工人合同

工人合同(集錦十篇)。

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工人合同(篇1)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本施工人員設(shè)備改造合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容：_________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。

三、擔(dān)保方式：_________________風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：_________________

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月______日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9、公司章程和董事會授予的'其他職權(quán)。

五、費用指標(biāo)：_________________乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_________________

六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工人合同(篇2)

為了方便場所內(nèi)車輛的有序停放和保證停車安全，需要聘請一名停車工人。本合同旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)良好的合作關(guān)系。

一、雇傭期限：

本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起開始生效。合同期滿后，雙方如無異議可進(jìn)行續(xù)約。

二、職位描述：

停車工人將負(fù)責(zé)場所內(nèi)車輛的有序停放和管理。具體職責(zé)包括但不限于：

1. 指引車輛進(jìn)入合適的停車位，確保車輛停放有序；

2. 維護停車場內(nèi)的秩序和安全，防止違規(guī)停車、亂停亂放等現(xiàn)象；

3. 協(xié)助車主解決停車過程中的問題，并及時提供相關(guān)服務(wù)；

4. 對停車場內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常巡查，確保正常運行；

5. 與停車場管理人員保持良好的溝通合作，共同維護停車場的秩序。

三、工作時間：

停車工人工作時間為每周六天，每天工作8小時。具體工作時間根據(jù)停車場的需求進(jìn)行調(diào)整，并向員工提前3天通知。

四、工資和福利：

1. 根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗，提供具有競爭力的工資，每月按時支付工資；

2. 享受國家規(guī)定的各項社會福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等；

3. 提供適當(dāng)?shù)墓ぷ餍菁俸湍甓葞郊倨?，具體根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行；

4. 提供必要的工作服裝和勞動保護用品，確保員工勞動條件的安全和衛(wèi)生。

五、工作紀(jì)律和責(zé)任：

1. 員工需遵守停車場的相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保持良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

2. 對于停車場內(nèi)的違規(guī)行為或其他突發(fā)事件，員工應(yīng)及時報告并采取必要的措施，確保停車場的安全和秩序；

3. 員工需保護停車場和車主的合法權(quán)益，恪守保密原則，不得泄露有關(guān)車輛和車主的信息。

六、解除合同：

1. 合同期內(nèi)，任何一方如有不履行合同義務(wù)的情況，對方有權(quán)解除合同并要求追究違約責(zé)任；

2. 一方解除合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；

3. 發(fā)生不可抗力事件，嚴(yán)重影響雙方履約的，可免除責(zé)任或協(xié)商解決。

七、其他約定：

1. 本合同的解釋和爭議解決，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式處理；

2. 本合同的附件、補充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力；

3. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位名稱）

法定代表人/授權(quán)代表：（簽字）

日期：

乙方：（停車工人姓名）

證件號碼：

聯(lián)系方式：

日期：

工人合同(篇3)

甲方：____________

乙方：____________身份證號：______________

為加強合作意識，明確責(zé)任，本著“安全第一，預(yù)防為主”的目的，讓安全隱患消滅在萌芽中。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂如下合同。

一、甲乙雙方安全責(zé)任

1．甲方責(zé)任

負(fù)責(zé)對乙方在施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工、勞務(wù)使用等，有教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利。甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法規(guī)要求的機械設(shè)備、設(shè)施等，如因甲方指揮不當(dāng)造成的事故或損失由甲方承擔(dān)。對違反公司管理制度的行為，甲方對乙方有行使經(jīng)濟賠償和辭退的權(quán)利。

2．乙方責(zé)任：

嚴(yán)格執(zhí)行公司所制定的各項安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)。不發(fā)生人身傷亡、機械、火災(zāi)事故，如若由于違章或操作不善而發(fā)生的安全事故由乙方承擔(dān)。

二、具體要求

1．遵守工作時間，有事請假，不得擅離工作崗位。

2．努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，熟悉各種安全技術(shù)措施，精通安全技術(shù)操作要求，熟悉公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。

3．堅決制止違章作業(yè)，按章辦事，不徇私情。遇險情要停止作業(yè)，立即報告。

4．積極參加安全活動，認(rèn)真執(zhí)行安全交底。不違章作業(yè)，服從安全人員的指導(dǎo)。發(fā)揚團結(jié)友愛精神。在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助，互相監(jiān)督。維護一切安全設(shè)備和防護用具，不擅自拆改任何安全技術(shù)設(shè)施。對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。

5．遵守國家的法律、法規(guī)，不發(fā)生打架斗毆、賭博、流氓行為。

6．嚴(yán)禁在工作期間飲酒，如在工作期間飲酒發(fā)生任何安全事故，均與公司無關(guān)，視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。工人下班后的時間屬于個人業(yè)余時間，除加班外，不歸公司管理。故下班后發(fā)生的一切安全事故均與甲方無關(guān)。

三、本安全生產(chǎn)協(xié)議一式兩份，各自雙方簽字后生效。

甲方：______________________ 乙方（簽字）：___________

公司法人或授權(quán)代理人：______ 工種：___________________

________年________月______日_______年______月______日

工人合同(篇4)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

在崗位_________，為工種_________。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品_________，保健食品費_________元。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：_________。

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_________元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_________。

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_________月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)擔(dān)_________%，乙方負(fù)擔(dān)_________%。病假工資為_________元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資_________個月的醫(yī)療補助費。

(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費_________元。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為_________月(年)，期滿未治愈的延長_________月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)_________。

(4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費_________元，直系親屬撫恤費_________元，其他費用_________元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假_________天;婚假_________天，喪假_________天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：

3.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時調(diào)動，期限為_________月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過_________個月的短期停工。

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元。

因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

工人合同(篇5)

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

二、工作崗位和工作職責(zé)

甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬

乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律

1、乙方每天工作時間________小時，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。

五、合同的`終止或解除條件

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

工人合同(篇6)

甲方，_____乙方，_____

一、勞動法第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

二、上海市勞動合同條例第六條規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動合同方面的指導(dǎo)、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的，工會應(yīng)當(dāng)代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權(quán)益。

三、上海市勞動合同條例第八條規(guī)定，勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四、勞動法第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款，

(一)勞動合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀(jì)律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

(以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)

甲方__________________ 乙方________________

法定代表人________________ 身份證號碼______________

地址__________________ 住址________________

郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

工人合同(篇7)

咀方： 電話：

乙方： 性別：

咀、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限n4507.cn

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作時間和休息休假 。

每周周 至周 工作，上午 下午 。

每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

咀方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

咀方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 年 月 日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

咀乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

ㄖ工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、基本情況

咀方單位法定代表人 ，電話號碼：

企業(yè)地址： 。

乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯(lián)系電話 ，

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，郵政編碼 _______________ 。 乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√” )：□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。

二、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。

第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。

第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條 勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責(zé)任

第六條 甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

第七條 甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

第十條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。

第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

六、乙方責(zé)任

第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

第十七條 按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。

第十八條 乙方應(yīng)愛護甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護。

第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。

第二十條 自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況

供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。

第二十三條 乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。

第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

第二十六條 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、違反本合同的責(zé)任

第二十九條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第三十條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

第三十一條 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1. 違約金：一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

2. 賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十四條 本合同的附件如下

第三十五條 本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

咀方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：

年 月 日 簽訂日期：年 月 日

工人合同(篇8)

第四條 勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。

2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

A、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周)。

B、計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

C、其他形式： 。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

4、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第七條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，均可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。

第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或單位蓋章和勞動者本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字和按指印)

法定代表人或委托

代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文篇三

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供清運勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為一年。甲方視乙方績效可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方為環(huán)衛(wèi)站從事垃圾清運工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方工作地點為：街道。負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)共計垃圾箱40個(標(biāo)號為110-150號)，垃圾池6個(標(biāo)號為12-17號)的垃圾清運工作。

第三條 雙方權(quán)利義務(wù)

(1)乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

(2)乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方因工作需要安排乙方臨時加班的或集中清理行動，乙方應(yīng)當(dāng)無條件服從，并保證按時認(rèn)真完成，如若無故不參加者每次扣除500元。

(3)乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

第四條 勞務(wù)報酬支付

(1)工作期間甲方支付給乙方的清運費用為：￥2500元/月，其中2500元作為每季績效考核資金。

第五條 安全責(zé)任

乙方在工作期間車輛及人員發(fā)生的一切安全事故全部由乙方自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

第六條 違約責(zé)任

(一)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

(二)乙方因工作不到位而被市區(qū)各級單位督查通報的，每次扣200元;被我鎮(zhèn)工作人員發(fā)現(xiàn)的清運不及時的，每次扣100元。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按單位規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的。

1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條文本及生效

(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(2)本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日

工人合同(篇9)

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則。

第一條 本協(xié)議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內(nèi)容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

第四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;如乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經(jīng)濟補償。乙方承諾：

B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應(yīng)另行簽訂協(xié)議;乙方在雇傭期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求。

第八條 雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經(jīng)濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應(yīng)賠付甲方經(jīng)濟損失。

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式。

第九條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和法律

乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十條 雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年月日：

工人合同(篇10)

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

甲乙雙方約定協(xié)議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事____

2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;

3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容;

4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間

1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2、遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月

2、發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。

五、工作紀(jì)律

甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

六、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：

七、協(xié)議終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：

1、甲方不按時付給薪酬;

2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。

4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動解除。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

九、其他

1、協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議不得涂改。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

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人員用工合同（錦集十五篇）

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的人員用工合同通用，歡迎閱讀與收藏。

人員用工合同 篇1

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人：

乙方身份證號碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。

第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求：

(一)、巡邏制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進(jìn)行巡邏，及時做好《安全巡邏日志》記載。

2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學(xué)生站隊就餐的秩序和紀(jì)律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留;晚自習(xí)時，禁止學(xué)生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。學(xué)校保安聘用合同4、巡邏時，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

5、放長假后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做好清校工作，規(guī)勸個別學(xué)生離?；丶遥坏迷谛６毫?。

6、做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細(xì)記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設(shè)施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學(xué)校和公安機關(guān);及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學(xué)校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

8、做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報警，參加搶險救災(zāi)，服務(wù)師生;熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施;配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

(二)、紀(jì)律要求

1、為保證安全，要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案;如私自調(diào)休的'按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。

3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。

6、保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。

(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：韋光明 乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

人員用工合同 篇2

祖坊(業(yè)主)名稱:__

地址:__

授權(quán)代理人:__

乙方(勞動者)姓名:

性別:出生日期:年/月/年/年/國籍:文化程度:身份證號碼:事業(yè)單位臨時工合同住所；

詳細(xì)居住地址:

郵政編碼:聯(lián)系電話:

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘請乙方在甲方施工現(xiàn)場從事臨時工作。為維護雙方合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本臨時用工服務(wù)合同，雙方應(yīng)依法遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日。

二、勞動報酬

1.甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬以人民幣(大寫)每月支付。

2.工資包括基本養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險、個人所得稅、各種節(jié)假日加班和夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

3.每月三日以內(nèi)(含三日)的病假、事假工資照發(fā)，但應(yīng)辦理銷假手續(xù)。病假、事假超過三天的，還應(yīng)當(dāng)辦理銷假手續(xù)，并按照實際休假天數(shù)扣減聘用工資。

4.甲方應(yīng)在乙方就業(yè)期間為其提供住宿。

5.乙方提供正常勞動的'，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于甲方當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)..

