就業(yè)實習合同書

就業(yè)實習合同書(錦集5篇)。

隨著人們不斷的增強合作的意識，在各種場景或場合中都能見到合同的影子。一份規(guī)范的合同應該是怎樣的？這是一篇非常優(yōu)秀的“就業(yè)實習合同書”網絡文章大家一定要看看，希望這篇文章對你有所幫助歡迎訪問！

就業(yè)實習合同書 篇1

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

所在學校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現__學子風貌。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條，甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條：乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第八條：如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

六、實習期間的勞動紀律

第十條;乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

就業(yè)實習合同書 篇2

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________

乙方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級：____________________________________

性別：_________年齡：____________

學生證號碼：________________________________

____年____月____日

根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內容

第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，因為是實習期間，所以甲方不為乙方提供其他福利待遇：

六、實習期間的勞動紀律

第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的'指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時江西宜春學院就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

第十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

就業(yè)實習合同書 篇3

一、合同雙方

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯系電話：[聯系電話]

乙方：[實習生姓名]

地址：[實習生地址]

聯系電話：[聯系電話]

二、實習崗位及時期

1. 甲方同意為乙方提供實習崗位，具體工作內容為：_______________________。

乙方同意并愿意履行實習崗位所需的職責和義務。

2. 實習期為：從[日期]到[日期]。

3. 乙方在實習期間應按時、足額完成實習任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、實習報酬

甲方向乙方提供的實習報酬為：每月[金額]元。

乙方同意并愿意按時領取實習報酬，如履行實習期內違反規(guī)定，甲方有權扣除相應的實習報酬。

四、實習期工作時間與休假

1. 乙方在實習期間的工作時間為每天[小時]，共計[天數]天。工作時間為[時間]至[時間]。

2. 乙方在實習期間享有每周休息一天的權利，具體安排由甲方確定。

五、保密協議

乙方同意在實習期間及離職后對甲方了解的商業(yè)秘密以及相關資料進行保密。

甲方同意對乙方在實習期間提供的保密資料及商業(yè)秘密進行保護，不得泄露給第三方。

六、實習期間的權益保障

1. 乙方在實習期間遇到工作上的問題或人身安全方面的威脅，甲方將提供必要的幫助與支持。

2. 乙方在實習期間發(fā)生因工作引起的意外傷害，由甲方負責處理相關事宜。

七、違約責任

1. 如乙方未按照約定時間名稱履行實習任務，甲方有權解除合同，并不再支付實習報酬。

2. 如甲方未能按照約定提供實習崗位或支付實習報酬，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。

八、爭議解決

合同履行過程中產生的爭議，甲方與乙方應通過友好協商方式解決。如協商不成，應提交當地人民法院解決。

九、合同解除與終止

1. 甲方與乙方都有權解除合同。若甲方解除合同，需提前[天數]書面通知乙方；若乙方解除合同，需提前[天數]書面通知甲方。

2. 合同解除后，雙方應進行結算并歸還對方尚未完成的工作及任何相關資料。

十、其他事項

1. 實習期間乙方需自備工作所需的辦公用品與裝備。

2. 實習期間甲方有權對乙方的工作進行評估，評估結果將作為乙方實習期滿后是否獲得進一步合作的依據。

本合同一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）： _______________________

（公司蓋章日期：_________）

乙方（實習生姓名）： _______________________

（簽署日期：_________）

就業(yè)實習合同書 篇4

?

實習協議

就業(yè)協議

勞動合同

適用身份

實習學生

學生

勞動者（畢業(yè)后）

適用期間

實習期

畢業(yè)前

畢業(yè)后

適用法律

民事法律

民事法律

勞動法

1、實習協議的注意事項

實習協議往往被大家認為可簽可不簽，事實上簽訂是有必要的。對于學生而言，實習協議不僅是要向學校陳述實習體驗的依據，更是證明這段時間是學習的一部分，有關糾紛可以在學校得到合理處理，而對于用人單位而言，可以確定這段時間是實習，而不是勞動用工。學生應該關注的實習時間和實習補貼(如果有的話)， 而用人單位則須關注學生的真實身份。

2、就業(yè)協議的注意事項

應關注報到日期、未來勞動合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來勞動合同的主要內容，涉及雙方根本利益。

3、勞動合同的注意事項

對于勞動者而言，主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期，而對于用人單位而言很復雜，勞動合同的約定是保護用人單位利益的主要途徑。

就業(yè)實習合同書 篇5

大學生就業(yè)協議不等于勞動合同

早在xx年9月，肖某與一家大學和一家公司簽訂了一份《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。約定肖某大學畢業(yè)后，在公司就業(yè)。如果一方違約，必須支付10000元違約金。而今，肖某已大學畢業(yè)，可公司一直沒有安排肖某就業(yè)。在肖某的一再堅持下，公司終于亮出了底線：只愿意支付違約金，不可能安排肖某就業(yè)。肖某要求公司給予經濟補償，也遭到斷然拒絕。肖某遂提起訴訟，要求公司按照《勞動合同法》給予經濟補償。

法院近日審理認為，肖某不能要求公司按照《勞動合同法》給予經濟補償。因為大學畢業(yè)生就業(yè)協議書不同于勞動合同，也不能替代勞動合同。

此類就業(yè)協議書一般由教育部門或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定，其依據是1989年原教育部頒布的《高等學校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年原國家教委制定的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》。它是明確大學畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權利和義務的書面協議。

其作用在于：就業(yè)協議是教育部門制定就業(yè)計劃、進行畢業(yè)生派遣、畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據，尤其是在就業(yè)協議中就服務期、違約金等涉及勞動關系存續(xù)期間權利義務內容的約定，應在日后訂立的勞動合同中予以認可。如畢業(yè)生屆時到用人單位報到，用人單位未根據預約與畢業(yè)生簽訂勞動合同，則應視為對預約的違反，必須承擔預約合同的違約責任。就業(yè)協議的效力僅限于對學生就業(yè)過程的約定，一旦報到，其使命就已完成。其關鍵在于，畢業(yè)生必須憑就業(yè)協議書，與用人單位另行簽訂勞動合同。

