任命通知

任命通知(系列5篇)。

總會有碰到公告通知。?公告通知是一種有效的傳遞信息的方法，用于向特定對象傳達某種信息，寫公告通知的標準格式是怎樣的呢？給大家推薦一篇具有閱讀價值的文章題目為“任命通知”，請認真看完本文！

任命通知 篇1

各科室及相關(guān)人員：

根據(jù)xx大學(xué)《關(guān)于印發(fā)《xx大學(xué)職員制度管理辦法(試行)》的通知》(中大人字[20xx]56號)文件精神，現(xiàn)將組織開展我院20xx年度管理崗位職員職級晉升評聘工作的有關(guān)事項通知如下：

一、實施范圍

專職從事黨政管理工作，且已納入職員管理崗位聘用范圍的事業(yè)編制人員。

二、評審條件

各級職員職級晉升申報具體條件見《xx大學(xué)職員制度管理辦法(試行)》。

三、申報材料要求：

1、在職人員任職年限及相關(guān)材料的截止日期為20xx年12月31日。

2、xx大學(xué)管理崗位職員職級申報表(附件2)紙質(zhì)版一份，請?zhí)詈煤笥肁4紙正反雙面打印。

3、支撐材料紙質(zhì)版(提供原件及復(fù)印件一套)：學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、干部職務(wù)任免通知;現(xiàn)任行政級別以來標志性工作業(yè)績、撰寫的政策性文稿、公開發(fā)表的管理工作論文;現(xiàn)任行政級別以來獲獎情況等。

四、材料送審時間：

1、申報五、六級職員崗位人員于20xx年3月9日將附件2和支撐材料紙質(zhì)版交到人力資源部，附件2和附件4電子版發(fā)至郵箱。

2、申報七、八級職員崗位人員于20xx年3月10日將附件2和支撐材料紙質(zhì)版交到人力資源部，附件2和附件3電子版發(fā)至郵箱。

3、郵箱地址：，郵件主題以“姓名-申報職級”命名。逾期者不予受理。聯(lián)系電話：。

任命通知 篇2

在一個晴朗的早晨，公司辦公室里傳來了陣陣熱鬧聲。今天是一個特殊的日子，公司高層即將公布一份重要的任命書通知。大家都對此充滿了期待和好奇心，紛紛猜測自己會不會是那個幸運兒。

終于，時間到了。公司高層宣布了一位新的任命。這個名字讓大家不禁心生敬畏，因為他不僅是公司的老員工，還是一個非常聰明和有能力的人。所有人都期待能從他身上學(xué)到更多的東西，希望他能把公司帶向新的高度。

這個名字是王明。王明自從加入公司以來，一直表現(xiàn)出色，不斷攀升職位。他的職業(yè)生涯幾乎追溯到他剛從大學(xué)畢業(yè)的時候。作為一個新生代的年輕人，王明顯示出了與眾不同的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。他在一個部門中的任職期間，不僅令該部門取得了長足發(fā)展，并且也為公司創(chuàng)造了可觀的利潤。

新的任命書通知將會讓王明負責(zé)整個公司的市場營銷部門。這項任務(wù)對王明來說非常具有挑戰(zhàn)性，因為市場營銷部門的工作關(guān)系到公司的銷售和利潤。然而，根據(jù)他之前的表現(xiàn)，大家對他充滿了信心。

隨著王明的任命，公司內(nèi)部迎來了一種改革的氛圍。作為新任市場營銷部門的負責(zé)人，王明開始了一系列的變革舉措。他聚焦于市場趨勢和消費者需求，與團隊一起制定了一個全新的營銷策略。這個策略基于市場調(diào)研的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，旨在提升公司的品牌形象，擴大市場份額。

王明這時候也顯示出了他非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力。他不僅與團隊成員建立了親密的合作關(guān)系，還鼓勵大家發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。他善于激勵員工，幫助他們充分挖掘潛力，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在王明的領(lǐng)導(dǎo)下，市場營銷團隊的工作效率和創(chuàng)新能力得到了顯著提升。

同時，王明也非常注重團隊的溝通和協(xié)作。他定期召開會議，讓每個人表達自己的想法和建議，促進思想的碰撞和共享。他鼓勵團隊成員之間互相合作，形成一個團結(jié)一致的團隊氛圍。通過有效的溝通和協(xié)作，王明使整個團隊更加專業(yè)和高效。

在一個時間段后，市場營銷部門開始展現(xiàn)出了顯著的成果。公司的銷售額大幅度增長，市場份額逐漸擴大。不少競爭對手開始感受到了壓力，紛紛改變自己的營銷戰(zhàn)略以應(yīng)對。王明的領(lǐng)導(dǎo)地位也逐漸得到了行業(yè)和公司內(nèi)部的認可。

通過王明的任命書通知，公司實現(xiàn)了一次巨大的轉(zhuǎn)變。市場營銷部門出現(xiàn)了新的風(fēng)貌，公司的競爭力得到了顯著提升。更重要的是，王明所涉及的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理方法開始影響和激勵其他共事的人們。這樣一來，公司擁有了更加積極向上的氛圍，每個員工都充滿了希望和激情。

總結(jié)起來，任命書通知對整個公司帶來了翻天覆地的改變。從王明的上任開始，公司市場營銷部門取得了巨大的成功。這一切的背后離不開王明的智慧和領(lǐng)導(dǎo)才能。他的能力和激情激發(fā)了市場營銷團隊的潛力，幫助公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。在公司員工的共同努力下，公司迎來了新的輝煌。

任命通知 篇3

親愛的同學(xué)們：

大家好！我很高興地告訴大家一個好消息——根據(jù)我們班的成績、品德和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的評選，我們班將迎來一位新的班長！經(jīng)過激烈的角逐和綜合評比，我榮幸地宣布，學(xué)校正式任命XXX同學(xué)為我班新的班長。