三.工作方法:

雙方同意乙方在聘用期間不定期工作。

四.社會保險:鑒于甲方為流動施工單位，在不同省市地區(qū)作業(yè)，乙方工作地點變動頻繁，甲方已根據(jù)__省社會保險相關(guān)規(guī)定，在乙方工資清單中按月計算出甲方應(yīng)支付給乙方的基本養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險，并在乙方戶籍所在地自行支付給乙方。

5.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，遵守法律法規(guī)，樹立艱苦奮斗的精神。

不及物動詞甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

乙方在甲方工作期間，必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)健康制度和標(biāo)準(zhǔn)..乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按照《中華人民共和國國務(wù)院工傷保險條例》、《貴州省工傷保險條例實施辦法》、《銅仁市工傷保險實施辦法》處理。

七.合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或已達(dá)到國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同條件，甲方有權(quán)與乙方解除合同，如甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，乙方也有權(quán)向甲方提出解除合同，但任何一方在提出解除合同前應(yīng)提前七天通知對方。

八、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。

口(章):乙方(簽字):

祖方代表簽字:

合同簽訂日期:_年_月_日

人員用工合同 篇3

甲方(用人單位)：

名稱：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列a.種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，其中試用期自20xx年1月1日起至20xx年1月31日止。

b.無固定期限的勞動合同：自xx年xx月xx日起，其中試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

c.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自xx年xx月xx日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：xx。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天7.5小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周五工作，上午9：00——12：00，下午13：00——17：30。每周周六、周日為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行xx班xx運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)傷害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令危險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月xx元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定a.條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為xx元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月xx元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價格等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的`繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.xx。

九、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于20xx年1月1日生效。

十一、甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽章時間：

簽字時間：

人員用工合同 篇4

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的'。

5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

人員用工合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。

一、工作地點：

二、合同時間： 年 月 日至 年 月 日。

三、工作范圍： 學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。

四、每日工作時間：上午 8點至晚 8點。

醫(yī)務(wù)人員工作時間將按照甲方要求時間相應(yīng)安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學(xué)生的在校時間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。

五、人員定編：

乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。

六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。

2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的'合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。

3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。

4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、每天按時對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機構(gòu)。

2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。

4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。

七、合同金額：

經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用 /月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。

八、違約責(zé)任：

1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。

2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。

3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)療機構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。

九、其他：

1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補充條款，補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。

2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時協(xié)商處理。

3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。

5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

人員用工合同 篇6

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為加強學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康證明。

二、合同期限：本合同從20__ 年 月 日起至20__ 年 月 日止。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

3、按時保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔、無垃圾。

4、用工期間應(yīng)注意安全，正常的'生老病死與甲方無關(guān) 。

5、乙方必須服從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈，工資結(jié)算安實際工作日結(jié)算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。

五、待遇 ，工資合計 元整。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

年 月 日 年 月 日

人員用工合同 篇7

甲方(單位名稱)：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老

保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為________ 年。

自________年________ 月________ 日起至________ 年________ 月________ 日終止，但其中有聲明的

第二條 乙方工作崗位：

承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求：

勞務(wù)內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第

第五條 甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報酬，支付金額為

第六條 甲乙雙方的義務(wù)：

(一)甲方義務(wù)：

(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

(2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

(3)按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬。

(二)乙方義務(wù)：

(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀(jì)律及依法制定的各項規(guī)

(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。

(3)乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。

第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第八條 協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和

一、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

二、不符合甲方的返聘條件和要求的;

三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)資格的;

四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的;

五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

六、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

七、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的';

第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達(dá)對方之日起自動終止。

第十三條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十五條 依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

第十六條 因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人員用工合同 篇8

甲 方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款：

一、名詞

1.服務(wù)平臺：由甲方為乙方提供的供甲方客戶使用的指定語音互動服務(wù)平臺。平臺名稱：ISpeak(以下簡稱為IS)語音軟件ID： 7575 頻道——花樣年華

2.元寶：IS語音平臺內(nèi)虛擬游戲貨幣。1元人民幣兌換1000元寶。

3.國家審批：包括“網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營許可、出版物許可”，本條所述之國家審批內(nèi)容隨國家政策改變而改變。

二、合作內(nèi)容

1. 甲乙雙方協(xié)商決定，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方提供語音、平臺推廣服務(wù)平臺。

2. 乙方在甲方所提供之指定平臺進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)，乙方同意甲方對其進(jìn)行推廣宣傳，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行配合。

3. 乙方授權(quán)甲方在IS語音平臺相關(guān)的運營中進(jìn)行使用其肖像權(quán)。

4. 甲方同意乙方可用在甲方指定平臺內(nèi)獲得的元寶兌換相對應(yīng)價值的人民幣。乙方根據(jù)甲方給予的指定帳號進(jìn)行結(jié)算，第一個月指定賬號收入元寶折合人民幣低于500元的累計在次月一并結(jié)算。乙方結(jié)算的費用中不包括特殊禮物對應(yīng)價值的元寶，同時，乙方帳號獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈收明細(xì)中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號記錄該賬號停止結(jié)算。

5. 本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類平臺進(jìn)行合作，甲方同類公司如：YY語音、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語音、視頻平臺。同時，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，或在運營過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進(jìn)入其他頻道。

6. 在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認(rèn)后的勞務(wù)收入，確認(rèn)方式：乙方使用指定賬號在每月25號左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對。

7.乙方使用指定賬號在 甲方指定平臺的在線上麥活躍時間不低于60小時。

8.雙方需要暫時或者永久變更所提供的服務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的增加、減少、中止或終止、服務(wù)費率的變更，應(yīng)提前10天以書面形式通知對方，并需要就變更內(nèi)容通過書面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)行詳細(xì)的說明和解釋。因通知不及時產(chǎn)生的后果對方不予承擔(dān)。

三、結(jié)算方式：

1)勞務(wù)收入結(jié)算方法：

乙方當(dāng)月勞務(wù)收入所得為當(dāng)月基礎(chǔ)勞務(wù)費________元，以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的 80 %，為乙方的勞務(wù)所得。每天需保持2小時以上上麥時間。

2)勞務(wù)收入的結(jié)算周期為：

甲方應(yīng)在次月 ________日前根據(jù)乙方使用指定賬戶當(dāng)月(自然月截至)帳號實際所獲得的總元寶數(shù)量，經(jīng)過對賬結(jié)算后結(jié)算給乙方。乙方當(dāng)月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿 元的，僅結(jié)算最低保障勞務(wù)。若乙方未達(dá)到規(guī)定的最低上線時間、多次不遵守甲方安排的時間表，或當(dāng)月指定賬戶累計獲得元寶數(shù)低于500000的，甲方酌情扣除基礎(chǔ)勞務(wù)費。

3)如對賬數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差，雙方數(shù)據(jù)誤差在200元以內(nèi)，以甲方數(shù)據(jù)為準(zhǔn);雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明情況，多退少補，如仍有異議，雙方可進(jìn)行協(xié)商處理。

4)乙方自行花費帳號元寶甲方不給予返還兌現(xiàn)。

5)勞務(wù)收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶

6)乙方所獲得收入應(yīng)交個人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除

7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統(tǒng)一處理(市場價的5折飛機250 皇宮500)

乙方的開戶銀行賬號信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號：

6)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方代繳納其應(yīng)承擔(dān)的個人所得稅。

四、商業(yè)保密

1. 雙方有義務(wù)對本次合作雙方資料予以保密。

2. 商業(yè)秘密及其他機密資料：財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計劃、技術(shù)文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及計劃、措施等一切與業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。

3. 任何一方對于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對方的商業(yè)秘密及其他機密資料和信息(以下簡稱“保密信息”)均應(yīng)保守秘密;非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓該保密信息。

4. 各方應(yīng)對本合同條款保密，未經(jīng)對方書面同意不得披露。

5. 商業(yè)保密條款在本合同終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。

五、竟業(yè)條款

乙方在合同終止后 6 月內(nèi)，不得在同類型語音平臺(包含ISpeak平臺其它頻道)從事同類服務(wù)。合同在簽署之日起 6 個月內(nèi)，由甲方主動提出中止本合同的，乙方不受竟業(yè)條款之約束。

六、聲明與保證

1. 甲方的聲明與保證：

1.1甲方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格，通過或擁有國家規(guī)定的全部國家審批;

1.2甲方對于本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規(guī)定;

1.3本合同對甲方構(gòu)成有效的.、帶有約束力的法定義務(wù);

1.4甲方對于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案;

1.5甲方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù)。

2. 乙方的聲明與保證：

2.1乙方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格。

2.2乙方對于本合同的簽署和履行均符合法律規(guī)定及甲方公司章程以及《IS視頻頻道及用戶行為管理制度簡章》(附件一)，如出現(xiàn)純乙方個人行為，甲方不承擔(dān)其造成的不良后果及責(zé)任;

2.3乙方未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方商標(biāo)、標(biāo)志以及公司名、頻道名、頻道名等字樣。

2.4本合同對乙方構(gòu)成有效的、帶有約束力的法定義務(wù);

2.5乙方對于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案;

2.6乙方有權(quán)行使本合同約定的義務(wù)。

3. 雙方聲明及保證：

3.1除本合同規(guī)定之工作所需外，一方不得以對方的名義承擔(dān)任何義務(wù)或發(fā)生對外行為，否則由此引起的一切后果由該方自行承擔(dān)。

3.2除本合同條款特別規(guī)定外，任何一方均沒有權(quán)力以任何形式對另一方設(shè)置義務(wù)或加以約束。

4. 乙方了解，甲方在履行其于本合同項下的義務(wù)時可能需由其關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助，乙方理解并同意上述安排。乙方確認(rèn)，只要甲方于本合同項下的義務(wù)得到履行，無論該合同義務(wù)的實際履行人為甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司，均視為甲方已履行其合同義務(wù)。并且，乙方同意，如甲方的關(guān)聯(lián)公司為協(xié)助甲方履行本合同項下的義務(wù)而需要乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)當(dāng)直接向甲方的關(guān)聯(lián)公司提供必要的協(xié)助。如因乙方未能及時提供必要的協(xié)助導(dǎo)致甲方的合同義務(wù)未能及時履行的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)全部承擔(dān)。

