銀行觀后感

發(fā)布時間:2024-06-20 銀行觀后感

銀行觀后感篇1

早在1997年，比爾?蓋茨就曾預(yù)言：“我們需要銀行業(yè)，但我們不再需要銀行?！?0年過去了，銀行依舊存在，但不可否認的是，隨著時代的發(fā)展和科技的進步，金融脫媒的趨勢愈發(fā)明顯，銀行的生存空間逐漸被金融科技公司擠占，銀行的消亡似乎不再是遙遠的未來。生存還是毀滅，已經(jīng)成為一個迫切的問題。

《消失的銀行》作者杰姆斯?漢考克和肖恩?里奇蒙德以當下著名的新興金融科技公司為例，分析了目前各類公司的經(jīng)營表現(xiàn)，解釋了傳統(tǒng)銀行面臨的挑戰(zhàn)，討論了銀行未來的困境和機遇，并指出傳統(tǒng)金融機構(gòu)的最佳解決方案是建立一個獨立的實體——貝塔銀行。作者指出貝塔銀行應(yīng)是獨立決策的數(shù)字化銀行，為明確的客戶群和客戶行為提供優(yōu)質(zhì)獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，其競爭優(yōu)勢在于它的適應(yīng)性和速度。作者給傳統(tǒng)銀行的告誡十分簡單：要么適應(yīng)變化，要么準備消亡。

自1694年英格蘭銀行創(chuàng)辦至今，現(xiàn)代銀行已發(fā)展了三百多年，產(chǎn)品不斷創(chuàng)新豐富，服務(wù)不斷升級完善，并形成了龐大的分支機構(gòu)、復(fù)雜的業(yè)務(wù)條線劃分、嚴格的監(jiān)管要求和數(shù)以萬計的從業(yè)人員。在科技日新月異、人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展和廣泛應(yīng)用的今天，銀行——尤其是大型銀行——固有的管理成本、監(jiān)管成本和傳統(tǒng)的工作、思維模式，使得銀行在互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊下捉襟見肘，無法靈活、迅速地應(yīng)對。而另一方面，阿里、騰訊、百度等企業(yè)依托科技公司已有的產(chǎn)品生態(tài)圈，將金融服務(wù)融入購物、社交等生活場景，“潤物細無聲”地影響和改變著客戶的金融產(chǎn)品消費習慣。對比目前仍以產(chǎn)品銷售為導(dǎo)向的銀行，這無疑是金融科技公司在客戶粘性和用戶體驗上的勝利。

科技的發(fā)展、消費行為的轉(zhuǎn)變以及日益激烈的競爭，正推動銀行經(jīng)歷“創(chuàng)造性毀滅”的陣痛。銀行的出路在哪里？未來銀行的形式和內(nèi)涵又會發(fā)生什么樣的變化？

首先，可以預(yù)見，未來的銀行將逐漸脫離物理場所和實體介質(zhì)，回歸到金融服務(wù)本身，借助人工智能技術(shù)和各類移動終端、可穿戴設(shè)備，隨時隨地提供場景化、私人化、智能化的.金融服務(wù)。各家銀行的網(wǎng)點遍布社區(qū)、人們在銀行門口大排長龍的場景，將成為歷史。事實上，全球范圍內(nèi)早已刮起了銀行裁員的“颶風”。澳洲國民銀行計劃2020年前，裁員6000人，占全行員工的18%；德意志銀行更是早在2018年就宣布大規(guī)模裁員，今年為了進一步削減開支，德意志銀行已開始在全球范圍內(nèi)裁減至少250個投資銀行崗位，最終裁員數(shù)字可能升至500人。銀行機構(gòu)的“瘦身”，既是應(yīng)對挑戰(zhàn)的必要措施，又是順應(yīng)發(fā)展的必然趨勢。

其次，銀行必將轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)發(fā)展的理念和思路，堅持“以客戶為中心”，開發(fā)定制化的金融服務(wù)場景，提升客戶的信任度和依賴度。目前，就銀行的定義而言，它們的業(yè)務(wù)都是競爭關(guān)系。例如，信用卡和個貸就是在競爭，投資和儲蓄也在競爭。因為它們的組織方式，銀行的不同部門不能就客戶的需求綜合考慮，不同業(yè)務(wù)被人為劃分為不同的業(yè)務(wù)條線進行管理，一方面使得銀行在營銷或評估風險時缺乏洞察，另一方面也影響客戶體驗?；谀繕丝蛻舻男枨蠛托袨樵O(shè)計自己獨有的服務(wù)，能使銀行的生命周期不斷更新，開辟自己獨特的發(fā)展道路。

最后，為了應(yīng)對金融科技公司的挑戰(zhàn)，銀行必須進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升自主研發(fā)能力。銀行的科技服務(wù)能力、科技創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)挖掘能力、敏捷開發(fā)能力，是一個銀行創(chuàng)新發(fā)展、智慧轉(zhuǎn)型的“硬實力”。許多只有十幾個團隊成員的初創(chuàng)公司，就是借助于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)，瞄準細分的金融市場，實現(xiàn)彎道超車，在某一類產(chǎn)品和服務(wù)上和銀行形成競爭。為了完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，銀行應(yīng)積極打造云技術(shù)支撐的基礎(chǔ)設(shè)施平臺，提供按需匹配的計算能力；推進大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略落地，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供動力；重構(gòu)服務(wù)流程，推動前、中、后臺的的數(shù)字化流程改造；吸引新興技術(shù)人才資源，培養(yǎng)新興數(shù)字化組織文化。

銀行觀后感篇2

新年，送給孩子最好的禮物，莫過于一本耐讀的新書了。書里，有美好，有善良，有美麗的風景，有快樂的心情，有你想給孩子的一切。

同事讓我給孩子推薦一本好書，我立馬想到了這本許久前看過的《媽媽的銀行賬戶》。不是因為它是某網(wǎng)的五星級圖書，也不是因為它多么厚重和有名，而是因為這是我和我的孩子共同喜愛的一本書，也是最像媽媽的一本書：樸實、溫暖，總是讓你讀了心里泛上愉悅和感動，就像依偎在媽媽的懷抱。

這本書講述了一個普通美國家庭中，媽媽和五個孩子的故事。雖然他們家很窮，但我覺得每個孩子都是不折不扣的“富”二代。沒有豐盛的大餐，但是有每天晚上，媽媽用好聽的聲音為他們讀書。雖然沒有顯赫的家底，但是因為媽媽的聰慧，在孩子們灰心的時候，她像陽光一樣出現(xiàn)在學校，讓所有人對孩子們充滿羨慕和感激。在他們選擇朋友的時候，媽媽告訴他們，有教養(yǎng)比有錢更重要。媽媽懂得寬容和體諒善良的老實人，卻絕不在勢利小人面前低頭。媽媽鼓勵真善美，這些都讓他們在拮據(jù)的日子里，一直自信、快樂、健康地成長。

這本書里的每個故事都不驚天動地，真實、平淡中卻回味無窮?？粗粗?，會想起自己的媽媽，想念小時候和媽媽在一起的幸福時光。

“有媽的孩子像塊寶。”媽媽給了我們生命，又給了我們很多很多財富。那個賬戶不僅取之不盡、用之不竭，而且永遠盜不走，永遠不貶值。

總是很可憐每個失去媽媽的孩子，哪怕他已經(jīng)白發(fā)蒼蒼了，哪怕他已經(jīng)是億萬富翁，但是沒有媽媽的孩子終歸是個窮孩子。記得在哪本書上看過一句話：“上帝不能給每個人關(guān)愛，就給了每人一個媽媽”。

每個人只要回眸過去，記憶最深的總是媽媽的吻、媽媽的笑，媽媽的故事和陪伴。當讀到文中的媽媽用巧手給孩子們制作食物時，我想起了小時候，因為物質(zhì)生活沒有那么豐裕，媽媽也常常開動腦筋，給我做出好吃的零食。還有因為衣服很少，媽媽為了讓我穿得漂亮，就用各種顏色的布料，做了好看的“假領(lǐng)子”。有的雪白雪白的，有的有好看的蕾絲邊，有的是端莊的淑女領(lǐng)，有的是萌萌的娃娃領(lǐng)。穿在內(nèi)衣和外衣之間，翻出來，就像有了一件件新衣服。

媽媽還買了好多小狗或者小貓的布貼花，縫在容易磨損的褲子上，于是整條褲子都充滿了童趣。那個年代，每個家庭都有一臺縫紉機吧。媽媽總是不知疲倦地在縫紉機上忙碌著，機器的噪音很大，但是媽媽渾然不覺，那么忘我、投入和欣喜。只因為，有一個臭美的孩子，帶著渴望的眼神期待著她的每件作品。

看過電視上那么多的美食節(jié)目，也曾看過模特展示過的大師設(shè)計，但是很多朋友一起聊起來，最難忘的都是媽媽的味道和媽媽一針一線縫制的衣襪。每個媽媽都是大廚和設(shè)計大師，只是她們都很低調(diào)，隱姓埋名在萬家燈火之中。她們的熱情和智慧，只為一人深深傾注，那就是她們最愛的孩子。

每逢歲末，總要對那些一路上、一年中溫暖過我們的人道聲感謝。但是，最應(yīng)該感激和擁抱的還是媽媽。對她，最好的禮物不是金錢，也不是一句輕輕的問候，而是回到家里心貼心地陪伴。

每逢新年，人們都有好多壯麗的計劃，關(guān)于事業(yè)，關(guān)于感情，關(guān)于遠方，關(guān)于未來；每逢假期，人們都有好多的打算，聚會、旅行、走親戚、吃大餐。但是最有意義的一件事，還是帶上這本書，帶上孩子和那些美好的記憶，一起回到那個自你離開后就漸漸變得冷清的家，看看媽媽因你而白的頭發(fā)，看看媽媽因你而依然閃亮的目光，看看你生命與愛最初起源的老地方……

銀行觀后感篇3

閱讀了《做最好的銀行職員》，那些小小的>故事啟迪了我。一個職員得到職務(wù)提升或委以重任，一定是因為他在人們心中具備履行職責，承擔重任的素質(zhì)，與其發(fā)牢騷、抱怨，不如在自身的崗位中提升自的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)工作能力，持續(xù)地提升自己，才會持續(xù)地向上走。我認為，一個具有專業(yè)素質(zhì)的員工，能夠在專業(yè)能力上下功夫，把平凡的事情做得細致，在平凡的崗位上完成自己的優(yōu)秀工程，使自己成為崗位的中堅力量。在工作中，他不僅能成為一名專業(yè)人士，而且能促進專業(yè)水平的不斷提高。

學習完《做最好的銀行職員》后，我對于工作的意義越發(fā)地理解了，對于工作的各種問題也能更好的面對，積極的解決處理了。工作，不要計較得到與付出，失之東隅、收之桑榆，加班加點，雖然失去了自己的時間，但卻能夠鍛煉自己的毅力，能夠總結(jié)更好的工作經(jīng)驗，給自己一個職業(yè)規(guī)劃，認真分析自己的優(yōu)缺點，取他人之長補自己之短，不要一味責怪環(huán)境，必須先了解它，適應(yīng)它，再改變它。只有這樣，才能修煉自己，升華自己的職業(yè)路。

銀行觀后感篇4

最近讀了一本關(guān)于銀行的書《掀起銀行的蓋頭來》，這本書通過對銀行有了更深的認識，當然書中的很多知識我還是不太容易理解的，現(xiàn)在的我還是應(yīng)該立足本職工作，從基礎(chǔ)做起，摩天大樓沒有根基是無法矗立在大地之上的！

我們一提到青年，就會聯(lián)想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何時代，年輕人都被認為是社會上最有活力、最有創(chuàng)造力、最有活力的群體。做為我國郵政儲蓄銀行的年輕員工，如何充分展示年輕員工的精神風貌，提高郵政儲蓄銀行的整體形象，并在自己的崗位上發(fā)揮好作用。

我粗淺的談?wù)勎业南敕ǎ?/p>

一、微笑是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的引言。

微笑是一種自信的表達和無聲的語言。她傳遞友好的信息。她是人們交往中最豐富、最具感染力、最具征服力的表達方式。信貸人員外出調(diào)查時的精神面貌，代表著銀行的水平和形象。微笑是員工心靈的窗口，是專業(yè)作風的有效表現(xiàn)形式。只有發(fā)自內(nèi)心的微笑，才能真誠有效地與客戶溝通。

二、技能是提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)。

古語云：工欲善其事，必先利其器。銀行網(wǎng)點一線員工不能為客戶提供完善快捷的服務(wù)，沒有過硬的業(yè)務(wù)技能和熟練的操作技能，就無法做好本職工作。

在進入郵儲銀行之前我并不是從業(yè)人員，沒有從事過類工作，銀行工作對我來說是嶄新的天空，所以我十分注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學習和提高，深知技能是提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)，只有掌握熟練的業(yè)務(wù)技能，才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù);才能提高工作效率，贏得客戶的信賴。

三、知識是提高服務(wù)能力的堅強保證。

人們常把服務(wù)理解為態(tài)度，即態(tài)度好等于服務(wù)好。其實不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,服務(wù)者必須具有良好的專業(yè)知識，遵紀守法的合規(guī)意識和善解心意、準確、快捷、高效的服務(wù)技能，而知識是提高服務(wù)能力的堅強保證。良好的專業(yè)知識來源于平時的學習和日常的實踐。

我非常專注于將所學知識與實際工作的結(jié)合運用，在工作中學，在工作中提高，在工作中體會。抱著博學、審問、慎思、明辯、篤行的原則，做到在工作中多聽、多學、多做、多想。聽老員工和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo);學老員工處理業(yè)務(wù)時的操作技術(shù);做業(yè)務(wù)時要特別謹慎，注意容易犯錯的環(huán)節(jié)和細節(jié)，遇到難點和問題時立即向師傅請教，及時為客戶解決，做到熟能生巧;做完業(yè)務(wù)后馬上再想一想為什么這么做，有沒有更好的方法，這樣就會做細做精，越做越好。

《掀起銀行的蓋頭》對銀行經(jīng)營管理深入淺出的闡釋，顯示了一個銀行家豐富實踐經(jīng)驗的理性思考，閃爍著一個銀行家睿智的思想光芒，是作者從業(yè)30年心路歷程的真實寫照，以及30年苦樂年華涌動的真摯情感。我們從中感悟到了一位銀行家的情懷。希寄同仁共建現(xiàn)代商業(yè)銀行的健康運行機制；也體會到作者的一番深情寄托，**予有志投身中國金融事業(yè)的人們更多的啟迪、借鑒與教益，為大眾打開了一扇深入了解銀行的窗戶。

銀行觀后感篇5

1. 一天早晨，我晨練完回家，看到桌子上放著第22期的《讀者》，便迫不及待地翻開看，《讀者》這本書中，總是有許多的文章。然而最令我感動的是《銀行里的小男孩》。

這篇文章講述了一個被勒索的男孩被-迫到銀行取錢，而銀行的職員卻告訴他：沒有父母的信函，一個14歲的男孩不能取錢，在與職員的辯論失敗后，他離開了。其實，職員是為了保護男孩的利益才撒了謊，年齡太小不能取錢的規(guī)定根本不存在。

看完這篇文章，我覺得這個小男孩很可憐。他只有14歲。他被勒索了。如果他不能從銀行取錢，他就會被那些流氓欺負。同時，我也很高興這個銀行職員的智慧。他說銀行能保護孩子的利益，確實如此，銀行得到消息，把這件事告訴了警-察，在孩子來取錢的時候，他臨時編了一個規(guī)定，巧妙地告訴男孩14歲的孩子不能取錢，他的這種精神值得欣賞。

2.男孩苦苦哀求著銀行工作人員，想要把存折里的錢取出來，可工作人員卻說取錢需要父母陪同，這惱怒了想要辦理手續(xù)的“我”，就和工作人員吵了起來，原來，這個小孩經(jīng)常受社會青年的敲詐，被**知道后，聯(lián)合銀行工作人員保護男孩的利益，并抓住那些社會青年。

這不由得讓我們對這家銀行肅然起敬，這本來不是銀行的義務(wù)，然而為了保護男孩的利益，冒著不知情者的抱怨這樣做了。無論企業(yè)的大小，從道德來說，銀行是非常好的。

可是現(xiàn)在的社會中，這種跡象是否還存在呢?已經(jīng)快消失了!頂著“憑什么要我管”“這不是我的義務(wù)”的“帽子”對世事見而不問，“取錢糾紛”也只是發(fā)生在金錢利益上了，從法律上來說，我們的確沒有義務(wù)說是一定要去做，可是從道德來說，我們難道不應(yīng)該伸出援助之手嗎?

幫一下別人的忙嗎?“滴水之恩，涌泉相報”，況且在這樣一個和-諧的社會里，難道人人不應(yīng)該互相幫助嗎?如果人人都可以做到這樣，那我們的生活一定會更美好!

生活中總有人會遇到困難，譬如在路邊乞討的孩子很有可能就是被壞人拐賣去騙錢的，如果我們?nèi)巳硕寄苓^問一下，這種社會的陰影在我們的生活中會越來越少，直至消失，永不存在，博愛的心，為社會做貢獻。

人人為我，我為人人，這已經(jīng)成為整個社會向前邁進的門檻，我們也要這樣做。

昨天，我們在語文課上學習了《一本男孩子必讀的書》這篇課文。本文主要解決了這一問題。收集**到**的空間需要三篇閱讀文章。從書上讀你必須讀的東西是必要的！誰能給它

最**的四月刊上有小四和其他一些作者的推薦文和讀后感你可以參考一下文中的男孩熱情大方，是我學習的好榜樣。

【擴展閱讀篇】

所謂“感”

可以是從書中領(lǐng)悟出來的道理或精湛的思想，可以是受書中的內(nèi)容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想，可以是因讀書而激發(fā)的決心和理想，也可以是因讀書而引起的對社會上某些丑惡現(xiàn)象的抨擊、諷刺。讀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議**，因為它必須是在讀后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。要寫出有經(jīng)驗、有意見、有感覺、有新意的印象，必須注意以下幾點：

首先，要讀好原文

“讀后感[1]”的“感”是因“讀”而引起的?！白x”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀，可能連原作講的什么都沒有了解，哪能有“感”?

