出國報告

出國報告(匯集10篇)。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？有請駐留一會，閱讀小編為你整理的出國報告(匯集10篇)，僅供參考，希望能為你提供參考！

出國報告 篇1

導語：尊敬的各位領導、考評組成員：

恭敬的各位帶領、考評構成員：

在市委、市當局的關心和贊成下，本年5月18日市外事僑務辦公室升格為市當局工作部分。此前，市外事僑務辦公室歸口市當局辦公室辦理，對內(nèi)作為市當局辦公室的一內(nèi)設科室，當真全市外事和僑務工作。2007年以來，在市委、市當局的精確帶領下，在省僑民辦的教導和大力大舉贊成下，市僑民辦堅定以“鄧**表面“和“三個代表”緊張思維為教導，當真貫徹進修黨的十七大集會精神、中間外事工作集會和全省外事工作集會精神，以科學成長觀管轄工作全局，立足辦事于“四大一新”成長計謀，辦事于我市經(jīng)濟社會成長，辦事于歸僑僑眷，較好地結束了各項工作?，F(xiàn)我代表市外事僑務辦公室?guī)ьI班子述職以下:

1、真抓實干，緊緊環(huán)繞市委市當局中間工作和外事重點，外事工作獲得新進展。

緊緊環(huán)繞貫徹落實中間外事工作集會一系列集會、文件精神,外事歸口辦理典范有序。2007年2月27日在南昌召開了全省外事工作集會，集會周全傳達了中間外事工作集會精神，總結了我省外事工作經(jīng)驗，明了了新局勢下我省外事工作的整體要求、教導思維、基來歷根本則、緊張任務，集會結束后，我辦立即在三個層面抓好貫徹落實：迅即將集會緊張精神和貫徹定見向市委緊張帶領和分擔帶領作了書面報告請教；迅即向市當局第八次常務集會專門報告請教；迅即召開了全市僑民辦主任會，傳達了集會精神，安排了工作，并就貫徹落實贛辦發(fā)[2007]4號《關于加強和改革新局勢下外事工作定見》進行調(diào)研，發(fā)起了我市外事工作在新局勢下的整體要乞降任務?？蜌q以來，中間辦公廳、國務院辦公廳、中間外辦和交際部就外事歸口辦理因公出國（境）別離下發(fā)了《關于進一步加強因公出國（境）辦理的多少法則》、《關于堅定禁止公款出國（境）旅游切當加強因公出國（境）工作辦理的關照》等一系例文件。省委、省當局緊張帶領和市委、市當局緊張帶領高度珍視，做出了一系列緊張批示。根據(jù)帶領批示精神，我辦及時草擬了《進一步加強我市因公出國（境）辦理履行定見》，印發(fā)十三個部分收羅定見。經(jīng)過議定采納一系列辦法，我市外事歸口辦理工作健康有序：1、因公出（入）境考核工作典范有序。我辦加強籌劃，把握總量，嚴厲考核，當真把關，2007年以來，考核辦理了因公出國（境）團組117批239人次，拒批了5批5人次的同等法則的出訪團組。出訪團構成員在國（境）外都能服從外事規(guī)律，異國產(chǎn)生滯留不歸和不法僑民的現(xiàn)象。辦理了外國來鷹入境申請6批21人次。

2、歡迎工作典范有序。在歡迎中，我辦始終堅定“外事無小事”原則，堅定式樣辦事內(nèi)容，強化禮賓禮儀，美滿歡迎細節(jié)，珍視歡迎實效。2007年以來，我辦直接聘請和歡迎了外賓、華僑、華人、港澳同胞53批359人次，來訪的緊張團組有以色列高科技代表團，華僑華人高科技代表團和澳、日等國的參贊。經(jīng)過議定歡迎和交換，自動對外宣揚鷹潭，擴大了鷹潭的馳名度，建立了鷹潭的精良形象。3、涉外辦理典范有序。我辦自動加強同市公安局、市國度安定局等部分的關聯(lián)，建立雷同關聯(lián)機制，加強對境外非當局構造在鷹活動、來鷹外國記者的嚴厲辦理，美滿涉外應急機制，互通環(huán)境，和諧互助，自動處理好涉外突發(fā)變亂。加強了對出國（境）團組和人員外事規(guī)律教誨。

緊緊環(huán)繞辦事市委市當局中間工作，外事辦事經(jīng)濟工作成績卓有結果。一年來，我辦自動貫徹外事辦事經(jīng)濟工作的原則，出力做好三篇辦事文章：1、出力做好市委市當局中間工作的相干外事辦事工作。自動做好2007、2008年我市赴香港招商引資活動周總計90人次的赴港通暢證的辦理工作。盡力做好了龍虎山申辦全國地質(zhì)公園代表團等我市緊張的出訪團組工作。2007年11月龍虎山申請地質(zhì)公園的評審工作會在馬來西亞進行，在簽證進程中，因為馬來西亞駐廣州總領館簽證時候比較長，有大略耽擱龍虎山全國地質(zhì)公園的評審工作。我辦克服重重堅苦，經(jīng)過議定與廣州外辦和馬來西亞領館自動有效的雷同，及時把簽證辦好，包管我市代表團按時出席評審集會，確保龍虎山告成報告全國地質(zhì)公園。二是出力做好為民營企業(yè)“走出去”的辦事工作。利用信息靈、渠道寬，朋儕多的優(yōu)勢，我辦每一年構造7、8批市民營眼鏡企業(yè)走出國（境）外，開辟市場，如今這些企業(yè)已在俄羅斯、吉爾吉斯、香港等國度和地區(qū)建立了眼鏡銷售網(wǎng)點，每一年為我市出口創(chuàng)匯達數(shù)百萬美元。在辦事于“走出去”企業(yè)的同時，把我市出口創(chuàng)匯企業(yè)，把誠信好、范圍大、效益好的企業(yè)參加籌劃，為他們申辦apec商務觀光卡，便利他們出國（境）從事商務活動。三是出力做好涉外企業(yè)辦事工作。建立了涉外重點企業(yè)審批辦證綠色通道，對進入產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)供給“一條龍”辦事。烏爾巴興業(yè)金屬材料有限公司是我市引進的一家大型銅加工企業(yè)，我們自動上門辦事，為其外方代表辦理聘請簽證函電，并幫忙市有關部分為外方代表辦好外國專家證，并為他們供給屢次入出境來回的便利。經(jīng)過議定我辦竭力展開涉外企業(yè)辦事工作，我市“走進來”的企業(yè)聘用的外國專家在我市工作順利、糊口生涯安心，有力包管了企業(yè)平常出產(chǎn)。

緊緊環(huán)繞民間交換工作，友城工作邁上新臺階。2006年，貴溪市同日本和歌山縣有田町建立友愛都會干系，兌現(xiàn)了我市友城工作零的沖破。我們幫忙貴溪市與友愛都會展開交換，自動參加了江西省首屆國際友城交換大會。在省僑民的教導和救助下，自動物色結好東西，重點展開與有氣力、互補性強、財產(chǎn)關聯(lián)干系度高的都會交換。2007年10月3日至8日，江西省副省長熊盛文以及省地勘局同志構成江西省礦業(yè)勘查開辟觀察團赴墨西哥的托雷翁市會見，與墨西哥都會友愛協(xié)會會長以及托雷翁市當局官員進行會商，達成了托雷翁市與鷹潭市結成友愛城的初步意向，日前，我辦已屢次給墨西哥都會友愛協(xié)會和托雷翁市發(fā)去郵電，寄送鷹潭市的簡介，并以市友協(xié)的名義發(fā)去傳真，現(xiàn)正等對方復興，以兌現(xiàn)高層互訪。

2、以工錢本，切當保護歸僑僑眷的合法權柄，僑務工作繪聲繪色

在僑務工作中，我辦始終做好宣揚政策，保護歸僑僑眷僑合法權柄。堅定以工錢本，切當把歸僑僑眷僑屬的長處保護好、成長好。

始終把宣揚僑法、進步依法護僑程度作為根本工作來抓。2007年以來，我辦在全市展開一系列式樣多樣的僑法宣揚活動，加強全社會的僑務法制見解。及時傳達全國和全省僑務信訪工作集會精神，轉發(fā)了省僑民辦僑務信訪的文件，訂定了《鷹潭市僑務信訪突發(fā)變亂和群體變亂應急處理方法》，一年以來我辦共接到來訪來信10件，我們將信訪件及時轉到相干單位處理，并及時跟蹤每宗信訪件的處理進程，根本上做到事事有落實，件件有覆信，禁止了僑務群體上訪變亂的產(chǎn)生。

始終把“知僑心”、“懂僑心”、“暖僑心”作為中間工作來抓。自動救助辦理散居社會歸僑僑眷出產(chǎn)糊口生涯堅苦，我辦克服人員少、經(jīng)費少的堅苦，展開了散居社會貧苦歸僑僑眷的查看摸底工作，全市散居農(nóng)村的貧苦歸僑僑眷40戶260人（歸僑2戶10人，僑眷38戶250人）。經(jīng)自動和諧，市扶貧辦將符合前提的納入市扶貧開辟籌劃，進行兼顧籌劃，一并履行，在整村促成，貧苦戶工作轉移培訓，財產(chǎn)化扶貧工作中，對他們履行劃一優(yōu)先政策，優(yōu)生參加籌劃，對符合前提貧苦歸僑僑眷納入本地最低糊口生涯保險。一年以來利用春節(jié)和中秋節(jié)日深切縣（市、區(qū)）訪問和慰勞68戶貧苦歸僑僑眷，送去慰勞金和慰勞品，以表現(xiàn)黨和當局對歸僑僑眷的關心。

出國報告 篇2

年末了，該總結了。啟德市場部的老任今天花了很長的時間，在我這里哼哧哼哧地把這份調(diào)查報告?zhèn)鞯搅瞬┛蜕?，非常敬業(yè)。寫得很詳細，也很有深度，大家可以好好讀讀，了解一下留學的趨勢：

xx年國內(nèi)留學行業(yè)風起云涌，留學大軍進一步擴充。日前，國內(nèi)留學旗艦機構啟德教育集團“國際教育研究院”發(fā)布了國內(nèi)首份《xx年中國學生留學意向調(diào)查報告》，這份針對北京、上海、廣州、深圳、南京、武漢、長沙、廈門和濟南、青島等國內(nèi)10大省市的5000多名大中學生和家長的調(diào)查報告顯示，xx年，本科生和高中生將依然是出國留學大軍的主力隊伍，而美國則成為中國學生的“新寵”。在獲取留學信息方面，超過80%的學生會通過網(wǎng)絡獲取留學信息，相比而言，大多數(shù)學生家長則選擇報紙或親友介紹。

本調(diào)查報告由啟德教育集團“國際教育研究院”組織并發(fā)布，歷時3個月(xx年10-12月)，共向學生和家長發(fā)放了6500份調(diào)查問卷，最終回收5232份有效問卷，包括北京有效問卷800多份，廣州有效問卷1300多份，深圳700多份，濟南500多份，上海約300份。所有填寫問卷的學生或家長來自參加啟德留學展的，均有著明確的留學傾向。啟德教育集團認為，這次調(diào)查的數(shù)據(jù)可以反映出xx年中國學生的留學傾向。而且，隨著各國匯率的下降以及人民幣的升值，xx年將迎來留學高峰，這也正是留學行業(yè)所期待的。

美國成為中國學生留學首選之地

這份針對全國10個城市，5000多名學生及家長的調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)大中學生最中意的留學熱點國家分別為：美國、澳大利亞、英國、加拿大、法國、新加坡、德國、荷蘭、韓國……?！扒叭住钡谋壤牵好绹?2%、澳大利亞和新西蘭29%、英國20%。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，不同城市的大中學生的留學國意向不同。澳洲仍是華南的廣州學生最青睞的留學國，29.1%的廣州學生留學首選澳洲，而在深圳、北京、長沙等城市的學生留學首選美國。在華南，選擇到美國留學的學生人數(shù)增長明顯，由年初的21%增長到26.6%。隨著工作簽證政策的放寬，同屬北美區(qū)的加拿大正吸引越來越多珠三角學生的向往，11.2%的學生計劃到加拿大留學，比xx初增長兩個百分點。

亞洲的新加坡、韓國、日本等國以及我國的香港地區(qū)因學費便宜、優(yōu)質(zhì)教育的特點也都得到更多工薪家庭的青睞，其中，申請韓國、香港的學生人數(shù)在xx增長最快，約增加了20%。而歐洲的德國、荷蘭和北歐四國也正受到越來越多中國學生的關注，申請人數(shù)呈上升趨勢。

問到“您在選擇留學國家時會考慮什么因素”時，39%的學生首選“教育質(zhì)量”，其次是“文化氛圍”(21%)，15%的學生會關注“留學費用”，而“語言”和“是否可移民”也成為學生或家長考慮較多的因素。

本科生和高中生是留學主力軍

在計劃出國留學的學生學歷層次方面，本科生占57%，其次是高中生22%，研究生6%和專科生7%也都計劃出國留學。

出國報告 篇3

資料:中國教育在線１２月１３日發(fā)布《２０１１出國留學趨勢調(diào)查報告》，系統(tǒng)分析了自１９７８年以來的留學人數(shù)的變化。報告顯示，出國留學在３０多年來明顯出現(xiàn)了２次跨越式發(fā)展，第一次出現(xiàn)在２００２年前后，第二次就是最近幾年。

引言：當今，隨著中國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的加強，留學熱在中國持續(xù)升。人們的目標也十分明確，追求更加先進的教育和理念。為了更好地了解這一社會現(xiàn)狀，我們對此進行了綜合調(diào)查。 我們?yōu)榇嗽O計了一份調(diào)查問卷。

根據(jù)調(diào)查結果的統(tǒng)計和梳理。我們得出以下結果

，4人沒有這種打算或經(jīng)歷。不難看出，出國留學已經(jīng)成了當今社會一大熱門話題，根據(jù)一些網(wǎng)友的評論，我們得出人們普遍存在兩種宏觀心理：

一、出國留學是促進國家與國家之間文化交流溝通的有效手段，是共和國有能力運用他國的優(yōu)勢彌補己方的劣勢，是引入先進科技的關鍵，不得忽視。國家要發(fā)展，就要堅持改革開放。留學生要睜開眼睛看世界，要了解世界。對于一個國家而言，墨守成規(guī)，只能疲于應對；閉目塞聽，一定會成

為被遺忘的角落；唯有了解別國，才能縮小差距，發(fā)展自己。留學生最直接地體驗國外生活，能夠比較全面掌握其社會方方面面的信息。國外學習的經(jīng)歷使留學生具有打通中外文化的宏觀通識，而這樣了解世界的人才越多，對國家發(fā)展就越有利。

二、出國留學是人才的流失，就像失去了共和國新鮮的血液，并不理想。這說明了人們對出國留學的看法多樣性，矛盾性。而無論持有哪一種想法，都必將對其本人的命運意義重大。

3、在15人出國留學生中，其中8人打算留學三到五年，4人打算留學三到六年，還有三人選了其它。說明，他們中大多數(shù)在國內(nèi)大學學習一兩年之后去國外，計劃讀完碩士研究生之后回國，很小一部分則計劃留在國外繼續(xù)攻讀博士學位。

分析：很多國內(nèi)學生留學的心態(tài)已經(jīng)非常理性化，并趨向多樣化，有的覺得國外讀書環(huán)境輕松，文憑好拿；有的覺得國內(nèi)大學不理想，在外國爭取上名校，為將來的就業(yè)打基礎；有的覺得文憑重要，但是有的覺得海外經(jīng)歷更重要。這說明了學生留學心態(tài)的多向性。

4、據(jù)我們了解，接受問卷調(diào)查的15名學生中留學完之后，絕大多數(shù)希望回國發(fā)展，有三人沒有考慮，只有一人計劃將來定居國外。 分析：越來越多的學生留學后回國，憑借自己在國外學習而國內(nèi)學生無可比擬的多方面能力，尤其是擁有一口流利的外語，在職場競爭上獲得巨大優(yōu)勢，這是當今學生，家長真正而又明確的目的。更深一步研究，留學生的優(yōu)勢難道僅僅是一口流利的外語嗎？恐怕不是這個，而是熟悉中西文化從而使兩者共通。與這幾位留學生的交談中不難發(fā)現(xiàn)，他們把自己放入全球發(fā)展的大環(huán)境中去定位自己，把自己融入到世界文化當中。當今留學生的優(yōu)勢已經(jīng)逐漸由從前的懂得西方技術文明轉變?yōu)槭熘獌煞N語言和文化。這是他們將來參與國際人才競爭的真正砝碼。

總結：有鑒于此，專家忠告那些急于出國的中學生和家長：年齡太小不要急著留學，最好在國內(nèi)大學畢業(yè)后，考取了托福再出國留學。這樣一來可以減輕家庭負擔，二是大學畢業(yè)后掌握了一門專業(yè)，可以有更加明確的攻讀方向，三是大學畢業(yè)后會有較強的生活能力，心理和生理更加成熟，在挫折面前有較強的承受能力。

出國報告 篇4

出國留學上名校 哪些能力要必備？

李超（化名）是北京一所高校的大四學生，平時學習努力，成績名列前茅，但幾乎沒有社會實踐經(jīng)歷。去年，李超申請了加州理工學院、斯坦福大學等美國名校的研究生。在大家看來，李超的本科成績平均分達到87，托福和GRE分別獲得92和1400的較高分，進入美國名校是十拿九穩(wěn)的事。不過出人意料的是，李超報名的幾所大學都拒絕了他的申請，給他的答復均是沒有社會實踐和工作經(jīng)驗，個人能力也不夠突出。

和李超不同，正在申請英國謝菲爾德大學社會學專業(yè)的北京外國語大學國際預科班學生小許在申請中突出了自己的社會實踐經(jīng)歷?！坝盒ｄ浫≈袊鴮W生時，除了雅思成績過關，會比較看重學生的課外活動經(jīng)驗，例如志愿者活動和社團活動，所以我在個人陳述中添加了參與北外主持人協(xié)會和去青海做支教的經(jīng)歷，相信會為錄取添加籌碼。”小許說。

相關留學專家表示，有的學生鉆進書本里，學習成績很好，但不去看廣闊的世界，不參與社會活動；有的學生，學習成績只是中等，但他們實踐經(jīng)驗豐富。就申請留學來說，在符合基本條件的情況下，后者的競爭力可能更強。

對將要出國的中國學生而言，最大難題可能并不是看得見的“硬指標”，而是看不見的“軟實力”。

在教育部中國留學服務中心主任白章德看來，國外院校比較關注學生的動手能力、合作意識和創(chuàng)新思維三個方面。

“每個學校的標準不同。比如，工科院校就更注重學生的動手能力?！卑渍碌逻M一步解釋說，“法國的工程師院校甚至會問學生喜歡什么樣的`體育運動，因為從需要配合的體育運動，比如籃球、排球等，可以考察一個學生是否具有合作意識?！?/p>

白章德向筆者強調(diào)，學生是否有創(chuàng)新思維是首要的?！安还苣銓W哪一科，都需要擺脫模式性思維，因為沒有創(chuàng)新思維就很難有創(chuàng)新性的成果?！?/p>

嘉華世達澳新部項目總監(jiān)田麗鐵指出：“所謂國外大學要求的‘軟實力’，籠統(tǒng)來講就是社會實踐能力、個人綜合素質(zhì)、學術能力、個性特征、興趣愛好等。國外的一些名校，其目標就是培養(yǎng)行業(yè)的佼佼者，如何發(fā)掘具備這些潛質(zhì)的學生成了他們在錄取中考核的重點，這些是單從優(yōu)秀的學習成績中無法判斷的?！?/p>

專家支招增強“軟實力”

針對國外院校錄取中國學生時更看重“軟實力”這一問題，留學e網(wǎng)總裁王濤建議，首先要注意興趣愛好的培養(yǎng)?！霸?jīng)一位同學在面試官面前展示他擅長玩魔方，結果被這所外國院校直接錄取?！痹趥€人陳述里，學生最好多強調(diào)自己的特長，這樣能為申請增加砝碼。其次是在校期間多參加課外活動和社團組織。在招生官的眼里，成績只是評判標準之一，他們更注重的是學生的資質(zhì)、潛能。

田麗鐵也提醒，申請材料中個人陳述和推薦信，是體現(xiàn)自身軟實力的途徑之一。面試官會透過這些文字尋找他們想要的答案：推薦人是否很有分量，申請人的發(fā)展目標是什么，具備什么樣的學術能力，學術之外有沒有其他才能和興趣愛好。

出國報告 篇5

所謂尋找學校，就是在做出自費留學的決定后，以你所期望達到的留學目標（拿一個什么樣的文憑、讀什么課程）和到哪個國家留學為選擇的標準，結合自己現(xiàn)有的文憑水平和學習能力，在你所鐘情的那個國家找到能夠接受你的一所學校。這部分工作主要是查詢留學信息，即根據(jù)個人的基本情況和設想，進行留學信息的收集整理。

1、內(nèi)容大概包括：

（1）對留學意向國家的政治、經(jīng)濟、文化背景和教育體制、學術水平進行較為全面的了解；

（2）全面了解和掌握國外學校的情況，包括歷史、學費、學制、專業(yè)、師資配備、教學設施、學術地位、學生人數(shù)等，要特別注意該校國際學生有多少，其中有多少中國學生在讀。此外，還要落實該學校頒發(fā)的文憑是否受到我國的承認；

（3）該學校的住宿、交通、醫(yī)療保險情況如何；

（4）該學校在中國是否有授權代理招生的留學中介公司；

（5）留學簽證情況；

（6）該國政府是否允許留學生合法打工；

（7）本專業(yè)在該國的就業(yè)情況；

（8）畢業(yè)之后可否移民。

2、具體方法：

直接在學校網(wǎng)站的首頁找到“Search”服務，然后打上“Request Information”（申請要求）或“Material Request Form”（申請資料清單）或“International Students”（留學）即可馬上找到資料索取方法，填好表格，一般學校都會在近日內(nèi)給你答復。如果學校的網(wǎng)站上沒有提供在線索取資料服務，可以記下學校負責留學（International Students）事務部門的聯(lián)系方法，給他們寫一封英文短信索取。通常，學校會很樂意免費寄給你資料，只是由于學校每天要處理大量的類似信件，所以你可能要等很長一段日子才有回信，或者干脆沒有音訊。當然，有的學校需要付費才會給你資料。

另外，你要特別注意媒體上關于國際教育展覽的信息，那可是一個免費收集豐富的學校資料的好機會。當然，你也可以利用這個難得的機會直接向國外學校的代表請教一些問題，不用擔心語言不通，因為主辦單位通常都會在每一個學校展位上安排一位助理負責翻譯工作。

留學方案設計是你整個留學計劃的靈魂，也是簽證官用來衡量你留學是否真實合理的尺度，決定你的留學是否會成功和是否具有最佳經(jīng)濟效益。如果你對留學方案設計感到經(jīng)驗不足，可以向“過來人”請教，也可以去專業(yè)的留學中介機構咨詢。具體操作是，在掌握留學基本信息和國外學校入學要求的前提下，結合自身的年齡、學歷、經(jīng)濟能力、外語水平、所學專業(yè)、個人愛好等因素，設計出適合自己的一套科學合理的留學方案，對留學國別、院校、專業(yè)、入學時間等最終拍板確定。其中，特別要對留學的投入和產(chǎn)出“價格比”和所選專業(yè)的未來就業(yè)前景要有明確的把握。等你設計好留學方案之后，就應根據(jù)所選定目標的入門標準立即開始全面的 “熱身和補充”準備，包括：語言的學習與考試、留學所需的資金籌備、個人資歷證明材料的準備、身體和精神狀態(tài)的調(diào)整等。時機成熟，就可以申請學校了。

收到國外學校免費的報名表之后，要認真完整地填寫，隨同個人學歷證明、最近的學習成績單、推薦信、個人簡歷、語言考試成績單等資料寄往所申請的學校。此時，一般均需同時交納一定數(shù)量的報名費用。由于中國學生對申請學校往往持隨意的態(tài)度，有的甚至同時申請多達7-8所學校，而學校開出錄取通知書后卻見不到人來，因而有越來越多的國外學校傾向于向中國學生征收報名費了。

申請表格寄出以后，通常申請正式課程的需要等待1-2個月的時間才會有回信，申請英語學習短期課程的'則快得多，一般只需2-3個星期。不過，還得加上郵件往來的時間，因此，為了給簽證辦理留有充裕的時間，建議你越早申請越好，一般提前1 年就比較從容，除了短期課程，一般離開學前6個月申請就顯得非常倉促了。另外，有些學校的課程是有年齡和英文程度等限制的，比如，大多數(shù)大學的語言中心對申請人都有年齡限制，一般要滿16-17歲才可以，在申請時一定要注意。

在申請課程的同時，你可以向學校申請學生宿舍或寄宿家庭等住宿安排。如果你自認為學習成績優(yōu)異，特別是對于那些就讀研究生以上課程的學生來說，可以一并申請國外的獎學金等對留學生的經(jīng)濟資助，說不定會給你個驚喜。

一般課程申請所必備的文件有：最高學歷和成績單，最高學歷畢業(yè)證書，填寫完整的學校申請表格，照片，財力證明，報名費；

一旦你的入學申請獲得國外院校批準，就會向你發(fā)出錄取通知書，收到以后，可持錄取通知書向戶口所在地公安機關申請辦理因私出國護照和出境卡?，F(xiàn)在，我國公民因私申請出境的手續(xù)已經(jīng)簡化，一般公民憑本人戶口簿或身份證就可以領取出國申請審批表，申請人只須提交與出國相關的證明材料即可。出國留學學生一般持因私普通護照。

與此同時，你可以著手準備申請國外入境簽證所需的各種資料，包括個人學歷、成績單、工作經(jīng)歷的證明、個人及家庭收入、資金和財產(chǎn)證明；家庭成員的關系證明等。

公證就是國家公證人員根據(jù)國家賦予的權利，按照法定程序，證明特定的法律關系或法律事實的行為。我國公民在申請自費出國留學時，必須要辦理公證。這類公證屬于涉外公證范圍。你需要公證的文件有：出生公證書，學歷、學位和成績公證，經(jīng)歷證書，親屬關系公證，經(jīng)濟擔保公證。

辦理好護照之后，可立即向擬留學國家駐華使（領）館申請入境簽證。申請時需按要求填寫有關表格，遞交必需的證明材料，繳納簽證費。有的國家（比如美國、英國、加拿大等）在申請簽證時會要求申請人前往使（領）館進行面試。

面試的目的是讓簽證官近距離觀察和判斷留學申請人的真實程度，即你是否一個真正的學生、你的留學目的是否純正、你是否具備順利完成留學的能力（主要看外語水平），你有沒有移民傾向。很多人都是因為到了這一關紛紛被簽證官“挑下馬來”，因此，為了保證不功虧一簣，事先找一個專業(yè)和經(jīng)驗豐富的留學咨詢公司進行簽證面試指導是很有必要的。

出國留學之前，按照國家有關規(guī)定需要進行身體檢查、免疫檢查和接種傳染病疫苗，以保護公民的人身健康。另外，有的國家也要求申請人前往指定醫(yī)院進行體檢。

訂機票的時候，要留意個別國家城市可能需要轉機，訂票之前要與有關航空公司說清楚，確定時間、航班和轉機地點。另外，前往有些國家如日本、俄羅斯等可以采用乘船和國際列車方式。

出國其實不需要帶太多的物品或衣物，通常國外的日常生活用品也是很便宜的，只要避開在觀光地區(qū)購物就可以了。在出國之前，要留給家人一份學校、住宿地址和聯(lián)系方式資料，以方便家人和你聯(lián)絡。

以上是藝術留學要點的簡要介紹，希望能對有意申請藝術留學的中國學生有所幫助。如有更多藝術留學問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學專家?；驋呙柘路蕉S碼，關注微信留學預科中心，獲取更多的留學資訊。

出國報告 篇6

在我國加快實施“走出去”戰(zhàn)略的過程中，身處內(nèi)陸地區(qū)的川企步伐正待進一步加快。為及時了解四川企業(yè)當前出國投資(含對外貿(mào)易)的意愿和訴求，省統(tǒng)計局民調(diào)中心于上月組織開展了四川企業(yè)出國投資意愿調(diào)查并于昨日發(fā)布《20xx年四川企業(yè)出國投資意愿調(diào)查報告》，結果顯示，川內(nèi)企業(yè)僅有兩成表示已經(jīng)“走出國門”或有意愿“走出去”;企業(yè)選擇發(fā)展的地區(qū)主要集中在歐盟、東盟、非洲等地區(qū);七成以上企業(yè)表示“走出去”會經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務;企業(yè)希望獲取政策法規(guī)、市場動態(tài)、產(chǎn)品本地化和知識產(chǎn)權等信息，期盼政府搭建多樣化平臺，給予審批、幫扶等方面的支持。

一成川企已經(jīng)“走出去”

還有一成期待“走出去”

據(jù)介紹，此次調(diào)查通過計算機輔助電話訪問的方式，在四川登記注冊的大中型企業(yè)中進行隨機抽樣調(diào)查，訪問對象為熟悉企業(yè)出國投資和對外貿(mào)易情況的中高層管理人員。訪問共接觸7535家企業(yè)，完成有效樣本600個，其中高層管理人員占24.3%，中層管理人員占75.7%。

調(diào)查顯示，10.0%的受訪企業(yè)表示已經(jīng)在海外設立了投資企業(yè)、辦事機構或與海外有貿(mào)易往來;9.7%的企業(yè)表示有“走出去”的意愿;另外80.3%的受訪企業(yè)表示近年沒有“走出去”的打算。

在進一步追問沒有意愿“走出去”的企業(yè)其主要原因時，77.2%的企業(yè)表示就目前的情況，還沒有“走出去”的必要;其次是選擇“缺乏資金”的占25.3%。其他如“找不到合適的商業(yè)模式”“對國外市場不了解”等都分別占10%以上。

“走出去”區(qū)域

相對集中在歐盟、東盟和非洲

那么，“走出去”到底可以解決哪些問題?川企可以往哪兒走?怎么走呢?報告中的數(shù)據(jù)同樣給出了答案。

在問及受訪者“企業(yè)走出去主要考慮的因素有哪些”時，表示“擴大市場空間”的最多，占42.4%;其次是“吸收國外先進技術和管理，提升競爭力”，占33.1%;第三是選擇“企業(yè)的全球戰(zhàn)略需要”的占22.9%。

在問及已經(jīng)走出去和有意愿走出去的企業(yè)“正在或希望在哪些地區(qū)或國家發(fā)展”時，企業(yè)選擇面較廣。其中，選擇歐盟的最多，占33.1%;其次是東盟，占22.9%;第三是非洲，占19.5%;其余如北美、東北亞、南亞、澳大利亞等，都占10%以上。

問及企業(yè)“走出去”經(jīng)營業(yè)務有什么變化時，76.3%的受訪者表示會經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務，另外23.7%的表示會拓展新領域。經(jīng)營業(yè)務主要涉及裝備制造、商貿(mào)物流及生產(chǎn)加工。

另外，在問及“企業(yè)主要選擇從哪些對外通道走出去”時，主要表示通過通達全球的空中走廊、海運和電子商務平臺等渠道。

期待政府給予幫助

縮減辦理程序所需時間

針對“走出去”中遇到的問題和心中的疑惑，企業(yè)最希望解決的問題是什么?相關政府部門又應該提供哪些幫助呢?