8. 本合同期內(nèi)，乙方承諾在“語音服務(wù)”中的所有權(quán)利及相關(guān)文件、數(shù)據(jù)等將全部歸甲方所有。乙方不能對該些文件以任何形式復(fù)制、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方權(quán)利導(dǎo)致甲方損失的，甲方應(yīng)全部承擔(dān)。

七、合同的履行、期限與終止

1.本合同期限為：自合同簽訂日起生效，期限為六個月。

2.本合同有效期內(nèi)，乙方連續(xù)兩月指定賬號元寶收入折合人民幣低于 100 元時，本合同自動終止。

3.在發(fā)生以下情況時，本合同失效：

3.1本合同有效期內(nèi)，任何一方提出終止合作，在雙方達(dá)成一致并簽訂終止合同后;

3.2當(dāng)一方不能按照合同履行義務(wù)并經(jīng)對方書面通知后十日內(nèi)不能補救其違約行為，守約方有權(quán)終止合作并要求違約方進(jìn)行賠償;

3.3當(dāng)甲方缺少全部標(biāo)的物合法權(quán)利時;

3.4當(dāng)乙方缺少提供語音服務(wù)的權(quán)利時;任一方遭遇破產(chǎn);

3.6任一方連續(xù)不能或不愿履行本合同達(dá)三十天，守約方有權(quán)終止合作并要求違約方進(jìn)行賠償。

4.若甲乙雙方任一方在合同期內(nèi)提出終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，雙方在交接完成并簽訂書面”合作終止合同”后，本合同立即終止。本合同的提前終止不應(yīng)影響雙方于本合同提前終止日之前根據(jù)本合同己產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

5.合作期間，如因政策變化或其它不可抗力因素而必須終止或修改本合同時，雙方應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商，共同修改或終止本合同。

八、違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)按本合同內(nèi)容履行義務(wù)，任何一方違約應(yīng)向另一方支付違約金。

九、其他規(guī)定

1.本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權(quán)利不應(yīng)被視為放棄該權(quán)利，也不影響該方在將來行使該權(quán)利。

2.如果本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，本合同的其余條款仍應(yīng)有效并且有約束力。

3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交被告方所在地人民法院解決。

4.本合同未盡事宜甲乙雙方友好協(xié)商后，以書面形式加以補充。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人員用工合同 篇9

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號：受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。

第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。

第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。

第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業(yè)保險，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。

第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。

第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動紀(jì)律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。

第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的`；

第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十七條勞動合同期滿時，勞動合同即行終止。

第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

年月日

人員用工合同 篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔(dān)，出差補助市內(nèi)每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費及補助費用。

3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷150元電話費用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6. 三個月試用期后無業(yè)績者應(yīng)自動調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計算基本工資，工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅

8. 基本工資的'計算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬元，月工資2000元

8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120000元 以此類推進(jìn)行計算

9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執(zhí)行。

10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險費其他一切費用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營運等事項。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動合同。

15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動合同。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時間：

簽字地點;

人員用工合同 篇11

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_____________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的';或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：__(公章) 乙方：__(簽字)

日期：__________ 日期：__________

人員用工合同 篇12

簽約須知

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3.勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

4.用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向相關(guān)部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

5.用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。

6.勞動合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應(yīng)清楚、工整，確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

7.簽訂勞動合同時，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動者不得由他人代簽。

8.用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

9.變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。

一　簽約人基本情況

(一)用人單位基本情況

甲方(用人單位)名稱：_____

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_____

注冊地：__________

住所地：__________

聯(lián)系電話：__________

(二)勞動者基本情況

乙方(勞動者)姓名：__________

經(jīng)常居住地(通訊地址)：__________

戶籍所在地：__________

居民身份證號碼：__________

(或者其他有效證件名稱證件號碼：)

聯(lián)系電話：__________

二　合同期限

(三)甲乙雙方按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

2.無固定期限：自____年____月____日起至法律規(guī)定的.終止條件出現(xiàn)時止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至

工作任務(wù)完成時止。無試用期。

三　工作內(nèi)容和工作地點

(四)甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié) 商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為____________________________________________________________________________________，工作內(nèi)容為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。

(五)乙方的具體工作地點為市(省、自治區(qū))區(qū)(地區(qū)、市、州、盟)(縣、區(qū)、旗);或因工作地點無法明確，工作區(qū)域為。

(六)甲方對乙方的具體工作要求為：

1.____________________;

2.____________________;

3.____________________。

四　工作時間和休息休假

(七)根據(jù)乙方所在工作崗位的特點，甲乙雙方按以下第種方式確定乙方的工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;

2.經(jīng)行政許可，實行以為綜合計算周期，周期內(nèi)總工時為____________________小時的綜合計算工時工作制;

3.經(jīng)行政許可，實行不定時工作制。

(八)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班加點的，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)。

五　勞動報酬

(十)甲乙雙方就工資報酬及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

1.試用期內(nèi)，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動合同約定的試用期滿后工資的80%;

2.試用期滿，乙方工資為____________________元/月，或者按照執(zhí)行;

3.甲方支付乙方工資應(yīng)符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定;

4.____________________;

5.____________________。

(十一)乙方的工資支付周期為____________，____________________(日期)之前支付。

(十二)甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法安排補休或支付加班加點工資。

(十三)經(jīng)雙方協(xié)商，勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。

六　社會保險和福利待遇

(十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù);乙方應(yīng)積極配合甲方提供相應(yīng)的材料。

(十五)乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(十六)甲方為乙方提供的福利待遇有：____________________。

七　勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(十七)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，努力改善勞動條件，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(十八)甲方必須為勞動者提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(十九)乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受相關(guān)待遇。

八　勞動合同的解除、終止

(二十一)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(二十二)乙方應(yīng)在本合同解除或終止(前/后)日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

1.____________________;

2.____________________;

3.____________________。

甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在辦結(jié)工作交接時足額支付。

九　違約責(zé)任及違約金

(二十三)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：

(二十四)乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：

十　雙方補充約定事項

(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

1.____________________

2.)____________________

3.)____________________

十一　勞動爭議處理

(二十六)甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時，可以按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解和仲裁。對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二　其他事項

(二十七)雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

(二十八)本合同的條款如違反有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，則按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

(二十九)本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

(三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________________

乙方(簽字)___________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________

或委托代理人)____________________

(簽字或蓋章)

____年____月____日

____年____月____日

人員用工合同 篇13

1、甲 方： 乙 方：

2、法定代表人： 身份證號碼： 地 址：

3、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

5、本合同從 ____年____ 月 ____日起至 ____年 ____月____ 日止;期限____ 年。

6、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時間和休息時間

8、鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____ 小時(包兩餐時間)。

三、工資待遇

10、乙方的工資：每月為人民幣____ 元整(￥____ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

12、甲方每月____ 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

13、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動紀(jì)律

15、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

16、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

17、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

18、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

19、愛護甲方的`財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

21、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

22、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

23、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

24、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

25、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

26、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

27、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

29、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

30、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭議處理

32、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

33、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

34、甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

35、法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人員用工合同 篇14

招聘方（簡稱甲方）

受聘方（簡稱乙方）

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條 合同期限

“本合同無一定期限”

第二條 職務(wù)（或工種）

甲方聘請乙方擔(dān)任_技工 職務(wù)（或從事某工種的工作）．

第三條 工作時間

除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

第四條 勞動報酬及要求

㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．

㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)． ㈢甲方為乙方提供午餐。

第五條 違約責(zé)任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的`押金．

〈二〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對其實施管理及分配等

本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________（簽字）（指紋）

乙方：______________（簽字）____________（指紋）

__ __年_______月_________日

人員用工合同 篇15

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

第二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、擔(dān)保方式

風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

第四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1。公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

2。制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3。制訂公司的`利潤分配方案和彌補虧損方案；

4。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5。監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

5。聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9。公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

第五、費用指標(biāo)

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________

第六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。

第七、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

第九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

第十、其他事項

第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

工人合同(錦集6篇)

目前，大家越來越注重自己的權(quán)益保護，因此我們應(yīng)該學(xué)習(xí)合同的使用方法。那么，如何撰寫一份詳細(xì)且合理的合同呢？欄目小編經(jīng)過精心整理和總結(jié)，為您提供了豐富多樣、非常有用的建議，供您參考！

工人合同(篇1)

技術(shù)工人勞動合同

一、前言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和國家政策的積極扶持，技術(shù)工人行業(yè)逐漸形成了規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢，成為國民經(jīng)濟建設(shè)的重要組成部分。與此同時，技術(shù)工人勞動合同作為勞動關(guān)系的法律規(guī)范，也逐漸受到人們的關(guān)注和重視。本文將就技術(shù)工人勞動合同的相關(guān)主題進(jìn)行探討，以期為技術(shù)工人勞動關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展提供一些參考。

二、技術(shù)工人勞動合同的概念和作用

技術(shù)工人勞動合同，是指用人單位與從事技術(shù)工作的職工之間所簽訂的書面勞動合同，具備規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的作用。在現(xiàn)實生產(chǎn)和工作中，技術(shù)工人承擔(dān)著企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)水平提升等重要職責(zé)，通過簽訂勞動合同，可以明確技術(shù)工人的工作內(nèi)容、工作條件、薪資待遇、勞動保險、福利保障等方面的協(xié)議，同時也規(guī)定了用人單位的職責(zé)和義務(wù)，保障了技術(shù)工人的勞動權(quán)益，具有非常重要的法律意義和社會意義。

三、技術(shù)工人勞動合同的重要內(nèi)容

技術(shù)工人勞動合同應(yīng)該明確規(guī)定以下重要內(nèi)容：

1、勞動雙方的基本信息。包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名和聯(lián)系方式，以及技術(shù)工人的姓名、性別、年齡、身份證號碼等信息。

2、工作內(nèi)容和工作地點。具體規(guī)定技術(shù)工人需要從事的工作內(nèi)容、工作時間、工作任務(wù)和工作地點等信息。

3、薪資待遇和福利保障。明確規(guī)定技術(shù)工人的薪資待遇、工資支付方式、崗位津貼、年終獎金、社保繳納和福利保障等內(nèi)容。

4、勞動保險和合同期限。規(guī)定職工加入社會保險的范圍和繳費標(biāo)準(zhǔn)，以及合同期限，對職工的利益和權(quán)益都有明確保障。

5、勞動條件和勞動安全保障。明確職工的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作條件等方面的規(guī)定，對職工的勞動安全保障和職業(yè)健康有明確保障。

四、技術(shù)工人勞動合同的簽訂和終止

技術(shù)工人勞動合同的簽訂和終止需要遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方必須自覺遵守，共同保護技術(shù)工人的勞動權(quán)益。