讀得膚淺，當然也感得不深。只有仔細閱讀，才能感受到它，感受到它得深刻。如果要讀的是議**，要弄清它的論點(見解和主張)，或者批判了什么錯誤觀點，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。

如果是敘事，就要找出主要情節(jié)，幾個人物，他們之間是什么關(guān)系，以及故事發(fā)生的年份和月份。作品涉及的社會背景，還要弄清楚作品通過記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質(zhì)，反映了什么樣的社會現(xiàn)象，表達了作者什么思想感情，作品的哪些章節(jié)使人受感動，為什么這樣感動等等。

其次，排好感點

只要你仔細閱讀原文，一篇文章可以寫在很多方面。如對原文中心感受得深可以寫成讀后感，對原作其他內(nèi)容感受得深也可以寫成讀后感，對個別句子有感受也可以寫成讀后感?？傊灰窃髌返膬?nèi)容，只要你對它有感受，都可能寫成讀后感，你需要把你所知道的都表示出來，這樣才能寫好讀后感。

第三、選準感點

一篇文章，可以排出許多感點，但在一篇讀后感里只能論述一個中心，切不可面面俱到，所以緊接著便是對這些眾多的感點進行篩選比較，找出自己感受最深、角度最新，現(xiàn)實針對性最強、自己寫來又覺得順暢的一個感點，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。

第四、敘述要簡

既然讀后感是由讀產(chǎn)生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實，有時還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。一句話，讀后感中少不了“敘”。但是它不同于記敘文中“敘”的要求。

記敘文中的“敘”講究具體、形象、生動，而讀后感中的“敘”卻講究簡單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。初學寫讀后感引述原文，一般毛病是敘述不簡要，實際上變成復(fù)述了。這主要是因為作者不能把握引文部分的精神和要點，所以不能簡明扼要。

簡潔不是言語越少越好，而是簡潔。

第五，聯(lián)想要注意形式

聯(lián)想的形式有相同聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相同性)、相反聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相反性)、相關(guān)聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相關(guān)性)、相承聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相承性)、相似聯(lián)想(聯(lián)想的事物之間具有相似性)等多種。寫讀后感尤其要注意相同聯(lián)想與相似聯(lián)想這兩種聯(lián)想形式的運用。

編輯本段如何寫讀后感

格式一、格式和寫法

通常有三種寫法：一種是內(nèi)容提綱的縮寫，另一種是閱讀后的感受的書寫，另一種是提取好的句子和段落。題目可以用《讀后感》;還可以用自己的感受(一兩個詞語)做題目，下一行是——《讀有感》，第一行是主標題，第二行是副標題。

2、選擇你最深刻的感受去寫，這是寫好讀后感覺的關(guān)鍵。

3、密切聯(lián)系現(xiàn)實是后記的重要內(nèi)容。

四、要處理好“讀”與“感”的關(guān)系，做到議論，敘述，抒情三結(jié)合。

五、敘原文不要過多，要體現(xiàn)出一個“簡”字。

六、要審清題目。

在寫作時，要分辨什么是主要的，什么是次要的，力求做到“讀”能抓住重點，“感”能寫出體會。

七、要選擇材料。

讀是寫的基礎(chǔ)，只有讀得認真仔細，才能深入理解文章內(nèi)容，從而抓住重點，把握文章的思想感情，才能有所感受，有所體會;只有認真讀書才能找到讀感之間的聯(lián)系點來，這個點就是文章的中心思想，就是文中點明中心思想的句子。對一篇作品，寫體會時不能面面俱到，應(yīng)寫自己讀后在思想上、行動上的變化。

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銀行警示教育片觀后感(篇1)

近日，總行在九樓會議室組織機關(guān)全體員工集中觀看了警示教育片《失守》。

《失守》是省聯(lián)社按照省紀委以案促改要求，選取省內(nèi)部分違規(guī)違紀違法的典型案例拍攝的警示教育片。影片以紀實手法再現(xiàn)了部分工作人員置黨紀國法、規(guī)章制度于不顧，把組織賦予的權(quán)力作為謀私利、圖享受的工具，一步一步滑向犯罪的深淵，既害了自己，也給家庭和單位帯來了巨大損失，教訓(xùn)極為深刻。那一樁樁的犯罪事實為我們亮起一盞盞紅色的警燈，教育了每一位觀看的同志。在為這些犯罪行為感到憤慨的同時，我也不禁為那些為一己之利而落馬的“高管”和骨干們感到扼腕痛心。在利益面前他們選擇了自己，在信任面前選擇了背叛，最終失去了自我，失去了家庭。

作為金融高管，我們應(yīng)當防微杜漸，引以為戒。我們金融從業(yè)人員經(jīng)常與錢打交道，如何才能避免不濕鞋，看了該警示片后，我有了一些心得，在工作和生活中，一要“慎微”，要注重小事、小節(jié)，只有從小節(jié)上加強修養(yǎng)，小事上加以防范，才能做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，才能有“萬鐘則不辯禮義而受之，萬鐘于我何加焉”的坦然心態(tài);二要“慎獨”，在無人監(jiān)督的情況下正確認識、把握自己，耐得住清貧、守得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，不為欲所惑。三要“慎友”，行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，但最終他會拋棄、出賣你，因此必須提高警惕，過好“朋友關(guān)”、“金錢關(guān)”。

作為金融高管，我們應(yīng)該加強學習改造，增強自身免疫力?，F(xiàn)在人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，因此一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀國法、單位規(guī)章制度法律法規(guī)的學習，更要加強自身世界觀的改造，樹立正確的理想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。

作為金融高管，我們應(yīng)當慎用手中權(quán)力，造福社會。權(quán)力是一把雙刃劍，用好權(quán)會給社會做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會;錢財是過眼云煙，自由幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。警示教育片中的這些人在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當獲取了榮譽和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松了警惕，逐漸將權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本，貪欲之手無數(shù)次觸及法律底線，最終受到了黨紀國法的嚴厲制裁。因此我們在工作和生活中，要正確使用權(quán)利，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，要珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，珍惜家庭，珍惜生活。只有這樣，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

銀行警示教育片觀后感(篇2)

近日，我觀看了一些警示教育片，感受很大。通過觀看警示教育片，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴重損害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。

我作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛;善于倒騎毛驢看人生，想想人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余，時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

我們要從警示教育片中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

銀行警示教育片觀后感(篇3)

近日，市分行監(jiān)察室組織我行全體員工，一起**了以我行真實案件為素材編輯的警示片，該警示片選取多個貼近我行日常工作的典型案例，集中反映了金融腐敗分子如何一步步步入犯罪的深淵，涉及：****、違規(guī)放貸、盜用資金、非法出具金融票證等。

警示片中昔日同事的現(xiàn)身說法、逼真演繹地場景還原、重重關(guān)上的監(jiān)獄大門給我留下了深刻的影響，我的感觸主要有以下三點：

1、謹慎交友，守住底線

片中就有一位這樣的行長愛好攝影，特別喜愛高檔照相機，而他的同學就以此為由，投其所好，贈送高檔照相機，以換得在建設(shè)銀行投標中的暗箱操作。這位行長自認為只是和老同學的正常人情往來不會犯錯誤，卻沒有想到從此泥潭深陷，不能自拔，最終身陷囹圄。

仔細想來這位行長的收入難道還買不起一個高檔照相嗎？主要是抹不開面子、抵擋不住人情，然而這種“人情”實為“魚餌”。從小額的“人情往來”，到大額的“事后感謝”，再到后來“事前相托”一步步被拉下水，這些變味的人情終成使人滑向深淵的泥淖。

近朱者赤近墨者黑，選擇和誰同行，就選擇了行走的方向。有不少領(lǐng)導(dǎo)干部其實是交友不慎被拖下水。身為金融從業(yè)人員要時刻以此為鑒，謹慎交友，對有利益牽扯的好同學、好朋友、好兄弟，要時刻提醒自己打好“預(yù)防針”。

我們在日常工作中在面對“人之常情”時，要始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻不忘繃緊“廉潔”這根弦，要從小事做起，從自己做起，做到公私分明，不讓“人情往來”淪為腐敗的“陷阱”，從而抵住“糖衣炮彈”的**，守住自己的底線。

2、樹立正確觀念，提高思想覺悟。

片中女行長陳惠君作為領(lǐng)導(dǎo)干部沒有樹立科學正確的信仰，反而相信迷信，將人生的信仰與迷信混為一談，不能用辯證的眼光去看待自身問題，沒有正確的觀念，將失去是非辨別能力而淪落成甘為他人謀利的工具，這致使她聽信了教友的謊言，最終使自己步入犯罪深淵。

金融行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，我們必須通過不斷學***自己的思想覺悟水平，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會正確用科學辯證的眼光去看待分辨身邊的一切事物，而不是迷信，這樣才能經(jīng)得起社會中千變?nèi)f化的**，提升拒腐防變的能力。

3、防微杜漸、謹守細節(jié)

片中所選案例暴露的一些在業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部控制、日常監(jiān)督等方面十分常見的薄弱環(huán)節(jié)，另我們深感危機就在身邊，通過**這些真實案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個道理。

俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”，從內(nèi)部看，有些案件的發(fā)生往往是在經(jīng)營管理上存不起眼的漏洞上，司空見慣、蠻不在乎，給了犯罪分子可乘之機，這些案件中，犯罪分子突破重重業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上把漏洞堵上，就不會造成最終重大的損失。所以我們要時刻遵規(guī)守紀、防微杜漸，不斷提高自己的合規(guī)意識與自我保護意識。

在這些案例中，曾經(jīng)有杰出的商業(yè)精英、中高層管理人員和普通員工。因為對規(guī)章制度缺乏敬畏，他們不僅毀了自己的生命，讓孩子失去了完整的家庭，也讓我們的銀行蒙受了巨大的損失。他們的教訓(xùn)是難忘和根深蒂固的。一個個銀行家、金融精英，不凡的履歷、驕人的成績，遺憾的是：

在人生選擇的關(guān)鍵時刻，他們親手斷絕了自己的事業(yè)，毀掉了自己的美好未來，留下了一個終生的污點，讓他們終生遺憾。“不以善小而不為，不以惡小而為之”時刻提醒我們注意細節(jié)、防微杜漸，“天網(wǎng)恢恢疏而不漏”時刻提醒我們長存敬畏之心。

銀行警示教育片觀后感(篇4)

尊敬的黨支部：

在看了《中國銀行案例警示教育片》之后，我對自己所處的行業(yè)的法律意識有了更深的理解。

所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了視頻里一個個真實的例子，我相信很多人的心里都已經(jīng)敲響了警鐘。

眾所周知，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發(fā)生，我們?nèi)沃囟肋h。

作為一名中行員工，不僅應(yīng)當具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當有對法律的“敬畏”感;不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。

“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中，我會時刻謹記我行的規(guī)章制度，保持高度的警惕心，讓自己的職業(yè)生涯有一個完美的結(jié)局。

銀行警示教育片觀后感(篇5)

師紀委組織觀看了警示教育片《手莫伸，伸手必被捉》，做為一名黨員心潮澎湃、感慨良多，對于腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。

觀看結(jié)束后，結(jié)合自身工作實際，對存在的這些社會問題，下面談?wù)勛约旱目捶ê陀^點。在宋某某強取豪奪完成由腐而敗的進程中，為什么會一路暢通?這些不能不引起我們的深思。深挖其根源有如下幾點：

一、執(zhí)法觀念嚴重錯誤，權(quán)力異化，把黨和人民賦予權(quán)利當作自己的東西。

對于腐敗分子而言，手中的權(quán)力就是他們斂財、"稱霸"的"法寶".那么權(quán)力的本質(zhì)是什么?權(quán)力因何而生，又應(yīng)為誰而用?《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。但是手中的權(quán)力卻蛻變?yōu)閺娙『缞Z、禍國殃民、實現(xiàn)個人私欲的工具;為了小單位的利益隨意執(zhí)法，置國家利益不顧，而肥了自己。權(quán)力的異化有內(nèi)外兩方面因素。從自身來看，職務(wù)犯罪有一共同點，即雖然犯罪人級別不盡相同，但法制觀念淡薄，特權(quán)思想嚴重是其共性。而不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是他們墮落的"源動力".當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權(quán)力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權(quán)力牟私，借權(quán)力生財，成為權(quán)力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術(shù)層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。

二、缺乏執(zhí)法監(jiān)督機制、體制漏洞，民主建設(shè)形同虛設(shè)，出現(xiàn)利用手中職權(quán)為所欲為，以個人意識代替法律。

從外部環(huán)境分析，這十幾年正是我國改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉(zhuǎn)型階段。新舊體制轉(zhuǎn)軌，兩種體制并存，思想意識　形態(tài)多元化是這一時期的特點。體制上漏洞為犯罪提供了空間和土壤，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，促使一部分公職人員對自己手中的權(quán)力產(chǎn)生了錯誤認識。從制度層面看，我們的一些制度缺失，或者雖然存在但是形同虛設(shè)，也是犯罪的重要原因。雖然黨和國家采取了多種措施予以遏制，但是收效仍然不很明顯。從法制層面來看，"絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗".從深層次看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善。因為前者的缺失使人們不懂得、不善于用法律來保護自己，唯有妥協(xié);制度的缺失，則導(dǎo)致無法可依，對霸權(quán)的滋生橫行無能為力，為權(quán)錢交易留下空隙。社會法律意識的提高是防腐拒敗的基礎(chǔ)，務(wù)必長抓不懈;現(xiàn)有的法律規(guī)范更多的是關(guān)注和懲罰已然的職務(wù)犯罪，對職務(wù)犯罪的預(yù)防性立法遠遠不夠。立法的欠缺和法律監(jiān)督權(quán)限設(shè)置上的結(jié)構(gòu)性缺陷，也給現(xiàn)階段預(yù)防職務(wù)犯罪的司法實踐帶來了困惑。

銀行警示教育片觀后感(篇6)

近日，支行組織全體員工對一系列銀行內(nèi)部犯罪案件進行了學習，選取多個典型案例，集中反映和揭露了金融腐敗蛻變的軌跡和社會危害：涉及貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、盜用資金、受賄、玩忽職守、違規(guī)發(fā)放貸款、非法出具金融票證等。

這些人中，既有曾經(jīng)輝煌的銀行家，又有金融精英；既有高管人員，又有普通職工。他們不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和國家的金融事業(yè)，其教訓(xùn)刻骨銘心，令人深思。不凡的履歷、驕人的業(yè)績、光榮的稱號，這些，他們都曾經(jīng)擁有。遺憾的是，在事業(yè)如日中天之時，在人生道路的關(guān)鍵之處，他們卻居功自傲，得意忘形，濫用手中的職權(quán)，親手書寫了令自己痛悔終生的人生敗筆，毀掉了大好前程，斷送了政治生命。他們的可悲之處在于，不能正確對待榮譽和權(quán)力。通過這次案件防范學習活動，我的主要心得體會如下：

這次警示教育活動，采用以身邊事教育身邊人的反面典型案例教育形式，使我從中得到一些深層次啟示和警醒。分析典型案例，沒有加強對權(quán)力監(jiān)督制約是產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵。通過警示教育，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正。

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為銀行從業(yè)人員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好銀行交給的工作任務(wù)。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。

二、抵制住誘惑。

始終堅持銀行利益至上的宗旨，完成好銀行交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與銀行利益的關(guān)系，在任何時候都要把銀行利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護銀行的利益。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風，提升思想境界。

三、管得住小節(jié)，謹防千里之堤毀于蟻穴。

樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和行使自己手中的權(quán)力，始終以銀行利益為重，按照規(guī)章制度辦事。耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

銀行警示教育片觀后感(篇7)

合規(guī)警示教育片觀后感

為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，上饒農(nóng)村商業(yè)銀行營業(yè)部組織了**合規(guī)警示教育片。通過案例展示，深刻感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性。

1、加強學習提高自身素質(zhì)樹立牢固的職業(yè)道德

作為一名員工，業(yè)務(wù)學習固然重要，但思想意識的升華對道德素質(zhì)的提高需要通過學習來證明。首先，要自覺學習各種制度，知道能做什么、不能做什么；多看報紙、多看新聞，學習好東西，以正能量數(shù)字為例，在思想上達到防腐防腐的高水平。其次，我們不能喪失職業(yè)道德。我們可以打破員工周圍的規(guī)章制度，獲得臨時福利。

作為同一環(huán)境的其他員工不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也可以這么做”的非分之想，不然將深陷其中不能自拔。

二、增強責任意識，加強責任監(jiān)督

首先我們應(yīng)真正認識責任心的重要性。無論是在前臺還是后臺，我們的每一位員工都應(yīng)該時刻意識到自己的責任。不管業(yè)務(wù)是生疏還是精通，不管業(yè)務(wù)是忙時閑，不管員工是緊時松，都要嚴格遵守規(guī)章制度。

如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情,對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細、把關(guān)不嚴，那么潛在的風險可能已形成，無心的閃失將釀成案件。我們必須時刻提醒自己:“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很**煩；我的微小失誤，可能給農(nóng)商行帶來巨大損失”，其次責任心是一種約束。

我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于責任意識不強。案例中有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問、視而不見；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示，更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈。因為責任心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為；因為責任心不強，我們給有心作案者提供了便利。

如果每個人都對自己和他人負責，那么我們相互監(jiān)督的制約機制就不是空談。

三、身體力行，做合規(guī)文化踐行者

作為營業(yè)部柜員，首先我應(yīng)該加強政治理論學***務(wù)知識學習，學***大精神相關(guān)文件，提升自我的思想道德水平；其次做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照規(guī)章制度進行實際操作，耐心解答客戶在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的各種疑問?？傊覀兠棵麊T工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，做遵規(guī)守紀的信合人，為實現(xiàn)農(nóng)商銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展做出貢獻。

銀行警示教育片觀后感(篇8)

通過觀看警示教育片，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲,以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過程。

影片中，銀行工作人員法律意識淡薄，沒有規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大損失，嚴重損害了銀行形象，最終使自己走上了犯罪道路。從領(lǐng)袖到囚犯往往是一步之遙。人生沒有后悔藥。我們不能把我們的政治生活、青春、自由和完美的家庭換成外面的東西。同時，法制觀念淡薄，人們沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，這必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終導(dǎo)致家庭的死亡。

作為一名黨員，要提高拒腐防變的能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，明確社會公民、工作人員和家庭成員三個基本立場；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。

自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和真正的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛；善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

要學習警示教育片，以身作則，舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。黨的光輝形象取決于黨員的共同努力。黨的利益需要我們大家共同維護。我要以此為戒，為全面建設(shè)小康社會的目標作出新的更大的貢獻。

2011年12月

銀行警示教育片觀后感(篇9)

尊敬的黨支部：

在看了《中國銀行案例警示教育片》之后，我對自己所處的行業(yè)的法律意識有了更深的理解。

所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了**里一個個真實的例子，我相信很多人的心里都已經(jīng)敲響了警鐘。

眾所周知，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與貨幣打交道，在實際工作中必然會遇到各種各樣的**。這樣一來，如何避免這些**引發(fā)的犯罪，就成了每個中行員工的必修課。減少金融犯罪案件的發(fā)生，我們?nèi)沃囟肋h。

作為一名中行員工，不僅應(yīng)當具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當有對法律的“敬畏”感；不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。

“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。

當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中，我會時刻牢記銀行的各項規(guī)章制度，保持高度的警惕，使我的事業(yè)有一個完美的結(jié)局。

匯報人：***

二〇xx年五月二十七日

銀行警示教育片觀后感(篇10)

4月8日上午，黨支部組織黨員、重點培養(yǎng)對象、積極分子觀看了警示教育片《褪色的人生》。

此片感想頗多，王克勤身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，紀律規(guī)矩意識淡薄，嚴重違反黨紀國法，毀掉了自己的事業(yè)和前途，教訓(xùn)極其深刻。我們要通過這個典型案例，找教訓(xùn)、挖根源、得警示、明榮辱，牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，樹立遵紀守法的理念，提高拒腐防變的意識，正己修身，廉潔自律。

作為一名黨員，我認為黨風建設(shè)和反腐敗工作要狠抓落實：

一是堅定理想信念不動搖，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。結(jié)合學習貫徹十九大精神，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，在實踐總公司“創(chuàng)新、變革、競爭、共贏”戰(zhàn)略方針中，堅守共產(chǎn)黨人價值觀，不斷提升思想境界。

二是通過推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、加強廉潔教育等工作部署，壓緊壓實責任鏈條，促使中鹽各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任;通過聚焦主責主業(yè)，層層傳導(dǎo)壓力，促使各黨支部切實擔負起全面從嚴治黨監(jiān)督責任，進一步強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的制度籠子，增強不想腐的思想自覺。

三是時刻警鐘長鳴、牢牢堅守底線。廣大黨員干部要以《褪色的人生》為鏡，進行深刻反思，舉一反三，從中汲取深刻教訓(xùn)，知敬畏、存戒懼、守底線。

該警示教育片通過身邊事教育身邊人，有助于黨員干部進一步強化紀律規(guī)矩意識，切實增強不想腐的思想自覺和行動自覺。

銀行警示教育片觀后感(篇11)

為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，提高員工合規(guī)意識，支行組織各類員工**警示教育片。我在**完警示教育片后感觸頗多，也學***多。銀行業(yè)是一個處理貨幣的行業(yè)。銀行工作人員每天都要處理大量現(xiàn)金，而且要面對這些錢。

因此，每一個銀行工作人員都要依法辦事，恪守職責，否則，就會因為一種思想的差異，走上違規(guī)甚至違法犯罪的道路。影片中的許多負面案例給我們敲響了警鐘。我們的銀行員工應(yīng)該引以為戒，不要把罪惡當一個小東西，不要重蹈前一輛車的覆轍。