在問及企業(yè)針對“走出去”所選區(qū)域主要希望獲悉哪些方面的市場信息時，選擇“政策法規(guī)”的最多，占61.9%;其次是“市場動態(tài)”，占57.6%;第三是“產(chǎn)品本地化”，占41.5%;第四是“知識產(chǎn)權”，占39.8%。

在問及受訪者“企業(yè)走出去主要希望政府給予哪些方面的幫助”時，排在第一的選擇是“簡化審批手續(xù)，縮減辦理程序所需時間”，占62.7%;其次是“開展有針對性的幫扶活動，搭建平臺”，占57.6%;第三是“進一步完善幫助企業(yè)的支持政策”，占46.6%;另希望“提供海外投資審批一站式服務”和“政府牽頭組建國際市場調(diào)研組織”的也較多，分別占32.2%和28.8%。

在問及受訪者“主要希望政府搭建什么樣的平臺”時，選擇“建立出國投資或對外貿(mào)易項目庫”的比例最高，占46.6%;其次是“多舉辦培訓、論壇等活動”，占38.1%;第三是“加強組織‘一帶一路’、自貿(mào)區(qū)等經(jīng)貿(mào)活動”，占37.3%;其他如“推動境外合作產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設”“設立外商協(xié)會，依托商協(xié)會或龍頭”“深入開展萬企出國門活動”等都占25%以上。

在問及受訪者“企業(yè)主要希望政府完善哪些出國投資或對外貿(mào)易方面的政策”時，選擇“加大財稅支持”的最多，占61.9%;其次是“降低融資門檻”，占50.0%;第三是“加強外匯支持”，占37.3%。

出國報告 篇7

第一條

為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣的實際情況，特制定如下意見。

第二條

本制度中所稱的國家工作人員，是指公務員、參照公務員法管理單位中的具有公務員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務的人員。

第三條

因公出國（境）的內(nèi)容

（一）因公出國（境）的范圍和條件

1、因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。

2、因公出國境必須按照規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務審批手續(xù)，并按有關的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特別行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。

3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關手續(xù)。

4、因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質(zhì)性內(nèi)容。派遣團組要堅持“少、小、精”的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般控制在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照顧與公務活動無關的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓，由組織、人事部門按有關規(guī)定組織。

5、除參與省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔時間須2年。每次出訪一般不超過2個國家（地區(qū)），應視工作需要盡量壓縮在外停留時間。出訪1國的，最長不超過7天；出訪2國的，不超過10天；出訪3國以上的，不超過12天（以上天數(shù)均含旅途時間）。任何人不得以任何理由擅自增加出訪國家和延長在外停留時間。

6、對一些隸屬或掛靠在黨政機關的學會、協(xié)會、中心等單位組織的以營利創(chuàng)收為目的，無實質(zhì)內(nèi)容的跨地區(qū)跨部門團組，一般不予批準。

7、對上級行政主管部門因公出訪團組中我縣有出訪任務的，原則上安排業(yè)務對口部門的主要負責人參加。對副科級以下（含）干部原則上不予安排因公出國（境）。

8、已離退休人員原則上不再派遣因公出國（境）執(zhí)行公務。

9、因公出國（境）人員回國后必須向本單位領導班子和上級主管領導匯報，并在10日內(nèi)將《因公出國（境）情況報告登記表》向縣委組織部、縣外事辦、市國家安全局報告出國（境）情況。

（二）因公出國（境）審批程序

1、因公出國（境）由主辦單位提出申請，請示件送縣政府外事辦公室受理，填好出訪人員基本情況表，并履行以下程序。

（1）下列人員因公出國（境）經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、組織部長、縣長、縣委書記審批。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責人，縣直屬機構主要負責人、辦事機構主要負責人，縣委辦公室副主任、縣府辦公室副主任、縣紀委副書記、縣委組織部副部長、縣委宣傳部副部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣政法委主持工作的副書記、縣委黨校常務副校長，縣人大常委會辦公室主任、縣政協(xié)秘書長，民主黨派、人民團體及其他縣屬的社會團體主要負責人，各事業(yè)單位的主要負責人。

（2）其他國家工作人員，新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)等）的因公出國（境）人員，經(jīng)縣外事辦審核后，由分管領導、縣長審批。

2、因公出國（境）人員所在單位在《出國（赴港澳）任務批件》或《出國（赴港澳）任務確認件》下達后（其中，因公赴臺人員所在單位在任務立項、下發(fā)立項批復文件后或任務批件下達后），將有關材料報縣委組織部審查審批（請示件抄送縣紀委備案）。報送的主要材料：

（1）單位黨委出具的請示文件一式兩份。必須寫明任務情況，出國（境）人員基本情況和主要政治表現(xiàn)、單位初審意見、上次出國（境）時間、國家（地區(qū)）、在外天數(shù)等情況。新經(jīng)濟組織人員主管部門出請示文件（其中，非公有制經(jīng)濟企業(yè)可由企業(yè)注冊地工商聯(lián)辦理報批手續(xù)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)可由開發(fā)區(qū)管委會辦理報批手續(xù)）。

（2）《因公出國（境）人員審查表》或《赴臺人員審查表》一式三份，由單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，有主管部門的還須主管部門黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章。

（3）《出國（赴港澳）任務批件》、《出國（赴港澳）任務確認件》一份（復印件）或含赴臺人員名單的因公赴臺任務文件一份（復印件）。

（4）其他有關材料。新經(jīng)濟組織（非公有制經(jīng)濟企業(yè)）人員需提供：居住地派出所無違法亂紀證明、開戶銀行無不良貸款證明、稅務機關按時納稅證明、工商部門營業(yè)執(zhí)照復印件等。因公赴臺人員需提供臺方邀請函等。

3、縣委組織部對申報的因公出國（境）材料進行審理查核，必要時作進一步調(diào)查。?（1）對符合條件人員，辦理《因公出國及赴港澳人員審查批件》（含《批準出國（境）人員名單》），審查批件有效期為三年。同時領取《因公出國（境）情況報告登記表》。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國（境）人員有問題時，其所在單位應及時報告組織部門，撤銷其審查批件。對因公赴臺人員在《赴臺人員審查表》上簽署意見并加蓋公章，不出具審查批件。同時領取《因公赴臺人員情況匯報表》。

（2）在審查批件有效期內(nèi)再次出國（境）的，因公出國（境）人員所在單位在任務審批部門出具任務批件、任務確認件后，為再次出國人員填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，加蓋單位黨委（黨組）公章和相關的報批材料一起報縣委組織部備案。

（3）審查批件有效期內(nèi)調(diào)動工作的、有效期滿后再次出國（境）和再次因公赴臺的人員需重新辦理審查審批手續(xù)。

4、因公出國（境）請示經(jīng)批準后，憑《因公出國及赴港澳人員審查批件》到僑臺、外事部門辦理因公出國（境）手續(xù)。并根據(jù)浙委辦〔2009〕14號等文件的規(guī)定，加強因公出國（境）人員的行前教育。因公赴臺請示經(jīng)批準并經(jīng)國臺辦審批后，憑《赴臺人員審查表》及有關材料到僑臺、外事部門和戶籍所在地公安機關辦理赴臺手續(xù)。

（三）因公出國（境）人員要在出國（境）前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。

第四條因私出國（境）的內(nèi)容

（一）因私出國（境）的范圍和條件

1、因私出國（境）是指探親、求學、旅游等個人原因自費出國（境）。

2、因私出國（境）探親，探望對象主要是在國（境）外定居、留學或工作的配偶和子女、父母等直系親屬。探望配偶4年以上（含4年）一次，給假半年，不足4年的，每年給假1個月；未婚人員探望父母4年以上（含4年）一次，給假4個月；3年一次的，給假70天；1年或2年一次的，按國內(nèi)探親假給假；已婚人員探望父母4年一次，假期40天，不予累計。

3、因私出國（境）旅游，必須遵守有關規(guī)定，不準為企業(yè)和個人辦理經(jīng)營業(yè)務，不準接受外商或駐國（境）外中資機構（企業(yè)）的資助，不準在任何單位報銷旅游費用。在職國家工作人員因私出國（境）旅游，一般不予審批。

4、因私出國（境）參加學歷教育和學習，必須按規(guī)定經(jīng)過組織批準。未經(jīng)批準的，不予辦理出國（境）審批手續(xù)。

5、國家工作人員因私出國（境）返回后，應在10天內(nèi)填寫《因私出國（境）情況報告登記表》，按審批權限向縣委組織部、縣人事勞動社會保障局以及所在單位黨委（黨組）書面報告出國（境）的有關情況。

（二）因私出國（境）審批程序

1、國家工作人員申請辦理因私出國（境）護照時，必須填寫《國家工作人員因私出國（境）申請表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審批，縣管干部、政府部門之外的其它單位國家工作人員由縣委組織部審批，再到公安部門辦理出國（境）證件手續(xù)。

2、國家工作人員在取得因私出國（境）證件后，因私申請出國（境）的，必須先由本人向所在單位黨委（黨組）提出書面申請，所在單位黨委（黨組）同意后，按干部管理權限，政府部門的國家工作人員由縣人事勞動社會保障局審查審批，縣管干部、政府部門之外的其他單位國家工作人員由縣委組織部審查審批。報送縣委組織部、縣人事勞動社會保障局的主要材料：

（1）單位黨委（黨組）請示文件一式兩份。必須寫明前往的國家或地區(qū)、出國（境）的時間和期限、事由、費用自理情況、單位黨委（黨組）的意見等。（2）《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》一式三份，由所在單位黨委（黨組）填寫，單位黨委（黨組）簽署意見并加蓋公章，縣管干部要報紀委征求意見，有主管部門的還須主管部門簽署意見并加蓋公章。

（3）其他有關材料。涉及關系說明、邀請信函、出入境證件使用情況等。需保留黨籍的，應同時報送已經(jīng)辦理保留黨籍手續(xù)的有關材料。

3、對符合條件的人員，在《國家工作人員因私出國（境）審查審批表》上簽署意見并加蓋公章，不出具《審查批件》。同時領取《因私出國（境）情況報告登記

表》。在出入境證件有效期內(nèi)再次申請因私出國（境）或申請補發(fā)因私出國（境）證件的，應重新辦理審查審批手續(xù)。

（三）國家工作人員因私出國（境）要在辦理審批手續(xù)前，按干部請假審批權限辦理書面請假手續(xù)。

第五條因公和因私出國（境）證件管理

1、因公和因私出國（境）人員回國（境）后，須在10天內(nèi)將出國（境）證件（包括中華人民共和國因公和因私護照、中華人民共和國往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證）交指定單位統(tǒng)一保管。因公出國（境）人員的因公出國（境）證件交縣政府外事辦公室送市外事辦公室統(tǒng)一保管；因私出國（境）的縣管干部，出國（境）證件交縣委組織部統(tǒng)一保管；其他國家工作人員出國（境）證件交所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。因故未按時出國（境）的，應在審批部門批準后三個月內(nèi)，及時上交已申領的出國（境）證件。

2、再次出國（境）的，憑請假手續(xù)和《國家工作人員因公或因私出國（境）審查審批表》到出國（境）證件管理部門領取證件，重新辦理因公因私出國（境）審查審批手續(xù)。

3、國家工作人員不得以任何理由私自辦理外國長期居留證、前往港澳通行證、香港和澳門的永久性居民身份證。出國（境）和在國（境）外期間，要持符合其在外身份的護照或通行證。不得同時持用因公和因私兩種出國（境）證件。

4、國家工作人員的配偶或子女，辦理出國定居或辦理了外國長期居留證、前往港澳臺通行證、香港和澳門的永久性居民身份證，要及時將其作為個人重大事項分別向紀委、組織部門報告。

第六條

有關紀律要求

各單位黨組織要進一步增強政治責任感，認真做好出國（境）管理工作。紀檢、組織、公安、人事、外事等部門要認真做好審查審批工作，每半年要檢查通報一次國家工作人員因公和因私出國（境）情況。

嚴肅查處因公和因私出國（境）中的各種違紀違法行為。國家工作人員未經(jīng)組織批準或弄虛作假申請辦理因公和因私出國（境）手續(xù)的，未按規(guī)定上交因公和因私出國（境）證件和書面報告的，將視情況停辦該單位的因公和因私出國（境）申請。對因公和因私出國（境）的國家工作人員無故延遲在外停留時間按曠工處理，時間超過15天參照《國家公務員法》規(guī)定給予辭退，超假半年以上的，按自動離職處理。凡出現(xiàn)曠工現(xiàn)象的，單位主要領導要及時按干部管理權限報告縣委組織部和縣人事勞動社會保障局，知情不報或隱瞞曠工現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，要追究主要領導責任。對在國（境）外期間有危害國家安全行為和其他違反紀律行為的，將給予嚴肅批評、教育、誡勉和通報批評，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分；對觸犯刑律的，要移送司法機關依法追究刑事責任。對不認真履行職責，審查把關不嚴，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究單位黨委（黨組）主要負責人和有關責任人的責任。

第七條

本制度由中共青田縣委組織部解釋。

第八條

本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。凡過去與本意見不一致的條文，以本意見和上級最新有關文件為準。

出國報告 篇8

一、

本次出國報告是關于我在2021年秋季選擇前往美國進行交流學習的經(jīng)歷和體會。本次出國時間為一年，主要目的是提高我的英語水平，拓寬視野并且體驗不同文化。下面我將詳細介紹我在美國的學習和生活情況。

二、學習情況

我選擇了美國的一所大學作為我的交流學習目的地。在這所大學，我報名了一年的語言課程。每周，我有5個早上的語言課程，每節(jié)課持續(xù)1個半小時。這些課程主要包括聽力、口語、閱讀和寫作。老師非常熱情，他們幫助我解決了很多語言上的困惑，并針對我的問題給予了一對一的輔導。通過他們的幫助，我的英語水平有了大幅度的提升。除了正式的課堂學習，我還積極參加了各類講座和學術研討會，以增加我的專業(yè)知識。

三、文化交流

在美國的交流學習期間，我積極融入當?shù)厣鐣?，并與許多美國學生結為好友。我們一起參加了各種活動，例如校園足球比賽、迪斯尼樂園之旅和戶外野餐等。通過與他們的交流，我更好地了解了美國文化和社會風俗。同時，我也與其他國際學生建立了深厚的友誼，他們來自世界各地，擁有不同的文化背景。我們互相分享著各自國家的特色和傳統(tǒng)，這使我對世界充滿了更多的好奇和理解。

四、旅行經(jīng)歷

在我的交流學習期間，我還利用假期時間進行了一些旅行。我前往了紐約、洛杉磯、芝加哥等一些美國的知名城市。這些旅行讓我更深入地了解了美國的歷史和文化。我參觀了自由女神像、白宮、大峽谷等著名景點，并品嘗了地道的美國食物。這些旅行經(jīng)歷讓我感受到了不同城市之間的差異，同時也開拓了我的視野。

五、心得體會

通過一年的交流學習經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先是語言能力的提升。在美國的語言環(huán)境下，我不斷練習和使用英語，提高了聽說讀寫的能力，增強了自信心。其次是對國際文化的理解。通過與不同國家的學生接觸和交流，我更好地了解了世界其他地方的文化和習俗。最后是獨立自主的能力的增強。在一個陌生的國家獨自生活和學習，我學會了處理困難和適應新環(huán)境的能力。

六、

這一年的交流學習經(jīng)歷是我人生中寶貴的回憶。它不僅增加了我的知識和技能，也使我成長為一個更加自信和獨立的人。我相信這次經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生積極的影響。我將繼續(xù)努力學習，用所學的知識和經(jīng)驗為社會做出更大的貢獻。

小編認為，我在美國的交流學習經(jīng)歷豐富多彩，不僅提高了我的學術能力，也讓我更好地了解了世界。這次出國經(jīng)歷讓我成長不少，也加深了我的人際關系。我相信這將是我人生中一個寶貴的經(jīng)歷，它將為我的未來鋪平道路，并為我實現(xiàn)更多夢想奠定基礎。

出國報告 篇9

中共**鎮(zhèn)委員會

關于進一步加強領導干部因私出國（境）管理的

自查報告

市委組織部：

根據(jù)中共**市委組織部《關于加強領導干部因私出國（境）證件管理的通知》和中共**市委組織部《關于進一步加強市管干部因私出國（境）管理的通知》文件精神，我鎮(zhèn)對照文件要求進行了認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、認真落實文件精神

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即組織全體機關干部專題學習了*組通[2014]*號和*組通[2014]*號的文件精神，嚴格了相關規(guī)定，確定了專人負責此項工作，認真調(diào)查，確保真實準確地反映情況。

二、建立健全規(guī)章制度

進一步完善了領導干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，并擴大了管理范圍，由原來的市管干部擴大到全體機關干部。建立了黨委書記親自抓，黨委副書記、紀委書記具體抓，專人負責的工作體系，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。

三、加大監(jiān)管督查力度

進一步明確組織紀律，加強對機關干部的監(jiān)督督查力度。對機關干部采取個人主動申報的方式，每半年申報一次，機關干部如要出國（境），須報黨委，由黨委同意后方可出國（境），對1

不按程序申報的機關干部不予批準出國（境）。對不按規(guī)定上交證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，黨委、紀委將按程序分別予以提醒、組織談話、黨紀政紀處分等，并追究相關人員的責任。紀委與鎮(zhèn)目督辦一同對機關干部進行督查和考核，并將此項工作納入年終目標考核。

經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)干部違反規(guī)定因私出國（境）的。

附：都江堰市市管干部因私出國（境）情況統(tǒng)計表

第二篇：關于進一步加強領導干部因私出國(境)管理的自查報告

關于進一步加強

領導干部因私出國（境）管理的自查報告

為進一步加強領導干部因私出國（境）管理工作，堅持從嚴管理干部，根據(jù)文件要求，我院對領導干部因私出國（境）管理工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領會精神，加強學習

收到通知后，院紀委及時組織中層(含)以上干部學習領導干部出國（境）管理有關政策法規(guī)和《領導干部因私出國（境）管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），充分領會文件精神，明確規(guī)定，增強紀律觀念，自覺按制度辦事。

二、完善制度，加強監(jiān)管

我院嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）管理工作的有關規(guī)定，按照《辦法》規(guī)定的權限、程序和要求，辦理因私證照的申請、審批、領用、登記及保管事項，進一步完善了領導干部出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，明確黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，切實做到有規(guī)可依、有章可循、有人負責。

三、自查自糾情況

為認真做好領導干部出國（境）管理自查自糾工作，院領導高度重視，迅速成立了由紀委書記牽頭，紀檢監(jiān)察室和人力資源部協(xié)助的自查小組。按照《規(guī)定》要求,對我院中

層（含）以上干部個人持有因私出國（境）證照進行了登記和全面清理收繳，截止3月25日，共有22個部門47人上交出國（境）證件49本，其中《中華人民共和國因私出國護照》33本，《中華人民共和國往來港澳通行證》2本，《中華人民共和國往來臺

出國報告 篇10

醫(yī)院出國留學考察報告——進一步澄清優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程&現(xiàn)狀；工作思路、工作方法和重點任務，促進經(jīng)驗交流，促進各項工作順利開展。省衛(wèi)生廳組織了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房護士長專項培訓。借培訓的機會，我有幸參觀了江蘇省醫(yī)院。省人民醫(yī)院作為我國最早提供優(yōu)質(zhì)護理服務的醫(yī)院之一，在實施基礎護理、提高?？瀑|(zhì)量、開展科學管理方面有著豐富的經(jīng)驗。通過參觀和學習，我有了很深的感觸。

首先，服務體現(xiàn)了基礎護理

作為百年老店，省人民醫(yī)院一直非常重視服務品牌的建立。從20xx的人性化服務，到20xx的無人陪伴護理，再到20xx的舒適護理，都體現(xiàn)了省人民醫(yī)藥不斷創(chuàng)新提高的過程。正是這種循序漸進的改進，最終導致了今天的服務品牌戰(zhàn)略:以人性化為理念，以整體性為內(nèi)容，以專業(yè)化為特征，以無伴隨為要求，以患者滿意為目標。說到省人民醫(yī)生的優(yōu)質(zhì)護理服務，不得不提他們的陪伴但不保護在很多護士眼里，這是一件不可能的事情，他們是第一個把它應用到省內(nèi)工作中的。參觀河西支行婦科病區(qū)的時候，真的體會到了其中的內(nèi)涵。為了保證患者的休息，護士會根據(jù)患者的病情安排探視人員，滿足患者的家庭和心理需求，但不干預任何基礎護理工作?；颊叩幕A護理由生活護士根據(jù)責任護士下達的基礎護理指令提供，協(xié)助患者從頭到腳完成所有必要的生活護理工作，包括洗臉、梳頭、擦拭身體、洗腳等。在這里，治療車成了凝聚護患感情的紐帶。必要時，護士會立即將推車推到患者床邊，及時解決患者的困難。同時，他們的基礎護理細致入微，甚至中午病人休息的時候，還會幫病人拉上窗簾。他們都想到了這樣的細節(jié)，做了病人想的事，也做了病人沒想到的事。在那里的兩天里，我看著護士忙碌的身影，我深深地意識到，護理的價值不僅僅體現(xiàn)在技術上，還需要我們的護士用真誠、愛和真誠來幫助每一個病人。也是這顆洗臉擦腳的心，在普通人眼里光彩奪目，給我們可愛的護理同事帶來成就感，延伸了患者的幸福感。

二、嚴謹體現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵

看到優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程現(xiàn)狀；我們很多護理同事對生活護理不太了解，甚至認為優(yōu)質(zhì)護理就是貶低護士的地位，放棄護士的專業(yè)。省人民醫(yī)生在學習期間，在看到他們深化基礎護理工作的同時，也體會到了他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L所體現(xiàn)的護理專業(yè)內(nèi)涵。如果護理工作只停留在執(zhí)行醫(yī)囑和完成護理操作上，那為什么還要怪群眾叫我們護士醫(yī)生跑腿呢？作為護士最重要的專業(yè)能力，他們應該用自己的專業(yè)知識觀察病情，判斷病人的病情。省醫(yī)護士對病人術后下床前肌肉力量的評價給我留下了深刻的印象。患者術后下床前，責任護士會對患者的肌力進行評估，并根據(jù)評估結果判斷患者術后是否可以活動，活動時間有多長，活動范圍有多廣。通過理論與實踐的結合，更加科學地指導患者的活動，使許多患者的活動提前，減少了術后并發(fā)癥。如果只呆到醫(yī)生告訴我們兩天后病人可以下床，我們告訴病人兩天內(nèi)只能臥床，那么我們繼續(xù)教育的專業(yè)知識有什么用？我們要告訴病人為什么一天半就能下床，而隔壁床的病人需要兩天半才能下床。我相信只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風，才能創(chuàng)造護理的專業(yè)內(nèi)涵和品牌價值。

第三，高效科學管理

俗話說管理效率如何通過科學的管理達到事半功倍的效果，也是我來省里學習的一個重要目的。在為期兩天的學習中，我接觸到了許多先進的管理方法。如今，隨著科學技術的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在使用先進的信息技術工具來提高工作效率，我們的護理工作者也敢于采用早期采用者。省人民醫(yī)生有非常好的護理管理信息系統(tǒng)，管理人員可以利用該信息系統(tǒng)進行排班、考核、質(zhì)檢、統(tǒng)計等。為了做到我們一直倡導的精細化管理，進行過程管理是非常重要的。一切的流程化、標準化，不僅加快了信息傳播，節(jié)省了人力，也提高了管理效率。他們專業(yè)地運用各種流程，包括護理操作流程、各種崗位流程、關鍵醫(yī)療流程、非醫(yī)療流程、護理管理流程等，合理細致地指導護士的工作。，實現(xiàn)護士工作的規(guī)范化和公式化，從而減少護理差錯和事故的發(fā)生。其中，他們在管理上的小創(chuàng)新也非常引人注目。比如用路徑的形式來表達護理常規(guī)，就是非常直白明確的告訴護士，對于同樣疾病的患者，入院第一天應該提供什么樣的護理，第二天護理的重點在哪里。這種開箱即用的措施，一方面可以讓新護士快速的申請到科室工作，另一方面也為護理管理提供了評價標準。再比如:每月進行一次同行評議，因為護理工作是一項協(xié)作性的'工作，同行的支持對于增強科室氛圍、提高工作積極性有著非常重要的作用。因此，護士長通過每月的同行評估，可以從側面了解每位護士的工作表現(xiàn)和需要改進的地方，然后及時與當事人溝通，督促當事人整改，加強整個護理團隊的建設。

在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理服務的道路上，省人民醫(yī)生的護士為我們提供了先進的服務理念和方法。在今后的工作中，我們應借鑒他人的優(yōu)勢，結合我院和我科的實際情況，不斷改革創(chuàng)新，堅持以病人為中心，鞏固基礎護理，提高服務質(zhì)量，全面落實優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程&現(xiàn)狀；相關要求，做好護理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

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2023出國報告

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？由此，有請你讀一下以下的“2023出國報告”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

出國報告 篇1

調(diào)查背景：

在很多家長眼中，出國留學成了一件“潮流”的事，接受國外高質(zhì)量的教育，拿國外學校文憑鍍金，接觸國外生活方式……

調(diào)查目的：

了解中國家長選擇孩子出國的方式和就讀的國家

調(diào)查方式：

全民在線調(diào)查網(wǎng)頁面瀏覽者隨機參與調(diào)查

調(diào)查時間：

xx-9-23至xx-5-8

調(diào)查樣本：

共有456人參與調(diào)查

目前，中國已成為世界上最大的留學生輸出國之一。大部分中國父母都希望送子女到國外留學，現(xiàn)在出國留學的隊伍是越來越龐大了，而且出國孩子的年齡也是越來越小了。很多家長認為留學是孩子走向成功的捷徑，出國鍍金后孩子的人生也會拔高一個層次，但也有家長持相反意見，認為孩子出國不在身邊管不到。作為家長的您怎么看?去國外留學還是在國內(nèi)?選擇什么樣的方式?全民在線調(diào)與您分享我們的結論。

1、如果不考慮經(jīng)濟條件，多數(shù)家長表示不希望自己的孩子在中國內(nèi)陸讀大學，而是希望去國外或者去香港等特別行政區(qū)完成大學學業(yè)。

圖1：如果不考慮經(jīng)濟因素，您更希望自己的孩子選擇以下哪種方式完成大學呢?

數(shù)據(jù)顯示：只有33.3%的家長希望自己的孩子在中國內(nèi)陸完成大學，而66.7%的家長傾向于選擇去中國特別行政區(qū)或者國外完成大學。在選擇去中國行政區(qū)完成大學的家長所占的比例為33.3%，但是他們主要選擇的是去香港，比例為25%。在選擇去國外的方式中，各有16.7%的家長選擇國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)的方式和直接去留學的方式。

2、大部分家長希望他們的孩子去美國、加拿大和英國讀大學。

圖2：如果選擇出國讀大學，您希望您的孩子選擇哪個國家?

數(shù)據(jù)顯示：對于選擇出國讀大學，大部分家長希望孩子選擇去美國、加拿大以及歐洲一些國家，其中美國占首位，比例為58.3%，畢竟這幾個國家里有集中了很多世界上有名的大學，教育條件優(yōu)越。在歐洲的一些國家中，家中更傾向于選擇去英國讀大學，選擇去德國或者法國的比例則稍顯弱點，比例分別只有8.3%和16.7%。其他一些經(jīng)濟不發(fā)達或者生活條件比較惡劣的南非等國家卻少有人問津。

3、結論

經(jīng)過全民調(diào)查，大多數(shù)家長在不考慮經(jīng)濟條件的情況下都會選擇把自己的孩子送到國外留學，而且大部分都是會選擇去那些經(jīng)濟條件發(fā)達且教育水平高的國家去留學，比如美國、英國等，這些國家大多聚集著世界上有名的學校。但是在現(xiàn)實中，大多受經(jīng)濟條件等的限制，很多人都無法如愿出國去留學。

調(diào)查二：美國5所大學允許帶槍上學，您還敢去美國留學嗎?

調(diào)查背景：

截至目前，美國已有俄勒岡州、密西西比州、威斯康星州、猶他州和科羅拉多州5個州明確允許在大學校園里隱蔽持槍。有21個州禁止在校園內(nèi)持槍，其余各州則把是否允許持槍上學的決定權交給各高校董事會

調(diào)查目的：

了解中國人去美國允許持槍的學校留學的意愿。

調(diào)查方式：

全民在線調(diào)查網(wǎng)頁面瀏覽者隨機參與調(diào)查

調(diào)查時間：

xx-9-27至xx-5-8

調(diào)查樣本：

共有381人參與調(diào)查

經(jīng)過調(diào)查一，我們知道如果條件允許的情況下，大部分的家長都會選擇送自己的孩子去國外留學且有很多人便是想去的國家是美國?，F(xiàn)在美國目前有5個州的公立大學學生依法可帶槍到校，比兩年多前增加4州。這讓很多大學生感到不安和恐懼。知道這個消息的您，是否還愿意去美國留學或者是送您的孩子去留學?全民在線調(diào)查發(fā)起調(diào)查，看看大眾的觀點如何?

1、大多數(shù)人沒有去美國留過學

圖1：您去美國留過學嗎?