1、勞動合同的簽訂。勞動合同應(yīng)當(dāng)是自愿簽訂的，用人單位要依據(jù)法律法規(guī)和實際情況確定職工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件等，與職工進(jìn)行公正、平等的協(xié)商，達(dá)成合意后簽訂勞動合同。

2、勞動合同的終止。勞動合同期滿或者協(xié)商解除、勞動爭議仲裁或訴訟、職工死亡、合同解除、因不可抗力原因的履行不能等原因均可引起勞動合同的終止。用人單位應(yīng)當(dāng)及時通知勞動部門，并向職工支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

五、技術(shù)工人勞動合同的保障與完善

技術(shù)工人勞動合同作為法律規(guī)范的一種形式，對于保障技術(shù)工人的勞動權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的作用。在實際工作中，為了讓技術(shù)工人勞動合同能夠更好地發(fā)揮作用，需要從以下幾個方面進(jìn)行改善和完善。

1、加強行業(yè)規(guī)范。加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)，制定相關(guān)制度和規(guī)定，加強技術(shù)工人行業(yè)的管理和規(guī)范。

2、提高職工素質(zhì)。加強對技術(shù)工人的培訓(xùn)，在提高技能水平的同時，培養(yǎng)職工遵紀(jì)守法的意識和規(guī)定。

3、加強信息公開。加強技術(shù)工人勞動合同方面的信息公開，以便于職工了解各種勞動權(quán)利和義務(wù)。

4、完善法律法規(guī)。在政策和法律法規(guī)上進(jìn)一步完善技術(shù)工人勞動合同的保障措施，制定更為合理的法律規(guī)定。

六、結(jié)語

技術(shù)工人作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對于技術(shù)工人勞動合同的完善和保障具有非常重要的現(xiàn)實意義和實踐意義。在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)當(dāng)更加注重技術(shù)工人勞動合同的建設(shè)與規(guī)范，為技術(shù)工人創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的勞動環(huán)境和就業(yè)機會。

工人合同(篇2)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)：

三、乙方之工作職責(zé)、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為10小時，工作半年以上8個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費另計。

七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月600元人民幣（底薪）+10%提成（前3個月保底900元，3個月后底薪加提成）。

八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

十、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

九、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。

十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁

機關(guān)。十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十五、員工手冊

1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn)。

2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

4、員工不得無故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報，批準(zhǔn)。

5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估。

十六、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。



甲方（蓋章）：乙方（簽字）：



簽約代表人（簽字）：

年月日年月日

工人合同(篇3)

建筑工人是必不可少的勞動力，在建筑行業(yè)中扮演著重要的角色。然而，建筑工人往往面臨的是長時間的工作、艱苦的工作條件、低工資以及安全隱患等許多問題。因此，簽訂一份合法有效的勞動合同顯得尤為重要。本文將從勞動合同的重要性、勞動合同的內(nèi)容以及勞動合同的實施等方面來分析建筑工人的勞動合同問題。

一、勞動合同的重要性

在建筑行業(yè)中，勞動合同是保障工人權(quán)利和利益的重要文件，它規(guī)定了工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間、休假等關(guān)鍵信息。簽訂勞動合同能夠有效保障工人的利益，防范不必要的糾紛，確保工人的權(quán)利得到保障。此外，勞動合同還能夠有力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，規(guī)范企業(yè)的管理，增強企業(yè)的信譽度。建筑企業(yè)如果能夠注重勞動合同的簽署，建立和健全勞動合同制度，對于企業(yè)的長期發(fā)展也將產(chǎn)生積極的影響。

二、勞動合同的內(nèi)容

1.工作內(nèi)容

勞動合同的工作內(nèi)容是比較重要的一項內(nèi)容，它直接關(guān)系到工人的具體工作。建筑工人的工作多為體力勞動，應(yīng)該在合同中進(jìn)行明確規(guī)定，避免工人工作范圍外的工作壓力。

2.薪資待遇

薪資待遇是勞動合同中最為重要的內(nèi)容之一。建筑工人通常是按照勞動量來計酬，要求在勞動合同中明確約定，避免工人得不到該有的報酬。此外，在勞動合同中明確規(guī)定社保等福利待遇也是非常有必要的。

3.工作時間與休假

工作時間與休假也是必須明確規(guī)定的內(nèi)容。建筑工人的確實需要較長時間的工作，因此在勞動合同中明確規(guī)定工作時間，以保證工人的身體健康和工作效率。同時，也要明確規(guī)定休息時間與休假制度，保障工人合法的休息權(quán)利。

4.安全保障

安全保障也是非常值得關(guān)注的內(nèi)容。建筑工地安全存在許多隱患，勞動合同應(yīng)該明確規(guī)定建筑工地安全措施、事故責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容，保障工人的安全和法律權(quán)益。

三、勞動合同的實施

要想體現(xiàn)勞動合同的保障作用，合同需要得到良好的執(zhí)行。企業(yè)對于勞動合同的實施應(yīng)該做到以下幾點：

1.堅守誠信：企業(yè)應(yīng)該誠信地履行與工人簽訂的勞動合同，遵守相關(guān)政策規(guī)定，切實保障工人的合法權(quán)益。

2.嚴(yán)守工時：企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動合同明確規(guī)定的工作時間來執(zhí)行，合理安排工人的工作強度與工作時間，避免因工時過長而導(dǎo)致工人身體健康出現(xiàn)問題。

3.設(shè)立健全的制度：企業(yè)應(yīng)該建立起健全的勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)管理，確保勞動合同的逐步落實。

四、結(jié)論

簽訂一份有效的勞動合同對于保障建筑工人的權(quán)益來說至關(guān)重要。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)該十分明確，而在企業(yè)實施方面也需要注重規(guī)范和建立及時的執(zhí)行機制。建筑工人的勞動權(quán)益應(yīng)該得到有效的維護和保障，才能夠為行業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

工人合同(篇4)

甲方： 乙方：

鑒于乙方已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老待遇，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協(xié)議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條 甲方雇傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內(nèi)容： 。

第三條 甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，在次月25日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。

甲乙雙方約定：協(xié)議期內(nèi)，乙方承諾認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守甲方各項規(guī)章制度;乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用;乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第五條 乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病;本協(xié)議期內(nèi)，如乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方報酬;在本協(xié)議期內(nèi)，甲方為其購買商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的經(jīng)濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)(其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業(yè)保險合同約定的執(zhí)行)，并自愿放棄對甲方的賠償請求權(quán)。

第六條 甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，若需續(xù)簽則應(yīng)另行簽訂協(xié)議;乙方在雇傭期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，本協(xié)議終止。

第八條 雇傭期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不支付經(jīng)濟補償金;若乙方在聘用期間擅自離職的，應(yīng)賠付甲方經(jīng)濟損失。

第九條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求做好工作交接，并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和法律

法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十條 雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條 本協(xié)議未盡事項，雙方可另行依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

第十二條 本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)行一份，均具同等法律效力。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(受委托人)： 身份證號碼：

年 月 日：

工人合同(篇5)

用人單位（甲方）：

地址：

組織機構(gòu)代碼證書：

單位聯(lián)系電話：

被招聘人（乙方）：

身份證號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為一年，試用合格者，經(jīng)阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

乙方報到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)，醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎罰。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業(yè)單位工作作息制度，享受國家法定節(jié)假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后享受國家事業(yè)單位編制內(nèi)招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴(yán)重違反甲方規(guī)章、身體條件達(dá)不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及貪污、盜竊、博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協(xié)議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理招錄手續(xù)，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內(nèi)不得提出調(diào)動，如執(zhí)意調(diào)動，甲方報衛(wèi)生局、人事局取消事業(yè)單位編制內(nèi)招錄工作人員資格和手續(xù)，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協(xié)議解除

在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)該在15天前以書面通知對方。

八、本協(xié)議未盡事宜，有雙方協(xié)商確定。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯(lián)系電話：

年月日乙方（簽字）聯(lián)系電話：年月日

工人合同(篇6)

食堂工人聘用合同

本合同是由_____ (雇主名稱)（以下簡稱“雇主”）與_____ (工人名稱)（以下簡稱“工人”）就工人在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作及相關(guān)事宜所訂立的書面合同。

第一條 工作內(nèi)容

1.1 工人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定的職責(zé)，按時、按質(zhì)地完成工作。

1.2 工人的主要職責(zé)是在雇主的食堂從事食品加工、烹飪、清潔衛(wèi)生等工作。工作報酬由雙方協(xié)商確定，但不得高于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 工人應(yīng)當(dāng)遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保食品加工、烹飪的安全和衛(wèi)生。

1.4 工人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行雇主交代的其他工作，并按照要求完成。

第二條 工作時間及休假

2.1 工人的工作時間為每天 _______小時，每周_______天，按照雇主的工作安排進(jìn)行。

2.2 工人每天需要進(jìn)行______次休息，每次休息時間為______分鐘。

2.3 工人可以享受法定節(jié)假日，并按照相關(guān)規(guī)定每年享受______天帶薪年假。

2.4 工人如需請假，應(yīng)提前______天向雇主申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)方可享受帶薪假期。

第三條 合同期限

3.1 本合同自______年______月______日起生效，期限為______年______個月。

3.2 合同到期前雇主和工人均可以提出續(xù)簽合同的要求，續(xù)簽合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。

第四條 保障及福利

4.1 工人在工作期間，如遭受工作傷害，或因職業(yè)病患病，雇主應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.2 工人享有當(dāng)?shù)匾?guī)定的基本社會保險和福利待遇。

4.3 工人在工作期間出現(xiàn)意外情況，雇主應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以救護和賠償。

第五條 合同解除

5.1 因工人本人原因，經(jīng)與雇主協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2 工人在本合同期限內(nèi)，違反工作紀(jì)律、要求和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響了工作效率和質(zhì)量，雇主可以解除本合同。

5.3 工人未履行合同規(guī)定的職責(zé)或者在工作中存在嚴(yán)重過失，給雇主造成重大經(jīng)濟損失或社會影響，雇主可以立即解除本合同。

5.4 本合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定如實履行各自的義務(wù)。

第六條 附則

6.1 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

6.2 本合同有效期內(nèi)如有修改及補充協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

6.3 本合同一式兩份，雇主和工人各持一份有效，相同效力。

雇主（蓋章）：_____________________

工人（簽字）：_____________________

日期：______年______月______日

試用工合同(集錦十篇)

隨著社會法制化進(jìn)程的加快，人們對法律的重視程度也在逐漸提高，因此在日常生活和工作中能夠利用到合同的場合越來越多。依法成立的合同不僅具有法律效力，還受到法律的保護。關(guān)于“試用工合同”這一主題，我們整理出了諸多相關(guān)知識點，建議您收藏此頁，以便隨時查閱了解更多相關(guān)內(nèi)容！

