公司加薪通知

公司加薪通知。

你是否在尋找公告通知文案范本呢？對于公告或通知已經(jīng)習(xí)慣了。?公告通知使消息更具有可信任性和正式性，我們仔細篩選并整理了一系列有關(guān)“公司加薪通知”的文章供您查閱，感謝您的支持和厚愛希望您能在未來的日子里多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

公司加薪通知 篇1

先生/女士：

您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。x公司決定--年--月起，通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。x公司人力資源部20xx年xx月xx日附本人現(xiàn)作的工資變更表，和員工工作總結(jié)報告。篇三：加薪申請書、晉級通知書加薪申請書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自年月日起將薪酬調(diào)整為：1、基本工資：2、住宿補貼：3、話費補貼：4、交通補貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。

人事行政部

年月日確認(簽名)：

公司加薪通知 篇2

尊敬的全體員工：

大家好！我非常高興地向各位宣布，公司決定進行一輪加薪調(diào)整，以表彰大家辛勤的工作和出色的業(yè)績。

我要感謝每一位員工在過去的一年里為公司所作出的努力和貢獻。正是由于你們的卓越表現(xiàn)和團隊合作，取得了顯著的業(yè)績，公司獲得了穩(wěn)定的增長和良好的聲譽。在這個艱難的時期，你們展現(xiàn)出了堅韌和勇氣，成功地應(yīng)對了各種挑戰(zhàn)。

相信，員工是公司最寶貴的資產(chǎn)，而您們就是公司的驕傲和榮耀。為了感謝你們的付出和奉獻，公司決定進行一次全員加薪。此次調(diào)整將涵蓋全體員工，包括部門經(jīng)理、中層管理人員、基層員工等，并將根據(jù)各人的工作表現(xiàn)和市場水平進行個別調(diào)整。

加薪是對員工價值的認可，也是表達公司對員工的關(guān)心和支持。深知你們的付出和努力，也非常希望能為你們創(chuàng)造更好的福利和發(fā)展機會。此次加薪調(diào)整將會提供更具吸引力的薪資待遇，并優(yōu)化福利政策，以提高員工的工資水平和生活品質(zhì)。

除了加薪調(diào)整，公司還計劃提供更廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道。將加大對員工的培訓(xùn)和發(fā)展投入，提供更多的培訓(xùn)項目和機會，以提升員工的技能和能力。同時，也將加強員工與職業(yè)顧問的溝通，幫助員工規(guī)劃個人職業(yè)道路，實現(xiàn)自身的事業(yè)目標(biāo)。

加薪通知也為員工激勵和鼓舞提供了良好的機會。希望每一位員工都能將此次加薪作為奮斗的動力，持續(xù)努力工作，超越自我。公司將設(shè)立相關(guān)激勵措施，對優(yōu)秀員工進行特殊獎勵，并設(shè)立更多的晉升機會，以表彰和激勵你們的出色表現(xiàn)。

公司衷心希望每一位員工能夠珍惜此次加薪機會，用更加優(yōu)秀的表現(xiàn)回報公司的關(guān)心和支持。相信在大家的共同努力下，公司一定會取得更加輝煌的成就。讓共同期待一個更加美好的未來，同時也祝愿大家在發(fā)展的道路上越走越遠，事業(yè)蒸蒸日上。

再次感謝大家的辛勤工作和貢獻！加薪通知將于本月底生效，請大家注意查收詳細相關(guān)通知，并做好相應(yīng)的調(diào)整。衷心祝愿每一位員工在事業(yè)發(fā)展和生活中取得更多的成功和幸福！

謝謝！

公司管理層

以上是一篇關(guān)于公司加薪通知的示例文章，希望能夠滿足您的需求。如有需要，請隨時聯(lián)系。

公司加薪通知 篇3

財務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

　xxx

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇4

財務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

　xxx

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇5

鄧、葉兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。

xx年xx月xx日

公司加薪通知 篇6

先生/女士：

您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。x公司決定--年--月起，通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份，財務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。x公司人力資源部晉級通知書加薪申請書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的`職位晉升為職位，并自年月日起將薪酬調(diào)整為：住宿補貼：交通補貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。