而肖某的情形，僅僅限于就業(yè)協議書，而并未與公司簽訂勞動合同，自然不為《勞動法》和《勞動合同法》所保護，不能獲取經濟補償。

本案告誡學子，為避免學校、用人單位“反悔”而造成的損害，可事先約定高額違約金或賠償金。

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就業(yè)合同匯集7篇

本文聚焦于與“就業(yè)合同”緊密相關的主題。隨著社會法制意識不斷升高的現在，合同對于雙方的合作起到了很關鍵的作用。簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保護。強烈建議您收藏此頁以備不時之需！

就業(yè)合同【篇1】

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業(yè)意向協議:

一、甲方的權利與義務

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

職務調整直至辭退。

免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協議。

二、乙方的權利與義務

學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協議；

2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協議效力

1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：乙方：

(蓋章)（簽名）

就業(yè)合同【篇2】

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份證號：

所在學校：

為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習崗位

4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

技術秘密。

7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

（勞動紀律及管理規(guī)定；

（通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

四、違約責任

乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、其他規(guī)定

本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同【篇3】

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由方自行承擔。

二、幼兒園利潤分配按照股份比例進行。

第四章、會計及財冊保管：

一、幼兒園按照通行的會計方法或法律規(guī)定的會計方法進行記錄、核算、存檔。

二、每學期的會計報表及賬冊應置于幼兒園財務部供股東查閱，股東有權了解幼兒園財務狀況并提出意見及建議。

第五章、幼兒園事務

一、股東會是幼兒園最高的權力機構，主要行使以下權利職責：

1、有權了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項做出決議。

3、審批幼兒園的財務預算、決策、利潤、分配和彌補方案。

4、從園長至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由方全面管理。

二、股東會成員、園長的報酬和費用補償

1、園長月薪 元，財務 元。

2、正常加班每工作日 元，一般加班不給補貼。

3、外出開會學習必須事先上報批準方可有效實報。

第六章、禁止事項

一、在合作期限內不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動，利用職務從收支中提取回扣，虛報支出，少報投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區(qū)內，不得自營或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章、解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散：

1、本協議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國家有關法律、法規(guī)對幼兒園進行清算。

第八章、違約責任

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關系，應向對方賠償違約金。

二、單方違反本協議的任意一條，處違約金，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協議發(fā)生爭議經協商無果，可以申請主管部門仲裁，如果有一方不同意無可非議仲裁應向人民法院起訴。

就業(yè)合同【篇4】

1、必須清楚地知道和自己簽約的單位究竟是哪個單位

簽協議的時候要看清合同雙方。通常勞動合同只會出現兩方，一方為用人單位、另一方為勞動者，而上文中小楊簽署的這份勞動合同卻為三方合同，一方小楊、一方為電視臺、另一方為某公司(最后與小楊實際發(fā)生勞動關系的公司)。從這份勞動合同的簽約主體我們可以看出，某電視臺在與小楊簽訂該份合同伊始，就從沒有將小楊納入電視臺編制的打算。

2、不要輕信口頭承諾

從法律上講，用人單位對于勞動者在簽訂勞動合同時給出的承諾都應當要記載于勞動合同中，但是鑒于當前社會應屆畢業(yè)生市場的供需關系，應屆畢業(yè)生要求用人單位將所有口頭承諾都在勞動合同列明是有些不現實的，但是畢業(yè)生們應該在簽協議時問清自己最關心的問題。

3、明確違約責任

一般來說，應屆畢業(yè)生在與用人單位簽訂了勞動合同后，就會停止工作的尋找，但一旦用人單位沒有按照合同約定履行的話，對于應屆畢業(yè)生來說，失去的不僅僅是這份工作，由于這時統(tǒng)一招聘的時機已經錯過，失去了很多尋找其他優(yōu)秀工作的機會，所以明確違約責任及金額對于應屆畢業(yè)生來說是非常重要的。

4、簽訂的勞動合同必須手持一份

勞動合同只有自己持有的時候才會對自己產生法律上的保障。其一是將來為自己主張權利時作為舉證內容;其二是防止合同內容被人篡改。如果畢業(yè)生沒有持有勞動合同，將來用人單位一旦出現了違約的情況，畢業(yè)生們拿什么來證明他們是違約了呢?

當前用人市場上畢業(yè)生就業(yè)的確比較困難，在此我們不僅要譴責那些利用畢業(yè)生的這種就業(yè)的困難而拒絕向畢業(yè)生提供其所簽訂的勞動合同，從而企圖規(guī)避法律規(guī)定的用人單位，同時更呼吁廣大畢業(yè)生在尋找工作時仍應堅持必要的法律底線，為自己的簽字負責。

許多大學生為了能夠一畢業(yè)就找到工作，于是在簽訂勞動合同的時候不都加考慮，隨便看一看就下筆簽名。很明顯，這是對自己的不負責。小編提醒各位將要比較的大學生們，找工作一定不能操之過急，否則的話可能會使自己遭到不必要的損害。

就業(yè)合同【篇5】

甲方： 專業(yè)女子護膚美容

乙方： XXX身份證：XXX

為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路，根據《中華人民共和國》、《合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下聘用協議：

一 合同期限

本合同有效期內XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二 乙方職責與待遇

（一）職責

1 甲方據工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作。

共進、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話他人、諷刺打擊、出口傷人。

3 嚴格按照工作和技術規(guī)程進行操作，并能靈活應用。

4 好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事，禮貌待客。

5 愛店如愛家，時刻維護本店的形象，愛護店內的一切設施。

（二）待遇

1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的 號領取上月工資。

，否則將扣除當事人當日的兩倍工資，并不得累計到次月一次性休息。

三 甲方責任

儀器。

規(guī)章制度、職業(yè)道德和專業(yè)技術的培訓，以不斷提高其思想素質和業(yè)務技能。

3 合同期內甲方不承擔乙方社會保險金。

四 合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1 甲方因經營情況發(fā)生變化，經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容下列情況甲方可解除合同：