在**完成警示教育片后，我認為這些案例的主要原因如下。首先，一些員工的人生觀和價值觀被扭曲。某些員工與一些老板在業(yè)務(wù)往來的過程中，被其某些奢華的生活方式所吸引，導(dǎo)致自己被腐蝕而追逐物質(zhì)上的利益。

其次，部分員工法律法規(guī)以識和合規(guī)意識淡薄。因為這些員工不懂法律法規(guī)，無視規(guī)章制度，導(dǎo)致責任心淡薄，他們會越過紅線，踐踏底線，做違法的事情。再次，監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度不到位。

上級對下級的監(jiān)督不嚴，同事之間缺乏相互監(jiān)督，會給犯罪分子以個可乘之機，這使違法犯罪發(fā)生的重要原因之一。

在新的時代背景下，作為銀行員工，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀和人生觀。我們要耐得住寂寞，守得住清貧，不盲目攀比，切莫因貪圖私利而身陷囹圄，葬送了自己的前途和未來，給家人帶來無盡的傷痛，甚至連累同事。同時，加強對法律法規(guī)和合規(guī)知識的學習，提高依法合規(guī)意識。

合法合規(guī)與不合法合規(guī)有時只是毫厘之差，而這毫厘之差就是源于對法律規(guī)章制度的不熟悉。

銀行警示教育片觀后感(篇12)

通過觀看警示教育片，使自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴重損害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。

我作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛；善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

銀行觀后感推薦11篇

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銀行觀后感(篇1)

《有錢不要存銀行》讀后感1500字：

今天比較忙，想抽開時間閱讀，然后利用下班時間閱讀了一位日本作家寫的書《有錢不要存銀行》那么顧名思義，通過書籍名字就可以知道，是講解關(guān)于和錢的事情，那么接下來我分享下我的閱讀心得和感受吧。

1.錢為什么不要存銀行？

作者開篇講解了，錢為什么不要放在銀行，就一個概念，我們把錢存銀行，銀行把錢放貸給有能力的企業(yè)，個人，然后收取利息，也就是銀行把錢拿去投資了，投資收益遠遠高于銀行支付我們的利息，并且由于央行的不斷放水，印鈔導(dǎo)致我們錢多，由于通貨膨脹的作用，我們銀行理財都跑不贏通貨膨脹的侵蝕，也就是我們的錢在縮水，所以告訴我們錢不要存銀行。

2.物價飛漲，錢在貶值

第二，就是我們會發(fā)現(xiàn)今年的錢和十年前的錢對比，越來越不值錢，物價飛漲，房價飛漲，所以我們需要把我們的錢去投資。對于投資，作者也寫了很多。

其中說到了關(guān)于投資股票，基金，債券，銀行理財，信托產(chǎn)品，期貨等等，那么其中作者講到了每個產(chǎn)品的風險和收益。

3.投資需要實戰(zhàn)

作者介紹了股票的收益高，風險大，并且講解了如何開戶，進行實操，重點講解了關(guān)于投資的實戰(zhàn)，不開戶，不立馬進行拿錢投資，即使看再多的書籍，也只是紙上談兵，徒勞無益的，所以學習了，就要馬上實踐股票投資，作者表示市面上很多書籍誤導(dǎo)股民，說投資股市可以輕松賺100萬，這會誤導(dǎo)新股民，作者表示投資需要付出時間精力，沒有那么容易輕松賺到錢，需要學習投資知識，從而才能讓我們在股市中少入坑，多賺錢。

4.沒時間，沒錢投資是借口

并且作者講了大多數(shù)人靠工資收入滿足生活，給自己找借口說沒錢投資，沒時間學習投資知識，這都是給自己找借口，無論是職場加薪，投資，都需要學習大量知識，投資也一樣，需要學習積累，越是沒錢，越需要擺脫靠打工工作賺錢的局面，打工剝奪了我們的自由，所以我們需要通過理財給我們帶來被動收入。

5.利率對于股價影響

其中作者還講了利率對于股市和經(jīng)濟的影響，指出利率是預(yù)測不了的，所以不要輕易預(yù)測，我們不能控制收益，但是我們可以控制風險，所以投資需要分散投資，記住投資需要分散投資，需要不同的投資組合，這樣子即使虧損也不會虧損太大，所以這點非常重要。

6.新手推薦指數(shù)基金定投

在其中作者也是比較推薦新手剛開始拿一部分錢進行投資共同基金，推薦新手投資指數(shù)型基金，通過閱讀這位日本作家寫的，我們發(fā)現(xiàn)指數(shù)基金不光在中國，在其他國家同樣適合小白投資，所以既然大家都認可，那么我們?yōu)槭裁匆屪约旱馁Y產(chǎn)受通貨膨脹的侵蝕呢，為什么把錢存銀行，讓銀行賺大錢，而我們賺小錢呢，我們可以把錢自己投資，讓我們的錢可以自動支配，這不是更好嗎？

所以本書籍可能不如《小島經(jīng)濟學》閱讀起來那么有趣，但是也是對于新手的科普，讓我們了解外國也是和我們一樣的，也需要理財，所以大家學習到了嗎？

作者說投資就像游泳，剛開始不懂游泳技巧，如果新手貿(mào)然下去，會嗆水，所以一定要在學習掌握了理財投資知識后，然后在進入，等學會游泳技巧，就可以運用自如了。

7.貧富差距嚴重，普通人更需投資

在書籍中作者分析了關(guān)于當前面臨的貧富差距懸殊的問題，也就是貧富兩級分化嚴重，導(dǎo)致個人和企業(yè)出現(xiàn)不平衡問題，企業(yè)為了生存財務(wù)造假。那么貧富分化嚴重，我們的財產(chǎn)更加需要通過理財不讓其縮水。作者指出理財教育需要政府普及，推動共同基金發(fā)展，改變靠單一勞動力收入現(xiàn)狀。并且作者表示投資越早開始越對你有利，因為時間就是復(fù)利，所以要想有高收益，需要時間早。

8.投資要點

作者分享了兩個投資注意點：

1.投資理財你可以管理的只有風險

2.天下沒有免費的午餐

獲取金錢是人類賴以生存的一項技能，他與我們衣食住行息息相關(guān)。理財不僅可以幫助我們賺錢，還可以幫助我們提高我們的生活質(zhì)量，作者指出由于日本觀念影響導(dǎo)致日本理財教育缺失，導(dǎo)致日本推動金融理財發(fā)展腳步很難，所以這也說明了日本在學校期間是接觸不到理財教育的，所以我們通過閱讀本書應(yīng)該知道有錢千萬不要把錢存銀行讓你的錢縮水，拿去投資賺錢，改善生活質(zhì)量才是最佳選擇。

銀行觀后感(篇2)

通過觀看錄像中員工的規(guī)范和不規(guī)范行為，我有自己的觀看心得和體會：

1、柜員服裝和發(fā)飾要整潔；上班時間內(nèi)，柜員要穿著統(tǒng)一的行服；柜員精神面貌要良好，柜員儀容要整潔；

2、柜員在接待客戶時要主動打招呼，如您好；柜員說話開頭要說請；柜員說話要流暢；柜員語速要適中；柜員與客戶交談時要有目光接觸；柜員要認真傾聽客戶說話；

3、整個服務(wù)期間，柜員要對客戶始終保持耐心；服務(wù)期間，柜員要面帶微笑；柜員要簡單復(fù)述客戶需求進行確認；在完成服務(wù)后柜員要說再見或謝謝等告別用的禮貌用語；

4、柜員在辦理業(yè)務(wù)時不得接打手機，攜帶的手機要保持關(guān)機、震動或者靜音狀態(tài)；

5、柜員不得攀談與業(yè)務(wù)無關(guān)的話；不得在柜臺上看與業(yè)務(wù)不關(guān)的書籍，報紙，雜志等；不得在柜臺上吃東西；

綜上所述，只是我簡單的理解，柜員在日常辦理業(yè)務(wù)中還會遇到各種各樣的問題，在錄像中的發(fā)生的不規(guī)范行為要引以為戒。

在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形式下，我行作為后起之秀想要屹立于強者如林的安義乃至全國，我們都要清楚的認識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色的事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，大家總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。

我們的各項規(guī)章制度猶如一臺龐大的機器，每一項規(guī)章制度都是組成這部機器的零件，如果我們不按照程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護、貫徹是要靠我們員工嚴格執(zhí)行。要靠我們集體相互制約、監(jiān)督來實施。

通過這次學習，我覺得要以小見大，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強控制業(yè)務(wù)和服務(wù)上各種風險的能力。我有信心規(guī)范操作行為和消除風險隱患，我有信心建立良好的合規(guī)文化和維護我行的利益。

銀行觀后感(篇3)

我們學習了陳太丘與友期這篇文言文課文,通過這節(jié)課的學習,我了解到了文中那個僅僅七歲的元方是那么的聰明機智,反應(yīng)是多么的靈敏,并且他還很有禮貌.從中我獲得了許許多多的啟發(fā).

這篇文章主要寫了陳太丘與朋友約定一起出行,但那個人沒有按時來,陳太丘就先走了,過了一會兒,他的朋友到了,就問陳太丘的兒子陳元方陳太丘去了哪里?陳元方回答道：“父親等您很長時間,而您沒來,已經(jīng)離去了.”這個人聽了大怒,罵起陳太丘來,陳元方就回答道：“你與我父親約定在中午見面,中午不到,這是沒有信用;對著人家兒子罵他的父親,這邊是沒有禮貌.”.友人感到慚愧,下車想拉元方的手.陳元方頭也不回地走進了自家大門.

我認為在平時的生活中我們也應(yīng)該這樣,學習元方的聰明,可以做到反映靈敏.讀了這篇課文,我也知道了文中的有人雖然不守信,不禮貌,但是,他卻是一個知錯就改的人,這一點我們可以多多學習.我相信,只要下定決心去努力,那么我們?nèi)巳硕伎梢宰龅街v文明,懂禮貌,聰明機智這一點,讓我們共同努力,成為一名值得讓人學習的人!

銀行觀后感(篇4)

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀。

二、抵制住誘惑。

三、管得住小節(jié)，謹防千里之堤毀于蟻穴。

銀行觀后感(篇5)

讀完本書后最大的感覺是這是一本專門教我們怎么做媽媽的書。沒有說教，只有一個個的真情故事?！洞斑叺男《苟埂防锏膵寢屖莻€能理解包容自己問題孩子的媽媽，其余方面沒有過多介紹，它主要表現(xiàn)了小林校長獨特的教學方式對孩子的影響。本書卻為我們展現(xiàn)了一個媽媽在日常生活中的各個方面給孩子的潛移默化的影響，她樂觀，她堅強，她沉著，她愛每一個孩子，愛他們的現(xiàn)在，操心他們的未來;愛丈夫;愛大家庭里的每個人;愛陌生的房客，唯獨沒有愛她自己。她根本沒有銀行賬戶，家里的所有開銷都放在“小金庫”里，每個月都要預(yù)算出各項開支，如果還不夠就需要孩子們和丈夫打工補貼。每次家人在她的鼓勵下，還幸福的說“我們其實不必去銀行取錢的”。虛假的銀行賬戶給了孩子們莫大的心理安慰和后盾支持，他們直到長大才明白，媽媽的愛就是他們的銀行賬戶。

她很窮，生活中總有突發(fā)的狀況，可她卻從來也沒有抱怨和絕望。養(yǎng)雞場失敗后將如何回到城里居住，丈夫頭疼住院所需巨額醫(yī)療費，等等。她會想到將房間一個個分次出租，會勇敢的面對醫(yī)生貪婪的妻子并機智的利用對方的好財心理使其答應(yīng)少收治療費。媽媽是家里的天，她支撐著家而不倒。

她愛孩子，關(guān)心孩子的身體、學習、心理健康、未來職業(yè)、婚姻，愛下一代。最小的女兒住院，二十四小時監(jiān)護，不讓探視。這怎么能讓媽媽忍受，她坐臥不安，最后假扮清潔工看到了女兒才放心再等到明天。大女兒打工，禁不住誘惑偷吃了許多巧克力，被誣蔑為賊，媽媽理智的告訴孩子年輕時難免后犯錯，關(guān)鍵是不能自輕自賤。二女兒初中畢業(yè)放棄讀高中，直接進工廠要補貼家里。媽媽多次勸說無效，最后用給自己買大衣的錢給女兒背回12本厚厚的高中課本，希望她能自學，徹底打動的女兒。…….

她愛丈夫。最可敬的是自己試坐飛機安全后興奮的告訴他可以飛了，因為沒有危險。多大的勇氣和多深的愛才能讓她不顧自己的性命，只為了想讓丈夫滿足心愿。

太多太多的感動和震撼，沒有豪言壯語，沒有刻板說教，沒有海誓山盟，可這個媽媽卻走進了每個孩子和丈夫的心里，走進了我們讀者的心里。身教最好。想想自己平時，雖然自詡為理解孩子，把孩子當成獨立的個體。心情好時還算正常，可心情不好時對孩子就沒有了耐心，想逛街時嫌帶著孩子麻煩。體檢有點問題，和孩子說了。我自以為是和孩子平等交流，可孩子哭著說：“媽媽，你可別死?！蔽医o孩子的是害怕，不是安全感。媽媽應(yīng)該讓孩子無憂無慮的成長。以后我會注意，關(guān)心孩子的心理安全健康，有了問題不是只會訓(xùn)斥，而是要讓她知道媽媽永遠會有辦法，出多大的錯誤問題都要回家和媽媽說，媽媽能解決。這樣，孩子才會離不開家，才會愛家。孩子的茁壯成長需要媽媽的愛心培育。

銀行觀后感(篇6)

觀《不可逾越》，看后感觸頗深，深受啟發(fā)，使自己的心靈完全得到了一次洗禮和凈化。

該片緊緊圍繞《廉政準則》，以八個故事從各個重點方面、重點行業(yè)、重點單位演繹了《廉政準則》中條款，劇情中涉及了“購買經(jīng)濟適用房”、“獲取內(nèi)幕消息”、“為熟人子女找工作”、“公款旅游”等社會熱點和焦點問題。運用藝術(shù)手段對8條52個不準進行了生動的情景展示和解讀，內(nèi)容釋義準確，故事編排精巧，表演生動到位，提示準確直觀。本片僅僅150分鐘，使我們對《廉政準則》條例了解更加深刻，明白了《廉政準則》的重要性和必要性，在心中劃定的那條“線”，在工作中不能、不敢、不想觸碰這條“高壓線”。在片中“想幫我，這條線就是橡皮繩；想整我，這條線就是炸藥包”這句話使我感受頗深。如何正確理解這條線，是我觀看得到啟示。

對照片中的案例事實，我進行了深刻的思考，我認為我應(yīng)該從以下幾個方面加強思想學習，加強自己主觀世界的思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀：

首先，要堅持不懈地學習教育機構(gòu)的各項規(guī)章制度，并以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除思想上的僥幸心理，努力改造自己的主觀世界，只有通過學習，提高自己的思想認識，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個人民教師的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第三，要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有一定的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

第四，要善于研究，防止和減少管理制度中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。我們現(xiàn)在的許多管理制度，都不是很完善，存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，我們教育部門也應(yīng)該多召開相關(guān)會議，集中進行討論，談體會、論危害，結(jié)合基層基礎(chǔ)建設(shè)，研究整改的具體措施和思路，盡可能地減少我們管理制度中的薄弱環(huán)節(jié)。

總之，作為老師要樹師德，立師風，重師教，思師廉。不可逾越我們所不能逾越的！

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周四下午，我局黨支部組織黨員和入黨申請人觀看《不可逾越》電視系列劇。我很榮幸能夠參加這次觀影活動，也很珍惜這次與我局領(lǐng)導(dǎo)和我支部黨員同志一起學習的機會。作為一名入黨申請人，我在觀看了這部系列劇之后深受感觸，既受到了深刻教育，又增強了對加強廉政建設(shè)的信心和決心，同時進一步提高了政治思想素質(zhì)，增強了拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性。

該系列劇運用藝術(shù)手段以幾個短片的形式，分別對“8條52個不準”進行了生動的情景展示和解讀。在觀看了這部系列劇之后，使我深刻的體會到廉政建設(shè)的重要意義。萬里長堤毀于螻蟻，廉政建設(shè)不僅關(guān)系到自身黨性修養(yǎng)的建設(shè)，更是關(guān)系黨和國家生死存亡的重大問題。做為局科技科的一員，主要工作的內(nèi)容有：負責我局計算機網(wǎng)絡(luò)的安全運行與維護；負責各類辦公設(shè)備的維護與維修工作；負責我局政務(wù)網(wǎng)站信息的采集與發(fā)布工作；負責我局電子辦公設(shè)備的政府采購工作；協(xié)助其他科室開展各項業(yè)務(wù)工作等。保障這些工作的平穩(wěn)運行，就是我局各項業(yè)務(wù)工作順利開展之基礎(chǔ)。通過這次學習，使我感到廉政建設(shè)工作涉及到日常工作的每個環(huán)節(jié)。要深刻領(lǐng)會廉政建設(shè)精神的重要含義，將其引入日常工作中去，時刻警示自己、審視自我，時刻保持高度的自我約束力，不斷提高自身政治修養(yǎng)。

銀行觀后感(篇7)

在這個暑假里，我讀完了《媽媽的銀行賬戶》這本書，對我感觸很大。這本書是美國作家凱瑟琳·福布斯以自己的生活經(jīng)歷為背景寫成的短篇小說集，不斷以真情打動著一代又一代的讀者。十七個小故事描繪了上世紀初一個挪威家庭移居美國舊金山的生活經(jīng)歷。維持生計、照顧家人、解決困難……生活的坎坷讓人無比沮喪，而媽媽就像一縷陽光，驅(qū)散陰霾，讓一家人充滿了克服困難的堅強毅力。

只要有媽媽在，家人就充滿了戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)的勇氣。爸爸需要動手術(shù)時，只有媽媽知道怎樣跟貪婪的醫(yī)生太太打交道；房客欠下租金落跑時，只有媽媽能夠找到補償?shù)姆椒ǎ恍愿窆缕У囊唐畔萑肜Ь硶r，只有媽媽知道如何幫助她安度晚年；家里的“小淑女們”在學校惹了麻煩，只有媽媽才能化解尷尬……也只有媽媽知道用一個秘密的銀行賬戶、一個美麗的謊言，來確保孩子們生活無憂，快樂地長大成人。

有一次，小達格瑪耳痛的受不了，媽媽把她送到了醫(yī)院，手術(shù)過后的二十四小時內(nèi)，醫(yī)院不讓接觸病人。但是媽媽不放心，想方設(shè)法地去看望小達格瑪，體現(xiàn)了一個媽媽的偉大的愛心。

記得有一次，我因為粗心而考砸了，四門學科的成績處于中等水平，這對一向成績名列前茅的我來說，簡直如同晴天霹靂。我仿佛聽到了父母的責罵聲、訓(xùn)斥聲。因被打而發(fā)出殺豬般的號叫聲在我的耳邊回蕩。天啊！我該怎么辦？落日的余輝零零星星地灑在回家的路上，但我卻不覺得溫暖，先前試卷上的一個個大叉早已傷透了我的每一根神經(jīng)……我木然回到了家里，當媽媽得知我的成績時，并沒有我想象中的那樣，只是安慰我，了解這次考砸的原因，給我講解題目……

等到下一次考試成績出來時，我萬分驚喜，因為我考了第一名，第一的寶座又回來了！那一次，我非常感激媽媽。

那天剛放學，外頭下著傾盆大雨。我無奈的站在學校的大堂，那里的學生們一窩蜂似的擠滿了門口，我也與大家在等雨。眼見學生們兩個兩個的撐著傘走，身邊的人漸漸地所剩無幾，心不由地著急起來。忽然一個身影出現(xiàn)在了我的視線，啊，是媽媽！媽媽冒著傾盆大雨給我送傘來了，那時，我的心里倍感溫暖。

書中直至絕境的媽媽總有能夠彈起的勇氣，有一些我們看起來從來沒有作用的東西，比如說信念，是最能給人以堅定的力量的。在這個世界上，最偉大的母親，她給予我們的每一份愛，都包含著人生的點點滴滴。

