房屋評估報告

所有準備工作完成后，我將登記申請?zhí)峤唤o登記機構。這是整個實踐的關鍵一步，也是最具挑戰(zhàn)性的一步。在提交申請前，我仔細檢查了各項材料，確保沒有疏漏和錯誤。同時，我還配備了充足的備用材料，以便應對可能出現(xiàn)的要求補充的情況。在提交過程中，我始終保持了與登記機構工作人員的良好溝通，以確保整個流程順利進行。

六、登記結果確認

經(jīng)過一段時間的等待，我終于收到了房屋登記的結果通知。在通知中，登記機構明確告知了登記的結果，指導我完成后續(xù)的補充手續(xù)。我立刻按照指示，與機構進行進一步溝通，及時補充了需要的材料，并完成了后續(xù)手續(xù)。最終，我順利完成了房屋登記，成功保護了房產(chǎn)權益。

七、總結與感悟

通過這次房屋登記實踐，我深刻認識到房屋登記的重要性以及其中涉及的復雜性。在這個過程中，我不僅學到了專業(yè)的知識和技能，還培養(yǎng)了細致入微的工作態(tài)度和耐心。同時，我也意識到房屋登記事務對于社會的影響與意義。房屋登記的規(guī)范與透明能夠確保產(chǎn)權得到保護，維護社會穩(wěn)定與公平。因此，我對房屋登記實踐的意義有了更加深刻的認識。

小編認為，房屋登記實踐是一項復雜而重要的工作，需要深入了解相關法律法規(guī)并具備細致入微的工作態(tài)度。通過這次實踐，我成功完成了房屋登記，并對整個流程有了更深入的了解。希望未來能夠進一步推動房屋登記的規(guī)范化，為社會的發(fā)展提供更好的保障。

房屋報告 篇2

學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務、我校堅持以”隱患險于明火，防范重于泰山“為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序、根據(jù)上級對關安全工作指示，我校認真學習了文件精神，對自查工作進行了部署，按通知要求逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、組織學習，提高認識。

學校召開了安全工作專項會，明確了任務、責任，進行了細致的分工。學校還組織全體教師，召開了安全會議，結合我校的實際，講了我們學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“沒有安全就沒有一切”的工作口號，要求大家充分認識“安全高于一切”，“孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，要形成校園安全人人有責的良好工作局面。

二、加強領導，規(guī)范管理

我校十分重視“平安校園”創(chuàng)建工作，形成了校長總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，教師參與、密切配合的工作格局，按照上級對學校安全工作的要求，結合我校實際，制定全校教職工簽訂了《安全工作責任書》，制定了校園安全責任區(qū)，明確了各責任人的職責，不斷規(guī)范教育教學管理、教師隊伍管理及各項活動管理，并實行了安全事故責任追究制。在本次安全大檢查工作中，各組織成員各負其責，各司其職。

三、認真檢查，督促整改。

(一)學校及時組織相關人員，對學校涉及安全的.各個方面進行排查，具體工作如下：

電路及照明情況，各班教室門窗完好。

防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。

圍墻、標志物、旗桿、教學樓外飾、門窗等處。經(jīng)檢查都完好無損，不存在安全隱患。

4、檢查了教學樓內安全通道等，發(fā)現(xiàn)滅火器完好。疏散通道暢通。

5、教育學生杜絕吃“三無食品”。

網(wǎng)吧。

四、常規(guī)教育

手抄報、宣傳畫、班會等形式，對學生進行安全教育活動。

2、交通安全：學生使用的自行車車況良好，能經(jīng)常對學生進行交通安全知識的教育。

欄桿、教室、照明等符合安全要求；沒有發(fā)現(xiàn)教師存在體罰和變相體罰學生的行為；學校安全保衛(wèi)措施得到落實；

放學時間，能預先告知家長。

五、存在的問題

穿等情況，極易造成安全事故

放學時來往的車輛很多，接送學生的家長、車輛也很多，易發(fā)生安全事故。

七、整改措施：

1、我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理，加強與家長的聯(lián)系，形成教育合力，提高交通安全教育的實效性。

2、繼續(xù)加強校門外流動商販的整治工作，嚴禁學生課間出校門，加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理，教育學生不要購買“三無”食品。

總之，學校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產(chǎn)的安全。

房屋報告 篇3

建筑業(yè)的生產(chǎn)活動與其他行業(yè)生產(chǎn)活動相比，生產(chǎn)過程復雜、作業(yè)條件惡劣、勞動強度大、事故發(fā)生率高，屬于危險性較大的行業(yè)，因此，安全管理對建筑業(yè)顯得尤為重要。近年來，國家陸續(xù)頒布了《建筑法》、《建筑安全管理條例》等一系列法律法規(guī)，充分考慮對人的尊重、重視，加強了人性化的管理，充分體現(xiàn)了國家對建筑行業(yè)安全管理的重視與管理的規(guī)范化。當前，我國正處于大規(guī)模經(jīng)濟建設時期，建筑業(yè)已經(jīng)成為繼工業(yè)、農(nóng)業(yè)、貿易之后的第四位支柱產(chǎn)業(yè)。然而，事故起數(shù)和死亡人數(shù)一直居高不下，在各行業(yè)中僅次于交通、礦山，居第三位。

一、通過對事故發(fā)生根本原因的分析，可以發(fā)現(xiàn)目前建筑業(yè)安全管理主要存在以下幾方面問題分包制的不完善導致管理不善。

目前，建筑業(yè)的許多高資質企業(yè)都已轉變成純管理型的企業(yè)，雖然具有一定的管理能力和水平，但并無過硬的施工隊伍。因此，有些公司一旦工程中標后，全部分包給有關的專業(yè)隊伍，公司僅派幾個技術人員到現(xiàn)場配合管理。

安全管理人員配備不足。

建筑商在激烈的競標中，為拿到工程而不得不壓價，用于安全防護措施的經(jīng)費往往不充足。一旦中標，生產(chǎn)所必要的安全防護設施設備、勞動防護用品等無力購置，給安全管理的實施帶來了阻礙和困難。

建筑業(yè)從業(yè)人員安全意識不夠強。

建筑業(yè)從業(yè)人員中“農(nóng)民工”的比例占到百分之八十多。他們的安全操作技能較差，崗前培訓也大多是走過場、型式化，很難實現(xiàn)操作過程中的“三不傷害”。從近幾年發(fā)生的工傷事故看，大多數(shù)的傷亡人員從農(nóng)村到城市工作不滿三個月，他們沒有經(jīng)過正規(guī)的上崗培訓，缺乏自我保護意識和技能。目前，很多分包隊伍在對技術工人和工程管理人員的安全培訓問題上都沒有給予足夠的重視，導致許多技術工人和施工管理人員相當缺乏施工安全知識，甚至包括某些工程監(jiān)理人員。

二、究其原因，這些問題的存在，在很大程度上反映了傳統(tǒng)安全管理模式的缺陷宣傳教育不到位。

傳統(tǒng)安全管理對宣傳教育沒有高度重視。領導干部只是注重抓經(jīng)濟效益，對安全工作認識不夠，觀念上沒有加以重視。因而，基本上沒有做宣傳教育工作，即使有，大多也是膚淺地談談，走走過場。員工也只是聽聽而已，難以深入人心，沒有起到宣傳教育的作用，造成員工的意識當中極少有安全的概念。

輕視事前管理，注重事后處理。

傳統(tǒng)安全管理工作的著眼點主要放在系統(tǒng)運行階段。一般是事故發(fā)生了，調查事故發(fā)生的原因，根據(jù)調查結果修正系統(tǒng)，這種模式稱為“事后處理”模式。在工作中常常是出安全事故后，領導干部及時處理，然后加強安全工作的管理，形成“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的錯誤觀念。這樣從管理上就容易埋下隱患，可能短時間內會引起員工的注意，但事情過去后，依然故我，產(chǎn)生下一次安全事故的可能性非常大。

缺乏全員參與安全管理的機制。

傳統(tǒng)的安全管理方式基本上是制定安全規(guī)章制度。領導講一講，墻上掛一掛，執(zhí)行時再看一看，制度與實際生產(chǎn)過程脫節(jié)。廣大員工認為，安全管理是領導的份內事，與自己關系不大，有事故由單位和保險公司賠，自己不過按制度扣些獎金。因此，員工從思想意識上就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，以致于形成了領導干部孤立地抓安全管理，收效很小。

沒有科學的系統(tǒng)的管理方式，制度難以落實。

傳統(tǒng)的安全管理方式?jīng)]有科學性，過于簡單化、形式化，操作起來很難見到實效。其實，安全管理是一門很重要的、值得深入研究的科學，與生產(chǎn)實踐一樣有緊密、嚴格規(guī)范的操作程序，以往的安全管理方式只是單一的制度約束，沒有系統(tǒng)科學的標準，因此難以落實。

三、隨著社會的不斷進步和發(fā)展，以往的傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不適應時代的要求，需要應用科學的管理方式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做到實處構建以人為本的安全管理體系。

在安全管理過程中，企業(yè)必須本著尊重人、關心人、以人為本的思想，將情感融入安全管理之中，深入了解、溝通和激發(fā)員工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果，也將有利于創(chuàng)造一個和諧一致、團結協(xié)作的安全管理氛圍，消除員工在安全管理中的抵觸情緒，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，從而促進企業(yè)從傳統(tǒng)安全管理向以人為本的現(xiàn)代安全管理的轉變：由單純安全管理向系統(tǒng)安全管理轉變，由粗放安全管理向安全目標管理轉變，由經(jīng)驗安全管理向標準化安全管理轉變，由人工安全管理向信息化安全管理轉變，由被動安全管理向主動預測的安全管理轉變，由人、物分隔的安全管理向人、物結合的管理轉變，切實構建以人為本的安全管理體系。

房屋報告 篇4

近年來，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也蓬勃發(fā)展，各類房屋如雨后春筍般涌現(xiàn)。隨之而來的也是一系列與房屋安全有關的問題。為了確保居民生活的安全，普及并進行房屋自查已成為當務之急。下面就讓我們詳細具體且生動地了解一下房屋自查報告。

房屋自查報告的關鍵目的就是確保房屋的安全性、可居住性和經(jīng)濟效益。在進行自查時，首要任務是確保房屋結構的安全。通常，我們要仔細檢查房屋的墻體、地基、梁柱等結構部位是否有裂縫、開裂或變形等現(xiàn)象。還要檢查屋頂、外墻以及地板等部位是否有漏水、滲水或霉變等情況。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時采取措施進行修復和強化，以確保房屋的穩(wěn)定性和安全性。

房屋自查報告還要關注房屋的可居住性和室內環(huán)境。要檢查房屋的通風是否良好，是否存在潮濕、悶熱的情況。還要關注房屋的采光情況，檢查門窗是否能夠正常開啟關閉，以及是否有損壞和老舊等現(xiàn)象。對于房屋內部的電路和管道，也要進行細致的檢查，確保電器設備和水管的正常運行。另外，還需要對房屋進行防火、防盜等方面的檢查，以加強居民的安全感和舒適度。

房屋自查報告要關注房屋的經(jīng)濟效益。這包括節(jié)約能源、減少浪費和降低使用成本等方面。在自查時，我們要注意檢查房屋的隔熱性能，特別是斷熱材料和窗戶隔熱性能。通過檢查和升級這些部位，可以減少能源的損耗，提高房屋的能效。同時，還要關注房屋的水電費用是否合理，有無漏水現(xiàn)象以及設備是否效能低下。通過自查報告，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決這些問題，從而提高房屋的經(jīng)濟效益。

房屋自查報告的編寫應該詳細具體且生動，以確保準確表達房屋問題的嚴重性和潛在風險。在報告中，應該包括詳細的自查過程、發(fā)現(xiàn)的問題、問題的解決方案以及預防措施等內容。為了讓讀者更好地理解和接受報告，可以使用圖表、照片和數(shù)據(jù)等方式進行輔助展示，以增強報告的可讀性和可信度。

房屋自查報告是確保房屋安全、可居住和經(jīng)濟效益的一項重要工作。通過詳細具體且生動地編寫報告，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決房屋問題，提高居民的生活質量和居住環(huán)境。同時，也能夠使房屋擁有更好的經(jīng)濟效益，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。讓我們共同努力，關注房屋安全，共建美好家園！

房屋報告 篇5

工作組嚴格按照“四幫四促”的要求，緊緊圍繞廳、處領導部署的工作任務，堅持“了解情況到一線、調查研究到一線、檢查指導到一線、蹲點幫扶到一線、解決問題到一線、學習實踐到一線”的工作原則，采取聽取匯報、實地檢查、翻閱資料、現(xiàn)場提問、走訪群眾、征求意見以及召開座談會等工作方式與方法，在7天的時間里，先后深入碧江區(qū)、xx縣、湄潭縣、xx縣等4個縣（區(qū)）教育局，銅仁學院、銅仁職院等2所高校，xx二中、xx三中、xx中學、xx中學、xx中學(民辦)、東皇中學、xx鎮(zhèn)中學等7所中學，南長城小學、鳳清小學、新南小學、xx鎮(zhèn)小學、東皇五小等5所小學，以及愛彌兒幼兒園（民辦）、xx鎮(zhèn)幼兒園等2所幼兒園檢查指導和調研幫扶，行程2000余公里，通過深入細致的工作，基本了解了所到學校在安全管理以及安全隱患排查治理、食堂回收等方面的大致情況，肯定了成績，指出了問題，并就有關工作提出了幫扶指導意見和建議；完成了全省安全管理工作銅仁現(xiàn)場會、xx縣校園反參透報告會的踩點任務，確定了交流經(jīng)驗的單位和現(xiàn)場觀摩點；初步形成了安穩(wěn)處xx縣以及xx縣xx鎮(zhèn)掛幫思路；歸納總結了以密切師生關系、打造和諧校園為主題的“雙四一”活動和以切實搞好安全隱患排查治理、努力建設平安和諧校園為主題的“十查一清”活動兩個載體。

房屋報告 篇6

xxxxxxxxx：

承蒙委托，對位于的沙坪壩楊公橋車站龍鳳云洲小區(qū)俊峰龍鳳云洲處房產(chǎn)租賃價值進行評估，為居住目的的房產(chǎn)租賃提供價格參考依據(jù)。

評估人員根據(jù)評估目的，遵循評估原則，按照評估工作程序，利用科學的評估方法，在認真分析現(xiàn)有資料的基礎上，經(jīng)過周密準確的測算，并詳細考慮了影響房產(chǎn)租賃價格的各項因素，確定評估對象在評估時點1月1日的評估結果如下：

一、評估對象。

評估對象為坐落于沙坪壩楊公橋車站龍鳳云洲小區(qū)俊峰龍鳳云洲，評估對象土地使用權類型為出讓，證載用途為商品房，本次評估評估對象1個,實例2個。

在評估時點，評估對象未設抵押、典當、擔保等他項權利。

201x年1月1日。

三、估評目的。

為居住目的的房產(chǎn)租賃供價格參考依據(jù)。

四、評估結果。

評估人員根據(jù)評估目的，遵循評估原則，按照評估工作程序，利用科學的評估方法，在認真分析現(xiàn)有資料的基礎上，經(jīng)過周密準確的測算，并考慮了影響房產(chǎn)租賃價值的各項因素，確定評估對象在評估時點201月1日的價值結果為：

房產(chǎn)租金：光華陽光水城-人民幣895元整。

華宇西城麗景-人民幣1048元整。

俊峰龍鳳云洲-人民幣1081元整。

大寫：光華陽光水城-人民幣捌佰玖拾伍圓整。

華宇西城麗景-人民幣壹仟零肆拾捌圓整。

俊峰龍鳳云洲-人民幣壹千零捌拾壹圓整。

評估結果匯總表。

房產(chǎn)名稱。

租金(元/月)。

光華陽光水城。

895元/月。

華宇西城麗景。

1048元/月。

俊峰龍鳳云洲。

1081元/月。

二〇一x年一月一日。

房屋報告 篇7

近日，我們接到了一份關于一棟房屋的鑒定報告。這棟房屋位于市中心的繁華地帶，是一棟三層獨棟別墅。我們趕緊去現(xiàn)場進行了詳細的調查和鑒定，并根據(jù)實際情況撰寫了這份房屋鑒定報告。

我們對這棟房屋的外部結構進行了觀察。從外觀上看，這棟別墅的建筑風格典雅，設計精美，整體呈現(xiàn)出歐式古典風格。外墻裝飾采用了復古的石材和優(yōu)質的木質材料，經(jīng)過仔細檢查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的裂縫或結構問題，整體保存狀況良好。

接著，我們進入了房屋內部進行了詳細的觀察和檢測。首先是一樓的客廳和餐廳區(qū)域，這里的裝修風格簡約大方，家具擺放整齊有序，地板采用優(yōu)質實木地板，墻面采用環(huán)保涂料，整體氛圍溫馨舒適。我們還仔細檢查了水電設施和暖氣系統(tǒng)，確認均處于正常使用狀態(tài)，安全可靠。

隨后，我們來到了二樓的主臥室區(qū)域。這個房間的布置簡潔大方，窗戶朝向陽光充足，通風良好。床品被褥整潔干凈，家具家電設施齊全。我們還檢查了主臥室的衛(wèi)生間和更衣室，發(fā)現(xiàn)設施齊全，無漏水或破損情況，符合居住標準。

我們來到了三樓的娛樂休閑區(qū)域。這里設有一個寬敞明亮的閣樓，可供家庭休閑娛樂使用。我們查看了閣樓上的家庭影院系統(tǒng)和游戲設施，發(fā)現(xiàn)一切設備運轉正常，各種節(jié)目資源豐富。我們還檢測了閣樓的保溫隔音效果，確認良好，符合設計標準。

根據(jù)我們對這棟房屋的詳細鑒定，這棟別墅的外部結構和內部設施均保養(yǎng)良好，結構穩(wěn)固，裝修精致。房屋整體符合使用標準，適宜居住。我們建議業(yè)主在日常生活中多注意維護保養(yǎng)，定期檢查水電設施和保暖系統(tǒng)，以確保房屋長久穩(wěn)固。這份房屋鑒定報告將成為業(yè)主購房和生活的重要參考資料，也是我們專業(yè)工作的一份成果。

房屋報告 篇8

年終房屋資產(chǎn)評估報告書例文

資產(chǎn)評估報告，是指注冊資產(chǎn)評估師遵照相關法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準則，在實施了必要的評估程序對特定評估對象價值進行估算后，編制并由其所在評估機構向委托方提交的反映其專業(yè)意見的書面文件。以下是小編整理的關于年終房屋資產(chǎn)評估報告書例文。歡迎大家參考!

一、 評估對象概況

評估對象xxx簡介

基本信息

行政區(qū)域：xxx 項目位置：xxx

建筑類型：多層、高層、超高層 物業(yè)類別：住宅、別墅

開發(fā)商：招商地產(chǎn) 物業(yè)公司：招商物業(yè)

開盤時間：2011年10月 入住時間：2014年06月

基本參數(shù)

戶型面積：四居 137-145平米 裝修狀況：毛坯

占地面積：91244.242平方米 總建筑面積：225200平方米

容積率：1.5 飲用水：市政供水

產(chǎn)權年限：70年

周邊配套：

購物中心： xxx

學校：xxx

幼 兒 園： xxx

醫(yī) 院： xxx

銀 行： xxx

二、評估目的

對xxx項目房地產(chǎn)價格進行評估，根據(jù)結果判斷其定價是否合理。

三、評估基準日

評估基準日為20xx年8月1日

四、評估方法及過程

根據(jù)評估目的和所掌握的資料，決定采用市場法進行評估。

1、選擇三個可比實例，具體情況如下表所示

2、確定修正系數(shù)

(1) 交易情況修正。根據(jù)可比實例樓盤和評估對象的交易情況，以評估對象為

100，則A樓盤為85，B樓盤為80，C樓盤為91。

(2) 交易日期修正。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，xxx房地產(chǎn)近年來呈持續(xù)上漲趨勢，年漲

幅75%。所以以評估對象為100，則A樓盤為104，B樓盤為101，C樓盤為96。

(3) 容積率修正。根據(jù)可比實例樓盤和評估對象的'容積率，以評估對象為100，

則A樓盤為107，B樓盤為190，C樓盤為150。

(4) 區(qū)域因素修正。根據(jù)樓盤所處區(qū)域的繁華程度，以評估對象為100，則A

樓盤為105，B樓盤為92，C樓盤為90。

(5) 個別因素修正。根據(jù)可比實例和評估對象的個別特征，以估價對象為100，

則A樓盤為105，B樓盤為93，C樓盤為92。

3、利用市場法進行評估，貼現(xiàn)率為8%

(1)以A為參照物時，P=14000×(85÷100)×(104÷100)×(107÷100)

×(105÷100)×(105÷100)=12945.03元/米2

(2)以B為參照物時，P=12000×(80÷100)×(101÷100)×(190÷100)

×(92÷100)×(93÷100)=15762.21元/米2

(3)以C 為參照物時，P=11500×(91÷100)×(96÷100)×(150÷100)

×(90÷100)×(92÷100)=12477.63元/米2

(4)以A、B、C樓盤的評估值進行簡單平均，可得出評估對象的單位樓盤價格 為：(12945.03+15762.21+12477.63)÷3=13728.29元/米2

五、評估結論

在對xxx房地產(chǎn)進行了解和評估后，在評估基準日20xx年8月1日評 估結果如下：xxx房地產(chǎn)單位樓盤價格為13728.29元/米2，房地產(chǎn)價值為3091610908元。

房屋報告 篇9

近幾年來，我縣的省市重點工程項目眾多，如京珠高速、安南高速、安林高速、安楚公路拓寬、安林公路兩側綜合治理、馬氏莊園景區(qū)規(guī)劃建設等，均涉及到集體土地的征用和集體土地上房屋的拆遷，據(jù)不完全統(tǒng)計，共涉及到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，124個村莊，6133戶家庭，近2萬人，農(nóng)村集體土地上房屋拆遷暴露的問題越來越多，由此引起的民間糾紛、群體復議、集團訴訟和群體上訪呈上升趨勢，嚴重影響我縣社會穩(wěn)定，成為當前我縣經(jīng)濟發(fā)展不容忽視的障礙。由于因集體土地征用而產(chǎn)生的拆遷問題涉及多方主體，交織著多種法律關系，背后又摻雜著多種利益沖突，所以，政府在處理征用土地和房屋拆遷安置補償事項中，特別是政府法制機構在受理此類行政復議案件中，在依法保護房屋被拆遷人、土地被征用人的合法權益，監(jiān)督和支持行政機關依法行政，維護社會穩(wěn)定并實現(xiàn)法律效果、政治效果和社會效果的契合統(tǒng)一方面遇到了前所未有的困難。

