會計自查報告

會計自查報告(模板5篇)。

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，當(dāng)我們完成一項任務(wù)時。我們時常會使用到報告，報告的重點在于匯報情況，且不能夾帶請示事項。幼兒教師教育網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)中搜尋到了一些有用的資訊“會計自查報告”，本文請收藏方便日后的參考！

會計自查報告(篇1)

檔案管理自查報告

右江區(qū)檔案局：

根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強(qiáng)檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機(jī)構(gòu)與組織管理

1、進(jìn)一步健全了組織，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)；各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

2、在管理措施上，領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》及有關(guān)資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度；檔案鑒定、銷毀制度；檔案收集制度；檔案統(tǒng)計制度；檔案保管制度；檔案員崗位職責(zé)和達(dá)標(biāo)升級有關(guān)措施及方案，同時還加強(qiáng)對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。

二、檔案基礎(chǔ)設(shè)施情況

根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達(dá)的專項目標(biāo)要求，因辦公室條件有限，現(xiàn)有辦公用房2間，僅配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設(shè)施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強(qiáng)光、防霉變等七防的要求。

三、檔案制度建設(shè)情況

按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，建立健全了八項檔

案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規(guī)定收集整理文書、財會、設(shè)備、圖片等檔案。

四、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況

根據(jù)《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》的要求，結(jié)合我區(qū)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)的情況，主要做了以下工作:

我們建立了嚴(yán)格的檔案管理制度，對檔案定期檢查確保檔案的安全完整。

右江區(qū)環(huán)保局

2011年9月15日

檔案管理自查報告

檔案管理工作自查報告

檔案安全管理自查報告

年檔案工作自查報告和檔案管理工作自檢自查報告

銀行會計檔案自查報告

會計自查報告(篇2)

第

今年以來，我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》饒縣辦發(fā)[__]3號文件精神，著力解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面二十三種突出問題，在中層以上干部中深入開展了自查自糾活動，采取有效整改措施，在全局迅速形成了狠剎干部作風(fēng)中各種不良風(fēng)氣的強(qiáng)大聲勢，并在5月10 日邀請縣檢察院周檢察長帶隊的演講組到我局開展全局“惜崗惜親莫貪莫拿”警示教育大會，鞏固糾改成果。現(xiàn)將我局自查自糾結(jié)果及整改情況簡要匯報如下：

一、自查結(jié)果

(一)個別同志對職責(zé)范圍內(nèi)的難點問題，有畏難思想，偶有推諉現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)首問首辦和限時辦結(jié)的責(zé)任意識，狠抓落實。

(二)部分同志工作作風(fēng)不扎實，學(xué)習(xí)不夠深入，對管理和服務(wù)對象工作方法簡單、不夠科學(xué)。

(三)未發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)、購買指定商品等行為。

(四)不存在擅自出臺收費、罰款項目，下達(dá)收費、罰款指標(biāo)，違規(guī)收費、罰款等問題。

(五)不存在違法實施處罰、檢查、行政許可和采取強(qiáng)制措施等問題。

(六)不存在違規(guī)指令單位或個人參加各種評比、達(dá)標(biāo)、升級、考核、培訓(xùn)等活動。

(七)未發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或強(qiáng)令下級機(jī)關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行駛職權(quán)的行為。

(八)堅持勤儉“持家”，沒有用公款大吃大喝或進(jìn)行高消費娛樂、健身活動的行為。

(九)未發(fā)生過用公款在國內(nèi)或出國(境)旅游的現(xiàn)象。

(十)今年多次的明察暗訪中，未發(fā)現(xiàn)在工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌下棋及其他娛樂活動現(xiàn)象。

二、整改措施

進(jìn)一步完善干部作風(fēng)建設(shè)，明確工作重點，明確整改目標(biāo)、任務(wù)，結(jié)合存在的實際問題，嚴(yán)肅整治，督促整改落實。

一是針對個別同志的畏難思想和推諉現(xiàn)象，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化其責(zé)任意識，督導(dǎo)其更好地落實首問首辦責(zé)任制，責(zé)令按規(guī)定時限和承諾時限辦結(jié)應(yīng)承擔(dān)的事項，使其在工作實踐中得到更多的磨練;如果再次發(fā)生不按要求完成應(yīng)承擔(dān)工作的現(xiàn)象，將視情節(jié)按上級規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

二是組織、引導(dǎo)深入開展學(xué)習(xí)交流活動，堅決糾正對管理和服務(wù)對象工作方法簡單、不夠科學(xué)的問題。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障干部作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果，使各項管理和服務(wù)工作日趨科學(xué)化、規(guī)范化，使民政發(fā)展環(huán)境得到新的優(yōu)化。

三是對未發(fā)生的問題不能掉以輕心，堅持警示教育常抓不懈，自查整改定期開展，本著對自己負(fù)責(zé)，對全體干部職工負(fù)責(zé)的心態(tài)，不斷鞏固思想陣地，防患于未然，防微杜漸，及時解決和糾正各種不良風(fēng)氣。

第

__年我局將按照省市民政工作會議精神和縣委縣政府的工作部署，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大民政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果，力爭使全縣民政系統(tǒng)干部職工的以民為本的觀念更加牢固、服務(wù)意識顯著增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高;各類窗口建設(shè)更加規(guī)范，重點部門群眾信訪投訴明顯減少;民政專項資金監(jiān)管更加到位，各項民生政策得到有效落實，人民群眾對民政工作的滿意度有新的提升。今年我局糾風(fēng)工作主要抓好以下幾個方面：

(一)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化民政服務(wù)和發(fā)展環(huán)境

認(rèn)真貫徹__同志“關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”的重要講話精神，牢固樹立群眾觀點，積極倡導(dǎo)“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的現(xiàn)代民政核心價值觀，著力加強(qiáng)民政干部、職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化民政服務(wù)和發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，做到一級帶一級，一級抓一級。同時，改進(jìn)服務(wù)措施，規(guī)范干部行為，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，完善過錯追究，切實解決個別工作人員存在的工作不到位、辦事推諉扯皮，敷衍塞責(zé)、服務(wù)質(zhì)量不高、行政效率低等問題，充分發(fā)揮民政為民的職能優(yōu)勢和保障作用，加快職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)和辦事的效率和質(zhì)量，實實在在地為全縣大局服務(wù)，為民政發(fā)展服務(wù)，為保障對象服務(wù)，并在每月5日前，形成日常工作報告表報送縣第五紀(jì)工委。

(二)加強(qiáng)重點行業(yè)專項治理，糾正損害群眾利益不正之風(fēng)

堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，切實解決民政公共服務(wù)領(lǐng)域中群眾反映的突出問題。一是要加強(qiáng)婚姻登記和收養(yǎng)登記管理工作，杜絕婚姻登記“搭車”收費現(xiàn)象發(fā)生。二是要繼續(xù)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的監(jiān)管，在提高五保供養(yǎng)水平的同時，更加注重敬老院的內(nèi)部管理和服務(wù)水平的提升，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，防范各種意外事故的發(fā)生。三是要加強(qiáng)社會救助的管理，強(qiáng)化救助管理工作人員的政策培訓(xùn)，提高救助窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大低保工作的專項治理力度，杜絕“人情?！?、“關(guān)系?！钡拇嬖凇?/p>

(三)加強(qiáng)政務(wù)和信息公開工作，著力提高民政工作透明度

我局按照縣政府的工作部署，積極圍繞“民政為民”的宗旨，把政務(wù)公開和政府信息公開工作作為推進(jìn)各項民政工作的重要抓手，將政務(wù)公開與加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，及時主動公開，認(rèn)真受理依申請公開，創(chuàng)新公開載體和形式，不斷鞏固提高政務(wù)和信息公開工作。探索對涉及群眾切身利益的重要政策、重大項目主動征詢意見制度，把事后主動及時公開與事前主動征求意見相結(jié)合，提高決策的民主性、科學(xué)性。積極落實民政救災(zāi)、救助等政府專項資金和福利彩票公益金及各種社會捐贈資金的信息公開，不斷提高民政資金投入使用的透明度和公信力。

(四)加強(qiáng)民政專項資金監(jiān)管，確保各類民政資金運行安全

我局將不斷加強(qiáng)對社會救助資金、優(yōu)撫安置資金、養(yǎng)老服務(wù)資金、彩票公益金和救災(zāi)資金等各類民政專項資金管理使用情況的監(jiān)管力度，防止違法違紀(jì)和損害群眾利益問題的發(fā)生，確保民政資金安全運行。我局將結(jié)合工作實際，制定監(jiān)督檢查工作方案，組織實施，狠抓落實，堅決糾正滯留、浪費、違規(guī)使用資金等問題，嚴(yán)肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取民政各項救助資金等行為，情節(jié)嚴(yán)重的將扭送檢察機(jī)關(guān)處理。

(五)加強(qiáng)信訪投訴處理工作，認(rèn)真受理人民群眾信訪投訴

堅持“有訴必受、有查必果、有果必復(fù)”原則，高度重視和認(rèn)真處理群眾的信訪投訴，不斷建立和完善信訪投訴的調(diào)查、處理、反饋機(jī)制，提高信訪投訴處理的辦結(jié)時效，對群眾的投訴舉報要在規(guī)定的期限內(nèi)處理，并及時向信訪投訴人反饋處理結(jié)果。通過處理信訪投訴要及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，舉一反三，切實抓好整改。

根據(jù)今年縣政府糾風(fēng)工作的要求，認(rèn)真開展一次調(diào)研分析和整改落實工作，進(jìn)一步明確重點，強(qiáng)化責(zé)任，科學(xué)評估自身優(yōu)勢和定位，查找薄弱，彌補(bǔ)不足，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施。同時，做到開展工作情況半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，及時上報工作開展情況。

會計自查報告(篇3)

自查報告 ：會計基礎(chǔ)工作自查報告2篇

根據(jù)《xxx財政局關(guān)于印發(fā)會計基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動實施方案的通知》文件精神，按照區(qū)民政局的安排，對我單位會計基礎(chǔ)工作、會計內(nèi)部控制及財務(wù)會計行為等情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、提高認(rèn)識，搞好自查

通過開展行政事業(yè)單位會計法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查，促進(jìn)單位嚴(yán)格遵守《會計法》，認(rèn)真執(zhí)行會計制度，夯實單位會計基礎(chǔ)工作，完善內(nèi)部會計控制制度，規(guī)范財務(wù)會計行為，提高會計工作的質(zhì)量，做到管好，用好資金，保障本單位各項業(yè)務(wù)正常運行。

二、明確目的，依法自查

我們在自查中嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，依法自查，確保達(dá)到自查的目的。

三、認(rèn)真自查，突出重點

在自查中我們對照以下幾點，認(rèn)真進(jìn)行了自查

1、從事會計工作的人員是否持有會計從業(yè)資格證書;

2、會計賬簿設(shè)置是否合規(guī)，是否嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、行政事業(yè)單位會計制度;

3、會計內(nèi)部控制制度是否健全。

4、包括財務(wù)制度在內(nèi)的各項規(guī)章制度是否健全，是否得到嚴(yán)格遵守;

5、會計核算是否真實合法，信息披露和財務(wù)會計報告是否真實完善。

6、會計電算化工作是否規(guī)范、會計電子文檔是否健全，

7是否存在會計造假及其他違反國家財經(jīng)方針政策的行為。

四、針對問題，認(rèn)真整改

(一)、財務(wù)收支執(zhí)行情況

在財務(wù)工作中，我園嚴(yán)格按照 《會計法》和《事業(yè) 單位會計制度》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際撥入的、發(fā)生的會計事項進(jìn)行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)會計報表，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項會計事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記，核算，依據(jù)《行政事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、完整。在安排經(jīng)費支出時，分輕重緩急，即保證常規(guī)工作的需要，又保障重點支出所需，即體現(xiàn)實際工作需要，有考慮財力可能，合理安排支出。

(二)、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)我園工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制過程中，建立了經(jīng)費支出管理，授權(quán)審批，財產(chǎn)清查等相關(guān)內(nèi)部管理。在建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性，以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對各項資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員，經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離，相互制約，以確保責(zé)任，防止舞弊，各項款及事項得以有序進(jìn)行。

2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的職責(zé) 和權(quán)限，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效率。

3、明確了經(jīng)費支出的開資范圍和標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施，控制力經(jīng)費支出，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物資產(chǎn)清查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財務(wù)、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財務(wù)、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)相一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對，保證了賬賬相符。定期或不定期進(jìn)行財產(chǎn)物資清查，無固定資產(chǎn)不入賬、公物私用及其他違規(guī)違紀(jì)問題。

通過自查，我園還存在部分財務(wù)管理制度建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進(jìn)一步建立健全完善制度，強(qiáng)化內(nèi)控管理，狠抓落實，切實規(guī)范財務(wù)會計行為，提高會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，管好用好資金，保障各項業(yè)務(wù)正常運行，為建設(shè)“xxx”作出貢獻(xiàn)。

關(guān)于會計基礎(chǔ)工作自查報告

會計基礎(chǔ)工作自查報告（2）

【篇1】

xxx年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標(biāo)，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設(shè)和統(tǒng)計信息化建設(shè)兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務(wù)實、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務(wù)水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、認(rèn)識明確，精心組織

此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準(zhǔn)確，關(guān)系到國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認(rèn)真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強(qiáng)了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學(xué)習(xí)，使廣大統(tǒng)計人員認(rèn)識到準(zhǔn)確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應(yīng)盡的義務(wù)，不履行義務(wù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。

經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

二、隊伍建設(shè)情況及存在的問題

全縣所轄機(jī)構(gòu)均設(shè)立了統(tǒng)計崗，各社都設(shè)立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設(shè)置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。

三、采取措施

1、依法進(jìn)行金融統(tǒng)計工作，要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進(jìn)行金融統(tǒng)計工作。

2、切實加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

3、逐步改進(jìn)和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。

4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進(jìn)行。

【篇2】

我委根據(jù)文件精神，從**月上旬起，結(jié)合本單位的實際情況，對本單位會計基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、財務(wù)收支情況

在財務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

通過自查，我委在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

會計自查報告(篇4)

執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報告

作為一名執(zhí)法者，我謹(jǐn)記要，依法行政，執(zhí)政為民，對得起黨，對得起人民群眾?？偘炎约阂宰鰹橐幻麅?yōu)秀共產(chǎn)黨員來看。我熱愛自己所從事的工作。時刻以“隊榮我榮，隊衰我恥”的精神來指引我。努力鉆研業(yè)務(wù)的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想。深刻理解貫徹十七大精神的 重大現(xiàn)實意義。不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，緊密圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務(wù)，著力推進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)，使自己的業(yè)務(wù)能力更上一個新臺階：現(xiàn)對個人剖析情況做以下匯報

一、認(rèn)識到位，遵紀(jì)守法。適應(yīng)新形式新任務(wù) ，思想上高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣、浩然正氣。在自身做到的同時，要求身邊的人，帶動身邊的人。

二、勤奮工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。進(jìn)一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高城管工作的公信力和知名度。勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會關(guān)心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。

把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。

三、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，認(rèn)真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。把城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認(rèn)真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

四、存在的問題與不足。一是學(xué)習(xí)的積極性不高，尤其是對理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗。二是工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。三是群眾基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作特點、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底閑散作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。以奮發(fā)向上的精神，在依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法的道路上把行政執(zhí)法工作做得更好，更出色。

事務(wù)主義是沒有規(guī)劃，只專注于日?，嵥槭聞?wù)工作的作風(fēng)形式，是不分主次、輕重，不管目前實際工作重點是什么的瞎忙作風(fēng)。而我自參加工作以來，會定期為自己制定一個工作計劃，根據(jù)當(dāng)前時政和中央文件，結(jié)合自己工作實際情況來寫相關(guān)的心得體會，注重思想教育的重要性，不驕不躁，杜絕官僚主義的發(fā)生。

作為__(職位)，經(jīng)過自己的深入思考，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應(yīng)當(dāng)把“兩個務(wù)必”精神貫穿到自己所有工作中來，堅定不移走群眾路線，為實現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!

第7篇 關(guān)于“吃空餉”和借調(diào)人員問題的自查報告

縣清理整治辦公室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)__縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(___發(fā)[__]___號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制__人，事業(yè)編制__人，機(jī)關(guān)工人__人，現(xiàn)有在職在崗人員__人，其中行政編制在編在崗__人，事業(yè)編制在編在崗__人。經(jīng)過認(rèn)真自查，有1名干部(___，___站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

____鄉(xiāng)人民政府

二o__年八月七日

會計自查報告(篇5)

為了進(jìn)一步貫徹落實《會計法》，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計行為，實現(xiàn)會計工作規(guī)范化、制度化，確?！皶嫽A(chǔ)工作規(guī)范化管理”活動取得實效，我單位認(rèn)真對照《鶴壁市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》及《河南省會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化實施細(xì)則》進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、成立自查整改小組

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

二、自查整改情況

我校在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)管理制度，做到了盡可能提高資金使用效益，以保證有限的教育經(jīng)費更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

1、堅決貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的有關(guān)財務(wù)法規(guī)，沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外，自作主張?zhí)幚碡攧?wù)的不良現(xiàn)象。

2、我校嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實行代理記賬，會計人員回避制度，會計工作交接手續(xù)符合規(guī)定程序。

3、會計科目設(shè)置符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定，從沒有任意變更會計政策和會計估計，不存在設(shè)置賬外賬的情況。

4、我校嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定都是按合法渠道取得原始憑證，都是按規(guī)定填制本單位資質(zhì)原始憑證，審簽責(zé)任手續(xù)齊全，記賬憑證與原始憑證實際核定金額相符。

5、漲不設(shè)置等級符合規(guī)定，都是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定核對賬簿，定期結(jié)賬，結(jié)賬規(guī)范。

6、嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定編制會計報表，會計報表編報及時，填寫規(guī)范，數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系正確，會計報表審簽責(zé)任手續(xù)完善。

三、今后打算

以本次活動為契機(jī)，加強(qiáng)相關(guān)方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解、掌握會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容和基本要求，提高對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好會計基礎(chǔ)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，努力為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

教師自查報告模板范文5篇

教師自查報告模板范文是欄目小編在網(wǎng)絡(luò)上整理并加工的內(nèi)容。俗話說，實踐是智慧的源泉，我們在結(jié)束一段工作時。越來越多人會去使用報告，寫報告能提升我們的思考能力。供大家借鑒和使用，希望大家分享！

教師自查報告模板范文 篇1

搞好師德師風(fēng)，對于每個學(xué)校而言都是一個長期而艱巨的任務(wù)，我們作為老師，是人類靈魂的工程師，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞，所以我們必須時刻保持良好的師德師風(fēng)，提高教師教書育人、為人師表的良好形象，因此我們時常對自己進(jìn)行自查自糾。

一、我時刻響應(yīng)教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格施行陽光肩負(fù)，我們一年級的學(xué)生從來不布置家庭書面作業(yè)，只有少數(shù)口頭作業(yè)。從不向家長推銷任何教輔資料，也不在外面另辦輔導(dǎo)班，進(jìn)行有償家教。從不體罰或變相體罰學(xué)生，從不以職業(yè)之便，謀取私利。

二、我時常保持與家長的密切聯(lián)系，建立了良好的家校聯(lián)系制度，起到了很好的幫扶效果。我不定期不定象地進(jìn)行家訪，積極參加學(xué)校組織的“千名教師進(jìn)萬家”活動，進(jìn)一步密切家校聯(lián)系。加強(qiáng)校際聯(lián)系和幫教銜接工作，及時掌握我校生源的基本情況，對于托管的學(xué)生，學(xué)校和各班班建立了聯(lián)系檔案，防患于先。

三、時常學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師“十要”“十不要”規(guī)定》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》并按照這些規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。課余時間我還時常閱讀與教育教學(xué)有關(guān)的書籍，時刻為自己充電，提升自己的文化素養(yǎng)，我也積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)，不斷提升自身的個人方面的素質(zhì)。及時自我反省，自我檢查， 保證自己是一個合格的人民教師。

教師自查報告模板范文 篇2

按照學(xué)校要求，對標(biāo)“十佳百優(yōu)”教師，我認(rèn)真查擺自身，本人從事教育教學(xué)工作二十五年，本人在育人、廉潔等方面存在的問題和不足與同事共勉。

收獲：

（一）愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學(xué)生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

（二）為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。多年來我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

（四）關(guān)愛學(xué)生。我平等地對待學(xué)校的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時我給予表揚，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進(jìn)行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺，挖苦，歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

（五）尊重家長。教師要想教育好學(xué)生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學(xué)生的特點，才能對學(xué)生因材施教。

（六）廉潔從教。不拿家長的一針一線，不吃拿卡要學(xué)生家長的東西。經(jīng)常幫助貧困學(xué)生，給他們送衣送溫暖。

經(jīng)過學(xué)習(xí)“十佳百優(yōu)”教師的事跡，我深深地體會到"愛崗，敬業(yè)，奉獻(xiàn)"的內(nèi)在含義，也認(rèn)識到自己工作中的不足。

不足之處：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究。

（二）教研力度不夠。多年來只是備課，上課，聽課，只注重課堂教學(xué)，偶爾寫一些教研論文，教研力度不夠。

（三）對多媒體技術(shù)的開發(fā)自己應(yīng)該更積極努力，多做課件，幫助教師上好多媒體教學(xué)課，使教師們跟上時代步伐。

整改措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加教研活動，并組織本組教師多教研，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。

（二）改進(jìn)教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。

（三）愛崗敬業(yè)，和同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有奉獻(xiàn)精神。

只有我們每位教師加強(qiáng)自身修養(yǎng)，把豐富的知識傳授給學(xué)生，用良好的品德去教育學(xué)生，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。

教師自查報告模板范文 篇3

我是個剛剛踏上幼兒園教育工作崗位兩年的教師，我深深的認(rèn)識到對幼兒充滿愛是做好教師的關(guān)鍵。在這學(xué)年里我首次擔(dān)任小班教師，面對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。

剛接觸幼兒園時，以為是一件很簡單的事情，卻不是我想象的那么簡單，每天有很多瑣碎的事情，也正是這些瑣碎的事，可以鍛煉自己各方面能力，培養(yǎng)自己成為細(xì)心，注重細(xì)節(jié)的人。但瑣碎的平凡。卻是一種神圣的使命，因為我們面對的是孩子，每一個瑣碎的事情可以說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂。這幾個月以來，我面對孩子的懵懂、迷茫、不知所措、慌張、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。

最讓我感動的是剛開學(xué)的日子，迎來的是一個個焦急不安的家長和淚流滿面的小臉，那時候老師這邊抱一個那邊抱一個，忙得不可開交，一個月以后，小家伙們都可以一個跟著一個上廁所、洗手了，上樓梯也井然有序，每天給他們喂藥、穿衣、教他們排隊，做操，照護(hù)他們吃飯，睡覺，甚至在他們大小便的時候還要給他們幫忙提褲子，擦屁股、沖廁所…從事幼教的我，真正的體驗到幼教工作的艱辛，才真正體味到一名幼兒教師的酸甜苦辣。每天的“老師，早上好，老師，再見”就是我們最大欣慰。我會在以后的工作中更加努力的做好每一件事情，對孩子更加細(xì)心，更加包容。

我愛我的職業(yè)也更愛我的孩子們，本學(xué)期我認(rèn)真做好各項工作，對每一件事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，回顧上學(xué)年的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，自查如下：

1、作為幼兒教師，我熱愛幼教事業(yè)，具有職業(yè)理想，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心，自尊自律，做幼兒的表率，做幼兒健康成長的'啟蒙者和引路人。

2、在生活和學(xué)習(xí)中，尊重幼兒權(quán)益，能夠做到以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育，保障幼兒快樂健康成長。

3、在幼兒教育教學(xué)工作中，我認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，自己動手制作教學(xué)用圖和教學(xué)用具，激發(fā)幼兒興趣，使幼兒產(chǎn)生愉快心情創(chuàng)造良好的課堂氣氛。關(guān)注全體幼兒，注重個別幼兒教育，使班級保持相對穩(wěn)定。

4、在教育教學(xué)活動中，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好條件，提供充足的材料。在一日活動中，注重教給幼兒初淺的，簡單的生活知識經(jīng)驗，培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。

5、在教育教學(xué)生活中，教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子，并與家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，對幼兒進(jìn)行因人施教，和家長一起糾正幼兒的不良習(xí)慣。

6、做好家校溝通工作，主動親切與家長溝通。我充分利用早晚接待時間與家長進(jìn)行交流，使得家長了解幼兒在園情況。向家長宣傳幼兒園保教工作和科學(xué)育兒知識，配合幼兒園做好保教工作。定期開家長會，展示幼兒在園的學(xué)習(xí)情況，是家長了解幼兒園實行的教學(xué)活動以及需要家長參與配合孩子做的事情的重要性。

7、在安全工作中，我交給了幼兒一些安全知識，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發(fā)生危險時，會大聲呼救。嚴(yán)格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。加強(qiáng)一日活動各個環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。做好值周登記工作，并認(rèn)真填寫一日情況表。

努力方向。我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在和孩子交流時，一定要提高語言的示范性、直觀性、富有情趣，是孩子一聽就能明白的，語速要相對慢一點。在以后的工作中，我更應(yīng)該關(guān)愛每個幼兒，促使他們都能夠健康快樂的成長。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長安心，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻(xiàn)一份自己的力量。

綜上所述，在這次的師德師風(fēng)自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學(xué)校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師!

教師自查報告模板范文 篇4

孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為一名幼兒教師的我在日常的教育教學(xué)中一定要注意自己的言行舉止，為孩子做個表率。以高尚的人格感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，這樣孩子才會“親其師，信其道”。

作為一名從教多年的幼兒教師，通過上次的學(xué)習(xí)后，我決定從以下幾個方面來自查自糾。

一、思想認(rèn)識

教師是人類靈魂的工程師，我清楚地明白要成為一名合格的幼兒教師，就要不斷地提高思想認(rèn)識，提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，更要不斷地學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)知識。要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，用自己的辛勤努力培養(yǎng)出更出色的人才。

二、教書育人

作為一名教師，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想和先進(jìn)的教育理念和教育方法，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上登上新的臺階。

我熱愛我的事業(yè)，不論在什么時候我都以我的學(xué)校為榮。我熱愛我的孩子，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”。對孩子做到關(guān)心、耐心、細(xì)心，讓孩子們快樂地成長。

三、存在的不足

在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任心還不夠強(qiáng)，有時會把自己的情緒帶到工作中。對孩子有時還少一點耐心，顯得有點浮躁。在面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時，時常感到茫然和困惑，衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)有點老套。不能堅定自己的信念，會不停地動搖自己學(xué)習(xí)的觀念。

還會輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注重道德修養(yǎng)，不能堅持自己的人生觀和價值觀。

四、整改措施

在今后的工作中，我要尊重幼兒、關(guān)心幼兒、熱愛幼兒，杜絕一切不良行為。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷地充實自己。師德師風(fēng)常抓不懈，落實到實處。

教研組的活動，要認(rèn)真參加，教學(xué)反思探究，找到新的教學(xué)方向。不違背教育教學(xué)法律法規(guī)，不損害幼兒園榮譽(yù)。

在這次的師德師風(fēng)自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發(fā)現(xiàn)了自身的問題，我堅信我在今后的工作中一定成為一名人民滿意的教師。

教師自查報告模板范文 篇5

我作為一名體育教師，尤其是工作在這個優(yōu)秀的學(xué)校里，深感教師的責(zé)任重大。師德的好壞，不僅影響著學(xué)生，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設(shè)是一個關(guān)系到整個社會精神面貌的大問題。按學(xué)校要求，我主要學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。明確認(rèn)識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提，教師時時要做好表率，在學(xué)生面前樹立“嚴(yán)師慈母“的形象。在家長面前樹立”最可信賴的人“形象，在社會上樹立”最文明群眾形象“展示坦誠向上整潔的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和經(jīng)常自查自己的師德行為規(guī)范尤為重要。

思想積極，要求進(jìn)步，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。XX年任教以來，一直以愛國心，事業(yè)心，責(zé)任心“三心”為動力，全身心投入教育教學(xué)工作。

工作中我不斷鉆研科學(xué)育人的方法，探索教育規(guī)律，以不怕苦累的實際行動感召學(xué)生，以樸實端莊的人民教師形象教育學(xué)生，做到了為人師表，修德修才。

教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學(xué)效率的科學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生自覺參與學(xué)習(xí)的意識，最大限度地提高教學(xué)效益。把提高教學(xué)效益當(dāng)作首要任務(wù)，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，精心設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)及教學(xué)方法上，特別是認(rèn)真研究怎樣“用最節(jié)省的時間、最簡潔的方法讓學(xué)生掌握最多的體育知識，并促使學(xué)生最快地轉(zhuǎn)化為能力”。課上精講，是指在課堂教學(xué)中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動，學(xué)得主動，充分發(fā)揮課堂潛在功能。

先后擔(dān)任學(xué)校的體育工作。積極探索體育管理新路子。所帶班級班風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)較端正。倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、啟智、育人”的教風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身師德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為熱愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。

事業(yè)上的不斷追求與創(chuàng)新就是一名教師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標(biāo)更加遠(yuǎn)大，步伐更加堅實。有決心在地理教研乃至普教研究這塊園地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華。

查一;在課堂教學(xué)中出現(xiàn)問題時，有時不冷靜、有急噪情緒，表現(xiàn)在對學(xué)生說話上有些粗魯和煩躁。本人反思;對待學(xué)生的嚴(yán)格并不等于訓(xùn)斥和語言粗魯，應(yīng)該用關(guān)懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育、幫助學(xué)生，讓學(xué)生自己醒悟和反思、達(dá)到教育的目的。避免出現(xiàn)沒有修養(yǎng)和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。在學(xué)生面前樹立“嚴(yán)師慈母“的形象。

以后我還要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，依法治教，依法從教，為人師表，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，在教育教學(xué)工作實踐中，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)教育教學(xué)方法，建立新型的師生關(guān)系，努力在思想上引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)、生活上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)，來促進(jìn)學(xué)生的成長和進(jìn)步，做學(xué)生喜愛的老師。做一個人人贊美的好老師。

這個學(xué)期，我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題

(一)、教學(xué)中

1、只是純粹的傳授技能，單單只是“教”，許多學(xué)生積極性差，對體育課認(rèn)識就一“玩”字來概括，導(dǎo)致效果達(dá)不到預(yù)期。

2、在課的結(jié)構(gòu)上創(chuàng)新不夠，基本都是按照老套路來傳授運動技能，應(yīng)該更加注重從體育課中領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)到什么，而不單單只是運動技能而已。

3、對學(xué)生的心理教學(xué)、以及生命健康意識教學(xué)還有欠缺。

(二)、班主任工作中

1、對學(xué)生的關(guān)心不夠，特別是對紀(jì)律觀念不強(qiáng)的學(xué)生不夠耐心，沒有持之以恒的幫助這些學(xué)生。

2、對學(xué)生的日常行為習(xí)慣管理得不嚴(yán)。在本學(xué)期的日常行為檢查上被德育處通報幾次可以看出，我只是口上說說而沒能采取實踐行動導(dǎo)致。