銀行觀后感(篇8)

一日元，很渺小，不是嗎？可一日元，卻改變了千代田銀行的命運，千代田銀行的董事會真的很智慧，他們善于抓住商機。一日元，對于日本人來說是一個再小不過的數(shù)目了，千代田銀行敢于創(chuàng)新，開創(chuàng)了一元儲蓄，同時不因為一元錢的微不足道而無視。在我們的學習生活中也是這樣，首先要重視身邊的每一件小事，哪怕再微不足道的事也不能無視他的存在。因為畢竟世事無常，誰也不會知道今日的沙礫是否會變成日后的珍珠。有的時候，平時最微不足道的事物也許能改變一個人的一生。在這基礎(chǔ)上，還要勇于創(chuàng)新。有些想法聽起來可能有些瘋狂，但是只要你敢去做，就一定能成功。大衛(wèi)?？撇ǚ茽栔詴蔀槁劽谑赖哪g(shù)師，就是因為他敢于嘗試一個在其他魔術(shù)師眼中十分簡單的魔術(shù)。只要敢于嘗試別人從未嘗試過的事物，你一定可以大放異彩！

成功其實很簡單，重視身邊的一點一滴，敢于創(chuàng)新，然后付諸努力，相信自己一定可以做到的。

銀行觀后感(篇9)

“在這泓清澈平靜的文字潭水下，你能看到生命勃發(fā)的力量，能看到一個母親的‘信念’是如何支撐一個家庭的” 這是著名作家黃培佳對于《媽媽的銀行賬戶》的評價。

文章講述了一個清貧的家庭，從挪威移民至美國，在媽媽樂觀向上的生活態(tài)度、堅定不移的強大信念引領(lǐng)下，歷經(jīng)千辛萬苦，戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)的故事。媽媽內(nèi)心的信念如一個堅不可摧的盾牌，最終使家庭無憂無慮、快樂成長。

文中媽媽的.那種樂觀向上，積極進取的正能量也深深震撼了我，我們的身邊不是也有很多這樣的人嗎？

有人在人生低谷不氣餒，不屈服，堅定信念，戰(zhàn)勝命運?！獑滩妓乖欢葎?chuàng)造蘋果公司的奇跡，卻由于與董事會不和而被開除，但他不放棄自己的信念，又再次讓世人震驚——開創(chuàng)了世界首部全數(shù)碼制作的大片——《玩具總動員2》。

穿越時光，回到上世紀，同樣，一位堅定自己音樂信念的藝術(shù)家——貝多芬，雖然雙目失明，但仍“扼住命運的咽喉”，《小夜曲》、《月光曲》如流水般從他筆下涓涓流淌著，經(jīng)歷不滅，流芳百世，萬古長青。

我沉浸在了對書的聯(lián)想中······仿佛如跌進了一個“怪圈”，如癡如醉，不知不覺中又想到了自己——信念的力量也曾在我身邊。

十歲的那一個暑假，火辣辣的太陽透過玻璃，把我家照得如烤爐一般。我鼓起勇氣，打算裝一臺電風扇。望著五花八門、各式各樣的零件，我眼花繚亂，束手無策。媽媽在一旁給我打氣：“你不是拼出過電動賽車和宇宙飛船的樂高嗎？‘功夫不負有心人’相信你總會拼好的！”“我能完成！”我暗暗發(fā)力。我看了看說明書，冥思苦想，覺得應(yīng)該從下往上組裝。安置好了底座，插上中間的控制器，拿出螺絲刀擰緊螺絲，使了使勁兒······似乎是一瞬間，底盤已經(jīng)組裝好了。剩下的是更高難度的了）——風扇。我有了些畏難情緒。又是恍然間，我想起了小時候我靠著自己的目標、信念，游泳游到了一千米。我再次躊躇滿志······在媽媽的幫助下我“大功告成，凱旋而來”。

享受著徐徐的涼風，我情不自禁地想：“這就是信念的力量！”

信念是一精神的“后盾”，正如《媽媽的銀行賬戶》中一樣，它使全家老小幸福生活、其樂融融——當遭遇挫折時，信念會給予你信心；當你······當你堅持奮進時，信念會使你意氣風發(fā)······ 一個人，若有了自己的夢想，有了信念，樂觀地保持這個信念，就會使美夢成真，愿望觸手可及。

愿信念的藍天將展現(xiàn)在每個人面前，讓信念的力量永恒綻放！

銀行觀后感(篇10)

一顆種子，在未來的世界里還會不會有呢？這是一個很多人想問的問題。讓我們一起來看一看，那些對這個問題的擔憂和有沒有解決的方法吧？

你知道種子銀行嗎？一個巨大的保險庫矗立在距離北極點僅僅一千一百多公里的地方，只為世界保留最后一顆種子。糧食危機，已在悄然降臨。人類總是依靠某種食物，就會成為這種食物的傀儡。例如：一個人總是愛吃面包，小麥就會減少很多。如果在一塊地上只種一種農(nóng)作物，田野就很容易遭受到害蟲的襲擊。所以，請大家不要動用種子銀行。

可是1941年，列寧格勒戰(zhàn)役爆發(fā)了，希特勒曾派過一只特別行動隊去搶劫種子銀行，可是尚未成功，因為有一部分科學家，把種子轉(zhuǎn)移到地下室里輪番守護它。在這場戰(zhàn)爭中，最終有幾十萬人被餓死或凍死。當1944年的春天列寧格勒解封時，死亡名單上有9個名字正是負有守護任務(wù)的科學家，盡管他們就在糧食種子旁邊，卻始終一粒都不肯吃。

如果一個人只吃一種東西會怎么樣？那十個人呢？一百個呢？甚至是成千上萬個呢

現(xiàn)在我們的生活水平太好了，想吃什么就吃什么，不像在舊社會，人們能把肚子填飽就不錯了，哪還有什么錢去挑三撿四？在我們的生活中，不少同學不懂得愛惜糧食，他們把餅干、饅頭、面包等各種是食物隨便亂扔，在家里挑吃撿穿據(jù)有關(guān)部門估計，全國每年浪費的糧食，足夠五千萬人吃一年，多么驚人的浪費?。《藭r世界上又有多少人還生活在饑餓中，想想平時，你的一句不好吃，就把好好的食物給丟棄了，你有沒有想過：這些食物能夠挽救多少在饑餓中的人們？請大家好好珍惜我們這些來之不易的糧食吧！

古人尚有誰知盤中餐，粒粒皆辛苦的徹骨感受，我們應(yīng)該從中領(lǐng)悟糧食的珍貴。是的，一粒粒糧食從播種到收割，再加工成成品糧，至少要經(jīng)過20道工序，這中間包含了農(nóng)民多少辛勤的勞動，每一粒糧食都浸透了農(nóng)民伯伯多少心血和汗水??！你難道還忍心把浪費糧食嗎？

同學們，朋友們，為了我們的世界，為了我們的家園，請愛護環(huán)境，愛惜糧食，不要動用種子銀行！

銀行觀后感(篇11)

一聽到《存夢銀行》你一定會覺得有些奇怪，咦，夢怎么可以存起來，別急，我跟你細細道來。

在小鎮(zhèn)大街的路口，有一座不可思議的小房子，門牌上面寫著存夢銀行四個大字，進去看看吧，能食夢的貘太郎一定會出來迎接你，讓你存一個好夢的。

只要讀了故事的你一定會覺得貘太郎是那么善良，那么有同情心，是那么友好，那么好客。就連我也后悔起來，以前某些人找我借東西的時候，我就用傷人的自尊心的口吻說道:為什么非要找我借，別人不也有的嘛，干嘛找我借?說完我還瞪了他一眼，便繼續(xù)干我的事情。我真懊悔呀，我要用現(xiàn)在的熱心來彌補以前的過失。

《存夢銀行》這本書中有很多值得我們學習的地方，比如說貘太郎的好客，黑衣人的知錯就改，諾伯先生的樂于助人

《存夢銀行》還是一本很有趣的書哦，你也快來看一看吧，順便存?zhèn)€好夢吧!

執(zhí)行觀后感【篇1】

作為影視作品的一個重要部分，觀后感可以幫助觀眾更深入地理解影片，同時也是影片創(chuàng)作者了解自己作品被接受程度的重要參考。對于任何一個專業(yè)人士來說，撰寫一篇觀后感是一個展示自己對影片評價和分析能力的好機會。

這篇觀后感所選的電影是《霸王別姬》。這是一部由陳凱歌導(dǎo)演，張國榮、鞏俐主演的影片，于1993年上映。這部電影通過講述兩位京劇藝術(shù)家的故事來概括中國整個20世紀的歷史發(fā)展過程，同時也是一個關(guān)于人性、愛情和生命的感人故事。

首先，這部電影的制作非常精美。陳凱歌導(dǎo)演運用了大量的視覺語言，巧妙地將影片的情節(jié)和主題表現(xiàn)出來。影片中的服裝、化妝和場景非常有美感，營造出了一個中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化的混合氛圍。配樂也是非常出色的，配樂的節(jié)奏和曲調(diào)與電影的情節(jié)和情感相得益彰，起到了畫龍點睛的效果。

其次，這部電影的情節(jié)非常吸引人。電影的劇情跨越了二十年的時間，在表現(xiàn)主人公的遭遇和掙扎時非常真實和感人。主人公喬二和程蝶衣之間的感情線也讓人印象深刻。他們的愛情并不順利，但是他們的感情卻更讓人真實地感受到人性的復(fù)雜性和生命的輪回。

除此之外，電影還深刻地揭示了中國近現(xiàn)代歷史的社會和文化變遷。通過喬二和程蝶衣身上的故事，我們可以看到一個傳統(tǒng)中國文化逐漸被現(xiàn)代文化取代、以及一個國家困境的變幻。喬二和程蝶衣的遭遇是整個中國近現(xiàn)代歷史背景下的縮影，讓觀眾在感受主人公的情感之余，也能更深刻地理解中國歷史的發(fā)展和演變。

總之，這部電影是一部非常出色的作品。導(dǎo)演陳凱歌通過精細的制作和通過主人公身上的故事，將中國歷史、文化和情感描繪得非常細膩和深刻。電影中的視覺語言、配樂、演員表現(xiàn)和劇情都展示了導(dǎo)演和制作團隊的才華和功力。對于觀眾來說，這部電影既是一部感人故事的寫照，也是一部讓人相信電影藝術(shù)魅力的作品。

執(zhí)行觀后感【篇2】

觀后感：如何寫一篇專業(yè)的文章

在觀看電影或讀完一本書之后，寫一篇觀后感成為許多人都必須經(jīng)歷的過程。然而，許多人在寫觀后感時都會遇到不知道如何展開思路、表達不清楚等問題。因此，本文將介紹如何寫一篇不低于1000字的觀后感，讓你表現(xiàn)得像個專業(yè)人士。

一、選取適合的電影或書籍

首先，要選取一部適合自己的電影或書籍。要注意的是，觀后感不是簡單的影評或讀后感，而是通過自己的思考、感受和理解來反思自身，進而與現(xiàn)實世界聯(lián)系起來，形成自己的理解和看法。

二、整理筆記

在觀看或閱讀過程中，可以準備筆記，并在觀看或閱讀完成后進行整理?？梢哉沓鋈宋锝巧?、情節(jié)、情感表達等方面的筆記，以便日后更好的記錄和回憶。同時，也可以根據(jù)筆記進行思考和總結(jié)，來形成自己獨特的看法和思路。

三、思考和分析

在形成自己的主題前，需要先對這部電影或書籍進行深入思考和分析?？梢詮牟煌矫孢M行思考，例如影片或書籍背景、導(dǎo)演或作者的意圖、人物的性格與行為等方面，從而幫助自己更好地理解這部作品。此外，還可以從個人和社會角度出發(fā)，結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和見解，來探索作品所傳達的思想和價值觀點。

四、形成主題

通過對作品的分析和思考，可以形成自己的主題，即對這部作品的總體看法、評價和理解。需要在主題中體現(xiàn)自己的思考和分析，同時也要充分考慮到作品本身所傳遞的信息和意圖，以形成一個既自然又客觀的主題。

五、撰寫文章

在撰寫文章時，要注意文章的整體結(jié)構(gòu)、語言表達、邏輯性和清晰度。首先，文章的開頭應(yīng)具有引人入勝的特點，能夠在短時間內(nèi)吸引讀者的注意力，為之后的內(nèi)容打下基礎(chǔ)。其次，要在文章的主體部分展開自己的思考和分析，用充分的事實和細節(jié)來支持自己的觀點。最后，文章的結(jié)尾應(yīng)該總結(jié)主要觀點，強調(diào)自己的思考過程，同時提出自己的思考和建議，使整篇文章充滿了觀點又不失完整性。

總之，寫一篇專業(yè)的觀后感需要深入思考和周密分析，同時要具有良好的語言表達和邏輯思維能力。只有在形成自己的獨特主題、建立良好的文章結(jié)構(gòu)和表達準確的思考和觀點后，才能成功撰寫出一篇優(yōu)秀的觀后感。

執(zhí)行觀后感【篇3】

在歐美的某些國家/地區(qū)，故意將直道修成彎道。筑路費用多，開車時間費，對于視時間如金錢的頗具經(jīng)濟頭腦的歐美人，真是“自討苦吃”。但他們認為這是值得的，因為長時間在筆直、無障礙的道路上行駛，很容易使人癱瘓，引發(fā)交通事故。

由于彎道受阻，司機要時刻保持警惕，不敢掉以輕心。事實證明他們是明智的。無須贊美逆境，無須企盼逆境，但必須正視逆境，一旦身處逆境，最重要的是要有信心，有恒心，有勇氣，有毅力，有實干精神，即使眼看山窮水盡，仍要想到會峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明。

自古以來，凡是能取得偉大成就的人，都是腳踏實地、艱苦奮斗的人。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。呻吟不是路，幻想不是路。只有滿懷信心地去做，我們才能擺脫困境。

愛迪生花了十年時間，經(jīng)過50000次實驗，發(fā)明了電池；70多歲的著名科學家竺可楨也曾到實地獲取第一手資料。直到臨終前，他都沒有忘記做科研記錄。他們戰(zhàn)勝了多少艱難困苦！生命的價值，生命的意義，應(yīng)該體現(xiàn)在**，以什么形式體現(xiàn)，許多先進人物都為我們做了榜樣和說明。

不經(jīng)一番風霜苦，哪得梅花撲鼻香。讓我們學會堅強，學會戰(zhàn)斗，用奮斗走出逆境，這將成為我們的巨大財富。我非常喜歡奧斯特洛夫斯基的話

“人的生命，似洪水在奔流，不遇著島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花?！?/p>

執(zhí)行觀后感【篇4】

《首席執(zhí)行官》觀后感p>

影片主要講述了海爾從一個小集體工廠到一個跨國企業(yè)的發(fā)展歷程，從中我們可以看到海爾人的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自豪感，每一種精神都激勵著我們，激勵著我們積極進取，不斷創(chuàng)新。這部電影，其中的幾個情節(jié)給我記憶最為深刻。。。

位置不是重點，方向最重要。一個瀕臨倒閉的小廠在眾多集團大公司面前它的地位不言而喻，但是，海爾人民有著一顆不甘人后的決心，雖然工廠不景氣，甚至負債147萬，這都無法改變張瑞敏努力改變這一切的決心，他的眼光著眼的不光是為了生存，更多是為了工廠的發(fā)展。他與德國公司談判，爭取先進的生產(chǎn)線生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。

在談判過程中，我們也看到，由于資金問題，德國企業(yè)建議他們購買便宜的生產(chǎn)線，但張瑞敏寧愿放棄許多自動部件，也不愿購買先進的生產(chǎn)線。青島冰箱廠就是這樣一個小工廠，但他們對冰箱質(zhì)量的要求確實打破了傳統(tǒng)觀念。我們可以通過用大錘砸碎冰箱看出他們的決心。因為他們知道只有保證質(zhì)量，才能有好的口碑，才能贏得市場。質(zhì)量是企業(yè)的生命，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開質(zhì)量。

張瑞敏為海爾人指明了方向。我認為這是海爾最終成功的最好開始。環(huán)境不是問題，關(guān)鍵是否有改變這環(huán)境的決心！作為勞特的一員，我們有一個優(yōu)越的環(huán)境，只要我們有堅定的信念，我們也可以走向一個新的高度。

更重要的是要抓住機遇去發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展控制在管理者的每一個決策之中。小平的南巡演講為海爾提供了千載難逢的機會。張瑞敏果斷提出多元化發(fā)展，消除各眾議見，建設(shè)海爾工業(yè)園。在經(jīng)濟困難時期，他能認清形勢，拒絕ae公司的誘惑。他利用公司積累的資金和政府的支持，成功地建設(shè)了海爾工業(yè)園。

工業(yè)園區(qū)的建成并沒有阻止張瑞敏的發(fā)展。他毅然提出第二次戰(zhàn)略低成本并購18家國內(nèi)企業(yè)，從黑白家電到信息家電。不走出去不知道自己的渺小，張瑞敏沒有安逸自閉，他長遠的目光發(fā)現(xiàn)了企業(yè)國際化的發(fā)展，他又迅速的決定建造美國海爾，即使處在當時的非常時期，仍然沒有阻礙海爾的發(fā)展，因為張瑞敏知道：正如鄧小平所說“發(fā)展才是硬道理”！

因此，我認為我們公司也應(yīng)該以企業(yè)的發(fā)展壯大為目標。只有當我們長大了，才能不被兼并所壓倒。還要學習其他企業(yè)優(yōu)秀的管理體制和先進的理念。我們不僅要著眼于眼前的訂單，還要努力創(chuàng)新，不斷開發(fā)適應(yīng)市場的新產(chǎn)品。這也是我們研發(fā)人員不斷的自我完善和自我超越。我們的宗旨是為市場服務(wù)。我們不能說如何做得好或如何通過實驗。而是要不斷發(fā)現(xiàn)市場變化，響應(yīng)市場需求，保質(zhì)保量完成每一筆訂單，贏得聲譽，贏得市場，不斷拓展企業(yè)，努力把公司發(fā)展到一個新的高度。

相信在勞特的精心管理下，我們一定會創(chuàng)造出海爾般的輝煌。

企業(yè)的形象和信譽掌握在每個員工手里。海爾高大的形象是由誰建立的？張瑞敏嗎？

我想不是，是每一個海爾的員工。員工的管理應(yīng)人性化，，海爾比較經(jīng)典的管理方法“站6s臺”和“賽馬機制”說明了這一點。從生產(chǎn)質(zhì)量、銷售服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)等方面，每一位海爾員工都以產(chǎn)品和態(tài)度展示海爾的形象，麥克海爾先生的震撼，ae總裁的擔憂，法國連鎖店總裁的敬佩，這些都體現(xiàn)了海爾對他們的震撼，所以員工的管理非常重要。

一個優(yōu)秀的公司都有著自己的管理機制，我覺得結(jié)合我們公司來說，我們的管理制度并不完善，我們也不能照搬別的公司的制度，每個公司都有自己的文化背景，不過我覺得即使作為一名管理者，也應(yīng)該換個角度思想。我們的管理制度應(yīng)該以獎勵鼓勵為主，批評教育為輔。懲罰不是目的，也不能作為手段，但是也不否定有時懲罰也是必要的。

但要想讓工人出來工作并不容易，也不總是把懲罰當作一種管理工具。要加強教育，提高勞動者素質(zhì)，從根本上提高勞動者素質(zhì)。加強責任意識教育，灌輸質(zhì)量第一的理念，只有這樣我們才能提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而征服消費者，得到消費者的信賴。

海爾是亞洲雄風，是中華民族精神的最好詮釋！一個民族要發(fā)展強大，不能只有一個名牌，而要需要很多名牌。海爾精神應(yīng)該是所有中國人的精神，每個中國人都能做海爾人能做的事。

