化支持等方面。

學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該全面、系統(tǒng)地規(guī)劃實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和發(fā)展，為實(shí)訓(xùn)學(xué)生的培養(yǎng)提供全面的支持和保障。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇5)

談判背景：我方即xxx工廠和對(duì)方xxx工廠是兩個(gè)長(zhǎng)期的合作伙伴，xxx工廠是xxx工廠的模具供應(yīng)廠商，xxx工廠使用的80%的模具都是我方即xxx工廠供應(yīng)的，xxx工廠是我們的大客戶。但最近，xxx工廠說(shuō)我們xxx工廠生產(chǎn)的模具不合格給他們廠造成了巨大的損失，因此要我們xxx工廠作出相應(yīng)的賠償，我們xxx工廠對(duì)于這個(gè)問題有不同的看法，這個(gè)問題經(jīng)過(guò)雙方多次交涉都沒能夠解決，因此，雙方?jīng)Q定進(jìn)行談判來(lái)解決這個(gè)問題。

1談判主題

以對(duì)我方有利的方式來(lái)解決和xxx工廠的索賠糾紛，既要解決問題，又要保證能夠繼續(xù)和xxx工廠進(jìn)行合作，以達(dá)到合作型談判的目的，使雙方都滿意。

2談判目標(biāo)

(1)最高目標(biāo)

我們本次談判所期望達(dá)到的最高目標(biāo)是不承擔(dān)任何由于模具不合格給xxx工廠帶來(lái)的額外損失，并且能夠繼續(xù)保持和xxx工廠的友好合作，使我們xxx工廠繼續(xù)為xxx工廠提供他們生產(chǎn)所需要的模具，并且和以前一樣，xxx工廠80%的模具都由我們xxx工廠提供。

(2)實(shí)際需求目標(biāo)

我們xxx工廠作出一些讓步，對(duì)于xxx工廠的損失表示同情，因此對(duì)于他們要求我們作出的賠償表示理解，但并不表示我們承認(rèn)他們xxx工廠的額外損失是因?yàn)槲覀儀xx工廠沒有履行雙方之前的合同協(xié)議而造成的，我們可以給予一定的賠償，但這些賠償是代表我們xxx工廠對(duì)xxx工廠的一些幫助，是希望能夠繼續(xù)和他們合作，因此而作出的友好舉措，具體的賠償金額是他們提出的賠償金500萬(wàn)元人民幣的10%，并且能夠繼續(xù)和他們xxx工廠合作，我們xxx工廠依舊是他們工廠使用的80%的模具的供應(yīng)商。

(3)可接受目標(biāo)

我們xxx工廠對(duì)他們xxx工廠的損失給予他們所期望的賠償即500萬(wàn)元人民幣的50%，此外，兩個(gè)工廠的合作要繼續(xù)保持，我們?nèi)匀皇撬麄儀xx工廠生產(chǎn)所需模具的80%的供應(yīng)商。

(4)最低目標(biāo)

我們最大的限度就是對(duì)他們xxx工廠的損失給予相應(yīng)賠償，賠償金是他們所期望的500萬(wàn)元人民幣的70%，且雙方要繼續(xù)保持和以前一樣的合作關(guān)系，雙方之間的相互信任要和以前一樣。

3談判團(tuán)隊(duì)人員組成

主談：我們xxx工廠銷售部的王經(jīng)理

副談：xxx工廠的法律顧問張先生，生產(chǎn)部的高級(jí)技術(shù)員李師傅，以及以前負(fù)責(zé)向xxx工廠進(jìn)行銷售模具的非常有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員付先生