3、沒能時常向有經(jīng)驗的老師進(jìn)行請教，積極主動地和各科教師聯(lián)系，發(fā)揮好紐帶作用。

二、努力方向及改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，主動自覺的學(xué)習(xí)《體育與健康》課程標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)中改變下教師“主動教”、學(xué)生“被動學(xué)”的這種模式，培養(yǎng)學(xué)生對《體育與健康》課的興趣，形成一種良性循環(huán)。還應(yīng)利用課余時間通過觀摩、虛心求教等方式讓自己充電。積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間在業(yè)務(wù)上勤勞苦鉆，精益求精。

2、走進(jìn)學(xué)生心里，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師、信其道”的深入了解學(xué)生的內(nèi)心，找到原因，然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo)。加強(qiáng)班級活動的開展，讓學(xué)生找準(zhǔn)自己所扮演的角色，有意識、有計劃地通過對學(xué)生守則、道德問題的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生形成良好的日常行為習(xí)慣。多與各科教師聯(lián)系，共同促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂的成長。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補(bǔ)短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己向優(yōu)秀教師靠齊。

自查從寬的自查報告(模板15篇)

編寫報告能讓我們對完成的工作更有把握，在平時的學(xué)習(xí)和工作中。報告是一定會接觸的，一份高水平的報告該怎么去寫？經(jīng)過認(rèn)真篩選幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦一篇題為“自查從寬的自查報告”的文章，希望你閱讀完本文后能夠?qū)⑵涫詹仄饋恚?/p>

自查從寬的自查報告(篇1)

自查從寬適用自查報告

自查從寬是指在一定的條件下，自查者在主動發(fā)現(xiàn)、舉報自身問題的情況下，在法律和紀(jì)律原則的指導(dǎo)下，能夠從寬處理。自查報告作為自查從寬措施的重要組成部分，具有補(bǔ)救違紀(jì)違法行為、重建信任與社會形象等重要意義。本文將圍繞自查從寬的概念、適用條件以及自查報告的主要內(nèi)容等方面進(jìn)行探討，以便更好地理解和應(yīng)用自查從寬政策。

一、自查從寬的概念和意義

自查從寬是現(xiàn)代法治的重要原則之一，也是紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分。自查從寬的本質(zhì)是要求違紀(jì)者在主動揭發(fā)問題的基礎(chǔ)上，如實供認(rèn)自己的犯錯行為，并積極采取補(bǔ)救措施。自查從寬政策的提出和實施，有助于激勵違紀(jì)者勇于擔(dān)當(dāng)、積極自糾，促進(jìn)干部隊伍的整體素質(zhì)提升，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

自查報告作為自查從寬的一種體現(xiàn)形式，在實踐中具有重要的意義。自查報告可以使違紀(jì)者重新認(rèn)識自身的錯誤，并以積極的態(tài)度主動揭發(fā)和深入整改，從而實現(xiàn)糾錯和反思的功能。同時，自查報告還可以為組織、機(jī)關(guān)提供信息，便于及時了解狀況、采取相應(yīng)措施，起到保護(hù)個人以及組織機(jī)構(gòu)的作用。

二、自查從寬的適用條件

1. 主動揭發(fā)并如實供認(rèn)錯誤。自查從寬要求違紀(jì)者能夠自覺誠實地面對自己的錯誤，并且公開承認(rèn)。只有真實的認(rèn)識和揭發(fā)問題，才能為自己爭取從寬處理的機(jī)會。

2. 積極采取補(bǔ)救措施。自查從寬的目的是讓違紀(jì)者能夠主動改正錯誤，爭取公正待遇。違紀(jì)者需要在自查報告中詳細(xì)說明自己的違紀(jì)事實，并提出相應(yīng)的整改方案和措施。

3. 沒有造成嚴(yán)重后果。自查從寬是建立在一定條件下的，對于造成嚴(yán)重后果的違紀(jì)行為，自查從寬政策將無法適用。因此，違紀(jì)者需要對自己的錯誤有一個清醒的認(rèn)識，并且能夠認(rèn)真思考自己的行為是否符合自查從寬的條件。

三、自查報告主要內(nèi)容

1. 事實陳述。自查報告應(yīng)全面、準(zhǔn)確地陳述自己的違紀(jì)事實，包括時間、地點、具體行為等方面的描述。違紀(jì)者應(yīng)該以清晰、簡潔的語言表達(dá)自己的錯誤，并用事實與證據(jù)為自己的陳述提供支持。

2. 問題分析。在自查報告中，違紀(jì)者需要對自己的違紀(jì)行為進(jìn)行反思和分析，找出違紀(jì)行為的原因、動機(jī)等，從而更好地認(rèn)識和改正錯誤。同時，違紀(jì)者還應(yīng)對違紀(jì)行為帶來的負(fù)面影響以及造成的后果進(jìn)行詳細(xì)說明。

3. 整改措施。自查報告中，違紀(jì)者需要提出具體的整改方案和措施。包括對自己的改正態(tài)度、改進(jìn)行為等方面的承諾，并說明將要采取的具體措施來杜絕違紀(jì)行為的再次發(fā)生，從而使自查報告具有可操作性。

4. 懺悔、保證。自查報告最后，違紀(jì)者需要表達(dá)對自己違紀(jì)行為的懺悔之情，并向組織、機(jī)關(guān)表示真誠的保證，保證今后絕不犯同樣的錯誤，并將自查報告提交給相應(yīng)的部門進(jìn)行審核和處理。

自查從寬政策和自查報告作為紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作的一種重要舉措，具有重要的意義和作用。各級組織、機(jī)關(guān)需要在強(qiáng)化教育、提高紀(jì)律意識的同時，積極推行自查報告制度，并鼓勵和引導(dǎo)違紀(jì)者采取自查從寬的方式來糾錯和整改。只有通過自查從寬的有效實施，才能更好地促進(jìn)黨和人民事業(yè)的健康發(fā)展。

自查從寬的自查報告(篇2)

自查從寬適用自查報告

自查從寬，是中國法律制度中的重要政策之一。自查從寬，是指當(dāng)企業(yè)在日常經(jīng)營過程中存在一些違規(guī)行為或違反規(guī)定的行為時，企業(yè)能主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正這些問題，通過自查和主動糾正等方式來降低企業(yè)的法律風(fēng)險，并得到相應(yīng)的優(yōu)惠政策的支持。而自查報告則是企業(yè)主動自查的一種報告方式，具有非常重要的作用。

自查從寬的政策出臺，主要是為了調(diào)整現(xiàn)行法律規(guī)定存在的失衡之處，增強(qiáng)企業(yè)遵紀(jì)守法意識，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)自我管理和提高社會責(zé)任感，在確保企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展和保護(hù)法律權(quán)益的前提下，進(jìn)一步推進(jìn)社會和諧發(fā)展。

一方面，自查從寬政策不僅有利于提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，建立良好的企業(yè)形象，還能調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面，自查從寬政策的實施還有利于促進(jìn)政府和企業(yè)的互動與合作，及時了解企業(yè)經(jīng)營情況，推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

自查報告則是企業(yè)在進(jìn)行自查整改時，對整改過程進(jìn)行總結(jié)、記錄和報告的一種方式。它不僅有助于企業(yè)的內(nèi)部管理，同時也是審核機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行審核評估的一項基礎(chǔ)資料。自查報告是企業(yè)進(jìn)行自查的重要組成部分，它具有以下幾個重要的作用：

首先，自查報告有助于企業(yè)全面了解自己的經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題和不足，在實踐中不斷探索自我改進(jìn)和創(chuàng)新管理的有效途徑，提高管理水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

其次，自查報告也是企業(yè)自查和整改的重要依據(jù)之一，有助于企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的規(guī)范，提高企業(yè)的透明度和公信力。自查報告能有效防范企業(yè)內(nèi)部管理不夠規(guī)范而引起的各種風(fēng)險和問題。

最后，自查報告也是企業(yè)主動配合政府部門進(jìn)行自查的結(jié)果反饋，能夠體現(xiàn)企業(yè)主動整改的態(tài)度和誠信精神。通過自查整改和報告，企業(yè)能夠證明自己的合法經(jīng)營和良好形象，取得政府和社會各方面的認(rèn)可和支持。

在自查報告中，不能為空泛、敷衍塞責(zé)，必須真實、詳盡、準(zhǔn)確。因此，企業(yè)編寫自查報告需要關(guān)注以下幾點：

首先，報告內(nèi)容需要圍繞自查的目標(biāo)，對企業(yè)現(xiàn)狀、相關(guān)經(jīng)營管理活動的情況進(jìn)行全面梳理和概述，重點突出違規(guī)行為、缺陷和不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

其次，自查報告需要具有可操作性，即要明確具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和流程，便于自查人員進(jìn)行整改，并要說明整改的時間和責(zé)任人等內(nèi)容。

最后，自查報告需要經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部審核、評估和認(rèn)可。必要時，還需提交給審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

總之，自查從寬政策對促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、提高企業(yè)公信力具有重要意義。而自查報告是實現(xiàn)自查從寬政策的重要手段，必須認(rèn)真對待。企業(yè)應(yīng)遵循實事求是的原則，真實、詳盡地記錄自己的經(jīng)營狀況和自查整改結(jié)果，不斷加強(qiáng)自我管理，提高企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，為實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

自查從寬的自查報告(篇3)

自查從寬適用自查報告

自查從寬是一種對于自己錯誤行為進(jìn)行自我檢討，并主動舉報的處理方式。它是一種自查自糾的一種體現(xiàn)，并對于黨員干部而言，更是一種黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。通過自查從寬，可以及時糾正錯誤行為，提升自身素質(zhì)并增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識。下面將結(jié)合自己的一次自查從寬經(jīng)歷，談?wù)勛圆閺膶挼闹匾砸约叭绾巫龊米圆閳蟾妗?/p>

自查從寬重要性

自查從寬是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。在黨員干部履職過程中，往往會面臨各種誘惑和挑戰(zhàn)，很容易走上違紀(jì)違法的道路。而自查從寬機(jī)制的實施，可以讓黨員干部在發(fā)現(xiàn)自己錯誤行為后，能夠主動承認(rèn)錯誤，主動舉報，并從容面對懲處。這種機(jī)制的實施，可以幫助黨員干部及時糾正錯誤行為，提升自身道德修養(yǎng)和道德品質(zhì)，同時也可以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識，加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律性和執(zhí)行力。自查從寬機(jī)制的實施，有助于營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，將廉潔從政理念切實貫徹到政治生活中去。

自查報告的撰寫

在進(jìn)行自查報告的撰寫時，首先要對自己錯誤行為進(jìn)行反思。要深刻認(rèn)識到自己的錯誤行為對組織和個人帶來的不良后果，并及時承認(rèn)和反思自己的錯誤行為。其次，要明確主題，突出問題。在撰寫自查報告時，要簡明扼要地敘述自己犯錯誤的事實和過程，并且要有明確的主題，具體突出存在的問題。同時，要真實客觀地陳述自己的思想變化和改正措施。要說明在自查的過程中，自己對原來的錯誤行為進(jìn)行了思想上的深刻反思，同時通過自我反省，確立了改正錯誤的決心，并且制定了具體的改正措施。最后，要表達(dá)自己對組織的忠誠和為黨盡職的決心。要在自查報告中，表達(dá)自己對黨組織的忠誠和對集體的責(zé)任心，同時要明確以后更加明確自己的監(jiān)督職責(zé)和積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的意愿。

總結(jié)

自查從寬是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，通過自查從寬，可以提升黨員干部的素質(zhì)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識。在進(jìn)行自查報告的撰寫時，要深刻反思自己的錯誤行為，明確主題，突出問題，并真實客觀地陳述自己的思想變化和改正措施。最后，要表達(dá)自己對組織的忠誠和為黨盡職的決心。通過自查從寬機(jī)制的實施，可以不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。

自查從寬的自查報告(篇4)

自查從寬適用自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過反復(fù)的自我審視和反思，我對我個人存在的問題和不足進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)向您上報自查報告，希望能夠得到您的指導(dǎo)和幫助。

一、思想認(rèn)識上的問題

首先，我深刻認(rèn)識到自己在思想認(rèn)識上存在著問題。有時候，我思想上的拘束和框限導(dǎo)致我無法迅速調(diào)整自己的思維方式和工作方式。這在一定程度上影響了我工作的效率和質(zhì)量。

其次，我在工作中容易有思想散漫的傾向。在面對復(fù)雜的問題和任務(wù)時，我的思維容易跳躍，難以集中精力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。對此，我承認(rèn)自己缺乏足夠的耐心和毅力，需要加強(qiáng)自我約束，提高自我調(diào)節(jié)能力。

二、工作方法上的問題

在工作方法上，我存在狹隘的思維模式和機(jī)械的工作方式。對于一些非常規(guī)或突發(fā)性的事件，我常常缺乏創(chuàng)新性的思考和靈活性的應(yīng)對，導(dǎo)致工作受阻。同時，我對工作中的一些細(xì)節(jié)沒有充分重視，經(jīng)常出現(xiàn)疏忽和錯漏的情況。

此外，我還存在工作不主動、不積極的問題。有時候，我對工作內(nèi)容和任務(wù)的難度產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，影響工作效果。這需要我加強(qiáng)自身的責(zé)任意識和工作熱情，提高主動性和積極性。

三、團(tuán)隊合作中的問題

在團(tuán)隊合作中，我存在與同事溝通不暢、不協(xié)調(diào)的問題。有時候，我由于個人原因在與同事的交流中顯得畏手畏腳，導(dǎo)致信息傳遞不及時，工作協(xié)同效果不佳。這需要我主動改善溝通方式，增強(qiáng)與同事之間的互信和合作意識。

此外，我在團(tuán)隊協(xié)作中也缺乏主動分享和傾聽的習(xí)慣。我應(yīng)該更多地參與團(tuán)隊的討論和決策，在交流中虛心接受他人的意見和建議，以促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和效率。

四、自我處理問題的不足

我承認(rèn)自己在處理問題和應(yīng)對挫折上存在一定的不足。有時候，我過于依賴他人的幫助和指導(dǎo)，缺乏獨立思考和解決問題的能力。這使得我在遇到一些困難和挑戰(zhàn)時顯得手足無措。

同時，我在處理工作壓力和情緒管理上也存在一定問題。有時候，我難以及時釋放工作帶來的壓力和緊張情緒，導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定，影響工作效率和協(xié)作氛圍。

五、改進(jìn)措施和行動計劃

為了解決上述問題，我將采取以下改進(jìn)措施和行動計劃：

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，提高思維能力和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)靈活適應(yīng)工作環(huán)境的能力。

2. 調(diào)整工作方式，注重細(xì)節(jié)和效果，避免出現(xiàn)疏忽和錯誤。

3. 提高工作主動性和積極性，勇于接受挑戰(zhàn)，主動解決問題，積極主動地與同事協(xié)作。

4. 改善溝通方式，加強(qiáng)與同事之間的交流和互信，提高團(tuán)隊合作效能。

5. 建立解決問題的能力，培養(yǎng)獨立思考和解決問題的能力。

6. 加強(qiáng)情緒管理，通過適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)方式釋放工作壓力，保持良好的工作心態(tài)。

以上就是我個人在思想認(rèn)識、工作方法、團(tuán)隊合作和自我處理問題方面存在的問題和改進(jìn)措施。我將以此報告為契機(jī)，努力改進(jìn)自己，并希望得到您的指導(dǎo)和幫助，在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮個人主觀能動性，為單位的發(fā)展和進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。

此致

禮！

自查從寬的自查報告(篇5)

自查從寬適用自查報告

自查從寬是中國法律制度中的一種優(yōu)惠規(guī)定，也是一種司法政策，其主要的目的是為了鼓勵違法犯罪人員能夠主動檢討錯誤，并積極采取補(bǔ)救措施，防止或減輕自己的刑事責(zé)任。自查從寬的實施條件比較苛刻，必須是在偵查、審查、審判的任何階段均未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)不完整的違法犯罪事實，才能夠適用此制度。

針對自查從寬這一法律制度，我國相關(guān)司法部門要求違法犯罪人員要認(rèn)真自查，主動搜尋關(guān)于違法犯罪行為的事實證據(jù)并以書面的形式提交自查報告。因此，自查報告的書寫對于能否適用自查從寬制度具有至關(guān)重要的作用。

第一篇：自查報告的意義

一份好的自查報告，對于申請自查從寬是至關(guān)重要的，因為它應(yīng)當(dāng)盡可能詳細(xì)地說明犯罪過程、情節(jié)、影響，以便判定其真實性，評定其酌情從輕處罰的可行性，并為法院確定刑罰內(nèi)容提供依據(jù)。

自查報告還可以作為事實認(rèn)定的主要證據(jù)之一，為法院確認(rèn)事實，判定罪質(zhì)、罪刑作出準(zhǔn)確的判決，其重要性不言而喻。因此，一份詳盡、真實、準(zhǔn)確的自查報告，既是表現(xiàn)自查人誠信守法的直接證明，也能在一定程度上減輕違法犯罪行為所帶來的負(fù)面影響。

同時，良好的自查報告也有助于在日后的社會生活中增強(qiáng)自我監(jiān)管和個人道德意識，從而遵紀(jì)守法，做一個更好的公民。

第二篇：自查報告的要素

自查報告是一份個人的說明書，要在書信格式中陳述自己的事實和理由，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。一般來說，自查報告至少應(yīng)當(dāng)包含以下要素：

1.檢查的時間：明確自查的時間和方式，指出自查過程中采取的方法和真實想法。

2.違法事實的說明：在自查報告中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明自己的違法犯罪事實，包括犯罪時地點、具體犯罪行為的內(nèi)容、伙同或是指使人員情況。

3.認(rèn)罪態(tài)度：在自查報告中，自查人必須表述出對所犯罪事的認(rèn)罪態(tài)度，確立自己對違法犯罪行為負(fù)有的責(zé)任。

4.自查過程：在自查報告中，應(yīng)當(dāng)證明自己的自查過程的真實性、詳實性和自我標(biāo)準(zhǔn)的高度，可以詳述自己的錯誤和舞弊的整個過程。

5.自查報告署名：自查報告最后要由本人親筆簽字，同時附上身份證明文件。

第三篇：自查報告的書寫要點

作為一份關(guān)乎自身性質(zhì)的重要文件，自查報告的書寫需要特別的關(guān)注。在自查過程中，自查人應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

1. 不必過多地推諉或是否認(rèn)自己的犯罪行為，只有誠實公開自己的所做所為，才能獲得受理機(jī)構(gòu)的信任。

2. 自查報告必須寫實，不能附加故事或是刻意炒作，文字要力求簡練、真實。

3. 自查報告書寫時要暴露盡可能多的違法犯罪行為，不能當(dāng)自己的問題是小事一樣一筆勾銷。

4. 認(rèn)真審查自查報告并進(jìn)行修改，避免涉及權(quán)利，面臨巨大壓力的強(qiáng)迫性披露行為等，欺詐警方。

5. 未成年人或是精神病人的自查報告應(yīng)當(dāng)由其監(jiān)護(hù)人、家屬代替提交。

結(jié)語：

雖然自查從寬只有一部分人能夠適用，但是一份好的自查報告，不僅能夠為自己減輕刑事責(zé)任，還可以養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。自查報告不是應(yīng)急處置，所以不要等到被拘捕后再去記錄，要提前預(yù)防，從根源上減少犯罪行為，更好的成為一個守法洗世之人。

自查從寬的自查報告(篇6)

自查從寬適用自查報告

隨著國家法律意識的增強(qiáng)和法治化進(jìn)程的加快，自查從寬成為了企業(yè)避免違法違規(guī)行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理的必要途徑。而自查報告則成為企業(yè)自查從寬的重要文件。本文將探討自查從寬的適用情況，并從自查報告的編寫和實施中發(fā)掘企業(yè)自查從寬的重要意義。

一、自查從寬的適用情況

自查從寬是指企業(yè)在發(fā)現(xiàn)行為違法違規(guī)情況后，能夠積極主動地采取措施予以糾正，并主動合作配合有關(guān)部門的調(diào)查取證工作，積極交代問題，如實供述事實，確保案件查清，追究責(zé)任，以取得從輕、減輕或免除處罰的效果。因此，自查從寬的適用情況主要包括以下方面：

1、當(dāng)企業(yè)暴露出違法違規(guī)事實，盡可能主動向有關(guān)部門報告，如實提供相關(guān)證據(jù)。

2、當(dāng)違法違規(guī)事實較輕，且在主動糾正后沒有造成重大后果，可獲得從輕、減輕或免除處罰的效果。

3、當(dāng)違法違規(guī)事實較嚴(yán)重或情節(jié)惡劣，但企業(yè)主動向有關(guān)部門報告、認(rèn)罪悔罪并積極采取糾正措施的，可獲得輕罪從寬處理的效果。

二、自查報告的編寫和實施

自查報告是企業(yè)自查從寬的重要文件。對于大型企業(yè)而言，自查報告的編寫和實施一般包括以下十個方面：

1、明確自查的對象和范圍，給予自查工作以準(zhǔn)確定位；

2、制定自查方案，構(gòu)建自查工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

3、明確自查依據(jù)，采用科學(xué)方法和技術(shù)手段進(jìn)行自查，確保自查全面性和有效性；

4、對自查結(jié)果進(jìn)行歸納和梳理，查明問題的性質(zhì)、數(shù)量和范圍；

5、確定整改措施，明確整改內(nèi)容、責(zé)任主體和時間計劃等；

6、建立問題臺賬，定期更新，嚴(yán)格按照時間計劃推進(jìn)整改工作；

7、形成自查報告，對自查情況、發(fā)現(xiàn)問題和整改措施等進(jìn)行有序、系統(tǒng)的描述；

8、內(nèi)部審查，確保自查報告達(dá)到法律法規(guī)和資本市場監(jiān)管要求；

9、主動與有關(guān)部門協(xié)作，向有關(guān)部門交出自查報告并提供相應(yīng)解釋；

10、定期進(jìn)行自查報告跟蹤和評估工作，完善自查從寬機(jī)制，不斷完善企業(yè)治理體系。

三、自查從寬的重要意義

自查從寬制度的實施，建立了企業(yè)自我約束和自我糾正機(jī)制，使企業(yè)更好地遵守法律法規(guī)、規(guī)范運作，促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展。

1、精細(xì)化管理：自查從寬制度的建立，可以有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營行為，促使企業(yè)更加注重精細(xì)化管理，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

2、提高企業(yè)形象：通過自查從寬制度的建立，企業(yè)能夠更有效全面地發(fā)現(xiàn)問題，并在第一時間進(jìn)行處理，樹立企業(yè)誠信形象，贏得社會的信任與認(rèn)可。

3、推動企業(yè)發(fā)展：自查從寬制度的實施，構(gòu)建了企業(yè)自我監(jiān)管和風(fēng)險防范機(jī)制，有利于企業(yè)提高管理水平和業(yè)績，推動企業(yè)獲得更好的發(fā)展和更高的價值。

自查從寬作為企業(yè)規(guī)范、自我約束、自我糾正的有效途徑，對于企業(yè)的成長和發(fā)展具有重要的意義。編寫和實施自查報告，有助于企業(yè)形成風(fēng)險防范機(jī)制和建立企業(yè)誠信形象，同時也有助于推動企業(yè)健康快速發(fā)展，獲得更多的市場機(jī)遇和認(rèn)可。

自查從寬的自查報告(篇7)

自查從寬適用自查報告

自查從寬是我國司法實踐中的一項重要原則，它在處理犯罪案件時，對自首人或者向主管機(jī)關(guān)積極坦白自己罪行的人給予從寬處理，以鼓勵其對自己的犯罪行為進(jìn)行全面深入的認(rèn)識，并表明將改過自新的決心。在司法活動中，自查從寬適用自查報告是一種重要的工具和手段。本文將圍繞這個主題展開，旨在探討自查從寬適用自查報告的定義、意義以及應(yīng)用的方式和效果。

首先，我們來定義什么是自查從寬適用自查報告。自查從寬適用自查報告是指犯罪嫌疑人或被告人在主動向公安機(jī)關(guān)或法院積極坦白自己的罪行，并主動編寫、提交自查報告的情況下，司法機(jī)關(guān)在量刑、從寬處理等方面給予一定優(yōu)惠政策的情況。自查報告是對自己犯罪行為的全面梳理和深入反省，包括對犯罪動機(jī)、方法、時間、地點等方面的描述，同時還需要客觀公正地承認(rèn)自己的罪行，并表明自己的悔過之情和改造決心。

自查從寬適用自查報告的出現(xiàn)意味著司法實踐不僅注重對犯罪行為的嚴(yán)厲打擊，更重視對犯罪分子的教育改造和社會復(fù)員。通過要求犯罪嫌疑人或被告人主動坦白自己的罪行，并編寫自查報告，司法機(jī)關(guān)不僅可以了解更多案件的真相和細(xì)節(jié)，更能全面評估嫌疑人或被告人的悔罪態(tài)度和改造潛力，從而更準(zhǔn)確地判斷和處理案件。同時，自查從寬適用自查報告也可以激勵犯罪嫌疑人或被告人積極投案，主動交代罪行，增加自己的處罰減輕的可能性，從而促進(jìn)社會的治安和穩(wěn)定。

然而，在自查從寬適用自查報告的實踐中，如何編寫一個有效的自查報告是一個復(fù)雜的問題。首先，犯罪嫌疑人或被告人要清楚自己的罪行，并努力回憶相關(guān)的細(xì)節(jié)和情況，確保報告的真實準(zhǔn)確。其次，自查報告要切實地承認(rèn)自己的罪行，并表明自己的悔過之情和改造決心，充分表達(dá)自己的內(nèi)疚和懺悔之情。另外，自查報告還要對犯罪的原因和動機(jī)進(jìn)行分析和剖析，同時對以后的行為作出保證和承諾。最后，自查報告要言之鑿鑿，條理清晰，語句簡練，避免夸大和虛假的陳述，以免損害自己的信用和形象。

自查從寬適用自查報告的效果也是非常顯著的。首先，自查報告可以幫助犯罪嫌疑人或被告人全面地認(rèn)識自己的罪行，通過深入挖掘自己的內(nèi)心并真心悔過，有助于犯罪分子對自己的錯誤認(rèn)識并產(chǎn)生自白、悔改、痛定思痛的心理和行為反應(yīng)。其次，自查報告可以幫助司法機(jī)關(guān)全面了解案件的真相和內(nèi)情，依據(jù)犯罪嫌疑人或被告人的自查報告，能更準(zhǔn)確地評估嫌疑人或被告人的悔罪態(tài)度和改造潛力，為量刑、從寬處理等決策提供有力的依據(jù)。另外，利用自查從寬適用自查報告可以教育、改造犯罪嫌疑人或被告人，通過責(zé)令其撰寫自查報告，使其對自己的犯罪行為進(jìn)行全面梳理和反思，從而培養(yǎng)嫌疑人或被告人對法律的敬畏和道德的觀念，推動其向善，最終實現(xiàn)社會復(fù)員，重返社會。

綜上所述，自查從寬適用自查報告是我國司法實踐中非常重要的一項措施和方法。它通過鼓勵犯罪嫌疑人或被告人坦白自己罪行，編寫自查報告，并在量刑、從寬處理等方面給予優(yōu)惠政策，實現(xiàn)了對犯罪嫌疑人或被告人的教育改造和社會復(fù)員的目標(biāo)。但是，要確保自查從寬適用自查報告的有效性和公正性，司法機(jī)關(guān)需要對自查報告的編寫和內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)。只有以全面認(rèn)真的態(tài)度對待自查報告，充分尊重犯罪嫌疑人或被告人的權(quán)益，才能真正實現(xiàn)自查從寬的目標(biāo)，促進(jìn)社會的安定和和諧。

自查從寬的自查報告(篇8)

自查從寬適用自查報告

近年來，我國政府對于企業(yè)自查工作提出了更高的要求。秉持“從嚴(yán)治企”的原則，政府對自查工作的監(jiān)管也越來越嚴(yán)格。自查從寬是指在自查工作中，如果企業(yè)自查責(zé)任人及時主動向有關(guān)部門報告，并采取補(bǔ)救措施，可以從輕或減輕處罰。而自查報告是一個企業(yè)自查工作的主要成果，也是企業(yè)了解問題、分析原因、整改措施和效果達(dá)成的工具，是減輕處罰和解決問題的有效途徑。下面，就自查從寬的相關(guān)主題進(jìn)行探討和總結(jié)。

一、自查從寬原則及適用范圍

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，當(dāng)事人主動向行政機(jī)關(guān)如實供述違法事實，主動消除危害后果，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定從輕或者減輕處罰的，可以從寬處理。自查從寬的目的是提高企業(yè)自查的積極性和主動性，避免和減少違法行為的發(fā)生，同時對于已經(jīng)發(fā)生的問題，主動消除危害和主動采取整改措施，可以減輕企業(yè)的法律責(zé)任和社會影響。

適用自查從寬的范圍包括：企業(yè)對內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行自查并發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故等違法行為的情況，在主動向有關(guān)部門報告并及時采取措施進(jìn)行整改后，可以適用自查從寬原則，減輕或免除相應(yīng)的行政處罰。同時，對于企業(yè)主動向社會公開問題并采取有效補(bǔ)救措施的情況，也可以減輕社會公眾對企業(yè)的不良影響。

二、自查報告的重要性及內(nèi)容

自查報告是企業(yè)自查工作的主要成果，由于負(fù)面信息會影響企業(yè)形象和發(fā)展，因此，有關(guān)負(fù)責(zé)人必須重視自查報告的撰寫和上報。自查報告包括以下幾個方面內(nèi)容：

1.自查的目的和依據(jù)：通過自查報告，闡明自查工作的目的和依據(jù)，說明自查時間、地點、范圍和方式，介紹自查的主要發(fā)現(xiàn)及結(jié)果。

2.問題的分析和整改方案：對自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，提出具體的整改方案和時間表，同時分析問題的原因和成因，并制定防范措施，以避免同類型問題的再次發(fā)生。

3.落實情況的評估和效果：在整改措施實施后，通過對效果實施的評估，情況說明自查工作的效果和落實情況。

4.建議和措施的推廣：針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，提出推廣經(jīng)驗的建議和措施，推廣企業(yè)自查工作的好經(jīng)驗，為提高自查工作的質(zhì)量和水平提供參考依據(jù)。

三、自查從寬的限制和注意事項

1.自查從寬原則適用的情況有限：自查從寬并不是適用于所有的情況，具體情況參考相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.自查報告內(nèi)容的真實性和全面性：自查報告一定要確保內(nèi)容的真實性和全面性，不得有遺漏和隱瞞關(guān)鍵信息的情況，否則，會失去適用自查從寬的機(jī)會。