相信只要我們努力，勞特斯也能做到家喻戶曉！

執(zhí)行觀后感【篇5】

在第二部分的三個要素的基礎(chǔ)上，人員、戰(zhàn)略和運營的完美結(jié)合似乎構(gòu)成了完美的執(zhí)行。但綜觀整本書，我們發(fā)現(xiàn)，這些只是實現(xiàn)完美執(zhí)行的手段，更重要的是，作者在書的每一個角落都滲透著一個理念：領(lǐng)導(dǎo)者的積極投入和參與。

我認為這才是本書的核心所在?；蛟S有人認為，這并不是為了做更多的微觀管理領(lǐng)導(dǎo)者。我覺得作者完全沒有這樣的意思。

作者其實也是提倡授權(quán)的，而反對的是授權(quán)后就不聞不問，只等待結(jié)果的做法。作者提倡的是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對執(zhí)行的過程主動的投入進去，了解事物的本質(zhì)、多問幾個是什么、為什么，只有了解才能做出正確的判斷，才能指導(dǎo)使工作沿著正確的方向進行下去。正如作者所說：

親自領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行工作并非事必躬親，或是專斷**不肯授權(quán)，而是一種主動的投入，進行領(lǐng)導(dǎo)人原本就該做的事。

戰(zhàn)略的真正意義在于把這些戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實，否則，戰(zhàn)略將成為無水源、無基礎(chǔ)的水。這本書讀起來平易近人，但卻真誠樸實。它讓我們從迷霧中重的管理云端回到了地面。這應(yīng)該是回歸管理的本源。正如作者所說，管理就是“做領(lǐng)導(dǎo)這應(yīng)該做的事”。也許這才是這本書真正的魅力所在。管理一個班級、一個小組和一個孩子是密切相關(guān)的。

這也是我讀完本書的領(lǐng)悟所在。

（2）簡而言之，執(zhí)行就是完成任務(wù)，是一種揭露現(xiàn)實、根據(jù)現(xiàn)實采取行動的系統(tǒng)方式。

《執(zhí)行如何完成任務(wù)的學問》一書把執(zhí)行定義為一種學問，它更多的是一套具體的行為和技巧，是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程；是一門將戰(zhàn)略與實際、人員與流程相結(jié)合，以實現(xiàn)預(yù)定目標的學問。于是，簡單的道理，通過理論化的系統(tǒng)化的講解，加以實例給予佐證，把執(zhí)行的定義，執(zhí)行的要素，執(zhí)行的核心流程作了深刻的剖析?；蛟S是因為職位的局限，經(jīng)驗的欠缺，或是理論知識的匱乏，不能完全領(lǐng)悟其中之精髓，卻也開卷有益，略悟一二而自省。

該書明確指出，執(zhí)行力是目前任何企業(yè)面臨的最大問題，它可以幫助企業(yè)在任何情況下建立和保持自身的競爭優(yōu)勢。作者杜里在描繪他初到聯(lián)信公司，認為'聯(lián)信公司根本不能形成任何生產(chǎn)力文化',其公司的所有流程都是一些空洞的形式，人們很少關(guān)注企業(yè)發(fā)展、提高生產(chǎn)力、擴展市場份額、提高產(chǎn)品品質(zhì)等具體的問題，公司只是從工廠這一層次衡量人均小時工作成本，卻沒有從公司的角度考慮過真正的生產(chǎn)力增長。在他接任以后，立即徹底執(zhí)行有效的策略，組織了一個新的團隊，并帶領(lǐng)這支團隊全身心的投入到公司的日常運營中，結(jié)果使公司整體營運步入快速穩(wěn)健發(fā)展的軌道，其成功的秘訣就在執(zhí)行！

因為我對這家公司不熟悉，所以這里沒有辦法評論，書中也沒有具體的實施策略的詳細描述，但畢竟每個公司都有自己的具體情況，所以我只能參考聯(lián)信公司的實際情況來思考我們公司的情況。

執(zhí)行是一種>企業(yè)文化。書中提到一個好主意：思考不能幫助我們形成一種新的實踐方式，而具體的實踐可以幫助我們形成一種新的思維方式。

從根本上說，一個組織的文化是其成員所共享的價值觀、信仰和行為準則的總和。然而，在很多公司，尤其是民營企業(yè)，公司的企業(yè)文化只是公司老板個人價值觀的體現(xiàn)。公司的企業(yè)文化是“真善美”，隨著公司的逐步發(fā)展，公司的經(jīng)營范圍不斷擴大和延伸?！罢妗⑸?、美”三個字不是名詞，而是動詞。它們是求真、求進步、求完美。由此可見，執(zhí)行的理念已經(jīng)滲透到公司的執(zhí)行文化中，公司董事的宣傳中也有這樣一句話：

'企業(yè)賴以生存是的紀律，紀律的維持靠執(zhí)行力'.目前整個公司上下大力進行'品質(zhì)年'計劃。質(zhì)量計劃的計劃和逐步完成已經(jīng)成功地完成了第一階段，現(xiàn)在是99

5%的fpy目標而奮進。在這個過程中，制定戰(zhàn)略計劃就顯得尤為重要，一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃就是你所希望采取的一系列行動，就象是一副描述清晰的地圖，應(yīng)當能夠給你留下足夠的空間來進行調(diào)整和運營，而且只有當你真正決定采取哪些具體的行動以及將其與公司的人員和運營結(jié)合起來的時候，才能制定出具體的執(zhí)行方案。一份真正有效的方案應(yīng)該由執(zhí)行者來指定。

制定計劃的時候，不能把計劃湊在一起，等待奇跡的發(fā)生。一開始就要有明確的目標：你希望達成什么目標？

我們需要在哪些方面取得進一步的改進？這項計劃對我們的真正意義在哪里？目標越詳細清晰，取得成功的希望也就越大。

不切實際的目標，或者沒有得到實現(xiàn)者認可的目標，只會導(dǎo)致公司陷入糟糕的境地。在制定長期目標的同時，必須對其進行分解，考慮如何在中短期內(nèi)取得階段性成果。階段性目標是任何戰(zhàn)略的基石，是實現(xiàn)長期目標的重要保證。'二五規(guī)劃'是我們公司的中期目標，'品質(zhì)年'只是公司戰(zhàn)略目標的一部分，品質(zhì)年又分為兩個階段，當前我們處于第二階段，需要我們在第一個階段的基礎(chǔ)上制定新的計劃，計劃可以隨著環(huán)境的變化而隨時調(diào)整，同時要善于評估計劃。

階段性的評估可以幫助對當前的情況和企業(yè)發(fā)展階段有著更好的了解，同時對計劃進行一些必要的調(diào)整。戰(zhàn)略規(guī)劃必須以適時的方式進行，它必須與企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境和企業(yè)自身條件的變化結(jié)合起來。許多企業(yè)，或者說許多計劃失敗的原因，是計劃實施者對自己的企業(yè)做出了是計的評估，還是計劃的實施能力。

對于制造企業(yè)來說，如果制造部門的人員不知道如何在工廠改進工藝，他們就無法達到顧客要求的成本和質(zhì)量標準。最后，他們將無法與供應(yīng)鏈的上游成員合作以降低成本。當前公司要求到今年的8月份實現(xiàn)fpy達到99.5%,為了要實現(xiàn)這個目標，我們已經(jīng)制定了計劃，明確了方向，那么就要考量一下：

是否已經(jīng)建立的完善的流程，當前要達成目標的條件是否已經(jīng)具備，（包括軟硬件）？是否具備了合理的人才儲備？所要努力和突破的地方分別有哪些？

應(yīng)急措施是否已經(jīng)完善？可調(diào)整的空間是否合理等相關(guān)問題。戰(zhàn)略的實施是最重要的環(huán)節(jié)，書中提出了一個關(guān)鍵點，就是要跟進！

跟進是實施文化的核心。凡是善于執(zhí)行的人，都懷著宗教的熱情去執(zhí)行自己的計劃。很多公司在沒有及時跟進的情況下浪費了很多好機會，這也是執(zhí)行不力的主要原因。如果領(lǐng)導(dǎo)的工作只是自上而下傳達數(shù)據(jù)指標，或者只是站在戰(zhàn)略思維的一邊，用自己的遠景和目標去激勵員工，把具體枯燥的工作交給員工，那顯然是一種錯誤的思維方式。

實施不僅僅是一個戰(zhàn)術(shù)問題，它應(yīng)該融入公司的方方面面，滲透到公司戰(zhàn)略、目標和文化的方方面面。組織的領(lǐng)導(dǎo)者必須是積極的執(zhí)行者，必須切身的融入到戰(zhàn)略的實施過程的每個階段和細節(jié)中去，通過建立一種及時的跟進的機制，能夠確保每個階段目標的實現(xiàn)，能夠確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)，而且是按照預(yù)定的時間表，迫使采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)工作的進展。戰(zhàn)略的達成之后，就要談到獎勵。

本書提出了一種獎勵制度，即將勵與績效的直接聯(lián)系，并認為這是建立實施文化的必要條件。目前，幾乎所有的公司都提到了這一點，但很少有公司能做到。獎勵系統(tǒng)必須導(dǎo)致正確的結(jié)果，在進行評選的時候，不能把數(shù)據(jù)作為惟一的標準，同時應(yīng)該考慮到人們在工作中的具體行為。

好的獎勵制度能夠讓一部分的員工繼續(xù)游在上面（那些完成了自己目標的），而有些員工則沉了下去。當組織中大部分員工沉下去的時候，這個組織也就開始面臨沉沒的危險。總之，設(shè)定明確的目標，指明具體的執(zhí)行步驟，選擇合適的人執(zhí)行正確的事情，保持及時跟進并適時調(diào)整而后給予合理的獎勵的執(zhí)行文化，才能使得戰(zhàn)略計劃得以達成。

《執(zhí)行如何完成任務(wù)的學問》確實是一本真知灼見的書籍，書中提出了很多獨特的見解，都是作者管理的寶貴經(jīng)驗，掩卷遐思之余，不見得都有醍醐灌頂之效，但卻也是點撥頗深，相信對以后的工作定有幫助。

執(zhí)行觀后感【篇6】

觀后感是一個從電影、電視劇或其他媒體中得出來的思考總結(jié)，旨在表達您在觀看作品時的感受、感受和看法。作為一個“專業(yè)人士”，我認為觀后感應(yīng)當在以下方面做出充分的解釋：情節(jié)、角色、主題、導(dǎo)演/演員和技術(shù)。

首先，情節(jié)是一個好故事的核心。觀看作品時，我會嘗試了解情節(jié)的復(fù)雜度和連貫性。情節(jié)的復(fù)雜度可以是劇情的開展方式，是否有足夠的懸念和意外性。情節(jié)的連貫性涉及它是否合乎邏輯和情節(jié)的轉(zhuǎn)移是否自然，還是有些突兀的地方。一個好的故事應(yīng)該有一個刺激人心的開始，隨后是緊張的發(fā)展和逐漸向高潮的發(fā)展。

其次，角色是電影或電視劇中另一個關(guān)鍵的要素。我會試著了解角色的動機、性格和行為，以及他們是如何對情節(jié)做出反應(yīng)的。有些角色是深刻的，陳述讓人心痛；有些角色則是平面和無聊的。一個好的角色應(yīng)該是有深度和情感連接的，讓觀眾產(chǎn)生深刻的印象。

第三，在主題方面，我認為電影大師們的想法是微妙、深刻和充滿洞見的。我會從不同的角度去思考作品所表達的主題。有些作品表達出人性的暴露和它的所有問題，有些則強調(diào)對愛、支持和友誼的重視。一個好的主題應(yīng)該是有力的有深度的，令我們思考未來的發(fā)展方向。

第四，導(dǎo)演和演員是影片能否傳達出思想意義的關(guān)鍵因素。導(dǎo)演可以通過鏡頭語言、節(jié)奏設(shè)置和藝術(shù)設(shè)計等手段來讓觀眾產(chǎn)生共鳴，演員則可以通過表演和情感傳達方式來加強觀眾與角色之間的聯(lián)系。一個好的導(dǎo)演應(yīng)該有非凡的視覺審美和扎實的技藝，一個好的演員應(yīng)該擁有超凡的演技和對角色的深入理解。

最后，技術(shù)方面是決定影片質(zhì)量的一個關(guān)鍵要素。技術(shù)包括音樂、剪輯、特效、服裝設(shè)計和藝術(shù)設(shè)計等。這些因素可以讓影片看起來更有名氣、更具想象力，加強觀眾對情節(jié)和角色之間的聯(lián)系和情感體驗。只有所有的技術(shù)都被推向了極致，影片才能被賦予真正的藝術(shù)價值。

總的來說，首要的，觀看作品要嘗試體會情節(jié)的復(fù)雜性和連貫性；其次，了解角色的動機和行為。接下來，考慮作品傳達的主要主題；然后評估導(dǎo)演和演員的能力；最后，思考技術(shù)對于作品的影響效果。因此，無論您是有趣、感人、治愈、驚險或有啟示性的電影或電視劇，都可以帶給觀眾重要的信息和體驗。

執(zhí)行觀后感【篇7】

（一）《執(zhí)行--如何完成任務(wù)的學問》一書的兩位作者分別是霍尼韋爾國際的總裁和游刃于國際 500 強公司的資深顧問，兩個人均有豐富的管理工作經(jīng)驗，可以說是深諳此道，我想這也許是此書在全球具有巨大影響力的原因之一。故在工作之余，我用心讀完了這本書。雖然這本書更適合管理者閱讀或?qū)W習，但許多原則和理念仍然讓我感觸深刻，受益匪淺。

每一部分聯(lián)系到實際工作中，都是有用的。第一部分是為什么需要執(zhí)行，并通過生動的例子說明了執(zhí)行的重要性；第二部分是執(zhí)行的要素，闡述了良好執(zhí)行的三個要素或基石。第一個要素是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的七個基本行為

了解你的公司和員工；實事求是；設(shè)定明確的目標和優(yōu)先事項；跟進跟蹤；**獎勵；傳授經(jīng)驗以提高員工能力；了解自己。這一部分作者試圖說明領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行一項工作首先必須要清楚的了解自己、了解員工、了解負責工作的真實狀況，然后再確定事情的輕重緩急、工作進行中的追蹤、員工技能的適時指導(dǎo)，最后是**行賞，彰顯組織的文化。在對自己的理解部分，筆者指出，如果領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行過程中缺乏“情緒彈性”，會給執(zhí)行帶來很大障礙，情緒彈性包括：

真誠、自知、自制、謙虛是一個具有良好執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)要求。要素二，講要建立執(zhí)行文化，良好的執(zhí)行能力必須有"軟件"也就是執(zhí)行文化的支撐，作者認為必須使員工的行為與組織的績效聯(lián)系在一起，通過獎勵或鼓勵那些正確的行為，而行為的改變則最終帶來文化的改變，作者批判了那些要建立執(zhí)行文化必須首先改變員工價值觀的錯誤觀念，提倡通過行為改變來實現(xiàn)文化改變。在這一部分中，作者還強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的行為將決定下屬的行為，并闡述了領(lǐng)導(dǎo)者與其組織文化的重要關(guān)系。

在第三個要素中，作者強調(diào)了組織領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)之一：人力資源工作。作者認為一個組織的人力資源工作是組織領(lǐng)導(dǎo)者必須進行的工作，不可能由人力資源部門或其他部門完全代替，只有組織的領(lǐng)導(dǎo)者才更了解自己的員工并把合適的員工放到合適的崗位上去，組織的領(lǐng)導(dǎo)者必須同時是組織的人力資源管理者，否則再美好的策略也沒有合適的人去完成。

同時，提出了人才培養(yǎng)、選拔和配置的方法。在第二部分中，作者強調(diào)了這樣一個邏輯：良好的執(zhí)行力的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者自身必須具備良好的工作行為或習慣，同時要做好組織的人力資源工作，知人善任，通過獎勵正確的行為來建立管理文化。

在書的第三部分，論述了執(zhí)行力的三個核心過程，即人事過程、戰(zhàn)略過程和運作過程。作者認為這三個流程互相聯(lián)結(jié)、互相支持構(gòu)成了完美的執(zhí)行力，僅僅有任一部分是無法達成完美執(zhí)行能力的。而在三個流程中尤以人員流程為核心。

這也就是像我們一個班級中的牢固的三角作用是一樣的。()這一部分中作者認為必須根據(jù)組織的策略準備好質(zhì)量和數(shù)量都符合策略要求的人員，對那些績效差的人員要及時地鑒別，確定關(guān)鍵性的工作并讓合適的人員去負責。同時，筆者還強調(diào)，人力資源部應(yīng)參與戰(zhàn)略過程和運營過程的全過程，促進績效的完成。

在戰(zhàn)略過程部分，筆者分析了戰(zhàn)略制定和評價的過程和方法，強調(diào)要建立一個務(wù)實、簡單、有效的戰(zhàn)略，而不是僅僅喊口號。如果說策略流程確定了企業(yè)前進的方向、人員流程確定了哪些人參與其中，則運營流程是為人員指名路徑，將策略流程和人員流程有效地結(jié)合起來。在這一部分中，筆者強調(diào)，經(jīng)營過程要務(wù)實，要符合實際，把長期目標逐一分解為短期目標，各部門和員工要了解目標的全貌，同時行動起來。

我認為這才是本書的核心所在?；蛟S有人認為，這并不是為了做更多的微觀管理領(lǐng)導(dǎo)者。我覺得作者完全沒有這樣的意思。

親自領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行工作并非事必躬親，或是專斷**不肯授權(quán)，而是一種主動的投入，進行領(lǐng)導(dǎo)人原本就該做的事。戰(zhàn)略的真正意義在于把這些戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實，否則，戰(zhàn)略將成為無水源、無基礎(chǔ)的水。這本書讀起來平易近人，但卻真誠樸實。它讓我們從迷霧中重的管理云端回到了地面。這應(yīng)該是回歸管理的本源。正如作者所說，管理是“領(lǐng)導(dǎo)這應(yīng)該做的事情”。也許這才是這本書真正的魅力所在。

管理一個班級、一個小組和一個孩子是密切相關(guān)的。這也是我讀完本書的領(lǐng)悟所在。（2）簡而言之，執(zhí)行就是完成任務(wù)，是一種揭露現(xiàn)實、根據(jù)現(xiàn)實采取行動的系統(tǒng)方式。

該書明確指出，執(zhí)行力是目前任何企業(yè)面臨的最大問題，它可以幫助企業(yè)在任何情況下建立和保持自身的競爭優(yōu)勢。作者杜里在描繪他初到聯(lián)信公司，認為"聯(lián)信公司根本不能形成任何生產(chǎn)力文化",其公司的所有流程都是一些空洞的形式，人們很少關(guān)注企業(yè)發(fā)展、提高生產(chǎn)力、擴展市場份額、提高產(chǎn)品品質(zhì)等具體的問題，公司只是從工廠這一層次衡量人均小時工作成本，卻沒有從公司的角度考慮過真正的生產(chǎn)力增長。在他接任以后，立即徹底執(zhí)行有效的策略，組織了一個新的團隊，并帶領(lǐng)這支團隊全身心的投入到公司的日常運營中，結(jié)果使公司整體營運步入快速穩(wěn)健發(fā)展的軌道，其成功的秘訣就在執(zhí)行！

因為我對這家公司不熟悉，所以這里沒有辦法評論，書中也沒有具體的實施策略的詳細描述，但畢竟每個公司都有自己的具體情況，所以我只能參考聯(lián)信公司的實際情況來思考我們公司的情況。執(zhí)行是一種企業(yè)文化。書中提到了一個很好的觀念：

思維不能使我們形成一種新的實踐方式，但具體的實踐可以幫助我們形成一種新的思維方式。從根本上說，一個組織的文化是其成員所共享的價值觀、信仰和行為準則的總和。然而，在很多公司，尤其是民營企業(yè)，公司的企業(yè)文化只是公司老板個人價值觀的體現(xiàn)。公司的企業(yè)文化是“真善美”，隨著公司的逐步發(fā)展，公司的經(jīng)營范圍不斷擴大和延伸。

"真善美"這三個字不是名詞而是動詞，求真，改善，盡美，可見執(zhí)行的概念已經(jīng)滲透到了公司的執(zhí)行文化中去，而且在公司主管的宣導(dǎo)里有這么一句："企業(yè)賴以生存是的紀律，紀律的維持靠執(zhí)行力".目前整個公司上下大力進行"品質(zhì)年"計劃。

有計劃，分步驟的完成品質(zhì)計劃，已經(jīng)成功的完成了第一階段，現(xiàn)在都在為99.5%的fpy目標而奮進。在這個過程中，制定戰(zhàn)略計劃就顯得尤為重要，一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃就是你所希望采取的一系列行動，就象是一副描述清晰的地圖，應(yīng)當能夠給你留下足夠的空間來進行調(diào)整和運營，而且只有當你真正決定采取哪些具體的行動以及將其與公司的人員和運營結(jié)合起來的時候，才能制定出具體的執(zhí)行方案。

一份真正有效的方案應(yīng)該由執(zhí)行者來指定。制定計劃的時候，不能把計劃湊在一起，等待奇跡的發(fā)生。一開始就要有明確的目標：

你希望達成什么目標？我們需要在哪些方面取得進一步的改進？這項計劃對我們的真正意義在哪里？

目標越詳細清晰，取得成功的希望也就越大。不切實際的目標，或者是沒有征得實施者認同的目標，卻只會把公司引向糟糕的局面。在制定長期目標的同時，必須對其進行分解，考慮如何在短期或中期獲得階段性的成就，階段性目標是實現(xiàn)任何戰(zhàn)略的基石，是實現(xiàn)長期目標的重要保證。

"二五規(guī)劃"是我們公司的中期目標，"品質(zhì)年"只是公司戰(zhàn)略目標的一部分，品質(zhì)年又分為兩個階段，當前我們處于第二階段，需要我們在第一個階段的基礎(chǔ)上制定新的計劃，計劃可以隨著環(huán)境的變化而隨時調(diào)整，同時要善于評估計劃。階段性的評估可以幫助對當前的情況和企業(yè)發(fā)展階段有著更好的了解，同時對計劃進行一些必要的調(diào)整。戰(zhàn)略規(guī)劃必須以適時的方式進行，它必須與企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境和企業(yè)自身條件的變化結(jié)合起來。

很多企業(yè)，或者說很多計劃的失敗原因都在計劃的實施者有沒有對自己的企業(yè)或是計劃的執(zhí)行能力做出符合實際的評估。對于制造型的公司來講，如果制造部門的人員不知道如何改進工廠里的流程，就無法實現(xiàn)客戶們要求的成本和質(zhì)量標準，最后也就沒有能力與供應(yīng)鏈上游成員共同合作以降低成本。當前公司要求到今年的8月份實現(xiàn)fpy達到99.