目前，對于城市房屋拆遷有《城市房屋拆遷管理條例》進行規(guī)范，對征用拆遷農(nóng)村集體土地上房屋這種事關農(nóng)民安身立命之本的重大事項上，國家層面上的'法律缺失，使得許多地方農(nóng)民的合法權益受到嚴重侵犯，激化了社會矛盾，形成了影響社會安定的不穩(wěn)定因素。

一、集體土地上房屋拆遷中存在的主要問題

1、適用依據(jù)不完善、不健全、不確定，形成集體土地上房屋拆遷補償行為不規(guī)范。

現(xiàn)實中的集體土地上房屋拆遷適用法律依據(jù)不一，大致上有兩種情況，一是依據(jù)《土地管理法》進行，將房屋視為征用集體土地上的附著物對待，按照征地程序進行，但土地法對土地上的附著物拆遷程序和補償標準均無具體規(guī)定，可操作性差。二是參照《城市房屋拆遷條例》進行，理由是集體土地已經(jīng)被征用，土地性質已改變?yōu)閲型恋?。這樣出現(xiàn)的問題就多種多樣，比如:被征用農(nóng)村集體土地尚未轉用，土地上的附著物和青苗未補償，用地單位卻已經(jīng)取得《國有土地使用權證》;被征用農(nóng)村集體土地上的房屋拆遷因達不成補償安置協(xié)議，用地單位申請《房屋拆遷許可證》，用《城市房屋拆遷管理條例》實施房屋拆遷，房屋所有者卻以農(nóng)村集體土地征用中的房屋拆遷不是城市國有土地上房屋拆遷，不適用《城市房屋拆遷管理條例》為由抵制拆遷。以上問題突出反映了被征用農(nóng)村集體土地交付和房屋拆遷適用法律問題。在現(xiàn)實中許多地方均將被征用農(nóng)村集體土地上房屋拆遷當成城市國有土地上房屋拆遷，都用《城市房屋拆遷管理條例》規(guī)定的程序來調整拆遷項目，一旦遇到交地與房屋拆遷混合時，出現(xiàn)的許多問題束手無策。于是，有的地方政府派出了防暴警察，強行將土地鏟平，將房屋拆除，其效果顯然無法取信于民。

2、法定補償標準的缺失造成集體土地上房屋拆遷補償隨意性極大。

我國《土地管理法》第四十七條第二、第三款對耕地征用的補償費、安置補助費進行了規(guī)定并有具體的計算標準，但對因土地征用而引起的農(nóng)民在宅基地上自建房屋的拆遷卻沒有補償標準。現(xiàn)實中，一般是由政府參照《城市房屋拆遷管理條例》及《細則》進行補償，由于城市國有土地上的房屋和農(nóng)村集體土地上的房屋在土地所有權性質、所有權主體、土地管理方式以及拆遷安置對象等方面均有差異，所以，《城市房屋拆遷管理條例》并不具有直接的參照性，導致在執(zhí)行過程中，各級政府制定的補償標準隨意性很大，拆遷程序和補償標準十分混亂。如我縣先后制定了《大白線公路建設房屋拆遷補償標準》、《安林公路兩側綜合治理房屋拆遷補償標準》、《安楚公路拓寬房屋拆遷補償標準》、《馬氏莊園規(guī)劃建設房屋拆遷補償標準》。這種隨意性不但造成了補償標準不統(tǒng)一，也造成了補償標準的不合理性，因此也就不可避免地產(chǎn)生了許多糾紛，不僅極大地影響了黨和政府的聲譽，也直接影響了拆遷的進程和效率。

3、集體土地房屋拆遷主體不規(guī)范，拆遷中農(nóng)民的陳述權、申辯權、知情權受到影響。

房屋拆遷補償協(xié)議作為一種民事法律關系，應當由拆遷人和被拆遷人協(xié)商一致達成。但是由于我國《土地管理法》將集體土地上的房屋納入到了土地征用補償之中，房屋所有權主體作為被拆遷人不直接參與協(xié)商，對被拆遷人的房屋進行價格評估亦不通知被拆遷人到場，而是由拆遷人單方指定的評估機構進行評估，有關拆遷補償和安置通常是由用地單位一方說了算，加之一些地方政府為了"優(yōu)化"當?shù)赝顿Y環(huán)境，加大了行政權力的介人，被拆遷人無論是否同意都得拆，剝奪了農(nóng)民作為被拆遷人在整個拆遷過程中表達自己意愿、維護自己權益的機會，嚴重侵害了被拆遷人的權益，更不能體現(xiàn)拆遷人與被拆遷人作為法律意義上的平等主體關系。

4、對拆遷中農(nóng)民的私有財產(chǎn)權保護不夠。

農(nóng)民通過宅基地依法取得集體土地的使用權，農(nóng)民在宅基地上所建的房屋屬農(nóng)民私有財產(chǎn)是無可非議的。但在征用農(nóng)村集體土地的現(xiàn)實中，由于缺乏相應的法律規(guī)范對農(nóng)村集體土地征用補償法律關系進行明確的界定，地方政府與村組簽訂《土地征用協(xié)議書》，協(xié)議中卻將屬于農(nóng)民私有財產(chǎn)的房屋一同處分。這種協(xié)議將私產(chǎn)與公產(chǎn)混為一談，其違法性顯而易見。從法理而論，房屋作為農(nóng)民的私有財產(chǎn)，農(nóng)民是房屋所有權的主體，只能由農(nóng)民自己進行處分，所以關于集體土地上房屋拆遷的補償應從土地征用補償中分離出來。

5、房屋所有權人和第三人合法權益得不到保障。

集體土地上的房屋拆遷和城市房屋拆遷一樣，涉及很多法律關系。如拆遷居住房屋涉及的搬遷補助費、過渡期內的臨時安置費;拆遷農(nóng)村集體經(jīng)濟組織以土地使用權入股聯(lián)營等形式，與其他單位、個人共同開辦的企業(yè)所有的非居住房屋，涉及的補償費問題及因拆遷造成的停產(chǎn)、停業(yè)損失及預期收益的補償問題;對利用宅基地內自建房屋從事生產(chǎn)經(jīng)營并持工商營業(yè)執(zhí)照房屋的拆遷安置問題;拆遷正在租賃的農(nóng)房時涉及的租賃法律關系等等。其中既涉及房屋所有權人的權益，同時又涉及房屋所有人以外第三人的權益。由于我國目前尚無明確的法律、法規(guī)對上述問題進行規(guī)范，相當一部分地區(qū)對上述問題比較忽視，在實際拆遷時，只將房屋作為集體土地上的附著物進行補償，并不細化區(qū)分農(nóng)村房屋的用途、性質及相關的權利，嚴重損害了房屋所有人和第三人的合法權益。

二、關于集體土地上房屋拆遷法律問題的一些思考與建議

1、加快集體土地上房屋拆遷的立法進程，建立健全房屋拆遷的法律法規(guī)。

由于至今沒有一部獨立且具可操作性的關于集體土地上房屋拆遷安置補償?shù)膰壹?大法"，導致實踐中無法可依，或回避了涉及被拆遷人權益的關鍵問題，或違法強制拆遷后將矛盾上交，其結果是引發(fā)了大量的矛盾和糾紛，甚至在有的地方出現(xiàn)了惡*事件。目前，集體土地上農(nóng)民房屋拆遷主要是土地征用和城鎮(zhèn)改造中涉及的房屋拆遷，其中更多的是征用土地時引起的房屋拆遷。目前就我省而言，所見的有關行政法規(guī)、規(guī)章的適用范圍均是關于國有土地上的城市房屋拆遷補償之規(guī)定，而對集體土地上房屋的拆遷補償尚無規(guī)定，現(xiàn)實中一直是參照城市房屋拆遷補償辦理。但國有土地和集體土地在所有權主體、性質及管理方法等方面存在諸多差異，房屋建造成本也不同，安置的方式還不同，再加上城鄉(xiāng)居民生活條件的差別，所以說參照城市房屋拆遷補償是不妥當?shù)?，也不是合理的，致使農(nóng)村集體土地房屋拆遷在現(xiàn)實申遇到許多難以解決的問題。因此，為加快城鄉(xiāng)各項建設的發(fā)展，規(guī)范征用土地補償行為，保護當事人合法權益，盡快制定一部關于集體土地上房屋拆遷補償安置法十分必要。

2、明確公權干預之法律限制，保護集體土地上私有房屋財產(chǎn)權。

在法治社會，公權限制干預私權是必要的，但必須依法進行。在當前集體土地上的房屋拆遷中，由于法律缺位，導致政府行為缺乏法律制約，行政權力在千預私權中過大且缺乏有效的監(jiān)督機制，各級政府集規(guī)則制定者、參與者與處罰機關等多種身份于一身，農(nóng)民作為被拆遷人時應有的民事權利被限制，甚至被剝奪，所以，必須從立法上對拆遷行為加以限制。對涉及房屋拆遷的行政管理行為作出明確界定，以防止公權干預過大損害私權。政府在這種法律關系中的職責就是作好土地利用的發(fā)展規(guī)劃、作好土地利用的管理者并處于中立地位，而不能成為民事主體介入其間。

3、完善集體土地征用中房屋拆遷的補償原則、標準和程序。

在集體土地上房屋拆遷立法中，首先應當明確規(guī)定征地補償和房屋拆遷補償?shù)幕驹瓌t。對集體土地的征用應嚴格區(qū)分為基于公共利益的土地征用和出于商業(yè)開發(fā)目的的土地征用，那么因此而引起的集體土地上房屋拆遷的補償標準、原則和程序也就不同。第二，細化補償項目，制定統(tǒng)一的拆遷補償計算標準。我國《土地管理法》第四十七條對土地的征用補償規(guī)定比較明確，相應的有具體的計算標準。同理，對房屋等私產(chǎn)的征用補償也應細化補償項目并確定補償計算標準。在此基礎上，由各地按照規(guī)定的計算方法確定具體的補償金額。通過制定法定的拆遷補償計算標準，既能防止征用方克扣、壓低征用補償費用，損害農(nóng)民利益;也能防止被拆遷方漫天要價、謊報和擴大面積，非法獲利，加重國家用地負擔的事件發(fā)生。第三，規(guī)定嚴格的法律程序。政府對農(nóng)民房屋拆遷必須依照嚴格的法定程序完成，如可以參照《城市房屋拆遷管理條例》，規(guī)定財產(chǎn)評估程序、補償標準公示程序、聽證程序、強制拆遷程序等。第四，賦予農(nóng)民作為被拆遷人時的救濟主體資格，使農(nóng)民能夠通過復議或訴訟獲得救濟。第五，明確因拆遷行為損害第三人利益時，第三人獲得救濟的程序。

4、明確拆遷中各主體的權利、義務、責任，制定切實可行的拆遷安置辦法。

集體土地上房屋的拆遷，涉及到行政機關、用地單位、被征地集體 (村委會或村民小組)、被拆遷人等，其中行政機關又包括各級政府及其土地、建設、拆遷、規(guī)劃及相關部門，如交通、水利、文化、教育等。那么各主體在拆遷活動中扮演的角色需要確定、行為需要規(guī)范，特別是各主體的權利、義務、責任需要明確。對于被拆遷人的安置更為重要，不解決農(nóng)民的安置問題，老百姓就無家可歸。由于農(nóng)村居民的安置首要問題是解決宅基地，而宅基地的審批涉及到很多問題，如土地利用總體規(guī)劃、村莊建設規(guī)劃、農(nóng)用地轉建設用地審批等，需要使用耕地的，再加上與土地承包方面的矛盾，所以基層組織解決這些問題相當困難，而不解決又不行，現(xiàn)行中只有靠不規(guī)范甚至不符合規(guī)定的操作來進行，這就急需上級機關制定切實可行的辦法，使下級有法可依、有章可循，依法辦事。

房屋報告 篇10

引言：

在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展中，房屋的建筑和管理成為一個重要而復雜的任務。為了更好地了解和掌握房屋的相關信息，我們進行了房屋采集實踐活動。本報告旨在詳細描述我們的實踐過程、結果和心得體會。

實踐過程：

我們的實踐活動主要分為三個階段：前期準備、實地采集和數(shù)據(jù)整理。

在前期準備階段，我們首先制定了詳細的計劃和目標。我們確定了采集的區(qū)域范圍，了解了房屋采集的法律法規(guī)，并研究了相關工具和設備。為了提高數(shù)據(jù)的準確性和完整性，我們還進行了相關培訓，學習了采集技巧和數(shù)據(jù)處理方法。

接下來，我們進行了實地采集。我們分成小組，每個小組負責一塊區(qū)域的采集工作。我們使用專業(yè)的測量工具和軟件，在實地對房屋進行了測量和拍照。我們記錄了房屋的基本信息，如面積、結構、裝修等，并拍攝了照片作為數(shù)據(jù)支撐。同時，我們還與房主進行了溝通，了解他們的需求和建議，以便更好地滿足用戶的需求。

最后，我們進行了數(shù)據(jù)整理和分析。我們將采集到的數(shù)據(jù)進行了整理和分類，建立了一個詳細的數(shù)據(jù)庫。我們使用統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行了分析，得出了一些有關房屋市場的關鍵指標，如平均房價、房屋類型分布等。

實踐結果：

通過我們的實踐活動，我們得到了豐富而詳細的房屋數(shù)據(jù)。我們采集了大量的房屋信息，包括面積、樓層、戶型、價格等。我們還從房主那里獲得了許多有用的建議和意見，幫助我們更好地了解用戶需求和市場變化。

數(shù)據(jù)整理和分析的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些有趣的結果。例如，我們發(fā)現(xiàn)房屋價格與樓層的關系較為密切，高樓層的房屋價格普遍較低。我們還發(fā)現(xiàn)，近年來小戶型住宅的需求逐漸增加，說明人們追求經(jīng)濟性和實用性的需求越來越高。

心得體會：

通過房屋采集實踐活動，我們深入了解了房屋市場，并提高了數(shù)據(jù)采集和分析的能力。這次實踐活動讓我們更加了解了房屋的構造和管理，掌握了相關的技能和知識。

同時，我們也深刻認識到，房屋采集不僅僅是一個技術性的工作，也需要與人溝通并了解用戶需求。我們通過與房主溝通，獲得了許多有價值的建議和意見。這讓我們明白，用戶的反饋和需求關乎房屋的實際價值和使用效果。因此，在房屋建筑和管理過程中，我們應該更加注重用戶的需求和體驗。

結論：

通過房屋采集實踐活動，我們了解了房屋市場的情況，并提高了數(shù)據(jù)采集和分析的能力。通過與用戶的交流和反饋，我們也深刻認識到用戶體驗的重要性。希望通過這次實踐活動，我們能為房屋建筑和管理的發(fā)展做出積極的貢獻。

個人評估報告

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，在我們平凡的日常里。我們常常會用到報告這種實用文，編寫報告可以讓我們在工作中保持自省的狀態(tài)，不斷提升自己，我們需要怎么樣才能寫好一篇報告？如果您對個人評估報告有疑問不妨閱讀編輯為您推薦的這篇文章，請收藏好，以便下次再讀！

個人評估報告 篇1

20xx年3月1日，我鄉(xiāng)召開20xx年及一季度安全生產(chǎn)和自然災害風險研判分析會商會議，組織安監(jiān)站、國土所、林業(yè)站、教管中心、農(nóng)業(yè)服務中心、水利站、派出所等單位評估了20xx年安全生產(chǎn)和自然災害特點，全面分析了20xx年及一季度安全生產(chǎn)和自然災害，研究提出了對策措施建議，現(xiàn)將會商情況匯報如下：

一、20xx年及一季度安全生產(chǎn)和自然災害的主要內容及特征

（一）安全生產(chǎn)風險的主要內容及特征

經(jīng)研判預測：20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢嚴峻復雜。主要風險為道路交通、非煤礦山、火災、危險化學品和煙花爆竹等行業(yè)領域。

（二）自然災害風險的主要內容及特征

經(jīng)研判預測：20xx年全鄉(xiāng)自然災害綜合處于中等水平。主要風險為地質災害、森林防火等。

二、20xx年安全生產(chǎn)和自然災害風險的燃點爆點及可能造成的影響

根據(jù)我鄉(xiāng)氣候、環(huán)境、經(jīng)濟、社會等各方面因素對突發(fā)公共事件的影響和相關行業(yè)領域風險研判情況，對我省20xx年安全生產(chǎn)、自然災害的燃點爆點及可能造成的主要影響分析研判如下：

（一）安全生產(chǎn)風險的燃點爆點及可能造成的主要影響

1.道路交通風險

燃點爆點：目前全鄉(xiāng)公路主要以通鄉(xiāng)縣道、通村路為主，通車里程340公里左右；機動車保有量3500輛，駕駛人3400，由于我鄉(xiāng)上高路陡，臨水臨崖道路多，道路交通基礎設施建設不足，“村村通”、“組組通”安防工程不足，加上氣候復雜多變，我鄉(xiāng)道路交通風險增加，突出表現(xiàn)形式為農(nóng)村道路交通風險。

主要影響：易發(fā)生一般以上事故，危害人民群眾生命財產(chǎn)，社會影響大。

2.火災風險

燃點爆點：群眾安全意識淡薄，農(nóng)村村寨消防安全形式嚴峻。

主要影響：易發(fā)生一般以上事故，危害人民群眾生命財產(chǎn)，社會影響大。

3.非煤礦山

燃點爆點：不按設計生產(chǎn)建設、圖示不符；風險管控措施不嚴不實，標準化建設兩張皮；隱患排查治理工作流于形式；從業(yè)人員素質較低、違規(guī)違章較為普遍；汛期等極端天氣極易發(fā)生事故。

主要影響：易發(fā)生一般以上事故，危害人民群眾生命財產(chǎn)，社會影響大。

（二）自然災害風險的燃點爆點及可能造成的主要影響

1.干旱災害風險

燃點爆點：預計4月初-5月中旬，全鄉(xiāng)可能發(fā)生輕度至中度干旱。

主要影響：可能導致供水危機，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到影響。

2.地質災害風險

燃點爆點：20xx年主要以降雨為主的誘發(fā)因素。6-8月為高發(fā)期。

主要影響：造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重影響社會穩(wěn)定。

3.森林草原火災風險

燃點爆點：結合我鄉(xiāng)氣候，預計2月-4月為高峰期。

主要影響：火災導致林木資源和國家流動資產(chǎn)損失，危害人民群眾安全喝社會穩(wěn)定。

三、20xx年一季度安全生產(chǎn)和自然災害的主要風險

一季度由于節(jié)日集中，氣候因素影響，面臨重大挑戰(zhàn)。

（一）、安全生產(chǎn)主要風險研判

一季度主要風險體現(xiàn)在道路交通安全方面。惡歷天氣引發(fā)交通事故較多。

（二）、自然災害主要風險研判

森林防火。結合我鄉(xiāng)氣候。2-3月森林火險等級偏高。

四、已開展的防范處置工作及下步措施建議

（一）已開展的防范處置工作

1是開展隱患排查工作；

2是加大巡查力度；

3是強化風險管控；

4是認真組織風險綜合研判會商；

5是精心組織應急值班值守。

（二）下步措施建議

1是狠抓重大風險防控責任落實；

2是持續(xù)抓好重點行業(yè)專項整治；

3是大力提高風險防控能力；

4是強化應急準備；

5是大力提升基本能力。

個人評估報告 篇2

我公司是一家從事長途道路客運的企業(yè)，公司下轄職能處室8個，二級單位8個，公司現(xiàn)有職工620人，現(xiàn)有營運車輛210輛，客運班線200多條，運行線路幅射全國14個省市。

由于生產(chǎn)需要，我公司使用了兩臺x射線，型號為smex-v8065b、cmex-78065，分別放于客運南站和客運西站，用于檢查危險品、違禁品，兩臺射線裝置都屬ⅲ類射線裝置。

我公司射線裝置其安全和防護狀況嚴格按照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、在輻射安全、防護設施的運行及維護方面

我公司射線裝置其性能由××市環(huán)境保護局負責定期檢驗和監(jiān)測，檢驗頻次一般為每年一次，檢驗結果由公司安機處負責存檔;我公司的操作人員負責日常保養(yǎng)并做好交接記錄，對使用射線裝置的安全裝置進行維護、保養(yǎng)。至于射線裝置的維護，常規(guī)電器線路一般由公司電工負責維修，機身內故障送指定單位維修。射線裝置在20xx年的使用過程中運行狀況正常，無設備損壞造成事故。

二、在輻射安全、防護制度和落實方面

我公司成立了以法人代表為組長的“輻射防護管理”領導小組，同時制定了嚴格的輻射安全管理制度，并將該項安全管理列入公司重網(wǎng)要議事日程，使輻射防護管理一直處于受控狀態(tài)。公司規(guī)定所有從事輻射工作的人員需嚴格按照《操作規(guī)程》進行工作，要求佩帶個人劑量儀進行操作，做好個人防護，以確保安全生產(chǎn)。直至20xx年度未發(fā)生超級量照射和照射事故。

三、在輻射事故與應急方面

根據(jù)射線裝置安全和防護條例規(guī)定，公司做好了各項預防措施，針對公司可能發(fā)生的輻射事故，公司制訂了相關的輻射事故與應急網(wǎng)方案，做到安全與操作并行。

四、在檔案管理方面

我公司的做法是：1、建立了射線裝置技術檔案，制訂了使用登記制度，用制表形式表明x射線技術檔案參數(shù);2、建立了射線裝置的使用登記制度，記錄臺帳，使用射線裝置時進行登記檢查，做到帳物相符。3、督促射線裝置使用人員填寫使用記錄，并且不定期進行檢查;4、對每次環(huán)保部門的監(jiān)督檢查登記在冊，將環(huán)保部門環(huán)評報告(包括批復)、監(jiān)測報告等技術檔案進行歸檔。

個人評估報告 篇3

一、學校基本概況

xxxx寄宿制小學始建于20xx年10月，在xxxx中學校址，由7所村小和一個國營牧場小學合并而成。

學校占地面積69149平方米，建筑面積4083平方米，其中教學樓1829平方米，宿舍樓1673平方米，餐廳581平方米?，F(xiàn)有教學班14個，教職工77人,在校生360人。

目前，學校以全新的教育理念，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學行為、樹立質量意識、打造教育品牌、促進校本教研，以求真務實、團結進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神為將學校建設成辦學有特色、教學有特點、師生有特長、校風有特征的特色化學校而奮斗。

二、自評工作的組織領導和安排部署

學校依據(jù)《林西縣中小學校督導評估實施辦法》和《赤峰市義務教育階段中小學校督導評估細則》文件精神，按照縣督導室的安排，成立自評領導小組，制定自評工作計劃，組織全校教職工認真學習督導評估方案及有關法規(guī)，積極宣傳自評的目的、內容與方法，動員廣大教職工積極支持和參與自評工作。根據(jù)學校自評領導小組的分工，結合評估指標建立專項評估組，運用座談、訪談、問卷調查、查閱資料等方法多渠道收集信息，進行整理、分析、歸納，并作出詳實的自評報告。