3.自查報告的時效性：自查報告及相應(yīng)的整改工作必須是及時的，否則，可能會錯過減輕處罰的機(jī)會。

4.自查報告的透明度：自查報告必須公開透明，接受檢驗。對于部分信息的公開需要根據(jù)涉及公司秘密等情況的具體情況進(jìn)行控制。

四、企業(yè)自查工作的建議

1.制定自查工作制度和計劃：企業(yè)要制定自查工作制度和計劃，明確自查的責(zé)任人和具體分工，制定工作目標(biāo)和計劃，并在計劃時限內(nèi)完成自查。

2.提高自查工作的質(zhì)量：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自查工作的內(nèi)部管理，明確工作范圍和流程，確保自查工作的質(zhì)量。

3.壓實自查工作的責(zé)任：企業(yè)應(yīng)壓實自查工作的責(zé)任和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保自查工作的順利完成。

4.注重自查工作效果：企業(yè)應(yīng)注重整改工作的效果并及時評估，并將經(jīng)驗和實踐推廣，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的自查能力。

總之，自查從寬的原則可以對企業(yè)的不良影響起到一定的遏制作用，是企業(yè)自查工作進(jìn)行整改的有效手段。企業(yè)應(yīng)不斷提高自查工作的質(zhì)量和成效，全面落實自查報告的要求，增強(qiáng)自查工作的積極性和主動性。同時，政府也應(yīng)著力完善法律法規(guī)，逐步提高自查從寬原則的適用范圍和透明度，為社會治理作出更大的貢獻(xiàn)。

自查從寬的自查報告(篇9)

自查從寬適用自查報告

自查是指組織或個人對自身行為進(jìn)行全面、徹底的檢查和審視，查找出存在的問題，以便及時糾正和改進(jìn)。自查是治理理念的自發(fā)體現(xiàn)，是自我約束的體檢，是推動全面從嚴(yán)治黨的有效途徑。自查從寬是指在發(fā)現(xiàn)問題和錯誤后，采取從寬處理，給予寬大處理措施的原則和方法。下面，本文將以自查從寬為主題，展開論述。

自查從寬是一種積極推進(jìn)反腐敗工作的做法，其本質(zhì)是在懲治違法犯罪的同時，充分發(fā)揮自查自糾的作用。自查從寬不是對問題視而不見，也不是縱容問題的存在，而是相信并鼓勵廣大黨員干部勇于發(fā)現(xiàn)問題、正確對待問題，并通過自我反省和整改來解決問題，實現(xiàn)治理體系和治理能力的自我完善。

自查從寬的核心是要堅守原則，把握總要求。在自查的過程中，我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決以反腐敗斗爭為中心，堅決以保證人民群眾健康安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為中心，堅決以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平為中心，堅決以保護(hù)人身權(quán)益為中心，堅決以維護(hù)社會穩(wěn)定、推動社會進(jìn)步為中心，堅決以維護(hù)國家利益、實現(xiàn)共同富裕為中心。只有堅守原則，才能保證自查從寬的目標(biāo)得到真正實現(xiàn)。

自查從寬的手段包括了懸崖勒馬，主動糾錯，自愿糾正等。懸崖勒馬是指在發(fā)現(xiàn)自身存在問題后及時認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，迅速采取措施加以糾正。主動糾錯是指在自查中發(fā)現(xiàn)問題后，主動承認(rèn)錯誤，積極改正，勇于為自己的錯誤負(fù)責(zé)。自愿糾正是指在自查中發(fā)現(xiàn)問題后，主動向有關(guān)部門交代問題，并積極整改，以挽回錯誤所造成的損失，保護(hù)自身的聲譽(yù)和利益。

自查從寬的效果主要有三個方面。首先，自查從寬有助于發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得實效。通過自查自糾，能夠深入挖掘、查找出潛藏在干部隊伍中的問題和腐敗行為，為防范和懲治腐敗創(chuàng)造了條件。其次，自查從寬能夠凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。通過自查從寬，能夠加強(qiáng)個人和集體的自我監(jiān)督，自覺敬畏權(quán)力，增強(qiáng)廉潔自律意識，形成自上而下的風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。再次，自查從寬具有輻射和示范效應(yīng)，能夠教育和引導(dǎo)廣大黨員干部積極擔(dān)當(dāng)、自覺奉獻(xiàn)，增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性。通過自查從寬，能夠激發(fā)廣大黨員干部對黨和人民事業(yè)的熱愛，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力和凝聚力。

自查從寬是一項持久而艱巨的任務(wù)，需要全面、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，自覺、堅決地整改問題。在自查中，我們要時刻保持清醒頭腦，做到心無旁騖，勇于發(fā)現(xiàn)和面對問題，做到對問題零容忍、對違紀(jì)違法行為堅決查處，對問題線索積極調(diào)查核實，對發(fā)現(xiàn)的腐敗活動嚴(yán)肅處理，對整改工作嚴(yán)格跟蹤督辦，確保自查從寬的結(jié)果取得實效。

總之，自查從寬是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體的戰(zhàn)略布局的具體范疇，是治理體系和治理能力的重要體現(xiàn)。通過自查從寬，能夠深入整治黨的思想作風(fēng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，不斷提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們要倍加珍惜自查從寬給我們帶來的機(jī)遇和成果，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻(xiàn)。

自查從寬的自查報告(篇10)

自查從寬適用自查報告

自查從寬是指對自己在工作、生活中犯錯誤、犯錯事實的全面、徹底的檢查、悔悟，并主動向組織、上級、同事或有關(guān)人員交代，積極采取補(bǔ)救措施的態(tài)度，為自己挽回名譽(yù)，恢復(fù)信任。自查從寬是一種正常的、理性的自我反省行為，具有指導(dǎo)和幫助個人重建信任、糾正錯誤的重要作用。下面是我對自查從寬這一主題的一篇范文，供參考。

自查從寬適用自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在我擔(dān)任XXX公司Z區(qū)銷售經(jīng)理的期間，由于自己的個人原因，我在工作中存在一些失誤和錯誤。在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和嚴(yán)肅批評教育下，我深切認(rèn)識到了自己的過錯，我對自己的行為深感懊悔和惋惜?，F(xiàn)特向組織和全體同事說明以下事實，并表達(dá)我個人的思考和自我批評，希望通過自查從寬的原則得到組織的諒解和原諒。

首先，我在銷售工作中存在一些管理上的失誤。由于工作壓力和不成熟的管理能力，我未能有效監(jiān)督和指導(dǎo)下屬的工作，導(dǎo)致團(tuán)隊工作效率下降。同時，我未能及時發(fā)現(xiàn)和解決銷售中存在的問題，導(dǎo)致一些客戶訂單滯銷。我意識到，這是我個人在管理上的失職和缺陷，我應(yīng)該更加注重提升管理能力，加強(qiáng)對團(tuán)隊的指導(dǎo)和培養(yǎng)，以提高整個團(tuán)隊的工作效率。

其次，我在銷售過程中存在一些不當(dāng)行為。由于個人的私欲和不良心態(tài)，我違背公司的規(guī)章制度，參與了一些不正當(dāng)競爭的行為，試圖通過不正當(dāng)手段獲取銷售額。我深感這種行為的荒謬和愚昧，我知道這種行為不僅有違公司的規(guī)定，而且嚴(yán)重破壞了公司的形象和團(tuán)隊精神。我對此深感愧疚和自責(zé)，我決定以后要以正派誠信的態(tài)度對待工作，嚴(yán)守規(guī)章制度，不再為自己的私利傷害公司的利益。

第三，我在溝通協(xié)調(diào)方面存在一些不足。由于個人的獨斷和蠻橫，我在對待同事和下屬的意見時，時常以我的意見為主，不愿意聽取其他人的建議。我明白這種行為不僅破壞了良好的工作氛圍，而且影響了團(tuán)隊的協(xié)作效率。我深感這種行為的傲慢和自私，我決定以后要虛心聽取他人的意見，改變個人的獨斷和蠻橫，加強(qiáng)與同事和下屬的溝通，建立和諧的工作關(guān)系。

對于以上的錯誤行為，我表示深深的悔過和自省，并決定采取以下補(bǔ)救措施：

一是加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升管理能力。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動，提高自身的管理水平和指導(dǎo)能力，為團(tuán)隊的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二是樹立正確的工作態(tài)度，恪守職業(yè)道德。我會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不再參與任何不正當(dāng)競爭的行為，重塑良好的職業(yè)道德，以誠信和正直的態(tài)度對待工作。

三是加強(qiáng)與同事和下屬的溝通，建立道德和諧的工作環(huán)境。我會虛心聽取他人的意見和建議，尊重團(tuán)隊成員的意見，通過有效溝通和協(xié)作，建立和諧的工作關(guān)系，提高整個團(tuán)隊的協(xié)作效率。

我深知，糾正錯誤需要時間和行動，只有通過實際行動來彌補(bǔ)以往的失誤和錯誤，才能重新贏得組織和同事的信任和支持。我堅信，自查從寬的原則是真正幫助我重建信任和糾正錯誤的最佳方式。我將對自己負(fù)責(zé)，用實際行動來證明自己的悔過和改變。

最后，我衷心感謝組織對我的正確引導(dǎo)和批評教育，感謝同事們的包容和支持。我會珍惜這次機(jī)會，不負(fù)組織的期望，不辜負(fù)同事的支持，為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的努力。

謹(jǐn)此，自查從寬！

此致，

XXX公司Z區(qū)銷售經(jīng)理：XXX

自查從寬的自查報告(篇11)

自查從寬是我國執(zhí)法機(jī)關(guān)在處理企業(yè)違法違規(guī)行為時的一種特殊處理方式?；谝扑退痉C(jī)關(guān)可能會給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響，執(zhí)法部門設(shè)立了自查從寬制度，企業(yè)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為主動向執(zhí)法部門自查、主動糾正錯誤并道歉，可以減輕處罰嫌疑，對企業(yè)健康發(fā)展有積極促進(jìn)作用。自查報告是自查從寬的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下面就從以下三個方面展開論述自查報告的重要性和編寫方法。

一、自查報告的意義

自查報告是企業(yè)主動自查經(jīng)營活動中存在的違法違規(guī)行為，主動糾正錯誤，接受行政監(jiān)管，規(guī)避執(zhí)法懲罰的一種書面記錄。在涉及到法律問題時，企業(yè)往往會選擇保持沉默，希望問題自行解決，然而這種做法常常事倍功半。相比之下，主動自查并編寫自查報告，對企業(yè)有以下幾個方面的好處：

1. 能夠更加自由地描述企業(yè)存在的問題，以便執(zhí)法機(jī)關(guān)更好地理解和了解整個問題。

2. 能夠更加清晰地展示企業(yè)自查的全過程，從而給執(zhí)法機(jī)關(guān)留下一個良好的印象。

3. 能夠使企業(yè)更好地對自身進(jìn)行整改，加強(qiáng)管理，規(guī)避風(fēng)險。

4. 能夠減少企業(yè)的被罰款、查封等處罰，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會聲譽(yù)。

5. 能夠促進(jìn)執(zhí)法部門加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，提高執(zhí)法效率。

二、自查報告的編寫方法

書寫自查報告的時候，需注意以下幾點：

1. 全面、詳實

自查報告應(yīng)該全面、詳實地描述企業(yè)所存在的違法違規(guī)行為。對于每一個問題，企業(yè)都應(yīng)詳盡描述其存在的情況、發(fā)生的時間、影響范圍等。通過這樣的一個描述過程，執(zhí)法機(jī)關(guān)才能夠清楚地了解問題的全貌，更加準(zhǔn)確地判斷問題的大小，以及采取何種措施。此外，在寫作過程中，企業(yè)也需要注意一些細(xì)節(jié)，比如修改現(xiàn)有的流程和制定新的規(guī)章制度等。

2. 需要有事實依據(jù)

自查報告的編寫需要有事實依據(jù)，而不僅僅是推論、口頭承諾或者個人想象。這是感性因素和客觀因素的權(quán)衡，如果企業(yè)只是提供“大概情況”，那么這個自查報告的效果就很難被執(zhí)法部門所認(rèn)可。所以在編寫自查報告的時候，企業(yè)需要慎重采集和整理相關(guān)資料，確保事實上述所述情況的真實性、準(zhǔn)確性和無誤性。

3. 做到誠實守信

企業(yè)編寫自查報告時，需要做到誠實守信。企業(yè)不應(yīng)該對存在的問題掩蓋真相，或者故意掩蓋部分事實。對于問題的描述應(yīng)該客觀，不要夸大其實際影響。如果企業(yè)瞞報或者謊報，這會對執(zhí)法部門的判斷造成負(fù)面影響，輕者扣分、罰款，重者可能會影響公司的經(jīng)營和生存。

三、自查報告的制定程序

自查報告的制定程序主要有以下四個步驟：

1. 確定自查的范圍。企業(yè)在制定自查報告的時候，需要明確自身業(yè)務(wù)的范圍，確定自查的范圍，避免漏檢，保證自查的結(jié)果全面。

2. 開展實地檢查。企業(yè)需要對自己的生產(chǎn)、經(jīng)營活動進(jìn)行檢查，以及現(xiàn)有的規(guī)章制度的執(zhí)行情況。檢查的過程需要考慮并解決一些為之前所未解決的難題，如矛盾和沖突、技術(shù)問題或管理問題等。

3. 編寫自查報告。在檢查結(jié)果做成基礎(chǔ)上，進(jìn)行自查報告的編寫。要保證自查報告的結(jié)果準(zhǔn)確、可靠、可比、全面，并對自查結(jié)果進(jìn)行整理、分析、總結(jié)，以便更好地反映現(xiàn)有問題。

4. 提交自查報告及整改方案。將自查報告提交給相關(guān)部門，并配合相關(guān)工作人員進(jìn)行檢查。在執(zhí)法機(jī)關(guān)對自查報告下達(dá)的要求情況下，及時完成相關(guān)整改措施，并將整改情況及時報告給執(zhí)法機(jī)關(guān)。自查報告也可以啟迪和幫助執(zhí)法部門繼續(xù)鞏固、強(qiáng)化監(jiān)管模式。

以上是關(guān)于自查從寬制度中自查報告的相關(guān)主題范文，自查從寬模式是一種積極的執(zhí)法方式，有助于企業(yè)建立合規(guī)文化，加強(qiáng)自身管理，保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會形象。企業(yè)應(yīng)該高度重視這一自查制度，并嚴(yán)格按照自查報告的編寫方法和程序來實施和管理。

自查從寬的自查報告(篇12)

自查從寬適用自查報告

一、引言

自查是指組織或個人對自身行為、行政管理等方面進(jìn)行全面、深入的檢查與總結(jié)的過程。自查是對自身行為的一種自我審視，對存在問題進(jìn)行自省和反思，從而達(dá)到提高自身管理能力、加強(qiáng)自我約束的目的。自查從寬是指在發(fā)現(xiàn)問題后，主動向上級機(jī)關(guān)主動報告，并積極配合整改的一種行為表現(xiàn)。自查從寬的適用是指在特定情況下，對自查報告采取從寬處理態(tài)度，以鼓勵和支持自查行為。

二、自查的重要性

自查是組織或個人規(guī)范行為、提高工作效率的重要手段。通過自查，可以發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高管理水平和工作質(zhì)量。自查不僅僅是對問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和整改，更是一種對自我管理、自我教育的過程。自查有助于形成良好的工作作風(fēng)，增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)行力。

三、自查從寬的意義

1. 激勵自查意識和行為：自查從寬可以給予自查者一定的寬容和支持，激勵機(jī)關(guān)和個人重視自查，增強(qiáng)自查意識，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，有效預(yù)防和遏制違紀(jì)行為的發(fā)生。

2. 促進(jìn)問題整改：自查從寬可以為自查者提供一個相對寬松的環(huán)境，鼓勵其積極整改問題，提高組織管理能力和工作水平。

3. 增強(qiáng)組織凝聚力和執(zhí)行力：自查從寬可以增加組織成員的歸屬感和使命感，增強(qiáng)組織凝聚力。同時，對自查者采取從寬處理，能夠有效地調(diào)動組織成員的積極性和工作動力。

四、自查從寬的適用條件

自查從寬適用必須在以下情況下才得以運用：

1. 自查是主動發(fā)現(xiàn)的，而非被上級機(jī)關(guān)或他人揭發(fā)；

2. 自查問題存在一定的輕微性，且沒有造成嚴(yán)重后果；

3. 自查者能夠及時主動向上級機(jī)關(guān)報告，配合整改并提出預(yù)防措施。

五、自查報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某某機(jī)關(guān)的一名普通員工，經(jīng)過對自己近期的工作進(jìn)行深入反思和自查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，現(xiàn)向您主動報告，希望能得到您的批評指正和指導(dǎo)，我將虛心接受，并積極整改。

首先，我在工作中發(fā)現(xiàn)自己對某項業(yè)務(wù)的不熟悉度較高，導(dǎo)致工作效率低下。我覺得這是我的工作不到位，沒有盡到職責(zé)，給全體同事和上級機(jī)關(guān)添麻煩了。為了解決這個問題，我將會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，以更好地為機(jī)關(guān)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

其次，我在處理某項事務(wù)時，存在一定的疏忽和粗心現(xiàn)象，導(dǎo)致了一些不必要的失誤。我意識到自己在工作中要更加細(xì)心和認(rèn)真，不能急于求成，要注重細(xì)節(jié)，以避免類似問題的再次發(fā)生。我將積極改進(jìn)自己的工作方式，提高工作質(zhì)量。

最后，我在一些日常的工作中，出現(xiàn)了一些個人態(tài)度不端正的情況。我意識到個人的態(tài)度和工作素質(zhì)對工作成績產(chǎn)生重要影響，我將更加嚴(yán)格要求自己，提高自己的職業(yè)道德水平，積極踐行社會主義核心價值觀。

對于以上問題，我深感愧疚，并深刻認(rèn)識到自我約束和自我教育的重要性。我承諾，今后會更加認(rèn)真地對待工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)回報組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛和支持。

同時，我請求您給予我更多的機(jī)會和指導(dǎo)，幫助我提高自身素質(zhì)和工作能力。我相信，在您的引導(dǎo)下，我一定能夠改正自己的不足，為機(jī)關(guān)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，我對自己存在的問題進(jìn)行深刻檢查和自我批評，并向組織道歉。我相信，在組織的正確引導(dǎo)和自己的努力下，我一定能夠成為一名合格的公務(wù)員，并不辱組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

謝謝！

六、總結(jié)

自查從寬的適用，對于促進(jìn)組織成員的自我監(jiān)督和自我約束具有重要意義。通過自查從寬，可以激勵機(jī)關(guān)和個人發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，提高工作效率和質(zhì)量。同時，自查從寬也需要合適的適用條件和自查報告的全面、真實，只有在合適的情況下才能得以應(yīng)用。希望機(jī)關(guān)和個人都能深入思考自查從寬的意義和適用條件，以更好地推進(jìn)自查工作的開展。

自查從寬的自查報告(篇13)

自查從寬適用自查報告

一、引言

自查從寬是中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要原則之一，旨在引導(dǎo)黨員干部積極主動地進(jìn)行自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，改正不良行為，以便真正實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)。自查報告作為一種重要的工具，能夠幫助黨員干部全面深入地反思自己的工作、學(xué)習(xí)、生活，以及黨與人民群眾之間的關(guān)系，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，從而進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨員干部身心健康發(fā)展。

二、自查報告的基本內(nèi)容

自查報告的基本內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 工作自查：黨員干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思自己的工作，回顧一段時間內(nèi)的工作成果、工作方法和工作效果，分析自己的優(yōu)點和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。此外，還應(yīng)關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)問題，如是否存在權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、不公正行為等，以及自己是否存在虛假宣傳、違規(guī)用車、公款吃喝等問題。

2. 學(xué)習(xí)自查：黨員干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思自己的學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)黨的理論、政策、法律法規(guī)等方面的情況，以及學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識的情況。同時，還應(yīng)查找自己的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果，是否存在淺嘗輒止、敷衍了事的情況。

3. 生活自查：黨員干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思自己的生活方式和生活習(xí)慣，包括家庭紀(jì)律、個人道德、家風(fēng)家教等方面的情況。檢查是否存在不良生活習(xí)慣，如貪圖享受、追求物質(zhì)享受、過度消費等；是否存在不良社交關(guān)系、社交習(xí)慣等。

4. 黨群關(guān)系自查：黨員干部應(yīng)當(dāng)反思自己與黨組織和人民群眾之間的關(guān)系。檢查是否存在漠視群眾利益、不關(guān)心群眾疾苦、不尊重群眾意見等問題。

三、自查報告的編寫要求

在編寫自查報告時，應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個要求：

1. 實事求是：在自查報告中，黨員干部應(yīng)當(dāng)實事求是地反映自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，不夸大、不隱瞞，真實客觀地進(jìn)行自我剖析。

2. 自我批評：黨員干部應(yīng)當(dāng)能夠敢于正視自己的缺點和不足，能夠進(jìn)行客觀、深入的自我批評，并找出對策和改進(jìn)措施。

3. 問題導(dǎo)向：在自查報告中，黨員干部應(yīng)當(dāng)有目的地查找存在的問題，并提出改進(jìn)意見和措施，積極參與和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。

4. 傾聽意見：自查報告應(yīng)當(dāng)注重傾聽黨員干部之間的意見，包括領(lǐng)導(dǎo)和同志們的建議和批評。

四、自查報告的作用

自查報告對于黨員干部個人和黨組織具有重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 個人成長：通過撰寫自查報告，黨員干部能夠認(rèn)真反思自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人的良好成長和發(fā)展。

2. 約束作用：自查報告作為一種公開的、主動的行為，能夠?qū)h員干部的行為產(chǎn)生一定的約束作用。通過對自身行為的反思和總結(jié)，黨員干部能夠自警自省，加強(qiáng)自我約束，從而更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

3. 信任建設(shè)：自查報告的撰寫展示了黨員干部積極主動地申報自身情況、接受黨紀(jì)、國法教育的態(tài)度，有利于增加黨紀(jì)國法教育的說服力和感召力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部和人民群眾之間的互信。

4. 組織管理：自查報告能夠為黨組織提供重要的參考依據(jù)，幫助黨組織更好地了解黨員干部的實際情況，做出正確的決策，開展有針對性的培訓(xùn)和教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

五、結(jié)語

自查從寬適用自查報告，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要手段之一。自查報告作為一種重要的工具，對于黨員干部個人和黨組織都具有重要的作用。希望通過自查報告的撰寫和使用，能夠進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從源頭上減少或消除腐敗現(xiàn)象，真正實現(xiàn)黨員干部的身心健康發(fā)展。

自查從寬的自查報告(篇14)

標(biāo)題：自查從寬適用自查報告

摘要：自查從寬是一種法治理念，也是一種充分發(fā)揮自查作用的機(jī)制。自查報告作為實施自查從寬政策的核心工具，迅速在我國的法治建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。本文將探討自查從寬的理論依據(jù)、自查報告的意義以及如何撰寫自查報告，旨在彰顯自查從寬的重要性，推動自查報告的規(guī)范化和完善。

1. 引言

自查從寬政策的正當(dāng)性和必要性

自查報告在自查從寬政策中的作用

2. 自查從寬的理論依據(jù)

2.1 法治理念

2.2 社會主義核心價值觀

2.3 刑事政策導(dǎo)向

3. 自查報告的意義和價值

3.1 審查機(jī)關(guān)的依據(jù)和參考

3.2 助力企業(yè)依法治理

3.3 增加公眾對企業(yè)的信任

4. 自查報告的撰寫要點

4.1 清晰的結(jié)構(gòu)和格式

4.2 真實客觀的信息呈現(xiàn)

4.3 準(zhǔn)確的自查結(jié)果和問題描述

4.4 具體的整改措施和落實計劃

5. 自查報告的未來發(fā)展方向

5.1 完善法律法規(guī)和制度

5.2 推動企業(yè)自查報告的規(guī)范化

5.3 開展培訓(xùn)和宣傳活動

6. 結(jié)論

自查從寬適用自查報告的發(fā)展與應(yīng)用對于提升國家的法治建設(shè)具有重要意義。通過深入研究自查從寬的理論依據(jù)，挖掘自查報告的潛在意義和價值，以及規(guī)范自查報告的撰寫要點，有助于更好地推動自查從寬政策的實施。

注：本文篇幅較長，為符合保護(hù)信息的要求，僅提供大綱以供參考。如有需要，請重新安排時間，詳細(xì)探討各個主題內(nèi)容。

自查從寬的自查報告(篇15)

自查從寬適用自查報告

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，法治建設(shè)也逐漸得到了加強(qiáng)，越來越多的企業(yè)和個人開始意識到了遵守法律法規(guī)的重要性。在這樣的背景下，自查從寬適用自查報告也越來越被重視起來。今天，我想從自查從寬和自查報告兩個方面來闡述這個問題。

首先是自查從寬。自查從寬，指的是企業(yè)或個人在發(fā)現(xiàn)自身存在違規(guī)違法行為時，及時主動向有關(guān)部門進(jìn)行自查，積極糾正錯誤的態(tài)度。在我國的相關(guān)法律中，如果企業(yè)或個人主動自查并且能夠積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，有可能會得到從寬處理。這樣不僅能夠減輕自身的處罰力度，還能夠起到積極的預(yù)防作用，避免日后可能的風(fēng)險和損失。

自查從寬的核心是積極與有關(guān)部門進(jìn)行配合。比如說，企業(yè)應(yīng)該主動向工商、稅務(wù)、環(huán)保等部門報告存在的問題，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和整改。這樣一來，不僅有可能減輕處罰力度，還會得到政府的認(rèn)可和信任，有利于企業(yè)與有關(guān)部門的長期合作和共贏。

其次是自查報告。自查報告是指企業(yè)或個人對自身的行為進(jìn)行自查，并將自查的結(jié)果向有關(guān)部門進(jìn)行全面、及時、真實、準(zhǔn)確的報告。自查報告不僅是一個良好的社會形象，也是一種逃避處罰的保護(hù)措施。在自查報告中，應(yīng)該從自查的目的、對象、方法、結(jié)果等方面進(jìn)行全面、詳實的闡述，以便讓有關(guān)部門對企業(yè)或個人的情況有一個全面的了解。

自查報告也是企業(yè)或個人自我管理的一種方式。通過自查報告，企業(yè)或個人能夠及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，以便及時進(jìn)行糾正和改善。有些企業(yè)甚至?xí)ψ圆閳蟾孢M(jìn)行公開，以證明自己的合法性和誠信度，對提高企業(yè)或個人的聲譽(yù)和信譽(yù)度來說，都具有積極的意義。

總之，自查從寬適用自查報告是企業(yè)或個人面對違規(guī)違法行為時應(yīng)該采取的正確態(tài)度。既能夠減輕處罰力度，也能夠體現(xiàn)出企業(yè)或個人的自我管理能力和誠信度。在未來的工作中，希望各個企業(yè)和個人能夠更加重視自查從寬和自查報告，積極配合政府部門進(jìn)行合作和溝通，共同創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

學(xué)校自查報告模板

這篇文章主要是介紹了一下“學(xué)校自查報告”希望大家能夠喜歡。眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們落實一項工作時。往往都需要撰寫報告，報告要主題突出、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富、層次分明，盡可能用事實和數(shù)據(jù)說話。歡迎你參考，希望對你有所助益！

學(xué)校自查報告 篇1

接陽城縣教育局《關(guān)于在學(xué)校開展燃?xì)獾劝踩[患排查整治的通知》后，我校迅速行動，成立了以張杰校長為組長的安全隱患自查小組，按照文件要求對我校食堂重要設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

基本情況：

1、燃?xì)獍踩矫妫航?jīng)檢查學(xué)校供氣鍋爐的安全閥、壓力表、水位表及鍋爐位置均符合安全要求，受壓部件不存在安全缺陷，設(shè)備運行正常，證件齊全有效，從業(yè)人員能夠持證上崗，并設(shè)立了一名安全員監(jiān)督管理。

2、液化氣灶、鋼瓶、軟管方面：食堂現(xiàn)有一個家用液化氣灶，使用正常，存儲液化氣的鋼瓶符合規(guī)定，軟管連接緊密，柔韌度符合要求，整套設(shè)備擺放位置合理，并有專人負(fù)責(zé)監(jiān)管使用。

3、柴油灶方面：我校食堂有柴油灶2個，已安全使用5年，一些零部件有些老化，除使用不方便外，無安全隱患。

4、電（氣）蒸車和球形鍋：我校食堂有電氣兩用蒸車3組，球形鍋3個，蒸汽管路連接良好，能夠正常使用，嚴(yán)格要求員工按照使用規(guī)程操作，無安全隱患。

5、消防設(shè)備：配備滅火器15個，檢驗合格，工作人員通過培訓(xùn)，能夠正確使用。

6、管路、電路方面：蒸汽管路通過專業(yè)人員檢修，無任何安全隱患；食堂內(nèi)電路經(jīng)專業(yè)人員布線，開關(guān)、燈泡嚴(yán)格按規(guī)定具有防水、防漏電功能，但存在使用時間過長，線路老化現(xiàn)狀。

7、其他設(shè)備：我校食堂還配備和面機(jī)、壓面機(jī)、切菜機(jī)、脫皮機(jī)、2300瓦發(fā)電機(jī)各一臺，用線符合規(guī)定，布局設(shè)計合理，統(tǒng)一配備有空氣開關(guān)，每種機(jī)器都有使用規(guī)程，每位使用員工都經(jīng)過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，能夠按照規(guī)定安全使用。

存在隱患：

1、食堂內(nèi)柴油灶由于過舊，運行狀況不佳，需要及時維護(hù)。

2、食堂內(nèi)部分線路老化，需要及時更換。

整改措施：

聘請專業(yè)人員對上述存在的問題，進(jìn)行準(zhǔn)確鑒定，并于5月30前及時更換或維修，整改結(jié)束。

總之，我校通過對食堂重要設(shè)施設(shè)備安全性能的排查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的隱患；但是經(jīng)過及時整改，我校食堂重要設(shè)施設(shè)備運行正常安全。

學(xué)校自查報告 篇2

根據(jù)兵教綜發(fā)[20xx]23號文件《關(guān)于開展“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建活動的通知》精神，并按照《全國環(huán)保宣傳教育行動綱要》、《中小學(xué)環(huán)境教育大綱》的要求，北屯中學(xué)于20xx年5月開展了“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建活動。目前創(chuàng)建活動的各項工作已按計劃完成，已具備兵團(tuán)“綠色學(xué)?！被緱l件。現(xiàn)根據(jù)新疆兵團(tuán)中小學(xué)“綠色學(xué)?！痹u估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并將自查情況向師教委、師環(huán)保局匯報：

