領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿

最新領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿(熱門12篇)。

不傲才以驕人，不以寵而作威。在我們正式演講前，準(zhǔn)備好演講稿是進行優(yōu)秀演講的前提條件，演講稿的結(jié)尾可以抒發(fā)感情，與聽眾融為一體。那么一篇優(yōu)秀的演講稿究竟該怎么寫呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“最新領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿(熱門12篇)”，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇1】

各位女士 先生 經(jīng)理 店長晚上好：

我是 XX 很榮幸今天由我來代理上杭官莊店全體銷售人員發(fā)言：

在這一月里，我們公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協(xié)作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成公司下達的銷售任務(wù)。

8月份官莊店銷售情況： 生鮮銷售27718.99 占比20.52% 食品銷售 65755.63 占比48.68% 非食品銷售41452.63 占比30.68% 營業(yè)額：135091.28 客單量：11565 客單價：11.68 根據(jù)全店銷售分析圖來看，促使門店每天的業(yè)績波動大有以下兩個原因：

消費者市場的分散 ： 官莊的營銷商轉(zhuǎn)向了更加細分的目標(biāo)高度精確的方法。許多店鋪營銷商針對特定的地域市場量體載衣地采取特定的促銷措施。通過與地方風(fēng)情、主題和事件的結(jié)合，銷售促進工具成為達到這一目標(biāo)的首要媒介之一。

營銷商也越來越多地銷售促進轉(zhuǎn)化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進的激勵形式。許多營銷商利用它們的優(yōu)惠政策中所包含的信息來創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫，為將來的直接營銷打下基礎(chǔ)。當(dāng)營銷商為了創(chuàng)建的數(shù)據(jù)庫，促銷承偌可能會被更多地使用?，F(xiàn)在，官莊的營銷商已經(jīng)同目標(biāo)消費者建立一對一的聯(lián)系并把大量的促銷工具應(yīng)用于一對一營銷。

忠城度的降低： 消費者需要銷售促進增長的主要原因就是消費者對商場忠城度的下降，他們購物時更多地考慮價格、價值和便利程度。有的消費者即使在沒有任何促銷優(yōu)惠的時候也總是愿意它們喜歡的商場購買，但是，很多消費者多鐘愛優(yōu)惠商品或者購物時尋找低價。它們可能會在一堆他們認(rèn)為差不多的商場里游移不定。這些商場在他們看來多是令人滿意的且可以互換的，而且他們不論商場，只購買那些正在特賣的或者是有優(yōu)惠的

官莊店 請求

1、 不要在墟天時下貨，以免貨車被砸的事件再次發(fā)生

2、場外的廣告牌已壞，需要換新。

3、王老吉和軟瓶的旺仔牛奶一直沒有補到貨

4、滯銷商品不好賣沒有報的貨少下，以免浪廢臺面。

5、特價商品或暢銷商品可以多下貨 或者根據(jù)門店的報貨數(shù)量來下。

6、因上次門店的金豬易碎品調(diào)往適中門店途中報損了4個，上車時我們多確認(rèn)沒有問題，包裝的箱上也有寫明易碎品。希望公司幫忙協(xié)調(diào)及對以后如何防護和相關(guān)的制度。

7、百樂連鎖超市將在月底前在官莊店隔壁開業(yè)，官莊店希望能得到各部門的協(xié)調(diào)與幫助來提升業(yè)績

以上是根據(jù)8月的工作情況做了簡要的總結(jié)。

本人從事該行業(yè)有了1月多的時間，在實際工作中發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足和某方面能力的缺陷，現(xiàn)對于9月的工作做如下安排“

1、 詳細了解學(xué)習(xí)家潤福公司的商務(wù)政策，并合理運用，為產(chǎn)品的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。

2、 協(xié)調(diào)與家潤福公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策，加強我們的市場競爭力

3、 定期與促銷員溝通交流，了解產(chǎn)品銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學(xué)習(xí)。

服務(wù)技能。團隊意識、禮儀等。

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇2】

各位同事：

大家好！

今天這個明朗的早晨，我們餐飲部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝帝京酒店給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝！

說到開會，很多人心里就在想：

又開會了……真煩！從事酒店管理多年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。

但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎？還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。

我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題；會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。

飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情復(fù)雜，為什么？“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝），我們差太遠，我們比較廣東地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距？對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)？你心里沒有感覺？

不過話又說回來，在過往一年當(dāng)中，大部分員工對于工作還是很盡責(zé)，表現(xiàn)很好，我相信這一批員工將會是酒店及餐飲業(yè)的一班領(lǐng)頭羊。因為他們敢于向困難挑戰(zhàn)，勇于學(xué)習(xí)。懂得如何表現(xiàn)自己，體現(xiàn)自己在這個集體里的個人價值。

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇3】

今天召開這次會議，主要是關(guān)于市中醫(yī)院新老院長交接事宜。陳允望院長由于年齡關(guān)系經(jīng)組織部門安排即將從院長崗位上退下來，新任院長郝敬忠同志今天和大家見面，即將走上新的崗位。

陳允望同志20__年7月從巨野縣中醫(yī)院院長崗位調(diào)任市中醫(yī)院院長崗位以來，帶領(lǐng)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工，以黨的十七屆會議精神為指導(dǎo)，用發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力深化醫(yī)院改革，進一步提高干部職工整體素質(zhì)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，努力打造服務(wù)品牌增強核心競爭能力和發(fā)展能力，努力提高社會效益，強化醫(yī)院文化建設(shè)，突出中醫(yī)特色，確保醫(yī)療安全，改變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，更新醫(yī)療設(shè)備，引進招聘人才，加強人才梯隊建設(shè)，創(chuàng)建和諧醫(yī)院和文明醫(yī)院，加強醫(yī)院法規(guī)建設(shè)，加強了醫(yī)院宣傳，內(nèi)強了素質(zhì)，外樹了形象，使醫(yī)院取得非常顯著的成績，使醫(yī)院進入了建院史上少有的輝煌時期，為醫(yī)院今后的生存與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

20--年上半年門診量達到53294人次，比20--年同期增長75.4%，入院3532人次，比20--年同期增長48.1%，出院3538人次，比xx年同期增長46.9%，手術(shù)人數(shù)826人，比xx年同期增長75.4%，入院與出院診斷符合率達到99%，臨床病理符合率95%以上，危重病人搶救成功率在80%以上，術(shù)前與術(shù)后符合率達到98%以上，xx年業(yè)務(wù)總收入2300萬元，xx年3300萬元，xx年5000萬元，今年上半年業(yè)務(wù)收入達到33267601.50元，今年全年可望突破6000萬元，比xx年的業(yè)務(wù)總收入增加近4000萬元，資產(chǎn)總額達到5320.53萬元，比xx年上半年增加3357萬元。由于醫(yī)院經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，職工的工資福利也隨之有了大幅度提高，實現(xiàn)了盼望已久的發(fā)放新工資的愿望，三年來，醫(yī)院未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故，形勢穩(wěn)定，平穩(wěn)發(fā)展。醫(yī)院制訂了《五年發(fā)展規(guī)劃》，加強了急救工作，使急診工作上升到一個新的高度，搶救能力大增。醫(yī)院加強了臨床科室建設(shè)，在原來的基礎(chǔ)上增設(shè)了顯微外科、顱腦外科、胸外科、腫瘤科等;醫(yī)院加強了文化建設(shè)，有了自己的院歌《心靈的歌唱》，制定了院訓(xùn)、辦院宗旨、醫(yī)院精神、醫(yī)院目標(biāo)等，印制了《職工手冊》，建全完善了各項規(guī)章制度，印發(fā)了自己的院報，創(chuàng)建成功市級文明單位，醫(yī)院加強了硬件建設(shè)，購置了一大批醫(yī)療設(shè)備;經(jīng)過努力爭取，建設(shè)兩萬平方米的住院大樓已做了大量前期籌備工作，即將破土動工。各項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚，得到群眾贊揚和好評，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

實踐證明，陳允望同志是一位好同志、好院長，他政治素質(zhì)高、組織原則強、工作能力大，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)好、團結(jié)同志、作風(fēng)正派、清正廉潔，善于決策、善于管理、嚴(yán)于管理，勤奮工作、思路清晰，具有很強的事業(yè)心、進取心和責(zé)任感，受到了大家的一致好評。

院領(lǐng)導(dǎo)班子在陳允望同志的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，積極進取，務(wù)實高效，大事講原則，小事講風(fēng)格，民主決策，科學(xué)決策，分工負(fù)責(zé)，同心協(xié)力，具有很強的戰(zhàn)斗力和號召力，最大的特點是團結(jié)務(wù)實、高效，是建院史上少見的一屆強有力的院領(lǐng)導(dǎo)班子。

郝敬忠同志是經(jīng)過群眾公推、評選、組織考察選拔出任中醫(yī)院院長的。他大學(xué)本科，耳鼻喉科主任醫(yī)師，溝通能力強，懂業(yè)務(wù)、會管理，長期在市立醫(yī)院工作，先后擔(dān)任科室主任、院黨委委員、分院院長等職，積累了豐富的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)水平高、辦事能力強，在已往的崗位上也取得了非常顯著的成績。

目前，醫(yī)院已處在一個平穩(wěn)發(fā)展的階段。具有地理位置優(yōu)越、技術(shù)力量比較雄厚，有一定的基礎(chǔ)設(shè)施，?？苾?yōu)勢較為突出，而且醫(yī)院形勢也比較平穩(wěn)，發(fā)展勢頭比較好，醫(yī)療衛(wèi)生改革形勢對中醫(yī)院也很有利。陳允望同志雖然退下來了由郝敬忠同志接替，希望全院上下講大局、講奉獻，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上積極進取、發(fā)揚成績、克服困難、團結(jié)戰(zhàn)斗，緊密團結(jié)在以郝敬忠院長為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，象支持陳允望院長工作那樣支持郝敬忠同志的工作，相信市中醫(yī)院的工作在郝敬忠院長領(lǐng)導(dǎo)下一定會再上新臺階，再創(chuàng)新佳績，“長江后浪推前浪”，一年會比一年好。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

為加強工程項目的管理，公司在這里對材料員進行培訓(xùn)，很及時，也很有必要。

眾所周知，管理出效益，管理促效益。

作為建設(shè)工程領(lǐng)域中特級企業(yè)的__建設(shè)集團，把建設(shè)工程項目部的精細化管理提到了重要議事日程，并要在20__年逐步施行并試圖全面鋪開，這是完會正確的，也是非常及時，十分必要的。

按照董事長和集團公司關(guān)于《項目部經(jīng)濟管理核算流程圖》的意見，精細化管理主要是有項目經(jīng)理、法務(wù)員、材料員和財務(wù)人員組成。

今天，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。

一、明確材料員的作用：

材料員是建設(shè)工程項目部精細化管理中的重要工作人員之一。做好材料員工作，對于加快施工進度，提高工程質(zhì)量，節(jié)省經(jīng)費開支，減少工程成本，促進工程經(jīng)濟效益，為華升建設(shè)集團的興旺發(fā)達，蓬勃發(fā)展，必將發(fā)揮不可估量的作用。

大家知道，建筑企業(yè)屬于松散型管理，集團公司和項目部的老板，財務(wù)是單列的，經(jīng)濟利益是不統(tǒng)一的。所以，在這里我要提醒大家一下。你們是集團公司下派的項目部管理人員之一，拿集團公司奉祿為項目部服務(wù)的，如果發(fā)生矛盾時，必須維護集團公司的利益。

就是要：立足集團公司，把好項目部的材料關(guān)。

二、落實材料員的職責(zé)：

個人認(rèn)為，項目部材料員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)是：凡本工程所需的所有建筑材料，必須全部經(jīng)過本工程的材料員審核、簽單、接收、登記和交付使用。

(一)來料審核：首先：要審查貨物是否符合《買賣合同》中雙方約定的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、有否合格證件等要件。

這是最重的工作。嚴(yán)防以次充好，短斤缺兩，虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)料單簽收：其次：當(dāng)審查貨物數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格型號與買賣合同約定相一致的情況后，才可以在材料單上簽收。

否則，必須立即向項目部負(fù)責(zé)人報告。及時處理。

(三)登記入庫：收料后，應(yīng)當(dāng)分類登記(建立登記制度)。然后分類分別入庫，填寫《材料入庫單》。

對可以在室外堆放的，要按照項目部負(fù)責(zé)人指定的地點或場所堆放整齊;

對應(yīng)當(dāng)入庫的材料，必須分類按規(guī)定登記入庫。便于隨時提取使用。

(四)領(lǐng)料出庫：材料的使用，必須辦理出庫手續(xù)，即填寫《材料出庫單》?！恫牧铣鰩靻巍窇?yīng)當(dāng)載明“數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格型號、用途等項目，并經(jīng)項目部負(fù)責(zé)人簽名同意。

三、提出材料員的要求：

(一)必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守本公司的各項規(guī)章制度，明確自已工作的工作職責(zé)，服從集團公司和項目部的雙重管理。正確處理好兩者關(guān)系。

做好事，必須先做好人。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自已的為人素質(zhì)。拿集團公司的工資，就要遵守集團公司規(guī)章，按照集團公司的要求辦理，為集團公司把好項目部材料關(guān)。

(二)必須熟悉業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵循集團公司精細化管理的操作流程，要密切配合項目部負(fù)責(zé)人、法務(wù)員和財務(wù)人員共同工作。工作中，既要各司其職，各負(fù)其責(zé)，又要相互支持和配合。志不立，天下無可成之事。只有通過嘴勤、手勤、腳勤，腳踏實地，勤奮工作;細心、耐心和認(rèn)真地操作，大家一定能夠成為華升建設(shè)集團一名合格的材料員。

(三)必須敬業(yè)愛崗，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，努力做好本職工作。建設(shè)工程項目部推行精細化管理，在我公司剛剛起步，大家一定要總結(jié)經(jīng)驗，隨時收集資料，如材料買賣合同、收貨單、入庫單、出庫單等(發(fā)生糾紛，就靠這些原始證據(jù)說話)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求，對此項工作以后是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學(xué)趕幫超的比賽活動，看誰做的好，做的認(rèn)真，做出成績，做出經(jīng)驗，看誰資料齊全，工作有條不紊。建議，對這項工作做的比較好的經(jīng)驗要總結(jié)，要開現(xiàn)場會觀摩會學(xué)習(xí)和推廣。并建議年終開展總結(jié)、評比活動，對成績優(yōu)異的，還要有一定的物質(zhì)獎勵。

(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀(jì)的事件發(fā)生。現(xiàn)在是和諧社會，更是經(jīng)濟社會。因人情而違規(guī)和經(jīng)濟利益驅(qū)動而違法大有人在。這里給大家提個醒，丑話說在前頭。不要被人情或經(jīng)濟利益沖昏頭腦，而貪小失大，切不可做違法亂紀(jì)的事情，以至于一失足成千古恨，而追悔莫及。

這樣的事例是屢見不鮮的。

如果一旦發(fā)生，集團公司也必將按規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，必將提交司法機關(guān)處理，不會遷就的。我這時有話在先，預(yù)先敲一下警鐘。希望這類事情不要發(fā)生。

同時，還必須按照項目部有關(guān)工程項目部人員安全生產(chǎn)等到的要求，杜絕各種事故的發(fā)生。用水電、交通、戴安帽、嚴(yán)禁違規(guī)操作等。

最后，希望大家工作順利，事業(yè)有成。

謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

非常高興今天我們能歡聚在xx，一起探討單位的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應(yīng)該感謝xx提供了這樣一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺。我們xx作為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴(yán)酷的市場中更應(yīng)彼此之間多走動、多交流、倡導(dǎo)合作共贏的良好和諧的氛圍。

面臨當(dāng)前的市場環(huán)境，xx行業(yè)很難做到“獨善其身”，行業(yè)市場的整體增長也將放緩。對此我們必須要做好各方面充分的準(zhǔn)備。雖然xx規(guī)模并不大，抗風(fēng)險能力也不強，但也要積極做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。

面對嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的xx市場，單位如何走出困難，求生存、求發(fā)展；今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài)；面對困難，我們單位如何提前做好分配結(jié)算工作；在困難的環(huán)境下，如何加強單位之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。希望在這次會議上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進單位的可持續(xù)發(fā)展。

xx近幾年取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉(zhuǎn)變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。與xxx相比，xx對市場的感受要慢，我們無法預(yù)測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關(guān)鍵問題在于，單位上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準(zhǔn)備過冬的棉衣。

從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，單位需要積極、理性的應(yīng)對之策，在全面把脈自身情況的基礎(chǔ)上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當(dāng)然也可以在冬天打獵。

我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關(guān)系，加強服務(wù)意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。為此，我們在設(shè)計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務(wù)，加強過程控制，提升客戶滿意度。所謂節(jié)流，就是要加強單位內(nèi)部管理，從管理要效益，這就要求單位的管理從“粗放型”向“精細化”轉(zhuǎn)變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。此外單位上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴(yán)格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調(diào)配等。

在這里我們也衷心希望大家能多為xx的發(fā)展做貢獻，對審計工作必須有嚴(yán)格的規(guī)范、嚴(yán)格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。我們也堅信，當(dāng)寒冷冬天來臨的時候，寒風(fēng)瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復(fù)蘇、生機勃勃。也一定會使xx行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇6】

酒店領(lǐng)導(dǎo)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:

承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚愛，我有幸擔(dān)任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽，更是一份責(zé)任與使命。我將不辱使命，不負(fù)重托，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司，回報領(lǐng)導(dǎo)，并努力做到以下幾點：

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結(jié)一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定、有序的提升，我們的.明天就更美好! 下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：

第一、團隊建設(shè)，首先從我個人作起，嚴(yán)格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴(yán)格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀(jì)律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設(shè)，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合，進行規(guī)范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí)、文體活動?；ハ鄬W(xué)習(xí)、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。

第三、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ)，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任人，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營指標(biāo)、費用指標(biāo)細化到月，再到部門，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀(jì)錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學(xué)習(xí)、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

酒店領(lǐng)導(dǎo)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：

大家上午好!

今天是富萊酒店隆重開業(yè)的喜慶日子，首先請允許我代表富萊酒店的全體員工，對在酒店籌備工作期間給予我們關(guān)心、幫助與支持的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界，表示衷心地感謝!同時，對在百忙之中參加我們酒店開業(yè)儀式的各級領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

富萊酒店在各職能部門的大力支持和社會各界朋友的熱心幫助下，今天以嶄新的形象呈現(xiàn)在廉江人民面前。在這里，請允許我再一次向各級領(lǐng)導(dǎo)、向所有關(guān)心和支持富萊酒店的社會各界朋友說聲謝謝。謝謝大家!

富萊酒店是一家參照四星級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造的時尚商務(wù)酒店，它坐落于廉江市美麗的美景花園內(nèi)，風(fēng)景優(yōu)美，空氣清新，交通便捷，是現(xiàn)代都市人追求生活品味的首選。酒店設(shè)有舒適、豪華配套的客房;西餐廳、茶莊、會議廳的個性化配套及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可滿足各種商務(wù)需求，是您商務(wù)活動、休閑娛樂的理想選擇。富萊酒店以用心服務(wù)、客人滿意的服務(wù)為宗旨，為四方賓朋提供一流、先進、完善的配套設(shè)施，貫徹個性化、人性化的服務(wù)，努力打造一流的服務(wù)品牌，竭誠為廣大市民服務(wù)。

在這里，我鄭重承諾：富萊酒店將通過規(guī)范化的管理，秉承：誠信、進取、和諧、感恩的經(jīng)營理念，建立規(guī)?；?、精品化、專業(yè)化的酒店，盡快在廉江食宿娛樂行業(yè)樹立品牌，完善整體功能。同時，富萊酒店全體員工將不辜負(fù)160萬橙鄉(xiāng)人民對我們的熱切期望，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友：身體健康，工作順利，萬事如意!

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇7】

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

大家晚上好!

沒有哪個時代的地產(chǎn)，像今天中國這樣成為萬眾矚目的焦點。從廟堂之高到江湖之遠，房價的一起一落，牽動著千家萬戶的悲與喜。

難忘的__，億聯(lián)控股集團連續(xù)第三年榮獲“中國民企500強、中國民企服務(wù)業(yè)100強”，億聯(lián)世貿(mào)中心順利完成棚改第一拆使命，項目全面動工。

記得，去年我們年會的主題是“燃燒激情，放飛夢想”，我們做到了。過去的一年，我們看到了你的努力，聽到了你的哭聲與笑語;我們看見內(nèi)場人員每天加班加點，疏遠了朋友與家人;看見外場人員在寒風(fēng)、烈日下拓客，遭遇了眾多拒絕與白眼;看見公司拆遷人員挑燈夜戰(zhàn)、苦口婆心，攻克了一個又一個堡壘;看見工程人員精益求精優(yōu)化方案，日夜兼程趕報建趕工期，保證了工程的進度與質(zhì)量;看見財務(wù)人員精打細算控成本，卻遭來抱怨與不理解;看見行政后勤人員默默無聞、埋頭苦干，還要受到批評、承受委屈……;我們也看見了你捧著獎杯歡笑，卻又陷入了沉思;知道你在深夜里痛哭、熬夜，卻在清晨中復(fù)活，帶著滿眼的血絲和激情上路;不管你是誰、在那個崗位，我們都要向您致敬。日月星辰，風(fēng)霜雪雨，朝朝暮暮堅持住，守得云開見月明。

期待的__，億聯(lián)讓康莊更輝煌，康莊讓城市更美好，城市讓生活更幸福，我們相約新康莊，享受新生活。

今年，我們年會的主題是“追求卓越，成就夢想”。為了三年的期待，為了卓越和夢想，當(dāng)__年的第一縷曙光升起時，我們大家都走在上班的路上，我們元旦沒放假。這是嶄新的.一年，露水還在花朵上滾動!這是永恒的一年，數(shù)億年不變的星辰，如希望般永不褪色。沒有哪一個人，更像我們一樣充滿著期待與夢想，我們蓄勢待發(fā)。然而，世上沒有一座可以隨意登高遠望的風(fēng)光險峰，也沒有一條可以肆意踏浪而行的美景江河。今年一二線調(diào)控不斷加碼，必須小心應(yīng)對;三四線去庫存尚未完成，大家仍需努力。

今年是調(diào)控之年。中央定調(diào)“房子是用來住的”?？胤績r成為政治任務(wù)，不管哪個城市房價露頭，必然被打。今年的樓市沒有暴漲暴跌，投機者請改行，有理想的地產(chǎn)人必須修煉內(nèi)功，向效率要效益，向質(zhì)量要市場。

今年是轉(zhuǎn)折之年。房企必須用自有資金拿地的政策已經(jīng)出臺;預(yù)售制度會逐漸淡出;人口紅利、城市化紅利還在衰減;靠撞大運發(fā)大財?shù)牡禺a(chǎn)商從此絕跡，所有地產(chǎn)人都要靠能力吃飯;融資能力強、運營水平高、產(chǎn)品出眾的好房企將贏得整個世界;靠行賄拿地、空手套白狼做開發(fā)、坑蒙拐騙做銷售，將被掃進歷史的垃圾堆。

今年是生態(tài)之年。未來的房地產(chǎn)市場，將是巨頭們的天下，大魚吃小魚，百強彼此血戰(zhàn)，中小房企境遇凄慘。但有才華的地產(chǎn)人不用擔(dān)心，只要你是金子，在哪里都能發(fā)亮;但平庸者必須小心，弄不好你將面臨著失業(yè)。

上帝在關(guān)上一扇門的同時，就會開啟另一扇窗。菏澤，由于__棚戶區(qū)改造，去庫存已經(jīng)完成;__棚改面積將是__年的3倍，所以今年是機遇，機不可失，時不再來，我們必須抓住，明年卻要小心應(yīng)對。這就是房地產(chǎn)業(yè)的趨勢。

過去的一年，我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽儯@有賴于全體億聯(lián)人的辛勤努力，更離不開廣大客戶對我們的信任、托付與支持。我們感恩客戶、珍視成績。我們也深知，沒有最好，只有更好。時代在進步，科技在發(fā)展，市場和客戶在變化。我們的服務(wù)，和億聯(lián)人的追求相比，和客戶的需求相比，還有很大差距、許多不足。

新的一年，我們還要不斷自省，我們的服務(wù)是否站在客戶的角度，守在客戶的身邊?我們的服務(wù)水平離客戶需求還有多遠?

革命尚未成功，同志仍需努力。我們要做的還有很多，夢想還未實現(xiàn)，我們怎敢偷懶。__，我在路上，你在路上，我們都在路上，讓我們以夢為馬，努力前行!我們堅信，懷抱夢想者將擁有整個世界。

最后，我代表公司和包松安董事長向在座的各位，并通過你們向你們的家屬表示新春的祝福。祝大家春節(jié)快樂，闔家幸福!

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇8】

各位老、老同志，同志們：

大家下午好！

在共產(chǎn)93華誕即將到來之際，今天我們在這里以文藝演出的形式，深情緬懷的豐功偉績，由衷抒發(fā)廣大老干部對的無限熱愛，共同憧憬南通發(fā)展的燦爛前景。借此機會，我謹(jǐn)代表中共南通市委老干部局，向廣大離退休干部員致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！向長期以來積極助推經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)心支持老干部工作的老、老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向為今天文藝演出付出辛勤勞動的老干部文藝愛好者和工作人員也一并表示感謝！ 1921年7月，從嘉興南湖的一葉輕舟起航，共產(chǎn)已經(jīng)走過了93年的光輝歲月。93年來，我們篳路藍縷，艱苦奮斗，始終站在時代前列，歷經(jīng)革命戰(zhàn)爭的洗禮、建設(shè)道路的摸索、改革開放的創(chuàng)新，取得了舉世矚目的輝煌成就?，F(xiàn)在又全國人民共同構(gòu)筑中華民族偉大復(fù)興的夢。共沐恩、飲水思源。用舞蹈、歌聲祝福的生日，是我們活動中心老干部的文化傳統(tǒng)。今天我們依舊聚集于此，傳唱紅色經(jīng)典、謳歌幸福生活、舞動時代旋律，充分展示我們老干部對的深情，對祖國、對美好生活的熱愛。

今年以來，市委市政府按照中央的部署，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)各級組織和員干部牢固樹立宗旨意識與群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，進一步凝聚全市上下的智慧和力量，落實“八項工程”，推進“兩個率先”，譜寫好夢南通章。市委老干部局結(jié)合離退休干部工作實際，以“共筑夢，再展夕陽紅”主題活動為載體，在抓好政治教育、討論交流、載體建設(shè)和氛圍營造等四方面狠下功夫，扎實開展系列活動，深化“同心共筑夢”活動，激發(fā)離退休干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中發(fā)揮積極作用?；顒又行母魑乃噲F體的老干部是文化戰(zhàn)線上的老兵，希望你們積極投身“共筑夢，再展夕陽紅”主題活動，充分發(fā)揮自身的文藝才能，創(chuàng)造出優(yōu)秀的文藝節(jié)目，展示我市老干部老有所為、老有所樂的風(fēng)貌。

最后，預(yù)祝今天的文藝演出圓滿成功！衷心祝愿各位老、老同志身體健康、合家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇9】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我站在這里，非常激動和榮幸地向大家宣布，我們的新公司正式成立！這是一項重大而具有歷史意義的里程碑。在我們今天開展的這次領(lǐng)導(dǎo)開會上，我想借此機會與大家分享一下我們新公司的愿景、使命以及我們將如何實現(xiàn)這些目標(biāo)。

首先，允許我向所有辛勤工作的團隊成員們表達我最衷心的感謝。正是有了你們的付出和努力，我們才能如此迅速地將這個公司建立起來。在短短幾個月的時間內(nèi)，在大家共同的努力下，我們的新公司已經(jīng)從一紙計劃變成了真正具有實力的組織。我相信，有了你們的支持和奉獻，我們的公司將會繼續(xù)發(fā)展壯大。

作為一個全新的公司，我們的愿景是成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們希望通過創(chuàng)新、質(zhì)量和客戶導(dǎo)向的理念，推動行業(yè)的發(fā)展。我們將努力達到這個目標(biāo)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們相信，只有通過不斷改進和創(chuàng)新，我們才能在市場上建立起持久的競爭優(yōu)勢。

為了實現(xiàn)這一愿景，我希望大家能夠理解和秉持我們公司的使命。我們的使命是以客戶為中心，為他們提供滿意的解決方案。這就意味著，我們必須充分了解客戶的需求，并努力超越他們的期望。我們將持續(xù)改進我們的產(chǎn)品和服務(wù)，通過創(chuàng)新和靈活性，滿足不斷變化的市場需求。我們相信，只有以客戶為導(dǎo)向，我們才能夠取得長期的成功。

除了愿景和使命，我也希望借此機會向大家介紹一下，我們將如何達成這些目標(biāo)。第一個關(guān)鍵是構(gòu)建一個具有高度凝聚力和創(chuàng)造力的團隊。無論是工程師、設(shè)計師還是銷售人員，每個崗位都至關(guān)重要。我們需要積極、合作和富有激情的團隊成員，來實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。

第二個關(guān)鍵是提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。我們要相信每個個體的潛力，并幫助他們發(fā)揮出最大的能力。我們將投資于培訓(xùn)項目，提供技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通等方面的專業(yè)知識。通過不斷的學(xué)習(xí)，我們將打造出更富有競爭力和創(chuàng)新性的團隊。

第三個關(guān)鍵是強調(diào)員工的工作滿意度。我們希望每一位員工都能夠在這個公司中找到自己的發(fā)展空間，并享受工作帶來的樂趣。我們將注重員工福利和工作環(huán)境，為大家提供寬松、創(chuàng)新和有挑戰(zhàn)性的工作機會。

最后，我想向大家重申，新公司的成功需要我們每一個人的努力。無論你在公司中的位置如何，每個人都有責(zé)任去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，共同努力，共同成長。我們堅信，只要我們團結(jié)一心，我們的公司將邁向一個更加美好的未來！

謝謝大家！

以上是我對于我們新公司的愿景、使命以及實現(xiàn)目標(biāo)的一些想法。我期待著與大家一起攜手共創(chuàng)輝煌未來！謝謝大家！

（字?jǐn)?shù)：1072字）

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、老師、親愛的同學(xué)們：

大家晚上好!