5%,為了要實現(xiàn)這個目標，我們已經(jīng)制定了計劃，明確了方向，那么就要考量一下：是否已經(jīng)建立的完善的流程，當前要達成目標的條件是否已經(jīng)具備，（包括軟硬件）？是否具備了合理的人才儲備？

所要努力和突破的地方分別有哪些？應(yīng)急措施是否已經(jīng)完善？可調(diào)整的空間是否合理等相關(guān)問題。

戰(zhàn)略的執(zhí)行是最為重要的環(huán)節(jié)，書中提出了關(guān)鍵的一點，就是跟進！跟進是執(zhí)行文化的核心，所有善于執(zhí)行的人都是帶著宗教般的熱情來跟進自己所制定的計劃。很多公司都是沒有及時跟進而白白浪費了很多好的機會，這也是執(zhí)行不力的一個主要原因。

如果領(lǐng)導(dǎo)們的工作只是從上到下地傳達數(shù)據(jù)指標，或是只需站在一旁進行戰(zhàn)略性的思考，用你的遠景目標激勵員工，把具體無聊的工作交給員工，顯然是一種錯誤的思考方法。執(zhí)行不只是一個戰(zhàn)術(shù)問題，它應(yīng)該融入到一個公司的各個方面，滲透到它的戰(zhàn)略、目標和文化等各個層面。組織的領(lǐng)導(dǎo)者必須是積極的執(zhí)行者，必須切身的融入到戰(zhàn)略的實施過程的每個階段和細節(jié)中去，通過建立一種及時的跟進的機制，能夠確保每個階段目標的實現(xiàn)，能夠確保人們執(zhí)行自己的預(yù)定任務(wù)，而且是按照預(yù)定的時間表，迫使采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)工作的進展。

戰(zhàn)略的達成之后，就要談到獎勵。本書中提出了一個獎勵制度，即將獎勵和業(yè)績直接聯(lián)系，且認為是建立執(zhí)行文化的一個必要條件。目前幾乎所有的公司都提到了這，但能做到的幾乎沒有幾個。

獎勵系統(tǒng)必須導(dǎo)致正確的結(jié)果，在進行評選的時候，不能把數(shù)據(jù)作為惟一的標準，同時應(yīng)該考慮到人們在工作中的具體行為。好的獎勵制度能夠讓一部分的員工繼續(xù)游在上面（那些完成了自己目標的），而有些員工則沉了下去。當組織中大部分員工沉下去的時候，這個組織也就開始面臨沉沒的危險。

總之，設(shè)定明確的目標，指明具體的執(zhí)行步驟，選擇合適的人執(zhí)行正確的事情，保持及時跟進并適時調(diào)整而后給予合理的獎勵的執(zhí)行文化，才能使得戰(zhàn)略計劃得以達成?！秷?zhí)行如何完成任務(wù)的學問》確實是一本真知灼見的書籍，書中提出了很多獨特的見解，都是作者管理的寶貴經(jīng)驗，掩卷遐思之余，不見得都有醍醐灌頂之效，但卻也是點撥頗深，相信對以后的工作定有幫助。

執(zhí)行觀后感【篇8】

財務(wù)處崔莉

最近，根據(jù)公司的要求，我學會了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，讓下屬決定實施。經(jīng)過反復(fù)學習，同時反思以往工作中的種種問題，我有以下兩個想法。

信息時代，是快魚吃慢魚的時代。執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭能力。當一個企業(yè)沒有戰(zhàn)略時，決定成敗的是戰(zhàn)略；當一個企業(yè)有戰(zhàn)略時，決定成敗的是實施。

戰(zhàn)略可以模仿，而執(zhí)行力不可以復(fù)制?！敦敻弧氛{(diào)查表明，任何一家世界500強企業(yè)，在技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)增值和執(zhí)行高效這三個方面，至少在執(zhí)行力方面表現(xiàn)突出，足見執(zhí)行力是企業(yè)成功的法寶。如何提高組織的執(zhí)行力呢?

一、執(zhí)行力是一種工作態(tài)度。換言之，執(zhí)行力不是什么新鮮事，而是一種良好的工作態(tài)度。這是所有工作人員都應(yīng)該有的一種嚴肅的工作狀態(tài)。這是在整個項目中對待自己工作的理念和奉獻精神。值得注意的是，很多人對中國人的評價是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，有一個例子很說明問題，德國人在工作中，認為講“差不多”“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。

更讓人擔心的還有我們在層層解碼過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標準，有要求，也被“論的過去”抹平了，這是我們各項工作獲得成功的一個致命的障礙，也是我們中華民族的一個弱點。

二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。

但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。原因在于，這是一個態(tài)度問題，一個責任感強的問題，一個誠實和認真的問題。

通過學習讓下屬決定執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，進一步提高了他們的思想覺悟，他們意識到，作為一個企業(yè)，要想從競爭中脫影而出，立于不敗之地，就必須擁有更高的執(zhí)行力。作為一名普通員工，我們應(yīng)該更加熱愛工作，努力把工作做好，不斷提高自身素質(zhì)，為提高團隊執(zhí)行力貢獻微薄的力量。要實事求是、勇于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)團隊意識，與同事一道完成各項任務(wù)。

執(zhí)行觀后感【篇9】

作為一名專業(yè)人士，我觀看了許多電影和電視劇，每次觀影后我都會拿起筆來寫一篇觀后感，總結(jié)自己的感受和理解。今天，我將分享一篇關(guān)于如何寫好觀后感的文章，并且以電影《肖申克的救贖》為例進行分析。

第一步：了解基本信息

在寫觀后感之前，我們需要了解電影的基本信息，如導(dǎo)演、編劇、演員、制片方等。這些信息對于我們對電影的理解非常有幫助，并且讓我們更好地了解制作背景和各個方面的配合?！缎ど昕说木融H》是由導(dǎo)演弗蘭克·德拉邦特執(zhí)導(dǎo)，原著小說作者是斯蒂芬·金，演員包括蒂姆·羅賓斯、摩根·弗里曼等素有影響力的演員。

第二步：剖析電影情節(jié)

觀看電影時，我們需要結(jié)合情節(jié)和場景，用心感受電影中人物的心理變化以及背后的含義?！缎ど昕说木融H》講述了一個普通人因為一宗冤案被判入獄后，不斷尋找機會逃獄的故事。整個電影情節(jié)的主線是關(guān)于人性、自由、友情等話題的探討。通過角色之間的交流，我們可以看到人性的復(fù)雜性和各自的思考和行為方式。

第三步：挖掘電影深度

對于一個優(yōu)秀的故事和電影來說，表面上僅僅只是故事的講述，并不能完全展現(xiàn)出其深層含義，觀眾需要去深挖其中的東西。而這樣的深層含義，才是電影的精華所在，正是它給觀眾帶來強烈的感受和思考?！缎ど昕说木融H》精彩的深層含義在于：人類的自由是建立在精神自由之上。這個觀點建立在不少哲學家和政治家的思想中，意味著一個人即便身陷囹圄，也要秉持一顆自由的心。因此，與其說《肖申克的救贖》只是一個關(guān)于監(jiān)獄逃亡的故事，倒不如說它是一部監(jiān)聽著“自由”這個主題發(fā)出警示的作品。

第四步：分享心得體會

在寫觀后感時，我們需要從自己的心理體驗角度切入，體現(xiàn)出作品對我們產(chǎn)生的影響和啟示，這是整篇文章最有溫度的地方。我在觀看《肖申克的救贖》時，被電影中的人物和情節(jié)所吸引，而最后真正打動我和影響我的正是電影中傳遞出的自由主題。同時，電影中兩個主角之間的友情也給我留下了深刻的印象。他們在監(jiān)獄中所表現(xiàn)出來的默契和相互扶持，是一件很值得稱道的事情。

總之，《肖申克的救贖》是一部充滿魅力的電影，能夠傳遞出自由和友情這些人類價值最高貴的東西。在觀影后，我深深地被它所觸發(fā)的思考和啟示所吸引。這部電影不僅讓我更好地理解了自由的價值，更能夠感受到生活中友情的真諦。我相信這部電影會帶給更多人力量和啟示，不管是在心靈上還是行動力上，都能讓你受益匪淺。

執(zhí)行觀后感【篇10】

讀完余世維的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多。

余先生學識廣博、經(jīng)驗豐厚、“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，風格生動、幽默，深入淺出。在《贏在執(zhí)行》這本書中授課案例豐富，并提供多種實用的解決問題之工具及技巧；并以其獨到的哲學觀念使聽者學會以不變應(yīng)萬變之正確理念，讓人受益菲淺，對年青人的成長也具極大的吸引力和感悟力。

看完《贏在執(zhí)行》這本書，留給我印象最深刻的一點就是執(zhí)行重在變通。《贏在執(zhí)行》中提到，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，我們都知道任何的政令條文，如果沒有執(zhí)行就是一紙空文，任何的執(zhí)行如果因循守舊、一塵不變，那么也只是流于形式，貌合神離。真正的執(zhí)行力是指任何一項工作，任何一件小事，都可以從領(lǐng)導(dǎo)到員工，每個人都按照要求認真做好，從小事做起，從實事做起，這樣的執(zhí)行是有競爭力的。

而在實際工作中，執(zhí)行力總會有許多的阻力，要做到真正的執(zhí)行，變通是關(guān)鍵。通常變通也就是講做事情首先要明確的知道自己做事想要達到的目的，其次則是在遇到問題時多想想要達到此目的、道路和方法或許并非只是唯一。

執(zhí)行重在變通，我工作兩年多來，對公司體會較深的一件事情就是，我們廠是一個老牌的國有企業(yè)，很多事性講的都是按程序辦事，好像誰要是偏離了程序，誰就是在告訴大家這件事情我自己做的需要自己來承擔一切責任與風險，于是乎，為了不承擔風險，大家都會帶上一句“我是按程序辦事，你若不愿意接受請找更高職位的領(lǐng)導(dǎo)”。

看完《贏在執(zhí)行》中提到的執(zhí)行重在變通后，我有一點體悟，那就是執(zhí)行并非一定要嚴格按規(guī)定的要求步驟一步也不許走偏，一步也不許漏掉，真正的執(zhí)行是通過合理的方式、方法，在直接的方式存在障礙的前提下，可以適當?shù)淖兺ǘ校罱K做到殊途同歸，達到自己的目的就行。

下面就以幾個聽到的小故事來談?wù)勎覍?zhí)行重在變通的想法：以前我聽到過一件事情是講有人在財務(wù)報銷時財務(wù)報銷人員認為在報銷單上有一個簡寫字，要退回報銷單。而事實是報銷單已經(jīng)過層層審批鑒字認可，各層領(lǐng)導(dǎo)均已審核鑒字并未提出疑義，也就是說大家對于簡寫的字體一致認可，并同意不會有岐義和帶來其它問題，但在財務(wù)報銷時發(fā)現(xiàn)并被退回，這意味著要重新填寫和鑒字報銷，也是一種人力和其它資源的浪費。

當然，這也是財務(wù)部門工作人員的責任，不可推卸。但同時也體現(xiàn)了大家在執(zhí)行此問題時可能缺少一些變通，在不引起任何岐義和不會產(chǎn)生任何非法后果的情況下，一定的變通應(yīng)該是允許的，這或許是法律不外乎人情的來由吧。同時還有另外一件事情，就算是在就是在最近剛聽到一則故事，講的是一起在項目開展中遇到的問題。

有一批零件在入廠驗收時，存在多個項目不合格，但項目組急于裝配，想要將此批不合格零件用于裝配，于是乎大家都希望有人出來承擔責任，簽字準用，因為程序文件有規(guī)定，一旦在入廠驗收時遇到不合格，如果有人想要將其用于裝配，則需要有相應(yīng)的人員鑒字承擔風險和責任。但這時誰也不愿意承擔此責任，大家想的都是如何讓別的人來承擔這個風險責任，誰可能會阻撓此批不合格的零件使用，誰又應(yīng)該去找個職位更高的人去溝通和承擔，于是，引發(fā)的是大家相互推諉，相互指責，事實上，要解決這件事情也可以很簡單，因為此批零件雖是不合格，但對其進行風險評估后，發(fā)現(xiàn)其不合格的程度通過后道工序是完全可以彌補和修正的，于是乎，有一個人站出來了，拿著不合格零件的檢測報告找到對應(yīng)的設(shè)計工程師對每一項不合格項目進行了一個具體詳細的風險評估后，設(shè)計工程師鑒字準用了，問題解決了。

當然，有很多事情并不是說變通就意味著將程序文件視為無物，而是在執(zhí)行任何一件事情，遇到難題或是直面硬頂無法解決時，我們應(yīng)該想到，我做事情是需要有明確的目的的，只要我在不違反法規(guī)約束的情況下，可以通過自己的靈活變通來解決爭端，達到目的，何樂而不為呢，所以說執(zhí)行重在變通！！

執(zhí)行觀后感【篇11】

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和科技的不斷進步，影視娛樂產(chǎn)業(yè)也不斷壯大和創(chuàng)新，成為了現(xiàn)代人群眾娛樂生活中不可或缺的一部分。而《執(zhí)行》作為一部新銳的電影作品，深刻揭示了現(xiàn)代人對待權(quán)利和義務(wù)的態(tài)度以及現(xiàn)代人所面臨的社會問題，引發(fā)了廣泛而深入的社會反思和思考。

首先，《執(zhí)行》以其獨具深度和廣度的多角度展示出了一家公司的運作和管理機制，以及其中的權(quán)利和利益的規(guī)則與分配，展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈與現(xiàn)代資本主義社會的特征。飾演公司總裁的黃渤將大氣、理智的形象演繹得淋漓盡致，為影片打出了一副現(xiàn)代社會運作的“藍圖”，也為觀眾們展現(xiàn)了利益的紛爭是如何發(fā)生的。

其次，影片再現(xiàn)了現(xiàn)代人對于法律、規(guī)則是否合理的態(tài)度和反思。主人公阿志代表了那些被淘汰下崗的老員工，他們受到產(chǎn)權(quán)和資本的交叉之影響，沒有工作沒有保障，被迫走上了“維權(quán)”的道路，而影片所揭示的司法機構(gòu)在法律監(jiān)管方面的不足也引起了社會公眾的關(guān)注和反思。不可否認，《執(zhí)行》在講述符合法律和司法問題上給觀眾帶來了更加真實的切入和深入感受。

最重要的是，《執(zhí)行》在影片內(nèi)容和演員的表演上匠心獨具。從演員的表演中完美呈現(xiàn)的角色個性、言行和性格特征等方面，給人留下了深刻印象，使影片的故事情節(jié)更加真實和有說服力。同時，《執(zhí)行》的音樂設(shè)計和特效制作也非常出色，將觀眾深深地吸引，為影片的成功打下堅實的基礎(chǔ)。從這個意義上說，這部電影展示了一個電影作品達到的高度和內(nèi)在水平。

最后，總體來說，執(zhí)行這部電影非常成功，可以說是如今華語電影中的佼佼者之一。影片內(nèi)容深入人心，展現(xiàn)了當下社會的問題和企業(yè)的運作機制，無論從制作技術(shù)還是表演演員方面都表現(xiàn)出了專業(yè)和上乘的實力。通過觀影，我也更加深入地了解了現(xiàn)代資本主義社會的運作和特征，更深刻地認識到權(quán)利和義務(wù)的平衡是多么重要。

執(zhí)行觀后感【篇12】

《做最好的執(zhí)行者》這本書，是一個偶然的機會所得，讀后令我收獲頗豐。這本書是由享譽海內(nèi)外的著名培訓(xùn)師、暢銷書作家吳甘霖著寫，書中從最好的執(zhí)行者該如何思考、如何做事、如何做人、如何說話這四部分，用詼諧幽默、言簡意賅的語言講述了執(zhí)行力在工作中的重要性，并以一個個經(jīng)典的案例論證了執(zhí)行力在工作、生活中的不可或缺性。

通過閱讀這本書，我對執(zhí)行有了更深的理解，對如何思考、如何做事、如何言行有了更多的思考。在我看來，有較強的執(zhí)行力是一個人做好工作的基礎(chǔ)和前提。在工作中，我們的每一位老師和員工都是執(zhí)行者。如何做好教學工作是一個關(guān)鍵因素。然而，做一個好的執(zhí)行者并不像我們想象的那么簡單。

讀了《做最好的執(zhí)行者》，我有以下幾點感觸：

一、最好的執(zhí)行者要有“要做就做最好”的精神、要有“主動負責”的精神、要有“多一份”的精神。

衡量一個人執(zhí)行能力的標準之一便是他做事情是否具有“要做就做最好”的態(tài)度。很多時候，當我們做某件事的時候，如果抱著一種糊里糊涂的態(tài)度去做，往往達不到高質(zhì)量的完成，甚至達不到要求。這樣的話，無論是對于自身的發(fā)展還是對于團隊的協(xié)作都是十分不利的。

書中提到的跨國企業(yè)中國區(qū)總裁郭先生以及打工皇帝唐駿，他們的成功就在于他們都是一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，他們堅守“要做就要做到最好”的信念，充分挖掘自身的潛能完成自己的事業(yè)。對于教師來說，在教學過程中，如果僅僅采取完成教學任務(wù)的態(tài)度來教育學生，那么學生所得到的教育是不夠的。作為一名人民教師，要用最好的教學態(tài)度和充分的教學準備來教育學生，使學生既能得到良好的教育，又能提高教師自身的教育教學水平。