數(shù)據(jù)顯示：只有少數(shù)人去美國留過學，大多數(shù)人沒有去美國留過學

2、多數(shù)人的家人或者朋友都沒有去美國留過學

圖2：您家人或者朋友是否去美國留過學或仍在美國留學呢?

3、大部分人表示不敢去美國允許持槍的學校留學。

圖3：美國5個州明確允許在大學校園里隱蔽持槍，您還敢去那留學嗎?

數(shù)據(jù)顯示：出于安全起見，大部分人表示不敢去美國允許持槍的學校留學

4、結論

經(jīng)過全民調(diào)查可知，大部分人以及他的家人和朋友大都沒有去美國留過學，而且就算有意愿去美國留學，但是對于允許學生持槍的學校，大部分人還是表示出于安全起見，他們還是不敢去這些學校留學。

這就是調(diào)查的結論，全民在線調(diào)查還會繼續(xù)關注留學問題，以便與大家分享我們的觀點。

出國報告 篇2

領導出國考察報告范文

同志們：

我這次到國外考察，是有很大收獲的。特別是對我們徹底粉碎“崇洋媚外”的思想是大有教育意義的！在這方面我最有深刻體會的是：洋鬼子都很傻，都沒有我們中國人聰明！下面我就舉幾個這方面的例子。

比如說：法國人自稱很有文化，可取個名也是怪怪的，偏要倒著來！明明是泥巴，他們?nèi)€巴黎，明明是賽馬，他們偏偏叫馬賽！這不是存心跟人鬧別扭嗎？

再比如我到澳大利亞考察期間，正值他們國家發(fā)生森林火災。救火這本來是消防隊員的`事吧！可偏偏有許多人專門請假或是利用休假從老遠趕來救火！這些人圖個啥呢？我問了一下，什么都不圖！你看這些人多傻呀！就說不要獎金、工資，總該蹭頓飯吃吧！可那些人救完了火還自己上餐館，這不是倒貼錢嗎？

洋鬼子傻，那是有目共睹的！有一次，我們到阿爾卑斯山去玩，看見很多人都拎著一個塑料袋往自己的小車里裝。我以為他們是撿的什么好山貨，仔細一瞅，都是垃圾！嗨！是垃圾就丟在地上唄！自有環(huán)衛(wèi)工人來掃呀！再說又沒戴紅袖章罰款的，怕個啥呀！把垃圾拎幾百里甚至上千里帶回家，不是太傻冒了嗎！

洋鬼子傻還表現(xiàn)在古板不靈活。有一次，我們到一個旅游點去玩，車行在半路上時，突然停住了。我往窗外一看，前面停了一排小轎車。我以為是出了車禍，跑到前面一看，原來是一頭豬正在路當中大搖大擺地晃蕩著哩！那些開車的洋鬼子居然還傻乎乎地等著豬自覺地讓路，這不是見鬼嗎？我靈機一動，在心里說：“傻洋人們，看我們中國的官員是怎么機智靈活果斷地處理這事吧！”我沖上前只三腳兩腳，就把那頭豬蹬得嗷嗷直叫，乖乖地讓到路邊去了！

有一次，我為了證明他們的呆板，也為了捉弄他們一下，為上百年來受過洋鬼子欺負的同胞出口氣，特地在柏林街頭兩個相挨的電話亭上一個貼上男字，一個貼上女字。結果，正如我預料的那樣，那些男洋鬼子寧可排著長隊，也不到貼著“女”字空著的電話亭上去打。

因為洋鬼子傻，我們這些聰明的中國人去了總可以占很多便宜，比如外國人什么都愛排隊，我們不想排隊，只要沖洋鬼子撒個謊，說有點爭事，他們就被哄住了，還要笑臉相迎地請我們到前面去。

在歐洲乘火車，那就更可以占便宜了。歐洲的火車上一般都不查票，下車出站也不查票。我買一張十元的短途完全可以大搖大擺地乘上幾百元的車。還有歐洲的一些城市，市政當局在街頭放了一批自行車讓游人自己騎著玩，你說這傻不傻，我完全可以把自己家自行車的破內(nèi)胎換它個好內(nèi)胎，還不會被人知道嘛！

出國報告 篇3

年末了，該總結了。啟德市場部的老任今天花了很長的時間，在我這里哼哧哼哧地把這份調(diào)查報告?zhèn)鞯搅瞬┛蜕?，非常敬業(yè)。寫得很詳細，也很有深度，大家可以好好讀讀，了解一下留學的趨勢：

xx年國內(nèi)留學行業(yè)風起云涌，留學大軍進一步擴充。日前，國內(nèi)留學旗艦機構啟德教育集團“國際教育研究院”發(fā)布了國內(nèi)首份《xx年中國學生留學意向調(diào)查報告》，這份針對北京、上海、廣州、深圳、南京、武漢、長沙、廈門和濟南、青島等國內(nèi)10大省市的5000多名大中學生和家長的調(diào)查報告顯示，xx年，本科生和高中生將依然是出國留學大軍的主力隊伍，而美國則成為中國學生的“新寵”。在獲取留學信息方面，超過80%的學生會通過網(wǎng)絡獲取留學信息，相比而言，大多數(shù)學生家長則選擇報紙或親友介紹。

本調(diào)查報告由啟德教育集團“國際教育研究院”組織并發(fā)布，歷時3個月(xx年10-12月)，共向學生和家長發(fā)放了6500份調(diào)查問卷，最終回收5232份有效問卷，包括北京有效問卷800多份，廣州有效問卷1300多份，深圳700多份，濟南500多份，上海約300份。所有填寫問卷的學生或家長來自參加啟德留學展的，均有著明確的留學傾向。啟德教育集團認為，這次調(diào)查的數(shù)據(jù)可以反映出xx年中國學生的留學傾向。而且，隨著各國匯率的下降以及人民幣的升值，xx年將迎來留學高峰，這也正是留學行業(yè)所期待的。

美國成為中國學生留學首選之地

這份針對全國10個城市，5000多名學生及家長的調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)大中學生最中意的留學熱點國家分別為：美國、澳大利亞、英國、加拿大、法國、新加坡、德國、荷蘭、韓國……。“前三甲”的比例是：美國32%、澳大利亞和新西蘭29%、英國20%。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，不同城市的大中學生的留學國意向不同。澳洲仍是華南的廣州學生最青睞的留學國，29.1%的廣州學生留學首選澳洲，而在深圳、北京、長沙等城市的學生留學首選美國。在華南，選擇到美國留學的學生人數(shù)增長明顯，由年初的21%增長到26.6%。隨著工作簽證政策的放寬，同屬北美區(qū)的加拿大正吸引越來越多珠三角學生的向往，11.2%的學生計劃到加拿大留學，比xx初增長兩個百分點。

亞洲的新加坡、韓國、日本等國以及我國的香港地區(qū)因學費便宜、優(yōu)質(zhì)教育的特點也都得到更多工薪家庭的青睞，其中，申請韓國、香港的學生人數(shù)在xx增長最快，約增加了20%。而歐洲的德國、荷蘭和北歐四國也正受到越來越多中國學生的關注，申請人數(shù)呈上升趨勢。

問到“您在選擇留學國家時會考慮什么因素”時，39%的學生首選“教育質(zhì)量”，其次是“文化氛圍”(21%)，15%的學生會關注“留學費用”，而“語言”和“是否可移民”也成為學生或家長考慮較多的因素。

本科生和高中生是留學主力軍

在計劃出國留學的學生學歷層次方面，本科生占57%，其次是高中生22%，研究生6%和?？粕?%也都計劃出國留學。

出國報告 篇4

二院留學考察報告。宋明鎖主任是山西省中醫(yī)院兒科主任。他有豐富的臨床經(jīng)驗。在省中醫(yī)院讀書的時候，有幸聽了宋老師關于小兒暖空氣辨治的講座?，F(xiàn)在，根據(jù)我自己的經(jīng)驗，講座的內(nèi)容總結如下:

(一)氣虛證的證候特點

小兒氣分證在兒科非常常見，也是疾病轉歸和預后的樞紐。如果治療及時，用藥得當，疾病就會痊愈。如果治療不及時，用藥不當，會使血液內(nèi)陷形成不良疾病，使病情危急，預后不良。因此，在臨床實踐中，抓住氣分證階段，遏制疾病的發(fā)展至關重要。

從八綱的觀點來看，氣分證屬于實熱證，是臨床上邪氣所致

陽亢、正氣不絕、邪爭激烈，表現(xiàn)為陽亢、熱盛。但由于致病因素的性質(zhì)、臟腑的不同、小兒體質(zhì)的不同，臨床表現(xiàn)也不同。而且小兒病后常有痰飲、食積、抽搐等癥狀，所以證候復雜多樣。

(二)常見氣的辨證論治

2.1肺熱郁滯證

臨床表現(xiàn):高熱、出汗、易怒(兒童?？薜脜柡?，

口渴多飲，面紅唇紅，呼吸困難嚴重(呼吸困難是或有證據(jù))，代表證候變化，其出現(xiàn)常提示小兒肺炎咳嗽，此為肺閉合。表現(xiàn))，痰黃而稠，便秘，舌紅，舌苔黃或厚，脈數(shù)強或指紋紫。

治療原則和方法:清熱宣肺，化痰止咳

代表方劑:麻杏石甘湯加減(常加清肺清熱藥黃芩、連翹、降氣藥紫蘇、利咽化痰藥天竺黃、膽南星)

臨床加減:①若痰熱明顯，舌苔厚膩，可在中藥中加入鮮竹汁(竹汁用量3 ~ 5歲兒童可使用至10ml/支，每日2次；對于年齡較大的兒童，每次15毫升，每日2次)②對兒童哮喘有明顯促進作用的麻黃，用地龍、僵蠶蜜炙；③若夜間咳嗽劇烈、痙攣性，小兒夜間多動，伴有流淚、惡心、嘔吐、全蟲(劑量為地龍、僵蠶的1/2 ~ 1/3)及遠志(4)咳嗽明顯時，可加川貝(5)干便、黃，若為球形大黃，則加無水硫酸鈉混合，加枳實或枳殼等行氣藥。⑥如果孩子體溫高但下面有腹瀉，需要每天拉5 ~ 6次，可能是孩子脾胃虛弱，處方中可加強茯苓、山楂等脾胃保護藥。此時不宜使用萊菔子和瓜蔞。⑥小兒因身體陰虛或病程中涂陰而陰虛。應注意使用沙參、麥冬、牡丹皮⑧伴惡心。他們大多數(shù)人的肺和胃都有熱量。梔子花⑨如果孩子服藥1 ~ 2天后高燒仍不退，有驚厥先兆應加羚羊角粉(羚羊角為兒科常用藥，一般單獨服用。喝中藥前五分鐘喝羚羊角粉，用量3 ~。

五歲兒童，每次0.6g，一日兩次，清熱防抽搐，防止血入營。所謂截斷療法)⑩關于膏藥的使用:傳統(tǒng)上認為膏藥要先煎，現(xiàn)在看來連續(xù)煎法并不影響其清熱功效。膏藥用多了會傷脾。若與大黃配伍，會增加其瀉下作用，故脾胃虛弱、陰虛熱盛者禁用

2.2熱擾亂胸膈綜合征

臨床表現(xiàn):多為熱擾心、熱蘊脾胃之證，表現(xiàn)為高熱、易怒、啼哭、口渴、唇紅、牙齦腫痛、咽喉腫痛或潰爛、便秘、舌紅、舌苔厚或黃、黃、膩、厚。急性上呼吸道感染、猩紅熱、皮膚黏膜淋巴結綜合征、流行性腮腺炎等。

治療原則和方法:清熱(氣)涼膈

代表性方劑:葛亮散、姜生散(只用僵蠶、蟬、大黃代替姜黃)

補充說明:宋經(jīng)驗方?jīng)鲭跚鍤庖?膏藥15g梔子10g黃芩10g連翹10g人參10g丹皮6 ~ 8g赤芍10g僵蠶10g蟬蛻6g大黃6g炒枳殼6g炒萊菔子10g)

臨床加減:①咽喉充血嚴重，加牛角者，先煎服，用量大；②小兒淋巴結腫大時，應加貓爪草、浙貝母、加工珍珠、牡蠣，并增加人參用量；③若表現(xiàn)為流行性腮腺炎，應區(qū)分流行性和化膿性。流行性病人的特點是高燒，耳下和臉頰腫脹，表面紅腫化膿，終身免疫，病毒感染。上面加柴胡；化膿性患者常表現(xiàn)為反復感染，口腔腮腺導管很紅。如果用棉簽擠，膿液會溢出，血象會顯示細菌感染?？梢栽谏厦婕佣献押推压?。④如果兒童出現(xiàn)黃斑，注意臨床辨證。麻疹是按一定順序爆發(fā)的，先在耳朵前后，再在胸部和背部，最后在四肢。紅疹雖密，但紅疹之間有正常的皮膚，紅疹會隨著熱度的升高而加重。其治療不宜苦寒，應以辛涼為主。出現(xiàn)皮疹時，皮疹密集，小而鮮紅，皮疹之間無正常皮膚，伴有咽喉腫痛潰爛，口周有蒼白環(huán)，皮膚皺褶處脫屑為猩紅熱。治療方法是清熱解毒，涼血。處方應增加牡丹皮的劑量，并加入生地和水牛角。小兒口腔潰爛、皮疹、淋巴結腫大、關節(jié)痛多為皮膚黏膜淋巴結綜合征，宜用涼血藥、貓爪草、牡蠣、玄參治療

2.3類熱陽明的證型不同于《傷寒論》中的入經(jīng)入腑，百虎湯加味入絡，承氣湯加味入腑，但小兒經(jīng)絡與腑往往密不可分，需要將兩種方法結合起來。

(3)結論

氣證在兒科非常常見，因此有必要熟悉其治療思路。宋主任教的方法很實用，我們可以在實踐中遵循。

三過敏性紫癜是臨床常見病、多發(fā)病。是以皮膚出血點為特征的血管炎性疾病，因為過敏原沉積在血管壁上。臨床上分為皮膚型、腎臟型、關節(jié)型、腹部型。西醫(yī)多采用脫敏和改善血管通透性來治療這種疾病。當我跟隨李風先主任的門診時，我看到了許多過敏性紫癜?，F(xiàn)在結合門診病例，總結一下李風先治療本病的一些臨床思路。

(1)涼血止血，補腎化瘀

這個方法是李先生開創(chuàng)的第一個方法。石惠散配合補腎化瘀藥，主要用于治療疾病的進展期。常用的補腎藥物如女貞子、墨旱蓮、山茱萸、露比、五倍子等都有截斷療法的含義，因為過敏性紫癜很容易引起過敏性紫癜，使血尿、蛋白尿在尿檢中發(fā)生變化。盡早使用一些補腎涼血的藥物來抑制疾病的發(fā)展是很有必要的。此外，止血時應防止血瘀。因此治療上常采用當歸、赤芍、丹參、紅花、蒲黃、三七、王不留行、路路通等活血化瘀藥物。典型病例:李某某，男，10歲，20xx年2月20日首次確診。上呼吸道感染一個月前用藥治療，然后雙下肢針點大小的出血點壓不消退，伴有關節(jié)游走性疼痛，就去醫(yī)院脫敏，改善血管通透性。同時使用強的松(6片/天)近一個月，皮疹明顯減輕。但是在停藥過程中(潑尼松由6片/天減為4片/天)，皮疹反復出現(xiàn)，就來找醫(yī)生中醫(yī)治療。來門診時，暗紅色針尖大小的出血點分布在雙下肢，按壓后不消退，無關節(jié)痛或腹痛。喉嚨紅，扁桃體不大，舌頭紅，舌苔薄黃。來醫(yī)院時，外院血常規(guī)和尿常規(guī)正常。也就是說，處方如下:當歸6g、赤芍6g、丹參6g、紅花3g、白茅根6g、紫草6g、黃芩炭6g、殘?zhí)?g、藕節(jié)炭9g、三七3g、牡丹皮6g、水牛角15g、炒蒲黃6g、女貞子9g、山茱萸9g、五倍子6g、覆盆子6g、炒三仙各9g。

(2)活血化瘀，涼血止血

這種治療是治療慢性紫癜，皮疹大多消退時，只剩下少量皮疹，皮疹顏色暗淡，工作或活動過多時下肢可能出現(xiàn)散在的斑。此時應采用活血化瘀、涼血止血的方法。在臨床上，李先生經(jīng)常使用活血散瘀湯配合涼血止血藥物?；钛鰷慕M成:蘇木素9g赤芍9g白芍9g紅花6g桃仁9g鬼箭羽15g三棱9g姜黃9g，主要用溫活血藥，有取血暖身之意，主要作用是活血化瘀。

典型病例:蘇某某，男，16歲，20xx年4月6日首次確診。雙下肢出現(xiàn)暗紅色皮疹1年多，7天復發(fā)。一年前，感冒后下肢起疹子。我去了當?shù)氐囊患裔t(yī)院進行診斷。過敏性紫癜。補鈣加甲基強的松龍治療一周后皮疹消退，再用強的松6片/天，維生素C 0.2 Tid po，蘆丁40mg Tid po治療近一個月，然后激素慢慢停藥，仍用維生素C 0.2 Tid po，蘆丁40mg Tid po治療。七天前不小心感冒了，下肢長了黃斑。診斷時雙下肢彌漫性暗紅色皮疹，部分皮疹消退并留下色素沉著斑，無關節(jié)痛和腹痛，輕度咽痛，舌暗，瘀斑，苔薄黃，采用活血化瘀、涼血止血的方法治療。處方如下:活血散瘀湯、白茅根、紫草、金銀花、連翹12克、當歸12克、地榆炭10克、炒黃浦9克、藕節(jié)炭10克、炒三仙各10克。

出國報告 篇5

醫(yī)院出國留學考察報告——進一步澄清優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程&現(xiàn)狀；工作思路、工作方法和重點任務，促進經(jīng)驗交流，促進各項工作順利開展。省衛(wèi)生廳組織了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房護士長專項培訓。借培訓的機會，我有幸參觀了江蘇省醫(yī)院。省人民醫(yī)院作為我國最早提供優(yōu)質(zhì)護理服務的醫(yī)院之一，在實施基礎護理、提高?？瀑|(zhì)量、開展科學管理方面有著豐富的經(jīng)驗。通過參觀和學習，我有了很深的感觸。

首先，服務體現(xiàn)了基礎護理

作為百年老店，省人民醫(yī)院一直非常重視服務品牌的建立。從20xx的人性化服務，到20xx的無人陪伴護理，再到20xx的舒適護理，都體現(xiàn)了省人民醫(yī)藥不斷創(chuàng)新提高的過程。正是這種循序漸進的改進，最終導致了今天的服務品牌戰(zhàn)略:以人性化為理念，以整體性為內(nèi)容，以專業(yè)化為特征，以無伴隨為要求，以患者滿意為目標。說到省人民醫(yī)生的優(yōu)質(zhì)護理服務，不得不提他們的陪伴但不保護在很多護士眼里，這是一件不可能的事情，他們是第一個把它應用到省內(nèi)工作中的。參觀河西支行婦科病區(qū)的時候，真的體會到了其中的內(nèi)涵。為了保證患者的休息，護士會根據(jù)患者的病情安排探視人員，滿足患者的家庭和心理需求，但不干預任何基礎護理工作。患者的基礎護理由生活護士根據(jù)責任護士下達的基礎護理指令提供，協(xié)助患者從頭到腳完成所有必要的生活護理工作，包括洗臉、梳頭、擦拭身體、洗腳等。在這里，治療車成了凝聚護患感情的紐帶。必要時，護士會立即將推車推到患者床邊，及時解決患者的困難。同時，他們的基礎護理細致入微，甚至中午病人休息的時候，還會幫病人拉上窗簾。他們都想到了這樣的細節(jié)，做了病人想的事，也做了病人沒想到的事。在那里的兩天里，我看著護士忙碌的身影，我深深地意識到，護理的價值不僅僅體現(xiàn)在技術上，還需要我們的護士用真誠、愛和真誠來幫助每一個病人。也是這顆洗臉擦腳的心，在普通人眼里光彩奪目，給我們可愛的護理同事帶來成就感，延伸了患者的幸福感。

二、嚴謹體現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵

看到優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程現(xiàn)狀；我們很多護理同事對生活護理不太了解，甚至認為優(yōu)質(zhì)護理就是貶低護士的地位，放棄護士的專業(yè)。省人民醫(yī)生在學習期間，在看到他們深化基礎護理工作的同時，也體會到了他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L所體現(xiàn)的護理專業(yè)內(nèi)涵。如果護理工作只停留在執(zhí)行醫(yī)囑和完成護理操作上，那為什么還要怪群眾叫我們護士醫(yī)生跑腿呢？作為護士最重要的專業(yè)能力，他們應該用自己的專業(yè)知識觀察病情，判斷病人的病情。省醫(yī)護士對病人術后下床前肌肉力量的評價給我留下了深刻的印象?；颊咝g后下床前，責任護士會對患者的肌力進行評估，并根據(jù)評估結果判斷患者術后是否可以活動，活動時間有多長，活動范圍有多廣。通過理論與實踐的結合，更加科學地指導患者的活動，使許多患者的活動提前，減少了術后并發(fā)癥。如果只呆到醫(yī)生告訴我們兩天后病人可以下床，我們告訴病人兩天內(nèi)只能臥床，那么我們繼續(xù)教育的專業(yè)知識有什么用？我們要告訴病人為什么一天半就能下床，而隔壁床的病人需要兩天半才能下床。我相信只有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風，才能創(chuàng)造護理的專業(yè)內(nèi)涵和品牌價值。

第三，高效科學管理

俗話說管理效率如何通過科學的管理達到事半功倍的效果，也是我來省里學習的一個重要目的。在為期兩天的學習中，我接觸到了許多先進的管理方法。如今，隨著科學技術的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都在使用先進的信息技術工具來提高工作效率，我們的護理工作者也敢于采用早期采用者。省人民醫(yī)生有非常好的護理管理信息系統(tǒng)，管理人員可以利用該信息系統(tǒng)進行排班、考核、質(zhì)檢、統(tǒng)計等。為了做到我們一直倡導的精細化管理，進行過程管理是非常重要的。一切的流程化、標準化，不僅加快了信息傳播，節(jié)省了人力，也提高了管理效率。他們專業(yè)地運用各種流程，包括護理操作流程、各種崗位流程、關鍵醫(yī)療流程、非醫(yī)療流程、護理管理流程等，合理細致地指導護士的工作。，實現(xiàn)護士工作的規(guī)范化和公式化，從而減少護理差錯和事故的發(fā)生。其中，他們在管理上的小創(chuàng)新也非常引人注目。比如用路徑的形式來表達護理常規(guī)，就是非常直白明確的告訴護士，對于同樣疾病的患者，入院第一天應該提供什么樣的護理，第二天護理的重點在哪里。這種開箱即用的措施，一方面可以讓新護士快速的申請到科室工作，另一方面也為護理管理提供了評價標準。再比如:每月進行一次同行評議，因為護理工作是一項協(xié)作性的'工作，同行的支持對于增強科室氛圍、提高工作積極性有著非常重要的作用。因此，護士長通過每月的同行評估，可以從側面了解每位護士的工作表現(xiàn)和需要改進的地方，然后及時與當事人溝通，督促當事人整改，加強整個護理團隊的建設。

在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理服務的道路上，省人民醫(yī)生的護士為我們提供了先進的服務理念和方法。在今后的工作中，我們應借鑒他人的優(yōu)勢，結合我院和我科的實際情況，不斷改革創(chuàng)新，堅持以病人為中心，鞏固基礎護理，提高服務質(zhì)量，全面落實優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程&現(xiàn)狀；相關要求，做好護理工作，真正做到他山之石可以攻玉。

出國報告 篇6

1.發(fā)展業(yè)務特色，創(chuàng)立品牌。

我們訪問的神經(jīng)病研究所，在神經(jīng)系統(tǒng)變性疾病與脊髓病研究的方面處于全的領先水平，帶著多個博士生及進修醫(yī)生，全國都介紹病人來這里看病，形成了品牌效應。我們神經(jīng)內(nèi)科今后必須有意突出中西醫(yī)結合治療神經(jīng)系統(tǒng)疾病的特色業(yè)務，并以省衛(wèi)生廳重點專病及全國中醫(yī)腦病協(xié)作組研究的中風病為突破口，逐漸樹立品牌并爭取品牌效應。

2.科室構件合理設置，促進有序化發(fā)展

按照神經(jīng)科發(fā)展的規(guī)律，科內(nèi)各部分人員設備合理配置，互相促進，能促進神經(jīng)科發(fā)展。我們將努力開展腦電圖、肌電圖、誘發(fā)電位、腦脊液細胞學、智能測評、心理測評、康復功能訓練、床旁康復功能訓練、床旁針灸等新業(yè)務，以圖神經(jīng)內(nèi)科全面良性發(fā)展。

3.科室是一個團結的集體，既分工又合作。

科室的每一個成員，要成為專家，必須經(jīng)過千錘百煉，全面掌握神經(jīng)科系統(tǒng)知識的基礎上，有所側重。例如神經(jīng)科的三大癥狀頭痛、眩暈、失眠、抑郁、焦慮要有專人專門研究，形成競爭優(yōu)勢，又促進人員發(fā)展。

4.形成倒金字塔形的人才梯隊結構。

在臨床工作中邊工作邊學習，加強醫(yī)生及護士隊伍的學術建設，采取科內(nèi)及外出學習培訓相結合的辦法，逐漸提高及鍛煉人才，提高人才素質(zhì)，形成人才梯隊結構，提高工作能力。

5.擴大對外交流，內(nèi)引外聯(lián)獲取新信息。

不斷地派人外出學習，吸取精華，有序地使自己跟上時代步伐，增強競爭力，學習中醫(yī)神經(jīng)科知識盡量派往、、某省、某省、某省，學習西醫(yī)神經(jīng)科知識盡量派往某省、某省、、等處，中西兩方都重要，缺一不可。

6.開展科研，以科研成果促進業(yè)務發(fā)展。

增強創(chuàng)新的觀念，積極開展科研，錘煉隊伍，以先進的科研成果促進業(yè)務發(fā)展。

總之，通過對的參觀訪問，使我在各方面都有所收獲，開闊了眼界，結合神經(jīng)內(nèi)科的實際，更加堅定了我們要走發(fā)展中求生存再促發(fā)展的道路，就是要走一條：堅持發(fā)展為第一要務的中西醫(yī)結合的神經(jīng)內(nèi)科?？铺厣?，有效服務于社會，富裕科室員工生活的道路。

出國報告 篇7

隨著國際間的人才流動、教育合作日益繁榮。在世界范圍內(nèi)，跨國學生流動日益頻繁，留學生人數(shù)不斷攀升。根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全球留學生人數(shù)由的2,087,702人，增長到了的4,528,044人，增幅達到116.89%。

其中，美國、英國、德國、法國、澳大利亞、加拿大、俄羅斯、日本、西班牙、中國分列留學目的國前十位。根據(jù)中國教育在線與教育優(yōu)選聯(lián)合發(fā)布的《2015年出國留學發(fā)展狀況調(diào)查報告》顯示，以上排名前十的國家中有六個國家為中國國際學生占比第一，截止報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計后消息，中國留學生超過摩洛哥，居法國國際學生首位。中國學生已經(jīng)成為國際學生流動中的主力，中國也已成為世界上第一大留學生輸出國。

20中國出國留學人員為45.98萬人，較2013年增加了4.59萬人，增長約11%。從1978年至今，累計出國留學總人數(shù)達到了351.84萬人。近十年來，中國出國留學人數(shù)翻了兩番，出國留學的人群日益壯大，并且保持了一定程度的增長速度，但近兩年來增長趨勢放緩。

其中，中國出國留學讀本科以下人數(shù)猛增。譬如，中國赴美讀本科的人數(shù)從2005-學年9309人，增至2013-學年110，550人，人數(shù)上漲超十倍，遠高于同期留學生總數(shù)增長水平。而與此同時，中國赴美研究生留學人數(shù)雖然仍保持增長，但增速度明顯放緩。中國赴美研究生留學人數(shù)占比從2005-2006學年的76.10%，下降到了2013-2014學年42.17%。研究生階段留學的人數(shù)增長已經(jīng)進入平臺期。

日前，中國教育在線組織的《低齡留學調(diào)查問卷》調(diào)查結果，也呼應了留學生低齡化趨勢，超過三分之二的被調(diào)查者在高中及高中以下階段就已經(jīng)有了出國留學的意向。在擁有出國留學意向的學生中，初中以下階段學生占比22.58%，初中階段學生占比32.26%，高中階段學生占比22.58%。

隨著出國留學人員低齡化趨勢日益明顯，家長希望學生能盡早接受優(yōu)質(zhì)國際教育的愿望越來越強烈。同時，學生和家長也意識到，在低年級出國留學，學生將面臨生活和心理上的巨大挑戰(zhàn)。學生和家長越來越傾向于根據(jù)學生自身的特點，在“國際留學”和“國內(nèi)留學”之間做出理性選擇。

伴隨著學生家長對“國內(nèi)留學”的日益關注，競爭也越來越激烈。尤其是公立高中國際班，錄取分數(shù)線不斷攀升。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，在9所北京市高中國際班錄取中，分數(shù)線從2013年到2015年每年都在上漲。2015年部分學校的國際版/國際部錄取分數(shù)線甚至超過該校普通班的中考錄入分。其中，首都師范大學附中國際班的'錄取分數(shù)線，比普通班的錄取分數(shù)線高1分，十一學校甚至高出普通班錄取分數(shù)線5分。

隨著出國留學人數(shù)持續(xù)增長，學生和家長對留學中介機構的實際需求也在增長。雖然留學信息日趨透明，但由于歐美院校申請標準的多元化以及語言障礙，導致多數(shù)人DIY申請會遇到很多困難。加上生活水平的提高，一部分有能力自己申請的人也更愿意通過“花錢買服務”的方式節(jié)約申請過程中的時間和精力。根據(jù)中國教育國際交流協(xié)會自費出國留學中介服務分會《2015留學中介機構調(diào)查(個人版)》結果顯示，84.85%的用戶在留學申請時選擇了留學中介機構進行服務。

調(diào)查結果顯示，出國人員選擇中介服務的原因主要是節(jié)約時間，相信中介能提供更準確的信息以及更專業(yè)的服務;而不選擇中介服務半數(shù)以上是因為對中介機構存在不信任。

