美容院培訓通知

美容院培訓通知模板。

無論是上學還是在公司，我們都會接觸到公告或通知。公告的內容都是必須要被知曉的。本文將聚焦于“美容院培訓通知”的研究和應用領域，這片文章很優(yōu)秀請把它收藏下來！

美容院培訓通知 篇1

尊敬的各位同事：

大家好！首先，衷心感謝大家對本次美容院培訓的積極配合和支持。為了提高我們美容院的服務質量和員工的專業(yè)技能，特組織開展一次全員培訓活動。下面是本次培訓通知的詳細安排。

一、培訓目的：

本次培訓旨在提高各位員工的美容技能和服務意識，加強美容院團隊的整體素質。通過培訓，我們將不斷提升顧客滿意度，并進一步打造一個標桿美容院。

二、培訓時間和地點：

培訓時間：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

培訓地點：美容院大會議室

三、培訓內容：

1. 美容技能方面：

a. 護膚技術：了解肌膚類型及問題，學習各種護膚方法和技巧，提升皮膚護理水平；

b. 化妝技巧：掌握基本化妝步驟和技巧，靈活應用各種化妝品，為客戶提供專業(yè)的化妝服務；

c. 美甲技術：熟悉常見美甲工具和材料，學習各種美甲技法，讓手部更加漂亮迷人。

2. 服務意識培養(yǎng)：

a. 與客戶互動：學習如何與客戶進行良好的溝通，傾聽客戶需求，爭取顧客的信任和滿意；

b. 個人形象管理：提高員工的形象意識，包括儀容儀表、儀態(tài)儀表、語言表達等方面的培養(yǎng)；

c. 專業(yè)服務規(guī)范：掌握美容服務的流程和規(guī)范，確保服務質量和效果。

四、培訓形式：

1. 理論培訓：由美容院內部的專業(yè)技術人員進行講解和示范，講解內容通俗易懂，結合圖文并茂，以便大家更好地掌握；

2. 實踐操作：安排同學們在培訓結束后進行操作練習，以鞏固培訓所學知識和技巧，糾正不足，提升技能。

五、培訓后的考核與總結：

為了確保培訓效果，我們將進行培訓后的考核?？己藘热輰ɡ碚摽荚嚭蛯嶋H操作考核，其中實際操作考核占比重較大。對考核合格的同學，將頒發(fā)合格證書，并在職業(yè)發(fā)展上提供更多機會。

六、其他事項：

1. 請各位同學按時參加培訓，不得遲到或早退；

2. 培訓期間，嚴禁私自退出培訓或請假，如有特殊情況需請假，請?zhí)崆跋蛑鞴茴I導請假并說明理由；

3. 培訓過程中的費用由公司承擔；

4. 培訓期間，同學們需自備所需工具和用品，如美容刀、化妝品、美甲工具等。

七、培訓意見和建議：

為了讓培訓更加貼近實際需求和個人發(fā)展，歡迎同學們積極提供意見和建議。請大家在培訓期間準備相應的問題和需求，以便我們能更好地解決你們在工作和學習中的困惑。

最后，希望各位同學積極參加本次培訓，認真學習，提高個人技能水平。相信通過我們的共同努力，美容院將在美容行業(yè)中更加出色！謝謝大家！

美容院培訓組

日期：XX年XX月XX日

美容院培訓通知 篇2

尊敬的美容院員工：

大家好！我榮幸地向各位宣布，為了進一步提升美容院的服務質量和員工的專業(yè)技能，決定舉辦一次精彩紛呈的美容院培訓活動。本次培訓將涵蓋各方面的內容，旨在幫助成為一支更加出色的團隊。以下是具體信息：

時間：2021年5月1日至5月5日

地點：美容院培訓中心

參與人員：全體美容院員工

一、培訓內容

本次培訓將涵蓋以下主題：

1. 美容院行業(yè)動態(tài)：了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握市場動態(tài)和潮流，以提升的競爭力。

2. 專業(yè)技能培訓：包括各類美容技術的學習和實踐，如皮膚護理、美發(fā)、美甲等，以提高的服務水平和技術實力。

3. 服務禮儀培訓：培養(yǎng)良好的服務態(tài)度和專業(yè)的服務技巧，以更好地滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

4. 溝通與團隊合作：學習如何與客戶建立良好的溝通關系，以及如何與同事合作共事，營造一個和諧的工作環(huán)境。

5. 銷售與推廣技巧：了解營銷的基本原理和技巧，幫助更好地推廣美容院的產品和服務。

二、培訓安排

1. 學習形式：結合理論學習和實踐操作，每天上午進行理論講解，下午進行實際操作培訓。

2. 培訓時間：每天上午9點到下午5點，共計五天。

3. 培訓師資：特邀國內知名的美容院培訓專家，他們將為帶來寶貴的經驗和專業(yè)知識。

4. 培訓設施：培訓中心將提供先進的美容設備和工具，保證大家能夠充分利用培訓資源。

三、注意事項

1. 請大家務必按時參加培訓，不得遲到或早退。

2. 培訓期間，工資和福利待遇不變。

3. 培訓期間，美容院將暫停正常營業(yè)，以確保員工全程參與培訓。

4. 請帶好筆記本和筆，以便記下培訓內容和心得體會。

5. 培訓期間，為了讓大家集中精力學習，請盡量避免私人事務的干擾。

四、培訓收獲

通過本次培訓，將獲取以下收獲：

1. 增強專業(yè)技能和服務意識，提升美容服務的質量和水平。

2. 加深對美容行業(yè)的了解，拓寬眼界，跟上潮流，滿足客戶需求。

3. 增進團隊合作和溝通能力，打造和諧的工作氛圍。

4. 學習銷售與推廣技巧，提高美容院的知名度和市場占有率。

5. 增添自信心和職業(yè)榮譽感，成為行業(yè)的優(yōu)秀從業(yè)者。

請大家積極參與本次培訓，將所學知識與技能運用到工作實踐中。相信通過的不懈努力，的美容院定能走在行業(yè)的前列，贏得更多客戶的信任和支持。

感謝大家一直以來對美容院的支持和合作。祝愿每一位員工在培訓期間取得豐碩成果！讓一起努力，共同創(chuàng)造美麗與成功！

美容院院長

2021年4月1日

美容院培訓通知 篇3

尊敬的各位同事：

大家好！近來經過公司內部評估和綜合考量，我們決定為所有的員工提供一次全新的美容院培訓機會。這次培訓旨在提升我們的專業(yè)技能和服務質量，并且為我們個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。為了確保每位員工都有機會參與這次培訓，我們特此發(fā)布本通知，提供詳細的培訓安排和注意事項。

培訓時間：本次培訓將在下個月的第一周舉行，具體日期為XX月XX日至XX月XX日。為了不耽誤我們的工作，培訓時間設定在工作日的晚上，每次培訓課程將持續(xù)三小時，約從下午6點開始至9點結束。培訓期間將包括理論教學、實際操作和討論交流環(huán)節(jié)，以全方位提升我們的美容技能。

培訓地點：本次培訓將在公司為我們特別安排的培訓中心舉行，該中心位于公司總部附近，距離我們的工作地點很近，方便大家前往。具體地址為XX街XX號。

培訓內容：本次培訓將涵蓋多個方面的內容，包括但不限于：膚質分析與護理技巧、專業(yè)化妝技術、發(fā)型設計與造型、美甲技術與護理、顧客服務與溝通技巧等。我們將邀請多位經驗豐富的導師來為我們進行講解和示范，并提供機會給我們親自動手操作，以增加實操經驗。在每次培訓結束后，我們還將組織小組討論，分享學習心得和遇到的問題，以便更好地吸取培訓的精髓。

培訓費用：本次培訓的全部費用將由公司承擔，對于我們員工來說是完全免費的。為了能夠充分利用這次難得的培訓機會，我們希望每位參與的員工都能夠全程參與，不要輕易缺席。

培訓考核與證書：為了確認我們的培訓成果，我們將在培訓結束后進行一次綜合考核。通過這次考核的員工將獲得公司頒發(fā)的培訓證書，這將是我們個人職業(yè)發(fā)展過程中寶貴的資質證明。同時，我們鼓勵所有員工對培訓過程中遇到的問題、困難、建議等提供反饋，以便我們不斷改進培訓內容和方式，更好地滿足大家的需求。

培訓期間的事項注意：

1.請大家準時參加培訓，對于無法按時參加的員工，請?zhí)崆跋蛑鞴芑蚺嘤栘撠熑苏埣俨才叛a課。

2.在培訓過程中，請所有員工保持專注并積極參與互動，提問和討論。

3.請大家?guī)Ш霉P記本和書寫工具，以便記錄重點和心得體會。

4.為了保證培訓的順利進行，請大家務必服從培訓導師的指導和安排，遵守培訓中心的規(guī)定。

希望通過這次全新的美容院培訓，每位同事都能夠不斷提升自己的技能水平，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我們期待在這次培訓中互相學習、切磋，共同成長。謝謝大家的支持與配合！