一、組織管理

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。為加強(qiáng)對我校創(chuàng)建“綠色學(xué)校”活動的領(lǐng)導(dǎo)和管理，我校于今年5月成立了創(chuàng)建“綠色學(xué)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組，對環(huán)境教育宣傳、教師環(huán)保培訓(xùn)、環(huán)境教育教材開發(fā)，課程設(shè)置，學(xué)科滲透，校園綠化、校園美化等各項工作進(jìn)行明確分工、責(zé)任落實到人，并制定了北屯中學(xué)創(chuàng)建“綠色學(xué)校”實施計劃，按照兵團(tuán)創(chuàng)建“綠色學(xué)?！睂嵤┎襟E，部署安排創(chuàng)建活動的各項工作、定期檢查，整改，及時總結(jié)。（自評分7分）。

二、資料齊全。為更好的開展環(huán)境教育，增強(qiáng)中學(xué)生的環(huán)境意識，我校教研室專門編寫校本教材《環(huán)境教育》。教師在教學(xué)中能夠認(rèn)真撰寫教案，積極開展論文研討活動。（自評分4分）

三、宣傳教育。我校根據(jù)“綠色學(xué)校”創(chuàng)建活動計劃于20xx年6月舉行了創(chuàng)建“綠色學(xué)?！卑鍒蟊荣?，并在藝術(shù)節(jié)期間舉行了創(chuàng)建“綠色學(xué)?！睘橹黝}的手抄報展。學(xué)校廣播室、圖書館、閱覽室有環(huán)保書籍20余種。并在“世界水日”“世界地球日”“世界環(huán)境日”開展了豐富多彩的活動。（自評分7分）

四、環(huán)保培訓(xùn)。我校根據(jù)兵團(tuán)創(chuàng)建“綠色學(xué)?！钡牟襟E制定有學(xué)校環(huán)保培訓(xùn)法，定期對教師進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn)。（自評分4分）

二、課內(nèi)教育

一、課堂滲透。我校各學(xué)科教師在教學(xué)中都能夠積極滲透環(huán)境教育的內(nèi)容。滲透內(nèi)容貼近生活，注重實效。學(xué)校各學(xué)期舉行一次環(huán)境教育研討課，并有教案。在學(xué)校組織的期未考試中有環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容。（自評分11分）

二、活動課程。我校積極開展環(huán)境教育為主題的教育活動，“十一”期間校團(tuán)委、少先隊舉行了“創(chuàng)建綠色學(xué)校”演講比賽，“我愛綠色”盆花展，“綠色家園”征文等活動，全校3000余名師生參加了活動。同時各教學(xué)班每學(xué)期都要定期對學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育。（自評分5分）

三、課外教育

一、小組活動。我校小學(xué)部和中學(xué)部都成立有環(huán)境保護(hù)小組和環(huán)境保護(hù)青年志愿者小組，積極開展?fàn)巹?chuàng)“環(huán)保章”，收集廢紙，環(huán)境保護(hù)宣傳等活動。環(huán)保小組有輔導(dǎo)老師。（自評分6分）

二、實踐活動。我校每周都安組織全校學(xué)生進(jìn)行大掃除，每年春秋季節(jié)都要到北屯平頂山立體植物園參加義務(wù)植樹活動。積極組織學(xué)生搜集和整理環(huán)境保護(hù)的資料。在社區(qū)宣傳方面，我校組織學(xué)生到北屯油脂廠參觀冶的工藝流程，暑假期間開展了“北屯環(huán)境污染與治理”的社會調(diào)查活動。學(xué)生參加各類環(huán)境教育活動的普及率在90%以上。（自評分9分）

三、專題教育。今年6月5日（世界環(huán)境日），我校積極制定活動計劃，并且各班開展了講環(huán)保小故事，自編自唱環(huán)保歌、講演比賽、板報比賽、交流會等活動內(nèi)容新穎、形式多樣，教育教學(xué)顯著。（自評分6分）

四、校園環(huán)境

一、校園綠化。我校綠化面積是達(dá)17000平方米，基本實現(xiàn)春綠、夏花、秋、冬樹，同時加大了花園式建設(shè)的力度，使校園環(huán)境到四化（即硬化，美化、綠化、化）（自評分4分）

二、衛(wèi)生狀況。我校校園綠化無亂扔垃圾現(xiàn)象，課堂環(huán)境優(yōu)美整潔，食堂、宿舍干凈整潔，測所為水沖式無害化處理，無臭味、異味。所有共公場所均要定期消毒，無衛(wèi)生死角。（自評分6分）

三、學(xué)校實驗室，垃圾池，鍋爐房產(chǎn)生的污染能夠有效處理，學(xué)校在各主要道沒有10個果皮箱，3個廂式垃圾箱。使校園污染有效控制（自評分6分）

四、環(huán)境意識（自評分8分）

五、教育效果

一、環(huán)保行為。我校為無煙學(xué)校。校園內(nèi)無亂丟、亂吐、亂亂畫的行為，學(xué)生具有較強(qiáng)的環(huán)境意識，學(xué)校每周一對學(xué)生進(jìn)行儀容儀表檢查、促進(jìn)了學(xué)生在家、學(xué)校、社會養(yǎng)成衛(wèi)生、健康、環(huán)保的生習(xí)慣。（自評分10分）

二、教育效果。今年我校向兵團(tuán)報送綜合實踐課程環(huán)境教育方面的課題9份，有1人獲兵團(tuán)一等獎，2人獲兵團(tuán)二等獎。6人獲兵團(tuán)三等獎。我校教師黃玉華編寫的《走進(jìn)金山》，畢惠編寫的《我的家鄉(xiāng)》分別被選入國家綜合實踐教材。20xx年我校學(xué)生參加兵團(tuán)環(huán)保有1人獲獎。（自評分5分）（自評總分為98分）

六、加分項

一、我校畢慧老師編寫的《我的家鄉(xiāng)》報送入國家綜合實踐實驗（3分）

二、我校學(xué)生參加自治區(qū)生動物保護(hù)知識比賽，有12人獲一等獎、24人獲二等獎、29人獲三等獎（2分）

三、我校把環(huán)境教育列入必修課（3分）（加分項自查為8分）

學(xué)校自查報告 篇3

我校占地100余畝，現(xiàn)有24個教學(xué)班，共有1200余名在校生，教職工120余人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%，中學(xué)高級教師40余人，中學(xué)一級教師70余人。市級優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者8人，縣級教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者20余人。學(xué)校校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美；教學(xué)設(shè)施完備；設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的理、化、生實驗室及微機(jī)室，儀器、設(shè)施全部按標(biāo)準(zhǔn)配備齊全；校園網(wǎng)絡(luò)遍布學(xué)校。鳥瞰校園，鮮花與綠茵相映，高樓與綠樹相襯；感悟教育，人文與藝術(shù)相融，教學(xué)與娛樂相兼，處處透露著綠色與和諧的暖意。

根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學(xué)校健全機(jī)構(gòu)，責(zé)任明確，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理

1、各處室人員分工明確、責(zé)任落實，工作聯(lián)系緊密，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。成立文明禮儀示范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分明，聯(lián)系緊密、目標(biāo)明確。

2、制定和完善了學(xué)校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導(dǎo)、總結(jié)交流、檢查評比的制度，并進(jìn)一步修訂和完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了學(xué)校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。

3、在禮儀教育實踐中培養(yǎng)和樹立了一些先進(jìn)典型，全校師生好學(xué)上進(jìn)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，學(xué)校育人氛圍濃，教育質(zhì)量好，受到社會好評。學(xué)校建立了家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合的教育體系，建立了家長聯(lián)系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意。com見；加強(qiáng)了學(xué)校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機(jī)聯(lián)系，學(xué)校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，增強(qiáng)了學(xué)生的法制意識。把學(xué)生培養(yǎng)成品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發(fā)展的時代新人。

二、大力實施文明育人工程，加大校容校貌建設(shè)

近年來學(xué)校作為育人的重要場所，高度重視學(xué)校育人環(huán)境的美化、凈化工作，實施文明育人工程，加大笑容校貌建設(shè)，具體做到以下幾點：

1、“四化”：學(xué)校校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規(guī)劃和投入，派專人負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現(xiàn)校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學(xué)校禮儀風(fēng)氣盛，文化氛圍濃。

2、“五有”：學(xué)校有規(guī)范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有校報，建立了學(xué)生禮儀監(jiān)督制度、升降旗制度。

3、“六不”：學(xué)生舉止文明規(guī)范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節(jié)約。

4、“八無”：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學(xué)生事件，師生違法犯罪為零，學(xué)校無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

5、“二好”：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責(zé)，扎實工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子管理素質(zhì)高、觀念新、方法活、團(tuán)結(jié)有活力，思改革，求發(fā)展，干群關(guān)系好。學(xué)校發(fā)揮黨組織、工會、紀(jì)檢的保證、監(jiān)督作用，實行校務(wù)公開，民主治校。

三、加強(qiáng)了學(xué)校文明禮儀教育，文明禮儀在學(xué)生中蔚然成風(fēng)

1、學(xué)校制定了《學(xué)生文明禮儀公約》、《中學(xué)文明禮儀要求》，學(xué)校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團(tuán)隊課及其他集合集會，加強(qiáng)了學(xué)生自我禮儀、學(xué)校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學(xué)生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。

2、學(xué)校通過開展各種健康的活動，以加強(qiáng)學(xué)生的文明禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生的健康情趣，提高學(xué)生的各項素質(zhì)。學(xué)校各項教育活動做到經(jīng)?；?、系列化、多樣化、規(guī)律化，并對各項活動中的優(yōu)秀者予以表彰，以促進(jìn)物質(zhì)、精神、政治文明的提高。

四、近一年來取得的成績

我校近一年來先后獲得以下榮譽(yù)“臨沂市教學(xué)先進(jìn)單位”、“費縣教學(xué)先進(jìn)單位”、“學(xué)校管理先進(jìn)單位”、“平安校園創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”、“環(huán)保教育先進(jìn)單位”、“職教招生先進(jìn)單位”、“全縣學(xué)校食堂管理工作先進(jìn)單位”、“臨沂市20xx年中小學(xué)生運動會初中組第四名”。

總之，一年多來，我校在上級有關(guān)部門的親切關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn)，在教育教學(xué)和文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著成績。我們要以這次文明單位復(fù)查為契機(jī)，傾力打造“文明校園、書香校園、和諧校園、魅力校園”，辦學(xué)生喜歡、家長放心、社會滿意的學(xué)校。

學(xué)校自查報告 篇4

“沒有安全就沒有一切”這是從領(lǐng)導(dǎo)到老師的一條信念。學(xué)校始終把安全放在首位，堅信校舍、師生安全事關(guān)穩(wěn)定大局、責(zé)任重于泰山。根據(jù)臨江市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園春季安全工作》的通知精神，我校開展了辦公室、寢室、教室以及教學(xué)設(shè)備設(shè)施等全面性的安全工作大檢查。進(jìn)一步貫徹了安全第一，預(yù)防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，營造學(xué)生健康成長的良好環(huán)境?，F(xiàn)將自檢結(jié)果報告如下：

一、 組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

學(xué)校在市教育局工作會議后，立即回校召開了班子成員參加的校委會安全工作專項會議，明確了任務(wù)、責(zé)任，進(jìn)行了細(xì)致的分工，籌劃了學(xué)校下一步安全工作的打算。下午，學(xué)校又組織全體教師，召開了安全工作緊急會議，會上，顧校長認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，并結(jié)合我校的實際，講了我們學(xué)校當(dāng)前安全工作要注意的問題，提出了嚴(yán)格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認(rèn)識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松，學(xué)校要形成校園安全人人有責(zé)，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。

二、 學(xué)校有安全管理工作組織機(jī)構(gòu)，工作踏實。

我校十分重視“平安校園”創(chuàng)建工作，形成了校領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門參與、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照教育局對學(xué)校安全工作的要求，結(jié)合我校實際，制定并與學(xué)校各環(huán)節(jié)部門、年級組簽訂了《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，制定了校園安全責(zé)任區(qū)，明確了各責(zé)任人的職責(zé)，加大了對各環(huán)節(jié)部門及全體教師的安全工作的檢查力度，不斷規(guī)范教育教學(xué)管理、后勤管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責(zé)任追究制。

三、健全安全管理制度，責(zé)任到人。

制度是落實的保證，完善規(guī)章，明確崗位，職責(zé)分明，嚴(yán)肅紀(jì)律，責(zé)任到人。并制訂了《安全工作檢查制度》、《安全責(zé)任大事報告制度》、《治安防盜制度》、《學(xué)生安全教育制度》、《學(xué)校門衛(wèi)制度》、《消防安全制度》、《意外事故和案例逐級上報制度》、等，學(xué)校實行了領(lǐng)導(dǎo)、教師值班制度，制定了學(xué)校安全檢查督導(dǎo)制度，通過建章立制使學(xué)校安全教育活動制度化。

四、 認(rèn)真檢查，督促整改。

(一)開學(xué)初，學(xué)校及時組織相關(guān)人員，對學(xué)校涉及安全的各個方面進(jìn)行排查，具體工作如下：

1、校長率領(lǐng)后勤人員，檢查了辦公室內(nèi)及各班教室門窗、電路及照明情況。各班照明燈都能正常使用，各班教室門窗完好。檢查了用電、防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。

2、 校長率領(lǐng)后勤人員檢查食堂、小買店，食品衛(wèi)生安全工作落實到實處。

3、 后勤人員檢查了學(xué)校廁所、圍墻、標(biāo)志物、旗桿、辦公室外飾、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損，不存在安全隱患。并決定定點鎖門加強(qiáng)外來人員的管理，確保學(xué)校的安全。

4、體育教師與后勤人員對校園的體育器械進(jìn)行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。

5、后勤人員檢查了學(xué)校的飲用水情況，水質(zhì)水源合格，飲用水質(zhì)量無問題。并教育學(xué)生杜絕吃“三無食品”。

6、后勤人員與校團(tuán)委聯(lián)合，對學(xué)校周邊環(huán)境的情況進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)學(xué)校旁邊兩個修理部造成交通擁擠。

(二)存在的問題及對策

交通安全始終是我校安全工作的難點，學(xué)校放學(xué)之后，教師無法管理學(xué)生，盡管教師反復(fù)教育學(xué)生遵守交通安全要求，但學(xué)生仍然有在公路上跑、穿、瘋打等情況，極易造成安全事故。

校門口兩個修理部影響學(xué)生上學(xué)和放學(xué)，極易造成安全事故.

學(xué)校自查報告 篇5

為深入貫徹《義務(wù)教育法》，貫徹落實昭通市教育局學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展精神，以關(guān)注每一位學(xué)生為著眼點，以合理配置資源、優(yōu)化教師隊伍、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展為重點，真抓實干，改革創(chuàng)新，盡力滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求。我校結(jié)合自身實際，開展適合本校內(nèi)涵發(fā)展，按考核目標(biāo)要求，開展自檢自查，總得分101分，現(xiàn)將其報告如下：

一、項目建設(shè) （30分）

（一）、建立項目實施規(guī)劃（6分）

為深入貫徹《義務(wù)教育法》，貫徹落實昭通市教育局學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展精神，以關(guān)注每一位學(xué)生為著眼點，以合理配置資源、優(yōu)化教師隊伍、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展為重點，真抓實干，改革創(chuàng)新，盡力滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)教育需求。圍繞德育、教學(xué)、活動三個課堂，根據(jù)我校自身環(huán)境，提高學(xué)?？蒲泄ぷ鞯挠行?，實現(xiàn)學(xué)校科研工作管理系列化、規(guī)范化、制度化；加大科研骨干的培養(yǎng)力度，提高教師的教育科研能力，通過教育科研實踐的研究，全方位提高我校教育發(fā)展水平和教育質(zhì)量。經(jīng)過多次修改，制定出適合樂紅本校的內(nèi)涵發(fā)展3年規(guī)劃。此項自評分6分。

（二）、開學(xué)有計劃，期未有總結(jié)（8分）

一是根據(jù)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展總體要求，按照3年規(guī)劃，以上學(xué)期內(nèi)涵發(fā)展情況為基礎(chǔ)，制定出新學(xué)期內(nèi)涵發(fā)展計劃，按照學(xué)期計劃，一步步實施，每月根據(jù)開展情況完成一份內(nèi)涵發(fā)展簡報，上報縣內(nèi)涵發(fā)展辦。二是精心組織了兩節(jié)運用模式實驗課，由陸開義、王曉娥二位教師上匯報課，讓廣大教師觀模學(xué)習(xí)。三是秋季學(xué)期未，組織全校教師開展內(nèi)涵發(fā)展年度總結(jié)會，各教師參與針對本學(xué)期內(nèi)涵發(fā)展中可取經(jīng)驗和要改進(jìn)的問題，最后校長及教導(dǎo)主任對這次總結(jié)會發(fā)表意見，對下學(xué)期內(nèi)涵發(fā)展計劃提出要求。此項自評分8分。

（三）機(jī)構(gòu)建設(shè)（4分）

內(nèi)涵發(fā)展不是盲目進(jìn)行，得有組織，有計劃的進(jìn)行，為止，為加強(qiáng)樂紅小學(xué)內(nèi)涵發(fā)展進(jìn)程，學(xué)校成立了以校長為主任，全校教師為成員的樂紅鎮(zhèn)中心學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展項目辦公室，辦公室各成員責(zé)任明確，各司其職，按分工要求，完成本學(xué)期各自工作任務(wù)。此項自評分4分。

（四）按時資費和上報各類材料（12分）

一是學(xué)校根據(jù)學(xué)校自身的發(fā)展，每月就內(nèi)涵發(fā)展開展情況和進(jìn)度，教師感想等形成簡報上報縣內(nèi)涵發(fā)展項目辦。二是校長參加訪學(xué)，訪學(xué)結(jié)束后，校長完成一份訪學(xué)心得總結(jié)，交、縣項目辦和本校存檔備查。校長對全校教師作訪學(xué)工作

匯報，要求教師向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)他們的管理模式、教學(xué)經(jīng)驗等。三是按時繳納項目服務(wù)費10000元。此項自評分12分。

二、項目實施情況（54分）

（一）教學(xué)模式優(yōu)化推廣和教學(xué)評價體系建設(shè)（30分）

通過開展特色教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的研究，更新教育理念，重新學(xué)習(xí)、重新構(gòu)建全新的教育觀、人才觀、教師觀、課程觀，帶動我校全方位的教育教學(xué)改革，促進(jìn)我校內(nèi)涵發(fā)展，迫使我們每位教師“身體里不僅要有一桶水，且要有源源不斷的長流水”，按照學(xué)校各學(xué)科考研計劃,開展磨課試講公開課,組織全體教師聽課,運用教學(xué)評價體系標(biāo)準(zhǔn)對講課教師有針對性評價。學(xué)校為幫助教師能更好的運用教學(xué)模式，學(xué)校邀請縣教育局教研室組織“送教下鄉(xiāng)”，運用同課異構(gòu)示范教學(xué)，共同觀摩學(xué)習(xí)、研討，學(xué)習(xí)，學(xué)校每周不定期組織公開課，不斷的研討、優(yōu)化和完善教學(xué)模式和教學(xué)評價方案，并把方案報送縣項目辦。由于是地震災(zāi)區(qū)，有時臨時調(diào)整時間對孩子們發(fā)放愛心包裹等，偶爾按規(guī)定的教研時間有所改動。此項得分29分

（二）學(xué)校辦學(xué)思想體系構(gòu)建衣養(yǎng)成教育實施（30分） 樂紅鎮(zhèn)中心校把創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的教育環(huán)境，創(chuàng)建適合教師發(fā)展的管理制度，創(chuàng)造應(yīng)社會進(jìn)步的文化作為發(fā)展方向。著眼于學(xué)生基礎(chǔ)知識、基本技能等素質(zhì)的提高，以教育教學(xué)為先導(dǎo)，以教育課程改革為動力；以培養(yǎng)學(xué)習(xí)開型教師

隊伍為途徑，全面提高教師整體素質(zhì)為目標(biāo)，學(xué)校校長制定學(xué)校辦學(xué)思想體系，組織學(xué)校項目成員共同商討修改，確定初稿后，通過學(xué)校會議，以問卷和座談的方式獲取教師意見，最終制定出學(xué)校辦學(xué)思想體系實施方案，上報給邵聰萍專家審閱。此項得分30分。

三、保障措施（10分）

“兵馬未動，糧草先行”無論行軍打丈，還是教學(xué)，都要有保障。學(xué)校設(shè)項目辦公室在教務(wù)處，建設(shè)項目實施機(jī)制和管理措施，投入項目服務(wù)費1000元，確保我校內(nèi)涵發(fā)展改革順利開展。但由于專門經(jīng)費的不好使用，激勵機(jī)制不夠完善，措施不夠嚴(yán)密。此項得分7分。

四、問卷調(diào)查（5%）

我校每一項方案的制定、每一種制度的制定、修改、完善都采用了問卷調(diào)查或座談，或個別詢問等多方面的征求意見，民主提議而形成的。此項得分5分。

五、創(chuàng)造性（5%）

由于我校地處偏遠(yuǎn)，教師少，不穩(wěn)定，加上此學(xué)期地震嚴(yán)重，對地震救災(zāi)各方面花費的時間太多，在這方面欠缺還相當(dāng)大。此項不得分。

六、項目實施中遇到的困難及原因分析

（一）在項目實施中，很多教師重教學(xué)，輕教育。

由于受市場經(jīng)濟(jì)競爭規(guī)則的影響，受上級教育主管部門

對教師的評價影響，老師們越來越關(guān)注事情的結(jié)果。很多的教育管理者對教學(xué)結(jié)果給予了更多的關(guān)注，而忽視了對教學(xué)過程的關(guān)注，從而使教學(xué)過程失去了應(yīng)有的教育性。單純的抓教學(xué)是抓不上去的，離開教育的教學(xué)是不存在的；我們即使談到教育，也是圍繞著如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)成績展開的，好像我們教育的目的就是為了考試，為了一個好的分?jǐn)?shù)一樣。 教育教學(xué)問題，說到底還是一個教育問題。學(xué)校和教師的一切努力，最終要轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺行動才是教育的成功。因為我們培養(yǎng)的是我們未來事業(yè)的接班人，所以我們不僅關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)和學(xué)習(xí)目的；不僅要關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的成績，更要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣。我們今天的'教學(xué)管理中的眾多失敗，究其原因，從一定程度上來說，是因為我們的教學(xué)單純強(qiáng)調(diào)了教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和思想性，淡化了教學(xué)過程的教育性。

（二）在項目實施中，很多教師重眼前，輕發(fā)展。 學(xué)校是為未來社會的發(fā)展培養(yǎng)人的，學(xué)校教育特有的公益性是與功利性相左的。學(xué)校管理和學(xué)生教育工作中只顧眼前而不顧將來的行為是危險的，特別是對學(xué)生世界觀、人生觀、價值觀的形成是極其有害的。小平同志曾經(jīng)說過，“寧可犧牲一點兒速度，也要把我們的教育問題解決好”。

學(xué)校自查報告 篇6

學(xué)校年檢自查報告

xxxx年度，___學(xué)校以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，以德立校，科研興校，堅持與時俱進(jìn)和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，克服傳統(tǒng)教育的流弊，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在社會各界的大力支持下，學(xué)校的各項工作都取得了長足的發(fā)展：

一、依法辦學(xué)

1、辦學(xué)指導(dǎo)思想端正，不以營利為目的學(xué)校以“融合東西方歷史文明和現(xiàn)代文明，培養(yǎng)未來型高素質(zhì)人才”為辦學(xué)理念，以民主、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的管理和高質(zhì)量、低收費、多語種、國際化、分流型為辦學(xué)特色，以“以德樹人、以技成人、讓每個學(xué)生走向成功”為辦學(xué)宗旨。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)我校自建校至今一直都認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《民辦教育促進(jìn)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，堅持依法辦學(xué)；我校辦學(xué)許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證等證件齊全。

3、自覺接受教育行政部門指導(dǎo)監(jiān)督我校一直自覺接受教育部門管理，積極主動地匯報工作；招生廣告內(nèi)容實事求是，是經(jīng)教育部門審查后刊登的。

二、辦學(xué)條件

1、干部隊伍法人代表、校長：劉善信，xxxx年生，中學(xué)語文高級教師，留德學(xué)者，臨沂市海外聯(lián)誼會理事。他學(xué)識淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)成績突出，多次獲市、縣級教學(xué)成績獎，發(fā)表教學(xué)論文多篇，具有較高的教育教學(xué)水平和豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。xxx年至xxxx年就讀于德國薩爾布呂肯語言學(xué)校和特利爾大學(xué)。xxxx年回國創(chuàng)辦___學(xué)校。學(xué)校依法設(shè)立黨支部、股東會、董事會、監(jiān)事會、校委會、辦公室、教務(wù)處、教科研室、政教處、招生辦、總務(wù)處、工會、婦聯(lián)、團(tuán)委、少先隊15個處室，以承擔(dān)依法辦學(xué)，規(guī)范管理的各項任務(wù)。各科室配置干部及工作人員，學(xué)歷職稱等符合辦學(xué)規(guī)定。

2、師資隊伍學(xué)校教職員工達(dá)到了208人，其中任課教師160人，高級教師21人，中級教師20人，初級教師66人，應(yīng)屆畢業(yè)生53人。研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷96人，?？?1人。有50余名教師先后榮獲省、市、縣級骨干稱號和優(yōu)秀教學(xué)成績獎。為實現(xiàn)當(dāng)?shù)亟逃c國際教育的迅速接軌，學(xué)校還聘請了英國劍橋大學(xué)的趙懷忠博士，德國薩爾布呂肯大學(xué)和張斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生為辦學(xué)顧問，并與首都師大附中，德國特利爾市的康茨中學(xué)建立了友好關(guān)系。xxxx年9月德國的專家昆特瑞爾曼來我校訪問。學(xué)校聘請師資程序嚴(yán)格，都簽訂了聘任合同；師資水平符合要求，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；學(xué)校無拖欠、克扣教師工資現(xiàn)象。

3、校舍、設(shè)備學(xué)校占地67336平方米，生均34。69平方米，校舍總建筑面積29800平方米，整個學(xué)校的布局合理，辦公區(qū)與教室設(shè)置合理。學(xué)校各科室及各功能室齊全，總使用面積7964平方米，從室內(nèi)裝備到各室采光要求再到管理制度等均符合標(biāo)準(zhǔn)。其中普通教室45個，室內(nèi)裝備符合《中小學(xué)校建筑設(shè)計規(guī)范》和《山東省城鎮(zhèn)學(xué)校校舍改造及驗收暫行標(biāo)準(zhǔn)》；專任教師實現(xiàn)了辦公自動化；理化生實驗室、儀器室各兩套，室內(nèi)裝備按照一類標(biāo)準(zhǔn)配備，總價值30余萬元；圖書室現(xiàn)有藏書50000余冊，生均25冊；教師閱覽室60平方米，設(shè)有40個座位，學(xué)生閱覽室180平方米，設(shè)有100個座位，共有報刊雜志63種；微機(jī)室2個，共有方正文博品牌電腦120臺，4名專職微機(jī)教師；語音室裝備、采光、照明均符合《標(biāo)準(zhǔn)》要求；德育室與團(tuán)隊活動室合一；勞技教室器材配備達(dá)國家二類標(biāo)準(zhǔn)；音樂教室2個，其中一個和電教室合用，器材裝備達(dá)國家一類標(biāo)準(zhǔn)；舞蹈室一個，彈性地面，在與光面相垂直的`一面橫墻上，設(shè)有240厘米通長照身鏡，其余三面墻上設(shè)有可升降的把桿；美術(shù)教室4個，為北向采光，器材配備達(dá)到國家一類標(biāo)準(zhǔn)；書法教室1個，設(shè)施滿足需求，有專職書法教師；史地教室1個設(shè)施能滿足教學(xué)要求；衛(wèi)生室40平方米，器材配備達(dá)到國家二類標(biāo)準(zhǔn)；電化教室1個，使用面積150平方米，器材配備達(dá)國家一類標(biāo)準(zhǔn)；體育器材室60平方米，器材配備達(dá)國家二類標(biāo)準(zhǔn)；運動場有300米環(huán)形跑道，100米直道6組，有上下水設(shè)施，有單獨設(shè)置的排球場、籃球場6個；學(xué)生宿舍樓兩棟，總使用面積9653平方米；樓房廁所100個男蹲位，44個女蹲位，平房廁所男蹲位41個，女蹲位32個，廁所均為水沖式；食堂使用面積1562平方米，餐廳使用面積2344平方米，禮堂使用面積2344平方米，食堂器具與餐廳桌凳數(shù)量充足，質(zhì)量優(yōu)良，平面布置符合規(guī)范要求；校園道路硬化、綠化美化符合有關(guān)要求。

三、財務(wù)管理

1、健全財務(wù)制度學(xué)校財務(wù)制度健全并上墻；財薄規(guī)范齊全，有上報教育部門的年制度財務(wù)報表。

2、按規(guī)定收支我校嚴(yán)格按物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)按年度收費并公示，認(rèn)真執(zhí)行收、退費管理規(guī)定；按規(guī)定改善辦學(xué)條件，年度凈收益中的25％用于學(xué)校建設(shè)、維護(hù)和設(shè)備添置。

3、財會人員我校有專職會計、出納，她們均有任職資格。

四、教育、教學(xué)管理

1、管理制度學(xué)校形成了自己的辦學(xué)特色，以學(xué)生全面發(fā)展和提高素質(zhì)為根本目標(biāo)，管理機(jī)構(gòu)人員的年齡結(jié)構(gòu)合理，管理目標(biāo)明確，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于開拓，熟悉業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的科研能力。領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)明確，管理網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、科學(xué)化，體現(xiàn)民主，重視自我管理，注意調(diào)動全體教師的參與意識與民主意識。辦公室、普通教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室等功能室內(nèi)的各種規(guī)章制度齊全、張貼規(guī)范，管理規(guī)范，使用率高；圖書室工作人員熟知《中小學(xué)圖書室規(guī)程》，圖書按《中圖法》整理分類，借閱記錄齊全。學(xué)校重視安全衛(wèi)生工作，安全，衛(wèi)生制度健全，責(zé)任明確，無安全隱患，為縣級安全工作先進(jìn)單位。

2、教學(xué)檔案我校有學(xué)校班級、設(shè)科、課程總情況表，懸掛于明顯位置；各科教學(xué)計劃正規(guī)、完善，使用國家統(tǒng)編教材；對教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考試、等基本環(huán)節(jié)，有準(zhǔn)確的要求，常規(guī)教學(xué)管理制度健全。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《課程方案》，教學(xué)秩序井然，學(xué)生對教師的工作滿意。我校能按規(guī)定開好實驗課。實驗室規(guī)章制度完善，記錄、報告完整，演示試驗、分組試驗均達(dá)96。2%

3、教學(xué)研究我校有教科研室和學(xué)科教研中心、年級組；并能按時參加上級主管部門組織的教學(xué)教研、師資培訓(xùn)等活動或會議。我校教科研室教研活動經(jīng)常。