而在選擇請中介進行留學資訊服務的消費者當中，對中介服務不滿意的人數(shù)竟達到35.71%，整體滿意度不盡人意。同時，從全國消協(xié)組織受理留學相關投訴情況了解到，20全年對留學中介的投訴量為73起，而2015年僅上半年投訴量就上升到117起，投訴量顯著上升。

由此可見，留學行業(yè)亟需規(guī)范引導。據(jù)悉，中國教育國際交流協(xié)會自費出國留學中介服務分會作為唯一一家全國性留學中介服務行業(yè)組織，于2015年10月發(fā)布留學中介行業(yè)標準規(guī)范，旨在引導行業(yè)自律，提升服務質(zhì)量。是否能由此使廣大留學者收益，還要看整體推動及行業(yè)努力的結果。

財務自查報告(匯集10篇)

考慮到您的需求我們編輯了“財務自查報告”。一般而言，有付出才會有回報，在日常的學習工作中。報告的使用成為日常生活的常態(tài)，只有平時寫好報告，我們才能在職場里脫穎而出。敬請您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！

財務自查報告 篇1

我中心校根據(jù)《xx省財政廳關于開展20××年義務教育經(jīng)費保障機制資金專項檢查的通知》和教育局《關于進一步完善學校財務管理的通知》精神，以及教育局計財科20××年9月22號召開的財務培訓會議的相關要求，對我校財務工作認真進行了檢查整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、認真學習，提高認識

認真組織學習教育局財務文件，提高認識，結合我校實際，經(jīng)校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領導小組。

組長：

組員：

二、依據(jù)制度要求認真進行整改

在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。

通過查看20××年9月至20××年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現(xiàn)金日記賬也沒有問題，無需整改。

存在問題：

1、出納員中還沒有取得從業(yè)資格證，正在學習爭??；

2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章；

3、固定資產(chǎn)報廢手續(xù)不規(guī)范。對全校資產(chǎn)清查上報工作不夠細致。整改領導組針對這種情況進行分工協(xié)作，分塊整改，把所缺的內(nèi)容整改完整。

總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發(fā)展，要辦好學校，首先要用資金來作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財聯(lián)發(fā)97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學校財務。堅持每月對經(jīng)費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示。將財務有關事項等在欄目內(nèi)公布，自覺接受上級領導、全校教職工的監(jiān)督。做到“給群眾一個明白，還領導一個清白”。使學校的義務教育保障機制經(jīng)費的開支合法、合規(guī)、合理，確保學校義務教育保障機制經(jīng)費的安全性，使義務教育保障機制經(jīng)費發(fā)揮最大的效益。

我們接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎站所領導人員執(zhí)行財經(jīng)紀律情況專項檢查通知后，我們豎崗鎮(zhèn)計生辦領導高度重視，成立了領導組，及時召開會議，從以下幾個方面逐一進行了自查：

1、我們沒有存在隱瞞、滯留、占壓、坐支應當上繳國庫或財政專戶的各項規(guī)費收入和罰沒收入該上繳的全部上繳，沒有私設小金庫。

2、也沒有多報、虛報、瞞報、變更名目虛列支出，我們沒有這種現(xiàn)象。

3、我們不存在變通票據(jù)、白條抵庫等形式報銷違規(guī)開支、擠占、侵吞、挪用、私分公款等現(xiàn)象。

4、我們沒有用公款報銷支付應當由個人負擔的費用。

5、我們不存在違反規(guī)定自立收費、付款、集資項目，私自提高收費標準，增加群眾負擔的現(xiàn)象。

6、我們不存在越權減免應征收的規(guī)費，也私自降低罰款標準問題，沒有借機向群眾索取、收受，謀求私利的現(xiàn)象。

7、在計生指標管理性工作過程中我們沒有吃拿卡要、向群眾索取、收受的現(xiàn)象。

8、我們沒有其他，不廉潔履職的行為。

通過本次專項自查，我們計生辦在以后工作中要嚴格按照財經(jīng)紀律，對不合理的開支要嚴查，對亂收費、亂罰款損壞計生形象的人員要嚴格處理，對我們計生辦的帳要嚴格按照收支兩條線，不能多報、虛報、瞞報，對進行報銷的票據(jù)要由領導簽字、經(jīng)手人簽字，票據(jù)正規(guī)方可入賬。

財務自查報告 篇2

按照市委和X區(qū)工委關于在農(nóng)口開展“三重三抓一監(jiān)督”活動的安排意見，XX鎮(zhèn)從4月底到6月中旬，集中進行了全鎮(zhèn)財務的自查、互查工作。從目前看，全鎮(zhèn)各單位票據(jù)正確，收支平衡，均符合財務管理規(guī)定，無私設小金庫和違犯財經(jīng)紀律，貪`挪用現(xiàn)款的行為。

一、領導重視，分工明確，責任到人

為了使財務大檢查落到實處，抓出成效，他們以“四抓一主題”為載體，利用星期五下午機關干部學習的時間，組織大家深入學習了《黨章》、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律八項要求”等內(nèi)容，并認真剖析了近年來我市幾起違紀違法案例。

大家一致感到，市委提出的 “三重三抓一監(jiān)督”非常及時，在目前開展有著非常重要的意義，它不但給我們敲響了警鐘，更重要的是為加強我鎮(zhèn)的組織建設，干部隊伍建設和黨風廉政建設，全面提高各級干部的整體素質(zhì)有著現(xiàn)實和長遠的意義。以法理財，公正理財，科學理財，規(guī)范理財程序，是全面落實“三重三抓一監(jiān)督”的重中之重，也是建設社會主義新農(nóng)村的必然要求。

為此，鎮(zhèn)上組建了以主要領導掛帥的財務清查領導小組。對鎮(zhèn)財務室、經(jīng)委、農(nóng)技站、獸醫(yī)站、農(nóng)經(jīng)站、民政辦、農(nóng)機管理站的財務管理人員進行了了專門的教育，要求他們要以高度負責的精神，聚精會神的財務自查，誰主管，誰負責，誰簽字，誰審核，確保了此項工作的落實。

二、自下而上，逐級清查

鎮(zhèn)黨委規(guī)定，持有經(jīng)費的各個站室對照以下五個方面自我為主搞好自查，

1、財務報告的內(nèi)容是否真實、完整。

2、有無違反規(guī)定擅自設立罰沒項目、擅自擴大罰沒范圍和提高罰沒標準以及少收、漏收現(xiàn)象。

3、所取得的各項收入，是否按規(guī)定匯繳到上級主管部門的罰沒款專戶，有無“公款私存”或截留、坐支、挪用行為。

4、是否按規(guī)定用途列支返還款，有無擅自擴大開支范圍、提高個人補助標準行為。

5、專項經(jīng)費是否做到?？顚Ｓ?，有無改變用途和額度行為。并要求各單位將自查結果以書面的形式，上報鎮(zhèn)政府辦公室。

在此基礎上，財務清查領導小組依照各單位的自查報告，主要從以下三個方面進行了審計，

1、對財務收支、資產(chǎn)、負債、損益進行審計。

2、對預算、決算、財務報告及其它財務收支的相關資料進行審計。

3、對銀行開戶、會計憑證、會計賬簿，會計報表及其它相關資料進行審計。

在此基礎上，他們通過聯(lián)合會審的方法，對各單位的收費票據(jù)逐本審核，對有爭議的票據(jù)廣泛聽取群眾的意見，并把評議的結果上報鎮(zhèn)黨委集體裁決，自查結束后，每個財務人員都寫了保證書，確保了把責任落到了具體人身上。

三、建章立規(guī)，科學理財

通過自查、互查，鎮(zhèn)黨委感到，只有依法理財，按章辦事，不徇私情，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，并廣泛接受群眾的監(jiān)督，才能從源頭上杜絕貪腐的違法行為，才能把有限的經(jīng)費真正用到建設社會主義新農(nóng)村中去，因此，他們重新修訂了財務管理規(guī)定，并規(guī)定，財務人員要嚴格執(zhí)行財務管理制度和行規(guī)，加強業(yè)務學習，提高思想素質(zhì)，開展經(jīng)常性教育活動。

每年對各單位的賬目審計一次，并通報審計結果。繼續(xù)堅持“一只筆”審批程序，按照《財務管理規(guī)定》，民主理財，科學理財，做到?？顚Ｓ?，凡動用大項經(jīng)費的，都必須經(jīng)黨委集體研究決定，凡是涉及到農(nóng)民切身利益的事，都要躬身實際，科學考查，并悉心傾聽農(nóng)民的心聲，積極采納他們合理化的建議和意見，真正把事情辦成群眾滿意的`放心事。

不斷加強監(jiān)督檢查，保證各項資金安全，有效的運轉。不斷加強黨風廉政建設和反腐斗爭的力度，教育廣大干部清政廉潔，勤政為民，不謀私利，干好工作。

財務自查報告 篇3

根據(jù)ｘｘ市總工會《ｘｘ市總工會關于開展全市工會財務大檢查的通知》（臨工發(fā)[20ｘｘ]34號）精神，為加強公司工會經(jīng)費收繳和財務管理工作，我工會積級組織相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：

對20ｘｘ年1月1日至20ｘｘ年ｘｘ月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看歷年會計憑證賬簿，主要清查工會經(jīng)費返還、職工會費收繳、上級補助款以及經(jīng)費支出、補助款發(fā)放情況。并與企業(yè)財務、勞資部門核實經(jīng)費提取、上繳金額和職工人數(shù)。工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費審查委員會審查和監(jiān)督。

一、工會經(jīng)費收支使用情況。

（一）經(jīng)費收入情況。20ｘｘ年初經(jīng)費余額ｘｘ元。三年來，公司工會總收入為ｘｘ元。其中：

1、上級工會經(jīng)費返還收入ｘｘ元。

2、會員會費收繳ｘｘ元。

3、上級工會補助ｘｘ元，主要是：等。

4、行政補助收入ｘｘ元，。

5、銀行存款利息收入ｘｘ元。

（二）經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為ｘｘ元。其中：

1、上解經(jīng)費ｘｘ元。

2、會員活動費支出ｘｘ元，其主要用于開展活動。

3、職工活動費支出ｘｘ元。其中：（1）職工教育費ｘｘ元。（2）文體活動費ｘｘ元。（3）宣傳活動費ｘｘ元。（4）其它活動費元。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額ｘｘ元。

4.工會業(yè)務費支出ｘｘ元，其中：（1）會議費。（2）培訓費。

（三）經(jīng)費結余。截至20ｘｘ年底經(jīng)費滾動結余ｘｘ元。

二、工會財務管理及服務職工情況。

1、認真做好工會財務管理工作。

我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制工會資產(chǎn)負債表及工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。上級工會對下級補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用。

2、服務職工，努力管好、用好工會經(jīng)費。

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；有計劃的對困難職進行補助；維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

3、科學管理，努力提高經(jīng)費管理水平。

一是強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督。

三、今后工會財務工作的重點。

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。

1、工會要進一步加強對財務工作的領導。

2、堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度。

3、進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。

4、認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻。

財務自查報告 篇4

根據(jù)深圳證監(jiān)局《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的通知》(深證局發(fā)〔20xx〕139 號，以下簡稱“《通知》”)的要求，XXX公司(以下簡稱“公司”)認真、全面地開展了規(guī)范財務會計基礎工作的自查活動，形成了《欣旺達電子股份有限公司關于開展規(guī)范財務會計基礎工作專項活動自查報告》(以下簡稱“《自查報告》”)。

20xx年8月，公司開始對《自查報告》中列示的問題及不足之處進行整改完善，逐項落實整改措施?，F(xiàn)公司完成了各項整改工作，將本次專項活動的開展情 況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況報告如下：

一、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的開展情況

公司對規(guī)范財務會計基礎工作專項活動高度重視，活動的開展有組織、有計劃、有步驟地進行，具體開展情況如下：

1、20xx年6月25日，根據(jù)《通知》要求，公司成立了以董事長為組長的專項活動小組，并對此次專項活動的前期工作做了相關部署。

2、20xx年6月26日～8月15日，財務中心和各子公司財務中心展開了全面、深入的自查活動，并對自查活動的開展情況、自查內(nèi)容及自查發(fā)現(xiàn)的問題進行總結分析，出具自查報告，提交審計委員會及董事會審議。在此期間，對自查階段發(fā)現(xiàn)的問題，財務中心和各子公司財務部門按照自查報告中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)相關法律法規(guī)要求，以及各級主管部門的指導意見，逐一落實整改方案，責任到人。

3、20xx年8月16日～20日，自查整改工作小組組長、副組長對財務中心各崗位及子公司財務中心的整改情況以現(xiàn)場檢查、詢問等方式進行內(nèi)部檢查和落實。

4、20xx 年 8 月 31 日，出具整改報告，提交審計委員會和董事會審議。

二、自查問題的整改情況

根據(jù)整改方案，公司對《自查報告》中的問題進行了認真整改，包括財務人員和機構設置、會計核算基礎工作、財務管理制度等內(nèi)容：

(一)財務人員和機構設置基本情況

1、會計人員的工作崗位實際實行定期輪換，會計人員任用實際采取了回避，但未形成書面制度。

整改情況：公司已修訂了財務管理制度，明確會計人員的工作崗位實行定期輪換，規(guī)定關鍵崗位會計人員每2年輪崗;明確會計人員任用回避制度，如公司領導的親屬不得擔任公司的會計機構負責人、會計主管人員。公司領導、會計機構負責人、會計主管人員的親屬不得在公司會計機構中擔任出納工作。

(二)會計核算基礎工作規(guī)范性情況

1、會計檔案調(diào)閱手續(xù)未嚴格按相應規(guī)定辦理。

整改情況： 加強了會計檔案調(diào)閱的管理，擬訂了《會計檔案調(diào)閱申請單》， 會計檔案調(diào)閱和復印時申請人填制申請單，履行財務負責人簽字批準手續(xù)。

(三)資金管理和控制情況

1、未對支票購買、注銷進行記錄。

整改情況：加強了對票據(jù)的管理，出納已建立支票登記簿，對支票購買、注 銷進行了登記記錄。

(四)財務管理制度建設和執(zhí)行情況

1、公司財務管理制度中沒有對重大會計差錯更正制定相應的責任追究條款。

整改情況：完善公司財務管理制度，追加了包括重大會計差錯更正在內(nèi)的追究責任條款。

2、公司財務管理制度中暫無明文規(guī)定會計政策變更、會計估計變更的審批

程序，暫無明文規(guī)定會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

整改情況：修訂并完善了財務管理制度體系，明確了會計政策變更、會計估計變更審批程序，明確會計重大差錯更正、預計負債等或有事項、資產(chǎn)減值的確認流程、審批程序。

三、本次專項自查活動工作總結

規(guī)范財務會計基礎工作是一項長期的工作，公司將以本次專項活動工作為起點，繼續(xù)認真學習相關法律、法規(guī)和有關部門規(guī)章制度，進一步增強財務會計基礎工作規(guī)范的意識，繼續(xù)健全和完善公司各項財務會計制度建設，不斷提高規(guī)范運作意識和水平，不斷提高了財務人員基本素質(zhì)和財務管理水平，鞏固此次活動效果，切實維護公司及全體股東合法利益，為公司長遠健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

財務自查報告 篇5

長治縣衛(wèi)生局：

根據(jù)上級“財務管理規(guī)范年”的文件精神，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強醫(yī)院財務管理，我衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，成立了以院長為組長的領導小組，結合本院實際，逐條對照，認真核查，現(xiàn)將自查結果作以匯報：

一、財務管理內(nèi)控機制建設及制度執(zhí)行情況

1、本院按照《會計法》及《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務管理制度》、《賬務處理程序制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照有關財經(jīng)規(guī)定記賬，經(jīng)費使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作。

二、預算執(zhí)行和會計核算情況

本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合作醫(yī)療、職工醫(yī)保等?？睿┈F(xiàn)象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。

三、銀行帳號開設和管理情況

全院按照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個賬戶。嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為，不存在私開賬戶情況。

四、票據(jù)管理、使用及物價政策執(zhí)行情況

我院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據(jù)領用建立了詳細臺帳，保證了票據(jù)的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作。

五、專項資金的管理使用情況

合作醫(yī)療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用情況。六、資產(chǎn)管理情況

我院設立了專門的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內(nèi)部制度，建立了固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時和會計對賬，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時上報。嚴格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

此次自查工作我院領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。

財務自查報告 篇6

根據(jù)晉農(nóng)辦經(jīng)發(fā)〔20xx〕31號《關于開展農(nóng)民負擔、農(nóng)村集體財務管理規(guī)范化大檢查和農(nóng)民專業(yè)合作社、土地流轉大調(diào)查的通知》精神。我中心緊接著將上述《通知》以黎農(nóng)經(jīng)〔20xx〕12號文件轉發(fā)給全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站，并迅速召開了全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理站站長會議，研究部署安排了這次大檢查大調(diào)查(以下簡稱“兩查”)工作具體實施的時間、方法、步驟、要求，會后各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站積極組建成立“兩查”工作領導機構，抽調(diào)得力人員組成檢查小組，同時縣農(nóng)經(jīng)管理中心組織相關股室成立檢查小組，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村普查，縣級抽查的自查方法，于6月10日開始到20日結束，為期10天的“兩查”自查工作?，F(xiàn)將其中的農(nóng)村集體財務管理規(guī)范化大檢查工作自查情況報告如下：

一、財務管理的概況

全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，250個村級集體經(jīng)濟組織核算管理單位。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別于20xx年、20xx年都成立了農(nóng)村會計服務中心，所涉及的250個村級集體經(jīng)濟組織管理單位隨之也都實行了農(nóng)村會計委托代理制。村級“三資”管理等一切經(jīng)濟活動的全過程都在中心的監(jiān)督下運作，目前運行質(zhì)量良好，充分顯示出了它一定的優(yōu)勢，達到了預期的效果，從根本上解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理工作始終得不到解決的前清后亂，理不清、算不完的“斷頭帳”、“包包帳”、“糊涂帳”。明顯遏制了以前因農(nóng)村集體財務管理混亂導致上訪告狀案件時常發(fā)生，農(nóng)村社會經(jīng)濟秩序相對和諧穩(wěn)定。

二、財務規(guī)范化管理自查情況

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心建設情況

全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心，隸屬政府下設機構。各中心設中心主任1人，大都是農(nóng)經(jīng)站站長兼任，共有工作人員32人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3.5人，其中主管業(yè)務會計19人、出納9人、電腦操作員4人、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心都有固定而單獨的辦公場所，全部實現(xiàn)了“五有三統(tǒng)一”。即：有場所、有牌子、有人員、有制度、有電腦、統(tǒng)一機構名稱、統(tǒng)一佩戴上崗證、統(tǒng)一使用審批單。會計核算全部實現(xiàn)了電算化，所有經(jīng)濟業(yè)務基本能夠實現(xiàn)了手工登記帳簿和網(wǎng)上錄入雙重管理的要求。建立健全了工作崗位責任制度，貨幣資金管理制度，集體資金收支、審批、予決算、財務公開、會計委托代理規(guī)范化流程等各項管理制度。村級銀行賬戶設置除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別村因撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)所致原開戶銀行(信用社)不便辦理業(yè)務和因有歷史貸款問題影響正常開展業(yè)務的村，實行中心總戶代理外，其余90%以上的村級銀行賬戶仍啟用原銀行(信用社)賬戶，并正在逐步推行“村級財務章”和“服務中心財務章”、村級組織法人手章和服務中心主任手章，雙印簽管理制度。

(二)村級管理情況

全縣250個村級經(jīng)濟管理單位全部建立了民主理財小組，基本能夠正常按要求工作，發(fā)揮出了一定的積極作用。電算化網(wǎng)絡管理覆蓋了全縣70%左右的村，有30%的村是邊遠山區(qū)。250個村全部實行了財務公開，在原實行固定場所實行公開欄公示的基礎上，去年在縣紀委、縣農(nóng)廉辦的協(xié)同支持下，在縣政務大廳設立了農(nóng)廉信息網(wǎng)服務窗口，同時各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用電算化網(wǎng)絡信息覆蓋面廣的優(yōu)勢，專設了“三資”等財務管理情況公示窗口，拓寬了公開渠道，增加了農(nóng)村集體財務公開透明度，今年針對農(nóng)村網(wǎng)絡信息員存在的不懂操作技術，難以發(fā)揮作用的問題，縣農(nóng)廉辦、農(nóng)經(jīng)管理中心、聯(lián)合舉辦了一期全縣農(nóng)村范圍的專題培訓會，使農(nóng)村集體財務公開工作更加扎實有效，基本做到了網(wǎng)上隨時公開，固定場所，半年一公開，全年兩公開。建立健全了相應的各種管理規(guī)章制度，在“三資”清查工作過程中制度建設的基礎上，縣農(nóng)經(jīng)管理中心又以〔20xx〕8號和〔20xx〕13號文件，將統(tǒng)一制訂的農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源清查制度、臺賬、合同管理、工程招投標、專項資金管理、轉移性資金管理、會計票據(jù)、財務檔案管理等各項管理制度印發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站，要求具體認真貫徹落實，逐項落實到村，做到制度公示規(guī)范上墻。讓制度“管錢”、“管事”、“管人”，使我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理工作不斷規(guī)范、不斷完善。

三、財務審計監(jiān)督管理工作開展情況

為強化農(nóng)村集體財務規(guī)范管理，充分發(fā)揮審計監(jiān)管作用，縣農(nóng)經(jīng)管理中心先后印發(fā)了〔20xx〕9號〔20xx〕27號《關于開展農(nóng)村集體三資管理審計實施方案》和《關于開展村級干部任期和離任審計工作通知》兩個相關文件，使我縣農(nóng)村集體財務審計監(jiān)管工作規(guī)范、有序有效開展。截止檢查之日，共完成審計單位146個，占全縣村數(shù)的58%，審計資金總額9863萬元，審計出違紀單位63個，違紀金額510萬元，其中，不合理開支100萬元，違規(guī)票據(jù)報賬支款93萬元，庫存現(xiàn)金超限32萬元，大額現(xiàn)金結算款65萬元，坐支款50萬元，其它違紀違規(guī)金額30萬元，構成挪用侵占集體資產(chǎn)犯罪行為40萬元。涉及村主要干部5人，財務管理人員5人，受到黨紀政紀處分8人，移送司法機關處理的2人。

四、財務管理培訓情況

截止目前，縣鄉(xiāng)兩級共組織舉辦不同類型農(nóng)村集體經(jīng)濟會計知識，政策法規(guī)，電算化等管理知識培訓會(班)35期，接受專業(yè)知識教育的人數(shù)達20xx人次，通過開展培訓教育，使全縣農(nóng)村經(jīng)營管理干部的管理素質(zhì)明顯提高，農(nóng)村財務規(guī)范化管理明顯加強。

五、存在問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心工作職能與人員配置關系不協(xié)調(diào)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心主要承擔著全縣農(nóng)村集體“三項管理一項指導”的具體工作，即農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理和農(nóng)民專業(yè)合作社指導，實屬政府行為。但中心人員，除中心主任1人是在編人員，其余人員90%以上是當時聘用人員，在一無正式勞動工作關系，二無經(jīng)濟待遇的情況下，很難勝任、做好這些工作。直接影響著農(nóng)村會計服務中心的建設，影響著整個農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理規(guī)范化建設。

(二)村級管理制度不健全，落實不夠到位

各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在制定制度上各有不同，有的缺少這方面，有的缺少那方面，都是有選擇性地制定的，總體衡量不夠全面、不夠具體，大部分村缺少工程招投標制度，專項資金、轉移性資金、土地補償費資金方面的管理制度，盡管制定有，也是大框粗條，不夠詳細，在具體執(zhí)行過程中，難免出現(xiàn)漏洞，且存在主觀意斷、有章不循現(xiàn)象，透明度不高，制度上墻公示做的不夠。

(三)審計監(jiān)督工作進展緩慢，工作不夠規(guī)范。

這個問題主要有兩個方面，其一是縣鄉(xiāng)兩級行使審計工作人員，沒有有效的工作證件和必要的工作經(jīng)費;其二個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于缺編空員，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心人員是聘用臨時人員，對于行使這項政策性強，工作關系比較復雜的工作有諸多困難，很難開展完成好這項工作，一定程度上影響著我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督工作的正常開展。

(四)財務公開不及時，不夠全面。

主要體現(xiàn)在農(nóng)民關心的焦點、熱點、專項專題的公開方面，如：糧食直補、退耕還林、社會保障、土地補償、“一事一議”等強農(nóng)惠農(nóng)專項資金，以及村級項目建設資金的到位、發(fā)放、使用情況的公開。

(五)民主理財小組形同虛設。

個別村級民主理財小組工作人員對工作存有不負責態(tài)度，敷衍了事，只是象征性的簽字、蓋章，且有代簽、代蓋現(xiàn)象，監(jiān)督只是走過程，流于形式。同時也反映出理財小組成員文化水平低，理解執(zhí)行政策法規(guī)能力有限，只能馬虎應付，不能真正發(fā)揮其應有的監(jiān)督管理作用。

(六)財務會計使用票據(jù)不規(guī)范。

一是原始票據(jù)不規(guī)范，有白條、普通票據(jù)進賬;二是自制憑證不規(guī)范，記賬憑證、支出審批單、相應的憑證封面大小不一，全縣沒有做到統(tǒng)一規(guī)范。

(七)財務檔案管理不嚴謹，欠規(guī)范

一方面是受辦公場所的限制，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專柜無專室;另一方面檔案資料造冊登記不規(guī)范，資料不健全，沒有明確的檔案管理人員。

六、整改措施及建議

(一)、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心工作人員和村級行使經(jīng)營管理的主要干部、專業(yè)會計(報賬員)的政策法規(guī)專業(yè)技術的教育培訓，縣農(nóng)經(jīng)管理中心現(xiàn)已擬定出了教育培訓方案，同時也得到了有關領導的支持批示，準備在7月份具體實施。

(二)、加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級服務、管理組織的機構、制度建設，采取缺什么、補什么，有什么規(guī)范什么完善什么的整改辦法。

(三)、加大審計監(jiān)管力度，全面提升審計質(zhì)量。

一方面要克服困難，努力工作，贏得上級領導的認可，給予各方面的支持;近期由縣農(nóng)經(jīng)管理中心具體制定縣分管領導同意通過以縣人民政府文件印發(fā)《關于對全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務管理開展審計實施方案的通知》，這樣必將對我縣的農(nóng)審工作有一個極大的推動作用。另一方面拓展審計范圍，延伸審計內(nèi)容，實行從經(jīng)濟管理的全過程到各個具體管理環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。

(四)、建議相關部門理順解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務中心工作職能與工作人員關系不協(xié)調(diào)出現(xiàn)的，工作無正常辦公經(jīng)費，工作人員無勞動關系，無經(jīng)濟待遇保障等問題。

(五)、建議上級業(yè)務主管部門盡快辦理審計人員審計工作證件。制定出臺一個能夠解決審計工作經(jīng)費，保障農(nóng)審工作正常開展具有實質(zhì)性、可操作性、統(tǒng)一規(guī)范的文件。

總之，農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理工作，關聯(lián)農(nóng)村黨風廉政建設，農(nóng)村和諧穩(wěn)定，農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項非常重要工作，因此我們通過這次大檢查，對好的工作管理辦法，取得的成績繼續(xù)鞏固發(fā)揚，對檢查暴露出的問題和不足，要認真查找分析問題的根源，采取有效措施，對癥下藥，徹底整改，爭取在最短時間內(nèi)，使我縣的農(nóng)村財務管理工作更加規(guī)范，再上一個新的臺階。

財務自查報告 篇7

一、總體工作情況

（一）村級財會基礎工作開展情況

各村在信用社開設基本賬戶，嚴格執(zhí)行財務法規(guī)，均未設立帳外帳、違規(guī)多頭開戶等；鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制定了財務操作流程并要求各村按流程運行；因全部采用手工記帳，所以未建立財務管理信息化平臺；村級組織會計核算財務管理的自主權能得到充分保證；明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序，從而進一步完善了財務管理制度，規(guī)范了財務管理行為。

（二）村級審計工作開展情況。

我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)紀委、財政所、農(nóng)經(jīng)站為主體的審計小組，對各村日常收支等進行常規(guī)審計及村干部任期和離任經(jīng)濟責任、農(nóng)村集體“三資”等專項審計。

（三）村級財務民主監(jiān)督落實情況。

在財務程序審批方面，各村都能嚴格執(zhí)行財務審批制度。在自查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計以外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。不定期召開民主理財會，各村理財小組由3-5名成員組成，對財務收支進行監(jiān)督，并將結果按時上墻公布。

（四）村級財會隊伍建設情況。

各村都聘請會計、出納各一名，工作補貼和待遇從村級轉移支付里支付，各村財會人員均在鄉(xiāng)農(nóng)技站統(tǒng)一登記備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事村級財會工作人員工作經(jīng)驗欠缺。

二、通過自查發(fā)現(xiàn)工作中還存在一定的不足

（一）財務管理力度需進一步加強

還存在管理工作上的松懈，各項制度的執(zhí)行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。

（二）財務人員素質(zhì)需進一步提高

隨著電算化在財務工作的應用，在規(guī)范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質(zhì)提出了更高的要求，提高業(yè)務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加強財務管理力度。

嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鄉(xiāng)一定要加強財務管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，從而進一步提高工作質(zhì)量，完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為。

（二）提高財務人員素質(zhì)。

不斷提高財務工作水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

財務自查報告 篇8

一、自查方法

現(xiàn)金的清查，是通過實地盤點的方法，確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù)，再與現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，以查明賬目情況。銀行存款的清查，是采用與開戶銀行核對賬目的方法進行的，即將本單位的銀行存款日記賬與開戶銀行轉來的對賬單逐筆進行核對。

二、自查內(nèi)容

1、財務收支管理情況

我院在財務工作的過程中，嚴格按照《會計法》的規(guī)定，遵守財務規(guī)章制度，明確“收支兩條線”的管理辦法，配備財務人員2人(會計、出納各1人)。經(jīng)費在日常使用中，嚴格遵循國家的行政事業(yè)單位會計法準則;在辦理財務報銷事項時，嚴格執(zhí)行“一支筆”的原則，同時必須有經(jīng)辦人、分管領導和院長全部簽字后才能到財務報銷，以確保其真實性、合法性;依法設置會計賬簿，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生