最后祝愿大家學有所獲，取得優(yōu)異的成績！

公司管理部

美容院培訓通知 篇4

尊敬的員工們：

大家好！我有一個重要的通知要向大家宣布。為了提升美容院的服務品質和提高員工的技術水平，計劃舉辦一次全員培訓，希望所有員工能夠積極參與和支持。

活動時間：2022年9月1日至2022年9月15日（共計15天）

活動地點：美容院培訓中心

培訓主題：提升服務品質與技術水平

培訓內容：

1. 客戶服務技巧：將請來資深的客戶服務專家，為大家講解如何與客戶進行有效溝通，提高對客戶需求的理解和滿足度。

2. 技術培訓：將邀請一些知名的美容專家，為大家分享最新的美容技術和方法，提高各項美容服務的質量和效果。

3. 團隊合作：團隊合作是美容院順利運營的重要因素。會組織一系列的團隊活動，加強員工之間的交流與合作能力。

培訓安排：

1. 每日上午9點至下午5點為培訓時間，中午有一小時的休息時間。

2. 每天上課前，請大家提前15分鐘到達培訓地點，準備好必備的學習工具和材料。

3. 每天的培訓內容將通過投影儀進行展示，同時也會有實踐環(huán)節(jié)，請大家做好參與的準備。

培訓費用與福利：

1. 公司將承擔所有培訓費用，包括培訓材料、講師費用以及培訓場地租賃等。

2. 培訓期間，公司將提供免費的午餐和下午茶，以確保員工在培訓中有充分的能量和精神參與。

3. 對于培訓期間表現(xiàn)出色的員工，公司將給予相應獎勵和認可。

活動結束后，相信每位員工的技術水平和服務意識都將得到顯著提高。這將有助于美容院提升整體競爭力并為客戶提供更加滿意的服務。

請各位員工務必準時參加培訓活動，并在培訓過程中保持專注和積極的態(tài)度。同時，也歡迎大家積極提出自己的建議和意見，以便不斷優(yōu)化培訓內容和形式。

更多詳細信息將在后續(xù)通過郵件和內部通知發(fā)布，請大家密切關注，并及時回復確認參與培訓。如有疑問，請隨時與人力資源部門聯(lián)系。

希望大家共同努力，使的美容院成為行業(yè)的領導者！謝謝大家的支持與合作！

美容院管理團隊

參考譯文:

Notice of Beauty Salon Training

Dear employees,

Hello! I have an important announcement to make. In order to improve the service quality of our beauty salon and enhance the technical level of our staff, we plan to hold a comprehensive training session, and we hope that all employees can actively participate and support.

Activity time: September 1, 2022, to September 15, 2022 (15 days in total)

Activity venue: Beauty Salon Training Center

Training theme: Improving service quality and technical level

Training content:

1. Customer service skills: We will invite experienced customer service experts to explain how to effectively communicate with customers, improve the understanding and satisfaction of customer needs.

2. Technical training: We will invite renowned beauty experts to share the latest beauty techniques and methods, improving the quality and effectiveness of various beauty services.

3. Team collaboration: Team collaboration is an important factor in the smooth operation of the beauty salon. We will organize a series of team-building activities to enhance communication and collaboration among employees.

Training schedule:

1. The training will be held from 9:00 am to 5:00 pm every day, with a one-hour break at noon.

2. Please arrive at the training venue 15 minutes before the start of each class, and prepare the necessary learning tools and materials.

3. The daily training content will be presented through a projector, and there will also be practical sessions. Please be prepared to participate actively.

Training expenses and benefits:

1. The company will bear all training expenses, including training materials, lecturer fees, and venue rental.

2. During the training period, the company will provide free lunch and afternoon tea to ensure that employees have sufficient energy and spirit to participate in the training.

3. Outstanding employees during the training period will be rewarded and recognized by the company.

After the event, we believe that the technical level and service awareness of each employee will be significantly improved. This will help the beauty salon enhance its overall competitiveness and provide more satisfactory services to customers.

Please make sure to participate in the training activities on time and maintain a focused and positive attitude during the training. At the same time, we welcome everyone to actively provide suggestions and opinions to continuously optimize the training content and format.

More detailed information will be announced through emails and internal notifications. Please pay close attention to them and respond promptly to confirm participation. If you have any questions, please feel free to contact the Human Resources Department.

We hope that everyone will work together to make our beauty salon a leader in the industry! Thank you for your support and cooperation!

Beauty Salon Management Team

美容院培訓通知 篇5

美容院培訓通知尊敬的員工們：大家好！首先感謝大家一直以來對美容院工作的辛勤付出和努力！為了提高員工的專業(yè)技能，現(xiàn)特別組織美容院培訓活動，希望通過這次培訓，提高大家的職業(yè)素質和工作能力，更好地服務客戶。一、培訓時間和地點培訓時間：2021年5月15日至5月20日，共計6天。培訓地點：美容院二樓培訓室。二、培訓內容1.基礎理論知識：我們將重點學習皮膚科學知識和基礎美容理論，幫助大家深入了解皮膚的結構和功能，掌握正確的護膚方法和技巧。2.化妝技術：通過專業(yè)的化妝師教師授課，我們將學習不同場合的化妝技巧和色彩搭配，以及如何根據(jù)客戶的膚色和需求進行個性化妝容設計。3.美容儀器應用：我們將邀請美容儀器專家為大家講解不同美容儀器的原理和使用方法，提高大家運用美容儀器的能力，有效改善客戶肌膚問題。4.顧客服務技巧：在培訓中，我們將加強對顧客需求的分析和溝通技巧的培訓，以提高大家的服務水平和顧客滿意度。5.應急處理和危機管理：我們將請專業(yè)教師進行培訓，借助案例和實際演練，提高大家的應急處理能力，有效應對各種突發(fā)情況。三、培訓安排1.培訓時間：每天上午9點至下午5點，中午休息1個小時。2.培訓流程：- 第一天：基礎理論知識授課。- 第二天：化妝技術學習和實踐。- 第三天：美容儀器應用講解和實操。- 第四天：顧客服務技巧培訓。- 第五天：應急處理和危機管理培訓。- 第六天：綜合模擬實訓和總結。四、培訓費用及考核1.美容院將承擔培訓期間的食宿費用。2.培訓期間，大家需要主動學習，積極參加培訓內容，全程到場。培訓結束后將進行考核，成績優(yōu)秀者將有機會晉升崗位或獲得獎勵。五、請假申請如有特殊原因需請假，請?zhí)崆疤岢錾暾?，并在請假條上注明原因和請假時間。我們將根據(jù)具體情況進行審批。六、培訓前準備1.請大家?guī)舷嚓P學習用品，如筆記本、筆等。2.培訓期間，請穿著工作服和舒適的鞋子，以便進行實際操作。七、培訓結束后培訓結束后，我們將組織一次知識回顧和交流分享會，以便大家相互學習和鞏固所學知識。最后，希望大家能夠珍惜這次培訓機會，積極參與并付出努力。通過不斷提升自己的專業(yè)技能，我們將為顧客提供更好的服務，同時也提高自身的職業(yè)競爭力。祝大家培訓順利，取得優(yōu)異成績！美容院院長日期：20xx年xx月xx日

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

醫(yī)院培訓通知

在日常的生活場景中，公告通知不斷地出現(xiàn)在我們視線里。?公告是把當前環(huán)境下的重要信息傳達給大眾的重要渠道，編輯精心策劃這篇“醫(yī)院培訓通知”已經成為了一場最佳閱讀體驗，希望以下內容能夠對大家有所啟發(fā)歡迎閱讀參考！

醫(yī)院培訓通知(篇1)

連續(xù)性腎臟替代治療(CRRT)是目前廣泛應用于腎臟病及非腎臟病領域，已成為國內外危重醫(yī)學領域一個新的熱點。目前其臨床應用迅速增多，已成為危重癥救治不可或缺的重要手段。為了進一步提高CRRT療法在突發(fā)衛(wèi)生公共事件治療中作用, 以便現(xiàn)有大量的CRRT機器得以充分的運用;讓更多專科醫(yī)師掌握這些新技術，為廣大危重癥病員服務;四川大學xx醫(yī)院將舉辦第三屆CRRT培訓班，付平教授將邀請美國匹茲堡大學著名教授John A. Kellum、美國印第安納大學醫(yī)學中心William R. Clark教授及國內知名CRRT專家授課，本次學習班將圍繞KDIGO最新AKI診治指南、CRRT的臨床應用、治療模式、干預時機、血管通路維護以及xx特色的枸櫞酸抗凝等方面做一個系統(tǒng)全面的學習和介紹，并且針對目前廣泛運用的金寶、貝朗和百特CRRT機器進行實戰(zhàn)講解和上機操作實踐。

現(xiàn)將有關事宜通知如下：

時間：20xx年5月18日至5月23日

授課地點：xx賓館(xx市xx區(qū)xx南區(qū)10號)

實習地點：四川大學xx醫(yī)院腎臟內科及ICU等科室

住宿及就餐地點：待定(報名后將以郵件和電話形式告知)

說明：

1、本次培訓班特設機器的`基礎操作培訓，包括金寶、貝朗和百特CRRT機及費森ARRT機的學員實際操作演練。

2、本學習班講課為CRRT基礎以及各相關技術的講座，另有相應疾病的CRRT治療的講座，也適合對CRRT感興趣的醫(yī)護人員 。

3、本次培訓班學員經考試合格后，由醫(yī)學會頒發(fā)四川省繼續(xù)繼續(xù)教育學分I類六分。

4、培訓費(含資料費，餐費)2000元，將由會務公司辦理發(fā)票事宜。

5、為保證學員學習質量，人員限在50人以內，請參會人員于5月10日前將回執(zhí)通過信件或者郵件返回，以便安排住宿，名滿為止。

6、有不明事宜請與四川大學xx醫(yī)院張xx 189xxxxxxxx，蘇xx 189xxxxxxxx聯(lián)系。

E-mail:

通訊地址：

郵編xxxxxx。

醫(yī)院培訓通知(篇2)