XXX同學(xué)是一位品學(xué)兼優(yōu)的好同學(xué)。她以高超的學(xué)術(shù)成績和豐富的才藝在整個學(xué)校中都享有盛譽。她勤奮學(xué)習(xí)，課堂上總是積極參與討論，深思熟慮。同時，她對其他學(xué)科也有豐富的知識儲備。在學(xué)校的各類比賽和科技競賽中，她屢獲佳績，為班級爭得了榮耀。

作為一名品德高尚的好同學(xué)，XXX同學(xué)秉持著誠實守信的原則，樂于助人，尊重師長和同學(xué)，具有強烈的集體主義精神。她在班級中積極組織，靈活處理各種瑣事，是同學(xué)們的典范。此外，XXX同學(xué)還參與了多項公益活動，關(guān)心他人，積極回報社會，樹立了良好的社會形象。

XXX同學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)能力方面展現(xiàn)了出色的天賦。她在各種團隊活動中總是能夠冷靜思考，合理安排任務(wù)，并能統(tǒng)籌全局，充分調(diào)動和發(fā)揮每個同學(xué)的優(yōu)勢，使整個團隊充滿活力。她對待問題始終保持著積極向上的態(tài)度，敢于承擔壓力和責(zé)任。在與老師、同學(xué)和家長的交流中，同紫薇同學(xué)能夠以身作則，站在他人的角度考慮問題，善于傾聽，善于引導(dǎo)。

班長是全班同學(xué)的形象代表和服務(wù)對象。任命XXX同學(xué)為我們班的班長，是全校有識之士的普遍認可。我相信，XXX同學(xué)不會辜負大家的期望，她將全力以赴，盡責(zé)負責(zé)地履行自己的職責(zé)。

XXX同學(xué)將以班長的身份，引領(lǐng)我們的班級砥礪前行。她將以她的才智和毅力，與全班同學(xué)共同努力，爭創(chuàng)新的輝煌。

最后，請大家共同為我們的班長XXX同學(xué)送上最誠摯的祝賀和美好的祝愿！讓我們緊密團結(jié)在班長的帶領(lǐng)下，共同實現(xiàn)學(xué)校和班級的目標！

班主任：X老師

任命通知 篇4

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經(jīng)理，全面負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。對象總經(jīng)理。

三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日

任命通知 篇5

公司全體員工：

為順應(yīng)新情勢下公司運營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布： 任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的`日常權(quán)利； 任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。

任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管著人事部的日常權(quán)利； 任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利； 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

總經(jīng)理： （印章） _______年_______ 月 _______日

姓 名_______

原 職_______

現(xiàn) 任 新 職_______

部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額

自 _______年_______ 月_______ 日起生效附 _______注

核定：

總經(jīng)理：

xx有限公司

20xx年x月x日

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任命通知

在單位工作的過程中，常常會注意最新的公告通知。公告通知是協(xié)調(diào)各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達要求下級機關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度。

2、批轉(zhuǎn)性通知：用于上級機關(guān)批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬的機關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達給有關(guān)機構(gòu)或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責(zé)人

負 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責(zé)人

負 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責(zé)公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責(zé)公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負責(zé)工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

______員工為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

______員工為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

______員工財務(wù)科長職務(wù)。

______員工統(tǒng)計科長職務(wù)。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據(jù)個人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財務(wù)部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關(guān)明明負責(zé)，全面負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)各項工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責(zé)，全面負責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會xx街道工作委員會

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命通知9篇

在日常生活中，我們經(jīng)常會遇到各種公告和通知。不論是為了讓更多人了解某些事情，還是為了傳達某些重要信息，都需要使用公告通知。關(guān)于您所需要的“任命通知”相關(guān)的資料，下面提供了一些相關(guān)資源，相信對您的人生將產(chǎn)生重要的影響！

任命通知(篇1)

任命任免通知書范文最新 第1篇

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任命任免通知書范文最新 第2篇

通知可分為“發(fā)布*通知”、“批轉(zhuǎn)*通知”、“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項*通知”、“會議*通知”、“任免通知”三種。

1、事項*通知。在上級機關(guān)的有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用*，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知，這種通知，要交待清楚所通知的事項，如何辦理，有什么要求等。

2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要的會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議的按時召開和正常進行。

3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)的有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知的寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免的時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員的具體職務(wù)即可。

不論哪種類型的通知，都應(yīng)該注意以下幾點：

1、通

任命任免通知書范文最新 第3篇

公司人事任命通知書_行政公文_工作范文_實用文檔。. 公司人事任命通知 為順應(yīng)公...

人事任命通知書范文及格式 1.具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。 2.但是...

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任命任免通知書范文最新 第4篇

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文是機關(guān)、單位運轉(zhuǎn)和干部履職的現(xiàn)實依據(jù)，是公文的重要組成部分，一般約占機關(guān)、單位公文總數(shù)的10%左右。不但是干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的歷史憑證，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料。這類公文的篇幅一般較短，詞句較少，錯的機率相對較低，但若不精益求精，往往也容易出錯，帶來一系列不良后果。本文試從這類公文的寫作技法著墨，就其5個方面進行探究，并就教于各位專家與同仁。

一、職務(wù)任免與任免職務(wù)。職務(wù)任免是編正詞組，強調(diào)的重點是“任免”;任免職務(wù)是謂賓詞組，“任免”是謂語，職務(wù)是賓語。這兩個詞組相對行為的主持者與支配者來說，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“職務(wù)”二字，只用任免。譬如某單位干部任職的公文，其文題是關(guān)于***任免職務(wù)的決定，某單位是主語，文題是謂語部分，在定語中的***任免職務(wù)是一個主謂賓句子，***是主語，任免是謂語，職務(wù)是賓語，也就是說這個職務(wù)任免的行為動作是由***主使的，這顯然嚴重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務(wù)”改為“職務(wù)任免”，那就符合句法和發(fā)文主旨了。“職務(wù)任免”還有下列幾種寫法，一是“任職”，二是“免職”，三是“人事任免”，四是實寫某人某職務(wù)，如關(guān)于***擔任保衛(wèi)處處長的決定。