人事行政部

年月日確認(簽名)：

公司加薪通知 篇7

尊敬的全體員工：

大家好！感謝各位在過去一段時間里對公司的辛勤付出和無私奉獻。為了表彰和回饋各位員工的辛勤努力，公司決定對全體員工進行加薪。

近年來，全球經(jīng)濟形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)外市場競爭日趨激烈。在這個充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境下，公司團結(jié)協(xié)作，積極創(chuàng)新，在市場上取得了顯著的成績。這些成就的取得離不開每一位員工的努力和付出。

為了更好地激勵員工，激發(fā)大家的工作激情和創(chuàng)造力，公司決定對全體員工進行加薪。本次加薪的幅度平均為10%，在公司的財務(wù)狀況允許的情況下，優(yōu)秀員工的加薪幅度甚至可能達到15%。

這次加薪不僅僅是對大家辛勤努力的肯定，更是公司對每一位員工的信任和鼓勵。深信，只有給予員工更好的回報，才能激發(fā)更多的工作熱情和責(zé)任心，使公司進一步發(fā)展壯大。

除了加薪，公司還將提供更多的培訓(xùn)機會和晉升空間，幫助每一位員工實現(xiàn)自我價值的最大化。將舉辦各種類型的培訓(xùn)班和技能培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)知識和個人能力的提升。同時，將根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需求，積極探索晉升空間，并為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。

希望每一位員工能夠珍惜這次加薪機會，更加勤奮地工作，用實際行動回報公司的信任。同時，也希望每一位員工能夠?qū)⒆约旱膫€人發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

再次衷心感謝大家的辛勤付出和無私奉獻。愿共同努力，共同進步，在公司的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就！

再次恭喜大家，公司的明天因為有了你們的努力而更加美好！

祝愿大家工作順利！身體健康！

謝謝！

公司董事長

公司加薪通知 篇8

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

XX無紡布科技有限公司

生效日期：201X年10月1日

公布日期：201X年11月10日

公司加薪通知 篇9

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知!

XXXX有限公司

201X年05月18日

公司加薪通知 篇10

鄧xx、葉xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

合興xx科技有限公司

生效日期：年10月1日

公布日期：年11月10日

公司加薪通知 篇11

鄧xx、葉xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排。

經(jīng)公司研究決定，對鄧xx、葉xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

xxxx年xx月xx日

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公司通知

一同探索“公司通知”的意義，了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中，我們會遇到各種不同的公告通知，這是傳達關(guān)鍵信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相關(guān)單位：

近日，交通運輸部等十四個部門關(guān)于印發(fā)促進道路貨運行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展行動計劃（20xx-2020年）的通知，發(fā)布了各部委20xx年底前完成促進道路貨運行業(yè)降本減負10件實事，并要求改進危險貨物運輸管理，督促各地取消危險貨物道路運輸駕駛員異地從業(yè)資格證轉(zhuǎn)籍要求等。此外行業(yè)長期積累的“多、小、散、弱”等結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，經(jīng)營業(yè)戶負擔(dān)較重，基層員工短缺，保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)依舊任重而道遠，推動著化工物流企業(yè)作出新選擇。

為回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)，尋找20xx年化工物流可持續(xù)健康發(fā)展的新動力，中國物流與采購聯(lián)合會危化品物流分會將于20xx年12月3-5日在?？谑姓匍_主題為“提質(zhì)升級 融合共享”的20xx全國化工物流行業(yè)年會，薈萃政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家和行業(yè)引領(lǐng)者，共同回顧20xx行業(yè)發(fā)展歷程，表彰行業(yè)杰出人才和企業(yè)，發(fā)布化工物流行業(yè)“金罐獎”及“中國危險貨物道路運輸價格指數(shù)”樣本示范單位，深度挖掘新形勢下危化品物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機遇和路徑，開展多方位合作，在創(chuàng)新中驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在變革中尋找機遇。具體通知如下：

