個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同(范例五篇)。

幼兒教師教育網(wǎng)小編經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)研和剪輯整理出了這篇“個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同”。隨著法律體系的不斷完整，合同對(duì)雙方的約束力越來(lái)越強(qiáng)。合同的存著也有利于勞動(dòng)者合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。希望您能夠多多關(guān)注我們的網(wǎng)站我們將會(huì)為您提供更多的相關(guān)內(nèi)容！

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同 篇1

甲方__________地址_____________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________

乙方_______身份證號(hào)碼____________________

現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字（蓋章）____________乙方簽字（蓋章）____________

簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的2022年員工書(shū)面勞動(dòng)合同精選11篇，希望對(duì)大家有所幫助！

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同 篇2

變更勞動(dòng)合同指雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的內(nèi)容和條款進(jìn)行修改和增減的行為。以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的，3篇變更勞動(dòng)合同范本，歡迎參考閱讀!變更勞動(dòng)合同范本一甲方，深圳XX公司乙方，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原____市勞動(dòng)合同未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此____市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。第一條，原____市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。第二條，公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為，30元月。第三條，原____市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為，若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。第四條，乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。第五條，乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條，乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括，身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。第七條，合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即，急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;第八條，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條，本附件為_(kāi)___市勞動(dòng)合同的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原____市勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。第十條，以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的廠規(guī)、員工守則及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方，(蓋章)深圳XX公司 乙方，(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)，日期，________年____月____日____日期，________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方(勞動(dòng)者)， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)丙方，(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更，一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為，二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方，(蓋章) 乙方，(簽名或蓋章) 丙方，(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)，地 址 ，員工姓名(乙方)，員工身份證號(hào)碼 ，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下，1、第 條 項(xiàng)變更為，2、第 條 項(xiàng)變更為，本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方，(蓋章) 乙方(簽名)，法人代表(委托代理人)簽名， 身份證號(hào)，日期，________年____月____日____日期，________年____月____日返

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同 篇3

中小企業(yè)人員書(shū)面勞動(dòng)合同模板

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的`管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

乙方：（簽字或蓋章）__________

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同 篇4

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼_________________________

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為_(kāi)_______類(lèi)型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無(wú)固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開(kāi)展;

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。

3.做好庫(kù)房管理，定期盤(pán)點(diǎn)，保證所銷(xiāo)售產(chǎn)品干凈，擺放有序。

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷(xiāo)售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6.按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無(wú)法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷(xiāo)售;

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：

A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓(xùn);本專(zhuān)賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無(wú)效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。

甲方：專(zhuān)賣(mài)店代表人:

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

甲方(單位)名稱(chēng):乙方(職工)姓名:________________性別:________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號(hào)碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限:

無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

八、聘用合同爭(zhēng)議處理

九、其它事項(xiàng)

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同 篇5

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一條 本合同為年日起至 20xx年xx月xx日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條 本合同試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

第二條 本合同為 期限合同。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1、 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2、 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1、 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2、 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

3、 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2、 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4、 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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最新個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同(熱門(mén)7篇)

俗話說(shuō)，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下是由小編為大家整理的“最新個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同(熱門(mén)7篇)”，大家不妨來(lái)參考。希望你能喜歡！

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇1】

書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)范版本

第一章 總則

第一條為了規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本規(guī)范。

第二條本規(guī)范適用于企業(yè)聘用的各類(lèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂和履行。

第三條勞動(dòng)合同是法律和雙方當(dāng)事人約定的合同，其內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)關(guān)系等方面的約定。

第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)需求、勞動(dòng)市場(chǎng)供求情況、招聘條件等要求合理確定用工數(shù)量、用工方式、用工年限。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者用人條件，依法履行招聘、考核、錄用手續(xù)，不得以"起薪高、裁員輕"為承諾，既不得以編造事實(shí)、提供虛假資料等手段欺騙或誤導(dǎo)勞動(dòng)者，更不得以非正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)或擾亂市場(chǎng)秩序。

第六條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)規(guī)定，履行勞動(dòng)合同義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)、工作量并對(duì)勞動(dòng)者定期進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為決定勞動(dòng)者聘用、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等方面的重要依據(jù)。

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法采取措施保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如按時(shí)足額支付工資、提供勞動(dòng)安全保障和工傷保險(xiǎn)等。

第八條企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，必須由企業(yè)和勞動(dòng)者兩方簽字或蓋章確認(rèn)。

第二章 勞動(dòng)合同的內(nèi)容

第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含下列內(nèi)容：

(一)勞動(dòng)雙方的名稱(chēng)、聯(lián)系方式和住所;

(二)勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)；

(四)勞動(dòng)合同期限；

(五)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作量；

(六)勞動(dòng)報(bào)酬；

(七)休息、休假和福利待遇；

(八)保護(hù)勞動(dòng)者人身、財(cái)產(chǎn)安全的條件和措施；

(九)勞動(dòng)合同解除的條件和程序；

(十)其他雙方約定的事項(xiàng)。

第十條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和工作量。

(一)工作內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者工作的基本職責(zé)、工作的性質(zhì)和要求，具體工作任務(wù)等方面的內(nèi)容。

(二)工作地點(diǎn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)及其變更情況，以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

(三)工作時(shí)間：企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間及其休息之規(guī)定。如涉及變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)事先協(xié)商、告知并達(dá)成變動(dòng)協(xié)議。

(四)工作量：企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確工作量，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第十一條勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)是合理的，勝任者的工資報(bào)酬應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，待遇應(yīng)當(dāng)包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等方面。

第十二條休息制度、休假制度和福利待遇應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職工安全生產(chǎn)保障和勞動(dòng)衛(wèi)生保障制度，并按照法律規(guī)定進(jìn)一步完善相關(guān)保障制度。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)有意識(shí)的維護(hù)自身權(quán)益，如服務(wù)性行業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守"合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信"的常識(shí)和準(zhǔn)則。

第十三條應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)集體協(xié)議，與勞動(dòng)者達(dá)成集體協(xié)議。集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)是企業(yè)與勞動(dòng)者的法定協(xié)議之一。

第三章 勞動(dòng)合同的期限

第十四條勞動(dòng)合同期限可以是固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的三種方式。

(一)固定期限：企業(yè)與勞動(dòng)者在互相自愿的基礎(chǔ)上，可以約定固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同不超過(guò)三年。固定期限勞動(dòng)合同連續(xù)簽訂兩次達(dá)到六年的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(二)無(wú)固定期限：企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在與勞動(dòng)者自愿的情況下，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：企業(yè)與勞動(dòng)者約定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。在完成期限屆滿前雙方可以自愿續(xù)簽。

第十五條固定期限勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者履行最后一次支付工資的義務(wù)；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)及支付工資等義務(wù)。

第十六條企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同約期屆滿之日前30日內(nèi)，根據(jù)雙方當(dāng)事人意愿重新約定、續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同，如無(wú)明確表態(tài)，視為合同期限自動(dòng)延續(xù)。

第四章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十七條在下列情況下，企業(yè)可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：

(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變化；

(二)勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)變化；

(三)經(jīng)濟(jì)條件變化；

(四)其他變化。

第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同解除條件和程序作出規(guī)定。勞動(dòng)合同到期、勞動(dòng)合同雙方達(dá)成變更協(xié)議或雙方協(xié)商解除、用人單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在通知解除之日起的15日內(nèi)辦理。

第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制。企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同訂立及履行過(guò)程中有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，如存在無(wú)法協(xié)商、調(diào)解和解決的，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)勞動(dòng)仲裁、人民法院等法律途徑解決。

第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善檔案管理制度，確保各類(lèi)勞動(dòng)合同資料真實(shí)、完整。如果有內(nèi)容有誤或有疑義，雙方可以協(xié)商更正，出現(xiàn)糾紛的，應(yīng)當(dāng)查明真相，理性解決。

第五章 勞動(dòng)合同的執(zhí)行和違約

第二十一條企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，不得隨意變更、解除、違反勞動(dòng)法律法規(guī)、影響勞動(dòng)者合法權(quán)益。

第二十二條企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，如出現(xiàn)拖欠工資、拒不支付福利、失誤遺漏社保、欺詐行為等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法予以處理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和法律尊嚴(yán)。

第二十三條違反勞動(dòng)合同的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。一方單方面終止勞動(dòng)關(guān)系或者變更合同內(nèi)容，妨害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)員工的生存發(fā)展權(quán)，促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者和諧發(fā)展。

第六章 附則

第二十五條本規(guī)范由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。原有的《企業(yè)與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同訂立與履行暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

勞動(dòng)合同規(guī)范版本基于現(xiàn)代企業(yè)管理和勞動(dòng)法的要求，旨在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向發(fā)展。要求企業(yè)管理者孜孜不倦的學(xué)習(xí)勞動(dòng)法制和管理規(guī)范，注重落實(shí)各類(lèi)制度和勞動(dòng)規(guī)范，積極維護(hù)員工權(quán)益，同時(shí)也要遵守市場(chǎng)規(guī)則，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇2】

公司不簽勞動(dòng)合同

你這分我要定了，我是律師。

首先，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

這要的證據(jù)材料包括如下：

1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；

2，你工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給你的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等；

4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與你交流的資料，比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件的通知等等； 5，你可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性；

6，你可以通過(guò)人證，其他離開(kāi)公司的員工的證言，證明你在公司上班。

7，其他能與公司有關(guān)的材料，均可作為證據(jù)使用。

隨便提醒公司的違法行為有：

1，公司未與你簽訂勞動(dòng)，將依法支付雙倍的工資；

2，公司未為你購(gòu)買(mǎi)社保，你可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補(bǔ)繳；

3，公司若違法解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

權(quán)利的保護(hù)：

1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。

2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。

2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。本法是自2008年1月1日起生效的。

3、因此，你有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位

（1）補(bǔ)發(fā)所欠工資；

（2）支付從第二個(gè)月起的雙倍工資；

（3）支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（4）不按時(shí)發(fā)放工資的賠償金（未發(fā)部分的1倍）；

（5）補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇3】

甲方__________地址_____________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________

乙方_______身份證號(hào)碼____________________

現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字（蓋章）____________乙方簽字（蓋章）____________

簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日

上面這些就是網(wǎng)小編為大家精心整理的2022年員工書(shū)面勞動(dòng)合同精選11篇，希望對(duì)大家有所幫助！

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇4】

書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)范版本

一、前言

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律約定關(guān)系，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范用人單位用工行為的重要法律工具。為了更好地保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范用人單位用工行為，本文提出了書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)范版本。

二、合同主體

雇用單位名稱(chēng)：__________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主

勞動(dòng)者姓名：__________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員

勞動(dòng)合同生效日期：__________

勞動(dòng)合同終止日期：__________

三、工作內(nèi)容

1. 雇主將安排如下工作任務(wù)：

（1）____________

（2）____________

2. 雇員應(yīng)按照雇主的工作安排和分配，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間與休假

1. 工作時(shí)間：每天工作________小時(shí)，每周工作________天。

2. 休假安排：雇員每周休息1天，法定節(jié)假日按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行。

五、工資與福利待遇

1. 工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為_(kāi)_______元，另有________元的績(jī)效獎(jiǎng)金，總工資為_(kāi)_______元。

2. 福利待遇：雇員享有國(guó)家、行業(yè)和用人單位的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，并享受________。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1. 工作場(chǎng)所：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家和行業(yè)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，保障雇員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

2. 勞動(dòng)環(huán)境：雇主應(yīng)為雇員提供符合國(guó)家和行業(yè)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，防護(hù)雇員免受職業(yè)病危害。

七、勞動(dòng)條款

1. 合同期限：本合同自________起至________止。

2. 簽訂地點(diǎn)：________。

3. 合同變更：雙方可在協(xié)商一致的情況下，對(duì)本合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽署協(xié)議。

4. 合同違約：任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)和精神損失。

5. 爭(zhēng)議解決：對(duì)于合同履行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者依法向人民法院起訴。

八、附則

1. 本合同未盡事宜，參照有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份存檔。

以上為本文提出的書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)范版本范文，該合同內(nèi)容包括了合同主體、工作內(nèi)容、工作時(shí)間與休假、工資與福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條款等方面的內(nèi)容，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)范用人單位用工行為。本規(guī)范版本可作為用人單位制定勞動(dòng)合同的參考模板。

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇5】

我有一個(gè)問(wèn)題，我們知道現(xiàn)在勞動(dòng)者的維權(quán)成本是比較高的，這次通過(guò)的勞動(dòng)合同法增加了一條規(guī)定，就是勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。要求有關(guān)部門(mén)依法處理，如果不處理或者推托怎么辦？還有一個(gè)問(wèn)題，就是有一個(gè)委員建議現(xiàn)在的勞動(dòng)糾紛有一個(gè)程序就是申請(qǐng)仲裁，這就增加了勞動(dòng)者的維權(quán)成本，是不是可以規(guī)定可以申請(qǐng)仲裁，也可以提起訴訟，在法律中沒(méi)有規(guī)定。信主任剛剛提到，對(duì)這部法律的執(zhí)行，我們會(huì)面臨很多執(zhí)行的問(wèn)題，您說(shuō)要加大對(duì)執(zhí)行的監(jiān)督，我想知道我們具體會(huì)采取什么措施？謝謝。

[信春鷹]：我先談一下勞動(dòng)者的維權(quán)成本問(wèn)題。我們國(guó)家制定這樣一部勞動(dòng)合同法，要解決的問(wèn)題之一是解決勞動(dòng)者怎樣維權(quán)，他們的權(quán)利怎樣更明確，主要是解決這些問(wèn)題。勞動(dòng)者維權(quán)成本大，現(xiàn)在大家都有共識(shí)，問(wèn)題是我們?cè)趺礃影堰@個(gè)成本減下來(lái)。成本減下來(lái)，我們實(shí)際上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系從頭到尾作了詳細(xì)的分析，沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，是維權(quán)成本大的一個(gè)很重要的原因。當(dāng)你出現(xiàn)糾紛的時(shí)候，你沒(méi)有證據(jù)主張你自己的權(quán)力。近年來(lái)，我們目睹或者耳聞了一些非常極端的案子，比如勞動(dòng)者為了幾千塊錢(qián)，為了幾個(gè)月的工資無(wú)法討到，無(wú)法證明，最后釀成刑事案件。這種悲劇我們希望盡量不要再發(fā)生。在減少維權(quán)成本的方面，勞動(dòng)合同法做了非常大的努力，一個(gè)是要求有書(shū)面勞動(dòng)合同，在有糾紛的時(shí)候，大家就有一個(gè)東西可以主張、可以舉證，這是很重要的一方面。另外一方面，在我們這部法律當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任，實(shí)際上是有非常突出的強(qiáng)化，特別是在常委會(huì)期間出現(xiàn)了黑磚窯的事件，以及大家對(duì)這個(gè)事件的討論。由于有這樣一個(gè)事件，我們?cè)诒痉ǖ?8條、第95條都作了充分的規(guī)定，是一個(gè)回應(yīng)性的規(guī)定，這就要求執(zhí)法部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)必須要履行他們的職責(zé)，如果不履行職責(zé)，他們要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)于你提到仲裁或者是訴訟的問(wèn)題，我們即將要制定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和處理的辦法，也是一個(gè)即將要提請(qǐng)審議的法律草案。你說(shuō)到在勞動(dòng)合同法中沒(méi)有看到救濟(jì)的途徑，勞動(dòng)合同法是一部實(shí)體法律，它不規(guī)定程序，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序?qū)?huì)有其他的法律進(jìn)行規(guī)定。謝謝！