決策人：xxx工廠銷售部的王經(jīng)理，也就是我們的主談

團(tuán)隊(duì)人員組成的理由：首先，因?yàn)閷?duì)方是派出了采購(gòu)部的經(jīng)理和我們來(lái)進(jìn)行談判，為了表示我們的誠(chéng)意，我們當(dāng)然應(yīng)該派出xxx工廠的銷售部經(jīng)理來(lái)和他們進(jìn)行談判，銷售部的王經(jīng)理有著多年的銷售經(jīng)驗(yàn)，也有豐富的商務(wù)談判知識(shí)，且他是一個(gè)非常具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范的經(jīng)理，處理問題很有自己的主見，無(wú)論場(chǎng)面多么嚴(yán)肅，他都能發(fā)揮的游刃有余，因此，選他當(dāng)主談最合適。其次是我方的副談人員，這次的談判涉及到了合同法的相關(guān)內(nèi)容，因此，法律人員是不能少的，有了法律顧問給我方提供相關(guān)的法律知識(shí)，會(huì)使談判更有效，我方能夠充分運(yùn)用到相關(guān)法律來(lái)維護(hù)我們xxx工廠的合法權(quán)益，使我方談判人員能夠清楚的知道哪些是我們的責(zé)任，哪些不是我們的責(zé)任。此外，模具涉及到了一些技術(shù)方面的知識(shí)，所以，要有對(duì)模具生產(chǎn)非常熟悉的技術(shù)人員，因此我方把技術(shù)方面的問題交給我們xxx工廠對(duì)模具生產(chǎn)有著多年經(jīng)驗(yàn)的李師傅。由于我們xxx工廠和xxx工廠有著多年的合作經(jīng)歷，而負(fù)責(zé)和對(duì)方工廠有著生意往來(lái)的業(yè)務(wù)員付先生是最了解對(duì)方工廠情況的，同時(shí)，我們的業(yè)務(wù)員付先生在談判方面是很有經(jīng)驗(yàn)的。最后，把談判的決策權(quán)交給我們銷售部的王經(jīng)理，也是考慮到他個(gè)人有那種能力。因此我們的談判小組成員就這樣確定了。

4雙方利益及優(yōu)劣勢(shì)分析

(1)我方利益

對(duì)方工廠的損失不是因?yàn)槲曳經(jīng)]有按照合同規(guī)定為對(duì)方供應(yīng)模具而造成的，因此責(zé)任不在我方，我方不需給對(duì)方任何的賠償，且能夠繼續(xù)和對(duì)方進(jìn)行生意往來(lái)，從而能為我方工廠創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，也挽回了我方的聲譽(yù)。

(2)對(duì)方利益

對(duì)方能夠從這次的損失中吸取教訓(xùn)，更好地管理工廠的生產(chǎn)，也給對(duì)方工廠的質(zhì)檢部門敲響了警鐘，使他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦心芨迂?fù)責(zé)的對(duì)他們工廠所購(gòu)買的材料進(jìn)行檢查，同時(shí)，對(duì)方工廠也不會(huì)失去我們這么大的供應(yīng)商，能使他們工廠減少再找供應(yīng)商所帶來(lái)的預(yù)料不到的風(fēng)險(xiǎn)及損失。

(3)我方優(yōu)勢(shì)

因?yàn)槲曳绞嵌喾N型號(hào)機(jī)動(dòng)車零部件的生產(chǎn)廠家，生產(chǎn)的產(chǎn)品齊全，能滿足對(duì)方工廠的各種不同需求，他們一時(shí)離不開我們，我們廠和對(duì)方工廠有著多年的合作經(jīng)歷，彼此之間已形成了一種默契，建立了一種相互信任的合作關(guān)系。xxx工廠有80%的模具都是由我方xxx工廠提供，可見我方對(duì)于xxx工廠的意義重大，他們不可能在短時(shí)間內(nèi)找到那么大的供應(yīng)商，他們工廠能否正常運(yùn)作，我方的xxx工廠對(duì)他們有著重大的意義，從需求方面來(lái)講，我方有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。然后從合同法的角度來(lái)考慮，我方并沒有違約，我方為對(duì)方提供的模具合格率的確是達(dá)到了95%以上，此外，對(duì)方造成的損失是由于他們自己沒有在模具用于生產(chǎn)前仔細(xì)檢驗(yàn)的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)買賣合同法》第一百五十八條當(dāng)事人約定檢驗(yàn)期間的，買受人應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)期間內(nèi)將標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠于通知的，視為標(biāo)的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定。這條法律對(duì)我方也是有利的，且很有說(shuō)服力，能使對(duì)方認(rèn)識(shí)到是他們自己的疏忽而造成他們xxx工廠的巨大損失。