的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效;在會計電算化方面，采用的是用友ERP財務軟件,有助于會計工作的規(guī)范化。在資產(chǎn)管理上，做到帳物一致、帳表相符，特別是在使用中央專項資金采購時，嚴格按照行政單位采購辦法，公開招標進行采購，采購的資產(chǎn)及時準確入帳。

2、訴訟費收費情況

我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定收取訴訟費用，未另行制定收費辦法、自行增加收費項目、擴大收費范圍、提高或降低收費標準。訴訟費用的收取實行收繳分離按照受理案件適用的訴訟費用標準確定具體數(shù)額后，以書面形式通知當事人繳納訴訟費用;當事人憑人民法院開具的交費通知到指定銀行交費，并以銀行開具的收據(jù)作為已交(預交)訴訟費用的憑據(jù)，到人民法院換領訴訟費用專用票據(jù)。各區(qū)鄉(xiāng)人民法庭收取訴訟費用，也實行收繳分離。因不便由指定銀行收取訴訟費用，由人民法庭直接代收，并向當事人開具訴訟費用專用票據(jù)。人民法庭直接代收的訴訟費用，定期交入指定銀行，同時將票據(jù)上交我院。我院對訴訟費用進行嚴格管理，嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)章制度，自覺接受同級財政部門、審計部門和上級人民法院的監(jiān)督和檢查。

3、涉案款項管理情況

由于財政預算管理的有關規(guī)定，實行財政國庫集中支付改革的預算單位只能在國庫集中支付代理銀行開設一個預算單位零

余額賬戶的局限，我院的執(zhí)行案款，案件暫存款暫未實行專戶管理。

4、訴訟費收費程序情況

我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照程序收繳訴訟費用，法院只負責開收費通知單，由案件當事人直接向財政部門在農(nóng)業(yè)銀行各分支機構開設的“訴訟費匯繳財政專戶”繳納訴訟費，法院訴訟收費全額上繳國庫。由于條件限制，部分區(qū)鄉(xiāng)基層法庭所在轄區(qū)未設立農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)點，由經(jīng)辦人統(tǒng)一收取后再代為存入專戶。

5、票據(jù)管理情況

我院財務室設專人管理票據(jù)，并進行記帳登記，收費員每次向票據(jù)管理人員只領一本票據(jù)，以后繳舊領新;票據(jù)管理人員要按一定時間和收費員核對票據(jù)和核銷票據(jù)，并按有關規(guī)定和財政核銷票據(jù)?！斗嵌愂杖胍话憷U款書》按照相關規(guī)定加蓋人民法院財務專用章或訴訟收費專用章。

三、不足及建議

通過自查，我院在財務管理和訴訟費收費過程中還存在一些不足，在預算管理方面，預算編制不夠細化，調(diào)整隨意性較強，今后要加大對預算的管理，應注意編制的可行性論證。在與各單位的往來業(yè)務中，結算不夠及時，在以后工作中盡量采用轉賬支付的方式，當日進行結算。經(jīng)費方面，在很大程度上受制于地方財政的制約，劃撥的隨意性很大，在日常經(jīng)費和專項資金上，都

存在著到位不及時、不足額的現(xiàn)象，往往都是年終集中支付，增加了財務的工作量。

****人民法院

年月日

財務自查報告 篇9

市政府辦公室：

我委根據(jù)文件精神，從5月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿

，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告，財務情況的自查報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效，整改報告《財務情況的自查報告》。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查，我委在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

財務自查報告 篇10

本年度，我園嚴格遵守縣物價局、縣教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準，各項收費項目符合規(guī)定，經(jīng)縣物價局、縣教育局審核通過。現(xiàn)將新星幼兒園20xx年財務管理自查情況報告如下：

一、幼兒園領導高度重視

1、幼兒園配有財務辦公室，配有專(兼職)財務人員2人。

2、園長經(jīng)常詢問財務運行情況和聽取財務工作匯報，及時調(diào)整財務支出。

3、財務人員能做到當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結。

二、強化幼兒園收入收費行為的管理

1、嚴格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目，公開收費標準，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。

三、加強財務支出管理

1、幼兒園領導審批制度明確，從事幼兒園財務管理的記賬人員和審批人員、財務保管人員的職責權限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

四、加強有限資產(chǎn)的管理，保證幼兒園正常運行

1、 根據(jù)幼兒園工作計劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學、教育科研的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。

2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴格資產(chǎn)的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序。 所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成資產(chǎn)流失。

五、本年度收支情況：

1、春季學期：幼兒入園數(shù)共335人，學雜費總收：159125元?？傊В?43661.40元。結余：15463.60元。

2、秋季學期：幼兒入園數(shù)共338人，學雜費總收：189280元。總支：181552.70元。結余：7727.30元。

此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照縣物價局、縣教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準進行收費，嚴守財經(jīng)制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。

計生述職報告(匯集10篇)

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計生述職報告 篇1

一年來，圍繞計劃生育的工作目標，在村兩委的正確領導下，在鎮(zhèn)計生部門的安排布置下，我較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策，使自己在思想上、行動上和黨組織持續(xù)高度一致。同時努力學習業(yè)務知識，提高工作潛力。為了能更好的完成本職工作，在工作中或暇余時間，我努力學習與崗位密切相關的專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務水平。

二、計劃生育工作

1、落實“村為主”機制

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位。在工作實踐中，我堅持做到“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！?，采取多種措施，提高早孕發(fā)現(xiàn)率，確保計生工作目標落到實處。每年為已育齡婦女開展四次查環(huán)查孕，對50周歲以下的育齡婦女不少于4次的健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪，對應落實手術對象。在期內(nèi)落實上環(huán)、結扎等節(jié)育措施，計生獎扶、特扶在我村得到了全面的實施，落實率達100%?；咀龅搅嗣吭乱恍〗Y、每季一考核，從而真正實現(xiàn)了計劃生育“以經(jīng)常性工作為主”，使我村的計生工作走上良性發(fā)展軌道。

2、加強流動人口管理

由于我村毗鄰江蘇，外出務工、經(jīng)商人員較多，流動人口管理一向我村計劃生育工作的重點和難點，為了破解這一難題，對流出已婚育齡婦女和未婚青年，找出了擔保人，及時寄回有效的孕檢證明;并按時記錄居住地的地址和聯(lián)系方式，及時為每個對象辦理婚育證明，建立了計劃生育動態(tài)管理卡，從源頭上化解早婚早孕的隱患。

在工作中，本人存在許多缺點和不足，業(yè)務和理論學習不夠，不能與時俱進，從而導致在實際工作中創(chuàng)新不夠。計劃生育工作職責重大，任重而道遠。在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與村兩委一道負重拼搏，認真扎實地做好計劃生育工作，20xx年努力是澗西村的計劃生育工作上新臺階。

計生員工作職責

一、做好所管轄中心的計劃生育政策、法律、法規(guī)的宣傳工作，使計劃生育政策、法律、法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。

二、準確掌握所管轄的

三、及時了解所管轄的

四、對所管轄中心在區(qū)間內(nèi)出生的嬰兒見面率要到達100%，要認真查看結婚證，《生殖保健服務手冊》，核查發(fā)證時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

五、準確掌握本單位員工或員工配偶落實避孕措施的狀況，為員工領取免費的避孕藥具;督促區(qū)間內(nèi)(上年10月1日至當年9月30日)生育小孩的員工或員工配偶在順產(chǎn)三個月內(nèi)、剖宮產(chǎn)六個月內(nèi)落實好長效避孕措施。

六、對結婚后尚未辦理《生殖保健服務手冊》或《二孩生育證》的員工或員工配偶，主動為其出具辦理《生殖保健服務手冊》或《二孩生育證》的證明。

七、做好《承諾保證書》、《誠信小組誠信書》、《計劃生育居民自治誠信協(xié)議書》的簽訂工作。在本單位雇用流動人口時，務必查驗《流動人口婚育證明》，對已聘用的員工，《流動人口婚育證明》過期或將過期的人員，及時督促辦理。

八、每月1日上午8：30交廣西師范大學計劃生育月信息報告單到集團計生主管處，若無表中的幾類狀況，透過電話告知。個性是4月1日、10月1日報送月信息報告單務必及時，并反復核對年度區(qū)間內(nèi)的出生人數(shù)，確保無任何錯漏。

九、負責獨生子女保健費、醫(yī)療費發(fā)放工作。按時完成計生宣傳稿件撰寫和征稿任務。

十、做好每年3月、9月的人口核查工作，重點核查區(qū)間內(nèi)(上年10月1日至當年9月30日)出生的孩子，迎接各級政府計生部門對學校計劃生育工作的考核。

十一、經(jīng)常向中心領導匯報本單位計劃生育工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題須及時報告中心領導及集團。

十二、收集好下列各類證件原件及復印件，填寫好各類有關表格。

1.對于戶籍不在桂林市，住在校內(nèi)的流動人口，須收《流動人口婚育證明》原件(交計生辦)，身份證復印件2份。填寫《廣西師大流動人口登記表》。

2.收新婚人員的結婚證復印件2份;對于服務手冊、二孩準生證需分別驗原件，收復印件各2份。

3.對于新生兒不在學校報出生，住在校內(nèi)的人員，須收當?shù)赜嬌块T出據(jù)的已報出生的證明(如當?shù)卦滦畔蟾鎲螐陀〖由w公章)。

4.收結扎證、放環(huán)證復印件。

5.收獨生子女證復印件，屬于非農(nóng)戶口的員工，收戶口本上有戶主住址欄頁面、員工及小孩的常住人口登記卡復印件各2份。

6.根據(jù)相關資料填寫《廣西師范大學孕情動態(tài)跟蹤服務表》、《節(jié)育手術登記表》、《結婚登記表》、《死亡登記表》、《后勤服務集團員工婚育狀況登記表》、《后勤服務集團流動人口登記表》

計生述職報告 篇2

你們好！首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加我們燕子壩村村委換屆選舉競爭上崗而自豪。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是我的個人情況；二是我的任職優(yōu)勢；三是我的工作設想。

我的個人情況：我叫楊昌瓊，今年xx歲，中共黨員，xx年參加工作，擔任村計生專干一職，xx年至今擔任村計生專干，曾多次被鄉(xiāng)政府評為計劃生育工作先進個人。在擔任村計生專干的這些年里，我懷著對計劃生育工作的滿腔熱情，報著維護國策、服務群眾的愿望，努力向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大提高。

我的任職優(yōu)勢：第一、我擔任村計生專干多年，始終工作在基層第一線，對全村的情況及所有育齡夫婦的情況都非常熟悉。我能夠真誠地對待育齡群眾，把她們當作自己的兄弟姐妹，誠心誠意地為她們服務。第二、自我擔任村計生專干以來，我能夠始終圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，服務基層，服務群眾”開展工作，在上級計生部門的指導和村支兩委的領導下做了大量扎實、有效的工作，并且取得了一定的成績。我村連續(xù)xx年被評為市級計劃生育工作先進村，并且連續(xù)xx年無違法生育；我村被評為恩施州計劃生育示范村。第三、我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力；堅持計劃生育業(yè)務學習，努力學習計劃生育政策、法律法規(guī)，并在實踐中探索，不斷提高自己為育齡群眾服務的能力。

我的工作設想如果組織信任、同志們支持，讓我當選村委委員、村計生專干，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作：

1、協(xié)調(diào)好各方面的關系，主動向村支兩委和上級計生主管部門匯報工作，以提高我的業(yè)務水平，得到上級領導的理解和支持；經(jīng)常走訪兄弟村和先進單位，進行業(yè)務上的交流和學習；經(jīng)常走訪群眾，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

2、進一步為育齡婦女服好務。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作；提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續(xù)，對于符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證；提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產(chǎn)后、術后隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項。

3、繼續(xù)保持州計劃生育示范村榮譽，進一步提高工作水平，在我村良好的工作基礎上開創(chuàng)特色，擴大我村計劃生育工作的知名度。4、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經(jīng)濟、維穩(wěn)等其它工作，為燕子壩村的全面發(fā)展和帶領群眾發(fā)家致富奔小康盡自己最大的力量。希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。謝謝大家！

計生述職報告 篇3

一、轄區(qū)基本情況

現(xiàn)有總戶數(shù)4195戶，常住人口11155人，其中育齡婦女3163人，其中已婚育齡婦女2281人。全年社區(qū)共出生169人，其中男子93人，女孩76人。死亡23人。

二、開展形式多樣的宣傳活動，為育齡群眾辦實事

1、扎實做好扶貧幫困工作。社區(qū)計生干部在社區(qū)一把手領導的重視與支持下，開展了走訪慰問活動，為貧困家庭、貧困母親、孤寡老人送去慰問品。

2、利用標語、宣傳欄形式，能過社區(qū)議事會、協(xié)會人員積極宣傳計劃生育及其它法律、法規(guī)知識，社區(qū)居民逐步增強了法律意識、法制觀念，思想認識進一步提高。

三、我社區(qū)今年來，在市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)計生委的業(yè)務指導下，召開了一個市級現(xiàn)場會，和一個國家級的現(xiàn)場會都對我社區(qū)給予了很高的評價，取得了很成績。

一年來的工作雖然取得一定成績，但還存在一些問題，今后要加大工作力度，積極與社區(qū)干部配合，及時了解群眾，多宣傳法律知識，做好優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，爭取在明年取得更好的成績。

計生述職報告 篇4

各位領導、各位黨員:

在上級組織的關心和廣大黨員的`支持信任下，我擔任了上屆中溝村黨總支委員，根據(jù)組織的安排，我主要負責村婦聯(lián)和人口計劃生育工作。下面我把三年來所做的主要工作向大家作簡要匯報:

一、婦聯(lián)工作

透過多種渠道，多種形式，向廣大婦女姐妹們宣傳黨的方針、政策，用心維護婦女兒童的合法權益，提高婦女在社會家庭中的地位，引導廣大婦女利用自己的聰明才智充分發(fā)揮在新時期建設中的作用，與丈夫共同致富奔小康。三年來，我村共有13名女同志成為致富能手，30戶家庭被區(qū)評為“五好”家庭，絕大多數(shù)婦女同志在家庭中成為“好媳婦”、“好妻子”、“好母親”。有百分之五十以上的家庭由于女同志吃苦耐勞，過上了小康富裕幸福的生活。

二、人口與計劃生育

我們村是由原兩個村合并而成，總人口3886人，其中已婚婦女889人，(一類154人，二類281人，三類454人)，20xx年出生34人，其中一孩19人，二孩15人，落實各種節(jié)育手術65例，其中女扎14例，上環(huán)30例，人流11例，取環(huán)10例，新婚32人，晚婚9人。

為認真落實“村為主”工作機制，我主要在以下幾個方面下功夫:一是在摸清家底上下功夫，定時對臺帳進行變更深入農(nóng)戶排查核實確保和提高了各種信息的準確性和完整性，使工作更有針對性；二是在環(huán)孕檢上下功夫做好環(huán)孕檢工作是控制計劃外生育的關鍵。在環(huán)孕檢工作上我們做到在家的堅持到位，外出的流動人口緊盯不放，透過寄單或臨時回鄉(xiāng)的時機把握到位；三是在流動人口的管理和控制政策外生育上下功夫，從而收到了較為顯著的效果；四是在跟蹤服務以人為本上下功夫，計生工作是一項社會工程，既要做好政策宣傳，又要依法行政嚴格執(zhí)法，同時在工作實踐中還要以人為本跟蹤服務與廣大服務對象交心交友從而使對象戶用心配合到達工作效果，透過持之以恒的努力收到了較好的實效；五是請求村委會加大投入在硬件建設上下功夫，今年我村投入三萬元，對服務室進行改造和整修配置了電腦等實施，確保了計生工作的良好環(huán)境；六是不失時機在深化計劃生育宣傳工作上下功夫，包括利用隨訪及送藥等時機，宣傳普及計生知識和法律法規(guī)，利用村部門口的電子屏宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和“三八”期間，對貧困婦女及貧困留守兒童進行上門慰問，發(fā)放慰問品。

我村的計生工作三年前一向是后進村，自20xx年以來，我村的計生工作在上級部門的指導下，在廣大黨員和群眾的支持下，我村的計生工作有了顯著的提高，一年一個腳步，扎實推進，2008年我村的計生工作在辦事處拿到了三等獎，20xx年榮獲辦事處二等獎，20xx年獲辦事處一等獎，并被區(qū)計生委評為“計劃生育先進群眾”。

總之，三年來我做了一些工作，但也存在著許多缺點和不足，我會繼續(xù)努力更需要廣大黨員的支持和幫忙。相信我會在以后的工作中嚴格要求自己，爭取把工作做得更好，不辜負組織和廣大黨員的期望和信任。

計生述職報告 篇5

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

xxxx年，在鎮(zhèn)黨委、政府及社區(qū)黨委的正確領導下，在大家的共同努力下，在社區(qū)同事、居民組長、代表、群眾的幫助下，我認真履行工作職責，貫徹黨的十八大精神，積極踐行“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持勵精圖治，真抓實干，圓滿完成了組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將這一年來的述職情況匯報如下：

一、加強學習、不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平

作為計生主任，我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。認真學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”掌握人口發(fā)展規(guī)律，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策各上級精神時不走樣，并結合實際創(chuàng)造性地抓好落實。身為一名共產(chǎn)黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。發(fā)揮模范帶頭作用，搞好班子團結、密切配合黨委、居委會完成各個時期的中心任務為了提高自身業(yè)務素質(zhì)，堅持不懈地學習理論知識、計生法律法規(guī)政策及十八大精神。工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，在日常工作中，時刻牢記自己是個剛加入社區(qū)兩委成員中的新人，工作經(jīng)驗不足，如工作中遇到困難，主動向老居干及社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結經(jīng)驗，踏踏實實地做好工作。

二、計劃生育工作方面

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的計劃生育政策，依法辦事，充分發(fā)揮計生協(xié)會和中心戶長的作用。重視做好宣傳服務工作，利用社區(qū)宣傳欄定期出?？憳苏Z以及入戶發(fā)放宣傳品、舉辦人口學校等宣傳活動。在“5。29”計生節(jié)日時，組織人員上街開展宣傳服務活動，向廣大群眾宣傳人口與計劃生育的法律、法規(guī)、條例和相關政策，開展優(yōu)生、優(yōu)育，普及計生知識，引導人們樹立科學、文明、進步的婚育觀念，提高人口質(zhì)量。并及時做好各種軟件材料記錄工作。

2、計劃生育工作政策性強，業(yè)務性強，因此容不得絲毫的湊合和馬虎。如何將計生工作做得更好，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調(diào)是關鍵所在。平時，我堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點和意見，不獨斷專行，不剛愎自用，對每個班子成員都一視同仁，從而形成了一個親密無間的整體。在入戶隨訪登記時，各相關部門的同事們都積極配合，加班加點，夜以繼日核對人口變動情況，及時做好信息報告單和各種報表統(tǒng)計，特別是人口出生統(tǒng)計，及時與衛(wèi)生、公安等部門經(jīng)常核對，并做好出生取證和個案分析。經(jīng)常組織計生管理員開展流動人口計生巡檢工作，認真做好流入人口登記，婚育證查驗以及查環(huán)查孕等工作，堵住流動人口計生漏洞。今年本社區(qū)政策內(nèi)出生105人、流動人口出生25人。落實四術手術人流3人、上環(huán)3人、取環(huán)1人、中期引產(chǎn)4人，對落實四術對象，及時上門慰問、并報銷費用。為困難戶楊小琴獨生子女戶家庭申請幸福工程小額貸款，讓困難群體感到社區(qū)對她們的關心和幫助。

3、認真做好優(yōu)質(zhì)服務工作，熱情為育齡婦女辦理《一孩生育證》57本、辦理二孩審批9本，辦理《獨生子女父母光榮證》71本，并及時做好雙無業(yè)獎勵費審批兌現(xiàn)，今年已兌現(xiàn)65人，常住人口身份證錄入率達95。96%，為了提高宣傳力度，今年以來累計參加開展為民服務計生宣傳活動8次，制作計生宣傳標語橫幅17條，計生專刊2期，發(fā)放計生宣傳材料2367份，發(fā)放計生小禮品1780份，發(fā)放0—3歲早期教育宣傳手冊756本。為了強化社區(qū)封閉式小區(qū)計生宣傳力度，我們把捷報花園作為一個封閉式小區(qū)來管理，共安裝了計生宣傳版面32幅。

4、隨著海西建設步伐的不斷加快，外來流動建設大軍也隨之增多，這給我們計生工作帶了更大的挑戰(zhàn)。因此，我們認真執(zhí)行今年新出臺的《福建省流動人口管理條例》，在采集流動人口信息的同時，對他們進行宣傳教育，今年8月以來xx區(qū)開展“百日”流動人口計劃生育服務管理活動中，社區(qū)積極地全面組織力量進行了拉網(wǎng)式巡檢，利用半天入戶的時間和晚上對民房、自然村以及新村樓院進行核實登記，清查人數(shù)達473人，辦理流動人口服務證59本，審驗流動人口服務證71本。其中流入育婦應雙查370人，已雙查257人，雙查率達72%。今年為外來流動人口辦理服務證387本，審驗263本，發(fā)放避孕藥具3072盒。為了提高流動人口的雙查率，同時也為了關心流動人口的健康，讓流動人口感受到常住地的關心和愛護，今年9月xx鎮(zhèn)計生辦組織安排，為流動育婦在省煤礦療養(yǎng)院進行婦科病普查，社區(qū)接到通知后，及時安排社區(qū)干部入戶加班通知流動已婚育齡婦女，還在各個小區(qū)樓院以及民房自然村張貼通知書，通知381流動育婦到煤礦療養(yǎng)院進行婦科病普查，查出各類婦科病19人，并及時告知患者，為盡早治療提供了依據(jù)受到育婦的好評。在計生協(xié)會工作方面，我們每月按時組織中心戶長召開例會，學習計劃生育知識，并要求中心戶長做好會議記要。今年5月29日是中國計生協(xié)會成立31周年紀念日，除了開展為轄區(qū)居民計生服務宣傳外，還組織中心和會員進行學習培訓，同時協(xié)會會長為17名優(yōu)秀會員進行頒發(fā)榮譽證書、獎品。鼓勵她們再接再勵，為社區(qū)計生協(xié)會再創(chuàng)新的水平。今年的8月、9月計生協(xié)會小組長江雪英車禍受傷及夏素平動手術，在家靜養(yǎng)，社區(qū)得到消息后，及時上門慰問并送上了慰問品等，祝愿她們早日康復。

現(xiàn)社區(qū)計生工作中存在的主要問題是未成年人的身份證采集比較困難，上門入戶收集居民身份證信息，并完善錄入工作，從而提高準確率。另外流動育婦的雙查率低，流動育婦不重視，我們今后將采取多種渠道、加大宣傳力度，并發(fā)放禮品、誤工費等形式，來提高流動人口的雙查率。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠、學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

計生述職報告 篇6

一、制定計生服務網(wǎng)絡，落實層層負責制度。

社區(qū)書記和鎮(zhèn)政府簽訂責任狀，全面負責計生工作。計生專干主抓業(yè)務，兩委干部包保分片的同時，聘請社區(qū)優(yōu)秀敬業(yè)的居民組長擔任社區(qū)計生信息員，查違專干擔任綜合信息員，協(xié)助計生專干、兩委干部抓好社區(qū)計生工作，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的計生服務。社區(qū)計生人口信息網(wǎng)絡由專干負責管理，專網(wǎng)專用，做到人口信息保密。

在落實責任制度的同時實行社區(qū)計生激勵制度，年終兌現(xiàn)，激勵社區(qū)干部和信息員認真負責、務實的開展計生工作。

二、重點宣傳教育、營造良好氛圍、

20__年，我社區(qū)重點把宣傳教育、溫馨服務放在計劃生育的重要位置。社區(qū)設立居務公開計生專欄，黑板宣傳欄、玻璃宣傳角、滾動電子顯示屏、粉刷墻體計生宣傳口號、搭接小區(qū)物業(yè)宣傳櫥窗等各種形式開展一系列多角度的宣傳教育活動。

結合人口學校、計生協(xié)會的平臺，利用春節(jié)返鄉(xiāng)、三八婦女節(jié)、5.29協(xié)會活動日、九月初流動陪讀租房人口變動特殊期等時間點為契機，多種形式的開展計生宣傳活動。

三、務實常規(guī)工作、健全信息化網(wǎng)絡。

社區(qū)書記每月召開計生例會，居民組長信息員參加、聽取專干工作匯報，掌握本社區(qū)的計生工作情況，安排下個月計生重點工作。針對計生工作匯報中的難點共同探討解決方案，狠抓手術未落實、訪視不見人、計劃外難補救等情況。

定期組織人員上門核實常住人口居住情況一年兩次，并及時安排人員整理信息變更，專人錄入微機系統(tǒng)，做到人口信息網(wǎng)絡化健全、信息準確。 專人、專網(wǎng)保密人口信息

。

計生述職報告 篇7

我叫徐蘇紅,是溪口村委會的一名計生專干,主要負責本村計劃生育工作,在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在計劃生育各部門的指導下,在本村全體村民的擁護和幫助下,在這不到一年的工作經(jīng)歷中,不斷地學習和實踐,不斷的鉆研,認真完成了本職工作,現(xiàn)將我這幾個月來的工作情況如實向各位領導匯報如下:

一、思想政治:在村委領導的監(jiān)督和推薦下,我已遞交入黨申請,想加入中國共產(chǎn)黨,任何時期都同黨組織保持一致,正確樹立自己的世界觀、人生觀和價值觀.

二、學習實踐:這幾個月來,一直積極參加和完成各級領導下達和分配的工作任務,提高自身的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng),提高業(yè)務水平,努力掌握有關村委會建設和計生工作方面的知識和政策,加強和鞏固自己的工作能力.

三、認真做好自己的本職工作:作為村委會計生員,主要負責本村的計劃生育工作,為了更好的把工作搞好,把人性化和制度化結合在一起,堅持以人為本,把群眾的事當作自己的事,多與群眾交流,隨時把優(yōu)惠政策宣傳到位,做好每項計生服務上門工作,加大流動人口的管理力度,做好各項統(tǒng)計工作,不斷地去向計生領導和計生前輩多學習,以提高自己的業(yè)務水平

四、自己存在的問題和今后努力方向:在思想上,雖然加強了學習,但是理論方面深度還不高,在作風上,批評與自我批評要加強,與群眾深入交流的行動還不夠多,所以在以后工作中,還要不斷提高自己的綜合素質(zhì)和思想覺悟,牢記"今天不努力工作,明天就努力找工作"以上是我的述職報告,如有不到之處,敬請各級領導批評指正.