試用工合同(篇1)

臨時用工合同

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場的快速變化，越來越多的企業(yè)采用臨時用工來滿足短期用工需求。而臨時用工合同作為一種特殊的勞動合同，對于雙方的權(quán)益保護和勞動關(guān)系的規(guī)范化起著非常重要的作用。本文將詳細(xì)介紹臨時用工合同的內(nèi)容和注意事項，以便雙方在簽署合同時有充分的了解和正確的操作。

臨時用工合同應(yīng)包含的基本要素有：合同主體、合同期限、工作內(nèi)容與工作地點、勞動報酬與支付方式、工作時間與休假、勞動保護和責(zé)任、勞動爭議解決等。這些要素是確保合同的有效性和雙方權(quán)益的保護的基礎(chǔ)。

合同主體是指雇主和臨時工兩個主要參與者。在合同主體中，應(yīng)該明確雇主和臨時工的名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份和聯(lián)系方式，以及臨時工個人信息的確認(rèn)。這樣能夠避免因身份錯誤導(dǎo)致的合同無效或糾紛。

合同期限是合同的有效期，一般可以分為固定期限和無固定期限兩種形式。固定期限的合同是指合同在一定時間內(nèi)有效，而無固定期限的合同是指雙方未明確約定合同的終止時間，合同期限通常需要根據(jù)實際用工需求來確定，以避免造成用工短缺或用工過剩的情況。

工作內(nèi)容與工作地點是合同中另一個重要的要素。應(yīng)明確臨時工的具體崗位名稱和工作職責(zé)，同時確認(rèn)工作地點以及能夠滿足工作需要的各種配套設(shè)施和資源。這有助于明確工作職責(zé)和崗位要求，避免因工作內(nèi)容和工作地點不明確而引發(fā)的糾紛。

勞動報酬與支付方式是合同中的關(guān)鍵要素之一。在這一部分應(yīng)明確臨時工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，以及獎金、津貼和加班費等額外福利的發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)。這樣有助于確保臨時工的勞動力得到合理的價值回報，并提高工作積極性和滿意度。

工作時間與休假是合同中涉及到勞動者工作時間安排和休假權(quán)益的部分。應(yīng)明確臨時工的工作時間、休息時間和法定節(jié)假日的安排，以及年假、病假和探親假等其他休假類型的使用規(guī)定和手續(xù)。這樣能夠合理安排勞動時間，維護勞動者的健康和休息權(quán)益。

勞動保護和責(zé)任是臨時用工合同應(yīng)關(guān)注的另一個方面。這包括為臨時工購買社會保險和提供必要的安全保障措施，明確相關(guān)責(zé)任甚至罰則。通過明確勞動保護和責(zé)任，能夠提高勞動者的安全意識和意外風(fēng)險防范意識，減少工作環(huán)境中的安全風(fēng)險。

臨時用工合同還應(yīng)包括勞動爭議解決的相關(guān)規(guī)定。這包括解決糾紛的程序、機構(gòu)和方式，以及適用的法律法規(guī)等。明確勞動爭議解決的程序和方式，能夠有效減少和化解勞動爭議，維護合同雙方的權(quán)益。

小編認(rèn)為，臨時用工合同在實際操作中十分重要。雙方應(yīng)當(dāng)在簽署合同前充分了解合同內(nèi)容和注意事項，并確保合同的合法性、合理性和有效性。只有在明確和保護雙方權(quán)益的基礎(chǔ)上，才能建立良好的勞動合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長期發(fā)展和勞動者的個人成長。

試用工合同(篇2)

用工合同三篇

用工合同

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是 __________，向____________報告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；

運輸或者營業(yè)的；

保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

私營企業(yè)職工勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬每周工作時間不超過哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

項和第發(fā)給乙方補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條 合同的變更、解除和終止調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（產(chǎn)假和哺乳期間的。

工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；

7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關(guān)：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

（，也可以是短期的（，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

（2）合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

（數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。

（健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

（工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同

甲方：

乙方：

簽訂日期： ?年 ?月 ?日

北京市勞動局制用人單位 ? ? ? ?（以下簡稱甲方）與 ? ? ? ? ?（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為 ? 期限的勞動合同。

本合同生效日期 ?年 ?月 ?日，其中試用期 ? 日。本合同 ? ? ? 終止。

第二條乙方擔(dān)任 ? ? ? ?崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量 ? ? ?，達(dá)到 ? ? ?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 ? ? 工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 ? ? 工資制，工資支付時間 ? ? ，工資支付按 ? 執(zhí)行；其中試用期工資為 ? 元。

第八條乙方的保險待遇按 ? ? ?執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

大象法律

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈執(zhí)行。

第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同附件包括： ? ? ? ? 。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） ? ? ? ? 乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期： ?年 ?月 ?日

鑒證機關(guān)（蓋章）

試用工合同(篇3)

用工的合同范文

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2。 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是 __________，向____________報告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;

運輸或者營業(yè)的;

保養(yǎng)的;

5。為完成國防緊急任務(wù)的;

6。為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

試用工合同(篇4)

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的.教學(xué)軟件。

第六條 終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)___________的違約責(zé)任。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

乙雙方簽字后生效。

法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

蓋章： 蓋章：

年月日：

試用工合同(篇5)

甲方（公司）：___________________

乙方（員工）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方試用員工的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1. 乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任試用員工，在甲方的工作崗位上從事相關(guān)工作。

2. 具體的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)詳見本合同附件一《工作崗位說明書》。

二、工作時間與休息休假

1. 工作時間：乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2. 休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體安排詳見附件二《休息休假規(guī)定》。

三、職責(zé)要求

1. 乙方應(yīng)按照《工作崗位說明書》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

2. 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。

3. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作需要，接受甲方的考核和評價，不斷提高工作能力。

四、保密協(xié)議

1. 乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。

2. 乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、試用期與工資待遇

1. 試用期：本合同約定的試用期為______個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)提前7日通知對方。

2. 工資待遇：試用期工資為______元/月，具體待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位而定。工資支付方式和時間詳見本合同附件三《工資支付協(xié)議》。

六、社會保險和福利

1. 甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方繳納社會保險和福利費用。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)的社會保險和福利費用由乙方自行承擔(dān)。

七、解除或終止勞動合同

1. 本合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3. 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

八、其他約定事項

雙方在本合同中另有約定的，按照約定執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公司）：___________________ 乙方（員工）：___________________

日期：___________________ 日期：___________________

試用工合同(篇6)

賓館用工合同：確保員工權(quán)益與提升服務(wù)質(zhì)量

作為現(xiàn)代社會中服務(wù)行業(yè)的重要一環(huán)，賓館業(yè)將重要的員工權(quán)益保障與服務(wù)質(zhì)量提升放在首位。為了更好地規(guī)范賓館與員工之間的關(guān)系，賓館用工合同應(yīng)運而生。這份合同不僅僅是一份文件，更是賓館與員工之間互相承諾，并約束和規(guī)范雙方行為的重要依據(jù)。

一、合同起草：確保法律合規(guī)性與明確權(quán)益

合同起草是賓館用工合同的首要環(huán)節(jié)。在起草合同時，賓館需要確保合同具有法律合規(guī)性，尊重和遵守當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，以確保雙方權(quán)益合理保護。同時，合同應(yīng)明確員工的權(quán)益，例如工資待遇、工作時間、休假制度、保險福利等，以確保員工在賓館工作期間的正當(dāng)權(quán)益得到保障。

二、權(quán)益保障：確保員工的工作與生活品質(zhì)

一份具有良好實際效果的賓館用工合同需要充分保障員工的權(quán)益。在合同中，賓館應(yīng)明確員工的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等信息，以確保員工能夠清楚地了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。合同還應(yīng)注明員工的工資待遇及相關(guān)福利，防止因為合同模糊造成的薪資糾紛。

合同中應(yīng)明確員工的工作時間和休假制度。合理的工作時間安排有利于員工保持工作積極性與健康生活。休假制度的規(guī)定也能夠保證員工擁有休息和休假的權(quán)利，讓員工工作和生活得到平衡。

保險福利是賓館用工合同中不可忽視的一部分，通過為員工提供全面的保險福利，賓館能夠確保員工在工作中遇到意外時能夠得到及時的醫(yī)療和賠償。這不僅是對員工生命安全的保障，也是對員工的關(guān)懷與尊重。

三、服務(wù)質(zhì)量提升：培訓(xùn)與獎懲機制

賓館用工合同的另一個重要作用是為賓館提供培訓(xùn)和獎懲機制，以提升員工的服務(wù)質(zhì)量。

合同中應(yīng)明確賓館提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。通過為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，賓館能夠提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，提升賓客滿意度。同時，合同也可以規(guī)定員工接受培訓(xùn)的時間和方式，確保員工能夠充分利用培訓(xùn)資源。

另外，合同中應(yīng)明確獎懲機制，以激勵員工提升工作表現(xiàn)。通過獎勵優(yōu)秀員工，賓館能夠鼓勵員工發(fā)揮更多的能力和潛力，同時也能夠樹立良好的工作氛圍和文化。

四、合同履行與維護

一份賓館用工合同不僅是雙方權(quán)益保障的依據(jù)，也是合同履行和維護的重要指南。賓館與員工在簽署合同時，雙方都應(yīng)理解和遵守合同中的各項條款和規(guī)定。

賓館應(yīng)在合同履行過程中嚴(yán)格遵守合同精神，確保員工權(quán)益不受侵犯。賓館應(yīng)按時支付員工工資，并提供合理的工作環(huán)境和工作條件，以保證員工的工作順利進(jìn)行。

員工也應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行自己的工作職責(zé)。員工應(yīng)按時上下班，勤奮工作，并遵守賓館的各項規(guī)章制度，以維護賓館的形象和信譽。

一份詳細(xì)具體且生動的賓館用工合同，不僅能夠確保員工的權(quán)益得到保障，也能夠提升服務(wù)質(zhì)量，增強賓館的競爭力。賓館與員工在簽署合同時，應(yīng)共同遵守合同規(guī)定，以共同努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和服務(wù)體驗。

試用工合同(篇7)

用工勞動合同是勞動雙方在用人單位與勞動者之間建立的一種合同關(guān)系，是保障勞動者權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系的重要法律工具。它具體約定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)，以及用人單位對勞動者的義務(wù)和責(zé)任。下面將詳細(xì)探討用工勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

一、合同主體

用工勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指依法設(shè)立并承擔(dān)用工責(zé)任的企事業(yè)單位，具有用工權(quán)利和義務(wù)。而勞動者則是指受用人單位雇傭，提供勞動力并接受薪酬的自然人。