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇6】

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一條 本合同為年日起至 20xx年xx月xx日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條 本合同試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

第二條 本合同為 期限合同。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1、 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2、 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1、 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2、 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

3、 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2、 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4、 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

個(gè)人書(shū)面勞動(dòng)合同【篇7】

書(shū)面勞動(dòng)合同規(guī)范版本

一、前言

為規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，制定本規(guī)范版本，依法保障勞動(dòng)合同的合法性、有效性和公平性，推動(dòng)全社會(huì)形成文明守法、誠(chéng)實(shí)守信的勞動(dòng)用工文化。

二、一般條款

1.締約雙方：甲方（雇主）、乙方（勞動(dòng)者）。

2.合同期限：約定合同期限不得超過(guò)3年，合同自乙方入職之日起生效，到期自動(dòng)終止，期限屆滿后，雙方可以協(xié)商延長(zhǎng)或重新簽訂合同。未經(jīng)甲乙方溝通同意，協(xié)商一致，不能擅自解除勞動(dòng)關(guān)系或變更勞動(dòng)條件。

3.試用期：甲方可以根據(jù)具體情況，約定合理的試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月，試用期結(jié)束，如果甲方未提出異議，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在試用期內(nèi)有權(quán)利隨時(shí)通知甲方終止勞動(dòng)合同。甲方必須在試用期滿前告知乙方是否轉(zhuǎn)正，如未通知乙方轉(zhuǎn)正或解除勞動(dòng)合同的，乙方視為合同期限到期自動(dòng)終止。

4.工作內(nèi)容：應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，明確乙方的具體工作職責(zé)、崗位工作要求、工作時(shí)間等條件，確定渠道、方法及結(jié)果，注重明細(xì)量化，以實(shí)現(xiàn)“工作有據(jù)”、“工作有責(zé)”、“工作有權(quán)”。

5.工作時(shí)間：以國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法為準(zhǔn)。

6.工作地點(diǎn)：在勞動(dòng)合同簽訂地內(nèi)的甲方安排工作，但根據(jù)工作實(shí)際情況，雙方可以協(xié)商確定其他工作地點(diǎn)。

7.勞動(dòng)報(bào)酬：按時(shí)發(fā)放，從勞動(dòng)合同簽訂之日起，計(jì)算當(dāng)月工資，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式向乙方支付給定的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。

8.社會(huì)保險(xiǎn)及薪金福利（不限于此）：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。乙方因工作所致患病、生育等，在規(guī)定范圍內(nèi)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。日常工作中，如遇有資格享受的其他薪酬福利或保險(xiǎn)，乙方可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)向甲方提出申請(qǐng)。

9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的保護(hù)條款，為乙方提供工作場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，并建立健全保護(hù)措施，對(duì)乙方實(shí)行預(yù)防、保護(hù)和救治，保障乙方勞動(dòng)權(quán)益，避免勞動(dòng)傷害和職業(yè)病的發(fā)生，以及健全完善的職業(yè)健康檔案，避免出現(xiàn)職業(yè)性疾病。

三、違約與解除

1.勞動(dòng)合同違約：在勞動(dòng)關(guān)系中，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守各自的義務(wù)。如果一方不履行合同約定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，另一方有權(quán)要求遲延履行或解除勞動(dòng)合同，保護(hù)雙方合法權(quán)益。

2.勞動(dòng)合同解除：甲乙方勞動(dòng)合同解除必須是經(jīng)過(guò)溝通、協(xié)商、協(xié)議，雙方同意解除的情況下方能生效。除法律規(guī)定的個(gè)別情形外，一方無(wú)故提前解除，給另一方造成損失，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、附則

本規(guī)范版本的內(nèi)容是相對(duì)完整的，對(duì)于一些中小企業(yè)，在實(shí)際操作中可以靈活掌握，并進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。一方面要遵守國(guó)家法律法規(guī)和主管部門(mén)的規(guī)定；另一方面也要根據(jù)自身情況，制定及操作本規(guī)范版本的內(nèi)容，讓企業(yè)和員工之間形成長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、互利共贏的合作關(guān)系。本規(guī)范版本所列不完全，未列明的內(nèi)容雙方應(yīng)一同約定。在未涉及的事項(xiàng)上，適用有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)管理制度。若勞動(dòng)合同規(guī)定與有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

個(gè)人勞務(wù)合同(范例14篇)

古人云，工欲善其事，必先利其器。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~(yú)得水！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下是小編為大家收集的“個(gè)人勞務(wù)合同(范例14篇)”供你參考，希望能幫到你。

個(gè)人勞務(wù)合同 篇1

甲方：

乙方：

墻抹灰及保溫工程的施工任務(wù)交由乙方承擔(dān)。為了能更好地管理好本工程中內(nèi)墻抹灰工程施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明生產(chǎn)，規(guī)范雙方的行為，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞務(wù)合同，以資雙方共同遵守。

一、承包方式：甲方將 工程中 樓 層內(nèi)外墻抹灰及保溫工程的勞務(wù)分包給乙方，包工不包料。

二、承包范圍：本棟 工程中 樓 層所有內(nèi)外墻抹灰及保溫。乙方自備所需工具，包括灰桶、扁擔(dān)、鏟子、刮子、刮尺、鋁合金尺、手套、灰線、水管等工具用具，不包括木挨尺。進(jìn)原材料、灰漿拌和均由承包方負(fù)責(zé)，供灰工作承包方負(fù)責(zé)。

三、施工工藝

為了保證抹灰層的平整、牢固、不空鼓、不開(kāi)裂，特要求抹灰必須符合以下施工工藝：

1、磚墻面與混凝土接觸部位要張掛鋼絲網(wǎng)，磚墻與混凝土每邊 要保證20cm寬以上。

2、內(nèi)外墻抹灰和保溫施工嚴(yán)格按照項(xiàng)目部要求施工，最薄處不得少于7mm，采用原漿搓面。

3、內(nèi)外墻面施工前，項(xiàng)目部進(jìn)行毛化處理，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。

4、墻面必須灑水養(yǎng)護(hù)3天。

5、抹灰表面應(yīng)光滑、潔凈、接槎平整。

四、承包單價(jià)

內(nèi)墻抹灰單價(jià)為 16元 每平方米，內(nèi)墻保溫單價(jià)為 25元 每平方米，外墻抹灰單價(jià)為 30元 每平方米，所有門(mén)窗洞不扣除面積，以竣工實(shí)測(cè)面積為準(zhǔn)。

五、付款方式：

每月預(yù)支一次，按完成工程量(上月1日至30日)的95%預(yù)支，上月完成工程量，下月26日左右發(fā)放工資，余款在工程竣工后一個(gè)

月內(nèi)一次性付清。乙方在承接任務(wù)后，不得轉(zhuǎn)包、分包，必須按甲方的進(jìn)度計(jì)劃組織生產(chǎn)，不得拖延工期。

六、工程進(jìn)度：

甲方以公司下達(dá)月生產(chǎn)任務(wù)編制本月計(jì)劃，并提前以書(shū)面交底的 形式告知乙方，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成內(nèi)墻抹灰的各項(xiàng)施工任務(wù)，不得拖延。

七、安全文明生產(chǎn)

1、乙方負(fù)責(zé)人每天必須管理好現(xiàn)場(chǎng)的安全文明生產(chǎn)工作，抓好 自己手下人，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，嚴(yán)禁上下亂跳，班長(zhǎng)每天重點(diǎn)檢查督促，并必須每天開(kāi)好班前安全教育會(huì)并有記錄可查，教育工人確保自身安全，注意他人安全，嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到工完場(chǎng)清。

2、乙方施工人員進(jìn)入甲方施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須無(wú)條件的服從甲方 的安全管理。每個(gè)施工人員必須與項(xiàng)目部簽訂安全文明生產(chǎn)交底書(shū)。

3、為保證安全生產(chǎn)，項(xiàng)目部規(guī)定凡在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故的按以下條款處理：

(1)每人每次發(fā)生安全事故費(fèi)用在1000元(含)以?xún)?nèi)的，由乙方自行處理;

(2)每人每次發(fā)生安全事故費(fèi)用在1000元以上的由甲方負(fù)責(zé)75%，乙方負(fù)責(zé)25%且不超過(guò)30000元。

(3)至整個(gè)項(xiàng)目完工未向甲方產(chǎn)生任何理賠費(fèi)用的，甲方獎(jiǎng)勵(lì)20xx0元。

八、質(zhì)量保證措施

1、班組在施工前首先檢查鋼絲網(wǎng)和濕水。

2、班組進(jìn)場(chǎng)前，必須先做樣板間，在樣板間經(jīng)項(xiàng)目部檢查合格 后，方可進(jìn)行下步工作。

3、乙方在甲方項(xiàng)目部技術(shù)人員的指導(dǎo)管理下，嚴(yán)格按圖和技術(shù) 交底施工，不得偷工減料，按照項(xiàng)目部要求進(jìn)行操作，確保工程達(dá)到質(zhì)量。

4、乙方施工人員完成分項(xiàng)工程后，乙方班長(zhǎng)應(yīng)首先自檢，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題，乙方應(yīng)馬上糾正，經(jīng)甲方檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)后，乙方在規(guī)定期間內(nèi)仍拒不整改者，每處罰款50元。

九、材料節(jié)約管理

1、施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按公司材料節(jié)約的獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行。

2、乙方在抹灰過(guò)程中，砂漿必須隨抹隨用，嚴(yán)禁使用過(guò)期、過(guò)夜砂漿。如發(fā)現(xiàn)使用過(guò)夜砂漿，除返工外，每次罰款500元。

3、乙方必須工完場(chǎng)清，落地灰應(yīng)及時(shí)收撿，否則甲方有權(quán)派人 清撿，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的1.5倍從結(jié)算款中扣除。

十、其他事項(xiàng)

1、乙方必須遵守公司及項(xiàng)目部的一切規(guī)章制度，并無(wú)條件接受 項(xiàng)目部的管理及違紀(jì)處罰。

2、嚴(yán)禁打架、罵架，違者除一切后果由乙方承擔(dān)以外，另外鬧 事者罰款伍佰元/次，班長(zhǎng)罰款伍佰元/次，計(jì)每次罰款壹仟元。

3、在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成制定的生產(chǎn)任務(wù)，晚上如果需要連 續(xù)作業(yè)，乙方必須無(wú)條件服從組織安排，且其夜餐費(fèi)、加班費(fèi)工資由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方人員要愛(ài)護(hù)工地財(cái)物，損壞者照價(jià)賠償并予以罰款。

5、乙方要確保所屬工種施工場(chǎng)內(nèi)及作業(yè)面的安全文明施工，做 到材料歸堆、場(chǎng)地清理、余料回收利用，地面潔凈，否則甲方有權(quán)罰款。

6、每月工資發(fā)放前，乙方必須提供在崗人員花名冊(cè)一份以便在 甲方監(jiān)督下，乙方將甲方所結(jié)算的工資按時(shí)如實(shí)支付給班組員工，不得任意卡扣，更不能卷走，否則甲方有權(quán)直接向員工支付工資，因此而造成的矛盾甲方概不負(fù)責(zé)。

7、施工前甲方提供可供操作的施工面，如需銼除或超過(guò)3cm厚部分由甲方負(fù)責(zé)。

8、上述未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式四份，雙方 簽字蓋章后生效。甲乙雙方及勞動(dòng)人事部、質(zhì)安部各執(zhí)一份。

乙方： 甲方：

年 月 日 年 月 日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇2

物業(yè)勞務(wù)合同指的是建立在物業(yè)管理服務(wù)之基礎(chǔ)上的一種合約關(guān)系，旨在明確物業(yè)管理公司與業(yè)主之間的權(quán)益和責(zé)任。充分詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述該合同的內(nèi)容和意義，可以為相關(guān)方提供有益指引。本文將通過(guò)分析合同的主要條款和作用，對(duì)物業(yè)勞務(wù)合同進(jìn)行詳細(xì)闡述。

物業(yè)勞務(wù)合同應(yīng)包括基本信息，包括雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)、住址、法定代表人等基本信息。這些基本信息的明確有助于確立合同的有效性和雙方的合作關(guān)系。

合同應(yīng)明確物業(yè)管理的具體內(nèi)容。物業(yè)管理的范圍廣泛，可以涵蓋日常維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)施設(shè)備管理、安全問(wèn)題處理、環(huán)境衛(wèi)生等多個(gè)方面。在合同中詳細(xì)列出物業(yè)管理的具體內(nèi)容和服務(wù)要求至關(guān)重要，以確保雙方對(duì)于管理范圍的理解和一致性。

合同中應(yīng)明確物業(yè)費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)管理公司需要依靠收取物業(yè)費(fèi)用來(lái)維持自身運(yùn)營(yíng)和管理。在合同中應(yīng)明確物業(yè)費(fèi)用的收費(fèi)方式（一次性支付、按月/季度/年度支付等）以及具體標(biāo)準(zhǔn)（按建筑面積、單元、使用情況等）。同時(shí)，還需明確逾期支付費(fèi)用的后果和補(bǔ)償規(guī)定。

合同中應(yīng)詳細(xì)闡述物業(yè)管理的終止和違約責(zé)任。合同應(yīng)明確終止合同的條件和程序，以及相關(guān)的違約責(zé)任。例如，一方不履行約定的職責(zé)或違反合同所約定的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和補(bǔ)償責(zé)任。這對(duì)于維護(hù)雙方的權(quán)益和管理的順利進(jìn)行至關(guān)重要。