二、免去職務(wù)與自然免去。這兩個詞組是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文中常用的。其中免去職務(wù)用得更多，常見的下列5種情況都應(yīng)下文“免去職務(wù)”。其一，調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)職位，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，屬于遞進職務(wù)的，應(yīng)全部免去，如市委委員、常委、書記;其二，新?lián)畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副廳長職務(wù)改任巡視員;其三，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任技術(shù)或業(yè)務(wù)工作職務(wù)，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去，如由副局長改任總工程師;其四，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已達卸任年齡，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去;其五，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去。上述5種情況必須發(fā)文“免去原任職

務(wù)”，不適用“自然免去”?！白匀幻馊ァ敝饕m用于下述4類狀況。其一，實行選舉制的領(lǐng)導(dǎo)職位，如黨委正副書記、人大正副主任等，新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生以后，前一屆領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)自然免去;其二，在同一機關(guān)的同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)撤銷，原機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去;其四，由某一主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)衍生的另外相關(guān)的若干個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，當主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去，其衍生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去。如省級精神文明指導(dǎo)委員會主任、省級哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組組長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是由省委副書記兼任的，也就是說，上述的主任、組長都是由省委副書記衍生出來的，如果省委副書記職務(wù)免去了，那主任、組長這些衍生職務(wù)自然免去了。自然免去，一般不要專門下文，但有的機關(guān)和單位卻按常規(guī)下文，給人以畫蛇添足之感。

三、機構(gòu)調(diào)整與職務(wù)任免。某些機構(gòu)調(diào)整時名稱變了，職務(wù)名稱應(yīng)跟著發(fā)文改變。但有時機構(gòu)名稱調(diào)整變化下了文，而這個機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱卻沒有下文改變，而到新機構(gòu)運轉(zhuǎn)一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)換需要下文任免，職務(wù)任免的機構(gòu)名稱肯定是新機構(gòu)，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)整機構(gòu)前的職務(wù)在機構(gòu)名稱變化時沒有下文，這個問題筆者姑且叫作領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文前后失去照應(yīng)。這不僅給領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱帶來混亂，而且給檔案利用、編研、以及編史修志帶來很多麻煩。因此，凡機構(gòu)調(diào)整名稱發(fā)生變化時，該機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)名稱均應(yīng)發(fā)文明確，其中機構(gòu)級別上升或下降了的，還要重新明確領(lǐng)導(dǎo)干部的級別。

四、機構(gòu)名稱與職務(wù)級別。一般情況下，機構(gòu)名稱與職務(wù)級別是對應(yīng)的，穩(wěn)定的，如人事司與人事司長，人事司是正廳級機構(gòu)，人事司司長是正廳級干部。但是有的機構(gòu)名稱與職務(wù)級別既不對應(yīng)，也不穩(wěn)定，一般應(yīng)在公文中標明職級為準。常見的有下述3種：第一種，有的機構(gòu)名稱在一個系統(tǒng)或一個地域內(nèi)是相同的，但在這個機構(gòu)內(nèi)任入，黨內(nèi)任職文件，可在人名之后加“同志”，行政任職文件可加“同志”，也可以不加，直寫其名。二是黨內(nèi)任職文件與行政任職文件用詞雷同，如任命***擔任黨委組織部長、任命***擔任科研處長。其實是應(yīng)該加以區(qū)別的，黨內(nèi)任職的行文不用“任命”，而多用“決定”，也可用通知，如關(guān)于***任黨委組織部長的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡稱。如xxx****黨委，其中“xxx”與“黨”字的內(nèi)含是重復(fù)的，應(yīng)為xxx****委員會，或****黨委。又如某單位黨委決定下屬黨支部書記的任職文件中有“行政機關(guān)支部”的句子，支部之前省去了一個“黨”字，雖然從整個文件的意思中可以推斷出是黨支部，但單獨從這個句子中理解，意思表達并不完整，因為團支部也是支部，xxx基層組織也稱支部，所以這個“黨”是不能省的，以免發(fā)生歧義。二類是錯別字的問題。一般來說，因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文字數(shù)較少，錯別字相對來說也比較少，但又客觀存在，其中最突出的是姓名用字，如將“陽”寫成“楊”，把“受”寫成“授”，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的，“尤”寫成“龍”的。主要是“音”同字不同或字型相似而出現(xiàn)的問題，在文件起草和校對時要特別重視，防止這類問題的發(fā)生。

上述5個方面的事項，雖有正面的立論，但其主要傾向是針對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉，期望公文的起草者、審批者、打印者、校對者都能引起重視，并采取切實可行的措施，逐步消除這類問題，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文的質(zhì)量，以便充分發(fā)揮此種公文的現(xiàn)實效用和歷史效用。