護理在醫(yī)療活動中起很重要的作用，為進一步加強醫(yī)院護理工作的有效管理，解決護理工作中的實際問題，讓護士懂得如何駕馭臨床工作，從服務內容、渠道和形象等方面突出自己的服務特征，使患者感受到超越自己期望的服務，擬于20xx年3月、4月在xx舉辦“護理管理知識培訓班”。培訓由中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部和海南省醫(yī)院協(xié)會聯(lián)合舉辦。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓內容：

1、護理人才培養(yǎng);

2、重癥醫(yī)學護理要點;

3、無陪護臨床管理;

4、護理風險事件預防;

5、護理質量控制;

6、護理績效管理等。

二、培訓時間及地點：

培訓時間：

(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天報到。

(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天報到。

(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天報到。

(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天報到。

培訓地點：海南·xx

三、培訓師資簡介：

馬xx：教授，xx市人民醫(yī)院護理主任。

四、參加人員：

醫(yī)院護理部及相關部門負責人。

五、學分：

參加人員授予一級繼續(xù)教育學分4分。

六、會議論文：

有論文者帶論文參加會議，歡迎有學術和實踐指導價值的論文。

七、培訓費用及支付方式：

培訓費：880元/人，住宿標準：180元/人/天(四星級酒店)，報到時交納。培訓期間食宿由會務組統(tǒng)一安排， 費用自理， 所有費用回派員單位報銷。

團隊優(yōu)惠：一個單位(醫(yī)院)5人以上參加者(含5人)，免1人會議期間住宿費。

歡迎省市衛(wèi)生廳、局、醫(yī)院組團參加，我們將以專業(yè)熱情的服務為您提供便利，讓您全方位充分感受國際旅游島的迷人特色風情。溫暖的熱帶海島陽光，期待您們的到來!

八、報名轉賬事項：提前十天報名并匯款，培訓費優(yōu)惠800元/人。

開戶行：中國工商銀行龍昆北路支行

戶名：

賬號：

匯款請注明：護理管理第 期

為方便查詢，請將匯款憑證傳真：

九、組織及報名事項：

主辦單位：中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部

承辦單位：海南省醫(yī)院協(xié)會

協(xié)辦單位：xx歐亞達會展服務有限公司

報名方式：須在報名回執(zhí)注明參加第幾期培訓班學習。

1、傳真報名：請?zhí)崆笆焯顚懞脠竺貓?zhí)表，發(fā)送傳真。傳真：0898-68xxxxxx 楊老師(收)

2、電子郵件：培訓班組委會信箱：

3、電話報名：電話： 手機： 電話： 手機：

會務組將在開班前一周以傳真、郵件發(fā)《報到通知》，告知培訓日程課程安排、酒店地點及參觀路線等。

會議學科：其他

會議地點：海南 xx市

會議時間： 20xx-03-04 至20xx-04-21

會議學分： 有學分 Ⅰ類 4分

聯(lián)系人員： 聯(lián)系電話：

電子郵件：

醫(yī)院培訓通知(篇3)

各相關醫(yī)院：

為貫徹執(zhí)行《省衛(wèi)生計生委辦公室關于20xx年三級醫(yī)院評價評審工作安排的通知》(蘇衛(wèi)辦醫(yī)政[20xx]10號)文件精神，本會定于20xx年5月7日下午在南京明基醫(yī)院舉辦二、三級綜合醫(yī)院等級醫(yī)院評價評審培訓班。邀請江蘇省衛(wèi)生計生委醫(yī)政處的領導和省內參與醫(yī)院評價評審工作的相關專家作專題講座。具體事宜安排如下：

時間：20xx年5月7日下午13：30-18：00

地點：南京明基醫(yī)院第一國際會議廳(建鄴區(qū)河西大街71號，地鐵10號線中勝站下，4號出口)

內容：

1、授課專家：

仇曉明：江蘇省衛(wèi)生計生委醫(yī)政處主任

季國忠：南京醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院院長

王曉東：江蘇省人民醫(yī)院醫(yī)務處處長

呂冬梅：徐州醫(yī)學院附屬醫(yī)院藥學部主任

張衛(wèi)紅：江蘇省人民醫(yī)院院感科主任

2、授課內容：

三級綜合醫(yī)院評審標準解讀

醫(yī)院評審藥事組的評審要點分析

PDCA與等級醫(yī)院評審

我省醫(yī)院評審標準中質量與安全指標的解讀

等級醫(yī)院評審院感要求

參加人員：各醫(yī)院院領導、職能部門、臨床和醫(yī)技科室負責人及相關人員，人數(shù)不限。

本次培訓班不收任何費用!

請各醫(yī)院組織相關人員準時參加，同時安排一位領隊，并于5月5日前將參會人數(shù)及領隊姓名和聯(lián)系方式反饋至本會。

聯(lián)系方式：

電話及傳真：

聯(lián)系人：

醫(yī)院培訓通知(篇4)

全院各科室：

目前，我國上海、安徽、江蘇等地相繼確診人感染HxNx禽流感病例，為加強我院醫(yī)護人員對人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效應對可能出現(xiàn)的疫情，提高疫情的應急處置能力，切實保障醫(yī)護人員的防控能力和人民群眾身體健康和生命安全，醫(yī)院對HxNx禽流感進行一次防控知識培訓，請全院各級人員積極參加培訓學習。參訓人員攜帶學分卡準時參加。屆時將授予院內II類學分x.x分，培訓安排如下：

一、時間：xxxx年x月xx日（星期四）下午xx∶xx～xx∶xx

二、地點：醫(yī)療綜合大樓五樓會議室

三、培訓內容：

1.《人感染HxNx禽流感診療方案》主講人：xxxx

2.《人感染HxNx禽流感醫(yī)院感染預防與控制技術指南（xxxx年版）》主講人：xx

通知人：

日期：

醫(yī)院培訓通知(篇5)

近年來，隨著社會經濟的發(fā)展和性科學知識的普及，人們對性生活質量日益關注，性治療的臨床需求在逐漸增加，而目前我國經過正規(guī)培訓的性治療專業(yè)技術人員極度缺乏。為了推動我國性治療專業(yè)人才隊伍建設，促進性治療事業(yè)的發(fā)展，中國性學會和重慶市科學技術協(xié)會決定聯(lián)合在美麗的山城——重慶舉辦 “第四屆中國性治療培訓班”。

一、組織機構

主辦單位：中國性學會

重慶市科學技術協(xié)會

重慶市性學會

承辦單位：重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院

二、組委會

名譽顧問：陳雅棠 重慶市人大副主任 重慶市性學會會長

徐震雷 中國性學會秘書長

吳小翎 重慶醫(yī)科大學教授 博導 黨委書記

王 勇 重慶市科學技術協(xié)會 副主席

大會主席：

卞度宏 重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院 教授 博導

胡麗娜 重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院 教授 博導

黃 玲 重慶市xx區(qū)計生集愛醫(yī)院 院長

大會副主席：

廖秦平 北京大學附屬第一醫(yī)院 教授 博導

肖明朝 重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院 副院長 教授

靳風爍 第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院 教授 博導

唐良萏 重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院 教授 博導

熊正愛 重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院 教授 博導

李 力 第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院 教授 博導

秘書長： 徐曉陽 重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院 副教授

副秘書長：曾慶亮 劉云 尹光輝 張興勇

三、培訓內容：

1、男性性功能障礙治療實踐與探討

2、男性性功能障礙認識新進展

3、性治療基地的建立與發(fā)展

4、性幻想在性治療中的作用

5、外生殖器整形在性治療中作用

6、早泄的診斷與治療規(guī)范

7、精索顯微去神經術對慢性睪丸疼痛的臨床療效評價

8、女性性功能障礙認識新進展

9、性與婚姻治療

10、婦產科手術對性生活的影響

11、宮頸癌患者性功能維護

12、性交不能的診斷與治療

13、中青年女性性欲障礙的常見原因及臨床干預策略

四、主要授課教師：

五、參會對象：醫(yī)院、計生指導站、婦幼保健院、開展性健康教育的學校、心理咨詢機構及各相關單位。

六、時間、地點：

1、時間: 20xx年11月22日— 24日，11月22日下午報到 。

2、報到地點：xx賓館( 重慶市xx區(qū)人民東路311號 ，人民廣場旁)

酒店前臺聯(lián)系電話：

七、交通和住宿：

1、住宿費200元/標間，費用自理。

2、交通路線：

路線一：江北機場——機場大巴乘車點——xx汽車總站——xx賓館。(從xx汽車總站打車到xx賓館約需10-15元)

路線二：火車北站——汽車站——xx汽車總站或xx客運中心——xx賓館。

路線三：重慶——xx自駕，路線如下圖

八、注冊費用

會議注冊費每位人民幣800.00元，注冊截止時間20xx年11月10日。若在20xx年10月30日前注冊，則注冊費為600.00元。同一單位選派兩位以上(含兩位)的工作人員參會則注冊費為600.00元。參會人員將獲得由中國性學會頒發(fā)的性治療及性感集中培訓班結業(yè)證和國家I級醫(yī)學繼續(xù)教育學分10分

醫(yī)院培訓通知(篇6)

護理在醫(yī)療活動中起很重要的作用，為進一步加強醫(yī)院護理工作的有效管理，解決護理工作中的實際問題，讓護士懂得如何駕馭臨床工作，從服務內容、渠道和形象等方面突出自己的服務特征，使患者感受到超越自己期望的服務，擬于20xx年3月、4月在?？谂e辦“護理管理知識培訓班”。培訓由中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部和xx省醫(yī)院協(xié)會聯(lián)合舉辦。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、培訓內容：

1、護理人才培養(yǎng);

2、重癥醫(yī)學護理要點;

3、無陪護臨床管理;

4、護理風險事件預防;

5、護理質量控制;

6、護理績效管理等。

二、培訓時間及地點：

培訓時間：

(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天報到。

(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天報到。

(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天報到。

(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天報到。

培訓地點：xx·海口

三、培訓師資簡介：

xxx：教授，深圳市人民醫(yī)院護理主任。

四、參加人員：

醫(yī)院護理部及相關部門負責人。

五、學分：

參加人員授予一級繼續(xù)教育學分4分。

六、會議論文：

有論文者帶論文參加會議，歡迎有學術和實踐指導價值的論文。

七、培訓費用及支付方式：

培訓費：880元/人，住宿標準：180元/人/天(四星級酒店)，報到時交納。培訓期間食宿由會務組統(tǒng)一安排， 費用自理， 所有費用派員單位報銷。

團隊優(yōu)惠：一個單位(醫(yī)院)5人以上參加者(含5人)，免1人會議期間住宿費。

歡迎省市衛(wèi)生廳、局、醫(yī)院組團參加，我們將以專業(yè)熱情的服務為您提供便利，讓您全方位充分感受國際旅游島的迷人特色風情。溫暖的熱帶海島陽光，期待您們的到來!