計生述職報告 篇8

我于__年__月到社區(qū)工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區(qū)的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果?，F(xiàn)將我履行職責的述職報告作具體匯報：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

在來到美林湖畔居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產(chǎn)黨的申請書。一年來，我一直以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經(jīng)驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。

為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我參加了上級部門組織的天河區(qū)黨校學習和培訓；激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉變成苦中有樂，并且樂在其中，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展

1、強化計劃生育管理與服務工作：將計生工作融入整個社區(qū)精神文明建設和各項工作任務中。落實計生分片包干責任制，一年來，走遍了包干片區(qū)的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了片區(qū)住戶資料，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料。做到出租屋信息每季度周轉一次，及時上報更新信息，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環(huán)查孕等任務。5、6月在街道計生辦工作期間，共撰寫信息報道25篇，工作總結3篇，僑聯(lián)工作資料4篇。在此要感謝街道陳副主任、街道計生辦藍和金、曾樂平和劉東云在工作中給予的幫助和支持。經(jīng)過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。

2、建居委會博客，架起社區(qū)溝通新橋梁：美林湖畔社區(qū)居委會是__年1月成立。作為新的居委會，需要盡快與業(yè)主和居民熟悉。根據(jù)社區(qū)內(nèi)很多業(yè)主比較喜歡上網(wǎng)搜集信息，網(wǎng)上的聯(lián)絡方式比較便捷直接，互動性也相對較強的特點，按照居委張主任的要求，在新浪網(wǎng)上設立美林湖畔居委會博客，方便社區(qū)居民了解黨和政府的方針政策和居委會的各項工作進展。該博客在《廣州日報》、《信息時報》、《南方都市報》等媒體做了報道。我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。通過博客可以宣傳黨和政府的方針政策，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區(qū)單位和居民之中。帶來社區(qū)黨組織的關心和問候。

3、積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市：營造和諧美好家園 自今年創(chuàng)衛(wèi)活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創(chuàng)衛(wèi)進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、上街搞衛(wèi)生、網(wǎng)絡宣傳等方式，力求讓創(chuàng)衛(wèi)觀念深入人心，為美林湖畔社區(qū)的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員和天力、羊城居委蘇紫春、何美娟的幫助下，圓滿完成了整理編寫創(chuàng)衛(wèi)資料的工作。廣州的夏日，酷暑難當，我和同事們頂烈日、戰(zhàn)高溫，在皮膚曬傷性過敏奇癢無比的情況下，堅持在第一線，確保社區(qū)衛(wèi)生達標。在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。創(chuàng)衛(wèi)首先是心靈創(chuàng)衛(wèi)，把創(chuàng)衛(wèi)觀念培養(yǎng)成每個人的一種潛意識，使每一個人逐漸地把講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序作為自身行為活動的一種基本準則，那時候相信創(chuàng)衛(wèi)也就自然地形成并能夠長期地堅持下去，美林湖畔社區(qū)也必將變得更加美麗自然，風姿綽約，我們的生活環(huán)境和生活質(zhì)量也必將得到飛躍性的提高。

計生述職報告 篇9

20XX年，在開發(fā)區(qū)黨委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務，以實際行動實踐科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將計劃生育方面工作，做以下述職：

20XX年計劃生育工作，街辦緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)、提高婚育群眾的婚育觀念及素質(zhì)，廣泛開展基層規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務，狠抓隊伍建設、流動人口基礎工作、資料規(guī)范等關鍵工作，努力提高出生人口政策符合率、長效節(jié)育措施落實率和統(tǒng)計準確率，降低嬰兒出生性別比，開展“兩清三創(chuàng)”專項活動，依法行政、規(guī)范管理，不斷提高花湖地區(qū)人口與計劃生育工作整體水平。

一、強化對計生工作的領導

在街道工委的高度重視下，各部門密切配合，通力協(xié)作，齊抓共管，綜合治理人口問題新格局。調(diào)整充實了計生專干，在資金、人員、用車方面給予大力支持。各單位強化了“一把手”工程，堅持“一把手”親自抓、負總責的計劃生育工作領導責任制，綜合治理，齊抓共管，為花湖計生工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。作為街道黨工委主要領導，認真履行自己職責，多次主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會，研究探討新形勢下計生工作的新問題、新思路、新方法，真抓實干，求真務實，為花湖的計生工作指明了方向。同時，協(xié)調(diào)各部門大力配合，齊抓共管，層層簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，明確責任，落實措施，從組織和制度上保證了計生政策順利實施。

二、圍繞一個核心，健全各項工作制度

穩(wěn)定低生育水平是計生工作的核心任務。針對花湖街辦5個社區(qū)的實際，實行分類指導，在基礎工作較差的天虹社區(qū)、花湖社區(qū)，把工作重點放在嚴格控制計劃外生育上來，以提高人口政策符合率和人口控制效果;在工作基礎較好的大碼頭社區(qū)、老虎頭社區(qū)、鎖前社區(qū)，繼續(xù)堅持抓住控制人口出生率不放松，把工作重點放在規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務、建立和完善新的計生工作管理機制上來，努力穩(wěn)定低生育水平，擴大戰(zhàn)果。在健全工作制度上建立健全了計生例會制度、信息員工作制度、流動人口管理和服務制度、計生協(xié)工作制度、孕情包保責任制度、信息操作員管理制度等十多項工作管理制度。通過實行量質(zhì)化目標考核制度，將干部的獎金福利同工作業(yè)績進行掛鉤，從而很好地調(diào)動了計生干部的工作積極性，確保了政令暢通和計生工作的順利開展。

三、突出三個重點，促進工作步入良性發(fā)展

一是切實加強計生干部隊伍建設。對計生隊伍中業(yè)務素質(zhì)差、工作能力低的人員進行調(diào)整，對新聘用的專干加強培訓，實行淘汰制，使她們思想上有壓力，時刻繃緊計生工作這根弦。同時采取公開選拔的形式，建立能進能出、能上能下的用人機制，有效優(yōu)化了社區(qū)計生隊伍結構，激發(fā)了計生干部的工作熱情。加大教育培訓力度，提高工作能力。按照“走出去、請進來”的方式，積極開展了社區(qū)計生委員的電腦操作培訓活動，通過培訓，達到業(yè)務骨干精、隊伍結構估、整體素質(zhì)強、工作效率高這一工作要求。

二是加強對流動人口計劃生育管理。加強了對流動人口持驗證管理。多次協(xié)調(diào)公安、工商等部門派人協(xié)助對東方裝飾城、新明農(nóng)貿(mào)市場、鋼材市場等流動人口集中的單位進行了大規(guī)模的清理、登記、造冊、分類，防止了流動人口的計劃外生育。

三是面向群眾優(yōu)化服務，增強協(xié)會組織的生命力和凝聚力。計生協(xié)會的凝聚力在于服務，生命力在于活動，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心任務，我們充分發(fā)揮了計生協(xié)會理事和會員的作用，開展了內(nèi)容豐富、新穎的宣傳教育和“三生”服務活動。

20XX年，花湖地區(qū)人口計生工作與時俱進，取得了新的發(fā)展，這首先得益于上級有關人口計生工作決策部署的巨大推動，得益于人口計生法規(guī)所帶來的法治效應，歸功于全體計生工作者的艱辛勞動、無私奉獻。但是，與黨的要求和群眾的期盼相比，還有差距。一是穩(wěn)定低生育水平的機制有待完善，利益導向機制還不健全。二是依法行政存在薄弱環(huán)節(jié)。社會撫養(yǎng)費征收到位率不高，就個人來講，需加強學習，創(chuàng)新工作思路，發(fā)展有特色的計劃生育事業(yè)。

計生述職報告 篇10

計生干部主要職責：

一、認真學習貫徹落實黨的路線和方針，以及有關計劃生育的法律、法規(guī)和政策，認真執(zhí)行計劃生育委員會和上級計劃生育主管部門的各項決議。

二、對全鎮(zhèn)育齡婦女實行分類管理，及時落實節(jié)育措施，發(fā)放避孕藥具，每季對重點管理的育齡婦女進行一次經(jīng)期查訪。

三、要做到檔案管理字跡工整，填寫規(guī)范，職工信息卡登記及時，準確，做到人變檔變，檔隨人變，人檔一致。

四、準確及時地掌握有關統(tǒng)計信息，對出生、登記、結婚、死亡和節(jié)育措施等情況，及時準確填表上報并存檔。五、做好計劃生育、出生、結婚、節(jié)育措施等情況的張榜公布工作。六、做好計劃生育宣傳工作。

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在計生辦、服務站全體同志的通力協(xié)作下，本人能注重學習、創(chuàng)新思維、扎實工作，團結帶領全鎮(zhèn)計生干部開拓進取，為推動全鎮(zhèn)人口計生工作水平不斷提高作出了不懈的努力，取得了較好的成績，得到了上級主管部門的肯定和好評。

現(xiàn)將一年來本人學習、工作、生活情況簡要匯報如下：

一、堅持加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

本人長期工作在計生一線，雖然已經(jīng)具有熟練的業(yè)務技能和豐富的工作經(jīng)驗，但仍然能自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習人口計生法律法規(guī)和計生業(yè)務知識，學習服務群眾的工作本領，不斷創(chuàng)新工作方法，提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力，并帶領和指導全鎮(zhèn)計生干部真正成為工作上的行家內(nèi)手，更好地指導工作、創(chuàng)新工作。

二、堅持擔當實干，不斷提高人口計生工作水平

本人能主動協(xié)調(diào)，積極爭取黨委、政府的重視和支持，始終把人口計生工作擺在全鎮(zhèn)重要工作位置，評先評優(yōu)中嚴格計劃生育“一票否決”權;能創(chuàng)新工作思路，引領全鎮(zhèn)人口計生工作不斷創(chuàng)新開展，多次爭取市、縣人口計生工作現(xiàn)場會在安宜鎮(zhèn)召開;能擔當實干，吃苦耐勞，始終戰(zhàn)斗在人口計生工作一線，主動分工聯(lián)系基礎最薄弱的村(居)，自覺深入群眾，面對面做好計生宣傳、服務和群眾思想工作，與計生辦一班人同等分工、同等落實、同等考核、同等獎懲;能嚴格執(zhí)行計生政策，堅持依法行政、文明執(zhí)法，公平、公開、公正的為民服務;能堅持以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，帶頭規(guī)范開展計劃生育計生服務，全力推行誠信計生、陽光計生、便民計生，主動關注計生民生，推動計劃生育各項獎勵政策的兌現(xiàn)，幫助計生困難家庭解決生產(chǎn)、生活生育方面的困難。通過本人的團結帶領、大家的團結協(xié)作，全鎮(zhèn)人口計生工作水平不斷提高，連續(xù)三年綜合考核均列全縣前三名，20xx年名列第一，鎮(zhèn)計生辦連續(xù)第五年被縣人口計生委評為優(yōu)秀計劃生育辦公室，鎮(zhèn)計生服務站被評為省級示范站。

三、堅持服從分工，不斷提高服務大局的本領

本人能服從領導、服從分工，主動把本職工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考，一切以大局為重，一切以黨委政府中心工作為先，盡最大努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設全面小康社會創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

四、堅持學法守法，切實增強依法行政的意識

本人能堅持把學法、守法、用法作為自己學習、工作、生活中的一件大事來抓。一方面，主動參與普法活動，既做教員，也做學員，積極參加鎮(zhèn)學法活動，平時還注重自學，主動遵守各項法律法規(guī);另一方面，本人在工作中能做到依法行政，文明執(zhí)法，既要把工作做到位，又要使群眾合法權益得到保障。

五、堅持廉潔自律，不斷提高防腐拒變的能力

本人能團結同志，主動關心同事和村級計生干部的工作和生活，團結帶領一班人想干事、多干事、干凈干事，帶頭嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政《條例》和縣委嚴管干部“雙十”規(guī)定，在起早貪黑、兢兢業(yè)業(yè)工作的同時，還堅持做到廉潔自律、潔身自好，無論是8小時內(nèi)外，都能自覺管好自己，不該說的堅持不開口，不該拿的堅決不伸手，不該去的堅決不邁腿，真正成為能干事、干成事、不出事的合格的公務員和優(yōu)秀的“國策衛(wèi)士”。

總之，一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在領導和同志們的關心、支持下和幫助下，本人工作、學習、生活全面取得了長足進步，但對照黨委政府的工作要求，對照新時期人口計生干部的需要，對照人口計生工作發(fā)展的需要以及縣委嚴管干部“雙十”規(guī)定，本人還有許多不足和需要改進、提高的地方，有待在今后的工作上不斷加以改進，不斷完善自我，爭取更大進步。

總務述職報告匯集10篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？相信你應該喜歡小編整理的總務述職報告匯集10篇，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

總務述職報告(篇1)

根據(jù)上級及學校黨委要求，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下：

一、重學習強作風，著力提升綜合素質(zhì)

（一）加強政治學習，提高政治素養(yǎng)和政策水平

一年來，較為系統(tǒng)地學習了十九大精神等相關文件精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化了辯證思維、戰(zhàn)略思維、底線思維，促進了工作能力和水平的提高。

（二）積極參與理論學習，錘煉品格提高黨性修養(yǎng)

通過學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記的系列講話，明確了黨的組織制度、黨的各級組織的職責和任務，堅定了理想信念，強化了“四講四有”黨員標準、“二十字”好干部標準。

（三）閱讀經(jīng)典，提升綜合能力與素養(yǎng)

一年來閱讀了馮友蘭的《中國哲學簡史》、朱光潛的《談修養(yǎng)》《另一半中國史》，仔細研讀了《高中生讀》、《矛盾論》和《導讀》等經(jīng)典書籍，使自己的領導工作和決策較好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、產(chǎn)生創(chuàng)造性，收到了顯著的效果。

二、重實干強思考，著力提高履職盡責能力

（一）勇于擔當，解決難題

接手總務后勤工作后，發(fā)現(xiàn)學校二食堂托管企業(yè)拖欠貨款、大量欠債的問題，我及時向黨委匯報，并采取了有效的分步結款核實方式，主動與二食堂供貨商及托管企事業(yè)負責人聯(lián)系溝通，逐步化解矛盾，最終該企業(yè)平穩(wěn)主動退出，沒有發(fā)生預期的供貨商集體鬧事索債事件。當學校職工與外單位發(fā)生糾紛產(chǎn)生矛盾時，我提建議想方法，敢于挺身而出，出面解決問題；當處理學生事件、學生事故需要我處理時，我冷靜理性，有張有弛，文武結合，勇于擔當，迅速地把問題處理好，避免了群體的事件的發(fā)生。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，十指彈鋼琴

對于分管的多項工作，我做到了常規(guī)工作常抓常嚴，以小見大，善于捕捉、把握小事背后蘊含的機會、問題和各種可能；對重點工作親自布署檢查，以大兼小，把大事分解為小事，通過一個一個小事來落實大事，在大事中穿插小事。

1、總務后勤工作

（1）以創(chuàng)建“全國一流學生食堂”為目標，提升食堂工作。帶領相關人員赴全省示范食堂——××七中學生食堂參觀學習，結合學習情況，對兩個學生食堂做了整頓提高，召開了春季食堂安全工作會議，全體食堂、超市員工所有員工參加。會議用圖片展示了食堂工作改善的情況，對今后的工作和服務提出了具體要求，并請市食品藥品執(zhí)法大隊支隊長和市疾控中心專家做了食品衛(wèi)生安全專題報告。妥善處理二食堂托管企業(yè)經(jīng)營不善及后期退場工作，重新招標引進一家實力雄厚、管理規(guī)范的食堂經(jīng)營企業(yè)，通過線路改造、設備升級、環(huán)境改善、打造品牌等措施，××五中學生食堂已成為全市首家安裝空調(diào)的中學學生食堂。如今，兩個食堂競相開發(fā)新品、提高飯菜品質(zhì)、提升服務質(zhì)量、強化規(guī)范管理，形成了良性有序的競爭態(tài)勢，學生和老師滿意度進一步提高。學校食堂獲“全省首批放心食堂”稱號。

（2）實施“三無”（校園無紙屑、無雜物、無異味）

工程，創(chuàng)新環(huán)境衛(wèi)生工作。通過減員增效，增加績效考核，定崗定責、不定期檢查通報等措施，衛(wèi)生保潔成本每月節(jié)約八百元，校園環(huán)境及教學樓整體環(huán)境衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生等得到較大改善和提高，師生反映良好。通過整治教學區(qū)內(nèi)種菜現(xiàn)象，拆除家屬區(qū)菜地的亂搭亂建，清運建筑垃圾，平整部分菜地，種植樹木、花草等，改善了家屬區(qū)及校園環(huán)境。

（3）服務學生，要求供應商更換了三棟教學樓的直飲水設備，并進行了冬季防凍處理；在運動場安裝燈光系統(tǒng)保證學生周六晚的活動照明等。

（4）以“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”為目標，培養(yǎng)總務處干部。總務處主任和兩個副主任都是新提拔的干部，對總務工作不熟悉。通過交心談心、引領示范、開會培訓、實踐學習，主任們很快進入角色，吃得了苦、受得了累，吃得了虧，使得我得以從總務部門的具體工作中解脫出來。

2、財務管理工作

（1）工作中主動把權力關進制度的籠子里，要求各部門大額開支必須填寫《××五中大額開申報單》，按權限審批后才能執(zhí)行，結帳時必須附上述單據(jù)才能報銷。清查了管理漏洞，制訂了新的《××五中財務管理辦法》，規(guī)范了學校年度預算上報程序，規(guī)范了物品購買和政府采購程序，明確提出“政府采購工作是部門主體，財務室主導”，要求各部門采購要負起主體責任來，財務部門必須配合監(jiān)督共同完成。

（2）在收費工作中，我嚴要求、勤過問，抓落實。春秋季收費工作是近幾年落實情況最好的。對一線教學的開支大力支持，對后勤服務、物品采購的開支嚴格控制、嚴格審理，科學高效地開支。

（3）開源節(jié)流，高度重視專項資金的申請。從教育局爭取體育館改造項目資金×萬元，從××云谷基金爭取數(shù)字校園建設項目資金×萬元。

3、工會、婦委會、老齡委工作

（1）圍繞師德建設工作，扎實開展“以踐行社會主義核心價值觀，爭做四有好老師”為主題的師德教育活動，通過營造氛圍、舉行師德演講比賽、評選“學生最喜愛的好老師”、舉行優(yōu)秀教師事跡報告會等，激發(fā)老師們的工作熱情和職業(yè)光榮感和社會責任感。十二名老師被市教育局授予“十佳師德標兵”稱號，×老師獲“××省五一勞動獎章”，×老師獲“感動××十大人物”稱號等。

（2）依法治校，出臺了《××五中工會經(jīng)費收支管理實施意見》，積極推進××五中七屆二次教代會的召開，把學校重大事項和涉及教職工切身利益的事項都交由教代會討論通過。

（3）承辦的××市第三屆燭光杯書畫展，是近幾年作品最多的一屆。

4、精準扶貧工作

一年來多次到扶貧點調(diào)研落實精準扶貧工作，主持召開了村兩委會，送去了電腦等辦公設備，幫助萬興村開通了網(wǎng)絡，幫助養(yǎng)羊戶銷售山羊×頭等，全年投入扶貧資金共計×萬元。與××一中結對進行教育精準扶貧，雙方互訪并制定了《××縣第一中學與××市第五中學結對幫扶工作方案》。

5、數(shù)字校園建設工作

與××電信聯(lián)系商談，達成協(xié)議，增加學校網(wǎng)絡帶寬，由100M光纖提速升級為500M；為每位在崗在編教職工每月補貼話費×元，并贈送全網(wǎng)通智能手機終端一部，由電信補貼。積極推進數(shù)字校園建設，以數(shù)字校園建設為抓手，推進學校教育教學改革與發(fā)展。與武漢烽火立云網(wǎng)絡科技有限公司談判，從收費談到目前雙方共建，公司出資×萬元用于××五中數(shù)字校園建設，成績喜人。

三、重自律嚴守紀，著力塑造黨員干部良好形象

《論語·為政》中有言：“多聞闕疑，慎言其余，則寡尤。多見闕殆，慎行其余，則寡悔”，說的就是要謹言慎行,但我還從中體會到另外一層意思:要做到寡尤寡悔，必須要樹立強烈的危險意識和自律意識，做到"危險之人不交，危險之地不去，危險之事不做；真正做到心有所畏，言有所戒，行有所止"。實際工作中，我一直把加強個人修養(yǎng)同堅決執(zhí)行規(guī)定、切實反對“四風”、加強黨性、增強紀律結合起來，自覺遵守黨的紀律、自覺維護學校班子的團結，堅決執(zhí)行學校集體決策。始終堅持不以權謀私、不接受紅包、不參與非正常性娛樂活動，爭做“四講四有”黨員，爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部。

四、存在的問題及整改情況

一年來，由于事務繁雜忙碌，白天辦公室里多是人來人往，深入教學一線了解情況還不夠，讀書的時間少了，學習的時間散了。今后，要進一步加強時間管理，提高工作效率。要克服困難，深入一線、深入各工作環(huán)節(jié)，要抽出時間多讀書多學習多思考。因為，領導干部的任務主要就是了解情況、掌握政策、思考問題和解決問題。

總務述職報告(篇2)

總務處主任述職報告

在我做總務主任的17年的時間里，協(xié)助校長完成了兩件大的工作，一是完成了宿舍區(qū)的征地、規(guī)劃、報建手續(xù)，新建一棟宿舍樓、大大改建我校老師生活質(zhì)量。二是對我校的廁所進行兩次改建，使我校廁所由糞坑變成了現(xiàn)在水沖式的，也是最漂亮的地方，改造了學校操場，是我校環(huán)境的到大的改善。

日常管理有條理，工作認真不苛刻，為人正值也隨和。要是有人問我們，你成天在忙什么，我也不好回答。總務工作是來去無痕，所粹而又繁雜，我和我的同事們一直都在埋頭地，不記名利地工作著。

今天借此機會向大家回報我和我的同事一起的工作。有不對的地方請大家多多諒解。

一、食堂管理有特色

在我們學校經(jīng)費很緊張的情況下，辦好學校食堂是我們唯一的生命線，服務好廣大師生是我們的唯一宗旨，做好食堂的管理是我們的工作重點。我和食堂管理人員，基本上做到了外松內(nèi)緊，從嚴管理。具體做法如下：

1.注重內(nèi)外環(huán)境的創(chuàng)設，保證加工場所的環(huán)境衛(wèi)生。室內(nèi)環(huán)境干凈、整潔，無油跡和污物。做好“三無”、“四防”工作，即：無老鼠、無蒼蠅、無螳螂及其他的害蟲，防鼠、防蠅、防塵、防潮等。

2、嚴把“五關”，指定專人負責，確保食品衛(wèi)生安全。①、采購關：采購食品及原料有衛(wèi)生及質(zhì)檢合格證，有原始登記帳冊；從未購買腐敗變質(zhì)的原料。由采購員負責。②、貯存關：貯存工具保持清潔，定位存放。由保管員負責。③、加工人員領料關：嚴禁工作人員領到不合符規(guī)格的原材料生產(chǎn)。由班組長負責。④、加工關：嚴禁加作人員生產(chǎn)有不合符規(guī)格的產(chǎn)品。由司務長負責。⑤、最后發(fā)出關：最后由值日領導簽字發(fā)出，嚴禁有不合符規(guī)格的產(chǎn)品發(fā)給學生。由學校值日領導把關。

3、工作人員持證上崗。學校有衛(wèi)生許可證，加工人員有健康證，加工人員堅持穿工作服、戴工作帽上班，不在食品加工場所吸煙，禁止閑雜人員進入食品加工間。

二、學校安全與校園綠化當助手

我校有一名副校長分管后勤工作，我們總務處要做好校長的助手，搞好學校的綠化、美化工作和設施的安全建設，不折不扣的完成領導布置的工作。

1、加強安全保衛(wèi)工作，確保校園穩(wěn)定。為加強校園安全管理，一方面學校注重了技防、物防措施的落實，在學校財務室、多媒體室、儀器室等重要部位加裝防盜門窗，各樓梯口安裝鐵大門；另一方面加強門衛(wèi)管理，校園實行封閉式

管理，建立經(jīng)常性的校園建筑設施安全檢查制度和預案。近幾年來我校安全責任事故為零。

2、因地制宜，綠化美化校園。由于我校地處中心區(qū)，校園用地十分有限，無法正常進行綠化，盡管如此，我校還是因地制宜，在操場兩側地帶，修建了花壇，栽種了雪松、樟樹等樹木，花壇里種植了各種花草。同時，為了增加綠化面積，達到綠化效果，我校還購置了各種盆景，常年租花擺放，盡量綠化美化校園。在校園文化建設方面，學校在校園醒目位置布置公示欄、名人名言、等，真正達到“讓墻壁說話，使花草育人”的育人氛圍。

三、財物管理當管家

要管好學校的一草一木，不丟失一針一線，當好學校的紅管家。

1、加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入教育的內(nèi)容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生，愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率。

2、我校堅持規(guī)范學校資產(chǎn)管理，嚴防資產(chǎn)流失。建有固定資產(chǎn)臺帳，有專門檔案記載，有固定資產(chǎn)使用、登記。學校設有倉庫保管室，有專人負責，平時所有低值易耗品均有出入、庫登記。

3、在水電管理方面，我校水電管理工作任務較大，學校配有一名兼職水電管理員，學校小的水電和維修均能自行解大多數(shù)都是我親自做的，保證了水電的正常供應，水電方面未出現(xiàn)任何安全責任事故。

四、存在的主要問題

1、理論功底不夠。今后要加強學習，提高自己的水平。

2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產(chǎn)設備、基建維修、食品質(zhì)量、市場經(jīng)濟、價格變化等等方面，有很多的東西我們都不清楚，時代的發(fā)展要求我們不斷學習新的知識和新的理念。

3、執(zhí)行制度存在欠缺，也有礙于情面的現(xiàn)象。

總之，我們將以此為契機，總結成績，找出不足，力爭在今后的工作中，結合本校實際，求真務實，真抓實干，努力抓好后勤管理工作，為師生服務，為教學服務，為學校提供良好的服務保障。

總務述職報告(篇3)

半學期已經(jīng)過去了，本半學期我繼續(xù)擔任五年級三班班主任，在學校領導指導下，在課任老師的共同協(xié)作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績?，F(xiàn)就這半學期來的班主任工作做一總結，以便揚長避短，不斷進步。

一、前半學期所作的工作

1.努力創(chuàng)設班級環(huán)境，營造學習氛圍。環(huán)境對于小學階段的影響特別重要。在本學期伊始，我班確立了本班特色的班級文化建設，制定了“團結、進取、勤學、善思”的八字班訓，指明了班級的長期奮斗目標。每周通過“校園之星”的評比，讓學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長。

2.加強對學生的思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)。諸育德為首，班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此我在這方面做了大量的努力，充分利用周會課的時間，一周確立一個主題，把安全、衛(wèi)生、健康、學習、生活、價值觀多個方面納入其中。選取了一些具有代表性的主題，如“文明用語在身邊”、“尊重別人就是尊重自己”、“安全牢記心頭”等。

3.加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。班干部是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員，幫助班委樹立威信，鼓勵他們大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以

身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。在此基礎上他們團結協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

4.協(xié)調(diào)各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用。本班有75人，單靠一個人是很難管理到位的，因此形成多方面的教育合力是非常必要的。首先和課任教師協(xié)調(diào)配合排，協(xié)同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。其次取得學生家長的大力支持、配合和理解。我通過電話、短信、電子郵箱和QQ幾種形式分別了解學生情況，爭取家長對教育工作的支持和配合，盡力開好每學期兩次的家長會，交流孩子在家校不同的表現(xiàn)，共商教育孩子的方法，取得了一定的效果。

5.抓好安全工作。安全維系著家家戶戶的生活，我始終做到，安全第一，預防為主。一方面利用周會、談心、家訪等形式做好周密細致的思想工作，另一方面制定切實可行的安全措施，半學期沒有發(fā)生安全事故。

二、取得的成效及存在的不足

通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。

1.班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。

2.對后進生的轉化工作效果尚不明顯。

3.和學生家長的聯(lián)系不夠。

三、后半學期改進措施

1.關愛學生，繼續(xù)做好思想教育工作。

深入學生當中了解學生情況，有針對的進行做思想工作，和學生建立良好的關系,關注學生,如果對學生了如指掌,當然什么問題就都能從容解決!

2.繼續(xù)做好后進生的轉化工作。

針對每個學生的具體情況，采取一些做法，如對勤奮刻苦而無法取得好成績的學生，傳授給學習方法;對毅力差的后進生，采用榜樣事跡教育或同學帶動的方法;對有特長而信心不足的學生，可采用揚長帶短的方法。抓反復，反復抓，堅持持之以恒地教育。

3.繼續(xù)做好家校聯(lián)系工作。

利用家長會，電話、短信、電子郵箱和QQ和學生家長交流，及時了解學生在家校兩地的表現(xiàn)，使得教育工作能夠做到有的放矢，以便收到良好的教育效果。

總務述職報告(篇4)

后勤處主任述職報告

今天我按照上級領導的要求，本著找問題、查不足，進一步提高自己的政治思想水平和專業(yè)工作能力的想法，把自己一年以來的思想、學習、工作等情況總結如下：

在政治思想方面我認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神。認真貫徹黨的路線、方針、政策。在工作上做到目標明，思路清。自XXXX年7月通過競聘上崗擔任總務主任以來，積極帶領總務處所有人員，堅持后勤工作圍繞“教育教學”這個中心，搞好教育教學服務，搞好師生生活服務。我緊密團結后勤服務人員，強化服務育人意識。提高安全意識，堅持安全第一。加大宣傳力度，提高師生安全意識，將安全管理的各項措施落到實處。認真聽取老師們的需求，及時供應教育教學所需物品、并且保質(zhì)保量，對于師生反應的突發(fā)情況，及時記錄在案，做到第一時間作出答復，第一時間進行解決，工作不推諉，不扯皮，真正做到了做好了師生的后勤保障。開源節(jié)流、嚴格后勤財務管理，規(guī)范固定資產(chǎn)低值易耗品及維修材料等管理做到帳、卡、物、相符，杜絕校產(chǎn)流失。分布帳明確。做好學校各種教育教學活動的籌備和接待工作，為每項活動的成功舉辦做好后勤保障。

1、加強后勤隊伍建設，強化服務育人意識。

努力提高后勤服務人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，強化服務意識和育人意識。以后勤例會為契機，加強業(yè)務知識和政治理論的學習，鼓勵后勤人員積極參加各類上級組織的學習培訓。后勤人員要配合教育教學，利用與學生接觸的機會，對學生進行愛護公共財產(chǎn)和保護校園環(huán)境的教育。提高服務效率，為教育教學提供強有力的后勤保障。以提高自覺服務意識為重點，進一步落實崗位責任制，充分調(diào)動后勤人員的工作積極性。

2、堅持安全第一。

堅決貫徹落實上級有關安全防范工作的精神。堅持“安全第一，預防為主”的方針，加大宣傳力度，提高師生安全意識，將安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點處室時刻緊繃安全防范這根弦。遇到安全突發(fā)事故，嚴格按照安全預案管理執(zhí)行。繼續(xù)加強門衛(wèi)管理，履行來訪登記、定時落鎖制度，繼續(xù)加強夜間安全巡邏制度，確保師生工作、生活的安全。

3、搞好后勤服務工作，確保一線教育教學需求。

⑴做好教學物質(zhì)的供應工作，并逐一發(fā)放到位。

⑵繼續(xù)搞好校園文化、校園環(huán)境的建設。配合學校管理，把整個學校建成育人的載體，追求學校無空地，處處都育人的境界。并具有一定的藝術性，力爭形式多樣，內(nèi)涵豐富。

⑶做好學校各種教育教學活動的籌備和接待工作，為每項活

動的成功舉辦做好后勤保障。

⑷做好各種設備設施的維修和保養(yǎng)工作，提倡“海爾服務理念”，干標準活，盡可能為師生提供多種人性化服務。

4、堅持高標準，嚴要求的思想，創(chuàng)建山東省規(guī)范化學校。

5、在人員的安排調(diào)動中，根據(jù)工作能力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責，檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要的工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和延長學校財產(chǎn)的使用壽命做出努力。XX中學是一所較老的學校，由于設施陳舊、老化，資金短缺，到處需要維護維修。針對這些困難我和后勤所有人員集思廣益，本著節(jié)約的理念，先后為學校更換了五十多組暖氣片，諸如下水道堵塞、垃圾道堵塞，一些設備、設施的維修維護我們都積極主動盡量自己解決，即解決了問題又節(jié)約了資金。今年我校進行了樓頂漏水SBS防水處理、教學樓粉刷、鋪瓷磚工程，廁所拖把池改造，鍋爐改造等等，我犧牲自己的休息時間在施工第一線負責質(zhì)量監(jiān)督，對不合格的地方要求返工。同時幫助施工單位搞好安全保障。學校所有工程保質(zhì)保量按時完成，獲得了領導和同事們的認可。

學校綜合治理工作在受到上級部門好評，這是總務處和各處室相互協(xié)作的結果，我一直堅持，每日一小查，每周一大查的工

作原則，在消防、樓臺、燈光使用設施方面進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防患于未然，我知道，總務工作，學校工作做得再好，如果出現(xiàn)安全問題，便會影響教學，影響濟東中學在社會上的聲譽，安全重于泰山。

在一年的工作里，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調(diào)工作。如水電部門、衛(wèi)生防疫、財務部門，保證了學校工作正常進行，為濟東中學取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。

理順關系、抓好教學。在體育教學中，我真心的熱愛體育教育事業(yè)，從研究學生身心發(fā)展和運動技能形成規(guī)律入手，探索適合新課程理念的教學方法。嘗試自主、合作、探究的學法指導，采用一主自選的體育課堂教學方法，從課程設計到評價的各個環(huán)節(jié)，始終把學生主動、全面的發(fā)展放在中心地位，摸索形成了一套具有自己特色的教學模式。

工作雖然苦了一點，累了一點，很少有休息時間，但讓我享受了工作帶來的快樂。每當完成了一天的工作，每當完成一項任務，得到領導同志的認可，可以說最快樂的是我們，真正感受到工作的充實和幸福，我將更好地為學校管好家，為全體師生服好務。