職的領(lǐng)導(dǎo)干部的級別并不一定相同，如工會副主席，按有關(guān)規(guī)定，可以由這個單位內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)的正職擔任，也可由副職擔任，假如將一個沒有職級的一般干部提拔為工會副主席，下發(fā)公文任職時就必須在職務(wù)名稱后用括號標明職級。第二種，機構(gòu)名稱與職級不對應(yīng)，如在一些縣市設(shè)立的局級機構(gòu)，下設(shè)了科，這種科的級別并不與處級機構(gòu)設(shè)立的科相同，而是低一個級別，與“股”是同級的。如果對這種科長的任職下文，一般來說，是應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級的，如不寫明，一旦過了若干年這個干部調(diào)到別的不設(shè)科的縣市局級機構(gòu)任職，其職級的確認就會費盡周折。第三種，一個機構(gòu)名稱的領(lǐng)導(dǎo)干部屬兩種職級的。如一個省屬局，有段時期為正廳級機構(gòu)，有段時期改為副廳級機構(gòu)，是副廳級機構(gòu)時，正職屬于副廳級干部，副職屬于正處級干部，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，正職屬于副處級干部，副職屬于正科級干部。一般來說，這種機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件也應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級。否則，有可能對在這些機構(gòu)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部職級，或后人編史修志時帶來困惑。另外新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)先就新設(shè)機構(gòu)下文，明確機構(gòu)的級別與職責(zé)，然后再就新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)文，而不能將新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部在一個文里下達，更不能先將新配領(lǐng)導(dǎo)干部下任職文件，再補發(fā)新設(shè)機構(gòu)級別與職責(zé)的文件。

五、職務(wù)任免公文中的其它用詞。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文用詞的首要條件是準確，因為只有用詞準確方可能起到應(yīng)有作用，從全局來說，公文的起草者和批準者做得很不錯，但差錯也不少見。主要有3類，一類是用詞的規(guī)范化問題，表現(xiàn)有三：一是職稱、學(xué)銜寫入任職文件，如***博士任主任，***教授任處長。其實職稱、學(xué)銜都不要寫。

公司各部門： 為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，充實經(jīng)營管理層，強化各業(yè)務(wù)板塊職能，細化管理，實現(xiàn)高效、專業(yè)的管理目標，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對XX XXX兩位同志任命如下：

一、任命XX為公司副總經(jīng)理，兼任生產(chǎn)技術(shù)部主任。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負責(zé)公司生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、安全管理工作。

二、任命XX為公司總工程師，免去副總工程師職位。協(xié)助總經(jīng)理開展工作，全面負責(zé)公司技術(shù)及設(shè)備管理工作。

以上任免決定自下文之日起執(zhí)行。

年 月 日

職務(wù)任免公文格式范文三：

各系部、部門：

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)院公開競聘、民主測評，院人事決策委員會研究決定，并報教育集團審批，自即日起：

聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任，同時免去其xxx處長職務(wù); 聘任xxx同志為xxx處長，同時免去其xxx主任職務(wù); 聘任xxx同志為xxx主任;

聘任xxx同志為xxx主任，免去其xxx主任職務(wù);

聘任xxx同志為xxx處長;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

聘任xxx同志為xxx主管，考察期x個月;

免去xxx同志xxx主任職務(wù)，另有任用;

免去xxx同志xxx主管職務(wù);

免去xxx同志xxx主管職務(wù); 免去xxx同志xxx主管職務(wù)。

特此通知

(此頁無正文)

xxxxxxx學(xué)院

xxxxxxx年x月x日

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關(guān)在任免下級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或者上級機關(guān)通知任免事項時，需要下級機關(guān)知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內(nèi)容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應(yīng)該注意的問題。

一、標題。任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對干部職務(wù)進行任命的又有對干部職務(wù)進行免除的。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標題表述方式，也體現(xiàn)出標題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此，需要對任免通知標題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。

二、任免依據(jù)。任免通知的寫作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫作中，極易出現(xiàn)對任免依據(jù)作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領(lǐng)導(dǎo)提名等任免依據(jù)的表述是極其精當?shù)谋硎龇绞剑菍懽魅蚊馔ㄖ袑θ蚊庖罁?jù)的經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認為任免依據(jù)應(yīng)詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應(yīng)的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對被免職人員在廉政建設(shè)、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)XX市市長提名XX會議討論通過。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過多造成的不利后果。

三、干部職務(wù)任免。干部職務(wù)任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達被任免人員的職務(wù)的同時，關(guān)鍵在于干部職務(wù)任免順序的排列處理上。

一般來說，對干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務(wù)高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務(wù)高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能現(xiàn)正擔任某種職務(wù)，現(xiàn)又將被任命一項新的職務(wù)，也就是說領(lǐng)導(dǎo)干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務(wù)之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領(lǐng)導(dǎo)人事變動出現(xiàn)在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

四、通知的結(jié)束語。任免通知的結(jié)束語，直接采用通知的慣用結(jié)束語“特此通知”即可。在任免通知的結(jié)束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關(guān)于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。

任命任免通知書范文最新 第5篇

xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司文件 xxxxxx發(fā)[xxxx]x號xxxxxxxxxxxxx公司關(guān)于xxxxxxxxx同志職務(wù)任免的通知xxxxxxxxxxx公司各項目部： ,xxxxxxxxxxxx,,(任免原因） ,(任免職務(wù)） xxxx年xx月xx日主題詞：xx xx xxxxxxxxxx公司辦公室 xxxx年xx月xx日 共印 x份

任命任免通知書范文最新 第6篇

任免通知

百亨門業(yè)人事任免通知

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

1。 免去朱同才業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命李海中同志為商 丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責(zé)商丘、駐馬店區(qū) 域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關(guān)事宜。

2。 免去張慶博物流部主管職務(wù)， 任命崔魯峰同志為物 流部主管，負責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物 流部各項工作正常進行。

百亨門業(yè)有限公司

20xx 年 11 月 1 日

聘用通知

關(guān)于聘任XXX等同志的通知

司屬各部門、項目部、管理處：

經(jīng)公司研究，決定：

聘任 XX 為項目總監(jiān)(考核期一年);

XXX 為新重慶項目部副經(jīng)理(考核期半年)。

XXX 王朝食府項目部經(jīng)理職務(wù)。

請相關(guān)部門、相關(guān)工作人員做好工作交接，保障生產(chǎn)經(jīng)營 的正常運轉(zhuǎn)。

特此通知 XXXX 物業(yè)管理有限責(zé)任公司 二XX 主題詞：人事任免 通知 抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。

XXXX物業(yè)公司辦公室

20xx年 月31日

任命任免通知書范文最新 第7篇

任命王麗娜為公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命錢勇祥為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命徐玲為公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第8篇

為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命王春林同志為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉儲部相關(guān)管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經(jīng)理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!