春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行___學(xué)院“___，___”第_屆普通話朗誦藝術(shù)大賽。在這里，我謹(jǐn)代表學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)對蒞臨本次大賽的各位來賓，表示最熱烈的歡迎!

五千多年以來，源遠流長的中華文化，在同外來文化的交流碰撞中，總是表現(xiàn)出極大的包容性。中華民族善于學(xué)習(xí)和吸收一切優(yōu)秀的外來文化，借以豐富和壯大自身，從而使中華文化有了強韌的生命力。

“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋?！薄蹲杂珊蛺矍椤愤@首詩其實原本是匈牙利詩人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式創(chuàng)作而成的。而中國現(xiàn)代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為現(xiàn)在這首膾炙人口的五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自由民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。

開展外國詩文經(jīng)典朗誦比賽，有利于促進我院學(xué)生，積極訓(xùn)練和提高語言藝術(shù)表現(xiàn)能力，豐富校園文化，發(fā)揮我院國家級語言文字規(guī)范化示范校的引領(lǐng)作用。這次活動的舉辦，為我院學(xué)子搭建一個鍛煉和展示自我風(fēng)采的舞臺。

今晚的普通話朗誦大賽現(xiàn)場氣氛熱烈，同學(xué)們踴躍參與，我感到非常的欣慰。

我希望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗誦活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，創(chuàng)造濃厚的校園文化氣氛，開創(chuàng)新局面做出更大的貢獻!

最后，我祝愿___學(xué)院“___，___”第_屆普通話朗誦藝術(shù)大賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇11】

各位干部員工：

新年好！

一元復(fù)始，萬象更新，帶著成績和喜悅，伴著辛勤和汗水，我們走過了。期待中我們豪情萬丈，壯志滿懷，昂首步入20__年。新年伊始，我們召開班組長以上管理人員會議，意義非凡，非常必要，非常及時。這是20__年工作安排的一次動員大會，也是統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、認(rèn)清形勢、攻堅克難、再創(chuàng)佳績的鼓勁大會。

剛才幾位分管領(lǐng)導(dǎo)對20__年的工作做了預(yù)安排，王書記也作了重要講話并提出了相應(yīng)的要求，下面我就這次會議談四點意見并作相應(yīng)的工作部署。

一、關(guān)于公司干部人事調(diào)整的相關(guān)說明和要求

此次干部人事調(diào)整，涵蓋了主要生產(chǎn)及職能部門，整個調(diào)整過程均按照中電投集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部任用管理辦法》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，完全符合組織程序，公開而透明。通過對提拔人員的公開公示、人資部和黨群部綜合考查和員工談話，反應(yīng)良好，說明被提拔人員是有能力的，是完全能勝任擬提崗位的工作。今后我們在選人才、用干部要體現(xiàn)兩個明亮：一是領(lǐng)導(dǎo)干部用人的眼光要明亮，另一個是職工隊伍推薦干部的眼光要雪亮，如伯樂相馬，選人、用人很重要。希望此次干部調(diào)整后，本著對本人負(fù)責(zé)、對部門負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，由黨群、財資、審計組成的內(nèi)部審計盡快進行，審計結(jié)束后原任職人員要盡快辦理工作移交手續(xù)，三天內(nèi)完成工作移交。移交時務(wù)必做到部門公共資料、公共信息完整保留，不得隨意刪除，經(jīng)移交人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可完成移交工作。新到職人員也要盡快熟悉新崗位業(yè)務(wù)，盡快上手。這是公司的第一次人事調(diào)整，和金元集團其他的電廠相比，240萬裝機的盤南電廠干部配置最少，缺干部、缺人才，干部人才的發(fā)展空間很大，今后人員提拔、任用不分先后，大家都在一個公平公正的平臺上，只要能夠在工作中展示能力、展現(xiàn)本領(lǐng)，我們將根據(jù)情況適時進行調(diào)整和任用。今天安排班組長以上管理人員的會議，就是給大家打氣鼓勁，讓大家都認(rèn)識到機遇永遠存在，只要你做好準(zhǔn)備，希望大家珍惜并把握住機會，共同完善、壯大我們公司的人才隊伍。

《百家講壇》中河南大學(xué)王力群講到：秦國的丞相李斯人生過程成大事的四要素：一是你自己的才能要行，二是要有人說你行，三是說你行的人還得行，四是自己身體要行。這“四行”要素很有感觸，打鐵需要本身硬，第一要素是你自己必須要有才能；第二要素是你的才能必須展現(xiàn)給別人，讓別人知道你、發(fā)現(xiàn)你、挖掘你的才能；第三個要素是說你行的人還得行，如果說你行的人沒有能力也是不行的；盤南電廠領(lǐng)導(dǎo)班子對“說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行”的干部提拔機制是反對的，如果你不發(fā)揮、你不展現(xiàn)，誰知道你行不行？只要你有才能，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你，必定提拔任用。所以希望公司員工抓住機會，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，充分展示自己，以獲得領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)可和肯定；公司中層干部應(yīng)徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，提高工作積極性和主動性。在以后的工作中，專工及以下崗位的用人權(quán)利下放到部門主任，公司層面只決定主任師以上崗位人員的任免。

二、關(guān)于主要工作的簡要總結(jié)和20__年重點工作的預(yù)安排

發(fā)電量完成了115.95億千瓦時，順利完成調(diào)整后的計劃電量。供電煤耗約327克/千瓦時，進煤量562萬噸，耗煤量546萬噸，各項指標(biāo)完成不錯。eva考核110分，在整個金元集團中排名第三，在運營公司和代管電廠中排名第一，這些工作成績是來之不易的，值得肯定的，但是我們的非停和燃油單耗質(zhì)量指標(biāo)完成得不好，還需要進一步完善，安全形勢仍然嚴(yán)峻，管理水平亟待提高。

20__年的中心任務(wù)是“以煤定電，以電出效益”，這也和中電投集團公司以煤為基礎(chǔ)，電為核心，產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的思路是一致的。從目前形勢來看，在國家宏觀層面上，20__年是十二五的開局之年，總體向好，所以我們公司圍繞本年的中心任務(wù)確定以下生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

（一）安全目標(biāo)：

六不發(fā)生：不發(fā)生人身事故、不發(fā)生設(shè)備事故、不發(fā)生火災(zāi)事故、不發(fā)生交通事故、不發(fā)生環(huán)境污染事故、不發(fā)生水淹廠房或大壩事故。

（二）目標(biāo)發(fā)電量：125億千瓦時。上報金元集團和粵黔公司為120億千瓦時，但是我們公司內(nèi)部必須完成125億千瓦時目標(biāo)。

供電煤耗：326克/千瓦時，在基礎(chǔ)上降低約1克/千瓦時。

目標(biāo)進煤量：進煤量600萬噸，入廠煤與入爐煤熱值差保持在100大卡以內(nèi)，20__年燃料經(jīng)營部年年終績效考核的指標(biāo)，進煤量在580萬噸到600萬噸之間，不獎勵，不處罰；低于580萬噸進行考核；高于600萬噸進行獎勵。

非停指標(biāo)12次，與年終效益掛鉤，低于12次進行獎勵；超過12次則進行考核。

三項費用（材料費、修理費和其他費用）要實現(xiàn)可控、在控，并且三項費用必須在預(yù)算定額內(nèi)。物資庫存在20__年底必須降到萬以下。對于相關(guān)費用的控制，我們要劃小核算單位，理清責(zé)任單元，把整個預(yù)算傳遞到班組，實現(xiàn)全員參與預(yù)算管理、全員控制成本費用。

（三）節(jié)能減排目標(biāo)

最大的困難不是電煤的困難，而是節(jié)能減排的困難和環(huán)保排放指標(biāo)的壓力。是十一五的最后一年，在全體干部職工的共同努力下，我們基本完成了減排任務(wù)，20__年我們面臨的節(jié)能減排的形勢依然嚴(yán)峻，壓力依然存在，所以我們要按照國家環(huán)保法規(guī)的規(guī)定，所有環(huán)保指標(biāo)都必須達標(biāo)排放。為此，我們應(yīng)將所有相關(guān)環(huán)保排放指標(biāo)上墻張貼公布，讓每一位員工都清楚整個環(huán)保排放指標(biāo)，參與環(huán)保管理，并不斷推進節(jié)能項目的實施，提升各項經(jīng)濟指標(biāo)。

三、關(guān)于績效考核的初步?jīng)Q定

的各項指標(biāo)完成較好，中層員工以下的年終績效水平在金元系統(tǒng)中處于領(lǐng)先位置，希望大家相信努力的付出會得到應(yīng)有的回報。20__年，年終績效和整個工作績效全面掛鉤，會有所傾斜，傾斜的幅度不會過大，從元月份月獎在的基礎(chǔ)上將有所提高。月獎提高，階段性獎和年終獎會有所改變，但員工全年的總收入一定不會改變，只不過是改變發(fā)放方式，這是為員工爭取更大的利益，希望大家解釋清楚，使每一位員工都能理解，激發(fā)其工作積極性。

四、關(guān)于員工福利方面的想法和思考

雖然在員工福利方面會面臨很多困難和阻力，但領(lǐng)導(dǎo)班子一直在努力，為員工謀福利的決心不動搖，努力爭取進一步改善員工生活、工作環(huán)境，預(yù)增建公寓樓、綜合樓，完善包括紅果家屬區(qū)在內(nèi)的生活娛樂設(shè)施，論證評估交通安全風(fēng)險，上班模式調(diào)整為早九晚五，讓員工早出晚歸，各種活動、福利側(cè)重于紅果生活區(qū)，創(chuàng)建家園文化，提升廣大員工的幸福指數(shù)。馬斯洛把人性的的需求分成五項，第一項生理需求就是衣食住行，第二項安全需求、第三項關(guān)愛需求、第四項尊重需求、第五項價值需求，最基礎(chǔ)的就是衣食住行，要做好員工的安居工程，安居樂業(yè)，安居士基礎(chǔ)，只有把安居工程做好，大家才會安心工作。

自我到盤南電廠以來，由于正值我廠機組大修期間，工作任務(wù)繁重，一直沒有機會和時間在大范圍內(nèi)與大家溝通，今天借此機會把新一任領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路和打算和大家進一步交流。

“乘風(fēng)破浪會有期，不用揚鞭自奮蹄”。新的一年，任務(wù)艱巨，困難存在，但是只要我們齊心協(xié)力，沉著應(yīng)對，我深信，我們有信心，有決心迎接挑戰(zhàn)，解決困難，我們將以高昂的熱情，富于競爭和挑戰(zhàn)的精神，共同開創(chuàng)盤南電廠美好的明天。

領(lǐng)導(dǎo)開會演講稿【篇12】

各位同事，朋友們：

你們好!

我是公司的領(lǐng)導(dǎo)，今天站在此處做演講，一起來見證我們保安公司的發(fā)展，我很希望未來可以發(fā)展的更加長遠。

自公司建立起，我們公司的發(fā)展前景一直都很好， 讓我最為驕傲的，這多虧了跟我一起努力的同事以及各位員工的努力，是那么一直在輔佐我的工作，才得以讓我們保安公司在保安業(yè)界內(nèi)有這么好的發(fā)展?，F(xiàn)在我們公司已經(jīng)開展了分公司，在不同的城市，有我們公司的分公司，如此我們可以更長久的發(fā)展下去。但是我們也不能太過自信了，還是要謙虛做事。像我們這類的保安公司，在我們國家是有很多的，競爭力依舊很大，那我們就更加需要小心經(jīng)營了，不能因為有點成績就開始馬虎工作，這是最要不得的。

公司的運轉(zhuǎn)需要大家合力，才能做好，我相信只要我們努力，就一定能開拓更大的市場。但有一個前提，就是我們要保證派出去的保安的工作能力是足夠的，在培養(yǎng)保安方面，必須嚴(yán)格，每一個保安的人品也要有保障，不能讓別人請我們公司的保安做事，還搞出麻煩，所以這是很重要的一點。

當(dāng)然，我還要感謝一直在配合我工作的下屬，是他們一直支撐著公司，奉獻自己的能力，把公司維護的很好，感謝大家對公司的忠誠，讓我在外工作可以安心，現(xiàn)在，我亦是很放心把公司交給你們負(fù)責(zé)，我希望公司會有更好的發(fā)展。我作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，真摯的請求你們繼續(xù)為公司效力。我雖是個領(lǐng)導(dǎo)，但是我也是個普通人，也是一步步的走到現(xiàn)在，那么你們也可以，只要肯努力往前，就一定會有機會給你們。你們是公司的成員，公司愿意給你們很多機會去學(xué)習(xí)，然后幫助公司往前發(fā)展，我相信大家對公司的貢獻，公司是知道的，不會虧待你們的。我們做好這個行業(yè)，未來市場一定是可觀的。

朋友們，我在這里希望你們可以做好工作，把崗位守好，維護公司的利益，未來公司一定能夠擠入更好的排名，到那時你們都是功臣。我為有那么感到高興，你們能夠入我公司，是我的福氣，我將會一直把這份福氣延續(xù)去，為公司的長遠的做貢獻。那我們就一起為公司祝福，愿我們未來的發(fā)展是無量的。

謝謝大家!

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最新新生家長會演講稿（熱門12篇）

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的新生家長會演講稿，希望對大家有所幫助。

新生家長會演講稿 篇1

尊敬的各位家長：

上午好！

非常感謝各位能按時參加這次激會。在此，我們首先祝賀您的孩子開始了一段新的人生旅程，同時也感謝各位激對我校的信任。我們深深知道，那每一張燦爛可愛的笑臉都承載著各位激的殷切希望和美好憧憬，下面向激匯報一下學(xué)校情況，以便大家對學(xué)校有初步了解，也想與各位就一些問題交流一下，便于我們同協(xié)手，教育好我們的`學(xué)生。

濟南市八里橋小學(xué)始建于，原名濟南市交通?？茖W(xué)校附屬小學(xué)。改為地方教育部門主管，更名為濟南市八里橋小學(xué)。學(xué)校位于天橋區(qū)西部，交校路號，占地面積約平方米。學(xué)校完成了校舍改造，總建筑面積.平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班個，附設(shè)幼兒園開設(shè)大、中、小班。

目前，在校教職工人，學(xué)歷達標(biāo)率為%。（本科人，?？迫耍┙鼇?，學(xué)校辦學(xué)以“為學(xué)生生命發(fā)展奠基，為教師終生成長鋪路”為總目標(biāo)。在學(xué)科教學(xué)、家校聯(lián)教和德育教育中注重心理健康教育，讓學(xué)生在一個寬松和諧、積極向上、以人為本的學(xué)習(xí)氛圍中愉快成長。和諧的心育教育環(huán)境為每一個學(xué)生的發(fā)展提供了良好的條件。全國首批少科學(xué)院小院士之一蔡浩宇就出自這所學(xué)校，xx吳憲強同學(xué)以電腦動畫制作之長，被命名為“濟南市科技小博士”稱號。學(xué)校先后被授予“省科普示范?！?、新課程改革實驗重點學(xué)校，“優(yōu)秀黨組織”，“藝術(shù)教育先進單位”、 “濟南市綠色學(xué)?！?，“區(qū)規(guī)范化學(xué)?！?，“濟南市機器人工作室”，“教學(xué)工作先進單位”、濟南市“三星級規(guī)范化學(xué)?！睗鲜姓Z言文字示范學(xué)校、濟南市總工會模范職工之家、濟南市三星級少先隊、區(qū)巾幗文明崗、青文明崗……涌現(xiàn)出市區(qū)教育科研、工會和財務(wù)等先進教師，又有兩人被評為區(qū)教學(xué)能手，教師幾十人次分別在市區(qū)比賽中獲獎，心育教師在省級心理健康課獲得一等獎，班隊會獲得全國二等獎；學(xué)生幾十人次在全國省市區(qū)機器人、航模、美術(shù)書法、聲樂各項比賽中分別獲一、二等獎……

我校今招收一級新生采取按性別隨機分班的方法，學(xué)校積極落實素質(zhì)教育的實施，從確保教育教學(xué)質(zhì)量，讓每一個孩子都健康成長出發(fā)，為各班配備了正副班主任以及任課老師，很多都是我校的教育教學(xué)骨干老師，把孩子交給我們，請您放心！

孩子即將進入小學(xué)學(xué)習(xí)了，這是一件值得高興的事，同時也是一件十分重要的事。孩子們即將邁出的這一步是人生的重要一步，是正式接受學(xué)校教育的開始，對他們以后的學(xué)習(xí)生涯會造成一定的影響。這一步邁好了，對他一生都有益。這一步邁不好，將可能會影響他今后的發(fā)展。今天我還要在這里和大家談?wù)勑W(xué)新生入學(xué)心理準(zhǔn)備和習(xí)慣培養(yǎng)的問題。

入學(xué)后，孩子要在課堂上認(rèn)真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，完成各科作業(yè)，并要認(rèn)真地遵守學(xué)校、班級的各項規(guī)章制度。他們的生活和學(xué)習(xí)由入學(xué)前的松散、隨意轉(zhuǎn)向嚴(yán)格、認(rèn)真。這種根本性的變化，可能在入學(xué)后的一段時間內(nèi)會對孩子們的生理、心理造成一定的影響，形成較大的壓力。為了減輕這種壓力，讓孩子很好的適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)生活，激應(yīng)給孩子更多的關(guān)注，幫助孩子做好入學(xué)后的心理輔導(dǎo)和習(xí)慣培養(yǎng)。

新生家長會演講稿 篇2

尊敬的各位家長、老師：

你們好！我是高**班的張**。首先，請允許我代表全體高**班的同學(xué)向各位家長的到來表示熱烈的歡迎與衷心的感謝。很榮幸可以代表高**班的每一位同學(xué)在這里吐露心聲，也很幸運有這樣一個機會向各位父母表達我們長久以來埋在心底的感激之情。

感謝你們給予我們生命，讓我們有了追求幸福，感受幸福的機會。十五年的'含辛茹苦，你們把我們養(yǎng)大，付出了多少心血，留下了多少熱淚，我們成長的路上離不開你們的付出。轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)升入了高中。這期間你們讓我們感受到了親情的力量，讓我們體會到了母愛的光輝，父愛的深沉。更讓我們懂得了感恩，學(xué)會了感恩！

隨著時間的推移，正處于青春期的我們也漸漸萌發(fā)了一些叛逆心理。這時的我們是懵懂的，所以有時我們之間會產(chǎn)生一些矛盾。但其實我們心里都明白，父母是這個世界上最關(guān)愛我們的，我們知道你們?yōu)榱酥芜@個家，常年奔波在外，不知道你們在另一片天空下是否時刻想念著我們。但請您明白，我們時刻想念著您。

隨著年輪的轉(zhuǎn)動，你們的關(guān)心開始沉淀無聲的伴在身側(cè)，伴著春秋的周復(fù)我們相處的時間越來越短，離家的時間越來越長。我們的距離漸遠，言語在消失，無聲的關(guān)心成了你們對我們愛的表達。不會再有小時候嘮叨的話語，有的只是背包里不知何時多出來的外套；不會再有生病時你們徹夜的陪伴，有的只是永遠不會過期的備藥；也不會再有哄我們睡覺的故事，有的只是深夜小心掖被的動作。原來消失的關(guān)愛早已融入我們生活的點滴，伴著我們的成長愈發(fā)濃厚。

親愛的各位家長：請您們放心！我們會照顧好自己，樂觀的面對每一天只因我們有你們用愛圍成的湖泊。請你們記得：關(guān)心我們的同時也要好好照顧自己；請你們記得我們雖然不會表達對你們的愛，但我們不會走遠！

感恩你們，把我們帶到這個美麗的世界!

感恩你們，在我們?nèi)松飞细冻龅狞c點滴滴！

感恩你們，一直陪在我們身邊！

謝謝大家！

新生家長會演講稿 篇3

各位家長：

大家好!

非常歡迎您的孩子進入我園小班生活、學(xué)習(xí)。首先，我先向大家自我介紹一下：我是小一班的蔚蔚老師，幼師專業(yè)大專畢業(yè)。與我共同搭班的老師叫培培老師,幼師畢業(yè)，在我園實習(xí)階段，曹老師能平等的對待每一個孩子，給予幼兒熱情、周到的照顧。在參加我園的新教師考試中，成績優(yōu)異，被我園錄取。其次，為了迎接小班孩子入園，我們?yōu)樗麄兣鋫淞藢挸髁恋幕顒邮?，室?nèi)設(shè)置可供幼兒游戲的玩具柜，并在墻布置孩子喜愛的畫面。為了深入的了解每個孩子入園前的生活狀況，緩解孩子入園前的焦慮情緒，順利的渡過入園關(guān)，進入集體，我們是這樣做的：

第一：入園適應(yīng)問題的提出

對于多數(shù)孩子來說，上幼兒園是他們第一次離開父母進入集體生活，在這一時期，許多的孩子會因主要撫養(yǎng)者的離開而產(chǎn)生緊張不安的情緒，這是他們對新生活暫時的不適應(yīng)，適度的分離焦慮是正常的。但過度長時間的不適應(yīng)會干擾幼兒正常的心理功能和生理功能，嚴(yán)重影響幼兒的在園生活。為了能讓幼兒更快更好地適應(yīng)新的環(huán)境，我園希望家長能和老師共同配合做到下面幾個方面：

(一)讓幼兒了解新的環(huán)境。孩子對即將進入的新環(huán)境—幼兒園充滿了新奇、陌生甚至恐懼的感覺，消除這種緊張情緒的方法之一就是在未開學(xué)時帶孩先來幼兒園走走、看看，讓他們看看幼兒園的'游戲場地和活動室、午睡室、盥洗室，邊看邊介紹，并告訴幼兒他即將來這里，還有許多小朋友將和他一起玩。

1.男女幼兒適應(yīng)差異顯著。女孩的適應(yīng)性較男孩優(yōu)越，而且男女幼兒個體間的差異較顯著。經(jīng)過前人的研究發(fā)現(xiàn)，兒童在各種緊張情況中的焦慮、膽小沒有性別差異，只不過女性比男性更易報告她們懦弱、焦慮的感受，更傾向于強烈、深切的表達她們的情緒反應(yīng)，而男孩的情感交流弱于女孩。還有，女孩對家長、老師的順從程度也高于男孩，也更易接受勸慰。因此，也就縮短了不適心情的持續(xù)時間，降低了嚴(yán)重程度。

2、可能會面臨到的狀況：一般孩子來園三步曲 喜歡——恐懼——喜歡

①哭鬧 ②裝生病 ③說同伴欺侮他 ④絕食(舉例說明) ⑤來接的時候委屈的哭

適應(yīng)性差的孩子往往年齡偏小，孩子越小，對家庭護理人的依賴性越強。從生理上說，護理人與孩子大量的身體接觸及無微不至的生活照顧，使孩子不能長時間離開護理者，年齡越小，這種需要就越強烈，許多小年齡孩子適應(yīng)障礙是由于日常生活不能自理而造成的。

問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),適應(yīng)性差,尤其是有過度分離焦慮行為的孩子,其父母有很大一部分不愿過多地表露出對孩子的關(guān)心和愛護.而且只花很少的時間去陪伴孩子.觀察發(fā)現(xiàn),這些孩子都對母親的愛護持有一定的懷疑態(tài)度.他們很難接受勸慰,情緒十分不穩(wěn)定,成天想著"媽媽回來接我的"等。

適應(yīng)能力低的孩子在參加集體活動是,往往缺乏獨立與同伴交往的能力,盡管想去,但不會主動加入.其實,現(xiàn)在家長都已十分注重對孩子交往能力的培養(yǎng),但是為什么有的孩子交往能力還是很弱呢?其原因是護理人的概念:"自己的孩子與陌生的孩子交往是不安全的”、他們喜歡代替孩子回答問題，甚至老師的問話回答都包辦了?！爸鲃印苯鉀Q孩子之間的糾紛。所以在孩子幼兒園中，當(dāng)護理者一走開，您的孩子會呆坐著，渾身不自在。

孩子來園，首先會遇到大小便、吃飯、睡覺等問題。自理能力差的孩子面臨吃飯要喂、睡覺要陪、衣服不會穿這些問題。緊張不安是不可避免的。再者，孩子雖小，但他們總希望得到同伴、教師的肯定。剛剛?cè)雸@，生活自理能力強的孩子會常常受到老師的表揚，同伴們也容易接受這些孩子。這樣，往往會淡化思念之情。而反之，能力差的孩子往往會擔(dān)心不被同伴接受，不被老師喜歡?？梢姡议L對孩子獨立生活的培養(yǎng)是多么的重要。解決的方法：

1、讓孩子愉快的度過入園的第一天。孩子到一個陌生的環(huán)境、害怕、焦慮是難免的，我園準(zhǔn)備在9月1日、9月2日兩天請家長陪讀，以免孩子產(chǎn)生孤獨、焦慮感。

2、讓孩子帶一些熟悉的物品上幼兒園。

3、要隨時了解幼兒在園的情況，即使發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

第二、提前家訪，問卷調(diào)查。

為了讓孩子入園前就認(rèn)識教師，暑假期間(8月)小班的兩位老師將逐個走訪每個孩子的家庭，在家訪前我們先電話聯(lián)系預(yù)約時間，在孩子及孩子父母都在家時上門。家訪時，我們會認(rèn)真解答家長的提問，向家長介紹幼兒入園后一日生活安排。同時，了解孩子在家生活習(xí)慣，聽取家長的意見與要求，以便做好入園后工作計劃的制定。

第三、學(xué)習(xí)文章：

1.《如何消除幼兒入園恐懼心理》 2.《如何使新入園幼兒克服午睡障礙》

第四、發(fā)放宣傳資料。

簡單介紹資料內(nèi)容。

新生家長會演講稿 篇4

尊敬的家長，你們好！

我代表一（3）班的所有老師，感謝您在百忙中來參加我們的第一次家長會！謝謝！

孩子入學(xué)快一年了。其實，各位家長與我的聯(lián)系是經(jīng)常性的，可以說不分時間地點，通過各種形式交流孩子在家在校的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)情況等個方面的表現(xiàn)，切磋教育孩子的方式方法，今天的家長會我主要總結(jié)本班孩子入學(xué)以來各方面的表現(xiàn)和探討一下家庭教育。

一、本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況：

1、介紹我班的一些具體情況

全班共有41位學(xué)生，絕大多數(shù)學(xué)生經(jīng)過一年的常規(guī)教育逐漸適應(yīng)了小學(xué)一年級的學(xué)生生活。班里涌現(xiàn)了一大批學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績優(yōu)秀的'好學(xué)生：李天、馮博、劉晨奕、黃春愛、姜智宇 -----他們上課認(rèn)真、發(fā)言積極、作業(yè)能認(rèn)認(rèn)真真完成，能自覺遵守學(xué)校的各項制度。學(xué)習(xí)進步的有：馮新宇、南督政、作業(yè)優(yōu)秀的有李天、馮博、劉晨奕、黃春愛、姜智宇、劉美言------但也有部分學(xué)生升入一年級后，組織紀(jì)律松散，下課追逐打鬧，上課不能集中注意力，作業(yè)馬虎，拖拉，至盡尚沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)成績不夠理想。

2、低年級學(xué)生的一些常規(guī)要求

生活上常規(guī)要求，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。著名教育家葉圣陶說過：“教育歸根到底是培養(yǎng)習(xí)慣?！焙昧?xí)慣來自與平時的點滴培養(yǎng)，良好的習(xí)慣終身受益，孩子要養(yǎng)成愛清潔講衛(wèi)生的良好生活習(xí)慣。父母可以從生活習(xí)慣著手，從培養(yǎng)孩子一點一滴的小事做起。

二、家庭教育問題：

家長是孩子一生的老師。一個家庭教育的好壞能影響一個孩子成長的質(zhì)量。因此，我希望家長能加強對孩子的教育，與學(xué)校齊抓共管，為孩子的成長營造一個良好的環(huán)境，才能使自己的孩子健康成長，成為有用之才。

1、為孩子創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一個安靜、通風(fēng)、整潔、衛(wèi)生的學(xué)習(xí)場所，為孩子準(zhǔn)備好必要的學(xué)習(xí)用品。要給孩子創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛，家長本人要愛好學(xué)習(xí)，如認(rèn)真看報、認(rèn)真看書，給孩子做出榜樣。

2、要關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)孩子主動積極、努力上進，認(rèn)真細心的習(xí)慣。大家都知道，我們學(xué)生使用的是新課程標(biāo)準(zhǔn)版本，所學(xué)的知識很深，對學(xué)生的要求也很高，就寫字來說，不僅要寫準(zhǔn)虛宮格中的位置，還要把字寫美觀。對于朗讀也有相應(yīng)的要求，要把課文讀流利，讀得有感情。要讓孩子懂得，學(xué)習(xí)是學(xué)生的最重要的事情，完成作業(yè)是應(yīng)盡的義務(wù)。如讓孩子做業(yè)自己檢查，看清題目，認(rèn)真書寫、計算等，這對以后的發(fā)展非常有益。

3、培養(yǎng)孩子專心聽講的習(xí)慣。小學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容多、教的次數(shù)也較少，不會一遍遍地重復(fù)，因此需要孩子集中注意力，關(guān)注老師的要求。