二、合同內(nèi)容

用工勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括以下要素：

1.勞動合同的名稱、性質(zhì)、用工單位名稱、勞動者姓名等基本信息；

2.勞動合同的期限及勞動關(guān)系的建立日期；

3.勞動合同涉及的工作崗位、工作職責(zé)和工作地點等；

4.勞動者的工資報酬和支付方式；

5.勞動時間、休假制度及工作時間安排；

6.勞動保護、勞動條件和勞動保險等；

7.勞動紀(jì)律和勞動糾紛解決辦法；

8.雙方違約責(zé)任及協(xié)議解除方式；

9.其他雙方約定內(nèi)容。

三、合同簽訂

用工勞動合同的簽訂應(yīng)遵循以下原則：

1.自愿原則，即雙方自主、平等地達(dá)成合意；

2.公平原則，即合同內(nèi)容應(yīng)公正、合理，保障勞動者權(quán)益；

3.法定原則，即合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；

4.誠實原則，即雙方要誠信履行合同義務(wù)。

四、合同履行

用工勞動合同的履行應(yīng)遵循以下規(guī)定：

1.用人單位應(yīng)按合同約定向勞動者支付工資報酬；

2.用人單位應(yīng)提供符合勞動者工作需要的勞動條件和保護措施；

3.勞動者應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)和義務(wù)；

4.勞動者應(yīng)保護用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。

五、合同變更

合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并出具書面變更協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)符合法律和國家政策的規(guī)定，不得對勞動者權(quán)益造成不利影響。

六、合同解除

勞動合同解除可分為以下情況：

1.合同期滿或完成任務(wù)；

2.雙方協(xié)商一致解除；

3.勞動者死亡或者被宣告為失蹤；

4.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者職業(yè)道德；

5.勞動者患病或者非因工致殘，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

6.用人單位嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)或者合同約定。

七、合同爭議解決

合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過勞動爭議仲裁、勞動爭議訴訟等方式解決。

小編認(rèn)為，用工勞動合同具體而生動地規(guī)定了用人單位與勞動者之間的權(quán)益和義務(wù)，保護了勞動者的合法權(quán)益，維護了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和有序。各方應(yīng)遵循合同規(guī)定，履行合同責(zé)任，共同促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和發(fā)展。

試用工合同(篇8)

賓館用工合同

賓館作為旅游業(yè)中不可或缺的一環(huán)，為游客提供了重要的住宿服務(wù)。良好的賓館服務(wù)離不開熱情周到的員工。為確保賓館能夠雇傭到合適的員工，并合理管理他們的勞動關(guān)系，賓館用工合同成為了賓館業(yè)務(wù)中不可或缺的一環(huán)。

一、合同標(biāo)題的重要性

合同的標(biāo)題是合同內(nèi)容的概括，也是合同簽訂雙方的約定事項的簡明扼要的體現(xiàn)。對于賓館用工合同來說，合同的標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確地反映合同的主要內(nèi)容，既有助于吸引潛在的員工，也有助于明確賓館對員工的要求和保障，同時還能起到引導(dǎo)員工的作用。

二、賓館用工合同的內(nèi)容

賓館用工合同作為一種雇傭合同，應(yīng)包含以下主要內(nèi)容：

1.合同雙方的基本信息

賓館用工合同首先應(yīng)明確合同的雙方，即賓館的名稱和地址，以及被雇傭員工的姓名、身份證號碼和住址等個人信息。通過明確雙方的信息，賓館和員工都可以明確各自的法律義務(wù)和權(quán)益。

2.工作內(nèi)容和崗位要求

賓館用工合同應(yīng)明確被雇傭員工的工作內(nèi)容和崗位要求。工作內(nèi)容包括員工在賓館工作期間需承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)，崗位要求則是關(guān)于員工的能力、素質(zhì)和工作經(jīng)驗等方面的具體要求。

3.工資和福利待遇

賓館用工合同中應(yīng)明確員工的工資待遇和福利。工資待遇包括基本薪資、加班費以及各類津貼等，福利方面則涉及員工享受的社會保險、住宿、膳食、年假、帶薪病假等。

4.工作時間和休假制度

賓館用工合同應(yīng)明確員工的工作時間安排和休假制度，包括每天的工作時間、周末和節(jié)假日的安排，以及員工休假時的工資支付和請假手續(xù)等。

5.勞動保護和安全措施

賓館用工合同應(yīng)明確賓館為員工提供的勞動保護和安全措施。這包括賓館履行相關(guān)勞動法規(guī)定的責(zé)任，為員工提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，提供必要的防護設(shè)施，保障員工的人身安全和健康等。

6.責(zé)任和合同解除

賓館用工合同應(yīng)明確雙方在履行合同過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和合同解除的情況。這包括員工違反合同規(guī)定的責(zé)任和違約金，賓館解除合同的情形以及解除合同后的補償?shù)取?/p>

7.爭議解決方式

賓館用工合同應(yīng)明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，可以選擇通過仲裁或訴訟等方式解決。

三、賓館用工合同的重要性

賓館用工合同對于賓館管理具有重要的指導(dǎo)和約束作用。通過合同的簽訂，賓館和員工都能明確各自的權(quán)益和義務(wù)，及時解決合同履行中的問題，避免不必要的糾紛和風(fēng)險。同時，賓館用工合同也有利于規(guī)范賓館員工的行為，保證員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，提升賓館的競爭力。

賓館用工合同作為賓館行業(yè)的重要組成部分，對于賓館和員工雙方來說都具有重要的意義。通過準(zhǔn)確而詳細(xì)的合同內(nèi)容，能夠明確員工的工作職責(zé)和權(quán)益，保護員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和效率，最終提升賓館的服務(wù)品質(zhì)和競爭力。因此，賓館用工合同的簽訂和執(zhí)行是賓館管理的一項重要工作，也是賓館行業(yè)發(fā)展的基石之一。

試用工合同(篇9)

單位用工合同是指用人單位與勞動者之間達(dá)成的一種勞動關(guān)系的法律文件，內(nèi)容涵蓋了勞動者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。本文將詳細(xì)介紹單位用工合同的內(nèi)容和重要性，以及如何訂立一個完善的用工合同。

在單位用工合同中，必須包含以下基本內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本信息，包括勞動者的姓名、身份證號碼等個人信息，以及用人單位的名稱、法定代表人等信息。雙方的權(quán)利和義務(wù)也是合同中必須明確的內(nèi)容。勞動者的主要權(quán)利包括工資、工作時間、休假、社會保險等，而用人單位的權(quán)利主要包括善意提供工作崗位、保障勞動安全、以及合理管理職工等。還需明確勞動合同期限、試用期、勞動報酬、勞動條件、工作地點、法律適用等。

單位用工合同的最重要作用是保護勞動者的合法權(quán)益。在合同的約束下，勞動者可以獲得相應(yīng)的法律保護，確保自己的勞動權(quán)益不受侵害。例如，合同規(guī)定了工資的支付方式和時間，用人單位在合同約定的時間內(nèi)必須如期支付勞動者的工資。合同還規(guī)定了勞動者的工作時間和休假制度，用人單位必須合理安排工作時間，并保障勞動者的休假權(quán)利。同時，合同也規(guī)定了勞動者的社會保險權(quán)益，用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動者購買社會保險，確保他們在意外情況下享受相應(yīng)的保險待遇。

合同的簽訂對于用人單位也有重要意義。合同規(guī)定了用人單位的權(quán)利，使其在勞動關(guān)系中有明確的行使路徑。合同明確了用人單位的勞動管理權(quán)，使用人單位可以對勞動者進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。合同對用人單位和勞動者的關(guān)系進(jìn)行了明確劃分，使用人單位在勞動爭議時具備強有力的法律依據(jù)。如果勞動者違反合同約定，用人單位可以依法采取相應(yīng)的法律措施，保護自身的合法權(quán)益。

為了訂立一個完善的用工合同，雙方當(dāng)事人需要遵循以下原則。首先是自愿原則，雙方當(dāng)事人應(yīng)在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂合同，不能違背勞動者自愿原則，也不能強制勞動者簽訂不利于自己的合同。第二是公平原則，雙方當(dāng)事人應(yīng)在公平的基礎(chǔ)上訂立合同，不能剝削勞動者的勞動成果，也不能違背用人單位合法權(quán)益。第三是誠實信用原則，雙方當(dāng)事人在訂立合同時應(yīng)誠實相待，如實提供個人信息，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。最后是合法合規(guī)原則，雙方當(dāng)事人必須遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。

小編認(rèn)為，單位用工合同對于勞動者和用人單位都具有重要的意義。勞動者通過合同可以獲得法律保護，保障自己的合法權(quán)益；用人單位通過合同可以明確勞動者的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的正常運行。雙方當(dāng)事人在訂立合同時應(yīng)遵循相關(guān)原則，確保合同的合法性和有效性。只有通過雙方的共同努力，才能建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

試用工合同(篇10)

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

不宜從事的工種。

第四條勞動管理

健全勞動制度及各項規(guī)章。

安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。

工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

（。

（。

（。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額。

第七條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

工人聘用合同集錦

簽訂合同是雙方合作不可或缺的一個環(huán)節(jié)。在合同中，許多詞語的運用需要具備專業(yè)性，因此需要特別注意合同中的哪些內(nèi)容？接下來，我們將為您分享關(guān)于“工人聘用合同”的內(nèi)容，希望這篇文章能夠為您帶來所需的相關(guān)知識！

工人聘用合同(篇1)

學(xué)校與食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

三、勞動紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，切履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保師生每頓飯按時就餐.2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。

4、加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

元 /月。

五、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5）因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的簽訂，原則上每學(xué)期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜。

八、本合同書一式兩份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：

簽約日期：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：

工人聘用合同(篇2)

食堂工人聘用合同

一、甲方：________________________（以下簡稱“食堂”）

地址：_____________________________________________________

法定代表人：______________________________________________

聯(lián)系電話：________________________________________________

二、乙方：________________________（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：____________________________________________

聯(lián)系方式：________________________________________________

三、聘用周期：

本次聘用周期為：____________________年。

四、工作內(nèi)容：

員工聘用以廚師為主，后勤、洗碗等工作為輔。

五、薪資待遇：

員工每月基本工資為____________元（人民幣），增加部分涉及餐費補貼、交通補貼等待遇，具體詳見二方面談后另行約定。

六、工作實行時間：

員工上班時間為_________________，下班時間為_________________，每天工作時長為_____________小時。休息時間根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。

七、員工權(quán)利、義務(wù)：

1.員工有權(quán)按規(guī)定依法管理聚餐，保障聚餐質(zhì)量和食品安全。

2.員工有權(quán)向公司提出意見和建議，并參與其他部門組織的節(jié)慶活動、文體活動等。

3.員工有義務(wù)遵守公司規(guī)定，維護公司合法權(quán)益，在工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)，恪守職業(yè)道德。