三、主要成績與經(jīng)驗

（一）依法規(guī)范辦學

1、制度建設

學校嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策，依法維護學校、教師學生的合法權益，牢固樹立依法治校的管理理念。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，調動了廣大教師的工作積極性。

學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工大會和職工代表大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校委會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。

學校管理機制運行暢通高效，組織機構設置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。

學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。

2、總務后勤管理

學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、暖、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。

學校財務制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，堅持每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。

3、安全管理

學校有嚴格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責任協(xié)議書，堅持每周對學生進行安全教育、每周的安全排查和每大周安全演練，師生的安全意識濃厚，堅持上好安全課，對學生進行校內外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，堅持實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。

（二）辦學方向

學校堅持“為學生健康成長奠基、為教師持續(xù)發(fā)展鋪路”的辦學宗旨，牢固樹立“用責任和智慧奠基未來”的辦學理念，形成了“我工作、我幸福、我學習、我快樂”的校風；“愛生、敬業(yè)、探索、創(chuàng)新”的教風；“樂學、善思、合作、探究”的學風。學校強化內部管理，深化課堂教學改革，積極開展教學研究工作，教育教學質量穩(wěn)步提升。制定了切實可行的`學校發(fā)展規(guī)劃、遠景目標規(guī)劃，為學校的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

學校校園建設規(guī)劃已逐步實施，一年來，在上級主管部門的支持下與幫助下，共投入資金90多萬元用于校園建設，其中改建操場5000余平方米，新建浴室110平方米，改建幼兒園310平方米。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。學校又把教學樓、餐廳、宿舍重新布置，努力營造良好的育人氛圍。使校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。

（三）教育教學

1、德育管理工作

全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養(yǎng)成要求，制定了相關評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學校通過各種渠道加強法制教育，聘請法制副校長來校講座，開展了學法懂法活動等，逐步培養(yǎng)了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

少先隊、班委會組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃并認真執(zhí)行落實。

學校教師做到了熱愛和尊重學生，做到了注重正面教育和因勢利導，培養(yǎng)學生的自主、自律、自治精神和能力。學校要求教師每周五開展走訪活動，對學困生、單親家庭，留守家庭的子女建立了檔案，加強了幫扶的力度，盡最大努力實施全員育人、全面育人、全程育人工作，效果良好。針對留守兒童較多的實際情況，我們在教師中開展“五心”活動（愛心、公心、童心、寬心、誠心），開展心理健康教育；實行對留守兒童、“學困生”實現(xiàn)三優(yōu)先承諾，即：“提問優(yōu)先、面批優(yōu)先、談話優(yōu)先”；針對留守兒童、單親兒童和孤兒較多現(xiàn)象，學生的看病難的問題，學校安排李志強老師24小時接送就醫(yī)，并為其墊付醫(yī)藥費，解除了家長的后顧之憂；因此，我校在關愛留守兒童中受到了市級表獎。

建立了學校、家庭、社會三結合教育網(wǎng)絡，開展了豐富多彩的學生樂于接受的教育活動和社會實踐活動。家校聯(lián)系多樣化，活動落實，效果好。

2、教育教學與教研工作

學校嚴格按新課程計劃開齊課程，開足課時。嚴格按《林西縣教育局教學常規(guī)管理要求》規(guī)范辦學行為，學生在?；顒涌偭糠弦?guī)定，無亂辦班、亂發(fā)資料、節(jié)假日補課、加班加點、隨意組織學生參加各類競賽等現(xiàn)象。認真執(zhí)行《小學生減負十條規(guī)定》，減輕學生的課業(yè)負擔。

學校加強了對備課、上課、作業(yè)、考試、輔導等教學環(huán)節(jié)的管理，既避免了教師機械重復性的勞動，又落實了工作要求，提高了工作效率。管理講求了規(guī)范合理高效，堅持了“月全查”“周抽查”“日巡查”制度，對好與壞的典型及時通報，及時反饋，加強了指導。嚴格按課表上課，嚴格遵守作息時間，檢查與引導并舉，杜絕了隨意調課現(xiàn)象。

學校注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，加強了“養(yǎng)成教育”，使學生的各種習慣都有了明顯好轉。建立了師生互動、學生主動參與的課堂教學秩序；學生興趣濃厚，課堂教學效率高。

學校將教研組活動和學校的校本教研活動有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌安排，開展一系列活動，有記載，有小結，實效性很強。學校建立了聽課、評課制度，學校進行推門聽課，開展教師課堂教學基本功競賽活動，

切實提高中青年教師課堂教學水平。我校在上學期組織了語文青年教師課堂教學基本功競賽活動，本學期組織了數(shù)學青年教師課堂教學基本功競賽活動，并向教研室推薦參加全縣基本功競賽，均取得較好成績。我校xxx老師在參加全縣語文教師課堂教學基本功競賽中獲得一等獎，并被推薦代表全縣農(nóng)村學校參加市級基本功競賽，獲得一等獎和最佳教學設計獎兩個獎項。xxx老師在本學期全縣數(shù)學教師課堂教學基本功競賽中獲得了二等獎。

在教研工作中，學校堅持以校為本的研訓活動，在活動中學習、交流、成長，無疑是教師盡快融入課改的捷徑。學校以課程改革為契機，培養(yǎng)和造就高素質的教師隊伍，使課程實施的過程，成為促進教師專業(yè)成長，提升教師生命質量的過程。本年度教研工作主要有以下幾點：

（1）、組織教師積極參加“星級教師”評選活動，注重教師的專業(yè)知識發(fā)展，要求教師認真學習學科知識和業(yè)務理論知識，如今，我校的25名專任教師有16人被評為一星級教師。

（2）、鼓勵教師積極開展學科教研活動。教研活動的主要目的是解決教學中的實際問題。重視教研組長的作用。

（3）、加強集體備課，實現(xiàn)資源共享?！靶抡n改”要求教師們不僅要研究教材，更要創(chuàng)造性的使用教材。為了能夠運用合適的教學法體現(xiàn)教學內容，達到提高學生綜合素質的目的，我校加強了同學科集體備課活動。集體備課堅持“集體研究——一人執(zhí)教——互相觀摩——評課交流——反思修改——再次執(zhí)教”的“六步驟”教研模式。認真上好每一節(jié)課，進而帶動教師備課、上課、作業(yè)設計等各個教學環(huán)節(jié)的提升。

（4）、堅持教育教學反思和教育敘事，注重教學研究的自主性、目的性。教師的自我反思不能僅體現(xiàn)在教學層面，更要展現(xiàn)在教育層面;不僅在教學后進行批判性反思，也要在教學前進行前瞻性反思，在教學中進行調整性反思。

個人評估報告 篇4

學校安全風險評估報告

一、 基本情況：

XX鎮(zhèn)轄區(qū)共有XX所學校，其中職業(yè)高中X所：XX職業(yè)中學；初級中學X所：XX鎮(zhèn)中學、XX中學；小學X所：XX小學、XX小學、XX小學、XX小學、XX小學；私立學校X所：XX學校、XX幼兒園。共有教職工XXX人，在校學生XXXX人，其中住校學生XXXX人。所有學校均不開展補課，正常開展各項教學活動，時間周一至周五；職業(yè)高中與初級中學星期日下午到校，周五下午3:40為放學時間，周日至周四每晚8:40為晚自習放學時間；小學校早上至8：00為到校時間，下去5：20為放學時間。各所學校均有專職校警或保安。 綜合上述評估，XX鎮(zhèn)轄區(qū)學校安全風險等級：為低。

二、威脅評估：

1、涉恐活動。XX鎮(zhèn)轄區(qū)中小學校、幼兒園，未發(fā)生過恐怖襲擊和人為破壞事件。威脅等級：低。

2、政治性和附非政治性不安定因素。經(jīng)排查，XX鎮(zhèn)轄區(qū)中小學校、幼兒園未發(fā)現(xiàn)矛盾激化和群體性事件，也未發(fā)現(xiàn)有惡意破壞活動。威脅等級：低。

3、治安問題：XX鎮(zhèn)轄區(qū)中小學校、幼兒園與周邊地區(qū)建立有良好的關系，相關部門在校門口設立禁止機動車停放黃線，XX鎮(zhèn)交巡警平臺放學時間不間斷巡邏，確保校園師生的安全。學校周邊社會治安狀況總體較好。威脅等級：低。

4、假期安全問題：XX鎮(zhèn)轄區(qū)中小學校、幼兒園平時注重對學生安全意識培養(yǎng)，尤其是對用電、防火及游泳方面的安全意識教育；在主要河流岸邊豎立有安全警示標識牌；同時，在放假期間XX鎮(zhèn)交巡警加強了對場鎮(zhèn)周邊河流區(qū)域的巡邏力度。威脅等級：低。

綜合上述評估，XX鎮(zhèn)轄區(qū)中小學校、幼兒園威脅等級：低。

三、脆弱性評估：

XX鎮(zhèn)轄區(qū)學校除4所片區(qū)小學外，其余7所均集中在XX場鎮(zhèn)，人流量、車流量比較集中。所有學校均只有一個出入口，校門處設有保安室或校警室，部分學校內設有安裝圖像監(jiān)控系統(tǒng)，安裝有入侵報警系統(tǒng)。

XX鎮(zhèn)轄區(qū)學校都已制定處置突發(fā)公共事件的應急預案，有相應的安全防范制度。

個人評估報告 篇5

一、工程概況：

工程名稱：xx縣17所鄉(xiāng)村“雙語”幼兒園建設項目第一標段

建設地點：xx縣托依堡鎮(zhèn)、二牧場

建設單位：xx縣教育局

建設投資：425.8萬元

建筑規(guī)模： 2621.51m2

結構類型：磚混結構，地上一層

勘察單位：xx巖土工程勘察設計研究院

設計單位：xx四方建筑工程設計有限公司

施工單位：xx縣永盛建筑安裝工程有限責任公司

監(jiān)理單位：xx智誠工程項目管理服務有限公司庫車分公司

工程安全監(jiān)督站：xx縣質量、安全監(jiān)督站

二、 工程施工安全情況：

本工程一開始，施工方根據(jù)項目對周邊環(huán)境進行的評估，制定了切實可行的安全操作計劃，并有詳細的安全責任制度，對工人也進行了三級安全教育，各種標示牌張貼懸掛到位，有專業(yè)的安全施工組織設計，臨時用電專門有實施方案，現(xiàn)場檢查也達到規(guī)范要求?；A施工階段，在強夯過程中注意了人與機械的協(xié)調作業(yè)，對強夯回填進行了嚴格控制，對回填砂的顆粒，垃圾含量回填高程，拉運和碾壓工具做了詳細的要求，很好的注意了過程安全控制?；A鋼筋、模板混泥土施工在嚴格按照設計圖紙及施工規(guī)范要求的前提下保證了結構的安全性，操作人員嚴格按照安全規(guī)范要求進行操作，工人戴安全帽，臨邊人員佩安全帶，確實保證了基礎工程沒出現(xiàn)安全事故也沒有留下安全隱患。

三、 工程安全監(jiān)理情況：

在安全監(jiān)理方面，依照國家相關的法律、法規(guī)及本地區(qū)政府有關安全質量批示文件，承建單位施工合同及安全施工組織設計，對開工時對安全質量問題進行監(jiān)理，且具有針對性地進行整改，不斷完善安全質量體系。采取審核、協(xié)助、巡查提示的方法，開展安全生產(chǎn)監(jiān)理工作。

1、按照《JGJ59-99》標準，施工安全防護措施基本落實，安全措施及記錄審核通過，施工現(xiàn)場告示牌、警示牌基本到位等。

2、工作接地接零均采用TN-C-S系統(tǒng)，實行“三級配電、二級保護”。做到了“一機、一閘、一箱”。且配電箱上鎖，有專職電工看管。

3、施工用電接地電阻，經(jīng)測定不大于0.4歐姆,符合規(guī)范要求.在配電系統(tǒng)中斷及末端進行重復按地保護。

4、配電箱閘具，熔斷器參數(shù)與設備匹配，安裝符合要求，且照明電有漏電保護裝置。

5、外電電纜線架設大于安全距離，電纜線材質符合要求。

6、攪拌機架設有防護棚，且經(jīng)檢修后運轉正常。

7、施工及管理人員戴好安全帽，系好安全帶。

8、專職安全員經(jīng)培訓考核，且持證上崗。特種作業(yè)工已持證上崗。

9、機具、設備安全防護符合《JGJ59-99》標準。

10、項目部安全生產(chǎn)管理體系框圖已上墻，有安全領導小組結構圖。

11、建立、健全安全生產(chǎn)責任制，各級人員責任制。

12、配有專職安全員，且落實到人。

13、現(xiàn)場有安全標志及總平面布置圖。

14、標志牌按照總平面布置圖指定位置在現(xiàn)場具體布置完畢。

四、 安全評估

本工程在施工過程中，嚴格按照設計圖紙及施工規(guī)范要求，確保了工程結構沒有質量安全隱患的存在，嚴格按照《JGJ59-99》標準要求對現(xiàn)場各種安全作業(yè)進行了規(guī)范，在整個工程實施期間，未出現(xiàn)任何安全事故。

個人評估報告 篇6

按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)和企業(yè)的有關規(guī)定，為進一步強化本企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，提高安全生產(chǎn)管理水平，xx分公司（以下簡稱“公司”）組織了對公司安全生產(chǎn)危險因素、風險因素、作業(yè)環(huán)境等進行了風險評估，以強化責任落實為重點，推動安全生產(chǎn)責任落實，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，編制預案及現(xiàn)場處置方案，強化安全生產(chǎn)基礎，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范，以此減少或杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

一、本企業(yè)基本情況

xx分公司，位于xxxx，東臨xxxx，西臨xxxx，其中北側辦公樓x層，占地面積xxx平方米，建筑面積xxxx平方米，消防出口3處（東、南、北）；南側移動大樓xx層，占地面積xxxx平方來，建筑面積xxxx平方米，消防出口4處；員工人數(shù)xxx人。生產(chǎn)樓一處位于xxxx號，共用xx機樓二處：、xxxx物資倉庫。

二、危險源與事故風險描述

公司各單位應對危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)、部位、裝置設備進行危險源辨識和風險評價。根據(jù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的可能性及一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故可能造成的危害后果來確定危險目標、等級及影響范圍。在進行危險源辨識時，要全面、有序進行，防止出現(xiàn)漏項。

根據(jù)公司經(jīng)營特點，在對公司危險源進行調查與分析基礎上，確定了公司主要危險源及關鍵生產(chǎn)裝置、重點經(jīng)營部位和可能發(fā)生的事故類型如下：

㈠高壓配電室火災危險性分析

高壓配電室的一些裝置（變壓器等）都含有大量易燃、易爆液體（變壓器油），在高溫和電弧作用下或遭遇雷擊，都可能發(fā)生燃燒、爆炸等事故，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》可能出現(xiàn)的事故類別為：其它爆炸、火災、觸電等；

①設計、安裝時選型不正確；

②設備或導線隨意裝接，增加負荷，超載運行；

③檢修、維護不及時，設備或導線處于帶病運行；

④短路、電弧和火花短路的主要原因是載流部分絕緣破壞，如：絕緣老化，耐壓與機械強度下降，過電壓使絕緣擊穿，錯誤操作或將電源投向故障線路，惡劣天氣，如大風暴雨造成線路金屬連接。短路點、與導線連接松動的電氣接頭會產(chǎn)生電弧或火花。

接觸不良：實際上是接觸電阻過大，形成局部過熱，也會出現(xiàn)電弧、電火花。

工作評估報告

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工作評估報告(篇1)

為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用，更加扎實有效地促進全縣反腐敗和黨風廉政建設的深入開展，特制定如下評估辦法。

一、評估內容：以《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內容》(附后)中所列目標為主要內容，具體分為落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風建設、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設、特色工作及信息報送、自身建設等10大類42項。

二、評估辦法：按照百分制的形式，采用累積分=基本分+獎勵分-倒扣分的計分方法。

1、基本分。按時保質完成年度目標任務的，記基本分100分。

2、獎勵分。單項成績優(yōu)異的，另行記獎勵分。如，單項工作(如信息報送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風等)成績突出。

3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項工作任務質量符合要求但不及時的，每次扣1分。完成某一單項工作任務及時但質量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時又不保質保量完成某一單項任務的，每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀案件或紀檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣35分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、評估成果運用

評估工作結束后，由評估小組提出評估初步意見，提交縣紀委常委會研究，評出評估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對評為一類等次的單位，縣紀委、監(jiān)察局予以通報表彰;對評為二類等次的單位，肯定成績，指出存在的問題，加強督促指導;對評為三類等次的單位，予以通報批評，限期整改，并列為述職評議對象。評估情況上報縣委、縣政府，同時報送市紀委。

附：《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內容》

附：

縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內容

一、落實黨風廉政建設責任制(8分)：

1、把反腐倡廉工作納入工作計劃，列入黨建責任目標，納入年終考核內容，實行一崗雙責，一把手負總責(2分);

2、及時調整黨政領導班子責任范圍，對責任內容進行細化分解、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，并嚴格實行責任考核和責任追究制度(3分);

3、全面落實六個機制，積極探索構建教育與監(jiān)督、懲治和預防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴格執(zhí)行(3分)

二、領導干部廉潔自律(10分)：

1、進一步加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，增強領導干部廉潔自律意識(2分);

2、領導干部帶頭遵紀守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，并作出廉政承諾(2分);

3、健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對所管理的責任對象談話每年不少于1次，并有記錄。加大對領導干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領導干部違紀違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導(含非領導職務)年內出現(xiàn)違紀違規(guī)的，該大類不得分(2分)。

4、按照上級部署，開展領導干部廉潔自律專項治理，每少一項扣1分，扣完為止(4分)。

三、信訪和案件查辦工作(20分)：

1、領導重視。黨委、紀委重視信訪舉報和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調信訪舉報件的查辦工作，有領導接待日制度(1分);

2、基礎建設。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來訪接待室，所轄行政村有接待群眾來訪的場所(1分);

工作評估報告(篇2)

為提高鄉(xiāng)村振興專項資金使用績效，泉州市洛江區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務局組織對20xx年度鄉(xiāng)村振興專項開展績效評價。

一、項目基本情況

（一）專項基本情況

略

（二）主要成效

緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，持續(xù)打造12個省市區(qū)級試點村、省級特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個市區(qū)級試點村、4條市級示范線路，在農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村治理、壯大村集體經(jīng)濟等方面取得不少成績，為實現(xiàn)全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、績效分析

本項目績效自評得分100.00分，等級為優(yōu)秀，設置績效目標11個，實際完成11個，具體情況如下：

（一）產(chǎn)出指標

1、數(shù)量指標

(1)鄉(xiāng)村振興試點村，目標值12.00，實際完成12，權重10.00，得分10.00。

2、質量指標

(1)力爭創(chuàng)建一批各具特色的洛江示范樣板，目標值4.00，實際完成4，權重5.00，得分5.00。

(2)力爭創(chuàng)建一批各具特色的洛江示范樣板，目標值8.00，實際完成8，權重5.00，得分5.00。

(3)力爭創(chuàng)建一批各具特色的洛江示范樣板，目標值2.00，實際完成4，權重5.00，得分5.00。

3、時效指標

(1)項目時限，目標值1.00，實際完成1，權重10.00，得分10.00。

4、成本指標

(1)補助?？顚Ｓ寐?，目標值100.00，實際完成100，權重15.00，得分15.00。

（二）效益指標

1、經(jīng)濟效益指標

(1)探索產(chǎn)業(yè)興旺新路子，目標值1.00，實際完成1，權重10.00，得分10.00。

2、社會效益指標

(1)煥發(fā)鄉(xiāng)風文明、健全治理有效新機制，目標值創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理機制，實際完成創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理機制，權重10.00，得分10.00。

3、生態(tài)效益指標

(1)加強農(nóng)村人居環(huán)境整治，目標值農(nóng)村人居環(huán)境有效提升，實際完成農(nóng)村人居環(huán)境有效提升，權重10.00，得分10.00。

4、可持續(xù)影響指標

(1)長遠意義，目標值鄉(xiāng)村全面振興，實際完成鄉(xiāng)村全面振興，權重10.00，得分10.00。

（三）滿意度指標

1、服務對象滿意度指標

(1)滿意度，目標值90.00，實際完成100，權重10.00，得分10.00。

三、存在的主要問題及改進措施

（一）主要問題

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位不夠清晰，集體經(jīng)濟發(fā)展思路單一；二是基礎設施建設短板尚存，制約鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭；三是群眾助推發(fā)展不夠積極，影響鄉(xiāng)村發(fā)展閉環(huán)形成。

（二）改進措施

我區(qū)按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！笨傄?，立足位處城市延伸段、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美等資源稟賦，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在“泉州一小時經(jīng)濟圈”的區(qū)位優(yōu)勢，堅持以全域旅游為支撐，以項目化管理為抓手，以富民強村興鎮(zhèn)為根本，以黨的建設為引領，持續(xù)打造4線15村，開展馬甲鎮(zhèn)、虹山鄉(xiāng)市級鄉(xiāng)村振興整鎮(zhèn)推進“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，達到“串點成線、連線成面、全面覆蓋”，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，著力打造洛江都市型鄉(xiāng)村振興樣板，全區(qū)所有村集體經(jīng)濟均達到20萬元以上，30%的村達到50萬元以上。其中，以“永安村”為代表的“三產(chǎn)融合”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、以“新庵村”為代表的“點綠成金”生態(tài)宜居綜合發(fā)展模式成功入選泉州市20xx年度鄉(xiāng)村振興試點村典型案例；虹山鄉(xiāng)全域示范線路入選市級第一批鄉(xiāng)村振興精品示范線；10月29日在全市鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會主會場上作典型發(fā)言。力爭到20xx年，形成一批可復制、可借鑒、各具特色的鄉(xiāng)村振興典型，以點帶面形成連片示范效應。

工作評估報告(篇3)

一、部門（單位）概況

（一）機構組成

南江縣道路運輸管理局為縣交通運輸局管理的參公管理事業(yè)單位，下設行政辦公室、財務統(tǒng)計股、行政審批股、車管維管股、法規(guī)股、安全稽查股、站點建設股、駕培管理股、城市客運管理辦公室、貨運股，駐站管理辦公室2個，片區(qū)稽查隊4個。

（二）機構職能

1.負責本行政區(qū)域內實施道路運輸管理工作的法規(guī)授權道路運輸管理機構。

2.負責維護道路運輸市場秩序、保障道路運輸安全、保護道路運輸有關各方面當事人的合法權益。

3.促進道路運輸事業(yè)的健康發(fā)展，對從事道路旅客運輸經(jīng)營、道路貨物運輸經(jīng)營、道路運輸相關業(yè)務包括站（場）經(jīng)營、機動車維修經(jīng)營、機動車駕駛員培訓等工作進行行業(yè)管理。

