工作觀后感

工作觀后感。

你有沒有考慮過借鑒優(yōu)質(zhì)的作品名觀后感呢？?為了珍藏這些精彩的作品，我們應(yīng)該寫一份觀后感，寫好觀后感應(yīng)該將影片情節(jié)和自己的觀點(diǎn)成功結(jié)合起來，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家推薦一篇優(yōu)秀的“工作觀后感”文章，熱烈歡迎參考這些資料愿你成功邁向更好的自己！

工作觀后感 篇1

第一次文學(xué)代表大會(huì)是指12月在北京召開的第一次全國文藝工作者代表大會(huì)。

會(huì)上，周總理作了報(bào)告。

作者何其芳（時(shí)任大會(huì)秘書長）負(fù)責(zé)整理周總理的報(bào)告。

他把整理好的稿子送給周總理審閱，周總理要他在夜間陪他一起審閱，第一次親眼見到周總理一夜的工作。

一夜的工作就是工作了一夜。

文題用《一夜的工作》來（標(biāo)）表示，不但記錄了周總理徹夜不眠、治國安邦的真實(shí)情景，（是）使人如臨其境，歷歷在目；而且，這個(gè)標(biāo)題還是周總理無私奉獻(xiàn)、死而后已的一生縮影，令人心悅誠服、念念不忘。

這篇（技術(shù)）記述了作者陪周總理審閱一篇稿子，親眼看到周總理一夜工作的情景，歌頌了周總理不辭勞苦的工作精神和艱苦樸素的生活作風(fēng)，表達(dá)了作者對周總理無比熱愛、無比崇敬的思想感情。

年月日周恩來總理住進(jìn)了醫(yī)院。

周總理入院以后還一直堅(jiān)持辦公。

每天由秘書挑選文件，交鄧大姐帶到醫(yī)院。

一開始，周總理親自看文件、看參考資料、看報(bào)紙等。

后來病情發(fā)展，便逐漸由鄧大姐來念文件。

因?yàn)榭偫砥綍r(shí)工作異常繁忙，時(shí)間上趕不準(zhǔn)，所以沒有聽廣播的習(xí)慣。

住進(jìn)醫(yī)院后就由衛(wèi)士和**輪流給總理讀報(bào)紙，大小消息都得念，一點(diǎn)也不能馬虎。

周總理在病床上工作仍然那么認(rèn)真。

甚至在上手術(shù)臺(tái)之前還要批閱文件。

住院期間，不僅沒有變化，反而加快了工作節(jié)奏，反復(fù)要求醫(yī)護(hù)人員把**合工作統(tǒng)一起來，**適應(yīng)和配合工作，使工作不受影響和干擾。

他經(jīng)常是連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)。

周總理這種把個(gè)人生命置之度外，對工作高度負(fù)責(zé)的事舉不勝舉。

周總理，您偉大、高尚、無私！

工作觀后感 篇2

《愛的教育》里有許多感人的小故事。有熱愛學(xué)***洛西;有正義厚道的卡隆;有刻苦學(xué)***代地;有體貼父母的鐵匠兒子波來可西;有愛扮鬼臉的小石匠;有溫柔可親的女教師;有特別愛學(xué)生的校長……

整篇文章描述的主要人物幾乎全是以悲劇結(jié)局，就連少安有秀蓮也以秀蓮得肺癌而告終，可以說在這篇**最不幸的可屬少安了，他既經(jīng)歷了與潤葉分離的痛苦，又體會(huì)到了貧窮農(nóng)民的艱難生活，然而在和秀蓮艱難的謀生的過程中又經(jīng)歷了百般地挫折，當(dāng)幸福生活來臨時(shí)一切來得又是那么得突然。

讀一夜的工作有感

那一天，我懷著激動(dòng)的心情一口氣讀完了《一夜的工作》這篇課文。本文是關(guān)于作者陪同周總理審閱文件，目睹周總理連夜工作的情況?？偫淼钠D苦奮斗精神和樸素的生活精神，不給我留下深刻的印象嗎？

深夜的時(shí)候“他一句一句地審閱，看完一句就用筆在那一句后面畫一個(gè)小圓圈……”這段是對周總理審閱文件的細(xì)致描寫?？梢娭芸偫韺Υぷ鞯膽B(tài)度是多么嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍啊!還有下一段“值班室的同志送來兩杯熱騰騰的綠來兩杯熱騰騰的綠茶，一小碟花生米，放在寫字臺(tái)上。

總理叫我跟他一起喝茶，吃花生米?；ㄉ撞⒉欢?，可以數(shù)得清顆數(shù)……”多么簡樸的周總理啊!每個(gè)夜晚吃的夜宵都是那么簡單，可件總理他的飲食起居也很簡單啊。

跟那些花款大吃大喝的人來比，總理是多么偉大啊!總利工作非常繁重，工作量大，他要夜以繼日地工作，是多么地辛苦啊!但是他沒有怨恨。

當(dāng)我費(fèi)力的打開第一頁的時(shí)候，就被一個(gè)雨雪描寫的場面給吸引住了：“……系蒙蒙的雨絲夾著一星半點(diǎn)雪花，正紛紛玲玲的飄灑著…”我喜歡景物描寫，給人美的享受，這可能是這本書給我的第一感受，春天到夏天，夏天到秋天，秋天到冬天，冬天又到春天，過度的非常自然，跨越了近10年的季節(jié)變化，相同的季節(jié)不同的手法描寫，讓我大覽宏圖。

而在現(xiàn)實(shí)生活的我們，是多么地?zé)o法和總理比啊!例如：在這樣優(yōu)越的生活條件下，我們很應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，將來為祖國作出貢獻(xiàn)。

但我們有些同學(xué)還是身在福中不知福。家里有電腦可以上網(wǎng)，可以用來查閱資料，這樣就能增長見識啊。但他們用電腦只是在聊天，玩游戲等。

其實(shí)這樣繼續(xù)下去的話，一定會(huì)荒廢學(xué)業(yè)的!難道辛辛苦苦讀來的書不是浪費(fèi)了嗎?還有很多同學(xué)在攀比衣著，學(xué)***等。

他們認(rèn)為穿的好用的好很有錢嗎？不，知識是最大的財(cái)富。只要大家擁有許多知識，會(huì)運(yùn)用，這已經(jīng)足夠了。

還有……

工作觀后感 篇3

以前很多人都認(rèn)為人生是修行，我覺得不要這樣認(rèn)為，人生是修行太苦，修行一定是很苦。怎么修煉自己呢？工作就是修行的場所，不要把人生變成修行的場所，我覺得人生應(yīng)該是旅行。想一下你去旅行的時(shí)候，一定是很快樂的，那才應(yīng)該是人生。你遇到的每一個(gè)人，都應(yīng)該是風(fēng)景，你遇到每一件事情都應(yīng)該是美好，這就叫人生。我回到新希望六和來工作，一直覺得遇到你們，是我人生很美好的一件事情，你們肯定已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一年半來我努力在調(diào)整公司，讓大家感覺變的比較美好。但是你也知道，我在工作上、在轉(zhuǎn)型上的要求非常的苛刻，因?yàn)槲抑滥鞘切扌小Ｋ哉埓蠹野堰@件事情分開一點(diǎn)，就工作是修行，人生是旅行，這就是我個(gè)人的心得，我也是這樣要求我自己的。

你們會(huì)看到，無論我去哪里，參加你們的會(huì)也好，到不同地方看片區(qū)也好，在開會(huì)當(dāng)中我一定是很認(rèn)真，很高的來要求你們，要求我自己。可是我也會(huì)在閑暇之時(shí)，寫了一些很美的東西和很好的感受，我與大家同樣去青島開會(huì)，我相信我們得到的東西可能會(huì)不太一樣，因?yàn)槲視?huì)花半個(gè)小時(shí)或者一個(gè)小時(shí)感受人生，然后花九個(gè)小時(shí)去工作。我需要一個(gè)小時(shí)、或者半個(gè)小時(shí)感受人生，我相信就夠了。所以昨天雷軍說，以前99%+1%，24小時(shí)工作，他以前覺得是對的，現(xiàn)在覺得不太對了，我先不去評價(jià)，我只是告訴大家說，有些時(shí)候我們在一個(gè)需要付出的時(shí)間的時(shí)候才可成長，恐怕也得99%的汗水，因?yàn)槲覀兪窃谵D(zhuǎn)型，是在付出的時(shí)候，我們只有付出努力才可以把之前落下的功課補(bǔ)回來，這是沒有辦法的。但是我希望大家還是能調(diào)整，用一種修行的態(tài)度對待工作，如果工作是修行的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作很好，因?yàn)樾扌袝?huì)得到什么，修行會(huì)得到讓自己心安的東西。

我學(xué)禪修已經(jīng)有一點(diǎn)時(shí)間，一直感謝禪修訓(xùn)練，使我可以面對這么大的挑戰(zhàn)和壓力，又接受這么多的變化，轉(zhuǎn)型推進(jìn)的過程當(dāng)中，我并沒有太焦躁，相反我還按照我的時(shí)間去鍛煉身體，繼續(xù)在飛機(jī)上去寫我的書，去準(zhǔn)備給你們講的PPT。你在努力的工作時(shí)，你不會(huì)覺得太累，你會(huì)享受它，因?yàn)槟阒肋@是在修行。

修行會(huì)得到幾個(gè)好處，第一個(gè)好處就讓你的心比較安靜，人心安靜是比較重要的，人心安靜的時(shí)候，人會(huì)長的比較好看，因?yàn)槿说拿婷彩怯尚亩ǖ?，所以相由心生?/p>

第二個(gè)修行得到的好處是你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在為自己做事，你不是在為別人做，修行都是內(nèi)求，就是你在為自己做。

第三個(gè)修行得到的好處快速進(jìn)入狀態(tài)，有效率。這個(gè)好處就是我一直重復(fù)的話，有人問六祖什么是禪，六祖回答說吃飯時(shí)吃飯，睡覺時(shí)睡覺，這就是禪定。也就是說你在什么時(shí)間做什么事情，你會(huì)很快的就去做，你不會(huì)有太多的糾結(jié)，所以人們總是會(huì)問我，你怎么可以處理那么多的事情，我說沒關(guān)系啊，你就一小時(shí)干一件事情，一小時(shí)干一件事情，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一天干八件事情，如果你一天去做八件事情你一定做不到。但是你每一小時(shí)做一件事情，一天做八件事情你肯定做的到。只是需要你必須保證那一小時(shí)只做這一件事情，這就叫吃飯時(shí)吃飯，睡覺時(shí)睡覺，只有禪定的人才做的到，你的轉(zhuǎn)換速度要非常的快。

其實(shí)禪修并不需要跑到深山老林，也不需要什么都不吃，不需要苦思冥想，其實(shí)工作就是修行的場所。如果按照這個(gè)邏輯來講，你可以知道工作有多大好處了，更重要的是人會(huì)更健康。

工作為什么是修行的場所呢，因?yàn)楣ぷ饕囊恍〇|西跟修行一模一樣。我可以從三個(gè)方面來詮釋給大家聽。

1、工作就是要持續(xù)完善，在每一天的工作中，努力認(rèn)真地去做事。

釋迦牟尼開示說精進(jìn)是達(dá)到開悟的辦法之一，聯(lián)系到我們的日常工作，就是持續(xù)改善，這不就是精進(jìn)嘛。比如說這次來做報(bào)告的同事，一個(gè)月后你又來做報(bào)告，要問自己這次報(bào)告比前一次報(bào)告進(jìn)步在哪里，進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)也行，持續(xù)改善就是精進(jìn)。工作之所以成為我們修行的場所，第一點(diǎn)就是因?yàn)楣ぷ饕蟪掷m(xù)改善，如果你能這樣要求自己，你就已經(jīng)在開始禪修了。

2、工作可以幫助我們戰(zhàn)勝欲望，磨煉心性、培養(yǎng)人格。

在工作當(dāng)中，最重要的就是管理目標(biāo)。我為什么對預(yù)算這么緊張，就是因?yàn)轭A(yù)算就是目標(biāo)的一種表達(dá)方式，那么管理目標(biāo)就是管欲望，所以承諾目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是一種修煉。工作當(dāng)中我們必須合規(guī)，如果一定要打破流程，打破我們講的制度的時(shí)候，其實(shí)你就是沒管理好你的欲望，所以合規(guī)、遵守流程，又能夠去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這本身就是修行，而能夠在工作中接受挑戰(zhàn)，接受變化，調(diào)整自己，戰(zhàn)勝欲望，超越自己，就達(dá)成修行的目的。

3、工作品質(zhì)就是人格完善的表現(xiàn)。

在修行當(dāng)中，非常在意人格的完善，修行就是實(shí)現(xiàn)自我人格完善的過程。在人格完善當(dāng)中，最簡單的一件事情是什么？就是有品質(zhì)的去做工作。你做的工作每次都有品質(zhì)輸出，都有價(jià)值的貢獻(xiàn)，你的人格就很高尚。人格是什么？在我看來，人格就是你品質(zhì)的厚度。在工作中，如果你把每做的一個(gè)工作，都有價(jià)值、有品質(zhì)的貢獻(xiàn)出來，你的人格一定是很高尚。

所以，我才說工作就是修行。如果你這么去想，你會(huì)覺得工作真的很好，你發(fā)現(xiàn)你每做一件事情都是一個(gè)修煉的過程，會(huì)對完善自己非常好。所以人們總是問我，為什么你可以在研究和實(shí)踐中跳來跳去，做了這個(gè)又做回那個(gè)，我說就是因?yàn)槲以趪L試不同的修煉的場所。你這樣理解工作就會(huì)很好，你也不會(huì)覺得太累，你遇到難題你就知道，這是修行對你的要求，對你的挑戰(zhàn)，你超過它你就會(huì)成功。

工作觀后感 篇4

沒人喝彩的工作讀后感(一)讀了《沒有人喝彩的工作》，我悟到了做人要懂得：就算你再漂亮，再富有，這些都只是虛偽的外表。

穩(wěn)重發(fā)主要寫：‘我’為老師不讓‘我’當(dāng)家長會(huì)演出的主角而傷心，媽媽便問‘我’手表的結(jié)構(gòu)，第一次‘我’說一塊玻璃，兩根指針。“媽媽把表殼打開，又問：

“里面是些什么?” ‘我’說：“小齒輪和螺絲!

”媽媽讓我明白，這是沒有人喝彩的工作，但確是最重要的，而且是不能缺少的工作。

是啊，最重要的還是內(nèi)部工作。馬路上那些清潔工人總是那么默默無聞，不論怎樣，都要打掃得很干凈，就算打掃得一片落葉也沒有，也不能加工資，升職，但她們依然辛勤地工作。像這樣的精神，值得我們學(xué)習(xí)。

有一回，我去媽媽辦公室，只聽媽媽重復(fù)對我說：“寶貝，千萬不能到處晃，今天有人要來檢查，好好在這玩，記住不能到處晃。”我問：

“檢查什么啊?”“衛(wèi)生啊，清潔工昨天打掃一整天就為了今天的檢查，哎，怪可憐的，辛苦這么久，工資一分都沒加，反而還怕檢查不合格?！眿寢屵厽_水邊對我說。

檢查通過了，我真為他們開心。上級還特地表揚(yáng)了母親的經(jīng)理，還給經(jīng)理發(fā)了橫幅，但他們什么也沒有得到。

是的，我們身邊有很多像他們這樣的不為人知的人，就是不知道。人的美不僅在于外表，更在于你的付出。手表就是這樣一個(gè)例子。

《沒有人喝彩的工作》給了我這么一個(gè)道理。

沒人喝彩的工作讀后感(二)今天，我讀了一篇文章叫《沒有人喝彩的工作》這篇文章使我受益非淺。

這篇文章講的是作者從學(xué)?；氐郊铱奁鞯膶寢屨f自己的學(xué)校要開家長會(huì)要演話劇，老師沒選我當(dāng)主角卻在后臺(tái)工作。媽媽聽了把隨便手表拿出了對我說這手表不光只有表面上的針還有里面很多的小齒輪和小螺絲在工作的，如果把一個(gè)拿走這表就停止運(yùn)動(dòng)了。

是的，這是一份無人稱道的工作。雖然很微妙，但都是重要的工作，沒有它是做不到的。

記的在一次學(xué)校舉行活動(dòng)時(shí)我們要演一場話劇，一開始老師選我，我還以為我要演哪個(gè)主角呢!可是老師卻說要我在后臺(tái)工作一點(diǎn)露臉的機(jī)會(huì)都沒有，聽了老師的話我有些氣怒，這時(shí)我們的導(dǎo)演湯倩好象看透了我的心事，走過來說：“ 劉賀銘算了，不就是不能露臉嗎?

有什么大不了的?你看我還不是?你想一想，如果沒有我們這些無名‘ 英雄’ ，這場話劇還能演好嗎?

” 聽了她的一番話我認(rèn)為還有幾分道理，就沒說了。認(rèn)真的把我的工作做好了。演出當(dāng)天，全校只有我們班19個(gè)班受到老師的表揚(yáng)。

我在后臺(tái)看到了老師的表情，我也開心地笑了起來

沒人喝彩的工作讀后感(三)工作，對于我們來說，只是一個(gè)普通的字眼。我們一般只會(huì)把眼光投向那些高薪一族，而忘了還有一群人正默默地做著無人喝彩，無人關(guān)注的工作。

題記今天，我讀了這么一篇文章，這篇文章給我的內(nèi)心感觸很深，文章的題目是《沒人喝彩的工作》。文章講了“我”因?yàn)樵诩议L會(huì)上沒能成為主角，只能在后臺(tái)工作而傷心。媽媽用手表意味深長地教育了忿忿不平中的“我”，讓“我”明白了自己做的工作雖無人喝彩的工作但卻是非常重要的，不能夠沒有的工作。

讀了這篇文章，我深受啟發(fā)，我覺得在我每一次元旦匯演時(shí)，若是沒有這些后臺(tái)老師和同學(xué)們的辛勤工作，我們也便無法給大家?guī)砭实墓?jié)目，雖然說沒有人喝彩的工作經(jīng)常會(huì)被人們忽視，但不得不說它是重要的，是不能夠沒有的。(****)

想到這里，我還想到了每天早上天沒亮?xí)r樓下傳來的掃地聲，那些清潔工們每天起早貪黑，做著無人關(guān)注，無人尊重的工作，他們生活在社會(huì)的底層，但是他們從不抱怨，盡心盡力的為我們創(chuàng)造一個(gè)干凈的世界，每一處角落都有他們勤勞的汗水。他們在默默地當(dāng)著這個(gè)城市，這個(gè)國家，這個(gè)世界的美容師，若是沒有他們的辛勤勞動(dòng)，世界將會(huì)垃圾到處飛舞，四處散發(fā)著惡臭……

清潔，這項(xiàng)工作不能沒有。

所以，讓我們學(xué)會(huì)喝彩，學(xué)會(huì)關(guān)心，不僅是關(guān)心舞臺(tái)最引人注目的地方，更要學(xué)會(huì)為后臺(tái)的工作者喝彩，他們需要鼓勵(lì)，讓我們將一半的掌聲獻(xiàn)給他們。

工作觀后感 篇5

無論貧窮或富有，人應(yīng)當(dāng)活在某種創(chuàng)造中。這種創(chuàng)造應(yīng)該使世界變得更美好，并使所有為之做出貢獻(xiàn)的人受益。制造是一種創(chuàng)造，是最簡單、最不可缺少的創(chuàng)造。

它的存在豐富了物質(zhì)，使人類的生活更安全、更方便、更個(gè)性化、更有尊嚴(yán)。

無論上下游，制造業(yè)都是一個(gè)艱難的行業(yè)。將原材料轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，然后發(fā)送給客戶，這是一個(gè)更復(fù)雜、更容易出錯(cuò)的過程。與各種案例相比，這本書并沒有那么貼近當(dāng)今企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，但它的觀點(diǎn)并沒有過時(shí)。

在任何時(shí)候，企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行實(shí)踐性的創(chuàng)造，以履行其幾項(xiàng)義務(wù)（根據(jù)整本書的觀點(diǎn)加以提煉）：

一。制造有用的產(chǎn)品，為人類提供服務(wù)。

2.用最經(jīng)濟(jì)的方式利用資源，將浪費(fèi)減小到最低程度。

三。推動(dòng)社會(huì)健康運(yùn)行，消除貧困，提高整體生活質(zhì)量。

福特發(fā)明了裝配線、標(biāo)準(zhǔn)化零件、雇傭殘疾人、提高工人工資，并在許多這樣的環(huán)境中第一次繼續(xù)降低產(chǎn)品**。背后的思想非常明確：管理的優(yōu)化帶來效率的提升和勞動(dòng)價(jià)值的放大，這種趨勢允許絕大多數(shù)人，包括殘疾人，通過誠實(shí)勞動(dòng)來換取有尊嚴(yán)的生活，這部分人又能持續(xù)地構(gòu)成和擴(kuò)大銷售市場。

在這個(gè)過程中，沒有浪費(fèi)，沒有施舍，沒有乞討。同時(shí)，生產(chǎn)的材料充足、**實(shí)惠，一切都處于良性循環(huán)之中。

制造業(yè)是一個(gè)艱難的行業(yè)，但她創(chuàng)造了持續(xù)和豐富的物質(zhì)產(chǎn)出。因此，社會(huì)能夠支持個(gè)性化市場的存在和更高層次的需求。這個(gè)五彩繽紛的世界是制造業(yè)的土壤。浪漫地說，這也是她的詩和距離。

附言：我從中學(xué)畢業(yè)后就沒有寫過讀后感了?，F(xiàn)在我忍不住像作文一樣寫作。感謝張咖啡的敦促，你是我見過的最好的群主么么噠。

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工作細(xì)胞觀后感系列

作文是表情達(dá)意的工具。多寫作文可以加深我們對日常事物和文學(xué)的積累。想要得到“完美”的作文是需要經(jīng)過反復(fù)修改的，怎么樣的作文才算寫得好？考慮到你的需要，小編特地編輯了“工作細(xì)胞觀后感系列”，希望對你的工作和生活有所幫助。

工作細(xì)胞觀后感【篇1】

這部番讓我想起了《萌菌物語》，因?yàn)橥俏⒂^世界的擬人。

這樣的想象虛構(gòu)賦予了原是生命的一部分生命新的“活著”形式，他們都被賦予了情感，所以我們看到了真誠努力的紅細(xì)胞、體貼勇猛的白細(xì)胞、小巧可愛的血小板、美麗多面的巨噬細(xì)胞等等。他們在這個(gè)體內(nèi)交會(huì)，產(chǎn)生了許多有趣故事。反派們總是被消滅，不過他們也是很努力了！

總而言之，這個(gè)番里的角色都很可愛。而個(gè)人最喜歡的是白細(xì)胞，白袍染血，感覺有一丟丟性感？而且性格也超棒的！

最后一集的轉(zhuǎn)折很喜歡，輸血拯救了休克的身體，互不相識的口音不同制服不同的紅細(xì)胞們一見如故，場面有點(diǎn)搞笑卻又十足溫馨。這部番從始至終都在傳遞“人體內(nèi)的細(xì)胞為了人體正常運(yùn)作每天都在努力工作”的信念，似乎讓我們更在乎自己的身體才行。

在投入自身情感去體會(huì)劇中角色的同時(shí)，我從倒數(shù)第二集就開始想一個(gè)問題。眾所周知，細(xì)胞是有生命周期的，不會(huì)無限長大，而紅細(xì)胞的生命周期只有80—120天。那么等到新陳代謝的時(shí)刻到來，劇中角色的情感應(yīng)是如何演變的呢？有點(diǎn)好奇。別離在所難免，數(shù)十兆細(xì)胞中，消失了一個(gè)也未必有人知曉……啊怎么越想越悲觀了。其實(shí)只是想看他們的新陳代謝會(huì)是怎樣一個(gè)演繹而已……

最后，打四星是因?yàn)橛X得中間幾集有點(diǎn)只是看了配音的漫畫的感覺（隔壁的《后街女孩》這樣的痕跡更重一些），因此，在看的過程中，不免有些倦怠……不過總的來說，還是一部值得推薦的好動(dòng)畫啦。

工作細(xì)胞觀后感【篇2】

《工作細(xì)胞》是日本動(dòng)漫。它把人身體中約37兆細(xì)胞以擬人的形態(tài)表現(xiàn)出來，主要以形象生動(dòng)的細(xì)胞生活講述了紅細(xì)胞、血小板以及種種免疫細(xì)胞，人身體常出現(xiàn)的生病癥狀和一些組織功能等。這種擬人化的表現(xiàn)把每個(gè)生物知識簡單化，看過一遍就記往了。

無論我們健康或生病，面對細(xì)菌還是病毒，細(xì)胞們無時(shí)無刻不在辛勤工作著。在顯微鏡下，那些密密麻麻的小細(xì)胞看上去那么機(jī)械化，它們就好像只是這個(gè)世界上再微小再低等不過的生物了。但在《工作細(xì)胞》中，它們又也像人樣生活在自已的世界，辛勤工作。有時(shí)我在想，人類也許也是某種巨大生物體中的小細(xì)胞吧！

看到每當(dāng)我們有生病，有擦傷，細(xì)胞們都日復(fù)一日不厭其煩各盡其職堅(jiān)定而又頑強(qiáng)地守護(hù)著我們，我們是不是應(yīng)該更愛護(hù)自己的身體呢？次小小感冒，一次大量出血的擦傷，都是那再普通不過的細(xì)胞在抵死力爭。雖說這是因?yàn)榧?xì)胞是低級生物，這么做只是它們的本能，但難道做為高等生物的我們不該學(xué)習(xí)一點(diǎn)它們的自覺嗎？生活中，一點(diǎn)小困難就會(huì)讓我們悶沉不樂甚至抱怨，可細(xì)胞卻已然面對過無數(shù)場血雨腥風(fēng)仍堅(jiān)守崗位。想象一下若它們都像人一樣受不起挫折，不斷逃避懶惰地撒手不管，那也不會(huì)有現(xiàn)在這樣美好的地球了。同樣的，我們現(xiàn)在不去認(rèn)真學(xué)習(xí)功課，以后也便會(huì)成為社會(huì)的負(fù)擔(dān)，若不是有人替那些懶惰的人加倍付出，這個(gè)社會(huì)也將是一團(tuán)糟吧！

再者，細(xì)胞在復(fù)制遺傳物質(zhì)時(shí)稍有差錯(cuò)就會(huì)制造出癌細(xì)胞。就也和人的生活相輔相呈，平時(shí)做題出了錯(cuò)，雖不如立刻有什么壞結(jié)果，但若不立刻加以改正，便會(huì)生出癌細(xì)胞。

《工作細(xì)胞》不但科普了很多書上沒有講到的細(xì)胞還通過細(xì)胞，折射了人類世界的瑣繁事宜。不失為一部極富知識的動(dòng)漫。

工作細(xì)胞觀后感【篇3】

《工作細(xì)胞》這部番讓我想起了《萌菌物語》，因?yàn)橥俏⒂^世界的擬人。

這樣的想象虛構(gòu)賦予了原是生命的`一部分生命新的“活著”形式，他們都被賦予了情感，所以我們看到了真誠努力的紅細(xì)胞、體貼勇猛的白細(xì)胞、小巧可愛的血小板、美麗多面的巨噬細(xì)胞等。他們在這個(gè)體內(nèi)交會(huì)，產(chǎn)生了許多有趣故事。正是因?yàn)檫@些細(xì)胞的努力，反派們才能總是被消滅?？偠灾?，這個(gè)番里的角色都很可愛。

最后一集的轉(zhuǎn)折很喜歡，輸血拯救了休克的身體，互不相識的口音、不同制服的紅細(xì)胞們一見如故，場面有點(diǎn)搞笑卻又十足溫馨。這部番從始至終都在傳遞“人體內(nèi)的細(xì)胞為了人體正常運(yùn)作每天都在努力工作”的信念，似乎讓我們更在乎自己的身體才行。

在投入自身情感去體會(huì)劇中角色的同時(shí)，我從倒數(shù)第二集就開始想一個(gè)問題。眾所周知，細(xì)胞是有生命周期的，不會(huì)無限長大，而紅細(xì)胞的生命周期只有80-120天。那么等到新陳代謝的時(shí)刻到來，劇中角色的情感應(yīng)是如何演變的呢？有點(diǎn)好奇。別離在所難免，數(shù)十兆細(xì)胞中，消失了一個(gè)也未必有人知曉……這種想法有點(diǎn)悲觀了，但我其實(shí)只是想看他們會(huì)怎么演繹新陳代謝而已。

總而言之，這真的是一部非常有趣的科普性動(dòng)漫，每個(gè)人都應(yīng)該去看看！

工作細(xì)胞觀后感【篇4】

當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后，相信你會(huì)有不少感想吧，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇觀后感吧。那么你真的懂得怎么寫觀后感嗎？下面是小編為大家整理的工作細(xì)胞動(dòng)畫片觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

“絕對不能讓你傷害這具軀體！哪怕體溫調(diào)節(jié)系統(tǒng)已經(jīng)輸入了，哪怕我的努力毫無意義，但是只要這具軀體還活著，我就沒有放棄工作的理由！”這話是動(dòng)畫《工作細(xì)胞》中血小板遭遇失血性休克時(shí)所發(fā)出的，與此同時(shí)，我腦海中不由想起一句話“當(dāng)你放棄自己的時(shí)候，還有億萬個(gè)細(xì)胞在默默守護(hù)著你”，不由得感嘆生命的堅(jiān)強(qiáng)與偉大。

《工作細(xì)胞》是由清水茜制作的一部漫畫劇，講述了人體內(nèi)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的細(xì)胞，戰(zhàn)勝各種諸如“杉樹花粉”“癌細(xì)胞”“金黃色葡萄球菌”這樣的敵人，保護(hù)人體安全的故事。最令人心潮澎湃的便是末尾“失血性休克”，腦部遭受嚴(yán)重?fù)p失，中性粒細(xì)胞、巨噬細(xì)胞拼死抵御細(xì)菌，血小板細(xì)細(xì)縫補(bǔ)傷口，氧氣消耗殆盡，組織接近壞死，在如此絕望的境地，忽然涌現(xiàn)出大批輸血進(jìn)來的紅細(xì)胞，搶救人體，最終體內(nèi)恢復(fù)平靜。

影片以科普為外殼，實(shí)則在呼吁人們珍惜生命，背后是日本殘酷的世界。其中每一集的動(dòng)畫都對應(yīng)日本常見的病癥。日本過敏疾病的病源除了片中的花粉，還有淀粉、麥麩等。

“這是關(guān)于你，關(guān)于你身體的故事”，這是該動(dòng)漫的第一句解說。這些比起教科書上，心理教育中蒼白的文字要有更重大的教育意義。人體的60兆個(gè)細(xì)胞，每天都在努力地工作著，你好意思偷懶嗎？你有心去傷害這些可愛的細(xì)胞嗎？連身體每個(gè)細(xì)胞都在努力，你有什么理由不努力活下去呢？日本的'自殺率十分恐怖，甚至有專門的自殺森林，很多人選擇到這個(gè)美得讓人窒息的樹林里自殺，工作中的年輕人臥軌率很高，日本甚至規(guī)定跳軌者死后，因地鐵停運(yùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，均由其家屬承擔(dān)。日本如此，我們也一樣，請珍惜生命，人與人之間千差萬別，每天都同樣在努力活著，人生不是滿分也可以，偶爾摔跤也無妨。

自從看了這部劇，我不再去摳黑色的傷口結(jié)痂，因?yàn)槲抑肋@是血小板們辛勤工作的成果。這個(gè)周末我得了感冒，腦袋暈得連字都沒法寫，更別談去思考什么難題，但是一想到免疫系統(tǒng)正為我奮力抵抗流感病毒，鼻塞、頭痛等全身不適仿佛都不存在了，它們在精神上鼓舞了我，給了我提起筆振作起來做作業(yè)的力量。

生命很偉大，也很脆弱，不如意時(shí)別忘了這些可愛的細(xì)胞，請善待自己，放下身體的傷痛和生活的煩惱，我們的生命每天將如初升的太陽冉冉升起、光彩四射。

工作細(xì)胞觀后感【篇5】

《工作細(xì)胞》在設(shè)定上以人體的功能細(xì)胞和細(xì)菌為藍(lán)本，萌化之后設(shè)計(jì)出擬人形象，并以這些角色在人體內(nèi)的工作日常展開描繪了細(xì)胞是如何運(yùn)作的，可以算的上是科普類的動(dòng)漫，也有很多網(wǎng)友戲稱這不就是生物必修三嗎？

但是今天小編要講的不是這個(gè)，而是動(dòng)漫里面的男女主！紅血球和白血球！真的是太過分了，我真的是沒想到有一天我會(huì)吃自己身體細(xì)胞喂的狗糧，第一集的時(shí)候就感覺不對了，這怎么還有輕微的戀愛的酸臭味？到了第二集，啊，不要傷害我這只單身狗了！只是一個(gè)小小的擦傷而已啊，要不要搞得跟生離死別過一樣??！還有那么多的迷之臉紅，你們干脆直接去登記結(jié)婚怎么樣，話說我身體里面有結(jié)婚登記的地方嗎？要不要我給你們造一個(gè)啊混蛋

哎，吐槽完了，這部番真的還不錯(cuò)，香菜也好不容易能配到一個(gè)正常角色（霧），制作方面也很好，畫面目前還沒有看到崩壞，而且作為日常番，戰(zhàn)斗和分鏡方面做得甚至比很多的戰(zhàn)斗番都要好，真的是不可多得的一部好動(dòng)漫，小編強(qiáng)烈推薦大家去看哦。

觀后感作文

我們?yōu)榇蠹艺淼摹坝^后感作文”將會(huì)引起您的興趣，我希望我的建議可以為您提供一份珍貴的參考材料。寫作文是語文學(xué)習(xí)中重要的能力提升方式，寫作可以激活我們一般不使用的想象力。一篇優(yōu)秀的作文能夠讓人銘記在心。

觀后感作文 篇1

鄭成功》感悟

“祖國更重于生命，是我們的母親，我們的土地?！甭欞斶_(dá)曾經(jīng)這么說過。是的，回顧歷史，我們不禁為鄭成功崇高的愛國熱情和民族氣節(jié)所感動(dòng)。

鄭成功不愧為民族英雄。面對同胞的奴役和土地的侵占，他的內(nèi)心充滿了同情和怨恨。他以聰明才智和愛國主義精神領(lǐng)導(dǎo)海軍與侵略者作戰(zhàn)。作辦將軍，他百戰(zhàn)雄心在，直指金戈向臺(tái)灣，終于收復(fù)了臺(tái)灣，解救了同胞，維護(hù)了祖國的領(lǐng)土完整。因此，鄭成功成為了一顆閃耀的愛國之星，閃耀在歷史長河中，永遠(yuǎn)不會(huì)被遺忘。

回首五千多年的歷史，還有無數(shù)位“鄭成功”。宋朝愛國丞相文天祥，在兵敗被俘之后，不管元世祖忽必烈如何威逼利誘，都不投降，揮筆寫下了“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的千古名言；岳飛精忠報(bào)國，一生抗擊金兵，壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血；魯迅在中國一片黑暗之時(shí)，以筆為**，寫出了一篇又一篇犀利的作品，揭露了統(tǒng)治者的腐敗，與黑暗勢力作斗爭，激起民眾的愛國熱情……這些愛國人士都為我們做出了表率。 作為新時(shí)代的青少年，愛國可以是強(qiáng)身健體，為將來保家衛(wèi)國鍛煉出一個(gè)強(qiáng)健的體魄；愛國可以是勇于擔(dān)當(dāng)，為將來擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任跨出堅(jiān)實(shí)的第一步；愛國也可以是團(tuán)結(jié)協(xié)作，因?yàn)閷碜鎳枰覀児餐ㄔO(shè)；愛國還可以是努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)圖強(qiáng)，掌握科技文化知識，為將來祖國的騰飛貢獻(xiàn)一份力量…… 讓我們將“愛國”兩字銘刻在心中，從小樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的理想，為建設(shè)美麗中國積聚力量！

觀后感作文 篇2

我認(rèn)為，大家都應(yīng)該重視的就要屬喉嚨、食道卡住東西的問題了。許多學(xué)生喜歡往嘴里塞東西，有時(shí)是鉛筆，有時(shí)是橡皮。當(dāng)他們看到一個(gè)小東西，他們把它放進(jìn)嘴里。一是不衛(wèi)生，二是再加上同學(xué)打打鬧鬧，嘻嘻哈哈的笑，很容易就把嘴里含的東西給吞下去，這樣就造成了喉嚨、食道卡住東西了。

經(jīng)過醫(yī)生統(tǒng)計(jì)，來這里取出卡在食道東西的兒童有很多，一天就可以見到有孩子來這里搶救，很多孩子因?yàn)閾尵炔患皶r(shí)窒息而死亡，這當(dāng)然是大家最不愿意發(fā)生的了。我希望，那些喜歡往嘴里放東西的同學(xué)要注意了，一不小心，這種事情就會(huì)發(fā)生在自己的身上，為了能讓我們健健康康、快快樂樂的生活，那就從現(xiàn)在開始改善一下自己平常不好的***!