八、報名轉賬事項：提前十天報名并匯款，培訓費優(yōu)惠800元/人。

開戶行：中國工商銀行龍昆北路支行

戶名：

賬號：

匯款請注明：護理管理第 期

為方便查詢，請將匯款憑證傳真：

九、組織及報名事項：

主辦單位：中國醫(yī)院協(xié)會評價與評估部

承辦單位：xx省醫(yī)院協(xié)會

協(xié)辦單位：?？跉W亞達會展服務有限公司

報名方式：須在報名回執(zhí)注明參加第幾期培訓班學習。

1、傳真報名：請?zhí)崆笆焯顚懞脠竺貓?zhí)表，發(fā)送傳真。傳真：

2、電子郵件：培訓班組委會信箱：

3、電話報名：電話： 手機：

電話： 手機：

會務組將在開班前一周以傳真、郵件發(fā)報到通知

醫(yī)院培訓通知(篇7)

醫(yī)院培訓通知

尊敬的各位醫(yī)護人員：

為了提高醫(yī)院的服務質量和職業(yè)素養(yǎng)，進一步推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我院擬定了一系列培訓活動和計劃，現(xiàn)向各位同仁發(fā)出培訓通知。

一、培訓目的

1.提高醫(yī)院技術水平和服務水平，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)質量；

2.培養(yǎng)醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)德醫(yī)風，營造和諧醫(yī)患關系；

3.深化醫(yī)改，增強醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展能力。

二、培訓內容

1.臨床技術培訓：包括常見病、多發(fā)病、難治病診治及搶救技術等方面的培訓；

2.臨床操作培訓：包括手術技能、操作規(guī)范、護理技能等方面的培訓；

3.職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等方面的培訓；

4.醫(yī)改培訓：包括醫(yī)療改革政策、新醫(yī)藥衛(wèi)生技術的應用、醫(yī)保政策等方面的培訓。

三、培訓方式

1.現(xiàn)場培訓：由醫(yī)院內部或外部專家進行現(xiàn)場培訓，以臨床、技術為主；

2.網絡培訓：通過網絡平臺，擺脫時間和空間的限制，便于醫(yī)務人員學習；

3.組織參加會議、學術講座等。

四、培訓機制

1.定期評估醫(yī)務人員的學習效果，對學習情況進行跟蹤和督促；

2.組織考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵或晉升；

3.對培訓達標的醫(yī)務人員給予繼續(xù)培訓和職稱晉升的機會。

五、培訓時間

根據(jù)醫(yī)院的具體情況，制定每年的培訓計劃，并根據(jù)醫(yī)務人員的時間安排，適當安排培訓時間，保證以充足的學習時間確保醫(yī)務人員的學習效果。

六、培訓費用

培訓費用全部由醫(yī)院承擔，不對醫(yī)務人員收取任何費用。

本次醫(yī)院的培訓計劃旨在提高醫(yī)院整體的技術水平和文化素質，我們將嚴格按照培訓計劃開展工作，希望各位醫(yī)務人員積極參加培訓活動，全面提高自己的綜合素質，提升醫(yī)院的整體實力！

醫(yī)院培訓通知(篇8)

各位專家、同仁們好!

為貫徹落實《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》(國發(fā)【20xx】23號)和《全科醫(yī)學師資培訓實施意見》(衛(wèi)辦科教發(fā)【20xx】151號)，加強全科醫(yī)學師資隊伍建設，保證全科醫(yī)生培訓質量，進一步提高全科帶教老師的總體素質，xx省醫(yī)學會全科分會成立會擬于 20xx 年 12月 16日在xx省長春市xx大學第一醫(yī)院舉辦，會后將邀請國內全科醫(yī)學專家與會作專題報告和學術交流，并擬于20xx年12月17日-18日組織“20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班”(具體內容詳見會議日程)。歡迎全科醫(yī)學的各位同仁踴躍參加，共同促進我省區(qū)全科醫(yī)學事業(yè)的不斷發(fā)展!

期待與各位相聚在長春!

主辦單位：xx省衛(wèi)生廳

承辦單位：xx大學第一醫(yī)院 干部病房全科醫(yī)學科

20xx 年 12月 6日

會議安排

1. 20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全科專業(yè)師資培訓班

20xx年12月17日8:00——12月18日11:30

授予省級繼續(xù)教育學分3分(請攜帶繼續(xù)醫(yī)學教育卡)

xx大學第一醫(yī)院外科樓5樓多功能廳

2.參會回執(zhí)

請參會人員填寫參會信息回執(zhí)表，并發(fā)送至xxxxxxxxxxx@

(截止時間12月12日)

參會信息回執(zhí)表

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

4.會議費用

注冊費：免費

交通費、住宿費(自理)

業(yè)務培訓通知模板13篇

在眾多文章中欄目小編為大家挑選出一篇優(yōu)秀的“業(yè)務培訓通知”，感謝您對我們的支持希望您能多多留意我們的網站。不管是社會還是公司，會不斷接觸到公告通知。?發(fā)布公告通知可能會在某種程度上產生影響。

業(yè)務培訓通知【篇1】

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策()水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合

理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

業(yè)務培訓通知【篇2】

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!

業(yè)務培訓通知【篇3】

各人身險公司市級分支機構、保險行業(yè)協(xié)會：

為貫徹落實《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》，促進銀保業(yè)務規(guī)范發(fā)展，xx保監(jiān)局近期制定了相關規(guī)范性文件，為抓好文件落實，決定召開銀保業(yè)務規(guī)范培訓會議，現(xiàn)通知如下：

一、會議時間

xxxx年5月18日(周三)上午9點(會期半天)

二、 會議地點

xx保監(jiān)局三樓會議室

三、 參加人員

各公司分管銀保業(yè)務副總及銀保部門負責人、保險行業(yè)協(xié)會部門負責人

四、 會議內容

1、 銀保業(yè)務規(guī)范培訓

(1)中國保監(jiān)會、中國銀監(jiān)會關于印發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知

(2)xx保監(jiān)局、xx銀監(jiān)局關于轉發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知

(3)關于進一步加強誤導風險控制、維護老年投保客戶權益的通知

(4)關于印發(fā)《xx市人身險公司銀保業(yè)務培訓指引》的通知

(5)關于印發(fā)《xx人身保險公司銀保渠道業(yè)務費用監(jiān)測暫行辦法》的通知

2、局領導講話

五、相關要求

請各公司于5月17日下午四點前將參會人員名單發(fā)送郵件至：xxxxxxxxxx

聯(lián)系人：王xx

電話：xxxx

xxx年五月十六日

業(yè)務培訓通知【篇4】

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!

業(yè)務培訓通知【篇5】

時光飛逝，XX年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的'工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：

一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

業(yè)務培訓通知【篇6】

各人身險公司市級分支機構、保險行業(yè)協(xié)會：

為貫徹落實《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》，促進銀保業(yè)務規(guī)范發(fā)展，xx保監(jiān)局近期制定了相關規(guī)范性文件，為抓好文件落實，決定召開銀保業(yè)務規(guī)范培訓會議，現(xiàn)通知如下：

(1)中國保監(jiān)會、中國銀監(jiān)會關于印發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知

(2)xx保監(jiān)局、xx銀監(jiān)局關于轉發(fā)《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務監(jiān)管指引》的通知

(5)關于印發(fā)《xx人身保險公司銀保渠道業(yè)務費用監(jiān)測暫行辦法》的通知

請各公司于5月17日下午四點前將參會人員名單發(fā)送郵件至：xxxxxxxxxx

業(yè)務培訓通知【篇7】

各區(qū)縣物業(yè)辦、物業(yè)服務企業(yè)：

為進一步貫徹落實《天津市物業(yè)管理條例》和《天津市物業(yè)管理招標投標管理辦法》，引導物業(yè)服務企業(yè)增強參與新建項目投標的市場競爭意識，幫助物業(yè)服務企業(yè)提高投標文件制作水平和市場競爭力。經研究，決定于近期組織召開物業(yè)服務企業(yè)投標業(yè)務培訓會議，會期一天半，現(xiàn)將有關事項通知如下：

天津全行濱海會議中心(大港區(qū)學苑路600號，天津國土房管學院院內)