特此通告!

技術(shù)有限公司

年 月 日

關(guān)于等同志職務(wù)任免的通知（主送單位）：經(jīng)研究，決定：任命為； 任命為；免去的（職務(wù)）。（印章） 年月日...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長；游任縣物資局副局長；張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任（兼）；張任縣多種經(jīng)營辦公室副主任。...

縣人民政府關(guān)于胡等同志職務(wù)任免的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門經(jīng)研究，決定：胡任縣物資局副局長;游任縣物資局副局長;張任縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼);張任縣多種經(jīng)營辦公室副主任。...

任命任免通知書范文最新 第9篇

1.一般性通知。發(fā)布要求下級機關(guān)人員辦理或需要知道的事項。要點是寫明白什么事，什么時間、地點，如何辦理。

2.批示性通知。針對欲發(fā)公文所加的通知。大體有三種情況和相應(yīng)的三種形式?！稗D(zhuǎn)發(fā)”，對上級機關(guān)、同級機關(guān)或不隸屬機關(guān)的公文，加按語式通知轉(zhuǎn)發(fā)下去?！芭D(zhuǎn)”，是對下級機關(guān)的公文加批語式通知下發(fā)，通知執(zhí)行，或通知參照執(zhí)行等?！邦C發(fā)”(“印發(fā)”)，職能機關(guān)發(fā)布行政法規(guī)、印發(fā)有關(guān)文件，并加說明式通知下發(fā)，其附件即要頒發(fā)的那個文件。

3.指示性通知。對下級機關(guān)有所指示，如認為其內(nèi)容不宜用命令或指示發(fā)布的，可用“通知”發(fā)布。

4.會議通知。誰決定的召開什么會議，內(nèi)容(討論什么事項)、時間、地點、參加范圍等，可用“通知”發(fā)布。

5.任免通知。任免領(lǐng)導(dǎo)人需下級機關(guān)知曉，或任免的就是下級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人。主要寫何機關(guān)何會議決定何人任何職。亦可歸入第一類“一般性通知”中，屬于要求下級知曉的。

任命任免通知書范文最新 第10篇

任命通知（一）：

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，擔任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全權(quán)負責(zé)公司的各項管理工作;...，不再擔任xx有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命_______為公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的`開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

聘任***同志為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)***同志負責(zé)公司計劃、財務(wù)、審計、預(yù)決算、招投標等財務(wù)管理，負責(zé)計劃財務(wù)部工作;[由整理]

任命***同志為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù);

任命***同志為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作;

任命***同志為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

任命任免通知書范文最新 第11篇

人事任免制度

第一條、公司人事任免的內(nèi)容有：升職、升級、降職、降級、免職、撤職等人事行為。

第二條：人事任免原則 1、公司人員的人事任免，均按本制度執(zhí)行。 2、凡涉及到工資調(diào)整的人事任免，均須公司董事長審批。

第三條：人事任免權(quán)限 1、部門經(jīng)理助理以上人員的人事任免，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，總經(jīng)理審核，報集團主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 2、部門主管的人事任免，由部門經(jīng)理提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行，辦公室備案。 3、部門主管級以下人員的人事任免，由部門主管提出申請，報部門經(jīng)理審批后執(zhí)行，報辦公室備案。

第四條：人事任免程序 1、部門內(nèi)人事任免，由部門主管（經(jīng)理）填寫《人事任免申請表》（附表十六），按任免權(quán)限逐級審批，報辦公室備案。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)層人事任免（部門經(jīng)理助理級以上人事任免），由公司總經(jīng)理通知辦公室擬文上報集團主管領(lǐng)導(dǎo)，審批后以公司紅頭文件下發(fā)人事任免通知。

第五條：人事任免條件 1、升職、升級： 1）必須在部門編制出現(xiàn)空缺的情況下才能進行，未經(jīng)公司總經(jīng)理同意，不得隨意升職、升級（凡涉及到工資標準的人事任免，均須公司總經(jīng)理審批同意），不得隨意增設(shè)崗位、職務(wù)。 2）所有人員的升職、升級必須在公司服務(wù)滿半年以上，且管理水平及能力達到公司任職資格方可升職、升級，且必須報公司領(lǐng)導(dǎo)審核及辦公室備案，否則公司不予認可，所產(chǎn)生的一系列問題由部門經(jīng)理承擔。 2、降職、降級、免職、撤職：

任命通知(篇2)

尊敬的各位員工：

近來，為了適應(yīng)公司規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)范圍的拓展，我們經(jīng)出色的人才招聘策略，順利地引入了一批優(yōu)秀的新員工。為了更好地調(diào)動我們所有員工的積極性，提高公司整體運營效率，我們決定進行員工任命的一次大范圍調(diào)整。

經(jīng)過本次調(diào)整，以下人員被任命新崗位：

1. 張三：任金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理。

張三本人自進入公司以來，一直展現(xiàn)出非常突出的市場業(yè)務(wù)開拓能力，提出的多項市場開發(fā)方案均得到了公司高層的認可和實施。于是，公司決定將張三重新任命為金融投資事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，以期能夠進一步發(fā)揮他的優(yōu)勢，提高公司的市場開發(fā)能力。

2. 李四：任企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理。

李四長期以來關(guān)注企業(yè)文化傳承，曾在公司內(nèi)組織過多場文化活動，受到了員工廣泛好評。公司決定將李四任命為企業(yè)文化宣傳部經(jīng)理，帶領(lǐng)宣傳團隊更好地推廣公司核心文化理念，提高整體員工的凝聚力和認同度。