（A）乙方在試用期間，甲方發(fā)現其不符合錄用條;

（B）按國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應于辭退;

（C）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時。

2 下列情況，乙方可以提出解除合同：

（A）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬；

（B）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益時。

3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動合同自行解除。

4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方。

5 合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提前三十日通知對方，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為簽同一合同期限。

五 違約責任

本合同一經簽訂，雙方均應自覺、積極、完全履行相應的義務，如一方違約，除應依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行

六 本合同爭議的處理

本合同尚有未盡事宜，可經雙方協商解決，補充協議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協商解決，打不成協議，均可直接向當地法院提起訴訟。

七 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效

就業(yè)合同【篇6】

就業(yè)合同書參考模板

甲方：（簡稱甲方）

乙方：學生 家長 （簡稱乙方）

為適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關規(guī)定，經甲、乙雙方協商，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二。畢業(yè)合格后由甲方根據乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè)。

一、 甲方職責

的教學計劃對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

職業(yè)觀念正確、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據自身條件滿意就業(yè)為止。

。

4、乙方到用人單位之日起一年內，若非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優(yōu)惠服務。

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二、 乙方職責

，甲方不予推薦，也不退任何費用。

2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業(yè)。

拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負責。

交通費、住宿費等相關費用由乙方自理

。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；雙方協商不成，可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。

四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人。

五、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

就業(yè)合同【篇7】

(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

Id號:

帳戶位置:

退休證書號碼:

乙方為退休人員，不具備勞動法律關系主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一個崗位和職責

1.1甲方根據工作需要，為乙方辦理相關事宜，乙方接受甲方派遣為員工(以下簡稱雇傭方)工作。

1.2乙方應履行發(fā)包人制定的崗位職責，按時、保質、保量完成自己的工作。

1.3乙方應服從發(fā)包人根據其業(yè)務需要、乙方的工作能力和表現安排或調動的崗位。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限合同，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2試用期內，雙方可以不事先通知對方而終止本合同。

2.3本合同期滿終止時，乙方應首先向甲方和用工單位提出書面續(xù)簽申請，經甲方和用工單位審核確認后，辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條勞動紀律

3.1乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，自覺維護甲方和用人單位的聲譽和利益。

3.2乙方應嚴格遵守甲方制定和修訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律..

3.3乙方應嚴格遵守用人單位制定和修訂的規(guī)章制度、勞動紀律和工作程序。

第四條勞動報酬

4.1在用人單位提供正常勞動后，乙方有權獲得應得的報酬。

4.2乙方工資為每月人民幣元，為乙方履行本合同項下勞動義務后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現金或轉賬方式支付給乙方。

4.3用人單位可根據乙方工作崗位的變化隨時提高或降低乙方的報酬，乙方應服從用人單位的決定。

4.4用人單位應當依法實行工時制度，因工作需要安排甲方員工加班的，應當按照國家有關規(guī)定給予加班工資或者相應的休息時間，甲方員工的加班應當經用人單位書面確認。

第5條保密條約

5.1在本合同有效期內，本合同終止或解除后，雙方另有約定，未經發(fā)包人書面同意，乙方不得將發(fā)包人的商業(yè)秘密泄露給任何第三方(包括但不限于甲方)或利用該商業(yè)秘密牟利。

5.2在本合同期限內，除本合同終止或解除后另有約定外，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工方)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密牟利。

第六條利益沖突協議

6.1在本合同期限內，乙方不得從事任何與業(yè)主利益相沖突的活動。

6.2在本合同期限內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

6.3 利益沖突的活動包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)、幫助第三方創(chuàng)業(yè)、被第三方雇傭等。

第七條乙方的保證

乙方保證其向甲方提供的所有信息、數據和證明是真實有效的，并承擔相應的責任。

第八條違約責任

任何一方應承擔違反本合同的所有相應責任，包括但不限于賠償給另一方造成的經濟損失。

第九條有下列情形之一的，本合同終止:

9.1合同到期；

9 .2乙方因健康原因不能履行本合同項下義務的(乙方需向甲方提出解除勞動關系，甲方應書面通知用人單位)；

9.3因乙方不能勝任受聘方工作，受聘方退回甲方；

9.4任何一方提前30天書面通知終止合同；

9.5出現其他法定終止條件。

第十條工作交接

本聘用合同終止和解除后，乙方應在3天內辦理工作交接。

第11條

11.1本合同一式三份，經甲方蓋章、乙方簽字后生效；乙方一旦簽署本合同，即視為甲方已交付本合同文本。

11.2本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位存檔一份，具有同等法律效力。

口:乙方:

法定代表人或授權代理人:

簽署日期:簽署地點:

退休再就業(yè)合同范醉方:

乙方:

性別:

身份證號碼:

突出地址:

郵政編碼:

賬戶地址:

郵政編碼:

聯系電話:

就業(yè)合同

我們常說，機會是留給有準備的人。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“就業(yè)合同”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

就業(yè)合同 篇1

境外就業(yè)中介的合同

隨著全球化的加深，越來越多的人希望通過出國工作來謀求更好的機會和更高的薪酬。在這個時候，境外就業(yè)中介機構應運而生。這種中介服務的存在可以幫助勞動者了解和掌握不同國家的用工環(huán)境、法律法規(guī)、稅務制度等等，并且在求職過程中提供必要的幫助和指導。然而，與此同時，一些境外就業(yè)中介機構的不良行為也引起了人們的擔憂。

在這種情況下，勞動者和境外就業(yè)中介機構之間所簽訂的合同顯得尤為重要。這篇文章的主要目的是探討境外就業(yè)中介合同的重要性和其中的一些關鍵要素。

首先，境外就業(yè)中介合同對于勞動者和中介機構雙方都具有法律約束力。正是因為有了這樣的合同，勞動者才能獲得充分的保障。他們可以了解到他們將獲得哪些工作機會、工作時間、工作地點等等，并且支付的費用將被詳細規(guī)定。此外，勞動者還可以獲得必要的保險和其他福利待遇，以確保他們在海外的工作生活質量。