新聞大求真節(jié)目，這次說的重點(diǎn)讓我感觸深刻，我感覺，避免兒童死亡幾率的辦法就是讓監(jiān)護(hù)人看管好孩子，讓他們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，并常常給他們補(bǔ)充生活常識，這樣，孩子的笑聲就會(huì)散布在我們每一個(gè)人的耳旁。

2019年07月20日

觀后感作文 篇3

——昆西·瓊斯與譚盾合作世博歌曲

美國**界成就卓越的藝術(shù)家昆西·瓊斯與中國**家譚盾為上海世博會(huì)特別聯(lián)袂創(chuàng)作的英語歌曲《better　city　better　life》在開幕式上閃亮登場。

昆西·瓊斯在上海世博會(huì)籌辦期間曾前來上海采風(fēng)，在洛杉磯完成最終創(chuàng)作時(shí)，還加入了上海方言中“我”“你”的發(fā)音，為副歌增色。譚盾推崇的“水鼓”樂器，也在演出中得到了使用。

——谷村新司與波切利

在室內(nèi)文藝表演中，世界一些頂尖藝術(shù)家為觀眾進(jìn)行了精彩的表演，其中有日本“國寶級”歌唱家、62歲的谷村新司和意大利盲人歌唱家安德烈·波切利。兩人分別演繹了經(jīng)典之作《星》和《今夜無人入眠》。

谷村新司和波切利的亮相還有一層寓意——由來自日本的谷村新司和來自意大利的波切利，象征著從2019年日本愛知世博會(huì)，到2019年中國上海世博會(huì)，再到2019年將舉辦的意大利米蘭世博會(huì)，這是一種世博會(huì)的傳承和接力。

——玉樹震區(qū)兒童亮相

在室內(nèi)表演的高潮部分，觀眾見到兩個(gè)在玉樹**中幸免于難的藏族孩子與中外小朋友一起手拉手的動(dòng)人一幕。

只見舞臺(tái)上升起5片巨型的彩色“花瓣”，“花瓣”在旋轉(zhuǎn)中最終變成蔚藍(lán)的“地球”。三個(gè)膚色各異的三口之家出現(xiàn)在舞臺(tái)上，三個(gè)孩子沖向?qū)Ψ?，深情擁抱。這時(shí)，來自青海玉樹**災(zāi)區(qū)的代吉文·毛和江百才仁走上舞臺(tái)，五個(gè)孩子手牽手，翩翩起舞，終于被大家高舉。

——五彩旗船，百舸爭流

室外演出上演了罕見的“水景秀”。其中一幕，6000只led發(fā)光球變幻著紅、橙、黃三色從黃浦江上游的盧浦大橋順流而下，來到江心舞臺(tái)，形成一派錦繡燦爛的場面。

與此同時(shí)，在快艇引導(dǎo)下，伴著富有節(jié)奏感的五大洲民俗**，約220艘參展方旗船，從黃浦江與長江的交匯口溯流而上，仿佛從太平洋（601099）來的客人，在江心與彩色led球匯合。一時(shí)間，黃浦江的旗幟飄揚(yáng)，百船競流，一場中西文明的精彩邂逅在這里上演。這其實(shí)也是一場具有象征意義的“世博會(huì)水上入場式”。

——水上“梁?！濒骠妗暗琛?/p>

在室外多**焰火表演的第二幕中，中國經(jīng)典小提琴協(xié)奏曲《梁山伯與祝英臺(tái)》響起。

江心，兩座大型噴泉船營造出奇幻氛圍，身著藍(lán)綠色漢服的“梁山伯”與桃紅色唐裝的“祝英臺(tái)”形象，在水幕上若隱若現(xiàn)。漸漸地虛擬人物化作蝴蝶，如夢如幻。據(jù)了解，在上海世博會(huì)開幕式上，“梁?！钡闹袊嚼寺?，不僅寓意愛情，更寓意人類與大自然的和諧交融。

——浦江兩岸焰火“手牽手”

在室外表演的最高潮，金色禮花在黃浦江兩岸競相綻放，并跨越水面，相迎對接，形成“手牽手”的特殊造型。隨著《歡樂頌》的**響起，焰火、激光、噴泉一起加入到光與火的狂歡，一時(shí)間滿天璀璨，照亮夜空。

值得注意的是，上海世博會(huì)開幕恰逢中國農(nóng)歷三月十七，在天氣、潮汐等的配合下，噴泉、**、燈光、焰火等共同上演了一場富有未來感的“春江花月夜”，象征全人類的和諧歡聚。

2019年09月01日

觀后感作文 篇4

昆曲可謂是我們蘇州的一大特色。而該曲發(fā)源于14、15世紀(jì)蘇州昆山的曲唱藝術(shù)體系，揉合了唱念做表、舞蹈及武術(shù)的表演藝術(shù)。昆曲以鼓、板控制演唱節(jié)奏，以曲笛、三弦等為主要伴奏樂器，主要以中州官話為唱說語言

我很高興學(xué)校最近組織學(xué)生們欣賞昆曲。且不說小學(xué)有過不止一次的回味，但隨著年齡的增長，其中蘊(yùn)含的深意將逐漸自然浮現(xiàn)在我們面前。的確，能夠**昆曲現(xiàn)場演出，心里著實(shí)興奮好奇。

隨著悠揚(yáng)的笛聲，一個(gè)個(gè)裊娜的身影娉婷而至，仿佛從畫中走來，歌喉婉轉(zhuǎn)，舞姿曼妙，一顰一笑，楚楚動(dòng)人，多場戲下來我就宛如做了一個(gè)華麗的夢，當(dāng)然，可能也是因?yàn)椤巴庑锌礋狒[”的緣故吧。接下來，就來說一說我這個(gè)外行人看過熱鬧之后的一些想法吧

仍令我記憶猶新便是《牡丹亭》。因?yàn)橹傲私膺^，所以便更認(rèn)真地聆聽著。那委婉的歌詞，優(yōu)美的身姿，無不讓人沉醉于昆曲的魅力之中。

“轉(zhuǎn)過這芍藥欄前，緊靠著湖山石邊，和你把領(lǐng)扣兒松，衣帶寬，袖梢兒揾著牙兒沾也。則待你忍耐溫存一晌眠。是那處曾相見？

相看儼然，早難道好處相逢無一言?！眴问强丛~，便生動(dòng)、委婉地展現(xiàn)出一幅幅美景。更暗藏著柳夢眉對杜麗娘的深深愛慕。

仔細(xì)品味這個(gè)角色。慢慢地，我被里面的人物深深地吸引了

接下來的便是打戲——三岔口，雖然沒有念白和唱詞，只有震耳欲聾的鑼聲鼓聲，但是也仍然可以吸引大家的眼球。在劇中，小丑和武生用精彩的動(dòng)作和靈動(dòng)的眼神展現(xiàn)了昆曲的方方面面。博得了滿堂彩的好評

由此得知，昆曲的韻味并非一般人就能感受到，而是需要用心去聆聽，去品味。《牡丹亭》那刻苦銘心的愛情，以及《三岔口》那矯健的身姿，不是用一句句富有作者心血的唱詞，就是用演員們深厚的演技所一一表現(xiàn)出來的。所以讓我們一起去了解昆曲的奧秘吧！

2019年09月17日

觀后感作文 篇5

摘要：一般來說，首都博物館只是有意義和必要的。因?yàn)槲彝ㄟ^參觀和游覽世界，學(xué)到了很多歷史知識，這使我了解了許多歷史史事的真相，了解了自然。

了解到了老北京是如此的熱鬧與好玩。這讓我更加熱愛學(xué)習(xí)、歷史和自然。熱愛祖國!

以下是2019年首都博物館印象樣本。歡迎閱讀！

今天，在學(xué)校的帶領(lǐng)下，我們來到了位于北京長安街的首都博物館。剛來到這個(gè)壯觀的比武官時(shí)，我們的心情是無比的激動(dòng)，從外觀上看這個(gè)比我館的設(shè)計(jì)是十分獨(dú)特的，有一個(gè)像綠色的大鐘似的東西突出來，拒收這是一個(gè)十分大的放映廳。從總體上看這個(gè)東西體現(xiàn)出了我們中華民族的特色。

一進(jìn)入博物館大廳，映入眼簾的是一面碩大的老北京式大牌坊，頓時(shí)一股濃濃的京味氣息撲向我們。我們首先參觀了“大英博物館”，在這個(gè)館中有272件展品是英國博物館捐獻(xiàn)出來的，展品出自古埃及，古希臘，古羅馬等不同時(shí)期與各大洲。同時(shí)記錄了不同人群和個(gè)人的多樣化表現(xiàn)。

這次展覽的許多展品都是獨(dú)一無二的收藏品，在中國還是第一次。如來自新西蘭的毛利人戰(zhàn)時(shí)用哨，著名畫家倫勃朗的版畫代表作《三個(gè)十字架》，達(dá)·芬奇的《**男子畫像》，拉斐爾的《圣女像》等。我認(rèn)為這些展品的展出意味著中國與其他國家的文化交流。

通過展覽，我們可以更好地了解自然、世界和我們的歷史。 當(dāng)然看完大英博物館的展出，讓我不得不向一個(gè)問題，為什么要“侵略”別國的文化?如果少一些侵略和掠奪，每一個(gè)國家都可以完好的把持各國的文化，在以后各國的交往中，可以享受一下各國的文化歷史的特點(diǎn)。

還有在以后的交往中就會(huì)少一些糾紛!

午飯后，我們?nèi)チ耸锥疾┪镳^的其他展館。這個(gè)展廳共五層，每層都有自己的特色，體現(xiàn)了我們中華民祖的特色和風(fēng)采。二層的展區(qū)主要是一些歷史事件及一些關(guān)于歷史事件的產(chǎn)品，在這一層，我們找到了許多關(guān)于歷史課上的指示，通過蘭立體電影與詳細(xì)地介紹，讓我們對歷史這一學(xué)科更加得感興趣，而且知識也掌握得更加牢靠。

同時(shí)，我也知道，中華人民共和國成立前，實(shí)踐了幾個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和電表的數(shù)字。通過這次訪問，我更加熱愛祖國，有決心把全部力量獻(xiàn)給祖國。而第三層則是我國的建筑，進(jìn)入展館，我們可以看見許多的古建筑的模型和一些門上的裝飾品，在這里我了解到我們北京的幾個(gè)“門”的分布及名稱。通過我們對“門”和建筑裝飾的了解我們可以更好地看出，我國古代人的生活氣息及生活習(xí)慣。

只有這樣，我們才能養(yǎng)成更好的習(xí)慣，提高我們的生活質(zhì)量。

而四層則是以宗教為主，大多數(shù)是以宗教為主，大多數(shù)則為佛像的展出，這些佛像顯得十分的莊重，而且具有神圣的感覺，每個(gè)國家的佛像都是不同的，都具有各國的特點(diǎn)。由此，我們可以了解過去人們的宗教崇拜程度、信仰和愛好。以便于我們以后的學(xué)***究。

最具有民族氣息的就是五樓的展出，在這里我們可以找到許多的舊式玩意，如“七巧板，抖空竹，抓周盤”等，這些都是老北京的特色玩意兒，而且還有描繪，嫁娶的展館。真的是北京！讓我們感受一下老北京人的熱情和忙碌。

而且通過這些東西的展出讓我們知道了許多北京的習(xí)俗，和國粹“京劇”的歷史!

星期二，學(xué)校組織我們參觀首都博物館作為一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。在去博物館之前，我們?nèi)ヂ犃艘晃唤淌诘闹v座。他向我們講述了大英博物館250年來的文物收藏，令人印象深刻。他創(chuàng)作了許多精美的作品，使我們了解了許多英國博物館的收藏，為我們以后參觀博物館奠定了基礎(chǔ)。

我們先去參觀了瓷器，放眼一看各種各樣的瓷器展現(xiàn)在我的眼前，仔細(xì)欣賞，上面各具特色的圖案，完美的布局，吸引人的顏色，無不說明當(dāng)時(shí)制作時(shí)的用心，有的瓷器上面刻有人物，不光是人物的神態(tài)，表情表現(xiàn)得淋漓盡致，就連人物穿的衣服的褶皺都那么生動(dòng)，體現(xiàn)著自然美。

在看那陶瓷的色彩，紋路。都清晰有條理。整體看，色彩，光澤都很到位吸引人。

然后，我們參觀了老北京的文化，讓我知道老北京人的生活是如此豐富多彩和充實(shí)！他們在街上遛鳥、賣東西、喝茶、聊天、跳獅子等等?？粗麄冏约鹤鲋约合矚g的事，是那樣的開心，笑得那樣甜，自己心里也不禁美起來。

休息之后，我們懷著好奇心去參觀大英博物館。

大英博物館最令人驚奇的是埃及的木乃伊。每個(gè)木乃伊都用布裹著，而且他們的心臟都要單獨(dú)保存，不像其他的器官都放在一個(gè)容器里。我很不解，為什么心臟要那樣慎重地保存呢?

經(jīng)過觀察了解，才明白原來埃及人認(rèn)為心臟是人類思考所在，是靈魂的寄居之處，所以他們對心臟格外地重視，不僅這樣他們還為缺少心臟，死去的人制作了各種各樣的“心性護(hù)身符”，代替心臟的作用，讓他們?nèi)匀豢梢灾厣?。況且，制作木乃伊只要是有錢的人都可以將自己的尸體做成木乃伊。

參觀了一系列文物后，我覺得古代文化就像神話一樣。

不同的自然環(huán)境造成了不同地區(qū)人們的生產(chǎn)水平、哲學(xué)觀念和審美觀念的差異。這些因素使藝術(shù)呈現(xiàn)出多樣化的面貌。欣賞文化遺產(chǎn)，感受藝術(shù)魅力，無論何時(shí)何地，藝術(shù)都凝聚著人類的精神和智慧，展示著人類對生命的思考和生命的藝義，這是人類永恒的主題！

好員工觀后感

當(dāng)我們回過頭來看一看曾經(jīng)經(jīng)典的電影時(shí)，觀后感是理性和感性大爆發(fā)之后的產(chǎn)物，通過寫觀后感，我們可以更好的領(lǐng)略和體會(huì)到作者的思想和感情，寫作品名觀后感時(shí)怎樣避免流水賬的情況呢？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯反復(fù)校驗(yàn)和調(diào)整這篇“好員工觀后感”得以呈現(xiàn)，不妨來看看或許會(huì)發(fā)現(xiàn)新的思路！

好員工觀后感【篇1】

用自己的行動(dòng)來證明你就是千里馬；作為一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔；任何時(shí)候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈Γ还ぷ髦?，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避；打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個(gè)最有價(jià)值的員；而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在；于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做；歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)用自己的行動(dòng)來證明你就是千里馬。

作為一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們的激情漸漸被繁索的工作消怠，我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，而變得消極。于是我們開始責(zé)怪，責(zé)怪我們選錯(cuò)了行業(yè)，責(zé)怪我們選錯(cuò)了專業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂，不識我們這些千里馬。然后我們消極應(yīng)對我們的工作，很多人正是因?yàn)檫@種消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來都沒有想到過的是，如何做一名有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

任何時(shí)候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈σ活w堅(jiān)持下去的恒心做最有用好員工觀后感做最有用好員工觀后感。當(dāng)老板交給我們一件任務(wù)的時(shí)候，我們會(huì)去做，但是很少有人會(huì)像那位退伍軍人一樣，把這件事當(dāng)成自己的事做好。同樣一件事情，不同的人去做，因?yàn)闆]有堅(jiān)持下去的恒心，所以在不同的階段選擇了放棄，最終他們還是避免不了與成功擦肩而過，他們沒有想到的是的在他們即將放棄的那一刻，成功離他們是那么的近。我們在職場中也會(huì)遇到這樣那樣的困難，而我們在遇到困難的時(shí)候，是會(huì)選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務(wù)呢？看似一個(gè)簡單的抉擇，卻是決定我們成功與否的關(guān)鍵。

工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避。可是下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？要知道任何一個(gè)老板需要的都是能解決問題的員工，遇到問題分析問題，解決問題，這才是一個(gè)企業(yè)需要的員工。

打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個(gè)最有價(jià)值的員工，其實(shí)跟經(jīng)營好一個(gè)打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。簡單的道理我們都懂，但是誰又會(huì)用心的去做，拿自己的行動(dòng)來證明呢，紙上談兵誰又不會(huì)呢？

而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打鐵，每天重復(fù)著簡單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然可以，但是我們都不屑，我們認(rèn)為這么有才華的我們怎么能浪費(fèi)在這么一些小事上呢？我們應(yīng)該是做大事的，比如應(yīng)該坐在更高的位置上做最有用好員工。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。而真正能做到最好的人，卻是把那些別人看上不上眼，別人不愿意去做的事情做完做好的人。

于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做到更高的位置，捫心自問，自己真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？

歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)的問題，我們從一開始進(jìn)入職場就應(yīng)該放低自己。給自己一個(gè)比較正確的定位，虛心的做好每一件事，培養(yǎng)良好的心態(tài)，謙遜的態(tài)度，向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，做到最好，讓老板讓別人都認(rèn)為你就是那個(gè)千里馬。

好員工觀后感【篇2】

通過觀看《做最有用的好員工》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。

首先應(yīng)該把公司當(dāng)做自己的第二個(gè)家。公司對于員工來說是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫@里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司就興旺。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個(gè)角度說，公司與員工相互依賴的。

做一名最有價(jià)值的好員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備，但這是員工努力的方向。

一、做一名最有價(jià)值的好員工,有責(zé)任心(職業(yè)道德)。對工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責(zé)，不能馬馬乎乎，隨隨便便應(yīng)付了事。態(tài)度比能力更重要。

每個(gè)員工都是為了自己在工作，不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會(huì)。樹立了為自己工作的信念，有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望，你才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心。堅(jiān)持下去，這一切最終都會(huì)給你回報(bào)。

三、有上進(jìn)心

1、一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。

一個(gè)人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì)處于劣勢，最終被淘汰。

明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長。

公司素養(yǎng)是靠每個(gè)人不懈的努力來提高的。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識和基本技能是最基本的要求。但不止這些，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新，一個(gè)人的知識和技能老化的很快，如果不努力學(xué)習(xí)，就會(huì)落下。

一個(gè)人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔(dān)工作的責(zé)任或不愿為工作付出，那么結(jié)果只能和自己的目標(biāo)南轅北轍，永遠(yuǎn)也無法得到自己想要的成功和幸福。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊模S厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng)、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。

運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

四.有平常心(有一個(gè)健康的心態(tài)，有團(tuán)隊(duì)精神)。

在工作上，盡量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較;不要隨便議論別人;與同事一起合作時(shí)，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對方;與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你敞開胸懷，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會(huì)是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì)讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。

這是我的標(biāo)尺，時(shí)刻鞭策我的行為，使我有能力成為最有價(jià)值的好員工。

好員工觀后感【篇3】

學(xué)習(xí)艾莫如何做一個(gè)有用的好員工觀后感

再次學(xué)習(xí)了艾莫老師的講座，棉花換布再到換黃金的故事告訴我們，只有放下此時(shí)此刻認(rèn)為的最重要的東西，你才能獲得你真正想要的東西。我們現(xiàn)在固有的價(jià)值觀、思維模式、及心智模式等等都需要改變，現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們每個(gè)人都不會(huì)笨到去放棄黃金，背起沉重的棉花，但是我們想過我們的生活、工作中我們到底背負(fù)的是什么嗎？我們的目的是要尋找到什么呢？

今天我們很多人雖然付出了和別人一樣的時(shí)間，但是仍然沒有找到屬于他的黃金，盡管是在做事但是沒有把事情完成，盡管完成了某個(gè)任務(wù)，但卻沒有給自己增值，我們要敢于突破自己，要敢于丟掉自以為很重要的東西，我們只有改變原來的心態(tài)，換一種思路去思考問題，才能得到我們想要的結(jié)果！

饑餓的大魚在碰壁無數(shù)次后，得出了結(jié)論他吃不到那些魚，甚至當(dāng)魚游到他的嘴邊時(shí)大魚都不在去吃那些魚，因?yàn)樗哪X子里有了假設(shè)，再吃還是會(huì)碰壁，其實(shí)我們?nèi)艘惨粯樱隽?9步的努力了，只差一步就可以成功了，但是往往我們就堅(jiān)持不了，離成功只差一步之遙。通過這件事情給我們的啟發(fā)就是，只要你堅(jiān)持，就會(huì)得到你想要的結(jié)果，不要讓假象阻礙你的成功！

我們要學(xué)會(huì)相信，相信自己，相信別人，大家聚到一起在一起工作不容易，這更是一種緣分，所以我們在企業(yè)當(dāng)中，要成為一個(gè)有價(jià)值的員工，首先要相信我們的公司，相信我們的領(lǐng)導(dǎo)，相信他們能讓我們成為最有價(jià)值的員工！在這個(gè)信任危機(jī)的時(shí)代

我們跟要選擇相信，不要讓形如為主的假設(shè)影響我們的判斷能力！離小額點(diǎn)名很近，他們那首《我相信》我就感觸很大，人家每天都是信心滿滿的，為什么自己就不行呢？所以不是別人不相信你，是你自己不相信自己，通過小額這次測試我有很大的感觸，第二天要考試了我頭一天下午才知道，我心想這次完了，我肯定考不好了，想是這么想，可還的看呀，不能因?yàn)樽约嚎嫉貌缓媒o團(tuán)隊(duì)拉分吧，所以晚上就把理論題看了一遍，早起把實(shí)務(wù)題看了一遍，考試成績出來后，雖然我考了倒數(shù)第二，但是我很欣慰，因?yàn)槲矣?jì)劃的目標(biāo)是不低于90分，結(jié)果我考了97.75分，這說明只要你相信你就會(huì)得到相信的結(jié)果，只要你付出就會(huì)有回報(bào)。

第二，在當(dāng)今這個(gè)信任危機(jī)時(shí)代，我們更要選擇相信。在事情還未執(zhí)行抑或發(fā)生之前，我們不能先入為主得去假設(shè)，去懷疑，去恐懼，因?yàn)檫@樣只能讓你在你主觀的假設(shè)中、你的臆想中患得患失，終將讓行動(dòng)束縛在你的自我意識形態(tài)中。而很多時(shí)候，我們的意識形態(tài)帶有很大的局限性和自我歷史性，往往是我們判斷客觀事物錯(cuò)誤的來源。所以“相信”更多的包含著“信任、信念、積極心態(tài)”的意味，譬如相信自己一定能辦好這件棘手的事，相信我的同事的出發(fā)點(diǎn)是好的，既以積極的心態(tài)接收信息，讓思維首當(dāng)其沖得定格在好的發(fā)展趨勢上，然后再在過程中去證實(shí)與調(diào)整。

再就是企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)抽象的概念，它無法觸摸，但卻讓人印象深刻，就拿這次咱們小貸年審這件事情來說吧，事務(wù)所對我們公司的評價(jià)很高，人家說一看你們公司就和別的公司不一樣，你

們追求的東西不一樣，追求的層次不一樣，一看你們的企業(yè)文化就非常好，雖然我不知道人家定義的我們公司的企業(yè)文化是什么，但是能聽到別人這樣贊揚(yáng)我們公司，張經(jīng)理、劉經(jīng)理和我當(dāng)時(shí)我們聽到這些話我們都很高興，我們感覺我們沒做什么，其實(shí)我們的企業(yè)文化在外人的眼里看起來已經(jīng)形成了，這不光是公司的驕傲也是我們的驕傲，因?yàn)楝F(xiàn)在我們每個(gè)人都是這樣做事情的，我們能有這樣驕傲的資本，感謝張經(jīng)理的培育，感謝張經(jīng)理給了我們這樣的機(jī)會(huì)，感謝張經(jīng)理給了我們驕傲的資本。自己夸自己不算夸，只有來自別人的贊美才是真正的完美。因?yàn)槲覀兊男脑谶@里所以我們得到了別人的然可，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的發(fā)展靠的不是鶴立雞群的一個(gè)人，而是一個(gè)齊心協(xié)力擁有很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人體現(xiàn)不了企業(yè)文化！

王麗

2013年1月7日。

好員工觀后感【篇4】

為了提高員工工作的積極性和團(tuán)隊(duì)精神，在工作中找到自己的位置，擺正自己的心態(tài)，集團(tuán)公司組織本企業(yè)員工利用中午午休時(shí)間觀看了全球最具國際化經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)大師艾莫老師講演的《做最有用的員工》培訓(xùn)課程。通過這幾天的認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓我深深的感覺到作為企業(yè)的一員是多么的重要，需要一個(gè)積極的工作熱情和一個(gè)努力的工作態(tài)度，要借助于企業(yè)的平臺(tái)來展示自己，要感謝企業(yè)為自己創(chuàng)造了這么好的機(jī)會(huì)。

這位華人咨詢及教育培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人首先把企業(yè)分類，把員工分類，看看各個(gè)類型的企業(yè)分別需要什么類型的員工，讓員工給自己的企業(yè)定位，給自己定位，分析自己在企業(yè)的位置，從而發(fā)揮自己的潛質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，其次講到了作為一名員工應(yīng)當(dāng)具備的條件，包括良好的心態(tài)、完善的品格、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、做好定位、經(jīng)營職業(yè)生涯、堅(jiān)持做好每一件事情、如何提升自己的價(jià)值，最后講到了職場成功的十要素。

作為一名普通員工，在自己平凡的崗位上怎么創(chuàng)造更多的價(jià)值是一個(gè)值得大家思考的問題，碰到問題時(shí)候大家怎么選擇，直接面對問題還是逃避問題，艾莫老師在講座中說過方法總比問題多，所以碰到問題的時(shí)候大家要選擇主動(dòng)尋找解決問題的方法而不是找借口回避問題，把問題推給其他人，讓他人來解決。

作為一名普通員工要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一個(gè)積極的工作熱情，一個(gè)良好的心態(tài)，我認(rèn)為企業(yè)為每一名員工提供一個(gè)可以發(fā)展的空間，我們要充分利用這個(gè)來之不易的空間，我們每個(gè)員工就像機(jī)器上的每個(gè)零件，要相互配合，相互理解，一旦某個(gè)零件不靈活了，那后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，但是作為企業(yè)也要經(jīng)常有一些激勵(lì)性的政策，來提高員工的積極性，當(dāng)然也要有一些懲罰性的規(guī)章來制約大家，既然大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)來到企業(yè)，為什么不按照公司為我們指定的規(guī)章制度來做事呢?有些時(shí)候?yàn)榱撕啽悴话凑粘绦蜣k事，有些時(shí)候?yàn)榱松侔ゎI(lǐng)導(dǎo)批評做錯(cuò)事情不上報(bào)……，這就是員工不正的心態(tài)在作祟，認(rèn)為即使這樣做了其他人也不會(huì)知道，但是從另一方面表現(xiàn)出不能對自己做的事情承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，是不值得提倡的、絕對禁止的。

這位暢銷書作家的艾莫老師已經(jīng)為大家提供了職場成功的十個(gè)要素，我相信我們只要按照前人為我們指引好的道路找到適合自己的一套方法、一個(gè)積極的態(tài)度，不斷總結(jié)自己的過去，堅(jiān)持不懈地走下去，就會(huì)離自己的目標(biāo)越來越近，甚至可以超越自己的既定目標(biāo)。

企業(yè)為我們提供這么好的平臺(tái)，這么好的發(fā)展空間，我們一定要做好自己的定位，充分發(fā)揮自己所學(xué)的專業(yè)知識，讓自己學(xué)有所用，堅(jiān)持做好每一件自己應(yīng)該完成和幫助他人應(yīng)該完成的事情，為企業(yè)的發(fā)展，也是為自己的未來盡自己最大的努力。

好員工觀后感【篇5】

無論是剛到這個(gè)新公司還是已經(jīng)是公司的員工，大家都會(huì)想到一個(gè)問題，如何成為最有價(jià)值的好員工。那么究竟該怎樣做，聽了艾莫老師的講壇后，終于有了啟發(fā)和感悟。

燒紅的鐵不要用手去摸，做事要用心去做，持之以恒。說有幾個(gè)孩子很想成為智者的學(xué)生，智者給他們一個(gè)人一個(gè)燭臺(tái)，叫他們要保持燭臺(tái)的光亮。結(jié)果一天兩天過去了，智者都沒來，大部分孩子已經(jīng)不再擦拭那個(gè)燭臺(tái)。有一天智者突然到來，大家的燭臺(tái)都蒙上了厚厚的灰塵，只有一個(gè)被大家叫做笨小孩的孩子，智者沒來時(shí)，他也每天擦拭燭臺(tái)，結(jié)果這個(gè)孩子成為智者的學(xué)生。原來實(shí)現(xiàn)理想很簡單，只要實(shí)實(shí)在在做事就可以。

怎樣讓自己具備最有用的人的素質(zhì)和能力?德才兼?zhèn)涞耐瑫r(shí)還要有良好的態(tài)度。在企業(yè)中自身價(jià)值要和企業(yè)的價(jià)值保持一致，對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度，面對人生，能夠快樂的工作。其實(shí)艾莫老師看來，開車也是態(tài)度，開車和做事一樣，把心態(tài)放平去做每一件事，一種積極的心態(tài)、一種感恩的心態(tài)、一種包容的心態(tài)，帶著感恩的心做好每天的工作。在工作中難免有矛盾，要有一個(gè)包容的心。

做最有用的人就是將企業(yè)的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合，個(gè)人的利益必須服從企業(yè)的利益。今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨xx周年，學(xué)院組織紅歌賽，車間生產(chǎn)很忙，領(lǐng)導(dǎo)安排后勤人員去幫忙。有的時(shí)候我們忙完自己的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排去，我們大家都會(huì)積極主動(dòng)的`去參加。因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)大家庭，鄧吉普老師說的好：“天宇公司是我們的家。”

做最有用的人要有敬業(yè)精神，要努力的工作，熱愛工作，珍惜自己的工作，真正的把企業(yè)的工作當(dāng)作自己的事來做。

在工作中為了方便和節(jié)約車間工人的時(shí)間，我們把銷量大的、份量重的產(chǎn)品，擺放在門的兩側(cè)和方便地方，以便入庫和發(fā)貨;生產(chǎn)出的產(chǎn)品和銷售慢的產(chǎn)品都及時(shí)的向主管和銷管匯報(bào)：今年夏天雨水多，銷往省外的貨都是由潘師傅發(fā)貨，我們盡可能選在不下雨的時(shí)間發(fā)貨，以免淋濕：我們經(jīng)常檢查產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)腸炎清、克毒先鋒有點(diǎn)結(jié)塊，馬上向質(zhì)檢部和呂娜娜老師匯報(bào)以免造成損失。真正的敬業(yè)是制造問題不推卸，防卸問題不聲張，解決問題而不居功自傲。要做到這些說起來容易，做起來很難。但是世上無難事，只要有心人。

現(xiàn)在我為能成為天宇的員工感到驕傲和自豪，讓我們?yōu)樘煊畹拿魈於?、奮斗、拼搏吧!

好員工觀后感【篇6】

“好員工”觀后感

公司近期組織觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座，林偉賢教授作為亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人，是實(shí)踐家教育集團(tuán)的董事長，授課場次多達(dá)3000多場。

在好員工課程中，林偉賢提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)“好員工是能培養(yǎng)出好的接班人”。而在現(xiàn)實(shí)工作中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣一個(gè)現(xiàn)象，當(dāng)某一個(gè)崗位的人員請假或離開后，他的工作沒有人能接手，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常開展下去，給公司造成較大的損失；所以作為一個(gè)公司的員工，不僅要自己做好本職工作，還要將自己的工作做一總結(jié)，總結(jié)成文字東西，那么不論你在與不在，你所負(fù)責(zé)的工作都可以順利開展下去。在工作我們要不斷地總結(jié)自己，總結(jié)自己的工作，這樣不僅可以讓自己的業(yè)務(wù)技能得到提高，還能保障公司的利益。

“負(fù)責(zé)任”只是短短的三個(gè)字，但是卻會(huì)對一個(gè)公司，一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)國家起著決定作用；在古代一個(gè)國王在參加一個(gè)決定公司命運(yùn)的決戰(zhàn)的前夕，給他得馬夫說，戰(zhàn)馬的腳釘你去給我檢查一下，看有沒有什么問題，明天我要騎著它沖在第一線。馬夫給馬的四個(gè)蹄子檢查了一下，給馬蹄子重新釘了釘子，但是由于釘子不夠，晚上鐵匠鋪已經(jīng)關(guān)門，他想反正其他三個(gè)蹄子都釘了，最后一個(gè)馬蹄釘了三個(gè)釘子，只差一個(gè)釘子，不會(huì)出現(xiàn)什么問題，所以他就安心的去睡覺了。結(jié)果在第二天得決戰(zhàn)中，國

王騎著這個(gè)缺一個(gè)馬釘?shù)膽?zhàn)馬沖在前面，突然馬一個(gè)失足，倒在了最前面，后面的士兵以為國王出事了，紛紛失去了戰(zhàn)斗的意志，被對方打敗，國王也被對方俘虜，國家最終也滅亡了。在這場戰(zhàn)事中，正是由于馬夫的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了戰(zhàn)事的失敗，導(dǎo)致國家的滅亡。所以負(fù)責(zé)任不論在什么時(shí)候都使永恒的話題，它是一個(gè)國家、一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè)中每一個(gè)成員都應(yīng)該負(fù)起的，也是必須負(fù)起的。負(fù)責(zé)任，不是口頭說說而已，它需要我們落實(shí)到實(shí)際工作中；在實(shí)際工作中，當(dāng)每一個(gè)員工都負(fù)起了他該負(fù)起的責(zé)任，那么相信這個(gè)公司一定會(huì)朝著越來越好的方向發(fā)展。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，告訴我們的是，如何去做一個(gè)好員工，如何在一個(gè)企業(yè)中做到一個(gè)公司所必不可少的員工，好員工就是將平常工作中每一次危機(jī)都變成自己展示自己的良機(jī)，被公司的老板信任，從而成為老板離不開的人，當(dāng)員工負(fù)責(zé)任，把公司的事當(dāng)成自己的事去做，當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你得時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你就成為一個(gè)好員工。林偉賢教師告訴我們：“當(dāng)?shù)昧撕脝T工，才當(dāng)?shù)贸珊美习?！”所以為了以后能更上一層樓，我們要從基礎(chǔ)工作開始，充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗(yàn)，最終一定會(huì)走向成功！

規(guī)劃發(fā)展部

2013年5月22日

好員工觀后感【篇7】

本周四公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)艾莫老師的做一個(gè)好員工管理光碟，本人感慨很多。這一直是我思考的問題，也是我進(jìn)入英達(dá)公司以來一直在追求的人生目標(biāo)。結(jié)合我目前的工作我做如下總結(jié)：

1、要擁有良好的心態(tài)：認(rèn)定的工作就要堅(jiān)定不移的走下去，遇事不用慌忙、沖動(dòng)，迅速融入英達(dá)的環(huán)境中。同時(shí)擁有上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等。

2、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、為領(lǐng)導(dǎo)分憂：工作首先是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，你就會(huì)丟了工作機(jī)會(huì)，在談其它的也沒什么用。 領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，不要去尋找任何借口，執(zhí)行是最好的選擇，只有圓滿的完成才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才具備了在這個(gè)單位、這個(gè)崗位生存下去的機(jī)會(huì)，才有可能創(chuàng)造自己的將來。否則，一切是杯中望月。平時(shí)在工作當(dāng)中積極主動(dòng)、任勞任怨也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn) 對于一個(gè)企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也需要那么幾個(gè)精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。但是，你要想成為那少有的幾個(gè)人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。

4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感：做企業(yè)，說到底，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。不要把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度看的很可怕，看成限制你正?；顒?dòng)的絆腳石。 對于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，沒有紀(jì)律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力，沒有效率和合作，沒有一切。

5、要擁有一顆感恩的心，我們往往忽略這一點(diǎn)，認(rèn)為我為老板工作，老板付我們工資，還存在什么感恩知心了?要做一名好員工就要明白你所在的企業(yè)為你提供了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長，并能在社會(huì)上堂堂正正地做人，單單因?yàn)檫@些，你就應(yīng)該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方，而感恩之心會(huì)讓你變得更加善良、誠實(shí)、正直、合作和敬業(yè);不能總是挑剔、抱怨、仇視，否則就會(huì)淪為一個(gè)刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢?什么也得不到。公司把我們培養(yǎng)成誠實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對國家、社會(huì)和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。試想，如果一個(gè)人連起碼的感恩都不懂得，又怎么能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢?