總務述職報告(篇5)

xx年是我校全力進行督導評估管理工作上臺階的一年，也是我們總務處在基建管理、設備添置、美化校園，創(chuàng)建食堂衛(wèi)生a級工作中繁忙的一年。一年來，我們總務處全體工作人員明確任務、各司其職，順利完成了上述各項工作，并取得了較好的效益。

一、基本建設工作

1．完成了近伍佰米的駁岸改造及新徹石駁岸叁佰伍拾余米。

2．整修、改造坑洼道路伍佰余平方，新澆制水泥路貳佰余平方。

3．徹底改造瓶頸線路伍拾余米，新添200安倍配電柜壹只。

4．為了緩解用水矛盾，改變用水辦法，已解決浴室及二幢宿舍用水。

5．肆仟余平方米教工宿舍破土動工，確保今年暑假竣工使用。

二、設備添置工作：

xx年是學校設備添置較多的一年，總務處本著將有限的經(jīng)費用在刀口上的宗旨，添置設備常常是貨比三家進行招標，既考慮到經(jīng)濟又重視實用。

1．新添計算機房壹只，計算機伍拾柒臺。教室實物投影儀36只。3．添置辦公用品及體育活動器材一批。

4．新添綠化面積貳仟余平方米。

5．食堂衛(wèi)生達a級標準（硬件管理是硬標準）

其他工作：

認真做好課、簿本的發(fā)放登記工作，特別是大量的維修工作有記載損壞物品名稱、原因、賠償?shù)惹闆r。今年是實施計算機管理校產(chǎn)校具第一年，工作量大而復雜，但能認真對待、努力工作，達到上級要求。

總務工作千頭萬緒，與學校師生的需求還有一定差距，我們有決心認真工作，加強責任心，找出差距，逐步完善，真正做到服務到位。

xx年元月18日

總務述職報告(篇6)

20xx年總務處在校長室黨支部的領導下，以辦人民滿意教育為宗旨，努力做好師生服務工作，為高考十連冠及學?？沙掷m(xù)發(fā)展作出了自己應有的貢獻，現(xiàn)將一年來的情況匯報如下：

一、注重學習研究，提高思想理念

一年來總務處堅持“以人為本，服務師生”的理念，加強思想教育和業(yè)務學習，切實轉變觀念，牢記服務意識，注重換位思考，加強團隊合作，注重言傳身教，讓后勤人樹主人翁意識，樹立崗位育人意識，全員育人意識，不斷改進工作方式方法，努力提高服務水平。

二、精打細算，勤儉辦學，把有限的錢用在刀刃上

隨著學校的發(fā)展，教育教學設施設備也相應增加，維修任務也相應增加，學生損壞公物現(xiàn)象，總務處在維修的同時，加強檢查通報，聯(lián)合政教處開展針對愛護公物的教育，制定了相應的財產(chǎn)損壞賠償標準和辦法，強化了維護意識，有效提高了資產(chǎn)的使用效能。

面臨我校今年預算外收入嚴重短缺的情況，總務處能及時和財政局、教育局溝通聯(lián)系，確保我校經(jīng)費及時到位，同時能合理地分配財力，保證各項經(jīng)費在不低于上一學年的情況下及時足額發(fā)放，確保把有限的錢用在刀刃上。

本學年為有效地控制水電費的支出，總務處建立了日巡查制度，發(fā)現(xiàn)水龍頭、日光燈、空調(diào)、飲水機等未及時關的，一方面進行檢查通報，一方面主動關好，尤其是每次放假，對發(fā)現(xiàn)的問題以及時處理，把消耗降到最低，對于小型工程及采購，能采取公開、公正、公平的競爭辦法，做到盡量少花錢，多辦事。

三、規(guī)范管理，穩(wěn)定中求發(fā)展。

能認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，財務制度，一切按財政、物價、教育下達標準收費，對小商店、洗衣房、鍋爐房承包款，房租、水電費等都能及時入帳，對食堂蔬菜、原材料采購等均采用招標采購，本學期完成了塑膠運動場地工程建設，建立了電子圖書館，購置了三套多媒體電子白板視頻交換系統(tǒng)、紅外線報警系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、食堂監(jiān)控系統(tǒng)，全校所有應配置的地方都配置了滅火器材、應急照明燈、疏散標志等，網(wǎng)控中心安裝了防火墻，學校硬件建設有了明顯的提高。

總之過去的一年，后勤工作在不斷規(guī)范完善中，勿容諱言，我們的工作中仍存在許多不足，實施精細化管理，如何進一步的降低消耗，如何加強制度管理，如何進一步強化考核，如何進一步的激發(fā)調(diào)動后勤人工作的積極性，進一步建立用人競爭機制，還必須進行認真研討，相信只要我們不斷探索，不斷改進工作方法，我們定會在今后的工作中取得更大的進步。

總務述職報告(篇7)

時間匆匆，轉眼間本學期的班級工作已接近尾聲，回顧這一學年，我班較為順利地完成了學校交給的各項工作任務，并取得了一定的成績。為了今后更好的管理班級，發(fā)揚優(yōu)點，尋找不足，現(xiàn)將本學期班級工作總結如下：

一、注重學生的思想教育

俗話說：“態(tài)度決定一切”、“成才先成人”、“良好的開端是成功的一半”等。在開學初期，我反復提醒學生一定要嚴格要求自己，從自我做起，從身邊小事做起，樹立遠大的奮斗目標，養(yǎng)成良好的學習生活習慣等。重新組織學習了《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《董堡中心學校管理規(guī)定》。讓他們清楚地知道：什么能做，什么不能做？希望他們的思想覺悟每天都有一點進步。

二、關心學生的學習情況

八年級105班，學習成績很差，沒有尖子生，學習帶動力不強，有少數(shù)同學各科學習基礎較差，學習能力差，學習習慣差，甚至就不學習。開學初我首先召開學生班干會，組織他們分析班級學生學習狀況，學習的'動態(tài)，了解學生的思想，讓他們?yōu)榘嗉壨瑢W的進步出謀劃策，讓班干部和優(yōu)等生先行動起來，讓他們成為班上學習的榜樣，成為好習慣傳播的種子。成立學習互助小組，配合各任課教師在上課、寫作業(yè)等諸方面的工作。

三、狠抓班級紀律、常規(guī)教育貫穿始終

本學期，根據(jù)學生反映情況，調(diào)整了班委會成員，挑選有責任心、熱愛集體的學生擔任班干部，分工明確。教育學生上課要遵守紀律，尊敬老師，團結同學，上什么課做什么事，上課前做好準備工作，上課能集中精力，專心聽講，積極思考問題，對于所犯錯誤的同學耐心地說服教育。嚴格控制遲到，早退，狠抓衛(wèi)生，班級，清潔區(qū)從不留死角，要求學生從小事做起。

四、落實安全、衛(wèi)生教育

針對學生的安全意識薄弱的現(xiàn)狀，采用多種形式進行安全教育，實行日日講，周周講，要求學生不要上山玩火，不要下河玩水，不要做一些危險活動等，注意交通安全，取得了較好的效果。狠抓衛(wèi)生，清潔區(qū)從不留死角，特別是本班的清潔區(qū)，做到勤掃勤拾。確保學生在清潔的環(huán)境中學習和生活。

五、培優(yōu)轉差工作的開展

面臨學生的嚴重兩極分化，學困生多的現(xiàn)狀：如何轉化差生一直是所有教師在探討的問題。我在教學和班級管理的過程中，積極配合其他任科教師和學生家長，共同做好學生的思想轉化工作，差生的轉化工作，做了大量的思想工作，做到了因材施教，曉之以理，動之以情，導致以行。

六、班級管里中存在的不足

這一學期對學生進行了多方面的教育，取得了一定的成績，但也存在一些問題：

1、有少數(shù)學生始終不能端正學習態(tài)度，不能自覺、主動地去學習，回家不能自覺地去看書和復習，有的甚至厭學，導致學習成績始終不能趕上。另有極個別比較差的學生，對于學習幾乎沒門，每天只是混日子。

2、家訪的機會少，家長很少來學校面對面直接溝通，有的一學期說不上一句話。

3、對個別沉默寡言、不善言談，甚至厭學的學生了解較少，沒有找到一個好的方法去開導他們。

4、對學生管得不夠嚴格，學習成績處于劣勢。

七、今后班級管理中應該改進的措施

1、繼續(xù)加大學生的思想品德教育，使他們認識到學習的重要性和必要性。

2、常與學習差和思想差的學生談心溝通，鼓勵他們看到自己的長處，從身邊小事做起，培養(yǎng)良好的學習和生活習慣。

3、力爭多與家長聯(lián)系、溝通、交流，共同監(jiān)督、培養(yǎng)學生。

4、自己應該嚴格要求學生，該罰則罰，對所犯的一些錯誤絕不留情和手軟，獎罰分明。

總之，班主任工作頭緒多，事務雜，我們要從思想教育入手，以提高學

習能力為核心，紀律管理為手段，全方位調(diào)動積極性。本學期還有許多不足，在今后的工作中我將繼續(xù)努力工作，總結經(jīng)驗，不求最好，但求更好。

總務述職報告(篇8)

尊敬的各位領導、老師：

大家好！一年來，在校領導的正確領導下，在全體教職工的大力支持下，總務處緊緊圍繞學校的中心工作，以滿意服務為宗旨，以建設節(jié)約型校園、綠色環(huán)保校園為主線，不斷提高后勤服務人員的整體素質(zhì)，全面提升服務質(zhì)量，全力為師生創(chuàng)設良好的工作、學習、生活環(huán)境，圓滿完成了一年的工作任務?，F(xiàn)將本年工作總結如下，如有不妥之處，請各位領導批評指正：

一、加班加點，全心全意為教育教學服務

后勤工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規(guī)性工作，又要及時處理應急性工作，如房屋修繕、水電搶修、管道疏通、垃圾清理等等，后勤工作確實挺辛苦的。而且有許多工作需要在大家休息時才能去做。比如寒假、暑假我們要檢修桌椅、購置辦公用品，要為孩子們準備好教科書、作業(yè)本。周六、周日，我們要清運垃圾、清理廁所；取暖期到了，利用假期我們要檢修試暖；修建餐廳，我們趕著要清理道路；學前宿舍改成教室，我們要清運物品、拆墻、粉刷；好不容易五月節(jié)放假了，學校建餐廳，我們還要搭建臨時的倉庫和灶臺，不能回家和親人團聚。工作上一天靠在學校不說，干起活來，風天一身土，雨天一身泥，真的，學校里最不像老師的一群人就是我們。但是，只要能夠保障學校工作順利開展，我們再苦再累也無怨無悔。

在這里，我要特別感謝楊樹奎老師、呂振軍老師、許春富老師和李清存老師，在工作中他們?nèi)蝿谌卧?，能自己做的從不雇人，也從不計較報酬，為學校緊張的財政節(jié)省了很多開支。特別是楊樹奎老師，妻子有病需要照顧，他卻常常加班加點的工作，為了調(diào)試伙房搬遷的鍋灶設備，他整整犧牲了兩天的休息時間。為了籌建老爺廟村小食堂，楊樹奎老師、黃振峰老師跑前忙后，多日沒休。同時，無論是下雪、還是下雨，每一個周日楊老師都要到菜市場采夠新鮮的疏菜、到集市上采夠新鮮的豬肉，確保師生吃上可口、放心的飯菜。

由于總務人員有限，有很多同事在忙完自己工作的同時，給予總務處工作很大的幫助，在此我代表總務處全體人員，向給于我們大力支持和幫助的老師們表示感謝，謝謝你們的支持。

二、嚴謹理財，用好學校的每一分錢

財務工作在學校領導的帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持“少花錢，多辦事，辦好事”，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師通報。具體工作如下：

1.協(xié)助校長做好學校重大項目工程建設。本年學校審批了四個基建項目，資金緊張，建設任務重。如果做不到統(tǒng)籌安排，就會眉毛胡子一把抓，不分主次，嚴重影響工程進度。所以，我在做好正常的后勤工作外，和校長一起制訂了嚴密的工程進度計劃。按照計劃，工程設計、地質(zhì)勘探、設計審計、工程批復、舊房拆除、水電供應等一系列工作得到有序開展，保證了建筑工程如期完工。一年來，（校安工程）新建教學樓2880平米、餐廳702平米總投資560萬元，新建宿舍樓2320平米、鍋爐房100平米、廁所217平米、門衛(wèi)36.8平米，總投資480萬元。新建圍墻85延長米、藝術圍欄85.5延長米，新建電動大門一個總投資13.8萬。劉家店中心小學工程是全縣維一一所當年立項、當年施工、當年投入使用學校。大營子小學室外全部硬化，硬化面積3000余平方米，更換門窗166平方米，學校全面粉刷，粉刷面積1450平方米，新建藝術圍欄30延長米，新建大門一個總投資32.9萬元。現(xiàn)在的大營子小學已煥然一新。

2.精打細算，堅持做好采購工作?？倓仗幉粩嘁?guī)范物品采購制度。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經(jīng)批準后，再操作。購買時多了解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質(zhì)量，選擇質(zhì)量好、價廉的購買20xx學?？倓罩魅问雎殘蟾婀ぷ鲌蟾?。本年，為改變辦學條件我校新購置學生桌椅600套、學生用床200套、教師辦公桌椅50套、小會議室桌一套、會議椅14把；新安裝節(jié)能鍋爐一臺價值25萬；新安裝電子白板20套價值25.2萬元，全面提高了學?，F(xiàn)代化教育水平。雖然學校資金緊張，但是在學校的協(xié)調(diào)下，保證了正常教育教學活動的開展。

3.做好校產(chǎn)管理工作，提高使用效率。我們從管好學校財物的實際出發(fā)，確保物品領取的審核、登記，做到按需供應、按需借用，及時發(fā)放和回收，使學校財務發(fā)揮最大作用，避免浪費現(xiàn)象的發(fā)生。同時堅持做好設施設備的維護保養(yǎng)工作，更好地為教育服務。

三、招商引資，改善學校的辦學條件。

廣泛爭取社會的援助和支持，改善學校的辦學條件。20xx年5月卡夫集團為住宿生發(fā)放xx0箱奧利奧餅干，價值3.6萬元。20xx年10月水務局為我校無償打深水井一眼及配套設施，價值19.7萬元。20xx年10月省教育廳為我校捐贈10萬元。20xx年11月周大福慈善總會為我校捐贈電腦及電腦桌椅22套，價值xx萬元。

四、存在問題方面

1，由于自己缺乏一定的工作經(jīng)驗，在工作中總有些不足之處。

2，師生飲水尚未解決

3，校門口外道路狹窄有待解決。

4，我校的經(jīng)濟不足，致使有些問題難以解決。

總之，學校后勤工作千頭萬緒，本學年我雖然做了大量的工作，取得了一些突出的成績，但也暴露了一些問題，這對我今后的工作提出了新的更高的要求。我將不斷反思自己的工作，熟悉總務工作的有關業(yè)務，任勞任怨，腳踏實地，鼓足干勁，為廣大師生提供更加優(yōu)質(zhì)的后勤服務。

今后的工作中如果有服務不周的現(xiàn)象，請大家隨時提出寶貴的.意見和建議，我將隨時改正。謝謝！

總務述職報告(篇9)

本學期，學校安排我擔任八年級（2）班班主任工作，在這一學期里，八年級（2）班取得了一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將自己的成績和不足總結如下：

一、取得的成績和開展的活動

本學期，班主任工作始終圍繞教學質(zhì)量展開，注重與任課教師的交流，注重學生的全面發(fā)展，關注學科差異，特別注重數(shù)學與英語兩門課程的教學效果。數(shù)學和英語學科的教學直接關系到一個班級學生的整體水平，衡量一個班級學習水平的指標是四科合格率，而數(shù)學和英語就是影響四科合格率的關鍵所在，同樣對于一個學生而言，學好了數(shù)學和英語，就相當于突破了學習的瓶頸，他的學習成績就可以提升。經(jīng)過所有任課教師的共同努力、相互合作，期中、期末考試我班均取得了良好的效果。

在這一學期里，我在班中主要開展了以下一些活動：

1、班干部的確立。作為一個班集體，首先應該有一個良好的班干部隊伍。良好的班干部隊伍對于整個班集體的運轉有著至關重要的作用。在我們班，我首先通過自己毛遂自薦來初步確立了班干部成員和各科科代表。這些人的試用期為一個月，月滿后通過全班學生的投票評議，對班干部進行了進一步的改選。通過這一系列的活動，確立的一支做事能力強的班干部隊伍，這對從事班級的其他活動起到的積極地作用。也為班級的發(fā)展打下了良好的基礎。2、組織好每一次班會課。從選班會主題，到積極認真的進行班會備課，再到上好每一節(jié)班會課。都下了很大的功夫。我班一學期以來，召開了不少的主題班會，內(nèi)容涉及各個方面：如“感謝師恩”、“杜絕擅自離校”、“安全伴我行”、“讓文明之花開遍校園、讓禮儀之果永駐心間”。當然還有一些特色鮮明的主題班會，如：“感恩的心——理解父母”、“我的八年級”等。

3、組織參加各類競賽，激發(fā)班內(nèi)同學的競爭意識。除了參加學校組織的各類競賽外，班內(nèi)也開展了豐富多彩的生活知識等競賽，極大地激發(fā)了學生的競爭意識。

4、進行學習結對，樹立班內(nèi)同學的合作意識。利用“學習結對，共同提高”活動，通過分析每個學生的整體發(fā)展水平，對本班學生進行了一對一的結對，原則是“好帶差、中對中”，

二、存在的問題

1、班內(nèi)女生作風妖媚，表現(xiàn)為愛化妝、愛吃零食、不按時上灶、不參加體育鍛煉等，在校園里得到很多老師的批評，結合我?！拔拿鞫Y貌月”活動，進行了整治，有所轉化，但是效果不太明顯，今后仍需努力。

2、班內(nèi)優(yōu)秀學生男多女少、學困生女生較多，絕大多數(shù)女生成績在中等偏下，培優(yōu)轉差的工作（特別是女生）沒有收到良好的效果。

3、班內(nèi)學生亂花錢、向同學或老師借錢的現(xiàn)象比較嚴重，經(jīng)過教育有明顯轉變，但不可掉以輕心，仍有部分同學花錢習慣極差，在今后仍需大力關注。

4、班內(nèi)一部分女生出現(xiàn)了早戀傾向，經(jīng)過教育，早戀的不良風氣得到了遏制，但是一部分學生的學習成績因早戀明顯下降，在今后需防微杜漸。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在教育事業(yè)中應不斷進取，努力鉆研，探索教書育人的新方法。為此我將再接再勵，不斷開拓進取，爭取教育工作水平更上一層樓。

總務述職報告(篇10)

尊敬的各位領導、各位同事，你們好：

首先感謝中心各位領導對我的信任，感謝中心各同事給我?guī)椭c鼓勵，讓我有幸能在這里把我任職以來的工作情況給大家做個簡要匯報，總務處屬于學習資源與后勤服務中心綜合保障服務部門，工作具有復雜性、特殊性、多樣性及突發(fā)性，現(xiàn)有在編人員10人，分管了學院水電及安全管理、特種設備及安全管理、基礎設施管理、商業(yè)食品及安全管理、綠化管理、教師午休室管理、收發(fā)室管理、公務用車及外包業(yè)務管理。215年3月在中心的體制改革下我有幸擔任總務處處長一職，負責主持總務處各項職能保障工作的正常開展，并協(xié)助中心辦公室主任開展相關輔助工作。任職以來，我對自己提出了更高的要求，在努力適應新的崗位要求的'前提下，不斷學習、努力提高，改變過去被動工作的狀態(tài)，主動思考、主動工作、主動溝通。在中心領導的支持和同事們的配合下，圍繞部門工作特點及工作職責，開展了各項協(xié)調(diào)保障工作，保障部門各項工作正常、有序開展?，F(xiàn)就XXXX年開展的工作向各位做如下匯報：

加強制度建設，以制管理，科學規(guī)劃，提高服務水平：隨著部門職能及服務職能的不斷完善，我們始終堅持：服務保障教學、服務保障師生需求，努力為全院師生做好綜合保障服務工作。任職以來根據(jù)中心制度建設要求制定了部門組織架構及部門職責，根據(jù)部門職責制定了部門員工崗位職責，并對原有的35項規(guī)章制度進行不斷調(diào)整、修改及細化，進一步提高服務意識及工作效率，使部門各項工作做到“有據(jù)可依，有章可循”。

采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)：

1、由于部門工作的特殊性，部門員工整體表現(xiàn)為“兩低兩不強”即：文化水平較低、覺悟較低、服務意識不強、業(yè)務能力不強。為使部門員工的文化水平及業(yè)務技能得到全面的提升，通過采取“請進來、走出去”的學習方式，即：聯(lián)系相關部門專業(yè)人員進校培訓及倡導部門員工利用業(yè)余時間及假期參加各類技能培訓及學習，目前部分員工利用業(yè)余時間參加了學歷提升，在崗專業(yè)人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，上崗率達到100%。

2、盡己所能，堅持“以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身業(yè)務技能及管理水平，以身做責，用“情”溝通，用“行”示范，用“心“工作，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而及時有效地化解了工作出現(xiàn)的各種矛盾與隔閡，致力打造一只團結、和諧、一專多能的工作團隊而不斷努力。

堅持安全工作不放松，切實做好安全管理工作。杜絕安全事故，確保管轄范圍內(nèi)的各項工作安全、正常運行。

安全無小事，根據(jù)“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針來開展安全管理工作，在日常工作中要求員工嚴格按照“管理有制度，整改有跟進，處罰有依據(jù)”的標準開展工作，使工作做到“每日必檢、有患必除、除患徹底”。實行“誰管理，誰負責，誰操作，誰負責”的首問責任制，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，要求管理人員做到“有崗必有責、上崗必守則”，“以檢查促整改、以整改保安全”并實行了7*24小時值班制，按照應急預案及時處理突發(fā)情況，每天安排專人對職責范圍內(nèi)的工作進行日常巡查及檢查，每月組織一次綜合安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題及時進行了處理，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了管轄范圍內(nèi)的各項工作正常、安全、有序運行。四、制度支撐、努力工作、效果明顯：

通過中心各領導、各部門的積極配合及部門全體人員一年的辛勤工作，目前我負責的部門各項職能工作已經(jīng)順利完成，截至目前為止未出現(xiàn)一起食品安全事故，未出現(xiàn)一起因操作不當導致的設備及人員傷亡事故，未出現(xiàn)一起特種設備及燃氣安全事故，設備7*24小時運行完好率達99%以上，維修及時率、維修完好率均達到99%以上，室外路燈完好率達98%以上，教師午休室全年滿意率均達100%，交通車安全運行全年滿意率均達100%，全年做到了零事故率，為全院師生的在校生活及教學工作提供了安全、有效的綜合輔助保障。五、創(chuàng)新工作

XXXX年度在全校范圍內(nèi)開展了“舌尖上的皇馬“優(yōu)秀餐飲服務評選工作，通過2次評選，對我院餐飲行業(yè)規(guī)范服務起到了促進作用，同時也將我們的食品安全管理工作對全院師生進行了宣傳。該活動效果顯著，得到了廣大師生的認可。

工作中存在的不足

1、業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。

2、工作方法過于簡單、直接，缺乏與中心領導及部門員工的溝通，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。

3、部門員工崗位職責有待進一步細化，對員工服務意識、安全意識及服務技能培訓還有待提高。

這些不足，我將在今后的工作中加以改進和克服，努力向其它同事學習工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的業(yè)務技能及管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。

在此我衷心感謝各位領導、同事一直以來對我的支持與幫助，在今后的工作中，我將繼續(xù)盡心盡力、盡職盡責，積極主動地做好本職工作，認真履行自己的工作職責，與同事們一起，努力工作，恪盡職守，將壓力轉變?yōu)閯恿Γ员貏俚男判挠庸ぷ魈魬?zhàn)，完成中心交辦的各項工作任務!

謝謝大家!

銀行競聘報告(匯集10篇)

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了銀行競聘報告(匯集10篇)，希望能幫助到你的學習和工作！

銀行競聘報告 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!首先，忠心感謝分行黨委提供這樣一個公平競爭的機會，使我有幸參與今天的競聘。今天我站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上，內(nèi)心充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔，竭誠奉獻的準備。

首先我先做一下自我介紹。我叫xx，畢業(yè)于供銷學校。1996年參加工作以來，先后從事個人客戶經(jīng)理，個貸客戶經(jīng)理，柜員主管，營業(yè)室經(jīng)理工作。不知不覺間已經(jīng)工作15年，在這15年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。

下面，我談下這次分行行長助理的優(yōu)勢和條件：首先，是我發(fā)自內(nèi)心對支行事業(yè)的熱愛及強烈的責任心。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了港閘支行。應該說是港閘支行，改變了我的人生軌跡;是港閘支行，歷練了我的堅強意志;是港閘支行，培養(yǎng)了我的綜合能力。工作15年來，我目睹了各位領導和同事為了支行的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了支行開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對支行教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了支行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對支行執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”，在支行工作期間，我在上級領導的正確帶領下，以高度的責任心，認真開展了--等項工作，有效開展了--業(yè)務，有力地維護、整合了我行金融產(chǎn)品的品牌，進一步拓展了業(yè)務合作領域和合作項目。

其次，是我對分行行長助理崗位有著充分的認識。作為分行行長助理就是要積極協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。同時，認真行使行長授予的權力，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面。在工作中，真正做到到位不越位，幫忙不添亂，切實履行參謀助手的職責。

第三，是我具有較強的解決疑難問題的能力。多年工作經(jīng)驗，使我具備了較強的破解難題的能力。我懂得如何圍繞分行的'核心目標開展工作。在工作中我堅決執(zhí)行上級決策，面對困難從不等待，積極溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體的智慧和作用，共同把工作做好。

第四，是我具有良好的群眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;另外，我還不斷加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務能力，適應新業(yè)務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，工作期間連年被評為先進工作者，20xx年被評為十佳網(wǎng)點經(jīng)理。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作;團結同事，融洽相處;遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi)，力爭當好分行工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手”，推動我行各項業(yè)務工作邁上新的臺階。

一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞支行中心工作，對上認真執(zhí)行領導(行長)的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結大家一起做好系統(tǒng)的各項工作責任。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。

三要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

無論這次競聘的結果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為港閘支行的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。

最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“支行給我新平臺，我為支行添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望!

謝謝大家！

銀行競聘報告 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!很高興能站在這個講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。

支行副行長不僅要協(xié)助行長管理內(nèi)部事務，完成分行下達的各項任務指標和參與營銷，還要協(xié)調(diào)支行的各部門工作。但我覺得我有能力和信心勝任支行副行長的工作。因為我具有以下幾個優(yōu)勢。

一、有良好的個人素質(zhì)。我工作認真，踏實。謙虛謹慎、遵紀守法，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情，具備強烈的服務意識和奉獻精神。

二、貸款前期調(diào)查、貸款后管理具有較豐富的經(jīng)驗。貸前調(diào)查是貸款發(fā)放的第一道關口，貸前調(diào)查的質(zhì)量優(yōu)劣直接關系到貸款決策的正確與否。貸后管理涉及監(jiān)督貸款用途,掌握貸款客戶的動態(tài)信息，補充完善貸款和檔案資料，落實還款來源，保全信貸資產(chǎn),確保貸款本息回收的全過程。貸后管理體現(xiàn)信貸全程風險管理的最終成果，如果貸后管理不到位，前期的貸前調(diào)查，貸中審查審批的所有努力都將歸于零。而我，有著豐富的工作經(jīng)驗，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。

三、營銷工作經(jīng)驗豐富，與客戶能夠融洽相處，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系。我通過上門服務，對一些大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作。

四、具有較強的學習適應能力。我今年37歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢做敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間和精力，去鉆研和探索。

如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將在今后的工作中作好支行行長的助手，協(xié)助他把支行的各項工作做好。我的設想是：

一、協(xié)助支行長抓好全員營銷的工作。在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面，調(diào)動全體員工的積極性，通過各種渠道開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，把吸存工作真正做大。

二、制定各項業(yè)務內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我支行財會部門內(nèi)部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們?nèi)找鎻碗s的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。每日一點評，每周一通報，每月一考核，每季一排查以及各機構執(zhí)行營業(yè)終了報平安日報告制度，形成常態(tài)化機制。

三、加強支行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。

四、協(xié)助支行行長打造一支廉潔高效履職的團隊。為打造一支“知行合一、整體第一、強執(zhí)行力”團隊，我將充分利用早上晨評及中午班前會，狠抓隊伍思想、作風，開展“比一比、亮一亮、幫一幫”活動，大力弘揚“激情、勤奮、智慧、精細”的企業(yè)文化，追求“用心盡職，在崗守責，以身作則”的工作理念，建設和諧快樂平安的XX支行。

各位領導，各位評委，假如我能夠榮幸當選，我將以求真務實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事，協(xié)助行長把支行各項工作做好，做細，做實。如果未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位，培養(yǎng)和鍛煉自己，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的我!

我的競聘演講稿演講完畢，謝謝大家!