新生家長會演講稿 篇5

尊敬的各位家長：

大家好！

我是xx學(xué)校一年（1）的班主任徐老師，任教的科目是數(shù)學(xué)。非常感謝在座各位家長能在百忙之中抽空來參加我們孩子小學(xué)階段的第一次家長會，我也衷心的希望今后的每一次的家長會都能得到你們的支持。

為了方便老師和家長的交流我們建立了一個班級微信群，請各位家長掃描二維碼加群，為了規(guī)范班群紀(jì)律，希望家長們做到不發(fā)送與孩子學(xué)習(xí)無關(guān)的相關(guān)信息。

接著我們確認(rèn)一下，在進場時我們進行了簽到和學(xué)生課本的領(lǐng)取，請核對一下黑板上的書目資料，確定拿齊然后幫孩子寫上班級姓名。

現(xiàn)在請各位家長從剛剛的拿到的書中找出一本名為少年應(yīng)知勤學(xué)早的本子，這是我們嘉匯城學(xué)校一年級的學(xué)習(xí)日志，麻煩各位家長幫孩子填好封面的信息，其中最后一欄的學(xué)號就填剛剛簽到紙上孩子的序號。

然后我們看到第一頁“我的小檔案”第一個表是學(xué)生的信息，第二個表是家長的信息，第三個表示學(xué)校老師的信息，請家長幫忙填好，第三個表請照著ppt上的內(nèi)容來填好，方便以后家校的聯(lián)系。

下面我來講一下我們學(xué)校的一些上學(xué)要求：

1、課堂要求：安安靜靜聽、大大方方說。

雖然這是對學(xué)生的`課堂要求，但希望各位家長平時也注意教導(dǎo)培養(yǎng)孩子們這方面的習(xí)慣。

2、午餐午休要求：每個參加午餐午休的學(xué)生均有10分的積分，要求安靜就餐，安靜午休，如果學(xué)生行為吵鬧，影響了同學(xué)，扣完10分，需要停止午餐和午休一個星期。

為了讓孩子們都能在學(xué)校吃好飯睡好覺，我們對孩子們的要求比較嚴(yán)格，所以希望各位家長在家先教育一下孩子這方面的要求，希望我們的工作能得到家長們的配合。

3、購買物品：

關(guān)于學(xué)習(xí)用品的購買學(xué)校已經(jīng)編寫在《一年級學(xué)習(xí)日志》里面，請大家翻開學(xué)習(xí)日志第二頁看到第四點，請大家認(rèn)真閱讀。其中需要帶回學(xué)校的用品請各位家長幫忙寫上或貼上姓名，還有希望各位家長每天晚上幫孩子收拾書包的時候要帶齊學(xué)習(xí)用品。

4、繪本閱讀要求：每天晚上進行繪本閱讀30分鐘。9月1日上學(xué)，每個學(xué)生都至少帶三本的繪本書回校。

早期閱讀不僅僅是教孩子識字、豐富詞匯量和提高語言表達能力。更重要的是通過閱讀促進孩子的全面發(fā)展，讓孩子終身受益，讓孩子喜歡上閱讀。

1）首先是家長要喜歡讀書，鼓勵孩子看書的最好方法就是自己也愛看書，并和孩子分享讀書的樂趣。

2）聲情并茂地講故事給孩子聽，調(diào)動孩子胃口，從聽故事到把書介紹給孩子，讓孩子自發(fā)閱讀。

3）讀書時間不一定太長，但一定要堅持。堅持久了就會變成一種習(xí)慣，并體驗到其中的樂趣。

還有要注意幫助孩子選有益的書。我們在學(xué)習(xí)日志列出了400本適合學(xué)生閱讀的書籍，大家可以作為買書的參考。

5、在家要求：

我們學(xué)校對孩子們的習(xí)慣要求大致分為十點，請大家把日志翻到后面，上面是每天登記的作業(yè)，第三點是我們要求孩子每天給自己做一個習(xí)慣評價，做到一項得到一顆星，一共是十顆星，看孩子每天能得到幾顆星。

希望家長們明白家庭教育比學(xué)校教育更重要，在孩子面前做好表率，身教重于言傳。低年級學(xué)習(xí)的知識都比較簡單，更注重的事習(xí)慣的培養(yǎng)，良好的開始是成功的一半，我們低年級打好基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，等升的高年級學(xué)習(xí)就會感覺得心應(yīng)手。

最后我要明確的一點是，我們學(xué)校老師和家長的目標(biāo)是一致的，我們都希望孩子學(xué)好，所以希望家長們在我們今后的教學(xué)工作中給予更多的支持。尊重，溝通，理解，科學(xué)培育我們共同的希望……

今天的家長會就開到這了，如果您對我的工作有什么建議或意見請及時與我溝通，我想我會盡我所能讓在座的各位家長放心。最后送大家一句話：細節(jié)決定教育的成敗。教育孩子要從細節(jié)做起。誰關(guān)注孩子細節(jié)越多，孩子進步越大。謝謝大家。

新生家長會演講稿 篇6

親愛的同學(xué)們，家長朋友們：

你們好！首先慶祝這樣一個完美的日子，因為我們可愛的孩子們，已經(jīng)長大了，是小學(xué)生啦！而且這天也十分高興，能夠結(jié)識到這么多認(rèn)真負(fù)責(zé)的家長朋友，正是因為有了你們的支持，孩子才能健康快樂的成長，我們的教育工作才能更好的開展。在此之前，我和你們還十分的陌生，但是從這天開始，我們因為孩子，而漸漸熟悉起來。下面我就簡單的'將103班的兩位老師介紹一下。。此刻我就孩子的教育問題與各位家長朋友們交流一下：

首先期望家長用心配合學(xué)校共同教育孩子，可能有些家長認(rèn)為只要將孩子交到學(xué)校，就萬事大吉了，其實家庭是孩子的第一所學(xué)校，家長是孩子的啟蒙老師，孩子的健康成長需要雙方共同的努力！

再次期望和家長一道用心培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。有了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，家長才會省心，有了好的生活習(xí)慣，家長才會放心。對于一年級孩子來說，好的學(xué)習(xí)習(xí)慣有：正確的握筆姿勢、注意書寫、按時完成作業(yè)、做作業(yè)前復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)的資料、做完后預(yù)習(xí)明天要上的資料，做完作業(yè)整理書包；培養(yǎng)孩子的閱讀興趣、早晨起來讓孩子讀讀書。好的生活習(xí)慣有：早睡早起，保證孩子充足的睡眠、讓孩子自己能做的事情自己做，不會做的事情教著他做、放東西有定位等等。

用心教育孩子講禮貌話，做禮貌事。目前最重要的就是教導(dǎo)孩子不說臟話，愛護環(huán)境，不隨手亂丟垃圾。

對孩子不要溺愛，對孩子不合理的要求要堅決說不，如在校時，因為有營養(yǎng)餐，家長就沒必要給孩子零錢去買零食，這些東西不僅僅沒營養(yǎng)，還對孩子的健康有害。

不要過于注重孩子的成績。不要把自己的孩子和其他的孩子進行攀比，給孩子自由成長的空間。尤其在一年級剛起步時，我們要足夠的耐心去引導(dǎo)他，對于那些起步慢的，家長也不要著急。在剛開學(xué)階段，教師要花更多的精力去培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣，也期望家長給予配合。

最后，相信有我們老師的努力、您的支持，我們的孩子必須能快樂的學(xué)習(xí)、健康的成長。必須會成為優(yōu)秀的人才！

再次感謝各位的光臨！

新生家長會演講稿 篇7

老師們，同學(xué)們，各位家長：

你們好！今天我能代表家長發(fā)言，感到非常榮幸。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次能與各位家長交流的機會。

我是XX級機電X班XX同學(xué)的家長。我的孩子是X月份入學(xué)的，在進入職教中心的近一年的學(xué)習(xí)生活中，我們眼看著孩子在各個方面可喜的飛速發(fā)展，今天又看到了他的這些同樣朝氣蓬勃的同學(xué)們后，作為家長我既高興又感動，下面談?wù)勎业那袑嵏惺堋?/p>

我感覺到在進入職教中心這一年的學(xué)習(xí)中，孩子發(fā)生了可喜的`變化：變得愛學(xué)習(xí)，熱公益、肯負(fù)責(zé)，還能主動和家長進行交流和溝通了，性格愈發(fā)陽光起來了。

他和我說，不但是他還包括他身邊的同班同學(xué)們都跟他是有一樣的變化，他們的任課老師都特別有責(zé)任心，講課認(rèn)真輔導(dǎo)積極，甚至對生活和思想上都是噓寒問暖，關(guān)心的無微不至，即使有的同學(xué)生病了，耽誤了課程，老師們還會熱心對他進行單獨的補課。特別是各位班主任老師，對他們付出了極大的心血，跟同學(xué)們吃一樣的飯食、住一樣的宿舍，同學(xué)們醒著時老師在工作著，深夜同學(xué)們睡了，老師們?nèi)栽跈z查著晚睡，幾乎天天24小時都陪伴在同學(xué)們的身邊。這些連我們做父母的都做不到，而老師們卻做到了。這令我們這些家長既感動又欣慰。在老師的耐心指導(dǎo)下，孩子的學(xué)習(xí)成績上來了，性格也開朗了，孩子也有了強烈的責(zé)任感和榮譽心。現(xiàn)在，他的學(xué)習(xí)變得很主動，自信心也增強了，愛學(xué)習(xí)愛專業(yè)成了他們的巨大轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在，我也真正明白了班主任X老師說的那句話：“適合孩子的才是最好的?！?/p>

聽孩子說，在這里老師不僅僅關(guān)注他們的學(xué)習(xí)，而且關(guān)注孩子的紀(jì)律、衛(wèi)生、及日常的飲食起居。大到做人做事，小到如何打掃宿舍、疊被子、擺放臉盆等。入校一年來，他已經(jīng)自己習(xí)慣整理房間，自己洗衣服，說話做事也像個小大人一樣。我發(fā)現(xiàn)孩子長大了很多，懂事了很多。今天作為學(xué)生家長我們又一次親眼見證了、親眼看到了這些讓人無比尊敬默默奉獻的老師隊伍，又一次感受了這些既溫馨又高度現(xiàn)代化的生活環(huán)境和教學(xué)設(shè)施，心情無比欣慰。

有這樣的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心孩子的老師們，我們家長可以有十萬個放心。我代表所有家長向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師真誠的說一聲：“謝謝你們。我們把孩子的未來放在你們手中，我們很放心。你們辛苦了，真誠的感謝你們?！?/p>

謝謝大家！

新生家長會演講稿 篇8

孩子有孩子的世界觀，他們看待事物與成人有著很大的差別，成人很多時候會把自己的認(rèn)知強加于孩子，這是不對的。

比如：小孩子跟在大人身后走路，前面一個小水坑，一腳就插進水坑里了，可能還會把水踩地到處都是。為什么？大家有想過這個問題嗎？（請家長說）

有一定的道理。我來說說。如果是大人，一腳就邁過去了，如果是大一點的`孩子，就會繞著過去?？伤呛⒆樱谒恼J(rèn)知世界里，他認(rèn)為這是一件快樂的事。進水坑里了。把鞋子和衣服弄濕了，而你又是怎么對待孩子的呢？你想過尊重孩子嗎？我們大人怎么做才對呢？我來找個家長問問。（問家長）

首先是家長要明白為什么，要蹲下來，耐心的告訴孩子應(yīng)該怎么走，或許下次還會進水坑里，沒關(guān)系，再說一次，相信就徹底解決了。咱們很多家長有這樣的耐心嗎？我想很多時候要么斥責(zé)，甚至打罵。

新生家長會演講稿 篇9

尊敬的各位家長：

你們好！

作為一年級二班的班主任，我真誠地歡迎各位家長、歡迎我們的新同學(xué)！

首先，我非常感謝各位家長都非常積極地參加我們第一次家長會。同時，我也衷心地希望今后的每一次家長會都能得到大家的支持。

在正式交流之前呢，我想給大家一點建議，這也是我們教師開會時，雷校長說過的一句話：尊重他人，從關(guān)閉手機開始！尊重他人就是尊重自己！謝謝各位的配合！

從今天開始我們就擔(dān)負(fù)了起了一項共同的責(zé)任——為了孩子的健康成長而同舟共濟。俗話說：良好的開端是成功的一半。為了您的孩子也是您家庭的成功，我們都要做好各自的一半。

新學(xué)期開始之際，我將學(xué)校的一些要求以及教育孩子的一些建議提出來。希望大家都能積極配合。

一、接送時間及地點

早上7:30到校，11:40下課；

下午2:00到校， 4:10下課。

二、學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備及要求

桌布：請在桌布的左上角繡上孩子的名字，繡得大一些，以便于孩子認(rèn)字及相互認(rèn)識。

文具盒：最好用筆袋，課堂上不會發(fā)出聲音影響課堂。不要太復(fù)雜的、玩具性的、功能太多的文具盒。這些沒有作用，反而會分散孩子的注意力，就買這種簡單的。

水杯：不需要太高級的，只能帶水，不允許帶飲料。

準(zhǔn)備5支削好的鉛筆（上學(xué)前一天晚上要孩子削好，家長檢查）、2塊橡皮；

每天帶一小包餐巾紙。不要帶小刀、轉(zhuǎn)筆刀等存在危險的文具；不要帶玩具、漫畫書、零食等。

最重要的一點，就是在孩子的各項用品上寫好姓名，以防丟失。校服、書包、雨披、筆袋等，可直接用勾線筆寫上名字；像書皮、鉛筆、橡皮、水杯等不好用筆寫字的，可以將名字寫在小紙片上，再用透明膠粘到這些用具上。

穿著打扮：給孩子穿校服，穿運動鞋，不要穿涼鞋，以免影響孩子正常的活動。

三、培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣

1、養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣，定時吃飯，按時到校，不遲到。

2、引導(dǎo)孩子，自己的事情自己做。每天起床后，自己疊被子、整理房間 ；每天完成作業(yè)后，自己削好鉛筆，準(zhǔn)備好第二天要用到的課本、本子、文具等。家長不要經(jīng)常給孩子送東西，養(yǎng)成孩子丟三落四，沒有責(zé)任感的壞習(xí)慣。事實證明，生活能力強的孩子，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力才會強。

3、培養(yǎng)孩子的勞動能力。掃地、拖地、收垃圾、擦桌椅等勞動，到學(xué)校后，完全由學(xué)生自己完成。所以，請您在家指導(dǎo)孩子盡快學(xué)會各項技能。

4、每天放學(xué)后，要求孩子先完成作業(yè)，同時需要家長在旁督促、檢查并簽字。一年級孩子的習(xí)慣養(yǎng)成教育非常重要，老師在校嚴(yán)格要求，在家就需要家長的'督促，這樣才有助于孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣，以后孩子的學(xué)習(xí)才會輕松。小學(xué)階段，學(xué)生的作業(yè)都會要求家長檢查簽字，不要覺得很辛苦。短短幾年 ，對我們成人來講，沒有什么特別的，但對于孩子來講，小學(xué)五年可能會影響孩子的一生。養(yǎng)成好習(xí)慣，孩子受用終生。

四、幾點建議

1、教育孩子要言傳身教，要求孩子做到的，自己首先要做到。

中國人常說：父母是孩子最好的老師。真可謂是金玉良言！教育專家認(rèn)為，關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)，更重要的是父母要樹立愛學(xué)習(xí)的榜樣，多幫孩子分析學(xué)習(xí)中的問題，探索學(xué)習(xí)方法。家庭教育十分重要，一個和諧的家庭能使孩子的身心健康成長。

2、要經(jīng)常與孩子交流、溝通，以便了解孩子的在校情況，比如上課聽講是否認(rèn)真，課下跟同學(xué)相處是否融洽，以及孩子的性格、做事的態(tài)度、方式等，由此家長才能給予孩子正確的引導(dǎo)教育。

3、提倡親子閱讀。每天抽出半個小時的時間，跟孩子一起讀書。在提高孩子閱讀能力的同時，又增進了家長與孩子的情感交流。珍惜這段美好的時光吧！

4、對于班級管理工作，請各位家長給予理解和支持，不要過多干涉。比如，家長們最關(guān)心的孩子的座位問題，老師會根據(jù)孩子的性別、身高來確定。誰都想讓自己的孩子坐前排、坐中間，但是兩邊和后邊的位置也總要安排孩子去坐。我理解家長的心情，請各位也理解我的工作。

我們56個孩子來自52個不同的家庭，接受了不同的啟蒙教育。相信我們每位家長都不愿孩子輸在起跑線上，那么就從我們自身做起，努力承擔(dān)起為人父母的職責(zé)吧！再忙也要忙孩子，再累也要管孩子，千萬不要把孩子的教育問題甩給祖輩。認(rèn)真對待孩子的每個第一次，持之以恒、踏踏實實地陪伴他們順利而快樂地走好小學(xué)階段的第一步！

新生家長會演講稿 篇10

尊敬的各位家長朋友：

大家好!

我是一年的班主任xxx。首先感謝在座各位家長朋友能來參加我們孩子小學(xué)階段的第一次家長會，我也衷心的希望今后的每一次的家長會都能得到你們的支持。

今天是一年級新生的第一次家長會，在此，我代表學(xué)校，對你們的到來表示熱烈的歡迎。首先祝賀您的孩子開始了一段新的人生旅程，同時也感謝各位家長對我們學(xué)校的信任。我們都知道，那每一張燦爛可愛的笑臉都承載著各位家長的殷切希望和美好憧憬，作為教師，我們一直在努力探索，如何盡自己最大的努力，使孩子們能夠在學(xué)校健康快樂的成長。

父母是孩子的啟蒙老師，家庭教育對孩子的成長起著舉足輕重的作用，老師是孩子成長的引路人，對于孩子的成長起著深刻的影響，只有將家庭，學(xué)校，社會溶為一體，才能更好的培養(yǎng)孩子，全面發(fā)展，成為有用之才，相信我們能有共同的話題……我作為一年的班主任，為有像您孩子這樣的活潑可愛的學(xué)生而感到自豪。在即將開始的小學(xué)生活里，我將用我的愛心、責(zé)任心，悉心的呵護您的孩子，陪伴他(她)一點一滴地成長。我也殷切地盼望著能得到各位家長的大力支持，讓孩子在家、校這兩個環(huán)境里和諧、快樂、蓬勃向上地發(fā)展。

孩子在學(xué)校已經(jīng)生活了兩個月，這兩個月孩子的進步是非常大的。是一天比一天進步的。他們對自己的學(xué)校生活充滿信心。但是也是有很多問題需要我們老師和家長幫助孩子去改正?？偨Y(jié)一下，孩子們共同的問題在于以下幾個：

1、上課聽講習(xí)慣不好。有些孩子，上課時管自己，老師說什么都沒聽清楚，這樣對他的學(xué)習(xí)肯定是非常不利的。

2、動作慢。孩子是父母的寶貝。出于愛，家長什么事情都幫孩子做好，所以孩子自己做事情的時候動作非常慢，包括吃飯，睡覺，拿書。

3自控能力不好。孩子都非常明白自己要干什么，什么事情不能做，但是在那個時候，他就什么都忘記。

那家長該做些什么呢?

第一方面是關(guān)于作息時間：

1、首先您要非常清楚的了解學(xué)校的作息時間。

(1)、請您一定要按時送孩子上學(xué)，千萬不要遲到，以您的實際行動教育孩子有時間觀念、遵守規(guī)章制度。送孩子的時候請您送到學(xué)校門口，讓孩子自己走到教室，并指導(dǎo)孩子從大道走，不斜穿操場，鍛煉孩子的自理能力。請家長不要隨意進出學(xué)校。

(2)、接孩子時不要來得過早或過遲，過早，你會等得不耐煩，浪費您的寶貴時間。過遲，孩子等急了，趁老師不注意溜出去，萬一出意外了對誰都不好。所以家長最好提前5―10分鐘到指定的地點。盡量讓您等孩子不要讓孩子等您。

(3)、來接孩子的家長請在我們班級指定的地點等待孩子等我?guī)Ш⒆觽兣抨犠叱鲂ｉT，您再招呼自己的孩子回家，一定不要在門口擁擠，更不允許隨意進出校門。我們學(xué)校低年級學(xué)生多，接送家長多，因為擁擠出現(xiàn)混亂，或者混進來壞人，出現(xiàn)任何意外都是家長和學(xué)校所不愿看到的。為了您的孩子的安全，請一定理解學(xué)校的工作，所有的規(guī)定都是為了孩子。到時候?qū)W校會有專人檢查是哪個班級的`家長違反了學(xué)校的規(guī)定，希望家長能夠配合我的工作。

(4)學(xué)校規(guī)定一年級的孩子上下學(xué)必須有家長接送，而且要由第一監(jiān)護人來接送，以免發(fā)生意外情況。若遇到特殊情況不能及時接孩子，一定要和老師提前打好招呼，以免孩子著急。

2、其次您要做好孩子在家的作息時間。

(1)您要控制好孩子寫作業(yè)的時間，最好規(guī)定一個時間段。希望家長回到家一定盡到監(jiān)督孩子家庭作業(yè)的責(zé)任，讓孩子把家庭作業(yè)也寫整潔、規(guī)范，寫作業(yè)時一定不能邊寫邊玩。你每天能看一看他的作業(yè)，聽一聽孩子讀詞語、兒歌、課文，對孩子早日養(yǎng)成及時寫作業(yè)的習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)興趣非常有好處，同時您還可以通過每天的家庭作業(yè)了解孩子當(dāng)天的學(xué)習(xí)情況。曾經(jīng)有些家長對我訴苦，為孩子不寫作業(yè)而發(fā)愁，為孩子寫作業(yè)馬虎、磨蹭而發(fā)愁，其實，就是因為從一開始沒在意，沒讓孩子養(yǎng)成好習(xí)慣，到后來再管就非常困難，家長到那時再后悔就晚了。“良好的開端是成功的一半”，希望家長從起跑線開始，讓孩子早日養(yǎng)成終身受益的好習(xí)慣。

(2)你要控制好孩子休息的時間。最主要還是晚上睡覺的時間，一定要控制好。一般來說，每天晚上8點30分之前，一定要讓孩子睡了。只有保證了足夠的休息時間孩子才能在第二天的學(xué)習(xí)活動中保持旺盛的精力。

第二方面是關(guān)于孩子學(xué)習(xí)方面

孩子的學(xué)習(xí)成績是每一位家長都關(guān)心的，當(dāng)然更是我們做老師所關(guān)注的，其實做老師和家長的都是一個共同的心愿――那就是看到孩子能取得優(yōu)異的成績，但優(yōu)異成績的取得就需要孩子自身、家長和老師的共同努力，所以下面就說說關(guān)于提高孩子學(xué)習(xí)成績的幾點做法：

1、陪孩子學(xué)習(xí)。一年級的孩子剛?cè)雽W(xué)，他們自己獨立學(xué)習(xí)的能力暫時還沒有具備，所以在他們回家讀書、寫字的時候就需要家長在一旁陪著，尤其是在寫字上，孩子的握筆姿勢，書寫姿勢，身子、眼睛的姿勢，他們在沒有人在一旁提醒一定不會按照課堂上規(guī)范的姿勢(書寫三個一)去做。所以希望孩子在回家寫作業(yè)的時候家長能陪在身邊。

2、做孩子的學(xué)習(xí)助手。盡管一年級的知識程度還不深，但是新課標(biāo)的知識量卻很大，比如語文每一篇課文要求會認(rèn)的生字就有十幾個，多數(shù)的生字還很繁瑣，光靠課堂上講課的時間讓他們認(rèn)會真的是很困難，所以我要求學(xué)生回家提前預(yù)習(xí)，最好把生字認(rèn)會，課文讀熟，這樣到課堂上學(xué)生會很容易把新課的生字記會，有很多家長認(rèn)為只有寫的作業(yè)才是作業(yè)，這種意識已經(jīng)很落伍了，我們現(xiàn)代教育培養(yǎng)的不是只知道死讀書的書呆子，而是有創(chuàng)新意識、有合作精神、動手能力強、表達能力好的全面發(fā)展的人才。一年級更突出這一點，讀、畫、說、做、寫，哪一樣作業(yè)家長都要積極配合，嚴(yán)格把關(guān)，比如幫助孩子做卡片做頭飾，提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，幫助孩子及時復(fù)習(xí)當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，聽寫，口算。這樣才能提高孩子的學(xué)習(xí)成績!盡管我會在課堂上關(guān)注每一個孩子但是這么多孩子我畢竟精力有限，如果能有您的配合，為孩子百分百付出相信你的孩子一定會很出色。

(3)上學(xué)以后，孩子必須養(yǎng)成家庭學(xué)習(xí)的好習(xí)慣.孩子放學(xué)后，還留有上學(xué)時的緊張感，請家長先笑臉相迎，讓孩子放松一下.接著讓孩子坐在書桌前，攤開教科書及作業(yè)本，復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)習(xí)的功課，時間從10分鐘到20分鐘，習(xí)慣以后，慢慢延長時間至30分鐘到40分鐘，游戲，看電視都得在做完功課以后.特別提醒的是:即使當(dāng)天老師沒有布置作業(yè)，也要讓孩子在書桌前學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，如此每天在相同場所，相同時間實施，漸漸地，小孩就養(yǎng)成放學(xué)后在家用功的習(xí)慣.在養(yǎng)成習(xí)慣之前，要注意克服壞習(xí)慣，所以家長陪在身邊比較好，當(dāng)小孩表示:"做完功課了!"家長應(yīng)親自檢查，如果做得好，必須加以贊美，如此小孩不但可得到成就感，也會產(chǎn)生興趣，不對之處，可以讓小孩立刻改正.如果不檢查，小孩會想：反正媽媽也不看。所以馬馬虎虎應(yīng)付了事，看起來用功，實際上呢，有名無實.家長看是很辛苦，但如果不在小學(xué)低年級就養(yǎng)成認(rèn)真用功的習(xí)慣，到了中高年級就無法自發(fā)的用功，所以請父母親要認(rèn)真對待這一點。

第四方面給家長其他方面的一些建議

1、孩子的合群教育。有時小伙伴之間會發(fā)生一些不愉快的事，如碰撞傷了，孩子之間你打打我，我招招你，拿了自己喜歡的物品等等，家長決不能為一些小事斤斤計較，發(fā)現(xiàn)情況，及時與老師聯(lián)系。

2、請不要在孩子面前隨意議論學(xué)校和老師。

老師在孩子們心中是神圣的、萬能的，請不要隨意毀滅孩子們心中崇拜的偶像;學(xué)校是孩子們學(xué)知識、學(xué)做人的樂園，請不要在您的無意中讓孩子對學(xué)校產(chǎn)生厭倦、恐懼等不良心理，最終受到損失的是您的孩子，而且這種損失永遠無法彌補。老師畢竟不是完美的，老師跟老師之間也有不同的教育方法、教學(xué)方式，但是請您一定要信任老師，與老師加強溝通，有任何不滿或不理解都可以通過心平氣和的溝通來解決，請相信我們每一個教師都愿意做到讓您滿意。您千萬不要在孩子面前隨意議論，以免給孩子的心理投下永不消失的陰影。

3、關(guān)于和老師的溝通方面的問題，其實剛才前面?zhèn)z點都說到了既然家長把孩子交給了我就說明家長對我的信任，所以不論孩子在學(xué)校發(fā)生了什么事情，您最先找到的人應(yīng)該是我，我會盡我所能幫助您解決問題，如果我真的解決不了了我們在逐級向上反映。我想只有這樣問題才能更快更好的解決。

“孩子進入小學(xué)學(xué)習(xí)，是人生的第一次轉(zhuǎn)折，現(xiàn)在的孩子們智力上存在的差異極小，競爭的是良好的生活與學(xué)習(xí)習(xí)慣，而良好的習(xí)慣也要有一個養(yǎng)成過程的，需要家長、孩子及學(xué)校共同配合，在平時就注意加以培養(yǎng)。好習(xí)慣終身受益，壞習(xí)慣有害終身?！?/p>

一切的瑣事都是為了孩子們有更美好的明天，請記住：好習(xí)慣從小事做起。

今天的家長會就開到這了，如果您對我的工作有什么建議或意見請及時與我溝通，我想我會盡我所能讓在座的各位家長放心。最后送大家一句話：細節(jié)決定教育的成敗。教育孩子要從細節(jié)做起。誰關(guān)注孩子細節(jié)越多，孩子進步越大。謝謝大家。

新生家長會演講稿 篇11

各位家長朋友：

大家下午好。

在這秋高氣爽的季節(jié)，我校迎來了20××級高一新生，在此我代表學(xué)校向高一新同學(xué)和家長表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

家長朋友，高一學(xué)生報到今天上午結(jié)束，感謝各位家長的支持和配合，同時歡迎家長朋友參加下午的這個會議，因為你們的支持、配合，就是我們前行的動力！

根據(jù)學(xué)校的安排，我講以下五點內(nèi)容，即學(xué)?；厩闆r、高考奮斗目標(biāo)、年級工作、高中學(xué)習(xí)、給家長朋的幾點建議。

一、學(xué)?；厩闆r

我校成立于20××年，現(xiàn)有50個教學(xué)班，在校學(xué)生近3000人，教職工××6人。學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，校園布局合理，環(huán)境優(yōu)雅、舒適，分別由教學(xué)區(qū)、運動區(qū)和生活區(qū)三大部分組成。建校以來，學(xué)校堅持“以人為本、文化立校、以校為本、特色立?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，認(rèn)真踐行“包容開放、萃集智慧、文化育人、個性發(fā)展”的辦學(xué)理念，著眼師生人文素養(yǎng)持續(xù)提升，狠抓常規(guī)精細管理，打造人文生態(tài)校園，加強教師隊伍建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，完善學(xué)校課程體系，深入推進素質(zhì)教育，唱響提升教學(xué)質(zhì)量主旋律，夯實課堂教學(xué)主陣地，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校先后獲得“甘肅省快樂校園示范學(xué)?！?、“甘肅省第四批中小學(xué)德育示范學(xué)?！薄ⅰ案拭C省省級綠色學(xué)?！?、“全國校園足球特色?！钡榷囗検鈽s。被《甘肅經(jīng)濟日報》、《平?jīng)鋈請蟆啡嗣窬W(wǎng)、新華網(wǎng)、靜寧電視臺等多家媒體作了專題報道。