從來英達(dá)的第一天起，我就感謝這份工作，感謝公司為我提供這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以錘煉，讓我的聰明才智得以施展。讓我變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較。

通過這期管理光碟學(xué)習(xí)，使我重新認(rèn)識到我的價(jià)值，改變了我一些不積極的想法。使我看到了未來的光明，感謝公司給予的機(jī)會(huì)，我不會(huì)辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，會(huì)在以后的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量

好員工觀后感【篇8】

《中國好員工》這部紀(jì)錄片讓我深受啟發(fā)和感動(dòng)。這部片子講述了一些普通中國員工的生活故事，這些員工在平凡的崗位上付出了巨大的努力，他們的拼搏和堅(jiān)毅讓人動(dòng)容。他們扎實(shí)的工作態(tài)度，勤勉的工作精神以及對職業(yè)的忠誠，讓我驚嘆不已。

紀(jì)錄片里面的王勉，是一位在一家煙草公司工作的普通員工。雖然他的工作看似平凡，但他不懼困難，一直以來都認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的工作，這使得企業(yè)在市場上得以保持較高的競爭力。如此精明的企業(yè)自然會(huì)對這樣的員工十分青睞，公司為了表彰王勉的優(yōu)秀表現(xiàn)將他提拔為副總經(jīng)理。這一點(diǎn)讓我感到十分驚異，因?yàn)槌Ｈ丝磥硗趺愕穆毼徊⒉桓?，但從他的表現(xiàn)來看，他的能力和責(zé)任感已經(jīng)逐漸接近于管理層人員。他這種一步一個(gè)腳印的精神，以及對自己工作的要求之高，對任何工作都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，令人敬佩不已。

紀(jì)錄片里的另一位主人公王路，是一名普通的居委會(huì)工作人員。她的工作大多都是為了社區(qū)居民的福利而做的。在她的努力下，許多舊小區(qū)得到了整修，老小區(qū)的居民們的生活環(huán)境得到了改善。王路本身也是聽證員，在聽證過程中她耐心聆聽居民們的訴求，耐心細(xì)致地解決他們的問題，付出多年努力后，她可以看到整個(gè)社區(qū)的發(fā)展被她帶動(dòng)起來。王路的一貫努力和專注性讓所有人都被感動(dòng)，我們也能從她身上感受到那種對于事業(yè)自我價(jià)值的執(zhí)著。她的精神讓人欽佩，讓我深深地感到身為員工，我們所追求的職業(yè)生涯并不僅僅是錢財(cái)。

紀(jì)錄片中的工人祁偉，他扎根在了一個(gè)化工廠。雖然他的工作不是讓人羨慕的工種，但他處處細(xì)心維護(hù)、精心保護(hù)，用自己的行動(dòng)保證了企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性。他用自己的實(shí)際行動(dòng)和工作方法，展現(xiàn)了一位合格員工所應(yīng)有的職業(yè)精神，他以良好的態(tài)度對待自己的工作，誠實(shí)正直地履行自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過多年的堅(jiān)持和努力，他不僅得到了企業(yè)的重視和尊重，也成為了企業(yè)的中流砥柱。他的精神讓人肅然起敬，每一位員工都能從他身上看到我們所追求的職業(yè)精神和發(fā)揮之道。

總的來說，這部紀(jì)錄片讓我深深地感到，只有付出真正的努力和精神，才能創(chuàng)造出更好的職業(yè)生涯和未來。做一名合格員工，我們必須具備堅(jiān)毅與毅力，努力與奮斗，創(chuàng)新與勇敢。我們要養(yǎng)成斗志昂揚(yáng)的好品格，完成自己崗位上的職責(zé)，在工作中不斷提升自己的能力與專業(yè)素養(yǎng)。而且，我們也應(yīng)該追求我們的職業(yè)夢想，追求個(gè)人發(fā)展的價(jià)值和意義。人們不僅僅是為了生存而努力，更是如此為了更好的未來而奮斗。讓我們從紀(jì)錄片中學(xué)習(xí)到員工的核心價(jià)值，展現(xiàn)更優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和水平。

好員工觀后感【篇9】

著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價(jià)值充分發(fā)揮出來，做一個(gè)對企業(yè)有用的員工。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語言，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。在為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí)，奪得職場登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財(cái)富都躲在題目的后面；方法總比題目多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對方法總比題目多，談一下自己的理解和熟悉：一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)碰到題目和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕碰到再棘手的題目，首先想到的盡對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的題目很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決題目的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

（二）最優(yōu)秀的.人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也是這樣，我們經(jīng)常聽到一句話，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但不等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得把握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧。

多年前，美國興起石油開采熱，有一個(gè)雄心勃勃的小伙子，也來到了石油開采區(qū)，但開始時(shí)，他只找到一份簡單而枯燥的工作，他覺得不公平，我那么有創(chuàng)造性，怎么能只做這樣的工作？于是便往找主管要求換工作。沒有想到，主管聽完他的話，只冷冷地回答了一句話，你要么好好干，要么另謀出路。那一刻，他漲紅了臉，真想立即辭職不干了，但一時(shí)半會(huì)也找不到更好的工作，于是只好忍氣吞聲，又來到了原來的工作崗位，回來以后，他忽然有了一個(gè)感覺，我不是有創(chuàng)造性嗎？那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢？于是，他對自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個(gè)1滴油。它給公司節(jié)省了近千萬的本錢，這個(gè)人就是就是洛克菲勒，美國最有名的石油大王。

這個(gè)故事給我們的啟示是：人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。我們之所以不成功，就在于對題目屈服，無故地將題目放大，把自己看輕，實(shí)在只要你努力往找方法，你怎么會(huì)找不到呢？越往找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比題目多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來基礎(chǔ)不好，也能夠通過逐步努力而進(jìn)步。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價(jià)值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。

只有不斷完善自己，提升自己，往挖掘自己潛伏的價(jià)值才能不斷為公司創(chuàng)造出更多的財(cái)富，體現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在，所以我們要努力打出自己的“幌”，并想方想法的往經(jīng)營好自己的“幌’。

公司人才不活動(dòng)，如死水一潭。公司只有在選用人才，才會(huì)實(shí)現(xiàn)人才在這個(gè)社會(huì)的價(jià)值。

好員工觀后感【篇10】

《如何做一名好員工》一書，作者通過流暢的語言、典型的案例，向廣大讀者闡述了如何做一名好員工。作為剛踏上職業(yè)道路的新員工，通過閱讀該書，我解決了工作中存在的部分困惑，也了解了保持積極向上工作態(tài)度的方法，希望在今后的工作中能將積極的思想付諸行動(dòng)，做一名讓自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)可的好員工。

一、好員工要把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。一名把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時(shí)候都以企業(yè)利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，工作全心全意，盡心盡責(zé)。我們都清楚“一榮俱榮，一損俱損”的道理，每一名員工的利益只有在企業(yè)利益得到保證的前提下才能得到實(shí)現(xiàn)。那種認(rèn)為自己與公司只存在雇傭與被雇傭關(guān)系，時(shí)常將自己與老板、上司對立的思想不僅會(huì)消極工作態(tài)度，損害工作熱情，影響企業(yè)利益，更會(huì)影響自己職業(yè)生涯的發(fā)展。因?yàn)橐粋€(gè)對自己工作沒有熱情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，習(xí)慣于這樣的工作狀態(tài)，最后蹉跎了歲月，一輩子碌碌無為。以為自己沒被老板、企業(yè)占便宜，其實(shí)到底虧的是誰，已經(jīng)不言而喻。所以，我認(rèn)為要端正工作態(tài)度，盡心做好工作為企業(yè)謀得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)自己的能力也會(huì)得到提高，這種自我進(jìn)步比現(xiàn)下看得見的利益更重要。

二、好員工以忠誠敬業(yè)為己任。忠誠敬業(yè)是一名員工最為重要的職業(yè)道德。一個(gè)人一旦走入工作崗位，就必須要具有這一職業(yè)道德。我們進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)當(dāng)拋開自己的“外騖之心”，投入自己的忠誠，只有這樣，我們才能全身心地投入工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平，這樣公司才可能委以重任，我們才可能真正發(fā)揮自己的聰明才智慢慢從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，成就自己的輝煌人生?！叭倭?，行行出狀元”，既然選擇了現(xiàn)在的工作、現(xiàn)在的公司就要定下心來好好工作，做好做精。不要天天抱怨企業(yè)提供不了自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，更多的是要反省以下我們自己有沒有足夠優(yōu)秀。倚欄軒文學(xué)網(wǎng)

當(dāng)然，忠誠不是愚忠，不是不看前提、不記后果地盲目服從。真正的忠誠，實(shí)際上是要求員工在以企業(yè)利益為前提的條件對老板忠誠，只要是有利于企業(yè)的決定，就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行，反之，就要勇敢地提出自己的見解，幫助老板重新作出正確的決策。真正的忠誠不是放棄自己的個(gè)性和主見，不是絕對和老板保持一個(gè)聲音，更不是卑躬屈膝。

三、好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)，大膽創(chuàng)新。勤奮工作既是一種能力和克己的訓(xùn)練，也是成功的唯一途徑。要將勤奮養(yǎng)為生活習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄懶惰。工作上碰到不懂的要立即解決，絕不一拖再拖影響后續(xù)工作。對于工作所必須的技能知識要想方法盡快掌握好，以應(yīng)對各種需要。在掌握好常規(guī)工作方法的前提下，要敢想敢做，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵，只有員工敢于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高企業(yè)效益，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

按照以上三點(diǎn)要求自己，在自己的工作崗位上將本職工作盡所能做好，并不斷地取得進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力所能及的一份力量，我相信就算不能出類拔萃，我們也可以問心無愧地?fù)碛泻脝T工的稱號。

好員工觀后感【篇11】

中國低廉的藍(lán)領(lǐng)工人成本，是中國制造競爭力的主要支撐，然而隨著中國勞動(dòng)力成本相對優(yōu)勢的逐漸消失，“中國制造”似乎將陷入兩難境地。

在勞動(dòng)力的低端市場，中國藍(lán)領(lǐng)工人的工資待遇不斷在改善，不少企業(yè)開始抱怨勞動(dòng)力成本從優(yōu)勢變?yōu)閴毫ΑＥc此同時(shí)，在勞動(dòng)力的中高端市場，企業(yè)主一樣苦悶，總是覺得人才難覓且難留。

作為一個(gè)人口大國，難道人力資源和成本真的成為中國企業(yè)成長的一個(gè)瓶頸?中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授楊國安給出的回答是否定的。事實(shí)上，中國人才依舊“價(jià)廉物美”，關(guān)鍵是如何去找，如何去用。

邁瑞曾是一家非常不起眼的公司，1991年其成立時(shí)，進(jìn)口醫(yī)療器械占據(jù)國內(nèi)約九成市場。在通過代理賺得第一桶金后，邁瑞放棄了相對舒適的代理之路，選擇自主研發(fā)，自創(chuàng)品牌。這是一條荊棘之道，然而僅僅十多年時(shí)間，邁瑞在國內(nèi)市場扭轉(zhuǎn)乾坤，坐上第一把交椅。同時(shí)，在國際市場，邁瑞也開始叫板醫(yī)療器械傳統(tǒng)三巨頭：GE、飛利浦和西門子。2006年邁瑞成功在紐約上市，2008年5月完成對美國Datascope監(jiān)護(hù)業(yè)務(wù)的收購，成為全球生命信息監(jiān)護(hù)領(lǐng)域的第三大品牌。2009年公司營收達(dá)到43億元人民幣，其中海外銷售占據(jù)54%，員工人數(shù)達(dá)到5800人，這其中1300人是研發(fā)工程師。

邁瑞代表了并不十分典型的中國制造——擁有先進(jìn)技術(shù)、低廉成本和可觀的利潤。楊國安一語道破機(jī)關(guān)，邁瑞成功的關(guān)鍵因素在于充分利用了中國廉價(jià)、聰明、勤奮的工程師。

當(dāng)很多企業(yè)在為尋找和保留人才大吐苦水之際，邁瑞找到了屬于自己的團(tuán)隊(duì)。

中國高校每年向社會(huì)提供數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生，而每年校園招聘季都是一個(gè)令人情緒復(fù)雜的季節(jié)，學(xué)生們常?？嗖豢把裕?yàn)椴簧僬衅笍V告中都明碼標(biāo)注對工作年限的要求。因?yàn)槠髽I(yè)主都在大聲抱怨高等教育與社會(huì)脫軌。然而每年幾百萬的大學(xué)生正是邁瑞巨大的人才寶藏。

每當(dāng)招聘季來臨，邁瑞鎖定中國最好的大學(xué)，派出從部門經(jīng)理到副總裁在內(nèi)100多人組成的招聘團(tuán)隊(duì)奔赴各高校。邁瑞所需要的是具有跨學(xué)科專業(yè)知識的綜合型人才，這與高校教育并不完全對接。然而和大部分企業(yè)不同，邁瑞愿意等待人才的成熟。

學(xué)生簽約之后，邁瑞在他們正式上崗前便按照地區(qū)組成邁瑞聯(lián)合會(huì)，對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)學(xué)生閱讀相關(guān)書籍和公司資料，并培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，

學(xué)生報(bào)到之后，公司對其進(jìn)行兩周的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度等。然后是六個(gè)月的實(shí)習(xí)期，新人需要去一線工廠體驗(yàn)，隨后進(jìn)入為期一年的一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)期。邁瑞相信這些新人的智商，也明白這些新人的弱點(diǎn)：畢業(yè)生最缺乏的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。因此，邁瑞為新人提供做項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。這些年輕人的成長很快得到了公司的肯定。在邁瑞，只要努力，兩年后就可以從學(xué)生脫胎換骨為項(xiàng)目經(jīng)理， 30歲出頭甚至便能成為副總裁。

楊國安給邁瑞算了一筆賬，經(jīng)過三年的培養(yǎng)，邁瑞的研發(fā)人員能夠擁有相當(dāng)于歐美專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)80%的專業(yè)能力，然而卻只有相當(dāng)于歐洲同行15%~20%的薪酬成本?！坝梦宓搅鶄€(gè)中國工程師和歐美企業(yè)打，夠不夠?”

正是在這樣一群聰明廉價(jià)的中國工程師團(tuán)隊(duì)的努力下，邁瑞的產(chǎn)品能夠做到定制化、高性價(jià)比，同時(shí)還擁有更快更便宜的服務(wù)。

中國是人口大國，但是很多企業(yè)抱怨中國浩渺的人海中找不到合適的人才。事實(shí)上，有時(shí)候人和人才的區(qū)別僅僅在于企業(yè)是否愿意花時(shí)間培養(yǎng)和調(diào)教。楊安國指出，邁瑞的案例可以反映一個(gè)趨勢，中國企業(yè)靠低成本、低質(zhì)量、低廉價(jià)勞動(dòng)生產(chǎn)力制勝的時(shí)代已然過去。中國新一代企業(yè)的競爭力依靠的是大量廉價(jià)的知識型員工創(chuàng)造高價(jià)值產(chǎn)品。這意味著如何找到并組建一支具有高效執(zhí)行力的知識型員工團(tuán)隊(duì)，是中國企業(yè)能否走出兩難境地的一個(gè)關(guān)鍵。

事實(shí)上，人才是相對的，只有擁有和本公司組織相匹配的能力才是公司所需的真正人才。因此，若公司招聘僅關(guān)注專業(yè)知識背景是非常片面的。

邁瑞通過自己的招聘和篩選，找到具有潛質(zhì)的員工，這只是團(tuán)隊(duì)打造的第一步。楊國安指出企業(yè)的組織能力有三個(gè)支柱，一是員工能力;二是員工思維模式;三是員工治理方式。這三個(gè)方面分別從團(tuán)隊(duì)是否有能力做、是否愿意做以及公司是否允許員工做這三個(gè)方面考量企業(yè)的團(tuán)隊(duì)實(shí)力。三個(gè)方面必須相互平衡并匹配，才能打造出強(qiáng)有力的組織能力。

邁瑞的內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)制和績效導(dǎo)向，逐漸使員工認(rèn)同公司的價(jià)值體系。事實(shí)上，盡管比歐美工程師廉價(jià)，但是邁瑞的工程師較之國內(nèi)同行，還是獲得了不錯(cuò)回報(bào)。邁瑞提供給員工的除了薪水還有期權(quán)。邁瑞有1000多名員工都是擁有公司的期權(quán)，這將公司的核心團(tuán)隊(duì)與公司緊密捆綁。與此同時(shí)，邁瑞管理架構(gòu)清晰，管理層對團(tuán)隊(duì)充分信任并予以一定授權(quán)與支持。為了鼓勵(lì)創(chuàng)新，公司不排斥失敗。這些措施保證了邁瑞研發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。而研發(fā)的實(shí)力保證了邁瑞能走在行業(yè)的前端。

楊國安表示，企業(yè)要持續(xù)成功必須掌握兩大關(guān)鍵成功因素，分別是正確的戰(zhàn)略以及合適的組織能力。為此，他總結(jié)了一個(gè)“企業(yè)持續(xù)成功的方程式”，即成功=戰(zhàn)略×組織能力：“兩者之間是相乘關(guān)系，而不是相加，其中一項(xiàng)不行，企業(yè)就無法成功?！?/p>

在現(xiàn)實(shí)中，組織能力在影響企業(yè)成功方面往往起到更為關(guān)鍵的作用，因?yàn)閼?zhàn)略的重新制定快則幾周，慢則數(shù)月，但組織能力的打造卻要以數(shù)年計(jì)，并且要公司上下全體員工的投入才會(huì)見效。

如果繼續(xù)選擇做代理，邁瑞不可能獲得今天的成功。然而，許多企業(yè)盡管找到了正確的方向，卻始終苦于無法將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙僖粋€(gè)具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。按照楊國安的理論，只有當(dāng)員工具備相關(guān)能力，并且所關(guān)心、追求和重視的事情與公司所需相匹配，獲得充分授權(quán)和支持后，組織才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。邁瑞做到了這樣一點(diǎn)，其組織能力保證了公司的脫穎而出。

參觀工廠觀后感9篇

觀影的過程也是學(xué)習(xí)的過程，好的影視作品通常能夠讓我們獲得新的收獲。?記錄下引起你共鳴的點(diǎn)是最佳的做法，觀后感可以幫助我們找到作品的核心內(nèi)容，并且加以學(xué)習(xí)吸收。怎么學(xué)習(xí)“參觀工廠觀后感”編輯為您總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，我們提供這些文件供你參考和使用祝你在學(xué)術(shù)和工作中取得成功！

參觀工廠觀后感 篇1

公司理念：以人為本、誠信立業(yè)，堅(jiān)持”創(chuàng)新、攀高、爭先、超越”的企業(yè)精神，為企業(yè)員工樹立的良好的榜樣和做事原則，做到誠信才能夠立足在這個(gè)社會(huì)，才能把企業(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)的文化和理念，是企業(yè)能夠讓員工認(rèn)同的首要精神文化，只有得到員工的擁護(hù)和實(shí)行，才能更好的發(fā)展壯大企業(yè)。走”運(yùn)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展之路，以應(yīng)用軟件開發(fā)為核心，并運(yùn)用先進(jìn)的理念和高科技設(shè)備系統(tǒng)，并開拓網(wǎng)絡(luò)銷售，廣泛涉足各領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)集成、電子商務(wù)、電子政務(wù)、智能建筑、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造等，更好的為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品和提高生產(chǎn)效率創(chuàng)造了有利條件。

首先我們來到的是卷煙包車間，這里很寬敞，可是卻只有十來個(gè)工人在這里工作，每一條生產(chǎn)線都是全自動(dòng)話的，只有煙的外殼是需要人工放在機(jī)器了，其他的都是自動(dòng)完成的?？匆桓鶡熥詣?dòng)進(jìn)入煙盒，然后進(jìn)入外包裝。驚嘆它的魔力。當(dāng)這樣一個(gè)完美的自動(dòng)化生產(chǎn)過程展現(xiàn)在我們眼前，除了驚嘆或感嘆，自動(dòng)化是如此的好！

每一種煙，都在自己的生產(chǎn)流程線路上，快速的包裝完工，并跟著傳送帶，裝入自己的包裝箱中，像高速公路一樣的傳送帶，不僅沒有帶來阻塞，而是很好的完成了各種品牌煙的分類包裝。這條高速、快速的自動(dòng)化裝配線不僅減少了勞動(dòng)力，而且大大提高了生產(chǎn)水平，產(chǎn)量達(dá)到了前所未有的高度。目前，公司正在爭取新一輪的目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn)突破。

然后我們跟隨著裝箱好的煙箱，來到了煙箱的物流輸送區(qū)，一排排的輸送高架，和機(jī)器手。當(dāng)我看到機(jī)器手的時(shí)候，我興奮地心情可想而知，終于看到了“傳說中的機(jī)器人”，手抓餅把從輸送帶運(yùn)輸上來的煙箱一個(gè)個(gè)的抓取，然后按照指定的程序，把它們堆放在高架的貨架上?？粗鴻C(jī)器人的手有條不紊地做著抓取動(dòng)作，并能準(zhǔn)確地將貨物堆放起來，感嘆它的高科技、比人類更精確和完美地完成任務(wù)。

當(dāng)貨物傳到高架上后，隨著高架到達(dá)貨物的出口處，由于世界上還沒有一條能夠勝任貨物裝載的流水線，只能由人工用叉車把貨物推送到運(yùn)輸車上，人工的好處在于它可以靈活的利用每一個(gè)貨物出口，而不會(huì)造成有些出口的空缺，而有些貨物出口卻擁堵不堪，更好的提高的工作效率。

最后我們來到的是制絲車間和調(diào)度中控室。從煙草到煙草，一系列的工作過程是必不可少的，也是非常重要的，因?yàn)闊煵莸馁|(zhì)量直接關(guān)系到煙草的質(zhì)量。由于煙草在漂白過程中不會(huì)受到污染，我們看不到它。

但我相信，煙草的生產(chǎn)、制作、工藝和藝術(shù)都是完美而精致的。從公司的產(chǎn)品來看，有家轎、龍鳳、天下秀等一系列知名品牌。在調(diào)度中控室，我們看到的是國內(nèi)最先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)(mis)，國際最先進(jìn)的drp投影機(jī)，可以實(shí)現(xiàn)多屏幕的監(jiān)控，確保每一條生產(chǎn)線的安全。員工通過計(jì)算機(jī)處理各種數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線，達(dá)到了最佳生產(chǎn)水平。

調(diào)度中心控制室是整個(gè)企業(yè)的核心，關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)行的順利、安全實(shí)施。

對于成品的輸送，在每一輛車都實(shí)行了***衛(wèi)星定位與跟蹤，能夠隨時(shí)追蹤到產(chǎn)品輸送的全過程，何時(shí)在何地，確保產(chǎn)品能夠準(zhǔn)時(shí)的送到銷售商中。但是對于用鐵路運(yùn)輸，沒能實(shí)現(xiàn)***的定位，但是仍然做到確保能夠準(zhǔn)時(shí)交付產(chǎn)品。對于更為迫切的產(chǎn)品需求，則是采用航空運(yùn)輸，并實(shí)施雷達(dá)監(jiān)控。

利用高新技術(shù)對產(chǎn)品定位進(jìn)行跟蹤，確保產(chǎn)品定期、定量地交付給銷售商。并為公司樹立了良好的信譽(yù)。由于公路長途運(yùn)輸成本較高，如果能在鐵路運(yùn)輸上有所突破，將節(jié)省大量成本，提高公司效益。

參觀工廠觀后感 篇2

蒙牛集團(tuán)，一個(gè)被譽(yù)為比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遙遠(yuǎn)，是我們想象中一條早已跨越國際的乳制品生產(chǎn)線，他又確實(shí)就在我們身邊，“每天一斤奶，強(qiáng)壯中國人”，是太陽初升時(shí)，伴在我們身邊的一份溫暖和安全。

面對金融業(yè)競爭的日趨白熱化，建行準(zhǔn)格爾分行以提升企業(yè)競爭力，贏在企業(yè)軟實(shí)力上為宗旨，2010年8月7日，組織部分員工赴蒙牛集團(tuán)和林格爾基地進(jìn)行了參觀、學(xué)習(xí)，近距離感受了現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式和經(jīng)營理念。

中午12點(diǎn)30分，滿載著取經(jīng)的虔誠的建行參觀團(tuán)到達(dá)蒙牛和林格爾基地，顧不上打點(diǎn)饑餓的建行人爭先恐后地來到蒙牛的生產(chǎn)車間。

曾幾何時(shí)，“科技是第一生產(chǎn)力”是那么高深的一句口號，它幾乎是機(jī)器大工業(yè)時(shí)代破舊出新的代名詞，然而，蒙牛之行，映入建行人眼簾的先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝，又一次從靈魂深處震動(dòng)了我們。新的科技革命山雨欲來，蒙牛集團(tuán)從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，率先實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化和流水線作業(yè)。偌大的生產(chǎn)車間，從擠奶、深加工、包裝到產(chǎn)品出廠完全實(shí)現(xiàn)了封閉作業(yè)和機(jī)械操作，巡查生產(chǎn)過程的工人也是知識型、專家型熟練操作手。建行參觀團(tuán)成員贊嘆蒙牛產(chǎn)品的質(zhì)量靠得是每一個(gè)蒙牛人的責(zé)任和良心?！爱a(chǎn)品質(zhì)量的好壞就是人格品行的好壞”，蒙牛人用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)際行動(dòng)詮釋著他作為乳業(yè)巨頭最樸實(shí)的經(jīng)營理念。

此時(shí)此刻，建行人也為推動(dòng)建行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展深感肩上的責(zé)任重大。擴(kuò)大業(yè)務(wù)，質(zhì)量先行，在經(jīng)濟(jì)騰飛的內(nèi)蒙古，在金融市場廣闊的準(zhǔn)格爾，建行準(zhǔn)格爾分行再次實(shí)現(xiàn)飛躍沒有捷徑，依靠客戶成長的建行，倚重企業(yè)人格和每一個(gè)建行人的責(zé)任和良心是建行保持發(fā)展、繁榮不言自明的法寶。

企業(yè)文化凝結(jié)了一個(gè)企業(yè)的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范等基本軟件，蒙牛集團(tuán)無疑是一個(gè)高度重視企業(yè)文化的現(xiàn)代化集團(tuán)公司。在參觀蒙牛集團(tuán)辦公長廊過程中，我們隨處可見蒙牛集團(tuán)從細(xì)微處規(guī)范和要求員工的企業(yè)文化，整潔明亮的辦公室、墻壁醒目位置、員工辦公桌上、工廠草坪上在每一個(gè)蒙牛人揮灑熱誠的地方，“你的表情代表你的工作態(tài)度”、“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕薄ⅰ坝械掠胁牌聘裰赜?，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅(jiān)決不用”、“驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落;為了放射自己的光，無須吹滅別人的燈”等一系列警示標(biāo)語以及蒙牛的發(fā)展史等叩擊著我們的心。

踏入蒙牛集團(tuán)，我們隨處能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集團(tuán)用文化培養(yǎng)人，用文化規(guī)范人，用文化造就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，今天的蒙牛集團(tuán)擁有一支能征善戰(zhàn)、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力極強(qiáng)的學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。

有人說，二十一世紀(jì)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，提升集團(tuán)在現(xiàn)代企業(yè)競爭中的實(shí)力，蒙牛集團(tuán)每年都要組織新進(jìn)員工在自己的商學(xué)院進(jìn)行一周的封閉式培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)蒙牛文化，蒙牛老員工每年也要“回爐再造”，不斷學(xué)習(xí)新的企業(yè)文化，“用文化凝聚人心”也正是蒙牛集團(tuán)成長的重要法寶。

以人為本是蒙牛集團(tuán)多年來倡導(dǎo)的企業(yè)經(jīng)營理念，他們以謙虛的態(tài)度服務(wù)客戶，以熱忱的關(guān)懷回報(bào)員工。在蒙牛集團(tuán)，會(huì)議和學(xué)習(xí)是必不可少的，除了領(lǐng)導(dǎo)層每周一節(jié)的學(xué)習(xí)交流例會(huì)外，蒙年還有兩個(gè)圍繞蒙牛的企業(yè)文化進(jìn)行的非常重要的節(jié)日——學(xué)習(xí)節(jié)和感恩節(jié)，其中，為加深和補(bǔ)充企業(yè)文化知識，每年11月份的最后一個(gè)周五是國際通行的感恩節(jié)，蒙牛集團(tuán)將這一天作為一個(gè)特別重要的節(jié)日，對其合作者、支持者、消費(fèi)者進(jìn)行真誠答謝和感恩回報(bào)。

正因?yàn)檫@些無處不再的警醒、封閉式的培訓(xùn)、回爐再造以及感恩節(jié)、學(xué)習(xí)節(jié)的設(shè)立，使得蒙牛文化深入人心，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)，蒙牛集團(tuán)也因此創(chuàng)造出乳業(yè)界無數(shù)個(gè)第一，讓他在短短的幾年時(shí)間里從小兵成長為業(yè)界老大哥。為什么蒙牛用這么短的時(shí)間就能從行業(yè)中脫穎而出，這一點(diǎn)很值得我們深思。蒙牛人說“成功的秘訣就是將平凡的事情做得不平凡”，看似簡單的一句話，看似平常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，看似偶爾對客戶的答謝，正是這些平凡行動(dòng)的日積月累，使蒙牛在短暫的時(shí)間贏得了客戶，搶占了市場，才讓小蒙牛成長為世界牛。

站在新的起點(diǎn)，蒙牛集團(tuán)始終奉行“自由、平等、博愛” 的先進(jìn)理念，讓每一名員工有充分發(fā)揮自己才能的天地，讓每一名員工都成為蒙牛集團(tuán)這個(gè)跑出火箭速度的現(xiàn)代乳業(yè)巨頭的引擎?！坝檬聵I(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，蒙牛集團(tuán)就是這樣始終如一，為每位員工提供充分發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái)，也給了每位員工不菲的收入。蒙牛集團(tuán)相信，員工有了滿意的收入，蒙牛也就有了滿意的員工。在關(guān)懷面前，蒙牛員工也把他們的熱忱獻(xiàn)給了他們的工作。在建行準(zhǔn)格爾分行參觀團(tuán)進(jìn)入蒙牛澳亞國際牧場后，在擠奶大廳，我們看到了蒙牛員工正緊張規(guī)范地?cái)D奶、調(diào)試設(shè)備、細(xì)心地為每一頭奶牛消毒以及旁邊醒目的標(biāo)語：善待每一頭牛，因?yàn)樗齻兌际悄赣H。我們?yōu)槊膳Ｈ说呢?zé)任和付出感動(dòng)，也為蒙牛集團(tuán)的人性和關(guān)懷感動(dòng)，帶著無比的虔誠來到蒙牛，建行準(zhǔn)格爾分行看到了花園式地蒙牛園區(qū)，也感受了蒙牛精神，進(jìn)行了一次取經(jīng)者的精神洗禮。

新時(shí)代的蒙牛不作落伍的悠閑客，他正以更高的起點(diǎn)，在思想上、行動(dòng)上不斷充實(shí)著、愛護(hù)著自己的員工，辦餐廳，通班車，建小區(qū);蒙牛回報(bào)社會(huì)，為千所小學(xué)免費(fèi)送奶。蒙牛掏自己的錢，為全體乳業(yè)做廣告，鼓勵(lì)國人“多喝一斤奶，健康中國人”，蒙牛甚至面對競爭者，也是力求和諧，不爭而勝。和合化育，萬物生焉。以維護(hù)行業(yè)生態(tài)環(huán)境為大任，放棄狼性競爭。正視我們身邊有限的資源，正視我們?nèi)祟惖拿煨?，敬畏自然，尊重?guī)律，以“無為”的精神和胸懷，而成就無所不為。

“太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大”。真切地感受蒙牛文化，我感受到：企業(yè)文化就是企業(yè)核心競爭力的源泉，是企業(yè)贏在新的市場大潮中的重要軟實(shí)力。要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，真正成為行業(yè)中的佼佼者，就要借助于企業(yè)文化力。物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，只有精神力量生生不息。建設(shè)企業(yè)文化是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命，統(tǒng)一員工的思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。

蒙牛之旅，是一次虔誠的取經(jīng)之旅，也是一次震徹心靈的精神洗禮。

參觀工廠觀后感 篇3

20xx年x月x日公司組織我們參觀了彭州市顧繁新居項(xiàng)目工程，我就對彭州市顧繁新居項(xiàng)目工程的參觀學(xué)習(xí)后談?wù)勛约旱母惺?，工地?fù)責(zé)人帶我們參觀了現(xiàn)場并大概介紹了工程概況以及及施工進(jìn)度等 方面的情況。

首先我們來到了彭州市顧繁新居施工的現(xiàn)場，中冶建工的管理人員告訴我們，要我們先參觀后座談的方式來進(jìn)行參觀。我們一進(jìn)工地，給我的第一感覺是施工現(xiàn)場的場地不大，但他們能合理利用場地，施工現(xiàn)場干凈、整潔、物料堆放整齊、現(xiàn)場布置有序，標(biāo)語標(biāo)牌放的得體到位。接下來我們來到了樓層，外架及施工通道按照規(guī)范要求進(jìn)行搭設(shè)，搭設(shè)整齊，安全網(wǎng)掛設(shè)平整。在這條通道側(cè)邊是材料堆放區(qū)，搭設(shè)有制作房、材料堆放有序，并做了相應(yīng)的.保護(hù)原材料措施，在參觀途中，中冶建工的管理人員給我們講解，他們搭設(shè)大棚來攪拌砂漿，這樣可以降塵，可以保證質(zhì)量，更比干拌砂漿可以節(jié)約成本，讓我真是感嘆不已。參觀完工地之后，他們的項(xiàng)目經(jīng)理還為我們講解了本工程的一些基本工程情況、施工的前期策劃和管理目標(biāo)，他們層次清晰，施工階段明確，責(zé)任分配到位，在項(xiàng)目部還制定了考核制度并將培訓(xùn)與考核相結(jié)合的管理模式，管理人員在本工程中擁有獨(dú)立住宿，獨(dú)立辦公。擁有完備的設(shè)備投入，其信息化管理;移動(dòng)終端隨時(shí)隨地地了解工程現(xiàn)狀。標(biāo)準(zhǔn)化管理;風(fēng)險(xiǎn)、資料同一管理;質(zhì)量控制：專項(xiàng)施工方案審核;公司質(zhì)量投訴專線。監(jiān)理試件一一見證取樣，現(xiàn)場實(shí)體取樣。投資控制：變更、支付公司化;方案優(yōu)化。進(jìn)度管理：進(jìn)度計(jì)劃和理性分析;審核總控進(jìn)度計(jì)劃。

在參觀完工地之后，我深有感觸。最深的感觸就是人家的管理得當(dāng)，工藝新穎、安全質(zhì)量理論與實(shí)踐應(yīng)當(dāng)相結(jié)合。他們的施工現(xiàn)場是要我一看就懂，在這些整潔、規(guī)范、美觀的背后埋藏了他們辛勤的汗水與偉大的智慧，讓我覺得在以后的工作中，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對待本職工作，施工過程資料緊跟施工進(jìn)度報(bào)驗(yàn)，監(jiān)理審核，并做好隱蔽驗(yàn)收，我做好資料整編及歸檔工作，盡自己最大能力去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，共同和公司的管理人員做好項(xiàng)目部工作，把我們的公司建設(shè)的更好。