1.培訓、資料費360元/人;

(一)各區(qū)縣物業(yè)辦工作負責人、工作人員;

(二)各物業(yè)服務企業(yè)市場拓展業(yè)務負責人、工作人員，每個單位不超過4人;

三、培訓內容

(一)通報天津市物業(yè)管理招投標情況;

(二)解讀近期出臺物業(yè)管理相關政策;

(三)講解招投標程序;

(四)技術標及資信標制作;

(五)商務標制作;

(六)講解招標項目后期回訪巡查制度并通報檢查存在問題。

請參會企業(yè)務必于1月5日上午12：00前將加蓋公章的《報名表》傳真至天津市物業(yè)管理招投標服務中心(傳真號碼：2826)，或將以上掃描件發(fā)送至中心郵箱(電子郵箱：wyztb28250598@)。

(一)物業(yè)服務企業(yè)報名參加培訓的'人員請至少提前30分鐘到達天津全行濱海會議中心簽到、交費、領取培訓材料，9:30培訓正式開始。

(二)培訓期間，不負責參會人員自帶司機的用餐及住宿，請自行安排。

六、聯(lián)系方式：

業(yè)務培訓通知【篇8】

時光飛逝，20xx年季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現(xiàn)確定工作思路：

一、完善公司內部管理制度。

部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的'要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試。

合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本

本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度。

控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務部季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

業(yè)務培訓通知【篇9】

光陰如梭，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

業(yè)務培訓通知【篇10】

業(yè)務培訓通知范本

關于舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓的'通知

轉發(fā)北京市地方志編纂委員會辦公室《關于舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓的通知》，各參編單位撰稿人可自行參加。

本市各年鑒編纂單位：

為不斷提升全市年鑒編纂人員的專業(yè)理論水平和實際編纂能力，進一步提高年鑒編纂質量，結合北京市首屆年鑒綜合質量評比情況，市地方志辦及北京地方志學會年鑒工委定于2014年12月11日在北京市方志館一層多功能廳(朝陽區(qū)東三環(huán)南路88號，首都圖書館B座)舉辦2014年第五次全市年鑒編纂業(yè)務培訓，請各單位年鑒主編、執(zhí)行主編和參與年鑒編纂的同志積極參加。具體安排如下：

一、培訓時間

2014年12月11日(周四)14：00至16：00

二、培訓內容

如何發(fā)現(xiàn)和解決年鑒書稿中的有關問題(主講人：北京出版社策劃總監(jiān)、編審，全國五一勞動獎章獲得者楊鋼)

三、注意事項

1.請各單位將參加培訓的人數(shù)在2014年12月9日前報至市地方志辦年鑒指導處，報名電話：87317637，報名QQ群：365812466。

2.請參會人員盡量乘坐公共交通工具前往，開車的同志請自行打印車證“地方志1211”。

業(yè)務培訓通知【篇11】

_月21號，來到大連華泰證券開始我的培訓生活。雖然還只有一周，不過在培訓過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。通過這段時間的學習，從無知到認知，漸漸的我了解到這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個培訓過程中，我每天都有很多的新的體會。

我們的培訓是分三個部分的，分組進行，每組4個人。我們組按從理財團隊到綜合柜臺部，再到運行部的順序，像各個擊破一樣掌握不同的部門工作職責。

第一周我們是在理財團隊，開始并不知道理財團隊具體是做什么的，以為是直接接受客戶的委托進行具體的理財項目，以滿足客戶的要求。進到這個部門在杜老師的帶領下，在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下，我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術面上對股市進行分析，以便給客戶一些投資上的建議。當然我們作為初學者不能給投資者進行分析，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認識，加上老師們的講解，股市這個原本對于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化。我們知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格。這也就是常說的基本面。此外，從日線圖，k線圖等方面分析就是屬于技術指標了。不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當然我們也還沒有學到那么精通的地步，因為那些前輩都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。用前輩的話說，股票是門美麗的藝術，藝術不是所有的人都能理解透徹的。我們畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學習。

在理財團隊培訓期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始?？梢宰屛覀冞@些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會，總結一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經?？梢月牭揭恍┕墒兄械膶I(yè)術語，對股市也有更多的了解。

公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓，在一些我們不太熟悉，或者需要注意的方面給我們強化訓練。畢竟我們還在校園生活中，職場的要點我們還有很多都還不了解，還有很多我們要去學習，這是其他公司很難提供的培訓，這也讓我感覺到公司以職員為重的理念，公司進步，職員也一同進步。

在培訓過程中還認識一些朋友，每天我們一起工作，一起下班，自然也成為了好朋友，這也就讓我學會了怎么在公司里與同事相處。這也是一筆寶貴的財富。

培訓是一個認識社會，認識職場很好的途徑，特別是對于我們這些還在校園中的學生們來說。在這個過程中一定要虛心學習，多聽，多看，多想，多做，畢竟很多我們都還是不懂的。華泰證券給了我們這么好的一個學__臺，讓我們可以在公司各個不同的部門學習知識，我們就要充分利用好這得來不易的資源，好好學習。剛過去的一周讓我對理財團隊開始有了全面的認識，這一周要在柜臺部學習更多與客戶直接交流的方法，這又是一個完全不同的職位，我們同樣會更認真的去學習。

業(yè)務培訓通知【篇12】

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的.職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正。

業(yè)務培訓通知【篇13】

信用證是我國國際貿易結算中最常使用的一種支付方式。在對外貿易中，如何使用好信用證，合理利用信用證融資，規(guī)避在使用信用證時產生“單證(信用證)不符”、“單單不符”，造成無法及時、安全收匯的風險，如何在目前因人民幣升值而導致的匯率波動風險不斷突出的情況下尋求到合理的避險工具, 應企業(yè)要求，花旗銀行舉辦信用證業(yè)務培訓會，花旗業(yè)務專家親臨現(xiàn)場幫助企業(yè)解讀信用證業(yè)務，解讀國際貿易市場的動態(tài)，指導企業(yè)進行安全收匯，合理規(guī)避風險，并節(jié)省風險成本。

希望通過充分的溝通與交流，能帶給彼此更多的啟發(fā)和更好的合作前景。

會議培訓通知模板10篇

無論我們身處哪種生活場景，都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告通知能夠促進工作的協(xié)同和協(xié)作，撰寫公告通知時我們可以從哪些角度著手呢？我們在這里提供的指導意見僅供參考具體情況還需要您自己決定！

會議培訓通知 篇1

各中心小學、九年一貫制學校、各幼兒園：

根據(jù)省教育廳閩教綜【20xx】44號及閩教辦綜【20xx】23號文件精神，經研究決定，召開第一場學前教育管理信息系統(tǒng)培訓視頻會議，現(xiàn)就有關事項通知如下：

1、會議時間：20xx年11月2日上午8:20

2、會議地點：x小學一樓多媒體室

3、會議對象：學前教育信息系統(tǒng)建設工作領導小組成員、各中心小學幼教輔導員、縣直公辦民辦幼兒園園長和信息管理員。

4、會前準備及應帶材料：請各參會人員進入全國學前教育數(shù)據(jù)采集工作專欄下載有關培訓材料，熟悉系統(tǒng)操作指南和各項指標解讀，為參加培訓做好準備。

會議培訓通知 篇2

各管理處、企事業(yè)單位：

經研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、會議時間：2015年**月**日(星期三)上午8：30;

二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;

三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;

四、參加對象：500萬元以上企業(yè)安全員(由經濟發(fā)展局各企業(yè)聯(lián)系組負責通知)、駐村指導中心各管理處負責人、各行政村(社區(qū))聯(lián)村干部、大學生村官、各行政村(社區(qū))安全員(由各聯(lián)村干部負責通知);

五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：********。

2017培訓會議通知范文(三)

一、會議時間：**月**日(星期四)下午1:30時

二、會議地點：**市**學校底樓階梯教室(區(qū)**街道**路110號—原平樂路)

三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務主管單位聯(lián)絡員(詳見附件)。

四、會議內容

1、介紹規(guī)范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

2、部分單位作經驗交流;

3、解讀社會組織規(guī)范化建設評估指標;

4、領導講話

會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

聯(lián)系人：**

**市**區(qū)社會團體管理局

****年**月**日

會議培訓通知 篇3

各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、市開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局：

根據(jù)省統(tǒng)計局文件精神，市統(tǒng)計局經研究，定于10月18日召開一套表調查單位審核確認工作培訓會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

度一套表調查單位審核確認工作;月度一套表調查單位審核確認工作;一套表調查單位審核確認的流程及操作等內容。

各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局普查中心主任及業(yè)務人員2名，市開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局負責名錄庫專業(yè)人員，市統(tǒng)計局工業(yè)等相關專業(yè)人員。

10月18日9:00，會期1天，市統(tǒng)計局南樓350會議室。

會議培訓通知 篇4

各初級中學、臨沂市信息工程學校：

2017年職教招生計劃已于3月10日召開的`全縣職業(yè)教育招生會議上下達。為規(guī)范今年的職教招生秩序，深刻理解職教招生政策，經縣教育體育局研究，定于2017年3月11日(星期六)上午9:30召開職業(yè)教育招生培訓會議，要求各初中學校職教招生負責人參加。會議地點：臨沂市信息工程學校信息大樓二樓會議室。會議于3月11日上午9：25前簽到，9：30開會。不準遲到、不準請假、不準替會。