(4)我方劣勢(shì)

因?yàn)閷?duì)方工廠是我們的大客戶，他們?yōu)槲覀児S創(chuàng)造了很多的利潤(rùn)，我們也不希望因?yàn)檫@次的事件而失去這個(gè)大客戶，正因?yàn)槲曳綄?duì)他們的重視，才可能使他們對(duì)我方提出更多的賠償要求，從而損害我方的利益。

(5)對(duì)方優(yōu)勢(shì)

對(duì)方工廠可能會(huì)利用雙方簽定的協(xié)議中的規(guī)定，即我方提供的模具合格率達(dá)到95%以上，關(guān)于這個(gè)條款，有不同的理解，若對(duì)方把條款理解成每套模具各個(gè)零件的合格率為95%以上，則對(duì)我方不利，他們有理由要我方賠償。協(xié)議中的條款存在歧異是對(duì)方要求我方賠償?shù)囊粋€(gè)法律籌碼。此外，對(duì)方可以利用xxx工廠是我方的大客戶這一點(diǎn)來(lái)對(duì)我方施加壓力，使他們處于談判的主動(dòng)地位。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇6)

學(xué)校培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1. 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)實(shí)際需求和教學(xué)目標(biāo)，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和人員安排等。

2. 確定培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際需求和教學(xué)目標(biāo)，確定培訓(xùn)的內(nèi)容，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育、心理健康等。

3. 選擇合適的培訓(xùn)方式：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、講座、實(shí)踐操作等。

4. 組織培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)實(shí)施，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等。

5. 建立培訓(xùn)記錄：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，包括培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考和依據(jù)。

6. 總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程和培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，為后續(xù)培訓(xùn)提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

7. 推廣培訓(xùn)成果：將培訓(xùn)成果和推廣情況進(jìn)行總結(jié)和宣傳，提高培訓(xùn)的品牌知名度和影響力，為學(xué)校的發(fā)展提供支持和保障。

實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃(篇7)

學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

1. 確定實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該明確實(shí)訓(xùn)基地的目標(biāo)和任務(wù)，例如培養(yǎng)什么樣的人才、提供什么樣的實(shí)訓(xùn)體驗(yàn)等等。

2. 制定實(shí)訓(xùn)基地的管理制度：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度，例如實(shí)訓(xùn)基地的組織架構(gòu)、人員職責(zé)、設(shè)備管理等等。

3. 確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，例如軍事實(shí)訓(xùn)、機(jī)械實(shí)訓(xùn)、電子實(shí)訓(xùn)、建筑實(shí)訓(xùn)等等。

4. 安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)時(shí)間：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，例如每周實(shí)訓(xùn)一天、每月實(shí)訓(xùn)一段時(shí)間等等。

5. 確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)條件：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該確定實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)條件，例如實(shí)訓(xùn)設(shè)備的數(shù)量、類型、質(zhì)量等等。

6. 安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)人員：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該安排實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)人員，例如教師、學(xué)生、技術(shù)人員等等。

7. 定期評(píng)估實(shí)訓(xùn)基地的工作效果：實(shí)訓(xùn)基地的工作計(jì)劃應(yīng)該定期評(píng)估實(shí)訓(xùn)基地的工作效果，例如每個(gè)月、每個(gè)季度或者每年等等。

以上是學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地工作計(jì)劃的一些基本要素，具體的計(jì)劃還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整。