4.員工有義務(wù)完成公司分配的任務(wù)，不得在其它場所從事違法活動。

八、工傷保險：

員工在勞動期間出現(xiàn)因工傷而導(dǎo)致的工傷，在聘用期間內(nèi)必需接受公司為其支付進(jìn)行醫(yī)療保險。

九、其他事項：

1.該協(xié)議簽訂后在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)生效。

2.本協(xié)議不適用于員工與社會保險局簽訂的任何就業(yè)協(xié)議和就業(yè)計劃。

3.如協(xié)議有任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，修改后的協(xié)議予以生效。

四、附加條款：

1.根據(jù)公司實際工作情況，員工在工作期間的任務(wù)分配和工資待遇可能會產(chǎn)生變化，公司有權(quán)根據(jù)實際情況作出調(diào)整和修改。

2.雙方承認(rèn)并承諾對本協(xié)議的所有條款均有完全的理解與認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。

3.本協(xié)議實行雙方面談原則，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

4.本協(xié)議的所有附件構(gòu)成不可分割的組成部分，對該協(xié)議的內(nèi)容具有完全約束力。

本協(xié)議書于________________年______________月_________日簽訂后生效

甲方（單位蓋章并授權(quán)代表簽署）：乙方

（簽署人簽字）：（簽署人簽字）：

工人聘用合同(篇3)

食堂工人聘用合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：（姓名）

身份證號碼：

工作崗位：

電話：

二、合同期限

本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。

三、工作內(nèi)容和工作時間

1. 崗位：乙方從事食堂的廚房工作，包括食物的烹飪、加工、裝盤等工作。

2. 工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間上班。

四、工作報酬

1. 工資：乙方的工資以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的獎懲制度進(jìn)行發(fā)放。

2. 福利：乙方按照國家法律規(guī)定繳納社會保險，甲方按照公司規(guī)定給予年終獎金、節(jié)日補貼等福利待遇。

五、勞動保護

1. 乙方有權(quán)拒絕超時工作，有權(quán)要求公司提供合法合規(guī)的保障措施，保護其勞動權(quán)益。

2. 甲方要負(fù)責(zé)乙方的合法權(quán)益，采取必要的措施，保障乙方在工作中的身體健康和生命安全。

六、其他約定事項

1. 對于不可抗力因素造成的工作效率低或者休息時間不足，乙方不得向甲方提出賠償請求。

2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3. 合同解除：

a) 乙方在服務(wù)期內(nèi)，存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除合同。

b) 乙方自行提出辭職，需提前一個月向甲方提交書面辭職申請并寫明具體的離職時間。

c) 合同期滿前，如需解除合同，雙方需要提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解除方式。

七、簽訂時間和地點

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于_____年____月____日在甲方辦公室簽訂生效。

甲方：

簽字：__________

乙方：

簽字：__________

工人聘用合同(篇4)

甲方(聘用單位)：___________

乙方(受聘人)：___________

簽訂日期：_____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

二、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;

第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條根據(jù)乙方的`崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。

甲方：___________學(xué)校：___________

法定代表人：___________委托代理人：___________

甲方地址：___________

乙方：___________

居民身份證號碼：___________

家庭住址：___________

戶口所在地地址：___________

在甲方工作起始時間：_____年___月___日

工人聘用合同(篇5)

樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂工人聘用合同

甲方(用人單位)名稱： 樂至縣蟠龍鎮(zhèn)中心小學(xué)

乙方(被聘用人員)姓名：性別：年齡：

甲方根據(jù)勞動法、上級文件和甲方實際，為切實做好學(xué)生三餐的服務(wù)工作，因工作需要特聘食堂工友四人。甲乙雙方平等協(xié)商后達(dá)成如下：

一、甲乙雙方平等自愿的前提下簽訂本勞動合同，希雙方信守本合同所列各項條款。

二、甲方權(quán)力、義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提拱工作場所和必備的工件條件。

2、甲方應(yīng)在合同期滿時向乙方支付所有報酬。甲方本學(xué)期支付定額工資（每月1070元，按5個月計算）和符合國家政策條件要求的購買其用工保險費用（60%計算）。因政策的原因，不能為其購買保險，學(xué)校同額補足。

3、甲方在下列情況下可以解聘乙方并不承擔(dān)因此給乙方造成的損失：

①政策原因。

②乙方患有不能從事本服務(wù)行業(yè)的疾病。

③乙方不履行本合同或不聽從工作安排。

④乙方因自身原因造成甲方工作被動或損失。

三、乙方的權(quán)力、義務(wù)和職責(zé)

（一）乙方基本條件：

1、具有較高的人格和情操，身體健康，工作責(zé)任心強。

2、能服從學(xué)校管理，聽從學(xué)校安排，能在一定時間內(nèi)從事本工作。

3、承擔(dān)自身工作原因所引發(fā)食品安全等事故造成的全部經(jīng)濟和法律責(zé)任。

4、男60周歲以下，女50周歲以下。

(二)乙方主要職責(zé)：

1、必須尊重、關(guān)心、愛護每一位學(xué)生。提供文明禮貌服務(wù)，服務(wù)要熱情、主動、周到；不體罰或變相體罰學(xué)生。

2、、保證每日三餐正常供應(yīng)，確保飯菜質(zhì)量。上班時間不做與工作無關(guān)的事宜。

3、按照《傳染病防治法》、《食品安全法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》要求，聘用人員必須持健康證上崗，確保自身身體健康，無從事學(xué)校食堂小賣部服務(wù)工作的疾病。注意個人清潔衛(wèi)生，工作時必須要戴工作帽穿整潔的工作服。

4、工作時關(guān)好食堂門、杜絕閑雜人員進(jìn)入食堂。遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食堂衛(wèi)生工作要求，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。

5、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真聽取接受師生意見，不斷改進(jìn)工作。

6、每天做好晨檢，檢查食品新鮮與否，嚴(yán)格防止食物中毒。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、實施學(xué)校食堂管理制度，做好臺帳、物品保管工作，杜絕浪費。

8、根據(jù)學(xué)生實際情況，合理安排學(xué)生的伙食，做到衛(wèi)生、營養(yǎng)、合理。

9、食品分類、分架、隔墻、離地存放。及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。

10、搞好食堂內(nèi)部整潔，每天堅持清潔衛(wèi)生掃除、每周大掃除兩次以上，隨時保持清潔。

11、嚴(yán)格按加工流程進(jìn)行操作，注意飲食衛(wèi)生

①、生熟菜具分清，生菜揀清，盆勺要做一浸二過三消毒；

②、不加工腐爛變質(zhì)食物；

③、生、熟食物分板、分刀加工。

④、炊具、餐具和盛食物容器洗凈、消毒；

⑤、妥善保管食物調(diào)味料，防“三害”和腐爛變質(zhì)，對熟食要加蓋防護罩；⑥、做好清潔衛(wèi)生，天天打掃環(huán)境，保證餐廳、倉庫、操作間的清潔隨時整潔，并防治四害。

12、按照學(xué)校食品留樣試吃制度，采取隨機抽樣的方式，每種類每批抽樣；抽樣后及時貼上標(biāo)簽，注明品名及抽樣時間、抽樣人，并及時封樣；所抽樣品數(shù)量需在100克以上并且需要冷柜內(nèi)保存 48小時，最長不超過 72小時。

13、份內(nèi)工作善始善終，份外工作主動積極，不計較自己的得失，把廚房工作視為自己家的工作對待。

14、服從管理，服從分工，必須按時上班，不提前下班，不無故曠職，不做和不議論有損學(xué)校和廚房工作的事和話。

15、平時工作做到分工不分“家”，不搞小團體，不搞無原則的團結(jié)，開展積極的團結(jié)協(xié)作精神，經(jīng)常保持善意的批評與自我批評的風(fēng)氣。

16、不能侵占學(xué)校財物，堅持“空手進(jìn)、空手出”，嚴(yán)禁私自帶貨出食堂。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任，查實后每次每人扣50元的工資。

17、三餐與教師吃一樣的飯菜，不能擅自、單獨煮其它食物。工友違反主廚也負(fù)連帶責(zé)任。

18、如果工作不負(fù)責(zé)或出現(xiàn)責(zé)任事故，一次扣出20至100元的工資。

19、每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，缺席每次扣工資20元

(三)乙方的權(quán)利：

1、乙方應(yīng)獲勞動報酬（共5個月）：①每月工資壹千零柒十圓。②工人購買的社會養(yǎng)老保險按60%的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)政策執(zhí)行，分期報銷，每期報銷5個月（已購買社會養(yǎng)老保險的，學(xué)校按同額補足）。

2、在2014年2月到2014年6月正常上課期間，因特殊原因乙方需要解除勞動合同時，應(yīng)提前30天將書面報告送校長核準(zhǔn)，由學(xué)校辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在遞交辭職報告后30天內(nèi)未經(jīng)甲方允許私自脫崗（申請時間為準(zhǔn)），自愿承擔(dān)甲方根據(jù)情節(jié)所扣月部分報酬（300元--1160元），乙方不得有異議。

四、工作時間： 按照學(xué)校作息時間或零時安排。

五、本合同期限為2014年2月-2014年6月。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；工友承諾書與本合同一并執(zhí)行。

七、本合同自2014年2月16日起生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

甲方代表：家庭住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

工人聘用合同(篇6)

食堂工人聘用合同

甲方：xxxx公司

乙方：xxxx

就職崗位：食堂工人

合同生效日期：xxxx年xx月xx日

合同到期日期：xxxx年xx月xx日

本合同的簽訂是基于雙方的自愿原則，依照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，通過平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、工作內(nèi)容

1.乙方服務(wù)于甲方所屬的食堂；

2.乙方按照食堂的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.乙方遵守食堂的衛(wèi)生規(guī)定，保證食堂用餐環(huán)境的清潔和衛(wèi)生；

4.乙方遵守食堂的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

5.乙方維護食堂的公共秩序，保護食堂的公共財產(chǎn)；

6.乙方應(yīng)配合食堂管理員完成其他工作。

二、工作時間和工資待遇

1.工作時間

乙方按照食堂的工作時間來執(zhí)行工作任務(wù)。

2.工資待遇

乙方享受的工資待遇為xxxx元/月。

注：乙方每天完成工作任務(wù)后，需向領(lǐng)導(dǎo)打卡。

三、保險

甲方為乙方購買社會保險。

四、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.1 甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方工作崗位，提供必要的工作條件和保障；