對執(zhí)行人來說，主動完成任務(wù)是提高執(zhí)行力的重要途徑之一。作為一名經(jīng)理，大多數(shù)時候，他有很多責任和壓力。但是，能力越大，責任越大。

一個好的管理者，一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，不應(yīng)該被肩上沉重的責任擔子嚇倒，而應(yīng)該主動承擔責任，主動完成事情，從而提高管理水平。同時，要想成為一個好的執(zhí)行者，“多一份”精神是必不可少的。在工作當中，要做到多一份熱心，多一份細心，多一份關(guān)心。

熱情能使人保持積極的工作態(tài)度，細心能使人保持嚴謹?shù)墓ぷ餍袨椋毿哪苁箞F隊的工作氛圍保持和諧。一個執(zhí)行者擁有“多一份”精神對于其執(zhí)行力的提高具有很大幫助，這也是一個好的執(zhí)行者必備的素質(zhì)。

二、最好的執(zhí)行者要拒絕“推、拖、空”，要消除“想當然”，要做到“多費心”。

在工作中，有些人會因為長期工作而養(yǎng)成拖延的習慣。當許多事情需要完成時，他們會故意推卸責任，不愿意去做。即使口頭上答應(yīng)，也只是空泛地去做做，并不會用心去完成。這種現(xiàn)象在教師隊伍中也存在。

但是，對于一個教師來說，這種推諉、拖拉、空泛的做法是要杜絕的。教師身上肩負著教書育人的重任，教師必須要有積極的工作態(tài)度，不拖拉，踏踏實實完成自己的工作任務(wù)，不做表面功夫，這樣才能保證自身能夠以良好的狀態(tài)去教育學生，保證學生受到良好的教育。很多時候，我們都會犯一個錯誤，那就是只看到事情的表面現(xiàn)象，便自己去推測事情的真實性，這往往會導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，簡稱“想當然”。

對于一個執(zhí)行者來說，遇到什么事情，應(yīng)該多思考，不僅要看到問題，下結(jié)論，而且要經(jīng)過多方面的反復(fù)檢查，才能采取行動，避免錯誤，提高效率。同時，要靈活的看待工作中的計劃。很多時候我們會因為一些緊急事情要打亂工作計劃，這就要求我們在制定工作計劃的時候多加考慮，不要想當然的覺得在確定時間只能做確定的事情，要多考慮可能出現(xiàn)的變化，這樣才能保證工作的可執(zhí)行性。

作為一個管理者，如果你想管理好團隊，就必須多加注意。多費心主要體現(xiàn)在制定嚴格的規(guī)章制度和辦事流程、遇到事情要多方核實、凡事做好充分的準備等方面，管理者不能因為一時的省心而選擇簡單完成自己的工作，這樣可能會帶來工作上的失誤。一個好的管理者亦是一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，在工作當中要做到“多費心”，這樣才能提高自己的執(zhí)行力。

三、最好的執(zhí)行者要有“三可三不可”精神、要做到“外圓內(nèi)方”、要做到“說到做到”。

“三可三不可”精神第一點是指“本事可以大，架子不可大”。有能力的人在工作中值得尊敬，但即使自己的能力再強，也不應(yīng)該擺架子。這不是尊重別人，也是貶低自己的行為，要謙虛謹慎。第二點是指“貢獻可以多，牢騷不可多”。

一個人在團隊中貢獻是衡量他在團隊中的價值之一，當一個人在團隊面前滿腹牢騷時，他是不會受到團隊成員的歡迎的，因為每個人都面對著各式各樣的壓力和難題，并不是他一個人在經(jīng)歷，整天抱怨不會增加他的存在感，只會使團隊對他的能力感到質(zhì)疑，這是身為一個執(zhí)行者不應(yīng)有的，管理者更要避免這樣的問題。第三點是“成績可以增，驕傲不可增”。一個人在工作中是要做到謙遜，不應(yīng)以自己所取得的成績而驕傲，要做到積極進取，不以物驕。

另外，在工作當中，我們會遇到各種各樣的問題和挫折，也有可能會遇到領(lǐng)導(dǎo)的不認可或者同事的刁難，這時我們便要做到“外圓內(nèi)方”，要相信妥協(xié)是為了更好的奮斗，退步是為了更好的進步，圓通是為了更好的圓滿，保持積極樂觀的工作態(tài)度。同時，如果你想成為最好的遺囑執(zhí)行人，你必須言行一致。只有這樣，才能樹立自己值得信賴的形象，得到上級和同事的認可。

在生活當中，無論我們身兼何職，處于何種社會地位，擁有何種能力，我們都是一名執(zhí)行者，都在各自的工作領(lǐng)域中奮斗拼搏，都在腳踏實地的學***步，都在不斷的磨練自己，使自己成為一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。作為一所中心小學的校長，我要成為一名好校長，建設(shè)一所好學校還有很長的路要走。

行者觀后感(篇1)

電影初衷大概是在傳達一個臥底的心聲，肩負著臥底的重任，心中無限的束縛，靠著心中的約束，堅持自己的“道”去維持我們的正義。

電影中圍繞著到底誰才是真正的Blackjack展開了很長一段信息的描述。也許導(dǎo)演最終為了沖擊到觀眾，便讓直線的線索突然來了個急轉(zhuǎn)彎，畫風一轉(zhuǎn)，萬惡不赦的張家輝成了真正的臥底，古天樂自始自終只是在愚弄著香港警方，或許導(dǎo)演以為觀眾會不假思索的為這一票埋單，但是，仔細想想好像并不能這樣忽悠過去。

電影達到了扣人心弦的效果，全稱前半段入戲較慢，后頭高潮不斷，讓人不斷的更新故事劇情的走向。

張家輝的演技真的可以用以一敵百來形容，許多小細節(jié)的處理以及在面對警方審問過程中日次從容淡定溫文爾雅的談吐，以及與古天樂對戲那句：如果有一天我背叛了你，你會怎么做

比起現(xiàn)在靠著臉就能當上男一號的人，張家輝，這樣一個將近50歲的男人，似乎更加的優(yōu)秀，不僅有才華，而且還有這樣的一張臉古天樂的笑容簡直就是謎之笑容。無論是對著兄弟對著老板還是對著警方，他的笑容都是不一樣的，導(dǎo)演很細膩的發(fā)現(xiàn)了這一點，并有意讓他的笑容貫穿了整場電影的線索。

而吳鎮(zhèn)宇的演技在于非常隨和的微笑皺眉，。對著丁小家的態(tài)度在臨死前，那深情的一望以及皺眉的表情，怎么看也覺得恰到好處，愛意綿綿。

此影片的動作指導(dǎo)是錢嘉樂先生。早年在香港龍虎武師的一員，05年以后逐漸開始一些電影動作指導(dǎo)，或許是因為資質(zhì)式中無法與圈內(nèi)的成龍、洪金寶相比，自此好像也沒有得過什么大獎，但是在這部電影：吳鎮(zhèn)宇與佘詩蔓電梯一幕，當電梯門一關(guān)，隨后上彈面對卡殼的一幕，以及在樓梯間聽到電梯里面?zhèn)鱽淼臉屄?，一幕幕都是這樣的扣住全場的氣氛，而喜愛夜擅長車戲的錢嘉樂也將這種元素融入進了電影中，片尾張家輝古天樂與殺手對決時層層出現(xiàn)的突然出擊讓人觸不及防，真正讓觀眾直呼過癮。

行者觀后感(篇2)

最近，這三個數(shù)字的組合非常流行，其受歡迎程度甚至高于666。巧合的是，把666顛過來倒過去，就成了這個讓人聞風喪膽的全新解釋。

對于“救救溜”我們先不著急下結(jié)論，我們先來說一部電影吧。

這個高度程式化的視覺作品改編自菲利普k迪克的作品。

關(guān)于這位大哥的作品，簡單來說就視改編電影的?？?。

說幾個比較重量級的

《銀翼殺手》改編自《機器人會夢見電子羊嗎?》

《全面回憶》改編自《全面回憶》

《少數(shù)派報告》改編自《少數(shù)派報告》

《記憶裂痕》改編自《記憶裂痕》

還有一些很硬的美劇，架空歷史的《高堡奇人》，大膽構(gòu)想了如果二戰(zhàn)同盟國戰(zhàn)敗歷史會如何發(fā)展？

以及媲美黑鏡的《電子夢：菲利普狄克的世界》

迪克的作品大多圍繞幾個關(guān)鍵詞展開，其中懷疑論和陰謀論在他的作品中屢見不鮮。

這部改編的作品大咖云集，基努里維斯，小羅伯特唐尼，伍迪哈里森，薇諾娜瑞德。

故事發(fā)生在一個虛構(gòu)的世界觀。在這個設(shè)定里，即使機構(gòu)對民眾采取了嚴密的監(jiān)控，但依舊有20%的人們依賴吞食一種被稱作d藥丸的毒品。d藥丸會對大腦造成不可逆的損傷。

（迪克的大部分作品都有極端的監(jiān)控）

基努里維斯飾演的弗瑞德是一名臥底探員，為了獲得一個販賣d藥丸的毒頭吉姆的信任（小羅伯特唐尼飾演）在明知道d藥丸無法戒除的前提之下還是選擇了服用。

陰謀論時不時的滲透在影片之中。

“我想生活在一處山腳下的農(nóng)場，有一所木屋……”這最浪漫的情話到最后反轉(zhuǎn)的時候讓人脊背發(fā)涼。

臥底的過程沒有驚心動魄，沒有提心吊膽。

有些時候甚至有些丈二和尚摸不著頭腦的搞笑和沉悶。

他們的腦袋因為d藥丸壞掉了。

故事的情緒總是在玩鬧和壓抑之間跳來跳去，甚至連最后的反轉(zhuǎn)都沒有大快人心的感覺，反而更加陰郁。

“誰都可以當贏家”這句話細思極恐。

影片的美術(shù)風格極具個性，在十幾年前就采用了實拍轉(zhuǎn)動畫渲染的方式來表達文學作品中對藥物作用之下的奇異世界。

在怪異視角下物體的怪異運動，所有接觸到的物體都有輕微的飄移感

影片中出現(xiàn)的“千變?nèi)f化”衣堪稱絢麗。

有意思的地方是，如果細心，你會發(fā)現(xiàn)**有很多“bug”。恰恰是這種“bug”的設(shè)置讓觀者和劇中人一樣很難分辨何為真實，何為幻象。

抓毒販吉姆只是一個幌子。

高層最終的目的是把這個幌子背后的店面連根拔起。

但這些對于弗瑞德來說都是不知情的，他不惜把自己的生活，健康全部毀掉了而去完成任務(wù)。

明明當任務(wù)完成的時候，他應(yīng)該被獎勵。

可他卻像垃圾一樣被拋棄了。

這個被拋棄才是終極目的的開始，也是影片最后的大反轉(zhuǎn)。

藥君不喜歡做劇透黨。這10分鐘的驚悚劇情就留個各位享受吧。

原本關(guān)于《黑暗掃描儀》僅僅算是一部拒絕黃賭毒的私人作品。

純純一部粉絲（本作導(dǎo)演是迪克粉絲）送給自己偶像的一個“彩虹屁”（大誤，哈哈哈

但這正是它應(yīng)該做的——當藝術(shù)作品完成后，它將與創(chuàng)作者無關(guān)。

這部創(chuàng)作于上世紀70年代、2006年拍成電影的原著，在2019年的背景下有了不同的理解。

一個人不惜毀掉自己的生活去完成的目標到底是什么？

或者說一個人努力工作是為了什么？

最近網(wǎng)上剖析知名企業(yè)家發(fā)言的文章非常多，在這里藥君不啰嗦了。

只說一句吧

這是一條從生到死的路。路上的風景在每個人眼里可能都不一樣。不論布滿荊棘還是春光盎然，多抬頭欣賞欣賞，別總低頭看著土咖垃就走進墳?zāi)沽恕?/p>

“理想”是個中性詞，即能被用來激勵，也能被用來煽動，更能被用來蠱惑……

行者觀后感(篇3)

如今港片偏愛黑幫題材，就比如這部影片，雖然表面上講述了黑道上的事，但它更深的蘊含了許多管理學上的內(nèi)容。一個理論是否成功，不僅取決于理論本身是否蘊含著豐富的哲學思想和人生智慧，還取決于理論奠基人的實踐。

影片講述了主人公葉秋的東山再起的故事。葉秋當年是江湖上響當當?shù)娜宋?，多年以前單槍匹馬去泰國談生意，結(jié)果出了一點狀況，在泰國坐了8年。出來之后決定重新做人。

出來后的葉秋說：“我曾經(jīng)走了很多彎路，現(xiàn)在我想做一個好人。”但是黑白兩道都不放過他，**覺得他一定還是江山易改本性難移，黑幫這頭也覺得他始終是個威脅。

最終他以失敗告終。我覺得主要是歸于他沒有恰當?shù)奶幚砗眠@些關(guān)系，和他失敗的管理。當他開始的時候，他不管一切，只專心做自己的事，對他以前的兄弟們不理會，也沒有任何的回應(yīng)，只是找了跟自己親近的人和能利用的人來合伙做生意。

我覺得他在想證明自己是個好人的同時完全可以跟他以前的兄弟們溝通好，把他們變?yōu)榧河?，本來他以前就是“一人之下，萬人之上”，可是他的冷漠和想跟以前的人明顯的撇清關(guān)系激怒了鬼仔這樣的人。就讓鬼仔這類的人始終是認為你一時黑一生黑。

影片的結(jié)束卻讓我覺得這部劇的終極大boss是博士，明明最后一支槍瞄準的是鬼仔的心臟，可最后卻射殺的確實葉秋，不知道這是博士為了救葉秋脫離香港還是怎樣。葉秋被槍打中重視說明了他的失敗。

行者觀后感(篇4)

很抱歉一直沒能來寫些東西。我是一個不善言辭，也不善自我情感表達的人，不知道能說點什么。姑且說說近來的讀書情況吧。最近看了著名作家余秋雨的一部書，叫《行者無疆》。文章很美，使我的感觸很深，我大概了解了幾乎整個歐洲的文化概況。這部書是根據(jù)作者旅行歐洲各城市過程進行記述的，依次記載了南歐、中歐、西歐和北歐的地理、文化等，是在旅途中寫的，應(yīng)該叫做“述行記”吧。同學很早就推薦余秋雨的散文書籍，但一直沒看，看過感覺真的很不錯。

《行者無疆》這部書主要以歐洲各國的歷史文化為線索，穿插進去許多古建筑、古城堡、古文化遺址、杰出人物、藝術(shù)、飲食等實實在在的文華的載體，有令人震撼的龐貝古城，文藝復(fù)興時期以弗洛倫薩為中心的美第奇家族，以及以美第奇家族為中心的米開朗奇羅、達。芬奇、拉斐爾、伽利略等杰出人物，有法國的飲食，瑞士的鐘表，西班牙的斗牛場等等。然后，作者在贊嘆惋惜，羨慕哀傷過后，與我國的歷史文化暗暗地進行冷靜的比較，在比較中進行反思，反思我國現(xiàn)有的文化為什么與西方存在那么大的差距，我國文化為什么不被西方文化所容納、所理解。

這部書的結(jié)語，作者這樣說：“結(jié)語不是結(jié)論，任何真正的旅途都不會有結(jié)論”。他講完路上的種種見聞后，只是一聲輕輕的苦笑。他說：“一連講了那么多地方，一定夾雜著太多的錯，但即便把所有的錯加起來，也抵不過一個事實：我們對歐洲的了解，遠遠超過歐洲對于中國?！?/p>

接著講了許多故事，其中一個是這樣的：一個中國學生在歐洲某個國家留學，一天新來的教授掃視過教室的各國學生，獨獨對他進行了一系列有關(guān)中國的盤問。這位學生艱難地回答了一半顯然被廣泛誤解了的問題，然后說：“另一些問題不是誤解，隨著中國的富強將會逐步解決的”“那么，什么是你們富強的標志呢？”教授緊追不放。學生突然覺得有點心酸，說：“我不是政府官員，回答不了這么大的問題，只想到一個最起碼的標志，到了那時，中國留學生將不會在教室被單獨挑出來，接受那么多盤問?！?/p>

作者認為這種現(xiàn)象的根源，在于文華的隔膜。然而，這個隔膜的“死點”不在古典學理的譯介，不在陶瓷、絲綢的喜好，也不在社會數(shù)據(jù)的把握，在中國人的群體心理結(jié)構(gòu)所衍生的個人日常情感方式。因為它既是中國文化的歷史積淀，又是中國文化的創(chuàng)造基座，既給中國文化帶來了血色，又帶來了恥辱和尊嚴。

我沒有余秋雨的深度與廣度，不懂得中西文化上的事情，但他那種對中國文化前景的焦慮之情深深地感染了我，而我現(xiàn)階段唯一能做的只有讀書。

希望所有熱愛我們這個專業(yè)、喜愛文學的朋友翻翻這本書，翻翻我們的歷史文化。

行者觀后感(篇5)

****5y

在**宗教中，使徒是有特殊使命的**，而在佛教中，行者是指不刮胡子的僧侶。

電影初衷大概是在傳達一個臥底的心聲，肩負著臥底的重任，心中無限的束縛，靠著心中的約束，堅持自己的“道”去維持我們的正義。

電影中圍繞著到底誰才是真正的bj展開了很長一段信息的描述。也許導(dǎo)演最終為了shock到觀眾，便讓直線的線索突然來了以及急轉(zhuǎn)彎，畫風一轉(zhuǎn)，萬惡不赦的張家輝成了真正的臥底，古天樂自始自終只是在愚弄著香港**，或許導(dǎo)演以為觀眾會不假思索的為這一票埋單，但是，仔細想想好像并不能這樣忽悠過去。

如果你思考過，“做兄弟，在心中”到底不是電影的重要臺詞，如果你以為古天樂的行為只是為了能夠讓自己的地位更高以至于不總被人排斥在外。但是他為什么要選擇自己的兄弟下手呢？"做兄弟，在心中"

電影的確達到了扣人心弦的效果，全稱前半段入戲較慢，后頭高潮不斷，讓人不斷的更新故事劇情的走向，三大影帝同臺出演的時候，或許你會很大程度上忽略電影的許多細節(jié)，但是倘若你自己看，其實也真的沒誰了。

張家輝的演技真的可以用以一敵百來形容，許多小細節(jié)的處理以及在面對**審問過程中日次從容淡定溫文爾雅的談吐，以及與古天樂對戲那句：如果有一天我背叛了你，你會怎么做。真的是字字到位！

比起現(xiàn)在靠著臉就能當上男一號的人，張家輝，這樣一個將近50歲的男人，似乎更加的優(yōu)秀，不僅有才華，而且還有這樣的一張臉。

古天樂的笑容簡直就是謎之笑容。無論是對著兄弟對著老板還是對著**，他的笑容都是不一樣的，導(dǎo)演很細膩的發(fā)現(xiàn)了這一點，并有意讓他的笑容貫穿了整場電影的線索，迷之微笑呀??！

吳菊萍的演技在于她隨和的微笑和皺眉，以及她經(jīng)典的男人的身材和衣服。對丁家臨死前的態(tài)度，那深情的眼神和皺眉的表情，怎么看也覺得恰到好處，愛。

另外，我還想介紹電影的幕后演員兼動作導(dǎo)演錢嘉樂先生。早年在香港龍虎武師的一員，05年以后逐漸開始一些電影動作指導(dǎo)，或許是因為資質(zhì)式中無法與圈內(nèi)的成龍、洪金寶相比，自此好像也沒有得過什么大獎，但是在這部電影：吳鎮(zhèn)宇與佘詩蔓電梯一幕，當電梯門一關(guān)，隨后上彈面對卡殼的一幕，以及在樓梯間聽到電梯里面?zhèn)鱽淼臉屄?，一幕幕都是這樣的扣住全場的氣氛，而喜愛夜擅長車戲的錢嘉樂也將這種元素融入進了電影中，片尾張家輝古天樂與殺手對決時層層出現(xiàn)的突然出擊讓人觸不及防，真正讓觀眾直呼過癮。

****5y

行者觀后感(篇6)

電影《使徒行者》是向電視劇迷的回饋。古天樂和張家輝在電影中出演一對情深義重的黑道兄弟，兩人少年時一起闖蕩江湖，相互扶持，在臥底疑云中走過了猜疑、反目、和解之路。

反轉(zhuǎn)劇情步步驚心古天樂張家輝摔酒瓶

《使徒行者》最大懸念就是臥底真身。網(wǎng)友觀影時，前半部分有些懵逼，到了中段豁然開朗，感嘆到：“天哪，這也太好看了吧!”燒腦之余，影迷們對編劇也是大寫的服氣：“險象環(huán)生，全程無尿點?！?/p>

電影中，古天樂和張家輝合體作戰(zhàn)的一幕被影點贊“帥出經(jīng)典港味”。也有觀眾稱，兩人抽桌布、摔酒瓶的鏡頭更有硬漢風格，“看得我少女心快跳出來了!”