參觀工廠觀后感 篇4

參觀川煙工業(yè)的觀后感（供你參考）

從來都是從電視中才能夠看到一個(gè)工廠的生產(chǎn)流程，從來都是想象著工廠生產(chǎn)產(chǎn)品怎樣的機(jī)械化，怎樣的先進(jìn)，可以用很少的工人，就可以生產(chǎn)出成倍的產(chǎn)品。突然有一天，老師讓我們安排參觀參觀川煙實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)全過程。帶著激動(dòng)和興奮，我們到達(dá)了目的地。

展現(xiàn)在眼前的是一棟棟大樓，首先我們排好隊(duì)來到大廳，分成了兩隊(duì)，分別由兩位解說員為我們解說，還有公司的領(lǐng)導(dǎo)為我們講解生產(chǎn)流程的具體內(nèi)容，并為我們解答疑問。

公司理念：以人為本、誠信立業(yè)，堅(jiān)持”創(chuàng)新、攀高、爭先、超越”的企業(yè)精神，為企業(yè)員工樹立的良好的榜樣和做事原則，做到誠信才能夠立足在這個(gè)社會(huì)，才能把企業(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)的文化和理念，是企業(yè)能夠讓員工認(rèn)同的首要精神文化，只有得到員工的擁護(hù)和實(shí)行，才能更好的發(fā)展壯大企業(yè)。走”運(yùn)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展之路，以應(yīng)用軟件開發(fā)為核心，并運(yùn)用先進(jìn)的理念和高科技設(shè)備系統(tǒng)，并開拓網(wǎng)絡(luò)銷售，廣泛涉足各領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)集成、電子商務(wù)、電子政務(wù)、智能建筑、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造等，更好的為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品和提高生產(chǎn)效率創(chuàng)造了有利條件。

首先我們來到的是卷煙包車間，這里很寬敞，可是卻只有十來個(gè)工人在這里工作，每一條生產(chǎn)線都是全自動(dòng)話的，只有煙的外殼是需要人工放在機(jī)器了，其他的都是自動(dòng)完成的?？匆桓鶡熥詣?dòng)進(jìn)入煙盒，然后進(jìn)入外包裝。驚嘆它的魔力。當(dāng)這樣一個(gè)完美的自動(dòng)化生產(chǎn)過程展現(xiàn)在我們眼前時(shí)，除了驚嘆或感嘆——自動(dòng)化真的很好！

每一種煙，都在自己的生產(chǎn)流程線路上，快速的包裝完工，并跟著傳送帶，裝入自己的包裝箱中，像高速公路一樣的傳送帶，不僅沒有帶來阻塞，而是很好的完成了各種品牌煙的分類包裝。這條高速、快速的自動(dòng)化裝配線不僅減少了勞動(dòng)力，而且大大提高了生產(chǎn)水平，產(chǎn)量達(dá)到了前所未有的高度。目前，公司正在爭取新一輪的目標(biāo)，力爭實(shí)現(xiàn)突破。

然后我們跟隨著裝箱好的煙箱，來到了煙箱的物流輸送區(qū)，一排排的輸送高架，和機(jī)器手。當(dāng)我看到機(jī)器手的時(shí)候，我興奮地心情可想而知，終于看到了“傳說中的機(jī)器人”，手抓餅把從輸送帶運(yùn)輸上來的煙箱一個(gè)個(gè)的抓取，然后按照指定的程序，把它們堆放在高架的貨架上?？粗鴻C(jī)器人的手有條不紊地做著抓取動(dòng)作，并能準(zhǔn)確地將貨物堆放起來，感嘆它的高科技、比人類更精確和完美地完成任務(wù)。

當(dāng)貨物傳到高架上后，隨著高架到達(dá)貨物的出口處，由于世界上還沒有一條能夠勝任貨物裝載的流水線，只能由人工用叉車把貨物推送到運(yùn)輸車上，人工的好處在于它可以靈活的利用每一個(gè)貨物出口，而不會(huì)造成有些出口的空缺，而有些貨物出口卻擁堵不堪，更好的提高的工作效率。

最后我們來到的是制絲車間和調(diào)度中控室。從煙草到煙草，一系列的工作過程是必不可少的，也是非常重要的，因?yàn)闊煵莸馁|(zhì)量直接關(guān)系到煙草的質(zhì)量。由于煙草在漂白過程中不會(huì)受到污染，我們看不到它。

但我相信煙草的生產(chǎn)過程是完美的。從公司的產(chǎn)品中，我們可以看到轎子、龍鳳呈祥、天下秀等一系列著名品牌。在調(diào)度中心控制室，我們看到了國內(nèi)最先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)（mis）和世界上最先進(jìn)的drp投影儀，可以實(shí)現(xiàn)多屏監(jiān)控，保證每條生產(chǎn)線的安全。員工通過計(jì)算機(jī)處理各種數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線，達(dá)到了最佳生產(chǎn)水平。

調(diào)度中心控制室是整個(gè)企業(yè)的核心，關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)行的順利、安全實(shí)施。

對于成品的輸送，在每一輛車都實(shí)行了***衛(wèi)星定位與跟蹤，能夠隨時(shí)追蹤到產(chǎn)品輸送的全過程，何時(shí)在何地，確保產(chǎn)品能夠準(zhǔn)時(shí)的送到銷售商中。但是對于用鐵路運(yùn)輸，沒能實(shí)現(xiàn)***的定位，但是仍然做到確保能夠準(zhǔn)時(shí)交付產(chǎn)品。對于更為迫切的產(chǎn)品需求，則是采用航空運(yùn)輸，并實(shí)施雷達(dá)監(jiān)控。

利用高新技術(shù)對產(chǎn)品定位進(jìn)行跟蹤，確保產(chǎn)品定期、定量地交付給銷售商。并為公司樹立了良好的信譽(yù)。由于公路長途運(yùn)輸成本較高，如果能在鐵路運(yùn)輸上有所突破，將節(jié)省大量成本，提高公司效益。

在參觀完生產(chǎn)流水線過后，我們和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了親切的交談，并為我們解答了心中的疑問。在交談中，我們了解到，公司現(xiàn)在是獨(dú)立的，只致力于生產(chǎn)線，從而實(shí)現(xiàn)更專業(yè)化，并能夠致力于提高生產(chǎn)效率的目標(biāo)。公司如今都是采用的一流的生產(chǎn)設(shè)備，做到生產(chǎn)一體化智能化，從人力物力財(cái)力上做到最低。

公司的新聘請來的員工幾乎都是老員工的家屬，這樣能為員工解決子女的就業(yè)的問題，但是一樣要通過公司的考核制度才能上崗。招收的外來人員很少，這就造成了一種近乎的“世襲制度”，企業(yè)缺少了外來的新鮮血液，對企業(yè)的發(fā)展不大有利。另一方面，對我們這樣的大學(xué)生來說，這是一個(gè)警鐘。像這樣的企業(yè)招聘員工就是這樣一種制度。當(dāng)我們畢業(yè)的時(shí)候，我們必須考慮去**。

就業(yè)難，不僅是因?yàn)槿绷斯ぷ鳎且驗(yàn)橐恍┢髽I(yè)有這樣的制度，這使得我們失去了競爭優(yōu)勢。在這樣的社會(huì)就業(yè)原則中，我們?nèi)缃駪?yīng)該做的就是，努力提升自身的綜合素質(zhì)，多參加實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓自己充實(shí)起來，并能夠?qū)W到豐富的知識和積累經(jīng)驗(yàn)，這樣我們在未來就業(yè)時(shí)，就更能給自身創(chuàng)造有利條件，能夠找到一份較好的工作。

從這次參觀中，讓我深刻的體會(huì)到了，自身知識的缺乏，和對現(xiàn)代工業(yè)的無知，對于先進(jìn)技術(shù)的不了解，跟不上社會(huì)發(fā)展的步子，自己仍然停留在“原始社會(huì)”。現(xiàn)代高科技的生產(chǎn)經(jīng)營，已經(jīng)無處不在，但我們從未真正體驗(yàn)過。從這次經(jīng)歷中，我明白只有實(shí)踐才能使我們提高知識。學(xué)習(xí)知識就是在實(shí)踐中運(yùn)用知識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)就是為實(shí)踐做準(zhǔn)備，掌握理論原則，避免在實(shí)踐過程中盲目服從或無知。什么事情都是在摸索中前進(jìn)，不怕跌倒不怕疼痛，站起來繼續(xù)前行。為了為未來做好充分準(zhǔn)備，我們可以立足于這個(gè)充滿競爭和激勵(lì)的社會(huì)。

參觀工廠觀后感 篇5

今天，我們?nèi)嗤瑢W(xué)來到了當(dāng)?shù)匾患一S進(jìn)行參觀。這是我第一次參觀化工廠，我對這個(gè)行業(yè)并不了解，但我對此充滿了好奇心。通過這次參觀，我對化工行業(yè)有了更深入的了解，也收獲了許多新的知識和體驗(yàn)。

當(dāng)我們進(jìn)入化工廠的大門時(shí)，一股濃烈的氣味撲鼻而來，我立刻感到有些不適應(yīng)。廠區(qū)內(nèi)各種設(shè)備繁忙運(yùn)轉(zhuǎn)，我看到工人們專注地操作著儀器和機(jī)器，他們的身上都穿著厚重的防護(hù)服。這樣的場景讓我感受到了化工行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)和危險(xiǎn)性。

我們來到了化工廠的生產(chǎn)車間。車間內(nèi)設(shè)備齊全，各種管道和儀表密密麻麻地排列在一起。我們的導(dǎo)游向我們詳細(xì)地講解了每一個(gè)設(shè)備的作用，并給我們做了示范。我看到了化工廠生產(chǎn)過程的復(fù)雜性和精細(xì)度。工作人員需要仔細(xì)控制各種參數(shù)，以確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。我驚嘆于這些工作人員的專業(yè)知識和技術(shù)水平。

隨后，我們參觀了化工廠的實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室內(nèi)干凈整潔，并且儀器設(shè)備齊全。實(shí)驗(yàn)室的工作人員向我們介紹了他們?nèi)粘５墓ぷ鲀?nèi)容。他們通過實(shí)驗(yàn)和分析來確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。他們使用各種精密儀器來進(jìn)行化學(xué)分析和測試，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。我被實(shí)驗(yàn)室工作人員的細(xì)致和耐心所深深打動(dòng)。

除了參觀車間和實(shí)驗(yàn)室，我們還參觀了化工廠的環(huán)保設(shè)施。據(jù)導(dǎo)游介紹，化工廠非常注重環(huán)境保護(hù)，并采取了一系列措施來減少廢氣、廢水和廢固體的排放。他們使用先進(jìn)的廢水處理設(shè)備和廢氣凈化設(shè)備，以確保生產(chǎn)過程不會(huì)對環(huán)境造成污染。他們還進(jìn)行了定期的環(huán)境監(jiān)測和評估，并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理。這讓我感到化工行業(yè)在環(huán)保方面也是非常負(fù)責(zé)任的。

參觀化工廠給我留下了深刻的印象。我不再把化工行業(yè)僅僅看作是制造業(yè)的一部分，而是意識到它對社會(huì)生活的重要作用?；ぎa(chǎn)品廣泛應(yīng)用于日常生活和各個(gè)行業(yè)，如塑料制品、化妝品、醫(yī)藥品等。這些產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性都離不開化工工作者的努力。

同時(shí)，通過參觀，我也意識到了化工行業(yè)的危險(xiǎn)性以及對環(huán)境的影響。無論是生產(chǎn)過程還是廢物處理，都需要謹(jǐn)慎對待，以免對工作人員和環(huán)境造成危害。化工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)安全管理，提高員工的安全意識，以確保生產(chǎn)的安全和可持續(xù)發(fā)展。

參觀化工廠是一次非常有意義的經(jīng)歷。我對化工行業(yè)有了更全面的了解，也對化工工作者的辛勤付出表示敬佩。同時(shí)，我也明白了化工行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任。我希望將來能夠?yàn)榛ば袠I(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，為人們的生活提供更好的化工產(chǎn)品。

參觀工廠觀后感 篇6

接下來，主任給我們看了染色的程序。把要染色的布放進(jìn)缸里，等十分鐘左右。不過在染色之前要先清洗布料，再甩干了才能進(jìn)行染色。

染完后要進(jìn)行檢查。首先要檢查的是顏色。把布放在燈下看染色是否均勻。顏色均勻，符合要求。如果顏色不均勻，檢查布。這是判斷布料是否符合要求的方法之一。導(dǎo)演也親自演示了。我們也要判斷，我們都受益非淺。

主任還給我們看了機(jī)器的操作步驟。

下面進(jìn)入的車間比較悶熱，因?yàn)樗敲芊獾模臻g相對封閉，溫度有點(diǎn)高，空氣不流通，進(jìn)去有點(diǎn)窒息的感覺，但是制作的纖維必須要在這樣的環(huán)境中進(jìn)行，不然制作出來的質(zhì)量不能保證，而且對工作人員的安全也是存在隱患的。不過，我會(huì)擔(dān)心他們的安全。畢竟，窒息的感覺不好。

走到樓上，視野開闊，空氣流動(dòng)，空間比較大。這是最好的纖維。我們以前看到的纖維是由它們組成的。它們用細(xì)細(xì)的纖條閃爍，感嘆機(jī)器的精密度，感嘆科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步機(jī)器重要性。

時(shí)間總是匆匆忙忙的。中午，公司請我們吃飯。這里的工作人員服務(wù)態(tài)度很熱情，為我們服務(wù)很熱情。在他們的食堂內(nèi)外會(huì)到處可見他們的服務(wù)口號：

“技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)管理，質(zhì)量為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！?/p>

下午，主任帶我們參觀了聚酯切片的生產(chǎn)。那里的機(jī)器很少，但是卻很重要，如果沒有這些機(jī)器，我覺得工廠應(yīng)該就不能運(yùn)轉(zhuǎn)下去，我覺得這些機(jī)器就是工廠再造生產(chǎn)力，可見它的重要性。主任告訴我們這些聚酯切片都是用石油提煉的。如果沒有石油，我們不知道該怎么辦。

介紹了聚酯切片機(jī)的工作原理。它們在真空中加熱融化，然后加工。我覺得到處都是粗管子，也就是這些管子，但它們起著非常重要的作用。我們還被介紹給新引進(jìn)的機(jī)器。主任很想向我們介釋。

同時(shí)給我們分析了公司的生產(chǎn)方向等等。有一個(gè)機(jī)器，它看起來不起眼，不過卻非常重而且貴，它的作用也不容小覷，能夠進(jìn)行精密的測量。廠長以前也給我們看了一些公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，現(xiàn)在是公司部門生產(chǎn)的。這些產(chǎn)品顏色多樣，非常漂亮。

最后，我們還通過顯微鏡觀察了纖維截面，顯示出一個(gè)不規(guī)則的三角形。

看完工廠，我覺得一個(gè)企業(yè)要想立于不敗之地，必須要有清晰的企業(yè)文化，必須有服務(wù)精神和職業(yè)道德。永銀化纖股份有限公司之所以取得如此多的成績，關(guān)鍵在于企業(yè)精神。對于我們安逸的生活，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)珍惜。

看到人們在如此嘈雜的環(huán)境中工作，我們感嘆生活的艱難。但同時(shí)也鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)知識，提高科技知識，改進(jìn)機(jī)械設(shè)備，這些問題都會(huì)得到改善。當(dāng)然，我們在這塊表上也學(xué)到了很多實(shí)用知識，看到了機(jī)器的操作，還親自感受了纖維。

一個(gè)工廠每天要生產(chǎn)很多的原料，需要好多原料，所以推行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略非常重要。我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)感激他們的熱情款待和熱情解釋。

我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，豐富自己的知識，盡可能地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

參觀工廠觀后感 篇7

參觀工廠的體驗(yàn)與感悟

在得知有機(jī)會(huì)參觀一家工廠時(shí)，我的內(nèi)心是充滿好奇和期待的。工廠，這個(gè)曾經(jīng)只在教科書和電影中看到的名詞，對我來說，它不僅代表著工業(yè)的力量，還代表著社會(huì)發(fā)展的脈絡(luò)。

進(jìn)入工廠的那一剎那，我仿佛進(jìn)入了一個(gè)全新的世界。巨大的機(jī)器轟鳴聲、繁忙的工人、精確的流水線，每一個(gè)細(xì)節(jié)都讓我驚嘆不已。我們首先參觀了工廠的各個(gè)生產(chǎn)線，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精確到秒，工人們熟練地操作著機(jī)器，一絲不茍。這不僅是一次技術(shù)上的震撼，更是一次對人類智慧與勤勞的敬佩。

隨后的講解中，我了解到了工廠的歷史與發(fā)展。它從一個(gè)不知名的小作坊，逐漸發(fā)展成為如今的世界知名工廠，背后是無數(shù)人的努力與汗水。我感受到了那種從無到有、從小到大的奮斗精神，也理解到了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。每一個(gè)細(xì)節(jié)，都關(guān)乎到產(chǎn)品的品質(zhì)，關(guān)乎到消費(fèi)者的信任。

參觀過程中，我還發(fā)現(xiàn)工廠對員工的培訓(xùn)非常重視。無論是新入職的員工，還是已經(jīng)工作多年的老員工，都需要定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育。這不僅保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，更是對員工個(gè)人成長的關(guān)心與負(fù)責(zé)。同時(shí)，工廠的環(huán)境也非常整潔，各種安全標(biāo)識醒目。這不僅是對消費(fèi)者的尊重，也是對員工的關(guān)愛。

這次參觀讓我深刻體會(huì)到了工廠的魅力所在。它不僅僅是一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，更是一個(gè)集結(jié)了人類智慧、努力與夢想的地方。工廠的每一次進(jìn)步，都代表著人類社會(huì)的進(jìn)步。而我，作為這個(gè)社會(huì)的一員，也深感自己肩上的責(zé)任與使命。我要更加努力地學(xué)習(xí)，提高自己的技能，為社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

參觀結(jié)束后，我心中充滿了感慨。這次經(jīng)歷不僅僅是一次簡單的參觀，更是一次心靈的洗禮。我明白了，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都需要那種堅(jiān)持不懈、精益求精的精神。只有這樣，我們才能在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中立足，才能創(chuàng)造出真正有價(jià)值的東西。

這次參觀工廠的經(jīng)歷，我將銘記在心，時(shí)刻激勵(lì)著自己前行。我相信，只要我們保持著那份初心和激情，未來的路一定會(huì)越走越寬廣。

參觀工廠觀后感 篇8

工廠參觀心得體會(huì)

生產(chǎn)車間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主戰(zhàn)場，隨著生產(chǎn)逐漸向多品種小批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)面臨越來越多的挑戰(zhàn)：產(chǎn)品種類越來越多、交貨期越來越短，緊急訂單越來越多；不斷變化的市場需求使得生產(chǎn)能力有時(shí)不足，有時(shí)過剩；庫存不斷增加，場地不夠用等。精益生產(chǎn)逐漸提上議事日程。此時(shí)，廠長組織了一次有意義的參觀培訓(xùn)活動(dòng)，拓展了思路，為解決上述問題提供了有效方法。

我非常有幸得到這次參觀去工廠參觀的機(jī)(來自:s更新、設(shè)計(jì)更改、質(zhì)量隱患、工藝改進(jìn)、其它判定五個(gè)方面，以及每一項(xiàng)建議的實(shí)施進(jìn)度。同時(shí)，將合理化建議與激勵(lì)政策的考核和實(shí)施掛鉤。

四。每種條碼技術(shù)都有一個(gè)唯一的條碼標(biāo)識來記錄產(chǎn)品的可追溯性信息。產(chǎn)品入庫主要基于條碼標(biāo)識。

5個(gè)。電子看板，顯示當(dāng)前運(yùn)行狀態(tài)，異常時(shí)發(fā)出警告。

第五、生產(chǎn)模式

北京工廠已經(jīng)從推式模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔侥Ｊ健Ｃ刻煸缟线M(jìn)行沙盤模擬，發(fā)布主生產(chǎn)計(jì)劃，并以看板的形式轉(zhuǎn)為非主計(jì)劃。每個(gè)小組刷卡接收任務(wù)，完成后刷卡，電子看板顯示。 相對于過去的推動(dòng)式生產(chǎn)，前一作業(yè)將零件生產(chǎn)出來“推給”后一作業(yè)加工，在拉式生產(chǎn)中，是后一作業(yè)根據(jù)需要加工多少產(chǎn)品，要求前一作業(yè)制造正好需要的零件。

“看板”就是在各個(gè)作業(yè)之間傳遞這種信息、運(yùn)營這種系統(tǒng)的工具。 我們目前生產(chǎn)采用的是推進(jìn)式生產(chǎn)，每一工序都根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，盡其所能地生產(chǎn)，盡快完成生產(chǎn)任務(wù)，不管下一工序當(dāng)時(shí)是否需要，推動(dòng)式生產(chǎn)容易造成產(chǎn)品的堆積，庫存不斷增加，這也是我們生產(chǎn)中面臨的很大問題，今后的生產(chǎn)中我們?nèi)孕枰龊艽蟮拿骱透倪M(jìn)。

第六、精益生產(chǎn)部門(kpo)

設(shè)置精益生產(chǎn)周、輪崗、輪訓(xùn)。業(yè)余時(shí)間進(jìn)行精益生產(chǎn)評價(jià)及相關(guān)培訓(xùn)。

第七、完善的快速應(yīng)急機(jī)制

1操作人員發(fā)現(xiàn)問題，立刻反映，不隱瞞和放過問題。以天津工廠卷繞設(shè)備旁的標(biāo)志圖為例，將一個(gè)小問題經(jīng)過可能造成的嚴(yán)重后果換算成幾組代表金錢損失的數(shù)字，非常引人注目，也具有警示意義。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，工廠建立了非常清晰、快捷的問題解決渠道，所需的解決時(shí)間對應(yīng)不同級別的責(zé)任人和****，使問題得到最快速、最有效的解決。

通過兩天的參觀學(xué)習(xí)，我對精益生產(chǎn)有了最直觀的理解和感受。雖然北京工廠的生產(chǎn)方式和我們不同，但我覺的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)管理方式很新鮮。天津工廠與我們就比較接近，體會(huì)就更加深入，從客戶廠家的角度去審視我們生產(chǎn)的產(chǎn)品，在今后的工作中也會(huì)更加多一分生產(chǎn)的嚴(yán)謹(jǐn)和對客戶的理解，盡自己所能把工作做的更好。

永銀化纖****參觀觀后感

12月3日，在老師的指導(dǎo)下，我們參觀了啟東永銀化纖。公司位于江蘇省啟東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，地理位置得天獨(dú)厚，距上海國際浦東機(jī)場、虹橋機(jī)場、南通機(jī)場咫尺之遙，寧啟高速、沿海高速穿境而過，通過蘇通大橋、在建的滬崇啟大橋和蘇南、上海緊密相連，將與上海融入1小時(shí)都市圈，交通十分便捷。到了公司，領(lǐng)導(dǎo)非常熱情地招待我們，我倍感親切！

剛進(jìn)公司，第一感覺就是環(huán)境很好，空氣清新，綠化也很好。從外圍看，根本看不出來它是一個(gè)化纖加工廠。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的加工廠給人的感覺是環(huán)境部好。

在業(yè)主的指導(dǎo)下，我們開始參觀工廠的機(jī)器設(shè)備。

剛進(jìn)入工廠內(nèi)，就聽到嘈雜的機(jī)器聲，轟隆隆的聲音響個(gè)不停，剛進(jìn)去那會(huì)兒，感覺很頭疼。映入眼簾的是有好多鐵架子，上面放了大卷大卷的纖維絲。機(jī)器整齊的排列著，機(jī)器的構(gòu)造很復(fù)雜，一臺(tái)臺(tái)的機(jī)器相互相連，偌大的房間放的機(jī)器卻不多。

由于噪音，當(dāng)主任向我們介紹這臺(tái)機(jī)器時(shí)，很難聽到她在說什么。不過，聽到一些，就是關(guān)于機(jī)器的作用是用于加強(qiáng)纖維的彈性的，還跟我們講了怎樣判斷加彈后的纖維是否合格。一般的判斷是拔掉纖維。如果有統(tǒng)一的網(wǎng)格點(diǎn)，則滿足要求。但是，有些纖維是肉眼看不見的，有些工具會(huì)用來輔助判斷。

導(dǎo)演還告訴我們一些機(jī)器的原理和使用方法，以及一些注意事項(xiàng)，但是聲音太吵，聽不清楚。不時(shí)會(huì)見到工作人員在維修機(jī)器。也會(huì)看到一些廢棄不用的纖維，那些纖維摸起來很舒適，我們會(huì)覺得很奇怪，為什么它們是不符合要求的，然后主任就給我們講解說這些雖然看起來很好，但是它不符合要求，主要是它們有的過重有的過輕，這些都是不合格的。

感嘆公司的精準(zhǔn)要求，也讓公司有了敬佩之情?？赡苁?*工廠的機(jī)會(huì)不多，對他們了解不多，所以對這些要求不是很清楚，但我覺得永銀和化纖**的管理體系非常好。導(dǎo)演在給我們熱情介紹的同時(shí)，也不時(shí)給我們示范一下。

我們不知道有些地方，主任會(huì)很耐心地回答我們的疑問。

接下來，主任給我們看了染色的程序。把要染色的布放進(jìn)缸里，等十分鐘左右。不過在染色之前要先清洗布料，再甩干了才能進(jìn)行染色。

染完后要進(jìn)行檢查。首先要檢查的是顏色。把布放在燈下看染色是否均勻。顏色均勻，符合要求。如果顏色不均勻，檢查布。這是為了判斷布料是否均勻

符合要求的方法之一。導(dǎo)演也親自演示了。我們也要判斷，我們都受益非淺。 主任還給我們看了機(jī)器的操作步驟。

下面進(jìn)入的車間比較悶熱，因?yàn)樗敲芊獾?，空間相對封閉，溫度有點(diǎn)高，空氣不流通，進(jìn)去有點(diǎn)窒息的感覺，但是制作的纖維必須要在這樣的環(huán)境中進(jìn)行，不然制作出來的質(zhì)量不能保證，而且對工作人員的安全也是存在隱患的。不過，我會(huì)擔(dān)心他們的安全。畢竟，窒息的感覺不好。

在往上層樓走，視野開闊，空氣也流通了，空間比較大，這里是制作最細(xì)的纖維，之前看到的纖維是由它們組成的，一道道閃光的細(xì)線若隱若現(xiàn)，感嘆機(jī)器的精密，也感嘆科技的進(jìn)步和它的重要性。

時(shí)間總是匆匆忙忙的。中午，公司請我們吃飯。這里的工作人員服務(wù)態(tài)度很熱情，為我們服務(wù)很熱情。在他們的食堂內(nèi)外會(huì)到處可見他們的服務(wù)口號：

“技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)管理，質(zhì)量為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！?/p>

下午，主任帶我們參觀了聚酯切片的生產(chǎn)。那里的機(jī)器很少，但是卻很重要，如果沒有這些機(jī)器，我覺得工廠應(yīng)該就不能運(yùn)轉(zhuǎn)下去，我覺得這些機(jī)器就是工廠再造生產(chǎn)力，可見它的重要性。主任告訴我們這些聚酯切片都是用石油提煉的。如果沒有石油，我們不知道該怎么辦。

介紹了聚酯切片機(jī)的工作原理。它們在真空中加熱融化，然后加工。我就感覺到處都是粗粗的管子，就是這些管子，但是它們的作用非常大。還給我們介紹了新引進(jìn)的機(jī)器，主任很熱心的給我們講解。

同時(shí)給我們分析了公司的生產(chǎn)方向等等。有一個(gè)機(jī)器，它看起來不起眼，不過卻非常重而且貴，它的作用也不容小覷，能夠進(jìn)行精密的測量。主任還給我們看了一些公司以前生產(chǎn)的產(chǎn)品，但是現(xiàn)在他們公司部生產(chǎn)了，那些產(chǎn)品顏色多種多樣，甚是好看。

最后我們還通過顯微鏡觀察了纖維的剖面，呈現(xiàn)出不規(guī)則的三角形。

**過工廠之后，我覺得一個(gè)企業(yè)想要立于不敗之地，企業(yè)文化一定要明確，一定要有服務(wù)精神和職業(yè)道德。永銀化纖****之所以會(huì)有那么多的成就在于它的企業(yè)精神。對于我們安逸的生活，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)珍惜。

看到那些在那么嘈雜環(huán)境中工作的人們，我們感嘆生活的艱難。但同時(shí)也激勵(lì)了我們要好好學(xué)***，提高科技知識，改進(jìn)機(jī)器設(shè)備，這些問題就會(huì)改善。當(dāng)然，我們在這次的**中也學(xué)到了很多實(shí)踐知識，看到了機(jī)器的運(yùn)作，親身感觸纖維。

一個(gè)工廠每天要生

產(chǎn)很多的原料，需要好多原料，所以推行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略非常重要。我們還要學(xué)會(huì)感恩，感恩他們對我們的熱情款待，感恩他們的熱心講解。

我們還應(yīng)該學(xué)***業(yè)的知識，豐富自己知識的同時(shí)，也要為社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn)。

姓名：李丹丹

學(xué)號：***

班級：10服裝工程

參觀工廠觀后感 篇9

作為蒙牛的忠實(shí)消費(fèi)者，我一直對蒙牛的生產(chǎn)過程充滿好奇。當(dāng)有機(jī)會(huì)參觀蒙牛工廠時(shí)，我毫不猶豫地報(bào)名參加。整個(gè)參觀過程讓我受益匪淺，給我留下了深刻的印象。

當(dāng)我踏進(jìn)蒙牛工廠時(shí)，首先映入眼簾的是整潔明亮的車間和一排排整齊的生產(chǎn)線。工作人員耐心地向我們介紹了蒙牛公司的發(fā)展歷程和生產(chǎn)工藝，我不禁被他們的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神所感動(dòng)。在生產(chǎn)車間，我們見到了各種各樣的機(jī)器設(shè)備正在運(yùn)轉(zhuǎn)，忙碌的工人們穿梭在生產(chǎn)線上，一絲不茍地完成各項(xiàng)任務(wù)。他們的努力和認(rèn)真讓我深刻體會(huì)到了生產(chǎn)過程的復(fù)雜性和精密度。

參觀過程中，我們還有機(jī)會(huì)親眼目睹了蒙牛產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。從原料的進(jìn)廠檢驗(yàn)到成品的包裝出廠，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定進(jìn)行操作。工作人員們不僅要保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，還要確保生產(chǎn)過程的合理性和高效性。他們用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，讓消費(fèi)者能夠放心享用。

在參觀的過程中，我對蒙牛公司的規(guī)模和實(shí)力有了更深入的了解。作為國內(nèi)知名的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，蒙牛在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新方面一直走在行業(yè)的前沿。公司不僅擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，還注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。他們致力于打造一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)，為消費(fèi)者提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

參觀蒙牛工廠，讓我深刻感受到了一個(gè)企業(yè)的實(shí)力和魅力。公司文化的塑造、產(chǎn)品品質(zhì)的保障、員工團(tuán)隊(duì)的凝聚，這一切都體現(xiàn)了蒙牛作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的品牌形象和內(nèi)在實(shí)力。我由衷感謝蒙牛公司給我這次參觀的機(jī)會(huì)，讓我更加了解和認(rèn)識這個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，也讓我更加自豪成為蒙牛的忠實(shí)消費(fèi)者。

參觀結(jié)束后，我對蒙牛的產(chǎn)品和企業(yè)更加信賴和支持。我相信，在蒙牛公司的不斷努力和追求下，他們將會(huì)取得更加輝煌的成就，為消費(fèi)者帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。愿蒙牛在未來的發(fā)展道路上，繼續(xù)勇攀高峰，成為國內(nèi)乳制品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為中國的乳品產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

2025工作細(xì)胞觀后感收藏

到底該如何寫好有關(guān)作品名的觀后感呢？經(jīng)常寫觀后感，可以讓自己的思維更加豐富，我們聽了一場關(guān)于“工作細(xì)胞觀后感”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會(huì)更加全面！

工作細(xì)胞觀后感(篇1)

這部番讓我想起了《萌菌物語》，因?yàn)橥俏⒂^世界的擬人。

這樣的想象虛構(gòu)賦予了原是生命的一部分生命新的“活著”形式，他們都被賦予了情感，所以我們看到了真誠努力的紅細(xì)胞、體貼勇猛的白細(xì)胞、小巧可愛的血小板、美麗多面的巨噬細(xì)胞等等。他們在這個(gè)體內(nèi)交會(huì)，產(chǎn)生了許多有趣故事。反派們總是被消滅，不過他們也是很努力了！

總而言之，這個(gè)番里的角色都很可愛。而個(gè)人最喜歡的是白細(xì)胞，白袍染血，感覺有一丟丟性感？而且性格也超棒的！

最后一集的轉(zhuǎn)折很喜歡，輸血拯救了休克的身體，互不相識的口音不同制服不同的紅細(xì)胞們一見如故，場面有點(diǎn)搞笑卻又十足溫馨。這部番從始至終都在傳遞“人體內(nèi)的細(xì)胞為了人體正常運(yùn)作每天都在努力工作”的信念，似乎讓我們更在乎自己的身體才行。

在投入自身情感去體會(huì)劇中角色的同時(shí)，我從倒數(shù)第二集就開始想一個(gè)問題。眾所周知，細(xì)胞是有生命周期的，不會(huì)無限長大，而紅細(xì)胞的生命周期只有80—120天。那么等到新陳代謝的時(shí)刻到來，劇中角色的情感應(yīng)是如何演變的呢？有點(diǎn)好奇。別離在所難免，數(shù)十兆細(xì)胞中，消失了一個(gè)也未必有人知曉……啊怎么越想越悲觀了。其實(shí)只是想看他們的新陳代謝會(huì)是怎樣一個(gè)演繹而已……

最后，打四星是因?yàn)橛X得中間幾集有點(diǎn)只是看了配音的漫畫的感覺（隔壁的《后街女孩》這樣的痕跡更重一些），因此，在看的過程中，不免有些倦怠……不過總的來說，還是一部值得推薦的好動(dòng)畫啦。

工作細(xì)胞觀后感(篇2)

《工作細(xì)胞》讀后感

《工作細(xì)胞》是一部由清水茜創(chuàng)作的漫畫作品，描述了人體內(nèi)各種細(xì)胞的工作和相互配合，為人體健康提供保障的故事。這部漫畫的獨(dú)特視角和生動(dòng)有趣的插畫，讓我在閱讀過程中不僅得到了知識的啟發(fā)，也體味到了作者對生命的深刻理解。以下是我對《工作細(xì)胞》的讀后感。

《工作細(xì)胞》給我留下了深刻的印象的是它對人體內(nèi)細(xì)胞運(yùn)作方式的生動(dòng)刻畫。通過細(xì)胞的對話以及各自的行動(dòng)舉止，我們可以看到紅細(xì)胞們忙碌穿梭在血管中，向全身輸送氧氣和營養(yǎng)物質(zhì)；白細(xì)胞們勇敢地捍衛(wèi)著身體的免疫系統(tǒng)；血小板們默默地團(tuán)結(jié)在一起，修復(fù)傷口……這些細(xì)胞角色的塑造，讓我們更加詳細(xì)地了解了人體內(nèi)部的工作原理，深刻認(rèn)識到每一個(gè)細(xì)胞都在默默地為人體的健康保駕護(hù)航。

《工作細(xì)胞》中展現(xiàn)的從事的個(gè)性也非常細(xì)膩而飽滿。例如，主人公紅細(xì)胞AE3803是一個(gè)孜孜不倦的工作狂，她始終堅(jiān)持著自己的職責(zé)，對于工作保持著高度的熱情；而白細(xì)胞U-1146則是一個(gè)熱血又冷靜的戰(zhàn)斗狂，總是不畏艱險(xiǎn)地保護(hù)身邊的同伴和身體的安全。這些角色的個(gè)性設(shè)置，使得每一張畫面都充滿了張力和活力，讓讀者能夠更加深入地了解細(xì)胞們不同的功能和意義。

《工作細(xì)胞》中人體與疾病的斗爭也是一大看點(diǎn)。漫畫中生動(dòng)地描繪了細(xì)菌和病毒入侵人體的過程，以及免疫細(xì)胞的上演。通過細(xì)胞們緊張刺激的對話和戰(zhàn)斗，不僅能夠引起我們對細(xì)菌和疾病的警覺，更能夠增強(qiáng)我們對身體健康的重視。漫畫中插入的人體解釋和醫(yī)學(xué)術(shù)語的注釋，為讀者提供了更全面和詳細(xì)的知識。