一、組織機構(gòu)

主辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會

協(xié)辦單位：

中國石化化工銷售有限公司

承辦單位：

中國物流與采購聯(lián)合會?；肺锪鞣謺?/p>

北京中物億聯(lián)化工技術(shù)研究中心

二、時間和地點

時間：20xx年12月3日-5日（12月3日報到）

地點：?？凇斈芟栴D

三、會議議題

會議主題：提質(zhì)升級 融合共享

解析和展望：

1、回顧和盤點20xx化工物流行業(yè)；

2、20xx政策法規(guī)對化工物流行業(yè)發(fā)展的影響及展望；

3、20xx危險化學(xué)品物流市場分析；

解決方案：

1、有效推動物流企業(yè)減負、降本增效的解決方案；

2、國內(nèi)危險品物流市場資源如何有效的整合？

3、如何解決從業(yè)人員短缺及素質(zhì)培養(yǎng)等問題；

增效發(fā)展：

1、如何改進危險貨物運輸管理；

2、促進化工物流多式聯(lián)運的發(fā)展及布局？

3、推進貨運車輛技術(shù)升級，“互聯(lián)網(wǎng)+”貨運的創(chuàng)新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技術(shù)、新設(shè)備、信息化助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

3、探尋適合中國化工物流產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端發(fā)展的新路徑；

四、會議安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注冊

15:00-18:00 中物聯(lián)?；肺锪鞣謺枚卫硎聲h

公司通知 篇2

09:00-12:00 參觀考察

同期分會還將開展行業(yè)基層勞動者“最美微笑”攝影活動。

五、參會代表

?；沸袠I(yè)管理部門、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)；

國內(nèi)外化工品生產(chǎn)商及貿(mào)易商；

各類化工品倉儲設(shè)施規(guī)劃設(shè)計單位，各科研機構(gòu)；

?；沸畔⒒伞⒃O(shè)備生產(chǎn)、零部件、材料供應(yīng)商；

危險品、化工品運輸及倉儲服務(wù)公司、化工品物流園區(qū)；

專業(yè)院校、咨詢、培訓(xùn)機構(gòu)、金融機構(gòu)；

六、會務(wù)組聯(lián)系方式

聯(lián)系人： xx

電話：xxx

公司通知 篇3

公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負連帶責(zé)任。

特別提示：公司 2015 年第一季度報告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中國證監(jiān)會指定的創(chuàng)業(yè)板信息披露網(wǎng)站上披露，敬請投資者注意查閱。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下簡稱“公司”)召開 20xx 年年度董事會，審議通過了《2015 年第一季度報告全文》。為使投資者

全面了解公司的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，公司《2015 年第一季度報告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網(wǎng)站巨潮資訊網(wǎng)上披露，敬請投資者注意查閱。

特此公告。

XX股份有限公司

董事會

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由xxx管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部的同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎的`30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進行咨詢。

公司遲到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到過公告通知。?我們可以發(fā)布公告，以便更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。在本文中我們將為您詳細介紹“公司遲到通知”，請點擊收藏按鈕以便下次您能更方便地找到此頁！

公司遲到通知【篇1】

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到通知【篇2】

公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面是公司遲到處罰通知范文，歡迎參閱。

公司遲到處罰通知范文1

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文2

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文3

XX公司各部、各班隊：

為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司遲到處罰通知范文4

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

公司遲到處罰通知范文5

茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司遲到處罰通知范文6

我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司遲到通知【篇3】

公司遲到罰款通告范文

很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的`公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

篇一：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

篇二：

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

公司遲到通知【篇4】

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

20x年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

xxxx年xx月xx日

公司遲到通知【篇5】

茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司紀律通知

在你我所處的周邊環(huán)境里，大家總免不了要接接收公告通知。公告通知可以鼓勵員工關(guān)注和貢獻組織的社會責(zé)任和義務(wù)，寫公告通知的標(biāo)準格式是怎樣的呢？請您仔細閱讀本文！