（三）人員概況

南江縣道路運輸管理局共核定編制55名，年末實有財政供養(yǎng)人員在職44人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況

20xx年本年收入合計1102.89萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入1102.89萬元，占100%。

（二）部門財政資金支出情況

20xx年本年支出合計1102.89萬元，其中：基本支出760.14萬元，占69%；項目支出342.75萬元，占31%。

三、部門財政支出管理情況

我單位20xx年部門預算項目3個，其中：執(zhí)法辦案經(jīng)費項目在1-12月份執(zhí)行數(shù)為66萬元，占年度項目預算100%；駐村工作經(jīng)費項目在1-12月份執(zhí)行數(shù)為1.9萬元，占年度項目預算100%；公車運行維護費項目在1-12月份執(zhí)行數(shù)為4萬元，占年度項目預算100%。全年的績效目標任務都能夠按照年初制定的計劃和指標全部完成，項目支出績效能夠按照年初制訂的目標任務完成。相關指標正常合理，與預期目標相契合。

（一）制度建設情況

單位按相關法律、法規(guī)要求，針對制度建設方面存在的問題建立了預算管理、收支業(yè)務管理、建設項目管理、資產(chǎn)管理、合同管理、政府采購業(yè)務管理等相關內控管理制度，并按照紀律制度、財務制度、內控制度等嚴格執(zhí)行。

（二）績效目標管理情況

本單位20xx年按規(guī)定準確編制預算、制定績效目標。本單位自評質量合格、績效目標及自評公開、年內嚴格控制支出，根據(jù)實際情況進行預算動態(tài)調整，按績效目標執(zhí)行進度，年內100%執(zhí)行預算，完成了目標，無違規(guī)記錄。

（三）綜合管理情況

本單位20xx年預、決算、“三公經(jīng)費”、資產(chǎn)管理、政務信息等均按要求依法公開，并接受相關單位對單位的審計、財政監(jiān)督。按照預算績效管理辦法要求,認真組織開展績效監(jiān)控工作,對項目進度、預算執(zhí)行、各項效益的階段完成情況進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,進一步明確項目完成目標可能性及時間。

（四）綜合績效情況

1.本部門按要求對20xx年部門整體支出開展績效自評，從評價情況來看整體支出績效目標基本完成，確保了各項資金的安全、有效性，實現(xiàn)了收支基本平衡。

2.根據(jù)財政相關文件要求，本單位部門預算、決算、部門整體支出評價報告及績效自評情況均按要求進行了公開公示，自覺接受社會監(jiān)督。

四、評價結論及建議

本單位在20xx年部門整體支出績效評價自查自評結果良好,全年基本支出保證了部門的正常運行和日常工作的正常開展,項目支出保障了重點工作的開展,達到預期績效目標。

工作評估報告(篇4)

為加強和完善財政支出專項資金管理，強化項目單位責任意識，提高財政資金使用效益，根據(jù)財政部《項目支出績效評價管理辦法》(財預【20xx】10號）文件和臨澧縣財政局《關于開展20xx年第三方評價和運行監(jiān)控工作的通知》（臨財發(fā)【20xx】22號）文件精神，湖南天平正大有限責任會計師事務所常德分所受臨澧縣財政局委托，對20xx年度臨澧縣發(fā)展和改革局（以下簡稱發(fā)改局）重點項目前期經(jīng)費專項資金進行了績效評價。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本情況

（一）項目概況

1、項目背景

根據(jù)臨澧縣推進產(chǎn)業(yè)立縣三年行動指揮部關于印發(fā)《臨澧縣推進產(chǎn)業(yè)立縣三年行動20xx年工作要點》通知（臨產(chǎn)業(yè)指【20xx】1號）的相關精神，為保障全縣重點項目前期工作順利開展，從20xx年起，臨澧縣財政開始設立重點項目前期工作經(jīng)費項目。20xx年項目財政預算為75萬元，項目主管部門為發(fā)改局。

2、項目主要內容及項目實施情況

項目前期工作是指從項目提出到開工建設前的各個工作環(huán)節(jié)，主要包括項目建議書（商業(yè)計劃書）、可行性研究（項目申請報告）、環(huán)境影響、規(guī)劃選址、土地利用、初步設計、施工圖設計、開工報告以及其他專題報告的編制、評估、論證、申報等一系列銜接工作。20xx年發(fā)改局共完成43個重點項目的前期工作，支付重點項目前期經(jīng)費75萬元。

3、項目資金投入和使用情況

項目年度預算為75萬元，20xx年可用資金為75萬元，實際使用項目資金為75萬元。

（二）項目績效目標

1、項目績效總目標

通過加強重點項目前期工作，推動項目成功引進，促進本地經(jīng)濟發(fā)展。

2、20xx年績效目標

⑴數(shù)量目標

①推動新增工業(yè)企業(yè)個數(shù)達13個；

②推動新增農(nóng)業(yè)企業(yè)個數(shù)達3個；

③推動新增服務業(yè)企業(yè)個數(shù)達6個；

④推動新增基礎設施類企業(yè)個數(shù)達9個；

⑤推動新增生態(tài)環(huán)保類企業(yè)個數(shù)達4個；

⑥推動新增社會民生類企業(yè)個數(shù)達8個。

⑵質量目標

①項目庫數(shù)據(jù)詳實，項目庫數(shù)據(jù)完整性90%以上，項目信息詳實，清晰完整；

②項目引進完成率90%以上。

⑶及時性目標

20xx年完成推動43個項目的前期工作準備。

⑷成本目標

重點項目前期經(jīng)費專項資金控制在預算范圍內。

⑸效益目標

①社會效益目標：加快項目前期工作進程，帶動本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進社會效益穩(wěn)步提升；

②經(jīng)濟效益目標：保證43個前期工作順利開展，促進當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)固發(fā)展；

③項目可持續(xù)性目標：加速臨澧縣可持續(xù)發(fā)展，提升臨澧縣整體實力；

④滿意度績效目標：服務對象對發(fā)改局工作滿意度達90%以上。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的

把“20xx年重點項目前期經(jīng)費專項資金”列為20xx年重點績效評價項目是為了深入了解該項目立項、投入、產(chǎn)出情況，考察項目實施是否達到預期績效目標，從而為來年資金預算提供重要依據(jù)。

（二）績效評價對象及范圍

此次績效評價對象為20xx年重點項目前期經(jīng)費專項資金?？冃гu價范圍為項目的決策、過程、產(chǎn)出、效果四個方面。

（三）績效評價原則和指標體系

本次績效評價遵循科學公正、統(tǒng)籌兼顧、合規(guī)合法、分級分類的原則。

本次績效評價指標體系，采用最新項目績效評價評分表。本次評價未對共性指標進行調整，但針對項目特點制定了產(chǎn)出、效益?zhèn)€性指標。根據(jù)《項目支出績效評價管理辦法》（財預[20xx]10號）文件精神，績效評價小組對項目評分表的共性指標的分值定為40分，產(chǎn)出效益?zhèn)€性指標分值定為60分。（詳見附件3）

（四）績效評價方法和評價標準

績效評價方法包括：績效評價技術方法和工作方法。本次績效評價技術方法主要采用比較法、因素分析法、公眾評判法等。

本次績效評價工作方法主要采用資料收集整理、項目資料研究、座談會、實地核查、問卷調查、綜合分析等方法。

為了對績效指標完成情況進行比較，本次績效評價標準采用了計劃標準（任務定量指標）、歷史標準（增量標準）。

（五）績效評價工作過程

本所接到臨澧縣財政局委托后，成立了績效評價小組，并制定了《20xx年重點項目前期經(jīng)費專項資金績效評價方案》。根據(jù)擬定方案評價小組于20xx年7月20日至7月31日進駐發(fā)改局，根據(jù)確定的績效目標，評價小組采取座談聽取情況匯報，查閱相關資料，審查賬簿憑證等方式初步了解績效目標完成情況。鑒于項目實際情況，評價小組采取現(xiàn)場實地考察的方式，對項目績效情況進行了問卷調查，收回有效調查問卷40份。8月3日至8月10日績效評價小組匯總項目資料，對20xx年重點項目前期經(jīng)費項目實施效果及存在的問題進行了分析，同時參考發(fā)改局的自評報告，撰寫成績效評價初稿，在與縣發(fā)改局就初稿交換意見后，最終形成本次績效評價報告。

三、綜合評價情況及評價結論

經(jīng)綜合評價，該項目得分80分，評價結果為“良”（詳見附件3）。評分情況如下：

（一）決策總分19分，實得19分。

（二）過程總分21分，實得13分，扣分明細：

1、專項資金財務核算未設置專門賬戶，扣1分；

2、存在擠占專項資金情況，扣3分；

3、未制定業(yè)務管理制度，扣3分；

4、會計憑證記賬人、復核人、制單人簽字均為同一人，扣1分。

（三）產(chǎn)出總分32分，實得22分，扣分明細：

1、產(chǎn)出數(shù)量指標中有四項指標未完成（工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)、基礎設施類），扣4分；

2、項目引進完成率未達到90%，僅為74.42%，扣2分；

3、20xx年中43個重點項目的前期工作準備沒有全部完成，僅完成32個，扣4分。

（四）效益總分28分，實得26分，扣分明細：

1、經(jīng)濟效益有待提升，扣1分；

2、可持續(xù)性影響有待提升，扣1分。

四、績效評價指標分析

（一）項目決策情況

根據(jù)臨澧縣推進產(chǎn)業(yè)立縣三年行動指揮部關于印發(fā)《臨澧縣推進產(chǎn)業(yè)立縣三年行動20xx年工作要點》的通知（臨產(chǎn)業(yè)指【20xx】1號）精神，為確保臨澧縣20xx重點項目前期工作順利完成，經(jīng)臨澧縣委、縣人民政府研究批準，并報縣人大會議審議通過，從20xx年起臨澧縣財政下達重點項目前期經(jīng)費專項資金預算75萬元，由縣發(fā)改局負責組織與實施，項目立項規(guī)范。

（二）項目過程情況

1、資金到位。

⑴資金到位率

專項資金預算75萬元，實際到位75萬元。資金到位率為100%。

⑵預算執(zhí)行率

實際下?lián)茴A算為75萬元，項目資金使用75萬元，預算執(zhí)行率為100%。

⑶資金使用合規(guī)性

不能嚴格執(zhí)行專項資金管理的相關規(guī)定，存在專項資金未設立專賬核算、擠占專項資金的情況。

⑷管理制度健全性

管理制度不健全，未制定業(yè)務管理制度。

⑸制度執(zhí)行有效性

不能嚴格執(zhí)行財務管理制度，會計憑證記賬人、復核人、制單人簽字均為同一人。

（三）項目產(chǎn)出情況

1、數(shù)量績效目標

⑴推動新增工業(yè)企業(yè)項目個數(shù)達13個，實際完成8個，未完成績效目標；

⑵推動新增農(nóng)業(yè)企業(yè)項目個數(shù)達3個，實際完成1個，未完成績效目標；

⑶推動新增服務業(yè)企業(yè)項目個數(shù)達6個，實際完成3個，未完成績效目標；

⑷推動新增基礎設施類企業(yè)項目個數(shù)達9個，實際完成8個，未完成績效目標；

⑸推動新增生態(tài)環(huán)保類企業(yè)項目個數(shù)達4個，實際完成4個，完成績效目標；

⑹推動新增社會民生類企業(yè)項目個數(shù)達8個，實際完成8個，完成績效目標。

2、質量績效目標

⑴項目庫數(shù)據(jù)完整性：項目庫數(shù)據(jù)詳實，項目信息詳實，清晰完整，項目庫數(shù)據(jù)完整性達100%，完成績效目標；

⑵項目引進完成率：項目引進完成率未達到90%以上，僅為74.42%，未完成績效目標。

3、時效績效目標

20xx年需要完成推動43個項目的前期工作準備，實際完成推動32個項目的前期工作準備，未完成績效目標。

4、成本績效目標

該專項預算成本75萬元，實際支出75萬元，成本預算控制率達100%，完成績效目標。

（四）項目效益情況

1、社會效益

20xx年縣發(fā)改局積極推廣應用項目庫數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，項目的實施，推動了臨澧縣重點項目前期工作的進程，加快了項目引進的速度。重點項目的投產(chǎn)帶動了本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升了當?shù)卣w形象，維護社會穩(wěn)定。

2、經(jīng)濟效益

全縣共爭取各類項目資金26.5億元，為縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力資金保障。但由于11個前期項目工作準備未完成，完成率僅達到74.42%，造成一定程度的經(jīng)濟損失，經(jīng)濟效益未達最佳。

3、項目可持續(xù)性。

項目的實施，加速了臨澧縣可持續(xù)發(fā)展，提升了臨澧縣整體實力。43個項目中兩個項目已終止建設：天然氣分布式能源站建設項目由于國家電價等政策調整原因，影響項目投資效益，投資方終止項目建設；同時，整體衛(wèi)浴生產(chǎn)線項目因用地手續(xù)等原因項目已停，項目可持續(xù)性未達最佳。

4、滿意度

通過推動項目企業(yè)對縣發(fā)改局工作滿意度調查，滿意度為91.67%，完成了績效目標。

五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題及原因分析

（一）主要經(jīng)驗及做法

1、重視項目的前期工作，延展深度，降低項目的運作風險，提高項目建設成功率。同時，考慮到前期工作時效問題，避免出現(xiàn)決策時間過長、手續(xù)辦理時間過長、錯失最佳經(jīng)濟效益期等問題。

2、項目的前期工作在項目管理中占據(jù)著至關重要的地位，前期管理工作決定了項目的可持續(xù)性，也基本預測了項目實施后的投資效果。同時還為項目的實施提供了理論依據(jù)。

3、對于編制計劃、設計、采購、施工及機構設置、資源配置的具體工作展開，前期工作起到了不可替代的作用。為項目提供了一個條件、資源、協(xié)作關系的初步設想，多角度論證項目的先進性、合理性、經(jīng)濟性以及相關方面的可行性，并在實現(xiàn)項目目標的眾多備選方案中，選出最佳方案，從而為今后項目的設計、計劃、組織、控制、實施奠定了一個良好的基礎，建立一個優(yōu)化整體框架。

（二）存在的問題及原因分析

1、資金使用不規(guī)范

⑴專項資金未設立專戶核算，不利于專項資金的歸集與核算，也不便于專項資金的監(jiān)督和控制。

⑵存在擠占專項資金現(xiàn)象。經(jīng)核查：以下項目均與本專項無關，不屬于本專項資金使用范圍。同時，這些項目屬于行政支出（差旅費、印刷費、公務接待費），但是在該專項中予以列示：差旅費中（20xx.8，3#：業(yè)務活動費用-項目費用-差旅費-產(chǎn)業(yè)辦）有19334元費用（用途：赴國家發(fā)改委對接革命老區(qū)規(guī)劃編制工作）等六筆差旅費項目；公務接待費中（20xx.11，50#：業(yè)務活動費用-項目費用-公務接待費-產(chǎn)業(yè)辦）中有1363元費用（用途：洞庭湖生態(tài)整治工作檢查）等六筆公務接待費項目；印刷費中（20xx.1，30#：業(yè)務活動費用-項目費用）中有（用途：臨澧縣開泰山汽車露營公園項目）等十一筆印刷費項目；以上三類費用（23筆）共計擠占該專項資金11.04萬元（包括印刷費6.58萬元、差旅費3.60萬元、公務接待費0.86萬元）。

2、管理制度不健全

未制定項目業(yè)務管理制度。

3、不能嚴格執(zhí)行財務管理制度

所有記賬憑證中記賬人、復核人、制單人均為徐欣一人。

4、未按時完成重點項目前期工作

43個項目的前期工作準備僅完成32個。例如：糧食物流產(chǎn)業(yè)園項目由于機構改革后項目劃轉問題，未完成項目的前期工作準備。

5、效益有待提升

經(jīng)濟效益和項目可持續(xù)性有待提升。

⑴經(jīng)濟效益方面：尚未完成43個前期工作準備，存在11個前期項目工作準備由于各種原因未得以落實，完成率未達100%，造成經(jīng)濟一定程度的經(jīng)濟損失，經(jīng)濟效益未達最佳；

⑵項目可持續(xù)性方面：①合口鎮(zhèn)新明發(fā)梅菜產(chǎn)業(yè)基地及深加工建設由于梅菜合作社的銷售市場波動和當季產(chǎn)量減產(chǎn)，導致籌資困難，因此推遲基地施工設計及場地三通一平；②普康愿保健品生產(chǎn)線：仍在與哈康源公司商談；③青山副壩水閘除險加固工程：航道建設延后問題未解決；④果特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建示范工程：已完成規(guī)劃選址，但資金問題未解決；⑤中節(jié)能風力發(fā)電：國家政策有變，正在與縣委、政府溝通；⑥櫻花谷開發(fā)：用地指標和手續(xù)問題；⑦櫻花谷開發(fā)：用地指標和手續(xù)問題；⑧湘北美食文化商貿中心：投資者擬優(yōu)化方案，正在重新組織設計，因此推遲簽約及場地三通一平。項目可持續(xù)性未達最佳。

六、有關建議

（一）規(guī)范使用資金

嚴格遵守《專項資金管理辦法》，實行專賬核算、專項使用、嚴格監(jiān)管，精準核算專項資金收、支、余情況。嚴格執(zhí)行項目資金批準的使用計劃和項目批復用途，杜絕擠占、挪用專項資金。對于擠占的11.04萬專項資金，根據(jù)（中發(fā)[20xx]34號《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理意見》第十五條規(guī)定），建議縣財政收回，用于下一年度的本項目支出。

（二）建立健全業(yè)務管理制度

應建立一套科學規(guī)范的業(yè)務管理制度，規(guī)范行政單位工作流程，加強各部門對相關規(guī)章制度的學習，確保單位工作的順利開展。

（三）建立財務監(jiān)控制度

加大財務監(jiān)控力度，嚴格復核、審核制度，提升財務公正性。

（四）加強項目前期工作管理

當?shù)卣畱雠_相應扶持政策，緩解企業(yè)籌資困難，避免項目中斷問題，進一步提高重點項目成功簽約的可能性，確保項目順利落成。

（五）建立效益管理制度

建議縣發(fā)改局建立一套合理、完整、高效的管理制度。

在經(jīng)濟效益方面，鼓勵當?shù)卣畬щy項目給予支持，以融資性質的形式扶持前期項目提高項目簽約成功率，有利于拉動經(jīng)濟的增長，維護當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展；在項目可持續(xù)性方面，及時跟蹤項目進度，實時掌握項目最新動態(tài)，保障項目可持續(xù)性的長久運作。

綜上所述，本項目的建設是重點項目開工前的必要工作環(huán)節(jié)。建議臨澧縣發(fā)展和改革局嚴格把關重點項目前期發(fā)展經(jīng)費規(guī)范使用資金、建立健全業(yè)務管理制度、建立財務監(jiān)控制度、加強項目前期工作管理以及建立效益管理制度。確保專項資金如期發(fā)揮效益，對提高臨澧縣的整體形象具有重要的意義。

工作評估報告(篇5)

一、樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心概況

（一）機構組成

樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心是參照公務員法管理的事業(yè)單位。現(xiàn)有辦公室、安全股、客貨管理股、車技股4個股室。

（二）機構職能

樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心依法承擔道路旅客運輸、貨物運輸、站場運營、汽車出入境運輸、機動車維修與綜合性能檢測、機動車駕駛員培訓，以及城市公共交通、城市地鐵和軌道交通運營、出租汽車、汽車租賃、物流市場有關管理、車輛超限運輸源頭治理等行政管理職責。

（三）人員概況

樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心現(xiàn)有在職人員21人，退休人員20人。在職人員中參公人員11人，工人10人。

二、樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心財政資金收支情況

（一）財政資金收入情況

樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心20xx年本年收入合計1242.54萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入1160.73萬元，占93.42%；其他收入81.81萬元，占6.58%。

（二）財政資金支出情況

支出決算總額1258.30萬元，社會保障和就業(yè)支出76.76萬元；醫(yī)療衛(wèi)生支出8.83萬元；交通運輸支出1079.67萬元；住房保障支出26.05萬元;節(jié)能環(huán)保支出67萬元。

三、樂山市市中區(qū)道路運輸服務中心整體預算績效管理情況

（一）預算管理

運輸服務中心按時按要求填報了預算。區(qū)道路運輸服務中心20xx年部門預算收入1278.74萬元。其中：一般公共預算財政撥款預算收入1160.73萬元，相應安排支出預算1160.73萬元。其中：社會保障和就業(yè)76.76萬元，醫(yī)療衛(wèi)生8.83萬元，住房保障支出26.05萬元，交通運輸支出982.08萬元，節(jié)能環(huán)保支出67萬元。

水、電、燃油費都厲行節(jié)約原則，節(jié)約降耗控制良好，杜絕了長明燈，長流水，堅決節(jié)能降耗。

三公經(jīng)費方面，無因公出國（境）經(jīng)費和公務接待費。20xx年公務用車購置及運行維護費6.2萬元。單位共有公務用車2輛，其中：轎車2輛 。20xx年車輛運行維護費支出6.2萬元，用于稽查、維修市場管理、安全監(jiān)管、行政等所需的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費支出。

預算都是按時間進度進行申請了計劃，無超出預算情況發(fā)生。

建立了財務內控管理制度，資產(chǎn)管理由辦公室和財務股共同負責。并依法接受財政的監(jiān)督。

（二）結果應用情況

運輸服務中心嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和政府采購制度。資金使用管理過程中，建立了管理制度和財務管理制度，并得到有效執(zhí)行。資金撥付及時到位，使用規(guī)范，財務會計資料真實，無截留、挪用項目資金和其它違規(guī)問題。整體績效和項目績效都按要求進行了自評和公開。嚴格按照評價結果進行了整改。各項支出嚴格遵守財務管理制度，實行?？顚Ｓ茫瑢Ｈ斯芾?，做到按時、按規(guī)定范圍列支。部門職責履行都很到位，服務對象滿意。

四、評價結論及建議

（一）評價結論

運輸服務中心部門預算編制準確、績效目標編制合理，預算按進度執(zhí)行，項目資金的審核與撥付程序合規(guī)、手續(xù)齊全，單位嚴格執(zhí)行規(guī)定和四川省十項規(guī)定，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。預算編制合理，得10分；預算執(zhí)行率98%，得9.8分，20xx-2021年公路運輸量統(tǒng)計樣本調查專項經(jīng)費14400元和20xx年農(nóng)村道路客運專線補貼190000元為財返；三公經(jīng)費控制率達到財政部門要求，得10分；財務管理制度健全，得5分；資金使用合規(guī)，得5分；政府采購規(guī)范，得5分；資產(chǎn)管理有效，得5分；項目高質量完成，時效20xx年內完成，成本在項目計劃預算范圍內合理開支，得20分；廣大經(jīng)營業(yè)戶和群眾滿意度100%，得30分。最后等分99.8分。