經(jīng)過幾年的努力奮斗，20××年，文萃中學(xué)被評為“平?jīng)鍪惺屑壥痉缎云胀ǜ咧小?。為靜寧教育事業(yè)的發(fā)展和靜寧學(xué)子走向全國增色添彩。20××年高考中，二本上線人數(shù)突破600人，學(xué)校獲得了“20××年度高考市級示范性普通高中組第一名”，有××名教師榮獲“平?jīng)鍪?0××-20××學(xué)年度高中教育質(zhì)量學(xué)科優(yōu)秀教師”。

20××年高考中,二本上線突破800人，有兩位學(xué)生考入“2+7”高校（“2+7”高校是由國家教育部確定的,2即清華大學(xué)和北京大學(xué),

被定位為世界一流大學(xué)；7即復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)，被定位為國際知名高水平大學(xué)），多名學(xué)生考入北航、南開、川大等全國知名高校，標(biāo)志著我校向“2+7”高校輸送學(xué)子的沖刺道路上取得標(biāo)志性、突破性成績。

20××年高考中,二本上線人數(shù)突破了1000人，一本上線人數(shù)246

，上線率34.6%，比上屆增加5.43個百分點，在我校全縣前400名簽約生中，文科實驗班僅僅有3人，卻有樊萌萌、張燕飛、馮飛飛、羅嬌嬌、劉倩瑜、劉曙光的高考成績居全縣前6名。理科實驗班僅僅有全縣前400名的33人，但靳艷艷、尹繼強、李劍艷、呂雕暉、李東東、胡艷暉6人的高考成績都在600分以上，均居全縣前55名。

20××年高考中，應(yīng)屆一本上線254人，理科應(yīng)屆一本上線××9人，文科應(yīng)屆一本上線55人，一本上線總?cè)藬?shù)比去年增加××人，超出縣局三指標(biāo)91人；理科應(yīng)屆考生楊喜苗入口成績是全縣1××名，高考成績651分，居全縣第4名，王濤入口成績是全縣47名，高考643分，居全縣第7名；文科應(yīng)屆考生李昊博入口成績是全縣836名，高考611分，居全縣第7名，劉景午入口成績是全縣673名，高考608分，居全縣第9名，無論本屆還是前幾屆，我校尖子生培養(yǎng)效果很顯著。

為此，對本屆孩子，我們更有信心、有決心經(jīng)過三年奮斗，在20××年高考實現(xiàn)更大突破、取得更好成績。

二、我們的奮斗目標(biāo)

20××屆高考目標(biāo)：爭取2人上清北，100人上211以上學(xué)校，確保300人上一本，全體學(xué)生上二本。

我們的信心來源：

一是我校過去幾年的高考成績。

近幾年來，我校在招生形勢十分嚴(yán)峻、生源狀況較差的情況下，在高考中連續(xù)取得遠超出當(dāng)年生源狀況的成績，一本人數(shù)及比例、名校比例均遠遠高于當(dāng)年招生狀況，真正實現(xiàn)了“低進高出、高進優(yōu)出”。

二是20××級高一年級全體老師的教學(xué)實力和敬業(yè)精神。

我們高一全體老師有著精湛的教學(xué)實踐能力，有著良好的職業(yè)操守和奮進的工作態(tài)度。多年的實踐已經(jīng)證明，我們的老師團隊是一支耐得住寂寞、沉得下心思甘愿奉獻的團隊。我們也有嚴(yán)格而科學(xué)的管理規(guī)范來更好的引領(lǐng)學(xué)生的行為、調(diào)動老師的積極性。

三是本屆學(xué)生的錄取的成績和綜合素質(zhì)。

從今年我校錄取分?jǐn)?shù)線看，無論簽約生還是普通生，均比往年要高，特別是報名之初，應(yīng)該說你們的孩子還是一群對新學(xué)校充滿了期待、同時也充滿了迷茫、而且也十分缺乏組織紀(jì)律性的散漫的一群小孩。但從今天新生報名情況來看，他們已經(jīng)蛻變成具有高度組織紀(jì)律性、強烈集體榮譽感和較明確奮斗目標(biāo)的新高中生。

所以，我們對我們的學(xué)校有信心，對我們的教師團隊有信心，對我們的學(xué)生有信心。所以，我們的家長一定要對我們有信心、對三年后的高考有信心。一定要記住，我們?nèi)〉玫拿恳稽c成績都是進步。

三、我們的年級工作

第一，適應(yīng)期的養(yǎng)成教育。

從初中升入高中，對于學(xué)生而言是一個全新的開始，他們既對未來充滿了憧憬，又對高中學(xué)習(xí)充滿了迷惑；既有奮斗三年沖擊名校的雄心壯志，又有已經(jīng)考上一中后“船到橋頭車到站”的懈怠心理；既有渴望獨立自由的自我意識發(fā)展，又有初離家人無所適從的孤獨心理伴隨……所以，年級要求九月份甚至高一上學(xué)期班主任要做到全程跟班、全面關(guān)注、全方位輔導(dǎo)，對學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成、環(huán)境適應(yīng)、紀(jì)律觀念、理想目標(biāo)和學(xué)習(xí)方法的各方面提供全方位指導(dǎo)。目前而言，重點抓好以下三方面工作，即生活上的自理教育、學(xué)習(xí)上的適應(yīng)教育、交往上的共處教育，使之能夠更好、更快的融入高中生活。

第二，課堂教學(xué)及月考。

新學(xué)期，我們將全面實行新課堂教學(xué)模式，實行先學(xué)后教、合作探究和小組建設(shè)，全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。這種教學(xué)模式在我校已經(jīng)推行多年，已經(jīng)具有比較成熟的經(jīng)驗，請家長們放心、支持。

另外，根據(jù)我校整體工作安排及高一年級具體實際，今年內(nèi)我們將安排三次大型考試，即十月考試、期中考試和期末考試。每次考試前年級和老師們都會做好合理安排，并在考后進行及時的總結(jié)反思和教學(xué)改進措施。所以，請家長們一定告訴重視并教育孩子認(rèn)真?zhèn)淇?，誠信應(yīng)考，以良好的考風(fēng)帶動形成良好的學(xué)風(fēng)。

第三，禁止手機進入校園。

我們家長給孩子配備手機，初衷都是方便自己與孩子聯(lián)系，但是事實上，學(xué)生將手機用于與家長聯(lián)系又有多大的比重呢？其實，手機的使用頻率和成績成反比。大部分孩子都會用手機玩游戲，不少男生已經(jīng)沉迷于游戲，甚至無法自拔。不少孩子給自己要手機找這樣的借口：我要查字典，我要看時間，我要刷題等等。還是不要自欺欺人吧，查單詞有字典，看時間教室里有鐘，刷題你手頭的資料還不夠嗎？別人都在堅持做一件事情，就是埋頭學(xué)習(xí)，而你就是堅持玩手機。還提什么夢想，簡直就是白日做夢了。

第四，希望你們的陪讀是真陪讀。

現(xiàn)在不少的家庭給孩子在校外租房，進行陪讀，讓孩子能安靜地學(xué)習(xí)和生活，這本是好事情。但以往有的家長跟班主任說是陪讀，實際上是假的，經(jīng)常因為這事那事離開了。這樣孩子在校外就失去了監(jiān)督，就會放任自流。因為自覺性強的學(xué)生總歸是少數(shù)，多數(shù)租居的孩子身邊缺少父親或母親監(jiān)控，哪里還想到搞學(xué)習(xí)，校外就睡懶覺、聊天、手機上網(wǎng)，甚至發(fā)現(xiàn)三五個人一起喝酒，三年就這樣把自己毀了。所以家長朋友，學(xué)生首先是你的孩子，在孩子成長的.關(guān)鍵時期，你要切實負(fù)起監(jiān)護人的職責(zé)。千萬不要跟學(xué)校簽了協(xié)議，人卻走得遠遠的。一個學(xué)期下來，孩子也許早就變了樣，變得讓你驚訝。到那個時候再想起要真陪讀，可能已經(jīng)晚了。

第五，學(xué)生周末、節(jié)假日的管控。

家長要讓孩子充分利用好周末、節(jié)假日時間，把全部的精力投入到學(xué)習(xí)上來。孩子一周一個月乃至一學(xué)期所上的課程要消化、吸收、鞏固，周末、節(jié)假日這個時間尤為重要。做父母的要管控好這個時間，盡量陪著孩子。三年里少看電視少上網(wǎng)少娛樂少應(yīng)酬，不能出現(xiàn)經(jīng)常讓孩子一個人待在家里，而自己外出應(yīng)酬、釣魚，甚至打麻將。那樣是會誤掉孩子前途的。

第六，學(xué)生資助問題。

我校的辦學(xué)思想和理念，受到社會各界的關(guān)注和支持?！案拭C興華助學(xué)基金會”于20××年在該校設(shè)立了“興華助學(xué)金”，每年資助該校100名貧困學(xué)子每人20xx元愛心助學(xué)金，并資助考入大學(xué)的家庭困難學(xué)生2萬元。所以，學(xué)校絕對不會讓任何一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)，在助學(xué)金問題上學(xué)校一定會做到公平、公正、公開。

四、關(guān)于高中學(xué)習(xí)的提醒

高中的學(xué)習(xí)與初中變化很大，主要表現(xiàn)在難度明顯加大、綜合性增強、邏輯推理變多、作業(yè)和考試時題量更大、留給學(xué)生自主安排的學(xué)習(xí)時間大幅度增加等等。所以很多學(xué)生上了高中一下子不適應(yīng)，成績下滑比較嚴(yán)重；還有的同學(xué)平時學(xué)習(xí)似乎感覺還不錯，課也能夠聽得懂，但就是考不好。

從學(xué)習(xí)方法上看，知識的記憶是基礎(chǔ)性的，沒有知識的積累，再強的學(xué)習(xí)能力、再好的方法都是白搭，所謂“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，指的就是這個。對于學(xué)生來說，首要的學(xué)習(xí)方法就是勤快動腦多記憶，但是，僅僅有記憶遠遠不夠。我們常聽學(xué)生說：老師，我什么都背了，課也聽懂了，但是為什么還不會做題、不會考試？這就是要提高對知識的總結(jié)整理能力。

再有一點，在轉(zhuǎn)化知識的過程中一定要專心致志，能夠靜得下、坐得住、學(xué)得進。有同學(xué)會說，我作業(yè)會做、小測驗也不錯，但大型考試就不行了。這就要求他們能夠靜下來、集中注意力，提高學(xué)習(xí)效率，做到作業(yè)考試劃、考試高考化。想一想，如果平時邊作業(yè)邊閑話、吃零食、轉(zhuǎn)筆等怎么能夠做到專注，怎們能夠提高效率，考試又怎么能夠有好的結(jié)果呢？

最后一點，學(xué)習(xí)一定要有目標(biāo)。確立合乎實際的學(xué)習(xí)目標(biāo)尤為關(guān)鍵，每個人都應(yīng)該訂立一個符合自身實際的近期目標(biāo)和長期目標(biāo)、分?jǐn)?shù)目標(biāo)和名次目標(biāo)、知識目標(biāo)和能力目標(biāo)，等等，不一而足。希望這能夠?qū)议L指導(dǎo)自己的孩子確定奮斗目標(biāo)有一定幫助。

五、給家長朋友的幾點建議

一是信任學(xué)校，寬容老師。

無論你的孩子是怎么進的文萃，也無論你是懷著什么樣的心態(tài)走進文萃，從今以后，文萃就是你孩子成長、發(fā)展、圓夢的地方，你們都是我們學(xué)生的家長，今后三年我們都將在同一個戰(zhàn)壕里戰(zhàn)斗。我們的學(xué)校、我們的任何一名老師都和你們一樣希望經(jīng)過三年的努力，看到自己的學(xué)生金榜題名，都不愿意自己的學(xué)生名落孫山。所以，家長們要相信我們學(xué)校、相信我們的老師會為了學(xué)生的前程全力以赴。

要寬容、理解老師。我們老師也都是一個個鮮活的生命，也有自己的個性、有自己的七情六欲，有自己處理問題的方式。所以，你的寬容、你的理解對他工作的開展、對他激情的調(diào)動、對你孩子的成長，都是有百利而無一害的。

二是和老師做朋友，多和老師溝通。

對于學(xué)生來說，最親近的人大概就是：家人、親戚、老師、同學(xué)、朋友。常聽有的家長說：沒有時間關(guān)心小孩，沒有機會了解信息，或小孩成績太差，不好意思見老師。正當(dāng)中年的你們，當(dāng)然有忙碌的工作，生活的壓力也會常常讓你們感受疲憊。但是，家長朋友們，你們五十歲以后的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)將會在很大程度上取決于你的子女的成材與否。所以請家長朋友努力創(chuàng)造關(guān)心孩子的機會和環(huán)境。

三是注意形象，做孩子的表率。

關(guān)于家庭教育，我校周春老師有這樣一段話，我給大家分享一下：父母是孩子的一面鏡子，子女是父母的折光鏡，在孩子身上可以折射出父母為人處世的哲學(xué)和做人的準(zhǔn)則。就拿今天的家長會來講，你是抱著什么樣的心態(tài)來的？是學(xué)習(xí)的心態(tài)還是挑剔、排斥的心態(tài)？每一個家長，在孩子眼中就是一個世界，你傳遞給他什么，他就會獲得什么，所以，我們都應(yīng)該以自己正向的心態(tài)、積極的人生態(tài)度引導(dǎo)孩子向著陽光生長，而不是給孩子一個憤世嫉俗、偏激極端的丑惡的內(nèi)心世界。大家仔細想一想，人一生幸福的根本是什么？不就是擁有一顆健康向上、懂得感恩的心嗎？

各位家長，我們深知尚高取得的每一點進步都離不開家長的支持。正是因為家長的理解和支持，增添了我們辦好尚高的信心。在座各位家長的孩子現(xiàn)在開始了高中生活，20××年參加高考。這三年里我們老師將竭盡全力教育好培養(yǎng)好我們的學(xué)生，讓他們能健康快樂地成長，同時能磨練自己的意志品質(zhì)，完善自己人格，潛心讀書，順利完成高中學(xué)業(yè)，并能跨入理想的高等院校。希望在今后三年時間里，各位家長能理解支持我們的工作，讓我們共同努力，實現(xiàn)我們共同的美好目標(biāo)。

謝謝！再一次感謝你們的支持和參與！

新生家長會演講稿 篇12

尊敬的各位家長，你們好，

歡迎您的孩子入讀本校。孩子在成長發(fā)展過程中有幾個關(guān)鍵階段，高中三年的學(xué)習(xí)，因為面臨著關(guān)乎人生道路的高考，其重要性不言而喻。高中三年的學(xué)習(xí)和生活基本上奠定了孩子的發(fā)展方向，而一個孩子的成長背后是整個家庭的殷切期望。作為老師，我捫清楚的意識到自己責(zé)任之重，并將全力以赴，幫助學(xué)生過充實而有成效的高中生活。

按照我校慣例，正式的家長會通常會放在學(xué)期中，是對過去的總結(jié)，而今天召開這個家長會，目的有三個。一個是增進我們之間的了解，增強互信。第二，高一開學(xué)階段的適應(yīng)過程影響著孩子高中三年的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，結(jié)合過去的經(jīng)驗，有一些問題我們提前溝通，提前預(yù)防。第三，希望各位家長能夠積極參與到班級管理和學(xué)生成長的過程中來，學(xué)校和家庭形成一個合力，共同促進孩子的發(fā)展。

一：宿舍生活需要注意的問題

1.注意了解孩子在宿舍的情況以及宿舍組成宿舍風(fēng)氣。

這個需要了解宿管老師的電話，可以和宿管老師保持溝通。通常自制力較強的同學(xué)能夠充分利用住校節(jié)省時間的優(yōu)勢，保證學(xué)習(xí)成績的穩(wěn)定。而自制力不夠的同學(xué)休息不好，也就學(xué)不好了。所以一定要根據(jù)你對自己孩子的了解及時關(guān)注孩子的住校生活。

2.引導(dǎo)孩子學(xué)會正確處理宿舍同學(xué)間的關(guān)系。

學(xué)會分享，營造和諧的宿舍關(guān)系。

學(xué)會合作，相互體諒，相互幫助。

關(guān)系好，但不要隨意參與到不了解的糾葛中；有矛盾，真誠相對，及時解決。

二；師生關(guān)系需要注意的地方

1．高一開學(xué)磨合期要注意心態(tài)。

很多同學(xué)依戀初中的老師和同學(xué)，難以及時調(diào)整心態(tài)，磨合期短，就容易進入學(xué)習(xí)良好循環(huán)；磨合期過長就會直接影響學(xué)科成績。所以，希望各位家長能抓住機會引導(dǎo)學(xué)生有意識的用積極的開放的心態(tài)開始新的學(xué)習(xí)生活。

2.如何面對老師的批評。

我們提倡賞識教育，但一味的夸獎賞識只能粉飾太平，掩蓋問題，反而不利于孩子的成長。師愛和父愛母愛是不同的。如果說父母之愛表現(xiàn)在關(guān)懷和包容，那么除了關(guān)懷和包容，老師得愛還體現(xiàn)在嚴(yán)格的要求上。希望各位家長給予理解和支持。孩子可以沖動，不理解，但希望各位家長能理解。讓孩子學(xué)會如何面對錯誤，面對批評，學(xué)會如何在錯誤中汲取教訓(xùn)，獲得成長。袒護和姑息只會強化孩子的錯誤行為，對孩子本身百害無一利。

3.和老師保持及時有效地溝通。

希望各位家長能多主動和我以及各位任課老師聯(lián)系，溝通學(xué)生的基本情況，尤其是開學(xué)這個階段。了解學(xué)生，可以使老師更有針對性的做工作。

三．學(xué)校相關(guān)紀(jì)律要求

1.手機、電子詞典

2.正當(dāng)途徑離校

3.男女同學(xué)交往

4.打架

5.抽煙

6.遲到

7.作業(yè)

8.校園財產(chǎn)安全問題

四．高一新學(xué)期學(xué)習(xí)方面的問題

1.從零開始，重新出發(fā)

高中的知識難度和廣度是初中無法相比的。高中課堂容量相對較大，高考的成績不是高三一年能拼出來的，如果你高三才省悟絕對晚了。高考的成績是三年每節(jié)課，每次作業(yè)積累出來的。所以不能想著，高一先玩，高三再拼。也不能以為初中成績不錯，高中成績就會理所當(dāng)然的好。小聰明在初中也許行得通，但高中不僅要求你聰明，更要求你努力。因此，希望每位同學(xué)，每位家長能夠建立從零開始，重新出發(fā)的積極心態(tài)，保證未來的一路坦途。

2.全面發(fā)展，絕不偏科。

語數(shù)外三門課哪門課弱，就要在高一解決，否則就會成為三年的問題。盡早聯(lián)系到該科任課老師，一是讓老師能在第一時間了解學(xué)生，關(guān)注學(xué)生；二是要咨詢老師的建議，如何有效利用時間采取正確方式，變?nèi)鯙閺姟?/p>

3.合理期待，逐漸進步

把你對孩子的期待建立在孩子已有的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力的'基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)潛力每個孩子都有。希望各位家長能采取合理的積極地方式幫助孩子建立學(xué)習(xí)信心，以便更好的面對繁重的高中學(xué)業(yè)。

創(chuàng)造環(huán)境讓你的孩子承擔(dān)更多的責(zé)任，挑戰(zhàn)自己，變得更加主動。引導(dǎo)您的孩子獨立完成一件他沒做過的事情，讓他在實踐中發(fā)掘自己的潛力，鍛煉動手能力。比如，做一頓飯；策劃一次出游等等。自信是在自己的實踐中生成的，不實在別人激勵的語言中獲取的。

五．培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，讓好書走進教室

問題：沒有閱讀習(xí)慣，思維幼稚化

垃圾書籍泛濫，觀點極端化

希望：每周讀一本好書，提倡父母和孩子共同閱讀，互相交流。

準(zhǔn)備活動：請您從下面列舉的書籍中挑選幾本作為孩子的課外讀物。

勵志類：《做最好的自己》——李開復(fù)

《靠自己去成功》——劉墉

《從北京四中到北大清華》

散文類：《文化苦旅》——余秋雨

林清玄的散文集

雜文類：《我的精神家園》——王小波

童話類：《小王子》——法國圣?？颂K佩里

小說類：《老人與海》——海明威

歷史類：《萬歷十五年》——黃仁宇

《歷史是個什么玩意兒-說中國史 上》

經(jīng)典類：《論語》

（導(dǎo)讀類：《解讀論語》——傅佩榮）

結(jié)束語:

我管理班級的理念可以用十二個字概括——自律、自省、自勵，超越自我、實現(xiàn)自我。

衷心希望能夠得到各位家長的配合，衷心希望在家長和老師的共同努力下，能夠幫助孩子在學(xué)校的生活和學(xué)習(xí)少走彎路，提高效率，衷心希望，三年后的六月，孩子們能展翅高飛，實現(xiàn)他們的理想！謝謝。

最新領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

發(fā)言稿需要具備把握時機的能力，能夠在關(guān)鍵時刻給聽眾以啟示。什么樣的主題發(fā)言稿才算得上是高質(zhì)量的呢？今天我給大家分享一份名為“領(lǐng)導(dǎo)力演講稿”的發(fā)言稿，相信它會讓大家對這個話題有更深入的理解。希望大家會喜歡這篇文章！

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇1】

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！

五月的風(fēng)吹綠了楊柳，吹紅了梨花，吹出了一片花草茂盛、生機盎然的醉人景色。五月是金色的，是我們體驗勞動、收獲成果的季節(jié)。

5月1日是國際勞動節(jié)，這是全世界勞動人民自己的節(jié)日。今天，我們站在鮮艷的五星紅旗下，應(yīng)該怎樣紀(jì)念和慶祝這一偉大光輝的節(jié)日呢？

1886年的5月1日，美國的資產(chǎn)階級政府出動大批軍隊和警察，殘酷地鎮(zhèn)壓了芝加哥工人因要求改善勞動條件而進行的集會斗爭。這說明，工人階級不要說爭取主人的地位，就是要求改善基本的生活條件也會遭受到血腥的鎮(zhèn)壓。把五月一日定為國際勞動節(jié)，就是旨在動員并團結(jié)全世界無產(chǎn)階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，為最終實現(xiàn)當(dāng)家作主的權(quán)利而不懈斗爭。

我國的無產(chǎn)階級和廣大勞動人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭，使當(dāng)家作主的夢想變成了現(xiàn)實，人民成了國家和社會的主人，享有廣泛的民主權(quán)利，以主人翁的精神投入到建設(shè)社會主義的偉大事業(yè)中去。我們的社會主義祖國正呈現(xiàn)出蓬勃生機，煥發(fā)出旺盛活動力，以昂揚的姿態(tài)闊步邁向二十一世紀(jì)。

我們——作為跨世紀(jì)的一代建設(shè)者和接班人，將責(zé)無旁貸地挑起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的重?fù)?dān)，以主人翁的態(tài)度投入到建設(shè)祖國的偉大事業(yè)中去。作為一名小學(xué)生，從小就應(yīng)該樹立主人翁的意識，關(guān)心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，把自己的前途同祖國的命運結(jié)合起來，使自己成為一個有理想有志氣有抱負(fù)有高尚品質(zhì)的人。我們要培養(yǎng)勞動感情，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，珍惜勞動成果，積極參加社會實踐活動。當(dāng)然，最重要的還是要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，扎實掌握一技之長，為將來把我國建設(shè)繁榮富強打下良好的基礎(chǔ)！這才是對“五·一”國際勞動節(jié)最好的的紀(jì)念。

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇2】

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家下午好！很榮幸能在這里與各位分享一下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的主題。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力對于團隊的成功至關(guān)重要。正如彼得·德魯克所說：“管理是要做正確的事情，而領(lǐng)導(dǎo)則是要做正確的事情?！?簡而言之，領(lǐng)導(dǎo)力是一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要品質(zhì)，它指引著團隊朝著共同的目標(biāo)前進，激勵著團隊成員發(fā)揮出更大的潛力。

首先，我想強調(diào)一點，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅局限于擔(dān)任管理職位的人。每個人都可以展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，無論是在自己的工作環(huán)境中，還是在日常生活中與他人的互動中。領(lǐng)導(dǎo)力的核心在于指導(dǎo)和激發(fā)他人的行動，這種能力對于個人和團隊的成長至關(guān)重要。

那么，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些特質(zhì)呢？

首先，領(lǐng)導(dǎo)者需要展現(xiàn)出堅定的決策能力和自信的表達能力。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者需要做出正確的決策，并且有能力有效地傳達給團隊。他們需要承擔(dān)起責(zé)任，并且在面對壓力時保持鎮(zhèn)定和自信。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通技巧和傾聽能力。良好的溝通可以消除誤解和沖突，建立起有效的團隊合作。而傾聽能力則是幫助領(lǐng)導(dǎo)者了解團隊成員的需求和想法，為他們提供支持和指導(dǎo)。

此外，領(lǐng)導(dǎo)者需要展現(xiàn)出積極的態(tài)度和激勵團隊成員的能力。良好的領(lǐng)導(dǎo)力能夠激發(fā)團隊成員的潛在能力，并激勵他們朝著共同的目標(biāo)努力。通過培養(yǎng)良好的工作氛圍和認(rèn)可個體的貢獻，領(lǐng)導(dǎo)者可以建立起一個積極向上的團隊。

同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該具備謙卑和包容的品質(zhì)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)該尊重團隊成員的觀點和意見，并給予每個人合理的機會去發(fā)表自己的意見。一個包容的領(lǐng)導(dǎo)者能夠建立起信任和合作的環(huán)境，使團隊的成員感受到歸屬感和安全感。

當(dāng)然，在實踐中，領(lǐng)導(dǎo)者還需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。這個世界變化迅速，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備學(xué)習(xí)的心態(tài)和敏銳的洞察力，以及持續(xù)改進的意識。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，領(lǐng)導(dǎo)者才能夠為團隊提供最佳的領(lǐng)導(dǎo)力。

在結(jié)尾之前，我想和大家分享一個最重要的思想：領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)的一種形式。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的責(zé)任不僅僅是指導(dǎo)團隊達到目標(biāo)，更要關(guān)心團隊成員的成長和發(fā)展。只有在為他人服務(wù)的過程中，我們才能真正成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，非常感謝您們的聆聽。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，與團隊共同成長。讓我們攜手合作，共同創(chuàng)造出更加美好的未來！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇3】

領(lǐng)導(dǎo)是成功的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是改變的唯一途徑！

作為經(jīng)理人，要建立威信，管好屬下，您是否清楚：

經(jīng)理、員工和客戶的關(guān)系？ 自己的權(quán)利來自**？

如何應(yīng)用好權(quán)力？ 用什么策略抓住客戶？

用什么方法培養(yǎng)**人？ 究竟怎樣才能達成良好的執(zhí)行力？

余世維博士現(xiàn)身說法，道破其中奧妙玄機！

主講老師介紹：余世維博士

任職資格：美國佛羅里達州諾瓦大學(xué)公共決策學(xué)博士

英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后世界多所著名大學(xué)客座教授

日本航空公司臺灣前副總裁

美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理

泰華土地開發(fā)公司（泰國工業(yè)區(qū)）總經(jīng)理、誼聯(lián)企業(yè)*****副總經(jīng)理

臺灣總祿企業(yè)公司董事

高立國際開發(fā)公司常務(wù)董事

臺灣全淥企業(yè)青島研發(fā)中心總經(jīng)理

美國富頓集團中國總經(jīng)理

中外知名企業(yè)：上海貝爾、日本航空、同通

一、安泰保險、德國萊茵、飛利浦、柯達、朗訊、聯(lián)合利華、abb、app、史克、立達制藥、西門子、摩托羅拉、中國電信等企業(yè)。

余世維精英論壇演講(大綱)

第一部分是關(guān)于如何管理下屬。（1） 重視員工；2.顧客、員工與經(jīng)理的關(guān)系；三。員工培訓(xùn)案例-東京迪士尼樂園）

二是如何塑造管理者的權(quán)威；2.特質(zhì)是什么；3.權(quán)力的基礎(chǔ)；四。誠實-了解自己/了解客戶/投入工作；5.負(fù)起責(zé)任與培養(yǎng)自信）

第二部分是如何領(lǐng)導(dǎo)好團隊。第三部分是如何增強團隊意識；2.打造團隊的中外案例 ）

四是培養(yǎng)團隊精神（1。從兒童教育；2.從經(jīng)理人自己做起 ；3.相關(guān)案例分析 ）

第三部分是如何提高學(xué)生的思維能力、決策能力和執(zhí)行能力。第五部分是對顧客思維的思考；2.把思考力用在顧客身上 ）

第六，學(xué)習(xí)如何做決定（1。決策的序曲；2.重要與緊急 ；3.效果與效率 ）

第七是選擇合適的人來執(zhí)行行政權(quán)力（1.意志和能力；2.誰是**人 ；3.

授權(quán)**人的體會 ） 第四部分如何營建優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍第八講企業(yè)文化是看不見的軟件 （1.文化與口號 ；2.企業(yè)文化的內(nèi)涵 ；3.