2017年3月9日

會議培訓通知 篇5

各區(qū)縣教研室：

為了更好的貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，有效的'開展幼兒園游戲活動，提高幼兒園環(huán)境的教育作用，全方位提升幼兒園的教育教學質量，經研究，決定舉辦xx市幼兒園教研活動，具體事項通知如下：

一、時間：20xx年2月25—26日，25日上午8點報到。

二、地點：xx區(qū)示范幼兒園多功能廳

三、參會人員：

1.各區(qū)縣幼教教研員;

2.各市級、區(qū)縣級幼教中心組成員;

3.各省市一類幼兒園園長或業(yè)務園長，市、縣級優(yōu)秀民辦幼兒園園長或業(yè)務園長;

4.其他類幼兒園園長或業(yè)務園長：歙縣40人，其他區(qū)縣各20人，市直4人。

四、會議日程：

1. 2月25日上午8：00報到;8：20—8：40開幕式

8：40—11：40 省專家講座

2. 2月25日下午12：30---16：30 省專家講座

16：30---17：30 布置20xx年幼教工作

17：30 散會

五、請各單位認真組織，2月23日前將參會人員名單上報到市教科院蘇紅紅處。參會人員差旅費回原單位報銷。

xx市教育科學研究院

20xx年2月15日

會議培訓通知 篇6

各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、街道辦事處：

森林防火期即將到來，為認真貫徹森林消防“預防為主，積極消滅”的.方針，適應新時期森林防火工作的需要，強化撲火隊伍管理，提高撲火隊員業(yè)務水平，加強森林消防安全撲救意識和緊急避險自救能力。經研究,決定舉辦全縣森林消防知識培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農業(yè)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)，林技員，農林局森林消防應急分隊，縣森警與木檢大隊全體人員，武警縣森林消防中隊正副隊長，松蘭山管理處消防工作人員(四名)，縣級撲火隊正副隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火隊正副隊長各一名;

二、培訓時間：10月22日(星期一)早上8:30，時間半天;

三、培訓內容：森林防火預防及安全撲救、緊急避險自救等知識;

四、培訓地點：縣農林局六樓會議室。

請各單位接到通知后，安排好工作，及時派人參加。

二○xx年十月十五日

會議培訓通知 篇7

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于加強職業(yè)健康培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔〕118號)等關于職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的規(guī)定，加大全礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度，提高單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，增強勞動者自我防護意識，促進我礦職業(yè)病防治工作有效開展，決定開展職工崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

二、培訓時間：

礦職業(yè)衛(wèi)生科將有計劃、有組織展開培訓工作，培訓共計4個學時，從2月28日開始到30日結束。

三、培訓方式及分工：

由礦職業(yè)衛(wèi)生科采取集中授課的方式進行;由安全科中心具體實施。

四、培訓內容：

(一)《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《塵肺病防治條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康管理監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)等相關法律法規(guī);

(二)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理基本知識;

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理及健康監(jiān)護等基本知識;

(四)其他需要培訓的相關內容。

五、培訓有關事項：

職業(yè)衛(wèi)生培訓人員應具備相應的知識和能力，逐步提高培訓水平;用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的`生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力。結合新修訂實施的《職業(yè)病防治法》及《國家安全監(jiān)管總局關于進一步加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》(安監(jiān)總安健〔2011〕192號)文件精神，在去年培訓的基礎上，擴展培訓工作。

新工人的考題從培訓內容中隨機抽取，采用閉卷書面考試形式。

對崗前接觸職業(yè)病危害勞動者的培訓，由安全科具體安排。應按相關要求對接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓的內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護設施、個人職業(yè)病防護用品的使用和維護、應急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權利等內容。

職業(yè)衛(wèi)生科應做好職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄及存檔管理工作。存檔內容包括培訓人員花名冊、培訓內容、考核成績、影像資料等，檔案資料應妥善保存。

(一)充分認識職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的重要性和緊迫性。職業(yè)衛(wèi)生培訓是職業(yè)健康監(jiān)管的一項基礎性工作，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》、國家和省職業(yè)病防治十二五規(guī)劃的具體體現(xiàn)。《山西省職業(yè)病防治規(guī)劃(-)》明確提出到20，用人單位負責人、管理人員和從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上。因此，要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，增強責任感和緊迫感，加大職業(yè)衛(wèi)生培訓工作力度，積極組織和參與職業(yè)衛(wèi)生培訓，推進職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管工作，切實維護勞動者安全健康權益和生命安全。

(二)職業(yè)衛(wèi)生科要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，積極參與、組織本單位相關人員參加培訓。

會議培訓通知 篇8

轄區(qū)各幼兒園：

根據(jù)《xx市xx區(qū)政府教育督導委員會辦公室x年工作要點》安排，經研究，決定召開x年全區(qū)幼兒園等級評估專題培訓會議?，F(xiàn)將會議有關事宜通知如下：

一、會議時間

x年4月14日(周五)上午9:00。

二、會議地點

教體局機關七樓會議室(黃河路與文化路交叉口向南50米路東)。

三、會議內容

(一)安排部署本年度幼兒園等級評估及等級復評工作;

(二)幼兒園等級評估專題培訓。

四、參會人員

(一)x年及以前審批通過的河南省省級示范幼兒園(名單見附件3)主管園長、檔案管理員(共2人);

(二)x年審批通過或參與復評的'xx市示范性幼兒園及以下等級的幼兒園(名單見附件3)主管園長、檔案管理員(共2人);

(三)轄區(qū)各準辦幼兒園主管園長(共1人)。

五、有關要求

(一)請參會人員準時參加，不得請假、替會、遲到或早退，上午8:40簽到入場完畢;

(二)請參會人員提前下載《河南省教育廳關于印發(fā)河南省省級示范幼兒園評估及管理辦法的通知》(教基二〔〕946號)和《xx市政府教育督導室關于印發(fā)和的通知》(鄭政教督〔〕4號)(詳見附件1、2)，參會時攜帶;

(三)請參會人員嚴格遵守會場紀律，會議期間請將手機關閉或調至震動;

(四)因教體局機關場地有限，請自行在外停放機動車輛。

附件：1.河南省教育廳關于印發(fā)河南省省級示范幼兒園評估及管理辦法的通知

市政府教育督導室關于印發(fā)《xx市幼兒園等級評定辦法》和《xx市幼兒園督導評估細則》的通知

3.x年等級評估及等級復評幼兒園名單

xx區(qū)教體局

xxxx年4月13日

會議培訓通知 篇9

各相關職業(yè)院校：

為更好地提高職業(yè)院校模具專業(yè)教師的理論知識和操作技能，促進模具專業(yè)教師雙證書的取證工作，北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)教師培訓基地聯(lián)合機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。

一、培訓目標

通過培訓，使教師掌握模具生產制造、工藝實施、裝配質量檢驗等綜合性知識。培訓結業(yè)并經綜合考評合格者，頒發(fā)國家人力資源和社會保障部二級(技師)職業(yè)資格證書(證書樣本見附件4)。

二、培訓對象

職業(yè)院校從事模具專業(yè)教學的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業(yè)資格(申報條件參見附件2)。

三、培訓、鑒定費用

培訓費、鑒定費由北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)教師培訓基地經費承擔。

四、培訓時間、內容、地點

五、關于報名

1.請各職業(yè)院校接到通知后積極配合，以學校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、答辯)。

2.報名參培的教師請?zhí)顚懟貓?zhí)(附件1)，經主管校領導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前傳真或發(fā)送E-mail交回。

3.報名參培的教師請?zhí)顚憽皺C械行業(yè)技師考評呈報表”(詳見附件2)，準備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫在每張照片背面)，20xx年11月28日前交。

4.聯(lián)系人及電話：

北京市職業(yè)院校加工制造類專業(yè)教師培訓基地

二〇xx年十月十二日

培訓會議通知范文3

村醫(yī):

近年來，隨著經濟的發(fā)展，生活水平的提高，高血壓、糖尿病等慢性疾病的發(fā)病率和患病率呈快速上升的趨勢，糖尿病的防治形式嚴峻。為搞好糖尿病的防治工作，我吉信中心衛(wèi)生院決定舉辦一期糖尿病知識的培訓工作，望準時參加!

1、時間:年11月16日上午9時----12時

2、地點:

3、注意事項:做好筆記，培訓期間注意安全

年月日

會議培訓通知 篇10

各保險集團(控股)公司、保險公司、保險資產管理公司：

為加強保險公司治理監(jiān)管，建立健全激勵約束機制，切實貫徹執(zhí)行《保險公司薪酬管理規(guī)范指引》，我會決定舉辦首屆保險公司人力資源高管聯(lián)席會，進行政策宣導和業(yè)務培訓，李克穆副主席將出席會議并作重要講話。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、會議時間

20xx年8月3日，會期1天，8月2日報到。

二、會議地點

大連新世界酒店(地址：大連市中山區(qū)人民路41號，電話：0411-88078888)。

三、參會人員

各保險公司分管人力資源部門的`高管人員或部門負責人1-2人。

四、會議主要內容

(一)領導講話;

(二)政策培訓;

(三)專家講座。

五、其它事宜

(一)各公司參會人員自行前往酒店報到，食宿交通費自理。

(二)請將報名回執(zhí)于7月25日(周三)12點前傳真至會務組(0411-88xxxxxx)，同時將電子版發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

會務組聯(lián)系人：

保監(jiān)會聯(lián)系人：

電子郵箱：

中國保險監(jiān)督管理委員會

二Oxx年七月十九日

培訓通知

找到了有關“培訓通知”的好東西讓我們一起看一看，以下是我們提供的一些經驗供大家參考。在日常的工作過程中，會不斷接觸到公告通知。公告通知可以增強企業(yè)的內部凝聚力。