（二）存在問題

要注重績效評價和實際工作中的協(xié)調。

（三）改進建議。

加強財經(jīng)制度、財經(jīng)知識的學習，進一步提高財務人員專業(yè)知識。要用績效評價的指標切實運用到工作上來。

工作評估報告(篇6)

浦東新區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作評估報告

2006年，新區(qū)首先在塘橋街道和張江鎮(zhèn)開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點工作，在總結試點經(jīng)驗的基礎上，2007年，新區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)列為新區(qū)實事項目在所有街鎮(zhèn)全面推進。為科學合理地評估各街鎮(zhèn)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成效，自2007年11月上旬起，采取第三方評估的方式對各街鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作進行了綜合評估。一、評估工作開展情況11月初，各街鎮(zhèn)對照《關于浦東新區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見的通知》創(chuàng)建要求，以及本單位創(chuàng)建工作方案和指標完成情況進行自評；由專家學者、行風監(jiān)督員組成評估工作第三方，分為6個評估小組對各街鎮(zhèn)進行實地走訪和評估。通過座談、個別訪談和問卷調查等方式，了解各街鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和基層落實情況的成效，以及社區(qū)群眾對街鎮(zhèn)促進就業(yè)工作的滿意度。二、評估情況和結論自2007年初新區(qū)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作以來，各街鎮(zhèn)制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作方案和創(chuàng)建指標，積極開展創(chuàng)建工作。（一）建立工作協(xié)調機制和專項資金保障。各街鎮(zhèn)成立了由主要領導任組長的創(chuàng)建工作領導小組，相關部門負責人為成員，形成促進就業(yè)工作的協(xié)調機制，研究解決促進就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調推進本地區(qū)促進就業(yè)工作。高橋鎮(zhèn)每季度至少召開1次促進就業(yè)聯(lián)席會議，并邀請居（村）委相關人員參加，會議主題明確，務求解決實際問題，確保促進就業(yè)聯(lián)席會議制度化、實效化。各街鎮(zhèn)都制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見（決定），并傳達到各部門和居（村）委。浦興路等街道將新區(qū)下達的約束性和預期性指標落實到相關部門和人員，有的還簽訂了責任書，每季度對工作進度進行考核。各街鎮(zhèn)均設立了促進就業(yè)專項資金，制定了專項資金管理辦法。專項資金主要用于從事公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼前期墊資，協(xié)管類崗位人員的加班費、高溫補貼、年節(jié)獎勵等，部分用于在市、區(qū)政策范圍外確實難以實現(xiàn)市場化就業(yè)人員的崗位補貼。一些街鎮(zhèn)根據(jù)促進就業(yè)工作實際需要，在年初經(jīng)費預算基礎上作調整安排?；窘值?、高行鎮(zhèn)落實專項資金600萬元，曹路鎮(zhèn)財政收入的5%用于促進就業(yè)工作（就業(yè)援助和職業(yè)培訓補貼等），保障了促進就業(yè)工作的開展。（二）全面貫徹落實市、區(qū)各項促進就業(yè)政策，暢通就業(yè)信息和援助渠道，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分開發(fā)和利用社區(qū)勞動力資源。各居（村）委充分利用《勞動保障》專欄和黑板報，及時公布有關勞動保障政策，通過發(fā)放勞動宣傳資料，傳遞相關信息。塘橋街道制作了各種政策告知展板和告示牌，并在社區(qū)事務受理中心辦事大廳公告，取得了較好的政策宣傳效果；高橋鎮(zhèn)將市、區(qū)各類促進就業(yè)政策、文件精神和工作要求傳達到村（居）委層面，促進各項工作的落實；金楊新村街道就業(yè)援助員實行每周一個晚上值班，開通就業(yè)保障咨詢電話，解答居民有關問題；川沙新鎮(zhèn)結合地區(qū)商業(yè)發(fā)展和居民區(qū)特點，有針對性地開發(fā)和扶持發(fā)展家政服務、家庭手工業(yè)和社區(qū)配套服務等創(chuàng)業(yè)項目，同時加強創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵發(fā)展小企業(yè)、小商業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（三）健全社區(qū)就業(yè)服務體系，困難人員得到及時的就業(yè)援助和托底安置。各街鎮(zhèn)充分發(fā)揮鎮(zhèn)級和村（居）委兩級就業(yè)援助員以及樓組長作用，及時反映居民的就業(yè)動態(tài)。三林鎮(zhèn)針對農(nóng)村地區(qū)就業(yè)援助員力量較弱的情況，采取村委會與居委會就業(yè)援助工作互動的辦法，帶動農(nóng)村地區(qū)的'就業(yè)工作。不少街鎮(zhèn)利用各類就業(yè)項目和托底安置基地落實就業(yè)援助和托底安置工作，如浦興路、金楊新村、唐鎮(zhèn)等街鎮(zhèn)都建立了就業(yè)援助基地，吸納部分身體素質較差和兩勞釋放人員就業(yè)，唐鎮(zhèn)在開展日常就業(yè)援助工作的同時，將兩勞人員和外來媳婦作為新重點人群，給予就業(yè)援助和安置。社區(qū)居民普遍對街鎮(zhèn)就業(yè)援助工作的滿意率較高。（四）充分整合社區(qū)內各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，實現(xiàn)社區(qū)內勞動力比較充分就業(yè)。各街鎮(zhèn)通過加強與社區(qū)內企業(yè)聯(lián)系，對企業(yè)吸納就業(yè)給予補貼等措施，挖掘企業(yè)就業(yè)崗位和各種社區(qū)就業(yè)資源，拓寬就業(yè)渠道。滬東新村街道和金橋鎮(zhèn)主動上門與企業(yè)聯(lián)系，開發(fā)就業(yè)崗位，多次組織集中招聘會；川沙新鎮(zhèn)對區(qū)域內企業(yè)解決困難人員就業(yè)給予補貼，對意向進駐的企業(yè)提出促進就業(yè)的要求。滬東新村街道積極探索，加強對流動攤販進行集中管理，為部分“底層群體”自謀職業(yè)提供場地，有效緩解市容與繁榮的矛盾。（五）積極創(chuàng)新促進就業(yè)工作的方式和方法，有效緩解社區(qū)的就業(yè)矛盾。各街鎮(zhèn)結合區(qū)域特點和就業(yè)形勢，圍繞減少失業(yè)、充分就業(yè)的工作目標，探索新方法、新措施，取得了顯著成效。東明路街道針對社區(qū)內2030未就業(yè)人群進行調查摸底，并采取實施青年創(chuàng)業(yè)三年行動計劃、青年就業(yè)素質培訓、青年見習、青年就業(yè)沙龍、建立就業(yè)崗位超市等創(chuàng)新舉措，促進青年就業(yè)；周家渡街道通過與部分物業(yè)公司簽訂勞務輸出協(xié)議，幫助失業(yè)人員到外區(qū)尋找就業(yè)崗位；張江鎮(zhèn)利用張江技能培訓中心的培訓資源，根據(jù)企業(yè)招工用工需求，開展上崗前培訓和定向培訓，通過加強職業(yè)技能培訓促進就業(yè)；金楊新村街道開展“真情相助，真心交流”青年沙龍活動，組織青年家長、成功青年、用工單位、開業(yè)指導專家和未就業(yè)青年一起座談，幫助他們振奮精神，走向社會。（六）多數(shù)街鎮(zhèn)重視資料、檔案工作。塘橋、浦興路、高東、張江等街鎮(zhèn)各種資料、檔案齊全，會議記錄、工作記錄、失業(yè)人員臺帳清楚、規(guī)范。綜合上述評估情況，新區(qū)關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作已經(jīng)在各街鎮(zhèn)全面開展。通過創(chuàng)建活動，各街鎮(zhèn)進一步增強了促進就業(yè)工作力度，認真落實各項促進就業(yè)政策和措施，較好地完成了促進就業(yè)各項指標任務，促進就業(yè)工作取得了顯著實效。三、存在問題（一）社區(qū)群眾對各項就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率較低，宣傳不夠深入，宣傳途徑和形式比較單一，基本上依靠勞動保障專欄和宣傳資料發(fā)放，政策宣傳工作未能針對不同群體需求，有的放矢地進行。（二）部分街鎮(zhèn)促進就業(yè)工作的信息庫、資料、檔案等基礎工作還不夠扎實，跟蹤服務有待加強。街鎮(zhèn)勞動部門對社區(qū)內失業(yè)人員隱形就業(yè)的情況掌握不全，存在部分失業(yè)人員一面享受低保待遇，一面隱性就業(yè)的現(xiàn)象。（三）就業(yè)援助員（尤其是村委基層的社區(qū)就業(yè)援助員）素質有待提高。社區(qū)居民對就業(yè)援助員的不滿意見主要集中在“有些政策講不清，能夠推薦的崗位大多層次條件較差”等方面，部分社區(qū)居民和失業(yè)人員對就業(yè)援助員的工作能力、工作效率滿意度不高。四、對策建議（一）從評估情況看，中心城區(qū)街道的促進就業(yè)工作較邊緣地區(qū)的農(nóng)村好。因此，要根據(jù)農(nóng)村地區(qū)的特點，加強農(nóng)村促進就業(yè)工作，促進農(nóng)村富余勞動力的轉移，包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；蟮霓r(nóng)業(yè)勞動等。各鎮(zhèn)在招商引資中應注意產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)的聯(lián)動，發(fā)展適合本地勞動力就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。（二）建立街鎮(zhèn)促進就業(yè)專項資金的財務報告制度。從評估的情況看，各街鎮(zhèn)促進就業(yè)專項資金差距較大，少的幾十萬，多的上千萬。根據(jù)《就業(yè)促進法》規(guī)定，功能區(qū)域及街鎮(zhèn)有關部門應當依法對街鎮(zhèn)促進就業(yè)專項資金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查，實行專款專用，提高資金使用效率。（三）規(guī)范窗口服務人員和就業(yè)援助員的工作。要通過樹立榜樣、典型，總結經(jīng)驗，形成規(guī)范的工作流程和方法，如接待失業(yè)登記應告之相關的培訓和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、公共職介服務等信息；就業(yè)援助員登門或者電話訪問應注意詢問內容、技巧等。（四）充分利用就業(yè)援助員隊伍和現(xiàn)有工作基礎，加強對無業(yè)失業(yè)人員的動態(tài)跟蹤調查，掌握社區(qū)就業(yè)基本情況。針對目前失業(yè)登記以戶籍為主，人戶分離較為普遍的情況，就業(yè)服務應適時轉向常住人口；同時結合相關就業(yè)考核指標，關注外來媳婦的就業(yè)問題。

?街鎮(zhèn)就業(yè)指標任務完成情況表單 位?城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制?外勞綜合保險（月均參保人數(shù)）?青年職業(yè)見習人數(shù)?指標數(shù)?完成數(shù)?指標數(shù)?完成數(shù)?指標數(shù)?完成數(shù)陸家嘴街道?3245 ?3054 ?11000?20592?截至12月底，各街鎮(zhèn)均已完成青年見習人數(shù)指標。新區(qū)共有5676人參加青年見習，超額完成市政府下達5000人指標，見習生就業(yè)累計增至10243人，就業(yè)率達到 79.04%。濰坊新村街道?3405 ?3397 ?9100?14706?洋涇街道?2442 ?2071 ?9100?16465?塘橋街道?1640 ?1518 ?5500?9321?花木街道?1520 ?1504 ?7000?10830?滬東新村街道?2070 ?2055 ?6800?10330?浦興路街道?2154 ?1856 ?2700?5586?金楊新村街道? ?2990 ?2668 ?5000?6498?金橋鎮(zhèn)?310 ?310 ?44700?59579?曹路鎮(zhèn)?450 ?441 ?12000?14375?唐鎮(zhèn)?250 ?248 ?16700?20268?張江鎮(zhèn)?530 ?527 ?23000?32735?合慶鎮(zhèn)?330 ?292 ?13300?20251?高東鎮(zhèn)?176 ?168 ?49500?65424?高橋鎮(zhèn)?1231 ?942 ?13000?17934?高行鎮(zhèn)?750 ?750 ?8500?10613?南碼頭路街道?2500 ?2489 ?3900?5701?周家渡街道?4202 ?3979 ?4000?3870?上鋼新村街道?4100 ?4087 ?4100?5921?東明路街道?1800 ?1789 ?2100?2924?三林鎮(zhèn)?2250 ?1813 ?12500?14789?北蔡鎮(zhèn)?2600 ?2508 ?10400?12167?川沙新鎮(zhèn)?1705?1522?19500?26662?

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工作評估報告(篇7)

按照《南江縣財政局關于20xx年政策和項目支出績效評價工作的通知》要求,我局對20xx年生態(tài)環(huán)境保護項目開展了績效自評工作。本次績效自評工作共涉及項目11個、總投資3295.6萬元。截至績效自評日，共支出專項資金1388.38萬元。

一、生態(tài)環(huán)境局資金項目管理情況

（一）專項資金項目管理制度制定及執(zhí)行情況

為加強環(huán)保專項資金和項目監(jiān)管，我縣研究制定了《環(huán)保專項資金管理暫行辦法》和《環(huán)保專項資金項目管理職責分工和運行流程暫行規(guī)定》，對項目資金分配、撥付和項目申報、實施、監(jiān)管、驗收等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，在項目建設實施中，對資金運行實行全程跟蹤、動態(tài)管理，對資金使用績效進行重點關注。強化項目庫管理，適時完善項目資料，不斷提高項目成熟度，確保項目的科學性、針對性和可操作性。加強項目實施過程監(jiān)管，對項目進展實行季調度，督促監(jiān)理單位代行監(jiān)管職能，有效保證工程質量，協(xié)調縣財政將環(huán)保專項資金項目納入年度績效評價工作計劃，適時組織開展績效評估，會同財政、發(fā)改、審計等職能部門開展督查檢查，督導項目實施單位進行問題整改，保證項目有序實施和資金規(guī)范運行，確保項目質量和資金安全。

（二）項目儲備庫建立和管理情況

建立了項目儲備庫，對項目儲備庫實施動態(tài)管理，圍繞項目實施的重要性和必要性、項目實施基礎條件、前期工作籌備情況、地方籌措資金力度等對申報項目組織審查。一月召開一次項目專題會，研究儲備項目，積極申報入庫，實時更新儲備庫項目。

（三）專項資金分配管理情況

省、市下達資金計劃后，縣財政局、生態(tài)環(huán)境局根據(jù)《四川省生態(tài)環(huán)境保護專項資金管理辦法》等文件要求，依據(jù)南江縣已納入中央、省級環(huán)境保護項目儲備庫項目的實施內容、資金概算和進展情況，結合縣委、縣人民政府生態(tài)環(huán)境保護重點工作安排，以環(huán)境治理和環(huán)境監(jiān)管能力建設為重點，會商提出資金分配初步方案，按照“三重一大”制度，報縣委、縣政府審批后，下達到相關項目實施單位。專項資金分配決策程序合規(guī)；專項資金安排嚴格遵守“項目庫外無項目”的原則，無“庫外安排項目”；中省專項資金在下達兩年后若有結余結轉資金，縣財政局及時對結余資金予以收回，重新安排用于環(huán)保類項目。

（四）專項資金項目監(jiān)管情況

我縣成立了專班，對項目進行統(tǒng)一的組織管理。每半月調度一次項目進度，并收集相關項目資料，每月赴項目現(xiàn)場監(jiān)督檢查至少一次，檢查項目實施過程中存在的問題，及時協(xié)調解決并推進項目實施。督促項目實施單位按照入庫項目內容實施項目，督促完工項目及時進行驗收，對審計、績效評價、監(jiān)督檢查等問題及時整改。

二、項目承擔單位資金項目管理情況

（一）資金使用情況

1．資金使用及財務收支核算情況

本次績效自評工作共涉及項目11個，下達中省專項資金3295.6萬元，截至績效自評日，共支出中省專項資金1388.38萬元，支付率42.13%。

中省專項資金在支付時需提供完整的資料，主要包括：資金下達文件、項目立項、規(guī)劃、國土、環(huán)評、財評、采購（含采購過程資料）資料；由業(yè)主、施工、監(jiān)理等單位認可的進度資料、發(fā)票等資料；中省專項資金嚴格按預算范圍使用；未出現(xiàn)向個人賬戶支付專項資金或違規(guī)支付大額現(xiàn)金。

個別項目因縣級財政財力緊張資金調度困難，資金支付率較低。

2．地方配套資金和企業(yè)自籌資金到位情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個，根據(jù)項目實施方案，20xx年下達中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治資金1163萬元，需地方投入23510.25萬元，截止績效自評日，縣財政配套農(nóng)村污水治理資金423萬元，配套“廁污共治”示范村資金1024萬元，整合交通、糧食等部門資金1500萬元，專項用于中央農(nóng)村環(huán)境整治項目，后期將根據(jù)項目實施情況繼續(xù)加大地方投入。

（二）項目管理情況

1．項目立項、可研報告（實施方案）的編制及審批情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個，南江縣疑似污染地塊調查及風險管控項目、20xx年中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治等項目均在調查評估、分析論證的基礎上編制了項目可研或實施方案，取得立項批復。

部分資金用于設備購置及服務，經(jīng)縣委、縣政府審議通過，無需編制實施方案、辦理立項手續(xù)。

2．項目政府采購及招投標制度落實情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個，應公開招標的項目均嚴格按照政府采購和招投標的相關規(guī)定組織進行了政府采購或公開招投標，在招標過程中，不存在虛假招標、化整為零規(guī)避招標、以不合理條件限制、排斥潛在投標人進行招標的問題，合同簽署嚴格按照招標文件要求合法規(guī)范簽定。

3．項目組織管理情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個，我縣建立健全了項目儲備、報備、動態(tài)監(jiān)管等管理制度，并在項目實施過程中執(zhí)行了相關項目管理制度。

一是組建專門機構全面負責項目實施的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和日常管理，二是落實主體責任，明確責任單位，將項目建設質量、建設進度和資金管理與績效掛鉤。同時，將工作納入年度目標，逗硬督查考核，保證了項目實施各項目標任務的完成。在項目實施過程中嚴格執(zhí)行相關管理制度，嚴格招投標、政府采購、項目公示制等相關規(guī)定。

4．項目實施過程中監(jiān)理情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個，20xx年中央農(nóng)村環(huán)境綜合整治等項目均以政府采購方式分項目統(tǒng)一采購具有相應資質的'監(jiān)理單位，代行項目質量等綜合監(jiān)管職責，監(jiān)理資料完整、真實。其余為服務和設備購置項目，無需監(jiān)理。

5．項目運維管護情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個。已竣工驗收項目均按要求建立了長效運維管護制度，污水收集管網(wǎng)交由相應污水處理廠負責運維管護，垃圾收集、轉運設施交由城管局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所負責運維管護，已建成的垃圾中轉站均投入正常使用，購買的垃圾轉運車、壓縮箱等正常使用，建成的污水處理設施運行正常，同時縣財政安排了專門的經(jīng)費，給予配套資金保障。

6．環(huán)境效益情況

績效自評項目11個，發(fā)現(xiàn)問題項目0個。

一是水污染防治專項資金生態(tài)環(huán)境效益情況，項目實施后，有效解決了巴河流域水污染問題，每年可大量減少COD、氨氮等污染物指標，減少COD1384t/a、NH3-N115.5t/a。南江縣6個沿河大鎮(zhèn)實現(xiàn)垃圾無害化處理量達到32505.5t/a,城鎮(zhèn)垃圾收集率由40%提高到65%;同時在飲用水水源地設置防護網(wǎng)，能直接有效的防止飲用水水源地附近居民的生活垃圾進入保護區(qū)內；在飲用水水源地附近設置宣傳牌和水源地保護標志，能加強和提高公眾的環(huán)保意識。

二是大氣污染防治專項資金生態(tài)環(huán)境效益情況，大氣污染防治項目的實施，確保揮發(fā)性有機物達標排放，減少污染物對大氣環(huán)境的影響。有效減少城區(qū)大氣顆粒物含量，從而降低大氣污染，特別是有效減少冬季霧霾污染。對控制主要污染物排放總量、實現(xiàn)節(jié)能減排、改善環(huán)境質量等方面產(chǎn)生的環(huán)境效益顯著。

三是自然生態(tài)保護資金生態(tài)環(huán)境效益情況,光霧山保護區(qū)通過實施各種保護措施，將使境內已知的1417多種植物、301種野生動物和4萬余畝水青岡林得到有效的保護，從而很好地保護生物多樣性，維持境內生態(tài)平衡。對涵養(yǎng)水源、水土保持、調節(jié)氣候、凈化空氣、釋放氧氣起著重要作用。

三、下一步計劃

一是進一步建立健全制度，把職能部門綜合監(jiān)管、項目實施單位日常監(jiān)管、項目后續(xù)績效評估有機結合，實現(xiàn)項目監(jiān)管提質增效。

二是進一步加強組織領導，組建專門的項目實施班子，組織培訓一批專業(yè)的管理人才，確保項目實施程序規(guī)范、監(jiān)管精準、高質高效。

三是進一步加快實施進度，有目的、有計劃推動項目快速實施，確保項目早日投產(chǎn)、投運，盡快發(fā)揮效益。

2023評估自查報告

今天筆者將分享有關“評估自查報告”的信息，相信會對各位有所幫助。據(jù)說，只有在實踐中才能有所收獲。當我們結束一項工作時，越來越多人會選擇使用報告來總結歸納。一份標準的報告通常包括標題、正文和結尾三部分。

評估自查報告【篇1】

xxxx

為了全面貫徹臨洮縣教育督導檢查辦法的通知，大力實施素質教育。我校積極樹立質量立校觀念，改善辦學條件，加強教師隊伍建設。堅持以人為本，德育為首，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。打造高效課堂，深化課堂教學改革，努力提高教育質量，創(chuàng)辦人民滿意的教育。為促進學校教育教學工作再上新臺階，根據(jù)上級安排部署，我校依據(jù)《2016-2017學臨洮縣教育督導檢查評價辦法》對學校進行教育教學情況自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、學?；厩闆r

xxxx是一所農(nóng)村非全寄宿制完全小學，始建于1927年。占地8765平方米，校舍建筑面積2032平方米?，F(xiàn)有教學班7個，學生299人，寄宿學生64人，教師32人。學校追求“讓學生健康成長，讓教師幸福工作”的辦學理念，經(jīng)過全體師生的共同努力，學校多次獲得“全市教育系統(tǒng)先進集體”、“全縣教育教學工作先進集體”、“全縣教育系統(tǒng)德育工作先進集體”、“全縣教育系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全縣中小學良好行為習慣養(yǎng)成知識競賽組織獎”、“教育教學管理先進單位”等榮譽獎項。