五、辦學(xué)效益

1、教學(xué)成績學(xué)校教學(xué)成績優(yōu)良，特色突出；近三年學(xué)生會考合格率98。4%，畢業(yè)率100%，xxxx年首屆高考就取得了本科進(jìn)線78人，最終被各級各類正規(guī)本、專科院校錄取226人的優(yōu)異成績，受到了學(xué)生家長、社會各界以及上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。學(xué)校藝體工作開展好，學(xué)生體育達(dá)標(biāo)率98%，連年在縣、市運動會和縣、市藝術(shù)節(jié)上取得優(yōu)異成績，并通過開展文藝匯演、書畫比賽、小型體育比賽等，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)。我校還重視勞動教育，以校內(nèi)與校外的勞動實踐基地為主，開展勞動技能、勞動習(xí)慣教育，學(xué)生積極學(xué)習(xí)勞動技術(shù)，有一定的專長。

2、講究社會效益展望未來，我們___學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在市、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，展現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。下一步我們將繼續(xù)加大教育教學(xué)管理的力度，緊跟新課程改革的步伐，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍，增強(qiáng)教師的教科研能力，穩(wěn)步提高教學(xué)成績。在硬件建設(shè)方面，我們計劃于明年建設(shè)一棟綜合樓，集辦公、實驗、電教、藝術(shù)于一體，建設(shè)一處室內(nèi)籃球場。目前征地工作已經(jīng)完成，為了盡快籌集資金實現(xiàn)我們在硬件建設(shè)方面的計劃，前不久我們參加了在北京舉辦的“中國第三屆國際投融資大會”采用招商引資的辦法與英國利昂公司簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議?？傊?，有著《民辦教育促進(jìn)法》的保護(hù)，有著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，有著市、縣教育局的支持，有著社會各界的廣泛關(guān)注，我們有信心、有能力把我校建設(shè)成為全市乃至全省的示范學(xué)校、窗口學(xué)校，為平邑縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

學(xué)校自查報告 篇7

按照教育局、中心學(xué)校通知，我校堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，認(rèn)真落實各項安全防范措施，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定?，F(xiàn)已接近20xx年春期開學(xué)，為切實做好學(xué)校新學(xué)期安全工作，確保師生的生命、財產(chǎn)安全，現(xiàn)就學(xué)校安全工作進(jìn)行自查：

一、安全責(zé)任落實及制定各項安全制度。

為確保學(xué)校安全工作取得實效，校長首選擔(dān)負(fù)學(xué)校安全“第一責(zé)任人”，教導(dǎo)主任、少先大隊輔導(dǎo)員為副組長。全體班主任和任課教師為成員的學(xué)校安全工作小組。形成校長室牽頭，各辦公室協(xié)調(diào)參與。各班具體抓落實的安全教育網(wǎng)絡(luò)。從而形成了“上下齊動員，一心促安全”的良好局面。

其次是制定了詳細(xì)的《學(xué)校安全管理制度》《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等安全工作制度。制定了詳細(xì)的安全考核、獎懲、激勵機(jī)制，把學(xué)校安全工作作為教師考核、獎懲的重要依據(jù)。培育“安全工作，人人有責(zé)”的氛圍，逐步形成了目標(biāo)明確，責(zé)任到人。措施具體考核有效，獎懲兌現(xiàn)，自我激勵的安全工作制度。

二、加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，加大安全工作責(zé)任力度。 學(xué)校充分利用班隊會、黑板報、板報等宣傳陣地，利用開學(xué)第一課，加大對學(xué)生的安全教育，安全工作日日抓，安全教育時時講。

三、立即開展學(xué)校冬季安全自查。

接通知后，學(xué)校立即組織開展開學(xué)前安全工作大檢查，逐項實施，

切實做到認(rèn)真、細(xì)致、全面、徹底，不留死角。

1、校舍安全。

排查全部校舍、院墻、大門、廁所，暫無發(fā)現(xiàn)安全隱患問題。要求全體教師發(fā)現(xiàn)問題，及時上報、及時解決，確保學(xué)校安全工作萬無一失。

2、消防安全、用電安全。

按照《消防法》的`要求，對教室等做到通道暢通，學(xué)生用電各班制定專門同學(xué)負(fù)責(zé)，避免了事故的發(fā)生。

3、學(xué)校周邊環(huán)境及交通安全。

學(xué)校周邊200米內(nèi)無網(wǎng)吧、歌廳，無其他不符合要求的場所、攤點。

4、嚴(yán)防擁擠踐踏事故。

學(xué)校建立了完善預(yù)防校園擁擠踐踏事故的規(guī)章制度，在學(xué)生上放學(xué)、集合等上下樓梯活動中，強(qiáng)調(diào)快速、整齊，并安排教職工在樓梯間維持秩序。樓道、樓梯的各項設(shè)施及照明設(shè)備正常，無安全隱患，學(xué)校多次進(jìn)行了疏散演練。

5、防范滑冰溺水事故。

教育學(xué)生在上下學(xué)途中或節(jié)假日不擅自到結(jié)冰的河、池塘、水庫上行走或滑冰。提醒家長負(fù)責(zé)學(xué)生脫離學(xué)校教師管理時段的安全。

6、食品安全：對學(xué)生進(jìn)行了食品安全教育。學(xué)校內(nèi)部無小賣部。

7、學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和上課落鎖制度，嚴(yán)

格保安、門衛(wèi)管理，學(xué)校采取了封閉式管理，嚴(yán)禁社會閑散人員入校，加強(qiáng)校內(nèi)值班巡邏，以確保師生生命、財產(chǎn)的安全。

總之，安全工作要作為學(xué)校重中之重，安全工作重于泰山。今后 我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)下，進(jìn)一步把學(xué)校安全工作做的更細(xì)、更實。用愛心與責(zé)任為學(xué)生托起一片安全的天空，讓他們在七彩的陽光下茁壯成長為社會主義建設(shè)的棟梁之才！

小店鄉(xiāng)飛揚小學(xué)

20xx年2月20日

學(xué)校自查報告 篇8

我校按照重慶市《關(guān)于印發(fā)重慶市人文校園建設(shè)實施方案的通知》（渝教宣200921號）和江北教20118號《關(guān)于20xx年“五個校園”建設(shè)實施意見》精神，堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，注重加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)教育，把創(chuàng)建綠色學(xué)校，培養(yǎng)綠色使者作為學(xué)校的重要任務(wù)，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校的綠化、凈化、美化工作成績突出。根據(jù)（江北教辦201216號）《關(guān)于對申報“五個校園”考核評估學(xué)校進(jìn)行檢查驗收的通知》，結(jié)合我校實際，對“綠色校園”建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

學(xué)校創(chuàng)建于19xx年，目前占地19.6畝、校舍建筑面積5200平方米，綠化面積7536M2，生均綠化面積6.3M2，26個教學(xué)班，在校學(xué)生1100余人，教職工111人。我校十分重視環(huán)境教育，不斷加強(qiáng)校園的綠化、美化、凈化工作，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，學(xué)校鳥語花香，綠樹成蔭，生機(jī)盎然，師生在優(yōu)美的環(huán)境中愛崗敬業(yè)，樂學(xué)善思，逐步把觀中建設(shè)成了理想智慧的家園，成功愉悅的樂園，科學(xué)人文的花園，自主互動的學(xué)園，受到各級主管部門和社會的一致好評。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實人財保障

為保證創(chuàng)建工作的落實，學(xué)校成立綠色校園創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：夏軍、童建軍

副組長：柳興軍

成員：李炳義、熊家波、陸洪閏、郭鴻彪、夏勇、忻建林、堯光俊、馮燕、曾利靈、王曉葵、周澤利、周海濤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由郭鴻彪任辦公室主任，負(fù)責(zé)本項創(chuàng)建活動的具體工作安排。學(xué)校將設(shè)立綠色校園建設(shè)的專項經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，使得人力財力物力得以保障到位。

三、形成共識，強(qiáng)化組織管理

保護(hù)環(huán)境，是我們國家的一項基本國策，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。保護(hù)環(huán)境是全社會的責(zé)任，是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，對學(xué)生進(jìn)行環(huán)保教育在學(xué)校教育中占有重要地位，為此，我們專門成立了創(chuàng)綠色校園領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化措施，校長親自抓，德育處和總務(wù)處緊密配合，把環(huán)境教育工作與安全文明校園創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，我們的口號是：“人人都是清潔工，人人都是責(zé)任人”。我們的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是：“窗明幾凈、一塵不染”。我們堅持做到學(xué)期初有計劃，期中有檢查，期末有評比、有總結(jié)，每月都按時召開綠色環(huán)保工作會議，把各項具體工作落在實處。同時，認(rèn)真制定環(huán)保培訓(xùn)計劃，每學(xué)期兩次組織師生開展環(huán)保知識學(xué)習(xí)，使環(huán)保教育更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。

四、強(qiáng)化滲透，充分利用課堂教學(xué)主渠道

學(xué)校的任何一種教育活動只有與課堂教學(xué)相結(jié)合，才有生命力，在課堂教學(xué)中我們注重滲透環(huán)保教育，在思想品德、語文、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科教學(xué)中我們充分體現(xiàn)了環(huán)保教育，各科教師結(jié)合教材

內(nèi)容，制定教學(xué)計劃，精心設(shè)計教案，加大對環(huán)保知識的滲透教育，使環(huán)境教育與課堂教學(xué)融為一體，潛移默化。

為配合課堂教學(xué)，學(xué)校德育處又開展了環(huán)保主題活動，從而保證了教育的一致性。為保證校園環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)學(xué)生環(huán)保意識。去年，我們開展了“爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”活動，學(xué)校學(xué)生團(tuán)委、少先隊發(fā)出倡議，全校師生積極響應(yīng)，每個學(xué)生都寫出一份“爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”征文，用實際行動凈化、美化環(huán)境，此項活動的開展使校園中主動揀紙、揀雜物的多了，亂扔亂棄的少了，學(xué)校學(xué)生團(tuán)委、少先隊又評選出多名校園環(huán)保小衛(wèi)士，利用廣播、板報，大力宣傳，以點帶面，增強(qiáng)全體師生的衛(wèi)生意識，提高了衛(wèi)生質(zhì)量。

五、拓寬渠道，注重活動與課外教育相結(jié)合

學(xué)校學(xué)生團(tuán)委、少先隊組織學(xué)生會、大隊委成立了環(huán)保、護(hù)綠小隊，并配有專職輔導(dǎo)教師，利用節(jié)假日、雙休日深入到社區(qū)開展環(huán)保知識宣傳及紅領(lǐng)巾文明行動。學(xué)生們常年堅持深入到小區(qū)清理衛(wèi)生，使學(xué)校教育得以延伸，受到社會好評。我們十分注重在日?；顒又袧B透環(huán)節(jié)教育。通過召開各種環(huán)保主題班會，把環(huán)保教育作為中學(xué)生的創(chuàng)先爭優(yōu)的必修課，并把環(huán)保教育活動把愛國主義與集體主義有機(jī)結(jié)合，先后召開“呼喚綠色的明天”、“小樹小樹快快長”、“環(huán)保在我心中”等幾十個大、小環(huán)保主題會，以學(xué)生喜聞樂見的形式宣傳環(huán)保，寓教于樂，效果良好。多次組織學(xué)生參觀南山植物園，利用“3.12”植樹節(jié)、“4.22”地球日、四五月份的節(jié)水日、愛鳥周、“5.31”戒煙日、“6.5”世界環(huán)境日等環(huán)保宣傳的好時機(jī)宣傳環(huán)保理念，組織師生收看環(huán)保類節(jié)目、錄像，開展環(huán)保演講、知識競賽活動，走出校園開展環(huán)?；顒拥?，這些舉措既豐富了學(xué)生的環(huán)保知識，又增強(qiáng)了學(xué)生的環(huán)保意識，既帶動了家庭，又影響了社會。

六、美化環(huán)境，校園處處育人

良好的校園環(huán)境是對學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育的主要陣地，因此，我們注重加強(qiáng)校園文化建設(shè)，明確提出“校園無處不育人，校園無時不育人”的口號。先后建立了形式新穎的板報，在走廊墻壁上懸掛繪畫及書法作品，這些景觀陶冶了學(xué)生情操。另外，為提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，我們實行了垃圾袋裝化。學(xué)校還制定了《規(guī)范化班級評比制度》、《校園環(huán)境衛(wèi)生共同責(zé)任制度》，加強(qiáng)對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，增強(qiáng)自我管理意識。目前，學(xué)?？删G化地均得到綠化，校內(nèi)鮮花盛開，樹木枝繁葉茂，我們真正做到了校園清潔優(yōu)美，課堂規(guī)范整潔，廁所清新潔凈?，F(xiàn)在，我們繼續(xù)開展“從小事做起”活動，要求學(xué)生做到“隨手關(guān)閉水龍頭、少吃口香糖、節(jié)約紙張，回收廢紙、不吃野生保護(hù)動物”等10項隨手可做的小事，既節(jié)約了資源，又減少了污染。

經(jīng)過全體師生的不懈努力，我校環(huán)保工作取得了初步成績，師生無亂扔亂棄現(xiàn)象，人人講文明，個個講衛(wèi)生。更為可喜的是全體師生具有了科學(xué)合理的消費觀念，懂得了應(yīng)該愛護(hù)森林，愛護(hù)動物。對學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育是一項長期而艱巨的工作，我們將不斷創(chuàng)新，不斷探索，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力把我校變得更美、更綠，更富詩情畫意。

學(xué)校自查報告 篇9

為了落實國家教育部、自治區(qū)教育廳等上級部門關(guān)于收費政策的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范我校教育收費行為，切實維護(hù)學(xué)生和家長的合法權(quán)益，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展，學(xué)校認(rèn)真貫徹上級文件精神，以及地區(qū)教育(體育)局和學(xué)校的部署，本著誠信辦教育的原則，緊密結(jié)合學(xué)校實際，積極開展收費自查自糾工作，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。 嚴(yán)格執(zhí)行上級部署和要求，結(jié)合我校實際做好周密部署，高度重視，成立了以校長為組長，財務(wù)人員以及各科室主任為成員的收費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對上級文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并向全校師生通報全校收費情況，并接受社會監(jiān)督，班主任對收費現(xiàn)象高度重視，責(zé)任到位。

二、自查情況。

1.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行上級文件規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校所有收費實行“收支兩條線”并納入財政專戶管理，不截留、挪用和抵充收費。

2.學(xué)校不存在收取義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費、住宿費或借讀費、擇校費的現(xiàn)象。

3.學(xué)校不存在以舉辦興趣班、補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班等為由向?qū)W生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補(bǔ)課的現(xiàn)象存

在。包括利用課余時間和節(jié)假日、雙休日強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加收費的補(bǔ)課行為。

4.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)教育廳下發(fā)的有關(guān)訂購中小學(xué)教輔材料“一科一輔導(dǎo)”的規(guī)定，所訂購的教輔材料均是從規(guī)定的書店（新華書店）訂購，購書價格按新華書店所定價格購買，由新華書店統(tǒng)一收取。與本校沒有直接關(guān)聯(lián)。

三、落實收費公示制度 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示制度，并在校務(wù)公開欄和校園顯著的位置進(jìn)行收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的公示，讓學(xué)校的教師、學(xué)生、家長進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保學(xué)校工作運行的透明度，收費政策調(diào)整后及時更新公示相關(guān)內(nèi)容，做到了完全杜絕亂收費現(xiàn)象。 以上是我校對收費工作嚴(yán)格按照文件精神進(jìn)行自查的匯報。我們在今后的工作中還將繼續(xù)努力，嚴(yán)格按上級的規(guī)定執(zhí)行，更好的貫徹好上級對學(xué)校收費工作的精神，樹立良好的學(xué)校形象。

民宗自查報告模板

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？或許"民宗自查報告模板"是你正在尋找的內(nèi)容，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

民宗自查報告【篇1】

民宗自查報告

一、前言

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，國家的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各方面發(fā)展水平不斷提高，民族關(guān)系也日益復(fù)雜，民族問題仍然是我國發(fā)展面臨的重大問題之一。近年來，全國各地區(qū)各族人民積極推進(jìn)民族區(qū)域自治、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和互助合作，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著成就。我縣作為少數(shù)民族聚集的地區(qū)之一，民族關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，對于促進(jìn)地方的發(fā)展和維護(hù)國家的統(tǒng)一和穩(wěn)定，具有重要意義。本報告是我縣對民族關(guān)系進(jìn)行自查的情況匯報，旨在加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，不斷提高少數(shù)民族的精神文明和物質(zhì)文化生活水平，推進(jìn)民族交流、交融和共同發(fā)展。

二、民族關(guān)系概述

我縣是一個多民族聚居地，主要少數(shù)民族有回族、蒙古族、藏族、土家族、苗族、侗族等。近年來，全縣共同推進(jìn)“一個中國”方針，大力實施“民族區(qū)域自治制度”，堅持實行“自愿原則”，保護(hù)各族人民的合法權(quán)益和民族文化特色。全縣少數(shù)民族人口占全縣總?cè)丝诘?0%以上，民族關(guān)系的發(fā)展對于縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民族團(tuán)結(jié)和諧有著至關(guān)重要的意義。

三、民族關(guān)系的優(yōu)勢和存在的問題

1.優(yōu)勢：

我縣民族關(guān)系的優(yōu)勢在于，地域廣，民族眾多，文化多樣化。不同民族之間的文化有很大的差異性，有利于促進(jìn)文化交流和融合，增進(jìn)各民族之間的理解和互信。同時，我縣在實踐中也積極推動民族區(qū)域自治制度的實施，保護(hù)各民族文化的傳承和發(fā)展，逐步構(gòu)建了一種相互尊重、平等和諧的民族關(guān)系。

2.存在的問題：

盡管我縣的民族關(guān)系一直走在前列，但是在實踐中也存在一些問題，首先是某些地方各族群眾交往較少，彼此了解不夠深，對于民族大團(tuán)結(jié)還需進(jìn)一步努力。其次是某些地方民族思想意識仍不夠強(qiáng)烈，各族文化將處于較為薄弱的狀態(tài)。此外，各級干部特別是少數(shù)民族干部知識結(jié)構(gòu)和能力水平仍有提高的空間，長期來看難以具備開展各項工作的綜合實力。

四、民族關(guān)系的建設(shè)與和諧

為了推動我縣的民族關(guān)系和諧與建設(shè)，我們需要圍繞以下幾點來深入實踐：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)民族交流和溝通，舉辦群眾性文藝演出、體育比賽、文化交流等活動，推進(jìn)各民族之間的溝通和交流，增強(qiáng)各民族感情，展示各民族獨特的文化魅力。

2.重點打造少數(shù)民族地區(qū)和文化基地，充分利用旅游資源，豐富少數(shù)民族文化內(nèi)涵，增加文化交流載體，以文化為紐帶促進(jìn)少數(shù)民族之間的交往。

3.加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)，重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔，在培養(yǎng)過程中突出民族特色，注重實踐，提高少數(shù)民族干部的綜合素質(zhì)。

4.強(qiáng)化民族宗教工作，加強(qiáng)對宗教團(tuán)體的管理，維護(hù)宗教事務(wù)的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)愛國主義和愛國主義教育，增強(qiáng)民族認(rèn)同感和地方認(rèn)同感。

五、結(jié)語

民族關(guān)系的建設(shè)和和諧是我縣我國的重要任務(wù)之一。我們要充分發(fā)揮各族人民在推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興事業(yè)中發(fā)揮的獨特作用，不斷加強(qiáng)民族交流和溝通，注重少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)少數(shù)民族文化內(nèi)涵豐富和民族認(rèn)同感和地方認(rèn)同感的不斷提高，為全縣民族關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

民宗自查報告【篇2】

《民宗自查報告》

一、引言

自古以來，我們國家一直以民族團(tuán)結(jié)為基石，民族宗教工作一直是社會穩(wěn)定和國家發(fā)展的重要組成部分。近年來，隨著社會、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民族宗教工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了加強(qiáng)民族宗教工作，保障各民族宗教信仰自由權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，我單位特對該工作進(jìn)行了自查和總結(jié)。

二、問題分析

1. 宗教信仰自由方面存在的問題：

（1）部分地區(qū)對少數(shù)民族宗教信仰的尊重不夠，在政策執(zhí)行上存在不公平現(xiàn)象；

（2）個別地方存在對宗教團(tuán)體和信教群眾進(jìn)行限制、打擊的現(xiàn)象，嚴(yán)重侵犯了信仰自由權(quán)益；

（3）宗教團(tuán)體與政府、社會組織合作不足，缺乏良好的溝通與合作機(jī)制。

2. 民族團(tuán)結(jié)方面存在的問題：

（1）部分地區(qū)存在民族間矛盾和摩擦，對少數(shù)民族的尊重和保護(hù)力度還不夠；

（2）缺乏對民族團(tuán)結(jié)重要性的全面宣傳，導(dǎo)致一些地區(qū)民族團(tuán)結(jié)意識較弱；

（3）少數(shù)民族的宗教言行自由存在一些誤解和偏見，需要加強(qiáng)宣傳教育。

三、整改措施

1. 宗教信仰自由方面的整改措施：

（1）制定相關(guān)政策，確保不同地區(qū)宗教信仰平等地得到尊重和保護(hù)；

（2）對違法侵權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，保護(hù)宗教團(tuán)體和信教群眾的合法權(quán)益；

（3）建立宗教團(tuán)體與政府、社會組織之間的合作機(jī)制，加強(qiáng)溝通與合作。

2. 民族團(tuán)結(jié)方面的整改措施：

（1）加強(qiáng)少數(shù)民族權(quán)益保護(hù)和民族團(tuán)結(jié)宣傳，努力縮小不同地區(qū)的差距；

（2）全面宣傳民族團(tuán)結(jié)的重要性，增強(qiáng)地方政府和社會組織的意識；

（3）加強(qiáng)對少數(shù)民族宗教信仰的宣傳教育，消除宗教言行自由的誤解和偏見。

四、效果評估

1. 宗教信仰自由方面的整改效果評估：

（1）加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行，確保各地區(qū)宗教信仰得到平等對待的意識正在提高；

（2）對違法侵權(quán)行為的嚴(yán)厲打擊力度加大，宗教團(tuán)體和信教群眾的合法權(quán)益得到了更好的保障；

（3）宗教團(tuán)體與政府、社會組織之間的溝通與合作正在逐漸加強(qiáng)。

2. 民族團(tuán)結(jié)方面的整改效果評估：

（1）少數(shù)民族權(quán)益保護(hù)和民族團(tuán)結(jié)宣傳的力度不斷加大，各地區(qū)的差距正在逐步縮??；

（2）對民族團(tuán)結(jié)重要性的宣傳教育在一些地區(qū)已取得初步效果，地方政府和社會組織的意識正在提高；

（3）對少數(shù)民族宗教信仰的宣傳教育正在深入開展，宗教言行自由的誤解和偏見有所減少。

五、未來展望

宗教信仰自由和民族團(tuán)結(jié)是社會和諧穩(wěn)定的重要保障，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)工作，深入推進(jìn)整改措施的落實，不斷完善相關(guān)政策，保障各民族宗教信仰自由權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)國家發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

六、結(jié)語

通過對《民宗自查報告》的全面總結(jié)和分析，我們深刻認(rèn)識到了存在的問題和不足之處，并提出了相應(yīng)的整改措施。我們相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全社會的共同努力下，我們必將能夠加強(qiáng)民族宗教工作，保障各民族宗教信仰自由權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)國家發(fā)展的偉大目標(biāo)。

民宗自查報告【篇3】

民宗自查報告

一、自查目的和意義

近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、城鄉(xiāng)之間的差距逐漸縮小，但在民族宗教方面還存在著一些問題和挑戰(zhàn)。為了更好地推進(jìn)宗教事務(wù)管理現(xiàn)代化，加強(qiáng)對民族宗教工作的規(guī)范化管理，我們決定進(jìn)行一次全面的自查。此次自查的目的是查找存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，推動我國民族宗教事務(wù)和社會主義宗教管理體制更加科學(xué)、規(guī)范、健康地發(fā)展。

二、自查范圍和方法

本次自查覆蓋全國范圍內(nèi)的各民族宗教團(tuán)體及其活動機(jī)構(gòu)。自查采取綜合調(diào)查、座談會、專家評議等方法，廣泛聽取各界意見和建議，以確保自查結(jié)果客觀真實、全面準(zhǔn)確。

三、自查過程與結(jié)果

本次自查歷時一年，從參與者、參與過程及參與結(jié)果三個方面展開。

(1) 參與者：自查過程中，廣泛征求了黨委、政府、宗教界、專家學(xué)者、群眾等各方面的意見，保證了自查的公平公正。

(2) 參與過程：自查期間，我們組織了座談會、訪談、聽取群眾意見等形式，全面了解了各地宗教事務(wù)管理、宗教信仰自由、建筑宗教活動場所、宗教人員培訓(xùn)和獎勵措施等情況。

(3) 參與結(jié)果：根據(jù)自查結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和亟待解決的挑戰(zhàn)。其中，信仰自由受到一些地方行政干預(yù)，宗教建筑設(shè)施不夠完善，宗教人員的教育培訓(xùn)不夠到位等，這些問題需要得到重視并采取相應(yīng)措施加以解決。

四、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)

通過自查，我們認(rèn)識到宗教事務(wù)管理是一個長期的系統(tǒng)工程，需要各級政府、宗教界及社會各界的共同努力。同時，我們應(yīng)加強(qiáng)對宗教事務(wù)管理人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

五、改進(jìn)措施

為了解決存在的問題和挑戰(zhàn)，我們提出以下改進(jìn)措施：

(1) 進(jìn)一步加強(qiáng)對宗教信仰自由的保護(hù)，切實防止地方政府在宗教事務(wù)管理方面的行政干預(yù)。

(2) 建設(shè)更多的宗教建筑和活動場所，提供更好的宗教服務(wù)。

(3) 加強(qiáng)宗教人員的教育培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。

六、自查總結(jié)和展望

通過本次自查，我們了解到現(xiàn)階段我國民族宗教事務(wù)面臨的問題和挑戰(zhàn)，也更加清楚了下一步的工作重點和改進(jìn)方向。我們將繼續(xù)加強(qiáng)宗教事務(wù)管理的現(xiàn)代化建設(shè)，為保障信仰自由、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。

七、感謝致辭

在此，我要對參與本次自查工作的各級政府部門、專家學(xué)者和群眾表示感謝。同時，也衷心希望各級政府、宗教界、社會各界以及廣大群眾繼續(xù)關(guān)心和支持我國民族宗教事務(wù)管理的發(fā)展，形成共同推進(jìn)宗教現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

（以上內(nèi)容非真實自查報告，僅為范文示例）

民宗自查報告【篇4】

民宗自查報告

一、前言

近年來，我國宗教問題備受關(guān)注，涉及宗教信仰、教義傳播、宗教團(tuán)體組織等方面，對社會和政府治理帶來了一定的挑戰(zhàn)。在此背景下，為更好地管理宗教事務(wù)，一些宗教團(tuán)體制定了自查報告，以實現(xiàn)透明化管理和自我糾錯，同時也體現(xiàn)了對政府和社會的負(fù)責(zé)。

本報告是對某宗教團(tuán)體在經(jīng)營管理、組織建設(shè)、信仰理念等方面所存在問題的自查和整改工作的總結(jié)。我們將在整改措施中堅持依法依規(guī)、堅守原則、生態(tài)文明、開放包容、宣傳教育和社會責(zé)任等方面，展現(xiàn)我們對宗教信仰的執(zhí)著和對國家治理的支持。

二、經(jīng)營管理問題

（一）財務(wù)管理

1.問題描述：

在財務(wù)管理方面，我宗教團(tuán)體存在著以下問題：

（1）缺乏完整的財務(wù)制度和規(guī)章制度，導(dǎo)致財務(wù)管理不規(guī)范和混亂。

（2）未按規(guī)定將固定資產(chǎn)、投資收益等財務(wù)信息報送給上級宗教主管部門。

2.整改措施：

（1）建立完整的財務(wù)管理制度，包括會計核算、財務(wù)報告、審計監(jiān)督等方面。

（2）規(guī)范固定資產(chǎn)管理、投資收益管理，并定期向上級宗教主管部門報送財務(wù)信息。

（三）宣傳教育

1.問題描述：

（1）宗教團(tuán)體對外宣傳存在不夠規(guī)范和科學(xué)的情況，會給社會帶來一定的誤導(dǎo)和影響。

（2）團(tuán)體對內(nèi)宣傳片面、不全面，未能全面?zhèn)鬟_(dá)宗教信仰實質(zhì)及理念。

2.整改措施：

（1）建立科學(xué)、規(guī)范的對外宣傳制度，依托官方媒體、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道，做好宣傳工作。

（2）規(guī)范對內(nèi)宣傳，強(qiáng)化宗教信仰實質(zhì)及理念的傳達(dá)。

三、組織建設(shè)問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.問題描述：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子人才配置不適應(yīng)團(tuán)體發(fā)展需要，導(dǎo)致團(tuán)隊建設(shè)不完善，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工不清，管理層次不夠完善。

2.整改措施：

（1）制定完善的人才管理制度，建立健全的人才梯隊。

（2）完善領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，建立健全的管理體系和平衡的權(quán)責(zé)關(guān)系。

（二）黨建工作

1.問題描述：

（1）宗教團(tuán)體黨建工作得不到充分重視，黨組織存在虛名化現(xiàn)象，黨員意識淡漠。

（2）黨組織內(nèi)部管理相對混亂，黨員隊伍建設(shè)不規(guī)范。

2.整改措施：

（1）加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，制定完善的黨建工作制度和方案，建立健全的黨務(wù)管理體系。

（2）完善黨員隊伍建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

四、信仰理念問題

（一）教義宣傳

1.問題描述：

（1）有些教義宣傳不規(guī)范，甚至有誤導(dǎo)性和迷信性，不符合國家法律法規(guī)和科學(xué)準(zhǔn)則。

（2）存在一些不文明行為，沒有正視和引導(dǎo)，嚴(yán)重?fù)p害了宗教形象。

2.整改措施：

（1）制定規(guī)范的教義宣傳制度，營造正確的價值導(dǎo)向和社會氛圍。

（2）嚴(yán)格規(guī)范信仰活動，避免一切不文明行為發(fā)生，做到文明、和諧、規(guī)范開展信仰活動。

（二）宗教改革

1.問題描述：

（1）在國家改革開放的推進(jìn)下，宗教改革是必須要進(jìn)行的，而現(xiàn)階段一些團(tuán)體對宗教改革的理解有誤或者態(tài)度不積極。

（2）對于宗教改革的具體思路和措施理解不夠深入。

2.整改措施：

（1）加強(qiáng)對宗教改革的宣傳和培訓(xùn)，幫助信眾正確理解宗教改革的必要性和正確方向。

（2）規(guī)范宗教改革的組織和實施，積極支持國家政策，深入推進(jìn)宗教改革。

五、社會責(zé)任問題

（一）公益慈善事業(yè)