培訓通知【篇1】

檔案是一項非常重要的工作，它可以幫助機構和組織保留歷史記錄并提供參考。為了更好地保護檔案和提高檔案管理人員的能力，我們即將舉辦一場檔案培訓。此次培訓將詳細介紹檔案的管理、分類、存儲和使用等方面的知識，以幫助參與者更好地了解檔案學科，提升數(shù)據(jù)管理能力。

培訓中將著重介紹檔案管理的基礎知識。首先，我們將講解檔案管理的基本概念，比如什么是檔案？為什么要管理檔案？檔案管理的目的是什么？通過深入學習檔案管理的基本理念，參與者將能夠更好地認識檔案管理的重要性。

其次，我們將介紹檔案管理的分類方法。參與者將了解到，檔案可以按其內容、時間、形式和機構性質進行分類。此外，參與者還將了解到不同類型檔案的存儲方式和管理方法。通過這些方面的學習，參與者可以更好地了解如何處理和存儲各類檔案材料。

此外，我們還將詳細介紹檔案管理中的存儲問題。在培訓中，我們將介紹檔案管理中數(shù)據(jù)存儲的各種形式，包括紙質檔案、電子文件和數(shù)字檔案等。參與者將了解到如何有效地存儲檔案資料，從而保證其安全可靠。通過學習，參與者將能夠更好地選擇適合自己機構的檔案存儲方式。

最后，我們將具體介紹檔案的有效利用。參與者將學習如何根據(jù)檔案需要獲取檔案信息和資源。我們將介紹如何制定有效的檔案使用方案、如何利用檔案研究歷史、如何開展檔案數(shù)字化轉換等內容。參與者將更好地了解檔案的價值和意義，并認識到檔案管理對于機構的重要性。

總之，此次檔案培訓的目的是通過詳細、具體、生動的教育內容和實際案例來提升參與者對檔案管理的認識和能力，從而更好地管理、保護和利用檔案，使其發(fā)揮最大的效益。這次培訓也是一次與同行業(yè)人員交流的機會，大家可以互相學習、分享和討論，共同提高檔案管理的水平和質量。

培訓通知【篇2】

全市各幼兒園（班）：

隨著幼兒教育課程改革的深入發(fā)展，為適應時代和現(xiàn)實工作的需要，提高教師的專業(yè)技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現(xiàn)通知如下：

一、培訓時間及地點

20xx年3月9日（9：00——12：00），樺甸市實驗幼兒園三樓美術教室。

二、參加人員

各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。

三、培訓內容

關于動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的.輔導講座。

四、培訓要求

1、參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。

2、本次培訓將從教師的出席、紀律、態(tài)度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，并將結果反饋給各單位。

培訓通知【篇3】

學院各部門、各單位：

根據(jù)財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

一、培訓時間：

20xx年10月27日下午（周四）14：00。

二、培訓地點：

xx132會議室。

三、參加人員：

各位院領導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員

四、有關要求：

1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。

2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

防災xx學院辦公室

20xx年10月24日

培訓通知【篇4】

機關科室、各事業(yè)部：

根據(jù)X有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的會議精神，切實有效的.開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

xx年5月21日

培訓通知【篇5】

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、中學（含小學），縣辦小學、特教學校：

xxx年——20xx年新一輪為期五年的教師培訓工作已經開始。參加繼續(xù)教育是每位教師法定的權利和義務，每名教師每年要完成72學時學習任務，其中遠程學習52學時，縣級課程20學時?？h級課程培訓立足于服務一線教師教育教學工作，解決實際困難與問題，減輕工作壓力，提高工作效率和教學成績。主講教師本著選聘高校專家教授、一線教研員、學校骨干教師、學科帶頭人、名師等擔任，培訓內容側重于教育理論、教育技術、教材教法、學科知識、應考策略、基本功等，采取靈活多樣的培訓形式，力求達到實際效果?，F(xiàn)本著提高小學數(shù)學教師專業(yè)化水平的需要，將小學數(shù)學學科培訓工作具體安排如下：

一、培訓對象

全縣小學數(shù)學學科教師。

二、培訓內容

數(shù)學新課標、教材教法、學科知識、教育技術等。

三、培訓形式

講授、研討、示范、觀摩、交流等。

四、培訓學時

20學時。

五、培訓時間

3月27日上午（8:30報到），本次安排小學數(shù)學一班培訓，其他班培訓時間另行通知。

六、培訓地點

教師進修學校。

七、培訓要求

1、按時報到學習，自帶筆、本，做好記錄。

2、遵守學習紀律，不遲到，不早退，不曠課。

3、加入班級管理QQ群，積極參與活動交流。

4、認真完成培訓學時任務，不參訓或完不成培訓任務，年終繼續(xù)教育證書不予上證。

xxx年3月23日

培訓通知【篇6】

各縣(市、區(qū))農業(yè)局(農水局)：

根據(jù)省農業(yè)廳《關于開展xx年陽光工程培訓基地申報認定工作的通知》(贛陽辦[xx]1號)要求，經對你處報來的陽光工程培訓基地的材料進行審核，現(xiàn)同意批復xx市職業(yè)中學等單位為xx年陽光工程培訓基地，望你們嚴格按照省廳有關文件的要求，認真組織實施好陽光工程培訓。

附件：xx市農業(yè)局陽光工程培訓基地名單

20xx年x月xx日

培訓通知【篇7】

一、培訓對象：

車站調度員、有量站值班員

二、培訓內容:

《技規(guī)》、《行規(guī)》、《鐵路運輸調度規(guī)則》、《鐵路調車作業(yè)標準》、《站細》、《貨物列車編組計劃》中關于編制調車作業(yè)計劃的相關內容。

三、培訓時間和地點：

第一期：20xx年3月2日

第二期：20xx年3月5日

第三期：20xx年3月8日

第四期：20xx年3月10日

培訓地點：烏車務段職教科多媒體教室，每期培訓一天，上午10:00—13:00，下午15:00—19:00。

四、培訓要求：

1、調車作業(yè)計劃編制質量培訓作為車務段重點工作，請車間高度重視，確保人員到位，配合職教科組織完成培訓工作，將復習范圍提前發(fā)放參培職工進行復習。

2、職教科專職教師孫宏祥作為項目負責人，負責教學計劃制訂、復習范圍(調車計劃編制涉及規(guī)章條款)梳理、授課和班級管理。

3、培訓結束后由職教科組織理論、實作閉卷考試，60分合格，對未達標人員須進行補考。培訓成績將按車間做為參培人員20xx年4月份總學分納入績效考評。車站調度員可不再參加段月度抽考，理論、實作成績直接作為年度崗位技能達標成績，運用到四季度理論學分。

4、各車間于2月13日15點前將參加培訓人員名單、參培日期上報職教科079郵箱。聯(lián)系人：祥，電話：。

5、所有參培人員在培訓期間要遵守相關規(guī)定，培訓期間禁止飲酒;聽課前請將電話調至靜音，聽課時禁止接打電話、玩手機、睡覺、隨便出入教室;不準在教室內吸煙和大聲喧嘩，請車間將培訓要求提前通知到每位參培人員，發(fā)生違紀問題一律納入考核，并按違紀情節(jié)核減考試

6、請各車間高度重視此次培訓工作，所有參培人員無特殊情況一律不得請假，確保100%參培。培訓結束后，職教科將對培訓情況進行通報。按車間、個人理論成績分別進行排序公示。

7、培訓考試不合格必須參加補考，按月追蹤直至合格為止。首次不合格抄寫復習范圍一遍，仍不合格按次數(shù)累加抄寫遍數(shù)，完成抄寫的方可參加補考。無故不參加培訓和補考的人員按B類信息考核。

培訓通知【篇8】

各會員單位:

為加強轄區(qū)各證券公司分支機構投資顧問團隊建設、提高投資顧問服務水平,中國證券業(yè)協(xié)會與廣東證券期貨業(yè)協(xié)會定于2017年3月5日在廣州聯(lián)合舉辦“轄區(qū)證券公司分支機構投顧人員專題培訓班”。現(xiàn)將培訓班相關事項通知如下:

一、培訓對象

轄區(qū)各證券公司分支機構投資顧問業(yè)務相關人員(每家會員限報1人,滿員截止)。

二、培訓內容及師資

(一)投資顧問業(yè)務發(fā)展及思考——國信證券浙江分公司投資顧問部總監(jiān)李偉波;

(二)高凈值客戶資產配置技能分享——華泰證券浙江分公司財富管理中心總經理趙駱強。

三、培訓時間和地點

培訓時間:2017年3月5日(星期日)9:00-16:50;

培訓地點:廣州珠江賓館主樓3樓多功能廳。

四、培訓要求

(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。

(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。

五、培訓費用及報名方式

具體報名及繳費事宜請咨詢廣東證券期貨業(yè)協(xié)會。

聯(lián)系人:任X玉 020-37853XX2

中國證券業(yè)協(xié)會

廣東證券期貨業(yè)協(xié)會

2017年2月22日

培訓通知【篇9】

各部門：

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的.提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

一、 總體思路

崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

二、 總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

三、 實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對

申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

四、 幾點要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

培訓通知【篇10】

各縣區(qū)婦幼保健院（站）：

為提升我市醫(yī)療衛(wèi)生人員婦幼保健技術水平和服務能力，提高婦幼保健服務質量，保障婦女兒童身心健康，針對20xx年我市婦幼衛(wèi)生工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特制定我市20xx年婦幼保健業(yè)務培訓計劃。