二是合同的細則。境外就業(yè)中介合同中，往往包含了很多細節(jié)和條款。例如，合同應該明確規(guī)定違約責任、簽約方責任、合作期限、費用劃分、付款方式等等。在簽訂合同前，勞動者應該仔細閱讀合同，并確保其中的各個細節(jié)部分的清晰有效。同時，對于境外就業(yè)中介機構來說，一份完整的合同也可以提供必要的法律保護。

第三，合同的法律適用。境外就業(yè)中介合同屬于互助服務合同，通常受到《中華人民共和國民法總則》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)范和監(jiān)管。如果合同的一方觸及了法律紅線，另一方可以對其提起民事訴訟或仲裁程序。另外，由于境外就業(yè)中介服務會涉及多種國家的法律法規(guī)，因此合同也應該明確規(guī)定處理爭端的國際法和仲裁機制。

最后，如何挑選境外就業(yè)中介機構。在尋找境外就業(yè)機構時，應該注意以下事項：首先，應該選擇有良好聲譽的公司。其次，應該仔細閱讀合同中的條款，確保自己的福利得到充分保障。此外，應該考慮合同中的費用、違約責任、合作期限等重要因素。最后，如果有可能，應該選擇具有資質認證的中介機構，以盡量減少風險。

總之，境外就業(yè)中介合同具有非常重要的意義。在選擇境外就業(yè)中介機構時，我們應該仔細閱讀合同的每一個細節(jié)部分，并確保自己的權益得到充分保護。

就業(yè)合同 篇2

第一條本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。

第六條本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。:

就業(yè)合同 篇3

為了更好地落實畢業(yè)生的就業(yè)與升學工作，切實保障學生就業(yè)或升學的權利得以實現。

一、學校承諾

1．為學生提供必需的學習、生活、安全設施，并對學生實行全封閉式半軍事化管理；

2．嚴格執(zhí)行教學計劃，聘用優(yōu)秀教師擔任教學和管理工作；

3．學生考試合格頒發(fā)國家承認學歷的畢業(yè)證書及相關專業(yè)技術等級證書；

4．普通（升學）班學生畢業(yè)時愿意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造；

5．實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；

6．委培班和普通班（升學）班學生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學校保證100％安置工作，并保證實習期間收入不低于______元，正式工作時月收入不低于______元；

7．工作后的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內的免費再就業(yè)，十年內的有償再就業(yè)。

8．成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者，學校提供______至______萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。

二、學生以及學生家長承諾

1．遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協議條款；

2．努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業(yè)并獲得相關證書；

3．家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；

4．按時繳納學雜費，不能無故拖欠；

5．就業(yè)時交納______－______元的就業(yè)指導及跟蹤服務費。

三、違約責任及其它

1．此合同一式叁份，學校、學生、見證機關各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2．若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；

3．未盡事宜，雙方協商解決。

校方：___________________

負責人：_________________

電話：___________________

學生：___________________

家長：___________________

地址：___________________

身份證號碼：_____________

電話：___________________

見證意見書_______________

見證機關：_______________

責任律師：_______________

簽定日期：____年___月__日

就業(yè)合同 篇4

一、簽約須知

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

1、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

2、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

3、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。

4、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

5、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

6、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

7、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

8、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

二、簽訂協議書注意事項

1、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經市人事局、師范經市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。

3、在省外落實接收單位的，按有關?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。

4、到在京中央單位的，需經國家人事部門同意。

就業(yè)合同 篇5

甲方：_________

乙方：_________(學生)

畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內容進行協商達成一致意見，并將約定好的內容全部寫進就業(yè)協議書中，以便約束和保護雙方。協議書需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無效的。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

雙方經協商，就以下問題達成協議。

一、甲方的權利與義務

1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。

甲方委托乙方為其加工系列產品，加工數量、款式(或開發(fā)信息)、標準、質量要求由甲方提供，價格由雙方協商確定，另在訂單上詳述。

2、根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現。

3、按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。

4、按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。

5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：

(1)對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);

(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇;

(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。

(4)對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規(guī)定的時間內)再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。

二、乙方權利與義務

三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。

2、按照規(guī)定，按期向學校繳納應繳費用。

3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;

4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會;乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè);若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數為_________次)。

5、若甲方未能履行協議所規(guī)定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

甲方在學生實習期間，不得無故克扣學生的勞動報酬。甲方需按規(guī)定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。

三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

《通知》指出，各個高校不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議或勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權益保護，進一步加強法制教育，提高維權意識，堅決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護自身權益。

本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________家長(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

就業(yè)合同 篇6

我剛畢業(yè)，做國際銷售，與一家做ic的外貿公司簽了一年的就業(yè)合同，試用期三個月，沒有福利，只有1400的月薪，我知道按《勞動法》，一年的合同，最多只能有一個月的試用期，但我沒有辦法，剛到這個城市，很無奈，只有接受。

試期內，我做得主動也很努力，有時會為跟一些與美加客戶很希望的單，會在辦公室熬到凌晨三.四點鐘，我的業(yè)績沒有讓我的失望，坦白地說吧，月純利潤六萬是我目前的業(yè)績；感覺三個月的試用期一下子就過來了，我現在面臨著轉正，在與經理的談話中，我知道了轉正是不可能的，提成也是不可能的，

一，轉正的條件，已從第一個月的純利潤額二萬，到第二個月的四萬，到第三個月的5萬，到現在的要在接下來的三個月中，每月六萬；在與歐美客戶談生意的時候，自己有時會用到“利潤最大化”這條原則，沒想到自己確時時在被“利潤最大化”。

二，提成的條件，這點要怪我初來乍道，當初在簽合同的時候沒有問個清楚。第一是發(fā)提成的時間；當時記得，負責面試的人模糊的說了一下，說要計算個人業(yè)績，需要時間，會在發(fā)工資的十幾天后，當時自己也還替公司考慮，說能理解，接受；但現在是，如果能算的話，公司會滯后三個月給你算提成，即現***份的話，只能算你七月份的提成；二是對試用期期間提成的規(guī)定，簽定合同的時候，我沒有意識到這一點，只是籠統(tǒng)的寫著轉正后有提成；但在試用期間，經理在每周例會上說，第一個月，完成二萬，有1%提成；第二個月，完成四萬，有1%提成；第三個月，完成五萬會有4%提成，但當三個月后，我的試用期滿，我第三個月完成六萬，在向經理提到提成的時候，她又有說法了，說根據合同，試用期是沒有提成的，****!