2012至2016年期間，學校通過校舍維修工程、食堂建設項目、教學樓建設項目等先后爭取省級專項資金290萬元，維修校舍711.75平方米，新建食堂124平方米，新建教學樓913.14平方米，硬化校園2351平方米。現(xiàn)有教室11個，教研室2個，各種功能室9個，教師宿舍13間,學生宿舍2個，餐廳1個。安裝校園廣播系統(tǒng)和高清監(jiān)控設備各一套，配備教學用電腦73臺，圖書6187冊，各類教學儀器總值30.54萬元。校舍的建設及設備的投入極大的改善了教師的辦公條件和學生的成長環(huán)境，提高了學?，F(xiàn)代化教育水平。

二、自評工作過程及自評結論

（一）、評價內容：學校嚴格按照《2016-2017學臨洮縣教育督導檢查評價辦法》進行自評，分別從行政管理、校園管理、處室功能室管理、教師管理、學生管理、教學管理、安全管理、重視督導等八個方面進行細化，逐項評價，逐條給分，保證評價的客觀、公正，符合實際情況。

（二）、自評工作過程

1：成立教育督導評估工作小組，加強組織領導。學校及時成立以校長為組長的教育督導評估小組，領導班子成員為組員，各年級各處室密切配合，目標具體，任務明確，職責相連。

2：開展自評工作。教導處、德育處、總務處等相關工作人員依據(jù)自己分管的工作，開展自評工作。通過查閱相關的檔案資料，實地走訪查看，征詢師生意見和建議，對相關的數(shù)據(jù)進行整理、匯總、分析，對相關項目開展自評。

3：邀請學區(qū)領導進行督察。學區(qū)成員同志，多次深入學校中間，對開展教育督導自評進行指導，提出了許多富有建設性的意見和建議。

4：我校及時舉行家長開放日和召開家長座談會，邀請家長和學生一起走進“法律進校園”課堂，并要求深入班級和教師進行相互溝通、交流，聽取意見和建議。組織家長參觀學生餐廳、宿舍，對改變學生食宿環(huán)境，改善辦學條件提出建議。通過印發(fā)交通安全、預防溺水安全、消防安全致家長一封信，強化安全教育，形成家校育人合力。

5：開展寄宿生家訪工作。通過舉行“教師進住地”活動，開展家訪工作。班主任、科任教師積極配合，迅速行動，深入寄宿生住地實地查看住宿條件，并與派出所、房東簽訂三方協(xié)議，保證寄宿生的安全。

（三）、自評結論

學校在自我評價和廣泛征詢師生意見的基礎上，通過逐項打分，逐條給分，最終分數(shù)為900分，認定格次為優(yōu)秀。

三、主要成績與基本經(jīng)驗

（一）、行政管理。落實管理規(guī)范，實施精細管理，促進學生全面發(fā)展。

切實把貫徹落實“管理規(guī)范”作為當前和今后一個時期基礎教育改革和發(fā)展的重點工作，認真抓緊抓實抓好，全面提高我校管理水平。制訂方案，細化目標要求，落實各項措施，結合本校實際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行“管理規(guī)范”。強化督查考核，建立貫徹執(zhí)行“管理規(guī)范”的激勵機制。

明確一個目標：全面落實“管理規(guī)范”，在此基礎上逐步創(chuàng)建成安全、健康、文明的和諧校園，努力把我校辦成教育理念先進，辦學質量一流，人文底蘊豐厚，老百姓滿意，在區(qū)域最具影響力的學校之一。注重落實四項措施：

1、切實加強領導。成立落實“管理規(guī)范”領導小組。

2、高標準、嚴要求地抓好教學常規(guī)工作，引導教師以“行動研究”理論為指導，講究教育規(guī)律，關注教育現(xiàn)場，提高研究意識，注重研究教材、研究教學、研究學生、研究方法、研究作業(yè)、研究考試，構筑“有效課堂”、“實效課堂”、“高效課堂”，追求“輕負擔高質量”。

3、組織 “規(guī)范管理家家到” 活動。分層分類組織各班級互查互比，互幫互學，取長補短，共同提高。對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，要精心培植，總結推廣；對問題較多的班級要通報批評，限期整改；對敷衍搪塞、整改不力的班級，要嚴肅追究相關責任人的責任。

4、豐富校園活動，大力提高學生素質

在原有基礎上重新改排“大課間”；結合馬上啟動的少年宮項目，完善興趣小組。

（二）、校園管理。積極創(chuàng)設文化氛圍 營造一流育人環(huán)境。

在規(guī)范校園管理方面，重點整治校園環(huán)境，確保無論什么時候教室清清爽爽，宿舍漂漂亮亮，廁所干干凈凈，車輛停放整整齊齊，路面無痰跡，地面無雜物，墻面無污損，校園環(huán)境布置富有文化內涵。

1、科學規(guī)劃校園。學校將進一步通過科學規(guī)劃，使校園自然環(huán)境和各種建筑、教學設施、文化生活設施、花壇等硬件工程的布局科學合理。進一步突出特色，并在思想理念、布局格調、育人功能上做到和諧統(tǒng)一。

2、建設各種文化設施。學校開辟了報欄、櫥窗、個性展示牌等思想文化教育陣地；在學校主要部位布置名人名言宣傳字畫，展示學校的校訓和教書育人理念，提升校園文化層次。

3、做好校園的綠化、凈化、美化工作。按照本校制定的校園文化建設實施方案，本著實用、經(jīng)濟、美觀的原則，整治校容校貌，做好綠化工作；定期對全?；ú?、樹木進行修剪、養(yǎng)護，長久保持校園環(huán)境的整潔。加強對學生的勞動習慣、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育，堅持天天保潔、一日兩掃、每周一大掃的制度，利用每周一的晨會進行衛(wèi)生流動紅旗的頒發(fā)。使學校衛(wèi)生工作精益求精、保持環(huán)境美觀整潔宜人,從而使校園成為師生工作、學習、休息的理想場所。

4、大力加強班級文化建設。鼓勵班級設計凸顯班級特色的形象標識物，如班規(guī)、班訓、班徽、班風、班歌、班刊、班報、班主任格言、學生每日警句等，使之成為凝聚班級精神的生動標志。積極開展“綠色和諧教室”建設，統(tǒng)一教室室內布置，統(tǒng)一制作張貼欄，規(guī)范室內物品放置，強化室內外衛(wèi)生要求，使室內外物品放置整齊，學習辦公用品擺放有序。

（三）、處室功能室管理。

1、教室管理

良好的班級文化建設能培養(yǎng)學生的集體凝聚力，為創(chuàng)建一個溫馨和諧的教室育人環(huán)境，學校對各班教室內布置進行統(tǒng)一規(guī)劃要求。

（1）走廊、教室地面干凈無污漬，墻面清潔無灰塵，墻角無蛛網(wǎng)，墻壁無涂畫，門、窗干凈，多媒體等無灰塵。

（2）教室內物品擺放整齊、合理、美觀。

（3）課桌椅干凈無灰塵，桌面沒有亂涂亂畫現(xiàn)象排放整齊；桌內整潔無雜物。

（4）學習園地布置和諧、美觀、溫馨、雅致。

（5）班務欄內統(tǒng)一放置值日表，少先隊活動計劃，班級學生通訊錄、課程表、作息時間表。

（6）積極打造書香班級，讓圖書角真正成為班級的“讀書角”，培養(yǎng)同學們的閱讀意識。

2、圖書室管理

學校藏書有6187冊，舒適的閱讀環(huán)境和豐富的藏書能給師生的發(fā)展提供一個廣闊的知識空間。每個班的教室內都設有圖書柜，通過個人借閱、集體借閱、定期輪流閱讀，開展各類讀書競賽活動，來引導和培養(yǎng)學生多方面的閱讀興趣和閱讀能力，使學生樂讀書、讀好書、會讀書。

（1）、做學生的知心朋友，積極向學生推薦他們喜愛的讀物和新到書刊，對他們在閱讀過程中遇到的知識障礙或思想障礙要熱情指導和幫助，以滿足學生的需求，激發(fā)他們的讀書熱情。

（2）、圖書室不斷増加室藏量和數(shù)種，認真確定選購文獻的種類、比例和數(shù)量，有目的、有計劃地采購文獻資料，避免重復采購保證校圖書室的室藏質量。大力提高藏書利用率，充分發(fā)揮圖書“育人熔爐”的作用。確保導讀工作有高質量的文獻資料可提供。

3、宿舍管理

（1）嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

（2）、在宿舍，組織學生成員、各寢室長積極行動輪流值班，對宿舍內外亂扔垃圾等不文明行為進行督促檢查。（3）、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。

（4）、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。

（四）、教師管理。

1.教師工作紀律。教師遵守學校紀律，嚴格執(zhí)行請假銷假制度。學校有記錄。

2.教師師德師風。學校規(guī)定每周一放學后統(tǒng)一40分鐘的政治學習時間，要求教師認真學習并做好記錄；教師能夠嚴格遵守學校紀律，無體罰或變相體罰、亂收費、無故曠工、工作日飲酒等不良現(xiàn)象。

3.教師基本功訓練。將教師的基本功訓練經(jīng)?；?，并通過展示、競賽等活動促進教師基本功的提高。

4.教師聽課學習情況。學校要求每位教師每學期聽課不少于20次，教導處不定時抽查。

5.校本培訓情況。學校通過組織教師觀看名師的優(yōu)質教學視頻，外出學習匯報等形式進行校本培訓。

6.外出培訓情況。組織教師積極參加教體局和學區(qū)組織的各項外出學習活動；與實驗三小建立良好的幫扶關系，我校有60%以上的教師去實驗三小跟班學習一周。本每學期開學初舉行電子白板應用技術能力的培訓活動，提高教師信息技術應用能力。7.校際合作與交流。學校根據(jù)聯(lián)校走教計劃，每周選派三名年輕教師到楊家山教學點送教；每學期組織和參與開展兩次以上的片區(qū)教研活動。

8.教育教學改革情況。根據(jù)學校的實際情況，結合各學科的特點，給老師們盡可能多的搭建外出學習的平臺，選派教師外出取經(jīng)，回來后根據(jù)所學展示一節(jié)課或匯報自己的所得。

9.專題研討情況。針對教育教學中遇到的難點問題，進行專題研討，如語文教學中的作文教學、“閱讀教學”等；數(shù)學教學中如何提高學生的計算正確率進行研討，并通過天天練，查漏補缺；英語中針對學生的聽讀、單詞與句子的記憶等情況，教師在上課時盡量讓學生多聽多讀。

10.教學常規(guī)工作。學校要求每位教師按照教學常規(guī)，除劉碧蘭（教齡30年以上）外的所有教師手寫教案（語、數(shù)、英），認真進行教育教學工作，落實并提高課堂教學效率。

11.常規(guī)教研情況。為了加強教研促進教師成長，每周二、四統(tǒng)一安排為業(yè)務學習時間，已觀看優(yōu)秀教學案例、研討教學問題、聽取匯報交流等多種形式做到同主題、同學習、同提高。并安排落實了新到教師匯報課、骨干教師示范課和青年教師賽課活動。

12.教師讀書學習。教師讀書工程常抓不懈，每學期開學初校長向每位教師推薦一本教育專著，并督促寫好讀書記錄，促進教師專業(yè)發(fā)展。

13.教學資源運用。對于教學信息資源的利用，有名師的課堂實錄光盤、有網(wǎng)絡視頻、教學光盤、教育信息資源庫的資源。

14.教師教研成果。學校要求每位教師每節(jié)課都要寫教后反思，反思要要有針對性，要有實例；要求每位教師每周聽一節(jié)課交一篇聽課隨筆；并積極撰寫教育隨筆，學校組織相互交流，相互促進。

（五）、學生管理。

根據(jù)德育工作計劃，以小學生日常行為規(guī)范教育為重點，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，積極開展各類主題教育，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。

1、重視學生管理隊伍建設

（1）、加強了班主任工作。開學初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，對班主任每月工作進行總結，并對下階段工作作出部署，學期末寫出工作總結。每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。

（2）、做好少先隊監(jiān)督崗的的選拔、培訓工作。每月定期對他們進行培訓，使他們能真正成為老師的小幫手，在學生管理、校園廣播管理等方面發(fā)揮作用。每周在國旗下的講話中安排少先隊監(jiān)督崗對他們值日中發(fā)現(xiàn)的問題提出并要求改正。

（3）、加強留守兒童，單親兒童、殘疾兒童和寄宿兒童幫扶工作。建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關懷他們，用耐心去感化他們，對重點的問題學生“一對一”個別談心，對本校的留守兒童，單親兒童、殘疾兒童和寄宿兒童進行排隊摸底，落實結對幫教教師和措施。

2、繼續(xù)加強學生行為規(guī)范教育

（1）、堅持不懈地抓好了《守則》、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀、清潔衛(wèi)生、學習習慣、愛國教育和安全教育上。在開學初，集中對全校學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的教育，利用廣播站對學生進行宣傳。

（2）、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正。并且把衛(wèi)生、大課間、課外活動、路隊紀律、出勤等作為值周教室檢查評比的重點。把學生檢查的評比結果在黑板上公布，每周分發(fā)流動紅旗。

（3）、繼續(xù)做好了班級文化建設，彰顯出班級個性，班級手抄報和學習園地做到了定期更換。

（4）、安全教育做到了警鐘長鳴、常抓不懈。加強了對學生上下學路上的安全工作，堅持集體放學制度，放學后由教師護送學生至橋頭安全處，做好了交通安全、食品衛(wèi)生安全的教育。

（5）、開展晨會教育工作，早操、課間操后學生集合在教室門前由班主任進行品德教育、唱隊歌后解散。

3、開展各項主題活動

（1）、繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內容，以班級教育、自我教育為主，校園廣播站也增加了文明知識欄目的播放。

（2）、少先隊監(jiān)督崗每天在學校各個角落糾正學生的不文明行為，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

（3）、利用國旗下的講話、班隊會、晨會等教育陣地對學生進行教育，規(guī)范自己的行為，使學生的文明習慣有較大改變。

4、實施“點點幣”獎勵制度

學校教師每周一從少先隊大隊輔導員處領取學校自制的“點點幣”，在教學和日常管理中對表現(xiàn)好的學生進行獎勵，周末統(tǒng)計每個班的“得幣小明星”，利用升國旗的時間發(fā)狀進行表彰獎勵。從而強化管理，激發(fā)學生的上進心。

5、加強家校聯(lián)系，增強管理實效。

繼續(xù)密切與家庭、社會的聯(lián)系，營造學生成長的良好社會環(huán)境。繼續(xù)辦好家長學校，建立家長委員會，建立家校聯(lián)系制度，通過家校平臺、家長會、告家長書、家?；ピL等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實提高家長的教育水平和家教質量。并要重視留守家庭、單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育，努力為學生創(chuàng)設一個良好的學習氛圍和生活環(huán)境，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的條件。

6、繼續(xù)開展興趣活動，全面發(fā)展學生

興趣是最好的老師，興趣是學生學習的動力。學生興趣小組活動是課堂教學的延伸，也是各科課程的有機組成部分。它不僅可以使學生開闊視野，豐富知識，增長智慧，提高審美能力、激發(fā)學習興趣，而且有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

從三年級開始，學生自愿報名，選擇自己喜歡的組別。然后按照興趣小組類別重新編班，由指導教師組織開展相應的活動。

為加強常規(guī)督查，避免興趣小組活動的隨意性和盲目性，要求做到“六定”：一定活動課程；二定活動目標；三定活動時間；四定活動內容；五定輔導教師；六定活動地點：

（六）、教學管理。

1.課程開設情況。按教體局文件規(guī)定，嚴格執(zhí)行課程設置，開足開齊課程。教學常規(guī)中明確要求嚴格按課表上課，不得擅自調課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在考核中扣去相應分數(shù)，如有特殊情況，需先告知教導處，得到許可后方可調課。

作息時間：嚴格按照“xxxx作息時間表”作息，確保學生在校學習時間不超過六小時。

節(jié)假日的調休，按照國務院辦公廳調休安排執(zhí)行，無私自放假現(xiàn)象。

2.教學常規(guī)管理。按照“2016秋季教學常規(guī)”的總體要求，對教學中出現(xiàn)的問題組織相關學科教師進行專項研討，并規(guī)定每周星期二、四下午5:00——6：00為全體教師統(tǒng)一業(yè)務學習時間組。

3.教師備課。按照縣教體局和學區(qū)要求，我校除劉碧蘭（教齡30年以上）外的所有教師手寫教案（語、數(shù)、英）。教案本開學時學區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，備課要與研讀課標、熟讀教材、閱讀教師教學用書緊密結合，充分考慮學生實際，杜絕流于形式的無效備課。各學科教案實行周前備課、每周一審閱制度。學科教案審閱由教研組長負責，有審閱記錄，校長和教導主任隨時抽查備寫和審閱情況，要求分課時備課，包括課題、教學目標、教學重難點、教學流程、作業(yè)設置、板書設計和教學反思。教師備課除了備教材、教學法外，要充分考慮教學資源，要把教學具、電教媒體的充分使用體現(xiàn)在課時教學設計中。

4.教師授課。教師必須按課表、按進度、按內容授課。課前做好教具學具準備，不遲到，不拖堂，按時上下課。上課不得接打手機，不得隨意出入教室，充分利用課堂教學時間?？茖W制訂教學進度，合理安排教學內容，不得超進度授課。

5.作業(yè)布置與批閱。教師布置作業(yè)要有選擇，難易適中，數(shù)量適當，達到鞏固知識、加深理解的目的，堅決反對大量布置重復抄寫和機械記憶的作業(yè)方式。課堂練習要精選，訓練要有梯度，有利于對優(yōu)等生的培養(yǎng)和學困生的轉化。教導處要不定期抽查作業(yè)布置，嚴格把關。各學科課堂作業(yè)要求全批全改，寫話每周1次、閱讀筆記每周1次、中高年級作文每兩周1次、數(shù)學本每周5次、英語每周3次、寫字每周1次、美術每學期至少16次、田格和拼音合起來每周5次、《配套練習》要求全做全改、《學思練》要精選細做，出單元檢測外由小組長組織訂正，單元檢測由學科教師組織統(tǒng)一檢測并批閱，《配套練習》和《學思練》不一定全部在課堂完成，可與家庭作業(yè)結合。

6.考試檢測。每次統(tǒng)一檢測，教導處依照學區(qū)要求，認真安排學生考場、召開考務會，安排相關事宜并強調監(jiān)考紀律；通知教師按學區(qū)規(guī)定統(tǒng)一參加閱卷并遵守相關紀律；考試結束后教導處統(tǒng)一組織所有教師試卷分析，肯定成績的同時反思不足。

7.教學常規(guī)管理檢查情況。教案實行周前審閱原則，每月進行一次作業(yè)、教案統(tǒng)一檢查，發(fā)現(xiàn)問題當面反饋，及時整改。

8.領導班子成員深入教學情況。學校領導班子都代課，積極聽課，積極參與教學研討，并幫助和指導年輕教師成長。

（七）、安全管理。

1、領導重視，制度健全，是創(chuàng)建“平安校園”活動重要的組織保證。

（1）、學校成立了以校長xxx為組長，德育主任及各班主任為組員的校園安全工作領導小組。全校上下統(tǒng)一認識、明確職責、逐級分解實施。形成上下貫通、相互協(xié)調、組織嚴密、運作高效的組織領導機構。

（2）、學校領導班子高度重視學校安全穩(wěn)定工作，學校主要領導對全校的安全穩(wěn)定工作負總責，校長xxx為安全穩(wěn)定工作第一責任人，各班主任對本班的安全穩(wěn)定負責。有效地促進了安全穩(wěn)定各項工作措施的全面落實。

（3）、為使校園安全管理工作有章可循、健康有序地開展，學校在建立各級安全管理組織的同時，結合校園的實際情況，制訂了《突發(fā)事件應急預案》等，從而規(guī)范了學生的行為，學生普遍樹立起較牢固的安全防范意識，自我管理和自我約束能力得到了很大的提高。

2、措施得力，以防為主，是創(chuàng)建“平安校園”活動的核心內容。（1）、建立預警機制，防范未然（2）、制訂應急預案，處置突發(fā)事件

（3）、加強安全疏散演練、重大活動有安全預案（4）、按時完成并上報《安全月報》，對安全工作做到心中有數(shù)

3、法制安全與禁毒教育教育兩手抓，是創(chuàng)建“平安校園”活動的重要手段

加強對學生的法制教育和禁毒教育，通過班會課、晨會，國旗下的講話、手抄報、開展法制講座等使全體師生增強了法制觀念，遵紀守法、遠離毒品成為廣大師生的自覺行為。（1）、深入開展法制宣傳、提高法律意識和自我防范能力。在廣大師生中開展廣泛法制宣傳教育活動，是做好創(chuàng)建“平安校園”工作的基礎工作。為了取得教育的實效，學校在制度上給予保障，每學期初制定防止安全教育宣傳計劃。每學期至少組織兩次法制安全教育，還穿插交通知識宣傳、消防知識宣傳等活動，平時利用廣播、手抄報等媒體開展法制宣傳。

學校還積極開展禁毒和反邪教教育，利用廣播、校會、宣傳櫥窗、等形式，廣泛宣傳毒品與邪教的危害，宣傳科學思想，提高了廣大師生的消防意識、禁毒意識、交通意識，沒有師生吸毒，沒有師生參加邪教組織。（2）、加強學生心理健康教育 學校在校園設立心理咨詢室，由心理輔導教師面對面心理咨詢，解決個別學生學習、生活、心理各方面引發(fā)的心理問題；同時心理教師在學生中開展心理調查、開設心理講座，緩解學生精神壓力。優(yōu)化學生的心理品質，增強他們的心理適應能力。沒有學生因心理問題而出現(xiàn)任何不良現(xiàn)象。

四、存在問題與不足

1、教師隨堂聽課不及時。

2、點幣評價激勵作用未能充分發(fā)揮。

3、學生作品展示未能及時開展。

4、衛(wèi)生區(qū)域未能責任到人。

5、個別教師對漢字的規(guī)范書寫，還有待加強練習。

6、對臨洮教育信息資源平臺的關注和運用有待加強。

7、由于農(nóng)村實際情況，孩子在午飯后家長下地干活缺乏管理，所以中午有的孩子提前到學校。

五、整改措施

1、要求每位教師每周上交一篇聽課隨筆。

2、要求德育主任負責，少先隊輔導員會同各班主任重新設計點幣操作評價方案。

3、盡快制作學生作品展示臺。

4、要求班主任按“人人有崗位，人人有事做”的原則，網(wǎng)格化自己的衛(wèi)生區(qū)域，責任到人。

5、啟動“師生練字20分”，并在櫥窗中展示，切實提高教師的書寫水平。

6、利用宣傳、指導等方式對臨洮教育信息資源平臺的關注和運用。

7、強化值周教師、少先隊監(jiān)督崗、班主任及科任教師中午值班督查及空閑時間的管理工作。

評估自查報告【篇2】

一、學校基本情況

我校始建于1976年，是一所城市獨立初級中學，20xx年6月、20xx年8月，市上對初中教育資源兩次進行整合，把原來市二中、市四中與xx中學整合為新的xx市第二中學?，F(xiàn)校址為前河沿路284號。學校有專任教師262人，60個教學班，學生2797人，其中住宿生328名，是xx市唯一一所給初中學生提供食宿的學校。近年來上級主管部門、學校一直把改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境作為普及教育的奠基工程來抓，通過努力目前我校辦學條件已基本適應義務教育的要求，現(xiàn)將我校義務教育階段辦學標準情況報告如下：