1.2 如有必要，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行臨時工作任務(wù)；

1.3 甲方應(yīng)當(dāng)及時支付乙方的工資，并依法購買社會保險；

1.4 甲方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

2.1 乙方應(yīng)當(dāng)按照食堂的要求，認(rèn)真完成所分配的工作任務(wù)；

2.2 乙方應(yīng)當(dāng)保證食堂的用餐環(huán)境衛(wèi)生和食品質(zhì)量，保護食堂公共財產(chǎn)；

2.3 乙方不得擅自離開工作崗位，應(yīng)當(dāng)服從食堂管理員管理；

2.4 乙方應(yīng)當(dāng)保守食堂的商業(yè)機密及其它保密內(nèi)容。

五、合同期限和解除

1.合同期限

本合同期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年xx月xx日止。

2.解除

2.1 甲乙雙方協(xié)商解除

甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可解除本合同。

2.2 違反勞動法解除

一方違反法律法規(guī)解除，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.3 甲方單方解除

如乙方不能達(dá)到工作要求，干事不力，惡意怠工或損壞食堂財物，甲方有權(quán)單方解除本合同。

六、爭議解決方式

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認(rèn)在簽字之前已經(jīng)閱讀并理解本合同，保證其簽字具有完全的自愿性和法律效力。

甲方（公司）：xxxx

乙方（員工）：xxxx

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

工人聘用合同(篇7)

常州市青龍中心小學(xué)食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學(xué)

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

4、嚴(yán)格遵守采購制度和財務(wù)制度。

采購員采購回的物品，需經(jīng)驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務(wù)處簽字認(rèn)可，校長簽字后入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

9、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

扁擔(dān)山中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號：為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫：）每年按10個月計算。

（三）工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、被聘用人員不得利用學(xué)校食堂從事盈利性的活動.（五）有下列情形之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（六）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

（八）本合同自簽訂之日起生效。

（九）本合同共3頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用學(xué)校（蓋章）被聘用人（簽名）：

法人簽字：

年月日年月日

工人聘用合同(篇8)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方因工作需要聘用學(xué)生營養(yǎng)午餐食堂（下稱“食堂”）工作人員，乙方申請應(yīng)聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、甲乙雙方職責(zé)

（一）甲方職責(zé)

1、甲方實行每周5天工作制，每天工作時間不超過8小時。

2、甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動報酬。

（二）乙方職責(zé)

1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校營養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進(jìn)行食品加工，準(zhǔn)時為學(xué)生提供營養(yǎng)午餐，嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。

2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時應(yīng)立即向?qū)W校報告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

3、乙方須注重個人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒；用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用；每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺；餐具廚具不得外借；食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔；食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必須及時輸送到指定的`垃圾池（桶）。

5、乙方要認(rèn)真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進(jìn)行保管，未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學(xué)校食堂。

6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內(nèi)物品，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染；加工的食品要保證絕對的干凈衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒；食品不得接觸有毒物、不潔物；嚴(yán)禁向師生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期等影響健康的食物；嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營養(yǎng)午餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

8、乙方在工作期間，要嚴(yán)禁閑雜人員隨意進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件發(fā)生。

9、有事必須請假，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校，不能無故曠工。

10、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)第一時間報告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時加以解決。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定加強食堂內(nèi)部管理，乙方在工作期間應(yīng)自覺遵守各項勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，認(rèn)真履職盡責(zé)。

四、勞動時間與勞動報酬

（一）甲方保證實行每周五天工作制，如有特殊情況（如：學(xué)校開展文體活動需調(diào)整工作時間和就餐時間）學(xué)校另行通知，乙方須按照要求保質(zhì)保量供餐。

（二）勞動報酬

勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣（800。00元）。每學(xué)期按5個月計發(fā)工資。社會保險（不含商業(yè)險種）待遇所需費用按有關(guān)規(guī)定繳納。

（三）甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動報酬。

五、協(xié)議解除和終止

（一）因無法抗拒的因素（如：重大政策變動、單位被撤銷等）致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

（二）學(xué)校就餐人數(shù)自然減少，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

（三）甲方未履行職責(zé)，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

（四）乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

1、在聘用期間不遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律（如偷竊、有意破壞食堂設(shè)備設(shè)施等）。

2、品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的；嚴(yán)重失職，出現(xiàn)責(zé)任事故；營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

4、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大的。

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、患病不能從事食堂工作的。

7、連續(xù)無故曠工達(dá)2天以上或聘任期內(nèi)累計曠工達(dá)7天以上的。

（五）如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任。

六、安全責(zé)任

（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

（三）乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)。

（四）乙方必須按照學(xué)校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設(shè)施設(shè)備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負(fù)責(zé)。

七、協(xié)議解除和終止后的處理

（一）如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對方。

（二）甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還受聘期間甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

（三）協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

（一）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

（二）甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動部門申請仲裁或向司法機關(guān)依法提起訴訟。

九、協(xié)議效力訂一次。

（二）協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議事項與本協(xié)議具有同等效力。

（三）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

工人聘用合同(篇9)

食堂工人聘用合同

第一條 聘用方和被聘用方

本合同由以下雙方共同簽訂，即：

聘用方：_____________________（以下簡稱“用人單位”）

被聘用方：___________________（以下簡稱“員工”）

第二條 工作內(nèi)容

員工聘用主要從事用人單位食堂的工作。員工的主要工作內(nèi)容及職責(zé)如下：

1. 配餐及打掃工作；

2. 保障食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品加工工藝要求；

3. 按照用人單位要求，認(rèn)真工作，不得擅自離崗。

第三條 工作時間

員工的工作時間為每日8小時，月工作時間不得超過174小時，享受法定年休假，并按照國家規(guī)定享受帶薪假日。

第四條 工資待遇

1. 用人單位保證按國家規(guī)定支付員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工的工資待遇為____________元/月。

2. 員工如有超時加班等特殊情況，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。

3. 用人單位將按國家規(guī)定為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

第五條 試用期

員工進(jìn)入用人單位后，將在一個月的試用期內(nèi)，對員工進(jìn)行考核是否符合用人單位的工作要求。如員工不能勝任，用人單位有權(quán)不予轉(zhuǎn)正或者解除勞動合同。試用期后，如員工表現(xiàn)良好，用人單位將與員工簽訂長期合同。

第六條 保密協(xié)議

員工必須保守用人單位的商業(yè)秘密，并承諾不會泄密或用于商業(yè)目的。如員工違反保密協(xié)議，用人單位有權(quán)解除合同。

第七條 違約責(zé)任

1. 對于員工違反國家法律法規(guī)、違反本合同及用人單位的制定的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)作出批評、警告、罰款等處理。

2. 如員工嚴(yán)重違反本合同，造成用人單位經(jīng)濟損失或重大不良影響的，用人單位有權(quán)解除合同，員工承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

第八條 合同變更和解除

1. 本合同一經(jīng)簽署，雙方必須遵守，如需變更或解除，須雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。

2. 合同變更或解除必須依法辦理相關(guān)手續(xù)，雙方需對該過程中的相關(guān)費用、賠償或補償?shù)仁马椷M(jìn)行協(xié)商。

第九條 其他事項

1. 員工在勞動合同期間，必須服從用人單位的安排和管理，不得違反行業(yè)規(guī)定和道德風(fēng)尚。

2. 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

第十條 法律適用及爭議解決

1. 本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法律法規(guī)訂立。

2. 如果雙方在合同履行中出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。

第十一條 合同生效及備份

1. 本合同自雙方簽字之日起生效。

2. 本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，持有本合同期間，確保原件無遺失或損毀。

聘用方（用人單位）：

___________________________

被聘用方（員工）：

___________________________

簽字日期：____________________

簽字地點：____________________

以上是一份有關(guān)“食堂工人聘用合同”的范文，僅供參考。在實際應(yīng)用中，雙方還需根據(jù)實際情況和法規(guī)規(guī)定進(jìn)行合同的制定和簽署，以保障合法權(quán)益。

工人聘用合同(篇10)

幼兒園學(xué)生食堂工人聘用合同

甲方(聘用單位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份證號： 為了順應(yīng)幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按學(xué)生用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個月后的十天內(nèi)，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月陸佰元整（￥600.00元/月，此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時間9:30—13:30，按時到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，為全園學(xué)生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進(jìn)行食品加工，加工前對原材料進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如因為工人沒有認(rèn)真檢查，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方承擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出

工人聘用合同(篇11)

食堂工人聘用合同

為保障食堂的正常運行，維護員工和企業(yè)的權(quán)益，我方與受聘方簽訂了如下食堂工人聘用合同：

一、聘用雙方

本合同所稱”我方”是指食堂所在企業(yè)，”受聘方”是指被我方聘用的食堂工人。

二、聘用崗位和工作內(nèi)容

我方聘用受聘方擔(dān)任食堂工人。受聘方應(yīng)遵守我方制定的工作制度和規(guī)定，保證崗位交接的順利進(jìn)行。主要工作內(nèi)容包括：清潔食堂、洗滌餐具、盤鍋工作、保障食堂食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間和工資待遇

1. 工作時間

本合同的工作時間為每周五個工作日，每天工作八小時，共計40小時。如需加班，應(yīng)經(jīng)我方確認(rèn)后執(zhí)行。

2. 工資待遇

（1）受聘方每月的基本工資為XX元。具體工資數(shù)額由我方根據(jù)工作崗位、職業(yè)級別和生活成本等因素而定。

（2）根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)，我方將在年底發(fā)放評優(yōu)獎金。受聘方應(yīng)通過自己的努力，爭取更高的評優(yōu)。

（3）受聘方應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等。由我方承擔(dān)的保險費用將按照國家有關(guān)規(guī)定支付。

四、工作義務(wù)與保密條款

1. 工作義務(wù)

（1）受聘方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成我方交代的工作，不得曠工、遲到、早退。

（2）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用工作之機牟取私利，不得向顧客索要小費。

2. 保密條款

（1）受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守我方的保密制度，保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的任何商業(yè)機密。

（2）經(jīng)我方許可，受聘方可以使用企業(yè)的商業(yè)秘密報刊，但不得向外界泄露。

五、合同期限、續(xù)簽和解除

1. 合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為xx年。在此期滿之前，若無重大違規(guī)行為，則可續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。

2. 續(xù)簽

雙方同意：合同期滿前30個自然日內(nèi)，如果我方需要使用受聘方勞動力，可以與受聘方協(xié)商，決定是否續(xù)簽。如果達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在合同期滿前簽訂新的工作合同，否則本合同自動終止。

3. 解除

（1）對于一方違反本合同的規(guī)定，使另一方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教崆耙粋€月書面通知。

（3）對于受聘方被辭退的，應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商一致的情況下，最低保障其法定福利，包括工資、社會保險等。

六、附則

1. 本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國勞動法、勞動保障制度和法律法規(guī)的要求。

2. 雙方共同商定的未在此合同中規(guī)定的事項，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。

3. 本合同具有法律效力。

雙方當(dāng)事人簽字蓋章：

日期：20xx年xx月xx日