三，小**公司的為避免自身風險，在業(yè)務上的內部規(guī)定：

第一，當一個貨物，賣出后因為質量原因被退回，而又因為已過保質期，不能退給供貨商的時候，那么這個貨，就算你的個人壓貨，公司會把全部的貨款直接從你該月的業(yè)績中扣除，即關系到個人提成的利潤額。這意味著一旦有回報，損失完全由銷售人員承擔。沒有出現問題，我只拿公司贏利的4%，而一旦出現問題，我就承擔100%的損失，其實不止%100的，要知道，是從你的個人的這個月完成的利潤額里面扣除的，而不是你的銷售額！

第二，提成滯后三個月，實質上是公司規(guī)避自身風險的另一種變相方式，即公司對銷售給客戶的產品保證一個月的質量，而你作為銷售商，對公司保證三個月的質量。一旦是公司的老客戶，即使在貨物到期后的第三個月，也要退貨

公司一定會答應退貨的。你應該完全承擔損失！--能理解嗎？

還有其它的一些對銷售提成的硬性規(guī)定，會讓你壓力巨大，比如正式工，要拿提成，必須每月完成利潤額6萬，少一個子，就別想拿一分的提成。我的一位同事在這家公司工做了兩年多，他提到他一個月就賺了5.9萬元，但沒辦法找到那1000元致命的錢。結果，那個月他沒有拿到一分提成！談話中，我看到他眼框紅了。。。。。

一點點建議：

一，如果你有能力，不要進小公司，與小公司有較長的試用期，在這，沒有福利，沒有培訓，看不到前景，你至多只是一個賺錢機器，你只會時時被“利潤最大化”，小公司常會被冠名為“*****科技****”；這個公司大概有十幾人的樣子，做到三年不還走，那是因為在這也算是小官了，三個月內，國際銷售來了一茬又走一茬，現在我也算得上是元老了，你以為小公司這樣留不住人，會虧嗎，不會的！也許試用期的廉價勞動力正是他們所需要的；

二，如果你是做銷售，提成將會你主要的收入，也會你一個月辛勤付出后的最大肯定，所以要在簽定合同的時候問個明白，在合同里面寫得清楚，雖然合同對有的公司，對你個人來說，它僅僅是一張紙！

我寫完這篇文章后，不要再向我發(fā)問了。我暫時不做

就業(yè)合同 篇7

一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。

二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法，其安置就業(yè)甲方將不予負責。

三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。

四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。

五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，并不再予以安置。

六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?，甲方負責按有關規(guī)定為乙方辦理相關入學手續(xù)，《就業(yè)協議書》涉及的有關事項繼續(xù)有效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：學生(簽字)

法人代表：校長(簽字)

監(jiān)護人：家長(簽字)

____年____月____日____ 年____月____日

就業(yè)合同 篇8

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

1、甲方根據國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為 屆 專業(yè)的學生，學制三年。

2、 乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據需要可適當變動）就業(yè)上崗。

3、甲方的權利和義務

（1） 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

（2） 乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

（3） 乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。

（4） 乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

4、乙方的權利和義務

（1） 乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

（2） 乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。

（3） 乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的'權利。

（4） 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1） 所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。

（2） 乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

（3） 應交費用未交齊者。

（4） 學習期間，中途退學和轉學者。

（5） 本人不要求甲方安置者。

6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。

7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。

甲方： 乙 方：

（蓋章）學 生（簽）

代表：監(jiān)護人（簽）

年 月 日 年 月 日

就業(yè)合同正式本

勞動就業(yè)合同

甲 方 乙 方:

法定代表人：

性 別

出生日期 年 月 日

甲方地址 居民身份證號碼

家庭住址

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下

1、完成任務100%，即年銷售達到 臺設備和銷售達到 萬包藥片，給付工資 萬薪酬。

2、完成任務80%至100%，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。

3、完成任務50%至80%，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。

4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的 %留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。

方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

就業(yè)合同 篇9

境外就業(yè)中介的合同

隨著經濟全球化的加速，越來越多的人開始尋求在國外的就業(yè)機會。然而，這也給廣大求職者帶來了很多風險和挑戰(zhàn)，因為他們往往不了解國外的招聘方式和法律規(guī)定。為了更好地保障求職者的權益，境外就業(yè)中介機構逐漸興起，并且與求職者簽訂了一份合同，目的是規(guī)范中介機構的服務內容，明確雙方之間的權利和義務。

境外就業(yè)中介合同是一份正式的、具有約束力的文件，它在法律上有著嚴格的規(guī)定。合同的內容主要包括以下幾個方面：

一、服務費用

在境外就業(yè)的過程中，求職者需要支付一定的服務費用，以便中介機構能夠提供相關的服務。合同中一般會規(guī)定服務費的具體數額和支付方式，包括一次性和分期支付等形式。

二、服務內容

境外就業(yè)中介的核心服務是為求職者找到合適的工作崗位。合同中會詳細列出中介機構的服務內容，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷的撰寫、面試準備、簽證申請、離職操作等內容。

三、工作職責

中介機構在為求職者找到工作之后，也需要承擔相應的工作職責。合同中會規(guī)定中介機構為求職者提供必要的培訓和輔導，使其更好地適應新的工作環(huán)境和文化背景。同時，中介機構也會為求職者提供必要的保障措施，例如保險等。