二、各項指標完成情況

(一)核心指標

1.學校設置與班額

根據(jù)州、市布局規(guī)劃安排，我校面向10個城市小學、進城務工的外縣流動人口子弟及xx轄區(qū)招生，現(xiàn)有學生2797人，班級60個，平均班額為46 .6人，無超大班額現(xiàn)象。

2.設備設施和場地

學校占地面積27972平方米，生均10平方米?，F(xiàn)有250米和200米的環(huán)形跑道兩個、籃球場六個、排球場六個(均是水泥場地)、乒乓球臺10個、化學實驗室4個、物理實驗室6個、生物實驗室2個，物、化、生儀器配備均未達到標準要求;多媒體音樂教室2個，教學設施只有一架鋼琴和一架電鋼琴、美術教室1個，只有兩個畫架，音體美教學設備匱乏，達不到標準要求;計算機室2個、電子備課室1個、電子白板60個、電腦199臺，計算機師機比和生機比分別為1：0.7和1：0.07不達標。有藏書室、圖書室、閱覽室，生均圖書25冊以上，適合學生閱讀，每年按需新增圖書，符合標準規(guī)定。

3.教師隊伍

我校有教職工262人，其中專任教師有257人，專任教師占教職工總數(shù)的98%。學歷達標率99.6%，其中研究生學歷2人，本科學歷169人，我校校長崗位培訓合格，有培訓證，合格證，校長崗位培訓率為100%。教職工配備數(shù)量適宜，學科結構合理。

1.校舍建設

學校選址和布局基本合理，有土地使用證。校舍建筑總面積20661平方米，生均7.39平方米，每班有標準教室，每個教室63平方米，教學輔助用房實驗室、音體美、計算機室等9室齊全，校舍建筑質量符合建筑標準，抗震設防分類標準和防火設計規(guī)范。有獨立的教學辦公室、行政辦公室、衛(wèi)生保健室、總務后勤室等配套辦公用房。消防設施能正常使用，每學期定期進行安全隱患排查，并建立安全臺賬。學生宿舍男女生分別為三層和四層公寓樓，建筑面積6020平方米，一人一床，宿舍配有男女管理員各一人，負責學生的生活和安全，有檢查、有記錄。按照每40名住宿生配一名生活管理員的標準，還缺6名管理員，未達到標準。學校有食堂，總面積620平方米，就餐人數(shù)382人，生均1.89平方米。水沖式廁所38個，旱廁4個，252個蹲位，每層教學樓均有男女生衛(wèi)生間，達到標準。

2.教師資格

校長具有規(guī)定的合格學歷和職稱，經(jīng)過多次校長任職培訓和提高培訓，持有“任職資格證書”和“提高培訓合格證書”，學校嚴格實施教師資格準入和持證上崗制度，按照規(guī)定督促教師參加繼續(xù)教育及其他在崗學習培訓，培訓經(jīng)費支出高于公用經(jīng)費總額的5%，達到標準。

3.相關人員配備。

學校有衛(wèi)生室、心理咨詢室，配有專職衛(wèi)生專業(yè)技術員2名，兼職心理健康教師2名，但設施配備達不到《xx省中小學心理咨詢室建設標準》要求。專職管理人員10名，低于教職工總數(shù)的10%;工勤人員8人，低于教職工總數(shù)的5%。達到標準。

4.質量與管理

(1)全面實施素質教育

學校堅持依法治教，從嚴治校，德育為先，能力為重，全面發(fā)展，認真執(zhí)行課程標準，克服困難開足開齊課程，努力推進素質教育。想辦法做好每個教師的思想工作，動員年青教師改教缺編科目，確保每科都有人上。有規(guī)范的教職工考核制度和獎罰制度。始終堅持要求教師認真進行教學研 究、教案、作業(yè)的編寫與建設，每學期安排教研組進行教科研活動，合理使用現(xiàn)代化教學設施，學生學習負擔合理。

(2)堅持開展上午課間操和下午課外活動，保證學生每天1小時校園體育活動。學生有健康和諧的生活方式和樂觀向上的心理素質。學校每年進行一次學生體檢，并認真填寫體檢記錄表，學生體質健康達標率的99%。學生行為規(guī)范合格率達到98.1%。

5.學校安全管理

學校高度重視安全工作，制定了安全管理制度，建立健全了校園安全管理制度責任和各項應急機制，實行安全工作責任制和責任追究制。每學期都要舉辦1—2次交通與安全法制教育禁毒教育未成年人心理健康教育等形式的報告會，經(jīng)常性的教育師生牢固樹立安全意識。定期排查校舍，用電用水設施。配備了兩名校警和兩名門衛(wèi)，實行24小時不間斷門衛(wèi)制度。在學生進出的校門、樓道口包括男女生宿舍樓不同位置都設置了安全警示牌，并安裝了監(jiān)控攝像頭，基本上實現(xiàn)了全方位監(jiān)控，不留死角。學校同事加強了防震、自救、消防等方面的安全增強了師生的自我防范能力。積極展開衛(wèi)生和心理健康教育，利用廣播、黑板報、宣傳欄等形式，做好常見病、流行疾病的預防工作。學校周邊環(huán)境，校內外安全狀況良好，從未出現(xiàn)重大安全事故。

三、我校義務教育均衡發(fā)展的主要工作

1.接到上級通知后組織學校領導班子成員認真學習x教督導(20xx)6號，按照《xx省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則(試行)》逐項自查，認真把關，完善檔案。

2.嚴格執(zhí)行課程標準，克服困難開齊開足課程，努力推進素質教育。根據(jù)《xx省中小學管理規(guī)范》要求，我校多方面作好教師思想工作，教學過程做到了規(guī)范、可行和有效。嚴格執(zhí)行作息時間，保障學生每天活動一小時，定期開展口語比賽、故事擂臺賽、演講比賽、拔河比賽等活動，豐富了學生的課余生活。利用校園廣播、班會、櫥窗、素質教育園地等，對學生進行行為規(guī)范教育、安全教育、健康教育、愛國主義教育、法制教育等。

3.堅決執(zhí)行市教育局招生要求，實行“劃片招生，就近入學”的.原則，做好新生招生宣傳動員工作。所有片區(qū)小學畢業(yè)生都能升入我校就讀，入學率100%。

4.嚴格控制流失，保證學生受教育權落到實處。學校建立《控輟保學制度》，班主任是班級控輟的第一責任人，對本班沒有按時到校的學生，一是摸清去向，二是逐一家訪，耐心做好家長的工作。堅決不讓一位學生輟學，家訪要求認真填寫家訪記錄。

5.平行分班，不分快慢班，確保教育的公平性。我校傳統(tǒng)表明，不分快慢班，可有效促進學生均衡發(fā)展，有利于學生正常心智的發(fā)育。今年，我校在60個教學班的師資配備上，做到立求均衡，不偏不倚，不搞重點班，也不搞變相的重點班、特色班，確保每一個學生以公平的起點，進行初中階段的學習，此舉得到了大多數(shù)家長的理解和支持，為我校爭得了良好的社會聲譽。

6.學校認真落實國家“兩免一補”政策，規(guī)范學校收費行為，除開學初，按照市物價部門審核的代收作業(yè)本費外無任何名目的收費，無任何違規(guī)收費現(xiàn)象。在經(jīng)費的使用過程中，嚴格按照上級文件精神，實行公示制度，財務公開，接受監(jiān)督。

7.開展教學模式的革新，開創(chuàng)具有二中特色的教改之路，在教師中開展“一幫一”結對子幫扶活動，并要求每位教師每學期做到“三個一”：看一本現(xiàn)代教育專著;發(fā)表一篇教育教學論文;要求每位教師積極進行教育教學研究，捕捉教育新信息，爭取撰寫一篇成果報告，向科研性教師發(fā)展。學校先后組織教師183人次去較發(fā)達地區(qū)或兄弟學校實地考察，觀摩學習一定程度上提高了教師素質。

8.積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園。自去年8月搬入原回中校址以來，對所有教師辦公室、暖氣管等設施全面進行了維修和粉刷,維修了全校的電網(wǎng)電路，硬化了15034平方米，在校院內種植三葉草綠化面積新增185平方米，制作和更新了學校文化墻，在教室、樓道、校園內張貼懸掛促進學生身心健康向上的名言警句，文明禮儀為內容的宣傳牌，使學生享受高效優(yōu)質的教育，為學生的未來發(fā)展奠定基礎。

9.想方設法籌措資金，努力改善辦學條件

兩校整合后學校在原有基礎上新裝備物理實驗是2個、生化實驗室各1個，用60臺新電腦裝備備課室1個。大大提高了教師備課和課堂教學的效率。學校免費為住宿生配發(fā)了統(tǒng)一的床單和被套，對享受營養(yǎng)餐的學生每天補助3元的營養(yǎng)費等。

10.校長把自己的教育思想、辦學理念、學校發(fā)展現(xiàn)狀和目標相結合，在積極穩(wěn)步的推進基礎教育課程改革和實施素質教育的同時，不斷探索新課程理念下的校園文化建設和發(fā)展，始終堅持以人為本，以師生共同發(fā)展為本的原則，以校園環(huán)境文化建設為基礎，以精神文化建設為導向，以制度文化建設為杠桿，以活動文化建設為載體，逐步形成了“文化育人，精細管理”的辦學特色。文明和諧的校園文化內涵，使全體師生在日常學習，生活之中時時處處都能接受文化的熏陶和文明的感染，有力促進了學校和學生的共同發(fā)展。

四、存在的困難與不足

1.學校占地面積和校舍使用面積按照師生人數(shù)還不達標。體育場地和設施嚴重不達標，制約著學生文體活動的正常開展。

2.學校辦學條件相對落后，教學設施還很不完備。計算機配備與標準要求相差甚遠。教師辦公條件相對簡陋。

3.教研工作有待提高尤其是國家級省級、科研課題參與度不夠。骨干教師人數(shù)偏少，培養(yǎng)州、市骨干教師任重道遠，特色教育有待進一步深入發(fā)展。

4.我校學生家庭條件普遍較差，單親家庭多，留守少年多，家長文化水平較低，普遍不重視孩子的學習，學生厭學情緒比較嚴重，教學難度大，控輟保學任務艱巨。

5.大量尖子生流向其他學校的現(xiàn)實，很大程度上影響了我校教學質量的提高，也是學校發(fā)展的軟肋，提高教學質量任重而道遠。

評估自查報告【篇3】

根據(jù)x教委基[XX]77號文件關于開展對《本市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估工作的通知》精神，我校決定申報績效評估，結合學校實際，對照《xx市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估指標》內容及xx區(qū)教育局主管部門的有關要求，本著實事求是的原則，認真完成了自評工作。

xxxx區(qū)民辦福星小學座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號，占地x多平方米，建筑面積x多平方米，現(xiàn)有教學班x個，學生x人。學校由臺商企業(yè)家賴xx女士累計出資x多萬元人民幣于XX年9月創(chuàng)辦，XX年9月轉制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。每年賴xx女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學生的資金和實物累計達x元以上。

（一）、行政管理

1、學校章程合法合規(guī)，XX年對章程有關內容進行修訂，并報主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學經(jīng)驗，符合法律要求；法人治理結構建全，董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運行。董事會每年開會不少于2次，開展工作正常，履職到位。相關會議紀要、記錄齊全。校長具有任職資質，辦學思想端正，熟悉教育教學業(yè)務。校長李xx，xx師范大學全日制本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟師、中教一級、律師技術職稱，有教師資格證和校長上崗培訓合格證，有十多年的教育管理經(jīng)歷，XX年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務教育先進工作者。

2、學?，F(xiàn)有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務處、總務處、少先大隊、教研組等組織機構，機構之間權責分明，分工明確，規(guī)范運行，嚴格實行董事會領導下的校長負責制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機制；學校高度重視教師隊伍建設，重視教師隊伍結構調整；強化凝聚力工程；培養(yǎng)起用年輕干部……逐漸形成了學生健康快樂成長，教師專業(yè)成長、勤于奉獻，學校健康發(fā)展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學校。

3、學校實行民主管理，認真落實校務公開制度；重大事項經(jīng)過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學校的發(fā)展規(guī)劃，環(huán)境布局，工資方案，群眾福利等進行民主決策、民主監(jiān)督，充分維護教職工和學生的合法權益。

（二）、財務資產(chǎn)管理

1、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學經(jīng)費的行為。政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費，全部做到?？顚Ｓ?。董事會及行政會議對政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費的使用進行研究，編制和通過了經(jīng)費使用預算，形成了相關決議。經(jīng)費使用節(jié)約、合理、規(guī)范，歷次檢查均得到上級相關部門的積極肯定。

2、學校對辦學經(jīng)費使用，本著“量入為出、規(guī)范運作、合理使用”的原則，通過事前預算，事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費全部用于辦學，建立了學校的預、決算制度。預、決算執(zhí)行情況良好，預、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴格執(zhí)行《xx市民辦中小學財務管理辦法（修訂稿）》和《xx市民辦中小學校會計核算辦法（修訂稿）））；財務人員持證上崗，學校建立了財務、會計制度，明確了會計、出納的職責。財務賬冊齊全，會計報表規(guī)范、真實、完整。

3、每學期進行收費公示，做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用稅務部門印制的收費（收款）票據(jù)。學校從未自立收費、也不存在提高收費標準現(xiàn)象，每項收費按教育、物價部門核定的項目和標準進行收費。收費意愿征詢和結算清退合法、規(guī)范，存根保存完整，從未發(fā)生收費投訴。通過校務公開，把黨員發(fā)展，干部推選等群眾關心的事項讓群眾知道；通過黨員干部責任區(qū)制度，形成學校領導與教師職工的溝通聯(lián)系；通過工會組織，確立群眾聯(lián)系人，使學校領導與教師職工信息暢通、平等交流。在學校的團隊建設方面，學校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴，充分發(fā)揮教師職工的集體智慧，充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性，倡導互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團隊精神，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。

（三）課程改革

1、XX年我校1—2年級嚴格按市二期課改課程計劃，其它年級按人教版規(guī)定，XX年9月全部實行小學五年制按xx二期課改教材的課程計劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規(guī)定教材，嚴格執(zhí)行課程計劃。

學校在組織教學、學期教學工作安排、課程表、作息時間表、教材訂用清單、學期教材發(fā)放簽收情況以及學校日常教學工作檢查、指導等方面，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。

2、學校高度重視信息技術的應用，為此，在經(jīng)費困難的情況下于XX年12月，全部實行多媒體教學，XX年學校建立了校校通的局域網(wǎng)，開通了門戶網(wǎng)站，計劃XX年地，教師全部配備教學平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應用與學習。

（四）教育教學

1、建立并不斷修訂學校教學常規(guī)管理，明確計劃、備課、上課、輔導，練習與評價等教學環(huán)節(jié)等制度，通過合理考評有效激發(fā)了教師參加教育教學研究的積極性，教師工作更加有序，教學質量穩(wěn)步提升，XX年我校在全區(qū)五年級調研考總體排名進入前四，學校的教學工作、教務管理等資料齊全；初步建立了教學業(yè)務檔案資料；收集了質量分析、計劃、制度和教研活動及教學過程質量檢查等各類資料。

2、以”兩綱教育”為主線，組織學生參加各類德育活動。學校長期開展小學生日常行為規(guī)范的學習、踐行、評比活動，經(jīng)常組織學生進行防災減災演練，精心組織小學生的社會實踐活動，組織以黨團青年為主的師生走進社區(qū)，走近孤老、走近特困家庭等實踐活動。我們的學雷鋒活動，校園自主管理活動，小學生一日常規(guī)教育活動、“星級”班集體、個人創(chuàng)建活動，以及小學生道路安全教育活動等。使學生愛護公物，愛護集體，文明禮貌、個人衛(wèi)生等習慣養(yǎng)成效果顯著，學校的風氣始終保持在良好狀態(tài)。

3、學校借助于多方面的教育資源，在德育管理精品化的實施中，結合學校的辦學實際堅持把感恩教育學生德育實踐的重要內容，通過環(huán)境美化、校園布置，人文熏陶以及國旗下講話、板報宣傳、少先隊廣播、藝術節(jié)、體育節(jié)等形式不斷推進小學生的思想、文化建設過程。

（五）環(huán)境建設

1、學校環(huán)境幽靜、空氣清新，衛(wèi)生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產(chǎn)生著積極影響。

2、學校設立動態(tài)宣傳場地，及時把學校的各類管理規(guī)定、動態(tài)、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學校的管理。

評估自查報告【篇4】

根據(jù)《xx市教學常規(guī)管理要求》和規(guī)范辦學的文件精神，為促進學校教學工作管理規(guī)范化、高效化，積極實施新課改，全面推進素質教育，提高教學質量，我校圍繞xx市常規(guī)管理要求，規(guī)范管理，抓好細節(jié)，全面實施素質教育，積極開展“課程實施發(fā)展年”的各項活動，提高我校的教育教學質量，現(xiàn)將我校20xx年完成教育教學工作目標的情況進行自查自評總結如下。

一、基本情況

我校創(chuàng)辦于1959年，學校位于新術河畔。20xx年學校被命名為xx市實施教育現(xiàn)代化示范初中，從20xx年至20xx年學校連續(xù)五年獲得“東海縣教學先進集體”稱號。20xx年順利通過市管理規(guī)范達標校驗收。學校占地面積85畝，建筑面積1.7萬平方米。學?，F(xiàn)有33個教學班，1623名學生，教職員工143名。學校環(huán)境優(yōu)美、設施比較齊全。有兩棟能夠容納32個班級的教學樓，一棟綜合樓，內有理化生實驗室、圖書室、閱覽室、計算機房、音樂室、美術室等專用教室，一棟能夠容納700多人住宿的學生宿舍樓。學校配有教職工、學生食堂等輔助設施?，F(xiàn)在，學校努力探索初中的辦學模式，在行政管理、師資建設、素質教育、校園建設等方面都取得了明顯的進步。為了實現(xiàn)學校的新一輪發(fā)展，我校努力追求管理創(chuàng)新，用高起點來構建現(xiàn)代學校管理制度。學校制定了新時期的發(fā)展目標，在加強制度建設、隊伍建設、教育教學改革等方面又跨出了新的一步。我校逐漸形成了自己的教學管理模式，辦學質量穩(wěn)步提升，社會各界和學生家長對學校的滿意率不斷提高。

二、以規(guī)范為目標，以質量為中心，向教學常規(guī)管理要質量

1、積極實施課程計劃，向課程要質量

(1)、加強監(jiān)督，保證開齊開足規(guī)定課程

根據(jù)省市縣文件精神，我校認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》，并結合我校實際制定《xx中學課程實施計劃》，按照計劃，開齊開足全部課程，特別是要加強體育、音樂、美術、信息技術、欣賞、寫字課程的實施，不得隨意增減課程和課時。

(2)研發(fā)校本教材，大力推進校本課程和地方課程

①、建立組織確保落實

我校成立以校長任組長的小本研發(fā)小組，統(tǒng)籌安排校本課程研發(fā)工作，規(guī)范開發(fā)，堅持落實。各個部門根據(jù)研發(fā)情況落實責任，并對開展情況進行月考核。

②、本學期開展了勞技、電腦、研究性課程、欣賞、書法、地方課程，積極實施振興閱讀計劃，加強學生的課外閱讀指導，上好課外閱讀指導課，培養(yǎng)學生良好的讀書習慣。

2、抓好教學常規(guī)管理，向課堂要質量

為了提高課堂教學效益，我校以常規(guī)管理為抓手，努力提高課堂質量。

(1)、進一步完善領巡課制度，成立由分管領導和教師共同參與的課堂評價小組，加強課堂教學評價。

(2)、深化教案檢查制度，以定時檢查與隨機抽查相結合的方式，對教案檢查進行分等級評定，對無案或教案不齊全的進行適當扣分，納入當月的考核，使全體教師認真?zhèn)湔n，規(guī)范備課。

(3)、細化作業(yè)檢查制度。成立作業(yè)檢查小組，實行定期與不定期教案差制度，確保教師認真批改作業(yè)，達到批改的實效。

(4)、改革集體備課制度。成立有分管領導參與的集體備課領導小組，確保集體備課定時開展，提高集體備課的實效

(5)實行雙休日作業(yè)制度。每周一班主任六點半收繳制度，防止學生抄襲他人作業(yè)。

(6)實行課堂教學改革，向素質教育要質量

①、健全組織，為課改導航

全校師生形成共識，結合我校的實際情況，成立了以校長為組長、主管教學的副校長為副組長、教務主任、教研組長、備課組長共同參與的新課程改革工作領導小組。

②、完善制度，為課改保駕。

為了充分調動我校教職工的積極性和主動性，我們將在學校現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，借鑒后六中學的成功經(jīng)驗，擬訂《xx中學教師教學常規(guī)管理月考核制度》和《教職工聘任制度》學校制定了一系列方案，明確了學校課改工作的指導思想、基本原則、總體目標和任務、重點和難點，建立課堂評價制度，加強課堂教學與管理，為課程改革的順利進行提供了強有力的思想、組織保障。

③、鼓勵動員，提出要求，為課改指南

面對新課程改革，廣大教師膽戰(zhàn)心驚，不敢翻開手腳，因此必須加強思想教育，注重精神引領，讓全體教師從認識上到位，逐步改革課堂教學。

明確課程改革的`重要性，積極組織教師學習《新課標》等材料，并積極參加省、市、縣組織的新課程改革培訓，使教師對新課程有了足夠的認識，對新課程改革做好了思想上和理論上的充分準備。通過學習教師們提高了對新課程改革的認識，明確新課程觀念;

明確課改思路：教師少講，學生多學，要想法設法調動學生學的積極性。

確定課堂教學模式.為“三案?八環(huán)節(jié)”教學模式：“三案”指學案、教案、鞏固案?！鞍谁h(huán)節(jié)”指復習、預習、展示、質疑、探究、點撥、拓展、檢測。