物業(yè)勞務(wù)合同對(duì)于雙方的權(quán)益保護(hù)有著重要意義。合同的簽署將明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保障了業(yè)主的合法權(quán)益和物業(yè)管理公司的合法收益。同時(shí)，合同的存在也有助于雙方更好地協(xié)作和溝通，提高物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。

小編認(rèn)為，物業(yè)勞務(wù)合同是物業(yè)管理公司與業(yè)主之間的重要合約關(guān)系，涉及到雙方的權(quán)益和責(zé)任。通過(guò)詳細(xì)、具體且生動(dòng)地描述合同的內(nèi)容和意義，可以使相關(guān)方更好地理解和操作該合同。只有在充分了解和遵守合同約定的前提下，雙方才能建立良好的合作關(guān)系，為物業(yè)管理服務(wù)提供有效保障。

個(gè)人勞務(wù)合同 篇3

甲方：

乙方：

甲方將位于（工程地點(diǎn)）的（工程名稱(chēng)）圍墻修建工程項(xiàng)目中的部分建設(shè)項(xiàng)目以清包工的方式交于乙方組織施工。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽訂本勞務(wù)用工承包合同，以資信守。

一、總則

乙方已經(jīng)詳細(xì)閱讀了甲方于20xx年5月25日與一包方簽署的分包工程合同，乙方清楚地知悉并完全同意，甲方對(duì)總合同所約定的相應(yīng)責(zé)任，已隨著分包的建立同時(shí)轉(zhuǎn)移給乙方。乙方明白，總合同`全部條款，是本勞務(wù)用工承包合同的約束，因乙方的'行為不當(dāng)和管理不善，造成的各種損失或一包方對(duì)甲方追討賠償及處罰時(shí)，乙方須承擔(dān)由此而引致的全部責(zé)任。

二、工程承包范圍及內(nèi)容

范圍：部分圍墻修建工程，（嚴(yán)格按照施工圖施工）內(nèi)容：見(jiàn)附表及施工圖。以及包安全、包質(zhì)量、包文明施工、包員工食宿、包員工安全、服裝和鞋帽、機(jī)械使用和維護(hù)、砂網(wǎng)、灰桶、鐵銑、看護(hù)、放水、雨工、基礎(chǔ)回填及除現(xiàn)有機(jī)械外一切小件用具。因甲方原料不到位造成停工，由甲方補(bǔ)償每人每天，回時(shí)路費(fèi)由乙方自己承擔(dān)。

三、工期

本勞務(wù)用工工程工期為具體以甲方通知開(kāi)工日算起。

四、管理標(biāo)準(zhǔn)

按一包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》和《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/和及甲方實(shí)施的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系為標(biāo)準(zhǔn)：

1、質(zhì)量目標(biāo)：合格，并符合一包合同的相關(guān)質(zhì)量要求；

污水和粉塵按照法律法規(guī)要求達(dá)標(biāo)排放；

3、職業(yè)健康安全目標(biāo)：輕傷率不超過(guò)6‰；重傷率0；死亡0；重大機(jī)械事故0案次；重大安全責(zé)任事故0案次；重大火災(zāi)事故及火災(zāi)傷亡事故0案次；急性中毒事故和嚴(yán)重職業(yè)病0案次。乙方勞務(wù)用工的工程應(yīng)確保以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；谏鲜龅那疤?，本勞務(wù)用工合同只對(duì)本勞務(wù)用工工程的特定細(xì)節(jié)制訂相應(yīng)條款，其余的責(zé)任按總合同執(zhí)行。

五、承包方式選定下列第1、2種方式

1、承擔(dān)。

2、本工程的全部材料由甲方供應(yīng)，乙方負(fù)責(zé)施工。

六、工程承包價(jià)格選定下列第種方式

，除雙方另有簽署的工程變更文件外，本工程完工后，雙方將以本造價(jià)進(jìn)行結(jié)算。

2、零工計(jì)時(shí)單價(jià)或計(jì)件單價(jià)方式：雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商定后，按照合同約定的單價(jià)及過(guò)程中新增內(nèi)容簽證的單價(jià)，以乙方實(shí)際完成的工作量辦理結(jié)算。未經(jīng)甲方簽字同意，乙方擅自施工，由此發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、付款方式

1、勞務(wù)費(fèi)的支付選定下列第種方式

（采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，按下列方式支付：

A、合同生效，勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)施工后。此費(fèi)用在次月計(jì)量結(jié)算時(shí)扣除。

B、工程款支付：每月26號(hào)—30號(hào)由乙方申請(qǐng)甲方驗(yàn)工計(jì)價(jià)。次月15號(hào)按甲方在收到一包商上月進(jìn)度款后，按上月實(shí)際發(fā)生勞務(wù)總費(fèi)用100%的比例，在甲方收到乙方有效發(fā)票后7個(gè)工作日內(nèi)支付。完工最后一個(gè)月支付總勞務(wù)費(fèi)的60%，余下40%在整體圍墻工程經(jīng)業(yè)主方驗(yàn)收且結(jié)算后一個(gè)月結(jié)清。

（支付勞務(wù)報(bào)酬的，雙方約定支付方式為：按7款B條執(zhí)行

2、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方式

全部工作完成，經(jīng)甲方認(rèn)可后7天內(nèi)，乙方向甲方遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，根據(jù)有甲方授權(quán)代表簽字并蓋公章認(rèn)可的文件確認(rèn)結(jié)算后，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。

3、付款保留條件

一包方的支付是甲方向乙方支付的前提，在甲方未收到一包方款的時(shí)候，上述的支付約定可能延遲，但最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)工作日。對(duì)此乙方不得追究甲方的違約責(zé)任，乙方愿意接受此條件約束。

八、甲方責(zé)任

質(zhì)量等的監(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中的驗(yàn)收工作，組織工程總驗(yàn)收，并簽署驗(yàn)收文件。

3、按照進(jìn)度要求，及時(shí)地安排各種甲方供材料進(jìn)場(chǎng)交予乙方施工。

九、乙方責(zé)任

《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》、國(guó)家現(xiàn)行的施工規(guī)范及按照甲方質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的文件進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同要求。

。

設(shè)備、材料保管和使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；并按甲方指令內(nèi)容時(shí)間及時(shí)糾正。

特種作業(yè)的工人辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場(chǎng)地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

。必要時(shí)，對(duì)特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行入職時(shí)的健康體檢和職業(yè)病檢查。

7、乙方須自覺(jué)規(guī)范用工管理，依法與聘請(qǐng)的員工辦理各種社保關(guān)系。按時(shí)發(fā)放工人工資，代扣代繳個(gè)人所得稅。承擔(dān)由此導(dǎo)致的有關(guān)法律責(zé)任。

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定，配合甲方做好各種質(zhì)量記錄和竣工資料的整理歸檔。

9、準(zhǔn)時(shí)參加甲方召開(kāi)的工程協(xié)調(diào)會(huì)，執(zhí)行會(huì)議紀(jì)要的指令。

協(xié)助甲方編制工程所需主材清單及材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

負(fù)責(zé)工程竣工后應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)的保修工作。

乙方在開(kāi)工前一天向甲遞交勞務(wù)用工員工證，花名冊(cè)，工資表，身份證復(fù)印件。

按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。

因天氣原因或不可拒抗的因素而引起的停工，一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

因乙方未按施工標(biāo)準(zhǔn)而驗(yàn)收不合格，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

乙方清工隊(duì)長(zhǎng)必須以合同方式與每個(gè)工人簽訂勞動(dòng)合同，此項(xiàng)必須經(jīng)甲方項(xiàng)目部監(jiān)管下完成，甲方且留一份歸檔。

清包單價(jià)內(nèi)包含：社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方必須為每個(gè)工人購(gòu)買(mǎi)。

十、驗(yàn)收、保養(yǎng)

1、本項(xiàng)目按國(guó)家現(xiàn)行的施工規(guī)范及總合同約定的相應(yīng)條款進(jìn)行驗(yàn)收。

2、乙方在工程完工并作出自檢合格報(bào)告后，乙方向甲方提出驗(yàn)收申請(qǐng)，視工程完成情況由甲方組織乙方進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。

3、乙方對(duì)本工程的保修期按總合同及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的保修期限中較嚴(yán)格的要求執(zhí)行，保修范圍和內(nèi)容為乙方承包范圍和內(nèi)容。保修期由工程竣工驗(yàn)收合格日起計(jì)。

十一、違約責(zé)任

1、乙方如發(fā)生違紀(jì)違法行為或不遵守甲方職能部門(mén)的規(guī)范管理要求

2、乙方應(yīng)確保所完成施工工程的質(zhì)量符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)。

3、如因一方違約，造成本勞務(wù)用工合同不能履行，違約方要向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

十二、矛盾處理

本勞務(wù)用工承包合同未盡事宜，應(yīng)參照總合同的相關(guān)條款執(zhí)行。對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)請(qǐng)求仲裁。

十三、合同有效期

本合同壹式肆份，雙方各執(zhí)貳份。自雙方簽訂之日生效，至工程竣工結(jié)清工程款及保修期滿后自動(dòng)失效。

十四、合同附件

本合同另附工程施工圖一份，附表一份。

甲方：

個(gè)人勞務(wù)合同 篇4

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方將鄒城市嶧山鎮(zhèn)綜合辦公樓改擴(kuò)建工程委托給乙方施工，為明確雙方職責(zé)，保質(zhì)保量按期完工，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本合同，以資共同執(zhí)行。

一、工程名稱(chēng)：鄒城市嶧山鎮(zhèn)政府駐地院內(nèi)。

二、工程量：按實(shí)際竣工面積為準(zhǔn)，基礎(chǔ)層按一層計(jì)算。

三、工程結(jié)構(gòu)：磚混結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)為鋼筋混凝土條形基礎(chǔ)。

四、工程內(nèi)容：磚砌體、混凝土、木工模板、鋼筋工、裝飾裝修。

五、工程工期：本工程基礎(chǔ)、主體、裝飾裝修及安裝工程自或甲方材料供應(yīng)不及時(shí)、不可抗力造成的停工，工期順延由甲方負(fù)責(zé)。

六、工程質(zhì)量：合格。不能出現(xiàn)浪費(fèi)建筑材料的現(xiàn)象，不能出現(xiàn)由于乙方施工責(zé)任造成的返工現(xiàn)象，如有發(fā)生工料自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé)，并扣除一定的工程款作為罰金。

七、承包方式：以包清工的方式，鋼木瓦工綜合單價(jià)元。甲方提供一切使用的機(jī)械設(shè)備、工具用具及機(jī)具的維護(hù)維修；并負(fù)責(zé)技術(shù)、塔吊操作及聯(lián)系工地一切事務(wù)。

八、撥款方式：甲方在主體工程完成后撥付工程款的70%，其余工程款待竣工驗(yàn)收合格后一次付清剩余工程款項(xiàng)。

九、安全施工：乙方在施工中按規(guī)范施工，安全第一，預(yù)防為主；文明施工，如出現(xiàn)意外工傷事故，甲方概不負(fù)責(zé)，乙方自行解決。

十、未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共同解決，本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，工程款負(fù)付清后作

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇5

聘方(甲方)

被聘方(乙方)姓名：

一、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日。

二、聘請(qǐng)待遇：_________________

1.每月_____________元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

三、其它事宜：

《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2.押金：乙方一個(gè)月工資

學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本合同自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________________乙方：_________________

個(gè)人勞務(wù)合同 篇6

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

一、經(jīng)甲、乙雙方商議，現(xiàn)將甲方承建的 市 縣 施工工程，以清包勞務(wù)形式承包給乙方，指定乙方清包勞務(wù)承建該工程。

二、乙方所承包勞務(wù)工程外圍墻的土建工程，按圖施工，清包全部完成。

三、清包工全部?jī)r(jià)格定為 元/米，建筑總長(zhǎng)度12.4km，建筑高度2.5m，基腳30cm，基腳寬度60cm，24墻，37柱，正反兩面抹灰，頂收金字塔預(yù)置0.6m頂防護(hù)網(wǎng)。如有增加工程量，以變更通知計(jì)量，另行計(jì)費(fèi)。

四、付款方式：每月按已完工程量80%，每月付勞務(wù)費(fèi)，工程驗(yàn)收完工后余3%作為一年維修費(fèi)，其余勞務(wù)費(fèi)一月之內(nèi)付清。

五、乙方應(yīng)按圖紙照?qǐng)D施工和聽(tīng)從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員安排，如發(fā)生質(zhì)量技術(shù)事故，劃分請(qǐng)責(zé)任。

六、甲方負(fù)責(zé)總配電柜和水泵，其它機(jī)械設(shè)備由乙方負(fù)責(zé)。

七、工地停工時(shí)，甲方無(wú)條件支付所干工程量勞務(wù)工資，解決工人工資。

八、違約責(zé)任：因?yàn)橐曳綁|支和施工人員較多，本工程甲方必須交給乙方施工，否則由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)。

九、工傷事故：如發(fā)生工傷事故，1000元以?xún)?nèi)由施工方負(fù)責(zé);1000元-10000元內(nèi)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé);10000元以上有傷殘等級(jí)的，由建筑方建工險(xiǎn)負(fù)責(zé)。

九、預(yù)計(jì) 進(jìn)場(chǎng)施工，按甲方和開(kāi)發(fā)商指定時(shí)間為準(zhǔn)。

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，承包人一份，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方(負(fù)責(zé)人)：

乙方(負(fù)責(zé)人：)

承包人：

年 月 日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇7

勞務(wù)合同表

（一）

甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、工作地點(diǎn)： 省 市 路 號(hào) 。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

勞務(wù)合同表

（二）

甲方(用人單位)名稱(chēng)：XXX

地址：XXXXXXXXX

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：XXX__

性別：XXXXXXXXX

年齡：XXXXXXXXX

身份證號(hào)碼：XXXXXX__

現(xiàn)在住址：XXXXXX_

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事XXX工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在XXX___，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：XXXXXX。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：XXX。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：XXX。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)______小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)XXX小時(shí)，每月加班不得超過(guò)______小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：XXX。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因

第七條第2款第

(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資________個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過(guò)________個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予________至________個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：XXX。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)XXX__元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同XXX__。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同XXX__。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)XXX__元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：XXX。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：XXX_(蓋章)乙方：XXX_(簽字)