四、法律責任

合同中會明確規(guī)定中介機構與求職者之間的法律責任。如果中介機構出現失誤或疏忽，導致求職者遭受了人身或經濟損失，中介機構應承擔相應的賠償責任。

五、簽署和解除

合同的簽署是雙方達成協議的最后一步。簽署之前，中介機構必須解釋合同的各項內容，使求職者明確自己的權利和義務。此外，合同中還會規(guī)定合同的解除條件和方式，以保護雙方的利益。

總之，境外就業(yè)中介的合同是保障求職者和中介機構利益的重要法律文件。在簽署合同之前，求職者應該詳細了解合同的具體內容，以便制定自己的計劃和避免不必要的風險。與中介機構展開合作之后，求職者也應當密切關注中介機構的服務過程，及時反饋問題和建議，并與中介機構保持良好的溝通和合作關系。

就業(yè)合同 篇10

實習生就業(yè)勞動合同是指在公司進行實習工作的年輕學子與公司簽訂的就業(yè)勞動合同。這是一份非常重要的合同，它不僅規(guī)定了實習生的工作內容、工作時間、工作地點等基本職業(yè)信息，還明確了雙方權利和義務，防止任何一方的權益受到損害。

首先，“實習生就業(yè)勞動合同”的最主要目的是為了規(guī)范實習生與公司的勞動關系，并保護雙方的合法權益。實習生和公司之間的勞動關系建立在合同的基礎上，在良好的勞動關系下，實習生能夠學到更多實際操作技能，積累實踐經驗，提高自我素質；而公司也可以利用實習生的優(yōu)勢，為公司的經營發(fā)展提供人才保障。因此，實習生就業(yè)勞動合同的簽訂既是實習生管理的必要手段，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

其次，實習生就業(yè)勞動合同中應該明確職業(yè)信息。具體包括實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯系方式、家庭住址等基本信息，同時也應明確實習生的工作內容、工作時間、工作地點、實習期限等相關細節(jié)，以確保實習生能夠清晰明確自己的職業(yè)信息，從而更好地融入公司的文化，同時還能保證實習生學習的質量和效率。

此外，實習生就業(yè)勞動合同也應詳細說明雙方的權利和義務。這些權利和義務應該涵蓋實習生的薪資福利、工作時間及請假方式、違約責任、隱私保護、工作保密等問題。在實習生、公司之間明確權利和義務，可以避免企業(yè)管理方面的費用和時間成本，也可以防止實習生因工作問題而產生的糾紛，有效地維護雙方的合法權益。

最后，與實習生就業(yè)勞動合同相聯系的是實習生的考核與培養(yǎng)。企業(yè)作為實習生的學習和成長平臺，應該為實習生提供完善的內部培訓、實戰(zhàn)機會和成長空間，同時，還要制定科學的考核體系，為他們提供合理的晉升機制，鼓勵他們不斷提升自我價值，增強團隊凝聚力。

綜上所述，實習生就業(yè)勞動合同為實習生和企業(yè)之間建立了同等的權利和義務關系，保護了實習生的法律權益，同時也有利于企業(yè)的發(fā)展。制定此文，既是企業(yè)管理的必要工具，也是實習生職業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應該遵循實習生就業(yè)勞動合同的規(guī)定，創(chuàng)造良好的實習生管理環(huán)境，與實習生共同成長發(fā)展，實現雙贏。

合同協議書錦集5篇

俗話說，磨刀不誤砍柴工。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？為了讓你在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“合同協議書錦集5篇”，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

合同協議書【篇1】

協議書合同：保障雙方權益的法律文書

協議書合同是一種法律文書，用于保障雙方的權益，規(guī)定雙方的權利和義務。它是商務交易、法律行為等各種合同中不可或缺的一部分。在這篇文章中，我們將詳細探討協議書合同的定義、內容和重要性。

首先，我們來了解一下協議書合同的定義。協議書合同是指由參與者自愿達成的書面協定，約束雙方行為的一種合同形式。這種合同可以在各種不同的情況下使用，例如買賣合同、租賃合同、勞動合同等。協議書合同是經過雙方商議和簽署的，具有法律效力，一旦違約將受到法律制裁。

其次，協議書合同的內容可以包括以下幾個方面。首先是合同的基本信息，例如合同名稱、簽訂日期、合同參與方等。其次是合同的目的和目標，即合同的雙方達成協議的具體目的和目標。然后是合同的條款和條件，即確立雙方的權利和義務，明確雙方在合同期限內應遵守的規(guī)定。最后是合同的生效和解除條件，即約定雙方合同生效和解除的情況和程序。

協議書合同的重要性不言而喻。首先，它能夠確保雙方的權益得到保護。合同中規(guī)定了雙方的權利和義務，一旦發(fā)生爭議，可依據合同進行處理，避免了不必要的糾紛和損失。其次，協議書合同能夠促進交易的進行。在商業(yè)活動中，雙方往往需要簽署合同來明確雙方的責任和義務，增加信任并促進交易的進行。最后，協議書合同能夠維護社會秩序和法治環(huán)境。合同作為一種法律文書，具有法律效力，一旦違約將受到法律制裁，這有助于維護社會秩序和法治環(huán)境的穩(wěn)定。

然而，協議書合同也有一些限制和風險需要注意。首先，合同中的條款和條件需要明確、具體且合理，以避免模糊和片面導致的爭議。其次，雙方簽署合同時需要細心閱讀并對合同的內容進行全面了解，以確保自己的權益不受侵害。最后，協議書合同的解除需要符合法律規(guī)定和約定的程序，否則可能會面臨相應的法律責任。

總結起來，協議書合同是保障雙方權益的重要法律文書。它具有法律效力，能夠確保雙方的權益得到保護，促進交易的進行，維護社會秩序和法治環(huán)境。然而，在簽署合同之前，雙方需要仔細閱讀合同內容，并在必要時咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同的合理性和有效性。只有雙方共同遵守合同的約定，才能夠實現合同的目標并達成互利共贏的效果。