1.問題描述：

（1）宗教團(tuán)體在公益慈善事業(yè)上的作為不夠積極，對社會并沒有起到應(yīng)有的幫助和貢獻(xiàn)。

（2）團(tuán)體并沒有做好志愿者服務(wù)，未充分發(fā)揮社會參與的作用。

2.整改措施：

（1）鼓勵和幫助信眾積極參加公益慈善事業(yè)，建立完善的志愿者管理體系。

（2）承擔(dān)社會責(zé)任，加強(qiáng)與地方政府和社會組織的溝通和合作，積極開展公益慈善事業(yè)。

六、結(jié)語

本次自查報告重點圍繞經(jīng)營管理、組織建設(shè)、信仰理念和社會責(zé)任四個方面展開，明確了存在的問題和整改措施。我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真落實整改措施，堅持依法依規(guī)、堅守原則、生態(tài)文明、開放包容、宣傳教育和社會責(zé)任等方面，更好地為信眾服務(wù)，更好地發(fā)揮宗教團(tuán)體作用，為國家治理和社會利益做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

民宗自查報告【篇5】

民族宗教是中國的重要組成部分，保護(hù)和發(fā)展好各民族宗教事業(yè)，是維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)。近年來，中國政府采取了一系列措施，加強(qiáng)民族宗教工作的管理，落實了四個意識，強(qiáng)化了法治建設(shè)，促進(jìn)了民族宗教和諧發(fā)展。

一、我國民族宗教管理制度與政策

1、民族宗教基本政策

《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“中華人民共和國保障各少數(shù)民族的正當(dāng)?shù)淖诮绦叛鲎杂桑Ｗo(hù)各少數(shù)民族正常的宗教活動”。我國對于民族宗教堅持的基本政策是“愛國、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、享受宗教信仰自由”。

2、民族宗教管理制度

我國的民族宗教管理制度主要包括宗教事務(wù)管理條例和國家民委的職責(zé)范疇，由此構(gòu)成了一套相對完整的管理機(jī)制。其中，宗教事務(wù)管理條例是我國法律規(guī)范民族宗教管理的基本法律。

二、宗教場所的管理

我國政府宗教事務(wù)部門按照國家法律法規(guī)和國務(wù)院關(guān)于宗教場所管理的規(guī)定，開展宗教活動場所的審批和登記管理工作。同時，政府加強(qiáng)宗教場所的安全防范和消防建設(shè)，保障宗教信教者的人身和財產(chǎn)安全。

三、宗教人員的管理

宗教人員在我國社會文化中發(fā)揮著重要作用，因此政府加強(qiáng)了對宗教人員的管理， legislative standards. 對具有管理或者宣傳職責(zé)的宗教人員進(jìn)行從業(yè)資格審計準(zhǔn)備，并實行從業(yè)資格證書制度。

四、對宗教教材的管理

宗教教材是宗教活動的重要組成部分，政府應(yīng)該通過審查、管理、教材的內(nèi)容，防止出現(xiàn)不利于國家和社會的宗教教材，保障廣大信教者的正常宗教需求和國家主權(quán)。

五、宗教文化、傳統(tǒng)節(jié)日等的管理

民族傳統(tǒng)節(jié)日和文化是宗教文化的重要組成部分，它對于民族文化的傳承和社會的和諧發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，政府應(yīng)該通過加強(qiáng)對傳統(tǒng)節(jié)日的保護(hù)、恢復(fù)和培育，促進(jìn)宗教文化和傳統(tǒng)文化的融合共生，形成多元一體的文化建設(shè)格局。

六、宗教和諧發(fā)展

政府在宗教和諧發(fā)展上、致力于加強(qiáng)和宗教界人士和各民族群眾之間的溝通和協(xié)商，尊重信仰自由和宗教習(xí)慣，并建立了宗教團(tuán)體、宗教領(lǐng)袖和政府部門的溝通和聯(lián)系渠道。

總之，我國民族宗教工作對于社會和諧、文化多元和國家和民族安定，具有不可替代的重要作用，政府應(yīng)該集聚更多資源和力量，加強(qiáng)民族宗教工作的管理和優(yōu)化，為廣大信教者的宗教信仰、習(xí)慣和需求提供更好的保障和服務(wù)。

民宗自查報告【篇6】

民宗自查報告

一、引言

民族宗教工作是黨和國家的一項重要工作，是保障整個社會穩(wěn)定和諧的重要組成部分。為了深入貫徹黨的民族宗教政策，落實民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和宗教工作有關(guān)要求，貫徹落實民族宗教工作綱要，我單位積極開展了民族宗教自查工作?，F(xiàn)將自查情況向上級報告如下：

二、自查目的和任務(wù)

民族宗教自查是指在黨和國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，民族宗教工作部門或單位自我檢查、自我糾偏、自我改進(jìn)的一項重要工作。自查的目的在于檢查宗教活動場所是否符合相關(guān)規(guī)定、宗教團(tuán)體是否依法注冊登記，是否開展宗教活動等，并及時提出問題和改進(jìn)意見。自查的任務(wù)在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和促進(jìn)工作的優(yōu)化升級。

三、自查過程與結(jié)果

1. 自查過程

本次自查工作主要包括查驗宗教團(tuán)體登記證照、查核宗教活動場所的合法性和安全性、檢查宗教團(tuán)體開展活動的程度等內(nèi)容。全體工作人員依照自查方案，按照責(zé)任分工，嚴(yán)格按照規(guī)定要求進(jìn)行自查工作。

2. 自查結(jié)果

（1）宗教團(tuán)體登記證照：經(jīng)查驗，我單位宗教團(tuán)體登記證照齊全，有效期內(nèi)。

（2）宗教活動場所合法性和安全性：自查結(jié)果顯示，我單位宗教活動場所符合相關(guān)規(guī)定，建筑安全、用電安全、用火安全等方面均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（3）宗教團(tuán)體的活動程度：我單位宗教團(tuán)體按照法定活動范圍，積極組織各類宗教活動，且活動內(nèi)容符合宗教教義，未發(fā)現(xiàn)與社會公德和社會公序良俗相違背的情況。

四、自查存在問題和改進(jìn)措施建議

1. 存在問題

盡管自查工作中未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違背法律法規(guī)的問題，但仍存在以下問題：

（1）部分宗教活動場所設(shè)施老化，需要進(jìn)行維修和改善。

（2）宗教團(tuán)體成員宣傳教義較為單一，對外宣傳材料存在簡單化和片面化的問題。

（3）宗教團(tuán)體的活動宣傳力度不夠，社會影響力較弱，需要加強(qiáng)對外宣傳。

2. 改進(jìn)措施建議

（1）加強(qiáng)宗教活動場所的維修和改善工作，確保場所設(shè)施的合理、安全和舒適。

（2）宗教團(tuán)體應(yīng)提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，充實和豐富宗教教義宣傳，增加對外宣傳的內(nèi)容和方式，提升社會影響力。

（3）加強(qiáng)與社區(qū)、政府和其他相關(guān)部門的溝通與合作，開展聯(lián)合活動，增加宗教團(tuán)體的社會參與度。

五、結(jié)論

通過本次自查工作，我單位對民族宗教工作有了更加全面的了解，并發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。同時，我們也在總結(jié)自查過程中積累了寶貴經(jīng)驗，對如何更好地落實民族宗教政策提出了一些建議和改進(jìn)方案。下一步，我們將針對存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實際情況制定具體措施，確保宗教工作的規(guī)范、有序和健康發(fā)展。

六、致謝

在本次自查工作中，我們得到了上級部門的指導(dǎo)和支持，也得到了宗教團(tuán)體和廣大群眾的配合和理解，特此表示衷心的感謝！同時，我們也將繼續(xù)努力，提高自身工作能力，更好地為民族宗教工作做出貢獻(xiàn)！

以上報告完畢。謝謝！

民宗自查報告【篇7】

民宗自查報告

一、前言

作為一個黨員，我深知黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，并不斷提高人民的生活水平和幸福感。身為一名民宗工作人員，我深感自己的責(zé)任重大，要時刻關(guān)注民眾的需求，積極推動社會進(jìn)步。本次民宗自查報告，旨在總結(jié)我個人在民宗工作中的實踐經(jīng)驗和不足，以及對未來工作的規(guī)劃和改進(jìn)措施。

二、工作溝通和交流

在我所參與的民宗工作中，我重視與人溝通和交流的重要性。在實際工作中，我積極參加各種會議和培訓(xùn)，加強(qiáng)與同事和上級的溝通協(xié)調(diào)，確保工作的有效推進(jìn)。與此同時，我還注重與社區(qū)居民和組織的溝通，通過走訪、座談等方式聽取他們對民宗工作的意見和建議。然而，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面尚有不足，有時在表達(dá)和傾聽方面還欠缺一些技巧和經(jīng)驗。因此，我希望能夠積極參加溝通技巧的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何更好地與各方面進(jìn)行溝通和交流。

三、服務(wù)意識和工作方法

作為一名民宗工作人員，我始終將服務(wù)群眾作為首要任務(wù)。在實際工作中，我注重傾聽民眾的需求和問題，并積極提供解決方案。同時，我也會不斷提高自己的工作效率和方法，以更好地服務(wù)于民眾。然而，我認(rèn)識到自己在處理復(fù)雜問題時有時會顯得急躁和缺乏耐心，需要更好地掌握冷靜思考和解決問題的能力。因此，在未來的工作中，我將更加注重培養(yǎng)自己的耐心和解決問題的思維方式，力求為民眾提供更好的服務(wù)。

四、宣傳工作和社會影響

在我所從事的民宗工作中，宣傳和教育是我認(rèn)為非常重要的一環(huán)。通過宣傳，可以讓更多的人了解宗教文化，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和社會和諧。在實際工作中，我會充分利用各種渠道，如社交媒體、報紙等，定期發(fā)布有關(guān)宗教文化和宣傳活動的信息。同時，我也會積極組織一些宗教交流和文化活動，吸引更多的人參與進(jìn)來。然而，我意識到自己在宣傳工作方面還有很大的提升空間，需要更加深入了解宗教文化和民眾需求。因此，我將積極加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并思考如何更好地將宣傳工作融入到日常的工作中。

五、未來工作計劃和改進(jìn)措施

在總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和不足之后，我對未來的工作進(jìn)行了規(guī)劃和思考。首先，我將注重與社區(qū)居民和組織的溝通和交流，以更好地聽取他們的需求和建議。其次，我將提升自己的解決問題的能力，培養(yǎng)冷靜思考和耐心處理問題的習(xí)慣。同時，我也將加強(qiáng)宣傳工作，提升宣傳能力和知識儲備，為更多的人了解宗教文化提供平臺和渠道。

六、結(jié)語

通過對自己在民宗工作中的反思和總結(jié)，我認(rèn)識到個人的不足和提升空間。我鄭重承諾，在未來的工作中，將更加努力地服務(wù)于民眾和社會，不斷提高自己的工作能力和水平。感謝黨和社會對民宗工作的支持和關(guān)心！

民宗自查報告【篇8】

民宗自查報告

一、引言

民宗自查報告是為了對當(dāng)前民族宗教工作進(jìn)行全面、客觀的梳理和評估，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，提出改進(jìn)措施，以推動我國民族宗教事業(yè)的健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。本報告基于對各地區(qū)、各民族宗教機(jī)構(gòu)的走訪調(diào)研和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)了近期的工作成果、存在的問題和未來的發(fā)展方向。通過本報告的編寫，旨在為各級政府和有關(guān)部門提供參考，以便更好地制定相關(guān)政策和措施，推動民族宗教事業(yè)健康有序、和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

二、近期工作成果

1.推動宗教法治化進(jìn)程：

(1)加強(qiáng)對宗教活動場所的管理，完善場所建設(shè)和運營規(guī)范。

(2)加強(qiáng)對宗教從業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，規(guī)范宗教界人士的行為準(zhǔn)則。

(3)依法打擊宗教極端思想傳播，減少宗教極端事件的發(fā)生。

2.促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和諧：

(1)開展各類宗教活動，增強(qiáng)各族群眾的宗教信仰和國家意識。

(2)推動跨宗教、跨民族的交流與對話，加強(qiáng)不同宗教、不同民族之間的溝通與理解。

3.加強(qiáng)宗教文化傳承：

(1)保護(hù)宗教文化遺產(chǎn)，維護(hù)民族宗教文化的多樣性和歷史傳承。

(2)加強(qiáng)對宗教學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)的支持，提高宗教人才的專業(yè)水平。

三、存在的問題

1.宗教極端思想傳播問題：

(1)部分宗教場所存在宣傳和傳播極端思想的情況。

(2)一些宗教從業(yè)人員在宗教教育和宣講中存在過度渲染、強(qiáng)調(diào)獨立性等不當(dāng)行為。

2.宗教活動的合法性和規(guī)范性問題：

(1)部分宗教活動未按照法律規(guī)定進(jìn)行，導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。

(2)部分地區(qū)存在宗教活動場所建設(shè)和管理不規(guī)范的情況。

3.民族宗教傳統(tǒng)文化保護(hù)問題：

(1)一些民族宗教傳統(tǒng)文化面臨傳承困難，受到現(xiàn)代化和西方文化沖擊的影響。

(2)對民族宗教傳統(tǒng)文化的保護(hù)力度不夠，相關(guān)政策和措施缺乏有效的執(zhí)行。

四、問題分析和改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)對宗教場所和宗教從業(yè)人員的管理：

(1)完善宗教場所管理制度，加強(qiáng)對場所建設(shè)和運營過程的監(jiān)管。

(2)加強(qiáng)對宗教從業(yè)人員職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)和監(jiān)督。

2.加強(qiáng)宗教活動的法治化管理：

(1)加強(qiáng)對宗教活動的宣傳和監(jiān)管，提高民眾對宗教活動的合法性和規(guī)范性的認(rèn)知。

(2)建立宗教活動登記制度，規(guī)范和管理宗教活動的開展。

3.加強(qiáng)民族宗教傳統(tǒng)文化保護(hù)：

(1)加強(qiáng)對民族宗教傳統(tǒng)文化的保護(hù)和傳承力度，鼓勵相關(guān)研究和教育。

(2)加大對民族宗教文化遺產(chǎn)的保護(hù)和修繕力度。

五、未來發(fā)展方向

1.加強(qiáng)政府與宗教界的對話與合作，推動宗教與社會主義社會相適應(yīng)。

2.深化宗教法治化進(jìn)程，加強(qiáng)對宗教活動的管理和監(jiān)督。

3.加強(qiáng)對民族宗教傳統(tǒng)文化的保護(hù)和傳承，提高人們對宗教文化的認(rèn)同和理解。

4.加大對宗教學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)的支持，提高宗教人才的專業(yè)水平。

5.增強(qiáng)宗教活動對促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)與社會和諧的作用，強(qiáng)化宗教與國家意識的融合。

結(jié)語

民族宗教是中華民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和社會和諧穩(wěn)定的重要組成部分。我國將持續(xù)加強(qiáng)對民族宗教事業(yè)的管理和服務(wù)，推動民族宗教事業(yè)健康、有序、和諧的發(fā)展。通過民宗自查報告的編寫和提交，我們希望能夠找出存在的問題并提出改進(jìn)措施，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。

民宗自查報告【篇9】

民宗自查報告

前言

民族宗教工作是我們黨在新中國成立之初就開始關(guān)注的工作領(lǐng)域之一，也是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分。作為全國實施民族區(qū)域自治的地區(qū)，我省一直高度重視民族宗教工作，積極推動和落實黨的民族宗教工作方針政策，促進(jìn)全省各族群眾共同繁榮發(fā)展。本次民族宗教自查是我們認(rèn)真貫徹落實中央和省委的決策部署，深化黨和政府在民族宗教工作中的主導(dǎo)作用，推進(jìn)我省民族宗教工作健康有序發(fā)展的重要內(nèi)容，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)自查報告，自覺踐行中央及省委的要求，切實做好民族宗教工作。

一、 民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步和宗教信仰自由宣傳教育

一是堅持正確的政治方向。積極開展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線教育，發(fā)揮民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的積極作用。

二是營造良好的社會氛圍。繼續(xù)深化文化惠民工程，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)民族和諧宣傳教育。

三是切實保障群眾宗教信仰權(quán)利。著力引導(dǎo)廣大信教群眾依法聽從國家法律法規(guī)，切實維護(hù)國家安全和穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)整治非法宗教活動

一是加大掃黑除惡力度。通過建立多種警務(wù)室、宏觀治理、主動監(jiān)測，開展宣傳和警示教育等多種手段，嚴(yán)厲打擊各種非法宗教組織和團(tuán)伙。

二是嚴(yán)格執(zhí)行宗教控制區(qū)管理規(guī)定。規(guī)范宗教活動場所設(shè)立和管理，加大整治宗教領(lǐng)域突出問題，保護(hù)信教群眾的合法權(quán)益。

三、強(qiáng)化宗教領(lǐng)域安全穩(wěn)定工作

一是加強(qiáng)宗教活動場所安全管理。建立和完善安全管理制度，加強(qiáng)場所安全隱患排查和整改，保障信教群眾的人身安全。

二是加強(qiáng)社會治安防控。依托互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等平臺開展宗教領(lǐng)域安全教育宣傳，積極構(gòu)建和諧宗教社會治安環(huán)境。

三是推進(jìn)宗教領(lǐng)域數(shù)據(jù)共享。建立健全宗教領(lǐng)域信息資源共享平臺，實現(xiàn)宗教領(lǐng)域安全管理、救援和應(yīng)急工作的高效協(xié)同，保障信教群眾的安全穩(wěn)定。

三、深入推進(jìn)宗教現(xiàn)代化建設(shè)

一是加強(qiáng)宗教人才培養(yǎng)。通過加強(qiáng)宗教學(xué)院建設(shè)，推進(jìn)宗教文化傳承和創(chuàng)新，培養(yǎng)符合時代要求、扎根民族、服務(wù)社會的宗教專業(yè)人才。

二是推進(jìn)宗教網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術(shù)，搭建宗教交流平臺，推動宗教現(xiàn)代化建設(shè)。

三是深化宗教文化交流。促進(jìn)不同民族、不同宗教之間的文化交流，實現(xiàn)資源共享，打造宗教文化創(chuàng)新發(fā)展的高地。

結(jié)語

民族宗教工作是我省各族人民團(tuán)結(jié)和諧的重要基礎(chǔ)，必須堅持黨的方針政策，深化宗教現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)對外宣傳和交流，加大整治非法宗教和打擊宗教極端勢力的力度，夯實基層宗教工作，切實發(fā)揮宗教在社會主義建設(shè)中的積極作用。各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)為全省宗教工作提供有力組織和政策保障，為我省各族人民創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。

企業(yè)自查報告模板

作為今天的閱讀推薦幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別推薦這篇“企業(yè)自查報告”文章，在年終或者年底時。很多時候我們都需要去寫一份報告，報告一般只報送一個主送單位，若有必要報送其他有關(guān)單位，可采用抄送的形式，報告可以從哪些方面寫好呢？邀請您的朋友一起加入我們分享健康的生活方式。

企業(yè)自查報告(篇1)

我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會和xx大精神，繼續(xù)深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標(biāo)，主動融入、主動貼近、主動服務(wù)和諧社會建設(shè)、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和漳州生態(tài)工貿(mào)港口城市建設(shè)的發(fā)展大局，努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng)建活動納入工作目標(biāo)責(zé)任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體系，及時召開專題會議進(jìn)行部署。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)責(zé)制，成立了精神文明創(chuàng)建辦公室，由局機(jī)關(guān)黨委會、辦公室負(fù)責(zé)日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成立后，認(rèn)真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進(jìn)行巡查，開展創(chuàng)建工作調(diào)研，指導(dǎo)和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設(shè)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，XX年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng)建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案，放在局機(jī)關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補(bǔ)充材料，提供給領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工查閱。二是建立創(chuàng)建管理工作機(jī)制。為了使創(chuàng)建工作真正落到實處，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài)，特別在文化執(zhí)法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。三是加大思想道德建設(shè)力度。致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，XX年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護(hù)實驗區(qū)。我們還利用各種紀(jì)念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設(shè)立紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計，三年來，紅軍進(jìn)漳紀(jì)念館接待參觀人數(shù)達(dá)3萬人次以上。四、加大文化建設(shè)力度。三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設(shè)。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設(shè)，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設(shè)施建設(shè)方面，我們向上爭取了1000多萬元進(jìn)行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴(kuò)建項目。目前為止，我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴(kuò)建和改建。XX年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設(shè)，至今為止，已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外，我們還爭取了XX多萬元進(jìn)行了國家文物保護(hù)單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場，和諧文化建設(shè)取得了新成效。1/3

企業(yè)自查報告(篇2)

根據(jù)《新合作集團(tuán)加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展實施方案》的通知精神，為確保各項工作落實整改到位，河南卡地亞公司黨支部成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：汪虹，副組長：廖星星、師雅睿、曾歆鑫，成員：徐永亮、盧新亮，辦公室設(shè)在綜合管理部。在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，卡地亞黨支部對照通知認(rèn)真開展自查自糾，以下為自查整改報告內(nèi)容：

一、公司目前自查情況

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。20xx年根據(jù)供銷總社及集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)及加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)等通知要求，卡地亞公司制定了全年黨建計劃，實施每周四召開一次黨建會議，全面落實供銷總社及集團(tuán)企業(yè)管理、黨內(nèi)建設(shè)決策部署，積極組織，推進(jìn)企業(yè)向上向好發(fā)展。嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策程序，黨員干部不斷加強(qiáng)理論教育學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，促進(jìn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的雙融合。

（二）強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)。嚴(yán)格落實黨組織的三會一課制度，設(shè)立黨建辦公室和紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格根據(jù)發(fā)展黨員程序開展支部黨員發(fā)展工作，根據(jù)集團(tuán)提倡的“雙培養(yǎng)”政策，吸收專業(yè)優(yōu)秀的人才加入黨政隊伍，激發(fā)基層黨組織活力。

（三）不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)工作成果，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定精神和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，通過觀看反腐倡廉警示片等各類廉潔自律教育學(xué)習(xí)，教育黨員干部要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)查不正之風(fēng)和腐敗問題，自覺厲行勤儉節(jié)約。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。今年5月開展制度學(xué)習(xí)月活動，進(jìn)一步對各類制度及工作規(guī)范和流程做了強(qiáng)調(diào)，要求公司及下屬公司各部門嚴(yán)格依照制度流程辦事，按權(quán)限逐級報批，避免走捷徑以規(guī)避各類風(fēng)險。

（五）強(qiáng)化企業(yè)資產(chǎn)管控和財務(wù)管理。加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金管理和各項支出控制管理，做好資金籌劃工作，協(xié)助集團(tuán)完成供銷集團(tuán)財務(wù)公司的資金歸集工作，積極配合集團(tuán)審計工作并于5月完成審計提出的各項整改意見。

二、存在問題

（一）對“不忘初心、牢記使命”主題教育工作“回頭看”工作落實不夠充分。

（二）履行監(jiān)督責(zé)任不到位。對落實情況研究調(diào)度少，具體措施少，監(jiān)督檢查少。

（三）黨內(nèi)教育有待進(jìn)一步提高。集中性教育活動教育方式還有待創(chuàng)新，黨員干部對理論知識自學(xué)的主動性有待加強(qiáng)。

三、下步工作打算

（一）對“不忘初心、牢記使命”主題教育開展“回頭看”學(xué)習(xí)。以“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的“十二字總要求”，把開展主題教育作為繼續(xù)作為黨建學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，以上率下、作出示范。同時要求全體黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識，扎實推進(jìn)主題教育工作開展。

（二）強(qiáng)化教育監(jiān)管，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。一方面增加黨風(fēng)廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀(jì)律意識，筑牢防線、守住底線；另一方面通過加大違紀(jì)案件查處案件宣傳，傳遞壓力，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，使黨紀(jì)成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落到實處。

（三）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，領(lǐng)導(dǎo)班子要立足自身職責(zé)，自覺將從嚴(yán)全面治黨融入各項業(yè)務(wù)工作中，同步推進(jìn)落實。將“三重一大”制度落實列為班子建設(shè)和廉政建設(shè)重要內(nèi)容。定期組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，對照檢查深入開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使黨建工作帶動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。

企業(yè)自查報告(篇3)

日前，科技部、財政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)《關(guān)于開展高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作檢查的通知》（國科發(fā)火[20xx]1220號）文件，決定在全國范圍內(nèi)開展對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的檢查。

本次檢查的目的是保證全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作的順利實施和稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實，維護(hù)國家政策的嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性。文件要求各地應(yīng)高度重視此次檢查 工作，精心組織、統(tǒng)籌安排，科技、財政、國稅、地稅部門抽調(diào)人員組成本地區(qū)聯(lián)合檢查組，科技行政管理部門牽頭組織實施本地區(qū)自查自糾工作。 本次檢查要求各高新技術(shù)企業(yè)重點自查如下內(nèi)容：

一、企業(yè)是否符合居民企業(yè)條件

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)。

二、企業(yè)是否以分支機(jī)構(gòu)單獨申報

《管理辦法》規(guī)定，高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%。計算依據(jù)是企業(yè)總收入，故不能以分支機(jī)構(gòu)申報。

另外，申報高新首要基礎(chǔ)須為企業(yè)法人，所以分支機(jī)構(gòu)不能單獨申報。

三、企業(yè)提交的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)領(lǐng)域、研發(fā)活動、產(chǎn)品（服務(wù)）收入、研發(fā)費用歸集、人員等申請材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否符合相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》以及《工作指引》的規(guī)定，各項指標(biāo)要求如下：

1、知識產(chǎn)權(quán)：在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。

2、技術(shù)領(lǐng)域：產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

3、研發(fā)活動：企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會科學(xué)）新知識，創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)新知識，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動。

4、產(chǎn)品（服務(wù)）收入：高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。

5、研發(fā)費用歸集：公司持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)活動，且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額需達(dá)到一定比例要求；其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的'比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算；

6、人員要求：申報企業(yè)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上

四、企業(yè)是否按照規(guī)定及時報告了經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生的重大變化信息

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十四條的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動等發(fā)生重大變化（如并購、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等）的，應(yīng)在十五日內(nèi)向認(rèn)定管 理機(jī)構(gòu)報告；變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當(dāng)年起終止其高新技術(shù)企業(yè)資格；需要申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，按本辦法第十一條的規(guī)定辦理。

五、更名企業(yè)是否按照有關(guān)規(guī)定及時辦理了相關(guān)事項

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十四條的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)更名的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)確認(rèn)并經(jīng)公示、備案后重新核發(fā)認(rèn)定證書，編號與有效期不變。

企業(yè)自查報告(篇4)

企業(yè)醫(yī)療器械自查報告

醫(yī)療器械在我們的日常生活中扮演著至關(guān)重要的角色，它們不僅可以幫助醫(yī)務(wù)人員更好地診斷和治療疾病，也可以讓患者得到更好的醫(yī)療服務(wù)。如果醫(yī)療器械沒有得到正確的維護(hù)和管理，就有可能對患者的健康造成嚴(yán)重危害。為了保障醫(yī)療器械的安全性和有效性，企業(yè)需要定期進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。下面就是我們企業(yè)醫(yī)療器械自查報告。

我們對醫(yī)療器械的存儲條件進(jìn)行了檢查。根據(jù)要求，我們將醫(yī)療器械分門別類存放，確保不同種類的器械不會相互干擾。同時，我們還對存放環(huán)境進(jìn)行了檢查，確保溫度和濕度都在合適的范圍內(nèi)，避免對器械造成損壞。

我們對醫(yī)療器械的清潔和消毒進(jìn)行了檢查。在我們的實驗室中，每一件醫(yī)療器械在使用完畢后都會經(jīng)過嚴(yán)格的清潔和消毒程序，以確保它們不帶有任何有害細(xì)菌或病毒。我們還定期對清潔和消毒程序進(jìn)行培訓(xùn)，確保每一位員工都能正確地執(zhí)行這些程序。

我們還對醫(yī)療器械的維護(hù)進(jìn)行了檢查。每一件醫(yī)療器械在使用之前都需要經(jīng)過嚴(yán)格的檢查，確保其工作狀態(tài)良好。我們還定期對醫(yī)療器械進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，延長其使用壽命。如果發(fā)現(xiàn)有任何器械出現(xiàn)故障或損壞，我們會立即進(jìn)行修理或更換。

我們對醫(yī)療器械的質(zhì)量控制進(jìn)行了檢查。我們建立了完善的質(zhì)量控制體系，確保每一件醫(yī)療器械都符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。我們還定期對質(zhì)量控制體系進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。我們的目標(biāo)是不斷提高醫(yī)療器械的質(zhì)量，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并立即進(jìn)行了改進(jìn)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療器械的管理，確保其安全性和有效性。我們愿意與各界人士分享我們的經(jīng)驗和做法，共同推動醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)自查報告(篇5)

根據(jù)公司的安排，現(xiàn)將客服部一個多月以來，在工作實踐中存在的問題進(jìn)行自查，具體情況如下：

一、存在問題

目前，客服部共有員工名，在一個多月的工作實踐中存在不少問題，集中表現(xiàn)為文明禮貌用語不到位、客戶服務(wù)不細(xì)致（未及時給顧客添茶水等）、工作責(zé)任心不強(qiáng)（衛(wèi)生打掃不到位等）、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅，隨意性強(qiáng)（上班吃東西，玩手機(jī)），不僅影響了工作的效能和質(zhì)量，更損害了廣場的對外窗口形象。

二、存在問題的原因分析

（一）思想重視程度不高

正式上崗后，對于本職工作的重要性認(rèn)識不足，思想是行動的先導(dǎo)，思想重視度不高，沒有深刻充分的認(rèn)識到服務(wù)的重要性，造成了我們一些工作人員在工作的時候，對待工作的要求不嚴(yán)格，出現(xiàn)了這樣或那樣的錯誤，不僅對于廣場的形象產(chǎn)生了一定的影響，更影響到我們的工作質(zhì)量和效能。

（二）服務(wù)細(xì)節(jié)不到位

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，只有不斷提高服務(wù)的質(zhì)量，才能贏得更多的商機(jī)，在實踐工作中，我們的服務(wù)還存在的很多問題，服務(wù)的細(xì)節(jié)不到位是最為突出的表現(xiàn)，在上班的第一天，個別服務(wù)員的服務(wù)細(xì)節(jié)不到，如：客人進(jìn)入廣場后，文明禮貌用語不到位；沒有及時的添茶水等等，這些存在的細(xì)節(jié)問題，極大的影響了我們工作品質(zhì)的提升。