法定代表人：XXXXXXXXX

(委托代理人)：XXX_;a e;e-de: 2e;;合同鑒證日期________年____月____日

;a e;e-de: 2e;;合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

勞務(wù)合同表

（三）

甲方：

法定代表人或委托代理人：XXXXXX_

注冊(cè)地址：XXXXXXXXX___

通訊地址：XXXXXXXXX__

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：XXX

乙方：

姓名XXX_性別XXX

居民身份證號(hào)碼XXXXXX_

家庭住址XXXXXXXXXXXX_

XX編碼XXX__

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)XXX_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址XXXXXXXXXXXX__

XX編碼XXX__電話XXX_

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議

第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿________年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬(wàn)元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬(wàn)元整。因?yàn)槿魏卧騾f(xié)議未能達(dá)到上述時(shí)間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向

第三方保密。

甲方(公章)乙方(簽章)

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務(wù)合同表精選三

個(gè)人勞務(wù)合同 篇8

發(fā)包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

承包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方將廣安《中源國(guó)際》項(xiàng)目所有泥工分項(xiàng)工程的機(jī)具、輔材人工費(fèi)分包給乙方。為了明確雙方在施工過(guò)程中的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，遵循平等互利、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守：

一、工程概況：

1、工程名稱(chēng)：廣安城南《中源國(guó)際》；

2、工程規(guī)模：約34000平米；

3、工程類(lèi)型：框支剪力墻結(jié)構(gòu)

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

本工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。

三、承包性質(zhì)：

綜合單價(jià)包干。

四、乙方承包范圍和工作內(nèi)容：

澆筑、所有預(yù)留洞的后補(bǔ)、所有門(mén)窗過(guò)梁現(xiàn)場(chǎng)預(yù)支及安裝、填充墻砌體、內(nèi)外墻釘鐵絲網(wǎng)、內(nèi)外墻抹灰、外墻裝飾（含主題結(jié)構(gòu)外墻鋼筋預(yù)埋環(huán)割除、穿墻螺桿孔堵塞及外墻磚清洗干凈等全部工作內(nèi)容，商業(yè)部分裝飾除外）屋面處理(含找平層、剛性層、屋面瓦粘貼及清洗干凈等所有工作內(nèi)容）樓地面清理打磨、樓梯間（含休息平臺(tái)、梯步）水泥豆石砂漿找平抹光、電梯前室貼地磚（含踢腳線磚、電梯門(mén)套飾面磚及表面擦洗干凈）擋水線及裝飾線抹灰或貼磚、門(mén)窗內(nèi)收口抹灰或貼磚、交付驗(yàn)收前補(bǔ)爛、建筑垃圾清理、樓地面衛(wèi)生清掃干凈交付驗(yàn)收、驗(yàn)收后質(zhì)量保修期內(nèi)維修補(bǔ)爛等。

各種砂漿攪拌，各分項(xiàng)工程的灑水養(yǎng)護(hù)工作；

，不可自卸材料的下車(chē)人工；

釘制高凳等、內(nèi)外墻施工腳手板鋪設(shè)；

配合；

水管（塔機(jī)、攪拌機(jī)、施工電梯、料斗、樓層供電主電源、供水主管除外）等所有低值消耗品由乙方負(fù)責(zé)。

廁所、施工圍墻、道路硬化等泥水工作。

8、如有加班作業(yè)，生活費(fèi)由乙方自理。

五、承包單價(jià)：

以建筑面積計(jì)算為人民幣 （大寫(xiě)： 元整），最終面積以審定的施工圖紙按照四川09預(yù)算定額建筑面積計(jì)算規(guī)則計(jì)算

六、付款方式：

1、基礎(chǔ)及地下二層混泥土澆筑完畢后撥付工作量的90%;

2、地下一層混泥土澆筑完畢后撥付工作量的90%；

3、地上二層及轉(zhuǎn)換層混泥土澆筑完畢后撥付工作量的90%；

4、標(biāo)準(zhǔn)層開(kāi)始修建時(shí)按照月進(jìn)度撥款，乙方每月25日?qǐng)?bào)當(dāng)月已完工程量的報(bào)表，甲方在10日內(nèi)核定并確認(rèn)進(jìn)度款，于次月30日前按分項(xiàng)進(jìn)度款支付表給支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

，留。

6、乙方收取的工程款必須首先保證勞務(wù)費(fèi)用的支付，乙方支付的勞務(wù)費(fèi)必須當(dāng)月報(bào)花名冊(cè)給甲方。

七、合同履約保證金：

根據(jù)雙方協(xié)商，乙方在簽訂合同之日向甲方繳納人工工資、工程工期、施工安全、施工質(zhì)量保證等合同履約保證金（人民幣）貳萬(wàn)元（不計(jì)利息），該保證金于乙方承包范圍內(nèi)所有工作全部完成驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)甲方一次性退還給乙方。

八、安全文明施工、工程質(zhì)量、工期要求及獎(jiǎng)罰

1、安全文明施工

（1）所有進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須按甲方項(xiàng)目部要求按時(shí)如實(shí)上報(bào)本人身份證復(fù)印件一份，施焊作業(yè)人員必須向甲方提供有效的焊工操作證原件。

（如有違章將無(wú)條件接受甲方（包括施工、業(yè)主、監(jiān)理、安監(jiān)等相關(guān)單位）違章處罰；

（現(xiàn)場(chǎng)管理人員的正確指揮和管理，乙方現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須做到管生產(chǎn)必須管安全，不得違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，認(rèn)真做好班前安全交底記錄，做到事前交底、事中勤查、發(fā)現(xiàn)隱患先整改后作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止，爭(zhēng)創(chuàng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)班組。

（在貳萬(wàn)元以?xún)?nèi)（含貳萬(wàn)元）的由乙方全額承擔(dān)；發(fā)生事故費(fèi)用（每人次）在貳萬(wàn)元以上的部分，經(jīng)保險(xiǎn)公司賠付后，甲方承擔(dān)超過(guò)部分的誤工等人工損失及因此導(dǎo)致總工期延后額相應(yīng)罰金。

（料盡、場(chǎng)清。否則甲方有權(quán)對(duì)乙方罰款100-500元/次。

（6）乙方作業(yè)人員在施工中應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方機(jī)具設(shè)備，不得故意損壞，嚴(yán)禁偷盜甲方財(cái)物，如有發(fā)生，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

（自行負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重或不服從甲方調(diào)節(jié)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，因上述行為影響施工現(xiàn)場(chǎng)正常施工，甲方有權(quán)對(duì)肇事人員所屬班組作相應(yīng)處罰。

（，甲方有權(quán)直接從應(yīng)付乙方當(dāng)月勞務(wù)進(jìn)度款中扣除；

（乙雙方必須確保電話暢通，乙方必須按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議，無(wú)故不接電話、不參加會(huì)議者，甲方有權(quán)按100元/次對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

（乙方工作人員在施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽或安全繩，如有違規(guī)行為，每人次罰款50元，甲方可直接從應(yīng)支付勞務(wù)費(fèi)用中扣除。

2、施工質(zhì)量要求

（1）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：必須符合現(xiàn)行國(guó)家施工規(guī)范要求，各分項(xiàng)工程必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。因乙方原因造成的'返工及相關(guān)損失全部由乙方自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方無(wú)條件接收甲方處罰100-500元/次。

（收平壓光、覆蓋薄膜并拉線澆筑避免開(kāi)裂；砌體施工質(zhì)量要求：軸線位移≤接搓平整，色澤一致、表面無(wú)開(kāi)裂、無(wú)空鼓、無(wú)掉砂現(xiàn)象；外墻面磚施工質(zhì)量要求：里面垂直度≤留縫均勻、色澤一致、無(wú)缺角掉磚。

3、工期要求：于20 年 月 日開(kāi)工至20 年 月 日完工。

九、材料使用要求

1、乙方必須在使用前一個(gè)星期向甲方上報(bào)材料計(jì)劃單，經(jīng)甲方項(xiàng)目部審核后，甲方必須在乙方使用前一天內(nèi)組織材料進(jìn)場(chǎng)；

2、乙方在施工中，負(fù)責(zé)對(duì)所用各種材料進(jìn)行妥善保管，有效利用，嚴(yán)格控制損耗率，每班所拌砂漿必須用完，如乙方在施工中管理不善造成甲方材料損失

或故意浪費(fèi)甲方材料，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行材料浪費(fèi)處罰200-500元/次，且根據(jù)材料損失的多少對(duì)乙方進(jìn)行扣款。

十、違約責(zé)任

，乙方積極配合甲方且按時(shí)退場(chǎng)后總額的70%支付乙方勞務(wù)費(fèi)，剩余保證金及勞務(wù)費(fèi)作為甲方另?yè)癜嘟M費(fèi)用補(bǔ)貼。

2、甲方不能按約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)進(jìn)度款，造成工人停工及相關(guān)損失由甲方負(fù)責(zé)。

3、乙方施工質(zhì)量不符合要求，由乙方返工整改，并賠償給甲方造成的全部損失。

以及乙方工期滯后，質(zhì)量事故等，影響甲方正常生產(chǎn)及相關(guān)單位形象和利益的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失，并承擔(dān)500元/次的違約金；甲方因上述情形單方解除本協(xié)議將不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

5、本協(xié)議其他條款約定的違約金及處罰條款按約定執(zhí)行，且合同約定的所有罰款及扣款均在支付當(dāng)月進(jìn)度款中及時(shí)扣除。

十一、爭(zhēng)議和仲裁

1、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

乙雙方各持一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并乙方向甲方繳納保證金后生效。該工程竣工驗(yàn)收并付清所有款項(xiàng)后，合同自然失效。

甲方： 乙方：

委托代理人： 身份證號(hào)碼：

電話： 電話：

日期： 年 月 日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇9

甲方(施工單位)：

乙方(勞務(wù)公司)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號(hào)精神，特簽定本合同。

1、輸入人數(shù)及使用期限：

1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項(xiàng)工程。

1.2使用期限從年年月日為止。.

2、甲乙雙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：

甲方委派馮翔職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。乙方委派劉以發(fā)職務(wù)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。

3、甲方的職責(zé)：

3.1甲方需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.2甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場(chǎng)所。

3.3甲方進(jìn)場(chǎng)時(shí)及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對(duì)乙方人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。

3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動(dòng)工資及相關(guān)管理費(fèi)。

3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時(shí)與每個(gè)務(wù)工者簽訂勞動(dòng)合同。

3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。

4、乙方的職責(zé)：

4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進(jìn)度及時(shí)向甲方輸出勞力，按甲方下達(dá)的工程任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)做好勞動(dòng)者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證、就業(yè)證。

4.3監(jiān)督勞動(dòng)者與甲方簽定合同。

5、工資款的確定與發(fā)放：

5.1甲乙雙方按勞動(dòng)力市場(chǎng)信息價(jià)，暫定工資款總量為人民幣,在施工過(guò)程中按時(shí)調(diào)整。

5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時(shí)一次性付清。

5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動(dòng)合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補(bǔ)貼。

5.4甲方保證在建設(shè)單位進(jìn)度款撥付不及時(shí)的情況，必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放工人工資。

6、獎(jiǎng)懲辦法：

6.1因甲方未按時(shí)發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。

6.3因乙方工人原因造成工程返工時(shí)，應(yīng)賠付材料費(fèi)及返還工人工費(fèi)。

7、違約責(zé)任：

擅自解除本合同的，應(yīng)付給對(duì)方違約金/元.

8、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同。

9、合同的變更按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求，施工企業(yè)使用外來(lái)建筑勞力，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費(fèi)，與并向甲方主張權(quán)利。

11、補(bǔ)充條款：

11.1甲方項(xiàng)目部應(yīng)派專(zhuān)職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。

11.2甲方委派專(zhuān)職勞資員常住項(xiàng)目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。

12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)：法定代表人(或委托代理人)：

項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任人(簽字或蓋章)：勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：

合同訂立時(shí)間：年月日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇10

1、工程范圍內(nèi)的全部混凝土的澆筑、振搗、收面和拉毛，混凝土面的養(yǎng)護(hù)和清洗;豎向孔洞剔鑿及封堵砂漿抹平;施工縫處理及場(chǎng)地清潔、文明。零星現(xiàn)場(chǎng)預(yù)制構(gòu)件用每次澆筑主體剩余的混凝土澆筑。

2、乙方需自備混凝土振搗機(jī)具（振動(dòng)器、振動(dòng)棒和平板振動(dòng)器、布料機(jī)等），壓尺、水管、廣線、斗車(chē)、灰桶、拉毛用的'棕毛刷等工具、用具及安全施工防護(hù)用品（安全繩、安全帽、安全帶和甲方提供配電箱以外的所有電線電纜和雨天施工用雨具）。

3、本工程竣工時(shí)乙方承包的全部工程質(zhì)量必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，乙方要嚴(yán)格控制好結(jié)構(gòu)結(jié)合尺寸、平整度、垂直度、陰陽(yáng)角等細(xì)部尺寸，驗(yàn)收要求均按現(xiàn)行有關(guān)的國(guó)家規(guī)范及地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得超過(guò)合格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的允許誤差范圍?；炷羶?nèi)實(shí)外光無(wú)蜂窩麻面，結(jié)構(gòu)如出現(xiàn)蜂窩麻面比較嚴(yán)重、尺寸變形、缺棱掉角、夾渣、縮頸、爆模、露筋等質(zhì)量通病，樓地面在混凝土澆筑時(shí)，應(yīng)在振搗密實(shí)的基礎(chǔ)上表面壓實(shí)、拉毛、紋路順直、平整、不顯腳印。操作時(shí)應(yīng)用帶水平尺的壓尺壓平，樓層地面標(biāo)高誤差控制在0。5~10cm，不需要再作找平層。平整度不超過(guò)5cm，不漏漿。上述要求如發(fā)現(xiàn)一處則對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。并由乙方負(fù)責(zé)處理達(dá)到質(zhì)量要求為止，所發(fā)生的工料費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4、混凝土的養(yǎng)護(hù)和拆模須嚴(yán)格按項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的安全技術(shù)交底操作，違反規(guī)定，甲方將視情況給予處罰。

5、乙方自備安全防護(hù)用品，如安全帽、安全繩、安全帶。

個(gè)人勞務(wù)合同 篇11

甲方：

乙方：

甲方承建普通國(guó)省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程勞務(wù)委托給乙方完成，經(jīng)雙方協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議書(shū)以資共同遵守。