合同協議書【篇2】

顧客您好，當您準備接受本館的紋身服務時，請先仔細閱讀本協議書，確定對本協議無異 后，簽字生效，方可在本館接受紋身服務！

1.在本館接受紋身服務后，請認真處理紋身處的衛(wèi)生情況，因顧客處理不妥當而造成的紋身處發(fā)炎，潰爛等病狀，本館不負任何責任！

2.在本館接受紋身服務的顧客，應當有充足的時間接受紋身服務，并且有足夠的時間進行紋身后的保養(yǎng)，因客人因素造成無充足時間完成所選圖案或恢復后腿色等情況，本店不予以無償補色服務！

3.本館配備有紋身專用的修復藥膏，單價為15元(小包)，單價為30元（小盒），顧客可自行選擇是否購買，在本館接受紋身服務后并且購買本館的修復藥膏，日后出現腿色情況，本館可免費做一次補色！未購買修復膏的顧客日后出現腿色等情況，本館不予以無償補色服務！

4.在本館紋身兩小時后，將保鮮膜撕掉，用溫水徹底清洗紋身處，并自然風干，涂抹藥膏。第一天清洗3次，涂抹藥膏3次，第2天清洗5次，涂抹藥膏5次。紋身恢復期間，禁摳抓，否則出現一切狀況均與本館無任何關系！ 購買本館藥膏在護理期間不忌口。護理期間，紋身患處必須徹底清洗。

5.請在接受紋身服務前，確認自己無破傷風病史，血液疾病，心臟疾病，皮膚病等，如因在紋身服務過程中出現意外，與本館無任何關系！

6.因個人體質問題出現不良反映，如疤痕體質，皮膚癌等造成的不上色，腿色，增生，潰爛等狀況，本館不負任何責任！

7.在簽定協議并付款后，因顧客無法承受疼痛或因有事無法立即接受紋身服務，本館不予退款，可在三個工作日內來本館繼續(xù)接受服務！超過三個工作日不予以繼續(xù)服務！

8.本館享有保留顧客紋身作品照片及使用的權力！

9.在本館接受紋身服務的顧客必須年滿16周歲，可獨立承擔刑事責任，并且需要提交相應的身份信息，并在本協議簽字，方可接受服務！

顧客：本人已經仔細閱讀鬼尊刺青館的紋身協議，對協議內容滿意，并能按照協議上所指示進行后期保養(yǎng)！如遇到特殊情況，均無條件按照協議上敘述的進行處理！

所選圖案：紋身位置：

紋身價格： 人民幣/元 購買修復膏：是/否

顧客姓名：顧客性別：男/女

顧客電話：服務日期： 年 月 日

顧客身份證：

顧客簽字：紋身師簽字：

日期： 年 月 日

合同協議書【篇3】

婚慶合同協議書

一、甲方：（姓名）、（身份證號碼）、（聯系地址）

乙方：（姓名）、（身份證號碼）、（聯系地址）

二、根據雙方自愿，并通過友好協商，就甲方與乙方舉行的婚禮事宜，達成如下協議：

1. 婚禮日期及地點

甲方與乙方約定，在（日期）舉行婚禮，地點為（婚禮舉辦地詳細地址）。雙方同意提前確認該地點的可行性，并對場地進行考察和審查。

2. 婚禮策劃與執(zhí)行

甲方委托乙方負責婚禮策劃與執(zhí)行，并提供必要的協助。乙方需提供詳細的婚禮策劃方案，包括婚禮主題、儀式流程、音樂、燈光、婚車等。在婚禮當天，乙方應確保所有服務供應商的合作，并妥善解決突發(fā)狀況，以確?；槎Y順利進行。

3. 婚慶費用

（1）甲方應向乙方支付婚慶費用，金額為（具體數字）人民幣。費用支付方式為：（付款方式）。

（2）婚慶費用應按以下方式支付：

a. 甲方應在簽署本合同時支付婚慶費用的（具體數字）%作為預付款；

b. 剩余的婚慶費用應在婚禮前（具體日期）支付完畢。

4. 服務內容

（1）乙方的服務包括但不限于：

a. 婚禮策劃與執(zhí)行；

b. 婚禮場地布置、音樂等；

c. 婚紗攝影、攝像等；

d. 婚車、賓客接待等；

e. 婚宴預訂及菜單安排等。

（2）甲方有權根據自身需求對乙方提供的服務進行合理調整，但應在（具體時間）前提出并與乙方達成一致。

5. 雙方權利與義務

（1）甲方權利與義務：

a. 向乙方提供相關婚禮信息，并協助乙方完成策劃和執(zhí)行；

b. 在婚禮前（具體日期）前提供乙方所需的所有文件、憑證、證明等；

c. 安排并協調婚禮當天參與人員的出席與行動。

（2）乙方權利與義務：

a. 完成婚禮策劃與執(zhí)行，并保證服務的質量和準時交付；

b. 妥善保管甲方提供的相關物品，并返還至甲方；

c. 出現突發(fā)狀況時，及時采取應對措施，并妥善解決。

6. 協議解除與違約責任

（1）協議解除：任何一方如欲解除本協議，應提前（具體期限）以書面形式通知對方。

（2）違約責任：如一方違約，應向對方支付違約金，違約金金額為婚慶費用的（具體比例）。

7. 爭議解決

雙方如在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟解決。

8. 附條件

（1）婚慶費用不包括婚宴費用，具體費用由甲方自行承擔。

（2）甲方需在（具體日期）前提供婚宴預訂信息，以便乙方協助婚宴預訂。

9. 合同生效與期限

本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效至婚禮事宜全部完成。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

合同協議書【篇4】

塑料合同協議書

一、合同背景

塑料行業(yè)是現代經濟發(fā)展中重要的基礎產業(yè)之一。隨著全球經濟的發(fā)展，塑料制品在各個領域中的應用越來越廣泛，對塑料原料的需求也日益增長。為了確保塑料供應鏈的穩(wěn)定性和合作伙伴之間的互信，本合同旨在明確雙方的權責和合作方式。