3. 王五：任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。

王五擁有豐富的市場拓展經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通能力，曾多次與各大客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。在這次調(diào)整中，公司認為王五非常適合擔任市場部業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理，希望他能夠繼續(xù)拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

值此之際，我們衷心恭喜以上任命人員，并期待他們在新的職位上能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的專業(yè)能力和執(zhí)行力，為公司的快速發(fā)展注入新的活力。對于其他員工，我們感謝你們長期以來的付出與支持，希望在接下來的工作中，你們能夠繼續(xù)努力提高自身技能和專業(yè)素養(yǎng)，在公司各項業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的作用。

最后，祝愿各位員工在工作中達到更高水平，同時也祝愿天下有情人終成眷屬，好事連連！

此致

敬禮！

- 公司高層

任命通知(篇3)

關(guān)于職務(wù)任命的通知

尊敬的各位員工：

大家好！我很高興地向大家宣布一項重要的信息：根據(jù)公司的最新評估和綜合考慮員工的工作表現(xiàn)及潛力等方面的因素，經(jīng)過慎重的選定，我們決定進行一次職務(wù)任命，以進一步提升公司的運營效率和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

首先，我要衷心感謝大家在過去一段時間里對公司的付出和努力。你們的職業(yè)精神、團隊合作和專業(yè)素質(zhì)為公司的成功做出了重要貢獻。同時，我也要提醒大家，這項職務(wù)調(diào)整將涉及一定的人員調(diào)動和變動，請大家做好相應(yīng)的準備和配合。

以下是具體的任命情況：

1. 張經(jīng)理將正式晉升為副總經(jīng)理。張經(jīng)理在公司的工作時間內(nèi)，積極主動，并以出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略眼光在市場競爭中脫穎而出。他的晉升將進一步加強公司的管理層和領(lǐng)導(dǎo)核心，為公司的下一階段發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2. 李主管將逐步過渡成為項目經(jīng)理。憑借出色的專業(yè)知識和卓越的項目管理能力，李主管在過去的項目中展現(xiàn)了卓越的表現(xiàn)，獲得了業(yè)務(wù)部門和客戶的高度贊賞。他的新職位將使他能夠更好地發(fā)揮個人潛力，并在公司的新項目中發(fā)揮更大的作用。

3. 王主任被任命為市場部經(jīng)理。王主任在過去的市場推廣活動中表現(xiàn)出色，不僅成功地推動了銷售業(yè)績的增長，還樹立了一個優(yōu)秀的團隊。這次的提升將給她更多的機會和資源來發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)整個市場部，為公司的市場競爭提供強有力的支持。

4. 劉員工將有機會轉(zhuǎn)任市場部組員。劉員工一直以來都表現(xiàn)出極大的積極性和努力，他的專業(yè)技能和溝通能力使他成為一個不可或缺的團隊成員。他新的職位將使他能夠在市場推廣方面發(fā)揮更大的作用，也將為他日后的個人職業(yè)發(fā)展增加更多的機會。

職務(wù)任命的調(diào)整并不僅僅涉及到以上的幾位員工，還涉及到其他一些部門和職位的調(diào)整。我們相信，這一系列的變動將為公司帶來更多的機遇、創(chuàng)新和發(fā)展。同時，我也希望大家能夠積極支持這次職務(wù)任命的調(diào)整，并為新職位的同事提供幫助和支持，共同努力為公司的未來奮斗。

最后，我要再次感謝大家的辛勤努力和付出，相信我們的團隊在不斷完善和提升中會取得更大的成就。希望大家能夠以更加飽滿的激情和敬業(yè)精神投入到新的工作崗位中，取得更加輝煌的成績。

祝福大家一切順利！

公司領(lǐng)導(dǎo)團隊 敬上

任命通知(篇4)

班長任命通知

親愛的同學(xué)們：大家好！

經(jīng)過班級老師的認真考慮和篩選，我高興地宣布，本班新一屆的班長由同學(xué)XXX擔任。

XXX同學(xué)自入學(xué)以來，一直是班級里的佼佼者，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，勤奮刻苦，不懼困難。每次的考試，他總能取得好成績，是我們班里的一面旗幟。他具有很強的綜合素質(zhì)，性格沉穩(wěn)，處事冷靜，善于溝通，同時也非常關(guān)心全體同學(xué)。他積極參加各種社會實踐活動，每一次機會都在不斷的豐富自己。

班級的秩序、活動和精神面貌，離不開班長的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)。在新的學(xué)期里，我相信XXX同學(xué)將以更加飽滿的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度，擔任好班長這一職責(zé)。他將會協(xié)助老師管理班級，加強同學(xué)們的集體協(xié)作和互助，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性，并且在班級活動中，他將會為我們營造積極向上的課堂文化和班級氛圍。

同學(xué)們，請相信我們班級的明天將是更加美好的。這是我們?nèi)帻R心協(xié)力，努力拼搏的結(jié)果，也是我們這個團隊最好的回報。我相信在XXX班長的帶領(lǐng)下，我們會取得更加出色的成績，過上更加豐富、快樂的學(xué)習(xí)生活。

最后，祝愿XXX班長：工作愉快，事事順暢！

祝愿全體同學(xué)：學(xué)習(xí)進步，積極向上！

班級老師：XXX

任命通知(篇5)

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責(zé)人

負 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項事宜，嚴謹?shù)膱?zhí)行好上傳下達指令性工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計科科長

負 責(zé)：全面抓好流計科各項業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長

協(xié)助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長

負 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務(wù)及審計工作，當好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責(zé)：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長

負 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項目財務(wù)工作，做好項目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務(wù)會計及項目財務(wù)辦公室副主任。 負 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務(wù)賬及財務(wù)管理工作，及時準確地向中心主任提供財務(wù)和項目財務(wù)情況，及時協(xié)調(diào)上級撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據(jù)請領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務(wù)審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責(zé)人