小編認(rèn)為，讀完《工作細(xì)胞》后，我深深地被生物學(xué)的奇妙和偉大所感動(dòng)。這部漫畫通過細(xì)胞的視角，生動(dòng)地描述了人體內(nèi)部的運(yùn)作原理，讓我們以另一種方式重新認(rèn)識了自己的身體。它不僅充實(shí)了我們的科學(xué)知識，也讓我們對自己的身體和健康充滿了敬意和感激之情。

讀完《工作細(xì)胞》后，我深深地被生物學(xué)的奇妙和偉大所感動(dòng)。這部漫畫通過細(xì)胞的視角，生動(dòng)地描述了人體內(nèi)部的運(yùn)作原理，讓我們以另一種方式重新認(rèn)識了自己的身體。它不僅充實(shí)了我們的科學(xué)知識，也讓我們對自己的身體和健康充滿了敬意和感激之情。

在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，《工作細(xì)胞》也給我們帶來了一些反思。細(xì)胞們在各自的工作中，都充滿了責(zé)任感和熱情，他們勤勉工作著，以保證人體的正常運(yùn)行。這讓我意識到，每個(gè)人要有責(zé)任感，積極投入到自己的工作中去。無論工作大小，只要是對社會(huì)有益的，都是值得尊重和珍惜的。

與此同時(shí)，《工作細(xì)胞》中也傳遞了一種團(tuán)結(jié)和互助的精神。細(xì)胞們個(gè)個(gè)都在盡著自己的職責(zé)，但同時(shí)也相互合作，共同抵抗外來威脅。這給我們提供了一個(gè)很好的啟示，那就是只有團(tuán)結(jié)合作，才能共同面對生活中的挑戰(zhàn)，才能取得更好的成績。

小編認(rèn)為，《工作細(xì)胞》不僅僅是一部普通的漫畫作品，它通過獨(dú)特的視角和生動(dòng)的插畫，帶我們認(rèn)識了人體的奇妙和偉大，激發(fā)了我們對生命的熱愛和探索的欲望。同時(shí)，它也教會(huì)了我們團(tuán)結(jié)和合作的重要性，以及每個(gè)人都有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我相信，這部漫畫會(huì)對每一個(gè)讀者產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，激發(fā)我們更多地關(guān)注和愛護(hù)我們的身體和健康。

工作細(xì)胞觀后感(篇3)

《工作細(xì)胞》是一部以人體細(xì)胞為主角的科普類動(dòng)畫作品。通過可愛又生動(dòng)的角色塑造和引人入勝的劇情，它向觀眾揭示了人體內(nèi)部的奇妙世界，讓我們更加深入地了解了我們自己的身體。

動(dòng)畫中的故事發(fā)生在一個(gè)充滿活力且忙碌的體內(nèi)世界。我們跟隨著主人公——新人紅血球AA2153，和白血球U-1146，以及其他各種細(xì)胞們一起，探索他們在身體內(nèi)的工作和生活。故事情節(jié)緊湊，引人入勝，每一集都講述了一個(gè)有趣又真實(shí)的人體故事。

這部動(dòng)畫的最大優(yōu)點(diǎn)之一就是它的科學(xué)性。在每一集開始之前，都會(huì)有一個(gè)片頭科普的小章節(jié)，介紹該集即將講述的關(guān)于人體的知識點(diǎn)和細(xì)胞的特點(diǎn)。這種方式不僅增加了觀眾對細(xì)胞的了解，也提高了科學(xué)知識的普及率。特別是對于孩子們來說，他們可以利用這部動(dòng)畫作為學(xué)習(xí)工具，更好地了解自己的身體和健康。

另一個(gè)吸引人的地方是動(dòng)畫中的人物形象設(shè)計(jì)。每一個(gè)細(xì)胞都被賦予了獨(dú)特的性格和特點(diǎn)，使得觀眾可以更容易地記住和理解它們的功能和作用。紅血球們活潑開朗，扮演著輸送氧氣的角色，而白血球們則勇敢而有力量，保衛(wèi)著身體免受外部侵害。每個(gè)角色的塑造都非常立體，讓觀眾很容易與他們產(chǎn)生情感共鳴。

劇情的設(shè)定也是非常出彩的。每一集都會(huì)講述一個(gè)突發(fā)事件發(fā)生在身體內(nèi)，細(xì)胞們需要緊急行動(dòng)以保護(hù)身體的平衡和健康。這些事件有時(shí)候非常緊急和緊張，像是身體內(nèi)部的戰(zhàn)爭，而有時(shí)候則是些平凡而又生動(dòng)的小事情，比如抵抗感冒病毒。通過這種方式，觀眾們可以更好地理解我們身體內(nèi)部是如何運(yùn)作的，以及細(xì)胞們?nèi)绾螒?yīng)對各種問題。

除了科學(xué)性和劇情的吸引力外，這部動(dòng)畫還給人們帶來了很多樂趣和歡笑。每個(gè)角色都有著自己獨(dú)特的幽默感和喜劇場景，令觀眾們?nèi)炭〔唤?。?dāng)然，動(dòng)畫也不僅僅只有歡笑，有時(shí)候也會(huì)展現(xiàn)出人類生命的脆弱和堅(jiān)強(qiáng)，讓我們對生命有更深的感悟。

小編認(rèn)為，《工作細(xì)胞》是一部科學(xué)性和娛樂性兼具的優(yōu)秀動(dòng)畫作品。它以生動(dòng)活潑的形象和引人入勝的劇情，向觀眾展示了人體內(nèi)部的奇妙世界。不僅可以讓孩子們學(xué)到知識，也能讓成年觀眾們重溫生物課的樂趣。我相信，這部動(dòng)畫能夠激發(fā)更多人對科學(xué)的興趣，并對自己的身體健康有更深入的了解。

工作細(xì)胞觀后感(篇4)

《工作細(xì)胞》在設(shè)定上以人體的功能細(xì)胞和細(xì)菌為藍(lán)本，萌化之后設(shè)計(jì)出擬人形象，并以這些角色在人體內(nèi)的工作日常展開描繪了細(xì)胞是如何運(yùn)作的，可以算的上是科普類的動(dòng)漫，也有很多網(wǎng)友戲稱這不就是生物必修三嗎？

但是今天小編要講的不是這個(gè)，而是動(dòng)漫里面的男女主！紅血球和白血球！真的是太過分了，我真的是沒想到有一天我會(huì)吃自己身體細(xì)胞喂的狗糧，第一集的時(shí)候就感覺不對了，這怎么還有輕微的戀愛的酸臭味？到了第二集，啊，不要傷害我這只單身狗了！只是一個(gè)小小的擦傷而已啊，要不要搞得跟生離死別過一樣啊！還有那么多的迷之臉紅，你們干脆直接去登記結(jié)婚怎么樣，話說我身體里面有結(jié)婚登記的地方嗎？要不要我給你們造一個(gè)啊混蛋

哎，吐槽完了，這部番真的還不錯(cuò)，香菜也好不容易能配到一個(gè)正常角色（霧），制作方面也很好，畫面目前還沒有看到崩壞，而且作為日常番，戰(zhàn)斗和分鏡方面做得甚至比很多的戰(zhàn)斗番都要好，真的是不可多得的一部好動(dòng)漫，小編強(qiáng)烈推薦大家去看哦。

工作細(xì)胞觀后感(篇5)

如果握不到別人的手就自己給自己愛護(hù)，人為什么要愛自己呢?身體發(fā)膚受之父母不敢損傷，

是的，尸體是父母給的。孝敬父母的第一件事就是愛自己，讓自己健康快樂。只有這樣，我們才能做得更多，有一個(gè)光明的未來。

最近看了一部動(dòng)漫---《工作細(xì)胞》，豆瓣9.2的評分，主要講述了人體各個(gè)細(xì)胞的分工合作以保證身體的健康，所以請記住如果你那天不高興了，想要傷害自己了，請你想想這個(gè)身體里的37兆細(xì)胞正在努力的工作著，所以請你收拾好心情繼續(xù)前行。

無論你是健康、生病、受傷出血身體里的細(xì)胞無時(shí)不刻的在辛勤工作著，有些細(xì)胞為了打敗病毒死了，新的細(xì)胞又填充了上去，真的是生命不息奮斗不止。所以對于我們的父母，對于我們體內(nèi)的細(xì)胞，我們沒有理由不好好照顧自己。當(dāng)然了，愛護(hù)自己不等于不去工作，不去嘗試，有些時(shí)候?qū)Υ吧氖挛镞€是要大膽的嘗試，但是要懂得趨利避害。

小時(shí)候，我們一定聽過小馬過河的故事，所以我們可以聽聽別人的建議，但我們還是要自己嘗試。

初中的時(shí)候有的同學(xué)失戀了就在自己的手臂上刻字，現(xiàn)在想想是多么的幼稚，無論發(fā)生什么也不應(yīng)該自殘不是嗎?現(xiàn)在社會(huì)變了，好多人都喜歡打耳洞整容，說實(shí)話我是很不理解，愛美之心人皆有之，但是愛美難道就要傷害自己嗎?還是那句話相貌是父母給的，我們?yōu)榱俗约?，為了父母有?zé)任保護(hù)好自己。

有的人整容之后已經(jīng)失去了原來的面貌父母都認(rèn)不出來了，這到底是為了什么，可能這個(gè)社會(huì)就是一個(gè)看臉的時(shí)代，但我要說顏值不夠能力來湊，馬云長得一般吧，他面試的時(shí)候也是到處碰壁，但是他有大毅力啊，有大智慧啊，現(xiàn)在的人生不也是很美滿嗎。

傷心不開心，我們可以發(fā)泄，畢竟我們有感情的一面但不要過分傷害自己，因?yàn)樯钸€在繼續(xù)，我們還得站起來向前走。

工作細(xì)胞觀后感(篇6)

《工作細(xì)胞》讀后感

《工作細(xì)胞》是一部非常有趣和引人入勝的漫畫作品，它由清水茜所創(chuàng)作。整個(gè)故事以人體內(nèi)的細(xì)胞為主角，講述了他們在身體各個(gè)部位中進(jìn)行日常工作的故事。作為一個(gè)醫(yī)學(xué)生，讀完這部作品，我深受啟發(fā)和感動(dòng)。

首先，我被漫畫所描繪的人體內(nèi)細(xì)胞的世界所吸引。作品中有各種不同的細(xì)胞，如紅細(xì)胞、白細(xì)胞、血小板等，每一種細(xì)胞都被賦予了自己的個(gè)性和特點(diǎn)。它們之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和默契讓人眼前一亮。在故事中，作者很巧妙地利用這些細(xì)胞的角色，將人體的生理過程和病理情況進(jìn)行了生動(dòng)的描繪。通過細(xì)胞們的活動(dòng)，我們可以更加直觀地了解人體的運(yùn)作方式，比如免疫系統(tǒng)的功能、血液循環(huán)的過程等。作者將醫(yī)學(xué)知識融入到故事中，使得讀者能夠在娛樂的同時(shí)也學(xué)到一些知識。

其次，作品中的角色形象非常生動(dòng)有趣。每一個(gè)角色都有獨(dú)特的外貌和性格特點(diǎn)，讓人印象深刻。比如，主人公紅細(xì)胞AE3803雖然是個(gè)工作認(rèn)真、勤勉負(fù)責(zé)的細(xì)胞，但經(jīng)常在送氧輸血的過程中迷路，給日常工作帶來了一系列的事件。而白細(xì)胞白細(xì)胞U-1146則是一個(gè)身手不凡、勇敢無畏的角色，經(jīng)常在阻止病原體入侵方面發(fā)揮著重要作用。通過細(xì)胞們的活動(dòng)，我們可以看到不同細(xì)胞之間的互動(dòng)和協(xié)作，以及它們對于身體的保護(hù)作用。

除了細(xì)胞們的故事，這部作品也反映了人體免疫系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的疾病和病理情況。作者通過描繪病毒、細(xì)菌等微生物的入侵，向讀者展示了免疫系統(tǒng)的重要性和它對抗入侵者的機(jī)制。在作品中，白細(xì)胞們經(jīng)常需要進(jìn)行激烈的戰(zhàn)斗，以保護(hù)身體的健康。通過對于各種疾病的描繪，讀者可以更加深入地了解身體的自我保護(hù)機(jī)制，增加對于免疫系統(tǒng)的認(rèn)識。與此同時(shí)，作品也通過一些可愛和搞笑的情節(jié)緩解了緊張的氣氛，使得整個(gè)故事更加有趣和接地氣。

最后，這部作品還啟發(fā)了我對于細(xì)胞和人體的研究。在看完《工作細(xì)胞》后，我對于人體內(nèi)部運(yùn)作和免疫系統(tǒng)的工作機(jī)制有了更加深入的理解。同時(shí)，我也對于細(xì)胞這一微觀世界產(chǎn)生了更大的興趣。我開始更加注重對于細(xì)胞生物學(xué)和免疫學(xué)的學(xué)習(xí)，并積極參與相關(guān)的科研項(xiàng)目。這部作品激發(fā)了我對于科學(xué)和醫(yī)學(xué)的興趣，讓我愿意為之努力奮斗。

總的來說，《工作細(xì)胞》是一部非常出色的漫畫作品。它通過幽默、生動(dòng)的方式，向讀者展示了人體細(xì)胞的工作和免疫系統(tǒng)的運(yùn)作。這部作品不僅從科學(xué)角度給我?guī)砹藛l(fā)，也讓我更加熱愛醫(yī)學(xué)這個(gè)領(lǐng)域。我相信，《工作細(xì)胞》這樣的作品可以激勵(lì)更多的年輕人對于醫(yī)學(xué)和科學(xué)感興趣，并為之努力奮斗。

工作細(xì)胞觀后感(篇7)

標(biāo)題："工作細(xì)胞讀后感"

作為一部描繪人體內(nèi)機(jī)制的動(dòng)畫片，《工作細(xì)胞》在深入淺出地展示了人體的奇妙之處。通過生動(dòng)的人體器官角色和搞笑的情節(jié)，該動(dòng)畫引發(fā)了我對人體健康和免疫系統(tǒng)的思考。

在這個(gè)動(dòng)畫中，每個(gè)細(xì)胞都有著自己獨(dú)特的個(gè)性和特點(diǎn)。紅細(xì)胞AE3803勤奮且努力工作，他們負(fù)責(zé)輸送氧氣到身體各個(gè)部位，確保人體正常運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時(shí)，白細(xì)胞白血球U-1146扮演著免疫系統(tǒng)中的抵御外來病毒和細(xì)菌入侵的角色。他們英勇無畏的形象表達(dá)了人體免疫系統(tǒng)抵抗疾病和保衛(wèi)健康的重要性。

這部動(dòng)畫不僅使我對人體各種細(xì)胞的功能有了更深入的了解，而且向我展示了人體免疫系統(tǒng)是如何與外部世界中的細(xì)菌，病毒和其他有害物質(zhì)進(jìn)行戰(zhàn)斗的。每一集都能看到細(xì)胞們奮力作戰(zhàn)，努力保護(hù)人體免受傷害。這令我深受感動(dòng)，并對自身的免疫系統(tǒng)有了更多的了解和關(guān)注。

除了科學(xué)知識的傳達(dá)，《工作細(xì)胞》還通過搞笑的劇情使觀眾更容易接受復(fù)雜的概念。例如，當(dāng)外來病毒侵入人體時(shí)，白細(xì)胞會(huì)立即進(jìn)行反應(yīng)。在動(dòng)畫中，白細(xì)胞則是以忍者的形象出現(xiàn)，以迅雷不及掩耳之勢消滅入侵者。這種幽默的表達(dá)方式既使人愉快又易于理解，增加了觀眾的參與度和學(xué)習(xí)興趣。

該動(dòng)畫還通過對健康生活方式的呼吁，提醒了觀眾們注意自身的身體健康。在動(dòng)畫中，細(xì)胞們一邊工作一邊享受生活，他們適度鍛煉，保持健康的飲食和作息習(xí)慣。通過觀察細(xì)胞們的積極生活態(tài)度和健康習(xí)慣，我深刻認(rèn)識到這些生活習(xí)慣對身體健康的重要性，進(jìn)而激發(fā)我去關(guān)注和改善自己的生活方式。

《工作細(xì)胞》是一部既有趣又富有教育意義的動(dòng)畫片。通過生動(dòng)的角色和有趣的情節(jié)，該動(dòng)畫成功地將復(fù)雜的人體科學(xué)知識傳達(dá)給觀眾，同時(shí)也喚起了觀眾對自身身體健康和免疫系統(tǒng)的關(guān)注。通過觀看這部動(dòng)畫，我對人體的奇妙之處有了更深刻的認(rèn)識，也更加珍惜我身體的健康。我相信，《工作細(xì)胞》會(huì)繼續(xù)激發(fā)更多人對健康生活的關(guān)注和追求。

工作細(xì)胞觀后感(篇8)

《工作細(xì)胞》是日本動(dòng)漫。它把人身體中約37兆細(xì)胞以擬人的形態(tài)表現(xiàn)出來，主要以形象生動(dòng)的細(xì)胞生活講述了紅細(xì)胞、血小板以及種種免疫細(xì)胞，人身體常出現(xiàn)的生病癥狀和一些組織功能等。這種擬人化的表現(xiàn)把每個(gè)生物知識簡單化，看過一遍就記往了。

無論我們健康或生病，面對細(xì)菌還是病毒，細(xì)胞們無時(shí)無刻不在辛勤工作著。在顯微鏡下，那些密密麻麻的小細(xì)胞看上去那么機(jī)械化，它們就好像只是這個(gè)世界上再微小再低等不過的生物了。但在《工作細(xì)胞》中，它們又也像人樣生活在自已的世界，辛勤工作。有時(shí)我在想，人類也許也是某種巨大生物體中的小細(xì)胞吧！

看到每當(dāng)我們有生病，有擦傷，細(xì)胞們都日復(fù)一日不厭其煩各盡其職堅(jiān)定而又頑強(qiáng)地守護(hù)著我們，我們是不是應(yīng)該更愛護(hù)自己的身體呢？次小小感冒，一次大量出血的擦傷，都是那再普通不過的細(xì)胞在抵死力爭。雖說這是因?yàn)榧?xì)胞是低級生物，這么做只是它們的本能，但難道做為高等生物的我們不該學(xué)習(xí)一點(diǎn)它們的自覺嗎？生活中，一點(diǎn)小困難就會(huì)讓我們悶沉不樂甚至抱怨，可細(xì)胞卻已然面對過無數(shù)場血雨腥風(fēng)仍堅(jiān)守崗位。想象一下若它們都像人一樣受不起挫折，不斷逃避懶惰地撒手不管，那也不會(huì)有現(xiàn)在這樣美好的地球了。同樣的，我們現(xiàn)在不去認(rèn)真學(xué)習(xí)功課，以后也便會(huì)成為社會(huì)的負(fù)擔(dān)，若不是有人替那些懶惰的人加倍付出，這個(gè)社會(huì)也將是一團(tuán)糟吧！

再者，細(xì)胞在復(fù)制遺傳物質(zhì)時(shí)稍有差錯(cuò)就會(huì)制造出癌細(xì)胞。就也和人的生活相輔相呈，平時(shí)做題出了錯(cuò)，雖不如立刻有什么壞結(jié)果，但若不立刻加以改正，便會(huì)生出癌細(xì)胞。

《工作細(xì)胞》不但科普了很多書上沒有講到的細(xì)胞還通過細(xì)胞，折射了人類世界的瑣繁事宜。不失為一部極富知識的動(dòng)漫。

工作細(xì)胞觀后感(篇9)

《工作細(xì)胞》讀后感

當(dāng)我第一次聽說《工作細(xì)胞》這個(gè)標(biāo)題時(shí)，我對這部作品感到非常好奇。在讀完這部漫畫之后，我被它精彩的情節(jié)、獨(dú)特的創(chuàng)意和充滿教育意義的故事所深深吸引。這部作品以人體內(nèi)的細(xì)胞為主人公，講述了他們忠誠、合作和拼搏的故事。通過這個(gè)獨(dú)特的視角，我們可以深入了解人體的奇妙機(jī)能，并從中汲取生活中的啟示。

《工作細(xì)胞》通過一個(gè)有機(jī)體內(nèi)的故事展示了細(xì)胞之間的合作和相互依賴。在人體內(nèi)，每個(gè)細(xì)胞都有其獨(dú)特的職責(zé)和功能。

首先，我被作品中兩個(gè)主要的細(xì)胞角色——紅細(xì)胞和白細(xì)胞所吸引。紅細(xì)胞扮演著將氧氣輸送到全身的重要角色。在這個(gè)作品中，紅細(xì)胞被描繪成無私奉獻(xiàn)、努力工作的形象。無論是在艱難的環(huán)境下還是在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，紅細(xì)胞都能堅(jiān)持和奮斗，這讓我深受鼓舞。與此同時(shí)，白細(xì)胞則是細(xì)胞內(nèi)的保護(hù)者，負(fù)責(zé)抵御病原體的入侵。他們總是忠實(shí)地執(zhí)行自己的任務(wù)，并用自己的力量保護(hù)著我們的身體免受傷害。這兩個(gè)角色的奉獻(xiàn)精神和堅(jiān)持不懈的精神給了我很大的啟示。他們與身體的其他細(xì)胞共同努力，彼此合作以確保人體的健康。這使我意識到合作和團(tuán)結(jié)的重要性，并對他們具有深深的敬意。

其次，這部作品生動(dòng)地展示了我們的身體在抵御外界威脅時(shí)的奇妙機(jī)能。例如，每當(dāng)身體遭受外傷或感染時(shí)，白細(xì)胞就會(huì)立即行動(dòng)起來抵御病原體的入侵。他們形成了一個(gè)堅(jiān)不可摧的防線，保護(hù)著身體免受傷害。這讓我深深地感受到我們身體的力量和智慧，這種自愈能力是如此神奇和令人欽佩。

最后，這部作品還向我們展示了團(tuán)隊(duì)合作和互相幫助的重要性。除了紅細(xì)胞和白細(xì)胞，還有許多其他類型的細(xì)胞展示了他們互相配合和共同進(jìn)步的例子。他們通過跨越不同組織和系統(tǒng)之間的界限，共同為身體的正常運(yùn)作做出貢獻(xiàn)。這提醒我，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)有效地與他人合作，共同努力解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

總之，讀完《工作細(xì)胞》讓我深感震撼。通過這個(gè)獨(dú)特的視角，我更深入地理解了人體的奇妙機(jī)能和我們身體內(nèi)細(xì)胞之間的默契合作。這部作品不僅在藝術(shù)上精彩紛呈，而且深深觸動(dòng)了我內(nèi)心深處的情感。它讓我意識到合作、奉獻(xiàn)和拼搏的重要性，并給了我很多生活中的啟示。無論是在生活中還是工作中，我們都可以從這部作品中獲得靈感和力量。我相信，《工作細(xì)胞》將繼續(xù)影響著更多的讀者，并給他們帶來不一樣的思考和啟示。

工作細(xì)胞觀后感(篇10)

當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后，相信你會(huì)有不少感想吧，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇觀后感吧。那么你真的懂得怎么寫觀后感嗎？下面是小編為大家整理的工作細(xì)胞動(dòng)畫片觀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

“絕對不能讓你傷害這具軀體！哪怕體溫調(diào)節(jié)系統(tǒng)已經(jīng)輸入了，哪怕我的努力毫無意義，但是只要這具軀體還活著，我就沒有放棄工作的理由！”這話是動(dòng)畫《工作細(xì)胞》中血小板遭遇失血性休克時(shí)所發(fā)出的，與此同時(shí)，我腦海中不由想起一句話“當(dāng)你放棄自己的時(shí)候，還有億萬個(gè)細(xì)胞在默默守護(hù)著你”，不由得感嘆生命的堅(jiān)強(qiáng)與偉大。

《工作細(xì)胞》是由清水茜制作的一部漫畫劇，講述了人體內(nèi)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的細(xì)胞，戰(zhàn)勝各種諸如“杉樹花粉”“癌細(xì)胞”“金黃色葡萄球菌”這樣的敵人，保護(hù)人體安全的故事。最令人心潮澎湃的便是末尾“失血性休克”，腦部遭受嚴(yán)重?fù)p失，中性粒細(xì)胞、巨噬細(xì)胞拼死抵御細(xì)菌，血小板細(xì)細(xì)縫補(bǔ)傷口，氧氣消耗殆盡，組織接近壞死，在如此絕望的境地，忽然涌現(xiàn)出大批輸血進(jìn)來的紅細(xì)胞，搶救人體，最終體內(nèi)恢復(fù)平靜。

影片以科普為外殼，實(shí)則在呼吁人們珍惜生命，背后是日本殘酷的世界。其中每一集的動(dòng)畫都對應(yīng)日本常見的病癥。日本過敏疾病的病源除了片中的花粉，還有淀粉、麥麩等。

“這是關(guān)于你，關(guān)于你身體的故事”，這是該動(dòng)漫的第一句解說。這些比起教科書上，心理教育中蒼白的文字要有更重大的教育意義。人體的60兆個(gè)細(xì)胞，每天都在努力地工作著，你好意思偷懶嗎？你有心去傷害這些可愛的細(xì)胞嗎？連身體每個(gè)細(xì)胞都在努力，你有什么理由不努力活下去呢？日本的'自殺率十分恐怖，甚至有專門的自殺森林，很多人選擇到這個(gè)美得讓人窒息的樹林里自殺，工作中的年輕人臥軌率很高，日本甚至規(guī)定跳軌者死后，因地鐵停運(yùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，均由其家屬承擔(dān)。日本如此，我們也一樣，請珍惜生命，人與人之間千差萬別，每天都同樣在努力活著，人生不是滿分也可以，偶爾摔跤也無妨。

自從看了這部劇，我不再去摳黑色的傷口結(jié)痂，因?yàn)槲抑肋@是血小板們辛勤工作的成果。這個(gè)周末我得了感冒，腦袋暈得連字都沒法寫，更別談去思考什么難題，但是一想到免疫系統(tǒng)正為我奮力抵抗流感病毒，鼻塞、頭痛等全身不適仿佛都不存在了，它們在精神上鼓舞了我，給了我提起筆振作起來做作業(yè)的力量。

生命很偉大，也很脆弱，不如意時(shí)別忘了這些可愛的細(xì)胞，請善待自己，放下身體的傷痛和生活的煩惱，我們的生命每天將如初升的太陽冉冉升起、光彩四射。

工作細(xì)胞觀后感(篇11)

認(rèn)真品味一部作品后，從中我們可以吸收新的思想，是時(shí)候靜下心來好好寫寫觀后感了。觀后感你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的工作細(xì)胞電影觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

“絕對不能讓你傷害這具軀體！哪怕體溫調(diào)節(jié)系統(tǒng)已經(jīng)輸入了，哪怕我的努力毫無意義，但是只要這具軀體還活著，我就沒有放棄工作的理由！”這話是動(dòng)畫《工作細(xì)胞》中血小板遭遇失血性休克時(shí)所發(fā)出的，與此同時(shí)，我腦海中不由想起一句話“當(dāng)你放棄自己的時(shí)候，還有億萬個(gè)細(xì)胞在默默守護(hù)著你”，不由得感嘆生命的堅(jiān)強(qiáng)與偉大。

《工作細(xì)胞》是由清水茜制作的一部漫畫劇，講述了人體內(nèi)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的細(xì)胞，戰(zhàn)勝各種諸如“杉樹花粉”“癌細(xì)胞”“金黃色葡萄球菌”這樣的敵人，保護(hù)人體安全的故事。最令人心潮澎湃的便是末尾“失血性休克”，腦部遭受嚴(yán)重?fù)p失，中性粒細(xì)胞、巨噬細(xì)胞拼死抵御細(xì)菌，血小板細(xì)細(xì)縫補(bǔ)傷口，氧氣消耗殆盡，組織接近壞死，在如此絕望的境地，忽然涌現(xiàn)出大批輸血進(jìn)來的紅細(xì)胞，搶救人體，最終體內(nèi)恢復(fù)平靜。

影片以科普為外殼，實(shí)則在呼吁人們珍惜生命，背后是日本殘酷的世界。其中每一集的動(dòng)畫都對應(yīng)日本常見的病癥。日本過敏疾病的.病源除了片中的花粉，還有淀粉、麥麩等。

“這是關(guān)于你，關(guān)于你身體的故事”，這是該動(dòng)漫的第一句解說。這些比起教科書上，心理教育中蒼白的文字要有更重大的教育意義。人體的60兆個(gè)細(xì)胞，每天都在努力地工作著，你好意思偷懶嗎？你有心去傷害這些可愛的細(xì)胞嗎？連身體每個(gè)細(xì)胞都在努力，你有什么理由不努力活下去呢？日本的自殺率十分恐怖，甚至有專門的自殺森林，很多人選擇到這個(gè)美得讓人窒息的樹林里自殺，工作中的年輕人臥軌率很高，日本甚至規(guī)定跳軌者死后，因地鐵停運(yùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，均由其家屬承擔(dān)。日本如此，我們也一樣，請珍惜生命，人與人之間千差萬別，每天都同樣在努力活著，人生不是滿分也可以，偶爾摔跤也無妨。

自從看了這部劇，我不再去摳黑色的傷口結(jié)痂，因?yàn)槲抑肋@是血小板們辛勤工作的成果。這個(gè)周末我得了感冒，腦袋暈得連字都沒法寫，更別談去思考什么難題，但是一想到免疫系統(tǒng)正為我奮力抵抗流感病毒，鼻塞、頭痛等全身不適仿佛都不存在了，它們在精神上鼓舞了我，給了我提起筆振作起來做作業(yè)的力量。

生命很偉大，也很脆弱，不如意時(shí)別忘了這些可愛的細(xì)胞，請善待自己，放下身體的傷痛和生活的煩惱，我們的生命每天將如初升的太陽冉冉升起、光彩四射。

工作細(xì)胞觀后感(篇12)

這是一部改編于同名漫畫讀物的動(dòng)畫新番，講述了一群生活在人類身體里邊的各色“細(xì)胞”生命體在日常生活和遭遇到千奇百怪的細(xì)菌侵蝕之時(shí)所作出的各式行為反應(yīng)，通過具象化和萌娘化的感官體驗(yàn)，給每一位觀眾真正帶來“寓教于樂”的觀影體驗(yàn)。

截止目前為止，《工作細(xì)胞》這部動(dòng)畫在b站當(dāng)中也就僅僅更新到了第二集而已，不過即便是如此，但隔夜君也都能夠從中翻找出三大亮點(diǎn)，用以說服各位隨同隔夜君一起投身到這一“細(xì)胞世界”當(dāng)中去。

一、這才是最為理想的生物課堂。

這一亮點(diǎn)有點(diǎn)兒承接劇情概述的內(nèi)容了。在每一位看似渺小的人類個(gè)體里頭，事實(shí)上是寄宿著另一相當(dāng)龐大的“生命世界”的。

共約37兆2千億個(gè)細(xì)胞每天24小時(shí)，全年366天都不間斷的在辛勤工作著。

而且更為重要的就是，他們分工井然有序，比如作為活躍度最高的細(xì)胞之一，也就是那一類在血管當(dāng)中流動(dòng)的“紅血球”，便會(huì)不間斷的穿梭于形態(tài)類似一條條縱橫交錯(cuò)的血管通道當(dāng)中，以便將新鮮的氧氣，以及體內(nèi)生成的二氧化碳在肺部和身體之外進(jìn)行搬運(yùn)轉(zhuǎn)移。

也好比如同屬于免疫細(xì)胞的巨噬細(xì)胞和單核細(xì)胞，他們在常規(guī)運(yùn)行的時(shí)候便會(huì)休憩在各自的家宅里頭，品嘗糕點(diǎn)咀嚼著美味的茶飲。

可是，一旦遇到突發(fā)的情況，那一充當(dāng)免疫細(xì)胞頭號部隊(duì)的白血球便會(huì)首當(dāng)其沖的出現(xiàn)在災(zāi)難現(xiàn)場，給予外來入侵的病菌屠戮絕殺，用以防止病毒對身體的進(jìn)一步的傷害。

大國工匠觀后感

對于一般人來說，看電影和讀書都能達(dá)到相同的放松效果，同時(shí)還可促進(jìn)思維的活躍。觀看后會(huì)有所收獲，心中會(huì)有更多的想法和對道理的了解。但寫觀后感時(shí)，不能讓劇情占據(jù)太多篇幅。如果你想了解“大國工匠觀后感”的相關(guān)資料，可以參考以下內(nèi)容，或許對你有所幫助。

大國工匠觀后感(篇1)

5月11日和25日，公司組織全員觀看了全八集大國工匠，此次學(xué)習(xí)使我心潮澎湃，熱血沸騰。有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點(diǎn)漏點(diǎn)，有的人能密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一......這些奮斗在生產(chǎn)一線的杰出勞動(dòng)者憑借他們的創(chuàng)新、堅(jiān)持和敬業(yè)精神成為了一代勞動(dòng)者的典范。他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致，他們專注和堅(jiān)守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能，他們是事業(yè)的脊梁，是中國夢的踐行者。如果每一件中國制造的背后，都有這樣一位追求極致完美的工匠，中國制造就能夠跨過“品質(zhì)”這道門檻，躍升為“優(yōu)質(zhì)制造”，讓更多的中國產(chǎn)品在全球市場釋放更耀眼的光芒!