影版解謎看哭粉絲張家輝魚尾紋都有戲

作為電視劇《使徒行者》的延續(xù)，影版中不僅有釘姐、歡喜哥等人氣角色的回歸，更解密了劇版埋藏的謎題。在上映首日，有不少電視劇粉絲組團觀影。不同于一般觀眾，對于他們來說，影版《使徒行者》更像是一場懷舊儀式，不少走出影院的劇粉表示“看哭了”，感慨：“不辜負這么喜歡你”。

有影迷說張家輝“眼角的一條魚尾紋都是。而香港老牌演員古天樂、吳鎮(zhèn)宇每個眼神也渾身是戲。除此之外，張慧雯飾演的貼身助手小英也成為片中的一大亮點，當她把鐵棍甩出時，觀眾們都驚呆了“原來是個深藏不漏的保鏢!”

行者觀后感(篇7)

余秋雨先生游歷歐洲后寫了這本書。歐洲是許多中國人向往的地方。讀完這本書，歐洲在我手中。

如果你想去歐洲，恐怕你們都得去一個地方——威尼斯，世界水城。在那里，半數(shù)以上的游客都是中國人。人們看到這一點，一定會感到中國人民的生活水平有所提高，但經(jīng)濟水平有所提高。文明呢？

保護環(huán)境的意識呢?

其實威尼斯早已不是水流環(huán)繞，遍處古樓，而變成河水污濁，河道干涸，建筑被嚴重破壞的“問題”城市。近三十年來，海潮淹城已一百余次，河水早已變的污濁不堪。各種古建筑到處都刻著“* *到此一游”的字樣。

中國游客在街上亂扔垃圾的場景。。。。。。

看到這里，很多中國人都會為之心寒。在歐洲人眼中，中國人的形象就是這樣。

德國洪堡大學圖書館前矗立著一塊石碑，上面用德語寫著：1938年，一群被納粹思想迷惑的學生燒毀了圖書館的大部分藏品。在石碑前，有一塊與地面嵌起來的玻璃磚，透過玻璃磚，可以看到地下存放著幾個已經(jīng)被燒毀的舊書架。

這是洪堡大學永久的恥辱，而洪堡大學卻將它毫無保留地展露出來，時時刻刻警示學生。再回到中國，我們經(jīng)歷的戰(zhàn)亂比歐洲要多得多，可留下來的遺址卻少之又少。即使有像圓明園這樣的大遺址，真正被歷史遺留下來的是次要的，現(xiàn)在的主體是很多娛樂設(shè)施，到處都是假象和偽裝。

我么們真的不如歐洲嗎?

當然，歐洲也有缺憾。

法國巴黎，是很著名的文化之都。盧浮宮收藏了世界上數(shù)以千計的頂級繪畫和雕塑，使盧浮宮熠熠生輝。

而絕大部分游客的目的是欣賞《蒙娜麗莎》與斷臂維納斯。而其它的作品雖也出自名家之手，可與這兩個“名作中的名作”排列在一起，就只能屈居配角了。正是由于精美作品的堆砌，好象盧浮宮可看的作品只有這兩件。

而其它作品看不看都無所謂。可要將這些作品挪到其它博物館，都可成為當之無愧的鎮(zhèn)館之寶?？粗@些名作雖身處名地卻不得其位，深感惋惜。

在歐洲的文化領(lǐng)域少不了明爭暗斗，可說來說去只不過是嫉妒，彼此依然是好友。米開朗基羅和列奧納多是歐洲最著名的兩位藝術(shù)家。一次，米開朗基羅得知達芬奇為教堂畫壁畫的酬勞是一萬個金幣，而自己雕刻塑像《大衛(wèi)》只得到五百個金幣，憤怒的他與達芬奇打賭，誰先畫完同樣的壁畫，另一個就給對方一萬個金幣。

可沒過多久，達芬奇因病去世。按常理來說，米開朗基羅應(yīng)該高興少了這個強勁的對手，可米開朗基羅從此之后郁郁寡歡，在失去達芬奇的悲痛中度過了三十年，在這段時間內(nèi)，他再沒有創(chuàng)作一幅作品，米開朗基羅對好友的情感可見一斑。

歐洲的精髓我們都看在眼里。我們不禁要問：為什么歐洲經(jīng)歷了這么多的變化，仍然能夠保持這種局面，不會倒下？

答案是肯定的:歐洲人的心沒有被污染。在歐洲內(nèi)戰(zhàn)中，雙方都會以不破壞文物為前提。

這反映了歐洲人民對歷史的景仰、對文化的熱愛和對每個人的尊重。他們的樸素并沒有被時間的流逝所消磨。他們堅信歷史和文化是民族的靈魂！

行者觀后感(篇8)

篇一：《使徒行者》觀后感按照慣例，在看完一部港劇后的第一時間寫出觀后感。無論是電視劇、電影、書籍還是講座，如果你真的想寫點什么，你必須盡快寫。我的經(jīng)驗是24小時內(nèi)。

這和上課聽講相似，時間長了便忘記一大半，同時沒了心里有想法的感覺。

剛剛看完使徒大結(jié)局。最近幾年港劇大結(jié)局有個特點，在規(guī)定時間內(nèi)釋出大量信息和片段，一下讓我們像趕火車一樣，很匆忙，很累。也許我們太期待結(jié)局，太希望按照自己的想法去做。不幸的是，我們不是作家和導(dǎo)演，只是被動接受。

比如，多數(shù)人希望卓sir通過破獲大案件，抓獲大罪犯而繼續(xù)升職，達到警隊的更高位置，然后破獲更多案件，抓到更多罪犯；又或者爆seed和釘姐抓到錢瑞安后馬上在一起，而不是等三年后偶遇。我們有太多的創(chuàng)意，可是結(jié)局只有一個。還好，是個happyending。

沒有引起一片騷亂和罵聲。這年代，拍個好劇太難了。

整體來說，使徒是個非常不錯的劇?，F(xiàn)在的tvb非常擅長劇，臥底劇更是專家級。能用這部戲作為我回歸香港歌劇生活的禮物真的很幸運，這讓我再次燃起了關(guān)注香港歌劇的熱情。

只要看，總會看到好的。只要繼續(xù)等待，總會遇到適合自己的。話中有話，你能看懂吧？

好吧，談?wù)勎蚁矚g的使徒人物。首先，它不是高人一等的卓先生，雖然表現(xiàn)的第三兄弟真的太好了！各位觀眾，答案揭曉，歡喜哥。

從他的出現(xiàn)到情節(jié)的發(fā)展，我一直認為歡喜哥最適合現(xiàn)實社會，我也向他學習。哦？你一定會問：

“莫非你想成為個壞人？”。如果你這樣想，你就不明白我的意思，也不明白歡喜哥是什么樣的人。

我喜歡他細心的頭腦，遠見，喜歡他的微笑，喜歡他的狡猾。當然，我還是會成為一個好人，但我不能像他那樣，沒有達到他的目標，什么都做不到。事實上，當你仔細觀察使徒們的時候，你會發(fā)現(xiàn)只有快樂的兄弟屬于這個時代，其它人都太完美了。

我希望通過看劇找到能促進我成長的角色，而不是讓自己生活在幻想中去達到完美，因為我知道，人們越是想完美，就越容易脫離現(xiàn)實，就越容易變得迷幻。

歡喜哥、木虱和郭先生都是很現(xiàn)實的人物。他們優(yōu)點和缺點都很明顯，想要的也都明確。生活中最重要的是知道你真正想要什么，你是什么樣的人。

也許你想成為喬西爾，但這很難，因為這很難存在。

我越來越現(xiàn)實，這樣很好。至于是變好還是變差，我相信我能主宰一切?，F(xiàn)在這個社會，做好人比做壞人難，也要堅持做好人的原則。

再難也要堅持，和臥底精神很像。都有很大的痛苦，需要忍受孤獨，需要堅持和鼓勵。

誰是我喜歡的劇中臥底？這次我選擇kobe。他是五個中最痛苦的。

面對喜歡的人，我卻不知道該怎么辦，是進退留轉(zhuǎn)？有苦說不出，有愛不敢說的感受，我也有。理解萬歲，加油！

kobe。題外話，編劇是不是湖人隊擁躉？希望寄語給同樣遭遇困境的kobebryant？

anyway，送去祝福，給每一個kobe！

五個臥底，找臥底。這次tvb是要將臥底橋段演繹到極致啊。完全可以改名為臥底風云。

喜歡以尋找臥底為主線之一的方式，tvb終于想明白自己差在哪兒，還是我很久之前說的“創(chuàng)意”?，F(xiàn)在的觀眾很挑剔，因為看了很多，世界上的戲劇，很容易比較。難為劇作者，創(chuàng)新太艱難了。

不創(chuàng)新？等著挨罵吧。觀眾是自私和自由的，不喜歡絕不留情。

看過使徒，在想一個問題，到底人活著是為了什么？有人回答，無非是得到自己想要的。如果真是這樣，那結(jié)局時，錢瑞安闡述的“貪婪論”確實很有道理。

貪讓人們改變，追求更好的生活。greedyisgood。看過華爾街的都銘記這句經(jīng)典。

我們要不要更貪些？我不知道，但我在思考，錢說的未必是錯的。

人的一生中機會不多。能否抓住他們是另一回事。因此，在**面前，人們不禁要感動。人沒有錯，錯的是這個世界的安排。讓不想錯的人看見和得到他們本來不想要或者要了也沒用的。

所謂的貪婪，貪到最后，又有什么用？多少是多？**是止境？

自己的人生，自己要好好過，珍惜。

我有些羨慕爆seed釘姐的愛情，又渴望卓sir歡喜哥的智慧冷靜。一出戲足以給自己一些前進的動力。

人生能有多少知己？能有多少機遇？

篇二：《使徒行者》觀后感那天瘋一樣似的開始看這部電視劇，用了一天半把這部港劇看完了。感受怎么說，有令人興奮的地方自然也有不盡人意的，凡事正反面嘛！

很讓我痛心的是因為網(wǎng)的問題用的優(yōu)酷看真的是看的想死，不斷的插播廣告讓人在興奮處迅速冷卻，不得不批評為了前如此的毀一部電視劇，植入廣告你小點無所謂，但是你讓整個屏幕都這樣實在是不厚道！要不是只有優(yōu)酷和土豆有原版的粵語才不看！說完**器就來說說這部劇吧！

演員的陣容上很是龐大吧，雖對香港的演員不怎么熟，但一部金枝欲孽讓有些人深深印刻在我的腦海：佘詩曼便是一個。其余雖是新面孔卻也演的絲絲入扣！

從臥底開始說吧。

薛寶強就是爆seed哥這個人剛開始讓人看了很興奮也讓人有一種向他學***的沖動，即使是臥底混也要在中混的有地位，通過上位來了解的運行順便收集更多的證據(jù)。整個節(jié)奏就是告訴你抓住機會，不要錯過任何東西！從小船到大船，再到館長，兄弟種子的成長令人興奮，但也令人不安。

這種不安在最后得到了很好印證，就是關(guān)于那些明明是犯罪分子卻為了十足的證據(jù)而讓他們逍遙法外，爆seed哥的處理是讓人意外卻又在情理之中！。此外對他來說最重要的一個人便是釘姐，他與釘姐的對戲多數(shù)情況下是一種喜劇，也不乏悲?。?/p>

釘姐把那種市儈的形象刻畫的很鮮明，在劇中一步步的成長，最開始的開個洗腳按摩店耍些無賴來獲取一些情報，每次完成任務(wù)愣是與上司斤斤計較工資分紅等等福利問題，然而與爆seed的不斷接近不斷合作也讓她漸漸的開始改掉這個形象成為一個比較正義的警察，自然也還是一個孝女！三個媽的死亡對她打擊很大呢！怎么說呢，她母親本身是一名又早死自然是她的三個姐妹將其撫養(yǎng)大，三十年的感情不是說散就能散的！

有些時候轉(zhuǎn)換的有些快吧。在他們的終極任務(wù)中就是那么一下子找出了大頭頭然后換種身份繼續(xù)做臥底時，爆seed哥與釘姐之間的關(guān)系變得讓人很難描述清楚，最終還好的是兩個人戲劇性的在一起，三年默默地分別毫無聯(lián)系，可是一見面仍會有那種激情的存在。仍舊可以不計前嫌讓人欣慰愛是有意義的！

第三個臥底kobe命有些苦吧，笑起來也不覺得自然，嘿嘿，就是有點感覺皮笑肉不笑但是很高大，在劇中也是那種很牛的很會玩**可惜死的早還是無法**的疾病。他對愛的理解在最開始可能會有些偏執(zhí)致使他做出一些不理智的行為，當混混的臥底自然是不理智的行為有不理智的懲罰，如果說他一直都不改變那么這部戲我想很早就會結(jié)束吧，卓sir說做icb就是要冷靜，倘若不改估計他就是橫尸街頭的結(jié)局，還好yan讓他找到了一種為愛的好方法！在劇中這個人最最偉大形象便是抱恙將死仍要完成上級給予的任務(wù)！

不落俗套的是在死之前與摯愛的女友yan的分離，不愿讓她見到他最脆弱的時候，也不愿她一直苦苦等候。然而結(jié)局卻是yan仍舊在等，默默地用她的方式寄出她的愛！默默地離開我個人認為這是非常聰明卻又愚蠢的方法，聰明是在你可以在你最愛的人面前保持一個帥氣高大的形象；愚蠢非常愚蠢的是這樣做會給對方一個信任的危機，什么執(zhí)子之手與子偕老，什么患難見真情，都是一堆空話！

。死的也很慘還被拋尸！她的戲份也比較少，給我的印象是屬于那種會分清責任會主動承擔的人。

第五個準確的說應(yīng)該是覃歡喜，可這個臥底實在是技術(shù)太好，無論是黑幫坐館還是的買賣每一件事都做得滴水不漏，而且還能利用下屬做事過程來試一試他們好似否真黑幫混混！心思縝密，可是兒子星仔的死對她打擊很大，他的頹廢與人情味讓我理解，可是他的出逃并不讓我理解。出逃的失敗引來了殺身之禍！

可直到被殺害也沒有人知道是他是臥底！于是一個已經(jīng)變節(jié)來的臥底－－－林?；?，我有些不懂為什么相認的那么容易，只是知道康道行和什么摩斯密碼，輕輕松松加入，雖說最后被識破！但我還是覺得不爽！

一眼看過去就不怎么樣嘛！最后這個身手不錯的女子是被兩邊的人都無情的拋棄，也為這部電視劇的主題揭示做出小小貢獻！

還有五個臥底的新頭頭卓sir，冷靜的要死，頭腦精明的要命，無間道也演得十分出彩。

再來說說釘姐的三個媽，自然是養(yǎng)母。雖都是從事過這份工作，但在中年這個年齡很好的演繹了一個媽的責任，各自的長處也在按摩店得到很好的發(fā)揮。釘姐與三個媽為看這部戲的人提供了很多歡樂。

莫羨昕，卓sir的老婆。從之前的沉浸在前夫的家暴與愚弄中，我與本以為真的只是一個弱女子，可事實相反，卓sir的出現(xiàn)改變了她很多，讓她開始不再逃避！從莫同學到莫大律師的轉(zhuǎn)變很是讓人驚喜！

秉著一份正義的心為一些尋求公平的人給與了很多的幫助也盡了自己最大的努力去維護這個法制社會！

yan這個icac的妹子在經(jīng)歷了各種幸與不幸中憑借著kobe的鼓勵好好的活了下來，命運有些小悲劇吧，自己最討厭的事情卻被自己深愛的人做的一干二凈當然kobe是情有可原，在問題出現(xiàn)時yan的那種敢懷疑任何人的精神值得學習，但也不能一直用一種錯誤的方法，還好有能夠很好的給出指引的人，雖然有些事不是一下子就能夠完全接受的，但是在證據(jù)面前你必須接受！這就是yan在調(diào)查卓sir很久無果的啟示。也有一個殘酷的現(xiàn)實值得我們思考：

為什么有的上司只注重結(jié)果？這很容易給人一種錯覺過程什么的一點也不重要，管你用什么手段只要就過對了就行。我想這不應(yīng)該是一個好的榜樣。

尤其是對那些剛上路的新手來說，你的要求只有結(jié)果會很打擊人的熱情！

這部戲里面還有一個出色的打手猜fing，泰拳一抵十很牛呢，剛開始我還以為他是臥底，結(jié)果讓我冒汗呢！還有一個賢仔，很是喜歡她直爽的性格！雖然不知道她的結(jié)局怎么樣。

對那些執(zhí)迷不悟的壞人的描寫依舊是執(zhí)迷不悟，弄的我很想知道壞人真的覺悟不高還是說我們對壞人這個概念有偏見？

關(guān)于這部戲：倒敘的表現(xiàn)手法，從結(jié)尾截取一段在開頭深深吸住你的眼神，agoodjob！整部戲是讓人覺得寬慰吧！

畢竟還是有人有啊好的結(jié)局。唯一出乎我的意料的是：我認為是喜劇結(jié)尾可并沒有想到只是幾個人的喜??！

鏡頭方面了解的不多也不好說什么，劇情的發(fā)展并不覺得是一口氣呵成，曲曲折折的，既扣人心弦又讓人深深感動，但是有些地方感情戲?qū)嵲谑翘噙€用慢鏡頭會讓人有些不耐煩會選擇跳過！運用了很多的幽默手法，頗具喜劇感！取景方面不知道為什么讓我覺得香港很久很擁擠。

同時也讓我了解到他們那邊的一點點教育制度：七歲如若不入學便是違法！震撼了我。

整部戲還有一個對人性的刻畫：人內(nèi)心的那種憤怒，一個人對現(xiàn)狀的不滿卻又無法改變只能采用一些被人不認可的方法。很是無奈也很是現(xiàn)實！

現(xiàn)實的讓人窒息！直到最后這個人性的蘇醒才給人感覺轉(zhuǎn)變是真的可以發(fā)生的，只是代價問題！

關(guān)于一些問題。我到現(xiàn)在還是沒有明白的是：一：

為啥林?；找怀鰣鼍妥屓烁杏X不是好人？二：為什么那些**段是那么的弱，區(qū)區(qū)幾下就可以搞定？

三：取景為什么要在那么破舊的地方？四：

為什么有些場面讓人很有熟悉感，明明是今年的新戲？五：為什么他的正義戰(zhàn)勝**與共產(chǎn)黨戰(zhàn)勝的感覺很像會顯得假？

六：為什么粵語的**資源只有兩個**有其他的幾乎都是國語版而國語版聽起來就是味道怪怪的？關(guān)于國語和粵語的版本問題是屬于先入為主的，當你先看的是國語版自然不覺得有什么不妥，可是如果先看的是原版那感覺就太不同了！

所以人為什么很容易先入為主？

總之我們總能從身邊的一些事可以想到些什么，或許思考是本源。就像昨天寫的一篇小短文，浮夸著思考與理解的各種好處。凡事正反面，如何看待是你自己的決定！