第一條 承包概況

1.1工程名稱(chēng)：普通國(guó)省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程F標(biāo)段。

1.2工程地點(diǎn)：福建省寧化縣曹坊鎮(zhèn)

黃金進(jìn)蓋帽梁及附屬工程、預(yù)制空心板梁、橋面系、防撞護(hù)欄的施工。

材料、設(shè)備、機(jī)具及其他費(fèi)和配合工程等。

1.5承包方式

協(xié)議分項(xiàng)工程采用綜合單價(jià)承包，包含為完成本分項(xiàng)工程所有施工工序及輔助工序施工內(nèi)容的全部工作。在本協(xié)議履約期間，綜合單價(jià)一次性包死，任何一方不得以任何理由變更單價(jià)。為確保工程爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃實(shí)施，橋梁施工進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。乙方無(wú)條件接受項(xiàng)目部制定的階段性目標(biāo)獎(jiǎng)罰規(guī)定。

第二條 勞務(wù)工期

甲方或甲方上級(jí)單位的要求。如乙方未達(dá)到階段性形象進(jìn)度，則按業(yè)主階段性目標(biāo)處罰規(guī)定給予罰款，甲方將從乙方任何一期計(jì)價(jià)款中扣除該罰款。

2.2乙方必須在每月20日前上報(bào)下一個(gè)月的施工計(jì)劃，并最終按甲方每月批復(fù)下達(dá)的施工計(jì)劃組織施工，確保調(diào)整工期或階段工期的實(shí)現(xiàn)。

機(jī)具設(shè)備增加或減少時(shí)，乙方必須積極配合滿足調(diào)整要求，對(duì)由此給乙方帶來(lái)成本增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

第三條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

乙方必須按設(shè)計(jì)文件，現(xiàn)行國(guó)家的技術(shù)規(guī)范及業(yè)主和甲方的質(zhì)量要求進(jìn)行施工，工程質(zhì)量必須達(dá)到現(xiàn)行公路驗(yàn)收質(zhì)量合格的等級(jí)。否則，將對(duì)乙方處以結(jié)算總價(jià)的5%罰款，但并不免除乙方責(zé)任。

第四條 協(xié)議價(jià)款

工序單價(jià)具體內(nèi)容包括人中費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施、環(huán)保、安全文明施工措施等費(fèi)用，以及法定稅金(營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)、教育費(fèi)附加三項(xiàng)費(fèi)用除外)、各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)包干費(fèi)用、管理費(fèi)和利潤(rùn);施工期間本協(xié)議單價(jià)一律不作調(diào)整。(詳見(jiàn)附件三《工序單價(jià)承包一覽表》)

最終結(jié)算數(shù)量以甲乙雙方認(rèn)可已完工合格工程量為準(zhǔn)，該數(shù)量不得超過(guò)施工圖。

第五條 材料、機(jī)械設(shè)備供應(yīng)管理

5.1材料供應(yīng)管理

5.1.1本工程混凝土由甲方有償限量供應(yīng)(單價(jià)補(bǔ)充)，

5.1.2乙方對(duì)領(lǐng)用的材料要與甲方共同清點(diǎn)，并履行書(shū)面領(lǐng)取手續(xù)。

5.1.3除甲供材料處的其他材料，均由乙方自行負(fù)責(zé)采購(gòu)合格產(chǎn)品，并提供送檢甲方，所需費(fèi)用已包含在協(xié)議單價(jià)中，甲方不另行支付。

5.1.4材料控制：乙方對(duì)甲供材料不得自行采購(gòu)或超定額使用。對(duì)于超過(guò)甲供限量部分按甲方采購(gòu)價(jià)另加10%管理費(fèi)收取乙方費(fèi)用;如出現(xiàn)乙方自行采購(gòu)甲供材料或偷工減料現(xiàn)象，甲方將從當(dāng)期計(jì)價(jià)款中直接扣除乙方不合理節(jié)約的費(fèi)用。

生活用電由乙方自行負(fù)責(zé)。

5.2機(jī)械設(shè)備供應(yīng)管理

5.2.1乙方的機(jī)械設(shè)備必須在甲方規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)場(chǎng)到位。

5.2.2乙方租用甲方機(jī)械設(shè)備時(shí)須簽訂書(shū)面協(xié)議，租金可自乙方工程款中直接扣除。

5.2.3乙方需自備120KW以上發(fā)電機(jī)1臺(tái)，用于施工發(fā)電或備用電。

第六條 工程價(jià)款支付與結(jié)算

6.1本工程無(wú)預(yù)付款，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際完成甲方驗(yàn)收合格的工程數(shù)量按月辦理計(jì)價(jià)。工程進(jìn)度款按照計(jì)價(jià)款的90%進(jìn)行支付。所承包工程全部完工后立即組織驗(yàn)收和結(jié)算，結(jié)算后付至工程結(jié)算款的95%，另5%作為工程質(zhì)量保證金，待業(yè)主規(guī)定的缺陷責(zé)任期滿后支付。

6.2若業(yè)主不能及時(shí)或不能全額撥付工程款時(shí)，甲方對(duì)乙方的撥款亦相應(yīng)順延或按相應(yīng)比例遞減。

6.3乙方辦理?yè)芸钊藛T須為經(jīng)授權(quán)的專(zhuān)人，甲方賬務(wù)部門(mén)留存乙方授權(quán)書(shū)原件，其他人員不得代辦。

6.4若業(yè)主或有權(quán)審計(jì)部門(mén)確認(rèn)核減了工程量，則本工程不論是否已經(jīng)結(jié)算，均應(yīng)核減，核減部分的工程量不予支付工程款。

6.5計(jì)價(jià)程序

6.5.1月計(jì)價(jià)程序：由甲方項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)乙方當(dāng)月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成工程量，在業(yè)主與甲方辦理月計(jì)價(jià)后于每月25-30日前進(jìn)行當(dāng)月計(jì)價(jià)。

6.5.2最終決算程序：交工驗(yàn)收合格后28日內(nèi)，乙方應(yīng)將工程結(jié)算書(shū)提交甲方;甲方應(yīng)在30日內(nèi)完成對(duì)結(jié)算的審核。如果乙方不能在約定期限內(nèi)提交結(jié)算書(shū)，甲方有權(quán)自主編制結(jié)算書(shū)并通知乙方。乙方?jīng)]有在約定期限內(nèi)提出書(shū)面異議的，視為同意，該結(jié)論作為雙方最終結(jié)算書(shū)。

6..5.3月計(jì)價(jià)與最終結(jié)算有沖突的，以最終結(jié)算為準(zhǔn)。

第七條 安全生產(chǎn)

機(jī)械設(shè)備損壞事故，損失自負(fù)。

保護(hù)用具。發(fā)生安全質(zhì)量事故，須按程序和國(guó)家安全事故報(bào)告制度進(jìn)行上報(bào)。相關(guān)法律責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)，并由責(zé)任方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)處理事故的費(fèi)用，同時(shí)接受相應(yīng)的安全處罰。

警告、禁止標(biāo)識(shí)等，為此發(fā)生的支出包含在勞務(wù)綜合單價(jià)中。

7.4在施工過(guò)程中，乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災(zāi)事故以及發(fā)生其它一切不安全事故，其損失均由乙方負(fù)責(zé)。尤其要對(duì)森林防火高度重視，制定嚴(yán)密的防火措施，發(fā)生火災(zāi)，責(zé)任自負(fù)。

7.5本項(xiàng)目乙方須按有關(guān)規(guī)定設(shè)置有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)行全程跟班監(jiān)控。

7.6凡因乙方責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生人身傷亡事故的，重傷一人給予乙方30000元處罰，亡一人給予乙方200000元處罰。

第八條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

8.1甲方委派的擔(dān)任駐工地履行本合同的項(xiàng)目經(jīng)理為： ，技術(shù)負(fù)責(zé)人為： 。

8.2乙方委派的施工負(fù)責(zé)人為： ，施工隊(duì)長(zhǎng)為： 職稱(chēng)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人為： ，職稱(chēng)： 。

8.3乙方應(yīng)提供進(jìn)場(chǎng)主要人員名單，工程結(jié)束前不得更換;如有更換，甲方將給予必要處罰。

8.4乙方所有施工人員必須接受甲方組織的崗前培訓(xùn)，未接受人員不得上崗。

第九條 雙方權(quán)利和義務(wù)

9.1甲方權(quán)利和義務(wù)

9.1.1負(fù)責(zé)提供施工主便道，負(fù)責(zé)工程施工的組織與協(xié)調(diào)。

9.1.2負(fù)責(zé)甲供材料運(yùn)至乙方施工工地。

9.1.3負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)。

測(cè)量成果復(fù)核、提供相應(yīng)的水準(zhǔn)基點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn)、技術(shù)交底、組織圖紙會(huì)審、統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集及交工驗(yàn)收。

工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管事事務(wù)，負(fù)責(zé)組織施工檢查、驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)。

9.1.7指導(dǎo)解決乙方書(shū)面報(bào)告的施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。

9.1.8負(fù)責(zé)本工程與其它部分工程的施工協(xié)調(diào)與配合。

9.2乙方權(quán)利與義務(wù)

9.2.1乙方須將其作業(yè)人員登記在冊(cè)(附身份證復(fù)印件)報(bào)甲方備案，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作，嚴(yán)防偷拿現(xiàn)場(chǎng)用料。

9.2.2乙方施工人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，服從甲方的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，出入施工現(xiàn)場(chǎng)要佩帶工程標(biāo)志。現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假每月不得超過(guò)5天，同時(shí)請(qǐng)假期間妥善安排現(xiàn)場(chǎng)管理事宜，否則每逾期1天罰款3000天。

整齊，進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的道路要做到平整干凈無(wú)積水，排水通暢。做好施工場(chǎng)地周?chē)ㄖ?、?gòu)筑物、地下及空中管線和已施工工程的保護(hù)工程，因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，責(zé)任自負(fù)。

機(jī)具，按業(yè)主及甲方標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。

測(cè)量放樣、監(jiān)控預(yù)報(bào)等工作，并負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程控制樁、護(hù)樁的保護(hù)。

電管路的費(fèi)用已包括在勞務(wù)承包單價(jià)中，乙方完成自身承擔(dān)項(xiàng)目后，未經(jīng)甲方同意不得拆除，甲方需要時(shí)應(yīng)無(wú)償提供使用。

9.2.7乙方施工中須采取積極的防治措施，相應(yīng)的措施費(fèi)用已包括在相應(yīng)的工序單價(jià)中。

加工區(qū)、生活區(qū)交通道路的修建和維護(hù)。

9.2.9乙方須按甲方賬務(wù)規(guī)定，按月提供作業(yè)人員名單及自購(gòu)材料等合規(guī)票據(jù)，并對(duì)票據(jù)的合法有效性負(fù)全部責(zé)任。

噪聲和其他原因?qū)娀蚬娯?cái)產(chǎn)的傷害或障礙，責(zé)任自負(fù)。

履行過(guò)程中對(duì)甲方及其員工有賄賂、威脅、傷害或欺詐行為，如經(jīng)甲方綜合判斷乙方有前述行為，則甲方在提前14日向乙方發(fā)出通知，可終止協(xié)議并將其驅(qū)逐出現(xiàn)場(chǎng)。

9.2.12乙方應(yīng)對(duì)其所有施工人員承擔(dān)整個(gè)工期內(nèi)的保險(xiǎn)責(zé)任，若乙方未盡此義務(wù)，甲方可隨時(shí)從應(yīng)付款中扣除此筆保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 環(huán)境保護(hù)與文明施工

消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定，做到文明施工;反之須承擔(dān)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。 10.2協(xié)議履約期間，甲方或上級(jí)單位的月檢查時(shí)乙方未通過(guò)安全施工或文明施工或環(huán)保要求時(shí)，乙方必須全額接受業(yè)主和甲方的罰款，并限期整改。限期整改內(nèi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)甲方返還所扣款項(xiàng)，不達(dá)標(biāo)的將予罰沒(méi)，并指派第三方協(xié)助完成相關(guān)工作。

古墓、文物和化石或其它有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值物品，以及發(fā)現(xiàn)影響工作的地上障礙物時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，否則承擔(dān)造成損害的后果。

生產(chǎn)生活污水、費(fèi)用處理須滿足環(huán)保要求，開(kāi)挖及施工中產(chǎn)生的余土、碴土要按甲方要求棄至指定棄土場(chǎng)。以上工程發(fā)生的所有費(fèi)用包括在相應(yīng)勞務(wù)綜合承包單價(jià)中。

環(huán)保、文明施工所需費(fèi)用已包括在勞務(wù)綜合單價(jià)中。

第十一條 施工驗(yàn)收

11.1施工完畢后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初步驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)，不延長(zhǎng)工期，并承擔(dān)由此導(dǎo)致的甲方相關(guān)損失。

監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無(wú)償維修，并承擔(dān)由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失，不因先期已由甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任。

11.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;甲方或施工場(chǎng)地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的指令予以積極配合，配合費(fèi)用另外協(xié)商。

第十二條 勞動(dòng)者保障及福利待遇

工作性質(zhì)、月工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，否則不得進(jìn)入工地從事施工。要求勞務(wù)用工合同一份副本交給甲方備案。

身份證號(hào)碼、戶籍所在地、地址、聯(lián)系方式等資料須與勞務(wù)用工合同一致，必要時(shí)須附數(shù)碼照片。

12.3乙方支付給勞動(dòng)者的工資額中必須包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

12.4甲方對(duì)乙方勞務(wù)人員的工資發(fā)方被告替發(fā)制。每月乙方做好工資表后交給甲方財(cái)務(wù)人員，在每位勞務(wù)人員核對(duì)身份簽字后，由甲方負(fù)責(zé)將工資直接發(fā)至個(gè)人手中。

12.5每月甲方將不定期對(duì)乙方用工情況進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)遺漏或偽造用工現(xiàn)象，或出現(xiàn)虛高工資現(xiàn)象，甲方將視具體情況每次對(duì)乙方處以5000-50000元罰款。 第十三條 質(zhì)量保證金

13.1本合同采用質(zhì)量保證金制度。甲方扣留乙方當(dāng)月驗(yàn)工計(jì)價(jià)款10%作為質(zhì)量保證金，驗(yàn)收合格移交后退還5%，其余5%仍留做質(zhì)量保證金，待缺陷責(zé)任期2年滿后，剩余質(zhì)保金無(wú)息退還乙方。