負 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項目業(yè)務(wù)工作，配合做好項目財務(wù)報賬工作及做好項目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知(篇6)

公司全體員工：

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx做公司人力資源總監(jiān)，全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xx做公司運營總監(jiān)，負責(zé)公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的`各項任務(wù)。

任命xx做公司運維總監(jiān)，全面負責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負責(zé)站運維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

任命xx做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命xx做公司財務(wù)主管，主要負責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知(篇7)

關(guān)于員工任命的通知

尊敬的全體員工：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家宣布，經(jīng)過慎重考慮和認真評估，公司經(jīng)營層決定進行一系列員工任命調(diào)整。這些任命將為公司帶來新的活力和動力，同時也強調(diào)了公司重視員工發(fā)展和激勵的決心。以下是最近的一些重要任命：

1. 員工晉升

我們非常高興地宣布，經(jīng)過多輪評估和綜合考慮，鑒于他們對公司貢獻的卓越和表現(xiàn)出眾，以下員工被晉升為高級經(jīng)理：

- 張華（銷售部門）

- 李明（市場部門）

- 王婷（研發(fā)部門）

- 趙剛（人力資源部門）

- 馬亮（財務(wù)部門）

他們在過去的工作中展現(xiàn)出出色的領(lǐng)導(dǎo)才能、專業(yè)知識和團隊合作意識。相信他們將在新的職位上繼續(xù)帶領(lǐng)團隊取得更為卓越的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

2. 新員工加入

為了進一步豐富公司人才庫，我們欣喜地宣布，以下員工已經(jīng)加入我們的大家庭：

- 張明（銷售主管）

- 王麗（市場專員）

- 李平（技術(shù)工程師）

- 孫超（財務(wù)分析師）

- 郭梅（人力資源助理）

他們是通過嚴格的招聘流程脫穎而出的，我們對他們的經(jīng)驗、才能和學(xué)識充滿信心。新員工的加入將為公司帶來新的思維和創(chuàng)意，并為公司未來的發(fā)展注入新的活力。

3. 轉(zhuǎn)崗調(diào)整

為適應(yīng)公司不斷變化的需求和員工個人發(fā)展的需要，以下員工將會進行轉(zhuǎn)崗調(diào)整：

- 李萍（原人力資源部門）將調(diào)整到市場部門，擔任市場推廣經(jīng)理一職。

- 王磊（原銷售部門）將調(diào)整到財務(wù)部門，擔任財務(wù)分析師一職。

- 張明（原技術(shù)部門）將調(diào)整到研發(fā)部門，擔任高級工程師一職。

這些調(diào)整將幫助員工拓寬工作領(lǐng)域，培養(yǎng)新的技能和知識。我們相信，通過這些調(diào)整，員工們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司的整體發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我代表公司管理層衷心感謝全體員工的辛勤付出和貢獻。我們相信，擁有一支高素質(zhì)、高效率的團隊是公司取得成功的基礎(chǔ)。因此，我們將一如既往地提供各種培訓(xùn)機會和福利待遇，以幫助員工在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

請大家對以上任命調(diào)整表示熱烈祝賀，同時在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮良好的團隊合作精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

公司管理層

任命通知(篇8)

康王命作冊畢，分居里，成周郊，作《畢命》。

惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于豐。以成周之眾，命畢公保釐東郊。

王若曰：“嗚呼！父師，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，綏定厥家，毖殷頑民，遷于洛邑，密邇王室，式化厥訓(xùn)。既歷三紀，世變風(fēng)移，四方無虞，予一人以寧，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸勸。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗師言。嘉績多于先王，予小子垂拱仰成?！?/p>

王曰：“嗚呼！父師，今予祗命公以周公之事，往哉！旌別淑慝，表厥宅里，彰善癉惡，樹之風(fēng)聲。弗率訓(xùn)典，殊厥井疆，俾克畏慕。申畫郊圻，慎固封守，以康四海。政貴有恒，辭尚體要，不惟好異。商俗靡靡，利口惟賢，余風(fēng)未殄，公其念哉！我聞曰：‘世祿之家，鮮克由禮’。以蕩陵德，實悖天道。敝化奢麗，萬世同流。茲殷庶士，席寵惟舊，怙侈滅義，服美于人。驕淫矜侉，將由惡終。雖收放心，閑之惟艱。資富能訓(xùn)，惟以永年。惟德惟義，時乃大訓(xùn)。不由古訓(xùn)，于何其訓(xùn)?！?/p>

王曰：“嗚呼！父師，邦之安危，惟茲殷士。不剛不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陳克和厥中，惟公克成厥終。三后協(xié)心，同厎于道，道洽政治，澤潤生民，四夷左衽，罔不咸賴，予小子永膺多福。公其惟時成周，建無窮之基，亦有無窮之聞。子孫訓(xùn)其成式，惟乂。嗚呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。欽若先王成烈，以休于前政?！?/p>

任命通知(篇9)

尊敬的XX先生/女士：

很高興向您宣布，您已經(jīng)被公司任命為XX職位的候選人。該職位將在下個月開始生效。

作為該職位的候選人，您已經(jīng)在公司工作了XX年，擁有豐富的工作經(jīng)驗和卓越的工作表現(xiàn)。我們相信您的能力和才華將為公司帶來更多的價值，同時也為團隊帶來更多的成就。

作為新職位的候選人，您將接受更多的挑戰(zhàn)和機會，與公司的其他員工一起工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我們期待著您的加入，并期待與您一起合作，為公司的成功做出貢獻。

如果您有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯(lián)系。

此致，

敬禮

XX公司

面試通知系列5篇

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？小編現(xiàn)在向你推薦面試通知系列5篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