銀行競聘報告 篇3

首先感謝各位領導給了我這樣一次鍛煉機會，也感到很榮幸。

之所以選擇會計部作為我的競聘目標，首先是因為會計部有我非常敬佩的優(yōu)秀領導班子，相信他們一定能帶領我們做好全行的會計結算業(yè)務管理工作，出色的完成各項工作任務，其次是我原來就是從會計部走出去，如果能從網(wǎng)點工作后又回到會計部，一定有助于我更好的做好結算業(yè)務方面的管理工作。結算科是會計部新設立的科室，其主要職責是做好全行本外幣結算業(yè)務的管理工作，制定相關結算業(yè)務管理辦法與規(guī)章制度，監(jiān)控全行結算業(yè)務運行情況，促進全轄結算業(yè)務的健康發(fā)展。雖然這個崗位對我來說有一定的挑戰(zhàn)性，但我相信幾年的工作經(jīng)歷有助于我做好這項工作。以下談談我個人的一些情況：

1、雖然我現(xiàn)在是在網(wǎng)點工作，但會計部的領導與同事對我都比較熟悉，領導是我一向尊敬的老上司，同事是我曾經(jīng)共事的好同事，我自己雖然在會計部工作的時候主要在項目組工作，但畢竟也是從會計部出去，這次如果能夠回到老本營來，我相信一定能夠盡早進入最佳工作狀態(tài)，配合部門領導與其它科室共同做好全行會計結算業(yè)務的管理工作。

2、近幾年來我有在分行部門與網(wǎng)點工作的雙重經(jīng)歷，熟悉本外幣各項結算業(yè)務。雖然我在分行工作時主要參加項目組的系統(tǒng)開發(fā)工作，但這有助于我對整個會計結算業(yè)務知識的疏理，尤其是參加系統(tǒng)的開發(fā)，使我對目前運行的**系統(tǒng)有了更深入的了解，不僅能做好系統(tǒng)結算業(yè)務參數(shù)的維護管理，而且能及時適應結算業(yè)務的變化推動系統(tǒng)功能的優(yōu)化，促進全行結算業(yè)務管理水平的提高。另外，在網(wǎng)點半年的會計主管工作經(jīng)歷使我對柜面的會計結算業(yè)務有了比較全面深入的了解，不僅能根據(jù)結算業(yè)務的變化及時的建章立制，而且能使推出的各項結算業(yè)務管理辦法具有更強的可操作性。

3、我從事過多年的外匯會計結算業(yè)務，可以發(fā)揮自身這方面的優(yōu)勢，加強對外匯會計結算業(yè)務的管理，推動外匯會計結算業(yè)務進一步規(guī)范發(fā)展。

下面談談我競聘結算科經(jīng)理這一崗位的工作設想：

1、要有全局觀念，以整個部門的工作大局為重，配合部門領導與其它科室共同把全行的會計結算業(yè)務管理好。

2、帶領科室全體員工加強全行本外幣結算業(yè)務的管理工作，一方面做好人民銀行和總行關于結算業(yè)務的規(guī)章制度的貫徹實施，一方面根據(jù)我行實際制定本外幣會計結算業(yè)務制度、管理辦法及操作流程，使我行的會計結算業(yè)務在現(xiàn)有的良好基礎上，得到更好的規(guī)范與發(fā)展。

3、會計結算業(yè)務歷來都是銀行經(jīng)營的高風險部位，如果我是結算科經(jīng)理，我將始終把加強結算業(yè)務的內(nèi)控建設擺在極為重要的位置，從規(guī)范結算業(yè)務的柜面操作與加強管理兩方面入手，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。

4、根據(jù)結算業(yè)務的發(fā)展變化，適時的提出結算業(yè)務方面的系統(tǒng)功能優(yōu)化方案，提高對全轄結算業(yè)務的監(jiān)管效率與監(jiān)管水平。比方說，這次關于新的單位銀行結算賬戶管理辦法，結算賬戶的時限控制與轉賬結算方面的一些新變化，如果通過系統(tǒng)自動控制，可以大大降低監(jiān)管成本。

5、加強對網(wǎng)點會計結算業(yè)務的管理與服務，促進柜面業(yè)務規(guī)范發(fā)展。

以上是我的競聘報告，最后，我要談的是，不管競聘結果如何，我都將一如既往的在我新的工作崗位上盡職盡責做好本職工作，就我目前的工作崗位來說，作為分行委任會計科長，可以說都在會計部的領導下開展工作。如果我能競聘成功，我將竭盡全力的按照部門領導的布署與以上的工作設想開展工作；如果我仍然留在網(wǎng)點工作，希望會計部各位領導今后能給予我以及我所在的網(wǎng)點更多指導與幫助。

再次感謝各位領導給了我這樣好的鍛煉機會。謝謝大家！首先感謝各位領導給了我這樣一次鍛煉機會，也感到很榮幸。

之所以選擇會計部作為我的競聘目標，首先是因為會計部有我非常敬佩的優(yōu)秀領導班子，相信他們一定能帶領我們做好全行的會計結算業(yè)務管理工作，出色的完成各項工作任務，其次是我原來就是從會計部走出去，如果能從網(wǎng)點工作后又回到會計部，一定有助于我更好的做好結算業(yè)務方面的管理工作。結算科是會計部新設立的科室，其主要職責是做好全行本外幣結算業(yè)務的管理工作，制定相關結算業(yè)務管理辦法與規(guī)章制度，監(jiān)控全行結算業(yè)務運行情況，促進全轄結算業(yè)務的健康發(fā)展。雖然這個崗位對我來說有一定的挑戰(zhàn)性，但我相信幾年的工作經(jīng)歷有助于我做好這項工作。以下談談我個人的一些情況：

1、雖然我現(xiàn)在是在網(wǎng)點工作，但會計部的領導與同事對我都比較熟悉，領導是我一向尊敬的老上司，同事是我曾經(jīng)共事的好同事，我自己雖然在會計部工作的時候主要在項目組工作，但畢竟也是從會計部出去，這次如果能夠回到老本營來，我相信一定能夠盡早進入最佳工作狀態(tài)，配合部門領導與其它科室共同做好全行會計結算業(yè)務的管理工作。

2、近幾年來我有在分行部門與網(wǎng)點工作的雙重經(jīng)歷，熟悉本外幣各項結算業(yè)務。雖然我在分行工作時主要參加項目組的系統(tǒng)開發(fā)工作，但這有助于我對整個會計結算業(yè)務知識的疏理，尤其是參加XX系統(tǒng)的開發(fā)，使我對目前運行的XX系統(tǒng)有了更深入的了解，不僅能做好系統(tǒng)結算業(yè)務參數(shù)的維護管理，而且能及時適應結算業(yè)務的變化推動系統(tǒng)功能的優(yōu)化，促進全行結算業(yè)務管理水平的提高。另外，在網(wǎng)點半年的會計主管工作經(jīng)歷使我對柜面的會計結算業(yè)務有了比較全面深入的了解，不僅能根據(jù)結算業(yè)務的變化及時的建章立制，而且能使推出的各項結算業(yè)務管理辦法具有更強的可操作性。

3、我從事過多年的外匯會計結算業(yè)務，可以發(fā)揮自身這方面的優(yōu)勢，加強對外匯會計結算業(yè)務的管理，推動外匯會計結算業(yè)務進一步規(guī)范發(fā)展。

下面談談我競聘結算科經(jīng)理這一崗位的工作設想：

1、要有全局觀念，以整個部門的工作大局為重，配合部門領導與其它科室共同把全行的會計結算業(yè)務管理好。

2、帶領科室全體員工加強全行本外幣結算業(yè)務的管理工作，一方面做好人民銀行和總行關于結算業(yè)務的規(guī)章制度的貫徹實施，一方面根據(jù)我行實際制定本外幣會計結算業(yè)務制度、管理辦法及操作流程，使我行的會計結算業(yè)務在現(xiàn)有的良好基礎上，得到更好的規(guī)范與發(fā)展。

3、會計結算業(yè)務歷來都是銀行經(jīng)營的高風險部位，如果我是結算科經(jīng)理，我將始終把加強結算業(yè)務的內(nèi)控建設擺在極為重要的位置，從規(guī)范結算業(yè)務的柜面操作與加強管理兩方面入手，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。

4、根據(jù)結算業(yè)務的發(fā)展變化，適時的提出結算業(yè)務方面的系統(tǒng)功能優(yōu)化方案，提高對全轄結算業(yè)務的監(jiān)管效率與監(jiān)管水平。比方說，這次關于新的單位銀行結算賬戶管理辦法，結算賬戶的時限控制與轉賬結算方面的一些新變化，如果通過系統(tǒng)自動控制，可以大大降低監(jiān)管成本。

5、加強對網(wǎng)點會計結算業(yè)務的管理與服務，促進柜面業(yè)務規(guī)范發(fā)展。

以上是我的競聘報告，最后，我要談的是，不管競聘結果如何，我都將一如既往的在我新的工作崗位上盡職盡責做好本職工作，就我目前的工作崗位來說，作為分行委任會計科長，可以說都在會計部的領導下開展工作。如果我能競聘成功，我將竭盡全力的按照部門領導的布署與以上的工作設想開展工作；如果我仍然留在網(wǎng)點工作，希望會計部各位領導今后能給予我以及我所在的網(wǎng)點更多指導與幫助。

再次感謝各位領導給了我這樣好的鍛煉機會。謝謝大家！

銀行競聘報告 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xx，現(xiàn)任農(nóng)行副行長副職競聘。我記得曾有人說過這樣一句名言：“勇于開始，才能找到成功的路！”我今天勇敢地站在這競聘臺上，向大家展示我的信心和能力，希望藉此，把這演講臺變?yōu)槌晒χ返钠瘘c！今天，我競聘的崗位是競聘銀行副副職！

因本人來商行不久，有些朋友對我還不太了解，下面我簡要介紹一下自己。

我今年43歲，中共黨員，本科學歷，會計專業(yè)，會計師職稱。20xx年我進入競聘建設銀行營業(yè)所，先后從事過出納、肋理會計、會計、信貸員工作；20xx年我被領導提拔為XX營業(yè)所主任，20xx年開始擔任縣行信貸部、客戶部經(jīng)理，20xx年3月我被聘為XX市商業(yè)銀行重點客戶部客戶經(jīng)理，主要負責未設支行的縣的資產(chǎn)業(yè)務營銷工作。由于我工作有敬業(yè)，業(yè)務能力強，曾多次獲省、市、縣先進個人和“青年崗位能手稱號”。

各位領導，各位評委，有句名言：宏偉的事業(yè)，是靠實實在在、微不足道的日積月累而獲得的。參加工作15年，不僅增長了我的人生閱歷，積累了工作經(jīng)驗，也提高了我的工作能力，這一切，都成為我今后工作的優(yōu)勢，拉近我與成功的距離。下面我向各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

第一，思想進步，政治素質(zhì)過硬。

在十五年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法、吃苦耐勞，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會工行副職的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務，努力使自己在政治上與黨保持高度一致。

第二，我具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

進入農(nóng)行15年，我擔任領導職務8年。這8年間，我腳踏實地、積極進取，不僅具備了較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，也增強了我的人際交往能力，這些都將有助于我扎根基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，盡職盡責地做好上級交給我的每份工作。

第三，我從事信貸工作多年，具有較為豐富的專業(yè)知識和全面的工作能力。

我是會計專業(yè)畢業(yè)，從事信貸工作10余年，專業(yè)知識、業(yè)務知識以及專業(yè)技能等方面有了全方位的提高，更深知“資產(chǎn)質(zhì)量是企業(yè)生命”重要性，因而我能夠將財務專業(yè)知識和信貸工作經(jīng)驗融合，更好從事存、貸款營銷工作。來商行不久，我主筆的貸款調(diào)查報告就受到了領導和授信部總經(jīng)理的表揚。今年4月份，我順利通過客戶經(jīng)理考試，被定為二級客戶經(jīng)理，是本次考試定級的最高級。

第四，我了解縣城市場面，了解客戶群體情況和需求，有利于迅速拓開市場，打開局面。

我在農(nóng)行XX縣支行從事客戶部經(jīng)理工作6年，一直非常注意該地市場信息收集與分析，因而十分了解其市場面，同時也了解客戶群體情況和客戶需求。這些無疑將成為今后順利開展工作的極大優(yōu)勢！

各位領導、各位評委，實行扁平化管理后的商行，工作極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。我將積極協(xié)助行長開展工作，按照營銷與服務并重，創(chuàng)新與開拓并舉，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領導藝術，在上級黨委的領導下，緊緊圍繞提高效益這個目標，樹立以"人民銀行"的服務理念，抓住"市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務"這個重點，推行"目標化、規(guī)范化、制度化"的管理，積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用，我有信心在20xx年底前，使支行各項存款達到或超過1億元！為了達到這個目標，我將從以下幾方面入手：

一、真誠講團結，開展工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協(xié)助行長做好分管業(yè)務工作和支行員工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

二、強化市場分析，搶占公存款市場。

XX縣地處A湖之畔，每年河沙收入近1個億，財政收支較寬裕。至8月底，支行各項存款達24億元，其中：公存款6個億（財政性資金近三個，含事業(yè)單位、社保、醫(yī)保），基本上為四家國有銀行和農(nóng)信社平分（信用社機關）?；谝陨锨闆r，我上任后將爭取政府的支持，與財政、會計中心、社保、河沙辦及其他事業(yè)單位加強溝通，目前X縣人民醫(yī)院已在我行重客中心貸款300萬元，X縣一中也有意向與我行建立信貸關系。這些都非常有利于我行負債業(yè)務的介入。因而我將集中全行的人力、物力、財力，加大公存款的營銷力度，盡早取得我行應有的市場份額。

三、發(fā)揮個人消費貨款優(yōu)勢，推動負債業(yè)務的增長。

目前縣城市場的四家國有銀行基本上不發(fā)放貸款，農(nóng)信社雖然發(fā)放貸款但缺少營銷意識。這正是我行搶占這一“高地”的有利時機，我上任后，將充分發(fā)揮“易得金”、“個人創(chuàng)業(yè)”等個人消費貸款優(yōu)勢，把目標放在取政府事業(yè)單位正式職工、有實力的個體工商戶等優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)客戶的身上，同時帶動代替發(fā)工資、儲蓄存款等負債業(yè)務的增長。

四、提高服務意識和營銷意識，加強執(zhí)行各項規(guī)定及管理制度。

提高服務意識，是要提高我行工作人員的服務水平，提高對客戶的服務意識；提高營銷意識，是轉變員工營銷理念，積極鼓勵每個人都動起來、走出去；并建立我行存款營業(yè)額獎勵制度，對每月存款超過xx元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬，對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策。從而加大吸儲放貸力度！一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關部門及商行的有關法律法規(guī)及制度，使各項規(guī)定和制度落到實處，以此來保證支行各項工作的順利開展及目標任務的完成。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。各位領導、各位評委，我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待。我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，把我們的支行做優(yōu)，做富，做強！如果競聘失敗，我也不會失落和難過，因為我相信，那必然是由于我存在著不足和缺點，在今后的工作中，我必將摒棄缺點，彌補不足，在工作中精益求精，用無私的付出和努力與我們的支行一起走上成功之路！

我的演講到此完畢，謝謝大家！

銀行競聘報告 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人，現(xiàn)年歲，中共黨員，經(jīng)濟師。年參加工作，曾在縣學校擔任教師，同年在市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉變，貸款結構要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二、后勤服務工作是領導聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的.五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關政策、法規(guī)、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。

我的演講結束了，謝謝大家！

銀行競聘報告 篇6

尊敬的支行領導：

作為一名有多年工作經(jīng)驗的員工，我現(xiàn)在參與洪雅工行營業(yè)室客戶經(jīng)理競聘，感謝支行給予我進一步展現(xiàn)自我的機會，我將充分利用這次機會，努力發(fā)揮自己應有的價值，下面是我對客戶經(jīng)理崗位的認識及自身優(yōu)勢和競聘成功的工作思路表述。

一、對客戶經(jīng)理的認識

客戶經(jīng)理應當既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業(yè)務的代表?？蛻艚?jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。將客戶經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為一名合格的客戶經(jīng)理，應當全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務，應當協(xié)調(diào)全行各有關部門及機構為客戶提供全方位的金融服務。

二、個人競聘優(yōu)勢

有著較強工作責任心和進取心。有多年一線網(wǎng)點工作經(jīng)歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。做到干一行愛一行，對待工作認真負責，無重大差錯。具有一定的公關能力和良好的社會關系，具有較強的獨立處事的能力。

三、競聘成功后的工作思路

1、加強學習，不斷豐富個人業(yè)務知識，盡快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習，按照客戶經(jīng)理發(fā)展的方向，強化投資規(guī)劃、保險、理財?shù)榷喾矫嬷R，盡快提升自己的專業(yè)水平，適應新形勢的需要。其次是營銷技能的學習，通過學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。

2、加強客戶關系的維護，為客戶提供“一站式”服務。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯(lián)絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。要充分利用系統(tǒng)，分析客戶結構，信息，特點，維護好自己管制的客戶，能夠有效的跟客戶溝通和了解。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，做到有的放矢。

3、發(fā)揮客戶和銀行之間的橋梁作用。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。對待客戶要做到誠信，細致，勤奮，創(chuàng)新。用誠信奠定溝通的基石，通過細致捕捉新的機遇，及時將客戶的要求及服務中反映出來的問題反饋回來，用勤奮和創(chuàng)新?lián)屨枷葯C，最大限度的滿足客戶日益提高的服務要求，從而有助于銀行整體服務水平和功能的提升。

4、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)?？蛻艚?jīng)理是銀行對外服務的中心，客戶的維護需要所有相關部門的全力協(xié)助，客戶經(jīng)理有責任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用，引導客戶的每一筆業(yè)務在銀行中順暢、準確地完成。努力做到前臺業(yè)務窗口與二線業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)，各專業(yè)部門之間的協(xié)調(diào)，上下級部門之間的協(xié)調(diào)，經(jīng)營資源分配的協(xié)調(diào)，健全一體化服務體系。

5、合法經(jīng)營，合規(guī)辦事，不拿原則做交換，做一名遵守法規(guī)，立場堅定，履行職責，原則性強的合格的稱職的客戶經(jīng)理。

綜上所述，我參加競聘營業(yè)室客戶經(jīng)理崗位，認為自己有信心也有能力承擔客戶經(jīng)理工作，能做好應履行的職責。同時不管成功與否，我都將一如既往地在自己的崗位上努力工作，為單位業(yè)務的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

銀行競聘報告 篇7

尊敬的領導、評委、在座的各位同事：

大家好！我叫xxx，我擬競聘的崗位是銀行x支行大堂客戶經(jīng)理?，F(xiàn)年xx歲，學歷本科，xx年入行，先后在xx辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、xx分理處，歷經(jīng)銀行通訊員、綜合柜員、國際業(yè)務、辦公室文秘、xx分理處大堂客戶經(jīng)理、市分行直聘客戶經(jīng)理等多崗位鍛煉。曾獲xxx“青年崗位能手”和“xx市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優(yōu)勢：

第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業(yè)務技能作支撐。xxxx年x月至xx月間，我服從組織安排，走上xx分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務能，無論是傳統(tǒng)業(yè)務，還是新興業(yè)務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經(jīng)理是我行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著工行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業(yè)心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L作支撐。由于我曾在辦公室從事過文字工作，從而養(yǎng)成了愛思考，勤動筆的習慣，在xx分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位上，我常結合崗位實際，圍繞優(yōu)質(zhì)文明服務、產(chǎn)品營銷等主題書寫了很多建言性文章，其中絕大部分為省市分行網(wǎng)訊所刊用。

銀行競聘報告 篇8

各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年**歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。*年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。*年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書治理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為*年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。*年度我實現(xiàn)了個人攬存余額*萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛勞，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點

當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假如我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的治理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去治理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假如我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作治理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

銀行競聘報告 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫xxx，現(xiàn)任xx支行客戶部經(jīng)理，我今天競聘的崗位是支行副行長。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。希望通過競爭，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持。感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講臺的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂的戰(zhàn)歌。轉眼，5年過去了。此時此刻，再次站在這里的我已經(jīng)是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功——失敗，再次向我挑戰(zhàn)。

下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今后工作的思路和設想。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這是屈原的人生態(tài)度，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我認為，一個人只有不斷的學習充電，不斷的探求尋找解決各種問題的方法，不斷的修正優(yōu)化追求的目標，積累豐厚的人生經(jīng)驗，才能獲得長足的進步。

四年的大學學習，使我接受了系統(tǒng)的經(jīng)濟金融理論知識教育，參加工作以后，我始終堅持鉆研業(yè)務，提高技能，不斷地豐富自己，充實自己，將所學的知識不斷運用到實際工作中去。自xx年入行以來，我先后從事過儲蓄、會計、客戶經(jīng)理等崗位。不同的崗位讓我對銀行業(yè)務有了全面的了解和掌握，特別是對現(xiàn)代商業(yè)銀行市場營銷理論及方法手段有了更深的認識和理解。從處理客戶投訴到規(guī)劃安排客戶部門的年度工作，從點鈔記賬到營銷各類銀行業(yè)務，這些讓我積累了豐厚的人生經(jīng)驗。

還記得，我才擔任客戶部門經(jīng)理的時候，恰逢人員輪換，我們部門有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理都到了別的工作崗位，我和3個新到崗的同事?lián)纹鹆苏麄€xx支行客戶部。那段青黃不接的時間，對我的鍛煉非常大，我也一直在思考要怎么才能把工作做好。對領導，我注意領會工作意圖，緊緊圍繞支行業(yè)務經(jīng)營中心任務去開展工作，執(zhí)行上級的決策，工作注重效率與銀行行長競聘演講質(zhì)量。對部門的同事，我堅持人本管理原則，注重調(diào)動大家的積極性，發(fā)揮集體的智慧和作用，共同把各項工作按時按質(zhì)完成。

靠著組織正確的領導，靠著同事們的支持與幫助，我們客戶部的工作取得了很大進步，新增優(yōu)質(zhì)客戶十余個，當年存貸款超額完成計劃指標，在支行部門考核排名第一。同時，我個人的勤奮努力和踏實工作也得到肯定，在xx年-20xx年間，先后獲得了xx省分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理、營業(yè)部優(yōu)秀客戶經(jīng)理、營業(yè)部十大標兵稱號、xx支行先進個人稱號，20xx年被營業(yè)部列為后備干部進入管理人才庫。榮譽的取得，歸功于領導和同志的信任與關愛，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻的求索心。

審視目前身處的時代，思考每日面對的工作，我發(fā)現(xiàn)作為一名現(xiàn)代商業(yè)銀行的高級管理人員，不但業(yè)務能力過硬，更要具備過硬的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。因此，自己平時一貫注重加強個人素質(zhì)的.培養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，忠心耿耿、全心全意為黨和人民服務。對工作，我秉承事業(yè)與工作第一、坦蕩行事、老實做人的原則，以較強的事業(yè)心，高度的責任感，勤勉、廉潔的工作作風，認真、踏實、任勞任怨地做好每一銀行行長競聘報告項工作。對同事，我追求心底無私天地寬，樂于助人，關心同事。

假如我是一名支行副行長，我認為在思想上要由配角意識，在行動上要盡職盡則。第一擺正位置，作為行長的副手和參謀，副行長起到了承接上下的橋梁作用。在班子內(nèi)部我會積極思考敢于提出自己的意見和看法，在行長確定了政策和方向后，我會堅決擁護并督促職工執(zhí)行，并及時把意見建議反饋給行長。第二，面對分管的工作，我會以身作則，做好表率。認清分管工作的職責、范圍和權限，鉆研學習，尤其是加強政治理論、金融理論和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識的學習，同時向領導和同事借鑒好的工作經(jīng)驗，學習行長處理問題的思維和技巧，工作積極主動，敢于擔當；第三要善于和其他副行長合作，有全局觀，并有原則的關心服務職工，在全行內(nèi)團結齊心，形成凝聚力。工作中既需要高智商，又需要高情商，既要大處著眼，又需要小處著手，既要大膽的開拓業(yè)務，又需要細致的防控風險。5年的工作歷練，現(xiàn)在的我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)，這些都為我的競爭奠定了堅實的基礎。

具體設想：

一是樹立科學的發(fā)展觀，進一步加強企業(yè)文化建設。首先，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念，充分調(diào)動干部職工的學習自覺性，養(yǎng)成終身學習的習慣。其次，

在干部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高干部職工的綜合業(yè)務能力。

二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質(zhì)量求效益，以效益掙福利，把職工的工銀行行長競聘資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主義的分配制度。

三是貫徹“至誠服務、有效發(fā)展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態(tài)度穩(wěn)健開拓農(nóng)發(fā)行新業(yè)務。

四是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力宏揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路，行動上同步，目標上同向，事業(yè)上同上，同心同德，攜手共進。“公生明，廉生威”。在今后的工作中，我一定繼續(xù)嚴格按照有關黨風廉政建設的規(guī)定，以德修身，廉潔執(zhí)業(yè)，堅持原則，維護正義。在工作中，明大禮、識大體、顧大局，擺正位置，當好參謀，為農(nóng)發(fā)行的有效發(fā)展盡職盡責，盡心盡力。

各位領導、各位評委、同志們，假如組織再次選擇我，我將不辱使命，努力拼搏，全力以赴干好本職工作。如果未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作?！耙粋€新的崗位是一個新的機會，更是一個新的挑戰(zhàn)。今天我能站在競聘的演講臺上，本身就是對我的激勵，也是對我的鞭策，我將會以更大的熱情投入到工作中去，為xx的建設添磚加瓦。同時我承諾，一旦競聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的士氣、更加踏實的作風，投入到更廣闊的事業(yè)中！

銀行競聘報告 篇10

各位領導，各位同仁：

大家好，我現(xiàn)在分行公司部工作，今天競聘分行副經(jīng)理職位，非常感謝分行黨委利用最寬松的用人政策給我們搭建這個平臺，讓我能有一個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，并且將心悅誠服地接受各位領導和同仁的挑選。

我xx年畢業(yè)于江西財經(jīng)大學，xx年1月分至銀行工作，自進行以來，分別在城郊營業(yè)所、縣支行營業(yè)部、縣支行信貸部、分行信貸部、分行公司部工作，分別從事過信貸員、信貸會計、客戶經(jīng)理、信貸業(yè)務審查工作。本人全日制大學學歷，96年11月、06年5月先后通過經(jīng)濟類、會計類中級職稱考試并取得資格，我的工作曾得到了在座的各位領導、同仁的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，多年來勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此，我今天充滿信心走上這競聘講臺。

我覺得我競聘副經(jīng)理一職有如下六點優(yōu)勢：

一、有較豐富的工作經(jīng)歷。

我有近7年的時間一直在基層營業(yè)所工作，艱苦的基層環(huán)境既是磨練人毅力和耐力的地方，也是積累基礎工作經(jīng)驗的地方，我珍惜工作的每一個地方，每一個崗位，勤于學習，善始善終，較好地鍛煉了自己。在進行21年里，我有近12年的時間從事信貸員（客戶經(jīng)理）工作、近4年的時間從事信貸會計工作、5年半的時間從事信貸業(yè)務的審查工作，不同的工作地方、不同的工作環(huán)境、不同的工作要求，使我有了較豐富的工作經(jīng)歷，為現(xiàn)在從事的工作奠定了堅實的基礎。

二、有較強的業(yè)務工作能力。

作為具體業(yè)務的辦事人員，我始終堅持“做個銀行的有心人”這個想法，自增工作壓力，主動學習新知識和新精神，努力掌握最新的經(jīng)濟、金融政策和法律法規(guī)知識，多次參加行內(nèi)、行外的金融專業(yè)知識培訓，通過學習和培訓較全面地掌握了金融管理的理論知識。

多年的銀行信貸、會計基礎工作，讓我積累了較豐富的實踐經(jīng)驗。無論是客戶的準入、信用等級評定、企業(yè)綜合授信、信貸業(yè)務的調(diào)查、審查、新業(yè)務的營銷等工作，我都能較熟練掌握，并能獨擋一面，高質(zhì)高效完成較復雜的工作。近年來，我主要在公司部從事機構業(yè)務、重點客戶管理、小企業(yè)業(yè)務、自律監(jiān)管、報表統(tǒng)計及收發(fā)文等工作。由于機構業(yè)務服務對象的特殊性，機構客戶成了各家金融機構競爭的對象，為了能在這激烈的市場競爭中脫穎出來，我總能積極主動地將獲得的最新信息以最快的速度傳遞到各支行，并時時與上下級行保持聯(lián)系，全身心投入到新工作的前期宣傳、營銷工作的進一步推動、業(yè)務操作疑難解答、報表及相關調(diào)查調(diào)研等工作。工作中及時向上級行和領導匯報營銷工作進展情況，提出合理的營銷方案，督促和推動全行上下機構營銷工作的順利開展。近年來，主要進行了第三方存管業(yè)務、銀期轉帳業(yè)務、市縣級非稅代收代繳業(yè)務、擔保公司、小額貸款公司、礦山保證金帳戶、企業(yè)年金等業(yè)務的營銷工作。

三、有較強的文字綜合能力。

我能在工作中撰寫相關信息報道，并盡責做好金融知識的宣傳。能積極參加業(yè)務相關方面的調(diào)研，并撰寫調(diào)查報告。近年來先后參加教育類客戶、同業(yè)客戶、公積金業(yè)務、第三方存管、部隊客戶、財政客戶等多種調(diào)查。

四、有較突出的工作業(yè)績。

在從事信貸員（客戶經(jīng)理）工作的9年里，我能深入企業(yè)進行貸前調(diào)查和貸后檢查工作，及時形成調(diào)查材料供領導參考，由于工作較細致，多次得到領導的好評。1999年被支行評為先進個人。

20xx年—20xx年，我在分行信貸部從事信貸審查工作，5年半以來共召開貸審會xx次，整理信貸檔案400多本。默默的工作得到了領導的認可，20xx年被評為分行部室先進個人，20xx年被分行評為先進工作者，20xx年被評為分行優(yōu)秀員工。

自06年在分行公司部工作以來，我努力做到工作上兢兢業(yè)業(yè)，態(tài)度上服務熱情，能力上不斷提高。所做的工作獲得一定的認可，08年被省分行評為20xx年度第三方存管工作先進個人。

五、有較強的自律能力。在日常信貸工作中，能嚴格執(zhí)行總、分行的相關規(guī)定，廉潔公正、自警自律。

六、有較強的工作責任心和工作熱情。

以上所述情況是我競聘分行副經(jīng)理的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上崗，將積極協(xié)助經(jīng)理做好各項工作，并全力以赴、理清思路、找準工作的切入點和著力點，求真務實、與時俱進。在突出公司業(yè)務工作重點方面，將以市場營銷為中心，提高營銷質(zhì)量，提升經(jīng)營層次；以資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務為一體，調(diào)整客戶結構、業(yè)務結構和收入結構，提高銀行的綜合效益；以自律監(jiān)管為基點，落實貸后管理，強化基礎工作，努力提高經(jīng)營管理水平。在勤奮盡職方面，我將會一如既往地服從和支持行領導和經(jīng)理的工作安排，做到盡職不越權，到位不越位，團結同志，并勇于承擔責任，努力當好一名合格的助手。

尊敬的領導、各位同仁，誠懇待人、為人正派是我為人態(tài)度，勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度，如果組織上委以我副經(jīng)理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作。如果我競聘不上，我將一如既往地勤奮工作，用自己實際行動來支持更優(yōu)秀的同志走上領導崗位。我的述職完畢。

謝謝大家