一、培訓方式：

1、市級每月舉辦一次培訓班；

2、免費接收婦幼保健機構人員臨床進修；

3、指導參與基層組織的'培訓。

二、培訓內容（詳見附件1）：

1、婦科、產科、兒科、婦保、兒保相關專業(yè)適宜技術、新技術、新進展培訓。

2、婦幼衛(wèi)生項目管理專題培訓。

3、鄉(xiāng)級婦幼專干適宜技術培訓。

三、培訓對象

1、市、縣、鄉(xiāng)開展婦產、兒科業(yè)務的工作人員；

2、市、縣、鄉(xiāng)從事婦幼保健工作的人員及衛(wèi)生行政部門的有關人員。

3、全市托幼機構有關人員。

四、師資

邀請全國、省級著名專家教授或我市相關學科帶頭人承擔教學任務。

五、培訓時間

我院每月舉辦一期培訓班，具體安排以培訓班通知為準，望各縣區(qū)婦幼保健院接到通知后組織相關人員按時參加，并將進修人員名單于20xx年3月30日前上報市婦幼保健院基層保健科。

二0xx年二月二十日

培訓通知【篇11】

各縣（區(qū)）法律援助中心：

為了更好地貫徹落實國務院、自治區(qū)《法律援助條例》，切實提高法律援助工作服務民生的能力，高質量完成中央專項彩票公益金法律援助項目實施工作，進一步加強法律援助隊伍建設，為此，柳州市法律援助中心決定于20xx年5月 18日至20日在鹿寨縣組織法律援助培訓。請貴單位接通知后于5月13日前上報參加培訓的'人員名單。

一、培訓地點：xxx。

二、培訓人員為：

1、各縣、區(qū)司法局主管法律援助工作的局領導、法律援助中心各1人。

2、市法律援助中心工、青、婦、殘、老齡委工作站各1人。

3、特邀授課律師1人三、報到時間：20xx年5月18日 15：00—18：00

四、各縣中心報到時至少報送5件中央專項彩票公益金法律援助項目案件卷宗，經驗收合格后錄入中央專項彩票公益金法律援助項目信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。

五、參加培訓人員往返交通費自理，培訓期間食、宿及培訓相關費用由市法律援助中心統(tǒng)一承擔。聯(lián)系人：

柳州市法律援助中心

20xx年5月13日

培訓通知【篇12】

近年來，隨著人們生活水平的提高和科技的不斷進步，攝影已經成為了傳媒行業(yè)中不可或缺的一部分。越來越多的人開始關注并投身于攝影這個領域，但是也有很多人因為缺少相應的知識和技能而無法理想中的拍攝出來。為了滿足這些需求，本機構特別提供“攝影培訓通知”服務。

首先，我們要了解攝影的基本概念和拍攝技巧。在課程的初級階段，我們將引導學員了解如何調整相機的ISO、快門速度和光圈以達到最佳的曝光效果。同時，還需學習如何操控閃光燈達到光線平衡的效果。通過這些基礎知識的學習，學員們可以對拍攝有一個簡單的認識和了解。

其次，我們需要研究如何捕捉最佳光線。在日常的拍攝工作中，往往我們會遇到環(huán)境光線弱，或者光線過強的情況。學員們在中級階段的課程中，將會掌握如何根據(jù)不同的光線環(huán)境來選用最佳的光圈和曝光。同時，也會學習如何把握不同時間點所呈現(xiàn)出來的不同光線特點，從而提高自己的拍攝水平。

當然，在高階的課程中，我們需要研究如何進行后期的處理。一張好的照片，除了要求本身的構圖無懈可擊，也需要經過后期的細致處理。學員們在這個階段將掌握修圖的一些小技巧，比如如何進行色彩修飾以達到最佳的藝術效果，以及如何增強照片的清晰度和細節(jié)感等。

總而言之，在這個攝影培訓課程中，學員們將會從淺入深，掌握攝影的各個方面技能，如何在拍攝前準備、如何捕捉最佳光線、如何構思和運用各種構圖技巧，以及如何進行照片的后期處理等。在學習的過程中，還有老師們?yōu)閷W員們進行現(xiàn)場指導，并且還會有一些實際拍攝的案例分享，幫助學生們將所學知識更好地應用到實際工作中。

最后，如果您是一位攝影愛好者或者是想要進入攝影行業(yè)的人，非常歡迎您加入我們的攝影培訓服務。我們希望能夠通過這個培訓，為您的攝影事業(yè)提供一份幫助和支持。

2023培訓通知

不可避免地，所有區(qū)域都需要發(fā)布各種公告通知。雖然信息大小各異，但所有公告通知都必須引起足夠的關注。你是否正在思考如何編寫出優(yōu)秀的公告通知？本文將從幾個角度深入討論“培訓通知”的重要性，希望對你的學習和工作有所幫助！

培訓通知(篇1)

區(qū)內各企業(yè):

為加強企業(yè)家隊伍建設，培養(yǎng)打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質高，具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，根據(jù)市里安排，市經信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、培訓內容

邀請中國人民大學專家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經濟、從當前經濟形勢看供給側結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業(yè)常見法律糾紛及風險防范、新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)等相關內容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進行專題教學。

二、培訓人員

圍繞全市工業(yè)產業(yè)轉型升級方案， 6+6重點行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長、總經理和二代接班人(在公司中任副總經理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。

三、培訓時間

20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。

四、其他事項

1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區(qū)經發(fā)局728房間，同時發(fā)送電子版。

2、市新生代企業(yè)家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。

3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13XX6)聯(lián)系食宿等事宜。

濰坊經濟開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局:聯(lián)系電話:80XX2，電子郵箱:XX@。

培訓通知(篇2)

轄區(qū)內各門診部及以下醫(yī)療機構：

根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區(qū)醫(yī)學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓班，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、培訓對象

注冊在轄區(qū)內各門診部及以下醫(yī)療機構中的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

二、培訓時間

20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛(wèi)生所）衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

20xx年5月27日（周六）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員；

20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛(wèi)生專業(yè)技術人員;

20xx年6月8日（周四）下午，醫(yī)務室、衛(wèi)生室及門診部以下其他單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。

13:30開始培訓。

培訓開始15分鐘后不得進入會場，

請參學人員妥善安排時間，準時參學。

三、培訓地點

朝陽區(qū)醫(yī)學會三樓報告廳。

四、培訓內容

1、麻疹；

2、結核。

五、培訓要求

1、為妥善解決工學矛盾，確保衛(wèi)生專業(yè)技術人員全員參加培訓，請各醫(yī)療機構按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員準時參加培訓，同時抓好衛(wèi)生專業(yè)技術人員對傳染病防治知識的自學安排。

2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續(xù)醫(yī)學教育IC卡。

3、第二期衛(wèi)生專業(yè)技術人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關注朝陽區(qū)醫(yī)學會網站通知（每名衛(wèi)生專業(yè)技術人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。

培訓通知(篇3)

各縣（市、區(qū)）人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會：

為深入學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》和新《河北省安全生產條例》，結合當前縣、鄉(xiāng)政府領導班子調整現(xiàn)狀，按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領導安全生產專題培訓?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、培訓時間

20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。

二、培訓地點

滄州國際會議中心二樓多功能廳

三、參加人員

各縣（市、區(qū)）政府、管委會分管安全生產工作的負責同志，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，街道辦事處和各縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）分管副主任，各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。

四、會議議程

市政府副秘書長趙寶良主持會議。

1、市政府副市長劉強講話；

2、安全生產宣講教師作《黨政同責、一崗雙責、失職追責及生產安全事故案例警示教育》專題講座；

3、安全生產宣講教師作《危險化學品行業(yè)企業(yè)復工復產合法性審查及打非治違》專題講座。

五、有關要求：

1、各縣（市、區(qū)）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的.，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。

2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區(qū)）組織統(tǒng)一乘車參加培訓。

3、各縣（市、區(qū)）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。

聯(lián)系人及電話：

電子郵箱：

xxx人民政府辦公室

培訓通知(篇4)

各分工會、工會小組、全校教職工：

為活躍教職工的業(yè)余文化生活，滿足舞蹈愛好者的.需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：

一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。

二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。

三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。

四、學習地點：校工會文體活動室。

五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發(fā)送至郵箱：11xxxxxx4@ ,聯(lián)系人：韋薇，聯(lián)系電話：xxxxxxxx。

校工會

20xx年3月9日

培訓通知(篇5)

【招生對象】

x年高考英語成績90分以上本科、?？茖W生

【教學內容和計劃】

整體課程教學時間跨越兩個學年，總共600課時(包括100學時外教課程)，共分五個階段完成。五個學習階段的學習任務、要求及目標均不同。具體課程安排及計劃請咨詢國際交流處。

【教學目標】

通過本課程的教學，使學生能夠掌握英語聽說讀寫知識和方法，特別是在單詞、語法結構、句型結構、閱讀技巧、聽力、日?？谡Z對話等方面，培養(yǎng)學生綜合運用所學知識，分析、解決各類英語問題的能力。

【學分置換】

凡參加學院雅思英語培訓班的學生，可免修大學英語課程(四個學期)，大學英語的成績以其在雅思培訓班所獲得成績置換;雅思考試成績在5.5分以上，就可以作為申請學位的選擇條件。

【項目優(yōu)勢】

小班教學、外教輔助、專人管理

置換大學英語課程與學分

提高英語的綜合使用能力

獲得國際認可的英語證明

【聯(lián)系方式】

文華學院國際交流處

電話：