面試通知 篇1

今天我突然想到以前遇到的一次招聘。

當時我安排了兩名候選人進入復(fù)試，對于我來說，這兩個人都非常合適，就看復(fù)試的領(lǐng)導(dǎo)如何選擇了。結(jié)果面試結(jié)束，他跟我說比較傾向其中一個，并決定錄用他，讓我通知一下。于是我就打了電話，由于這個人還未從前一家公司離職，需要一個月才能上班，我們就發(fā)了 offer約定一個月后入職。

之后我主動詢問了一下領(lǐng)導(dǎo)是否告知另一名候選人失敗的消息，畢竟他也是很優(yōu)秀很有誠意的'。

領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)是：這個人也很不錯，但是和想錄用的這個比起來就遜色一點，告知他失敗也是應(yīng)該的。但是，錄用的這個人畢竟要過一個月才能上班，難保途中不會生變，所以建議不要回絕掉失敗的那個人，以防不測。

面試通知 篇2

接到面試通知后，你該做些什么呢?

(一)迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。因為每個求職者都可能投寄出數(shù)十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明)，同時再重溫當時應(yīng)聘的是何種職位，該職位在招聘廣告中的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

(二)查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知后，應(yīng)仔細閱讀通知上是否標有交通路線，一般較為偏遠的或在開發(fā)區(qū)的企業(yè)都有班車，應(yīng)了解清楚班車的時間及上車地點，如自行前往則要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

(三)整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的.復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。

(四)準備面試時的著裝和個人修飾。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

面試通知 篇3

面試通知的.形式很多，電話、短信和E-mail，通知的方式無所謂，但是公司一定要選好，不一定大公司就好。如果是短信通知的，短信內(nèi)容就發(fā)公司名，面試的時間地點，需要準備的東西就OK。

以下提供一則電話通知短信內(nèi)容以供參考：

***，您好!

**********有限公司通知邀請您來面試*****的職位。面試時間：20**年**月**日上午9點，面試地點：**************。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復(fù)印件，學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：******(前臺或人事部坐機就行)

面試通知 篇4

尊敬的先生女士：

感激您對我公司的關(guān)注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)經(jīng)過我公司的初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

公司全稱：XXXX公司

公司網(wǎng)站：XXXX

公司地址：XXX

面試時間：x年x月x日(周)

聯(lián)系電話：XXXXXXXX

聯(lián)系人：XXXX

乘車參考路線：

1)路線1：

2)路線2：

3)路線3：

注意事項：請您攜帶個人簡歷

友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ?，方便后續(xù)安排，多謝！

人力資源部

20XX年11月21日

上面內(nèi)容就是虎知道為您整理出來的10篇《面試的通知》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路。

面試通知 篇5

昨天是10月21日，下午3點左右我去深圳一家手機網(wǎng)絡(luò)公司面試產(chǎn)品專員一職，在我之前的有一個女生，學(xué)化學(xué)，也是今年的應(yīng)屆生，后來又來了一位學(xué)廣告學(xué)的應(yīng)屆生，是校友。

女生面完后，回到waiting room等待，輪到我面試了。HRMM看起來很干練，先讓我自我介紹，在介紹完我自己后，她微笑說我是不是背過，我說沒有特意背，其實自我介紹也就分在學(xué)校的學(xué)習(xí)和社團活動之類的，想到什么就說什么。然后她就問我學(xué)金融學(xué)的為什么要面試他們這個職位，我說我可以把金融學(xué)中學(xué)到的知識用到它們這個職位上，她就說以后發(fā)展的話可能會遇到因為專業(yè)背景的問題而難以繼續(xù)發(fā)展，我就說這個我有考慮，我會在工作中不斷的努力學(xué)習(xí)之類的，然后她就沒再繼續(xù)問了。還問了我期望的薪資標準是多少?我說相比工資標準，我更看重的是公司給予的.發(fā)展平臺，如果要確切數(shù)字的話，我就說了基本工資在XXXX元左右，然后她就和我說公司具體的待遇，除了基本工資外，有飯補，下午茶補貼，什么五險一金還有社保之類的不一而足，最后問我有什么問題，我就問了她對我今天的表現(xiàn)怎么樣?她就說公司招人看的是職位的匹配度，說了一大堆的套話，也沒正面回答我的問題。(還有問到他們只招一個人)

然后注意到她有個細節(jié)，她先出去了，讓我等一下，然后1分鐘不到跑進來問我是不是趕時間，不趕時間的讓我面一下經(jīng)理，我說OK，回到waiting room和那個化學(xué)女生聊了一下，她說我進去時間較長，而她也就是自我介紹和問了幾個和簡歷有關(guān)的問題 ，其他沒什么。

在化學(xué)女生面試完經(jīng)理之后，輪到我了。進去是一中年男，握手、坐下、自我介紹。然后問我如何認識他們這個產(chǎn)業(yè)、如何運營一個產(chǎn)品、如何改善用戶體驗，在我回答之后，他說我還蠻懂的，其實我一直在關(guān)注這個行業(yè)的發(fā)展的。最后他說復(fù)試可能的話需要副總看看，然后起身、握手，說三天之內(nèi)等HR(就是面試我的那位)復(fù)試通知，出來之后，我感覺能有復(fù)試的可能性很小，看了很多要等通知的帖子，基本上就是不要的套話了，嗨，我感覺面試發(fā)揮還不錯，想不到。。。。。。我以為下午6點之前就會有周一復(fù)試的消息，可還是沒有，只有繼續(xù)找工作了，真是得知我幸，失之我命啊!

還是那句話，生命不息，求職不止，商科類的需要一定的長相，就算是拿了全校的最高獎學(xué)金還是不怎么給力，希望能盡快遇到賞我識我的伯樂，我一直相信我是一匹千里馬的，呵呵!

以此，共勉正奮斗在求職一線的XDJM們!