工匠，是有工藝專長的匠人。工匠不僅要具有高超的技藝和精湛的技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專注、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精雕細(xì)琢、精益求精的工作理念，以及對職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，這才是工匠精神。工匠精神體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，思想層面要愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn);第二，行為方面要持續(xù)專注，開拓進(jìn)取;第三，要精益求精，追求極致，以最大的能力、能量投入到產(chǎn)品制造過程中。

作為一名農(nóng)業(yè)工作者，我們肩負(fù)著保障糧食安全的重要使命，肩負(fù)著糧食增產(chǎn)增效的重要責(zé)任，這讓我由衷自豪。在新品種研發(fā)、應(yīng)用推廣、種子生產(chǎn)、種子清選加工、種子檢驗(yàn)、售后服務(wù)等每一個(gè)環(huán)節(jié)我們都有空間、有義務(wù)不遺余力的發(fā)揮工匠精神，取得最好的成果，為農(nóng)戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品、高產(chǎn)方案和服務(wù)。作為職能部門的一員，心中同樣要時(shí)刻樹立工匠精神這個(gè)目標(biāo)，注重管理過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，重視每一項(xiàng)工作，包括一份材料、一次會(huì)議、一次接待、一次活動(dòng)等，并全力以赴使之科學(xué)、完善、完美，時(shí)刻為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和夢想而努力學(xué)習(xí)和堅(jiān)持，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造精品服務(wù)農(nóng)業(yè)”的企業(yè)愿景而不懈奮斗。

大國工匠觀后感(篇2)

通過觀看“大國工匠們〞的高超技術(shù)和感人事跡，讓人獲益匪淺。大國工匠們出身一般家庭，卻透過自己的不懈努力，創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。

他們的成功之路不是上名高中、進(jìn)名大學(xué)，而是在追求職業(yè)技能上，嚴(yán)格要求自己，追求技術(shù)技能的完美和極致，為我們在世界上，樹立大國的“中國制造〞和世界創(chuàng)新大國的名牌，做出了杰出的典范。

高鳳林，中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師，在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接一點(diǎn)不漏的超高精度的密封，是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人，他能將焊接技術(shù)控制到頭發(fā)絲的五十分之一，0.16毫米是火箭發(fā)動(dòng)機(jī)上一個(gè)焊點(diǎn)的寬度，焊接時(shí)間僅有01秒的時(shí)間誤差，他如此藝高膽大，十分人所想，只有刻苦鉆研，用心練就方能結(jié)出如此碩果。

大國工匠，匠心筑夢。有的人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點(diǎn)漏點(diǎn)，有的人能密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，高超的藝術(shù)創(chuàng)造著中國史上的一個(gè)個(gè)奇跡，但他們都有一個(gè)特點(diǎn)：對專業(yè)執(zhí)著，甚至是癡迷。

然后作為一名信號工，我們同樣需要這種癡迷的精神，對于室內(nèi)的測試、道岔的`檢修都要做到分毫必究。

一個(gè)國家的底氣，除了依靠高素質(zhì)高文化的國民之外，還需要一群不畏艱苦、在國家科技技術(shù)第一線奮戰(zhàn)的技術(shù)工人們。他們也許讀的書并不多，沒有什么高學(xué)歷，是走在人群中會(huì)被淹沒的普通人，可他們依靠自己出色的技術(shù)，為國家?guī)硪还P筆不菲的財(cái)富，讓國家日益富強(qiáng)，他們演繹著“三百六十行，行行出狀元〞的神奇。

“大國工匠〞的感人故事生動(dòng)說明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。

“我們要用大批的技術(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’。〞而在這個(gè)過程中，代表中國實(shí)力的制造工程，其頂級工藝技術(shù)確實(shí)十分精良，但對于更多的中國制造領(lǐng)域，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊?，其背后所折射的，又恰恰是根底制造業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才——大國工匠的缺失。

其實(shí)說到底，我們每個(gè)人都是自己行業(yè)的工匠，我們都需要工匠精神，我們要向八位大國工匠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈的精神、至死不渝的奮斗目標(biāo)，爭做國家的棟梁，爭做行業(yè)精英。

大國工匠觀后感(篇3)

國工匠彰顯大國風(fēng)范，大國工匠托起巨龍騰飛。央視播出的宣傳片《大國工匠》，用奮斗在生產(chǎn)一線的一群杰出勞動(dòng)者的聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫了一部勞動(dòng)者之歌。他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致，他們專注和堅(jiān)守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能。他們是國寶級的頂尖技工，他們是一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才大國工匠觀后感精選8篇大國工匠觀后感精選8篇。他們用無可挑剔的技能書寫者人生的平凡與不平凡，他們用自己的.雙手為時(shí)代為社會(huì)奉獻(xiàn)著人生。他們的技藝讓人們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動(dòng)，為之點(diǎn)贊。他們是事業(yè)的脊梁。

在中國航天，53歲的高鳳林被稱為火箭的心臟。他的工作沒有幾個(gè)人能做得了。他曾說過每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到?；鸺男呐K，他的作為，讓中國神舟系列順利升空，也讓中國科技發(fā)展到達(dá)了令人仰視的高度。微不足道的技能發(fā)展，同樣蘊(yùn)藏著較高的智慧含量，我們把微小的工匠精神，做精、做美、做到極致，品質(zhì)從99%提高到9999%，同樣是一種巨大的事業(yè)成就、國家成就。

航空手藝人胡雙錢，工作30多年來，創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀(jì)錄。在中國新一代大飛機(jī)c919的首架樣機(jī)上，有很多老胡親手打磨出來的前無古人的全新零部件。胡雙錢憑著他對航空事業(yè)的熱愛和對民機(jī)夢想的執(zhí)著，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，始終奮戰(zhàn)在民機(jī)制造的第一線。胡雙錢用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對品質(zhì)的極致追求，用他自己的話說：加工出一流質(zhì)量的飛機(jī)產(chǎn)品，是我一生的追求!期望自己能再干十年、二十年，為中國大飛機(jī)多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

深海鉗工管延安在工作時(shí)，要進(jìn)入完全封閉的海底沉管隧道中安裝操作儀器。按照規(guī)定，接縫處間隙誤差要小于一毫米，他卻能做到零縫隙。只有初中文化的他，全憑自學(xué)成為這項(xiàng)工作的第一人。他所安裝的沉管設(shè)備，已成功完成16次海底隧道對接。他曾說過裝好了也要拆，拆了在裝，這是為了手感。因?yàn)閳?zhí)著，堅(jiān)持，求學(xué)。他成為了一名大國工匠。

北京apec會(huì)議上，我國送給外國領(lǐng)導(dǎo)人及夫人國禮之一和美純銀絲巾果盤，是國家高級工藝美術(shù)技師孟劍鋒在只有06毫米的銀片上，經(jīng)過上百萬次的精雕細(xì)琢才打造出的絲巾。同時(shí)航天英雄、奧運(yùn)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、汶川地震紀(jì)念等獎(jiǎng)?wù)露际浅鲎悦蟿︿h之手大國工匠觀后感精選8篇讀后感。用他自己的話說：追求極致，超越自己

手工撈曬宣紙，每張重量誤差不超過1克的中國宣紙股份有限公司高級技師周東紅;創(chuàng)造了十三里焊縫全手工且質(zhì)量到達(dá)百分之百的張冬偉等等一大批大國工匠在各自不同的工作崗位上默默奉獻(xiàn)。他們視技術(shù)為藝術(shù)，他們倡導(dǎo)一絲不茍、精益求精、一以貫之的工匠精神，他們彰顯了愛國敬業(yè)的精神內(nèi)涵?！洞髧そ场方o人們展示了中國工匠的博大情懷和無以倫比的技藝。我們要以工匠精神為動(dòng)力，立足自己的本職工作，干一行愛一行，要勇于擔(dān)當(dāng)、

大國工匠觀后感(篇4)

工匠，勞動(dòng)者。人生在勤，勤則不匱。人類是勞動(dòng)創(chuàng)造的，社會(huì)也是勞動(dòng)創(chuàng)造的。可稱“工匠”者，多是在勞動(dòng)中精益求精者、勤懇不懈者。工匠，既是稱謂，也是贊譽(yù)。

這1周，我們觀看了央視紀(jì)錄片《大國工匠》，從聽到這個(gè)名字的那1瞬間，我的心里就油然升起1股敬意，甚么樣的人材能被稱為“工匠”，帶著敬意和好奇，我認(rèn)真觀看了幾集。他們在喧囂中，固執(zhí)地堅(jiān)守著內(nèi)心的寧靜，憑著1顆耐得住孤單的匠心，創(chuàng)新傳統(tǒng)技藝，傳承工匠精神。他們技藝高深，有守著鈔票防偽最后1關(guān)的凹版雕刻師，有做著傳世百年救命藥丸的制藥師，還有在為幾百年后留下文物的古字畫修復(fù)師，他們都是國寶級的頂級工匠。

其中，最使我印象深入的兩位工匠分別是我國第1位人民幣人像雕刻的女雕刻家馬榮和51歲的鑄造大師毛正石。

馬榮是我國第1位人民幣人像雕刻的女雕刻家。她說：“鈔票的凹版雕刻需用心來創(chuàng)作”。1997年，新中國成立后毛澤東主席頭像首次獨(dú)立成為人民幣的正面主景，馬榮的人像雕刻作品斬獲冠軍，并分別利用于第5套人民幣50元、20元、10元和5元、1元人民幣上。而她首創(chuàng)的版紋間隔線雕刻法也被廣泛利用。馬榮的心情與沉穩(wěn)在現(xiàn)今這個(gè)浮躁的社會(huì)難能寶貴，轉(zhuǎn)眼看看我們現(xiàn)今的社會(huì)，新聞節(jié)目里領(lǐng)導(dǎo)們的行跡占據(jù)了半壁江山，文娛明星走馬燈似的亮瞎了觀眾的眼，熒屏里充斥著無病呻吟的大小劇作，在眾人不擇手段追名逐利、不分親疏爾虞我詐的今天，在浮躁、虛偽、拜金的世俗浪潮中，她沒有隨波逐流，這樣的選擇仿佛有點(diǎn)不合時(shí)宜。唯其如此，她的淡泊名利，她的`敬業(yè)、執(zhí)著和堅(jiān)守就更顯得難能寶貴。

再看看現(xiàn)在的大學(xué)生，很多大學(xué)生找不到工作，有挑肥揀瘦的緣由，更多的是”非不為也，實(shí)不能也”，以致于出現(xiàn)了大學(xué)生”回爐”職技校的現(xiàn)象。理論固然重要，沒有人懷疑理論的巨大指點(diǎn)作用，但如果實(shí)踐跟不上，想到了卻做不出來，動(dòng)手能力差就會(huì)成為整體工作的那塊短板，成為工作向前推動(dòng)的瓶頸，致使事倍功半，使工作嚴(yán)重滯后，乃至?xí)櫲霅勰苤?、望洋興嘆的為難地步，功敗垂成、無功而返。

今天，早已被偉光正所麻痹的我，卻被《大國工匠》里的那群普通人感動(dòng)了，他們素面對人，不加粉飾，不矯揉造作，1臉真誠，讓人看到了久背的真實(shí)。

通過這部紀(jì)錄片，讓我明白了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)做到，對任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是1場空。但是，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭受問題，要求有蘇醒的頭腦。1個(gè)人，若要取得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的尋求，不要由于挫折而畏縮不前，不要由于失敗而1蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄，成功終究會(huì)屬于你的。

大國工匠觀后感(篇5)

大國工匠，匠心筑夢，他們一念執(zhí)著，一生堅(jiān)守。我們國家需要許多像這樣的人才。就是因?yàn)樗麄?，才?huì)有如此大的進(jìn)步。他們是誰呢?他們是中國“大國之匠”，他們用智慧創(chuàng)造今日的輝煌，他們用實(shí)力創(chuàng)造今日的成就，他們證明中國這個(gè)大國的實(shí)力，他們證明了我們國家的進(jìn)步與努力。

打造“中國制造”，有這樣一些國家頂級技師，他們的名字是故秋亮，孟劍鋒，胡雙錢……故秋亮為載人潛水艇做出偉大的貢獻(xiàn)――蛟龍?zhí)?，一絲不茍，臨近退休卻依舊關(guān)注祖國的未來，默默奉獻(xiàn)祖國科技中。為此，孟劍鋒，國家高級技師，不斷努力，不斷追求，者，但是他們每一個(gè)人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。

三百六十行，行行出狀元——任何一個(gè)平凡的崗位都可以成就不平凡的事業(yè)。路遙為寫《平凡的世界》閱讀了近百部長篇小說，找來十年的《光明日報(bào)》以及一種省報(bào)、一種地區(qū)報(bào)和《參考消息》的全部合訂本仔細(xì)研究，多次往返陜北地區(qū)實(shí)地考察，甚至親身體驗(yàn)礦工的生活，嘔心瀝血十年耕耘終于成就這一巨作，并獲取茅盾文學(xué)獎(jiǎng)。當(dāng)有人問到路遙，你寫這部書的時(shí)候想過會(huì)得獎(jiǎng)么？路遙坦誠創(chuàng)作的時(shí)候沒有那么多想法，若是急功近利便什么事情也做不好了。

我們現(xiàn)在的社會(huì)正是充滿著這樣一種急功近利的浮躁氣息，這種氣息影響著每一個(gè)人，即便是教育行業(yè)也不能免俗。教書育人總是盯著考試成績，培養(yǎng)人才離不開炫耀就業(yè)率，學(xué)習(xí)知識若沒有一證在手就是浪費(fèi)時(shí)間的.瞎忙。仿若這些及格率、升學(xué)率、就業(yè)率成了考校學(xué)生、考校老師、考校學(xué)校的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而我們最該重視的學(xué)生素質(zhì)，個(gè)人能力、思想品德相對于應(yīng)試能力來說就成了邊緣地帶。通過《大國工匠》我意識到，我們?nèi)羰悄軌蜣饤壐≡甑乃枷耄诩?xì)微處堅(jiān)持傳道授業(yè)解惑的理念，即便是普普通通的教學(xué)崗位也能夠成就不平凡的世界。

大國工匠觀后感(篇6)

周二學(xué)校組織觀看《大國工匠》，講述了八個(gè)工匠所締造的傳奇。數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致，一念執(zhí)著，選擇一生堅(jiān)守，千錘百煉，打磨出一個(gè)又一個(gè)的“中國制造”。

這樣的一群勞動(dòng)者，他們的成功之路不是進(jìn)名校不是做首富，而是選擇用自己的職業(yè)技能為國家添彩。胡雙錢就是其中一位擁有不凡技術(shù)的職業(yè)技能師。至今，他都是一名工人，為航空事業(yè)默默的奉獻(xiàn)著自己的力量，工作的積累，使他不可避免的成為了制造中國飛機(jī)團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份子。

2006年，中國新一代大飛機(jī)1919立項(xiàng)，對胡雙錢來說，不僅意味著工作量的具大，更甚的是晚上還會(huì)急加班。一次，生產(chǎn)急需一個(gè)特殊零件，從原廠調(diào)配耗時(shí)太長，為了不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時(shí)趕工，這個(gè)異常艱巨的任務(wù)突然降臨給了胡雙錢。

一個(gè)完整零件需要一萬多元，關(guān)鍵在于它的工藝要求精益求精，36個(gè)大小不一的孔，相當(dāng)于人頭發(fā)絲直徑的孔，卻只能依靠胡雙錢的一雙手和一臺(tái)傳統(tǒng)的鐵鉆床來完成，不負(fù)眾望，僅用一個(gè)多小時(shí)，36個(gè)孔悉數(shù)完工，并一次性通過檢驗(yàn)，胡雙錢的技能不可小覷。

奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動(dòng)者們，他們的敬業(yè)勤勉，值得身為職高學(xué)生的我們學(xué)習(xí)。他們?yōu)槲覀兊臅r(shí)代、我們的社會(huì)、我們的國家做出了許許多多的貢獻(xiàn)，我們應(yīng)為之點(diǎn)贊，為之傾倒，傳承他們的不平凡，學(xué)習(xí)他們的堅(jiān)持不懈、精益求精的精神。在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中努力獲取專業(yè)技能知識，不斷進(jìn)步，朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)，爭做社會(huì)和國家的棟梁之材。

大國工匠觀后感(篇7)

一個(gè)國家的底氣，除了依靠高素質(zhì)高文化的國民之外，還需要一群不畏艱苦、在國家科技技術(shù)第一線奮戰(zhàn)的技術(shù)工人們。他們也許讀的書并不多,沒有什么高學(xué)歷,是走在人群中會(huì)被淹沒的普通人，可他們依靠自己出色的技術(shù)，為國家?guī)硪还P筆不菲的財(cái)富，讓國家日益富強(qiáng)，他們演繹著“三百六十行，行行出狀元”的神奇。

————題記

今年 “十一”，我觀看了央視熱播的宣傳片《大國工匠》，《大國工匠》宣傳片講述了高鳳林等八位不同崗位的勞動(dòng)者，靠著自己過硬的技術(shù)，用靈巧的雙手，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡，在自己平凡的崗位上追求著職業(yè)技能的完美，最終脫穎而出，為民謀福，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國制造”。

八位勞動(dòng)者，八位工匠。熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精。他們的成功之路就是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，成為了國寶級的頂級技工，成為了一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。

1.鉗工胡雙錢，上海飛機(jī)制造有限公司高級技師。工作30多年來，老胡創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀(jì)錄。在中國新一代大飛機(jī)c919的首架樣機(jī)上，有很多老胡親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件。

2.撈紙工周東紅，中國宣紙股份有限公司高級技師。經(jīng)他手撈出曬成的宣紙，每張重量誤差不超過1克。30年來，周東紅始終保持著成品率100%的記錄，他加工的紙也成為韓美林、劉大為等著名畫家及國家畫院的“御用畫紙”。

3.港珠澳大橋管延安。在工作時(shí)，管延安要進(jìn)入完全封閉的海底沉管隧道中安裝操作儀器。按照規(guī)定，接縫處間隙誤差要小于一毫米，他卻能做到零縫隙。只有初中文化的他，全憑自學(xué)成為這項(xiàng)工作的第一人。他所安裝的沉管設(shè)備，已成功完成16次海底隧道對接。

4. 國家高級工藝美術(shù)技師孟劍鋒。北京APEC會(huì)議上，我國送給外國領(lǐng)導(dǎo)人及夫人國禮之一——“和美”純銀絲巾果盤，是孟師傅在只有0.6毫米的銀片上，經(jīng)過上百萬次的精雕細(xì)琢才打造出的“絲巾”。航天英雄、奧運(yùn)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、汶川地震紀(jì)念等獎(jiǎng)?wù)露际浅鲎悦蟿︿h之手。

5. 滬東中華造船集團(tuán)焊工張冬偉。殷瓦焊是世界上最難的焊接技術(shù)，殷瓦板牛皮紙一樣薄，一條LNG船上的手工焊縫長達(dá)13公里，一個(gè)針眼大小的漏點(diǎn)，都有可能帶來致命后果。張冬偉的焊接技術(shù)不但質(zhì)量百分百有保障，外觀上也完美無缺。

6.他是CRH380A的首席研磨師，是中國第一位從事高鐵列車轉(zhuǎn)向架“定位臂”研磨的工人，被同行稱為“鼻祖”。從事該工序的工人全國不超過10人。他研磨的轉(zhuǎn)向架裝上了644列高速動(dòng)車組，奔馳8.8億公里，相當(dāng)于繞地球22000圈。他就是南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司高級技師寧允展

7.航天科技集團(tuán)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院特種熔融焊接工高鳳林。焊工高鳳林35年專注火箭發(fā)動(dòng)機(jī)焊接工作，被稱為焊接火箭“心臟”的人。130多枚長征系列運(yùn)載火箭在他焊接的發(fā)動(dòng)機(jī)的推動(dòng)下順利飛入太空，其中就有送嫦娥衛(wèi)星去月球的長征三號甲系列火箭。0.08毫米，是高鳳林焊接生涯里挑戰(zhàn)過的最薄記錄。

8. 中國船舶重工集團(tuán)公司第702研究所顧秋亮。載人潛水器有十幾萬個(gè)零部件，其組裝對精密度要求達(dá)到了“絲”級，在中國，能實(shí)現(xiàn)這個(gè)精密度的只有顧秋亮。成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰(zhàn)是組裝中國首個(gè)完全自主設(shè)計(jì)制造的4500米載人潛水器。

“大國工匠”的感人故事生動(dòng)表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價(jià)值。

“我們要用大批的技術(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’?！倍谶@個(gè)過程中，代表中國實(shí)力的制造工程，其頂級工藝技術(shù)確實(shí)十分精良，但對于更多的中國制造領(lǐng)域，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊?，其背后所折射的，又恰恰是基礎(chǔ)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才——大國工匠的缺失。

其實(shí)說到底,我們每個(gè)人都是自己行業(yè)的工匠,我們都需要工匠精神，我們要向八位大國工匠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈的精神、至死不渝的奮斗目標(biāo)，爭做國家的棟梁。對于身為人師的我們來說，也要努力做一個(gè)充滿“匠心”氣質(zhì)的老師，不墨守成規(guī)或急功近利，而是將持續(xù)改善和創(chuàng)新當(dāng)成永恒的旋律。作為一名教育者，我們的方向不應(yīng)該是囿于知識的傳授和灌輸，讓孩子們的時(shí)間花費(fèi)在成績單或名次上，更應(yīng)該側(cè)重于“育”，“育”是文化，是想象力和創(chuàng)造力的喚醒和激發(fā)，培育學(xué)生的興趣和愛好，激發(fā)學(xué)生的思考與創(chuàng)造激情才是教育目的，只有能培養(yǎng)孩子好奇心、提升在廣闊空間中自由思考的能力、鼓勵(lì)孩子勇于創(chuàng)新和敢于冒險(xiǎn)，并一輩子專注于的教育這一件事的工匠老師，才能做出有匠心味道的真教育。

大國工匠觀后感(篇8)

王進(jìn)、朱恒銀、喬素凱、陳行行等，數(shù)十位匠工。他們來自國防軍工、電子科技、石油鉆探、文物修復(fù)等多個(gè)行業(yè)，有焊接火箭發(fā)動(dòng)機(jī)的大師和高鐵焊接的頂級技師，有被譽(yù)為“世界帶電作業(yè)第一人”的特高壓帶電檢修工和我國第一代核燃料師，有打破國際技術(shù)封鎖和壟斷的技術(shù)工人，有為北斗導(dǎo)航等國家重點(diǎn)工程做出突出貢獻(xiàn)的高級技師和“天眼”射電望遠(yuǎn)鏡裝配人，有堅(jiān)守大漠油田的“土發(fā)明家”以及年近90仍堅(jiān)守一線的文物修復(fù)保護(hù)專家等。

每一位當(dāng)選“大國工匠年度人物”都是所在行業(yè)的頂尖技術(shù)技能人才，都在普通崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，都是工匠精神的杰出傳承者！

作為一名教育工作者，我也要在教學(xué)的崗位上，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的專業(yè)素養(yǎng)，去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，去創(chuàng)造更有價(jià)值的教學(xué)成果，堅(jiān)守自己的崗位，奉獻(xiàn)自己的青春，創(chuàng)造出屬于自己的人生價(jià)值。

“大國工匠”的.感人故事，生動(dòng)實(shí)踐證明，只有那些熱愛本職工作，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才渴望拓展人生價(jià)值。所以，我輩當(dāng)自勉。

大國工匠的優(yōu)秀事跡，不僅生動(dòng)呈現(xiàn)出“中國制造”向“中國創(chuàng)造”偉大進(jìn)程中的突出變革和非凡成就，更令人感受到工匠精神的深刻內(nèi)涵和重大意義。工匠精神是職業(yè)特質(zhì)也是文化內(nèi)核，所謂“三百六十行，行行出狀元”講的就是工匠精神對于成功的重要意義，無論是什么行業(yè)，也不管在什么崗位，都需要不斷淬煉一顆匠心，使匠心融為職業(yè)之魂，才能夠在崗位上釋放出光彩，創(chuàng)造出個(gè)人與社會(huì)的巨大價(jià)值。

作為一名教育工作者，教師的一言一行都滲透在我們的課堂，潛移默化的影響著我們的學(xué)生，一人影響百人，百人影響千人，千人影響萬人，萬人影響千千萬萬人，大國工匠身上所具有的卓越匠心、精湛技藝以及深厚的家國情懷，都是我們作為一名教師應(yīng)繼承并不斷不能發(fā)揚(yáng)光大的。

大國工匠觀后感(篇9)

國工匠彰顯大國風(fēng)范，大國工匠托起巨龍騰飛。央視播出的宣傳片《大國工匠》，用奮斗在生產(chǎn)一線的一群杰出勞動(dòng)者的聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫了一部勞動(dòng)者之歌。他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致，他們專注和堅(jiān)守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能。他們是國寶級的頂尖技工，他們是一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才大國工匠觀后感精選8篇大國工匠觀后感精選8篇。他們用無可挑剔的技能書寫者人生的平凡與不平凡，他們用自己的雙手為時(shí)代為社會(huì)奉獻(xiàn)著人生。他們的技藝讓人們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動(dòng)，為之點(diǎn)贊。他們是事業(yè)的脊梁。

在中國航天，53歲的高鳳林被稱為火箭的心臟。他的工作沒有幾個(gè)人能做得了。他曾說過每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。火箭的心臟，他的作為，讓中國神舟系列順利升空，也讓中國科技發(fā)展到達(dá)了令人仰視的高度。微不足道的技能發(fā)展，同樣蘊(yùn)藏著較高的智慧含量，我們把微小的工匠精神，做精、做美、做到極致，品質(zhì)從99%提高到9999%，同樣是一種巨大的事業(yè)成就、國家成就。

航空手藝人胡雙錢，工作30多年來，創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀(jì)錄。在中國新一代大飛機(jī)c919的首架樣機(jī)上，有很多老胡親手打磨出來的前無古人的全新零部件。胡雙錢憑著他對航空事業(yè)的熱愛和對民機(jī)夢想的執(zhí)著，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，始終奮戰(zhàn)在民機(jī)制造的第一線。胡雙錢用實(shí)際行動(dòng)詮釋了對品質(zhì)的極致追求，用他自己的話說：加工出一流質(zhì)量的飛機(jī)產(chǎn)品，是我一生的追求!期望自己能再干十年、二十年，為中國大飛機(jī)多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

深海鉗工管延安在工作時(shí)，要進(jìn)入完全封閉的海底沉管隧道中安裝操作儀器。按照規(guī)定，接縫處間隙誤差要小于一毫米，他卻能做到零縫隙。只有初中文化的他，全憑自學(xué)成為這項(xiàng)工作的第一人。他所安裝的沉管設(shè)備，已成功完成16次海底隧道對接。他曾說過裝好了也要拆，拆了在裝，這是為了手感。因?yàn)閳?zhí)著，堅(jiān)持，求學(xué)。他成為了一名大國工匠。

北京apec會(huì)議上，我國送給外國領(lǐng)導(dǎo)人及夫人國禮之一和美純銀絲巾果盤，是國家高級工藝美術(shù)技師孟劍鋒在只有06毫米的銀片上，經(jīng)過上百萬次的精雕細(xì)琢才打造出的絲巾。同時(shí)航天英雄、奧運(yùn)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、汶川地震紀(jì)念等獎(jiǎng)?wù)露际浅鲎悦蟿︿h之手大國工匠觀后感精選8篇讀后感。用他自己的話說：追求極致，超越自己

手工撈曬宣紙，每張重量誤差不超過1克的中國宣紙股份有限公司高級技師周東紅;創(chuàng)造了十三里焊縫全手工且質(zhì)量到達(dá)百分之百的張冬偉等等一大批大國工匠在各自不同的工作崗位上默默奉獻(xiàn)。他們視技術(shù)為藝術(shù)，他們倡導(dǎo)一絲不茍、精益求精、一以貫之的工匠精神，他們彰顯了愛國敬業(yè)的精神內(nèi)涵?！洞髧そ场方o人們展示了中國工匠的博大情懷和無以倫比的技藝。我們要以工匠精神為動(dòng)力，立足自己的本職工作，干一行愛一行，要勇于擔(dān)當(dāng)、

大國工匠觀后感(篇10)

今天，我觀看了《大國工匠》，主要講的都是一些為國家作出貢獻(xiàn)的重要人物，他們都是為了國家而作出重要貢獻(xiàn)的，多少次他們?yōu)榱斯ぷ?，忽視了自己的家庭，他們的這種高貴品質(zhì)值得我們每一個(gè)青少年學(xué)習(xí)。他們每一人，都在自己的工作崗位上，恪盡職守，做著屬于自己應(yīng)該做的事，他們之所以做的這么好，是因?yàn)樗麄兏冻隽吮葎e人更多的時(shí)間，更多的耐心，他們付出的比人多！

每一分成就的取得，背上一定會(huì)有十分的努力，任何人都不可能會(huì)不勞而獲，我們必須付出努力，才會(huì)像《大國工匠》里得人一樣，取得屬于自己的成功。

所以，在我們的日常生活中，我們必須認(rèn)真刻苦，遇到困難應(yīng)及時(shí)克服，部位失敗找借口，只為成功想辦法。

我看了《大國工匠》，他們地技藝精湛，技藝高超，我真為咱們國家擁有這種工匠而自豪，一個(gè)國家，支撐著這個(gè)國家制造業(yè)能力的，最重要是技術(shù)，是掌握技術(shù)的工人！

大國工匠，匠心筑夢有的人能在牛皮紙上一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一點(diǎn)漏點(diǎn)，有的人能密封精度控制到頭發(fā)絲的。就拿中國航天科技集團(tuán)-——院火箭總裝廠高級技師高鳳林來講，他繪火箭焊接心臟，是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的'第一人，他有著如此高的技術(shù)，讓人感到佩服，他的精神如此讓我們感到驚訝，我們應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。

這些大國工匠，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動(dòng)者，他們以聰明才智，堅(jiān)忍不拔書寫著一線勞動(dòng)者的不平凡。他們?yōu)槲覀兊纳鐣?huì)做出了偉大的貢獻(xiàn)，讓我們?yōu)橹畤@服，為之佩服。

我們要向他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的精神。

大國工匠觀后感(篇11)

工匠們的手上，積淀著他們技藝磨礪，心智淬煉和人生閱歷，如同參天大樹的年輪，記載著大樹所承接的日月風(fēng)霜。

顧秋亮是一位從業(yè)四十多年的鉗工，而他也是“蛟龍?zhí)枴陛d人潛水器的裝配鉗工技師，這次，他負(fù)責(zé)的'是“蛟龍?zhí)枴庇^察窗玻璃，必把與金屬窗座貼合的精度控制到0。2絲以下，這既是安裝的精度標(biāo)準(zhǔn)，也是人的生命線，他靠著眼睛觀察和手的觸摸，能夠察覺到一根頭發(fā)絲五十分之一大小的誤差，即便是在大海上，也能控制在2絲以內(nèi)，他便有了一個(gè)稱號“顧兩絲”。

他精湛的技藝不是憑空得來的，十幾塊手工挫成五毫米的十公分鋼板，幾十把用斷的挫刀，在與鋼鐵對話的磨練中，顧秋亮讓手上的每一根神經(jīng)都形成了匠作記憶能，挫磨鋼鐵也成了挫磨自己的心性。

四十年來，歲月漸漸侵噬他的手指，他的手基本上沒有了紋理，但正是這張沒有紋理的手成了心靈感知力的精準(zhǔn)延伸器。他持之以恒，對待工作的耐心；一絲不茍，對零件精益求精的細(xì)心；熱愛工作，忠于職守的盡心鑄就了工匠精神，贏得了潛航員的信任，見證了中國逐漸走向海洋強(qiáng)國的歷程，讓我們向顧秋亮師傅致敬，向無數(shù)向他一樣默默在崗位上為國家奉獻(xiàn)工作人員致敬。

大國工匠觀后感(篇12)

觀看了3月1日中央臺(tái)《20xx年度大國工匠》頒獎(jiǎng)晚會(huì)，我頗有感觸。從上海飛機(jī)制造公司的高級技師胡雙錢到珠港澳大橋鉗工管延安等8位大國工匠的事跡、精神令我感動(dòng)。我個(gè)人認(rèn)為大國精神就是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的具體體現(xiàn)，宏揚(yáng)“大國工匠”精神就是“育匠人、樹匠心”，體現(xiàn)“敬業(yè)、求精、專注、創(chuàng)新”，這是國家綜合實(shí)力不斷提升的具體明證和需求。

這些能工巧匠都是來自基層的普通生產(chǎn)者，他們在各自的平凡崗位上為國家作出了貢獻(xiàn)、做出了不平凡的事跡，他們都有一顆“默默無聞、執(zhí)著于追求卓越”的匠心，“敬業(yè)、求精、專注、創(chuàng)新”的工匠精神，在他們身上得以體現(xiàn)，同時(shí)，我也看到事跡的背后是汗水、孜孜不倦等無私奉獻(xiàn)的“大愛”精神。小事做好了、做精了，同樣是“愛國精神”的體現(xiàn)，心中時(shí)刻裝著“集體、國家”，個(gè)人的努力方向就不會(huì)出現(xiàn)偏移，個(gè)人的奉獻(xiàn)精神就不會(huì)出現(xiàn)疲軟，個(gè)人的人生觀、世界觀就能不斷地得到提升和升華。

結(jié)合“大國工匠”精神，我不由得對標(biāo)找差。目前，我段正處于一個(gè)變革的時(shí)代，大家應(yīng)順潮而起，不斷地發(fā)揚(yáng)匠心精神，堅(jiān)持‘規(guī)范管理、強(qiáng)化基礎(chǔ)、盯控關(guān)鍵’思路，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，整治安全突出問題，不斷提升自己的管理水平。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，不斷地研習(xí)業(yè)務(wù)，提升職業(yè)素質(zhì)，更好地做好各項(xiàng)管理工作；增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，加大“敬業(yè)、求精、專注、創(chuàng)新”具體工作措施的落實(shí)力度，熟練掌握工作質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)與控制要點(diǎn)，盡快適應(yīng)鐵路發(fā)展的需要；自覺投身到“學(xué)匠心、樹匠人”的浪潮之中，不斷提高辦事效率和工作能力，以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，穩(wěn)妥化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，跟得上總公司、集團(tuán)公司機(jī)務(wù)改革發(fā)展的步伐，讓合肥機(jī)務(wù)段向著更大、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。

超級工程觀后感

此時(shí)我們應(yīng)當(dāng)將這些想法和見解寫進(jìn)觀后感，關(guān)于作品名觀后感你有哪些自己的看法，如何就作品名寫一篇全面的觀后感呢？今天編輯要向大家推薦一篇文章主題是“超級工程觀后感”，熱烈歡迎您蒞臨這里我們將不斷提高網(wǎng)頁質(zhì)量為您帶來更棒的體驗(yàn)！

超級工程觀后感(篇1)

專家和重要**的訪談使紀(jì)錄片更加客觀。影片采訪了幾位重要的技術(shù)人員和重要的**。從宏觀到微觀，從辦公室到工地，每個(gè)人都有自己的責(zé)任，都在不斷爭取各種超級項(xiàng)目，但他們的目標(biāo)是一樣的，那就是促進(jìn)祖國路橋產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

走遍祖國大江南北，到處都有，超級工程的身影。然后這背后卻是無數(shù)偉大勞動(dòng)者和設(shè)計(jì)者的默默付出。才能換取我們今天的便捷，高效。

紀(jì)錄片通過各種藝術(shù)表現(xiàn)手法升華整個(gè)展覽內(nèi)容，達(dá)到更高的藝術(shù)境界。藝術(shù)源于生活，高于生活。

看完讓自己多了一份信仰。

逢山開路，遇水架橋，很震撼。最令人印象深刻的是盾構(gòu)機(jī)。如果你沒記錯(cuò)的話，在中國人涉足盾構(gòu)機(jī)領(lǐng)域之前，這個(gè)市場是由德國的克虜伯集團(tuán)壟斷的。據(jù)廠家估計(jì)，這種盾構(gòu)機(jī)的**為7億元。隨后，中國人從零開始，自行設(shè)計(jì)制造盾構(gòu)機(jī)，并成功應(yīng)用于工程實(shí)踐。

其實(shí)這個(gè)事例恰恰說明了之前中國基建落后且深受制約的重要原因，就是核心技術(shù)掌握在外商手里，他們有定價(jià)權(quán)，高昂的**嚴(yán)重掣肘了基建的開發(fā)。在我們掌握了關(guān)鍵技術(shù)，并順利設(shè)計(jì)制造出盾構(gòu)機(jī)后，中國各地掀起地鐵建設(shè)的熱潮，地鐵從一線城市迅速走入二三線城市，很大的因素就是工程機(jī)械的**“白菜化”了，影響工程最重要的經(jīng)濟(jì)因素已經(jīng)不再是施工的機(jī)械、技術(shù)等硬性條件，而是生態(tài)保護(hù)、房屋拆遷等軟性條件了。

《超級工程２》主要從“路、車、橋、港”四個(gè)方面介紹中國在基建上取得的舉世矚目的成就，我認(rèn)為還要加上一個(gè)“電”，從特高壓輸電線路的建設(shè)到實(shí)現(xiàn)99%地區(qū)電力覆蓋，中國的電力事業(yè)同樣也交出了一份優(yōu)秀的成績單，做到了世界一流。

“路、車、橋、港”以及我覺得該加上去的“電”，這五大領(lǐng)域無一不是中國人民用辛勤的汗水才換來的輝煌事業(yè)。上至在崇山峻嶺、驚濤駭浪中擘畫出蜿蜒曲折、氣勢恢宏的線路的設(shè)計(jì)師，下至奮戰(zhàn)在第一線，披星戴月、“戰(zhàn)天斗地”的建筑工人，他們是你，他們是我，他們是無愧于這個(gè)時(shí)代，無愧于承載了五千年歷史，永不服輸?shù)倪@片土地上的普通中國人！

超級工程從中國人日常生活中所接觸到的最多的《中國路》、《中國車》、《中國橋》、《中國港》4個(gè)小的方面為切入點(diǎn)，通過展示改革開放30年中國在這些方面所取得的技術(shù)進(jìn)步，來展現(xiàn)當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化：人均gdp達(dá)到8000美元，經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)躍居全球第二，高速公路，高速鐵路總里程已躍居或正在躍居世界第一，當(dāng)今世界年貨物吞吐量前十大港口中，有7個(gè)在中國，其中，上海港更是連續(xù)6年，蟬聯(lián)全球第一，數(shù)以百萬記座橋梁，正在改變著中國人的生活方式和生活面貌，在縮短時(shí)空間隔的同時(shí)，拉近人與人之間心靈的距離。在所有這些成就的背后，是一代又一代人，幾十年如一日，默默無聞，辛勤工作，使我們自豪地在當(dāng)今許多技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)先世界。

這讓我到中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。從某種意義上說，互聯(lián)網(wǎng)也是一個(gè)超級信息工程。購物、金融和**都發(fā)生了巨大的變化。

誕生了許多巨頭。他們的產(chǎn)品其實(shí)也是一項(xiàng)超級工程。我?guī)滋烨翱吹揭黄恼拢f中國互聯(lián)網(wǎng)有幾款世界領(lǐng)先的產(chǎn)品，以前都是國內(nèi)產(chǎn)品抄襲國外?，F(xiàn)在也樂于借鑒國外***產(chǎn)品的創(chuàng)新，有的還直接照搬中國產(chǎn)品的功能。

建成后的香港珠海澳門大橋是眾多橋梁人的夢想。很多橋梁工程，或止步于設(shè)計(jì)，或流產(chǎn)于資金，總之被太多的現(xiàn)實(shí)因素所困擾。我在這座橋上看到的是，中國橋梁人的自由意志是中國橋梁工程的最高水平，也是一個(gè)大國崛起的夢想和決心。

他們只能看到經(jīng)常超過1億的項(xiàng)目，卻看不到團(tuán)隊(duì)背后的汗水。紀(jì)錄片把最光鮮亮麗的一面給你，殊不知背后實(shí)驗(yàn)已經(jīng)失敗過多少次。他們不會(huì)知道每一集輕描淡寫帶過的毫米級的誤差經(jīng)過了多少遍的測量。

我今年才來到北京航空航天大學(xué)，但是我敬仰我們的老師，也敬仰我們國家的工程師，他們不會(huì)青史留名，他們做的或許只是最基本的監(jiān)測，但是也是每座大橋上一顆不可或缺的螺絲釘。

超級工程觀后感(篇2)

《超級工程》在**電視臺(tái)綜合頻道和紀(jì)錄頻道面向全球播出后，為海內(nèi)外觀眾帶來了不小的驚喜?！冻壒こ獭返某晒ψC明了我們中國的技術(shù)是多麼的偉大，中國的國力在不斷的向世界的前沿邁進(jìn)。

現(xiàn)在我們來挑選里面的一部《超級工程》的《超級lng船》來詳盡的討論一下。當(dāng)我們在高中的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)化學(xué)，或者現(xiàn)在很多學(xué)生正在學(xué)習(xí)有機(jī)化學(xué)。我們知道，天然氣的主要成份是甲烷，常壓下沸點(diǎn)為-160℃，液體比重為-160℃，為0.43-0

48歲。氣體比重（20℃）為空氣比重的一半，氣液體積比為600，空氣中可燃極限為5-15%。它是一種低溫、可壓縮、易燃?xì)怏w，具有比重輕、無毒、無腐蝕性等特點(diǎn)。鑒于天然氣的特性，lng船是指將lng從液化廠運(yùn)往接收站的專用船舶，是國際公認(rèn)的高技術(shù)、高難度、高附加值的“三高”產(chǎn)品，lng船是在 162攝氏度(-162)低溫下運(yùn)輸液化氣的專用船舶， 是一種“海上超級冷凍車”，被喻為世界造船“皇冠上的明珠”， 貨艙的外殼須絕熱，而且還要做到耐冷的特性，目前只有美國、日本、韓國和歐洲的少數(shù)幾個(gè)國家的13家船廠能夠建造, lng船是專門用于運(yùn)送液化天然氣的專業(yè)船只，這艘lng船一次可以運(yùn)送14萬噸體積被壓縮了620倍的天然氣，這些天然氣解壓后體積可達(dá)9000萬立方米，足夠上海市民使用一個(gè)月?！按簌i昊”于2004年12月15日開工建造，長292米、船寬43.