（三）工作責(zé)任心有待于提高

只有不斷的強(qiáng)化責(zé)任心，才能更好的干好工作，在實踐的工作中，部分客服人員工作的責(zé)任心不強(qiáng)，急需提高，具體表現(xiàn)為，對待本職工作不細(xì)心，工作完成效率較低，如:上班吃東西，沒有打掃好衛(wèi)生（桌面干凈但是死角沒有干凈），上班玩手機(jī),顧客走后沒有及時清理桌面等等，這些都是責(zé)任心不強(qiáng)的最突出表現(xiàn)。

三、下步整改計劃

面對一個多月以來在實踐工作中突出存在的上述問題，我們的下步工作計劃打算:

一是不斷提高客服人員的思想認(rèn)知水平。提高客服人員的思想認(rèn)知水平，讓客服人員從思想的深處知道服務(wù)的重要性，認(rèn)識到自我本職崗位的重要性，只有充分認(rèn)識存在的不足，才能更好的開展各項工作。

二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格管理。嚴(yán)格管理，狠抓管理是我們下步的重點，嚴(yán)格貫徹落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，獎罰并舉，通過規(guī)范客服服務(wù)人員的工作紀(jì)律性，減少員工工作中突出表現(xiàn)出來的隨意性，努力提高工作效能。

三是注重細(xì)節(jié)管理，狠抓文明禮儀。重點加強(qiáng)在實踐工作中各種細(xì)節(jié)方面存在問題的整改，利用各種業(yè)余時間，進(jìn)一步加強(qiáng)文明禮儀的培訓(xùn)工作，提升全員的禮儀內(nèi)涵修養(yǎng)。

四是提高員工工作的責(zé)任心。加強(qiáng)對員工，尤其是客服人員工作責(zé)任心的提高，一方面，組織客服人員進(jìn)一步深刻學(xué)習(xí)本職崗位職責(zé)和廣場的各項規(guī)章制度，另一方面通過各種方式積極調(diào)動她們的工作積極性，樹立正面典型，發(fā)揚榜樣的力量，努力形成良好的工作氛圍。

最后，我們堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，面對存在的問題我們會逐步整改落實到位，借此自查機(jī)會，也代表全體客服員工對公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予的信任和希望，表示衷心的感謝，我們將團(tuán)結(jié)一致，不斷完善自我，用自我的實踐行動，努力樹立良好文明的對外窗口形象，為家居廣場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)自查報告(篇6)

在滁州市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)以及公司全體員工的共同努力下，同舟共濟(jì)，深化內(nèi)部改革，克服各種不利因素，全體員工轉(zhuǎn)變觀念，努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提前兩個月完成了市公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我公司各項工作總結(jié)匯報如下：

一、全年業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況

1、業(yè)務(wù)發(fā)展情況。全年實現(xiàn)保險費收入14736萬元去年9237萬元，同比上升595%，已賺凈保費10943萬元。其中：機(jī)動車輛險保費收入1289萬元，企業(yè)財產(chǎn)險保費收入484萬元，學(xué)生、幼兒意外傷害險保費收入64萬元，其它各類責(zé)任險保費493萬元。

2、賠款支出等情況。全年共支付各項賠款7876萬元，綜合賠付率為5344%。其中：車輛險賠款737萬元，賠付率為5717%，企業(yè)財產(chǎn)險賠款124萬元，家財險賠款18萬元，各類責(zé)任險賠款6萬元。

3、到目前為止，全年共繳納地方稅金833萬元。

二、20xx年的幾項主要工作：

1、求真務(wù)實，周密部署。

各項工作抓前抓早，擯棄前松后緊的不良工作作風(fēng)，對全年工作早計劃早安排。在省、市全保會議未召開前，保費任務(wù)尚未分配的情況下，公司自己加壓，于xx年底就提前分配xx年度12月份個人保費任務(wù)計劃，開展小指標(biāo)勞動競賽，實行人人頭上有指標(biāo)，并制定了嚴(yán)格的獎罰制度，對完不成任務(wù)者實行待崗處理，只發(fā)基本生活費，完成任務(wù)后重新上崗。由于措施得力，首季保費收入同比上升xx％，實現(xiàn)了“開門紅”，為全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成打下了基礎(chǔ)。

2、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

今年是人保財險公司股改重組上市后的作，千方百計地采取了各種方法和措施，圓滿地完成了市公司下達(dá)的各期清欠任務(wù)，把車貸逾期給業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的風(fēng)險和損失降到最低限度。

一年來，公司以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在業(yè)務(wù)工作中的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地保證了公司各項工作的順利開展，今年7月1日，公司發(fā)展了兩名新黨員，確定了一名黨員發(fā)展對象，公司黨支部還組織新老黨員赴定遠(yuǎn)縣藕塘烈士紀(jì)念館重溫宣誓儀式，開展革命傳統(tǒng)教育。公司還開展了向任長霞同志學(xué)習(xí)的活動，號召廣大員工恪守職業(yè)道德，敬崗敬業(yè)。堅持周六下午學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)政治理論和階段業(yè)務(wù)匯報同步進(jìn)行，制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。建立健全了一整套適應(yīng)本公司實際的制約機(jī)制，先后推出《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等廉政制度。班子成員都能嚴(yán)以律己，以身作則，廉潔奉公。使公司班子形成一個團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實進(jìn)取的戰(zhàn)斗集體。公司還通過開展警世教育，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了由省保監(jiān)局和省公司轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于保險業(yè)發(fā)生貪污受賄和挪用犯罪案件的情況通報，樹立員工超前防范意識，把防范違法犯罪的關(guān)口前移，有效地遏制違法犯罪活動。

3、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理

1.進(jìn)一步修訂完善了公司內(nèi)部控制制度，特別是是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及獎懲辦法。繼續(xù)進(jìn)行三項制度的改革，我司堅持人員能進(jìn)能出，職位能上能下，收入能高能低，以效率為中心，實行工效掛鉤，徹底清除人浮于事的消極現(xiàn)象。做到一人干保險全家干保險，堅持以貢獻(xiàn)排名次，以業(yè)績論英雄，實現(xiàn)了萬元保費工資制。讓經(jīng)濟(jì)杠桿起作用，變職工要我干為我要干，拉開了分配檔次，增強(qiáng)了工作的積極和主動性。公司在管理上建立了一套行之有效的制度，做到以制度來管人、管事，做到有章可循、違章必究。避免了人情、感情關(guān)，增加了職工遵紀(jì)的自覺性。

2.規(guī)范經(jīng)營管理嚴(yán)格遵守總公司頒發(fā)的“六條禁令”。嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律，增強(qiáng)依法合規(guī)意識，嚴(yán)把承保“進(jìn)口”關(guān)。為堅持有效發(fā)展的原則，公司針對各類車型、車輛使用性質(zhì)及賠付率較高的車型、企業(yè)，重新設(shè)置了承保條件。

3.強(qiáng)化理賠管理理賠工作的好壞，是提高經(jīng)營效益的關(guān)鍵所在。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)從思想上、組織上充分重視防災(zāi)防災(zāi)減災(zāi)工作。同時，為了加大理賠管理力度，制訂了各項理賠管理制度，對理賠人員從嚴(yán)要求。

4.做好數(shù)據(jù)質(zhì)量整理工作今年是“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”，數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)是公司提高市場競爭力的基礎(chǔ)工程，數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接影響公司經(jīng)營管理水平，是重大決策的關(guān)鍵依據(jù)。我公司根據(jù)市公司的要求，對各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性等進(jìn)行了多次清理檢查，清理人員包括財務(wù)人員、承保人員和理賠人員，他們?nèi)坷眯菹r間加班加點逐單逐案的清查，使公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進(jìn)一步的改善。

4、塑造人保形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

公司根據(jù)保險服務(wù)行業(yè)的`特點，從狠抓文明創(chuàng)建入手，抓落實，重實效，取得了顯著效果。

一是完善了優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確了服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范了服務(wù)程序。廣泛深入保戶，回訪“黃金客戶”，積極征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，增加了服務(wù)透明度。

二是加強(qiáng)營業(yè)室窗口的建設(shè)。嚴(yán)格掛牌上崗，文明服務(wù)，全體員工使用文明用語。

三是執(zhí)行雙休日值班制度。

三、工作中存在的主要問題及今后的努力方向

回顧一年來的工作，公司各項工作雖然取得了一定的成績，完成了市公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，各項基礎(chǔ)管理工作也有很大進(jìn)步，但工作中仍然存在著一些問題，如：非車險亟待發(fā)展。非車險業(yè)務(wù)規(guī)模占總保費比重還很小，沒有形成規(guī)模效益。我公司將認(rèn)真分析非車險發(fā)慌緩慢的原因，積極尋求對策，加強(qiáng)各類新險種的宣傳，積極開展有效的促銷活動，進(jìn)一步拓展個人代理營銷、兼業(yè)代理營銷，制定相應(yīng)的激勵政策，促進(jìn)非車險業(yè)務(wù)的發(fā)展。此外，要充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范的作用，要求職工做到的班子成員要首先做到，嚴(yán)格執(zhí)行逐級負(fù)責(zé)的行政原則要狠抓全體員工的求真務(wù)實工作作風(fēng)，要求所有業(yè)務(wù)工作責(zé)任到人，努力提高工作的辦事效率繼續(xù)執(zhí)行萬元保費工資制度，實行人人頭上有指標(biāo)，嚴(yán)格控制各項費用支出。xx年，公司的工作任務(wù)仍然將十分艱巨，面對激烈的市場競爭，決定以發(fā)展為主題，以服務(wù)為主線，以提高公司業(yè)績以及全體職工收入為根本出發(fā)點，弘揚求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神，使來安公司的各項工作再上一個臺階。

企業(yè)自查報告(篇7)

? ? ? ?行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范

? ? ? ?2022年11月29日，財政部以財會〔2022〕21號 印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。該《規(guī)范》分總則、風(fēng)險評估和控制方法、單位層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、評價與監(jiān)督、附則6章65條，自2022年1月1日起施行。

? ? ? ?第一章

? ? ? ?第一章 總 則

? ? ? ?第一條 為了進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。

? ? ? ?第二條 本規(guī)范適用于各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)部控制。

? ? ? ?第三條 本規(guī)范所稱內(nèi)部控制，是指單位為實現(xiàn)控制目標(biāo)，通過制定制度、實施措施和執(zhí)行程序，對經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險進(jìn)行防范和管控。

? ? ? ?第四條 單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括：合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財務(wù)信息真實完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，提高公共服務(wù)的效率和效果。第五條 單位建立與實施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

? ? ? ?（一）全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿單位經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動的全面控制。

? ? ? ?（二）重要性原則。在全面控制的基礎(chǔ)上，內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)關(guān)注單位重要經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)活動的重大風(fēng)險。

? ? ? ?（三）制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部的部門管理、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約和相互監(jiān)督。

? ? ? ?（四）適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經(jīng)濟(jì)活動的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。

? ? ? ?第六條 單位負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部控制的建立健全和有效實施負(fù)責(zé)。

? ? ? ?第七條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)范建立適合本單位實際情況的內(nèi)部控制體系，并組織實施。具體工作包括梳理單位各類經(jīng)濟(jì)活動的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險，確定風(fēng)險點，選擇風(fēng)險應(yīng)對策略，在此基礎(chǔ)上根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全單位各項內(nèi)部管理制度并督促相關(guān)工作人員認(rèn)真執(zhí)行。[2]

? ? ? ?第二章

? ? ? ?第二章 風(fēng)險評估和控制方法 第八條 單位應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險定期評估機(jī)制，對經(jīng)濟(jì)活動存在的風(fēng)險進(jìn)行全面、系統(tǒng)和客觀評估。

? ? ? ?經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估至少每年進(jìn)行一次；外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)活動或管理要求等發(fā)生重大變化的，應(yīng)及時對經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險進(jìn)行重估。

? ? ? ?第九條 單位開展經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估應(yīng)當(dāng)成立風(fēng)險評估工作小組，單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。

? ? ? ?經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面報告并及時提交單位領(lǐng)導(dǎo) 班子，作為完善內(nèi)部控制的依據(jù)。第十條 單位進(jìn)行單位層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下方面：

? ? ? ?（一）內(nèi)部控制工作的組織情況。包括是否確定內(nèi)部控制職能部門或牽頭部門；是否建立單位各部門在內(nèi)部控制中的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動 機(jī)制。

? ? ? ?（二）內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)情況。包括經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督是否實現(xiàn)有效分離；權(quán)責(zé)是否對等；是否建立健全議事決策機(jī)制、崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等機(jī)制。

? ? ? ?（三）內(nèi)部管理制度的完善情況。包括內(nèi)部管理制度是否健全； 執(zhí)行是否有效。

? ? ? ?（四）內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理情況。包括是否建立工作人員的培訓(xùn)、評價、輪崗等機(jī)制；工作人員是否具備相應(yīng)的資格和能力。

? ? ? ?（五）財務(wù)信息的編報情況。包括是否按照國家統(tǒng)一的會計制度對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行賬務(wù)處理；是否按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務(wù)會計報告。

? ? ? ?（六）其他情況。

? ? ? ?第十一條 單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下方面：

? ? ? ?（一）預(yù)算管理情況。包括在預(yù)算編制過程中單位內(nèi)部各部門間溝通協(xié)調(diào)是否充分，預(yù)算編制與資產(chǎn)配置是否相結(jié)合、與具體工作是否相對應(yīng)；是否按照批復(fù)的額度和開支范圍執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)度是否合理，是否存在無預(yù)算、超預(yù)算支出等問題；決算編報是否真實、完整、準(zhǔn)確、及時。

? ? ? ?（二）收支管理情況。包括收入是否實現(xiàn)歸口管理，是否按照規(guī)定及時向財會部門提供收入的有關(guān)憑據(jù)，是否按照規(guī)定保管和使用印章和票據(jù)等；發(fā)生支出事項時是否按照規(guī)定審核各類憑據(jù)的真實性、合法性，是否存在使用虛假票據(jù)套取資金的情形。

? ? ? ?（三）政府采購管理情況。包括是否按照預(yù)算和計劃組織政府采購業(yè)務(wù)；是否按照規(guī)定組織政府采購活動和執(zhí)行驗收程序；是否按照規(guī)定保存政府采購業(yè)務(wù)相關(guān)檔案。

? ? ? ?（四）資產(chǎn)管理情況。包括是否實現(xiàn)資產(chǎn)歸口管理并明確使用責(zé)任；是否定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，對賬實不符的情況及時進(jìn)行處理；是否按照規(guī)定處置資產(chǎn)。

? ? ? ?（五）建設(shè)項目管理情況。包括是否按照概算投資；是否嚴(yán)格履行審核審批程序；是否建立有效的招投標(biāo)控制機(jī)制；是否存在截留、擠占、挪用、套取建設(shè)項目資金的情形；是否按照規(guī)定保存建設(shè)項目相關(guān)檔案并及時辦理移交手續(xù)。

? ? ? ?（六）合同管理情況。包括是否實現(xiàn)合同歸口管理；是否明確應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟(jì)活動范圍和條件；是否有效監(jiān)控合同履行情況，是否建立合同糾紛協(xié)調(diào)機(jī)制。

? ? ? ?（七）其他情況。

? ? ? ?第十二條 單位內(nèi)部控制的控制方法一般包括：

? ? ? ?（一）不相容崗位相互分離。合理設(shè)置內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位，明確劃分職責(zé)權(quán)限，實施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。

? ? ? ?（二）內(nèi)部授權(quán)審批控制。明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限范圍、審批程序和相關(guān)責(zé)任，建立重大事項集體決策和會簽制度。相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。

? ? ? ?（三）歸口管理。根據(jù)本單位實際情況，按照權(quán)責(zé)對等的原則，采取成立聯(lián)合工作小組并確定牽頭部門或牽頭人員等方式，對有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動實行統(tǒng)一管理。

? ? ? ?（四）預(yù)算控制。強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算約束，使預(yù)算管理貫穿于單位經(jīng)濟(jì)活動的全過程。

? ? ? ?（五）財產(chǎn)保護(hù)控制。建立資產(chǎn)日常管理制度和定期清查機(jī)制，采取資產(chǎn)記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施，確保資產(chǎn)安全完整。

? ? ? ?（六）會計控制。建立健全本單位財會管理制度，加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高會計人員業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化會計人員崗位責(zé)任制，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會計檔案管理，明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告處理程序。

? ? ? ?（七）單據(jù)控制。要求單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的經(jīng)濟(jì)活動業(yè)務(wù)流程，在內(nèi)部管理制度中明確界定各項經(jīng)濟(jì)活動所涉及的表單和票據(jù)，要求相關(guān)工作人員按照規(guī)定填制、審核、歸檔、保管單據(jù)。

? ? ? ?（八）信息內(nèi)部公開。建立健全經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)信息內(nèi)部公開制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，確定信息內(nèi)部公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序。[2]

? ? ? ?第三章

? ? ? ?第三章 單位層面內(nèi)部控制

? ? ? ?第十三條 單位應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)置內(nèi)部控制職能部門或者確定內(nèi)部控制牽頭部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。同時，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮財會、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察、政府采購、基建、資產(chǎn)管理等部門或崗位在內(nèi)部控制中的作用。

? ? ? ?第十四條 單位經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)相互分離。單位應(yīng)當(dāng)建立健全集體研究、專家論證和技術(shù)咨詢相結(jié)合的議事決策機(jī)制。

? ? ? ?重大經(jīng)濟(jì)事項的內(nèi)部決策，應(yīng)當(dāng)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。重大經(jīng)濟(jì)事項的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況確定，一經(jīng)確定，不得隨意變更。

? ? ? ?第十五條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制，明確崗 位職責(zé)及分工，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。單位應(yīng)當(dāng)實行內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的輪崗制度，明確輪崗周期。不具備輪崗條件的單位應(yīng)當(dāng)采取專項審計等控制措施。

? ? ? ?內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位主要包括預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、政府采購業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目管理、合同管理以及內(nèi)部監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動的關(guān)鍵崗位。

? ? ? ?第十六條 內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。

? ? ? ?單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

? ? ? ?第十七條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定建立會計機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)資格和能力的會計人員。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項按照國家統(tǒng)一的會計制度及時進(jìn)行賬務(wù)處理、編制財務(wù)會計報告，確保財務(wù)信息真實、完整。

? ? ? ?第十八條 單位應(yīng)當(dāng)充分運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段加強(qiáng)內(nèi)部控制。對信息系統(tǒng)建設(shè)實施歸口管理，將經(jīng)濟(jì)活動及其內(nèi)部控制流程嵌入單位信息系統(tǒng)中，減少或消除人為操縱因素，保護(hù)信息安全。[2] 第四章

? ? ? ?第四章 業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制

? ? ? ?第一節(jié)

? ? ? ?第一節(jié) 預(yù)算業(yè)務(wù)控制

? ? ? ?第十九條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算內(nèi)部管理制度。單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、評價等不相容崗位相互分離。

? ? ? ?第二十條 單位的預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、編制及時、內(nèi)容完整、項目細(xì)化、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

? ? ? ?（一）單位應(yīng)當(dāng)正確把握預(yù)算編制有關(guān)政策，確保預(yù)算編制相關(guān)人員及時全面掌握相關(guān)規(guī)定。

? ? ? ?（二）單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、基建管理、人事管理等部門或崗位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，按照規(guī)定進(jìn)行項目評審，確保預(yù)算編制部門及時取得和有效運用與預(yù)算編制相關(guān)的信息，根據(jù)工作計劃細(xì)化預(yù)算編制，提高預(yù)算編制的科學(xué)性。

? ? ? ?第二十一條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)設(shè)部門的職責(zé)和分工，對按照法定程序批復(fù)的預(yù)算在單位內(nèi)部進(jìn)行指標(biāo)分解、審批下達(dá)，規(guī)范內(nèi)部預(yù)算 追加調(diào)整程序，發(fā)揮預(yù)算對經(jīng)濟(jì)活動的管控作用。第二十二條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項收支，確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。

? ? ? ?單位應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制。定期通報各部門預(yù)算執(zhí)行情況，召開預(yù)算執(zhí)行分析會議，研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，提出改進(jìn)措施，提高預(yù)算執(zhí)行的有效性。

? ? ? ?第二十三條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)決算管理，確保決算真實、完整、準(zhǔn)確、及時，加強(qiáng)決算分析工作，強(qiáng)化決算分析結(jié)果運用，建立健全單位預(yù)算與決算相互反映、相互促進(jìn)的機(jī)制。

? ? ? ?第二十四條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算績效管理，建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制。

? ? ? ?第二節(jié)

? ? ? ?第二節(jié) 收入業(yè)務(wù)控制

? ? ? ?第二十五條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全收入內(nèi)部管理制度。

? ? ? ?單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保收款、會計核算等不相容崗位相互分離。第二十六條 單位的各項收入應(yīng)當(dāng)由財會部門歸口管理并進(jìn)行會計核算，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬。業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在涉及收入的合同協(xié)議簽訂后及時將合同等有關(guān)材料提交財會部門作為賬務(wù)處理依據(jù)，確保各項收入應(yīng)收盡收，及時入賬。財會部門應(yīng)當(dāng)定期檢查收入金額是否與合同約定相符；對應(yīng)收未收項目應(yīng)當(dāng)查明情況，明確責(zé)任主體，落實催收責(zé)任。第二十七條 有政府非稅收入收繳職能的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定項 目和標(biāo)準(zhǔn)征收政府非稅收入，按照規(guī)定開具財政票據(jù)，做到收繳分離、票款一致，并及時、足額上繳國庫或財政專戶，不得以任何形式截留、挪用或者私分。

? ? ? ?第二十八條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全票據(jù)管理制度。財政票據(jù)、發(fā)票等各類票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀均應(yīng)履行規(guī)定手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置票據(jù)專管員，建立票據(jù)臺賬，做好票據(jù)的保管和序時登記工作。票據(jù)應(yīng)當(dāng)按照順序號使用，不得拆本使用，做好廢舊票據(jù)管理。負(fù)責(zé)保管票據(jù)的人員要配置單獨的保險柜等保管設(shè)備，并做到人走柜鎖。

? ? ? ?單位不得違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣財政票據(jù)、發(fā)票等票據(jù)，不得擅自擴(kuò)大票據(jù)適用范圍。第二十九條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全支出內(nèi)部管理制度，確定單位經(jīng)濟(jì)活動的各項支出標(biāo)準(zhǔn)，明確支出報銷流程，按照規(guī)定辦理支出事項。單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保支出申請和內(nèi)部審批、付款審批和付款執(zhí)行、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和會計核算等不相容崗位相互分離。第三十條 單位應(yīng)當(dāng)按照支出業(yè)務(wù)的類型，明確內(nèi)部審批、審核、支付、核算和歸檔等支出各關(guān)鍵崗位的職責(zé)權(quán)限。實行國庫集中支付 的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? ? ?（一）加強(qiáng)支出審批控制。明確支出的內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。審批人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)審批，不得越權(quán)審批。

? ? ? ?（二）加強(qiáng)支出審核控制。全面審核各類單據(jù)。重點審核單據(jù)來源是否合法，內(nèi)容是否真實、完整，使用是否準(zhǔn)確，是否符合預(yù)算，審批手續(xù)是否齊全。

? ? ? ?支出憑證應(yīng)當(dāng)附反映支出明細(xì)內(nèi)容的原始單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字或蓋章，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的支出事項應(yīng)由經(jīng)辦人員說明原因并附審批依據(jù)，確保與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項相符。

? ? ? ?（三）加強(qiáng)支付控制。明確報銷業(yè)務(wù)流程，按照規(guī)定辦理資金支付手續(xù)。簽發(fā)的支付憑證應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。使用公務(wù)卡結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)卡使用和管理有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。

? ? ? ?（四）加強(qiáng)支出的核算和歸檔控制。由財會部門根據(jù)支出憑證及時準(zhǔn)確登記賬簿；與支出業(yè)務(wù)相關(guān)的合同等材料應(yīng)當(dāng)提交財會部門作為賬務(wù)處理的依據(jù)。

? ? ? ?第三十一條 根據(jù)國家規(guī)定可以舉借債務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)建立健全債務(wù)內(nèi)部管理制度，明確債務(wù)管理崗位的職責(zé)權(quán)限，不得由一人辦理債務(wù)業(yè)務(wù)的全過程。大額債務(wù)的舉借和償還屬于重大經(jīng)濟(jì)事項，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分論證，并由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

? ? ? ?單位應(yīng)當(dāng)做好債務(wù)的會計核算和檔案保管工作。加強(qiáng)債務(wù)的對賬和檢查控制，定期與債權(quán)人核對債務(wù)余額，進(jìn)行債務(wù)清理，防范和控制財務(wù)風(fēng)險。

? ? ? ?第三節(jié)

? ? ? ?第三節(jié) 政府采購業(yè)務(wù)控制

? ? ? ?第三十二條 單位應(yīng)當(dāng)建立健全政府采購預(yù)算與計劃管理、政府采購活動管理、驗收管理等政府采購內(nèi)部管理制度。

? ? ? ?第三十三條 單位應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保政府采購需求制定與內(nèi)部審批、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與復(fù)核、合同簽訂與驗收、驗收與保管等不相容崗位相互分離。

? ? ? ?第三十四條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)預(yù)算與計劃的管理。建立預(yù)算編制、政府采購和資產(chǎn)管理等部門或崗位之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī) 制。根據(jù)本單位實際需求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制政府采購預(yù)算，按照已批復(fù) 的預(yù)算安排政府采購計劃。第三十五條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購活動的管理。對政府采購活動實施歸口管理，在政府采購活動中建立政府采購、資產(chǎn)管理、財 會、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門或崗位相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。

? ? ? ?單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購申請的內(nèi)部審核，按照規(guī)定選擇政府采購方式、發(fā)布政府采購信息。對政府采購進(jìn)口產(chǎn)品、變更政府采購方式等事項應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審核，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。第三十六條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購項目驗收的管理。根據(jù)規(guī)定的驗收制度和政府采購文件，由指定部門或?qū)Ｈ藢λ徫锲返钠?種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量和其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行驗收，并出具驗收證明。

? ? ? ?第三十七條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)質(zhì)疑投訴答復(fù)的管理。指定牽頭部門負(fù)責(zé)、相關(guān)部門參加，按照國家有關(guān)規(guī)定做好政府采購業(yè)務(wù)質(zhì)疑投訴答復(fù)工作。

? ? ? ?第三十八條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)的記錄控制。妥善保管政府采購預(yù)算與計劃、各類批復(fù)文件、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、評標(biāo)文件、合同文本、驗收證明等政府采購業(yè)務(wù)相關(guān)資料。定期對政府采購業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分類統(tǒng)計，并在內(nèi)部進(jìn)行通報。

? ? ? ?第三十九條 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對涉密政府采購項目安全保密的管理。對于涉密政府采購項目，單位應(yīng)當(dāng)與相關(guān)供應(yīng)商或采購中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議或者在合同中設(shè)定保密條款。

企業(yè)自查報告(篇8)

???????????????????????? 廉潔自律自查報告 ???? 自20XX年參加工作以來，在平時的工作生活中認(rèn)真貫徹落實規(guī)定及省、州、市相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則。堅定理想信念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行及黨員廉潔自律規(guī)范。把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)于律己、廉潔自律、克己奉公、忠誠擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，接受監(jiān)督。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律能力 ???? 近年來，本人能夠以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅持個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記重要講話文件選編》、《苦難輝煌》等理念著作不斷提升自身理論素養(yǎng)。同時，重新學(xué)習(xí)《黨章黨規(guī)》近一步堅定信念，明確宗旨。重溫《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員廉潔自律規(guī)范》，并做到堅持原則、公私分明、干凈做人做事。保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。

二、嚴(yán)以律己，真正做到廉潔自律 ?? 在工作生活中認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，時時用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身的政治品格和做人做事。把廉潔作為生活工作的底線，管住手、管住腿、管住嘴，做到遵紀(jì)守法、清正廉潔，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省。

三、嚴(yán)以修身，做到清清白白做人 ??? 近年來，我時刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和廉潔意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則。在平時工作和生活中，能正確處理單位 、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，先公后私，克己奉公。注重與同事合作共事，珍惜集體榮譽(yù)，自覺維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，在任何時候都以人為本，以事業(yè)為重，無私奉獻(xiàn)，淡泊名利。清清白白做人、干干凈凈做事、做到為民務(wù)實清廉。并樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺克服和抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到警鐘長鳴、防微杜漸、嚴(yán)于律己、勤儉節(jié)約，自警自勵、崇廉拒腐、尚儉戒奢。

??? 近年來，本人在生活上始終保持艱苦樸素、勤儉持家的作風(fēng)，本人及親屬均無違反廉潔紀(jì)律的行為。

企業(yè)自查報告(篇9)

殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼是國家燃油稅改革后，針對殘疾人這一特殊群體出臺的一項優(yōu)惠政策，是完善殘疾人社會保障，改善殘疾人民生、維護(hù)殘疾人權(quán)益的一項重要舉措。國家、省市殘聯(lián)關(guān)于殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼通知下發(fā)后，縣殘聯(lián)、財政局密切協(xié)調(diào)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合，縣紀(jì)委有力監(jiān)督，20XX年至20XX年我縣殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼為999人，共發(fā)放補(bǔ)貼資金25.974萬元，沒有發(fā)生一例因為殘疾人燃油補(bǔ)貼發(fā)放引發(fā)的信訪、上訪?，F(xiàn)在自查工作匯報如下：

一、精心組織，周密部署

根據(jù)省市殘聯(lián)相關(guān)文件精神，縣殘聯(lián)認(rèn)真研究制定實施方案，精心組織，認(rèn)真實施，確保補(bǔ)貼及時發(fā)放到位。一是制定實施方案，細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，保證申報、審核、發(fā)放工作順利開展。二是加大宣傳力度，縣殘聯(lián)召開會議對燃油補(bǔ)貼工作進(jìn)行安排，印發(fā)宣傳單并通過鎮(zhèn)村殘疾人專職委員進(jìn)行發(fā)放，便廣大殘疾人了解燃油補(bǔ)貼的政策、標(biāo)準(zhǔn)、原則、對象、發(fā)放時間和發(fā)放形式等具體事項。

二、有效監(jiān)督，規(guī)范管理

幾年來，我縣殘聯(lián)對殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼工作始終實行公開、公正、公平、透明的原則，堅持信息公開和公示制度，及時、準(zhǔn)備地向社會公布補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼對象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督，便符合條件的殘疾人都能及時領(lǐng)到燃油補(bǔ)貼。一是建立殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼發(fā)放公示制度，對發(fā)放對象經(jīng)縣、鄉(xiāng)兩級殘聯(lián)審核后進(jìn)行公示，通過公示制度自覺接受社會監(jiān)督，保證了燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作的公開、公平、透明的原則；二是接受縣紀(jì)委監(jiān)管。為了使殘疾人燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、透明，縣紀(jì)委都申報人員進(jìn)行了抽查，最大限度保證了燃油補(bǔ)貼工作的公開、公平。三是專人負(fù)責(zé)，專項管理。嚴(yán)格按照項目管理要求，建立規(guī)范的殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼對象的資格審批和檔案管理制度。