二、合同主體

甲方：（供應商名稱）

地址：

法定代表人：

聯系人：

聯系電話：

傳真：

電子郵箱：

乙方：（購買方名稱）

地址：

法定代表人：

聯系人：

聯系電話：

傳真：

電子郵箱：

三、合同內容

1. 產品說明

1.1 產品名稱：

1.2 產品規(guī)格：

1.3 生產廠家：

1.4 包裝方式：

2. 產品數量和交付時間

2.1 產品數量：

2.2 交付時間：

3. 產品價格和支付條件

3.1 單價：

3.2 總價：

3.3 支付方式：

3.4 發(fā)票開具：

4. 品質保證和驗收標準

4.1 品質保證期限：

4.2 品質保證方式：

4.3 驗收標準：

5. 運輸方式和責任劃分

5.1 運輸方式：

5.2 貨物損壞責任劃分：

6. 合同生效和解除條件

6.1 合同生效條件：

6.2 合同解除條件：

四、違約責任

1. 甲方違約責任

1.1 延遲交貨：

如果甲方無正當理由延遲交貨，乙方有權要求違約金，并保留采取其他法律行動的權利。

1.2 產品質量問題：

如果甲方提供的產品質量問題影響到乙方的正常生產，乙方有權要求甲方退還貨款，并承擔相關賠償責任。

2. 乙方違約責任

2.1 拒收貨物：

如果乙方無正當理由拒收已經達到交付標準的貨物，甲方有權要求違約金，并保留采取其他法律行動的權利。

2.2 滯后付款：

如果乙方未按時支付貨款，甲方有權要求違約金，并保留采取其他法律行動的權利。

五、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向所在地法院提起訴訟。

六、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

2. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

3. 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 日期：

在制定塑料合同協議書時，作為供應商，必須做到產品規(guī)格、交付時間、價格和付款條件的明確。同時，品質保證和驗收標準也是合同中重要的內容。運輸方式和責任劃分也應在合同中明確，以防止在運輸過程中發(fā)生問題時產生糾紛。合同中還需要條款來明確雙方的違約責任，以及爭議解決的方式?？傮w而言，確保合同的規(guī)范性和明確性對于雙方的合作是至關重要的。

合同協議書【篇5】

美甲店合同協議書

一、甲方（以下簡稱“美甲店”）與乙方（以下簡稱“顧客”）在平等、自愿的基礎上，經協商就美甲服務達成以下協議，請雙方認真履行。

二、服務內容及要求

1. 美甲店將為顧客提供包括但不限于指甲修剪、甲面打磨、甲面繪畫、美甲裝飾等服務。顧客有權根據個人需求選擇服務項目。

2. 在提供服務過程中，美甲店將嚴格遵守衛(wèi)生、安全、環(huán)保的原則，保證服務質量和顧客的身體健康與安全。

3. 為了確保服務過程的順利進行，顧客需提前預約，并按約定時間到店。如需取消預約，需提前24小時通知美甲店。

4. 顧客在接受服務前應了解并告知美甲店相關個人健康狀況，如有問題應由顧客承擔健康風險。

5. 服務費用及支付方式由雙方協商一致確定，并寫入附表一。

三、雙方權利與義務

1. 美甲店有責任提供高質量的服務，并提供必要的技術指導與保養(yǎng)建議，確保顧客對服務結果滿意。

2. 顧客有權要求在合理范圍內進行服務調整和補救，美甲店將積極響應并協助解決問題。

3. 雙方有義務保護個人信息的機密性，不得隨意泄露、傳播顧客的個人隱私。

4. 美甲店有權在對顧客服務的宣傳和推廣活動中使用顧客的照片以及服務結果，但應事先征得顧客同意。

5. 顧客不得將美甲店的技術、商業(yè)秘密等商業(yè)機密向外泄露和散布。

四、服務質量與維權

1. 如美甲服務中出現嚴重質量問題，顧客有權要求免費的返工、退款或賠償。美甲店將積極協商解決。

2. 如因顧客個人原因導致美甲服務發(fā)生意外，美甲店不承擔責任，顧客需自行負責。

3. 若美甲店違反合同約定，未履行責任，顧客有權要求返還預付款及相應賠償。

4. 雙方有義務在出現糾紛時本著友好協商的原則解決，如協商不成，可向相關政府部門或仲裁機構求助。

五、合同解除與終止

1. 合同有效期為一年，到期后可根據實際情況雙方協商決定是否續(xù)約。

2. 如美甲店因經營調整、停業(yè)等原因無法履行合同，應提前30天通知顧客，并努力協助顧客進行轉移。

3. 如一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失或不可彌補的損害，對方有權解除合同并要求賠償。

六、其他事項

1. 本合同的修改、補充及附件的制定，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。

2. 本合同的正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，并在合同生效時交換。

3. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定結束。

甲方（美甲店）：

法定代表人簽字：

日期：

乙方（顧客）：

簽字：

日期：

以上就是美甲店合同協議書的具體內容。美甲店與顧客簽訂合同，旨在保護雙方的權益，并確保美甲服務的質量和安全。雙方在簽署合同時應詳細了解合同內容，并遵守合同約定的各項要求與義務。如合同約定無法滿足實際需求，雙方可在友好協商的前提下進行修改與補充。合同的履行是雙方共同的責任，任何一方不能隨意違約或敷衍應對。如遇糾紛無法解決時，可通過政府部門或仲裁機構尋求協助。合同期限到期或有特殊原因無法繼續(xù)履行時，雙方應提前通知對方并盡力解決問題。合同的解除和終止應符合法律規(guī)定，并保護雙方的合法權益。

總之，美甲店合同協議書是美甲店與顧客之間的一份重要文件，它明確了雙方的權利與義務，保障了美甲服務的質量與安全。通過簽訂合同，美甲店和顧客建立了長期的合作關系，共同追求美甲事業(yè)的成功。