企業(yè)文化是創(chuàng)始人的哲學(xué)）

第九部分是關(guān)于企業(yè)文化和中小學(xué)文化的評價（1.企業(yè)文化評價的十個關(guān)鍵特征；2.主文化與次文化 ；3.強文化與弱文化 ）

第五部分如何提升經(jīng)理人的逆境商數(shù)第十講成功指標(biāo)：iq/eq/aq （1.aq定義及與iq、eq的關(guān)系 ；2.逆境幫助生存和成長）

逆境程度與壓力現(xiàn)象（1。三度逆境；2.職業(yè)的壓力指標(biāo) ；3.舒緩壓力的方法）

第十二講是關(guān)于自我減壓以增強抗逆能力的方法（1.自我修養(yǎng)； 2.體內(nèi)革命 ）

余世維精英論壇演講實錄

余世維：大家下午好，一到下午人會比較疲憊，所以如果你真的有點疲勞的話，可以站起來在旁邊聽也沒有關(guān)系，甚至于到站到后面去聽也可以，保持情緒好是最重要的。幸運的是，我在課堂上沒有太多空洞的理論。我不應(yīng)該太無聊。

首先講一下強化團隊意識。一個公司最驕傲的，不是領(lǐng)導(dǎo)有多么厲害，應(yīng)該說領(lǐng)導(dǎo)班子非常了不起，只是可惜在****里很少稱贊領(lǐng)導(dǎo)班子，而新聞**不斷的吹捧領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，團隊是非常重要的。

以前舊的觀念，都是以職務(wù)為中心，很容易養(yǎng)成各自注意自己的工作，財務(wù)注意財務(wù)，銷售注意銷售，但是其實部門與部門之間的銜接是非常重要的，不能造成銜接斷層。上海市委**還在上海的時候，西門子跑到那里去告狀說不知道人民**有多么難搞，一個簡單的公文搞半天下不下來。**說明白，結(jié)果**在上海市**里抽調(diào)了九個人，然后在市**的旁邊搞了經(jīng)貿(mào)一團龍，西門子、摩托羅拉、愛立信等等外商企業(yè)不能解決的問題，就可以到這里來解決。

上海**城上下共有8000人。九個人能解決。8000人解決不了。上海市長解決不了嗎？那個時候的上海市長是中國院士徐觀里，很重要的是市**沒有權(quán)，大家的眼睛統(tǒng)統(tǒng)往上看，部門之間有了斷層，難怪到公安局辦事情，很少能夠一次把事情辦好，因為每個部門之間是斷掉的，組織里的斷層是最嚴(yán)重的事情，是人民最痛苦的事，這件事他們都無所謂?，F(xiàn)在做企業(yè)千萬不要學(xué)**，他們之間的斷層我們無奈，因為他們是領(lǐng)導(dǎo)，但是搞市場經(jīng)濟，如果有了斷層很快企業(yè)就沒有競爭力，對手很快就可以打倒你。

坐在下面都是企業(yè)，會不會告訴別人是團隊，下次告訴別人這句話要小心一點，因為團隊這個名詞不能隨便用，有條件，如果你跟別人說公司是團隊，別人會問團隊跟群體有什么不同，團隊的條件是什么？團隊和群體聽起來很類似，他們翻成英文聽起來也是很類似，下次敢跟別人說你是團隊，人家問你團隊有三個條件，做到了嗎？一個團隊有三個條件。你應(yīng)該馬上問。你不知道這三個條件。你怎么敢說？

我們來看這張**。世界帆船大賽在競賽時，每只船都是團隊，因為大家要分工協(xié)作，即使他們已經(jīng)是一個團隊，都其不見得是前三名。奧林匹克在中國08年舉行時，帆船大賽在青島，青島一直在建設(shè)海邊，那時可以看到世界各國的帆船好手都來比賽，一定有前三名，也有后三名。

讓我們看看一個團隊的三個條件。我簡單的介紹一下，然后展開。

我剛才說了群體不等于團隊，如果有人說某某公司，聽說它是一個團隊，我會這么回答，先不要說團隊，先說我們是一個群體，群體就是一群男人和女人。廣州**是在那里工作的一群男女。什么時候組隊？我會說這是一個團隊?，F(xiàn)在，當(dāng)然，我們不在乎球隊，我們在乎自己。

首先，你不在的時候你的公司在做什么？這涉及到自主性，為什么主辦單位在舉辦會議時，都會要求大家把手機關(guān)掉或者放在振動檔，就是因為你要常常打手機，從這里看出公司的人自動自發(fā)和自主性有多少？第二個條件是思考性，世界上這里有一個標(biāo)準(zhǔn)，如果一個公司是團隊的話，公司的意見、方法和點子，70％是底下上去的，30％是上面下來的。

大家想想，公司每次開會和討論問題時，有多少建議和方法、點子是底下上來的，占70％嗎？第三個條件是協(xié)作，這一點非常重要，人愿意跟別人配合，我有一張抽象的圖大家看一下，了解一下群體和團隊有什么不太一樣的地方。

看這張**。如果今天我們象一個木頭人站在上面，下面有幾個動物，這就是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，這就是所謂的集團。當(dāng)然我不能用牲口來稱呼，太難聽了，換一個詞叫"父母"，底下都是孩子，這叫做父權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，這根本不是團隊，團隊要象右邊的三張**。首先，你在中間，被其他人包圍，讓自己成為一個顧問。

第二個階段，你離開了中心，到旁邊去，跟他們一起在圓周繞，這種觀念叫伙伴，比顧問更近一步了。最高層，第三張**，你沖出去喝咖啡，他們就在那里兜圈子。這是教練，是團隊的最高境界。

最起碼先要做到顧問，再來是伙伴，然后最高境界是教練。

我想補充一點，在開始的時候，他們大多數(shù)是父母、顧問、合伙人和教練。

首先看一下自主性，先講案例，再講問題。團隊的第一個前提是自治。讓我們來談?wù)勚袊娇盏睦?，然后是外國公司的例子，然后問我想問的問題。這家航空公司屬于中國，但這位空姐是日本人。

中國空姐總是有日本和韓國國籍。日本人的工作精神會感染我們。有一次我坐中國東方航空，在公務(wù)艙，沒有什么事，空中小姐跟我聊天，知道我是日航的副總，就跟我們說我們公司也有日本小姐。我說**來了。她說她在日本面試。

我問有什么不同。事實上，我怎么能與眾不同呢？我負(fù)責(zé)過日本空姐，坐過很多次中國飛機。她就說日本空中小姐和韓國空中小姐，很少慢條斯理的走路，有時候都是跑的，她跟我說，余先生，以后看到空中小姐是小跑步的就是日本人或者是韓國人。

接下來她說，飛機起飛之后，中國的空中小姐是看看客人有什么要求就去做事，但是日本的空中小姐是主動的找事情做，這種觀念就是自主性。日本的空中小姐會拿小籃子，裝八杯水，也許是茶或者是水，一下子就要完了，然后再去裝，這樣可以跑來跑去五六趟，再吃個點心飛機就降落了。我們自己的空姐會拉窗簾坐在后面。最好不要喝任喝水，一杯也不要。

人很奇怪，人家不問你時你不好意思說，但是一端出去都要喝，這個差別就在于自主，不是等到乘務(wù)要求，或者是顧客按鈴。最后她說是不同啊。我對此印象深刻。上次我在中國飛機上，一位空姐告訴我，她最后一句話是“不一樣”

讓我們來看看企業(yè)，并用它們作為例子。這是一個廣告，上面寫著如果昨天晚上也人加班，在對手沒有想出來之前就有突破性的點子，這個企業(yè)一定是微軟。如果微軟有頭腦，他會點頭。

這是微軟的**。窗戶是透明的。你認(rèn)為是總經(jīng)理或董事或其他領(lǐng)導(dǎo)。不，實際上是員工。微軟的表現(xiàn)一直不錯，中國微軟當(dāng)選為十大外企，微軟是世界十大品牌，微軟在美國當(dāng)選為世界最受尊敬的品牌，這個公司不容易，主要是靠團隊。我們看微軟的表現(xiàn)。

首先看一下微軟在世界上被列為世界上03年最受尊敬的公司世界排名第二位，03年世界最受尊敬的企業(yè)第一名通用，第二是微軟，第三豐田汽車，第四國際商用機器，第五是沃爾瑪，第六是可口可樂，第七是戴爾，第八是柏克夏。這位是微軟中國區(qū)前總經(jīng)理唐軍?，F(xiàn)在他在盛大網(wǎng)絡(luò)。至于他來盛大的原因，我們今天不想談。微軟在中國所用的干部，幾乎全部是中國人，這證明什么事情不是做不到，中華民族咬牙要做的事情沒有做不到的，就是看愿意不愿意做。

微軟中國都是中國人，這證明它是可以做到的。我用這個來說明什么是自主。

現(xiàn)在我想問你的問題是你下班后誰會留在公司？廠長不在時誰在機器旁邊？團隊的第一個前提是自主性。

我對你的想法是，我在日常工作中是否主動報答？這就是中國人所說的反饋。為什么在這里寫回報？在中國，最受歡迎的詞是報告。我發(fā)現(xiàn)報告沒用，所以我特意使用了返回，但我在下面注釋了反饋。

還有積極溝通和關(guān)心的習(xí)慣。一個公司從老板到伙計，每個人都要自己檢討，我自己回報、主動溝通、主動關(guān)切了嗎，這是團隊的第一個前提。在公司里常常有一些看起來奇怪的人，不太認(rèn)識走進公司，最快有誰來問我？

我曾經(jīng)到一家公司，坐在門口大廳的位置里，看誰會問我，結(jié)果總經(jīng)理的**來了，說余總你在**啊，我在公司等你。我說半小時前我在你公司樓下?？偨?jīng)理就問了你怎么不上來。

我說你應(yīng)該問問你的員工為什么他們半小時都不問我。其實不是我擺架子，他們公司是做芯片的，都會犯這個毛病，真是太不可原諒了，一個人坐在你公司的大廳里，也沒有人問一下，我當(dāng)時還穿著西裝，也不是叫花子。

國內(nèi)很喜歡用的字眼是匯報，是甲對乙的匯總說明，匯報是單向的說給別人聽?；貓笫请p向的。甲方對乙方有要求，乙方必須向甲方報告結(jié)果。我會談?wù)勎业脑庥?，讓員工養(yǎng)成回歸的習(xí)慣。

我以前工作的地點在臺灣高雄，那時候我在日航當(dāng)主任。有一次日航的銷售會議在高雄召開，東京部長有過來，開完之后要到蘭嶼渡過。東京打**給我，余先生，我們有三個部長到高雄開會，開完會第二天要到蘭嶼度假，麻煩找一個不錯的酒店，三個房間。

結(jié)果，當(dāng)**打來**時，蘭嶼有兩家酒店，但都沒有。我馬上打**回東京，說沒有地方了，但我說我會繼續(xù)努力工作。東京的回報只有一個字，了解。

我把三個房間的錢匯到兩個旅館，他們回回**說我們沒有空房。我說可能有退房，請先入住。結(jié)果他們酒店就把錢收下去了，我心里笑你收了錢肯定會想辦法。結(jié)果過了不久，就有酒店來**了說已經(jīng)有了一間了。

我打**給東京。只有一個從東京打來的**。然后，酒店又有一個。我馬上又打**給東京，回電是了解。

然后另一家旅館打**給**，說他有一家。我想就解決了。這兩家酒店相差只有500米。

定下來之后，我就自己坐飛機跑到蘭嶼，到a酒店有一位先生只住三天，我找到他說你能不能在這里只住二天，第三天你搬到另外一個隔五百米的飯店住，完全免費，而且檔次比這家酒店還高。這個人是認(rèn)真的。我知道有場戲。結(jié)果在a酒店就有了三套房間，給東京打**回電還是了解，但是加了一句話是謝謝。

免費的房間和機票都是我自己付的，這不重要。重要的是我馬上就起來。

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇4】

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

早上好！今天我要演講的題目是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

通俗地講，領(lǐng)導(dǎo)力就是引導(dǎo)團隊成員去實現(xiàn)目標(biāo)過程的能力，主要包括以下幾個方面：

作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要實現(xiàn)做好充足的準(zhǔn)備。俗話說的好，“不打無準(zhǔn)備之仗”，臨陣磨槍更是毫無作用。計劃不能在時間上有沖突，因為時間是永遠以一種恒定的速度在走。在同一時間內(nèi)可改變的事要盡量調(diào)到其他空閑時間，而如不可改變，則要以其輕重緩急來安排。

領(lǐng)導(dǎo)一些事物，必定要做出一些決斷。在決斷之時，基本原則是考慮周到、處事果決。必要時，可以征求一下身邊的“智囊團”或者是大眾的意見。畢竟一個人只是閉門造車，很多方面是不可能非常完美的。

一個決斷的執(zhí)行，決定著一件事的成功與否。若把主意當(dāng)成是機器，那么執(zhí)行力便是能源。一個機器的工作效率，要由能源來確定。一臺再高級的汽車，沒有油還是沒辦法開。而執(zhí)行力的培養(yǎng)，可以親歷親為，也可以鍛煉身邊的人，讓其他班干部去執(zhí)行，畢竟一人之力是有限的。

馬也有失蹄的時候，人偶爾處理不好事情。偶爾的失敗要注重調(diào)節(jié)自身，而不要輕易被壓力壓垮。在打擊面前，更要堅強，這更是看出一個人心里素質(zhì)是否夠格的時候。

領(lǐng)導(dǎo)總是要傳達指令的`，是各種信息的接收站與處理中樞。一個好的主意出來后，要傳達給身邊的人去做，需要良好的表達能力，如若支支吾吾講不清楚，自己苦惱，別人聽了更是痛苦。一句清晰的指令，可以讓人少走很多彎路。即使是說清楚了指令，也要再確認(rèn)一遍別人是否聽懂，保證工作目標(biāo)明確。 我都演講完了，謝謝大家，不足之處還望大家批評指正！

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇5】

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓，大家好！

在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，良好的領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為了一個組織和企業(yè)不可或缺的核心能力。那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)力呢？領(lǐng)導(dǎo)力是指一個人通過自己的努力和引領(lǐng)，去影響、指導(dǎo)和激勵他人實現(xiàn)共同的目標(biāo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有一定的道德、智慧、情感和技能，才能夠勝任自己的職責(zé)。今天，我想和大家分享一下對于領(lǐng)導(dǎo)力的一些思考和見解。

首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有高度的責(zé)任感和使命感。在特定的組織或企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要為自己的利益和團隊的利益負(fù)責(zé)，更要為整個組織或企業(yè)的利益負(fù)責(zé)，必須始終以組織的目標(biāo)和愿景為導(dǎo)向，為組織和員工營造一個穩(wěn)定、和諧、高效的工作環(huán)境，為組織的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量和智慧。

其次，領(lǐng)導(dǎo)者還需要有嫻熟的溝通和協(xié)作技能。無論是面對團隊內(nèi)部的沖突，還是在不同部門之間的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)者都需要具備高效的溝通和協(xié)作能力，善于傾聽他人的意見和建議，同時也能表達自己的想法和意見。只有通過良好的協(xié)作和溝通，領(lǐng)導(dǎo)者才能更好地實現(xiàn)團隊內(nèi)協(xié)調(diào)一致、高效配合的目標(biāo)。

此外，領(lǐng)導(dǎo)者必須要有超前的思維和戰(zhàn)略眼光。只有有遠見的領(lǐng)導(dǎo)者，才能夠?qū)ψ兏锖臀磥磉M行準(zhǔn)確的預(yù)測和規(guī)劃，以避免因錯失時機而導(dǎo)致組織或企業(yè)的不利影響。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要有較高的決策能力，必須善于把握機遇，做出適時、明智的決策。

最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者還需要具有領(lǐng)導(dǎo)力的榜樣作用。在同事或下屬當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的道德操守和價值觀，要在言行舉止、行為作風(fēng)上塑造出正面的、積極的形象，成為員工的表率和榜樣。只有這樣，才能夠在員工中建立起良好的工作氛圍和文化，進而提升團隊的凝聚力和向心力。

各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有所有的先進能力和高質(zhì)量的素質(zhì)，還需在不斷探索中完善自己。我們需要具備全局意識和戰(zhàn)略思維，注重自身的成長和提升，同時也要時刻關(guān)注員工的需求和動態(tài)，不斷創(chuàng)新和改進自己的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法。

最后，我希望我們每個人都能夠成為一位有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，共同創(chuàng)造出更美好、更高效的工作和生活。謝謝各位！

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇6】

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

篇一：領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

晚上好！今天我要演講的題目是“剖析領(lǐng)導(dǎo)力”。

近來，我校開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力工程，不僅僅是宣傳與培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，更是在高中開始相關(guān)課程，其重視度可想而知。此工程的開展，

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

篇一：領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

晚上好！今天我要演講的題目是“剖析領(lǐng)導(dǎo)力”。

近來，我校開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力工程，不僅僅是宣傳與培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，更是在高中開始相關(guān)課程，其重視度可想而知。此工程的開展，

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

篇一：領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

晚上好！今天我要演講的題目是“剖析領(lǐng)導(dǎo)力”。

近來，我校開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力工程，不僅僅是宣傳與培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，更是在高中開始相關(guān)課程，其重視度可想而知。此工程的開展，一是為金外培育高層次人才做更充足的準(zhǔn)備，二是鍛煉學(xué)生一種自覺培養(yǎng)的能力。

好吧，讓我詳細闡述一下我的觀點。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的。這個領(lǐng)導(dǎo)不是什么大官職，而是一個具有這種能力的代表性頭銜。其主要可以包含以下幾點：

1，作為合格的領(lǐng)導(dǎo)者，需要做好計劃。俗話說的好，“不打無

準(zhǔn)備之仗”，臨陣磨槍更是毫無作用。至于學(xué)生，他們應(yīng)該能夠充分安排自己的時間。什么時候該做什么，需要知道答案。

有必要在備忘錄中作個記錄。你應(yīng)該好好計劃自己，時間上不應(yīng)該有沖突，因為時間總是以恒定的速度走著。在同一時間內(nèi)可改變的事要盡量調(diào)到其他空閑時間，而如不可改變，則要以其輕重緩急來安排。

2、 決斷力引導(dǎo)某些事情，必須做出一些決定。在決斷之時，基本原則是考慮周

到、處事果決。如果時間充足，果決這一條可以放一放，盡量充分考慮。而有時候，決斷總是不完全的，這時就可以征求一下身邊的“智囊團”或者是大眾的意見。

畢竟，一個人只是閉門造車，很多方面都不完美。

三、執(zhí)行力一個決斷的執(zhí)行，決定著一件事的成功與否。若把主意當(dāng)成是機器，那

么執(zhí)行力便是能源。機器的工作效率是由能量決定的。一臺再高級的汽車，沒有油還是沒辦法開。

而執(zhí)行力的培養(yǎng)，可以親歷親為，也可以鍛煉身邊的人，讓其他班干部去執(zhí)行，畢竟一人之力是有限的。

四、控制力有很多時候，理性的思考是一個必備的過程。而能否控制自己，是能否

理性思考的重要標(biāo)準(zhǔn)。有些事情，當(dāng)涉及到自己的時候，不可避免地要用感性的方式來衡量，這往往會使事情達不到原來的標(biāo)準(zhǔn)。我校校長朱耀仁曾說過：

“在管理上，不要怕得罪老師，你怕得罪老師，就不怕得罪我么？”所以，有事情的時候，要把持住自己，可以多幾次深呼吸調(diào)整自身，然后以理性的思維來考慮。

5、 當(dāng)馬也有壓力的時候，人們很容易偶爾處理不好的時情。如果人人都

那么容易處理好事情，那么這個關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)也就是一種不必要了。偶爾失敗要注意自律，不要輕易被壓力壓倒。不說困難像彈簧，你強它就弱這種例子了，講一個關(guān)于玉米淀粉的。

這種非牛頓流體，如果手輕輕伸開，就和液體一樣?？墒侨羰且砸粋€巨大的力快速打在其上，這液體就相當(dāng)于固體，十分堅硬，棒球手套里面就是非牛頓流體。我們一定要做這種非牛頓流體，在攻擊面前，一定要更加堅強，這就是看一個人的心里素質(zhì)是否合格。

6、 表達能力的領(lǐng)導(dǎo)者總是需要傳達指令，是各種信息的接收站和處理中心。一個好的

主意出來后，要傳達給身邊的人去做，需要良好的表達能力，如若支支吾吾講不清楚，自己也惱火，別人聽的更是痛苦。我中華漢字博大精深，可以將任何指令傳達得十分清楚。一個明確的命令可以使人們走很多彎路。

即使是說清楚了指令，也要再確認(rèn)一遍別人是否聽懂，一次就能辦成的事，總是省力而清爽的。

總而言之，一個人的領(lǐng)導(dǎo)力是需要長期的實踐才有的，并非真的是一門能靠學(xué)習(xí)學(xué)來的學(xué)科，想要有領(lǐng)導(dǎo)力，就去在實踐中慢慢領(lǐng)會吧！

謝謝大家，我的演講結(jié)束了。

篇二：領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

早上好！今天我要演講的題目是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)力是指引導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)目標(biāo)的能力。主要包括以下幾個方面：

1，作為合格的領(lǐng)導(dǎo)者，需要做好計劃。俗話說的好，“不打無

準(zhǔn)備之仗”，臨陣磨槍更是毫無作用。計劃不能在時間上沖突，因為時間總是以恒定的速度前進。在同一時間內(nèi)可改變的事要盡量調(diào)到其他空閑時間，而如不可改變，則要以其輕重緩急來安排。

2、 決斷力引導(dǎo)某些事情，必須做出一些決定。在決斷之時，基本原則是考慮周

到、處事果決。必要時，可以征求一下身邊的“智囊團”或者是大眾的意見。畢竟，一個人只是閉門造車，很多方面都不完美。

三、執(zhí)行力一個決斷的執(zhí)行，決定著一件事的成功與否。若把主意當(dāng)成是機器，那

么執(zhí)行力便是能源。機器的工作效率是由能量決定的。一臺再高級的汽車，沒有油還是沒辦法開。

而執(zhí)行力的培養(yǎng)，可以親歷親為，也可以鍛煉身邊的人，讓其他班干部去執(zhí)行，畢竟一人之力是有限的。

4、 當(dāng)馬也有壓力的時候，有失人們不能很好的處理事情。偶爾的失敗要注重調(diào)節(jié)自

身，而不要輕易被壓力壓垮。面對攻擊，我們需要更堅強，這就是看一個人的心里素質(zhì)是否合格。

5、 溝通能力的領(lǐng)導(dǎo)者總是需要傳達指令，是各種信息的接收站和處理中心。一個好的

主意出來后，要傳達給身邊的人去做，需要良好的表達能力，如若支支吾吾講不清楚，自己苦惱，別人聽了更是痛苦。一個明確的命令可以使人們走很多彎路。即使是說清楚了指令，也要再確認(rèn)一遍別人是否聽懂，保證工作目標(biāo)明確。

我都演講完了，謝謝大家，不足之處還望大家批評指正！

篇三：領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感

領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感

——《21世紀(jì)技能》心得體會

峨莊小學(xué)房勇

“校長就是一所學(xué)校的靈魂“。作為學(xué)校的關(guān)鍵人物，校長不是非典項目組的總協(xié)調(diào)人嗎？那么，如何發(fā)揮校長的領(lǐng)導(dǎo)作用，凝聚起教師作為學(xué)校成員的責(zé)任感呢？

讀著《21世紀(jì)技能》這本書，我也有了更多自己的思考。

（1） 要充分發(fā)揮校長的模范帶頭作用

1、誠信

誠信不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是建立良好的校長與教師關(guān)系的基礎(chǔ)。說清楚就是數(shù)校長的講話。今天不能改變。明天不能改。我們找不到主心骨。一旦決策過的事情，就要堅持到底，有再大的阻力也要克服。

不能半途而廢。

2、規(guī)范

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。校長管理要按章辦事，依法行事。要做到這一點不容易。校長必須熟悉各種教育法律、法規(guī)和政策，能夠遵守規(guī)范的操作程序，做到公開、公平、公正。

3、細節(jié)決定成敗

作為校長，我們應(yīng)該更加注意學(xué)校工作的細節(jié)。我每天要做三次檢查，一次檢查環(huán)境。早上到學(xué)校后，我會檢查整個校園環(huán)境，特別是環(huán)境衛(wèi)生，確保校園環(huán)境干凈整潔；二是檢查課堂常規(guī)，及時巡視課堂教學(xué)情況，保持教學(xué)秩序良好；三是排查安全隱患，對一些不關(guān)心的地方進行抽查，進行安全排查，營造安全和諧的校園環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！

5月1日是國際勞動節(jié)，這是全世界勞動人民自己的節(jié)日。今天，我們站在鮮艷的五星紅旗下，應(yīng)該怎樣紀(jì)念和慶祝這一偉大光輝的節(jié)日呢？1886年的5月1日，美國的資產(chǎn)階級政府出動大批軍隊和警察，殘酷地鎮(zhèn)壓了芝加哥工人因要求改善勞動條件而進行的集會斗爭。這說明，工人階級不要說爭取主人的地位，就是要求改善基本的生活條件也會遭受到血腥的鎮(zhèn)壓。把五月一日定為國際勞動節(jié)，就是旨在動員并團結(jié)全世界無產(chǎn)階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，為最終實現(xiàn)當(dāng)家作主的權(quán)利而不懈斗爭。

我國的無產(chǎn)階級和廣大勞動人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過艱苦卓絕的斗爭，使當(dāng)家作主的夢想變成了現(xiàn)實，人民成了國家和社會的主人，享有廣泛的民主權(quán)利，以主人翁的精神投入到建設(shè)社會主義的偉大事業(yè)中去。我們的社會主義祖國正呈現(xiàn)出蓬勃生機，煥發(fā)出旺盛活動力，以昂揚的姿態(tài)闊步邁向二十一世紀(jì)。

我們——作為跨世紀(jì)的一代建設(shè)者和接班人，將責(zé)無旁貸地挑起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的重?fù)?dān)，以主人翁的態(tài)度投入到建設(shè)祖國的偉大事業(yè)中去。作為一名中學(xué)生，從小就應(yīng)該樹立主人翁的意識，關(guān)心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，把自己的前途同祖國的命運結(jié)合起來，使自己成為一個有理想有志氣有抱負(fù)有高尚品質(zhì)的人。我們要培養(yǎng)勞動感情，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，珍惜勞動成果，積極參加社會實踐活動。當(dāng)然，最重要的還是要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，扎實掌握一技之長，為將來把我國建設(shè)繁榮富強打下良好的基礎(chǔ)！這才是對“五一”國際勞動節(jié)最好的的紀(jì)念。

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇8】

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！演講的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

領(lǐng)導(dǎo)力是什么？在我看來，領(lǐng)導(dǎo)力是指在人際關(guān)系中最具影響力的一種力量，是指一種使人們合作協(xié)調(diào)、共同實現(xiàn)目標(biāo)的能力和藝術(shù)。一個具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，能夠引領(lǐng)他人走向成功，發(fā)揮團隊的最大潛力，從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

那么，什么是好的領(lǐng)導(dǎo)力呢？在我看來，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備以下幾個方面的能力：

一、方向感。一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須能夠清楚地知道企業(yè)未來的方向，在這個方向上制定與實施全方位的策略。當(dāng)然，這不僅限于商業(yè)公司，而是任何一個組織都需要有一個清晰的目標(biāo)和方向。

二、視野廣闊。我們常說，只見樹木不見森林，這是指眼光短淺，缺乏整體性思維。而一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有廣闊的視野和遠見卓識，能夠?qū)ζ髽I(yè)未來發(fā)展做出長期規(guī)劃，而不是被眼前的利益和短期利益所迷惑。

三、管理能力。領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，必須具備管理能力，這不僅僅是指你要會命令下達、規(guī)?；僮?、協(xié)調(diào)資源等等管理行為，更重要的是你需要具備管理團隊的能力，如如何激發(fā)干部員工的積極性，如何更好地協(xié)調(diào)和溝通等方面的能力。

四、良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是一個領(lǐng)導(dǎo)者必備的特質(zhì)，關(guān)于人心的追求稱之為“心態(tài)”，而一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠處理好他人之間的人際關(guān)系，讓每位成員都感覺到你的關(guān)懷和尊重，從而建立一個強大、穩(wěn)定的團隊。

五、執(zhí)行力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)需要擁有較強的執(zhí)行力，這是一種能夠?qū)⒗砟钷D(zhuǎn)化成實際行動的能力，也就是說，一個領(lǐng)導(dǎo)者不能只會說，而是應(yīng)該愿意去做，去落實。

領(lǐng)導(dǎo)力，是一種堅韌不拔的精神和無私奉獻的承諾。當(dāng)一個人擁有這種力量時，他能夠激勵別人，領(lǐng)導(dǎo)他們實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

最后，我想強調(diào)的是，企業(yè)和組織的成功與否，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)力的塑造。恰當(dāng)?shù)剡\用領(lǐng)導(dǎo)力，對于企業(yè)的發(fā)展壯大和團隊的建設(shè)有著極其重要的意義，而我們每一個有志于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的人都應(yīng)該不斷地努力提升和完善自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿【篇9】

領(lǐng)導(dǎo)力演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸站在這里，與大家分享我的見解和思考，話題是“領(lǐng)導(dǎo)力”。在我們的工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)力是一個非常重要的概念。無論是作為一個團隊成員還是領(lǐng)導(dǎo)者，展現(xiàn)出有效領(lǐng)導(dǎo)力都是促進成功的關(guān)鍵要素之一。那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)力呢？領(lǐng)導(dǎo)力是一種可以通過影響和激勵他人實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。好的領(lǐng)導(dǎo)力不僅能夠提高個人和團隊的績效，還能夠激發(fā)集體的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，從而推動整個組織的發(fā)展和進步。

那么，如何培養(yǎng)和展現(xiàn)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力呢？首先，我想強調(diào)自我領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。自我領(lǐng)導(dǎo)力是指個人自我管理和激勵的能力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須先成為一個自律、有遠見和積極向上的個人。自我領(lǐng)導(dǎo)力包括對自己的目標(biāo)和價值觀的明確，并能夠根據(jù)目標(biāo)制定可行的計劃并持之以恒地執(zhí)行。同時，一個領(lǐng)導(dǎo)者要有自我激勵的能力，面對困難和挫折時能夠保持積極樂觀的態(tài)度，堅持不懈地追求目標(biāo)。只有通過自我領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，我們才能成為一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者。

另一個重要的領(lǐng)導(dǎo)力要素是團隊合作。領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠與團隊成員建立良好的關(guān)系，鼓勵團隊合作和溝通。在一個協(xié)作的環(huán)境中，每個人都能夠發(fā)揮自己的長處，相互協(xié)作，共同實現(xiàn)目標(biāo)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該鼓勵團隊成員的參與和創(chuàng)造性的思考，給予他們足夠的自主權(quán)和責(zé)任感。同時，我們也要傾聽他們的意見和建議，尊重不同的觀點，促進開放的討論和決策的制定。通過團隊合作，我們可以將每個人的優(yōu)勢和資源最大化地發(fā)揮出來，取得更好的成果。

另外，領(lǐng)導(dǎo)力也需要有效的溝通能力。溝通是領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員之間傳遞信息、想法和意圖的重要方式。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠清晰地表達自己的想法和目標(biāo)，并能夠有效地傾聽他人的意見和反饋。通過積極的溝通，領(lǐng)導(dǎo)者能夠與團隊保持緊密的聯(lián)系，及時了解團隊的需求和問題，并能夠迅速做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和決策。同時，有效的溝通還能夠建立起信任和共鳴的基礎(chǔ)，增強團隊的凝聚力和向心力。因此，培養(yǎng)良好的溝通技巧是每位領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力。

最后，我想談一談領(lǐng)導(dǎo)力的靈活性和創(chuàng)新性。在不斷變化和競爭激烈的環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備應(yīng)對挑戰(zhàn)和變革的能力。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有開放的心態(tài)和靈活的思維，能夠適應(yīng)變化和接受新的理念和方法。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也要有勇于創(chuàng)新和開拓的精神，能夠帶領(lǐng)團隊不斷追求卓越和突破。通過不斷地學(xué)習(xí)和反思，我們可以提升我們的領(lǐng)導(dǎo)力水平，適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)和環(huán)境。

親愛的朋友們，領(lǐng)導(dǎo)力是一種強大而神奇的能力，它可以改變我們的人生和他人的命運。我們每個人都有領(lǐng)導(dǎo)的潛力，我們都可以成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。通過不斷努力和自我提升，我們可以培養(yǎng)和展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，影響和改變我們所在的組織和社會。讓我們一起努力，共同成長，共同創(chuàng)造更美好的未來！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿

有志的人戰(zhàn)天斗地，無志的人怨天恨地，要想要演講比賽順利進行。好的演講稿能夠讓演講者更好地激發(fā)聽眾的情感，演講稿對演講者形成演講思維模式起到關(guān)鍵作用，你寫演講稿時總是沒有新意嗎？如果您對領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿還不太熟悉欄目小編推薦閱讀這篇文章，希望您分享本頁內(nèi)容與您朋友！

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇1

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

我們迎來了新學(xué)期的開始。我作為學(xué)生代表發(fā)言，情緒十分激動。

首先，我代表我校全體同學(xué)對辛勤工作的老師們致以衷心的感謝和祝福，祝老師們工作順利，身體健康，萬事如意。

假期里，我就渴望早日回到美麗的校園，因為溫馨的校園強烈地吸引著我。那里有和藹可親的校領(lǐng)導(dǎo)，有教學(xué)水平極高的老師，有精神飽滿、好學(xué)上進、知禮守紀(jì)的同學(xué)，能融入到這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境，是我們每個學(xué)生的驕傲，這更是一種幸運。所以，我們要感謝美麗的學(xué)校。

上學(xué)期，我們在那里學(xué)到了許多科學(xué)文化知識，懂得了不少做人的道理，學(xué)會了許多求異創(chuàng)新的本領(lǐng)，使我們的頭腦日漸聰明，讓我們的人格日趨完善。因此，我們的點滴進步，無一不凝聚著老師的心血。同學(xué)們，應(yīng)對著為我們?nèi)找共賱诘睦蠋煟覀円舐暤貙蠋焸冋f：“老師，您辛苦了!”