13.2竣工交驗(yàn)起算日期為業(yè)主對(duì)普通國(guó)省干線縱八寧化連屋至下曹公路工程F標(biāo)段竣工驗(yàn)收通過(guò)之日。如缺陷責(zé)任期內(nèi)因乙方原因?qū)е鲁霈F(xiàn)質(zhì)量瑕疵需修復(fù)時(shí)，質(zhì)保金作為修理費(fèi)用，不足部分仍由乙方承擔(dān)支付。乙方應(yīng)在收到修補(bǔ)通知之日起七日內(nèi)派人修理;無(wú)法通知或收到通知未按期到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，甲方有權(quán)直接委派第三方完成修復(fù)工作，費(fèi)用從質(zhì)量保證金中扣除。

第十四條 有效簽證的約定

工程計(jì)價(jià)(結(jié)算)書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及數(shù)量簽認(rèn)單，必須蓋有甲方項(xiàng)目部的公章并有項(xiàng)目經(jīng)理及總工程師的簽字，否則不具有法律效力。

材料設(shè)備簽收、撥款簽認(rèn)、文件資料簽收應(yīng)收協(xié)議簽訂人辦理或合法授權(quán)人辦理。無(wú)合法授權(quán)手續(xù)，甲方拒絕辦理相關(guān)事宜。由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

14.3雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成的口頭協(xié)議，事后必須補(bǔ)力簽認(rèn)手續(xù)，否則不具法律效力?，F(xiàn)場(chǎng)簽證單2個(gè)月幾必須報(bào)項(xiàng)目部計(jì)價(jià)，過(guò)期甲方不予認(rèn)可。

第十五條 違約責(zé)任

15.1乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)終止協(xié)議，同時(shí)將乙方清退出場(chǎng)。乙方必須在收到甲方退場(chǎng)通知之日起十日內(nèi)無(wú)條件退場(chǎng)，否則甲方有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切損失及后果概由乙方自行承擔(dān)。

施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，不執(zhí)行業(yè)主、監(jiān)理工程師、甲方管理規(guī)定，造成等級(jí)責(zé)任質(zhì)量安全事故及在社會(huì)生產(chǎn)不良影響的;

15..2經(jīng)甲方組織檢查，乙方在施工進(jìn)度或安全質(zhì)量方面存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，甲方發(fā)出通知警告限期整改，若乙方仍組織不力，改善不大，甲方將向乙方發(fā)出第二次通知書(shū)警告，同時(shí)，給予乙方七日觀察期，情況未見(jiàn)改觀或整改不理想時(shí);

返修后仍達(dá)不到規(guī)定質(zhì)量要求時(shí);

警告仍無(wú)力滿足要求時(shí)(由此對(duì)甲方造成的趕工增加費(fèi)用，視情節(jié)由乙方用履約保證金和質(zhì)量保證金直接計(jì)價(jià)款全額進(jìn)行賠償);

經(jīng)勸說(shuō)仍不復(fù)工時(shí)(給甲方造成的損失由乙方賠償);

15.1.6乙方嚴(yán)重違約使協(xié)議不能繼續(xù)履行的;

分包。否則甲方一經(jīng)查實(shí)，甲方將終止協(xié)議，勒令退場(chǎng)，沒(méi)收履約金，并由乙方自行承擔(dān)退場(chǎng)引起的相關(guān)損失。 第十六條 變更與索賠

16.1雙方簽寧協(xié)議后，協(xié)議履行中單價(jià)一次包干，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得以任何理由變更單價(jià)。

施工方案原因、地質(zhì)、征地拆遷、社會(huì)干擾原因?qū)е碌耐Ｕ`工現(xiàn)象，乙方不得向甲方提出任何補(bǔ)償或索賠要求。

16.3當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方依據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十七條 爭(zhēng)議解決

合理的原則、協(xié)商解決;協(xié)商不成的，雙方同意向三明市仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，該仲裁為最終裁定。 第十八條 雙方協(xié)議的其他條款

機(jī)械停窩工及轉(zhuǎn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)，均由乙方自行負(fù)擔(dān)因此所發(fā)生的一切費(fèi)用，乙方不得以任何理由向甲方索賠。因業(yè)主或建設(shè)單位原因造成結(jié)算資金不能及時(shí)到位，甲方不承擔(dān)責(zé)任，乙方同時(shí)放棄對(duì)甲方的訴權(quán)。

18.2乙方在施工中不得以甲方名義對(duì)外進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則應(yīng)承提由此而引起的法律后果。

強(qiáng)令支付第三人款項(xiàng)等情況時(shí)，甲方可自乙方工程款、履約保證金、質(zhì)量保證金中直接扣除。

文物等資源要及時(shí)上報(bào)甲方并由甲方統(tǒng)一處理，乙方不得據(jù)為己有或阻撓處理。

臨時(shí)房屋、臨時(shí)供水、主干道與各施工場(chǎng)地的連接及場(chǎng)內(nèi)施工道路及場(chǎng)內(nèi)供水(電)支線等均由乙方自行修建，并承擔(dān)在修建和使用過(guò)程中的一切費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。

18.6根據(jù)本工程工期要求，在協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在甲方書(shū)面通知要求的時(shí)間內(nèi)組織開(kāi)工，保證足夠勞務(wù)人員和機(jī)具設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，開(kāi)工后立即形成均衡生產(chǎn)能力，否則逾期1天罰款5000元，逾期5天仍不能形成生產(chǎn)能力，甲方有權(quán)解除協(xié)議，同時(shí)沒(méi)收履約保證金。

18.7甲方試驗(yàn)室負(fù)責(zé)乙方所施工本項(xiàng)目送檢的試驗(yàn)工作，乙方設(shè)專(zhuān)職試驗(yàn)員負(fù)責(zé)送檢，乙方承擔(dān)自購(gòu)材料的外委試驗(yàn)費(fèi)用;乙方承擔(dān)自己負(fù)責(zé)的施工測(cè)量費(fèi)用，竣工交付及文件編制由甲方負(fù)責(zé)，乙方配合。

甲方(公章)：_________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?_________年____月____日

個(gè)人勞務(wù)合同 篇12

按規(guī)定，可以要求全部累加的利息。貨款如果沒(méi)有約定交付時(shí)間，應(yīng)在交貨的時(shí)候，同時(shí)支付貨款，延遲支付的，從本該支付貨款之日或約定的支付之日開(kāi)始計(jì)算利息。

當(dāng)然，之前已還的部分，因?yàn)槟阒挥蟹智窏l的復(fù)印件，如果對(duì)方承認(rèn)還好，如果對(duì)方不予承認(rèn)，那復(fù)印件的證據(jù)力就很少了，畢竟復(fù)印件是可以隨意修改后再?gòu)?fù)印的，你也證明不了你沒(méi)有修改過(guò)的可能性，所以，僅有復(fù)印件，不能作為嚴(yán)密的證據(jù)，必須有其他旁證輔助才有效。

《合同法》

第一百六十一條買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間支付價(jià)款。對(duì)支付時(shí)間沒(méi)有約定或者約定不明確買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)在收到標(biāo)的物或者提取標(biāo)的物單證的同時(shí)支付。

《最高人民法院關(guān)于審理買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》

第二十四條買(mǎi)賣(mài)合同沒(méi)有約定逾期付款違約金或者該違約金的計(jì)算方法，出賣(mài)人以買(mǎi)受人違約為由主張賠償逾期付款損失的，人民法院可以中國(guó)人民銀行同期同類(lèi)人民幣貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ)，參照逾期罰息利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！颈热纾和阢y行貸款指導(dǎo)利率標(biāo)準(zhǔn)為5.85%的話，罰息就是在此基礎(chǔ)上加收50%，即按利率為8.755%計(jì)算】

第四十六條本解釋施行前(指20xx年7月1日前)已經(jīng)終審，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的，不適用本解釋。

而20xx年7月1日后起訴，或之前已起訴但仍未判決的案件，按此解釋執(zhí)行判決。

《中國(guó)人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問(wèn)題的通知》(銀發(fā)20xx第251號(hào))規(guī)定：

關(guān)于罰息利率問(wèn)題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率，在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。

個(gè)人勞務(wù)合同 篇13

甲方：__________

乙方：__________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

一、工程概況

工程名稱(chēng)：__________。

工程地點(diǎn)：__________。

工程內(nèi)容：__________。

二、工程形式：

甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。

三、承包范圍：

按甲方提供的施工圖以及根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況執(zhí)行。

四、勞務(wù)費(fèi)用：

每天__________元。甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬，所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。

五、合同日期：

開(kāi)竣工日期：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。如工程工期延長(zhǎng)，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結(jié)束。

六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)施工設(shè)計(jì)方案中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

七、工程付款方式：

每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費(fèi)用。

八、工程安全責(zé)任

乙方從開(kāi)工進(jìn)入工程場(chǎng)所后，必須遵守施工安全有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)作業(yè)，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

九、工程驗(yàn)收

工程完成后，雙方共同組織驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收記錄，參加驗(yàn)收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

十、場(chǎng)所及環(huán)境保護(hù)

工具等。

2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場(chǎng)所。

十一、爭(zhēng)議解決

本合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成時(shí)，可選擇以下方式處理：

1、向上級(jí)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、向人民法院起訴。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(簽章)：__________

乙方(簽章)：__________

負(fù)責(zé)人：__________

負(fù)責(zé)人：__________

個(gè)人勞務(wù)合同 篇14

甲方：[公司名稱(chēng)]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

電話：[公司聯(lián)系電話]

乙方：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的工作，完成工作任務(wù)。

2. 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容、崗位和職責(zé)等詳見(jiàn)聘用合同附件。

二、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1. 工作時(shí)間：具體工作時(shí)間安排根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況而定。

2. 工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在[具體工作地點(diǎn)]。

三、薪酬和福利待遇

1. 薪酬：乙方的月薪為[具體金額]元人民幣，支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2. 獎(jiǎng)金和其他福利待遇：乙方在工作期間可能獲得的獎(jiǎng)金和其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、保密義務(wù)

1. 乙方在工作期間和離職后均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2. 乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1. 若乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此而遭受的全部損失。

2. 若甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為[具體期限]。期滿后如需續(xù)簽，由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范例十五篇

如果您對(duì)“國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)”還不太熟悉幼兒教師教育網(wǎng)推薦閱讀這篇文章。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的迅速發(fā)展，我們的生活已經(jīng)不能和合同分割了。要簽訂的合同相關(guān)的事項(xiàng)，都是需要注意并可以提出供雙方協(xié)商的。我希望我的建議可以為您提供一份珍貴的參考材料！

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇1

2022國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同二是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同二能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同二正文內(nèi)容

職工姓名：__________

單位：______________

根據(jù)_______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_______廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)： _____________________

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇2

正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

一、前言

在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)合同作為一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律形式，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著非常重要的作用。本文主要圍繞正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同這一主題展開(kāi)，重點(diǎn)論述勞動(dòng)合同的概念及其重要性、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的權(quán)益、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的內(nèi)容和注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。旨在為讀者提供一些有價(jià)值的參考。

二、勞動(dòng)合同的概念及其重要性

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面合同。它是一種法律形式，在我國(guó)勞動(dòng)法中被賦予了極為重要的地位。目的在于借助于法律合同規(guī)范的秩序，調(diào)整員工與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)用人單位按合法要求對(duì)員工提供工作機(jī)會(huì)和必要待遇，得出和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)與資本雙方合理的利益分配。

三、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的權(quán)益

下面，本文將就國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中的權(quán)益展開(kāi)闡述：

1.工資報(bào)酬

工資報(bào)酬作為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)奉獻(xiàn)的回報(bào)，在勞動(dòng)合同中也被視為極為重要的條款。在國(guó)營(yíng)企業(yè)中，工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)水平相對(duì)應(yīng)，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，在勞動(dòng)合同中，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定加班、福利、津貼等方面的費(fèi)用。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

在國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)明確員工參保的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。此外，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，以及員工個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的責(zé)任分擔(dān)。

3.工作時(shí)間和休假

在國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)規(guī)定工作時(shí)間和休假制度，以明確員工的工作時(shí)長(zhǎng)和休假日數(shù)，保證員工的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。特別是在一些特殊的工作場(chǎng)所，如采礦業(yè)、高溫作業(yè)等，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

4.培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

在國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)規(guī)定培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以保證員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。員工所需的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間，以及晉升的條件和機(jī)會(huì)都應(yīng)在勞動(dòng)合同中得到詳細(xì)規(guī)定。

四、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的內(nèi)容和注意事項(xiàng)

1.合同的名稱(chēng)或標(biāo)題

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在上方明確標(biāo)注該合同的名稱(chēng)或標(biāo)題。通常，勞動(dòng)合同的名稱(chēng)或標(biāo)題應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)要易懂，能夠準(zhǔn)確反映合同的主要內(nèi)容，為以后的管理和維權(quán)打下重要的基礎(chǔ)。

2.合同的雙方當(dāng)事人

合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)識(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)為國(guó)營(yíng)企業(yè)，而員工則應(yīng)當(dāng)包括姓名、身份證號(hào)碼等基本信息，以便管理和維權(quán)。

3.合同的工作崗位和工作內(nèi)容

合同應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)注員工的工作崗位和工作內(nèi)容。這是勞動(dòng)合同中相當(dāng)重要的一部分，必須清晰、準(zhǔn)確地標(biāo)注員工所承擔(dān)的職責(zé)和工作主管所應(yīng)負(fù)的權(quán)利和責(zé)任，否則將會(huì)極大地影響到員工的權(quán)益保障和勞動(dòng)秩序。

4.合同的工資待遇及其他福利

合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的工資待遇及相關(guān)福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)假日工資等。合同應(yīng)當(dāng)將具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容清晰標(biāo)明，以及各種補(bǔ)貼的規(guī)定，為以后的管理和維權(quán)提供依據(jù)。

5.合同中的其他約定

勞動(dòng)合同除以上幾個(gè)方面外，還可以約定其他一些合法的內(nèi)容，例如保密、試用期、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等等。雖然這些內(nèi)容并不是必需的，但在具體情況下，這些內(nèi)容的覆蓋也會(huì)更具體更全面地保障員工權(quán)益和維護(hù)用人單位的計(jì)劃完成。