35米，19.5節(jié)，裝載量14.7萬立方米，是世界上最大的膜式液化天然氣船，比波音飛機(jī)貴，價(jià)值高達(dá)2億美元。

該船采用保溫瓶原理，貨艙設(shè)計(jì)了半米厚的隔熱“內(nèi)膽”，其中兩層絕緣箱內(nèi)藏珍珠巖，有效阻隔熱量傳遞；最關(guān)鍵的內(nèi)壁使用殷瓦合金鋼板，0.7毫米的厚度薄如一張牛皮紙，全船焊縫就長達(dá)100多公里，而且要做到“天衣無縫”；船上各種部件能實(shí)現(xiàn)４０年抗疲勞工作，躋身全球“長壽”巨輪行列。然而“大鵬昊”已于2008年5月2日滿載65000噸lng，順利抵達(dá)廣東液化天然氣****秤頭角接受站，圓滿完成了從澳大利亞—中國之間2700英里的lng運(yùn)輸航線上的首航任務(wù)。

途中，“大鵬昊”經(jīng)受了多種海況考驗(yàn)，各項(xiàng)性能指標(biāo)和建造質(zhì)量均受到好評。2008年7月10日，我國第二艘液化天然氣（lng）船“大鵬月”在上海順利交付船東，這條船的船塢周期僅為160天，比首制船縮短近一個(gè)月，碼頭周期比首制船縮短66天，總建造周期比首制船縮短126天。由此推論，今天中國的技術(shù)的快速發(fā)展，要完成這樣一艘超級lng船的高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高難度也是越來越的得心應(yīng)手，工期也縮短到了兩個(gè)月！

由于任何一部分的制造的不容缺陷，，，任何的細(xì)節(jié)都要反復(fù)測試的要做到“天衣無縫”！但是天然氣氣化后必須釋放到，不然船內(nèi)的氣壓越來越大將導(dǎo)致船的膨脹**，因而為了燃料的不浪費(fèi)，我們把船改造成了也可以用天然氣作燃料的功能系統(tǒng)！這種種的高難度與智慧更讓我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的嚴(yán)謹(jǐn)性，好好的學(xué)習(xí)，好好放心在身邊細(xì)微事物上細(xì)節(jié)，反復(fù)的要做到“天衣無縫”！

讓我們好好學(xué)習(xí)這種精神，努力成為大東華的人才

超級工程觀后感(篇3)

《超級工程》紀(jì)錄片選取了當(dāng)下中國最具代表性的５個(gè)重大工程項(xiàng)目，客觀地記錄了它們從無到有的建設(shè)過程。片中每一集講述一個(gè)工程，分別為《北京地鐵網(wǎng)絡(luò)》、《上海中心大廈》、《港珠澳大橋》、《海上巨型風(fēng)機(jī)》和《超級lng船》。這些項(xiàng)目涉及能源、交通、建設(shè)、國民經(jīng)濟(jì)和民生等各個(gè)方面，與城市人民息息相關(guān)。無論是科技含量還是建設(shè)水平，都體現(xiàn)了中國乃至世界的最高標(biāo)準(zhǔn)。

“正如中國的長城、埃及的金字塔一樣，這些歷史上的偉大工程可以讓今天的我們感受到那個(gè)偉大的時(shí)代。今天我們用紀(jì)錄片呈現(xiàn)的中國超級工程，也將用影像的方式為我們的后人留下今天中國人的創(chuàng)造與智慧。

在以前沒有看過《超級工程》紀(jì)錄片，以為工程就是簡單的項(xiàng)目建設(shè)，對項(xiàng)目沒有更好的認(rèn)識。自從看了《超級工程》紀(jì)錄片，尤其是對“工程”特別是大型工程、超級工程的有了更深層次的感悟。成就大事，絕對不是一句簡單的話或幾句話。它需要詳細(xì)和徹底的部署和安排。在計(jì)劃之前，你需要積累各種經(jīng)驗(yàn)。不缺乏數(shù)據(jù)理論。計(jì)劃完成后，項(xiàng)目會(huì)遇到一個(gè)又一個(gè)你需要解決的問題。

就拿紀(jì)錄片里的例子來說，上海中心大廈---設(shè)計(jì)者在測試玻璃對雨水風(fēng)暴耐受力時(shí)偶然發(fā)現(xiàn)了排水系統(tǒng)的缺陷，也就是說，在一個(gè)綜合性的大項(xiàng)目中，很多時(shí)候你會(huì)做著做著就發(fā)現(xiàn)以前想都沒想到過的問題，即使那些設(shè)計(jì)師、建筑師蓋過那么多的樓，但是超級工程里，問題還是會(huì)一個(gè)接一個(gè)出現(xiàn)，你需要不停的被迫發(fā)現(xiàn)然后解決。

在影片中，吊裝工人、焊接工人、檢驗(yàn)工人等平日里我們司空見慣的平凡人，他們創(chuàng)造出了不平凡的事跡。工程里不僅僅是各種大型、超大型的吊裝機(jī)械、焊接車間等，里面更多的是像他們一樣的平凡的參與者?？菰?、復(fù)雜的工作，在各種惡劣的環(huán)境下，默默地工作，這是電影中最常見的鏡頭。

在影片中，超級工程所需的各種零件都是由不同地區(qū)的合作提供的。有不同的專業(yè)合作，不同的廠家，不同的檢測科研機(jī)構(gòu)來完成。不難看出，國家的財(cái)力和更重要的一點(diǎn)是，各方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各自的工作，確保目標(biāo)一致。

這份通力合作需要的不僅僅是一個(gè)合同約束那么簡單。更是為了完成一項(xiàng)目所聚集在一起的合作伙伴。只有每一個(gè)參與者共同努力，才能保證在規(guī)定工作內(nèi)，保質(zhì)、保量的安全的完成參見工程。

高聳入云的上海中心大廈，這項(xiàng)融匯尖端科技的重大工程，讓我覺得驕傲。上海新地標(biāo)的壯麗，不僅在體積上可以稱之為超大規(guī)模，而且在科技含量上應(yīng)該走在世界前列，在建設(shè)水平上代表中國目前的最好水平。帶給我們不只是視覺上的沖擊，更多是對我以后工作態(tài)度上的一種震撼。

珠港澳大橋是工程師們歷經(jīng)6年跨越珠江口伶仃洋海域，建造的一座連接香港、珠江及澳門的大型跨海通道。整部紀(jì)錄片氣勢恢弘內(nèi)容細(xì)膩，將大橋從設(shè)計(jì)論證到建造施工的過程完整呈現(xiàn)在熒幕中，追隨攝像師的鏡頭，觀眾能一覽打造世界最長沉管海底隧道的壯舉，體驗(yàn)震沉離岸人工島巨型鋼筒的驚心動(dòng)魄，領(lǐng)略設(shè)計(jì)及施工中極其嚴(yán)苛的環(huán)保要求，對在臺(tái)風(fēng)侵?jǐn)_的施工環(huán)境下把控誤差的艱辛也會(huì)感同身受。這部紀(jì)錄片生動(dòng)地展示了當(dāng)代中國制造業(yè)的力量，讓我佩服這臺(tái)電視機(jī)。中國工程師和中國工人的黃金組合完成了如此龐大的工程，這讓人深感震驚。

紀(jì)錄片中更多鏡頭對準(zhǔn)了這個(gè)超級工程審慎縝密的設(shè)計(jì)驗(yàn)證過程，真實(shí)地記錄了為確保深海航道暢通和周邊國際機(jī)場的飛行安全，工程師們運(yùn)用智慧做出的各種創(chuàng)舉，以及對試驗(yàn)數(shù)據(jù)不厭其煩地搜集和反復(fù)推敲。軌道下沉中鋼纜牽引的模擬壓力試驗(yàn)、高架橋的共振試驗(yàn)等本以為枯燥的內(nèi)容，在片中淺顯易懂的解說下緩緩鋪陳開來，鮮活地呈現(xiàn)了奇跡背后的艱辛歷程。影片中沒有太多懸念，但在為大橋壽命提供驗(yàn)證數(shù)據(jù)方面，早在20年前，工程師們就已經(jīng)準(zhǔn)備好了氯化物測試。工程師們在這些努力和堅(jiān)持中表現(xiàn)出的信念給我?guī)砹艘曈X沖擊和精神觸動(dòng)。

《超級工程》這是一部關(guān)于中國現(xiàn)代機(jī)械和建筑的工程記錄，更是中國力量的體現(xiàn)，這部鴻篇巨制展現(xiàn)了當(dāng)代中國的風(fēng)采，最后讓我們向這些挑戰(zhàn)宏大自然，造就了一個(gè)個(gè)不可能完成的工程，腳踏實(shí)地，用雙手推動(dòng)著社會(huì)進(jìn)步的工程師們致敬！

作為21世紀(jì)的大師，我們不僅要為這些偉大的超級工程所折服，還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)前人艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

超級工程觀后感(篇4)

新鄉(xiāng)電務(wù)段高鐵車間集中修信號工區(qū)郭昉

央視繼《舌尖上的中國》后推出《超級工程》另一紀(jì)錄片，片中詳細(xì)介紹了中國鐵路的發(fā)展。

從一望無際的平原到綿延不絕的山巒，從霧氣彌漫的水鄉(xiāng)到荒蕪的戈壁，無數(shù)條鐵路線不斷交匯、分離，鐫刻在中國的畫板上。鐵路運(yùn)輸主要分為貨運(yùn)和客運(yùn)兩部分。由于天氣影響小、承載力大、成本低，鐵路貨運(yùn)分擔(dān)了公路貨運(yùn)的許多重要任務(wù)，已成為我國不可缺少的貨運(yùn)方式?；疖囋斐傻奈廴具h(yuǎn)低于汽車和飛機(jī)造成的污染。在當(dāng)今的環(huán)境問題中，鐵路運(yùn)輸于公路、航空運(yùn)輸相比，占有獨(dú)特的優(yōu)勢。

在中國，鐵路網(wǎng)總長度達(dá)到12萬公里，占世界鐵路營業(yè)里程的7%。其中，高速鐵路絡(luò)達(dá)到2萬公里，20xx年7月，發(fā)展改革委、交通運(yùn)輸部與中國鐵路總公司聯(lián)合發(fā)布了《中長期鐵路規(guī)劃》，勾畫了新時(shí)期“八縱八橫”?！陡哞F宏偉藍(lán)圖》預(yù)計(jì)到2020年，高鐵將增至3萬公里。

如今，高速鐵路時(shí)速可達(dá)300公里，在克服了眾多問題后，已成為世界上的領(lǐng)先速度。

無論是山路還是水路，鑿山路，建河橋，鐵路都是可亦是現(xiàn)的。青藏鐵路的開通備受世界矚目，青海關(guān)角隧道屬世界高海拔最長隧道，是中國最長隧道，全場公里，青藏鐵路的開通是世界上鐵路發(fā)展的一個(gè)里程碑，不僅促進(jìn)了青藏地區(qū)對外的交流與發(fā)展以及民族間的融合還為后來的高海拔的鐵路發(fā)展中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。京滬高鐵丹陽至昆山段有世界上第一座長橋丹昆特大橋。

丹昆特大橋有著世界橋梁之最之稱，全長公里，橫穿陽澄湖，跨越公路、鐵路、水路180余條，出于地質(zhì)原因與節(jié)省土地的考慮，全部采用高架橋梁，并且徹底解決了地基沉降的問題。酈道元盛贊三峽“朝發(fā)白帝，暮到江陵?！崩畎滓哺袊@“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還”現(xiàn)如今高鐵速度將白帝城到江陵的路程縮短至五小時(shí)。

高鐵已其覆蓋面廣、頻率高、運(yùn)力大、速度快等特點(diǎn)，成為大多數(shù)中國人出行的首選。

目前，我國鐵路發(fā)展遙遙領(lǐng)先于世界，特別是高速鐵路建設(shè)速度最快、運(yùn)營里程最長、運(yùn)營速度最高，居世界第一位。即使我國的鐵路事業(yè)已走到世界的前端，但這并不是終點(diǎn)，我們還有很長的道路要走，不斷的發(fā)展，不斷的創(chuàng)新，盤踞著世界鐵路的最高端，做世界鐵路的永遠(yuǎn)的領(lǐng)頭羊。

吳振華看完《超級工程.中國車》，我的內(nèi)心澎湃，久久不能平靜。我看到了鐵路人民的努力，感受到了國家日益強(qiáng)大的力量，深受祖國的感動(dòng)。

作為一個(gè)新的鐵路人，我很幸運(yùn)能趕上時(shí)代的發(fā)展趨勢。相信在未來的日子里，我不僅會(huì)見證中國鐵路的發(fā)展，也會(huì)為高速鐵路事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

紀(jì)錄片從小到大，不僅向我們展識了工程背后一線工作者的努力，也展識了那些偉大工程的建設(shè)。春節(jié)，這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，不僅是每個(gè)家庭的節(jié)日，也是鐵路行業(yè)的節(jié)日。在40天內(nèi)，將會(huì)發(fā)生30多億人次的人口流動(dòng)，這個(gè)星球每年最大的人口遷徙，相當(dāng)于要把這個(gè)星球近一半的人口都運(yùn)輸一次，這是對一個(gè)國家交通運(yùn)輸能力最為嚴(yán)苛的終極考驗(yàn)。

高鐵列車以其更快的速度、更高的效率和更大規(guī)模的運(yùn)營，已成為客運(yùn)的絕對主力軍，占鐵路總里程的六分之一，承擔(dān)著60%以上的運(yùn)量。所以，高鐵的飛速發(fā)展可以預(yù)見，這是便民之路，也是強(qiáng)國之路。

然而，高速鐵路的發(fā)展背后還有許多未知的困難。由于高速運(yùn)行，高鐵相當(dāng)于一個(gè)在地面上飛行的小木屋，但它所面臨的環(huán)境比天空還要復(fù)雜。首先，鐵軌必須是平的。列車高速運(yùn)行駛，如果軌道上有兩個(gè)毛徑凸起，軌道和車輪產(chǎn)生的沖擊力可達(dá)到7噸，這對高速列車來說絕對是一場災(zāi)難。

此外還需無縫連接。大家都知道我們做普通火車會(huì)有“咯噔咯噔”的聲音，那是鋼軌的連接處有縫隙造成的，而這個(gè)縫隙對于高鐵來說是致命的。為了解決這些問題，我們中國的工程師依靠自己的努力，提出了一套無縫鋼軌生產(chǎn)和焊接技術(shù)。

此外，這條鐵路需要穿國水、公路和現(xiàn)有的京滬鐵路。在這樣一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中，為了使鐵路盡可能地平直，保證地基的穩(wěn)定性，我國工程師提出了另一種500噸自動(dòng)架橋機(jī)方案。此前我一直不知道那些鋼軌是如何鋪就而成，特別是架在橋上的線路，通過這個(gè)**是漲知識了，也讓我由衷欽佩中國鐵路人的偉大，看的我也想成為一個(gè)技術(shù)師，去為祖國添磚加瓦。

超級工程觀后感(篇5)

5月21日，在中交資管湖北總部的組織下，我觀看了《港珠澳大橋》這部影片。

港珠澳大橋全長55公里，是世界總體跨度最長、鋼結(jié)構(gòu)橋體最長、海底沉管隧道最長的跨海大橋，也是公路建設(shè)史上技術(shù)最復(fù)雜、施工難度最高、工程規(guī)模最龐大的橋梁，被英國《衛(wèi)報(bào)》譽(yù)為“現(xiàn)代世界七大奇跡”之一。中國交建承建了港珠澳大橋70%以上的工程，在港珠澳大橋島隧工程項(xiàng)目，完成了100多項(xiàng)試驗(yàn)研究，自主研發(fā)了十幾項(xiàng)國內(nèi)首創(chuàng)且世界領(lǐng)先的專用設(shè)備和系統(tǒng)，獲得了500多項(xiàng)專利，成功攻克了十余項(xiàng)外海沉管安裝世界級工程難題，創(chuàng)造了舉世矚目的工程奇跡。

紀(jì)錄片中最令我感動(dòng)的，不是大橋的建成，而是在建造過程中努力付出和堅(jiān)持的中交工程人員所展現(xiàn)出的信仰。在大橋建造過程中，編號E15的沉管在首次對接失敗后，中交工程人員重新出發(fā)為第二次對接做準(zhǔn)備，然而當(dāng)大家滿懷期待希望第二次對接能成功時(shí)，卻因?yàn)橛倌喽逊e問題再次被迫中止，擔(dān)當(dāng)指揮的總工程師林鳴哽咽著下達(dá)了回撤的指令，周圍那些頭發(fā)花白的工程師們也不禁留下眼淚。兩次的失敗并沒有讓他們放棄，而是做好準(zhǔn)備重頭再來，終于在第三次嘗試時(shí)，成功對接。在這個(gè)超級工程中像這樣的困難不計(jì)其數(shù)，隧道安裝、圓鋼筒安裝、臺(tái)風(fēng)、地震等等一系列的難題等著工程師們，但是中交工程師們用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、堅(jiān)持不懈的工作態(tài)度，詳細(xì)周密的部署和安排，精誠通力的合作，將困難一一克服。中交工程人員早已把這個(gè)項(xiàng)目視為人生最大的事業(yè)，他們說我們有兩個(gè)戀人，一個(gè)是自己的另一半，另一個(gè)就是大橋的項(xiàng)目。

橋的價(jià)值在于承載，而人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)。從中交工程人員的身上，體現(xiàn)了勇創(chuàng)世界一流的民族志氣，彰顯了“逢山開路、遇水架橋”的中國奮斗精神和敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的工匠精神。這讓身為一名中交人的我感到無比自豪和驕傲，我將把這種精神帶到自己的工作中，勤于學(xué)習(xí)、迎難而上、不斷積累、勇于擔(dān)當(dāng)，做時(shí)代的奮斗者，為打造中交品牌貢獻(xiàn)自己的一份力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢添磚加瓦。

2024好員工觀后感

編輯經(jīng)過精心收集整理了關(guān)于“好員工觀后感”的相關(guān)資料，下面是詳細(xì)內(nèi)容。你覺得在寫作品名觀后感時(shí)沒有頭緒嗎？這時(shí)寫一篇觀后感對我們會(huì)有很大的幫助。優(yōu)秀的觀后感可以讓我們深入了解作品想要表達(dá)的內(nèi)容。請注意，本網(wǎng)站的文章僅供參考，請謹(jǐn)慎對待！

好員工觀后感 篇1

用自己的行動(dòng)來證明你就是千里馬；作為一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔；任何時(shí)候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈?；工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避；打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個(gè)最有價(jià)值的員；而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在；于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做；歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)用自己的行動(dòng)來證明你就是千里馬。

作為一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們的激情漸漸被繁索的工作消怠，我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，而變得消極。于是我們開始責(zé)怪，責(zé)怪我們選錯(cuò)了行業(yè)，責(zé)怪我們選錯(cuò)了專業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂，不識我們這些千里馬。然后我們消極應(yīng)對我們的工作，很多人正是因?yàn)檫@種消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來都沒有想到過的是，如何做一名有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

任何時(shí)候，簡單的道理我們都懂都明白，可是我們?nèi)狈σ活w堅(jiān)持下去的恒心做最有用好員工觀后感做最有用好員工觀后感。當(dāng)老板交給我們一件任務(wù)的時(shí)候，我們會(huì)去做，但是很少有人會(huì)像那位退伍軍人一樣，把這件事當(dāng)成自己的事做好。同樣一件事情，不同的人去做，因?yàn)闆]有堅(jiān)持下去的恒心，所以在不同的階段選擇了放棄，最終他們還是避免不了與成功擦肩而過，他們沒有想到的是的在他們即將放棄的那一刻，成功離他們是那么的近。我們在職場中也會(huì)遇到這樣那樣的困難，而我們在遇到困難的時(shí)候，是會(huì)選擇逃避，還是克服一切困難，保證完成任務(wù)呢？看似一個(gè)簡單的抉擇，卻是決定我們成功與否的關(guān)鍵。

工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避?？墒窍乱淮卧儆龅酵瑯拥睦щy呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？要知道任何一個(gè)老板需要的都是能解決問題的員工，遇到問題分析問題，解決問題，這才是一個(gè)企業(yè)需要的員工。

打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，如何做一個(gè)最有價(jià)值的員工，其實(shí)跟經(jīng)營好一個(gè)打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。簡單的道理我們都懂，但是誰又會(huì)用心的去做，拿自己的行動(dòng)來證明呢，紙上談兵誰又不會(huì)呢？

而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打鐵，每天重復(fù)著簡單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然可以，但是我們都不屑，我們認(rèn)為這么有才華的我們怎么能浪費(fèi)在這么一些小事上呢？我們應(yīng)該是做大事的，比如應(yīng)該坐在更高的位置上做最有用好員工。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。而真正能做到最好的人，卻是把那些別人看上不上眼，別人不愿意去做的事情做完做好的人。

于是看著那些比我們更平庸的人，做得比我們更好，做到更高的位置，捫心自問，自己真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？

歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)的問題，我們從一開始進(jìn)入職場就應(yīng)該放低自己。給自己一個(gè)比較正確的定位，虛心的做好每一件事，培養(yǎng)良好的心態(tài)，謙遜的態(tài)度，向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，做到最好，讓老板讓別人都認(rèn)為你就是那個(gè)千里馬。

好員工觀后感 篇2

這項(xiàng)權(quán)利包括：物質(zhì)利益、生命安全、個(gè)人價(jià)值、榮譽(yù)感、社會(huì)價(jià)值認(rèn)同、挑戰(zhàn)

珍惜、熱愛、享受自己的工作，是工作人要做的。

人是一種很有意思的智慧型動(dòng)物，很多時(shí)候有一些道理。例如：過馬路時(shí)，先看左邊，再看右邊。很多年后，我才明白過馬路的智慧。

在我目前的職業(yè)生涯中，有多少這樣的真理等待著我去理解認(rèn)知直到行動(dòng)。

其實(shí)關(guān)于員工的行為規(guī)范的知識我平常接觸也很多。但是，重新閱讀仍會(huì)受益匪淺。這也許就是一本好的讀物，別人總是建議要多讀幾遍，一遍一次收獲。

對事物的認(rèn)識，甚至人的成長都是螺旋式的階段，總是有周期性的重復(fù)。正是在這樣的重復(fù)中讓我得到了成長。

什么是好員工？怎樣成為好員工？我想應(yīng)該是這樣的：

首先，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”沒有目標(biāo)，沒有熱情在工作中就未必能激發(fā)自己的潛力，就不可能做到好的業(yè)績，要有企業(yè)家的精神：勤勉、創(chuàng)新、展望、敬業(yè)。

用精神凝聚力量，用勤奮樹立形象，用創(chuàng)新得到發(fā)展。認(rèn)真的做好本職工作，態(tài)度是認(rèn)真的，目標(biāo)是長遠(yuǎn)的。光靠這些是不夠的，還要有方法。

好的方法會(huì)將工作效率數(shù)以倍計(jì)的成長提高。我記得在一次周會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)們批評了我的工作和工作方法。下來后，我認(rèn)真反思了幾個(gè)月來的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分運(yùn)用客觀規(guī)律，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，始終關(guān)注客觀事物的變化。在我緊張的時(shí)候，無措的時(shí)候，那一句“不要慌，慢慢講”讓我銘記在心。

第二，做人做事。謙虛、誠實(shí)、無私和寬宏大量都是我應(yīng)該培養(yǎng)的品質(zhì)。電視劇中常用的一句話“職責(zé)所在”浮現(xiàn)在我的腦海，以前在雙匯工作期間，公司郭總對我們這些掌管“一店大權(quán)”的主管們講:“做人做事要慎行，要目光遠(yuǎn)大，千萬不要為眼前的一點(diǎn)利益放棄自己的前途。

你們還很年輕，將來大有作為。將來有一天你們到了我的位置，那時(shí)現(xiàn)在的一點(diǎn)利益只相當(dāng)于你薪酬的一小部分，所以你們要經(jīng)得住**……

有人說，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。我想說生活是一面鏡子。如果你現(xiàn)在誠實(shí)，它會(huì)以誠實(shí)對待你。如果你現(xiàn)在貪婪，它會(huì)覬覦你的未來。

謙遜、忠誠、熱情、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、奉獻(xiàn)、寬容、勤奮和展望是本書的主題。我認(rèn)為我的工作中也有一個(gè)服務(wù)意識的主題。我的同事李雷給我講了一個(gè)故事：在移動(dòng)公司，一位客戶氣憤地朝主管的臉上扔?xùn)|西，主管只是默默地走開，給保安打電話，防止客戶繼續(xù)損害公司的財(cái)務(wù)，并繼續(xù)解釋。

我不知道，但我認(rèn)為未來移動(dòng)公司的形象在他心目中會(huì)大得多。我想說的是主管是在服務(wù)顧客還是在服務(wù)公司？服務(wù)意識是一定制度的產(chǎn)物。只有社會(huì)，我們才能為社會(huì)服務(wù)；只有公司，我們才能為公司服務(wù)。

最后，我想用一則小故事作結(jié)尾。

開會(huì)的時(shí)候，員工小王站起來給大家倒了一圈水。他從左邊的副經(jīng)理開始，接著是小張、小李、總經(jīng)理和一名副經(jīng)理，最后是自己。小小的一件事，在每個(gè)人心里演化成不同意味的故事。

小王左邊的副經(jīng)理：哦，謝謝?！暼魺o睹，沒有任何結(jié)果p>

小張：馬屁精。可真會(huì)表現(xiàn)自己。要是頭兒不在，看他還倒不到水！--小王從此成了小張心目中的小丑。他善于奉承上司。

小李：哎呀，糟啦，為什么我沒想起來去倒水呢？下次一定搶在他前面。———小王從此有了一個(gè)競爭對手。

總經(jīng)理：嗯，不錯(cuò)，小王挺懂事?！⊥鯊拇粟A得總經(jīng)理的青睞。

小王右邊的副經(jīng)理：他為何不從右邊開始倒？右邊離總經(jīng)理更近嘛！這分明是看得起另一個(gè)副經(jīng)理而看不起我嘛?！⊥跄涿畹爻蔀檫@個(gè)副經(jīng)理的敵人。

其實(shí)，小王只是口渴，不好意思一個(gè)人給自己倒水，所以出于禮貌給大家倒水。至于倒水的順序，完全是不經(jīng)意的，沒有任何講究。

一件簡單的事情會(huì)帶來很多可怕的后果，更不用說公司里的其他事情了！

一件事在不同的人眼里會(huì)有不同的結(jié)果和看法。我們是否應(yīng)該關(guān)注事務(wù)評價(jià)的本質(zhì)？正如董建華常說的，小事是表面現(xiàn)象，但反映了深層次的問題。這也算是我對領(lǐng)導(dǎo)提的一點(diǎn)建議。

營業(yè)三處

趙艷濱2005.6.14

好員工觀后感 篇3

專業(yè)話費(fèi)、**幣、游戲幣充值。

這次是第二次聽，艾莫老師的講座了，這次主要聽了艾莫老師對敬業(yè)精神和專業(yè)技能對我們做公司最有用的好員工的作用和重要性的分析，以及我們應(yīng)該如何來提高我們的專業(yè)技能和應(yīng)該有什么樣的態(tài)度、和用什么樣的心態(tài)來表現(xiàn)我們的敬業(yè)精神和道德素養(yǎng)。

其中，專業(yè)精神是我們成為公司優(yōu)秀員工最有用的職業(yè)基準(zhǔn)。

敬業(yè)，真正的努力來經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，才能獲得我們想要的，我們所期待的，期望的。

而在我們敬業(yè)精神的最基本的表現(xiàn)就是堅(jiān)持。堅(jiān)持自己的崗位，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。不給自己留遺憾，對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。讓自己所做的事有意義。

敬業(yè)應(yīng)該是一種精神，那就是熱愛你的工作，當(dāng)你一個(gè)人，熱愛自己工作的時(shí)候，你才能發(fā)揮自己的潛能，才會(huì)發(fā)揮你的價(jià)值，敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是當(dāng)別人不愿意做，不肯做懶的做的時(shí)候你能把普通的一件事情做的最好，敬業(yè)就是這樣一種精神，不用別人監(jiān)督你如何去做，也不用老板看著你去做，而是你主動(dòng)地去創(chuàng)造價(jià)值，完成這份工作，敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，吧企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命，為人處世要給別人留后路，但是做事業(yè)的時(shí)候，在一家公司服務(wù)的時(shí)候，絕對不能給自己留后路，當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時(shí)候你才能珍惜，當(dāng)你珍惜的時(shí)候才能敬業(yè)，當(dāng)你敬業(yè)的時(shí)候才能創(chuàng)造你的價(jià)值。

什么叫努力：用肩扛用頭頂用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。兔子和獵犬的故事告訴我們，只有我們盡力而為，才能實(shí)現(xiàn)我們的潛力，創(chuàng)造奇跡。

我們平時(shí)所認(rèn)為的努力其實(shí)算不上努力，只有當(dāng)我們努力的時(shí)候才能讓自己的潛力發(fā)揮到最大。這樣我們獲得的也是最有價(jià)值的，和最有意義的。

通常人民是發(fā)現(xiàn)問題的人在那里抱怨，解決問題的時(shí)候在那里居功自傲。而他們防御問題的時(shí)候在那到處聲張。然而，有價(jià)值的員工在制造問題時(shí)不推卸責(zé)任，敢于承擔(dān)錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不抱怨，解決問題時(shí)不賒賬，在維護(hù)問題時(shí)不說話。

逃避責(zé)任只是害怕和懦弱的表現(xiàn)。抱怨是無能的表現(xiàn)。傲慢是浮淺的最大表現(xiàn)。到處都是低質(zhì)量的特點(diǎn)。

當(dāng)我們具備專業(yè)精神時(shí)，并不意味著我們已經(jīng)是公司最有用、最有秀的員工。而是我們具有了成為公司最有用的好員工的最基本的素質(zhì)和潛在能力。我們的外在能力是什么？這是我們的專業(yè)技能。專業(yè)技能是我們成為最有用、最有秀員工的最基本的硬實(shí)力。

因此，不斷提高我們的專業(yè)能力是我們在職業(yè)生涯中需要關(guān)心和做的。當(dāng)我們規(guī)劃職業(yè)生涯時(shí)，定位自己的專業(yè)是非常重要的。這不一定是我們的專業(yè)，但一定是你最喜歡的。只有我們喜歡了的事我們才會(huì)盡最大能力去做。

定位專業(yè)后，我們要做的就是學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)。只有這樣，才能不落后于時(shí)代，不被對手打敗，不成為對手的墊腳石。

我們離開父母和家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親戚朋友，只身在外闖蕩、拼搏，為的是什么就是能夠夠讓自己能夠過上更好的生活，獲得更高的社會(huì)地位和他人的尊重。這需要建立在我們自己成功之的基層之上，所以我們要努力讓自己在自己的職業(yè)生涯當(dāng)中有所成就有所建樹，這樣才能讓我們只身在外闖蕩的有意義。才能兌現(xiàn)我們對家人、對自己的承諾。

好員工觀后感 篇4

學(xué)習(xí)艾莫如何做一個(gè)有用的好員工觀后感

再次學(xué)習(xí)了艾莫老師的講座，棉花換布再到換黃金的故事告訴我們，只有放下此時(shí)此刻認(rèn)為的最重要的東西，你才能獲得你真正想要的東西。我們現(xiàn)在固有的價(jià)值觀、思維模式、及心智模式等等都需要改變，現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們每個(gè)人都不會(huì)笨到去放棄黃金，背起沉重的棉花，但是我們想過我們的生活、工作中我們到底背負(fù)的是什么嗎？我們的目的是要尋找到什么呢？

今天我們很多人雖然付出了和別人一樣的時(shí)間，但是仍然沒有找到屬于他的黃金，盡管是在做事但是沒有把事情完成，盡管完成了某個(gè)任務(wù)，但卻沒有給自己增值，我們要敢于突破自己，要敢于丟掉自以為很重要的東西，我們只有改變原來的心態(tài)，換一種思路去思考問題，才能得到我們想要的結(jié)果！

饑餓的大魚在碰壁無數(shù)次后，得出了結(jié)論他吃不到那些魚，甚至當(dāng)魚游到他的嘴邊時(shí)大魚都不在去吃那些魚，因?yàn)樗哪X子里有了假設(shè)，再吃還是會(huì)碰壁，其實(shí)我們?nèi)艘惨粯?，做?9步的努力了，只差一步就可以成功了，但是往往我們就堅(jiān)持不了，離成功只差一步之遙。通過這件事情給我們的啟發(fā)就是，只要你堅(jiān)持，就會(huì)得到你想要的結(jié)果，不要讓假象阻礙你的成功！

我們要學(xué)會(huì)相信，相信自己，相信別人，大家聚到一起在一起工作不容易，這更是一種緣分，所以我們在企業(yè)當(dāng)中，要成為一個(gè)有價(jià)值的員工，首先要相信我們的公司，相信我們的領(lǐng)導(dǎo)，相信他們能讓我們成為最有價(jià)值的員工！在這個(gè)信任危機(jī)的時(shí)代