公司紀律通知(篇1)

公司各部門：

按照公司20xx年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xxx安全部督察xxx對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

1、xxx安全一班xxx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位xxx對其進行包庇

2、安全一班xxx(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3、安全一班xxx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

4、控制中心xxx責(zé)任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班xxx、xxx二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標(biāo)準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，xxx、xxx、xxx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對xxx等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。

二、安全一班xxx,xxx扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對xxx,xxx、xxx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

四、當(dāng)班班長xxx、xxx未能很好的監(jiān)督崗位，未能認真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除xxx當(dāng)月考核分10分的`處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規(guī)定，增強責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司紀律通知(篇2)

物業(yè)公司關(guān)于嚴肅工作紀律的通知書

公司所屬各部門：

根據(jù)《XX大學(xué)作風(fēng)整頓實施方案》要求，上班時間為早8:00——11:40，下午13:30——17：00，各部門要嚴格按照作息時間要求，按時到崗、離崗，如因公離崗須告知同一科室同事及主管領(lǐng)導(dǎo)，如因私離崗，須履行請假制度。

學(xué)校作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已開始通過隨機抽查的形式對各單位作風(fēng)整頓工作的推進落實情況進行督辦檢查，物業(yè)公司所屬各部門要高度重視此項工作，嚴肅工作紀律，并召開專項會議將此項工作落實到每名員工，堅決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

公司紀律通知(篇3)

公司紀律通知

我們的公司一直注重建立健全的紀律和規(guī)范，以確保所有員工的工作和生活秩序良好，保護公司利益，提高工作效率。因此，我們決定強化公司紀律，并發(fā)布公司紀律通知。以下是通知的內(nèi)容。

一、出勤紀律

1.大家必須按時到達公司，并且不得遲到。上班時間為早上9點，遲到超過半小時，則會被視為曠工。

2.請員工在事先經(jīng)過主管批準后請假，否則請假將不被認可。在沒有事先批準的情況下缺勤將會被記錄并影響你的考核。

3.如果員工在工作期間必須請假，需要提前24小時通知主管。

二、著裝紀律

1.員工應(yīng)該穿著整潔、適合的衣著出現(xiàn)在工作場所。這包括避免穿短裙、露背、普通運動服、破洞牛仔褲等不適合的衣服。

2.除非是工作需要，員工不可以佩戴過多的首飾或打扮過于夸張的頭發(fā)。頭發(fā)應(yīng)該保持整齊干凈。

三、行為紀律

1.請勿在公司內(nèi)吸煙、飲酒或使用毒品等違法行為。違反者將面臨公司制裁，或者被開除。

2.請勿在工作時間內(nèi)使用手機或任何其他電子設(shè)備。如果您必須使用設(shè)備，請確保您的操作不會影響到其他員工的工作，或者不影響公司的正常運營和信用記錄。

3.公司不容許任何形式的性騷擾或歧視行為。我們期望公司員工尊重并照顧對方，保持著良好的工作關(guān)系，從而達到更好的工作成果。

四、機密紀律

1.員工必須遵守公司機密協(xié)議，并保護公司機密信息的安全，以免信息泄露。

2.員工應(yīng)避免在家中或公共場所談?wù)摴緳C密，或在社交媒體上公開任何公司機密信息。

五、違反行為的嚴重后果

任何違反公司規(guī)定的行為均可能面臨公司制裁。嚴重的違規(guī)行為甚至?xí)?dǎo)致解雇。如果你有任何疑問，請直接向你的主管咨詢。

以上就是公司紀律通知的詳細內(nèi)容。我們期望，所有員工都能遵守公司規(guī)定，工作的秩序和風(fēng)氣能夠持續(xù)的提高，保證我們公司長久發(fā)展的健康。同時，我們也期望員工能夠一起合作以達成公司的目標(biāo)。