五、結(jié)論

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益、調(diào)整勞動(dòng)與資本關(guān)系的非常重要的一個(gè)法律形式。在本文中，我們對(duì)勞動(dòng)合同的概念及其重要性展開(kāi)了論述，重點(diǎn)闡述了國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中的權(quán)益、內(nèi)容和注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。我們希望本篇文都能夠?yàn)樽x者提供幫助。在實(shí)際操作中，我們更需要按照良好的管理制度和現(xiàn)有的法律法規(guī)，在規(guī)范合同約定的同時(shí)，保護(hù)員工權(quán)益，維護(hù)用人單位的利益。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇3

正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

作為一份人力資源管理中的重要文件，員工勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工的關(guān)系合法化的基礎(chǔ)。尤其對(duì)于國(guó)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，制定一份清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工勞動(dòng)合同，不僅有助于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)，也是保障員工權(quán)益的必要手段。本文將探討正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的相關(guān)主題。

一、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)

任何一份員工勞動(dòng)合同的簽訂，都必須建立在雙方自愿、平等、誠(chéng)信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。只有企業(yè)和員工都認(rèn)可合同的內(nèi)容，才能夠達(dá)成并履行其中的約定。因此，作為一份法律文書(shū)，勞動(dòng)合同的核心在于反映勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)。不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，作為人力資源管理的基本規(guī)則，勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)都相同，即將公司的考核結(jié)果、員工持續(xù)發(fā)展、員工合理報(bào)酬、員工知情權(quán)、員工信任、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等要素統(tǒng)一納入合同，t彰顯合同的合法性和可信度。

二、勞動(dòng)合同的制訂

作為一份正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同，其制作必須符合國(guó)家法律和企業(yè)的政策規(guī)定。在制訂過(guò)程中，要細(xì)致地考慮到合同的各個(gè)方面，確保其內(nèi)容科學(xué)合理、合法有效。例如，合同必須包含合同期限、崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)條款。此外，公司還需針對(duì)員工的具體情況，按照不同職能和崗位進(jìn)行不同的勞動(dòng)合同制訂，并最終與員工簽訂。

三、勞動(dòng)合同的履行

一份勞動(dòng)合同的簽訂不僅僅是兩個(gè)獨(dú)立個(gè)體的協(xié)議，更是合同雙方的責(zé)任和義務(wù)互相勾連，如果一方無(wú)法守信的話，整個(gè)合同體系將會(huì)是極度脆弱且容易出問(wèn)題的。因此在合同履行過(guò)程中，委員會(huì)應(yīng)對(duì)員工實(shí)行履約監(jiān)督和人才培養(yǎng)，使員工逐漸適應(yīng)公司規(guī)則和理念，同時(shí)也可以提高員工的素質(zhì)和技能，使其更加有力地為公司的業(yè)務(wù)與目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該按照約定規(guī)定，按時(shí)支付員工薪資及相關(guān)福利，為其提供良好的培訓(xùn)、發(fā)展平臺(tái)，關(guān)注員工的生活與安全。

四、勞動(dòng)合同的終止

在正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的終止中，有些因素是正常的，有些則是異常的。例如，那些在合同中規(guī)定的結(jié)束日期自然到期，合同到期后未續(xù)簽等情況都是比較正常的終止勞動(dòng)合同的情況。另外一些異常狀況，如因自然災(zāi)害、重大設(shè)施故障等原因，企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)了重大損失而被強(qiáng)制關(guān)閉也是一種異常終止的情形。此外，如果企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展或者市場(chǎng)變化導(dǎo)致重組或者裁員等行為，員工和公司都需按照約定的合約期限或者相關(guān)法律規(guī)定來(lái)處理相關(guān)問(wèn)題，終止勞動(dòng)合同。

總之，在制定正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同中，應(yīng)該依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)制度，制定科學(xué)合理的條款；在履行和維護(hù)合同時(shí)，員工和企業(yè)應(yīng)該秉持良好的道德標(biāo)準(zhǔn)和信任溝通的原則，共同推進(jìn)合同的順利實(shí)施。通過(guò)建立合法、公平、可信的勞動(dòng)合同體系，企業(yè)和員工可以共同維護(hù)利益和規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)共贏共擔(dān)的狀態(tài)。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇4

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2022國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)正文內(nèi)容

編號(hào)：

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林省《國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。

二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：級(jí)月元。

2.學(xué)徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級(jí)后工資：元。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇5

主題：正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇到國(guó)企就業(yè)。國(guó)企作為國(guó)家的重要支柱，其規(guī)模、實(shí)力和影響力不斷擴(kuò)大，為社會(huì)創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，成為了很多人就業(yè)的首選。而作為國(guó)企員工，與企業(yè)簽訂一份正規(guī)的勞動(dòng)合同就成為了重要的內(nèi)容。

一、勞動(dòng)合同的重要性

在國(guó)家法律的規(guī)定下，勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間共同簽訂的一份法律文書(shū)，明確了相互之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，體現(xiàn)了合同雙方的平等自由原則和合法合理原則。勞動(dòng)合同既是員工的保障，也是企業(yè)的約束。當(dāng)員工在企業(yè)工作時(shí)，勞動(dòng)合同起到了“履行認(rèn)真守信、竭盡全力”的作用，從而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

二、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的內(nèi)容通常包括以下幾項(xiàng)：

1. 企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人、勞動(dòng)合同簽訂方的身份、名稱(chēng)、地址；

2. 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間、工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、試用期、合同期限、工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納；

3. 雙方權(quán)利義務(wù)的約定，包括員工的工作職責(zé)、工作紀(jì)律和企業(yè)的職責(zé)，員工的權(quán)利和企業(yè)的權(quán)利；

4. 解除勞動(dòng)合同的程序和方式，以及解除勞動(dòng)合同的事由、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)；

5. 違約、爭(zhēng)議和裁判等相關(guān)條款。

三、勞動(dòng)合同中應(yīng)注意的事項(xiàng)

1. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)尊重雙方的權(quán)利，更好地保證勞動(dòng)者的利益，遵循規(guī)則和程序，避免任意違約和過(guò)度侵犯勞動(dòng)者的利益；

2. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在簽訂前，將相關(guān)內(nèi)容仔細(xì)核對(duì)，包括薪酬、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等相關(guān)要素，或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整；

3. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)密切與實(shí)際情況相符，適應(yīng)工作的需要，避免出現(xiàn)虛假、夸張、不適當(dāng)?shù)牟糠郑?/p>

4. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)先簽訂后執(zhí)行，并遵循相應(yīng)法律規(guī)定，不偏向一方，平等待遇，確保雙方的合法權(quán)益。

四、最佳實(shí)踐：名副其實(shí)的正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

名副其實(shí)的正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同，不僅僅是把合同簽訂的各環(huán)節(jié)準(zhǔn)確執(zhí)行，還應(yīng)該充分尊重員工的權(quán)益，制定利益居于雙方之間的合理合法協(xié)議，體現(xiàn)相應(yīng)的工資福利和權(quán)利義務(wù)，讓員工感到滿意，提高員工的士氣和工作效率。

同時(shí)，企業(yè)在大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、提高高技能人才的付出和培養(yǎng)方面，加強(qiáng)培養(yǎng)、引進(jìn)和管理，制定完善、嚴(yán)格、透明的評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)員工積極參與和創(chuàng)造，為員工的發(fā)展提供足夠的激勵(lì)和機(jī)會(huì)。

最終，只有真正的做到了名副其實(shí)的正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地，在員工中建立起良好的信譽(yù)和聲望，成為廣大員工稱(chēng)贊和向往之地。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇6

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

二、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。

三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在?⑹?、延?/p>

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇7

正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人加入到國(guó)企這個(gè)有著穩(wěn)定崗位、較高福利的大家庭中。然而，在加入國(guó)企之前，許多人對(duì)于國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的了解并不多，在此，我們需要對(duì)員工勞動(dòng)合同這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行更多的了解和認(rèn)識(shí)。

一、什么是國(guó)企員工勞動(dòng)合同？

國(guó)企員工勞動(dòng)合同是指企業(yè)與其員工簽訂的協(xié)議，約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，明確了員工的工作內(nèi)容、待遇、福利、獎(jiǎng)懲等條款，以保護(hù)員工的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為，并促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、國(guó)企員工勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)企員工勞動(dòng)合同必須按照我國(guó)的勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行訂立，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.合法性：雙方簽訂的勞動(dòng)合同必須是在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

2.明確：勞動(dòng)合同必須包含雇傭期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資及福利待遇、保險(xiǎn)和福利等內(nèi)容，以保障員工的合法權(quán)益。

3.無(wú)強(qiáng)制約定：不得要求員工強(qiáng)制加班、集體降薪、超負(fù)荷工作等，以保障員工的合法權(quán)益。

4.維持勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同簽訂后，企業(yè)必須落實(shí)合同條款，保障員工權(quán)益，并與員工維持勞動(dòng)關(guān)系，不得不當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法

1.合同續(xù)簽問(wèn)題：國(guó)企員工勞動(dòng)合同一般為一年期，期末需考核合格后才可簽訂續(xù)約合同。如員工表現(xiàn)優(yōu)異，可享有穩(wěn)定的合同期限。

2.工資待遇問(wèn)題：國(guó)企員工工資一般相對(duì)較高，但是超時(shí)加班、工齡短等因素會(huì)影響工資水平。正規(guī)的國(guó)營(yíng)企業(yè)會(huì)把員工的收入結(jié)構(gòu)清晰地寫(xiě)在合同中，在合同約定的期限內(nèi)按照協(xié)議支付。

3.企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系：如在合同期內(nèi)，企業(yè)非因員工違反合同約定或長(zhǎng)期無(wú)效不能工作等原因而解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。

四、總結(jié)

在國(guó)企員工勞動(dòng)合同的問(wèn)題上，我們需要時(shí)刻關(guān)注和關(guān)心我們的員工權(quán)益，了解國(guó)企員工的權(quán)利和義務(wù)，參與到國(guó)企勞動(dòng)合同的訂立和執(zhí)行中，表達(dá)出自己的權(quán)利和立場(chǎng)。

綜上所述，國(guó)企員工勞動(dòng)合同是國(guó)營(yíng)企業(yè)員工的重要法律文書(shū)，是保障員工權(quán)益的重要手段。在合同的訂立和執(zhí)行中，雙方應(yīng)當(dāng)互相關(guān)心、相互尊重、互相配合，保持良好的合同關(guān)系，促進(jìn)員工的發(fā)展和企業(yè)的繁榮。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇8

本協(xié)議期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

1．甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

（一）甲方的權(quán)利

1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2．協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

（2）按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

（6）協(xié)議期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)協(xié)議的監(jiān)督檢查。

4．具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：

（1）勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書(shū)第五條第（一）款第3項(xiàng)的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；

（6）按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；

（7）符合國(guó)家有關(guān)政策的。

（一）乙方的權(quán)利

1．在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

（1）甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；

（6）乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；

（7）對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；

（8）經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

（二）乙方的義務(wù)

1．遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。

2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

4．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

5．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1．乙方在協(xié)議期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

2．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

7．乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3（3）、（5）、（6）項(xiàng)，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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集體勞動(dòng)合同（外資企業(yè)）

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國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇9

職工姓名：_______________

單位：______________

共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)： _____________________

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇10

正規(guī)國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同——珍貴的權(quán)益保障

一、前言

勞動(dòng)者是勞動(dòng)生產(chǎn)的主體，是國(guó)家和社會(huì)的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化進(jìn)程中，保障勞動(dòng)者的權(quán)益成為了國(guó)家和企業(yè)不可回避的法律和道德責(zé)任。勞動(dòng)合同作為一種保障勞動(dòng)者權(quán)益的制度，逐漸地成為了聘用和雇傭關(guān)系中正當(dāng)合法的保護(hù)方式。尤其是國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同，更是強(qiáng)調(diào)了國(guó)有企業(yè)在全面市場(chǎng)改革中保護(hù)弱勢(shì)群體的良好形象。

二、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的重要性

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同具有重要的保障意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.保障勞動(dòng)者權(quán)益：勞動(dòng)合同確立了雇傭關(guān)系中雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了員工的工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)了雙方合法權(quán)益。

2.促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)：國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同建立了穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，能夠讓員工心態(tài)穩(wěn)定、積極投入工作，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的持續(xù)發(fā)展。

3.體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任：國(guó)營(yíng)企業(yè)作為國(guó)家的重要財(cái)產(chǎn)，企業(yè)的成敗關(guān)系到國(guó)家的利益和聲譽(yù)。加強(qiáng)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，實(shí)際上也是國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公平正義的需要。

4.維護(hù)企業(yè)形象：建立勞動(dòng)合同制度能夠提升企業(yè)形象，是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要體現(xiàn)。有勞動(dòng)合同的企業(yè)，往往更受社會(huì)認(rèn)可， 下一次合作時(shí)會(huì)給予更多關(guān)注和信任。

三、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的基本要素

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同是國(guó)營(yíng)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。闡釋國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的基本要素，能夠讓勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)更加規(guī)范和準(zhǔn)確：

1.合同主體：勞動(dòng)合同是用人單位（即國(guó)營(yíng)企業(yè)）與勞動(dòng)者之間的合同，必須明確約定雙方的基本信息。

2.勞動(dòng)內(nèi)容：具體約定勞動(dòng)者從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作保險(xiǎn)、工資福利等主要內(nèi)容，并注明符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

3.勞動(dòng)期限：首先需要明確是固定期限還是無(wú)固定期限，同時(shí)規(guī)定勞動(dòng)期限的時(shí)間長(zhǎng)度。并在合同期滿內(nèi)，就繼續(xù)雇傭、解除合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的具體要求。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利制度，以及計(jì)算公式、支付期限、發(fā)放方式等基本內(nèi)容。

四、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的制訂和簽訂

制作和簽訂勞動(dòng)合同，必須遵循法律的要求，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。具體包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

1.協(xié)商制定合同：建議在用人單位和勞動(dòng)者之間，在口頭、書(shū)面方式進(jìn)行溝通，確立雙方的意愿。用人單位依法制定合同，勞動(dòng)者審慎同意。

2.書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同：協(xié)商后以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，逐一詳細(xì)地履行各項(xiàng)內(nèi)容的約定。

3.認(rèn)真閱讀合同：在簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，并明確合同主體、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等與其有關(guān)的所有內(nèi)容，確保自己的權(quán)益不受侵害。

4.謹(jǐn)慎對(duì)待合同：勞動(dòng)者要遵守合同義務(wù)，不得超越合同約定的職責(zé)范圍，同時(shí)用人單位也需嚴(yán)格執(zhí)行合同約定，承擔(dān)法律責(zé)任。