新學(xué)期已經(jīng)開始，我們又長大了一些，又長高了一些。新學(xué)期，新氣象，我們要以全新的精神面貌投入到學(xué)習(xí)生活中：我們要規(guī)范自己的行為，用《小學(xué)生日常行為規(guī)范》來指導(dǎo)自己的言行，使自己更加禮貌;我們要尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，學(xué)做品德高尚的人;我們要樹立遠大的理想，樹立新的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，鞭策自己的學(xué)習(xí)，搶抓時間，掌握學(xué)習(xí)技能;新學(xué)期，我們要多讀書，讀好書，拓寬自己的知識面，去欣賞優(yōu)秀的書籍，在書海中遨游，使自己更加優(yōu)秀。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，奮進的號角已經(jīng)吹響，讓我們整裝待發(fā)，為我們的理想和目標(biāo)而努力，為我們成為走向世界的現(xiàn)代人而奮斗!

最后，祝老師們工作順利、身體健康;祝全體同學(xué)新學(xué)期新風(fēng)貌，新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)!更努力、更拼搏、更加油，學(xué)習(xí)更進步!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇2

老師們，同學(xué)們：

又是一年秋風(fēng)爽，又是一年秋意濃，當(dāng)嘹亮的國歌聲再一次回蕩在整個校園、五星紅旗又冉冉升起在校園的上空時，我們和著秋的節(jié)拍，又迎來一個新的學(xué)年。我們共同期盼的豐富而又充滿生氣的校園生活再一次拉開了帷幕。今天，我們?nèi)w師生在莊嚴(yán)的國旗下舉行20xx--20xx學(xué)年新學(xué)期的開學(xué)第一次升旗儀式，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向全體師生致以新學(xué)期的問候，并向剛來到我校工作和學(xué)習(xí)的新教師、400多名新同學(xué)們表示熱烈的歡迎!祝愿我們共同度過健康、快樂、進步、創(chuàng)新的學(xué)年!

今天我“國旗下講話”的主題是：勤奮學(xué)習(xí)，快樂生活，全面發(fā)展。 過去的一學(xué)年，我們勤奮努力，走過的每一步，都留下堅實的腳印，全校上下，勵精圖治，奮力拼搏，聚精會神抓教學(xué)，滿腔熱忱抓隊伍，一心一意謀發(fā)展，以管理促提高，良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)逐漸形成;教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。特別是中考取得了可喜的成績，500分以上的學(xué)生人數(shù)54多人。實現(xiàn)了中考高度與厚度的雙豐收。在全縣各類比賽中均獲得不小成績。我校被市教委授予“減負(fù)增效提質(zhì)”示范校，被縣教育局掛牌為“安全文明示范校”、“寄宿制示范校”，上學(xué)期我校還是報了“三生四愛五心五好”示范校。今年又要申報“民族團結(jié)示范?！薄Ｎ倚５牡谌诮處熕奚岷偷诙趯W(xué)生宿舍竣工在即，不久的將來，迎接我們的將是一座嶄新的校園。應(yīng)該值得我們每一個人驕傲的是，我們隨甘中一起翻開了一頁發(fā)展的新篇章。

人們常說，一年之季在于春。在人們的意識里，秋只是一個收獲的季節(jié)。但是在這里，在美麗的甘中校園，對我們來說，秋既是收獲的季節(jié)，又是播種的最佳時機。因此，在新學(xué)年的第一天，向全體同學(xué)提出三點希望：

第一、勤奮學(xué)習(xí)。掌握牢固的文化科學(xué)知識，掌握探究知識的本領(lǐng)，為我們今后的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。我校新的課堂學(xué)習(xí)模式已經(jīng)全面展開，它將使你的學(xué)習(xí)由被動變?yōu)橹鲃?，使你真正成為學(xué)習(xí)的主人。在新的學(xué)期里，希望同學(xué)們在老師的教育下，能主動積極地參與學(xué)習(xí)，要銘記“勤奮、健康、上進”的學(xué)風(fēng)，養(yǎng)成“樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于探索”的學(xué)習(xí)品質(zhì)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極探討好的學(xué)習(xí)方法，自主學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，做課堂的主人，做時間的主人，做學(xué)習(xí)的主人，全面提高學(xué)習(xí)成績。

第二、快樂生活。學(xué)校是我們“溫馨的家園，成才的搖籃”，我們在這里，學(xué)會學(xué)習(xí)，更學(xué)會做人，《中學(xué)生行為規(guī)范》教會我們熱愛祖國、熱愛集體、尊敬師長、文明禮貌、團結(jié)互助、誠實守紀(jì)，我們要以此作為自己行動的準(zhǔn)則，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，愛我校園從我做起，營造好我們整潔、舒適、美麗的校園。 人的生命只有一次，希望同學(xué)們善待自己，珍愛生命。希望同學(xué)們要增強自我保護意識，同學(xué)之間要友好相處，不要在校園里隨意打鬧，避免意外傷害的發(fā)生;在教室里不要隨意接觸電源，確保防火和人身安全;要愛護校園里的一草一木;自覺保持校園環(huán)境衛(wèi)生，遵守行為規(guī)范，養(yǎng)成文明習(xí)慣。

第三、全面發(fā)展。未來對人的要求是全面的，要求人的知識面更廣，綜合能力更強。所以我們不但要學(xué)好文化知識，還要積極參加學(xué)校開展的各項活動，參加社會實踐，參加團組織的各項活動，培養(yǎng)自己的各項能力，提高自己的綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才。

“勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展”是我們黨前一代領(lǐng)導(dǎo)人xx在全國第五次少代會上向全國青少年提出的希望。勤奮學(xué)習(xí)，是我們的主要任務(wù);快樂生活，是我們的迫切需求;全面發(fā)展，是我們的成長目標(biāo)。希望同學(xué)們在新學(xué)期中，嚴(yán)格要求自己，付出更多的努力，珍惜每一天大好的時光，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會審美，促進每一個人生動、活潑、主動、全面地發(fā)展。

老師們、同學(xué)們，“風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。”機遇總是垂青那些有準(zhǔn)備的人，在新的一學(xué)年里，衷心希望全校師生榮校修身，篤學(xué)致遠，追求卓越，立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌。 最后，祝全體老師身體健康，工作順利!祝全體同學(xué)學(xué)習(xí)進步，快樂成長!祝我們的學(xué)校欣欣向榮,蒸蒸日上!

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇3

大家好!

同學(xué)們，今天，我們又回到了學(xué)校，開始了新學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)。在此，我向同學(xué)們致以新學(xué)期的問候和良好的祝愿。祝愿大家蛇年大吉!

回首過去的一學(xué)期，經(jīng)過全班同學(xué)的共同努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儭＿@凝聚了我們每一個人的努力和付出，是我們?nèi)嗤瑢W(xué)同心同德、緊密團結(jié)的結(jié)果。然而成績只能代表過去，展望新學(xué)期，我們?nèi)沃囟肋h，需要我們更加刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)圖強，請大家捫心自問：新學(xué)期，我準(zhǔn)備好了嗎?如果說中學(xué)第一學(xué)期是我們初步了解、融入新集體的階段：我們認(rèn)識了新同學(xué)、新老師、新的學(xué)習(xí)模式，我們好奇、我們頑皮地做出各種嘗試，我們各顯其能;那么已經(jīng)到來的第二學(xué)期則需要我們團結(jié)一致、銳意進取的學(xué)期。因為你已經(jīng)不是一個新人，你已經(jīng)沒有理由膽怯或輕狂，你需要踏踏實實做好計劃，以一個真真正正的中學(xué)生開始你的學(xué)習(xí)生涯!

所以在新的一學(xué)期，我希望大家做到以下幾點：

第一，樹立一個信心：我能行。每個人都有存在的理由，都有自己獨特的價值，世界上沒有相同的兩片樹葉。第二，創(chuàng)立一種學(xué)風(fēng)：認(rèn)真，勤奮，刻苦，求實。第三，建立一個目標(biāo)。志存高遠，終能奮翼。第四，培養(yǎng)一種習(xí)慣：自覺。“習(xí)慣決定一切”。第五，創(chuàng)設(shè)一種環(huán)境：安全，穩(wěn)定，文明，有序。讓我們的班級更和諧。

同學(xué)們，讓我們在新的一學(xué)期里以更飽滿的熱情和更踏實的精神，迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，為把我班建設(shè)成學(xué)校優(yōu)秀班級而努力奮斗。

最后，衷心祝愿同學(xué)們新學(xué)期身體健康、生活愉快、學(xué)習(xí)進步!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇4

親愛的老師們，同學(xué)們：

大家好！

新的一學(xué)期又開始了，這是屬于我們所有老師和同學(xué)的一學(xué)期，是一個新的開始，也是一個新的起點，在這里，希望我們所有的人都能夠有新的發(fā)展，有新的目標(biāo)。

對于我們XX學(xué)校來說，這一學(xué)期是很重要的，不僅是高三學(xué)子的最后一個學(xué)期，也是我們高二學(xué)生即將面臨畢業(yè)會考的一個學(xué)期，所以不管是哪個年級都應(yīng)該做好萬分的準(zhǔn)備，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)的到來，我也相信我們學(xué)校的所有學(xué)生都會取得優(yōu)秀的成績。

此時此刻，我是非常的激動的，因為我又見到了這些熟悉的面孔。但是我又是非常的期待的，對于新的一個學(xué)期來說，我不管是對于老師還是學(xué)生都有很大的期盼。我也希望你們都能做到讓自己不后悔，自己所作的每一件事情都能讓自己感到自豪。我也想向全校的老師和學(xué)生提出幾件建議，也希望你們能夠采納。

對于老師來說，我希望你們在新的一個學(xué)期可以摒棄掉自己一些傳統(tǒng)的觀念，對待學(xué)生能夠像是對待自己的孩子一樣，對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也不要覺得這是一個工作，而是希望你們都能把教師這個職業(yè)當(dāng)成是一種享受，把在學(xué)校教書育人當(dāng)作是一種義務(wù)，一種責(zé)任，而不是當(dāng)天的工作完成了，當(dāng)天的課上完了就沒事了，而是需要我們多去關(guān)心去照顧所有得學(xué)生，高中生本身就是一個青春期的時間，所以在思想上，在心理上我們也需要多多的去關(guān)心他們，不僅是要對他們負(fù)責(zé)，更是要對那些將自己的孩子放心的交給我們的家長負(fù)責(zé)，所以希望我們所有的老師都能認(rèn)真的對待在學(xué)校的每一分每一秒，也希望你們都能夠以身作則。

對于學(xué)生們來說，我也希望你們可以繼續(xù)在學(xué)校里面認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對于高三的學(xué)生，希望你們都能把握好自己在學(xué)校的最后一個學(xué)期，將自己的所有的精力都集中在高考的備考當(dāng)中，辛苦這一學(xué)期，以后美好的未來就會屬于你們自己。對于高二的同學(xué)們，你們即將要畢業(yè)會考了，這也是很重要的一次考試，希望你們也能夠在完成新的課程的時候，認(rèn)真復(fù)習(xí)，做到一次性全部通過。高一的學(xué)生，雖說你們還不用像高二高三的哥哥姐姐們一樣參加大型的考試，但是你們一樣還是需要好好的學(xué)習(xí)，為以后的考試提前做準(zhǔn)備。當(dāng)然，我還有一句話希望你們都能做到，不管成績的好壞，一個人的思想品德是至關(guān)重要的，所以希望都能學(xué)會做人，做一個好人。

我的發(fā)言就在此結(jié)束了，希望新的一個學(xué)期，大家都能按照自己的目標(biāo)去努力，讓我們通過自己的努力去迎接美好的未來吧。

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇5

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好!我是高一1班的xx。今天我演講的題目是《新學(xué)期，新起點，新希望——立志做一個快樂的人》。

經(jīng)歷了炎熱的夏天，充實的軍訓(xùn)，在金秋送爽的時節(jié)，我作為一名高一新生，天一的新人，邁進了天一的大門。在今年學(xué)校取得驕傲成績的激動和欣喜中，我們迎來了開學(xué)典禮。新的學(xué)年，新的氣象。中國有句老話說，有志之人立常志，無志之人常立志。新學(xué)期伊始，作為有志求學(xué)的我們，立志是必要的。

人生是可以雕塑的。我看到一句話，說的是“你肯定比昨天更老，但你可以比昨天更快樂”。所以我覺得，我們立志要快樂。怎樣讓自己更快樂呢?

第一：做一個永遠的讀書人

同學(xué)們，生命是打開了再也合不上的畫卷。這幅生命畫卷究竟有多長，你無法控制。但有一點確信無疑，我們每天都在消費生命?；钜惶欤覀兊纳蜏p少一天。既然生命是減法，什么辦法可以讓我們獲得加法?讀書!你可以用讀書學(xué)習(xí)來豐富你的生命畫卷的色彩，飽滿你生命的寬度和厚度。

很多同學(xué)曾經(jīng)調(diào)侃，我們會讀很多書，比如語文、數(shù)學(xué)、英語等，不僅讀，而且還要練。但這種讀書，是有直接的功利目的，是為了掌握某種技巧的讀書。而真正的讀書，是讓人忘卻機巧之心的。人生短暫，我們不能荒廢在幾乎無用的甚至引導(dǎo)負(fù)能量的書。讀經(jīng)典書，看世事百態(tài)，體味人生百味。能讓自己在生活中找尋真正的自我。曾國藩就說過，“廢志無以成學(xué)，廢學(xué)無以成才”，也是這個道理。

第二：做一個永遠善良的人

同學(xué)們，我覺得人來到世上是爭氣的，不是來生氣的;是來升華生命的，不是來抱怨的。我們在學(xué)校、班級、宿舍學(xué)習(xí)和生活，我們的關(guān)系如此緊密，必然會產(chǎn)生一些不理解。但生活中所用的不滿及怨恨其實也都與自己有關(guān)，我們不能把自己撇得干干凈凈。人無完人，社會也如此，不管怎樣，學(xué)會包容老師、父母的失誤，學(xué)會容忍同學(xué)冒犯。我們要做一個把微笑掛在臉上，把感謝掛在嘴上，記住恩惠、洗去怨恨的善良人!

第三：做一個永遠有夢想的人

同學(xué)們，我覺得我們會有短暫的偷懶、偶爾的放縱，但不能總渾渾噩噩、得過且過。我現(xiàn)在是高一，現(xiàn)在很多的人是我的學(xué)長，單我們都有很多快樂的時光來創(chuàng)造，有那么多的未知題由我們來解答。同學(xué)們，我相信我們只要不忘初心，便能做一個優(yōu)秀的人。

新學(xué)期新起點我堅信,我們是最棒的!讓我們付出切實的行動，用勤奮做槳，以信念為帆，開動理想的大船;讓我們堅信天道酬勤，讓我們用自己的拼搏汗水，讓青春無悔，為母校爭光!

謝謝大家!我的演講完畢!

新學(xué)期開學(xué)典禮領(lǐng)導(dǎo)講話稿2

老師們、同學(xué)們：

大家好!

又是一個陽光明媚的金秋時節(jié)，帶著對暑假生活的美好回憶和對新學(xué)期的向往，我們又回到了學(xué)校。這個學(xué)期，我們迎來了--名朝氣蓬勃的七年級新同學(xué)，他們的融入讓我們這個大家庭更加充滿生機和活力。

新的學(xué)期，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，有人曾解釋機遇就是積極地去尋找成就的機會。本學(xué)期我們將積極推行年級組目標(biāo)管理責(zé)任制，強管理、重服務(wù)、抓落實，高揚創(chuàng)新精神，堅持以人為本，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，關(guān)注師生的互動發(fā)展，使每一位同學(xué)都擁有快樂，學(xué)會創(chuàng)造，學(xué)會做人;讓每一位老師都愛崗敬業(yè)、愛校如家、團結(jié)和諧。

為此，允許我向老師們提出以下四點希望：

1、各位老師要樹立品牌意識，每個人都要從學(xué)校要發(fā)展、要生存的高度，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，大家要堅持四個“始終”——始終有一個在事業(yè)上追求的目標(biāo);始終有一個終身學(xué)習(xí)，不斷完善自我的意識;始終有一個負(fù)重奮進、爭創(chuàng)一流的恒心;始終有一個勇于吃苦、忍讓容人的胸懷。努力追求內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一，愛護學(xué)校聲譽，打造良好學(xué)校形象，為中學(xué)持續(xù)發(fā)展奠基。

2、教師不僅僅要關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生的學(xué)習(xí)行為與日常生活，更要關(guān)愛自己的專業(yè)發(fā)展，把專業(yè)成長擺在提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要位置。教師要善于把酷愛知識的火花從自己心里移植到學(xué)生的心里，“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”，讓學(xué)生把你所教的學(xué)科看成是最感興趣的學(xué)科，讓盡量多的學(xué)生，尤其是“差生”像向往幸福一樣幻想著在你所教的這門學(xué)科領(lǐng)域里有所收獲，有所創(chuàng)造。

3、教師要以身作則，在學(xué)習(xí)行為與學(xué)習(xí)習(xí)慣上成為學(xué)生的典范，作學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。即“照亮”學(xué)生，又幸福了自己。這不僅需要老師的學(xué)識，更重要的是教師的人格魅力。正如德國學(xué)者林德所言：“真正能教導(dǎo)學(xué)生的就是教師的人格，而不是所謂的教學(xué)方法。”所以，希望大家培育“五心二熱愛’，即愛心待學(xué)生、熱心待家長、誠心待同事、盡心待事業(yè)、信心待自己，熱愛生活、熱愛工作。

4、教師要以備課組為單位精心選擇練習(xí)題，要給學(xué)生提供適當(dāng)?shù)募彝プ鳂I(yè)，尤其是雙休日的家庭作業(yè)要做到內(nèi)容充分，形式多樣，題量適當(dāng)，以備學(xué)生利用雙休日在家預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí);要強化檢查環(huán)節(jié)，周一早要對周作業(yè)完成情況進行檢查，檢查后再進行有針對性講評。教師要引導(dǎo)學(xué)生從最基礎(chǔ)的事做起，上好每一節(jié)課，考好每一單元，讓學(xué)生有一個厚實的學(xué)科基礎(chǔ)，讓“差生”有獲得成功的可能。

向同學(xué)們提出以下要求：

七年級新同學(xué)步入中學(xué)，就是人生中的一個新起點，中學(xué)階段是人生歷程中十分關(guān)鍵的重要階段，希望同學(xué)們珍惜這最為珍貴的年華，在老師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人，明確目標(biāo)，珍惜時間，把在小學(xué)階段養(yǎng)成的好作風(fēng)、好紀(jì)律、好品質(zhì)帶到你們的.學(xué)習(xí)和生活中，為今后的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

八年級同學(xué)，你們處于初中承前啟后的年級，是人生思想形成的重要時期。你們的學(xué)業(yè)已經(jīng)進入了知識和能力大幅度提升的關(guān)鍵時刻，我真誠地希望每一名同學(xué)都明白這一點，努力克服學(xué)習(xí)行為上的惰性和智力行為上的惰性，注意知識的儲備與品德的提高。

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇6

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天是開學(xué)第一天，我非常榮幸能夠站在開學(xué)典禮的講臺上代表初一新生發(fā)言。我也非常自豪能夠成為一名xx學(xué)子。今天是我們每一個初一新生非常自豪的日子。因為從今天起，我們將開始嶄新的初中生活。

萬丈高樓平地起，初一是我們初中階段的起始，是基矗雖然大家在小學(xué)里的成績有好有差，但到了這里我們又重新回到了同一起跑線。因此，我們必須要有堅強的信念和必勝的信心，相信這將是我們走向成功的新起點，為自己寫下輝煌的一篇!

如果說幼兒園盛載著千萬人兒時的夢想，小學(xué)則用它辛勤的汗水精心培育著我們祖國的花朵，那么中學(xué)則是一個美麗的大花園，是因為我們這些幼苗已經(jīng)長大了，在不斷地汲取每一點知識，來激發(fā)我們的求知欲，填充我們知識的口袋，在這個大花園里，祖國的花朵正在競相開放，爭奇斗艷。

作為一名新時代的中學(xué)生，我們要養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣，為此我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范，從規(guī)范日常行為做起，用規(guī)范來指導(dǎo)自己的言行，熱愛祖國，樹立遠大理想，正確的人生觀，自覺抵制不良思想的侵襲，不接觸不健康、低級趣味的東西。學(xué)做品德高尚的人，誠實守信，尊敬老師，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，按時到校，不遲到、不早退、不曠課，上課專心聽講，勤于思考，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴(yán)于律己，遵守公德，關(guān)心集體，愛護公物，堅持體育鍛煉，講究衛(wèi)生，積極參加學(xué)校組織的活動，正確對待困難與挫折，保持心理健康。作為中學(xué)生還要自強自立，我們不能像小學(xué)生那樣，事事要父母操心，我們應(yīng)當(dāng)自己來管好自己的生活，我們還要多讀書，讀好書，拓寬自己的知識面，去欣賞優(yōu)秀的書籍，在書海中遨游。

同學(xué)們，知識在于積累，天才在于勤奮。我們清楚地知道：學(xué)習(xí)是取得成功的基礎(chǔ)，只有青少年時期努力學(xué)習(xí)，積累豐富的知識，才能為將來的成功打下堅實的基矗實踐是取得成功的源泉。在掌握知識的基礎(chǔ)上，我們還必須到生活中去汲取養(yǎng)料。奮斗是取得成功的關(guān)鍵。只有不斷奮斗，努力進取，才能使學(xué)習(xí)和實踐的成果得以充分展示。在這一點上，我們要向初三的大哥哥大姐姐們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們刻苦鉆研奮力拼搏的精神。

常言道，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！蔽覀冎灰冻隽?，都會有收獲。相信在各位老師的辛勤培育下，經(jīng)過我們不懈的努力，三年后，我們一定會成長為有理想，有道理，有文化，守紀(jì)律的合格中學(xué)生，給社會，給學(xué)校，給家庭一份合格的答卷。

同學(xué)們!幸運女神只青睞于那些有準(zhǔn)備、有志向、有拼搏精神的人!讓我們攜手共進，爭創(chuàng)佳績吧!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)新學(xué)期開學(xué)演講稿 篇7

老師們、同學(xué)們：

大家好!

又是一個陽光明媚的金秋時節(jié)，帶著對暑假生活的美好回憶和對新學(xué)期的向往，我們又回到了學(xué)校。這個學(xué)期，我們迎來x朝氣蓬勃的七年級新同學(xué)，他們的融入讓我們這個大家庭更加充滿生機和活力。

新的學(xué)期，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，有人曾解釋機遇就是積極地去尋找成就的機會。本學(xué)期我們將積極推行年級組目標(biāo)管理責(zé)任制，強管理、重服務(wù)、抓落實，高揚創(chuàng)新精神，堅持以人為本，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，關(guān)注師生的互動發(fā)展，使每一位同學(xué)都擁有快樂，學(xué)會創(chuàng)造，學(xué)會做人，讓每一位老師都愛崗敬業(yè)、愛校如家、團結(jié)和諧。

為此，允許我向老師們提出以下四點希望：

1、各位老師要樹立品牌意識，每個人都要從學(xué)校要發(fā)展、要生存的高度，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，大家要堅持四個“始終”——始終有一個在事業(yè)上追求的目標(biāo);始終有一個終身學(xué)習(xí)，不斷完善自我的意識;始終有一個負(fù)重奮進、爭創(chuàng)一流的恒心;始終有一個勇于吃苦、忍讓容人的胸懷。努力追求內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一，愛護學(xué)校聲譽，打造良好學(xué)校形象，為中學(xué)持續(xù)發(fā)展奠基。

2、教師不僅僅要關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生的學(xué)習(xí)行為與日常生活，更要關(guān)愛自己的專業(yè)發(fā)展，把專業(yè)成長擺在提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要位置。教師要善于把酷愛知識的火花從自己心里移植到學(xué)生的心里，“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”，讓學(xué)生把你所教的學(xué)科看成是最感興趣的學(xué)科，讓盡量多的學(xué)生，尤其是“差生”像向往幸福一樣幻想著在你所教的這門學(xué)科領(lǐng)域里有所收獲，有所創(chuàng)造。

3、教師要以身作則，在學(xué)習(xí)行為與學(xué)習(xí)習(xí)慣上成為學(xué)生的典范，作學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。即“照亮”學(xué)生，又幸福了自己。這不僅需要老師的學(xué)識，更重要的是教師的人格魅力。正如德國學(xué)者林德所言：“真正能教導(dǎo)學(xué)生的就是教師的人格，而不是所謂的教學(xué)方法?！彼?，希望大家培育“五心二熱愛’，即愛心待學(xué)生、熱心待家長、誠心待同事、盡心待事業(yè)、信心待自己，熱愛生活、熱愛工作。

4、教師要以備課組為單位精心選擇練習(xí)題，要給學(xué)生提供適當(dāng)?shù)募彝プ鳂I(yè)，尤其是雙休日的家庭作業(yè)要做到內(nèi)容充分，形式多樣，題量適當(dāng)，以備學(xué)生利用雙休日在家預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí);要強化檢查環(huán)節(jié)，周一早要對周作業(yè)完成情況進行檢查，檢查后再進行有針對性講評。教師要引導(dǎo)學(xué)生從最基礎(chǔ)的事做起，上好每一節(jié)課，考好每一單元，讓學(xué)生有一個厚實的學(xué)科基礎(chǔ)，讓“差生”有獲得成功的可能。

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿10篇

在我們看來，演講稿的使用頻率顯著增加。它有助于更好地掌控演講的時間和進度，同時還能憑借重要的事實和問題引起聽眾的認(rèn)可和注意。那么，如何準(zhǔn)備一份出色的主題演講稿呢？千萬不要錯過這份名為“開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿”的精華文章分享。我提醒您收藏本頁，以便隨時閱讀。

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇1

各位同事，大家好!

歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業(yè)立下的汗馬功勞!

能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區(qū)收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質(zhì)穩(wěn)定，款式多，加上電視廣告的精準(zhǔn)投放，十年來，一直領(lǐng)導(dǎo)著隨身聽的發(fā)展。直到今日，在廣東地區(qū)，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫(yī)院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發(fā)展故事，已成為電工界傳頌的經(jīng)典。

十年前，我們又投身于環(huán)保節(jié)能照明事業(yè)的發(fā)展，相繼推出節(jié)能燈、r5等一系列的產(chǎn)品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經(jīng)驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經(jīng)過五到八年努力，名牌一定會產(chǎn)生! 在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節(jié)能新方案目標(biāo)走。所以太陽能，風(fēng)能發(fā)電，也在初級發(fā)展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內(nèi)降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節(jié)能形勢會很嚴(yán)峻。照明行業(yè)也正加快led的發(fā)展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應(yīng)用，僅限于裝飾。節(jié)能光源仍然是主流產(chǎn)品，今年，節(jié)能燈的發(fā)展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節(jié)能的機會，大力推廣節(jié)能光源。

目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應(yīng)、智能識別、無線數(shù)據(jù)傳輸、工業(yè)設(shè)計等多門技術(shù)，通過技術(shù)的不斷整合，能研發(fā)許多極具生命力的產(chǎn)品，如金鹵燈電子鎮(zhèn)流器、汽車hid燈、遙控插座等，發(fā)揮“能者”的競爭優(yōu)勢!

能者公司十五年的電子技術(shù)，受業(yè)界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業(yè)也較公認(rèn)的品質(zhì)優(yōu)秀!在未來的三至五年，發(fā)揮電子優(yōu)勢，我們規(guī)劃業(yè)務(wù)分三大發(fā)展模塊：照

明、家居電子、汽車電子配件。照明產(chǎn)業(yè)沿著現(xiàn)有產(chǎn)品和利用金鹵燈電子鎮(zhèn)流器推動金鹵燈燈具發(fā)展，從而切入商業(yè)照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優(yōu)勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產(chǎn)品：如遙控?zé)纛^、遙控插座、遙控開關(guān)、小型防盜器、智能感應(yīng)開關(guān)等等。

說到汽車電子配件，大家應(yīng)該有很多疑問，為什么這個行業(yè)與我們有緣?前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發(fā)現(xiàn)這行業(yè)不得了，十幾幢的批發(fā)大樓，很難找停車位的批發(fā)街，人氣非常旺，而且，據(jù)我與幾個經(jīng)銷商閑聊時，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)每年發(fā)展速度超過50%，相當(dāng)驚人。如汽車hid燈是現(xiàn)時很熱門的產(chǎn)品，如產(chǎn)品質(zhì)量做得好，市場無限，現(xiàn)有幾個質(zhì)量較過硬的廠家，月銷量都在5-10萬只，而且是供不應(yīng)求的。經(jīng)銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經(jīng)改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產(chǎn)生。

這三個產(chǎn)業(yè)的回報是差別很大的。節(jié)能燈、r5等光源產(chǎn)品的毛利率為20-30%，家居電子產(chǎn)品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業(yè)的高速發(fā)展，這正是我們要投身汽車電子配件業(yè)的原因，正好充分發(fā)揮我們的技術(shù)、地域等資源的優(yōu)勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設(shè)，現(xiàn)時只是對該行業(yè)的試探性運作!

說到營銷戰(zhàn)略，今年，我們的主題是“全員拓展業(yè)務(wù)，優(yōu)化品種推廣”，我們要打好產(chǎn)品優(yōu)勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。 要成為市場區(qū)域性優(yōu)秀品牌，必須要找到優(yōu)質(zhì)代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產(chǎn)品牛;所以我們在找客戶的同時，要做好產(chǎn)品的優(yōu)化推廣，把有特色的產(chǎn)品推廣好，以點帶面。

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇2

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮IE工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的IE組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓(xùn)，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇3

同志們：

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛?cè)肓嘶⒛?！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的`熱情、更加扎實的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！

回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足，極個別偏離主流的事件發(fā)生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經(jīng)成為過去。一年之計在于春，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，推動中心工作再上臺階。

展望20xx，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融危機蔓延全球的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難庋更大、任務(wù)更重。以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄不出十五就是年的思維，盡快地進入工作狀態(tài)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來?？照?wù)`事、實干興邦。我們要以求真務(wù)實、真抓實干的過硬作風(fēng)，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作?；⒛暌呀?jīng)來到，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責(zé)，以更大的熱情向前突。

相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！新的一年，讓繼續(xù)做奮斗路上的追夢人。

謝謝大家！

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

隨著20XX年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰(zhàn)、奮發(fā)有為的20XX年，迎來了充滿希望、奮發(fā)進取的20XX年。在此，公司向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們xx公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們xx公司成立x周年的大喜日子。xx年的艱辛，x年的拼搏，xx年的堅持，xx年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程，我們的x從x年前一艘驍勇善戰(zhàn)的戰(zhàn)艦，發(fā)展到今天已經(jīng)是具有xx艘戰(zhàn)艦，多種經(jīng)營組合強大的聯(lián)合航母艦隊了。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的__年我們公司始終保持著健康、良好、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。成績的取得，凝結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)層的心愿，也凝結(jié)了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現(xiàn)。進入20XX年，公司將進一步深化經(jīng)營體制改革，推進多元化產(chǎn)品銷售的經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風(fēng)險的能力。在未來的發(fā)展中，公司將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今后的發(fā)展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展，在探索中前進，在實踐中升華。在發(fā)展中實現(xiàn)我們的共同理想：做強，做大，做好，做__地區(qū)領(lǐng)先的家庭健康俱樂部！

站在新的起點上，我們攜手一致，展望20XX的奮斗目標(biāo)和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的xx公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、開創(chuàng)公司新的輝煌。20XX年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經(jīng)吹響，我們xxx大的聯(lián)合艦隊已經(jīng)起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風(fēng)起揚帆時，能者立潮頭！同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風(fēng)破浪，再接再厲！我們不否認(rèn)，我們也必須充分認(rèn)識到，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn)，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結(jié)一致，同心同德謀發(fā)展，互為協(xié)作勇向前，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們xx公司新的成就和輝煌。

最后，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥！

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家上午好！

臨近歲末，我們即將迎來虎年新春。在這辭舊迎新、舉國歡慶的日子里，我們共同迎來了XX工程的開工。

在這隆重、熱烈的開工慶典上，我謹(jǐn)代表XX公司表示最熱烈的祝賀，同時向前來參加開國奠基儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位嘉賓表示最衷心的感謝。

作為施工方，我們對在這次公平、公開、公正的招投標(biāo)活動中競得此標(biāo)深感榮幸，對領(lǐng)導(dǎo)和各界人士的信任和支持表示由衷的感謝。同時，我們也深感責(zé)任重大。我們將組建一支強干的項目管理團隊，拿出最精干的施工隊伍，科學(xué)調(diào)配，精心施工，以飽滿的熱情、充足的干勁，積極投身到工程施工建設(shè)中。我們堅信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)心支持下，通過我們的不懈努力，一定會在保安全、保質(zhì)量和工期的同時，將該項目打造成精品工程、模范工程！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓工作順利、事業(yè)發(fā)達、身體健康、萬事如意！

謝謝！

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇6

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx年，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹(jǐn)代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

20xx年，在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與xx公司合資、奪得xx開發(fā)權(quán)、進軍xx產(chǎn)業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團xx年年各項經(jīng)濟指標(biāo)比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的.不懈努力！

誠信締造偉業(yè)！面對集團xx年良好的運營狀況，xx人應(yīng)有清醒的認(rèn)識和更為遠大的目標(biāo)。當(dāng)前，我國的經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已進入一個良性的互動之中，新財經(jīng)政策、wto第四年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕……，xx正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)！20xx年，xx將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設(shè)中國百強企業(yè)”的進程中，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡……

創(chuàng)新成就未來！變革創(chuàng)新、知行合一是xx通向未來之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在技術(shù)上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！xx經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇7

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年，xxx歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，xx人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到xx的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)x發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有xx的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為xx條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)xx人，年產(chǎn)目標(biāo)xx萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破xx元，班組長以上年收入突破xx元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓(xùn)，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的xx員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。xx的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 xx%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達到質(zhì)變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，我們相聚在渠江之畔人文美麗、充滿活力的渠城，共同迎來了x第八屆運動會的隆重開幕。這是x體育的盛會，更是x人民的節(jié)日。借此機會，我謹(jǐn)代表達州市體育局，向全體運動員、教練員、裁判員、工作人員和新聞界的朋友們表示親切的問候!對此次盛會的成功舉辦表示衷心的祝賀!

國運盛，體育興。一屆真正的無與倫比的北京奧運會，讓世界感受了中國突飛猛進的發(fā)展變化，也讓世界見證了中國體育事業(yè)發(fā)展的輝煌成就。群眾體育，是體育事業(yè)發(fā)展的基石。近年來，全市各級黨委、政府和體育部門，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面貫徹實施體育法和全民健身計劃綱要，著力構(gòu)建親民、便民、利民的體育服務(wù)體系，廣泛開展各種群眾體育活動，極大提高了全民健身活動水平，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展、社會進步發(fā)展作出了特殊貢獻。

在慶祝改革開放31周年之際，我們高興地看到，古老的x大地迎來了風(fēng)清氣正、政通人和、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧的新時期。具有廣泛群眾體育活動基礎(chǔ)的x舉辦本次運動盛會，既是142萬x人民崇尚健康、追求幸福的生動寫照，也是x體育事業(yè)發(fā)展成果的集中展示。

衷心希望在大會組委會的精心組織下，在全體運動員、教練員、裁判員和工作人員的共同努力下，將本屆運動會辦成一個隆重、熱烈、團結(jié)、安全的運動會，辦成一個講文明、講風(fēng)格、講公正的運動會，希望參賽運動員發(fā)揚奧運精神，頑強拼搏、公平競爭，比出好成績，賽出新風(fēng)尚。

衷心希望x能以這次運動會為契機，加強體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化體育后備人才的培養(yǎng)輸送，加大體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，為省、國家輸送更多的體育尖子人才，為全市體育事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。

衷心希望聰慧質(zhì)樸的.x人民更加關(guān)注體育，熱心健身鍛煉，增強體能體質(zhì)，為建設(shè)一個更加美好的新x作出更大努力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們、朋友們：運動是生命的源泉，健康是發(fā)展的基礎(chǔ)。讓我們乘北京奧運會成功舉辦的強勁東風(fēng)，繼續(xù)堅持以增強人民體質(zhì)、提高生活質(zhì)量為目標(biāo)，高度重視并充分發(fā)揮體育在促進人的全面發(fā)展、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，實現(xiàn)競技體育和群眾體育協(xié)調(diào)發(fā)展，共同開創(chuàng)全市體育事業(yè)發(fā)展的嶄新局面。

最后，祝x第八屆運動會圓滿成功!

祝x人民幸福安康!

祝x的明天更加美好!

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇9

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行x市**中學(xué)新校區(qū)工程開工奠基儀式。首先，我謹(jǐn)代表中共**市委、市政府，對x市**中學(xué)新校區(qū)工程開工建設(shè)表示熱烈的祝賀!對為工程開工付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝!向廣大工程建設(shè)、監(jiān)理人員表示親切的問候!并借此機會，向關(guān)心支持我市教育事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示誠摯的謝意!

x市**中學(xué)新校區(qū)工程是市委、市政府xx年在**新區(qū)的一項重要工程，也是全市高中教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的一項重要舉措。**中學(xué)新校區(qū)的興建是**中學(xué)發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，也是全市高中教育事業(yè)發(fā)展的一件盛事。這是一項惠及千家萬戶、造福子孫后代、事關(guān)長遠發(fā)展的千秋偉業(yè)，也是市委、市政府重視教育、關(guān)注民生、改善民生、保障民生的實際行動。它的建成必將促進我市高中教育質(zhì)量的進一步提升，必將推動我市教育工作邁上一個新的臺階，也將為**經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供強大的智力支撐和人才保障。

市委、市政府高度重視**新區(qū)的建設(shè)工作，社會各界也有很高的期望，借此機會，就工程建設(shè)問題，我再提幾點希望和要求：

一要加快工程進度。時間就是金錢，速度就是效益。要按照工程總體進度要求，制定工作計劃，實行掛圖作戰(zhàn)，搶時間，爭速度，確保項目如期建成并投入使用。

二要確保工程質(zhì)量。要嚴(yán)格按工程建設(shè)基本程序辦事。工程建設(shè)和監(jiān)理單位要堅持百年大計，質(zhì)量第一的方針，建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度。要堅持政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)保證、公眾評價的質(zhì)量監(jiān)督體系，實行質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、項目法人責(zé)任制和質(zhì)量終身追究制，確保工程質(zhì)量。

三要突出安全施工。安全責(zé)任重于泰山。要時刻繃緊安全施工這根弦，加強日常檢查，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保安全施工無事故。

四要強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。涉及到工程建設(shè)的相關(guān)單位，特別是工程的責(zé)任單位，要想工程之所想、急工程之所急，及時為工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，真正把**市**中學(xué)新校區(qū)工程建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)、超一流的樣板工程。

我們堅信，只要大家解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，精誠團結(jié)、密切配合，不到一年，在這片熱土上，呈現(xiàn)在大家眼前的必定是一個嶄新的、充滿生機與活力的，文化氣息濃厚的，具有生態(tài)化、園林化和現(xiàn)代化的美麗校園。**中學(xué)必將以此為契機，在我市高中教育發(fā)展史上譜寫新的篇章，鑄造新的輝煌!

最后，祝x市**中學(xué)新校區(qū)工程開工吉祥!祝同志們身體健康，事事如意!

謝謝大家!

開工領(lǐng)導(dǎo)演講稿 篇10

春天，過度的季節(jié)，由寒到暖。春天，浪漫的季節(jié)，花開漫天，下文為大家分享春節(jié)后開工祝福語，接下來讓我們一起來看看吧~

1、春節(jié)激情已退，生活回到原位， 過年吃喝很累，餐餐都是美味， 自己身體寶貴，開始清理腸胃， 白天多喝開水，晚上早點去睡，朋友情誼珍貴，上述提醒免費，祝大家在新的一年工作順利，節(jié)后依然每天愉快!

2、云淡風(fēng)輕，隨意放飛美麗心情!詩情畫意，愛心在陽光下沐浴!盈盈笑語，管它哪堪淚水委屈!祝福為你，生活洋溢!

3、春節(jié)的結(jié)束代表我們美好生活的開始!讓我們攜手前行!

4、祝你在新的一年里：事業(yè)正當(dāng)午，身體壯如虎，金錢不勝數(shù)，干活不辛苦，悠閑像老鼠，浪漫似樂譜，快樂莫你屬!

5、新年第一天上班，我在默默地為你祝福，愿你的生活中：夏宜人，冬溫暖，秋收獲，春滿園。

6、早上一杯咖啡，趕走清晨疲憊;午后動動大腿，舒展身體酸累;晚上早點窩被，美夢甜甜入睡。節(jié)后上班，每天恢復(fù)一點，抖擻精神新一年!

7、過節(jié)累了，歇歇;睡眠不足，補補;生物鐘亂了，調(diào)調(diào);心情煩躁，笑笑;君之冷暖，問問;祝福短信，發(fā)發(fā)。節(jié)后第一天上班，祝你信心滿滿，多多賺錢!

8、過節(jié)飲食多油膩，節(jié)后身體需調(diào)理，飲食習(xí)慣要注意：葷腥忌，生冷避，膳食平衡要謹(jǐn)記;果蔬吃，開水飲，減肥潤腸強身體。愿健康快樂永遠屬于你!

9、春風(fēng)來，寒流急;勸朋友，愛身體;酒要少，煙要稀;勤鍛煉，遠病疫;祝朋友，展鵬翼;全家福;總?cè)缫狻?/p>

10、新年新禧，除了歡樂，還有勞累;長假結(jié)束，除了疲倦，還要調(diào)節(jié);上班伊始，除了忙碌，還有收獲;努力付出，除了艱辛，還有成就。愿你工作稱心如意!

11、節(jié)后體變胖，短信送上減肥小妙方：早晨空腹喝一杯蜂蜜，下午吃點蘋果、獼猴桃，酸奶與水果搭配，減肥又清腸。祝你節(jié)后身形不走樣，身心皆健康!

12、喜氣洋洋過新春，團團圓圓幸福年，節(jié)后第一天上班，點點心意短信傳，聲聲祝福潤心田，絲絲憂傷隨風(fēng)散，片片真情存心間。祝你節(jié)后工作愉快!

13、節(jié)后上班第一天，精神倦怠總難免;看到文件就傻眼，提起工作打哈欠;調(diào)整心態(tài)是關(guān)鍵，畢竟錢還得照賺;短信連忙去問候，愿你無論上班下班都好運連連!

14、春節(jié)假期，酒足飯飽睡半天，天天如此賽神仙。節(jié)后上班，蒙半天，暈半天，起床怎么這么難?打領(lǐng)帶，穿鞋帶，趕到單位要罰錢，請君務(wù)必惦記時間，調(diào)整狀態(tài)努力上班!

15、短信來報道，祝福將你繞;春節(jié)過得好，節(jié)后也很妙;休息調(diào)整后，身輕憂愁拋;初春天仍涼，鍛煉不能少;節(jié)后工作忙，切記健康保!

16、節(jié)后注意：精制食品拋棄，多食谷類粗糧，調(diào)配深色或綠色蔬菜。蔬菜宜生灼，或做菜粥和湯。胃腸調(diào)整休息，既補充纖維素，又排毒。祝健康順利!

17、身體天天都健康，心情時時都順暢。幸運總在你頭上，快樂常在你身旁!

18、希望我的問候，如清新的雨，洗去你心頭的煩憂，象涼爽的風(fēng)，吹開你緊鎖的眉頭，讓你無慮無憂，快樂永久!

19、有“禮”須有“節(jié)”乎?“節(jié)”后更應(yīng)有“禮”!祝你：周一快樂相伴周二好運連連周三身體康健周四事隨人愿周五歡笑不斷周六周日打牌贏錢!兄弟有禮了!

20、節(jié)前，我安排同志們用短信向你表達祝福，講得很好，下面我再就節(jié)后的工作補充三點意見:好身體，常鍛煉，好朋友，常掛念，好運氣，常相伴!(鼓掌)

21、晴空下許愿，愿陽光照耀在你的心田，快樂與你在微風(fēng)中纏綿，幸福圍繞在你的身邊，美夢會在希冀后出現(xiàn)，所有的奇跡會降臨在你的眼前!

22、忘記年齡!忘記過去!忘記恩怨!擁有真愛!擁有朋友!擁有未來!珍愛自己!珍愛別人!珍愛家人!保你健康!保你幸福!保你快樂!祝你順順利利事事如意!

23、春天，過度的季節(jié)，由寒到暖。春天，浪漫的季節(jié)，花開漫天。春天，希望的季節(jié)，綠色蔓延。春天，祝福的季節(jié)：愿你快樂度過每一天。仍要防寒哦。

24、七天，把一年的疲倦，轉(zhuǎn)化為奮斗的源泉;此時，把七天來的休息，幻化為生活的積極;節(jié)后上班第一天，愿你大把賺錢!

25、人生就是風(fēng)雨彩虹無常，坎坷與幸福交替著，有歡笑自然也有憂傷，不論歲月造就多少的創(chuàng)傷，我們依舊要迎著晦暗，露出陽光一樣燦爛的微笑!祝你成功!

26、(第一天)+(上班)=?今天是長假后第一天上班，愿你解開這個問號，有個不錯的答案!祝重回崗位的你:工作得心，財運合心，愛情如心，事事順心!

27、天天捕“娛”，處處撒網(wǎng)，網(wǎng)羅無限精彩。時時想念，常常聯(lián)系，短信溝通你我。年后開啟全新生活，加油工作，祝你天天都快樂!

28、在那么多人都把祝福砸向你讓你應(yīng)接不暇時，我攢著，現(xiàn)在都銷聲匿跡了吧，餃子也吃膩了吧，我的祝福到了!豬年祝你身體倍兒棒，心情倍兒好!

29、《通知書》：鑒于你在春節(jié)期間的良好表現(xiàn)，本人很滿意，特發(fā)此通知。收到短信的你將:事業(yè)順心!薪水上漲!外出遇貴!身體健康!吉星高照!心情飛揚!

30、春天，過度的季節(jié)，由寒到暖。春天，浪漫的季節(jié)，花開漫天。春天，希望的季節(jié)，綠色蔓延。春天，祝福的季節(jié)：愿你快樂度過每一天。仍要防寒哦。

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿(熱門8篇)

在現(xiàn)在社會，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)開會萬能講話發(fā)言稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇1

同志們：

剛才，宣布了關(guān)于我的任命，我堅決服從。對到人事司工作，我表示熱烈歡迎和祝賀!

xx年8月，根據(jù)組織安排，我來到人事司工作。與大家風(fēng)雨同舟20xx年，這期間，自己始終本著認(rèn)真做事的態(tài)度，忠誠和熱愛干部人事和培訓(xùn)事業(yè)，感受到干部人事工作的艱辛，但我無怨無悔；也感受到上級領(lǐng)導(dǎo)、班子集體和人事司全體同志的信任與支持。此刻，既有對工作的眷戀，也有對同志們的依戀不舍。

第一句話，衷心感謝。20xx年來，我和同志們一道，經(jīng)歷了艱苦努力，付出了艱辛勞動，安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍由零到一、從小到大、由弱變強，我們確確實實為安全監(jiān)管監(jiān)察事業(yè)做了一些事情。如果說有成績的話，要歸功于總局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于前任領(lǐng)導(dǎo)班子和許多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的良好基礎(chǔ)，歸功于與我合作共事的領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的緊密配合，歸功于人事司全體干部的鼎力支持和辛勤努力。我要誠心誠意地向大家表示衷心感謝!

第二句話，深表歉意。一是給大家的工作強度和壓力太大了。大家發(fā)揚“白加黑、5+2”的苦干精神，沒日沒夜地工作、加班加點地工作，許多同志多年沒有休假、許多同志帶病堅持工作，吃了很多苦，受了很多累，替我和班子成員擔(dān)負(fù)了很多壓力，承受了很多委屈，令我的內(nèi)心十分不安。二是很多事情沒有做完、沒有做好。由于各方面的`原因，有很多事情，我和班子成員看到了、想到了、也實施了，但還沒有和沒來得及做好，留下了不少遺憾。三是就我本人而言，有時說話比較生硬，有時批評同志很重，甚至有意無意傷害到大家，在此真誠向大家道歉。不過有一點向大家解釋一下，不管這些批評是否傷害到大家，都是出于工作考慮，沒有任何個人私怨。大家都是我的好同事好朋友、好兄弟好姐妹。我相信，路遙知馬力，日久見人心。

第三句話，真誠祝愿。根據(jù)總局黨組的決定，我離開人事司后，將由主持人事司全面工作。

群眾基礎(chǔ)好，工作經(jīng)驗豐富，善于帶班領(lǐng)隊，善于駕馭全局，善于在復(fù)雜的情況下開創(chuàng)工作新局面。我希望，大家一定要傳承和發(fā)揚人事司的好傳統(tǒng)，像關(guān)心、愛護、支持我一樣，關(guān)心、愛護、支持，人事司的干部歷來就想干事、會干事、干得成事而又能共事、不出事。因此，我真誠祝愿能夠團結(jié)帶領(lǐng)人事司全體干部，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，不斷取得新的成績。同時，請同志們放心，在新的崗位上，我一定會努力工作，不辱使命，開創(chuàng)新局面，以優(yōu)異成績回報組織、回報大家。請大家繼續(xù)關(guān)心我、支持我，我永遠不會忘記大家。

再次謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇2

同志們：

我們今天在這里召開會議，我認(rèn)為這是非常必要的，對的工作具有重要的指導(dǎo)意義。我想剛才xx講得很好，講得很深刻。我希望在座的能夠理解和認(rèn)真理解。我們要發(fā)揚xx的精神和xx的講話，認(rèn)真做好各項工作，推動工作順利發(fā)展，開創(chuàng)工作的新局面。

我想對的工作提出一些補充意見：

我們應(yīng)該從思想上提高對工作的認(rèn)識，充分認(rèn)識工作的重要性和必要性。目前，已經(jīng)創(chuàng)造了良好的局面，取得了巨大的成就，這是顯而易見的，但我們還需要進一步在深度和廣度上推進的工作。

各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識工作的重要性和必要性，各級組織要加強對工作的宣傳力度，形成各級共同努力的局面，只有這樣，才能在更高的層次上開展工作!

我們要加強工作的落實。目前，在一些和部門中，有一種很不好的現(xiàn)象，就是喜歡形式主義。各級領(lǐng)導(dǎo)要把工作納入日常工作中，做好具體安排，認(rèn)真落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要為工作創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎實推進工作取得實效。

歷史證明，團結(jié)是戰(zhàn)勝一切困難的強大武器。的工作也是如此。各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)，把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，同步推進工作。

目前，由于官僚作風(fēng)，一些部門互相推卸責(zé)任，這種作風(fēng)會導(dǎo)致工作效率低下，嚴(yán)重影響我們的威信，我們必須堅決杜絕這種官僚作風(fēng)。

我們要在實踐中探索。工作與市場經(jīng)濟的有機結(jié)合，新的工作方式與市場經(jīng)濟有聯(lián)系。市場經(jīng)濟影響到社會生活的各個領(lǐng)域，工作也不例外，它必然會受到市場經(jīng)濟的影響。因此如何適應(yīng)市場經(jīng)濟和如何和市場經(jīng)濟進行有機結(jié)合，希望大家認(rèn)真思考和探索，這是很有意義的。

參與工作的要有自豪感和責(zé)任感。們，我們十分重視的工作，特別是各級組織投入了大量的人力、物力和財力。

工作肩負(fù)著組織各級對我們的殷切希望，希望大家腳踏實地、萬眾一心、艱苦奮斗，在各自崗位上辛勤工作。

以上五點供大家參考，總之，我們應(yīng)該振作精神，多做實事，少說空話，開拓進取，努力在工作中創(chuàng)造新的局面。

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我很高興能和大家一起在這里召開我們xx公司員工大會，我代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使xx注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，xx才會更加精彩。

我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>

加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)，也為了xx的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結(jié)就是力量，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。

全體員工朋友們，我們將翻開新的一頁，讓我們在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，為xx公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇4

同事們：

下午好!請大家首先接受我的真誠感謝：20xx年上半年，大家辛苦了!謝謝大家!

今天的半年工作總結(jié)會開得很成功，各部、室、廠負(fù)責(zé)人比較全面地總結(jié)了上半年本單位的工作，各位高層領(lǐng)導(dǎo)也對自己所分管的工作進行了認(rèn)真總結(jié)，并重點找出了今后努力的方向?？偟膩碚f，我們上半年工作的成績是突出的，銷售目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)都超出了全年任務(wù)的一半，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們不可以忘記，我們辦企業(yè)最根本的目的是獲取利潤，銷售得再多，生產(chǎn)得再多，如果沒有利潤就是白忙，如果虧損就是瞎忙!我們借今天這個機會，在一起把公司今年上半年的經(jīng)營情況盤點一下，在一起把我們所存在的問題明確一下，讓我們都有一個清醒的認(rèn)識，同時，我也和大家一起，就下半年的工作應(yīng)該從哪些方面努力談幾點想法。

一、重溫工作目標(biāo)，增強危機意識

年初工作動員大會的時候，我們制定了20xx年的經(jīng)營目標(biāo)。銷售目標(biāo)6000萬元，生產(chǎn)成本必須控制在55%以內(nèi)，利潤目標(biāo)600萬元。如果公司年利潤達不到300萬，在座的各位是拿不回去每月扣除的績效工資的。

就目前的情況看，我們是不可樂觀的!截止6月份，我們的銷售總額為2401萬元，占全年目標(biāo)的46.82%;生產(chǎn)成本上半年只控制在了60%以內(nèi)，就利潤而言，上半年實際完成利潤233萬元，占年度目標(biāo)的38.8%。從這些數(shù)據(jù)來看，我們的工作是有成績的，但我們絕對不能被成績蒙住了眼睛，我們也要看到問題，只有看到了問題，認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，我們才可以繼續(xù)前行。而我們在座的各位有多少人認(rèn)識到了相關(guān)的問題呢?我們有多少人意識到了公司潛在的危機呢?