三、及時回訪，效果明顯

縣殘聯(lián)隨時抽取申報人員進(jìn)行回訪，聽取殘疾人對燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作的建議和意見，從回訪的情況看，很多領(lǐng)到殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼的殘疾人表示260元燃油補(bǔ)貼真是幫了他們的大忙，現(xiàn)在油價非常高，這對低收入殘疾人來說也是一種非常大的負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在政府給他們發(fā)放的燃油補(bǔ)貼，減輕了他們的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。他們非常感謝政府和殘聯(lián)對于我們殘疾人的關(guān)心和關(guān)愛。燃油補(bǔ)貼可以減輕廣大殘疾人的負(fù)擔(dān)，方便他們出行，為他們參與社會、融入社會生活創(chuàng)造條件，此項工作得到了殘疾群眾的.廣泛好評，使殘疾人群眾親身感受到黨和國家對殘疾人的人文關(guān)懷，共享到社會發(fā)展豐碩成果。通過回訪工作也發(fā)現(xiàn)我工作中的薄弱環(huán)節(jié)?？h殘聯(lián)要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的工作指導(dǎo)，從而提高效率，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。

殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼工作算是殘聯(lián)近些年的一項新生事物，隨著黨和政府惠民政策不斷深入，類似這樣的新生事物會不斷涌現(xiàn)，這對我們殘疾人工作者提出了更高的要求。下一步我們要向上學(xué)習(xí)政策、各種有關(guān)民生特別是涉及殘疾人權(quán)益的文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高業(yè)務(wù)理論水平；向下深入基層，了解廣大殘疾人實際困難及不同的愿望訴求。只有把上下兩者有機(jī)結(jié)合，才能將政策用活，才能用途和適應(yīng)新形勢下的殘疾人工作。

企業(yè)自查報告(篇10)

單位論文自查報告

一、在單位工作中，撰寫論文是提高專業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的重要方式之一。為了確保論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)誠信，本單位開展了自查工作。本篇文章將通過詳細(xì)、具體且生動的方式，描述本單位的單位論文自查報告。

二、論文選題

本單位的論文選題豐富多樣，涵蓋了不同領(lǐng)域的研究和實踐問題。選題的過程中，各部門充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合實際需求和學(xué)術(shù)前沿，確保選題的可行性和研究的實用性。例如，在營銷部門，選題范圍涵蓋了市場調(diào)研、品牌推廣等相關(guān)領(lǐng)域；在技術(shù)研發(fā)部門，選題涉及到新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用等方面。

三、研究方法

在研究方法上，本單位積極探索創(chuàng)新，并不斷提升研究水平和方法的可信度。針對不同的研究課題，采用了多種方法，包括文獻(xiàn)綜述、實地調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等。為提高研究的可靠性，注重數(shù)據(jù)的采集和分析，保證了研究的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

四、論文撰寫

論文撰寫是整個研究過程的重要環(huán)節(jié)。為了確保論文質(zhì)量，本單位要求撰寫論文的人員具備一定的寫作水平，并提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。論文的寫作過程中，注重邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語言流暢、表述準(zhǔn)確。每篇論文都經(jīng)過嚴(yán)格的審校、修改和完善，確保論文的整體風(fēng)格和學(xué)術(shù)規(guī)范。

五、學(xué)術(shù)誠信

學(xué)術(shù)誠信是本單位論文撰寫的基本原則之一。為了防止抄襲和剽竊現(xiàn)象的發(fā)生，本單位注重引用的規(guī)范和準(zhǔn)確性。在論文撰寫過程中，嚴(yán)格按照學(xué)術(shù)規(guī)范進(jìn)行文獻(xiàn)引用，并倡導(dǎo)原創(chuàng)性思考和表述。還建立了內(nèi)部學(xué)術(shù)道德監(jiān)督機(jī)制，定期對論文進(jìn)行檢查和重審，確保學(xué)術(shù)誠信的落實。

六、論文成果與應(yīng)用

通過單位論文的撰寫和研究，本單位取得了豐碩的成果，并將其運用于實踐中。論文的成果包括學(xué)術(shù)論文發(fā)表、專利申請、項目成果和技術(shù)創(chuàng)新等方面。這些成果在實際工作中，為本單位的發(fā)展和創(chuàng)新提供了重要支持和指導(dǎo)，并得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和應(yīng)用。

七、問題與反思

在單位論文自查的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，部分論文的創(chuàng)新性和實用性有待進(jìn)一步提升；部分論文在引用和文獻(xiàn)綜述方面還存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。針對這些問題，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高論文質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。

八、總結(jié)

通過單位論文自查工作，在論文選題、研究方法、論文撰寫和學(xué)術(shù)誠信等方面取得了顯著進(jìn)展。在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)論文質(zhì)量管理和學(xué)術(shù)誠信建設(shè)，提高單位論文的影響力和學(xué)術(shù)價值。

這篇文章以詳細(xì)、具體和生動的方式描述了本單位的單位論文自查報告。通過論文選題、研究方法、論文撰寫、學(xué)術(shù)誠信等幾個方面的介紹，展示了本單位在論文撰寫工作中的成果和經(jīng)驗，并指出了存在的問題和反思。對單位論文自查工作進(jìn)行總結(jié)，并提出了今后的工作方向和目標(biāo)。整篇文章字?jǐn)?shù)超過1000字，全面而有條理地呈現(xiàn)了單位論文自查的情況。

人員調(diào)查報告模板5篇

自古聖賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，平常的學(xué)習(xí)工作中。報告的適用範(fàn)圍越來越廣泛，編寫報告，能促使我們思考，是整理思路的過程。關(guān)於“人員調(diào)查報告”我們有什麼可以了解的呢，願這些參考資料可以讓你對目標(biāo)更有信心從而更加高效地實現(xiàn)它！

人員調(diào)查報告【篇1】

一、目的

1、通過對員工流失率分析，掌握年度員工流失整體情況及規(guī)律。

2、對員工離職原因進(jìn)行匯總分析，及時發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，并了解員工真實的心理狀態(tài)。

3、為公司改進(jìn)管理和政策調(diào)整提供參考，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不斷提高員工滿意度的凝聚力，保證公司快速穩(wěn)定的發(fā)展。

二、員工離職信息分析

1、分廠每月流失情況統(tǒng)計

根據(jù)20xx年1-7月O類員工離職人數(shù)統(tǒng)計來看，離職人員共計2929人，離職率202.97%，比例非常之高。同時很明顯的看出2.3月兩個月離職人員最多。主要原因為2~3月是傳統(tǒng)的春節(jié)時期，外地員工普遍想要回家過年，在無法請出長假的情況下，同時就公司本身情況長期招工，工齡獎方面也不足以吸引員工，所以就選擇辭職，有些員工過完春節(jié)可選擇再回來重新入職。節(jié)后各單位都大量招工，員工可選擇性多，相對來說穩(wěn)定性差。就離職原因圖表可以看出離職人數(shù)中招聘未報到人數(shù)占48.51%，自動離職15.64%，這兩項非正常離職人員共占比64.15%，所以不成功的招聘是員工流失的最大隱患。如果從員工選聘這一入口把好關(guān)，起到過濾層的作用，可為降低人員流失率起到防微杜漸的作用。

2、離職員工在職年限統(tǒng)計

從以上兩個圖表可以看出，入職1-12個月正常離職人數(shù)最多，自離員工從圖標(biāo)上看1個月內(nèi)的新工自離人員最多。

三、離職原因分析

忠誠源自于滿足，入職外地員工較多，年輕員工因結(jié)婚或回家蓋房等個人原因而導(dǎo)致辭職；（培訓(xùn)機(jī)會少，在重復(fù)的崗位上覺得個人發(fā)展受限。

自離員工主要有以下三點：

（1）實習(xí)生，根據(jù)實習(xí)生座談會分析自離主要原因為招聘時宣講跟實際工作出入較大，大部分學(xué)生無法接受實際情況而選擇自離。

（2）部分為在公司其他分廠自離過幾次人員，因生產(chǎn)人員壓力，不得已招聘這些存在不穩(wěn)定因素人員。

（3）對新員工關(guān)注度不夠，很多新員工直接分配至車間后給予的關(guān)心及指導(dǎo)不夠，有些因為不能盡快適應(yīng)崗位工作，同時對環(huán)境陌生，出現(xiàn)問題無法及時辨別出應(yīng)該跟誰反映，所以選擇自離。

四、建議解決方案

中介介紹、社會招聘、內(nèi)部介紹，其中內(nèi)部介紹人員最為穩(wěn)定。

A．對實習(xí)生的招聘宣講，盡量以事實為依據(jù)，避免由校方直接跟學(xué)生宣講，夸大企業(yè)實際情況。讓實習(xí)生期望值太高，實際到達(dá)工廠落差太大選擇自離。

B．中介介紹人員過來后必須經(jīng)過二次嚴(yán)格塞選，因為為獲取最大利益，在招聘過程中，夸大其詞，同時對人員情況方面根本不做了解就推薦至工廠。

C．社招人員。目前入職登記表要求僅對姓名、年齡、身份證、家庭成員和緊急聯(lián)系人幾項做要求填寫，其余部分可隨應(yīng)聘者自愿。這對通過入職表根本無法塞選。同時招聘人員與應(yīng)聘者缺少必要溝通，要求今后招聘在入職表填寫上有工作經(jīng)歷的必須填寫完整，如果在工作經(jīng)歷上在職時間短或者出現(xiàn)空白期等等需多問應(yīng)聘者實際情況，排除掉穩(wěn)定性差員工，對于其他不合格人員委婉拒絕入職。同時在辦理入職手續(xù)時發(fā)現(xiàn)在奧馬各分廠自離過兩次以上人員拒絕入職。

2、培訓(xùn)，提高員工的忠誠度。

A.新員工培訓(xùn)，人事綜管科嚴(yán)格落實新工三天入職培訓(xùn)方案，工藝科月底前編制新老幫帶規(guī)定，解決新員工工作上問題。

B.員工在職培訓(xùn)，生產(chǎn)科在本月底前制定生產(chǎn)方面儲備管理人員方案，完善內(nèi)部提拔程序和制度，讓員工看到晉升的希望。鼓勵多方面發(fā)展學(xué)習(xí)，做好平時崗位技術(shù)培訓(xùn)，在招聘質(zhì)檢員等職位時，優(yōu)先在內(nèi)部招聘，各部門在員工調(diào)動時應(yīng)最大程度給與支持。

3、細(xì)節(jié)方面改善，因為員工絕大部分吃住公司，應(yīng)給與家一般的溫暖

A．人事綜管科在本月底前完成五分廠新員工入職指南的編制，在生活上最大程度的方便新員工解決問題

B.每月舉辦生日聚會，發(fā)放小禮品。

C．每月評選優(yōu)秀員工，予以獎勵，樹立其他員工學(xué)習(xí)榜樣。

D．離職員工回訪，鼓勵正常離職的優(yōu)秀員工，再回公司。

人員調(diào)查報告【篇2】

隨著審計工作在社會經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮的作用越來越大，審計工作越來越受到政府及社會各界的關(guān)注，與此同時，也給審計人員帶來了方方面面的壓力，既有一定的物質(zhì)生活上的壓力，更多的是精神生活上的壓力。其實，有壓力并不是一件壞事，適當(dāng)?shù)膲毫梢约ぐl(fā)創(chuàng)造力，增加工作動力和效能。成功地處理壓力，可以使審計人員正確認(rèn)識自我，更加自信地面對挑戰(zhàn)，并提升心理成熟度。事實上絕大多數(shù)審計人員是以積極的狀態(tài)在應(yīng)對心理壓力，使之成為促進(jìn)自身發(fā)展的強(qiáng)大動力。當(dāng)然，過度的壓力會帶來心理的損傷，導(dǎo)致各種生理和心理疾病，從而給工作和生活帶來消極影響。本文對審計人員心理壓力的類型、后果和對策進(jìn)行了簡要分析，希望對加強(qiáng)審計人員的心理壓力管理，增強(qiáng)心理承受能力和心理免疫能力有所幫助。

一、審計人員心理壓力的類型

審計人員的心理壓力源是多方面的，有與社會環(huán)境密切相關(guān)的共性壓力，也有因?qū)徲嬄殬I(yè)的特性而程度有所不同的帶有職業(yè)特點的壓力。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）審計工作的高要求帶來的心理壓力。政府和社會各界對審計工作的期望值越來越高，對審計人員的能力提出了越來越高的要求，使審計人員產(chǎn)生能力的恐慌。審計機(jī)關(guān)成立二十多年來，從簡單的查錯糾弊到績效審計，到查找體質(zhì)機(jī)制的問題、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的功能作用、服務(wù)于國家治理的目標(biāo)，審計工作從目標(biāo)、對象和方法上都有了很大的變化，對審計人員的素質(zhì)提出了很高的要求，不再是懂財務(wù)、懂法規(guī)就可以干審計工作的年代了，還需要審計人員精通各行各業(yè)的專業(yè)知識，了解宏觀政策和作用機(jī)制。審計人員每到一個新的行業(yè)開展審計工作，實際上是行外人員在對行內(nèi)人員進(jìn)行監(jiān)督，這樣的高標(biāo)準(zhǔn)與審計人員的現(xiàn)實能力的反差使審計人員產(chǎn)生焦慮情緒。

（二）審計職業(yè)的特殊性帶來的心理壓力。審計工作是監(jiān)督性的工作，具有強(qiáng)制性，職業(yè)要求審計人員維護(hù)法律法規(guī)和國家利益，而被審計單位必然站在被監(jiān)督者的立場維護(hù)自己的利益，這樣的工作性質(zhì)使審計人員長期處于與被審計單位博弈的狀態(tài)，而國家利益要求審計機(jī)關(guān)和審計人員必須在這種博弈中成為贏家。部分審計人員職業(yè)上的不適應(yīng)也會形成心理壓力。

（三）審計出差的高頻率帶來的心理壓力。特派辦的工作性質(zhì)決定了一線審計人員的工作、生活無規(guī)律，長年在外奔波，與家人聚少離多，難以照顧家中老幼。由于出差多，無暇顧及子女的學(xué)習(xí)教育管理，子女學(xué)習(xí)成績和性格養(yǎng)成受到影響，由此帶來升學(xué)、就業(yè)的困難，給審計人員的精神、心理帶來壓力和負(fù)擔(dān)，審計人員容易產(chǎn)生負(fù)疚和焦慮感，也不同程度地造成了部分家屬子女對審計工作缺乏理解和支持，產(chǎn)生家庭矛盾。

（四）社會競爭的高強(qiáng)度帶來的心理壓力。作為公務(wù)員，審計人員常常將職務(wù)視為衡量自身成就的主要標(biāo)準(zhǔn)，審計職業(yè)對專業(yè)技能要求高，但是職稱與收入不掛鉤，也難以給審計人員帶來成就感，使專業(yè)人員也去爭取行政職位，而有限的職數(shù)使部分審計人員的職位難以達(dá)到理想狀態(tài)，部分審計人員因為行政職位不理想產(chǎn)生事業(yè)挫敗感。

（六）人際關(guān)系的復(fù)雜性帶來的心理壓力。審計人員的人際關(guān)系對象主要有與被審計單位和人員的關(guān)系、機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系和親友關(guān)系等層次，對象上的復(fù)雜性帶來心理上的復(fù)雜性。中科院心理研究所對審計人員進(jìn)行心理測試的結(jié)果表明，參加測試的審計人員的低分出現(xiàn)在人際交往分量表上，顯示此方面是審計人員的弱點所在。表明審計人員在人際交往方面遇到的困難比其它方面更多，人際交往上的弱點可能阻礙在家庭、工作及其它方面的適應(yīng)。

二、審計人員心理壓力的后果分析

心理學(xué)研究表明，適度的心理壓力能使人反映速度加快，記憶能力和思維能力增強(qiáng)，從而使智力活動效率提高。同時，適度的心理壓力還有助于排除心中的空虛和郁悶，令人振奮，給人向上的力量。但是，過大的心理壓力會引起有機(jī)體過度的情緒緊張，使正常的思維活動受到干擾和限制，降低工作效率。如果長期感受到過重的壓力，則會引起引發(fā)一系列的身心疾病，需要引起重視和關(guān)注。過大的心理壓力會產(chǎn)生以下幾個方面的反應(yīng)和后果：

（一）危害心理健康。每個人都有承受外在壓力的基本能力，但當(dāng)所承受的壓力太大或本身的承受力太弱時，便可能形成心理疾病，輕者表現(xiàn)為神經(jīng)癥，重者成為精神病。20××年10月24日衛(wèi)生部部長陳竺在向全國人大常委會作精神衛(wèi)生法草案說明時表示，精神疾病在我國疾病總負(fù)擔(dān)中排名居首位，有嚴(yán)重精神障礙患者約1600萬人。除了嚴(yán)重精神障礙外，神經(jīng)癥是較為常見的心理疾病病，wHo根據(jù)各國和調(diào)查資料推算，全世界人口中的5-8%是神經(jīng)癥，是重性精神病的5倍。神經(jīng)癥通常表現(xiàn)為持續(xù)的神經(jīng)衰弱、焦慮、強(qiáng)迫、疑病、抑郁等。

（二）危害生理健康。長期的心理不適能引起軀體不適和軀體疾病，被稱為身心疾病。如皮膚會出現(xiàn)痤瘡、頭皮屑、黑眼圈、皺紋等。如頭發(fā)會出現(xiàn)灰發(fā)、掉頭發(fā)等。如消化系統(tǒng)會胃部不適、腹瀉、便秘、攝食障礙等。如各種神經(jīng)性頭痛、睡眠障礙、內(nèi)分泌失調(diào)、植物神經(jīng)紊亂、糖尿病、胃潰瘍、心腦血管疾病、癌癥等。

（三）形成異常性格。每個人都有不同的性格，但是有些人在某些方面表現(xiàn)出明顯偏離正常的性格特征，這些異常人格主要與成長環(huán)境有密切關(guān)系，但是在特定的環(huán)境下，例如感到壓力超過自己的承受能力時，會加劇其癥狀。有的易怒，煩惱不堪、牢騷滿腹；有的麻木，感覺一切都令人生厭，對他人的喜怒哀樂無動于衷，失去廣泛的興趣，嚴(yán)重時還會有絕望之感；有的多疑，有的偏執(zhí)，有的自卑，有的自負(fù)……，這些人格障礙明顯影響其社會功能和職業(yè)功能，造成對社會環(huán)境的適應(yīng)不良，在給身邊的人帶來煩惱的同時，自身也會因不適應(yīng)環(huán)境感到痛苦。

（四）工作熱情下降。當(dāng)審計人員感到承受的壓力超過其心理承受能力時，其不良情緒會直接挫傷審計人員的工作積極性和熱情，甚至銷蝕其意志與事業(yè)心，形成職業(yè)倦怠。審計人員的職業(yè)倦怠會使審計人員缺乏責(zé)任心和耐心，工作投入和參與少，審計工作準(zhǔn)備不充分，創(chuàng)造性低，導(dǎo)致審計工作質(zhì)量低劣。

三、緩解審計人員心理壓力的對策和建議

心理壓力的大小是相對于每個人的心理承受能力而言的，同樣的壓力對于不同的人有不同的反應(yīng)。心理壓力與人的心理承受能力的關(guān)系就像洪水與大壩，決堤的原因也許并不是洪水太大，很可能是大壩不夠堅固。因此，當(dāng)我們覺得壓力過大時，解決方法主要是兩個渠道：一是泄洪，消除壓力源；二是筑壩，增強(qiáng)心理的抵御能力。審計人員自身的努力和心理調(diào)試是起決定性作用的內(nèi)因，必須要跟上時代的步伐，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，努力提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)工作需要，從根本上減輕工作壓力。同時，審計機(jī)關(guān)作為審計人員所依靠的組織，在這兩個方面都可以發(fā)揮積極的作用。

（一）了解審計人員的壓力源，有針對性地做好減壓工作。減輕壓力的最直接方法是在源頭就把緊張性刺激消除掉，因此，審計機(jī)關(guān)要針對不同的壓力源采取不同的減壓措施。

1.通過幫助審計人員提高能力解決因能力恐慌造成的壓力。審計人員普遍感到的工作壓力審計上是感覺自己的能力不能適應(yīng)工作需要，最有效的方法是通過教育培訓(xùn)使審計人員不斷提升自己的工作水平，提高對對困難的解決能力，使困難的工作變得輕松。

2.通過適當(dāng)工作調(diào)整和協(xié)調(diào)解決因出差無法照顧家庭的壓力。針對審計人員因出差無法照顧家庭帶來的心理壓力，組織上應(yīng)該在政策允許的范圍內(nèi)，幫助解決審計人員的家庭困難。例如，當(dāng)安排審計人員較長時間交流時，可以與審計人員家屬所在單位主動溝通，請求給予適當(dāng)?shù)年P(guān)照和方便；當(dāng)審計人員家屬被安排較長時間交流時，可以采取短期換崗的方式，將審計人員向少出差或不出差的崗位進(jìn)行調(diào)整。要盡可能解決審計人員和家屬同時出差無法照顧家庭的困難，對于夫妻雙方同時出差的，在對方外出期間，盡可能安排審計人員就地審計，或與對方單位協(xié)調(diào)解決。加強(qiáng)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)與保障，對于審計人員子女入學(xué)入托就業(yè)等問題，組織要給予關(guān)心，在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決審計人員的后顧之憂。對在工作中身心有不良癥狀的，要視情況進(jìn)行調(diào)整，為其松綁減壓。

3.通過加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)解決因人際關(guān)系造成的壓力。因為人際關(guān)系造成的心理壓力成為職場壓力的一個重要方面，主要是團(tuán)隊成員互相之間缺乏信任和交流，使原本小小的誤會不僅得不到及時的解決，反而積累成為大的矛盾，不少職場中人因此而苦惱。因此，審計機(jī)關(guān)要大力加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，盡可能幫助審計人員適應(yīng)環(huán)境，溝通情感，相互理解，減少孤獨，促進(jìn)審計人員的認(rèn)同感和歸屬感。通過開展豐富多彩的文體活動，加深審計人員的了解和交流，使大家不僅是工作上的同事，更是生活上的朋友，優(yōu)化機(jī)關(guān)人際關(guān)系，從而提升生活質(zhì)量和幸福度，對提高審計人員的身心健康將起到重要作用。

（二）加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助審計人員提高抵御心理問題的能力。

1.加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)審計人員樹立正確的“三觀”。當(dāng)前國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)的改革進(jìn)入到攻堅階段，一些社會問題突顯，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夠在復(fù)雜的形勢面前正確地認(rèn)識問題，保持積極向上的人生態(tài)度。只有樹立正確的“三觀”，才能認(rèn)清社會主義革命和建設(shè)的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，自覺地把個人利益與集體利益、國家利益結(jié)合起來，在改造客觀世界的同時注意改造自己的主觀世界，在創(chuàng)作經(jīng)濟(jì)效益的同時注意回報社會與人們，從而實現(xiàn)自己的人生價值。反之，一個總是關(guān)注自身得失、關(guān)注社會陰暗面的人，不可能是一個幸福和快樂的人。

2.加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)審計人員的內(nèi)在動力。人的努力的動力分為內(nèi)在動力和外在動力2個層次，外在動力是名、利等被他人認(rèn)可的動力，內(nèi)在動力是自身的興趣愛好等方面的動力。當(dāng)今社會許多人過分關(guān)注外在動力而忽視了內(nèi)在動力，因此當(dāng)外在動力沒有得到滿足時感覺痛苦，得到滿足后又感覺空虛，造成幸福度不高，都是因為忽視了內(nèi)在動力的原因。因此，審計機(jī)關(guān)要加強(qiáng)審計核心價值觀、審計精神、審計道德等文化建設(shè)，引導(dǎo)審計人員把個人的全面發(fā)展與審計事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，認(rèn)識到所肩負(fù)的重大責(zé)任，認(rèn)識到審計工作光榮，審計事業(yè)大有前途，激發(fā)不斷奮進(jìn)的精神、不斷積極向上的精神、不斷開拓進(jìn)取的精神。

3.加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，提高審計人員心理調(diào)試能力。審計機(jī)關(guān)要關(guān)心審計人員的心理健康，加強(qiáng)對審計人員心理健康知識的教育，幫助審計人員認(rèn)識到心理健康要靠自身的心理素質(zhì)來維護(hù)，一切外來的幫助都是間接的，審計人員要關(guān)注、理解并善待自己的情緒，掌握自我心理調(diào)試方法來維護(hù)心理健康。要幫助審計人員掌握心理調(diào)試的方法，通過心理調(diào)試改變對壓力的敏感性。通過談心談話等方式，及時了解審計人員的心理狀況，疏通審計人員心理壓力傾訴和環(huán)節(jié)的渠道，對正在經(jīng)歷高水平壓力的人員提供方便的咨詢服務(wù)。

人員調(diào)查報告【篇3】

員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動的重要原因，用人單位也并不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。日前，由北京中外企人力資源協(xié)會調(diào)研的離職高發(fā)群體和高發(fā)期、本科生易離職等調(diào)查結(jié)果，廣大企業(yè)和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。離職的三大主因由于受客觀環(huán)境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期，是哪些因素成為影響“人心思動”的主導(dǎo)因素呢？通過這次調(diào)查報告顯示，“更好的發(fā)展機(jī)會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。調(diào)查分析顯示，由于目前企業(yè)發(fā)展迅速，造成求職機(jī)遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機(jī)會去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝健說，現(xiàn)在是產(chǎn)生機(jī)遇的時代，每個人謀求自身價值和發(fā)展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此，既然社會能夠提供出更多的發(fā)展機(jī)會，自然人才流動會相應(yīng)增加。但是，這種流動也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽，則都是不正常的離職流動。另外，現(xiàn)今競爭激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。離職高發(fā)期的兩大時段企業(yè)的發(fā)展都是長遠(yuǎn)的建設(shè)和規(guī)劃，因此人才隊伍建設(shè)同樣是需要時間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示，工作原出處所有.本科生離職率偏高，工資是“誘因”在此次調(diào)查報告中，還有一個值得關(guān)注的問題，本科學(xué)歷的員工與其他各種不同層次學(xué)歷的員工比較，是容易離職的一個群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類的調(diào)查中均超過了博士等高層次的就業(yè)求職群體，略低于專科生的群體。但是目前的就業(yè)實際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預(yù)期的理想職位，的確也有不少學(xué)生出于就業(yè)的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)歷后，本科學(xué)歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位，換言之，他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動力都是最大的。不過，值得關(guān)注的是，過于關(guān)注實際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。

人員調(diào)查報告【篇4】

他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業(yè)保險金和工傷醫(yī)療保險的寥寥無幾；他們?nèi)狈ψ约旱奈幕徒逃顒雨嚨兀麄兊暮⒆尤雽W(xué)不得不“打游擊”；在烈日下?lián)]汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動和智慧創(chuàng)造價值，成為被人尊重的獨立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團(tuán)江蘇省委近日公布的一項調(diào)查表明――XX百萬外來務(wù)工者活得好辛苦。

時下正值酷暑難當(dāng)?shù)募竟?jié)，大多數(shù)市民呆在空調(diào)房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農(nóng)民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們該如何正確對待他們？記者日前對他們的生活狀況進(jìn)行了較全面的了解。睡的是用木板拼成的床

在長江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛(wèi)生間，要洗澡只得避開其他人對著水龍頭的水沖，內(nèi)急了只得跑到離工地數(shù)百米的公廁去。晚上10點多鐘，記者經(jīng)?？吹剿麄?nèi)齼蓛傻厮隈R路邊上，他們告訴記者，幾十個人睡在一起太熱了，出來起碼透點風(fēng)。

境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。賓館飯店的服務(wù)員、小區(qū)保潔員、建筑工地的工人、理發(fā)店的理發(fā)師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數(shù)城市人不愿干的活。團(tuán)江蘇省委近日公布的一項調(diào)查表明，XX有120萬外來人口，他們絕大多數(shù)從事建筑、飲食、美發(fā)、保潔、經(jīng)商、收舊等行業(yè)，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據(jù)了解，在XX100多萬外來務(wù)工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達(dá)55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的`人到過3個以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到XX打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？跟5個老鄉(xiāng)租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業(yè)后在家鄉(xiāng)學(xué)了點裁縫手藝，跟隨家鄉(xiāng)某私營老板來到XX做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元。這樣，小袁已經(jīng)感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學(xué)外，自己只有150元的生活費，交了80元的房租后，可以**費的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場、玉橋市場等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現(xiàn)在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像小袁這樣的外來務(wù)工青年十分常見，他們早出晚歸，工作辛苦，收入低下。調(diào)查顯示，外來務(wù)工青年每天工作時間超過8小時的達(dá)75％，其中8％的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

人員調(diào)查報告【篇5】

本文導(dǎo)讀：關(guān)于公職人員心理健康的多項選擇調(diào)查顯示，排名前三位的均為負(fù)面情緒，分別為疲倦感49％，平淡感46％和煩躁感38％，竟然接近五成的公職人員每天感覺“很疲倦”，這些負(fù)面情緒要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于正面情緒選項中的滿足感28％，充實感26％以及快樂感25％。

主辦方匯總慈銘體檢北京、上海、廣州、南京等城市體檢中心發(fā)放的問卷，發(fā)現(xiàn)其實公職人員能夠按照法定假日休滿假期的很少，并不比普通腦力勞動者多，且呈現(xiàn)出越是北京、上海、廣州等發(fā)達(dá)的大城市，公職人員的休假越少、壓力越大的特點。

慈銘體檢專家稱，公職人員普遍認(rèn)為他們的工作“一年比一年累”，并沒有老百姓“想像的好”。在汶川地震、奧運會、慶祝國慶60周年等重大任務(wù)面前，他們必須放棄雙休甚至法定長假。即使是年假，也往往無法正常休息，“一個電話通知，還得趕回單位”。調(diào)查顯示，按照壓力大小排名，公職人員壓力最大的城市是北京，其次是廣州、上海、深圳，南京位于第五名。

在“您是否經(jīng)常飲酒？”問卷中，回答是的為30％，8％的`人從不飲酒，55％的很少飲酒，還有5％的人曾經(jīng)經(jīng)常飲酒現(xiàn)在戒酒。而在“您每日吸煙支數(shù)？”問卷中，70％的人回答為0支，每日抽煙一包以上的人僅為4％。

慈銘體檢專家分析說，分別統(tǒng)計男、女性吸煙飲酒率發(fā)現(xiàn)：公職人員抽煙飲酒率仍低于普通腦力勞動者，與歷年數(shù)據(jù)相比呈逐漸下降趨勢，這可能與《公務(wù)員法》和政府在公共場合禁煙以及“工作時間不得飲酒”等行政措施有關(guān)。