五、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的變更和解除

勞動(dòng)合同不是一成不變的，有時(shí)必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和變更。變更和解除勞動(dòng)合同，必須遵守法律規(guī)定，彼此權(quán)益得到充分保障。

1.變更合同：雙方必須在良好的溝通條件下，達(dá)成變更合同的共識(shí)。在合同條款的調(diào)整過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)雙方權(quán)益平等，避免任何不公平行為。

2.解除合同：解除合同指終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，如有不同意見(jiàn)或爭(zhēng)議，必須通過(guò)嚴(yán)格的法律程序解決。除非符合國(guó)家法律的規(guī)定，否則用人單位不得擅自解除勞動(dòng)合同。

六、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽

勞動(dòng)關(guān)系是長(zhǎng)久的，而在合同期滿后，需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，這也是持續(xù)保障雙方權(quán)益的一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.續(xù)簽合同：勞動(dòng)合同到期前，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，認(rèn)真評(píng)估續(xù)簽的必要性和條件。如果存在不確定因素，需要重新制定合同。

2.雙方自由談判：在續(xù)簽合同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡量爭(zhēng)取自己的利益，談判并簽署一個(gè)能夠滿足雙方利益的新合同。

七、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同制度的建立和實(shí)施，一定程度上為用人單位和勞動(dòng)者之間搭建了雙方權(quán)益保障的平臺(tái)。勞動(dòng)者和用人單位在簽訂合同時(shí)，要具備相應(yīng)的法律常識(shí)和協(xié)商雙方的談判能力，讓雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，能夠達(dá)成公平合理的協(xié)議。同時(shí)，國(guó)家和有關(guān)部門(mén)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)此的法律管理和規(guī)范，從法律層面創(chuàng)建一個(gè)大家都公認(rèn)、充滿誠(chéng)信的勞動(dòng)合同機(jī)制。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇11

甲方，

住所，

聯(lián)系方式，

乙方，

身份證號(hào)，

住所，

聯(lián)系方式，

根據(jù)我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法定代表人與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下，

第一條合同期限

自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。

第二條試用期限

自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。

試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形，

1.乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

2.乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

4.在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

5.乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇12

導(dǎo)語(yǔ)：

國(guó)營(yíng)企業(yè)職工工作公約書(shū)?

職工姓名：?

單位：延邊新華印刷廠?

根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員工作公約辦理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員工作公約辦理履行方法的有關(guān)法則，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與互助會(huì)商，兩邊贊成簽訂本工作公約書(shū)，其內(nèi)容以下：?

1、公約期限：自年代日起至年代日止，共年個(gè)月。?

2、試用期限：自年代日起至年代日止，年個(gè)月。?

1、工作內(nèi)容、工作保衛(wèi)及工作前提?

１．本廠履行八小時(shí)工作制和一周一休制。?

２．鉛印、商標(biāo)車(chē)間出產(chǎn)崗?fù)ぢ男虚L(zhǎng)年兩班制出產(chǎn)，華泰造紙廠履行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種履行一班制出產(chǎn)，但碰到告急任務(wù)時(shí)，本廠可以構(gòu)造加班加點(diǎn)，并付出公道加班費(fèi)。?

３．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、拍照制版等有害職工身材健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)辦法，并享福響應(yīng)工作保衛(wèi)。?

４．除排版、裝訂外根本上都是機(jī)器化、半自動(dòng)化操縱。?

５．本廠根據(jù)出產(chǎn)、工作必要，按國(guó)度有關(guān)法律法則，為職工供給必須的安定、衛(wèi)生的工作前提和工作環(huán)境。?

2、企業(yè)的權(quán)力和任務(wù)?

權(quán)力：?

有權(quán)根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)集會(huì)經(jīng)過(guò)議定的《企業(yè)職工懲條例》和國(guó)務(wù)院公告的《國(guó)營(yíng)企業(yè)解雇違紀(jì)職工暫行法則》以及我廠《職工懲條例》的有關(guān)法則，對(duì)職工進(jìn)行辦理和懲。?

任務(wù)：?

１．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)度法律、標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)操行、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章軌制等教誨。?

２．對(duì)職工要進(jìn)行技巧交易培訓(xùn)，連續(xù)進(jìn)步職工本質(zhì)。?

３．加強(qiáng)工作安定與保衛(wèi)，連續(xù)改進(jìn)工作前提，包管職工的身材健康。?

４．恭敬職工的合法權(quán)柄，保護(hù)職工的主人翁職位處所，富裕變動(dòng)職工的自動(dòng)性、創(chuàng)設(shè)性。?

3、職工的權(quán)力和任務(wù)?

權(quán)力：?

簽訂工作公約的職工享有劃一的工作、進(jìn)修，參加民主辦理，獲得工作工錢(qián)、政治聲譽(yù)、精神鼓勵(lì)及享福工作保險(xiǎn)福利的報(bào)酬。?

任務(wù)：?

１．竭力進(jìn)修政治文化技巧，連續(xù)進(jìn)步思維政治憬悟和技巧程度。?

２．酷好本職工作，服從分派，竭力結(jié)束出產(chǎn)工作任務(wù)。?

３．服從國(guó)度的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章軌制。?

４．傾慕大家財(cái)產(chǎn)、機(jī)器配置、出產(chǎn)東西，節(jié)省原材料、能源。?

4、工作工錢(qián)及保險(xiǎn)福利報(bào)酬?

１．試用期工錢(qián)：級(jí)月元。?

２．學(xué)生工錢(qián)：第一年代元。?

第二年代元。?

第三年代元。?

３．轉(zhuǎn)正后工錢(qián)：元。?

４．定級(jí)后工錢(qián)：元。?

５．調(diào)資升級(jí)：?

６．保險(xiǎn)福利報(bào)酬。?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工作保險(xiǎn)條例》并聯(lián)合我廠實(shí)際環(huán)境履行。?

5、工作規(guī)律?

１．服從國(guó)度有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)。?

２．服從我廠訂定的各項(xiàng)規(guī)章軌制和工作規(guī)律。?

6、工作公約的續(xù)訂、變動(dòng)、清除、停止及違約責(zé)任?

１．工作公約期滿之前，企業(yè)與職工會(huì)商同等，可以續(xù)訂工作公約。?

２．工作公約期限內(nèi)，企業(yè)與職工會(huì)商同等，可以變開(kāi)工作公約。?

３．工作公約期限內(nèi)，企業(yè)與職工會(huì)商同等，可以清除工作公約。?

４．以下環(huán)境企業(yè)可以清除工作公約：?

①在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)不符合攏崗前提的。?

②職工不踐諾工作公約，經(jīng)企業(yè)發(fā)起告誡后，仍不改正的。?

③職工被革職、解雇、解雇、以及被工作涵養(yǎng)、判刑的。?

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療閉幕，經(jīng)工作鑒定委員會(huì)鑒定，具有工作本領(lǐng)，企業(yè)分派得當(dāng)工作，本人不平從的。?

⑤經(jīng)有關(guān)部分承諾企業(yè)宣布停業(yè)，或?yàn)l臨停業(yè)處于法定料理期間的。?

５．以下環(huán)境企業(yè)不得發(fā)起清除工作公約：?

①工作公約期限未滿，又不符合清除工作公約有關(guān)法則的。?

②得了職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)工作鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。?

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。?

６．以下環(huán)境職工可以發(fā)起與企業(yè)清除工作公約：?

①經(jīng)國(guó)度有關(guān)部分確認(rèn)企業(yè)工作安定衛(wèi)生前提卑劣，緊張風(fēng)險(xiǎn)職工人身安定和身材健康的。?

②企業(yè)不能根據(jù)工作公約法則，包管付出工作工錢(qián)和其他福利報(bào)酬超出三個(gè)月以上的。?

③企業(yè)不踐諾工作公約，大略違背國(guó)度法律和有關(guān)政策法則，侵吞職工合法權(quán)柄的。?

④經(jīng)承諾出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)假寓的。?

⑤經(jīng)企業(yè)贊成私費(fèi)考入大中專(zhuān)院校進(jìn)修的。?

７．以下環(huán)境職工不得發(fā)起清除工作公約：?

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)異國(guó)到達(dá)會(huì)商法則辦事期限的。?

②在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)緊張出產(chǎn)策劃、科研任務(wù)，任務(wù)未結(jié)束的。?

８．工作公約期滿后自行停止。?

９．任何一方發(fā)起清除工作公約，必須提早一個(gè)月關(guān)照對(duì)方，方可辦理清除工作公約的手續(xù)。?

１０．簽訂工作公約的職工一方，違背工作公約，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)吃虧的應(yīng)根據(jù)結(jié)果和責(zé)任大小予以補(bǔ)償。?

┌──────────────────────────────────┐?

│7、其他事變│?

│在踐諾工作公約進(jìn)程中產(chǎn)生的工作爭(zhēng)議，最終由企業(yè)工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)│?

│進(jìn)行調(diào)整，對(duì)調(diào)整不平的，由縣以上工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。│?

││?

││?

││?

││?

├─┬────────────────────────────────┤?

│││?

│企││?

│業(yè)││?

│意││?

│見(jiàn)│年代日（章）│?

│││?

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤?

│法││││?

│定││││?

│代││職││?

│表││││?

│或││││?

│法││││?

│定││││?

│委││工││?

│托││││?

│人│年代日（章）││年代日（章）│?

├─┴────────────────┴─┴─────────────┤?

││?

││?

│年代日見(jiàn)效│?

└──────────────────────────────────┘?

┌──────────────────────────────────┐?

││?

│?工作公約續(xù)定表?│?

││?

│續(xù)定期限自年代日│?

│共年個(gè)月│?

│至年代日│?

│續(xù)定公約有關(guān)事件：│?

││?

││?

││?

├─┬────────────────────────────────┤?

│││?

│企││?

│業(yè)││?

│意││?

│見(jiàn)│

│?

││年代日（章）│?

├─┼────────────────┬─┬─────────────┤?

│法││││?

│定││││?

│代││職││?

│表││││?

│或││││?

│法││││?

│定││││?

│委││工││?

│托││││?

│人│年代日（章）││年代日（章）│?

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││?

││?

│年代日見(jiàn)效│?

└──────────────────────────────────┘

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇13

國(guó)營(yíng)企業(yè)是指由國(guó)家出資或控股的企業(yè)，其特點(diǎn)在于具有國(guó)家的戰(zhàn)略性、優(yōu)惠政策和特殊職工待遇。而對(duì)于國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)工人職工勞動(dòng)合同條例》、《國(guó)有企業(yè)職工通訊錄》等法律法規(guī)，以及各省區(qū)市制定的地方性條例和規(guī)章制度等多方面文件進(jìn)行規(guī)范。國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同是中國(guó)勞動(dòng)法律體系中的重要部分，是現(xiàn)代化企業(yè)管理和勞動(dòng)保障制度建設(shè)的核心文件之一，下文將詳細(xì)探討其內(nèi)容。

一、國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的定義

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同是必須通過(guò)書(shū)面形式訂立的一種合同，即國(guó)有企業(yè)與被雇用人員之間的勞動(dòng)合同。通過(guò)勞動(dòng)合同雙方明確勞動(dòng)內(nèi)容、薪資、福利、工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、責(zé)任等具體內(nèi)容，約定了勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，規(guī)范了員工、企業(yè)之間的管理關(guān)系。任何國(guó)營(yíng)企業(yè)在招收新員工時(shí)，都必須與其簽訂勞動(dòng)合同，且應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者所從事的職業(yè)和工作性質(zhì)，和國(guó)家及地方法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的具體規(guī)定約定內(nèi)容和勞動(dòng)合同期限。

二、國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的基本條款

1、勞動(dòng)報(bào)酬：約定員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等工資待遇。

2、勞動(dòng)條件：如工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間、年假、加班費(fèi)等。

3、勞動(dòng)保護(hù)：約定國(guó)家對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定的具體內(nèi)容、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。

4、違約責(zé)任：因勞動(dòng)者違約產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，雙方約定的賠償或賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、期限：勞動(dòng)合同期限，雙方約定的合同期限、續(xù)約條款和解雇約定。

三、國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的特殊之處

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同相對(duì)于其他企業(yè)勞動(dòng)合同存在一些特殊之處。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、合同期限方面：國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同必須有明確的期限，在終止合同時(shí)也必須要有法定的解除程序。

2、勞動(dòng)報(bào)酬方面：由于國(guó)營(yíng)企業(yè)的優(yōu)惠政策和特殊特點(diǎn)，其對(duì)于員工的勞動(dòng)報(bào)酬也具有一定的優(yōu)惠政策。

3、安置問(wèn)題：國(guó)有企業(yè)在裁員、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)時(shí)，必須符合《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工安置條例》。

四、國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的變更、終止等事項(xiàng)

一、變更

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的變更必須與雙方約定的內(nèi)容相一致。雙方協(xié)議可以作為合同變更的約定，但如果協(xié)議不符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)條約、職業(yè)規(guī)范，變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

二、終止

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同終止包括以下幾個(gè)方面：

1、到達(dá)合同期限，不再續(xù)約的。

2、員工自愿解除合同。

3、被國(guó)家宣布破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍因法律、法規(guī)或者有關(guān)政府部門(mén)的規(guī)定被撤消的企業(yè)，或者因重大自然災(zāi)害、事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等特殊情況而停產(chǎn)、歇業(yè)的企業(yè)。

4、雙方協(xié)議解除合同，或者依法解除勞動(dòng)合同。

總之國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止必須在法律的框架內(nèi)發(fā)生，除各種自然災(zāi)害等不可抗力的原因外，都必須雙方協(xié)商、合法解除。

五、最后的總結(jié)

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同是具有法律效應(yīng)的書(shū)面合同，作為一種規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律工具，在保障雇主和職工權(quán)益方面發(fā)揮著重要的作用。在簽訂和執(zhí)行國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同時(shí)，各企業(yè)要根據(jù)國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)、相關(guān)條例和規(guī)定，與職工明確約定、合法、合理地處理勞動(dòng)關(guān)系，從而更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)利益和職工權(quán)益的統(tǒng)一。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇14

2022國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同樣本一是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同樣本一能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同樣本一正文內(nèi)容

職工姓名：_______________

單位：______________

共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。

三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

五、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。

2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

4.定級(jí)后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級(jí)： _____________________

6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū) 篇15

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事

________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)訂。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：__________________