年初的動員報告中，我講了一個大家都很關(guān)心的重點問題，大家都應(yīng)該還記得。公司全年利潤低于300萬，留存的績效工資全部扣除;公司全年利潤超過300萬，超出部分的20%作為獎勵金獎勵全體管理人員;公司全年利潤超過600萬，從超出300萬開始算起，超出部分的30%作為獎勵金獎勵全體管理人員。今天，我再次重申，今年年底一定要嚴(yán)格按照這個方案結(jié)硬賬，絕對不打折扣!并且從我本人帶頭做起。

二、分析當(dāng)前局面，找出主要問題

俗話說“成績不說不會跑，問題不說不得了”。上半年公司的年度經(jīng)營指標(biāo)還有那些沒有完成計劃進度，究竟是什么原因?我們每個管理人員都應(yīng)該好好思考，找出最主要的問題，并進行認(rèn)真分析出問題的原因，然后拿出整改措施。惟有冷靜思考，才能明辨方向。

剛才，我認(rèn)真聽取了大家的總結(jié)發(fā)言，大家也說了一些問題，但最主要的問題有哪些?我也在這里給大家作一個提示，大家去圍繞這幾個重點問題想一想。

第一個主要問題是管理不到位的問題。所謂管理，就是既要管也要理，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也要當(dāng)具體做事的人。在座的各位都是管理人員，我們管沒有?我們理沒有?我們的管理人員是齊心協(xié)力，還是在互相扯皮，制造內(nèi)訌?我們的心是在為自己著想，還是在為公司著想?我們每個部門的每個人是不是都認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，是不是都在努力工作?這個問題其實是一個思想觀念的問題，說白了，就是我們相關(guān)的管理人員還沒有把“心”沉在公司，還沒有把“心”安在自己崗位職責(zé)之中，還沒有把“心”用在自己的工作上。要解決這個問題，我們在座的每個人就要換思想，要對公司忠心，對董事長真心，這樣才會對工作用心。如果這個思想換不了，那你所在的崗位就不會有所作為，那我也沒有別的辦法，就只有換人。

第二個重要問題是我們的成本管理還需要進一步努力的問題。這個問題管理的好壞，決定著我們最終的結(jié)果，決定著我們企業(yè)一年到頭是盈利還是虧損。往往提到這個問題，很多人就認(rèn)為降低成本只是生產(chǎn)上的問題，其實，降低成本是我們每個部門、每個人都要參與管理的問題，我們每個人都要以當(dāng)家人的姿態(tài)來用好你手中的權(quán)力，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，可是，我們做到?jīng)]有?管好沒有、管住沒有?還有沒有很多、很大的管理漏洞?當(dāng)然，生產(chǎn)管理是降低成本的重點部位，我們的采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程是不是都在考慮公司要獲取最大的利潤?

第三個問題是銷售員貨款回收的問題。目前，公司未回收的貨款已經(jīng)達到3000萬左右，公司的運轉(zhuǎn)資金已經(jīng)接近枯竭，這個問題不解決好，將嚴(yán)重阻礙我們生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。銷售中心要在近期采取各種緊急措施，要召開緊急會議專題商討解決這個問題的方法。我們不僅要銷，而且要收，只銷不收就會給公司運轉(zhuǎn)帶來損失。這個問題做好了，也就是為公司降低了成本，也就是為公司做出了貢獻。

第四個問題是“以法治企”始終得不到實施的問題。這個問題如果得不到根本性解決，我們的企業(yè)將永遠也不會走向正軌。前年，我們公司制定了一整套包括工作職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等方面的規(guī)范，制定以后，一直就束之高閣，原因所在一是各位高層、中層領(lǐng)導(dǎo)沒有去抓，二是有人抓的時候，被抓住的人有怨氣，所以就出現(xiàn)了人員離崗無人管、財產(chǎn)損失無人問、不按照工作流程做事無人糾正等等狀態(tài)，可以說是正不壓邪，這種現(xiàn)狀要得到根本性扭轉(zhuǎn)。

上面我所說的四個問題是最主要的幾個問題，下去以后，各部門負(fù)責(zé)人要組織所屬人員對公司的主要問題開展討論，并且找出解決問題的方法。

三、針對當(dāng)前問題，明確努力方向

下半年，公司是否能扭轉(zhuǎn)被動局面，實現(xiàn)年初確定的目標(biāo)，最重要的就是大家以什么樣的心態(tài)去看待公司面臨的形勢，最重要的就是我們要齊心、要同步，要以主人翁的姿態(tài)想問題、找方法、做事情。更加清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識后段工作中的壓力，加倍努力，堅定信心，團結(jié)一致，務(wù)實進取，才能確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，我們要圍繞以下主要工作努力：

1、在拓展銷售市場上下大功夫。市場是我們的重中之重，我們高層領(lǐng)導(dǎo)要下大工夫，每個業(yè)務(wù)員都要在各自的市場上用足工夫、做細工作，誠信做人。下半年要盡最大努力重新盤活新疆市場，力爭開辟大港市場和川慶市場。我們的業(yè)務(wù)員在銷售工作的過程中，一定要形成自己的特色，形成參與市場競爭的資本，形成自己的核心競爭力。這樣才能支撐起銷售業(yè)績，才能實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

2、在降低生產(chǎn)成本上花大氣力。在降低成本方面，上半年采取了一些相關(guān)措施，但是效果不明顯。我覺得在成本控制方面還有很大潛力可挖。主要的問題還是我們沒有把公司的事情當(dāng)做家里的事情來做，如果大家都把公司的事情當(dāng)做自己家里的事情做，我們的成本就會大大降低!這就需要我們都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司當(dāng)成自己的家，把公司的錢和物當(dāng)成是自己家里的錢和物一樣來用。這樣的話，我們的采購費用就會降低，我們的生產(chǎn)原材料就會節(jié)省，我們的電費、水費、燃料費就會減少……降低成本的問題是我們每個部門、每個人都要參與的問題，最主要的是：供應(yīng)部要在采購過程中為降低成本下大力!生產(chǎn)部要在生產(chǎn)過程中為降低成本優(yōu)化管理!銷售部要在銷售過程中為公司獲取最大利潤!

3、在“創(chuàng)新”兩個字上做文章?！皠?chuàng)新”，應(yīng)當(dāng)是我們工作的主題，如果不創(chuàng)新，我們的企業(yè)將得不到發(fā)展;如果不創(chuàng)新，我們的業(yè)績就得不到提升。根據(jù)公司目前現(xiàn)狀，我們要從四個方面做出創(chuàng)新性努力：一是要創(chuàng)新新產(chǎn)品，要加強產(chǎn)品的研發(fā)，力爭研發(fā)和改造出市場需求量大的、附加值高的1--3項產(chǎn)品投入市場;二是創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，要逐步把一線員工從繁重的手工操作中解放出來。上半年已經(jīng)召開經(jīng)理辦公會專題研討“鉀鈉鹽生產(chǎn)線改造”問題，并形成了決議，相關(guān)人員要按照決議及早動手實施這個項目的改造;三是創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)，針對政府新修園區(qū)公路的實際，我們要重新規(guī)劃園區(qū)，要讓我們的園區(qū)在今年內(nèi)有一個嶄新的面貌;四是要創(chuàng)新管理，創(chuàng)新思維，要以適應(yīng)于當(dāng)今時代的企業(yè)管理方法、管理理念來規(guī)范我們的公司，規(guī)范我們的工作，要以新的思維方法來規(guī)劃我們的管理和工作。

4、在制度執(zhí)行上動真功夫。大家應(yīng)該清楚，“以法治企”是我們公司的文化目標(biāo)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，公司制定的各項相關(guān)制度就要靠大家共同遵守，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，誰違反了這些規(guī)程，不管職位高低、不管人員關(guān)系，都要按照制度執(zhí)行。公司的考勤制度其實執(zhí)行得非常寬松，我們利用公司工作平臺進行考勤和工作日志的填寫，這是我們每個人每天必須做的事情，但我們有些人根本就不把公司的這個規(guī)定當(dāng)回事。我聽說上半年以來對沒有嚴(yán)格考勤和寫日志的人作了處罰，我覺得還執(zhí)行得不嚴(yán)。就這個問題，是我給分管行政的副總下了死命令的，是我要他和辦公室一起從考勤制度抓起的，如果有什么問題，大家都不可以發(fā)牢騷，即使錯了也要先執(zhí)行，有什么問題我們以后改正。考勤制度是一個單位的最基本的制度，連考勤都不能遵守，別的制度就更不用說。我們要逐步推進各項制度的執(zhí)行力度，凡屬于制度規(guī)定中不容許做的事情都要有人抓、有人管，都要認(rèn)真抓、認(rèn)真管，有效的促進公司制度化管理和規(guī)范化管理。

四、找出思想根源，加強自身學(xué)習(xí)

我認(rèn)為，我們之所以問題很多，最主要的還是我們的思想問題，是我們的思想觀念還很陳舊，是我們認(rèn)為龍海是自己的鐵飯碗，是我們的壞習(xí)慣還很多并且得不到改正，是我們公司的正氣得不到張揚，是我們每個人還沒有真正和我這個董事長同心同德。為了解決好這些問題，我們就得學(xué)習(xí)，不斷為自己充電，不斷充實自己、提升自己的人生價值。

公司每月只進行一個下午的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有些人還牢騷滿腹，怪話多多，難道你不需要學(xué)習(xí)?我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的就是要提升我們每個管理人員的思想觀念，改善我們的工作質(zhì)量，提高我們工作的技能水平，增強我們的崗位意識和責(zé)任感。社會在變化，時代在進步，我們只有不斷的學(xué)習(xí)新的思想、新的觀念，新的方式方法才能跟上現(xiàn)實社會經(jīng)濟形勢不斷變革，不斷發(fā)展的速度，才能實現(xiàn)我們各項經(jīng)營目標(biāo)。

其實，我們每月一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是組織得非常好的。每一次學(xué)習(xí)，辦公室都要花大量的時間和精力去準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，既要針對公司的實際考慮到大多數(shù)人缺少什么，又要考慮到學(xué)習(xí)內(nèi)容的生動。我們堅持每月培訓(xùn)已經(jīng)4年了，不是沒有效果，而是很有效果。起碼我們對公司的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、對什么是企業(yè)文化、企業(yè)管理的有關(guān)知識、習(xí)慣的重要性都有了一些認(rèn)識，并且體現(xiàn)在了平時的語言之中，難道我們所有培訓(xùn)內(nèi)容都不值得一學(xué)?我想還是我們沒有用“心”去學(xué)、沒有用心去想、沒有用心去做。今天，我在這里強調(diào)：我們一定要堅持每月一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這個問題絕對不能有雜音!不僅要集中學(xué)，大家還要堅持自學(xué)。我們將不定期的組織培訓(xùn)相關(guān)的考試，考試成績結(jié)合年終考核執(zhí)行獎懲。

同事們，今年下半年是完成全年預(yù)定工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)的關(guān)鍵。我們要認(rèn)真分析公司面臨的嚴(yán)峻形勢和生存危機，真正做到居安思危，增強緊迫感和責(zé)任感。希望全體職工積極參與，認(rèn)真思考，堅定信心，努力工作，力爭圓滿完成全年的工作任務(wù)，力爭實現(xiàn)公司利潤和大家工資、獎金的雙贏!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇5

老師們、同學(xué)們：

下午好！

今天，能夠和大家，一起慶祝第xx個教師節(jié)，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在xx年前的今天，迎來了第xx個教師節(jié)，而親愛的同學(xué)們，幾年以后，你們中間的大多數(shù)人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。

今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節(jié)。我們不僅一起走過第xx個教師節(jié)，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，向各位老師、各位同學(xué)致以最誠摯的節(jié)日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學(xué)校工作的關(guān)心、支持和理解，感謝你們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展付出的辛勤和努力，感謝你們?yōu)轲?、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！

一年來，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持服務(wù)為本，責(zé)任為根，創(chuàng)新為魂的理念，圍繞長遠發(fā)展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩(wěn)步推進，扎實有效，教育教學(xué)管理、師德師風(fēng)建設(shè)、校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作都有了新的突破與發(fā)展，影響學(xué)校發(fā)展的一些難題也得到了科學(xué)有效的解決。學(xué)校被評為運城市教育系統(tǒng)先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現(xiàn)出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的'工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！

回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設(shè)、教學(xué)競賽、新教育實驗、基本功訓(xùn)練、校園文化建設(shè)、學(xué)生自治管理等常規(guī)工作和活動的基礎(chǔ)上，開展了一系列創(chuàng)新性、求實效、服務(wù)化的工作，概括起來主要有五大方面。

一、加快新校建設(shè)步伐，趟出科學(xué)發(fā)展路子。

與運師合并建校的工作，在20xx年就已經(jīng)提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰(zhàn)略過渡，以及中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)性矛盾和對高學(xué)歷高素質(zhì)教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發(fā)展受到嚴(yán)重制約。面對這一狀況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，新校建設(shè)工作有了突破性的進展。目前，新校區(qū)建設(shè)正在積極籌備中，征地和前期規(guī)劃工作已經(jīng)完成，資金也在積極籌措中。

二、著力推進制度建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

去年以來，學(xué)校以服務(wù)中心工作、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為指針，著力推進體制機制創(chuàng)新，既有力促進了學(xué)校的又好又快發(fā)展，同時也營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，大力弘揚了正風(fēng)正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學(xué)生管理規(guī)定、教學(xué)綜合考核、教學(xué)評價等教學(xué)管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關(guān)規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準(zhǔn)、實。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學(xué)生升留級制度、教學(xué)工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，積極推進后勤服務(wù)和物資采購的招投標(biāo)工作，并對物資進行統(tǒng)一采購，確保權(quán)力在陽光下進行，避免了人情關(guān)系，堵絕了暗箱操作，維護了學(xué)校權(quán)益。

三、大力加強師德教育，提高教師道德修養(yǎng)。

學(xué)校將師德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，由培訓(xùn)處牽頭，開展了以責(zé)任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風(fēng)建設(shè)座談會、我的教育生活典型經(jīng)驗報告會、師德標(biāo)兵評選，引導(dǎo)全體教職員工樹立服務(wù)為本，責(zé)任為根的工作理念，樹立教書育人的使命感和責(zé)任感，時刻關(guān)注學(xué)生的利益、學(xué)生的成長、學(xué)生的前途。

四、廣泛開展學(xué)術(shù)性活動，提高學(xué)校文化品位。

學(xué)校充滿高雅的文化品位，會大大提高學(xué)生的文化修養(yǎng)，最有利于學(xué)生的全面發(fā)展。因此學(xué)校將提升活動的理論性、學(xué)術(shù)性和娛樂性，作為校園文化建設(shè)的重中之重，由科研處、教導(dǎo)處、團委牽頭開展了國學(xué)經(jīng)典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。

五、重點關(guān)注民生民計，凝聚力量抱團發(fā)展。

民生民計關(guān)系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內(nèi)及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務(wù)處、膳食處牽頭，開通了公務(wù)電話、設(shè)立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學(xué)生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務(wù)隊、增加了熱水供應(yīng)量等等，讓師生員工真正得到實惠。

六、加強黨員干部隊伍建設(shè)，增強學(xué)校發(fā)展后勁。

優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學(xué)發(fā)展的重要保證，一支作風(fēng)硬、能力強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍是學(xué)校發(fā)展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，學(xué)校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，在活動中學(xué)校提出，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型五型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調(diào)查研究、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質(zhì)有所提高，創(chuàng)新性、服務(wù)性明顯增強。第二，成立了紀(jì)律檢查委員會，健全了廉政建設(shè)機制。并由黨委、紀(jì)檢委牽頭，開展了警示教育、學(xué)唱廉政歌等等廉政文化建設(shè)進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。

回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)創(chuàng)造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學(xué)之心，常懷良善之情，謹(jǐn)遵律己之范，做一名有學(xué)識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學(xué)之情，師生之誼，母校之恩。

作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴(yán)肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學(xué)生入學(xué)的日子，讓學(xué)生在新學(xué)年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應(yīng)該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學(xué)們，節(jié)日快樂，永遠年輕！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇6

同志們：

在喜迎中國人民解放軍建軍x周年之際，今天，興安地區(qū)慶八一領(lǐng)導(dǎo)干部籃球友誼賽開幕了。首先，我代表興安區(qū)委、區(qū)政府和大賽組委會，向參加本次賽會的各單位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，向參賽的全體球員致以崇高的敬意和良好的祝愿！

這次籃球友誼比賽，是由興安區(qū)、興安礦、峻德礦聯(lián)合主辦的，是地區(qū)活躍文化體育生活的一次盛會，是共駐共建，共謀發(fā)展的一項重要舉措，是響應(yīng)全民健身號召，鍛煉身體，強健體魄，以飽滿的精神狀態(tài)建設(shè)美好家園一次有意義的活動。同時，也為地區(qū)和企業(yè)之間提供了一次相互了解、相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進的機會。

我相信，通過本次比賽，必將有助于增進地區(qū)各單位的團結(jié)和友誼，為地區(qū)發(fā)展注入新的活力！

近年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委“構(gòu)建金三角，再造新興安”的發(fā)展思路，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展一年上一個臺階。全區(qū)社會政治穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)，三個文明建設(shè)取得了豐碩成果。成績的`取得，離不開興安礦、峻德礦和紅旗鄉(xiāng)等各駐區(qū)單位的大力支持與密切協(xié)作。在此，我代表興安區(qū)委、區(qū)政府各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意！

同志們，朋友們！讓我們牢固樹立終身體育的觀念，用良好的心態(tài)、強健的體魄，為興安地區(qū)的跨越式發(fā)展多作貢獻！同時，讓我們借助這樣一個盛會，共同祝愿興安地區(qū)的各項事業(yè)更加繁榮昌盛，興旺發(fā)達！

希望各代表隊發(fā)揚體育道德風(fēng)尚，以最佳的競技狀態(tài)，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼！

最后，預(yù)祝此次賽事取得圓滿成功！

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們，朋友們：

今天，xx市與中電科航空電子有限公司在這里隆重舉行戰(zhàn)略合作協(xié)議暨通用航空產(chǎn)業(yè)基地項目簽約儀式。首先，我代表中共xx市委、xx市人民政府，向蒞臨簽約儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，表示熱烈的歡迎!向協(xié)議的簽署，表示熱烈的祝賀!向長期以來關(guān)心支持xx發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和各界人士，表示衷心的感謝!

xx位于xx盆地東北部，是xx經(jīng)濟區(qū)的重要城市和xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶的重要組成部分，形成了重大技術(shù)裝備制造、食品、化工、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。近年來，xx依托堅實的工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力打造集“研發(fā)、制造、培訓(xùn)、維修、觀光”為一體的通用航空科技產(chǎn)業(yè)園，通用航空產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，已成為xx新的經(jīng)濟增長點，展示出了廣闊的發(fā)展前景。

中電科航是中國電子科技集團公司旗下，專門從事民用航空電子領(lǐng)域系統(tǒng)設(shè)計、集成開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)和維修服務(wù)的高科技企業(yè)。今天，xx市與中電科航簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建通用航空產(chǎn)業(yè)基地，合力打造通用航空全產(chǎn)業(yè)鏈，這必將進一步促進我市通用航空產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

我們希望以此次簽約為新的起點，進一步深化與中電科航的交流合作，不斷擴大合作領(lǐng)域和規(guī)模，在更高層次上實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。希望市級相關(guān)部門和xx市委、市政府主動服務(wù)，全力支持，為項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營造良好環(huán)境。

最后，預(yù)祝中電科航通用航空產(chǎn)業(yè)基地早日建成，早見成效!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓工作順利、事業(yè)發(fā)達、身體健康、萬事如意!

同時，元旦將至，在此預(yù)祝大家新年快樂!謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)開會萬能發(fā)言稿 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

剛才，幾位副部長按職責(zé)分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認(rèn)真接收和采用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但愿大家歸去后進一步消化和接收，并認(rèn)真抓好貫實。

本年組織工作任務(wù)非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務(wù)落實到位。要進一步健全完善目的責(zé)任制。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責(zé)任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去后，各單位要結(jié)合實踐，對本年的任務(wù)層層分化和細化，每項任務(wù)都要明確責(zé)任，落實到人。

我們將依據(jù)工作任務(wù)，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進；對抓工作不力的單位，要分清責(zé)任，賜與批判，以鞭笞后進。

各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構(gòu)成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準(zhǔn)則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果；正在落實的，要申報進度；沒有落實的，要闡明緣由。經(jīng)過順利快捷的溝通和實時精確的反應(yīng)，見微知著，未雨綢繆，實時采取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。

要用科學(xué)的辦法抓落實。不管干什么工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當(dāng)，事半功倍；辦法欠妥，得不償失。要圍繞重點、難點抓落實。各單位在落實進程中要留意結(jié)合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。

隨著改革的不斷深化，經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域正在發(fā)生深入的轉(zhuǎn)變，組織工作觸及的工作對象和工作領(lǐng)域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合伙源、巧借他力，構(gòu)成齊心合力抓工作的優(yōu)越場面。今后我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區(qū)屬一級單位聯(lián)動，進行結(jié)合攻關(guān)，力爭構(gòu)成更多代表xx特征的組織工作品牌。

謝謝大家！

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短

在這里向大家推薦一篇非常有價值的文章——《年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短》。這篇文章不僅可以幫助大家在工作和學(xué)習(xí)中獲得參考，還能為我們的成功奮斗提供必要的助力。如果我們需要進行一場面對大量聽眾的演講，一個出色的演講稿可以幫助我們更深入、更清晰地傳達自己的觀點。而要想構(gòu)思出一份優(yōu)秀的演講稿，則需要兼顧判斷力、洞見力和緊迫感。

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇1】

公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20某年，迎來充滿希望的20某年，值此我謹(jǐn)代表某工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20某年，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩(wěn)定。在大家的努力下，20某年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“某市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。這是我們?nèi)w文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20某年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質(zhì)觀念，嚴(yán)格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們某人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!謝謝!

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇2】

尊敬的XXX主席、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位來賓、以及XXXX的全體同仁、女士們、先生們：

大家好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年?；厥状呵锸d，每一個XXXX人都知道，XXXX的發(fā)展，得益于改革開放的偉大成就，得益于各級政府部門和領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，得益于社會各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表XXXX集團董事會，以及全體員工，向長期關(guān)心和支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意！

歲月不居，天道酬勤。20xx年，XXXX集團在以XX為首的高管團隊的帶領(lǐng)下，在各個公司、各個部門的共同努力下，廣大干部員工緊緊圍繞“一個中心，三條主線”的總體工作方針，克服種種困難，艱苦奮斗、頑強拼搏，取得了驕人的成績，全年實現(xiàn)收入120個多億，利稅10個多億。成績的取得，凝聚著廣大干部員工的智慧和汗水，滲透著退休老同志以及員工家屬對XXXX的關(guān)心、支持與奉獻。在此，我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝！

新年新氣象，新人新風(fēng)貌。20xx年XXXX集團新的領(lǐng)導(dǎo)班子要展現(xiàn)新風(fēng)貌，實現(xiàn)新作為。在此，我代表董事會提出以下要求：

一要始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，切實做到在職必須稱職，在任力求勝任。尤其集團高管要當(dāng)好家、理好財，帶好隊伍、把好關(guān)，要胸懷事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)堅定信念，努力完成董事會下達的各項工作任務(wù)。二要進一步打開解放思想這個總閘門，切實做到永不滿足，永不懈怠，永攀高峰。進一步增強“不

進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識，做到居安思危、加壓奮進。三要緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不動搖，切實做到科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，又好又快的發(fā)展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把員工和客戶放在心中最高位置，切實做到以人為本，關(guān)愛員工，造福員工，履行好對客戶和社會的責(zé)任。五要嚴(yán)格落實民主集中制，切實做到團結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)。各級各部門要認(rèn)真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構(gòu)的調(diào)整，抓緊調(diào)整思路，緊跟集團發(fā)展步伐，為XXXX的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。同時，面對考驗，各級干部要有胸懷、有定力，穩(wěn)住神、沉住氣，集中精力干好工作，切實做到思想淡定、情緒穩(wěn)定、工作堅定。

20xx年，我們又將踏上新的征程，盡管經(jīng)濟形勢給了我們極其嚴(yán)峻的考驗，但XXXX從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难海覀兊乃枷肜锞统錆M著永不放棄的決心，我堅信，XXXX人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰！

在新的一年里，希望政府各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界朋友，能夠一如既往的關(guān)心和支持XXXX的發(fā)展；希望我們集團廣大干部員工，繼承和發(fā)揚XXXX的優(yōu)良傳統(tǒng)，永懷感恩社會之心，奮發(fā)向上、繼往開來，以更加強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，朝著我們既定的目標(biāo)，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇跡，去實現(xiàn)我們“百年XXXX”的宏偉目標(biāo)！

最后，我代表集團董事會，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和XXXX廣大干部員工及家屬，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家。

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇3】

公司全體同仁、工友們：

金牛辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20______年的希望大道上。過去的20______年，源于全體______人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工及_________行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

20______年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司發(fā)展的新篇章。通過ISO9000體系認(rèn)證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。這些成績的取得，是全體______人集體智慧、汗水和奉獻的結(jié)晶，充分展現(xiàn)出______人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風(fēng)，實踐著員工與企業(yè)的和諧進步!

我公司是一家生產(chǎn)_________的企業(yè)，公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康!事業(yè)如意!并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!

20______年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產(chǎn)品經(jīng)營，尋求更大的發(fā)展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術(shù)人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業(yè)經(jīng)驗的工人加盟，為公司的發(fā)展注入更多的活力。)展望20______年的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!

親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20______年，凝聚我們共同力量發(fā)展______事業(yè)，團結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、虎年吉祥!

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家晚上好！

時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓(xùn)中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝?！?/p>

回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務(wù)員，兢兢業(yè)業(yè)，整潔的臺布、潔白的餐具，規(guī)范的服務(wù)，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！

后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心xx總的帶領(lǐng)下，各部門協(xié)調(diào)運作，成績是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越xx萬元的大關(guān)，向上級領(lǐng)導(dǎo)、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望20xx新的一年，我們的任務(wù)還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)口語向深層文化發(fā)展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

最后，我代表xx總、代表中心，預(yù)祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂，20xx年健康永遠。

謝謝大家！

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇5】

尊敬的各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們：

大家上午好!

很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝!作為一名傳祺戰(zhàn)略推動者，我其實沒有太多高深的營銷理念，今天在這里由于時間有限我就給大家分享四個主題：

第一個主題：廠商一體，協(xié)同作戰(zhàn)

我是在20xx年8月進入傳祺體系，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通，進入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通，還提供了一系列關(guān)于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議，讓我在更加了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力，在接下來的時間里，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應(yīng)支持，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標(biāo)：9月銷售超100、11月GS5單品銷售超100，12月銷售超200。20xx年四季度，永豐匯理額度不足，廠家領(lǐng)導(dǎo)積極與廣汽匯理溝通，并在最短時間內(nèi)為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400，實銷超400，年度超20xx的業(yè)績。

在分享第一個主題后，我最想表達的是作為傳祺的經(jīng)銷商，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認(rèn)真實施，相信傳祺產(chǎn)品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服，從利益共同體達到命運共同體。

第二個主題：四力合并，共享榮譽

一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結(jié)果，對于團隊而言，我一直把“情感力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認(rèn)知力，從戰(zhàn)略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后，我們就再考核每個成員的專業(yè)能力，尤其在銷售部門細分了展廳、自營店、網(wǎng)銷部、大客戶部與二網(wǎng)后，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標(biāo)準(zhǔn)達到細分增量;在團隊有了戰(zhàn)斗力之后，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標(biāo)，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等，嚴(yán)格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預(yù)約到達率、試駕返店率、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關(guān)鍵指標(biāo)，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態(tài)、銷售話術(shù)更新、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術(shù)與試駕報告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。

在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標(biāo)與銷售活動時，團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，公司自我開始到基層都以榮譽為先，利益在后。

第三個主題：營銷開路，決戰(zhàn)目標(biāo)

就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素。可能是因為我早期從事傳媒的因素，我個人而言對于營銷特別關(guān)注。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播并不多，當(dāng)時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇，車主話傳祺”再到最后的“各項指標(biāo)認(rèn)傳祺”，并在主流汽車垂直網(wǎng)站河南站開都簽約了傳祺專題頁面，從開始炒銷量跟風(fēng)到傳祺品質(zhì)關(guān)鍵詞的營銷推廣到后來“自主SUV第一品牌”的強力定義，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關(guān)注的品牌。有了清晰的營銷思路，制定目標(biāo)就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷售過百的目標(biāo)時，銷售團隊并沒有太大的信心，但這個目標(biāo)非常關(guān)鍵，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量GS5單品過百，12月銷量過200，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標(biāo)實現(xiàn)。為了完成這一目標(biāo)，我們細分到銷售每個分支，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式，通過規(guī)?；瘋鞑?、銷售分支細分、汽車金融助銷等，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售，在接下來的10月份的最后一天，下午三點時還差1臺過百，所有銷售分支都在努力，最后虧損銷售了兩臺車，但10月份也成功銷售了101臺，隨之過后也讓20xx年的目標(biāo)能夠全部實現(xiàn)。

在分享了第三個主題后，我想表達的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標(biāo)就一定會成突破。

第四個主題：憂患市場，務(wù)實創(chuàng)新

市場上惟一不變的是市場永遠在變化中，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應(yīng)對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照。作為汽車4S店而言，土地成本、財務(wù)成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力。

自20xx年以來，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提高單品盈利，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利;開展“一站式保險顧問”活動，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務(wù)來提高商業(yè)險的出險比率，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉(zhuǎn)介;開展“精品分層”活動，把精品分為加裝精品與贈送精品，提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提高盈利，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提高銷量。

在整年的財務(wù)預(yù)算上采取細分化，通過售后服務(wù)的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出，鼓勵團隊低底薪高績效，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益，以此來制定產(chǎn)品的限價與合理化績效，再通過制定全年目標(biāo)和月度目標(biāo)來穩(wěn)定盈利，通過提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利，還有部分事故車的送修盈利，這樣整個企業(yè)的盈利指標(biāo)就會很清晰也會有堅守的標(biāo)準(zhǔn)。

在分享第四個主題之后，我想表達的是凡事都有解決辦法，只要致力去找，我們都會成功。

進入20xx，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州、周口、洛陽三區(qū)營銷細分;鄭州作快速流通銷售，考核成交率、洛陽作品牌銷售，考核市場占有率、周口作競品銷售，考核競品滲透率;一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千;五是今年爭取三區(qū)銷售目標(biāo)達到5000臺。制定這個目標(biāo)可能難度很大，但這就是永豐的精神，永豐成長的動力。

年會領(lǐng)導(dǎo)演講稿簡短【篇6】

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，

制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當(dāng)然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。