我們跟要選擇相信，不要讓形如為主的假設(shè)影響我們的判斷能力！離小額點(diǎn)名很近，他們那首《我相信》我就感觸很大，人家每天都是信心滿滿的，為什么自己就不行呢？所以不是別人不相信你，是你自己不相信自己，通過小額這次測試我有很大的感觸，第二天要考試了我頭一天下午才知道，我心想這次完了，我肯定考不好了，想是這么想，可還的看呀，不能因?yàn)樽约嚎嫉貌缓媒o團(tuán)隊(duì)拉分吧，所以晚上就把理論題看了一遍，早起把實(shí)務(wù)題看了一遍，考試成績出來后，雖然我考了倒數(shù)第二，但是我很欣慰，因?yàn)槲矣?jì)劃的目標(biāo)是不低于90分，結(jié)果我考了97.75分，這說明只要你相信你就會(huì)得到相信的結(jié)果，只要你付出就會(huì)有回報(bào)。

第二，在當(dāng)今這個(gè)信任危機(jī)時(shí)代，我們更要選擇相信。在事情還未執(zhí)行抑或發(fā)生之前，我們不能先入為主得去假設(shè)，去懷疑，去恐懼，因?yàn)檫@樣只能讓你在你主觀的假設(shè)中、你的臆想中患得患失，終將讓行動(dòng)束縛在你的自我意識形態(tài)中。而很多時(shí)候，我們的意識形態(tài)帶有很大的局限性和自我歷史性，往往是我們判斷客觀事物錯(cuò)誤的來源。所以“相信”更多的包含著“信任、信念、積極心態(tài)”的意味，譬如相信自己一定能辦好這件棘手的事，相信我的同事的出發(fā)點(diǎn)是好的，既以積極的心態(tài)接收信息，讓思維首當(dāng)其沖得定格在好的發(fā)展趨勢上，然后再在過程中去證實(shí)與調(diào)整。

再就是企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)抽象的概念，它無法觸摸，但卻讓人印象深刻，就拿這次咱們小貸年審這件事情來說吧，事務(wù)所對我們公司的評價(jià)很高，人家說一看你們公司就和別的公司不一樣，你

們追求的東西不一樣，追求的層次不一樣，一看你們的企業(yè)文化就非常好，雖然我不知道人家定義的我們公司的企業(yè)文化是什么，但是能聽到別人這樣贊揚(yáng)我們公司，張經(jīng)理、劉經(jīng)理和我當(dāng)時(shí)我們聽到這些話我們都很高興，我們感覺我們沒做什么，其實(shí)我們的企業(yè)文化在外人的眼里看起來已經(jīng)形成了，這不光是公司的驕傲也是我們的驕傲，因?yàn)楝F(xiàn)在我們每個(gè)人都是這樣做事情的，我們能有這樣驕傲的資本，感謝張經(jīng)理的培育，感謝張經(jīng)理給了我們這樣的機(jī)會(huì)，感謝張經(jīng)理給了我們驕傲的資本。自己夸自己不算夸，只有來自別人的贊美才是真正的完美。因?yàn)槲覀兊男脑谶@里所以我們得到了別人的然可，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的發(fā)展靠的不是鶴立雞群的一個(gè)人，而是一個(gè)齊心協(xié)力擁有很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人體現(xiàn)不了企業(yè)文化！

王麗

2013年1月7日。

好員工觀后感 篇5

每一個(gè)剛開始進(jìn)入職場的人都是抱著雄心，帶著滿腔熱忱進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們的激情漸漸被繁瑣的工作消怠，我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，而變得消極。我們的滿腹才華因?yàn)榈貌坏绞┱?，而變成牢騷。于是我們開始成為所謂的“老油脂”，我們開始責(zé)怪，責(zé)怪我們選擇了錯(cuò)誤的行業(yè)，責(zé)怪我們選擇了錯(cuò)誤的職業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂，不認(rèn)是我們。

然后我們要處理好我們的工作，很多人只是因?yàn)檫@個(gè)消極，而讓自己的才華淹沒。我們從來沒有想過如何做一個(gè)有用的好員工，企業(yè)需要什么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

很多時(shí)候，很多道理，我們并不是不知道。但是缺的是一顆堅(jiān)持下去的恒心。當(dāng)老板給我們一個(gè)任務(wù)時(shí)，我們會(huì)去做，但很少有人會(huì)像老兵那樣去做。

有些人會(huì)在找不到那家店的時(shí)候放棄，有的人堅(jiān)持到找到那家店卻找不到店主的時(shí)候放棄，有的人會(huì)堅(jiān)持到買到花瓶火車卻開了的時(shí)候放棄，但是真正堅(jiān)持下來的人會(huì)有幾個(gè)。我們在工作中也會(huì)遇到這樣那樣的困難。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，會(huì)選擇逃避還是克服一切困難，以確保任務(wù)的完成？

是的，在工作中，我們解決不了困難，我們可以選擇逃避，我們可以換工作。那么下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？

我們能夠一直逃避嗎？我們應(yīng)該知道，任何老板都需要是一個(gè)善于解決問題的員工。當(dāng)我們遇到問題并加以分析時(shí)，我們就能發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。這是企業(yè)需要的員工。

在學(xué)校的時(shí)候也看過也聽過好多成功人士講自己的成功經(jīng)歷，講怎么樣成功，怎么樣可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到同事的幫助，但是可能是因?yàn)樵趯W(xué)校吧，對于公司的生活，對于同事的關(guān)系并不是很了解，對于別人講的一些事情并不怎么了解，當(dāng)然也不可能對這些人的觀念有什么認(rèn)同或了解，有時(shí)候會(huì)想這些人也就是成功了，如果他們沒有現(xiàn)在的成績就算是同樣的話誰會(huì)聽呢。一直到我參加工作了，在公司聽了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》才了解到，怎樣可以在一個(gè)公司中得到提高自己的素質(zhì)同時(shí)提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和向心力，進(jìn)而推動(dòng)和諧分校建設(shè)。在講座中，阿莫爾先生提到了許多名言，如問題背后隱藏著人類所有的財(cái)富；方法多于問題；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，給了我們很多啟發(fā)。

下面我就針對方法總比問題多，談一下自己的理解和認(rèn)識：一流人才的核心的素質(zhì)是：當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

1、一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。

一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問題很簡單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

2、最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。

外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書也一樣。我們常聽說天才來自勤奮。還不錯(cuò)。天才來自勤奮，但這和勤奮是一樣的。勤奮是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本技能。要學(xué)好它，你必須掌握方法。你學(xué)了多少不如你怎么學(xué)得聰明。許多年前，美國的石油勘探曾一度繁榮。

一個(gè)雄心勃勃的年輕人也來到了石油勘探區(qū)，但一開始，他只找到了一份簡單乏味的工作，他覺得不公平，我太有創(chuàng)意了，我怎么能只做這樣的工作呢？于是便去找主管要求換工作。沒想到主管聽了之后，只冷冷地回答了一句話。你要么做得好，要么另辟蹊徑。

那一刻，他臉紅了。他想立即辭職，但一時(shí)找不到更好的工作。所以他只好忍氣吞聲，回到原來的工作崗位上。當(dāng)他回來的時(shí)候，他突然覺得我沒有創(chuàng)造力？那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢？于是。

他對自己的那份工作進(jìn)行了細(xì)致的研究，發(fā)現(xiàn)其中的一道工序，每次都要花39滴油，而實(shí)際上只需要38滴油就可以了，經(jīng)過反復(fù)的試驗(yàn)，他發(fā)明了一種只需要38滴油就可使用的機(jī)器，并將這一發(fā)現(xiàn)推薦給了公司，可別小看這個(gè)1滴油。它為公司節(jié)省了近一千萬的成本。這個(gè)人就是洛克菲勒，美國最著名的石油大王。

這個(gè)故事給我們的啟示是；人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。我們之所以不成功，是因?yàn)槲覀兦趩栴}，無緣無故地?cái)U(kuò)大問題，輕視自己。其實(shí)，只要你想辦法，怎么可能找不到呢？我們越是尋找方法，就越能找到方法，就越能創(chuàng)造巨大的價(jià)值。這不僅提高了我們尋找方法的信心，也為我們找到方法提供了更多的提示。只要我們的精神不衰，方法總比問題多。

人的思維神經(jīng)就像人的肌肉。只有通過不斷的訓(xùn)練，他們才會(huì)變得越來越強(qiáng)大。如果他們不練習(xí)，好的肌肉就會(huì)收縮，練習(xí)得很好。即使原來的肌礎(chǔ)不好，也可以通過漸進(jìn)的努力來改進(jìn)。

此外，鐵店的故事也讓我感觸良多。如何成為最有價(jià)值的員工，其實(shí)和經(jīng)營好一家鋼鐵店的秘決是一樣的。不要用手拿紅熨斗。所謂的秘決無非都是一些最淺顯的道理。就如同打鐵是每一個(gè)人都會(huì)的，怎么打好一塊鐵也不是很難的事情，難得是堅(jiān)持，幾十年如一日的堅(jiān)持。

而且我們總是抱怨，抱怨為什么我們這么有天賦，我們只能在這里煉鐵，每天重復(fù)簡單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然，但我們都鄙視它。我們怎么能把這么有才華的人浪費(fèi)在這么小的事情上呢？

我們應(yīng)該是做大事的，比如應(yīng)該坐在更高的位置上。于是在每天的憤憤不平中，我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。而真正能做到最好的人，就是能做一些小事，別人不愿意做的事，好吧，大的。

所以，看看那些比我們更平庸、做得比我們好、獲得更高職位的人，捫心自問，你真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？這就是阿莫爾先生所說的心態(tài)。當(dāng)我們進(jìn)入工作場所時(shí)，我們應(yīng)該從一開始就降低自己。

我們都應(yīng)該以學(xué)習(xí)和謙遜的態(tài)度向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

人們常說，千里馬常有，但伯樂不常在。我們總是認(rèn)為自己是千里馬，識人的伯樂卻太少。但是我們有沒有想過你是千里馬，但是你怎么能讓別人同意呢？

如果你不讓自己變的優(yōu)秀，如果你不表現(xiàn)出你的優(yōu)秀，如果你連一件小事都做不好，你怎么能證明你是一匹千里馬？你為什么讓伯樂見你？

要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去，要做到最好，最優(yōu)秀，并且讓別人看到你的好，看到你的優(yōu)秀。

好員工觀后感 篇6

作秘書、助理最重要的一點(diǎn)，我認(rèn)為是在公司里，你一定要把自己的老板視為值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思?就是永遠(yuǎn)站在他這邊，凡事以他的想法為主導(dǎo)。

記得我剛到廣告公司，是當(dāng)創(chuàng)意部大主管的秘書。由于我的直屬主管是個(gè)作風(fēng)嚴(yán)厲、人緣很差的人，但我很清楚所謂“秘書”的角色，一定是要站在老板這一方的!所以，我仍然很忠心的幫他做事，三個(gè)月之后，我?guī)退瓿闪撕芏嗍虑?，他開始授權(quán)我去做一些創(chuàng)意部媒體公關(guān)的事情，同時(shí)，因?yàn)槲冶仨毞g所有公司內(nèi)部給他的英文文件，對于每個(gè)廣告客戶的策略及執(zhí)行都會(huì)涉獵，也就是這個(gè)機(jī)緣，讓我后來邁向行銷之路。

作為一個(gè)秘書，要試著了解老板的立場，并從老板的角度看事情，更重要是支持他。老板因?yàn)榧缲?fù)全部的成敗責(zé)任，主觀意識一定是很強(qiáng)，此時(shí)做員工、幕僚的，即使有不同意見，還是要以順從的心來溝通才對，不應(yīng)該堅(jiān)持固執(zhí)。我認(rèn)為無論是作為一個(gè)秘書或是其它幕僚，即使和老板有不同意見，也應(yīng)該以技巧的方式來提醒老板、婉轉(zhuǎn)溝通，不論最后老板是否接受你的意見，還是要尊重他是你的老板這個(gè)事實(shí)。當(dāng)然，如果你真的能用他的角度來理解事情的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，他的想法其實(shí)并沒有錯(cuò)!

如果上司召喚我，只要不是手上有非常緊急、必須馬上處理的事情，我一定會(huì)放下其它事情，以上司的時(shí)間為第一優(yōu)先。當(dāng)然，身為秘書或助理，這種“全力配合上司的時(shí)間”的基本認(rèn)知，是一定要具備的。答案很簡單，老板比你忙，也比你重要!沒有道理讓比你忙又比你重要的人配合你的時(shí)間啊!身為秘書或助理，就是用來輔佐、配合上司更順利的完成目標(biāo)的人!如果老板在公事上需要你，你一定要盡快的支持他，不要讓他花時(shí)間等你。

好員工觀后感 篇7

有幸抽時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……

工作近五年了，但一切就好象剛踏入公司的那一刻,蹦蹦跳跳,無欲無求,不思進(jìn)取，只想做好自己的本職工作。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，對自己以前做的事情恍然大悟，覺得自己浪費(fèi)了五年寶貴的時(shí)間。阿莫爾先生以生動(dòng)的案例和幽默的語言，在輕松愉快的氛圍中，一次次贏得掌聲，洗禮和震撼了我的靈魂，讓我找到了正確的職業(yè)方向，明確了人生目標(biāo)。就我自己的感想如下：

（一）樹立明確的目標(biāo)，鐵匠繼承人→其他的徒弟放棄→有一個(gè)找到師傅并得到師傅的認(rèn)可，師傅提要求，徒弟表決心→實(shí)踐工作做好，業(yè)余時(shí)間照顧師傅及家人→師傅臨終照顧→努力想把祖?zhèn)髅胤桨l(fā)揚(yáng)廣大→師傅臨終告訴徒弟秘訣：“燒紅的鐵不要用手去摸”，其實(shí)這是一個(gè)大家都知道的很簡單的道理，但是很多人認(rèn)為成功的人都有成功的秘訣，是真的嗎？其實(shí)不是，艾莫老師告訴我們說：

世界上沒有成功的秘訣。當(dāng)你決定成為最有用的人時(shí)，這就是你成功的秘訣！

老板喜歡什么樣的員工？最有價(jià)值的員工=mvp

（二）認(rèn)清自己，德才矩陣

才大圣人-馬小人-狗

才小君子-牛愚人-豬

什么是德和才呢？

人才的內(nèi)涵：指在現(xiàn)階段能夠幫助企業(yè)在某些方面實(shí)現(xiàn)其有價(jià)值目標(biāo)的能力體系。

道德的內(nèi)涵：一是要與公司的價(jià)值觀保持高度一致，二是與公司的理念和愿景保持高度一致。

但對于上述矩陣，我們都會(huì)有以下四個(gè)誤區(qū)：

1.狗占馬位：有才華，在短時(shí)間內(nèi)，德小沒有暴露的時(shí)候，狗就可以占有馬位→小人很容易得志→小人得志，雞犬不寧；一人得志，雞犬**。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？才被企業(yè)認(rèn)可，但他的德不符合企業(yè)的要求；

2。牛占了馬的位置：德可不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但他付不了很多錢，這不能滿足企業(yè)的需要。牛占馬位是企業(yè)的慢性自殺行為，需要不斷增長的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。

3.馬占狗位：上一級把下一級的事情都做了，越權(quán)。

4.馬占牛位：大材小用

以上是德才兼?zhèn)涞木仃?。你可以看到你屬于哪種類型，你是否想適應(yīng)企業(yè)所要求的類型，你所處理的工作是否與你在實(shí)際工作中的能力相匹配，你的工作能力是否有缺陷，你是否能己是完成你需要完成的工作。我們是否對自己的角色有了很好的認(rèn)識，塑造了自己的實(shí)際角色，是否存在上述四個(gè)誤區(qū)。

怎樣避免以上誤區(qū)的產(chǎn)生，做有用的人才？就必須做到騎馬牽牛，趕豬打狗。

騎馬：在每一個(gè)部門找一個(gè)最有價(jià)值的人來擔(dān)當(dāng)馬。

牽?；ǎ号Ｖ挥刑?shí)、善良、忠誠，才能提高技能，所以我們需要驅(qū)趕它們，讓他們慢慢成長。

趕豬：把才小德小的人淘汰。

打狗：小人會(huì)排擠優(yōu)秀人才。

光是德才兼?zhèn)溥€不行，還應(yīng)擁有良好的心態(tài)。在一個(gè)企業(yè)中，其自身的價(jià)值觀應(yīng)該與企業(yè)的價(jià)值觀和公司的理念和愿景相一致。對工作有高度的熱情，有積極的心態(tài)面對美好的生活，良好的心態(tài)是高效工作的基石。

每個(gè)人都說開車需要技術(shù)。事實(shí)上，在阿莫爾先生看來，開車需要態(tài)度。開車和做事是一樣的。保持頭腦清醒。你什么時(shí)候都可以做好。

不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度而得到不想要的結(jié)果，要保持這樣一種心態(tài)去做每一件事（一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài)；一種感恩的心態(tài)；一種包容的心態(tài)）帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作，在任何企業(yè)中并不一定每天都可以快樂的工作，矛盾沖突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。我們應(yīng)該能夠在不同的階段為自己設(shè)定不同的目標(biāo)，在不同的階段實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的目標(biāo)。

（3） 我們怎么知道企業(yè)在什么階段需要什么樣的人才？

一。引進(jìn)期——?jiǎng)?chuàng)業(yè)人才：不怕吃苦，不怕困難，不怕挑戰(zhàn)；

2。成長期——戰(zhàn)略人才：除了勇敢作戰(zhàn)，還要有勇氣和戰(zhàn)略；

三。成熟期-維修人才：穩(wěn)定，能夠按照公司的規(guī)章制度和流程工作

——按部就班；

四。衰退矯正型人才：能夠扭轉(zhuǎn)潮流、忍辱負(fù)重、扭轉(zhuǎn)潮流的勇氣和能力，最能考驗(yàn)一個(gè)人的忠誠、勇氣、智慧和職業(yè)道德。

（4） 一。就是把企業(yè)的榮辱與自身結(jié)合起來，個(gè)人利益始終服從集體利益和企業(yè)利益的價(jià)值鏈。2.

它需要一個(gè)自我完善的過程，即按照公司的要求進(jìn)行自我完善，這就需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的成長渠道——生活指導(dǎo)

成功的五個(gè)要素：1。誰是你的基準(zhǔn)-你認(rèn)為誰是你的基準(zhǔn)，你將來會(huì)成為什么樣的人？

2.誰是你的顧問？3.

誰是你的教練-發(fā)揮你的優(yōu)勢，糾正你的弱點(diǎn)4。支持你的人是誰？5.

誰是批評你的人-批評你的人會(huì)給你動(dòng)力。這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認(rèn)清這些，你才可以找到自己的方向，揚(yáng)長補(bǔ)短，而不是揚(yáng)長避短。

（五）要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢？那就是用肩扛，用頭扛，用生命的力量來解除超載。

不管你今天為公司做什么，只要你盡心盡力，你就是一個(gè)好員工。奉獻(xiàn)是一種人：熱愛自己的工作，做好一件平凡的事情，能夠主動(dòng)工作，把企業(yè)的工作當(dāng)成自己的事情，因?yàn)橹挥蟹瞰I(xiàn)，才能創(chuàng)造自己的價(jià)值。

人類所有的財(cái)富都隱藏在問題背后，所以要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在這個(gè)過程中，你會(huì)提高自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。

（六）要堅(jiān)持做好每一件事。我們很小的時(shí)候就學(xué)會(huì)了從小事做起，成為最有用、最有秀的員工：相信這件事；相信別人；相信自己；相信系統(tǒng)的方法；因?yàn)榉椒偙葐栴}多，探索是最愚蠢的方法，最好的方法就是學(xué)習(xí)。

放下此刻你背誦的最重要的東西，選擇相信，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，系統(tǒng)地提高你的價(jià)值。信任就是這樣一種力量，當(dāng)別人相信你會(huì)朝這個(gè)方向努力時(shí)；堅(jiān)持就是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄時(shí)，你總是堅(jiān)持。這就是你如何提高自己的價(jià)值。（把現(xiàn)在的工作做好，用摸索的方法堅(jiān)持下去，就不會(huì)成功；用系統(tǒng)的方法解決問題；用系統(tǒng)的方法提高自己，做好自己，與他人合作，理解協(xié)調(diào)，創(chuàng)造環(huán)境。）

無論做什么事，其實(shí)跟人要去一個(gè)陌生的地方是一樣的，當(dāng)你沒有去過的時(shí)候，你總會(huì)覺得好遠(yuǎn)，不想走了，其實(shí)當(dāng)你走過去了，就會(huì)覺得是那樣的簡單。任何事都需要堅(jiān)持，持之以恒，終有成功之日！要做到這一點(diǎn)，你是最有用的人，最有價(jià)值的人！

既然我選擇了來丹歷公司，我會(huì)繼續(xù)走下去?，F(xiàn)在我很自豪成為丹歷公司的一員，總有一天我會(huì)讓丹歷為我感到驕傲！

人為什么來到世界上，有人說人在宇宙中曾經(jīng)自由飛翔的，有一次來了宇宙風(fēng)暴，人折斷了翅膀降落在宇宙，所以人出生以后一生的使命就是為了尋找那對能讓你自由飛翔的翅膀，而這對翅膀就是你的人生目標(biāo)，你的夢想，你的自由！

名句分享：

一。一個(gè)人在事業(yè)上的成功只有15%取決于他的專業(yè)技能，其余85%取決于他的人際關(guān)系和個(gè)人技能；

2.很多人之所以不成功是因?yàn)樗刻於荚谧鏊信d趣的事情，而沒有做他應(yīng)該做的事情；

3.他錯(cuò)了你生氣就相當(dāng)于拿別人的錯(cuò)誤來懲罰自己；

四。偶然的成功比不可避免的失敗更可怕；（僥幸心理）

5.如果你能團(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人你就是主管/如果你能團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人你就是經(jīng)理。

好員工觀后感 篇8

公司組織觀看《如何做一個(gè)有用的好員工》培訓(xùn)視頻，讓我受益匪淺，感觸頗多。我想成為公司的一名員工，在做好本職工作的同時(shí)，我也有自己未來的方向和目標(biāo)。下面是我個(gè)人的心得體會(huì)。

第一點(diǎn)：員工的價(jià)值觀要與公司保持高度一致

要成為公司最有用、最有秀的員工，最基本的條件就是與公司價(jià)值觀保持高度一致。只有與公司保持一致的價(jià)值觀，才能正確完成日常工作。只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與公司的價(jià)值觀高度一致時(shí)，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)增加動(dòng)力。其他一切都是企業(yè)發(fā)展中的困難，沒有不可克服的困難，沒有不可克服的問題。公司一定會(huì)發(fā)展壯大。

第二，員工的工作態(tài)度要服從公司的安排，不能為自己找借口

員工的工作態(tài)度決定著公司的命運(yùn)。好員工總是看到他們需要做什么，而壞員工總是看到他們從公司得到的是不夠的，他們永遠(yuǎn)無法滿足自己的私欲。同時(shí)好的員工找方法，差的員工找借口。找借口的員工不僅能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，而且會(huì)耽誤公司的發(fā)展，影響工作的進(jìn)度。

優(yōu)秀的員工可以為公司的現(xiàn)在做出自己的努力，為公司的未來鋪平道路。好員工遇到問題，首先想到的絕對不是退縮，想辦法解決。相反，貧困員工雖然面臨著簡單的問題，卻仍然找借口不去做，找理由為自己辯護(hù)，推卸責(zé)任。

優(yōu)秀的員工在解決問題的同時(shí)提高自己的能力和知識。差的員工遇到問題推脫責(zé)任，將自己本來會(huì)的東西沒有經(jīng)歷檢驗(yàn)，變成不會(huì)，最后會(huì)一無是處。在工作中，我覺得遇到問題時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)去解決，多找辦法，多找辦法。只有這樣，我才能在日常生活中不斷提高自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。

第三點(diǎn)：把握今天，珍惜時(shí)間，努力工作，與公司一起成長。

優(yōu)秀的員工在公司的工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。公司的發(fā)展帶動(dòng)員工的進(jìn)步，員工的進(jìn)步為公司的發(fā)展提供動(dòng)力。兩者相輔相成，相互依存。做一名好員工，需要把握今天，珍惜時(shí)間，努力工作，在公司成長中發(fā)展自己，為公司發(fā)展做好知識儲(chǔ)備，鋪平前進(jìn)道路。

第四點(diǎn)：要有一顆感恩的心。

在工作中，我們必須學(xué)會(huì)感激你的同事。他們給了你幫助和領(lǐng)導(dǎo)。他們給了你指導(dǎo)和認(rèn)可。他們感謝公司。它給你工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái)，并幫助你實(shí)現(xiàn)你的生活目標(biāo)。我覺得感恩不是說出來的，更是日常工作中用行動(dòng)表示出來的，不推卸責(zé)任，努力做好自己力所能及的事。

第五點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)重視的是結(jié)果，而不是過程。

在日常工作中，遇到的一些問題或多或少是難以解決的。既然領(lǐng)導(dǎo)信任你，把任務(wù)交給你，就要努力完成，而不是說我已經(jīng)盡力去領(lǐng)導(dǎo)了。在以后的工作中，我一定會(huì)盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

當(dāng)我看這段視頻時(shí)，我覺得我還有很多需要改進(jìn)的地方。在下一步的工作中，我會(huì)按照以上要求提高自己。

好員工觀后感 篇9

艾莫大師語錄：

一。如果贏球得方法是給自己和對方加分，最終誰也贏不了。我們都想不斷地為對方減分，但當(dāng)我們?yōu)閷Ψ綔p分時(shí)，我們得到了什么？當(dāng)我們傷害別人的時(shí)候，我們常常又成為被傷害的對象。

人們的生活方式就是互相加分！從對方的角度考慮問題，讓對方贏，這樣你才有機(jī)會(huì)贏。

2、在生意當(dāng)中,在職業(yè)生涯里,你到底傷害了誰?那個(gè)人到現(xiàn)在還在隱隱作痛。在明爭暗斗,在謾罵,你知道嗎?

你傷害的人還在痛苦中，他一直在等你對他說一句話。等待你對他說一句;“對不起!”但是那個(gè)被你傷害的人,有的時(shí)候可能連等你說句抱歉的機(jī)會(huì)都沒有。

三。在這個(gè)世界上，我們不是用大腦行走，而是用心靈行走。

四。在教室里，老師容忍了你，我也容忍了你。那時(shí)候，受苦的一定是你。

5個(gè)。總是在沒有約束的中間，一個(gè)人的自律和遵守規(guī)則。

6。在今天的生活中，你為自己找借口，明天的生活也會(huì)這樣對待你。

7號。對人和事要客觀，對事要非常客觀。對人對事要真誠,以真誠來對待真誠,以真誠來回答真誠,以真誠來換取真誠。

8、一群由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍能夠打敗一群由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍,事實(shí)上沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì),在今天這個(gè)時(shí)代,孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,最重要的團(tuán)隊(duì)合作!

9號。團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有一個(gè)角色，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)者，另一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者如何成為團(tuán)隊(duì)中最有價(jià)值的成員是非常重要的，領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助每個(gè)成員發(fā)揮你的價(jià)值將是非常重要的。

10、在我的企業(yè)中,我用人的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不會(huì)變:

(1)看態(tài)度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬業(yè),(5)看專業(yè)。

11號。我認(rèn)為世界上最偉大的愛是父母的愛和老師的愛，這是最無私的。他們只想付出而不想得到。

12歲。那些制造問題的人推卸責(zé)任，那些發(fā)現(xiàn)問題的人抱怨，那些解決問題的人為自己的優(yōu)點(diǎn)而自豪。這是一項(xiàng)不健康的事業(yè)。一個(gè)健康的企業(yè)也有同樣的問題，但他們的態(tài)度不同。制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功。

13、我把20幾年累積的犯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)該說的話分享，如果沒有做好老板交代的任務(wù)時(shí)應(yīng)該說:“對不起,我沒有完成您交給我的任務(wù),辜負(fù)了您對我的期望,請您再給我一個(gè)機(jī)會(huì),我保證下次一定會(huì)完成任務(wù)！”老板交給你一個(gè)任務(wù),要的是結(jié)果,不是過程。

好員工觀后感 篇10

開學(xué)伊始，學(xué)校組織全體教師**了艾莫老師的“如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，讓我們這些教師受益匪淺，感觸頗多。做為一名教師，我想做好自己的工作，但也有自己的方向和未來的目標(biāo)。現(xiàn)就培訓(xùn)的內(nèi)容談一下自己的體會(huì)和感受：

通過聽艾莫老師的講座，我覺得做為一名教師，首先應(yīng)該把學(xué)校當(dāng)成自己的家，把每一位學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子，我們應(yīng)該愛家、愛孩子，學(xué)校對于我們教師來講是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，每位教師的價(jià)值和愿望很多都要通過學(xué)校這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)，因?yàn)檫@里有大家共同的事業(yè)，學(xué)校興旺了，學(xué)生們能健康向上的發(fā)展了，我們才能從內(nèi)心感到欣慰，自己的價(jià)值才能得到充分的體現(xiàn)。因此，我們每一位教師都有責(zé)任和義務(wù)做好自己的工作，只有這樣，我們才能為林區(qū)的教育做出最大的貢獻(xiàn)。

此外，學(xué)校教育還取決于教師的素質(zhì)和專業(yè)水平。那么做為一名合格的教師，特別是一名優(yōu)秀的教師，應(yīng)該具備的素質(zhì)就更高了，就此問題我想從以下幾個(gè)方面提一些自己的看法，這些看法不一定每位教師都具備，但可成為我們每位教師今后努力的方向。

1、 如果你想成為一名優(yōu)秀的教師，你首先應(yīng)該有責(zé)任感。我認(rèn)為要成為一名合格的教師，首先要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。這是做為一名優(yōu)秀的教師的一個(gè)首要條件，也是最基本的，對于自己的本職工作一定要細(xì)心做好，盡職盡責(zé)，不能誤人子弟，一定要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在我覺得態(tài)度比能力更重要。

最后，就是要營造一個(gè)良好的壞境?！梆B(yǎng)吾浩然之氣”，對教師培養(yǎng)和諧之心理。讓我們每個(gè)老師都有一個(gè)良好的心態(tài)，保持開朗的個(gè)性和健康的心態(tài)。

在努力適應(yīng)環(huán)境的同時(shí)，要改造環(huán)境，營造愉快輕松的學(xué)習(xí)氛圍。努力把更多的時(shí)間花在學(xué)習(xí)、工作、思考和創(chuàng)新上。

好員工觀后感 篇11

最近一段時(shí)間公司利用閑暇時(shí)間組織學(xué)習(xí)了艾莫老師講演的《做最有用的好員工》，從艾莫老師幽默的語言、生動(dòng)的案例中，我那顆隨著日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，仿佛被注入了莫大的活力與生機(jī)。

利用下班時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職場成功十要素》這一章節(jié)，其中艾莫老師講了職場中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功意識、要設(shè)定目標(biāo)、要有激勵(lì)因素、要有競爭動(dòng)因、不斷的學(xué)習(xí)、用心去做、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、幻想成功、堅(jiān)持到底這十條，下面我簡單講述一下我從這一節(jié)中所得到的感受：

第一，提高自己的觀念、意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。公司需要我們，是因?yàn)槲覀兊拇嬖趯居袃r(jià)值。只有不斷提高自己的能力，才能更好地做一名好員工。

尤其像我這樣，從事物業(yè)行業(yè)卻不是物業(yè)專業(yè)的員工，有許多知識、經(jīng)驗(yàn)需要我去學(xué)習(xí)、掌握。

二要樹立競爭意識和競爭意識。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。自從工作以來，我的激情隨著時(shí)間的消逝也漸漸消磨殆盡，工作中缺少激情，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的，生活也猶如一潭死水，缺少生機(jī)活力?？赐臧⒛獱栂壬难葜v，我覺得自己又回到了剛才參加的會(huì)議上，充滿了活力。

第三，確立自己的目標(biāo)，一步步的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做什么事都要有所準(zhǔn)備。

工作是這樣，人生也是這樣。我們不能行尸走肉、渾渾噩噩的去工作，去度過自己的人生。因此，我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo)，無論是短期的、長期的、工作的還是生活的。一句話，無論是作為員工還是個(gè)人，我們都應(yīng)該追求他們。

第四，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，團(tuán)結(jié)同事。今天的社會(huì)是一個(gè)合作的社會(huì)，沒有社會(huì)誰也不能獨(dú)居。在今后的工作中，我將團(tuán)結(jié)同事，搞好關(guān)系，建立最真誠的友誼，共同進(jìn)步。

總之，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自己，成為公司的一名優(yōu)秀員工，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

好員工觀后感 篇12

艾莫首先把企業(yè)分類，把員工分類，看看各個(gè)類型的企業(yè)分別需要什么類型的員工，讓員工給自己的企業(yè)定位，給自己定位，分析自己在企業(yè)的位置，從而發(fā)揮自己的潛質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值；其次講到了作為一名員工應(yīng)當(dāng)具備的條件，包括良好的心態(tài)、完善的品格、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、做好定位、經(jīng)營職業(yè)生涯、堅(jiān)持做好每一件事情、如何提升自己的價(jià)值，最后講到了職場成功的十要素。

作為一名普通員工，在自己平凡的崗位上怎么創(chuàng)造更多的價(jià)值是一個(gè)值得大家思考的問題，碰到問題時(shí)候大家怎么選擇，直接面對問題還是逃避問題，艾莫老師在講座中說過方法總比問題多，所以碰到問題的時(shí)候大家要選擇主動(dòng)尋找解決問題的方法而不是找借口回避問題，把問題推給其他人，讓他人來解決。

作為一名普通員工要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一個(gè)積極的工作熱情，一個(gè)良好的心態(tài)，我認(rèn)為企業(yè)為每一名員工提供一個(gè)可以發(fā)展的空間，我們要充分利用這個(gè)來之不易的空間，我們每個(gè)員工就像機(jī)器上的每個(gè)零件，要相互配合，相互理解，一旦某個(gè)零件不靈活了，那后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，但是作為企業(yè)也要經(jīng)常有一些激勵(lì)性的政策，來提高員工的積極性，當(dāng)然也要有一些懲罰性的規(guī)章來制約大家，既然大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)來到企業(yè)，為什么不按照公司為我們指定的規(guī)章制度來做事呢？有些時(shí)候?yàn)榱撕啽悴话凑粘绦蜣k事，有些時(shí)候?yàn)榱松侔ゎI(lǐng)導(dǎo)批評做錯(cuò)事情不上報(bào)……，這就是員工不正的心態(tài)在作祟，認(rèn)為即使這樣做了其他人也不會(huì)知道，但是從另一方面表現(xiàn)出不能對自己做的事情承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，是不值得提倡的、絕對禁止的。

作為一個(gè)員工，只有充分發(fā)揮自己的價(jià)值，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中體現(xiàn)出來，才能成為最有用、最有秀的員工。對我們來說，要努力從以下幾個(gè)方面做起：

第一，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在，員工缺乏的不是知識和技能，而是健康的態(tài)度。

有良好的心態(tài)，人就會(huì)永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了一個(gè)工作平臺(tái)。員工要用這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好作用，以良好的態(tài)度作為高效工作的基石，為工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二，要不斷完善自己的品格。因?yàn)榱己玫钠犯袷菃T工和諧工作的前提，人格是生活的基礎(chǔ)，決定著產(chǎn)品。對于企業(yè)來說，沒有一批優(yōu)秀的員工，就不可能形成一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

如果員工的人品欠佳，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會(huì)加大。為此，好員工都會(huì)與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有在和諧的環(huán)境中，員工才能提高工作效率，企業(yè)才能得到快速發(fā)展。

第三，要有敬業(yè)精神。職業(yè)化是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，是個(gè)體生存的需要。敬業(yè)是一種覺悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛。

要敬業(yè)，就要努力；要敬業(yè)，就要忠于職守；要敬業(yè)，就要熱愛職守；要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成職責(zé)。

第四，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事。要做好定位，就要愛上自己的工作崗位，只有愛上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因?yàn)橹挥袗蹗?，才?huì)敬業(yè)。

要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀兯龅降囊磺卸际腔?。只有踏上基石，我們才能爬的更高，看的更遠(yuǎn)。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

總之，我們要立足現(xiàn)在，著眼未來，不斷提高自身價(jià)值，從而取得成功，成為最有用、最有秀的員工。我們要做好自己的定位，充分發(fā)揮自己所學(xué)的專業(yè)知識，使自己的學(xué)習(xí)發(fā)揮作用，堅(jiān)持做自己應(yīng)該做的一切，幫助別人完成，為企業(yè)的發(fā)展和未來盡自己最大的努力。