明確“三案·八環(huán)節(jié)”教學模式對教師備課的要求：

首先，要潛心鉆研教材，吃透教材，認真?zhèn)湔n。其次，要加強集體備課。第三，加強二次備課。

明確課改要求

轉變觀念，更新理念，不迷信傳統(tǒng);大膽嘗試，積極探索，不怕失敗;認真鉆研教材、教法，不怕辛苦;加強師生交流與溝通，不高高在上。

進行課改評比，評出課改先進標兵，鼓勵和示范。

三、加強校本教研，向教師素質要質量

為了使三案六環(huán)節(jié)教學模式得到貫徹落實。我校及時制定了集體備課制度和操作流程，規(guī)范教研活動，保證教研活動得以順利開展。

1、進一步加強青年教師的培養(yǎng)，積極實施青藍工程，有目標，有步驟地加強教師隊伍建設。

2、加強教師培訓。充分利用教學資源光盤學習課堂教學經(jīng)驗，堅持自學和集中學習相結合。

3、加強集體備課，集思廣益。

四、堅持自主發(fā)展，向學校特色要質量

為了學校長期發(fā)展，創(chuàng)品牌學校，學校制定三年規(guī)劃，詳細闡述學校未來的發(fā)展方向，提出發(fā)展的措施。

1、學習杜郎口，改革課堂教學

2、加強班級平衡小組建設，讓學生敢說、能說、會說。

3、實行雙休日作業(yè)，加強課外的監(jiān)控。

立足課堂教學改革，提高教學質量任重而道遠，我校將秉承效率+激情的教學理念、“關愛”的管理理念把我校建設成為一所品牌學校。

評估自查報告【篇5】

納稅人（公章）： 法人代表簽章： 經(jīng)辦人：篇2：納稅評估自查報告 納稅評估自查報告

評估編號 年 月 日

納稅人（公章）： 法人代表簽章： 經(jīng)辦人：

本表一式二份，一份納稅人留存，一份由評估單位存檔。

使用說明

一、本表《納稅評估管理辦法（試行）》的有關規(guī)定制定。

二、適用范圍：本表為納稅人自查后向稅務機關報告時使用。

三、填表說明：本表由納稅人按自查情況據(jù)實填寫。

四、本表一式二份，一份納稅人留存，一份由評估單位存檔。篇3：納稅評估自查報告(秦墩) 2010年企業(yè)所得稅評估自查報告

一、企業(yè)基本情況

平羅縣秦墩油品銷售有限公司于1998年成立，注冊資金60萬元，法定代表人丁伏祥，注冊地址，平羅縣高莊鄉(xiāng)北長渠村，企業(yè)登記注冊類型，私人有限公司，經(jīng)營范圍，主要經(jīng)營柴油、汽油。

二、1——12月份經(jīng)營基本狀況

本站完成銷售收入1097202.98元，銷售成本1047264.88元，管理費44314.26元（未提折舊），商品銷售稅金及附加經(jīng)營費用33700元，管理費用44314.26元，實現(xiàn)利潤-28551.5元。

三、1——12月份交納各類稅款情況

本年度交納增值稅應交1839.42元，實交1839.42元；城建稅應交18.39元，實交18.39元；教育附加應交55.18元，實交55.18元；地方教育附加應交36.78元，實交36.78元；水利基金應交768.04元，實交768.04元；因為土地使用權歸村集體所有，所以沒有交納土地使用稅、房產(chǎn)稅。

四、企業(yè)虧損的原因

1、近幾年國際原油價格不斷上漲，國內成品油與國際市場價位差進一步拉大，成品油價格與原油價格倒掛加劇。煉油廠出現(xiàn)賠本煉油，因此，煉油廠對社會加油站不批發(fā)油，

造成中間商無利潤空間。

2、由于成品油市場緊張，油品銷售無法保證正常供應，本站管理不完善，且設備陳舊、落后。

綜上所述，造成本站銷售額下降、利潤虧損增大的原因所在。

平羅縣秦墩油品銷售有限公司 二〇一一年四月十一日篇4：增值稅納稅評估自查報告 增值稅納稅評估自查報告

納稅人： 納稅人識別號： 法定代表人： 登記注冊號：

經(jīng)濟性質：有限責任公司

自查所屬時間：2010年1月1日至2011年12月31日 自查涉及稅種：增值稅

自查時間：2012年7月19日至22日

一、企業(yè)基本情況

我單位主營：谷物磨制、米、面制品制造；食用植物油加工銷售；谷物豆類的購銷；兼營大米、地耳的銷售；農(nóng)作物種子的批發(fā)、零售；在國稅部門申報繳納增值稅、企業(yè)所得稅,企業(yè)所得稅實行分季申報、年終匯算清繳。

公司是以小雜糧食品開發(fā)、加工為主，兼營小麥面粉和亞麻籽油加工的民營企業(yè)，是省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),是省小雜糧加工工程中心，是市小雜糧技術工程研究中心，是優(yōu)質綠色食品小雜糧生產(chǎn)基地。公司占地面積17274.3㎡,擁有資產(chǎn)總額3430萬元，其中固定資產(chǎn)2310萬元。

公司現(xiàn)有日產(chǎn)200噸小麥面粉生產(chǎn)線、年產(chǎn)6000噸雜糧掛面生產(chǎn)線、5000噸良谷米生產(chǎn)線、35000噸蕎麥米生產(chǎn)

線、1000噸苦蕎茶生產(chǎn)線各一條。主要加工產(chǎn)品有：“ ”牌小麥粉、蕎麥米、熟蕎麥米、蕎麥面、蕎麥掛面、“ ”牌苦蕎茶和“ ”牌蕎殼枕芯等；貿易經(jīng)營品種主要有：蕎麥、苦蕎、谷子、糜子、扁豆、豌豆、大豆等。生產(chǎn)的“ ”牌良谷米、蕎麥掛面、小麥面粉、苦蕎茶等產(chǎn)品被中國綠色食品發(fā)展中心認證為綠色產(chǎn)品，公司通過iso9001：2008質量管理體系認證，公司現(xiàn)擁有自營進出口權。

增值稅納稅評估自查報告

納稅評估自查報告模板

國稅納稅評估自查報告（共17篇）

地稅納稅評估自查報告（共15篇）

地稅納稅評估自查報告怎么寫（共7篇）

評估自查報告【篇6】

小學督導自查報告

學校簡介：

小學地處城鄉(xiāng)交界位于王助鎮(zhèn)東南部。學校占地7680平方米，共有7個教學班，在校學生249名。學校教職工18人,學歷達標率100%。近年來在各級黨委政府和教育主管部門的關懷指導下，我校堅持“以人為本，以德治校，科研興校”的辦學思路，堅持以培養(yǎng)學生全面發(fā)展為根本，以抓好師資隊伍建設，校園基礎設施和校園文化建設為突破，加強科學管理，學校各項工作取得了豐碩的成果,學校先后被命名：為市“規(guī)范化學校”、市“花園式學?！?、市“教育系統(tǒng)先進集體”、市“教研賽考評工程先進單位”、市“師德師風建設先進?！笔小爸гr(nóng)村教育工作先進集體；高新區(qū)“教育教學管理先進集體”、區(qū)“平安建設”先進校；鄉(xiāng)“校本教研先進集體”、鄉(xiāng)“學校管理先進校”等榮譽稱號。

本學年我校又被評為市“標準化學校”、區(qū)“平安建設先進單位”、市“教育信息化示范學?！睂W校的各項工作也得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高，現(xiàn)將學校的的各項工作匯報如下：

一、學校管理工作

學校管理工作以人為本，堅持“德治、法治、情治”相結合，拋棄固有模式，提倡人性化管理。既著力培養(yǎng)一支集“學歷、能力、師德”于一體的新型教師隊伍。

1、辦學方向

學校堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等有關教育法律、法規(guī)，制定了學校發(fā)展近期目標：“用三五年時間，把學校建成方向明確，治學嚴謹，發(fā)展全面，校容優(yōu)美的市一流學校。”

我校嚴格按照部頒計劃排課，上課，開展豐富多彩的課內外活動，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序高效的進行。

全面貫徹教育方針，堅持“五育”并舉，面向全體學生積極推進素質教育，確保了本片區(qū)適齡兒童入學率為100%，學校制定了學生《防輟防流失措施》在校學生鞏固率為100%。

2、管理體制

積極實行教職工全員聘任（用）制、校長負責制，工作落實，措施得力，干部教師隊伍穩(wěn)定。教代會制度健全，校務公開落實，透明度高，民主管理和民主監(jiān)督作用得以彰顯。

3、隊伍建設

學校我現(xiàn)有教職工18人，其中本科學歷7人，專科學歷8人，中師學歷3人，學歷全部達標。黨員5人，有區(qū)級名師3人，省、市、區(qū)級優(yōu)質課教師10人，是一支思想素質高，業(yè)務水平較硬的干部教師隊伍。

二、教育教學工作

1、德育工作

學校始終把德育工作放在首位，注重德育實效。

（1）抓常規(guī)促文明。學校每個班都張貼了新頒布實施的《中小學生守則》和《中小學生行為規(guī)范》，各班利用班會、晨會逐條逐款認真學習。學校設立了常規(guī)檢查評比欄，公布每周各班“清潔、紀律、兩操”得分情況，評出三面流動紅旗，掀起了學、趕、比、爭、超的熱潮。

（2）、愛國主義主旋律活動。愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是小學生文明禮儀教育的一項長期任務，是學生完善人格形成的首要條件，于是學校采取多種形式，奏響愛國主義教育主旋律。一是每周一舉行全校師生“升國旗、唱國歌”活動，精心設計國旗下講話，陶冶學生心靈。升旗儀式中，我們堅持開展“爭當光榮升旗手”活動，體現(xiàn)作為升旗手的光榮感和神圣感。二是堅持讓學生做活動的主人，如：朗誦比賽、“文明上網(wǎng)”的演講賽、“我是90后”征文賽、國慶書畫展等，并組織學生觀愛國主義影視，聽愛國主義故事，讀愛國主義書籍等。在自主參與中，感受到祖國的偉大，激發(fā)強烈的民族自尊心、自豪感和愛國主義情感。

（3）、法制安全教育活動。學校把法制安全教育視為教育工作的重中之重，每學期都有法制宣傳周，對學生進行法制宣傳，組織法制知識講座，增強了學生自我防范意識和自我保護能力，從而自覺遵紀守法、遠離網(wǎng)吧、毒品，健康成長。一年內校園內沒有發(fā)生一起重大安全事故，為廣大師生的學習生活提供了保障。

（4）、建立健全學校、家庭、社會相結合的教育制度，做到了有組織、有計劃的定期開展活動，各班成了家長委員會，學校成立了家

長教育學校，召開了全校家長會，邀請家長了解學校工作情況和教師教學情況，共商育人大計。

2、教學工作。

（1）、健全組織，規(guī)范管理。

教學工作是學校的主要工作，學校成立了由校長任組長，教務主任、骨干教師等為成員的教研工作領導小組，切實保證素質教育的全面實施，加強了對我校教研工作的領導、指導和管理。學校嚴格執(zhí)行了課程計劃，嚴格按照要求征訂教材、開齊課程，上足課時，互不擠占，促進了教育教學質量的全面提高。（2）、教學常規(guī)工作

學校繼續(xù)深化執(zhí)行了鄉(xiāng)中心校制定的《常規(guī)教學管理細則》、“六個一”工程，向學校管理規(guī)范化、制度化、科學化邁進。同時，強調教師們相互學習，相互聽課氛圍較濃，每學期都達到上級規(guī)定的聽課任務，大部分教師超額完成聽課任務。堅持每月一次的教學常規(guī)工作檢查，每次檢查都與教師交換意見，肯定成績、指出不足、提出改進意見，確保了常規(guī)工作的入格到位。（3）積極開展教科研活動。

加大教育科研力度，開展教研活動，提高教育教學質量，是我校教學工作的重中之重。學校根據(jù)鄉(xiāng)中心校安排，上學期組織全體教師到焦作永威學校參觀學習，回來之后大力開展了豐富多彩的有關“五步教學法”的研討活動。

學期初各教研組認真制定了各項教研計劃，確保“五步教學法”

在全校得以推廣和應用。教研活動做到有主持人、有中心發(fā)言人、有發(fā)言記錄，切實抓好常規(guī)教研活動，形成良好的教研風氣。切實轉變了教育觀念，以學習文件、集體備課、說課、評課、觀摩錄像課等為內容，扎扎實實開展了教研活動，收到了較好的效果。（4）素質教育。

學校按計劃排齊了課程，上足了課時，使各科教學工作得到了同樣的重視。教室門口張貼了課程表，保證了按課表上課。教師教學能面向全體學生，加強實踐活動教學，因材施教，重視學生興趣，特長的培養(yǎng)，力求全面培養(yǎng)學生動手、動口、動腦能力，培優(yōu)補差，使不同的學生都能得到進步。通過培訓，學生的動手能力，實踐能力，創(chuàng)新能力得到了很大的提高。學生在各級演講比賽、寫字比賽、朗誦比賽、作文大賽等活動中為學校爭得了不少榮譽。

控制學生在校活動總量和按規(guī)定訂教材和教輔讀物，節(jié)假日、雙休日均未上課補課，各科課外作業(yè)總量符合教育部規(guī)定的要求，學生每天在校的體育活動總量在一小時以上。切實減輕了學生過重的課業(yè)負擔，家長、學生、社會都十分滿意。

我們的目標是：既要減輕學生過重的課業(yè)負擔，又不放松教育質量的提高。所以我們建立了較為完備的教學質量監(jiān)控管理辦法。除加大聽隨堂課的力度、堅持教學常規(guī)檢查外，還開展期末進行素質教育測試，將學生的學業(yè)成績、操行評定、實踐成果等進行綜合評定，從而保證了全體教職員工把素質教育真正落到實處。（5）、學籍管理。

嚴格按照學籍管理辦法加強了學籍管理，建立了學籍審核制度，完善了學籍資料，學生名冊、休學轉學等手續(xù)，全年均無學生流失。（6）、教學設備及圖書管理。

電教教儀設備器材和體育設施等，有管理制度，有專人負責。做到了及時維修、補充。學校鼓勵教師多學多用，輔助自已的教學的工作。順利完成“網(wǎng)絡班班通”工程，并將其運用于課堂，每位教師每節(jié)課必須用設備上課，認真填寫使用記錄。每班都建立了圖書角，大部分學生自已購買或訂閱了報刊雜志，豐富了學生的課外文化生活，開闊了學生的視野，在一定程度上拓寬了學生的知識面，對學生的發(fā)展起著積極的作用。（7）、體衛(wèi)工作。

學校能認真貫徹落實兩個《條例》，保證了體育課課時，堅持每天做眼操和廣播體操，確保了學生每天一小時及以上的體育鍛煉時間。根據(jù)上級統(tǒng)一布置，學校積極配合防疫部門對學生進行體檢，杜絕了流行病在學校大面積發(fā)生。（8）教學質量。

通過師生的共同努力，加強教師、學生、家長、學校的四方溝通，通過聽隨堂課、教學工作調研、質量抽測等手段，促進教師教學質量的穩(wěn)步提高。

三、財務管理

嚴格執(zhí)行了財務制度和財經(jīng)紀律，嚴格按照上級有關規(guī)定收費，每期期末均向教師匯報收支情況。財務管理和監(jiān)督制度健全，建賬齊

全，收支合理，核算規(guī)范，交表及時。沒有發(fā)現(xiàn)一起亂收費，亂攤派現(xiàn)象，做到了合法、準確、無差錯。

四、其它工作

1、遵守會議制度和紀律。凡上級召開的各種會議，參會人員都能準時按要求參加，全年無誤會情況。

2、準時、及時上交了各級下發(fā)的各種表冊、資料。

3、保質保量地完成上級交給的各項任務，既使是在推行中遇到困難，一般不上交矛盾，盡量做好工作，內部處理，確保了政令暢通。

五、取得的主要成績

一年來，學校全體教職工負重自強，無私奉獻，克服了發(fā)展中的重重困難，取得了驕人的成績。

硬件設施方面：

學校完成了新建教學樓工程、校園綠化、文化長廊維修更新、學校大門修葺的美觀大方。

各項榮譽：

在2011----2012學年，學校集體獲市級獎3項次，區(qū)級獎項4次，；教師個人獎市級獎5人次，區(qū)級獎6人次鄉(xiāng)級獎項19次；學生個人獲市級獎5人次，區(qū)級獎16人次，鄉(xiāng)級獎項25次。學校正在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，多渠道、全方位努力培養(yǎng)高素質的教師群體，使全校教師都具有優(yōu)良的職業(yè)道德修養(yǎng)、先進的教育思想、扎實的專業(yè)基礎知識而努力。

六、存在的問題

1、教育經(jīng)費嚴重短缺，制約了學校的發(fā)展。

2、還要進一步培養(yǎng)、打造一批具有自身特色，有一定知名度的教師。

3、師資力量還較薄弱，急需補充。

總之，我們將認清形勢，抓住機遇，變困難為動力，堅持以發(fā)展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發(fā)展為根本，團結一致，開拓創(chuàng)新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現(xiàn)代化學校而不懈努力。

評估自查報告【篇7】

根據(jù)虞城縣民辦幼兒園辦園水平評估細則要求，我園積極主動展開自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：

一、幼兒園基本情況：

本園始建于20xx年，新建于20xx年，全園占地面積1800平方米，建筑面積800余平方米。有戶內外玩具。每班教室配有空調、電視、風琴等設施。各種玩具及硬件設施配備我們還在不斷地完善和添置中。目前幼兒園共有4個班級，在園幼兒140人，教職工10人。園址附近無污染，無噪音及安全隱患。日照充足，園內環(huán)境達到凈化、美化、兒童化、教育化，連年被評為縣合格幼兒園。

二、辦園條件：

1、園舍安全：本園獨立園舍及符合安全要求的消防設施，園內外環(huán)境安全，衛(wèi)生無污染源。

2、園舍面積：幼兒園中地面積、建筑面積完全滿足教育教學的需要。

3、設備設施：園內有符合要求的活動室、午睡室、舞蹈室等教學用房，班上設有圖書角，學校擁有圖書800余冊，生均4冊以上，室內外活動器材安全、衛(wèi)生，為順利開展教學活動提供了必備的物質條件。

三、園務管理：

1、組織管理：辦園思想和辦園目標明確，各項計劃切實可行，實行規(guī)范的園長負責制，各項各級崗位職責、制度齊全，并且運行良好。

2、隊伍管理：園內教職工配備符合編制要求，均為中專以上學歷，校級骨干教師3名，教師都精通一至兩門學科專業(yè)，具有一定的教學能力，教法靈活多樣，絕大多數(shù)都有一技之長。

3、財務管理：我園首先在經(jīng)費工投入上主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經(jīng)費全部投入到校園改造、設備設施的添增與更換上。

二是充分保證教師和工作人員的業(yè)務進修，確保教師隊伍專業(yè)化水平的不斷提高。堅持做到?？顚Ｓ茫杏媱濋_支，將有限的經(jīng)費投入到教肓活動中去。

4、學籍管理：本園共有學前、大、中、小4班，班額符合要求。

5、家長工作：重視家園共肓，形式多樣內容有效，家長滿意率高。

6、安全工作：多年來，我園切實做好安全工作，使之落實到實處，有安全工作的各項制度；班級責任人與園長簽訂責任書，責任到人，層層落實。每周對幼兒玩具進行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

四、保教工作：

1、教育教學：能遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，無違反教育規(guī)律現(xiàn)象，合理安排幼兒一日活動，確保幼兒身心健康。

2、衛(wèi)生保?。合驹O備安全，衛(wèi)生設備齊全，定時進行晨檢，桌椅、地面整潔，廁所無異味，幼兒衛(wèi)生習慣良好。

3、環(huán)境創(chuàng)設：教室設有自然角，有金魚、烏龜供幼兒喂養(yǎng)。

4、教育科研：教師積極進行各種教肓改革與實驗探索，努力提高保教質量。

五、存在問題及改進措施：

幾年來，盡管在教師隊伍建設方面取得了一定成績，但還存在一些問題。由于進修提高的機會不多，教師教肓理念不能較快更新，因此，在今后的園本培訓工作中，將給教師提供學習提高的機會，推動教師專業(yè)成長的進程，切實提升教師的整體素質，進一步提高辦園質量。

為了進一步規(guī)范辦學行為，積極實施素質教育，提高教育質量，我校將“環(huán)境育人、學科育人、管理育人、活動育人”相結合。全面貫徹黨的教育方針，積極開展各種教育活動，努力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校管理工作逐步走上規(guī)范化和科學化的軌道。依據(jù)《貴州省普通中小學實施素質教育評價指標標準》，認真開展自查、自評工作，現(xiàn)對我校素質教育的實施情況匯報如下：

一、辦學方向與教育觀念

我們的目標是：辦學有特色，教學有特點，學生發(fā)展有特長。把學校辦得讓家長放心，使社會滿意。始終以“一切為了學生，為了學生的一切”為宗旨，積極構建適應學生素質提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念，轉變教育思想，樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。

具體做法是：

1、開齊課程，開足課時，全面育人；面向全體，因材施教；發(fā)揮特長；優(yōu)差平等，多元評價。

2、組織教師學習依法治校，依法執(zhí)教，使我校形成了“團結、勤奮、守紀、進取”的校風，“嚴謹、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的教風和“勤讀、善練、多思、多問”的學風。

二、組織領導

倡導求真務實、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。學校校委會由校長、總務主任、班主任組成，班子成員年富力強，年齡搭配合理，成員之間能團結協(xié)作，以身作則，公正廉潔，作風正派，敢于大膽改革和開拓創(chuàng)新，協(xié)調一致地開展工作。

班主任是校長的得力助手，學校管理的能手，更是教育教學方面的高手，他們積極參加各類學習培訓，轉變觀念，嚴于律己、團結協(xié)作，結合學校實際，共同確定學校發(fā)展規(guī)劃；做到以身作則，要求教師做到的我們首先做到，辦事踏實，不搞形式主義，有為學校發(fā)展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)斗力；定期召開校委會，商討學校重大事宜，分工明確，各負其責。

三、辦學條件

學校占地5709m2，校舍建筑面積1213m2，，微機5臺，教師圖書xx年度工作計劃，對工作落實情況做到周有安排，月有檢查，期有總結與考評，實行科學管理，全校工作運行有序。

3、總務后勤工作：保證各種教育教學活動的順利開展。嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，規(guī)范管理經(jīng)費，合理使用。嚴格執(zhí)行各項收費標準，無亂收費現(xiàn)象。

七、教育質量

開展素質教育以來，我校學生的基本素質得到了大幅度提高，學生能遵守《小學生日常行為規(guī)范》。各年級文化課合格率、優(yōu)秀率穩(wěn)中有升。

八、辦學特色

以人為本，科學管理。把終結性評價與過程性評價相結合，把內容與形式相結合，定性與定量結合，管理嚴、實、活相結合，使教師能在寬松、民主、和諧的氛圍中積極主動地努力工作。

總之，我校在素質教育方面做了大量的工作，也取得了一定的成績。我校將以此為契機，鼓足干勁，發(fā)揚成績，加強改進薄弱環(huán)節(jié)，使我校的素質教育再上新臺階。